★★東京海上社員限定・情報交換★★Part20

G-net辛すぎﾜﾛｴﾅｲ

　○　　>>1 乙　もうお前に用はない　
　く|）へ
　　〉　　　ヽ○ノ
￣￣7　　ヘ/
　　／　 　ノ
　　|
　／
　|
／

スレ立て乙

ジイがないと心が安らぐ

ガリがいるとストレス

サービス部のガリは最悪

今日も頑張ろう

ガリは寿司屋のしか要らない

手がペラペラしたガリは見苦しい

モデル体型女に振られた男の集まるスレが保険板にあると聞きました。
まさかここ？

爺が大ストレス

チビガリ乙

難民キャンプに帰れ

モデル体型などと言い換えても意味なし。
ガリはガリ。
健康美人は健康美人。
もっとも最悪は性格ガリ。

尼崎事件の存在を拡散させよう！

王子製紙も人員整理、パナソニックやシャープもリストラに拍車。このままでは我が社大丈夫かな。

国内市場はもうアカンね

イーデザインがあるやないかー(´･ω･`)
でも10年後にいまの待遇は無いだろうな

最近ソニー損保のCM見るたびに焦るわ
電話にも対応してる時点でヤマダとAmazonの家電販売対決よりもやばいのは明らかだと思う

この会社からはあまり危機感が伝わってこない
真面目にやれ！

今だに成果や営業成績より、社内営業という名のごますりが幅をきかす社風だからね

夜警企業にすべきだ！

サービス部の人員削減は進んでますか？

Ｆの再保を全部引き受けると、実質的に吸収できて、切りたい時にはいつでも切れることにならないかな？

今はイーデザイン=東京海上だと思ってるやつがいるからいいけど
三菱の自動車の不良対応を三菱東京UFJがやってくれるってレベルの勘違いだからなあ

>>21
むしろ業務グループの人員を削減してもらいたいね。

もう、飲み食いに金は使わないで、昼メシは公園で、家で作ったおにぎりを食おう。
ごますりとかにも金を使うのを止めて。
５年で結構な金が貯まるな。

役チャレ面接した？

この会社なんか社風がおかしいわ
束縛きつくて

サービス部は現場の足を引っ張っている

ガリ女

ジイうっとうしい

>>27
確かに。うちの支店なんざ、超ビジの試算ができるかを、全営業担当に個別で、SHにプレゼンさせるんだぜ。だったら、お前が代理店か客先に行けつーの（怒）

今、三井住友海上あたりは純粋な成果主義となり頑張ってる人間が評価されている。また業務グループみたいな間接部門は必要最小限としている。このままでは、うちはどうなるんだかね。

>>31
超ビジなんて全種目の一つに過ぎないのに、業務の寒い連中は
全てが終わる勢いで騒ぎ立てるから邪魔。

↑仕方ないだろ。生産性で勝負
できない弱人群は管理で仕返し
するしかないからー

>>32
関節部門は本当に削減してほしい。もしくは現場経験者が行くべき。

間接の人事と総務が偉すぎるんだよなぜか
無能のくせに幅はきかせる
余計な仕事作って、仕事のために仕事を作る

間接が会社から活力奪う

何にもわかっていない頭でっかち業務グループ連中が口出しして現場が疲弊するんだよ、K島君、きみのことだよ。

月曜日通勤欝になりそう

疲れた

立ち上がれ

婆地域型が職場を蝕む

ガリ嫌だ

爺は大ストレス

落日が決定的だね。
しょーもない３セットが揃って、ゴロ通りだね。

超ビジ試算の話は面白いね。単に営業は忙しいだけですよ。
保険料算出より東大入試の方が難関だよね。

その東大入試を突破したヒトが大勢いる職場なのだが。

東大でて代理店の相手じゃ虚しいだろうな。

背が高いガリは嫌だ

整理がまだ来てないんじゃないかな？
所長が？

会社に寄生する婆さんがいると意欲が萎える

営業わからないくせに分かった顔してあれこれ指示してくるK島うざいよ。客先で全く話せないお前には言われたくねーよ。

ノーツの処分通知が見えないんだが、どうすれば見れるようになるの？

何か設定が必要ですか？

てか、みんな見れる？

爺で疲れはてた

会社に寄生する婆さん

爺はホントにやめてほしい

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

違法派遣（労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

東京海上 社長
東京海上 責任者・管理役員・取締役
東京海上 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

だれか婆さんもらってやれよ。
頼むよ。
さもないと今後は女性としては扱わないからな。
だってフェアじゃないだろ。
こっちも男として対応させてもらう。

※コピペ歓迎です。
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

まだ先の話だけどさHDの株主総会で子会社の解散の決議ってできるんだっけ？

自民党への回帰現象は地方で激しい。民主も終わってる。
ようやく保守本流の金融行政に戻ればいいがね

我利女嫌だ

爺と縁切りしたい

ただのガリなのに自分はモデル体型と勘違いする女は本当に見苦しい

これから少子化により人口減少する中で、自動車台数もへるから、我々もリストラあるんだろな

まず感じの悪いガリ女をリストラしよう

久本雅美と、佐々木希の違い？

>>48
それよりクルマ売る方がもっと虚しいぞ　バカ！

クルマは生活や暮らしに活力を与えるし、業務なら効率化や収益アップと夢がある。保険には夢がない。保険なんか今後は高齢化人口減少で衰退の一途

同じ保険会社でも東海は他社とは全く違い、どちらかというと役所に近いから、高学歴には向いている。ジャパンみたいな軍隊式営業ではないからね。

妻が19年隠した“衝撃の事実”、秘密を知った夫「世界が数秒で崩壊」。
http://news.biglobe.ne.jp/trend/1129/nrn_121129_0548863126.html

支社要らね〜　ヘルプデスクに商品を！！

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

東京海上 社長
東京海上 責任者・管理役員・取締役
東京海上 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

やりまんスタッフが社員に枕営業通じなくなって発狂しておりますｗｗｗ

>>71

そうか？十分軍隊だと思うが。

>>74

つまりどういうこと？

軍隊に従軍慰安婦　ﾜﾛﾀ!!

うちの支店、リアルに終わってる

>>79
会社が終わってますが、何か？

素敵社員発見！

うちの支店マジ終わってる。陣農KPせめて仕事で必要だから、デジカメくらい会社で買えや！いまだに個人所有カメラを使わすって会社としてブラック企業じゃん。

朝起きて仕事に行きたいって思える社風じゃないんだよな。
行くのが憂鬱な社風。

特にこの数年は顕著だね。たいして仕事できない女子地域型を持ち上げたり。役割変革なら、女子地域型社員も近隣支店まで転勤させよーや。多少の家賃補助もいいだろ。

俺なんか成果あげて成約報告したら、甚納KPからこんなのは駄目だと言われて仕方なく業支やサービス部に報告したら評価された。それを知った甚納KPｶﾝｶﾝ。もっと褒める文化にしよーよ

女が入るとやりづらいんだよな。
あいつらは男女平等を唱えるくせに女特有の権利だけは主張する。
上も扱いに困ってるのは明らかなんだが時代の流れに仕方ないって思いだろう。
肩張ったのはうるさいしなんとかしてほしいわ。

性格は屈折して最悪、仕事はできない、あることないこと勝手に話す、しかも39歳で独身、最低な女子社員だ。O田、お前のことだよ。

パワハラ対策３
パワハラ犯罪にたいする刑事罰

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損すること（刑法230条1項）
※名誉とは自尊感情を指します。

★刑法231条　侮辱罪（拘留又は科料）
公然と人を侮辱すること
※刑罰が軽いため、侮辱罪のみでの告訴はしないでくないでさい。

★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）
パワハラが原因でうつ病等の精神を起因とする病気になるなど、具体的な被害があれば告訴できます。

★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）
人またはその親族の生命，身体，自由，名誉または財産に対して害を加えるべきことを告知して人を脅迫すること
※職場において孤独な状態に追いやることでも脅迫罪は発生します。

★刑法第223条　強要罪（3年以下の懲役）
本人または親族の生命・身体・自由・名誉・財産に害を加えると脅迫し、または暴行によって人に義務のないことを行わせ、もしくは権利の行使を妨害する罪。

★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること。
（※業務とされる定義は広い。例：君が代斉唱に反対した教諭は有罪）

忘年会カラオケ
http://www.youtube.com/watch?v=wlro921FXkU&playnext=1&list=PL8A89D46BB71E69EB&feature=results_main

うちの職場はサービス残業職場だ。早く組合よ、フォローアップ職場認定してくれ！しかもサービス残業推進している地域型が部会事務局長だから、部会では話題になっていない。分会と執行部早く対策してください

>>90
霞が関か永田町出向者→議員→協会→東京海上日動労組が正攻法だろな。

労働基準監督署への通報はどう？

>>88

随分引っかるひといそうだな。

まあな。しかし、女子社員なんとかしろ！仕事できないのに権利ばかり主張する奴多い

地域型女子にはほどほどに寿退社して欲しいのか、使えるようになって働き続けて欲しいのか
会社の本音はどっち？

使える人だけ働き続けてほしい

仕事出来て気立てが良い子ほど寿退社になるんだよね。で、残るのはカスみたいな性格曲がって仕事できない行かず後家みたいな香具師ばかりや

全国型で持ち家なけりゃ、40代後半で賃貸自己負担倍なんだから、独身地域型も45くらいで一律15パーセント給与カットしよーぜ。あるいは、45以上は等級関わらず裁量労働にして無駄残業カットだ！

