太陽生命のみんなあつまれ〜(^o^)ノ5

集まれ〜

(^o^)ノ

カキコできますか？

記念月憂鬱です。
持ってくるのは支社長のお気に入りばかり。
来月まで耐えられない。
そろそろ雪虫も飛んでるし、北の冬は早い。
皆さんは目標いきますか？

支倉凍砂先生の小説でも読んで荒んだ心を浄化しようよ

支倉凍砂ってだれ？

中込賢次氏の嫡男らしい

標識

中込賢次さんの息子って有名な小説家でアニメ化までしてるんだってね。
凄いね。
こんな立派な息子を持って社長さんも鼻が高いだろうね。

明日は台風26号接近で大荒れだ、遠慮せず休もう！

閲覧できる過去ログ
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サンクス

きっと天罰下るわ○子

はい

兵〇県の明〇支社の支社長さんはどんな方ですか？
若くて誠実な方のように感じたのですが…

鞍●みたいに誠実の皮をかぶった悪党が多いから気をつけな

よく削除依頼出されないな

ラノベ板のほうで社長の息子のあれやこれやらがバラされてるけど削除なんてされてねぇしなｗ
運営もあの●流出事件以降元気が無いしなｗ

社長の息子は犯罪自慢野郎なんだが、放置でいいのか？

寒いよぉ・・・
エアコンぐらい普通に使わせてよぉ・・・
ヒートテック着ようがズボンの中にタイツ２枚履こうが
ひざかけしようが内側モコモコの靴にしようが
寒いもんは寒いんだよぉ・・・

この会社いつから副業OKになったの？
支社長がOK出してるって話。
お金が足りないなら副業していいから辞めないでみたいなさ。

>>16
鞍●懐かしい。

埼玉Ｕ支社のエロガッパ課長
面倒な事は部下に任せて自分は好みのオンナとイチャイチャ
えこひいきは見ててウンザリ
最近は支社長より威張ってる
早く異動して！

本当？

【話題】 生保レディーら生々しい枕営業を暴露 「生保業界からクレームがあったのでは」・・・TBS新番組、突然の休止に憶測出回る
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1383047895/

埼玉K支社のM支社長と営業が不倫してるってホント？
そのかいあって支部長になれたみたい、おめでとう。

好みの女っていっても・・・
けばいの、三白眼、西、オカッパ、オデコ･･･
選択肢せまいよなぁ

埼玉K支社のM支社長は何人かと
不倫してますね。こっそり情報まで。

埼玉K支社のＳｉなんて、新人より
大先輩を最優先して、新人ほったらかし。
そもそも人数が足らすぎ。
Ｍ支社長の下にいるんだから、そんな奴ばっかりです。

Si使えない。必要ない。居る意味ない。
埼玉K支社はね、とんでもないですよ。
特別扱いが趣味なM支社長で、お気にの1人には
情報渡してます。新人育成も出来ない会社です。

本当かよ！
大丈夫かよ太陽生命！
そんなのばっか上にいるなら会社自体アウトだろ！

だな、そもそも太陽生命だぜ。
そのうちつぶれるな‼
あのM支社長と不倫してる奴の顔が
見てー。

埼玉K支社のM支社長ってキモーイ。
あんな奴と関係もつなんて信じられねー
ある営業の人はSｉのSが好きでたまらないらしい
いつも視線送ってて馬鹿じゃねー

おいM支社長ひいきはよくねーな
お前がそこにいる限り太陽は伸びねーよ
いま時飛び込み笑わせるぜ。みんなが飛び込み
してると思ってんのはお前だけだ。

埼玉K支社のM支社長のあの態度なに、上に立つ奴の
する事じゃーねーな。がみがみ言う前にお前の
その態度何とかしろ。いい大人が恥ずかしくねーのか
不倫してる暇があるなら、出来るだろ。

埼玉K支社のＭ支社長の正体知ってまっか。
知れば知るほど実におもろい。正体知った日には
失神するぜ。Ｓｉも実に素晴らしい人材で
笑えまっせ。1度お試しあーれ

ここって噂話しする所かな…

太陽生命のイメージが

お客様だって見てるからね！

気分悪い！

噂話じゃなくて事実なのでは。
イメージは最初から悪いだろ。

入ってはいけない保険会社

その通り。

真実なのではっう事は違うかもだよね！

何が嘘でどこまでが事実かはわからないね。

根も葉もない事書き込みはやめましょー！

寒くなって来ましたね!!

風邪引かないようにお互い仕事頑張りましょう−！

まるっきりデマでもないような
支部長になったのは本当だからさ

それは実力でね!!

支部長の規定クリアしてるからだよ！

お、本人降臨ですか？

皆さん真実を語ってるだけでしょ。

火のない所に煙は立たないとはまさにこの事。

そんな噂話しする暇があったら自分目標目指したら(笑)

結局何にも出来ない人の戯言だよね！

真実って本人に確認したのかな!!
正直支社長と関係があると思わない！
どこから出てきた話しなのかな疑問？
有り得ないからね!!

真実って本人に確認したのかな!!
正直支社長と関係があると思わない！
どこから出てきた話しなのかな疑問？
有り得ないからね!!

確認しなくても見ていればわかる。
自分の実力もあるだろうけど、支社長の
力もあるのでは。自分だけの実力だけじゃ
支部長になれませんからね。

M支社長じゃみな成長は出来ないし、誰も
ついて行かないでしょう。自分達の事ばかりですからね
支社長は会社の利益しか考えてないんですから。
営業職員の事考えてるならあんな態度は取りませんからね。

恋愛は自由だと言う。K支社のM支社長が言ったそうです。
自分の立場や置かれてる状況を考えるなら
そのような事は言えませんからね。支社長がこのような
発言をするようでは、太陽生命も終わりですな。

そんな事言ってんのか！

結婚して子供出来て、養う義務あるのに
「恋愛は自由」なんて言ってコロコロ変わられたら
奥さんも災難だな！
そんなセリフが通じるのはガキの頃だけだよ！
そんな軽い考えの人間が支社長ってのも問題だが。

確かに恋愛は自由です!!
家庭持ってる人の言葉ではないですね！

これって完全にＫ支社の人書き込みですよね！

お悔やみ申し上げます。

お悔やみ申しあげます。
K支社の人達かわいそうですね。
あの上司にて、部下ありで。
保険月を制覇して下され。

Ｋ支社のG長もデスクに座ってるだけで
暇そうですしね。いったい何の仕事をなされてるの
ですかね。事務員も知識ない人達ばかりだし。
これからどうなるのか見ものだ。

K支社の◯支部長は新人にとんでもない事を
吹き込む支部長らしい。支部長として責任ある立場で
そんな事吹き込むなんて信じられません。
支社長やめろ。M支社長もいなくなれ。

いったいM支社長は何人と不倫してるのかな。
今度はどこの国に異動になるか楽しみ。
どこに行っても今までしてきた履歴は消せないし
消える事はない。K支社のM支社長あなたの罪は思いよ。

太陽生命滅びるのも時間の問題だな。
Ｓは言いなり、kは神経病んでる。そんな
Ｓｉ達に未来はあるのか。待ってるのは肩書き
だけの役職です。そんなＫ支社をどう思うよ。

天は人の上に人をつくらず、人は人の下に人をつくらず。
ｂｙ福沢諭吉

辞めたいと申し出ても辞めさせてくれず、強行手段で出社しないと欠勤控除やパステル代とかで給料マイナスで手出しが出るように仕向ける。
どうしたらいいですか？

熊○支社の○谷でしょ。

熊◯支社の◯谷ね。

熊o支社のｏ谷ってどんな人

結局、好き嫌いで選んでるからまともな支社長がいないよね。
選んだ責任はどうなってるの？

そんなにいい男なん。
責任より好みでしよ。

辞めたいのに辞めさせてくれないときは、旦那から「うちの女房が辞めたいと言ってるのに。おまえはなんで
やめさせないのか！」と強硬に抗議させれば一発でやめられます。電話でもいいですが、支社に出向いて抗議
すればさらに効果的。支社長なんて奴は威張っていられるのは社内だけ。会社外の人間には逆らえません。

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

だらしなくて嘘つきで…
でもミニスカ似合う君が可愛いよ

○谷と寝た事ある人あつまれ〜(^o^)ノ

○谷、お笑いの安田大サーカスの黒ちゃん似かも…

ｏ谷ってそんな人なの。

安田大サーカスの黒ちゃんって確かでぶだよね

熊o支社の何人かはo谷と寝た事ありそう。
酒癖も悪そうだし。寝た人〜

熊○支社のｓｉで眼鏡かけたｓｉいるって聞いた
そいつはどんな人。○谷に似てるの

●谷大好きな人集まれ

太陽生命はいい会社だよ

太陽生命はいい会社よ

お詫びは、ゴディバが良かったかなぁ〜 ○○子

お詫び？ってついに本人認めたんか？
とりあえずｺﾝﾌﾟﾗ110でもしとくか。

本人認めたんだね!

次は会社と各家庭に連絡だね！

連絡したあとはどうなる?

会社倒産!!家庭崩壊!!間違いなし。

なぜそんなことを書き込むのか理解に苦しむ

理解は自分で得るもの

なら理解される会社にすれば！

誰もがそう思ってるから書かれるんだよ
理解に苦しむなら一生苦しめば！

ゴディバ♪ゴディバ♪
お詫びはゴディバ♪

中込賢次の息子は将之

週末

週末…
週明けが楽しみだ！

で、どこに飛ぶかは決まったのかな？
過去に同じ事やって飛んだ人間沢山いるのに
また↑に書いてある様な「ばれなきゃいいや」的な
ガキ根性丸出しで、「自分だけは・・・」な〜んて思ってないよね？

きっと思ってるさ!飛んで悲しむ奴いるのかな？

いないね！間違い無く！
むしろすがすがしい気分で仕事ができる！
って思ってる人が殆どでしょ(笑)

すがすがしい気分で仕事はやくしたい!
喜ばしい、旅立ちさ！
飛ばされた先でもまた同じことするでしょうね
今まで、ずっとそうにして来た人だから。

今月の成績大丈夫?

転換の元ネタ尽きてピンチじゃないの？

ネタもつきたら終るでしょう!!
熊○支社の先輩○○子ってすごいー。
自分でけしかけといて知らんぷりだし。
超、、、嫌な人。

そういえば熊○支社って不倫する人ばかりが
集まってる会社なんだってね!!聞いてびっくり!!
みてびっくり!!どこまでびっくり続く……!

やな会社だね。扱ってる商品はいいのにね。

嫌な会社です。扱っている商品も他社に比べたら
かなりおちですけどね！けれど、嫌な会社で働いていると
思うとガッカリするような事ばかりで辛いです。はやくやめたい気持ちです。

偏差値世代は知恵は無いけど、パクりと要領だけは良いもんな。この会社は知恵が無いから、先細りかもよ。どうやったら顧客数増やせるか本社の奴考えろ。死亡Ｓなんか風船玉。

熊○支社で最近支部長になった○○子あなたは、○谷の女ですか?
なぜ支部長になれたの?実力と言うならその力みせてみ!！
どれだけのものか。今はその実力信じられない。
だって〜全ての成績が情報だからさ!!

熊○支社の眼鏡SI大嫌い。だって〜何でも○谷のいいなりだし
逆らえない臆病者の小心者!!!だからペコペコしてるのか〜!!
今のままじゃ何もできないただの眼鏡野郎でおわるな。
そしていずれは熊○支社からいなくなる!!

熊○支社で働いてます。毎日○谷を見ていると気持ち悪くて反吐が
出そうになります。あの変わりようは何なんでしょう!!
お気にの子には鼻の下のばし、気にいらい子には笑もせず
攻撃的で、偉そうな態度と三拍子そろったアホの○谷です。
一緒に働いているみなさん意見を下され。

毎日あの顔みてるよ。うんざりしちゃう。あの容姿にあの腹
どうにかしろって感じ。それに女好きで、咳しながら煙草吸ってるし
短足だし。○谷見てると男を選ぶ基準にはなるけど見本には
ならないな。だって〜おでぶ丸出しじゃん。キモッ

熊○支社のsi○藤って研修下手くそ!!もっと知識叩き込んでから
新人に研修してよ。正直○藤の研修はなくてもいい。その研修
時間をもっと有効に使ってほしい。○谷も下手くそだし、新人に
教える立場にいるのがおかしいよ。本社の人達もっと検討して!!!

研修うけてるけど、必要ないみたい。毎回同じことのくりかえし。
○藤が必死でやってるようにはみえないし、くだらない事や余分事
多すぎだから。太陽ではsiで通ってるけど他の企業じゃ使い物に
ならないだろうね。よそに行ったら終るのは目に見えてるな!!
太陽だからいられるし、太陽だけしか使えない奴なんだよ。
そういう奴の寄せ集めが太陽さ!!太陽の名が落ますますおちるな。

熊○支社の新支部長○○子、今日も情報で成績か?

なんだこのスレ

ひどいなw

ご本人登場ですか？

あそこのSIは優秀だぞ、適当なこと書くな

けなげだ！言えることは優秀ではない！

自分で自分を優秀とか言ってるし！

支部長で車は無いでもコネはある（笑）

支部長で車無くても色気はある!
色気はあっても実力はない!
どっちがいいのだろうね〜。

◯谷居なくなって次の支社長にもプンプン色気
出してまた手玉にとって情報か!

他社情報。太陽はき契約がないから皆に振り分けられなく
満期手続きくらいしかできない会社だと聞いた。
玄関口に座り込んで帰らないから仕方なく契約したお客も
いると聞いた。評判悪いよーって言ってた。だから上がだらしない
人なんでしょうと言われた。しっかりしろ太陽生命！

だから飛び込むのか！納得。

今は天下でもいずれ地獄をみるさ。鈍臭い◯谷と
使えないＳI◯藤の下で一生働いてな。

実力ない者が支部長になってこの先、大丈夫なのか?
支部長としての責任を果たせますかね。無理でしょう。
なぜなら、全て支社長と情報に甘えて仕事もしない
支部長だからね。天狗の時期も残りわずか!

しんどい

何がしんどい？

やはり噂どおり、太陽は評判悪い。
悪く言う人はいても、よく言う人はいない。
だっていい会社じゃないから悪く言われ当然のこと。

熊◯支社の人に誘われても絶対に行かないでください。
ここは、支社長の◯谷がいます。◯谷は女が大好きで
いつもデレデレしてて、ひいきばかりする支社長で馬鹿なのか、
阿呆なのか、伝えたことをすぐに忘れて、人のせいにするような
支社長ですので、ここは要注意です。誘われても絶対に行くような会社では
ありませんので行かないでください。

えっ、そんなバカがいる支社長なの？
行ったらバカな支社長に丸め込まれそうで
こわいです。大丈夫です。絶対にバカがいる所には
行きません。

女好きって、どこまでですか?

営業職員と不倫するくらいの女好きです。
デブでたいしていい男じゃないのに…
モテルと思ってる勘違い男です。知りたければ
もっと教えますよ。

知りたい。知りたい。

◯谷がだらしないから、金にルーズな奴ばっかり
集まってるし、実力で契約とれない奴とか、保険売らないで
色気ばっか売ってる奴とか、なんとも凄い会社ですよ。

今どきそんな糞みたいな会社あるんですね。
くちこみで周りに回します。
もっと有名になりますもんね！

金にルーズって！具体的にお願い。

知ったら驚くよ。

異動か…

熊◯支社で働いてる◯野◯かりって子からガソリン代
もらってないです。車に乗せて連れてってるのに払って
くれません。どうしたらこの悪いくせなおりますかね〜
他にも、もらってない人いますか？

小野でしょう！熊◯支社では有名な話。
誰に言われても治らないみたいですよ。
現に私達も、もらってないです。
きっと他にもいることでしょう!!

小野って何人くらいに払ってないの?

