日本興亜のみなさん（社員専用）

N社もK社もこれからは1つです。力をあわせてがんばっていきましょう。
社内的にはいろいろありますが損保業界が私はとっても好きです。
他店では今現在どうですか？

他店って、どこの人ですか？
＞１

この前、旧Kの一般職とヤりました。
不倫ですが。
なんで、あんなに軽いのだろう？

もうこの会社はダメでしょう。

え〜。。。でも旧Ｋってブスばっかじゃない？
旧Ｎはおばさんばっかだけど（笑）

旧ｋの本社勤務できれいな人がいますよ！

旧興亜の皆さん、リストラされないようにがんばりたまえ。

はーい。リストラされたい。ちゅうかこんな会社もう辞めてやる。

この会社、人をどれだけ働かせば気が済むのでしょうか・・・
もう、疲れた。絶対に辞めてやる！！

上に同じ。

日本興亜損害保険

私はそんなに軽く無い。皆が皆そんなに尻軽では有りません。嘗めンなよ。旧N社の塵ども

もしもの為の名無しさん。こんな会話をするために掲示板始めたの？
『旧Nですが』みたいな低レベルな社員がいるとは情けない限り。
本当にＮの社員かも疑わしい！もし本当ならいずれリストラされるでしょう！！！
仲良くしようとして、最初から喧嘩してどうするの？
あんまり全国に恥さらすような会話は止めてください！どうせその内、
会社のネット使うだろうから、今後低レベルな会話するする様なら
システムに調査させるぞ！今、引越しで皆頑張ってる時に・・・仲良くやろう！

僕、ここの内定者なんですけど…やっぱり、二社の社員の方々ってお互いに敵対視してるんですかね？よかったら、職場の雰囲気とか聞かせて頂けませんか？

>12
そうだ！Ｎとやると馬鹿がうつるぞ。（藁

age

おまえがばか

＞１７ボキャブラリーが足りない

敵対するような余裕がないザンス。
あいおいって、ホントに揉めてんの？

でも、つるむ時は元の会社だったりする。まあ、合併時にはありがちのことはやっぱりある。

ほんとに社員の皆さんなら
情けない会話ですね

>>14
敵対視してるのかなぁ？
俺あんまり関係ない部署にいるから分からないけど。
合併だから当然両社のいいトコ取りの要素があって、
お互いに分からないところを聞き合う為に
Ｎ・Ｋどっちの社員だったか尋ねることはあるけど。
明日Ｎ・Ｋ問わず同期で集まって飲もうかって言ってるよ。
忙しいから全員集まれるかは疑問だけどね。

まぁあなたが入社する頃には落ち着いて仕事できるように
今必死こいて頑張ってる社員の方がずっと多いから。
あんまり悩まないであと１年悔いの残らないぐらい遊んどきなよ。

と、偉そうに先輩ぶってみました。
こんなもんで、如何でしょう？>>20

Ｋ？　はぁ？

もう一度ペリカン便を運ぶ練習からやり直した方が良し
保険実務は入社10年経ってからねー　おわり

age

こうあってほんとうにせこい会社だよほんと辞めてやる。

そういえば社内端末で職員もＷｅｂ見れるようだけど、
みんな使ってる？

昔はＩＤ・ＰＷ入れなくても見れたのに・・・
なんか監視されてるみたいでイヤだぜ

ここにきてる人たちって能力のないくずばっかだなと思いました。
全員辞めたら？
まぁこの程度のお粗末な脳みそしか持たない人たちは再就職もできないだろうけどね。
こんど一人クビにする予定ですのでおたのしみに・・・

>27
おまえも含めてな。

とにかくガンバレー！

>29
Ｎの中間管理職か？だろうな・・・中身がない。ﾜﾗ

旧Kの女子社員さんは、結構はげしいですね、あっちの方・・・。
この前、ホテルで豹変したのにはビックリした・・・。

　↑
旧Kに限らず何処の会社も同じ
一部のお下劣な女がそうしているだけ…
それに乗じている、「貴方」最低！

どろどろしてる・・・

石原軍団。
中途半端。
所詮巻け組。

私の知り合いは、三井と日本火災がいっしょになるとかいって社長がどうとか
住友はこうだとか、自分の生活と関係ないおっきい話ばっかりしてるよ。まあ
損保なんて仕事ベースで面白くないから話すことないのかもしれないけどね。
「あんたは、経営者か？」ってかんじできいてて超退屈！まあこういう手合いが多いということなんでしょうね
この会社は。

小役人みたいだ

NはKを吸収したように感じている人がいるとすればそれは間違いだ。実際は、Nは、第百の倒産、地銀グループの三菱接近により、実質的筆頭株主は日本生命となり、ニッセイグループに組み込まれる可能性が高かった。Kは日通と三和に安定的に支えられてはいたが、いかんせん、規模で見劣りがしていたので、Nの接近は渡に船だったのだ。

はっきりいってＮのシステムはＫのシステムより１０年は遅れてるらしい･･･。
それでもＮのシステムを主流にしたのは何故？？？
社員だけでなく、代理店・顧客にまで迷惑を掛けてるらしいが･･･。
どうせ上層部はよく分かってないからね。困ったものだ。
ようするにＮだろうが、Ｋだろうが馬鹿は馬鹿。

東芝の絡み

事故検索でも、Kでは、ちょっとした手がかりから、検索できるけど、Nはできないんだよね。
事故件数の差かもしれないが・・・

ホント、Ｎのシステムは終わってる。

ホント、Ｎのシステムは終わってる。

ブザー鳴るのがヤ！

>43
つーか、鳴らすなよ。
あんな単純なシステム。
システム一つ使いこなせないやつは逝ってよし

>>44
システム以前の代物と思われ。

つーかさ取りあえず魅力はゼロだなこの会社。
友達が商社けっていったけど即効やめて今は
会社経営してるよ。できる奴はやめてくんで
ないのってのが感想。給料たけーとかいうけどさ
サービス残業・自己契約、おめーらの時給いくら
なんだよいったい？

４６さんへ
君ってハナタレ小僧でしょ。
もしくは保険会社を知らないド素人。（もしくは早漏野郎か？）
自爆契約を自己契約と書くあたり青すぎる。
保険もしKは保険会社、日本興亜について語る資格なし。
退場を命ず。

どのスレもそうだけど、優秀なやつはやめていくというのはやめたやつが自分でいっているんだよな。

>>４８
激しく同意

sage

ココ来て、１０１やNDよりはましかな？と自らを慰めてる・・・

旧Ｋの仕事が出来ないくせにそれなりの職位についてる女役職のおもちゃというか公衆トイレで給料上がっているの事実よ仕事できないのを探せばすぐわかる

>47
同意
ここ辞めて、会社経営するスキルなんてつかないよ
学生君
落とされたんだね（藁

なんじゃー！！あの精算書は。

トラベラーズにでも吸収されたらいいんじゃない。
どうせこのままじゃやってけないの分かってんだから。

さいあく！勘定書。こっちの身にもなってよ！

日課のシステム最悪。
良くあんなシステムでやってて今まで恥ずかしくなかったな。
とりあえず清算書何とかしてくれ。

この会社終わってるよ、マジで。

清算データを２７日に送信するな(-_-ﾒ)
データがいいかげんですぐに照合が終わるような
勘定書じゃないんだぞ！！

システムは興亜の方を残すべきだったですね。。。ホント。

精算だろ。お前らホントに社員？

Kは以前、年度始めに秘書課のみんなに社長からの贈り物としてティファニーやミキモトのネックレスをくばっていたけど今年は何をもらったんでしょうんね。

どうせ先が長くない会社だからわたしは仕事をほどほどにがんばるつもり、まわりは馬鹿なおじ様ばっかりなんだもの。何の仕事でも本気でやりあったらわりにあわないしばからしい。

いそがしい

ねえねえ今日はなんでみんなおきてんの？

バッチ処理もちょっとねーいただけないよ。いまどき。さすNだ

金が絡むと怖いよ。
今に代理店が反乱起こすぜ。
まあ、お馬鹿な上層部は何も分かってないだろうけどね。

しかし、本当にＮのシステムは使えん。鬱だ。

>>60
営業が代理店の収明つけてんだよ
常識だろ、Ｋだったら！！

営業担当者の超多忙の原因として、２社のごみ代理店のくだらん質問がある。
整理したくても、全年度実績割れが恐くて、会社上層部は出来ない。
俺は３，０００万以下の代理店は、全部統合または、辞めてもらいたい。
　会議で言ったが、却下された。
ちなみに今は昼食中。

オンライン端末画面を比べてみれば分かるでしょ。それぞれシステムは違いが大きかったんだよ。
１本化したのが間違い。１本化しようと言った人がシステムの人間だったのかその他の人だった
のかしりたいよ。銀行もあいおいもシステムは両方残しておいて新しいものを作ってるらしい。
計上すればエラー、証券が届いてないって話もあるし、手数料はくるうし大丈夫か？

あー、不安だ・・・来年までにはシステムをなんとかして下さい・・・

うちの嫁さんまだ帰ってこん。昨日もPM11:00廻ってた。
NとKが合体してからこんなんばっか。
おまけに残業手当がついていない。
労働基準監督署&労働組合さんなにしてるの?
見栄件某支社超さん、logとってるから嫁さんが仕事
やめるときサイバンになると思っててね はーと

ゴールデンウィークもなく、明日も休日出勤、ご苦労さん！

ここには、すっげーいい女がいた。１０年程前だが。
ターミネータのような警備員がうざかった。
食堂、食器とかちゃんと洗ってなくて最悪だった。
日吉って今どうなったの？お隣の野村さんに売ったのかな？
システムは日立の方がよかったね。

＞７１
某破綻銀行の譲渡先の女性管理職、過労死認定でで現在、裁判中。
システム統合の激務が原因だってよ。
逝っちゃう前に辞めさせたほうがいいよ。

犯人探しをしても仕方がない。
（誰が悪いわけでもない。強いていえば役員全員）
愚痴ってもよくならない・・・・・。
とにかくがんばって少しずつ良くして行くしかないでしょう・・・。
きっといい経験になるよ。
だってこんなひどいこと、２度と考えたくもないもん！

興亜火災ビジネスはかわいい子多かったね。今はどうしてるんだろ？

>>76
今はババアが多いよ。

鬱だ･･･。

>>７５

馬鹿な役員全員辞めればいいんだよ。
面子にこだわる管理職もね。（特に部支店長クラス）

面子にこだわりすぎて他人の足を引っ張るのが生きがいの奴（支店長くらす）が多すぎ。この会社にはどうせ優秀な人間なんていないんだから無理ないか。そういえばこの会社はなんでちび＆不細工な奴が多いんだ。保険を売り込むのにそういう人のほうが売りやすいのかなと思っていたが最近他の同業者と合コンしたらぜんぜん違うぞ。

＞＞７９
おまえも不細工だろう。

みんな今日は盛り上がってるね

>80
おあいにくさま。奥菜めぐみにそっくりっていわれてるわよ。どうよ！なんか文句ある？
明日も仕事に行くのよ。もう寝る。

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　　　　 　 （　´Д｀）／/　　＜　オバサンの主張、他にはどうよ♪
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ばかすぎてわらえる。こんなやつらの為に金集めているなんて。。。
私は辞めないよ｡クビにもなんないし｡
３年間で１０人辞めさせたのはわたしさ。ははは。

↑
あんた元業改推の有名人？

あー、そうなんだ？ふーん。

あー、これから出勤よ。嫌になっちゃう。
うちの支社、私だけパソコンないから掲示板見れない！
代理店は切れるし、お局様はぷりぷりしてるし。支社長はさっさか飲みに行っちゃうし。

社長はクビ！！

日本興亜損保システムトラブル多すぎる。大丈夫か？
まあ、システムだけの問題じゃないけど・・・。

＞７９
うちの会社にも優秀な人はたくさん居ると思います。
（役員でも居ますよ）
ただ問題はそういう人たちは少なくて
そうでない人の方が圧倒的に多いということでしょう。
不思議なことに偉い人ほど馬鹿ばっかりなんですよね。
現場の声がきっちりと伝わっていません。
ほんとだめばっか。
ちなみに＞３１！
旧Ｎに係長なんてねえぞ！！
言いがかり付けに来た他社のもんだろ。

確かに、役員に馬鹿が多い。
品川さんみたいのはいなインか？

残念ながら品川さんのような役員は
もういません。
佐野さんが生きていたらなあ。

まさかの為の興亜火災！関口さんの立場は？
まさかの日本興亜にならなきゃいいけど。

　ここの会社ってなんで支社長が代理店の収明つけてんの？

システムの失敗は、システムの社員が融合しなかったから。
Ｋの一部のシステム社員は自分の権益を守りたいという意図がありありの為に
はっきり個別対応をオープンにしなかった。（個別対応が多すぎる！！）
Ｎのシステム社員は突っ込みが甘かった。その結果が、開けてびっくり・・！
ちなみに正しくジャッジすると、Ｋはコンセプトしっかりしてるけど、しっか
り物事考えられる人が少ない。Ｎは、人はいっぱいいるけど「人材」がいない。
という事はどっちも人材不足が結論。もっとも日立ホスト残さなかった事は正
解だと思うけど。統合した会社は皆ＩＢＭなのだから。

そんなにシステムに問題あるんですか？
早くIBMにでもお願いして、きちんとしたシステムにして下さい！
内定者からのお願いでした。

ＩＢＭ、日立の事はちがうよ。Ｋシステムはキャパシティに無理があったんだよ。
統合前でも月末処理に２４時間以上かかっていたんだから２社の顧客データは抱え
られなかったんだ。というわけで必然的にＮシステムになったのさ。しかし両シス
テム部のスキルの差は歴然としてて圧倒的大差でＫの勝ち。スキル無さすぎ。

今日も出社！この会社どうなってるの？

精算、大丈夫かなぁー

死にものぐるいで働け！

いくら働いても次から次とトラブルが発生する。いつになったら落ち着くんだろう？

今日は久しぶりに休んでる。
たまにはこんな日もないと。

明治生命とシステム提携したのはどうなったの？

こりゃ、松犬切腹もんか？
ｂｙ退職者より

ＩＢＭのサーバー使ってるの？

経営責任になりかねないよ＞代理店の怒り

まったくだ。
こうした混乱を見ているとミレアの
とりあえずぶら下がり方式で将来的に合併という
考え方が非常に現実的なのでしょう・・・。
いずれにせよ、合併してももはや日本興亜個社で生き残るのは
とても難しい状況です。
ゴマする事や、上に言われたことしかやらない、
部支店長、課支社長が多い現状を見れば
（ま、要はうちの部支店長まではごまさえ擦れれば誰でも出来るって事）
生き残りが難しいってことは現場の社員は肌で感じ取っているでしょう。
大量に退職者が出るって話だし・・・・・。

合併しても上が変わらないとだめですね。
だって馬鹿だから馬鹿ばっかり出世させて、
よりいっそう馬鹿ばっかりになる構図、
変わらないもん。

ほんとほんと！
明日、会社に行くのが、こわいわー

どうでもいいけど、システムトラブル何とかしてくれーーーーー。

この手の場合、システムトラブルが起こらない方が不思議。
でも今回のは、かなりすさまじいのかな？
システム部隊　がんばれよ！！

１０月に合併する会社の女性です。なにがトラブルなのでしょう？やはりシステムの統合ですか？
とても不安です。文化の違う会社がいっしょになるなんてほんとたいへんですよね。
もういやです。合併する前からトラブル続きで。先が思いやられます。

これだけシステムトラブル続きだと、営業も、サポートも、
大変ですね・・・。
みんな、がんばりましょーね。
今月の精算、大丈夫なのかな。

ひぇー、また明日から仕事だ。
月末だけに辛いっす。数字どころじゃない。精算が終わるか心配。
このままじゃ代理店がいつ乗り込んでくるかわからないね。
合併する前にシステムの問題は想定できなかったのだろうか？

>111
心配しなくても、本社の人間のおつむの出来が違うから、大丈夫だよ。
現場の人間の出来もね。
NKと一緒にしちゃいけねーよ。

>114
うるせーよ　おまえもいちどけいけんしろ

落ち着くのは６月半ばぐらいかなー？

やってもやっても終わらない。本当に落ち着く時なんて
来るのかなぁ・・・先の見えないトンネルの中に入って
しまった気分。

Ｓ友とＭ井は邪魔だ。
逝ってよし。

どうしたの？また最近盛り上がりはじめたけど。

精算業務は大変だけど、
今月より悪くなることはないはず。
何とかしようと、みんな一生懸命考えてるよ。

　　　 　　　 (⌒Y⌒Y⌒)
　　　　　　／＼＿＿／ 　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　/　 ／　　　　＼ 　＜　　かあさん、
　　　　 / ／ ⌒　　　⌒ ＼ 　＼　この味どうかしら？
　　（⌒ /　　　(･)　　(･)　｜ 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（　　(6　　　　　　つ　　｜　 　　,一-、
　　（　｜　　　　＿＿＿ ｜ 　　/￣　l |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 ＼　　　＼＿/　 /　　　■■-っ　＜　今日もごくろうさん！
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　　　　 ＿（　　　　）＿＿＿＿_/ ￣ヽ＿_
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　 ／　　　 |サザエ|　 @*#:@ l |タモリ |　　 ＼
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またもや精算に誤りがあったってー！！もう勘弁してくれ。
ところでボーナスはいつか知ってます？Ｎは６/１０だったし、Ｋは６/２３だったような。
ボーナス次第で先を考えようっと。

組合はなぜ黙っているの？

精算メチャクチャで、全然営業できねー
それでキャンペーンを数え切れないくらい組んでいる。
もうなんとかしてくれー

ここんとこ、体調不良がつづいちゃっているのに、大丈夫？の一言すらない
ない！！気がつくと旧Ｎ女子だけが、居残り残業！！仕事の量が、違いすぎ
る！！不公平だよ！！やってらんないよ、毎日毎日ただ働き。
せめて、残業代くらいだせよ。でめーだ旧ｋの日本丸支社長。

>>124　第二人事部に何ができる？　ところで日本興亜って損保労連か？

ここんとこ、体調不良がつづいちゃっているのに、大丈夫？の一言すらない
ない！！気がつくと旧Ｎ女子だけが、居残り残業！！仕事の量が、違いすぎ
る！！不公平だよ！！やってらんないよ、毎日毎日ただ働き。
せめて、残業代くらいだせよ。でめーだ旧ｋの日本丸支社長。

ここんとこ、体調不良がつづいちゃっているのに、大丈夫？の一言すらない
ない！！気がつくと旧Ｎ女子だけが、居残り残業！！仕事の量が、違いすぎ
る！！不公平だよ！！やってらんないよ、毎日毎日ただ働き。
せめて、残業代くらいだせよ。でめーだ旧ｋの日本丸支社長。

社員がドンドン辞めて機能不全

Nってキャンペーンが好きだね。

>>127
あんたほんとに社員？
日火が全損保脱退して、日本興亜として、
損保労連に加盟したんだよ。
このまま組合が黙ってるわけがない。
従業員の代表なんだから、そうでしょ、
委員長。

