1 :
ほんわか名無しさん:
誰か聞いてくれ
2 :
ほんわか名無しさん:2013/04/09(火) 17:01:39.52 O
何をやらかしたの?(゚Д゚)
3 :
ほんわか名無しさん:2013/04/09(火) 17:07:08.07 0 BE:3712099267-2BP(0)
会社でイジメにあう→嘘ついて会社サボる→バレて始末書提出
→始末書提出日にまたもイジメで会社から逃げる→親にばれてボコられる
→家出、会社に連絡してない→1日たって今です。
4 :
ほんわか名無しさん:2013/04/09(火) 17:31:33.52 O
どんなイジメ受けてるの?(゚Д゚)
5 :
ほんわか名無しさん:2013/04/09(火) 17:38:39.95 0
会社のロッカーに「タヒ ね」「コ ロ ス」 とかめっちゃ書かれた紙が張ってある日が
もう半年以上続いてる状況です。
会社では基本ボッチなので相談できず…って感じでした。
6 :
ほんわか名無しさん:2013/04/09(火) 17:58:23.47 O
そんな会社ヤメほうが正解だよ(゚Д゚)
7 :
ほんわか名無しさん:2013/04/09(火) 18:10:13.04 0
マジレスになっちゃうけど、やめたいんですけど、会社行こうとすると吐き気&頭痛に襲われてかなり辛いんですよね。
それに犯人がまったくわからない状態で行きたくないっていうのもありますね。
会社側も「そんな事気にするな」って感じの態度で親身になってくれないし、
親も、会社辞めたいって言っても聞いてくれないで暴力ばっかりで正直これから
どうしたらいいかわからないですね。
8 :
ほんわか名無しさん:2013/04/09(火) 18:30:51.26 O
証拠を揃えて訴えれば勝てる
9 :
ほんわか名無しさん:2013/04/09(火) 18:43:02.79 0
訴えるつもりはないんですが、会社無断欠勤したら懲戒免職にするって言われて
欠勤しまったのでもうだめなんでしょうか?
10 :
ほんわか名無しさん:2013/04/09(火) 19:01:58.90 0
懲戒免職ってやっぱり再就職難しくなりますよね?
退職理由なんて誤魔化せるから大丈夫だよ
12 :
ほんわか名無しさん:2013/04/09(火) 19:07:33.44 0
懲戒免職隠して再就職先でばれるとクビにされるって聞いたんですけど…
13 :
ほんわか名無しさん:2013/04/09(火) 19:39:56.41 O
横領とか何か犯罪犯して逮捕でもされないと…イジメ受けて会社行くのやになって懲戒免職って聞いたことないよ(゚Д゚)
共産党に飛びこめw
会社は間違いなく握りつぶそうとするハズだ。
労組も同様。
となればしかたがない。
15 :
ほんわか名無しさん:2013/04/09(火) 20:16:49.62 0
自主退社扱いにしてもらえればいいんですが、できるかどうか…
そりゃ大丈夫でしょ。
いじめの事実を握りつぶせば
発狂して出社拒否症になった人に見える
自分から辞めてくれたら万々歳だよ
ようこそニートの世界へ
つまり、俺け?(笑)
19 :
ほんわか名無しさん:2013/04/09(火) 20:40:40.77 0
落ち着いたら会社に自主退社にしてもらえるか連絡とってみます。
ありがとうございました。
とにかく辞表や 目の前で気持ち良く破いて貰え(笑)
残念だがうちの会社が社員を募集している
>>1が会社を辞めてもニートになる時間を簡単に社会が与えてはくれない
ということで俺の後輩にならないか?
22 :
ほんわか名無しさん:2013/04/10(水) 00:40:27.00 O
>>12 ばれるとまずいけど、どちらにせよ次は今の会社と関わりのありそうなところには行かないほうがいいな。
懲戒免職でも保険とかには残らないから大丈夫でしょ。
とりあえず無断欠勤続けるのは良くないから退職の申し出しとけば。
23 :
墓穴:2013/04/10(水) 00:57:46.49 0
こないだもニュースで
会社の金を億単位で横領した奴も前科なんか調べないで雇われたったから懲戒免職でも大丈夫だ。
それより自分で動けないなら親に頼んで会社の上司に話して貰え。
懲戒免職くらうより正々堂々と理由を話さないと!