おおよそな人数は知らないです。

どのくらい払うのが普通なの？

バカばっかり

すんません
一般課程研修中でまだ何も知らないんで。。。

それは働くようになれば分かるよ。
小野には要注意です。乗せてもらっても
一銭たりとも払わない子だから。
乗せることになったらしっかりもらってね。

小野くらいだよ。馬鹿なのは！さらさら
払う気ないし、コンビ組みたくない人が
大勢いますよ。払わなくていいのが小野の中で
当たり前と言ってましたよ。

>>143
悪いことは言わない。
一般課程のうちにさっさと逃げなさい。
深入りしても得られるものは何もない。
ホントだよ。

馬鹿しかいない会社に入ることないよ！
ホントよく考えて。今なら間に合います。

>>147
あなたも馬鹿の一員？

この会社って気持ち悪いですね。
さっき勧誘のしつこいBBAが来て、応対した彼女が色々と訊かれ終いには仕事先や働いている場所など聞き出されました。
しね！

お金払わない子もいれば、しつこい人もいるのがこの会社の
いい所です。太陽ってこういう会社だから覚えてね！
忘れたら一生後悔する会社ですよ。

よその会社の工作が酷いｗ

風あたりは良くないわな！金払わない奴を使ってる会社だもん。
そんな奴、使ってるうちは酷い書き込みも覚悟しなきゃ！
それが嫌なら首にしな!!!

◯野のせいで、熊◯支社もいいとばっちりだね！
このような人を採用しないようによく見極めて
採用を頼む!!

ここの保険入ってます。

書き込みが酷いですね、知り合いの女性から入りました。
女性が辞めたら、解約します。

同じやつばかりの書き込み
そのうち業務妨害で捕まるな

↑それってどうしてわかるの〜？

☆12日は内務員のボーナス日です☆

最低限の試験も受けていない人が、100万円以上のボーナスをもらうんですって！
凄いですね〜内務員に優しい会社ですね♪
経費削減って、無くなったのかな？
エアコンも使わせない会社なのに、内務員のボーナスは確保するのね♪

そこの会社に勤めてることを誇りに思いましょう。

ボーナスもらって辞めようか

ボーナスもうすぐだね

ボーナスって
寸志なのにそこまで待つ必要なし
会社の空気悪くなるから
速攻辞めてよ
そんなスレ入れる人
最低です。

酷い書き込みされてるのに
放置してる会社の神経疑います。
部外者方も見てます。
閉鎖など
考えて欲しいです。
宜しくお願いします。

それが会社のルールですから。ルールに不満あるなら
やめればいいと思います！働く以上、条件はありますよ。

これがルールって言ってるあなたは
頭がおかしいですよ。
そんなルールありません。
常識ですからね。

是非閉鎖してください。
このまま放置してたら良くないです。
太陽生命価値下がるし
働いてる人も不審に思います。
支社ではこの話しばっかりで
頭がおかしくなりそうです。
あることないこと書いてる人
まぢやめて

ルールの意味を勘違いしてます。ボーナスとかは会社の
規定があったりするということを言いたいだけですよ。

支社長や支部長になるのだって簡単にはなれないし、
全ての人がなれる訳でもないですよね。それなりに条件や
規定はありますよね。会社によってさまざまですが、多少は
どこの会社にもあると思いますよ

働いている限りは会社の方針に従わなくては
ならないと思います。不満があるなら自分の条件に
あった所に行くのが自分の為なのではないでしょうか？

特定個人の誹謗中傷を書き込みまくってるババアは
会社が動かないとでも思っているのかな

同じ太陽生命で働く他支社のものです。
毎日ストレス溜まりますね。
自分もいつまでもつかという有様でお気持ちは良くわかります。
でもね、やはり具体的支社名や個人名は控えましょうよ。

お客だけど
知り合いの女性が仕事が苦しい、辞めたい
嘆いているからここ見たけど、試験→試験で常に地獄らしいし。
その人の為に入りました。2chとは言え会社の板でこれだけ荒れてるのは
流石に不安になりますね。上から見たら不倫なんたらとかくだらない話ばかり
副業も認めているとか・・ありえませんね。でも折角社会人になろうとしている
女性を応援したいです。また太陽生命さんを応援しています。
では。

この会社の人は不倫し過ぎ。

元サンシャインで有名な支店で働いていましたが、宗教の勧めが激しかった

ただ、震災後にすぐに保険がおりたりしたから内容はいいよ

ただ、働いちゃだめ。女の嫉妬とか蹴落としあいがすごい。
ハロワで待ち伏せしてスタッフ勧誘もするしね…

つらかったなぁ…

最高給料額は１９万で、最低額３ま万円。バカみたいだったなぁ…_(:3 」∠)_

ボーナスは？

ボーナスは取ってくる保険の額次第
数千円から数万円ほど、一ヶ月の給料ぶんもない。

それはあんたがダメ社員だから（笑）５０万越える人もゴロゴロいるけどね。

ちなみにわたしは３０万越えたよっ。

３０万とか嬉しいね。

顧客の取り合い、私の客取らないでだのなんだのと醜い争いも多かったし
補佐支部長になるならないで結構うざい裏での工作もあったし

正直誘われてるけどどうしたらいいですかって言う人がいたら即やめたほうがいいってアドバイスするレベル
客に配るハンカチとかも会社が配ってくれないのはこの会社ぐらいなものでとにかくケチくさい

会社の利益が一番大事なんですね。営業職員さんやお客様は
二の次の会社って事なんだ。

ほほう

ここでボーナスの額を書くとかバカじゃないの？
ボーナスの額が一ヶ月の給料以下の人は10人超えて、ほとんど新人。
ボーナスが少ない＝ダメ社員とか言ってるけど、新人営業社員のこと考えた事ある？
毎日飛び込みで繋がらない。先輩は客（既契約）のところで飛び込み不参加、
新人同士が組む回数が多い中、薄い見込みでいくと先輩がうるさい。
しまいには、ちゃんと仕事してるのか？契約取ってこい、ダメなら家族、親戚から取ってこい。
余裕ある家庭や親戚がいる人なら、太陽で働かない。

家庭事情を知りながらも新人をフォローできない先輩方が山ほどいる会社ということ。
新人でも取ってくると言い出すけど、その新人の大体は営業経験者か水商売が絡んでる。
この仕事は慣れない人がやると精神が病んでくるので、よく考えて関わることが大事。
私は、リスカでしたが、自律神経失調したり太陽で自殺した人もいます。
自分の人生、精神疾患で薬漬けって悲しくなりますよ。
今は忘年会の時期ですが、そういう飲み会も注意ですね。アルハラ、セクハラはもちろんのこと。
新人は酒を注ぎにいく伝統がありコンパニオンですか？というほど食べれない、歌を歌うのは強制。
これも精神的にきついです。笑顔が引きつります。

お客様が見ているとはいえ、先輩方には今までしてきたことがいかに苦痛か知ってほしいですね。

あと、2chでボーナスの額書くことでマークされて、本名や住所晒されても知りませんからね。
idないからと安心してはいけないですよ。

なるほどね

大変そう

そんなに嫌なら転職すれば!!

やすみ

二人でいるの見ちゃった・・・。

どこでみたの？

だれとだれ?

保険加入者です。
見ていて気分が悪くなりました。
2ＣＨとは言え・・内輪の恥を延々と晒して。
もう2度と見ません。

　　↓　　　↓　　　↓　　　↓　　　↓　　
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1313304060/280

ボーナスいっぱいだった〜!!

>>192
確かに言えてますね。「組曲」みたいな良い商品があるのに。
一部の人間のせいで知りたくもないないこと公にして。
私は親の代から太陽さんにはお世話になっていますが・・・
残念でなりません。企業の2ＣＨはイメージダウンになっても
決してプラスにはなりません・・・。

でもその組曲の死亡保証は下がっていく仕組みに
なってるの知ってます?

ここだけじゃなく、どこの会社でも2chで良い事はかかれない
流行語候補にもなったブラック企業という言葉でわかりますね
保険会社は最初からブラック。離職率と精神疾患にかかる人の数を公表すればわかる

疑問としては何故長くかけていらっしゃるお客様がこの板を見つけたのでしょうか？
保険会社または保険商品に不満や不安があるからではないでしょうか？
そんな不満や不安を持たせてしまう会社ってことでお客様から2chに書かれるのですよ
不満などは会社で受けてお客様、商品や職員、制度にフィードバック出来れば、
ここに書かれることも少なくなると思います

ここは本社も見ているということで、色々書かれていますが
改善して行くのか放置するのかお客様も一緒に見届けては頂けませんか？
この会社を長く付き合うのも倒産させるのもお客様があっての事
保険商品は自信を持ってオススメします
またお客様に持病がないなら最新の保険の方をオススメします

長文失礼しました

太陽は特別な会社ですから

保険商品に正解も不正解もない。貯蓄性の高い商品について限界にきているのもよくわかる。しかし、この会社あまりにも、「ベテランさん」の「押しの強さ」「付き合いの長さ」というメンタルな部分に頼りすぐじゃないでしょうかね ？
総合職（特に支社長クラス）の能力に問題あり。あまりにも、有閑マダムっぽい「ベテランさん」が喜ぶ施策に走りすぎ。
写真飾るとか、旅行連れて行くとか・・・・・。そんなことより、正当な報酬ください。
それと、既契約者の見直しが太陽生命では難しいことに早く気付いて・・。
「ひまわり」とか「健康」シリーズとかと「組曲」は根本的に「入口」というか商品性が違うから・・
ＢＢＡのご機嫌ばっかりとってると、ほんと倒産するよ

前にも言いましたが、太陽はもって後1.2年でしょう。
今の体制を変えない限り未来はありません。

正当な報酬くれないのは太陽だけ。
他社を見下してるから、その程度の会社なのです。

ご褒美と言って、「手続き」とか「情報」くれるけど、「何の罰ゲーム」って思うような・・・・
84歳健康、前期前納、入院2000円5・1給付・・・・・・・・
これ、どうやって見直しせいっていうのよ！
更新・・・・っておばあちゃん、前回年金の満期の時、意味も説明してもらえず、「100万円は残すようになってるから！」って前来た営業員に
名前書いてハンコ押したけど・・・って、「また、貰えないんですか？」ってしょんぼりされて
思わず「いえ、受け取ってください」って言っちまった。
交通費、昼食代・・・足出たよ。

お年寄りだからって思って肝心なこといわないで
契約とかしてるって、やっぱり思ってた以上に変な
会社ですね。そんな風にしか契約取れないなんて
かわいそうな人ですね!学びたいとも思わないし、共感もできません。
お年寄りを騙すような真似して、営業職として失格!!
その前に人間として最低!

おかしいよね。
でも、70過ぎの営業職員さんって、「保障」とか「契約」とかの概念自体意味解ってない人いるから・・・
そんな人ばかりでもないと思うけど、身内、人脈、あと「押し」と「義理」のみの営業は今通用しないこと
支社長や総合職が理解していないから。
記念月の後半はベテランさんが取って来る、どう考えても不必要な見直しや、自爆の貯金がばんばん入る。
そのへんは、国内生保では、当たり前なのかな？
営業だから数字あげなきゃ二束三文なのは当然とは思うけど・・・・
知識やニーズ、コンプライアンス、商倫理への考え方を上司が覚えて欲しい。

支社と総合職に期待するのは無理。もっと知識、商品、マナ〜を
習得させお客から信頼される営業員に育てるとか、さらさら
そんな気ない。ただ会社に行って給料もらえればいいや〜って
思ってる人が半分以上いるのが残念だ！だから太陽生命は伸びない会社って
言われちゃう。即契約がいないのもそれが原因のひとつ。

もし、他生保の会社に詳しい人いたら教えて欲しいんですけど、どこでも、「満期手続」とかは無報酬で、しかもどんな契約でも無条件で交通費や長い契約のお礼の意味での物品、自腹で行くもんなんですか?
たしかに、お客様に良い印象を与えて子供さんや場合によってはお孫さんの契約を押してもらうのも一案とは思いますが・・
それと、毎週金曜に、土日の予定や二次活動の予定を聞かれ、なにもないと言うとあからさまに舌うちされるのは当たり前のことですか？

うーん。会社が支給する会社と自腹で出す会社があるのではないかな。
基本土、日休みだからお客さんからの依頼がないのであれば
二次活動しないのが普通でしょうね。契約になるなら別ですが…
会社に入社する時説明なかったのですか?
入社にあたっての雇用契約書とか。それに書いてない行動なら
二次活動する必要はないとおもいます。太陽さんは比較的他生保に
比べると、ケチな会社ですょう。覚えておいても損はしませんよ。

舌打ちする人ってどなたがするの？

報告聞く、嫌味な支社長・・・・・
そりゃ、私だって極力お客様の都合に合わせますよ。22：10分契約ってありましたし。
でも、高齢の方満期手続や、お客様への給付手続きやフォローは休日や二次活動でって・・・
どうよ？？？？

ふーん。

支社長って舌打ちするほどお偉いの?偉い人は偉ぶらないし
舌打ちなどしないものです。

フォローなどは支社長がお休みの日にやればいいと思います。
普段は机に座ってるだけなのだから。まずはお手本、見本を
支社長に見せてもらったらいかがですか？二次活動にも進んで
ついてきてもらえばいいのでは。実力を見るのには最適ですよ

パートを社員以上にこき使ってる会社は成長しないよ。
まして、本社のお偉いさんが来て演説聞いても
パートの時給が上がる訳じゃない。

社員のお局さまたちは「スタッフさんスタッフさん」
と、自分たち社員と比べてエラソーにしてる。
30代がいなくなって、40、50の社員やパートばかりの
寒い地方の支社に未来はない。

最悪の会社です。　支社長次長は本社にいい報告をしたいが故の
残業減らし、業務改革。
どんだけ総合職が土日祭日つぶしてるか。

今度表にしてばらしてやろうか。
全社全内務員の残業代データもってるぜ。

これ金融庁きたら見せ付けてやる。

O県K支社はどん底でごわす。

成績×
採用×
支社長嫌われすぎ×
内務員質××

存在価値ないじゃん

死ねば？

いや

死ねよ？

おねがいします

消えてください、所属員全員

組合は残業制限をどうにかしろよ
ポーズはいらねえから

残業制限はどこの業界でもひどいよ。
仕事の量は変わらない、仕事は残すな。ほんで残業するな。
隠れて、真っ暗な倉庫で入力作業してる自分がほんと哀しい・・・・

特に、太陽はＰＣ使えないおばあちゃん営業職員ばっかなのに、ペーパーレスとかわけわかんない事してるし。
だいたい、既契約者、後期高齢者が大多数なのに・・・パステルにサインするの毛筆のように書こうとされるから
10回くらい書き直し・・・手続き終わる頃疲れ果てて判断力無くなってるし。
これで、内務員さんどんどん減ったら、崩壊するの目に見えてるよね。
新しいやり方を考えるんなら、気の毒だけどベテランさん整理することだ。
今までの貢献は判るからちゃんと退職金出してね。
コンプライアンス、とか、インシュアランスとか朝礼でカタカナ連発してるけど結局
玄関先で土下座して「義理」と「粘り」で『契約貰ってくる』って意識しか支社長からして」ないんだから。

本社の人間が多すぎる。それで「仕事してます」ってアピールするために、各部が勝手にキャンペーンを始める。
支社は全部やらなくちゃならないから、やたら忙しくなる。結局どれも中途半端に終わって徒労ばかりが残る。
本社の人間を減らさないかぎり支社の人間は救われない。

太陽には最初から即契約はないよ。あるのは数少ない満期契約だけ。
頼みこまなけゃ〜入ってくれない客ばかり。営業さんを疑うよ。
まともに契約取れる奴なんて誰もいないから。心配しなくても
太陽なんかどこも目標にしてないから大丈夫さ！それが太陽。されど太陽さ

アレだけ騒がれたのにホント、懲りないね。
そろそろ会社に証拠が届くんじゃない？

就活している大学生のみなさんへ。太陽生命の総合職は記念月と保険月には自家用車持ち込みで、土日も営業します。無償残業は多いし、支社長はバカばかりだし、覚悟して入社しろよ！タイムカード無いなんて鼻から変な会社。

総合職はそれなりの待遇あるし、ボーナスもあるし、今時珍しい年功序列だし、
おばあちゃん孝行してりゃ、それなりの見返りあるし・・・・・・良いんでないの
？今日日新卒で、ずば抜けた頭脳持ってない奴で、潰れそうであろうが、未来無い会社であろうが
2部上場してる会社に正規雇用されりゃ、御の字だよ。

