安田火災一般職

来春から安田火災でお世話になります。
ひとつ疑問があったのですが、なぜあんなにお給料が安いのですか？
他の損保会社と比べてもどこよりも安くしかも地域により差もあります。
しかも、OGの方に聞いたのですが、昇給は１０００円と聞きました。
驚異的な安さですよね。東京海上を蹴って入った会社だけに
なぜこんなにお給料が安いのかだけが気になるところです。
だれか教えて下さい！

1>
東京海上を蹴って安田火災にした理由の方が、私には興味がある。
教えて！

初任給っていったいいくらなの？
銀行・証券より高いと思いけど．．．

昔の一般職が業務職（名前が変わっただけで給料そのまま）になったから、
業務職の下の一般職は給料が低いのだ。
仕事は業務職より楽。

↑と言っても帰りは10時過ぎだけどね

入る前から給料の事知ってて
なぜＹにしたの？

東海を蹴る…？本当？
エントリーを蹴ったとかじゃなくて
内定を蹴ったとしたら、あなたは大ばか者です。

同感。
Ｙにいるの疲れました・・・。
＞３、４の方
社員ですか？

１です。なぜ東海の内定をけったのかというと
田舎の支店にいかされる可能性が１００パーセントで、
安田は自分が働きたい場所の支点に配属される可能性が９０パーセント
だったからです。１４万いくら〜１６万千円ぐらいでした。
この給料の差は、地域により異なるのです。
大阪でさえも１５万です。銀行よりも安いと思うのですが・・・
７さんはなぜ疲れたのですか？？？
やはり環境も悪いのでしょうか？
支店により違うと思うのですが・・・
あとほんとに昇給は１０００円なのですか？教えて下さい

たしかに給料やすいです。業務職と仕事は一緒です。
というか業務職は元一般職ですから、会社の都合で勝手に
名前だけ業務職に変えられたかわいそうなお姉さんたちです。
しかも業務職のなかでも給与格差がありやってられません。
何年たっても給料はあがらず、仕事はきついし、大変だと思い
ます。いずれ業務職への転換試験があると会社では女子大生に
嘘ついていますがそのような制度はございません。
仮に業務職に転換したところで業務内容は一緒です。
会社は給与体系の違う女子職員が欲しいために既存の一般職を
業務職と名を変えているだけのことです。

安田火災の薄給ぶりには参ります。あの程度の給料だったら
もっと楽な仕事あると思うよ。
いまからでも遅くないのでほかあたってみたら？
安田の一般職の定着率の悪さは普通じゃないよ

安田火災の薄給ぶりには参ります。あの程度の給料だったら
もっと楽な仕事あると思うよ。
いまからでも遅くないのでほかあたってみたら？
安田の一般職の定着率の悪さは普通じゃないよ

Ｙ社にいるの私も疲れます。
同情するなら金をくれ！！！

結局内部の人間の愚痴ばかり｡
安田火災の女子社員のレベルなんて所詮こんなもの
これでは東京海上に追いつくわけないよね

ダイレクト計上＆精算が進めば仕事の内容も変わるのではないでしょうか？
ただ、営業店の電話番で終わってしまうのであれば若い貴重な時期の仕事
として勿体無いのではないでしょうか。
代理店としても無気力に電話に出られたらチョット良い気持ちはしません。
（使えない代理店から下らない質問ばかり聞いていればそれも頷けますが）

＞安田火災の女子社員のレベルなんて所詮こんなもの

総合職のレベルもいっしょ。

＞ダイレクト計上＆精算が進めば仕事の内容も変わるのではないでしょうか？

年寄りＡｇと自動車屋のＡｇからの下らない質問は減らないでしょう。

ボーナスは良いと聞いたのすが・・・
そして、私は就職活動中の狭い範囲ですが、実際に安田火災の
人にほれてこの会社で働きたいと思ったのです。
まぁ、世の中気持ちのもちようですね。
辛いと思うのなら自分次第でなんなりすることは、不可能なのですか？

＞１０
薄給トップはＭの新一般職かと思ってた。同じく1000か2000円しか昇給しない。
安田が定着率悪いと言っても、求人見ないのですが、、、
どうやって仕事回してるんでしょうか、新卒を大量採用してるの？
関西のＭは中途採用ばかりです。
そりゃあもう欠員でるので、年に４回ほど募集かけてます。
組合資料によると、
２５歳一般職の賃金トップ　やはり東海
　　　　　　　　　　　　　　2位　安田
　　　　　　　　　　　　　　3位　住友　日火
　　　　　　　　　　　　　　4位　三井
でしたっけね。

NDは、新卒とらずに、嘱託でごまかしてるよ。

事務集中化って成功するの？

安田火災の女子社員のレベルは決して低くないと思います。
私は事故した時に（はずかしながら２回も世話になった）
安田火災の女の子に担当してもらいしっかりしていました。
それに比べて相手の保険会社は男性だというのに、対応が
悪く苦労したのを覚えています。ちなみに日動火災でしたが。

安田の女の子は男性なみの交渉力があり、結局私の事故を０：１００
にしてくれました。す、す、すごいと思った。

仕事は配属された部署にもよるのでなんともいえませんが、
全体的にみんな良い人しかいませんよ。
女の子はみんな仲良しだし、いじわるしたりする人はどこに
いってもいませーん。仕事が大変なのはどこの会社も同じです。
一緒にがんばりましょう！まってるよん！

僕も安田の女の子に世話になりました。
若いのにしっかりした女の子で
惚れてしまった。。。。。。しかもかわいい。。。。。
嫁に欲しいなーあんな子。また事故ろうかな？

ちょっとだけ安心しました。
ありがとうございます。
仕事がんばる気はばりばりあります。
ただ、給料のことが気になっていたので・・・
２１さんは、社員の方ですよね？
ボーナスはどうなんですか？

今年の夏のボーナス
業績臨給　東海マイナス０．８８ヶ月、安田０、住友１．８ヶ月だったかな？

一般職ならどこでも同じや。
1000円昇給？充分や。一般職なんやから、ピーピー
言うな。金ほしけりゃ総合職で入社せい。

＞２５
おっしゃるとおり。
損保じゃなくても、どこだって一緒だよ。
一般職なんて。
あんま夢見んな。

一般職の給与についてですが。。。
そこまで低くはないです。ボーナスは確かにいいかもしれません。
ただ、かなり年次のいっている方々（バブル入社）と比べれば、
給与が低いという意味です。ただ、メーカー勤務のＯＬなどと
比べれば給与はいいほうでは？損保自体給与体系は他の企業に
比べて悪くはありません。ただ、前の一般職よりは低いという
意味でしょう。

一般職の給与についてですが。。。
そこまで低くはないです。ボーナスは確かにいいかもしれません。
ただ、かなり年次のいっている方々（バブル入社）と比べれば、
給与が低いという意味です。ただ、メーカー勤務のＯＬなどと
比べれば給与はいいほうでは？損保自体給与体系は他の企業に
比べて悪くはありません。ただ、前の一般職よりは低いという
意味でしょう。

一般職の給与についてですが。。。
そこまで低くはないです。ボーナスは確かにいいかもしれません。
ただ、かなり年次のいっている方々（バブル入社）と比べれば、
給与が低いという意味です。ただ、メーカー勤務のＯＬなどと
比べれば給与はいいほうでは？損保自体給与体系は他の企業に
比べて悪くはありません。ただ、前の一般職よりは低いという
意味でしょう。

　東京海上一般職、一年目の夏のボーナス３７万円、冬のボーナス７０
万円だって。損保ってどこもこんなにボーナスいいの？そりゃ仕事きつ
くてもみんなやめないよね。それとも東京海上はやっぱ特別？？

そこは、特別。
比べちゃイヤ〜ン！

＞３０
そうは言うけど、一般職は凄く優秀だよ。
営業では、総合職が全員休んでも、代理店は困らないが、
一般職が全員休まれたら、支社機能がマヒするね。

それはどこの損保も一緒でしょう。＞一般職さんがいないとマヒ
ま、しかし、ダイレクト計上が本格化したら、一般しょくさんたちにも
ひどいリストラがかかってくるかもなぁ・・・
あんまり効率化ってやってると、人間らしさがなくなって、結局
みんなが貧乏になる？
時代の流れだからしょうがないか・・・

使えない総合職の営業男子くんの方がいずれにしてもいらないかなぁ。

私も、安田火災一般職、内々定いただきました。
給与の安さは、最初からわかってて、選考を受け続けてきたのですが、ボーナスっていくらくらいなのかわかりません。
ボーナスについて、どなたか、教えてくださいませんか？

ボーナスは悪くないです。というかむしろ良いほうです。
手取りで50万はあるでしょう。

保険板って深夜には誰もいなくなるんだね。

東京海上蹴って安田に行く神経がわからん。

あげ

同感。

東京海上から内定でたってことはルックスはけっこういいのか？

Ｙ一般職　田舎で手取り１８万
ボーナス　８ヶ月　年収約４００です。田舎じゃ結構いいです。

＞４１
年収が、ちょっと安くないですか？
社歴が浅いのかな？

入社一年目の話でしょう。

Ｙ社一般職２年目です。夏のボーナス手取りで５７万円でした。
でも月給は手取り１３万です。給料のことが気になるなら
ボーナスよりトータルの年収ベースで比較したほうがいいと
思います。ちなみに首都圏勤務です。

こんばんは。トピックに惹かれてカキコして
みました。私も一般職です。＞１さんはお給料
のことは気になりますよね、やっぱり。でも基本的
には＞４４さんのレスで間違いないと思いますよ（笑）。
でも、仕事は損保といってもいろいろあるし、（総務系
やサービスセンター、営業など）大変さはそれぞれ異なり
ます。せっかく入社してくれることになったのだから、
ＯＧの話や自分の性格を考えて、どの部門に自分があって
いるのか考えて、配属希望を出せば、きっと頑張れると
思いますよ。どの会社でも多かれ少なかれいい事も嫌な事
もあると思います。頑張って！！

Ｙ社社員です。
一般職の給与について心配されているのでしょうか？
４５さんのいうとおり、配属先によって仕事の内容も様々。
はっきりいって楽な部署もあればそうでない部署もあります。
ご自分でやりたいことをはっきりさせて配属面談にのぞんで
下さい。どの部署にいっても給与は同じなので、楽なところへ
いければ高いと思うし、忙しいところへいけば安いと感じるかも
しれません。

な、何！？
Ｙ社さんって、一般職の配属希望なんか聞いてくれるの？
うらやましいです〜！
しかも給料うちより全然高い…。

＞４７　いちおう配属希望はきいてはくれますが、希望がかなうか
といったらそんなことありません。ま、かたちだけかもしれませんが
一応配属面談はあります。
Ｙ社の一般職のなかには給料が安い、安いと文句いうコもいますが
世間的にみてこの給与はどうなんでしょう？
ちなみに４７さんは何年目ですか？ちなみに年収はどのくらい？

＞４７　いちおう配属希望はきいてはくれますが、希望がかなうか
といったらそんなことありません。ま、かたちだけかもしれませんが
一応配属面談はあります。
Ｙ社の一般職のなかには給料が安い、安いと文句いうコもいますが
世間的にみてこの給与はどうなんでしょう？
ちなみに４７さんは何年目ですか？ちなみに年収はどのくらい？

＞４７　いちおう配属希望はきいてはくれますが、希望がかなうか
といったらそんなことありません。ま、かたちだけかもしれませんが
一応配属面談はあります。
Ｙ社の一般職のなかには給料が安い、安いと文句いうコもいますが
世間的にみてこの給与はどうなんでしょう？
ちなみに４７さんは何年目ですか？ちなみに年収はどのくらい？

Ｍ一般職に比べれば天と地の差
　冷房の切れたオフィスで汗ダラダラ流しながら残業しなくちゃ
いけないのよ　当然残業手当は一ヶ月4時間迄でカット.カットです
Ｙ社は恵まれすぎですよ　うらやましい

やっぱ自殺率１位の会社だからじゃないの？＜東海

入社６年目で、年収４５０万円くらいかな。
うわー。本当に安いでしょ〜？！
Ｙ社の一般職の皆さん、激務で大変でしょうが、
下には下がいるんですよ。
だから、それを心の支えにがんばってね。

補足
私は、能力は並なので、高給を期待してはいません。
でも、お昼休みも１０分しかなく、夜は９時まで
残業し、休日もたまに出勤します。
「拘束時間の割に、安い」という意味ですよ。

一般職で年収450万なら御の字では　他の業界は貰ってないよ

もらってるよ。

メーカー　証券は貰っていないだろう

初めて書き込みをする者です。私も安田火災の一般職として内定を貰
いました。正直に言って他社と迷っています。私も安田火災の給料の
安さがすごく気になっているからです。ホームページには初任給14万
〜16万円となっていましたが、私の地域は地方にあるので恐らく14万
の方に入るでしょう。そしたら、手取りでいくら貰えるのかな？他の
業界に比べて相当少ないのではないでしょうか？

私も、安田火災一般職内々定頂いてます。しかも、田舎人です。あなたと同期になりますね。
お給料が１４万〜１６万円というのは、確かに、同じ金融関係でも、銀行
や證券に比べたら安いですよね。私も、それは気になっていました。
でも、私は、セミナーや複数回の面接で出会った社員の方々の雰囲気の
良さにひかれて、安田に就職することに決めました。
ただ、もし、地方勤務になって、一人暮らししなければならなくなったら、
このお給料ではやっていけないだろうと思っていたので、そのときは困る
な・・とは思ってましたが。運良く自宅から通えるところだということで
安心してます。

うちの会社では、一人暮しの新人一般職の子は、
ほとんど親から仕送りをもらっています・・・。
私も初任給１５万円くらいだったかなー。
でも、昔は残業代が今よりはつけられたので
何ヶ月かあとにはもう少し増えました。
あと、ボーナスが、他業界よりは高いみたいです。

５８さん、迷っている他社っていうのは損保なのですか？
よ〜く内情を調べて、決めた方がいいですよ。
でも、内定１個もとれてない人も多いんですから、
安田火災さんだって、悪くは無いと思いますよ。
結局、どの業界だって、それなりに大変なんですしね。
頑張ってくださいね！

うちの会社では、一人暮しの新人一般職の子は、
ほとんど親から仕送りをもらっています・・・。
私も初任給１５万円くらいだったかなー。
でも、昔は残業代が今よりはつけられたので
何ヶ月かあとにはもう少し増えました。
あと、ボーナスが、他業界よりは高いみたいです。

５８さん、迷っている他社っていうのは損保なのですか？
よ〜く内情を調べて、決めた方がいいですよ。
私の時代はネットなんてないから調べようが無かった。
知ってたら、この業界には入らなかったと思います。
でも、内定１個もとれてない人も多いんですから、
安田火災さんだって、悪くは無いと思いますよ。
結局、どの業界だって、それなりに大変なんですしね。
頑張ってくださいね！

二重カキコごめんなさい。
６０は無しということでお願いします。

それって手取りじゃないの？

まよっている他社というのは、損保ではありません。地元のとある
商社です。知名度も低いですけど安定性はあります。総合職で初任給
も安田火災より全然いいのです。安田火災に決めたいのですが、給料
のことが気になって。それと金融だったら他に銀行も受けてみたので
が結果は全敗。私は金融に無かないのかな？なんて、ものすごく不安
です。仕事はどこに行っても大変だとは思いますが、金融の大変さは
ノイローゼになってしまうほど・・・と聞いています。辞める人も多い
ようですし・・・。

保険は「金融業界」と言うても、銀行なんかと違って、本当の金融業とは思えない。

なんだかんだいっても他の業界よりは、
不況の影響は少ないんじゃないの

不況の影響は少ないが、これから本格的に
自由料率になるのです。（東海のＴＡＰなど）
業界内で会社も人も淘汰される。

○田火災で代理店をやっているものですが、去年まで研修生だったので
社員さんの大変なところはたくさん見てきました。まさかそんなに給料が
安いなんて！！休日出勤は当たり前、平日でも平均退社時刻は１０時前後
（月末になるとその日のうちに帰っていません）そして、キャンペーンの
目標がいかなければ支店長かお怒りが・・・悪いことはいわないから地元
の商社に就職したほうがいいと思います。４０代後半になってから単身赴任
やリストラの危機に怯えながら生きる人をみるのは忍びないですよ。

>68
あのーここで話題になっているのは一般職の話です。
６８さんが見てきた人々は総合職の方々です。
ご安心下さい。総合職は高給です。給料高いので忙しくても
仕方ないですよ。

>69さん
でも、給料以外は、６８さんの見たのと似たような境遇じゃない？

年収は悪くないと思いますが
勤務時間が異常なので割に合わないです。
年々ひどくなるので
私は辞めることにしました。

＞７１
夜中の12時に女子社員が仕事してるのに
先に帰る上司っているよね…。

みなさん、労働基準監督署にＴＥＬしましょう。

INAひまわりの方が仕事が遅く、給料安いでしょう

＞７３
＞仕事が遅く

って、トロイってことじゃなくて残業すごいって意味？

真でよし

この会社にはいるなら、
平日の夜はなんにも予定入れられないよ。
なんたって残業の荒らし、
早めにやめないと、人生も狂うよ。

はっきりいって配属部署による、その一言です。
給料ですが私は入社８年目ですが、めい一杯残業をつけても
５００万円もいっていません。
年々昇給もしなくなるのであまり長く勤める会社ではないかも。。。
バブル期入社の人々は給料が信じられないほど高いのでなかなか
やめません。

残業は何時間つけて良いのでしょうか？

安田火災一般職内定頂いた者です。
営業課とＳＣ課では、待遇や残業の程度がどう違うのでしょうか？
また、ＳＣ課は、別会社の形態をとっているという噂は本当ですか？

＞７９
かわいそうに…。

営業とＳＣでは待遇についてはどうなんでしょうね。。
営業のほうが女子社員的な扱いというか、、、ＳＣの場合は一担当者としての
扱いをされます。意味わかります？
ＳＣのほうがしっかりしてないと勤まらないかも。。。。
あと、営業は若い人がおおいが、ＳＣはおやじばっかです。

残業については営業の場合、自分で調節できない面もあるみたいです。
ＳＣの場合はすべてにおいて自分の案件なので、人に頼まれて残業
するようなことはありません。その意味ではＳＣの方がいいと思います。
ちなみに７８さん、残業は一ヶ月１２．５時間までつけることが出来ます。
どこの会社もそんなものでしょう。

かきわすれましたが、ＳＣが別会社の形態をとっているってなんですか？
そんな噂はじめてききました。こちらこそいったいその噂どこから聞いたのか
知りたいです。

決してそんなことはありません。一体だれがそんなデマ流しているので
しょうか？？？？失礼しちゃいますね。

技術アジャスターは別会社所属だよ。一応は。

ＳＣが別会社というのはおそらく時間外受付の事ではないでしょうか？
安田はどうかわからないですが、損保の中には時間外受付を別会社に委託しているところもあります。
事故受付は２４時間ですから。

ＳＣには同じ課に安田火災の社員と損調社の社員がいます。
時間外の事故受付はホットライン（荻窪）がやってます。

ＳＣには関連会社の人もいるっていうことです。
みんな仲良くやってるよ。

ＳＣはやり方次第では早く帰れる。
私はただひたすら黙々と働いて、６時代には会社を出てる。
残業あんまり付けられないしね。

とにかく帰れない。
会社帰りに何かするなんて
まずできません。
やった分だけ残業代もらえたら
年収いくらになるんだろ？？
いればいるほど
身体と人生が壊れるよ。
できない代理店の世話は
もうたくさん！
もうすぐ辞められる〜。

皆様、レスありがとうございます。大変、参考になりました。ありがとうございます。
以前、総合職の方に「ＳＣ課ってどのようなところですか？」と聞いたら、
「ＳＣぃ？」と、小馬鹿にしたように言われたんですが・・・、営業課とＳＣって仲悪いのでしょうか？
あと、一般職から業務職への転換ができないという話は本当ですか？

＞７９様。営業とＳＣが仲が悪いという事はないと思います。
ただあくまで仕事的に「契約を取ってくる側」と「支払いをする側」
に別れるのでそこでぶつかる様ざまな軋轢が多少あるとは思います。
でも営業総合職員でもいつＳＣの総合職に異動になるかはわからない
ですし、またその逆もしかりです。基本的にはお互い仲良くやらない
と上手く処理できない仕事が多いので、実際けんかしながら仕事を
するなんて逆に大変だと思いますよ。ただ営業総合職員はＳＣ経験ない
人の方が多いですので、ＳＣの仕事を理解している人は割と少ない
ようには思います。
　一般職から業務職への転換は今は出来ません。私も最短２年で
業務職へ転換できると言われて入社しましたが、入社したその年
に課長から「本当は転換なんて出来ない」とあっさり言われました。
　業務職自体今会社は減らそうとしているのでシビアなようですが、
増員はありえないです。（業務職のほうが一般職より賃金体系が
高いからです）

８８様、ありがとうございます。
私も、「最短２年で業務職へ転換できる」と聞いていましたが、、
やはり、できないのですね。。。ということは、総合職へ転換する人は皆無なのでしょうか・・・。
一般職で居続けることになるのですね。。。
あの初任給１４万が、どのくらい昇給していくのでしょうか？（年、どのくらい昇給しますか？あと、損保はボーナスが多いというのは本当ですか？）
とてもじゃありませんが、地方勤務で一人暮らしとなると、生活していくのに大変そうです・・。

age

女性が総合職になってどうするんですか！？
真面目に、過労死しますよ。

＞８８です。基本給は会社の賃金体系が替わり、入社から最低５年は
　ほぼ変化なしと考えていいと思います。安田の一般職は一人暮らし
に適応できる程の額ではありません。（地方のど田舎で余程家賃が
安いのなら別ですが・・）ただ住宅手当は別途月２万は支給されます。
ボーナスは今は約７ヶ月分です。恐らく他の業種の同期の方よりは
高いでしょう。でも基本給が低いのでそのあたりも考慮しないと損得
ははかれないと思います。（しかもボーナスは景気により額がかなり
上下します）。総合職への転換は逆に業務職よりは道は開かれている
と思います。ただ実際に転換する人は殆どいません。３年前に入社し
た一般職より前に入社した一般職は全員業務職に転換し、まだ前例がないことと、
以前は給料が一般職でもかなり高かった為、また仕事も大変なので、
わざわざ総合職になる必要もなかったのだと思います。
ただ転換制度自体はありますので、なれない訳ではありませんよ。

私の知人も総合職にはなりたくないといってます

だからって一般職の業務はつまらない。

＞８８，９２様、レスありがとうございます。
だいぶ、不安に思っていたことが解消されました。
もし、地方勤務にならなければ、安田火災さんに就職しようと思います。
８８様は、安田火災社員の方ですか？もしそうなら、どうぞ、これからもよろしくお願いします。

＞８８です。私は首都圏で働く一般職員です。
私のほかにも何人か一般職の方が書き込みしてる
みたいなので何か疑問があればいつでも掲示板に書いて
みたらどうですか？
　それでいい所も悪い所も納得してもし入社して
入社してくれるのなら嬉しいですね。
　これからも頑張って下さい。

組合活動って、一般職でも関係あるんでしょうか？

所属部署にもよる。

あげちゃった♪

実情を知れば知るほど、入社したくなくなるよ。
内定しちゃった人は、この板を見ないほうが
いいんじゃないでしょうか？
と思ったりして…。

私は内定者ですが・・・、このような実情を知らずに入社して後で後悔するより、
覚悟を決めて入社するほうが良いかと思ってます。
だって、説明会の話では夢のようなことばかりだったんだもん。

友だちの彼女が安田に入って、
あまりにも激務で連日終わりが１１時を回り、
ついに倒れて入院したそうです。

それでも会社側は人が一人減ったとしか扱われなくて、
そのままやめました。
もちろんいろんな仕事があるのだから、
大変なのは仕方がないけど、一寸ひどすぎ。

ちなみに僕の彼女も今安田にいますが、
早くやめて人間らしい生活をおくるように
説得中です。

妹が勤めています。
毎日残業でかわいそうです。
しかも仕事の出来ない人と組まされたらしく、またストレスが溜まった
みたいで、かわいそうです。しょうがないけど・・・
去年入社した新人は、仕事が出来ずに辞めて行ったそうです。

>103
どこの部署？

＞１０４
言えません。
ばれちゃいます。

>103
かわいそうですね…。
異動まで、少なくとも一年間は、
耐えないといけないですもんね。。。
来年、異動できるといいですね…。

僕の彼女は安田のある支店にいます。
月末はともかく、毎日残業の嵐で、残業代も付けられない
みたいで、週末に会うときはぼろぼろになっています。

何とか来年にはやめるように進んでいるのですが、
やめるのにも１年前に言わなくちゃならないらしいです。
理由は補充が来ないから、
結局社員もただの物としか考えていないのですね、

それと代理店の親父のセクハラのひどさ、
抱きつく、さわるは当たり前で、手をなめたりするそうです。
さらに代理店を囲んでの忘年会とかだと、
親父どものお酌をさせられて、大した料理もでないくせに
会費まで自腹でとられるそうです。

僕は仕事が忙しくてとか、業種によって違うのだから、
仕方がないと思います。でもその他のことがひどすぎる。
何ででたくもない勝手な宴会を開かれて、ホステスのようなことを
やらされて、会費までぼったくられ、セクハラまで我慢しなくては
ならないのでしょうか？
ちなみに男性社員は自分たちの出世のことしか考えていなく、
全く助けてくれないそうです。

わるいことはいません。
こんな会社滅びますよ。絶対に。
やめたほうがいいです。

age

社内不倫について聞きたい。

＞１０７
彼女はお気の毒です。
でも、一年も前に辞めると言わなければならない、というのは、
守らなくて良いですよね。
労働者には辞める権利があるんですから。
労働基準監督署に相談するのも手ですね。

うちの会社も、少なくとも４ヶ月前にって言われてたけど、
やむをえない事情があれば、１ヶ月前でも、（ひき止められるけど）
辞められるみたいです。
　（例）・親が倒れて介護しないといけない
　　　　・体調を壊した（人間、どっかしら体に悪いところはあるはず。）
などが、やむを得ないし、会社も文句を言えない理由でしょう。
さあ、頑張って辞める理由を捏造しましょう。

多分、「自分の補充が来ないと、残った同僚に迷惑が…」
と思って躊躇してるのだと思いますが、
それは会社が考えること。
労働者が考えることではありません。
補充なんてしようと思えばすぐ出来ます。

ちなみに、辞める時はギリギリに（３ヶ月前とか）に
言うべきです。
あんまり早くから辞意表明すると、人事考課に響いて給料が
下がる可能性が高いからです。

人生は一度きりなんですから、
バカな会社のために時間を費やすなんて、
もったいないですよ。
時間だけならまだしも、命を取られた人だっているんですから。

１０７は私の彼です。
彼は理解のある人なので
我慢してくれていますが、
多くの人が
安田の激務のために
大事な恋人を失っています。

１１０の方の言うとおり
早くに辞意表明すると
「どうせ辞めるんだから給料上がらなくてもいいよね」
と言われ昇給しないそうです。

辞める時は１年前に、
退職するのは３月末で。
４月に異動があるから
３月末なら誰が辞めてもいい、
という考えです。

中途採用もしてるんだし、
補充ができないわけありません。
補充する気がないだけです。
残った同僚（女性だけです）には
迷惑をかけてしまうのですが、
３月末退職じゃないと
ヒンシュクかう、ってのは
へんですよね。

なんかひどい会社だ安田火災・・・・

ひどい会社だから
絶対入らないほうがいいです。
代理店もひどいけど
会社よりの総合職が最低。
会社の事しか話題がないの。
社内結婚してる人達って
いやだね。

＞１０６
妹は一度移動してるんですよ。
新人で入社したのに、扱いはひどいものでした。
我慢の限界が来たのでしょう。
しかし、移動した今でも扱いは差ほど変わらないみたいですが。

＞１０７
残業代も全部付けられたら、すごい金額だとうちの妹も言ってました。
残業が無い日なんか殆どありませんよね。
代理店との飲み会は、ずごいものがあります。
若いというだけでホステス状態。
同じ女性なのに、先輩は知らん顔。そしてセクハラ行為。
時間も気にせず付き合わせる。
聞いているだけでも、すごい会社だと思います。
ちなみに、私の妹の働いてる支店はすごい飲み会好き。
飲み会がある日は９時には仕事を終わらせ（月曜日とかなのに）それから
飲みに行くそうです。妹は飲めないんで、これまたかわいそう。

＞１１１
理解のある彼で良かったですね。
補充で来る人も「なんでこの人が？」みたいな人が多いみたいです。
仕事もちゃんと教えてくれる先輩も少ないし、ヤッカミみたいなのも
あって、すごく難しい職場だと言ってました。
仕事だけでも大変なのに、人間関係も大変とは。
１１１さんも身体には気をつけて下さいね。
妹はストレスでニキビがひどくなってしまいましたよ。

移動じゃなくて、異動ですね。すみません。

そんな会社は早く辞めるべきです。
辞めるのに１年前でないといけない理由は何もありません。
上司が自己保身のために言っているだけです。
法律では２週間前までに届け出れば問題ないはずです。
（入社時に会社によって退社時の規約があるとは思いますが）
あなたは人生もっと大切に生きるべきです。
そんな古い考えの人達はいずれ淘汰される時期がやってきます。
安田火災は大きい会社であるが故にその悪しき慣習を
排除できないのです。
優しい彼氏のためにも勇気を持って会社と戦って下さい。

　　　　　　　 |_|
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どこも同じなんですね、
代理店の話は目に余るものがたくさんあります。
でもそれに目をつぶっている一般職の社員達はひどすぎです。
アシストしてる社員をゴミとしか思っていませんから、
所長も同じです。

