リストラ時の退職金・慰労金

保険業界で早期退職の応募者はどれ位の額の退職金（割増分など含め）や慰労金貰って辞めてるんですか？

ＮＤは自己都合基準で無理やり辞めさせられた様な話を聞きましたが・・・・
これって事実なんですか？

Ｄ東京は合併でどれくらいのリストラが行われるのですか？

＞２
事実だ。４５歳以上狙い撃ち。人としてどうかと思うね。
企業としては正しいのかもしれねーけど。

＞４
そんなこと当たり前だろ。いままで大した仕事もせずに
バカ高い給料もらってたんだから。リストラ後に自分が
いかに価値の無い使えない人間であったかを思い知れば
いいんだよ。田代まさしと一緒に逝って良し！

＞５
でもさー、君も明日は我が身じゃないの？
自分の価値なんてわからないよね。

＞６
ははは。その通りだな。
おれは退職時に給料差し戻ししてやるよ。

ＮＤですが、一応会社都合だったようです

興亜火災は７千万くらいもらったと聞いたけど

同和火災も７千万だったそうだ

3/31で退職された方は会社都合になったようですが、
退職金の積み増しがかなり低かったそうです。
ヤクザ火災より１千万円も低かったとか。

勤続年数、退職時年齢に関係なく７千万なんですか？
中小企業から見ると驚きの待遇ですね！！

住宅ローン一発完済！！！
同和、興亜さんでこの額なら大手は軽く一億超でしょうか？
日動さんだって安田火災より１千万低い程度なら７〜９千万にはなる勘定？
（私も辞めたいです。）

ターゲットはどの層だったんですか？
勤続年数、ライン外、年齢・・・・・・・・

ｊ

来年、再来年は業界あげてのリストララッシュに成りそうですね。
情報集めて良い条件で足洗いたいです。情報よろしく！！

>９
ゴミ処理に7千万円も使う会社って何を考えてんだ？
しかし、ほんとに保険会社の社員っていうのは
核廃棄物なみだな。じぶんらがごみだということをきちんと認識して欲しいね。

そのまま１５年も２０年も給料を払い続けるのにくらべたら７千万でオサラバしてくれれば契約者の為にもなるでしょう！！
退職後の人生を考えれば驚くほどの額では無いんじゃありませんか？？
（部外者ですが・・・・）

＞１８
なぜ退職後の人生まで契約者が面倒見てやる必要があるんだ？
おまえが面倒見ろよ。

７千万払っても辞めてくれた方が契約者にメリットありって事でしょ？
それなら賛成。

＞２０
くびにしたほうがもっとメリットあるよ。

遺恨の無いようにくびにしないとね。そのためには金でしょ！
ひらがなやカタカナしか書けない奴でもくびにしたら逆恨みするしね（藁

＞２２
しかし高すぎるだろう。入社以来ボランティアで高給を
払ってやりさらに法外なゴミ処理代はないんじゃないの？

年収１千５〜６百万もらっている４５歳の社員をこれから１５年以上使うより一時金７千万でやめてもらった方は絶対契約者の為！！
（在職してれば給与以外にも会社が支払う経費は沢山あるんだから。）
７千万で放り出されたら「＞23さん」だって困るでしょ。
決して高すぎる事はないと思いますよ。
新しい就職先なんてまず無いし、家族抱えて生きていかなきゃならないんんだから。

第一火災や千代田生命の社員も割増退職金の様なものが付くんでしょうか？
先週ある大手人材斡旋会社で千代田生命関係者８００人近くの新規登録があったそうです・・・
もう保険業界は行く先なし？？？

>24
おまえバカ？
7千万で放り出されたら普通喜ぶよ。そんな会社金融業以外どこ
探しても無いの。生きていくのは自己責任だろうが。土建屋の
日雇いでもなんでもしろよ、家族を養いたければな。
できなきゃホームレスにでもなればいいんじゃないの。
なんで保険契約者が役立たずの元社員のリストラ後の人生の
面倒までみないといけないんだ？心配ならおまえが面倒見ろよ。
いままでのたいした仕事もせず高給もらってきたつけが
回ってきただけ。絵に描いたような自業自得です。