地域型は35定年で

パワハラ犯罪にたいする刑事罰

原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

>>95
寿退社が本音だろうな。人件費の目算が狂った。

FSJからMへの降格も必要だよね。

性格悪く気が強いガリはホント辞めてほしい

残業代払うのもうやめたらどうだ
年収600くらい超えたらふつうは裁量労働水準

寄生する婆さん地域型は見苦しい

爺ネット本当に嫌だ
あれは慣れの問題ではなく欠陥品と思う

ガリガリ亡者ガリ

中央道トンネル事故で亡くなった方々にご冥福をお祈りいたします

あー行きたくない。
白くてムチムチした美人いないかな。

本店だけど、いい感じの色白美人いるぞ

見かける度に視姦してるw

本店の男性は超エリートで優秀なイケメン揃い。
本店の女性も超有能な美人が多い。
丸の内界隈では定説です。

学生時代にミスコンの常連だった女子とか多いからな。また、気立てもいいんだよね。　　我が支店とは大違いだな

本店だから超エリートとかって……他社の社員が書き込まないで下さい。

本店には営損第一線には到底出せないニートも多い

一般論として各企業の中枢組織がある東京だから各企業ともエリート層
が集う地域には相違ないだろ。

トータルアシスト超保険

1.モレやダブリを防いで“超”ぴったりな保険
2.超保険ならではの補償
3.保険のプロと一緒につくる保険
4.保険料・割引
5.ライフステージに合わせて見直し
6.生活サポートサービス「超保険アシスト」
7.窓口ひとつで事故対応

超保険

中にはダメな奴も居るが、
素養は確かだから、気持ち一つで大きく変われる気がする。

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

コピペ歓迎です。
パワハラ対策３（刑事告訴）

刑事告訴をする場合は告訴状を作成し検察直告班・警察本部告訴センターに内容証明郵便で送付してください。
刑事告訴の不受理の理由がいちじるしく不当である場合に、刑事訴訟法に定められた国民に与えられた権利の
行使の妨害に当たる可能性があります。その場合は刑法第193条（公務員職権濫用）違反により検察庁に告訴してください。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損すること（刑法230条1項）
※名誉とは自尊感情を指します。

★刑法231条　侮辱罪（拘留又は科料）
公然と人を侮辱すること
※刑罰が軽いため、侮辱罪のみでの告訴はしないでください。

★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）
パワハラが原因でうつ病等の精神を起因とする病気になるなど、具体的な被害があれば告訴できます。

★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）
人またはその親族の生命，身体，自由，名誉または財産に対して害を加えるべきことを告知して人を脅迫すること
※職場において孤独な状態に追いやることでも脅迫罪は発生します。

★刑法第223条　強要罪（3年以下の懲役）
本人または親族の生命・身体・自由・名誉・財産に害を加えると脅迫し、または暴行によって人に義務のないことを行わせ、もしくは権利の行使を妨害する罪。

★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること。
（※業務とされる定義は広い。例：君が代斉唱に反対した教諭は有罪）

荒らしスレだな

ガリガリ

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

なんでこの会社はやらなくてもいいような
社員の士気を下げることばかりやるんだ
しかも痛みを受けるのは立場が弱いものばかりだ
たまに馬鹿げたことが平然と行われる

超委しく

123>>
つけ入るスキを作る文化は元々無いからね、てかバカなリーダーが人事すると
足元見てる弱者はやりたい放題し下剋上や無法地帯と化して、翌年左遷さ。

婆さんと産休に無駄な給料を払うのは時代錯誤

>>126
＞婆さんと産休に無駄な給料を払うのは時代錯誤
産休に給料払ってないぞ？

>>127
いや払ってる

爺使えなさすぎﾜﾛｴﾅｲ
もう勘弁してほしい
涙

ボーナスや

ろくに業績出してないくせにボーナスもらえていいすね

もうやだ爺
元に戻して

東海の社員は損ジャに行ったら使えない

その逆も真なり

そもそも客層が違うし。

侍医はたまらかい

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

爺、作った人を責めないから、
皆が疲弊し、要らぬ混乱になる前に
名誉ある撤退をしよう。
英断をお願いしたい。

富士火災に転職しろよ！

茄子で寿司摘まんで、高級ソープに行こう！

ほんと爺は今が撤退時と思います
あんしんに戻してくれるなら私も責めません
お正月明けは耐えられません

爺を作った人を責めないという当社社員の優しさは素晴らしい

爺のこわいところ、やたら画面遷移が多くしかもレスポンスも悪すぎだから、簡単なことをやるにもただ無駄な時間がかかる。

爺はあまりにも筋が悪すぎる。悲しいくらい。
慣れで解決できる問題ではない。
○業部は全国の実態を把握していないのか。

そういえばあのリレーメール、尻切れトンボで終わったね
あの頃はここまで使えないシステムとは誰も知らなかったね

あー爺のストレスで出社が嫌だよ

ガリガリ過ぎる女

疲れ果てた

なぁ、退職した人間や、自殺した社員の遺族、今現在パワハラ受けてる人間とか、集団訴訟する気あるか？

今、ガチで行動を起こそうと思ってるんだが、どのくらい賛同者が集まるか分らないんだよな。

↓人事部のレス（ ﾟωﾟ )　お断りします

>>149
誰もお前にはついていかない

荒れた天気、事故件数は増える・・・。
さあ、どうする？

>>149

東海社員はうまい汁吸ってるからそういうことやらんだろうな

そして年明けたまった爺ネット受付が

爺。
この状態では、リレーメールはさすがに無理。
いいこと言えば、○朝鮮人民のようなもの。
反論言えば（もちろん言う人はいないが）、
出世コースから外されるのは見えている。

ガリガリ〜独りきりのXmasｲﾌﾞ〜♪

爺と縁切りしたい

爺は開発途中にテストしなかったのか？
テストしていればとても使えないことが簡単にわかりそうなもの。
本当に不思議だ。

ガリガリ女とは話したくない

リレーメール再開したら書き手にとっては拷問もの

爆弾低気圧の状況が気になる

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

爺で疲れ果てた

みんな、地震被害なかったかい？

保険金をもうこれ以上払いたくないし

地震大丈夫だろうか

東北、北海道は心配だ

我が支店は女子社員の役割変革が全くできていないから、次世代モデル推進や超推進まですべて男性の役割。糞な職場だ。

役割変革が全くできていないから、残業は当たり前。今までの支店経営幹部の怠慢と場当たりな対応が原因。早くブロックが関与してきてもらいたいもんだよ

地域型の人材がいないのでしょう。役割変革など画餅と思う

地域型も近隣支店への異動までは解禁すべきだよ。そうしないと人材が滞留し、空気や水が淀むように、職場も活性化しない

受け手がいないのでしょう。地域型もfSJからMに降格させるべき。開き直っている婆さんに喝を！

爺廃止の英断を待つ。

入社してから10年１つの職場しか経験ないってのは、やはり健全ではないし、お局化の原因になるね。近隣支店への異動や部門間異動促進すべきだね。

地域型社員の給与も勤務地平均賃金を鑑み、エリア別にフレキシブルにしてもいいとおもう。東京の優秀な地域型と僻地の地域型では能力全く違うし、責任も違うから、給与に差を設けるべきだ。物価も違うしな

東京でも鼻だけはピノキオのガリはだめだ

地域型のSNの大半は、ただ単に気が強いだけ。

ババア＝厚顔無恥
ただ強気なだけのキチガイ

男女均衡に同一テーブルで役割拡大するなら
男女に全く同じ業務付与しろよ？現実はできねえだろ。
体力面だけでも運転やゴルフ、夜の付き合い等々
こんな現状では給与格差も当然だし会社も秘密の
花園部門でも作らないと。現場しらない学者が制度
ありきで系列を廃止したのが間違い。

ステークホルダーも女性可愛さに我慢してる要素
は確かにある。同じ失敗を全国型がすると支社長
マタ―となる。

業種によりけりかな？損保業界はまだまだシビアな側面もあるからね。女性が十分活躍できる業種はそれなりにあるし。

全国型には負ける気がしない

偉いね。あなたみたいにみんなが偉ければいいけどね

事務処理知識や商品知識は地域型でも対応可能だろうが、バランスを問われる判断や対人折衝力はまだまだだな

地域型にはサポート役として組織の潤滑油としての役割を期待する

うちの支店は社内の雰囲気悪いから無理だよ

次世代モデル推進、超保険、超ビジネス推進はまさに地域型の役割変革を促す試金石だが、全てうちは男性社員マター。代理店への手紙の宛先書くのも男性マター。女性事務担当はなんにもできない低レベル

