第一生命一般職or営業職？

第一生命の営業職で内定をもらっているんですがこの板の他スレを見ていてかなり不安になってきました。
第一生命の一般職は外に出て行く「一般渉外制度」などもあると聞きましたが、営業職と具体的にどんなふうに違うのか本音をお願いします！

・・・だれも書いてくれないねえ。

やっぱり本当のことを書くのは忍びないからねえ・・・。
「まったく違う」というのが答えかなー。

えっ！？どうちがうんですか！？そこが一番聞きたーい！！
第一生命の方ですか？どっちがおすすめできますか？？

第一生命における営業職と一般職渉外は営業職は他生保で書かれている内容と大差はありません。
一般職渉外は営業職と対照的な職種です。
営業は営業でも、
まずは給与待遇面では、永久固定給、渉外手当が1ヶ月5万円がつきます。ボーナスも固定、もちろんノルマは有りません。
第一生命が大株主、大融資先企業で既に大きな取引が存在する企業しか営業しません。
営業と言っても、東芝、アサヒビール、日産自動車などの大企業の総務の管理職に応接室に通されお茶を飲む。
いわば御用聞きみたいなもんですわ。
しかも、第一生命の男性法人営業担当者が同行するのでなんのﾌﾟﾚｯｼｬｰもありません。

ノルマも無く時間も自由！
第一生命の一般職の楽園ですよ。

営業を名乗ったら営業職員が激怒します。

大当たり！！
若干？の部分も有りますが９５％あたってるでしょう。

一般職渉外で当社に入社される事をお勧めいたします。
安田の業務職の100倍は良い所でしょう。

離職率は？？
営業が嫌だったら事務部門に配置転換してくれるんで、
5年で５％ぐらいでしょうか
離職率は5年で５％ぐらいです。

なんで、同じ会社でこうも待遇が違うの？
営業のひと、それだけで嫌になっちゃうじゃない。

それが業界でいう
内野と外野の差じゃないかな。
どの生保も同じだと思いますよ。

９に同意！
ところで、営業職に内定でていて一般職も受けるつもり？

＞５さん，＞７さん
ありがとうございます！私すごい情報手に入れました！
一般職っていうだけで毛嫌いしてたんですがさっそく受けてみます！
あと、安田の業務職はすでに辞退しました。一次面接を社員食堂で入社１０日目の社員にやらせるような会社、学生バカにしすぎっ！て思って。
その点第一生命はすごいいい会社だなって思えたんですよね。でも営業するのは不安になってきて…。このスレ立ててホントに良かった！倍率上がるとやだから削除依頼出しちゃおっかな♪

＞１０さん
まだ一般職のほうを自分の目で確かめたわけではないし情報を鵜呑みにするほどバカではないんでこれから開催される説明会に行って自分の気持ちをはっきりさせようと思ってます。営業職を受けたのもいいって思えるところがあったからですし。
それでも一般職のほうが向いてるって思ったら営業のほうはなるべく早い段階でご辞退申し上げようと思っています。それがせめてもの礼儀だと思うんで。
だけど皆さん、学生にはわからない情報を提供してくださって本当にありがとうございました。

＞１１
さえさんでしょ？
営業職で内定でてる人には一般職の内定は出さないよどこの生保でも
「御社の営業受けてます」といった時点でハイ終わり。

当社の一般職の採用はＧＷ明けから始まりますので是非受けてください。
一般職渉外を強く希望したら受かると思いますよ。
なんていったって現役一般職渉外の面接官が多いんですから。

１さんは短卒だったらちょっと厳しいけど、四卒だったらＯＫですよ

よかったら第一の総合職の仕事の内容について
きつさや内容、他社と比較して良い面悪い面を教えて下さい。

＞１３さん
わたしはさえさんじゃないですよ。さえさんのスレもちょくちょく見てますが。
っていうか営業のほう辞退したとしても一般職の内定をいただくのは無理なんでしょうか？もしかして人事の方ですか？
営業辞退したことはなにか影響するんでしょうか？？不安なんで詳しくお聞きしたいです。
＞１４さん
やっぱり第一の方だったんですね♪今第一のホームページ見て一般職について見てきました。ちゃんと載ってたんですね。ごめんなさい、勉強不足でした！
わたしは四卒なんで一般職渉外挑戦したいと思います！！

仕事の内容は各種それぞれなんで書ききれないけど、
同業のＮ，Ｓ，Ｙに比べてスマートな奴が多いんちゃうの。
会社自体もそんなにガツガツしてないし、だけど業界２位みたいやん、
高校とか中学によくいる、勉強してない振りしてそこそこの成績とる奴
そういう感じやろ。

ただ、ニッセイには追いつかないと言うのが暗黙の了解。
だから、業界内でも威張らん→業界内でも嫌われんみたいな、、、

まぁ、給料はええよ。課長で１５００万くらい。部長で２０００万以上。

私も一般職渉外受けたいです。

＞１８さん
あっ、さえさん！さえさんの立てた安田の業務職についてのスレいつも見てるよ。でもそれで営業不安になっちゃったんだけどね…。（笑）
私このスレですごいいい情報手に入れたと思う。すぐには答え出せないけどさえさんももう一回良く考え直さない？だってすごい悩んでるでしょ？

第一の給料、初年度、二年目、それ以降について教えて下さい。

１３に激しく同意。
一般職を受けるんだったら営業職の内定を断らないと絶対無理。
先に断っていれば、一般職でもＯＫじゃないかな。
ただ、営業を断る時に「一般職受けます」なんて事を言ったら絶対ｘ
営業は沢山内定出して沢山辞退するのでいちいち辞退者を管理できません
生保っていうのは営業職員あっての会社だから営業採用の人を一般職に横取りなんていう事は
絶対に許されませんので、一般職を受けるのであれば即刻営業を辞退するべきです。

給料に関しては、
前提としてはニッセイの次です。
確か、一年目が基本２２万、ボーナスが年５０万位
２年目が基本が２７万ボーナスが年１４０くらい
６年目が月５０のﾎﾞｰﾅｽが年３００位だったと思う。
もう昔の事で忘れたけど。

でも、ニッセイのほうが給料はいいと思うよ。

＞２１さん
よくわかりました！ありがとうございます！
不安だったのでほっとしました。でも自分のしていること、っていうか態度の変わりぶりに自己嫌悪…。
それでも大事な自分の将来のことしっかり考えます。

＞１９　１サン
私もこのサイト毎日みてたらすごく不安になっちゃったーー。
生保業界自体、大変だよね。
だから、これからは違う業界視野に入れて就職活動してこーかなーと思って。
一般職渉外っていいねー。ほんと。
裏はないのかな、ってかんぐっちゃうくらい。
このサイトで、私たちすごい勉強になったよね。
これをきっかけに、いい就職ができたらいいね！がんばろうね！

＞２１さん
しつこくてごめんなさい！
質問なんですけど一般職で採用されたとして働く中で営業部の時面接していただいたかたにお会いしたらなんか言われるなんて事はないんでしょうか？
たぶん覚えられてないとは思いますがフレシアの最終面接の面接官の方にすごくかっていただいてるようなんで…。
って自意識過剰、考えすぎですね！すいません！f(＾＾)

＞２４　さえさん
ホント勉強なるよね！２ちゃんがこんなに役立つとは！（笑）
でもこれだけ就活がんばってるんだから悔い残したくないもんね！「これにしてよかった♪」って言える仕事ができるようにまだまだ気抜かないでがんばろうね！

そんな心配は無用です。
先に営業を断ってさえいれば何の問題もありません。

当社を受けるのであれば
先に営業を断って一般職で勝負をかけるしかないんじゃないかな。

＞２７さん
わかりました。ありがとうございます。バカな質問ですいませんf(^^)
営業断ったらあとがないっていう不安はありますがその分気合も入るかな！？他からも何社か内定貰ってるけど第一以外はあんまり行きたいって思えないし…。
がんばりますね！こんな遅くにつきあっていただいて感謝感謝です♪
ちなみに27さんやほかにも質問に答えていただいた皆さんは第一の総合職の方なんですか？

＞２８
総合職です。
他の方はどうか分かりませんが。

１さん一般職採用頑張ってください。
来年当社にご入社頂ける事を祈っております。

明日から会社なので今日はこれで失礼させていただきます。

＞２９さん
ほんとにありがとうございました。私が２９さんの部下になれたらその時はよろしくお願いします。(^o^)
また聞きたいことあふれてくると思うのでもしお時間あったらまたのぞいてみてください。私毎日見てるんで♪
ほかのみなさんもよろしければまた相手してくださいね！
それでは明日からもまたお仕事がんばってください！

>>29
正直仕事的には給料に見合っただけ働いている感じですか？
それとやはり友人や親族を巻き込んだり、ノルマって厳しいんですか？

就職活動をはじめてから妙に疑りぶかくなったと言うか、言葉の裏を探るの癖が染み付いた気がします。
このスレに書き込んでくれる皆さんから悪意はまったく感じないんですが、匿名性のデメリットというか、この情報をどこまで信じて良いんだろうって思ってしまいます。
５さんの言うとうりであるならすっごいおいしい仕事ですよね。営業職と比べてお給料が少なくなっている分ハードさは軽減されている。それだけでしょうか？
３１さんの気持ちよくわかります。詳しくわかる方いらしたらお願いします！

32=1さんへ

ちなみに一般職渉外の方がフレシアより給料は全然いいですよ。
でもハードじゃないのですよ、全く。

あと、22さんの発言は昔の総合職の給与のことなので、今はそんなに
良くないし、一般職はこんなにもらえません。

1さんがそんなに渉外担当になりたいのがいまいちわからないのですが、
どうして？

私だったら渉外担当にはなりたくないんだけど・・・。

＞３３さん
そうなんだあ。ホームページにのってたお給料の額っていうのはあくまで初任給のことでその後の伸び率は違うって事ですか？

あと、私が渉外をやりたいなって思ったのは次の考えからです。

�@内勤だけのいわゆる一般職にはやっぱりどうしても抵抗がある
�A最初は営業希望だったのでお客さんのもとを訪問する仕事がしたい気持ちを捨てきれない
　でも仕事に追われ過ぎるのはイヤ！余裕をもって仕事に取り組みたい

�@と�Aを融合した結果、一般職渉外にチャレンジしてみたい！という結論が導かれるわけです。

社会人の方から見たらまだまだ学生の甘い考え方なんだろーなー。
でも働いたことのない私が今言える本音ですね♪

社員の方から見て「ん？」って思うことあったらがんがん指摘してください！

あっ、あと３３さんが渉外担当にはなりたくない理由ってのもご迷惑じゃなければお聞かせ願えませんか？

33です。

私はバリバリ事務職になりたかったのです。
で、氷河期だったけど、一般職で入社したのです。

だからなんとなく渉外担当は抵抗があって。
でも配属面談の時には当然すすめられました。
（断ったけど）

普通の内勤から渉外担当になる人もいるし、
渉外担当から内勤になる人もいます。
どちらも身近で見ているけど・・・。
向き不向きがあるので、何とも言えないです。
「余裕を持って仕事に取り組みたい」なら、
いずれにせよ難しいと思います。
はっきりいって、「余裕」なんてどこにもないです。

あと、採用の面接は最初は女性の役付なので、
女性受けするように努力した方がいいと思います。

＞３３さん
ありがとうございます。実際働いている方の声ってためになります。
でも第一生命の一般職っておもしろいですよね。「一般職」っていう枠組みの中にまたそれぞれ特徴もった職種があって、それぞれに合った人たちが働いている。
いろんな人がいそうだなあ。
職場の雰囲気ってどうですか？
一般職っていうと、どうしても女同士のどろどろしたいじめがあるんじゃないかなって思ってしまうんですが…。

どなたかできる範囲で構わないんで採用選考のことについて教えてもらえませんか？

３３さんの、
「あと、採用の面接は最初は女性の役付なので、
女性受けするように努力した方がいいと思います。」

を読んで、これまで受けてきた面接で女性の面接官の方はみなさん若い方で、話もはずんで落とされたことはないんですが、どのくらいの年齢の方になるんでしょうか？
わりと年配の方だと緊張しそーだ(>_<)
次からは男性の面接官になるのかな？

あと、採用のスケジュールも知りたいです！
5/19に説明会があって、その後面接は何回行われるのか、内定出るのはいつ頃か？
6/4から２週間、教育実習が始まるんでバッティングしちゃうんじゃないかとヒヤヒヤです。

最後のは多分まだ答えられないと思うんでできたらでいいですm(__)m

レスがないなあ。さみしいなあ。
やっぱみなさん忙しいんですね(X_X)

この板に第一生命のスレッドって全然ないですね。不思議。

第一生命行きたいです。
不評ってないのですか？
考えたけどまったく思い浮かばないです。

>>40 >>41さん

私もそう思いました。
でも上のほうの１７さんの言葉のとおりなんじゃないかな？

今日第一生命の社員の方にお会いして「社長が堅実な人だ」という話を聞きました。
やっぱどんな人が社長かって重要ですよね。
他スレで住友の”元”社長めちゃくちゃたたかれてた…。

こないだの３月で第一を退職したもの（総合職）ですが、私が知っている範囲では
一般職渉外でもばりばり飛びこみ営業ありでしたよ。

一般職で入社しても希望すれば、結構簡単に渉外にしてくれるようです。
なにせ一般職はあまり採用したくないわけですから。
ここ２〜３年は大きなコネでも日比谷本社に配属される人は少なく、トラブルに
なっていました。

知っている一般職の方で、エキスパート職だったかな？安田でいえば
業務職のようなものがあるのですが（そこまできつくないと思うけど）
それに転換を執拗に勧められ、やめていった人もいました。

　一般職でも、支社勤務だとけっこうキツイようですよ。
　私はずっと本社だったので、支部内勤の女性はどういう職種で配属
されているのか知りませんが、万一支部付きなんてことになると、
毎晩１０時１１時くらいまで居残りはあたりまえのようでした。

　給料の話がでていましたが、今はかなり下がっています。
　６年目５０は出ていないようですし、ボーナスは年々下がっていました。
　一般職渉外で基本給＋手当て５万はないと思いますよ。

　今の社長・・・。堅実なのだろうか？逆の話はよく聞きましたが。
　「人の第一」とか言ってますが、良くも悪くもなまぬる〜い環境でぼーっと
している人が多かったな気がします。
　　

・追加

　とりあえず一般職で入社して「FP実戦室」（一般職用のではなくて）
にでも行ってみて、それで納得できたら渉外に転換してみるのが
ベストだと個人的に思います。

　保険の営業、やってみりゃわかるけど、虫けらのように扱われ
まっせ。プライドもずたずたになるよ。
　女の子だと、お客さんからすれば、営業職員とどこが違うのか
わかんないわけ。
　相手先企業に行っても「保険の営業さん？しっ、しっ」て
いう扱いを受けることも多かったです。

最後に：

まじに答えていたら長くなってしまいましたが、
会社の雰囲気について。

私が経験した部署の中には、
一般職と契約社員の古株がはげしい火花を散らし、
派閥争いをしているところもありました。

女性の中に総合職、エキスパートうんちゃら、一般職（渉外とその他）
契約社員、派遣、アルバイトという雇用形態があるわけですが、
そういう枠組みがあると、無用な軋轢がどうしてもでてきます。

給料や待遇、福利厚生その他に差が出てくるわけで、やっかみを
感じるな、というほうが無理だと思います。
雇用形態というのはある種身分制度ともいえると思います。
すべての人がそれに納得をしているのならよいのですが、なかなか
理想通りにはいっていないのが現状だと思います。

神奈川の南足柄郡のほうの本社だと事務方が多いせいか
年配者の女性も多く、人間関係がかなり大変だとも聞きました。

あと既出ですが、離職率。
一般職さんの離職率は結構高いと思います。
いいとこのお嬢さんが多いので、結婚でやめていかれる方も多いですが
結構ハードなので、それがいやでやめていく人も多いですよ。

>>43さん
＞一般職渉外でもばりばり飛びこみ営業ありでしたよ。
この点には抵抗ありません！はじめは営業やりたくてフレシア行ってたぐらいですから。お気遣いありがとうございます(^^)