　
今年もあと一日。

ベテランさん可哀そうだよ。
公平に見てベテランさんが活躍してた頃の商品と今の商品とかけ離れてるもん。
年もの「ひまわり」って貯金に保障がおまけのようにくっついてる商品でしょ？
元本割れしないし、入院すりゃわずかでも保障くっついってくるって・・
良い商品だよ。
保障メインの「ベスト」の概念も「逓減型」の意味もわからないおばあちゃんが「義理」のみで
昔のお客さん（これもおばあちゃん、おじいちゃん）に保険勧めるの無理あるよ！？
それに頼ってる「支社長」っって・・・・？？？？？
若手に「太陽生命」の弱点を徹底して教えなよ。まずはそこからと思うけど・・

・愚かなり　常に弁解　ひとのせい
・かたよらず　こだわりすぎず　とらわれず
・生きてゆく　苦しみかかえ　あるがまま
・幸せは　心の姿　内にあり
・捨ててこそ　生かされ生きる　人の世は
・人の世は　苦しみそれが　あたりまえ
・苦しみは　受けて心を　磨くべし
・幸せは　失せて初めて　思い知る
・会社とは　とにもかくにも　心次第
・夢の間に　過ぎる月日の　師走かな
・行く場所も　行く気も失せる　年の暮れ
・迷い道　ひとを呪わば　穴ふたつ

確かに土日はまともにとれんかもしれんが良い会社だと思うよ
飛込営業もなかなか楽しいしな

契約しててもカレンダーも届かない、挨拶もなし。

いい会社かどうかはお客が決めること。

既契約の保有件数が少ないってのは、致命的だね。
集まるお金が少ないってのはダイレクトに」運用が少ないってことだから・・
それを、どう打開するのを考えるのが総合職の役目なんだけど・・。
おばあちゃん職員頼みで若い職員は使い捨て・・・
ベテランさんの立場を考えるなら、正当な退職金払って「保障」を売る道考えるべき。
るべき。
「義理」「人情」「しつこさ（粘り？）」じゃもう売れないよ。
保険会社の良い悪いを決めるのは
＊支払の迅速さ（その為の契約時の法令順守）
＊運用の的確さ
＊商品の合理性

他はあんまり問題にならないし・・・・
なんか、おばちゃんがやたら来てしつこいし
「とりあえず、入っちまった」って時代じゃないし。

カレンダーや挨拶って必要？？？
百均で売ってるようなカレンダーや、120円程度の趣味も悪けりゃ品質も悪いタオル
必要？？？お変わりありませんかって行くときは、カバンに見直しの設計書入れてるよ。
給付手続きの時1番に行くのは当たり前だけどそれ以外はなにか見返り期待してるから・・
テレビコマーシャルも中途半端なのこの上ない。ＣＭしない分、費差益出て保険料が安いってんだったら、それに徹してよ。
ほんと、方針が中途半端。
保険会社が利益挙上げるのは、運用（利差益）と死差益だよ。
費差益が売りってどんだけせこい会社なん？

さあ今年もおおいに愚痴りましょう

　
新年　明けましておめでとうございます

早く飛込したいですね。
あまり休むと体がなまりますね。

箱根小涌園で飛び込んできます

今年はバクバククネクネ告げ口するのはやめましょう

新人とベテランばかりで中堅層がいない。
新人は入社して早々にいつ辞めるか昼ごはん食べながら会議を始める。１年経ったら給料下がるよと先輩営業職員が教える。
新人は出費が多くて嫌になってくる。交通費、有償物品、パステル貸与代。仕事中に採用活動といいハローワークで自分の職探し、飛び込みと言いつつ家に帰ったり夕方までファミレス。
ベテランはなんで同じ成績あげても新人の方が給料がいいのかとやる気がなくなると愚痴ばかり。既契約も食い潰し、見直し材料がないのであせってる。
見直し材料がなくなってきたので、本社は飛び込みによる新規ベスト。
営業職員が飛び込みしてもとれない。総合職でさえ１ヶ月に１件とれればいい方。
営業職員は午前中飛び込みしたら午後はしてないからね。支社長には嘘の報告。
総合職もバカばかり、言ったことやってくれないし、同行でもとれないし。
支社長は口だけだし。お前がやってみろと思ってしまう。

長々書いてしまいすいませんでした。でも、どの支社もそうでしょ？

わたしたちには他人の生活まで暗くする権利はない

パート感覚で一年限定で働くには割と良かないかな。
新人だったら有償物品もそんなにいらない。タオル１０枚を３ヶ月もたす。
パステル使用料は給料から引かれるから仕方ないけどファミレスならランチ
も安いドリンクバー付き６００円ほど。交通費は１日４００円と考える。
他社と違い太陽生命はスーツを着る必要ない。３０年前の虫喰いセーター
にモンペ、穴のあいた布靴でノーメイクも普通にいる＠＠
新人は支部長、補佐の同行で成績がついていくからそれ以外はのんびり
やればいい。バタバタやったところで余分な経費がかかるばっかりで契約
などとれない。
くれぐれも家族親戚知人友人契約は入れないこと。
それで１０万以上あれば悪くない１年限定の仕事ではないかな。　

＞２３６さん
あなた真面目なんだよ。
一生懸命で頑張って努力する人ほど不満でいっぱいになる。
そういうことに早く気づこう。

連投稿ごめん
飛び込み信仰の会社だから仕方ないけどね。
飛び込みなんて時間の無駄、体力の無駄。
ところが１年に一件飛び込み契約があっただけでも
飛び込みからの契約という事実が残ってしまうから
始末が悪い。
私はむしろ飛び込みで契約する人側に不思議を感じる。
とれたらとれたで頻繁にその家に通い家族中の設計書
をつくり根こそぎ契約を狙う。あつかましい限りだ！
反対の立場になったら如何なものだろうか？

求める人に求められるものをが基本である。

生き残るには飛込するしかないんです。
大手を見れば分かるとおり既契約者中心の仕事では、お客様は減る一方なんです。
全員で本気でやれば、絶対お客様を増やすことができます。
ここは一丸となって頑張りましょうよ。

↑
馬鹿かてめえ。
一人でやれ。

正論のみ吐いて語るな。

採用、採用って言ってるのが意味解らない。少数精鋭とか考えないのかな！？
鵜飼の鵜みたいに、首に縄つけられて「飛び込め、飛び込め」って・・・・
ＡＭ10：00〜ＰＭ4：30分って一番若い人の在宅率少ない時間だよ。
家にいるのは、80過ぎのおじいちゃん、おばあちゃんばっかり。
もうちょっと頭使わないと・・・・しかも同じ場所でバッティングばっかり。
もう少し、分散しするとか・・・・。
私は少々帰宅は大丈夫なんでＰＭ4：00〜5：00で集中して「飛び込み」やりたいんだけど、
コンビの人の都合でそうもいかない。
一か所の監視の効く場所で、絶対コンビでって・・どんだけ営業員信用できないだろ。

「ほとけさまの教えとはなんですか?」
郵便屋さんが困らないようにね
手紙のあて名をわかりやすく
正確に書くことだよ
「なんだ、そんなあたりまえのことですか」
そうだよ
そのあたりまえのことを　こころをこめて
実行してゆくことだよ

採用の意味を分かろう。
採用＝契約獲得であるのだよ。
これが分からない人は問題だ。
生保レディがいる保険会社はすべて同じ。

この仕事に達成感ってある？

この世に「雑用」という名の用はない
用を雑にしたときに生まれる
「つまらない」と思いながら生きる時間は
つまらない人生になってゆく

明日からまた始まるね。
そしてまた、3か月ほどしたら記念月。
今年の札幌は雪が多くてガソリン高いから大変。
支部長に車乗せてもらうのも神経使うよ。
600円じゃ割に合わないて言われるし。
支社長から情報貰ってるんだからいいじゃんね。
ああ、憂鬱・・・

だれにだって
あるんだよ
ひとにはいえない
くるしみが

だれにだってあるんだよ
ひとにはいえない
かなしみが

ただだまっている
だけなんだよ
いえばぐちに
なるから

だから何なんだ？

不機嫌は立派な環境破壊。不機嫌な顔つき、相手を傷つける言葉、冷たい態度、
無視、といったダイオキシンを職場でまき散らしていないか。
明日から始まる仕事にあたって、反省を込めて気をつけたい。今年は。

今日の朝礼・・長いだろうな

ふつうは10分　がまんして15分　それ以上は聞いていない

愚痴といいますか…営業からの忠告
いい加減、喫煙所の分煙しろって、年考えても分煙か建物内禁煙かどちらかやってくれ
営業の部屋行くたび二次災害で副流煙吸うのは嫌だし、呼吸器疾患が悪くなる
あと、支社長、S.I.、その他男性スタッフ。女子トイレ前にいるな！！気持ち悪い！！

タバコの問題、それはもう支社長の感性の問題。今時タバコの害に鈍感で、無神経な人間に
支社長をやる資格はない。

お客さんには、「フロア内禁煙です」と言ってくそ寒い外で吸わせるくせに、
I支社長やババアSI、内勤のNが堂々と社内の女子トイレ前で吸ってる。

いい加減、社内全部を禁煙にしろ。

非喫煙者に優しくない会社。匂いだけで苦しむ人がいることをご存知でしょうか？
喫煙者が多くて場所が無いなら建物内禁煙にするのが一番だと思います。
火災の心配も無くなり、タバコを吸う本数も必然的に減るのでお財布にも優しい、
ゴミも減るなど、色々メリットはあると思います。
しかし、男性が女子トイレ前にいるなんて、モラルのかけらも無い人ですね。
良い気持ちはしません…そこ何処の支社ですか？？
新しい営業職員さんのイメージダウンにもほどがあります。

北の方の例の支社だよ。

晒しage

あー、前スレの有名支社ね…
体制や設備が変わったら教えてほしいわ。

１月成績悪いね。
いよいよ難しいんじゃないか・・・・？？
もっと女性や主婦に向けての貯金型の商品開発してよ〜
ＢＥＳＴじゃなぁ。
今日ショッピングセンターに行ったら保険の窓口大繁盛してた。
保険を考えている人たちがこんなにいるんだと驚いた。

>>260
上がちょっとかわっただけで、あんまり変化なし。
表面は落ち着いてるように見えるけど、実状はひどい支社だよ。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル事件の摘発のきっかけは現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

仕事が出来ない社員がエラソーにして、パートをこき使ってると
ア○リ○ーズのような事件が起こるよ。

「組曲Ｂｅｓｔ既成緩和」のお知らせ・・・のチラシがポストに入って
いたけど。営業職員さんが入れたならピンポン鳴らして声かけてくれればいいのに。
聞きたいことがあったのに・・・。

チラシのどこかにポストに投函した者の名前と支社名がゴム印
で押してあると思いますのでお気軽にお電話ください。

毎週の全体集団は一体何の意味があるのでしょうか？
現地集合で集まっただけの話でせいぜいやるのは新人
２〜３組。それならば支社から出発する普段の日と変
わらない。不便な場所での集合で余分な交通費がかか
るばっかり。どうしても本社に全体集団やりましたと
いう報告が必要なのか？無駄なことばかりしているよ
うに思う。

全体集団は支社長の保身のため。本社に対する「がんばってます」のポーズ。

かみさんにお願いだから会社やめてくれと言ってるんだがやめてくれない･･･
成績上のほうになったとか言ってるわりに給料10万くらいだし･･･成績悪いと休日返上して働いても5万とかだし。
俺の給料だけじゃ生活が出来ない訳ではないのだが友人に誘われて入社してもともと負けず嫌いな人間なのですっかりかたにはめられてる。

この仕事は負けず嫌いな人間ほどドツボに嵌る。
そのうち家計の預金も使い果たしキャッシング
の世界に突入、やがて自己破産というお決まり
のコースをたどる。お気の毒だけど会社は痛く
も痒くもない他人事。ご愁傷様でした、チーン
です。早めに対処されたし、ご主人。

パワハラ首都圏軍曹。みんなで訴えなきゃ、営業部居続けるよ。

奴の存在がなくならない限りこの会社の発展はない。
まだ、わからんのか？

飛込が厳しくなり悩んでいます保険の窓口で比べてからという若い人が増えていますこの先本当に大丈夫でしょうか

ビジネスモデルが崩壊しています。
これからの時代飛込では取れません。
商品が横並びの時代ならまだしも。

怖さで成績上がった黒い巨塔。指詰めて送ってこいと言った
パワハラ軍曹をドラマ化したいのか。金融庁検査で二度も
引っかかったパワハラ野郎を使う、それが会社の姿勢。

ある程度のパワハラは何時の時代もあったと思うよ。
現在でもどこの会社でもあるさ。
暮らせるものを手の平の上にのせることがパワハラ
に耐えることなら安いものではないか？
ストレスためずケセラセラで行け。
真面目に思い込むな。会社は変わらんぞ。

飛び込みは適当にやってるふりだけをするべし。

最近大阪市内で飛び込みしてるのみないと思ったらそういうことか。
皆相変わらずファミレスとかマクド入って時間つぶししてるの？

ファミレスは一番良いよ。ＡＭ１１時からＰＭ４時まで
いても嫌な顔されないし皆のお気に入り。
報告は３パターンくらいを考えておけばまず困らない。

海千・山千の営業職員。
小学校レベルの漢字書けないのには驚いた。

なんせ採用は人間で女ならいいわけだからねぇ。

飛び込みでやっていくという会社の方針
正気なのか？

現場の声も聴かずに、飛び込みは取れるとあの手この手でだます馬鹿。
いつまで持つんだ？
今がよければいいのか？

後期高齢者はデイセンターでお遊戯でもしてればいいのにね

飛び込み全然とれない
とれない人はとれない
体力限界
友達呼べるわけない

飛び込み洗脳されちゃ駄目。
心が折れてうつ病になるよ。

飛び込み厳しいです。日中、若い人全然家にいないんだもん。
1日回っても話せるのはおじいちゃんおばあちゃん1人か2人。それでもいいのかな

おじいちゃんおばあちゃんにはユトリックを薦めてみるのもいいかも。

ユトリックスもお断りされますが…

自爆するか辞めるか好きなほう選ぼうか

真面目に飛び込みやってれば結構取れる。だけど先輩のお昼が長すぎてあんまり飛び込みできない。やる気ある人とだけ組みたい…。そしたらメルクできるのになあ。寝よ。

新卒総合職でここの説明会行ったら、やたらこの会社はいい人多いアピールしてきたんだけど実際どうですか
総合職は普段なにしてますか？仕事らくですか？

>>292
あなたみたいな考えの人は、直ぐに潰される。昔の軍隊みたいに月月火水木金金で働く気持ちが無ければ、入社しない方が良い。意味解るかな？要は休みが無いと言うこと。仕事は募集だよ。

本社勤務で一生というのは無理があるからね。
支社は激務が当たり前と申し上げておこう。

>>292
熟専にはたまらん会社だと思うぞ

激務だけどいい会社だよ。
毎日営業だけどね。営業好きならおすすめかな。

上の方で色々言われている○谷支社で、友人の奥さんが誘われてるって聞いたからこのスレ教えてあげた。そしたら即効反対して辞めさせたって言ってたｗ

>>296
学生で営業が好きとか嫌いとか、分かるわけが無いと思いますが。

保険屋で資産運用とかも楽しそうだよね

営業の好き嫌いは分からなくても単に人と接するのが好きなのか
どうなのかだけでいいよ。あとは慣れ。
実際営業というよりもレディさん達のお世話が大半。
営業力よりも忍耐力が養われることになる。

けっこう大きく異動だね〜

レディ（）

あたらしい営業部。。。まえの軍隊体制に戻った。プレッシャーでも何でもいいから数字出したいんだな。

嫌いな支社長を解任させる方法
労基署に総合職の勤務時間を伝える事
総合職の奴らは残業代一切払われていないらしいねｗ

３６協定

残業代もらっても記念月はさすがに凄いものがある。
月1休みが2か月だからねぇ。

体育会系かＦランク以下の大学卒しか勤まらない会社だね。変に頭が良い奴は就職しない方が良い会社。労基法も関係ない会社。それでコンプライアンスなんて笑止。

I支社長・・・
一緒に飲んで歌った事・・・忘れません。
S支社へ行っても、北の方の思い出は忘れないでね。

出来の悪い新人ばかり増えてきた。数だけ増やしてもしょうがないだろ。

お前が出来が悪いんだから新人も出来が悪いんだろ

例の支社は異動あるとの事、体制が変わるといいですね。
歌声の事や見た目など様々な事を散々書かれておりましたが…。
北の雪を残りの期間にかまくらなり雪だるまなり作って楽しんでください。

