フコク生命について

フコク生命の事、いい噂、悪い噂、何でも結構です。
教えてください。

知らん・・・

ヤバイかもよ

破たん

地味すぎ＞＞＞＞

所詮Ｂクラスやな。

やらせる外交員がいるらしいよ

>7　どこにいる？教えてくれ

>>７　まじかよ！

>>7　嘘つけ！！！(>_<)

安田と合併？

おすすめだよ！安定度はNo.1

いい情報がない・・２チャンネルも大した事ないのか・・

誰か意見ください！

面接受けてます

中途ではいったんだど、ノルマこなせなくてやめた。
まあ若気の至りですね。その当時は結構医療保険が良かったけど
今はどこもあまり変わらない、おすすめは終身簡保＋掛け捨て
＋ガン保険です。
あと契約とる為にやらせる人は知らないけど
良く会社社長の愛人になって高額契約とる人はいた
自分は男だけど外交員とは付き合った。

>>16　どこもあまり変わらないなら、もっと大手の方がいいのかな？

age

age

age

age

大同や太陽の方が良いよ。

会社の規模じゃないね。
やっぱり内容でしょ。
その点、富国・大同・太陽は文句ないね。

大同と富国から内定もらいました。
給料とか職場環境とか将来性を見てどっちに行くべき？

>>24
関西、関東どっちで内定でた？

友達が富国の保険を解約する時
保険のおばちゃんのキレた対応に
激怒してた。

>>24
贅沢な悩みやのぉ。

俺は東京理科大システムの奴に問答無用で落とされたけどね。
相変わらず学閥重視だったらＦは勧められないですな。

sage間違えた。鬱だ詩嚢。

age

いい会社だよね

給料安いぞ。覚悟しとけ。

給料安そう・・。面接官言ってました。でも、いい人多そうだから、行きたかったです。最終で死んだが・・・。

生保でも安いとこあるの？

>>31

>給料安いぞ。覚悟しとけ。
>
>
>

業界の中での話。
メーカーさんや流通さんとは違います。

旭よりここがいい。

光井解約したんで、ここにしようと思ってるんだけど、どう？健全だし。

大手と変わらないことしているのに、問題少なくて、解約も少ない。
ずーっと同じペースで２０年以上商売してる。
潰れた会社たちは、泡泡作戦でフコクを抜いて凱歌をあげていたが、
それにも淡々と応じず、自分の道を進んでいた。
ある意味すごい会社だと思うなあ。
非凡なる凡人というかんじですね。

生保は本来何も余計な事をしない事が優良企業の証なのよ。

・・・

変額保険を売らなかった硬い硬い会社。失効解約率の低さナンバーワン。
だから解約するときえらく手間がかかる。

地味な地味な服を着て官公庁職団をセールスするおばちゃんセールス。

私もフコク生命です。じみなおばちゃんセールスのイメージがありますが、そうゆう真面目な人ばかりでなく
自衛隊とやるのが趣味おまけに契約がついてくる　そんなやつもいる。

そんな話どこ保険屋でもある話ね・・・新鮮味がないね・・・

そ〜なんだよんね。保険屋ってそ〜ゆうイメージ
でもいいじゃんへるもんじゃないし　フコク生命のお客が増えるんでしょ。

真面目に保険の事を考えているセールスもいます。
こんな事を言われるのは不愉快　でも確かにいままで家に居た主婦が
職団で男ばかりの中に行くと勘違いするバカ女もいます。酒の席に誘われたり
お茶を誘われたり　他に異性の対象がない男も悲惨だけど　自慢気にばらす女
も悲し〜　でももっつと悲惨なのは　そいつの亭主です。名前言って
やろうか？　保険屋を　奥さんに持つ旦那はかわいそ〜。

sa

お父さんがここです。大学でてるけど超イイ大学！ってわけじゃないから
学閥はないと思う。単身赴任多くて大変だけど、頑張ってるので。

この会社を担当してたけど本当に紳士的でフラットな会社でした。
自分のためにも担当の方に知り合えた事に心から感謝しています。単なる地方支店でしたが○田さんは素晴らしい方でした。

他の生保と比べて給料は安いんですか？

age

富国生命は、安田生命に吸収合併されるんですか？

健全だとは思いますが、安田の方が規模が倍くらい大きいですよね。

どうなんでしょう？

官公庁に強いよね。
基盤担当で↑いくと富国が急に増える。

基金調達＋事業提携しているが吸収合併はしないでしょ。
　

規模は小さいけど、経営は健全ですよ。
給料も安いしケチだけど。

じつは、現役職員です・・・・

＞＞５３

富国生命のシステム部の中途入社に興味をもっています。
給料安いとおっしゃっていますが、システム部はもっと安いのでしょうか。

また、総合職でもどの程度やすいのですか？
よろしくお願いします。

>>54

本社勤務ではないので、給与格差についてはよくわかりませんが、
総合職なら一般職よりも多いのは確かです。
メーカーさんなどの業界に比べたら、水準はやはり高いほうじゃないですか？
ちなみにシステム部というと、千葉NT本社ですね。
出来たてほやほやだから、すっごい綺麗ですよ。
（ただし、都心からは遠いけど）
頑張って通勤して下さい。

業界最高水準の配当率、業界最低水準の給与
幸せな内勤、惨めな外野職員・・・外野職員の数は多いのですが、一人あたりの生産性は低い
医療保険無しではまともには、売れない現実、
富国は医療保険だけ入りなさい。

確かに、内勤の人たちは、私たち営業職員を馬鹿にしているところがあります。
そして、私たちの労働組合は正式には認められていません。
雇用保険もありません。
営業職員で入社しても初任給は１１万そこそこ
そして、貴重な営業時間を杉の子活動（採用活動）という奉仕に駆り出されています。

支社の内勤の人たちってあまり勉強していない。
特に法人契約の商品や税務を聞いても、分からないのでしょうか、内幸町
の特定の人に聞かないと分からないという。
答えが出るのに数日かかる。分かった頃には他社にとられる。
ワロタ・・ワロタ

>>57
>>58
本社の人は、支社の人間を馬鹿にしてますよ。
決して悪い人たちばかりではありませんが。
専門のことしかやってないんだから、知ってて当たり前じゃないねー。
一番大変なのは、やっぱり機関事務員さんだと思います。
全てのことを、知り得ていないといけないから。

ところで、このスレにフコク職員（内外含めて）何人くらい居るの？

フコクの給料って具体的にはどのくらいですか？
上の書き込みを見るとなんかひどそうですね。。。

戦時中につけたような名前やめたら？

私たちの会社では、成績よりも採用のできる人を重視しています。
しかも、一般の営業職員が採用しても給料に反映されません。
上の人たちの利益のために、わずかばかりの懸賞などでごまかされています。
これらの人たちの面倒を見なければなりません。

内勤の人たちは、私たちが採用活動を怠ると狂ったようにおこります。

ばかげた会社です。

age

採用活動ってなんですか？

フコク生命の事、いい噂、悪い噂、何でも結構です。
教えてください。
代理店担当者が相当のばかで何も知らないおっさんばっか

採用とは営業職員を募集すること、生保のおばちゃんを集めること

普通の会社の従業員募集

それを営業職員の労力を使って募集すること

別名「同僚誘致」とも言います。

もつとも低コストで人集めができる手段です。

どこの生保でもやっていることだとは思いますが

代理店さんですか、手数料はやすいですよ
法人市場では苦戦しますよ、いい商品はありませんから
がんばってください。

法担は、窓際ばっかだよね。

人事部付の行く先、どこの所長をやってもだめな内勤の行く先
特に、支社の法担は、この手の人が多い。給料泥棒・・・

なぜこのような人をリストラしないの？？？

そうなれば、営業職員の給与ももっと上がるのに

特権階級だから内勤は、悔しかったら内勤で入社せい。

しゃちょーが、「うちはリストラを行っていない！」って言ってなかったっけ？
健全性を売り込むための作戦？
リストラしてほしいおやじどもは、幾らでもいるってのに。
相変わらず、年功序列の会社だよね。

富国生命のいいところってどこですか？
健全性は知っていますが、いい商品はないんですか？

http://form.easyml.com/goodml/prolab-a3.php3

フコク生命の３０才給料ってどのくらい？

やっぱり１０００万くらいいくのかな？

age

商品については、目新しいものは何もないよ。
従来からあるものを売っているだけ。
しいて言えば、医療保険のところは、まあまあかな〜。
何しろ、あれこれと開発費をかけない。
バブルの頃も危険な融資は、しなかった。割と慎重だった。
（大手ほど資金がなかったから、出来なかった）
資本が小さかったから、保険屋でいるしかなかったわけ。
だから、今、健全でいられるんじゃないの。良かったね。
でも、逆ザヤの契約は、だんだん、しんどくなってくるんじゃないのかな〜
今後の市場戦略が、課題だね。

他社に比べて、システムが１０年遅れてるっていうよね。
そういうお金のかけないところがケチくさい。
ボロい建物なんとかしろー。
トイレなんて中学校みたいだぞー。
本社だけ金かけんなー。

>>75
保険業界給与ランキングのスレがあるので、そこを見るように！！

「おれは、月掛け出身」といって自慢するばか内勤管理職。
採用ビラ電柱張りしたと言って、苦労を自慢するバカ内勤管理職

この支社は私の第二の故郷と言って転勤するときの送別あいさつで泣きまねするバカ内勤。

定期付終身や定期付介護年金の内容を理解せずに売らせいてる管理職

根性だけで保険が取れるといまだにに信じているバカな所長

古屋のジジイの呪縛いまだに解けない体質
でも、古屋の爺さんのおかげで今日があることには感謝。

>>80
月掛出身ここにも居ます・・・・

>>81
懐かしすぎー

なんか、富国生命さんざんですなー

特別幹部候補生って何ですか？偉そうな名前だけど．．．。

>>83
いいんです。みんな身内（職員）ばっかだから。

費消・流用事故を誘発しやすいシステム

Ａ・Ｂ・Ｃという領収書を、貧しい営業職員にも取り扱わせる管理者たち

わかるかなあ、内勤ども

口振り不能が多いと集金扱いにしなさいと言うが、保全員の地区外の場合
結局自分で集金しなければならない。
そのままにしておくと狂ったように怒られる。
合同朝礼や社内報に名指しで書かれる。

失効すると保全員が喜んで出撃・・復活させると集金は私たち

普通は逆じゃないの

こんなお客要らないと思っても、保険料を払ってくれるから集金しているけど

保全員のおっちゃんたちには、ほんと苦労させられる。
一体何度説明したらわかるんじゃー！！
マジでキレそうになる。
そのくせ、年半のＡ領が出ると「このお客知らない」と言って、集金に行きたがらない。
カードと復活で、せこくポイント稼ぐんじゃねーよ。
あほんだらー！！

あー、すっきりしたぁ。

>>86
どちらの所長？

確かに費消・流用は起こる可能性が高いと思います。
月末か月初めにＡ領が渡されます。このＡ量切り取り線式なのでお客さんから集
金した日付け、営業所に入金する日をずらす事ができます。
手持ち検査は月１回程度、だいたい月中これを避ければ、保険料を流用することができます。
その返済は、２５日の給料日。この日の後に入金する職員は要注意。
２０日から２４日ぐらいに検査してみたらひょっとして・・・

特に記念月は要注意。

Ａ領なんて言っても、一般人にはわかんないと思うな。
なんかこのスレは、フコクの内輪ネタばっかな気がする。
荒れてないだけマシか・・・・

この程度の会社です。ほかのスレットで楽しんでください。

1

2

郵便局職員の横領が、かなり多いと聞きます。
集金してそのまま流用したケースが多いということです。
フコクも簡保並か・・・年間どれぐらいあるのこういった事件は？
フコクのどなたかそっと教えて

簡保といっしょにすんな！
そこまでずさんじゃないぞー！

あら、そうかしら？

>95
カンポにある・・・富国にもあるってなんでなるの？
他の生保にもあるかもしれないのになぜに富国のとこに？

保有の減った他社なんじゃないの？
ほっときましょう

営業職員に１Ｐ以外の現金を触らせることに問題がある。
本来、口振、送金、給与引きのみの集金システムにすべき。
月掛けの悪しき伝統が残っている。

そう、俺は月掛け出身だと言っている奴

どこの会社にも不満分子はいるから、

おおー！！
他にもフコクのスレ発見。
これで少しはメジャーに・・・・・
なるわけないかぁ。

営業職員をノースリーブで営業させるのはどうかと思います。
ベテランさんにも基本を守らせてください。

営業職員って、老後のボケ防止対策のオバさんから、バツイチのギャルママまで、何でもいるからねぇ。
そのへんは、どこも一緒じゃないかな？
外資系は知らんけど。

http://form.easyml.com/goodml/prolab-a3.php3

今日の富士登山駅伝見ました？
いやー、滝が原自衛隊強かったですね。
滅多にお目にかかれないフコクの新しいＣＭも見れたし。
満足満足。
フコクは防衛庁の基盤開拓に必死なのね。

しらない

公務員さまさま

自衛隊に深く関わると潰れる。
協栄・東邦のように

>>109
なんで？
前に、自衛官を入れようとしたら、ニッセイに負けたことあり。
今なら負けないのに。
くやしー

千葉ＮＴと一緒に
　イッテヨシ！　イッテヨシ！　イッテヨシ！　イッテヨシ！
イッテヨシ！　イッテヨシ！　イッテヨシ！　イッテヨシ！
イッテヨシ！　イッテヨシ！　イッテヨシ！　イッテヨシ！
イッテヨシ！　イッテヨシ！　イッテヨシ！　イッテヨシ！　

システムぼろぼろらしい

>>75
＞フコク生命の３０才給料ってどのくらい？
＞やっぱり１０００万くらいいくのかな？

行く人はいくらしい

age

地味でよいから、破綻だけはしないで欲しい。

先日、解約に支社の窓口で解約の手続きをしようとしたら、担当者が不在ですので担当者が帰ったらすぐに手続きします
と言って保険証券だけ預けて帰ってきましたが、一週間以上たっても連絡がありません。
もう一度電話したところ、担当者が長期の休みを取っていますといって、冷たくあしらわれた。
解約はどうなるのと聞いたら、その職員しか分かりませんとのこと
ちょっとひどいよね。
どこかの会社が解約防止のため結構あくどいことをしていると、ほかのスレットに書いてありましたが
フコクも、本当は危ないじゃないの・・・業績のいい会社がこんなずさんなことを許しているなんて
少しおかしいです。私の証書はどこにいったのすごく不安です。

どこの生保も解約は嫌います。
解約防止キャンペーンはどこでもやっています。
ただ、貴方が今回解約した場合、またフコクに入ろうと思うともしかしたら入れないかも知れません。
なぜなら生保会社各社は、解約、申込を繰り返す客を嫌います。
これもいずこも同じです。

>>116
解約書類の記入をせずに、証券だけ預けたんですか？
普通ならそんなことはしませんよ。
不備ならお帰り頂きますし、書類完備なら受けつけします。
あなたのほうで「預かってください」と、押し付けたりしませんでしたか？
一体、どこの支社？営業所の間違いでは？
どちらにせよ、担当者でなく内幸町本社の保険相談室に行くことをお勧めします。

今、研修中の者です。一応４大卒です。
外交員っていうんですか、どうやらそれになるようです。
給料きいてぶっとんだ。１０万そこそこ。
卒業してもうかなり経つけれど、新卒の頃の初任給の半分位。
これなら派遣で仕事している方がずっといいんですよ。
所長の熱意としぶとさで何がなんだかわからないうちに入った
（まだ一般過程の試験受ける前だけど）ような・・・・・
この先、かなり不安アンド不満。
うまく辞めることができるのでしょうか？
女の職場、営業所。怖いです。

119さんへ

年齢は？また性別は？
男性だったら特幹候補生で入社したんじゃないの？

女性です。卒業してから・・・・何年だろう。
単に、おばちゃん外交員でしょう。119です。
120さんレスありがとうございます。

労働時間や日数に制約がないのなら、ほかの仕事をお勧めします。
この仕事にはいる人は、普通の会社では勤まらない人がやる仕事です。
特にフコクは・・・だからそういったリスク考え、給与は１０万円そこそこ、雇用保険はないのです。

>>112
システムぼろぼろってどんな感じですか？

これからはシステムが大事だからね、システムがぼろぼろって
危ない気がするな。

これまでは、入院1日目からという特約が、富国の特許というより、弱小生保と外資を守るために、大蔵省が大手には許可しなかったんだよね。だから、切替えさせるのに凄い労力が必要だったんだ。実際、大手生保から切り替えさせる方が数段らくでしたよ。
ところが、今年から大手にも許可され、富国は解約の嵐を感じているはずだよ。そりゃ富国強兵みたいな名前じゃみんなニッセイ様に切り替えるでしょ！

ああ、保険会社って、どこも大変ですよ。フコク生命は業績がいいから安心です！って胸はって募集に歩けるほど大きな会社でもないし・・・
最近つくづく募集活動の大変さを身に染みて感じています。締め切り日になると、所長の顔なんて見たくもないし。どうやって保険取ったらいいのか、誰か教えて下さい。

保有純増しているうちは、この体質は変わらないでしょうね。
石橋をたたいても・・・と言う会社です。
商品だって第三分野の商品をメインにして本体を売っている販売戦略では、損保やその他の金融機関が
この商品を売り始めている現状で勝てると思いますか？

でも、保有が増えてる以上、その路線を変更すると思いますか？

まあ、時が解決するまで頑張らないとね。

職団市場でコツコツ飴やガム（明治の）配って、医療保険はいいですよと言って
本体とセットで売ることです。

それ以外に売る品物はないのですから

　今のやり方が決していいとは思いませんが、でも、純増しているのです。
国内系で唯一です。もっと自信をもってやりましょう。

127
こいつ現場を知らないバカ内勤でしょう。
お幸せな人、

>>128
それは本社の人間に言って下さい。
支社の人に対して失礼ですよ。

仲間割れはやめようよー

>>122
アドバイスありがとうございます。
地味＝堅実なのでしょうか？他社で外交員してる人に聞くところによると
研修中はお弁当が出る、もしくは所長が来てランチする、ビール飲み放題・・・・
などと派手な話しを聞いているけど・・・・
私はそんな待遇はないし。期待されてないんでしょうか？
どうやって辞めるか・・・・・・

120です。

少なくとも研修中の弁当と日当はどこでもついてるのでは？
どこの支社ですか？131＝119さんへ

131殿
あなたの管理者は、正確に内容を伝えていないようですね。
入社までは、必死に口説いたくせに入社後の説明や待遇を話していないようですね。
あなたも、正面向って聞く姿勢を示しなさい。
それでも曖昧で不信感を感じるならさっさとやめなさい。
このスレットでブツブツ言っているよりもそのほうが、早く答えが出ます。

それができないのなら保険の営業の仕事はできません。
つまり、人と話せない人は営業をする資格はありません。

実績のない奴をおだてたりしない管理者かもしれないですね。

age

あげとこ

あげとこ

あげましょ

体験入社、という名目の勧誘にあいました。
ホストみたいな所長さんもいるんですねー。（驚愕

あっ一言いい忘れた。ギャルママでバツイチとかさんざんくってんだろうなあ。

>>138
え？どこどこ？
どこの営業所？
おしえてー、わたしも行きたい

>>140
ここのスレは身内ばっかりなんでしょ？いくら私がお馬鹿でも
言えませんよ。あっ所長をかばってる事になるのかしら。

>>140
所長、茶髪でしたよ。

支社長に叱られないのかしら？

支社長も、なんかスケべったらしい容貌でしたので、おとがめ無し。
なんか、軽い支社長でした。
>>143

どうして、保険やサンの職員って薄ら愛想笑いしてんだろ？
すっごく裏表あるよね。計算高い人しか残れないのか？
まあ、当然っちゃあそれまでなんだけど。ホスト所長は
裏表激しいぞ。