＞なにせ一般職はあまり採用したくないわけですから。
そうなんですか？採用数200ってなってたんですが…。辞める人が少ないってことですか？

＞ここ２〜３年は大きなコネでも日比谷本社に配属される人は少なく、トラブルに
なっていました。
本社と支社だとどうちがうんですか？ちなみにトラブルって…？

＞それに転換を執拗に勧められ、やめていった人もいました。
断るとその後何かあるんでしょうか？

＞ボーナスは年々下がっていました。
これはやっぱ若いうちに辞めてほしいってこと…かな？

うーん。人によって感じ方は様々ですね。
でも、今までのレスは肯定意見が多くて逆の意見も聞きたかったので、うれしいです！
いつもいつもおしえてちゃんでごめんなさい。
皆さんの意見すごく参考にしてます！

三月退社組さん

>>44
この職種のホントの本音部分がやっと出てきた！ってカンジですね（笑）

>>45
ホントはここが一番気になってました！ありがとうございます。

どんな業界でも辛いのは一緒だとは思うんですが「生保」でやっていこうと決めたときから覚悟はしているつもりです。
やっぱり生保で働きたいんです。（語ると長いんですが…）
それに、お客さんを訪問する仕事、自分にはあってるとも思います。
三月退社組さんとしてはフレシアと一般職渉外だったらどっちがおすすめですか？

こちら　品がいいですねー。

私　ジブ社員です。

当社の事務職　営業職には、　お局　こ局　豚に猿
さらにその上、ヤクザも姉御もいます。仕事以上に気を使います。
やはり元々のレベルがちがうのですね。羨ましい。

外資ってどんなんだろ？
想像つかないやー！
ってか、↑こんなかんじか。（笑）

＞＞なにせ一般職はあまり採用したくないわけですから。
＞そうなんですか？採用数200ってなってたんですが…。
＞辞める人が少ないってことですか？

　全国で２００人ということですよね？
　多分、支社の場合、支社独自で採用していると思うんですよ。
　だから本社とか、関東だけで見ると、どれくらいだろう。１００人弱
は確実でしょう。明日、私が入社したときの社内報でも見てみますが。

＞＞ここ２〜３年は大きなコネでも日比谷本社に配属される人は少なく、トラブルに
＞＞なっていました。
＞本社と支社だとどうちがうんですか？ちなみにトラブルって…？

　私は支社に出たことはないので、あまり大したことはわかりませんが
支社は基本的に営業職員のサポートがメインなわけです。
　本社だと、部署や広報部、総務部、人事部など、総務系の部署や
融資、証券系の投資関連部門など、保険とは違う職場もあるわけです。
　こっちの配属になると保険会社のカラーはあんまりないです。

　一般職に任されているうち、本当に補助的な仕事というのは契約・派遣社員や
バイトさんでことたりるわけで、会社としてはそれらの人にくらべて人件費
のかかる一般職さんにはもっと高度な（？）ことや対顧客などで、個人情報
などの関係上、正社員でないとまかせられないこととかをやってほしいわけです。

というわけで本社のラクな部署のラクな仕事はどんどん契約社員や派遣社員
にきりかえられ、正社員である一般職員は支社などにまわされて行って
いたようです。

で、トラブルですが、一般職員さんは、コネ入社の方がやはり多いのですよ。
だから、親としては日比谷という立地のラクな職場を望んだりするわけですが
支社配属や、本社扱いの日比谷でない場所などに配属され、怒った親が
クレームをつけたり、保険を解約したり・・・ということがこのところ
増えている、ということを聞きました。１さんには関係ない話ですね。

＞＞それに転換を執拗に勧められ、やめていった人もいました。
＞断るとその後何かあるんでしょうか？

　まずなんで転換を勧めるのかというと、残業手当の問題があるようなんですね。
　つまり一般職だとある程度残業手当がついたり（少なくともついていた。
総合職　はとーぜんほとんどサービスです。といってもそれなりにもらってますが）
していたらしいのですが、エキスパートになると、そういう保護が
多少はずれるらしいのです。
　給料はアップするらしいのですが、いろいろ資格をとらなきゃいけなかったり
でめんどうだったらしく、拒否をしたそうです。
すると、嫌がらせがあった、ということを聞きました。

＞＞ボーナスは年々下がっていました。
＞これはやっぱ若いうちに辞めてほしいってこと…かな？

　そうではなく、単純に業績が悪いんですよ。
　辞めて欲しいのは、若手の倍くらいとっている中高年層や、
バブル期入社組のうち使えない人でしょう。
　リストラはまだやってないでしょうが、人事部は影で「秘密警察」と呼ばれており、
暗躍しています。目をつけられると無謀な配置転換などで、暗にプレッシャーを
かけるようなこともよくあるようです。

　人事部がトップのヒエラルキーは結構陰湿だと思っていました。
　歴史のある会社だからかもしれませんが、割にじめじめしたところのある会社
だと思います。

＞三月退社組さんとしてはフレシアと一般職渉外だったら
＞どっちがおすすめですか？

　そりゃぁ、一般職渉外ですよ。
　仕事は営業職員とほとんど変わらないと思いますよ。
　だけど、原則終身雇用でノルマがない（目標みたいなものはありますが、
あまり厳しくないんでしょう）のは大きいですよ。ボーナスも出ますし。
　極端な話、契約ゼロでも定額のお給料がもらえるわけですから。
　その他、福利厚生も違うし。

＞外資ってどんなんだろ？

　私は第一生命退社後、外資の損保に行きました。
　どっちがいいとは一概には言えません。
　ただ、第一時代、私の上司は仕事中、平気で机にうつぶせていびきをかいて
寝ていました。
　今の会社ではみなさんちゃんと起きて仕事をしています。
　それだけでも辞めてよかった・・・・と心から思っています（笑）。

>>50　３月退社組さん

一つ一つの質問にこんなに詳しく答えていただいてすっっごいうれしいです！ありがとうございます。
会社説明会やOB訪問じゃ、どうやったって聞けないこの貴重な情報をいかして答えだします！
49にまでレスつけてくれたとは…おもしろくてちょっと笑いました#(^O^)#
３月退社組さんの転職は成功だったようですね☆自分にあった会社を見つけられてホントによかったですね！
これからもお仕事がんばってください！＆なんか思い出したことあったらまた書きこんでくださいね！
私もこれから、どこの会社であれ、がんばりまっす！

三月退社組みさん、ウソは言っちゃいけないですよ。
というか、総合職には関係ないから知らないんだろうけど、
一般職はエキスパートになっても、待遇はなにひとつかわら
ないですよ、名刺すらくれないし、電話帳にもエキスパート
と載らないし。一般職は副長になるとちょっと待遇が変わり
ますが、それまでは変わりませんよ。

>52
　ご指摘のとおり、よく知らないんです。
　間違ってたらごめんなさい。

私の周りではある程度年次のいった一般職さんにさかんに
エキスパートなどへの転換（？）をすすめるような傾向
があったように思いますが、これも間違い？

結構みんな嫌がって断ってたので理由を聞いたら５０に書いたような
ことを理由にあげていたので、そんなもんかと思ってました。

　私の知る限り、一般職でも名刺持っている子は結構いましたよ。
　名刺もマーク入り、色付き、ETCETC、部署によりさまざまで
「同じ会社なのに〜」と不思議でした。
　上司の裁量や部署によって違うんでしょうね。

いろいろでてきましたね。
まあ、でもおいしい話以外のこと聞けて安心しました(-o-)=3
いい話ばっかりじゃ不安になるんで。

それより不安なのは自分にはコネが無いコト。
私はコネじゃないよって方いますか？

コネないけど内定でたよ。

ありがとうございます。
これまでのレスでちょっとだけ不安になったんで。
でも、そんなの気にするなんてばかげてますよね。
自分に自信もってがんばります。
コネがなきゃ入れないわけじゃなし☆

私もコネないけど内定でたよ！
第一生命のOG数人に聞いた話だと、結構人間関係がよく仕事もやりがいがあるし、
お給料もそこそこ（毎月分は少ないけどボーナスが多いらしい）らしいですよ。
人間関係とかは部署にもよると思いますけど。
支社の方がいろいろなことを幅広くやらなくちゃいけなくて
残業多いししんどいらしいです。
でも本社にいく人数は少ないみたいだから支社勤務は覚悟しなきゃ。
いろいろ話を聞いたり面接を通して私はいい会社だとおもってます。

１さん、面接の事とか私のわかることだったら情報提供します。
頑張ってくださいね☆

＞５２さん
エキスパートになったら月々２万とか手当がでるのでは？？３月退社組さんが言ってるのは、業務主任制度のことなのかも。

私は一般職だけれど、やる気と根性に自信がある人にとっては、長くつとめられて良い会社かも。結婚したり子供産んだりしても働いてる人本当に多いし。ただ、それなりに覚悟は必要かな。支部とかだと一人の一般職で、１０から２０人くらいの職員さんの事務処理全部しなきゃだし。外線応対も、新契約事務も、保全も全部。最近は、損保も量が増えたし、アフラックもあるし・・・。支社配属だったら、最終的には支部だしねー。ま、私は９月末で辞めるけど♪

私は１８日の金曜に一般職の２次面接を受けました。それで、今現在、まだ合格の通知が
来ないのですが、もう諦めた方がいいでしょうか？

>>57さん

ありがとうございます！
今日説明会に行ってきたんですがやっぱりいいなー、って思いました。
で、さっそくなんですが５７さんの時は何次面接までありましたか？

>>59さん
選考ってもう始まってたんですねー。
もらったハガキでは今日からだったからショックだ…(:_;)
でも昨日が面接だったんならまだわかんないじゃないですか！
「即日中に」って言ってても何かあってたまたま連絡こないこともあるし！
一般の人より早く呼ばれてるんだから自信もたなきゃ損ですよ！

58さん、そりゃあエキパ手当は当然もらえます。でもそれはボーナス
の算定基礎にも入らない手当だし。待遇というのは給与面だけじゃ
ないし。

1さん、選考はとっくに始まってます。でも私もコネなしだったし、
まあそんなにあせらなくてもいいと思います。

「第一生命」「明治生命」「朝日生命」の大手生保三社が東京国税局の税務調査
を受け、計約三十億円の申告漏れを指摘されていたことが十九日、分かった。第
一生命だけで十八億円余にのぼる。破たんが相次ぐ生保業界では財務の透明性確
保が急務となっているが、「護送船団方式」時代から変わらぬ不明朗な経理実態
が明るみに出たことで、納税者でもある被保険者の生保不信に一層拍車がかかり
そうだ。
　関係者によると、第一生命は多額の広告宣伝費を損金処理していたが、東京国
税局は課税対象となる交際費にあたるなどとして、平成十一年三月期までの三年
間に十八億数千万円の法人所得の申告漏れを指摘した。

↑これほんとですか？何の記事だろう？

>>61さん
もう選考始まってるって、一部の人たちだけですよねえ？
公式的には今日の説明会からがスタートってなってた気が。それとも私の情報収集不足かな？
気にしすぎかもしれないけど、やっぱ焦るし気になっちゃうよー(>_<)

３月退社組さんへ
若手総合職の間では国内金融機関→外資系は転職勝組という解釈が有りますが。

一般職でこの式は成り立ちません。
一般職の子が転職する時の職場ってほとんど違う業界に動くのが普通でしょう。
要するに、
一般職の人が転職を考える時には今の仕事を変えたくて（今の自分に疑問を感じたりして）転職を考えるわけでしょう。
業界内を右から左に動く一般職の転職は人事から見ると
理由有り転職という印象しかありません。

ですので前の会社を円満退社のパターンは限りなくゼロでしょう。

３月退社組さんへ
若手総合職の間では国内金融機関→外資系は転職勝組という解釈が有りますが。

一般職でこの式は成り立ちません。
一般職の子が転職する時の職場ってほとんど違う業界に動くのが普通でしょう。
要するに、
一般職の人が転職を考える時には今の仕事を変えたくて（今の自分に疑問を感じたりして）転職を考えるわけでしょう。
業界内を右から左に動く一般職の転職は人事から見ると
理由有り転職という印象しかありません。

ですので前の会社を円満退社のパターンは限りなくゼロでしょう。

＞４３
社長について、
社長は社内LANで社長への直接質問箱を設けて現場の声などに幅広く耳を傾けていて、
（社長の解答が全社員が閲覧できる。）今を乗り越える事だけを考えているのではなく、
将来の第一生命のことも非常に考えている事がよく伝わってきます。
若手職員などには評判がいいですよ。

あとは、役付、書記のﾎﾞｰﾅｽを下げる事は若い層の活力、
モチベーションを著しく下げるので辞めるべき。
ここまで生保が凋落した責任は若手にはありませんし、
経営管理職、管理職の失敗を若手にも痛み分けさせています。
若い連中のﾎﾞｰﾅｽ下げるんだったら、
亡霊みたいな管理職一人切ったほうが会社にも緊張感が走って言いと思う。
役員も多すぎ、部屋で反り返っている役員は必要無し。まさに老害

＞４３
社長について、
社長は社内LANで社長への直接質問箱を設けて現場の声などに幅広く耳を傾けていて、
（社長の解答が全社員が閲覧できる。）今を乗り越える事だけを考えているのではなく、
将来の第一生命のことも非常に考えている事がよく伝わってきます。
若手職員などには評判がいいですよ。

あとは、役付、書記のﾎﾞｰﾅｽを下げる事は若い層の活力、
モチベーションを著しく下げるので辞めるべき。
ここまで生保が凋落した責任は若手にはありませんし、
経営管理職、管理職の失敗を若手にも痛み分けさせています。
若い連中のﾎﾞｰﾅｽ下げるんだったら、
亡霊みたいな管理職一人切ったほうが会社にも緊張感が走って言いと思う。
役員も多すぎ、部屋で反り返っている役員は必要無し。まさに老害

今とこれからの会社経営に必要な人って中高年層には少なすぎると思う。
大学時代バイトやってた会社でつくづく感じましたね。
バブル期入社の人マジで追い出したいですよ。
今の学生のほうが絶対意識高く持ってるんじゃないかな。
それなのにあまりにも門が狭くて、泣きを見る学生が多いのは理不尽だー！

　　　　　　　　　・・・・すいません。ちょっと言いたくなったので☆
　　　　　　　　　　　　　でもこれ学生全員の本音じゃないかな？

確かに、
いらない中高年が多く１さんが会社経営に関してご指摘される点は、
もっともであると思います。

若い会社に若い人が多いように、
伝統的日本企業ほど中高年が多くなってしまっているのが日本の企業の特徴。
企業の人員構成ピラミッドを変えていかないと企業活力、競争力が無くなってしまっている事は事実である。

ただ、多くの学生が昔と変わらず、大企業志向で有る点にも問題があると思う。
就職活動に関しては、
氷河期と言われる時期でも
内定取れる学生は一人で内定３,４つ持ってるでしょう。
企業も勝ち負けがはっきりとしてきたように、
学生も就職活動では勝ち負けがはっきりしてる。
企業が欲しい学生はどの会社でも欲しいって事。

昔は企業や日本経済に余力があったから、
「？」的な人間も採用したりしていたけど、
今は、
よりリスクが無く、しっかりしている学生にしか内定を出さなくなっているでしょう。
狭き門の企業が少数の学生を取り合っていると言う事です。

門が狭くなっているのは確かだけど、
門が狭くなっている事に対して不満に思うことより
内定が取れる学生にどうして内定が集中しているのかを分析するほうが
学生にとっては有意義なんじゃないんかな？

自分で書き込んどいてスレ違い？と思ったんですけどレスありがとうございます。
他の人の意見って違う角度からモノの見方ができるようになるのですごくうれしいですね＾＾

私自身は内定たくさんもらえてる身なんです（５こ）。
でも私のまわりは大学名で切られてる人いっぱいいるんですよ。
自分の意見聞いてもらうこともできないままで。
学歴差別ってぜーんぜんなくなってないんです。(T_T)
そういう意味の「狭き門」です。

