＠・・・日新火災どうしよう？・・・＠

1 ：西葛西：2001/07/08(日) 12:06

日新火災はこれからどうすべきか。
社長は一定のビジョンをもっているようなのだが・・・。
日新の社員はもちろん、他社社員、他業界の方々の意見を求む！

2 ：>：2001/07/08(日) 12:20

解散！！

3 ：神奈川：2001/07/08(日) 12:24

１＞日新火災に必要なものはチャレンジスピリット
　　みずすましのようにすきまをすいすいちょろちょろ、
　　場合によってはゴキブリの如くちょろちょろと生命力逞しく
　　大手と同じことをしていてはいけないね。
　
　　

4 ：西葛西：2001/07/08(日) 12:29

>>２
解散ですか？それもありですかね。
解散ってどうやってするんだろ？できるのか？
既存契約はどうする？他社に引き継いでもらうのかな？
日新が解散したら他社は０．５パーセント位づつ増収だね。
よかったね。なんてね。

5 ：西葛西：2001/07/08(日) 12:33

>>３
そうですね。
社長が言わんとしていることも、そう言うことだと思います。
大手との違いを如何にアピールできるか、そこなんですが・・・

6 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/08(日) 20:39

まあ、せいぜい頑張ってくれ。
どうあがいても２年後には東京海上と一緒になっているだろう。

7 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/08(日) 21:54

シブのインサイダー、味志。
破綻前に事前にそのことをいち早く察知し、自らの契約を解約していた。
もちろん、一般の契約者はそんなことは出来ず、保険金の引き下げを無理やり押し付けられていた。
インサイダーを行った者は、解雇され処分されたが、味志だけはそれを免れた。
管財人室に在籍していたことが幸いしたのだろう。
しかも、この７月には部長という要職に就いているのである。
このような、汚い会社なのです。

8 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/08(日) 22:59

>>７
スレちがいだYo！

9 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/09(月) 01:57

>>7　暇人野郎あっちこっちで同じスレ立てるなよ。

10 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/09(月) 02:14

東海のチンポでもしゃぶっとけよ。

11 ：西葛西：2001/07/09(月) 23:06

>>１０
しゃぶり方次第では、次の展開もあるかもしれませんね。

12 ：まさかの為の名無しさん：2001/07/09(月) 23:10

いちはやく潰しましょう。
業界の面汚しですけん・・・

13 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/09(月) 23:17

同和ととっちがつらよごし？

14 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/09(月) 23:29

Dowa

15 ：まさかの為の名無しさん：2001/07/09(月) 23:44

富士、日新、大成、朝日、共栄、日産いずれ劣らぬ業界迷損保

16 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/09(月) 23:51

大手も財閥がらみはずしてリテールのみなら中堅とかわらん

17 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/09(月) 23:51

日新火災は明治生命（明治損保）と提携していて、
東海とは一緒にならないと聞いています。

18 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/10(火) 01:51

明治日新火災か・・・？

19 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/10(火) 03:28

日新が世間を驚かせることができるとすれば東三がらみかな？
果たしてできるか。

20 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/10(火) 16:29

今日は創立記念の特別休暇。
休んでる暇などないぞ！

21 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/10(火) 20:56

他社の者です。　このまま日新さんが、従来と同様のスタンスで経営が
なされますとジリ貧間違いないと思われます。　かく申す私は中堅損保
の関係者でして当社も性懲りも無くプチ東海、プチ安田の路線を歩んで
います。いわずもがな、行く末は火を見るより明らかです。
一般に上場損保会社の代表者の方々は、たいした経営能力もないのに
護送船団方式といわれる過保護的金融行政の内だからこそ順風満帆に
ここまでやってこれたのです。これからの時代はこうは行きますまい。
各々の会社の特性、経営環境etcを熟慮して、思い切った判断をし実践
する人が舵をとらねば淘汰します。１０年というスパンでみると
ガリバー東海ですら例外ではありません。

22 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/10(火) 22:48

損害率は業界トップで高いねぇ

23 ：ポコリンコ：2001/07/10(火) 23:49

日新火災はリテールに命をかけ、
いい客、いい代理店をつくって、
未来永劫生き残るのだ！
合併したところなんかに負けるなよ！
「山椒は小粒でもピリリと辛い」

24 ：ラムネソーダ：2001/07/11(水) 00:01

>21
是非はともかくとして、アンダー２５って結構思い切った判断だと思うけど・・・

25 ：ゆう太：2001/07/11(水) 02:32

>>21
日新は新しい動きを始めています。
まだ、他社の方々にはあまりしられていないようですが。
皆の気づかぬうちに新体制の土台を築きつつあります。

>>23
あなたの名前を知っているのは・・・

26 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/11(水) 04:08

どーでもいいけど、破綻は無しよ。

27 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/12(木) 00:51

age

28 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/12(木) 01:06

カーｺﾝﾋﾞﾆ程度ﾃﾞｵﾜﾘ｡

29 ：mdrtk：2001/07/12(木) 22:47

アリアンツ・明治・東三提携！これで倒壊の呪縛がなくなるね。
（今日のドイッチェ新聞）

30 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/13(金) 01:33

頼むぜ日新火災！！

31 ：ミルメル：2001/07/14(土) 23:40

あいよー！！！！！

32 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/15(日) 00:03

>>25　日新火災が独自の動きをしても、業界に影響与えるほどじゃないでしょ。他社はしらないようだといってますが、相手にされていないだけでは・・・。独自路線でがんばれる、生き残れると思ってるなら幸せですね。冷静に他の保険グループとの規模、内容の比較をしてご覧なさい。

33 ：3世：2001/07/15(日) 04:10

T社のS社員として生き抜くか、T社の代理店として生き抜くか、どうする！N火災！！

34 ：お○田：2001/07/15(日) 04:16

age

35 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/15(日) 04:25

>>32　余計なお世話じゃ！

36 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/15(日) 06:15

おちこむなあ。社長！どうすりゃいいんだよ！！！

37 ：ごんべえ：2001/07/15(日) 08:05

社長は、他社で切られたもしくは大手化に「反発する」代理店の受け皿となることを
狙っているらしいが・・・　よそで切られたカス代理店を集めたって、業界の吹き溜ま
りになるだけじゃないの。「中堅損保は面倒見がいい」なんてのは、どう考えたって甘
いよな。どんなに面倒見たって、保険料が高ければ契約は他社に流れるって。
この路線を突き進めば、査定の現場は相当に苦労するね。しかも、ここの査定って、
営業で×食らったロクでもない社員が多いって話もあるし、集めたカス代理店の反発食
らって自爆するんじゃないの。２～３年後にね。

38 ：ポコリンコ：2001/07/15(日) 21:00

日新火災は大丈夫よ。
見ていて下さい。

39 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/16(月) 05:25

つーか知り合いが内定。
かなり期待して見ています。

40 ：ポコリンコ：2001/07/16(月) 08:52

大丈夫！大丈夫！

41 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/17(火) 00:27

何言ってんの、日新の査定は若手総合職が前線に立って示談してんだよ。
営業で×食らった他社のダメ社員や示談できない倒壊のショボアジャなんかにゃ
負けんよ！　　

42 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/17(火) 01:00

「～って話もあるし」とかいう書き方は聞きかじり度120％
知ったかぶりはかっこ悪いの～

43 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/17(火) 01:25

>>37　カス代理店の従業員か（藁　自爆するのはあんただよ！！

44 ：ポコリンコ：2001/07/18(水) 00:20

大丈夫！大丈夫！
何も心配しなくても
日新火災は大丈夫さ！

その理由を聞きたい人は聞いてごらん！

45 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/18(水) 01:49

>>44　お・し・え・て！！！

46 ：ポコリンコ：2001/07/19(木) 00:53

従業員が良い人ばかり。
結局生き残れるのは長い目で
見たらそういう企業なのであるのさ。
リテール命！
頑張れ！日新火災！

47 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/19(木) 00:55

日新は財務体質がすごく良いんですよ。不良債権でやばいＦ社と違って

48 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/19(木) 03:16

age

49 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/19(木) 03:21

なるほどー、では反論がある人よろしくね！

50 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/20(金) 03:28

age

51 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/20(金) 04:20

age

52 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/20(金) 07:24

がんばれage

53 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/20(金) 12:02

確かに日新火災はいいと思うよ。
時々日新火災に電話することがあるが、
顧客対応はなかなか感心するものがあるよ。
まあ、他社と比べてということだが・・・

ただ、おしなべて損保のサービス意識は低いね。
とくにF社はひどかった。あれで大丈夫か？

54 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/20(金) 23:46

damedaro

55 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/21(土) 07:31

頼むぜage

56 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/22(日) 04:30

なんとかしろage

57 ：ごんべえ：2001/07/22(日) 20:18

若手総合職が前線に立って示談してるって？？
新入社員に示談して来いって一人で行かせてるのを
そう言うのか？　初めてのお遣いじゃないって。。
言っとくけど、聞きかじりじゃありません。
がんばってるみたいだけど、あさひ銀の株価と一蓮托生で沈没だ。
あさひが東三のリテール子会社になったら、ミレアの仲間入り？
（それでも、社員は仲間入りはさせてもらえないよね。
いくら人が良くてもさ）
ともかく、ここの中間決算にご注目。

58 ：日新のリスク管理債権：2001/07/22(日) 23:00

>>47　あなたねえ、日新火災のリスク管理債権比率は2000年度で12.1%でＦ社は5.8%やぞ。
　　　お前のところが業界で一番高いんじゃ。覚えとけ！

59 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/22(日) 23:24

57>>　誰だって始めはそうだろ、でもなー他社のアジャや落ち目社員とは違って吸収力が
　　違うんだよ！慣れが大事なんだっつーの。
　　もとよりそんなとこ入れてもらうつもりはないわ！！　　

60 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/23(月) 23:24

ガン保険はどうですか？

61 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/23(月) 23:46

今日ガン保険見たけどなかなかよかったような。。
１０年満期と終身しかないけど。なんたってミレアのＯＥＭだから悪いはずがない！

62 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/24(火) 00:04

Zね率

63 ：アポリンコ：2001/07/24(火) 00:19

ねえー、なんでおおきくならなきゃいけないのー？
おおきくなるとどんないいことがあるのー？
ぐろーばるなきょうそうりょくがつくからって、ほんとー？
ぐろーばるなせかいできょうそうしようとしているかいしゃってあるのー？
だれかほんとのことおしえてーーー

64 ：アポリンコ：2001/07/25(水) 00:03

にっしんかさいにとてもきょうみあるから
あげとくわね。

65 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/25(水) 03:11

me too

66 ：Ag：2001/07/26(木) 01:11

フ―ン、ここのスレ最初から読んでみたけど、確かに日新の社員と
おぼしきレスの方に好感持てるな。人として信頼できる。
商売はITがどんなに進もうと、結局は人と人の関係なんだよ。
日新火災がんばれ！本気で日新の力になりたくなってきたぞ。

67 ：ポコリンコ２世：2001/07/26(木) 02:08

>>66 そのとーり、人と人との関係が大切なんです！
　　そんな考え方をもった損保が1つくらいあってもいいんじゃないですか？　

68 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/26(木) 16:15

頼みます。

69 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/26(木) 22:55

西葛西＝神奈川　　自意識強すぎる、上には上がいるのに。

70 ：Ag：2001/07/28(土) 02:01

西葛西！休んでるんじゃねェよ！
日新火災の行く末が心配で、スレたてたんじゃねェのかい。
せっかく応援してやろうと思ってるのに張り合いなくなっちゃうだろ？
しっかりしてくれよ！！！

71 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/28(土) 02:47

相手が「会社で待っていますので。」と住所を教えてもらい
詳細地図で確認。普通の会社名だったので安心して訪問した。
ドアを開けて入室したところ、チンピラ風の兄ちゃんにいきなり
ドアを閉められロックされた。奥の部屋に通されたら、提灯が
いっぱいさがっていた。5～6人に囲まれ「話がつくまでおつきあい
します。ゆっくりしていってください。」と言われ3時間程どなられ
続けた。会社の方で警察を手配してくれて解放された。相手は監禁罪
で逮捕。示談は終わっていない。

72 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/28(土) 10:45

↑なに？

73 ：Ag：2001/07/30(月) 19:15

消えさせたくないので、とりあえず・・・

74 ：西葛西：2001/07/31(火) 00:15

Agさんはじめ応援してくださる方々どうもありがとうございます。
そして、休んでてすみませんでした。
いや、やはり月末は色々と忙しくて・・・

それはそうと、第三分野の発売は会社にどういう影響を与えるのでしょう?
査定部門の体制などまだ不透明な部分が多いのですが・・・
ＯＥＭとはいえ、査定のノウハウまでは提供を受けないのでしょうから。

ガン保険の売り方を見ていると、日新ならではの独自性は見えてきません。
他社と横並びで売っていても、
シェア相当もしくはそれ以下の売上しか見込めないのは明らかです。
たとえ、同じ商品であっても日新独自の売り方ができるはず。
そこが課題でしょうか。

>>69
西葛西＝神奈川　ってなんのこと？

75 ：もしもの為の名無しさん：2001/07/31(火) 00:22

西葛西さんは営業の方だったんですね、おつかれさまです。
69は西葛西と神奈川が同一人で自作自演してるってことを言いたいんじゃ
ないですか？査定は火新がやるんでしょうね、すぐ査定しなきゃならない
ってことはないですからなんとかなるでしょー。

76 ：Ag：2001/07/31(火) 01:45

>>74　「日新独自の売り方ができるはず」
で、あんたはどう考えてるわけ?

77 ：毎日通院：2001/07/31(火) 22:24

age

78 ：ダイヤモンド：2001/07/31(火) 23:40

に、富士火災、日新火災など再編乗り遅れ組みが、単独で総合保険会社として生き残る道はない。とさ。

79 ：もしもの為の名無しさん：2001/08/01(水) 06:44

>>78
日新の社長はは総合保険会社として生き残ろうと思ってないみたいだよ。

80 ：ポコリンコ：2001/08/01(水) 10:40

価格引き下げ競争を
何としても乗り切ること。
そのためには木目細かい
代理店･顧客対応をすること。
被害者対応も同じ。
とはいっても丁寧な対応に執着して
適正査定は必要。

81 ：Ag：2001/08/01(水) 23:09

西葛西を含む日新の社員にお願いしたい。
「日新独自の売り方」だの「きめ細かい対応」だの、こんな陳腐な
抽象語は全ての会社の社員が言っていること。
「俺は○○やって代理店をグリップしている」とか「日新の○○な
所は他社には絶対まねできないはずだ」とか「俺が○○なことでき
るのも、日新だからこそだ。ザマ―ミロ」とか言ってみてくれよ。

82 ：もしもの為の名無しさん：2001/08/01(水) 23:54

あげ

83 ：もしもの為の名無しさん：2001/08/02(木) 17:32

あげ

84 ：もしもの為の名無しさん：2001/08/03(金) 16:22

あげ

85 ：ポコ○ンコ：2001/08/04(土) 10:19

「あげ」てばっかりいないで何か書き込みなさいよ。
>81　確かにこの会社は抽象的な言葉を使いたがります。
抽象的な言葉の響きに酔いしれている社員（役員）が多いのも事実ですが、
私の担当は案外まともかもしれないです。部長、支店長はその類の言葉が
好きですが。
私もＡｇさんと同様に具体的に言って欲しいです。
それとアピールが下手なのかな。只、ＣＭをバンバン打つということでは
なく、所詮営業は人間力。汗かいて汗かいて契約を取ってきている代理店
と一緒に汗かいて欲しいな。別に私と同じ事をやって欲しいわけではない。
私が、お客さんに提案を出したいと言ったら、徹夜してでも提案の２つ３
つ持ってきて欲しい。
グツグチ言うつもりはない。私も応援しているのであなた方も頑張って。

86 ：ポコ○ンコ（すまそ）：2001/08/04(土) 10:21

８５：グツグチ－－＞グチグチ
私も疲れ気味

87 ：もしもの為の名無しさん：2001/08/04(土) 23:12

age

88 ：Ag：2001/08/05(日) 01:44

日新火災の社員って、このスレッドあまり見てないのかな？

89 ：もしもの為の名無しさん：2001/08/05(日) 01:57

うちの会社のパソコンはインターネットできないですから。
査定はいいと思いますよ、総合職が示談するんですから。他社じゃあまりないでしょう。
既出ですが。ポコ○ンコ様、Ａｇさんいかが思われますか？

90 ：もしもの為の名無しさん：2001/08/05(日) 13:40

大手追随の戦略はもう止めだ。
商品戦略、チャネル開発、隙間を狙え！
見習うべきは東海ではない。
セコムの取り組みの中にこそヒントはある。

91 ：Ag：2001/08/05(日) 22:05

私は数社乗り合っているが、日新の営業担当は歴代どこの会社の
担当よりも優れている。優れているというよりは、個性が生かさ
れていると言った方が正確かもしれない。一を聞いて十の対応を
してくれる切れ者、切れない代わりに人情味があり、愛嬌があっ
て憎めず、こいつのために何とかしてやりたいと思わせる不思議
な魅力を持った人間・・・・だから日新が好きなのに、東海より
も大きくならないなんて、おかしいね。
次回は査定をほめます。

92 ：毎日通院：2001/08/05(日) 23:59

お願いします！

93 ：ポコ○ンコ：2001/08/06(月) 08:29

＞８９さん　インターネットが出来ないと何が不都合なんでしょうか。
インターネットがあなた方に何をしてくれるわけではない。
悪い夢を見ているんでしょう（通信業者や、メーカーに踊らされている部分
があるのでは）。インターネットが使えると仕事が出来ると勘違いしている
人が多すぎます（一般的に）。
インターネットが悪いと言っているわけではありません。
何か目的がある場合には、情報源の一つとしては有効です。
所詮，情報は使う側の問題です。あなたの周りの全てのことが情報なんです。
私自身も情報源ですし、私の苦悩も情報です。
一度、自分の情報資産を確認してみては如何でしょうか。

＞８９さん
査定に総合職を使うのはそれなりに意味があると思います。
確か、日新火災は総合職の入社時に査定への配置が多いと聞いていますが、
査定は保険のＯＪＴとしては一番近道。嫌がおうでも保険の勉強をせざるを
得ないし、被害者・加害者と交渉するのはそれは大変なパワーが必要です。
テレビドラマや漫画みたいなわけにいきません。
（私も立場上巻き込まれることが多いものですから）
鉄は熱い内に打て！使い古された言葉ですが真実だと思います。
冷めた鉄を打つとクズ鉄になってしまいます。
従って日新火災の方針はそれなりに意義があるのでは。

ところで、他の社員さんは発言しているのかな。
引っ込んでばっかりいたら駄目よ。何も変わらないし、何も変えられない。

94 ：ポコ○ンコ：2001/08/06(月) 08:36

ところで，お客様には申し訳ないのすが明日から夏休みに入ります。
何しろ，お盆は事故が多いものですから、その前に休みます。

多分休み明けは，そのツケで忙しくなってしまいますから，私の２
ちゃんねるへの書き込みは暫く夏眠します。

95 ：Ag：2001/08/06(月) 23:45

>>93　あんたは >>89を誤解している。他社の社員が勤務時間に
このサイト開いてせっせとレスしているのを皮肉っているんだ
よ。おいらがあんたと同じように日新社員のレスが少ないこと
を問題にしたもんだから、返してきたんだろうよ。
実際、社内でのインターネットはある日からご法度になった。
だったら家帰ってやりゃいいじゃねェか。帰り遅いのはわかる
けどョ、このサイトほとんど12時、1時が戦場なんだな。だか
ら「やれよ」とここのhttpまで担当に教えてやってるのに、
やらねえんだな、これが。
日新営業のダメなとこ思っちまったんで気分が乗らねェ。
査定ほめるのは次回に回す。

96 ：89です：2001/08/07(火) 00:03

>>ポコ○ンコさま
　インターネットが繋げない為レスが付かないのではとの私見を述べたまでで、
　ネットが我々に何でもしてくれるとか愚かなことを考えているわけではありま
　せん。私はＳネットと同様、利便性・情報の共有の為の単なるツールととらえ
　ております。分かりにくくてすみませんでした。
　　査定をＯＪＴと位置付けるなら、もう少し研修等考慮したほうがよいと
　思います。方針は決して間違っているとは思いませんが。
　　よい夏休みを！！！
　　

97 ：89です：2001/08/07(火) 23:57

Ａｇさんと重なってましたね。うちの会社は公の場で意見するを苦手とする人が
多いですねえ…。担当者氏にもよろしくお伝えください。

98 ：もしもの為の名無しさん：2001/08/08(水) 02:48

age

99 ：もしもの為の名無しさん：2001/08/09(木) 05:57

are

100 ：もしもの為の名無しさん：2001/08/09(木) 07:13

日新関連スレは本文に「ａｇｅ」等と書きこみ
内容の無いあげをするものが多い。
所詮日新火災はそういう会社だということだ。

101 ：100：2001/08/09(木) 07:15

↑
気がつかなかったが100とれて少しうれしい。

102 ：Ｏ型新人：2001/08/09(木) 12:27

>100　１００取れて良かったね。
あなたも内容の無い書き込みをして，上げている。
そういう私もそうだが．．．．．所詮こんな会社か。

103 ：もしもの為の名無しさん：2001/08/09(木) 17:14

社員は書き込みをするまでに至る信念も度胸もない。しかし他人（同業他社、ユーザー）がどう思っているのか
は気になる。
だからａｇｅばかり。
攻めより受け身が体に染みついている会社です。（某支店は除く）

104 ：今は学生：2001/08/10(金) 01:23

僕は来年から働くとこだから気になるage・・。
でも守ってばかりじゃねー。

105 ：小型旧人：2001/08/10(金) 01:46

104君はなんでうち選んだの？（入社したら必ず聞かれるよん、今のうち
おもろいこと考えとこ！）西葛西さんはどうしちゃったのかな？
夏休みですか～？

106 ：せむぱい：2001/08/10(金) 02:37

>>104　来年入社だそうだがそんなんじゃ今から先が思いやられる。
　　　「でも守ってばかりじゃねー。」今からそんな態度でどうするよ！
　　　　それじゃ何も言わないのと一緒だろ？
　　　　聞きたいこととかあったらなんでも聞いてこいよ、別に業界のこと
　　　　まだ詳しくないのは承知だからさ。

107 ：もしもの為の名無しさん：2001/08/10(金) 18:19

金曜age

108 ：ポコリンコ：2001/08/10(金) 20:48

久々に覗いたらカキコすごいね！びっくり！
Ａｇさんの励ましありがたいよな。うれしいですよ。
でもそうやって裏切るのも日新なんだよな。
一人一人が真面目に丁寧に対応していくしか
生き残る道はないと思う。

109 ：親日新：2001/08/11(土) 00:46

果たしてそれだけで生き残れるのだろうか…。

110 ：もしもの為の名無しさん：2001/08/12(日) 00:42

やばい、倉庫いっちゃうよ。
お盆で連休なのかなあ。

111 ：Ag：2001/08/12(日) 01:33

日新火災は何よりも代理店がいい。代理店がいいのは
顧客がいいから。
顧客は事故状況を正直に正確に報告し、率直な感想を
告げる。相手の言い分が全く異なる場合、査定社員は
自社の代理店と顧客を信じ、現場にあるいくつかの客
観的な材料を集め、相手の言い分には矛盾があること
を証明して双方が納得する解決に持っていく。
現場で客観材料をあつめることというのは、実際には
豊かなイマジネーションの持ち主でなければできない
ことだ。しかも解決が早いし、フォローも丁寧。
日新火災ほど信頼できる査定はないな。
感謝してるよ。

112 ：他社社員：2001/08/12(日) 01:59

>>111
こんなに応援してくれる代理店さんがいて
素直にうらやましいです。
これからも、こういう代理店さんには
他社であっても大きくなってもらいたい。

安田、日動なんて査定のことぼろくそ言ってるのに・・・

113 ：もしもの為の名無しさん：2001/08/12(日) 10:04

>111
確かに事故対応は契約者側に親身なのはいえるかも。
東京○上みたいに面倒な事故案件を安易に弁護士に回すこともないし、代理店として
は良い査定として評価しています。
東○海上で思い出したが、全損時価額と修理代の差額５万円が協定できず弁護士に回さ
れたが○京海上の事故対応はそんなスタンスなのか？

114 ：今は学生：2001/08/13(月) 03:05

>>105さん
入社理由ですか・・・。他の損保を回ったときよりも、
会社の雰囲気が良かったからです。
なんというか人を大切にしていて、面接などでも短所を見つけるんじゃなくて、
長所を伸ばそうとしている姿勢がとても好きだったからです。
>>106さん
そうですね、確かに何もいってないのと一緒ですよね。すみませんでした。
僕自身もまだよくわからないのでいろいろと教えてください、よろしくお願いします。

115 ：ポコリンコ：2001/08/14(火) 12:40

＞109
「生き残る」というのは大きくなるだけでないと思う。
価格競争されたら頭いたいけど、
大手のマネはすでにできないのだから
しのいでしのいで顧客や代理店の信頼を得る
しかないだろう？

116 ：親日新：2001/08/15(水) 00:28

おっしゃることは正しい。でも現在もジリ貧状態です。まだまだ現状努力が
足りないということですか？会社政策に対して具体的な希望はないんですか？
P．S　学生君、頑張れや！

117 ：Ag：2001/08/15(水) 00:39

「大手のマネはすでにできないのだから」・・・これは
違うだろう。最初っからそんな気はないんだよ。
合体して大きくなった会社は何を目指すんだろう？
地方の拠点を減らし、社員を減らし、機械化をすすめて
経営の効率化を図る――確かに悪いことではない。が、
昨日まで「商売の基本は人と人との信頼関係。対面販売
が大事」と言っていたことと、あまりにもギャップあり
すぎでないかい？保障事業者としての理念が明確に見え
てこないんだよ。根拠のない日本人特有の『乗り遅れて
はいけないシンドローム』でなければいいのだが。
日新の場合立派なのは、これまでの理念と経営スタンス
を吟味して、「誤ってはいない。誤ってはいない方針を
変える必要はない」と筋を通したところにある。全社員
が理念を共有し、代理店との信頼関係を強め、できる限
り契約者の期待に応えようとする基本姿勢を貫こうとす
る意欲が実感できる。こうした社員・代理店一体となっ
た共通認識の下で展開する営業は、やがて広範な一般消
費者の支持するところとなるに違いない。少なくとも
ここにはロマンがある。

118 ：一般人：2001/08/15(水) 00:52

日新火災というのは、明治生命や東京海上の子会社が大株主のちっぽけな会社では？
私たち一般人の感覚はそんなものなのですが、違いますか？
補償を限定した若者向きの保険を発売したことでしか脚光をあびてないようですし
頑張って生き残らなくてもほとんどの人に影響もないように思います。
ブランド（あるかは分からないけど）に拘らないでニセーイにでも吸収してもらったら
今以上に仕事の幅が拡がるのではないだろうか？
正直言ってどんな看板・社章なのかすら知りません。興味ないです。

119 ：今は学生：2001/08/15(水) 03:51

>>118さん
興味無いなら来なきゃいいじゃん。
>>116さん
ありがとうございます、がんばります。

僕はまだ社内の雰囲気はよくわからない（当たり前か・・）のですが、
実際社員さんは現状をどう捉えているのでしょうか？
例えば、ものすごい危機感をもっているとか、実際はそうでもないとか。
教えていただけますでしょうか？
あととても感じるのは、せっかく損調とかの評判はそこそこ良いのに、
知名度がとても低いなぁーと感じます。
いくら評判がよくても、実際お客さんが知らなかったら商売にはならないと思います。
別に石原軍団を使えという訳ではありませんが、
もう少し知名度を上げる戦略をとったほうが良いのでは？と感じました。

120 ：もしもの為の名無しさん：2001/08/15(水) 10:29

銀行強盗でもすればいいじゃん
一躍知名度アップ

121 ：＞１１８：2001/08/15(水) 12:12

明治の子会社ではありません。
今年から日新と手を切って明治は明損としてやっていくのです。

122 ：もしもの為の名無しさん：2001/08/15(水) 15:43

ならば明生とは今後どんな関係になってくんだ？
日本興亜にとられちゃうの？

123 ：＞１２２：2001/08/15(水) 19:37

二審はマリンにすりよっているよ。

124 ：Ag：2001/08/18(土) 23:38

消えそうになってるぞ！

125 ：もしもの為の名無しさん：2001/08/19(日) 00:12

日本興和で決まり

126 ：もしもの為の名無しさん：2001/08/19(日) 00:13

日新社員、そろそろ盆休みから目覚めよ！！！

127 ：もしもの為の名無しさん：2001/08/20(月) 01:28

何でヤフーの無料見積もりに登録してないの？
ネットでどうこうするのって、25歳以下が多いんだからU-25売れるじゃん。
どーして？

128 ：もしもの為の名無しさん：2001/08/20(月) 16:34

皆さん事故対応がよいと発言されていますが、私は逆です。
4月に日新火災に加入している車と事故を起こしたのですが、８月の今現在示談が済んでいません。
修理に関する見積もりを、4月に日新火災に送っているのに、今月になって、修理見積もりの問い合わせをしてきます。
これって、代理店が悪いのでしょうか。

129 ：もしもの為の名無しさん：2001/08/20(月) 22:34

転換社債、返済するまで生き残れよ！

130 ：Ag：2001/08/21(火) 18:27

日新火災は小さい会社？
とんでもない話だ。相対的にはそうだろうが、意味のない
比較論はつまらん！
脂肪太りで心筋梗塞の200キロデブと、体脂肪率13％の75
キロスポーツアスリートではどちらの体力が優っているん
だい？
資本金156億、総資産5400億を超える、一部上場の大企業
だよ。どんな力を駆使しても潰すのは容易じゃないよ。
100年近くの歴史が培ってきた根っこの深さ、広さはどれ
ほど強靭なものか全然わかっちゃいないね。
組織論のイロハも知らない嘴の黄色いモンが、「ちっぽけ」
だの「どこかに吸収してもらえ」だの、したり顔で評論家
ぶるんじゃないよ。＞＞118の一般人！

131 ：もしもの為の名無しさん：2001/08/21(火) 18:37

単なる鼠（大藁

132 ：もしもの為の名無しさん：2001/08/21(火) 18:53

己の正体忘れて、人様を鼠呼ばわりする、顔ダニがいる

133 ：もしもの為の名無しさん：2001/08/22(水) 03:10

age

134 ：明治の大砲：2001/08/24(金) 07:53

鼠呼ばわりは頂けませんよね
人のことを藁する暇が有ったら働きなさい
あなたの会社も他人事ではない。何しろ株価は１１０００円台
どこも一緒でしょ

135 ：日新ＯＢ：2001/08/24(金) 10:08

経営の中心にいる連中が、現場を知らない。保険商品も知らない。
ゴルフとマージャンと労働組合活動は、エキスパートだけどね。

136 ：Ag：01/08/28 01:24 ID:FJOzmDP2

このスレッドは「日新の社員はもちろん、他社社員、他業界
の方々の意見を求む！」という呼びかけから出発したんだよ
ね。代理店にはお声がかかっていなかった。
だから悪いと思いながらも何度か嘴を入れてしまったが、今
またほっとくとこのスレ過去ログの彼方へ消え去ってしまい
かねない惨状を目の当たりにしては、またでしゃばらずには
おれなかった。
しっかりしろ！日新社員！

137 ：もしもの為の名無しさん：01/08/30 21:20 ID:faMZjgOM

頑張れ

138 ：もしもの為の名無しさん：01/08/30 21:21 ID:faMZjgOM

頑張れ、頑張れ

139 ：もしもの為の名無しさん：01/08/30 21:56 ID:LuVhm7yQ

バカな役員が揃っているから心配です。
もっとも部長連中も同じかな？

140 ：もしもの為の名無しさん：01/08/30 21:57 ID:Pr9Z6hCI

事実上明治生命の傘下ではないの？

141 ：ポコ○ンコ：01/09/03 07:20 ID:ChaJ/qcI

休み明け（夏＆お盆＆２チャンネルへの書込み）です。
＞８９さんへ　ゴメン勘違いをしていました。（インターネットの件）
＞Ａｇさんへ　スレッドの倉庫行きを阻止して頂いて有難うございました。
ところで、相変わらず書き込みが少ないようですが，まあ月末だから仕方
有りませんか。
私は頑張れとしか言いようがありません。

142 ：親父のムスコ：01/09/04 04:03 ID:RVcSxHy6

ムスコです。

このカイシャ潰れそうで潰れないですね。
オヤジも部長？になって急に覇気が出てきた。
まあ、このカイシャのお陰でここまで大きくさせてもらったので、
応援したいです。

具体的には、なにをどうすればピリリとなるんでしょうか、このカイシャは？
ここにいる関係者さんがなんと答えるかで、このカイシャの
ＫＭ度（情報共有度）、社員の危機意識がわかるんじゃないでしょうか？

143 ：もしもの為の名無しさん：01/09/05 16:22 ID:z1cfSSDQ

age

144 ：もしもの為の名無しさん：01/09/05 20:53 ID:gy4WIgJw

社員の方からそれほど会社の批判が出ていないのを見ると日新火災はなかなか良い会社なのかなという気がします。
ただこの大競争時代に本当にこのままで生き残っていける
のでしょうか？今回のフリート契約の保険料の値引き競争
を見てもわかるようにはっきり言って会社の体力勝負になっ
てますよね。このスレ見ても会社のはっきりとした方針も感じ
られないし・・・なんか危機感がないですよね。

145 ：もしもの為の名無しさん：01/09/07 16:17

あのー、損保社員のみなさんはいかなる危機を感じていらっ
しゃるんでしょうか？
ひょっとして単なる狼狽なんじゃないでしょうか。
自分の将来が見えないことや、自社がたどっている方向に確
信が持てないことが原因で・・・？
日新は今の流行には追随しないという姿勢は明確です。
日新社員は狼狽しないということであって、それが外から見
ると危機感がないように写っているだけなのでは・・・

146 ：あんた斜蔭？：01/09/08 09:29

>>145
　　　　　,一-、
　　　　 /￣　l |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　■■-っ　＜　んなーこたーない（危機感無し！！）
　　　　´∀｀/ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　＿_／|Ｙ/＼.
　Ё|＿_　| /　　|
　　　　| У..　　|

147 ：真日新：01/09/09 01:47

あー、最新情報見たら、なんか2ｃｈみたいな掲示板が期間限定で出来てたな。
匿名・ハンドルＯＫとのことだが、怪しいもんだ。

148 ：もしもの為の名無しさん：01/09/09 11:56

迂闊なこと書いちゃダメだよ。
書き込んだのが誰かなんて
総企とか人総とかのＢ長に筒抜けだって。
書き込むなら自爆覚悟でどーぞ

149 ：147：01/09/09 16:18

148さんは本物社員だね、また話しよう！

150 ：もしもの為の名無しさん：01/09/09 19:13

アイウが地位期限定のマネージャーを募集していました。
みんなそっちのほうがいいじゃない。
この会社将来ないよ

151 ：もしもの為の名無しさん：01/09/11 02:09

日新はつぶれません。「日新ニュース」というのをいつも
見てるんですけど、野田さんという方が毎回一文を載せて
いらっしゃいます。たまにわからないところもあるんです
けど、ほとんどの主張に私は同意できるんです。
数ある損保の仲でも一番代理店を大切に考えてくれている
会社だと思います。
こんな会社はつぶれません。

152 ：もしもの為の名無しさん：01/09/11 03:10

今を乗り切れれば勝機はあるだろう。

153 ：148：01/09/12 23:04

>>152　今を乗り切れればね。もちろん勝機はあるでしょう
 >>151　社長の一文？評論家じゃないんだから・・・
　確かに日新ニュースにいいことは書いてあります。でも、
　あの方は、企画一筋（少なくともこの１５年くらいは）で来ているが、
　その１５年間にただの一度もこの会社が「勝ち組み」に入ったことが
　ないというのも事実です。一体何を企画されていたのでしょうか？
　Ｎ田社長の企画を実現できなかった社員が悪いの？
　それとも、Ｔ海の２番せんじのような企画しか思いつかないほうが悪いの？
　（アクション８０・・　トランセンドＮプラン・・・　ああ、懐かしいけど
　　くだらない。つい２～３年前にも営業行動の革新だとかＬ型社員だＳ型社
　　員だとか言ってたけど、どうなったの？あのときは、ドキュン社員を一掃
　　してくれるのかと期待しちゃいました。でも、今でもそいつら残ってのう
　　のうとしてるか、退職金を先にもらったうえに嘱託とかでＤＡとかでまだ
　　追い銭もらってるし）
　まあ、このことは以前に別のスレで書いたこともあるけれど、もし他の社員
　の方からの意見があれば是非聞かせてください。
　

154 ：言わせてもらえば：01/09/15 00:09

Ｎ田舎丁いわく、本社の社員を半分にするそうな。
もしくは、社員数を３割減らして、給料も３割カットだって・・・
（０．７×０．７＝０．４９）って、どっちにしても本社の人件費を
半分にしたいらしい。社員の認識が甘いと言えば、その通りかもね。
身売り？それが何だよ。売れるもんなら、売れる間に売ればいいんだ。
バカな役員やＢ長連中が一掃されることになって、社員もやる気が出る
んじゃない？提携や統合の話が進まないのは、あなた方の保身のためだ
とみんな思ってるよ。

でも、しゃちょー！言わせてもらえば、あなたの役員報酬も当然半分にな
るんだろうね。
それと、役員を降りる時の慰労金も全額とは言わないけど、９割ぐらいは
返上していただけるんでしょうね。過去の蓄えを食いつぶしてきただけの
失われた１０ウン年の責任は感じてないの？
過去の経営の判断ミスに言及したことは、いままでの社風からすれば賞賛に
値することかもしれないが、それなら、現在の状況について「市場」のせい
にしてないで、少しは責任感じてくれなくちゃ。