これを見て安田火災に入ろうと思っている方は
悪いことは言いません。やめた方がいいです。
体ぼろぼろになりますよ。
人生だって狂いますよ。好きなら別ですが。

安田火災はそんなにひどい会社ではありません。町の行事等にはみんなで参加し楽しんでいます。総合職はやさしい人ばかりで結婚するなら最高です。
どの会社も大変なところはあるのは当たり前で、安田火災が特別にひどいことはないと思います。
早く帰って、いろいろな趣味を楽しんでいる人もいます。
内定が決まっている人は、希望を持って入社してください。
先輩として楽しみにしています。

だまされるなよ。
ひどい会社だからこんなこと書くんだよ。

ホステスさせるのがいい会社か！！！
笑っちゃうね、

安田火災はそんなにひどい会社ではありません。
もっとひどい会社です。
町の行事等にはみんなで参加し楽しんでいます。
全部強制的で自分の時間すらありません。
総合職はやさしい人ばかりで結婚するなら最高です。
外では相手にされないので内部でまとめています。
どの会社も大変なところはあるのは当たり前で、安田火災が特別にひどいことはないと思います。
特別にではなくて、恐ろしくです。
早く帰って、いろいろな趣味を楽しんでいる人もいます。
そなん人聞いたことありません。
内定が決まっている人は、希望を持って入社してください。
希望をもって挫折してください。
先輩として楽しみにしています。
楽しみに人生が崩れるのを待っています。

>119
＞１１９
安田は他の会社と比べてもひどすぎだと思うよ。
一個人として見ても。
だから、こんなに書かれるんだよ。
あんなに忙しい会社で早く帰れるなんて。
１１９さんは、総合職ですか？それとも一般職？

119は会社の広報なんじゃないの？？
いいことしか書いていないから、
保険の契約の時と同じだ。

age

みなさんの書き込みを見て安田のことがよくわかりました。
内の家内は安田火災のある支店でパートタイムとして
働いていました。
最初の内は時間通りでしたが、だんだん帰りも遅くなり、
仕事が終わらないから帰れれないとか、内容も社員の仕事と
変わりなく、どんどん不規則になってきました。
私はやめるように説得しましたが、なかなかやめられないと
続けて働いていましたが、ある時家で突然倒れ、
過労のためそのまま入院しまたした。

もちろんここで仕事を無理矢理やめさせたわけですが、
支店からはお見舞いも来るでもなく、
なしのつぶてでした。

家内は退院してからはみるみる体力も取り戻し、
今は健康的にスーパーのパートにいますが、
１１９に言いたい！！
こんな会社のどこがいい会社なんですか！！
あんたみたいな社員がいるから
こんなだめ会社なんだよ。！！！！

みんないろいろ言うけど、何を基準にそういってるわけ？
他の保険会社？　それとも他の業界の会社？

いや、まだまだ序の口です。
他にも、それ以上が見つかりました。
大東京火災。
悪とは知っていまいが
別のスレッド（反大東京の会）見てみて。。。。

だいたい、悪口かくひとは内部の人ではありません。
だまされないように。残業もなくて楽な会社だったらみんな入りたいですよ。
仕事が忙しいのはどこも同じでは？ただ、人間関係はいたっていい会社です。
それは間違いないです。もちろんいいとこばかりではありませんが、
それはお給料をもらって働くわけですから、ある程度は仕方ないですよ。
配属部署にもよりますが、安田は会社自体悪い会社ではないので、
あなたが来るのを楽しみにしています。一緒にはたらきましょう！

>129
貴方は随分恵まれた配属部署なのですね。。。

>129
私はある支店ですが、そんなことないですよ。
どこの支店なのですか？？
人間関係がいい？？誰の？？
仕事が忙しいのは同じ？？他の会社でも代理店との飲み会で、
ホステスやらされて、体さわられるのですか？
ある程度は仕方がない？？
私はみなさんの書き込みを見てやめる決心をしました。
やはりこの会社異常です。＞１２９みたいなかたが
多いから私たちのこと考えてくれないのが、
またよくわかりました。

どこもおんなじだって。
保険会社なんて。ほんと、よくみなさん社員で、働いてると思うよ。

やめちゃえやめちゃえ！！

　　＞　　　　　　　　　　　　　　＼
　／　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼／￣￣＼
／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣
|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ￣＼
|　　　　　　／/　　　∧　　人　　　　　　　　 |
|　　　　／　/／/／　　ゝ　　/|　/|∧|　|＼ﾉ
＼　　　|人＝＝＝＝＝/／＝∨/＝/
　／＼ |＝|　 (V　)　 | ||＝|　(V ）　| |
　＼　　 　 |　､￣_　ノ　|　 ＼ ￣　 | |
　　 ＼＿ 人＿＿＿ ノ　　 Д　＿ ﾚ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　＜　|＼　　　　　⊂つ　　　 ／　　＜　犯人はお前だ！！
　　　　／＼ へ　 _　　　　　　_／　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　へ､　　 |￣＼ー フ￣ |＼ー
　 ／ ／￣＼　| 　＞|￣|Σ　|　 |
　 ＠｀　┤　　　 |/|＿／￣＼＿| ＼|
　|　　＼＿／　 ヽ
　|　　　＿_(￣　 |
　|　　　＿_） 〜ノ
　人　　＿_）　ノ

だいたい、悪口かくひとは内部の人ではありません。
そうです。内部で何もやることがなくて、事態を全く把握しなくて、
総合職で３０代で１０００万円以上の年収を取っている人は
そんなこと書きません。
だまされないように。残業もなくて楽な会社だったらみんな入りたいですよ。
その通りです。残業の理由が仕事が出来ない代理店の親父の
相手や、あげくに体まで触られセクハラされ、それを拒否したら
上司に告げ口され、我慢しろと言われる会社なんて、みんなは入りたいです。
仕事が忙しいのはどこも同じでは？ただ、人間関係はいたっていい会社です。
仕事が忙しいのは対して知識のない年収だけが高い総合職のアシストを
するだけです。おかげで信頼関係もなく、とっても人間関係がいいです。
すべて強制的にいろんな行事をしますから。
それは間違いないです。もちろんいいとこばかりではありませんが、
そう、とってもいい人間関係です。自殺者も多いし、
いいことばかりではありません。休みは取れますよ。
ただし支店によりけりですが、
それはお給料をもらって働くわけですから、ある程度は仕方ないですよ。
そうですよ。セクハラだって、親父の相手だって仕方がないですよ。
人生をだめにするのも仕方がないですよ。
配属部署にもよりますが、安田は会社自体悪い会社ではないので、
あなたが来るのを楽しみにしています。一緒にはたらきましょう！
とってもいい会社ですよ。安田火災は、保険料の支払いは渋るし、
どんなに悪名高くても、内部の総合職にはとってもいい会社です。
あなたが来るのを代理店の親父は楽しみにしていますよ。
新しいホステスがきたって。
一緒に働いて、人生を安田でつぶしてください。

気になってたんだけど、
浅草に安田火災が随時営業社員募集って
垂れ幕があるんだけど、あれって社員がやめるのが多いから、
随時募集しているの？？

age

私は安田にすごく行きたくて落ちたから同業他社にいるけど、このスレッドみてると入んなくてよかったのかなぁと思っちゃうなあ。うちだって決していい会社とは思わないんだけど。どこも同じってことなのかしらねー。。。

>137
よほど能力のある総合職の人以外は、この業界
どこに行っても同じような気がする。。。

今月はリフレッシュ月間だそうで。
「いつもより２時間早い退社を！」
なので今日は９時に終わりました。
代理店の親父にも、さわられたし。
一般職の人権よりも
コンプライアンス、業革指標のほうが
大事ですからね。

お休みもとれますよ。
ただし長期休暇は７、８月にとるよう
強制されることが多いですけど。
残業代は少々もらえます。
年間１００万円ほどタダ働きです。
お昼休みは勉強会、打ち合わせ等で奪われます。
代理店相手の宴会に強制的に参加させられ
会費をとられた上に
さわられ、抱きつかれます。
総合職は決して助けてくれません。
話題に乏しい総合職は
話していても面白くありません。
そして総合職はみんなケチです。

これは悪口ではありません。
安田の実態です。

＞139　俺と付き合おう

　　　　　　 　 　 ＠｀(　- =＝＝=―-―--＠｀-　　　　　　 　 　 Ｏ
　　　　　　 γ´　　　　　　　　　　　≦´　 　　ο　　　　　　　　　 ／￣￣￣＼　 о
　　　　　 /i 　　　　　＠｀　　　　　　　　 ｀ヽ、　　　　　　　　　　　 o |　 　 　こ　 |ο
　　　　　/!　　　　　 ＠｀　　　　　　 ､　 ｀ヽ、}　　　　　　　○　　　　|　　ず れ 　|
　 　 　　ノ＠｀　 　　　乂_/＿ λ＠｀ 〉　} ヾ　iヽ!　　　　　Ｏ　　｡　　　 |　　 っ か　|
　　　　　ﾉ!　　＠｀ -､il_ﾉﾌＴﾅ干ユ/ﾉ/ !　 }―-　 ､.　　　ο 　 　 　 |　　と　ら　 |
　 　 ＠｀ -―!l　 l (_ || i {､ _二ﾆ/Vﾉ/ } i ＠｀l三^ヾ ､　｀ヽ. 　　　 　 　 |　　い は　 |　　 o
　　/　 ､＿!l　ヽ　{!v 　　￣~　　 {l/ﾉ丿＠｀＠｀　　 ヽヾ　､　ヽ〜　　　｜　　っ 　　 |
　　|　／＠｀＝ !lミ　　　　　　　___＠｀　 >/＠｀//( !_|_从|　}　!!｀iヽ　　　○|　　し 　　　| o
　　!///　／￣＼ 　＼　 　　 ／ﾅ7| |l 爪（（ !|　}　 i i､ li　　　　｜　　ょ　　　|
　　{ i i /　 　 　　｀ ､_　｀>- ´|⊥|_|（l !!l土_|从| |-､ l l　l !　　　　|　　だ 　　　| 　 ο
　　 ＼ ﾄ、　 　　/ ⌒＼ { ||{|;＠｀=＝　　´￣｀｀ ﾉﾉ.ﾋ |　l l　l}　　 Ｏ|　　よ 　　　|
　　/し￣＼　　　　　　　 ｀!l､l 　 　 ､　　 ""//　|ノ　l l ＠｀ﾉ　　　　|　　！　　　 |
　 {　{ !　 　 ＼　　　　　　　　＼　　 - ｰ　〃| | /| |＠｀＠｀从八　 　｡　＼＿＿＿／
　（＼）　 　　　＼ 　　　　　　 　｀ -　＿ 〃廾´|//´"　　　　　　　о　 　 　　о
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　　ヽ)　　　　　　　　＼　 　 　 <ヨヨ　　ﾉ　 i￣~―-　乃　　　　　○
　　 |　i 　　　　　　 　 　＼ 　 ∠/　　　　　 }　 　 ヽ　　 ヽ　　　　　｡
　　 |　 ヽ　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　 /　 　 　 } _＿＠｀ゝこヽ　　　　　о
　　 |　 　　＼　　　　　　 　 　　＼　 　　ノ 　　　　　　(￣＿ 　|
　　 |　 　 　　i ＼　　　　　　 　 　　￣＾―-　 　 　　_(￣＿　　 | _　　　　　　　○
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　 　 |　 　 　　l 　 　　 l＼　　　　　　　　　　　 　 　　|　 　　|　　　　　　)
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＞139
そんなひどい部署があるんだぁ！
でも、ごく一部じゃない？
私の知っている部署（友達がいるところなども含む）では
そんなところ一つもないよ。
総合職はみんな面白くて、よく飲みに連れて行ってくれるし
けちな人なんて見たことない。
困っていたらすぐ助けてくれるし。
休みも好きなときに取れるので、安い時期に海外に行ったりできます。
残業はさすがに全部はつけられないけど、みんなに申し訳ないからって
課長がお昼おごってくれる。

部や課の雰囲気って、部長や課長によるところもあるからね。
私の周りが恵まれているだけなのでしょうか？

それにしても、最近安田の悪口が増えているのはなぜ？
ちょっと前までは三井のことばかりだったような･･･

>142
それは何処の支店？？
少なくても都内ではないでしょ。
そんな支店聞いたことない。

>143さん
社内では、通常本社以外の、都内の店は｢支社」と呼ぶような気がするなあ･･。
143さんは、社内の方なんですか?

>144さん
質問を変えます。ＸＸ支店　ＸＸ支社なのですか？？
これで社内か、社外か分かりますよね、

>145さん
そんなの後から調べたらいくらでもわかるじゃないですかー(笑)
>支店＠｀支社

で、社内の方なんですか?社外の方なんですか?

age

いい会社ですよ、安田は（総合職にとって）。
下っ端の血のにじむ働きで総合職がのうのうと高い給料で働けるので、
総合職で入社しましょう。一生楽して暮らせます。
これ、お勧めコース。
おまけに仕事ができなくても、一般職たちがせっせと業績をあげるので、
無事に出世は出来ますよ。おめでとう。
一般職で入社すると、働かされてボロボロになって、一昔前の女中のようです。
残業代もまともにもらえないし、ご奉公って感じですね。
古いんだな、社風が。
恵まれた部署なんてあるのかな。聞いたことがないな。
ホステスさせられる子もいるけど、慣れるとかわせるようになりますわ。
ちなみに、安田の総合職はどケチですから、
お詫びにご馳走になるなんて、夢を見たらいけません。
なんたって、総合職以外は、使い捨てですから。
環境問題とか何とかいっていて、一番無駄使いしていたりして、
笑っちゃいますよねー！！

age

ひでえ会社だ！
どうりで保険料の支払いも渋るわけだ。
明日保険や変えよう。

>139　　　 　 　 　 　　＿ー
　　　 　 　 　 　 ／
　　　 　 　 　 　／　 　 　 　 　 ﾚ
　　　 　 　 　 　/　 　 　 　 　 　 /
　　　　　　 __　 /l　 　 　 　 　　　/
　　　　 ／ 　　 ` !i　 　 　 　 　　<.＿
　　　 /　 　 　 　 　 　 _ .へ　 　 　　　`i､
　　　i　　 　 　 　 　　〉　　.>　　　　　　　i
　　　 !　　　 　 　 　 (　　 i　　　　　 ./　　l
　　　　` ､＿ .. ┐　 └-┘　　　　 ./　　　l
　　　　　　　　 ﾉ　 　 　 .＿＿＿ ..ノ　　　　l
　　　　　　　　 i　 　 　 　　`|　　　　　 　 　 |
　　　　 　 　 　 i 　 　 　　　ﾉi　　　　　　　　|
　　　 　 　 　 　| 　 　 　　/　|　　　　　　　　|

社内不倫情報きぼ〜ん。

ブラックジャック？

　　　　　　 　　　　　ヽ
　〇　　　　　　　　　/　　°　。　　°。　　°　　　。　　　　　０
ヽ　　　　 　　　　〇/　　゜　　　　　　◯　＿　-――――-°
　￣￣――　＿ｰ´｀ヽ°　　 　　　　　／ゝ　　　　〈乙7〉　｀ヽ。
　　/　 　ﾉ　 　入＿＿＿ヽo　　 　°/／　　　　　　￣　 　　　ヽ
／/　／｀y///|/ｰｰ､从)＿ノ　　 　　∫／⌒`ヽ　(￣＼　／￣ヽヽ
／　（（"У/λ|γ7 /ﾚﾉ　　　　　　　γ´７l⌒ヾヽ＼o　ヽ|(´⌒｀l｜
〇　/＼//＠｀/' V Ｖ （　　　　　o　 　　/`ｰ|λ　　ヾヽ＼　｜ヽl＿ﾉ｜
　　/　/ノλ|ﾉ　 　.ノ　　　　　　　　｜7ヽy'＼l　 ヾヽ　ヽ-＼ヽ／ ｜
　ノ　/'　◯/　　_/　　〇　　 　　　ノ　lノ　　＠｀ノ　 　ヽヽ　　|＼―"/
　 ／　/　|/　　/　O　　　　　　　ヽ.　/　 　７　　　/ヽヽ　｜　l　/
／　l/　/┌─┘　　　　　　　　　　l_｜　　//ﾉﾉ/人λヽ○Ｌ､ﾉ/
　／λ/丶､　o　　　　　　o　 　　　l´　　　"""ﾉ"Å λヽ　 　/　０
／　/ﾚ＿､λｰ､　　　　　　　０　 　|＿l＿　　´　 Ｕ从_〇、／
　ｨ人|　　￣￣ヽ　◯　　　　　　○　　°￣ゝ､､‐´´゛｀｀｀`ヾ 　°
レ'^ヽ　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　/^^^^^´＿＿　　　　　ヽ
　　　　`ヾー、　　｜　　〇　　。　ノ　／´￣　 　￣｀ヽ　　　∫ °

age

ねぇ何で安田の社員（男）ってあんな態度悪いの？？
お客が聞いているんだから、ちゃんとまともに応えてよ。
こりゃ長いことないね、この会社。

ごめんなさい。
だって、そういう社風なんだもーん♪
まともな男性がいたら、ゲットしてるもーん♪

age

１３９は本物ですね。最近コンプラコンプラとうるさいのよね。金融監督庁より労働基準監督所に検査に入ってもらいたいよ、全く。１さんへ。一般職の給料が激安なのは旧一般職だった今の業務職の給料が高すぎるから。うちのお局（40歳）は年収７００万。今のご時世そんなに出さなくても安田で働く奴はいるだろうと会社は判断したわけ。もしあなたが「お仕事大好きで彼氏とデートできなくても一生安月給の独身OLでいい」というなら安田向きですよ。うちの支店は9割5分独身ですから（みな３０歳以上）忙し過ぎて男見つけるヒマがないんですよ、きっと。

あー、ついでに残業代の件です。サブロク協定によると月あたり１２．５時間までつけられるはずなのですが、うちでは残業代をいかにカットするかが会社からの上司の評価につながるので大抵の部署は８．５時間くらいまでしかつけさせてもらえまえせん。もちろん全く認めてもらえない部署もあります。ウチは全くつけさせてもらえなかったので「労働基準監督所に訴える」と抗議したら１２．５時間までつけられるようになりました。労働基準監督所を出すと上司はビビリます。皆さんもこの方法でしっかり残業代をもらってはどうでしょう？今の一般職はあまりの安月給でやってられない、という方多いのでは？でもこんな環境（社員を大切にしない会社）でもグチ一つ言わないのが安田の社風です。そういう人じゃないとかなり辛いと思いますよ。上司のほとんどは「遅い時間までサービス残業」するのが美徳だと考えてますから自分の時間はまず無くなるでしょうね。ほんと古い体質ですよ。もうすぐ２１世紀だっていうのにねえ。

づぶれるって、そんな会社。
これからの世の中生き残れるわけないじゃん。

age

＞１６２　ａｇｅってなに？
私の友達が安田火災にいる（自動車営業部）んだけど、新人一般職は
その半分以上が激務によるストレスのせいでだいたい3ヶ月以内に
辞めてくらしい。よく新聞や求人誌に安田の一般職（正社員）募集
とか出てて私もあそこはあやしいと思ってた。だって普通大手企業で
そんなに求人って出さないよね。この不況時に。それだけ辞める人が
多いってことか。私は安田じゃなくてよかったよ。

就職活動で２社しか受からなくてそのうち１社が安田だった。
行かなくてよかった〜

ageは、あげです。

「あげ」とは？

内の会社に安田をやめてきた子いるけど、
信じられない話ばかりだったから、疑っていたんだけど、
この板を見ていると真実だってわかるね、
全部つじつまがあうもの。すごい会社だね、安田は、

いやー、こわいですね。

変な会社。
早くつぶれちゃえばいいのに。

そうそう、一般職の人に聞きたいんだけど、
本当に自腹で代理店とかの宴会をやるの？？
会社のもと安田の子が言っているんだけど、
どうも信じられなくて、

コンプライアンスばんざい！
不倫ばんざい！

「あげ」とはageです。

ちょっと！この３ヶ月で二人新人が辞めたのに補充が無いってどういうこと？！
何とかしてよ、平野社長！！！
自分ばかり高給取って社長室でふんぞり返ってんじゃないわよ！

その話本当ですよ。
安田は代理店サマサマですからね。
一般職のことなんかへとも思ってませんから。

本当に自腹なんだ、
そりゃおかしいよ。何で自腹なの？
会社の行事でしょ？意義とかでない物なの？

そこで不平不満を絶対言わないのが安田火災の社風ってもんです。
安田火災スピリット。

社風なの？？
変な会社。一般職は不幸だね、

代理店も安田火災の社員じゃないの？

いえ、代理店さんは「お客様」「神様」です。
代理店さんが保険の契約取って来てくれるわけですから。
社員だけじゃ何も出来ません。

そんな制度なくせばいいのに。

＞代理店さんが保険の契約取って来てくれるわけですから。
＞社員だけじゃ何も出来ません。
じゃあ、安田火災の社員は何してるの？

総合職はひたすら代理店さんに「契約取って来て下さい」とお願いして回っている。
一般職はひたすら申込書の計上と電話の応対。
管理職はY'sｎｅｔで通達読んでるか打ち合わせと称して管理同士でレストランで食事してる。

最後の行管理同士←「職」が抜けてた。すんません。
一般職はいた方がいい存在だと思う（でもダイレクト計上が始まればお払い箱）
が、総合職は別にいなくていいと思う。管理職はもっといらない。
あんな程度の仕事で年収二千万もらえるなら一般職の仕事もちょっとは手伝え。＞管理職

どこも同じだよ・・少なくとも国内社は

確かにどこも同じですね、本当に。
ですが、上記は営業での話でしょ。
損調や業務等非営業部門はどーなってんの？

ここに書いている人は安田の社員だよね、
質問なんだけど、
代理店の社長？になるのかな？
変な親父がいるじゃない？
内の会社にもその保険のことでくるんだけど、
質問しても応えられないんだよね、
たとえば安田のほら、車の保険あるでしょ。
会社の契約している保険のことでちょっと内容いえないんだけど、
質問したらしどろもどろなんだよね、
で結局安田の支社つて言うの？そこの番号をもらって、
そこで聞いてくれって言うんだけど、そんなんで
代理店って言うの？？だって無知だよ。なんにも知らない、
それでとっても不信感が募って、ＰＬも含め、
ちゃんと対応してくれたところに切り替えたのね、
そんなんで安田はいいのかね、代理店ってそんなもん？？

Ｙ’ｓｎｅｔとは？

パソコン初心者の私は何と言ったらよいのかよくわかりませんが。
社内のネットワークシステムっていうのかなあ。
掲示板とか、全社通達とか、本日の最新情報とかがアイコンで貼りついてる。
管理職の暇つぶしには持って来いなんだよね。あれのお陰で仕事してるふり出来るからね。

＞１８６
代理店は皆そんなもんです。
何も知らなくてもコネ（嫁さんのイトコ、孫の友だち）とかから契約取ってこれれば代理店ですから。
ディーラーのおっさんとかも保険何も知らないけど自動車保険の契約はたくさん取れますから。
おかげで一般職は忙しくてしようがない。9時から5時までは代理店の電話質問に答えてるだけです。
前に留守電に切り替えていい時間が５時から6時になった（会社が有無を言わさずに勝手に変えた）のですが
で、違法残業が異常に増えたので「一般職の異常残業を減らすため」再び留守電セット時間が5時になりました。
現在はさらに異常残業を減らすため「代理店に対する保険業務知識の教育」を全社あげての目標としています。
私も代理店からの電話質問はヘルプデスクみたいなのを作って対応した方がいいと思ってます。
あれじゃあ支社の一般職が可哀想。

去年安田に内定もらって他の会社（損保じゃない）と迷ってて
元安田の一般職のＯＧに話を聞きに行った。
「私があなただったら絶対に安田には行かない」の一言に
強烈なインパクトがあって、今も鮮明に覚えている。
いまここの掲示板一通り読んで心底思った。
安田にしなくて正解だった。

一般職と業務職というのがあるみたいだが
一般職は最悪ということだが、業務職はどうなのよ？

業務職も同じです。忙しさは、
ただ、給料が違う。仕事が出来ない人が多い、
年くっている人が多い、独身が多い。
そんなところ。

＞１９１
給料安いぶん、一般職の方が大変ってこと。
うちの職場の定年までカウントダウン状態の業務職は年収一千万超えて今年確定申告に行った。
やってること一般職と同じでもこれだけ給料もらってればまだ救いがあるってもんよ。
ちなみに彼女は独身だよ。

安田にいるとまず結婚は難しいね、
自分の時間なくなるから、もちろん平日仕事が終わっての
デートなんてまず無理。
安田をやめていく人のアンケート、一番の理由が疲れただもの。

業務職のおばちゃんはほとんど独身だよ。
それに気づいて一般職はどんどん辞めていくから、
やめた人はホントしあわせそうだもの、
これから月末だから、地獄が待っているしね、
平日休んだって、体やすめるだけで終わっちゃうし、
明日会社行きたくなーい！！！

＞１９２、１９３
仕事が同じで給料が良いなら、なぜみんな業務職で入社
しないの？

男はどこで結婚相手をみつけるの？

＞１９４
独身、結婚は難しい、デートの時間なしじゃ
社内で見つけるしかないな。
安田火災は社内結婚が多いの？
でも若ければ、独身男つかまえられるが
業務職のおばちゃんでは無理かな。
不倫人生は悲しいぞ。

１９７＞
だからみんなやめて探すんだよ。まともな人は、
探せないおばちゃんは独身のまま。
男（総合職）給料いいけど、人間として最低、
一般職は使い捨てと思っているから、
自分たちの出世のために、一般職が成績を上げても、
自分の手柄にしてしまう。ペア組んでの仕事だけど、
信頼関係ゼロだから、そんな男いらないよ。
だからそんなに社内結婚多くないよ。
今年入社の新人だって、すでに大量にやめているから、
またそろそろ中途採用募集新聞に載るよ。
そんな会社、安田は、私も来年にやめる予定です。

随分早い時間に書き込みしてるじゃね〜か。（和羅

199>
だれにいっているかわからんよ。
意味もわからん。

やめた人っていうのは悪いとこしか見えてないから
話半分に聞いといた方がいいよ。

ここ読んでいると、安田の一般職の人がかわいそうになりました。
自分の働いている（いた）会社をここまで悪く書くなんて。
一般職の地位を上げるためにも頑張ろうとは思えないのかな。
みんな忙しい、給料安いって辞めちゃうから使い捨てって
思われちゃうんじゃないのかな。
自分で選んで入った会社でしょ。
少しでも働きやすい環境になるように、上司、同僚、組合の人と話してみては？
話のわかる人、一人くらいいるんじゃないかなぁ。無理？
いくら安田でも悪人ばっかじゃないと思うけど。

会社では黙ってて、帰って２ちゃんねるに悪口ばかり書いていても
何も改善されないとおもいますよ。

＞１９５
業務職で入社というのはできません。
一般職を最低３年以上やらなきゃ業務職にはなれません。超仕事できて一番早くて３年。
会社は建前ではそう言ってるけど私は業務職になった一般職というのを聞いたことがないです。
現在の一般職は業務職の給与見直しから出来た新職種なわけで。
ほんとにただそれだけなんです。事務職の給料体系下げるために存在してる職種区分なんですよ。
昔の一般職（今の業務職）と入社の時点で年収１５０万差があるんだっけ。

>202
同情してくれてありがとう。
私は少しでも働きやすい環境になるように働きかけてるクチです。
同僚は「何を言っても変わらないと諦めてる。何か言うとかえって自分のクビを締めるだけ」と言いました。
上司は「君は何て恐ろしい事を考えているんだ。さっさと辞めるべきだ」と言いました。
組合は「私達が出て行くとあなたがかえって不利な立場に置かれる」と言いました。
話しがわかる人、一人もいませんでした。安田はこういうとこ社員教育がちゃんと行き届いてる
（洗脳されているようにも思える）と思いましたね。
これだけ会社の悪口書きたくなる、辞めたくなる人が多い会社なんですよ。安田火災って。
普通は自分の会社ここまで悪くは書かないでしょう。
それと、周りから「使い捨て」と思われるようにしたのは一般職でなく業務職です。
業務職がまだ一般職と言われていた時代に彼女達が地位を下げるようなことをしたから
会社は使い捨てと見なして低い給与体系の一般職制度を導入したわけです。
本当に今の一般職は可哀想だと思います。

＞２０４
＞業務職がまだ一般職と言われていた時代に彼女達が地位を下げるようなこと
＞をしたから
なにをした？

あなた業務職？
だったらあなたとあなたの同僚が何をしてきたのか考えてみてください。
会社があなた方を見て「こいつら使い捨てだから給与体系を下げても
いいだろう」と新一般職という区分を作ったんです。

＞２０６
業務職ではありません。
シャインでもありません。
だからわかりません。
何をしたかおしえて？
＞会社があなた方を見て・・・
何を見た？

＞２０６
あなた総合職？
だったらおまえは、べらぼうな維持費が、廃棄処分もできないゴミだから
さらに厄介だな。核廃棄物野郎どもがえらそうな口聞くな！この社会のくずが。

＞２０８
そのとおりだ。
＞２０６
おもいしれだな。

＞２０３
＞業務職になった一般職というのを聞いたことがないです。
私、この前なれたのよ〜ん。ふふっ

＞２１０
君は○○さんですね。

業務職とやら、なんか言い分があるだろ！

悪い会社だな、よって
さらしあげ。

>210
そうですか。私も一般職から業務職になれた人を知らないんですが、
聞くところによると職種区分変更って人事からの通達に名前が載るようです。
今度調べてみますね。もしいたとしてもかなり人数少ないだろうから（多くても十人以下。
おそらく一ケタ台とみた。）210さんが誰だか特定できますね。
今度詳しいお話を聞きたいので社内メール送らせて頂きますね♪

