三菱ウェルファーマ

友達が入ろうと考えている会社です。
C型肝炎でニュースジャパンに取り上げられていたけど、大丈夫なの?

さぁ…
ミドリ十字＝三菱ウェルファーマ　でしょ？
ここだけは受けたくないねぇ。

余所に書いちまった....

http://ton.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1015585556/

あまり誰も叩かないのは何故だろう??

>>5
なんでも某有力代議士からマスコミに報道管制がされているという噂です。
これ本当だよ、株式の掲示板に書いてありました。

今回の件が今ごろなぜ発覚したのか知ってますか？
なんでも旧厚生省の退職者が内部告発したらしいですよ。

国保退職本人ってうざくありません？

なんとアメリカで販売禁止されたフィブリノゲン製剤を日本では
そのまま１０年間も売りつづけたことが発覚した。
そのためなんと１万人以上のＣ型肝炎患者が発生した。
これは悪魔の仕業か！！
こんなことを許していいのか？
こんな会社がこれからも生きつづけるのだろうか？
患者さんたち！！それから家族の人たち！！　激怒しないのか？

これって　またまた大問題になりそうだけど、たしかに報道規制やってる
みたいだな。

旧ミドリ十字（現三菱ウェルファーマ）の血液製剤「フィブリノゲン」を巡る薬害
肝炎問題で、厚生労働省は２２日夜、同社に対し、１９７７年に米国でフィブリノ
ゲンの製造承認が取り消されたことをいつ把握したかなどについて調査し、来月５
日までに報告するよう、薬事法に基づき命令した。また同省も、承認取り消しの背
景などについて独自に情報収集を始めるとともに、当時の担当職員らを対象とした
聞き取り調査を行う方針を決めた。

(3月22日22:28)

社会面一覧

会社存続危うし！！！

またミドリ十字かよ！！　ゾンビのような会社だな

ここって吉富と合併して、ウェルファイドに改名し、
旧東京田辺と三菱製薬が合併した東京三菱と合併して現社名でしょ。
せっかくミドリの名前消したのに意味無かったね。

現在分かっている被害者は少なく見積もっても１万人だそうです。
これから発症する患者も考えると、この訴訟は前代未聞のものすごい
ものになりそうだ。

会社消滅は時間の問題かもしれない
Ｃ型肝炎患者１万人以上発生

困ったものです

『ラジカット』ってここだっけか？

>>18 yes

＞１８
ラジカットはいいよねー
効いているんだか効いていないんだかはっきりしないし。

>>14
ミドリ十字　＋　吉富　＝　ウェルファイド
東京田辺　＋　三菱製薬　＝　三菱東京　（not 東京三菱）
三菱東京　＋　ウェルファイド　＝　三菱ウェルファイド
です。
Ｃ型肝炎の治療薬　売る祖　もここです。
ということはマッチポンプ！

>>21 三菱ウェルファイドじゃなくてウェルファーマでした。

”三菱大倉山病院を語るスレ”を立ててくれ。

>>23
それくらい自分でどうぞ
○○にはたてられない仕組みなんですよ

>24
スレッドがうまく立てられないから頼んでのよ。○○って何？

>>25さん
っていうかさ、
色々なスレに
＞”三菱大倉山病院を語るスレ”を立ててくれ。
って書いてるけど、
病院の情報に付いてまったくレスが付いてないですよね？
スレ立てても、すぐに落ちるんでないの？

いろいろあるけど、ここって給料は結構いいんだよ、諸君。

日本唯一の血液製剤の販売開発会社だったと思うけど。
政策的にもぜったいつぶれない。
つぶされない。
倫理的や営業的問題はいろいろありますが、
ミドリ十字の血液製剤に対する技術はピカイチです。
名前はどれだけ変わっても、生き残ります。

はやく、人工血液出してください。

というか、いまの報道も、人工血液製剤に誘導するための
下準備に思えてしまう。

人の血液は危ない。
人工血液を使おう。

ミドリ十字は７３１部隊の研究者と当時の軍部が作ったまさに人の生き血を吸った会社。
当然国の後ろ盾があります

給料は結構いいのだよ、ここは。

>>21
ウルソはもともと東京田辺の薬。
マッチポンプだとしたら、すげぇ未来予見能力だな（藁

うがった見方をすればだけど…、
東京田辺と合併する前のミドリ十字＋吉富製薬(ウェルファイド)の時点で、
過去に売った血液製剤の量から、かなり肝炎が蔓延するって
いうのが予見できるわけだから東京田辺と合併する事で
利益を確保独占できるっていう読みで合併したんだとすると…

>>32
いやー、もしそれだとしたらインターフェロンメーカーと合併でしょう。
ウルソなんて安い薬じゃ…ってシャレにならない額売れてるけど（ｗ

合併に適当な業界内順位だったみたいですよ。

>>33
あっ、あはははは…、、、、
いやー、もう知識も何も無いのに、
完全に憶測と思いこみで書いたものですから… (^_^;

ウルソって安いんですか…。
保険が適用されるから安いんだと思ってました。

確かにインターフェロンは高いっていうのは聞いたことあります。
保険もあんまり適用されなかったみたいですし。

33さん、恥のかきついでに教えて欲しいのですが、
インターフェロンのメーカーってどこですか？
別に、33さんじゃなくても良いですが…。

ウルソは古い薬なんで安いですよ〜。インターフェロンとは２桁も３桁も違います。
ミドリの合併先を決めたのはミドリじゃなくて当時の厚生省みたい。

インターフェロン製剤はいろんなメーカーが出してます。
武田・第一・山之内・シェリングプラウ・持田・大塚…あとどこがあったか…

33さん、何度もありがとうございます。
インターフェロンって、いろんな所が出してるんですね。
何処かが独占しているから高いのかと思っていましたが違うんですね。

いや、インターフェロンつっても少しずつ違う薬なんですよ。
どこがどう違うって説明できるだけの知識はないけど。

あと薬の値段に関しては、理論上「独占してるから高くなる」てわけではないです。
値段決めるの厚生労働省だし。パテントあるから独占はしてるけどね。
企業としても「数千億かけて開発したもの」だから開発費ペイしないと。慈善事業やってんじゃないし…

医療用医薬品ってのは「市場の論理」ってのがほとんど通用してない世界。
通用してたら、今のような安定供給はできないでしょう。

sarasu

>>28
人工血液って、まだ開発途上の段階ですよね。
もう臨床試験って行われているんですか？

http://216.239.39.100/search?q=cache:PsFBCiSFACEC:www.jca.ax.apc.org/toudai-shokuren/abeyasuda-meiyo-tisai/hannketudai3jijitu.html+%90%C2%96%D8%92%89%95v&hl=ja

青木忠夫　信楽園病院　非加熱血液製剤　C型肝炎・・・。

青木センセイはなぜ帝京の安部センセイに非加熱血液製剤の危険性を指摘しながら
信楽園病院では非加熱血液製剤を使用させ続けさせたのですか？

ageru

,

ageage

ageage

ミドリスレッドただただ上げてる人ウザイよ
よその板で宣伝してた方がいいんじゃない？

>>45
同意。
でも内容が濃いスレッドなのでageで書きます。

ところで、１の友達って結局ここに就職したんでしょうか？
いろいろ批判はあるみたいですが、他のレス読んでいると、
給料も高いみたいですので…。

>>46
就職しちゃったんだろうか？
辞めといたほうがいいよ…元社員だけど、
合併後はホント最悪だったよ。

>>47
１の友達ではないですが、私も考え中の一人です。
ここを見つけて少しロムしてました。

４７さんにとって最悪だったのは何に関してですか？
教えてもらえないでしょうか。

あつかましいですが、よろしければ
職種とか出身会社による違いなども知りたいです。
合併前に入った人と合併後に入った人は待遇に
どんな差があるんですかね？
新会社の初任給はほかの製薬企業に比べｔ￥るとむしろ安いようですが・・・。


問題が再燃していることが心配ですが、けじめはつけてほしいです。
存続にかかわるとしても。

>>48
考え中と言うことは学生さんですかね？
うーん、まず、最悪だったのは色々あるんですが…
自分の場合、旧東京田辺出身と言うことがあって、ヒエラルキーの
一番下ってとこから始まってます。だから旧ミドリや旧吉富とは
意見違うと思いますので割り引いてきいてください。

今の所、会社に入ってもほぼ４つの派閥がお互いに「俺が俺が」って
ひしめいている状態だと思います。４つとは、ミドリ、吉富、東京田辺、
それと三菱化学。ただ東京田辺と三菱化学はたまに固まってるけど（ｗ
飲み会になると、ばきっと別れて飲みますね。相容れません。

リストラが行われたということですが、このあいだの人事異動で、
ずいぶん多くの社員が、Ｎ化学等への出向の片道切符を渡されました。
もちろん、おっさんだけでなく若手もです。大学担当者は
厳しい立場に置かれた人も多かったと思います。同じエリアに何人も担当は
いらんしね。そして、合併前から、若手〜中堅の稼いでるＭＲがばたばた
辞めました。転職です。辞めて他社に行くのも厳しい道ですが、
残るほうが地獄？って感じだったんだかね？
更に下の若手はどうかわかりませんが、先が心配なのは確かです。

人間関係は…っていうかどうして旧吉富の事務員ってあんなに怖いんだ？！
マジ怖かった、ＭＲは事務所に帰りたがらんのも多い。
それはねーちゃんが怖いから。一緒の空気すうだけでへこむと
みんな言っていた。みなさんかなり高齢のおねいさんです。
給料は高くない、よく言って並。でも、製薬業界が他業界から見ると、
割と給料いいからそう言う面も考えると、まあまあって感じではないかと。

今騒がれてるときに入社するのって勇気要りませんか？

やけくそでしょう。

フィブリノゲンその後どうなったんだろう？

日研化学へ６０名強のＭＲが出向されたと聞いたが、何か情報はありますか？

>>53
それは本当ですよ。
６０名強だったでしょうか、もうちょっといたかもしれません。
私の知人のＴ京大学担当者も、出向してましたね。

>>49
ウチのチームにも、ウエルファーマから転職した人が来たよ。旧吉冨でCNS担当だったそうな。彼は多くは語ろうとしないけど、前の職場では結構軋轢が多かったみたいね。国内同士の合併でもそうなんだから、外資に飲み込まれたらもっとすごいんだろうな。漏れも覚悟
してるよ。でも他業界では、そんなの当たり前なんだろうな。やっぱ製薬産業って、まだ地獄を見ていない、幸せな世界なのかな。

>>55
旧吉富の人でさえ気苦労があったんだー。
気苦労は多いと思うよ。真面目な話し、ほかに内定が出れば、
そっちにいったほうがいいと思う。他社でＭＲ経験があるならまだしも、
入社したばかりの新人で、そんな環境で苦労するのは良くないよ。
自分のペースを確立できてないんだから…

新卒採用見送りだそうです。

今は旧派閥どうしで主導権の取り合いでしょう。
N化学への出向はテオドール販売の強化らしいよ。
まぁ、今の状態じゃ自分のところで販売してもシェア落とすだけだもんね。
実際、2年かけて販売権を取り戻した製品はシェア落ちてるらしいし。
N化学もテオドールが無くなる予定だったから、MRが辞めて、人たりてないようだし、
ウエルファーマはMR余ってて、人減らせるし、おたがいに利害が一致したんでしょうね。

しかし、本当はﾃｵﾄﾞｰﾙ強化というのは大義名分でﾃｵﾄﾞｰﾙ延長の交換条件としてﾘｽﾄﾗ人員を受け入れたというのが本当のようだ。社内の混乱で日研若手MRの転職は一層加速するかも、、、

a

　ここは旧ミドリ十字関係でさらに支出増えそうですね。
三菱グループならつぶれはしないけど（グループとして）
外資に身売りでしょうか？

こんなに人が多い会社どこが買うの？

>>59
アレギサール、ベラチン(ホクナリン）10月から販売権引き継いで、まだ他にも
呼吸器系の商品引き受けるらしいです。
今回の出向は若い人も結構いるようで、日研は今回の交渉、テオドールを盾に上手く立ち回ったんで出はないでしょうか?

まぁ、外資に身売りっていっても、あんなに工場の労働組合が強かったら身売りもできないのでは?
経営状態考えずにテオドール(契約上件悪いなら）を手放してしまえって言ったらしいですよ。
状況を全然みてないって、知り合いは嘆いてましたねぇ････。

三菱なあ、結局仕切りよるなあ。ミドリも日研も結構ええＭＲおるんやけどなあ。ＴＴはあんまりおらんような気がするんやけど、、

三菱ＷＰのＭＲさん（特に元東京田辺Orミドリ十字の人）たくさん、不満があるでしょう。どんどん、ぶちまけましょう。

あれは何年かまえ。コレ○インが発売になったちょっと前のこと。
支店長、所長が雁首そろえて会議をしていた。
そこにたまたま、自分は書類をもっていかなければならなかったのだが。
ノックして、部屋に入った瞬間わが耳を疑った。
「Ｙ内さんは、もういろいろ対策練っているようですが…
うちは、どうします？？」

おいおい、もう発売まで２週間ぐらいだぜ？！
激しく突っ込みたくなる衝動を収めるのに苦労した…
そして、会社を辞めようと心に決めたのだった。

嘘じゃないっすよ。ＴＴってそう言う会社だったんだって（笑）

ちなみに、自分がいたのは中部地方の某支店だったのですが、
ほかの地方でも、同様の話し合いがあったとか。

三菱ウェルファーマの元ミドリ十字社員はフィブリノゲン糊で自分の目と口と鼻と耳と肛門とチ○コの穴を塞げ！

＞６６　おお、同志よ！
ワシはその前に辞めたぞ。
コレ○インの開発も当時大学担当者として関わったが、開発本部の担当者も頭抱えてたよ。
ワシは研究開発の連中になんでいまさらこれをやるの？って聞いたら
「だって、しょうがないじゃない三○が強引なんだもの。やっぱり売れないと思う？」
だって。そもそも売る気がないのだけど三菱に対するポーズが必要だったからね。

ロメ○トもそう。学術担当者や開発に関与した人間は誰一人として本当に効くとは
おもっちゃいなかった。すべて●菱に対するポーズが必要だっただけだ。

今日、フジでやってた飯田の白々し〜い会見を見て
な〜んか社内の雰囲気もだいたい想像つくような気もする。
しかし人間のクズだね、あいつら。

漏れも見た。詳しいことはわからないが、
フィブリノーゲン製造中止の理由が、マスコミから文句いわれるから。
というのも、大人げないというか、常識を疑っちゃう。
この会社も、厚生省も、患者＝社会への貢献という視点が全くないようだ。
この際、厚生省の許認可権限を取り上げて、海外で承認されている薬は、健保適応にしたうえで
どんどん輸入できるようにして欲しい。これが、もっとも患者にとって幸福なことだと思う。

http://www.fujitv.co.jp/jp/b_hp/livenews/index.html
第20章 「薬 害」 ５月１日（水）放送
出産や手術の止血剤として旧ミドリ十字が販売した血液製剤「フィブリノゲ
ン」。 ニュースＪＡＰＡＮは独自調査で「フィブリノゲン」からＣ型肝炎ウ
ィルスの存在を立証。そのロットナンバーに加え、旧ミドリ十字の極秘文書
から当時肝炎が発生したロットナンバーを今回、初めて公開。 さらに１９８
７年に「フィブリノゲン」を投与した産婦人科医師が、当時の状況について
証言する。
第21章「血の錬金術」 ５月２日（木）放送
アメリカで禁止された「フィブリノゲン」が日本で販売され続けた理由とは？
旧ミドリ十字関係者の証言やアメリカ取材で判明した新たな事実、 そして
「フィブリノゲン」を一気に３倍の価格で売るカラクリとは？ 原料の血液を
「金」へと変える、旧ミドリ十字の錬金術を暴く！
第22章「生と死と薬」 ５月３日（金）放送
過熱するマスコミ報道の中、製薬メーカーは「フィブリノゲン」の販売中止
を示唆。しかし、現在「フィブリノゲン」を使用しているのは、本当にこの
薬がなくては生きていけない人達なのだ。 製薬メーカーと患者、そして国の
対応を検証する。

患者の命を人質にした報道への挑戦か？

ちゃんとは覚えてないけど、マスコミ云々の話と発売中止の話は別だったと思う。
編集によって、マスコミのせいで発売中止するような流れになってただけかと・・・。

ここからは素人の推測だけど、発売中止の示唆には、この先のことについての
（補償問題とか）厚生労働省との駆け引きという要素もあるんではないだろうか？

>>73
危険性があるかもしれないので、中止を検討したが、厚生労働省の強い要請により、
製造販売を継続したということにしたいのかもしれませんね。

今日届いた日医ニュースでは、フジテレビの不正請求9兆円というちょっと考えても、おかしな報道についての
抗議の記事が載っていた。フジも結構いい加減なんだ。こんな会社の薬害報道なら、
信用しがたいな。

厚生労働省も同番組に対して、次のような内容の文書を送ったそうだ。
「四月四日に貴局から医療費の不正受給額の資料請求があり、当方からは
＜保険医療機関等の指導・監査の実施状況＞を提出した。この資料には、
指導および監査による返還額（不正請求とはいえない事例における返還額を含む）、
その件数について明記してあるが、番組においては、その内容と大きく異なる数値等が
用いられている。
また、不正請求については、保険医療機関および保険医の取り消しといった措置が
設けられているにもかかわらず、事実に反した発言をしたことは、医療行政に対する
国民の正確な理解を妨げることにつながりかねないものと危惧するものである。」


まったくの素人が番組を作ってるとしか思えない。

あまりに非道い偽情報や歪曲に関しては、報道の権利を剥奪すれば？

要は有害な情報＜モノ＞を全国に垂れ流しにして、汚染してるワケだからね。

４月11日放映のフジテレビ番組「とくダネ！」
＜＜国民医療費三十兆円のうち、九兆円が不正請求であるといわれており、平成十二年の不正請求が
一万六千件もあって、しかも不正請求については罰則がない＞＞

日医の抗議内容（抜粋）
「九兆円といえば、我が国の年間老人医療費の総額に相当する＜巨額＞です。
それを、伝聞とはいいながら、噂の根拠を確かめることもなく、単なる推測で、
医師によって「不正」あるいは「過剰」に請求されていると報道されたことは看過できません。」

「また、大多数の良心的医師たちを不正請求の犯罪者扱いされたのでは、医師全般の
社会的信用を著しく傷つける憂慮すべき事態であると重く受け止めざるを得ません。」

「国を挙げて医療制度改革に取るくんでいる、今、この時期に、しかも、厚生労働省から
事前に資料を入手していたにもかかわらず、何故、それと大きく異なる報道をしたのか、
その経緯についての説明も含めて、貴社のご回答をいただきたく、」

社長がＭ菱系になるって聞いたけど本当かね？

お前らみたいな報道姿勢がマスコミ規制法案成立の根拠にされてしまうんだよ。
小倉さん、今度番組でこれについて、しっかりつっこみなさいよ。

フジ批判はもういいよ。

>>77　そうみたいだよ。

吉富のイロはもうないですね。
どっちかというとハゲタカの外資のようです。
三菱が内部では強いそうですが。

株で儲けようとするならこの会社。
マスコミを通じて某筋で情報操作が行なわれている。
高くなると必ずミドリ十字時代の悪材料がでて株が下がるので
その時に買って高くなったら売ればよい。
１１００円から１２５０円で買い
売りは１４００円から１５５０円。
情報操作されているので１６００円以上に上がることは当面ない。

iwasaki,ie

ドンドン消されていく猫写真！　ようやく一枚ゲット！
http://www7.big.or.jp/~mb2/bbs/up/img-box/img20020508235732.jpg

三菱ＷＰはこんなことになっているのか…
他社製品に切り替えようか…

>81

俺はこれを繰り返して３００万円ほど儲けたYO!

あまり誰も叩かないのは何故だろう??

たたくほど名の売れた会社じゃないからね
世間はＭ十字は知ってても、三菱ウェルの名前なんて知らない。
オ○ムとアレ○と一緒だよ

>>86
なんでも某有力代議士からマスコミに報道管制がされているという噂です。
これ本当だよ、株式の掲示板に書いてありました。

今回の件が今ごろなぜ発覚したのか知ってますか？
なんでも旧厚生省の退職者が内部告発したらしいですよ。

>>88
M菱化学の力かなぁ。

叩こうにも出来ない事情がある？？
だとしたら輸血問題とかへの波及かもな〜

もっと給料くれ　はっきりいって同業他社より１００〜２００万ぐらい低い。
それと吉富系の社員はウザイ。

92さんへ　給料確かに安いみたいですね。（本体が三菱化学で業績悪いから）旧吉冨うざいというが具体的には？たしかに、旧ミドリは肩身狭いかもしれんが、、、

三菱東京製薬(東京田辺、三菱化学)＋ウェルファイド（吉冨、ミドリ十字）＝三菱ウェルファーマ

三菱東京製薬の給料は激安で業界の最下位に近い。
公務員の年収に余裕で負けている！
一方、ウェルファイドは製薬業界の中位の給料で安いがマアマア。
この２社の年収差は何と４０歳で２００万位ある。　 信じられない・・・

よくケンかもしないでヤッテルヨ。

三菱東京の社員は可哀相ですね。　　　　　奴隷といっしょだよ。

>93
仕事はしないが口は出す、三菱化学の抵抗勢力で邪魔の一言ですね。
早くリストラしたほうが会社のため。

しかし給料は安いが、製品的には面白くなると思いますよ。
ラジカットをはじめr-tPA製剤も、日本では注目されてきてますし、未来を担うゲノム創薬もM菱K学は
初期の段階から研究を続けてましたから。
将来的には日本を代表する製薬会社に化ける可能性のある、おもしろい会社だと思います。

吉冨は、基本的に開業医メーカーだから、大病院のやりかた分からない人多いかも、、、

>吉冨は、基本的に開業医メーカーだから、大病院のやりかた分からない人多いかも、、、
違うよ　吉富は基本的に体育会系メーカーなんだよ。感覚も２０年古い。
吉冨系の上司がきたら最悪だよ。ゴマすりが当たり前つーか部下は奴隷感覚。仕事と責任は全て部下まかせ。
手柄は自分のもの。まあずっとそういう組織だったんだろうけど。

>>98
支店長が吉冨でした、というかＭ十字（爆）
鬱な日々でした…辞めて良かった。
まさに上記の通り！！

やっぱり合併大失敗だよね。
三菱東京に入ったはずだったのに、内定後に合併・・・
やっぱり配属されれば、Ｗ社の社員はあわない・・・
あわせたくもない。
ボーナスもらったら辞めて、資格とろ。

旧ＭＴＰの方、愚痴を書こう！！

つーか吉富とミドリが全然違う。緑だと最悪！

入社２年目の新人です。
未だに旧なんとかって言う言葉が出ますが、カラーはまるで違います。
吉冨；確かに体育会系＝根性論が支配してます。小うるさい上司が多いですね。
　　　ネガティブな意見は通さないような気質があります。開業医は頑張ってます。
三菱東京；ほとんどが東京田辺の方ですが、のほほんとしてます。仕事もあまりしないような。
　　　　　三菱の方は給料低くてやってられない？！
ミドリ；病院だけって感じです。頭はイイけど偏ってます。仕事に対する姿勢は波があります。
　　　　一癖ある社員はココ出身が多いかも。第一とか山之内に転職した方の評判がイイって聞きます。

いつまでこの社名なんでしょうか？合併をまたするのは間違いないと言われていますが。

103> なんとなくイメージつかめたで。ところで、将来的にここはどうなるのかいな。もう一回合併あるとか、、、

>>103

出身はどこになりますか？
意見が合えば愚痴でも言いましょう。

2年目って事でお分かりいただけるかと・・・

ちなみにどのカラーにも染まっていませんが
染まりきる前にもう一度合併しそうですね（苦笑）

《社員のカラー》
社内営業は得意だが病院に弱いＹ富。
頭は切れるが倫理観に欠けるＭ十字。
能力は高いが現場を知らないＭ菱。
いいひとは多いが危機感がないＴＴ辺。

アタッテルような気がします。
Ｍ従事の社員の方が４紙富社員よりしたたかです。

結局合併なんてうまくいかない。社内はぎくしゃくするし、
どんどん人はやめていくor残った人は人間が変わったようになる。

禿同、社内の空気が悪い悪い。
確かにＭ十字はしたたかですね。
叩かれても、(ﾟДﾟ)ﾊｧ？
C肝？文句あるのか( ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ！
神経が太いね

合併だったら対等より吸収の方が全然いいです。
吸収された方はかわいそうな場合もあるけど会社が変な方に向かうより。。。

存続会社はＹ富っていうけど、結局はＭ化学の子会社なの？

会社としては三菱化学の子会社だ。
しかし内部に蔓延っているのは吉冨イズムかもしれない。
なぜなら現場に三菱の人間はいないからである。

もともと化学系の給料体系である吉富、
はるか昔は羽振りの良かった緑も今や影無し、
東京田辺も3流並みの給料、
そして親会社の三菱化学は給料最低！
給与体系が改善される見込みのない者どうしの合併である。

親会社が三菱化学でありながら
現場で三菱派は全くいないし、どちらかと言えば反三菱な不思議な会社である。

>>113
しかし内部に蔓延っているのは吉冨イズムかもしれない。

そうですよね〜。基本的に彼らは自己中っていうか、
無神経っていうか・・・
とにかく、あの古い根性主義的な考え方や、
へんなのりの良さみたいなものは直らないんだろうなぁ。
やっぱりさっさと辞めるのが正解だな。

手抜きするにはいい状態だよ。というより手抜きでもしないとやってられない。
他と同じことして給料が他社の５分の４〜５分の３ぐらいじゃね。
若手や辞めれる状況にある社員は他社に行くべきだと思う。
でないと生涯賃金は卸以下、現在までのリストラ状況みるとまともに定年まで
いれるかどうかも怪しい。　

凄いことになっているんだなあ。
今度はどこと合併するんですか？

こんな問題だらけの会社と、合併してくれるような
物好きな会社はあるのだろうか

しかし、外から見ると確実に売上げ上がってるもんな。2000億強でしょ。ﾗｼﾞｶｯﾄむちゃくちゃうれてるし。ところで、テオドール売ってる日研ってどういういちずけなんだろう？

クリアナールは風邪でも処方OKですか？

日研は最終的には子会社扱いでしょう。でも給料は現時点では日研の方が遥かにいいんじゃないか。
クリアナ-ルは風邪だけだとダメなんじゃないかな。

おなごのＭＲいますか？

>>121
少ないよ。全体数が。

合併したら日研の社員が可哀想だよ。
ウェルファーマ無茶苦茶待遇悪いよ。
一部の上位陣だけ潤ってるだけで
現場は本当に酷い待遇です。
売り上げでは大手に入る勢いですが
待遇は下から数えても良い位です。

とは言いつつも生き残りを賭けての
合併を日研の上位陣は望んでいるかも知れないですね。

利益は全て三菱化学が吸収しており名主と小作人のような会社です。
もちろん小作人は三菱ウェルです。上位陣だけが高給をもらえる給料体系になっており
上位陣は今後は三菱化学からの天下りで占められる予定です。
現在　上位陣にいる旧吉冨勢はそんな体制を変えることは考えてません。つまり自分さえ良ければ
良いとの考えです。社長の（旧吉）コメントや行動をみれば判ります。
特に現場を回っている営業は悲惨です。

旧ＴＴだが馬鹿吉富主導よりも旧緑のほうがいいかも。
あいつら神経太いし　昔　給料よかった世代だからそれなりの対応も期待できそう。
吉冨の奴ら　社内的にはデカイ面するけど社外では蚤の心臓だからな。

緑が出世する訳ないじゃん
倫理観の欠如は恐ろしいよ、うっかり気を許すと、とんでもないことになる。
>>125　緑主導がｲｲと思うくらいなら早く他社に転職した方がいい

吉冨って病院じゃ印象薄いというか見たこと無かったけど。
漏れの勤務地域だけなのかな？
開業医で売ってるメーカーとかいう話が出てるけど
どういうこと？よく分からん。
緑は問題があった時期でも結構来てたな。
若造だったから何聞いても「入社前のことなので」で
返されてたよ（笑）
なかなか図太い。

「フィブリノゲン」販売継続求め患者が要望書

血液製剤「フィブリノゲン」による薬害肝炎問題で、国内で唯一、同製剤を製造・販売し
ている「三菱ウェルファーマ」（本社・大阪、旧ミドリ十字などが合併）が同製剤の
販売中止を検討していることについて、
同製剤しか治療薬のない「先天性低フィブリノゲン血症」患者１２人が２３日、厚生労働省に対し、
同製剤の製造・販売の継続を求める要望書を提出した。

　一方、三菱ウ社は「代替薬のない現段階での製造中止は考えていない。
当社が直接販売するのではなく、例えば、国が同製剤を買い上げたうえで
患者に供給するなど、販売方法について国と一緒に協議したいという趣旨だ」
としている。

(5月24日00:58)

127＞開業医で売ってるとは、それこそ開業医中心に売る事。緑とか斧なんかは9割以上病院向けの特殊薬なので逆に病院中心に売るという事です。

開業医中心で売ること＝病院で採用の難しい
2番せんじ以降の薬ばかり売っているということ。
要するにそれほど大した薬が無いということでしょう。
デパス以外は無くても困らないような気あする。

でも、ラジカット（･∀･）ｲｲ！
好き。いっつも使ってるYo!