お父さん叩かれちゃうのかな。。。

>>146
他に叩かれるべき生保はいくらでもあります。
そのへんは、フコクはまだ安全ですよ。

>147
そうなんだー良かった！すごい大変そうだし転勤ばっかだし。
最近頭ちょっとうすーくなってきてるし。報われてほしーです。

>>148のお父さん見てる？
あなたはお父さん思いのお子さんを持って、しあわせねー。

保険の知識がない人でも、営業職員の採用されできれば所長や支社長になれる変な会社
まあ、早く保有純増が止まり、内幸町のジジイの固くて腐った頭が変わることを心よりお祈りしております。

>>150
内勤だって、知識ない人いっぱいいるよー
特に本社

150さんへ
保険の知識がない人でも、営業職員の採用されできれば所長や支社長になれる変な会社

特幹出身のこと？

フコクっておとなしい振りしてるだけじゃないの？

>>153
いや、ほんとに地味だって。
具体的に説明するのは難しいけど。
いろんな面で。

あげ

地味と言うかむしろ気が小さい、もしくはセコイと言うべきか、個性を否定する会社
。

過剰な数の内勤が、支社本社によどんでいる。

定年になったら幾らの退職金がもらえるか、毎日計算しながら・・・

お家安泰結構なことですね。

152殿
保険の商品を知らない、内勤の営業所長・次長なんていっぱいいますよ。

分からなければ、本社の誰かに聞けばよいナンってね。

いい会社だよね。

暴露、グチなんかどーでもいいだろ。
要は、本人がしっかりしときゃいいんだから。
近いうち、給与体系も実力主義に近い形に変わるし。
のほほんとしてる連中は困るだけだから。
そのとき、心の中で哀れんでやりゃいいだろ。
自分を磨いて待ってなよ。

近いうち、給与体系も実力主義に近い形に変わるし。

157殿
具体的に教えてください（某特幹生）。

特幹生のことではなく、内勤の話です。
特幹生のあなたは、外野倶楽部の動きに注目してください。

157殿
ここは、2ちゃんねるです。暴露・愚痴を出せるスレットです。あなた間違ってませんか？
富国や磨のような社報のスレットではないのです。優等生の自慢や御馬鹿な内勤の有難いお言葉を聞く場所ではないのです。
ここは、ごみ捨て場です。それを理解していない。

「磨」が出てくるなんて、所長か内勤？

＞１６１
書き込んでるのは特幹生か外勤（男）じゃないの？

もういい加減にやめようよ。
小さな会社なんだよ、うちなんて。
それなのに、こんな大変な毎日なのに、内勤だ、特幹だ、営業職員だなんて…
入社した経緯は人それぞれなんだし…、今更それを持ち出しても仕方ないじゃない。
それぞれの立場でベストを尽くすのが今なんじゃないの？
なんでそんなにいがみ合うの？

その昔、２０数年前までフコク生命の本社が九段の‘靖国神社’
の境内にあったって知ってる？

辞めた奴とか、クビになった奴とかいっぱいいるから・・・ね

社内スレットじゃないんだから、しかも匿名だから変な奴もいるよ

来週から9月戦ですね。

内勤出身の各支社長、各営業所長の同士諸君、がんがん同行営業して
どんどん挙績の手助けをしましょう！
そして、普段「口先ばかりで偉そうにして、何もできない能無し連中」と
我々の陰口を叩いてロクな挙績もできない外勤連中に、我々の実力を思い知らせて
やろうじゃないですか(Ｗ

必達！保有純増！！！(藁

やっぱりここも営業と内勤って仲悪いんだね。
まあ、生保の宿命かな。

日頃、外勤職員の努力と忍耐を当然のように思っている内勤各位へ

｢やってみせ、言って聞かせてさせてみて、
誉めてやらねば人は動かじ｣（山本五十六）

偉そうに高みの見物ばっかしないで実際に手本みせてよ。
あなた方が口先だけじゃなく行動で手本を示してくれたら
否が応でもついていくんだから．．．。

>>168

山本五十六の言葉を引用したまではよかった。

でも、いまどき「外勤職員」なんていう言葉、使ってないよ〜ん。

あのー、支社長クラスの人って、こんなところに居るの？
会計取引入力もろくに出来ないくせに、２ちゃんなんかで書き込みしてるとはとても思えない。

でもね、毎日机の上のパソコンで社内メールで情報交換をよくいるよ。

根津にがんばろう！
経営には山梨！

age

本〆切りか忙しいよね　あげ

２ちゃん閉鎖。残念だねー。せっかく部外者の書きこみもらえたのにねー。
身内だけのオナニースレ。

>>175
おたくの会社は叩かれてるんでしょーが。
フコクが平和だからって、ひがまないでね♪

9月に頑張らナイト！
生保は変わらナイト！
富国はカワれるか？

>>176
叩かれもしない、知名度は低い。
このスレって社内報なんですかー？

お家芸の硬い硬い変わらぬ体質で行くと思うよ、変に変わるとおかしくなる。
もし、変わったことをやるときは、超危険

富国生命って安田生命に吸収されてしまうのでしょうか？

かもね

age

ネットで保険を売ったほうが、本当はいいのでは・・・
程度の低いおばちゃんをざるですくった採用で、苦労して金使って、ものになるのはほんの少数

こんなばかげた事を続けていると本当に食われちゃうよ

それがフコクスタイル？

うげ、明日は月末。
ゼロ精算だぁ。

age

あげ

元？オウムの信者のセールスレディがいると聞いたのですが、どこの支社の人ですか？
中部地方の支社と言うことですが・・・役所回りをしていると言うことですが、

事実なら恐ろしいこと・・・

他社では２ちゃんねらー職員が処分されたっていう板があったけど、うちも見てるのかな？
悪いことしてるつもりはないんだけど、やっぱり気になります。

元Ｃ生命で所長とできちゃって、フコクさんに変わったＳ賀ってまだいるのかしら？

富国頑張れ

明日は出勤だね。
いっぱい、ちゅーぞー出してね。

age

age

一年だけでいいからと（純増にひっかかるらしい）人の既契約を無理やり転換させ
ないでください＾＾；

アホか。給与が戻入されるんだよ。１年以内に失解減になると。
それにな、成績ができりゃいいんだよ。
現場がわかってない、君。甘いよ。

「まえさんあとろく」ですね

乗換戻入ね

修正と加算で上回ればやるよ。

全期のウエイかハイライフ（もうほとんどないか）終身の厚い奴をペラペラの主契約で10年更新の大きい奴を組めば、医療保険話法で
数百円で保険料アップで強引に進めちゃいましょう
上は黙ってやらせるよ

要は保有純増

しまった、更新の長いのでもつと取っておけばよかった

新契約を10年更新でとる奴はバカだね

>>198
転換前に戻せ！って言われないの？

age

報告数字が埋まらないどうしよう・・・／＞＜）

みんな、９月戦どう？
出来た？

この連休が痛い

age

フコクといば最高裁判決（会社側敗訴）を
無視した労働争議がいまも続いて
いるんじゃないかな。

アホ共だなぁ、、何も知らずにおもしろおかしく書いている奴ら。
フコクなんか絶対に潰れないよ。
財閥系でめちゃくちゃ堅いんだよ。。ここは。。
絶対に潰れない。。

アホ共聞け！　住友、三井は合併して丸ごとアクサになるよ。。

潰れないけど大きくなれない。
時代遅れの保険屋になりたい〜〜〜〜〜〜

>>205
どんな話？
聞きたい聞きたい。

フコクの女性社員（当時４５歳ぐらい）の話ですが、
10年以上会社ともめたみたい（もしかしたらいまも
続いているかも）。

詳しくは女性ユニオンに問い合わせれば
答えてくれるのでは。
http://www.f8.dion.ne.jp/~wtutokyo/

それからここにもちょびっと情報あり。
http://www69.tcup.com/6910/a3373.html

その女性が腱鞘炎だかなんだかになってゴタゴタが
はじまったみたい。会社側は労災とはみとめず、
「うるさい女だ！」ってことでしょうか、
社内イジメとかがはじまったようです。
結局は裁判になり、最高裁までいってその女性が
勝訴したのですが、その判決にも
会社は従わなかったとか（当時）。

まさか今では終わっていると思うけれど。

そんな話聞いたことないぞーー外野倶楽部のことかなあ

内勤か機関事務員ことかなあーーなら関係ないね。
外籍にから見ればそんなことナンなのと言いたい

死んでいった（ちょっと過激）営業職員のことを思えば何が腱鞘炎だ・・・

おまえも殺したんだろ212よ

布告に加入するやつが不思議

わたしいる営業所のトッカン班長が、辞めていった職員のコード入りのゴム印を
いっぱいコレクションしています。お菓子の入ってた箱にいっぱいもっていました。
先日このトッカン班長が植木鉢にこのゴム印を立てて「ミニ墓地だ」言ってふざけていたら
所長に思いっきり殴られていた。

うちの営業所にもあるある、毎月1〜2個は出る。年間で20個ぐらい結構貯まるもんですね。

富国生命裁判の裁判判決、ここにある。
ttp://www.courts.go.jp/index.htm

不幸苦生命ってか？

インターン合格したので来月の１２日から内堺町に行くことになったのですが、
何故合格したのかいまだにわかりません。
周りを見たらみんな早慶の商学、経済学部のエリートばかり。
この会社はそんなに学歴は優先しない会社なのでしょうか？

地味な会社だから

富国になんか噂ってあんの？

>>219
千葉ＮＴじゃなくて？
いいなー

age

>富国になんか噂ってあんの？
だれも気にしてないの。

おばちゃんの、おばちゃんによる、おばちゃんと布告のための、
契約。
批判する気もない！！
内容より、付合い関係だけで売っているダケ！！！

バッティングしてみたい

今、機関長に応募してるんですが、この会社って
実際のトコどうなのでしょうか？
特別幹部候補生ってヤツなんですが・・・

ageです

どーなの？

元トッカン生です。
数字取れなくて辞めました。

age

<230
数字じゃなくて、採用育成でしょ・・・できなかったのは、採用育成ができれば数字は自然とできるもの
本当にまじめに仕事してたの？

転換の独自資料をいまだに使用しているのを発見。
いい所ばっかりの転換前と転換後の比較資料。「研修資料」と書いてあるけど、
完璧なコンプラ違反だ。
お客が契約した後、お客から「重大な説明不足」で財務局へ苦情をいってもらう
約束がとれました。
営業担当者および営業所長はこころして待っているように。

もっと教えて！｢特別幹部候補生｣の事！

元々程度の低いおばちゃんを採用して、使っている会社です。
所長や班長の程度は低いものです。
こういった資料を作らせて商品の内容を販売するおばちゃんに理解させてお客さんに提示するんです。
その資料に従った説明しかできません。
こういった問題は、元々採用された職員の程度の低さ、それを管理する管理者の程度の低さです。
これだけ商品の内容が複雑になると当然起こる問題です。
営業の姿勢がニューライフ・健特時代のままだから・・・

たしかに、ちゃんと客にＧＰの説明できるのか謎だ。

ｽﾚ乱立防止！

ちょうちん上げ

ちょっとカキ子が無いと消えちゃいます。
よいこらショ、あげ

>>239
じゃあ、何か書いてよー

フコク生命たのむで解約させてくれ〜。
転勤していたんで転勤先の営業所に行ったら、
「解約の書類がここには有りません。担当からご連絡します。」
と言われるもなんも連絡無し。
再度連絡したら、
「元の支所か転勤先の営業所職員のどちらかが手続きしますのでまた連絡します。」
と言うはいいけどさらに放置プレイ。
いいかげんいやになりつつ再度連絡すると、
「解約書類を郵送しますので必要事項に記入して送り返して下さい。」
と言われるも未だに書類届かず。
まあ他にも何回も連絡してるけど一向にらちがあかない、解約したいって言ってか
ら１月が立とうとしてるけどこの期間の保険料帰ってこないっていうオチまでつい
たら洒落にもならないんだけど･･･（溜息）

＞２４１
ごめんなさい、２４１さん。
心ない職員＆支社がご迷惑をおかけしてるみたいですね。
もし本当に必要のない保険だったら、本社保険相談室へ。

本来保険は万が一のために
お客さんのためを思って入ってもらうモノのはず。
でも現場の職員さんや所長は飯のためにはそんなことも言ってられず
このご時世のなか、数字に追われて大変な毎日・・・
保険の仕事に疑問を抱き始めている今日この頃。

某支社若手内勤

あーあ、苦情報告書だ。
何処の支社だろうね。
でも、あまりにもありがちなお話。
ネタじゃないだろうな？

>>243
マジな話なんですけど･･･
本社保険相談室に連絡した方が改善されるんですかね。
ちなみにＮ県での話で契約したのはＦ支部、話に行った営業所はＩ営業所での話な
んだけど両方ともＭ支社の下部組織になるんですかね？
あと２〜３日たっても音沙汰なしなら本社保険相談室に連絡してみます･･･（溜息）

訂正
Ｆ支部→Ｈ支部でした。（スマソ

age

報告が遅れてしまいました。
10/15
Ｈ支部からTelがあり。
「郵送で送る予定だった書類をＩ営業所の者がお持ちしてお伺いします。」とのこと
10/16
アポ無しで職場にＩ営業所の人が来るも証書を用意してなかったので手続き出来ず。
その時に「Ｈ支部から引き止めのお電話とか多かったですか？」と聞かれる。
「いや、（放置プレイされただけで）ぜんぜんありませでしたよ。」と答えると意
外そうな顔をされる。
10/17
証書を用意してきたので解約請求書（だったかな）に必要事項記入、証書を渡し預
かり書を受け取る。

ここにカキコミしたら手の平を返すように対応が変わりました。
アポ無しで職場にいきなり来るとか、たかが紙切れ１枚の解約請求書が営業所に無
かったことやなぜこんなにも時間がかかったのかの説明が一切ないことなど不満点
が無いといえば嘘になりますけど。
まあ、これできっちり解約してもらって解約金と今月（来月もかな）の給料天引き
の保険料をちゃんと返してもらえればそれでいいんですけど。

またもや訂正（スマソ
「いや、（放置プレイされただけで）ぜんぜんありませでしたよ。」
↓
「いや、（放置プレイされただけで）ぜんぜんありませんでしたよ。」

内勤の人のノルマもきついの？
友人が内勤だから富国の入ろかなと思ってるんだけど
色々といい奴なので、あまり勧めてこない。
無理して今入ってる保険を解約する必要もないのかな？と思ったり。
それとも内勤にはあまり関係ないのかな？

特幹生で入社して、１級機関長として成功している方の
コメントが聞きたいでし！

>>249
内勤といっても、所属にもよると思います。
基本的にノルマはありません。
やばそーな会社とは違いますから。
もし、フコクをお考えなら、１１月の加入をオススメしますね。
お友達に相談されてみては？

フコクって地味な会社っすよね。
ところでこの会社、他の生保と比べて1点でもなんか
いいとこあります？何か介護商品に力入れるってイっても
別にそんなん他でもやってるし、解約・失効率がどうのって
自慢もしてるけど、数年後は怪しいし。
「ここなら負けない！」みたいな所ないのかな〜。

無いんじゃないの。別に。
まぁここはフコクの社内報みたいなとこだから
誰かが答えてくれるかもね。
まぁあればの話だけど。

>>252
フコクだけ煽られない！！
他社と違って荒らしがないでしょー？

ごめん、もっと具体的なことが聞きたいんだよね・・・

ようやくでましたな、お墨付き。
これは結構売れる気がするんだけど。

もうちょっと待ってから加入すればよかったなぁ。
新しいのいいなぁ。
乗り換えしちゃおっかなぁ。

関西の某支社で「書類受付業務」の正社員募集があります。
具体的にはどんな内容なんでしょうか？
別支社では、「職域保全業務」も併記されていました。
正社員なのに終業時間は「時間応」になってるし、よくわかりません。
保険関係は全く無知の教えてチャンでｽﾏｿですが、どなたかご回答を！

>>257
多分、営業職員募集（いわゆる外交のおばちゃん）のことだと思うけど、それだけじゃねぇ。
それとも顧客サービス担当のことかな？

>258
レス有難うございます。
営業募集によくある報酬、出来高制の文字はなく
固定給のようなので、営業ではないと思うのですが。。。。
ちなみに顧客サービス担当とはどういうものですか？
来店した人の解約や変更を受け付けるものでしょうか？

>>257
顧客サービス担当＝昔でいうと保全員＝集金担当のおっちゃん

担当支社に電話して、詳しい仕事の内容を聞いたほうがいいのでは？
営業職員も固定給で正社員だと思うけど。

書類受付業務・・・これは、保険営業のおばちゃんの募集です。
昔の営業事務・・・つまり、事務と希望して営業職員にしてしまうだましの方法です。

もし、本当の事務系の募集ならば広告の中の人事責任者は支社内務次長です。

営業所とか支部の電話番号であれば、間違いなくだましでス。

もう1つ、本当の事務系募集なら、機関事務員とか顧客サービス担当とか、面接士と掲示され
��番号は、必ず支社です。

よくお調べください。

まだ、そんなことやっている支社があるの？
それってコンプラに引っかかるのでは・・・

他の会社から、ねじ込まれたら・・・大変なことになりそう。

引き続きレス有難うございました。
募集広告ひとつにも裏があるんですね。。。。
ちなみに担当者は名前だけで、特に○○課というのはありません。
電話番号は、その営業所のものです。
電話できちんと説明を聞こうと思いましたが、皆さんのレスを見るとなんだか
「事務ですよ」と言われてイザ入社したら営業！てなことになるような気がします。
ここで事前に伺ってよかったです、有難うございました！

でも、機関事務員ってことかも・・・
やっぱりちゃんと確認したほうがいいと思うよ。

機関事務員を広告で集めることは、通常ありえません。
この手法には、必ずもう一杯になりましたとか、営業なら枠はありますといっただましが隠されています。
機関事務員の募集は縁故、もしくは同僚誘致が多いと思います。

富国の場合広告で事務員の募集は、事務員ではないと思ったほうが無難です。

職安で掲載されていた場合は、ＧＯです。

関西では富国が唯一”事務”と偽って営業員を募集している事が度々あります。

うわ、皆さんレス有難うございます！！
結局電話で確認はしなかったのですが、よく考えてみて
今の仕事（バイトですが）も長期で続いてることもあり
それを蹴ってまで応募する内容でもないかと思えてきました。
ちなみに、以前別の保険会社で同じような事務募集があった時に
電話をしたら「ま、一度面接にいらして下さい、詳しい話はその時に」
と、電話では何も教えてもらえなかった経験がありますので。。。。
（その時は保育園の関係で面接に行けませんでした。）
もう少しで二の舞を踏むところでした。情報に感謝いたします。

くそガキ共の情報お待ちしております。
世間を震撼させた事件の犯人を実名で公開しております。
http://topia.yam.com/home/aoiryuyu/pages/index.html

age

guest guest

やっと「医療大臣」出たねー！！
すごい保険だと思うけど、みんなはどう思う？

この会社のｃｍを先日見たけど、対面販売に力を入れるみたいな。。。。
終わったね、この会社。
いまだに古い体質なんだね。

>>272
あの、ＣＭもう違うのに変わったんですけど・・・
それは古いやつです。

初期入院の２番煎じ・・・また医療保険話法で割高保険料の本体を売りつけるのか・・

今日、医療大臣のCM見ました。前のCMとは違い芸能人も起用していていい感じだったのですが、
商品の内容は他社とどう違うのですか？

>>275
以前から、イメージキャラクターは上川隆也なんですけど。
前回のＣＭには登場しなかったけどね。

>>274
プライムケアはＰが安いから、医療大臣と組めば結構売れんじゃないか？
他社にマネされる前に、がんがん売っといたほうがいいと思うぞ。

他生保の保険料と比較すると定期保険の保険料は高すぎる。
健康体割引とか、非喫煙割引とかといった制度を使ってもっと安く提供すべきだね。
法人相手ではとても対抗できないし、最近のデフレの世の中では、この価格では
他社に負けてしまう。