まだ未加盟じゃ。

このスレ盛り上がってるな

>>133
４月に加盟してるよ。

全損保脱退して損保労連か……ま、組合には期待しないほうが
いいよ
ｂｙ他社（損保労連系）社員

頼むよ、松犬。

今日、社内で、「きぼーん」という声を聞いた。
まさか、近くにお仲間が？

>>134
現実逃避するしかないから盛り上がってんのぉ

>>128
いいじゃないか。
仕事もできねえし、しもしないくせに文句だけは生意気にたれる赤字会社の
無能社員が増えた●いおいよりはマシだろ。

>131
1000万の話は書かないの？

>>１３８

隠れ２チャンネラー多いものと思われ(藁

＞１３７松犬ってなに？

＞　　　　　　　　　　■■■■■■■■
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　　　　　　　■■■■■■■■■■■■■■
　　　　　　■■■■■■　〜〜　■■■■■■
　　　　■■■■■■〜〜〜〜〜〜■■■■■■
　　　■■■■■　〜〜〜〜〜〜〜〜　■■■■■
　　　■■■■■　　　■■〜〜■■　　　■■■■■ 　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　■■■■■　　■■■■〜〜■■■■　　■■■■■ 　　　　／
　■■■■　　　　　　　　　｜｜　　　　　　　　　　■■■■ 　　／ よくも長い間ムショにブチ込んだな！！
■■■■■　　　〓〓〓〓｜｜〓〓〓〓　　　■■■■■ ＜ 　　さあ、つんくの始まりだ！！
■■■■　　　〓〓　　　　 ｜｜　　　　〓〓　　　■■■■ 　　＼ 日本の未来はポアポアポアポア！！！！
■■■■　　　　　　　　／／　　＼＼　　　　　　　■■■■ 　　　　＼
■■■■　　　　　　／／（　●●　）＼＼　　　　　■■■■ 　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■■■■　　　　／／　■■■■■■　＼＼　　　■■■■
■■■■■　　／　■■■■■■■■　＼　　■■■■■
■■■■■　　　■／〓〓〓〓〓〓＼■　　　■■■■■
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　　　　■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

だんだん王様の耳はロバの耳の穴状態になってきたな・・・

でもみんなが少しでも鬱憤はらせればいいことだよね。

＞１４３
ナニじゃなくて誰？だよ（藁
松● 建社長！

>>136さん。
組合には期待しない方がいいって
どういう意味ですか？
組合費払ってんですけど。

＞１４７
＞組合には期待しない方がいい
全損保を脱退したから

もうひとつの告発スレはどこへ行った？

契約者です。部外者ですけどコンな事になっているならやっぱり解約しといたほうがいいでしょうか。
支払とかは大丈夫ですか。前に旧ｋで新宿のサービスセンターの女の子が賠償責任保険を一ヶ月くらい支払ってくれなかった。書類はそろっていたのに。本当に仕事をしてらしゃるのかって心配になりました。
それよりも社員の皆様がいそがしくて大変ってことはもうやめたほうがいいでうかねー？

>>148さん。
全損保は抜けましたけど、
連合傘下の損保労連に私たちは
いるわけでしょ。
期待できると思いますが？

>>151
期待していいんじゃない。
全損保と労連の中執が合体
したんだから、バランスの
いい組合になったと思うけどね。

　日本興亜はシステム統合に踏み切ったのはコスト削減、
統合効果が大だったからでしょう。あいおいは統合したくても
旧Dだ旧Ｃだと陣取り合戦した結果、システム並存になったと
聞いてるよ。人を削減して事務システムを並存した方がよほど
混乱すると思う。日本興亜の混乱は時間が解決するんじゃないか
なあ。どう思う？

＞152
でも会社の御用組合だろ。給与下がったし。もう会社の言いなり。
働け。働け。事業比率３２％だ。もっと減らずぞ。
＞153
ミレアみたいなぶら下げじゃコスト削減できんな。ジャパンに抜かれるぜ。
そういった意味では、あと２、３ヶ月の辛抱だぜ。混乱も。
そういえば日吉は売るのかな。
いらんだろ。あのセンターに日立システム。

旧Ｋの人達ってどーしてあんなダサダサな訳？

じゃあＮが素敵なの？ぷ

旧Ｎだって同じじゃん。似たりよったりでしょ。

村長は六月からほぼ正常化する見込み。

簡単にコスト削減、と言っても難しいよね。
会社が考えている最たるものは人件費なんだろうけど、
こう混乱が続くと嫌になってやめる社員が続出するんだろうなぁ。
会社はコスト削減だー、なんて言って喜ぶかもしれないけど、
そのしわ寄せは今でも手一杯なのに残った社員に
これまで以上にロードをかけることで解消しようとするでしょ・・・・。
新人やパートじゃ戦力になるのに２年はかかるしね・・・・。
するとどんどん仕事はきつくなる・・・・。
社員はどんどん辞めていく・・・・。
どんどんきつくなる・・・
社員は居なくなる・・・・・・・・。

そして松剣しか残らなくなっちゃうのかも！

それを言うなら旧Ｎだってそうじゃない？っていうか、Ｎってババーが多いよ。
いい給料もらってるんだからもっと仕事して欲しい。

これから、ジャパンも三井住友も
同じ苦しみを味わうんやな。

あいおい、ミレアは戦線離脱で事業費高騰ってとこか。。

システムって日火になってるのに、
いまだに興亜の優位性となえるヤツいるよな。

あほか。興亜のノンマリンは捨てるんだよ。

捨てられても良いもんは良いのだよ

ＫとかＮとか言ってないで、その枠を超えて頑張ろうぜ！！
いつまでも、この混乱は続かないはず・・・

旧Ｋの人って､そんなスキル高いか?
無能ばかりだから全然仕事にならん場合のほうが多いが･･･｡
どう思います???
なんかさｰ、お気楽な奴ばかりで・・・。

>１６５　　システムにおいてはオッシャルとーり。

Kは財閥系と体質が同じだからね＝仕事が楽。

JALマイレージはどうなった？ありゃ、ニッセイがパクルくらいのもんだからな。

>>154
御用組合ではありません。

旧Kは義理人情がモットーってかんじがする。変な上司が多すぎ。ばっかじゃないの？おつむで勝負できないからねーーー。でも、若手社員にもそのやり方を強いたりするのはめいわくだー！！！

旧Kのシステムの人達ってこれからどうなちゃうんだろう？それから生保関係の情報きぼーん

＞１７１
旧Ｋの保有データが統合ＮＫに移植し終わったらいらんな。
あと１，２年の命。営業でもやれってか。

日立ＣＰＵに日吉センタも処分。処分。年間３００億浮いたな。

どうでもいいけど、明日はちゃんと締め切れるのか？精算とかさ。
非ＯＣＲとか計上センターで入力もちゃんとやってくれるんか？
ひばりのセンターの姉ちゃんはきついね。営業の身にもなってくれ〜。

>>172
人事・給与システムは旧Ｋ。
積立・マリンも旧Ｋが主流。
他にも残るシステムは多い。

旧Ｎはまともな精算書も作れない素晴らしいシステムだな(藁
代理店の手数料もきちんと算出できないしねぇ〜。

マシン自体は素晴らしいが、アプリがまるで駄目だからな。

ぶははははは
言い得て妙

臥薪嘗胆ａｇｅ

>174
それだけで多いとは言えんだろう。
積み立ても旧Ｎに移植予定だ。

旧ＮがクソだろうとＮに乗せて日立は売るんや。

ｍｍｍ

やはり旧Ｎはクソか

ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

＞153
そのとーり！
あいおいの実情をよく知ってらっしゃる。

ところで、他損保まで巻き込むシステムトラブルはやめてほしいな。
前回の２重送信といい、今回の非幹事もね。

>>１７４
終わってんじゃん、マリン。だめだ、アレ。まったく人事給与といい、ヘボいのばっかだぜ???逝ってよし。

>181

どの点がへぼイ？

>174
結局、日吉が無くなれば関連システム逝ってよし。
よって全て旧Ｎとなる。

age

昔聞いたんですが、金融界では、社名の後ろ側の会社が優位に立っているというのは本当ですか？
日本興亜の場合は興亜、三井住友の場合は住友という具合に。

もうがまんできない。乗合します。

今日もしごとー！
もう疲れた。
辞めるときってどれくらい前に言えばいいの？

これから仕事しに行ってきます。
でも、午前中だけでも休めてからましなのかなぁ？

a

社長が「他社の２００％働け」って言ってるようだが、部長レベルなら兎に角、社長がこんなこと言ってる様じゃダメだね。
それだけ生産性の無さを公言しているようなもの。業績が他社の２倍に伸びるなら問題ないが、大して変わらないならば、経営が無能であるといっているに等しいばかりでなく、社員を不幸にするだけの存在意義の無い会社であると言っているようなものだ。
レトリックとしていかがなものか？

>>190

それは、日火で言われてきたことであって、社長が言い始めたことではないと思うぞ。
大手で下位である以上、他社より優れた創意工夫で業績を揚げていこうということで、単に、倍の時間働けということではないぞ。

ん〜〜〜〜、関係無い事かも知れないけど先日こちらの契約者の人に追突されました。
事故は朝のラッシュ時だったのですが9時過ぎには連絡を貰ってすばやい対応に驚きました。
以前Ｍ社に追突された時は代車は渋るは変な言いがかりをつけて過失取ろうとするはで散々な目にあったので、御社の対応にとても感謝しております。

＞１８７
辞めるときは有給は全部しょうかしていいんだよねー。なんでも昔、旧Kで女子社員が辞めるときに有給をしょうかしようとしたらばか上司に止められたとか。
有給をしょうかしてから辞めた人ってあんまりいないみたいだけど。今まで退職をした人は、みんなばかだったんですね。信じられません。

会社やめちゃいました。でも、有給は消化しなかった！！
しとけばよかったと今更ながら後悔・・・

有給なんてあってないようなもの。会社が表向きに作ったものなんだから。
でも、権利は主張すべきだ。休むための休暇なんだから。
残業いっぱい、有給も取れないような貧乏な会社で情けない。

age

守谷にある研修所がすごかったんですけど。あれって、もともとどちらの研修所だったんですかね？

旧hです

失礼　旧nです

明日からまたか、、、。

証券来たけど、旧興亜と同じだった

>>199
なるほど。個室になってるは、部屋で有線が聞けるは、とてもいい所だった。あそこでの一ヶ月ならそんなに苦にならないかも。

１０００万落とした支社長の話教えてください！！

元興亜の代理店です。
日本興亜になって、何かと不具合が目立ちます。
代理店が集まって、お互いの情報を交換しあうような掲示板があれば便利だなと思っていました。
どうせなら私が作ろう、と思い、たった今作りました。
地味に管理していこうと思います。
どうぞご利用ください。

日本興亜の代理店の掲示板
http://green.jbbs.net/business/181/

日本興亜では人身の事故届けが無いと、人身傷害保険金が出ないそうです。
単独事故やドアで指を挟んだ場合なんかはどうするの？
それなのに搭乗者傷害は必要無いなんていっています。
他の保険会社はどうなんですか？

みんな、馬鹿ばっか・・・・

だから、合併したらさらに馬鹿が増えた。

本当、特に旧Kのじじい達が手におえないよね。でも、家族抱えたかわいそうな犬ばっかだから勘弁してやるか。
あと平成元年二年あたりのバブル縁故入社組おつむがかなりやばいぞ。そうにかしろ。

お役所的雰囲気がｋ。ごますり多い。

Ｎモナー

age

Ｎの女性は平均年齢が高そうだ。どうして？そんなに居心地よかったのかな？
だから若者がいない〜。

Ｋにもババアがいるよ

ババアが多いのはどちらも一緒ダヨ

日本興亜の社員の皆さん合併して二ヶ月そろそろ落ち着きましたか？
御社の支店長は、なにかと中核代理店と地銀を重視とおしゃいますが
担当の営業は、夜遅く電話してきて車販、車販と泣き言のようにつぶやきます

１９１＞大手で下位である以上
って言ってるけど、
日火って大手だったけ？

合併して２ヶ月、おちつくどころか悪化するばかり、あのシステムなんとかして！
なんですぐかたまるんだ？あほだよはっきりいって！

代理店には詰められ、支社長や営業社員にはあれやれ、これやれ。
私っていったい、、、。

そういうのは、かなり合併前に辞めたよ。余剰人員はNの方が多いよ。

代理店です。この会社はＮとＫがいがみあってるだけで何の魅力もありません。

Ｎのシステムは最悪だな。これが原因で会社つぶれなきゃいいけど。

日火だ興亜だと今更喚いたところで両社共にすでに存在せず、あるのは日本興亜のみ。
明日を信じて、未来を作っていくしかないんじゃないの？

>222
そういうこと。

でも、しこりは残りつづける・・・。

乳がん？

下らんメンツを捨ててお互いのいいとこ取りをすれば良いのにね。

テスト

age

みんながんばれ〜。（もう、他人事）

みんな、やばいよ。
ここにいる人みんな知能低すぎます。
あービールがのみたい。

しかたないな。こんなに働かされてるんだから。

７月入検事前通告致します。

dokodesuka?

ういーっ酔っ払ったぞ・・日本火災の方が日●火災よりもずーっとまとも
そうに見えるぞ。

役員馬鹿過ぎ！！！！！

この非常事態が分かっていない。

age

先発合併組がこれだけ混乱したのを見てこれから合併するMSがいったいどうなるのか、
前例があればその点周到に準備してうまく行くのか、みものだぜ。

http://www.dokidoki.ne.jp/home2/shindo/page5.htm

今更レスで失礼。おいおいの者ですが。

>>95
>システムの失敗は、システムの社員が融合しなかったから。
>Ｋの一部のシステム社員は自分の権益を守りたいという意図がありありの為に
>はっきり個別対応をオープンにしなかった。（個別対応が多すぎる！！）
>Ｎのシステム社員は突っ込みが甘かった。その結果が、開けてびっくり・・！

上の文章、以下の部分を変更すると、そのままおいおいシステムの
失敗の理由になるんで笑っちまいました。

「Ｋの一部」→「Ｃ」
「はっきり個別対応をオープンに」→「まったく対応」
「Ｎ」→「Ｄ」

いずこもそんなんなんですねえ(笑)。
早い話が、存続会社が非存続会社に有無を言わせなければうまくいったんじゃ
ないのかなあ、と思ったりもします。

＞＞２３９
偉そうにするな、存続

#%_hormal="false"_linknode="true"#%

>>240
黙れ、敗残兵。

こらっ！日本興亜おまえとこ手間かかりすぎ
証券直送推進しながら、なんで明細書付契約直送できんのじゃ〜
それに代理店控、なんで支社経由で来るんじゃ！
課、支社の社員に負担になるやろ！
中断証明もなんで異動承認請求書がいるんじゃ！
他社は、申請書だけだぞ！
保険金請求書、示談書、少額は、省略せんかい
キャッシュレスを推進しながらなんで大口分割は、口座振替できんのじゃ
こらっ！役員
お前らが無能やからいらん書類のやりとり、ぼろいシステムで
社員が仕事できんとちゃうかぁ？
そっちがコスト、コスト言うなら代理店も事務処理にコストが
かかる保険会社は、切り捨てじゃ！

ではさようなら

専属代理店では気づかないことですね。
乗合考えるかな

今月の保険料請求書も･･･。

>２４４いつでもさよならしたるで！
社員もかわいそやね！しょ〜もない雑用に追われて
代理店も無駄な事務処理して

この会社は帳票多すぎ。ペイパーレスが徹底していない。これは間違いない。

あげ

だめだこりゃ

やめだこりゃ

システム不備で自振・失効契約多発！
どう責任とるの？

ura2ch

この会社いがみ合ってて事故を起こしたときの損害サービスは大丈夫？

本当のところどうなんだろう？
精算書は、先月は、ボロボロ、今月は、先月に比べればだいぶマシになってたけど
ニコネットでは、クルマックスの情報は、早かったが、
フリートの７月値下げの情報は、無いのと同じ
昨日のヴァージョンアップでようやくプロリーダー２のオフラインでの
試算にも対応したが、ほんと中途半端！
対応が遅いのでは？先行き不安だ

ＫＩＳＳがなんとかしてくれるよ。

ＫＩＳＳって何だ？

２５２の言ってることは十台事態だよーーーー

やる気なさそうだもん・・・社員みんな・・・こんな会社よくなる訳ないです！
辞めればいいのに〜何しがみついてんだろう？

みんな頑張ろうぜ！

旧Ｎの社員はＮ通を軽〜く見てるみたいだけど、
間違った認識を改めて欲しいものだ。

旧Kの社員はT芝を軽〜く見てるみたいだけど、
間違った認識を改めて欲しいものだ。

おめーら、佐川ばっか使ってんと、ミレアいれるぞ、こら。

そーだ、そーだ！

キャノン買うなよー。リコーにしろよ。馬鹿が。

合併しなきゃよかったな。

両方アボーンが関の山。

三○がいれば、NもKも言いなりでしたね。ぎゃははははははは ＿（＿＿）ノ彡☆ばんばん！

つまらん事でＮとＫは争ってんのね
まぁ　がんばってあいおいに負けん様に

あいおいスレは、６００こえてるぞ！
がんばれＮアンドＫまだ２７０だぞ！！！！

88 名前：もしもの為の名無しさん 投稿日：2001/06/23(土) 15:40
慶応出て大手入ったら、勝ち組か？といわれたら、それは間違いだべ。
出世競争に負けて天下るよりだったら、大同や太陽にいて
出世していった方がマシなのではないだろうか？

まあ、それは個人の考え方次第。世間体や賃金にとらわれ、もがいている
ヤツァ結構いるんじゃろう。


89 名前：もしもの為の名無しさん 投稿日：2001/06/23(土) 15:43
へぇー！大同や太陽は慶応だったら、出世できるんだぁ。
学歴で出世が決まる会社なんだぁ？
つまり、大手で通用しない負け組の人間を寄せ集め、負け組みが出生していく会社なんだね。

皆さんすごいですね。
驚きました。こんなことになっているとは・・・。
私はそんなに愛社精神もないけれど、そこまで文句言うなら
辞めればいいのに。。って思っちゃいます。
私の周りの人は本当に一生懸命働いています。
心の中では皆さんと同じこと考えてるかもしれないけど、毎日
遅くまで休日返上で精一杯頑張ってますよ。
システムの人ももちろんだと思います。
ただ、旧どちらとか関係なく、非常に冷たい人はこういう時えっ？？
って思っちゃいますよね。
知ってるのに答えてくれないとか、窓口はうちじゃないとか・・・。
ただ、営業の人も組織が分からずにとりあえず知ってる人に電話する
っていうのもいけないんですけどね。
でも、文句を言っていてもきりがないし、代理店さんや契約者の人に
とっては、日本興亜の社員ということでしかないですからね。
ま、最後に一言。セクハラおやじ多すぎ！
こんな時にそんな事考える時間が合ったら、もっと働けっつーの！！

まあまあ、そうまじめにならずに・・・。マッタリトいきましょうや。
この先どうなるか皆さん不安なんですよ。

人間てのは今までの慣行を変えるてことが、嫌いなんだツウのがよくわかった。
ストレス溜まるンよ。それはお互いに解らんとイカン。
ま、こういうことは時間が解決するから、あんまり心配しないこっちゃ。

同じ損保だけど、社風がだいぶ違うからネェ

それにしても、忙しい人とヒマな奴の落差が大きすぎる。
ヒマなアホオヤジを見ていると、
こいつらの給料稼ぐために働くのが嫌になってくる。
貴重な一般職がどんどん辞めていく一方、
希望退職募っても、まだこんな奴がいたのか・・・というのが多い。
彼らの代わりに、５倍の派遣社員を採用すれば、
内務事務の混乱は、すぐに収拾するのでは？

＞２７６
そのとおり！！！！
支店長とか副支店長とか次長とか課支社長と呼ばれる人たちに
なんと給料泥棒多いことか・・・・。
でもね、いくら派遣を雇ったところで戦力化までに
今居る人たちに負担がかかる構造に間違いは無いと思う。
果たしてそれまで耐えてくれるかどうか・・・・。

でもやっぱり、支店長副支店長次長課支社長見てると
こっちまでやる気をなくして辞めたくなっちゃうから
早いところ会社は整理してほしいね。

ちょっと前からそうなんだけど、会社は減点主義だから、
しがみついてナンにも出来ない公務員のような人たちが
上に多いからね・・・・・。

理念もなにもあったもんじゃない・・・・・。

ホント、なんか虚しくなってくるよ。
コンプラにしても、組織だけは作って体裁だけは整えているけど、
旧Ｎのバカ正直者がせっせと不適正契約の是正に苦労している一方で、
ノーテンキな旧Ｋは、同じ職場で相変わらず平然と不適正行為しているし。
そして、支店長・副支店長は見て見ぬふり・・・・。
あんたらコンプラ責任者、リーダーだろっ！社長が泣くぞぉ！