１３０＞
古冨は製品力以外で勝負するしかない会社でした。
だから今でも開業医で使わせる仕事だけしかができないのでしょう。
病院に全く必要のない薬を買ってもらうのは大変だと思います。
また、採用させるより社内営業するほうが評価が高かったそうです。
その体質は脈々と受け継がれていっているそうです。

>>73 >>128
あたってるのかな？

ずいぶん以前から赤字不採算品でしたし
患者を救っている事実よりも
あーだこーだ騒がれる対象になってるだけなのが
そもそもの原因だと思われますが。

大体NANB肝炎の危険性なんて発売当初から
注意書きがあったと記憶してますが・・・

救える患者数は少ないし感謝されてるわけでもない。
圧倒的大多数は新聞などの報道で「なんて悪い会社なんだ」と
思う→三菱の名が穢れる→そんなら辞めてしまえってとこかぃ？

>>131

ラジカットは三菱東京の製品。
三菱東京はこの素晴らしい製品を発売してすぐに合併。
正反対のカラーのW社と合併し、せっかくいい製品が出たのに、
がっかり・・・
合併してから分かれるなんてありえないけど、
三菱東京に戻ってほしい。
古すぎるよ、Wのやり方は。
社内営業とか、積めとか・・・
時代に逆行してるのがわからないのか！！

まぁ、さっさと辞めるけど。

>古すぎるよ、Wのやり方は。
社内営業とか、積めとか・・・<
Ｗと言われるとそのとうりだが、それは旧吉のやり方なのよ。
ほんとこの会社　良くなる要素は持ってるが旧吉勢（幹部クラスの方々）がそれを潰してる感じ。
旧緑の作った海外拠点も売るとか言ってるし。今時、海外拠点のないメーカーなんざ
潰れるしかないよ。

吉冨のやり方が精神論中心ですからねぇ。
こんだけ分業が進んだ今となっては
積んだところで均せば一緒だって分からないんですよね。

>137
あなたバカですか？

海外拠点？？？？？　　アルファ社がですか？？？
あんな物単なる海外用血液製剤生産工場ですよ！！
薬の開発や販売には何の寄与もしていない！！　　早く切り捨てた方がマシ！！

工場だけだと思っているアフォがいる

up

yuyu

>>139
馬鹿はお前だ　このアホが　吉富派発見。

会社の皆はどう感じているんでしょうねぇ？
例えば、ＴＴの方はＹをうざがってるとか・・・

うちに来ているMRさんは感じ良いＹＯ！
TTの人だけど♪

>>145
何もそこまでして持ち上げなくても（藁









ＴＴなんて言い方する人は東京田辺出身者しかいないんだよ〜（禿藁
医者がＴＴなんて言い方するかっ！ヴォケ（　￣,_√）::: ﾌｯ

4つの会社が合併（三菱化学・東京田辺・ﾐﾄﾞﾘ十字・吉富）みんな、混乱しておかしい人多いみたい（これから国内ﾒｰｶｰもどんどんこういう風になっていくのか？やっていけるかどうか非常に不安です）

三菱なんて元々医薬に影は無かったから無関係な顔。
吉冨はもともと武田の一販社でしかなく
東京田辺もコレに同じく一販社だった訳だが
何故かいがみ合ってるのは吉冨軍団と東京田辺軍団。
弱い犬ほどよく吠える。
そしてどこにも属していなかったが問題だらけの
緑十時は素知らぬ顔して静観中。ずるがしこさでは一番か？！

>148

三菱東京に入社した僕も、どこにも属していないような
ものですけど・・・
ただ、半年研修を受けたという意味では東京田辺なんですかね。

しかし、これだけは言えると思うのは、客観的に見て
吉冨のやり方は、古い中小企業そのものではないでしょうか？
当事者たちは洗脳されているから気付かないのでしょうか？？
社内営業の雰囲気の中にいて、
ドクターよりも気を使うのはうんざりです！

ていうか君達・・・何売ってんの？まじで。

主要品は、ﾗｼﾞｶｯﾄ・ﾉﾊﾞｽﾀﾝ・ｱﾝﾌﾟﾗｰｸﾞ・ｸﾘｱﾅｰﾙ・ﾘﾌﾟﾙ・ﾍﾞﾉｸﾞﾛﾌﾞﾘﾝＩＨ・ｵﾒﾌﾟﾗｿﾞﾝ・ｹﾙﾛﾝｸﾞ・ﾃﾞﾊﾟｽ・ﾔｸﾊﾞﾝ、、、たくさんあって。

>>151
ｻﾝｸｽ！
うちはｳﾙｿ・ｸﾘｱﾅｰﾙ・ｵﾒﾌﾟﾗ・ﾃﾞﾊﾟｽ・ﾔｸﾊﾞﾝだな。

>>151　へ
間違ってますよ！！
　
　ﾍﾞﾉｸﾞﾛﾌﾞﾘﾝＩＨ　×　　→　ヴェノグロブリンＩＨ　○

>>153わざとじゃないの？

ﾍﾞﾉｸﾞﾛﾌﾞﾘﾝＩＨ　そしてドラ-ル　コナンが入ってない時点で旧東京田辺と判断しました。

>当事者たちは洗脳されているから気付かないのでしょうか
はい　気づいてません。最近じゃ指摘するのもアホらしい。

大体ヤクバンは主要品じゃないだろ（笑）
コナンも当の昔に終わってるし、そろそろドラールも終わりだろ・・・



などとかなり実情に近いことを言ってみるテスト

>>155へ
コレバインが入ってないから旧ＴＴじゃないでしょ。

残念ながらコレバインも主要品目というほど売れてない

と、またもや真実を言ってみるテスト

クリ　アナール、なんで売れないの？

>>159
主要品目と言うほど、じゃなくって、
悲しくなるほど売れない。
もうなかったことにしたいくらいだ

コレバインはうちの高脂血症治療の主力として活躍しているぞ。
当院ではコレバインが１ｓｔチョイスじゃ。

コレバイン使うやついるんだ〜？患者のこと考えたら使えないよ。

コレバインは飲みにくいし、便秘とかになりやすいかもしれないけど、
指導すれば副作用も軽減できるらしいし、
腎機能の悪い方とか、安全性の面とか、
しっかりと必要になってくる存在ではあると思います。
ただ、飲みにくいというのはかなりのマイナスみたいですね。

ａｇｅ

コレバインは存在価値あり。だけど売っても全然儲からない。というか在庫
管理の費用もでない。

「高性能ビデオスタビライザー」です↓
http://user.auctions.yahoo.co.jp/jp/user/NEO_UURONNTYA

店頭販売価格は、13900 円なんですが、
今回だけ、破格の 7100 円に設定して
おります。

購入希望の方は、名前の所にも書いて
ある、[email protected] 迄、
メールを下さい。

不安な方は、落札をして頂いても
構いません。

三菱のＭＲやること多すぎるとかいって、結局なにもしてないんじゃない？

>>168
そのとうり。内勤業務が多すぎ。だから外であまり見かけない。
旧吉冨系の他社導入品のオンパレードが原因。やっぱり吉富が足引っ張ってる。

なんだかんだと会議が多すぎる会社なんだよ。
会議と書類の多い会社は一般的には危ない会社だって言われるんだけどね。

>>170
書類も多いよ（涙）

米のフィブリノゲン製造停止直後、厚生省にも検討打診
http://www.yomiuri.co.jp/00/20020531i112.htm

　血液製剤「フィブリノゲン」による薬害肝炎問題で、米食品医薬品局（ＦＤＡ）が１９
７７年、肝炎感染の危険があるとして同製剤の製造承認を取り消した直後に、当時の国立
予防衛生研究所（予研、現国立感染症研究所）幹部が厚生省に対し、日本でも製造中止を
検討すべきだと打診していたことが、予研の内部資料からわかった。しかし、当時厚生省
側は、産婦人科治療で需要があるとして、製造を継続させていた。

　薬事法に基づく血液製剤の国家検定を行っていた予研は８２年６月、「生物学的製剤検
定協議会」を開き、同製剤を検定品目から除外するかどうかを議論した。出席者は全員、
予研の幹部職員。議事録や録音テープによると、当時の血液製剤部長（故人）が冒頭、「米
国では本剤によるＢ型肝炎の感染の危険が大きいということで製造が中止された」と報告
した。そのうえで、「日本でも（製造中止を）考えてもいいのではないか」と判断した７
７年当時の一般検定部長（故人）が血液製剤部長を通じ、厚生省に製造中止を打診してい
たことを明かした。

　打診の際、血液製剤部長は同省側から「医師会、特に産婦人科で需要がある」と説明を
受けたという。 その後、同製剤は、８７年に青森県内の産科医院で起きた集団感染が発
覚するまで、毎年２５００以上の医療機関に４万―７万本が販売された。同製剤によるＣ
型肝炎ウイルス感染者は、国内に約１万６００人いると推計されている。

　これまで、同省がＦＤＡの措置を初めて知ったのは８４年とみられていた。７７―７８
年当時の２人の旧同省薬務局生物製剤課長は、読売新聞の取材に対し、いずれも「（打診
もＦＤＡの措置も）記憶がない」と回答した。

　一方、厚生労働省は３１日、薬害肝炎問題に関する省内調査の中間集計を公表した。７
７―９８年までに旧薬務局に在籍した６３３人に調査票を送付、５７７人から回答があっ
たが、米でフィブリノゲン製剤が製造中止になったのを「記憶している」と答えたのは１
人だけだった。 (5月31日21:10)

>当時厚生省側は、産婦人科治療で需要があるとして、製造を継続させていた。

出た出た！厚生省は当時から適応外使用があったことを知ってたってことじゃねぇか。
とんだスケープゴートにされたもんだな。

旧厚生省と旧ミドリ十字の癒着だろ。
頭デッカチで行動力のない役所の体制は今も同じ。
そして、被害を蒙るのはいつの時代も国民。
何とかならんかね。

産婦人科で使用されてたのは緑十字だけでなく厚生省も知ってたってことか。

いっそのこと発売中止にすれば？面倒ごとばかりで需要少ないんでしょ？

完全に不採算品目だとは聞いていますが
絶対に必要な患者がいるのも事実なんです。

まぁ、いずれにせよ、全く関係なかったのに、
合併でいろいろ言われることになっちゃたのは最悪だな。
ミドリも吉富もやだ・・・

>>175
旧ミドリには天下りが多かったようなので、全て旧厚生省に筒抜けと思われ。

>>177
人が多すぎて困ってるみたいだから
辞めさせられる前に辞めれば？

＞179

アドバイスありがとうございます。
でも、もとから冬のボーナスもらって辞めるつもりです。

元社員だけど、やっぱ、この会社はアフォが多かったです。
リストラしたといっても経営陣を７割は変えてない。
ヴォケな上司が悪い会社を作る！

密微視ＭＲの最大の関心事は、分社化される血液製剤部門にいかされるのが誰かという事らしい。ＭＲ活動どころじゃないのかも。

ﾗｼﾞｶｯﾄよう売れとるねえ。ＭＲの評価には全くならんらしいが。

輸液部門は大塚に売却しちゃったんだよね。
大塚からフィジオシリーズが出ている。

大塚は節操がない。前は、ｱｾﾃｰﾄ輸液も臨床的にはﾗｸﾃｰﾄ輸液と変わらないと言っていたのに現在ﾌｨｼﾞｵ１４０というｱｾﾃｰﾄ輸液でやはり酢酸の方がいいとかいってる。

経営側が給料ベアゼロ　諸手当カットｏｒダウン　とか言ってるぞ。
全国の三菱ＷＦ社員　ストライキでもするか。

>>186

ベアゼロってなんですか？

ベアゼロとは定期昇給がないということです。物価上昇などの要素で通常　年に１回は
給料が上がります。それがないことです。

彼氏がこの会社なんですが辞めたがってるんです。
転職って、製薬業界では多いんですか？
転職ができるようならしたほうがいいのかなぁ。
ここ見てたらそう思えるんだけど…どうです？

おれの友達がファ○ザ○に転職しました。給料、労働環境どちらも上。
どうも社員減らしのために厳しい労働環境を作ってるとしか考えられない。

>>190
そうかもしれませんね。
でもそういうことすると、優秀な人から抜けていくもんだけど・・・。

age

優秀なＭＲは、他社（国内大手や外資等）へ行くでしょう。年収が違う。残るのは、45歳以上であまり仕事しないおじさんＭＲばっかだったりして。今後、数多くの新薬上市が待ってるのに。

ａｇｅ

>>190,191

厳しい労働環境をわざと作っているということではないような気もします。
ただ・・・旧吉富の通常のやり方なんでしょうけど、それが厳しいっていうか
おかしいだけだと思います。
社内接待、月末のつめ・・・
社内の空気が悪くて、病院に行くより会社に行くほうが気が重い
MTP出身の若手でした。。。

>>195
私は旧緑だが正直MTP出身の特に若手には申し訳ない気分です。
旧緑もいろいろ問題はあったが社内的には決して働きにくい会社ではなかったんだが、、
吉冨と合併して（吉富でも優秀な人はいるのだが）から働きにくくなったね〜。

>>196
吉冨と合併したら環境が悪くなったってことですか？
旧吉富の人は、何かにつけ「俺たちのほうが医薬業界のスタンダードなんだ」と
旧三菱を従わせようとしてますが、なんか時代錯誤なので、
ついていっていいものかと。

辞めてよかったＹＯ！
後輩たちもどんどこ辞めてるよ！

辞めろ辞めろ、こんな会社。

この会社に入るにはどうしたらいいんでしょうか？

>>200

とりあえず日研化学に入っとけば、数年後には
この会社の社員になれるかもしれませんね。
直接入るには・・・人員超過剰のため無理だと思います。
僕が辞めるから変わりに来ませんか？
って、そんなことできたら良いでしょうね。

こんな会社入ってどうするの？
もうすぐ、巨大な薬害訴訟被告になるのに
社員てだけで肩身せま〜いＹＯ！

巨大な薬害訴訟ってなんだ？
C型肝炎のことを指してるんだとしたら
あれでは薬害訴訟にならないと思われ

日研は、子会社化されると思われ

age

この間、卸説明会で10名程顔を出しに来ていたけど、
MR全員ｵｻｰﾝだった。(;ﾟ;Д;ﾟ;)ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
平均年齢高そう

人が多すぎるんだろうな。（無理な合併の弊害？）

腐った上司に白けた部下（ｗ

あの社員どもを見ると(;ﾟ;Д;ﾟ;)ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
逃げ出したくなります(;ﾟ;Д;ﾟ;)ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

しっかし旧Yって自社品にロクなのがほとんど無い上、くだらないもんしか導入できない「薬販売会社｣でしょ〜
そんなとこのタコ社長やタコ取締が『製薬ではなく創薬企業』なんて謳ってもシラけるだけだねぇ。
マスコミにグローバル化について触れたときも社長は｢例えば社員全員が英語をしゃべるとか。。。。。｣
なんなんだよ！おい飯○！オメエは英語どころか日本語もおぼつかねえんじゃないか？
まともなこと言うなんて期待してないけどせめて恥ずかしくないこと言ってくれや。

１の初体験の相手のソープ嬢です。
そうですね…たしかに彼はすごく変わっていました。私が何を話しかけても目を合わせてくれないんです。
私も仕事とはいえ人間ですから、いくら話し掛けてもちゃんと返事をしてくれないばかりか、
なにか体全体から…うーんなんていうのかな流し忘れたあと２日くらいたった公衆おトイレみたいな臭いが…。
もう本当に死ぬほどいやだったんですけど覚悟を決めて…。えいやって無言の１の下着を脱がせたんですよ。
そしたら…なんていうのかしら、カントン…っていうんですか？
手で…その…皮を剥こうとしたら、なんかもの凄く痛がって鬼のような形相で
私をにらむんです！　１のアソコからうっすら赤いものが滲んできて、ああこの人は…とか思ったんですけど、
このままじゃどうにもならなくて…。しょうがないから、剥かないでそなままスキンかぶせちゃって、
入れちゃいました。はやく終わってくれって心の中で叫びつづけてたんですけど、
こういう人に限ってなかなかイッてくれないんですよね…。そうこうするうち、
無言だった１が低く唸り声をあげて、腰の動きを止めたんです。そして１の股間のスキンをとりました。
とった瞬間１の枯れかけたテッポウユリみたいになったアソコの先の皮が
うっすらと開いて、そこから緑がかった精液がドロリと出てきて…。きゃー思い出しただけで吐きそう。
っていうか今吐いてますグェｰｰｰｰ！！　グェｰｰｰｰ！！！！！…ごめんなさい。話を続けますね。
というわけで本当に１のHは最悪でした（涙）　変になつかれて指名なんてされたら最悪なので、
適当にあしらってたんですけど、１が突然口を開いて
「あああああのさささ…ににににに２ちゃんねるってしししし知ってる？」って。
そんな映らないテレビのチャンネルの話されても困る〜と思ったんですけど、どうやらそれって
ネットの掲示板みたいなやつらしくて。なんか執拗にそのページとスレ…っていうんですか？
立てた立てた、俺が１だ！って言ってて、ぜひ一度来てくれっていうから、今日来てみたんですけど…。
なるほどね〜こういうスレをたてちゃう１みたいな人が、あんなに気持ち悪いＨ（それも初体験）
するんですね。もう本当にびっくりしました。もう来ません。さよなら１、はやくカントン治せよな！

>>210
確かに飯○は無能。しかも、Ｙ富の時代遅れのやり方で押し通そうと
するので、Ｍ化学の上層部はうんざりしていた。そこでＭ化学の新
社長（この間までＭ菱ウェルの副社長だった）に、辞めさせられたと
思われる。

この調子でＹ富カラーが薄まっていってくれればいいなと思う、
旧ＴＴ社員でした。

合併した4社のうちで一番研究開発力が低いY冨出身者が生意気に偉そうなことをいうので嫌われている。
これは、無能取締連中に限った事じゃない。
研究所でも一緒。古いモデル使ってるね〜。中枢??循環??一体何の薬出したの?ゾロみたいなのばっかしじゃないか。

東京田辺の自社開発品って何かあったっけ？

４社の中で一番の負け組、旧ＴＴが愚痴っているスレはここですか？

>>215
一番も二番も無い。負け組は、ただ単に負け組！
という訳で三菱ウェルファーマ４社揃って皆負け組！
合併してもﾔﾊﾟｰﾘ負け組♪

旧TTって書くと、いちにちウルウル(泣)って読めてしまう

>>216
まーね、だけど社内的には旧TTが一番立場弱いね！
MTP時代からｹﾃｰｲしていた事だが、、、

今度の社長はリストラ屋さんなんでしょ？
頑張ってね（ﾜﾗ

退職ａｇｅ

株価下がってきたぞ、そろそろかいどきだＡＧＥ

そろそろ潮時だage

　
　　　ま

　　　　　　　　　　　　　た

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　阪

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　か.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・

来年に給料やら一本化するやろ？
三菱にかなり合わせるらしいなぁ。
特に住宅制度はムッチャ最悪になるみたいやん。
ほんま、魅力のかけらも無い無い会社やわ。

三菱の響きええんやけどなあ

この会社って三菱化学の小作人みたいなもんだろ？グループ全体の利益に貢献するために搾り取るだけ搾り取られるんだろーね。待遇なんか悪くなることはあってもよくなることは無いね。これからは露骨な嫌がらせ転勤の嵐がくる思われ。

旧吉富とは何かと行き来があったぷしこなので
今の状態を考えると
いろんな人の顔が目に浮かんで寂しい限り。

そういううちもつぶクリだったりなんかして、余計に・・・

どっかの営業所で、ＭＲ大量流出ってほんとかね。
東京○辺の人たちなのかな。

↑千葉でしょ！

(((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙmmmmmm

とりあえず　この会社良くするにはどうしたら良いか考えない？
まあとりあえず吉富出身者は全員吉冨薬品出向すればいいんじゃないか。

>>231
がんばってもMCCの連結利益を増やすためにウェルの人件費は抑えられまくりだからがんばるだけムダ。
MCCやからみればウェルは、百姓は生かさぬよう殺さぬよう。。。百姓＝ウェル社員。

ここは日本製薬会社のドロ舟でええんですかいのぉ？

沈む前に、千葉？のMRたちは逃げ出したんだね（W
しかし、大量流出って…
上司はどう処分されんだろうね

そーうれ♪　ダンボウゲットー！！ブヒヒッ♪
　　　　　　￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　（＿＿＿＿人　　）
　　　　　　　　　　（-◎-◎一　 ヽミ|
　　　 　 　 　　　 （　(_　_)　　　　　９）
　　　　　　　　　　（　ε　 　（∴　　|＿　　　　　　　　　　　ズ・・・・ザ・・ザァ
　　　　　　　＿＿__ヽ＿＿＿＿__／ヽ___）（￣（￣￣￣|）
　　　　 （ミ＿|＿＿（　（ミ＿|＿＿＿_） ヽ.　ヽ:::::ヽ:::::::ヽ
　　　　　　　　　　　（　　　　　　　　　　　⌒ヽ:／::::::::丿
　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　 |　　‖:::::::丿　　　(´⌒(´⌒
　 　 　 　 　 　 　 　 　 ＼　　　　　　　　|　　‖::::ノ　　(´⌒　　(´⌒
　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ゝ＿＿＿＿丿＿_‖ノ＿(´⌒　(´⌒

アルブレックどうなのよ

ラジカットと同じく
売れて当たり前の商品として
個人に成績が還元される事は無いでしょう。

実績に含まずか・・昔のアルブミンと同じ扱いね。
まあ、コール回数ゼロやけど

ヘパリンNAロックはいつまで限定得意先ひも付き販売なんでしょうか？

売れて当たり前ね・・・
なかなかそう感単にいかんのよ。

病院に売らなくても売れるでしょ？
化粧品屋とか薬メーカーとか。
ああ、これじゃ全く個人の実績でもないか。

すでに中外に安定剤として出荷してるらしい

吉冨連中氏ね。緊急の販売中止の案内より営業数字の詰めを優先するんじゃねー。
得意先で怒鳴られるのは俺達だ。吉富はこんなアホが上にいておかしいと
思わないのか。

君達査定最悪にしてあげよう。それからベネシス行きもきまったな。少なくとも私の部下は苛め抜いてやるから覚悟しておくように。

ベネシスに行く社員はほぼ決まっているものの追加はいくらでもＯＫと言われている。出向は片道切符だから戻って来られるとは思わないように。強化期間延長した１錠１３．８円の薬を売れない奴は要注意。

>>244
ご心配なく　他メーカーに逝きますので。
旧Ｙはアホばっかで転職組も評判最悪だから転職もできないだろうけど。

ここもすごいけど　こっちもすごいね
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1023500310/-100

ベネシスって何？

こっちは藤沢スレみたいに名指し攻撃はしないのかね？
意外に紳士とみたが。

旧Gで転職した奴は評判良いぞ（けっこうマジ

俺の知り合いの第壱は営業所長が旧Ｇだって。

アホＹの上司なんとかして！！どんどん低脳になっていく、、、

じゃあダメなのは旧Ｙ富ね（w

>>253
244 245の発言をみればわかるでしょ。Ｙ連中は部下には脅しや恫喝で言うこと聞かせ
上司には社内接待やイエスマンで対応。こんな会社でまともな人材が育つ訳がない。
他社転職組の評判が悪いのも当然。だって現在の社会常識知らないから。

>>254
そうですね、なんかまともな社員が可哀想。
このまま、若手で転職可能なやつらはやめた方がいい、
そして残るはオヤジ、無能、そしてY達。
会社はつぶれる。

すみません、ちょっと聞きたいんですが
ＭＲって土曜も病院に行くんですか？

この会社って三菱化学の小作人みたいなもんだろ？グループ全体の利益に貢献するために搾り取るだけ搾り取られるんだろーね。待遇なんか悪くなることはあっても良くなることは無いね。これからは露骨な嫌がらせ転勤の嵐がくる思われ。

なんか見てるとホント会社の文句ばっかりですね。気持ちは確かにわかります。
うちの営業所はけっこう皆まとまってるんで、いろいろ良いとこ悪いとこを話合い
ながら、協力して仕事してるよ。ただ所長だけがノーテンキなアホなので、
いらん仕事多いけど…（提出期限ギリギリの書類いきなり渡すな！とか）
だから逆に俺達はしっかりやってる。やらざるをえないんだけどね（笑）
あと、血漿分画製剤の問題についても、旧ミドリの立場でいわせてもらうと
今の価値観・技術水準で、昔の事を裁くな！！とみんなに言いたい。
ＨＩＶ・Ｃ肝の問題は確かに反省すべきところはあるだろうけど、
それ以上に、たくさんの患者の命を救ってきたという面もあるんですから！！
マスコミは必ずしも真実を報道してる訳じゃないと思うし。
あまりに偏りすぎた報道はやめてほしいくらいです。

俺はラジカットやノバスタン・ウェノグロブリンＩＨ、ノイアートがとても好きです。
患者さんの命に直結してるから！！　エビデンスに欠けるのもあるけど、
これらに関連したＭＲ活動はとてもやりがいがあると思う。
みんな（ＭＲ）はどう思ってるんですかね？意見聞かせてください。

にゅーｇ

日医工にベネシスか。
大変だね。

大変と思うから大変になる。

>>258
>俺はラジカットやノバスタン・ウェノグロブリンＩＨ、ノイアートがとても好きです。
って旧Ｙの製品一つも無いじゃん。

とうとう日犬歌学と合併ですか。いい加減合併しすぎ。
今後あぶれる奴ワラワラ出てくるぞ。

あら、日犬さんと合併なの？

え？ほんと？？
ってか、無いだろ！

家憲じゃないの？

>262
そういえばそうだね。Ｙ製品ないね。だって内服ばっかりだもん！！
ＤＰはいい薬だとは思うけど、他はね〜（^^；）
ＣＡはちょっと勘弁して！って感じだったね。

日犬とは、ガッペイじゃなくて子会社化じゃないかい（呼吸器系の）

来週の月曜日になにが起こるやら…

タンキレールも移管だね。

depas以外はＹの薬って必要ないな

あれはイイね。
シアワセになっれる。

あんなに合併するとあぶれる人でてくるよねぇ（ｗ

合併でなく、テオドー○の発売中止・回収と思われ。（ＦＤＡ情報）

ソースきぼんぬ

>>274
エッ本当？それじゃ日研逝ったﾔｼは悲惨だな。

>>274
それが本当だったら日犬潰れるぞ、マジ？

tabは大丈夫、G or DS　撤収。添加物発癌性か？

ニュースソース希望！

今までのとは違い、完全な吸収合併。
テオドー○中止に伴う瀕死の日研社員救出の為のアクション。
それでも実質救われるﾔｼはどれだけいるのだろう･･･

世知辛いですな

８日０９００両社代理店担当者回収打合せ１３００社員説明株価どうなる

テオどうして中止なの？それで、なぜ、合併なの？

あげ

ageage

三菱ウェルファーマ ねえ。あの薬害エイズの最大の加害者の「ミドリ十字」と「吉富製薬」「東京田辺製薬」と「三菱油化」が混ざってできた会社だね。
見事に「ミドリ十字」を消し去っているよね。

あげ

日犬と合併？

up

８日はテオ回収発表yo　合併じゃないwayo　

どうして、回収なの。ＴａｂｒｅｔもＤｒｙも両方？教えて。

FDA site にはテオに関する記事見当たらんゾ
http://www.fda.gov/medwatch/SAFETY/2002/safety02.htm

テオ○ールがダメなの？
それともテオフィ凛がダメ？？

これ

The decree calls on the company to recall all lots of theophylline USP tablets and Proventil Repetabs (albuterol sulfate). Schering discontinued making theophylline 6/01 and Proventil Repetabs has not been available since 7/01

＞293

どこに載っているのか、教えてください。

theophylline

で、俺らが謝りにまわるわけだ！？
いつもそんなんばっか…

製造元がFDAの査察受け→監視下に置かれる→FDAの管轄外の輸出分まで監視下に？！

シェリングプラウを恨みたいヨ

シェリングプラウは、どうしてＦＤＡからお咎めをうけたの？

いちいち所長クラス集めて会議する事か？
なんの為のＴＶ会議システムかいな。
しかも日券テオの納入先くらい早めにデータ出しとけ！！

≪299

製造工場が、ＦＤＡのＧＭＰ基準に適合してなかったかららしい…
詳しくは知らないけど。

シェリングＰが謝りに回ってくれ！！！

そんな事より飯田よ、ちょいと聞いてくれよ。
今日、近所の支店行ったんです。支店。
そしたらなんか所長がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか会議室使用中　テオドール緊急会議、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、テオドール如きで普段来てない支店に来てんじゃねーよ、ボケが。
テオドールだよ、テオドール。
なんかチームリーダー連れとかもいるし。営業所全員で会議か。おめでてーな。
よーし売上減った分ラジカット売っちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、セカンドライフで早く辞めろと。
三菱ってのはな、もっと和気藹々としてるべきなんだよ。
テーブルの向かいに座った奴といつ風俗にいってもおかしくない、
さあ今日もさぼるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと帰ろうかと思ったら、支店長が、オメプラゾン拡売とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、オメプラゾンなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、オメプラゾンだ。
お前は本当にをオメプラゾン売りたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、拡売って言いたいだけちゃうんかと。
緑出身の俺から言わせてもらえば今、緑出身の間での最新流行はやっぱり、
リプル、これだね。
インポにリプル。これが通の売り方。
テェムポってのは筋肉がはいってない。そん代わり海綿体。これポイント。
で、それにリプル局注（勃起）。これ最強。
しかしこれを局注すると２４時間立ちっぱなしいう危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前は、デパスでも売ってなさいってこった。

>>303
ワラタよ！

日研化学と三菱ウェルファーマ

＊日研化学 <４５２９> と三菱ウェルファーマ <４５０９> は８日、
錠剤タイプのぜん息治療薬「テオドール錠１００」と「同２００」について、
安定供給ができなくなる恐れが生じたと発表した。
輸出先の米製薬大手シェリング・プラウ（本社ニュージャージー州）の生産・出荷能力が低下したことが主因。　
（時事通信）
[7月8日20時11分更新]

２４時間立ちっぱなしいうことは無いよ。
せいぜい２･３時間だろ。
自分で息子に打ってた医者が言ってたよ。

シェリングプラウの工場が査察対象だったんだってね。
で、シェリングプラウさん。自主改善だかなんだか知らんけど
FDAに無関係の輸出分テオフィリンまで一緒に監査だか検定だかに回してる
とかいう噂だけどどうなのよ？
日研さんご苦労さん。出向で日研に行ってる方、タイミング悪いねぇ。
重ね重ねご苦労さん。

そして、回収だの合併だのと噂に振り回されて
それだけならまだしも、ここに知ったかぶって書き込んでるヤシ。
あんたがたにもご苦労さん。

バイアグラ発売前だったら笑えたけどね

聞かれたときだけ説明しなさいだと！？
その程度の事で所長クラス全員集めて会議するなよ！！！
あくまで日犬にまかせるだと？
しかも供給できなくなる恐れがあるだと？
メドも立たないのに、いいかげんな事言わせるな！！！
俺がドクターだったら即切り替えじゃ。

あとＲＣのエビデンス早くしろ！！市販後調査あまり進んでないじゃん。
いつまでも推定と結果オーライだけで売らせてんじじゃないよ。。

あと、ＣＬＥ拡売だけは勘弁！！グロスにもならん…
ＹＢ・ＮＶも何かいいかげんですね。
売れ売れだけ叫ぶんじゃなくて、どんな戦略で伸ばしていくのかを、
ちゃんと上の人達は考えてくれ〜！！
ＯＭもそうじゃ。もう愚痴ばかりになってしまうな。
怒っても仕方ないし、その他どうでもいい品目は無視だ。

さらに、社内接待多すぎ！！この会社。
支店長クラス来たら、まず夜は絶対会食。
しかも経費で落としてる。。
たまにはおごりなさい！！！！！

ビオボンドの製造中止は日本中の脳神経外科医が怒っている！
勝手に中止しましたで済むと思うか！
原材料の確保に全力尽くせ！！
収益上がりにくい製品だからと太田富雄先生の大発明を葬るつもりか！
ラジカットのボイコットキャンペーンまで検討されているぞ！
自社で原料製造したらどうだ！

シェリング品は欠品しないよ。テオ○ールだけだよ。特に２００mg錠足りないみたい

みんな忘れてないか？ディズニー史上最低最悪な映画。
｢パールハーバー」。
もともとＷ・ディズニーは、白人至上主義団体「ＫＫＫ」に所属していて
第二次世界大戦中は国威高揚のために戦争を礼賛する映画を数多く創って来た人だ。
戦後は共産主義者を徹底的に弾圧した「赤狩り」を行ない、積極的に人権弾圧を
してきた過去を持つ。(共産党の肩を持つ気ははさらさらないが）
そのことを踏まえると、パールハーバーでは今までのディズニー映画のイメージを
守るため、日本国内では一切ディズニーの名前を出さなかった。
内容もひどく、300億円もかけながら日本の描写は無茶苦茶、実際にはなかった
病院や民間施設の攻撃シーンで一方的に日本が悪のイメージで描かれている。
監督(名前忘れた)は、日本国内の興行成績に気を使って
｢これは単なるラブストーリー｣と言いながら、海外では
｢これは真実の物語だ｣と言っている。
要は、愛だの希望だの勇気だの言ってもただの商売、金儲けなんだよね。

血液製剤「フィブリノゲン」による薬害肝炎問題で、心臓手術で同製剤を使用した患者の６割近くが肝炎を発症していたとする研究報告が、１９８４年に日本輸血学会で発表されていたことが、９日わかった。
同製剤は、８７年に青森県の産科医院で集団感染が発覚するまで、産科や外科などの治療に広く使われており、同学会での報告は医療現場や当時の厚生省の薬事行政に生かされていなかった。
厚生労働省は今年５月、関係７学会に、いつから同製剤の危険性を認識していたかなどを問い合わせていた。これに対し日本輸血学会から、８４年の同学会総会で、当時、東大病院に所属していた医師が「血液製剤の種類別肝炎発生率」を報告していたと回答があった。
研究報告はこの医師が集めた心臓手術の症例を分析したもので、フィブリノゲン製剤を投与された１４人中８人（肝炎発生率５７％）が、手術後に肝炎（ウイルスの型は不明）を発症していた。
また、フィブリノゲン製剤を含め、各種の血液製剤を投与された患者２４人のうち１３人（同５４％）が肝炎を発症していた。
これに対し、血液製剤を投与されなかった５９人の患者のうち肝炎を発症したのは２人（同３％）だけで、血液製剤と肝炎の因果関係が明確に把握できる研究結果が導き出されていた。
このほか、同学会からの回答では、これより３年前の８１年の総会で、国立予防衛生研究所（現・国立感染症研究所）の研究者がフィブリノゲン製剤のＢ型肝炎ウイルス（ＨＢＶ）汚染状況を発表していたこともわかった。
６６年から８０年までに製造されたフィブリノゲン製剤についてＨＢＶ抗原検査を行ったところ、７７年までに製造されたものは、すべて陽性だったという内容だったが、これも学会報告にとどまり、医療機関や当時の厚生省への注意喚起には至らなかった。
(7月9日23:28)

だから、ヘパリンロックとジゴキシンバラ包装作りなさい。テルモと中外に決めますよ。

いやぁ　米国じゃﾃｵﾌｨﾘｿなんてそんなに使わないから・・・
ていうかそんなの使わんでもえーやろというUSA様のご意向ですな

＞聞かれたときだけ説明しなさいだと！？
その程度の事で所長クラス全員集めて会議するなよ！！！
＞ あと、ＣＬＥ拡売だけは勘弁！！グロスにもならん…
ＹＢ・ＮＶも何かいいかげんですね。
＞ＯＭもそうじゃ
＞さらに、社内接待多すぎ！！この会社。
＞ビオボンドの製造中止
なんか全部　旧Ｙ絡みや旧Ｙ的手法じゃん。
まあ諸悪の根源は吉冨ということで

---------------------　　　完　　　------------------------------

吉冨連中ってユーモアセンスもないし、営業センスも古い。
まだ緑の連中のほうがましだな。
もう営業所　分けたらどうだ。
吉冨連中だけの営業所とかＴＴだけの営業所とか。