通販や損保の医療保険のほうが安くて結構充実している。

転換客向けなのかなあーーーこの商品。

どうしてこんなにも働いて、財務もいいのにボーナス減？
マジでリストラしろ、っつーの。
ウェルチの自伝が、すっげータイムリー。

営業職員・内勤とも多すぎる。というかひとりあたりの生産性が低い。
人海戦術の戦略じゃボーナスか低いのは当たり前。
給与が低い分財務がいいって・・・当然でしょ！

ぼやくなら転職したら？

久しぶりに経過報告。
10/17に解約請求書を記入して渡すも通知や連絡も来ないし金の振込もない･･･。
手続きにこんなに時間がかかるのがフコク生命では当たり前なんですかね？
それともやっぱり本社保険相談室へ連絡でしたほうが良いのでしょうかね？

そうです。それはフコクでは当たり前なのです。だから、失効解約率が業界最低なのです。
この場合、通常の解約ならば２週間程度で着金するはずです。
もう少し待ってみたらどうでしょう。

もう１つは、担当者・・おばちゃんセールスが書類を握って離さない。
もしくは、営業所長か内務次長あたりが、とめているかです。

いずれにしても、このケースの場合それそれの失効解約率の査定に引掛かり自分の成績が悪くなる
事を防ぐ、もしくは引き伸ばすことでその計上を分散させるといったことが考えられます。

本社保険相談室よりも、地元の生命保険協会（同業者の集まり）に電話して指摘してもらったほうが早いかもしれません。

富国の営業はきたない。解約書類１年預かっていて、１年後転換ですすめにきた。
ほかにはいったから解約してくれって行ったら、営業のババア帰りやがった。
ザマーミロって思ってたら、支所長連れてきて脅しなんだよね。契約結ぶまで帰らないって言っちゃって。
おまけに、あなたは、だまされてる入ったやつ解約したほうがいいって。
おまえがだましてんじゃんって、おもっちゃったね。その後、警察に不法侵入とか何とか理由つけて
刑事事件にしたって。友人が言ってました。

おお。
やっとここも煽られるようになったんですね。
これでこのスレも一人前ですね。

もっと煽れ。ここは２ちゃんだ。

−経過報告−
解約金の入金があり、入金後に通知書が届く。
解約金に遅延利息をつけて入金する点は評価すれども、あれだけ念押ししてもちろ
んお返ししますよと言っていた解約を申し出た時以降の給与から天引きされていた
保険料についての入金はなし。（溜息）

>>282さんありがとうございます。最悪の事態は避けられたようです。
なんかここにカキコミすると動きがあるようで･･･（苦笑
ここまでの交渉でフコクの人でいつまでに○○しますと言う人が一人もいないんだ
よね。こちらが強くいつまでに出来るのかと聞いてようやく来週には･･･とか言う
んだけど守られたためしがない。
これって自分の会ったフコクの人（複数）がハズレだったってこと？
それともフコクの体質なんですかね？

フコクでは、「個人保険」「団体保険」「失効解約」のノルマがあります。
これを３責任といって、この数字を支社・営業所はこだわります。
社報にも、全支社の３責任が掲載されます。

この３責任が達成できてはじめた優秀な支社・営業所として評価され、
これらの内勤や機関長は評価されます。

また、そういった機関には経費が枠増されます。

ところで、フコクの最大の問題点は、この失効解約の点でしょう。

フコクとトラブルになる原因もしくは、フコク嫌いになる人の多くが、
解約や減額で担当職員ともめる事です。
もしくは、担当者の上司が勝手に解約や減額処理を遅らせたりしている現状です。
それは、会社ぐるみといってもよいでしょう。

これがフコクの失効解約率の低さの原因です。

他社が今解約についてうるさくなってきたようですが、フコクはもう１０年以上前から
このようなことをしているのです。

もし、このスレを荒らすとすればこの解約に関する件がもっとも
こたえるでしょう。

失解抑えるの、たいへんなんだよなー。
でも、計画できると結構経費の枠増あるから助かるんだな、これが。

＞２８６さま。
解約返戻金の振り込みと保険料をお返しするのは別物です。
一度保険料として精算したモノをお返しすることになるので、
若干時間がかかります。（大体２週間くらいでしょうか・・・）
〒で証書がとどきますので、郵便局に印鑑と一緒に持っていって頂ければ
保険料を受け取れます。

ここにカキコしたから対応早くなる、ってのは
偶然だと思いますが・・・

「解約返戻金がまだ振り込まれない！」って、いう文句の電話がまわってくるのは、いつも支社の保全担当なんだよー。
大変なんだよー。
止めんのは上（係長＆次長）だってのに。
まったく、わりにあわないよ。
フン！！

>>287、>>288
だいたいの事情はわかりました。放置プレイでなくそういった説明をちゃんとして
くれればある程度は納得できたんですけど･･･
解約を申し出た時以降の給与から天引きされていた保険料についてはもうちょっと
待ってみます。
別件で悪評高き某投資会社との解約では意外と迅速に対応してくれたんでよけいに
こっちの対応はなんなんだということでカキコミに至ったわけで、ここを荒すつも
りはなかったんですけどね。

age

ＡＧＥとくか。

フコクの卓上カレンダーって使い勝手がいいＹＯ！

>>293
キティちゃんのでしょ？
今回のクリア・ファイルもオススメだよねー

フコクのねえちゃん最悪だ。
ガッポリ金を巻き上げられた。
去年のクリスマスに犯しておけば良かった。
金返せ！！！

>>295
解約したら・・・、そんなに巻き上げられたら、解約したときのペナルティー
も大きい。
仕返しするなら解約よ。

医療大臣ってホントに売れてんの？保険料はあがらなくて内容が，こんなに充実するんなら，今までが儲けすぎだったんじゃ。どうせその分は職員の給与にしわ寄せすんのだろうけど。ただでさえ，業界一の給料の低い会社なのにコレ以上職員を泣かすなよ。

冬ボーが心配

>>296
フコクとの契約でなくて個人的に貢いでいただけであれば解約してもねえちゃんの
ダメージは少ないかもね。

営業所に、現職の職員、もしくは、辞めた職員に電話がかかって来る。
たいてい、職員のフルネームをいってかかる。
相手の名前を確認すると、個人名。
当人がいない場合、保険の話ですかとたずねると
またかけ直しますといってが切れる。

その相手の電話の声の奥でなぜかプリンターの音や同じような電話アポらしき声がきこえる。

そういった電話って結構多い。

特に辞めた職員に・・・

それって、サラ金やクレジットの焦げ付きの催促の電話でしょ！
私の営業所にもよくかかってくる。
個人名を名乗って、プリンターの音
保険の用件なら、そのことを言ってくれるでしょ。
でも・・・現職の人にもよくかかってくるのはナンなのでしょうか

今月、キャンペーン月ですってね。
さっきﾌｺｸの小岩営業所からﾆﾎﾟｰﾝ放送の中継があって
営業所長が躍起になってたね。契約いっぱいとってﾎｯｶｲﾄﾞｰに逝くんだって。
それでか。先月からやたらと電話があったりアポなしで家まで来たり。
漏れが出かけてれば家人に
「●●さんのｹｰﾀｲの番号を教えてください！いつ帰ってくるんですか！
会わせて下さい！」て。しつこいね、全く。家人も呆れ返ってるよ。
医療大臣だっけ？転換してほしくて飼料ｲﾊﾟｰｲもらってもね....。
諸事情で一部保険を某支社にて解約した時、その支社の女の子は
実にテキパキと処理してくれてたのに、
営業所のｾｰﾙｽﾚﾃﾞｰときたらもう...いっそ保険解約したろか！？

age

age

さて，いよいよ締め切りも近づいてきたけど，どうなの，一体全体売れてんの？全国の速報が無いから全然わかんないよね。２３〜２５日までタダ働きかよ、、、これで冬ボーカットなんだからやってられネーよ。アホくさ。

いよいよ、安田生命に吸収されるときがきました｡
優秀な外務員と硬い官公庁市場をもって安田生命に吸収されましょう｡

＞３０６　　安田の工作員か，お前？　　まだ，安田よりは良いとは思うけど。マジな話，いつかは一緒になるんかな，，，？

来週の中間発表でみずほ系生保の
何らかの発表があるはずです。

みずほ系の保険屋さんは散々だね。
大成火災は飛んじゃうし、日産火災と安田生命は赤字決算。
フコクは保有純増がストップするということで
少し社内に秋風が吹いているようです｡
営業所の統合や閉鎖。不採算職員の排除。
う〜〜ん暗いねー

>309
純増は確保したはず！

安田は黒字です新聞がまちがってのせたのです、
でもお詫びの記事があまりのも小さすぎる

>309 布告は上期，約１６００億純増したよ．国内生保唯一。

1600億も純増しているのに、なぜボーナスカットなの？
事業費の比率も高いのはなぜでしょう。

>313
規模が小さい＝大手に比べて事業比率が高い

当たり前の理屈です

法担を総顧客サービス担当化。
コールセンター創設で支社人員減。
一般職新規採用見送りの契約社員採用。

これだけでもボーナスカットで浮く２億位の事業費は
数年で楽〜に出ると思うけど。

布告は二年目の生保講座の試験結果を社食に張り出してんぞ
しかも全員点数つきで
みんなそれを見て「こいつはダメだとか」言っちゃってる
お〜こわ
他の生保じゃそこまでするとこ聞いたことないぞ

千葉ニュータウンでは、不倫が横行している。
Ｉ課長は、単身者の寮に一般職を連れ込んでいる。
それを注意した部下は飛ばされた。
上司も知っているが、仕事が出来るＩ課長を注意できない。
こんな富国に将来はない。
Ｕ係長は、×１の独身だが、家族寮に一般職を連れ込んで朝一緒に出社！

クリーンヒット！！

こんな奴は、北見とか沖縄の法たんのでもさせたら
仕事が出来るんでしょ

314>
職員ひとりあたりの生産性が低いじゃないの
同じ規模の大同生命と比較したら随分悪いんじゃないの
人が多すぎる、革命中国時代の人海戦術、仕事が出来る奴の
やる気を殺ぐ給与システム、大手じないから・・なんて言い訳だよ
ボーナスが安い！　甘えてるじゃね

職員一人当たりの生産性が低いのは、システムがぜんぜん遅れているからです。
この会社は、システムは生え抜きだけでチェックが利かないので、新規案件はやらないとか
平気で言っちゃいます。
システムだけ出世が早いというのも有名な話。
不倫してても昇進するしね。

age

23,24日にやたら書きこみ多いって出社してないって事だよな。いいよな，俺達，支社勤務は２３〜２５は毎日出勤だよ。それで，出来なきゃ文句言われてやってられないよ

age

フコクの職員って、誰にでも喧嘩を吹っかけるんだって

326 ：もしもの為の名無しさん ：01/11/24 2:01
　>>325
　　布告ってか？

age

age

ついに出ました！
身内スレ・・・オバカがいるんだね。
フコク荻窪営業所・・・内幸町もこれから暇になるから
スレット立てた奴を調べるんじゃないかな

首洗ってまってろ

立てられて何をビビッておる？

フコク…あぁ、
うちの会社によく来るガムをくれるオバサンの事ですね。

age

>>317
千葉ＮＴにはIの頭文字の課長は二人ほどいるような気が
したが・・・どっち？ヒントｷﾎﾞｰﾝ

>>328
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1006691500/
これか？

浮上！

フコクのシステムには
解約機能がないってーのはホント？

無いって事は無いだろ。

＞３２１
そういや新宮誕生で思い出した
サーヤのお婿候補だった会チョーの孫
人妻の職員と付き合ってても昇格で移動になったっけ

小林くんや古屋くんの一族は社内貴族だからね
まあ、業績もいいし責めるには至らないね

age

age

職安で地元の富国生命支社の「パソコンオペレーター」の求人が出ていました
パートで６時間勤務・２人募集なんですけど、応募しようと思ってます。

具体的にどのような仕事内容か、ご存知の方が見えましたら
教えてください。

341さん　それははっきり言って「セールスレディ募集」の看板です。
職安で生命保険会社が求人していたら、９９％は営業職です。
事務職はコネで決まります。
職安の周りには各保険会社のキャッチセールスが多いから
引っかからないように。（営業の仕事をしたい人は除く）

342さん、レスありがとうございます
そうですかー、セールスレディ募集って事もあり得るのですね
職安の仕事内容には「顧客管理のＰＣオペ業務」とありました。
私が変だと思ったのは、従業員数の割にＰＣオペの募集（パートで２人）が多いこと。
正社員でも、オペを募集（１人）していることだったのですが、
なんだか、ちょっと怪しいかも
検索で見つけて応募しようと思ったのですが、
一度問い合わせてみることにします
ありがとうございました

あ、341＝343です。

私は、足を痛めているので営業職は勤まりそうにないです
事務系の仕事と思って、飛びついてしまったのですが。。

解約するときは担当社員の方にお願いしないといけないというのは
本当なのですか？支社あたりに出向けば窓口で解約手続きしてもら
えないでしょうか？契約した勤務地から別の場所に転勤したため、
担当社員の方と直接会って話せない状況なのですが・・・
保険を見直し、既契約を解約し、代わりにフコクの別商品に入ろうと
思っています。

＞343
本当にＰＣオペレーター業務の可能性も無くなったわけじゃないから
問い合わせてみることをオススメします。
友人は、職安経由で生保会社の事務員として働いています。
問い合わせの時に342の言ったことを頭の中に入れておくと良いでしょう
なにか変な所があったら、遠慮せずに聞くべきです

341さん
342の話は信じてはいけません。
通常、営業職員の場合、雇用保険はありません｡（一部あり）おばちゃんセールスには
雇用保険はありません｡ですからセールスレディーを職安から紹介してもらう事は出来ません。

ところが、職安に掲示してあったとすれば、それは、内勤、機関事務員、保全員、特別幹部候補生
といった職種です｡つまり、職安から紹介してもらったばあい、これ以外の職種をさせることはルール違反です｡
逆に職安に訴えてもよいでしょう｡

職安の前の電柱に張ってあった広告のではないでしょ

職安から紹介状をもらって面接してみては？

346さん347さんも、ありがとうございます。
詳細が不明なので、明日問い合わせてみて、その上で良ければ
職安で紹介状を貰って面接受けに行ってみます

この求人は、職安内でのｐｃ検索で見つけました
一応、各種保険には入れるみたいです

この会社が、なんとか契約の純増を続けていられるのは、超せこい方法による！！
それは「　この営業所では、解約を受け付けられません！　」の一点張りを忠実に励行しているからじゃ。けけけｋ

でも、この会社の名前って完全に時代遅れって感じ。まるで、明治維新の真っ最中ダ

優良中堅生保の大同・太陽のグループに参加する可能性はないの？

このままでは第一生命・安田生命に完全に吸収合併されちゃうＹＯ

上部の銀行の系列が違います｡
UFJとみずほが合併するなら可能性はありますが、・・・

第一・安田に合併したほうが営業職員にとってはいいのでは？
内勤の方はちょっとかわいそうかも・・・

>>341です。
職安で紹介状出して貰い、ＰＣオペの面接受けに行きました。
結果は、>>347さんが、「逆に職安に訴えても良い」と言ってくれた
パターンに近い求人だったようです。
面接してくれた人や会社自体の感じは良かったのですが、
よく見てみると、ＰＣオペ３人の募集なのに
オフィスにＰＣが２台しかないのを不審に思い、率直な話どうなのですか？と
仕事内容について聞いてみました

初めは言葉を濁してましたが、結局教えてくれた仕事内容は、
「初め、顧客リストをＰＣで作る」
「作った顧客リストを参考に、顧客訪問（チラシ配りみたいなことを言葉濁して）」
パートで、9：30-15：30の条件だったけど、15：30にはまず終わらないと。
私は過度の残業が出来ないので、この時点でこちらから断りました。
帰りに交通費として、２０００円頂きました。

面接が終わった後、職安に行ったら、この求人に関しては苦情が既に来ており
私が面接したのと入れ違いに、求人票の公開を辞めたそうです。
ネタみたいですが、事実です。後日談として、書きました。

既出だが、社名が時代遅れ

もう外務員の時代は終わったﾆﾀﾞ

そうだよな、外務員の時代は終わりだよな。
そしたら内勤が外にでるのか？

341さん
公的な機関をだまして、採用活動ひどいですね。
もし、差し支えなければその支社名を教えて下さい｡

「おごるもの久しからず」

まじめに採用活動で苦労している仲間に失礼な話です｡




それは、採用活動の苦労話にはなりません｡ルール違反です｡

まじめな人は、セーホには入らないほうが
良いと思いまあース　！！

>>357さん

>>341＝>>353です
支店名は、、「履歴書返せ」っていうのを忘れたので勘弁してください。
倒壊痴呆の特に産業のないベットタウン市内のどこかとだけ。
20人規模の支店（営業所）だったようですが・・
面接の初めの方に、「若いから毎日残業もできそうねぇ」とか支店の人同士で話していました
時間を区切ってのパート募集には変な話です
職種の偽りだけじゃなくて、
最初から、パート募集のつもりじゃなかったみたいですね。

１９時位に外出していたのですが、職安の方から
「あなたからも詳しいお話聞きたいので、折り返しお電話下さい」と
電話があったみたいです。明日、電話してみようと思います。

>>345さん
自分の住んでる支社で解約はできますよ！！
ただ、既契約の乗り換えはできなかったような・・・

>360
そうなの？！
自分は最寄りの営業所で、以前、違う営業所での契約に関しては
一切取り扱い出来ないと言われて、何かの用事があった折に
旧住所まで行ったよ
今は、できるのかー

とにかく、この会社はやることが「セ　コ　イ」のひとことなーのダ　！！

昼休みに必ずアンケートもって来る布告女、うぜー

そろそろあきらめたら？？？？？？

被告生命が逆ざやに苦しまず今日あるのは
不留家怪長の「変額保険」は販売せずという
先見性があったからじゃ。
少々解約させないからと文句いうな！解約させないのも「先見性」じゃ！
俺は解約させてもらえないまま自振になって、明日で失効という時に
事故にあい午前０時５分前に災害死亡、当時で２５００万遺族がもらった
実話を知っている。

オメデタイ社畜君じゃノウ、せいぜい会社もろとも滅びろ。な〜む〜

フコクウザイよ。
セールスにくる女なんて頭が悪いせいか
ろくな学校出てないよ。
生保のセールスなんてお水と変わらないじゃん。

そんな話は、保険会社にいれば１度や２度は聞くだろ。
ホンとおめでてーナ。せいぜい「君の言う」先見性で
布告とﾄﾓﾆ頑張って！うふっ

341さん
どうやら、営業所の募集ですね、通常事務系の雇用は支社が担当します｡
もしくは、営業部があるはずです｡
それ以外の採用は営業職員の採用なんです｡もう少し詳しく内容を聞いていれば、
ひどいことにはならなかったのに・・・ごめんなさい｡