ただ、この就職活動のやり方そのものにも問題ありだと思うんですよね。
第一生命の一般職採用にしたって、公に発表されてるのは5/19の説明会からがスタート、でも実際には一部の人たちだけが呼ばれて選考もだいぶ進んでる。
その事に関して職員が平然と「もう始まってますよ」なんて言ってる。
まったく、フェアじゃない！
二流の大学でもできるヤツがうようよいることに気づいてない会社は淘汰されてってほしいな。

・・・思わず熱くなってしまいましたが、同じ大学でも「できる，できない」の個人差は激しいからもっと見て欲しいってことです。

＞内定が取れる学生にどうして内定が集中しているのかを分析するほうが
＞学生にとっては有意義なんじゃないんかな？

私がたくさんの会社で認められたのはうれしいかぎりです。最終的に明暗を分けるのは普段からどれくらい「考えて」いるか、それを面接で伝える度胸とコミュニケーション能力があるか、だと私は思います。
学生から見ててもわかるくらいの「マニュアル人間」なんて落ちて当然だと思うし。
まさか、って思ってたけど結構いるんですよ。笑っちゃうぐらいのが。
働く気あんのか、って思わずつっこみたくなっちゃう＾＾
そういう人ほど「二流大学だから落とされた」なんて言ってますが。

「マニュアル人間」でもない。しっかりした考えを持っている。
これでも落とされてしまう友達をたくさん見ているんで学歴差別をひしひしと感じてしまうのです。

57です。

１さんへ
返事おそくなってすみません。もう受けられましたか？
地域によって選考スタートの時期が違うと思います。（地域別の採用なので）
ちなみに私は関西で5/11､12､13がセミナー＆筆記でその日に電話があり、
一次が5/15、二次（最終）が5/16で内定頂いたのが最終面接の二日後でした。
セミナーから内定まで一週間以内であっというまでした。
面接の内容は
一次･･･一般職の入社10年目位の方一人対学生二人
　　　　志望動機、自己ＰＲ、他社状況、その他エントリーシートなどからの質問
　　　　・面接官は人事の方でなく普通の一般職の女性ですので一緒に働きたい人、
　　　　　みんなとなじめるかという基準でみているようです。普通に話すという
　　　　　感じで堅苦しさは全くありませんでした。

二次･･･一般職の女性、人事の男性対学生二人
　　　　自己ＰＲ、志望動機、大学で勉強してきたこと、他社状況、友達について、
　　　　自分を乗り物にたとえると何か、学生生活で印象に残っていること、最寄駅
　　　　・「御社とかわたくしとか言わなくていいよ」と言われてリラックス
　　　　　してうけることができました。

セミナーのときに筆記（国・数　ＳＰＩの問題集レベル）とエントリーシートを
書いてその総合評価で合否が決まるようです。私はエントリーシートを
全部埋めないまま出したのでかなり不安でした。説明のあと書く時間を
くれますが早めに行って先に書く方がいいと思います。
面接では「何か質問は？」と聞かれるので何個か考えていって熱意を
アピールすればよいと思います。

第一生命はコネのこととかはわからないのですが、学校推薦の人数が多いよう
です。一つ上のＯＧに聞いたところ内定者の約半分は学推だったと。
今年も私の大学の短大の方では７，８人受かってます。しかも学推は
四月後半にセミナーで五月初めには内定だったので
かなりうらやましかったです。（今となれば受かったからいいのですが）
関西の採用予定人数は80人ぐらいだったと思いますが、
本当に半分が学推なら自由応募は結構難関かもしれません。

私自身は学歴差別を感じることはなかったのですが（普通の女子大ですが
大手生保二社から内定頂いてます）やっぱりまだまだ残ってるんですかね。
一般職志望だから感じなかったのかな。
一般職は頭のよさ、学歴よりも会社で皆とうまいことやっていけるかとか、
生保に関していうと一般職でも責任ある仕事を任せるからそれだけ
やる気があってずっと働くつもりかなどをみられているようでした。
特に第一生命は一般職に今まで総合職がしていた仕事も任せていってるから
一般職の力にすごく期待してるし、頑張ってもらわないと困ると
いわれました。自分で考えて向上心をもって取り組む（指示待ちはだめ）
人を求めているということでした。

関西でのことなので内容が違うかもしれませんが、頑張ってくださいね！

第一生命の現役社員です。入社２０年弱です。（それ以上はかんべんしてください）
大学は、KOです。もし、選択肢として、当社以外の道（生保全体）があれば、そちらを
おすすめします。もう、どうしようもないなら、まあ給料は日制にはかないませんが、良いので
がんばるしかないでしょう。私が入社してから、「座せいほ」なんて言葉がでてきましたが、
生まれ変わるなら、絶対にこの会社には入りません。仕事は詰まらないし、人間関係も最悪。

この擦れの中で、日比谷本社にはえんこが多いというのがありましたが、えんこといっても
うちに入社してくるレベルのえんこなんてたかが知れています。

美人で頭が良くて正確もいい。そして、えんこもちなんてのは、商社かマスコミにいきます。
間違っても生保なんかには行きません。まだ、擦れていない人にはこの業界は絶対にすすめません。

給料がいいといっても、商社やマスコミには負けます。仕事は超がつくほどつまらない。
一日中。机の上でパソコンとにらめっこです。商社やマスコミに比べて圧倒的に入りやすいので
仕方ないかなとおもいますが、私は、課長で、部下もいますが本当は明日にでもやめたいです。

転勤（男は）も多いよ。田舎者の相手は疲れたよ。営業職だろうが一般職生涯だろうがあまり
変わらないような気もするけど。まあ、倒産はないから。普通のサラリーマンとして
堅実にやるなら最適。

>>71 りすさん

そっかあ。地域別採用で選考日程が微妙に違うんですね！
それに学推って手もあったのか。
私ってば自分の勘違いでぷりぷり怒って…あらためて自分の書いたの読むと恥ずかしいなあ(*>_<*)

ただ、学歴差別が根強いってのは本当。
なんか、今までいろんな会社の汚いやりかたいっぱい見てきて、ちょっとひねくれモノになったかも。

選考のほうはあれから進んで、今日二次面接を受けてきました。
筆記、一次、二次ともにりすさんのほうとほとんど一緒ですね。
結果待ちの状態です。

ちなみにりすさんは今年就活をしたひとですか？


>>72さん

縁故ってそんなもんなんですね。ちょっと安心。

レスを拝見するに、72さんには第一生命の仕事があってなかったようですね。
実力を出し切れる環境じゃなかったというか。
20年経っても満足していないというのは、いまだに向上心があることの裏返し、とも思えますが間違ってますか？
現状には満足していなくても向上心は忘れず持ってる、そういう人のいる会社で働きたいです。

すごいナマイキなこと言ってすみませんｆ＾＾

>>72さま
> もし、選択肢として、当社以外の道（生保全体）があれば、そちらを
> おすすめします。

とありますが、他の生保なら仕事がおもしろいのでしょうか？
（生保の中で）特に第一生命がつまらない理由をお聞かせください。

72さまのまわりにいる方々も仕事に対して同じようなことを
感じていらっしゃるのでしょうか？
輝いて仕事をされている社員の方はまわりにいらっしゃいませんか？

しばらくみないうちに動いていましたね。

>65
＞業界内を右から左に動く一般職の転職は人事から見ると
＞理由有り転職という印象しかありません。

　個人的にはこれは関係ないと思いますよ。
　転職（中途入社）ということであれば、即戦力で求められているわけですから
よほど汎用性のある業務をしていない限り、職務経験が生かされる同業他社に
行くほうがよほど理由付けがされている気がします。
　実際、今の職場でも、日系損保一般職さんからの転職組も何人もいますよ。
　もちろん、第一生命からの転職組も私以外にもいます。

＞６７
＞社長は社内LANで社長への直接質問箱を設けて現場の声などに幅広く耳を傾けていて、

本当に社長がやっている可能性って結構低いと思うんですけど。
マスコミの取材が入る場合は、経済研究所などから事前にレクチャーを
受けたり、国会答弁のように原稿があるわけですし、
まぁ、ポーズにせよ、やっていることはいいかもしれないですね。
ただ、組合も人事部と何度も折衝している割には確実に給料
さがってましたからね（笑）。

＞７２
がんばってください。
数ヶ月前までに私を見るようです。
あの会社で面白い仕事って、ほんとーにないですよね。

ただ、生保の仕事自体に他社とそれほど差があるわけではないと
思うので、第一生命に限ったことではないとは思いますが・・・。

雰囲気としては「出る杭は打たれる」の典型的な会社と思います（超保守的）。
やる気をだせば出しただけうざがられたりするんですよね、これが。
だから、昔はがんばった人でも、どんどん染まって行くんですよね。

どうしても理解できなかったのは、FPの成績計上の方法です。
あれは何とかしたほうがよいと思います。
同期のFPなども、一生懸命成績を上げても、要領のいい人は職員さんに
成績をつけてもらって・・・と愚痴っていました。

＞７４
私の知る限り「輝いて仕事をしている人」はいませんねぇ。
業界自体が停滞ムードで、はっきり言って、今後景気が回復した
としても「ザ・生保」の時代再びってことがないのはほとんどの
職員が感じていると思うんですよね。

給料は確かに良いですし、住宅手当なども
以前に比べれば悪くなってはいるのでしょうが、それでも他の
企業と比べるとその差はまだあります。
が、拘束時間は延々と長いし、部署にもよりけりですが、土日休日
出勤当たり前、未だにノミニュケーション多し、人間関係は慨して
濃いと思います。ちょっと現代の企業からは感覚がズレている
ところも多いと思います。

部署換え、転勤が多いため、年をとっててもつかえない人
多いんですよね。
若手は採用減っているから仕事はきつくなる傾向＆給料は安くなる
傾向かつ、無能な上司は居座るで
若手層のストレスは溜まっているのではないでしょうか。

>>76
の三月退社組さんのレス読んで、
＞現状には満足していなくても向上心は忘れず持ってる、そういう人のいる会社で働きたいです。
こんなことをぬけぬけと書いていた自分って…と思ってしまった。（笑）

今までは営業の悪いとこばっか目についてたけど、当然のごとく内勤にも内勤の癌があると。
でも、それって当然ですよね。誰にとっても100の会社なんてないんだもん。
ただ、そこで自分がどうするかなんでしょうね。三月退社組さんのように自分にふさわしいと思える会社に転職するか。
現状に甘んじてしまうのか。（←72さんのことではないです）

ただ、出る杭は打たれるっていうのはイタすぎますね。自分がモロ出る杭タイプなんで。
一般職なんてそれこそイヤがられるんだろうなー。
まあ、これもできない中高年層の考えそうなことですね。（仕事中寝てるような）

そしてデキル人は転職して流れていく。。。
こんな会社ですか？

ううーん。
スレタイトルとずいぶん違うほうに流れてきてる気が…。

でも、とりあえず「営業職」にするか「一般職」にするかの答えは出ました。
皆さんの意見をうかがった上で、自分の目で見てきて決めました。
どっちかは…わかってもらえてますよね…？

ほんとにみなさんには感謝しています。
見ず知らずの私に貴重なご意見ありがとうございました。

これからは内勤の実態も知れそうである意味楽しみ♪

第一生命に向いているタイプは、
言われたことだけをやり、余計なことはやらず、
上司にゴマをするタイプ。
究極のサラリーマンこそ第一生命のエリート。
私はついていけないので辞めました。

１さんへ
今年ですよ。保険業界自体に不安もでてきたのでこれからまだ就職活動を
続けるか（もう決めるつもりだったんですが）迷ってます。
私が話を聞いたＯＧほとんどは仕事は忙しいし大変だけどただの補佐
じゃなく自分の仕事というやりがいがあると言ってました。
それと保険の仕事は幅が広くていっぱい勉強することがあると。
部署によっても違うけど残業も平均毎日１時間、遅くても20時、21時には
出ると聞きました。そこまで残業だらけという印象はうけませんでした。
私が聞いた人は入社２〜３、４年の人ばかりなので20年働いている人の意見とは
また違うと思います。長く働いている人の言葉はより重みがあるような
気がしますね。
それと私は関西の人の話しか聞いてないので第一生命は関東系の会社だし
関西と関東では違うのかなぁと思いました。
同じ仕事をしていても人によって感じ方が違うでしょうし、人間関係も
これだけ大きい会社だといろいろあるでしょうし、
配属先によってもかわるでしょうね。

私はやりがいのある仕事がしたい、長く勤められて上を目指せる方がいいと
思って保険業界、特に第一生命を志望していたのですが、本当にそこまで
やりたいのか、保険の仕事でのやりがいって何だろう、等根本的なことが
わからなくなってきました。もう少し考えてみます。

１さんはここでの発言をみるととても前向きな感じがしますね。
なぜこの業界を志望されているのですか？もしよかったら教えて下さい。
よい結果がでるといいですね☆
それではまた。

りすさん
＞なぜこの業界を志望されているのですか？
生保を選んだのは、第一にお客様にいただくお金と引き換えに、長期的なスパンにわたる安心を提供していきたかったからです。
でも、相次ぐ破綻による生保不振の高まりの中、この業界に飛び込んでいくのは確かに不安です。
ただし、お客様の保険に対する目が厳しくなってきたのは逆に実力を見極めるチャンスだとも思っています。
この時期に強さを保てる会社なら、今後期待もっていい会社なんじゃないでしょうか？
厳しい目を持たれているからこそ、誠実さが求められる仕事をしたいのです。

まあ、日本社で今後も力を維持できるのはニッセイと第一ぐらいじゃないでしょうか？
その中でも第一を選んだ理由は”社風”ですね。
いろいろな感じ方をする人はいるけど、私もりすさんのように「いいな」と思いました。
（三月退社組さんたちの言葉で、よくないほうもイメージできたのは大収穫♪）

あとは、一般職でも営業ができたり、責任ある仕事を任せてもらえるところかな。
これもりすさんと一緒ですね。
それよりなにより、私はとにかく営業がやりたかったんで、一般職で団体営業やらせてもらえるところに一番惹かれました。

…なんだかよくわからないことを長々と書いてしまいましたが。
　こんなもんでどうでしょう？よかったらりすさんの志望動機も聞きたいです。
　ってなんか、面接みたいだね。これ。（笑）

１さんへ
すごいですねー。私は恥ずかしながらそこまで考えて志望したわけじゃないです(^^;
最初保険業界にはあまり興味がなかったんです。
でも先輩達から話を聞いていくうちに長いこと勤めてもずっと
同じ仕事だったり上に行けないよりも、一般職でも仕事を任される
保険業界がいいなと思うようになりました。
第一生命のセミナーに参加した時は他社から内定を頂いていたし、
筆記もあまりできなかったのでもう今受かってる会社でいいやという感じでした。
でも筆記合格の連絡を頂いて、慌ててＯＧ六人に話を聞いたところ
第一生命の社風の良さなどを感じてだんだん志望度が上がりました。
でも今でも保険の仕事自体にそこまで興味があるのかというと？です。
これから必要な知識だしいいかなぐらいの気持ちだったので
今になって本当にこれでいいのかという迷いが出てきてます。
保険にすごく興味があって入る女の子はなかなかいないという話も
聞きますし、入ってから頑張るつもりではありますが
本当にやっていけるのかなと少し不安です。
私の周りには保険業界志望の子はいなくてよけいに不安に
なってたところもあるので１さんの前向きなコメントを読んで
私も前向きに考えていこうと思います。

１さんは他に内定を頂いているということですが、それは
どういった業界ですか？保険業界以外ですか？
第一生命から内定でたらもう決めますか？
ってこれもまた面接みたいですね（笑）
よかったら教えて下さいね♪

･･･もしかしてもう内定でましたか？？一般職に決めたんですよね？

今までこのスレに立ち寄ってくれたみなさん、おかげさまで第一生命の一般職で内定をいただきました。
良い面も悪い面も含めて、今の私にはあってると感じることができたのがこの会社だったので、決めることにしました。

りすさんへ

私も保険業界に興味を持ったのはなんとなくだったし、志望動機がピシッと言えるようになったのもつい最近です。
だから、すごいなんてとんでもない。むしろりすさんの方が普通だと思うよ。
私なんかのコメントで生保に前向きな気持ちを持ってもらえるなんてうれしいな♪