何か僻み根性丸出しって感じですね！
７千万で喜ぶかどうかはその人次第ですから「普通」というのはこの場合あてはならないないんじゃありませんか。
理由も無く首切りなんか出来ないんだから、１億でも辞めてもらえば結局契約者の利益になるんじゃないの。
勤め上げた場合の生涯賃金を考えればそんなもんでしょ。
事実興亜も同和もそれだけ払ってる様だし。

＞２７
やっぱり、バカだ。ひがみとかじゃねーだろ。
あまりに法外な退職金だから言ってるだけだろうが。

＞理由も無く首切りなんか出来ないんだから
理由は十分だろ。首切ったほうが会社にとって利益になるんだからな。

＞１億でも辞めてもらえば結局契約者の利益になるんじゃないの。
ぜんぜんならないね。仕事に見合っただけの給料にして、
ばりばり働いてもらうのが一番良いのだろうが、生ぬるい業界だから
それができないだけだろ。経営者が怠慢で、そう言った改善努力をしないで
辞めてもらってるだけじゃないのか？なにが契約者の利益になるだ、ボケ。
クソが発言すんじゃねーよ。退職金おまえが払えよ。

首切った方が会社にとって利益になるなんて理由で社員はやめさせられません。
人を馬鹿呼ばわりする前に労働法や解雇要件の勉強でもなさったら如何ですか？
日本は幸い法治国家ですからあなたの言う様な滅茶苦茶は出来ません。

退職金が法外だという理由、あなたなりの根拠はなんなんですか？
それが示されなければただの僻みです。

＞２９
わかったわかった。おかげで目からうろこが落ちたよ。
あんたの言うことが正しい、日本は法治国家だもんね。
すべて私が間違っておりました。

契約者が支払った保険料が仕事もない人間に毎年1000万円
払われるのも当然のことなんです。家族の生活がありますから。
給与体系の抜本的な見なおしも行わずに、固定費を下げるために
ゴミ社員お払い箱費用として7000万円使うことも当然のことです。
保険料はそういう風に使うのが契約者のためなんです。
日本は法治国家です当たり前のことです。労働法勉強してますか？
全て正しいことなんです。

生命保険会社は苦しいといいながらも、
まだ仕事の出来ない「置物」がたくさんいます。
法治国家でも労働法でもどうでもいいけど、
何にもしないで1500万はおかしい。
法外といえるでしょ？
配当金に回してほしい。

それと、なぜヒガミになるのかわからんよ。
30さん、あなたは正しいよ。
29は保険会社に勤めているのか普通の考え方が出来ないんだよ。
馬鹿につける薬はない。

age

>29
馬鹿が馬鹿呼ばわりされて怒るなよ。

やっぱりゴミ処理に７千万なんて狂ってるな。
特に損保の社員なんて代理店廻って遊んでる営業社員がほとんどで
損害調査とか厳しい仕事は契約社員にやらせてるじゃないよ。
ゴミ社員に７千万なんて払うなんて契約者をバカにしてる。
そんな金あるんなら料率下げる努力しろよ！
一時金７千万でやめてもらった方は絶対契約者の為と発言したのはどこのバカだ。

>34　発言したのはどこのバカだ。
信じられんが、部外者だとよ。共産党員の可能性が高いとみた。

＞２９
おまえの友達の夫が保険会社に勤めていたとしよう。平日の昼間にばったりその夫とあったときに
こんな会話が交わされたらどうなんだ？

おめー「あら○○さんのご主人、今日はお休みですか？」
友達の夫「いやー最近リストラにあいましてね、失業中なんですよ」
おめー「それは大変ですね」
友達の夫「いやいや、在職中はろくに仕事もせずに年収１０００万円は超えていたんですよ。
それを、首切られるわけだから会社も当然それなりの退職金は払ってくれました。まあ
７０００万ほどですけどね」「住宅ローンも完済できましたし、外貨預金に２０００万円ほど
いれてます。手元にまだ2000万円ほどあるんで、のんびり次の仕事を探してますよ。」
「在職中は何もせずに1000万円もらってたわけですから、生涯賃金を考えれば
1億は欲しいところだったんですけどね。家族の生活もあるわけだし1億は妥当ですよね
面倒なんで7000万で妥協しちゃいました。ははは」
「私らが路頭に迷うと、保険契約者も罪の意識を感じるでしょうから、こう言う風に
保険料を使ってもらって契約者も満足してますよ。経費を削減するわけですから契約者のためですよ。」
「お礼の手紙が来るかもしれませんね」
おめー「それは契約者のために良い事しましたね。○○さん一家が路頭に迷わなくて
よかったです。日本は法治国家ですからね。保険会社は労働法をよく勉強してますね」