社長は泣かない。同じムジナ。

旧Nでもそういう人多いんですけど・・・

内の支店では、若手が自殺し、管理職もノイローゼで退職に追い込まれている。
それを他人ごとの様にへらへら笑っている支店長。今や、日本火災も興亜火災も
存在しない会社で、いまさら過去にしがみついていてもしょうがないし、お互い
にいがみ合ってもしようがない。
それは分かっているが、この合併は失敗だったと言わざるを得ない。
所詮、二流会社同士がくっついたって三流会社にしかなれないことがよくわかった。

どこ？

失敗つうても、他にどうしようもないぞ。

＞282 日本海側の小さな支店の出来事です．
＞283　仰る通り。だが責任をとるべき人間には男らしく身を処して
欲しいと思うのは、俺だけではなかろう。今の下っ端役員や部支店長
達はこの合併で生き残ったという意識から、社員の優勝劣敗は已む無し
と考えており、かつ尊大になっている。こんなやつらまとめて逝ってよし。

質問！！
合併後の最大顧客って何処になるの？

＞２８４
社員の優勝劣敗は仕方ないでしょう。
それは当社だけでの問題ではないはず。
当然のことです。
でも問題は本当に責任をとらなくてはいけない人たちは
安穏としていてすべてが現場に押しつけられている点でしょう。
責任は現場に押しつければいいという考え方の
上司が多すぎるんですね。
上司の仕事って責任とることぐらいしかないと
思うんですけど・・・・・。

間違いなく日本通運です。しかし日通側は当社を子会社と考えており、
子会社をサポートするのは当たりまえと考えているので、顧客といって
いいのか？

本社の各部署が緊急対応策をやっているとのことだが、「うちはこれだけ
やってまーす」というポーズにすぎない。営業にきちんとヒアリングもせずに
対応策考えるんじゃねーよボヶ

時価総額349,673百万円・・日動
時価総額
319,111百万円・・・・・・あいおい
時価総額
402,891百万円・・・・・・日興損
株価×株式発行済株数＝時価総額・・・企業価値を表す｡
日動の方が株価が高いから財務内容がいいのかと思ったら､
単に発行済み株式総数が違ったのですね｡
良かったすね｡ニッカさんとりえがまだあるじゃないですか｡

代理店はやる気無し

あー、掲示板に出てた人か。。。

社員の皆さんがんばってね
ウチの仕事でもお世話になっている人もいれば、
つかえん人もいるが・・・基本的には、応援してるぞ

もう、疲れたよ。

＞２９３俺も疲れたよＢＹ２９２皮肉では、ないよ本当に

　 　 　 　 ⌒)
　 　　,　'　⌒⌒ ` ､
　　γ γ⌒⌒ヽ ､ ヽ
　　 | ' /　/`ﾍ　ヽ |　|　　 ／￣￣￣￣￣
　　.| | | || |　 | ﾉﾉﾉ | |　＜ 違う人生もあるのよ
　 （ ヽ| ⌒　.　⌒ |ﾉ　）　 ＼＿＿＿＿＿
　　ヽ､.>､＿ﾜ＿,<ノノ
　 　 　　-＋ ＋-

私は旧ｋ社の社員ですが、ｋ社の代理店のレベルの低さには,いい加減嫌気がさして来ました！！他の支社はどうなんですか？

よかったじゃん。レベルの高い旧Nの代理店の相手もするようになって。

ｎ社の代理店とはまったくかかわってません。同じフロアにいるのに、別会社みたい。
旧ｎ社の人、ちょっとは、興亜システムの操作覚えてよ！

じゃあどうしてレベルが低いと解るの？
相対的な比較で言え。

旧ｋ社々員のレベルの低さには、いい加減嫌気がさして来ました！！

目くそ。鼻くそ。
笑いあってどうする？もう、どうしようもねー。
３０歳以上の女性みんなくびにするのどう？
社内がすこしは明るくなるかもよ。

>>298
旧Ｎの社員は統合オンラインが絶対だと思ってるみたいだから
覚えようとはしないだろうね。

実際使いにくいんだよね〜。
経理システムは駄目みたいだしな。女性の場合使いづらいだろ
うね。本社も言ってるらしいよ。

某部が全国の社員に聞き取りに逝ったらしいね〜。
どういう結果だったことやら。

社員さん教えてよ
機会作成用の申込書、今月の22日から変わっているでしょう
ニコネットで情報見てすぐ担当社員さんに頼んだけど
今日持って来てくれたのは、前の帳票なんですよ
今回が初めてじゃなくていつもこんな調子
担当者がバカ？支社が悪い？支店が悪い？会社のシステム自体が悪い？
それとも代理店としてちゃんと扱われていない？
一応中核代理店なんですけど、いつもこんな調子で困っています。
ただでさえ日本興亜の事務処理は、結構他社に比べて煩雑なんです。
この怒りは、何処へぶっけていいのやら・・・
このカキコを見られた社員さんあなたの支店、支社では、どうなんですか？
教えてください。　本当に困っています。誰が悪いの？単に担当者がアホなの？

>>303
それは日本興亜の会社全体が悪いのです。(ﾜﾗ

>303
>304
そーともいえんぞ
恐らくその社員が馬鹿なのでしょう！
当代理店の担当社員は、ちゃんと持ってくるし、
自分でも課支社に取りに行くし、
私は、どこにどの帳票があるか、馬鹿社員より知ってるぞ！

旧N社では、８月１日付けの人事異動が例年今ごろ内示されたのですが、新会社
ではどうなんですか？何か情報があれば教えて下さい。６年目で今の職場に疲れて
来たので！！！！

今年も規模は小さいけどあるって聞いたけど・・・。
ところで、退職者の掲示はされないの？できないの？
まあ、６月末で○○○人退社だそうだから、やっぱできない！？

残業代、くれ〜〜〜！！！イジメダヨ、この状況は！せめて給料で、満足させろっ！！

お前らの年のころは「住宅ローン保証保険」の審査で週休1日で土曜日も出勤、
タクシーでの帰宅ザラ（勿論自前）こんなおじんが今の礎なんだぞ！
今少しぐらい「ヒマ」にみえてもゆっくり休ませてやりなさい！

休んでもいいけど、古い価値観押し付けるなよ！
＞３０９

>>309
時代が違うだろうが！！！(怒）
護送船団方式で守られていた時代とは違うんだよ、ボケ！！
住宅ローン保証保険？いつの時代の話してんだよ。
時代についていけないて使えないダメオヤジ社員逝ってよし！！

(誤）ついていけないて
(正)ついていけなくて

間違えた、鬱だ

ねね、本当に異動出るの？早く知りたいわ。

異動無いらしいよ。ところで６月末で全国でいったい
何人辞めたのか、ほんとの人数が知りたい。

退職発令を載せないのは誰の判断だ？
旧Ｋの時はちゃんと掲示板に出てたけどな。

少しは馬鹿役員連中もこういう事態に危機感を
感じてるのかね〜？

本当にこのままじゃ仕事をしない奴（ローンを抱えていて絶対辞めない）社員ばかり
が居座り、若い有能な社員や出来る社員ばかりにしわ寄せがいき組織は破綻する。
課支社長なんかなくしてくれ！！

実はこうゆう親父がエクセルのマクロなどくんで一生懸命なのに
ＰＣ不得意の管理者（支店長、副、可支社長）からみると
「なにシコシコやって、サボっているやぁ」となる訳！

ゴマすり以外に生き残る術のないアホをクビにしろ。
と言っても、そんな奴しか人事権もってないから無理か。
真面目に働けば働くほど、損した気分。
裁量企画手当なんて、時給３００円だぜ、バカ野郎。

またどこかで・・・・自殺者発生？！管理者そ知らぬ顔

もうやってらんない。ほんと３０才以上の女性は逝ってよし！

キャンペーンなんか中止して、業務正常化を最優先すべきなんだけどね。
うえも会社の危機的状況を本気になって実感してないんでしょ。
「何とかなる。時間がたてば」

ﾏﾀﾘして死にます

今日も皆さんは休日出勤してるのでしょうか？私は仕事山積みだけど、休日出勤するのやめました！ところで、４月以降に退職した人に聞きたいのですが、会社辞めてよかったですか？

結局、この合併は興亜にうまくやられたって感じ。
社名からしても日火よりも興亜の方が印象強いし、
日火が主導権とっているようで肝心なところは興亜が抑えている。
全て建ちゃんの人のよさ・バカさかげんに起因しているんだろうなぁ？
そう考えると、三井のあの社長、先見の明があったのかも・・・・。
岡本さんの１本勝ちだね。

ここのスレ、今日１日でずいぶんもりあがっているじゃん。
どんどんカキコして馬鹿役員どもにプレッシャーかけようぜ
上の方も、だいぶネット情報を気にし始めたみたいだぜ

>324おまえ、いつまで甘ったれた事いってんだよ！
もうＮもＫも存在しない会社なんだよ！そんなに
今の会社がイヤだったらさっさと辞めちまえ！

＞３２２　おーい！死ぬなんてこと考えちゃだめだ！
死ぬぐらいだったら、何でもできるじゃないか？
でもどうしても紙ぬんだっら、あなたが一番きらいな
むかつく役員を故露してからにシテネ

死んだの富山の子。かわいそうに上が馬鹿だったんだろうね。
そんな奴に限って知らん顔。
ご冥福を祈る

そんなことはない。両方負けってとこでは・・・
でもまあ、今後合併するMS,SJ、MIREAに先行した点は有利と思えよ。

ねぇねぇ、うちは、ニッセイにいくの、それとも明治?

UFJの筆頭株主さまは？

>>330
ニッセイだね。明治は最終的にはミレア。
そして、ミレアも最後は三菱に戻る。

>>324
社名に日本が先に来るようにと拘ったのは旧Ｎだけど？

もっと先進的なあいおいみたいなのにすればよかったかもな（藁

俺、最近「うちの会社では」って言わなくなって「旧・○○」って言うようになった。
進歩したかも？

混乱に伴う雑用が多すぎる。
それなのに、３ヵ月しか経っていないというのに暫定定員からの減員に補充なし。
経費を気にし過ぎると、社員いなくなっちまうぜ。
体裁なんてどうでもいい。
とにかく人間らしい生活を返せ。
俺も今週から休日出勤やめた。
出来ない、という勇気も必要だよ。
さもなくば、病院行きだね。

ただいま休日出社から帰宅しました。もう嫌になりました。
月曜日に退職届出そうと思います。
ホント、出来ない、という勇気は必要だな。

ところで松犬も休日出てんだろうね？

＜338
当たり前だ。私が仕事を趣味にしている事をしらんのか？
社内報も読んだことがないのか？

率先垂範ですなあ。

ただのアホ

３０３です。帳票の問題とりあえず解決しました。
担当者さん君はもういらんウチのパートが支社に寄れば一発で解決した
パートの話によると支社の方も帳票の事は、良く解っていないみたい
だけどちゃんと話をすれば解る。アホ担当者コラッ！おぼえとけけ
営業性成績に跳ね返るぞこらっ！　しょうもないお願いばっかしやがって
こらっ！支店長しばくぞ！おまえ挨拶来るひまがあれば監督ちゃんとせいちゅうねん！
やくざ火災ににも乗りあうぞ！この何ヶ月だけでもおのれ会社どんだけ
ウチに迷惑かけとんじや！　まぁ見とけこれからの数字
あとで泣き入れるな！今までの付き合いの結果じゃ

私たちの敵は安田火災の損保Ｊ、東京海上のミレアＧであり、旧Ｋでも
旧Ｎでもありません。合併当初の混乱はある程度予想していたはず。
（確かに予想を越えた部分も多かったが・・・）一日も早く乗り越えて
強い会社にしようよ。世間の笑いものだよ、このスレ。

>>343
あいおいを忘れるな！

>>343
あいおいはともかく、三井住友を忘れるな！

>>343
日新火災を・・・何でもない

松沢氏は海外赴任時、一度も帰国しなかったことが自慢。
人間的にはダメ人間ですね。そんなこと自慢するのは。

富士火災・AIUを忘れるな！

＞347　末犬さんだけでなく、風土かも？
この厳しい環境をスパルタンな精神で行こうとすれば、有能な
社員も含め人材が流出するでしょう。こんなときこそ暖かい
人間関係があればせめてもの支えになるのに・・・・？

声が大きい者の言い分がとおる会社は衰退する。
営業至上主義も行き過ぎると、中央集権化が図れず、
組織の体をなさなくなる。
今修正しないと、最後に悪者探しをするだけの退廃
した組織になってしまう。

相当、社員辞めてるね。

組合は何やってんの？どうなってんの？

興亜はマタ−リしてたね。

どれくらい辞めてるんだろうか？そんなこと知っても仕方ないか。

>>352
組合に期待するだけ無駄。

いつ異動出るの？
調整程度の小規模なものとの噂だけど、ほんとに出るのかな？
６月末にそんなに社員退職しているの？
少なくとも私の周辺には退職する人いないけど、事実はどうなんだろう。
辞めているのは派遣社員なのでは。

一般社印たくさん辞めた、病欠者多数！

私の周りにも辞めてる人そんなにいないんだけど、、、。
実際はほんと辞めてるの？

「敵は外にあり」を言いたかっただけ。
旧Ｋとか旧Ｎとかいつまでもくだらないことを言ってんじゃ
ないよと思う。
今は歯を食いしばって頑張る時期。役員がどうの、上司がどうの
なんて低レベルなこと言いなさんな。
多分ここを読み、書き込んでいる層（総合３クラスの若手層かな）
がいずれ会社の中枢を担う時期がくる。そのときまでに新会社とし
ての足跡をできる限り作り、そして残せ。胸を張ってやろうぜ。

>>359
良い事言うなぁ

俺も基本的には同感だ。合併は後戻りできない。素晴らしい会社に
なれるかどうか、若手社員の意識にかかっている。
しかし、悲しいことに、保身ばかり考え、若手のやる気をそいでいる
部支店長がたくさんいることも確かだ。彼等の存在が新会社の阻害要因に
なっており、そういうレベルの低い幹部を排除して行くことも必要だと思う。
ただ我慢するだけではなく、おかしいことがあったら信頼できる上司や
先輩社員に相談してみたら良いと思う。

＞359
数年後、
そういえば、あんな会社もあったなぁって思い出すときの
足跡か？

とりあえず、ココに1人６末で辞めるのがいますけど？
おつかれさまでした。お先に失礼しますわ〜。
メンヘル板に移住します（藁

良いことは、誰でもいうことができる。

とりあえず保険料では競争力がある
あと商品開発もまぁまぁ
カタログの数値、飾りでは、まぁまぁいけてるんだよ
だけど一皮剥くとボロボロって感じ
がんばってくれよ〜

退職届は受理されたの？何末で辞めるの？続こうかな。

今辞めると、なんかいいことあるの？
上司のポイントになるとか。

異動ほんとにないの？
今週末とかさ。
情報きぼーん。

全体は１０月。

これ社員と代理店と関係者と関係ない人との割合はどのくらいなのかな。
せっせっと毎晩がんばってね。

１０月。
しかしいつまで新入社員に査定やらせんのかね。

MY KOA HANDY は使えない。
生保試算しようとしたらエラーの嵐。
バージョンアップしたばかりなのに！
他のソフトとの共存が出来ない、しょうも無いソフトだから
別なハードディスクに隔離して、必要なときだけ交換して
使っているにも拘らず！！
誰だ！？こんな使えないソフトを作ったヤツは！！
まさか金払って外注してるんじゃないだろうな！！
だとしたら、とんでもなく腕の悪いソフトハウスだな！！
え？社内開発？．．．お疲れ様でした。
もう、お役御免だね。
頼むから、プロリーダーには関わらないでね。

そう日吉センターといっしょにね。

>372
開発がクソなんじゃなくて、元の設計がクソなんだよ。

>374
元の設計って誰がしたの？

部支店内異動は８月にあるらしい･･･。
調整程度との事。

プロリダーは、オフラインでフリート契約の異動の引き込みができないのね。
あらら！使いにくいのは、しょーが無いが、
他社は、どんなもん？
ちなみに東海は、あたりまえにできるが、
やくざ、三井、ケチ友は、どうなんだ

なんか問題多いいソフトのようですね。特に異動の記入している間の「タイムアウト」
時間が短くて操作未熟な中高年の多い代理店さんには「悪評判」のようですね。

今日、初めてWebオンラインで生保試算してみたんだけど．．．。
１０年以上も前のオフコンの画面でも見ているようでした．．．。
あ然．．．ボー然．．．。
乗合他社のオンラインとは、間違いなく１０年以上の開きがありますね。
他社は、画面のみでほとんどが理解でき、マニュアル不要。
キーボードからの入力もほとんど不要。
対するこちらは、マニュアル無しではほとんど操作不能．．．。
コンボボックスをクリックしても意味不明なコードが出て来るだけ．．．。
作業効率の差は歴然。
他社が５分で試算出来るとしたら、こちらは１０分はかかるでしょう。

とりあえずフレッツは対応しないんすか

今日は人事異動出るという噂あったが、出ませんでした。
明日は出るんでしょうか？小規模じゃ期待薄。
仕事しないオジサンを何とかして！！負担に耐えられないよ。

＞３７７
フリート計算のほうじゃなくて、フツーの保険料試算から
もう一回やってみ。
＞３７９
しょせんは業務システムなんだから、出力の見栄えがどーのこうのじゃ
なくて入力の精度・操作性の高さが問題なんだよ。
代理店は保険会社のユーザーじゃないってことからもういっぺん
よーく考えてみろ。
慣れた人間は、みなキーボード以外使わんだろ、な。

あんな人間のクズ！！ 田代まさしをテレビに出すな！！！！！

>382
その文章！そのしゃべり方！ずばり小田君か？

＞382
まさしく、入力の精度・操作性の高さ（低さ）を
問題にしているんですがね？

T山の副支店長が課長に異動になったというのは
課長がやめたということ？？
Ｔ山って。。。支店長がすごいのかね。。。。（´д`）

＞３８２普通の異動試算でも対象外ってメッセージがでるぜ
オンラインで試算しろとなお前こそもう1回やってみい
他社のシステム色々使ってみな
俺もキーボード以外使わんが、それ以前の問題だぜ
ニコネットもそうだなんの為のネットだ
情報反映がおそいんだよ！本当に使えん！

なんか知らんけど、へぼい会社でんなぁ

旧ｎ社の何ですか？あの古い体質は。体育会系というか下のものをごみみたいに
扱う風習。４月以降ビックリの連続。あんな会社に明日はないとおもいます。
早く通常の生活に戻りたい・・・本当にこのままじゃ体力的にも精神的にもまいってしまうのは
時間の問題です！

下の社員を「おまえ」って平気で言うよな、確かに。

旧Ｋの上司だって、似たようなもんだよ。
所詮人間そんなもの。
旧社同士でしか口をきかず、
率先して派閥作りに励むアホも多いし。
全社的、というのは難しいけど、
自分の周りだけでも居心地よくなるよう、努力したら？

つうか、両者ともに、ゴリゴリの目立とう精神野郎ばっか生き残ったのさ。

わたしのまわり変な人ばかり。
時間中に携帯電話でコソコソ旧Ｋ同士で連絡している。
仕事のことだったら、会社の電話で話せばいいのに。
また今日も旧Ｎの上司が旧Ｋの課長をみんなの前で怒ってた。
携帯コソコソまた増える。