アメリカのシェリングプラウ工場全商品同じでは？もしかしたら、テオＤール以外は、国内工場生産。そんなこと、許されませんで。

>318

その通りですよね！あなたの意見は素晴らしい。
もう、ほんと吉富のヤツラ嫌ですよ。
やっぱり学歴もないし、面白くないですよね。

>320

そういうあなたは何様ですか？
今どき学歴なんて言葉がでるなんて・・・
もうちょっと大人になってほしい。
文句ばっかり言っても面白くないんじゃない？
お互いのいいとこ誉めあおうぜ！！

>321
吉トミ？
いいんだよ。ここはそういうスレなんだからよ（Ｗ
吉トミにほめるとこなんてないんだし

僕、Ｙ富のＭＲに頼まれてしょっちゅう領収書書いてました。
悪に荷担してたな。

＞３２２

元Ｇ？
拡売でＤＳ100Ｔつめてくる根性はすごいぞ！
軒数で評価されてたってのは信じられないけど。
しかし今やＤＳ全然ダメだな…
うちの会社は流行り廃りが激しすぎる。
ＣＬＥなんてやってられるかい！

旧Ｙ品はほんとロクなの無いなぁ
ＭＲの評価も合併会社中最悪だぞ
転職できそうもないヤシばっかだな
だいたい社風が悪すぎる
女もブスばっか

いまだに旧ナントカ、旧どこそこ品などとほざくアホタレ・・・
てめえの頭が旧式なんじゃないんか？

ヴェノ-Ｉ　口座カットします。教授命令ですので。

http://js-web.cside.com/

Ｋ都支店の松○さんは旧ヨシ富だけど
キレイです！

旧ヨシ富だけどって…（ｗ
そんなにしょーもないもんなのか？

吉冨がどんな会社かを証明するエピソードを一つ
　　　　　エピソード　�T
旧Ｙは新入社員が全員　寮での集団生活を強いられるという高度経済成長期並の
古い体制を維持していた。今時そんな会社も珍しいがもっとすごいのはその中身である。
寮内では当然　先輩社員と後輩社員が混在するわけだが、その格差が軍隊並。
当然ながら虐めや無意味なしごきのようなものも存在する。
そのような中でとある地方の寮で悲劇が起きた。
その日は夏も近い暑い日であった。夏ともなれば花火であるが
寮での花火は少し変わった趣向で催される。
後輩社員の尻の穴に花火を挿しこみ点火するのだ。
鉄腕アトムじゃあるまいしとも思うだが、ケツから飛び出す火花をみて
先輩達は大笑いする。こんな行事が年々続いてきたのである。
だが花火もたまに不良品が混じるのも周知の事実だが点火しないだけなら良かったの
だがそいつのケツに刺さったそれはあろうことか爆発したのである。
当然　肛門は破裂。
その後　彼は人口肛門となり退社。
だが酷いのはその後である。一生を台無しにするような傷を負わせたのに
端金程度の補償で済ませ、傷を負わせた連中はほんとどお咎めなし。
結構　有名な話だそうだが、そういった体制に若い頃から投入されて
なんの疑問も感じないので現在のような状況になったとも考えられる。

凄い

ミドリ十字は７３１部隊の研究者と当時の軍部が作ったまさに人の生き血を吸った会社。
ミドリ十字は７３１部隊の研究者と当時の軍部が作ったまさに人の生き血を吸った会社。
ミドリ十字は７３１部隊の研究者と当時の軍部が作ったまさに人の生き血を吸った会社。
ミドリ十字は７３１部隊の研究者と当時の軍部が作ったまさに人の生き血を吸った会社。
ミドリ十字は７３１部隊の研究者と当時の軍部が作ったまさに人の生き血を吸った会社。
ミドリ十字は７３１部隊の研究者と当時の軍部が作ったまさに人の生き血を吸った会社。
ミドリ十字は７３１部隊の研究者と当時の軍部が作ったまさに人の生き血を吸った会社。
ミドリ十字は７３１部隊の研究者と当時の軍部が作ったまさに人の生き血を吸った会社。
ミドリ十字は７３１部隊の研究者と当時の軍部が作ったまさに人の生き血を吸った会社。
ミドリ十字は７３１部隊の研究者と当時の軍部が作ったまさに人の生き血を吸った会社。

>>333
プップッまだ週刊誌ﾈﾀ掻いてるﾔｼがいるよ。

ミドリ十字は７３１部隊の研究者と当時の軍部が作ったまさに人の生き血を吸った会社。
ミドリ十字は７３１部隊の研究者と当時の軍部が作ったまさに人の生き血を吸った会社。
ミドリ十字は７３１部隊の研究者と当時の軍部が作ったまさに人の生き血を吸った会社。
ミドリ十字は７３１部隊の研究者と当時の軍部が作ったまさに人の生き血を吸った会社。
ミドリ十字は７３１部隊の研究者と当時の軍部が作ったまさに人の生き血を吸った会社。
ミドリ十字は７３１部隊の研究者と当時の軍部が作ったまさに人の生き血を吸った会社。
ミドリ十字は７３１部隊の研究者と当時の軍部が作ったまさに人の生き血を吸った会社。
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ミドリ十字は７３１部隊の研究者と当時の軍部が作ったまさに人の生き血を吸った会社。
ミドリ十字は７３１部隊の研究者と当時の軍部が作ったまさに人の生き血を吸った会社。

731 731 731 731 731 731 731 731 731 731 731 731 731 731 731 731 731 731

>>331
香里寮の話やな。しかし、いまだに寮があるなんて信じれれへんな。くずはの女子寮潰して一人暮しさせといて御影やらなんやらはまだあるなんてアホちゃう？

なんでわざわざミoリを吸収するのかと思いきや、吉ｏって同類縄家ね

>>337
香里寮って大阪かよ！ということは大○支店はア○吉○社員の巣窟か？

どーしよーもねー。

ミoリの社員のほうがマシだと思うのは俺だけか。

>321

学歴がこの会社の中ではある方の人間に
落ち目を感じておかしな態度をとってるのはあなた達
だからこういう意見も出てくるのでしょう。
学歴があるから良いと言うものではないですが、
ないからと言って、あるものにいやらしあたっているのは事実ですよ。

古臭い会社です。単月つめて評価され次の月返品でもおとがめなし・・・
東○田辺と○菱の社員は不信感一杯だよ・・・本当に付焼き刃の実績を
追っていても会社の基盤は作れないと思います。
上の方は自分の保身しか考えてないし本当に文化が違うと思います。
旧○菱東京の内容は進んでいたのに、今は昔の会社に逆戻りしているように
思えます。旧Ｗ社の若い人もこの文化が普通と思っているのが将来不安です。
人数が少ないから文句がいえないのでしょうが、旧○菱東京の甘いのではなく
健全だったように思えます。年功序列はいいけど、本来、高い給料もらっている
上司の仕事は負担が多いはずなのに、今の会社は若い人に都合よく負担を背負わせて
非常に古臭い組織です。勇気のある上司いないかな・・・コレじゃまずいって・・
本当に今後引き継ぐ若い人のために会社組織をぶち壊すような！かっこのよい
上司が・・・・

うちの上司は所課長会議の書類はチームリーダーや各プロモーターにつくらせ
ビ○ボ○ドなどで得意先まわる時は極力　理由をつけて同行せず
営業経費は社内接待や自分用に1番多く確保し
若手の教育もせず
数字の詰めだけして仕事をしたと思ってますが　なにか？




当然旧Ｙだけどね

http://www.kawada.com

>>343
旧Ｗ社っていうんじゃなくてそれは吉富のやり方じゃん。少なくとも緑はそんなことはなかっったぞ。
やたら緑は悪人みたいなコピペ貼ってる吉冨野郎もこのスレにいるけど。
とにかく吉富は悪いことは全部、緑が原因みたいなこというし。

社内でカワイイコの名前教えてくだちゃい。
じゃあ、ボキからいくでちゅ。
Ｋ都支店の松○さん。

いや、あんまり言いたくないけどさ
旧東京三菱の奴って仕事シナイでしょ？
朝どこに行ってるの？卸でも見かけないけど
会社にも来てないよね？

なんでビオボンドを確保してくれないの？
中小脳外科の嘆きです。
大学病院で何百本って言ってますよ。
速く代替品を出さなきゃ術後のcomplicationでまくりますよ。
なんとかしてよ。三菱さん。

>348

ちなみにどのへんの支店の方ですか？
SOHOじゃないですか？

SOHOなんてやってる？

＞351

すいません、冗談です。

旧Gだけど
確かにYは奇知街みたいな奴が多い。
そしてTは仕事をしない。
で、漏れも仕事をしない。

ちょっとだけ雰囲気がGとTでは似ている。

研修部の奴が
「この間新人研修の第二段で”詰めるのは無駄じゃないでしょうか？”なんて言う新人が居ました」
などと笑ってました。新人のほうが常識を語ってますよね？（苦笑

こんだけ院外処方箋出てたら無駄無駄無駄。

と思う我は旧731です

しっかし、化学ジジイ小堀ががいきなり天下って社長なんて萎えるねえ。本社じゃあ三菱出身者がＧＨＱなみに仕切ってるんだって。

人事しかやったことの無い奴が
社長になる・・・

>355,356

あの噂の吉富のかたですか！？

348へ朝いないだけで仕事してない？しかもＴが・・・・？
あなたいくつの方ですか？すでに人や出身を疑ってかかっている人ですね？
開業医担当なら一日何軒まわってます？
病院担当なら何人会ってます？教えてください・・・・すぐに他人を疑い、
社内での公場では自身満々に語ってんだろ？そのくせ飲みに行ったら先生面会しずらい
とか周りに愚痴ってるんでしょ？会えねーなら人を疑う前に朝や夜に行く努力したら？
348みたいなやつは計画楽にして、人に押し付け生き生き過ごしている人です。
３４８のような方が仕切っている会社です。モバイルの意味知ってるのか？択捉でも
転勤になって組織以外のところで情報伝達して下さい。もしくは別会社にいったら？
そういう方が上司になっても下の人はついてきませんので・・・・

355。366＞社長にクレームのメール出せば？三菱は上も下もなく本音トークで施策をきめるのが通説です。
　　しっかりと受け止めてくれるのではと思いますゴマすってあがるより近道かもよ・・・

おめ〜の所のアフォMRはガランターゼのリキカ低下のこともろくに説明できねーじゃねーか。しっかり教育しろよ。

>>358
＞三菱は上も下もなく本音トークで施策をきめるのが通説です。
こんな事を平気で書けるなんてなにも知らない兵隊は気楽でいいですね。それから社長はパソコンなんて文盲なみに使えません。メールを書いても他の社員が対応するだけです。これは飯○の時もそうでした。

>>358
東大同士の本音トークなんじゃないの？

>358

なかなかいいこと言いますね。
朝いないだけでねぇ・・・
結局Yのやつらは自分が仕事してますよってのを
目の前で見せるのが実際の仕事より大事になっちゃってるん
じゃないですか？
一種のごますりですよね。
自分のやるべき事をやれば、周りにいちいち
みせなくてもいいんじゃないですかねぇ？

Y出身者って妙に三つ揃えを着たがるよね？
あれってダサいなあ。
それに持ち物も貧乏臭い奴が多いし。

この板は「会社・職業」のジャンルにあって
医者・病院についてかたったりけなしたりする板です。
薬屋や機械屋の話をするところではありません。
◆病気や治療については身体・健康板へ
◆医学の話は医歯薬看護板へ
◆受験の話は受験板へどうぞ

・序列、ランキング、学歴、学歴社会に関する話題→学歴ネタ板で
・中学、高校に関する話題→お受験板で
・特定の学校に対する、内情や暴露→ちくり裏事情板で
・教育制度、大学受験制度についての話題→教育、先生板で
・就職（研究職除く）に関する話題→就職、転職板で

◇企業の内部情報の話はちくり裏情報板へ
http://tmp.2ch.net/company/

で、どーするよ（ｗ

旧ＴＴの方が近所に住んでますが
朝は私より出かけるのが遅くて
夜は私より早く帰ってきています。

モバイルだから家でも仕事が出来ると
言い訳したいわけですね？寝てるだけなのに（藁

朝は遅く！　夜（SEX）は、早い！と言われて下ります。　ハイ

これで、もし日研でも入ろうもんならダメダメな
会社の吹き溜まりに更に磨きがかかるな

ここの株を買おうか迷ってる知り合いがいたんで
一言アドバイス！
「企業は結局、人材だＹＯ！」
どーやら思い留まったみたいですね

366＞＞
そうゆう社員は指摘してやればいいじゃん・・・・
ここにそんなレベルの低い話書き込んでいるあなたはそのネタで旧出身会社同士で
喜んでストレス解消してるんだべ？
今はＭＲが多いんだから、会社辞めさせられる絶好のチャンスですよ・・・そして君が生き残る・・・
私より・・・私よりって、しかも出身会社を指摘して・・・モバイルは家で
サボってやるもんだという発想を語っているあなたが見切りつけて辞めたら？

366＞レベル低すぎ・・・早く会社辞めて
367＞それ以下。業界追放

ＭＲとかの営業現場はさておき、
三菱グループ全体に言えることだけど、三菱はいまだに旧帝大重視の学歴偏重主義。
旧帝大出てれば多少仕事が出来なくてもそれなりのポスト有り。
学歴ウェイトが70％で実力ウェイトが30％くらい。
しかも今回は出身会社ウェイトも加わったので見事なカースト制度が出来あがった。
更には三菱グループの中でも序列があり化学は商事、重工、電機などに見下されている。

三菱化学は日本経済の種を作っていますが何か？

この会社が潰れる時は日本経済の破綻の時です。

>>372
誰も知らんぞ、その常識

>>373
糞会社の「言い分」だろ。
いちち、メクジラたてるなよ。

ウェルの役員は、化学出身者だけど支店レベルはＹ社がしきっておりいろいろな問題があるとか

http://bestranking.misty.ne.jp/gamble/

>>371
合併前にウェルの人事も社員の出身大学や最終学歴のデータを化学側に提出したってよ

三菱化学なんてくだらないプライドだけの会社だろ。
大赤字だからって子会社の利益吸い上げてるようじゃ・・・

三菱化学（三菱ウェルファーマも）は、完全な国策企業です。

〜

〜

製薬大手は全て国策企業じゃないの？ちゃんと競争してないじゃん。

でかい化学会社でもどーでもいいよこの際・・・
現場志向で考えれば旧Ｙの古い体質が問題。三菱東○は
融合していたのに・・それ知らんＷ社出身の人の愚痴が
情けなくてないわい。前回の合併失敗してんだから少しは
学習すれば？
ここが嫌なら他行くか、Ｙ薬品やべ根死すに希望出して
業績あげれば？

三菱東○は融合していたのに、なんて本当に思ってるの？
三菱の人間は完全に見下してたけど。

枚○市民病院の事件はどっちの会社だ？　旧Ｙか旧Ｇか？

血液製剤は差別化できねーから金で差別化するんだよ。
確かに必要な薬剤かもしれないけど。
おれは前科者になるより別の品目やります。

＞血液製剤は差別化できねーから金で差別化するんだよ
嘘つけ！仕切り価が一番高いじゃねぇか！

＞嘘つけ！仕切り価が一番高いじゃねぇか！
　　差別化はそんだけ？？担当者のリスクも高いよね？

>>384
君MR？現場志向って営業の事？
融合していたといっても営業はほとんどがTT出身じゃん。
三菱が完全に仕切ってるのに未だに分かってない訳？おめでてーな。

>>386
市民病院は旧Ｇ。

また、合併か・・・・・

結局ね、営業は個人まかせの会社なんよ。何か問題が起こったら、
個人が勝手にやったことですから、会社の責任じゃないでーす！
なんて会社だからね。
所長なんてノンビリしてるよ〜。いつも、『今月はＮＶとＹＢキャンペーンだから
頑張ってね♪』なんて、どこぞのキャンギャルみたいなセリフ吐くな〜！！！

＞３２７
献血ヴェノグロブリン−ＩＨ削除して、何つかうんだ！？
ベニロンかグロ−Ｉってとこか…
今時さー、非加熱製剤を使うつもり？子供にも使うの？犯罪だわ！！！
そりゃ昔は旧Ｇは問題になったが、今は安全性最高ランクだぞ。

企業としては色々あるかもしれんが
確かに加熱だけは認めてやる。
他がやってないだけに余計に認めてやる。
もうちょっと安くしたら
全面的に切り替えてやるから良く考えろ（笑）

＞390
旧Ｙは武○の子会社だったんだ？社章が物語ってるね？
ジャイアンの横にいるスネオみたいな会社だ。万年舎弟じゃ
社員も腐るわけだ・・・カツアゲされて銭払えね〜からサラ金に手を
だしてんじゃね〜のか？上に脅されて詰めてる事言ってんだよー
万年不満ばかりのコバンザメ野郎。めでてーのはおめ〜だ！

また早期退職者募集してるね。
みなさん不安じゃないですか？

オレも接待あんまりやんないし
ゴルフできない
学術宣伝そこそこ
成績はいつも中位です
上昇志向はありません
会社人間でもないので評価はあまりよくありません
でも私はこれでいいと思ってます
今日もあまりの暑さに木陰で昼寝してたら
夕方だったので
そのまま帰りました

今日もあまりの暑さに木陰で昼寝してたら
　　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　「車のエアコンをガンガンかけながら」
が抜けていますよ。

某社が開発中との情報を受け、
大慌てで献血ハプトグロビンの小規模製造試験開始。
唯一の独占市場であったハプトにも競争の波が・・。
ＭＲさんたち、ご苦労さん。

今起きました。今日もやる気が無しです。とりあえずまわってるフリだけして家でゴロゴロしてます。

>>395
何を言いたいんだ？意味わかんねえ。
万年不満って君の事でしょ？随分と感情的だね。（藁
元々旧Yは武田と三菱が作った会社だが、それが何か？
>>371の通り、三菱の序列はシビアだ。仕切ってるのは三菱。
TTにとってはWと合併しようがしまいが既に仕切られた側だろ？
営業現場は三菱が少ないから分からないのかもしれんがね。

>394
良く効いて安全な医薬品を安く！
それが一番世の中のため。当たり！！
でも仕切価が高いのよ…ごめんね　m(__)m

最近さー、情報伝達とか案内とか多すぎないすか？コード変更とかいろいろ･･
今日一度に10枚くらいもっていった日にゃ〜、
薬局長がお口あんぐりしてたよ。『どひゃ〜っ』ってね（笑）
そんなんばっかでマトモにMR活動できてないよ。
あと、RCばりばり出血とかめまいとか、MIとか老化防止（笑）とかで
使ってるドクターいるらしいけど、どうなんだろ？
効果あるのかいな？大学担当者いたらプロトコールくんでみて！！
まず会社は金だせ！が先か…　

　

　　　　 ,, -─‐-､,,-─-,､
　　　　 / 　 　　　　　,'⌒ヽ＼
　　　　〈 　,‐-⌒-、ノ,,,　　|.　 ＼ 　　　馬　鹿　プ　ロ　パ　ー　よ
　　　　/,　ﾐ､Vヽl〉| | |,,,　　|.　　　＼
　　　　 '|＼Nヘ｢ヽ||_|＿＿,|.　　　　 ＼ 　　　　医　者　板　を　く　そ　ス　レ　で
　　　 　 　 　 　 　 |L.|　　|　　　　　　　ヽ、
　　　　　　　　　　　 | |　,,,|,　　　　　　　　.l
.　　　　　 　 　 　 　 |_|＿,||　　　　　　　 .ﾉ 　　荒　ら　さ　な　い　で　く　れ・　・　・
　 　 　 　 　 　 　 　 |::|::: :|_|　　　　 　 ,ノ |
　　 　 　 　 　 　 rrr´‐::: :j. Ｌ,,---‐‐'´　ノ
　 　 　 　 　 　 i´＾^i´￣~　　　￣￣￣~i‐⌒ヽ,
　 　 　 　 　 　 ヽ､__ヽ､＿＿＿＿＿＿」-､＿_.⌒っ

秋くらいにＭＲ向けに配置転換希望を一斉に聞くイベントがあるけど、
ヘタにＭＲ以外の○○部に逝きたいですって言っても数日後に所長や人事から、残念ながら今のところ君は○○部の希望する人材ではないらしい、でもＭＲがイヤなら内勤でどうだ？と言われ、
ＹＥＳと言ってしまうと福知山の血液工場やとんでもない地方の営業所で庶務関係の内勤させられてしまうという落とし穴がある。これは日当や車代ナドの経費減らしのためみたい。しかもそうなって一度ＭＲを離れると転職しづらくなる。
また、ＭＲをこのままヤリたいけど場所は変わりたいって言ったら日犬や日胃腔に逝かされてしまう。
いまはＭＲも減らしたいみたいだから何やってくるかわかったもんじゃない。

＞＞404
マジですか！！　洒落になんないよ！！　

>>404
社長が本社人員もかなり削減するって言ってるご時世ですからね。
いまどき夢描いて配置転換を希望する脳天気者もおりますまいて。

こぼりの経歴みぃれば驚かないでしょ。
人切り屋のスペシャリストなのデス。
適正人員数にするためにキタンデス。
４５歳以上の方々はしがみつかないで
とっとと早期退社して下さい。
ウェルファイド・東京田辺のどちらの出身者でも
１０００萬ほど上積みしてますから
どうぞもれなく。

http://www.kawada.com

こぼーり曰く、人事は旧社のバランスを考えないとの事。
つまーり、三菱が出身会社や学歴差別のもとに支配させてもらいますって事。

今日、遂に映画見てきたっす。ＥＰ１で慣れてたせいもあってか、俺は面白く感じた。が・・・・

ドゥークー伯爵じゃないけど、オビ＝ワンの体たらくにはがっかり・・・。冒頭から弟子のアナキンにはなめられて、コル
サントでの追跡では怯えまくり、メイスは軽々と料理したジャンゴには苦戦しまくり、潜入しては捕らえられ、ライトセー
バー戦ではドゥークーに手も足も出ず。

ＥＰ４での威厳あるオビ＝ワンは一体何処に・・・ＥＰ１ではモールと戦ってカッコ良かったのに。少なくとも「ヨーダの
ように賢く、メイスのように強い」ってのは勘違いだと思うぞ、アナキン。
映画としては楽しめたんだけど・・・オビ＝ワン好きとしては大いに不満な１作。

でも、クリステンセンのアナキンは良かったなぁ・・・。特にシミの遺体を家に運ぶ表情とか。

ヨーダ、飛び跳ねるとは聞いてたがあそこまでとは・・・

今作のｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━!!!!ポイントは
ダースベイダーのテーマと最終兵器の設計図だな。

恋愛シーンは必要だってことでしかたないと諦めれたけど
アナキンパドメのオビワン救出作戦が最悪。
あっさりつかまるかﾋﾞｸｰﾘする展開でつかまれよ。
重要人物も登場しない状態で雑魚たくさんで無駄に長い時間かけて捕まってんじゃねー
帝国の逆襲のドア開けたらダースベイダーのシーンは好きだったなあ・・

アナキンは手首落とされるし
アナキンママ死んじゃうし
ジャンゴは首落とされるし
パドメタンsexしちゃうし
R2D2は空飛ぶし

アナキンママ、息子と再会したら即、死亡というのはいくらなんでも
都合よすぎって気がしたなあ。シミ（アナキンの母）のあまりにも映
画的に都合の良い死にっぷりに、吹き出しそうになってしまった人でなしはオレだけですか？

アナキンの片腕が切断されちゃうけど、義手がルークの時とは違って
あんなにメカニックなのは何かの伏線ですか？
あの義手で新婚ってのも何だか‥
まあ義手はともかく、ラストの結婚式の場面、なかなかｲｲﾖ！

あ、Star Wars Episode 2「クローンの攻撃」の話ね。

部ネ資すに出向するのは、Ｇの人たちＯｎｒｙ？それとも、全社員可能性あるの？

昔のＧの膿はもうすべて出たのかな？
早く血液製剤分社化しないと共倒れだよ

>部ネ資すに出向するのは、Ｇの人たちＯｎｒｙ？それとも、全社員可能性あるの？
比率は必然的にＧが多くなるとは思うけれど、日建の場合同様全員可能性あり。
水面下ではもう選別が始まっていてＭＲは５人に１人の比率で異動予定。
最近妙に上司に優しくされる人は要注意。今回こそまさに片道切符なり。

414>
なんでＧの尻拭いしなきゃなんないんだよん。
Ｇの人が希望出せばいいじゃん！お得意なんだから〜

>>415
これを期に旧Y、旧TTの人減らしも同時に行なえて一石二鳥なのら。
我が社には社員を大切にとか温情などと言う言葉は一切無いのら。
これからもチャンスがあればどんどん人減らしをするのら。
若手のMRがどんどん辞めても他社から引きぬけばいいのら。
これまでは給与体系に問題があり中途社員が来難かったけどこれからどんどん給与体系が変わり、
能力給をドンと上乗せ出来るようになるから中途社員も来やすくなるのら。
そのかわり生えぬきでも出来ない奴は一生給料は上がらないのら。
今後は同期入社でも10年経てば年間500万円くらいの差はつくようになるのら。

日犬側から言わせて頂くなら、ありがた迷惑ですたい（使えないおっさんの給料まで出して。。）

腹立ってきた。だんだん。

密微視の上層部許さん、ほんま。

テオだれのせいじゃ。おまえらがしっかりしとらんからおれらが、頭さげてまわっとるんやろ。ほかにもやらなあかん事ようけいあるんやぞ（びんーん３Ｇ、かりめーとドライ、も医尾ぱーく等々）

ドゥークー伯爵じゃないけど、オビ＝ワンの体たらくにはがっかり・・・。冒頭から弟子のアナキンにはなめられて、コル
サントでの追跡では怯えまくり、メイスは軽々と料理したジャンゴには苦戦しまくり、潜入しては捕らえられ、ライトセー
バー戦ではドゥークーに手も足も出ず。

ＥＰ４での威厳あるオビ＝ワンは一体何処に・・・ＥＰ１ではモールと戦ってカッコ良かったのに。少なくとも「ヨーダの
ように賢く、メイスのように強い」ってのは勘違いだと思うぞ、アナキン。
映画としては楽しめたんだけど・・・オビ＝ワン好きとしては大いに不満な１作。

でも、クリステンセンのアナキンは良かったなぁ・・・。特にシミの遺体を家に運ぶ表情とか。

ヨーダ、飛び跳ねるとは聞いてたがあそこまでとは・・・

今作のｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━!!!!ポイントは
ダースベイダーのテーマと最終兵器の設計図だな。

恋愛シーンは必要だってことでしかたないと諦めれたけど
アナキンパドメのオビワン救出作戦が最悪。
あっさりつかまるかﾋﾞｸｰﾘする展開でつかまれよ。
重要人物も登場しない状態で雑魚たくさんで無駄に長い時間かけて捕まってんじゃねー
帝国の逆襲のドア開けたらダースベイダーのシーンは好きだったなあ・・

しょうがないョ。これからは営業所長→ＭＲへの降格人事も有り得るってョ。

彼女のお知り合いですか？
彼女の携帯と、彼女の本アドに「ノリトレンです」というタイトルでメール入れてあります。
彼女の本アド（seikyo)に入れたメールには私の住所と氏名があります。
是非ご連絡いただきたいのですが。
もちろん、彼女が生きていてメールを入れていたら、それに越した事はありません。
事情が事情だけに、安易な判断はしたくないのです。
何の連絡もない今現在では、心の中では現実に彼女を知っておられる方の、
性質の悪いイタズラだと信じております。…と信じたいですね。

結局ＭＲって楽な仕事なの？それとも大変なの？どっち？

みなさんへ
文句たれるなら早く他の製薬に行ってください。
Fザーとかね。魅力ある新薬がどんどん出てくるんでない？
でも俺は旧Gの薬とRC好きだから辞めないす。

大変だけどやりがいはある！！
心構え次第じゃない？

民医連がウェル不買運動開始と聞いたが。
うちも旧緑のＭＲさんには
お引き取り願おう。生臭い。
前まで来てた三菱さんがまた
きてくれるといいんだけど。

共産党系ね。えげつないからねー！！

世間がどれだけたたいても、この会社は絶対倒産はないんじゃない？確実に生き残る。
公務員より安定してるかも。
国と役所の手厚い保護がある。こわいものなし。

ＭＲ諸君へ
茄子食べ放題できるの？

給料は三菱から出てます。

おいらは、日県が給料だしてるってきいとるが。まあ、普通はないもんなあ。（ところでお前こっちがさんずけしとるのに呼び捨てはないやろう。ひつれいなやっちゃ）

日当は日犬から出てますよ。本家よりも良い金額で（笑）

日犬は、日当は良い。あとは、、、。国内大手、外資に比べて年収は↓↓だろう

日当だけなら国内最大手

45歳以上はいらないんだって・・・？
いくとこないじゃん・・・血液製剤でイメージ悪いのに
どこが雇ってくれるの？

>>436
そんな他力本願的な考え方をしている人はこれからますます苦しくなっていくでしょう。
会社は要らない人の第二の人生まで面倒を見るつもりはありません。
自分の身は自分で守るしかないのです。
去るも良し残るも良し。

給料は日犬が出してるよ。使えないおっさん（５０過ぎ）が来た（旧G）。
テオでは三菱のMR全く動いてくれん。全く他人事。いらん人押し付けられ
給料分働かないし、今までどんな仕事してたのか…。

テオ三菱のMRは、聞かれたときだけ説明しろと指示されている。
責任感ゼロだね！供給はどうなるのか見通したたんかね？

あと、みんな給料分にみあうように仕事してっか？
そういう俺は今自分を見失っているような…
やらにゃいかん事多すぎー！！

給料は間違いなく三菱持ちです。日当は間違いなく日犬持ちです。
日犬の若い社員はさっさと転職しましょう。
いずれ飲み込まれるのが分かっている会社に居ても仕方ないです。
日犬社員は三菱に飲み込まれたら合併とは言え辛いですよ。
三菱にしてみれば吸収救済合併ですから。
三菱の方が給料は若干上かも知れないが日当は最悪、そして退職金は日犬の2/3程度ですよ。
三菱の若い社員もさっさと転職しましょう。日犬が引き連れてくる社員はジジばかりです。
リストラ出来ない会社でしょ。そうなりますよ。お互いの会社が若い連中ばかり止めてるなんて（笑）
人が余ってる三菱は若い人間が辞め、人が足りない日犬も若い社員が辞め
いったいこの2社はどうなるんでしょうね？

三菱のMRがなぜテオの尻拭いしなきゃならんの？
自分の数字にもなってないし、
販売契約伸ばさせてくれって言ったのは日県でしょ？

対会社（三菱ウェルが）という意味で何かやってくれって言うなら分かるけど
MRがヤレなどふざけたこと言わないでね。

てゆーか、それどころじゃないくらいこっちも大変なんだよ。

一番悪いのはシェリングPです。
なにFDAの監査に引っかかってるんだ？

teoの製造元としてこのような事態を招いた責任の一端でも担って頂ければ、、。徐々に錠剤バルク入って来ています。（尾雄津科がユニフィル拡販のためかなりえぐい事やってるで）

＞４４５
尾雄津科のえぐいことって、具体的にどんなこと？

　（１）一流大学卒で仕事は二の次。無気力で趣味と孤独を愛している。

→孤独は嫌い。でも、実際孤独。学生だけど。。一流かどうかはわからない。無気力だな。

　（２）自分は間違っていない、正常だと思っている。

→異常だと思う


　（３）上司が何を言おうと、ライフスタイルは変えない。

→変えたくても帰られない。少しずつでも変えたい

　（４）家庭は裕福で、働かなくても生活には困らない。

学生の間は。。。

　（５）女性は思い通りにならないから、付き合うのは嫌である。

→付き合いたい。

　（６）将来の人生設計がない。

→あるけど、達成は不可能だと思う。

<<412
ふざけたネーム使うなオラッ！！
ウイルス除去膜も導入してない危険なもんだな。
ノイアートじゃ。

　パナルジン・第一製薬

脳血栓や脳こうそくなどの治療に使われる「塩酸チクロピジン」（商品名・パナルジンなど）は、死亡例を含めた重大な副作用が発生するとして３年前に「緊急安全性情報」が出されたにもかかわらず、その後も副作用で４９人の死者が出ていることがわかった。
処方する医師が、同情報で示された血液検査を怠っていたのが原因と見られる。厚生労働省は、同薬を製造している製薬会社２０社に対し、改めて緊急安全性情報を医療機関に配布するよう指示した。
同じ医薬品で同情報が２回も出されるのは異例。
同省や開発メーカーの「第一製薬」（本社・東京）によると、塩酸チクロピジンは、血液を固める血小板の働きを抑える効果がある。錠剤や細粒になっており、医師の処方で経口投与される。
同剤には、臓器障害などが起きる血栓性血小板減少性紫斑（しはん）病や、肝障害などの副作用があることが知られており、１９９９年６月、メーカー側が緊急安全性情報を出して注意を呼びかけていた。
(7月24日00:23)