＞１さんは他に内定を頂いているということですが、それは
＞どういった業界ですか？保険業界以外ですか？
ぜんぶ生保です。
他の（女性がまともに営業できない）業界は早々に切りました。
自分がしたい仕事できない業界をまわるのは時間の無駄と思ったんで。

＞第一生命から内定でたらもう決めますか？
上にも書いたけど決めるつもりです。
っていうか、決めます。
自分の気持ちとして、ここで就活やめるのに後悔はないんで。

りすさんも就活やめることに迷いがあるならここで妥協しないほうがイイと思います。
ただ、私としてはたとえ勤務地が違っても、りすさんのような方と同じ会社で働きたいです＾＾
この先、就活を続けて第一生命以上にいいと思える会社に出会えればいいですが。。。
第一生命、蹴るには惜しい会社のような気がします。
これから受けられる会社って結構絞られちゃうんじゃないかな？
少なくとも東京はそんなカンジ。
あまりめぼしい企業は無いなー。

決心ついたらまた教えてください(^O^)/

いままでレスしてくださったみなさん、本当にありがとうございました。

ここに書き込んでくれた第一生命社員のみなさん、来年の新人の中に２ちゃんねらーがまじってます。（笑）
私が誰かバレルことはないと思いますがどうぞよろしくおねがいします。ｍ（＿＿）ｍ

このスレずっと見てましたが
私も第一のパン職に内定いただきました。

来年の新人には２ちゃんねらー少なくとも2人いるみたいですね。

どなたか知る機会はないでしょうが
お互いがんばりましょうね。

１さんへ
おめでとうございます！！！
なんかめっちゃ嬉しいです☆本当によかったですね！

＞この先、就活を続けて第一生命以上にいいと思える会社に出会えればいいですが。。。
＞第一生命、蹴るには惜しい会社のような気がします。
私もそう思います。この先続けてもいい会社にめぐり会えるかわからないし
いろいろな会社を見れば見るほどよけいに迷いそうだし
もうすっきり終わりにして残りの学生生活を有意義に過ごす方が
いいかなと思います。
１さんのようにやりたいことが決まっていたらいいんですけどね。
今までたくさんの会社を見てきましたがあまりやりたいことを
見つけられませんでした。その中で第一生命で働きたいと思ったんだから
もう決めたらいいと思うんですが、もしかしたら今後活動してやりたいことが
見つかるかもと期待してしまう部分もあります。
ほんと優柔不断でだめなんですよねぇ。
ところで１さん、もし希望してる渉外担当に配属されなかったら・・ということは
考えてますか？渉外は希望が通りやすいのかな。

＞ただ、私としてはたとえ勤務地が違っても、りすさんのような方と同じ会社で働きたいです＾＾
いや〜。ありがとうございます(^-^)　うれしいです。私も１さんのような人と
同じ会社で働きたいです。ただ学推が多いと聞くとそこまで熱意を持って入る人は
少ないのかなぁと思います（偏見ですかね^^;気悪くする方いたらごめんなさい）
でも学推で入った私の先輩達も入ってから向上心を持って頑張って働いてるから
そんなことないかな。

もし私も入社することになったら研修は全国一緒だから会えますね。
その時はよろしくお願いします♪

それではまたカキコするので見てくださいね。
もし私もここに決めたら研修で会いますね。
その時はよろしくお願いします♪

第一生命京橋支店の須賀美穂子ってまだいるの？ちょっといい女だったんだが。
情報きぼーん。

>>85さん

ここにもいましたか。２ちゃんねらーが。（笑）

私の立てたスレが他の人のお役にも立ててたのはうれしい限りです。
それもこれも、情報提供してくださった皆さんのおかげですね。
感謝感謝♪

来年から一緒にがんばりましょーね！
お互い誰かはわかんないけど^^

>>86
りすさん

入社して実際に仕事をしてから、具体的な目標ややりたいことが見えてくるって可能性大だと思います。
むしろ、からっぽの状態の方がいろんなこと素直に吸収できていいんじゃないかな？
一般職でも能力に応じていろんな仕事任せてもらえる（らしい）第一生命だったら、選択の幅も広くていいと思いますよ。
それに、第一生命に対してプラスの気持ちを持っているなら、自分を信じてそこに賭けても後悔は無いと思うよ。

＞ほんと優柔不断でだめなんですよねぇ。
優柔不断じゃないですよ。人生の一大事を決める時なんだから迷って当然。みんな悩んでますよ。

＞もし希望してる渉外担当に配属されなかったら・・ということは
＞考えてますか？渉外は希望が通りやすいのかな。
希望が通りやすいってことはないみたいですね。希望する人も多いらしいからむしろ難しそう。
でも、私面接の時からうるさいぐらいに「渉外やりたい、やりたい！」（笑）って言ってたから内定式後、希望をとるときがんばって主張しまくりで渉外の座ゲットしてみせます！
でも、物事なんでも勉強になるから他の仕事して、社会人としてのビジネス感覚しっかり養って、本当にやりたかった渉外に転向するのもいいかな、って思ってます。
なんで、渉外に固執はしてないです。
与えられた仕事をこなせるようになってからでしょうね。自分の主張を通すのは。

どこの会社に行くか、じ〜っくりと考えて答え出してくださいね。
私もまたカキコします♪

２４日の夕方から最終面接があったけど、連絡がこない・・・
多分、落ちたよ・・かなりショックだ・・

私がこんなこと言ってもなんのなぐさめにもならないと思うけど…

連絡来るのが翌日とは限らないと思うよ。
前向きに前向きに！

イヤミに聞こえたらごめんなさい。

1さんへ
はじめまして〜。第一生命一般職内定第３号です！
今日初めてこのスレみましたが、いる所にはいるもんですネ。

私は初めに志望していたのとは異なる業界だったので少し不安だったのですが、ここを見てとっても参考になりました。
パンフ読んでも分からない事がたくさん書いてあるので･･･。
私は事務志望だったんですけど、渉外も考えてみようかな。う〜ん。
とにかく、来年からがんばりましょうね！！

余談ですが、東戸塚での新人研修って全国の一般職一斉にやるのかな？
だとしたら「この中に２ちゃんねらーが･･･」とか考えちゃいそう（笑

>>91さん
こちらこそはじめまして！
またまた２ちゃんねら―がいましたね＾＾

この調子だともっといそうだなー☆
自分の情報収集のために立てたスレが、他の人の役にも立ててうれしいです＾＾

新人研修楽しみですね♪（まだまだ先だけど）
全国一斉だったらりすさんたちにも会えますねー。

でも、顔わかんないか。
どの人がそうか、知りたいような知りたくないような…（笑）

私も第一生命パン職、本日内定いただきました。
☆内定子☆と申します。

でも、まだ続けるべきか悩んでいたのです。
んで、Ｄのことをもっと知りたくて・・・・。
いろいろ見ててこのページにたどりつきました。

さっき自ら書き込みをしたんですけど、
（「第一生命一般職ってどうですか？？」ってやつです。）
このページをみて決めました！！
第一生命にはいろうと思います。

私は神奈川だから、大井町の本社かな〜。
お互い第一生命でがんばっていきましょう！！
どこかで会えるかな？？よろしくね〜。

第一生命に決めました！
このスレで第一生命のいろいろなこと（悪い部分も含めて）がわかり、
とても参考になりました。
入ってから具体的な目標をもって精一杯頑張ろうと思います。
第一生命の職員の方、来年からよろしくお願いします！

うれしい！！
私は地方の営業の下っ端だけど、
この会社に２ちゃんねらーが一般職で（しかも前向きに）入社なさるんですね！
これから広〜い意味でお世話になりますが、何卒宜しくお願い致しますう。

正直、現場はキツイです。
「なんだコイツは！」って思う上司もいます。
でも、１さんみたいな人達がちょっとずつ増えていけば、
この会社も少しは変わるかな？（簡単ではないけど）。

夏か秋頃、本社研修ありそうなので、すれ違ったら
「ふん、ただの営業のくせに」って冷たくしないで下さいね！

内定者の皆様へ
上に書いた通り第一生命に決めました。
これで来年の新入社員の２ちゃんねらーは5人（１さん、85さん、91さん、
☆内定子☆さん、私、　これで全員かな）ですね(^-^)

研修は確か全国一斉って人事の方が言っていたと思います。
顔はわからないけど２ちゃんねらーがいることは確かなんですね。
私は第一生命のことを調べたくて２ｃｈにくるようになったんですが
皆さんは結構常連さんなんですか？
関西の内定者はいないのかな？ちょっとさみしいな。
それではお互いがんばりましょうね！
これからよろしくお願いします<(__)>

仲良くやってますねー。
私も第一から内定貰いましたよ。
半月前かな？
でも生保の他社に内定したので辞退しました。
でも、第一は本当にいい会社だと思ったので
みなさん頑張ってくださいね。
私も同業他社ではありますがお互い
日本を支える企業の一員として頑張ろう！！

現場からみた事実をいうと、一般職の女性はとっても有能な人多いけど、バカな支部長、営業部長に押さえ込まれてかわいそう。悪いこともむりやりさせられてるよん。低レベルな大学出身の支部長にいいように使われてる。バカみたい。

age

わお、お仲間が５人もいるんですね！
しかもとっても前向きな方ばっかりで嬉しい限りです☆
支部が違うので一緒に仕事をする事はないかもしれませんが、これからも皆さんといろいろ情報交換できるといいな♪
ちなみに私は中部ですけど、一緒の人はいないかな？

ところで私の知り合いに教えてもらったんですけど、東戸塚の研修センターってかなりイイらしいですよ！
めっちゃキレイな、ビジネスホテルみたいな感じだそうです（しかも部屋はシングル）！！
横浜ってのもまた素敵。ちょっと楽しみですね☆

どこも一般職は営業にまわされると聞いた時点で止めるか諦めるかどちらかなんだな。
一般職は営業に見下され、営業職は一般職に見下されているんだな。
どっちもどっちなんだな。

しばらくこないうちにレス増えててちょっとうれしい(^^)

>>93　☆内定子☆さん
私も☆内定子☆さんのスレ見ましたよ〜。こちらこそよろしく！
第一に決めたんですね。仲間が増えたみたいでうれしい♪
ここは立ち寄ってくれる人がみんな良心的で、役に立つレスが多くて自称”優良スレ”です。（笑）
☆内定子☆さんのスレにここにはない情報がカキコされるのを楽しみにちょくちょく見にいきますね。
勤務地がどこになるかはわからないけど、お互いがんばりましょうね！

>>94 りすさん
りすさんも第一に決めたんですね！
自分がどんな仕事したいか、早いうちに目標が立つといいですね！
私は応援するぐらいしかできないけど心から応援してます。
これからも情報交換したり、お互いがんばっていきましょう！

>>95さん
レスありがとうございます。
95さん「営業の下っ端」とか「営業のくせに」なんて言わないでください。
私、就活通して生命保険会社は営業の方のがんばりでもってる、ってこと学びました。
だから、営業を見下すような風潮が（実際あるなら）許せないです！
だからご本人がそんな言い方しないでください〜。なんか悲しくなっちゃう(T_T)
もしダメ上司にあたったら、目覚まさせるようにしていきます！
直接お会いする機会は少ないかと思いますが、こちらこそよろしくお願いします。
これからもがんばってください！！四月から私達もがんばります！

>>96　りすさん
最初は私達ぐらいだったのにだんだん増えてきてうれしいね！
ちなみに私も２ちゃんくるようになったのは就活始めてからだから、常連じゃないよ。ちょっとハマったけど(^^)

>>97さん
ここにくる人はホントにみんないい人で仲良くやれてうれしいです。
たとえ会社が違っても、生保業界が良くなっていくようにがんばりましょう！
私達のがんばりでこの業界のイメージが良くなっていくといいですね！

>>98さん
レスありがとうございます。
どこでもバカ上司っていると思います。でもそれに潰されてるようじゃバカ上司と変わらないと思います。
私だったら潰される前に、部下のがんばる姿見せつけて「上司がこんなんじゃ恥ずかしい」と思わせるようにしたいですね。
夢みたいで、現実知らない学生の考えそうなこと…って思われちゃうだろうけど、そうしないと第一生命は変わっていかないと思うので超微力ながらがんばりますよ！私は！

>>100　CANDYさん
ほんとに仲間が増えてうれしいですね♪
研修楽しみですね。研修所にも期待もてそう！
某生保の新人研修は超きつくて女の子は毎晩泣いて過ごしたとか…。
ほんと第一にして良かったかも（笑）

>>101さん
レスありがとうございます。
上にも書きましたが、私は営業を見下すような風潮嫌いです。
一般職で営業を見下すような人は、自分のお給料の元になるお金を誰が持ってきてくれてるのか知らないんでしょうね。
逆に一般職を見下す営業は、一般職がマニュアル通りの事務処理しかできないと思ってるんでしょうね。

どっちもどっちって言っちゃったらそれまでだけど。。。
必要なのは相互理解ですね。

>>内定者のみなさん
このスレ立てた時はこんな展開になるとは思ってなかったからすごいうれしい！
会社に入っていくのってすごい不安だけど、日本各地に仲間がいるようで心強いな♪
研修で会えるの楽しみだね〜(^o^)/　これからも情報交換しましょう！

第一生命の懇親会って６月って人事の人に言われたけど
具体的にはいつなのかな？すごく期待してるんだけど。
関西は関西、関東は関東って集まるのかな？
男の子も来るんだしドキドキなのですが。

↑バカ？

働くために会社入るんじゃないの？

なに期待してんだ

>>103さん
内定者懇談会は一般職の採用の終わる６月の初旬にあるみたいですよ。
ってことはもうすぐですね♪
私も楽しみです。男女問わずどんな人が同期にいるのか。

集まるのは多分採用地域ごとなんじゃないでしょうかねー？
一斉に、だとすごそう＾＾

皆様、前向きですね…。
自分はもうこの仕事辞めたいんですが。

うちは今日案内来ましたよ。６月の初めです。
懇親会の話は全然聞いてなかったから、ビックリしました。
具体的にはどんな事やるんだろう･･･。ドキドキ。

各支部の支部長とかと共にお弁当食べました。＞懇親会
ちなみに、勿論採用地域ごとです。
戸塚の研修センターなんて、選抜研修に選ばれた人しか
行けませんよ。

>>108さん
それは一般職の話ですか？？
支部…？？
選抜研修…？？

今朝速達で案内きました。

来週ですね。教育実習で行けそうもないけど(T_T)

age

しばらくこないうちに増えてますね(^-^)

懇親会6月の初旬って聞いてたんですがまだ連絡きてないですー（T-T)
懇親会は採用地域ごとで一般職の先輩も来て質問できるって
聞きました。
それでてっきり一般職だけ集まるものと思い込んでたんですが
総合職の人も一緒なんですか？

研修は戸塚の研修センターって聞きました。先輩がユニットバス付個室で
少し狭いけどホテルみたいって言ってたからちょっと楽しみ〜♪
ってまだまだ先ですけどね。
とりあえず懇親会ですね。どんな人がいるのかドキドキ。

１さん、教育実習でいけそうもないって残念ですね。
でも入社までいろいろ集まる機会あるみたいですし、
楽しみは次にとっておくということで…
教育実習頑張って下さい！

>>95、101さん
１さんも書いていますが、私もどちらかを見下すような風潮は嫌いです。
少なくても私はそういうことをしないようにします。
少しでも変えていけたらと思います。現実は甘くないでしょうけど。

>>108さん
現役フレシアって法人営業ですか？
一般職の懇親会とは違うんですかね。

内勤さんには、お世話になりました。同行して頂くだけで保険が取れたりしました。
まあ、男性のきちんとした人だけなんですが・・
新入社員で入ってきた女性は、はっきりいって使えませんでした。
ちゃらちゃらした格好で、遊びに来ているようなかんじで、頭も悪かった・・・
営業職員達は、期待して初めはみるのですが、見事に裏切ってくれました。
私が居たチームは、前職が証券会社、広告代理店等の人たちで、
普通に３カ国語で営業している楽しいところでした。
内勤さんも同等クラスだろうと思っていましたが、笑わせてくれるだけでいいやって、
苦笑いしていました・・・。見下しているわけではなかったんですが、
トイレで泣いていたので、かわいそうだなぁってね。
皆さんも頑張ってください。