＞２０８
安田火災は管理職も総合職も会社のクズです。
なのになんであんなに給料高いの？

>210
ネタだろ！

＞２１０
あたしもネタだと思った。だって一般職制度って始まってから
まだ３年経ってないんじゃない？詳しい事はよくわかんないけど。
同僚の一般職（彼女は新一般職第一期）がこないだ「上司に今年から
業務職に職種区分できる権利があるんだけど、どうする？試験は
まだ先だからよく考えておいて」って言われたって。
てことはまだ業務職になった一般職はいないって事だよねえ。

いや>210はネカマだ。

>218
ネカマってなに？

＞２１０
ネタじゃなくて他の社員たちから一斉にメールとか来たら
結構こわいね。

誰か人事に問い合わせキボンヌ。

レス読んでて思ったんだけど、どうしてその業務職のおばちゃん
達は、仕事はきつい、残業はつけられない、デート出来ない、
結婚できないのに会社辞めないのでしょう？
安田火災に入社できるくらいならもっと良い会社に転職出来るだろうに。
転職しないまでも、そんなに仕事したいなら総合職になればいいのに。

業務職がいろいろあっても会社辞めないのは給料がいいからよ。
事務職で一千万くれる会社なんて他にあまりないでしょう。
今のおばちゃん達が若かった頃って女性総合職って制度的に
なかったんじゃないの？

給料がいいから辞めないってさあ、
最初から１千万ではないでしょうが。
まだ給料安い時期にどうして不満を抱かず
辞めずに続いたのかって意味だろう。
２２２は。

２２３は一般職のようだが、文章のぎょうかん読めない
ようでは、業務職のおばちゃんより一般職の方が問題あるんじゃないか。

と思ってしまうのは私だけ？

>224
だからさあ
業務職が一般職と呼ばれてた頃って今より百万以上初任給高かった
わけよ。メーカーとかの他の業種と比べるとこれは高いでしょ。
事務職にしては。
だから多少の不満があっても続けられるんじゃない？
今の制度の一般職としては月給１５万ちょっとで毎日九時十時まで
残業はちょっとねえ。
それに、別に安田火災入るのに文章の行間なんて読めなくても
大丈夫だよ。うちは総合職も業務職も行間なんて読めないからね。
上から言われた事をただ何の疑問も抱かずひたすらやってるだけだから。

２２４はここのいろんなレス読んでそのくらいの行間は読めないの？

>224
（藁

同業他社に勤務してます。私は中途入社で所謂安田さんでいう一般職
みたいなもんなんですけど。手取り１２万ちょいで、最初の年はボーナス
なんて１４〜５万でした。４年たった今でも現状維持のまま。
でも新卒で入ってる人（安田さんでいう業務職）
とほとんど仕事変わんないですよ。↑のログ読んでてほんと身につまされました。
私もウチの会社無くなっても全然悲しくなんてないですね。
あ〜、でもどうせ来年合併するんだから、無くなるのと同じですわ。

大丈夫だよ。安田はこれからの世の中生き残れないから、
来年の代理店の規制緩和に向けて、なんにもしていないのは、
安田だけだから、
大体今安田では給料が高くて、全然使えない総合職を半分に
しようと計画しているし、
今の男の使えない総合職、管理職がリストラにあい、
なんにも知識がないから、どこにも働けない姿が、
来年から始まるよ。
一般職のみなさん。あなたの支社のいやな男や上司が、
リストラされるのも、時間の問題。
どんどん今から足引っ張ってやってください。
電話のクレームは元より、書類の間違えも全然問題ないですよ。
その分ペアの総合職、そして上司の管理職がリストラ対象になりますから。

＞２２８
>電話のクレームは元より、書類の間違えも全然問題ないですよ。
これって一般職のせいになっちゃったりしない？
ところで知ってる人がいたら教えてほしいんだけど
安田の課支社長クラスって部下をとばす権限ってどれくらい
あるの？支社長が「こいつ支店の外に出したい」っていったら
その人は異動になったりするの？支店内の人事に関しては
支店長が決めるって聞いたことあるけどほとんどの一般職は
直属の上司は支店長じゃなくて支社長でしょ。
そのへんどうなのかなあ？知ってる人いたら教えて下さい。

安田って組合ないの？
そんな悪条件で働いても誰も組合に文句言わないのかな？

なんか一部（１人？）の人がストーカー的に騒いでるけど見苦しいよ。
仕事が忙しいのはどこも一緒。こんなとこでしかストレス解消できないのかな？

＞２２９
課支社長クラスには、人事権など無いでしょう。
ただ、「こいつを出したい」とかの申請だけはできると思うけど。
出す出さないは、店内異動と同じで支店長が決定権を持ってるはず。

＞２３０
どこも組合は役立たず。この不況時に何を訴えても無駄。
組合費返してほしい・・・。

>231
できないのでしょう。

231>
他社なら引っ込んでろ、
見苦しいなら見るな。

現役の人の話おもしろいから、
もっと教えてください。

>228
>来年の代理店の規制緩和に向けて、なんにもしていないのは、
>安田だけだから、
代理店の規制緩和ってどんなの？

>大体今安田では給料が高くて、全然使えない総合職を半分に
>しようと計画しているし
えっ、そうなの。もとネタは？

第一生命

>230
組合やっている人が総合職ばっかりだから、
総合職の給与制度とかはいっぱい議論されるけど
一般職の話なんて誰もしないよ。

>236
なんだ？

生命保険業界２位の第一生命保険と損害保険業界２位の安田火災海上保険が
全面提携することが25日明らかになった。
生命・損害保険商品の相互販売や医療保険分野などの新商品の
共同開発に取り組む。
将来の経営統合も視野に入れており、近く発表する。
生保と損保の垣根を越えた再編は大手同士では初めて。
両社の営業職員や代理店の数を合わせると約11万7000にのぼり、
国内最大級の販売網を持つ保険連合が誕生する。
両社の提携をきっかけに生損保兼営の総合保険会社に向けた再編が加速するとみられる

＠｀一-、
/￣ l |　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■■-っ ＜　 んなこたぁないよ
´∀｀/　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿

↑頭ずれた

　＠｀一-、
/￣　l |　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■■-っ ＜　　んなこたぁないよ>>1
´∀｀/　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ￣

第一生命・安田火災提携、生損保融合時代に

第一生命保険と安田火災海上保険が全面提携に踏み切るのは、
大手銀行の再編に呼応し、将来の経営統合をにらんだ動きと言える。
みずほフィナンシャルグループ（第一勧業銀行、富士銀行、日本興業銀行）内で
業界２位の両社が連合を組めば、最大手である日本生命保険、
東京海上火災保険に対抗できる。
保険業界の再編は主に生保同士、損保同士という同じ業態内での再編から、
既存生損保の融合時代に突入する。
今後、生損保は再編を通じて「総合保険会社」を目指すか、
逆に生保、損保のどちらかに事業を特化して経営資源を集中するかの選択を迫られる。

第一生命・安田火災の戦略は、来年4月に損保子会社を同和火災海上保険と合併させる日本生命や、
生保買収を模索する東京海上のように、提携相手を傘下に収める手法とは一線を画す。
強力な相手と対等な関係を構築し、商品や販売網などを相互に利用して重複投資を削減、
効率化を加速させるからだ。

まずは商品供給で提携し、それぞれのブランドを生かしながら、
既存の商品を相互に販売するほか、がん保険など第3分野の保険商品まで総合的に売り込む。

背景には1996年に解禁された子会社方式による生保、損保の相互乗り入れが限界に来ていることがある。
第一生命は損保子会社を持ち、安田火災は米シグナ・コーポレーションとの合弁生保を来年1月に子会社化する。

ただ、自由化による商品開発競争の激化を考慮すれば、あらゆる保険品を自前でそろえる負担はあまりに重い。
両社には最大手の日本生命、東京海上との差は「永遠に縮まらない」（第一生命首脳）との焦りがあった。

生保では大同生命保険と太陽生命保険、安田生命保険と富国生命保険がそれぞれ提携し、
損保でも三井海上火災保険と住友海上火災保険など3組・6社が合併を決めた。
ただ、生保、損保の大手同士の提携が実現することで、先行する再編組を含め、
将来に向けた経営戦略を明確に示せない保険会社は、“中途半端”のらく印とともに顧客の信頼を失う恐れもある。

嫌だなあ。
ますます事務が複雑化して帰れなくなるやん。

>231
２２９です。
>なんか一部（１人？）の人がストーカー的に騒いでるけど見苦しいよ。
「１人」ってじゃあここの２４３件のレスは全部私１人で書いてるってこと？
そんなことは絶対にないよ。私自身、ここに来て私と同じ考え持ってる
安田の社員って結構いるんだと感心したもん。
会社ではみんな何も言わないからね。ちょっとビックリした。

>239、>242、他のスレでやれ。

ひろゆき天才。マンセー
安田火災一般職 225

今日はさすがに安田の人も
やすみなんでしょ。
みんなねてなよ。

＞２４４
別にストーカーだなんて感じませんよ。
不満なんて言う場所は無いんだから、
せめてここで悪徳会社の実態を暴露していって
下さい。
学生や他社の参考にもなりますし。

２２９って他社一般職の振りした安田の業務職さんとか？

２４８、よくぞ言ってくれました。
うちの社員は会社で大人しくしてるしか出来ないみたいだから
せめてこういう場所だけでも本音言って欲しい。
みんなが我慢して何も言わないから会社もつけあがるんだよ。
どうせこのまま我慢して働いてたってダイレクト計上始まったら
業務職・一般職は今の１／４になるんだし。
安田はそういう会社なんだよ。社員の事なんてどうでもいいと思ってるんだから。

>250
会社は、劣悪な労働条件を十分把握してるんだから、
不平・不満をぶつけても自分が損するだけです。
てゆーか、時間の無駄。
ここで不満をぶちまけて、少しでもストレスを
解消していってくださいね。
で、お客さまにだけは親切に対応してあげて下さいねー。

＞２５１
労働基準監督所に検査に入ってもらおうか。

>251

>会社は、劣悪な労働条件を十分把握してるんだから、
十分把握しておきながら何もしないなんてサイテーの悪徳会社だね。
社長の人格を疑うよ。
さすがは「ヤクザ火災」と言われるだけの事はある。

＞２５３
安田だけじゃないです。
どこの損保も悪徳会社だよ。

２５１は安田の管理職か総合職だな。

業務職だったりして。

社長でＲ

　＠｀一-、
/￣　l |　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■■-っ ＜　　んなこたぁないよ
´∀｀/　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ￣

実はマジで２５１は平○社長からのメッセージだと
思ったりしてた。

○野社長

ほんとに、言われてみると経営者サイドの発言みたいでしたね・・。
でも、私は、しがない一般職です。
不満とかを訴えても、誰も何もしてくれないってことが
よーーく分かってるので、「言っても無駄」と思ったんです。

＞２５１
そういう社員ばっかりだから会社は何もしてくれないんじゃん。
「言っても無駄」だと思って黙ってるから会社はつけあがるんだよ。

つまらねーこと言ってないで損保の社会性をもう一度考え直したら？
お金だけじゃないでしょ。
事故で困ってる人を一刻も早く安心させなくちゃ。
だからいつまでたっても東京海上をひがむことしかできないんだね。

言いたいことは、sageて書こう。

sageとは？

誰かが別のスレ立ち上げてるけど、
こっちに統一しようよ。安田火災一般職の実体と会社側の悪徳ぶりが
ぎっしり書かれてるからこっちの方が好き。

>諸橋２６２

うるせー。社会性でメシが食えるか！
こっちはボランティアでやってんじゃねーよ。
一般職のあたしは別に東京海上なんかどうでもいいよ。関係ない。

あーあ。荒れてるよ。＞２６６

今日は月末で忙しかったからねえ。しようがないよ。
夜遅い時間になっても総合職はどんどん代理店から申込書を持ってくるし。
月末に打ち合わせは止めてくれないかなぁ＞支社長　あなたは暇かもしれ
ないけどこちらはあなたの十倍以上忙しいの。
ところで一般職の皆さん、今日は何時までお仕事してました？
残業はつけられましたか？

どうしてそんなに忙しいのですか？
一体何をしてそんなに忙しいんでしょうか？

やっと鯖が復旧しましたね。

さあ、再開。

忙しいのは安田に限らず他の損保営業店はみな忙しいと
思うんだけど。
早朝は朝礼と衛星放送の視聴。
朝9時〜5時までは代理店からの電話と店頭来客の応対。
5時からようやく書類の計上と精算業務。ここでどうでもいい
会議とかが入ったりする。支社長が部店長会議の報告するんだ
けど別に部下に意見を求めるだけでなくただ自分のノートを
読んでるだけ。部下はそれを自分のノートに書き写してる。
支社長のノートコピーして回覧した方が早いって感じ。
全くもって時間のムダ。でそのあとまたひたすら申込書の計上。
気がついたら夜の９時だったりする。

＞２７１
そうそう。
損保や生保の仕事って、難しいとかそういうんじゃなくて、
単に量が膨大だから忙しいんだよね。
常に人手不足。

安田の一般職で３０代後半〜４０歳くらいの人、３人ほど知っています。
３人が３人とも独身で、だけど給料（ボーナス？）が
ものすごく良いらしく、マンション買って
一人暮しをしています。うらやましい。
それほど残業が多いとは聞いたことがありませんけど。

＞２７３
そのおばちゃん達は一般職じゃなくて業務職です。
私が入社した頃事務職の給与を安くしようという人事制度改定があって、
現在の一般職が誕生したんです。その前から一般職だった人達は
給与を突然下げる訳にもいかず全員「業務職」に移行した訳です。
業務職は事務の割に給料がべらぼうに高く、４０歳だと年収７００
万円程もらえます。うちの支店は独身のおばちゃん業務職が
多いのですが皆マンション買ってブランド物を買いあさり
一生独りでやってけるよってくらい裕福な生活ぶりです。
残業は支社や自動車営業部なんかはべらぼうに多いですけど
本社の人事部や経理部、支店でも支店長席や直営室なんかは
そんなに残業ありません。そういう部署でも業務職は存在するから
２７３の知り合いの業務職はそういう部署で働いてる人だと思います。

何だか安田さんも大変ですね。
東海も内情は似たようなものです。
残業、セクハラ、休日出勤・・・等々。
でもイヤなら辞めればいい話。
ま、頑張って！

>274
わかってないな〜っと。

同じような仕事内容でそこまで給料が違って
講義すること出来ないの？

講義？

プッ。

＞２７４

わかってないのは業務職のおばちゃん達の方。
長いこと居座らないでとっとと辞めて欲しい。

>277
抗議なんて大それた（と彼らは思っている）ことは
絶対にしないのが安田火災の社員の特徴。

業務職って過去の一般職の人たちであって
今後減りはするけど増えないよね？
でも何かあった時リストラの対象になるんじゃないの？
高給取は。

＞２８２
そうそう。でもおばちゃん達は高給取だし、結婚出来る時期を
とうに過ぎてしまった人ばかりなので辞めずに皆居座ってる。
ダイレクト計上が主流になったら業務・一般職は今の１／４
に減らす予定で、真っ先に切られるのが業務職だってうちの
上司が言ってた。そりゃそうだよね。事務のおばちゃんに年間
一千万近い給料（定年近い人でこの位にはなってる）
あげることはないでしょ。一般職は同じ内容の仕事を年収
三百万でやるんだから。５０代の業務職１人の給料で一般職
３人雇えるわけ。そりゃあリストラされるって、業務職。

ただの事務員に１０００万だって。
高すぎるよ。
今時総合職だって定年まで大台乗らない奴
だって沢山いるってのに。

総合職で大台乗らない人なんているのしょうか？
とりあえず周りを見る限りそんな人いませんけど。
20代後半〜30代前半で軽く大台に乗ってるでしょう。
出向してるおじさんたちのことかな？？？

安田火災でのこのような人件費対策やっている会社って
他にもあるの？

安田火災では仕事の量に比べて、一般職の給料は不当に安いです。
特に支社や出先ＳＣではもうサービス残業３〜４時間が毎日あたり
まえのように行われています。
業務職でさえ、音を上げて寿退社を目指しているのに、彼女達より
さらにハードな仕事を給料半分以下の一般職がさせられているのが
現実。入社数年後に業務職試験を受け、給料アップを目指しても、
はっきり言って無駄です。初代一般職が業務職試験適齢期(？)に
達するまでに、業務職試験自体を無くすという計画だそうです。
私の所属するＳＣ課長席が酒の勢いで言っていたので、間違いな
いでしょう。
結局、一般職は使い捨てです。その覚悟が無い限り安田火災は止
めたほうがいいでしょうね。特に出先ＳＣの一般職は最悪です。(笑）

業務職と一般職の仕事内容って結局どっちが大変なの？
業務職の方が大変だといってる人もいるし、
一般職の方が大変だといってる人もいるし・・・。
そもそも仕事内容に違いがあるの？

　　　　　 　 ＿＿＿_
　　　　　 ／　　　　　＼
　　　　／　　／￣⌒￣＼
　　　 /　　 / ⌒　　⌒　｜
　　　｜　／　　(･)　　(･)｜　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　／⌒　 (6　　　　　つ　｜＜　ロー─ルユー───！！
（　　｜　　／ ＿＿＿ 　｜　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　−　＼　　　＼＿/　 ／
　　　　　＼＿＿＿_／　　　　　　　　　 　 　 　 ∩
　　／⌒　　-　-　⌒ ＼　　　　＠｀ ──∫─､　/~'丶
／　／|　　　　　　 |＼　＼　 ／ ／￣￣￣￣＼　 |
＼　＼|≡| 　| 丶　＼ /　/ /　/＼　 　／ " ＼ | 　|
　　＼　＼っ丶　＼ν､ ) 　|　｜　| 　　(ﾟ) 　(ﾟ)　| 　|
　　　 丶 ､＿）＼　|＼ ＼ー|　(6------◯⌒つ｜ |
　　　　| 　　＼　＼ ＠｀-／ ／ |　｜　　　__|||||||||| ｜ノ　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 （　　　　＼＿/　/　/丶 ＼ ／ 　ι＿/ ／ノ　＜　ロールマイサン！
　　　_　＼　　　/ 　|　 |　 |　|　`ー＼＿＿＿_／-'　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　/　￣入　 / 　 丶　＼ ＼| 　|＿_三_ノ|　 |
　 ι＼＿＿/　　/　＼__ノ､/ 　/＿＿＠｀ノ |　 |
　　　　　　 /＿_/　　　　　 /　/　　　　　 |　 |
　　　　　　　　　　　　 　 ⊆　/　　　　　 ｜　⊇

>289

逝ってよし

＞２８９
暇なんだね。お友達いないの？

>290＠｀291
こういう「荒らし」には絶対にコメントをつけてはいけません。
無視が一番。

>288

昔の一般職＝現在の業務職だから仕事内容はほとんど同じ。
呼び方が変わったのは会社の人事制度改定のせい。
新入一般職の給与を大幅カットするため旧一般職の呼称を
変えたに過ぎない。現在の一般職が言う大変とは、給料
安い割に激務だから大変ということ。業務職が言ってる
大変ってのは、おそらく長く会社に居過ぎた為に同じ仕事
内容でも若い一般職より責任が重くなっているということと、
あとは、婚期を逃してもう後が無いっていう「大変」でしょうか。

＞２９３　長くいれば責任が重くなるのはどこでも同じですよね。

一般職から業務職に移ることが人数的に少ないとはいえ
あるんですよね？どうゆう人が選ばれるんでしょうか？
選考基準なんてあるの？

＞２９３
人事は、うまいこと考えたね。

＞２９５
てれるなあ。

>294

＞２９３　長くいれば責任が重くなるのはどこでも同じですよね。
そうそう。だから業務職の言う「大変」て何が大変なんだか。
うちら一般職から見ればそれだけ高い給料もらってんだから
いいでしょって感じ。
一般職から業務職へ移った人っていうのは私の周りにはいないので
よくわかりません。が、選考基準は業務がずば抜けて出来る事
そして所属長の推薦があること。要は所属長が推薦出さなければ
移れないってこと。で、人事は所属長に推薦は滅多な事が無い限り
出すなという指示をしている。だから２９５の言う通りなんですねー。

所属長の推薦もいいかげんなものじゃないかな、今まで信頼できる上司
にあったこともない。自分のことばかり考えていて、表面的に代理店や
本社にこびている人間ばかり。

＞２９８
こびこびこびこび。
代理店と上司に媚びるのが彼らのお仕事。

>選考基準は業務がずば抜けて出来る事
一般事務で業務がずば抜けて出来る人って一体どんなひと
なんでしょうね（笑）

>長くいれば責任が重くなるのはどこでも同じですよね。
ところで現一般職はキャリアを積んでも業務職と仕事内容は異なるの？
業務職がキャリア10年でしている仕事・責任と
一般職がキャリア10年でするだろう仕事・責任は同じでしょうか？

業務１種職資格要件
担当する内務業務全般についての知識をもとに、主として内務業務を
行う他、独立して、あるいは困難な案件については上位職の指導の下
、定められた業務を行いうること。
職務遂行にあたっては主として、担当業務についての高度な業務能力
、課題発掘能力、課題解決力、基礎的折衝・調整能力、育成能力を求
められる。
また、事務処理能力においては完成レベルに達していることが求め
られる。

一般職資格要件
担当する内務業務全般についての知識をもとに、独立して、あるいは
上位職の指導の下、定められた業務を行いうること。
職務遂行にあたっては主として、担当業務についての業務能力、創意
工夫力、理解力、コミュニケーション能力、部下（後輩）指導能力を
求められる。

実際に、現在の業務職がこの要件を満たしているかどうかは解りませ
んが、この様に求められてる仕事・責任はかなり差があります。

それから前の方の書込で一般職から業務職になった人はいないかの様な
書き込みがありますが、それは新卒採用者と中途採用者に分けて考える
べきで、中途採用者の中には、業務職になった人もいるはずです。

ちなみに新卒採用者に業務職になった人がいないのには制度上の理由が
あります。一般職にはＡ、Ｂ、Ｃのランクがあります。
（総合職にもありますが）
入社時点ではＣからスタートします。そしてＢ、Ｃのランクには最短在
留年数が設定されています。それぞれ２年です。９８年度から現在の一
般職の採用が始まった訳ですから今年初めて一般職Ｂに上がった人が出
た筈です。よって９８年入社の一般職が業務１種になるのは最短で行っ
て２００３年度になるのではないかと思われます。
業務職になれる制度はきちんとあるので、仕事は大変かと思いますが入
社６年目に最短で業務職になれるようにがんばってください。

＞３０１・３０２
あんたたち、総合職だ！
そんなの話、採用のときからずっと聞き飽きてますよ、上司から。
でも、事実として経費削減の一環として一般職採用制度が出来たのは事実だし、
その程度の給料しか払えなくなった安田が、わざわざこんな不景気は時代に
コストのかかる業務職をどんどん増やすとは到底考えられないさ。

はっきり言ったらどうなんだ！会社は仕事が出来てコストの安い人間だけが
今は欲しいんだと！！！！
会社に裏切られた一般職の執念はこわいよ。今は皆猫かぶってるけどさ！！！
女によって支えられている安田火災は、女によって潰されるのさ！！

＞３０３
３０１のレスは皮肉ですよ。

＞業務職をどんどん増やすとは到底考えられないさ。

当然でしょう。しかし全く上げない筈はない。
制度上有るわけだから。上げなきゃ問題になるだろうし。
本当に仕事の出来る人はきっと上がりますよ。たとえ少数でも。
そもそも採用時からこの事を知っていたので有れば何も問題無いので
は？
もしかして、今年Ｂに上がらなかったのですか？（藁

（藁

んー。なんか「一般職から業務職へは？」ってテーマに
なった途端に盛り上がってますね。私は中途で９８年に
一般職になりました。現在の一般職制度は９８年に
できました。９６年以前に中途で入って一般職になった人は
９８年の人事制度改定で全員業務職に移行してます。だから
彼女達はもうとっくに業務職なんです。で、９６、９７年に
中途で採用になった方は一般職からでなく１年間契約社員
として勤務し、その後一般職の採用試験を受けました。
（ちなみに９６年中途入社組みは２年契約社員をやってます。
当時はそういう制度でした）
で、晴れて正社員になった中途組は一般職Ｃ２年目から始まり
ます。ということは、９８年に新卒で一般職になった人たち
とはキャリアの差は１年しかないんです。
中途採用一般職から（今議論されている試験を受けて）業務職
になった人が現時点でいないのはこういう理由からです。
ほとんどの人が大卒なのに短卒の給与体系だし中途はかなりハンディ
あります。でも人事からはこういう説明は受けてないんですよね。
契約社員になる時の面接では「１年たったら今いる事務社員と
同レベルの給与になる」ってはっきり言われた同僚もいるんですが。
録音とかしてなかったから証拠ないんですよね〜。

なんか、すごいですね。
契約者だけじゃなく、社員をもだますのか〜。
ヤクザはこうでなくっちゃね！

＞３０７
９６年以前に入社した人は新卒・中途構わず業務職でラッキー
９６年中途組みが一番アンラッキー、ってことみたいですね。
９６年中途組みかわいそう。同情しちゃう。

３０１・３０２のいう事が正しければ一般職も古株になれば
業務職になれるってことですよね。この制度が本当なら良いと思います。
というか、どこの会社でも見習って欲しい制度ですね。
キャリアを積めば出世できる〜みたいな。
ただ、９６年以前に入社した人がラッキーだったから
９７年以降からは不平が出るだろうけど。
だけど、給料って下げる事が出来ないものなんだろうか。
業務職の給料下げるわけにはいかないの？会社苦しいんだし。

＞３０９
そんなことしたら、裁判になるんじゃないですか？どこぞの金融会社
みたいに。

ところで、今の一般職は正社員でも給料安いですよ。
（手取り14〜16万円＋住宅手当2万円）
１人暮らしのコには、せめてまともな残業手当くらいつけさせて欲しい
ものです。実際、会社の勝手で一人暮らしさせられたコもいるんだし。

＞３１０
＞会社の勝手で一人暮しさせられた

それは、リストラ狙いの無茶な異動命令ってやつでは？

80時間残業して12時間分しかつかへん。BY一般職。

>312
それって労働基準監督所に言ったら未払い分払ってくれるんじゃないの？
ちょっと前にもどっかのメーカーのフレックスタイム制が事実上
サービス残業を生み出してるとか言って改善するよう指導されてたし、
その前は東芝で制服に着替える時間は業務時間と見なされるかどうか
ってことが裁判になって結局訴えた側の方が認められて会社は
未払い分の賃金（＝着替え時間分）払ったし。この程度の事で
問題になったりして三面記事に載っちゃうくらいだから損保の
サービス残業って出るとこに出たら改善されると思うけど。

＞３１２
１２時間つくならまだいいよ。うちは８時間までだよ。

でも、損保って、５時が定時でしょ？
他業界は６時定時っていうとこも多いよ。
もし損保が定時を延ばしたら、未払い残業代もだいぶ違ってくるよね。

これからは、一般職の仕事って減る一方なんじゃないの？

>>316
つーか一般職自体が無くなる可能性もある。

＞３１０〜３１２
　そんな時間に書き込みするな！

＞３１６，３１７
これからはダイレクト計上導入（代理店が営業店を通さず
自分で申込書を計上する）で一般職は４分の１に減らす
とのこと。コストのかかる業務職から減らしていくらしい。
一般職って寿退社で辞める人多いのに適齢期過ぎてしまった
業務職って給料いいからなかなか辞めないけど、どうやって
減らすのかなぁ。仕事もそこそこ出来る人だしクビはやばいでしょ。
あ、でも整理解雇ってありなんだっけ。

＞３１８
　あんたも朝っぱらから書き込むな！！！

＞３１９
某ＮＤ火災みたく、イジメぬいて自分から辞めるように
追い込まれるんじゃないの…？

４分の１を減らすのではなくて
４分の１に減らすの？
ギェＥＥＥＥＥＥ．

私は９６年入社の現在業務職ですが、はっきり言ってお給料は安いですよ。多分一般職の方達と同じくらいだと思う。だって昇給率が悪いんだもの！
９６年入社は無条件に業務職になれてラッキー、というより、昇給率がべらぼうに良かったバブル景気の時代に一般職だった現業務職
だけが一番得をしているんだと思うけどな・・・。私も、超氷河期といわれた就職難の時期に、せっかく内定したほかの会社(銀行）
を蹴ってお給料がいいと聞いていた安田火災に入社しただけに、かなり後悔しています。一般職の皆さん、それでもやはり私達のほうが
月額１万円ほどはお給料がいいのかもしれませんが、私達の年次は同期入社の数がめちゃくちゃ少なく、新人に課せられる負担が大きくて
当時とても苦労しましたが、今は一般職の入社人数も増え、増員になった課支社も多いはずです。
会社に対しての不満はつのるばかりですが、業務職全員がおいしい思いをしているわけではありません。その辺、わかってくれたら嬉しいな。
それでは、お互いに頑張りましょう。あなた達のすぐそばにいる、まだ２０代に業務職のことは、同志だとおもってくださいね！！

私は９６年入社の現在業務職ですが、はっきり言ってお給料は安いですよ。多分一般職の方達と同じくらいだと思う。だって昇給率が悪いんだもの！
９６年入社は無条件に業務職になれてラッキー、というより、昇給率がべらぼうに良かったバブル景気の時代に一般職だった現業務職
だけが一番得をしているんだと思うけどな・・・。一般職の皆さん、それでもやはり私達のほうが
月額１万円ほどはお給料がいいのかもしれませんが、私達の年次は同期入社の数がめちゃくちゃ少なく、新人に課せられる負担が大きくて
当時とても苦労しましたが、今は一般職の入社人数も増え、増員になった課支社も多いはずです。
会社に対しての不満はつのるばかりですが、業務職全員がおいしい思いをしているわけではありません。その辺、わかってくれたら嬉しいな。
それでは、お互いに頑張りましょう。あなた達のすぐそばにいる、まだ２０代に業務職のことは、同志だとおもってくださいね！！