自宅通勤の女子社員と自腹で家賃払って一人暮らしして頑張ってる女子社員で給与、手当てで差をつけてもらいたいね。

なぜ一人暮らしだと頑張っていることになるのかわからん。

仕事を頑張れよってだけの話だろ。

爺辛すぎいいかげん解放してくんろ？

全国型要らないよ

じゃ、試しに女性だけの支店か支社を運用してみよう。西武百貨店みたいに

損保ジャパンがやってたっけな。支社だけど。

ジャパンは女性が優遇されているかわりに、責任も多い。うちは責任取らさないくせに、甘やかすばかりで女性活躍推進の意味を履き違えている。　　
難しいな。

かわいこちゃんで置いておきたいっていう
男性側の意識もあるのでは

女性だけの支店支社いいね。各ブロックに１〜２店程度配置してみようよ。　
個人客メインの出先パーソナル支社なら問題ないでしょ！九州や四国、甲信越、東北なんかいいかもね

いやいや、役割等級に基づいた厳格な運用を期待しますよ。なかには�T等級レベルの�V等級お局事務担当もいるからね。残業代だけはきっちり請求してさ

持論だが、支社の全国型の配置を極端に削減し、代わりに各支店に開拓専門課を設置し、全国型には開拓業務に専任させるべき。そうしないと女性も甘えて自立しないし、男性も言い訳して開拓しない。経営判断してもらいたいね

それに開拓課とすれば、一般支社の代理店のマーケット開拓もフレキシブルに支援できるし、支店横断のマーケット開拓施策も集中できるしメリット大だ。

開拓って、北海道か樺太かみたいだな

今まで全国型優遇されてきたのだから、当然じゃん

東海の事業投資先が全部ダメになるのってなんでなの。
奴隷みたいに扱うから？

>>181=>>190=>>200

時々登場する人格破壊した地域型ｗ
うぬぼれと自信過剰が見苦しい。
さぞスーパーマンのように仕事ができるのだろうね。
こういう我利我利した地域型には即刻退場命じる。

爺ｽﾄﾚｽﾜﾛｴﾅｲ

地域型の営業っていつも伝書鳩以下。
代理店に無理難題言われ帰ってきて「さあ、どうしましょう？」
こんなのばかり。

判断力も責任感も欠如している。

役割変革というお題目はいい加減下ろそう。

地域型はMYやAL、成長見込めない高齢代理店のメンテナンス中心で充分

NKSJは大幅なリストラみたいだが、我々もありそうだね。

>>203
これだけで仕事行きたくない

>>157
爺についてはこれに尽きる。
テストして気付かなかったのか、テスト自身に手を抜いたのか、
テストして「これは使えない。やばい」と思ったが見切り発車したのか？
見切り発車だとしたらもはや終わっている。

先行店は気づいてなかったの？
（先行店もお付き合い大変です。責める気ありません）

ITが無能。
プロジェクトはさっさと終わらせたいが責任は逃れたい。
これに尽きる。

超ビジネスはどう？次世代モデルはどう？

社内不倫が成就する割合は何％？

おまえはあほだな

その通りですね。ありがとう、目が覚めました。

ああ今週もまた爺です 涙

健康、健全にやろう！

ガリは不健康

爺は不健康の原因

ボーナスはいくらでしたか？

加齢臭がして不潔感漂う�T等級地域型に辞めてもらいたいんですけど。

ですけど

人のボーナスなど聞かずともおよそわかるだろう？他社の人でなければ。

対して業績出してないくせにいいですね！

刑事告訴　Q&A　（※本投稿のコピペ歓迎です。）

●告訴が受理されなければ、名誉棄損で逆告訴も
別に逆告訴されてもいいのでは？名誉毀損は立証しにくい犯罪です。2流弁護士が恫喝に使う常套手段ですが、
法律に定められた告訴する権利を行使しただけなので、どのように名誉毀損を立証できるのか興味があります。

音声録音についても当事者である被害者が録音したなら盗聴にあたりませんし、なんら違法性はありません。
仮に受理されない場合でも、告訴事案の審査段階で犯罪者側に告訴した事実が知らされることは
ありません。不受理であるならば、何もなかったように粛々と振舞えばよいのです。

●解決まで数年単位の時間
犯罪者は大変かと思います。何しろ無尽蔵のリソースをもった検察が訴えてくるわけですから。

●弁護士費用をはじめ多額の費用
犯罪者は弁護士を雇う必要があるでしょう。刑事犯罪被害者が弁護士を雇う必要はありません。検察が費用も含めて起訴、裁判すべてを執り行います。

●和解金とれなきゃ全額負担
上述の通り刑事事案で被害者が裁判費用を払うことはありません。

●企業間に評判が広がるなど、社会生活へ大きな影響
和解案には当然ながら秘密保持義務が生じますので、秘密保持の義務を履行しない犯罪者には
巨額の債権が発生しますので注意ください。仮に企業間で個人情報を
含む情報のやり取りをしても、内部告発などで発覚するケースは常にあり、
第3者の企業がブラックリストを共有するというのは、それ自体が違法行為で
犯罪企業以外ではありえません。少なくともそうしたブラックリストを持つ
ことに対して現行法制度に抜け穴があるとは認識されておりません。

爺ﾉｶﾞﾒﾝﾐﾙﾄｽﾄﾚｽ

雌鳥歌いて国滅ぶ

うちの支店は誉めあう文化ないから、厄介だよ。

>>216
先日、ボランティアの一環としてガリを抱いた
子供も産んでいないのに貧乳の乳首から黄色い膿みたいのがでてきた。
やっぱダメ。

ご愁傷様

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

爺で疲弊したよ

>227
乳癌じゃない？

ガリ婆抱くなんてキモーW

グロテスクなガリの話は勘弁してくれ

ほんっと爺って使いにくいったらありゃしない。それでなくても雪で件数激増しているのにこんなの使わせるのはなぜ？？

金沢、雪だけじゃなくてひょう害出てるぜ

そして爺に関して文句を言えば出世ルートを外される
あんな糞システムをなぜ使い続けるのか理解できん

ガリは本当に好感度が低い

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

レター文言の平仄合わせだけに熱中するくだらないサービス部。
無駄人員を営業、損害現場に出して雑用でもさせろ。

平仄？？

時々ズキーンと頭痛いことがある、死ぬのかな。

それは二日酔いだな

茄子168

ああああああああああああああ東京海上ボーナスいいなああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああーーーーーーー

疲れる。苦手。

爺やだよー

年齢、性別を問わず全ての年代で
有能な上に容姿が良いものが多い。
これは大変に誇れる事だと思う。

ほんと簡単な案件が爺のせいで時間かかる

爺毎日辛すぎ

>>246

おまえもあほだな

>>241二日酔いではない、ガリガリ女の乳首から絞り出した黄色の悪汁を飲んだからだ。
余命　　　　６か月　　　　　合掌　　　　ﾁｰﾝ　。

んじゃガリガリ女のマン汁でも吸って直せ

オエッ

http://ja-jp.facebook.com/people/Katsumi-Hirose/100002132290626
廣瀬 勝海
勤務先: オダックス株式会社
出身校: Soka High School（創価高等学校）1985年卒業
■廣瀬勝海■
住所：神奈川県川崎市麻生区岡上1441-17 バッケンハウスB203
�пF044-322-9715　携帯：080-1313-4025
[email protected]
[email protected]
[email protected] [email protected]
廣瀬勝海を裁け！猫詐欺・虐待・虐殺事件の容疑者
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dog/1322070290/

爺なくならないかな？

ガリガリ女はモデル体型などとうぬぼれる

鼻が低い婆

爺婆

何かと面倒くさい、物事がスムーズに進まない応対しかできない地域型がいる。そしてその人はブスである。ブスな人は反抗することで存在をアピールするのか？

教えて、ブスな人。

まだまだ被災地の方々は苦しんでいる。
我々は言葉でなく、行動する姿を見てもらって元気づけよう。

偽善ぶった行動などしなくてもいい。
被災地に行って散財しろ。
それが何より喜ばれる。

災害復興への損害保険金の果たす役割をレポートしろ

>>261
申し訳ございませんが、今回は致しかねます。

コピペ歓迎です。
パワハラ対策３（刑事告訴）

刑事告訴をする場合は告訴状を作成し検察直告班・警察本部告訴センターに内容証明郵便で送付してください。
刑事告訴の不受理の理由がいちじるしく不当である場合に、刑事訴訟法に定められた国民に与えられた権利の
行使の妨害に当たる可能性があります。その場合は刑法第193条（公務員職権濫用）違反により検察庁に告訴してください。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損すること（刑法230条1項）
※名誉とは自尊感情を指します。

★刑法231条　侮辱罪（拘留又は科料）
公然と人を侮辱すること
※刑罰が軽いため、侮辱罪のみでの告訴はしないでください。

★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）
パワハラが原因でうつ病等の精神を起因とする病気になるなど、具体的な被害があれば告訴できます。

★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）
人またはその親族の生命，身体，自由，名誉または財産に対して害を加えるべきことを告知して人を脅迫すること
※職場において孤独な状態に追いやることでも脅迫罪は発生します。

★刑法第223条　強要罪（3年以下の懲役）
本人または親族の生命・身体・自由・名誉・財産に害を加えると脅迫し、または暴行によって人に義務のないことを行わせ、もしくは権利の行使を妨害する罪。

★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること。
（※業務とされる定義は広い。例：君が代斉唱に反対した教諭は有罪）