おまえの意見に変更はないのか？

＞２９ 首切った方が会社にとって利益になるなんて理由で社員はやめさせられません
これは本気の発言なのか？役に立たない社員は首にしなければ会社なんてやってらんないよ。
自分がどんなに役立たずでもそれを理由に首になることはないと信じたいのかな。

＞37
役に立つ社員かどうかは誰が決めるの？

興亜も同和も別に公的資金の援助を受けている訳じゃ無し、今までは算定会の決めたレートで商売をしていただけなんだから、会社経営判断で支払う退職金の額が多すぎると文句言うのは筋違いじゃないの。
規制業種の恩恵は勿論無くなりつつあるでしょうが、確実に経費削減効果は出ているし、株主代表訴訟も無い様だし・・・・・
こんな奴と思う人間が優遇される例は別に保険業界に限った話じゃないでしょう。
そうカッカしなさんな！！

やっぱおかしいよ！

理屈はその通り。
この経済下で７千万と言う額が先走りし、自分達の恵まれない状況に照らして許せないって事でしょう・・・・

でも４０代じゃ在職年数から考え税制のメリットも大きくないし、そこそこ税金抜かれ思った程は残らないんじゃない。
その税金も公的資金の一部として銀行や生保に注ぎ込まれたりして・・・溜息・・・
てなところですか！！

From 財閥系損保人事部
残念ながら会社は別に役に立つか立たないかを考えてリストラしているわけじゃありません。
年齢、在職期間、現在の職務テーブル等の条件が会えば役に立とうが立たなかろうが対象者です。（権利者と言うべきか？）
あとはご本人が社外に人生をみつけるか否かの判断で、会社は定年まで雇用出来なかったお詫びで割増金を払います。
経費削減の為の純粋な合理的経済活動の一部と割り切るべきでしょう。
どの人が会社に残るべきかを誰もが納得出来る基準で示す事は出来ないと考えます。
会社が破綻した場合はこうは行かないと思いますが。

>42
まずお前みたいな人間がリストラされるべきなんだよ

何で？

揚げ足取るだけじゃ意味無いじゃん。

＞どの人が会社に残るべきかを誰もが納得出来る基準で示す事は出来ないと考えます。

確かにな。ヘンなシコリが残らなくていいかも。
だけど、人事部のアンタもいずれ同じようにしてリストラだね。

何で？

＞どの人が会社に残るべきかを誰もが納得出来る基準で示す事は出来ない
確かに難しそうですね。
でも、出来ないんなら人事って仕事はいらねーんじゃねえの？

＞４８
基準が示せないのは、保険会社の仕事はだれでもできるからです。

やっぱおかしいぜ！！

リストラは一定の条件（年齢ほか）に当てはまる人間から希望退職を募るんだから、人事が個別にどのスタッフに辞めてもらうか決める事はあり得無いでしょう。
これはどの業界のリストラでも基本。

＞49の（屁）理屈は論外。

人事部にＫＧＢやＣＩＡみたいな事を求めるのは無理。それこそ冷戦時代の東側情報操作みたいに成ってボロボロ。

＞５１
屁理屈ではなくて正論だろ。

正論じゃなくて屁理屈だろ。

＞５３
すいません。間違えてました。
誰でもできるけど、ちょっと馬鹿の方がより適しています。

保険会社の仕事は確かに頭が悪い人のほうが適していますねー。
普通のひとはやっぱおかしいよって思うはず

どんどん保険会社倒産してますが、保険会社の社員は莫大な退職金が
もらえる内に退職しないとヤバイぞ。
だって、無能な人間しかいないんだろ？！

そう言う会社に保険契約つけてけ馬鹿見てる奴等の憂さ晴らしか？
お前等は普通の人じゃなくて金銭的にも恵まれない無能な人間だろ。

奴等は保険会社にはいれなかった・・・結果として・・・恵まれた退職金の恩恵に預かれない・・・悔しくって吼える・・・典型的な負け犬パターン

＞５７＞５８は保険会社の人なの？

＞57そう言う会社に保険契約つけてけ馬鹿見てる奴等の憂さ晴らしか？
にほんごべんきょうしてくればかまるだし

もっと、ちゃんと教えてよ！

もっと、ちゃんと教えてよ！

こういう揚げ足取りは本当に品性疑われるよ。

やっぱ、おかしいよ。

全く同感。
品性と言うより人間性の問題。
育ちが悪いんだな。

こんなスレッドあったんですね。
私は損保で早期退職制度に応募して５０００万強（税込みグロスですが）もらい、年俸１３００万で別の会社に移りました。
若干年俸はダウンですが・・・もっといい条件の人も知ってますよ。
皆さんも暗く成らずにリストラをバネにステップアップと行きましょう！
第一火災の方も頑張って下さい。
苦労した分良いこともあると思いますよ。
（４５歳男）