私は９６年入社の現在業務職ですが、はっきり言ってお給料は安いですよ。多分
一般職の方達と同じくらいだと思う。だって昇給率が悪いんだもの！
９６年入社は無条件に業務職になれてラッキー、というより、昇給率がべらぼうに
良かったバブル景気の時代に一般職だった現業務職だけが一番得をしているんだと
思うけどな・・・。一般職の皆さん、それでもやはり私達のほうが月額１万円ほど
はお給料がいいのかもしれませんが、私達の年次は同期入社の数がめちゃくちゃ少
なく、新人に課せられる負担が大きくて当時とても苦労しましたが、今は一般職の
入社人数も増え、増員になった課支社も多いはずです。会社に対しての不満はつの
るばかりですが、業務職全員がおいしい思いをしているわけではありません。あな
た達のすぐそばにいる、まだ２０代の業務職のことは、同志だとおもってくださいね！！

＞３２２

この間上司（部店長）が業務・一般職会議で「ダイレクト計上の導入
計画」についてそう言ってたから間違いないと思います。

＞３２５

私は中途の一般職（契約社員期間あり）で、正社員になったらてっきり
現業務職と同じお給料をもらえると思ってました。正社員の試験に合格
した時、人事部が各課支社長に当てた文書「一般職の人事制度改定」
を見せてもらいました。（あれは本当は部下に見せてはいけないもの
らしかったんだけど、うちの上司は見せてくれました）
その資料によると、９６年入社の業務職は９７年以降入社の一般職
よりも年収が１００万円高くなっていました。
３２５さんの昇給率は確かにバブル入社組に比べれば悪いかもしれ
ませんが（この件に関しても一般職のランクアップ制度に改定があり、
昔の業務職は容易にランクアップが出来たけれど現在では昇給を押さ
えるためかなり厳しい査定になっていることを上司が教えてくれました）
それでも現在の一般職に比べればスタートの時点で１００万円も
違うんです。そう考えるとやっぱり業務職はおいしいと思います。

あのさあ・・君だけじゃないんだけどさ・・
＞本当は部下に見せてはいけないものらしかったんだけど、
＞うちの上司は見せてくれました
そういうことを、こういう場所で公開するってどういうことなのか
分かってる？君のためにもはっきり言うけどさ、君みたいな人は
そんなに高い給料もらう価値のある人間とはどうしても思えないよ。
やっぱりこういう形でモラルの荒廃が出てくるっていうのを見ると
悲しくなるね・・とりあえず、本当に見苦しい事をしてるんだって事は
自覚しておいた方がいい。ここでぐちぐちいってる人ね。
別に匿名だしかまわない、って感じなんだろうけどね・・・

あなたのような考え方もあるとは思いますが、実際、現状の給料体系
と労働環境が続けば「安い給料しかもらう価値のない」人間しか入社
して来なくなるのではないでしょうか。
ココの一般職のモラル云々を言う前に、一般職の愚痴を溜めさせるよう
な見苦しい雇用体系を創った安田火災上層部のモラルを問うべきでは？

325と326の意見が食い違っているのが気になる。
325いわく、月額１万円多い→１万円×１２＝１２万円
　　　　　　ボーナス→１万円×７ヶ月＝７万円
　　　　　ってことは、２０万じゃない？
326は１００万って言ってるよ。

昇給率って雇用時のものが一生続くものなの？
変えたら裁判沙汰？
業務職でリストラされるのも嫌だし、一般職で不平を持ちながら
働くのも嫌ですよねー。会社のシステムがやっぱり悪いですよ。

うちの上司なんて人が一日中書類の計上と電話応対で働きまくってる
のに、パソコンでゲームしたり、雑誌読んだりしてる。
こういう人が一千万以上給料もらう価値のある人とはどうしても
思えない。
どう思う？327はレスを見る限りでは総合職っぽいけど。
そういう上司を見てると安月給でコキ使われてる一般職なんて
不満が出ない方がおかしいよ。

今月から始まったＳＣの「超迅速払いキャンペーン」。
もっと頑張らせたいんだったら、まともな残業手当くらいつけさせて
欲しいなぁ。

>327
あなたは、女子社員が見苦しい事をしないように会社を良くしよう！
って気もないんでしょう？
だったら、なにも言えないんじゃないでしょうか？
会社の評判が悪くなっても構わないから、
ここで愚痴を言いたいっていうほどに
追い詰められている人たちがいるんですよ…。

＞３３１
ほんとですよ！超迅速キャンペーン始まってから
それに追われて残業ばかり。しかも怖い被害者に毎日
脅されたりして精神的にもキツイのに、残業フルに制限１２時間
つけても手取り15万なんて少なすぎる・・。
業務職の人も不満あるかもしれないけど、まだ「業務職」
なだけ私たちにしてみればマシです。どうして同じ仕事
しているのに昇給という未来が全く見えて来ないの？？
　苦労してせっかく入った会社だから辞めたくないけど、
このままじゃホント考えちゃいます・・。

幾つか保険会社乗りあってますけど安田の女性は優秀だと思います
頑張ってください。上司がくだらない質問でお手をわずらわせないよう
私も勉強してますから（笑）

＞３３４
うらやましい。安田にはこんな優しい代理店さんが
いらっしゃるのね。
（私は他社一般職です。）

プッ、みんな変なの。

変なのはお前だよ。
お前みたいな総合職が多いから一般職は苦労してんの。
ちゃんと働きなさい！

当社にも業務職系列と一般職系列があります。
最近、業務職の女性は総合職代替の仕事をしてるので、
制服も着用しませんし、一日の大半は社有車で外回りをしてます。
安田さんと同じく給与体系は全く違っていますが、
仕事内容が異なっているので
同じ仕事をしていた以前に比べて納得感はあります。
仕事のできない総合職とペアを組むより、
業務職の女性とペアを組んだ方が仕事しやすいですよ。

それから336さんのような方が同じ会社にいなくて良かった！
と心からホッとしました。

確かに、仕事の内容が明らかに違えば納得出来ますよね。
でも、安田は業務職がする仕事を一般職へ、一般職がする
仕事をスタッフへという形でどんどん経費削減していく。
こんなに切羽詰って、大胆なリストラをするってことは、
それだけ安田の経営状態が危ないってことかな？？

＞３３７、３３８
いや〜、３３６は部外者のような気がする。
なんといってもここは２ちゃんねるですから、
他人をあんまり信用してはいけません。

　実は、ＲＯＭの人だったのですが、一言。今日は、業務職、一般職が
皆７時台に帰りました（といっても後半ですが。）。月中ぐらいのんび
りさせてあげたいのが本音です。普段は、１０時前です。この掲示板に
ついては、周りの業務職、一般職にもおもしろいから見ろと勧めていま
す。上司は早く帰るように言う割には細かいことをいいます。仕事が増
えるのに、稼ぎは増えません。なんか、せつない気持ちになります。現
在で２カ所目の営業ですが、仕事ができない総合職ほど代理店をコント
ロール出来ないし、まわりが迷惑するというのは実感です。
　また、管理職が成果のみ求めて上ばかりみて、現状はあえて無視して
いるのは目に余りますね。中には「職員は疲れ切っています。」とはっ
きり言ってのける管理職もいるのですが、少数派です。
　でも、当社の業務一般職は優秀だと思いますし、何とか「楽して儲け
るスタイル！」にしたいと思っています。営業ほど、稼げて楽ならおも
しろいところはないのですから。何とか、自分の支社だけでもとおもっ
て日々営業しているのですが。ちょっと疲れ気味ですが、がんばりまし
ょう！

＞３４１
随分前向きですね。
安田も捨てたもんじゃないかもね。

安田の一番悪い所は一部のエリート以外の人を
を大切にしない所だよ。安田のエリート優遇制度是非崩して欲しい。

＞３３７、３３８
プッ、はずかしいっ。

うちはエリートっていないなぁ。
みんな仕事たいして出来ないくせに高給取りって感じの
総合職ばっかり。
あ、支社だからいないのか。
エリートだったら本社にご栄転だもんね。

エリートってどんな人のことを言うの？
本社って変な人（ノイローゼの人とか、危なくて外に出せない人）
結構多いし、転勤があるからずーっと同じところにいれるわけじゃないから、
本社にいるからってエリートとはいえないよね。
知り合いで本社内の部署を2，3年ごとにあちこち異動してもう10年くらい
本社にいる人いるけど、その人はエリートなのかな？
やっぱ、営業やSCにはいないのかな。

エリート＝大卒→総合職→主要ポストですかね。

中途入社以外の総合職はみんなエリートかな。
総合職で中途入社ってあるの？

そうですよね。うちの会社って総合職って皆大卒ですよね。
高卒の男の人ってお目にかかったことないです。
私は首都圏支店勤務だけど、周りを見る限りでは、支店長とか
早く出世する人って、早慶のような、高偏差値の大学出身の人
ばかりです。安田火災三田会とかもあるし。

３４８さん、総合職の中途入社ってありますよ。
うちの支社の副長は中途で入った人です。
でも中途はやっぱりハンディあるみたいですね。
安田火災は。

>347
主要ポストって？

＞３４９
やっぱりね。安田ってそうでしょう？
学歴重視・新卒入社重視。エリート＆ストレートを大切にするんですよ。
大した仕事しなくても。

>>349
そうそう！！
それに、どちらかと言うと早慶の「慶」のほうが昇進率イイですよね！
うちの課長も慶応出身！！しかも２０代！！実務経験（？）なし！！
ふざけるな！！！（本音）

＞３５２
安田の課長で、２０代の人なんているの・・・？

＞352
20代の課長？無理でしょう。
30代ならいますけど。
慶応卒だからって昇進率いいとは限らないでしょう。
たくさんいますから。

すいません。２０代課長は絶対いません。同期を見回しても上下を見回しても絶対
いません。保証します。３０後半で課長になれたら、オンの字です。あと、当社は
残念ながら閥もありません。あるのは、営業ならば、いかに数字を稼いだだけなの
です。ＳＣならば、いかに保険金を抑えたかなのです！（藁）たしかに、新卒であ
ることは重視しているようですが、大学名は全く関係なし。だから、ひどくなる部
分でもあるんですよ。上司はわき目もふらず数字や保険金を目標にしてしまうので
すから。はっきりいって大学による差別なし。逆に言えば、Ｔより間違えなく風通
しは、良いのですが。そういうのも疲れますよね。

東大・一橋だからといって優遇されるような事も無いはず。
早慶がソルジャー扱いされる事も無いはず。でしょ？＞３５５

その通りです。逆に言えば全員ソルジャー採用。東大卒は最初比較的首
都圏配属になるケースが多いのかなという感覚がありますが、やること
は一緒。だから悲惨（藁）。

でも、ある程度頭がいい東大・京大卒は頭使う部署に逝きがち
その一方で「現場を経験する」ために入社十数年後
いきなり営業・ＳＣに逝く人いるよ
それくらいだと課支社長になっているから部下がかわいそう（ｗ

課支社長レベルはわりと普通の大学卒業でもなってる人いるけど、
（でも課長だけど支社長ポストのない担当課長って肩書きの人が異様に多い）
支店長クラスは早慶レベル以外知らない。
大東亜帝国（←どこだかわかる？）レベルで支店長やってる人って
いるのかな。
まあ、安田はやくざな事やっても数字がすべての世界だから
いないことはないんだろうけど。でも聞いたことないっす。

うちの管理職は地方国立大学ばっかりだよ。
一般職も最近入社してくるのは有名大学出身が多い。
業務職は聞いたことない短大出身とかも多いけど。
バブル時代の入社は特にその傾向が強い。

関西の私立大学出身の管理職って、関西学院出身の人が多いって聞くよね。
ほかの大学って聞いたこと無い。どうなのかな？

>一般職も最近入社してくるのは有名大学出身が多い。
>業務職は聞いたことない短大出身とかも多いけど。
>バブル時代の入社は特にその傾向が強い。

そうなんだー。世の中どこでもそうゆうもんかもね。
せっかく大学出て短大卒より給料低いんだからやってられないよね。
世の中本当に不公平だ。努力が報われないんだから。

ぼくちんは２０代の課長です。

>363
嘘こけ、この糞ガキが！

＞３５９
　この春まで高卒の常務がおられました
　役員の出身校もかなりバラエティに富んでいると思いますが・・・

名誉会長＝法政
前社長　＝九大
社長　　＝慶応
役員の中には日大、東洋も。
学歴はあまり関係ないようです。

＞３６６
そのあたりは学歴とは全く次元が違う、
ヘンなコネや癒着があるんじゃないの？

安田火災のみなさん、１０月２日は創業記念日の振替半日休ですね。
ほんとうに休める社員ってどのくらいいるんでしょうか？

みんなで休んじゃえば？
休んだ火災。（藁

うちの支社は１０／２の午後に代理店のおじさん達と一緒に
なんかイベントらしきものをやるらしい。

休みたいよお〜。

うちの上司は全然休まない。
制度休みも特連も取らない。
おかげで下にいる奴が休みにくくてしようがない。

友達の会社（異業種だけど）は有休消化しないと上司に
呼び出されて説教食らうそうな。

業種が違うとどうしてこうも違うのか。
友達の給与明細を見せてもらったが労働組合費は
うちの会社より全然安かったぞ。
労働組合は何やってんの？組合費取ってるんだから
ちゃんと働いてちょうだい。

組合に逝っている方々は偉い人のおぼえめでたい方々です
（もちろん仕事が出来ないとそうはなりませんが）
明るい将来が待っているので肝心なことは会社のいいなりです
かつての損保労連脱退は大チョンボでした

え？うっそー。振り替えになるの？？しらなかった。うれしいな！

>３７３

知らなかったということは、入社一年目の一般職のかたですか？

１０月１日が日曜日になる年にならないとわからないのかもね

新卓球大会はやらないそうです
ただで東京逝けたのになあ・・・

今日の朝礼で上司が言ってたんだけど、東京海上に労基の立ち入り検査が
入って、夜8時以降に女子が残っていたので厳重注意を受けたそうな。

安田も立ち入り検査入ってくれないかなあ。（労基にお願いしたら来てくれないかな）
8時以降に女子が仕事してるってことより、恒常的な異常残業の存在と
その対価（残業代のこと）が支払われていない事の方がよっぽど問題だと
思う。労働した分お給料を払わないってのは違法行為じゃないの？
私は詐欺に近い行為だと考えてるけど。

東京海上の女性も８時以降まで残業してるんだね。
うちの支社だって、夜の７時以降に代理店が会社にきても
女の子が対応して当然、って雰囲気だよ。そのくせ女の子は
８じにかえれってうるさいうるさい。ったく矛盾してるよね.

＞377、378
夜８時以降の残業は少し前まで常識でした。
入社１年目は連日１１時過ぎまで残業し、
締切が近くなると終電を逃し、タクシーで帰ってたくらいです。
タクシー代を払うために働いてたような気がします。
おっしゃる通り立ち入り検査以後、夜の残業は減りました。
というより強制的に帰されてます。
でも早朝に残業してたりして・・・。
安田さんも立ち入り検査に入ってもらえるといいですね！

代理店が来る店ならカーテンとかブラインドとかを入り口に付けて
５時過ぎたら閉めてしまうほうがいいですね
心理的効果はあるでしょう
それでも入ってくるドキュソ代理店はいるんでしょうけれどね

>380
え？閉めたって当然のようにインターホン鳴らして
入ってきてるけど？
うちは安田じゃないけど。

労基署は相談すれば来てくれると思いますが
一度ＴＥＬしてみては？
密告者の名前も伏せて検査してもらえるかもだし。

うちの支社も最近は８時になると強制的に帰るように言われます。
数ヶ月前まで夜８時過ぎまで残業が当たり前だったのが嘘みたいです。
これはとても良い傾向だと思います。
（「検査」という言葉に安田火災の人って異様に敏感ですからね。
やはり東海のような検査が入ることをかなり恐れているのでしょう）
でも私も３７７さんの言うように残業代がきちんと支払われていない
ことの方が大問題（サービス残業が当然という考え方って良くない）
だと思うのですが、これは労基署に言えば何かしらの指導を会社側に
してもらえるものなのでしょうか？

＞３８３
指導してもらえるとは思うんだけど、だれがチクったかも
ばれちゃうと思うとちょっと出来ないなあ。

あまりの給料の安さと労働条件の悪さにもうすぐ辞めようと思っている
一般職です。

私、チクッちゃおうかなあ。別に私がやったってバレても
辞めちゃえば関係ないし。
チクッたらどうなるか見てみたいなあ。ふっふっふ。

労基署にチクったのがどうしてバレるの？

＞３８６
労基署が来た時「オタクの・・さんからご相談を受けまして調査に来ました」
とか、普通は言っちゃうんじゃないか？
逆に会社側も聞くでしょう？

>385
あなたが辞めてチクってくれたら、高給取のおば様たちも
残業が減って喜ぶんじゃあ・・・？

＞３８８
辞めてチクるんじゃなくて、チクってから辞めるつもり。
だってチクったらどうなるか見たいんだもん。それに
労基署が立ち入ってくる所もみたいし。その場でうろたえる上司も
見たいなあ。
高給取のおば様（業務職）たちは一生結婚できずに暮らしていくのだから、
今のままのお給料で残業減って喜ぶのは私的には別に構わないって感じ。

あの〜お言葉ですが、20代の業務職は末端の業務職なので、高給取りでも
なんでもありません。しかも一生結婚できずなんて・・・・たしかに私も
まだ独身ですが、細々と活動しております。
そんなこと言わないでね。

＞３９０
結婚の活動ってなんだ？

２０代でも業務職はそのまま一生結婚できないの！

醜過ぎ。暗いね

この会社の業務職OGです〜。なんで今の一般職が低い年収なのか？
業務職に比べるとほんと気の毒なくらい安いと思います。仕事内容、量
共に全然差ないのに。
平成○年度までの入社の事務系はみな、一般職という名称で高水準の給与形体
でした。それがこの金融ビックバンで人件費削減の目的に、（でもはっきりと
そうと会社から社員への説明はされていない）それまでの
一般職はもっと仕事レベルと上げ、給与水準はこのまま、名称業務職、と
なりました。
で、その後から入社の事務系を一般職という名称にして、低い年収設定で
採用しています。この不景気だから、それでも大手会社だということで、
応募は来るから会社は困りませんしね。
でも、蓋を開けると仕事のレベル等、そんなに業務職と一般職とで完全に
線引きして差なんてつけられないんですよね。年収差程には。
結局は同一労働でありながら、年収はビックリするくらいの差ができて
しまっている状況です。
でも業務職でも結婚はしてる人もいますよぉ。(^^;)
個人差だけど、中には支社長等からイヤミ言われても結婚して産休とって
戻ってきたりする気力がなくて（その間負担をかけてしまう他の女性社員も
決して心よくは思わないだろうしね）辞める人も多いです。
でも仕事できないと言われながらも、この高収入を捨てるのは
もったいない、と結婚、出産なんのその、仕事続けてるすごい人も。
周りにとっては迷惑だし、一般職には気の毒だけど。
（こんなおばさんが年収700ﾏﾝで、私はなんで・・って気持ちになるよね）
しかし、独身のまま年配となり仕事できるんだかできないんだか分からん、
というお局が結構いるのも事実。本当は会社の本音は、業務職はどんどん減っていって
ほしいのでしょうね。
東京海上をけった、なんて・・・・めちゃくちゃもったいないよ！！！
でも今更言っても、だよね。
ただ、知り合い（男）が言ってたけど、一般職はこの不況を勝ち抜いてきたせいか、
優秀な人が多いって。歳食ってプライドで固まった業務職よりも
よっぽど仕事しやすい、とも言ってたよ。

産休取った業務職って、異動になること多いよね。特に保養休暇（産休）
に有休２０日くらいくっつけたパターン。保養休暇中は人事の規定で
異動は出せないから有休取ってる最中に異動っていうのを立て続けに
２件くらい見たよ。あたしはタダでさえ高給取りの業務職が産休取るの
すごく迷惑だったから異動になって（それもかなり忙しい部署）
ザマーミロと思った。当たり前だよね。あたしの倍以上の給料もらって
半年近く仕事してなかったんだから。

要はいらないよという評価だったんですね

自分も女だから、産休については色々考えちゃうね。
実際、同僚にいきなり休まれたらきついんだよね・・・。
休職中って、人員補充されないし。
素直に祝福できない自分に自己嫌悪。
会社に入って性格がすごく悪くなった気がする。
（もともと…？）

>395
そうかなあ。あたしはその業務職が忙しい部署に異動になったから
栄転だと思ってたけど。まあ、うちの部署はその業務職がいなくても
特に支障はなかったからいらないといえばいらないんだろうけど、
本当に会社にとって要らなかったらもっとヒマな部署に異動になるでしょ。

＞３９７
　迷惑なのか、支障はなかったのか、どっちでしょう？
　あと、大変にも量と質では差があるからね・・・　

迷惑なのは仕事の量が増えたから。
何であたしの倍以上給料もらって休んでる奴の仕事をあたしが
しなくちゃいけないの、ということ。結構イジメとかやるお局
だったから迷惑倍増ってかんじ。
支障はないというのはその業務職がいなくても
うちの店は回っていった。（業務自体に大きな支障が
出たわけではない）ということ。

確かに、はっきりいって○○支店の安田火災の業無職は、強烈な
後輩＆スタッフいじめするのが何人もいます。ある人のいる部署では
どんどんスタッフが辞めていきます。しかし、所詮課長や総合職は、
おだててどんどん仕事してくれれば、自分達は３年程で転勤だから、
と誰も率先してそういうお局業務職を律しないのが現状みたい。

そういうイジメる人は、圧倒的にSCより営業に多いですね。
いつもそういう業務職こそSCに異動して示談交渉の辛さを味わえ、と
内心思っていました。

同じ部署の産休の人を祝福できないのは、ホント人員補充はないし
仕方ないかも。ただ、その感情を頑張って表面に出さないように
できればいいよね〜。
あと、本社人事は事務系社員のスキルはあまり人員配置において
考えてはいないみたい。ただ、頭数のみ。
スキルバランスは現場の課支社長の発言力が大きく左右するみたいで、
できる一般職を引っ張れるか否かは、そこの課支社長の力で
（仕事できるかどうか、じゃなくて結局出世競争のパワーゲームの
一環ですね。とても温厚で正確いいけど他の課支社長からは、一寸
舐められてて、そこの課は欠員でても補充してもらえなかった課長を
見た事あるし）決まるみたいです。

確かに、はっきりいって○○支店の安田火災の業無職は、強烈な
後輩＆スタッフいじめするのが何人もいます。ある人のいる部署では
どんどんスタッフが辞めていきます。しかし、所詮課長や総合職は、
おだててどんどん仕事してくれれば、自分達は３年程で転勤だから、
と誰も率先してそういうお局業務職を律しないのが現状みたい。

そういうイジメる人は、圧倒的にSCより営業に多いですね。
いつもそういう業務職こそSCに異動して示談交渉の辛さを味わえ、と
内心思っていました。

同じ部署の産休の人を祝福できないのは、ホント人員補充はないし
仕方ないかも。ただ、その感情を頑張って表面に出さないように
できればいいよね〜。
あと、本社人事は事務系社員のスキルはあまり人員配置において
考えてはいないみたい。ただ、頭数のみ。
スキルバランスは現場の課支社長の発言力が大きく左右するみたいで、
できる一般職を引っ張れるか否かは、そこの課支社長の力で
（仕事できるかどうか、じゃなくて結局出世競争のパワーゲームの
一環ですね。とても温厚で正確いいけど他の課支社長からは、一寸
舐められてて、そこの課は欠員でても補充してもらえなかった課長を
見た事あるし）決まるみたいです。

＞４０１
何処の会社も一緒だね〜。

>397
同業他社一般職です。
うちでは、辞めさせたい女子社員（結婚した人、出産予定者）
は忙しい部署にまわされます。
異動には、有能だから、っていう理由も当然あるでしょうが、
それは独身者の場合です。
一般職に栄転はないです。
暇なところへは、コネの強い人が行きます。

わかるわかる。損保協会のお偉いさんのお嬢は、本人がこの部署
嫌だといったら、人事考課の面接で、「どこにいきたい？ここなら
いいかな」とあらかじめ打診され、見事異動していきました。
コネなし組には考えられなかったですね。
まあ、ビックバンでさすがにそんな余裕はなくなりつつあみたいだけど。

産休あけや、仕事できない評価で、会社が本当はこの人を辞めさせたい
んだろうな、という人は、やはりめちゃ忙しい部署やあるいは短いサイクル
での異動の連続、または通勤に時間のかかるのがわかりきってる自宅から
遠い部署、等へ配置になりますね。

それで辞める人もいるけど・・・それでも残りつづけるツワモノも実際
いらっしゃいます。とにかく周りの声は一切雑音として割り切れるのか
はたまた本当に何も感じないのか、？ですけど、その強さはすごいと
思っていました。

元業務職です。SCにいましたが、出産のため、退職しました。
課長は残って欲しい、同じ課に復帰できるようにするって
言ってくれたけど、
産休中はもちろん補充は無いし、
子供生んでからも仕事を続けていた人も何人かいましたが、
しょっちゅう休むし、仕事が途中でも保育園のお迎えに行くために
6時には帰っちゃってたから、同じチームになるとほんと大変でした。
みんなに迷惑かけたくないから辞めちゃったけど、
人員の補充など、制度が本当にきちんと整っていれば辞めなくてすんだ
のになーと育児が一段落した今は考えちゃいます。
就職活動の時はそこまで考えていなかったから。

ホントは結婚して定年まででも働ける職場、と思って金融（損保）
選んだけど。大手なら産休育休の体制も整ってるかと思ったし。

でも、休みとれてもその間のフォロー体制を会社はとってないから
結局休んだ者＝迷惑者、って事になっちゃうのは何処も同じだった。

他の部署で、産休とる人が、なんとなく疎んじられてるのをみて、
「女の敵は女かぁ〜」と思い知った気がした。
でも、残された人の仕事上の苦労を考えると、それも仕方ないのか。。。
と複雑でした。

やっぱ公務員でしょう。いいのは。うちの家族は公務員。女性の上司が
３度目の産休に入るそうです。民間では考えられない。

>ぱんださん
405です。

私もね、結婚しても働けるって思ってたんです。
私が就職活動の時、話を聞いたOGの人（当時子供一人）は
実際子供を二人産んでもまだ働いてます。
その人は営業でもSCでもない所の人でした。
産休・育休中は元社員のスタッフさんが来てくれたとか。
まぁ、同じ課の人がどう思ったかは分かりませんが。

公務員、いいよねー。
私の友達にも現在３度目の産休をとってる子います〜。
しかも上二人は年子です。

えーとお、安田火災の業務職のリストラはいつから始まるのですか？

あんまりあからさまにはリストラを打ち出さないとは思う。
なにせ総合職に対して、なんだかんだ言ってもリストラまでの強行
策は未だ講じていないから。なんで業無職だけ、ってなっちゃうし。
お局軍団は労働基準監督所や職安へ訴えるでしょう、きっと。
とにかく総合職同士の身内守りは強いよね。自分達（総合職）
を守りすぎて業務職のリストラをはっきりとはできないんじゃないかな。
今の所、業務職に対しては自然減をまってるみたい。
でも、昨今いきなり方針が変ったりするから、いつどうなるかは？？
じゃないかな。でも、一般職２人分＝業務職の年収は、同一労働なのに
あまりにも酷いよ。ほんとに。

ぱんださん

「業務職については自然減をまっている」って・・・
業務職は高給取りだから全然減らないよ。最終年次（９６〜９７年入社）あたりの
業務職を除けばみんなおばちゃんだから寿退職なんてもう出来ないだろうし。
うちの支店じゃここ数年辞める人は業務職より一般職の方が圧倒的に多いよ。
業務職なんて１年に一人辞めるか辞めないかなのに一般職は５〜６人辞めてる。

××支店の自営部はひまわり賞を取ったのでピンポイント増員があって
それまでは毎日8時まで残業が当たり前だったのに５時半に帰れるよう
になったって。
産休取る人がいても増員にならないのにひまわり賞とったら増員って
どういうことですか？平野社長。
ひまわり賞取れなくったって忙しい所は忙しいんだから！
年初のあいさつで「業務･一般職の負担を減らす」って公言してたのは
何だったの？

朗らかな感じの女子社員は全て退職。
きつい性格の女子社員だけが、会社に残っている。
最近は支社に電話するのも嫌だね。

＞４１１
　自営「課」でしょ、多分。
　そうなんだよなあ。経験上、数字がいいと優遇してくれますね。
　今の店の業務職は３年経っても自分の仕事がきちんとできないので
　全然同情しませんが・・・

＞４１２
そしてこの板にいるのも後者（笑）

うむ、た・し・か・に、一般職は沢山辞めるが業務職はいるね・・。
今居る業務職は、ふるいに残った強烈な個性の人と考えていいかも。
自然減＝定年か！！？としたら今より減り出すのはいつの事やら。
面倒見がよくて穏やかな（もち仕事できるよ）人ってもう居ないのかな。
いそうにないな〜。

私がいた課に嫌がらせ人事で突然異動してきた
おばちゃん業務職（50代独身）がいました。
仕事は全然出来ないし、つらいけど
両親の面倒を見ているから辞められないって･･･。
その人は
「いい子はみんな結婚して辞めちゃうのよねー」って言ってた。

>415

面倒見がよくて穏やかな人っていうのはいい男に見初められて
早々と退職するもんです。
世の中そういうもんでしょ。
間違っても居残っているキョーレツなお局業務職を口説こうなんて
思わないでしょう。
そんな度胸のあるやつ、いたら見てみたい。