JOBリクってどんな感じですか？経験者の方、教えて。

経費削減もいいがかけるべきところにはお金をかけるべきだ。
必要な部分にお金をかけないのでは成長の芽を摘んでしまい
本当に八方塞がりでジリ貧になってしまうぞ。

IPですけど辞めさせてくださいお願いします

選挙に行ったか？

損保も公的資金入れられるようになる訳だし公務員給与引き下げたあとは銀行とか独立行政法人とかうちらも公務員準拠の給与にする圧力が強まると思うんだ
つまり公務員給与引き下げに反対してる政党にいれるべきかなと思ってる

>>258
ブスは小さい頃から親以外から受ける愛情が乏しく
ひがみっぽくなる。

はあ爺
これさえなければ

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

自民党圧勝だな

爺
ほんとこれがなければ！！

自民・安倍氏も返り咲きたいんだね。
なりすまし新興政党による混乱より
ましかー

嫌だよー

ブスガリ婆

お願いだから暇だからって人の給料いじって遊ぶのやめてください

東海株も上がるかな。

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

性格のキツい女はだめ

この会社も地に堕ちたな

デブ

ガリ

そして一生結婚出来ずに死ぬ。性欲はホストで。

性欲が解消できないからってガリは周囲に当たらないでください

給料日

第3回国民的"美魔女"コンテスト最終選考会
個人的には18番が良いかな。
http://www.youtube.com/watch?v=nRwUzcEfxlw

ガリ37

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

刑事告訴　Q＆A

★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

変な異動でたね

損害サービス部で他社のベテランとかこっそり抜いてみないかい？
地域のトップクラスで。
首位復帰をどの程度真剣に考えてるか、だが本当に今のままでいいのだろうか

>>291
日本語でおｋ

>>291
なに言ってるかさっぱりわからんw

変な異動？いつ？

：

スポーツブラでもしてんのかな？
ペッタンコ！

東京海上なんか早くやめて、AIGグループにでも転職したらどうかな？
もうすぐ倒産するかもしれないよ！！！

自民党政権復帰により日経平均も上昇してるから総資産目減りもようやく終わり
だ。倒産はないね。

先生の事が好きだけど
http://soudan1.biglobe.ne.jp/qa7815309.html

姉が一緒にお風呂に入りたがっていて困っています。
http://okwave.jp/qa/q7786946.html

ノーブラで乳首だけ浮くのは勘弁

>>297
誹謗中傷だから、通報します

がりがーり

にちゃんねるまで情報統制しなくても。

メリークリスマス

俺不倫最高

わかったって。
別に東海に限らずけっこういるから。

不倫とかダサいし
笑えるよね

別にダサくはないと思うが公言しなくていい

一流大学出ても田舎巡業ばかりだし、不倫は当然だよ。
Xmasｲﾌﾞは当然にホテルで不倫三昧さ。
シャワーを浴びて、ゆっくり朝飯食って出社だね。
家も買わされたし、マイホームパパなんかよりもずっと不倫生活をしたいな。

爺三昧

不倫は金かかるぞ

爺はいつまでたっても慣れる気がしないのが悲しい

不倫とか浮気しない人って奥さん大切にしてて仲良しだよねW

長い人生、不倫や出来心の1回や2回くらい。
車の運転も生涯事故無しの人いないでしょ。
っていうのが普通の大人の見方だと思います。

結婚しても人間なんだから好きな人ができるのは至極当然だと思う。

恋愛も適齢期があるだろ。怒涛な日々の�V等級以上で色恋できるのは単に暇な証では？

不倫たって、転勤ごとの現地妻と言うか、別宅付きのセフレみたいのもあるしね。
こんだけ単身赴任の連続なら当たり前だよ。性欲処理は必要だしね。
ずっとこのままで日本中の女とやりたい。
正月もマイホームにはいたくない。

JR西の執行役員の自殺、もし痴漢自体が冤罪なら女子高生とマスゴミはどう責任とるのか！痴漢くらいでガタガタ言うな！ひたすら女性優遇の女災社会にはうんざりだ。男性専用車両をゆったりと設けよう。合掌。

この手の過度な女性優遇を当社内からは撲滅したい。

>>317

適齢期などない。
怒涛な日々の中で時間見つけて潤いを見つけるのが正しい生き方で
318の言うことが正しい。

>>319

飲み会でガリの垂れ乳間違えて触れたらその反応は　? と、考えると、ぞっ! とする。
責められ続けて俺も合掌されるのかな。

勝手にやってろカス

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

一応はプルンとした。
100％、全く無い訳ではない。少しは付いている。

ガリの干しぶどうは嫌だ

俺も不倫してる。本気なんだがな。離婚したら出世ないんだろな。まあハナから出世には無縁だが。

離婚だけでは出世に支障はない

色目使う婆がキモい

ガリ辞めて

結婚続けていたら出席できるのかと小１時間。。

はあ爺
やめるという選択肢はないものか

離婚しようが不倫しようがそれが出世に関係あるかどうかはまったく別問題だな
余計なお世話というものだ。

>>328惚れたな

>>333
328です
わかっちゃいましたかww

不倫してる人って
意外とみんなにバレてるよ

で？

不倫は文化。　　

密告板

>>328
目を冷ませ

チンコは熱く！オメコに挿せ

出来の悪すぎる爺は破滅的である
開発者は万死に値する
強引独断が死を招いた

変に支店に来ちまったよ。まともに仕事していたり、真面目な人間が損をしてしまうとはね。

日本語でおk

爺の全面撤退を決断できる人は真の英雄と思う

>>343

たぶん342が言いたいのは、

「有給取ったのに出社してしまったお。
おれのカラダはこんなに社畜仕様にしちまったのに
なんかイマイチ報われてないぞ畜生」

>>345
なるへそ

昔は自由闊達な雰囲気あったが、もはや皆無だ

今のゆとり世代には自由闊達など逆効果と思う。

わがまま言いたい放題と自由闊達は全く違う。

車二台いっぺんに買えよ！
糞ガキ！

今年も一年お疲れ様でした。

ギスギスするのはいやだな

↑それは野党が多いからだろうね。保守本流の安定政権
を作れないと野党活力で票取りに走り過ぎ本来の組織力
は空洞化。政局だらけの職場はギスギスするんだよ。

爺さんは引退

ガリと卵好厨

遊びに行こう！
http://www.youtube.com/watch?v=vQC62LRjxUg

一時的に爺見合わせると言ってもなし崩し的に全面的に9ヶ月後には爺にしてしまう謀略がありあり。

まだ、あんしんの方が慣れてるから爺は抵抗感あるね
ただ、インフラごときが話題なんてなー？
爺ＫＰを叩きたいのか？

毎日毎日の積み重ね、しかも全使用者の総時間を考えるとインフラは重要と思われ

保険事故査定
http://www.youtube.com/watch?v=I8qbL0BgKEs

見切り発車したあげく、この悲惨な事態。爺のことです。

ガリはダメ
胸ペッタンコはダメ

就活生の前には若い美人出しておくが、実際は干からびた行き遅れの婆が蔓延ってる会社

婆の若作り

高熱を出したと不倫宅から妻に電話して正月も帰らないことにした。
不倫宅で年末年始をゆっくり過ごせる幸せ。

突然妻がやってくる恐怖

女房も不倫してんとちゃうかぁ〜？

嫁も浮気してるよ

いい感じじゃないか

>>364
お前みたいな親父帰ってきても臭いし邪魔だからちょうど良かったわ

相手の方とゆっくりしてね〜

もてる男に嫉妬

大晦日大祭りしてるみたい
http://kilauea.bbspink.com/test/read.cgi/megami/1356880021/l50

被害者？　美人局？　強姦被害を主張するホステスが処女膜を公開！
http://www.cyzo.com/2012/11/post_11821.html

>>370
嫉妬とかじゃなく
家族なんてそんなもんだお

調子が乱れるから帰ってこない方が楽

ゴールドからブルー免許になったときの裏技　被保険者を変更
2012.12.30 07:00
http://www.news-postseven.com/archives/20121230_162675.html
契約者の免許証がゴールド免許からブルー免許になってしまった場合、10％近くも保険料が安くなる「ゴールド免許割引」を受けられなくなってしまう。

　しかし、もし配偶者の免許証がゴールドだったら、被保険者を奥さんにしてゴールド免許割引を受けることができる。自動車保険に総じていえることだが、家族の誰を被保険者にすれば保険料が安くなるか、検討することが重要だ。

※週刊ポスト2013年1月1・11日号

主たる運転者がころころ変わるかっつー

>>375
運転免許取ったことないのか

>>376
主たる運転者1名が記名被保険者。
週ポスの記事は規約に反する。

不倫の姫はじめは、朝立ちでやったぞ！

あけおめことよろ

全くだな

不倫は最高

明日不倫相手と逢瀬してオメコするぞ！姫初めだ

今年もがんばりましょう！

刑事告訴ガイダンス
★告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。

★パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。
警察・検察の協力を得られることや犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留などにより、より重い罪での立証が楽になります。

★刑事告訴の費用は本人が行えば原則無料です。郵便代などは別途かかりますが、大きな出費ではないでしょう。

★痴漢も民事でなく刑事事案ですが裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。

★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。

★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。

★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。

★和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを
地方裁判所に申し立ててください。弁護士代行は着手金が高くつきますので本人で行います。本人だけで行うのが不安な場合は司法書士、行政書士の書類作成支援サービス（5万円〜10万円）を使うと安く上がります。