前から思ってたんだけど、こんなまったりスレを時々あげてくれる人がいる。不思議…(笑)
ありがとうです♥

>>112　りすさん
ありがとう。がんばってきます！

>>113　元営業職員さん
仕事のできるできないってやっぱり人それぞれだと思うし、新入社員、と一口に言ってもどうゆう意識もって入ってくるかでまた違うと思うんですよね。
コネや推薦でよく考えないで入ってくる人たちは元営業職員さんがおっしゃるような人が多いんでしょうね。
私はそうならないようにがんばります。(^O^)/

age

初々しいフレッシュピープルの皆さん。頑張ってください。
提携などいい話も多いはずですが、最近、どうも社内が暗いように思う。
人事部が暗躍してるね。


当社は、女性が主力です。営業職員さんや一般職など。
やればやっただけの反応が返ってきます。早く入社してください。
ただ、問題もいろいろあります。当面は、４５歳以上の使えない管理職と
バブル時の大量採用組み。これは、本当にどうしようもないです。
私は、某支部町をしておりましたが、実感しております。


総合職で入社するととかく勘違いする奴が多い。
若くして、目上の人生経験豊富な営業さんをバカにしがち。
でも、心の中で馬鹿にしても、それを口に出してはいけません。

第一生命の鈴○副長（H4入社）は、バブル入社の典型例で、問題児です。
とんでもない発言をして、大問題になっています。

116>
どんな発言ですか？

＞１１６
使えないバカ支部長も多いよ。
損保の生保進出はまずまずなのに、生保の損保進出がなぜ失敗したのか、
よく考えてみよう。

どんな発言ですか？

元通りになりましたね。全部消えてたからびっくりしました（＾＾；

>>116さん
バブル期の大量採用の方たちってどんな感じですか？
噂では聞きますが（←第一生命に限らず）、実際厳しい時代になって
意識が変わってきてると思っていたのですが。。。
それと人事部の暗躍って何ですか？
あと私もどんな発言か知りたいです。できたら教えて下さい。

内定者の方へ
まだ懇親会の案内来ないですー（T-T)
本当に内定でたのかちょっと心配になる･･･（苦笑）
関西はまだみたいという書き込みを他の掲示板で見たのでほっとしましたが。
関西の内定者いませんか〜？

今日速達で懇親会の案内届きました！
関西は6月15日でした。健康診断は別の日で。
今から楽しみです。

age

一足お先に懇親会行ってきました〜。
私の所はホテルの宴会場での立食パーティー形式で、かなり豪華でしたよ。
学生と同じくらいの数の先輩職員の方がいて、けっこう緊張してあんまり食べた気がしなかったかも･･･。
名札付けてたから、名前バレバレだし。
でも同期の子とも知り合えて、楽しかったです♪

他の地域だと、形式違うのかな？
終わったらご報告ヨロシク！！

CANDYさんへ
立食パーティーって懇親会の案内にかいてありました？
関西は17時から20時半までで一般職の先輩もくるということ
しかかいてなかったんですが。場所は大阪総局の会議室です。
時間的に何か食べるのかなとも思ったんですが…
何をするのかな。

また行ってきたら報告します☆

りすさんへ。
食事が出るとかは、案内には何にも書いてなかったですよ〜。
ただ総局でセミナーの後、ホテル宴会場に移動ってのは書いてあったから、皆何か食べ物出るだろうと期待して来てました（もち私も！）。
内定者の祝賀会兼、面接に協力して下さった一般職の方へのお礼って感じでした。

りすさんの所は総局でそのまま懇親会なんですか。
やっぱり地域によって全然違うんですね。
う〜ん、総局だと･･･、立食はちと難しいかな･･･。

内容とぜんぜん関係無いんだけど…。
みんな楽しそうでいいなー(T-T)
教育実習マジで辛すぎる…。
昨日なんか授業中泣いちゃった。
明日は懇親会…。行きたかったなー。

うーん、関西では食事は無しなんだろーか。
宴会場に移動とか案内には書いてなかったしなぁ。
スーツで筆記用具持参って何する気だー？
三時間半全部セミナーって辛い気が・・・

人事部の暗躍ききたいな。。。

確かに会社くらいね、、、４５歳以上のつかえない部長さんたち芯でいいよ、、、

94 名前： もしもの為の名無しさん 投稿日： 2001/01/26(金) 04:29

常務の越野氏と言えはスキャンダルの塊みたいなもんでしょう。
MOF担やってた時に異常な金遣いを覚えたんじゃないかな。
なんてったって、不動産部は第一生命の暗部・恥部。たたけばいくらでも
埃は出てくるよね。彼は不動産開発部長・不動産部長と長くやってるから
全部知ってるし、直接手を下してもいるだろうな。

名古屋に「サワ産業」という不動産屋がある。
やくざのフロント企業なんだけど、ここに色々なバラされたら困るネタを
握られてるんだな。だから、用もないのに、この会社を仲介業者として、
不動産を買ったり売ったりして、仲介手数料を落としているんだな。
これが明るみになっただけでもかなりのスキャンダルだけど、これは序の
口なんだな。まだまだ色々あるんだな。これが。
また、今度書くよ。

age

あげ

１さんへ
教育実習大変そうですね。高校にいってるの？
私のバイトの友達も教育実習いってますよー。同じバイトの子がその高校に
通っていて、バイトで顔合わす人間が｢先生」してるのが変な感じっていってた。
自分が生徒の頃は教育実習生ってすごく大人に見えたけど、今の私と同い年の学生が
やってたと考えると、いきなり先生するの大変だったんだろうなーと思う。
実習あとどれくらいあるのかな？頑張って下さい☆


最近このスレ下がってきてる気するけど細々と（？）続けていきましょうね(＾-＾)
職員の方もまた書き込んでくださいね。よろしくです。

1さんへ☆
教育実習ですか、お疲れ様です！！
私の友達でも何人かいますよ。就活しながらとかだと、ホント大変そう･･･。
私なんて３分間スピーチするだけでもすっごい緊張するのに（←超あがり症）５０分も授業するなんて、考えられないです >_< すごい!!
がんばれ〜!!

今日バイト先に、たまたま同じ高校だった子がリクスー着てご飯食べに来ました。
「もう就職決まったよ」って言ったらうらやましがられて、ちょっとだけ優越感･･･☆
でも、皆にもがんばってほしいですね♪

第一生命の一般職で、やりがいのある仕事なんてあるのだろうか？？？と非常に疑問ですが。
なんだかここのスレの人達ってやたら、仲間うちで盛り上がってるって感じだから、あえて、後ろ向きな発言は避けようっと。
でも、東戸塚の研修センターに夢を抱いちゃいけませんわ。

後ろ向き発言お願いします！

やりがいねぇ…人それぞれじゃないかな

申し込み書の処理と、電話の取次と、無知な営業職員に保険手続きの初歩から教えるのが、一般支部に配属された一般職のお仕事。
なんせ、営業の定年間近おばさん（あと、金髪のバツイチオネーサンとか、パラサイト専業主婦とか）
）は、「定期保険って何？」状態です。
あとそれから、支部長の名誉と出世のためにコンプラ無視の申し込みを処理したりもする...。
あ、思い切り後ろ向きな発言だよね。

95です。わかりにくいので資格をHNにしてみました（笑）。

＞ぴーちさん
恵まれない支部にいらっしゃるんですね・・・
ウチの支部はまったく逆。
トロくて使えない内勤と、
怒鳴るしか脳のない支部長を抱え、
この人たちには何も期待せずに自分達のことは自分達で解決してます。
新人さんにも「これ、不備。」と書類をつき返す内勤見てると
「よくも業務主任名乗ってられんな〜！！」ってアタマくる。
せめてどこが不備なのか教えてやれよ！忙しいのはみんな同じなの！！

でも、こんな上司も内勤もいつかはいなくなる人。
いつか来る世代交代の日を夢見て仕事してます。（ちなみに一応20代）
せいぜいこの会社を消滅させないでいてくれれば御の字です。

＞ぴーちさん
後ろ向き発言もOKです！
今までもあまりよくない情報聞いてますし（生保業界自体あまりいい話聞かない･･･）。
だから就職決めかねてたんですけどね。
でももう入社するって決めたし、入る前から後ろ向きでいてもしょうがないので
情報は情報として頭に置いておいて、前向きにいこうと思っています。
ところでぴーちさんは入社何年目ですか？
新入社員は支部にはいかないと聞いたのですが、大体どれ位で支部にいくのですか？
もしよかったら今までの配属を教えていただけませんか？（支社○年、支部○年など）
それとコンプラ無視って何ですか？初歩的なことだったらすみません<(__)>

＞営主さん
とろくて使えない内勤。。。他人事じゃない気が。そうはならないように頑張ります(^-^)
いつか来る世代交代の日を夢見てってことはまだまだ頑張るつもりなんですよね？
私も入社したら世代交代の日を夢見ながら働いているのかなぁ（笑）
とりあえず仕事を覚えるのが先ですね(^^;)

明日（もう今日だ）は内定者懇親会です。いってきまーす

age

とろくて使えない内勤。。。でも年収はとろくありません。
オオトロで２０００をこえます。

あげー

D　　あげ

＞でも年収はとろくありません。

そうなんですよねぇ・・・
費差益を公表して欲しいのは契約者だけではありません。
営業職員もおんなじ気持ちです。
成手は年々削られてるのに絶対おかしいって。

しかも、うちの支社なんて田舎のせいか、内勤の根性悪い！！
新人の一般職が泣いてるのを見かけたことも二度、三度・・・
最近はなくなってきましたけど。

みなさんもいっぱいヤな事あるでしょうけど、メゲずにやってきましょう。
私も文句タラタラしながらもなんか魅力があって続けてるわけですし。
他生保には行きたいって思わないんだよなぁ・・・。
国内生保という業界自体が四面楚歌状態ですけど、
まだまだ捨てたもんじゃないなって感じることも多々ありますし。
２チャンネルに来るのが嫌になってた時期に、このスレができて嬉しいです。
細くても、長〜く続けて下さい。

２ちゃん見るのひさしぶりです。
ここもだいぶ動いてましたね。
教育実習も今日無事終わりました。
教育実習はじめは辛かったけど、慣れてからは楽しかった〜♪
涙涙のお別れ会してきました♥

教育実習での辛くても歯食い縛って、最後まで仕事をやり遂げる経験って、会社入ってから生きてくると思うな〜。
ほんといい経験で、また一つ成長してきました。

このスレしばらくは内定者懇談スレっぽくなってたけど、最近はいろんな方がいらしてますね。
大歓迎です。まったりすぎるより、いろんな話聞きたいです。辛辣なこともジャンジャンと。
入社前に甘い考え捨て去りたいんです〜。

内定者懇親会行ってきました♪
いろいろかきたいんですが、またあとでにします。
それでは。

仕事ができるなら、フレシアの方がいいよ。新入社員で月３０万もらってる
子もいるし、昼間の時間は自由。
ただ仕事ができないなら、一般職の方が楽だろう。

あげ

age

ここって、穏やかな人が多いと思っていたけど、
人間関係最悪っていう意見がなんか多いね。
なんで？
マッタリ平和な会社じゃないの？

>>146　りすさん
懇談会の様子ぜひ教えてくださいね。まってます♪

>>147さん
仕事ができない人＝逃げで一般職を選ぶ、と聞こえますが。
どちらを選ぶかは、仕事できるできない、とか楽かどうかって問題じゃないと思います。
私の最終的な判断基準は”身（立場）の保障”です。
雇用保険無いとか事業所得者になるとか、どうなんでしょう？
社会人として私は不安です。成績だっていい時ばかりな訳ないですよね？

>>150さん
私は最初からマッタリ平和ってイメージはないですが、ただ、こういうところもあるよってことでしょう。
私は参考意見程度に受け止めてます。
最悪なばっかりだったら支持してくれるお客さんこんなにいないと思いますよ。＾＾

懇親会の報告。
関東と同じような感じでした。
一時間ほど先輩の話を聞いたり連絡事項などを聞いた後、
ホテルの宴会場に場所を移して、立食パーティー形式で食事をしました。
面接してくださった一般職の方々がきていて、面接した子と話したり、
食事はおいしかったし、同期の子と話せて楽しかったです☆
同期の子は明るくて性格よさそうな子が多くて安心しました（＾＾）
150さんが言うように私が会った人は結構穏やかそうな感じでした。
人間関係最悪って感じはしないけどそういう意見も結構聞くからどうなんでしょうね。

通りすがりの同業他社のものです。

１さん！
あなた間違いなく、本人を特定できますよ！
こんなにたくさん書き込みをして・・・。（笑）
会社はとっても狭いところです。
あなたのような前向きな人を好ましく思わない人は、学校だけでなく会社にもいるものです。
まあ、あなたならどんな困難でも乗り越えていけるでしょうけれど・・・。
会社というところは足の引っ張り合いがありますので、自分をガードすることも大事です。

すいません、部外者が・・・。

>>152 りすさん
同期がいい人多かったみたいでよかったですね！
なんだか私まで安心♥

>>153さん
わざわざご心配していただいてありがとうございます。
でも、とっくの前から関係者にはバレルだろうって思ってたし、それも覚悟の上だったんで、あんま気にしないです。＾＾
どう思う人がいようと私は私ってタイプなんで。

バブルをなめんなよ。

あなた達のような人を見ているとうれしくなります。
去年の私を思い出します。
その気持ちを忘れずに来年から頑張ってください｡

私は2ヶ月半で疲れましたが・・・・。

一つ忠告
定時には帰れません。（支社内勤ですが）
では。

貴重なご意見ありがとうございます。

この会社の人間関係はどうなのでしょうか？
マジレスください

>>156さん
ありがとうございます。覚悟します…（笑）
がんばっていきますのでよろしくお願いします。m(__)m

>>158さん
…は男性？女性？
女性で一般職だったら>>45とかその辺りが参考になるかも！

いくらがんばっても一般は黒人扱いされるぞ。

バブルヲナメンナヨ！
オマエヲミツケダシテオマンコナメナメシテヤル！
ナンニンノチンポヲクッテキタ！？
オレノハデカイゾ！

バブルバブルとこだわるヤツがいるが。
たとえバブル期に入社したとしてもフツーに仕事できるヤツは
バブル云々言わんと思うが。

＞162
ウルセイナ！
コウハイニバブルニュウシャトバカニサレテイルンダヨ！
シカモタチノワルイコトニヒニクッテキヤガル。
バブルヲナメンナヨ！オネガイサレテダイイチニニュウシャシテヤッタンダゾ！

シゴトガデキナイカラバカニサレルンダＹＯ！
イヤナラテンショクシテミロ！！

＞164
カタカナヲマネスンナ！
テンショクシタラ、キュウリョウサガルダロ！
ダカラカイシャニカヨッテイルンダヨ！
オレッテアタマイイダロ？

はいはいはい。
なんかキミかわいいね。

＞166
あんた何年入社？
日比谷の人？

＞166
まさか、後輩じゃないだろうな！？

ちがうよ　ただの通りすがり。

だったら、首を突っ込むな！
むかつく！

sage

＞りすさん
あなた、いい人です、ほんと…。だからこそ、１年後を思うとかわいそすぎる。
ちなみにコンプラとは、「コンプライアンス」のこと。意味は自分で調べてね〜。
だから何？と思うかもしれないけど。

バブルは結構だが、

鈴○県はどうなったんだ？神戸支社は大変だ。

age

>>173
それって問題発言した人ですか？？（どんな発言か知りませんが）
神戸支社は大変ってなぜですか？教えて下さい！

あげ

まんこまんこまんこ。
１ちゃんとりすちゃんとぴーちちゃんのおまんこ、ナメナメ。
うぅ〜ん・・・、使いこんでいるな。
おっとこの子は生理じゃないか！くっさいなぁー！

↑きも　さげ

88 名前：もしもの為の名無しさん 投稿日：2001/06/23(土) 15:40
慶応出て大手入ったら、勝ち組か？といわれたら、それは間違いだべ。
出世競争に負けて天下るよりだったら、大同や太陽にいて
出世していった方がマシなのではないだろうか？