でも、思うんだけど、景気が良くなってきたら今の一般職への待遇も良くなるよ。
もしくは、業務職との仕事の違いがはっきりしてくると思う。(外回りさせられるとか。）どちらにしてもやくざ火災がこのままの状態を放置しておくわけはない、
思いませんか？業務職も安穏としておられませんな。まったく、最終年度の業務職としては、いわれのない非難を一般職から受け、肩身の狭い思いをして、ホントに
理不尽ですわ。

なんか安田火災一般職って江戸時代の身分制度を思い出すなあ。
農民と被差別部落を憎しみあわせることによって、
権力者への不満の目をそらさせようとしてるみたい。
一般職よ、本当の敵は業務職じゃないと思うよ。

うちの支社の一般職も、素直なかわいい振りをして、きっと腹の中では
私達のことむかつくって思ってるんでしょうね・・・。おおこわい。
でも、今の一般職って、若くて優秀な子がおおいし、お給料に

うちの支社の一般職も、素直なかわいい振りをして、きっと腹の中では
私達のことむかつくって思ってるんでしょうね・・・。おおこわい。
でも、今の一般職って、若くて優秀な子がおおいし、お給料に魅力が無いなら
転職しちゃえばいいのに。もし私があと２歳若ければ、こんな会社見切りつけて
やめるけどなあ・・・。人正棒に振るよ、もったいない。

＞４２１
こういう業務職って年くってる割には仕事出来ないのに、
お給料に魅力があるから、転職しないんだろうね。
あと２歳若ければさっさと寿退社できたのにね。
安田火災で人生棒に振るよ、もったいない。

＞４２２
実は、私、学生時代からの彼氏と来年結婚します。２６で結婚、ふつうでしょ？
それに、今春のランクアップの対象になりました.支社長の大プッシュで・・・。
今のお給料に魅力も無いよ。だってそんなに多くないって思ってるし。今まで
転職しなかったのは、仕事にやりがい(今は過渡期だからね。）を感じたから。
ただ、ただ現在の体制を作り出した会社に対して最近強く反感を抱くようになったということです。
でも、きっと、一般職たちは、本当に賢い子が多いから、不満をもちながらも、
「こんな忙しい仕事片付けられるの、私達ぐらいだわ」、っていう自負をもって仕事してるから、
やめずにがんばってくれてるんだろうな。頑張れ一般職！！！景気が良くなれば体制も変わる！
業務職(私）も、来春１人確実にいなくなるからね！！！

>423
おめでとう！
でも、もっと早く辞めてもいいんだよ。

＞４２３
来春までいなくてもすぐに辞めればいいんじゃないでしょうか。
学生時代の彼ってことは結婚しようと思ったらやめようと
思ってたわけですよね。その癖今まで辞めなかったのはやりがい
感じてたからですって？笑っちゃいます。はっきり言って迷惑です。

＞４２４，４２３
我が社が思い立った時にすぐにやめれる会社では無いって事を知らないということは、
君達安田の社員ではありませんね。４２３みたいな業務職は多いと思うよ。
２0代の業務職（ただし大卒）も、就職難の時代を乗り越えてきた人たちだから
優秀で美人が多い！！！周りを見回してごらん、可愛くない馬鹿女はコネ入社が多いぜ。

＞４２６
安田さんのコネ女子はブスなのか〜。
うちはコネも結構イケテルよ。

＞４２６
↑「辞めるのがわかってるなら早く辞めて」と書き込んだ業務職です。
辞めようと思ってもすぐにやめられる環境ではないと主張されてますが、
うちの支店は新入一般職の三人に一人が三ヶ月以内に辞めて行きます。
こういう環境にはもうすっかり慣れてしまったのでどうせ辞めるのが
わかってるなら早めに辞めてもらった方がいいってもんです。

>426
ウソばっか言ってんじゃねーよ。ウチの部署なんて
業務職（２５、６の大卒も含め）ブスばっかだぞ。
まれに支店の行事でカワイイ子を見かけるが、
一般職ばかりだ。一般職の方がルックスいい子が
多いと思う。（もちろんそうでないのも沢山いるが）
バブル時代に入ってきた業務職はサイアク。
顔は関係なくて、誰でも入れたんだなとつくづく思うよ。

>429
それはお気の毒・・・。
うちはそうでもないよん。

おうおう内輪もめか？
あまり恥晒すなよ（笑

うちの業務職も美人だよ〜
ってゆーか　結構ルックスいいこは多いです。
いわゆるブスはいないよ。

なにをしに会社にいってるの。お楽しみはそれしかないの？

＞１
こんな会社です。
知らないほうが良かったんじゃない？

優秀でカワイイ一般職の皆さん、
会社に来るしか能がないお局業務職を辞めさせる方法を考えましょう。
仕事が出来ないのに高給のおばさんをおいこみましょう。

＞４３４
１はもうとっくに安田内定蹴ってると思うよ。
ここまで読んで、安田に入ろうという人はいないでしょう。

ここにかきこしてるような人は、所詮どこの会社にもいる「負け組み」
気にしない方がいいよ＞１さん

愛を下さいZOO

>>437
業務職が「勝ち組み」。一般職が「負け組み」。
「一般職」として入社した段階で、会社との戦いに完敗です。

お給料なんか見てるとほんと「負け組み」だと思うよ。
でも「一般職として入社した時点で負け組み」というなら
今後はもう事務職の「勝ち組み」は入って来ないってことか。

けっきょく、業務職は入社の動機が高収入、
それに対して一般職はネームバリューということでは。
でも勝ち負けっていうのは、仕事や人間関係をうまくやって
いかに会社生活を充実したものにできるか、だとおもうよ。
そんなのは気の持ちようだって。どっちも開き直って頑張って！

既出かもしれませんが。
一般職の人は給料安いの承知で入社したのでしょう？
安田火災に入社出来るくらいなら他社にすればよかったのにサ。
不満があるなら転職すればよいサ。転職する気がなければ
文句は言わない。
だって、文句言っても会社は従業員の良いようには変わらない。
むしろ悪い方向に変えていくサ。

業務職vs一般職って感じだけど、私はそれよりも
暇な課で同じ給料もらってるお気楽アホ同期の方がむかつきます。
もちろんこの板に来る方々は営業等で苦労されてると思いますが。
営業の人員削減を実行する前に内部の人間を減らせ！

＞４４３
言えてる。有給全部使うやつとか許せない。

＞４４３
暇な課ってどこのこと？
安田に暇な課なんてあるの？

＞４４４
有休使うのって労働者の当然の権利です。
どうして許せないのかなぁ。それは有休取ってる人を
恨むんじゃなくて有休取りにくい環境を作ってる会社に
文句言うべきことだと思うけど。
うちの会社は労働組合が強いので有休消化しない人は
掲示板に貼り出されます。こういう環境にいるから
４４４みたいな意見言ってる人ってちょっと人間的に
どうかな、と思う。そういう人間を作り出してる企業側
にも問題あると思うけど。
まあ、金融はどこも似たようなもんなんでしょうけどね。

暇な部署・・・・住公部は昔から有名だよね。でも今では
随分人減ったのかな〜？

>うちの会社は労働組合が強いので有休消化しない人は
>掲示板に貼り出されます。

羨ましいですね。こういうのって。労組が弱いから
ありえないな〜。

>445
そういうあなたが人間的にどうかと思いますよ。
恵まれた環境でぬるま湯に浸かってるだけじゃないの？
ま、それはそれでどうでもいいけどね。

本当は有給消化したいのは誰でも同じですよね。
ただ、休んだ人のすべき仕事のうち、持ち越しできない質の仕事で、
他の人が自分の仕事も手一杯なのに、なおかつ休んでる人の分
までその日にやらざるおえなくなる。

お互い様である事なのですが、通常私この日に休むから、
あなたはこの日に休んでね、なんてお約束取付ながら休暇とらないし、
翌日へ持ちせるものでも、もう毎日が手一杯なのでそれこそたまらない、
だから休めないし、上記により他の人の顔色も伺わなければならない、
という厳しいしがらみがあります。有給とるなら反感受けるのも
覚悟するか、もしくは充分な根回しが必要な職場もあるでしょう。
有給とるのに勇気がいる、職場はあるのです。
これは安田火災に限った事ではないはずでしょう。

労組が有給取得へ強力にバックアップしてくれる体制が整ってるなら
それを理由に大手を振って休めますが、そういう強制力が働かない
限り「当然の権利」を施行できないのが現状である所も多いのです。

この２チャンネルでも、安田ほど身内でイガミ合っている会社は無いね。
いい加減止めたら?毎日、顔付き合わせてるんだろ？

本日は、創業記念日で午後休でしたが、みなさん休めました？多分無理
だろうなー。私は営業から７時に戻ってきましたが、夕方６時くらいま
で業務・一般職は仕事をしていたようです。遅くまですまん。
　さて、社内で仕事の忙しさに濃淡があるのは、ご存じの通り、住公課、
マリン課、総務課あたりは楽ちんとは聞いています。そういうところは、
使えない人が多いのもまた事実。こまったもんです。
　しかし、今後Ｄ計上・Ｄ精算が進めば楽になるのは間違いないはず。
総合職が、ここをおろそかにして代理店の機嫌ばかりとっているならば、
大バカです。平野さんの機嫌取るつもりはないが、楽になるために今機
械化を推進しています。今はキーボードにもさわったことのないおっさ
んも、だんだん慣れてくるでしょ。がんばるしかない。（でも普通こ
の手のことは金払って勉強するものなのに、代理店ってネットのセッテ
ィングしてもらって当たり前と思っている・・・。）

>449
安田の人だけが書き込んでる訳じゃないかもよ
煽りなんていくらでもいるんじゃない？
別に毎日顔突き合わせてるわけじゃなし。
（部署が違えば赤の他人）

>451
部署が同じでも赤の他人。

>453
それは言えてる！
内輪でも仲間意識はそんなにないから。

そろそろココも終わりだね。

そうだね〜、文句・愚痴ばっかりじゃ何も良くならないし。
でも部外者としては、見てると結構面白かったんだよね。
チッ、つまんないの。
Ｙ社の皆様、最後にひとつ質問です。
「ひまわり賞」って何？

最近書き込みが途絶えていたのは締め切りだったからですよね.
みんな疲れきってパソコンに向かう気も起こらないってこと。
ひまわり賞とは、あらゆる方面において優秀な成績を残した部署に与えられるとっても名誉な賞
のことです。

私は「ひまわり賞」なんてどうでもいいと思っている。
それで一般職の給料が業務職なみに上がるわけでもないし。
でも支社長や他のみんなは「ひまわり賞」と聞くとしゃかりきに
なって頑張る。目の前にニンジンぶらさげられた馬みたいに。
うちの支店内にひまわり賞とった支社があるけど支社で温泉旅行に
行っただけだった。
そんなの行きたくないっつーの。

もう終わりだってば。

しつこいだろうけど、言わせて。

給料上げろ！！！社員増やせ！！！代理店のセクハラを総合職が止めろ！！！

ふ〜っ。スッキリ。もう終わってもいいよ。

別に無理やり終わらせる必要もないんじゃない？
書き込みたい人は書き込めばいいんだし。
書き込み読みたくない人はここ来ないで別のスレ
見てればいいんだし。
私は読んでて結構面白いと思うよ。これ。
平野社長も見ればいいのに。

ん？私はH野だが、結構読んでいるぞ。
まあ、下々の社員がなにほざこうが
私は整斉と正しい経営判断をするのみ
なのだがの。

おう！頼むぞH野！東海はもう目の前だ！

平野も結局後藤の犬

>460
プぅ。
http://www.geocities.co.jp/Outdoors-River/1798/doraa3.gif

＞４６４
プぅ。ってなに？

＞462
東海は目の前かのう？？
遠いぞ。現実から目をそらしてはいかん。
東海とは、相当の開きがあるぞ。
現実に即した経営判断が私の信条だ。

＞463
私は犬などではないぞ、ふざけるな。
業界でも、やや突出している評判の
よろしくない当社の社風をいかに変
えて閉塞感を打破するか。
みんな一緒に考えよう。

それでは安田は他の損保を合併吸収する策は考えてるの？このままだとやばいような。

＞467
この時期に再編を考えない経営者がいるとしたら
失格だ。しかし、再編は相手がある話しだから、
こっちの思惑通りにはいかんのが現状だ。
結局人間がやっていることだからな。

>466
平野社長は東京海上のことを「東海」とは言わないよ。
もっと研究してからネタにしてちょ。

＞４６９
そうだよ社長は「倒壊」って呼んでだぞ！
しかしなぜ日本には存在意義の無いでかいだけの
会社が多いのかな？

＞４６７
やばくて結構。潰れてくれれば転職する際の格好の言い訳になる。
この不景気じゃ転職するにも辞めた理由がこっちに非があるように
言われちゃうからねー。

今日は祝日ですが、会社でお仕事してた人、いますか？

千代田生命破綻！
次は安田火災だ！！！

いや、東海もあぶない！！

東海はまだまだ大丈夫でしょう。
安田は人件費カット（業務→一般職制度導入・ベアゼロ・退職金ポイント制導入）
だし、保養所の閉鎖は続くし社内財形の利子はどんどん下がるし
経費も思いっきり削減モード（除管理職）だし。
大丈夫かよー。

じゃあ、合併目前の三井＆住友連合は？
合併でよくなるのかな？
それとも内情はあんま変らない？

けっこうやる気まんまんだよな。
システム系はもう終わってるって。
そこいらもっと詳しい人いないすか？

安田火災の研修ってどうして芦花公園と立川ばかりなんですか？
どっちも不便な場所にあるし、内容的にもどうしてそこで
やらなきゃいけないのかわからないんですが。
本社とかはだめなんですか？

芦花公園・・・駅から遠過ぎ。
徒歩２０分。雨の日はサイテー。なんとかしてよ、安田火災。

えっ！安田あぶないの？？？

そりゃ、違うだろう。

危なくなって欲しい＞安田火災。

入社4年目のぎりぎり業務職です。首都圏は私達のときは募集がなかったので、
本社の業務職は30才超が多いのですね。
私の支店（私はＳＣですけど）上の人はほとんどやめてしまいました。
私の上は5人もいませんし、30を超えている人は2人位です。
1年目に突然「給料はさげられたくないよね。」と何もわからないまま
業務職に変わり、業務職になったからと業務が膨大になりました。
結局、なあなあで同じ仕事をしている下の子は本当に納得いかないと思います。
（という私達も薄給です。一般職とほとんど変わらないと思います）

私の支店は、採用しちゃぁやめが続くので、しょっちゅう中途採用をしており、
大きい代理店（といえばどんな傍若無人ぶりかわかるでしょ？）の娘は、
業務職で採用しているそうです。（あとの同期はみな一般職です）
うちの会社はそんなものです。
首都圏もそうかもしれないけど、大きい代理店の客は
保険料も支払わなくても保険金は受け取れるんじゃないの？
と思うくらいです。
地方にくる総合職もあほばっかです。

私も結婚できなくなると思い、来年やめます。
皆さんはせっかく首都圏にいるのだから、
早め早めの転職活動を始める事の方が良いのではないのでしょうか？

中途採用の一般職＠年増です。
大手の正社員の求人を探してたときに最初に見つけたのが
安田火災の求人広告で、そのまま入社してしまいましたが、
かなり後悔しています。後悔しているのですが、年を取り過ぎて
いるために転職できません。身動きが取れないので仕方なく
やってます。
普通に就職した新卒採用の皆さんはまだ若いので他にもっといい職場が
あると思います。さっさと辞めた方が良いですよ。安田は薄給だし
労働条件悪いし上司は自己保身の強い奴や出世欲が強い奴ばかりなので
ただの踏み台にされるだけです。総合職もバカばっかり。自分のチャレンジ
目標に直結する仕事だけ真面目にやります。一般職が困っていても見てみぬ振り。
先日大学の後輩が「安田火災に入りたい」とＯＧ訪問に来ましたが
「ここに来ると心も体もボロボロになる。入社しない方があなたのため」と
追い返しました。

安田の皆さん大変なのはよ〜く伝わってきます。
でも、それらの書き込みを読んでいる方々、なにも安田火災が
特別ひどい・きつい会社じゃございませんよ。
他も似たり寄ったりです。保険業界がこういうものなんですよ。
給与体系安泰なのは東京海上くらいじゃないですか。
保険業界は生保損保ともに、１位と２位はものすごい差があいて
ますから。
４８３．４８５の書き込みは真実です。
そして安田火災が特別ではないのです。
こういう労働条件が嫌で、東京海上に入れない、というなら
損保業界では働かない方がいいでしょう。

安田のおねちゃん合コンしようよ！

仕事大変で給料安いっていうけど、
ネームバリューはあるし、
福利厚生だって（昔よりは悪くなってるのかもしれないけど）
充実しているよね、たぶん。
もっと大変な人、世の中に沢山いると思うよ。
本当に優秀な人は転職すればいいんだし、
そんなに贅沢言わないの！

>>486
確かにどこもこの不景気な時期、大変であろうことはわかってます。
でも、若くて何も社会を知らないままこの会社に入社して、髪振り
乱して働くのが当然、女子職員なんだからお給料安いのが当然だと
教え込まれ（洗脳され）、気付けば大した貯金もないまま結婚も出
来ずいい年のおばさんになっていく・・。その恐怖心が凄いんですよ。
かといって、今すぐ会社を辞めてもこの不景気仕事が見つかるか
どうかはワカラナイ。損保ＯＬがこんなに割の合わない仕事である
ことは今後どんどん広まって行くでしょうが、バブル期のイメージが
残っていた私は、こんなに労働環境が酷くなっていたとは入社の段階で
知りませんでしたもの。
しかも業務職との給料格差を付けられた理由も入社して知りましたしね。

みんな、今でははっきり判ってるんだと思います。
ただ、就職の理想と現実に一番ギャップを感じさせられた世代なんじゃない
かな。あたし達はただただ「運が悪かった」ってことですよ。
でも、こうやって苦しみ悩みながらも今を頑張ってる仲間がいることを
この掲示板で知ることが出来て、私はすごく嬉しかったです。
（こんな話、会社の同僚でさえ出来ないしね。そんな会社ですもん。）

君達の書き込みを読んでいると、何がしたくて入社したのか
さっぱりわかんんないんだよなー。
それすら答えられないと、転職は難しいよ、ホンマ。

>>490
やりたい仕事につけるヒトなんてあんまりいないでしょ。（ﾜﾗ

>気付けば大した貯金もないまま結婚も出来ずいい年の
>おばさんになっていく・・。その恐怖心が凄いんですよ。

あー、それ、あるある。うちの支店なんていい年で結婚できない
おばさん（業務職）ばっかりだけど、業務職はまだ給料いいから
マンション買ってたり貯金があったりまだ救われるけど、うちら
一般職が年くってったらあれのお金無い版になるわけでしょ。
それって救い様がないよね。こわい、こわすぎる。

エーと、このスレにカキコしたIPアドレス抜いときますね。

＞４９３
「IPアドレスってなんだ？わかるように逝ってくれたまえ。」

＞４９３
ばーか。おおかた初心者板でIP抜きって言葉覚えたんで
使ってみたかっただけだろ？おめーが抜けるのは、下半身の
毒素くらいだよ。リストラされろ！

>493
ＩＰアドレスってよくわからないけど、要するに
誰が書いたかわかるってことでしょ。
別に構わないよ、私は。
これだけの人間が安田火災に対して思ってること
（＝真実）を知って欲しいってかんじ。

＞４９６
心配するな。法律に違反するようなことをしない限りは
調査なんて絶対にされないからな。
４９３はただのバカ。じきにfushianasanとかやるぜ、こいつは。

あの〜、通りすがりのものですが、４９３は名前からして
ブラックジョーク（笑えないけど）のつもりだったんじゃあ…？

＞４９８
たぶんな。覚えた言葉を披露したかったんだろう。

疲れますよ､ストレスたまりますよ･･･
こんなにしんどい仕事してるんです、もうちっと給料あげてください。
せめて異動の希望ぐらい聞いてくれたっていいじゃん！！！

ついでに、ここの業務体系おかしくない？
一人あたりの仕事が、あまりにも多すぎない？
ぜったいおかしいよ！！！

＞５００

希望って、どこへ異動したいの？
人気のある部署ってどこなの？

会社支給のPCは、cookieも調べるよん。
今のうちに削除しとけよ、馬鹿共。

支店内のある支社の女の子が組み合いホットラインに電話しちゃって、
お陰でピンポイント増員の対象になった。
別に電話するほど大変だったようにも見えない支社だったんだけどさ。
上手いことやったよな〜って思っちゃった。

ふーん

>>503
ＩＰ調べる前にこういった業務対象外のＨＰを
見ることができないように設定できないんですか？
大抵の会社はそのくらいのリスク管理してますけどね。

＞５０６
もしもし、2ch見ないようにするのがリスク管理だって？
ここを見るのが会社にとってリスクなのか？
保険会社のくせに客のリスクも管理できない所がえらそうなこと言うなよ。

学生の皆さん、安田火災についてよくわかりましたね。

数年前、地元で安田を受験しようとしたら今年は採用がないと言われた。
これを読んで、あの時採用がなくて心底良かった〜と思った。

>>506
大丈夫、みんなが業務に使ってるＰＣからは見れないから（笑）

同感！（笑）

一般職のみなさんで生保（契約）取って来い！と言われてる人
います？
私は支社長や総合職から生保取って来いと言われました。
どうして一般職なのに生保の営業やらなきゃいけないんですか？

＞512
自分の給与がどこから出ているか
支社長へ聞いてみなさい！

内勤紹介のこと？
それとも、本当に外回りして取ってこいって言われてるの？>>512

>>512
ＩＮＡのクラークって給料いいよお。

＞５１４

内勤紹介って何ですか？

>513

「お客様の保険料からです」ってことでしょ。
でもだからって事務職で入社した人間に生保取らせるかね。
そこまで困ってるの？安田火災。

>513
安田火災の社員の給料ってＩＮＡから出てるの？

んなわけないよね〜。
５１３はアホだ。

まあ来年から安田火災ひまわり生命になるということで

>517
同感です。
総合職は何のためにあんな高給をもらってるのでしょう？
自爆ですかね？

＞521
我々は優秀だからです。（キッパリ）

＞522
うそーっ。

＞522
売れないから＝営業においては優秀じゃないから
一般職にまで売らせようとするんじゃ？
墓穴掘らないように。

＞５２１
会長にベンツ買うために。

＞５２１
自爆するのは保険と車だけじゃないんだよん

＞５２４
この前某銀行のカウンターのお姉さんがカード作ってくれって支社まで来ていたよ
私事務職だから関係ないもんって考え方はあまりいいとはいえません
過去の経験上ね

＞５２５
うちの会社の人間じゃないだろう
今の会長誰だかわかっているのか？

普通資格講習で教えたＯＮＥをばんばん売ってくれる、
某企業代理店（今年新卒入社）のお姉さん萌え。
わからないながらも取り組もうとする姿勢に萌えた。
うちの業務職と取り替えたい。

人をお使い捨てにするのは、この業界の文化。
代理店のダイレクト計上が始まれば、一般職なんていらないよ。
将来不要と分かりきっている人間から搾取するのが、利益を上げる鉄則です。
総合職は関係ありません。（まあ、騙し騙しですけどね）

＞５２４へのレスでした

ってか、なんでこんなにこき使うのよ･･･

＞５３０
　２０時に書き込める時間に帰れるなら文句いうな

内容の問題だと思うけど？？

”えっ”と言うような新ネタないの？

コールセンターを使って、事務処理を一本化して
馬鹿みたいな高給をとるハイミス業務職を集中して配備。
飼い殺しにして大量に解雇予定。

＞５３４
馬鹿みたいな高給をとるハイミス業務職って書いてあるけど、
Ｔ社の一般職のベテランは支社長にしたい程、優秀な人も多いよ。
安田はそうじゃないの？

同じ業務副長でもえらく違うからね

>526

銀行のカウンターのお姉さんが「カード作ってくれ」って来るのと
損保の一般職が生保の営業するっていうのは全然違うと思うけど。
（カードの年会費より保険の「最低保険料」の方が高いだろうが）

あたしが以前支社に勤務してたときコンビ組まされた総合職が
支社長に命じられた生保のノルマを半分も達成出来なくて
そいつはあたしに生保取ってくるように言った。毎晩家にそいつから
「生保取れたか」と電話がかかってきて散々だった。そいういう総合職の
行為も「数字の為なら」と支社長は黙認していたらしい。
それであたしの体調おかしくなって、うちの家族が怒りまくって
「労基に訴える」って言ったらあたしは配置転換になった。
その総合職はあたしが配置転換になった数ヶ月後に退職した。
安田火災なんて所詮この程度。一般職に生保の募集させなきゃ
年間予算（目標）も達成できない。
総合職は使えない奴も高給取ってるし。ほんとバカみたい。

＞５３７
　適性のないあんたを採用した人間が悪い、ということで

業務職も一般職もやってることそんなかわらんやろ･･･

　＞５３７
そんなに嫌なら業界から去ってしまえ。発言が後ろ向きだ。

＞５４０
なんでこんなとこで前向きな発言をしないといけないんだよ。

５３７の職種は一般職でしょ。
営業やるのって総合職フィールドの仕事なんじゃないの？
それを薄給の一般職にやらせるか？っていう話。
業務職に営業させるならともかくとして。
生保の営業出来るって適性が一般職に必要だとは思えないなあ。
一般職に必要な適性ってのは根気があるとか、セクハラされても
目くじら立てないとか、人に頭下げるのが上手とか
サービス残業月５０時間でも全然平気、とか
デートより結婚よりＯＣＲ計上が好き、とか
そういう事だと思う。

＞５４２
フォローしてるのか、馬鹿にしてるのか
よく分からんぜよ(笑)

＞５４２
　おそらく「がんか医療１件どこかから頼むよ」というお願いをどう考えるかですな
　ペア組んでいてうまくいっていたらそういうことにはならんでしょう
　そういう次元の、かつ重要な問題なんだと思います
　自分のパートナーは大事にしませう＞総合職各位

　ところで、まだＯＣＲやっているんですか？
　早くダイレクト計上とダイレクト精算をすすめてデートしてください、相手がいればの話ですが(ﾜﾗ

安田火災の総合職と一般職（業務職）のペアってあまり
上手くいってるケースってないよね。
たいてい上手く行ってると思っているのは総合職だけ、
一般職はフラストレーションたまりまくりっていうパターンを
多く見かける。
うちの店は地方営業店ということもあってまだＯＣＲが主流。
ダイレクトへの移行を推進中ではあるけれど。
５４４に心配して頂かなくてもしっかりデートはしてる。
６時には仕事あがっちゃうのでかなり不評をかってるけど。
でも私は安田火災の他のおねえさん方のようにお仕事一筋に
生きようとは思ってないので。そういう意味では一般職の適性は
全然ないなあ。そろそろ寿退職しようかな。

不満を言う立場じゃないような気がする

>>545
あ〜、賢いなぁ。そんなスタンスで働くのが一番正解なんだろうな。
そんなレベルの給料しかもらってないしね。（藁

１０年間Ｙ社にいて総合職について思う事。
�@学歴は有るが思いやりが無い。
�Aプライドは高いが問題意識が低い。

>547
一般職はそんなスタンスで働くのが一番です。
そんな低レベルの総合職しかいませんから。

損保のスレで５５０達成おめでとうございます。
自分８月からの２ちゃんねる住人ですが初めて
みました。ここまで続いてるの。
良くも悪くも話題が尽きないところがさすが
安田火災。ぜひ１０００まで頑張ってください。

１０年間Ｙ社にいて業務職・一般職について思う事。
�@学歴も思いやりも無い。
�Aプライドも問題意識も低い。
痴呆には優秀な人がいるって聞いたんだけれど

このスレ読んで一番喜んでいるのは、ND火災の一般職？

今日も疲れた・・・。

締め切りお疲れさんでした。遅くまで大変でしたね。総合職は、数字の
良い悪いに一喜一憂してるけど、業務・一般職は関係なく忙しいものね。
うちは、一人欠員がでてるだけに余計大変です。まあ、役に立たない総
合職ですが、申し訳ないとは思っています。できることは手伝うから、
言ってよね。

>551

そうですか？
バブル時代入社の業務職はたしかに聞いたことない短大出の人とか
いますけど、私は早慶上智レベルの大学出てますよ。バレそうなので
あえて特定しませんが。バブル後入社組一般職は結構出身大学の
偏差値レベル高いです。
まあ、確かに総合職に対する思いやりはないかもしれないですねえ。
自分の出世ばかり考えて一般職の事を踏み台のように考えてる人に
対する思いやりなんて持てませんよ。

本当にこのスレ長いですね　私も一般職のある損保ですがもう最近の営業って異常じゃないですか・あとからあとからしごとがおしよせてくる。どこの営業もいっしょなんだね。もう私は疲れた　今日も御社と同じ締めで毎月キイキイ声であせっておりました。内務の人はわりきって帰っているのに。もう何でもありってかんじ。私大衆部店だから・企業のほうが急がしくっても優雅そう。私達ほんと支社を走っています

やっぱり女性の事は考えていません。
極論から言えば、社員は、どうしても東海に勝ちたアレの自尊心を
満たすためだけの奴隷なのかもしれない。

ダイレクト計上・ダイレクト精算だって女性整理戦略の一端。
継続口振だってその一端。ダイレクト計上・精算をする意味を、減らした女性の
人件費を保険料率競争にあてるんですっていう総合職もいる。
事務管理センターはアホ代理店を統合する意味もあるけど、優秀な代理店が
ダイレクト計上・精算できれば女性はいらないし、アホ代理店は事務センター行き。
っと言うことは女性はどんどん減らして・・てのが会社戦略。
大体業務職・一般職ってのがヒドイ。あれって会社の女性切り戦略の何者でもない。
なんで、新卒の女の子はこんなヒドイ制度なのにブランド志向で入ってくるんだろう？
入ってから分かるでは遅すぎる。いずれ斬られる運命なのに・・しかもその移行を
させられている今の業務。