この会社も終ったな・・・・・・

>>444
なんでﾃｵﾄﾞｵﾙを米国でｼｪﾘﾝｸﾞPが製造してんの？
そっちの方が不思議なんだけど。

◆◆◆◆◆◆◆ 強制連行なんて無かった、ダマされた日本人 ◆◆◆◆◆◆◆◆

1974年の法務省編「在留外国人統計」によれば、在日韓国・朝鮮人の日本上陸は
日本政府が朝鮮人の来日を取締まっていた昭和10年までに渡来したものが全体の
５３．７％と半分以上になる。

昭和11〜15年はまだ民間の自由募集の期間であり、次の16〜19年の中でも「国民
徴用令」による徴集は19年の9月以降の僅か4ヵ月間であるから、単純に計算しても、
この期間に徴用された者は16〜19年間の1万4514人の12分の1、つまり1210人ほど
にすぎない。そこに次項「昭和20年9月1日以前」 の679名を加えた概算1889人ほど
が、真に徴用の名に値する在日朝鮮人だという事になる。仮に「官あっせん」を徴用
の概念の中に入れ、官あっせんが行われていた昭和17年2月〜19年8月の来日者
の推計数を全部加えても約1万1300人ほどである。従って、昭和20年8月終戦当時の
在日朝鮮人の全人口が約210万人ほどであったから、何れにしても当時の在日全体
の僅か０．５％以下にしかすぎない事になる。（2002年現在の在日人口は約63万人）

当然これは正式な徴用としての徴集であるし、日本人も全く同じ条件であった訳で、
それが強制連行などではなかった事など説明するまでもない。この推定は、昭和16
〜19年間の月間来日数を均等として計算したものであるが、実際には、関釜連絡船
の運航は終戦が近くなるにつれ次第に困難になりつつあったから、19年後半からの
来日徴用者も減少しているはずであり、どんなに徴用の概念を広く解釈しても、終戦
当時の在日全体の０．５％を超えるような事など有り得ないし、その僅かな徴用者達
さえも実際には戦後まもなく帰国してしまった者がほとんどなのである。

更に、大正時代からの白丁などの被差別階級の大量の密航者や、朝鮮戦争時に
受け入れた大量の難民や密航者もこれに加えると、今残っているほぼ全ての在日
が徴用とは全く関係の無い、単に自主来日した人達ばかりであるという事が分かる。
http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Bull/6199/

>>450
製造してた会社をシェリングＰが買収しちゃったからだよ。

　日建におくられた社員です。仕事は周りのくずどもよりは出来ていた。
しかし、くそウェルと合併してから地獄をみた。
ラジカットを売ってもNOVが売れなきゃボーナスダウン。（６万くらい）
Y社はゴマすりやろうばっかめちゃむかつくめちゃむかつく
めちゃむかつくめちゃむかつくめちゃむかつくめちゃむかつく
めちゃむかつくめちゃむかつくめちゃむかつくめちゃむかつく
めちゃむかつくめちゃむかつくめちゃむかつくめちゃむかつく
めちゃむかつくめちゃむかつくめちゃむかつくめちゃむかつく
めちゃむかつくめちゃむかつく
緑はステル患者向けの７３１部隊の死の商人。
寄生虫やろうばっか。
旧TT、使い物にならない親父どものむれ、早く死ね。ばか

>>453
という事はあなたは旧MCの方ですね。
高学歴の方にはMRは辛いでしょう。

>>453
あんたどこの出身？

もちろん旧TT。（リストラ対象出身会社）

>>453
まだMRとして働けるうちは地獄とはいえないよ。
君はもうすぐ支店の内勤になって日当もカットだね。

たしかにあんたの言うとおり
日建日当は業界サイコーだもんね。
売るもんゾロばっかだし、テオは品切れ騒ぎで売らなくていいし・・・
社員は危機感ないやつばっかで目が腐ってやがる。
まあ金もらえるだけもらおーっと。
そして１０月前（新たなリストラ社員が来る前に）やーめよっと
最近このぬるま湯に慣れてきてだめ人間いっちょあがりってか。

>>458
>最近このぬるま湯に慣れてきてだめ人間いっちょあがりってか。
こういうふうに書ける人は危機感を感じている人だと思う。
今はぬるま湯かもしれないがそれに慣れてしまうとじわじわ熱湯に近づいても対応できなくなってしまう。
茹で蛙になる前に辞めるという選択もありだろう。

けど旧Ｇの膿はまだあるのかな？
不定期に報道されるといつまでたってもまとまらないよ。
全部膿を出さないと本当に会社だめになっちゃうよ。
旧Ｇの偉い人はまだなんか知ってるのかな？知っているなら
今後を担う社員のために整理整頓して下さい。

◆◆◆◆◆◆◆ 強制連行なんて無かった、ダマされた日本人 ◆◆◆◆◆◆◆◆

1974年の法務省編「在留外国人統計」によれば、在日韓国・朝鮮人の日本上陸は
日本政府が朝鮮人の来日を取締まっていた昭和10年までに渡来したものが全体の
５３．７％と半分以上になる。

昭和11〜15年はまだ民間の自由募集の期間であり、次の16〜19年の中でも「国民
徴用令」による徴集は19年の9月以降の僅か4ヵ月間であるから、単純に計算しても、
この期間に徴用された者は16〜19年間の1万4514人の12分の1、つまり1210人ほど
にすぎない。そこに次項「昭和20年9月1日以前」 の679名を加えた概算1889人ほど
が、真に徴用の名に値する在日朝鮮人だという事になる。仮に「官あっせん」を徴用
の概念の中に入れ、官あっせんが行われていた昭和17年2月〜19年8月の来日者
の推計数を全部加えても約1万1300人ほどである。従って、昭和20年8月終戦当時の
在日朝鮮人の全人口が約210万人ほどであったから、何れにしても当時の在日全体
の僅か０．５％以下にしかすぎない事になる。（2002年現在の在日人口は約63万人）

当然これは正式な徴用としての徴集であるし、日本人も全く同じ条件であった訳で、
それが強制連行などではなかった事など説明するまでもない。この推定は、昭和16
〜19年間の月間来日数を均等として計算したものであるが、実際には、関釜連絡船
の運航は終戦が近くなるにつれ次第に困難になりつつあったから、19年後半からの
来日徴用者も減少しているはずであり、どんなに徴用の概念を広く解釈しても、終戦
当時の在日全体の０．５％を超えるような事など有り得ないし、その僅かな徴用者達
さえも実際には戦後まもなく帰国してしまった者がほとんどなのである。

更に、大正時代からの白丁などの被差別階級の大量の密航者や、朝鮮戦争時に
受け入れた大量の難民や密航者もこれに加えると、今残っているほぼ全ての在日
が徴用とは全く関係の無い、単に自主来日した人達ばかりであるという事が分かる。
http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Bull/6199/

膿が無くてもガイシュツの話題を再度穿り返される罠

医療スキャンダルの話題がなくなった頃に繰り返され・・・

日犬のＭＲです。確かにぬるま湯かもしれんが、よう歯たらいとる他いってもそこそこ出来るＭＲ１００人ぐらいはおるで。あとは、２００人はいらんかも。癌は、４０〜５０台の給料泥棒のおっさんＭＲや。変えたるで

>ｶﾘﾄﾞﾗええで
俺は全然そう思わなかったけど？
何も変わってないような気がして
変更前と比べてみたけど
やっぱり変わってなかった。

脳梗塞の新薬で３人死亡　厚労省が注意呼びかけ

昨年６月に発売された三菱ウェルファーマの脳梗塞（こうそく）治療薬「ラジカット（成分名・エダラボン）」を投与された患者の中で、急性腎不全や肝機能障害を引き起こしたとの報告が８例あり、
うち３人が死亡したとして、厚生労働省は２５日、安全性情報を出し、尿の量が減少するなど異常が認められたら投与を中止するよう医療機関に注意を呼びかけた。
厚労省によると、死亡した３人は８０代の男女と７０代の男性で、いずれも急性腎不全だった。
ラジカットは、脳梗塞を発症した患者の脳を保護する薬で、使用患者は推定約１０万人。(21:07)

三菱ウェルファーマの脳こうそく治療薬「ラジカット」（成分名・エダラボン）を投与された患者が急性腎不全や肝障害を起こし、３人が死亡したとして、厚生労働省は２５日、安全性情報を出して医療機関に注意を呼びかけた。
厚労省が同社から受けた報告によると、死亡した３人のうち、８０代の男性は投与６日目で尿量が減少し、翌日に急性腎不全や肝障害を発症。１週間後に亡くなった。
同省は投与中は経過を十分観察し、尿量が減少するなどの異常が出た場合はすぐ投与を中止するよう呼びかけている。　【須山勉】
［毎日新聞７月２５日］ ( 2002-07-25-23:48 )

旧吉富が古いとか精神論とか言ってる旧東京田辺出身者！
あんたらも三菱と一緒になるまでは同じだったじゃないの！
自分達は過去近代的な営業でもしてたとでも？
数字の詰めもできないなら営業じゃないよ。誰も無理に返品なる
ようにしろなんて言ってない。使わせる、量を増やさせる実力が
ないだけでしょ？
それと辞めた人達も本当の社内事情わからず不満ばっか言ってるけど
そういう方はどこ言っても一緒でしょ？
外資に使い捨てにされないようにね…

それにしても変な業界…倫理感ゼロ！！
お前らの売ってる商品って医薬品だろ？
医者じゃなく、実際にその薬を使われる患者が一番大事ではないのか。
商売商売してんじゃないよ！！
と言いたいね。でも何使っても結局大差ないんだろうね、薬って…
ピカ新出していかないと、ほんと厳しくなってくるね。
どんどん合併すすんでいくはずだから、転職してもまた逆戻りって
可能性も有りだね。笑わす〜〜〜！

言いたいこと多すぎて訳わかんなくなったけど、
とにかくみんな頑張ってくれ。
好きでこの業界選んだんだから。

あと、しつこく来月オメ強化月間みたいだけど、
どうするべきか悩むね。
ちなみにタケOD錠って評判いいの？

467>
旧吉富が古いとか精神論とか言ってる旧東京田辺出身者！
あんたらも三菱と一緒になるまでは同じだったじゃないの！
自分達は過去近代的な営業でもしてたとでも？

>>過去は君たちと同じ営業してました。はい。けど当時は詰めるなら院内ね！
そのほうが処方意欲をｄｒに直接与えられるから・・・

数字の詰めもできないなら営業じゃないよ。誰も無理に返品なる
ようにしろなんて言ってない。使わせる、量を増やさせる実力が
ないだけでしょ？
>>君みたいな社員ばかりならいいけど大半は院外や事務長やＭＳに銭使って
ませんか？何年も同じ営業体制で楽な商売覚えている人が大半なんじゃないの？
君みたいに量を増やせる自信のある人は大学担当希望出せば会社のためにいいんじゃない？
詰める作業ができるできないって非常にレベル低いですね同じ社員として恥ずかしい。

それと辞めた人達も本当の社内事情わからず不満ばっか言ってるけど
そういう方はどこ言っても一緒でしょ？
外資に使い捨てにされないようにね…
>>辞めた人間にまでクレームを述べる君は相当余裕あるんだね？
うちもどんな人事があるかわからないから詰めるだけ詰めて計画達成し生き残って下さい。
けど後任に迷惑かけないでね？あと計画会議にも詰めたからって言い訳しないでね？
宜しく・・・

最終ユーザーは患者です。拡売ばかりの旧Ｙ式はいずれ波状するよ。
スノーブランドも消滅したし、今度はスリーダイヤが消滅するかもね・・・

もと三菱で外資に転職した人間です。471の人あんたはY社の人間だな。
確かに緑のやったことはいけないがYの営業スタイルは旧TTと同等以下だね。
上司は軒数のみを追求、ゴマさえすれば昇進とくだらんやつが多すぎ。
Y社が一番大したことない製品扱ってて何が一番売れてんだ？効かないデパスか？
あーくだらん。緑と合併してなきゃただのゾロ会社じゃねーか。日医工と同じだ。
クリアなーるもYだろ。Yにはお似合いの薬だぜ。
文句があるならいつでも受けてたつぜ。このやろー。

クリアナールってヤらしいよな。
クリ＆アナールだって(藁
僕の担当の女ＭＲが何回も宣伝してるの聞いてこっちが恥ずかしくなったよ。

>>468
医薬品といっても商売ですから、売れないと困るのよ。
だからアフォなプロパーがまかり通っていたわけ。
それで、確かに患者のためなのだが、営業はそこまで考えない。
とにかく数字。しかし開発から見れば、臨床試験のときとは違い、
桁違いに、多くの人に使われるわけだから、未知の副作用がある訳よ。
それを調べるのが、市販後調査チームだわさ。
新聞は、ちと、こういう件に関して騒ぎすぎ。現場では当たり前に
死亡者が報告されている。
それを蓄積していって、添付文書なり改定していくんだ。
あんた、業界の人間じゃないだろ！


ところで三菱で、経理から開発にいったﾔｼを聞いたのだが、
そんな辞令あるのか？！

>>474
そんな人事はないだろう。4月に人事はリストラ人事。Y富薬品、N医工、N研化学
等、本体からあぶれた人間（片足棺おけに入った親父、使えん奴、仕事が出来ても
上司に意見するもの）のポイ捨て人事だからそのようなことはないよ。現に私は
辞令見てるからそんな変わった人事は見ていないなー。

>>474
そんなことはわかって言ってるよ。
企業だから、利益あげないとやっていけないもんね。
でもさー、だからって売れ売れ命令だけはちょっとね…
俺はそれなりの、医療担当者ひいては患者のためになる
根拠を伴った自社品を売りたいわけよ！！理想論で甘えてるって言われるけどさ。
よくエビデンスの時代とか言われてるけど、うちの会社って
そのへん全然遅れてるじゃない！RCだってそう。
本社はのんびりしてるし･･あなたもアタマにこない？
支店の内勤者なんか、『最近暑いので、ライターを車に置き忘れないように、
爆発します！』なんてメールを全営業所に送ってきたぞ。アホか？って感じ。
あーあ、結局グチばっかりになってしまった。
他の人が書いてるの見苦しいって思ってるのにさ……

みなさんいろいろと書かれているようですけど･･･。私は現在外資系製薬会社で
充実したMR人生を送っています。ミ○リと合併してから4年間は毎年（計画達成
していても）給料は年々下がるし、ミド○の尻ぬぐいばかりでした。ほとんどMR
らしい仕事はできませんでした。しか〜し、その○ドリMRたちは軒先を借りて
母屋を取ってしまったのです。さらに今度はT京M菱との合併。2003年10月からは
給与ベースの統合。旧Y富の人、特に若い世代のMRは最悪ですね。まだ転職できる
うちに新たなスキルを身に付けたほうが将来の自分のためだと思いますよ。旧Y社の
人に言いたい。昔の牧歌的なバイロテン神やリサmolの単月発生軒数企画や、
機首ダッシュ53％などの時代はもうこないのですよ。

yositomiの薬は売り上げが下がるばっかりで
リプルで稼いでたでしょ？（ゲラ

>>478、477

　おっしゃるとおり。それにプラスヴェノIか・・・Y社は上になるほど
小物が多い。現在三菱ウェルファーマ（株）は吉冨主導だね。じゃねーと
病院無視した開業医専門の施策を次から次へとつくらんもんなー
RC、俺も売ったよ。しかしよくもまーあんなに売れたね。
P3データ見たことあるか？発売当初なかなか出さないんだぜ本社は・・・
そりゃそうだよな。海外投稿したけどカルークけられてるんだもんね。
あと治験に参加された方、その勇気に敬意を評します。
ダブルブラインドでグリセオールのみとグリセオール＋RCでランダムマイズ
でやってんだもんね。俺の肉親だったら絶対受けない。オザグレルorアルガ
トロバンにしてもらう。さすが三菱。

　　　　　　　ヽ　　 ／　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::::::;-'^~~^'‐;;:l
　　　　　　　　~ヽ/　　　　　　:::::合併::::::::::::::U::ヽミ　　　.ll
　　　　　　　　　/　／￣^ヽ　　　::::::::::::::::::::::U:::ヽ　　,.ノ
　　　　　　　　 /　 |　　・　.|　　　　　::／￣^ヽ:::::::l'^~
　　　　　　　‐/-,,　ヽ,＿,,ノ　　　　　 |　 ・　　|:::::::l　　
ｷﾀ━━━━l　　~^''　　　　　`‐'　　 ヽ.,＿,,ノ　　:l━━━━━!!!!!　　
　　　　　　　'''l^^~~~　　 　/￣￣ヽ　　　 -‐‐‐--l-
　　　　　　　　ヽ、　,,,,　　| |||!|||i||!| |　　　~^'‐..,,_/
　　　　　　　　　/ （:::::｝　| | |ll ll !!.| |　　　 ,,,,　イ~'''
　　　　　　　　 l:　　~~　　| |!! ||ll| || |　　 ｛:::::） ::l
　　　　　　　　l:　　　　　　| | ! 　　| l　　　 ~~　　l
　　　　　　　　l、　　　　　ヽ`ニニ'ノ　　　　　　 ,l＞

>支店の内勤者なんか、『最近暑いので、ライターを車に置き忘れないように、
>爆発します！』なんてメールを全営業所に送ってきたぞ。アホか？って感じ。

ねー、これって高○の支店のおっちゃん？
だったらやりそう…

吉富って仮にどことも合併してなかったら今ごろ自然消滅してたんじゃない？
吉富製品の悲惨さときたら目も当てられないじゃん。100億円以上はデパスだけ。
それ以外は数十億売れても宣伝効率が悪い赤字品目ばかり。
そりゃ、このご時世にゾロ新なんか導入したら宣伝するだけ金捨ててるようなもんだよ。
100億円使ってなんとか50億円売り上げてる感じなんでしょ？

◆◆◆◆◆◆◆ 強制連行なんて無かった、ダマされた日本人 ◆◆◆◆◆◆◆◆

1974年の法務省編「在留外国人統計」によれば、在日韓国・朝鮮人の日本上陸は
日本政府が朝鮮人の来日を取締まっていた昭和10年までに渡来したものが全体の
５３．７％と半分以上になる。

昭和11〜15年はまだ民間の自由募集の期間であり、次の16〜19年の中でも「国民
徴用令」による徴集は19年の9月以降の僅か4ヵ月間であるから、単純に計算しても、
この期間に徴用された者は16〜19年間の1万4514人の12分の1、つまり1210人ほど
にすぎない。そこに次項「昭和20年9月1日以前」 の679名を加えた概算1889人ほど
が、真に徴用の名に値する在日朝鮮人だという事になる。仮に「官あっせん」を徴用
の概念の中に入れ、官あっせんが行われていた昭和17年2月〜19年8月の来日者
の推計数を全部加えても約1万1300人ほどである。従って、昭和20年8月終戦当時の
在日朝鮮人の全人口が約210万人ほどであったから、何れにしても当時の在日全体
の僅か０．５％以下にしかすぎない事になる。（2002年現在の在日人口は約63万人）

当然これは正式な徴用としての徴集であるし、日本人も全く同じ条件であった訳で、
それが強制連行などではなかった事など説明するまでもない。この推定は、昭和16
〜19年間の月間来日数を均等として計算したものであるが、実際には、関釜連絡船
の運航は終戦が近くなるにつれ次第に困難になりつつあったから、19年後半からの
来日徴用者も減少しているはずであり、どんなに徴用の概念を広く解釈しても、終戦
当時の在日全体の０．５％を超えるような事など有り得ないし、その僅かな徴用者達
さえも実際には戦後まもなく帰国してしまった者がほとんどなのである。

更に、大正時代からの白丁などの被差別階級の大量の密航者や、朝鮮戦争時に
受け入れた大量の難民や密航者もこれに加えると、今残っているほぼ全ての在日
が徴用とは全く関係の無い、単に自主来日した人達ばかりであるという事が分かる。
http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Bull/6199/

昨日、今日と日犬主催で幕張でテオフィリン関係の学会をやっているんだって。
テオの供給があぶないっていうのに本当によくやるよ。

テオの契約で三菱が引き上げると言ったとき、日犬はじゃあ、ス○ー○ットを売りますって逆に脅したらしいよ。
どうもそっちの方が品質がよいらしいから、三菱もびびったらしいよ。

鼻から侵入したアメーバが脳と脊髄液に達し死亡　湖で泳いだ少年

(C) 2002 Cable News Network
（ＣＮＮ）　フロリダ州の湖で泳いだ少年（１２）が、アメーバ感染とみられる症状で
死亡したことがわかった。夏のフロリダの湖は、アメーバ繁殖の条件が整っている
といい、鼻から侵入したアメーバが脳と脊髄液に達し、脳炎と髄膜炎を併発していた。

アメーバ感染の例は珍しく、米国でも２０―３０症例が知られているにすぎない。
その多くがフロリダ州で報告されている。今回の症例について、フロリダ州保健局の
スティーブン・ウィールスマ博士は「非常に珍しいが、致死性も高いものだ」と話し
ている。

フロリダ州オーランドの伝染病の専門家、ジェーム・カリゾサ博士は「フロリダ州では
、髄膜炎の症例を見つけたら、湖で泳いだり、湖に飛び込んだことがないかを疑って
みる。そして脊髄液の検査を行う。しかし、今のところ、有効な治療法はない」と
話している。

カリゾサ博士は、フロリダの湖で泳ぐときは、鼻をクリップで挟むことや、顔を水に
つけないことを勧めている。

http://www.cnn.co.jp/top/K2002072700166.html

旧Ｙはだめだな・・・

嘘ばり言うのは、やめれ。スローうんぬん誰がいうとった？テオフィリンシンポは、１年近く前からきまっとったんやで。それと、今回の件があるので自粛すれとでもいうてんのか？お主は誰や？

じゃどうすれば、ええんや？日犬なめっとったらひどいめにあうで。

ス○ー○ットを売りますと言われたら
じゃあ日犬の株を全部売ります、と答えるとしよう。

はい、消えた〜

所詮何も開発できない製薬メーカーなんて要らないだろ？

おっと、ここは三菱のスレでしたね。
日犬スレかと勘違いしてた。

あんた、ＴＴか？それともＷか？それとも、Ｍか？どっちにしてもうだつあがらへんのやろなあ。のう。

age age
age age
age age

内輪（？）もめやめれ。

会社の上位陣が三菱に吸収されることを望んでるんだから
どうしようもないだろ？
三菱（旧Ｗ）はかつて輸液を捨てたメーカーだから
当然輸液は捨てるだろ。
そうなったら吸収されたあとの日犬の工場ってどうなるんや？
なんや工場主導で組合強いらしいけど、もうそれも終わりやろ

>三菱もびびったらしいよ
そんな可愛げのある会社じゃないだろ。
どっちかって言ったら日犬が必死に三菱にしがみ付いてるじゃないか。
若い奴が辞めていくのも仕方ないって分かるよ。

日犬さんはたいへんだよ〜人数少ないんだから・・・
テオこけたらうちまた利益下がってまた人辞めさせられるのでは、
少しは援護射撃あってよいと思うよ・・・非常に大事な商品なんだから・・・
ｂｙ旧ＴＴ

大丈夫です。放っといても人は辞めて行きます、若い人が。
辞めさせられる事はありません。人減らしするのに
自分がその標準に合わないことを上司は喜んでるかもしれません。
でも今忙しくやってる案内は非常に無駄です。

三菱にも責任あるのでは？（製造元としての）

実際に責任を問われるのはＮ研のＭＲと言う罠(藁)
三菱は先行き不透明な情報流して責任は果たしたと満足している罠。
逆に買い込み煽ってるだけちゃうんかと小一時間・・・(略）

>　スローうんぬん誰がいうとった？
あんたは知る必要なし。
>　テオフィリンシンポは、１年近く前からきまっとったんやで。
そんな前から、テオ契約延長工作をしとったんか。ごくろうなこった。
>　今回の件があるので自粛すれとでもいうてんのか？お主は誰や？
やるのは結構。ただ自社品にも力いれた方がいいんちゃうか？あんたはどこの誰や？
>　日犬なめっとったらひどいめにあうで。
噛まれるんか？（ｗ）
>　どっちにしてもうだつあがらへんのやろなあ。のう。
その言葉そのまま返してやるよ。

日犬の筆頭株主明治製菓は証券を三菱に引き取って
もらいたがってます。今でも。なぜか？
製菓は自社医薬部門も『梅得る』に移譲して
お菓子に特化するつもりです。今でも。
梅得る今ピンチで再編話のびーちゃたけど。
日犬なくなっても誰も困らない。
三菱なくなるとみんな困る。

狡老省のお役人は天下り先が無くなって困るわな。

旧ＹはＧＰしかまわれない・・・
他いったら通用しない・・・

蜜菱は日犬吸収してもいいこと無いじゃん。
油液なんて今更要らないしその油液も大津科に譲渡したら何にも無いじゃん。
とにかく日犬って全然ダメじゃん。

テオは平成１６年３月末までは契約あった（今は１８年）
自社品もやってるよ、言われなくても（ヴィーン３Ｇ・カリメートＤＳ・ＨＭＧ、導入品ではライフロン６・モイオパーク・グロウジェクト等）結構やることおおいいんよ

お前は失礼やな。旧ＴＴか？それとも日犬内部の者か？

　いや、意外と日研という会社、杏林と同じく会社の経営状態はとーても良い。
（有利子負債なし）だからこの時代でものーんびり仕事している。（PC未だなし）
　日研をおなどるべからず。三菱よりは全然まし。

借金は少ない。しかし、開発力弱い（金使ってない）一部の管理職経費使いすぎ。若いＭＲ使えないあるよ。

>>508
有利子負債が無い＝経営状態が良いというのは短絡的すぎますね。
例えばＭＭ理論をご存知ですか？

>>508
ﾜﾗﾀ

>>506
やることは多いんだけど
全部一部の人間が関係する事ばかり。
3G・ライフロンは民間じゃ採用にならないし（テルモで充分）
HMGは施設が限られてる（後に他社から遺伝子組み換えも出る？）
グロウジェクトは足かせが多すぎ＆子守が大変
いずれにせよ無くなったら困る
後はゾロですか
薬は全く扱っていないのが
日犬の困った所なんですよ。

訂正
>>506
やることは多いんだけど
全部一部の人間が関係する事ばかり。
3G・ライフロンは民間じゃ採用にならないし（テルモや他ので充分）
HMGは施設が限られてる（後に他社から遺伝子組み換えも出る？）
グロウジェクトは足かせが多すぎ＆子守が大変
後はゾロですか…
いずれにせよ無くなったら医療現場が困る
薬は全く扱っていないのが
日犬の困った所なんですよ。

≫481
高○支店じゃないよ！！
○州だよ。旧TTの内勤者です。ほんとアホです。
仕事しない内勤者はMRにして欲しいね。そんで放出！
でも、あまりに失礼な人なんで怒られてばっかになるだろな…
会社にとっちゃ〜どのみちマイナスか。
あと電話の応対もマトモに出来ない人はどうしたものかね？
ちゃんと社名を言え！！　ガチャ切りすんな！！
不機嫌そうに話すな！！　本社にこういうの多いです。

しかし、なんでこの会社はこんなに書き込みが多いんだ？
人気あるのか？

ｷｭｳﾘｮｳ、ﾄｯﾃﾓﾔｽｲﾔｽｲ。ｼｭｯｼﾝｶﾞﾄｺﾃﾓｺﾚｶﾗ、ｽﾞｰｯﾄﾔｽｸﾅﾙﾊﾟｯｶﾘﾖ！
ﾊﾔｸ、ﾋﾄﾓﾆｷｭｳﾘｮｳｸﾚﾙﾄｺﾆ、ｲｯﾀﾎｳｶﾞｲｲｱﾙﾖ。ﾀｯﾃｶﾝﾘｼｮｸのｵｯﾁｬﾝﾔ､
ｼﾞｼﾞｰﾀﾁﾊ、ｽﾞｰｯﾄﾔﾒﾅｲﾓﾝ。

Ｙ薬品はどんな具合ですか？
業績いいのかな？また１０月いく人いるんでしょうか？

>>514
　北海道の旧TTの内勤も馬鹿ばっか。特にあのおばはん。めちゃ偉そう。

>518
名前を変なとこで切ると、おばさんになる人ですか？？？

まさに高齢化会社ですね。しかもやる気無い人多いね。
こんなんじゃーいつかこの会社ダメになるね。
ていうか、給料ドンドン下がっていくってどういう事ね？
はやく辞めるべき方々は辞めて欲しいね！

≫518
　うちの支店には、扇○景　国土交通大臣にそっくりな人いるよ。
　年もかなり…でもすごくいい人です。

>520

ち…○景っすか？！
と言うことは結構お年の人なんだよね？
なんかすげー

三菱化学は単独赤字1000億円強って…
子会社に雇われてるのか（汗；

ボロ儲け

>>519
あんた出身会社どこ？旧TTか？わたしはあのばばあ、でいいれーだ
　あんたはどうだ？

　日建に送られた若手どんどん辞めてるってよ。○野部門長、2年後好きなとこ
行かせたるから言って人柱止めようとしてるけど、2年後お前がいねーだろ
自信あるなら血判で誓約書作ってみろ。このボケが。人を馬鹿にするのも
いい加減にしやがれ。地獄へ落ちろ

>>524
旧ＴＴだよ。524はＭＣＣなのかな？
あの人は支店をしきってるから逆らえないだろう？
というか旧ＴＴでは有名なんだよ、いろんな意味でね。

>>526
　あんた旧TTか。あのばばあ何がすげーんだ？確かに変な癒着は
すごいと聞いているが。よかったら教えてくれ。
でもただのばばあなんだろ。逆らったらどーなんの？

旧Ｙは病院まわれないだよね？
しかも平均年齢高いし〜会社やめらんないんだよね・・・
もういいかげんＹＢやＣＬＥの赤字商品は勘弁して・・・
パズ責任取れよ・・・ヘパロッ○もあれって旧Ｙのいいかっこし〜の
産物か？冷静に開発しろよ。現場ＭＲが迷惑だ〜安定供給できないのが
当然の旧Ｙどうにかして下さい。で文句言っているのは旧Ｙの社員だから
目も当てられない・・・

日犬　⇒　死に体。　合併なんて良すぎる。どうせ九州後　栗鼠虎　ＢＡＮ　ＢＡＮ
　
　　　　　本射の　Ｈ内　お○んこ　ＢＡＮＢＡＮ

密微視　⇒　日戸界

みんな大変。これから、この会社どうらるんだろう？

みんなで反乱起こしましょ

三菱化学グループの中じゃ小さな部類だろ？
でも黒字額は一番大きいみたいね。

旧Yはクズのゾロ屋。
今の会社を支えている品目に旧Y品はほとんど無い。

ボロ儲け

三菱自動車は好きなんだけどな〜。
はやくいいミニバン出して♪グランディスはいや。

ま、MRとして頑張っていくしかないんじゃないの？みんな。
恐怖のオメ件数月間は許せないが…

プロモーターになってるだけにツライ！！
竹OD錠め…隙が無くなったのう。

旧Yのことを悪く言う人が多いですね。しかし、MSにきいてごらん？
歴代の旧TTの人間とYの人間、どっちと仕事をしてきたか。
ここ最近のTTのMRなんて何にもやってないじゃん。まあ売るものが
ないのはしょうがないけどね。だからって家に朝からずーっといるのは
MSみんな知ってたよ。知ってるTTなんてスーパーの開店時間きっかりに
買い物に行って袋から葱なんかはみ出して歩いていたし･･･。でも、スーツ
だけは着ているんだよね。その地区では内勤MR集団って言われていたね。

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>>527
亀レスすまん。
あの人は組合活動に熱心だからね。そのせいで
全国色んなとこに、コネがあんだよ。多分旧ＴＴの本社や支店の
内勤者だったら、知らない人はいないんじゃないの？って感じ。
でも、逆らったからってとくになんもないよ。
ただの「怖い北海道オンナ」の見本みたいなやつ。気にすんな！

それよりこっちは、旧Ｙの東○支店のオバハンのほうがこえー。
マジ陰険、だから嫁き遅れるんだっつーの。旧Ｙのやつも
怖がっていてお荷物扱い。支店も転々としてる。

東京都杉並区で１９９９年７月、都立高校教諭杉野正雄さん（５０）の
三男隼三ちゃん＝当時（４）＝が転倒し、割りばしがのどに刺さって死
亡した事故で、東京地検は２日、事故直後の診察で割りばしが脳にまで
達していたのを見落としたとして、業務上過失致死罪で杏林大付属病院
（同三鷹市）耳鼻咽喉（いんこう）科の根本英樹医師（３４）＝
同八王子市＝を在宅起訴した。　（時事通信）