あんな人間のクズ！！ 田代まさしをテレビに出すな！！！！！

あぁ〜、辞めようかなぁ〜。
こんなくだらない仕事していてもしようがないし・・・。

旧日火の社員は大手意識があって、旧興亜を見下してるよ。
でも、第百つぶれたりしてヤバヤバだったのを助けてあげたんだぞ。

　　　　　　　/へ
　　　　　　ι个,＼
　　　　　　　　| |　|　　／ ＼
　　　　 　 　　| |　|　 /　入　＼
　　　　　　　　ヽ　ヽ/／/　　ｰ-ゝ
　　　　　　　／ ~ ⌒　＼＼
　　　　　　/ / 八ヽ ヽ ヽヽヽ　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 /.//八＼从从川ﾍ.〉　　 | 　　　田代まさしをテレビに出すな！！！！
　　　　　ﾉ ﾉ)))´ __　　__｀ |)|.| )　 人間のクズ！！　許さない！！！！！！
　　　 ／ﾉ (((人"　´　 " ﾉﾉﾉ (　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　__-ノ.ﾉ　　-.)))　 ､ ﾟ_.／((((　⌒ヽ
― ノ　／　　　(((γ　　 /　 ))))　　＼
＼　 /　　　o　⌒ .)))　　 ⌒　o　　　 ＼　　　　　　　　　　　　／
　 ＼　　／　　　　 (((　　　　　 ＼　　　＼　　　　　　　　　／
　　　＼(　　　　　 ノ)))＼　　　　　)　　　 ＼　　　　　　／
　　　　 ＼　／￣ (((　　 ￣ ＼ ノ＼　　　　＼　　　／
　　　　　　＼　　　ν　　　　　 |　　　＼　　　 ＼／
　　　　　　　 ＼　　　　 l　　　 |　　　　　＼__／
　　　　　　　　 ＼￣　　―-　 (__　　　__／　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　＼　　　　　　　＼／　　　　　　　　　　　 ／
　　　　　　　　　　　＼　　　　　　 /　　　　　　　　　　　 ／
　　　　　　　　　　　　 |　　Y　 ／　　　　　　　　　　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　／
＼　　　　　　　　　　/　　/|　|　　　　　　　　　　／
　＼　　　　　　　 　　　　|/　　　　　　　　　　 ／
　　 ＼　　　　　　|　　　/　　　　　　　　　　 ／

あいおいの社員です。皆さんはすばらしい前向きな意見交換をされてますね。
あいおいのスレを見てください。低レベルすぎてついていけません。
誰か助けて〜！

後ろ向いたら殺されるかも・・・・と言う恐怖感・・・いやぁ上司の「イジメ」
には会いたくないだけかもしれません。前向きなら若い社員自殺なんてなぜ。。。？

追加対策見た？？
あれほど、旧Ｎのシステムが馬鹿だったとは・・・・・
あんなシステムなんか早く捨てれば良いのにね。
Ｎのシステム使う馬鹿の気がしれないよ。
Ｋは後退したね・・・・・

若い人にもいるよ
おやじだけでなく
人事部っていったいなにやってたの。ってかんじ。

若い社員が辞める会社は良い会社なのでしょうか？
この会社は他社に比べれば社員の融合は早いほうだと思うので
良い会社に生まれ変われる可能性は多大に秘めていると思います。
でも、現状を考えると相変わらず、頑張っているのは
下の社員だけ・・・・・。（代理クラス以下ね）
現状を打破すべく判断を下さなくてはいけない
管理職が無能で判断を下せていない・・・・。

これでは脳死です。
ってことは・・・・・。

寂しいな・・・・・。

ｓａｇｅ

仕事と睡眠以外に、何したかな？
仕事＝趣味とは思えない俺には辛い半年だったね。
以前と変わらず飲みに行ってるオヤジども、
少しは融合に努めたらどうなんだい？
率先して、旧○社同士でお楽しみ。
部長がそれじゃあ、いつまでこの状態が続くことやら。
お前のことだぞ、××くん。
せめて、部員の顔と名前くらい、さっさと覚えたら？

同感だね。本当にばかかあほだぜ。

アマチュアリーダー×と言うソフト、新規に収明作成は利用できないの？
旧Ｎのシステムの悪さは定評ですが、何故旧Ｋの基幹システムが利用でき
なかったの？旧Ｋの役員さんが「馬鹿！」だったから？

研修生にまで嫌がらせするカス社員と仕事したくない、、。
真面目に頑張っている研修生さんは会社の宝なのに、、。
わかってます？上の人。
自爆ばかりや社内営業でゴマスリ研修生を可愛がるカス社員。
逝ってよし。

システムは新システム導入ぐらいの決断しないとね。

まつけん半歳。age

８月１日付きの人事異動楽しみにしていたのにまだFがいると考えると頭が痛くなる。
自分は何もせずに人のことばかり『自分に甘く人に厳しい』奴だ。それでも奴はある程度の職についている。
これでいいのか本当に！
臨時で奴をどこかにやってくれ。

神が天罰をくだす時がもうすぐやってくるぜ！！

悪代官面した松犬の顔思い出すと明日への希望情熱がきえうせる
んだよね。　おっと、こんなことしてたら明日の出社遅刻しちゃう。

まともに働いている社員から見れば自分の事や上しか見ていない奴は旧Ｎも旧Ｋも同じ旧ＫがＮを助けたと書いている人がいましたがそんな奴に限って担当者に嫌がらせや迷惑ばかりかけているんじゃあないの？「偉そうに言うんじゃねえよ。」これからはやる気のある奴が立ち上がって会社を変えていこうじゃあないか。
社員も代理店もええかっこぬきで頑張ろうよ。ほんで会社にとってのお荷物はきちんと整理しようよ。

。

ちょっと教えてください。これがわからないと考えがすすまないので。

自動車保険で、横軸に1等級から20等級、縦軸に会社全体いやできれば全損保全体での台数でグラフを書くとおおよそどんな曲線になるのですか?

>>413
頼むからもっと句読点をきちんと使ってくれ。読み難いぞ！！

＞これからはやる気のある奴が立ち上がって会社を変えていこうじゃあないか。

会社を変えていこうとしてもダメな方向に
向かいそうな気がしないでもないんですけど･･･。(ﾜﾗ

>>415さんへ
あなた、何が知りたいわけ？

日本興亜がこれからも元気に「日本興亜」であり続けるために何が必要か？
それは肥満化したみにくいボディが、徹底的にスリムになること、これに
つきます。他人の何倍も仕事をする、愛社精神は誰にも負けない・・・・
なるほど、組織の個々がこういう人ばかりだと一時的に活性化して業績に
好影響をもたらすでしょう。しかしもう時代の流れが許さないでしょう。
全を死守するためには、個々の事情（悲哀）は意味をなさないのです。

>>418
あんた何者？

視ね＞＞418

＃４１８⇒日本興亜の将来を憂える個

松犬！！
下らんメール送ってくるくらいなら超過勤務分の賃金払え(怒)
本当に犬の糞以下のメールだな。

　課長代理でどうしようもない奴に告げる。早く辞めなさい。君達がいるから若いやる気のある有能な社員が辞めたり自殺したりするんだぞ。

今度は年齢下げてやるらしいよ、早期退職募集。

Ｆさん、あんただよ。
そうだよね。＞４２３さん
有名人だからね。

>>４２３
大量に斬ったＭ代理のことじゃないの？　いやっ・・・やつは
今、課長だっけ。

Ｓだろ。

>>424
もし本当なら、もう少し我慢しとこうかな。

出社前の独り言・・・・合併前のほうが良かったな〜。　きょうも１日○○死者長
　　　　　　　　　　　の面と相談しながら仕事すんのかよ〜。楽になりて〜。

>>424
って事はうちの担当も辞めてしまうのかな？(ﾜﾗ

>>424
えっ、ほんとなの？
もう少し、詳しい情報ほしいんだけど。
ほんとだったら、条件次第だけど、結構辞める人多いんじゃないかな？
結局、そこそこのまともな人間ばかりが辞めて、クズは残るんだよね。

わが社の人間関係はズタズタになっているみたい。かつての都銀の非融和合併劇
の再来だよ。三菱と東京、第一と勧銀、三井と太陽神戸、万人が失敗と認めて
います。かくなるうえは、マツイヌさまがいかなる手腕を発揮されるのか？？
にかかっています。 トホﾎﾎﾎﾎﾎ････････････｡

たしかに、人間関係ずたずただよね。。。
このあいだ、松犬とすれ違ったよ。
つばはこうかとおもいました。
ﾜﾗ

実行してよ

松犬sage

マツのイヌは時代劇によく登場する悪代官様　OR　悪徳商人
「越後屋」の旦那様にそっくりだと思うんだけど・・・・。

＞４２６＞４２７さんへ
だからＦだって。
有名人だよ。知りませんか？
超有名だよ。
ちなみに明日楽しみ。

うわさでは明日１３日に８月の異動の発表があるとか･･･。
部店内異動だけだというが本当かね？

428>あんたみたいなひとはここからでてって。ここは２ちゃんねるなんだから半分本気半分真面目で本音を言っているのよ。
ＩＰアドレスとやらがばれて訴えられたりすることだってあるけど、いいたいこと言って楽しんでるのよっ。

o

>>439
いやだよ！
オラも楽しんでるのよ。

旧Ｋだ、旧Ｎだって、がたがた言うんじゃないよ、お前ら！
合併したと思うから、これまでのやり方とかにこだわるんだよ。
転職したと思ってみろよ！そんな、今までの事なんか言えないだろ？？
新しいやり方に自分を合せろ、って言うの！！
まぁ、転職できる実力も、度胸もないのが、残って、
ぐだぐだ言ってるんだろうけどさ・・・・

>442
貴方は何者？一つ質問です。＞４４２さん、貴方は辞めたのかな？上司みたいな口をたたいてんじゃねえよ。
ただし、貴方がゆうように転職したと思えということには賛同します。

>>442
転職は自分の意志だけど合併はそうじゃないじゃん。。。
せめて転勤（異動）に例えてくれ。

何、あれ？何故、もっと変えないのでしょうか？下の社員で嫌な（精神的に耐えられなくなっている）課長代理や課支社長に絶えてる奴多いんですよ。それなのに・・・・ちなみに、＞４４３さんＦさんって多分あの人でしょうね。
僕のの同期が悩んでいるから。仕事はできて、熱い奴けど不器用なやつだからね。あそこに行ってからは見ていて可愛そう(T_T)もしＦが、その人なら下の人は皆きれてるでしょうね。でも、頑張って下さいね。どうしようも無い奴はやはり全国にはたくさんいますから。
でも、こんなんで、日本興亜大丈夫なの？切るところは切り捨てた方が会社の為なんでは？って思うんですけど皆さんはどうですか？

切るところは切り捨てるって具体的にどこをどうやってきるの？
ちなみにここに書き込んで同様の発言をしている人に聞きたいんだけど、
�@どうすればこの会社をよくすることができるか（人を切るなんて短絡的な
ことではなく）、�Aなぜそんなに嫌だったら辞めないのか（多分、心のどこか
によくなって欲しい、又は良くしたいという気持ちの表れでは）

途中で切れました。
そろそろどうすればこの会社がよくなるのかという意見を聞きたい
のです。
あなたならどうしますか。あなたは何をしますか。

日本興亜がこれからも元気に「日本興亜」であり続けるために何が必要か？
それは肥満化したみにくいボディが、徹底的にスリムになること、これに
つきます。他人の何倍も仕事をする、愛社精神は誰にも負けない・・・・
なるほど、組織の個々がこういう人ばかりだと一時的に活性化して業績に
好影響をもたらすでしょう。しかしもう時代の流れが許さないでしょう。
全を死守するためには、個々の事情（悲哀）は意味をなさないのです。
わかりますか？みなさん。　かく申す私は、日本興亜の底辺の個です。

>442　ご意見ごもっとも！ところで、あなた転職したことあるの？

＞４１８
肥満化した醜いボディって具体的にどういうことですか。
個々の事情（悲哀）は意味をなさないのであれば、どうすれば
よくなるのでしょうか。

徹底的にスリムになることは人員削減を意味するのでしょうが、
愛社精神に溢れた人だけだと一時的な活性になるというのは人員
削減ではなく、今仕事をしていない（若しくは能力が陳腐化して
実力を出せない人）の再活用にも読み取れます。
この部分は傷なめではなく、徹底的に意見を出しあって、本当に
必要なことを即座に実行しないといけないと思うのです。

旧Ｋは旧Ｎの、旧Ｎは旧Ｋのやり方を知らないんですよ。同じ損保会社でも細部の仕組みや手順は違ってる。それは実は当たり前のことなのに、自分のやってきたやり方だけを正義と主張する愚かしさ。その違いを理解しきちんと相手に説明しない傲慢さ。外国との文化摩擦と同じで、みんな無神経すぎるよ。

＞４５０
私が言っている日本興亜の醜いボディとは社のトップから社員は勿論、
すみずみの代理店までをさしています。自身はこの組織の個ですが、
この視点でこの問題を考えないようにしています。
なぜなら、人は他人事においては冷静に客観的判断しますが、わが身
に振り返ると、都合の良い主観でしかものを観ませんから。

皆さんの多くは日本と興亜の合併を起因としたアツレキによる意見批判
ですが、こんなこといくら論じても意味はないのです。
企業の論理を賛美するわけではありませんが、企業がこの時代企業で
あり続けるためには、基本的に「効率」に目をそむけてはいけないの
は当たり前です。
この体制のその「非効率」の諸悪の根源は、明らかに代理店制度です。
会社は、この３０年足らずの間に無秩序にこれを粗製濫造してきまし
たし今もやっています。そして、多くの質のひくい非効率代理店を産出
しすぎたため、対応社員を雇用しなければならなくなった。その社員が
非効率化し低質化している。これが現状です。
ことに気付きだしメスを入れだしたのが昨今の施策ということです。

この組織を５〜１０年のスパンで大きく蘇えらすには、まず社が
量（規模）偏重の経営から、もっと質を重視するものに変わる必要
がある。代理店制度を抜本的に改め本当の高質のプロ代理店だけを
残し、また育成する。同時に非効率になった社員を大きく削減する。

他にも多々ありますが、基本的なことのみ述べました。

＊＊＊私の個人的な都合は一切考慮していません＊＊＊

・・・・・・・・・・・・・・・・

＞452 だいぶきてますね...あまりの忙しさに脳に障害が発生したようです。
お気の毒に。支離滅裂な文章からも、彼の分裂症の徴候がみてとれます。
会社も人権上の問題から彼のような人間をクビにできないでいます。
こういう人が突然、電波のせいで包丁振り回したりするので、みんな注意
しよう。

>454 おめえだろ！チンカス！！

私はチンカスではない！うんこだ！よく覚えとけ！
社内にキ●ガイがたくさんいることをしらない454よ、
さされて氏ね！

４５４＝４５６？
こんな場でゆでだこになってどうすんのよ！　青2歳のバ〜カが！！

＞４５４さんへ
本人が真剣に書いた内容であれば、けなしてはいけないよ。
４５２さんが今感じていることをそのまま書いているだから、
「そういう意見もあるのか」となぜ理解しようとしないのかな。
４５４さんが社員だとすると少々悲しいですね。

＞４５８さん　あなたの言う通り。４５２さんが現場の若手の人だったら
立派な意見だと思います。でも現場を離れている評論家さんの意見だったら
どこか他へ行ってほしいと思います。

４１８＝４５２＝日本興亜の底辺の個？ほんとなの？

４５２⇒松の飼い犬

小規模の代理店です。なぜ？社員は挙積だけのわがまま代理店の言いなりなんでしょう？
営業という立場を考慮しても、ひどくないですか？それを見て見ぬふりの上司も上司ですが・・・。

同じく代理店です。　４６２さんのおっしゃるとうりです。
おもうに営業社員さんの「営業」とは、臭いものにはなんでも
「腰を折る」ことなんでは・・・・。　続けて「お願い」「ごますり」
「おべっか」・・・・こんなのが営業という仕事だと錯覚してる人
がいかに多いか。レベルの低い私でもわかりますよ。

＞４５２
何が代理店制度が諸悪の根源だよ？
そもそもお前ら社員が馬鹿だから悪いんだよ。
自動車保険料くらい代理店に出させりゃ良いものを
何でも「ハイハイ」って答えちゃうから優秀な代理店が育たないんだよ！！
もっと上手に代理店育てられないのかね？

>おまえは、優秀なのか？

>>465
もちろん優秀ではありません。(ﾜﾗ

４６４＝空前の低脳ＡＧ

４６４さんのご意見は極めてまともですよ。
あなた（たち？）が社員なら謙虚に耳を傾けるべきだと思いますが。
それとも私が「空前の低脳社印」なのでしょうか？

＞４６４
あなたのお怒りごもっとも。私も同感です。＃４５２で私自身が諸悪の
根源と表現しているのは、あなたの今怒ってる制度の現況、旧態依然の
代理店制度（すべての意味で質より数）を指しています。これを新たな
視点で大改革しないとダメだと考えています。ここが全ての改革の
出発点だと思います。

追記　＃４６９
誤解されてはいけませんので・・・・
代理店制度（代理店）そのものを否定しているのではなくて、現在の
（３０年ほど以前より続く）現制度を変える必要性を言いたいのです。
あなたは、言わば,この制度の「おとしご」「犠牲者」といえます。

代理店看板を見た。目立たないなあ。広告効果ないぞアレじゃ。
楕円形じゃなくて長方形にすべきだったし、色も全面紺色にしないで中途半端に色付けしたから、中のロゴが目立たない。
住友海上の看板のように全面紺色で、マークとロゴのみ白抜きすべきだよ。

　　　　　　　　　ニッカワッショイ！！
　　　　　＼＼　　　興亜ワッショイ！！　／／
　+　　　+　＼＼　　　松犬ワッショイ！！／+
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+
.　　　+　　　∧＿∧　 ∧＿∧　∧＿∧　+
　　　　　　（　´∀｀∩（´∀｀∩）（　´∀｀）
　+　　（(　（つ　　　ノ（つ　　丿（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　 ヽ　 （　ノ　（　ヽノ　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　し（＿）　（＿）＿）

うんこ代理店廃止

>>469-470
う〜ん、「おとしご」・「犠牲者」なのか･･･。(ﾜﾗ

↑の４７４さん・・・・保険料計算くらい自分でしてね。

日本興亜の最新情報きぼんぬ！

>>475
言われなくてもしてますが、何か？(ﾏｼﾞ

言いたいこと
１．旧Ｎとか旧Ｋとかレベルの低い話をするな。
　　近視眼的すぎる。（ベイサイドや茨城に放り込まれたり、その逆パターンは
　　多少同情するけどね。）
２．専門何たらとか使えない奴まで、部長とか課長とか付けるな。
３．役員は半分いらんだろ。多すぎ。
４．異動は１０月。今回の異動は、主に新入社員の本配属と退職社員、新設SCの補充。
　　まあ旧Ｎの感覚であれば変に思うが、原則旧Ｋは年１。
５．４５２の言わんとするところは正しいけど（この制度のおかげで日本独自の営業という
　　職種が存在してしまったからね。）代理店の言うことをすぐに間に受ける松犬じゃあね。
　　何もかわんだろ。
６．松犬、シティーグループ提携は無理だからあきらめろ。相手にされていないぞ。
７．会社を動かしてると思ってるやつらへ。
　　おまえら統合前に毎日8時には帰って飲みにいってたくせに、混乱のせいを行頭に押し付けるな。
８．目標面接制度
　　あほか。フリーエージェント制とセットで導入するのがあたりまえだろ。
　　くそコンサル会社の言いなりか。自分で考えろ！

　　

あなたは、旧Nの人事・企画関係か組合の方ですね。もうちょっと調べると特定できそう。

今月末で辞めることにしました。もちろん、保険も解約します。

いいないいな。早くやめたい。生保をとりあえず解約してみました。

??????