劣悪な労働状況を改善する方法は労働基準局へ連絡することです。そのような対応と
なった場合、まず管理職が責任を取らされクビを斬られます。さらに実は会社で横行
している圧力募集は匿名で良いから金融監督庁へタレこめばよい。簡単に会社は業務停止
になるし、うまくいけば業務停止になるかもね。でもそこまでしないとこの会社
気づかないかも・・

>557
おまえがタレこめ！

第２Ｑまでの目チャレのすりあわせ（？）面接皆さん今頃やってますよね。
（もうおわった方多いのでしょうか？）
あと自己申告表（でしたっけ。正確な名前は覚えていないのですが）
の課支社提出期限が迫っているのですが希望する部署は
皆さんどこの部署を書きましたか？
私は現在地方営業店勤務なのですが５５７さんがおっしゃるよう超劣悪な
労働環境なので希望が叶わなくてもせめて行きたい部署を記入したい
と思っています。
どこの部署がいちばんラクですか？
月末に経理部に電話すると皆帰っていてあそこはいいのかなと
思ったりしているのですが。
あと総務部とかもいいかな。
ラクな部署経験者の皆さんもしくはそういう部署に同期がいる
という方は教えて下さい。

住公部は姨捨山と聞いたことがある

>2〜560
逝って良し！

楽な部署は、地方の支部店長席か直営。時間の融通が効くのがうらやましい！

元・業務職です
楽な部署、ヒマな部署って可愛い子やコネのある子しか行けないよ。
そういう所にいるおばちゃんたちもきっと昔は可愛かったのでしょう。
地方の人だって、支店長席の子とか可愛いよね。

可愛くない人は忙しい所で我慢してね。ぷぷ

古株の一般職がコールセンターに配属されて、
電話を受けるなんてこと、あるの？

＞５６３

あたし支店長席なんです。
可愛いってことですね。嬉しいです。


＞５６４
総務にいた三十才くらいの人が営業店に配属されたの
見たことあります。あれは大変ですよね。可愛そう。
うちのお局様は「もう営業店なんて絶対に行けない〜
書類の計上とか精算なんてできないもん」と言ってました。
営業店の人っていつもピリピリしてて冷たい感じで
ああはなりたくないなと思います。

＞562
時間の融通ってどういうこと？

この会社絶対人使い荒いね･･･
しかも、楽な部署がかわいい子って？
おかしな話だ･･･一回見てみればわかるじゃん。

＞５６７
カワイイ一般職には仕事以外にすることがあるし。
ブスはせいぜい仕事するしかないし。

安田火災ってブスしかいないの？

転職して安田に入社しましたが、（首都圏支店勤務）
思っていたよりブスが多かったです
支店の中に美人や可愛い子はせいぜい１人か２人です。
せめて１課支社に１人くらいはいて欲しいです。

ずいぶん前だけど全国の直営室の業務・一般職が
集まって本社で会議やってた。（年1回あるらしい）
結構きれいな人が多かったよ。
５６３の言ってる事は正しいかも。ってことは
直営室で美人じゃないのはコネか？

贅沢いう無い！

「安田火災の美人とブス論」ってちょっと前でもこのスレで
やってて、ブスが圧倒的多数（しかも業務職）ってことで
決着ついてるんだよね。
だからその話題はもういいから
ラクな部署教えて。地方営業店から見たら天国のような所。

うちの近所じゃ、事故の時安田は金払いが良いと言う噂ですが本当ですか？
俺が事故った時の担当は始めに額を決め、後で帳尻合わせるやり方でした。
担当の話では、地域によってやり方があるんだと（笑）

ねえ、ここで文句ばっかりいってる人たち、
経営統合でいずれリストラされちゃうよ。
わたしは、２０年位前に安田で働いてました。部店長席でした。
こんなに自分の会社に文句ばっかり言ってなかったな〜
いい時代だったんだなと思います。社内結婚で転勤の繰り返しで、
社宅もひどいところが多かったし、だんなは仕事ばっかりで、
引越しも子育てもぜんぶ一人でやった。
他の会社の奥さんたちともいっぱい知り合ったけど、どこもおなじでしょ。
そんなに文句あるなら、さっさとやめたらいいじゃない。
妻子を養ってるひとたちのほうが数倍たいへんなのよ。
いま、パートの時給って、首都圏でも７５０円くらいなんだからね。
正社員の身分は大切にしといた方がおりこうですよ。

安田火災のスタッフ（パート）やってる人って
バカだと思う。
あれだけの仕事やってたら派遣とかの方が時給もいいじゃん。
なんでパートなんかやってるのかな。

＞５７５
今の安田火災と２０年前の安田火災を比較しないでくれる？
昔と違って終身雇用の時代は終わってるんだから。
いまの一般職って文句言わずに働いてたって業務職のように
マンション買って経済的にも将来安泰ってわけにもいかない。
そのうえ「ダイレクト計上・ダイレクト精算の普及率の向上」なんて
自分で自分の首締めるようなことをチャレンジ目標に掲げて頑張らなきゃ
いけない。
再来年の統合を待たずにリストラされちゃう一般職もいるんじゃないの？
私は合併を前に転職したいと思ってるけどね。
今回の突然の合併発表といい、もう私は安田を信用していないから。

さっさと辞めなさい

＞577
あなたのような方は要りません。
さっさと次の一歩を踏み出しましょう。
さようなら。。

上の二人は５７７を叩いてるけど
安田の人間じゃないけどここのレス読んでて
今の一般職がずっと残っているのも幸せな道とは
考えにくいなあ。
残ってても数年後には確実にリストラは始まるだろうし。
再来年に統合されれば過剰気味の一般職を削減すると思うよ。
現に業務職・一般職制度への移行ってのが安田が事務職の
リストラを人件費削減に有効だと考えてる最たるものでしょ。
さっさと次の一歩を踏み出すのが利口かもしれない。

何だかいつも暗いねえ、ここ。
でも安田の一般職だけでこんなにレスつくのは（ここの板でダントツ
トップなんじゃない？）
やっぱり相当劣悪な労働環境なんだろうね。同業他社に比べても。

さっさと転職しよう･･･
こんなこきつかう会社にいたくないわ。
なんなら、リストラしてくれてもいいわ。

５７５の勤めてた２０年前って、ＯＬが気楽な稼業だったころの話でしょ。
その頃の事務職が、今の一般職を批判するとはねぇ（笑）
ここの安田一般職サンたち、相当ヒドイ状態だなって普通は思うでしょうに。

ま、５７５の夫は、一般職を踏み台にしてる総合職みたいですからね。
一般職のリストラもだけど、５７５の夫も明日は我が身と思ったほうがいいよ。

きのう安田と日産　大成の合併発表のあとで、安田の社員（総合職４人　事務職２名）と飲んでいろいろと話がきけました。
　社員１人あたりの収入保険料は、大成にいたっては安田の半分近くだそうです。
『３流大学しか出てないやつらが、俺らと同じ給料になれると思うな、
　絶対やめさせてやる。』
『だいたい今まで大成日産の社員とバッティングしたときも、あまりの社員のレベ　ルが低すぎて勝負にならなかった。あんな程度の低いクズが、同じ社員になれる　と思うなよ
しまいには、女性事務職まで
『どうせ向こうが人数少なくて、こっちの中にばらけて配属されるから、徹底的に　いじめてさっさとやめさせてやるわよ。
　どうせレベルの低い社内システム使って、前時代的なことしか知らないんだか　　ら。』
『だいたい、大成とか日産の代理店なんて、今の安田の代理店のように、進んだシ　ステムを導入して、合理的な仕事をするレベルじゃないでしょう。
　そんなクズ代理店の面倒なんか見る気ないよ。』
とまで言い出す始末。

しかし、大成と日産の社員さんはどう思ってるんですかね？
いままで２社とも業界最下位ランクだったのが、いきなりトップクラスの会社の
社員になれて、世間体もよくなって給料も一流会社の水準だ！！なんて思ってるん
でしょうか？
あなたたちの行く先の社員たちはこういってますけど？？？

まぁ、そんなことをぬかす社員もどうかと思うが･･･
この会社の人間はたち悪いからねぇ。

＞584
つまり、安田の社員のレベルが低いということですね。

でも、私大成に一時いましたけど、大成の社員レベルって総合職も含めて
しゃれにならないレベルですよ。（今安田でスタッフやってます）
まあ、今安田の一般職として求められていて、けっこう皆さんこなしてる
レベルには、とてもとても大成やたぶん日産の社員じゃついていけないと
感じますよ。

レベルも大切だが、ここの社員はつまらないことで
すぐ言い合いをするから、人間的にどうかと思うが？？
みてて情けない。くだらない。

でも・・・やっぱり安田社は嫌いです。
大嫌い大嫌い大嫌い大嫌い大嫌い大嫌い大嫌い大嫌い大嫌い大嫌い大嫌い大嫌い大嫌い大嫌い大嫌い大嫌い大嫌い大嫌い大嫌い大嫌い大嫌い大嫌い大嫌い大嫌い

私支店ﾋﾞﾙの営業店で働いていますが、業務職一般職はみな、毎日１０時まで、２０日以降は１１時すぎまで
働かされています。
管理職は『はやくかえりなね』と一度だけ声をかけます。
これは、万が一問題になったときのための責任のがれのためで、本当に帰れるような対策など
どうでもいいと思っています。
じゅあ計上を放り出してもいいかと言うと、計上ずれは絶対ゆるしません。
目的は自分の責任のがれのため、形だけ一度だけ声をかけるのです。
総合職どもは、まったく他人ごとです。

さらに安田火災が悪質なのは、８時になると私たちは私服に着替えるよう命令されて
います。これも労働監督所がきたときに、業務でいるのではない　と言い張れる
ように、責任逃れをするためです。

会社は、私たちを使い捨ての道具としか思っていません。
ある総合職ははっきりそう言っています。
こんな会社と総合職のために、私たちがここまで総合職に責任逃れされながら
ぼろぼろになって行っていいのでしょうか？
（ちなみに、帰りが遅いのは仕事が遅いからではありません。私自身標準より下の
　考課はとったことがありません。また、遅くまで残っている人の仕事のレベルは
　上下ともまちまちの人たちで、会社お得意の個人の能力の問題　になすりつけら
　れるものではなく、構造上の問題です。）

☆私はもうすぐ退職予定です。（結婚ですが、もちろん社外です。）
　半年前から毎日の退社時刻を表に記録しています。
　これを、労働監督所に退職時には届けるつもりです。
　一人では説得力がないので、同期の子で私の少し後に退職予定の子も
　同じように記録していて、同じく監督所に届けるよう準備しています。
　これで、監督所も抜き打ち検査も含めて、安田火災を調査するでしょう。

☆全国の安田火災の一般職・業務職のみなさん、
　会社はあなたのことなんか、ただの使い捨ての文房具としかおもってません。
　しかし、全国で私たちと同じように、記録をもとに監督所に届ける動きがあれば、
　会社も抜本的な対応をせざるを得なくなり、こんな酷い扱いをされる被害者がこれ
　以上増えるのを救うことができます。

　毎日のほんのちょっとの記録で、多くの人を救えます。
　また、匿名でも（退職時でなくてもできる！！）、同一の労働監督所に
　複数からの資料にもとづく通報があれば、監督所も抜き打ち検査などの
　対応をせざる得なくなるでしょう。
　ほんの少しの行動で、みんなの毎日の過ごし方が変わると思います。

590さん、その前に支店長や常務に相談したほうがいいよ。
課支社長がだめなら組織で解決してもらいましょう。

私のいるﾋﾞﾙもまったく同じですけども、課支社長ではなく、支店ぐるみですよ。

私は支店長に５９０さんが言ってた内容の事を相談しました。
支社長じゃらちがあかなかったので。
支店長は私を営業店から別の部署へ異動させました。
それで確かに私的には解決したのですが（そこは残業が
あまりない部署だったので）、他の一般職は相変わらずの
劣悪な待遇なので根本的な解決にはなってないんですよね。
支店長に相談してもこの程度です。確かに、異動させてくれ
た支店長には感謝してます。でも５９０さんが言ってるよう
な全社挙げての抜本的な対策が必要だと思います。
５９０さんがどこの部署の誰だかわかれば私もぜひ協力させて
頂きたいと思うんですけどね。ここでそれ（身分）を明らかには
できませんよね、お互いに。
私自身も今度営業店に配属になったら（来年の４月あたりに配属になるかも）
５９０さんと同じように労働基準監督署への働きかけをしたいと思います。
散々グチをこぼしてるくせに何も行動しない長いものに巻かれろ的な
事なかれ一般職が多いので５９０さんも協力をあまり得られないかも
しれませんが、お互い頑張りましょう。

５９０さんの言うように、匿名で労働基準監督所に複数の人が送るだけの
簡単なことなんだから、一般職もみんな知ればするとおもうけど。

＞５９４

私は同じ職場の一般職に働きかけてみたけど
「言ってもしようがないし、何も変わらないよ。
それに自分の立場があぶなくなるの、いやだから」
と言われちゃったよ。
今の一般職って若いのにオヤジサラリーマンみたいだ。
最も、そういうキャラクターでないと安田火災で
やっていくのは難しいでしょう。出るクイは必ず打たれますから。
打たれる覚悟がある一般職の皆さん、労働基準監督署に匿名で
働きかけましょう！そうでもしないとずっと使い捨て働きバチだよ。

私は、これから会社に対して意見していくつもりです！！！

私も５９０の方や皆さんの意見を聞いて勇気づけられました。
組合はまったくのごますり組合で形だけのしらじらしい対応しかしませんので、
私も明日から記録をつけて、がんばります。
同じ職場の一般職にも呼びかけます。
自分たちの生活は自分たちで守らなければ。

匿名でも大丈夫。相談受付します。お気軽にどうぞ。
連絡先はここを参考に。
http://www.mol.go.jp/topics/topics/990601/990601-9.htm

Y証券から安田の一般職へ転職した人いっぱいいるけどみんなどうしてるのかな。

>598
ありがとうございました。お蔭様で決心がつきました。
来週にでもご連絡したいと思います。よろしくお願いします。

>598 初めて書き込みします。
　私は首都圏の営業店に勤務しています。
　この掲示板を読んで、早速同期８人と連絡をとり、みなこの掲示板を見ました。
　そして、１２月末まで２ヶ月間の退社時間のメモを毎日とって、
　全員で匿名で労働監督所に送ることに決めました。

　皆さんの書いていらっしゃるように、毎日毎日１０時頃まで働き、
　最近胃潰瘍にもなりかけています。
　私は出先支社なので、相談する人もいなくてただただ何も言えず
　あきらめていました。
　どなたか書いていたように、根本的な解決はせず、私が支店に訴
　えても誰かが交代して同じ目にあうだけだろうと思い思いとどまって
　いました。また、他に異動しても同じようなものです。
　そして、今後Ｄ計上がすすめば、一般職はどんどん削減され、一人当
　たりの負担が逆に増えていくのは目に見えています。
　　こんな肉体も精神もぼろぼろになりながら、さらに先はもっとひどく
　なることを考えると暗澹たる気持ちで毎日すごしています。

　皆さんが書いているように、会社は公式な形では私たちが体をすりへらして
　働いていることを、否定できるようにしています。
　残業代ほとんどなし、タイムカードなし、他の人が書いているような８時
　以降私服で仕事、わざとらしい言い訳のための声かけ、出世だけのために
　組合をやっている組合役員・・・。
　　私たちが、こんな思いをしようとも、体を壊そうとも、死んでしまっても
　公式に何も残っていない私たちは、ただのスクラップとして捨てられて
　終わりです。
　
　　今まで、どこに、どうやって訴えたらいいかわかりませんでした。
　匿名で皆で労働基準局に訴え、頑張ります。
　　　

＞６０１
いやならさっさとやめればいいのに・・・。
そもそも一般職で入った以上そのような待遇になるのは
わかってたわけでしょ？自分が働いている会社に迷惑を
かけるのがそんなに楽しいのかぁ？だいたい、不平ばっかり
いっている女性社員に限って、大した仕事ができていないんだよね。
総合職はなにもしていない？数字の苦労も知らないでよくいえたもんだ。
一度ニッセイのおばちゃんにでもなったらどうだ？
総合職がいかに胃を痛めながら仕事してたかわかると思うよ。

　　　　　　∧ ∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〜′￣￣(＠｀＠｀ﾟДﾟ)＜　 芙蓉グループの不要物、安田火災逝ってよし！
　UU￣￣　U U　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＞６０２　管理職の方ですか？
それとも、楽な部署でぬくぬくとでれでれやってるおばさんですか？

明らかに法的に違法なことに対処しようということを、いやならやめろ
という　あなたのような存在が安田火災のひどい状況をつくり出している
元凶ですね。

　　　　　　∧ ∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〜′￣￣(＠｀＠｀ﾟДﾟ)＜　 アホの安田マンはアジャスターになれ。
　UU￣￣　U U　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

６０２のようなアホ総合職の言う事に耳を貸すのはやめましょう。
一般職がこの現状に疑問を抱きながら「イヤだと思ってさっさと辞め」た
ところで、個人的な解決にはなりますが、理不尽な状況下で
頑張っている一般職には何の解決にもなりません。会社が得をする
だけです。
６０２は総合職が胃を痛めながら仕事してるといってますが、
うちの課長は月末に私が計上・精算業務に追われる中、
トイレで官能小説を読んだまま２０分トイレから出てこない事が
一日のうちに３回ありました。
安田の総合職（管理職）なんて所詮この程度です。
私も６０１のように行動を起こすつもりです。匿名不可なら
私は実名でも構いません。もう６０２の言ってるような
「イヤだから辞める」と言うレベルの問題じゃありません。

＞６０１
　書き込みを見る限り、今月は残業調査月間ということを知らないな
　ネカマの煽りはやめた方がいいよ

安田のかわいい一般職のかたは
僕がえらくなったら労働環境よくしてあげるからね
現在３０前半の総合職より

>607
残業調査月間って、確かに組合から調査用紙くばられて
きたけど、営業店の人ってあれ正直に書けないの？
調査月間だろうとかまわず残業させるよね。営業店って。

まああれは正直に書いてあんまり残業がひどいと
組合→人事部→部店→課支社とフィードバックが来る
職場委員やっていた時、支社長に「ちょっと見せろ」と言われても
「いやです」といって直接組合支部に送っていたな
それもさほどひどくなかったからなんだけれどね

安田のパンショクから営業に移った女って
か〜るいよね。馬鹿女ばっかし。
寝てとる契約だから継続率もわるそー。
次に破綻するのって絶対、安田だと思う！！

来週あたり全国一斉職場会ってあるよね。
職場委員は一体何やってるの？

何が言いたいのだろう…

>６０７
６０１で書いたものです。管理職だか担当総合職だかわかりませんが、
とうとう一般職掲示板に出てきてにぎりつぶしに入ってきたのですね。
会社にとって都合の悪いことをいう人間を封殺しようとするあなたの
ような人が、安田をおかしな感覚の会社にしてるのですね。

ところでうちの課の残業実態調査表は、総合職が棚のうえにつみっぱなしよ。
しっかりしてよ職場委員さん。
実際、昔うちの業務職が正直に書いてフィードバックされて、管理職から
言われた副長が、｢うまいこと書いてよ、僕がおこられるからさ｣となだめに
きたわよ。残業実態調査なんてそんなもんよ。

本社には可愛い子いますよね。
ミス○○とかを学生時代にやってた子、
ミス新都心だっけ？そういうのに選ばれた子いるよね。
首都圏で採用された子で可愛いのはみんな本社にいるんだろう。
で、可愛い子は若いうちに寿退職しちゃうんだよな。

2チャンに来てる奴が出世するのか？(笑)

うちの職場委員は職場委員のくせに一番最後までいる。
午前様が当たり前のようだ。
職場委員がこんなだからいけないんだよー。

日参、大聖火災の一般職の方へ。こんな職場環境ですが、一緒に頑張りましょう。

よっぽど安田火災って人気と注目のある会社ですね。だって、こんなにレスのある
板って他にないよね。考えようによっては、日本で一番自由でフランクな会社かも。

自由でフランクというのが程遠い社風だから
みんなここでぶちまけてるんじゃないの？＞６１９

＞620
ヤボな人やわー。

他損保から縁あって安田へ来た、という方いませんか？
他社に比べて安田ってどんなもんでしょ？
新卒で安田に入った者同士で色々言ってても、実は皆他を知らないから
他社も同じように「酷くて辛い」職場環境なのか、だとしたらこれだけ
文句を出してる安田の女性社員が文句たれ屋、という事だろうし、
それとも「やはり他社よりも一段と労働状況はきつい」というなら、
安田の会社に要因があるのだし・・・その辺知りたい。

＞８４
Ｄ社の役員は１０年後には人件費は払えないと言っていた。

何度も言うが、どこも同じ（とくに支店は）

一般職は、全員６時には帰れるよ。だけど昼休みに行くと、
飯食いながら愚痴ってるよ。お局さんも多いね。

>622
他社の者ですが、ウチも結構ひどいよ。
嘱託社員と正社員が、全く同じ仕事をしてたりとか。
１０時まで残業なんて日常茶飯事。
たまーに６時に帰ると嫌味言われたり。
パートさんまで残業しまくりだったり。
その上、合併だなんだと落ち着かないし。（笑）

残業・給料等はＹ社に限った話ではない！
うちも結構ひどい！！
業界の構造上どうにもならないんでしょうね。
だからこのスレこんなに盛り上がっちゃってるんですよね？
私も同じ社員としてこのスレ読んだときちょっと悲しくなりました。
支社では総合職との人間関係は良いんですけど残業、それに見合った
給料は永遠のテーマなんでしょうね？
総合職も「給料が高い」と言われていますが私は彼らもそれだけの
仕事をしていると思います（他の支社を知らないからかなぁ？）。
残業は女性も男性もみんな文句を言ってます。
一応総合職から「早く帰れよ！」と言われますがそうもいかないのが現実。
総合職もそれはわかっていながら言ってる。
でも彼らも自分たちでどうしようもできない会社の歯車なのよね。
一体どうすれば全社員が疑問に思っているこの現実を脱却できるのかな？
仕事は正直辛いけど嫌ではありません。
このスレで「だったら辞めろ！」とよく書き込まれていますが
そんなに簡単に辞めることができる人も少ないと思う。
何とかみんなで良くしていこうよ！！
他社の方々も応援してください！
（まとまりなく長くなってごめんなさい。）

あ〜ろくでもない。こんなにひどい会社には
はやいことおさらばしたほうが身のためだよ。
覚えてろ･･･

今日うちの支社で職場会がありました。
職場委員の総合職の司会のもと、結構フランクな話し
合いが行われていたような感じでした。
ただ、気になったのはお給料が下がるかもということ。
特に業務・一般職がその対象になる可能性大とのこと。
安田・日産・大成の中で一番一般職の給与水準が安い
大成に合わせるらしいということです。
うちの社員たちはその話を聞いて「一番給与水準の高い
日産（←ちょっと意外）の組合が文句を言ってくれれば
うちらの給料が下がるのは免れるかも」なんてことを言ってました。

続きです。
それと、来年（今年？）から一般職から業務職への
職種区分変更はなくなるそうです。
一般職でキャリアアップを目指す人は総合１種への
職種区分変更試験を受けることになるらしい。
私は中途入社一般職ですが、この新一般職制度が導入されるに
あたって、人事部から「数年たったら業務職への職種区分変更が
できる」といわれたんですけどねえ。
今日の職場会での話によると、会社としては業務職は今後減らす意向で
絶対に増やさないとのことでした。
業務職という職種自体を無くす計画なんだそうです。

＞６３０
生々しいな。

>>630
え？てことはさらにお給料下がるの？あたしたち。
やってらんないよまじ。

こんなしんどい仕事してるのに、給料下がっちゃ
あほみたいでやってられない。ろくに､残業代も
つかないのにさ。会社の為になんてこれっぽっちもない。

某日産ディーラーで保険の仕事をしている者です。
安田さんも大変ですねぇ・・・。
僕の知っている自営の人は、うちの会社の拠点に１０時過ぎまで
居る事が多いですよ？給料の待遇なんて僕らから見れば
羨ましい限りです。営業なのにそちらより安い給料で同じ時間まで
働いている僕らは一体何なんでしょうね？ちょっと悲しくなりますね。
いろいろ言ってますけど、土日もしっかり働いてから言ってね？
僕らは土日でも安田の契約を取っているんですから。

＞６３４
１０時過ぎまでアンタんとこの拠点にいるってことは、深夜１時〜
２時まで働いているってことだろ（ﾜﾗ
給料の待遇？キミたちとは学歴が違うんだ。そんなの当たり前だろ？

＞６３５
おまえ性格悪いねー。ディーラーのポチ扱いされて人間性壊されたんじゃない？

＞６３５さん
確かに！
私は代理店だけど、代理店は契約とってきてコミッション
もらってんだから、契約とってきてるんだからという
恩着せはよくないよね＞６３４
それがディーラー社員一人一人に直接還元されてないとしても
そういう職業なんだからしょうがない。
やりたくなきややんなければいいのですよ。

なんで保険会社や代理店（非ディーラー）がおたくらの車売んなきゃ
いけないのか、という事のほうが不思議でならん(笑)
自分で車売れ！車やなんだから。

１週間でこの金曜の夜がいちばんいいよねー。
みなさん、今週はイミなしの職場会おつかれさまでした。
ところで、異動になったとしとかに、自己申告表に「別の職務に変わりたい」にすると
ホントに訂正させられたよ。
ウワサは聞いてたけど。
せっかく書いたのに、悲しいわ。
ま、支社長も自分の身が大切だしねー。

＞６３８
　「同じ職務の別の職場に変わりたい」じゃないのか？
　

>637

そうそう。うちの職場も日産車の購入斡旋目標台数とかあるよ。
車屋じゃないし、あたし営業じゃなくて一般職なのにさあ。
そういうとこってお互い様みたいのあるんだから
６３４みたいな事言ってるのはおかしいよね。

業務職という職種区分を無くすっていうのは
ここ数年の安田の人事制度の動きを見ていて
うすうすそんな感じがしてたんだけど、
業務職って大部分が独身のおばちゃんでしょ？
業務職大リストラみたいになったら結構キツイよね。
合併でもし給料を一番低い水準の会社に合わせたとして
「やってらんないわ」という社員が多数出てきても
一般職は若いから転職したり結婚したりできるんだろうけど
業務職のおばちゃん連中はそうもいかないでしょ。

私ｍ海上の一般職　出先の営業です。どこでも同じなんだなと思いました。
もう営業ばかり２０年ぐらいになります。入社したときから楽だと思ったことは１度もありません
でもわりと人間関係がよかったから続けてこれたかもしれません。でも最近あまりに忙しく１日中毎日ずーと忙しい
だから殺伐としています。ひたすら無駄口いっさいなし。昼も必死で食べてきがついたらみんなデスクにいる。夜もみんなもう無言でとにかく早く帰りたがる。御社と同じように無給の残業です
最近何のために働いているのかな？とむなしくなります。家に仕事も持ち帰ることが多くなった。改定なんかとても会社で読めるわけなくプリントアウトしたり会社から家にメールとばしたりして。
それでも来年合併してリストラされるんでしょうね。こんなに会社一筋できたのに。だからこの安田のスレッドみるとなんかライバル会社でありながらガンパレって思います。もう自分達の会社の人達としゃべると文句ばかりになってむなしくなるからあまりいわないようにしているんだけど
この業界おかしい。代理店制度もいや
営業の人たちって毎日どんな仕事しているんですか？我が会社はまだダイレクト計上もやっとはじまったばかりでやっぱり遅れているなと思いました　朝から晩まで何か勘違いしている代理店の電話ばかりでストレスの毎日です

>642

もうすぐ貴方達が要らないようになりますが、仕事中に自殺だけは
しないで下さい。労災保険料が上がって困ります。
完全歩合給で良ければ仕事をさせてあげます。
自分達が「いくら稼げるのか」ハッキリと認識できますよ。
それまでは精々現在の給料にしがみついていて下さい。
ｍ海上の人は他に行く先がなさそうで可哀想ですが・・・
自分の身から出た錆と諦めて下さいね。　かしこ

あなた方は仕事しているのですか？

こんなところで投稿して、私たちが一生懸命お客さまに、接しているのにここで何しているのですか？

ここで無駄愚痴たたく暇があったら仕事して売上上げなさい。

私の勤めている保険会社の人間も、投稿しているのだろうけど情けない。

また、特にニッセイと明治生命のテーマでの悪口が少ない事を感じますが

多く投稿している方やまた、この保険関係を管理している方は、ニッセイ、

明治の投稿者？

ニッセイ、明治生命、の人間が他の保険会社を蹴落とそうとしていることが、今までのものを見てわかります。

わたしは明治の人間が他社の保険会社の批判をしてきている役割をしていると見ました。

あなたはその保険会社の手先か？

ニッセイ、明治でない保険会社に働く者として言わせてもらいます。

こういう書き込みはやめて仕事しなさい。

今、我々の業界は大変な時期になっていることをしっているでしょう。

保険会社に勤める人間として恥ずかしい。

（安田の総合職です。お邪魔します。）
このスレ凄いですね！
皆さん（と言ってもこのスレ一般職・業務色の方が多いと思いますが）
やっぱり、同じような疑問を感じながら与えられた（それ以上？）の業務
をされているのですね！
残業等については総合職である私も同様な疑問を感じています。
中には「総合職は高い給料もらってるんだから当然」と書かれていた方も
いらっしゃいましたが・・・。
私たち（総合職）給与水準は他業界の方々に比べると確かに高いと思います。
でも、時間給にしたらかなり低い様な気もします。
いや、そんなことが言いたくて書き込みしたのではありません。