★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。

★リークの情報を得た事業者のなかにはリークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

被害者？　美人局？　強姦被害を主張するホステスが処女膜を公開！
「私のバージンを返してよ！」

中国深セン市で、あるキャバクラのホステスが、一夜を共にした客を
相手にそう詰め寄る事件が起きた。

キャバクラで働き始めて1年というこの21歳のホステスは、9月11日の夜、
同僚と共に店の個室で接客中、アルコールによる酔いで突然意識を失ってしまった。
その後、下腹部の痛みと共に目が覚めたのは深夜2時ごろ。
彼女はホテルの一室で、一人ベッドに横たわっていたという。
次の瞬間、彼女はシーツに残った血痕と、枕元に無造作に置かれた2000元を発見した。
ここで彼女は意識のないうちに、自分の操が奪われたことに気がついたという。

売春がつきものの中国のキャバクラで働きながらも、これまで処女を守り抜いてきたという彼女は、
警察に強姦の被害届を提出した。
警察による鑑定の結果、処女膜に計12カ所の裂傷が認められた。


http://www.cyzo.com/2012/11/post_11821.html

さあ今から不倫デートだ。初詣、昼飯、そしてラブホだ。なにか大人のオモチャも買うかな

不倫するにしたって
結局は男側にも女側にもそれなりに魅力がないとできないからな

不倫ネタつまらん

深津絵里1973年1月11日生まれ
菅野美穂1977年8月22日生まれ
中谷美紀1976年1月12日生まれ
夏川結衣1968年6月1日生まれ
釈由美子1978年6月12日生まれ
仲間由紀恵1979年10月30日生まれ
松下由樹1968年7月9日生まれ
高橋由美子1974年1月7日生まれ
米倉涼子1975年8月1日生まれ
鈴木京香1968年5月31日生まれ
持田真樹1975年1月11日生まれ
さとう珠緒1973年1月2日生まれ
観月ありさ1976年12月5日生まれ
井森美幸1968年10月26日生まれ
小泉今日子1966年2月4日生まれ
飯島直子1968年2月29日生まれ
浅野ゆう子1960年7月9日生まれ
中森明菜1965年7月13日生まれ
天海祐希1967年8月8日生まれ

マリンの女子の方が
美女揃い

そんな寝言は聞きたくない

ズコズコしたよ！

はあ爺やらなきゃいけないのか

中田氏死体

舌

レロレロ！

爺が活力奪う

自慰より実戦

年明けオメコスッキリした！さあ頑張るぞ！

しかも生でドピュッ！不倫は最高だ

爺は嫌だ！

新年早々ロクな話題がないな

衰退する会社なんてこんなもんかもな

だなぁ

他社の人は書き込みやめてくださいね。

こうゆう場所で勧誘しないで！

http://happymail.co.jp/?zf6905489

男性は超エリートで優秀なイケメン揃い。
女性は学生時代にミスコンの常連だった女子とか多いから気立ての良い
超有能美人が多い。

丸の内界隈では定説。

トータルアシスト超保険
1.モレやダブリを防いで“超”ぴったりな保険
2.超保険ならではの補償
3.保険のプロと一緒につくる保険
4.保険料・割引
5.ライフステージに合わせて見直し
6.生活サポートサービス「超保険アシスト」
7.窓口ひとつで事故対応

>>406
だったらよかったのにな。

コスメ業界は美人だらけ！
合コンしたいな…

事実は男性はステレオタイプの妖怪揃い。
女性は学生時代に合コンで男を釣るスキルを磨いた遊女多い。

406の脳内は蛆が湧いているので現実逃避しているがこれが世間の定説。

>>406あいおい同和の社員の事をこんな所で書くなよ!

>>409
ステレオタイプになることが出世の肝。
近年は女子にもステレオタイプ化が求められるので、
「女サラリーマン」ばかりになった。

女サラリーマンなら何ら問題ない

でも、女の定年は30だ！

>>412
ぜんぜん覇気とか明るさがないんだなこれが。

>>411

開き直ってるねw
こういう人間ばかりだと反省しない社員ばかりで組織は硬直化する

ステレオタイプ？は会社や協会による入社後教育によるから仕方ないよ。
所属部門別で知識領域は異なるだろけど、確かに中身は同じ精神かもね。

クリエイティビティが誉められるような職場じゃないからな。

なんでも稟議稟議なんてやっていると、いかに稟議にとおりやすいセサクにするかで明け暮れてしまう。

京大リーダーは東大稟議に闘争心燃やし
早大リーダーは慶大稟議にケチつける
どうでもいい層は訂正しオールパス

稟議なんかいちいちやってることが馬鹿げてる

>>413

だったら良かったのにな
現実は悲惨だよ
婆さんの介護を若い娘たちがやらされているのを見る度に情けなくなる
給料は婆さんの方がはるかに高いのにね

言えてるな
10年、20年生まれた時期を間違うと不幸になる

女は資本関係の無い派遣会社からの派遣でいい。
営業職の派遣もあるし。
総合的に判断すると、女は30が営業職として限界だと、派遣会社に返せばいいだけの話なんだがな。

婆さんの給料の高さが男に頼らない性格を助長してるのか、
仕事と結婚してしまったのが多いな。
それが幸か不幸かはわからんね。

婆は業界ゆえの金と結婚してるだけで、社名は老醜を誤魔化すブランドで、仕事は虚像を見せてるに過ぎない。

608 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん ：2013/01/03(木) 23:16:49.98
人口減少のメカニズムについて考えれば、次のようなことになる。
　　★　貧困国家＝女性虐待＝人口増大
　　★　富裕国家＝女権拡大＝人口減少
今の世界は原則として、この図式で動いている。
貧しい後進国では、女性は結婚しなければ、他人よりも苦しい生活に陥り、ひどい場合には、餓死するか売春婦になるしかないので、なんとか結婚しようとするのが一般的である。
日本も、高度経済成長以前は、それに近い社会だった。
昔の社会では、男は、乞食かルンペンでない限り、どんなに貧しくても、
どんなに安サラリーマンでも適齢期になれば、結婚できる社会だったのである。
町内や職場内で世話好きな人間が必ず一人はいて、独身の男がいれば必ず縁談をもちこんでまとめたものである。
いま、そんなことは簡単にはできない。
それをやろうと思えば、その男の給料が他を圧して見上げるように高いものでなければならない。
そうでなければ、女に対して話のもって行きようがないのだ。
女性が高額淫売化し、低収入の男を排除するようになり、未婚、晩婚、一生不婚が増えれば、人口減少にならないほうが不思議なのである。

>>420-424

女性って金があれば結婚しないのかも知れないな。
昨今の少子化の原因も一つは女性の社会進出で稼げるようになったことが挙げられるかもしれない

女権拡大は会社を滅ぼす

社会的に女性の進出とか言われてるけどな
ギャンギャン言われると仕事やりづらい

女災会社にならぬよう願う。
が、既に時遅し。

損害は女性でもっている面もある。
他は知らぬ。

女性がわめいている職場は終わっている

あー辛いよ

東京海上不動産投資顧問てどうなの？

http://www.tokiomarine-pim.com/

リートから手引いたいくせにこんな会社あったんだね。

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　　　　 .┷┷┷ 　　┷┷┷ .　　┷┷┷　　　┷┷┷　 　 ┷┷┷ 　　.┷┷┷
　　　　　1号炉　 　　2号炉　 　　3号炉　　 　4号炉　 　 　5号炉　 　　6号炉

ホームページださ

障害者採用で入社しても優しく仕事教えて頂けますか？
丸の内で勤務したいです
何も知識がないから事務補助くらいですが・・
エリートの皆さんに囲まれてやっていけるだろうか・・

>>430
おおー、じゃ女は損害にどんどん行く様にしてやってくれや。
営業現場で女が云々て言われてる中で良かったなー適所が見つかって。

フラフラ外に出られるよりも会社として様々なリスク減らせるし、
女性特有のきめ細やかさ(笑)って奴で顧客対応が良いなら言う事無いだろ。

松下浩二

ハゲの学くん元気？

東京海上　中国損害部火災新種課　北森裕子は、ヒステリックで、保険加入者の命・財産などどうでもよしの考え、
不倫のうわさもあるけど・・・まじめに少しはお客様の立場で仕事しろ！
そのうち天罰がくだるでしょう。心を入れ替えて仕事に励め　ブタ野郎

>>438
障害者であることを言い訳にして仕事狭める、拒否する人間はだめ

>>443
社員さんからの返事、うれしく思います。
可能な限り出来ると言いたいと思います！！

噂ではようやく霞が関も意思疎通できる政府与党で立直しに本腰上げたらしいぜ。
損保もかつて自賠責自由化議論された際、自民党K幹事長に救われてるよな。

>>441
ハゲではない

>>442
こいつは社員　?
契約者だろうな、ならば無視

社員らしいぜ
会社の恥だぜ〜

締まりのない下半身もパクパクしすぎだろ！

だけど、実は社員ではないし。

>>442

hoken：保険業界［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1195338723/512-

512 ：北森　優子 ：@d3.dion.ne.jp ：2013/01/09(水) 20:01:32.00 HOST:EM117-55-68-186.emobile.ad.jp<8080><3128><8000><1080>[117.55.68.186]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1353388481/442
削除理由・詳細・その他：
個人に対する誹謗中傷のため、削除お願いいたします。