あと明日一番で精神科の病院行け、んで怖くて会社行けないって医者から御墨付き貰って来い!
24 :
1:2013/04/10(水) 10:31:47.77 0
みなさんありがとう
懲戒は免れたか。
それは何よりだがイジメの事実がもみ消されたのは合点いかんな。
まあ当事者以外が四の五の言うことではないが。
26 :
1:2013/04/10(水) 13:56:21.98 0
追記現状報告、今日の13時から会社のお偉いさんで話し合いが行われるらしい。
まだ会社に話に行ってない状況なので懲戒免職の可能性が…
精神科は今日休診日だっだのでまた今度行ってみます。
27 :
ほんわか名無しさん:2013/04/11(木) 00:41:15.40 0
泣き寝入る必要はない。
辞めさせられるにしろ少しは闘え!
会社の就業規則はどうなってる?
1〜2日の無断欠勤で懲戒免職ってあるのかな?
有給無いの?
半年も前から嫌がらせされていることを
上司も知っているのに対処もてくれず
あげく、懲戒免職になりそうなんですけど、って
労働基準監督署に相談しに行ったらどうよ
29 :
1:2013/04/12(金) 21:06:03.69 0
>>28 就業規則は14日以上の欠勤でなります。
会社でイジメにあう→嘘ついて会社サボる(ここの時点で14日以上欠勤していた)
いじめに遭うちゅーのはや 会社的にいらん子ちゅーばやいと、社員的にいらん子ちゅーばやいが有るわな(笑)
会社的にいらん子ちゅーのは会社にメリットをもたらさん子や しゃーからその会社におっても無駄が生じて お互いが損せなあかんねや(笑)
そのばやいは早よー辞めた方がええ お互いの為にな(笑)
変わって社員的にいらん子は一部の社員から嫌がらせされとんやろ(笑)
そのばやいはずーっとおったらええ 盆暗のことまで心配する必要無い(笑)
おまはんがずーっと居ることでそれだけで相手に精神的にダメージ与えてるさけな(笑)
負けるなや(笑)
31 :
ほんわか名無しさん:2013/04/15(月) 21:01:47.41 0
売り毛釣り毛釣りけづりけづりけづりけづりけづりけづりけd
労働基準監督署に通報すれば救済されるよ
33 :
1:2013/04/21(日) 12:11:39.89 0
課長にやめたいとの意思を直接はつらいのでメールにて連絡しました。
が、未だに連絡なしの状況です。
34 :
墓穴:2013/04/21(日) 12:34:41.43 0
…メールはヤバイ(笑)
仮にも社会人ならこんな大事な事をメールはヤバイだろ。
直に話したくないなら弁護士たてるのが良いぞ!
弁護士の相談だけなら無料っていうところが多い。
まずは相談!
35 :
1:2013/04/21(日) 13:02:32.79 0
>>34 電話が繋がらなかったので用件だけ伝えてお時間あるとき折り返しをお願い致します。
みたいな感じで送りました。
36 :
ほんわか名無しさん:2013/04/21(日) 14:32:57.38 0
それじゃあ駄目だろう。
上司に折り返しさせるのは誠意が無いと思われる。
もしかして上司が糞野郎なのかも知れないが。
真っ当に働くのは大変なんだよな。
どうしても携帯に出ないなら直接会社のデスクに電話するように。
懲戒解雇の間違いでしょ?
不満があるなら労基に行って相談する
仕事を辞めたいんなら退職届けと
健康保険証等返却するものを持って
今すぐ会社に置いてくる
グズグズしてるな今やれ
とか言いながらまだおんやろ がんばれや(笑)