155 ：もしもの為の名無しさん：01/09/17 21:42

ageときます。

156 ：バイト：01/09/17 22:29

日新のＴＳＣでバイトしてるよー。

157 ：もしもの為の名無しさん：01/09/17 22:37

この世で不思議と言えばこの会社　もうとっくに無いと思って
いたけど・・・

158 ：もしもの為の名無しさん：01/09/17 23:56

>157
そう思われつつ９０年・・・
恐らく１００年目は来ないだろう

159 ：もしもの為の名無しさん：01/09/18 00:36

>>156　ＴＳＣのバイトか、大変だね。ＴＳＣの尻拭いをする我々も
　　　　大変だが…（藁
　　　　100周年まで頑張って意地を見せたいものだな。

160 ：もしもの為の名無しさん：01/09/18 00:47

>>159
どっちが尻拭いだかわからないような、くだらない社員と代理店が
多いよね・・・（爆

161 ：159：01/09/18 00:53

>>160　あえて反論する気はないよ。立場の違いもあるしね、言いたい
　　　ことはお互いあるだろさ。
　　　　　

162 ：もしもの為の名無しさん：01/09/19 05:06

163 ：名無し：01/09/22 06:34

まだ倉庫に入ってなくて良かったね。

164 ：もしもの為の名無しさん：01/09/22 08:06

しかし、支部大会のオブザーバー参加のおばはんを許すような土壌はなんとか
しないとだめだね。（藁　権利主張ばっかして、仕事しない奴は辞めて欲しい。

新幹線通勤して、年収1000万のオバハンとか（大藁
まだ、ウチの会社は甘すぎる。大甘～

165 ：もしもの為の名無しさん：01/09/22 10:41

ソフトボール大会やってるよ

166 ：もしもの為の名無しさん：01/09/22 11:08

>>164
会社が甘いの？　組合が甘いの？？

167 ：ちょっとおえらいさん：01/09/22 23:29

会社もまだまだ甘い、社員もまだまだまだ甘い。
まあ新人事制度が決定すれば、164みたいなおばちゃんはかなり淘汰されるのでは
と思ふ。
ところで内定者の人はまだ見てるかな。今年は何人採用したのかな？

168 ：もしもの為の名無しさん：01/09/23 10:35

age

169 ：もしもの為の名無しさん：01/09/26 17:22

age

170 ：バイト：01/09/26 19:21

>>159
今ごろですが・・・。
大変です。でも、楽っちゃー楽なきが・・・。
ＴＳＣの尻拭いですか、ご苦労様です。
あまり長く続ける気はないけど、がんばります。
だから、つぶれないでね。

171 ：OB：01/09/27 16:05

154に同感。現在の役員はいくつかあった会社の永年勤続表彰（賞品や特典）を
自分達が通過するたびに廃止してきたような人たちとその取り巻きだから、
合併・身売りも自分達の保身第一で考えていると思うのは社員なら常識。

172 ：言わせてもらえば：01/09/27 22:21

>>171　ＯＢさんありがとうございます。

ついでにもうひとつ言わせてもらいます。
舎丁、あなたが「鶏頭牛後」という言葉を使って、「中堅損保の旗を掲げる・・・」
などというと、やっぱり本音が出たな～～と笑ってしまう。
だって、従業員は「頭」じゃないんだよね、俺らは「鶏後」なんだよ。
「鶏頭」というのは、Ｎ田さん・・・あなた自身のことでしょう。あなたの口から
「鶏頭牛後」と出ると、「せっかく小さいながらも一部上場の会社の社長にな
ったんだから、いまさら統合・合併なんかして（会社が大きくなったとしても）
平取なんかに戻れるか！」っていう本音が出てきたとしか思えないよ。（藁

それにしても、この板見てるやつを何人か知ってるけどさ、
全然カキコしてくれないね。
俺への反論でも言いからさ、もっと声を出して欲しいんだけど。

173 ：もしもの為の名無しさん：01/09/28 01:06

さあ、破綻の準備しましょう。もう一緒にといってくれる会社はありません
逝く準備を

174 ：もしもの為の名無しさん：01/09/28 14:27

age

175 ：もしもの為の名無しさん：01/09/30 19:06

倉庫逝き阻止だー！

176 ：もしもの為の名無しさん：01/09/30 19:41

倉庫逝き阻止もいいけど、中身のあることを書いてくれ。

177 ：関係者：01/10/02 15:40

その昔、ある金融機関が日新火災を評してこういいました。
業績はイマシチだけど、いい会社ですよ。
部長以上をクビにして、外部から送り込めばまだ使えるとおもいますよ。
一般社員はなかなかいい人が多いんだけど、出世するとダメになるのか、
あるいはダメになるやつしか出世しないのか…そこが問題だ

178 ：もしもの為の名無しさん：01/10/02 23:54

>>177 「部長以上をクビにして、外部から送り込めばまだ使えるとおもいますよ。」
　　　　そうかもね。
最新情報で渡辺さんがなんか言ってたが、執念とか気迫だけの問題じゃない気が
するんだけど。

179 ：もしもの為の名無しさん：01/10/03 11:15

ていうか、知名度上げようよ。もう少し。

180 ：もしもの為の名無しさん：01/10/05 03:19

親父が社員です。
最近、給料が減ったり、いい成績を残してもＢしかないってグレかけてます。
もっと評価してあげてください。

181 ：もしもの為の名無しさん：01/10/05 03:42

↑前もいなかったか？

182 ：もしもの為の名無しさん：01/10/06 02:45

>>172
お口だよ～～ん。それを言うなら鶏口牛後でしょ。
舎チョーも社チョーなら、社員も社員だね。。（藁
あぼ～～んが揃って、やっぱりこの会社は沈没か？

183 ：日新若手：01/10/06 02:59

「寧ろ鶏口となるも牛後となるなかれ」ってね。
>>182　つまらん揚げ足とってもしゃーないぜ！

184 ：もしもの為の名無しさん：01/10/06 09:14

age

185 ：もしもの為の名無しさん：01/10/06 13:12

みなさんガン保険売れてますか？

186 ：もしもの為の名無しさん：01/10/06 13:54

さようなら。もうおしまいすね。
って何が？と聞かれるあなた
わかってるでしょ

187 ：中堅手前：01/10/07 00:36

社長はやっと「中堅路線」なんて考え捨てたよ。
そもそも昔は中堅だったかもしれないけど、
大手が合併して、今や「零細」じゃん。
今になってやっとその事実に気づいたらしい。
自分の言ってる方針がころころ変わるのは
「変化のスピードが思ったより早い」かららしいけど
ついて行けてない自分についてどう考えてるのか訊きたいもんです。
危機感がないのは社長が一番だと思うけど？
社長のレッドカードは誰が出すの？
っていうか、「中堅路線」なんて言葉、信じてた社員いるのか？？

188 ：もしもの為の名無しさん：01/10/07 00:48

社長が退任した後で吸収されんだろうな・・・

189 ：もしもの為の名無しさん：01/10/07 09:25

>>187
提携・合併をせず、生き残っている中堅損保は、日新だけだ・・・
健全なマーケットには、中堅会社が必要だ・・・
それは零細企業の社長の思い込みだったってことにようやく気付いたのか。

まあ、ビールにたとえれば、キリン、アサヒ、サッポロ、サントリーの
４社で他の中堅会社なんて所はまったくなかったんだから。
（沖縄のオリオンビールは、ちょうど大同火災ってところか・・・（藁））
日新は、地ビール会社くらいにしか思われないし、しかも、地ビールと称して
ビール瓶に日新独自のラベルを貼っていても、中身はＯＥＭでもらったキリン
ビール（またの名をミレアのガン保険という）を詰めてるだけ。しかも、
キリンビールより高いんだからどうしようもないな。

190 ：日清過災：01/10/07 22:03

大体「ニッシン」と聞いて普通の人間はサラダ油かラーメン位しか思いつかないよ。
資本主義社会で大手の独占は嫌いだけども鰊火災なんて存在意義無いよな。
従業員が生活する為に存在するだけで社会的意義なんて無いよな。
何処にも吸収されずにそのうち消えちゃうんじゃ無いのかなぁ。
ここの商品売る代理店も早く乗合いすれば良いのにと思うよな普通。

191 ：もしもの為の名無しさん：01/10/10 07:14

>>189
オリオンビールって残ってますよね。
地域特化していましたが、最近都内でも店頭で見かけるようになりました。
良く分からないのですが、チョコレートのメーカでカバヤってありましたよね。
（あまりおいしくはなかった記憶はあるが）
あそこはどうなっているんでしょうか。

何処にでも生き残る道はあると思う。

192 ：もしもの為の名無しさん：01/10/10 11:43

>>189
経営ってさ、これが正しいと言うのは無いと思うんだけど・・。
どの企業もこれからについては思い込みでしかないんじゃないか？
これをしたから正しいと言うことはこの世には無いと思う。
でも思い込まなきゃ、企業を引っ張ることはできないよな～。
（ポイントはその力があるかないかなのだが・・。）
あんまり無いかもしれないが、
もしかしたら日新のやることはあってるかもしれないよ？（←無いと思うが。）

まあどっちにしろ、全てのシェアが大手にとられ尽くすと言うことは無いと思う。
少ないパイの取り合いだけど、いかにして大手からもパイを取れるかがポイントだと思う。
そのためには、知名度、商品開発力、企画とかがポイントになるんじゃないかな。
いくらいい商品を作っても、知られなきゃ意味ないし、
まして品物を売る業界ではないのだから、会社の名前を
いかに人に知ってもらうかによって変わるんじゃん？
１９０さんの言ってるようにニッシンといえばラーメンじゃだめなんだよね、
ニッシンといえば保険にもあるね、ぐらいにならないと。

193 ：般職社員：01/10/10 11:54

社長！危なくなる前に合併してよね～
明治生命だとイメージあんましよくないから
できてば東京海上にしてよ～
だってお嫁に行く時やっぱちがうじゃん
東京海上と日新火災と明治生命じゃぁ
早くしてよ～
お見合いするんだからぁ～
社長ったらぁ～

194 ：189：01/10/10 21:27

>>191
ニッシンはオリオンビールだって言ってるのではなく、大同火災が
オリオンビールだって言ってるんだけど・・。
大同は地域特化型でこれからも生き残るでしょう。でも、悲しいけれど
ニッシンは特化すべき地域を持っていない。
旧大東京が首都圏と東北に集中したような徹底した戦略も持っていない。
何か特徴がなければ、今の規模を維持することすらできないのに、
相変わらず大手に追随して、同じような保険を追随して開発し、
他社が作った保険を、開発元と同じように売ってても保険料水準まで
完全に追随することはできないんだし、規模の差が歴然とするだけで
未来はないんじゃないの？？って思ってるだけです。
今の社長が言っている「中堅」というのは、結局ミニ東海路線に過ぎ
ないんだよ。選択と集中こそ中堅として生き残る道だと思うんだけどね。
商品のラインアップももっとドラスティックに見直しして、
「何でも売ってる総合損保会社」の看板を早く捨てないと、
統合再編の波の中で埋没しちゃうよ。
>>193
般職なんて今のニッシンにはいないよ。部外者は黙ってろ！

195 ：執行部：01/10/11 00:24

一般職、来年からわらわら出てきますが今は黙ってましょ。
ＶＡＰの改定だって「おさきに」逝ってた東海のまねごとだもんね。
あれには萎えた。

196 ：189：01/10/11 01:30

超保険も追随しますか？？　検討してますか、商品部のみなさん。

197 ：執行部：01/10/11 01:53

>>196　うちじゃあ「超保険」は難しいんじゃないですか？
またまたＯＥＭだったりして。ガン保険も萎えたなあ、
「自信を持って売りまくれ」とか逝って自爆のオンパレード。
まだオリジナリティーのあるＵ25とか無事故円満のほうがまし。
　そろそろ寝たほうがいいですよ（藁

198 ：もしもの為の名無しさん：01/10/11 02:10

http://www.tokiomarine.co.jp/j0201/html/010928.html
こんなん作れるか？

199 ：もしもの為の名無しさん：01/10/11 03:41

>198
作ってもバカ代理店には扱えない代物

200 ：191：01/10/11 07:19

>>189
オリオンビールについては、194の投稿と同じ事を言いたかったんです。
本気で地域特化なりで資源集中をすべきというのも同意見。
そうした戦略と１つ１つの実効の積み重ねの上に存続の道はあると思う。
（抽象的ですが)
「超保険」は鰊では作れないし、扱えない商品でしょう。
何処の会社もそうでしょうが、難しい商品を作って難しいまま売るのは無理がある。
難しい商品をシンプルな形にして販売する事が出来るかどうかがポイント。

201 ：199：01/10/11 09:20

スマソ　以下に訂正

作ってもバカ代理店には扱えない代物
東開にもバカ代理店はいるので全ての代理店がホイホイと扱えるとは思えない
仮に日信で開発販売しても売れるかどうか・・・要は代理店レベルということ

202 ：七資産：01/10/13 03:43

随分前に事務職員制度が出来たと思うけど、あれって正社員なの？

203 ：もしもの為の名無しさん：01/10/13 07:47

正社員といえば正社員なんだろうね。
厚生面は正社員といえるけど、給与の面では・・・て感じだね。
臨給は少ないし、退職金はスズメの涙。

204 ：いいんちょ：01/10/13 07:51

来年より、一般職に統一されます。
現在の女子職員の多くが一般職になるでしょう。
いいことです。

205 ：202：01/10/13 14:57

なるほど。
Ｊスタッフ→事務職員→一般職　と変わる訳ですね。
事務職員と一般職では、どのような点が異なるのでしょうか？
事務職員から一般職になる事により、待遇が良くなるのでしょうか？

206 ：いいんちょ：01/10/13 23:56

>>205　そうです。基本的には待遇は変わりません。多少の変更点はありますが。
現女子職員→総合職又は一般職（選択制）です。
事務職員と現女子職員のやってる業務内容はほぼ同じ、待遇は雲泥の差、
これでは事務職員の不満がつのるのは当然でしょう。
やる気のある女性は総合職になりましょう！！！

207 ：中堅手前：01/10/14 00:40

>>204
中途半端な男性社員が一般職になればいいんだけど・・・
給料だけ貰ってプライドだけあって、使えないやつばっかり。

>>200
シンプルシンプルって言うけどそういうことなんでしょうか？
ニード喚起できるだけの力がないから、単純で安いって話になってる気がする。
ハーベストにしてもがんにしても、結局手持ち牌に複数件付合ってもらって、
そこで終りになる。
販売サイドのニーズが「シンプル」なだけじゃないのかな。
それじゃ、少ない牌の取り合いなんて無理では？

208 ：202：01/10/14 00:53

>>206
レスありがとうございます。
日新火災懐かしいです。損保の仕事懐かしいです。
日新火災の人でも私のように2chをやる人がいるのですね。
でも、あまり荒れていないところが日新火災らしいです。
大人しいというか常識的な社会人というか何というか…。
自己主張し過ぎで、変わり者の私は、居づらくなって辞めてしまいました。あ～あ。

209 ：もしもの為の名無しさん：01/10/14 20:17

>>206
やるきのある女性社員は総合職に残れるけど、
やるきのある事務職が総合職になることは可能なの？

210 ：いいんちょ：01/10/14 23:58

>>209　やる気ある事務職員は総合職を希望できます。
必ずなれるとは限りませんが。

211 ：もしもの為の名無しさん：01/10/15 18:25

むりむり

212 ：もしもの為の名無しさん：01/10/15 18:37

やる気だけの人も迷惑だね

213 ：もしもの為の名無しさん：01/10/15 18:45

会社が無くなりゃ、一緒でしょ。

214 ：もしもの為の名無しさん：01/10/16 00:42

↑かなり失礼な人間だな。
社会人として、こういう発言をする人間はどうなんだ？
どんな会社にいようが失礼だな。

215 ：もしもの為の名無しさん：01/10/16 00:42

まあここの空気はそういう空気だから仕方ないのかもな。

216 ：もしもの為の名無しさん：01/10/16 00:49

214はいいことを言った！！！

217 ：202：01/10/16 20:47

自分自身が勤めていた会社だもの。
在職中は色んな事があったけれど、やっぱり潰れて欲しくない！
日新火災に勤めている皆さん、頑張ってください！

218 ：もしもの為の名無しさん：01/10/16 22:04

↑２１７
つぶれる前に拾ってくれる会社探さないと
本当に個社で生き残っていけるか難しい時代だよね
早めのほうが条件はいいんだが、もう遅いかも
どうなるんどろうね。僕たちの会社は

219 ：９０万台の代理店：01/10/16 23:04

今日偶然に掲示板を発見しました。いやいや嬉しいですね！日新火災という文字を
発見した時には・・。私は研修生から日新のお世話になって一筋でやってきました。
収保も損率も会社にご迷惑にならない程度に・・・。社員の方も代理店の方も出て
来られているのでしょうか？大いに語りましょう！近頃じゃ会社も以前のように何
でも本音でお話できる場所が少なくなって来ました。（私の所だけでしょうか？）
名前を出すといけませんが、つい最近までは侍の支店長が多かったな。代理店に
とって良い人は早めに退職されるようで・・。以前は課社に行くのが楽しみでした
が近年は代理店コーナーも縮小され社員との世間話も少なくなりましたね。
人と人の関係を大切にして来た社風がなんだか薄れてきてるようで残念です。
あの頃の方がキャンペーンも一丸となってやっていたみたいで、成績もそこそこ
上げってました。おっと新座者のくせに長くなりそうです。今日はこの辺で・・。

220 ：もしもの為の名無しさん：01/10/17 01:36

＞以前は課社に行くのが楽しみでした
これ大切！査定の人間だが、代理店コーナーで楽しそうにやってる人たちを
見るとこっちもうれしくなる。俺はやっぱり古いんだろうか？

221 ：９０万台の代理店：01/10/17 08:05

２２０番さん、古くはないですよ。どんな時代になっても人と人は触れ合っていな
ければ殆どの人は生きていけないのですから。例えは悪いですが、テレクラなんぞ
が流行るのも一人じゃ淋しいからではないでしょうか？一番に求める対象は違うか
もしれませんが・・。会社-社員-代理店-契約者、この何れもコミニュケーション
があって、はじめて良い関係が生れてくると考えます。おっと、こんな時間ですね
オンラインオープンの時間です。直接計上もいろいろ苦労しましたが助かりますね。
さぁ、今日も一日頑張りましょう！

222 ：もしもの為の名無しさん：01/10/18 07:08

確かに触れ合いは大事だと思うが、最近は馴れ合いが多いと思うのは私だけ
でしょうか。

223 ：９０万台の代理店：01/10/18 08:33

２２２さん、確かに私どもの方にもいらっしゃるようですね。そのような代理店
と営業の方。しかし、極々一部です。例えば日新ＯＢ代理店とかふるーい代理店
とかですね。また、営業の方も日頃何の技（提案など）も打ち合わせも無く、
キャンペーンが始まると妙に擦り寄って「お願いします、お願いします」の言葉
だけしか聞けない人。もっとも、このうような営業は馴れ合いもふれあいもあり
ませんが・・。横道に逸れてしましました。
他所の掲示板を借りてなんですが、日新火災を前進させて行く為に前向きな発言
を色んな方面から多数お聞かせ下さい。うちのコンパスにも掲示板があればいい
のですが・・・。全国の情報も聞けるのですが。

224 ：ポコ○ンコ：01/10/19 07:13

最近の傾向としてＩＴに関しての新聞記事等が減ってきています。
さらには、日経新聞（１０／１６かな？）で通販での保険販売について、悲観的
（？）な記事も載っていました。
やはり、日本の商慣習はフェース２フェースが基本ですかね。
一部にはインターネットを利用した保険販売、電話での保険募集を歓迎する声も
有るようですが、顔が見えない相手との関係について日本人が慣れていない様に
思えます。（トラブルになった時の法制度等が消費者寄りになっていないから？）

代理店での保険販売はこれからも生き残るでしょう。
西葛西はその中で生き残りをかけた戦いをしていかなくてはいけません。

225 ：もしもの為の名無しさん：01/10/19 23:50

日新火災にはお世話になっています。
自動車事故ですが、丁寧な対応でほんとありがたいです。

226 ：もしもの為の名無しさん：01/10/19 23:53

ここじゃ詳しく書けないが、極秘サービスをする予定。

227 ：もしもの為の名無しさん：01/10/20 00:07

今日の話題
１．期間限定の掲示板が本当に消えてしまった。
　結構面白かったのにね。今日の６時頃メニューから消えてた・・・
　２ちゃんねらーで何か書いた奴いる？
２．構造改革本部って何？？
　何の構造を改革するつもりかわからないが、１１月１日付けで誕生するらしい
　情報きぼ～ん

228 ：もしもの為の名無しさん：01/10/20 00:10

>>227　２CH用語を使ってる奴を探したが、そこまであほな奴はいなかったね。
構造改革本部？最新情報でのってたの？月曜日にでも調べてみるかな。

229 ：もしもの為の名無しさん：01/10/20 00:20

>>228
本部長がＨ沢専務、その下の室長がＭ島（取）だってよ。
どーせやることはリストラ・人減らしなんだろうが、
それが果たして構造改革なのか？
Ｋ泉総理の改革みないにならないことを希望します。

230 ：もしもの為の名無しさん：01/10/20 00:32

皆さんもうどうにもなりません
はっきり言ってどこも対等合併なんて相手にしてくれません
自然消滅を待つか、男芸者さながらに言い寄るか
でもnissinの契約なんて業界シェアを村内動かすわけないし、
社員・代理店のレベル考えるとかえっていらないくらいです
さっさと逝って市場の余地空けてください。
はっきり言ってもう業界のお荷物です
消えてくださいということでこのスレおしまい

231 ：228：01/10/20 00:53

>>229　ネーミングからしてそんな感じだね。
>>230　消えるかどうか、スレを終わらせるかどうかは我々が決めることだ。
　　　くだらないレスするなら部外者は引っ込んでなさい。

232 ：今は学生：01/10/20 06:50

>>２３０
そういう事発言して社会人として恥ずかしくないの？

233 ：もしもの為の名無しさん：01/10/20 07:12

>>230
ニッシンのシェアが小さくていらないっていうんなら、
ニッシンがなくなっても市場の余地は空かないんだろ！
結局ニッシンのシェアが欲しんじゃないの？？　(ﾜﾗ
会社の名前だけで商売している、どこかのＯ手よりも
社員や代理店のレベルは高いんだよ。
お前のような奴に相手にしてもらうつもりはないから
すっこんでろ。
こっちが業界のお荷物だったら、お前は業界の面汚しだな。
どーせ、ＴじゃなくてＹかＭＳあたりだろ。

234 ：中堅手前：01/10/21 10:14

>>230
私は230さん、うちの会社の人じゃないかと思うんだけど・・・
言ってる事は正しいです。
明治生命との提携なんて、ずいぶん前から破綻しているし、
常駐者の引上げも時間の問題になってます。
ミレア入りもシェアがどうのこうのという理由では考えにくい。
（東海も日動しか相手にしてない。共栄なんて気にもしてない）
あるとしたら、かつての筆頭株主としての責任をとってくれるって
感じだと思う。
今や、うちに興味を示してる会社は皆無といっていいんじゃないかな。
後は、ニッセイが、童話だけで満足するとは考えにくいから
業界１位を取りに、日本興亜あたりを吸収しにかかるときに
こっそりまぎれるくらいだね。

はっきりいってうちの会社、お荷物ですらないよ。
それは自惚れってもの。（藁）

235 ：もしもの為の名無しさん：01/10/22 00:11

刀折れ矢尽きるまで戦うぞ！
シェアが１％切ろうがそれでもやってける体制を作ればいいんだ。
それに収保減だっていつか下げ止まるだろうさ。

236 ：もしもの為の名無しさん：01/10/22 00:15

ばか役員の息子なんとかしろ

237 ：もしもの為の名無しさん：01/10/22 00:21

>>236　誰のことよ？？

238 ：もしもの為の名無しさん：01/10/22 00:27

もと社長の息子が倒壊にいたけど、まだいるのかな？？
バブルの頃で、積立キャンペーンなどやっていた頃だったが、
その社長ったら、自分の会社じゃ一本しか入ってなくて、
もっぱら息子の会社に付けてたって。。。
そのくせ社内では、積立○○○億だ！なんて言ってたけど
236には関係ありませんが・・・

239 ：もしもの為の名無しさん：01/10/22 21:59

全店部長会議で、リストラが発表されたようだ。
３００人？　４００人？
部長は２チャン見てないだろうけど、知ってる人情報きぼ～ん。

240 ：もしもの為の名無しさん：01/10/23 01:37

構造改革本部、調べてみたが詳細はやっぱり不明だ。
239のいう全店部長会議でのリストラ発表、あながちガセとは思えんな。

241 ：もしもの為の名無しさん：01/10/23 23:07

>>240　ガセじゃないって。もう少し細かい数字まで聞いてるけど、話してくれた
人に迷惑がかかってもいけないし、こっちの素性がわかってもまずいからね。
それにしても、今までならすぐに「全店部長会議事概要」なるものがＶネットに
出てきたのに、今回は出ないね。やっぱり出せないのかな？？

改革推進室への人事異動が発表されていたが、ジンジとソーキの兼務ばっかり・・
それなら構造改革本部だの改革推進室だのと、新組織を作るだけ無駄だと思うぞ
先月も新しい本部を作ったばかり、しかも本部長はまた兼任・・・　（ﾜﾗ

242 ：もしもの為の名無しさん：01/10/24 00:36

このリストラ話を社内でしたら２ちゃんねらーってバレルかな（ｗ
でもこの話はかなり信憑性あるよ、ちょっと探り入れたけど。

243 ：もしもの為の名無しさん：01/10/24 19:50

ん～

244 ：もしもの為の名無しさん：01/10/24 20:34

出ないと言ってた議事録がでたねえ。
３００人か、あいつも入ってるかなぁ？
役員のリストラもさっさと決めて発表してくれないと、誰も手を挙げないよ。
前の報酬２割カットのときみたいなだましはなしにしてくれよな。

245 ：Q：01/10/24 23:59

給与下がったから前より仕事しないってのが、
当面は居続けるでしょ。誰も手ぇ挙げないよ。
そんな人達が入れ替わる迄人残るかなぁ。。。
まずは一派、宙に浮いたとこで絵描くのやめよ！

246 ：もしもの為の名無しさん：01/10/25 07:25

議事録出すうちは結構いい会社だと思ったよ。
２CHもすてたもんじゃないねえ。

247 ：もしもの為の名無しさん：01/10/26 02:29

手をあげて
手下げ無い
手あげないで、肩かくす
肩かくす、肩かくしても肩たたく
肩たたき、肩ふるわせても、叩き出す。
後下げる、後下げないとまたへらす。
手あげない！
手あげない、肩かくせなきゃ

手あげないとやっから、積めよ上積み！
引き止めて、４月に総合職の４？

248 ：もしもの為の名無しさん：01/10/26 02:33

新卒採用しないのはまずいんじゃない？
５人でもいいから採ったほうがいいのに。
それにしてもこのスレ盛り上がらないねえ。
ネタはあるのにさ。

249 ：mmm：01/10/26 22:01

mmm

250 ：いいんちょ：01/10/26 23:47

この度のリストラに組合は猛烈に反対します！
新人事制度導入に対する組合の主張も受け入れられないかもしれません。
これも会社の作戦か？
　（個人的にはリストラ賛成です、早期退職者に対する優遇策も検討してるしね）

251 ：・・・：01/10/27 00:33

＞＞２４８　採用無し…ってね。風評リスク以前の話だーね。
＞＞２４７　総合職の４ってのもどうなのかなぁ。
仕事してる人としてない人って周りから見てもあからさまなのに
（きっと本人もわかってそうしてると思うのに）。
新制度の降格に反対する組合ってのも違和感有りまくー。
異議申立てできるようにすればいいだけのよーな気がする。

252 ：もしもの為の名無しさん：01/10/27 08:54

>>250
このリストラに賛成する組合なら、本当に存在の意味がない。
今まで払ってきた組合費を返してくれ。

それにしても、現役社員はともかく、辞めていった人、ＯＢにこれだけ嫌われる
会社ってのも珍しいと思う。退職後ウチの会社に保険付けない人が多いしね。
みつわ会に入らない人とか。
まあ、俺も辞めたら鰊火災の保険には入らないと思うが・・・　（Ｗ

253 ：202：01/10/27 22:19

>>252
ごめんなさい。私、在職中も日新火災の保険に入らなかったです。車も家も持っていないし…。
でも、日新火災自体は嫌いじゃないですよ。
現在別の会社に勤めている私にとっては、まだ労働者を大事にする会社だと思うのですが…。
リストラ策についての実情はよくわからないけれど、今勤めている会社では、本当にえげつない
リストラが横行しているので。

254 ：もしもの為の名無しさん：01/10/27 22:28

リストラ云々よりも、うちの超ベテランには辞めてもらいたい。
あいつが辞めれば・・・事務職員２人は使えるはず！
そんな無駄がこの会社には多すぎる。
自賠責の集金だけしてるような営業。あいつも辞めろ！

255 ：・・・：01/10/27 23:12

>>254
厳しい意見だけど同感です。
皆が皆、自分の給料と見合う仕事をしてるか、
今後自分がどういう役割を求められているか
考えながら仕事をしていれば、
本当はリストラも不要な筈なのですが。。。
特に以前の人がどーだったから自分はこれで
よいという考えではいけないのでは？

256 ：いいんちょ：01/10/27 23:26

ベテラン男性職員＝事務職員３人
ベテラン女性職員＝事務職員２人
（以上給与比較）
ベテラン職員≒アルバイト（能力、仕事量）
わが社は悪い会社じゃないですが…

257 ：もしもの為の名無しさん：01/10/27 23:42

これから、どうなるのでしょ・・・。
今更Ｔ社がうちなんかを引き受けてくれるのでしょうか。
Ｍライフもダメみたいだし。
出社して、倒産しました！なんて事だけは・・・避けたいです。

258 ：いいんちょ：01/10/27 23:54

>>257　倒産はないです。

　リストラ大成功・収保増ないし横ばい・事業費率大幅減の場合・・・
　もうしばらく中堅損保の旗印のもと自主路線継続。

　リストラ中途半端・収保減・事業費率微減の場合・・・
　吸収先探しへ。

　いずれにしてもリストラは必要でしょう。しておいて損はなしってのが
　会社の考え方です。

259 ：もしもの為の名無しさん：01/10/28 00:03

マジスレですね。Ｆ社のスレとは大違い！

260 ：もしもの為の名無しさん：01/10/28 00:09

>>259　有難うございます（藁
　　　これがうちの社風ですので。

261 ：ごるご13：01/10/28 22:26

例の栗鼠虎って本体社員だけでってこと？それとも関連会社含めたグループ全体？

262 ：もしもの為の名無しさん：01/10/28 22:34

リストラして欲しい人もいるのだけれど・・・きっと残るんだろうな。
今でさえ使えない人の分も仕事してるのに、これ以上仕事量増やされても。
希望退職者への退職金上乗せとか、いろんな条件はいつごろ明確になるのでしょう？
早くしないと、何も出来ずに・・終わってしまうような。

263 ：もしもの為の名無しさん：01/10/28 23:30

>258
代理店としてはもうきついっす
「あなただから」と続けてくださるお客さんにも限界が・・
そろそろ大手看板にしませんか？

264 ：もしもの為の名無しさん：01/10/28 23:46

うちの会社好きなんだけどな・・・

265 ：もしもの為の名無しさん：01/10/29 00:17

＞258看板で商売してるの？俺も代理店だけど・・。早く他所に逝ったら？
良い所、悪い所全部含めて俺は日新が好きだ！自分が惚れた会社がどうな
ろうが最後まで付き合うよ！ガタガタいう奴は社員でも代理店でも早く他所
へ逝ってしまえ！結局そこでも同じ事の繰り返しだ。馬鹿ヤロー！！

266 ：もしもの為の名無しさん：01/10/29 00:25

不幸にしてもリストラに対象者は大変だな。上手く流れに乗れない
奴、つまりは能力は有っても上司に恵まれない奴というか・・・。
これは本当に不幸だ。ごく少数だと思うがな。
だが待てよ、リストラされる奴の殆どは使えない奴じゃねぇか？
寄らば大樹の陰って時代は終わったぞ！個人のスキルアップを
やってるか？己に自信のある奴は他所でもちゃんと使えると思うぞ！

267 ：もしもの為の名無しさん：01/10/29 01:20

>>２６５さん、２６６さん。
私もそう思います。なんか同じ考えもってる人がいってほっとした・・。

268 ：いいんちょ：01/10/29 01:33

私も会社好きですよ。逝けるとこまで一緒に逝ってみます。
でもスキルアップも忘れずにやっております。
会社にぶら下がってるのだけは御免です。

269 ：いいんちょ：01/10/29 01:35

>>261　ちなみにリストラは本体のみで３００人です。
　　　（これだけで○○億も人件費カットできるのかな？？？）

270 ：もしもの為の名無しさん：01/10/29 13:38

>266,267
そのとうりです。
だから、リストラするとできる人から順にやめていったりします。
当社にも子損保や某警備系損保からさそいのかかっている人がけっこういるそうです。

271 ：ごるご13：01/10/29 22:40

人件費以外の経費削減に取り組んでいますか会社は？
ずいぶん無駄が多いように思いますが・・・
手っ取り早い方法で立て直しても根本的に改革しないと生き残りは厳しいのでは？
もっともそれができるようならこんなことになってないか・・・

272 ：もしもの為の名無しさん：01/10/30 00:13

ごるごのおっさん！あんたの言うことなるほどだな。確かに他の無駄も
有るだろうよ。また、根本的改革もわかるよ。その話甘んじて受けよう。
だがな、そこまで客観的に見てるなら建設的意見も聞かせてもらいたいね。
代理店も社員も一生懸命なんだよ。何が出来るのか、どうすることがベスト
なのかね。折角のスレだから悲観論ばかりじゃ進歩がないぜ！そうだろ？
ワセリン塗って尻をさしだすよりは、力を合わせて前向いていこうぜ！
辛気臭せえ事ばかり言わずに頑張ろう！きっと明日はあるぞ日新火災。

273 ：もしもの為の名無しさん：01/10/30 00:49

>270
某警備会社系はもっとマズイ、、、、、

274 ：もしもの為の名無しさん：01/10/30 00:55

何気に破綻すればいいんじゃない。

275 ：もしもの為の名無しさん：01/10/30 01:43

>>２７４空気読めないの？
それとも喧嘩うってんの？
社員でそんなん思ってんならやめれば？
外部なら他の会社のことを誹謗するという事が、
どんなに社会人として恥ずかしい事かをもう一度考えるべきでは？
「あんたの会社なんか破綻すれば？」と言われて気持ちいいか？

なんかこんなくだらないことにレス書いてる自分が嫌。

276 ：275：01/10/30 01:45

まあここの空気ならしゃーないのか。

277 ：教えて下さい。：01/10/30 02:31

私はＡＸＡ保険に勤める者です。
一年くらい前に御社より、吉○と言う方が転職して来ました。
御社のラグビー部だったとお伺いしております。
私たちの会社は、この方が来るまでは平和な良い会社でした。
それが一変、ＡＸＡの損害調査部のトップになってからは激変して
この方の独裁体制になってしまいました。
会議でも私たちの意見はまったく聞いて頂けず、やりたい放題です。
私たち女性からみたら相当恐いです・・・。すぐ怒鳴るし・・・。
何か安っぽい「チンピラ見たいって」みんな言ってます。
この間も元同僚の飲みって言う事で誘われ、さんざんえばっていました。
「俺には今、秘書が付いてる」って。ハッタリは得意そうだけど。
この方のせいでＡＸＡの損調がとっても危機に達しています。
しかも聞くところによると、この方、日新でも出世頭だったとか・・。
ホントかしら？だったらいったい日新って？
損調のトップのくせして、飲みの席でも必ず割り勘だし。
チョーせこい。いままでこんな方初めてです。
一日でも早くこの方が、辞めるかクビになるかして欲しい。
日新では本当にこの方、評価されてたんですか？
とっても疑問です。社員みんな恨んでいます。

278 ：もしもの為の名無しさん：01/10/30 23:21

いやー、久しぶりにこの板見た
本と会社とおんなじで、まだ残っていたんだね。
ところでここの社員本当どうするつもり
まさか1社で本当に大切な契約守っていけると思っていないよね。
真剣に考えてね（契約募集する前に）

279 ：ごるご13：01/10/30 23:47

>>272会社の意図も理解せず発言しても説得力ないし、会社は決してばかではないはず
（一部管理職を除く）静観していたいところではあるが当り障りのない発言をするならば
外部機関に依頼して徹底的に無駄の排除をしてみるのもいいのでは・・・

280 ：もしもの為の名無しさん：01/10/31 08:52

＞279早速のレスありがとう！申し訳ないが俺達は内部の人間じゃない。
代理店段階じゃ（まして都市圏に近くも無い）会社の情報も意図という
のも伝わってなかなか伝わって来ない。まして、会社内部の事をとやかく言う
資格もないだろう。しかし、そのことが代理店にまで影響を及ぼすとなる
と多少の口も挟みたくなるってもんだね。そういった意味ではこの板ある
意味貴重な情報源だ。
ごるご氏のいう外部機関に依頼っていうけど可能なのかな。いいことはど
んどん進めて行こう。まぁ、俺達代理店も一生懸命考えている奴もいるって
いうことを事だ。貴重な意見ありがとう。逆に代理店に対して何かないのかな？
俺達も前向き変わって行かなきゃならない。色んな意見聞きたいね。
但し、糞レスはお断りだ！
仲間内でも結構この板見てるし、話半分でもいい情報源だし勉強にもなってる。

281 ：ごるご13：01/11/01 00:16

>>280物理的には可能だけど現実的にはどうかな？そんなことまで考えている役員
がいるとは思えないし・・・ましては私が発言できる立場でもないし機会もない。
一人一人の心がけ（代理店さん含む）で経費の節約、代理店さんの収保増に頼る
しかないのが現状かな・・・すこし寂しい気もするが

282 ：もしもの為の名無しさん：01/11/01 00:49

お～いい！　くじら　リストラの面談来週から始めるんだって？
やっぱり、構造カイカク本部ちょーの一の子分を自認するだけあって
やることが早いな。
でも、条件が決まる前にやっても、退職金がいくらもらえるかわからないから
誰もウンって言わないぞ！