自分も会社に入って１２年たちましたが入社したときから残業問題は有りました。
毎年「残業実態調査」もありました。でも昔より今の方がもっと残業増えてますよね！
でも、時代の流れで業務内容も変わり今がまさにその頂点に達っしている時かと思います。
だから、今はものすごく社員も代理店さんも負荷がかかって時間を費やさなくてはならな
いのだと思います。（法定外残業はまた別の意味で問題があるとは思いますが）
社員が女性男性問わず皆何でもできる「スーパーマン」だったらもっと早く帰ることもで
きるし、社員のお互いがケチをつけあうこともないし、給料が下がることを心配しなくて
良いのだろうと思います。
でも１万人以上いる社員が全員「スーパーマン（ウーマン）」なんてことはありえないし、
大部分の社員が「普通マン（ウーマン）」なのだと思います。社会全体も「普通」の人が
大部分を占めているはずなので当社だけ「スーパーな人たち」ばかり集めるのは不可能な
話です。
ある意味、「今の業務をできるだけ」機械化するというのは人間じゃない「スーパーマン」
が仕事をしてくれる。ということです。
そうしたらおそらく残業問題も多少は解決されるのでしょう！（今は我慢の時かな？）
でもそうしたら当然人員は今よりも少なくてすむことになります。
そしたら会社も競争力を増すこともできることでしょう。
でも、それはリストラを意味することになります。
いったいそれが本当に皆が納得する「残業問題解決」の策なのか？
ごめんなさい、書いてて自分が何を言いたかったのか分からなくなってきました。
ただ、「残業問題解決」には社員側だけの言い分が受け入れられるだけでは絶対不可能
で、会社の物理的な要素も絶対にあるので全体で本気になって取り組んでいくしか道は
ない、ということが言いたかったのです。
「それができたらとうの昔にやってるよ！」と言われるかもしれません。
わたしもそう思います。がしかし、それしか皆が幸せに仕事ができる手だては・・・。

＞６４４さんへ

安田の社員です。

この板全部見ましたが・・・。

別に日生、明治生命の社員の人がケチつけているのではないような気が・・・。

（他の板にも同じこと載せてましたが・・・。）

誹謗中傷は貴方もやめましょう！

この板見た人が安田の社員がそれ書いたと思われるのもイヤなので。

＞６３７，６４０さんへ

社会って自分の仕事だけやっていれば本当に良いと思いますか？

確かに「購入斡旋」って当社にいろいろあります。
「持ちつ持たれつ」って本当に必要ないかな？
そうやって成り立っているところもあるよ！
営業にいるから思うんだけどうちの総合職で矢面に立たされている
自営課の人はもっと苦しいんだよ！
「苦しいならやめれば？」と思うかもしれないけどそしたらやっぱり
保険のシェア下げられてしまいますよ！その影響は本当に大きいですよ！
日産系だけじゃなく、トヨタ、マツダ、ダイハツ系だってみんなそうだよ。
車だけじゃない。社内で協力依頼（購入斡旋）っていろいろあるでしょ。
一般職とか総合職とかじゃないし、営業、ＳＣ、内勤だからって認識の
違いがあるの本当に悲しい！！
自分たちも社内で「お願い」ってことじゃなく、みんなが「当たり前」って
とらえて欲しい。
それに、そういう斡旋ってうちだけの話じゃないよ、Ｔさん、Ｍさん、Ｓさん
だって同じだよ！

＞６２７へ

良いこと書いてくれてるけどあなたはうちの社員？

うちの会社の筆頭株主の安田火災の皆々様
お仕事ご苦労様です。全部スレを拝見させて
頂きました。確かに保険売ってやってんだから
車を購入するのは当たり前と思っているオッサン
連中がいまだに居るのがディーラーの現状です。
ディーラーの人間として嫌になります。
でも、保険会社から「１台ありますよ」って言ってくることも
ありますよ。それに売るにしてもかなり安く売ってますから、
これが「持ちつ持たれつ」ってやつなのかな？
一般職で内勤の人達にはイマイチ理解できないのかな？
変わりに僕らが加入する保険も安くならないでしょうか？（笑）
団体扱いにすると営業所の実績にならないし・・・。

>これが「持ちつ持たれつ」ってやつなのかな？
>一般職で内勤の人達にはイマイチ理解できないのかな？

理解できないよ。車１台ウチらの給料の何倍だと思ってんの？

警告＞＞
掲示板で安田火災に対する不平を煽る不謹慎なあなた方、次の人事異動でもっと
大変な部署への異動です。
当社にはシステムの専門家が山ほどおります。
皆様十分に考えてからお書き込み下さい。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

＞６４４

　　　　Λ＿Λ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 (　´∀｀）＜　オマエモナー
　　 　（　　　　）　 ＼ ＿＿＿＿＿＿＿
　 　　｜ ｜　|
　　 　（_＿）＿）

>651
システムの専門家だって、プッ。

>651

別にバレても構わないよ。
でももっと大変な部署に異動させたら絶対に労働基準監督署に
訴えるからね。

>>651
>警告＞＞
>掲示板で安田火災に対する不平を煽る不謹慎なあなた方、次の人事異動でもっと
>大変な部署への異動です。
>当社にはシステムの専門家が山ほどおります。
>皆様十分に考えてからお書き込み下さい。

安田火災はまるでヒトラーが統制していた頃のドイツみたいね？
貴方も、こんな投稿して会社の恥部を暴露するなんて、システムの専門家に調べられて厳罰に処されるのでは？
貴方は何処の部署に飛ばされるの？

会社がたとえ不当な異動を行わなかったとしても、批判的な書き込みをする人間を
システム専門員を使って安田火災が調べていることがわかったら、それだけでも憲
法で保障されている思想の自由自社を脅かすような大問題です。
『人権問題』として、新聞、週刊誌、インターネット、弁護士のいる人権保護団体、
などあらゆるメディアから叩かれ、国会での問題にまででもされるでしょう。
会社の方もそれぐらいの大変なことだってわかるでしょうから、とてもできないで
しょう。（ばれて上記のような問題にまで発展したときに、調べろと指示をした者
や監督する上司、役員クラスまでクビが飛ぶ話でしょう。）

でも、万が一もし安田火災が、掲示板に批判的な書き込みをしている社員を洗い出
しをするような動きをしたら、どうぞ内部告発待ってます。（システム関連の
人だったら発信元がばれない書き方知ってるでしょう。心配なく内部告発して
ください。）
　・安田火災のシステム部門の方
　・システム関係の取引先の方
　・本社の中枢、人事部、地区本部などにいて、問題発言者の身元がわかった
　　という情報を聞かれた方。（会社では会社に忠誠をつくす顔をしておいて、
　　インターネットでは人道的に正しいことをすればいいじゃないですか）
　・それらの家族の方

会社に変な動きがあったらどしどし内部告発しましょう！！

損保ってどこもこんな感じなんでしょうか？
安田と東海の決定的な違いは？？

リーディングカンパニーになる器がないとかいわれますよね、安田って。
でも、あの野望に満ちた感じが好きで、安田に来年からお世話になります。
東海の慶応っぽい、鼻にかけたイカにも！って感じが気色わるくて、嫌い。

＞６４０
　どこの支店がわかっちまうぞ(W

安田と日産は、仲良くした方がいいと思う。
今後、日産はルノーと逆になりそうな雰囲気。
只、ここで書くのもと思ったが、
一番わからないのがトヨタの存在。
大東京は最悪とよく聞く。
トヨタとしてみては、東海、安田、住友三井にしておけば．．と思うのだが。

＞６５６
思想の自由ではなく表現の自由だよ

休み時間に、労働基準監督署に電話して、サービス残業について
匿名の相談（とりあえず現時点では企業名は出さずに）をしてみました。

やはりサービス残業は違法なので事実が明らかになった場合は行政指導を
するとのこと。
ただ、証拠が無ければ難しいそうです。うちの会社のように、タイムカードも
無く勤務状況表での自己申告では、残業の実態調査をするにしてもそれのみに
頼らざるを得ないということです。
じゃあどうすれば安田の違法残業を証明できるかというと、まずは具体的な
勤務時間を１ヶ月分ほど明記したメモ。これは一人分より同じ職場で複数の
人がメモをつけていた方が明確な証拠になり得るとのことです。さらに、
例えば端末で打ち出した計上・精算に関する書類。これらは職員番号・時刻
が明記されているので有力な証拠になり得るそうです。ただ、端末は８時に
止まってしまうので８時以降に残っていたという証明にはなりませんが。
毎日８時まで残っていれば当然法定残業時間を越えますよね。それを
証明するのに役立つそうなので１ヶ月分ぐらいまとめておくといいと思います。
それらの証拠を持って労働基準監督署の窓口に来てもらえれば具体的に
動いてくれるそうです。こちらがその気ならば監督者（支社長等）を
告訴できる、とも言ってました。

判例があります
http://www.mainichi.co.jp/news/selection/archive/199902/15/0216m103-201.html

＞６６２　労働基準監督署は立ち入りをおこなうと、ＦＡＸの通信記録を見ます。
深夜・休日勤務にはＦＡＸを使いましょう。
また、最近では社内メールの発信記録も有効。メールの発信は帰り際に。

監督者を告訴できる？
いかに無知な羊が都合よく利用されるだけか、よくわかりました。

>663さん　私は法律のことはよくわかりませんが、
　　責任ある役員が融資等の取引情報など守秘義務に反する内容などを
　　漏洩することと、自分自身の労働問題を論じることは、ぜんぜん違う
　　のではないでしょうか？
　　感覚的な意見ですみませんが。
　（もしかして、またまた会社側の人がびびらせようとしただけ？）　

１１１１１１１

じゃあいま組合の方から用紙が配布されてる実態調査なんて
そのまま正直に書けば結構つかえるかもね。

自分のことしか考えてないんだね。

会社は従業員のことは考えてないんだね。

代理店のこともね。

あげ

j

jって？

age

age

噂で聞いたので覗いてみました。
興味深いですね。
みんな幸せになれるといいですね。

どこで噂を聞いたのじゃ？

安田火災の現状って結構巷でうわさみたいよ。
この間久しぶりに大学時代の友人にあったら
「安田火災って軍隊みたいなんでしょ」
って言われた。
確かに軍隊ちっくなとこはありますね。特に
地方営業店。

＞６７８

　もちろん社内です！

友達に教えてもらって初めて見ました。安田にいるけど、そんなに購入斡旋とかうるさくないのは、地方だから？軍隊でもなくない？サービス残業もまぁ、あるけど。部署によりますね。

>
６８１

思いっきり地方ですか？

某部店ビル勤務。しかし、営業でもＳＣでもないので、（社員ならなんとなく
わかる？）
ここに書き込んでる一般職みなさんの勤務状況から比べると恵まれてるかも・・・
しかも、かわいがられて楽しく仕事してます。
購入斡旋も知らん顔してたり。すいません・・・
しかも、一般職で１０時までなんて信じられないです！
総合職が最長でも１０時退社！本当ですが・・・

＞６８３
地方で部店ビルで営業でもＳＣでもなく勤務状況的に恵まれているってことは
支店長席勤務ですね。

お客様相手の仕事（部署）はみんな、忙しいよね。
商品も複雑になるし。
本当に必要なのかよく分からない特約ばっかり増えて、
計上も難しくなるし。
複雑な商品は保険会社の自己満足のような・・・・。
そうすれば、ＡＧからの問い合わせも減って楽になるのにね。
まず、商品のリストラをして欲しいなぁ。
ｂｙ総合職

はじめまして。来年就職予定の大学四年の女です。
実は1月に、配属先を決める面談があるのですが、
そこでちょっとお聞きしたい事があります。
私としては是非SC部門に希望を出そうと思っているのですが、
先輩に話を伺うと、みなさん大変だと仰るんです・・・。
どちらの部署にしても、大変なのだとは思いますが、
保険屋さんならではの仕事がしたくて、
SC部門を希望する私の認識が甘いのでしょうか。
それと、本社を先輩方には勧められるのですが、
なぜでしょうか？
ご意見おねがいします。

＞６８６

本社はラクでＳＣは激務。これにつきる。

＞６８６
配属希望なら、絶対本社です。（営業以外）
だって、お客様相手（営業・ＳＣ）だからみんな、忙しいんですよ。
ここの掲示板で愚痴ってる人はみんなエイギョーです。

本社の内勤なら、社内の仕事だからかなり楽です。
営業と内勤の女性の給与体系が同じなのは、オカシイぐらい。
絶対、希望は本社内勤がおすすめです。
時間も定時に終えることが可能なので、
合コンに遅刻する心配も少ないです。
まあ、人間には適正があるので、あなたがエイギョー向きなら
話は別ですが・・・・。

>687さん＠｀688さん
ご意見、ありがとうございました。
体力に自信がないほうなので、
ちょっと考え直したいと思います。

私は配属の希望では本社以外（本社までは遠いので自宅から近い支店）
を希望していましたが、本社に配属になり、本社内で
営業・SC・内勤と異動しました。
一番辛いのはやはり営業でした。いつも辞めたいと思ってました。
SCは自分の都合で仕事が出来るので早く帰る事も可能です。あと、知識が付くので
「保険会社に勤めてるんだな」と実感できます。
内勤は一番頭を使いますが、体力的には楽ですね。休みもとり易い。
男性は年配の人が多いので可愛がってもらえます。
でも、５時には帰れませんよぉ。
内勤といっても色々ありますので一概には言えませんが･･･。

私はSCが一番好き。そんなに変なお客さんもいなかったし、
いちばんやりがいがあった。

比較的ラクな部署にいる者です。
同じ店の子が入社２年目にしてＳＣ配属になりました。
精神的ストレスから半年もしないうちに退社しました。
ＳＣって大変なんだな、と思いました。

ＳＣってたいへんだと思いますよ｡
文句言うお客さんがおおいですからねぇ、かなりストレスが
たまります。営業もＳＣも、ほんとにどちらも辛いですよ！！！
内勤が一番らくそう･･･内勤の人は文句いっちゃいけませんよ、
ＳＣなんかに比べてほんと贅沢です･･･差がありすぎますね、
この会社は。ってか、この仕事はですか･･･

そう、内勤はらくです。
でも、一日中頭使ってます。
差がありすぎですよねー。

ＳＣの同期は毎日、お客様と代理店から電話でボロクソ言われて
泣いていたそうです。
でも慣れてくればＳＣの方が、やりがいがありそうですね。

はっきり言って、SCの仕事は大変です。特に女性にとっては。　　
紙とコンピューター相手の仕事とは違い、常にナマ身の人間
（しかも事故で精神状態悪い！）相手にする訳ですから。
言わば事故は生モノですからね。敏速な判断力が要されます。
大都市の母店SCなどはそれなりに人数もいて業務分担も明確
なんだろうけど、地方や出先SCは結構悲惨！総合職がいない
分、女性が一担当者として矢面に立たされるからね。その辺
は営業とは違うかな。損調社のオジ様達はいい人が多いけど
でも所詮、子会社だからと思っているみたいだし…ていうか
会社も権限も与えず、うまく”嫌な仕事”を押し付けている
って感じだから無理もないよ。土曜出社にしてもそうだよね。
他社差別化だのお客様安心サポ-トだのこれからはSCの時代
だみたいな事言ってるけど肝心な総合職は何もやってないよ。
早帰りしたくてもできないのが現状だよ。でも悪い事ばかり
じゃない思うよ。確かにやりがいはあるし人の役には立って
ると思うよ。もしあなたがおしんのように（ちょっと古い？）
忍耐強く、ボランティア精神に溢れ、アフター５にも興味が
無いのならSCで働く事をお勧め致します。


　　　　　　　　　　　

今ＳＣで働いてます。
やっぱり大変だと思います。（私はＳＣしか知らないので比較は出来
ませんが、、）。自分が悪くなくても一方的に怒鳴られたり、
「殺してやる」とか「今すぐ来て土下座して謝れ」とか言われたりする
事もあります。変な人がいきなり怒鳴り混んで来たりもします。
　だから、精神的にある程度タフと自認できるのであれば薦めますが
あまり自身がないようであればやっぱり希望するのはやめたほうがいいと
思います。ただ、全て自分の案件として受け付けから示談、支払いまで
やるので、責任感のある仕事は出来るし、保険の知識も身につくとは
思いますよ。でも、私自身は正直、もう、異動したいなぁ、、という
気持ちがありますね。他のＳＣ職員の方（私は自動車です）はどうですか？

私はすでに見切りをつけて退職したものです。10時くらいまで働いていたこともしばしば
ありましたね・・。安田も大変みたいですね。他の企業と比べたら休日数と賞与は大きいと思います。ただ業務職をリストラする前にリストラすべき
総合職はたくさんいるはず。総合職の給与明細を盗み見したことがあるんですがやってられませんでした。
おんなじ時間くらい働いてて年齢も変わらないのに給与額は2倍くらいある。それなのに仕事が
出来ない総合職には頭にきました。一般職、業務職にしても仕事が出来ない女が仕事をのこしたまま
とっとと帰る。それなのにそういう人は辞めない。はっきり言って馬鹿になったほうが勝ちですね。

>696
だけど殺された奴おらんやろ。ウチはいるで。

>697

どちらの損保にいらっしゃったのですか？

以下全業界共通の一般論

魅力がない人間は他人から相手にされない。
人間的に魅力があれば一緒にがんばる。助け合う。
文句の多いやつには普通、魅力はない。
こんなとこで文句ばっか言ってる人は、
仕事上では他人に相手されないだろうね。
優秀な人は周囲から頼られて、仲良く仕事できるよ。
仕事できないやつは、「自分が仕事できないから
ひどい扱いされてる」とは言えないから、
文句言うくらいしか選択肢がないんだろうね。

かわいそ。

先日、安田の一般職と思われる方と電話でやりとりしました。
他幹の契約明細についての結構細かい照会だったのですが、
ものすごくサバサバしている方でかーなり感じ良かったです。
こういう照会はなぜか喧嘩腰の人が多いんですけどね。
ちょっと安田のイメージがアップしました。

このスレも急に元気がなくなったな。社内で情報統制に入ったかぁ？

ふぉおっふぉおっふぉ、一般職とワシらは一心同体じゃ。
ワシらがいなくなったっら君達の仕事はなくなるぞ。
ふぉおっふぉおっふぉ、あー、ワシは他社じゃ。

>699
安田火災で働いてましたよ。

ここも落ち着いたね。さあ、皆さん明日は休みなんだから
思いっきり愚痴ってくださいよ〜。。。

>>698
入院とかじゃなくて？
亡くなったんでしたっけ？

あのさぁ、こんなとこで愚痴ってたら君ら
いつまでたっても幸せになんかなれないよ
ネガティブフィードバックってやつだね
まあある意味もって生まれたもんでしょうがないのかな？
ほかにストレス解消できることないの？

>>707
オマエモナー

>707
こんな会社で働いててポジティブシンキングになれっていうの？
あんたの方が頭おかしいよ

＞７００

人間的に魅力がないので仕事上のお付き合いである安田火災の人間から
しか相手にされなくて、
安田火災の仕事以外に楽しみがないから夜遅くまで会社で仕事して、
問題意識の希薄さゆえに物事を深く考えなくて、
（仕事のことばかり考えて他のことを考えるオツムの領域と時間がないのかも）
安田火災のような環境にいることを幸せだと思っている・・・
それで人生楽しいのかね。そんな生活してると視野が狭くなりそう。


かわいそう・・・

＞７１０

君あほ？
仕事すらできない人間がプライベート楽しめるの？
仕事のできる人間はプライベートも楽しいよ。
別に私ができるとかじゃなくてね。
周囲を見てると。
嫌々仕事して休日楽しめるの？
会社外の友人に仕事の愚痴言ってたりして（笑）

仕事も遊びもがむしゃらにがんばってみたら。

たまたま君の周囲に仕事だけやって遊んでない人が多いんじゃん？？

ところで会社に入って会社の人と仲良くするのは当然だよ。
君は学生時代に学校と人と遊ばなかったの？
いつもいつも高校とか地元の友達とだけ遊んでたわけじゃないでしょ？

ちなみに君は会社内での視野は狭いよね。

＞７１０さん
　あちこちに書き込みしてるようですが、（　）と改行の特徴、
ひらがなと漢字のクセで同一人物とわかっちゃいますよ。
「名無しさん」でも

７１０は人事のやつだよ。
あいてにすんな。

age

お邪魔します。私は安田火災総合職（14年目営業）です。
本日休みでトピすべて読みました。会社でこのトピが問題になっているんで
見に来ました。（平野さんも見てるのかな？）
最近人事部が残業問題をにわかに取り上げられるようになったそうです。
私が入社した頃バブル期で、100周年で、ものすごい残業でした。
総合職、一般職なくせめて10時に帰ろう！って感じでした。2時、3時もあり！
ってな感じでした。その後やや景気が悪くなって少し落ち着きましたが、
自由化になってまた社内がぎすぎすしてきた感じですね。
このトピによって少し会社が変わるればといいと思います。労基署告発もいいか
も知れない、ただしそれで実態がかわってくれればの話。支店長が飛ばされて終わり
だと思うけど。それで皆さんの気が済めば、やってみれば（私は人事部ではありません
からね！）でもせっかく当社に夢持って入る人がいるなら悪いことばっかり言うのもというのもどうか。
同じ社員としてちょっとつらい。
学生時代にRt社でA職で働いてたけどそこはもっとひどかった。
でも他に内定決まった学生が土壇場で結構Rt社に入っていましたよ！
そこは仕事面白かったからね．．．
私も（入ろうか）悩んだけど。内定もらった人を裏切れなくて。

ようは比較の問題！どこの会社でも問題はある。
愚痴をいうだけのフォーラムではつまらない。YSnetﾌｫｰﾗﾑと違うのはわかるけど！

会社と喧嘩してもいいことないから辞めてからにしたほうがいいだろう。
もしまだ辞める気がないなら上司ともめずに、健康にだけは気をつけて趣味など違う人生の違う
部分にも目を向けて気楽に考えたらどうですか？損をするのは社員の方。
命令はさらりと受け答えして早く帰ったら？

とりとめもなく内輪事情をさらしてなんだけど、要は；
１）確かに安田には上も下もしょうもないのがいる。残業もすごいところはいっぱいある。
２）だけど落ち着いてほしい。なかにはまともなのもいるよ！
（僕がそうだといっているわけじゃないけど。）
３）あせって自分に身の粉がふりかかったら馬鹿らしいから冷静に！
４）このトピは外野がうるさい、のでシリアスは話題は嘲笑の対象になってしまう。

ご意見受け付けます。ただし、モラルのない中傷は無視します。
あと、多分しばらくこのトピに来ないかもしれませんので返答は遅くなるかも。
業務、一般職のトピに突然割り込んで言いたいこといって言ってすみませんでした。

>>715
文章が長過ぎる。
「トピ」って書いてんのもウザイ。

おまえのほうがウザイ。

でもいい子いるよ〜。上の方の階の受付とか。

素直に同意。いいこと言うなあ。

おーい、本社の人ー、見てる？

僕はこの会社の女の子好きです。今つきあってるし。
前は某大手自動車のショールームの女の子と付き合ってたけど
確かに美人だし、見た目も良かったけど、なんかつらかった。
安田の子ってちょっと地味目かもしれないけど優しいよ（ひとによるかな？）。
でも、別れたら嫌いになる？

労基署告発はどうなったのでしょうか？
会社のガンは組合ですよ。間違いなく。
このサイトの内容で組合は告発者探しをしました。職場委員経由で。
信じられますか？組合は会社の手先ですよ、絶対に。
前に連合に加盟する話がありましたが、当時の社長と会長の反対で駄目に
なった事もありました。うちの組合は会社の一部としかおもえません。

２年前の闘争なんて社員表彰の日でした。
役員はよっぱらっているのに闘争なんでできるわけないじゃないですか？
何を考えているのでしょうか？組合は。

毎年残業時間調査をやって改善したためしはないし。
ヤツらは地方に調査と言って遊んでいるだけ。
北海道にはたくさんで行っていますよ。山陰とかにはいかないくせに。
毎週木曜日に寿司屋で私達の組合費を使って飲み食いしているしね。

今度合併でウチの組合がよくなる事を祈ります。
お願いだから組合を変えて！！

組合は確かにモラルがない。執行部に選ばれたら出世コースなので昼夜
働く、出社は９：３０だけど。彼等は第２人事部。
管理職の年俸制について自分達が管理職でもないのにかってにどんどん
決めちゃう。第２だからね。会社で一番権力と経費のある非管理職なのです。
労働組合ではない！

北海道の蟹は旨かったよ

会社にこんなとこでぐだぐだ文句言うような人間は安田火災には必要ない。
人事部は必死で書き込んでる人間を探してるんだからな。
労働基準監督所にも手をまわしてるんだぞ。
監督所や週刊誌に売り込んだやつがいたら、ぼくがさがし出して
人事部と組合にいいつけてやるから。

僕たち総合職は人生のすべてを捧げて働けば将来課長にもなれる
んだぞ。支店長にもほめられるんだぞ。
組合で出世してえらくなって課長になるぞ。

君たち無駄な抵抗はやめて、おとなしく倒れるまで働きなさい。
体壊したならやめなさい。もういらないから。

気狂いめ！！消えろ。

無駄な抵抗はやめなさい。
君たちは所詮一人だ。
安田火災という組織の怖さを思い知らせてあげよう。
一人一人じっくり料理してあげよう。

どうやって探すんだ？（ワラ

安田って臭い会社！！

>725〜728

自作自演っぽい。書き込んだ時間見ると。

このスレ　終わりにしましょう。
そしてみんな余計なことは考えず、安田火災で働かせていただ
けることをただ感謝して、上司の言うことは素直になんでも聞
いて、倒れるまで働きましょう！！
安田火災万歳　会社の勝利宣言

会社嫌ならやめればいいじゃん。皆どんどん辞めていけばいいんだよ。
でも辞めないのは給料それなりだからじゃないの。安田の給料って
そんなに悪くないよね。総合職は。
組合なんていまどきどこでも御用組合だよ。
うちの斜め向かいにある会社のやつもいってたよ。
組合は出世コースって。

あー明日仕事だ・・・

もっと女の子のことを語ろうぜ！！
建設的に。。
Ｋちゃんとか、Ｅちゃんとかさあ。いい子いっぱいいるじゃん。
社内にもさ。

月曜日の６時半にレスしてるなんて７３５は安田の社員じゃないな。

>736
残念でした。今日はお休みしてま〜す。僕は営業じゃないし。

＞７３７
もっとマシな休日の使い方をしろよ。
有休なんてなかなか取れないんだから。

>737
ＳＣの社員？

737の所属部署として可能性が高いもの

本社の非営業部門
ＳＣ
部店長席
直営室

こんなところか？

とみせかけて営業　◎
ひまな他社社員　　○
中途退社の元社員　▲
　　　　　　　　　　　でしょう。

斜め向かいの会社の人間として、
○日生命一般職っていうか専任職かのスレも立ち上げて欲しいなあ。
やったら安田の人も誰かきてくれるかな。

>742

でもここ程はレスつかないでしょう。ダントツですよ、ここ。
１０００超える日も近いね。このスレ一杯になったら誰か
新しいスレ作ってね。旧スレの貼り付けも忘れずに。

そっか〜。朝○の女性は人気ないのかな〜。
ちょっとさびしい。。。

じゃあ試しに一度合コンやってくれ。
それから感想を言おう。

生命のほうの法人営業職です。＾＾；
安いですよね。営業で残業つかないのに○○万って。

３年目以降取引先にいく時の交通費でないらしい。

>733
総合職の給与はそりゃあいいでしょう。
しかし、一般職は業界最下位という話ですよ。
愚痴のひとつくらいいいたくもなりますよ。

だから私はそれなりの働きしかしていません。
毎日８時半に帰ります。それでも十分働いていると思いますけど。
7時に終わらせて、習い事に行く日もあります。
ただ、他の同僚一般職に迷惑はかけないように頑張ってます。
総合職と一般職の仕事のフィールドはきっちりと分けてほしいと思います。
そうしないと、不当な責任を押し付けられてストレスがたまる一方ですから。
その辺、分かっていらっしゃらない総合職の方がたくさんいらっしゃいますね。
でも、文句言っても疲れるし損するだけだから、言いません。

要は、「ワリキリ」が大事だとおもいます。
あとは楽しいことだけを考えていれば、それなりに満足です。
そんな生活も出来ないくらい切羽詰ったら、そのときは辞めます。
ごめんなさい、楽観的過ぎますか？

>747
斜め向かいの生命保険会社です。背の低い、四角くて黒いビル。
うちの女性とどっちが安いかな？女性の給料が低いのもかわいそうだよね。
うちは、総合職もかなり低くて、安田の約７割くらいです。
女性は10年勤めて、400は超えないです。7年目で税金、各種控除前で
月21万かなあ。給料の低いのを自慢してもしょうがないよね。。。

そうだよね。確かに。
まあ何事もほどほどに・・・・
適当に頑張るのがいいね。
仕事は仕事だもん。

あげないと！！

さげないと！！！

あーあ。

ほんとに。。。。

★★★★このスレもネタが尽きたようですので、これにて終了★★★★

この間うちの社員が言ってたんだけど、現在４〜６名いる地方営
業店の業務・一般職を来年合併する頃には２〜３名体制にするら
しい。
大掛かりなリストラが始るよ。一般職の皆さん、辞めるなら今が
辞め時ですよ。

じゃあやめて結婚しないと！！

756＞相手がいればわたしゃとっくにやめてる

そりゃそうだ。

じゃあ相手をみつけるためにも是非当社と合コンを！！
ってそれは他のスレでやれってか？

辞めるならやっぱ寿退社でしょー。そうじゃないと
人間関係が原因か激務から逃げ出したいかのどちらかだと
思われちゃうものね。

＞７６０
今度合コンしようよ。（＾＾

今度、大成、日産が来るけど。遊ぶだけならいいかも。
新しい出会いがあるのは悪いことじゃないよね。

是非遊んで欲しい。

えー。あたしは社内の奴と遊ぼうとは思わないけどなあ。

じゃあ社外ならＯＫ？

後々のこと考えたら社外のほうが神経使わなくていいなあ。

今は日産＠｀大成は社外か・・・でも身内みたいなもんだし＠｀
ややこしいですね。
ま、別に知り合いがいる訳じゃないからいいけど。

もうちょっとで800だ！！
びっくり！

遊ぶってどこまで？やっぱり、お持ち帰りされちゃうとこまで？

＞７６９お前バカか？

Ｙ’ｓnetできたばっかりの頃システム部の人が試験的に
メールチェックしてたら社内不倫発覚が続出したんだって。
うちの上司が言ってた。
あとあと面倒とか言いながらみんな社内でやってんじゃん。

771>まじ本気？

うちのﾋﾞﾙも社内不倫すごいよ。
ある子なんて、これまでビル内で4人と不倫だもん。

藁

なんで合併するのに、新卒を採用するの？
今年も７０人位一般職を採用したって聞いたんだけど。
それなのに一般職もリストラされるの？

リストラって各年次に一律？

３５人業務職をリストラすれば、７０人の新人一般職なんて
余裕で雇えるよねー。

>772
うちの上司が言ってた。まあ、結婚できない、適齢期もしくは適齢期
とっくに過ぎて忙しくて恋愛できない業務職なんかは一日中一緒に
いる総合職と恋に落ちやすい環境なのかもね。

You are fired!
You are fired!
You are fired!
You are fired!
You are fired!
You are fired!
You are fired!