本来代理店のやるべき保険料試算から申込書の手入れまで何で社員がやってんねん。
じいちゃん、ばあちゃんいつまで続けんねん。機械に対応でけんのやったら引退考えや。
いつまでも相手でけんぞ。ただ、人間性のいい人には一生懸命やるけどね。
あと、一般職の仕事が増えすぎ。って意見を言う旧Nのベテランババー文句言う前にあんたの年収
なんぼあるねん。旧Kの一般職は担当まで持って仕事しトンやぞ。文句言うならされー。

いつまでも、自立していない代理店を残しているから、一般職まで担当もたないと
いけなくなるんだよ。よく考えろ。

このままでは数年で自滅あるのみ。

代理店ＣＬ、ばかな担当は「甘くしろ！」「どうもあいつ重箱の隅だぜぇ」と本末転倒
こんな感覚が若い総合職（担当持った代理職＆数字をきにする？課支社長）にあるの
知っている？そこに何も「シナイ」専門「●×」の監査担当が頑張っているんだぜ！
若いやつも目先のことばかりでは大局をのがすことになりますよ！

△●専門××

転職考えています。
高い基本給とか数年後の独立とかほんとですか？

研修生ですか？辞めとけば？まあ、１年モテバいいとこですよ。独立できるのはほんの一握りだし、独立できても先はない！

うーん、人それぞれだしな。担当社員が　当たり　なら　あなたの未来はあるけどね。
昔は自分の出世より研修生育成を進める課長がいらっしゃたのだけどね。
K課長、お盆がやってきます。ご冥福をお祈りします。あなたこそ現状を変える力になるべきでした。

平社員より。

うーん、人それぞれだしな。担当社員が　当たり　なら　あなたの未来はあるけどね。
昔は自分の出世より研修生育成を進める課長がいらっしゃたのだけどね。
K課長、お盆がやってきます。ご冥福をお祈りします。あなたこそ現状を変える力になるべきでした。

平社員より。

＞４８７
１．高い基本給⇒大嘘
２．数年後の独立⇒嘘（独立できても極貧）

　　この手の求人広告には気をつけよう！！

>491
そうかぁ？一概には言えないよ。
旧Nの研修生制度はお客の金を持ち逃げするカスAgも沢山作ったけど中にはすごいAgも育ったよ。

この会社の社長はヒトデナシなんだって。
『健』じゃなく『建』でしょ。
ニンベンをどこかに忘れたらしい。

「すごい」やつてのは、たいがい裏があんのよ。いっちゃ悪いけど
おれが、そう言われていたからねえ。

ごめん、顧客から選ばれるAgとしておこう。

みなさん、ありがとうございます。
もし独立に失敗した場合、どれくらいの損失があるのでしょうか？

この世界に飛び込んでくるからには失敗することを考えてはいけないよ。
なぜなら、志す人のほとんどが、大きなリスク覚悟で入ってきているので。
実際、私は運良く研修を卒業して代理店開業しているけど、同期の３/４は
志半ばで去っていきました。研修入社されて、１年間死にものぐるいで
がんばって結果をみれば、ある程度この世界で食って行けるかの目途は立つ
と思います。　仕事自体は、自身非常に面白いしやりがいがあると思います。
やる気があるなら即実行！。あとは運のみ！。

東京海上にしなさい！

この会社ってさあ、業務停止食らったけど、そのときの担当役員がまだ役員やってんだよね。他の会社じゃ考えられませんよ。

会社は、アホの一つ覚えのようにＡｇに「コンプライアンス」ってゆうてるけど、
営業ノルマに焦ったバカ社員のコンプライアンス教育でもしてろ！！って言いたい。

コンプラ言う前に未払保険金を積み増しするとかいった粉飾決算やめろ。

＞５０１
それって、マジ？？

この会社の総合職のモチベーションは何なのか？
出世して社長になることを本気で目指している若い人材もいるだろうが、
30年後にこの会社が果して残っているのか？
答えが見えたら1日も早く辞めちまえ。腐った愛社精神に侵食されないうちに。

∩
　　　　　　　　　　　| |
　　　　　　　　　　　| |
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　　　　　　　　　　　| |
　　　　　　／■＼　　| |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 　 （　´Д｀)／ /　　＜　部長！　日本火災は鬼畜生です！
　　　　 ／ 　　　　　/　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 / /|　　　 　 /
　 ＿＿| | .|　　 　　|＿＿
　 ＼　　 ￣￣￣￣￣　　 ＼
　　||＼　　　　　　　　　　＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　 ||　 　 　 　 　 　 　 ||

つまらんページだ。
＞５０１
未払保険金積み増したら、粉飾じゃなくって逆粉飾だろうが。
＞金融庁職員
ＭのＩ口なんか、昔自分のやってたことで業務停止食らって
社長に居座ってるじゃないか。まぁ、１０月までの命だが。

＞５０５
「つまらんページ」に勝手に進入してきて、脳もないくせに、能書き
たれるな！。　どうすりゃＮＫが良くなるか、脳がもしあるなら意見を言え！。

本当に今後とも「良い！？」代理店を中心とした販売チャンネルメインで営業
続けるでしょうか？それなら「お願い」ばかりの社員などメッセンジャーでしか
使えないでしょう。更に機械化、デイリー精算になったら、お払い箱！

こんなことがありました。

日本生命岸和田支社（大阪府岸和田市）の元女性外交員（４２）が、顧客１０人に
生命保険契約を結ばせ、預かった生保のカードを無断で自分の貸し付けに利用して
いたなどとして、１０人が元外交員と同社を相手取り、約１億円の損害賠償を求め
る訴えを近く大阪地裁に起こす。元外交員は保険料名目に６２０万円をだまし取って
いたとして、兵庫県内の女性２人から今年３月、詐欺容疑で県警に刑事告訴されて
いる。同社は事態を重視して内部調査を始め、元外交員は今月１９日付で依願退職
した。

　訴状によると、元外交員は知人計１０人に「加入している生保会社は倒産する
恐れがある」と切り替えを勧め、日本生命の保険契約を結ばせたうえ、社内で不正
があったなどと偽り、「ニッセイカード」を預かって４１６万―８万円計約１１００万
円の貸し付けを受け、着服した。また、顧客の１人からは「保険料に充てる」と預貯金
など８５００万円を預かり、返していないという。

　「ニッセイカード」は、保険契約を結んだ顧客が持つことができ、保険料を積み立
てた「解約払戻金」を担保に、払戻金の９割まで借りられる。また、告訴状による
と、兵庫県内の女性２人は元外交員に保険加入を勧められ、１９９９年８月から
昨年４月の間、貯金や別の保険会社の解約金を指定された銀行口座に送金したが、
保険契約は結ばれておらず、全額を詐取されたという。

　元外交員は損害賠償請求や刑事告訴について「すべて保険の外交をしていた
亡夫がしたことで、一切関与していない」と話している。
　日本生命本店は「事実関係を調査中で、コメントは控えたい」としている。

(7月21日14:49)

>>508
それであんたは何が言いたいの？
スレ違いなことすんなよ、くそ馬鹿！

Ｎの女子社員ってババアとブスばっかで見るに堪えない・・・

コンプラ言ってるけど、数字の為に、「無理？」な契約してない？

ある！

＞５１０
見なきゃいいのよ！　でっ、君はそれなりの風采なんでしょうね。
仕事するうえで、ババア、ブス関係ないでしょ。　バ〜カ。

ほんと！ほんと！そんなんいう人に限って仕事はできない。ブ男だ
あんたなんかみなくても最低男　５１０！

女子職員の前で裏ビデオ貸し借りするような独身職員かな。

旧○の幹部連中が、コンプラや業績などいいがかりをつけて旧○の中堅パージしようとしてるの。。。

コンプラについても旧○社のほうが酷い内容なのに旧○社を淘汰すると吼えてるアホがいるようで。融合なんてトップ自体全く考えていないのでは？

＞５１７

コンプラについても旧Ｎ○社のほうが酷い内容なのに旧Ｋ○社を淘汰すると
吼えてる馬鹿アホがいるようで。
合併、融合なんてトップ＆中間管理職〜自体全く考えていないのでは？

旧Ｎとか旧Ｋとか、低次元のお話、いつまでたっても続けてるね。

低次元といえば、「社長確約書」だよ。
このくそ忙しい時に年度計画の社長宛の確約書を出せだって！
旧Ｎの伝統らしいけど、何の意味があるんだろうね。
それでなくても、報告ばかりで営業活動どころではないのに。
ところで、松犬さん、あんたは社員に対して何確約しくくれんだよ？

それが現実（藁

>513,514
ブスでババアなんですね。あなたたち（藁
逝ってください

おれも聞いた！確約書だとか、転勤すると転勤先の上司に「誓約書？」を書簡で送るのが
「しきたり」とかヤクザナな会社だったと。こんなところといっしょにやっていけません。

＞５２０
マツ犬さまは所詮サラリーマン、サラリーマンといえば無責任（責任を果たさない）
世間では「確約書」を交わすと責任が発生するが、日本興亜では現に社員に責任など
発生していないし取らされない。仮に社長が社員に確約したとしても遵守されないで
しょう。　なぜなら、日本興亜を構成するものすべてが無責任人だから。
ちなみに、僕もあなたもそうだし、支社長、課長、支店長・・・・・社長まで
すべてそうでしょ。　結論＝確約書に意味などあるわけがない！。

今月の生保どう？

age

体質の古い会社だよ。

オイ、旧日本火災。
女子社員の教育どないなっとんじゃ。
興亜のスタッフの方が１０倍働いとったぞ。
申込書や書損領収書勝手になくすな。
お前のことだ！おれの左前に座っているだけのおまえだよ。

人による。個人比較しか意味をなさない。

＞５２４　アホか。
旧Ｎにそんなもんあるか。ボケ。
ついていけんのやったら辞めろ。お前みたいなアホはいらんのじゃ。
仕事もせんと給料もらってる担当課長やババで愚痴ばっかりいって書類無くしたり
ためたりする奴とともに辞めてまえ。邪魔じゃ。
やる気のある奴だけ残らないとお前のようなアホが増えるだけじゃボケ。

そんなお下品なお言葉づかい、いけませんことよ。

本当にどうなっているんだろう？仕事もろくにせんやつに限ってうだうだ言う奴多いと
思いませんか？それにしても、内の若い社員はすごくはたらくよ。性格もいいしね。男女共に。
それにくらべ、年齢ばかりとっている伯母さんとダメ課長代理は何をしている事やら
締め切りで数字が悪い時は次席も一緒に代理店を駆けずり回れ。口ばかりでお前の事なんか誰も
相手にしないぞ！酒飲んだら消えるんじゃあねえよ。バーカ。支社長も困ってるの分からんのか。
辞めてくれ。頼むから。１年以上転勤無はもしかしておひさしぶりっすか？○○八馬さん。

そんなお下品な愚痴、いけませんことよ。

目障りなノルマなんてもうどうでもいいや。　８月までもうすこし、ちょっとは
一息つけるな。

中核会員への接待多すぎると思いませんか？旧ＫのＡｇにきいたら回数の多さに
びっくりしていました。ひどいときは支店幹部が連日にわたって誘いにいく厚顔無恥
な行動、言動には呆れ返っています。その分手数料にしてくれませんか？

＞５３５
あんたの低脳ぶりに、開いた口ふさがりません。

＞５３５殿
別に、会辞めればいいんじゃない？代理店の愚痴話はもう飽きたよ。あなたも、接待を
うけられる位になって、もの申したほうがすっきりするでしょうが。

仲悪いんですね…。
明日は我が身だ。

旧日火がババァが多いだと〜! 誰だそんな陰口たたいてるのは、
たしかに多い! でも熟女好きの俺としては、たまらん職場だ!
働いている姿を目に焼き付けて今日もオナニーだ。

539>死ね！！！！チンカス！！！！！！

...

５３９⇒チンカス以下

ここにもでたぁ〜ですか＞５３６のチンカスさん！

マラカス

仕事できなくても良いから、若い子がいいなぁ
仕事のできないババァ多すぎ・・・・・

旧Ｋの社員よ、悔しくないのか。
怒り、そして立ち上がれ。公平な会社とするために。
（役員業務分担を見て、ため息をつきつつ）

age

このまんまだと部支店長のポストもほとんどＮ出身に絞められ・・・・
なんてことにならないでしょうね、人事部さん。不公平の極致！？

3:2の比率になります。

＞５４８　主要ポストにおいて、Ｎ：Ｋの割合が５：５が公平だというわけではなく、
３：２が不公平だというわけでもない。１０：０が公平である可能性もある。

人事というものは、「公平」である必要はなく「公正」が求められる
のです。　ＮとかＫとかつまらない観点で議論するべきでなく、仮に
単純に旧社員数比率で主要ポスト（私は関心なし）が割り振りされる
とすれば、これこそ「不公正」の可能性ありだと思います。

もっとも、ＮＫの人事は「公正」に実施されるとは夢にもおもって
いませんが・・・。

なにはともあれここは＞１の言うとおり
力を合わせて頑張ろう、という場ですから・・・・。

評価が「公正」かどうかは人事評価の内容がオープンにならないと・・・・。
結局不透明なままなんですよね、ここの人事評価。

何が評価されて何が評価されないのか・・・・・。
人気投票のままの人事システムじゃ「公正」からほど遠いね。

この会社が本当にいい会社になっていくためには
社員に具体的な目標を掲げないと・・・・。

みんな疲弊して行くだけです。


かのソニーの盛田氏はかく言いました。
「上司の仕事はまず自分でやって見せろ！！
もし自分でできなかったらそれを部下に要求するな！！」

スタッフ、部支店長、課支社長のみなさん、
自分の胸に手をあてて考えて下さい。

＞５５２さん、支店長・菓子社長・専門とか担当課長っていっておられますが
　課長代理もでしょ。
　どうしょうもないのが結構沢山いるからたちが悪い。
　来年の４月に奴がなんかの間違いでなったら会社は終わりです。
　下についた社員は自殺でもするかも。気の弱い奴ならなおさら。
　あ〜恐ろしいよ。

旧ＫのＫはKITTY飼いのK
旧NのNは農梨のN
農梨の方が害がないかも

かくゆう私は言いました。　おまえら数字どうなってんの!あと生保は?!
でも｢内心よくやるよなぁ俺は出来ないしご免だけど｣でもいいや
苦しむの俺じゃないし、今日もやってるってとこ演技しとこ。
俺は土日休むけど研修生ごときが休んでんじゃねうゾ!じゃ俺
会社の金で飲みにいくんで数字つくっとけよ!

↑　研修生のカキコですな。　ストレス溜まってまんな。

ｱｰﾒﾝ。（´д`） ＞555

ふふふ

研修生は気の毒ですが土日祝はないのが当たり前ですよ！

１年３６５日働いて、しっかり数字をあげて社に貢献しましょ。
でなきゃ、これからは生き残っていけません。

夫はまだ帰ってきません。
土日も出てます。
どうか殺さないで下さい。

＞561
嘘をつくな！
どこの支社だ！？
どうせ、ゴルフだろ！

祝日コンペに行ったら支店長から
「出社しなかったのはおまえだけだ」と言われたそうです。
大口顧客のコンペだって仕事のうちでしょ。
以前は社員同士で楽しく行ってたのに、すっかりそれも無くなって。

本当に支社長の奥さんですか？ご主人、多分仕事のやり方間違えているよ。
でも、支店長もバカだね。どこの支店か教えてくれれば成敗してやるよ。

九州とだけ言っておきます。

代理店と不倫してます、１５年以上私のＧスポットを開発した人、ひげでやります。暴力を振るいます、お金もとります、ホテル代は私持ちです。でも離れられない、まともな結婚したい。

>５６５＝５６６
あなた、人の名前で語るのやめて。
九州じゃありません。
>５６４
成敗ってなに？（ワクワク）

あ、主人ちなみに１２時すぎに帰ってきました。
今食事終わって寝るところです。

その前に、申込書のエラー解析、皆さんの支社でも総合職がやってますか？
土曜か日曜は必ずつぶれてしまう。それも、申込書の不備の訂正とうで。
これじゃあ、いい仕事もできないよ。
他の課支社の皆さんなんかアドバイスないですか？ちなみにうちのとこは
ペア制じゃないんですよね。

ペア制サイコウ！
やりたい放題だぜ！

>>568
あ〜、ゴメンなさい。
その申込書の不備、うちのじゃなければ良いのだけれど･･･。

何で朝日火災よりしたなんだ−ーーーーー。

料率改定＝賞与カット
料率改定＝早期退職

で使えない社内不良債権は、社内に残りますます悪化。

この会社いつ構造改革すんの？

何時、どこに身売りすんのかね。
沈む泥舟から私はさります。

東京都下のある支社の二人。
http://homepage2.nifty.com/rohizuka/pa/pa_003_a.htm

んで、積立キャンペどうよ！？

実はこの会社の一般職の中途採用受けるんですが、
入社しない方がいいんでしょうか。
残業はどれくらいなんでしょう？
社員の方、どのように思われますか。

↑　ホラクラ注意

＞５７６
ニセ一般職候補うせろ！

すみません、ホラクラって意味がよく分からないんですけど、
社員の方に未経験の中途が続けられる職場かどうか
読み続けて不安になって来たので、直接社員の方に
アドバイスいただきたくて。

ホラクラ＝ホラークラッシャー　>>574 のことだよ。

日本興亜のみなさん、今日からちゃんと「さん」づけで呼びましょうね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　>>580の父です。
　　　　　　　　　　　　 　 -―￣￣ ｀ ―-- 　_
　　　　　　　　　　,　´ 　　　　　　　　,　　 　~　￣"　ー 　_
　　　　　　　　_／　　　　　　　　　　/　,r　　　　　　　　　　｀　、
　　　　　　 , ´　　　　　　　　　　　/　/　　　　,ﾍ　　　　　　　　　ヽ
　　　　,／　　 ,|　　　　　　 　 　 /　/　　 　 　●　　　　　 　 　,／
　　　と,-‐ ´￣　　　　　　　 　 /　/　　r(　　 `'　　　　　　　く
　　(´＿＿　　　､　　　　　　　 /　/　　`(　　　,ﾍ　　　　　　　 ヽ
　　　　　 ￣￣｀ヾ＿　　　　　　し　　　 　 　　●　　　　　　　　 　_>
　　　　　　　 　 ,＿ 　＼　　　　　　　　　　　　`'　 _＿　　 -‐ ´
　　　　　　　　(＿_ ￣~"　＿＿ , --‐一~￣￣￣

中途採用?止めとけ｡
どうせこの会社無くなるから。

今日社内でほら蔵あけてるひといました。まさか、昼間からこのｽﾚ鑑賞？？

age

某関係者です。
ＪＢＢＳの移転？の関係で無くなったように見えていた
「日本興亜の代理店の掲示板」のアドレスです。
http://64.71.134.227/business/181/
また変わるかもしれません。

さげ

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□□□□□□□□■■□□□□□■□■□□□□□□□□□□□■■□□□□
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□□□□■■■■■■■■■■□□□□□□□□□□□□□□□■■□□□□
□□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□□□□■■□□■■□□□□
□□□□□□■□■■□■□□□□□□□□□□□□□■■□■■□□□□□
□□□□□■■□■■□■■□□□□□□□□□□□□■■■■□□□□□□
□□□□■■□□■■□□■■□□□□□□□□□□□■■□□□□□□□□
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　　　　　　　　　　　　|　　ゝﾉ　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　__|_______|_ 　　■■■■■■■■
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiiii|　　■■■■■■■■■
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiiii|　■■■■√　＝＝＝　│
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiiii|■■■■√　彡　　　　ミ │
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■√　　　━　　　 ━　＼
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■　　∵ 　 (●　 ●) ∴│　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■　　　　丿■■■（　　│＜　>あみをポアするぞポアするぞ
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■　　　　　■　３ ■　　│　 |　　徹底的にポアするぞ
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■■　　 ■■　■■　■　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■■■__
　　　　　　　　　　　＼iiiiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■■■iiヽ
　　　　　　　　　　　　 ＼iiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■■iiiiiii|
　　　　　　　　 　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■iiiiiiiii|