283 ：もしもの為の名無しさん：01/11/01 07:12

<<282
くじらって誰？
多分あの人かなって思うけどヒント頂戴

284 ：もしもの為の名無しさん：01/11/01 08:53

ごるご氏、どうだろう？提案だが、今一度既存Ｄ店の底上げっていうのは。
皆、長年Ｄ店をやってきているわけだ。人脈も経験もあるが眠ってる。
また、ここに来ての流れについて行けない。ある程度暮し向きもそこそこに
なって年齢も重ねてる。しゃかりきになり収保を増やす必要もないし・・。
そんなＤ店が中核を占める今、時間は無いかもしれないが、もう一度頑張
って貰うってのは・・・。Ｓタリフも未だに使えねぇ。直接計上などは夢の
夢だけどＤ会ももう一度ＰＣの勉強会などを積極的やり、人件費の削減に協
力していくってのは。Ｄ店も昔ほど、社員や会社におんぶに抱っこの体質は
なくなってきたと思うが・・。会社内部の事はわからない。だが俺たちＤ店
でやれる事は小さな事でも踏み出さなきゃな。会社も社員も頑張ってくれて
るんだから。

285 ：ごるご13：01/11/01 23:32

>>284 きれいごとだけで生きていくことが難しいのは誰もがわかっているはず。
だけどこのままでは傾くことがわかっている今、同じ志を持つ数少ない同士協力
しあって何とかしたい。貴殿の健闘をお祈りします。

286 ：もしもの為の名無しさん：01/11/01 23:40

>>283
くじらの魚へんをごんべんにした人だ。
何て読むんだろう・・・　（ﾜﾗ

287 ：もしもの為の名無しさん：01/11/03 00:43

諒？？？

288 ：もしもの為の名無しさん：01/11/03 02:26

損率はだいぶ持ち直したようですね。
収保１％上げるより、損率１％下げるほうが容易だと思うんですが。
査定の位置付けをもう少しあげるべきなんじゃないですかねえ。
営業重視もいいですが…。

289 ：もしもの為の名無しさん：01/11/03 07:50

自動車保険を早見表にもどすっていうのもひとつの方法だろ。
そんぽタリフのバグの問題もなくなるし、
タリフのＩＴ化に付いていけない代理店の取り込みにも有効。
（付いていけないロートル社員にも有効だね。）

290 ：もしもの為の名無しさん：01/11/03 10:53

>289
>自動車保険を早見表にもどすっていうのもひとつの方法だろ

289はタリフのＩＴ化に付いていけないジジイ代理店かバカロートル社員だな
考えて見ろ　高額百科事典のような全××巻みたいな早見表になるぞ

291 ：もしもの為の名無しさん：01/11/03 17:31

何が３００人のリストラだよ！
役員報酬カットはしかるべき時期に、とは笑わせるね。
まずＮ社長が下期報酬全額返上するとか、本部長のＨ専務が役員報酬
50％返上、役員の数も半分に減らす。そして役員の退職慰労金廃止す
るからというなら説得力もあるけど。
見ててみな。金十分に出さないでリストラ進めようとしてるから社員
とそうとうもめるよ。ケチな会社なんだから。
転籍者は全員退職勧告だそうけど金十分出すんだろうなって息巻いて
いるのが沢山いるよ。
十分な金出すかケチるかで成功するかどうかが決まると僕は思ってい
るよ。

292 ：もしもの為の名無しさん：01/11/03 19:03

＞291
全く同感ですねー。
退職する人達は、皆いやな思いして辞めていくみたいですね。
ＯＢを大事にしない会社は発展するのかねー？
今の経営陣に問題意識もってる人の意見もっと聞きたいですね。
役員に反省求める意味でも…

293 ：もしもの為の名無しさん：01/11/03 19:22

能力主義・成果主義の賃金体系を作る気ならば、Ｎ社長をはじめ役員連中の報酬が
真っ先にカットされるべきだ。成績の悪い部長にレッドカードを出すというのなら、
役員連中に先にレッドカードを出せ。一体この会社は誰が経営責任を取るつもりだ。
夢とかロマンとか、絵空事だけでは社員はついてこないぞ。
それはそうと、給料の分だけ働いてないオバサン職員は身の程を知って、日新火災
の将来を思って、早く辞めてくれ。

294 ：もしもの為の名無しさん：01/11/03 20:54

>>290
今の自動車保険をそのまま早見表にするんじゃなく、他社と反対にもっと
シンプルな自動車保険にするというのも、ひとつの見識じゃないの？
言っとくけど、俺はロートルでもなければ代理店でもない。
>>194に対する、回答（選択肢）の一つだよ。

295 ：オカシナ会社：01/11/03 21:00

日新組合員の先頭に立って稀代まれな名支部執行委員長と言われた男が取締役
人総部長として３００名もの大リストラ・社員の首切りをするとは…（絶句）
若い頃の組合活動って、一体何だったんだろう？
誰のための組合活動だったんだろう？　何か狂ってる、この会社。

296 ：もしもの為の名無しさん：01/11/03 21:41

日新火災、最終赤字に、有価証券７６億円減損処理、９月中間。

　日新火災海上保険は二日、九月中間決算で最終損益が三十八億円の赤字になると発表した。
当初予想は十五億円の黒字だった。
株式相場の低迷が響き、保有している株式など有価証券の評価損を処理したため。損害保険会社で中間期の赤字を発表したのは安田火災海上保険に続き二社目。
　保有している有価証券のうち時価が簿価より五〇％以上下がったものを損失計上する減損処理で、中間期に七十六億円を処理した。二〇〇二年三月通期の業績見通しについては「現在見直し中」としている。

297 ：もしもの為の名無しさん：01/11/03 22:08

そんでどうすんのさ？
単独では到底生き残れないだろう？

298 ：もしもの為の名無しさん：01/11/03 23:00

単独で生き残りかけてるが、所詮現社長の親も東京海上の役員だっのだから
早くメンドー見てもらえ・・・・・

299 ：もしもの為の名無しさん：01/11/03 23:01

299

300 ：もしもの為の名無しさん：01/11/03 23:01

よし!　300番ゲットォォｫｫ!!
￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣　　　　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟーﾟ*⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

301 ：もしもの為の名無しさん：01/11/04 01:04

＞298殿
現社長の親東京海上元役員なの？親の七光りとは知らなかった。
若い頃から女好きは有名だけど。女子社員のきれいどころを側に
おくのが趣味とか。白痴美の女や傲慢女とかいろいろ。皆迷惑し
てるみたい。

302 ：もしもの為の名無しさん：01/11/04 10:57

>>295
大学時代はセクト活動、会社に入って組合活動、そして今は・・・
転向の多い人だね。
金融関係の組合にありがちな、出世のための組合だと思えば？
Ｍ島に限らず、元支部執行委員長って役員になってる人が多いからね。
でも、ただの執行委員とか分会委員長じゃ駄目だよ。

303 ：もしもの為の名無しさん：01/11/04 15:10

単独生き残りをかけてリストラにしようとしているが、この会社役員はみんな
社長のイエスマンだらけ・・・・・社内昇格のみの役員構成なので過去他の血液が
流れた事がない。しかしこの会社ほど役員のレベルが低い会社他にあるのかな？

304 ：もしもの為の名無しさん：01/11/04 15:50

レベルが低いというか、人間性が低いというか、その両方か、
ともかく、成績が悪いというだけで、「レッドカード」だ「退場」だ
というのは知性を疑うばかり。
そうした人たちを部長にしたのはお前達だろう？
お前達の責任はどうなるんだよ？
それに「レッドカード」「退場」は世間ではルール違反を言うんだよ。
成績が悪けりゃルール違反だったら、お前達全員即刻首だよ。

305 ：もしもの為の名無しさん：01/11/04 15:54

下手に大手と合併してもろくなことないよ。
単独で頑張れ！

306 ：もしもの為の名無しさん：01/11/04 16:02

単独じゃ無理だよ

307 ：もしもの為の名無しさん：01/11/04 20:38

>>304
日新の役員のレベルはとにかく低いね。本人達は自覚してないよ。
成績悪い部長をレッドカードにする前に担当役員に責任とらせるべきだと思う
けど。この誰もが責任とらないぬるま湯体質が、イカンね。
身内とマージャンや酒ばかりで、客先への訪問はほとんどやってないみたいだ
ね。これじゃ単独路線の生き残りは無理でしょ！

308 ：もしもの為の名無しさん：01/11/04 20:55

今はどうかしらんがＭ島は党員（赤）だったみたいだよ。
事務能力はなく、ヤクザみたいな労使交渉だけでのし上がり。出世欲が極端。
Ｎ社長派じゃなくＫ元会長に麻雀で取り入ったみたい。

309 ：もしもの為の名無しさん：01/11/04 22:53

興味　あげ

310 ：もしもの為の名無しさん：01/11/04 23:45

しかし役員だけではなく、小さい会社の割りに本社権限集中が多くそれでいて
本社営業○画部はエリートの集まりみたいなことを言ってるけど、全然レベル
低いと思う。
これだもの他社に追い越され、単独などとカッコイイ事言っているが単について
いけないだけ。

311 ：もしもの為の名無しさん：01/11/05 00:16

構造改革推進室というのも笑っちゃうねー。自分達は絶対大丈夫（リストラ）
と思ってる連中の集まり。特に人総の連中はヒドイね。人間性のかけらもなく、
ヒラメみたいに目が上向いてるよ。３００人首切ったら、責任とってお前らも
とーぜん辞めるんだろーな！　社員士気喪失の責任キッチリとれよ！

312 ：もしもの為の名無しさん：01/11/05 00:50

来年の新卒採用、一桁って聞いたんだけど
何人だったの？

313 ：もしもの為の名無しさん：01/11/05 02:24

このスレいい感じになってきたね。

314 ：もしもの為の名無しさん：01/11/05 03:35

turaine

315 ：もしもの為の名無しさん：01/11/05 18:26

>>312
来年（再来年入社）は採用そのものが無いって聞いたよ。

316 ：あい～ん：01/11/05 19:05

いらないオジサンいっぱいいるね。
規模の拡大は無理だね。リストラもたかがしれてるよ。
まあこのままジリ貧ですな。

317 ：もしもの為の名無しさん：01/11/05 21:00

>>310
営○企画部はエリトではありません。
それより、総○企画部のほうが（本人たちは）エリートだと思ってる。
お笑いだが、そういう馬鹿どものトップに君臨してきたのがＮ田社長でしょ。
どこかと合併したときに、一番先にいらないのが総企の人たちでしょ。
ニシンのレベルの総企じゃ、ほかでは通用しないよ。だから、単独なんでしょ。

318 ：もしもの為の名無しさん：01/11/05 22:30

中間決算が赤字ということは、「しかるべき時期」になってるんじゃないか？
早く役員のリストラを発表してくれ。
従業員はこの数年で臨給を中心に年収の１３％以上削減されてきた。
一方、役員報酬は数年前に２割カットするといっていたけど、カットの直前に
お手盛りで２割上げて、実質４％だけだったよな。
（１．２×０．８＝０．９６だよな・・・。子供だましみたいなことはやめろ）
いいかげんにしろよ。

319 ：もしもの為の名無しさん：01/11/05 22:35

とにかく逝こう。もうおしまいだから

320 ：もしもの為の名無しさん：01/11/05 22:35

みなさん本当のお話なのですか？
初めてここに来ましたが、ちょっと驚いています。

321 ：もしもの為の名無しさん：01/11/05 22:50

営業です
あまりにも内向きな意見が多すぎるので…一言
個人的には営企・商品などは結構頑張っていると思うのですが。
本社部門の責任ばかり言っててもぜんぜん意味のないような気が
します。
確かに皆さんがおっしゃることも確かに過去あると思いますけど
今の結果はやはり全員の責任ではないでしょうか？
これからの挽回のために前向きな意見もぜひお聞かせいただけれ
ばと思います。

322 ：もしもの為の名無しさん：01/11/05 23:44

>>321
本社部門の責任？
役員の責任しか言ってないけど・・・　ﾜﾗ）
全員の責任？
そんな終戦直後の「一億総懺悔」みたいなことを言ってると、
いいように利用されるだけ。そんないい子ぶった発言のおかげで
責任を取るべき人たちが責任を取らずに済んできた。
前向きな発言の前に、過去の清算が必要だと思ってるだけだよ。

323 ：もしもの為の名無しさん：01/11/05 23:45

>>318　そんなことやってたのか！くっそ～、ふざけやがって！
　　　過去を全く清算しないで未来などあろうものか！
　　　現経営陣は退陣せい！と言ってもその後がいないからなあ。
　　　うちには有望な中堅層がいるのかな？皆さんどうよ？

324 ：もしもの為の名無しさん：01/11/06 00:22

しかし赤字決算やら３００人リストラやら今時事業比率３９％台でやっていて
この先どうなるのやら？
だからシステムにお金かけれなくて不都合だらけ、子会社のシステム会社に
下請けさせればバグだらけ・・・・元社員だからしかたないか（＾＾）
いまこの会社を背負う年代はバブル時代の甘い人たちばかり、どうするのかな？

325 ：もしもの為の名無しさん：01/11/06 19:00

就職活動のときに日新火災の
大阪支社に行ったんだけどぼろかったなぁ。
経費を節約してるのかと感心していたら
会議室（？）は綺麗だった。
お客さんに見えるところを
綺麗にすべきだと思うんですが、
働いている方はどう思ってます？

326 ：もしもの為の名無しさん：01/11/06 21:57

つまらない役員多いのに、日新の退職慰労金が高いの知ってる？前にライフの人間
から聞いたことあるけど、スゴイよ！常務クラスでもすぐ７千万円とかなっちゃう
んだから。それで監査役にでもなったら最高と役員の間でも言われてるよ。退職金
３回もらえるってね。こんなこと言いあってる役員のレベルいかに低いか分かるで
しょ。３００人リストラの役員の経営責任は○○％報酬カットくらいじゃ済ませら
れないね。役員数半分にすることと退職慰労金返上は無理でも半分にしないと納得
できないよ。皆さんどう思う？

327 ：もしもの為の名無しさん：01/11/06 22:48

>>326
へ～、そんなに高かったんだ。そりゃあ部長連中は目の色変えてゴマすりに
走る訳だな。平取でも、退職金が２倍にはなるってことだろ。
でも、常務クラスで７０００万てことは、４０台から役員になって社長にまで
上り詰めたＮ田さんは、１億５千万から２億は逝っちゃうってことか？
まあ、役員就任の時にもらった退職金は、勤続年数が短くて少し少なかっただ
ろうから慰労金全額とは言わないが、８割くらいは返上してもらわないとね。
１０年以上役員やってて、何一つ会社業績に対する貢献がないんだから。
何か功績があるんだったら、自分で言ってみなよ。得意の日新ニュースでさ
代理店に馬鹿にされるだけだろうけどね。　・・（爆笑）

328 ：もしもの為の名無しさん：01/11/06 22:50

日新火災の将来にとってリストラは理解できるけど、役員報酬けずってでも、退職者
に回すべきじゃないでしょうか。ここでケチってリストラ失敗したら、日新はお終い
だと思います。それから退職者への就職斡旋なども考えたほうがいいと思います。

329 ：もしもの為の名無しさん：01/11/06 23:03

思い切って再就職支援事業（アウトプレースメント）会社の力を借りてみては如何？
私個人的には、もっと体力のあるうちにリストラすべきだったと思いますが。赤字になる前に。
何で今頃リストラ？って感じ。それだけ従業員の生活の事を思い遣っている証拠なのかな？
労働者保護など考えない外資系企業では、少しでも経営が厳しくなると、即リストラしますから。
でも、ある程度体力のあるうちにリストラ策を講じて、即実行しないと、リストラってなかなか成功しないものだと思う。

330 ：もしもの為の名無しさん：01/11/06 23:09

今日の日刊ゲンダイによれば、社員が会社を辞めてもいいと思う
退職金は、年収の２倍だそうな。一説によると、うちの割増は
年収１年分、しかも１千万で打ち切りとか。それじゃ手を挙げる
奴は少ないよな。

331 ：もしもの為の名無しさん：01/11/06 23:59

転籍の人の退職金の割増しまったくなかったみたいだけど、完全に辞める人は
年収１年分の割増しあるということ？　年齢にもよるんだろうけど少ないね！
東芝とか４０ケ月の割増しじゃなかったっけ？

332 ：もしもの為の名無しさん：01/11/07 00:07

今度のリストラ、会社を訴える人必ず出てくると思う。
若い人はまだしも特に中高年の再就職先ないから。
よほど手厚く退職金の割増出すならともかく。
しみったれの会社なんだよ！　

333 ：もしもの為の名無しさん：01/11/07 00:08

しょぼ・・・
このスレいいね！

334 ：もしもの為の名無しさん：01/11/07 00:11

どーでもいいけど、人事諸制度改定提案＆リストラ提案出て、
気力喪失する方にばかり働いている気がするよ。
今の日新火災って役が高くなるほど仕事してないって印象が強い。
高給と退職金の理由が「これまでの歴史があるから」なんて無しにして欲しい。
ま、即レッドカードが適用にならない層があるってのは説得力ないよね。

335 ：もしもの為の名無しさん：01/11/07 00:18

仕事やらないで給与高い人にペナルティー与えれる人がいれば、
こーんな話にならないで済むのに。
うちの会社って変な遠慮があるというか、権利意識が強いというか。
管理職がいないのかなぁ。
あ、役員は今回の件でとりあえず集中砲火あびて下さい。

336 ：がらこ１３：01/11/07 00:33

うい～酔っ払っちまった。
でも、皆コテハン（名前欄に発言者の自分で決めたニックネームを入れてね）にで書いてくれると読みやすいんたけど。

最近このスレッド、結構マジモードで盛り上がってる。
確かに他社のスレッドとは趣は違うか！？
Ｎ，Ｈ，Ｍとか使っていろいろカキコしてるけどそれで発散か？
２ｃｈだから、まあいいっか。
でも、これだけカキコしてＴとかＦとか出てこないのは、やはりＴ，Ｆが
実力者故か？そうとは思えないが、Ｎ（あっ使ってしまった）田社長はそう思っているような感じ。
戦○会議かなんか知らないけど、Ｔ本はこの会社をどうするつもりなんだろう。
先日の答申は何？何もわかっていない。（周りの皆が言ってる）
結論がない。グニャグニャ言っているだけ。だからなにすんだよ。
結局ビビって結論が言えないみたいだね。（藁

Ｆ山も攣るんでいるみたいだけど、この会社は旧支部執行委員が目立ってる。
確かに、当時は社員の味方のような見解も多かったが、所詮こんな状態にな
ると、保身に走っているようだ。

野○、広○も寝首を掻かれないようにした方がいいね。

最近頭に来ているので書き込んでますが、ごるご１３氏とは同じ気持ちだな

337 ：ごるご13：01/11/07 00:56

ちょっと留守しているあいだにずいぶんレス進んでしまった。なんかみょうな
盛り上がりをしているみたいだけど・・・
末端にいる我々の意見も聞いてほしいね！もっと情報もほしいし皆さん前向きな意見
活発にだしあいませんか？打開策にはならないかもしれませんがこのまま指をくわえて
いるわけにもいかないでしょう

338 ：大物社員だよ～ん：01/11/07 01:27

今の役員、小粒揃いだねー。一番年食ってるのがシマル（４０年組）の
どっしょうもない３人（Ｎだ、Ｈさわ、Ｈり）で重みないしー、それに続く
のはＮだにゴマすって役員なった連中だから、これまたどっしょうもない！
こいつらが小豆だとすると、４０年後半組はゴマみたいもんだ。
これじゃ日新がいくらスリムになっても、大手か外資に安く買い叩かれる
だけだな。
早くもらうものもらってとんずらした方がいいかもしれないよ～。

339 ：もしもの為の名無しさん：01/11/07 02:11

>>338　マジで大物社員？

340 ：もしもの為の名無しさん：01/11/07 03:06

>>338
大豆くらいでしょうか？

341 ：もしもの為の名無しさん：01/11/07 15:22

皆さん、クーデターでも起こしたらどうです？

342 ：もしもの為の名無しさん：01/11/07 17:36

>>341
そんな度胸が無いからこんな所で
ウダウダ言ってるんだよ！

343 ：もしもの為の名無しさん：01/11/07 21:48

赤字計上ですが、８９３火災に比べ資産の赤字計上が甘めなのですがそれで
も赤字と言うことは本当に苦しいのですネ！
８９３火災みたいに合併前の用意ではなく、収入保険料が前年対比割れだし
コンパインドレシオも赤赤赤・・・・・・・・・
無事故円満は決算対策自爆の嵐（＾＾）どないなっとんの？

344 ：お笑い戦略会議：01/11/07 23:15

>>343
赤字の要因は、何といっても「あさ○銀行」株でしょ。
売るわけにも逝かず、指をくわえて見ているだけで、
あっという間にタバコ半箱分まで下がっちゃって見る影もない。

ホントのところは６００人のリストラが必要だが、いきなり社員を
３分の１に減らすこともできず、とりあえず３００人ということ。
年収の半年分でも１年分でも、割増があるだけ今回のリストラは
恵まれてるのかもしれない。沈没船（「ナワ船」ともいうらしいが）
から逃げ出す最後のチャンスかもね。

345 ：もしもの為の名無しさん：01/11/08 00:02

まじで　やばい　おばちゃん　きゅうりょう高すぎ　はやくやめろーー

346 ：Mr.リストラ：01/11/08 00:10

　　　*** 本気でリストラ３００人やる気なら ***
　計画発表した以上、募集なり肩叩きなり早く進めることが第一。
日新社員・関連会社社員なり、相応の一時金を出すこと。へたにけちったり
すると長引くだけじゃなく全体の士気喪失となる。たとえ退職一時金が膨ら
んでも赤字覚悟で今期特別損失に計上すれば、来期決算は格段によくなる。

　リストラ発表された今、自分がリストラされるんじゃないかという不安・
疑心暗鬼にとらわれている社員多いことを、会社は知るべし。また、社員の
士気低下が既に起きていることにも気づくべし。
サイが投げられたいじょう、早くこの問題にケリをつけることが日新再生に
もっとも大事なことは、言うまでもない。

347 ：もしもの為の名無しさん：01/11/08 00:56

>>344
「あさ○銀行」株の含み損は、ウチだけが抱える問題じゃないし仕方ない部分
もあるとは思うけど、リストラをやらなきゃならん原因は、ハッキリいって
経営者でしょ。営業責任を誰もとらない、ウヤムヤにしてしまう体質が問題で
あって、ここを改めることが本当の意味での構造改革だと思うんだけど。
去年の営企部長も責任とってないし、今年の役員部長も責任とらないから見て
てなさい。傷をつけられない人は配置転換なり組織を変更して、ウヤムヤにし
てしまうんだよ。勿論、営企のご担当も責任などとりやしない。

348 ：もしもの為の名無しさん：01/11/08 01:39

無能な経営者が自分で責任とらず（辞めずに）に、
生き延びる方法が社員のリストラなんかね？本当に先のこと考えてんだか？

349 ：お笑い戦略会議：01/11/08 07:14

>>347
>「あさ○銀行」株の含み損は、うちだけが抱える問題じゃないし仕方ない部分
>もある
他社も「あさ○銀行」の株を持っているだろうけど、経営に与えるダメージは
格段に違う。持ち株のなかでの占有率・構成比が問題でしょう。
去年の営企部長⇒商品部長（４人続けて？役員に昇進したポスト）へ横すべり
その前の営企部長⇒専務昇格　それ以上前の営企部長のことは思い出せないが、
確かに誰も責任を取らないね。

350 ：もしもの為の名無しさん：01/11/08 10:14

どうすれば経営陣を退陣させられるか？
筆頭株主に動いてもらうしかないのか・・？
株式会社だから一番強いの株主だろ？
自浄能力がゼロなのだから、外部が動かない限り無理じゃないかな・・。

351 ：もしもの為の名無しさん：01/11/08 11:33

ソーキの人間なら役員がどれくらいアホかみんな知ってます。
副協会長会社になれば他の会社の役員をみる機会も多いから。
この程度ならば自分だってうまく取り入れば役員になれると思ってます。
現社長は役員を同期・子飼いで固めたつもりかもしれんが、
そいつらだって影では自分を馬鹿にしていることを知らんのだろか。

352 ：もしもの為の名無しさん：01/11/08 11:37

赤字出して自社株買ってどうするつもりよ。
少しでも株価を上げて株主に貢献するってか。

353 ：・・・：01/11/08 21:54

>>344　600人って理論値っしょ。
　　　中小で他と同じ一人頭計算しちゃ成り立たんって。
>>346　同感、志気の低下が一番心配。

ちなみに、自発的に組合やら社員やらが情勢判断してしまうと、
今の役員は「仕事した」ってことになるんだろうなー。。。
役員報酬って株主判断とは言え・・・。

354 ：役員ウオッチャー：01/11/08 21:56

>351
>現社長は役員を同期・子飼いで固めたつもりかもしれん…
同期といってもシックリいってないみたい。Ｈ触は全面降伏して専務、Ｈ里は
ゴマすって常務で残り、Ｏ木は喧嘩して辞め、Ｔ辺は１期で監査役へ降ろされ
草創期の同盟Ｔ伊（毒魚）は子会社の社長で今年クビという次第。むしろＮ駄
社長と良好なのは、1個したのＷ部か。ミッチョーと呼び捨てにしてたよ～。

355 ：Ｍジマーーーー！：01/11/08 22:17

金だすなら、いつでも辞めてやるぜーーーーー

人総部長として功をたてろやーーーーー！

Ｍカミに負けるなよーーーーー

356 ：もしもの為の名無しさん：01/11/09 00:11

なんで富士に株価負けたんだ？？？
ちょっと絶句。。。

357 ：もしもの為の名無しさん：01/11/09 01:30

相手がいないから？

358 ：お笑い戦略会議：01/11/09 15:20

掲示板の次は提案箱だって。
その次は目安箱か～？？
それにしても、今回も期間限定ってのは一体何故？
>>356
不治火災には、どっか相手がいるのかね？ニセーイ？？　

359 ：役員ウオッチャー：01/11/09 21:59

歴代プレジデント評（古過ぎてもシャーナイからＮ松氏からとしよーっと）
Ｎ松…花の２８年、期待のホープ。大物の風格。総会屋相手に動じることもなく
　　　総会取仕切りはお見事。もっと社長をやってもらいたかった人物。
Ｍ室…人望厚く懐深し、嫌々社長になった人。Ｐホテルで毎夜深酒があだ。もっ
　　　と社長ポストに執着あれば、或いは成功したかも。最大の失策は社長後継
　　　者選び。
Ｎ船…不作の一言。神戸閥の頂点に祭り上げられるも器にあらず。どーしょもな
　　　い役員製造機。凋落の祖。
Ｋ谷…若い頃から変わった一派（組合・人事）を率いる親分。麻雀好きの人嫌い。
　　　何かやらかす期待あるも、結局何もせず。単なる変人に過ぎなかった。
Ｎ駄…火事西の頃に頭角。以後歴代社長によく取り入る。同期毒魚と同盟締結、
　　　九州軍討伐、傀儡政権（泥船）誕生に尽力。以後我侭やりたい放題。社長
　　　手腕は？？？巷ではラストエンペラーの噂あり。結局は幕引くだけの駄馬
　　　に終わるか、乞うご期待。（続く）

360 ：リストラ予備軍：01/11/09 22:57

ニシン火災社員のミナさ～ん、転籍者のミナさ～ん！
あなた達はいま、リストラの深刻な危機にさらされています。
寒空に放り出されようとしてるんですよ。知ってますか。
○○部長さん、朝８時半に会社に来てますか？
他の管理職の方々も夜７時まで残って仕事してますか？
転籍の社長さんだって、５時に帰っていいんですか。
現役部長の社長兼任でいいんですか？
女性のミナさ～んもそうですよ。本社で１００人リストラ
ですからね。キビシイっすよ。
ゲシュタポのＨ専務、Ｍ人総部長の目が光ってることを、
忘れないように、お大事にしてくださいませ。

361 ：もしもの為の名無しさん：01/11/09 23:21

358殿
＞掲示板の次は提案箱だって。笑っちゃうよねー。誹謗中傷はだめなんだって。
いかのもＮ社長の好きそうなこと。取り巻きの女の子が考えたのか？　ハハハ
それともマジでみれば、
例えば５人のセクションがリストラ・退職補充無しで３人になったとしよう。
その場合でも仕事の質を落とさず効率的にできるように提案しろということ？
中の仕事はまぁいいとしても営業はどうするの？増員しても数字死守するのは
無理というのに。士気喪失しつつある今、最後の悪あがきに過ぎないと思うが
どうでしょう？

362 ：ワッハッハハハ：01/11/09 23:33

改革本部長のＨ専務って仕事してるの？
あっちうろうろ、こっちうろうろメンバー探し。
最近Ｅメールでマージャン面子組んでるって、もっぱらの噂。
メンバーはＫ（相）、Ｍ（取）、Ｈ（元取）、Ｍ（部）･････

363 ：お笑い戦略会議：01/11/10 00:03

提案箱より、隣組の組織でも作って社員の相互監視を始めたほうがいいんじゃない？
リストラが発表されてからというもの、仕事なんかそっちのけで保身に走って
人の足を引っ張ることに全精力を傾ける奴と、まったくやる気がなくなった奴と、
元から仕事してない（できない）奴だけになっちまったよ。そんな奴ばかり残った
会社に未来があると思うか？？

364 ：木枯らし与三郎：01/11/10 00:16

芭蕉の薫風　改め　木枯らし与三郎
何か久しぶりにこの板に来たらものすごく進んでいるので吃驚。
役員ウォッチャーさんは多分同期しか分からない事欠いているような気がします。
普通はあんな中身まで知りません。
同期会の飲んだ席で言ったのかな?もしハヅレとしたら取り巻きかな?
まあいいや。適当にやっててね。
お笑い戦略会議さんは突っ込みすぎかな?
あまり突っ込みすぎるとバレルから程々に。
人の心配してどうするって。私も危ない身なのに。

奇麗事は言いたくないが、あまりに荒みすぎの様な気がする。
この２ＣＨで書いているような事を提案箱に書いてみたら如何。

発散の為には仕方ないが、書き込んでいる姿を想像すると少し可哀相。
そんな人間を多くしたくないからみんな頑張ろう。
何を頑張るかって?基本に忠実にやるだけさね。
前向きに考えようと発言をしている人に禿同。

365 ：もしもの為の名無しさん：01/11/10 00:51

かわいそうだね、リストラ発表。Ｂ以上の事故新はすばらしい。
個人事情など極力会社は考慮する、だから安心しろよーと書いてある。
われら安泰、まずは君たちからだよ、諸君。
基本に忠実？！ま、どのみちいい捨てゴマだ。どっか逝ってよし。

366 ：もしもの為の名無しさん：01/11/10 02:11

＞３６５
本当にそんな自己申告なんですね。
その話つい最近別のところからもききました。
うちは家を買ったとたん転勤です。
子供は地方になんか転校させられないですしね。
自腹で保険もいくつ入ってることやら。
思わず役員の契約照会してしまいました。
でもしないほうがいいと思います。
恨めしくなりますよ。
あれだけ数字を強要するくせに肝心の立案経営組は
自爆してないんです。きたないと思いませんか？！

367 ：もしもの為の名無しさん：01/11/10 02:29

自爆で数字をつくるなんて安易な営業をしているからだ。
会社に寄付してどうする！

368 ：お笑い戦略会議：01/11/10 08:42

>>364
木枯らし与三郎さん、ご忠告ありがとうございます。
突っ込みすぎですか？以後、ＨＮを別名にしておとなしくすることにします。
>>365
家を買ったら転勤というのは、うちの会社のジンクス（？）です。特に、社内
結婚なんかすると、必ずといっていいほど転居をともなう異動が出ます。数え
切れないくらい見ました。特に、単身赴任中のＢ長の下にいると多いかも？？

369 ：お笑い戦略会議：01/11/10 08:43

間違えた、366さんでしたね。異動の話は。

370 ：ＯＢ：01/11/10 11:53

>359
ひとつ前のＦ澤社長もいれてあげてください。
なかなか見識のある人物だったと思います。
思えば、あの頃の社長さん達はやはり「社長になる人はちがう」
とおもわせるものがありました。

371 ：もしもの為の名無しさん：01/11/10 22:21

「提案箱」は表向き匿名ＯＫになってるけど、誰が出しているか全部ミエミエ
だから気をつけろよ～！みんな分かってると思うけど。
そんなモノより、この２ＣＨの方が真剣に日新のことを考えているってのは、
つくづく納得するよね。
そういえば、支部大会を３連休の頭にやるってのは、何とかなんない？

372 ：Ｍジマー：01/11/11 00:34

またいいかげんなリストラやるでねーど！
この間も６０歳以上は全部辞めてもらうといって残したでねーか。
人総のお手盛り、好き嫌いはイカンゼヨ！
北海道支店出身者に手心加えたりすんなよ。
リストラせにゃイカン奴は、人総の中とかＮＣＬＳとか足元に一杯
いるでねーか。
ちゃんとちゃんとやるか見てっからなー！
麻雀ばっかりやってねーで明日の日新のためにしっかりやるんだぞー。

373 ：営業：01/11/11 00:48

俺は今回の３００に乗っかるよ
今しかないような気がする
いいかげん疲れてきたし
地元に帰って仕事探すわ
早くリストラ中味決めて出してね
最新情報毎日見れるほどひまなとこじゃないんで全店ＦＡＸで出してね
支部からでもいいからね

374 ：子会社も：01/11/11 01:14

クビ切られるのかなー？
出すもの出さないなら６０まで絶対辞めないぞー！
それでも辞めさせるというなら弁護士と相談するからなー。
雇用契約たてにみんな頑張ろうぜ！！！

375 ：人総通達（各Ｂ長殿）：01/11/11 01:20

全国のＢ長のみなさん！リストラ要員のリストアップはもう終わっていますね。
来週からそのリストを基に当部がヒアリングします。
皆さんの地位は一応安泰ですが、リストラ目標に未達の場合はレッドカードが出て
代わりにやめてもらいますから、そのつもりで本人対応を行うこと。

376 ：もしもの為の名無しさん：01/11/11 01:31

>>373
本当に辞められるのですか？
結論を急がずに、もう少し考えてみても良いのではないでしょうか？
転職して後悔しない事をお祈り申し上げます。

377 ：もしもの為の名無しさん：01/11/11 04:39

普通、赤字が出たら、役員が責任取って辞めるんじゃないの？

378 ：もしもの為の名無しさん：01/11/11 07:13

＞＞376
たしかに今の情勢じゃ仕事があるのかどうかわかんないけど。
でも、営業現場はもうへとへとですよ。何でもかんでも現場に押し付けて。

やって当たり前、できてもくだらない経費補助などと言うくだらない表彰。
こんなので誰が前向きになれるのでしょう？

ちなみに私は373ではありません。

379 ：もしもの為の名無しさん：01/11/11 08:44

日新て目的地のない航海をしてるみたい。
船長はどこを目指してるのかな？
それがわからないと漕ぎ手は余計疲れるんだよね。

380 ：もしもの為の名無しさん：01/11/11 08:49

>>379
現場に押し付けているという感覚が、本社の人々にはないところに問題があると
おもう。本社の人間って、発信文書出せば責任は自分には無いと思ってるからね。
現場の人たちにお構いなく、最新情報に指示文書をバンバン載せてそれでおしまい。
読もうが読むまいが関係なし。指示は出してあるんだから、不適正契約が残って
いるのも、確認資料が出てこないのも、もちろん数字が悪いのも、ぜ～んぶ営業の
責任なのだよ、あの人たちにとっては。一度本社に入った人間は、ほとんどが本社
への永住を希望し、ヒラメと化して上へのゴマすりマシーンとなる。ましてや、
一度も出たことのない人なんか、もう大変だよ、何にも知らなくて、頭でっかちで
現場のことなんかどうでもいいみたいなところがあるからね。
現場の人たちは大変だよね。

381 ：もしもの為の名無しさん：01/11/11 09:59

ホントにヤバイよ。リストラきっちりやってよね～。
数字もジリ貧ジャン。

高給取の部長や仕事手抜くおばはんを真っ先に辞めさせてください。
役員も多すぎるよ。共倒れになるのだけは勘弁して欲しい。

今回を機会に、甘い汁を吸ってる連中を一掃すれればいいんだけど。。

382 ：もしもの為の名無しさん：01/11/11 10:14

３８０さんに同感です。最新情報の多さには疲れます。
単種目だけの業務をしている人と、何もかも全てやらなければならない
現場に、「文書出てますよ」の一言で片付けるのはやめて欲しいです。
まして、締切り直前に数字に全く関係ない事でガタガタうるさい事を
言うのはやめて！！！って感じだよ。

383 ：３７３：01/11/11 11:08

＞３８０
＞３８２
俺は個人的には本社がどうこうみたいなのはないね
それが元々の体質だから
Ｎ田Ｃ長も言ってるとおり(藁
うちの会社を市役所と間違ってる社員が多いのは事実
ＮＯといえる権利を持った瞬間から事務職員でも
役所の住民課の人間みたいになる
俺は損保の仕事は好きだから、損保の仕事をしたいけど、
頭の悪いねーちゃん（正社員・事務職員を問わず）や、ものごとの
流れを考えずに｢指示｣といえば最優先されると思っている事務屋（
男女・役職問わず）のために、月に○○○時間もタダ働きしたくない
代理店のためにもしたくないけど(藁
自分のやったことでいくら稼いだかがわかる仕事をしたいのよ
＞３７６
あなたの考えを否定はしないけど、今のうちの会社から出ていった後で、
後悔する場面ってある？
そう思えるだけ、あなたはいい場所にいるのかも（皮肉じゃないよ）
そう思える人は残ればいいし、様子を見ていればいい
俺は転職経験ないけど、今のうちの会社にいる人間を見てて、今から先
本当に仕事できるようにはならないと思うから、どうせ体と精神を酷使
するなら、仕事できるところにしたいと思うのよ
自分の収入にもね
転職先決まってるわけでもないし、家のローンもあるけど（藁
このままいても自分も自滅だなという気持ちのほうが強い
だから早く早期退職の内容を知りたい
それとももう出てるのかな？
先週、最新情報あまり見てないからな・・・