>>537
そりゃあ旧Ｙは卸以外で商売できない会社だったからＭＳからの評判は良かったんじゃない？
旧Ｙはたとえ１０番手でも僅かながらシェアをとって細々と生きてこられたゾロ新全盛時代の遺物。
外資が日本の営業基盤をつくる前だったからそれなりの大きな外資からでも導入できたんだよね。
今では外資の営業基盤が出来たからぜーんぜん相手にもされなくなったんで導入品も国内中小企業からしか来なくなってるんだね。
ＭＲはＭＳをヨイショして価格出してゾロ新ばっかり売ってきた。当然病院に売る薬なんて無いし相手にもされなかった。だから今でもＭＲのレベルは最低。
それと導入ばっかりやってたから、ぜーんぜん開発力が無い。研究員もモニターもカスばっか。まねっこ実験andプロトコールしかつくれない。
精神科に強い？うちで一番売れてるのがインプロメン？ブロムペリなんてハロペリのパクリもいいところ。
薬価が高いから助けられてただけだね。○Pのが全然上じゃない？

>>528
何も知らずに言うなよなぁ
パズ責任取れ？旧Ｙじゃないぞ！旧Ｇだよ！
ヘパも旧Ｇの跳ねっかえりの仕業だよ！
安定供給できなかったのも旧Ｇ！
社内事情もわからずｋんな公の場でつまらんこと
言うなよな。
あんたのようにぐちぐち文句言うＭＲは勝手に売れるラジ位しか
売れないだろう。単価の安いものをこつこつ売ることが悪いのか？
どうせ若造だと思うけど旧ＴＴはあんたらが馬鹿にしてるＹやＧより
ずっとちんけな会社だったんだぜ！

旧TTか…。俺も元TTの人間だけど、確かに今思い返せば何にも仕事してなかったよね。
本当に優秀な人なんて、支店に１，２人しかいなかったように思うよ。
みんないい人なんだけど、ただの｢ええおっさん｣なのよね。
でも、そんなTTが好きだったなあ。。。

ラジこそMRの努力とコネと話題性で売れてる薬でしょ？
だって発売後1年以上たった今でさえ、ろくなエビデンスが
出てないじゃん。もっと真剣にデータ集めていかないと
いずれポシャるんじゃないか？
三菱の、それなりの責任ある人達はきちんとその辺まで
考えてるのかね〜・・・
せっかくいい薬なのに、もったいないよ！！
変な処方調査なんて生ぬるい訳わかんない事やらせるなよな！
パソコンが壊れちまうじゃねーか。ってか？

>>542
>パズ責任取れ？旧Ｙじゃないぞ！旧Ｇだよ！
>ヘパも旧Ｇの跳ねっかえりの仕業だよ！
>安定供給できなかったのも旧Ｇ！
おめーこそいい加減なことゆーな！！！！！！！！！！！
ｗｆ時に馬鹿Ｙ連中が音頭とってたからだろ！！！！！！！！
時期とか考えればわかるだろ！！！！！！！

545　その通り！！

>>545
　おっしゃるとおり。まさにそう。よく考えればわかるじゃん。ほんとは
542もわかってるんだる。Yのくだらない営業理論は・・・・・
意味なく拡売、卸中心の営業。10年前の営業だ。確かにTTも大したことない
会社だがMTTになってから改善傾向が見られている。しかしYは今でも
見られない。何か問題があるとすぐGのせいにする。確かにGの行った行為は
良くないが今日まで引っ張っているのはY主導の馬鹿馬鹿しい方針のせいだ。
これは間違いない。なぜならYの上役にカリスマは感じられないし、セクハラ
する。モラルなし。（埼玉支店長および所長セクハラに付き更迭）：もちろん
旧Y。ばーか

≫547
ばーか！は余計だが、俺もそう思う。
まずDP以外たいした商品はないし。
しょせん竹田の子会社みたいなもんだったからな。
旧Yはのんびりやさん多い気がするね。
うちの所長はGだがアホだ。ただいるだけ。
単身不妊で女のメルアドばっかきいてるぜ！！
奥さんにばらそか？

>埼玉支店長および所長セクハラに付き更迭

マジ？？

>>548
　今の上司はゴマすり名人であり、指導力なるなし関係ない。
ヨイショがうまいから所長なんだ。あんたは旧MTPだな。
情けないがMWPはこういう現状だ。そういうくだらん奴は日建に
送り込めー。

旧Ｙ最悪。
根性論重視で村社会的派閥大好き集団。
女もブスばっか。

>>549
　マジだよ。人事発表見ていないのか？埼玉の女性MRの勇気ある
正義の刃の前に倒されたのだよ。

＞552
埼玉の女性ＭＲか〜、もしかして大宮の…

>>553
なんだ。あんた知っているのか？

だから言ってるでしょ！比較論だけれどもかつての営業スタイルを現在の価値観
で計ったってしかたないんだよ。旧Yだろうが旧Gだろうが旧TTだろうが現在は
ウェルファーマなんだろう！この会社はどうしたって良くはならないよ。ただ
起こっていた事実をあげているんだよ。MRといったって営業には変わりないんだよ。
そこで根性論があってしかるべきじゃないですか。それを否定する人ほど、製品力
がないから売れません、と言ってみたりしてるじゃないですか？単に自分の人間的な
魅力を相手にわかってもらう努力ができないんだよ。だから言い訳ばっかりジャン。
旧Yにも旧態依然とした昔ながらの古い感覚のおっさんたちはいるのは事実だし、
そんな人たちのことをどうこう言ってもしょうがないでしょう。問題はそれを大義名分
にして、仕事をしない、または出来ないMRがもんだいなんだよ。サラリーマンはある意味では
サラリーをもらうことが第一条件なのはわかるでしょう。仕事を出来ない人たちと
同一直線上で計られ、給料をさげられてしまったことに異論を唱える旧Yの事実は
しっかりと認識すべきであると思います。

>554
大宮と、川越のべっぴんさんなら知ってる。

>>556
　さよかーセクハラされた女性、そんなにぺっぴんだったのか？
確かセクハラ上司と刺し違えるように辞めた方もおられるとか？
全くそんなことして辞めた人人生台無しジャン。そのあと
どこにいっちゃたのかな？女性で中途でとる会社あんのか？

>>555
あんたまだわかっていないようだな。旧Yめ。ここに書いてるY批判は
過去ではなく現在進行形だよ。理解しろ。給料下げられる？あー
もらえるだけマシだろ。合併してもらえなければY社は消滅しているか
ただのゾロメーカーになっているかの2択なんだから。救ってもらって
ありがたいと思え。今までが高すぎたんだよ。だったら転職を勧めます。
多分成功しないと思うけど

>>555
558の言うとおリだ〜555みたいな奴がいるから基盤数字ができないんだよ。
テメーの魅力で処方されてる患者がかわいそうだよ。俺らの業務は数字詰めることか？
ちゃんと情報提供しろよ。根性でプロパーしてろ！

>>>558君の、のたまっていることは何の答えにも批判にもなってない。
旧Yのことが現在進行形だろうが過去のことであろうが、私には何の関係も
ないんだよ。要はあんたのような質の悪い人間が原因で会社がどんどん先細りに
なっていくことを残念だと言っているんだよ。ゾロメーカーになってしまうのは
旧TTのほうだろ！ラジカットは旧TTの開発か？下劣なあんたのさみしいの頭でも
わかるはずだよ。あれは三菱化学の開発だ！じゃあなぜウェルファイドど合併す
るのか？これもわかるだろう！17年間、開発費かけて作ったものを旧TTの人々に
まかせていたら逆ザヤになってしまうんだよ。とりあえず本体の三菱も売れなきゃ
まずいんでWFとの合併をしたんでしょ？だけどWFにしたってまともな人間はすでに
まともな会社に転職してるよ。闇雲に使ってくれ、使ってくれとしっかりとした
情報提供もないまま使わせているから、現在は査定されまくってるだろう！私は
とっくに転職してはるかにまともな活動をしているから心配してもらう必要は
ありませんですよ（笑）自分のことを考えましょう。。。たぶんだめでしょうけど。

>>560
残念。転職しちゃってたか。WFとの合併は三菱の見た目重視の大手思考と
RC承認のためしかたなくWFとくっつくことを条件にしたらしい。いかにも
三菱らしいやり方だ。あんたの言う旧TTはどこを指す。MTTになった時から
新たな道を走り出していたんだよ。徐々に上変わって行ったからな。君の言う
だめな旧TTの指導者は・・・もう少しというとこでまたくだらない方々がきた
逆行しまくり。これは若手のMTTはほとんどが思っている。560よ。Yのやり方
で通用してるか？スケールの小さいスタイルで。転職先は日医工、それとも
沢井？

>>560
　あーあと言い忘れた。この自己中でYが最高と思っているお方。
あんたこそ何故合併したか理解しなさい。WFなんてここ２年くらい
−10％の成長じゃないか。そんなとこと合併して何のメリットあるんだろうね。
他社を見下しているけどYが一番陳腐なんだよ。ほんとはわかっているんだろ？
だから転職してるんだろ。Gは血液については研究力あり。MTT（旧TT35歳以上は除く）は
NOV、APGやっててYよりは少なくとも脳神経外科、血管外科等病院回れる。
Y開業医のみしか回れない低レベルな会社。これ事実。受け止めなさい。

だからね、通用しているから高見の見物が出来るわけでしょう。
徐々に変わるって何を指していっているのかな？いままで何にもしていなかった
アホな奴が公文式を始めたってことか？中出ししか知らなかった奴が膣外射精
をするようになったレベルのことでしょ？旧TTのアホな上司が駆逐されるのを
悠長に待っていた優秀な人材（TT)は残っていたのか？いるわけないでしょう？
「僕がそうなんです！」っていう人はマイザーでも舐めてなさい。
あんたの言ってるYのやり方ってなんだ？あんたは単なるやる気無しでしょ？
悪いこと言わないから、自宅待機して一生ネットで自分の不甲斐なさを嘆いていなさい。
あんたのような考え方は、企業もさることながら、社会の迷惑だよ。大体、あんたの
言い回しは日医工や沢井さんに失礼だよ。TT最悪ジャン を改めて＞＞561あほジャンと
と感じるね。じゃあ自宅でゆっくりとお休みください。ごたっしゃで〜

>>560
書き忘れた。君の質問に答えよう。
�@批難ではない。明らかな事実。
�AすべてのYがそうとはいっていないが率が高い（セクハラ等）
�BYに情報提供を行う薬あったか？ないだろう。
�C数字に対する執着心は大事。これはあなたの言う通り。
　だがそれだけで良い時代ではないことを理解しなさい。
　（市場調査、研究会、講演会立上げ、PMS等）

開発力がないのがわかっているから辞めるわけでしょ。あとアンタのような人達
と一緒になることは遺憾だからね。私が言ってることを考え違いしてない？
Gに開発力があったか？　　　あるよ。だけど彼らがどういうMR活動をしてきたか
知っているのか？まあ物事の上っ面しか見ないでのたまっているだけでしょうから
いいよ。知らなくて･･･。

>>560
君転職してんの？んじゃこのスレに来んなよ？それとも転職先で
ＭＳに経費ばっか使ってヒンシュクかってんだろ？やめたテメーが
過去にきっちりオメやドラほかにもＢ級品売ってねーから現役社員は
苦労してんだよ。それとテメーがごますってた上司もテメーみたいのが
作り上げた産物だ。調子こいてお酌でもしてたんだろ？
テメーみたいな無責任・野次馬野郎にＲＣの査定を語る資格なし。
それともなにかい？やめて自分が使えないってわかったのけ？
過去の会社気にしてるようじゃ完全に転職失敗してるね（プッ）

>>566 その程度の皮肉くらいいつまでも言ってなさい。そうすると
あなたは、ずーっと幸せ気持ちでいられるんだろうからね。
言ってることがありきたりのことなんだよ。MSに経費？あんた馬鹿か？
やっぱり馬鹿だろう！ごますり？それこそあんたに、そのまま返して
やるよ。人間関係も構築できないで、イジイジしてるから上司にも信頼
されず、間違いなくDrからもね。この場合、開業医のDrもそうだよ。
多分、旧Yの所長あたりに「＞＞566はMSつかめないから実績が作れない
んだよ」だからトラウマになっているんじゃないかな？デパスでものんで
寝るといいよ。旧Yの薬はいやだろうけどね。少しくらい我慢も覚えたほうが
いいよ。

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>>560
もう転職したなんて見栄張るのはヤメロヨ。
辞めた会社の事でこんなに一生懸命カキコするかっての！
ね！辞めようと思ってるけど転職先が無くて閉塞感に喘いでいる旧Ｙ出身のＭＲ君！

>>567
な〜おまえさ俺に言ってることさ旧Ｙの輩に言ってるようなもんだぜ〜
俺さっきから古い体質を指摘してんだけど、理解して返信してる？
おまえの書き込みってつながってないんだよね〜支離滅裂野郎だな〜
今いる自分の会社のスレたててそこに参加したら？
この会社いたときは同期や後輩もいたろ？出身会社うんぬんはさておき
やめて過去にいた仲間のいるとこにわざわざ非難の書き込みするって匿名でも
セコイし、さぞかし現役の時は所員にヒンシュクかってたんだろな〜。
この程度の皮肉はどう？皮肉というより図星か？

日犬へ新たに１０月出航１２０人
辺値史州に来年４月専従営業部隊設立
血は辺値製造レッズ販売の過程を経て
来年１０月完全独立

こんな話発表されるって本当ですか。
Ｘデーは９月１３日とか。
げげっ。金曜日ですね。

わかったこと

三菱ウェルファーマ最悪

旧由冨必死だな(￣o￣；)ぼそ

>>572
原因はわかってるジャン　だっていまだに旧Ｙが、（以下略）

日犬に１２０人って全部ＭＲ？ちょっと多いんでない？確かに辞めてるＭＲ多いが（特に大学担当ＭＲ）

>>567クン
　オメ殿、もうそのくらいにしとこうよ。私は別に会社に開発力の問題を
直に問うてはいないのよ。だったら国内企業、10年後ほとんどだめジャン。
しかも過去の業務もあまり追及していない。なぜなら上司はプロパーしていたんだ
からどこの会社も大差はないんだから・・・・・それを文句言っていたら
製薬会社すべてを批難しなければならないよ567クン。
今問うているのは現在の話で特に旧Yがあまりにも現在の流れに逆行した思想
をもっているからなんだよ。今だよ、今。Do you understand ?
君がこのような思想を持ち、攻撃するのも良い。しかしむなしくないかね。
もう辞められるいる（もしかしたら辞めさせられている？）だから、君の考え
ゾロを気合で売る、この精神は営業である以上大事なんだよ。その部分は
ノルマあんだからみんながある程度解っているよ。君に言われなくても。
MS大事だよ。その前にDrだろ。MSだけ受けていてもHPじゃ役にもたたん。
まあ君はGPしか回ったことないんだろうね。これこそ井の中の蛙。ぷぷっ。

辺寝資須って、ほんとこれからどうなってくの？
何か知ってる人、教えてください。
会社の体制としては疑問が残るけど、
MRとしてのやりがいはあるはずだからね！
ちょいと興味あるのよ。

>>577
素朴な質問です。血液製剤のやりがいってなに？

>>578
一生懸命謝って回る事です。

>>579
ちゃんと回答願います。そんな適当な薬剤なら私は辺値死巣行きたくない。
もう少し納得いく回答はないんですか？ここがいいとか！ここは譲れないとか。
是非説得力あるご意見を期待しています。

少なくとも同じ製剤間で比べたら
国内ナンバーワン（国際的に見てもかなり上位じゃないかな？）
の安全性水準だと思いますよ。各種安全性確保の為の処理に掛かる費用も
ナンバーワンですか？（笑）
もちろん原料自体が悪くて回収などは今後も有ると思いますが
それはメーカーでどうのこうのできる問題じゃないでしょうし
血液を扱うメーカー全てに怒りうる事態ですから、
この会社だけが問題になる事は無いと思います。
値段もそれなりに高いので
その辺が大きな障害になりますが
例えば今後非加熱でも大丈夫だと言ってる
メーカーの静注用グロブリンで感染症が起こったりしたら
それこそ一斉に切り替わるでしょうね。

　4社統合の会社。何故か吉冨えばってる？わかんない。
mitsubishi以外は不要要因なのにね。今から首切り吹き荒れる。
まだ親父たちはいい。出向先で終わればいいから・・・
若者はどーなるんだろうね。出向させられる前にやめたほうがいいよ。
転職するとき聞かれるから？（何で出向なの？　answer リストラ）
どこも取ってくんねーよ。3社の諸君、今立ち上がろう。

質問。
三菱化学の医薬品関連の研究所（横浜？）に入社したひとが、合併後、現在三菱ウェルファーマの社員になっているという可能性はあるのでしょうか？

>>586
　十分ありえるよ。でもウェルに来る時は学術、開発ならまだいいが
MRとしてくるパターンあり。気をつけたまえ

>>581
差別化はそれだけですか？安全性は理解しますが、国内と海外の献血システムの
違いを紐解くと差別化できないのではと思うのですが？
なんともまだ納得がいかない・・・
他社はそんなに血液製剤真剣にやってますか？
帝○くらいしか動いてないような気がするんですけど？
あともうひとつ質問ですがこのような製剤は
必要な患者には大変重要なものとわかりますが、社内の実績評価に
はずしたほうが人道的だと思うのですがいかがでしょうか？

どうでもいいが、旧TTと旧Gは使い者にならん奴が多いな。

どうせ　　ほっといたらつぶれる会社だったのだから、旧Yに感謝せな
いかんで！

でも今度の４月の人事で君らは左遷らしいけど・・。
けけけけけ・・・、ばーーーーーか！

≫５８５
血漿分画製剤とくにNATとかVG-IHなんかは
本当に生きるか死ぬかってところの患者さんに
使用されるわけでしょ？
いわゆる補充療法になるんだけど、
特にNATなんかはそう！！！
海外でのDICのメタアナリシスでも有用性はハッキリ出てる。
ただ、めちゃくちゃなプロトコール組んでて、倫理的にはひどいけどね。
それを金沢大の松田pfも言ってるじゃん。
とにかく救急領域で使用される頻度が高い分野ではないですか。
その中でのMRの情報提供は大事だし、担当ドクターと一緒にその患者さんの事
考えて、やっと救命できたときの喜びったらMR冥利に尽きるって思わない？？
亡くなった時はすっげー悲しいけどさ…
とにかく医療の一端を担っている事が実感できる分野だと思う。
だから、MRとしてやりがいがあるって言ってるんですよ。
みんなはどう思うのか、聞きたいね。

あと、セクハラして更迭された人って、一体どんなこと
してたわけ？？乳つついてたとか？（笑）

≫５８６

あんたこそ、使えないやつだろ？
開業医でクリアナ売っててください。
OMとDSとCAなんて大好きでしょ？

>>586
いけませんねー。まだ現状をわかっていないYがいかるか・・・
　ねーYが一番じゃないんだよ、三菱なんだよ。だから使えん奴は
Yだろうが、G、Tだろうが×。飯田も半年でいなくなったろ。

>>589
586はTTとＹの間に亀裂を作るのに必死なＧ出身者・・・といってみるテスト。



三菱が一番。
マジでこれがわかっていないヤシなんかいる？

>>587
なんとなく納得しました。ありがとうございます。
私の血液製剤に対する固定観念は差別化できずに接待攻勢で他社を引き離して
いるのではないかというイメージがあり、納得できない毎日でした。
私の近くにいる旧Ｇの人は考えてみればベテランばかりで昔の自慢話を聞くと
キナ臭い話ばかりで印象が悪かったのも事実です。今回の返信で１００％では
ありませんが現場での負い目は腐食できたのかもしれません。
まず過去の信用回復するにはすべてのＭＷＦのＭＲが最終ユーザーである
患者に対して意識し情報を提供しなくてはいけないのかもしれません。
旧ＭＴＰにおいては脳領域においてもＮＯＶから直接患者の予後や生死に
かかわる製品を扱い多少なりとも理解できます。
５８６のコメントがもし旧Ｙなら本当に病院販路の醍醐味を知ってもらいたい
ですね。Ｗ社ができたときの合併で旧Ｙがネックだったということが
わかりかけてきました。今も旧Ｙの施策に翻弄され早や一年がたとうとしてますが
本当に大丈夫なんでしょうか？あともう旧Ｇの過去の悪い材料は出尽くしたので
しょうか？旧ＴＴは会社の規模でバカにされがちですが誰にも迷惑はかけてないし
病院〜ＧＰまで幅広く行動できるとおもうのですが印象わるいですか？

結局、企業レベルは、吉富、ミドリ、東京田辺で下位のまま成長せず！！
規模だけが大手になって、社員はバカしか残らない。
企業規模は、武田の次位にはなるだろう。
早く辞めたら？？

>>591
>旧ＴＴは会社の規模でバカにされがちですが誰にも迷惑はかけてないし
>病院〜ＧＰまで幅広く行動できるとおもうのですが印象わるいですか？
横レスだけど、↑はあなたの言う通りだろう。
それに、ほのぼのした良い会社だったことも容易に理解出来る。
でも、これから個人や組織が生き残るために必要な良い意味でのアクやしたたかさが無さすぎるとも思う。
変革の流れに身を任すことはできても流れを自ら引っ張れる人が見うけられない。
合併して共に戦っていくには物足りなく思える時がある。

だから、この会社は三菱化学のオモチャでしかないんです。
旧Ｇがどうの旧Ｙがどうの旧ＴＴがどうのって・・・・・？
君たちバカじゃないか？？

何言ったてもう　あんた等は終ってるの！　
　時間の無駄ですよ。　　　　　　　　負け犬さんたち。

議論はいいから、早く辞めろ！！　オマエタチ。

ここの会社はおっさんばかりって言うイメージだなぁ。

はっきりいって、旧Y、G、TTは援助交際で買われた女子高校生だよ！
はっきりいって企業の存続と言う保証内容で買われたわけですよ。だから
低賃金で小作人のように三菱化学の言いなりに年貢（ロイヤリティー）を
払わないとイカンのでしょう。たとえ豊作（ラジカット）だったとしても
年貢の高さに小作人は米を食えず、粟やヒエを食べるんですよ。だから給料
が激安。ベアだってないでしょう。
優秀な人はもうよそに行っちまったから、どの道営業力も社員の士気も
これから更に下がって当然だと思う。

≫591
どういたしまして。俺が旧Gで、まだ若いから言える事なんだけどさ。
みんなからは甘チャンととられるかも知れん。
おっさん達の昔話聞くと、ほんと腹が立つことが多い。
医者ばかにしてるし、患者の事なんて考えてない。
自分の売り上げ成績ばっか！すげーだろーみたいな。
そんなんだからプロパーってばかにされてんだよ。
いい仕事していこうって、ちょっとは考えてほしいす。

あと596さん。ナイス例えだねそれ！！

>>593
>>これから個人や組織が生き残るために必要な良い意味でのアクやしたたかさが無さすぎるとも思う。
変革の流れに身を任すことはできても流れを自ら引っ張れる人が見うけられない。
合併して共に戦っていくには物足りなく思える時がある。

アクやしたたかさってもっと具体的に教えてください。
旧ＴＴは三菱の開発商品ばかりの会社かもしれんけど、
平均年齢が若いという強みがある。多分物足りないのは
自分より若い人間に対しての物足りなさか、若い人間が
あなたに不満を抱えてついていってないのではないでしょうか？
もし593がベテランまたは１０年以上のキャリアの方であるなら
牽引している方法（単月拡売など）から考えて頂きたい。
無駄な特約店に対するアロアンスの改善から検討してもらいたい。
変革で共に戦う前に会社組織の内容を整備し改革して頂きたい。
旧Ｙでもなんでもいいけど、いい意味で平均年齢の高い旧Ｙの方が
社内に対する不満をぶちまけてくれないでしょうか？若い人にキャンペーンの
愚痴をいう前に、その愚痴は体質の違っていた旧ＴＴにはなんともいえない
もどかしさがあるんです。
本題にもどりますがアクやしたたかさはなんですか？

九州の店長なんてゴマすりの天才やな、部長が来たときだけ外に出て仕事してる
振りして、自分が若いころはゾロメーカーで条件勝負してたくせに・・。
えらそうにぬかすな！　　
もう少し広い目を持って若い奴を育てろ！D数なんて旧TTの
奴らがただ単にボタン押してるだけやんけ。
アフォかお前は。節穴が・・。D数なんてくそくらえ！！　　ぼけ

はは。今は一緒の会社になり、ここの旧社のやり方に拘っている
時ではないと思うんだ。各社にも良いとこ、悪いとこあるんだから・・・
そりゃ今は旧Yが主導権取っていて方針もそうだけど・・・・
私もいまのやり方には疑問に思う部分は多々ある。しかし今上司に面と向かって
戦いに挑むと使いづらいということで出向させられてしまう。
選択肢としてはFAして他社、Y,G、TT社がMに淘汰されるのをじっと待つか。
これしかない。若者で出世したきゃはやくFAしたほうがいい。
いまは頑張るときではない。頑張るだけ空しさを感じるだけだ。
この会社に愛着のある者はじっと耐えるそれしかない。悲しい現実だ

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>>599
九州の支店長って○中か？旧TT出身の。

≫599
こないだの研修んとき、D数低いって吠えてましたな…
○中さんはまさに軍団長。
いけいけドンドン、玉砕覚悟だ〜！！って雰囲気。
でもハートは多少あるかな？男気っていうか。
でも人を見抜く目はいまいち…
未だにうちの営業所が成績よくて、皆もまとまってるって事で
うちのアホ所長ほめてんだもん！よくやっとるわ〜って。
所長！あんたは別に何もしてないじゃん〜って顔で皆聞いてるけどさ。

とにかくD数は、パソコンに長く向き合ってる（仕事してない）人が
よく打ちこんでるだけであって、実質意味は無いんだよね。
悪いシステムばっかり取り上げて、何考えてんだか…

あと、持ち出したツールの数を記録させるのはヤメテ　！！！！！
せこいというか、意味不明です。
内勤の女性もかわいそうです。

でもあの支店長だからこそ俺は頑張る。 確かにD数とか、ツール数とか疑問に感じる人もいるやろうけど… 所長のためとかじゃなく、あの人のために頑張ろうと思ってやってる！

みんな言う所がないから、ここにカキコしてるんだろうね。旧ＹかＧかＴＴか知らないけど、
そんなに嫌なら辞めるしかないよ。
旧Ｙの精神論的営業もよくないでしょう…
旧Ｇのエグさも捨てなきゃならないでしょう…
旧ＴＴのついこないだまで中小とはいかないまでも小規模で居心地の良さだけが売りの
会社のままでもこれからの時代には生き残っていけないでしょう…
ＭＣＣの人も天下のＭＣＣに入ったのに訳の分からない世界でＭＣＣのエリートから
見たら何じゃこれっていう人も多い会社に送られて腹が立ってるでしょう…
そりゃ寄せ集めの会社だからいろんな所でちぐはぐな事もあるでしょう…
でもみんなが不満だらけのこんな会社かもしれないけど、これからよくなればいいな
と思いながら、そこで頑張ろうと思ってる人もいるんです。
せめて不満を周囲にぶちまけてそんな人の足を引っ張ったりせず、静かに去ってください。
違うかったら申し訳ないですが、今辞めてないって事はよそに行く勇気も実力もないか、
何だかんだ言ってそれなりに安定的に給料もボーナスももらえる事に安住してるんでしょう？
安い安いと文句言いながらも…
だったら自分のいる会社をよくするように考えられたらいかがですか？
みんなが建設的になってうまく行けばもっと給料もボーナスももらえるようになるかもしれない。
今若いあなた達がしっかりやらないと、馬鹿な上がいなくなった後、また馬鹿ばっかり残って
いつまで経っても会社はよくならない。
若いあなた達がしっかりやってくれれば、馬鹿な上がいなくなればいい会社にしていけるかも
しれない…
そこまで待てない人はさっさと辞めればいいし、頑張る気があるんならぐちゃぐちゃ言わず
建設的になって下さい。
また猛反撃来ると思うけど、ほんとそこまで嫌なら辞めろ！
辞められないなら黙ってろ！…って事です…

>>606
いやーあんたの言うとおりだ。私は君の考えに同調するね。
と言っても私はもう辞めちゃってるんだけどね。
まだ君のような考えを持つ社員がこの会社に居たとは・・・
現在、利権争いのみに気を使う（内向きな仕事）に疑問を感じ外資に移った。
私も言う。文句があるなら辞めろ。それが一貫性のないMWPで頑張ろうと思う
者へのささやかなはなむけだ。意外と何とかなるぜ。外資でも。
MWPよりは方針しっかりしてるしな。（MWPほど方針変わる会社もなかなかないが）

≫605
確かに、それだけの人望はある。
熱い人だ。あの人がいなくなると寂しいわな！！
今、九州は数字悪いからな〜…やらねば！って気になるよ俺も。
ちなみに上○副支店長はどうなの？
まだ直接は一度も会ったことないんすけど…
きちんとした人？学術の○GMみたいに講演会中にメールとかして
遊んでるタイプじゃないよね？（笑）

九州の店長ももう少し人を見る目を養わないとあかんやろ、
もう少しぺーぺーと話し込んだらいいんジャー。

でもあいつも来年４月までやしな・・。　　はよつぎが出てこんかな？
D数とツールなんて馬鹿馬鹿しくてやってられねー。

>>605
オイ、ヨォ、テメエ、ここでちょっと書きこんだぐらいで辞めるか辞めないかなんて極端な話して欲しくねぇズラ。
テメエが一番最初に書いてるように、言うところがないからここで言ってるだけズラ。
テメエに言われるまでもなく辞める時はこんなとこに書き込む前にサッサと辞めるズラ。
文章からするとテメエは40歳前後ズラか？テメエの世代にこそもっと能動的に頑張って欲しいズラ。

　　　　　　　　　　　　　　　　緑緑　　　　　　　　　　　緑緑緑
　　　　　　　　　　　　　　 緑　 泡緑　　　　　　　　緑　 泡泡緑
　　　　　　　　　　　　　　 緑泡泡緑　　　　　　　　緑泡泡泡緑
　　　　　　　緑　　　　　　　 緑緑　　　　　　　　　 緑泡泡緑緑
　　　　　 緑泡緑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　緑緑緑
　　　　　　　緑
　　　　　　　　　　　 緑緑
　　　　　　　　　　緑　 泡緑　　　　　　緑緑緑
　　　　　　　　　　緑泡泡緑　　　緑緑　　　泡緑緑
　　　　　　　　　　　 緑緑　 緑緑　 泡緑緑緑泡泡緑　　　　 緑
　　　　　　　　　　 　　 　 緑泡緑泡緑毒毒緑緑泡泡緑　 緑泡緑
　　　　　　　　　　　　　緑泡　　　　.毒毒毒毒緑泡　 泡緑　 緑
　　　　　　　　　　　 .緑泡泡　 ●　.毒　　　　 毒緑泡　 泡緑
　　　　　　　.緑緑緑緑泡泡　　　　.毒　 ●　 毒緑泡泡泡泡緑緑緑
　　　　　 .緑　 泡緑泡■■泡毒毒毒　　　　 毒毒緑緑緑緑毒毒泡緑
　 緑緑緑緑泡緑泡泡■■■毒毒毒毒毒■■緑緑緑毒　 泡泡毒泡緑緑
緑　 泡緑泡泡泡毒緑泡■■■■■■■■■緑緑毒泡泡泡泡緑泡泡泡毒
緑泡　 泡緑緑毒毒緑緑泡■■■■■■■泡毒緑毒泡泡泡泡緑緑泡泡毒
　 緑泡泡泡泡緑緑緑　 泡緑緑緑毒毒毒毒毒毒毒毒泡泡　　　泡泡泡毒
　　 .毒緑緑泡泡泡緑泡.緑毒毒毒毒毒毒緑緑緑緑緑緑緑緑毒毒毒毒
　 毒泡泡泡泡泡泡泡緑緑緑毒毒毒緑緑緑緑　　 毒毒毒毒
　　 .毒毒毒泡泡緑緑泡泡緑緑緑緑緑緑毒毒毒毒
　　　　　　　毒毒毒毒毒毒泡泡泡緑緑毒
　　　　　　　　　　　　　　　 .毒毒毒毒毒

>>606
世間知らずのご意見で（ｗ

また合併するのですか？
あとD数って何ですか？教えてください。

>>606
606さんに質問です。
あなたは今の現状は何が悪くて、どうすれば良い組織になると思いますか？
文句をいう人辞めてくださいというけど、あなたのビジョンを提示していない
のは説得力に欠ける。今回の書き込みは他の方と何も変わらないのでは・・・
問題点と改善策と方向性をあなたなりの意見でお聞かせねがえればと思います。
ただそれぞれの旧会社を評論しているとしか思えませんが？