東海地方の営業所の所長の犯罪とすると・・・予想される地区として、
三重（久居・名張・桑名）　岐阜（多治見、大垣）あたりかな？

このあたりに当たりがありそうですか？

341さんの疑問は257さんの質問と所詮同義であった。修飾語で営業カモフラージュして
採用一直線！
所詮　いまどき　職安に事務員募集の求人するような
セイホは富国に限らずあるわけないじゃん。（本気で事務員いれば子ねで決まり！）
まじで期間事務員事務員が必要ならば、わざと決定後も職安に求人票晒しといて
応募してきた履歴書を全部横流ししてくれた、人情ある内務次長もおりました。
347のような飢えても闇米は食わないような精神の人が存在することが
当社の美点だ！

>>369さん
先に書いて頂いた県内で、ブランド和牛で有名な市です。
本当に、369さんが謝らないでください。
良い社会勉強になりましたし、今後、同じようなパターンの求人が
あった場合、失敗をせずに住みますし、周りの人が応募しようとしていたら
止めるに値するだけの貴重な知識もみなさんのおかげで付きました。

地方では、パートの募集ですら”事務職”と指定すると、ほとんど無いのは現実です
（販売とかのバイトも最近殆ど募集かからない）
土日休み（完全週休２日）、事務パート、時給相場並・・となれば、
結構な数の人が応募していたみたいです。
私の場合、ＰＣの台数が少ない事に気が付いて、面接の時に事実を知りそのまま辞退しましたが
職安の話では、他の人は1回目の面接で合格を言い渡され、
翌日の研修で雇用契約を交わしてから事実を知ったそうです。
私の時の１回目の面接では、もっともらしくＰＣスキルを確認しておりましたし
他の人の時もそうだったのだろうと思うと、まず、見抜けないと思います。
面接の時のことで、他に特筆することといえば、
妙に家族の事を気にしていた（ここを受けると言いましたか？）事かな
2chで予備知識があれば、おかしいと思えるオーラが面接の初めから出てはいました

>371
ブランド和牛、ブランド和牛？
もしかして、頭文字がＭではじまる市？
駅の近くに焼肉屋が多い所ですか？

関係ないけど、あの辺の店狂牛病でダメージ受けてそう

息切れ

社員食堂まで追っかけてきてアンケート配る布告のババア最悪！

やってることが、姑息！！
早く代理店制にしろＹＯ

>>360　ほんとなの？
　　　　↓こんなかきこみあるじゃんか・・・

7 ：もしもの為の名無しさん ：01/12/20 23:09
富国に入っておくのが無難でも、解約や減額には厳しい会社です｡
一度入ったらやめるのは一苦労｡

370さんが当社の美点だと言われましたが、実は私はフコクを退職した者です｡
もし、こういった手法を使った採用ができるなら私もやっていたかもしれません｡
採用が出来なければ生き残れない身分でしたから何でもやりました｡

でも、そうして集めた職員さんたちは、みんな消えてゆきました｡

自分で開拓した職団を与え、自分の取った成績をこれらの職員に分け与えやっと一人前になるかなと思ったら
突然出勤してこなくなりハイさよなら・・・

その毎日に疲れ、辞表を書きました｡

上司はおまえには根性は無いのか・・・と叱咤されました。

でも、もうこんな異常な世界は嫌です｡

だから、辞めたのです｡
負け犬かもしれません｡でも、本当の保険屋の仕事がしたかった・・
やっぱりもう一度やってみたい・・・フコクの商品はいい商品です｡
でも、あの営業システムにはついてゆけません｡
採用に関しては特にモラルが無い｡

本当の保険屋の仕事をしてみたい、でも、もうすこし、休ませてください｡

>>377サン
自分からはろくな言葉を掛けられないけど、「お疲れさまです」
あなたのような方が、「本当の保険や」として活躍出来るような
時代が来る事を願ってやみません

371サンが受けた営業所に、結局何人はいったのか分からないけど、
こんな採用で人を入れてもどっちも不幸になるだけだよ
いつになったら目が覚めるのか
371さんが、
＞地方ではパートの募集ですら”事務職”と指定すると、ほとんど無いのは現実です
と書いている所を見ると、相当そこの町は就職状況厳しいはず
なのに、セイホにはそうまでしないと人が集まらないという矛盾。。

>>375
名前欄見てﾜﾗﾀ。
最初、誰の事かとｵﾓﾀよ

>>361
>>376
営業所には解約用紙はないですよ！！
用紙は、支社の料金係長か内担が握っています。
地元の支社がどうしても聞かない場合は、
本社のお客様センターに行きましょう！！
もしくは、ＴＥＬしましょう！！
4時までやってたと思うけど・・・
不在籍の案件は比較的スムーズだと思うけど！？
なるべくなら初月の方が良いと思います。

＞＞377
特幹生だったんだね！？
やめて正解かも！？
この制度は、本社サイドと支社サイドと温度差がかなりあると思う！！
がんばってください。

大卒はみんな特別幹部候補生

ほんとうの「保険や」になりたいなら、不幸苦になんかこだわらず
自分で正々堂堂と募集できる仕事をしろＹＯ

千葉ニュータウンのI課のＫ副部長のセクハラで一般職の女が一人退職したこと知ってますか？
やめるときにそのことを話したがもみ消されたと激怒しているそうだ。
つい最近セクハラ研修が開催されたが、当の副部長が受けなかったことに、被害にあった多くの一般職が激怒しているらしい。
セクハラおやじはやめさせるべきですよね。

>>384
その話いつのことですか？

ほんと？　おいらの農協でそんなことがおきたら
農民一揆だべ・・　ここで実名を挙げてつるせ！！

この前地元の飲み屋で飲んでたら
隣にフコクの奴らが来てこの板の事話してたよ。
2ch見てる暇があったら仕事しろよ。
一度もうちに営業来た事ねーぞ。
まぁ来た所で入る気は更々無いけど。（ｗ

ここ３てる不幸苦の社員がいたら、早めに農協さぐるごどを
薦めるど。
おめらみでーなくだらないノルマはないだべや

なくなるまえに、おらの港にも来でぐれャ

官公庁相手の会社がこんなひどい採用をしているなんて・・・
ということは，わけのわからないセールスレディーが、守秘義務を守らずに
役所関係を出入りするのか？
フコクのセールスの出入りは規制すべきかも知れない｡

ええええっーーーーーそんなこと今ごろ気がついたの？

そろそろ悪あがきはよして

らくになれＹＯ

職種を偽って採用というのは、保険会社じゃどこでもありそうだけど、
パート募集と偽って、人集めするってのは始めて聞いた。
でも応募者はパート希望で来てるだろうし、フルタイムと言われてもまず応じないだろう
そんな事してもお互い時間の無駄じゃんか

　　　

age

社員のものっ！
書き込みする余力もないほど腑抜けなのかＹＯ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　えっッ？

書き込む度胸があったら布告に入っていないよ!

そりゃそうか学会・・？

現職社員！！このヘタレ野郎！
何とか言ってみれ！

400 げっとな！

職員、休みと同時に思考停止カ？？

職員、休みと同時に思考停止カ？？

来年も保有純増がんばりませう！！支社長の人事異動でるの早かったよね？

次は、いつでしょう？
大手並に一ヶ月前の異動発令なるか！

２月１日付け？でも、もう少し早く発令してほしい…
毎度のことだけど。

４月１日付を３月１日に発令じゃないの?

セールスのおばちゃんの、
ぶっちゃけお給料＆ボーナスって幾ら位なの？年明けから働くんだけど、、、
友達が法人契約１つ失って「ど〜しよ〜！」って言ってたけど、
そんなにひびくの？
お母さんが就職反対してるげどやめようかな？

お母さんの言う事を聞くべき

ふつうは、止めるわな・・

うちもいいが、フコクさんもいい会社。

親戚、友達に解約された時って、
会社にどんな報復受けるのかしら？
同僚は「嫌になるわよね」と言いながら（ざま〜みろ！！）って腹で笑う。
ホントにそんな世界なんだろうか・・・？

おいおい！４１０フコク「さん」だってｻﾌﾞｻﾌﾞ・・・・・

無理、悪あがきはやめることっ。

４１２は、安田生命の人だろうから、４１３は、安田生命に対して悪あがきを止めろってこと?

府国産は良い会社です。認めます。

４１５さま。
めでたくあなたを本年最初の「社蓄さん」に認定させていただきますぅッ。

４１５さま。
めでたくあなたを本年最初の「社蓄さん」に認定させていただきますぅッ。

age

求人広告で、またあいまいな募集してるよ
他の会社みたいに開き直って「セールスレディ募集」「営業職員募集」と
書けばいいのに

富国生命？営業方法は認めます。けど会社の地位はやはり。。。

４２０がいいこと言った。

布告のフは古家のフ

fukoku

419>>
そんな求人広告で応募してきた奴はいない｡
だって、10万から12万ぐらいの初任給で応募すると思う？

セールスレディの時代は終わりました

ちなみに、うちの地元の水曜発行の求人広告では
「職場体験員募集、日当４千円」

布告のコは子林のコ

布告のクは？

布告のフは古家のフ
布告のコは子林のコ

布告のクは？

で、 ：02/01/11 10:59
布告のフは古家のフ
布告のコは子林のコ

布告のクは？

３１７のＩ課長って誰だかわかっちゃった

　　　＿ρ_
　 ／　⊥　＼
　 |＿＿＿＿|
　　‖∧ ∧¶　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　( ﾟДﾟ)/　＜　http://www.geocities.co.jp/Playtown-Dice/7769/
　　　/　 /　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　〈　 （
　 ∫ヽ__）
　　　 U U
　 |￣￣￣￣|
　 ＼__人__／

千葉ＮＴは家族持ちの単身赴任者のパラダイスです

パラダイスパラダイス

千葉ＮＴでは、男性はスーツの着用が不要となり（一般職の制服はとっくに廃止）
ついに、男性も何を着てきても自由になりました。
やりたい放題。ユニクロｏｋです。
だから、不倫もやりたい放題。
家族もちでも、単身赴任者はやりたい放題。
パラダイス。

つまり、おやじも歳誤魔化せるってワケね。ユニクロ万歳！！

age

age 晒せよ　恥を

安田が明治と経営統合。じゃーフコクは一体どうなるの？袖にされて，面目丸つぶれ。
これって、やっぱ責任問題じゃないの。思い返せば，山一や長銀などの問題にしても，社内的には表に出てこないけど，誰かさんミスリード，多くない？

昨日、家にフコク生命の「アルバイト募集(短期）」のチラシが入ってた。
10：00〜15：00のうち２時間、日給３０００円、
仕事内容はスタンプ押し、その他の雑用とあったのですが、
具体的には何をするのでしょうか？２時間で終われるような作業なのでしょうか？

Iさん退社？後は？

４４０＞
具体的には保険のおばはんをやれってこと

○ス○○のＩさんが辞めるそう。なぜ？
なぜ、イニシャルＩさんばかり辞めるの？

W館さやク？

富国ってどこと組みたいのだ？
調子乗って今の機会のがすと誰も相手してくれなくなるぞ。

そろそろ「Ｉさん」の本名でも出そうか？

４４６＞　もういいでしょ。本名あかせや。

Ｉ○課長？

もう待った無しだ。今のうちに身の振り方を考えた方が良いぞ････

>>449
意味不明なんだよ
具体性がまったくない

いちいち他人に指摘してもらわなければ理解できない時点で
あんたも外の世界では通用しないことの証なんだよ！
けっケッｹｯ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!？

446>447>448>
いいかげんにやめときな。
辞めるんなら人事異動で発表されるだろ！
身内の恥は社内だけにとどめときな！

フコク生命はたばこ屋さんで売ってるの？

フコクの
フ・・・不倫
コ・・・コーマン
ク・・・クンニ

こんなもんでよろしいですか？

ﾌ・・・・・・・不憫
ｺ・・・・・・・姑息
ｸ・・・・・・・苦しいっッ！？

実状なのだ！

＞453
東京ドームでも売ってます。

システムって子会社になるんでしょ。
変人達のあわれな末路だね。
出向はいやよー。
さっさと転籍して事業費の削減に貢献してね。

早く株式会社化して、内幸町以外はすべて子会社・関連会社。
支社も富国生命京浜販売株式会社とか富国生命大阪南販売株式会社とかにして、
支社長（社長）も全て現地採用｡
内幸町の人数は今の１割ぐらいにする。
だから、自由闊達な会社になる｡

内勤の無能なやつよりも、現場をよく知った土着のできる奴が社長になればいい｡
車のディラーみたいなものね

安田がいなくなったから、
Ｔ＆Ｄにでも混ぜてもらわなくちゃなー。
あそこなら、大体規模で見劣りしないから、
居心地良さそう。
どうかな？

単純な疑問なんだけど，何故，合併や統合などで大きくならなければやっていけないのでしょうか？
昨日の日経の記事にもあったように，大きさが問題ではなく，企業としての質，中味が今，問われるべきなのでは、、、
確かに，以前に比べればフコクの内容だって苦しくはなっていってるでしょうが，自主独立路線がフコクです。
決してどこかに吸収されることなく，立派に一人でやっていけます。
今の社長は，何か社内的に不安要因のあるニュースが流れると，速攻，職員向け文書を出汁，職員の理解を求められます。過去に比べると随分，開かれた状態で，職員も信頼しています。
契約者に迷惑をかけることなく，フコクは未来永劫，自主独立で存在しつづけるのです。

フコクって会社は同族経営的なところがあります｡
その人達の考え方が変わらないと変わらないでしょう｡
それが結果オーライになっていただけです｡
独立路線で成功するかどうかは何年もさき。

医療大臣、売れてる？

４６１さん。あなたの意見をみるとなんとなく北ちょーせんの
国民を見るような気がしてくるよ。
結果が分かってからでは遅いと思うがなぁ････････
まっ、余計なお世話か？　社蓄さんに幸あれ！

布告の社是にあったよね[最大たるより最優ゆうたれ]。今こそ、この言葉を胸に刻もう。

４６４＞　　社蓄おおいに結構じゃないですか。愛社精神が，自分を守り，家族を守り，会社を守るんでは？
　　　　　　そして，会社を守ると言う事が，ここが一番大じなんだけど[顧客を守り，企業の責任が果たせるんです」
　　　　　　４６５の意見のように，本当に今こそ最大たるより最優たれ、の精神だと思う。
　　　　　　病人どうしが結婚したって，健康な子供なんか生まれないよ。

安田の明示の統合は布告にとってはありがたい話。ここんとこの安田は急激に内容が悪化してきて、
今のままでは無理と判断してのことでしょう？布告は，今の安田は重荷だったの。サッサと，よそにいってくれて
あり型や，あり型や。

内容いいのは周知の事実だが、単独でいると契約はどんどん取られていく
と思うよ。

で、人事異動はまぁ〜だぁ〜？？

４６９＞異動は二月末に４月１日を発令だって。

４７０＞　何故，単独だととられて行くのか分からない。理由，教えて？

４６９＞　異動の発令は二月末までありません。4月１日付け異動を二月末に一度に発令します。
それまで，心置きなく二月線を頑張りなさい。中―ぞー頑張って純増３800億でしょ。

>472
１度に？
どうせ、また、ちびちびと、最初に営業関係だけやって、３月に本社異動じゃないの?

気にしてるうちに、本体激動があるんじゃないの？
社内での異動を気にするのもいいけど、社外への
移動も考えて家族と話し合っておいた方がいいんで
ないのかなぁ。まぁいっか･･･････････････････

ともかく、２月・３月に全力です。

一体どうなっちゃうんだろうな・・・

473＞　　ごめんごめン　イチドニッテイウノハ営業関係のことです。４７２より
　

Ｔ＆Ｄ＆Ｆ＝フェニックス

内幸町でセクハラでクビになった男の人いるって聞いたけど？

もともと千葉の人

それにしても、首になるのは、セクハラした奴くらいってのは、平和だね。
首切りがない会社って珍しいよ。
セクハラって、千葉バッカっていうのは、やっぱり、緊迫感がないんじゃないの?
お願いしても、たらいまわししたり、責任逃れしたり、一般職は、事務的だし。
まじめに仕事してるのかな?

同感!
千葉の連中は、どうせ営業もできないくせに、異動もないから、
自分の仕事だけはやけに詳しい。
支社の人間を完全に馬鹿にしている。
おい、お前のことだよ、給付金のI田。
それにしても、問題児はどうしてIばっかなの？

営業でも使えない。もちろん、内幸町の仕事は勤まらない。
そんな奴らが、千葉で、一般職にも馬鹿にされながら仕事してるんだから、
セクハラ位しょうがないや。

　　 ／￣￣￣￣￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（･） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜なわけねえのかぁ？？
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

世の中，旭だ光井だと騒いでいるのに､布告は不倫だのセクハラだの，，，。平和なんだな。
現場は２月線で大変なんだよ。いいかげんにしろ、ＮＴの馬鹿ものども。

本当にそう思う。
リストラするなら、まず、ＮＴから！
全員、営業に出して、勤まらない奴は、やめさせてしまえ！
たまには、客のところに言って、怒鳴られてみろ!

前に、セクハラ関係で載ったのってみんなＮＴだよね。
システムのＩ課長・・・１月末退職
契約のＵ係長・・・大阪へ異動
I部のK副部長・・・お咎めなし？
ＮＴの人、反論できる？

I課長の退職は、セクハラのせいではありません。
布告に愛想を尽かしたんです。
そもそも、世田谷の事務センターを千葉の奥地のＮＴに移すことを考える
大馬鹿ものの不動産。
業界最低レベルということも自覚しないで、分社化を進める担当役員
実力がなくとも、ゴマすりと押しの強さで部長になれるシステム体制
世の中のながれにまったく付いていけず、いつまでたってもホスト万能の
システム部内。

骨のある帝国軍人はおらんのヵ！
富国強兵が社是じゃぞっ！

富国生命はセクハラ天国と言うことでいい？

内幸町　何時まで居られるのかな･････････････

フコクのオンラインの稼働終了時間は今でも１８時ですか？

他社は何時なのですしょうか・・・
２０時ぐらいまで稼動している生保が多いと聞いていますが

フコクがまだ１８時というなら、おばちゃん生保の典型ですね。
１８時以降働くなということですね。
いや、そんな時間まで働く人はいないのか・・・

じゃオンライン終了後も、遅くまで働く内勤って何やってんの

>>493
意味不明なんだよ

ここにでてくるNTってなに？
Winじゃないよね？

????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

旭の専務がいっちゃった･････じゃあ
不幸食の　　はどうなの？

最近、国民年金基金の売り上げはどうなの？

ほれだれか５００
もってけ

いただき！外務員。

げっちゅ

>>495
千葉ニュータウンのＮＴ
なんか遠くからみると廃墟みたいな街だよなぁ

ＣＮＴ周辺で不法駐車が多い地区。全てがそうでないにしても改善を望みます。

たいした話題もなく地味な会社だね。

いいんでない、地味で？フコクは、そう。

何にもしなくても評価が上がりそー

このタコ。

某宗教団体の情報屋を兼任している

やば系の御馬鹿さんがいるぞっ!!

おい所長。お前らは、そういうのを

事前に排除するために銭をくれてやってるんだぞ。

もっとしっかりせーＹＯ！！

>508
よくわかんない。布告って変なやつ多いんぢゃろか？

ふんとに脈絡の無いレスばかり！
他生保スレを見習いなさい！！

フコクの所長には、宗教団体の信者や教祖はいます．
たとえば、関東の有名な営業所は、所長が教祖ちゅうかそれに近い人で
その職員が信者というところも・・・
あるいは、地方の営業所の所長があるお寺に大変に多くの寄進をしています．
そのため，その信者がその人の保険に加入することで、寄進をしていることになるわけです．
まあ、どこの生保にもそういった人は多いと思いますが・・・

http://ton.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1002681523/l50

重傷な、患者だな。いまどきそんな認識じゃ
生きていけないよお〜ん！　だっ

なぁ〜〜〜〜〜〜のだ！!