384 ：376です：01/11/11 17:06

>>383
昨日は失礼いたしました。
実は私、少し前に日新火災を辞めて、転職（といっても保険会社ではありません）した者なのです。
今の会社は、日新よりも若干規模が小さい中堅企業です。
しかし、ここでは、今の日新火災よりもリストラが凄いです。
デフレにより売上減少→単価を下げて売ろうとする→それでも売れない→ますます業績悪化…というデフレスパイラルに陥っている状況です(因みに、ルートセールスです）。
深夜まで残業しても、休日出勤しても、時間外手当は一切出ません。
信じられない事に、昇給も無く、今年の夏のボーナスも寸志のようなものでした。
日新にいた頃は、↑ここまで酷くなかったような…。
日本は、まだまだ転職市場が活性化していないと実感している次第です。
転職するともっと酷い労働環境の下で働かざるを得なくなる人が日本には多いです。
まぁ、テロの影響で、今はアメリカも悲惨な状況ですけどね。
それと、実力不足の私が転職した会社が、2chでいうドキュン会社だからかもしれませんが…。
長々とカキコしてしまいましたが、あまり参考にならなかったらごめんなさい。
ここに書き込まれている方のご健闘をお祈り申し上げます。

385 ：376です：01/11/11 17:09

すみません…。
昨日ではなくて、376は今日の午前1時31分に書き込んでおりました。
失礼いたしました。

386 ：もしもの為の名無しさん：01/11/11 17:29

この会社の実状がよくわかりました。
こういったスレにありがちな誇張や脚色があるのかと
思って、知り合いの鰊社員（部）に「退場！」と言ったら、
まじに怒られました。
いっぺんに酔いがさめたようでした。
この会社は腐っている。

387 ：もしもの為の名無しさん：01/11/11 18:46

会社じゃなくて、今の役員とその取り巻きが腐っているだけだ。
現場は現場で若手が奮闘してるぞ。
分会役員やりながら、やる気のないオバハンオッサンの分まで仕事してんだからな。
お前らもこんな時ばかり組合をアテにしないで、自分のクビは自分で守りゃんせ。
そういうイミでは、支部大会のオブザーバーの方がよっぽど根性座ってるぞ。
逆に会社はそういう奴から手を付けんかい！
リストラやるんなら全力でやれ！手心加えるなんて許さねーからな。
それができるんなら、逆に組合としても応援するぞ（私見）。

388 ：ﾊﾟﾊﾟｲﾔ理恵：01/11/11 18:49

>>386　腐っているのはお前だ。厨房！！（ﾜﾗ

389 ：もしもの為の名無しさん：01/11/11 21:31

仕事こなした結果が、高給取の尻拭きなんてやってられん。
仕事の成果出した上で、業務で本社指示出りゃ当然やってるけど、
結果的にそれが指示出した方の成績になっちゃー、なんかなぁ。
今回のリストラと役員の関係みたいでやですわ。

ちなみにリストって、実態把握してんの？

390 ：もしもの為の名無しさん：01/11/11 22:01

みなさん！子会社はどうなるの？何か情報ありませんか？

391 ：もしもの為の名無しさん：01/11/11 22:03

しかし社員のみなさまご苦労様です！
なにやら代理店の身近にもリストラ話が聞こえてきますが、社員のみなさまも
さることながら「教えるのに時間はかかる」「異動計算も出来ない」「数字はナイ」
こんな代理店を大事にしすぎている人たちが多すぎる。
もっと代理店も社員のみなさまみたいに「大リストラ」して効率化を求めて行っては
どうでしようか？

392 ：もしもの為の名無しさん：01/11/11 22:12

ほんとうだよ！程度の低いのと一緒にされると大迷惑！

393 ：もしもの為の名無しさん：01/11/11 22:35

程度の低い代理店にふりまわされ、夜１０時１１時まで会社にいて残業している
営業のみなさん、少しは会社や代理店に怒りをもたないのですか？
みなさん本当にお人よしですネ！
私は代理店ですが、契約者で数字が大きいところは新規の契約が多い割に余計な
仕事が少ないし、手数料の入ることなので仕事していてもウキウキです。
だけど、中途半端な契約者ほど手間がかかる割りに新規の話が少ない。
それと同じで、弱小代理店にかける時間があったらもっと大型プロ代理店に
時間をかけたらもっと数字がのびるのに・・・・・・・

394 ：もしもの為の名無しさん：01/11/11 23:02

今回のリストラでは、絶対に辞めて欲しい人が残り、
優秀な人が出てしまう・・・そんな気がします。

395 ：もしもの為の名無しさん：01/11/12 01:04

390さん
子会社のリストラは人総Ｋ室長が私案作ってるそうだね。
子会社社長全員クビとか転籍者全員退職勧告とか噂は色々だけど、
ウチのことだからアイツは残す、こいつクビってやるんじゃないの？
Ｈ専務、Ｍ島、Ｋ室長にゴマすってた奴は大丈夫じゃろう。
金は当然出すと思うけど、出さないでクビ切るという噂もあるね。
出さなきゃ絶対辞めないほうがいいよ！

396 ：もしもの為の名無しさん：01/11/12 01:12

390さん（もう一言）
前に、転籍後６３歳まで勤められる人を６０歳で辞めさせるとき
１５０万～２００万出したみたいだね。

397 ：役員リストラ！！！：01/11/12 21:18

役員リストラ、やるのかやらんのか早くハッキリしろ！
社員３００人発表する前に、役員数１０人にするとか言うのが筋やろが。
能無しの給料高い役員減らさんで、何がリストラや！

398 ：役員リストラ！！！：01/11/12 21:24

Ｎ駄社長へ
リストラ３００人を発表した以上、３月末までに、出来んかったら
Ｈ沢、Ｍ島を辞めさせるんだろうな。責任明確にしろよな！
みんな見てるからな。

399 ：もしもの為の名無しさん：01/11/12 21:58

能無しの給料高い役員は逝ってヨシ！

400 ：無事故円満：01/11/12 22:12

４００番ゲットだぜ！

401 ：もしもの為の名無しさん：01/11/12 22:22

だいたいやな、今度異動してきたやつなんか飲酒ひき逃げ犯やで。
そりゃ部長あんたもべらべらと愚痴るわな。
なんのつもりで査定に異動て人事もくるってるんちゃうけ。
ひき逃げ犯に査定される契約者もお笑いや。
こんなんにへらへらと給料はらてる自分らあほらしいわ（藁）

402 ：退職希望者：01/11/12 23:17

早くリストラの中身出ないかな？
楽しみだな。
こんな会社辞めてやる！

辞めようと思ってる人、バンバン書き込みしましょう。
情報交換もね。

403 ：もしもの為の名無しさん：01/11/12 23:35

＞395さん
人総Ｋってのは、昔支部やってた組合と会社の二重スパイと
言われてた…アイツ？
いま同期部長にゴマすってんだろうな。アイツ同期に嫌われ
女の子に嫌われ、どこでも好かれてないよ。

404 ：もしもの為の名無しさん：01/11/12 23:40

＞401の人ってさぁ、この人余程上にコネあんの？過去何回かさドジ踏んでも
ゾンビの如く必ず復活するもんね。こんな人ほどバチバチと辞めて頂かないと。

405 ：興味シンシン：01/11/13 00:03

397さんへ
能無し役員とは、どの人を指しているのでしょう？
このイタ面白くするために、より具体的に書いて
いただければ有難いのですが。
でも役員には、一寸気の毒かな。俺の名前出てこない
といいけどなー。と戦々恐々するかも。

406 ：もしもの為の名無しさん：01/11/13 00:04

＞404
だって僕の尊敬するお兄ちゃんは
某外資系生保（進行形？！）の社長だもんっ！
ｂｙ４０１犯人

407 ：：01/11/13 00:15

馬○逝ってよ～し！

408 ：もしもの為の名無しさん：01/11/13 16:46

やめたい人限定の板でも作ろうかな？
ケツまくった人間ばっかりになったら、ここよりもっと面白いかも・・・

409 ：age：01/11/13 17:08

age

410 ：プロ代理店：01/11/13 19:42

もう本当に限界です！！他社とくらべると社員の質とレベルの差が歴然と感じます。
お客さんにとっては中小損保はあった方がいいけど時代の流れはもう合併か大手との提携しか残された道はないと思います。
日新は本当に大好きなんですが・・・

411 ：誰が信用する？：01/11/13 20:51

－－－　提　案　箱　－－－
前例主義は必要ありません。私は過去のやり方にはこだわりません。
いいと思ったことは誰でも結構ですからどんどん提案して下さい。
社長室に個人メールで受け付ける提案箱のようなものを作ってもら
おうと思います。

なんでもスグ“前はどうした？（前例は？）”という体質の会社で、新しい
ことは採用した試しがない。何でも潰すくせに、よく言うよ！って感じ。

412 ：もしもの為の名無しさん：01/11/13 21:05

また自己申告の時期かよー。
書くことねーんだよなー。へたなこと書くと人事の連中、上にペラペラ
しゃべるからなぁ。退職希望なんて書いたら、それこそ、ゴチソウサマ
だもんな。みんなまじめに書くつもり？
命乞いしたって、助けてくんないよ！

413 ：128kbps：01/11/13 21:06

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/999775550/176

414 ：もしもの為の名無しさん：01/11/13 21:16

日新て何？　ラーメンの会社？

415 ：もしもの為の名無しさん：01/11/13 22:03

朝日よりましでしょ

416 ：もしもの為の名無しさん：01/11/13 22:03

＞４１４
わかんねーやつが書き込むんじゃねーよ。
つまんねーこと書く暇あったら、
経営陣の裏つかんでこい。

417 ：もしもの為の名無しさん：01/11/13 22:18

>>412
企画部門の長として、いろいろ新しいことに挑戦してきたＮ駄社長です。
アクション８０とか、トランセンドＮプランとか・・・
３年も５年も遅れて、Ｔ社の後を追いかけてきた前例（！）があります。
５年位前に、Ｔ社で「提案箱」というものが在ったのでは、と推測しますが如何？

418 ：もしもの為の名無しさん：01/11/13 22:19

＞412
自己申告ってさー、結局フリー欄はまるごと直属の上司に
もどってくるんだよ。しゃべるっていうより、
まるごとそのまんま。
逆手にとって狙っていかないと、危険

419 ：ＳＣﾁｰﾌ：01/11/13 23:04

誰か提案箱にホンネの意見書いた？
いっそのことここでのレスをコピーして貼り付ける？

420 ：ﾊﾟﾊﾟｲﾔ理恵：01/11/13 23:15

役員もこのスレ気にしているって聞いた
会社の提案箱なんかよりこっちの方が皆の気持ち聞けるからだってさ　本当かな
ドンドン書き込もう　そして鬱憤を晴らした方がいい
構造改革には膿は付き物
膿み亡くして構造改革にあらず　ところで膿って誰
Ｙ員、ＨＮ部長、ＴＫ部長、単なるB長、Ｊ長、SG長、Ｋ長、ＫＤ理
Ｓ任、Ｃフ、ＳＫ員、まさかD理店？
何だ、結局皆か　とすると俺もか

421 ：尾沢：01/11/13 23:33

君達どんどん書いてくれ

422 ：ＤＨ：01/11/14 00:00

てめえらみんなつまんねえことをうだうだ書いてるんじゃねえよ！
役員がアホのはわかるが、他人の悪口言ってる暇があったら転職先が見つかるよう
にちったあ勉強すればいいじゃねえか！
いまさら遅いという人は今までなまけていたから仕方ねえな。
３年前から転職に向けて勉強しておけば、なんとかなったのにな。
アホ役員もここに投稿するアホ社員もみんな自業自得だね。

423 ：企画の超プロ？：01/11/14 00:02

＞417
Ｎ駄氏は当時、自分以上の企画のプロはいないと自認。入社以来ほとんど
企画畑しか経験してないことから当然といえば当然で、自分は将来社長に
なると公言。当時の子分（子飼い）が現在、平取のＳ徒、Ｔ打、Ｍ髪あたり。
が、超優れた企画のプロがいたのに何故、日新はこのていたらく？
Ｎ駄氏が社長代われど自在に会社動かした結果が、この会社を単独路線？
（聞こえはいい）に向かわせ、ワシに言わせれば行きつくあてない放浪路線
で社員を路頭に迷わせるようなことにしちゃったわけだ。企画力は厨房程度
で、極めて責任重く有罪としたいが如何じゃろう？

424 ：社員へ告ぐ：01/11/14 00:28

みんな本音でどんどん書きこもうぜ！
エライさん、このスレ見てるなら丁度いい機会だぜ。
役員リストラしろとか、退職金けちんなよーとか
色々言いたいことあるんじゃないの？
どうせクビ切られんだからさー。遅かれ早かれ。
女性も書いたらいいんだよ。１００人も減らされんだからさー。

425 ：もしもの為の名無しさん：01/11/14 00:32

単独で何が出来るんだ？？

426 ：もしもの為の名無しさん：01/11/14 00:43

口座振替２回目不能時の顧客へのコンビニ振り替え（郵振）伝票送付
多くの生損保で行われているのに未だにできない。
「代理店がお客様のもとに駆けつけるのが当社の考えるサービスです。」

これが中堅損保ならではのきめの細かいサービス？

427 ：もしもの為の名無しさん：01/11/14 20:58

age

428 ：各々部長さんへ：01/11/14 21:22

慣れない首切り大変だねー！　リストラ予算・ノルマ、お察し申し上げます。
ジンジ・ソーキはきたないから、嫌なこと各部へゲタ預けるんだよねー。

部下に対しては、会社側の一方的通告に終始せず、部下の立場にたって人事
と交渉してあげてくださいよ！　他の部下も見てますからね。噂は怖いよ。
いずれは貴方だってリストラ対象になるんだから。

429 ：もしもの為の名無しさん：01/11/14 22:13

っていうかさ、出先でドロップアウトした人間を
本社がひきとってくれてるってことは、
本社自体使えない度、日増しにアップでしょ。
頭悪くてあたりまえかも。
そりゃ本社のリストラはかどるよなー。
もともとア・ウ・トな人切ればいいんだからなー。

430 ：ドキョソ社員：01/11/14 23:55

そーかー。じゃあ僕も来年４月は本社栄典できるかも！
キカクに携われればいいなぁ～。
早速今からＴ社のホームページで勉強しようっと。

431 ：忠犬：01/11/15 00:29

忠犬損保は私情が健全であるためには必要だ。
たとえ買主に捨てられても、忠犬路線を貫くのだ。
泣かせるねー。頭の中がきれーなんだろーなー

432 ：もしもの為の名無しさん：01/11/15 00:33

おれも、営○企画ブへ行きたい。
命　営業企画ブ　な～んてカッコいいじゃん。
後ろに（ＮＤＫ出向）なんて付いててもね・・・　(ﾜﾗ

433 ：もしもの為の名無しさん：01/11/15 18:20

おれが思うに、外から本社に入ってそいつらとウマくやっていくなんて
ノーマルな人間じゃできねーと思うに１００票。
ぜんぜんなじめずに馬鹿者扱いされるか、
再びおいそれと外に出してくれって事故新出すかだろ。
なじんだやつって大した主義主張がないやつだぜ、ｾﾞﾀｰｲ（ﾜﾗ

434 ：もしもの為の名無しさん：01/11/15 20:12

age

435 ：構造改革本部、ン？：01/11/15 21:22

なんが構造改革本部ねー！　バカばっかり寄せ集めてーーー。
小泉のバカとおんなじで構造改革の意味取り違えてねーだかー？
痛みがともなうなら、いつまでなのか、とかその先はどうなるだとかを青天白日のもとに
さらしてくれんと、俺ァ頭悪いから分かんねーがねー。
リストラやることだけが構造改革でねーど。ぬるま湯ニシン火災の体質変えることだと
早く気づけよ！つまりだなー、まずは責任の所在を明確にしてだなー、キッチリ責任をとる。
これをやらにゃーだめだよ。口ばっかしでレッドカードと言ったって、耳にタコで効き目は
ねーど。部長だけでなく、ご担当まで責任とらせる体質をつくらにゃいかんよ！
泣いて馬しょくを切る。たとえば、Ｎ駄ちゃん。トカゲの尻尾ばっかり切ってないでさー、
子飼いの役員でもスッパーと切ってごらんよ。一遍にピリッーとしまるよー。
でっきるかなー？？？

436 ：もしもの為の名無しさん：01/11/15 21:57

>432
営業企画なんて何もカッコよくないって。
くだらん作業やらされるだけだよ。
今まで営業で優秀だった人、呼んで成功した例ほとんどないよ。
みんな潰されちゃうんだから。過去に営業成績挙げたというだけで
しっとの対象さ。それをおくびにでも出したらお終いだよ。
そんなとこなんだよ。
出来る人間は、やはり野におけレンゲ草だね。

437 ：432：01/11/15 23:34

>>436
ホントは逝きたくないって、そんなとこ。
本当に優秀だった人があそこに逝ってるのを見たことがないよ。
同期のトップじゃなくて、せいぜい３～４番手がいいところって奴が
集まってる感じがする。
まあ、そいつらの勘違いを増長させてるところに問題があると思われ

438 ：もしもの為の名無しさん：01/11/15 23:54

ウワサばかりが先行して、一体どうなってるのか全然わからないです。
リストラするなら、早く条件を提示して欲しいです。
なんだか、何も出来ずに・・・倒産なんてイヤだ！

439 ：ある日、突然：01/11/16 00:07

ＸＸ部長から「○○君ちょっと…」と会議室に呼ばれ
「あまりいい話じゃないんだけど、実は人事から君に…」とリストラの話を
切り出される。
部長だってやらなきゃ自分がやられる（自分がリストラされる）から必死に
説得しようとする。今の労働組合は会社の味方だし、全然頼りにならない。
さて、どうする？
みんな対象なんだから今から、対応考えておいてね！
俺は大丈夫と思っていても来年も再来年も再々来年もあるからね。
エッ、再来年は会社が無くなってるから心配ないって！？

440 ：若手：01/11/16 00:12

吸収されるならされるで早く決めてくれよ～。
年食ってからおっぽり出されるんじゃ、たまんないよ。

441 ：伝説の社員：01/11/16 00:12

皆さん、だいぶお怒りのようですね。
私は日新しか知らないですけど組織ってこんなもんなのではないでしょうか？
特に本社なんか最悪。課長や部長は担当役員にごますりするだけ。
「誰と誰が飲みにいった」とか「○○課長は××派だ」とかそんな話ばかり。
責任はとらずに何もかも現場に指示出してそれでおしまい。
「あとは君たちの責任だ」ってな感じ。
あ～うらやましい。私もビルの高いところから下々のものを見下ろすような仕事がしたいなあ。（ﾜﾗ

442 ：もしもの為の名無しさん：01/11/16 00:15

盛り上がってんね～。
頑張れ～。

443 ：役員リストラ：01/11/16 00:18

やるのやらないの？
ウチの会社の規模で、こんなに役員いらないよ。
早くやってくれよなー。楽しみしてるんだから。
役員の数減らすの反対してたＭ部長、もう順番回ってこないよ。
アキラメが肝心！それより、もらえるうちに退職金もらって
おいた方がいいよ。

444 ：もしもの為の名無しさん：01/11/16 00:35

>>438さん
ホントに条件提示遅いね～。
遅けりゃ遅いほど、社内の雰囲気悪くなりヤルキなくなるのが
分かってないみたいだね。金ケチってるんだよ！きっと。
保険金の支払いと同じで、遅くなればなるほど死に金になるのに。
だめな会社だね。ジンソウ、ソーキは碌なの揃ってないよ。
結局金出し渋って３月までもめて会社訴える奴が出て来たりして。
今も、そんな奴いるみたいだけど（笑）

445 ：遅いぞ！：01/11/16 00:49

>>438　>>444
確かに、やると言ったんだったら早く条件提示してくれ。
時間かけても額が増えるわけじゃなし、そんな余裕もないんだから。。。
時間かけるようなことじゃないだろ、なにぐずぐずやってんだよ。
辞める奴、辞めさせる奴を早くはっきりさせて、残った人間でどうするのかを
早く打ち出さないと、また半年無駄にすることになるのがわからないのかね。
方針決めてから社内にアナウンスしろよな。物事には順番ってものがあるだろ。
まさか、言い出してみたけれど、反響が思いのほか大きくてびびってるんじゃ
ないだろうな。

446 ：もしもの為の名無しさん：01/11/16 00:51

日新火災には外車好きが多いな。

447 ：遅せーなー：01/11/16 01:11

Ｈ騒専務、Ｍ死魔人総部長よ～
　　何やってけつかんだ～
　　　　早く、条件だしてけろ～
　　　　　　条件次第で辞めてやっからよ～
　　　　　　　　頼むよ～　　シクシクシク･･･

448 ：もしもの為の名無しさん：01/11/16 01:34

だいたい　　ここに書き込んでる人　営業の　最前線の人いるの？　本社とかの　根性ない情けないやつばっかなんじゃないの？ほんと　ひまなやつらだ　あまえらから　やめろーーーー

449 ：もしもの為の名無しさん：01/11/16 01:37

>>448
時間見ればわかるでしょ
ちなみに俺は帰ってきたの３０分前だよ
今日も円満の見積もり

450 ：９７だ：01/11/16 01:39

なんで３０歳以上が対象なんだ？
会社都合退職にしてくれるなら、俺も辞めちゃるよん。

451 ：他人事の代理店：01/11/16 10:46

へー、30歳以上なんだー。それは今、30歳になってりゃいいわけ？
それともまた期首年齢が３０とかたわけたことになる？
なにせ、若いうちに出たいよなぁ、金もらて。
>>450
ちょっと遠いな。94現役がアウトか？

452 ：もしもの為の名無しさん：01/11/16 10:57

日本生命無限地獄へ突入
http://news.2ch.net/test/read.cgi?bbs=newsplus&key=1004597354

ひろゆきはやっぱりニセーイに負けていなかった！

453 ：もしもの為の名無しさん：01/11/16 11:11

http://www.sex-jp.net/dh/03/

454 ：もしもの為の名無しさん：01/11/16 15:32

アゲてくれてんの？
>>452　>>453

455 ：もしもの為の名無しさん：01/11/16 16:13

>448
おまえソーキあたりの回し者だろ

456 ：もしもの為の名無しさん：01/11/16 20:30

age

457 ：もしもの為の名無しさん：01/11/16 21:14

死憮谷支店じゃ組織的に架空契約あったとさ。全員が毎月30万円掛け捨てだと。それで何で餡楊枝が部長で死尾苅が理事のままなんだ？年内に落とし前付けなければ金融庁に垂れ込んでやる。

458 ：伝説の社員：01/11/16 22:13

＞457
垂れ込んじゃったら？
偉いやつらは逃げの一手の責任の擦り付け合い。
でも事前に教えてね。
行政主導で合併させられる前に割増もらってやめたいから（ﾜﾗ

459 ：もしもの為の名無しさん：01/11/16 22:25

だから、早く条件を提示しろっつーの
辞めるなら辞めるで色々準備があるんだからサー

大した方策もなく、精神論で数字を挙げさせようとする上層部。
足りない数字を埋めるべく、給料の少ない若手社員に契約の
自爆をさせる支店長連中。それを黙認する部長連中。
気合で数字挙げるのも限界があるでしょう。。（ＴＴ
100億増収とかつって、ずっこけた責任を取ってもらいたいもんだ

460 ：もしもの為の名無しさん：01/11/16 22:27

三井住友海上と2002年4月経営統合って本当ですか？

461 ：もしもの為の名無しさん：01/11/16 22:40

>>460
どう考えてもそれはないよ。
ガセ以前の問題

462 ：もしも：01/11/16 22:42

皆さん知らないんですか？金額も対象者も何もかもでてるって事。聞いてないんだ。
そろそろ対象者お呼び出しですよ。

463 ：キボウ！：01/11/16 22:44

>>462
俺には希望させてくれないの？
転進サポートが出たときから、待ってるのに・・・
希望退職じゃねーのかよ。

464 ：伝説の社員：01/11/16 22:53

>>459
責任とれって？
無理無理。社内処分規定みたでしょ？
代理店の使い込みがあって担当が知ってたとしたら最悪クビ。
でもそれを知ってた管理職は最悪でも降格止まりなんだから。
身内には甘いからねぇ。
飲酒人身でも管理職ならクビにならない会社ですから。

465 ：もしも：01/11/16 22:55

ちゃうちゃう！呼び出されると心決まるよ！必要とされてないんだ！さびしいな。

466 ：の：01/11/16 23:10

>>463
転進サポートは終了したけれど日新だけが人生じゃない。楽しい次の未来が待ってるよ。

467 ：もしもの為の名無しさん：01/11/16 23:12

出先の人って知らないと思うけど、
本社にあったリスクなんとかっていうところでは
過去に何度も何度も逝っちゃった人がメインで
活躍してるんだよ。
そんな奴に適切な判断できるのか！！

468 ：伝説の社員：01/11/16 23:23

>>467
んなこたぁみんな知ってるよ！！！
検査部なんか最たる例
逝っちゃった人ってIさん？

469 ：妊娠家裁：01/11/16 23:25

う－２５はいいと思ったけどお客が居なかったな。
無地故円満は辛いな。売れない。売らない方がいいな。
新商品もいいけどもっと考えて欲しいな。
売れないと思ったら。すぐ切れるべきだな。
社員が疲れるだけだね。
前商品部長の意地だけで皆お付き合いだもんね。
役員さん。誰か意見してあげてよ。
自社開発商品は止めた方がいいかも。成功した例が無いもんね。

470 ：もしもの為の名無しさん：01/11/16 23:30

そう言えば、むかしむかし積立店九という保険があったそうな。
とてもいい保険で、売れば売るほど保険会社が儲かる商品だった
そうな。
でもお客さんは全然買ってくれなかったそうな。
代理店からも相手にされなかったそうな。
社員は月１県のノルマすら達成できなかったそうな。
もう止めようよ。無駄などドキョソは。
建設的な仕事に時間を使わせてくれ！！

471 ：キボウ！：01/11/16 23:43

>>464
割増もらって辞めたいのに、転進サポートは４５歳以上が条件だったでしょ
最初で最後の割増もらえるチャンスなんだから、俺にも希望させてくれ！
って言ってるのさ。
>>470
そういえば、その頃は「花屋」やってる社員とかいっぱいいたな。
架空契約ばっかりで、事故なんて起こるはずがないんだから
売れば売るほど会社は儲かってたわけだ。
今じゃ、社員名義の架空契約なんて絶対無理だから「太鼓判」は売れないね。

472 ：もしもの為の名無しさん：01/11/17 03:38

希望退職者結構多そうだね～。
471殿はいくつ位の方？どの程度の割増が希望？
皆さんはいくら希望ですか～？

473 ：ワリマシねーーー？：01/11/17 09:06

過去のケースでいうと、非常にケチってたり、ゴマカシが多かったね。
退職金総額に失業給付乗せて見せてたり、転籍者は割増なかったと言ってるし。
３０代、４０代、５０代、５５以上（転籍者）それぞれ勤務年数違うから金額は
どうなるか、具体案見ないとなんとも評価できないね。
ただ、これだけは言えると思うけど。それは、今までのようにケチルことが前面
に出てきたら３００人ものリストラは成功しないということ。つまり日新再生が、
おぼつかない…お先真っ暗で全社員士気喪失です。
リストラ成功しない場合は、当然のことながら構造改革のメンバー全て責任とる
ことになるが、とりわけ本部長のＨ専務、Ｍ取締役は直接の責任者として辞任は、
確実でしょう。
ケチって本懐遂げられず、執行責任者のクビが飛ぶか、これから佳境に入ること
になるね。

474 ：もしもの為の名無しさん：01/11/17 10:02

>>472
あんた、そのすじの人間？
さぐってんの？ここで？

475 ：もしもの為の名無しさん：01/11/17 15:34

つぶさないように頑張ろう！って思ってる人ってどのくらいいるんだろう･･･
未だになんとかなるって呑気に思ってる人が多い気がする･･･
ズルイこと考えずにさぁ初心や基本に返って、ちゃんとした仕事しようよ～
なぁんて甘いかぁ･･･(ﾟ-ﾟ)

476 ：もしもの為の名無しさん：01/11/17 15:47

Ｄ店からするとムカツクね　こんなやりとり

477 ：もしもの為の名無しさん：01/11/17 16:08

>>475
気持ちはわかるけどね…
でも自己犠牲にも限界があるよ
真面目になってる人間の比率は少ないよ
｢会社が｣何とかなるって思っているんじゃなくて、｢自分の人生が｣
なんとかなるって思ってるやつは多いよね
だから会社を残そうとか余り考えてないと思うよ
なんでそんな人間の面倒までくそ真面目に見なきゃいけないの？
と思うようになったら自分の人生優先で考えたくなったきた…
>>476
ほんとにＤ店なんだか…
都合のいいように社員と会社を使ってきたでしょ、うちのＤ店は
うちがなくなったら困るのは大多数のＤ店じゃないかい？
未だに１０年前みたいな甘え方をしてくるＤ店は多いよ
そして挙句の果ては｢社員の指導が…｣
いい年した大人なんだからいつまでも小学生みたいなこと言ってんじゃないよ
という気持ちにさせられるＤ店は多いよ
あなたがそうじゃないと言い切れるなら… ごめんね

478 ：もしもの為の名無しさん：01/11/17 17:43

会社の看板使っていい思いしたことはないが・・
「えっＮ新？なにそれ？」
おかげで自立できた　尊重と約款を熟知した人だけでヨシ

479 ：もしもの為の名無しさん：01/11/17 19:33

知らんな日新の底力

480 ：もしもの為の名無しさん：01/11/17 19:51

保険料アップを顧客に納得させるのに苦労しているなか
退職金上乗せにごねる姿はＤ店からみりゃムカツクわな

481 ：ホント遅いな！：01/11/17 19:56

リストラの大きい花火上げといて、いったいいつになったら
具体的なもの提示するんだよ。
未だ、何もでないというのは、人事総務の怠慢だな！
事務局失格！！！

482 ：もしもの為の名無しさん：01/11/17 21:45

>>480
もうしわけないけどわが身がかわいいから、
あんたらＤなんて眼中なしよ。
金さえもらえりゃ関係ないでしょ。

483 ：もしもの為の名無しさん：01/11/17 21:54

Ｄ店のムカツク気持も分かりますが、
いまだに保険料さえ計算出来ない多数の代理店には、
ホトホト困りはててます・・・。
ちゃんと手数料もらってるんだから、保険料ぐらい間違えずに
計算して下さいよ。
そんなＤ店のためにも、うちの会社は残すべきだと思うのですが。
だから、早く条件提示して、来年度の事考えましょうよ。

484 ：もしもの為の名無しさん：01/11/17 22:00

そんなＤ店のためにも？
本気か？

485 ：もしもの為の名無しさん：01/11/17 22:09

本気っす！

486 ：もしもの為の名無しさん：01/11/17 22:09

>>480
Ｄ店は、こんなイタ見てチャダメだよ。ちゃんと契約採りに動き回ってないと。
ワシは転籍者だけど、会社辞めてＤ店でもやろうと考えてた時期もあるけど、止めや。
儲かる商売じゃないわ。
ところで６０歳までＸ年あるけど、退職勧告でちゃんと金もらえるんだろうな？
百万や２百万のはした金じゃ、６０まで居残った方が得だな。
どうなってるか誰か情報持った人いたら教えてください。

487 ：もしもの為の名無しさん：01/11/17 22:11

age

488 ：木枯らし与三郎：01/11/17 22:39

相変わらず、、皆さんやってますね。
かなり前向きな人もいるし、愚痴って体操の金額を言っている人もいる。さらには、自棄になっている人も多い。
これって真実だと思う。レスを一つ一つ見てみると確かに言い得ている部分もあるが、自分がどうするのかという意見は少ない。
これがこの会社の実態であり、鰊だけではなく、社会の実態。
俺は暫く頑張る。　頑張っても上が変わらなかったら辞める。
今まで色々アルフベット交じりで書かれていた人もそうする筈
だし！

489 ：もしもの為の名無しさん：01/11/17 22:51

＞483そんなＤ店を残して来たのは・・。えっ誰だろう？＞482
おまえらみたいのが会社に残っているから腐っちまうんだ！
上も上ならお前らもおまえらだ！グチグチ言ってみっともねぇ。
匿名だからと言って無責任な発言は控えてろや！根性もねぇくせに。
こんな会社にしたのも上から下までそこそこ責任あんだろ。
もちろん、俺達代理店もよ。＞480氏もう、遅いよＤ店はこの板
かなり知ってるよ。みっとねぇたらありゃしない。本当に憂いている
なら面と向かって上に喋ってみろよ。根性あるなら社員コードをＨＮ
にでもしてカキコしてみろよ。反論してくる奴がちゃんとコードでも
書いてくる奴なら俺はいつでも代理店コードでカキコしてやるぞ。
全国のＤ店、見てんだろこの板。何かカキコしてやれよ。勝手なこと
ばかり言いやがって。もっとも社員も腐った奴ばかりじゃないけど。
俺はその連中とこれからも一緒にやりてぇと思ってる。最後までな。

490 ：もしもの為の名無しさん：01/11/17 23:22

しかしＤ店の立場から言わせてもらうと、Ｎ新大変だよ！
保険料は東海水準、会社の差は段違い！サービスに至っては・・・・・
２０年御社のＤ店いたしてますけど、最近は顧客サービスの一環として
他社の商品をお勧めしております。

491 ：もしもの為の名無しさん：01/11/17 23:47

>482 もうしわけないけどわが身がかわいいから、あんたらＤなんて
眼中なしよ。金さえもらえりゃ関係ないでしょ。

全国のＤ店のみなさん！この馬鹿を晒しあげにしましょう。結局、自分
だけが良けりゃ代理店なんて関係なし。このような人はそもそもＤ店を
何と思っているのでしょ？こんな馬鹿はとっと逝ってよし・・。
会社もこんな奴にビタ一文退職金を払う必要はなし。（鰊代理店会）

492 ：伝説の社員：01/11/17 23:59

>>491
賛成！そんな人の事はほっといてさっさと経営責任の追及をしましょう？
で、お偉いさんの方々！土日にしっかり見て月曜日にははっきりさせてね。

493 ：もしもの為の名無しさん：01/11/18 00:09

俺は最後まで鰊とともに逝くぜ！
社員もＤ店も皆仲間だ。
逝く時は皆一緒に逝こうぜ！

494 ：いいんちょ：01/11/18 00:17

日参は５０歳位で年収の2.5年上乗せで
応募者が殺到したとのことです。

495 ：もしもの為の名無しさん：01/11/18 00:31

>482の妻です。この度は主人がこの掲示板に代理店さんに
とても失礼な書込みをしまして大変申し訳なく思っており
ます。主人は能力も無いのに今まで会社でお世話になり大変
感謝しております。主人の実家の母に聞きますと幼少の頃
より利己主義で他人の事は考えず、自分さえ良ければと・・
我儘ぶりは今も変わりません。いつも、口癖のようにＤ店
は馬鹿ばかりと言っておりました。私は鰊あってのＤ店さん
Ｄ店さんあっての鰊と言ってはおりましたが・・・。
馬鹿な主人をどうかお許し下さい。

496 ：もしもの為の名無しさん：01/11/18 00:33

営業には配属の人員がもうきてるみたいだけど・・・・・
ほとんど減員だけど、余剰人員どこに行くのか？

497 ：もしもの為の名無しさん：01/11/18 00:36

＞482の妻さん
あなたが営業していれば、会社はコケない（＾＾）

498 ：もしもの為の名無しさん：01/11/18 00:38

>>496　俺もそれ疑問に思った。ESSや自衛隊ＯＢを採るのはいいけど
余った人はどうするんだろ？辞めなかったらどうすんのよ？

499 ：もしもの為の名無しさん：01/11/18 00:40

三井住友海上グループへようこそ

500 ：もしもの為の名無しさん：01/11/18 00:40

最後は倒壊？

501 ：もしもの為の名無しさん：01/11/18 00:44

そりゃ、どんなことしても辞めさせるって。
今頃「余剰人員」なんていってるようじゃ、情勢認識が甘いよ。
>>497
ネタに乗ってんじゃないっての。

502 ：もしもの為の名無しさん：01/11/18 00:45

＞498
ＥＳＳは対象の代理店は多いからいいし、自衛隊ＯＢは自賠集金人
ＳＣも削減、いままでの総合職は業務か？

503 ：もしもの為の名無しさん：01/11/18 00:47

だけど、リストラ対象者はすぐわかるのがＮ新の上司の
正直なところ。本当にイイネ！

504 ：もしもの為の名無しさん：01/11/18 00:50

それにしても、年収を基準に割増決めるってことは、仮に１年分と
しても、セミリタイアでほとんど仕事をしてないけど１２００万も
もらってる主査さんたちに追い銭するってことなんだよね。
さらに、部長ハズされてすっかり腐って、全く仕事をしてない
推進役ってのには、１４００万も払うってことか？
リストラしても、あいつらの懐が暖かくなるってのも馬鹿馬鹿しいね

505 ：D：01/11/18 01:36

　減員案出ていますね？
給料が減ってしまうのは仕方が無い事として、
減員後、同様な顧客対応が出来るのか心配です。
代理店さん、ご契約者の皆さんにご迷惑をお掛けするのは必至。
　提案箱で現場の声を拾うというのは、
もう遅すぎます。

　部長、飲んでばかりいないで、
もう少し現状を見つめ直して頂けないでしょうか？

506 ：もしもの為の名無しさん：01/11/18 02:05

本社で甘い蜜吸ってる人たちってどういう身分の人？
どういうコースたどっていけばそうなるわけ？

507 ：それはねー　坊ヤ…：01/11/18 09:08

若いうちに、仕事より組合一生懸命やることなんだよ。それから中央に登ること！
地方から本社に来ている人、ほとんどそう。組合の横の絆も出来てるみたいだしね。
その最たるものが今をときめく人総のＭ死魔部長ですよ。
役員クラスでも部次長クラスでも、頭に思い浮かべてごらん。一杯いるでしょ！
支部の幹部までやって、中には失敗してるのもいるけど。