まあ、それは個人の考え方次第。世間体や賃金にとらわれ、もがいている
ヤツァ結構いるんじゃろう。


89 名前：もしもの為の名無しさん 投稿日：2001/06/23(土) 15:43
へぇー！大同や太陽は慶応だったら、出世できるんだぁ。
学歴で出世が決まる会社なんだぁ？
つまり、大手で通用しない負け組の人間を寄せ集め、負け組みが出生していく会社なんだね。

ひとまずあげ

第一生命といえば柴田○子・・・ギネスにも載った人だからぜひ覚えておこう。

＞１８１
それは伏字にせんでもいいだろ。

んじゃ柴田和子

どういうギネスですか？

一年間の保険の契約高。マジすごい。社長（森田）ともタメ口でしゃべれる唯一の生保レディー

ニセイよりもすごいの？
いまだに現役？
今でも生保�ｂP？

全然比べ物にならないよ。だっていろんな会社の社長さんが自慢になるから柴田和子に入りたいんだもん。
毎年自分の記録を塗り変えてる。

この時代に？
いくつくらいの人？

たしか娘もこの業界で営業してるから６０前後くらいかなー
でも怖いよー化粧と衣装が。営業にリムジンに毛皮だよ。

スゲー！
旦那は何をしている人？
娘はかわいいの？独身？

うーん前に聞いたんだけど忘れちゃったなー
娘の顔は見たことないよー独身かどうか今度きいてみる。だれか知ってそうだけどなー
ここに書き込みしてる人なら。うーんでも一般職は関係ないもんね。どちらかというと一般職は営業の敵だしなー
営業してたころマジで一般職のねーちゃん殺したかったもんなー「私は営業関係ありませーん」とかいっちゃってさー

フレシアのこと、教えて下さい。もうすぐ面接なんです。んで、内定頂けたら決めようと思ってるのですが・・・。

現役の方よろしくお願いします。特に福岡のフレシアの方。

＞１7３
神戸支社は大変だって何？

＞１９２
ふれしあ？
絶対止めとけ！！プライドずたずたになるよ。
まず、契約より採用なんだよ。営業の仕事って。
営業職員なんて誰でも一緒。頭数さえ揃っていればいいって考え方だから、とにかく誰でもかれでも入社させたい。
だから人数減ると困るからやめさせてもくれない。
人数減ると支部が無くなっちゃうから支部長も必死。
毎日道路に立って宗教みたいに「一緒に働きませんか？」って採用活動させられるよ。
職安に行って職安にきてる人にも声かけるの。
でもほとんど嫌な顔されるから、自分の仕事に誇りが持てなくなってくる。
「自分の仕事は何なのだろう・・・」って。
やっぱり保険の営業はフレシアとかの若い独身の女の子より、離婚したり死に別れた女の人が子供を養うために必死になって働くところだと思うよ。
あと、自分の存在がわからなくなって生活に張りを持たせたい主婦とか。
毎年フレシアに30人前後入社してくるけど保証給の切れる3年後までに残っているのは5人いればいいほう。
ちなみに3年以上続けている子はいままでうちの支部だと1人しかいないよ。
最初の一年で3分の2は退社する。

＞フレシアに入社する人
おまんこさせてー！

＞１９４
貴重な意見ありがとうございます！！んで、１さん、横レスごめんなさい！！

そうなんですか・・・。すごくへこんじゃいました・・・。
実は安田のフローラも受けたんですが、２次面接で落ちました。
フレシアもフローラもあんま変わらないと思うのですが、
職安にまで出向いて採用活動してる業界に落とされた私っていったい・・・

＞196
スリーサイズと顔写真を掲載してくれたら、援助してやるよ。

ba-------ka

旦那は以前同僚だった人で今は自営業だってさ。
娘は３０過ぎ、留学経験ありで英語がペラペラらしい。
でも後を継いだほうが儲かるので入社したそうです。
実は以前、柴○和子とその娘とそのまた娘と一緒に某企業に行きました。
3人とも顔は恐ろしいくらい似てました。

孫がいるのね？
孫も一緒に企業に行ったの？

しばた　かずこ・・・（笑）
こいつの自叙伝（笑）読んだことある人いる？こいつは、自分の部下のことをすべて
柴田軍団って言ってるよ。部下には、営業部長も支部長もいる。ちょっと前に、全社の業計が足りなくて、
しばたが一気に５００億だったかな？契約を上げたことがあるよ。もちろん、歴代社長もぺこぺこ。
桜井のおっさんなんか、呼び捨てにされてたよ。まあ、すごいけど、こんな奴にたよらなきゃいけない
わが社は、むなしいよね。娘がまた不細工だよね（親にそっくり）でもこいつはもともと、
内勤で入社しなかったっけ？確か、２５〜７ぐらいで入社したように思うよ。でも英語は
ぺらぺらだったなあ。

まあ、当社はあまり目立たず日生の後ろをいくのが一番いいよ。でも、世間知らずにならないように
した方がいいね。とにかく、外の世界と遮断されているから、他業界のことが全くわからなくなるよね。
一般職の女の子は、入社して数年間はものすごく会社にロイヤリティーを示すけど、
急にやる気を無くす子が多いね。まあ、そうした子を使いこなせない上司が一番悪いんでしょうけど。（私も含めて）

それと、スズキ・・・なんとかって？ああ、あの平成４年入社だった子かな？
かつて、日比谷で近くにいましね（笑）評判悪かったなあ〜。
少し、精神がおかしいとこあったね。

自分から「私は切れ者です。」「私は組織の人です」とかよく言っていた。
できない奴に限ってこう言うんだよね。私の部下にこういう奴はいらない。
いま、どこにいるのかな？　なんか問題起こすんじゃないかと思ってたんだけど。

いま、仕事さぼってました。
これから支社に帰ります。７月戦がもう始まってるのに何やってんだ・・・

もっと、暴露話をしてください。

まんこ汁じゅるじゅる〜。
きれいにバキューム！
一人前の生保レディーにしてあげる。

またさぼった・・・まあ、ほぼストレートの私が、昼間こんなことを
しているんだから、やっぱりうちは、終わってるよね。でも、もう私も間違いなく
リストラされるでしょう。お仕舞いです。

暴露話（？）狭い世界だからいくらでもあるよ。
こんな話は、会社に入ればすぐ耳に入ってくるけどね。

とにかく、仕事はつまんないよ。転勤も多いし。女性の一般職で入社して、社内恋愛
なんてのは、絶対絶対やめた方がいいね。この２CHに来てる子は、ちゃんとした４大
出てる子が多そうだけど、

地方に行けば、（大井もそうか）地元の高卒のおばさん（内勤）がぎょうさんいるよ。
まあ、まともなのも中にはいるけど、残ってんのはほんとにかすだよ。
こういったら差別かもしれないが、独身も多い。結婚できないからそうなるのか、また
そうだから結婚できないのか。こういう、不良債権と結婚（妊娠とかね）する総合職が結構いるね。

また、首都圏配属の同期同士の結婚なんてのもいるね。でも、家庭内不和が多いよ。
だって、女性は、首都圏のきれいな都会のオフィスでの美しい恋愛で、しかも金もそこそこいいから
変な幻想するんだよね（笑）。このままこういう生活が続くかな・・・と。でも甘い。
少なくとも、３年〜４年に一度は絶対に転勤するからね。しかもとんでもない田舎。
田舎の次は、東京本社という場合も勿論あるけど、次はまた田舎（笑）。見知らぬ土地で
妻がテレクラに走るというのは決して珍しくない。田舎好きならたまんないけど、
そんな奴あまりいないよね。だんなは転職しようにも、３５歳を超えるとまずいいところは
ないし、しかもうちの会社は全くつぶしがきかない。なぜなら、誰でもできる仕事だからね。
営業経験もないし。

給料は確かに世間からみたらいいけど、商社やマスコミには負けるし、会社の力は弱いし、
世間のイメージも悪いよね。仕事もつまらないし。

だから、うちじゃなくて、勝ち組の会社の人間と結婚した方がいいね。まあこれは、
オヤジのほんとにくだらない助言です。

東戸塚の内定式（顔あわせ？）の時に知り合って結婚した部下がいたよ。
支社に配属になれば、バカな支社長も多いから。いま役員の高崎なんか、
もとは、トラックの運ちゃんだよ。一念発起して夜間大学かなんかいって・・・
でも、こいつが支社長時代に。企画の副長が自殺してるんだよね。
まさしく、１将功なりて万骨枯れる・・・

リストラ次長の話はおもしろいので、別スレで定期化希望。

リストラ次長に１票！！

リストラ次長様
マジで面白すぎ！！

リストラ次長さんは､まだ３０代でＨ”使ってモバイルしているＦＰだと思います。

次長でFP?

＞209
そんなのいないよね

リストラ次長最高！

それじゃお言葉に甘えて（笑）
まあ、おやじのひとり言だと思ってください（でも真実です）

まずは、大井から・・今でもいるのかな、あのあばさん。
３階か４階だったかな、髪が全部金髪で靴下はルーズソックスなんだよな。
年齢は４０歳前後。おそらく高卒（笑）おそらく独身（笑）。
用事でこのフロアにいくと、必ず目が合う。目がねちっこい。
また、部署によっては新人の最初の給料は、回りのおばさん方に「御陰で給料がもらえました」って
プレゼント（もち自腹）渡すんだよな。これは、もうないだろうね。
でも、金髪が問題じゃなくて、本当の問題がこういう人がそれこそ、うようよいて
別にこの人が目立ってないことが問題なんだよね。寮も社宅もひどいね。
独身寮は、これは部下から聞いた話だけど、たまにうん○が浮いてるんだって。また、脱衣所のマットを何年も代えないから
「大井病」という足が腫れる病気？が大流行したね。また、寮生で飯の申請（事前に）しないで、人の飯食って（つまりただめし）る奴も結構いた。

おかげ様でうちの支社は、立ち上がりばっちり。支社長にんまり。スタッフげんなり。

age

このスレ面白い。age

リストラ次長、１、出てきて〜

久々の正味Sで戦う記念月で、みなさんお疲れなのかしら？？？？
月内終わってボロボロのあ・な・た・・・。
リストラ次長の朝礼聞きなさいよっ！契約獲る気無くなって、すっきりするわよ。

＞212
寮（世田谷）にいたころ、メシを頼まず湯呑み茶碗にごはんとカレーをよそって食べてるバカがいました。遅く帰ったりするとメシが人に食べられてて途方に暮れた（近くに店ないし…
こともあったなあ。（この会社にもモラルの低いやつがいるんだなあ（この会社だからいるのか？）と思ったことがあります。）

生きて〜るこーとーが〜〜
まぶしいから〜い〜ま〜〜〜♪
同期の子が領収書をシュレッターにかけた。
その子は「支部長苦しめ！」って思ったみたい。ｹｹｹ･･･

ネタ頂戴。

僕は、ある外資系の保険と国内では第一に入ってるんですが、
先日、僕が不在の時に第一の外交員が来て、いわゆる転換をさせに来たようです。
僕が外資系の保険に入ってるのを親から聞くと、
「外資系はすぐ撤退する」とか「潰れる可能性がある」とか、
やたらと外資の悪口を言って帰ったようです。
こういう営業の仕方も第一生命では、良くある事なんですか？
それに同じ日の夜１０時頃に、違う第一生命に外交員からセールスの電話があったようです。
第一生命の僕の担当ってだれなんでしょう。
確かに、僕は大阪で契約し、その後名古屋に転勤したりしていろいろ引越ししてます。
身近な保険に詳しい人の話では、「日本の生命保険会社は、２年くらい契約すると
営業マン（ウーマン）の責任はなくなり、２年間契約した人のリストを配り、
転換させている。だから、あっちこっちから同じ会社のセールスがきているのかも。」
っていってたけど、本当でしょうか。
この投稿が、削除されずに、どなたか納得のいく説明をしてほしいです。

＞２２０
つい最近まで、第一で営業やってました。
まず、僕の担当者は？ていう質問。第一生命ってユニット（一般の家とか）と職域（会社）とがあって、どちらも担当者なんだよね。
みんな自分が契約もらったお客さんの保険を３年ぐらいたつと「新しいものが出ました」とか言って、転換（つまり、今まで契約してた保険を下取りして新しいものに入ること）させにくるの。保障額が大きくなって安くなったような気がするけど、あれって前のやつ下取りしてんだから安くなるに決まってんじゃんか。それに基準成績（ようするにセールスレディーのお給料の部分）１件にするか０.５件にするかとか言ってセールスレディがもうかるように設計書作ってくるんだよ。
私はそういうのがいやになったから会社やめた。
だって良心が痛むモン。
あと転換って、配当金とか生存給付金（貯金型）がでるようなやつは、全部たまっていた部分まで下取りしてしまうから引き出しが出来なくなるよ。
もしそういう商品にはいっているんだったら気をつけてね。
わたしは、全部解約したけどね。

>>２１８
うちの邪魔者新人なんて明日コンプラ入るってウワサになったとき
「セールスブックなくした」って言いやがった！

age

最近もずっと見てましたが、いろいろ暴露話になってきて面白いですね。
こういうとこじゃないとなかなか知ることができないから…
ところで１さん最近出てきてないようですが、見てるんですかー？

aaa

age

Ｄ一生命では、定時に帰ろうとすると上司から脅迫されます。
これは犯罪です。

〉〉227・・
そんなのトーゼンです。なに言ってんですか？当たり前！！
老舗支部内勤は　家庭の事情で　休むと馬鹿呼ばわれされ
ます。翌日出勤すると　お偉い方に罵倒されののしられます。
あげくのはて　とても優秀な50前後の独身支部内勤さん
は(業務外のPC使えない人)雇用契約上の１時間の休憩を
許しません。残業なんて当然です・・９時までなーんて
当たり前。そして、年末休暇中に入ってても　自己都合
で深夜12時位まで　平気で働かせていただけますよ！！
やりたくないことは　自分以外の人に　まわそー！！
・・・それが　Ｄ一生保社古株さんの　モットーですよ！

＞２２８
ということはＤ一は犯罪集団ということでいいのでしょうか？

〉〉229
さーてね!!支部は　支社管理の個人商店のようなもの。
だと・・聞いたことが　あるので、支部内勤の法律は
トーゼン　高卒のおエラーいお局(支部長がいった)内
勤様でなんですもの！だから　それは犯罪じゃないん
じゃないんですっ!!・・・総括助けてくれー!!

騙されたフリをして働くのがサラリーマンさ。

ひどいね、第一って。

Ｄ一生命では、有給を取ろうとすると上司から非国民扱いされます。
これも犯罪？

>233
場合によっては脅迫罪が成立する。会話を録音して警察に相談を。

>233
10日まとめて　有給とろーとして　直属上司に相談したら　即時却下された。
就業規約では　続けて５日以上とるな！なんて記載はないため
訴訟でも　起こしてやろーかとも　思ったけど　背負うもの色々あるし、
チョー世話になってる総括にも　迷惑かかるので　黙ってがまんしてる。
こんなので　いいのか？？？？へんだぞ！！・・Ｄ一生・・
支部は　地獄じゃー！！だまされた・・・支社に帰りたーいよぉ！！

ひどいね..