だっけど、つまらねースレばっかだね。出も。これもありがたい話だよ。ＡやＭのスレの
用に，もうだめだとかカウントダウンだとか、、、
平和だね。。。。

他人の為に書くわけでもあるまいし。

511>
それって京浜支社のあそこでしょ・・・フコクの看板機関でしょ
そう、だからたくさん採用しているのね。
マインドコントロールして仕事をさせているのね。

そうか、フコクは宗教の力がないと大きくなれないんだ・・・

ﾔﾊﾞｲんじゃないの？
旭はﾔｯﾊﾟﾘ内勤２０００人削減だぁ･･･････。

何か言っておくことは、ないかな？

たまに覗きにくるけど
フコクやダイドーってほんとに
つまんないねー
あっいけね　またあげちゃった

健全な会社だからつまんないのです．
ドラマチックなスレになるというのはそれだけ深い闇や傷があるということでしょうね。

＞５２０
来なくていいよ、二度と。

>>519
スケールよりスコープってことよ

もっと危機感を持とうよ。こんな経済環境の中で頑張ってる職員のこと考えてください。
布告だって，絶対にのうのうとはしてられないはず。この２月だって、ほんとにきついんだから。

>>522
なんだとー
きさま！　ぶこく罪で訴えてやるー！

おーい　山田くーん　座布団みんなもってってー

>>525
だから、来るなって。ボケ！

いやーん

>>526
そんなにきつく言わなくても・・・グッスン

そうやってかまってくれるから、ついうれしくなって
あなたの胸に飛び込んでしまう　あ・た・し

救いようの無い　　お　ば　か！

バカな連中ばっかりだね
ホントに情けない

そうだよ真面目に仕事しろよ
人のウワサばっかりで

富国生命なんて合併すればいいんだよ

某支社のＮ美はすぐやらせてくれるって

２月、やばい

ホント？

２月ヤバイのは何か根拠あるの？

＞534
お前んとこの営業所の成績がだろ？

何だよ〜
ば〜か

布告は永遠に不滅です。

誤解させてごめんなさい。今月の私の成績が，，，です。

永遠に破滅の間違いじゃないの

ha,hi,humetsu

>540
まだ日はあるぞ。
焦らず、冷静に。
医療大臣で最後までガンバ！

ありがとう。頑張ります。でも、だめだったら、、所長が怖い。

>544
最後まで踏ん張れば、その姿勢はきっと所長もわかってくれる。
そして一生懸命やれば、絶対次につながる。
そう信じてやっていこうよ。

所長も人間だからね
憎くて怒るわけじゃないんだ。
心苦しいんだよ

所長は怖いくらいが良いんです。でも，まだ４日も残ってるじゃないですか。諦めずに
最後まで頑張ろうよ。

そうだ、そうだ。
「あと一件！」の精神ね。

ここで書き込んでる人って
いわゆる保険のおばちゃん？

ちなみに医療大臣って掛け捨て？

でもさあ、現場では目にあまるよ。男と女の関係

どこかの宗教団体の会話みたい････････････。

残念ながら、更迭されました･･････

おっと間違えた。更迭されたのは外務大臣か。

別に、大差ないけどな!!!!!

>>547-548
＞でも，まだ４日も残ってるじゃないですか。
ってことは、ノルマの締めが２月２５日ってこと？

あげ

555 get
無制限

２月戦ご苦労さんでした．
大幅超過おめでとうごさいます．
この勢いで、今年も純増だ！！
失解減の処理は全て来年度へ繰り越して、業界1位の座を守ろう。
どんな手を使っても、来年度へ繰り越せ！！

明日、らしいね

WHO ARE YOU?

医療大臣販売のためには、身売り、整形も惜しまない三鷹の伊坂という職員は凄い！
何でもあり。婆の癖に、うちの彼にオネダリ声だして。
今は、新婚だから継続するけど明治に変える！てきぱきした営業スタイルがいいし。
他者の中傷をして解約させることは違反だと友人が言ってた。
彼の会社の他生保はかわいそうらしい！売春婆の集団。

>>472
次は、いつかな？

>>559
２時過ぎた夜更けにこの内容を打つ新婚の妻が��かわいそう！�≠ﾅ...

＞５６０　　　再来週？

.>５６１　　だよね

>>562
ブレインに相談せよ！

ぶれいんぶれいんって、あっちこっちで馬鹿の一つ覚えか！

>>564
ブレインの言葉に従え！

ＮＯぶれいん野郎！

無礼ん者

うまい、うまい．．．か？　ところで、今週末だって？

５０８＞　　そうなの？　ってことは明日内示？　　俺,金曜日休む予定なんだけどな
休んでる時に発令されたらさぼってるのばれちゃうしな、、、

５６８＞そうなの？やっぱ,来週なんじゃないの？

オタクからウチの損保子会社にきてるヤツ仕事しねえ！

人事異動ばかり気にしないで、仕事に励め！
こんな低次元の話しばかりでは、そろそろ切り替えちゃうぞ！！

572>
あんた,アホだね。だから２ちゃんねるなのだよ。

こんなつまんない会社何時まであると思ってるの？

お目出度いねぇ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜。

５７４＞　　お前さんこそいらぬお世話。　布告姓名は永遠に不滅(破滅にあらず）
　なのだ。

574＞　
お前どこの回し者だよ。旭、光井、墨とも、、、？テメーンとこの心配していりゃ
いいんだヨ。布告を僻むんじゃないの。

トーホー声明は、亡くなってしまいました。

ﾄﾎﾎ･････････････････････････････。

囲まれて、幸せな会社だこと････････････

人事異動でたって？

第二弾、本日午後に

○厄の遅延についてと思われる調べをどこかがはじめてるって？
官公庁で機器まくっているみたいだって。

>>581
○厄って？

ポストmuneoの特集？うるさくなるね

先日出た格付けランキンク゛で、フコクは下から４番目、朝日，三井、住友、フコク
といった順番・・・朝日はたぶん・・三井と住友は合併、ということは、次はフコクの番か
かつては，朝礼やビデオでという社の健全性を自慢できたが、いまは・・・
個人年金も転換できるようになるといいね。

純増しか生きる道は無いのか・・・

ちっと黄色信号かもね。

不採算内勤と幽霊営業職員を除去して、効率を上げなればね。
秋山君

銀。

オレのカノジョ、富国に入ってから「人間が変わった！」
男に媚びを売って　契約取って・・・使い捨ての兵隊なのに　自分を下げたよな。

大卒新卒の女の子も保険の営業するらしいね

個人的には富国生命には頑張ってもらいたいです。
友達が勤めているもので

>>５８６
激・禿同！！
おれなんて離婚したよ。
莫大な借金作りやがって！！

特別幹部候補生の仕事を具体的におしえて。
明日面接なんだけど。地方の支社。

春ひべ営業所の　セールスさんと・・・たっぷりやったよ！
保険には入れられたけど。　　そのうち解約さ！

おれもとある営業所のセールスさん35歳と･･･しました。m(__)m
気持ち良かったから、友達にも紹介してやりました。

オレんとこに来る　フコクのセールスさん、他にも仕事持ってて　そっちでも
色目使って取るらしいよ！　　最悪・・・あんな尻軽オンナとは思わなかった。

そ〜・そ〜！！
俺も　ぜんぜん関係ない所で働いてるオンナが、実はフロクの保険レデーで勧められてて、
そしたら、やっぱ仲間も入れられて　お返しに入れたって！
やばいかな？　兄弟になっちゃ？？

今月契約分のうち、5月の口振不能での失効が全国でどれくらい発生するのか興味津々です
泣いても笑っても今日で決算月終了！保有純増はできるのか！？

質問〜ん！！！
フコクの「下半身奉仕特約付！」は・・・今現在まだ俺は契約してないから
させてもらってるけど、契約後は立ち消え？か、特約消滅になっちゃうのかな？
ちなみに・・・そのセールスさんも　他の仕事と兼業して身体はってるんだって。

フコクに入れられたけど・・・アフターほとんど無し！
「年賀状」だけかな。　月に７万位は払ってますけど・・・

最近、現職の職員の副業が多くなってます｡
健康食品・化粧品などをはじめ、インターネットのビジネス、マルチ商法など
退職した私のところに、多くの現役職員からお誘いやセールスがあり困惑しています｡
まあ、以前と比べて給料が大幅に減り、それを補うためにはじめた副業のほうが、儲かってたりして
ほんと、内部から腐り始めているような気がします｡

今年度も保有純増は達成できるようですが、現場の乱れが心配です｡

ノルマの為に、通い詰めて時間を掛けるより、てっとり早く肉体関係もった方のが楽で
確実だから・・・って、言われました。
私の勤めてたフコクの営業さんで、けっこう　おりましたね。（私も含めて！）

自分も「フコク」に義理で入ったのですが、、、その後は　他の方の話を聞いたより
なにもアフター的な事がありません。
生保の営業とは、こんなものなのかなぁ〜？って感じてます。
ちなみに、年間では個人で一本８０万円以上はフコクに払ってます。

600

フコクの方・・・何か意見や、忠告、考えを述べるべきでは？！

意見を言えるような骨のある

人物がいるわけ無いジャン!!!!!

マジに真剣に考えて　何か言ってもらいたいね！
フコクの社員さん！

自分の場合は　さんざんヤルダケやって、結婚話しだ出てきた時点でヤバかったので、
フコクの人とは別れました。
彼女・・・またすぐに別の男をアパートに連れ込んでたみたいだけど、
年下だったせいか、またヤリ逃げされたみたい！

フコクさんって妙に業績いいと思ってたらそういうことだったの？
2chの情報を真に受けてはいけないだろうが･･･
フコクだけ保有純増って謎だったので。まわりに入ってる人もいないのに。

さんざん「後楽園ドーム」の切符（巨人戦）今度誘いますからと言われて・・・はや５年！！！
頂くのは、「キティーのカレンダー」のみですが・・・。。。

ｱﾚさ･･･････････････。

>>607
だろ〜〜〜・・・・・・・・・！！　　　
あれで、恩をうられたかねぇ〜〜よな！　　　いらねぇ〜んだよ！！

フコクを解約したいのですが・・・

＞＞６０９
フコクは解約する時たいへんだぜ！

でも俺は応援してるぜ！！がんばれよ！！

大噴火!!

だろうな････････････。

　　　　　　　　阪神連勝ワッショイ！！
　　　　　＼＼　 阪神連勝ワッショイ！！　／／
　+　　　+　＼＼　阪神連勝ワッショイ！！／+
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+
.　　　+　　 ／■＼　　／■＼　 ／■＼　　+
　　　　　　（　´∀｀∩（´∀｀∩）（　´∀｀）
　+　　（(　（つ　　　ノ（つ　　丿（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　 ヽ　 （　ﾉ　（　ヽノ　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　し（＿）　（＿）＿）

♪〜　負ける巨人に男の情け、負けてやりたい助〜けてみた〜い。そいつが
出来ない野球のつらさ〜　俺の俺の俺の心に無情の虎が〜（無情の虎が）
情け無用と吼えるのさ　あっそれ　勝った勝った勝った勝った阪神阪神
タイガ〜ス　♪〜

コスト意識のかけらもない連中が始める
システム子会社って・・・。
金ばっかケチってまともなシステム作れんのかよ。

フコクにしても、何処の会社にしても　営業さん次第でしょ〜が！
だから、オレはフコクに対してアタマに来てます！
入れたら、「ポイ！」かよ！！

フコク春火部営業所・・・ここの営業さんも　入れたらポイですけど、何か？？いけません？？？

粕壁の中央？それとも国道側？

どっち、どっちぃ？

>>616
ローカルな話しだけど・・・西口「ヨーカ堂」の近くです！
何年も「ポイ！」「ポイ！」状態ですけど・・・

右翼の会社では？「富国強兵」と言うし。

たばこ屋さんのイメージが強い。看板で。

漢字を使っている恐竜のような

化石会社もそろそろ見納めになるから、

貴重だよな!!!!!!!!!!!!!!!!!!

ところで、大塚家具は、まだ存続しているの？

不幸喰とどちらが長らえるかなぁ〜〜〜〜〜〜。

>>620
大塚?
関係ある?
知らない。

>ところで、大塚家具は、まだ存続しているの？

あるよ。フコクと何の関係あるの？

かなぁ〜〜〜〜〜〜〜。

っと。

ずっとこのスレ見たけど、なんで出てこないの？あの事件。
去年急に担当が辞めたって人、要注意だよ。
知らない内に、ね・・・
東京近郊の支部・・・でも不酷さんたら、しらんぷり〜

言えるような人間が

居ると思う?????????

詳しく解説せれ

>624
>625
もったいぶらずに、教えてよ。

八王子？

ここは、担当者の成績が聞いてビックリの低い水準ですね！
それで、よく給与をはらえますね。内容が良い会社だって言われてるけど、この高いコストがいつまでも続けられる訳がないと思う。

フコクの内容がいいだと？
７〜８年も放ったらかしにされてる契約者としては、憤慨ですな！

＞＞６３０

解約しちまえ！！
真っ青な顔して頭下げにくるんだろうな・・・クスッ

地方の営業所で働いている友達がいる者です。
体を売っている人がいるという話は聞いたことがない！
だいたいそんな事をする所と契約する奴いるのか！
給料少ないのに客の誕生日にはプレゼントを買ってる。
しかも配っているキャンディーやガム、カレンダーは
全部自腹なんだぞ！かわいそうで泣けてくる。
いらないなら断れ！

職安で富国生命の営業特別幹部候補募集の求人が出てたけど、
詳しく話しを聞くと、結局身分は営業職員だって。
営業職員て、一月でも挙績０を打つと即クビになるんだよね。

契約した時にお礼の品もらったんだったらそれで
いいじゃないか！
１人で何百人っていうお客かかえてんだぞ！
保険屋だって忙しいんだからわがまま言うな！
あと、契約する時に「〜買って」と言う奴がいるらしい。
自分で買え！靴下でも、もらえればいいじゃないか！

会社名はいえないけど、こんな話を耳にした。
経営の最高権力者が「やっぱり、Aでは、むりだったかなあ。」だって

おめ何言いたいの？

わからん

JTと関係あるんですか？
タバコ屋に看板かかってますよね。

他の会社は、軒並み、２割から３割の賞与カット。
布告はどうなの？

これって、こう解釈する。
「せがれを、早く上げろ。大阪の件なんてどうでもいい」

>>639
なんじゃ、そりゃ？

社内不倫の連中、はよ、やめんか。
第２弾出ないうちに、自らが決めないと。不名誉はかくせは、押さえ切れないと。

というかおばちゃん営業職員で給料が一番悪いのが富国、２番目に明治です。

>>642
でも、あたりまえじゃ。お客に３０００万の保険を勧めながら、自分たちは１ヶ月に１０００万しか保険が取れなくても、営業所では良い方にはいるんだと。

うちに来る人が言うことには、給料は１３万でも、自転車通勤なのに、バス代、電車定期代が無税で
もらえて、結構いい実入りらしい。

んなことあるか、ちょろまかしに決まってるだろうが！！
密告してやれ！！

友達が言うには働いている仲間は
働かざるおえない人たちが多い
らしい。保険屋のおばちゃん達は
ほとんど貧乏人なんだ。お客の
皆さんもっと優しくしてあげても
いいんじゃないの？お客のほとんどが
必ず誕生日には何かもらえると
思っているらしい。家族または友人にでも
買ってもらえ！

>>646
オレは　ここ６〜７年、フコクに毎月7万以上取られてるけど･･･年賀状とカレンダーだけだぞ！
勝手なコト言うんじゃねぇぇ〜ぞ！

商品はいいよね。
でも、647＞さんは保険に入りすぎです。
思い切って保険のリストラをしましょう。

そのお金が、とんでもない事にぃ〜･･････
なっちゃうよ。

だから、富国は費消事故が多いんです。
貧しい職員に、直接、月払・年払・一時払いの保険料を手集金させている。
１Ｐの集金だけなら、こんなに多くはないと思う。

集金の保全員の仕事を営業職員にさせて貧しい職員を悪の誘惑に誘っているようなものです。
早く、全件集金扱いの廃止をしなければ、今後もこのようなことは発生する。
郵便局にも費消事故が多いのはこのためだと思う。

身分保証された公務員でも起こすのだから、身分の不安定な営業職員に多額の現金を
扱わせることは危険極まりない。

今のフコクは、社内システムが中途半端で古い。
集金扱いはすべて、口座振替にすべき、多少解約が発生しても今後の効率性を
考えたら今すぐ決断して直すべきだね。
口座にお金が入れられないようなやつに保険にはいる資格なんかない。
しかも、職団扱いが多いんだから雌雄金システムの改正は比較的簡単じゃないの

大阪の件というのも、そのようなことなの？

だから、次長が左遷されたの？

集金扱いがあるということは、作成契約がしやすい土壌であるといえる。
特に、一級機関長や二級機関長の作成契約がよく発生する。
その保険料支払いを補うためサラ金やクレジットに手を出し、首の回らない奴
が出てくる。
上から下まで現場では、それが当たり前になっている。

集金領収書に、３種類Ａ・Ｂ・Ｃなる種類があるのは、フコクぐらいじゃないの

年度末に、失効解約の防止のため（査定を意識した）、勝手にこれらの領収書で
自腹入金している所長をよく見ました。
またその所長、職員にも強制して失解年責を達成させた。

だから配っているカレンダーやガム
などは会社から営業のおばちゃんたちが
自腹で買ってるんだって！
前にも書いたけど。
いらないなら断れって。

俺の友達マジ貧乏生活送っているのに
今日も客に契約する代わりに
「ＯＯＯＯの香水」買ってと
言われたらしく、なけなしの金で
香水を買っていた。かわいそうで
マジ泣けてくる。会社で払ってやらねーのかよ！

>>653
ええ!そうだったんですか?

所詮は、大手でないＢ級会社。
商品に特徴なんてあったっけ？
私には関係のない会社だな。

犬が死んでいます

猫も死んでいませんか？

俺は友達にアドバイスしたよ。
「ユニクロの靴下でいいんじゃん。」てね。
もらえた人もらえないよりはいいんじゃないの？

>>660,661
何か宗教ですか？

フコクに契約したら、何が欲しいといわれたので、「一発やりたい」と冗談で話したら
「私よりも」といって、ヘルスに連れて行かれた。

ヘルスの店長らしき人と、セールスが顔見知りらしく、その店の一番いい子と遊ばしてくれた。
店を出るとセールスが玄関で待っていて、「お腹空いたでしょ」と言って屋台のラーメンを
ご馳走してもらった。うまかったなあ。。。
友達を紹介してやったら、友達と一緒にヘルスに招待してくれた。

。

age

フコウ生命！

>>666
縁起でもなさ杉ルわい

>>667
仕方ないのでは？

所長って年収いくら位？

へんなんです。うちは・・・
仲のいいトップ。若すぎる担当四社姦裏職は・・・
なんでもデキル。

虻が死にました

できるが花
枯れた花もあるよ。Ｓさん

フコクは枯れて、散りゆく運命だよ。
そして兵隊は、見殺し

フコクが枯れて散る頃は、漢字生保は何社になっているでしょう?

