UniLife学生マンションその２

また、労働に対して、適切な冨の分配が無ければ、
働く者は納得できない事を知っていますか。

春の論功行賞が酷いです。
仕事の成果が、
偶発的な周囲の状況・環境が創りだしたものなのか、
何かの要因があっての必然なのか、
社員の努力・怠慢の度合いはどの程度なのか、
評価者はそうでないのかは判別がついて然るべきです。
しかし、そうではありませんでした。

懲罰の不公平さから、
今年、多くの社員のモチベーションはボロボロです。
評価された者も、余りの評価差に誇り切れないでいます。
これは決して良い評価だったとはいえない事を示しています。

状況を創りだした者の責任はないのでしょうか。
これを理解せずして、将たる資格はないのではないでしょうか。