>235
有給の取得に上司の許可は不要だ。
届け出を出して、休めばよい。
上司が怒っても無視しろ。法的には問題ない。
それでもうるさいなら録音して労基署へどうぞ。

組合は無いのですか？

そんなもん、あってなきがごとし・・・
組合なんざ、会社の方針を職員に伝達するだけの
ガキの使いだな。組合費払うのもアホくさい。

保険が好きなの？
第一生命の商品（というか理念）では、顧客に本当の安心を提供できないよ。
俺ならできる、とか思ってんのかな。変わってくれるとでも勘違いしてんのかな。
社内の先輩達、忠告してあげなよ。マジメで熱い１さんには、第一は向かないでしょ？
外資でも行った方がいいって、絶対。

＞235
アホ！

営業職員は１日たりとも有給なし。支部長はグラフを指して「あの数字は何なんだっ！」とか言って怒鳴り出すし。支社大会とかあると「具合悪くても這ってでも来い」とこ平気で言うし。組合は支部長達が行くところだよ。

age

会社と組合の実態をマスコミに報道して
もらったらどうでしょうか。

a

もうすぐフレシアの２次面接だ

がんばるぞ〜

Ｄ一は最近だめになっている企業と社風が似ているよね。実際親密企業だったり
する。
日産、ダイエー、東芝、旧長銀、みずほ、役所など。
年功序列で、えらい人がこう言ったとか、本社からの指示はこうだとか、
上司に意見する奴はほされるとか、そっくり。

Ｄ一も朝日も似たような体質だね。
保守的で、なあなあなところがあるんだよね。
うちはまじでやばいよ。
そうならないうちに体質改善したほうがいいんでない？

＞２４８
おたくもうちも、つぶれるまで体質は変わらないだろう。
というか、つぶれた銀行を見る限り、つぶれても体質は変わらないようだ。

ほんまに馬鹿ばっかりやで。。。うちの会社は。
リストラ次長さんも書いてたけど、役員があほやもんなー

たか○きはトラック運転手あがりで、ほとんどヤクザだし、東日本担当役員っていって
喜んどるけど、こんなやつ役員にしてるのは常識ないな。

いまだもヤクザだし、ようやく今回は子会社にいったけど
おそすぎるわー。

だいいち、えい○くちゃんが使えない。。。こんなんが今のリテール
しきってるかと思うと情けない。ほとんど現場経験ないくせに
大きな顔しとるで。。。

　　　　　　　／ ~ ⌒　＼＼
　　　　　　/ / 八ヽ ヽ ヽヽヽ　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 /.//八＼从从川ﾍ.〉　　 | 　　　田代まさしをテレビに出すな！！！！
　　　　　ﾉ ﾉ)))´ __　　__｀ |)|.| )　＜ 人間のクズ！！　許さない！！！！！！
　　　 ／ﾉ (((人 "　´　 " ﾉﾉﾉ (　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　__-ノ.ﾉ　　-.)))　 ､ ﾟ_.／((((　⌒ヽ
― ノ　／　　　(((γ　　 /　 ))))　　＼

朝日にもちょっと足りないＡＮＩＭＡＬ常務（知性でなくカンだけで乗り越えられる人）がいるよ。
でも、第一さんの足元にも及ばないから、まだ第一さんは安泰だよね。

>ＡＮＩＭＡＬ常務（知性でなくカンだけで乗り越えられる人）

もうこんなのでは通用しない時代なのに、こういうタイプが
結構幅きかせてるんだよな。

そそ。早く逝かナイト！＞ばか役員・管理職

シブのインサイダー、味志。
破綻前に事前にそのことをいち早く察知し、自らの契約を解約していた。
もちろん、一般の契約者はそんなことは出来ず、保険金の引き下げを無理やり押し付けられていた。
インサイダーを行った者は、解雇され処分されたが、味志だけはそれを免れた。
管財人室に在籍していたことが幸いしたのだろう。
しかも、この７月には部長という要職に就いているのである。
このような、汚い会社なのです。

age

>>255
コピペしまくりだね

ne.

若手社員の残業がなければ、よほどうちの会社もよくなるのに。

支社にいくと、夜の１０時・１１時は当たり前だし。私もかつて、出勤簿をコピー
して、もうひとつの方には、本当の時間を書いてました。もちろん、万一の裁判対策などに。

組合もまったく、まったくあてにならない。でも、かつて残業のすさまじかった横浜北だったかな
に抜き打ちで検査に入ったことがあったなあ。

なんで、リストラ次長という名なのですか？

あげ

a

私はジブの者です。うちにもトンデモナイ人間がいますが、第一さんもいい勝負ですね。
シブの吉田、山口、田中、味志、伊藤が５大悪人なんですが、今、シブ板で徹底的に叩かれています。
第一さんも佐藤を徹底的に叩いて会社から抹殺するよう頑張って下さい。
制裁する手段の無い者にとっては、板は有効な手段で効果大です。
頑張って下さい、応援します。

あ

リストラ次長、ネタ求む！

＿
　　 ＿＿＿＿　　　　　　　 ／￣￣ ＞ ７ /　　 /＝＝|===￣||
　　〇 ))))　））￣￣￣￣ ）￣））　 // Г/ 〇)./　▽　 |　　⇒⊥＿＿＿＿＿_
　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣|回￣]　（（ /_７　 " /　　　　　|　☆　／ ＼　　>　 　ヽ
　　　　　　　　　　　　＿＿ ＞――ゝ ＿＿ /＿＿＿＿ |＿＿＼_ノ＿_ ノ＿_ノ
　　　　　　　　　　∠＿_ ／￣￣ ∠＿＿_／/￣￣◎￣￣◎￣￣￣◎￣￣¬}
　　　　　　　　　 　〈==={＼￣￣　〈==={ (◎)　　　　　　　　　　　　　　　　(◎)/
　　　　　　　　　　　 ゝ==＼＼＿　 ゝ== >　（(◎) （(◎) （(◎) （(◎)（(◎) ／
　　　　　　　　　　　　　 ゝ==ヽー￣￣ ゝ==ヽ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

来春入社予定のものですが、

「鈴木　健」さんはいまどこにいるのですか？

＞２６７
確か、神戸支社だよ。　でも。人事部もこんな問題社員をいいかげん何とかしてくれよ。

鈴木が、本当にどうしようもない人物なのは事実なんだから・・どっか関連会社に飛ばせ。

>>268
鈴木さんは何をしたのですか？？
どうしようもない人なのですね？

age

>>268
あー、もうやめてよ。お願いだから。
ただでさえ白痴化した恍惚爺どもに手を焼いてるんだから。
お願いだからどっか目立たない部署で一生副長のままで飼い殺してください。
大井あたりを希望。
それともいっそのことひゅー○○に引き取ってもらってどっかの寮長に。

しかしいつも思うんだけれども、よくこいつら入社できたな、って思うぐらい
バカなんだけども長くいると脳味噌腐るんだな、きっと。。

第一生命の有価証券運用部って今誰がいるの？
若手の有能な人間はみんな、外にいちゃったけど。
加入者達は、この辺も考えないとやられるよ。
藤原さんでも復活させれば！！
有能なファンドマネージャーのいない生保はダメダメ！！

>272
有能でやる気のある人はすぐ辞めます。
残っているのは、忠誠心だけでエラくなりたい人と無能な人だけ。

>273
その通りです！
一生懸命やればやるほど　妬まれひどい目にあいます。馬鹿をみます。
そして　退職を申し出ることとなるのです。
（その際　上司から退職理由を聞かれても　自己の能力が足りないため
とか、自己努力が足りないためなどの　言い訳がましい理由しか言えません。）
（内勤の場合・・・ですが）本当の理由は　・・・とても・・言えません。
総括・・・ごめんなさい！・・・そういうわけで・・やめさせて！ください！

残っているのはカスばかり。
はやく辞めれ。

>>269
私も鈴木さんが何をしたのか知りたい
誰か知ってる人〜！

根回しのうまい、ずる賢い奴が出世するんだよな。

出世するのは人間的に最低な奴ばかり。しかも転職したら使い物
にならない奴ばかり。

とりあえず、東京三菱、東京海上,日本生命、野村證券以外だったら金融はヤメトケ。
絶対後悔するぞ。

なるほど

わたしも鈴木さんが何をしたのか知りたーい。
教えてくださいナ。

リストラしろーーーーーーーーーーー!!!!!!!!!!!!!!!!

茨木支社鳥飼支部の営業部長のＷ田！！（何故か支部長の仕事しかしてないのに営業部長の肩書き持ってます）
ちっとは仕事せーや！！若い女とばかりイチャイチャすんな！

ろくな人がいないんだね・・・

常務のｗ林なんとかしろ！
取引社数純増って、純増って、吠えまくって、
ただ、闇雲になんでも良いから売れって、あほだろ

第一生命のみならず生保法人部隊が将来、企業に対してグリップ力を持つには、
今の時代に適年と、経営者保険を売っておくことが将来を考えた組織経営なのに、
ｗ林は自分の評価しか孝えずに、
目先の数字のＡＧ，ＧＧ，ガン保険、損保でも構わず売れって叫びまくって、
バブル時代の生保経営でしかない、バブル時代の支部経営でしかない。
後先孝えずにひたすら売れって！！
企業に安田火災、AFLACの商品売ったって企業側は不思議な顔してるよ。
損保、ガン保険は生保商品が売りにくくなった営業職員の為に
手数料を稼がせる為の一つ方法だろ。
損保、ガン保険売った先の企業が第一生命の意見を将来聞いてくれるって思ってる所が
さらに救えない、
商材絡みの取引企業はガン、損保を売っても第一生命を認識しているだろうけど、
完全白地企業に安火の役員傷害売って、将来の第一生命の為になるのか？
まず生保商品売り込んでから次に損保だろ、
ｗ林よ、よく考えてみろよ！
お前の出世の為に膨大な人件費と時間を使うなよ。
出世欲ボケすんなよ。

しかも、誰にも意見させずに完全暴走、
たまに、部長、管理職級が何か言うとボーナス下げるぞ！飛ばすぞって、脅迫めいたことしか言わない。
誰も何も言えないから組織全体がＷ林の顔色しか見なくなって、
孝える力のある優秀な人間も、半年もすると、うつむいた保険売りでしかなくなってしまう、
正論を去年唱えた、勇気ある首都圏の優秀なＹ課長も九州に飛ばされて、
辞めて外資に行った、ｗ林のせいで第一生命としては本当に惜しい人材を失った。
ｗ林の人材殺しの暴走を誰か止めてくれ、
このままでいくと、残された数少ない優秀な人材が壊滅状態になる。

ｗ林の暴走止めろ!!

最近のＷ林は、朝、部下の前で
「三井はもう潰れたのか？」「三井はまだあるのか？」とか
「三井の契約取ってこい」だの
コンプライアンスが厳しい昨今では
役員として信じ難い発言を
朝からフロアででかい声で言いまくっている。
部下150人はみんな数回聴いてるので記憶にあるはずだ。

Ｗ林の暴走止めろ！

若林ね。。。

このメルマガでも読んで頑張りなさい。

http://form.easyml.com/goodml/prolab-a3.php3

＞首都圏の優秀なＹ課長

吉田課長は転職したのか？


Ｗ林は失言暴言が多いから録音して出るとこに出せば、クビだろ。
共産党の誹謗中傷もしてたぞ。この辺から攻めてみろ。

業務部の賭けゴルフはすごいらしい。。。。
えいさくちゃんそんなことでいいの？

年賀状役員の不倫の件、誰かUPしてちょ

かけ麻雀もやってるよ。
数十万単位の金が動くから、ちくれば警察も動くだろう。

Y課長って
山口さんの事だろ、
若林にやられたのは。
あれはひどかったな、
若林のせいで、
事務局の課長が、営業のフロアに出入り禁止だったもんな。
確かに山口さんは優秀だった。

286>
にも書いてある事
聞いたことある。
三井の破綻話、
これをさぁ、社長掲示板とか、金融庁に送りつけたら
若林もご臨終だろ。

企業に連れて行っても、
ろくな話もできず、相槌打ってるだけで、ほんと意味無かった。
そんでもってその後にどうだのこうだのって文句ばかりいいやがって、
完全な内弁慶。
なんに関しても企業よりもひたすら若林に気を使わなきゃならなかったし、
本末転倒もいいところだった。

ほんと部下の皆さんご苦労様。
早く自分が転勤する事を願おう。

若林には本当に謙虚さが無い。
人としてどうかと思うぐらい威張っているし、
謙虚さを持たせるために
あいつの娘犯したろか

若林と鈴木はどっちがひどいんだ？
若林は具体的な話がでているけど鈴木はよくわからん。
まともな人はいないのか

age

鈴木は入社年次がまともな年次ではありません。

あのぉ、教えてください。
生保業界のことは全然わからないので・・・。
職安の帰りに第一生命の生保レディ-の人に声をかけられて、先週から何日かポピースクールですか？それに行ったんです。
日当がもらえるし、話しを聞くだけで、やらなくてもいいから・・・と言う事で。でも、3日目ぐらいに研修誓約書とか履歴書とか何枚か書類に名前と印鑑を押させられました。
日当をもらう為に、印鑑は持っていたので「印鑑はない」とはいえなくて・・・。押してしまいました。
話しがうますぎて、なんだか怖い。支部の人は「お金だけもらいに来るだけでもおいで」と言います。いろいろ読んで行くうちに、偽造とか怖くて。
それに、もし私が生保レディにならなかったら、紹介してくれた生保レディの契約か何かの肩代わり？？なんかをしなきゃいけないとかいろいろ聞きました。
明日からもう行くのやめようって思ってます。ずっと行ったら絶対入らされそうで・・・。
どうなんでしょう？ポピー・・・。教えてください。

学生から見ると生保はこういう風に映っているらしい。
http://www04.u-page.so-net.ne.jp/xd5/curtain/getjob.htm

僕にもこんな時代あったなあ。

直ちに　手を引きましょう・・
支部に行ったら　人生おしまい・・と思いましょう。
あり地獄に　陥るだけですから・・・
怖いよ・・ポピー・・・上手話なんて　あるっきゃない！
紹介者の肩代わりなんて・・・ありえっこないですよ。
とりあえず試験は　絶対受けに行かないことです。
優しい口調・甘い言葉にのらないことです。
その人達が　数ヶ月後　鬼と化します。
元・○支社教育内勤・・からの　忠告です。
最低常時１５０万以上自由になる資金が　あるのならやっても
いいとは　思いますけどね。・・ある超優績者が　言っていた。

試験は受けにいかずすっとぼけていて下さい。
試験前まで通っていて、試験日に病気になったといってすっとぼけて下さい。
そしたら登録されません。
そして他の職場を見付けましたといいましょう。
試験を受けて９０点以上を取ったら登録されますの辞めましょう。

ふーん。そうなのか。早いとこ手を引かなければ。
昨日、実は電話がかかってきました。紹介者と支部長としゃべりました。
「いろいろと書類を書いたし、よく読まずに書いたから、こわいからもうやめる」と正直に言いました。
そしたら、「じゃあその書類もお見せしますから。絶対に、働けって言わないから、私女を賭けるよ。」って言われたんですよ。支部長に。
私もその書類をちゃんと読みたいから、来週の月曜だけ行ってこようと思うんです。
ようするに、試験に合格しないようにバカをよそおっていればいいんですね。わかりました。
生保レディなど始めからやる気はさらさらないので。試験も受けるつもりもなかったんですけど。
アルバイトする事になったって言おうっと。無職なだけに、家に電話が掛かってくるのとつらいですな・・・。
すっきりしました。ありがとうございました。

ura2ch

保険業界ってやっぱりやくざな世界だと思います。
なんでもお金しだいってかんじだし。
今、事務のアルバイトをしてますが安いお金でこき使われてとても疲れます。働くだけ働かせて社員との差別がひどいです。

阿附ラックと提携したメリットなし！！！！

ここのところ、なかなか面白いね。

いいね

近所に住んでいる女性で、歌舞伎町にお勤めかなって感じの人がいるんですけど、
Ｄ生命の社員だって聞いてビックリしました。
日比谷っていってたから本社？
Ｄ生命の人って一般事務職でもみんなあんなにケバイのですか？
来年一般職受けようと思ってるんですが、ちょっと不安です。

一般職・総合職にはそんな人いないです。

age

age

>>311
いるけどみんなってわけじゃない。
けどどーしてこんな会社にいるの？って人もかつてはいたけど
結婚ご懐妊で円満退社かな。

あと陸上部の選手なんかはなんで高校生が来るのさ？って
思ったけどいまではケバいマラソン選手ってのも見てみたいなぁ。

まあね、制服が一応廃止になったので混乱期ではあるかもしれないけど
私腹の受け付けってのもなんか変な感じ

制服フェチとしては我慢できない。

aaa

どちらにしろ、D-ichi生命の職員のレベルは低い

＞３１８
それは顔、頭？
顔が悪いのは間違いない。受付嬢はブスが多い。

いい人・・（顔も・・性格も含めて）・・は　長くいられません・・Ｄ一

>>319
これはキャリアサービスの陰謀だとおもってる。。。。
実際なんかすげーの連れてこないすか？キャリア

＞320
オレ、辞め第一だけど、いい人だったんだ。
なんだかホッとしたよ。

生保はどこもそうだろうけど、営業職は奴隷、
内勤は貴族だ。
内勤でも契約社員は奴隷に近い。
バカな一般職より仕事できても低報酬だし、
契約の更新はないし。
臨給なんて、金額聞いたら泣けたぜ。