百足がいました

蚤はいますね

フコクも名前が出るようになったと言うことは、
それだけ注目されるようになったってことよね〜(^0^)
前向きにとらえないと♪（やってられないもんっ）

フコクって良い会社だと思います。がんばって下さい。

良くない良くない。最低の会社。働いたことあるけど適当よ。だいたい、マネジャ-が適当ツウカ、最低　　　　　　　　　　　　
-の教育がなっとらん。

先日、フコクのおばちゃんに「一緒に働かないか？」と勧誘されました。
子どもがいるので家から近いとか、４時までの就業時間とか、
保育園に入れるための内定証明書をすぐに出してくれる、
と言う条件は惹かれるのですが、実際の仕事はどうでしょう？

自分や家族・親戚などを契約して、ノルマに追われる日々なのでしょうか？
１年目はほとんど研修＆勉強で２年目以降はキツイと聞いたのですが、
実際のところはいかかでしょう？

（フコクに限りませんが）どうしてそんなにセールスレディを
勧誘しているのですか？みんな仕事がキツクて長続きしないのですか？
アドバイスをお願いします。

わかってないなあぁ。

ひととおり、親類縁者の契約を取らせて

ﾎﾟｲするから、常に募集しなくちゃならﾅｲﾝｼﾞｬﾝっ!!!!!

おまえこそアホかぁ？
親類縁者だってほとんど保険に加入済みじゃねーか。
親戚ってだけで、保険に加入するほど世の中甘くない。
保険に限らず、営業しらねーな？

このﾀｺ社員！！

その意味の無い乗り換えをさせるのが

目的に決まってんだろっ

ボケがっ

糞でもして出直してこい。

I課長ってかわいそう。フコクで一番変態なのは牧野○男なのにね。

糞して出直してきました。。。ハイ

フコクの営業に、ヤリ逃げされたよ！？
わかるかな〜･･･この意味

まあ、どこも同じだけど身内契約までは何とかホイホイしてくれるけど後はシランプリ。契約取れなきゃ給料から引かれ何も残らん。まあ採用も契約の内だけと。最初は親切丁寧。あとは気にいらなきゃほったらかし。

>保険に限らず、営業しらねーな？

682は学生だろ。笑わせてくれるねぇ
保険営業に限らず営業は「人の繋がり」をいかに使うかだぞ。

>親戚ってだけで、保険に加入するほど世の中甘くない。
もう、アホかと、馬鹿かと・・・・

フコク生命は友達が勤めていて嫌いじゃないからsage

686さん、どういう意味ですか？
分からないので教えて下さい。

オレは通常はニワトリのような人間として認識されている！

age

>>690
三歩歩くと忘れるんだ。

私もですが、ソレが何か？

おなか空いたあげ・・・

経堂の所長元気ーーーーーーーーーー？
わたしゃ、結婚して幸せだーーーーーーーーーー！！！！
ちょっと、酔ってます。失敬。

岩xの所長------。耳毛出てるよ-----(意味なし)マネジャ-パンチヤメロヨナ。解るかな----フフフフ。

680さん、もう見てないかもしれませんけど一応書き込みます。
営業している友達によると学生の新卒生は一応とってるらしいです。
でも、営業はむいてないという理由でやめてしまう人が多いそうです。
営業は向き不向きがありますからね。近所のスーパーのパートとは
わけがちがいます。自分で仕事とらなきゃいけないですからね。
でも、人と話すことがすきならやってみたらいいんじゃないですか？

>696
アドバイス有り難うございます。680です。
私なりにいろいろ調べたんですが、フコクは生保業界のなかでも
かなり待遇が悪い（賃金面で）らしいので、今回はお断りしました。

人と話すことは好きなのですが、はたして営業職が向いているかは
わかりません。外回りの仕事はしたことがないので．．．
生保レディーは最終手段としてとっておきます。
でもやるとしてもフコクではやらないと思います。

勤続２５年のベテランおばちゃんから「楽しいわよー！」と
勧誘されても、説得力がなかったもので。

＞６９７　　
私はフコクの人間ではありませんが、知ってる事がありますからお伝えします。確かにフコクの保証給はよそと比較すると
安い。でも、大手生保に較べると、所謂[持ちだし」は、非常に少なく、実質的な収入は差はないと思います。また、他の生保と
違うのは、イニシャルと言われる身内契約についても結構ガードが固くて、そんなに簡単には加入させてはくれません。そういう意味も
あって、生産性も悪く一人あたりの売上も低いために給料が安いと思われがちなのです。同じ成績を出せば、大手との差はありません。
商品だって良いものが多いし、大手よりはずっと働きやすいとは思いますよ。

フコクのおばチャンは他社と較べてみても地味な人が多い。ちゃらちゃらしてないのは
いいよね。

７００　　ｇｅｔ！

鵺が啼く

生保の中では、いわゆるノルマがきつくない会社だろうね。
トータルで見るのが良いようだ。だから、ニッセイのオバチャンがフコクに代わりたいなんて言ってた。

ここの新卒総合職ってどうですか？
離職率とか高いんでしょうか？
家族親戚にも保険を売ることになるんですよね・・・。

営業部門に廻ることがなければ殆どそういう事はありません。でも、考えてみれば、どこの家庭だってどこかの保険に
加入しているわけだし、フコクに入社すればフコクの保険に加入するのは当然じゃないですか？トヨタに入社して日産の車
に乗って会社に行けますか？そんなとこでしょ。でも、そんなこと心配してるなら入社しない、というよりまだ子供の証拠。
入社してもらわなくて結構。もっと、社会人になるための心構えの勉強したほうが良いよ。

離職率は低いけど、給料も低いよ。

おまえは、何様のつもりだ。

経営幹部にでもなったつもりか?????????

ｱﾎかっちゅうの。

おまえみたいな奴に限って、あっさり首切りされちゃうんだよぉ〜〜〜んﾀﾞ

おまえこそ　何考えとんねん？

ｱﾎかっちゅうの。

＞７０７に同意
７０４はこれから社会人に巣立つ若者への心構えを諭してるだけ
と、思うよ。
フコクでもどこでも、自分の働く会社は単に給料をくれるだけ
の組織ではないってことさ。だったら、、、、分かるよね。

でも、アホに何言っても無駄。

アホでスマソ

貧国生命

age

このﾀｺ。ｲﾝﾁｷ関西人がっ。

奴隷根性＝社蓄社員＝大人の考え方　　

だとでも言いたいのかぁ。704,707,708,709　　は同じ奴隷ﾔﾛｳだろ!!

↑アホに何言っても無駄。

こんなところでしかわめけないかわいそうなひとに合掌してあげましょう

それにしても、奴隷だの、社蓄だの、ワンパターンな批判しかできないね・・・

717!

結構地味なだけに陰険な会社です。営業所の実権は数字をあげる班長がにぎり所長
はその子分で何も言えないのが現実です。そんな実情を部長、支社長が分かっている
るのか先が知れてる非民主的な会社です。

＞７１８
ハハハ。
営業の世界で、数字が出来る人間が実権を持たない会社なんてあるの？
そりゃあ、よい会社だね。ハハハ。

そうだよね。班長に逆らい数字おさえられて土下座した所長を
見たが、それが当り前の世界だよ。

＞718 >720
世間が狭い！ あんたの知ってることがじぇんぶそうだのやうに言うたら
いかん！

　こんな「フコウ生命」に毎月八万近く払ってるの心配！
営業なんかここ３〜４年一度も顔見せないし・・・あのオンナ(-_-#)

毎月８万円？　そんなに保険料払えるんか？　金持ちは羨ましい

御意

>>723

　たかだか８万円前後で「嘘扱い」ですか？
　ちっちゃいねぇ〜　あんたら。
　「不幸生命」とは、こんなモノなのかな？
　マジで、解約するべきか悩みます。

ハローワークでフコク生命が中途募集していましたよ。
特別幹部候補生ということですが、支部長と同じ職種みたいなのですが、
フコク生命の支部長の方、会社の雰囲気・仕事内容等なんでもいいので
コメントしてください

ぷ

726
過去の書き込みを検索してみてください。
それが答えです。

726さんへ
悪い事は言わないから、止めときなさい！

馬鹿。

内勤
３０歳でおいくらもらってます？年収

今回の異動は、唐突！
何か不自然とは思いませんか？
何があったか、情報乞う！

>>７３２
そんなこと気にしてないでお仕事しなさい。
管理職についてはそのうち分かる。
所長は支社ニーズで問題はなし。

富国の人教えて！
１９９９年度（平成１１年度）に富国生命の福島支社長をしてた
超エラソーなオヤジの名前教えて！

ていうか・・・・今月悲惨なんですけど・・・ほかの人々は出来てるのに。
辞めたくなったよ。

入力間違えた。鬱・・・

>734
ムラマツ君かな？

大量採用、大量離脱路線で保有純増は達成できましたか？

当然達成できたとは思いますが・・・

プレス発表楽しみにしております。

>738
それでも残存率はええんだょ。
ヨソさんに比べて。
残存率までは分からんか？738は。

７３７＞
村松ですか？
井の中の蛙といった感じのおめでたい人物で
超エラソーでした。社内ではエリートですか？

ｴﾘｰﾄですか？
とんでもねぇだよ。
今はどっかに出向中。
ﾌｸｽﾏを駄目にしただょ、蛙が。

＞７４１
何であんなヤツ（村松）が支社長になれるんでしょうねぇ

確か、本社にいたときは、バレー部の部長でしたよね。
そういえば、バレー部廃部というのは、本当でしょうか。
ぜんぜん通達もでませんが。

＞７４２
村松みたいなやつが支社長になれるのが
フコウの始まり

医療大臣っていい商品ですか？入院したら、たくさんもらえるとか・・・がんの給付金がたくさんもらえるとか・・・
まっがんに何回もなったらその先も短いと思うけど・・・
主人が医療大臣の設計書を持ってきたので気になります。

>745
いいと思いますよ。
医療の分野では一番進んでいますから。
ｳﾁも真似したいくらいですから。

＞７４５
いいと思います。
今の医療保険分野ではかなり先をいってます。
ｳﾁにはないけど、、、。ｳﾁは開発力ないからなぁ、、。

ありがとう！そうなんですか・・・。
考えてみます。ここのみなさんって、どこに入ってるんだろう・・・

村松　氏ね

真剣な話、フコクとの契約を辞めたい。

フコウの契約はやめましょう！
このままでは間違いなく淘汰される会社です。
（生保は勝者なき戦いを強いられている）

人事部長、融資部長が退任！
次の異動が楽しみです。
誰が、後任になるでしょう。

山本人事部長、前田融資部長、桜井有価証券部長
関連事業部長は誰でしょう。

あそこ、プライドばかり高くて馬鹿ばかり。

あそこって、どこ？

古人事部長、山融資部長、櫻有価証券部長の方が可能性高そう。
大阪北は誰がやるのか?

Ｆ人事部長？新人事制度がワラワラです。

やらせてくれる外交員を教えて。

　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　|人に聞く前に調べろ！|
　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　　 ∧∧ ||
　　　 ( ﾟдﾟ) ||
　　　 /　づΦ

彼は単身赴任が大好き
彼は車でするのが大好き
彼はワカメ酒が大好き
彼は放尿ショーが大好き
彼はビデオ撮影が大好き
彼は離婚しない主義

>>759
お願い！お・し・え・て

糞飾決算!!!!!!!!!!!!!!!!!!

つまんない

>>750

解約にはうるさい会社なので、店頭で解約が一番早いと思われます。

医療大臣＋メディカルのお陰で最近勝てません（涙）
悔しいのでカキコ（汗）

age

他社に比べて営業力が弱い割には、（弱いから？)数字至上主義。
数字が取れれば、何をやってもお咎めなし。
コンプライアンスなんてどこ吹く風だよ---ン。
あとは、せこい経費節減で利益を浮かせば即、副部長！
いい会社です。

全部実名で列挙してみーや

age

>766
てめぇ社内だな！
徹底的に調査する！首洗ってろょ！

てめぇも社内だな!

業界は大変なのに、内紛なんてのんきな会社！

フコウ生命はもうじき淘汰されるべき会社のひとつです

日本語はちゃんと使え！
こんな戯れ言のやりとりのどこが内紛じゃ。
それから７７２様
「されるべき」とは恐れ入った。
ご高説を是非とも拝聴仕りたく候。

今朝義理の姉から電話。

「仕事始めたんだけど・・保険。まだ研修中」って。
で、うちが保険入ってないと聞き出し、資料送るって。

義理で保険に入りたくないよ。
おねえさんが大変ってわかるけど、
いきなり身内をターゲットにするかあ？
とほほ............と、しかし、と
フコクさんの評判を聞きにここに来ました。
ああああああ

いきなり身内をターゲット.


それが当たり前な世界なんです・・。

ほんとに解約大変な会社だった。
他の生保は支社に持っていけば速攻解約できたのに。

生保は、みんな賞与や年収カットをしたみたいだけどフコクはどれくらい？

aho?

今回の決算で、総資産が減ったみたいね。
お金が流失したのね。
原因は何？
団体年金は増えたのに・・・

株の評価損でしょ
Ｍ銀行だけで？？？億円

なんかムーディーズの格付け（Ｓ＆Ｐだっけ？）２ランクも下がっちゃったね・・・・
社員じゃないけど悲しいっす

黙想！
妄想！
放精大学出身！
新任所長がんばれ！

誰のこと？

結構、いい線いってたね。
今朝の新聞に載ってなかったのは、総務がドジッタの？

うちの会社を担当しているフコクのお姉さんって、客の立場になって物事を考え
てくれる。他の保険会社とは違う。
しかも、すっごい美人！ポッテリとした唇とミニスカからすらりと伸びた脚がた
まらない。
こんなすばらしい担当者がいたんだな・・・・・

>>785 客の立場になって物事を考えてくれる

で、何の商品を勧められたの？
富国にそんないい商品ってあったかな？

医療大臣!

あはは、シャレのつもり？

激しくワラタ！医療大臣！

>>785
やらせてもらったかい？
どうせ契約済んだら、ご無沙汰になっちゃうから
それまでは、たっぷりやらせてもらいなよ。
オレもゲップがでるくらいやらせてもらってたよ。
今でも彼女の場合は、その辺で契約取ってるみたいだな。
（埼玉県の東部方面支社）

>>790
埼玉の東部方面･･･どのあたりのフコクなんです？

>>773
あんたみたいなバカ者が、富国をフコウに導いたのでは･･･
早く退社しなさい。

>>791
東武線どうしが　クロスする田舎町。（何故か車のナンバーにも）

>>790
しっかりやらせていただきました。
でも契約前に一回だけ。

遅くなりました。
秋山ファミリーがガードを固めつつありますね。

信金の窓販はどうよ。
フコクの銀行窓販担当者に転職したいが募集している？

>>795
千葉ＮＴにも一匹行った

誰のこと？

バブルの頃、あこがれてた昌美ちゃんがフコクに就職しました。
彼女は今どうしてるの？

誰のこと？

８００　　ＧＥＴ！！++

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残念、800ＧＥＴと思ったのに、、、

出ていけ、802

＞７９７
大○さんのことですか？

なんとなく取締役（おまけ）
父を超えるぞ、子供は二桁（ヒカリ）
お店のため身を粉にして尽くします（番頭）
私は目立つのがキライです（うそつき）

一人足りない？

age

富国の営業で「消防署」に行ってる人って、相手が年下でイキがいいからか
すぐにヤラセて、部屋に引っ張り込むケースが多いみたい。
あわよくば、いっしょに・・・という希望のもとに　泣きをみるんだが。

富国の営業管理職応募したいんだけど実状はどんな感じですか？
基本給12万とかで手当てで膨らませているみたいだけどなんでこんな
へんな給与体系なの？使い捨て？

>>810
「使い捨て」「ヤリ捨て」に決まってるでしょ〜が！
この仕事を選ぶ事自体が、世の中知らないか　趣味（SEX）と実益を兼ねての
好き者かでしょ。

811>
とっかん性のことでしょ
そうすると男ね・・・
そう言うあなたは（811）は、無関係の人

大卒以上の25〜35歳を募集していたので、やり捨てはないのでは？
>>812
特管生とはどのような仕事でしょうか？給与体系、定着率などご存知でしたら教えて
頂けませんでしょうか。現在応募を考えております。
よろしくお願いします。

こんなところで聞くのはやめましょう・・・

所長になると年収って750〜850万くらい?
トッカンから総合職へ移るのって難しいの?

age

特幹から総合職（内転）するには、いくつかの条件があります。
　全国転勤が必須であること、入社の段階から、地元勤務・ブロック勤務の希望ひとは、
　内転できません。

　必ず、一級機関長であること、いくつかの一級機関の経営をして、その実績で、
　兼務次長で登用されます。

　特幹が内転できる確率は、１パーセント程度と思ってください。

　もちろん内転した人は、当然出世してますよ、実力で上がった人たちだから・・
　
　だから決して甘くはないということです。
　、
　
　

槍捨て

特幹は、おばチャンと同じ「外野倶楽部」という会社非公認の組合に所属させられます。
扱いは、おばちゃんたちと同じなのです。
たたし、おばちゃんたちから見ると、別の存在。
内勤から見ても、目下、支社の事務の女の子より立場上は格下。

内勤は、白人・おばチャンは黒人・特幹は、白でも黒でもないと言う身分社会です。

>817
真面目に答えるなょ！
こんな板で「お願いします」に機関長できるかょ！
＞８１９
非公認組合と協議会を開き、給与からクラブ費のﾁｪｯｸｵﾌ
やるのかょ。阿呆かお前は！

まぁ、どっちにしても、身内で（ｵﾗも身内）こういうところに
カキコするのは止めないか？
他社さんや第三者が面白がるだけで、ｳﾁにとっちゃ、何の得にも
ならんから。

>>非公認組合と協議会を開き、給与からクラブ費のﾁｪｯｸｵﾌ
やるのかょ


現実、外野倶楽部は労働組合として認めてない。
営業所長が役員をやっているなんておかしいんだよね。
もっとも、吶喊以外は雇用保険がないから労働者として認めていないってこと
つまり、農協みたいなもの・・・
だから、フコクは古いんだよ、まともな内勤がいれば、吶喊なんて必要ないのさ

820＞＞
恥ずかしいと思うなら、直せよ、おまえ内勤だろ、白人だろ

まともに、営業なんてやっていないくせにほざくな！！
　
毎日毎日、苦労してる黒人を大切にしろ

おまえらの給料は黒人が稼いでいるだ

煽れ煽れ！！！age

黒人、白人って何?
フコクには黄色人種はいないの?