大がかりな異動だけど基本は変わらないと思うよ。

係長でも・・・記念月の土曜闇出勤はありますよ。

>>311
by SK支社

TDFに来ていた奴らは
馬鹿ばっかりだったな。

てことはお前も行ったんだろ馬鹿

太陽生命に未来はあるんでしょうか？
働いててすごい不安です。

正直私も不安です。
今の時代飛込で毎月取れる人なんで一握りの人だけだと思う。
若い人は皆保険の窓口とかに並んでるよ。
本社の人早く気付いてください。絶対に飛込では食べていけません。

そんなことより家政婦は見た！はっじまるよー！

食べるための仕事じゃないよ。
楽しく遊んで一年で去る仕事。

昔・・・爺ちゃんが太陽さんから50株貰ってすぐ売却。
当時で一株7000近く・・。今は1200円でしょう？
売却して良かったって今でも言ってるよ。

飛込毎日は本当にきつい。
採用とは言われますが、このような状況で友達を呼べません。
保険の営業でも嫌がられるのにましてや飛込中心なんて。普通の主婦には飛込で食べていくことなんて無理です。
現に採用できていないじゃないですか。本当に偉い方々早く気付いてください。
一方的にやり方を押し付けるばかりでなく、私たちの意見も聞いてください。うちの支社、崩壊しそうです。

時代遅れ・・・飛び込みなんて。営業職員の尻叩いても契約なんてとれない。

取れめせんよ。
今の時代、飛込から保険をたくさん取れるような人はうちの会社には入りませんし。
よって無駄です。
何でも比べて選ぶ時代。保険も間違いなくそうなっていっていますよ。
現場は皆気づいていますよ。

会社は分かっている。分かっていてやらせてるんだよ。
他に何もないからね。

採用採用言う割には入社した人は大切にしないで使い捨て
だから、みんな採用なんてしたがらないんだよ

太陽生命は契約者という人との繋がりを意地でも大事にしながら
親戚や友達、家族などの近しい人の繋がりをぽいぽい断つ会社

この先この会社は大丈夫でしょうか。毎日悩んでいます。

会社は大丈夫でしょ。

人生で住宅の次に高い買い物の生命保険。
これを飛び込みでってのはどんなもんだろ？

今日はえらい書き込み多いなｗ

俺が水曜が公休日なの知ってるから・・・
熟女2人がやってくる。(T_T)　もちろん居留守。

チェンジって言ってやれ

飛び込みされる方の迷惑なんて全く考えてない会社。

今日も若い人に会えない。。。最近会えるのはおじいさんおばあさんばかり。。。根本からやり方変えないと換算上がらない。。。

既契約者だって夜にしか会えないのに昼間に誰がいんの？
会社の言うままに動くのが頭なさ過ぎ。
記念月に家族知人契約出してもらうために飼っている営業。
平常月はその辺たらたら歩かせてるだけ。
飛び込み契約なんてグリコのおまけくらいで当てになんか
しちゃいないよ。あればあったでよしって程度。

毎日飛込きついです。おまけに全然取れません。そんな状況で採用って言われても。

自分が採用されたばかりだというのに採用って何？って感じ。
私をまず育ててよーーー

>>338
同感。

親戚知人入れたらポイだから
採用の自転車操業

成績悪くて、指詰めて送ってこいという人が営業部長に戻った。
ブラック企業だな。

表向き上場企業なんだけどね。
来月からが怖いｗｗ今のうちに体力温存しとこ

原発事故で被害を受けた福島の方々に「私たちにできることは？」とお聞きしたところ、
返ってきたのは「忘れないでほしい」という言葉でした―。

◆http://www.greenpeace.org/japan/remember/

原発事故で被害を受けた福島の方々に「私たちにできることは？」とお聞きしたところ、
返ってきたのは「忘れないでほしい」という言葉でした―。

◆http://www.greenpeace.org/japan/remember/

原発事故で被害を受けた福島の方々に「私たちにできることは？」とお聞きしたところ、
返ってきたのは「忘れないでほしい」という言葉でした―。

◆http://www.greenpeace.org/japan/remember/

恫喝しても若い子には効かなくなってきますよ
出世したくないのが多くなってる

そもそも就職先を間違えたよｗｗ

現在研修期間中なんですが入社しない方が良いですかね？(ﾉω･｀｡)

今年度で会社全体で何人入社して何人退職したんですか？
私も今勉強中なんですが使い捨てみたいに扱われるのは嫌です。

せっかく研修うけられてるのでしたら入社されてみては如何でしょう。
社会勉強と思って。

ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。

馬鹿みたいな書き込みすんな！

もし、現在主婦かニートで研修入っているなら一度社会見学と思い入社してみるのがいいと思います。
一年間やって、体調不調の原因が精神的なものの場合転職するのをお勧めします。
営業の向き不向きとかの域を越えた何かを精神的に試されます。
いじめ、アルハラ、セクハラあると覚悟したほうがいいです。

いじめはともかくアルハラやセクハラはそんなに気にしなく
ても良いかと思いますヨ。
賞味期限切れてる方が圧倒的に多いところですから＾＾

アルハラはあったよ^^;
私の酒が飲めねぇのか的に…圧力かけてきましたよ。

ここ上からずっと読んでいるとどこの支社の営業も同じ悩み不安憤り
を抱えているんだなぁと思う（個人攻撃などは除いて）
以前の鳩山総理は「私は２ちゃんねらーである」と公言していた。
２ちゃんねる（裏掲示板）を読んでいるとどんなことに人は悩み心配し
不安を抱き不満をもっているのかが本当に良く解る、と言っていた。
本社とかの偉いさん方がここ読んでて欲しいなぁ。

母子家庭・・子供２人
生活保護の方が楽なような気がする・・・。

なんかこないだから品がないのが湧いてるな、新人かな？

品を求めるならよそへどうぞ。

品のないあなたこそよそへどうぞ

また記念月が始まる。
今回の商品改定は材料としては正直弱いと思います。
苦戦しそうですね

弱かろうが強かろうが集めてくるのが営業だろ。
仕事仕事！提案提案！

そうですね。
飛込、がんばろうよ。みんな。

親戚、兄弟、友人、知人・・・。
全部使った・・・もうネタがない。

素朴な疑問なんだけどさ、支社長ってどんな仕事してるの？
てか、仕事してるの？

500件飛び込めば1件とれる？お前がやってみろ！こっちはロボットじゃない。
人間なんだ。500件断られたら、辞めるだろ

本当お前がやってみろだよね

当たり前だけど支社の責任者。
支社の統括でしょう。過激な肉体労働ではないけど責任は重いと思う。
営業とは又種類の違うたいへんさではないかな。
うちの支社長は結構いい人、次長もＳＩも別段悪くないし恵まれた支社
にいるんかなと思ってはいるんだけど全然契約もらえないーんだよ。

内勤の自演臭がキツイｗｗｗｗｗｗｗ

いいのかよこれって。

http://manta.blog.jp/archives/2441450.html

ひまわり証券（）

日本生命の男性社員育児休暇取得率が100％だと。

我社には50年後にもあり得ないだろうな。

内勤女性社員も記念月には土曜日闇出勤させる位だからね。（係長）

内勤女性社員もほんと大変そうだなってつくづく思うよ
ごめんねいつも迷惑かけて

記念月は忙しいってのは承知してるからいいんだよ。
問題は『闇』ってこと。

質問ですが、ゼロだと交通費は出ないみたいですが、補給金もないんですか？

交通費少し出ます
補給金も出ます

皆様お暇ですね。こんな所で愚痴る暇があるなら、見込み見つける為に飛込みして頑張るか、嫌なら早々に辞めればいいと思います。

募集人登録を外すのはどれくらいかかるんですか？

退社手続きすればすぐに外れます。

ゼロだと交通費全額出ないとか説明会の時に言えだろ

確認しましたが、出社が17日未満で挙せきがゼロの場合は交通費は出ないらしい。

＞380
お客様に保険を勧める時と同じ。
採用の時もいい事しか言わない。デメリットは決して言わない。
これが保険会社の姿だね。
だから保険のセールスは嫌われるんだよ。

近畿のxx山支社、支社長が壊れました。保険月1週間前に、長期療養。ありえない。
ヤカラな支部長達に追い込まれ、休職。誰が来ても壊れるよ。小学生のイジメと同じ。
会社に不満ばかり言う支部長達、全員降りればいいのに。

退職しましたが、最終月の給料明細に交通費が支給されていなかったので、本社に問い合わせたところ
交通費は毎月前払いされているから、もしも2月末に退職されると
3月の給料には交通費は入らない！という解答でした…
その時は納得したのですが、よくよく考えると毎月16日以上出勤しないと交通費は無いから
翌月の給料が交通費が入らず少なかったので、先払いってのは、払いたくないだけの
言い訳としか考えられないですね！

無事に辞めれてよかったね。

辞めた人にはお金払いたくないんですよね〜。
私も今月途中で退職手続きしましたが、
二月分の給料はあり得ない額でした。

散々酷いこと言われて、会社にも行けなくなったのですが…
ひとまず辞めれて良かったです。
早く忘れましょう。

生保の営業なんて・・・どこも似たようなもんですね。

誰かコンプラ110番の受付時間教えてください。

どうされましたお嬢さん

たいしたことではないのですが、退職したのに未だ募集人登録が外されてないので…
支社に言っても無駄な感じなので…

心配しなくても大丈夫ですよ。ちゃんと外されますから。
そんなにお急ぎなのはなぜでしょうか。
他社にでも行くご予定とか？

他社に行くので早く外してほしいと言って退職しました。
嫌がらせなのかと思いますよ。

>>392
支社に寄るのでは？私も先月他社行くから早く外してと頼んだら会社は迅速に対応してくれましたよ？

>>386
私も散々言われて辞めて３月に入った給料は有り得ない額でしたが２月仕事何にもしてませんしランクも下がったから仕方ないかと思いました。
太陽生命は会社自体は悪い会社ではないと思いますが、自分の入った支部と上手くいけなければ最悪です。

支部長に気に入られなかったら残るの大変ですよね。

記念月が目前…と思うだけで気が重い。

おかしくなりそうなので退職しました。
お世話になりました。
皆様、今後とも飛び込みに初訪見積り、採用を頑張ってください。

心が落ち着いたら又どこかで元気で働いてください。
ごくろうさまでした。

>>397
何ヶ月続いたの？

ごくろうさまでした…と？
こうしてみんな使い捨て

あまり、詳しくは書けませんが、何年も働きましたよ。
とてもいい経験をさせてもらったので、会社には感謝してます^_^

2〜3年したら又再入社して下さい。

質問です。
総合職が車を所持していて、全体集団で交通の不便な場所に朝早く集合する場合
支部や先輩方の車が満車もしくは近い家の方がいない時、総合職の車に乗せてもらえるのでしょうか？

記念月に総合職に私用車を出させる会社って聞くだけで、どれだけケチな会社かと思う。ホテルで宴会やらないで営業車位支社に配置しろ。

記念月スタート
作成契約と家族契約ばっかだしー信じれん。２保までいくのかよ？

家族や身内からの契約は一切成績にならないようにすればいいんだよ。
記念月の何割がそういう契約なんだろうか？

最近ますますブラックになっている。昔に戻りつつある。労基早く支社に入ってください。ほとんどすべての支社は無償残業土日出社。過酷な状況です。

嫌なら辞めればいいだけの話

408は社畜かよ。

>>395
私は支部長に気に入られてませんでしたが、支部長に気に入られても辞める子が大半の支部でした。いっそのこと支部解散して自分１人でやっていけばいいんですよ。

毎日、朝礼の時にアポ取りさせるアホな支社がありまして…
当日いきなりアポ取っていたそうな…
毎日通信費がかかって不満が出ておるそうな…
言わずともわかるだろうが、お客様からも不満が出ておりましたとさ。

↓
↓
◆◆◆関東の子どもたちが危ない！７割の尿から放射能検出！◆◆◆
http://www.asyura2.com/14/genpatu36/msg/757.html

411ＳＫ支社もですよ。

SK支社って支社長変わったはずでしょ？
また、不満が出るような人来たんだ…。ご愁傷様。
>>411なことやってるんでしょ？まだ>>257の状態なら即刻変えるべき。
まさか>>353や>>364と>>403があるは言わないよね？

研修、報告等が増えとても回らない日中は飛び込み結果土日に事務片付けるしかないもう耐えられないまだ仕事終わらない過酷だ鬱か

3月1ヶ月の成績より、4月1日1日だけの成績の方が多い会社おかしくあり
ませんか？当局の方、T山支社、H松支社監査してね。営業部の異常な指示、
示唆。飛込み言う会社が1日に成績集中しますか？

>>414
SK支社は前の支社長と今の支社長が同期だからねぇ〜
体質は変わってないのよ。

あの小汚いBBAどうにかしてよ

居るよねルックスも性格も小汚いおばさまが

>>416
１０００％同感

キミは1000%

この会社ってどうして保険契約者を無理やり社員に勧誘しようとするの？
どこの支社もそうなの？

どこの支社もそうです。

兵庫から出張ってきてる課長代理仕事しろよ
若手ばかりに仕事させずに定時で帰る糞お局にさせろ

こんなこと２ｃｈでしか言えねえ

ごますりと要領の良い者勝ちの会社ですから…ww

このままドロップアウトしてもいいような気がしてきた

社員に勧誘されてるんだけど何も言えなくなるような断り文句教えて

前科があるんです…って言えば、ひくよ（笑）

彼がヤクザで私は手癖が悪いんですがとかいろいろあるやんｗ

過去に自己破産してて…はどう？

>>427
刺青あるんで…で

私てんかん持ちですも有効かとｗ

病気でもう見直しができないからと言って契約後5〜6年のレディを
解約させて既成緩和を契約させる。死亡保障は20分の1になり特疾も
介護保障もなくなり1年間の削減期間がつく。これに何のメリットが
あるのだろうか？病気になったからこそ健康な時に入っておいた保険
が生きるのではないか。何も日帰り入院でなくても2日目からで良い
ではないか。件数稼ぎのためとは言えこれはひどいよ。

記念月の弊害だね。

記念月だからじゃなくて緩和がＢＥＳＴになった時からだよ。
主Ｓは少ないけど1件になるし換算もあるからね。
ベテランさん達は新規を開拓せず手持ちのお客さんで回すこと
しか考えてないからこういうことも普通にする。
何考えてるんだか！

4月1日だけで・・・３月１ケ月分の契約って....
やっぱり普通じゃないよね。

4月第1週も過ぎたら勢いもなくなったけどね。

>>427です
てんかんの話をしてみてだめだったら
彼氏ヤクザで借金させられて自己破産のちやけくそで前科しょって刺青入れました！
の設定でいこうと思うｗ
ありがと！

あまりヤツらを舐めないほうがいい
採用がダメなら保険に入れようとしてくるから
いざとなったら倒れ込んでﾋﾟｸﾋﾟｸしちゃうくらいの心持で望まないと
ヤツらには勝てへんで！
とりあえず、私ｼｬﾌﾞ中なんですも追加な

そもそも採用の目的が保険なんだから…
もっと育成に力入れないと、先がないよ。

育成も…何でこんなに的はずれなんだろか。
行徳の飛び込み育成ビデオ見たかい？
まーだこんなことするつもりでおるんだと思って笑えてきたよ。

相模原、記念月最下位。そこの支社の飛込み方法SI研修してどうするの？
営業部頼むから、現場の邪魔だけはやめてね。これだけ、本社と支社間の
関係が悪いの歴史上最高。あんな奴営業部長にする社長も落ちたもんだ。
大石さんの方がまし。

だって、飛込み件数嘘入力してない支社ないだろ。相模原は総合職と
コンビしかとれていない。新人同士じゃとれない。そもそも、通販の
販売プラン売ってどうするの？？

500件に1件も取れてないらしい。営業部から社長に言われるから、多目
に飛び込み成立件数報告するよう言われてます。それでも、500件に1件。。

飛び込み件数なんて倍ほどに水増し入力、加えて嘘飛び込み成約盛り沢山。
500件に1件てのは何の信憑性もない数字。

まだ飛び込みやってんの？
大阪市内や近郊じゃみないけど。
CM再開したけど効果あった？知名度が壊滅的だったしねｗ

飛込やるのが嫌なら辞めれば？
他に何があるの？

>>447
だったら採用活動一切止めろ！誘われる方も迷惑だ、ボケ！

>>447
だったら採用活動一切止めろ！誘われる方も迷惑だ、ボケ！

飛込が一番良い方法だろ！他にやり方があるならここで教えてくれよ！

逆に飛び込み以外何やってんの？

450は総合職なのか営業なのか分かりませんが。
保険のセールスに飛び込まれて喜んだ人いますか？
飛び込みもまだ僅かに有効さが残っている営業手法
かも知れませんが売るものによります。『一番良い
方法』ではありません。
マーケティングという言葉をお調べ下さい。