社員以外は書かないでね！

ないでね！

社員以外ね！

倉庫いっちゃうAGE

NBSでもいい？

似たようなスレばっかでつまんないんだよ。
さよなら。

バカ代理店が侵入してくるからおかしくなっちゃった？

ぷぷ

あぼーん

age

ほんとうっす。

600ゲット５９９です。まちがいそんな人知りません

ちんち部ちんち課かの女か

そうだ。俺もげっと

おまんこ

　　　　　　　　　ヽ::::　　　　　　　　　　　　　　 　　ヽ'´ 　　　　　`'ｰ､''"　　　　υ　　　　　ﾉ:::::
　　　　,､-‐‐‐--ヽ:::::::　　　　　　　　　　　　　　　　　　　υ　　　　　ヽ､　　　　　　;;;;　　　::::::
　_､-''´　_,,,,､--､,,,,;､::::::::::　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　:::::::::`''ｰ　　　 ;;;;;;;;　　::::　　　:::
-'　　､-''"　　　　　 ヽ::::::::::::: 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　:::::::::::　 ;;;; ﾉ丶;;　 :::　　 ::::
´　／　　　　　　　　 `,::::::::::::::::::　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　:::::::::::　/ λヽ 　::::　 :::
..,;'´ 　　　　　　　　　　ヽ::::::::::::::::::::　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　:::::;::: i;:;:/ ヽ;:i　,'::::
､i　　　　　　　　　　 　　ヽ:::::::::::::::::::::: 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　:'､';:::ヽ｀i/;ﾉ; ﾉ:::::::
　ヽ　　　　　　　　　　　　`､､::::::::::::::::::::: 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　:::::::ヽ'､;ヽノ:,;'::: ::::::::
　　ヽ 　　　　　　　　　　　 ヽヽ､::::::::::::::::::::::: 　　　　　　　　　　　　　　　　 :::::::::::`､'､;;;'/::::::: ::::::::::::
　　 　ヽ　　　　　　　　　　　ヽ 　ヽ､:::::::::::::::::::::::: 　　　　　　　　　　　　　 　　::::::::'`､:;;:: ::`' ::::::::::::::::::
　　　　 ヽ 　　　　　　　　　 　ヽ　　ヽ､::::::::::::::::::::::::::　　　　　　　　　　　 　　;ﾉ::::::υ;ii;:::`;:::　::::::::::::::::::::::::::　　 _､
　　　　　　ヽ　　　　　　　　 　　ヽ 　 　ヽ､::::::::::::::::::::::::::::　　　　　　　　　　 :::::::::: :::::,i::::::､,ヽ:: :::::::::::::::::::::::_､-''"
　　　　　　　ヽ 　　　　　　　　-'''"ヽ､　　　`' ､:::::::::::::::::::::::::::::: 　　υ　　　:::::::::ノ':::/'-､,,::::::' ::::::::_,,､-‐'''"´
　　　　　　 　　ヽ　　　　　　　　'"´~ `"~^~^''ｰ`'ｰ､,,_:::::::::::::::::::::::::: 　 ::::::::::::::_､-'" 　　 ~^'''''''"´
　　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　　　::::::::ヽ　~`''''ｰ

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
日本興亜の品位を汚さないでよ。　削除を求む、管理人さん！！

料率改定＝賞与カット
料率改定＝早期退職

で使えない社内不良債権は、社内に残りますます悪化。

この会社いつ構造改革すんの？

‡‡‡‡‡‡‡‡‡‡‡‡‡‡‡‡


斜陰は自分らの高給維持だけを考えている

極悪非道人なので

斜陰を殺害しても無実・無罪である。


むしろ正義である。


‡‡‡‡‡‡‡‡‡‡‡‡‡‡‡‡

　　　　　　∧＿∧　 　 　　∧＿∧
　　　　　_（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）
　 三(⌒), 　　　ﾉ⊃　　　 （　１　　） 　 糞スレは・・
　　　 ￣/　/)　 ）　　　　　 |　|　　|
　　　 . 〈＿）＼_）　 　　　 （__（_＿_）

　　　　　　　　　∧＿∧　　.∧＿∧
　　　　　　　　 （　　´∀）　（´∀｀　）
　　　　　 　≡≡三 三ニ⌒)　１　 .） 　　立てるなって・・
　　　　　　　　/　 /)　 ） ￣.|　|　　|
　　　　　 　　〈＿_）＿_）　 （__（_＿_）

　　　　　　　　 　 ∧＿∧　 ,__ ∧＿∧
　　　　　　　　　 （　　　 ´）ノ　）:;:;)∀｀）
　　　　　　　　　 /　　　￣,ノ''　バ　　） 　言ったろーが！！
　　　　　　　　 Ｃ　　　/~　/　/ 　 /
　　　　　　　　 / 　 /　〉 （__（＿_./
　　　　　　　 　＼__）＼）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ ｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― ★ ―――
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ 　　ヴォケがーー！
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／　/　|　 ヽ
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　/　 .|
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉
　　　　　　　　　　　　＼__）_）

損害サービス業務部は旧Kを差別し始めたぞ。

＞６０８
考えすぎでは？

事実です。損業に限らない。
水面下ではすごい状態。上の意識が変わらないと
この会社続かないよ。まじで

あのな、人しか知らない旧ｋいらんやろ。
いかに旧Ｋ部長・課長を切っていくのかが社長方針だからな。
そもそも損サにいる旧Ｋがレベル低いからな、部内でもそうもられるんやろ。

アジャスター給与下げるほうが先。

旧Ｋって人しかしらないの？でも人を知らないと
示談とかできないと思うけどなぁ･･･。主旨がよく
わかんない。人間的に尊敬できる人もたくさん
いるよ。
それから社長が旧Ｋを切るって方針はいつ出したの。

旧Kのモラールダウンが起きて生産性が落ちるだけだから馬鹿な施策だと思う

ダメバカ代理店は全代理店数の８０％を占めているが、これらを
リストラせよ。収保減は、たかだか２０％位だ。

同時に高所得総合職社員を５０％以上は削減しろ。
それと高所得一般職社員は全員解雇して必要な分のみパートに
切り替えろ。

これだけリストラやれば、損保会社は１０年視野に立った改革
の第一段ができたということだ。

>>598
そりゃFがみの間違えじゃねーのか？

友達みててさ損保の仕事の面白さとか誇りってなん
なんすか？これほどまでに嫌そうに仕事している
奴みたことないって感じだから・・・特に日本興亜

改行と句読点を打ってもう一度トライしてみて。

あのな
損保なんか金かコネだよ入ってくる理由は！
誇りもくそもないよ。大体の奴はどんな仕事やるかしらんで入ってくるんだよ。
就職活動の時、思い出してみろ。
金減らされたら、ロイヤリティなんてなくなるんだよ。

617って馬鹿なの？

６１７はあほだろ。
業界外とーしろの20代のガキはとっとと去れ。

死社喋から聞いた話だけど、
松犬が犬集で10月に再統合・千人斬りのリストラ計画を発表する
と言ったっていうのはほんとなの？

犬集でそんな話はいくらなんでもしないでしょ？
一体何犬集で出た話？

変な名前だよなあ。以前も今も。

蚊死者腸小核犬集で松犬訓示であったと俺も聞いている。

＞６２２
俺は３０００人と聞いているが・・・。

きな臭い話はだんだん・・・・・・となります。
Ｔ社との話は・・・・？

そんなこと、１００％ありえません。
虚偽の風説を垂れ流しするバカものがいて困りますね。

>>626
いいね、それ。＞3000人斬り
だいたい多すぎるんだよ、無駄な奴。
それぐらいやらないとね（はぁと）

カツラかぶってる人教えてください

千葉支店の営業Ｘ課

筆頭株主の圧力がきついらしいよ。。。

日本興亜損保　社長殿

旧Ｎと旧Ｋとの社員間の垣根がいまだ高い。　統合後システムを旧Ｎに強制統一
されてしまった旧Ｋ社員が、怨念をむきだしていることと、旧Ｎ社員の下品な
優越、擬似支配者意識に起因している。　経済合理性なき数量的拡大のみを
求めた「合併」の裏側では、こんな浅ましい組織内の膿を次から次へとをわき
起こしている。　だれが観てもこのような状況を、好ましい現状とは捉えない
だろう。　本来あるべき組織の再構築を早急に求めたいものだ。

馬科な線無（役員）あたりが、旧Ｋの翻点撫腸あたりを「システムを理解しないバカ
な奴等」などの賜っていると伝わってくると、まず末犬以下役員全員が懺悔すべし。

旧Ｋに比べたらＯＣＲ化種目の少なさ、システムセキュリティの悪さ、ある専門○○の
発言
「領収書の最後の番号が連続でないのは使いづらい！」つまりチックディジットと
も使っていなかったお粗末さ！

よかった！まだまだ下はいるんですね。
うちのほうがましみたい。

フォーカス（廃刊になった写真週刊誌）などを死玉のごとき玉手箱と
ほめそやかす旧Ｎの撫死点腸、科試射長

＞６３３言うところの
擬似死配者意識がしみついた旧Ｎの管理者たち。逝ってしまえ！

チェックデジットないし、事故番号も連続してるし。セキュリティーについては確かに甘いね。
Kの代理店はNよりレベルが低いと発言した尊重部長も要るって社員が言ってた。

チェックデジットも無かったんだ…へー。

＞６３２筆頭株主の圧力は何に対してどのようにきついの？

>638
おまえどこの管理部門だ！Ｎのシステム穴だらけ。

ある営業から３ヶ月たっても申込書が計上されないので、システムに確認した
ところ商品管理部門では分からない。
経理システム担当に「言ってくれ！」はまったくの甘さ、代理店移管漏れの
手数料手計算して出しても元受計上修正なし！いくらでも出せます。

チェックデジットってな〜に？

　旧Nのエロオヤジに父もまれた。氏ね。

＞６４０
所詮Ｋはなにを言っても、切捨てか…。むなしいね。
社内結婚した同期は結構シビアです。会社の話は話題にも上りませんし話をしなくなりました。
ああ寒いー。
関係ないので下げときます．

旧Ｋの被害者意識って、相当なものなんだねぇ。
僕ら旧Ｎの落ちこぼれすると、すごく甘い思いしていると思っているのに。
少なくとも給料は上がっているし、ポストにつく年次的にも優遇されているのでは。
決して、冷遇されているとは思えないけどなぁ。
対等合併という名のもとで、能力以上に優遇された旧Ｋ社員多いのでは？
所詮、旧Ｎの落ちこぼれのたわごとですが。

確かにそう。無能だけど年功序列で課長までなっている人が多すぎ。
内にも無能なバブル入社の特選（これ旧日火しか知らないかも）のやついます。
こいつ仕事与えるのがやばいので電話番してもらってます。
でも課長より絶対早く帰らないのが、余計に無能さを際立たせてます。

>641
情報化時代だというのに、辞書ひいてごらん。合併前の社員のＩＴアンケート
（ＷＥＢ）でも回答率の進捗はＫのほうが早かったのは・・・・・
ひまだった訳ではないでしょう。

旧Ｋ社の希望退職って何人位応募したんですか？

てゆーかさ。
何で４０なのさ。３０以上にしろ！
でもしたら辞める奴もっとふえちゃうか。

結局さ。本当に使えない奴やめないんだよね。この制度。

合併して査定力低迷してませんか？旧社時代対人の示談要員だった社員を
数合わせで無理やりクレーム・マネージャーに仕立てたケース多いよ。
営業として相談しようにも、約款・判例タイムズも知らない。ＣＳなんか
絶対無理。契約者や代理店にも挨拶にも連れていけない。こんな職場多くない
ですか？石原軍団に申し訳ない！！

K批判なんだろうけど、Nにも営業からクレ真似いるじゃねえか

巷では１０月１日付けの大人事異動があるという噂ありますが・・・
事実でしょうか？人事に詳しい方何か情報を・・・
発令されるのはいつですか？そろそろ出ないと間に合いませんよ。

ＮもＫまあ、まあ揉めないで仲良くしましょうよ。愛称はＴでよろしく！（藁

あっ、愛称は太（ふとし）でいいや。

＞太陽火災

２００１年４月合併ですか。　落ち目のＮＫに仲間入りとは
お気の毒様。　２００人前後の職員様の将来はありませんよ。

ＫもＮも喧嘩はやめて中をとって事務のフォーマットはうち
のを採用しましょ。
給与水準は合わせるから。

太くんところ自動車の申込書ＥＤＰなんでしょ？

芸能人はわからないけど
スポーツ選手狙うならテレビ局（スポーツ局）、テレビ局制作
会社の社員経由だと食事会とか合コンにこぎつけるよね。
正式な紹介だと一般人でも邪険にはされないし、
チケットは関係者席を取ってくれてる！
スポーツ選手って芸能人と繋がってるから交友が広がる（断言）

成蹊時代の友達が自動車会社契約コンパニオン、
国内線スチュワーデスになったんだけど・・・美味しい合コンの
話をもってきてくれるの！
前者ともカワイイ子でノリがいい。しかし男の趣味が
同僚とかぶるそうで
＜すっちー友人＝クマ系、野人系
コンパニャー友人＝ビジュアル系、スリム系
が好き＞、同僚、同期と合コンで
男争いで険悪になったことがあるそうで
合コンの際、特に好みなしの私を呼んでくれる！

関西パリーグの投手（過去ファヤーマン賞を数回受賞、
近年は怪我で２軍暮らし）なんて年俸１億以上もらってるのに
お金は静岡の実家の母親が管理してるとかぼやいてた。
独身で３０過ぎなんだけどめちゃダサくて
アシックスのポロシャツとか着てた
（汗）この人はとんねるずの貴さんとめっちゃ仲良し。
メジャーで活躍中の某投手（先発）とも仲良し。

セ・リーグの在京球団のマンネン２軍の選手達と合コンした時は
系列ＴＶ局の♂アナウンサー・ラ○フや北島音楽事務所所属の
若手男性演歌歌手、有名大学病院のカリスマドクターとか
怪しいお友達まで参戦してきた。2軍なのに気前がいいし、
美味しいお店（高級な料亭やレストラン）の個室でお食事かい
２次会はホテルのスイートでカラオケとかそういうパターン
だった。普通なひと達だけど○○軍の選手というだけで
生まれ故郷では英雄扱い、各界のお偉いさんたちから接待
される時はお財布もたないって言ってた。

前出のコンパニャー友人の先輩は東海地区のセ・チームの
野手と結婚に至ったそう。推定年俸が３０００万円位に
なってる選手なんだけど実際は入団時、他球団との誘い
を蹴って今のチームと契約した経緯で活躍しなくても
年俸で５０００万円、引退後は球団職員として採用と保証されて
るんだって。地方球団だから地元の企業のオーナーが支援
してくれて、後援会まであるし、
何かにつけてお祝いとかが半端じゃないみたい。
○○チームの選手の奥さんというだけで地元ではセレブリティー
らしく、有力者へのお礼やお付き合いはたいへんだけど
経済的には超満足してるそうです。
ただ遠征が多いから旦那はしょっちゅう浮気してるそうだけど
職業柄仕方ないと割り切っているみたい。

おまえ書くとこ間違えてるぞ。
うちの社員だとしたら、ますます品性うたがわれるぞ。
自分が馬鹿だということ見せてるだけだぜ。
しかし近鉄のあいつは、相変わらず合コン好きだな。青学出身の商社女もおなじこと
いってたぞ。

＞６５８
あんたが低品性であること、日本興亜そのものだね。

657は自分が不細工だから誘われるのに気づかないんでしょう。
６５９はどこの人。何様？
損保社員ならどこの会社でも低品性でしょ。

とにかく、旧Ｋの女性社員は酷過ぎだ！！
未だに清算業務が理解できんぞ！！

何であんなに清算書が分厚いんだ？

どっちの女性がかわいいかね(笑)
どっちがさせてくれる確立たかいかな？
どっちもブスか・・・・・・

＞６５９みたいなやつって損保社員の代表って感じ。へんにプライド高くてもだれにも認められない。
屈折してるんだよ。
どうせ会社も落ち目なんだから自分の無能さ自覚して。

>655
太くん、君はわかってないな〜。　君のイノチは２００１年３月３１日
までってことよ。　松っチャンを甘く見ないでね。

あんた達みたいな、会社のパソコンを使って馬鹿なことだけ書いている
アホ社員がいるから、会社の実績が割れる現象が起きるんだ！このアホ
共達を会社は徹底して捜索して首にすべきだ！日航墜落より

↑「墜落」くん、くだらん言いがかりは止したまえ！。
　俺たちは自前のＰＣで遊んでんだよ。　検閲に引っかかる
　からねぇ。　人の首をうんぬん言う前に、君こそ墜落代理店
　にならないようにね、ワッハッハ。

旧Ｎは社員、代理店共に歴史的に大手損保の意識を持っていた。旧Ｋは社員、代理店共に中堅損保の意識だった。その２社が１対１の対等合併したところに今回の悲劇の要因がある。

↑結局、中身は対して差がなかったのにね・・・。

>669
確かに昨年度までは、旧Ｎは辛うじて勝組だったし、
旧Ｋは間違いなく負組だったもんなぁ。
それが一緒になったんだから、負組になってもおかしくないよ。
１０月攻勢と騒いでいるけど、意外に社員は醒めているんだよね。

testage

どこの世界にも“人事”を勝手に自分のものと勘違いして、振り回すやつがいます。
特に支店長など本部から離れたところは子供が自分しか持っていない「おもちゃ」
を見せびらかすようにしています。子供より始末が悪い。

この娘社員らしいんだけど超美人。
だれかしってるひといない？
http://www.bmnw03796.pwp.blueyonder.co.uk/picturefiles/rn_bp101.jpg

旧Ｎのどこが大手なんでしょうね？
自称大手５社なんだから困ったもんだ！
妄想もいいとこだと言いつつ代理店の俺も
ユーザーには、大手５社って案内してたけどね。

>675
研修所は大手でした。
私も、大手と聞いて入社したのですが、・・・ってかんじでしたね。

１０／１の人事異動は、旧Ｋをラインからはずす為のものという噂。。。。。

＞＞677
人事担当役員、人事部長ともＫですが、本当にそうなるのでしょうか？
噂をたてているのは旧Ｎの擬似支配者意識に凝り固まった“日火”の輩でしょう。

９月１２日には発表になるようです。特に損害調査部門が狙われています。

>674
これって噂の人●部の田●さんじゃないの！？

裏切りものNKよおまえらなんかF1じゃねえ！
明治でも何でもくっついて飲み込まれて
きえろ！「自分は信じている。」

社員の皆さんクルマックスは、売れてますか？
私、今のところ様子見の状態です。
こんな保険本当に一般化するかなぁ？

>>>>６７４>>>

りんち、醜悪な画像を悪意でみさせてどうするの！まさしく品位をうたがいます。

日経平均11,000割れどんな影響がでｓるの？

どなたか、ＰＬ２のインストールされたノートＰＣでメモリを２５６ＭＢ
搭載されてる方いませんか？。　その条件でのＰＬ２の使用感を知りたい
のですが・・・・。　その情報によっては、載せ替えようと思っている
のですが・・・・。

うちの課の若手社員はあまり旧Ｎ、旧Ｋ関係なく仲良くやってます。
とにかくこの４月に赴任した（課長）が、ものすごく頭が悪いので、
彼から身を守るために一致団結していたら自然と強い仲間意識が・・・。
この馬鹿課長、８月中からメディコ、メディコうるさくて、おちおち
夏休みもとれません。ほんとのキャンペーンは９月からだろ！
今度、また課の女性が退職します。これで２人目・・・。

そのバカ課長は旧ＮかＫかどっちだ？

　　　　　　　　　　　？？？　　　　　　　　　
　　　　　　　　　？？？？？？　　　　　　　　
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みんながんばれや。