＞778
どおりで社内結婚が多いと思ったわよ。入社時はろくなのいないと
おもっても、だんだん目が慣れてくるとクラつくんだよね。
5年前はもっと理想が高かったのに・・・

みんなそんなもんだよ。
男だって３０過ぎると、許容範囲がかなり広がるもん。

>781

どういう風に広がるの？業務職のおばちゃん（業務副長クラス）
でもいいの？

おいおいおいおいおい！！

＞７８３
＞おいおいおいおいおい！！
ってどういうこと？

がんばれ安田

がんばれ安田火災
でも来年子会社になる関連ＩＮＡの首都圏支社に行政処分だとか・・

またやっちゃったか。これが全貌
http://homepage2.nifty.com/chubo-chan/ura/kiken/roop.htm

「リストラ１１０番」
企業の再編に伴うリストラに遭った人の相談にのってくれるそうです。
今後の合併でリストラされるかもしれない（もちろん自分も含めて）
業務・一般職の為に電話番号載せておきます。

０３−３２５１−５３６３

バックには弁護士もいるそうなので法律関係でも
いろいろ相談にのってもらえると思いますよ。
泣き寝入りは絶対にやめましょう。
安田の労組はあてになりません。

確かにうちの労組は経営にいいなりですねえ。特に東京分会の専従などは。。。
（Ｎ力開発部Ａさんとか）とりあえずINAの行政処分で今年度予算が減ればいいけど。
売れない商品で今年第三分野憶単位はきつい。（某山手線沿いの支社）

来年から安田火災で一般職として働きます。
ここ来るとブルーになること多いけど、
先輩方はとても優秀でできそうな人多いです。
一般職という名前ですが、一般職＝ただの事務っていう目で見る人が
世間では多すぎる！
関西は国公立と関関同立のみでした。
今年の一般職も学歴だけでいえば総合職となんらかわりありません。
一般職だからっていう偏見に負けずにがんばります。

仕事できるかできないかにしてもかわりないと思います。

関関同立とか言っても、関大とかはそんなにおらんだろ。

＞790
＞先輩方はとても優秀でできそうな人多いです。

来春から就職だってのに、あんましいじめちゃかわいそうだけど、
その先輩方ってのが一般職の子だとしたら、
「仕事ができる＝事務ができる」
ってことだよ。
確かに一般職が以前のように事務だけやっとけばいい時代では
なくなってきたかも知れないけど、
基本は事務というか、総合職のバックアップができてなんぼだよ。

まぁ、広い意味では、バックアップが上手ければ、できる一般職なんだけどね。
いろんな意味で。

一般職の仕事ってクダラナイと思う。
代理店のお尻叩いて代理店のつまらないミスをフォローしなくちゃ
いけなくて。でもダイレクト精算やダイレクト計上が進めば一般職なんて
お払い箱。会社もそれをわかっているから処遇を下げる。
新一般職制度の導入とかね。
月給安くてやってられないと思うこと多いけど、所詮その程度の
存在でしかないってこと。
一般職＝ただの事務なんです。事務の仕事完璧にできても
別にすごいことじゃないと思う。
そういうのを会社の外の人もわかってる。
だから別に周りの意見は７９０の言うような偏見じゃないと思うよ。

損保の一般職なんてそんなもんなんでしょうか・・・？

まあでもね、あたりまえのことをあたりまえにちゃんとやってもらえる。
それもとても大事なこと。ミスをしなくてあたりまえっていうのはどうかね？
1件のミスもなく仕事をやってくれるって言うのは実は大変なことだよね。

はい、４月から頑張ります。

営業はただの事務っていうのわかる気もするんですけど、
ＳＣもただの事務なんでしょうか？
ＳＣの仕事はそりぁ事務的なこともありますけど、そればっかりではないような。
ほんとにただの事務だったらパートで十分じゃないんでしょうか？
今の時代、銀行だって四大卒で窓口っていうのはあんまりないんじゃないと思います。
それだったら損保も短大の方を採用したらいいと思うんですけど・・・。
なぜ国公立とかのプライド高い人採用してるんですか？

７９３は損保業界の人間ではない。

思いっきりバリバリ安田の一般職なんですけど。

↑マジ俺と付き合わない？寿退社できるぜ！！

よろしくおねがいします。

>797
募集は短大卒以上だっけ？
それだと優秀な順に採っていくだろうから短大卒より
四大卒の方が多くなってしまうんでない？

>797
本当にプライド高くて感じ悪いです。なんとかしてください。

安田さんすごく好きです。先進的でくだけてますよね(笑)。

○ノ内支店の美人情報求む！！

>800

８０１は私じゃありません。別の人が書き込んでます。
私は付き合ってる人います。ごめんなさいね。

SCはただの事務なのかそうじゃないのかって質問に答えてほしいです

ＳＣがただの事務ですって？？？全く分かっていないんですね。
むかついてきます。ばりばり示談交渉させられています。
他損保はアジャスターが交渉し、女性は受付のみというのが
多い中、安田の女の子は他損保のアジャスター相手に示談交渉ですよ。

793＠｀799＠｀800＠｀805の会話って、なんか２Chでまでふられてると
かわいそう　藁
ま､でもなかなかまじめそうな感じの女の子だね。
結構笑えた。

愛してるよ。大切にするから。

>806
ほら、807感じ悪いでしょ？爪を隠すって事を知りません。

私も来年、一般職に就職する娘っ子です。
あの、募集は大卒以上ですよ。
それと、総合職との学歴差についてですが、
関西は基準が厳しいのかしら？
私は東京っ子なのですが、
スマソ、私、女子大ですわ・・・。これって、関西に較べると低いってことかな？
んで、私も何が何でも（身の程知らずでゴメソ）総合職に！って思って
就職活動してたのですが、総合職はことごとく落ち、
こちらに落ち着きました。
●悟ったこと●
「私には総合職の器が無いので、一般職でがんばりましょう」です。
せっかく私なんぞ、拾ってくれたんだもんね〜。ｲｴｲ。
【余談】
みなさん、制服の寸法って、小さめにしましたか？

やっぱり性格きつそうだねえ・・・・・

娘っ子よくワカラナイ。

社内恋愛は当社も多いです。でも女性は９９％縁故採用だから、へたに
手を出すと取り返しのつかないことになるから慎重に・・・。
当社は東大（法）卒でも結構、ローカルの営業社員やっています。
プライドを捨てているやつ結構多いです

僕の友人は社内で４人食った後、外資に転職しちゃいました。

でも、俺は安田の女の子大好き。

安田がいろいろと大変な事はすごくよくわかったけど
なんで安田に入ったの？
同じように忙しいかもしれないけど、それなら東海に
入ればよかったんじゃないの？？

東海は筆記で落ちたから・・・。

>818
私は東海の筆記のほうが簡単だと思ったよ。
東海を選ばなかった理由はずばり、安田のほうが先に内定を出すから。
人事担当者と握手した瞬間、就職活動終わり！！！って思っちゃった。
今思えば、東海の最終面接行けばよかった・・。覆水盆にかえらず。

東海に行けなかったから。（落ちた）

>８１４
東海の縁故が９９％なんてまったくの嘘。
そりゃあ多少はいるだろうけど。
あんたいろんなところに書きこんでるけど何者？
なんにもわかってないじゃん。
私の友達は何人も縁故なしで東海に行ってるんだよ！！！

まあ本社の特定部署あたりだと、縁故が多いかもね。
部署によるんじゃない？たぶん。あと採用の年度ね。

＞＞８２２さん
　どの部署に縁故は多いのでしょうか？

俺Ａ社（今度東海に経営統合という名のもとに、吸収？救済合併されてしまうところ）
のもんだけど、うちはここ数年は表向きは女性の採用ゼロ。
でも実は毎年縁故枠で入ってきてる。だからここ数年で言えば縁故率は、
ほぼ１００％に近い。

８２４
私の友達最近おたくから内定もらってたよ。
しかもいつまでも募集の紙が掲示板に貼られてたよ。

縁故で入る子って、営業のとこにはいないでしょ。
そんなドロドロしたとこに入れるわけないでしょ。

どこの保険会社でも縁故がほとんどだけど、
縁故採用でもいい人はいるよ。

最近、安田の女の子と合コンして、ちょっと気になる子がいるんだけどなあ。
どうかなあ。雰囲気は悪くなさそうだけど、クリスマスには間に合わないかな。
ちょっとまじめに口説いてみます。

↑相手は誰？何階？

＞８２９
別に本社とは限らないんじゃない？でも、誰？

>>８２９
１２階の背の高いＡさんです。

agege

どうして安田の女性はブスが多いのか？

>833
ブスが多い　　　　　　　　→　×
美人は結婚して辞める　　　→　○

また、ぶすネタ始まったな！

そうそう、前にもやってたような気がする。

＞＞８３６
やらせておけ。

このスレもそろそろネタが尽きてきたなぁ。
終わりにしない？
でも１０００まで行って欲しい気もするな。

結論、安田の女はドブス。

男もブサイクだね。でも中身はいいかも？

加えて、安田の女は男性から嫌われている。

かわいそうに
うちの支店はいい子多いよ

おーいブスねたはもういいだろ？
モット面白い話無いの？
安田の女の子−、悩み事とか愚痴とかまた書いてよ！

ばかみたい。

まるごとばかみたいだからこのスレ終了。

＞＞８４２
そう思っているのは、ドブスのおまえだけ。

>>846
女じゃねーよｳﾞｫｹ

鳥取支店総合職下村佳弘（２５）退職後１ヶ月の元OLレイプ。
現在刑事訴訟手続き中
一般職って総合職の性欲の処理もするの？

ホントに？
ネタだったらヤバいぞ。

>848

ホントに？
安田に友達いるけど明日ホントにその人物が鳥取支店に存在するか
調べてもらおー。

やばいことないよ。
こんな人おらんやろ。

>鳥取支店総合職下村佳弘

わざわざ、総合職とか言ってる時点でネタだね。コレ。

すごいですね、ここ。
頷けることも多いので夢中で読んじゃいました。

でも、営業・ＳＣ大変なのはよく知ってるけど内勤だってここで
言われてるほどお気楽じゃないよ。特に業務部はね。
配属希望で本社を希望しようと思ってる人はよく考えて。
やる仕事の中身も、あんまり総合職と差が無かったりするし。
（でもずっと給料は低い）

今はどうか知らないけど、ＯＮＥの頃の新商品ラッシュの時は悲惨。
はっきり言って、「新商品を東海が出したらうちも出すっ」ていう
のが不文律（＝憲法といってもいい）だからスケジュールとか人員
とかは二の次。
　←もちろん、総合職・一般職だの言ってられない「為せばなる」
販売までやらなきゃいけないことは山のようにあるから、当然連日
残業の嵐です。
でも、これはまだいい、ゴールを目指すという意味で。
ひどいと認可だけ先にとってきちゃって、販売戦略もシステムの手当て
（計上とか）も未完。
　←お風呂沸いてないのに裸になっちゃたよ、オイって感じです。
問い合わせに対応できる程のものはないのに、営業店からの電話で内線は
なりまくります。（つーかまさに今それ資料作っているという感じ）
でも、総合職は結論のでない長い長〜い打ち合わせで席にいません。
結局、業務職・一般職が無理やり答えることになります。
けっこうキツイです。

それに内勤の総合職は、あんまりその部署の仕事覚える気ないしね。
これは飲み会行ってみるとすぐ分かるよ。
たしかに時間的拘束は出先の営業店より多少はましかもしれないけど、
あんまり楽だと思うとちょっと危険。

＞854
ながい。
はっきりいってうざい。

←お風呂沸いてないのに裸になっちゃたよ、オイって感じです。
ﾜﾗﾀ

一般職って昇給あるの？

>850
調査報告はどうした？

実在しました
削除かなあ？

>858

やっぱり？
鳥取支店なんて具体的すぎるよ。
ふつう出てこないでしょう、鳥取なんて。
（鳥取県民のかた、ごめんなさい）

848 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。投稿日：2000/12/21(木) 08:50
鳥取支店総合職下村佳弘（２５）退職後１ヶ月の元OLレイプ。
現在刑事訴訟手続き中
一般職って総合職の性欲の処理もするの？

で、元ＯＬとやらの元勤務先は？

>861
案外848が元ＯＬ本人で、安田の一般職だったのでは？

>>８５３
もしかして、自業開の人ですか？

今年はクリスマスが休日で良かった（ホッ）

要は食い逃げしちゃったということですか

責任取りなさいというところかな？

はークリスマスだというのに。先週離婚してしまったよ、とほほほほ。
風が身にしみるよ。

Ｔ支店長は知ってるはず。食い逃げと言うよりかなりマジな事件。
後遺症判定に進んでますから。

あすなろ会に手を出しちゃった人っている？

俺ヤバいよ。ダンアと離婚するとか言われて困ってる。

>867

こりゃあT支店長も飛ぶね。周りに知れるような大事に
なればなおさら。監督不行き届きってやつ。

863〜870意味わからん。

鳥取支店の方の書き込みきぼんぬ

横○サービスセンターの倉×というメガネ女。
ふてぶてしすぎ。
何がサービスだ。いい加減にしろ。

最近みんな個人攻撃に走っちゃってる。
大丈夫か安田火災！
あなたの職場の周りにも２ちゃんねらーが！！！
これが普段仲の良い同僚だったりしたら怖い。

業務に関係なければ上司は処罰されないような気が・・・

でも例えばその話がおおごとになって代理店から
「安田の社員は何やってんだ。俺達が客から苦労して
契約取ってきてんのに」みたいな感じになったり
お客から直接営業店に電話あったりしてその話が出たり
したらそれって業務に支障が出るんじゃないの？

個人攻撃はやめなさい。まじで。

３年目で年収いくらぐらいですか

＞８７３
　　　　お前バカじゃねーのー？逝ってヨシ！！
　　　　東海のまわし者か？
　　　　個人名出してんじゃねーよ！

ふてぶてしい態度ってさあ〜あんたがおかしなこと
言ってたんじゃないの？？？？

まだまだ盛り上がってんな。その調子で愚痴れよ。
ディーラー保険部より

８７３について

その女子職員の顔を知ってるっていう時点でお客じゃなくて社内の人間が
書き込んだものだよね。
安田火災もレベル下がったもんだね。２ちゃんで個人攻撃するなんて。
社員の品位が問われるでしょう。マジで。

いや、ＳＣだったら一般のお客さん、他社の人間も沢山来るぞ。
社内の人間とは限らないんじゃ？？

じゃあ鳥取支店の総合職の件は？
あれは絶対社内だろ。

相手方かもしれぬ

社内でーーーす（笑）
８７９，８８０（同一人物）＞
氏ね。

安田って西新宿のビルはいいよね。

＞８７３
　　やっぱりね。書き込み時間近いから、どうせ同一って
　　いうと思ったよ。そういう単純さがますますバカ。
　　お前こそマジで消えろ。社内でほんとにムカツクなら
　　あんた直接言えば？？８８０さんもそう思わない？（笑）　

安田がいいのはビルだけです。

８７９の自作自演が虚しい。

８７９氏ね。
ウジ虫やろうが？
女の腐ったような奴。

安田社員の行く風俗店は？

それは渋谷の．．．．

一般職女子です。
ここ読んでると、なんか悲しくなりますよねぇ（笑）。
（といいつつついチェックしちゃうけど・・）
私は新卒でこの会社に入ったから、他の会社は知らないけど、
他のところはもう少しいい環境で働けるのでしょうか・・。
毎日遅くまで、ほんと疲れます。３月の臨給も無くなったし。
安田女子の皆さん、また月末に向けて大変だけど、頑張りましょうね。

頑張ってね。でも疲れたときにふっと周りを見てごらん。
幸運の青い鳥は実は家の裏にいたんだよ。

＞８９５

訳わかんない。

安田火災は社内に青い鳥を放し飼いにしてるらしい・・・

初めて書き込みます．首都圏支社に勤務する１年目の一般職です．
最近､同期の間でこのページのことが話題になり、先輩がアドレス
教えてくれたので見てみました････
なんか､自分がこんな会社に勤めてるのかと思うと悲しくなります．
安田は､はっきり言って､｢こういう先輩になりたい｣と思えるような
ステキな女性はほとんどいません．｢この会社に長くいるとこんなに
性格ゆがんじゃうんだ・・・」っていう人ばっかり．
あと、中途の人ってみんなきつくないですか？？

898です。
うちの会社って不倫多いって聞いたんですけどホントですか？？

あのね〜むかつく同僚だからって名指しで書き込む馬鹿いるか？！
ＳＣだったら色んなお客さんや他社の代理店もくるわけだし。。。

まあ、いいけどね。とにかく個人を特定するようなことはやめましょう。
それ２ちゃんの常識。

８９８さん。
１年目の一般職と書いていますが実質９ヶ月でそう思い込ませて
しまったのは私たちのせいかもしれない。ごめんね。
でも、あなたから見たら少ないかもしれないけれど中には素敵な
先輩もたくさんいるはずですよ。
次に入ってくる後輩たちが私たちは見て希望をもてるように気持
だけは一緒に持って頑張ってみませんか？私たちが変えていきましょうよ。
に

＞898（899)へ
こらこら！あんまり、このスレのこと真に受けうけすぎたらイカン！！！！
保険以外の他のスレも覗いて、ここがどういうとこか判断すると良し。
Y's　NETやNIFTYの掲示板と同じと考えてはダメ。
自分の周囲しか見てないと、視野も考え方も偏る。実際にいろんな部署の人の話を聞くのが良し。

＞「あと、中途の人ってみんなきつくないですか？？」
＞「うちの会社って不倫多いって聞いたんですけどホントですか？？」
後から考えて恥ずかしくならないカキコかよく考えたほうが．．．
自分のためにね。
それと、個人を特定する条件を出しすぎ。注意して。

ともあれ、頑張れ！　もうすぐ正月だ。
いい先輩に出会えるのを願う。　　　ＯＧより

＞＞９０２
ごもっとも。
会社やめても心配してくれるＯＧが居るのは社員として
うれしいですね。
８９８（８９９）さん、９０１さんも言ってますが希望
を持って頑張りましょう。　　　　　　　　業務職より

898です。皆さん､明日は異動更改締め､明後日は生保２次締め､明後日は新規締め切り
ということで、早帰りは今日が最後のチャンスですよね。
というわけで私も今日は7時過ぎに会社を出ました．
皆さんが言うとおり､確かに､ステキな先輩も沢山います。
私のシスターさんが言ってた言葉で「学生時代までの人間関係は自分で選択できるけど
会社はそういうのが目的で集まった人たちじゃないから、イヤだから､好きだからって
自分で取捨選択できないんだよね」って。
まさにそのとおり．
最近､社内の人間関係に疲れ気味なんです。

お局業務職に疲れ、上司に疲れ、代理店に疲れ。。。。
安田の人って皆見事に洗脳されててステキだと思う人なんて
殆どいない。（たまにいることもある）
ここって結構的を得ていることを言ってる人も多いよ。
もちろんクダラナイこと書いてる人も多いけど。
でも会社の中では絶対に皆本心隠して言えないだろうという
ようなこともここでぶちまけちゃってるからある意味本音が聞ける
場所ではあると思う。それだけ安田の社員は本音を言わずに我慢してる
人が多いって事。
じゃなきゃ９００以上もレスが付かないでしょう。
ここに来る一般職の人も愚痴は書いても嘘はそんなに書かないでしょ。
そういう意味で安田火災をもっと知りたいっていう人はここを
参考にするのもいいかもしれない。
少なくとも私や同期は「入社前に２ちゃん見てれば会社の内情が
よくわかったのにね」と言ってます。そのくらい参考になるということ。
読んでて「あ、そうそう、言えてる」って思う事たくさんあるもん。

＞９０２
＞Y's　NETやNIFTYの掲示板と同じと考えてはダメ。

あんなもん通達しか載ってないやん！
Y's NETなんてもしこーゆー掲示板出来てもきっとタテマエばっかりだろう。
本音なんか語っちゃったらエライ事になるよ。

ＮＩＦＴＹもなんか「よいこの掲示板」って感じだよね。

>906
？？？　何かずれてる。例え下手だった？
あれは、本音とタテマエの話ではなく、情報および情報源の信頼性についての例示。
898さんは、2ch初めてみたいだから、ここの内容をそのまま鵜呑みにしないように促したまで。
（ID表示＆利用者限定の板よりも、ここは内容の受け取りについてもっと注意が必要ということ。
　騙り・煽りも珍しくないんだから。これだって　902　が本当に書いてるかは謎〜）

勤めている間は、いいこともあり悪いこともありだった。
いろいろ言いたくなる気持ちもわかるけど．．．
．．それにしても、ここ書きこむ現安田火災の（可能性高い）人、残念ながらネットのバランス感覚鈍すぎ。
強く一読するのをお薦めしておく
　http://www12.big.or.jp/~meher/inet0.htm　　ホームページ安全講座

安田でROMしてる人もね。転ばぬ先の杖だから。　　　　ＯＧより

年寄りくさくなって鬱．．．逝ってきます。

あー、もう！くだらないことばっか！！
分かっていながら悩んじゃう自分がバカみたい！！

うちの部署の某総合職員は年収一千万以上を余裕に超えているにも
かかわらず、なにも仕事をしていない。
たばこばかり吸ってＹ’ＮＥＴばかり見てるな！まったくいい加減にしろ！
代理店からの質問にもろくろく答えられない、ただの馬鹿。

高齢業務職はもっとバカなんじゃない？

みなさーん。年末年始の交代休暇はちゃんと取れそうですか？？実際のところ？

＞＞９１１
俺（総合職）とったのに他の人（女性も含めて）だれも取らないみたいよ。
せっかく営業の締め切り２８日なのにね！
ほんと会社で決めたことならみんなやって欲しい。俺なんか悪いことしてる
みたい。

総合職って楽でいいですね。お給料高いし。素敵だわ

女性の総合職っているの？

その後レイプ訴訟の件は？

＞８７３
こういった場で個人を特定するようなことはネット犯罪です。
あなたがどこの誰だか分かっていますよ。あなたのこともここに実名で書き込み
しましょうか？そんなことされたらどうですか？
あなたの責任で削除依頼してください。わかりましたね。

安田火災シリーズ。
一般職・総合職・代理店研修生・業務職とスレが立てば
残りは、そう、「安田火災管理職スレ」でしょう。
誰か作ってよ。
保険業界スレを安田関連でいっぱいにしよう！
管理職スレが出来たら「自賠営業主任スレ」「スタッフさんスレ」
どんどん作って行こう！

>873について。
　私も噂聞きました。あなたの事、結構社内で出回ってきてますよ。
　目撃者はいる訳ですから、こういうところに書き込みするの、気をつけた
　ほうがいいのでは？　

oneは売れています。
それは商品がよいからです。

sage

ところで拠点統廃合の話って本当？

どこの会社でも当たり前のことです。

高齢業務職は退職して下さい。

入社前に当社はかっこいい総合職が多いと聞いたのですが、
どこを見渡してもいません。
どこなら生きのいいハンサムかつ独身の男がいるんでしょう？

当社ないにはいません

ホントホント､独身でかっこいい人なんて全然いない！！いいナと思ったら指輪してたりするもんね。
あ！能開にかっこいいひとがいるといううわさ！本店の人、どうですか？？

1月は代理店も仕事しないから営業点はヒマだって聞いたんですが本当でしょうか?

嵐って・・・・若い

＞９２４

たまにいるよ。地方の支店だと総合職３０人に一人いるかいないか
くらいの割合。少ない。

みなさんいじめないでね。

下げ

早く１０００にしよう。
さすが当社と言うところを他社に見せよう。

ＳＣ一般職はもっとお客様を大切にしましょう。

当社のＳＣは優秀です。
これ以上は何もできません。

９３４さんに
激しく同意。

みんながんばれ。
あと６５だ。

ＳＣはみんな気が強い。
ただ、気が強くないとやってられないよ。

問題点を論議しましょう。
営業社員の意見を求めます。

３月は人事異動の時期ですね。
地方営業店の人事権って全て支店長が持ってるんですか？
支店の中の業務職・一般職の入れ替えは全て支店長の権限下で
やると聞いた事があります。
課支社長は絡んでないのでしょうか？
例えば「ウチの支社ではこいつとこいつは外に出してもいい人材です」
というのを支店長に申請するのは支社長じゃないんでしょうか。
住友に友人がいるのですが、住友はそういうシステムなんだそうです。
安田火災はどうなんでしょうか。ご存知のかた教えて下さい。

営業とＳｃはもっと人的交流が必要です。

若くてきれいなＳＣ一般職の笑顔は、
何にも代え難い。

＞９３９
どこも一緒です。
ただ、支社長が「出したくなーい」といっても
取り上げられることはあります。

お局業務職は引き取り手がいなくて
押しつけ合い。
もっと組合費払って下さい。
心当たりある人。

＞943
ありがたいご意見です。

業務職は皆に疎まれて可愛そう。

業務職スレも下げっぱなしですね。

業務職がんばれ。
昔は美人だった人もいるぞ

ＳＣの一般職は、不美人率高いと思います。

声がきれいならつとまります。

sage

age

おばさん声はだめ。

おばさん一般職は辞めて。
おばさんは２ｃｈ見ないと思うけど。

なんで、あんなにＳＣの社員って性格悪いんだろう？？

バカな被害者相手にしているからです。

同情申し上げます。

モームスみたいな一般職いないかな・・・？？？？？

いるわけないっしょ？

＞１
東京海上蹴って当社に入るなって。

一パン食はぶー。

かわいい一般職は少ないねー。

ねえ、１０００レス行ったら板飛んじゃうんじゃない？

ＳＣのおばさんは難しい、対応が・・。
おだてないと保険金が出ない。

機嫌によって、保険金の支払金額が左右されるのですか？

＞９６２
こんな恥さらしな板、飛んでもいいんじゃない。

そうそう、ｐａｒｔ２もあるし。
それにしてもおばさん＝業務職板は相変わらず無視されています。

保険金支払いの決定権者は誰ですか？

さあね。

ＳＣは当社の弱点です。
改善を求めます。せめて営業の足を引っ張らないで下さい。

今月のひまわりのしんぐるんるん　にすごいかわいい子が
のってるよ。
うちの総合職たちみんなで大騒ぎしてた。
遠くはなれて一生会う機会もないのに、なんであんなばか
みたい騒ぐのか？
　でも、逆にすごいかっこいい人がのってたらやっぱりみ
んなで騒ぐかも。同じか。

具体的に何が問題なのか書いてよ。
ちっとももりあがらない。

それはＳＣの闇なのです。

さすがに今日はＹ社員も多いみたいね。
とりあえず皆様今年一年お疲れ様でした。

SC電話とれ、もっと早く。
総合職にとらせるな。

ＳＣも総合職は頑張っています。

それはそうかも。
＞９７５

ＳＣ一般職は被害妄想ありすｆぎ。

部門間の人事異動は少なすぎです。
もう少しお互いの立場を思いやりましょう。

ＳＣ総合職は余人を持って変えがたい仕事です。
もう少し給料あげよう。

sage

リロードするたびレスが増えていく・・・
すごいな。

age

SC一般職のみなさん、電話はもっと早くとって下さい。
企業イメージ向上のために、要努力です。

>970
>今月のひまわりのしんぐるんるん　にすごいかわいい子が
>のってるよ。

どこの一般職？

今ひまわり確認しちゃった。
かわいい子、載ってるね。

>985

だからどこの一般職？
いいじゃん支店くらい教えてくれたって。名前出すわけじゃなし。
どうせ「今月のしんぐるんるんに載ってる」って言った時点で
特定されちゃってるんだし。前に書かれてた鳥取支店のレイプしたとか、
そういう悪い事じゃなくて「かわいい」ってことで出てるんだし。
いいじゃん。教えてよ。

そうだそうだ。教えて。

当社にもかわいい一般職なんているんだー？
意外。

尻たーい。

当社に弾力性のある美巨乳の一般職いますか？
激しくレス求む。

ＳＣ一般職は、なぜ総合職に何でも浮浪とするのか？
この問題はｐａｒｔ２でも論じたい。
給料泥棒。

瞳○ョ○さんがいます。

そっくりさんだけどね。

どこどこー？
せめて部署名を教えて下さい。