で？どんなやり方なの？
マーケティングを嗜んでいる452様の代案は？？

>>453
定年まで洗脳されていて下さい。

飛込みなんて前時代的な営業スタイルを基本方針に掲げる保険会社他にないでしょ
まあ、企業文化だし戦術のひとつとして取り入れるのはいいけどさ
せっかく競争力のある悪くない商品なのにもったいない

マーケティングで食えるのか？どうやってやるんだ。

今月毎日終電土日なしどこの支社も昔みたいに遅くなってる頼みます労基

>>457
5〜6年の辛抱かもな。

10年くらい前からここ2〜3年前くらいまでは、この掲示板にも
若い総合職が結構いたものだけど随分寂しくなった。
退職してしまったのかな？疲れ切ってしまっているのか？

もうすぐ退職予定です。
数年の在籍でしたが、飛び込みからも少しは取れましたよ。
素人には、新人同士の飛び込みは、度胸と知識と臨機応変さを身につける良い訓練になると思います。
しかし、支社長コンビで新人を連れて飛び込みするのは、プレッシャーで辛いです。
飛び込みだけで何とかなると思わされてる新人に、余計な事も言えないですしね。

飛び込み自体は悪くないけど、いつまでもメインコンテンツでは厳しいんじゃねぇかなー

もうすぐ退職予定です。
数年の在籍でしたが、飛び込みからも少しは取れましたよ。
素人には、新人同士の飛び込みは、度胸と知識と臨機応変さを身につける良い訓練になると思います。
しかし、支社長コンビで新人を連れて飛び込みするのは、プレッシャーで辛いです。
飛び込みだけで何とかなると思わされてる新人に、余計な事も言えないですしね。

飛び込み自体は悪くないけど、いつまでもメインコンテンツでは厳しいんじゃねぇかなー

二重になっちゃった

大事なことなので

青戸のﾊﾛｰﾜｰｸの入り口にいる人はこちらの会社の方ですか？

知らない振りして名刺もらったらいいのではないでしょうか？
ハローワークの人に入り口で迷惑したと証拠があればやめてもらえますよ。

保険月って総合職や支社長は何時くらいまで会社にいるの？

定時で帰りますよ。

「太陽生命のやさしい保険」なるチラシがポストに入っていたけど・・・
職員が入れてるの？ポスティングのバイト？商売っ気ないね。一声掛けてくれれば
良いのに・・・。

>>468
あなたみたいな人が出てきてくれたら嬉しいのに

主Ｓが大きい＝良い保険って考え方やめませんか。
まだ親の管理下にある学生に5000万6000万って如何？
「お客様のため、お客様のため」ってまさかねー
会社のためでしょ。
主Ｓ500のけんこうを5000万に作り替えたあなた、あなたに言ってるんですよ。

>>470
あなたは何を学んできたのばかなのしぬの？

規制が無ければね、生まれたばかりの赤ん坊に1億保障しましょう。

>>471
それでは何を学びましたか？
教育とは洗脳ですよ。
学んだその地点から自分の頭で考えることができなければただのオウム真理教。

>>473
洗脳って（）
自分のぬるい頭で今売ってる保険もう一度勉強してみれば？

適正というものがわからない人っていますね（笑

どうぞお構いなくS５００のけんこう売り続けて下さいな（）笑

てか学生て３０００万までじゃなかったか？

15歳から5000万オケ　父親よりも大きい保障てｗｗ

若い子は掛け金お安いんだからいいじゃない
保障は手厚いほうがいいと思うけどね
若い子だからこそ

会社は死差益が必要なのです。

今日も青戸のﾊﾛｰﾜｰｸの入り口に二人(体のラインがわかるようなﾊﾟｯﾂﾝﾊﾟﾂﾝのスカートはいて)来てますが、
こちらの会社の方ですか？

記念月…さすがに一月走り回って疲れた。

なんで記念月って２ヶ月もあるんだろうか…２ヵ月って60日だよ。
人間の集中力ってせいぜい１ヵ月じゃないだろうか？
もう中だるんじゃってだらだら　長っーーすぎ！

やばい、５月にむちゃくちゃ解約＆失効した夢みて起きちゃった。

確かにさすがに疲れました。土日休みなしで同行なんて。こんな過酷とは聞いてなかったな。

行徳、相模原方式・・・・1日200件から300件の飛び込み・・・・
とほほ・・電車に飛び込みたくなる今日この頃です。

まだまだ折り返し地点だしｗｗ

1日に200件から300件の飛び込みだってえー？？すごいですね。
若いんでしょうね。オバちゃん達にはとても無理ごめんけど…

飛び込み件数が多いって事は殆ど会えてないってことだよ。
話してたら件数上がらないもの^_^
団地片っ端から押せば件数上げれるし…

太陽生命の保険に入りたい場合は青戸のﾊﾛｰﾜｰｸの入り口にいる方に話しかければ良いですか？
条件次第で個人年金も入りたいです。
月八万円くらいまでなら保険料は払えます。

>>490
太陽生命　青戸支社　03−3602−5106までご連絡ください。

490は釣りだろ。491はまんまと引っ掛かって。

釣りは分かるのに安価は分からないの？

昨日も仕事、今日も仕事、明日も仕事ｗｗ　マジかよｗｗ

いいじゃん！総合職は歩合じゃないんだから。

内勤もがんばってるよね、おつんでれ！

子供の日って男の子はお休みだと思う（悲）

男の子でも大人は働け！

セクハラ・パワハラ相談窓口

　太陽生命で働く従業員の人権尊重およびすべての従業
員にとって働きやすい秩序ある就業環境づくりの観点から、
法務コンプライアンス部内に「ハラスメントに関する相談窓
口」を設置しています。専用回線、メール、もしくは文書に
て相談を受けることができます。

また、太陽生命では従業員のメンタルヘルスケアにも注
力しています。具体的には、ラインマネジメントを重視し、
本社・支社管理職に「メンタルヘルス・マネジメント検定試
験」（主催：大阪商工会議所）の受験を勧奨、今までに合
計685名がII種ラインケアコースに合格しています。引き続
き管理職による従業員の心のケアに取り組んでいきます。

セクハラ・パワハラ相談窓口なんてものは従業員のためではなく会社を守るためのものです。

連休明け行きたくない。なんだろうすごくモチベーション下がってる

>>501
なるほどなるほど
外で相談すればいいんですね

仕事辞めたい。理由が何であろうと辞めさせない会社。
こんな会社居たくないね。

出社拒否してやれ！

どこの、保険会社も朝礼とか、表彰はあんなもん？
「永遠の零」に出てくる「大本営発表」みたい。主Ｓばっかり無駄に大きい保障を飛び込みで新人さんが取りました。
3回訪問です！みたいな・・・・
２保めで落ちちゃって、とんでもない戻入来て泣いてる勢いと乗りだけの新人かなりいるよ
。

入社前に、入社後どんな基準を達成しないと
即解雇になるっていう基準を
しっかり、教えてくれないと困るよね。
入ったは、いいけれども
どれだけの新人が脱落していくのか・・・？

簡単に契約する人ってすぐ簡単に解約しますよ。

>>507
入社前にそんなこと教えるわけない。すべてを煙にまいて入社登録させるのさ。
飛び込みで引っかかるお客も鴨なら採用人員も鴨！

ええ〜

嫌気がさす記念月、早く終われ〜

508さんへ　　同感です。
考えもなく安いからいいか？みたいにノリだけで加入されたお客さんって、すぐ解約します。
でも「大本営発表」だから・・早期離脱どころか、クーリングオフ、契約解除すら発表されません。
「本日のトップ賞！！！！！！！」（大拍手）みたいな契約が翌日「減額」「契約解除」「クーリングオフ」の憂き目にあってます。
戻入被るのは本人のみ・・・とほほ

508さんへ　　同感です。
考えもなく安いからいいか？みたいにノリだけで加入されたお客さんって、すぐ解約します。
でも「大本営発表」だから・・早期離脱どころか、クーリングオフ、契約解除すら発表されません。
「本日のトップ賞！！！！！！！」（大拍手）みたいな契約が翌日「減額」「契約解除」「クーリングオフ」の憂き目にあってます。
戻入被るのは本人のみ・・・とほほ

どんな契約だっていいんだよ。中身なんか何でも良いの。ボードがカラカラよりは。
何でもいいから持ってこい！

文句ばっか書くんじゃなくていい加減に解れよ！とにかく集めてこい！

>>514
>>515
文句ばっか書く暇があんなら売れる商品考えろよこのド低脳ががが！

>>516
商品は決まってる。それを売ってくるのが営業、立場分かってる？

>>517
誰様方に食わせてもらってると思ってんの、立場理解できてる？

>>517
お前はレディ達にお愛想してりゃいいんだよ

はいはい、何でもお好きに言ってくださって結構ですよ。とにかく今日も明日も動いてね。

お断りだ！

>>520
今日はホームにゲートボールしに行くし、明日は孫の運動会だし動けないの。
明後日は膝が痛いんでお休みしますね＾＾

>レディにお愛想
おばばのご機嫌取りよろしくのホスト（笑

もっとイケメン増やせよ
人事仕事しろ

イケメンがここで働くわけないよね〜

そもそもイケメンなんておらんし（キッパリ

イケメンじゃなくても20代の子は息子みたいでかわいいよ。
いじめないで大事にしてあげて。

キミらイケメンに反応しすぎやでｗ

見苦しいものよりも見良いもののほうが好感ってのは人間の自然です。

うちの支社長ダンディイケメン！だけど成績悪いんだなあ

成績も性格も悪いブサメン支社長よりマシじゃない

社内イケメン揃えたらおばさん達喜んで仕事すっかもね。

もういっそのこと事務員も全員イケメンズにしよう

>>532
:::::::::::::::::::::::::::::::＞-､,　　　　　/
::::::::::::::::::::::::::::,::::::::::::::ﾍ　　　 /　　　　.　自　　母　　半　　こ　　実　　で
::::::::::::::::::::::::/　　 .∨ﾍ:ヽ　　|　　　 　 　演　.　ち　　数　　の .　は　　も
:::::::::::::::::::::/　　　　　　',:',　 人　　　　.　な　　 ゃ　　以　　ス　　　　.　ね
:::::::::::::::／　　　　　　　ヽﾍ　　＼　　　　ん　.　ん　　上　　レ　　　　 .　・
::::::::ィ-､､,　　　　　　　　',.}　　／　　　　よ　.　の　　は　　の　 .　 　 　・
:::ノ　　＿｀`ヽ‐ィ　 ､____ lﾘ　/　　　　　　・　　　　　　　　　　　 　　 　 　・
:ﾊ　=ｲ､__〇､　　　.／__´|　人 　 　 .　.　・
.l |　´`ー─‐'　　 /<´〇　 　 ＼.　 .　 　・
　|　　　　　　　　ﾍ￣｀ /　　.　　 ＼
../　|　　　　　　　 ﾍ　. '　　　　 ／イ､＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿,,,／
　　.|　　　　　 __　,,,〉. '　　　　　　　 ,,､､─-､､_
　　.|l　　　　　_､´　 /　　　　　　 ／──-､__　＼
　　.Ｊ　　,'イ─-> /　　　　　　 /‐､_　 ､___,,,､＼　ﾍ　　　　　　　　＿___
　　　　　　　￣ ／　　　　　　　|ｲｎヽ）　ｨｎ.ヾ,,.〈　.ﾊ　　　　　 ∠´　　　.＞､
＞､　　　　　 ／　　　　　　　　 |￣（´｀　 ￣　　|ィヽ'　　　　./'´￣`'´￣｀ヽ ヽ
､　　＞　＿,/　　　　　　　　　 /　　,二､　　　　.ﾘ６/　　　　〈 '＞､､　`-＜.ヽ l
ﾍﾍ　　|||ヽ___　　　　　　　　　 ヽ　〈三三〉　ﾚ　 _ノ　　　　 （.} b__<　　b_）　ﾘハ
ヽヽヽ..|||　ヽ ｀ヽ､　　　　　_,,､--＼　‐　　　 ,,　|ヽ　　　　　 Ｙ　　,--､.　　　/ノ
　ヽヽ､|||　 .ヽ　　ﾍ　　　 / 二二:{ ）ゝ--イ　∠　ﾍ＿＿　　 ＼　-=-`　　/´
　 .ヽヽ,'.|　　 ',　　 ＼　 /　──ヽ /, == イ　　　/　　/ ﾍ　　　〉､_＿,,,イ,,ﾊ
　　 .∨/　　　l　　　 ﾍ .|　　r-　//／〇　＼　　|　　/　　ヽ　 /　＼　／　 .ﾍ

絵上手いじゃん

絵上手いじゃんとか思っちゃう世代は、あんま２ｃｈ書き込まないほうがいいよ。。。。。
つっこむとこそこじゃないから＞＜

>>536
分かってるからご安心を＾＾

>>537
安価も打ててるし安心したわｗｗｗｗｗｗｗｗ

あと12日…はよ終われ〜怨念月

契約時、70歳以上のお客様については家族の同席がないと駄目とのこと。
え？じゃあ、70歳以上の営業員が保険販売に行くのってもっと駄目じゃない？

>>540
ワシもそう思うｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

コンプライアンスなんてうるさく叫んでいるけど笑っちゃうね。
全然つじつま合ってない　爆笑

>>540
そういえばそうだなw

ひ

>>540
営業職員は70歳とは言わず定年後の65歳から他の営業職員連れて行けよ、
名誉な称号貰った常勤講師や非常勤講師みたいなものだろ？

定年って70歳じゃないの？

>>545
ところが鼻息も荒く食いついて１人で行くんだよ。
70歳超えると１年更新の査定で成績２つに割ってたらやれないらしい。
そうしておいて年金支給の奇数月には「ひと月に２回給料日があるのよ〜」と言って喜んでるわｗｗｗ

奇数月じゃなくて偶数月の間違い　ごめん

定年厳守、延長不可、サンメイト移行にすれば良い。

疲れた…五月晴れの良い天気だけが俺の味方かぁ

今日はいい天気だね^ ^

もうS支社長のやり方には疲れたよ…。変な研修はするわS.Iにはバカにされるわでろくな事がない…
もう今月残り0、5件とか無理だよ…もう今月で辞めるさよなら。
もうハローワークで仕事の勧誘しないでね。してたらすぐにハローワークの人に通報するからな。

ハロワに通報しても無理だよ。「イベント参加者募ってました。」とか「意識調査のアンケートしてました・」とか
一杯言い逃れできるし。
採用も保険の勧誘も「メリット」も「デメリット」も正々堂々と説明して顧客（または採用希望者）に選んでもらえば一番良いんだけど。
それは究極の理想論かな？

こういう事考えてる営業員はながもちしないでしょうねー

ハロワは拉致所だよ。セメント袋かぶせられて船に乗せられないだけまし。

過労死防止法案が衆議院で可決！
労基、しっかり頼みますよ。

553、554さんマジですか…
やはり専門学校行って、自分のやりたい仕事した方がマシですかね〜
あと、wS.I、いくらなんでもLINEのタイムラインに呟いたのを勝手に他人に公開するのやめてください…。
Ｓ

LINEのタイムラインを勝ってに他人に公開するって？？？それ何？？？

普通考えたら分かることだと思うがまぁ良いや…
どうやらLINEのタイムラインに、もう辞めたいと書いた事を支部長に話したらしい…

自己顕示欲の強い究極の構ってちゃんだな

>>558
あのさぁ、自分の書き方が全員に通じるとか思うなよ。

うるさいバカが。
構ってちゃんはテメーだろ。
死ね。

わかったから糞コテつけとけよｗｗｗｗｗｗ
どこの支社だよ、こんなの採用したのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