それから、甘い蜜吸ってる人は能無し役員でしょ。今の常務など何の功績なし
で常務までなってんだよ（大笑）

508 ：もしもの為の名無しさん：01/11/18 09:55

Ｄ店の皆さん、Ｓタリフ（せめて、自動車・火災）は誰にも頼らず
自分でこなせるようになりましょうね。今からでも遅くありません。
そして、直接計上までオンラインで出来るようにね。世の流れです。
もし、鰊が逝ってしまって他社に乗り換えても結果同じような事です。
二者選択です、出来なければいずれ廃店に追い込まれるしかないのです。
他社に比べ自前のＰＣでソフトは鰊から無料で配布してくれるしね。
最近、しきりにＴやＹから乗合の話が来ますが他社はリース料を払い
ＰＣを借りなければいけないそうです。ランニングコストだけでも相当
なものです。もう、甘えられる時代は終わったのです。本当の意味で
足を地に付けて独立をしなければ・・。あなた自身の選択ですよ。
そして、自動車キャンペーン増収に向けてがんばりましょう！

509 ：もしもの為の名無しさん：01/11/18 09:59

　甘い口調で、そんな事言っているから、Ｄにいつまでもなめられるんだよ。
　キャンペーンやらない奴は、ほっときゃいいんだよ。
　どうせ、そんな自分とこで、商品の値段を算出できない、クズＤなんて、もって、あと１年か２年なんだから。
　しっかりやっているＤにもっと、目を向けようよ。
　いまのままだったら、そういうしっかりしたＤに愛想つかされるよ。

510 ：もしもの為の名無しさん：01/11/18 17:43

元社員です。
女性です。だんだんヒートアップしてます？？
社内結婚しなくてよかったー。
そういえば、
女子営(今もその呼び方？）は総合職になるんですか？
正直在職中はいろいろあったけど、
鰊は働くにはいい会社だったので、退職して何年もたっても、
気になります。
別の会社に言ったけど鰊？何？といわれて淋しかったです。
知名度を上げる最後のチャンスにしないでください。
お願いします。

511 ：もしもの為の名無しさん：01/11/18 19:42

役員の責任追及はともかく、退職割増一時金がいくらかという声が多いですね。
具体案提示はいつ頃になるんでしょうね？？？
会社側の金がない、出せないという前評判（意識的に流してます）に皆さん騙され
ないようにしましょうね。会社が金がない苦しいからこそリストラやるわけで、
これを乗り切るために出さなきゃならん金と考えるべきものです。自社株買いでき
る会社なんだから、社員を騙そうと考えるのではなく報いる気持ちでやってもらい
たいものですね。どう思われますか皆さん？

512 ：もしもの為の名無しさん：01/11/18 19:46

年配者が頑張って意見だしてるな～

513 ：推進役？：01/11/18 20:05

>>504さん
５５歳以上の推進役は、規定通りの退職金でいいのでは？
特別年金出るわけだし。
検査部に推進役多いけど５５歳以上どうして転籍ないの？
どっかに転籍させて逆出向の形とればいいだけじゃない。
５時きっかりに帰る割切りの強い集団なのに高い給料何で
払ってるのかなー？部店長経験者だから遠慮してるとしたら
何をかいわんやだよ。３００人のリストラ必要という一方で
こういうことやってるから信用できないのよねー。

514 ：推進役かー：01/11/18 20:17

推進役ってのは、もともと部長の器じゃない人、問題起こして責任取らされた人だから
早いとこ、ニシンをお引取り願ったらどう！

515 ：Ｄ店の従業員：01/11/18 21:49

鰊の社員でないんですが、カキコします。
うちの担当の人はすっごくきっちり仕事するんで、もしもの時かわいそう・・・。
どこの保険会社の人よりきっちりしてる。
ところで、ＧＡＭってどうよ？

516 ：もしもの為の名無しさん：01/11/18 22:02

>>514
調査役もオワッテルね～。
全然仕事しないし。

517 ：自社株買い：01/11/18 22:20

してる会社なんだー！？
そういえば最新情報にニュースリリースしてたね。
株価買支えのためらしいけど、相当含み損出てんじゃねーのかなぁ？
経営者どう考えてんのかねぇ！　バカだね、ハッキリ言って。
担当役員誰かなー？

518 ：どうせ買うなら・・・：01/11/18 22:23

株より転換社債の償還したほうがましだと思うけど。
１００万の借金を９５～９７万で消せると思うぞ。
ただし、制度上できるかどうかは知らないが・・・

519 ：もしもの為の名無しさん：01/11/19 00:22

>>517
自社株は消却のために買い入れてるから
含み損云々は関係ないんじゃない？

まあその金があったら俺達に回せって気もするけど。

520 ：もしもの為の名無しさん：01/11/19 04:34

書き込み内容が弱小損保だね。（笑）
どうせこんな会社無くなるよ♪
まあ、せいぜい抵抗しろ。

521 ：もしもの為の名無しさん：01/11/19 09:45

>520
>書き込み内容が弱小損保だね

ここで書き込み内容をいうなら、大手も弱小も一緒だけど（笑）
もっとお粗末な内容の損保もあるしな♪
まあ、せいぜい笑っていられるのも今のうち　>520

522 ：もしもの為の名無しさん：01/11/19 20:59

>>520

アンタ何をいいたいの！

もしかして、ニシンの能なし役員？

523 ：なーなーなー：01/11/19 22:45

リストラの中身伝わってこないな。
どうしてるのかな。
名簿できてるのかな。
割増金決まったかな。
早くしてほしいな。
中身の発表いつするのかな。
役員賞与返上も発表するのかな。
やる気なくなってしまったな。
早く辞めたいな。

524 ：もしもの為の名無しさん：01/11/19 23:11

鰊のヤクイン↓

http://www.geocities.co.jp/Milano-Killer/6419/ite.swf

525 ：もしもの為の名無しさん：01/11/19 23:19

割増払う余裕あるのかな？
もうおしまいみたいだよ

526 ：↑：01/11/19 23:24

ここをクリックしてはいけません
でもしたかったらどうぞ
パソ壊れるかもしんない
良かったらどうぞ

527 ：ごるご13：01/11/19 23:38

>>520
レベル低い書き込みはやめろ!
書き込みに弱小もなにもないだろ　まぬけ

528 ：藁藁藁：01/11/19 23:38

ここまで出ないのには何かある。
多分Ｂ長外秘位でやっているのかな。
うちのＢ長は酔わせると口が軽いから，明日飲みに誘ってみよう。
皆もやってみたら。
>>520　は単なる厨房か他社の駄目社員！！
気にしたらあきまへんで－－－－－－

529 ：もしもの為の名無しさん：01/11/20 00:00

>>525さん

＞割増払う余裕あるのかな？

勿論あるさ。自社株購入できる余裕ある会社だよ！
会社の逆宣伝に乗せられない方がいいよ。

530 ：もしもの為の名無しさん：01/11/20 00:30

しかしリストラもそうだけど、来期からの給料体系はみなさん大変ですネ！
今までがヨカッタと言えばそれまでだけど、その給料の生活水準はすぐ変え
れませんよネ・・・・・

531 ：広報に一言：01/11/20 00:31

Ｎ月報…ご用機関マンネリ広報誌（もう読む人いないよ！）
２チャンネル…話題満載、裏の広報誌
金かかるＮ月報なんて止めて、いっそのこと２チャンネルを
正規の広報誌にしたらどう？　オモシロイで～。

リストラ特集「退職者募集、割増金４０ケ月」とかやったら
すぐ３００人集まるよ。

532 ：mmm：01/11/20 21:10

533 ：権兵衛：01/11/20 22:52

--- 経営者諸君！２チャンネラ－社員を甘く見てはいけませんよ！ ---

１０月２２日発表の３００人リストラは一体何だったんですか？経営としてヤルキを
表明したものと思ってましたが、具体案早く出さないと色褪せてしまいますよ。
いまやどんな一流企業でも下方修正あたりまえ。リストラ費用を特別損失に計上して
います。鰊もやると決めた以上、グズグズせずに思い切った案を早く出しましょう。
ここで安くあげようと思ってケチったりしていたら、本末転倒してしまいます。今期
特別損失計上して来期以降の青写真を社員に示すことで、社員の士気低下を防ぐこと
が一番じゃないでしょうか。
（これで進展ないようでしたら、露骨な経営者批判をされますよ～！）

534 ：転籍者：01/11/20 23:09

転籍者にも最低で一年分の年収を保証しろよ！
でないと６０まで辞めないぞ。

535 ：もしもの為の名無しさん：01/11/20 23:36

>>531 ：広報に一言
>>Ｎ月報…ご用機関マンネリ広報誌（もう読む人いないよ！）

全く同感です。
戦略会議なんてご大層な名前の言葉遊びをやってる社長室から
リストラやって欲しいね。
営業よりそっちが先だろ。

536 ：いいんちょ：01/11/20 23:39

そんなに早くリストラの内容が打ち出せるとは思えませんが、如何でしょう？
組合との駆け引きもありますし・・・

537 ：１年分の年収ですか？：01/11/20 23:55

＞534
６０歳まで何年あるかにもよるけど。１年じゃ得する人も損する人もいますよ（笑）
それより６０歳までの残り期間の総賃金Ｘ５０（４０）％というような計算にするか
または残り年数Ｘ２５０万（２００万）という計算がいいか、それとも両方の折衷案、
最低保証２００万の最高１５００万の頭切りとか。
まさか出さないことはないと思うけど、いずれにしろ難しいね。

538 ：権兵衛：01/11/21 00:07

>536 いいんちょさん

＞そんなに早くリストラの内容が打ち出せるとは思えませんが、如何でしょう？

具体案なしで発表とは、考えずらいのですが。また発表する以上は、普通組合にも
根回ししておくもんじゃないでしょうか。
マツダのときは、発表時に条件提示の受け付け○○日までということで、募集以上
の人員集めましたよね。

539 ：もしもの為の名無しさん：01/11/21 00:22

>537
最低保証は生活権の問題で、300万じゃないと受け入れられないな。
最高額も50で転籍した人は、2000万でもいいんじゃない。
会社はそれでも得するわけだから。

540 ：もしもの為の名無しさん：01/11/21 00:29

表向きは
会社　年内には示す
組合　会社に翻意をうながす
となってますけどね。とりあえず根回しは無かったことになっているようです。
給与体系と人事制度の改訂が妥結されるまでは出さないのではないでしょうか。
１２月になってからの発表では？

541 ：榎木津：01/11/21 00:31

なんだか去年からやたら同行させられたな！
だけどコアな団体は紹介しないってばよ！

542 ：もしもの為の名無しさん：01/11/21 00:32

>539
なぜ？

543 ：社長室？：01/11/21 20:37

>>535
社長室からリストラやれって？
大賛成！　構造改革に聖域ナシ！
ついでに秘書室もやるべきだよ。古女狐を炙り出して
性域ナシにしないと駄目だよ。（すぐ社長に言いつけるから嫌い）

544 ：んだ！んだ！：01/11/21 21:43

>>535,543　に禿同
何やってんだよ！　本社は！
現場がどうなっているか知っているの？
今現場回っている人も上の人としか話しをしていない。
長が本当の事言う？
何時も俺達は尻拭いに起こられ役。
それで済ませるから、あいつら希望退なんかしないね。
やる事古臭すぎ。
もう少し若い人が役員やったら！？
でも院政ひかれて結局同じか。

545 ：怒られ役：01/11/21 21:47

の間違いでした。

546 ：戦略会議？？？：01/11/21 22:08

沖縄経験だけで本土営業知らん奴が、仕切ってるのが不思議なの駄。
Ｎ駄の茶番転勤、Ｔの沖縄など営業経験に入らないの駄。
そんな茶番戦略会議は無視するの駄。

547 ：大戦略かいぎ：01/11/21 22:33

>>546
神奈川で営業のＪ長もしていたことがある。
まあ、専任Ｊ長で好き勝手なことを言っていただけかもしれんが・・・

それより、すっかり鰊に染まった課Ｊ長クラスを集めても、今までと
違う戦略なんか出てくるわけがない。あのメンバーに「戦略会議」って
名前をつけるほうが恥ずかしい。今までの戦略・方針が間違ってたから
こそ、会社がこうなってるんじゃないの？
新しい知恵が欲しいんだったら、もっと若いやつ集めて論議させるとか、
対外的な評価を気にしてるんだったら、社外の人間に知恵を求めるとか、
とにかく今までと同じことをしていては駄目なんだ！ってことをわかって
ないのが残念です。
（以上、元「お笑い戦略会議」からでした。
もちろん私は戦略会議のメンバーではありませんので念のため。）

548 ：>>547：01/11/21 23:37

いいこと言うぜよ。
全くその通りだ。
Ｎ駄はあいつを買っているんだろうがあいつに任せて大丈夫かよ。とても信じられない。（蔭で悪口行ってるみたいだし）
だって、あいつはＹ浜に居た時お気に入りとしか話をしないし、お気に入りとしか飲みにも行かなかったようだ。
しかたなく飲みに付き合っていたら、ある喧嘩の時アイツ何したと思う。結局その人達ボコボコさ。
これは前に社長室長と付き合っていた人から聞いた話だよーーー
そんや奴に託せると思う？

549 ：戦略懐疑？：01/11/21 23:40

沖縄経験だけのＴさん、時々若いやつ集めて新興宗教みたいなこと
やってるらしい。やたらに横文字並べて、とにかく自分のシンパを
作るのに必死。まさか社長にでもなるつもりなんだろうか？
（煙に巻かれに行くやつの気が知れない）
どうしてこんな人望も実績もない人が上に涼しい顔して座ってんだろ？
Ｎ駄も見る目ないね。

550 ：戦略会議？？？：01/11/22 00:14

ウーン、沖縄Ｔigerも人望がないのー。
確かに人の好き嫌い激しいからのー。
組合時代にマージャンメンバーも弱いの選んでいたのー。
Ｎ駄のバックだけで仕事しているようじゃイカンのー。
Ｔigerは人総Ｍ死魔の同期じゃけん、遅れをとった分、必死なのじゃろー。
いずれにしろ茶番戦略会議じゃ、たかがしれてるじゃろうて。

551 ：もしもの為の名無しさん：01/11/22 12:33

体制が逝っちまったら，次はニシンだね．
ホントに６億だけ？？

552 ：8757：01/11/22 13:48

鰊はタイ製と同じカバーを６億引き受けていたという事？

553 ：もしもの為の名無しさん：01/11/22 15:15

同じカバーは、日参が買っていたらしい。
ニシンは引き受けていなかったから６億ですんでるけど、
日参はタイ製と同じ損失だってこと。

554 ：もしもの為の名無しさん：01/11/22 16:19

age
このスレつづけてちょ。

555 ：もしもの為の名無しさん：01/11/22 18:39

鰊はえらいなあ。
再保険国際部は優秀なのか？？？

556 ：もしもの為の名無しさん：01/11/22 19:07

合併したくないの？　できないの？
どっちなのかまじ教えて

557 ：もしもの為の名無しさん：01/11/22 19:46

本当にこれで鰊は上場損保で最下位！
年越しとともに、カウントダウンですか？
経営陣は今回のタイ製でリストラをしやすくなったかな？

558 ：戦略会議？？？：01/11/22 20:08

ニシンの能無し役員、今日は悲壮な顔してたなー。
ソーキのエリート連中、大変だったみたいだね。ごくろうさん。
情報収集に必死で役員室を行ったりきたり、ネットとにらめっこ。
最新情報にも入れてくれてありがとよ。もっと早めに入れてくれればもっとよかったけどな。
これからも頼むな～！　宮仕えバンバレヨ～

559 ：もしもの為の名無しさん：01/11/22 20:15

>>557
>経営陣は今回のタイ製でリストラをしやすくなったかな？

出すもの出さんとおんなじさ。自分を安売りする奴いるわきゃない。

560 ：Ｍジマーーー：01/11/22 20:24

早くりすとら条件示せよ！　ぐずぐずしてねーでよー。
組合交渉に時間とられてるんでねーど。組合の中にいきのかかったのがいっぱいいるでねーか。
はやくせんと大成の二の舞になってもいいだかーーー？

561 ：もしもの為の名無しさん：01/11/22 20:34

>558

エリート連中ってソーキ経企愚ループのこと？

562 ：mmm：01/11/22 22:53

・明日は噂の社長室結婚式、取りまきの大集合。
　　帝国ホテルに明日の？？？？

563 ：hiroshi.miyajima@：01/11/22 23:57

>>560
あと１０日ほど待っていなさい。　　コホッ　コホッ
１２月第１週には発表するから。

564 ：Ｍジマーーー：01/11/23 00:34

>>563
なーに　もったいぶってんだかー。
いまから　つくるんじゃねーだろーなーーー。
１２月第１週に発表せんやったら、Ｎ駄にいっておまえりすとらすっからなー。

565 ：もしもの為の名無しさん：01/11/23 10:59

日新＝チビ

566 ：もしもの為の名無しさん：01/11/23 11:57

10年程前に退職した者です。最近この掲示板見つけました。定年になったと思って
いたのに昔の上司の名前見つけました。死汚蚊利様お元気ですか？昔も部下には
厳しかったのに自分は勤務時間中パちんこしていましたよね。ポケットのあちこちに
数十万円単位で1万円札が詰まっていたのを覚えています。当時小払いもした事が
あるので怪しげな領収証で私腹を肥やしていたのを知っています。
鰊もリストラするようですが、そんなお金があるなら少しでも退職金の割増多くして
あげればいいのに。
鰊葛西の社員は可哀相。私は早目に社外の人と結婚退職しておいて良かった。

567 ：もしもの為の名無しさん：01/11/23 12:06

>噂の社長室結婚式
ってだれのこと？
出先なもので。
しかし、めでたい席でも、大成の件で雰囲気が微妙になるんでは内科医？
あ、んなこと気にならないのかな。
エリート君だから。（ｗ

568 ：もしもの為の名無しさん：01/11/23 20:56

age

569 ：もしもの為の名無しさん：01/11/23 22:58

鰊って独身者多いって聞いたんですが、ホント？

570 ：態勢悲しい：01/11/23 23:50

俺もこの年で独身。文句ある?
あっ失礼４３才
きもいっていうなよな。
俺だって頑張ってやってきたけど縁がな?

571 ：もしもの為の名無しさん：01/11/23 23:54

そろそろ皆さんの出番ですよ。
？？戦略会議？？さん。
今日は元気が出ないですか?

572 ：もしもの為の名無しさん：01/11/24 00:00

他社です。
今日代理店さんとの話の中で、ミレアでは倒壊のみ（ｎ動、競泳は出ない）
三井住友、１０１、保田、日参、体制はいろいろと話題になっているが、
それ以外の会社はなにやっているのと聞かれました。
なにやっているのでしょうか。

573 ：戦略会議は踊る・・・：01/11/24 01:02

>>571
俺を呼ぶな！　ＨＮ変えておとなしくしてるんだから。

574 ：もしもの為の名無しさん：01/11/24 11:28

>576
N月報にそのうちでるんじゃないかい。
仲人が常務で主賓が仲人、その他エライさんが集まるみたい。

575 ：もしもの為の名無しさん：01/11/24 11:31

↑>567の間違いです。

576 ：もしもの為の名無しさん：01/11/24 11:32

↑「主賓が仲人」→「主賓が社長」の間違いでした。

577 ：もしもの為の名無しさん：01/11/24 14:41

age

578 ：戦略会議？？？：01/11/24 19:57

>571さん
僕も忙しいときあるんよ。勿論仕事じゃないけど。
能無し役員のことばかり書いてられないね。
沖縄TとかＭ死魔とか４９年組のバカ相手にしてもしょうがないよ。
この同期は、クセ者が多いから。中途採用で東大卒、一橋大卒とか国立大の変なのが多かった
なー？なかには刃物持ち歩きクビなったのもいたなー。東大卒で。
ほならまたー

579 ：一組合員：01/11/25 01:19

２３日の淋痔死豚慰下位ってどうでした？
オモロイことがあればカキコキボーン。
でも、本社ビルでやったんなら会社側は盗聴して全部知ってるカモーン。

580 ：もしもの為の名無しさん：01/11/25 01:48

age

581 ：権兵衛：01/11/25 20:30

改革はスピードが命　
今の時代の常識と思うんじゃが、ここの経営者どう思ちょるんじゃろ？
改革が進んどるんか進んどらんかはっきりせん。雑音しか聞こえてこんな。
Ｂ長が肩叩きノウハウを身につけるための訓練受けるとか、転籍者をＡ，Ｂ，Ｃに分けてるとか・・・。
こんなことが漏れてくるようじゃイカンのー。人の口に戸はたてられんと言うがまさにそうじゃ。
噂が噂を呼び、百害あって一利なしじゃのー。　皆さんどう思われる？

582 ：もしもの為の名無しさん：01/11/25 20:48

age

583 ：もしもの為の名無しさん：01/11/25 22:11

>568
>577
>580
>582

ageばかりしていないで何か書いたらどうだ　○○さん。
自分の意見も言わず、ただ見ている体質は日新そのものだ。
事なかれ主義が通る時代は終わったぞ。

584 ：種まき：01/11/25 22:21

>>581
んんん！！やっぱそうじうやったか。
なんかおっかすーなと思ってたじゃ。
そげんことやっとたんじゃ。
ど＾＾＾りで時間がかかるわけじゃ。わしも噂に聞いてた話じゃのー。
わしもおかしいと思うが、おめーらどう思うが?
臭っとうや。

鰊を立て直す為こんな陰謀は潰そう。
代理店に対してどういう風に接すればいいの?
いいかげんにして欲しい。

現場からの切なる願い。

585 ：全員集合（ある秘）：01/11/25 22:30

>>583
オマエモなー
人に意見する前に自分でいってみな。厨房め！！
もしお前が斜陰ならやっぱこんな会社さ。
一人（一社）でも頑張るぞう　って思いある？
俺はある。

586 ：もしもの為の名無しさん：01/11/25 22:55

この会社セクハラ多すぎ！！
×を受けた人以外でもたくさんいるのに。
どうしてあの人たちはなにもおとがめないの…

587 ：役員ウオッチャー：01/11/25 23:21

>>586さん
鰊は伝統的に社内の男女関係には、甘いとこがあるんですよ。
いぜん乗務さんでも社内にコレ（小指）がいたし、現役厄淫でもいますよ。
公然の事実でもあるけど、ビックリしますよ。
それに比べりゃセクハラなんて･････

588 ：583：01/11/25 23:45

>585
今の意気込みをかってやるから、あんたが社長一派を退陣させて会社を変えてくれ。
代理店の私がここで意見を述べると社員のあなたは何も言えなくなるぞ。585さん（藁
よって収拾がつかなくなるのであえて控えさせてもらう。

589 ：もしもの為の名無しさん：01/11/25 23:54

こんなんどうにもならへんで。

590 ：もしもの為の名無しさん：01/11/26 00:09

>588
こんなとこで意見述べても関係ないでしょう。
収拾つかなくなるとかもったいぶってないで発言したらどうです？
代理店は代理店、社員は社員なんだから。連帯感もなにもあったもんじゃない。

591 ：もしもの為の名無しさん：01/11/26 01:40

日新月報≠日進月歩

592 ：リストラーーー：01/11/26 20:17

転籍者動き出したみたいでんな！　各社長さんテイヘンダー。
　Ａ･･･残したい人間
　Ｂ･･･どっちゃでもいい
　Ｃ･･･いらん人間
だそうな。
さー、コレを見てるあんたはＡ、それともＢ、そ～れともＣ　ウワァーーー
Ｍ人総Ｂちゃんよー、足元の出向者＆ＮＣＬＳに手心加えちゃいかんぜよ…！
ワカッテルと思うけどな･････

593 ：リストラーーー：01/11/26 23:31

今日は、反応ないというかカキコ少ないなー。
月曜で頭、回転してないのかな？
俺ももう寝よう･････

594 ：ﾊﾟﾊﾟｲﾔ理恵：01/11/27 00:11

>>592,593　リストラーーーさん
特に５９２の発言が際どいですね。
何でご存知何でしょうか。
ひょっとして権兵衛さんと同一人物なの?
あまりに知りすぎ。ひょっとしてＢ長か、子会社の役員さんですか?
今日書き込みが少ないのは６００番をＧＥＴするのを虎視耽々と狙っていたりして?
皆元気が無くなってきているのかな？かく言う私もそうですが。

595 ：もしもの為の名無しさん：01/11/27 00:16

あれだけ散々噛み付きまくってた方々、どうしちゃったんですか？？
最近みょーにおとなしいですねえ・・・
ひょっとして身辺に危険を感じてるとか？？
まあ、部長さんたちも見てるらしいから、あんまり身近なこと書けないよね。
それに、２ちゃんねるのカキコ犯人探しもしてるらしいけど

596 ：伝説の社員：01/11/27 00:17

>>592
結構有名な話ですね。これって。

597 ：もしもの為の名無しさん：01/11/27 00:29

age

598 ：リストラーーー：01/11/27 00:37

あらら、パパイヤちゃん
＞特に５９２の発言が際どいですね。
何が際どいの？
人総の馬鹿共恐れてたら何も書けねーでねーの。
心配することねーって。元気出してね！
ところで６００番ＧＥＴ、俺も狙ってたんだよ！
キショウ！！！

599 ：おれ：01/11/27 07:34

６００番？そんなもんこそこそ狙うなよ！
狙ったんだったら取りに行くんだよ、取りに！
そういうとこもこの会社の悪い体質なんだよ。
役員がどうのこうの言う前に動くんだよ！

600 ：おれ：01/11/27 07:34

ｇｅｔ

601 ：フリーマーケット：01/11/27 12:27

いくらリストラしてもどこも引き受けてくれないぞ。上層部は二世童話のように明痔といっしよになりたいようだが、こんな会社はどこも引き受けません。

602 ：もしもの為の名無しさん：01/11/27 13:14

ってかはやくミレアに入ろうぜ。

603 ：もしもの為の名無しさん：01/11/27 21:27

ミレアに入ったって欲しいのは契約、社員はイラナイと言って回っている
らしい、○海社員・・・・・

604 ：もしもの為の名無しさん：01/11/27 21:30

情け無！負け犬社員！！

605 ：もしもの為の名無しさん：01/11/27 21:31

早くリストラせい！いらない奴はさっさと逝け

606 ：もしもの為の名無しさん：01/11/27 21:42

>>595
>まあ、部長さんたちも見てるらしいから、あんまり身近なこと書けないよね。
それに、２ちゃんねるのカキコ犯人探しもしてるらしいけど

部長さんたち＝２ちゃんねるファン？
　好きだねーーー。こんなくだらないの見るより、しっかり仕事しろ！
カキコ犯人探しってどーやってやるのー？
　バカだねー！
　

607 ：>>599：01/11/27 21:47

馬鹿！
寝ないで番とってろーーー。
モノホンのアホがーーー。
ワァハハハハハハ

608 ：もしもの為の名無しさん：01/11/27 21:58

体制の株価５円になってしもうたわぃ。
俺は、鰊も５円になるまえに希望退職に応募しようと思ってる。
ここが潮時だな。見切り千両って言うしな。

609 ：もしもの為の名無しさん：01/11/27 22:52

たいせーの代わりにチンポジャパンに入れてもらえば？
ＮＩＳＳＡＮもアメリカン航空と一緒に逝っちゃうだろうしさ

610 ：会計監事：01/11/28 00:12

社員の皆さん、代理店の皆さんにアンケートです。
吸収されるならどこがいいですか？実現性は置いといて。
社員か代理店か明記してね★
1.ミレア
2.損ジャ
3.三井住友
4.日本興亜
5.あいおい
6.明損（明生）
7.外資
8.異業種
9.富士（ｗ
10.その他

611 ：リストラーーー：01/11/28 00:20

>>610会計監事さん
回答します。
10.その他（武富士かプロミス）
でどうだろう。ファイナンスで社内割引あったりして。
今や、銀行さんより優良企業ですよ。ハハハハハ

612 ：ﾊﾟﾊﾟｲﾔ理恵：01/11/28 00:21

>>609,610　馬鹿丸出し。
馬鹿（おれ）に馬鹿って言われると頭に来るだろ。あっちにいってろ！！おんどれは態勢のスレに書きこんでいるＹの斜陰だろ。
>>598　励まし有り難う。
気を取り直して頑張ります。

613 ：もしもの為の名無しさん：01/11/28 00:24

>>611　社員か代理店か明記して下さい。

614 ：会計監事：01/11/28 00:28

>>612　安田に会計監事なんているのかな？
　　　私は一応鰊の職員だよ。「吸収されるなら」って言ってるでしょ。
　　　そんなに怒らなくてもいいんじゃない？率直な意見を聞きたいだけ
　　　なんだけど…
　　

615 ：609：01/11/28 00:52

俺も一応二審の社員だが何か？
確かに俺は体制のスレにも書き込んだが、それが何か？
ついでに言うと、ＭＳや８９３にも書き込んでるけどね

616 ：hiroshi.miyaxxxx@：01/11/28 01:08

とにかく、スピードが遅すぎて話にならん。
この会社はこれだからどんどん取り残されちゃうんだよな。
リストラ発表してから、ほとんど２ヶ月たっても何もしてないし。
各Ｂ長に改革推進質から業務の洗い換えのような指示文書が出てるが、
ゼロベースで見直せって言ったって、頭がすっかり固まったＢ長に
見直しをさせても、新しいアイデアが出てくるわけがないっての
頭にあるのは自分の保身と、１～２割の要員削減だけなんだから。
それにＢ長あてに指示出しても、ほとんどのＢ長はＪ長やらＫ長に
丸投げしてるんだからどうしようもないな。
まず、Ｂ長からリストラやってくれよ。

617 ：役員ウオッチャー：01/11/28 20:29

鰊ニュースにＮ駄ちゃんの記事出てたなぁ。
森だとか砂漠だとか書いてたな。難しかったなー！
体制が逝ったばかりの時にＤ店あてに、意味不明な難解なこと書いて
まるで危機意識が足りん社長さんと思われへんやろか。
ちと心配だに～～～

618 ：もしもの為の名無しさん：01/11/28 22:37

鰊の社長って、社内や代理店では雄弁なんだそうだね。
理事会（協会の社長会）では全くおとなしいけど。
と他社の社長がいってたのを聞いたことがある。
社内では自慢話ばかりで秘書嬢たちからも
ヒンシュクを買ってるとか。

619 ：もしもの為の名無しさん：01/11/28 22:43

東海の代理店にでもなれば？
ゴミ同然の扱いから、逆に天皇のような存在になれるんじゃない。

620 ：もしもの為の名無しさん：01/11/28 22:45

社外から質問(株主です)
中間期決算、テロの影響も少なそうなのにどうして赤字なの

621 ：もしもの為の名無しさん：01/11/28 22:56

>616

そだそだー＾＾
ファミリー会員のご機嫌取りとダベリで時間を潰して
夕方6時で帰ってる年収1500万円のおっさんなんか辞めちまえー。
商品知識もなく数字のつめだけしてさー。どんな手法でどう数字を
伸ばすかの具体アンも持ち合わせていない。論議もしない。

なんとかしなきゃーならないけど、空回りする。あー、もどかしい

622 ：あさひ命：01/11/28 23:23

>>620
ホルダーの皆様にはご迷惑をおかけいたし申し訳ございません。
弊社では、資産運用の一環として、また取引を広げるため各上場
株式を保有してまいりましたが、その太宗を占める金融機関、商
社等の時価額が大幅に下落し、簿価の２分の１から３分の１にな
っている銘柄が多く、今中間期決算におきまして有価証券の評価
損を計上することとなりました。とくにあさひ銀行および日商岩
井の両銘柄が１００円内外まで下落したことによる影響が極めて
甚大であったといえます。しかし、引き続き保有する有価証券に
は、いわゆる含み益が残っており巷間言われているような、損失
はございませんし、また決算時における配当も前年並みを予定い
たしておりますのでご安心ください。

という感じですかね。

623 ：役員ウオッチャー：01/11/28 23:31

>>618さん
＞社内や代理店では雄弁なんだそうだね。
雄弁というよりは、好き勝手なこと言ってるだけだよ。本当は人前で話すの
苦手な人なんよ。営業経験も全然ないしー。
社内で自慢話は当たってるねー。じっと聞いてるのつらいものあるね。
社長なってから少し評判落としたね。Ｂ長クラスは、社長訪問（客先へ）
がないと不平を言ってるくらいだよ。トップセールスしないと、鰊はどう
なるのだろうね？　退職金もらうまで生き残ってもらいたいものだ！
頼んますよ、Ｎ駄ちゃん！！！

624 ：赤字：01/11/28 23:38

>>620
多分世の中ではこの見方に対して色々思うんだろうけど、推察するに「保有株の含み損」を前倒しで償却したからだろうね。
決算の仕組みって難しいから説明できないけど、銀行が今迄不良債権の処理（償却）を先送りにし、今大変な事になっているでしょ。どこの損保も株の含み損は抱えているが、早めにどこまで処理し、次の展開を目指すかということだと思う。
どこまで処理するか各社の裁量になっている？
だから、どこもいつかは通らなければいけない道?
って俺は見たけど、どう？誰かそこらへんとこカキコして。
でも、これって役員の暴露話しているより大事な問題だと思うね。

625 ：権兵衛：01/11/28 23:52

*** 改革はスピードが命 ***
リストラ成功のカギは金をだすこと！
ケチったら、絶対に成功しません（誰も辞めません）
マニュアル通りにいかないのだーーー。
Ｈ専務、Ｍ部長（取）肝に命じておくように。
失敗の責任とるのは貴方達なのだから。

626 ：もしもの為の名無しさん：01/11/28 23:53

「損」「負債」「債務」という言葉が付くとなんか非常に危ないような感じに受け止められていますが、そんな事とはないんじゃない?