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

>>451
北森優子さんかわいそう

一般人の書き込みだろうな。卑怯だな。

>>451

514 ：削ジェンヌ ★ ：2013/01/10(木) 10:23:56.78 0
>>512
対象区分をご確認ください。

北森優子さんかわいそう
オ○ニ依存症の噂です。

ジェンヌが削除するとこ見たことないw

>>457
依頼に不備があるならそれを指摘された側が再依頼しなければ削除されないのは当然のこと

今どこの損害もとてつもなく忙しいのか？

損害現場はこの数年では考えられないほど、とてつもなく忙しいみたい。
でも理由は？

マリンの男性は
全ての年代で優等な男性が揃っている。
日本を良くするにはマリンの男性が奮起して、首位奪還することだね。

>>461
だったらよかったのに・・・

2013年春卒業予定の全国の大学3年生を対象に就職希望企業調査を行った結果です。

総合ランキング第1位は、日本生命保険、第2位は東京海上日動火災保険、5位に三井住友海上
6位に損保ジャパン7位に第一生命保険、なんとベスト10に保険会社が5社が入っているのです。

ベスト１０の保険以外の会社は金融（銀行）が4社、あと一社は食品（サントリー）です。

確かにベスト10だけあって会社は超一流ですね。

昔の学生もこの傾向だったんですかね。これが不思議です、昔と大きな変わりはありません。　
昭和40年代文系の学生の人気第1位は東京海上でした。（因みに理系は　日立製作所です）というより
ずーっとこの会社は人気があります。

志望理由としては「仕事が面白そう」これは文系、理系を問わず8割前後が志望理由に上げています。
ただ、この項目以外にベスト10位までの志望理由をみると「規模」「一流」「安定」の回答が目立ったそうです。
当たり前ですが大学生は会社の一員として働いた経験がない（そうでない方もいます。）ので人から話を聞いたり、
学校の授業からその会社の仕事の内容を推し量るわけです。

自分がどの会社を目指したらいいか、一般の学生は明確にはわからない訳です。
この会社に入ったら、きっとこんな仕事があって、自分が学校で勉強してきたことを、
大いに生かせそうだ、と思って会社を選択するのだと思います。

何もわからないまま会社に入る、それが現実じゃないですかね。
そう考えると、「規模」「一流」「安定」は会社選びの大きな要素になってきます。

メジャープレイヤーとしての誇り
リーディングカンパニー

就職希望調査は会社が金出してる日経広告局のは上位にくるけど、
他は数十位だわな。
まあ、損保の仕事が面白そうって言う学生は大物じゃないことはたしか。

男尊女卑万歳！

糞代理店の相手するだけで仕事とは言えないよ。

不倫万歳！
女房には金だけくれてやって、全国に現地妻をつくる人生なんて最高〜だ！

>>467
糞社員には糞代理店があてがわられる

今妻帯で借り上げ社宅。離婚したら、借り上げ社宅から出なきゃいけないの？これまでの差額を遡及して払うの？

団塊OBに早ﾀﾋにして欲しいな。

タヒな

イ�`

タヒたいよ

事故件数が心配だ

かなり事故増えるだろうが、こりゃ、ボーナスやばいかな

皆ボーナスいくら貰ってるの？
24歳で冬129万円も出るなんて・・なんで・・

旧日動の俺は全くないぞ。でも世間一般水準からしたらもらいすぎかな。だが、旧東海の同期は俺の1．5倍近くあるよ。旧東海の女子より低い俺の給与

>>478
新東海の女子はもまいより低いから安心しろ

>>478
賞与なしで世間一般より貰いすぎとかどんだけ月給でてるのよｗｗ

会社行きたくないけど行きます

あー会社行きたくねーよ

>>478

子会社のおれは管理職だが夏冬併せて100万円以下だから自信もて。
数年内に辞めるつもり。

ふーん

うちの支店は役割分担、変革がまったくできていない。10年前の日動火災よりずっと酷い。ちなみに中部地方だ。

中部地方のどこ？

事務でも転勤命じられた方いますか？
営業だけだよねぇ

>>487
え？普通だけど。
原則転居が伴わないだけで。

>>488
＞原則転居が伴わないだけで。
そうなんだ、転居ありの転勤がないならいいか

↑過疎地に勤務でもしてるの？？

過疎地には行きたくないよ
誰か過疎地での生活を教えてください

悲惨だよ。だが、給料は変わらないし、一応地元の有名企業だから、ちやほやしてくれるし、また人もいいし、物価は安いから良い部分もある。

>>492
かわいそう・・なんで都内勤務にしなかったの・・？

田舎には美味しい飯屋もないし、秋葉のような町もない、イベントもないし
悲惨だよね

徒歩通勤できるし、そんなに酷くはないよ。ただし、単身赴任なら辛いかもな。

徒歩通勤はいいよね、お金は大量にたまりそう
50歳くらいで5000万作ってリタイア出来るのもいいよね

>>492
辛いだろうけど、皆でがんばりましょう

鵜っ、腹が痛い。下痢便だw

>>498
何食べたの？

いい給料で美味しいものばかり食べちゃったんだね

吉野家で牛丼や定食食べるが毎日の楽しみ
朝定も焼肉定食+卵も最高だよ

>>499ｶﾞﾘｶﾞﾘ女、食べた。

ガリは性格悪い

でも可愛い

女は白くてムチムチに限る。

>>486
関東甲信越

>>502
次にあたしを欲しがるのは誰よ

頑張りなさい

「死ぬときに後悔すること」ベスト10
余命、数週間。不自由な体、満足に歩くこともできない。
日中も寝ている時間が多くなり、頭もうまくはたらかない ──
そんな人生の最終章の人に向かって、こう問いかける。

　　　いま、後悔していることは、何ですか？

　「死ぬときに後悔すること25」の著者は、終末期における緩和医療に携わる医師。
現場で見聞した、「余命いくばくもない状態で、後悔すること」をまとめたのが本書なのだ。
得られた答えは、多様でいて一様だし、複雑なようで単純だったりする。

もうすぐ自分が死ぬと分かっている人が、何を悔いているのか。
これを知ることで、わたしの人生で同じ後悔をせずにすむのだろうか。
考え考え読んで、いくつかの「先立つ後悔」を得ることができた。

「本当の幸せ」とは、「安らかな死」なんじゃないだろうかと思えてきた今日この頃

酒は、ほとんど飲まない。女には疲れるしな。
何もしたくないわ。

定年退職後、妻に嫌われない方法
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK2500H_V21C12A20000

酒と女以外に楽しみがあるといい人生だと思うぞ
体を壊さないし、幻滅もしないぞ

東京海上　中国損害部火災新種課　北森裕子は、ヒステリックで、保険加入者の命・財産などどうでもよしの考え、
不倫のうわさもあるけど・・・まじめに少しはお客様の立場で仕事しろ！
そのうち天罰がくだるでしょう。心を入れ替えて仕事に励め　ブタ野郎

西日本鑑定株式会社　今村良則は、保険加入者の敵です。
多くの方が、受け取り保険料の不当減額をされている。

>>514
あ、それ保険金な。

うちで定年後に夫婦一緒にいるって人はあんまりいないんじゃないかな
男の側も一緒にいたいと思わんやろ

>>516
悲惨な結婚生活乙！
お前、不倫とかシモの話しか頭にない奴だろw
家庭すらまともに守れないから仕事出来ないんだよ。

勉強は出来ても仕事は出来ない、嫁は金目当てで、ってのが当社の大方の社員像。

>>517
単身赴任すると生活に対する自信がついて更に一人で過ごすテクを身につける事が多い
更にエステとか行ってる嫁が普通の消費をしていないことに気づくきっかけにもなる
これが私の分析だ かなり当てはまる人いるんじゃないか？

病気入退院。
周りの人達には生きててよかった。先祖が守ってくれたんだね・・・と言われて。

家族も変わったよ。自分に対する事でねｗ
嫁の実家も自分を馬鹿にした態度に変わってきたしｗ
自己管理が悪いからこんな病気になったとか退院後に言われてねｗ
金の切れ目は縁の切れ目というが正にその通りｗｗ
離婚してと言われない分まだ幸せなのかな？（笑）

お前らいかにも嫁や親族が悪いっていう主張のようだけど
日頃のお前らの態度がそういう風に周りの奴らをさせてきたんだよ
お前らも金で解決させようとしてきたしそれ以外に魅力がなかった
親族も面倒だしそれに乗ることにした
そういうことだ