バカとアホウのからみあい

アホウの前にドを付けてもらいたいもんですな

さぁさぁ、今日も元気に恥めるよー！

ﾌｧｲ！

終わったな…記念月。目標いってないけどWWどうなるうちの支社…

な、なぁーに、まだあわてるような時間じゃない
まだ１日も残ってるじゃない！（白目

全国的に悪いね、内売りばかりでこれからどうなるんだろ？

終わった！

秋までのんびりしよ〜

まだ見直し見直しやってるの？

どこの支部長連中も夜遅くまで走り回ってたんだろうなぁ
お疲れ様でした。勉強になりました、ありがとうございました！

成績振るわんかったのに疲れたわー

ブラックなんですね
大変な会社に入ったな

>>573
心配しなくて大丈夫だにょ！
後ろ向きな子は査定クリアできずにすぐ辞めれるにょ！

保険会社はどこも皆ブラックと言われてるけど営業職員はそんなことはないよ。

でも、ああやって支部長連中が頑張ってるとこ見ると、
次はもうちょい頑張ってやらんこともないって思っちゃうよねｗ

>>576
期待のホープね^^

「残業代ゼロ」で厚労相　課長代理は対象外
　田村憲久厚生労働相は１日、宮崎市で講演し、残業代支払いな
どの労働時間規制を適用除外する「ホワイトカラー・エグゼンプショ
ン」に関し、一般の管理職候補層は対象外とする考えを強調した
。田村氏は「課長手前の課長代理は、いろいろな仕事をしていて
成果が計れない。時間で計るべきだ」と述べた。

営業も残業代欲しいよ〜

>>577
ありがとうございます！
今回の失敗を活かして早めの準備を心掛けようと思います。
ご指導のほどよろしくお願いします！

支社がどこか分からないから指導は出来ないけどね。ガンガレ！

ｶﾞﾝｶﾞﾙ！ちょーｶﾞﾝｶﾞﾙ！
つーか、専門の勉強しなきゃなんで、これにてﾄﾞﾛﾝ（古っ

ここって・・・なんでペアで行動するの？

なすり合うためだよ

ペアってね、組む方も難しいかもしれないけど、組まれた方も最悪の場合が多々ある。
最悪の相手とペアになってしまった場合は１日何とかやりすごす事が頭を占め仕事はあきらめる。間違って見込み
が出来てしまうと次回申し出の憂き目となってしまうから。

ペアって何でって？
１人にしたら遊ぶからだろ。

飛び込みで短満期貯蓄型の保険を獲っていた時代のなごりだよ。
ひとりでは飛び込みが怖くても二人ならできる、そんな発想だね。

結局コンビになっても別れて一人で飛び込みしたりするからなぁ
一人で不安でも「その方が件数稼げる、可能性が高くなる」とか先輩に言われたら従うしかない

>>588
先輩がそんなこと言うの？支社によって違うんだね。
うちの支社の先輩は「太陽生命はコンビでやってきた会社ですよ！」だわ。
自分たちはやりもせんくせにね。

若い女の子は１人だと危ないよね
家に行くわけだしさ

貯蓄保険の独自路線でやってればよかったのに
儲けるからって理由だけで死亡保険に舵きってどうしようもない

今時の若い女の子は自ら望んで危ないとこに飛び込んでいくから平気平気。
大体心配するほど太陽生命に若い女の子いないでしょ。

２０代の若い子結構いるよー。
若さゆえの怖いもの知らずって感じなんだろうねｗ

>>591
儲けるからって理由で大型保障に舵切ったわけではないとは思う。
大型保障に舵切らなかったら生き残れなかったんだろうね。
生存保険、貯蓄保険を今も続けていたらとっくにアウトだったと思うよ。
まぁ、大同と一緒になったのも大きいんだろうけど。

太陽って名前の割には地味で暗い会社なんだよねー
日の出というよりも日の入りって感じWW

>>593
20代も既婚者ならわかるが、未婚者だと他あるだろ‥と思ってしまう。事務なら話は別だが

職域活動のある他社では若い子は断然得。来る会社を間違えてるよ。

そんなことより相続マーケットおもしろそうやんな
本社なにやってんのはよ動かんと

いつでも出遅れるのがこの会社！

戸別訪問、飛び込み営業、ローラー作戦、各業界ではもう15年前に見切りをつけている。
ＳＩにそれ言うと、じゃあ対案を出せって言われた。
それを考えるのは上の仕事だろ？
今更職域に「スキマ」はない。じゃあ相続マーケットか？

税金のこと、ろくに知らないオバちゃんたちに、相続マーケットできるのか?

無理だろ

実際その時になりゃ税金のことなどろくに知らないオバちゃんにでも売れるように
商品化されたものを作ってくるんでしょ。

オバちゃんたちなんか、はなっからあてにしてないんじゃない？
新人達が叩き込まれていくのよ（震え声

飛び込みしてて思うのは、保険に入れないが小銭は握ってそうなじじばばの多いこと多いこと。
それがすごくもったいないと思う。
こないだTVでやってたけどさ、そんなじじばば集めて「就活」ならぬ「終活」セミナーとか
やって囲い込めばいいじゃない。

飛び込みで何人かいたけど小銭握ってるじじばばは、おちゃめに株とかやってんの。
そこら辺に手が出せないのがくやしいよね。

株より安全な何かを作りだしてよはよｗｗｗｗｗｗｗｗ

だけど後期高齢者の営業職員には早く引退してお家でおちゃめに株とかやることをお薦めしたい。

>>607
うかつにもふいたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

自分が得してるか損してるかも分からないであろう哀れな老羊が自社株買ってるの
知って目頭が熱くなって鼻水出たわｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

証券屋とか哀れな老羊うまいこと料理して食い散らかしてんだろうなぁ。
くやしいのうくやしいのうｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

次の記念月が今から怖い。
家族、親戚、友人・・・小出しにしたから。
もう・・頭下げる所がないわよ。

>>609
大丈夫だ。まだまだ見直し追加作戦があるぞ。

>>610
それは無理です・・・。保険加入後、親戚・友人とは疎遠になって
しまいましたから。（何度のプッシュしてるうち・・）

そんな人ばっかりだね…
厚かましくなり図々しくなり親類とは疎遠になり友達を失くす。
その大きな大きな犠牲に対して会社は給料という名の報酬を払ってくれるんだよ。

後記高齢先輩さん。記念月のラスト、20時に、曾孫に（1歳児）にベスト・・・
定期500万、積立100万・・・・って、涙出てくるわ。
家族もばあちゃんにボケられるくらいなら、まだ安いものって諦めてるんかな？
でも、旦那のソニーの養老（学資替わりにかけてたらしい。）解約して、部分前納で
リレーに掛け替えた新人さん。離婚寸前らしい・・・・・
それで給料手取り18万弱なら、コンビニとスーパー掛け持ちで、お弁当持って行ったほうがましでしょ？

この会社　「Best」売り始めてからおかしくなった　
「年金」や「けんこう」売っていた頃はまともな会社だったんだが・・

>旦那のソニーの養老（学資替わりにかけてたらしい。）解約して、部分前納で
リレーに掛け替えた新人さん。離婚寸前らしい・・・・・

これはもったいない。リレーよりずっと増えるのに…

>>613
結局この仕事ってのは営業職員の身銭切り合戦なんだよ。

>>615
貯蓄より保障のほうが大切だからね。仕方ないね。

>>617
学資替わりにかけていたのだから貯蓄目的だろう。
文章をよく読め。

貯蓄より保障が大切?　1歳の赤ん坊に500万の死亡保障をつけるのがか?
常識で考えろよ　そんなのは成績欲しさの詭弁　　
そんなことを言ってるから新人が脱落し中堅層が育たないんだ

　

常識なんて通用しない。保険会社の常識は世間の非常識だからね。

ほんと新人のケツばっか叩いてないで中堅どうにかしてほしいわ
一部の中堅が乞食にしか見えないんだけど自分の目がおかしいのかな？
あくまでも一部だけどね。

>>614
納得。
今は、新人営業職員の家族、親せきを食い物にして
食い尽くしたらポイすて。
だから、採用採用と必死だよ。
家族や親せきを加入させられない新人は
肩身がせまくてすぐ辞めちゃう。
北の方の例の支社見てみ〜
年寄りと3年未満ばかりで支社のお先まっくらさ。
特に、車持ってない新人も辛いのよ。
はぁ〜午後もガンバロ。

採用人員なんて鴨以外に何物でもない！
ハロワークの前で「一緒にお仕事しませんか？」なんてあり得んでしょう？
釣られて採用されちゃダメですよー

お礼ぐらい言えんのか バカ新人
おまえらの礼儀知らずにはうんざりするわ

何でもかんでも採用するなよな。ホームレスみたいな新人どうにかしてくれ！

>>624
教えてあげればいいじゃない

>>624
ところで、なんのお礼なの？

営業は礼儀知らんの多いよ。偉いと勘違いしてるんだ。

>>622
年寄りと新人だけで真ん中層が全くいないってのはうちの支社だけと思ってたけど
どこの支社も同じ現象なんだ…
これってひまわりは飛び込みでやれたけどBESTは飛び込みじゃ出来ないってことの
証明じゃない。

不正多すぎるよ。東支社

新人教育という名の自習

新人に罪を擦り付ける、支部長
新人いじめの次長、支社長

最悪

なぜ不正を本社はみのがしている？

暗黙の了解で支社長と支部長の口裏あわせ

>>632
何を言われて虐めと感じたのか詳しく聞きたいよ。

>>625
同感。

うちには、ホームレスみたいのはいないけれど
すごくやる気が無い新人がいる。
うっとうしいから、さっさと辞めて欲しい。

採用する側が適当なこと言って連れてきて入ったら放置だもん。
これをなんとかせなあかんね。
連れて来たならもっと責任もたんとあかんよね。

でも連れてきた人間に責任持ってなんて言ったら誰も採用なんてやらないと思うけどね。

これからは飛込で力をつけていくから大丈夫ですよ
強い中堅層をを育てていくよ

>>638
飛び込みでは中堅層は育たないでしょう。
そもそもこの会社、営業職員に与えるツールというものがない。
許可も使用料もいらない道端をツールといって与え飛び込みという名の落穂拾いをさせているだけ。

638って大丈夫？

この会社入ったことを後悔している！

やっぱ履歴書も家族構成も要らない会社なんてこんな物なのかな。・゜・(ノД`)・゜・。

そろそろ飽きてきた

秋の記念月まで毎月採用強化だって。
ったくもうな、入れ替えばっかに精ださないで
今いる新人を育てろよ。

>>644
んんん？そちらの支社は新人研修してないの？

>>645
あれが新人研修？？　お遊びやろ。現場じゃ誰もやっちゃいないよ。
あれで研修やりました気分になってるのって研修やってる本人だけじゃない？

むしろ一年未満がしっかりとカリキュラムに沿った研修したり、意味のある研修をしてる支社があるのか気になる

カリキュラムに沿った研修はしてる。が意味はない。

なんともやるせなす

何でも上辺だけ。
「やりました」ってことが大事なんだな。

上に報告しなきゃいけないからね。

サラリーマンの世界だね〜

どんな悪事を働いても、法律違反させても、ハラスメント起こしても、
数字が出れば支社長やれる。何度おろされても社長が引き上げる。
労基署が立ち入ってもごまかし、部長が守り続投！
1日付万歳！いっぴいっぴいっぴ！

コンプライアンスなんて全く機能してないね。

このごろ会社にはやる物
バワハラ　　セクハラ　　ウソ報告
無償残業　　ヤミ出社
代筆　　立て替え　　無面接
新人研修カラまわり
おべっか　　陰口　　無関心
横着決め込むSI君
能力などは確かめず　　あっと驚く人事異動
賢者顔なる支社長は　　我も我もとありけれど
底の浅き能力に　　二年と持たず消えにけり
記念月にとなりければ　　家族の犠牲数知らず
在々所々の営職に　　ウツにならぬ人ぞなき
締切時になりければ　　怒鳴って脅す営業部
牛や馬でもあるまいに　　叩いて成果の出るぞ無き
法令遵守アホらしや　　御社に入りて様々の
事を見聞きし不思議なる　　京童の口ずさみ
十分の一をもらすなり

上手い、上手すぎる〜

えこひいき人事

>>656
じうまんごく まんじう

辞めさせてくれない〜毎月赤字の新人です。
昼食代も、ガソリン代も、駐車場代も、粗品代も...
そして、家賃、光熱費、通信費、教育費・・・
シングルマザーで、生きていけないです。
辞めさせて、お願い。
新人教育なし、新人陰口いじめ、中堅＆ベテラン、昼食集合して、悪口三昧。
会社で働いているというより、村に引っ越してきた外部の人間扱いじゃ！
さて皆さん、お前は新人で何したん？と言いたい事でしょう。
お茶くみやってます。運転手やってます。設計書打ってます。
飛込み毎日やってます。自宅で他社商品の勉強やってます。
損保も全部合格しました。
笑顔も限界、お金も限界、辞める自由はあるでしょう。。。

今まで3人支社長を見ましたけど辞めたいと営業が申し出て退社を拒否する支社長
は1人も知りませんけどね。一応「なぜか？」ってことは聞かれるのだろうけど
その理由をはっきり話せばいいのです。
あなたが優柔不断なのではないのですか？

>>659
有給全部使ってから辞めよう

支社長にも負けず
次長にも負けず
支部長にもスケベなSIにも負けぬ
丈夫な胃袋を持ち
欲のかたまりで
決して黙らず
いつも大口を開けて笑っている
毎日ファミレスの
おいしいランチとコーヒーを飲み
あらゆることを
自分を中心に考え
ろくに見もせずにわかり
そしてすぐに忘れる
中小の生保の地方の支社の
小さな古ぼけた社屋に居て
東に持病の客があれば
「黙っていればわかりませんよ」と言い
西に加入を渋る客があれば
「初回分はサービスしますよ」と言い
南に成績不振の友があれば
「絶対バレないから」と不適正を勧め
北にケンカやセクハラがあれば
「面白いからもっとやれ」と言い
朝礼時間には毎日遅れ
仕事の時にはチンタラ歩き
みんなに「やる気あんのか！」と言われ
ほめられもせず
苦にはされる
そういう営業職員に
私は・・
やっぱりなりたくないなぁ・・・・・

あるあるすぎてふいたｗ

そんな図太い人間のほうが良いよ。楽しく遊びにきててさ。
記念月に適当に家族入れて1年でバイバイ、会社にバイバイした後は
入った保険全解約。そんな人結構見た。

１年でバイバイしようと思ってる人らとはコンビ組みたくない
真面目にやりたい人と遊びたい人をよく見極めてコンビ組んでほしいもんだ

おおかた新人は1年で９割はバイバイ。
それともう１つ、一生懸命真面目にやってた人ほど辞めるね。

一年でバイバイは当たり前・・・まあ、ＳＩの「研修やってます。」には貢献してるし。
旦那や子供くらいは数か月でも保険料払うし。たまにはまぐれで飛び込み新規顧客にあたる。
顧客作れる。
会社には良いことづくめよ。
・・・・っていうか1年間ある程度真面目に仕事して、メルククリアするくらいの成績あげてあまりもめ事起こさず「体調不良なんで」で辞めるのが会社には一番もうかる営業員でないの？
給料の仕組みを見ているとそうとしか思えない。
10年未満で残っている人は
�@本当に真面目で、働かなくてはならない理由のある人。
�Aコネがあり、お金があって営業気分を味わいたいマダム。
�B天性の詐欺師または、極端に図々しく自分が周りからどんなに迷惑がられてるかわからない人・

�@の人は本当、国の雇用制考えろよって言いたい。

1年で辞めていけば会社は13保も25保も支払わなくて良いしね。
新人入社→1年後退社の回転が上手く回せればこれが一番会社儲かるよ。

そもそも1年で9割が辞めていく状態で育成なんて必要なのだろうか？
育成したところで離職率は変わらないと思うよ。
構造的に人員が使い捨てになっていくのが保険の営業だからね。
人を育てることよりも人をかき集めてくることに大きな意味あり。

>>669
達観してますね。

現場は業界平均の1割も経費なく、社長の趣味でスポーツスポンサーとして無駄使い。
効果ない固いCM。無駄な報告やめろというあなたが無意味な報告のオンパレード。
何の施策もうてない営業部の施策は恫喝。３月働かず4、5月に回した支社は褒められ、
4，5月頑張り6月1から見込み作りする支社で成績でないと恫喝。それが太陽生命の
今の風潮。YESマン集めたお友達内閣。前よりレベルは間違いなく落ちた。