他の会社も、営業職員は雇用保険をつかないんじゃ？

国内系のおばチャンを使っている生保は雇用保険はない。
つまり、パート以下の人たちを使っていると言うこと
そいつらを採用して育ててなんて仕事を吶喊がやるんだよ

まともな神経ではできないよ

過去スレを見てみなさい。

吶喊の悲惨さがわかるよ、そこから内転することは、非常に苦しいと思う。

汚いつらい仕事だよ

>>817-
詳しい話をして頂いてありがとうございます。
内勤への職種転換もあるのですね。
しかし針に糸を通すようなものですね、１％というと。
人を育てることじたいには適性があるとは思いますが、身内で自爆させるように
強力に仕向ける事は性格的に出来そうにありません。

まともにやって昇進していける世界ではないのでしょうか？
きれいごとで済む世界でないのは承知しておりますが、想像以上に厳しいのですね。
他社の営業管理職も調べてみようと思います。

ありがとうございました。

あぁ〜だめぇだや、ここに出てくる奴。

８１７はOBか？「兼務次長で登用されます」などとよく言うなぁ。
そりゃ、かなり昔の不文律ではないか！ 機関長としての内転も
最近はいるぜよ。
雇用保険についての考え方もだめだや。
事業所得者と雇用保険がどうもﾘﾝｸしないんだわ。
けどなまぁ時の流れちゅうもんがあって、一定の職階で一般外務員にも
雇用保険を適用し始めている会社が出てきている。その点＞826も間違い。
あ、そいから、826は上司に恵まれてないのぅ。バラせよ。上の名前を、さ！
厳しい仕事を選んでおいて、我が身の悲哀と不遇に酔ってカキコできる神経は
ｵﾗには分からない。乃木希典みたいだな。（わからんだろうが）
汚いのなら辞めたらどうね。ｵﾗは辞めずに、己の腕で稼ぐ。
それがｵﾗが選んだ道だからな。
お若いおﾈｪﾁｬﾝじゃあるまいし、
雇用保険がどうの、白人がどうの、女々しいぜょ。

８１０＞　　何をさしてまとも、と言っているのですか？まともにやることが一番大切です。確かに
営業管理職の候補生として[特幹生」は採用されるのですから、先ずは一個人として保険営業の経験をつみ
さらに、職員採用と教育の体験と、実績を出しながら、営業所長としてステップアップしていくのです。
もちろん楽な道ではないかもしれないけど、基本的には自己管理ができずサラリーマン的(？)発想だけでは
無理です。でも、今の時代、どこの業界でも、どこに会社でも当たり前でしょ？ただ、所長となれば、中途入社
と言っても、営業所の規模にも寄りますが８００万前後の収入はあります。その中から、毎年、３〜４名、総合職への
身分変更がされていますが、これは、実績に基づき決められます。この数年は、幾ら優秀でも、最初は、単なる
身分変更だけだったのですが、この４月からは、次長兼務での身分変更が復活しています。
そうすると、妻、子供二人でだいたい１０００万弱の年収になります。
だから、どう考えるかはあなたしだいですが、この時代、自分に自信があればチャレンジ
すれば良いでしょう。
ただ、今は、新卒の総合職に合格するより、むしろむづかしいかもしれませんよ。(希望者多数のため）

「おれは、月掛け出身」といって自慢するばか内勤管理職。
採用ビラ電柱張りしたと言って、苦労を自慢するバカ内勤管理職

この支社は私の第二の故郷と言って転勤するときの送別あいさつで泣きまねするバカ内勤。

定期付終身や定期付介護年金の内容を理解せずに売らせいてる管理職

根性だけで保険が取れるといまだにに信じているバカな所長

富国は費消事故が多いんです。
貧しい職員に、直接、月払・年払・一時払いの保険料を手集金させている。
１Ｐの集金だけなら、こんなに多くはないと思う。

集金の保全員の仕事を営業職員にさせて貧しい職員を悪の誘惑に誘っているようなものです。
早く、全件集金扱いの廃止をしなければ、今後もこのようなことは発生する。
郵便局にも費消事故が多いのはこのためだと思う。

身分保証された公務員でも起こすのだから、身分の不安定な営業職員に多額の現金を
扱わせることは危険極まりない。

集金扱いがあるということは、作成契約がしやすい土壌であるといえる。
特に、一級機関長や二級機関長の作成契約がよく発生する。
その保険料支払いを補うためサラ金やクレジットに手を出し、首の回らない奴
が出てくる。
上から下まで現場では、それが当たり前になっている。

口振り不能が多いと集金扱いにしなさいと言うが、保全員の地区外の場合
結局自分で集金しなければならない。
そのままにしておくと狂ったように怒られる。
合同朝礼や社内報に名指しで書かれる。

失効すると保全員が喜んで出撃・・復活させると集金は私たち

普通は逆じゃないの

こんなお客要らないと思っても、保険料を払ってくれるから集金しているけど

富国家の家臣でござる。
この度は殿がかように愚かしき板を立ててしまい、
家臣一同お詫びの言葉もござりませぬ。
殿は先の戦での大敗以来すっかりお心を病んでしまい、
昼は村娘をかどわかし、
夜ごと酒を召しては家臣に斬りかかる毎日でござる。
奥方様は病で倒れ、折からの飢饉で民は飢え苦しみ、
近隣諸国の大名はこれ幸いとばかりに
わが国との国境を侵し始めている次第にござりまする。
家臣の中にも殿に翻意をいだく者が多く、
このままではお家存亡の一大事になりかねませぬ。
しかし、ご安心下され。
間もなく殿には出家していただく手はずにござる。
殿が寺に向かう途中に手練れの者をひそませ、
殿のお命を頂戴する算段が整っておりまする。
その後は殿の甥にあたられる茂名の上様を
殿として迎え我ら家臣一同忠勤を尽くす心づもりでござる。
皆様方には迷惑をおかけして、まことに申し訳ござりませぬが、
今しばらくの辛抱でござる。
なにとぞ、なにとぞ殿の此度の所業をお許し下さいませ

>>834
出家する手筈なのにお命頂戴したらダメダメ

イーアイイーの責任だれとるの？
まだ、社外役員やってるの？

任意での債権放棄平成１３年度もやったの？

>〉834
先先代の御曹司いるでしょ！
ゴルフうまいぞ！　大学でてるし！

妾腹のほうが実力あるんとちゃいます。

オマエラバカカ
甥トカ御曹司トカ妾腹トカ。公共性ヲ標榜スル相互会社ニソンナコトガアルカ。
金融庁ニ何ト申シ開キスルノダ。

私は特幹生です。確かに大変だけどやり甲斐あるし悪くないと思ってますよ。
フコクは良い会社なのでこんな下世話な書き込みはやめてくれませんか？

>>８４０
先先先代ご子息様、専務の娘婿様、常務の息子様、
御下がりを拝領したオ○○コ兄弟だっていますよ。

フコクの特幹生はとても礼儀正しくていろいろ教えてくれました。どこかの大手生保とは大違い。

職安に求人が出ていました。今度面接に行きます。
職種は内勤営業、業務内容は営業管理、企画営業と表記されてました。
これからたくさん質問しますのでご容赦ください。
ここでいう先述の営業とは特別幹部候補生ことでしょうか？
このスレを読むと、特幹生と新卒総合職は違いがあみたいですが、
全くの別コースと考えてイイのでしょうか？
新卒で総合職として入社すれば、外回りの営業をしなくてもいいみたいですね。
特幹生もやはりノルマがあって、それはハードなものでしょうか？
この職種の離職率は高いのでしょうか？
当方は給与は少なくてもかまわないのでマターリしたいのですが、
やはり、中小のメーカとか営業したほうがいいのでしょうか？

844です。ｽﾏｿ。最後を書き損じました。
正）特幹生よりも中小のメーカとかで営業マンをしたほうがいいのでしょうか？

最近、現職の職員の副業が多くなってます｡
健康食品・化粧品などをはじめ、インターネットのビジネス、マルチ商法など
退職した私のところに、多くの現役職員からお誘いやセールスがあり困惑しています｡
まあ、以前と比べて給料が大幅に減り、それを補うためにはじめた副業のほうが、儲かってたりして
ほんと、内部から腐り始めているような気がします｡

８４４さん
現役の特幹です。２年目になりますが所長職へはラストスパートです。
外回りの営業？募集はもちろん採用もやらなければ道は開けません！
将来的には人に保険の募集の仕方を教えなければなりません。
ノルマはノルマだけど勉強です。
自分ができないことを教えることなんてできないですよね。
離職率。確かに多いと思います。
自分に強く確信を持って仕事ができ、自己管理がしっかりした人じゃないと無理
だと思います。決して使い捨てなんかではないです。
努力しない人が辞めます。どこでも一緒ですよね？
ブラさがりでは不可能です。
教育とか研修などは素晴らしいです。
なにかの参考にはなりましたか？

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844です。
募集ってなんですか？保険業界の人間ではないので専門用語はわかりません。
文脈からして募集＝保険の契約ですか？
外回りの営業がわからないのですか？
一般的にいう外回りの営業です。
事務所から出て客先に行って商品を売ることです。

外回りの営業はもちろんやらなくてはいけないよ。
募集は保険の契約のことです。
一般企業、中小企業を問わず。学校、市役所、お医者さん。
ありとあらゆる基盤からの契約をもらった方が将来人に教えられる
ということです。
新卒だろうが特幹だろうが研修があります。
約１月３００世帯くらいの見ず知らずの地区を与えられて
そこから保険の契約を頂く研修です。
そこで失敗して辞める人もいます。
研修で実績を残しても現地（各営業所）で保険が取れずに辞めていく人も多い。
やっぱりそれだけ大変だということです。
それでも挑戦したいと思うのであればしてみてください。
ただし本社試験も合格する確立も今だったら５人に１人くらいだと思います。

うちの営業所は、居心地いいですよ〜。
外務員の質だって悪くありません。
そんなに荒れてる営業所があるなんて不思議なくらい。
支社や営業所の体質によってだいぶ違うらしいですね。

営業職は、よく「自分の心を売る」っていいますけど、
保険の営業はほんとに大変です。
実態のない商品ですから。
だからこそ、知識も教養も必要。ハートも必要。
私もまだまだ勉強しなくちゃ。

恵まれた環境で仕事ができるのも、フコクという会社自体が
良い会社だからだと思って来ましたが、どこにでも変な人は
いるもんなんですね。
朱に交わって赤くなっちゃうような人には、向かない業界なのかも
知れません。
要は、自分の誇りと責任を持って、お客様や家族を守るために
仕事してるわけだしー。

しかし、このスレッドってわざと内輪揉めさせるためや、
フコクの妨害をするのに他社の人が書き込んでるんじゃないのー？
と思うような発言もありますね。（笑）

ま。それが２ｃｈなんでしょうけど。

ﾌｺｸ生命から募集のちらしが入っていました。
全くヤル気はなかったけど、逝くだけでお金もらえるってんで
逝ってきちゃいますた（はあと

なんでこんなにお金くれるの？
生保ﾚﾃﾞｨって数足りないの？

モニターかな　体験入社かな
富国お得意の採用手法ですね。

ただし、同じ支社内でひとつの営業所が成功すると、同じようにほかの営業所
が真似して、最後には、悪質な採用手法と言われてたたかれる。

暫くは使えない。

先手・先手でやらないとね。

しかし、頭の悪い所長が多いこと

生保レディは常に不足しています。
激しく入れ替わると言っていいでしょう。
だから、あの手この手でヤルのです。

819＞821＞
内勤の人たちは、私たち営業職員を馬鹿にしているところがあります。
そして、私たちの労働組合は正式には認められていません。
雇用保険もありません。
営業職員で入社しても初任給は１１万そこそこ
そして、貴重な営業時間を杉の子活動（採用活動）という奉仕に駆り出されています。

851＞
支社長・営業次長・所長あたりが転勤などで代わると
支社風土が大きく変わります。

全国でもゆうせきだった支社が支社長と営業次長が代わって、ガタガタになり
ついには、支社長が任期半ばで左遷されたケースは過去にいっぱいあります。

１０月の移動は、病気とかを除いて、大半が業績不振の左遷人事が多い。

854＞
雇用保険制度については、導入を検討したことがあるようですが、
結局は私たちのお給料から支払うことになって、計算すると
割が合わないから、導入をやめた。なんて説明を聞いたことが
あります。
そのときは、なるほどなあと思ったんだけど、うまく説明できなくて
ごめんなさい。
外野倶楽部で質問してみてください。

しかし、営業職で固定給があるんですよ。
業界によっては完全出来高制だというのに。
しかも月に１件成績取れば、査定はＯＫ。お給料もプラスアルファ有。
早退も直帰も半休扱いにならず、有給もたっぷり。
お給料低いっていうけど、やればやっただけお金になりません？

養成のころは稼ぎ時。保障給に加えて奨励金などなど。
５０００万くらい成績あれば、月給２０万くらいになるはずです。
ボーナスだって入社1年経ってなくったって出ますよね。

決して美味しい仕事ではありませんが、それはどんな仕事だって
同じでしょう。

以前、業界紙に載ってる各社の営業職員の給与比較を見たことあるんだけど、
その中で一番お給料が良いのは、安田でした。確か2番目がフコクでした。
他社のお給料が良いのは、そんだけノルマがキツくて、がむしゃらに成績
取ってるからなんでしょうね。

保険外交員は、内務職員に限らず、誰にでもバカにされています。
邪険にもされます。
でも、しっかりとした知識を持って、コンサルティング営業を
していれば、お客様から「よろしくお願いします」と言ってもらえます。
契約いただけた。ということは、イコールで私を信頼してもらえた。と
いうことですもの。
世の中で、こんなにバカにされてる私を信頼してくれるんですよ。
こんなに奥の深い仕事はありません。

私は事務職なんて絶対に駄目。よく飽きないよなぁと思ってしまう。

採用活動は、ほんとにバカバカしい。
元々ちゃんとやる気のある人を、少数精鋭でもって、
ちゃんと教育して行く時代でしょう。
経費削減のためにも、バカな「誰でも良い」的採用は
ほんとにやめていただきたい。

大体「誰でもいいんですよ。」って採用されて真面目に
やろうなんて気になる人はいないです。

「営業所、新規オープンにつき、スタッフを募集！
　ファイナンシャル・プランナーを目指して働いてみませんか？」

とでも、新興住宅地でやってごらんなさい。
ごろごろ採用できるんじゃないの？
営業所を新たに作らなくっちゃいけないけど。（爆）

ほらね。852みたいなおバカちゃんが、私たちのお客様の保険料を
持って行っちゃった〜
冗談じゃないよ。まったく。
交通費だけでいーの。常識的に考えてよ。

自分で開拓した職団を与え、自分の取った成績をこれらの職員に分け与えやっと一人前になるかなと思ったら
突然出勤してこなくなりハイさよなら・・・

その毎日に疲れ、辞表を書きました｡

上司はおまえには根性は無いのか・・・と叱咤されました。

でも、もうこんな異常な世界は嫌です｡

だから、辞めたのです｡
負け犬かもしれません｡でも、本当の保険屋の仕事がしたかった・・
やっぱりもう一度やってみたい・・・フコクの商品はいい商品です｡
でも、あの営業システムにはついてゆけません｡
採用に関しては特にモラルが無い｡

>>859
ﾏｼﾞで?

何が営業システムや？ついていけないだと、笑わせなさんな。あんたができない、あなたのモラルがない、ということだよ

ここにかきこしてる連中はほとんど会社の実情をわかっておりません。管理職のかたがた
たまには真実を生々しく語って下さい。ある地方支社の平社員ですが、フコクは間違いなく真っ当に顧客の利益を追求している会社だと思いますよ内勤にはけっこうつめたいけどね。

>>862
それはどうかな？>>852みたいなことになってますけど？

それはどうかな？
内勤が営業に冷たいんじゃないの?
営業が土・日も返上で働いているのに、毎日内勤は定時で帰って、挙句の果ては、残業をきちっとつけて・・・

当り前じゃん。
定時に帰って何が悪い？
残業をしたら、残業代請求するのも、当り前。
非難されることなんか、全然ないじゃん。

営業と内勤は、職種が違うんだから、残業代のあるなしが
あるのも当たり前。

844です。

>>847
無礼ｽﾏｿ。

>>850
レスサンクス。

やはり中規模のメーカで事務系を検討します。
採用＝おばはんのスカウトには不安を感じます。
外交員の離職率の高さ、人気のなさ、スカウトの方法にです。

ま、某営業所って事にしておくよ。
ウチの嫁がレディの募集見て面接行ったのさ。
で、そこの所長とやらがインチキ臭い男で気に喰わないから
わざと試験を適当にやって帰って来たらしいんだよ。
ところが適当にやったのに採用の電話があって行く事になった訳さ。
金が欲しいって理由でな。

嫁は嫌々ながら金の為に行ってたんだけど、
案の定そのナル男君（嫁曰く）は口説きモード満開してきたんだと。
俺も嫁に「おまえの思い込み過ぎだよ」って言ったんだが、
他のレディ達とは待遇から面接から何から違うんだって言うのさ。
俺も話聞いてて面白いから
そのナル男をからかってやれよって言ったんだよ。
まぁ、そんなこんなで一週間の研修が終わって
嫁も本気で保険屋なんかする気ねーから辞めたんだわ。
そしたらそいつビジネスの話する振りしてメール書いて来たのよ。

俺もおもろいから
もうちょっと引っ張ってそいつ飲みにでも誘えって言ったの。
もうねこいつ馬鹿、俺も馬鹿だけど笑うくらい馬鹿。
マンマンで引っかかってやんの。
そのメール今あるけど見たい布告の方居ますかぁ〜？
（禿藁

興味深いのでage

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フコウ生命、そろそろ解約したいな。

こんな経済状況じゃ！恐慌も無いとはいえないじゃ！
内勤も営業員も半分にして、契約を守ってほしい。勿論、役員も半分、顧問も半分でいい。

内勤も営業員も役員も顧問も、それそれで、目の前の人とジャンケンをお願いしましょう。
負けた人が、残念ながら、惜しまれながら、辞表を出す！

ﾌｺｸってもっといい会社だと思ってますた。

どうなん？ボーナスはまともにでてるのか？

ほんとに心配だぁ〜ボーナス、、、

契約者のほとんどに、配当金が出せ無いのに、ボーナスが内部の人に出ていることがおかしいぞ！

いい会社ですよー
営業職員が他社と比べて断然に真面目だもん。
評判がいいから仕事がしやすいです。

＞８７９

言うのは簡単。でも業績が良くない会社は、どんな会社でも全部ボーナス無くせってか？
保険の配当と株式の配当の違いもわかってるか？

>保険の配当と株式の配当の違いもわかってるか?