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キャンペーンだから仕事を頑張ると言う根性が会社わダメにしていることがわからないのか
このアホ社員・・・・継続は力なりと言うぞ・・・このアホ社員・・お前みたいなのが、会社を
ダメにする元凶なんだ。お前みたいなアホ社員は、今すぐ首・・・

てすてす

６９０＞馬鹿はどっちだ。こんな途中の文章をそれを会社のパソコンを使うなんて。社内LANをなめないほうがよいよ。管理はとっても甘いけどね。

690>
馬鹿かどうかはわからないけど　改行はできないみたいだね。

ソニー行きます。ソニー生きます。さようなら松犬。

ＩＤ出なくなったよ！
さあ、安心して書きましょう。

IDは出ても出なくても同じだと思うが。
単に自作自演が出来なくなるだけじゃないの？

それはそうと「メディコ」の売れ行きはどうですか？。
うちの支社、８月は５件だけだったよ。　いい商品
なのにね〜。

なんか､スーパーみたいな名前ですな。

この不景気の折、傷害系の商品をバンバン売っていくってのは大変な
ことだよ。　

ところで、希望退職の募集はいつやるの？
募集を待っているのに・・・・・。
誰か教えて！

>700
あんたは、自発的退職したほうがよろしいのでは。

合併した会社って社風が違うのに仲良くやってるんですか。
混乱なく敵対心なくやれるのかな。　おしえてください。
今年入社を考えているのですが。

＞７０２
　この会社うけんのか。ばかか。
　倒壊か夜須田だけだろ。
　つぶしが聞くこと考えれば、銀行・証券にいきな

クズ社員ども、お前らの給料は代理店が持ってくる契約から出てんだろ？
そんなに代理店を蔑むのなら明日からお前らが契約取ってきな。
そんなことも分かんねーからいつまでたってもお前らの会社は三流なんだよ。
三流会社の三流社員が他人を見下して一安心。
情けない自分の姿を忘れるために一生懸命オナニーカキコしてな（藁

お前らは一人じゃ何も出来ない会社の歯車の癖に…、
っていうか、お前ら歯車どころかネジ以下じゃん。
くやしかたーら役員にでもなって見やがれ。

まったく金融機関の社員の給料が不当に高いから、
こんなアホな人間が自分の実力を勘違いしてつけあがらせてしまう。

社員専用書いてだろう。字読めねえのか。
バカ代理店。

>>704 保険料の計算間違えたり、機械打ちの申込書の内容照会をかけてくる基地害ＡＧがいるのは、字が読めなかったからなのか！　納得。　三流ＡＧじゃしょーがないよね　(ﾟ-ﾟ)ｸｽｸｽ

うわ〜、最低な会社だな、オイッ！
三流だろうが代理店なんか
生かさず殺さず使えば良いのによ。(ﾜﾗ

>705
きちんと日本語入力できね〜のか、アホ社員。

あほ！なやつらのあつまり？

あげ

三流代理店を作ったのはどこの誰？。
お前は三流代理店を教育出来ない三流社印。

この世界へ代理店として入って９年目。　社員さんに恨みがあるわけでは
ないけど、ほんと人間としての奥行きのない人がほとんどですね。
原因は、旧態依然の社員教育だと想像します。それと合併した後も社
としての収保が落ち込んでいるのも、時代の変化についていけない社員さん
が多いということと、採用する研修生象が昔と全く変っていないという事
につきると思います。　

↑訂正「研修生象」→「研修生像」

できの悪い社員と、できの悪い代理店が結託して、キャンペーン用の
「出たら目数字」を創り上げる悪慣行がいつまで続くのか、呆れます。
とくにＮＫはひどいのでは！。

頭悪そうな当字使うな。ヤンキーと同レベル。

旧興亜社員なぜ辞める？我が支社では旧興亜社員が７末で集団退職！
女子まで辞めるからこちとらたまったもんじゃない・・・
現在旧ニッカ社員と新人さん、ビジネスの派遣社員で仕事になりません、
統合が裏目に出ましたね、石原軍団にお金出すのなら仕事の出来る社員を
増やしてぇ〜！！

ペアー性が女子社員の原因じゃない、女子社員を見下してインテリっぽく話しないで！！
ダサい旧Ｎ火の井○●髪の毛抜けない様にせいぜいがんばりナ！

>716
うちの支社では、見かけ上女性社員は旧Ｎ、旧Ｋのような対立
構造はありませんが、二つのシステムを使ってる関係上、業務
の処理が自ずから二派に分かれてしまいます。そこで人員割合
が収保比例してるのならいざ知らず、旧Ｎが１人しかいなくなった
ため（他の人は転勤）、労働負担比重がこの方に極端に増して
います。観ていて気の毒です。愚痴も言えないで月末月初など土日
出勤も余儀なくされています。噂によれば、彼女近々社を退職
したいと蔭で漏らされてるようです。彼女がいなくなれば、旧Ｎの
代理店はお手上げです。支社長は現在の職員の労働環境をどの
ように把握されているのでしょうか。聴いてみたいものです。

どこに行くにも大門軍団が一緒。

>714
松さまに直訴したら？、実態を！

age

>718さん、貴方の様な方が居ると思うだけで心な支えになります、
私は旧Ｎですが、貴方はＫでしょうね・・・

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全員無事でなにより

スレ読んだけど、この会社大丈夫なの？
医療保険よさそうなので、資料送ってもらったけど
止めときます。

NEWYORK支社ってどーゆー仕事してるのさ？

>>726
新しいＣＭ撮影。
今度のは迫力あるのに仕上がったぞ。

>>727
じょうだんは・・・・よせっ！！！

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　　　　　／￣（　・∀・）　＜　こんばんわー！チンポゴキブリです（藁
　 　　　　~ヽ￣ヽヽ ヽ

太陽生命との全面提携について、何か一言お願いします。

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=hoken&key=998876863&ls=50
>730↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
読めれ！

<726　　ゴルフがメイン。元受ないから

今回のアメリカテロ事件、日本興亜の付保状況誰か知ってる？

>733
お前、暇人なんだろうな。　そんなこと気になるなんて。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20010912-00051213-reu-int
★世界貿易センタービルへのテロ攻撃による保険金支払い総額は５０億ドル以上にのぼる可能性。史上最大規模の人災に＝アナリストら

＞７３７
漏れも知れたいぞ。

NY支社のみなさーーーーん！

>735
本日キャッチした情報ですと、支払い総額６０００億円以上、うち倒壊
は２０〜３０億円、弊社も数億になるとのこと。

Ｔ社20億、ＮＫ数億たったそんだけで株価、ストップ安になるんですね。

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ゴラァ！！早く委託書更改やらんかい!!
ゴラァ！！早くカード集めてこんかい!!

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　ヽ-----┬--------------------''l''``ヽ'‐'/
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>739
おまえはアホだね〜、株式相場のイロハを勉強してこい。

チビが生きるために、どれほど多くの食糧が浪費されていることか。
これを発展途上国の飢餓に苦しむ子供たちに分け与えたならば、多くの命が救われることだろう。
チビの生存は人道に反するので、チビは全員死んでください。

北海道・N○興○火災の恵庭の代理店。
や○ざの代理店。
除雪の際自分の会社で壊して、自分の子会社の代理店
で勝手に請求し、支払いまで勝手にやってもそのまま。
まもなく裁判で決着が着く。
早くこんな代理店は委託解除するべきだ。
さもなければ、業務停止になるだろう。
地元では有名になってきた。
そろそろ新聞にもでるでしょう。
被害者は病気で亡くなったが、残された
奥さんと子供がかわいそう。
この紛争の為に、ご主人は命を縮めた。

そんな事よりよ、ちょいと聞いてくれよ。スレとあんま関係ないけどさ。
このあいだ、近所のセクハラクリニック行ったんです。セクハラクリニック。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで入れないんです。
で、よく見たらなんか青い垂れ幕下がってて、検証中、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、検証中如きで普段来てないセクハラクリニックに来てんじゃねーよ、ボケ
が。
検証中だよ、検証中。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でセクハラクリニックか。おめでてーな。
よーしパパ、ナースコース頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、他所の割引券やるからその店空けろと。
セクハラクリニックってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字ベットの向かいに寝そべった奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
挿すか挿されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと寝そべれたかと思ったら、隣の奴が、ス、スチュワーデスつゆだくで、と
か言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、スチュワーデスつゆだくなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、スチュワーデスつゆだくで、だ。
お前は本当にスチュワーデスつゆだくを食いたいのかと問いたい。問い詰めたい。小
１時間問い詰めたい。
お前、スチュワーデスつゆだくって言いたいだけちゃうんかと。

俺はもちろんつゆだく客室乗務員だけどな！

社員じゃないけど・・・
保険専門家の方に質問です、今回の米国テロ事件の保険金支払いの件ですが、
海外旅行傷害や火災保険では「戦争、外国の武力行使､革命､政権奪取、内乱､武装反乱
その他これらに類以の事件または暴動」では保険金を払わないと書かれてましたが、
今回のテロ事件は上記には入らないのですか？

>>747そういうまともな質問は東海に聞くのがええよ〜。
東海のホームページ或いはこの板のテロ関係スレにどうぞ〜。

Ｎ．Ｙ支社は現地法人の工場物件やＰＬ保険を取る為、日夜ゴルフやビジネスランチで
昼間っから酒を食らってます。

今回は戦争ではなく、テロなので、有責です。

＞７４８
そんな事も知らないで、社員やってるな！！ボケ

２１世紀の戦争は今までの戦争と違い、領土とかの取り合いじゃ無くて宗教や人種的
争いになると思います、約款を早いうちに変えなければ大損するよ！！
アメリカの新聞では戦争WARと書かれているそうです。これでも有責？

>750
いや、東海さんのHPには早速今回の件の説明があったからさすがやな〜
と思っとっただけで。
もちろんウチはなかったよ〜、そんな説明どこにもね。
まぁ、そもそも問い合わせもそんなないのか、契約少なけりゃね。ﾊｧ

ウチでは責任を持って答えれる程知識のある社員が居ないし、契約者も自分でどんな保険に入っているかとか代理店もどんな商品を売っているか把握していないのが現実です。
今からＴ海のＨＰにいってきまぁ〜す。

只今帰りました、さすがＮｏ１保険会社わかりやすく書かれてますね、
http://www.tokiomarine.co.jp/terro.html

>752
遅まきながら、ニコネットに１４日付けで記載されてます。
全てのことに対応が遅いのが、弊社の特色です。

この事件で10億払うらしいね。

再保険の引き受けとしての支払いかな？

http://www.nikkei.co.jp/sp2/nt41/20010914diii019414.html

日本興亜損害保険は14日、米国の同時多発テロ事件による同社の保険金
支払い見込み額が、現地契約と再保険による支払いで最大10億円程度に
なると発表した。「被害状況が不明なため現時点では正確な見積もりは
できない」としながらも、「経営への影響はない」と説明した

１０億円÷１０００万円（１人あたりの人件費）＝１００人
この程度のリストラでカバーできるんだから、経営には
どうって影響ないでしょう。

１００人×２５００万(退職金)＝２５億円・・・
仕事の出来ない馬鹿長を思うとやっぱリストラの方が懸命ですかね。

↑２５億の退職金は、存亡の危機により無条件カット

仕事の出来ない管理職はＮ．Ｙ支社に災害補償プランに加入して転勤させろ！
退職金は保険金でカバー出来るね。

ほんとうに、屋台骨ひっくり返るじゃねーか。

日本列島を縦断するような大型台風が、一度に３つ来ると損保会社は
いとも簡単に経営危機に陥るでしょう。

10月１日付の人事異動はどうなった？？？
いつ発表なんだ！！

今回の人事異動で旧Ｋの社印さんがまた姿を消すのですか？
Ｎ火社印は図太いですね。

心配ご無用、できの悪い旧Ｎ社員もろとも大量リストラ
予定です。　特に４０歳以上が対象です。

１４日（金）何も無かったので１０月１日付異動無し
と思っていましたが、甘かったんでしょうか？
明日１７日（月）にでも出るんすか？？！！

そろそろだと思われ

客観的にみてＮＫの社員数は、だれが観ても多すぎ。
ダメ代理店を果敢に廃業に追い込んでいるように
ダメ社員もそろそろ本気でリストラしていかないと
上位３社に引き離されるのは火をみるより明らか。

↑そのとおり！
できるできないの観点は別にして、仕事をしていない
総合職社員が多すぎると思う。　上層部はもっと人事
の現況を掌握すべきではないでしょうか。

主にどこに人が余っているんでしょうか？
私の回りは人が完全に足りない！！

「人が足りない」のではなく、仕事をしていない、してるフリをしてる
総合職が多すぎるのでそう感じるのです。

ＮＫにはダメ代理店が実に多い。で、その方々にも各々社員が
担当として付いている。　このダメオ君達が、時代の趨勢で廃業
を余儀なくされていく訳だから、対する社員も余剰していくのが
必定。「人が足りない」なんて言い訳はとおりません。　　

俺の居ないときにテロリストがうちのビルに飛行機ぶつけね〜かな〜。
そうすれば旧Ｋのアホ課長死ぬのにな〜。
ついでに旧Ｋのあのブスも死ぬしな。
保険金は他社からもらえるし、他社のロスが上がって一石三鳥！

東京のＫ支社ではＫ代理が一人でいつもテロを起こしてます。上司もバカなんでしょうね。
下の社員は何か腫れ物に触るみたいだそうだ。ＴＲＹ　ＩＴキャンペーンする前に役立たずで
やる気の無い奴切ったほうがいいんではないでしょうか？
皆様はどう思いますか？

おい！Ｈ支社のＴ！とっととやめろ！
おまえのせいでやめる一般職多すぎなんだよ！
あ〜、会社に来る楽しみが減って苦。
本社や近ビルはかわいーこたくさんいんだろーなー。

Ｈ支社＝函館・函館中央・古川・弘前・八戸・原町・ひたちなか・常陸大宮・
　　　　日立・飯能・八王子・八王子中央・平塚・富士吉田・半田・藤枝・
　　　　富士・枚方・藤井寺・橋本・福知山・彦根・福山第一第二第三・浜田

東京のＫ支社＝葛飾・蒲田・小平

人事異動の発表は何時なのでしょうか？
知ってる人教えてください。

>780
私も早く知りたい！
でも、２，３日中に出なければ、いくらなんでも、遅すぎる！
さすがに、１０月１日付は厳しいでしょう．．．
実は、辞める人が多すぎて、どうにもならないのでは．．．
毎日、”にこねっと”とにらめっこですね(^｡^)

↑なんで、”にこねっと”なの？
　ニコニコ顔ってこと？

地場委の集金辞めろ

なぜ人事異動の時期が不明なんだ？そんなにいい加減な会社なの？

どｰでもいいが旧kの斜淫も代理店も氏ね

>783
ウチはパートさんがやってるよ

ＴＲＹ　ＩＴか何かしらんがヤッパきゃんぺーんじゃね-か
ＣＰのＮらしいねえ
その前にすっことあんじゃね〜のォ？

朝の放送うぜー
松犬のバカメールうぜー
んなことしてるひまあったら代勘何とかしろ

このＩＴと騒がれている時代に、あの代勘のひどさには驚きました。ホントに金融
機関なの？と疑いたくなります
自主精算しても残高消えないし、監査でひっかかったら誰が責任とってくれるの？

打ち合わせと称して会議室でビール飲みながらムダ話してないでよ！

人事異動って発表あったの？
おせーて

明日２１日に１０月１日付人事異動出るという情報が・・・・
本当だったら惨い！！挨拶回りも出来ないぜ！！

明日異動が出ます。
１０月１日付の機構改革もあるから必ず出ます。
人数は定かではないけど・・・

えっ？
明日、お休みだよ。
それとも来週の火曜日ってこと？

出たよ、人事異動。
こんな遅くに出されても、社宅手配とか名刺作成が間に合うかどうか・・・。
まったく！　だすんならもっと早くしろ！！

７９５の方に全く同感。引継もあったもんじゃない。
もっと早く出すべきです。顧客や代理店にも失礼と思います。
組合専従も随分現場復帰してたし、よくわからない人事です。

　

課長代理以下で、能力開発部に異動になっていたのが９人くらいいたけど、
あれは何？

　

　



　





　


　


　

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懲罰人事＆旧Ｋ潰し

この会社馬鹿ばっかりじゃン。
１年以上かけてなんでマトモに代官でねえんだよ。

あと商品の開発部署何とかしろ
なんだ今度のJマスターって。ネーミング最悪意味分からない

Ｊとは→従業員（法人の）、だそうです。
ネーミングはきわめて単純ですよ。　あなた、代理店さんでしょ。

ＮＫ社ってさ、旧Ｎ社員と旧Ｋ社員は仲がよくて、代理店と仲が悪いんですか。
社員同士は協力しあって融合できてるんですか。
社員が展望するＮＫってなんですか。
入社検討してるんですが・・・・教えてください。

うちの支社また異動がなかった。まったく役立たずの課長代理Fよ。
３箇所目で１年以上いられてほっとするな。
早く会社辞めてください。支社の雰囲気まで最悪なんだから。
あなたは担当もほとんど持たず持てばケンカばかり。
担当を変わっても引継ぎもなし！『やる気があるんですか？』
きっとないですよね。役立たず！せめて給料分は働け！　あと、支社長へ告ぐ！
奴に次席さすな。首にしろ！

＞人事異動がなかっていかっている某社員でした。

能開付という名目。
心が病んだ人、体が悪い人、どこにも配属させれない人。
しかし多いね。

能開付の人ってどこで何するの？ずいぶんいたけど・・・。

そういえば、能力開発付で逝ったのがいたな、、、、
アウスビッツは２１世紀にもあったのか、、、。

能開マンセー

ところで、メディコどうよ？
ファミリーコースにしたら疾病つかないぢゃん！！！！！！

↑売れるわけね〜だろ。

きょうもひまだった。
鬱だ、詩嚢。

暇ならいいじゃん。
こっちゃ仕事おわんねーよ

>817
死ぬなら退職してからね。
労災にされちゃたまらんからね。

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訳の分からない空白を入れるな〜ボケ！！

ほんまや！訳の分からん空白入れんなぁ
ノイローゼちゃうか！

>>820
能開の方ですか？

結局なんだかんだ言ってメディコ自爆させられたよ
昨日〆だったね・・・
課長上の顔色うかがいすぎ
母店だからしゃーねーけど
生保も１０月末予算必達らしいが
どーせまた自爆じゃあああああああああああああああああああああ

毎度の自爆はよしましょう。
自分の首をしめるだけ。

基地害 支社長は氏ね！

さあ、９月も今日で〆です。
いや、どーせ明日も出社するんだけど（泣）
ＯＣＲ入力はまだ入るしエラー訂正もまだ〆は先だけど。
・・・どーですか？　精算書片付きましたか？
自賠責集金終わりました？　申込書回収は？
・・・全然終わってねーデス（号泣）
出先の量販店の店先のＰＣから打ってマス。
成績悪いんで帰りたくないデス。

（続き）ところで皆さんのところで例の「さん」付け運動
・・・誰かやったトコ見たことありマスか？
ウチの支店でそれやったら支店長が怒鳴りまくりそう（想像）

そーいや、この間組合の総会に出たときに聞いたんデスが
社長からこの頃たまにメール入るじゃないデスか。
あれってＫのヒトは感動するけどＮは白けるってホント？
私はＮなんですが・・・確かに白けるかな、と思いますデス。
あ。
店員の兄ちゃんが来た。くｓ。