627 ：More 赤字：01/11/28 23:59

たしかに某都市銀行の保有株式に対する減損処理で赤字になったのはわかるけど、
９月中間期で３７億の赤字が０２・３月末予想では７０億までふくらんでいる。
テロ関連で影響を受ける会社以外では当社だけが赤字幅拡大だ。
ここのところの理由がわかる人、きちんと教えてください。
Ｙ社に続いて赤字発表した時には評価できる姿勢だと思ったけど、この赤字大幅
拡大は非常に見栄えがよろしくない。
是非、きちんと説明を！

628 ：もしもの為の名無しさん：01/11/29 00:01

>>624
役員の暴露話し？の方が面白いぜ。
赤字が大事なら自分で寝ないで考えるように！
赤字は一体誰の責任かもな。
くだらん話に付き合うほど暇じゃないんだ。
まじめに考えろよ。

629 ：赤字だ！でも大丈夫：01/11/29 00:09

>>624
有価証券の評価損は、一定割合までは任意（株価回復の目途がないと判断
すれば損失の処理をすればいいし、回復の目途があると判断できれば処理
しなくてもよい）となり、それ以下に下がるたものは強制的に処理をしな
ければならない、というルールがあるようです。すみません。あまり細か
い数字までは知識がなくて、上記ルールの割合がいくつだったかは書けま
せん。
Ｙ社も赤字決算をしましたが、ここは（延期されましたが）合併前に損失
を一掃すべく、任意の部分もかなり積極的に処理しているようです。日新
では、どの程度まで処理を行ったのかアナウンスがなくてわかりかねます
が、任意の部分についてもある程度の処理を終わらせたようです。
それと同時に、どうせ有価証券評価損の処理で赤字になるのだからと、
早期退職の退職金を特別損失にして赤字幅が多少増えても、次期以降の決
算については大きなプラス要因になると判断して、ここで含み損社員（い
るだけ邪魔なドキュソ社員）の一掃も同時に行おうとしていると思われます。

630 ：もしもの為の名無しさん：01/11/29 00:31

>629
君もリストラ対象（ドキュソ社員）になってることを忘れないように。
１２月に入ってから「629君、ちょっと…」とＢ長から別室に呼ばれないことを祈る。

631 ：629：01/11/29 00:54

もちろん、Ｂ長に呼ばれる前に自分から手を上げるつもりですが、何か？
会社にはとっくの昔に愛想がついてたけど、最近この板にも飽きてきたし。
個人攻撃で鬱憤晴らししてるだけの、情けない社員が多すぎる。

他人ばかり頼ってて、いざ危なくなってくると責任転嫁してる奴。
「だって、そんなこと教えてもらってません」だって、馬鹿じゃないの？
教えてるよ。おめーが覚えてないだけだ！２回は教えてやるけど、３回目
はないんだってこともわからない馬鹿相手にするのももう少し。
そんな奴らの給料まで俺が稼いでやる気はない。

632 ：もしもの為の名無しさん：01/11/29 01:17

しかし本社のみなさんはこのスレでウサを晴らしてますが
そんな暇あったら各社の動向をつかみ、商品・料率の改定を真剣に
して欲しいものだ！現場はこの高すぎる自動車保険料で他社にやら
れっぱなし、代理店からは苦情の嵐「最近の鰊さん保険料は業界
水準最高で、サービスは最低」などと言われる始末（－－）
保険料の引き上げで収支を合わせようなんて考えてる役員の
言いなりになっている○○部イイカゲンにしろ！

633 ：もしもの為の名無しさん：01/11/29 01:33

>>632
他社と同じ保険を他社と同じ保険料で提供されないと契約が取れない
営業社員は、逝ってヨシ！
他社よりも保険料が高くても熱意と努力で契約が取れると思ってる
営○企○部も逝ってヨシ！

634 ：もしもの為の名無しさん：01/11/29 10:06

633
同じ保険料の提供ではなく、業界平均水準だ！
業界最高水準ではない、またファミリーユースの大衆車両層の格差だよ
勉強したからカキコしてネ（＾＾）

635 ：もしもの為の名無しさん：01/11/29 17:42

社印のみなさま金融監督庁に対し本当に独自でやりますと、答弁してるの？
だいぶ圧力かかつてますネ！

636 ：もしもの為の名無しさん：01/11/29 17:49

明生におんぶにだっこ。

637 ：もしもの為の名無しさん：01/11/29 22:27

社員のリストラ動き出したようだけど、Ｈ騒専務の「役員もしかるべき時期に云々」
はどうなっちゃったの？
経営責任は忘れて、社員にばかり痛みを強いる鰊に、一生懸命やる奴などいないね。
Ｎ駄氏の残り４ケ月を頑張れとの言葉、空しくない？　どう思う鰊社員の方？

638 ：ＷＢＳ：01/11/29 23:23

残り４ヶ月ってＮ駄の任期？、、、だったらうちの会社の寿命延びるかもね（藁
でもその前に早期退職に手をあげよっかなー。

639 ：もしもの為の名無しさん：01/11/29 23:39

日参の決算見込み修正のリリースの中で気になったのは、
早期退職による特別損失が２９億円で、応募者が１３０人
位ってところ。１人あたり２３００万の割り増し？
うらやましいぞ！日参・・・

640 ：もしもの為の名無しさん：01/11/29 23:48

>>638 その心は
一将　功なりて　万骨枯る（Ｎ駄）

641 ：もしもの為の名無しさん：01/11/29 23:59

雁　雁　雁　雁　雁　雁　五月蝿い
そのまま　倒壊に移管しやすくするためか？

642 ：ＷＢＳ：01/11/30 00:02

>>640
老骨（Ｎ駄）枯れて欲しいんだけど・・・

643 ：ポコ○ンコ：01/11/30 00:30

このスレもようやく落ち着き始めたので書き込めそうです。
まあ、経営母体の違う会社の事を云々しても仕方ありませんが、個人的には鰊は好きです。
担当営業の方の違いはあれ、それはどこの会社も一緒でしょ。
確かに鰊を取り巻く環境は厳しいと思いますが、頑張って欲しいですね。大手からすると自分が一番という態度でくるので不愉快な部分はあります。自分が一番ではなく会社が大手なのに鼻持ちならない事もあります。

ここに書き込んでいる社員の皆さん。
この状況下で私も頑張っているんだから、皆さんも努力して下さい。少なくとも、負け犬（少し言い過ぎか）にはなりたくないですね。

644 ：ひまじん：01/11/30 01:28

今日Ｖネットの掲示板を見てたら
http://news.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1006447228/l50
と同じネタがあってビックリした。結構盛り上がってた。彼らは２CHねらーか！？
このスレにも書き込んでたりして（ｗ

645 ：もしもの為の名無しさん：01/11/30 07:16

不治火災は救われそうだけど鰊もう少し
危機感もったら

646 ：日新OB：01/11/30 16:00

社員諸君、リストラにめげず頑張れよ。

647 ：リストラ予備軍：01/11/30 21:14

>646　鰊ＯＢさん
もうヤルキないっすよ！　ばかばかしくて。
いつ言われるか（辞めてくれって）、いつ言われるかと心配して仕事にならない
人多いっすよ。

648 ：もしもの為の名無しさん：01/11/30 22:43

>>645
ほんとに鰊は危機感のない会社だよー。
役員は保身しか考えてないＮ駄のイエスマンばっかり。
役員がこれだからＢ長だって、目が上しか向いてない。これじゃ部下は皆
横向いてしまうよ！　仕事なんかマジにやるわきゃないぜ。
本社の連中なんて時間中に御茶ノ水界隈でお茶飲んでるばっかり。地下は
Ｎ駄とかくるから行かないんだと。
いいよなー本社って。俺も本社行きたいなー。

649 ：千里眼：01/11/30 23:18

Ｍジマと同期のＦヤマどっちが人物かーーー？
Ｍ…旧帝大卒。役員。北から上京。委員長。口は巧く姑息、君側の奸。趣味麻雀。
Ｆ…旧帝大卒。Ｂ長。南から上京。委員長。口ベタ、骨あり野武士の感。趣味酒。
非常によく似た経歴だがもし、将来の鰊を任せるとしたら、ギンギラギンのＭより、
人から押されるＦだろー。出たがる奴より出したい奴ということか。
Ｎ駄氏見誤るなよ！
Ｆヤマ、こう書いたからといえ奢るなよ。今まで通り先輩を立てろよ！Ｍジマみたいに
先輩を見下ろし、かつないがしろにすると、いつかコケルからなー。
Ｍジマは１個上のＭ髪とレースさせとけばいい…。焦ることは無い。いずれ共倒れになる。
ノンビリやることだ。

650 ：ﾊﾟﾊﾟｲﾔ理恵：01/12/01 00:07

ＭだろうがＦだろうがＴだろうが、その人の足跡・人柄（ある意味では大事だが）だけで判断するのはどうか？
ようは、今をどう変えれるかだね。役員レースや主導権争いをしている様なカキコがあるけど、それはたいした問題ではない。（そんなのどこで企業にでももある話でしょ）
前を見て生きればいい事であって、兎に角今の忙しさをどうするかだね。
でも、しんどいなーーー

明日は一応休みという事になっているが、ノンビリ休んでいてはいけません、　役員も含めて。

651 ：もしもの為の名無しさん：01/12/01 00:19

>650
明日も明後日も一生懸命やってや！
新人はそうでなくちゃいかん。
鰊のためにがんばれよ。
オレァ朝からパチンコでもいっかなー。

652 ：もしもの為の名無しさん：01/12/01 00:27

>>650　パパヤちゃん
＞ようは、今をどう変えれるかだね。
なんてカッコつけちゃってるけど、変えれるかどうかは、やらせてみにゃ
分かりゃせんがねー。
＞前を見て生きればいい事であって、兎に角今の忙しさをどうするかだね。
上を見て生きればいんじゃないの？パイパイちゃんのような人は～。
カッコマンだから（笑）

653 ：もしもの為の名無しさん：01/12/01 01:15

言わせてもらえば、今の日新の役員は出世レースをやってる場合じゃないんじゃないの？

654 ：もしもの為の名無しさん：01/12/01 01:22

>>651
誰かをはめようとしてるの?

655 ：もしもの為の名無しさん：01/12/01 03:59

>>653
本当にそうだぞ
鰊はもはや死に体に近い
中でどうこうやっているより
外からどう見られているか。
本当に契約なくなっていくぞ
もっと危機感をもて

656 ：ＷＢＳ：01/12/01 11:16

早期退職制度が来週頭に発表されるそうですが、いつどんなものが出るのか情報き
ぼーん。
だって大盤振る舞いしてくれるようだったら募集から１０分もしないうちに予定数
オーバーってなりそうじゃないですか。その時間はＤ店やＫ約者とのアポを断って
も絶対に会社にいないとね。

657 ：ブリブリ：01/12/01 14:58

Ｘディは12/7という感じ。
忠犬ハチ公どもが露骨になり始めたぞ！
気をつけろ、対象者!!

658 ：もしもの為の名無しさん：01/12/01 16:07

雅子さまご出産！
おめでたいことなのだが
明日の我身の不安を思うと素直に喜べん
鬱だ...

659 ：元祖　ﾊﾟﾊﾟｲﾔ理恵：01/12/01 19:11

>>650
他人のＨＮでカキコすんじゃねー　ゴルｱーーーー

>>652
ニセーものに対して言っているけど、何か自分を非難されているみたいでヤダネ。（>>650ボゲェーお前のせいだ）
段々ムカついてきた。喧嘩売られているみたいで。
ところで、６５０の発言に何かご不満でも？
書き込み方が典型的な鰊社員になってるよ。（代理店さんや厨房だったらゴメン）
他人の話に対しては過剰に反応するが、自分の主張がない。
不満の中身が書かれていない。（単なるアラシは止めましょう）
「んで、だからなんなのさ？」
「あなたは何するのさ？」
続きをどうぞ（藁

660 ：もしもの為の名無しさん：01/12/01 21:36

鰊が生き残る道
保険料を５００円単位にする。
マンガの規定集を作る（ギョー界初）
営業を全てＥＳＳにする。（ある程度若い子）

661 ：本社中堅Ａ：01/12/01 21:54

本社で怠けているのは管理職だけ。
若手はそれなりに働いている。
しかし人減らしが続いていて、もう一部上場損保としての機能が麻痺
しかかっている。どんなに営業が気力と根性でがんばっても、あと３年で当社はあの世行きです。
役員は自分がやめるまでは単独でなんて思ってるんだろな。
もうアホらしくて会社のいうことを聞いていても仕方ないので
いつでも転職出来るように準備しておこうっと。

662 ：もしもの為の名無しさん：01/12/01 22:07

中堅の年代は無理だよ

663 ：ソーダは半々：01/12/01 22:21

>>661
確かに管理職怠けているな。でも怠けている若手も多いと思う。
そんなに展望がないなら早く転職の準備してね。
あなたの言う事は理解できる部分はある。でも、本当に駄目になるかどうかわかんないんじゃない。
応援してくれている代理店も多い。心配してくれる代理店もあるし、叱責する代理店もある。
３年殺しではなく、不老不死が私としてはいいですね。だって家族がいるもの。しがみつくつもりもないし、タイタニックになったらやっぱり遭難するけど、今はまだ生きているからやれる部分が多い。
出るも地獄、残るも地獄ということです。

664 ：もしもの為の名無しさん：01/12/01 22:22

だから代理店にでもなれば？

665 ：ソーダは半々：01/12/01 22:29

>>662
なぜ中堅は無理なの?教えて！私馬鹿だからワカラナ～～～イ。
教えられないならあなたは中堅、それとも忠犬？私は酎拳。

666 ：652：01/12/01 22:32

>>659 ：元祖　ﾊﾟﾊﾟｲﾔ理恵さん

650の偽者に気づかずゴメンネ。前のパパイヤさんらしくないカキコと思いつつ、
からかってしまいました。カッコつけ屋は嫌いなもんで…。
単なるイタ荒らしじゃありません。いっぱい書いてますよ（役員批判他）

667 ：もしもの為の名無しさん：01/12/01 22:33

だから代理店を全部切って日新自体が代理店になれば良いじゃない。
代理店としてなら東海でも天皇陛下みたいな待遇でしょ。

668 ：元祖　ﾊﾟﾊﾟｲﾔ理恵：01/12/01 22:35

>>652,666
少しエキサイトしてしまいました。ゴメン。

669 ：もしもの為の名無しさん：01/12/01 23:04

>>667
そうか！じゃー全部切れよ。
そーしてテンノーへ－カになればいいいじゃんか。よくわかったよ。
それが社員の言葉だな。

670 ：もしもの為の名無しさん：01/12/01 23:05

>>669
解約代理店第一号決定。ロックオンしたぞ。

671 ：もしもの為の名無しさん：01/12/01 23:07

二審火災の代理店ってどのくらいいるの？
10店くらい？

672 ：権兵衛：01/12/01 23:11

>>656 ＷＢＳ殿
来週との情報はワシにも入っているけど額は期待できない感じ。「○○君、チョット…」
ってのは、再来週スタートじゃないかー！？
ところで役員報酬カットの発表はいつなのかなーーー？
当然、役員数削減（役員リストラ）もやるんだろーな。
これがなけりゃフザケンナだよ！！！！！
みんな、そう思わんかい？

673 ：もしもの為の名無しさん：01/12/02 00:21

社員のリストラやるのしょうがないにしても
経営責任はどうなの～？
Ｎ駄、Ｈ騒、Ｈ林、Ｍ死魔あたりが責任とらにゃ、しゃーねーな。
わかってるよなー！

674 ：もしもの為の名無しさん：01/12/02 00:29

構造改革本部へ言いたいことがある。

肩叩きを何で俺達Ｂ長に押し付けるんだ？
人事総務が直接やらんで汚ねーぞ！

675 ：本社中堅Ａ：01/12/02 00:36

>６７４
あなた方は、それ以外の仕事はもう出来ないからです。
確かに同情すべき点はありますが、これだけ急に状況が変化したらあなた方が経験
してきたことは、もう役に立たないどころか邪魔以外の何物でもありません。

676 ：本社中堅Ａ：01/12/02 00:44

＞６６３
訂正。
怠けているのではなく、全くついていけない。
仕方ないからＶネットとメールチェックで時間をつぶし、文書類を増やして自分の
権益を守ろうとしている。
ついでに営業の管理職も同罪。
自分は親鰊の専属代理店しか担当していこなかったから今みたいに取ったり取られたり
する環境に全く適応できない。
当然部下を全く指導できない。

677 ：もしもの為の名無しさん：01/12/02 00:44

つーかさ、やっぱりどこにも拾ってもらえないの？
今日栄よりダメダメな会社なの？

678 ：もしもの為の名無しさん：01/12/02 00:51

＞６７７
役員が今の地位にすがっていたいだけ。

679 ：もしもの為の名無しさん：01/12/02 00:56

＞６７６
これって役員も一緒だよね。
数字が悪いとＶネットで偉い人が「死ぬ気でがんばれ」みたいな発信
文書を流すだけで、なんにも政策なんかないもん。

680 ：もしもの為の名無しさん：01/12/02 00:58

結局、延命治療？

681 ：もしもの為の名無しさん：01/12/02 01:35

兵や下士官はそこそこ優秀なんだが、指揮官がねえ。
役員は勿論、大多数のＢ長はいらないよ！！！
精神論ばっかぶってんじゃねーよ！

682 ：もしもの為の名無しさん：01/12/02 01:52

うちの社長も小泉内閣に似てきたな。
いかにも面白い発言ばかりして散々期待させて、結局この一年にしたことは
日新ニュースの連載と提言箱だけ。
日新ニュースの連載も本の引用ばっかりでフェラガモになれとか、わけ
のわからないものばっかり。
フェラガモが生き残れるのはひたすら独自の伝統を守ってきたからだろ。
ウチ会社には伝統なんか一切ないんだよ！
Ｔ社のものまねと縁故採用だけでやってきた会社だぜ！

683 ：もしもの為の名無しさん：01/12/02 09:02

>>682

Ｎ駄氏は、小泉内閣みたいに支持率高くないよーーー！

しいて言えば、ダメなとこ（どーしょもない点）が似てるかなー。

Ｎ駄氏は、若い娘ばかり集めて困ったもんだ。これ本社の共通意見！

684 ：もしもの為の名無しさん：01/12/02 11:14

>683
もともと権力志向だけでのぼりつめたんだからやむなし。
そんなこと社員全員知ってるじゃん。

685 ：ブリブリ：01/12/02 13:03

いよいよ、12/3の週あたりからドキュソ相手に嫌がらせを本格化。
ドキュソ退陣の手柄を目論み、、、、
あ～あ醜い。
まあ、ガンバレや。

686 ：もしもの為の名無しさん：01/12/02 16:12

>>683
＞Ｎ駄氏は、若い娘ばかり集めて困ったもんだ。これ本社の共通意見！

そういう環境の方がアイデア浮かぶんならいいんじゃねぇーの。
じゃやんじゃん集めてよし！
「英雄色を好む」ともいうしねー。

浮かばんようなら本当に困ったちゃんだ。
逝ってよし！

羨ましいと思ったオイラもついでに逝ってよし！

687 ：もしもの為の名無しさん：01/12/02 16:25

＞６８６
アイデアが浮かんでいるんだったら提言箱とか作ったりしないよ。

688 ：本社中堅Ｂ：01/12/02 16:34

＞６６３
管理職が怠けていたらそりゃあ怠ける若手もいてもあたり前だろ。
１０００万円以上もらってる役立たずがゴロゴロいるのに馬鹿らしくてやってられないね。
これ役員も同罪！

689 ：もしもの為の名無しさん：01/12/02 18:28

>>686
>「英雄色を好む」ともいうしねー。
ンー、エイユウーねー？？？　ま、それはいいとして
その色が、のさばり出す？から周囲の人間が迷惑するんよ。
Ｎ駄の女性登用願望というか（女性管理職）、見極めんでやるから
イカンねー。それをいいことにタカビーな女が出てくるんよ。
秘書、ソーキ、社長室って顔してさ。秘書室なんて、お嬢ちゃん？
に逆らえばＪ長でも配置転換。（去年そうでしょ、どっちもどっち？）

690 ：もしもの為の名無しさん：01/12/02 18:48

そういや、ウチのＳ長昔から４大卒の女を側におくのが好きだったみたいだよ。
国立大とか早慶とか超美形が入社すると、人事に言って強引に引っこ抜くとか。
そして鼻の下なが～くして、なに言われても、でれっとしてるんだって。
キモチワリー年寄りだねー。（ヨダレたらしてたのかなぁ？）

691 ：もしもの為の名無しさん：01/12/02 21:08

御偉いさんも、毎日この掲示板見てるんだろ。
社内でもこの掲示板は相当うわさになってるもんな。
ただこの掲示板を単なる愚痴の羅列と思ったら痛い目にあうぜ。

692 ：伝説の社員：01/12/02 21:28

>>691
見てるらしいね。
でも社員の本音が聞きたいんじゃなくて自分の知らない本社の人間関係が知りたいからって話。
本当に芯から腐ってらがるな。
おまえ等は！！！

693 ：千里眼：01/12/02 22:17

>>692
エライさんが、どうしても聞きたいというならモット赤裸々にカキコしてもいいけど。
これでも相当抑えてるつもりなんだぜー。あまりほんとのこと書いたら大変なことになる。
わずかの退職金でも、もらうまでは鰊に逝って欲しくねーからなー。（笑）
かといって、アホ役員を反省させんといかんし難しいこっちゃでー。
まぁ適当にカキコしようや。

694 ：もしもの為の名無しさん：01/12/02 22:22

提示版改め２ｃｈ
Ｖネット改め２ｃｈ
提案箱改め本音？
本気でやる気あんのかね。
レッドカード２０連発しなくちゃ皆の気持ち治まんナインじゃないの。Ｎ堕は明日も講釈たれるだけ。（アングロサクソンがどうのこうの。アングロサクソンじゃなく大和は同寸田）
ところで４卒の女性って誰?本社には見当たらないんだ。
あれが四卒？偉そうにしているけど本当に四卒。
名前教えてkero

>>693　言えば医院じゃ。

695 ：もしもの為の名無しさん：01/12/02 22:28

>>689
めん鳥が騒ぐ（支配する）と国が滅ぶからな。
Ｎ駄も歴史を知るなら、これくらいの意味解かるじゃろう。
文化人類学なんて子供の遊びしてるんじゃねーぜよ。

696 ：もしもの為の名無しさん：01/12/02 22:52

>>694
＞ところで４卒の女性って誰?本社には見当たらないんだ。
辞めたの入れると、いっぱいいるんでないがい。（アンタまだ若くて可愛いいねー）
人事の口の軽い連中にでも、聞いてみろよ。（特に古手の奴いるだろーが）
Ｎ堕が結婚式に出た奴とか、俺の許可なしに辞め（結婚）させねーと言った奴とか、
他にもムニャムニャ。今まだいる奴もいるけど、勉強不足だぜ！（笑）

697 ：もしもの為の名無しさん：01/12/02 23:16

文化人類学か。俺も好きな分野だけどなー。
そういえば皇居のＰホテルの上を溜まり場にしてた頃、盛んだったなー。
当時Ｍ社長（今のＮ駄は聞き役）が好きな話題で、よく論じておったわい。
他の取り巻きは、難し過ぎて解からんでもうなずくしかなかったのー。
今の乗務クラスは、当時ガキで畏まって聞いてたもんじゃて。アホだから。
Ｎ駄も聞きかじりからスタートして、イッチョマエになったかねー。
門前の小僧ってわけだな。ハハハハハ

698 ：もしもの為の名無しさん：01/12/02 23:46

しかしこの掲示板は社員がたくさん見てるんだろ。
会社にとってムチャクチャマイナスだな。
こういう会社はそのうち亡くなるって典型だね。
御偉いさんも反論するわけにはいかないし、かといってこれからリストラが始まった
らさらにヒートアップするし、どうする気かね。

699 ：もしもの為の名無しさん：01/12/02 23:51

ウチが単独でやっていけるわけないだろ！
他社より高い商品をチンケな企画書を持った馬鹿社員がトロトロ動き
回っているだけだぜ。
ついでに言えばウチのガンは査定だな。
病人ばっかり査定にまわしてきたんだから仕方ねえか。

700 ：通りすがりの２ちゃんねらー：01/12/02 23:58

７００げっとですぅ！

701 ：もしもの為の名無しさん：01/12/02 23:58

ガンは商品部だろ。
あいつらなんでも「出来ません」って言えば済むと思ってるんだよ。
そりゃあ「対応します。」って言ったら余計な仕事が増えるしな。
「検討します。」っていえばみんな忘れてくれるし楽なもんだ。

702 ：伝説の社員：01/12/03 00:09

>>699
>>700
図星
２つとも別会社みたい。

703 ：もしもの為の名無しさん：01/12/03 00:11

>>702

>
>700 ：通りすがりの２ちゃんねらー：01/12/02 23:58
>７００げっとですぅ！
>

？？？

704 ：ｼﾞﾊﾞｲ代理店：01/12/03 00:17

このスレすげーな

705 ：もしもの為の名無しさん：01/12/03 00:22

>698
アンタどういう立場の人？
>会社にとってムチャクチャマイナスだな。
じゃぁ、アンタ今のままでいいってかい。それともＮ駄にもの言う勇気あるってのかい？
>御偉いさんも反論するわけにはいかないし、かといってこれからリストラが始まったら
さらにヒートアップするし、どうする気かね。
アタリマエなこと言うなよ！社員の首切るってのは会社も腹くくってやらにゃいかんって
ことなんだよ。会社を訴える奴、自殺者もでるかもしれんってことなんよ。アンタ自分は
大丈夫と思ってるかもしれんけどな。
会社もリストラやる以上社員にもっと誠意を見せ、訴えにゃいかんぞー。未だにこれだけ
みんなが書いても、リストラ具体案出てないじゃんか。役員の報酬カットも出てなきゃ、
役員のリストラ案もでてないぞー！　経営責任はどうなんだ？　ないのかー！
みんなふざけんなって感じなんだよ。もう少し考えてもの言ってくれ！

706 ：もしもの為の名無しさん：01/12/03 00:25

＞６９９
病人もだけど営業をクビになった訳わかんない奴！
会社は査定をなんだと思ってるんだか・・・
そりゃぁ損率だって悪くなるさ～

707 ：もしもの為の名無しさん：01/12/03 00:25

役員はこれを見てどう思ってるんだろ？
書き込みの犯人探しか？

708 ：もしもの為の名無しさん：01/12/03 00:34

あの提案箱にカキコしてる人はいるんかね？匿名なわけないし。
シャチョさんも本気で意見聞きたいなら、もう少し社員が安心できる方法を
考えたほうがいいよ。
メールのやり取りは検閲されてるんだよね？どこの部署がやってるのかな？
知ってる人いたら教えてくだされ。

709 ：もしもの為の名無しさん：01/12/03 00:39

まさにおっしゃる通りですね。
社員が路頭に迷うかも知れない時にアングロサクソンがどうたら
こうたらもないですね。全然危機意識が伝わってきません。
社員への誠意も感じられないし、人事総務は自分の手を汚そうと
していませんし、一体どうなってるんでしょう、この会社は？
自己の担当分野の仕事も満足にしていない、自己の保身に走る
役員のクビを切るのが先決だと思います！

710 ：もしもの為の名無しさん：01/12/03 21:27

週明け、肩を叩く側とタタカレル側双方のの緊張感が出てきたぞー。
人総は後ろで糸をひいているだけ。汚ねーよなー。
イイカ、皆さん。金を出さんようなら（端がねでも）絶対ＯＫしちゃ
いけんぞー！
最初の人がＯＫすると、後の人が迷惑する。
皆さん承知のマニュアル通りにせめてきても、ワカッテルヨネー。
ガンバレヨーーー！

711 ：もしもの為の名無しさん：01/12/03 21:38

＞７０８
検閲してるのはソーキです。
この会社には「匿名」とか「秘密厳守」とかいう言葉は存在しません。

712 ：もしもの為の名無しさん：01/12/03 21:48

匿名の提案箱は、ここ（２チャンネル）しか
ないがね～～～～～～～！

713 ：もしもの為の名無しさん：01/12/03 22:01

鰊の株価も下がってきたー。
体制の次ってわけか。
鰊の吝嗇経営者、リストラできんやったら責任とれよ！

714 ：もしもの為の名無しさん：01/12/03 22:21

支部の人！！　今日会社から何か提案あったか？
今日にも支部にリストラ条件提案されるかと思ってたけどな、
どうなってんだ？？

あと、以下の噂について誰か答えて・・・
１．面談は来週から始まるらしい
２．Ｂ長は今週土曜日に人総から面談の研修を受けるために
　　出社するらしい

ついでに、面談は全員かそれともターゲットだけなのか
そこも教えてくれ。

715 ：もしもの為の名無しさん：01/12/03 22:40

もうすぐ１０００
がんばってあげてくれ

716 ：７１４：01/12/03 22:40

もうひとつ質問の追加
３．退職金は会社都合の２倍らしい

717 ：伝説の社員：01/12/03 22:46

>>708
イントラネットに匿名なんて無理だよ。
社内不倫の連絡をメールでしていたことが決定打となって
降格になった人いたという噂を聞きました。

718 ：もしもの為の名無しさん：01/12/03 23:10

>>714，716
１，２の噂は、俺も聞いた。
週末のレクチャー受けて、翌週から呼び出すらしい。
３は、不明。
転籍者は今週の呼び出しとか。
また噂でもいいから、情報交換ヨロシク。
２チャンネルこそ、有用な情報誌なのだ。

719 ：もしもの為の名無しさん：01/12/03 23:11

なんか、書き込みの内容が競泳に似てきてるぞ。気をつけろ。

720 ：ソーダ半々：01/12/03 23:24

>>719　何を気をつけんでしょう。（他社と比較している場合?）

いいね。いいね。
間際になると皆本気で心配する。
この体質がいいね。　ってか。
というのは冗談として、>>714のネタが本当なら、今週土曜日本社に全員集合！！！

アラ、Ｂ長どうしたんですか。珍しく休日出勤。
支部の皆様。監視して下さい。
今機能しなかったら、組合費返せ。

721 ：>>719：01/12/03 23:32

>>720
「ミレア加入発表直前の競泳の状況」に似てるってことが
言いたかったのさ。ということは「末期的」っていうこと！

722 ：もしもの為の名無しさん：01/12/03 23:32

>>719
＞競泳に似てきてるぞ。気をつけろ。
訳のわかんないこと言ってるんでねー、馬鹿！
ガキが口はさむんじゃねー。

723 ：名無しさん＠引く手あまた：01/12/03 23:36

>>722
　ｵｿﾚｽ、ﾏﾇｹ、ｶｺﾜﾙｲ

724 ：名無しさん＠お呼びでない：01/12/04 00:05

転籍者は半分クビだって噂
３分の１でも今と同じ仕事ができるだろって・・
特にＤ利店狂逝くサービスと僧号サービス、伽利亜案度禮不サービス。
今週から始まるんだったら、本社の地下とか６Ｆあたり見ものだね。
見に行くかな。

725 ：もしもの為の名無しさん：01/12/04 00:34

アンタどういう立場の人？
＞７０５
>会社にとってムチャクチャマイナスだな。
じゃぁ、アンタ今のままでいいってかい。それともＮ駄にもの言う勇気あるってのかい？
>御偉いさんも反論するわけにはいかないし、かといってこれからリストラが始まったら
さらにヒートアップするし、どうする気かね。
アタリマエなこと言うなよ！
ウチの会社はなんにも手を打たないのが得意だが、この掲示板はやばいよって
役員に忠告してるのさ。
組合が便りにならないから早期退職をすすめられた人はとりあえずここで情報
交換するなるよな。
部長さんも下手なことしたらここで実名だされるぜ。
相手も必死だからな。
違法じみた退職干渉は出来ないから、この制度は目的が達成できずに
終わるな。
その後はどうなるか知らんが。

726 ：可愛い娘はいる？：01/12/04 00:38

http://www.townpaage.ne.jp/adult/rankem.cgi?id=mayonaka

727 ：もしもの為の名無しさん：01/12/04 00:45

うちの会社に、腹をくくるなんて事は絶対出来ないんだよ。
今まで腹くくってやってきたことなんかあるか？
これだけ経費削減といっていながらコピー用紙なんか無駄使いし放題だろ。
何一つ真剣に出来ないチンケな会社さ。

728 ：もしもの為の名無し：01/12/04 15:40

あほがー!

729 ：名無しさん＠お呼びでない：01/12/04 17:29

おおー！
一体いつになったら条件出すんだ？？
早くしろよ。

730 ：ＮＥＷビジネス：01/12/04 18:42

社員リストラの仕方教えますというＮＥＷビジネス繁盛してるそうな。鰊が契約するとはなー。
Ｂ長も休日出勤とは気の毒に。鰊がお茶の水でやるなら、「肩叩きされた時のＱ＆Ａ」セミナー
でも浦和の食堂借り切って、やるってのはどう？　ロールプレーイングの形式でもいいな。
鰊支部主催ワンドリンク付き千円の会費で。　ナニッ？　組合は役にたたんって･･･。ソウカ～～～

731 ：もしもの為の名無しさん：01/12/04 21:09

始まったぜ～～・・・関連会社

732 ：もしもの為の名無しさん：01/12/04 21:39

Ｂ長で要らないヤツ沢山いると思わん？
その事に自分で気付いちゃってる奴もいるけど。
必死コイチャッテ、、、しょーもねっ。

733 ：もしもの為の名無しさん：01/12/04 22:05

>>732
いるいる。本社Ｂ長でエッラソーにしてて何にも仕事しないで役にたたないのが。上ばっかり見てて役員に
なりたいのがミエミエ。そうかと思えば役員なりそこねて、ヤルキないくせに大物ぶってるやつとか。（フセイン）
こんなの要らないからリストラすればいいのに。誰か肩たたいてくれる人いないかなー？

734 ：リストラーーー：01/12/04 22:36

>>731
＞始まったぜ～～・・・関連会社

ソウカ、とうとう始まったか。
点席者、超軽～く見られてるから、みんな負けんなよ！！！
はしたがねでウカツに返事しちゃいかんぜよ。６０まで短いの長いのあると思うが
ジョーケンだけよく聞いて、他の会社の点席者ともよく相談してから返事することだ。
みんな点席時、割増無しの退職金もらってるかわりに、６０歳までの雇用を保証して
もらってるんだよ。　ヨ～～～ク考えろよ！
百、二百はケットバセヨ～～～！

735 ：もしもの為の名無しさん：01/12/04 22:37

お前らやってますかぁー
エデンの園
http://www.lvg.co.jp/fuzoku/shibuya/eden/top.htm
ＬＯＶＥ－ＤＯＬＬ
http://www.love-doll.net/top.html
ホワイトハウス
http://www.nana.or.jp/~shouei/whitehouse/derideri.html
Ｅネット
http://www.yoasobitai.net/e_net/top.htm
北欧エステ　ヒスイ
http://www.n-castle.com/images/aesthe/hisui/hisui.html
ブロンディ六本木
http://www.blonde-roppongi.com/index.html

736 ：もしもの為の名無しさん：01/12/04 23:02

>724さん
転籍者は半分クビだって･･･
人選は誰がやってるんかいな？
人総Ｂ長かな、奸恋事業質長（ナチ）か、子会社社長かな？
関連社長も対象者だろ。全員クビって聞いてたけどな。
子会社の役員も多過ぎだけど、減らすのは兵隊さんだけか。
人総スグお手盛りやるかんなー。
好き嫌いでやられちゃかなんでー。
>>734の人、言う通りうかつに返事せんほういいな。
出すもの出さんかったら、絶対辞めることないぜ！
法的にも辞めさせる事できんはずや。
今回は会社訴える奴、必ずでるだろう･･･

737 ：もしもの為の名無しさん：01/12/04 23:09

がせかよー。

738 ：もしもの為の名無しさん：01/12/04 23:17

でもな、転籍者のあんたらが辞めんかったら、会社は生き延びれんで。
「こんな会社やったら・・・」ゆうかも知れへんけど、前途ある若人にとっては
重要な問題やで。
早よう希望退職に手ぇ挙げてぇな。頼むわ、おっさん。鰊救うたってや。

739 ：もしもの為の名無しさん：01/12/04 23:28

>738
まだ条件もなにも出てないがねー。
出すもんだしたら、いつでも手ぇ挙げるでー。
鰊救いたいもんな。
ところでアンタも当然手ぇ挙げるくちやろう？

740 ：もしもの為の名無しさん：01/12/04 23:36

みなさんはよやめてＤ店やったら？
ぎょうさんのＤ店を育ててきたっていつも言うてるやろ

741 ：もしもの為の名無しさん：01/12/04 23:38

金曜日鳥締役貝で決定、
来週からオ呼び出しですよ。

早い者勝ちですからみんな急いで応募しようね。
そして･････誰もいなくなった。

742 ：もしもの為の名無しさん：01/12/04 23:42

>>738
おまえ、鰊の能無し役員（Ｍジマ）じゃないのか？
クソして寝ろ！

743 ：名無しさん＠お呼びでない：01/12/04 23:53

>>740
自分で代理店やって食っていける人たちの集団であったら、こんな姿には
なっていなかったはず。

744 ：もしもの為の名無しさん：01/12/05 00:02

>>735
お呼びでない。通りすがりが腹立たしい。
あんまり荒らすよな。ここのスレッドは結構マジモードだぜ。

○○○？　あんまりこのスレ荒らすなよ。時間帯からいってお前だぜ。（四日以内）
まあこんなにブータたれているより、仕事してね。皆の為に。
皆知ってるよ。（忠告）

745 ：忠告ファンド：01/12/05 00:08

えん論の影響はないの?
俺まじ心配。
でも何にもしない会社だから大丈夫だよね？

746 ：もしもの為の名無しさん：01/12/05 00:20

なんにもしなくはない。
コンプラ推進だけは大好きなのだ。
本社の連中は自分の首がかかっているからコンプラ、コンプラって騒いでいるだけ。

747 ：名無しさん＠お呼びでない：01/12/05 00:47

>>744
これでも仕事はやってるぜ。誰かと間違えてねーか？？
まあ、俺が仕事やっても皆の為にはならない部署だけどな。

748 ：もしもの為の名無しさん：01/12/05 00:50

↑
ついエキサイトしてしまったが、誰と間違えられたか
わかるような気がするな

749 ：もしもの為の名無しさん：01/12/05 01:25

≫７４８
本当にわかってんのかよ？

750 ：もしもの為の名無しさん：01/12/05 01:40

>747
>748
いったい誰をはめようとしてるの?
はめようとしてるんだったら､すっげｰやな奴｡じゃなくてｶｷｺしてんだったら場化かなにも考えてない無神経ﾔﾛｰだね｡もっと他に脳つかいな｡

751 ：もしもの為の名無しさん：01/12/05 11:58

なんて？

752 ：もしもの為の名無しさん：01/12/05 19:47

>747～751
アホなカキコすな！
お前らも匿名なんだから、○○が投稿したとか詮索すな！
それがマナー、ルールだ。
誰か言ってるように皆マジモードなんだから
アホなことは、つつしんでもっとマジメに無能役員批判でもしろ！
Ｂ長でもいいぞ！

753 ：Ｎ田社長へ：01/12/05 22:49

　この会社は退職してからも愛着のもてる会社なのでしょうか？
むかし「こころのまん中は優しさ」という言葉が鰊にあったと思うんですが。
はるか、はるかむかしになってしまいました。
いまの経営者には、もう何も期待するものはありませんが、せめて退職する人
に対しては、もっと優しくしてあげては如何でしょうか？
退職者に対して支払う退職金とか、持ち株会の解約したお金とか、年金とかの
振り込み手数料は全て退職者負担にしてますね。毎月の給与の振り込みの場合
は会社負担なのに、退職が決まれば全て退職者負担なのすね。こういうことが
退職した人に、冷たい会社だなと思わせる一因になってると思います。
退職した人たちに愛されなくとも、恨まれる会社になって欲しくないですね。
このカキコはこれから退職する方、させられる方も見ておりますので善処して
下さい。人事が子会社（ライフ）へ指示してることなのでしょうか？
ここで言ってるのは何も振り込み手数料だけの問題ではないということをあえ
て申し添えておきます。
一ＯＢより

754 ：もしもの為の名無しさん：01/12/05 23:02

分からないのは､どうして?野田とか?宮島とか､はっきりしないん?書けばいいじゃん!徳本とか?何故遠慮してるん?隠す必要は無いじゃん!

