誹謗・中傷ばかりのニッセイの営業やめろ！！

３３１さんへ
私もこれを読んだ時びっくりの世界でした。
日生の常識が世間の非常識かもしれません。
特に第５章の「性懲りもない日生の悪あがき」に日生の本質が書かれています。
特に「日生タコ部屋の組織と現状」は現役日生マンも謙虚に受け取るべき。
大変恐縮ですが、一部抜粋します。
日生における諸悪の根源は、ひとえにノルマ達成競争と内野の高給与体系に
あると言えよう。
経営の体質を改革するには、まず役員・支社長・拠点長ら幹部及び内野の給与を
一般社会の水準まで引き下げるのが早道である。そうすれば今のような常軌を
逸したノルマ達成競争に誰もついてこなくなる。
そしてこの節の最後は「生保は公共性の高い事業だから、これだけ会社の内外に弊害を
もたらしている以上、政治の力でもってノルマ競争を即刻中止させるべき、と書かれています。
日生が破綻することはありませんが、リーディング・カンパニーらしさを発揮
させるべき。業界全体から不信感・嫌悪感を募らせている会社は決してリーディング・カンパニーにはなり得ません。