ごらぁ〜、遊ぶでねぇ〜。　てめ〜みたいな奴がいるから
月末てんてこ舞いなんだよぉ。　そういうオイラも、会議室
から内緒でカキコしてるんだけどよ。

追伸

業務中に私的メールを発信することは厳禁。
やるときは管理者にばれないようにやること。

業務中の私的メールは監視されてる！

当然ですよ、コンプラ違反はあとでお土産ね･･･

興亜のアホどもと一緒になった日火の同胞よ。
合併後の興亜排斥はうまくいってる？

＞７７３さん、正しいですねー。
＞「人が足りない」のではなく、仕事をしていない、してるフリをしてる
＞総合職が多すぎるのでそう感じるのです。
うーんすてき。融合って話じゃ、当部は上の方以外は仲悪くなうな。ただ言えるのは
全体的に旧Ｎはコミニュケーション足りなくて無駄が多い、推して知るべしなんて
はやんないっつーの。反対に旧Ｋは私語が多すぎて無駄が多い、
人脈だけ広げて上にへつらってどーすんだよ。というあたりか。
女子社員は見事にＮの負けでしょー。だけどＫも可愛いのも多いけど、
良くみると今どき風にそう見せてるだけのも多くないか？
人数だけで言えば、旧Ｎは本社辺りにここのとこ５年くらいの入社の女が多いよ。

それにしても、うちの支社長Ｙはむかつく奴だ

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私は、生まれながらに耳と言葉に障害があります、母体に薬害がありその影響
で耳が聞こえなくなってしまったそうです。
どうして私の耳は聞こえないのだろう、なぜ障害を持って生まれなければならなかったのか、ずい分悩み苦しみました。
母を責めたり反抗したときもありましたが高校の時、出生の秘密を知ることになり実の母は私が、３才の時に出ていったのだそうです。
そんな時に、今の母が父を折伏してくれ信心する事になり、それがきっかけでお母さんになってくれたのだと知りました。
その母は、私が将来自立できる様にと一生懸命に言葉を教えてくれ、私が言葉を喋れるようになった時、母が目にいっぱい涙をためて抱きしめてくれた時のことを、今でも鮮明に覚えています。
もしこの信心に、そして今の母に会わなかったらどんな生き方をしたのかと思うだけで身震いがします。
私も子供を産み育てて、初めて母の苦労が解り、母に感謝できるようになりました。

私の事で入信した父が去年の１１月に突然、亡くなりました。
まだ５７歳で、あまりの早すぎる死でありましたが、すばらしい最後でした。
人生は、長さではない、どんな生き方をしたのかどんな最後の姿を見せるのか、父の姿を見て信心の確信をつかむことが出来ました。
満足しきったその顔は信心していない人々からもほめていただけました。
空には、二本の虹がかかり１５００人もの人々に見送られて霊山へと旅立っていきました。

この湘南地区に越して来て初めて妙音会の事も知り、私と同じ聴覚障害の人たちが頑
張っている姿を見て目から鱗が落ちる思いでした、父の供養の為にも妙法のすばらしさを伝えていきたいと思い、お題目を上げ、高校生時代からの友人で私と同じ障害を持つＭ．Ｍさんに信心の話をしました。人のために心から、お題目を送り祈れたのは初めてでした。
こまって悩んでいて顔も暗くなった、Ｍ．Ｍさんを見離せなくなり、何としても幸せになってほしいと 願い、７月３日に地区婦人部長達と一緒に浜松に行ってもらい、
皆さんに応援して頂いたおかげで、 素直に入会を決意をしてくれ、皆さんと一緒に喜び合いました。
７月１１日に、地区の皆さんにお手伝いをしていただきながら、御本尊送りをする事が出来ました。
廻り（地区）の人達にも恵まれ本当に良かったと思いました。

池田先生の「偉大なる母を詩う」の中で『晴れの日も　嵐の日にも　吹雪の日にも
母の心の奥底はにはいつも　おおらかな笑いがある　“生き抜く”　法則の神髄を知った 悠然たる大河のごとき　知恵が光る』の一説を読み、生命力が湧いてまいりました。
２００１年５月３日に向かって使命を果たして参ります。本日は、本当にありがとうございました。

この後、入会したＭ．Ｍさんの紹介、そして急きょ伊東市より駆けつけてくれた
お母さんの紹介、司会者が、お母さんに一言とお願いした所、涙で喋れなくなり
会場全体が、また涙であふれ、大変素晴らしい体験発表になりました。

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なんだこのスレ？

能開が荒らしてる

リストラ総合職の怨念か？

はじめまして。うちの主人は深夜１２時前に会社を出れる事は
ほとんどありません。休日返上は当たり前、合併後は土日両日
出勤している事が普通になっています。
こんな状況はいつまで続くのでしょうか。
体のあちこちにガタが来ていますが、病院にすら行く余裕も
ありません。大事な主人を会社に殺されたくはありません。
私には何もしてあげる事が出来ないのが辛い。助けて下さい。

じゃあ辞めれば?
体壊すよりはいいと思いますよ
漏れはもうすぐ辞める予定

>>852　さん　もう壊れてます。
どっかにハントされたんですか？
身内の恥さらすのいやなのでsage進行でお願いいたします。

この会社はなにもかも中途半端だけれど、仕事をしているふりをして会社に忠誠心だけを見せびらかしている人が多いかな．…

中途半端ならまだいいよ。　仕事をしない給料泥棒の総合職ばかり。
帰宅時間が遅い→仕事している、と勘違いしている＃８５１さん。
お気の毒ですが、お宅の亭主は中身の薄い業務をチンタラチンタラ
やってるだけなんだよ。外からじゃわかんないだろうけど。

>>855　さん、そういうご意見をどこかで期待していたのかもしれません。
かつて自分が一般職として勤務していた当時、お抱えアシスタントを自腹で
使いたいと思った位に「中身の薄い業務」が膨大にあり、単純作業に長い
時間を費やす毎日でした。
今、主人が同じ事を言っています。
能力の問題だと言われれば返す言葉もありませんが、総合職が本領を発揮
出来る環境を提供してくれる体制を、少なからず新会社に期待していたと
いうのが本音なんです。
精力的に仕事をしていれば、どんなに長時間働いたって体がついて行く、
人間なんてそういうものじゃないですか？あまり長期に及ぶのは問題ですが。
出口が見えなくなっているような、脱力しているような状況だけは痛いほど
伝わって来ます。鬱です。

ageでいこうぜ！（ﾜﾗ

ｶｺﾜﾙｲsage

852 です
中身の薄い仕事を長時間やる事にうんざり
仕掛ける仕事に時間を割けない
マネジメント力に欠けた管理職共が会社を食いつぶしてると思う

>>856
元社員なら旦那さんに家に仕事持ち帰ってもらって
手伝ってあげるってのはどう？
コンプラ的にヤヴァイけど。
過労死はふせげるかもよ。

>>860
日頃からそうしたいと思ってるんですけどねー
やっぱり家には持ち帰りたくないみたいなんです。
たまに見込みなんかを持ち帰って来ますけど、
こればかりは手出しが出来ません・・・。
はぁー、酔っぱらって午前様だったら・・・
この際、浮気してて午前様でも許そうって気になって来ちゃいますよ〜
未亡人になるよりまし。

今日はお疲れなのに愚痴に付き合っていただいて感謝してます。

>>861さん
元社員だと下手に仕事のことが分かってるから
旦那さんを責めることもできませんよね。。
奥様も色々と辛いでしょうが、頑張って
二人で乗り切って下さいね。。。

>>863　さん
ありがとうございますぅー (・_・、)
＃まだ帰ってこないしぃー

ＮＫにも乗り合ってる代理店です。社員の方毎日遅くまでお疲れです。
乗合代理店から見ていて思うのですが、ＮＫは、すごく効率が悪い！
同じ手続きをするにも他社より書類が余計にいる。くだらん記入箇所が
多い！いつもなんでって思う。こんな事してるから社員の方は
チェックやらエラー訂正やら、それにいらない会議も一杯やって
うちにくる総合職の担当の仕事は、他社の仕事は、パートがやってる仕事です。
だから余計に忙しいんだろ！こんな会社の代理店やっていて大丈夫なんだろうか
って思う、会社の上層部が間抜けなんだろうな
今のままじゃこの会社には、未来は無いね！

日本興亜総合職の業務内容は、他社ではパートがやっているという現実
を上層部はどのように考えているのだろう。　

>>866
上層部の視野に入るのは数字だけ。

こんな汚ヴァカな壊奢病めたほうがいいよ。
ちなみに３月いっぱいで旧Ｋ病めたけどな。
嘘みたいにラクチンになたーよ。

すぐあがるね。
age

ごめんなサイ！！！　　　愚痴らせテ！！！
9月、うちの課は架空契約を作成しましタ！！！！！！
自動車保険です。車検証は実在の車の物を借りましタ！！！
しめて営業数字１２０万デス！！！
エラー訂正までに新規があればはじくとか言われたケド
そんなうまい話はなく、2万円負担させられマシタ！！
課長に会議室に集められて連帯責任と怒鳴られマシタ！！！
ちくしょおおおおおおおおおお！！！！！！
・・・・ごめんネ。愚痴って。

>871
今頃何言ってんの、私たちなんて自動車販売代理店から当社で契約していない車検書のコピーを沢山貰って
月払い集金扱い契約がここ何ヶ月増える一方です！！

まだそんな事やってるんだぁ・・・
ご愁傷様(-人-)

あとで回ってくる失効、解約の穴埋めどーすんの？
絵に描いたような"自転車操業"やね(-.-)y-゜゜゜

慈道に自爆していれば何時かいいことあるよ！！世の為人の為、課長の為、自分の為。

このスレ見ててホントにアホな上司が多くて悲しくなるけど､絶対にいけないことをしている奴に何も言えない弱ぇー代理以下も多いのがもっと悲しいね!

こんな奴らが『コンプライアンス』の励行を代理店にノタマウんだから
何をか言わんやです。

>>871

実在の社員が書いているものと思われ。
架空契約は懲戒免職になるかもよ・・・

瞬間で死者超や屍転懲に「よくやった！！」と評価されても意味ないよ。
８年くらい前、過去ＫのＮ潟支店で研修生を５人採用して、そのときには
屍転懲、死者超、短刀斜淫が本部長賞かなんかもらっちゃって、他の支店では
「おまえらＮ潟があれほど採用しているのに、ひとりも採用できないとは怠慢
だ！」などと檄を飛ばされたことがありました。

その後，その５人はことごとく退職し、存続のために無理やり突っ込んだ
架空契約が１年後くらいに発覚し、当時の屍転懲以下、関わった人々が
左遷などされてしまったことがありました。

今はどこの支店でもＩＡＩＡと騒いでいるかも知れませんが、本当にいい
人は１ケ月やそこらでは採用など出来るわけがありません。
来月まで、１人必ず採用しろ！などとやいのやいのいわれて無理無理代理店の
知り合いのプー太郎を採用しては、あなたの人生を棒に振ることになりますよ。

他社代理店の従業員に研修生採用している人が居るそうです。
研修生の給料は社長が作った従業員口座に入り従業員には従来通りの給料を渡すと、代理店手数料より約１．５〜２倍
程になるそうです、この不景気だからこんな話に乗ってくる自動車販売店が沢山居るそうです、
数字は挙がるし研修生採用件数も増え他社新規バンバン！
これってコンプラ違反だよね、知らなかったでは済まされないけど、自爆するよりましかな？
言っておきますが私じゃ有りません、聞いた話です。
こんな裏技、沢山あると思うけど、皆教えてぇ〜！！！

新人の頃は蚊喰う契約を死者町の指示で作りまくってた
やな思い出だ

上司が立て替えた金（取引先の販売協力費）を払ってくれません。
そのことを話そうとすると成績の悪さを理由に怒られます。
８万円です。結構辛いです。先輩も怖がって味方になってくれません。
もう1年になります。お願いです。ゴルゴ１３への連絡方法を教えて下さい。
本気です。スイス銀行に謝礼振り込んでもいいです。

881＞
子供かおまえは。預り証とか借用書ない金はかえってこないよ。
でも、この世界ではこれがあたりまえなんだな。
変だ本当に

元日本と元興亜の社員、すごーく仲悪いんだってね。。。
仕事も二本立てになっちゃうらしいから
合併して効率悪くなったんじゃあ…？

>>881
私はゴルゴ１３じゃないけど貴方の支社上司の名前を実名で書き込んでください。
ここは社印だけが見ているわけでは有りません、力のある大理店や他社社印も見ています、
直接話してもわからない奴は周りから攻めてハチ万円を取り戻しましょう、
それか貴方に関係の無いその上司の不正を書き込んでやって２ｃｈのアドレスを上司にメールで送ってやれば？
２ｃｈの怖さを思い知らしてやれ！！

上半期計上、やっと終わりました皆様ご苦労様です。
来週からは少しは早く帰れそうです、さっき帰ってきてお風呂に入り考え事をしてしまいました、
私もそろそろ終わりにしようかな。

>>881

http://isweb33.infoseek.co.jp/play/liloatx/yoshinoya.swf

ゴルゴならここにいるよ

ここにもいるよ
http://isweb33.infoseek.co.jp/play/liloatx/gor2.swf

ゴルゴさんも大分お疲れのようですね、お声が枯れて聞き取りにくかった、
それと何か怒っているみたいでしたよ、今８万円の事言うとぶち切れそうだから
もう少し時間経ってからのほうが良いのじゃない？

松犬や　誰もがビビル　怖い顔

説明を　するのが面倒　クルマックス

もういやだ　こんな会社　やめてやる

>>882
子供ですよ。だから相談してるんですってば。
厨房なんですよ。厨房じゃなきゃ２ちゃんなんて来ません。
ゴルゴ駄目なら必殺仕事人でもいいです。
>>884
それやると一発で私が火元だと判るような気が・・・（泣）
Ｋ課長代理と書いておきましょう。めがね掛けててゴルフ上手いです。
後輩には横柄な態度しか取らない癖に外への対応は評判良いです。
でもこの間架空契約作りやがった事知ってます。
元Ｎ系です。支店名は・・・やめとこ。
>>888
同情して下さったようでありがとうございます。ぺこり。

架空契約バれてもたいした処分にならない

懲免になった社印なんてほんとに少ない

代理店だって使い込みなんて当たり前

処分が甘いのは今の偉いさんたちも身に覚えがあるから

多かれ少なかれ誰でも経験あるはず

＞８９１
なんかフォークソングみたいだ

保険会社の常識＝世間の非常識

＞891
なんか情けなくなってしまうね。
もっとも確かに役員の質は低いもんなぁ。
すべて社員のせいにする輩、ほんとに多いからね。

>>890
Ｋ火長代理（副長）？課長じゃないの？ウゥ〜ん
ゴルフが上手い、海外支店に居た？もしかして関西エリア？
まぁ誰でも良いか、本人が言いたくないのだったら、８万円は諦めな！！
それかＭＵＳＴの携行品で一本いっとく？

代理店です、先ほど友人から原付で違反して警察に自賠責証書提示を求められたそうですが、
自賠責保険に入ってなかった為、後付けしてと頼まれました、私は断りましたが土、日、月曜と
休みの場合は金曜日の申し込みでも怪しまれなかったかな？と今になって考えてしまいます。
ちなみにその原付は９０ｃｃのホンダです。休み明けの入金注意してくださいね。

役員は　ラグビー部なら　すぐなれる　仕事のできは　関係なしさ。

松犬に　社内営業　していれば　馬鹿でもなれる　部長職。　

俺、かつて新卒で日本火災に入社したよ。
営業だった。まあ、すぐやめちゃったんだけどさあ。
給料高い会社ってことで金融を選んでたまたまニッカに内定もらってさ。
でも、半年でやめちゃった。同期では2番目だった。あんまり、営業とかドサマワリは向いてないんだよね。
今は全然違う仕事してる。
多分ニッカにあのままいたとした場合、もう9年目ってことになるのかなあ、今の自分の年収は600万円くらいだから、ニッカの年収よりは低いけど、まあ充分生活できるし家族を養ってるよ。
在宅での仕事も許されているし、残業はまずないし、土日出勤なんてしたことない。そんなことするやつは仕事ができないって思われてるよ。
なによりも、保険業界に比べて、人間らしい仕事をしていると思うなあ。感謝されることが多い。ニッカにいてそんな思いはできるのかなあ。転勤ないし、7時には家族と夕飯食べてるし、この生活はすばらしいと思うよ。時間はお金じゃ変えないしね。
お金よりも、大切なものを俺はゲットしたよ。
今は会社の後ろ盾がなくなっても生きていけるようにスキルアップの努力をしているよ。こんな努力も平日仕事終わった後時間があるから出来るんだけどね。
思い切って若いうちに退職して違う方向に行ってよかったよ、本当。
合併とか、かつての同期のみんな大変だったんだろうな。今はみんな主任とか、役がついてんのかなあ。元気にしてんのかなあ。やめちゃった人も多いんだろうなあ。
かつて、同じ業界に足を突っ込んだ人間の中にはこんなやつもいるよ。
旧日本火災のみんな、どう思った？

この連休もアット言う間に終るんだな。
我々はＡｇを使って商売しなくちゃならんのだけど、こんな環境じゃ
まずウイスキー連中を上手に使う事考えなくちゃなんねーもんな。
しかし松犬もヒデー顔してるなぁ、あれじゃそのまんま８９３じゃねーか。
どうせ混乱するなら当分続いて彼に責任取らせれば良いじゃんか。
あの８９３は何処に住んでんのかね、忙しいけど怨裸淫叩いて調べようっと。
虎射一途やれんのかね、下に真剣に考えさせて上は楽してるんだから駄目だな。

>>898
うらやましい！！休み明けからあの会社に行く事思えば気が重いです。
上半期の忙しさを乗り越えて女子社員なんか皆ノイロ−ゼになってました、
これも全部統合が悪かったのかな？今までに無い忙しさでした。

先ほど日産火災のレス読みました、当社もＫさんの様な女子社員何処かの支店に居ないのか？

やはり、この合併は失敗だったのか。
上期の半年でここまで疲れきって、下期が恐ろしい。
会議にうつつを抜かしてる間に大手３社の思うまま！！

あ〜又今月の見込み出さなければ・・・
先月無理やりはめ込んだ貯えで今月はさっぱり！！
だれか良い情報無い？

↑いつまでもバカやってろ！

みんなMEDICOの状況教えて、私はまったくです。はあ〜

>905
興味をもった人だけにうればいいのよ。
ごり押しではめ込むのはよそう、ため息つく必要なし。

第二就職、ＮＫホール希望！

この会社､いつからこんな
つまんない会社になったんだろう｡

気がつけば､保身にまわってばかりの上司｡
旧Ｎと旧Ｋの陣撮り合戦｡
仕事できるように見せるように精一杯の若手中堅社員｡
早帰りばかりの課長代理｡

はあ｡

>908
他人のせいにするな！、バカメが！。
おまえらナマクラ総合職連中とアホ代理店軍団が会社を
ダメにするんだよ。ついでに役員もパー助が多すぎる。

>>900
９００取ったヒトが第2スレ立てるのここの常識じゃん。
勝手に立てるよ？

今、ソニーに移ったけどいいぞ。人間らしい生活ができる。
みんなこい。

>911
何がどうで、人間らしいんだい？。

日本興亜の社員は新スレに移行するように。

「日本興亜のみなさん（社員専用）その２ 」
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1002697735/l50

＞９１３いやぁーん

↑おまえ、オカマか

>915いやぁ〜ん！いやぁ〜ん！！やめてぇ〜

♪イチ　　　　　ニッ　　　　　サン
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∵
　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　　　 ∴∵∴
（　・∀・）（　・∀・）　　（　゜∀。）
⊂　⊂　 ）　（　Ｕ　　つ　 ((（　つ　　つ
　<　<　<　　　）　）　）　　ヽ　Ｙ　ノ ))
　（＿（＿）　（_＿）＿）　　 （＿(＿_)

旧社員です。今は本当大変そうですよね。
ただいたときから思っていたのですが、なぜ一番働きざかりの若い男性社員や女子社員の給料あがらないの？
それ直すだけでもむだな人件費を削れるんじゃない？
派遣やその他もろもろの人にかけるより。
誰か社長のコネ入社の人いないの？

派遣は安いお給料で大変ですよね

リストラの必要ありだな