間違っちまったズラ。
>>605ではなくて
>>606
ズラ。

D数=ディテール数だと思われ・・・

社内で通用する言葉は
社外で通用すると勘違いしてる
アフォさ加減を象徴してます。

≫613
ディテールのDだよ。いっぱいドクターに面会して、
いっぱいの品目をプロモーションすればディテール数UPって事。

例：『先生、いつもウルソとデパスとラジとノバとリプルとアンプラと
　　　クリアナとオメとテタノとヘブスとノイアトとヴェノとサーファクと
　　　チャルとドラとアレギとバイオペRとその他いろいろお世話になってます！』

一体何科のドクターやねん…しかも早口言葉だ…。これであなたもD数バリバリ！！！

D数を追求するって、何が根拠なんしょ？
パソコンに打ち込んだ者勝ちだ。
意味ないっしょ？
旧TTの悪いところ〜ってか。せっかく一緒になったんだから
改善していこうぜよ！！っても所長クラスから上に何も言えないから無理か･･

10月に福岡全員集めてなにすんの？
ねー、なにすんの？決起会？なんの？

Ｘデーは秋ですか？
来春だと思っていましたが。。。

終ってます

自己申告の入力画面はよく出来てますね。
中途半端な社員を演じようとしても
プルダウンメニューに選択肢ないんですもん。
ところで異動希望先に
ウェルファイドコリアとか日医工とか
選べるようになってましたけど
『日犬』なかったですよね。
志願兵は募集せず・・・ですか。
やるなあー三菱。

>>606
はやく返事下さい。
やはりただのカッコつけか・・・

ニュースジャパン見ろ！！　ｃ肝炎

　余り気が進まんが、書こうかなぁ…。
>>610、612、614（あるいは同一人物？）
　君達みたいなモノがいる限り、会社も良くならんわなぁ。
それだけは確かだよ。
　僕は、606さんに1票。

　中堅も若手も頑張らねば、ならんのだよ！
やり方は其々違っても、商品売らな会社は持たん。

ビジョン？　そんなものは長経・中経を熟読してから、
疑問点があるのなら、提示してみたら…。

　会社にとっては4社の融合？なんてどーでもいいんよ。
居酒屋での愚痴的会話も結構だと思いますが、
もうちょっとレベル上げないと社員全員がアホやと思われかねん。

　

　

脳卒中 Navigator 。。。

>>621
日犬が労働条件は一番いいかもね（笑）

＞＞６２４
とりあえず売れば言い訳ですね？
中堅・若手もがんばればよいわけですね？
売れば会社がよくなるのですね？
それでは安定供給や品薄連発。詰めて１００％！ボーナスアップ！
詰めてコンクールを達成という社風を続けていいってことで
よろしいですか？それ通すなら居酒屋でも愚痴らないで下さい。
昼と夜が違う方は今後を担う若い人に悪影響ですので・・・
606も624も自分の思っている問題を提示しないで一方的に
アホ呼ばわり・・・疑問のないはずがない。
実際の会議でも意見しないのでしょう。
私の疑問はすべてではありませんが>>598の書き込み見てください。
またアホ呼ばわりでも結構ですが、同一人物ではありませんので
宜しく・・・

なんか「中学生日記」みたいな会社だな

安定供給や品薄連発?
させてから言ってくれ！　
ｻｰﾌｧ、ｱﾙﾌﾞ…とかって、ﾄﾝﾁﾝｶﾝなこというなよ。

　仕事をしたくない（出来ない）連中の言い訳が…
これまで以上に「会社(上)がアホから･･。」に収束しつつあることが問題なんよ。

　例えば君がｷﾁｯﾄ仕事して良い成績持ってくれば(してれば)、
上司はナンモいわんでしょ？
君に意見を求めてくるでしょ？
　
　これ以上の成果を出す為にこうしてくれ！･･って訴えたらいいんや。
変えたらいいんや。
　君が出世したら、もっと変えられるで･･。

　ほんと、中学生日記になってきましたなぁ。スンマセーン。。。

>君が出世したら、もっと変えられるで･･。

無理。所詮子飼い者…おっと（笑）
子会社の社員だもんね。
一人が出世したくらいで何もかわらんて。
偉くなればなるほど、ほかの魅力的なもの（w　がみえてくるから
そんなことはドーデモ良くなるのだ

＞オメ
君はただの質問君ですね。
言葉尻を捕らえた質問なんて誰でも出来るんですよ。
恐らく自分のことを頭が良いと勘違いした頭が悪い人なのでしょうね。
開口一番に「それってどういう意味ですか？」などと言う前に、
「それについては自分は〜〜と言う意味で理解and／or考えますがそれでよろしいですか？」
のようにまず自分なりに頭を使ってください。
「売れば会社が良くなるのですね？」と聞いておられますが、あなたはどう思うのですか？
もし、NOであれば現状の何が問題であって、どうすれば良くなるのか？考えてください。
私は自分なりの答えを持っていますが、まずあなたの考えをこのスレの皆さんに披露していただきたいですね。
自分は若いからそんな事は考えられない、そんな事はベテランが考えろ。などと言うのは無しですよ。
それこそ、そんな若手にはなんの期待も出来ませんから出向でもしてもらいましょう。

吉冨のMRさんいい人ばかりだった。
今頃どこでどうしているんだろう。

>>Jやさん
今現在ＲＣが好調にスタートしておりますが、恐らく個人の進捗もよいでしょう。
しかし除外１の数字を見てみてください。全社を見て決して既存品はよいとは
いえないと思います。血液製剤のような患者ありきではずせない製品は波があ
ると思うので今回は議題にあげませんが、問題は内服薬での基盤つくりではないで
しょうか。でこの時期での施策の内容と風潮に問題があると思います。
>>598でのコメントに付け加えますが、進捗に重きをおき、前同は無視という傾向。
また詰めさせるという作業助長しているように思います。なら詰めないように
開拓しろというのならそんな状態はＹさんは何年続けていますか？
また。次月の返品も見てみぬふりでしょう？加えて、新製品の準備なぜかレスポ
ンス遅いのかと思ったら過去にも発売なるも品がないという出来事が多かったそうでは
ないですか？それが本当に今回は品物あるのと不信感から足が止まっているのだとヘパ
でよくわかりました。それが普通という風潮がいつまでも続いているように思いますし
責任の所在は闇の中・・・これって問題だと思います。旧ＴＴは小さな会社で若い人が多い
会社。若輩者ばかりですが新製品や新発売は非常に大事なものという意識が強いと思います。
逆をを返せば新製品少なかったのもその辺の意識を強くする要素でしょう・・・
しかし口座獲得にはなにも引け目をとっているとは思えません。文章長くなるので、部分的な回答で
恐縮ですが、前に述べた風潮に対して古い体質を払拭できればと日々会議では問題定義して
ます。631さんはこういうう奴はただのうるさい奴で終っているかもしれませんが、自分としては
たくさんある重点品目はまとめきれないと思いますし単月の内服薬拡売するのであれば
領域別か販路別に大きく分け重点品目を細分化したほうがよいと思います。それをするには
出世できたらの話ですが、すでに出世している方今までの考えを変えてみてはいかがですか？
私が出向する前にご教授お願いします＞＞631。
ＰＳ＞＞629＞＞ＳＴの問題は狂牛病。国際的な問題と企業での問題を一緒にしているの？
　　　　　　　　それこそよく考えてください。

ほんと愚痴が多いねー、みんな！
三菱ってマジ日本的な企業なんで、なかなか仕事しない人でもリストラできないし
本社なんかは人余りまくりやないの？その余り集団がいる各部門が、自分の存在意義を
しめそうと、MRにアンケートとれさせたり処方調査までさせてる・・・
それをまとめて発表して、どうだ〜！！って自己満足してるだけな気がする。
だから、しわよせはみんなMRに来る。よけいな仕事増やしやがって。
だいたい各種変更の案内なんて、DMで口座先に送ってくれや。本社一括でさ。
そのくらいの暇はあるだろ？？？本社の余り人達！！！
あと、支払基金対策なんて新しいポスト作ってますけど、意味無いんだよ！！
一体なにやってるの？全然情報もくれないしさ〜、それなりの仕事してんなら
フィードバックしてくれよ！！
利プ留なんて、開業医の外来で査定されるの当たり前になってるのに、
なんの対策も示してくれんし。この給料泥棒達め！！！！！！
って、俺まで愚痴っちまった。つまらん。

あと、フジのNEWSJAPANは何だ？C肝問題。
製薬会社ばっかり目の仇にしやがって。
当時の事を、現在の科学水準で裁くなよな！
一体いつまでやる気だっちゅうの。
輸血とか注射器の針の使いまわしだって原因だろが〜！！
日赤と医者も非難してみろや！！

　　　　　　　　　　　ζ
　　　 　　　／￣￣￣￣＼
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　　　　　/|||　　⌒　　 ⌒　 ||||
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　　　　　6|----◯⌒○----|9　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　｜／　＿|||||||＿＼｜ 　＜　いたずらばかりしおって！
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　　　　　　　　／　∨ ＼
　　　　　　　／>| １１ |<＼
　　　　　 ６_／　L＿_」　＼_ｄ
　　　　　　　　　|―､__」
　　　　　　　　　|　 |ヽ |
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　　　　　　　　 L_ﾉ

　　　　　　　そろそろ、このスレもいいかげん終わりだな。
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売得留、日象、爆須田亜、可決軒！！
何にも言われないからって、他人のふりしてんじゃね〜ぞ。
お前らも同罪なんだよ！！
特に可決軒！！非加熱製剤いまだに売ってんじゃないよ。
それに紅論はインタクトじゃね〜だろ！嘘こくなボケ。嫌いじゃ！！

血液製剤について教えてほしいのですが、現在ウェルで販売しているのは
加熱製剤のみと聞いています。しかし、一部の外資系メーカーでは依然変わらず
非加熱製剤を販売しているらしいのですが、安全性はいかがなものなのでしょうか。
いくら、原料血に対するチェックが進んでいたとしても心配です。
こういうことはDrから患者にインフォームドコンセントされているの
でしょうか？

みどりｳｻﾞ･･･(･A･)ｲｸﾅｲ!

血液製剤「フィブリノゲン」による薬害肝炎問題で、旧ミドリ十字が１９８７年４月から製造を始めた加熱製剤について、同年１１月までに３０件のＣ型（当時は非Ａ非Ｂ型）肝炎ウイルスの感染症例を把握していたにもかかわらず、
旧厚生省にはわずか３件しか報告していなかったことが、厚生労働省の調査で９日わかった。また、８７年１２月付の同社の社内文書の中に、「フィブリノゲン製剤の乾燥加熱処理は非Ａ非Ｂ型肝炎ウイルスの不活化には不十分との
臨床治験が出されている」との記載があることも判明した。
しかし、旧厚生省が同社に対し、加熱製剤について緊急安全性情報を出すように指示したのは８８年６月になってからで、旧ミドリ十字の過小報告が加熱製剤をめぐる旧厚生省の対応を遅らせ、
被害を拡大させていた疑いが浮かび上がった。
さらに、社内文書から、加熱製剤の緊急安全性情報が出されてから９４年２月までの間に新たに３８件の症例を把握しながら、同省には１件も報告していなかったこともわかった。
加熱製剤前の非加熱製剤についても、青森県での集団感染発覚を受けて自主回収が行われてから約２か月後の８７年６月までに、
同社は７４の医療機関から１１２件の感染症例が届いていたにもかかわらず、旧厚生省に対しては４７の医療機関から７４症例しか把握していないと過小報告していた。 (8月9日23:49)

今日のニュースジャパンはなんだ。あ〜ん。
被害者の女の子の写真を別人と間違えた？その子にどういう補償すんだよ！それも説明しろよ。
おまえらみたいないい加減なマスコミに他人（他社？）をつるし上げる資格はな〜い！！！！
叩きやすい会社ばっか叩いて売ろうなんてせこいことせず、事実を客観的にきちんと流せってんだよ！

うｐ

自分の子供が『三菱ｳｪﾙﾌｧｰﾏに入社したい』と
言ったら、はたして本当に本心から
賛成・応援できるでしょうか？
私は今のところ　否　です。

雪印もね。

この不況時に入れるんだったら賛成するね。
内容はともかく、倒産する恐れは無いし。

うちの営業所　９連休連発。ほとんど無人だ。
それ考えれば結構　良い会社かもよ。

>>624&Jやさん
回答まだですか？早くあなたなりの考えを教えて欲しいのですが・・・

また辞めちゃうんだぁ。若いひと。
まじめでいいひとなんだけどね。
東京田辺残党これで何人目？
副支店長さん、なんとかしてやれよ。
安芸山さん、見てる？最近ますますひどいね、特にＴ支店。
極端にＭＲ疲弊してる気がするよ。
謝り疲れだよ、フィブリンやらヘパリンやら。
ところで希望退職何人集まりそうなの？

すごい勢いでＭＲ辞めてるね！　
会社がヤバイと気が付く頃にはマトモなＭＲの大半は辞めてるね。
全てが遅い！！　

マダマダ辞めます。　冬のボーナスもらってサヨナラです。

ちょっと前にやめたんですが、
話に聞く限り、まともというかできる人ほど
辞めてってるようですねー。
こんなになっちゃったんだと思うと、
辞めた後だけどちょっとショックだ。

血液製剤「フィブリノゲン」による薬害肝炎問題で、旧ミドリ十字は、旧厚生省の承認を受けずに、抗ウイルス物質を使用し続けていたことが、厚生労働省の１０日までの調査でわかった。
同社は、この物質の使用について、「組織的な隠ぺい」とも受け取れる工作を行っていた。
同社は、１９６４年から製造が始まった非加熱製剤の肝炎ウイルス不活化対策として、紫外線照射と、抗ウイルス化学物質「β（ベータ）プロピオラクトン」（ＢＰＬ）の添加を行っていた。
しかし、ＢＰＬについては、旧厚生省の承認を受けずに添加していた。
厚労省の調査によると、同社は当初、製品の添付文書にＢＰＬ処理のことを記載していたが、７０年代に入って削除。８２年になって、輸出用製品の添付文書にＢＰＬのことが記載されていることが発覚すると、
同社の社員が幹部に対し、ＢＰＬ記載部分の削除を要請していた。
社内文書には、削除の理由について「国内向け添付文書にはＢＰＬの記載を省いている」「ＢＰＬ処理の記述があると、新たな問題提起が出てくる」などと、組織的な隠ぺいをうかがわせる記述が残っていた。

一方、旧厚生省は８５年１０月、同製剤を、安全性や有効性を見直す「再評価」の医薬品に指定していた。しかし、直前の同年９月に同社で行われた社内打ち合わせの議事録によると、
同社は「（旧厚生省に提出する資料には）ＵＶ（紫外線）照射については触れない」ことにした。理由は、「紫外線照射単独による不活化効果（を示す）文献が見当たらない」ためだった。
これについて厚労省は、「旧厚生省から紫外線照射の効果について指摘されると、ＢＰＬを併用していることも説明せざるをえなくなるからだろう」と推測している。その後、ＢＰＬには発がんの危険があるとして、
供給メーカーが販売をやめたため、旧ミドリ十字は８５年１１月、同物質の使用を中止した。 (8月11日11:45)

＞ウェルファイドコリアとか日医工とか選べるようになってましたけど
＞『日犬』なかったですよね。
＞志願兵は募集せず・・・ですか。やるなあー三菱。

うわさの流れている秋の日犬への異動はないってこと？
それとももう決まってるってこと？

ここって、旧ミドリ十字だった会社ね
今でも人体実験しているね。中国人から日本人に変わっての？

≫644さん

今後問題となるのは、未知の病原体です。
現在判明しているウィルス（HIV、HCVなど）に対しての安全性は、
どのメーカーもほぼ確立しています。100％じゃないけど。
加熱処理は、ウィルス・病原菌などの不活化という目的で実施されており、
特に三菱ウェルファーマの60℃10時間の液状加熱処理は、世界でも最高水準の
技術なのです。一番のメリットといえば、
今後出てくるかも知れない未知なるウィルスが出現する可能性を
考えると、加熱処理した製剤のほうが安全性が高いのが普通でしょ！！
あと、お金がかかろうと安全性を追求するっていう企業の姿勢が示せる。
旧ミドリの反省もね。
外資系なんかで、いまだに加熱処理を導入してないというのは、
その技術が無いか、経費を惜しんでるとしか考えられないね。

あと、ドクターから患者（家族）へのインフォームドコンセントについては、
全血輸血とは違い、血漿分画製剤では義務化されてないので、
わざわざ製剤の安全性の違いを説明してません。説明すべきだが…
俺は、自分の身内に使うってときは、絶対に非加熱は使わせないね。
少しでも安全性の高いものを使ってもらう。
その点からも、今の三菱ウェルファーマの製剤は世界トップレベルの安全性です！！

≫≫６４５　６４６　６５７
このアホどもめ！　しっかり自分で調べてからもの言えよ。
マスコミの言うことすぐ信用するカラッポ頭。

≫659
具体的に言ってみ！！
なにが人体実験だ？？
見たんかお前？？

＞＞みどりさん ありがとうございました。確かに自分や身内に使うような場合
には非加熱は使ってもらいたくないですね。

私は専門家でもなんでもないがちょこっとだけミドリ問題について
触れておこうかと思う。

血友病の患者さんは9割が重症とされている。
言い換えれば9割の人はクリオ製剤など
では日常生活が送れない人だったということだ。
歩くだけで関節内に出血する、
ちょっと体を打っただけで出血する、
歯医者に行っても治療は受けられない、
それだけで充分な死因になりえた状況であった。
だとしたら一斉にクリオ製剤に切り替えたとして
一体何割の人が現在まで生き延びられたのだろうか？
ましてやクリオ製剤に切り替えるにしても
どこにその原料があったというのだろうか？
国内で自給できないから輸入に頼っていた
当時の現状を全く理解していないマスコミも考え物だ。

第３ルートと呼ばれる、非血友病患者のHIV問題は
医療機関も責められてしかるべき問題である。
なにしろ当時は止血のためにあれほど便利な製剤は無かったのだから。

HCV問題が後になって表面化されたのも
何か恣意的なものを感じざるを得ない。
HIV問題が表面化した当時、私は何度か
電話インタビューのようなものに遭遇した。
小児科に片っ端から電話していたのだろうか？
その時私は
「何故HCV問題については触れないのか？
　HIVよりも先に問題になっているのに
　そちらの事実は無視か？」
と問いただした事がある。
医者なら誰でもHIVよりHCVのほうが先に知りえた事実であるはずだ。
マスコミも当然知っていたはず。
結局はどちらのほうがトピックとして優れているのか
どちらがインパクトが有るのか
マスコミが操作したに過ぎない。

もっともだからといってミドリ十字社を全面的に擁護する気は無い。

goo

こら小児科医、エエカッコすな。

メリケンで非加熱製剤が出来て、日本でも一部出来ていたのに承認せんかったのは何故や？
不公平（非加熱製剤を使える患者と使えない患者）はあるかもしれんが
早く市場に出させれば良かったんだよ。

それをしなかったのは、「みどり」が未だ未完成だった所為だという説
があるが、それについてはどうだよ！

けっ、知ったかぶりの、アホが。

医者版でのマイナーのメディアに味方して、エエカッコ振りすんな！

ホンマやでー

不公平は加熱製剤販売以降もあったよ。
検査して陰性の患者には加熱使ってた。

非加熱製剤を全部回収して
クリオだけになって
重症患者さんがみんな亡くなるのと
今なおHIVで苦しむのとどっちが良かったんでしょうね？

まあ、過去の過ちは隠しようが無いけど。

ホンマやで〜

じゃ、あべセンセーが悪いんか？
クリオは詰まるって叫んでたじゃん。使えないと！！
さらに言えば、あべセンセーは、メーカーが何かとお願いできる器じゃ
なかったっしょ？
強烈だったよね。TVにも噛み付いてたし。おじいちゃんなんだけど…
あげくのはてには殺人罪で告訴されてさ、悲しいよな。

当時の厚生省が一番悪いな！橋本大臣！！あんたじゃないの？

結局、誰が悪いの！？教えて下さい。
このスレ感染した患者やその家族が見たら今まで以上に反感買うよ・・・
なんで旧ミドリの人って反省より会社都合の理由を吐くのかな！？
よく高い給料貰って残ってられるよ。合併してから一年非常に複雑な思いと
最近のC肝の報道で会社に対して愛着がなくなりました。薬害を起こした
現三菱ウェルファーマは歴史に残るでしょう。旧731部隊って七十数年前のことだって
今でも言われているし、なんでこんな道徳的な部分に傷を持つ会社にいれるのでしょうか？
会社救済よりも患者救済のほうが大事じゃないの？近々退社予定です。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ｂｙその家族を持つ旧TT

反省って言うけどね
実際その場に関わってた人は
こんな所にいないだろ。

会社の責任と個人の責任を混同してるんじゃないのか？

なんでやねん

2ch

緑の（液状）加熱製剤を優先して承認しなかった厚生省はどーなんの？
それで加熱製剤の国内承認遅れたんだよ。
横並びで乾燥加熱にした役人が１番悪い。

みな何も知らないね。薬害エイズなんはイラ管の演出だってことを。いったいこの問題がおこったときにウラでいろいろな取引がおこなわれていたことを。おっとこの問題また利用しようとしてるヤツがいる。みな気をつけたまえ。

合併してさらに社内の雰囲気が悪化！！

辞職者が若手で続出している。　ビックリしたー

　　　　　　　　　　　ζ
　　　 　　　／￣￣￣￣＼
　　 　　　/　　　　　　　　　＼
　　　　　/|||　　⌒　　 ⌒　 ||||
　　　　　|||||　　(･)　　(･) 　|||||
　　　　　6|----◯⌒○----|9　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　｜／　＿|||||||＿＼｜ 　＜　いたずらばかりしおって！
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　　　　　　　／>| １１ |<＼
　　　　　 ６_／　L＿_」　＼_ｄ
　　　　　　　　　|―､__」
　　　　　　　　　|　 |ヽ |
　　　　　　　　　〉 .ﾉ　| |
　　　　　　　　 ｛　/ 　U
　　　　　　　　 L_ﾉ

武田３５歳くらいまでのＭＲ大募集中。
今すぐリクルートエイブリックかネクストの
ＨＰにアクセスしましょう。

もうダメポ

昔、たかじんのばーで、そのまんま東が、かとうかずことの出会いを語っていた。
はじめてヤッタとき飲んでくれたと言ってた。
それ以来、俺の中で、かとうかずこはザーメン女優。
七瀬ななみと同列。
宣伝してるカレーも食えない。食ザー。

支店たらい回しのお局、OK野さんってまだいるんですか？
埼○にいたんだけど、散々な嫌がらせをされた。

この会社は終ってる。
三菱化学は医薬販売から９年後に撤退します。
三菱化学は開発品導出のロイヤリティーだけで生きます。
海外から２､０００億円　国内から８００億円の収入を目指しています。

おちケツ
http://www.ras-cal.com/travel/jyukai/img/jyukai1.jpg

なーに知ったかぶりして嘘こきまくってるんだ？液状加熱がなんだって？非加熱の外資って
どこよ？バカな奴だな。

血友病製剤の液状過熱化は開発済みだったのに
功労賞が「必要なし」と承認しなかったのは事実ですが、何か？
どっちが知ったかぶりなんだか…

おちケツ
http://www.ras-cal.com/travel/jyukai/img/jyukai1.jpg

上げとく

旧ミドリ十字の創立者は、旧日本731の細菌部隊の人でした。

それが何か？

わかんないのか！犯罪者ってことだよ！

で？それが何か？

さみしいやつ

おまえらのじいさんだって戦争でいっしょのことやってるじゃーーーん。
馬鹿じゃねーの！　お前！はははっはは。　日本が中国、韓国で何をしたか
知らないんだね。　　無知ってこわーーい！　　

で？だからなに？

もうすこし旧Ｍの方、いい加減な突っ込みに反応しないで
冷静に善悪を説明して欲しい。
感染した方が見たらかわいそうだよ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ旧ＴＴ

.
　
　　　　　　　ヽ　　 ／　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::::::;-'^~~^'‐;;:l
　　　　　　　　~ヽ/　　　　　　:::::合併::::::::::::::U::ヽミ　　　.ll
　　　　　　　　　/　／￣^ヽ　　　::::::::::::::::::::::U:::ヽ　　,.ノ
　　　　　　　　 /　 |　　・　.|　　　　　::／￣^ヽ:::::::l'^~
　　　　　　　‐/-,,　ヽ,＿,,ノ　　　　　 |　 ・　　|:::::::l　　
ｷﾀ━━━━l　　~^''　　　　　`‐'　　 ヽ.,＿,,ノ　　:l━━━━━!!!!!　　
　　　　　　　'''l^^~~~　　 　/￣￣ヽ　　　 -‐‐‐--l-
　　　　　　　　ヽ、　,,,,　　| |||!|||i||!| |　　　~^'‐..,,_/
　　　　　　　　　/ （:::::｝　| | |ll ll !!.| |　　　 ,,,,　イ~'''
　　　　　　　　 l:　　~~　　| |!! ||ll| || |　　 ｛:::::） ::l
　　　　　　　　l:　　　　　　| | ! 　　| l　　　 ~~　　l
　　　　　　　　l、　　　　　ヽ`ニニ'ノ　　　　　　 ,l＞

このまま居ても、あまり良い事なさそうですね・・・・・・。
ヤッパリこの会社辞めた方が良いですか？
耶麻の内と明日虎とグラ糞とΦから声が掛かってるんでどれかにします。

冬の棒茄子もらったら辞めます・・・・・。

７０１さんへ　あなたは、他社では勤まらないかも。。。

　いい会社じゃん。営業成績悪くても上に癒着してればそれなりになれる会社。そうそうないぜ。
下手にGSK、AZ、Pに行くとひどい目に会うぜ。だってMWPは楽すぎるから。ハハ

たしかにウェルファーマは天国のように楽でしょ！とくに田舎のほうの支店や
営業所は、計画は花形営業所の捨て駒のように計画乗せられることが多いけど、
あなたが現在、主任（おっと現在は課長補佐って言うのかな？）クラスであれば
そこそこ年収だってあるでしょう。出身がどこかにもよるけど･･･。
社内にも仕事しなくても良い雰囲気あれば、一日プラプラしていてもいいし。
アルバイトだってやりようによってはできるでしょう。要は「所長が詰めてくれ〜！」
って言った時にどれだけ忠実になれるかですね。それだけでも査定が上乗せ
可能じゃないかな？

一応、基幹病院も担当で昇格も順調にきました。
研究会も立ち上げましたし、病診連携の講演会なども効果的に活動させました。
他社の方々からの評判も良く、ココには書かないくらいの会社から話し（Head　Hunting）がありました。
自分では、同期の社員より良い仕事をしてきた自負が有りますし、発揮できるチャンスが有りました。
そのチャンスを見事に物にした訳ですけど・・・・。

コレでも他社で通用しませんか？

　＞ヘパロックやパズさんの方が負け惜しみに聞こえますが・・・？　　何か？　（プッ

耶麻の内紹介しましょうか？　竹田でも受けるんですか？　ＧＰ担当で？　（ぷー

＞＞705さん　　ちなみに、いまはG?くらいですか？（等級）

>>705
　その口ぶりY社の者ではないな。おそらく旧TT。と言ってみる。
　GP馬鹿にすんじゃねー。耶麻とAZとGSKとP、手当たり次第にスカウトする会社ばっか。
君が旧TTならその経歴で自信もって行っても恥かくだけだよ。だって大した会社じゃないのに
大した研究会も出来ないジャン。あっ別に負け惜しみじゃないよ。君の冥福を祈ってるだけ　ゲラ

age

>>707
どうしてY社の人って他社出身者のコケ落とし得意なんだろうな？
特にパズみたいのがいるからレベル低いって言われるんだよ・・・
705のコメント見たって誰もGPバカにしてる書き込みじゃないじゃん！
パズみたいな

パズみたいなタコ社員こそ日○工へ行って下さい。
今回の人事はゴマすってもだめだよ・・・君の以前いた
社風と違うんだから・・・

>耶麻とAZとGSKとP、手当たり次第にスカウトする会社ばっか

これは隠しようの無い事実ですな（笑）

安易に転職いかがなものか？社内を変えようとは思わん？まあ、あんたやと難しいかも。。。

寄生虫Yくん
>耶麻の内紹介しましょうか？　竹田でも受けるんですか？　ＧＰ担当で？　（ぷー
この文章でGP馬鹿にしていると判断した。
それと俺はY社じゃねー。それとGでもねー。残念ながら・・・
ただ、705さんが自分がかなり優れた人間で各社から話を貰っているとスレで勘違いな
文章打っているから今一度転職について考えてもらいたいのだよ。
712の言うように安易な転職は危ないよ。しかも変に自信もって行くとね。

その通り。あんたなんかたいしたことないかもよ。

みんな親切だね、俺は705が何処へ行こうがどうでもいい。
勘違いっぷり全開で逝って、どうなろうが関係ねーな。
しかしHead　Hunting(705の言葉を使えば)の一つや二つ、誰でもされてるだろ？
705は30歳？最低5年は働いていると思われるが・・・おめ（略

ちんかすMR は何処にでも行け!