教えろ

＞880
いい会社なんだよ。
でも、このデフレ時代に何処の会社もコストを引き下げているのに、
コストがどんどん上がっている。ここ数年、新人をドンドン採用したが、育成ができないから、ほとんどが、１０００万も契約出来なくても
辞めさせられないで、給料をもらっていられる。私たちからみても、おかしいよ。
で、だれも責任をとらされない。おかしいよ

はぁ。私は今月も完成。
フコクの商品はとてもいいし、お客さまのためにもなると信じて
一生懸命に働いてるのになあああああ。

そりゃあ企業っていうのは良いとこも悪いとこもあると思う。
経営悪化させるような悪いところが、そーんなによくわかっているなら、
改善してよ！
それが内務職員の方々の務めでしょ？

私はあくまで現場で必死に走り回って契約をいただいて来るのが仕事。
現場は現場でみんながんばってるよ。ほんとに。

８８４のような方ががんばってくれて、うれしいです。
でも、今の営業執行部体制では、営業職員の育成能力が無いことがはっきりしたから、
新規採用は、やめるしかない。

でも、営業職員の採用を中止せざるをえなくなった会社は、結局はどうなったの。
そうならないためには役員、内勤人員の大幅削減と給与削減が必須と思われ。

「新規採用は、やめるしかない。」

あんた会社つぶしたいの？　

ざるで水をすくうような、体制がおかしいのです。
結局レベルの低い連中が大量入社して、大量退社する。
採用育成したものが、疲弊するのみ

この流れが変わらない限り永遠に富国は変わらない。

石頭の上層部の考えをかえされるには、極端に業績が悪くなるか、
誰かが不祥事や事件を起こさない限り変わらない。

>結局レベルの低い連中が大量入社して、大量退社する。

それって大卒幹部採用の奴の事言ってるのか？
違うよな？低能高卒ソルジャー採用の奴らのことだろ？

はっきりさせとけ

>>864
毎日定時で帰っていて、残業手当付けてたら犯罪でしょ！
弁護士に相談してみたら！

>>888
大卒幹部も大したヤツいないっしょ！
いたら教えて欲しいね！

はっきりいって高卒の奴にはどの分野でも負ける気がしない。
ま、彼等は昇進できないから普段は気にも止めてないけどね。
とは言え、ネット上とは言え高卒に生意気な態度をとられると腹立つぜ。俺もまだまだだな。ﾌｯ

そういうあんたは、社外の人？
高卒、大卒じゃなくて、吶喊と内勤じゃないの？
地道にやってる高卒の人のほうが、何も出来ない大卒よりよっぽどましじゃあ？

>>888 >>891
この人部外者

関係者ならこのスレの意味がわかるはず・・・
大量採用、大量退職は営業職員のこと
１１〜１２万の給与で採用されてくるおばチャンは、まともな仕事がないから
まともに、勤められないから生保に流れるのです。

だから、本当に生活を賭けて働く人なら富国にはこない。

一般的なパートのほうが、身分が安定している。

あるは、副業のつもりで働いている。

だから、一生懸命指導しても、水のように流れて行く・・・

その意味がわかるのは現場の人間。

もうひとつ、採用に協力するのは、新人のうちだけの人が多い。
その理由わかりますか？

それが、上層部に理解されない限り変わらない。

官公庁相手に仕事しているのに、職安をだまして、営業職員の採用をした一級機関長が
いた。過去スレを参照。

馬鹿な採用をしているから、馬鹿な奴しか集まらない。

まともな人もおかしくなる。

「富国の常識は世間の非常識」
何でこんなことになってしまったんだろう。

上から下までおかしくなっている。
それをまともにまじめにやっている職員が哀れ・・・合掌

保険募集が本業なのに、採用活動をしない職員を激しく攻撃する体質。
採用のことで支社長や営業次長が合同朝礼で激しく怒る。黒板や机をたたいて

内勤は何なのよ

「私たちは事務が仕事」と言っている馬鹿内勤たち

じゃね私にもいわせて
「保険の募集をするのが私の仕事」
採用のために貴重な活動時間を奪わないで・・・ってね

そんなこと言うとまた叱られるから・・・でもそれも変？

＞８９５
確かに職員の本業は募集。
でもね、ＭＧ５以上だと、採用・育成は募集以上に給与に反映しますよ。

それに、もっと広い目で見ればメリットが。
各支社が毎月１名だけでいい、優秀な人材を育成すれば、年間約７５０名。
それぞれが毎月１億平均挙績できれば、新人だけで年間９，０００億。
これが続けば、業界内でのシェアと認知度のアップがある程度見込める。
そうすれば、募集環境も改善されるはずです。

・・・って空論いっても、現場で奮闘する職員さんには実感ありませんよね。
採用を負担と感じさせるかどうかは、所長の力量次第。

確かに私たちは事務が仕事ですが、現場が苦労して取ってくれた申込書を
読ませていたらこの時間、これもまた事実。
営業と事務、支社と本社。なんとか温度差をなくしたいものですね。

営業が会社を支えている、これは紛れもない事実。
頑張って下さい！

まあ転職したって仕事できないやつはできないんだから

>>893
部外者？はぁ？低学歴はすっこんでろ

また、食堂にテストの成績貼られてたねぇ。

>>898
こんなのが富国にいるのか、まさか内幸町の人ではないと思いますが・・・
もし、内幸町なら富国も終わりだね。合掌・・・

保険会社で働く人に聞きたい。担当者は変える事が出来るのか。
私にとっては、今の担当者がよくないせいか、その会社自体が印象悪く見えてきた

中小生保の本社勤務・典型的ＥＤ社員（しかも縁故入社）
こういう輩が居るから中小生保は革新的な変革が不可能で
後はなるように･･････････････････・・・・・・・・・。

低学歴が僻むな。
お前の言う「こういう輩」がお前を顎で使う立場になるんだからな。
しっかり働けよ。

煽りに乗らないの。
ってあたしも書き込むってことは乗ってるのかなあ〜
明日からまたがんばろーっと。

川島支社長さ〜ん！　　
ここには登場しないか？
フコク♪ゴ〜ゴ〜♪　フコク♪ゴ〜♪ゴ〜♪
失礼しました　ｍ（__）ｍペコ ♪

特幹生出身の50歳以上の人ってどんなことしてるんでしょうか?
専務、支社長になった人もいるそうですが・・・
1990年以降新卒採用を減らし、特幹生も同数くらい取ってますが
40歳以上で職位、給与どんな差が出てくるんでしょうか?

age

特幹生出身の所長って何十年も所長どまりなの?!

槍万のバツ１女が妙に布告に多くなってきたな・・
Ｉ県とＫ県に多いぞ♪　固い会社だったのに（鬱

■□■□■□■保険会社（生保・損保）社員及び代理店主の皆さんへ■□■□■□■

該当される皆さん方はすでにご承知と思いますが、あえて忠告致します。

○他社の誹謗中傷は（事実であっても）許されません。
○各保険会社は、２ｃｈも含め常に情報収集しています。
○各保険会社は、自社を攻撃する者を告発します。
○金融監督庁などに告発されたらどうなりますか？関係者なら御分かりですよね。
○保険会社本体あるいは支店・支社の一定期間業務停止。
○社員なら懲戒免職と、会社からの莫大な損害賠償を請求されるでしょう。
○代理店主なら委託契約解除で廃業となります。

関係者の皆さんは、ここにどのようにアクセスしていますか？
社員の皆さんは、まさか会社からではないでしょう。
代理店主の皆さんはどうですか？

○御自分を特定される所からアクセスされてるなら完全にアウトです。
○告発されるかされないかは、あなたが攻撃している保険会社次第です。
○今後の人生を棒に振り、莫大な損害賠償金を支払う人生を選びますか？

何を、日ﾊﾑ　経営者みたいな寝ぼけた事を言ってんの　？

ｱﾌｫかっﾂｰの!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!！！！！！

>>908
埼○件、春日○市の布告営業所の　×１の営業さんにも、
さんざんヤラセテ頂きました。

>909
そんなに他社の誹謗中傷してのやつがここにいる?

AGE

９０９って、他社のスレでも見かけたＹＯ

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経営状態はどうなんだ?!

決まってるｼﾞｬﾝ！！！！！！！！！!!!!!!!!!

逆ざやはあるだろうけど破綻のレベルではないよ

特別幹部候補生って入社後、「まずは友人知人から契約とってこい！」
って言われる？

それで、一通り吸収したら

っ　ﾎﾟｲｯと。・・・・・・ＥＮＤ！

やっぱり！ｗ
詳細きぼん。

フ・コ・ク　ゴ〜ゴ〜♪　フ・コ・ク　ゴ〜ゴ〜♪

って曲の曲名って何？
１日２回も聞かされると頭から離れなくて困る。

営業次長はいらない。

特別幹部候補生と総合職って、どんな差あるの?
新卒27人くらいと中途50人の差ってどうなるの?

？

??????

特別幹部候補生って本当に所長、部長、支社長になれるの?

おいおい富国の社員ども
てめぇ〜らの事心配する前に、契約してるお客の心配が先だろ！
だから･･･「フコウ生命」って言われるんだぜ

こんなとこに書き込みしてる場合じゃないだろ。
追い風の内に結果出さないと大手に吹き飛ばされるぜ。
ただでも早慶出の使い物にならない奴らばかりたまっているのに。
結果出してから物言え。

そりゃそうだ。でもたまには息抜きもいいじゃないですか！！　でも今日、尊敬すべき
人が申してました。「営業職」と言うなら結果をだしてみろ！！
マッキー頑張れ！！　君ならできる。寄り道しなければ・・・・？？

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特幹生は所長を育成するための制度ですから､もちろん､所長になれます。ただ、
やるべき事､結果をそれなりに出していかないといけないのは当たり前の事ですから
何もしないでなれるというわけではありません.実際には､リタイアーが無い限りは
殆どが所長にはなっていってますね。部長､支社長になるには所長として実績を出し
「内転｣しないといけません。これで､総合職として認められる事になり､組合も営業職員
の加入する外野倶楽部から内務職員組合へ変わります。現在は､毎年､３〜５名くらいが
この「内転」をしています。結局は､特幹生というのは所長要員としての採用ですから
会社も所長になるための教育をしていきますし､それについていけさへすれば､大丈夫です。
決して仕事は楽でないかもしれませんが､いつの時代でも､何処の会社でも､楽していられる
会社､組織は長くは続きませんものね。
ただ､特幹生の採用基準も厳しくて､採用されるのも､結構､大変みたいですよ。

今日から九月戦 記念月のなかで最も 契約の出にくいのが 九月戦です。 奮闘してくた゛さい。

>毎年､３〜５名くらいがこの「内転」
これらの人って部長、支社長、役員になる人もいるの?
あと、役職定年ってあるんですか?
ライフプラン考えるとき大卒警察官と特別幹部候補生どっちがいいですか?

なんで警察官と比べるかな。警察官になりたいの？なれるの？この質問自体であなたは終ってます。

tttt

fff

布告で所長になるって、世の中でどのくらいのランクになることなの?
どのくらいのステータスあるの?

世の中のランクって何？　そんなもの聞いてどうするの？　

＞９３８
ステータスありません
弱小企業の小間使いです

フコウ生命　万歳！

旭日と満井の兄弟

つらく厳しい
フコク♪ゴーゴー♪
特幹はやらないほうがいいなぁ
人間として扱われないもんなぁ　　まさに差別
白人＝内勤　　黒人＝募集職員　　黄色人種＝特幹　　かなぁ
俺も3年やってたけどイヤになってやめた
ま、実力も無かったしね（笑）
いまは、建築会社で課長やってるけど、フコクにいたら、
能無し低学歴内勤に顎で使われてただけ（笑）
いろいろやばい橋渡って会社にしがみついてるみたいだけど、
保険会社にしがみつくやつは，強姦した男みたいなもの
被害者が口をつぐんでいるのに甘えるなよ！
今に他社さんみたいに大きなネタが出てくるんだから（笑）
でも、がんばってる特別幹部候補生の方エールを送りますぞ

痛いところをつきますなぁ。
おっしゃる通りでぇ〜す。

特別幹部候補生の実態について語ってください
いい点、悪い点、給与水準などなど・・・

ほほほ

犠牲者がまた出ました。
お荷物が処理できたとほくそえんでいる人たちがいます。
心にも鬼が棲んでいます。

どういうこと？

■□■□■□■保険会社（生保・損保）職員及び代理店主の皆さんへ■□■□■□■

該当される皆さん方はすでにご承知と思いますが、あえて忠告致します。

○他社の誹謗中傷は（事実であっても）許されません。
○各保険会社は、２ｃｈも含め常に情報収集しています。
○各保険会社は、自社を攻撃する者を告発します。
○金融庁などに告発されたらどうなりますか？関係者なら御分かりですよね。
○保険会社本体あるいは支店・支社の一定期間業務停止。
○社員なら懲戒免職と、会社からの莫大な損害賠償を請求されるでしょう。
○代理店主なら委託契約解除で廃業となります。

関係者の皆さんは、ここにどのようにアクセスしていますか？
社員の皆さんは、まさか会社からではないでしょう。
代理店主の皆さんはどうですか？

○御自分を特定される所からアクセスされてるなら完全にアウトです。
○告発されるかされないかは、あなたが攻撃している保険会社次第です。
○今後の人生を棒に振り、莫大な損害賠償金を支払う人生を選びますか？

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

>948
あっちこっちにやってますね

AGE

「書類受付・顧客管理」の募集で採用されましたが、結局営業でしょうか？
過去ログに似たような立場の方がいらっしゃいましたが、その後どうなったんでしょうか。
明日入社手続です。営業が苦手なら辞退すべきですか？

間違えなく営業です。
でも。営業職って最初から「得意です」って言う人っているのかなあ？
私はそういう人は逆に信用ができないもの。

入ってからの3ヶ月間は、成績なくてもお給料が安定してもらえる
パートより断然お得な期間でもあります。
3ヶ月だけと思って、保険の勉強にもなるし、やってみたらどうですか？
フコクは良い会社ですよ。

>>952
優秀な所長さんですね
杉の子で旅行にいけますよ。

また、曖昧なトークで営業職員を採用しているようですね。
９５１さんが「営業でしょうか？」なんていってること自体入り口に問題がありますね。
なぜ、きちんと業務内容を説明しないのでしょうか？

まるで犯罪に巻き込むような感覚が理解できません。
富国独特の曖昧採用、だから、大量離脱につながるのです。
採用した所長さんやマネージャー・営業職員は、疲弊するだけです。

「こんなはずじゃなかった」なんてことにならないように・・・
これらの経費は、契約者様からの大切な保険料から賄われていることを忘れないで下さい。

>>954
現場知らない内勤かぁ

ばか内勤が煽るから、ばか採用が採用が続くんだよ！！

頭数のことしか頭にないんだよ、そして、富国の内勤は現場を知らない。
何年も何年もかばんひとつで保険募集をしていない。
そんな奴らに現場のことなんかわかるか！！
朝礼や会議で偉そうなことを言うな！！

戦前の日本軍の将校ように机上しか知らない幹部たちです。

レスありがとうございます。
営業所の雰囲気はよかったし、業界の評判もいいので確かにいい会社なんでしょうね。
でも求人広告でも、1回目の面接でもまったく営業とはにおわされてなかったです…
やっぱりノルマとか新規開拓とかあるんですよね。
入社前に辞退するのと、研修が終わってから辞めるのと
会社にとってはどちらが迷惑かからないんでしょうか？

■□■□■□■保険会社（生保・損保）従業員及び代理店主の皆さんへ■□■□■□■

該当される皆さん方はすでにご承知と思いますが、あえて忠告致します。

○他社の誹謗中傷は（事実であっても）許されません。
○各保険会社は、２ｃｈも含め常に情報収集しています。
○各保険会社は、自社を攻撃する者を告発します。
○金融庁などに告発されたらどうなりますか？関係者なら御分かりですよね。
○保険会社本体あるいは支店・支社の一定期間業務停止。
○従業員なら懲戒免職と、会社からの莫大な損害賠償を請求されるでしょう。
○代理店主なら委託契約解除で廃業となります。

関係者の皆さんは、ここにどのようにアクセスしていますか？
保険会社従業員の皆さんは、まさか会社からではないでしょうね。
代理店主の皆さんはどうですか？

○御自分を特定される所からアクセスされてるなら完全にアウトです。
○告発されるかされないかは、あなたが攻撃している保険会社次第です。
○今後の人生を棒に振り、莫大な損害賠償金を支払う人生を選びますか？

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

すいません、教えてチャンになってました。
入社前に断る方が、よけいな手間ひまかけずにいいに決まってますよね。

現在、優秀な営業職員は、みな３ヶ月くらいやってみようかな。
６ヶ月くらいやってみようかな。。
と、始めた方ばかりです。

研修期間が終わって、毎日きちんと決められた訪問先に出向き、
地道にこつこつとアドバイザーとしてお客様のお役に立てるよう
努力できる、真面目な方であれば、結果は必ず付いてきます。

毎日の限られた少ない時間の中で、パートよりも高いお給料を
もらえる可能性がある、唯一の仕事です。
少しだけ試してみるというのも手だと思いますよ。
会社のためではありません。ご自分のために。

目標額はありますが、ノルマというのは、自分で決めるような
ものです。
高いお給料をもらいたいなら、成績は出さなきゃいけないし、
「営業」という職種ですから、査定もあります。

養成職員の期間は、真面目に決められたことをやっている方で
あれば、査定は気にしなくて大丈夫です。
「育てたい人ならば。」の話ですけれど。

３ヶ月成績を出さなくても、所長やマネージャーが成績をつけてくれます。
営業したくないなら、友達の所を訪問しますと言って自宅で昼寝をしていればいい。
３時３０分ぐらいに営業所に帰り、適当に日報に記入して、子供が帰ってくるといってさっさと
退社すればいい。

家族や自分の保険を入りなさい。言われたら、その翌日から出勤しなくなればいい。

とにかく、休まず・遅れず・働かずで、チャンとお給料がいただけます。

あめやガムは配給されるものを使いましょう。
斡旋される実費品などは、買わない。

遅刻の罰金やすぎの子活動の不参加の罰金があったら、労働基準局に訴えましょう。

イベントには参加しない。またその費用は負担しない。

とにかく、もらえるお給料からいろんな経費が引かれて手取りがない現職の職員さんもたくさんいます。

純粋の手取りがほしいなら、地道にスーパーやコンビニなどのパートに出なさい。
そのほうが絶対お金は残ります。

>>純粋の手取りがほしいなら、地道にスーパーやコンビニなどのパートに出なさい。
そのほうが絶対お金は残ります。

１ヶ月フルに働いて、１１万程度の給料ならでそこから、いろいろ引かれたら、
パートの給料のほうがいいかもね。しかも、パートでも社会保険をつけてくれる会社もあるし

>>951
営業とは限らないと思います。
私も最初アヤシイと思った求人広告で入ったケド、ちゃんと事務でしたよ。
だけど「顧客管理」ってのがよくわからないなぁ…。

機関事務員って書いてあれば、事務かな

はじめまして。

ふう。

９月戦頑張ろう。最後まであきらめないで。

>>とにかく、もらえるお給料からいろんな経費が引かれて手取りがない
>>現職の職員さんもたくさんいます。

アホか。そんなんだったら、みんなとっくにやめてるよ。（藁
聞きたいんだけど、そんな人たちはなんのために仕事してるんすか？
「たくさんいます」ってのがまじ笑える。よう言えるよ。

>>962は、保険会社を利用してずるく儲けようと思ったものの、
営業能力なくって辞めた、元外交員と見た。ｗ

私はこの仕事はすごくいいと思います。
事務だとこんなにもらえないし、ボーナスももらえない。
経費なんてあまりかけないように、工夫すればいい。

時間は自由だし、所長はなにも言わないし。
ただやっぱりノルマはきつい。精神的に追い詰められたりしますね。

>>970
本当にフコクの方ですか？ボーナスなんてもらえないでしょ？
よっぽど優秀な職員さんなら別だけど・・・。
やさしい所長さんでよかったねぇ
でも，新人さんにあまりにもやさしくしてると、特選クラスに機関潰されるよ
機関経営難しいんだから（笑）
ノルマきついって言ってるけど、ノルマはないでしょ（笑）目標って教えられなかった？
がんばって保険料稼いできてね
あなたにフコクの将来がかかってます
今こそ躍進！！

そろそろうちも、インターネット電話入れません？？
試算してみてくれませんか？
どれだけ事業費が浮くでしょう・・・。
いちいち毎月の電話代を報告する総務の仕事も減って
事務の効率化にも繋がりますよ。

賛成！
賞与削ったり、通勤交通費ケチる暇があったら、こういう抜本的なところにメスを入れてほしいな。
頭が悪いから、現状の延長線上でしか削減が出来ない。

毎月の計画はノルマみたいなもんでしょ。計画やらなきゃ、認めてもらえないんだもん。私の９月のノルマは２億です。記念月にこれくらいやるのはあたりまえだと言われているんです。
所長は優しいけど、部長はこわい。だから頑張っています。

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　　　 凸┃┃　（／）　　　　　┃┃凸
　　　 Ш┃┃　（／）　　　　　┃┃Ш
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　 （　・∀・）　　（／）（´∀｀　）　 (ﾟДﾟ ) 　>祈願　特別計画完成
　 （つ　　つミ　（／）（⊃⊂　）　⊂　 ⊃
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　 ／／／／／ﾉ,,,,,,ヽ　／／／／||　 |〜
／／／／／／／／／／／／　 |∪∪
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| 　 　　 　 奉　 納 　 　 　

このスレ終了

最後に言いたい。大阪北のｓ営業所のｙさん若い
からっ身体で営業しないほうがいいよ。
そして所長さん見て見ない振りよくないよ。
所長も事務員といい仲だからいえないよね。

さよなら 富国生命

バイバイ

そんな生命保険会社があったんだ。

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。