公立病院の常勤医って当直断れないの？

＞２１３

なんでバイト医にならなきゃいけないの？普通の会社員は育児休暇とるために退職してフリーターにならなきゃならんのか？
本当に高等教育受けたのかい？

>>215
禿同

>普通の会社員は育児休暇とるために退職してフリーターに
>ならなきゃならんのか？

当たり前じゃないか！普通の民間会社で1年育児休暇下さいなんて言ってみれ。
それとな〜く、しかも確実に自主退社させられるは！！！

当直できない＝積み重ねてきたキャリアをすてて場末のバイト医になるしかない。

この単純な頭脳を何とかしてくれよ！

>積み重ねてきたキャリアをすてて

一体、どんなキャリア（プッ）。
もともと場末の能力しかない女医なんだから、バイト医になったって
これ以上落ちることもねーわな。ちんけなプライドにしがみついてないで
さっさと同僚から白い目で見られない場所に行きなさい。

＞もともと場末の能力しかない女医なんだから

ここら辺のコメントにあなたの能力がにじみ出てますな。

>また、あなたのような方が管理職になったら・・・
>誰もあなたを認めないばかりでなく、訴訟、そして
>敗訴の嵐となることでしょう。

？？？？？？？？？？？？？？？？？？。
意味不明。
そうでない管理者っているのか？
訴訟も敗訴も現実には全く起きてないぞ。

女医　い　ら　な　い

育児で当直免除されると言うことになったら、何割ぐらいの医者が申請するだろうか。
へたすりゃ５割位逝くかもしれないし、そうなりゃ残りの医者も必死で子ども作るかもな。

もちろん女医だけ免除なんて事はあり得ない。
男女平等ですから。（Ｗ

関係ないけど、?P :JZneRNgfに質問！
１が常勤医のままで、当直免除を要求して且つその要求が通ってしまった
とします。彼女のやっていた当直の枠はどうなるでしょう？

�@大学の医師を高額当直料で雇い穴埋めする
�A現在、年齢を理由に当直免除されている部長に当直させる
�B思い切って常勤医の枠を増やし、若くて当直嫌がらない男医を捜す
�C既に過労で倒れそうな他の常勤医の当直枠を更に増やす

即答願います

現実的には、大学の医師を高額当直料で雇い穴埋めする

が妥当でしょうな。
ちなみに私の病院では眼科医は当直免除されててその枠は毎日ICUで術後管理している
心臓外科のソルジャーどもが引き受けています。その他、院内でマークされている使えない医者の当直枠も
他の医者が引き受けています。やればなんとかなるもんですよ。

だいたい当直断るなんて発想の女医からして場末だな。
なんのために仕事してる？自分の幸せのためだけ？医療はチームワークだろ？
育児なんて誰でもしてるんだよ。だから人類が滅びずに存在してる。
それを特別の事みたいに、自分だけが苦労してるみたいにして他の同僚に
厚かましい顔をして当直断れないのなんて質問。馬鹿らしくて話にならない。
男女同じ給料なら同じだけ働くのが筋。医師の勤務は確かに激務で、2連直後に
夜診までして帰った日には子供の世話や食事の後片づけはほんとにつらい。
だけど仕事場では皆対等のはずだ。免除してもらいたいなら非常勤になるべし。
しわよせは同僚に重くのしかかり健康を害する結果となるね。

＞やればなんとかなるもんですよ。
んじゃ、週２当直でもしてください。あたしはごめんです。

今月１２回ですが、なにか？うち７回はタダ働きですが、なにか？