755 ：何いってんの？：01/12/05 23:03

＞７５３
あんたらは楽な仕事で十分高い給与もらってもう十分だろ。
俺はまだ４０台だが、あんたらがもらってきた給料は一生もらえないんだぞ。
おまけに明日は妻子を抱えて路頭に迷うかもしれないのに、なんであんたらの
年金を払わなきゃいけねえんだ。
馬鹿も休み休み言え！

756 ：もしもの為の名無しさん：01/12/05 23:04

>>753
辞めてから、そんな後味の悪い会社だったとは知らなかった。
経営者のポリシーのない会社だな。情けない…

757 ：もしもの為の名無しさん：01/12/05 23:06

それにしてもひどいね、この会社・・
ほとんどの社員は、リストラが必要だってことはわかってるよね。
でも、辞めていく（辞めさせられる）社員だって、みんなそれぞれの
生活ってものがあるんだよ。希望するにせよ、不本意な形にせよ、
辞めることになれば、みんな次の仕事探さなきゃならないんだよね。
他の会社ではもう辞める人間が決まって、次の仕事をもう探し始めてるん
だよ。うちの会社は、再就職先の枠が埋まった頃に放り出す社員を決める
ってことだろ。再就職支援の会社に依頼するって言っても、絶対に時期って
ものがあるんだから、依頼されるほうだって困るんじゃないの？？
また、うちの会社のことを悪く言う退職者が増えると思うと憂鬱だね。
どうして、うちの会社って元社員に悪く言われるのかがよくわかったよ。
結局社員のことを大事にしてない会社だってことなんだね。
俺って、甘いのかな？

758 ：もしもの為の名無しさん：01/12/05 23:13

>>755
情けない奴だな、君は！
753さんのカキコの意味、全く理解できないとはドッショモナイ奴だ。
馬鹿は退職せんとわからんだろうな～～～。
それとも会社の回し者か～～～？？？

759 ：もしもの為の名無しさん：01/12/05 23:23

>755
明日は我が身ということを知れ。

お前みたい40代の忠犬馬鹿がいるから鰊は伸びないのだ。

会社批判のかきこに噛みつけと言われてんだろうが、アホ！

760 ：もしもの為の名無しさん：01/12/05 23:25

もし、退職したらすべての保険は鰊から解約して他社につけます。
どこと言われても困るけど。うちはやだな。

特に、はあべすと、これは絶対。はあべすと考えたやつと、福島であほみたいに
売ったやつだけは絶対許さない。
「はあべすと」と、いまなら「がん」。これを闇雲に売れ売れと言ったことがどれだけ
士気を下げたのかよく考えるべき！

社員の中には「はあべすと」で蹴つまずいたやつがいるんじゃないの？

761 ：もう我慢できない！：01/12/05 23:32

人それぞれ各自の価値観はある。そのこと否定はしない。
でも、なんで皆自分勝手なんだ。
ここにカキコしてる連中、結局評論家気取りで会社を動かす力ない
いいや、動かそうという勇気無い。

経営は経営で、追い込んでしまった人間への配慮しない。
何かの局面では全て外部のいかがわしいコンサルタント（？）任せ。
それで一体何が変わるのか？
ただ、傷つけあうだけ。
責任逃れ結構。でも、人に対する優しさだけは捨てないでください。
部長集めてリストラ講習、益々溝深めるだけ。
もっと自分たちの誠意で対応できないのでしょうか？

さらば、鰊火災。

762 ：期待するか？：01/12/05 23:39

皆さんはこんなキャーシャだって解ってて努めてたんじゃねーの。（心のどこかにヤなキャーシャて思ってたんじゃない）
それとも何かを期待してた？
仕事とはいえ皆自分可愛さでやっている部分手あるよな。
自分が被害者になって初めて分かる他人の気持ち。
>>753
お怒りは解りますが、何でＯＢのあなたが斜陰も知らん事内容をしっとおーや?（ホントに知っていたら不愉快）
ＯＢとは子会社んこと？（早目に出たんだ）
だから、あなたは○○○○

763 ：もしもの為の名無しさん：01/12/05 23:42

>>753.757さんに同感。
ホントに退職者に悪く言われる会社だねー。ニシンは。
ライフなんて人総の手先だぜ。役員、Ｂ長に振りこむ時の手数料などは
会社持ちにしてんだよ、きっと。役員に言われることは何でもハイハイ
と聞くみたいだから。
それと構造改革はスピードが第１なのに、なにグズグズやってんだろー
ね。再就職先もなくほっぽりだされたらどうなるんだろうね。社員を
大事にしない会社の将来などあるのかなー？

764 ：もしもの為の名無しさん：01/12/05 23:46

＞会社批判のかきこに噛みつけと言われてんだろうが、アホ！
経営がそんなこというか?
お前尋常じゃない。（あっ噛み付いてしまった）

765 ：ワシも：01/12/05 23:54

退職したら、今つけてる保険全て解約するぞー。
社員紹介契約、親戚友人につけてもらった契約もすべて解約して他社に
つけかえる。こんな会社に未練はねーぞ。

766 ：リストラーーー：01/12/06 00:04

金曜日の役員会でリストラ案最終決定だじょー。
次の日、Ｂ長と子会社Ｓ長集めてリストラ研修して
週明け、いよいよ呼び出しだーーー。
みんな覚悟してろよ。まないたの鯉だからなー。
こいはこいでも命乞いすんなよー。
生活かかってんだから堂々と戦えよー。
納得するまでＹＥＳなんて言うなよー。
ガンバレヨーーー！

767 ：何いってんの？：01/12/06 00:10

＞７５３
＞７５５
「こころのまんなかは優しさ」なんていってるからこんな状況になったんだよ。

768 ：何いってんの？：01/12/06 00:12

間違えた。
＞７５８
＞７５９が正しい。

769 ：Ｒ：何いってんの？：01/12/06 00:15

？？？？？？？？？？
お前みたいのがいるからじゃないの！
希望退職に早く、手を上げたほうがいいよ。

770 ：何いってんの？：01/12/06 00:18

ついでにいってやる。
「明日はわが身と思え」とはどういう意味だ。
俺が無事に定年退職を迎えて無事年金をもらえると思っている、と
いうことか？
こっちはいつクビになるかわからねえってのに、ＯＢが甘ったれたこと
言ってるんじゃあねえ！と言ってやったんだよ。

771 ：Ｒ：何いってんの？：01/12/06 00:23

>>770
ホントお前は馬鹿な奴だな。
日本語の理解力無いのによく鰊に入れたもんだ。
お前がクビなった時に、冷たい仕打ち受けるよってこと
言ってんだろー。真性馬鹿！
お前、間違い無く来週呼び出されっからまっとれよー。

772 ：何いってんの？：01/12/06 00:24

＞７６９
俺から言わせてもらえば、役員もＯＢも年寄り社員はみんな同じわけ。
こっちは嫁と小学校の子供抱えて命かけてるんだよ。
てめえらはもう半分隠居の身だろ。
今まで十分高い給料もらってきてずーっと社宅生活で十分貯金しただろ。
そんなヤツラの薄っぺらい理想論なんか聞いてられねえな。

773 ：もしもの為の名無しさん：01/12/06 00:28

どうして､社員?同志悪口になるん?何故日新がこうなったのか?経営責任じゃろー!社員の前に役員が責任を取るのが､当たり前やん!そのことを追求するのが当然だろー!

774 ：Ｒ：何いってんの？：01/12/06 00:30

＞こっちは嫁と小学校の子供抱えて命かけてるんだよ。
気の毒になー。
あまり能力無さそうだけど頑張れや！
でも来週、気をつけろよ。
急に呼び出されても狼狽せんように、心の準備だけはしとけ。

775 ：何いってんの？：01/12/06 00:33

＞７７１
俺が書きこむ間にもう違う意見が投稿されてるな。
面白いじゃねえか！

お前こそ日本語わからねえのか？
＞お前がクビなった時に、冷たい仕打ち受けるよってこと
言ってんだろー。真性馬鹿！

当たり前じゃねえか！
クビになっても暖かい歓迎を受けるってことか。
こっちは冷たい仕打ちを受けることは十分覚悟してる身なのに
外野が美しい理想論をのたまうんじゃねえ！ってことだよ。

いいか。もう一度いうが唯一の政策が社員を路頭に放り出すことしか出来ない会社にいまさら
昔は「こころのまんなかはやさしさ」って言葉がりました、なんて
説教たれるのが馬鹿らしくて聞いてられねえんだよ。

776 ：Ｒ：何いってんの？：01/12/06 00:39

>775
お前、遅レスで如何にも頭悪そうだな。
俺は753さんじゃなく今まだ現役社員だよ。
753さんの会社に対する気持理解できるから言ってんだけどな。
あまりムキになるな。ガキみたいに。
小学校の子供抱えてたら余計、わかるだろうに･････

777 ：何いってんの？：01/12/06 00:45

＞７７４
おう、話をそらすんじゃねえよ。
せっかく面白くなってきたんだからよ。

＞急に呼び出されても狼狽せんように、心の準備だけはしとけ。

呼び出されようが会社に残ろうがこの会社はなくなると思っているから
今更あわてねえよ。

もう一度いうぞ。
この会社を救うのは「やさしさ」じゃあねえんだよ。
必要なのは人を出し抜く「悪知恵」と生き馬の目を抜く「残酷さ」だな。

778 ：いいかげんにしろ：01/12/06 00:46

お前ら２人でいつまでもやりあってろ！！
それこそ、野堕や日路澤の思うつぼ・・・

結局リストラ発表しただけで、いつまでも何もしないから
社内の雰囲気が悪くなったってことか。
これも野堕や構造改革本部長とやらの責任だろ

779 ：うにうに：01/12/06 00:46

会社で結構話題になってるんで、今日やっとこれを探し当てて
読んでみました。
１からぜ～～んぶ読んでたので一時間位かかってしまった。
結果、時間の無駄だった...

780 ：何いってんの？：01/12/06 00:51

＞７７６
レスが遅いのはキーボードたたくのが遅いからだよ。
まあ、これも退職の条件かもな。

お前の発言もたいがいだぜ。
「頭わるそうだな」とか「子供抱えてるんだろ」とか本文に関係ねえ
ことばっかり言ってるじゃあねえか。

781 ：Ｒ：何いってんの？：01/12/06 00:54

>777
遅レスのガキは相手にできんな。
他の人に迷惑かけるから、俺はもう寝る。
お前もクソでもして寝ろ！
>>778さん
ゴメンナ。
あんたの言う通り、Ｎ堕とＨ沢それにＭ島ら経営の責任だね。
オヤスミナサイ。

782 ：何いってんの？：01/12/06 00:56

＞７７８

＞それこそ、野堕や日路澤の思うつぼ・・・

そんなわけねえだろ。
自分達の権益を維持する唯一の政策はリストラって思ってる、ただそれ
だけのことだよ。

783 ：何いってんの？：01/12/06 01:00

俺ももう寝る。
しかしさっきも言ったが「遅レスのガキ」とか「クソして寝ろ」
とか関係のないことばかり言うな。

もっと相手の書いたことを良く読んで反論しろ。

784 ：いいかげんにしろ：01/12/06 01:01

俺が言いたいのは、愛想つかしてやめる社員が増えるってこと。
この半年くらいで（理由は知らんが）中堅どころが最近ボロボロ
辞めてるぞ。社内の雰囲気が悪くなればそんなやつが増えるって

あいつらのリストラってのは、とにかく人数減らすだけで
どんな社員が残ろうが関係ないんじゃないか。
さっさと辞めたやつが優秀だったかどうかは知らないが、
もし、優秀なやつが辞めていくんなら俺も沈没船からは
早く逃げ出したいもんだ。

785 ：誤ります。：01/12/06 01:09

＞７５３
よくよく７５３の意見を読んだら、今回退職する人にはちょっと気遣いをされては
という意味でしたね。
私はすっかりすでに年金をもらっている人が自分の年金振込み手数料に文句を言って
いるのかと勘違いしてしました。

786 ：太平洋：01/12/06 01:21

戦争とそっくり。
戦地では外国の最新兵器に日本刀一本で立ち向かっているのに、本国の指揮官はいつまで
たっても降伏せずに保身ばかり考えている。
思いつく作戦といえば神風特攻隊とか人間魚雷とか展望のないその場しのぎのもの
ばかり。

787 ：大本営バカボン：01/12/06 02:05

ソウダー！センソーナノダーーー。
イマハタエガタキヲタエシノビガタキヲシノブノダーーー。
リストラシャインノアナウメハ、ジ○イタイＯＢナノダーーー。

ソレデーイイ野駄ーーー。
ソレデーイイ野駄ーーー。

精神論マンセーナノダーー！

788 ：753：01/12/06 20:58

>>785さん
いいんです。分かってくれてありがとう。
今までも退職する人が、いやな思いをして辞めていくのを見ていたものですから
退職金の振り込み手数料など会社負担にして、気を配ってあげたらどうですかと
いう意味で書きました。優しさを売り物にしてた会社が泣きますね。

789 ：ホントかなー？：01/12/06 21:20

「役員賞与全額返上、役員報酬３割カットを当面のあいだ行う」とＮ駄のコメント
がようやく出たね。２チャンネルの成果かな。ただこれを額面通りに受けとめて
いいものですかねー？以前のカキコにこういうのがありました。ホントにやった
かどうか見極める方法はないか、ご意見お聞かせください。

318 ：もしもの為の名無しさん：01/11/05 22:30
中間決算が赤字ということは、「しかるべき時期」になってるんじゃないか？
早く役員のリストラを発表してくれ。
従業員はこの数年で臨給を中心に年収の１３％以上削減されてきた。
一方、役員報酬は数年前に２割カットするといっていたけど、カットの直前に
お手盛りで２割上げて、実質４％だけだったよな。
（１．２×０．８＝０．９６だよな・・・。子供だましみたいなことはやめろ）
いいかげんにしろよ。

790 ：もしもの為の名無しさん：01/12/06 21:28

どこもおんなじサ。
リストラされそうな自信の無い奴に限って
自分から会社を見限ってやめていくような素振りで
やめていく・・・実は自信がねーんだよっ
そんな奴はとっととやめろ。
残った奴が勝つ！

791 ：もしもの為の名無しさん：01/12/06 21:36

↑沈没船にしがみついて、深海に沈むのも
いいでしょう。好き好きですからね。
りこーじゃないと言われるのは覚悟してね！

792 ：伝説の社員：01/12/06 22:03

さてと。。。
ようやくでました早期退職制度。
若手には見切って会社を辞めるには妥当といえる金額。
中堅には残らざるをえんような金額。
それ以降には会社の残り期間を考えて悩める金額。
微妙なとこですね。
「役員賞与全額返上、役員報酬３割カットを当面のあいだ行う」だって？
あたりまえじゃん！そんなの！
それより従業員は首切っといて自分らは全員残る気？
さりげなく言ってるようですがそれが経営の考えた決断ですか？
なめんなよ！おまえら！
正社員のリストラとおんなじ比率でおまえらの数も減らすべきでしょうが！

793 ：△：01/12/07 00:01

>>790へ
本気で言っているのか？

794 ：やめてくれＮ田：01/12/07 00:12

あなたが先頭に立っても何もできないんです。まだわかってないんですか？？
あなたは奮闘するつもりかもしれませんが、会社のためを思うなら、今すぐ
にでも自ら辞めてください。邪魔なだけです。

役員賞与全額カット・・・
　役員賞与というのは、会社が利益を出して初めて出せるものでしょう。
　赤字決算のときに役員賞与なんて出せるはずがないし、出したら株主に
　叩かれるだろ。こんなのはリストラ策とは言わないぞ！！
役員報酬３割カット・・・
　今まで社員の給与を散々減らしてきたんだから、当然でしょう。
　従業員がこれまで我慢してきたのに、今更３割カットなんて甘すぎる！！

役員数の削減というのはどこへ行ったんだ？規模の割に役員が多すぎるんだ
から、３割くらい（６～７人）は減らして当然。これだけ待たしておいて、
発表したのはこれだけかよ・・・。　本当に失望したね。

795 ：５００万じゃね・・：01/12/07 00:16

おいおい、何で３０台後半で５００万しか出ないの？？
これっぽっちじゃ、辞められないじゃんか。
会社が辞めてもらいたいのは４０～５０才と女性だけって
ミエミエじゃないの。
あと１０００無いと手ェ挙げられないね。
けちな会社と心中しろってのかよ・・・・。くそっ

796 ：もしもの為の名無しさん：01/12/07 00:18

794）その通りだぜー!

797 ：みんな出て来いよ！：01/12/07 00:18

条件が出るまであんなに騒いでた人たちは、いったいどこへ逝った？
もう悩んでるのか？？
>>795
しみったれた額だったね。せいぜい沈没船とともに運命を共にしてくれ

798 ：もしもの為の名無しさん：01/12/07 00:32

>>797
ごめん。家族会議が長引いちゃってね。
月初見込みの打ち合わせより長かったわ～

799 ：鰊：01/12/07 00:42

競合会社等への転職者は退職金の上乗せ対象外、そして会社都合扱いにもなら
ないんだって。
つまり、他の損保や生保に転職する場合は自己都合退職あつかいってえこと。
それでいて40過ぎには転進をまじめに考えろだって。
馬鹿にしてんのか？

800 ：もしもの為の名無しさん：01/12/07 00:57

しみったれすぎて書く気もあまりでない。
そんな会社を選んだおいらが馬鹿じゃ。
でも逆襲。来年も数字落ちるよね。
構造改革、戦略会議．．本社はいいよね気楽で。
だってそのメンバーが現場を回っているって話は聞こえてきません。　現場があってなんぼのもんじゃろう。
解っているかな。沖縄タイガー　ってか
みんな、第２次答申期待してっから。
これマジ。お前も今回の早退へ応募したら皆幸せになる。
だから言ったろタイガー

801 ：伝説の社員：01/12/07 00:59

>>799
あれって　次に就職する先が競合会社じゃだめってこと？
３月末に会社を辞めて半年後に競合社だと返さないといけないのかな？
第一そんなのってわかるの？

802 ：もしもの為の名無しさん：01/12/07 01:11

返せなんて言い様がないよ。
一応形だけ脅し・・・。
情けない会社だよまったく・・・。

803 ：もしもの為の名無しさん：01/12/07 01:16

上乗せがあるだけマシかなあ、これがラストチャンスだったりして！？
さてさて３００人集まるかな？皆さんどう思う？

804 ：もしもの為の名無しさん：01/12/07 01:21

>>801
黙っていればわからないし、返せとは言わないだろ・・・
仮にマリンにもぐりこむことができたとすると、
あそこも競合会社っていうのかな～。　おこがましい　(ﾜﾗ

805 ：狂牛病：01/12/07 01:26

条件でるのをわくわくして待ってたのに...
こんなんでやめられるかあ！
おまけに１月だって！！
年内に片付けようよ年内に！！！！！

806 ：日新の代理店：01/12/07 10:40

＞＞７８９
日経新聞にも出たね。３００人削減と。
社員だけ削減ということはないだろうね。
役員は５割削減、退職慰労金なんか払ったら承知しないぞ。

807 ：もしもの為の名無しさん：01/12/07 12:27

日新火災、希望退職300人を募集＝退職加算金は約40億円程度の見込み
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/rnews/20011206mr28.htm

　

808 ：N駄：01/12/07 12:53

転職してバリバリ稼げばいーだろ
大体今払い過ぎてるからリストラしてるんだよ

809 ：権兵衛：01/12/07 21:23

Ｎ駄ちゃん、１ケ月半も待たしておいてこんな内容かよー。
役員賞与、報酬云々の前に、まず具体案出すのが後れたことを謝らにゃー！
そして経営責任に触れて、それから役員賞与云々、役員数も３割削減すると
いった内容にしないと説得力ないね。この原稿つくった無能人総スタッフ、
バッテンだよ！！！
とにかく規模に比較して役員数多過ぎ。これを減らさんで、社員がリストラ
を受け入れると思ってんの？　ちょっと社員をなめ過ぎじゃないかい？
それと割増の内容だが、これじゃとても手を挙げられないという声が圧倒的
だぜ。その内ハッキリすると思うけどな。
このイタでも、色々な社員の声に真摯に耳を傾けなよ。必要数集めるには相当
苦労すると思うぜ。ケチな案つくるから自業自得かもしれんがのー。

810 ：元女子j職員：01/12/07 22:07

女性も割増、同じ位なんですか？
おいしーのかな？
転職しようと思ってるなら、いいですよね...
あ-転職は大変だから、
辞めようかとか内心思ってる人にはいいか....
ベテランは給料いいから、叩かれるだろうな。
どうせ結婚してるんだろーとかいわれんのかな。
鰊は独身多いから、世間ではお局でもまだ小娘？気分だろうけど。

女もつらいよ。

811 ：リストラーーー：01/12/07 22:41

構造改革推進メンバーへ

お前らのうちで何人手を挙げるつもりだ？
一人も手を挙げんやったら、まずい案作ったということで責任とって
退職の意思表明しろよ。（適用除外でな！）

３００人集めるのに、どうして1/21～25なのかよく分からん･･･
１２月一杯でケリつけて、第４四半期にゲキ入れるのが当然と思うんだがな～。
改革はスピードが命という意味分からんで、失敗したらメンバー全員クビだな。

812 ：もしもの為の名無しさん：01/12/07 22:44

どうしようってどうにかする力をもっているのかい？

813 ：お局排除推進Ｇ：01/12/07 22:51

＜８１０
そうなんだよね。他社も多いだろうけど、独身女性社員多いよね。
彼女らが結婚できずに残っているから事務職員への転換が進まないんだよね。
おっしゃる通り、入社してずっと職場で一番若かったりするから、３０過ぎても
チヤホヤされて（とカン違いして）、結局婚期を逃すんだろうね。
鰊の事業費が高い原因の１つだね。
誰か、うちの職場の○○○ちゃんに男あてがってやってくれ。

814 ：悪いのは市場環境：01/12/07 23:03

昨日の組合との交渉速報見たかよ。
経営の奴らは「当社だけが悪いのではない」っていうようなことを
言って開き直ってじゃねえかよ。
俺も、会議で詰められた時に「俺だけ成績が悪い訳ではない」って
言ってレッドカード叩き返してやるぜ。なあ、どう思うよ。

815 ：↑：01/12/07 23:05

お前、面倒みてやれ！
自信あんだろう。
セキニンとってェーと言われるとやばいかもねーーー。

816 ：もしもの為の名無しさん：01/12/07 23:21

>>814
支部速報は会社の情宣ペーパーだよーーー！
鰊月報など、会社の犬が作った会社のための情報誌。
沖縄タイガーやアホ広報メンバー（メス犬）なんて要らないねー。
社員に役立つ情報誌は、今話題沸騰の２チャンネルだよん～～～。

817 ：いいんちょ：01/12/07 23:54

もう組合はダメかもしれないですね～。
経営責任も追及しきれず、開き直られたらしどろもどろ…
1月４日の損調部門の件でも言いなりですし。
人事制度改革も押し切られるんでしょうか？執行部、しっかりせーよ！！！

818 ：悪しき全損保体質：01/12/08 00:09

↑お前の方が情勢認識できてねえんじゃねえか？

819 ：Ｚ：01/12/08 00:16

>>818　お前氏にたいようだな!

820 ：もしもの為の名無しさん：01/12/08 00:25

最悪！！
皆悩んじゃう線を出してきたね。汚ねーーーー　っと。
だから明日やるんだ。Ｃの背中の押し方。
でもその習った事は来年自分がやられんのよ。覚悟おし。
俺辞めない。だってここまでになった責任誰か取った?
責任取らせずに部長職たらい回し。不振は部下のせい。
ここまできたから、弱いものいじめになっとる。
だって、会社から出ている但し書き条件見てみな。
上乗せ貰えるのは辞めて失業しちゃう奴。
馬鹿みたいな条件出すなよ。３００人は無理だね。
せいぜい５０人がいいとこ。それで事業費どうすんの。
ここまで志気を低下させて、挙げ句の果てにＤＢＮになる。
どうせＤＱＮな会社だからシャーねーか。

ところで、戦略会議はどうなったのかな。
伝え聞くところによると仲間割れ始めたみたい。
ご冥福をお祈りいたします。（明日はビシビシだかんね）

俺はあしたユックリと休む。

821 ：もしもの為の名無しさん：01/12/08 00:34

>>808
お前妙に本物っぽいな。その横柄な言い方とカキコの時間。
とうとう頭にきたか。でも、斜陰の方がもっと怒ってる瀬

822 ：もしもの為の名無しさん：01/12/08 00:45

「肩たたき」ってのは対象者を陰湿に追い込んで孤独感と疎外感に陥ったところを
辞めさすのが常套手段だけど、これだけ２ちゃんねるが情報交換の場として機能し
ちゃうと、肩たたきにあった人も妙に結束してしますからたぶんはかどらないな。
前も誰かが書いていたが、部長連中もヘンなことしたらここで実名だされるしな。
そうかといって希望退職の内容はほっておいても人が集まる内容ではないし、たぶん
これは失敗におわるぞ。

823 ：もしもの為の名無しさん：01/12/08 00:57

ほんとにどうしようもない会社だよ。
ガン保険の追い込みでは親戚、知人に声をかけて取ってこいとかいう
最新情報を掲載しておいて、本社の連中は役員をはじめのうのうと過ごして
るんだよな。おーい役員はガン保険入ったか？俺は今のガン保険を全部解約
して入りなおしたぞ！こんなんの当たり前だけどな。

824 ：もしもの為の名無しさん：01/12/08 00:59

>>823　解約したらまずいんじゃない？
オンラインで役員の契約調べてみっかな。

825 ：もしもの為の名無しさん：01/12/08 01:01

会社を一から立て直す方法は、役員総取替えが一番。

とりあえず社長ははやりのフランス人にしてくれ。

826 ：もしもの為の名無しさん：01/12/08 01:04

なんで同業他社がダメなんだよ。
なめるのもいいかげんにしろよ。

827 ：もしもの為の名無しさん：01/12/08 01:06

社長が、ウチのカラーは代理店に対する木目細やかなやさしさであるみ
たいなこと言っていたけど、こんな冷たい仕打ちされてどうやって他人
にやさしく出来るっていうんだよ。

828 ：もしもの為の名無しさん：01/12/08 01:09

もう延命治療はやめてくれ。
早くいかせてくれ！

829 ：もしもの為の名無しさん：01/12/08 01:12

昔Ｔ社が従業員を半分にしたら引き取るっていったのに、役員
は自分の保身を優先して断ったらしいな。
このままだと結局最後はあのとき吸収されときゃよかったてことになる
ぜ。結局社員は役員のわがままの犠牲になってるってことだよ。

830 ：もしもの為の名無しさん：01/12/08 01:24

↑
どうせ、このままじゃドボＮなんだから、
はるばる外国から、２回も買いに来てくれたありあん○でもヨシ！
社長はフランス人じゃなくて、ドイツ人。。
ところで、ドイツ人ってアングロサクソンか？？

831 ：もしもの為の名無しさん：01/12/08 01:27

↑違います

832 ：もしもの為の名無しさん：01/12/08 01:29

↑
よかったね。Ｎ堕ちゃん。あんたの嫌いなアングロサクソンじゃなくて・・・

833 ：もしもの為の名無しさん：01/12/08 01:42

>>814
遅レスで申し訳ないが、会社（役員）の言い分を読んで、ＦＪ通の社長を
社長を思い出したぞ。
確か「社員が事業計画を出してきて、やりますっていうから承認したのに、
全然計画通りに売れていない・・・」とか言って、「経営責任」を否定し
社内からボロボロに言われたんじゃなかったかな。
うちの会社も同じね。「１００億増収だ！」とか「３％増の必達予算」と
か営企がいうから承認したら、全然やらねーじゃんか。あいつらレッドカ
ードで退場だ！！ってなもんか。
１１時半からＨ澤やらＷ辺とかと連れ立ってウロウロ外に飯食いに行って
ないで、たまにはＶＩＣの社長のとこでも行って、一緒に飯食って来いよ。
前のＫ谷社長はもう少し客のところに顔を出してたぞ。あんたは役に立た
ないが、それでも社長の肩書きは役に立つことがあるんだから・・・

834 ：もう我慢できない！：01/12/08 02:21

相変わらずここに書き込みしている方々
結局自分で結論を出せない人たちですね。
今回の会社提案見栄えはしないけど、結構立派な提案ですよ。
ここで文句言ってたって何のプラスもありません。
個別交渉の道でも模索したら・・・・。

それなりに理解できる人ならもう少し知恵使ううんじゃない。
まあ、そんなことできるほどの人は
ここでウダウダ言ってないか。

835 ：もしもの為の名無しさん：01/12/08 02:52

>814
はあ－？あんた何様？
あなた様はこれからについてどうお考えですか？
大変なヴィジョンを持ってらっしゃるんでしょうね。
会社の犬？

836 ：もしもの為の名無しさん：01/12/08 03:09

>834
じゃあ、あんたが率先して手を上げて管謝意！

837 ：もしもの為の名無しさん：01/12/08 07:23

役員ホントにこれ見てんのか？

838 ：もしもの為の名無しさん：01/12/08 07:58

>837
他社のスレを見て、自分を慰めてるんじゃない？

839 ：もしもの為の名無しさん：01/12/08 09:14

>>834
＞結構立派な提案ですよ。
バカか、オマエは･･･
サイテーの提案作った奴はお前か･････？
ということは、会社の犬。
さしあたり構造改革のアホメンバーか人総のクズってところだな！
せいぜい、きばってお前からテー挙ゲヤ～～～

840 ：もしもの為の名無しさん：01/12/08 15:29

鰊の希望退職募集要綱を立派な提案という奴は、絶対に作成に携わった人間だね。
なぜならば自分の身になって作られてないから。会社の思いだけしか込められて
ない希望退職なんて応募を待つのじゃなく片っ端から肩叩きしても集まるかどうか。
誰が考えても、高いところで年収１年分位しか割増ない中身に応じられるわけがない。
他企業の希望退職を参考にしたのだろうが、一番下のところに合わせているところ
が馬鹿といわざるを得ない。リストラすればすぐ元とれるのに、人集まらなかったら
絵に描いた餅になってしまうじゃないか。希望退職定員オーバーになった企業の金額
もう一度確かめてみー。こういうやつらに会社任せておいて大丈夫なのかなー？

841 ：もしもの為の名無しさん：01/12/08 15:31

http://www.max.hi-ho.ne.jp/~http/

842 ：役員ウオッチャー：01/12/08 16:44

[希望退職要綱･･･]
Ｈ騒専務「Ｍジマ君、できたかね。２チャンネルがウルサイからそろそろ出さんとイカンよ」
Ｍジマー「業界平均以下のところで、女と５０才以上を削って一応作ってみました」
Ｈ騒専務「ン、辞めさせる奴に金くれてやる必要ないからなー」
Ｍジマー「その通りですよ。それじゃ社長に見てもらいましょうか」
Ｈ騒専務「社長、こんな線でどうでしょう。年収１年分以下に抑えてあります」
Ｎ駄社長「もっとけずれ」
Ｈ騒専務「そうだよＭジマ君！　だから高過ぎると言ったろう」
Ｍジマー「エッ？　そうですね。改革メンバーに言ったんですが…。やり直させます」
Ｈ騒専務「ン。木曜の取締役会に間に合わせろよ」
Ｍジマー「ハッ承知しました。メンバーに、はっぱかけてスグ出すようにします」
Ｈ騒専務「社長の言うように、思いきってけずらんとイカンよ」
Ｍジマー「ハイ、女と５０才以上のところをもっと削るようにします」
Ｎ駄社長「イヤ…Ｍジマ君、女はウルサイから若い奴のとこを削れはいい」
Ｈ騒専務「そうだよ、Ｍジマ君。俺も若いとこ高過ぎると思ってたんだよ」
Ｎ駄社長「これからは女は、大事にせんとイカンよ」
Ｍジマー「　･････？」
Ｎ駄社長「とにかく、生かさず殺さずだな～」
Ｈ騒専務「２チャンネルに突っ込まれんよう、巧く作ってくれ」
Ｍジマー「ハイ承知しました」
Ｎ駄社長「あいつら、アングロサクソンとかふざけた奴等だ」
Ｈ騒専務「Ｈ騒なんて書きやがって･･･」
Ｍジマー「部内で調査中でめぼしはつけてんですが、なかなか･･･」
と、えんえんと今日も続いたのでした。オワリ

843 ：皆さんさようなら：01/12/08 18:32

「２ちゃんねる」の噂を聞いて、皆さんのご意見を拝見しました。

とてもくだらない内容で驚きましたが、
自分にとってはとてもプラスになりました。
自分の事を「どうしようもない人間」と思っていましたが、
ここに投稿している人達（＝もっとどうしようもない人間）が、
世の中にたくさんいることを知り、安心しました。

私もどうしようもない人間（自分も含む）が会社からいなくなることを期待しています。
投稿されているみなさんも早く会社からいなくなってください。
自分に自身が無くなったときに、また拝見させていただきます。
みなさん、２ちゃんねるで頑張ってください。

844 ：もしもの為の名無しさん：01/12/08 19:56

>843
>とてもくだらない内容で驚きましたが、自分にとってはとてもプラスになりました。
アンタ何物？　矛盾してるけど、単にどしょもない鰊社員？
ホントは、面白かったんだろう。もっと素直になりなよ！　自分の正体ばれるのが
こわいんか。だったら指くわえて見てるこった。
ここは、本音で普段言えないことを言う場なんだから。

さぁ、ミンナどんどん書きこもうぜ～～～～～～～！

845 ：もしもの為の名無しさん：01/12/08 20:27

>>843
うちの会社では、きっとあなたのようなカスが役員になるんだろうね。
あの１６人は、そういう人のなれの果て・・・
そんな人たちだけが残って、２～３年のうちにどうしようもなくなるんだよ。

846 ：皆さんさようなら：01/12/08 20:48

自分よりも「ろくでもない人間」からのメッセージは
とてもうれしいです。ありがとう。もっとご意見下さいね。
ちなみに「もっとろくでもない人間」とは、
・人の前では本音を言えないのに、影でこそこそする人
・自分の名前を名乗らないくせに特定の人・組織を中傷する人
こんな人は一緒に会社を辞めましょう。
＜皆さんへのアドバイス＞
いますぐ会社を辞めて２ちゃんねんへの投稿に専念して
世の中の人を楽しませてください。

847 ：もしもの為の名無しさん：01/12/08 20:53

843
他の人がどうかは知らないが、俺も自分でどうしようもないヤツだと
わかってるさ。
しかし、ここに書き込んでるやつより、最新情報に「ステートメント」
とか「専務書簡」とかを出してるやつのほうがよっぽどどうしようも
ないヤツだと思うけどな。
８４３に聞きたいけど、あんた自身はうちの会社の経営方針とか政策
について、どう思ってんだ？　営業の責任者みたいに精神論だけで中身
のないことを言わないでくれよ。あんたは立派な方のようだからさ。

848 ：あんたこそさようなら：01/12/08 20:59

何だ、書き込んでる間に増えてるじゃねえか。面白いぞ！！

＞人の前では本音を言えないのに、影でこそこそする人
　これって、この掲示板じゃなくて、うちの会社（特に本社）
　にいっぱいいる人たちのことじゃないの？今日本社に集まっ
　てた人たちとか、金曜に大阪に集まってた人たちとか・・・
　ホテルとか料理屋とかで、こそこそお話合いをしている人とか

849 ：もしもの為の名無しさん：01/12/08 21:02

>>845
同感。
ほんと役員一人一人見ていくとカスばかりだね。Ｎ駄なんて営業も地方の経験も
ナンモないで４６歳で役員とはヒドイ会社だよ。Ｗ鍋なんてスポーツ刈のお兄ちゃん。
Ｈ触はギャンブル狂。Ｈ林など功なく委員長経験だけで役員だよ。Ｈ里は新潟で
大失敗しても泥船のゴマすりだけで役員。Ｙ堕は実績何もなく熱燗飲んでて役員が
転がり込むとは。ア～～疲れた、馬鹿らしいからヤ～～～メタ。

850 ：皆さんさようなら：01/12/08 21:13

847を投稿された方へ

単なる中傷でなくきちんと自分の持論を持っている方もいるようですね。
そういう方は、これからも会社に残って頑張っていただきたいものです。
（２チャンネルの初心者ですので、これまでの発言お許し下さい。）

経営方針とか政策に対してですが・・・
政策の良い悪いよりも、
・上に立つものは下のもののお手本となること
・そして、言い訳をせず、過ちは素直に認めること
このことを行うことが大切だと思います。
（私の不得意とすることです。私は下っ端なので許されるかも？）
この観点から言えば、経営に対し問題意識は持っています。
が、何せ気が小さいものですから、この場かぎりの発言ですが・・・

851 ：もしもの為の名無しさん：01/12/08 21:19

>>846.850
なにが「皆さんさようなら」だよ。馬鹿なガキのくせして、えらそうなこと言うの
10年早いんだよ。
＞・人の前では本音を言えないのに、影でこそこそする人
・自分の名前を名乗らないくせに特定の人・組織を中傷する人
これ全て、ガキにあてはまるな。エエカゲンニセ～ヨ！
自分はリストラに関係無いと思ってるガキはカキコすな。あほ！

852 ：もしもの為の名無しさん：01/12/08 21:32

>>850
＞が、何せ気が小さいものですから、この場かぎりの発言ですが・・・

肝心なところはぐらかして逃げるんじゃねえよ。

おい、みんな、この厨ボー、フクロにしたれや！

853 ：ＲＥ：：01/12/08 21:36

>>848 ：あんたこそさようなら　さん
あんた、遅レスの「何いってんの？」さんじゃないの。俺は「ＲＥ：何いってんの？」だよ。
今度は仲良くやろうや。
休日に呼び出されたＢ長連中かなり、ブーたれてたけど、どうせ今日また帰りに安酒食らって
んじゃないの。人総は汚ねーとか、あの金額じゃ辞めさせられねーとか、たぶんクダ巻いてん
な、きっと。
>>846
こいつは、きっと会社の犬だろー。こんな馬鹿相手にせん方いいぞ。
じゃぁまたね～。

854 ：もしもの為の名無しさん：01/12/08 22:06

２チャンネラーの皆さん方よ～
今、カス役員＆カスＢ長が一番恐れていることナ～～～ンダ？
それは、我々２チャンネラーだそうでっせ。
このイタに名前出されるのが、とってもコワイんだって･･･。
そのクセ、他人の不幸は我が身の喜びで、話題にしてるとは情けない奴等だよ。
ＮだとかＨ、Ｍ、Ｔを魚にして飲んで盛りあがってるよ。

855 ：もしもの為の名無しさん：01/12/08 23:16

>>854
っという事は我々２ＣｈとＢ長は同じ考えだという事ですね。
これは共通点ですが、隠し事が出来なく、妙にエキサイトしてしまう事です。
お～～～い。あまり安酒飲むなよーーーーーＢ長
因みに>>842は良くできているね。
まるで自分がその場にいたような感じですが、役員ウォッチャーさんは何かと詳しいのですね。ひょっとしてＭさんでしょうか?（最近Ｍさんではないかと評判になってはいますが）

856 ：もしもの為の名無しさん：01/12/08 23:22

役員ウオッチャーってタイガーって噂もあるよ。

857 ：リストラーーー：01/12/09 00:20

本社のＢ長さん達、お疲れさ～～ん。
どう、人間の生首切る自信ついたかい？
エーッ、じしんなーい？
鰊のためにやらにゃ、どうすんの！
そー。割増し安すぎて言えないってのかー。
だけど、やらんとあんたがリストラされるんよ。
ナニー、あんた先に自分から手を挙げるからいいって･･･（絶句）