本当に真面目な中堅（3年目〜10年目くらい）さん知ってますよ。
服装とか感じよくって、商品知識豊富で、一般常識あって。身内、知人には声かけるけど
TPOを知っていて。後輩、先輩に気配りできて・・・・
でも、給料毎月、12万円前後。
クレーム、早期離脱、不適正募集、その上終身の一時払いに負担保付けようとする。
拉致で採用。そんな同期の中堅さんはとっくに支部長・・・・
これ見てて新人やる気出る？

>>672
真面目にコツコツ良心的な営業をする人には報われないところだよ。
コンプラぎりぎりか違反してるくらいのこと平気でやり非情なまで
の無理無理見直しも朝飯前にやってのけ、採用といえば毎度サクラ
を用意するような人ってのは「すべては会社の為にやりました」という
姿に映って有難い人なんだろね。

新人はやる気出んよww

先月までは頑張れた。今月はどうしても駄目。明日行きたくない。休みたい

>>674
暑いし雨多いし波があるよね。
うちも寝不足でだりぃけど共に頑張ろうず！

なご●支社のことが知りたい。

その支社なんかやらかしたの？

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140623/k10015440431000.html
ニーサじじばばに人気すぎるやろ
保険屋なにやってんの
はよどうにかしろっての

i支社で大人気の支社長が赴任して
大不評で新しい社長の批評が気になる。　

>>675
ありがとう、本当にありがとう。なんか救われたよ。

ニーサって人気なんだ…
70歳のお客さんに「私が教えてあげるからあんたも少額でやりなさいよ」
って薦められちゃったよww

暑いよ　暑いよ〜
1日100件は飛び込めだって？
日中32度の炎天下飛び込みってよっぽど気をつけないと人間死ぬだろ。
倒れて死んだら労災だぞ！

福島県警の捜査2課長が年上の部下に対して、「小学生みたいな文章を書くな」等のしつこい
悪質なパワハラをやって部下を追い込み部下は自殺、課長は懲戒処分され実名が公表された。
営業部のヤクザども、おまえたちのやっていることはこれと大差はない。自殺者が出る前に
忠告しておく。

異動したい　異動したい　異動したい…

内勤の女性は昔からデキ婚が多いね・・。
順序が違う所が純情・・・なんてね(^。^)y-.。o○

うちの支部長は支社長から採用をガンガン言われて今やノイローゼ状態。
ハロワの前で前歯2本無い40過ぎくらいの女の人に名刺を渡すわお茶を
ご馳走するわの必死のアプローチ…

あのな、人を選べよ！一緒に仕事するんだって考えない？
入社しても絶対ペアはお断りだよ。

採用する側が95％問題あるけど、「騙された」アピールばかりで仕事しようとしない新人もウザイ。
コンビになると、飛び込み全然しないで、「腰が痛い」「足が痛い」毎日毎日辞めたい辞めたい
「じゃあ辞めたら」って言うと「支部長が辞めさせてくれない」
ホントに辞める気なら、断固出社せず、さっさと退社届と健康保険のカードと社員証、募集人登録証郵送すれば良い。
毎月成績0で、月末に支部長に成績わけてもらって「支部長の仕事」とうそぶく。
「騙された、無理やり入社さされた」って・・・あんた従軍慰安婦かよ！！

足が痛いとも腰が痛いとも辞めたいとも言わないけど何も仕事しない人も多い。

足が痛い腰が痛い寒い暑い眠いと
毎日のように言ってますが、まぁまぁ、わりと頑張ってます（ｷﾘｯ

あの672をカキコした人って、もしかしてもしかして私と同じ支社の人ですか？
一言一句変わらずそのまま同じです。中部地区の支社ですか…？

690さん＞＞
672です。中部地区の支社のものですが、その詮索はご容赦ください。
太陽生命のどの地区のどの支社でも同じような現象が起こっていると、私は
考えています。
きれいごとは百も承知ですが、
＊決定はお客様。
＊加入時期の選択もお客様。
＊引き受けの選択は会社。
＊義理や根負けより商品の善し悪し。
＊最後の一押しが営業員の人柄。

これが報われる会社の報酬形態なら、採用、採用と血走った拉致行為行わなく
ても、新卒が列をなして太陽の各支社の門前に並びます。

・・・・・それこそよ迷いごとなんでしょうが・・・・・

>>691
＊決定はお客様。
＊加入時期の選択もお客様。
＊引き受けの選択は会社。
＊義理や根負けより商品の善し悪し。
＊最後の一押しが営業員の人柄。

その通りだと思います。
こーいう考えの人もいるから２ｃｈも捨てたもんじゃないんだよ。
これコピってスマホに入れとこ。

最後の一押しが営業員の人柄
↑なんかこれ好きだな。

本当だね、まだちゃんと正常な人いるんだって安心した。上が異常なのか？

690です。
691さん、ありがとうございます。
お客さまに対して真摯で思いやりを持ち丁寧な仕事を心掛けている人は
派手に成績は上がりませんね。回りに振り回されず又便乗もせず自分が
納得できる営業を時間をかけコツコツされている方です。
それこそが営業があるべき姿だろうと思いますが会社からは余り評価は
されてませんね、悲しいかな。

あなた方を支持します
見ている人は見ていますよ

うちの支社長。だめだ。
仕事できない前に人として嫌われてる。はやく消えて。
なぜこんなに無駄なことが多い。
やる気をなくさせられる。

もっとよく観察してごらんよ。
うちもこないだまで支社長のこと嫌いだったんだけど、
最近はこいつそこそこいい奴じゃんとか思いはじめてるから困るｗｗｗｗｗ

観察すれば観察するほどあぼ〜んだ。

営業には色々と求めてくるのに私用の長電話したり毎日のようにお昼寝タイム満喫しちゃう支社長は好きになれません

支社長もいる時はウザいって散々思うんだけど、異動して新しいのがくると
前の支社長の良かったことばっかり思い出すんだなぁ。

本社の命令で、年金一括前払いをこれから支社に強制されるらしい


終わってる。

利率のいい商品を終わらせるよう進めるなんて終わってるかいしゃ

高齢者に優しくw
宣伝をしてないから安く出来る〜w
軽度かいごw

701さん＞＞＞
え〜。それ本当？！
貯蓄性の高い商品実質たいようにはなしじゃん？
わくわくは簡保の新商品に完全に負けてるし・・・・・・・・・。
飛び込みでなに売るの？
Bestを若い人にって・・・・？？？？？昼間家にいるのは、年金前期前納もできない
後期高齢者か、稀に乳児持っている若いお母さん。
Bestは飛び込みで売れないよ・・・・・・
若い人が「保険の窓口」的なところに行くのは、しつこい勧誘とか義理とかが面倒くさいのが1番の
理由なんだから。
そこまで「保障」売りたいんなら、職域開拓するとか、紹介のプレゼンとか営業職員に与えるツールを考えてよ。
飛び込みじゃ、多少利率の良い商品、低リスクの商品を落穂ひろいのように拾って回るしかないんだから。

落穂も落ちとらんよ…

しつこい上に悪質な手段で加入させられた。
勧誘と担当はとあるシングルマザーさん。
｢ノルマ取れなくて首になったら死ぬ、死んだら子供が〜｣やらなんやら毎日毎日とにかくしつこかった。
でもこっちも生活苦しいから、入ってあげるにしても今月は無理だと断った。
そしたら｢数ヶ月分は自分が払うから入ってくれ｣って頼まれた。
それでも嫌だったけど子供さんのこと考えたら、正直胸が苦しかったのでその条件で入ってあげた。
あとから社員がお金払っちゃいけないって知った。
その後の対応も適当だった。
連絡とっても｢子供が熱だしてるから会社も休む｣やらなんやらで話にならない。
何故かいつも子供が熱だしてる。
ヘルプセンターに言っても事実確認がうんたら。

とりあえず解約するからいいけど、このシングルマザーに担当される人やこつこつ頑張って営業してる社員さんや子供を理由に一々休まれる会社の人が不憫になった。
最近この人出世したらしいがこの保険会社大丈夫だろうか？

これから加入考えてる人や入社して真面目に頑張ろうと思ってる人は後悔しないようによく考えてからにした方がいいと思う。
あと本当に頑張ってるシングルマザーの人は応援してます。こんな人がいるせいで偏見もたれて大変かもしれないけど頑張って下さい。

ヘルプセンター？？

>>705
すみません。フリーダイヤルのサービスセンターの間違えでした。

｢ノルマ取れなくて首になったら死ぬ、死んだら子供が〜｣

↑
こういうのを泣き脅しセールスといいます。

こういうの、コールセンターに電話しても揉み消されるだけだから
金融庁に直接電話したほうがいいよ

泣き脅しセールスっていうんですね。ありがとうございます。ぐぐってみます。
契約時に実際2歳くらいの子供連れてきてもう後に引けない感じでした。
これからはもっと気をつけます。それにしても怖い会社だ…

全国一斉クリーンキャンペーン終了、やれやれww

>>709
そういう営業職員は太陽に限らずどこの保険会社にもいます。
きちんとした者はそうであってもそんなことは言葉に出さないものです。
気をつけてくださいね。

うちも支社長代わって最悪になりました(T-T)

せっかく成績よくなってきたしいい新人いっぱいはいったし

支社長も頑張ってていい支社になってきたってみんなで言ってたのに

新しい支社長張り切りすぎで空回り（笑）

誰もついていかないと思われ

また成績悪い支社になっちゃうね

あーあ最悪最悪

まだ来たばかりじゃどんな支社長か分からないやんかww
3カ月は見ないと。

確かにまあ前の支社長も最初は全然ダメだったけど、最近すごいよくなってたもんねえ。

でも前の支社長は最初から私たちのために何とかってとこ見えてたけど、今度のは自分の出世のために私たちがいるってのが見えてる(>_<)

数日前に家に訪問された
玄関先で無理に世間話を継続しようとするのはそういう指導されてるの？
３年くらい前（今は転居したから場所は違うけど）でも、訪問されて３０分くらい世間話されてイライラ
勧誘の糸口見つけようとしてるんだろうけど
家の中で赤子が大泣きはじめてこちらがドア閉めようとしても話を続けようとして、余計に関わりたくなくなる
来た人がハズレなのか、会社としてそういう教育・指導してるのか気になるところ

興味も感心もなかったらインターホンで断ってやってください。
迷惑返り見ないのが飛び込み営業ですから。

世間話でねばったりするなて教えられてますよ

粘って無理矢理でてきてもらっても意味ないって

迷惑かけるだけだって

そのかわりいっぱい回れって

真面目にやってる人は結構取れてるよ

ランチ４時間の先輩に当たったらおしまいだけどね（泣）（笑）

>>716
読みにくいので一行空けないで。

最近じゃ、関心のないお客様は見切れというのが定番のロープレ教育になっていますが、
古いタイプのベテランさんの中には、「保険お話は、アプローチ段階では一切するな。」って人もいます。
その人、その人のキャラもあるけど、ウザイと思われた時点でアウトですね。
私個人としては、「太陽生命です。」と名乗った時点で「保険商品売りに来ました。」
と言っているのと同じだから、保険の話以外はあまりしません。
飛び込みは要するに数、タイミングと運・・・・これはあっていると思うけど。
お客さんの中には、何回も何回も訪問して仲良くなって、初めて本音が聞ける時がある。

今は即時提案を奨励してますがいいのか悪いのか？
初報見積りまでいけるお客さんなんている？
保険屋と聞いただけで拒絶反応おこしますよ。

>>716>>真面目にやってる人は結構取れてるよ

うちの支社じゃ飛び込み成約なんて殆ど皆無でつ！
でも、知り合い契約がなぜか飛び込み札であがってまつ！

飛び込みも考えものだよ。
普通にやってたら→取れない
一歩踏み込んでみる→苦情になる

>>716

確かに、真面目にやっている人は
飛び込みで、新契約とれてるよ。

７２１さん＞＞
うーん・・・・・うちの支社じゃ、飛び込みで取れてる人は、もうコンビになると
恥ずかしい・・・。相当強引って言うか・・・苦情、通報当たり前、マシンガントークに
泣き脅し・・確かに週一で飛び込みカウントあげるけど、クーリングオフの嵐。早期離脱
二歩保険料から引き落としされず、失効、解約。
100万円の年金一時払いに至っては振込されず。
契約確認で、いきなり、「私肝硬変です」ってのもあったとか・・・
それでも優績者・・・。まあ会社はそれでも損しないんだろうね。朝礼では大本営発表。
拍手の嵐・・・・・コンビになった人は災難だよ。

>>716
2chデビューおめでとう
身バレしたくなかったら特定されやすいカキコしない方がいいよ

>>723
それってまさに朝礼の景気づけにもってこいの御仁。
が迷惑な人間である。

Ｔ＆Ｄっいっても
ＴとＤじゃ大違いだね。

T&D
TはTry
DはDiscover

Ｔ＆Ｄ
Ｔは取ってこい契約
Ｄは駄目でもともと

T&D
Tはとことん
Dは騙してこい

Ｔ＆Ｄ
Ｔは太陽に入ったら
Ｄは出口なし。

Tは太陽でDは大同だとばかり思ってた…知らんかったわー

私は太陽生命の個人年金保険を契約しているが、今では予定利率が低過ぎて全然増えない。
個人年金保険は予定利率変動型に商品設計を変えないと契約は取れない気がするね。
そうした要望は会社には伝えたけれどね。

>>732
リスクさえとれば大きく増えるものは世界中にいくらでもありますよ。
予定利率変動型といわれますがそれは予想した方向に又は期待した方向に
変動すればの話です。未来のことを予想はしても100％言い当てることは誰にも
できません。何十年も先の結果、それはある意味運なのかも知れません。
変動型はお客様にはリスクのあるものですよ。

支部長の、お気に入りってだけで
やる気のないやつに
見込み客をやたらまわすの、
マジムカつく！

頑張ってる人間より
支部長の、お気に入り優先。

やる気がないなら
目障りだから辞めてくれ！

あ〜ムカつく！

このくそ暑い中飛び込み死にそうですね〜
みんなやってます？

>>734
わかる！
が、しかし、自分も気に入ってもらえるように動いてみたらどうだろう？
鳴かぬなら鳴かせてみせようホトトギスじゃーないが
振り向いてくれないなら振り向かせるまでじゃね

ま、自分はバカバカしくなってもう止めたけどねｗ

台風なのに休むって電話したらネチネチ…
絶対こいとか考えられない。
飛び込みなんてできるわけないじゃん。
新任だから張り切ってんのはわかるけどさあ。
ちょっとは私たちのこと考えて欲しい。

台風くらいで普通会社は休まんよ。
飛び込みは出来ないけどそれなりの過ごし方はある。上手にやれ。

心変われば行動が変わる
行動が変われば習慣が変わる
習慣が変われば人格が変わる
人格が変われば運命が変わる

>>739
あー、もう届かないわーｗ

届かんで普通だし。

BSS（ベストシニアサービス）
何でこんなことやり出すのか？その意図は？そのこころは？

年寄り丸め込めってことじゃない？

>>743
年寄り丸め込んでも何の生産性もない。
ベネッセと結託でもしたんじゃない？

ベネッセのクソ感がすごいってつぶやいてる投資家いんぞ
なにやらかしたんだろ

ああ、お漏らしかｗｗｗ

大阪の北の方だけど、やらせてくれるなら保険入りますよ。
個人年金とかもあるのかな？
自動車保険も更新月なので、まとめて面倒見てくれるかたいたら
レスくださいな。

アド載せといたのでやる気あるかた連絡ください。

金剛石も磨かずば
珠の光は添わざらん
人も学びてのちにこそ
まことの徳はあらわるる
時計の針の絶え間なく
めぐるがごとく時の間の
日陰惜しみて励みなば
いかなるわざも成らざらん

金剛石も磨きがいのない会社にては意味はなし。

なげーしくどいんだよｗ

今、あなたが寝れば、夢を見れます。 寝ずに勉強すれば、夢が叶います。

暗いと不平を言うよりも、すすんで明かりをつけましょう

一気に宗教臭くなってきたｗｗｗｗｗ

他人と過去は変えられないが
自分と未来は変えられる

やってみせて、言って聞かせて、やらせてみて、 ほめてやらねば人は動かじ。
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。

大阪の北の方だけど、やらせてくれるなら保険入りますよ。
個人年金とかもあるのかな？
自動車保険も更新月なので、まとめて面倒見てくれるかたいたら
レスくださいな。 １つだけでもいいよ

[email protected]

そういうのは「特別利益の提供」と云って保険業法違反。禁止事項だよ。

>>755
good

やらせてくれたら入りますって・・・婆さんばっかなんだよ、ウチは・・

>>759
お黙り！
お前は全支社のレディ（）を敵に回したぞ
覚悟はできてるんだろうな？あ？

釣って喜んでいる馬鹿な奴だろうけど実際そんな営業いるんかな？
ちなみにうちの支社、ムカついたりイライラするのはいるけどその手はいないなぁ。
でもあんまし成績よろしくない支社だから支社長なんかはやってでも契約とってこいよと
思ってるかも知れない。

756は2ch保険版のあちこちに同じこと書き込んでいる奴だから無視だよ。

よっぽどもてないヤツなんだ　見境いなしか

愉快犯気取りのただのバカなんだからほっときゃいいのよ
こーやって話題にしてるとうれしゅーして、また書き込みに来るぞｗ

暑い、マジ切れしそうだ
真夏の必殺飛び込みなんて殺人的だ

現収で頑張ろうって…
マジ?