声かけられた事無いから僻んでるんだねｺﾉﾋﾄﾀﾁ
傍で見てて寒ー。人の事ﾈﾁﾈﾁ言ってる間があったら
呑気に長い盆休過ごしてる場合じゃねーだろ
休日返上してスキルアップに勤しんで下さいまし（ﾜ

このサイト会社でも評判になってるよ。
もう、みんなが笑ってます。
辞めた方もまだ会社にいる方もまともな方はここに書き込みしたり
してませんよ。
大リストラはこれからなのに、こんなとこで不満や愚痴を言わないと
おさまりがつかないみなさん、全員いらないよ。
私もその仲間入りしてしまったかもしれませんが・・・。
本当にこういう輩が社内にいると思うといやですね。
これじゃあ、よくなるものもよくならないわ。

>712,713
安易な転職が危険なのはほんとうだよ。突き詰めればどこも似たりよったりとも言える。
楊潜の人がGに転職したとき、面接で「自分は今の会社のこうこうこういうところがいやです」って言って、たまたま面接官が気に入って入ってきたんだけど、Gの人は言うには「それって自分が自分の会社に思っていることと同じなんだけどなあ」。
案の定、その人は１年もしないうちに又転職活動を始めたけど、別に仕事ができるわけでもなくもう年も食ってて、かといって社宅にも入っているためあてもなくやめるわけにもいかず、居心地悪そうに干されながら働きつづけている。
生え抜きの方が多い会社では、まだまだ中途は冷遇されるからね。

だいたい、ココに書いてる奴はＧＰ担当のドサまわりＭＲ（プロパー）ばかりでしょ？
開業医のジジイ相手に毎日大変ですね。
納涼会は終りましたか？　ちゃんと花火・ビールは忘れずに持って行きましたか？
マトモな売りも無い開業医で今日も接待ですか？　
よくもまあゴルフ接待なんてやれますね？　　自分がゴルフしたいだけなんでしょ！！。
ゴルフ焼けが目立ち過ぎます！　　

あなた達　血液製剤扱った経験ありますか？　ラジカット扱った事ありますか？（ぷ

あなた達にはデパスが一番似合いますよ。　（ワラ

現役MR 30歳、君はどこへいっても満足できないだろうね。
転職先で旧MWPと言わないでね、恥ずかしいから(W

７２１さまに激しく同意。
一つだけ注文。『ＭＷＰ』なる略称は×。
正しくは　　　『ＭＰＣ』。
山農地、明日虎、愚楽想、φの社員の皆様。
冬ボーナス後に旧ＭＰＣの３０歳ＭＲが
お邪魔しますので、一般社会の厳しさを
教えてやって下さい。
自前で処理できないくらい傷んでるんで。
生ゴミ押しつけてすみません。

幽霊がお盆に出てきましたね。
皆さん、ホントは辞めたいんでしょ？？　（マジ藁
爆笑ですよ。　あなた方はもう精神力だけの亡霊ですよ。
せいぜいリストラされないようにガンパッテ生きてください。

会社の先行き？　将来性？　中期長期計？　何を信じてるんですか？
貴方が定年退職（その前にリストラか？プー）した頃にはチョッとはマトモな組織には成っているかもしれませんが・・？
所詮は世界レベルで負け組み確定ですがね。

結局、あなた方の信じてるのは虚実の大本営発表にしか過ぎないんですよ。　
竹ヤリ持って、空向いてエイ　ヤーと掛け声で爆撃機でも落とす練習しといてください。
激藁ーーー。

このご時世　何が一番大事か解からないんでしょう・・・・・。
そんな奴はのたれ死んで下さい。

30歳MRはY薬品ご使用の患者さんですか？

↑↑　
この程度か・・・ガックリ。

７２５＞　まあ、転職したら大変さがみにしみるやろう。俺はずっと大学病院、大病院回ってきたけどそれなりに結果だしてきたで。旧ＴＴの君はもともとＧＰ中心の仕事やったのと違うの？ＭＴＰになる前のＴＴのＭＲ病院でぜんぜんみんかったけどなあ。

↑↑＞726
あのー私が旧ＴＴですか！　（ぷー
違いますよ。もしかしたら貴方と同じかもね。（藁

貴方は転職しないんですか？　会社を辞めようとは思わないのですか？　
３４歳転職ギリギリの年齢ですね。　どうせＴＬにも成ってないんでしょう・・・。
転職しないと言うならその貴方の転職しない『根性論』を聞かせてください。
私には解かりません・・・。

部寝死巣へ出向→社籍変更され→部寝死巣は会社ごと切り売り→
→三菱バイバイ→給料下がる事あっても上がる事ナシ！！→嫁・子供泣く・・・

確かに血液製剤専属は商売が楽でしょうけどね・・・。

>>697
真実を知らないくせに、日本を卑下する馬鹿だね！！
あんた見たの？
洗脳されてる事に気付かないみたいだね。
日本だけが悪い事ないぞ！！嘘吐きと人食いの中国と、差別主義アメリカの
原爆での一般人大虐殺はどう思うか？
よって、あんたがミドリの文句言う資格なーし！！！！！

部ネ資すに出向になってから考えたら。何社からもヘッドハンティングされるぐらいスーパーＭＲのあんたならそれでも間に合うのでは？とりあえずは、今の会社変えようよ。難しいだろうが、、、（少しは仲間いるんやろ？）

おたくの女MRで物凄くかわいいのがいるなあ

>>729
ではあなたの言う「真実」とは何？729は何を見てきた訳？
お前のような奴が薬害を拡げるんじゃないの?
こんな倫理観の持ち主が医薬業界に関わるって怖いね。

↑ごめん
×729
○728です。
729さん失礼しました！

>>729
いや、出向になったら終わりでしょう。
僕はリストラされましたって看板下げて歩くようなもんだよ。

３０代のつまらん愚痴はもうやめようよ。
４５歳以上の早期退職は順調なのかな？
これからよくなるか、悪くなるか、わからんが、
３０代の俺らが良くしてかなくては一同食いっパクれるよ。
前回の人事は納得いかんけどね・・・

>３０代の俺らが良くしてかなくては一同食いっパクれるよ。

貴方の年齢（３０歳台）で頑張っても、何も報われないのですよ・・。
そう言う年代なんです！！　
貴方が定年して辞めてから、ようやく会社は業績も実力も伴ってくるんです。
あと、十数年のサラリーマン人生で、給料も上がらずに手当てはカットされ、
実質の手取りは大幅ダウンでそれでも良いと根性論で頑張るんですね？？
頑張って家のローン返済して下さい。
PS.いくら生活苦しからって、くれぐれも会社の接待費や雑費で自分の物を買ったり食ったりしないで下さいね。
　　貴方のような人はやりかねない！　公私混同はヤメテネ。　新入社員は見てますよ。

>>731
純粋まっすぐ君はこれだから困る！！
日本だけが悪いって言い方してるのがおかしいんだよ。
そういう風に学校で習ったからだろうね…
俺は南京行ってた祖父とか、いろんな人達から直接話を聞いたし
いろんな本も読んだ。30万人南京大虐殺をほんとに日本がやったって信じてる？
信じてたらアホだ…
当時、正義の国なんて無かったんだよ。それだけの話。
だけど、あんたは日本だけが悪いって言い方してる。悪魔の国みたいにね。

それと同様に、ミドリだけが悪いってあんた言いたいんでしょ？
倫理観というが、俺は別にミドリを全面的には擁護してないよ。
ＨＩＶの危険性を認識しつつ、非加熱製剤（コンコエイト・クリスマシン）を販売
し続けたのは確かに許せない事だ！患者の事を考えるとハラワタ煮えくりかえる。
だが当時の状況として、クリオや加熱処理製剤を、即全ての患者に供給して
ＨＩＶ感染を防げたと思う？原料は？技術は？当時の厚生省は？医者は？
血友病とは一体どんな病気？
それを全てわかってて言ってるんなら、これ以上あんたと論議する気はないけど。
まあ、絶対わかっちゃいないんだろうね…。もっと自分で調べてからまた来なさい！！！

家のローン？ご指導ありがとうございます。退社はまったく考えてないわけではないけど、
もし辞めようと思っても、現役MRさんみたいに自分の素性や考えをいちいち書き込みはしないでしょう。
その時はやはり自己判断でやめるでしょうから、ここでの意見や反応は求めないと思います。現役MRさんの意見も１００％反対じゃないんだけど
やはり退社理由は将来性？しかし優秀でハンティングされているなら、今期で辞めれば？来年なんていわないで・・・来年ってもしや自分で
転職活動してる？

＞＞３４歳内資さんへ
旧TT病院で見なかった？失礼な・・・
出身会社にこだわっている君も退社して下さい。

Jやででこい！

>>735

>貴方の年齢（３０歳台）で頑張っても、何も報われないのですよ・・。
>そう言う年代なんです！！　

おめーも３０台だろ（ｗ
ジジイはとっとと逝けって。止めないから。

現役ＭＲ　３０歳←ハハハハハハ　こいつは世間のこと何も知らん馬鹿ジャー！！
貴様なんか、ハヨドッかに移ってくれ、GPとかHPとか関係ないちゅうねん。
MR活動の基本は一緒やで・・。そんなんもわからん奴とは話ができんちゅうねん！
ハハハハッハアッハ　　ばーーーーか！　ボーナス１００万も貰ってないくせに！

ガキが！！　　お前みたいな奴がDR目の前にするとなんもしゃべれんのじゃ、
　この　モジモジ君め！！

＞御目、サト珍
激しく笑いマスタ。
もう頭イターーーって感じですね。　
貴方とは違い、私はもう冬には辞めますんであしからず。

＞satochin　真性どアホですか？　（藁
漢字で書けば詐吐珍ですか。アッハッハ
ガンバレ！！　サトチンコみんな応援してるよ！

ウェルファーマって、近じかリストラやるんですか？年数のいったおじさんが
対象なんでしょうか？あんだけ利益があってもだめなんですか？

>>現役プロパー３０歳
ｲﾀﾀ…
３０にもなって何をわざわざ、自らの子供ぶりをＰＲしてる？
だから叩かれてるんだよ、解らんのか？お前は黙って薬のＰＲだけしとけよ。

↑↑
どうあがいても、報われない日々・・・・・。　可哀想に・・・・・。

>>736
731だけど俺はそもそも697の発言にも同意していないから。
いきなりｷﾚられてﾓﾅｰ。
何が言いたいのかワケワカラン！
まぁ匿名だから相手が重複してるのか･･･俺も議論する気ないけどね。
>日本だけが悪い事ないぞ！！
>よって、あんたがミドリの文句言う資格なーし！！！！！
この発言に違和感を感じただけ。

随分興奮してるようだけどHIVでミドリのした事が許せない事だと言うのなら
非常識な発言じゃない？
患者さんや家族が見たらどう感じるか、俺がその立場なら、
想像してみたら･･･俺は絶対言えない。しかもこのような高圧的な言い方で。
一体、何様のつもり？
俺別にミドリだけが悪いとは言ってないし。ただ即全ての患者に供給は無理でも
ここまで被害を拡大させなくても済む方法・チャンスがあったと思う。
そして防げなかった背景に社内にどんな問題や体質があったのか・・・。
確かにマスコミ等の報道偏重あるだろう。
しかし情報から考え、判断し、行動するのは各個人だ。

>>745
何か解らんが、コメント入れとくよ。
旧ミドリが悪いかどうかは知らんが、緑の体質（社風）は悪いと思う。
今まで厚労省の報告命令を受けて何回報告してんだ？　
何で毎回新しい新聞ネタが出て来る？　おかしいとは思わんか？
この小出し報告の体質・・・・。　
隠蔽してたんじゃないだろうけど、隠蔽してたと言われてもしょうがないな。
この体質は今でも社内（中枢）に残ってるよ。　
三菱が必死で引っぱがしにかかってるけどね。この体質は当分続くだろう。

三菱ウェルファーマは三菱化学の関連会社。

三菱グループ Official
http://www.mitsubishi.com/index_j.cfm

三菱金曜会 Official
http://www.kinyokai.org/

三菱広報委員会 Official
http://www.mitsubishi.or.jp/

三菱化学 Official
http://www.m-kagaku.co.jp/

三菱ウェルファーマ Official
http://www.m-pharma.co.jp/

皆さん、もっとマターリと往きませんか。
日本一ポテンシャルの高い会社の今日と明日について
語りあいましょうよ。
３０歳現役ＭＲは内ゲバです。放置ということで。

≫745
736です。697のサト珍と同じ人物かと勘違いしていた。失礼。
確かに感情的になっていたようだ･･日本の戦争責任問題とゴッチャになってさ、
偏った情報ばかり流すマスコミと、それをそのまま信じてしまう人達に
腹が立っただけです。
＞ミドリの文句言う資格なーし！
この高圧的な発言は、血友病の患者と家族のこと思うと確かに非常識です。反省している。
745さんのご指摘は正しいと思ったんで、素直に謝ります。

だが697のサト珍は嫌いだね、バカすぎるから…。ホント頭悪いプロパー君！！

http://www.keihin.ktr.mlit.go.jp/news/h14/tama/azarasi/azarasi_index.htm

>>1よ、このスレとはあんまり関係なんだけど、
昨日、母の葬式に出たんです。享年54歳。
そしたらなんか自分、涙が一滴もこぼれないんです。
で、よく見たら会ったこともないような親戚のおばさんですら泣いているんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
俺な、親の死を目の前にして放心してんじゃねーよ、ボケが。
目の前に人が死んでるんだよ、母親が。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人で葬式か。ほんとありがとう。
パパは息子さんに挨拶してくるから車で待ってなさい、とか言ってるの。いい親父だな。
俺な、親が死んでんだからもっと泣けと。
葬式ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
死に化粧をみた瞬間いつ涙があふれてきてもおかしくない、
泣くか叫ぶか、そんな雰囲気が普通なんじゃねーか。オレ、なんなんだよ。
で、やっと葬式が終わったかと思ったら、なんか次々と母のことが思い出されるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、今さら思い出したところで意味ねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、今度の休みには帰るよ、だ。
俺は本当に休みに帰るつもりだったのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
俺、適当に親との距離をとりたかっただけちゃうんかと。
親不孝者の俺から言わせてもらえば今、若者の間での最新流行はやっぱり、
反抗期、これだね。
親ってのはいつまでも生きているもんだと思っている。これがガキの考え方。
親の期待をかなえたつもりで一人暮らし。そん代わりコミュニケーション少なくなる。これ。
で、「少しだけ仕送りいれといたから」　「ああ、無理すんなよ」。これ最期の会話。
今になって後悔ばかりが思い出される、諸刃の剣
まあお前ら若いもんは、ほんの少しでもいいから親孝行しなさいってこった。

オメ、サト珍　必死だな

30才MR　←はははははっは　冬におらんなるの？　　良かった。本当に良かった。　
　ID:TvZzyhm+　　これがこいつのIDですから、みなさん　　放置プレーよろしく！！

さとちん。
ＩＤ変わるんだよ。

パズフロキサシン秋の陣まもなくですが。
羽根のもげた鷲とひび割れたフラスコ連合軍には
負けたくないですね。
Ｔ支店いつも新薬立ち上げ遅いんで今度こそ俺頑張ります。
○田さん（♀）も応援してね。

３０歳ＭＲ君　　元気ですか？あんなに勢いがあったのにどうしたの？そんなんじゃ、他社でやっていけないかも。。。

パズフロキサンですか・・・やばいね。相手が富山ならまだ人海戦術でなんとかなったものを
大正富山医薬品株式会社（1000人）相手だと戦況は・・・・負け。
理由
�@MWPは抗生剤やったことがない（ここ10年）
�A会社が甘いから大正の厳しさになれている社員との能力違う。
�BMWPは別に頑張らなくとも大して給料変わらない。逆に頑張ったら不満出るだけ
�CMWPの社員はモチベーションというものが欠落しつつある。

以上

かかって来なさい！　転職も出来ない小心者たち！！
＞３４歳内資ＭＲ君　　いい歳こいて何してるの？　のたれ死に確定。
　タクシーの運転手にでもなったら使ってやるよ。（それも短距離で・・・）

サト珍君、あんたこそ放置されるべきだよ。
うちの会社の大馬鹿さを代表してるから。
頭悪いよあんた！もう書き込み止めてねー。恥ずかしいから。
教養のかけらも見えないしさー、ほんとウザイ・・・

あと30歳ＭＲくん、内資ＭＲくん、どっちも頭悪いよ。
書き込みして欲しくないです。ＭＲとして恥です。
ＭＲって名前も使う資格ないのでは？
サラリーマンでいいぞ。

＞759、760＝4olUaHhv
　まともなレス出来る奴が一人は居たって事か・・・。

それでは、サト珍古君、３４歳内資ＭＲ君は逝ってよしと言う事でいいですね。

＞761
君もなんですけど…
だってあなた自分の自慢と他人の文句ばーっかりでつまりません。
もーと患者の事も考えて仕事したほうがいいタイプに見受けられます。
とりあえず転職して頑張ってください。さようなら！！

>>762
禿ドウ！！

お盆休みも終わりと言うことで、彼らは
放置でいきましょうよ。

みんなに質問。
９月には大リストラ大会始まる？？
どんな動きがあるのか、知ってる人教えてください。
田舎なもんで情報あまり入ってきませんので…

＞翠
えっ　知らないんですか？　お盆前に人事会議が有ったの知らないんですか？

だからみんな秋〜冬にかけて辞めるんですよ。

人事錯綜間違いなし！　藁藁藁

その人事はいつ発令される予定でしょうか？

秋からは出向の嵐なのら。
水面下ではもう選別が始まっていてＭＲは５人に１人の比率で異動予定なのら。
最近妙に上司に優しくされる人は要注意、今回こそまさに片道切符なのら。
これを期に支店内勤の人減らしも同時に行うのら。
我が社には社員を大切にとか温情などと言う言葉は一切無いのら。
これからもチャンスがあればどんどん人減らしをするのら。
若手のMRがどんどん辞めても他社から引きぬけばいいのら。
これまでは給与体系に問題があり中途社員が来難かったけどこれからどんどん給与体系が変わり、
能力給をドンと上乗せ出来るようになるから中途社員も来やすくなるのら。
ようはいっぱい辞めてもらえば抜本的な給与体系変更が出来るのら。
そのかわり生えぬきでも出来ない奴は一生給料は上がらないのら。
今後は同期入社でも10年経てば年間500万円くらいの差はつくようになるのら。

人事異動ごとに転職（転籍）してたら人生もたんよ。
売り子の絶対数は減らさない異動と聞き。ただし
適正な人員配置にするって話。
たとえば今までは旧帝大にはＭＲ３人とか二期校だから２人とか
本部の現場知らないあふぉが決めてたんだけど、
メス入りま。現在灯台４人、兄弟４人だがちと多いのか。
奥菜和県は５人でどうだとか。

予想ですけどね。

結構、有無を言わせないキッツイ人事かなぁ？
発表は８月末でかなり動くし、役職上の降格多数でたりするのかなぁ？　
大本営は数億単位の移籍・移動予算を計上していたりするのかなぁ？　

あくまで、予想ですよ。　コレは。

３０歳　童貞MR　くん　元気ですか？　上の方のわけわからん書き込みはきにしないで、
どんどんカキコしてくださいね。　　お前のガキの様な文章を読むと癒されます！
ひょっとしてキミは癒し系君？　　ぎゃははははハ
こいつら↑の様な保守的なダサ坊どもよりは全然お前のほうがおもろいで！
こいつらは常にびくびくして少しでも情報を人より早く集めて、うまく立ち回る、姑息で
しょうもない旧ｇ系の奴らみたいだし・・。
こいつらは仕事にも自分にも自信がなく、こそこそとゴキブリの様に他人をごまかして
生きていくしかない最低の人種だからさー！

支店の人数がどうのこうのとか、給与体系がうんたらとか仕事ができない奴がぎゃーぎゃー
のたまうということは昔から決まってるのさ！　　ギャハハハハハダサ坊ども！

次はどこと合併するんですか。

>>satochin
おまえ、マ○コ臭いよ。

＞771
チョッとは自分で調べろ！

>>satochin
＞おまえ、マ○コ臭いよ。

ワラタよ。禿同

里に現役に内資くん、君等みーんな癒し系です。
こんな大馬鹿さん達って、なかなかいない。
でも普段おとなしそうだよね…ストレス溜めつつさ！
とりあえず、これからも俺を癒してください。
いや、笑わしてくださいと言った方がいっかな？？？
そんで去っていくべし。。。

あ〜あ、それにしても皆ちっちゃいな〜！！
ここにカキコしてる人達って。
結局は自分の保身しか考えてないようですね。
ま、俺も他人のこと言えんか…

内示は来週の頭くらいかな？
毎年遅くなってますね。

自分は旧ＴＴですが、ＴＴ時代末期〜ＭＴＰ時代にかけて
採用した中途の人に、「癒し系」な方が多いような気がします（ｗ
オイＧ！！責任とれよ！！

burakusearch 長崎県

30才　ほーけーMR　　元気か？
どや？　久しぶりの会社は？　みんな元気やったか？

人事って本当にあるの？　どうしよう？






なーーーーーんーーーーーーーて！　　馬鹿かお前は？
ぎゃははははははは！　　　うだうだいわずワーファリン売れやダボドも！

あんな、馬鹿な会社に入ったら、えらい目にあうよ！！！人事部長と、取締役は、面接時、漢字が読めませんでした！！！ある意味、ネズミ講みたいな会社では？

みんな定年までＭＲするのですか？
人生のほとんどをＭＲとして過ごすなんて哀しくないですか？
わたしは先のこと考えると不安になってきました

↑↑
778＜　頭おかしいね……
君が宣伝しにくる薬は絶対使いたくないよ
人格を疑います！
しょせん医師に頭上がらない君は、ここで吠えるしかないんですね
いろんな意味でプロパーさんって大変だね
以前きてたミドリの人は誠実で好きだったけど、
今の人は無神経さが目立ちます。忙しいときに声かけないで下さい。
ひょっとして君かな？

この会社の人間ってMRもアホなら内勤の人間は更に輪をかけて馬鹿ばっかり
だね。緊張感がまったくないし、責任を問われることないから高見の見物
決め込むやつばっかり。そのくせ社歴をひけらかせMRにはでかい顔する奴、
所長クラスに大体からしてPCとか未だにマスターできない奴がいるので、
内勤の人間がでしゃばって、秘書にでもなったつもりでいやがる。そして
自分が周りのMRからは一目置かれているな〜んて、惨めな錯覚なんか起こ
しちゃったりしてるので当然のごとく結婚も出来ずに30半ばまで居座っている。
はっきりいって無駄飯くらいのごくつぶしだね。
MRのリストラも去ることながら、生産性0の内勤者をさっさと切ったほうが
先決ですね。派遣の事務の方がまともですね。

＞＞サト珍小
＞ぎゃははははははは！　　　うだうだいわずワーファリン売れやダボドも！


　　ダボドもって・・・　あんた淋しい関西人だね　　　　ふっ・・・

http://www.kawada.com

次はどこと合併するんだ？

内科医へ　　　お前は馬鹿か、何で俺が医者ごときに頭あげれんのじゃー！
あほか、やぶ内科医　　貴様なんかに声かけるかアホ！ダボ！

所詮、部長に逆らうこともできんエセ医者が・・。

辞めたいやつは、さっさとどっか行け
そこで、自分の勘違いを思い知ってくれば？

おっけい、うたがってだまされてごめんな

≫786
ここでだけ偉そうな態度とれる君ってバカ丸出し
そこまで言うなら医局でチ○ポも丸出しして吠えてたら？『失礼しまーす』ってさ！
どうせ接待の２次会で火星ホーケイの先細りなの出してそうなタイプだもんね
見てて笑えまーす。
アホ！ダボ！（ダボって何？あんたのゴルフだな！！）ボケ！カス！
って、ガキみたいな奴だね。一体何歳だ？恥ずかしいやつ！！

俺も真似して･･『サトチン○の、ば〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜か！！』･･恥ずかし･･

ここは何かすごいねーーー。。
変人が集まってるスレです。
この会社のレベルがわかるよ・・・
そろそろ閉めたら？

盆休み入ってから変なの増えたよね。

現役MR 30歳さん、あなたはどうしてMWFを辞めようと思ったのですか？
しかも同じ職種で、収入も大して上がらないような会社に転職しようと思ったのですか？
MRという仕事がすきなのですか？
もしかしたらこの辺はすでに述べられているかもしれませんが。

ボーナス査定や昇格査定と平行してこれまでの実績、周りの評判、学歴も加味した社員の点数付けが行なわれている。
特にＭＲは20歳後半過ぎて開診担当は最低点。まして地方ではさらにポイントが下がる。これまで昇格が早くてもこの点数化によりいくら頑張っても｢課長どまり」決定となる。

>>793
という事は、現役MR30歳さんは、実績、評判、学歴に自信がなく、地方のGP販路担当だったということですか？
それはともかく、同じ職種ならどこ行っても大差ない気がするけどな。
それだったら、もっと他の所にエネルギーを注げば良いのに。

>794
ほんとにそう
793は自分が評価低いひがみ？

>>793さん　周りの評判と言うのは社外のこと？それとも社内？
社内だとするなら、その判定方法とは？
おしえてください

盆明けの接待は疲れる・・・。

私はずっと病院担当ですが・・・　それが何か？

パズクロス８月３０日収載９月２日新発売

このスレのレベルはほんとうに低い。
会社の株価に連動してどんどん下がっているぞ。
１０００円切るのも時間の問題じゃな。

エイズウイルス（ＨＩＶ）に汚染された非加熱血液製剤を継続出荷し、投与された男性患者を死亡させたとして、
業務上過失致死罪に問われた製薬会社の旧「ミドリ十字」（現・三菱ウェルファーマ）の歴代社長２人に対する控訴審判決が２１日、大阪高裁であった。
豊田健裁判長は一審・大阪地裁判決を破棄して量刑を減軽したが、「執行猶予は相当ではない」として、改めて２人に実刑を言い渡した。
量刑は、継続出荷当時の社長・松下廉蔵被告（８１）が禁固１年６月（一審判決・同２年）、副社長兼研究本部長だった須山忠和被告（７４）が禁固１年２月（同・同１年６月）。
　３ルートに分かれる一連の「薬害エイズ事件」では初の高裁判決。
判決は、「非加熱製剤の危険性を予見できたのに、回収などの義務を怠り、貴重な生命を奪った責任は極めて重い」と指摘、
一審と同様、医薬品の安全確保に向けた高度の注意義務を製薬会社トップに求める内容となった。
　豊田裁判長は、ミドリ十字が１９８６年１月の加熱製剤の販売開始時に、安定供給の見通しがあったのに、営業利益確保のため、
ＨＩＶに汚染された非加熱製剤の販売中止や回収措置を怠り、在庫処分を図ったと認定。
「（危険は）予見できた。営業上の利益に重きを置いた会社方針は明らかに間違っていた」と指弾した。
刑の減軽理由としては、「国が何の指導もしなかった」などの当時の状況に加え、被告らが遺族に謝罪したことや、
株主代表訴訟で２人が３０００万円ずつの和解金を支払ったことなどを挙げた。

　【薬害エイズ】　血友病の治療で非加熱製剤を投与された患者約５０００人のうち約１８００人がＨＩＶ感染したとされ、約５００人が死亡した。
患者や遺族が国と製薬５社に損害賠償を求めた民事訴訟は９６年３月、被告側が被害者１人当たり４５００万円を支払うことなどで、大阪、東京両地裁で和解が成立。
同年８月、ミドリ十字の個人株主が旧経営陣９人に和解費用２４０億円の支払いを求めた株主代表訴訟も今年３月、９人が計１億円を支払うことで、大阪地裁で和解した。
　http://www.yomiuri.co.jp/top/20020821it02.htm

30歳ＭＲ君　　接待なんかしてる場合か？（フィブリノーゲンの件かたつけたんか？）

また夏厨ハケーン。
放置お願いしますー

ところで支店なんかもひどいが本社の内勤も無駄だらけ！
掃き溜めみたいな部課ばっかりだと思うのだが…。
＞782の言ってるみたいな、勘違い局も、
支店に沢山いるけどなぁ〜。ため息でそうなほど…。

あさっての社内試験の勉強してますか？
ＭＲはまともに仕事してたら、こんなおかしな試験のために
時間割くのは無理・無駄だと思うのだが・・
でも再試験ひっかかるのも馬鹿らしいから一応ＰＭＳと基礎一般くらいは
目を通しておくかな〜。
ＭＲなら、学術は別に問題はないからね。普段やってるしね。
このスレで暴言吐きまくりの若干３名は知らないけど…

しっかし、まともな問題出してほしいよねー！！今までのは最悪だったし。
それに医薬研修部は無駄な金と労力使い過ぎでは？
もっと頭使って本当に実践で役立つ研修してほしいわな。
あと、わざわざ監督に来なくったって、誰もカンニングなんかしません。
する価値も無いから。もうＭＲ試験通った人には免除して欲しいよ。

１位大学ＭＲ・２位病院ＭＲ・３位開診ＭＲ・４位学術と
社員を士農工商に見立てている方こそ、何をかくそう
Ｓ支店長ですよ。
わたし１から４全部やたことあるけろ・・・

みなさんどの部門が無駄だとおもいます？

くそ内勤ばばあ
くそ内勤じじい
くそ外勤MR

＞806
オマエダヨ！！　　　くっさー

おまえだな。低脳MR

薬害エイズ実刑判決の旧ミドリ十字２元社長が上告
薬害エイズ事件で業務上過失致死罪に問われ、２１日に大阪高裁の控訴審で、
禁固１年６月―１年２月の実刑判決を受けた製薬会社の旧「ミドリ十字」（現・三菱ウェルファーマ）元社長松下廉蔵（８１）、
同須山忠和（７４）両被告は同日、判決を不服として上告した。
(8月22日01:42)

いつまでやってんだ？？　Ｃ肝炎問題も一緒に裁判しとけ。　時間かかり過ぎだよ。

株価は社会が決めた偏差値みたいなもの。
ひどいね。最近。

現役３０歳　　もうすぐクビになるMR　　　元気か？

まともに仕事しろよ！！！　　　ボケ、カス、ぎゃっはははははははっははは

http://www.kawada.com

>satochin-ko
大学担当者までが続々辞める時代です。

サトちんこはこの会社にずっと残っとけ！　
この会社の未来は、サトちんこの双肩に掛かってるよ！！　コレは過言ではない！！

サトちんこ！　　がんばれ！　　死ぬまでガンバレ！　絶対辞めるなよ！！

さあ、テストの勉強でもするか。

あ〜○○さんとﾔﾘてぇ

>>805
T支店の中でみると、学術グループが今のままでは無駄だと思う。
研修は医薬研修部の方が『研修』のノウハウ持ってるし、大学から寄せられた質問は、くすり相談室に回せばよいから。
あと、無駄ではないけど、ホントの意味でうまく機能していないところは、本社医薬第一部〜三部。
支店にわたす計画をアンケート調査の回収枚数で決めるなよ。

ん、サトちんこは辞めたほうがいいんじゃないの？
同じ会社にいるというだけで恥ずかしいし。
こんなヤツに会社の未来をぶち壊されるのもな〜…
ニュースでそうだし。青少年保護条例の淫行とか猥褻物陳列罪でな（笑）
辞めてからにしてね★
サトちんこ君、みんなにかまってもらえて嬉しいんだよね？よかったね。
だからもう放置すっから勝手に吠えててね。
さーて俺も今から勉強しよっと！

派図クロスなんでもクロスがついたらいいもんじゃないぞ少しは考えろ！！ばかたれが。

明日は試験ですか？みんながんばってくださいね。支店の役立たず
メンバーの唯一の晴れ舞台。試験監督官に口答えしちゃだめよ。
遠路はるばる会社の金で来るんでしょうから。でも鈍行で来て
新幹線分を請求するんだよね。それが彼らの社内常識なんだよね。
でもMRの人たちは普段から会社の金で一人接待してるでしょ。
たまには許してあげようよ。じゃあおやすみ

チョッと休憩、ほとんど勉強は終わりマスタ！
http://www5e.biglobe.ne.jp/~trakoala/r3/R3_temp.swf?inputStr=%8EO%95H%83E%83F%83%8B%82%CD%82%E0%82%A4%83_%83%81%83%7C%81I

久々この掲示板見ましたがテンション下がります。
アンケートもなんとかインチキなしで取ろうと思ってるけど、
バカ正直じゃここで生き残っていけないという不安に駆られる。
やること多すぎて・・・重点品目は甘い考えかもしれませんが多すぎです。
ＭＲ多いというメリットが生かされてないような気がしますが、
領域別というのも一つの策ではないでしょうか？社長・・・・

休憩継続中！　今夜はお遊びで・・・レス。
http://www.geocities.co.jp/Milano-Cat/1568/placard.swf?b64=grOCxoNgg5ODUoLNibyQq5XvjHM%3D

カセイホウケイのさとちんこデーーーー巣！！

明日のテストはサボります。　　探さないでね！
ちなみに今まで飲みに行ってました。

つかれたべーーー！　　３０歳　　クズMR　　元気か？

テスト終わりましたね・・。

ちなみに９０点と９２点でした。今回は楽勝でした。

程度が低い問題が多かったですなー。
合併して簡単になったのかな？　　TTにあわせたのかな？

ぎゃはははっははっははは

>>824
馬鹿じゃねーか。点数晒せば誰か特定できるじゃん。違ったらハッタリ野郎って事だろ。
どっちにしてもろくなもんじゃねーが。

>>824
大学担当者はTTの人たちもみんな90点以上でしたよ。
あなたのは自慢にもなりません。とれて当たり前の点数です。

８１、８２だった。一夜漬けではやっぱだめかな。
平均点以下なんだろな（悲)

ばかみたーーーーーーーーい！　　↑このひとたち！

なんだ、現役MRは接待で売ってるだけか（W
それなら外資では、やってけないな〜、
自慢できる程の、企画力でもないみたいだし、
外資はどれだけ実績を伸ばしたか、しか興味がありませんよ。
すぐに使える、使い捨て戦力を欲しがってるから。

:R1rNwxrd ←　あんたＡＤＳＬかケーブルだろ　ＩＰ固定だから正体モロばれだぞ。

みんなお疲れ様でした。確かに今回のは簡単でしたね。
結局夜はそのまま寝ちゃって朝に練習問題やっただけなんだけど、
結局いい点とれました。いやらしい問題も無かったし。

でもこんな無駄な試験、受けてる暇は無いよなー。
新製品ラッシュ（小物ばっかり…）始まるし、MIX担当にゃツライよ。
メインはH販路だが、GP販路の軒数までトレースされるしさ。
馬鹿な所長のおかげで大変です。たまには同行しようぐらい言ってね。
重点得意先の口座品目や売り上げ、院長や薬局長・事務長の名前くらい覚えてくださいね。
いつも社内接待ばっかり気にしてて、イエスマンになってますよ。
さらに緊急連絡をパソコンのメールだけで澄ませないでくださいね。
あと、今日は朝からどこに行ってたんだ？卸にもいないし、まさか自宅で
試験勉強？余裕ですね〜。きちんと定時には出勤してね。
このような上司が、ただ売り上げ進捗が良いだけで誉められる会社って、
ある意味のほほんとした素晴らしい会社かもね。
俺ははやく所長になりたいです。楽だから。給料も良いから。
そんで、私なりのビジョン持ってバリバリと仕事して、少なくとも
武田・ファイザーと同等以上の組織力を持てるようにしたい。
従来の個人商店的な営業スタイルではこの会社に未来はない！！
こんな低レベルなスレで文句言うのもアホらしいけど…

ところで飲みやすいというコレ場院ミニなんだが、結局便秘対策はどうなの？
ほぼ100％の発現率なんですけど、みんなどうフォローしてるの？
水をいっぱい飲んでなんて通用しないよね。
緩下剤と併用させるのがいいらしいんだけど、カマグとか。
なんかいい情報ないですか？

サトちんの正体、すまんけどわかってしまったよ。
まさかお前だったとはねー…予想はしていたが。
お前嫌いだから来週みんなにバラしてやろうかな！！
わっはっはっはっは！！！　楽しみだ。
とりあえず会社のどっかにこのスレのコピー置いておくから。
この馬鹿な暴言吐いてるサトちんってのは実は○○だ！って付け加えておく。
よろしく。