858 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 00:29

昔「日新ルール」とかいって、
滅茶苦茶インフレのマージャン打たされたな～。
ホントになんにも手のないのも役っていうほんとにひどいの。
いまでもやってるのかな～。

859 ：何いってんの？：01/12/09 00:35

＞８５３
俺じゃねえよ。

860 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 00:44

http://ton.2ch.net/test/read.cgi/hoken/994561587/858

861 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 00:49

>>860

862 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 00:51

↑２回実験してやっとリンクの張り付け方がわかった。

863 ：リンク覚えたて：01/12/09 00:55

>>834
お前が誰だか俺には検討つくぜ。
こいつは本社のアホ連中じゃねえよ。
お前も早く本社に行きたいんだったら、もうちっと勉強することだな。

864 ：ＲＥ：：01/12/09 00:57

>>859
そうか、ゴメンナ。
書き方似てたもんだから。

865 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 01:09

>>858
あんたまだ若いな。
鰊ルールいまだ健在よ！
Ｈ触専務の麻雀グループがやってんのが、そのルールよ。
（グループ長＝Ｍ死魔ってとこかな）
ただ、連中いま麻雀どころじゃないんじゃないの？
最近、話聞かないから･･･。
今でもＫ元会長入れて麻雀にウツツ抜かしてたら国賊モノ
だぜー。Ｎ駄の目もあるでよ～～～。

866 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 01:09

リストラに関係のないと思っているガキどもが、まじめくさったことをここで
書くのが腹たつんだよ。
確かに俺は能力ないけどよ、生きていくためには絶対希望退職なんかしねえぞ。
いいか、俺の肩叩きする部長さんよ。俺はいつもテープレコーダーを携帯している
ことを忘れるなよ。

867 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 01:11

テープレコーダー携帯は俺も使わせてもらうよ。

868 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 01:13

>>866　悪いけどあんた辞めたほうがいいよ！

869 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 01:22

>>866
能力あるのにリストラされそうなのが一杯いるんよ。
あんた自分で能力ないと言ってるがリストラ蹴っ飛ばすには、相当の覚悟が
必要だぜ！テープレコーダーの携帯くらいじゃダメかもな。相手の金玉にぎって
ないとな。それといざとなったらＢ長と刺し違えるくらいの覚悟持ちなよ。
向こうだって食うか食われるかで来るかもしれんからな。俺はいったんリストラ
されてっから言ってんだけど。エラそうに言ってごめんよ。

870 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 01:27

３０歳で○○○万か！！なんで対象じゃないんだ…

871 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 01:35

刺し違える覚悟ぐらいがあるから言ってるんだよ。
部長は死ぬ気でかかってきな。
数字が挙がらなくてもじっと耐えてきた俺はこう見えても相当根性
座ってるんだよ。

872 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 01:42

>>871
覚悟くらいじゃだめなんだよ。よく考えろよ！
刃物は持っちゃあかんぜよ。
最後は泣き落としにならんよう、頑張ってくれ。

873 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 01:43

同業他社が対象外ってのはふざけるんじゃねえぞ。
俺は自分ではリストラされねえって勝手に思いこんでるけど、会社の
この発想が腹立つんだよ。
誰かが以前、この会社にはおもいやりがないとか言ってたけど、ほんと
その通りだな。
いかにも小心者がよってたかって作ったプランで情けなくなるぜ。

874 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 01:45

>>871　ダメ社員、ダメ人間の見本だな。
給料貰ってて恥ずかしくないのか？いったい何の貢献をしてるんだ？
逝ってくれよ。

875 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 01:45

>>872
あんた869と一緒だよな。
悪いけど実体験を教えてくれよ。

876 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 01:51

>>874
この会社はいくら数字が挙がらなくても俺みたいに
ニコニコ愛想よくしてれば生きていけるのよ。
自慢じゃねえが、こう見えても俺は「温厚な○○さん」で通っててな。
そういう意味ではウチの会社はマヌケばっかりだな。

877 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 01:53

>>876
あんた見てて自信ついたよ。
こんな馬鹿が絶対やめねえ、って言っているんだから俺も絶対に辞めね
えよ。

878 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 01:57

そういえば金曜日に本社の暇な奴らが掲示板で、雑炊とおじやがどうの
こうのってやってたな。
こっちは生活かかっているのに、のん気なもんだぜ。
ああいういかにも、私達にはリストラは関係ありません、ていう態度が
腹立つんだよ。

879 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 01:57

>>876　そんなのは重々承知だ。そんな奴らに最高２０００万もの金を
くれてやるのは、泥棒に追銭だっていってんだ。
役員もＢ長もクソだが、あんたみたいのも同罪だよ。

880 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 02:02

>876
確かにいるなあ　こんな社員
能力が無いのを自覚していながら出社している給与泥棒が。（そのトップは社長か？）

開き直ったところなんか妙に笑える。
まさかウチの担当者じゃないだろうな？

881 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 03:15

>876まずは、おまえから辞めてもらおう！いらんわ！何、開き直ったこと言ってんの？
みんな、おまえよりまじめにやってても今回のこと真剣に受け留めてるんだぞ！

882 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 10:43

http://ton.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1007158058/88

青木建設大株主上位１０傑
あさひ銀行 3.32%，日本興業銀行 2.34%，ダイア建設 2.02%
日本生命保険 1.92%，自社従業員持株会 1.59%，大和工業 0.93%
日新火災海上保険 0.83%，大仁建設 0.75%，東京海上火災保険 0.71%
富島運輸 0.54%

だってさ、、、大丈夫？

883 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 10:45

>>881
朝起きたら一斉に非難されてて笑ってしまったよ。
目くそ鼻くそを笑う、だぜ。

884 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 10:46

885 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 10:52

個人株主ですが、一つ質問です。
お宅の会社に優秀な人はいるのでしょうか？
金太郎飴のように、役員入れ替えしても
今と変わらないようでは困ります。

884は私です。間違って書きこみました。

886 ：＠：01/12/09 12:10

同和に倣って、「明治日新」になればイイジャン！

887 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 12:44

age

888 ：ウーン：01/12/09 13:14

>>885
個人株主？が２CHNにきてマジな質問されても困るんだけど･･･。
質問の中身も愚問というか、ン～～～、困った。
優秀かどうかってのは主観でしょ。人を育ててるかどうかと聞かれればノーだ。
本社は、上（役員）から下まで保身に走り誰もが責任とらない現実を考えれば、
相当ヤバイ会社と言わざるを得ないと思うが･････。

889 ：サラ金（サラリーマン金太郎）：01/12/09 13:20

>>883偉いっ。自分が鼻くそだって解ってる。
　　　　そういう人は残った方がいいな。
>>885何を持って優秀というのかわかりませんが、そこそこ優秀な
　　　　人もいますし、全く×な斜陰（薬陰）もいます。
　　　　今、役員候補として役員から可愛がられている人が役員に
　　　　なったら、金太郎飴ですよ。きっと。

890 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 13:24

>>882
株も融資もほとんど引き当て済みだから、青木建設に関しては
影響はありません。おそらく、近いうちにゼネコンでもう１社
（Ｆ）倒産が出るかも知れませんが、そこも大丈夫です。

>>885
うちの会社の中で「優秀」な人はいっぱいいますが、世間
一般で優秀な人は、はじめからうちの会社にいません。

891 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 14:18

↑　笑

892 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 15:06

age

893 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 15:32

面談に持っていくなら、テープレコーダーよりこっちのほうがお勧めだよ。
http://www8.yodobashi.com/shopping/productslist.jsp?oid1=1045&oid2=474&oid=474

894 ：権兵衛：01/12/09 19:39

リストラ講習受けたＢ長さん達へ
２チャン見てると分かると思うが、そう簡単にマニュアル通りにイカンヨー。
予算に対するノルマじゃないからさー、血の通った対応せんと大変だぜ。
対象者の意見よく聞いて、人総へキッチリ取り次いでやらんとなー。あんた等
だって気の毒だが人総へ言うべきことは、はっきり言ってやった方がエエデー。
Ｍ島なんてあんた等より年下なんだ。　遠慮せんでガ～ンと言ってやれ！
おらー見てっからな～～～！

895 ：サー皆さん：01/12/09 19:44

カキコの時間ですよ～～～
明日から始まるリストラ呼び出しのこと。低い割増金のこと。
役員・Ｂ長への言いたいこと。
本社組織へ言いたいこと。
なんでもどんどん書いてよ～～～！！！！！

896 ：リストラーーー：01/12/09 20:25

鰊火災リストラ２ちゃんねらーへ
　　忘年慰安旅行：「元気」のプレゼントだよーーー！
　　楽しんでね～
　　http://www.alphacomic.co.jp/flash/tomoe/tomoe2s.swf
　　http://www.alphacomic.co.jp/flash/tomoe/tomoe5-3.swf

897 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 20:42

↑コイツ危ない
何がｔｏｍｏｏｅよ。
危ないものは開けないのが鉄則さ。

898 ：会社人間だなー：01/12/09 22:08

↑会社の指示通りにしてろよ。
　なんでもな･････

899 ：倒壊命：01/12/09 22:20

さっさと倒壊と一緒になりたい。
そうすればお前らクズはいなく
なる。

900 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 22:29

>>899
東海はなー、鰊社員はいらねーんだと。
残念だったな～

ところで９００番ゲットだぜ！

901 ：sa：01/12/09 22:42

902 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 23:04

<<<ニシン月報改革提案だよ～ん>>>
車長室だか後方グループかしんねーが、
誰も読まない車内報作ってないでさー
２ＣＨＮ記事を転載して読者数を稼ぐ
ってのはどう？
タイガー君、抜群に発行部数増えるこ
と請け合い。お局さん達に提案してみ
てくれんかな？
グッドアイディアで社員喜ぶよ～ん。
（構造改革推進メンバー？より）

903 ：みんなどうしたの？：01/12/09 23:19

カキコ少ないけど･･･
いまさら悩んでもしょうがない。俺はもう腹決めた！
体制みたいになる前におさらばしようと思ってる。
次の仕事見つかるか心配だけど、鰊がどこまで親身に
やってくれるか？あんまり期待はできないけど、何も
せんなら俺にも考えがある。俺の仕事引き継げなくな
るだろーな。とにかく、決めた～～～！

904 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 23:52

こういうのはある程度不満が出揃うと自然消滅するのよ。

905 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 23:54

＞９０４
今回ばかりはそういうわけでもなさそうだぜ。

906 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 23:55

呼び出し始まれば、また新しい不満でるさ。
不満尽きることないって･････

907 ：もしもの為の名無しさん：01/12/09 23:58

>>903
みんな飽きてきたんだよ。
転職組さんよ、残念だな。
もう終わりだよ。
まさか、辞めた後でもここに投稿しまくるんじゃねえだろうな。

908 ：もしもの為の名無しさん：01/12/10 00:02

>>830
ドイツ人、大賛成。

909 ：もしもの為の名無しさん：01/12/10 00:04

＞＞９０６
とりあえず役員個人の悪口は終わっただろ。
呼び出しが始まって観念したら一気に投稿は減るよ。

910 ：もしもの為の名無しさん：01/12/10 00:07

>>907
飽きたならクソして寝たら～～～。
明日以降、急に呼び出されて、２ＣＨＮに泣き言書くなよ！

911 ：もしもの為の名無しさん：01/12/10 00:14

>>907
お前、会社の回し者かー？
＞まさか、辞めた後でもここに投稿しまくるんじゃねえだろうな。
お前ほんと馬鹿だなー。辞めた奴が会社にとって一番怖い存在よ。
企業ってのは、内部告発を恐れてるのを知らねーな。
辞めた奴ってのは、腹いせにヤバイことかくもんなんだ。お前みたい
ガキはたいした情報持ってね－だろうが、表に出せない情報って一杯
あるんだぜ。ツマランカキコしてないで、もっと勉強せいよ！
でないとお前もリストラだぜ。

912 ：もしもの為の名無しさん：01/12/10 00:22

えーと、話題沸騰の鰊火災ですが、そろそろ次スレの準備をしましょう！
来週からヤマバですんで、スレの伸びも期待できそうですな。
では９５０を踏んだ方、次スレを立ててください、よろしいですかな？
（こうすると９４９で止まっちゃうんだよなあ、鰊社員は（ｗ　）

913 ：もしもの為の名無しさん：01/12/10 00:24

>>909
>呼び出しが始まって観念したら一気に投稿は減るよ。
誰が観念するの？　あんたかー。　気の毒になー
もっと出してくれー（割増）って、ここに投稿するか？

914 ：えーと･･･：01/12/10 00:30

>>912さん
＞では９５０を踏んだ方、次スレを立ててください、よろしいですかな？
俺、２ちゃんねる経験不足なもんで、次スレの立て方どうやるっすか？
教えてくれたら立てられっけど、その時なったら教えてください。
ここ終わらせちゃもったいないですよ。

915 ：912：01/12/10 00:53

>>915　保険板を開いたら、一番下までスクロールさせましょう。
そうすると「新規スレッド作成画面へ」っていうのがありますので
後は指示に従ってください。

916 ：帰ってきたヨッパライ：01/12/10 01:29

ウィーッ。
ゴラァーー。野駄ーッ！
こんなに２ちゃんにボロカスに書かれて、
ちったぁ生き様見せてみろや！
東海の猪熊のようになーー
そしたら鰊社員もアンタを認めるよ。
オラも希望退職に素直に応じるぜ～。
ウプッ。オェーーーー。ゲボゲボッ。

917 ：元日新社員：01/12/10 21:04

皆、何でそんなにリストラごときに怯えてるの？
今時会社にしがみつこうなんて精神がきもい。
外資系会社に勤めている人で、突然の日本撤退で、職を失う人だって沢山いるのに。
でも、そういう人でも、職を失っても逞しく生きているよ。
会社にしがみつきたくても、辞めざるを得なくて、仕方なく転職なんて考えている人は、
今の日新の待遇以上の会社に転職するのはまず無理だと思う。
もっとも、それが分かっているから、リストラする事に対して腹立たしさが募って
いるんだと思うけど。
自分の勤めている会社がこういう状況になって悔しいのなら、いっそのこと、
事業を興したりして、役員を見返せば？
こんなところで愚痴ってばかりいないで、一日も早く自分のプラスになるための行動
を起こすべきなのでは？
このような状態では、逞しくて優秀な人ばかり辞めていくような気がするな・・・
リストラが逆効果になりそう。

918 ：もしもの為の名無しさん：01/12/10 21:39

当たり前やん!皆優秀じゃないやん｡ましてや､役員も馬鹿ばっかりなんだから､優秀なんから先に止めるのは当たり前やろー!しかも優秀なんは少ないよなーー

919 ：フーーーン：01/12/10 21:40

>917
元社員が何で、ここに来るの？
未練があるから…。　辞めたの後悔してるの？
本当は、元社員を装ってのカキコでしょ！
内容が支離滅裂、まとまりなし。

920 ：もしもの為の名無しさん：01/12/10 22:25

希望退職の応募期間を１月下旬にしたの何故だろう？
あの中身で３００人集まると本当に思っているのだろうか。
期日までの応募数は１００人にも満たないのではないか。
とすれば割増金を（例えば３０％）ＵＰして二次募集でもするしかないが
３月末退職の時期を考えればそれも無理。
つまり最初の募集を１２月末日にして、その結果の応募数を見て１月（２月）
に追加募集をするようにどうして考えないのだろう？
１回の募集で３００もの数（社員数の１割強）を集めるには、退職金の２倍
とか思いきった優遇条件を示さないと元々無理でないか。
きっとこういったことを考えられる優秀なスタッフが構造改革メンバーの中
にはいないのであろう。情けないことであるが･････。

921 ：もしもの為の名無しさん：01/12/10 22:52

んだんだ！！禿同。
でもカキコの中には立派な提案ていっている人もいる。
どこが立派?あの程度では覚悟できないのが鰊社印てことが構造
改革のメンバーにはわからない。
何しろ自分は別だと思っているから。
今日は案外少ないね。

922 ：もしもの為の名無しさん：01/12/10 23:08

希望退職に応募しても、承認されなかった・・・
な～んてことは起こらないよな？
何か仕掛けがありそうで嫌だね。

さて、皆さん、懲戒に該当するような尻尾捕まれちゃ駄目だよ。
怪しい経費処理なんか人総にばれたら、割増なしで免職だぜ。
交通費精算とかも気をつけろ！何やら、スパイみたいなヤツが
キョロキョロ目を光らせてないか？？

923 ：　　：01/12/10 23:43

>>919
別に、未練があるからカキコしているんじゃないけど。
リストラについての新聞記事を読んだりしていれば、未練なんかあるわけないでしょ。
例の新聞記事を読んで、保険板に入ったら、たまたまこのスレがあったから読んだ。
ただそれだけの話。
それに、仕事内容に物足りなさを感じて、別の業界で別の仕事をしたかったから、
とうの昔に辞めたんだし。具体的な人生目標もありますので。
内容が支離滅裂でまとまりなしだったら、この場を借りてお詫び申し上げます。
でも、貴方こそ、辞めた人間がカキコ＝未練があるから、後悔しているから
と決めつけるのは、あまりにも単純すぎる。
私以外にも、元社員でカキコしている人が沢山いるけど、
未練があるから書いてるとは思えない（勿論そういう人もいると思うけどね）。
貴方のような人こそ、この会社が潰れて失業して路頭に迷ったら、未練がましい事ばかり
言うのでしょうね。

924 ：噂の社員：01/12/10 23:59

伝説の社員さーん
出番ですヨー

925 ：もしもの為の名無しさん：01/12/11 00:30

>>923
弁解しなくってもいいよ。
何度も見にきてるってことは、元社員じゃないよね！
たまたま読んだなどいわずに、堂々と書きなさい。
どうせ僕と同じダメ社員だろうから･･･

926 ：もしもの為の名無しさん：01/12/11 00:43

＞９２５
鰊の社員？
君は性格良さそうだね。

927 ：もしもの為の名無しさん：01/12/11 00:59

>>926
アリガトウ。
君も堂々といつでも見に来てください。

928 ：もしもの為の名無しさん：01/12/11 21:45

ここの人たち、精神的に参ってるというか、判断能力が欠如していると思うのは、私だけ？

929 ：もしもの為の名無しさん：01/12/11 22:16

ハイ、貴方だけです。

930 ：もしもの為の名無しさん：01/12/11 22:26

しのぎをけずっってきた研修生Ｄ店がこのスレ読んで笑ってるYO

931 ：もしもの為の名無しさん：01/12/11 22:37

自覚症状無し。怖い。

932 ：しかし：01/12/11 23:17

一行しか書かない人は、どういう人なんだろう？
自分の意見持ってない、経営の批判も出来ない小心者かぁ～～～。
これじゃ鰊、のびないはずだ･････。

933 ：もしもの為の名無しさん：01/12/11 23:33

他スレでは１行レスは当たり前。
そのスレは荒れてるよ。
昨日今日とおとなしくなっってるよ。このスレッドヤハリ鰊。
西葛西はどうした？発言してる。
過激な投稿が無くなると、皆心配してどうした？どうした？って投稿する。この会社の体質だね!!（いいか悪いかは別にして）
私は叩かれました。

934 ：もしもの為の名無しさん：01/12/11 23:40

>>930
あんたの意見がないよ。
それってこの世界ではヒヨミって言うんだよ。
あんたのＨＮ「ヒヨミ」にしたらどう。
あそっか。日新沈没まで日読みちゃん。（藁

935 ：同業他社です：01/12/11 23:41

同業他社へ就職したら自己都合退職と聞きましたが、えげつないやり方ですね。
退職金もらった後で同業へ就職した場合は返還訴訟でも起こすんですか。
損保マンが損保か代理店以外のどこで働けるんでしょう。
追い出すにしても、その人の将来を考えてあげる配慮がほしいですね。
ウチも含めて早期退職をやった他の損保でそんな条件をつけたのは
聞いたことないです。

936 ：１０００で終わりです。：01/12/12 00:13

新規スレッドを立てるとＩＰアドレスから正体がばれるぞ。
続けるか？

937 ：もしもの為の名無しさん：01/12/12 00:17

前も言ったでしょ。
ウチの社員は基本的には小心な善人だから、適当に不満ぶちまけたら
後は自分のことで精一杯で、こんな掲示板どうでもよくなるって。

938 ：もしもの為の名無しさん：01/12/12 00:20

↑
だからこんなていたらく。
もう少し悪人がおったらウチの会社も違っていた。
これ全部縁故採用のせいだな。
ウチは半分以上縁故だ。

939 ：日新出身社労士：01/12/12 01:17

「事業主から直接若しくは間接に退職するよう勧奨を受けたことにより離職した者」
は会社都合退職となりますが、俗に言う「早期退職優遇制度」により、希望退職者
の募集に対して自分から希望して退職した場合は、皆自己都合退職になります。
これは、雇用保険法で規定されております。

今回の日新火災の希望退職募集が、「早期退職優遇制度」に当てはまるかどうか、
内情に疎いので何とも言いがたいですが、新聞の記事やこのスレのカキコをざっと
見た限りでは、希望退職者に対して退職金を上乗せしたりと「優遇」するらしいの
で、恐らく「早期退職優遇制度」に該当するでしょう。

また、同業他社へ就職したら自己都合退職なんて扱いは絶対におかしいです。
会社都合か自己都合かは、あくまでも「退職理由」によるのですから。
会社がそこまで言う権利はないのでは？
あまりにも不当に労働者を拘束すると、法に抵触すると思いますよ。

稚拙な文章ですみません。まだ社労士としてはひよこなので。もっと勉強しなくては。

940 ：もしもの為の名無しさん：01/12/12 01:44

漫画喫茶かどこか自宅外でパート２を立てとくぜ
あしたの夜でいいよな

941 ：契約者：01/12/12 01:50

日新火災はなくなるんですか？

942 ：もしもの為の名無しさん：01/12/12 01:53

>>939
早期退職優遇制度に「強制的」に応募させられた場合には
どう扱われるのでしょうか？
たとえば、退職を強要されるような言動があった（証拠と
して面談の様子を録音なりしておいた）場合には・・・

まあ、そのあたりは、Ｂ長連中への指導が行き届いているらしく
あまり強圧的な言動は今のところないようですが、今出ている
内容では応募者が足りないでしょうから、この先はどうなること
かという気がします。

943 ：940：01/12/12 12:37

パート２立てときました。
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1008128078/l50

944 ：もしもの為の名無しさん：01/12/12 22:38

>>943
鰊社員の愛読者も多く、鰊月報よりはるかに沢山の社員に読まれているみたいです。
喫煙所でのヒソヒソ話、昼食時、社内Ｅメール等で話題になっている、いまや社員
にとって、なくてはならない情報交換の場となってますので、どうしようと思って
いました。どうもありがとう。これからもヨロシクね！

945 ：もしもの為の名無しさん：01/12/12 22:46

>>943さん
アリガトウ
無能経営者に、反省を促すPart-2ができてホッとしました。
みんなも喜んでいることでしょう！
Ｎ駄やＨ騒、Ｍ死魔はどう思ってるかは、知るよしもありません。また、
シリタクモアリマセン･････。

946 ：もしもの為の名無しさん：01/12/12 23:05

2chのこのスレ、社内では有名なんですね。鰊月報よりも沢山の社員に読まれているなんて。。。

947 ：912：01/12/12 23:49

>>943殿　有難うございます。皆さん次スレに移りましょう！！
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1008128078/l50
へどうぞ！

948 ：権兵衛：01/12/12 23:54

>>946
そうです。上は役員から下は事務職員の女性にまで読まれています。
Ｎ駄やＨ騒は、クソッと思ってるみたいよ。（間接的に聞いたけど）
アホ経営者もこれ見てたらボケなくて済むから丁度いいんじゃないの…。

949 ：ﾊﾟﾊﾟｲﾔ理恵：01/12/12 23:57

このスレはパート二に移ります。（>>943に書かれている
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1008128078/l50をクリック。
ただ、ここまで盛り上がってきたからには９９９までいきましょう。
パート２にも書いていいし、
このスレも最後までいきたいな。
お互い言いたい事いいましょうや。
このスレでは発言を多くしました。
パート二は次の世代に託します。

950 ：ﾊﾟﾊﾟｲﾔ理恵：01/12/12 23:59

記念に９５０ゲット

951 ：もしもの為の名無しさん：01/12/13 00:01

そろそろ面談の日程が決まり始めたようだ。

952 ：もしもの為の名無しさん：01/12/13 01:22

せっかくだから999までやろうよ！新しいスレッドができたのはいいことだが、それは
それで999に到達したほうが良いのでは？

953 ：もしもの為の名無しさん：01/12/13 01:23

>>951
っていうか、もうはじまってるよ～。
狙った獲物には、結構執拗にやるみたいだね。
さんざん粘ったあげく「また、声掛けるから・・・」とかね。
「ハイ」って言うまで解放されないかもね。
そのときは、「あと○○○万円ないと・・」とか言って、
逆に条件出してみるしかないかな。
いずれにしても、あの条件はひどすぎると思うぞ。
あれじゃあ３００人は絶対に集まらないだろう・・・

954 ：西葛西：01/12/13 02:27

いやぁ、寒くなりましたね。
お久しぶりです。ここの「１」です。
忙しくて書くのを休んでいる間に話題に乗り遅れカキコしてませんでした。
申し訳ない。そして、940さん続スレありがとうございます。
ここのことが会社で随分と話題になってしまって、私としてはうれしいやら、悲しいやらです。
私がこんなスレを立てたことで会社に悪い影響を与えたら・・・と責任すら感じています。
まあ、今後わたしもぼちぼち発言していこうと思いますが、ひとつ提案させて下さい！

これからsage進行でいきません？

「１」を読んでいただければわかると思いますが、私がこのスレを立てた趣旨と随分違う方向に来てしまいました。
ここが不特定多数の人々の目に触れることが、日新火災にとっていいことだとはとても思えなくなっています。
今、この場が一定の役割を果たしていることは認識してますが、それにしてもちょっとまずいのでないか・・・と。
ともかく、sageていきましょう。sageて。

955 ：939：01/12/13 22:55

>>942
そのような場合は「上司、同僚等からの故意の排斥又は著しい冷遇若しくは嫌がらせ
を受けたことによって離職した者」に該当し、会社都合退職（というか、正しくは雇
用保険法上の特定受給資格者）扱いとなると思われます。よって、退職後、7日間の
待期期間を経たら失業保険を貰う事が出来、また、離職日において45歳以上60歳未満
で且つ勤続20年以上であれば、最長330日分の失業保険を貰う事が出来ます。
でも、退職後、ブランクなく再就職するのが普通ですよね…。
私が述べているのは、あくまでも雇用保険法上においての事ですので、離職票上では
特定受給資格者となっていても、企業によって異なる退職金制度上においては、自己
都合退職扱いとなる可能性もあります。
部外者という事もあり、これ以上色々と書き込むのはあまり良くないと思うので、こ
の辺で、失礼いたします。寒くなりましたが、皆様、お元気で…。頑張ってください。

956 ：もしもの為の名無しさん：01/12/14 22:08

sage

957 ：sage：01/12/14 23:09

sage

958 ：もしもの為の名無しさん：01/12/15 11:39

>>954
＞これからsage進行でいきません？
これどういう意味や？　分からんぞ！

とにかく言いたいのは、アンタがどういう目的持って立てたスレかもしれんが
もう別の意味で、歩き出していて止まらんということや。それとね～
＞日新火災にとっていいことだとはとても思えなくなっています。
今頃、出てきてこれはないぞ～～～。偽善者と言われてもシャーないな。
もうここは、Part-2でもそうだが、誰もが言いたいことを言う場なのや。
会社の回し者でも、ダメ社員でも誰でも書けばいいのや。だけど偽善者はいかん。
自分の思いのままカッコつけずに、誰もが書きこむ場なのや。

959 ：西葛西：01/12/15 17:07

>>958
２ちゃんねる掲示板では、スレッドが書き込み順に整理されるシステムになっていますが
書き込みのときにE-mailの欄に「sage」と入力し書き込むとスレッドが一番上に上がらないで済むのです。
つまり、皆さんがsageと書き込んで発言しさえすれば不特定多数の人の目に触れにくくなり、
このスレは、その存在を知っている関係者の内緒話の場のようなものになるのです。
958さんのおっしゃるようにここは誰もが発言できる場ですが、多くは社員が発言しており、
その内容が第三者に不安を与えるようなものになっています。
今この場で必要とされているのは、これらの発言を多くの人に知ってもらうことではなく、
意見交換の場としての機能でしょう？で、あれば｢sage進行」であっても
その機能は十分果たされるのでは、と思い提案したまでです。

960 ：958：01/12/15 17:56

>>959
丁寧に返事もらったことは感謝。
イマイチよく分からんのは、E-mailの形になり、誰が書いたか分かるんやないか？
して、これがどういう効果があるのかな？
これらの発言を多くの人に知ってもらうことでいいのじゃないかと思ってるがなー。
不特定多数の社員が不特定多数の社員に情報提供、または話題を提供するでも
いいんじゃないかねー！？

961 ：リストラー：01/12/15 23:17

>>955さん
　ご心配してくれてるようですが、今度の希望退職は敢えて「会社都合による」と
記載の通り、雇用保険法上の特定受給資格者扱いにしますということのようです。
つまり前から言ってるようにケチな会社ですから雇用保険法上の優遇措置もえられ
ますということで退職促進を考えてるわけですよ。
そうでないと支給日数最長で、会社都合でも自己都合でも１８０日で変わり無いと
いうことになりますからね。
それより役員数の削減（リストラ）どうなってるんだろう？これは次の株主総会を
待ってやるんじゃなく、３月末にやってもらいたいね！　以前１２月末退職の乗務
さんもいたこと、みんな知ってるよね･･･！

962 ：もしもの為の名無しさん：01/12/16 00:45

>961
役員の賞与、報酬削減は当然のこと。社員だってそうなんだから。
社員のクビ切って、役員のクビ切ること明確にしてないよね。
これって片手落ち、不公平ってもんだよね。みんなどう思う？

ところで999までいってから、新しいトビに移ろうね。

963 ：もしもの為の名無しさん：01/12/16 01:15

>>962
確かに１５人の役員は、鰊の規模から多過ぎるねー。
Ｎ駄のイエスマンばっかりじゃねーか。
１５⇒１０が最低ラインというところだな。ま、半分でもいいけど。
専務　－２　○○、△△
常務　－１　□□
平取　－２　ＸＸ、▽▽
は減らさんとダメだな。

964 ：若手だ：01/12/16 01:50

役員に怒るのはわかるが、じゃあ今の役員は役員にならなかったら
クビにならないじゃないか！
ウチはオーナー企業じゃないんだがら部長も役員も給与が違うだけで
一緒なんだよ。
役員に文句ばから言ってないで、テメエのすべきことをしろ！

965 ：もしもの為の名無しさん：01/12/16 02:11

９６４がいいこと言った！！

966 ：もしもの為の名無しさん：01/12/16 02:20

はっきりいってもう役員批判も飽きたな。
パート２は混線してるし、みんな普通に仕事しようぜ。

967 ：もしもの為の名無しさん：01/12/16 02:21

ウチの会社では誰が役員になっても一緒。
すくなくとも他の社員より何かとりえがあったから役員になったのだから
もし、役員になっていなければ一応居残り組です。
したがって一部の役員をクビにしろというのはおかしい。

968 ：お笑い戦略会議：01/12/16 02:24

↑
あっちにもこっちにもまったく同じこと書き込むなよ。。
こっちもコピペで反論しとく。

「誰が役員になっても一緒」という考え方には絶対に同意できない。
何かの取り柄で役員になったのは間違いはないだろうが、その取り柄
とは、仕事に一切関係ないとしか思えないところに問題があるのでは？
居残り組の選別方法についても、疑義があるでしょ？？
役員になっていようが、Ｂ長になっていようが、会社に残ることで会社に
とってデメリットにしかならない人たちは、すぐに退場して欲しい。
役員も、管理職も、平社員も公平に「会社にとって有益な人材かどうか」
という観点で判断するべきじゃないの？
自分が勧奨されたわけではないけれど、周りを見ていてそう思います。

969 ：もしもの為の名無しさん：01/12/16 02:32

パート２でやりましょう。

970 ：もしもの為の名無しさん：01/12/16 09:11

>>964～967
若手とか書いてるが、この連中は何も分からんガキだね。964は意味不明だし
965は964の自己レスか、966は役員批判飽きたとは何もわかっちゃいない、967
はとりえがあって役員云々とまるで馬鹿。多分みんな一人で書いてるんだろうが
よほどのヒマ人のアホだな。こんなのが鰊に残るようじゃどっしょもない。
Ｂ長よ、こんな部下探し出して、早くリストラしなさい！どうせまだ若い頭の
悪い奴で分からんか！？

971 ：もしもの為の名無しさん：01/12/23 22:07

age

972 ：もしもの為の名無しさん：02/01/08 02:21

銀座の恋に本社でてたね。

973 ：月光仮面：02/01/08 16:16

まだ大丈夫ですよう！

974 ：インド象：02/01/15 06:01

パート1　機構変更
組合「増員を要求します」
会社「要求に応えます」
組合員「なんて物分りのいい会社なんだろう」
次年度・・・象が来た・・・。
会社「これが本当の象員だ！ぱおー」
人件費圧縮に成功する人事のあり方です。

パート２：退職後の職業
「汚職事件」を専門に扱う弁護士になる！
「お食事券」を懸命に売りさばく便利屋になる！
どちらも人の世に貢献しています。

パート３：希望退職面談
部長「ところで、命って知ってるか？」
対象者「？？・知りません・・！」
部長「この命知らずめ！」
対象者「・・・・・」

パート４：希望退職面談
部長「君は退職後どうするのかね？」
対象者「坊主になります」
部長「・・・・、本気か？」
対象者「・・・・・・」
部長「・・・・・・」

パート５：構造改革（長編）
専務：「辞めてもらいたい社員が手を挙げない場合の
話法を各部長のためにマニュアル化したほうがいいな！」
人総部長：「はい、遠回りに対象者に言うより、
ストレートに言ったほうが良いと思います」
専務：「君はクビだ！、これが良いだろう！」
社長：「それは少し強烈すぎないか？」
人総部長：「それでは、少し柔らかくして、君は乳首（チクビ）だ！は
いかがでしょう？」
専務：「それではちょっとセクハラにならないか？」
人総部長：「（怒！）・・・、では専務のお考えは？」
専務：「君はろくろっ首だ！、これでどうだろう？」
社長：「いや、それでは気味が悪いじゃないか？」
人総部長：「君の瞳は１００万ボルトだ！でどうでしょう」
社長「美也島君、君は趣旨を理解しているのかね！」
専務「全く社長のおっしゃるとおりだ、この事業比率改善が
急務のご時世に、１００万ボルトなんて電気代が・・・」
社長「比呂澤君、君は馬鹿か！」
専務「・・（怒！）・・」
人総部長「やっぱり、辞めてくれ！が一番いいでしょう」
専務「美也島君、それではストレートすぎる」
人総部長「辞めてけれゲバゲバ！、は？」
専務「それだっ！、美也島君それだ！音楽シート添付してメール
で対象者に送信するんだ！そして全部店長に踊らせるんだ！」

975 ：もしもの為の名無しさん：02/01/15 22:13

がん保険はいんねえ

976 ：もしもの為の名無しさん：02/01/16 23:00

だよね

977 ：もしもの為の名無しさん：02/01/22 19:43

　 ∧＿∧
　（　・∀・）ﾆﾔﾆﾔ
　（ 1000 ）
　｜｜｜
　（＿_）＿）

978 ：もしもの為の名無しさん：02/01/23 09:24

ｺｿｰﾘ

979 ：もしもの為の名無しさん：02/01/23 10:52

ﾋｿｰﾘ

980 ：もしもの為の名無しさん：02/01/23 11:59

ﾏﾀｰﾘ

981 ：もしもの為の名無しさん：02/01/23 12:37

ﾌﾆｬｰﾘ

982 ：もしもの為の名無しさん：02/01/23 13:11

ﾋｿｰﾘ

983 ：もしもの為の名無しさん：02/01/23 13:47

ﾓｻｰﾘ

984 ：もしもの為の名無しさん：02/01/23 14:00

ﾍﾅｰﾘ

985 ：もしもの為の名無しさん：02/01/23 15:39

ﾏﾀｰﾘ

986 ：もしもの為の名無しさん：02/01/23 16:43

ﾋｿｰﾘ

987 ：もしもの為の名無しさん：02/01/23 18:43

ｺｿｰﾘ

988 ：もしもの為の名無しさん：02/01/23 19:36

ﾏﾀｰﾘ

989 ：もしもの為の名無しさん：02/01/23 20:11

ﾋｿｰﾘ

990 ：もしもの為の名無しさん：02/01/24 15:11

ｺｿｰﾘ

991 ：もしもの為の名無しさん：02/01/24 16:26

ﾏﾀｰﾘ

992 ：もしもの為の名無しさん：02/01/24 17:30

ｺｿｰﾘ

993 ：もしもの為の名無しさん：02/01/24 19:28

ﾋｿｰﾘ

994 ：もしもの為の名無しさん：02/01/24 20:27

ｺｿｰﾘ

995 ：もしもの為の名無しさん：02/01/25 09:18

ﾏﾀｰﾘ

996 ：もしもの為の名無しさん：02/01/25 09:56

（・∀・）ｱﾄ4!!

997 ：もしもの為の名無しさん：02/01/25 10:37

（・∀・）ｱﾄ3!!

998 ：もしもの為の名無しさん：02/01/25 10:37

　 ∧＿∧
　（　・∀・）ﾆﾔﾆﾔ
　（ 1000 ）
　｜｜｜
　（＿_）＿）

999 ：もしもの為の名無しさん：02/01/25 10:37

　ｻｯ
）彡

1000 ：1000 ◆h.gHK9LE ：02/01/25 10:37

　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　 Λ＿Λ　＜　　ｺｿｰﾘ
　　　　　　　　（´∀｀　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ∧ ∧　　　（＿＿_,,）＿　　　　　
　（.,ﾟДﾟ）／￣￣￣￣　／| 　　　　
　│　／∧ ∧　　　／／||
　(／___（　　 ,,) ＿／／　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　||　　,,/　　つ ||／　　＜　　1000!!
　||　（_＿丿　 ||　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。