>>520
自己管理？
嫁の作った料理には、問題なかったのか？

俺は妻と離婚して、社内不倫している彼女と結婚する！愛してしまった

>>518
まさしく。
小員の周囲もほとんどそのスタンダードモデル。

tounichiと打ったら隣のuに触れちゃった

そしたら東日鵜に変換された

>>525
病んでるね

SJの女とやった奴は海豚？

鵜っ、出たっ。

鵜って誰？

定年退職後、妻に嫌われない方法

http://blog.goo.ne.jp/ibarakiisuzu/e/328fbb1bd8c786a8d56a52364e80b769

>>523
陰では笑い者だよ

>>531
誰のこと？

鵜っ。。

鵜って誰のことなの？

>>518
嫁さん、キツネ顔が多いよねｗ

みんな可愛いキツネだよね。

性格キツそう

Y支店大丈夫か？

ガリ狐辞めろ

鵜

狐

ダメな支店は地域型社員に問題あるよな。

ダメなのは全国型だろ。。

面倒くさい、ややこしい地域型がいると周囲へのマイナス影響無限大。

おまけに顔の造作変で、肌も汚く色気ゼロ。

口の臭いガリ　惚れた

ミーは
インフルエンザになったざんす。

なんかこの会社というかグループ会社全部なんだけど
新卒で全国型で入社しないとほんと絶望的だね。
実力主義とかなんとか建前で関係ないじゃん。
やる気なくすわ

新卒で全国型はそれだけで実力の証明

勉強できても仕事できないお坊ちゃま多すぎ

↑うんこ大学出身のひがみ

ゆとーりに喝

早慶ってうんこ大学じゃねーの

地域型SNの大半は、ただ単に気が強いだけ。

岐阜の兼松はやりちん

六本木の日本サムスンで働いてる日本人女性の中じゃ韓国人は憧れの存在だからなぁ

普段からソニーやPanasonicや東芝NECが束になっても勝てない世界シェアとか、営業利益とかデータで
見せられてるし、会社の日本人男なんて韓国人のパシリ状態だから幻滅するんだよね

李陽子とか朴優子みたいに韓国人と結婚してる子も多いけど、女子社員は顔採用だから顔面偏差値が高い！
アイドル事務所かと見紛う程のレベルの高さには驚くが、世界のサムソンブランドなら、そんな女の子を惹き
付けるのも当然だよ。

ｌ

顔面偏差値の低い女に限り、性格偏差値も低い

マリンの女子の方が可愛いよ
http://www.youtube.com/watch?v=lkHlnWFnA0c

世界一ペニスの小さい国は韓国だって客観的な事実の報道があったね。

確かに可愛い　　

http://m.youtube.com/results?client=mv-google&hl=ja&gl=JP&guid=ON&q=%E6%B5%B7%E8%B3%80&submit=%E6%A4%9C%E7%B4%A2

【やりすぎ】
通常の60倍のチャーシューが入ったラーメンが凄すぎて笑った！
お店に2時間待ちの大行列

http://rocketnews24.com/2012/02/09/180987/

株価上がってるよ

あなたと一緒に歳を取るのなら、一人のほうがいい。
別にあなたが憎い訳ではない。
今までを振り返れば、いい時もあった。

でも、いつの間にか、あなたと居ると疲れるようになった。

あなたに感謝はしています。
でも、お願いだから残りのわずかの人生は、自由にさせてください。

顔で付き合って、ラブゲームを楽しんで、結婚ゲームして、ガキを作って、中学生前に離婚して、後は養育費を払い自由を満喫する！
最高の人生ゲームだよ！

仲間を救助するためにバッファローはライオンをアタック
http://www.youtube.com/watch?v=LEek5P_R-gQ

攻めるも護るも
組織力を高めましょう。

出世するには、社内で他を出し抜いて成績をあげることたわね。
仲良し倶楽部なんかやる気なし。

団塊だけが今すぐに死滅することってないのかな？

独り勝ちしたいなら
独立すればいい

組織力はチームワーク力
妬みや嫉みに打ち勝つ有能な職員を育てていくことも必要
もっと大きく目を見開きましょう

仕事はそれぞれ得意分野あるだろ
これがダメだから仕事できない訳
でもねえしこれが出来るから仕事
出来る訳でもねえ　要は組織力の
コマとして動けるか自由に独立する
かの違い

>>563
お互い様だよｗ

さっさとこの家から出て行け顔デカ女

月曜日やだな〜

鵜

代理店は鵜である。鵜は鵜らしくするのが生き残る道。鵜飼いである社員様にはしもべとして忠実に従おう。
代理店は鵜としての立場をワキマエよう！

鵜

はあ爺
これさえなければどれだけいいか

バレてないと思ってるのか？
全てお見通しだぞ

倉科加奈　良いね
http://www.youtube.com/watch?v=gmfoxcaVAmQ&playnext=1&list=PL1E36D035097C27B6&feature=results_main

残業代稼ぎ見え見えの不細工な地域型がいる

鵜

鵜っ

鵜鵜っ

ガリガリな女は空気を悪くする

もう限界だ。某関東甲信越の支社社員だが、辛すぎる。助けて

会社ビル前だが、辛い。一生懸命仕事しても、上司からは、褒められるどころか、非難ばかり。しかも相談しても無視。

死にたい　　

文系女子大生の一番人気が当社かよ？
糞が来るんじゃねーよ！

ダイヤモンドの調査って大人数採用するところは上位に来るよ

関東甲信越の営業。メンタル休職が複数。毎日誰かが休んでいる。役割変革が進まないから、営業に全部しわ寄せ。はっきりいって辛い。もうやだ。リーダーは何もしない。

日動出身の支社長は使えないね
保身しか感じない

いや、旧東海で仕事できない連中が一番会社を悪くしてるね。うちの支店はそうだよ。しかも上層部だから、たちが悪い。

みんな素敵な方ばかりです。
落ちこぼれた方の妬みですかねぇー。

ふ〜ん

同じ感性を持つ種族は、ストレスなく付き合えて安心の輪を作るのが社会学。
これが派閥の起源でもある。訳ありグループ、出世頭グループ、落ちこぼれグループ、
刺されグループ、ぶさいくグループ、メタボグループ等々

日動ではマネジメントの概念がなかったのでは？

急にやれと言われても課支社長も無理！

いよいよ、マリン種目の首位陥落となりそうだな

思っている事、会社に直接言ったらいいよ。

楽して年収2000万円で我慢するよ。

あいおいニッセイ同和は1/31付の三井住友の発表で終わった。

離婚原因

●第1位／「彼の浮気」……63.2％
○第2位／「彼の借金が発覚する」……55.6％
●第3位／「嫁姑問題など、家族や親戚のことでもめる」……36.8％
○第4位／「彼が無職になる」……35.1％
●第5位／「彼が子育てや家事をまったく手伝わない」……29.8％
○第6位／「セックスレス」……8.0％
●第7位／「専業主婦になることを求められる」……6.6％
○第8位／「専業主婦でいることを許してくれない」……5.3％
●第9位／「なかなか子どもができない」……3.3％
○第10位／「彼の転勤」……3.0％
※複数回答式・第11位以下は略。

某支社だが、去年男性社員がほぼ総入れ替えしても改善されない。もはや組織は崩壊寸前。旧態依然とした役割で営業担当が疲弊。もう無理だ。私もメンタル通院です。支社長許さない

鵜っ、ドピュッ、出た。
空しい。

鵜の我々のことなど会社はどうでもよいと思っている。

鵜っ鵜っ鵜ーっの代理店

大変だな

役割変革で代支って代理店と上手くいっているのかな

★マインドコントロールの手法★

・沢山の人が、偏った意見を一貫して支持する
　偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
　誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法


↑マスコミや、在日カルトのネット工作員がやっていること

TVなどが、偏った思想や考え方に染まった人間をよく使ったり、左翼を装った人間にキチガイなフリをさせるのは、視聴者に、自分と違う考え方をする人間が世の中には大量にいるんだなと思わせる効果がある。

不倫で仲だししたらぐっすり眠れて目覚めもよいな！

lion　vs buffalo
http://www.youtube.com/watch?v=5ZRMbbTs_Zs

俺も不倫して中だししてるが、向こうが結婚を言い出して困ってる

転勤を急ぐしかないね。問題をおこせばすぐに転勤だろにｗ

女優鈴木杏樹（４３）の夫で、駿河台日本大学病院勤務の外科医、山形基夫（やまがた・もとお）さんが１日、死去した。５６歳。
　東京都出身。死因は不明。鈴木とは９８年６月に結婚。おしどり夫婦として知られた。

>>607 >>609
モテてている僕ちゃん自慢か？
バカ晒してんじゃねーよ！
不倫自慢する低脳。

死にたい。

うちの支店は営業目標いってないから、営業担当に無理難題を言うが、役割変革もできていないから、無理。あっ、関東甲信越の某支店な

不倫が本気にお互いになった。離婚はともかく、社内婚になるんだな。

>>612

モテないのか。

鈴木杏樹を狙っている奴は沢山いるだろうな。
想像するだけでたまらないよ。

やっったああ！！！！！！！！！！！！
この日を待っていたああwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
杏樹ちゃんくちゅくちゅくちゅwwwwwwwwちゅっぱっぱーのちゅっちゅwwwwwwww
これで杏樹ちゃんはおれのものwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
あのかわいいアゴをペロリングペヤングwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
あん、あんっ、あんじゅちゃーーーーんんんんん！！！！！！！！！！！！！！！
すきすきだいすきいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいwwwwwwwwwwwww

http://www.youtube.com/watch?v=Fkos6emRph0

なし崩し的に爺を増やす作戦ひどい

鵜の中でも最も酷使されるのが専業

寝台列車「ななつ星」に予約殺到、海外でも注目

東京海上日動 「思う：チーム・エキスパート」葵わかな
http://www.youtube.com/watch?v=Rq73DUKTSEc

東京海上日動CM 〜「人を思う」〜 「思う：ジュニアスイマー」篇
http://www.youtube.com/watch?v=DloKeysdbqI

東京海上日動 企業CM「保険の価値：ひとりじゃない」 荻野友里
http://www.youtube.com/watch?v=k9Qojg84Q5I

CM東京海上日動の代理店
http://www.youtube.com/watch?v=XrZtdDMAH6g

東京海上日動
http://www.youtube.com/watch?v=bIY2SEYTRPI

東京海上日動 CM Help!Smap
http://www.youtube.com/watch?v=XrRXqlAUxok

東京海上日動CM(60秒)「思う：チーム・エキスパート」篇
http://www.youtube.com/watch?v=ohfGtmcQg4U

東京海上日動超保険30sec
http://www.youtube.com/watch?v=2pRMTZS9-WA

東京海上日動 GreenGift 「100年宣言」（120秒篇）
http://www.youtube.com/watch?v=8FSYM0OSBZw

1981-82 東京海上
http://www.youtube.com/watch?v=iN8sjav8zOY

東京海上不動産投資顧問つぶれろ

愛社精神のない奴は去れ

鵜ー鵜ーと唸る鵜がいる

鵜

東海ってのは四六時中女の事ばっかり
頭でっかちの女にモテない侮男集団
お前らには５０女のガリガリがお似合い
毎日やってろ!