地位が高くなればなるほど、周囲の人は、
その人自身よりもその地位に対して敬意を表するようになる。
それになれると、人間はともすれば傲慢になり、態度も横柄になってくる。
そうなっては、人びとは表面的には経緯を払っていても、
だんだん心の中ではその人に対する尊敬の念を失い、心服しなくなってしまう。
それでは、もはや指導者として、人びとを動かし力強い活動をしていくことはできないだろう。
M支部長…謙虚にならなくちゃみんなあなたのもとから離れて行き大切なものを失いますよ。

「春風を以って人に接し　秋霜を以って自らを粛しむ」だね

ご理解感謝します。

どれだけ仕事ができて、周囲の誰もが「あの人は凄いよね」と
評判を呼んでいたとしても、その人と一緒に働いている部下が
「次も一緒に働きたいか？」と
問われて「いいえ」と答えるならば、
その人はリーダーシップ不適合格者なのではなでしょうか。
貴方自身、心当たりがあるのではないでしょうか。

あ〜あ。

結局、支部長のお気に入りさん。
沢山、数をまわして貰った
満期の更新で契約取ってきたよ。
普段、全くやる気がないのにね。
こんな事していたら、本人甘えて
図に乗るだけだよね〜。

そして、それを知っている
周りの人間は、やってらんなくなるよね〜。

こんな職場、辞めようかなぁ・・・。

>>770
どこも同じなんだよ。
ここはこういうところってあきらめると楽だよ。
こんなことばかりの中で平等不平等を問いたって始まらない。
力を入れれば入れる程腹が立つのは自分ってことに気が付くべきかな。

熟女2人が設計書持って飛び込みで来られても・・・。

他に入ってるって言ってるのにね〜。

効率悪い仕事してますね。生保は何処も同じ？太陽さんだけ？

効率悪いことやってるのは太陽が業界最高水準と胸を張れます。

新人教育がマトモにできない、取ってこれる人には異常なぐらい媚びへつらう支部長にあたったせいで
三年弱の間地獄をみました。
おかげさまであの年代の人はろくでなしばっかだと再認識させてもらいましたｗ

支部長の給料の仕組みから取ってくる新人に機嫌がいいのは当たり前だね。
支部の新人がメルク達成で3万か4万かが支部長の給料に加算だから。

>>775
そんな仕組みがあるんだねぇ。
初めて知ったわ。

自分のお気に入りに
成績取らせれば
自分のお給料もプラスになるし
お気に入りも、給料がプラスになるし
一石二鳥なわけね。

うちは、支部長はわりとみんな公平。総合職のほうがわかりやすい。態度があからさまだもん

まるでマルチそっくりの仕組みじゃんww

＞＞778
マルチの元祖は、無尽会社（現在の信用金庫）や相互会社時代の保険会社だよ。

むしろ太陽は相互会社時代の方がはるかにまともだったじゃないか。

>>779
今だって充分マルチだし。間違いなく人材マルチ商法ですよ。

震災の時には全国の太陽生命の皆様に沢山の支援頂き感謝しています！絆、絆と世の中は言っていましたが支部長の虐めに耐えるの大変でした。

絆なんて偽善だよ。
これが100年に一度の又とないチャンスなんて言ってた支社長いたし。

自分の評価の為なら何だって良いことわざを作るんだ。
上っ面だけお気の毒そうにしてるだけ。役者としか思えん。

採用、採用って、血走ってる時点で異常。これが、マルチでなくてなんなんだろう？
飛び込みは運が99.99％確かに数行けば確率は上がる。
しかし、確実に体力は無くなっていくのだから、コネのないものは、その前に支部長になるか、
不適正募集であろうが、泣き脅しであろうが、周りの人間に総スカン食おうが
契約とてくるしか、生き残る道はない。
コツコツ地道にやっていくのが理想だけど、給料がアルバイトなみになる。
世の中本音と建て前があることくらい解っているけど、これほど2つが相反している仕事はないね。

義援金が配られた時には少ないって文句言って物資には古いボロいって文句言って。お礼状書くのに文句言って、○巻支社は上っ面の支社です。

太陽生命に戻りたいな〜。辞めなきゃ良かった。

戻ってくればいいのでは？来るものは何でも喜んで受け入れるよ。

＞＞７８７さんへ
何で辞めたの？辞めた理由を突き詰めて考えない限り、堂々巡りだよ。戻るのは
いつでもできると思う。通勤可能な他支社を探せば経歴くらいどうにでもなるよ。

でも、なんで辞めたの?会社の体質もシステムも支部長やベテランさんや、上層部の
考え方なんにも変ってないよ。
ご自身の考え方が変わっちゃったていうんじゃない限り、また同じことの繰り返しだよ。

>>789さん>>787です辞めた理由は支部長と支部長の子分の陰湿な虐めです。5年以上耐えましたが身体中に原因不明の湿疹が出て退職を考えました。

身体が悲鳴を上げたのなら仕方ありませんね。が、太陽生命に戻りたい、辞めなければ良かった
と後悔されているのならばそれなりにあなたにとっては充実もしていたのだと思います。
保険のお仕事が好きであったのなら他社でもう一度チャレンジしてみてはどうでしょう？

>>790
789が言うように会社は全く変わってはいないですよ。
でもそんなに太陽生命が好きだったなら近くの他支社に入り直してもいいんじゃないかな。

>>791さん>>792さんありがとうございますm(_ _)mその様ですね！そんな環境の中で頑張ってる営業員の話しを聞くと前より支部長の支部私物化は悪化しているそうで更に支社長も加わっているそうです。太陽生命昔ながらの良い所も沢山あるんですけどね悲しいです。

789です。
5年頑張ったって言うことは、営業としての実力は充分あるっていうことですよね。
支部長も貴方の働きの貢献を十二分に受けているはず・・・・
感謝こそすれ、体が悲鳴を上げるほどのいじめをするなんて本末転倒も良いとこ。
その、支部も支社も終わってます。
5年間つぶされず頑張ったあな他の営業手腕はすごい。保険の仕事がお好きなら
他の保険会社や、代理店営業、保険の窓口勤務など色々道はあります。
頑張ってください。
いつか、道でその支部長にあった時、笑いながら挨拶をしましょう。「お変わり
ございませんね。まだ井戸の底を大海と思ってらっしゃいますの？」って

>>794さん、ありがとうございます！自分の心の中で退社を決めた時支部長をAにして私の持っていた案件で見直しを折半しましたが普段虐めてても見直しの提案だと言ったら提案に行く前日とお客様からお返事を頂いて領収するまでは優しかったです。

領収後、後日改めて退社を考えてると相談したくて連絡をした所一向に電話にも出ず領収が済んだらまた虐めの毎日でした。支社長に退社を申し出て支社長から支部長に話は行ったみたいなんですが最後は退職の手続きが済むまで支部長から連絡はありませんでした。

虐めって具体的になにされたの？

>>797さん
幼稚な事ですよ、支部会をやる事他の支部員には２日位前には知らせてるのに私には当日開始場所に皆支部員が集まって始める直前に連絡が回って来たり飲み会の席での余しは毎度の事でしたし。

支部長とするコンビ募集は怖かったですね！提案するまではコンビですけどお客様から加入のお返事を頂けた直後から支部長は単独募集に切り替えますから〜。あの手このての理由を作って。

支部員同士揉めさせるのが好きな支部長で交互に相手の悪口吹き込んだり支部長自ら思っている事を人の口使って言ってみたり、支部員同士揉めて支部員が最後に支部長を頼るのが快感みたいな人でした。

他の何人かの営業員にも同じ事をして入社して何ヵ月かで辞めて行く新人さんの多い支部でしたね。あっ！家族の入院で２ヶ月近く会社をお休みさせて貰った時は私の机の中に賞味期限が１ヶ月以上過ぎた饅頭が入ってた事がありました。

他の営業員さんは震災の時会社から物資を持って帰る時陰で泥棒と言い触らされていましたね！

私は支部長の採用で入社してるんですけどね実は。支部長は採用して１年居てくれたら良いと思ってたみたいで５年以上になって来たのが不満だったみたいです採用して１年間は育成満期がありますからね〜。入社してから育成満期なんて一度も連れて行って貰った事ありませんが

採用したら、報奨金がでる。採用満期がでる。メルク達成させたら給料アップ。
1年未満の新人はお客様。1年間、身内、知り合い加入させたら、辞めてくれ。
この会社の方針が腐った品のない「大奥」を作る。

これをマルチ以外の何だと言うのか？
人材マルチの典型。
採用して採用されたあなたがどんな人でも全く関係なし。
一緒に働くあなたが欲しいのではなくあなたの身内、知り合い、前職の同僚
というあなたの人脈が欲しいだけ。
人間1人の持つ人脈なんてどこかで終わる。新旧の入れ替えを繰り返すことが会社の一番の利益。
だから採用採用と年中必死。

ほんと、こう暑いとくさるよねー
後ろ向きな気持ちから態勢整えるの時間かかるー

正直、就職できなくって・・社会保障と1年間の保障給にだけ惹かれて入社しました。
やってみると、少し保険の仕組みが解り、色んなお客様に合った商品を提案するのが
面白くなって、強引な勧誘や、とりあえず、押し込むみたいな提案はせず・・
こつこつやると、思ったよりお客様から嫌がられず、「ありがとう」と言われたりすると
とても嬉しい・・
でも、このやり方じゃ食べていけない。
周りを見回すと・・・どう考えても必要のない主Sばかり大きい保障や、不自然な契約
が黒板を飾る。
採用、採用って・・「ハンコ押しに来るだけで良いから。」とか言われた「お客様」
が、「騙された、騙された」ってぶつぶつ言う。
5年頑張った、「匿名」さんの気持ち良くわかります。

「お客様」である新人さんには一年の間にバカでかい主S身内契約を期待されてます。
打ち上げ花火がすんだらお帰りいただくだけのお話のようです。

割り切って、「こんなもんだ」って開き直って、1年間テキトーに仕事して
テキトーに身内や知り合い加入させて、一応1年間、バイトに毛が生えた給料もらい
Bybyするのが・・得策だろうけど。加入さされた身内、知人はたまったもんじゃない。
知り合いがやめて1年もすりゃ、入れ替わり立ち代わり「担当」が変わりましたって。
見直しの嵐・・・・このシステム上層部は誰も疑問に思わんのかね？
だから、外資やソニーにやられまくるんだ。

今も続いてる先輩方に質問です。
これまでに何回か辞めようと思われたこともあると思いますが、
どうやって持ち直しましたか？

おばちゃん達（60オーバー）は辞めることなんて考えてない。
おばちゃん達（50オーバー）は何とかしがみつきたいと考えている。
20代30代はさほど悩まずさっさと辞めていく。
一番悩みどころは40代かも知れない、と読む。

>>810
どうやって持ち直すどうこうの悩みが人間関係にあったとしても給料があれば
大概の人は我慢して会社に感謝して働くでしょうよ。辞めていった人の大方の
理由はそれだね。

私もここにいる先輩方に質問があるんですが・・・・
研修ビデオほど、とんとん拍子の契約とか、お客様との信頼関係とか、信じるほど
子供じゃありませんが・・・
飛び込み頑張って、お客様の身になって、ある程度きれいな仕事して、食べていける
給料もらってる人いますか？
最近それって、太陽にだけ伝わる都市伝説みたいな気がしてきているんですが？？？
飛び込みきついけど嫌いじゃないです。
保障も必要不可欠だと思ってます。
こつこつやって、常識わきまえた営業して、食べていける給料欲しいんです。
それは、無理ですか？

>>809
それ、いつかやめると思うと身内知人に声かけづらい。商品そのものは本当に良いと思うから勧めたいけどそれがネック。
あと上の思い通りになりたくないしね（笑）

だからこそ育成が大事なんです
飛込で食べていける職員さんを育てていこう

>>815
>>飛込で食べていける職員さんを育てていこう

↑↑
あきれて二の句が継げないわ

で、一体815は誰？総合職？一般職？それとも本社の人間？
時々このスレのカキコミを調整するかのようにレスを入れてくるね。
規制作用役でもお願いされているのかな？
夢は夢で見ろ！

＞＞815
だいぶ病んでる総合職さんですか？
結構飛び込みで取れてるほうです。1年4カ月で17件/2。
でも、これで目いっぱいです。運も良かったと思います。でも給料は手取り14万が
てっぺん・・・・。
飛込で食べていける職員さんを育てていこう＞飛び込みで食べていける報酬システム
先に作ってください。
20年のベテランさんが、「飛び込みだけでは無理」ってはっきり言い切っておられますよ。

>>813
太陽にそんな都市伝説はありません。
でも真面目に仕事に取り組んでいけばやっていくことはできますよ。
それでも食べていくことはできないと思います。
食べていく給料を望むのであれば支部長を目指すことです。
頑張ってください。

>>818
飛び込みだけで食べる？無理でしょ〜
個人であれば１年間60件以上。法人で年P200万3件くらい行ければ優秀。
テレアポもいいのでは？

でも長期では持たない。何れ皆死んでいく。我々の高給の為に頑張れ。
BY固定給の内勤より。

書いてることは当たっているけど820は太陽の人間ではないね。

太陽生命は入墨ある人でも雇うんですか？
以前、訪問に来た営業職員さんなのですが…
仕事中は服着れば見えない位置でも
プライベートで露出してるのはどーかと思います。
周りに居た人達もヤクザみたいな人ばかりでしたよ。
その方のサンなんとかになりましたが…
正直怖いですね。因みに、新琴似の方の太陽生命職員さんです。

タトゥーのことですか?
北にはいろいろいますからねww

無策の本社。いや、無策だから恫喝しか策がない。
飛込みがビジネスモデルとははずかしくないのかね。

スレ違いかもですがすみません。
先日動静脈奇形で硬化療法で手術したんですが、保険おりますかね？

無策ではないですよ。今までに無いほど現場で研究を重ねています。
当社は飛込が強み。それは他社には真似出来ないこと。本気を出してみてください。
必ず週に1件ペースで頂けます。共に頑張りましょう。

>>822サンメイトですね！居ましたよ私の知ってる職員もタトゥーって言うんですかね左胸にバラのタトゥーしてました。旦那は上半身に刺青でした！今はその職員さん明☆安☆に転職しましたけど。

>>826
>>当社は飛込が強み。それは他社には真似出来ないこと。

当社は飛び込みしか何も手がない。それは他社には馬鹿馬鹿しくてとても真似のできることではない。


の間違いではないですか？

>>821

正解！！でも相場感は会社に関わらず重要だよね。

>>829
なんでよそ様がこんな最弱スレなんて見てんの？
その相場感とやらで太陽生命が気になるってか？

>>当社は飛込が強み。それは他社には真似出来ないこと。
どこの家の前にも貼ってある「セールス、勧誘、訪問販売、お断り」の貼紙。
発行元は警察や消費生活センター。見なかったことにしてピンポンしなきゃ押せる
言えは無い。
これが強みって・・・・・・・・・・・どんだけ、ツールのない会社なん？

ツールはツルツルに無い…
路上のみしかない…