こんなスレッドあったんですね。
私は損保で早期退職制度に応募して５０００万強（税込みグロスですが）もらい、年俸１３００万で別の会社に移りました。
若干年俸はダウンですが・・・もっといい条件の人も知ってますよ。
皆さんも暗く成らずにリストラをバネにステップアップと行きましょう！
第一火災の方も頑張って下さい。
苦労した分良いこともあると思いますよ。
（４５歳男）

>65
オマエモナー

>63･65
保険料泥棒がえらそうな口聞くな。

＞６６
苦労もしたこと無いくせにえらそうな口聞くな。ボケ！
なぜ、給料（保険料）を泥棒していたことを
恥ずかしげもなく披露できるのか理解に苦しむ。
その5000万円をピカ通にでも投資してゼロになることを
強く願っておきます。

＞70
激しく同意します！

社会のゴミが自分自信のゴミ処理費用に7000万円
かかることを正当化するってのはどーなんだ？
氏ねよおまえら。保険解約した後でな。

＞７２
あいつらは焼却炉で燃やせばいいんだよ！

＞７２、７３
ｵﾏｴﾓﾅｰ

＞74
覚えたてのモナーか、何のひねりもない
まさに典型的保険会社社員。

>74
第3種特定廃棄物（保険会社社員）特別処理法案制定求む！

＞７２が正論だね。
ゴミの自覚がある保険会社社員が7000万の退職金を貰えるなんて
ゴミ社員は感謝すべきなんだよ。批判されるのは至極当然であって、
それを正当化するなんて盗人猛々しいんだ。保険会社社員以外の人は
みんなそう思うはずだよ。

７千万でデイトレードできりゃ楽勝だよ…
俺の資産その十分の一だぜ

生保、損保の社員の皆さん、このスレッドはひがみ丸出しの貧乏人が茶々入れますのでどこか他で情報交換と行きましょう。
沢山退職金もらうためにも。ではまた。

>79
で、何処に行くの？

>79
焼却炉か？ごみ君？

＞８１
保護機構だろ

age

一つ質問！
7000万の退職金って、税金どれくらいかかるんだろう？
手取りで7000万なのだろうか。
でなければ、所得税で半分くらい持っていかれるんじゃないの？

＞８４
退職金は税金の優遇措置があるよー。

傍から見てると危なそうなゼネコンも４０代になれば大手は今だに１千２〜３百万の年収はもらってるよ。
リストラの退職金だって税込み７千万じゃ少なすぎ。（ネットの手取りで考えたら５年分位のものでしょ。）
応募する気にも成らないよ。
元から高給取りの銀行や保険も似たような感覚なんじゃない。
（大手ゼネコン：４０歳男）

生保の退職間際のおっさんも「逃げるが勝ち」だとよ。
クソが。

退職後、自分の会社が倒産した場合、年金はどうなるんだろう？

こんなおもしろいスレッドがあったのか！もっと、活発にやって。
退職金にかかる税金も退職金規定も早期退職の際の規定もしらないでやってる
なんて・・・そういう人達はやはり早くリストラされてください。
１億でも２億でももらって。もうちょっと、勉強してからでないと、知性なし
まるだしだよ〜代理店にわらわれるよ〜
それにかりに７０００万うけとったら、それで、新規事業起こそうなんて気に
ならないのかな？不思議？？？？頑張ってね。応援するよ〜

知性ではないだろあほ

>86
あーあ、社会の寄生虫がなんか言ってるよ。
生まれながらの寄生虫なのか？
ゼネコンに入ったから寄生虫になったのか？
いずれにしても、俺だったら恥ずかしくて自殺するね。
オヤジがりににでも会って駆除されることを強く望みます。
駆除される前に保険料が止まってて、保険が失効したたらもっといいな。