そのくせ、ＮＢＷとかでは時間外で参加さ
せられてたし。
普段は「私たちは正社員だから」みたいな
感じのくせに、そんな時だけ「支社の仲間
なんだから♪」みたいな調子の良いこと言
う業務主任もいたし。
かく言うオレも書記の時に、自分可愛いさ
で契約社員にも参加してもらってたけどさ。

でも、ベッドでちゃんと愚痴は聞いてやっ
たぞ。
オレは下手物食いではない。
故に、「すげーの」ばかりではないぞ
＞321

契約社員です。
D-ichi生命の一般職は他社の一般職に比べかなりレベル低いです。

一般的に言って、一般職より契約社員の方が仕事ができるのは間違いない。

おまんこまんこまんこ。

いまどき正社員で一般職させてもらえるのって、
保険業界くらいのものじゃないの？

総合職＝正社員
一般事務＝派遣社員
雑務＝パートのおばちゃん

っていうのが世間の常識。

やっぱり、長く会社に残ってる一般職って、それなりに仕事も出来、人付き合いのうまい人ですよね。わたしは仕事も出来ないし、人付き合いも苦手です。・・・続かないでしょうねェ。

それなりに仕事もできなくて、人付き合いもうまくない人が居残ってるから、うちは契約社員やめまくりですよ。

私は、契約社員をしてます。パートさんと私と、正社員２名いる
大きな支部にいます。パートさんは今年で１０年目の人で、
めちゃくちゃ仕事ができます。正社員２名いますが、私とパート
さんが、いつも支部長に怒られたり、正社員に対しての不満を
言われます。私は、パートさんよりまだお給料も良いし、臨給
だって、貰えるけど、何もしないで、自分達の都合で左右する
正社員ってちょっとふざけてると思います。契約きれる前に
辞めようかと最近、真剣に考えています。

＞327
会社に長く残っているから仕事もできるとは限らない。
結果として居残っちゃった人も多いのです。
人付き合いが上手いかしらんが、押しは強いし、神経
は太い。

オレがいた支社の業務主任は揃いも揃って使えなかった。
都合の良い時だけ業務主任ぶりやがって、いざとなると
責任なきヒラの一般職みたいなこと言いやがって。

気立てが良い人は、寿退社したりするけど････。
そうやって辞めた人を契約社員やパートで再度採用した
方が会社の為。がんばれ、キャリア・サービス。
終っているおいぼれ役付きや古株無能一般職を整理すれ
ば、彼女達にもう少しは魅力的な条件を示せるだろうに。
でもって、事務効率もあがること間違いなしだと思うけど。

契約社員は他社で何年か社員経験がある人を採用しているから、
入社１、２年の若手一般職よりは仕事が出来るのは当然だと思う。
けど、若いからといっても一般職は正社員なんだから
もっと正社員としての自覚を持って欲しいです。

この会社内定辞退しました。
正解？

そういやりすさんや１さんはどこへ？
彼女たちが内定決めました！って言った途端に内部告発の嵐。
それまではたいした悪口も無く、毒にも薬にもならないまったりスレだったのに。
皆さん人が悪いねぇ(笑）
もう書き込めないじゃん

第一の温泉招待旅行はすごいと聞いたんですがどんなにすごいか教えてください。

age

良い所といえば、
ディズニーシーのプレビューチケットが簡単に手に入ることくらい。

本社一般職です。一般職無能論が多いので、一応反論しておこっかな。
私の知ってる契約社員・パートさんって、
割と楽な仕事してる人が多い・・。それぞれ不満をお持ちなんだろうけど。
うちの部署は、
待遇が違うから契約さんには一般職と同じような責任のある仕事はさせられない、
って感じの所です。
勿論きっちり仕事できる契約社員・パートさんも多いけど、
正社員じゃないからって、仕事に対する意識が低い人は絶対いるわけ。
仕事させても間違いだらけ。でも文句はしっかり言う。
使えないと有名な子がいたけどね。
アイツはほんとに給料泥棒だった・・・。
飲み会翌日は連絡なしに休んじゃうパートさん、というのも聞くしね。
私からすると、就職活動で苦労してやっとはいってきたんだし、
要求される仕事の密度も違うし、勉強もいっぱいしなくちゃならないし、
契約社員と給料が相当違うのは当たり前、と思ってる。
ここ最近、会社としては一般職を総合職並に育てようとしてるから、
単なる事務職のつもりで入社してきた私たちにとって、
そのプレッシャーは相当なもの。
正社員じゃなかったら、
営業やらないか、だの業務主任目指さないか、だの言われないでしょ？
上昇志向の人はいいかもしれないけど・・・。
そういうのを含めて正社員じゃないと気楽でいいなあ、と思っちゃうんだよね。
それとも一般職っていう職種自体、時代錯誤なのかな？

それから、同じフロアに限定して言えば、
喫煙所で足を広げてお行儀悪くタバコふかしてる女性、
それからトイレの使用マナーが悪い女性って必ず一般職じゃない人。
彼女たちには、
社外の人が見たらハズカシイからやめて、と言いたい。

でも支社とか支部に行くとやっぱり状況が違うのかな。
うちの会社、一般職って何千人もいるから、ピンからキリまでいるんだろうな。
たしかに転勤がなくて同じ仕事を何十年もしてるような人は、
態度がデカくて部下の一般職をいじめる恐いオバサンも
よくいるらしいし。

322です。

＞337
確かに、一般職と契約社員で２分するのは議論が雑やな。
でも、同じ努力＆成果なら一般職の方が恵まれているの
は事実。同じなまけても身分保証が厚いのは一般職であ
るのも事実。
だから生まれついて（入社した時の条件による）超えら
れない差として「奴隷」と言ったわけやね。

実力主義じゃないところがイヤで会社を辞めたけど、特
権を享受できることは悪くない。
幸いにしていまだ稼ぎは良い方だと思うけど、日々緊張
感を持って働いているのも悪くわない（これで給料も悪
かったら最悪だけど）。

しかし、「要求される仕事の密度も違うし、勉強もいっ
ぱいしなくちゃならないし」と言われ、「 会社としては
一般職を総合職並に育てようとしてるから」と来たのには
噴飯ものだ。
総合職としては、一般職が同じような仕事ができるなんて
思ってないんじゃないの。
支社・本社と少なからざる年数をＤ１でお世話になったけ
ど、それはどうかな？

総合職の奴隷（例え総合職と同じように働いても待遇で逆転
することなんてほとんどありえない）として良いように利用
しようっていうだけじゃないの。

「上昇志向の人はいいかもしれないけど・・・。
そういうのを含めて正社員じゃないと気楽でいいなあ、と思
っちゃうん」だったら、パートにでも契約社員にでもなれば
いいじゃん。
誰も止めないと思うけど。

とりあえず、わたしの周りはどの職種の人も（総合職・一般職・契約社員・キャリアスタッフ）みんな一生懸命だし、いい人達だよ。たまに変な人がいても、そんなの、どこの会社だって、いるでしょ。今の職場がいまいちなら、異動希望してみれば？

セクハラ横行会社だ。

招待旅行でストリップショウをよくやってくれたが、今もそうかな。
俺は高井戸第５でお世話になった。
だから２チャンネルでお世話したい。

なつかしいなあ。俺は高井戸第６だった。あのころいろいろあったよなあ。知りたいか？

知りたい

338さんへ、337より。
>総合職としては、一般職が同じような仕事ができるなんて
思ってないんじゃないの。

・・あなたの周りには無能な一般職しかいなかったのでは？
それとも、どーせ女は仕事できない、というおごりじゃない？
やる気ナシで給料もそこそこ、楽していたい人と、
キャリアアップ狙ってバリバリ仕事してる人、
後者の人は結構多いよ。

>総合職の奴隷（例え総合職と同じように働いても待遇で逆転
することなんてほとんどありえない）として良いように利用
しようっていうだけじゃないの。

・・奴隷は言い過ぎだな。そこまでひどくない。
でも、会社からはハードだけどやりがいのある仕事を、
と言われるけど、今までと待遇は変わらないのに
やらされる仕事はどんどん重くなってくる。
会議なんかも、区別されて出席の対象になってないし。
いっときはやる気になったけど、いいように使われてるとしか思えない
ので思い直しました。

>パートにでも契約社員にでもなれば
いいじゃん。
誰も止めないと思うけど。

・・おっしゃる通り。
会社の文句言ってもしょうがないし、退社することにしたもんね。

ただ、思われてるように
一般職だからといって決してお気楽な立場ではない、と言いたかっただけ。

＞344

338です。
「周りには無能な一般職しかいなかった」とは言わんけど、
優秀でやる気に満ちた一般職に出会わなかったのは事実。
「どーせ女は仕事できない」なんて思ってません。
実力主義（完全な実力主義なんてありえないけど）の職場に
いるので、そんなことはぜんぜん考えていません。
性別、学歴、年齢に関係なく、成果を出した人には敬意を表
する主義です。

344さんは「キャリアアップ狙ってバリバリ仕事してる」一
般職だったようで、失礼しました。
オレが指摘したかったのは、個々の一般職がどうこうとか、
一般職はすべて云々ということではないのだよ。
頑張っても評価に限界がある会社の制度がイヤだということ
だね。

契約社員＜一般職＜総合職（このなかでも階層あり） のカー
スト制度が嫌いだということを言いたかったんだよね。
例えば、副長のファンドマネージャーが卓越したパフォーマ
ンスを出しても、昼寝してる支社次長の給料にはかなわない
のがバカらしいというか、腹立たしかったんだよね。

頑張ろうという人のヤル気を削ぐというか、損した気にさせる
制度が気に食わなかっただけ。
バリバリやって、それにみあった評価を得たいと思ったから転
職したわけだ。

上昇志向があって会社を辞める344さんなら、分かってもらえ
るのでは？
自分の能力を活かせる職に移るのであれば、頑張ってください。
プレッシャーを感じることは一般職の比ではないと思いますが。

辞めてみて思ったけど、Ｄ１の総合職は楽園だった。時々、辞め
なかった方が良かったかな、と思うことも事実。
でも、バカでも高給をいただける楽園は長続きしなとも思っている
けどね。
10年、20年後も楽園だったら、素直に「Ｄ１様に悪態ついてオレが
馬鹿でした」と素直に謝るけど。

337を読み直したら、344さんは「上昇志向があって
バリバリ派」の一般職ではなかったのか。失礼。

334です。流れ板さんの言うことはごもっとも。

私は自分なりに頑張ってきたと思うけど、
目標がもてないし「バリバリ会社で仕事する」気が失せたわけで。
やる気に満ちた一般職がいなかった、って言うけど、
それはやる気になれない状況だから。
私は査定ランクはいいほうだけど、
何年か前とくらべても給料変わらないんだもの。
（でもさ、外資系は別として、
うちの会社に限らず契約社員はやっても評価されない、
ってのが現状じゃないの？）

部署によっても違うんだろうけど、
高給もらって７時前にさっさと帰る管理職を見ると
残業つけられずに残ってる自分がアホらしくなってしまうのです。
流れ板さんの「やった分だけ損した気分にさせる」というのは言えてる。

間違えた。334じゃなくて344です。

>外資系は別として、うちの会社に限らず契約社員はやっても
評価されない、ってのが現状じゃないの (347)

というか、契約社員に一般職（うちにはない制度だけど）並み
の仕事をしろとか言いません。
一般職があったとしても、総合職並みの仕事をしろとも言わん
だろうね。
それだけの仕事を求めるのなら、それなりの報酬を出すのが世
界の常識。
登用の道も限られているのに、なんで滅私奉公で会社のために
尽くさなければいけないのか理解不能。
管理職のくせに楽する（長く居れば良いとは全然思わないけど）
のも考えられない。
管理職のくせに無能なのは許せない。
でも、本国帰りを待っている力の抜けた外人はいるなぁ。

しかし、うち（第一）の人間は何で自分の机で寝られるんだ？
自分の机で寝て、ミーティングで寝て、夕方も寝ててしかも朝来るのは
一番早いってどういう了見なんだ？
そいつにはだからおまえは課長になれないんだよと言ってやりたい！
同期に部下として仕える自分のこともう一度考えろって！！
お菓子ばっかり食ってる場合じゃないぞ。

いいじゃん、楽で。
別にクビになるわけでも、降格されるわけでも、減俸になるわけでもないし。
頑張っても課長になれるか分からないし、その努力は報われない可能性大。
出世を諦めたとたん、昼寝役付の行動はきわめて合理的だ。
最小の努力で、最大のパフォーマンス、彼の行動は正しい。
敗者復活戦がない会社で、がんばれという350さんがオカシイ。
まだ先がある（と思っている）若者が会社と働かなくなったオジ様を支えないと。

この会社、真面目に働くと貧乏くじを引きます。
仕事してる振りして、上司のご機嫌とりに力を入れるか、
私はバカです、やる気もありません、というスタンスをとるか、
どちらかが正解。

「私はバカです、やる気もありません、というスタンス」をとって
いるつもりが、やがて本当のバカになります。
でも、バカでも通用してしまいます。だって、バカしかいないんだもん。

千代田はＫ応でどうしようもなかったが、ここのＫ応も西●の関係で大量入社させたが、ほとんどカス。

というよりも、カスでもできる仕事しかない。よってカスでも支障なし。

あーあ

バカばっかだよ。ホント。優秀なのみんなここ2〜3年でヤメちった。

>351
350です。
違います。その人は書記時代から居眠りマシーンだそうです。
なのに課長補佐にまで昇進できたのはみんなが見て見ぬふりを
してたからみたいですよ。

age

＞358
なんと！ それはビックリ
しかし、寝てるだけで害はないかなぁ。
減点主義の会社ゆえに、下手にコケるよりは、寝てた方が得ということ？
まぁ、誰でも課長補佐くらいにはなれた古き良き（？）時代のなごりか。

神戸支社鈴木健のこと．この人をどうこう云うのは
おこがましい．全く普通人です．何故ならこの会社の
男性社員はほとんどこの口．ボケた野郎がほとんどです．
証拠をお見せしましょう．口惜しかったら反論してみろ．
ご希望なら支社の内幕を少しずつ・・・

＞361
じゃあ、証拠みせてよ。
別に悔しくないけど、これでは反論のしようもないじゃない。

>361 ボケた野郎がほとんどです． 証拠をお見せしましょう．
少しずつといわず、早くしちゃえ。
D-ichiも危ないかも、早くしないと時間が無い。
悪のD-ichiを世間に知らしめる必要がある

＞361
どうでもいいけど、句読点をちゃんと使え。
ピリオドでは読みにくいぞ。
おまえがボケじゃ。

ごめんなさいマル
いちから勉強し直しますカッコ泣カッコトジ

365さん、カッコを閉じたらマルを打たないと。
また364さんに、怒鳴られるよ。

なんて話題はどうでも良いが、361さん、もったいぶらずにネタを出してよ。
何がでるのか楽しみにして、こまめに覗きに来てるんだからさぁ。
鈴鬼ケンを超える話題ってなにさ。
ホントにあるんだったら、早く出してみてよ。

Ｍ課長補佐の発言。
ちくしょーまた寝ちゃったよ。
だから課長に昇進できないんだよなーー。
おっとっと、そろそろ課長が戻ってくるぜい。
起きナイト！
氏ね木瓜。葉よ猪ね。

age

aa

gege

361どこいった？
ネタだせ！！

この会社のネタ好き
よってあげ

彼が馬履場証券に行ったとき、ノーツのメール全部調べたらしい

Ｋ野さんのことか？

373さん、何のために調べたの？
就業時間内に転職活動していなかったかどうか
or 一緒に辞めた人達を勧誘していなかったかどうか といったこと？