はじめまして。東京支店　大学病院部第二営業所の高村です。
ココ読んでるんみなさん試験お疲れさまでした。
さすがに付け焼刃な勉強では今一ですね。。。。
うわさで、掲示板見てみましたが、結構いろんな書き込みがあるので驚いてます。
しかし、プライドちゅーもんはないんですかね？同じ会社で仕事している人間として恥ずかしい内容が沢山ありますね
。がっかり
今日は後輩の送別会でした。非常に寂しいのですが、彼の持ち味を生かして今後もがんばってもらいたいと非常に思いました。心からエールを送ります（古いか？？？）
匿名性とは恐ろしいものです。自由な意見交換が出来ていいものの、これではね。。。腐敗してます。
おかしなことイッパイ書いていると若い連中が（俺も若干３１歳）希望も持てない企業になってしまいますよ。気を付けましょう。
同期の人、知り合いの人ご意見待ってます。但し名前入れといてねー　誰かわかんないから

では、おやすみなさい　バイバーイ

833＞＞固まりました・・・（＾＾；
あなた知っております。カミングアウトは控えさせて頂きます。

おまえ偽者だろ、人の名前カタルナ！！　

それにしても暇だな・・。　　
天誅っていう馬鹿な奴にからむのもだるいし、あーーひまだひまだ！

派図クロスとか売れるわけねージャン。

凝れば印とか少しは考えて作れよ馬鹿な三菱化学

オマエみたいにカミングアウトできないでグチグチ言ってる奴が一番の癌なんだよ
消えろ

>>837
それではうちの一押しの製品はなんですか？
君も三菱の子会社の社員ですが・・・

高村じゃなくてＨ君じゃないの？陰険デブ

パズクロスまた品薄だとよ。
なめとんのかこの会社。
マジで辞めようと思ってます。
こんなクソ会社。
とにかくミドリのやつってなんであんなに
目先のことしか考えていないの？
なにが詰めだ。所詮詰めて次の月帰ってきたら
自己満足じゃねえか。
それよか主力品目減らせ。多すぎる。
ミドリの奴が俺は大嫌いだが
理由は内側に向きすぎ。
おまえらそこまで上にヘコヘコしてまで生き残りたいか？
部下の心もつかめん奴が上司なんざ勤まるかヴァカ。
吉富の奴も嫌いだけど人による。

いやな会社になったもんだ・・・

続き

私は東京田辺の社員で20代後半です。
製薬企業の最低要件である
医薬品の安定供給もできない会社が
今みたいに目先の利益ばかり追求する会社が生き残れるとは思えない。
まあ会社は生き残ると思うけど
吉富がこんないやな会社だったとは思っていもいなかった。
今の上司はミドリの奴だけど
自分の間違いは謝罪もせんくせに
やたらと説教してくる。
いわゆる自分に甘いくせに人に厳しい。
おまえだよ。変な名前のおまえ。
あんなクズな副支店長にあそこまで言われて
ヘコヘコしてんじゃねえよ。
まるで部下を奴隷扱い。
これで給料が二束三文しか上がっていない。やってられないよ。
それでいて何が卸とメシ食ったら800円日当引く。だ。
なめてんじゃねえよ。
東京田辺の人情味のある上司はきっとこんなクソ会社では
きっと生き残れないんだろうなあ。
それで今の上司みたいなクズが生き残るんだろうな。
前の上司(TT出身)は大好きだったんだがなあ。
東京田辺が給料いくら低くても
それ以上に人として学ぶべきところの多い人ばっかりだった。(例外もいたけどさ)
モチベーションを上げようとか
部下のために泥を浴びてやろうとか
そんなことを考えてくれるいい上司だったのにな。

・・・書いていて今の会社が情けなくて涙が出てきた。

何を言っても所詮、ＴＴは明らかな負け組みです。　はっはー

ら字カットはどーなってんのー？？？

>>843
そんなこと言われんでもわかっている。

変な名前ってどんな名前？

僕が思うに既存の主力品はﾗｼﾞｶｯﾄ・ｳﾞｪﾉ・ﾘﾌﾟﾙ・ｵﾒﾌﾟﾗ・ｹﾙﾛﾝｸﾞあたりでは？５品ぐらいが限界では？

ｵﾒﾌﾟﾗが主力品？
売れて無いだろ。

じゃあ、あんたが思う主力品は？

でも、もっと売れるのでは？（営業不足では？）

併売品は主力品からはずそう。
ぞんはらーるのゾロと思われてる。世界のエーゼット社に任せよう。
痢プルも保険情勢・後発品情勢考えればどうかな？
家憲みたいにててい的にぞろを駆逐できないだろ。うちじゃ。
血は別会社の部値士州が売ればいい。連結けさんすればＭｃｃにこり。

それでは、ラジカット・ケルロング・モーバー・コレバイン・アンプラーグあたりかな

age

　≫852さん
でも利益率考えるとリプルは外せないですよ。後発品対策はなってないが…
製品力で優位に立てるもので勝負しなければ、金と労力の無駄だし、
だからラジカット・リプル・アンプラーグ・ヴェノIH・ノバスタン（脳領域で）
ってところですかね。一番やりがいがある！
パズは、品薄でなければ悪くはない製品。
あと、まずOMとABC品目とCLE、CLBミニに未来は無いと思うが？
強いて言えば、KLでエビデンスが（ベタカー以上の）出ればなんとかってトコロ。
でもゾロ出てるからなー…最近ゾロに食いつきいい施設が増えた。

それにしても恥ずかしい人達がいっぱいだなココは！！
もう来るな！！

しっかし、残っている人は大変そうだねぇ。

うちには担当者は滅多にこないなぁ。

ＭＲは腐るほどいるくせにこないとは、トホホホ見限られたかな？

一応、県内でも患者数の多さベスト５に入ってるんだけどな・・・

最初の頃は三菱製品を優先的に採用してたけど今じゃ、ウルソ以外全部他社製品に変えちゃったモンな。

なんか、核倍の時とかさ、新発売の時しかこないじゃん。つまんない会社になっちゃったねぇ。

薬剤師の免許持ってる奴で大学病院・開診両方経験してる奴だったらうちに来ないか？

一店舗任せたいのだが
基本給（年収）８００万＋歩合給＝１０００万〜１２００万にはなるぞ。
もちろん、昇給はない。いかに顧客をつかむかは君次第だ。
どうあがいてもサラリーマンには無理な金額だろ。
（支店長の年収を考えてみりゃぁ分かることだよな）

月曜日に泣くなよ。すくなくともお前が殴りかかって来たとしても
絶〜〜っ対に、俺には勝てないしな！！その体格じゃな。
本名言ってやりたいが、情けでさとちんぽにしといてやるぜ。

さとチンコ、天誅は２人とも会社でズット居ろ！
間違えても転職なんかスルナヨ！！　　会社の恥です。

>>833
マジ？でも情報がリアル過ぎるんだよね。
バーベキューは楽しかったねと言っとく。
あの頃は良かったなぁ…。

>>846

それを言ってしまえば誰だかわかるくらい
変な名前です。
まあ基地外のあいつにはぴったりの名前だけども。

>>855

人数が多ければよく回るってなもんじゃねえな。
所詮月末の詰めに回るような仕事しか要求してこないし
目先のことしか考えてやしないよ。
今のこの会社は。

枚方市民の話や血液製剤の事件は
起こるべくして起こったんだろうな
と合併してよくわかった。
きっと今のままだったら切羽詰った追い込まれた
MRは同じことをするだろうと思っている。
こんなスタンドプレイばっかを重視して中身の伴わない会社
どうしようもない。
会社は人をどんだけ切っても生き残るだろうね。
それが良くわかる。
他社の人でもしうちと合併が決まれば早々に
他社へ移ることを視野に入れておいたほうが良いと思います。
個人が幸せになる会社ではありませんから。

?泄ｨ?�名称製品は『後回し』にしませんか。。
パルクスと同じものです・らーると同じです・オー来ると
同じです・すろんのんと同じです・すぺるまと同じ痰切りです・
・・・じゃちと辛い。
翠さん、若くて優秀な方のようですので
期待してます。
経営サイド、歯垢役員の大先輩の方々は
ランチェスター戦略ってご存知なのか？

ちょっと確認したいんだけど、現在の詰め商売って旧Ｙの体質？
旧Ｇの体質？前回の合併から今の社内風土はどちらのものなの？

血液製剤ってある意味必要性があるからベネシ○に希望するＧの人って
多いのかな？本音を聞きたい・・・

http://ime.nu/www5e.biglobe.ne.jp/~trakoala/r3/R3_temp.swf?inputStr=%8EO%95H%83E%83F%83%8B%82%CD%82%E0%82%A4%83_%83%81%83%7C%81I

http://www.geocities.co.jp/Milano-Cat/1568/placard.swf?b64=grOCxoNgg5ODUoLNibyQq5XvjHM%3D

≫オメさん
特に軒数の詰めは、旧Yの体質です。合併したときにビックリした。
いきなりジソペ印の軒数コンクール始まったから！
そんとき担当先も変わったばっかりだったんで、名刺渡してあいさつした後に
『今月ジソ100Tなんとかなりませんか？』なんてお願いする日々でした。
でもグロスは３千円…ほんとに参ったよ。なんとかノルマはクリアーしたけど、
意味が無い施策だと実感した。すぐあと別の品目が始まったしね。
しかも旧Yは開業医販路メインの会社だったから、病院担当者はノンビリしてたな。
計画は何かと理由つけてもらおうとしないし、人間的にひどい方でした…
旧Gは病院販路中心で、半期ごとの決算に、リプルの詰めを指示される事はあったけど、
それは個人のグロスと営業所の状況によりけりだったんで、別に負担ではなかった。
薬害エイズの問題さえ無ければ、いい会社だったんだけどね！
でもC型肝炎までいわれてるからな〜、悲しいす…

ベネシスには正直行きたいと思ってるよ俺は！！
やりがいあるから。MRとして、患者の生死に関連する薬剤を扱うのって
誇りに思える。情報提供が大事なとこだしね。
昔はハゲタカ商売っていわれてたのは悲しいんだけど…
≫860さん
そこまで大した人材ではないです。
あまりホメて頂いても照れます（^^;）

現在の詰め商売の体質は旧Ｙです。緑の時はそんな事は一切しなかったぞ。
正直　旧緑の俺から見ても今の会社は魅力もないし、存在感も低い。

>>860
知ったかぶりさんですか？
押さえてはおかないといけませんけどランチェスターとは古いですね。
ランチェスター先生が経営戦略全般について研究したかのようにいわれていますが、
ランチェスター先生は、第１法則、攻撃力＝兵士の数×武器性能。第２法則、攻撃力＝兵士の数の２乗×武器性能、の２つの式を発表しただけです。
よく言われるランチェスター戦略の基本は、「ナンバーワン主義」と「弱いものいじめ」です。ポーターのフォーカス戦略と同じような発想に基づくものですね。
｢1人1人がNO１」でしょ？(藁

単純に考えると、リプルはパルクスに勝ちますね。

ではでは。

>>862再掲さん　最高！
別バージョン待ってます。

新バージョンです。
http://www.geocities.co.jp/Milano-Cat/1568/i575.swf?b64=g3CDWYNOg42DWAqDd4Nwg4qDk4ONg2KDToLgCpVpkNiC6oK%2BgUk%3D

＞＞翠さん
つーと旧Ｇの方も不満を抱いていたわけですね・・・
しかし、いつまでこの風潮は続くのだろうか？
旧Ｙの人はいい方もいるのだけれど、合併続きで
必死になっている本社の管理職。これが躍起になって競うように
施策をうつ。ここで出てくるネタが拡売となって現場に反映して
いるのだろうと考える。また新製品も品薄という余計な心配せず
まっとうな会社に戻して欲しいと願う日々です。

>>855
薬剤師なんてショボイ資格だけで食っていこうなんて奴についていきたいとは思わないね。
1000万円て言ったって手当て込みだろうし土曜も出勤かな？どうせ病院と共にすぐ潰れるよ。
いずれにしろただでさえ過剰気味な薬剤師なんてこれからさらに増えてお先真っ暗。

被告ファー○

１０月から日犬に片道切符で逝かれる方。がんばっ。
何人移民？いつおーぷん？

>>870
他者が絡んでると設備投資やらのタイミングが自社単独以上に難しいことは想像出来るでしょう？　君みたいに口ばっかりで口座獲得できないＭＲが多いと判断したから増産体制に踏み切れなかったのでは？　どうでもいいけど早く辞めてもらって結構ですよ。

>>874
設備投資・タイミング等容易に理解できますが、私の指摘しているコメントに対してまったくつながってないご指摘ありがとうございます。どの部門の方かは知りませんが、
現場知らない方ですか？口座獲得できないＭＲ（私みたいに？）多くて増産体制できないもしくは安定供給できないなんて冗談でも発売前に（ヘパやパズやクリ）
早期採用の準備を精力的にやっていたＭＲ聞いたら卍固め喰らいますよ。
汗水流して働いているＭＲほど退社をもう一つの選択肢に考えているのでは？ことごとく会社に裏切られているからね・・・
不満も言わず「また、品薄か・」って平気な感覚のＭＲは事前準備もしてないから怒りも湧かない。「拡売ね、
またあそこで１万錠頼めばいいや、また飲みいくか・・・」で返品おとがめなし。
来期、ワンラインになってはじめての予算会議。もめなきゃいいなと思っている今日この頃・・・
もめればまたここの書き込み、特に若い人のものが増えそうです。
委託在庫残っている人は早めに返品して下さいね・・・あそこはこの前詰めてもう出ないから計画減らしては理由になりませんよ・・・
>>874
退社の件ですが汗水流して働いているＭＲほど退社もう一つの選択肢に考えているのでは？ことごとく会社に裏切られているからね・・・
どんな部署にいるかわかりませんが本社よりの考えは現場のＭＲにはいないと思うよ。設備投資うんぬんはいいから説明と責任の所在を
きっちりして下さい。

ここの会社には「製品の安定供給が製薬会社の義務である」という
製薬会社の最低限のモラルも無いみたいですね。
それは、売れている売れていないに関係無く発売した以上は
常に背負わなければいけない責任ですよ。
その薬を使っている患者さんが一人でもいるのならね。
売れてないから生産体制も適当にやっとけ、みたいな会社には
医薬品製造業の資格を与える必要が無いと思います。
そんな会社は恐らく患者に健康被害を与えるような製品でも平気で
販売するでしょうし（供給も製品監査もいい加減なら患者に
迷惑がかかる点で同じ問題）これからも様々な
「患者に不利益を与える諸問題」が頻発しそうな会社ですね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　　　　　ﾊﾞｼｭ　　 ..o
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　..o 　 .／／　ﾊﾞｼｭ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾊﾞｼｭ.γ　⌒／／^^;;;;;ヘ
　　　　　　条件先、大口先補足！ 　 　 　 　γ" ,^ ^. . ,,;;;;;..o　ヾヾ
　　　　　　 　 　発射！！ｱﾋｬ 　 　 　.／（'''yノ　（'' ,,,^ ^,,,;;;ノﾊﾞｼｭ
　　　　　￣￣￣￣＼／￣￣￣￣ ／　(　（　,,,人、..ツ. ノ ）
　　　　　　　　 　 　 ./⌒ヽ 　 　 .／　　　　＼6)6)6)6)6)6)＼
　　　　　　　　＿＿/( ﾟ∀ﾟ) 　 ／　　　　　 ／ "￣￣￣￣／
　　　　　　　/三/ /三/ /三// ￣|　 　 ／==))===))==／
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>>874
ヘパロックは？
勝てる戦に勝てない本社の意思決定機構が異常なのでは？
幸い私のところはシステムに乗せる事ができたので好調です。
ヘパロックを採用させたくても本社のせいでできなかった人たちがかわいそう。
この責任はきっちり取ってくれるんでしょうかね。

２ちゃんねるの中だけでは社長以上に強気なオメってどんな奴だろう、、、？
そんなに会社を変えたいとか思うならせめて東京支店の誰かみたいに是非カミングアウトしてほしいな。
真剣に｢匿名で｣語ったってどうせ普段は｢チキン｣みたいな奴なんじゃないって思っちゃうよ。
もし、｢俺は会社を変えようなんて大それた事はできない。会社を変えるのは幹部連中だ｣なんて、
他力本願なこと言うなら他の愚痴社員と一緒だからあんまりエラそうにしないように。
ここで愚痴だけ言えればいいのか真剣に会社を変えようと思ってるのかハッキリしろよ。
会社を変えてけりゃ是非ともカミングアウトして希望の部署に行くなりして会社を変えてね。
そうすれば少なくともここに来てる社員は応援してくれるかもよ。

オメとか翠 とか、所詮口先だけの朝だけ定時に卸もいかずHPにも行かず営業所に来て
仕事してるふりをするだけの情けない野郎だよ！どうせ・・・。

みんなもこいつら二人には取り合わず前向きな発言をしましょう。

とりあえず、今　　MRとしてできることはなんでしょうか？

>>840
それって国立エリアのひと？

≫881
医療関係者からの信頼を得る事です！！
彼の言う事（MRとしての）は信用できる、彼に聞けばわかるってくらい。
そのために日々活動・勉強している。大事なのは礼儀と誠実さと知識でしょ？あと多少の押し。
接待とか暇つぶしっを期待される事ではないってくらいワカルよね。
俺は病院担当だけど、そのためには情報収集のために卸にも週３〜４回は行くし、
当たり前だが、営業所でダラダラしてないし。
『行ってきまーす！』って外でてサボッてるなんて、月１もないぞ（笑・たまには）
MRの事を何もわかってない881に言われる筋合いは無いけど。
逆に881君はどう思ってるの？他人の事けなす前に、真剣に答えてほしいです。

とりあえず　今　ＭＲとしてすること。

朝　卸でお願いを適当に実施　その後
喫茶店でモーニングでマータリ。

午前中　適当に開業医をまわる。

昼　同僚と昼食　話題は会社の愚痴　パチンコなど

午後　会社に戻り　詰めのことしかしゃべれない所長の小言を右から左へしつつ
トレース表の作成

夕方　病院へテレビ観賞　月末の場合は卸へ在庫依頼。アホＭＳに頭下げまくり。

帰宅　２ｃｈに愚痴のカキコ

ウェルファーマのMRさんには好印象もってるけどなぁ。お世話になったのであまり中傷をみてると心が痛い。

>>884
なんかどこも同じですね・・・。
詰めの話しかできない上司はうちもです。
会議が苦痛だ・・・。
東京田辺の頃に戻りたいなあ。

>>885
ここにかかれている9割以上は少なくとも
ホントのことだと思います。

明日あたり来るかなー。
爆弾。

カミングアウトとは何の意味？　ワイプアウトはたまにしてるけど。あんまし英語は得意でないので教えてください。
＞835方へ　申し訳ないのですが本人です。掲示板に実名で書き込みして、結構変わり者だと自分でも自覚しています。ちょっと後悔していますが・・・
なんでしたら２Chに偽名語ってる奴がいるとこっそり月曜日に電話ください（そしたら本当かウソか解るでしょ）。
いろーんな考えの方がいらっしゃることが良く理解できました。みなさんがんばってくださーい。
チキンなあっちゃんでした。バイバイ

＞あっちゃん

マジっすか…。
今年の夏も黒いですか？Ｏ田ちゃんはまだ怖いですか？

やっぱ　　首都圏のほうはマータリしてそうだな。
翠←こいつは仕事してると勘違いしてる○鹿です。
しょせんオナニーと一緒のひとりよがりな仕事してるだけといい加減きずけよ！
DRが忙しいときにきて一方的に会社からの情報を述べるだけ・・・。
そして自分だけ満足して病院をでる間抜けな奴・・・。
だからキミは薬を売ることができないのですよ！　ただ自分の情報は役にたっていると
勘違いして、周りの空気の感じをつかむことができないガキ！
でもキミが一番　幸せかも・・。

所詮会社は営利企業なんですから売って何ぼということがまだわかってない、旧Gの奴と一緒。

＞890　今年は白。少しどかたです。○田って誰ですか？　ところであなた誰ですか？

>>880.881
あげあしばかりのコメントありがとう。
具体的に問題点指摘しろよ。

>>manchin
てめー最低だな・・・

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≫manchin
ほんとにわかってないね君は…あきれてものも言えません。でも言うけど！！
売ってなんぼの世界なら、俺らが扱ってる商品って何？
家電品とか娯楽品なんかだったらわかるが、医薬品でしょーが！
確かに企業だから利益は上げないといけないが、だからって
何でもありの商売じゃないはず。
モラルだけは無くさないようにしないと最低だよ。

君みたいなタイプは、親兄弟が病気になっても喜ぶんだろうね。
そんで自分の担当病院に入院させて、自社品フルコースで処方させるんだろうね。
君なら、本当にやりかねない印象を持ちました。

反論するならマトモな事言ってね！！！
今までの君の書き込みって、ほんと頭の悪さ丸出しなんだからさ。
よろしく。

続き！！　manchin君へ
まともな反論何も言えないんなら、MR（君はプロパー）辞めて下さい。
だいたい何故君は製薬会社にはいったのかね？道間違えてるよ！
別の業界に逝ってください。コンドーム販売なんてお似合いかも…
これ以上失望させるなよ〜ホント！！！

もう一度言う！！まともな反論しなさい。

翠 君　君の言っていることは単なる独り善がりではないかな？
ここで意見を戦わせても仕方ないよ。反論や同調論があっても
それは単にそのひとの価値観で変わってくると思うよ。
まともな反論？を望むのは２ちゃんではなく、会社の上司であったり
同僚、先輩、後輩じゃないかな。別の次元のことで悪態ついても
自分の愚かさを露呈するだけですよ。

ここですか？２ちゃんねるに本名晒したあげく
人にも晒せなどとほざいている天下一ｳﾞｧｶＭＲ
がいる会社というのは？

９００げと
誰か早めにぱーと２たてといて。
削除人が・・・・・・。

翌 ←こいつはただの馬鹿だよｰん ﾊﾟｽﾞを売りなさい 営業部長

>>901
＞翌 ←こいつはただの馬鹿だよｰん ﾊﾟｽﾞを売りなさい 営業部長

manchin 字が違うよ　×翌→○翠

ほんとに馬鹿だな。

パズには、肺炎の適応症が無いと思うんだが非常に売りにくいのでは？市ﾌﾟﾛとの差別のポイントは？

age

翠 君　君の言っていることは単なる独り善がりではないかな？
ここで意見を戦わせても仕方ないよ。反論や同調論があっても
それは単にそのひとの価値観で変わってくると思うよ。
まともな反論？を望むのは２ちゃんではなく、会社の上司であったり
同僚、先輩、後輩じゃないかな。別の次元のことで悪態ついても
自分の愚かさを露呈するだけですよ。

同じ事何度も書かんといけ！ストーカー。

↑
書かんとけでした

下記項目に３個以上該当する所長を晒してください。
＊営業所の経費を1番多くせしめ、その殆どを私的流用や社内接待に使用している。
＊月末にやたら詰めを強要し支店長などから指摘されるとＭＲが勝手にやりましたという。
＊昔はものすごく売ってきたと過去の自慢ばかりする。
＊不得意な得意先には多忙を理由に決して近づかない。
＊ＭＲと同行の際は自宅まで送迎させる。
＊意見が合わない部下には（転勤で）飛ばしてやるなどやたら脅しをかける。

全項目　該当するﾔｼがいる、、、、、、、、、

三個以上該当しない所長がいたら
教えて欲しい。

manchinをまともに相手にするのもホント馬鹿らしいな…
君のことは皆で無視する事にしよう。
結論として、manchinはただのバカだということで！！正解！！

>>908
それ聞いてどないすんねん？
少なくともそんな質問は旧ＴＴじゃ思い浮かばんかった・・・
あっ！また出身会社にこだわったてもーた・・・いかんいかん・・・
マジ反省・・・
そんな上司いるの？うちは旧Ｇの所長だけどさすがにそんなことせんけど・・
部下のうわさっていくら上司でも人事にも影響するのが自然なんだけど、
本人に指摘したら？
ＰＳ・
manchin君。営業車で寝てるのに、家帰るの早すぎ・・・またハンドルネーム
戻して出てくれば？サトチン君・・・

ぶら下がり社員　オメは無視・・・。

翠 君　君の言っていることは単なる独り善がりではないかな？
ここで意見を戦わせても仕方ないよ。反論や同調論があっても
それは単にそのひとの価値観で変わってくると思うよ。
まともな反論？を望むのは２ちゃんではなく、会社の上司であったり
同僚、先輩、後輩じゃないかな。別の次元のことで悪態ついても
自分の愚かさを露呈するだけですよ。

噂で聞いてはいましたが、酷いところですねココは。
あなた方は会社の文句ばっかり書いて楽しいのですか？
それよりも、自分が今なにをすべきか考えてポジティブな意見を交わしては
いかがですか？日頃ストレス抱えてるのは理解できますが、
それは単なる甘えです。文句は意見として直接上司に訴えなさい。
社会人としての常識をわきまえて欲しいものです！

　　　　　　　　 ＼　　　　　　DQNと言えば？　　　　　　　　 /ﾅﾝﾀﾞｺｺﾊ　　　　ｺﾜｲﾓﾅｰ　　　　　ﾋｲｨｨｨｯ
　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　∧＿∧ ∩大阪だろ！ /　∧＿∧　　　　 ∧＿∧　　　 　 ∧＿∧
大阪で事件だって ＼　　　　　　（　・∀・）ノ＿＿＿___　 /　 （ ；・∀・）　　　 （； ´Д｀） 　　　（´Д｀； ）
　　　　　　　　　 ∧ ∧＼　　　　（入　　　⌒＼つ 　／|. /　　　 ⊂　　 ⊂ ）　　　 ( つ ⊂ ）　　　 （ ⊃ 　　⊃
　　　　　　　　　（ﾟДﾟ ）＿＼　　　 ヾヽ 　／＼⌒)／ 　|/　　 　 〉　〉＼＼　　　〉　〉 く く　　　／／（　（
　　　　 ／￣￣∪　∪ ／|　.＼　　|| ⌒|￣￣￣|　 　 /　　 　 （＿_）　（＿）　 （＿.）（＿）　 （＿） （＿_）
　　　／∧＿∧またですか・・・＼　　　　∧∧∧∧ /　　　　　　　　　『犯罪都市・大阪』
　 ／　（；´∀｀ ）＿／　　　　　　　＼ 　＜ 大　ま ＞大阪府内で起きた刑法犯罪総数は過去最悪の
　||￣（ 　　　 つ　||／　　　　　　　　 ＼＜ 　 　 　 ＞32万7262件。犯罪が全国ワースト１を記録する
　||　（_○_＿_)　　||　　　　　　　　　　　 ＜ 阪　た ＞ひったくりは2年連続自動車盗は19年連続全国最多
――――――――――――――― .＜　　　　 ＞―――――――――――――――――――――
　　　　　 　　　∧＿∧　 ドブ川に 　 　 ＜ か　　 ＞　 　 ∧＿∧ﾌﾟｯ　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　　　 （ ；´∀｀）飛び込んでる… ∨∨∨ ＼　　 （　´∀｀）　　（´∀｀　）＜大阪人必死だな(藁
　　　 _＿＿__（つ＿ と)_＿＿　　　　　　 ./　　　　 　 ＼　（　　　　）＿_（　　　　）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　. ／ ＼　　　　 　 　＿＿＿ ＼ｱﾋｬ　　/　　 ∧＿∧大＼∧＿∧ 　 ∧＿∧ ￣￣￣／.／／|
　.<＼※ ＼＿＿__.|i＼＿＿＿ヽ.ｱﾋｬ ./γ(⌒)・∀・ ）坂　 ＼ 　 ；)　（ 　 　 ；）　 　／ ┃| ｜
　 ヽ＼ ※　※　※|i　i|.====B|i.ヽ　　/（YYて)ﾉ 　　ﾉ　人　　 ＼↑￣￣↑＼)＿／ 　 　 |__|／
　　　 ＼`ー──-.|＼.|___|__◎_|_.i‐>/ ＼ ￣￣￣￣＼め　　 　 ＼大阪人 | |　┃
　　　　　￣￣￣￣|.　|￣￣￣￣|　/　||ヽ||￣￣￣￣|| ! !　　 　 　 ＼　　　.|_）

≫915
勝手に他人のハンドルネーム使うなよな。
でも上手いな…暇なだけなのか…

クリニカルパス、KLアンケート、RC・NOV処方調査、パズ状況報告書、
CLBミニ状況報告書などなど…仕事多すぎだね。
所長支店長にも訴えているが、馬の耳に念仏状態。
職場懇談会開いて正式に要望するつもり。他にもいろいろあるし。
液晶プロジェクターもう1台ほしいぞ。OHP汚い…
ほかの営業所では職懇って、やってるのかな？

カセイホーケイのまんちんでーす！
＞９１４
お前はアホアホマンそのもの。
昔いい思いば〜っかりしてたヤシが何ぬかしやがる。
偉そうにすんなボケ！
こんなバカみんな無視しようぜ。

>まともな反論？を望むのは２ちゃんではなく、会社の上司であったり
>同僚、先輩、後輩じゃないかな。

ｱﾌｫでしょうか？この人は・・・会社での関係こそ「タテマエ」でしょ。
あなたは会社の上司や、同僚、先輩、後輩があなたに言う事が全部
まともな意見であったり本音であるとでも思ってるのかね？２ちゃんねる
という匿名掲示板で吐かれる汚い意見や誹謗中傷・・・酷かろうが
これこそ人間の本音だよ。偽善者君♪

＞日頃ストレス抱えてるのは理解できますが、
＞それは単なる甘えです。文句は意見として直接上司に訴えなさい。
＞社会人としての常識をわきまえて欲しいものです！

あなたは「文句を意見として」全て上司に訴えてるのかな？
もしそうなら、ここの話もあなたの上司に訴えてはどうですか？
あなたも匿名で文句を書いている一人だという事に気が付かないんでしょうかね？
それから、あなたの部下（いれば、ですが）は文句を意見として
訴えてくるのでしょうが、その意見をあなたはどうしてるんですか？

・・・本当にこの会社、「中学生日記」だよなぁ

ずっとROMってましたが、
880氏の言いたい事は良く分かります。
ｵﾒさんは登場から酷い発言ばかりに感じます。
失礼な言い方で恐縮ですがｵﾒさんのような方と、
同じ会社と言う事が哀しいです。
ｵﾒさんはここで文句を言いたいだけなのか、
本気で会社を変えたいのか？
ここで文句を言いたいだけならそれでも良いでしょう。
でも本気で会社を変えたいと思うなら、
ここで実名を明かすくらいの覚悟は必要だと思います。
これだけ発言してきたのですからインパクトは有りますよ。
何よりそれくらいすれば皆もついてきますよ。
ｵﾒさんのアイディアは>>633で仰っている通り、
重点品目を細分化するために、
領域別、販路別に分けることくらいでしょうか？
出世されたらそれをやると仰られていますが
それによってどういうカラクリでなにが良くなるのでしょうか？
浅学な私には良く分かりませんので詳しくお教え下さい。
いろいろと失礼な事を言いすぎてすみません。

>>919
良く分かります。
匿名での本音トークに意味があると思うからこそ、
皆さんの書きこみを楽しく拝見していました。
面と向かって社長の馬鹿なんて言えませんからね(笑
しかし、だからこそｵﾒさんの言動が、
いかにも会社の事を真剣に考えていると言うような発言が、
目立って見えたたのかもしれません。

>>920へ
　　>>633の説明においての意見でしょうか？
　　　話が前後しますが以前のカキコの質問に対して自分の意見を述べたのですが
　　　人によっては調子乗っている様にも見受けられるでしょうから、クレームが絶えなかったですね。
　　　匿名性の本音トーク。全国の社員は今何を考えているかどんな問題を抱えているか
　　　ただそれを知りたいだけでここにきました。あなた様もそれを興味にここを開いたはずなのでは？
　　　つまらんカキコもありますし、デマもあるのは一目瞭然でしょう？問題定義をして
　　　クレームがでるのはここの宿命だとわかっていましたが、つい熱くなってしまいました。
　　　ご指摘のようにまともに返信し、ここのレベルを自分自身忘れていたかも知れませんね・・
　　　ここでアイデアや意見や問題定義してもなにも解決しないですもんね・・あぶなく自分を見失うとこでした。
　　　当初のここに来た理由である「興味本位」の域に戻ります。今後の発展的なもしくは参考意見を期待します。
　　　

秋山さん、テレビよくわかんなかたよ。
学術ふくめ組織どう変えんの。

>>908

うちのミドリのクソ上司は3つ該当します。

>>923
あんなもん真面目に聞いたらいかんよ。
本気で転職考えています。

オメ貴様はうっとうしーな！　　どっちの味方だ？
manchin satochin 俺様？　どれだ？

はっきりしろごますリ野郎！！！！

この会社ってさぁ。
砂の城そのものだよ。
中身が伴っていないし
それに見合うだけの企業努力さえ忘れているし。
なんでこんなに品薄が多いの？

砂の城か・・・。　　ピッタリはまってるな、この表現。

砂の城…（ｗ
泥舟って気もするけどねー。