全員リストラされろ！

また僻み！！

外資が、なぜ生保をそのまま買収しないで、いったん倒産処理させた上で
買い取るのかわけがわかった。

無論、不良債権問題もあったんだろうが、最大の問題は人件費。

外資の首脳は日本の生保の給与を調べて、外国と比べて高すぎる人件費に
目を剥いたんだろうな。これじゃ、どこも出資してくれないわなぁ。

>93
なんで自分らの卑しさがわかんないかなー？
ほんと不思議だよ。

どうやらここも厨房（もしくは同程度の知能しか持ち合わせないAdult Children）に
侵食されているみたいだ…

もはや２chで有意義なスレは見ることができないのだろうか

＞９６
そんなこと期待してる時点でアダルトチルドレンと認定されます。

なんで自分らの卑しさがわかんないかなー？
ほんと不思議だよ。

業界外の人間はこのスレッドに書き込むなよ。
欲しい情報が取れないじゃないか！！

age

保険料の決定からして、業界保護のために
大蔵省が「行政指導」してるワケでしょ。
普通の民間企業の感覚で、いくらもらおうと労働者の権利、みたいには
いってほしくないなぁ。

何時の時代の話しをしてるんだよ！

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ヽ(´Д`；）ノ　｜｜　　　｜　　　　　｜　　　｜　　　｜　　　　　　　　　　――――――
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>>103　五体不満足か？

保険は、いくら？

最近の相場はどんなもんですか？

まだ２０代ですが、某外資系損保からリストラされた経験者です。
７０００万円ですか？
信じられませんね。
ちなみに、小生のいた会社では、３５歳までは会社都合退職金+有給買い上げ+給与５ヶ月分の保証。
それ以上は、会社都合退職金+有給買い上げ+１９ヶ月分（年収相当）という条件でした。
３０歳で５００万円、４０歳で１５００万円、５０歳で２５００万円といったところでしょうか。
それでも、思ったよりまともな提示でよかったと安心した人が多かったです。
外資と国内社の風土の違いかもしれませんが。

＞有給買い上げ
とは細かいですな。

２０代なら再就職には然程困らない・・・ですか？
教えて？

>109
人に拠ると思います。
私は他業界に移りました。

今日の保険毎日に載ってたDOWA社の１５０名リストラの優遇措置（早期退職）はどんな条件なのでしょうか？

確かもう３回目？ぐらいなので特に動揺はなく・・・・ってところかな？

がんばれ

Ｃ代田生命は若年層に早期退職を広げた結果、若年層の退職が相次ぎ
末期には事務をやる人間がいなかったと言う話だが、どのくらい
もらったのだろうか？

興味津々！！！！！！

1

>114

入社１０年以内なら
早期退職者でも２００万円
その後、あきらめ退職者は５０万円くらい。
実話。

>116
それが当然です。

age

>118
「age」の意味をどなたか教えてください。

age=あげ＝上げ

>120
ありがとうございます。
も少し具体的に教えてください。
（頭悪いものですから）
よろしく。

スレが下にいくと目立たないので、とりあえず書き込んであげたいときに「age」とだけ入れます。これは「hage」でも「kage」でもかまいません。なお、今後はこのような初歩的な質問を書き込む前に、「初心者板」を見てください。

>122
頭悪いからしょうがないよ。
考えようとしないんだ。

>116

２００万もあれば疑問を抱いてる若者にとっては渡りに船だな

>123
余計なお世話だ、馬鹿！

>125
ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

＞＞７０，７１，７２

おまえら、保険会社に入れなかったドキュンだろ。
んで、ドカタでもやってるんだろ（藁
労働法制くらい勉強しろ！！！！！！！！

リストラされるような人間は何処行ってもダメでは？
物理的に社会から自主リストラしてください。ねえ。

指名解雇が出来れば問題はなし
日本人は悪にはなりきれないねえ

＞128
あまり世間ずれしてないようですね。
企業は使えない奴、成績の悪い奴からリストラするとは限らないんですよ。
企業の将来云々よりも、好き嫌いが重要な基準です。
したがって、（人によっては）リストラされた方が、退職金も一杯貰えるし
次の会社も高待遇で見つかってハッピーなんです。
物理的に社会から自主リストラされるべきは
あらゆる手段（東京管理職ユニオン共闘など）で企業にしがみつく奴らでは？