社内恋愛→社内結婚して、２人とも仕事を続ける場合、２人は同一職場、同一部支店ってありえるの？　　
家賃補助はどうなるんだ？

あり得るわけないだろ、バカ？

鵜っほ！鵜っほ！

東海の助平豚
くだらん

たまにはアサヒ・サッポロも飲みてえ〜

勝手に飲め

ほんと学歴はあっても糞みたいな連中がのさばってる
商社・マスコミ崩れのゴミは成長すらしないのか
損保の雄としての存在感はなく、能力の低い損保会社集団に確実に追いつかれてる

まあ近年は東大の下層と総計の中層で、マーチすら入ってきてる。
東京海上に非ず。優秀な人間はうちには入社しない
上位層は他に流れてるのが一番の問題。

【話題】 人事部が証言 「男で失敗する女、女で失敗する男」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1360108349/

>>635

それは間違いない。
結局のところ学歴なんてある程度の教養と努力の証明にしかならないと思う。
一定レベル以上になったら学力なんかで
仕事がでいるかどうかなんて大して差なんかつかないからあとは本人のやる気次第。
その程度のことに固執し続けるから成長がない。

鵜の代理店の戯れ言、むなしw

お前ら豚野郎が　『鵜』 だと　　　　　笑止。

バレてないと思ってるのは二人だけなんだよ&#8252;
残念だが、周りは噂してるぞwww

軍隊ラッパ（起床・突撃・消燈）
http://www.youtube.com/watch?v=_TFN10Q9w5o

鵜きーっ！
猿

＞225 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/15(火) 17:33:16.74
＞損保業界で報酬がトップの東京海上ＨＤ隅社長は、商社トップ並みの年間報酬１億円。
＞専業専属代理店の手数料は、ここ数年で３０％前後減額されて年収は３００万円かな？

隅も江戸時代屈指の名君上杉鷹山を見習って、年収２０００万円に値下げしろ
自分だけ裕福な生活を送ろうなんて、最低の奴だな

上杉鷹山は、それまでの藩主では1500両であった江戸仕切料（江戸での生活費）を
209両余りに減額し、奥女中を50人から9人に減らすなどの倹約を行った。

上杉鷹山(治憲) - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%8A%E6%9D%89%E6%B2%BB%E6%86%B2

上杉鷹山は、J・F ・ケネディ元アメリカ大統領やビル・クリントン元大統領に
「もっとも尊敬する日本人政治 家」と言われた江戸時代の米沢藩主

上杉鷹山名言「なせば為る　成さねば為らぬ　何事も　成らぬは人の　なさぬなりけり」

229 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/07(木) 17:10:16.61
高額報酬を在任中だけでも得るためには、代理店の生活権なんて無視して、
私腹を肥やすことが役得だからね。

＞代理店は鵜である。鵜は鵜らしくするのが生き残る道。鵜飼いである社員様にはしもべとして忠実に従おう。
＞代理店は鵜としての立場をワキマエよう！

この社員　欲求不満相当溜まってんな　爆発して事件とか起こさなきゃいいけどな

ひもで操られ手柄は取り上げられる鵜飼の鵜　　会社の方針だけ伝えに来る伝書鳩
上司から言われたことを繰り返すだけのオウム　何も考えず言われたことだけを懸命にこなす働き蜂

こんな社員じゃ代理店の役に立たないだろうし、真っ先にリストラされそうだな　そんな社員結構多そうだな

だけど社員がＴＮＰに来て、社長をやるってのは根本的に間違ってるな

というのは社員は↑の鵜や伝書鳩やオウムや働き蜂の経験しかないんだから

経営者になって自分で判断するなんて、経験が全くないんだから無理だと思うぜよ

まぁ最初は一兵卒で入社して、営業成績良ければ順次昇格するようにした方がいいだろな

＞金沢市に暮らす佐藤さん(45、仮名)は、小中学生の娘3人の4人家族。毎月約24万円 の
＞生活保護費で暮らしている。手取りで24万円サラリーマンの額面で考えるとおよそ 30万円

４人家族で代理店手数料が年間３６０万円以下の人は、生活保護費もらった方がええんだな

↓のように東京だと年間代理店手数料４５０万円相当だな　４５０万円以下は結構多そう

＞東京に住むと家族４人で年間３６０万円で非課税、各種公共料金は無料となると
＞労働に対するインセンティブが損なわれてしまうようにも思えます

生活保護の支給額
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%EF%BC%94%E4%BA%BA%E5%AE%B6%E6%97%8F%E3%81%AE%E7%94%9F%E6%B4%BB%E4%BF%9D%E8%AD%B7%E6%96%99%E9%87%91&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

考えて見たら、手数料率の一方的な引き下げって憲法２５条違反じゃねえのか？

第25条1項「すべて国民は、健康で文化的な最低限度の 生活を営む権利を有する。」

それを満たせない人のために生活保護があるんだろ　それ以下の収入にすることはできないだろ

もちろん代理店の責任で契約が落ちたりして下がる場合は自己責任だけど、
保険会社が手数料率を下げて、その結果、生活保護以下になるとしたら憲法違反だろな。

鵜り鵜り

生意気なガリガリ女辞めなさい

いと哀れ

>>648
お前は出世しないタイプだなww

しかし医療保険なんてほんと入る価値ないわ。
ライフネットの自分への保険プラスは比較的マシだけど、
３０歳の人間が２０年間入ったとすると合計５０万近い保険料になる

この２０年間で５０万も使う入院や通院をする可能性なんて低い低い。
ガン診断給付金だって悪性新生物にしか対応されないし。
まだ富士生命のがんベストゴールドのほうが良い商品だ。


ところであんしん生命のメディカルキットＲだけど、
せめて７０じゃなくて６０にしてくれよ
７０まで生きてないよ俺

何処の会社でもトップの年収は桁違い
http://rank.in.coocan.jp/salary/yakuin2010.html

鵜っ！

気の強いガリがいると目障り

富士火災、自動車保険撤退
ＡＩＵ、自動車保険撤退

日新、どーする

日清も撤退したらよい

≪県の関係者や他市の出身者・在住者等を狙っているようです。　プロが関わっていると思われます≫
岡山市役所の人事課・システム課の　見せしめ・リストラストーカー（特殊工作）マニュアル
（嫌われている人は人事課・システム課の情報操作のもとに作られており、組織的いじめ・パワハラです）

職場内外、ネット上、自宅周辺で捏造された悪評を流し情報操作する
（ＳＮＳ・携帯電話メール・ネット掲示板・庁内ＬＡＮなども利用する 全くのウソをばらまく）
（８割事実２割中傷でもかなり心証が悪くなる。　　忙しい職場に配属して愚痴を集め、噂を流す）
（本人に盗聴内容をモスキート音化して聞かせて嫌がらせをする。　職場や自宅周辺に指向性集音マイク・スパイなどを仕込む）

同僚、地元、取引先に圧力をかけて人間関係を操作する
（無視するよう職場や個人の人間関係に圧力をかける　　ターゲットにやってもいない罪をなすりつける）
（隔離された環境、場所、人間関係にし、情報を与えないか、誤った情報を与えて混乱させる）
（職場で口裏を合わせて、本人を直接知らない人に嘘の悪評をばらまく　　異性を近づけて陥れる）
（現業・同和職場に異動させていじめてやるとか通勤できない職場に異動させるといって脅す）
（仕事を教えない。重要な情報はすべてメールおよびＬＡＮを使用して通知し、その存在すら知らせない）

システム課がｒｏｏｔ権限でＬＡＮＰＣを使って設定・ソフトに嫌がらせをする
（ＰＣを内蔵マイクつきにすり替え、音声を収集する　　車や職場にレコーダーや無線を仕込む）
（ＩＰメッセンジャー・Ｅメールを課内、庁内で使用、指示を下したりする）　
（必要なドライバ・ソフト・設定が入らないか、勝手に変更されている）
（常時PCの稼働状況をモニタリング・デスクトップ共有して、動作の邪魔をしたりモビングのネタにする）

サーバ上・PC・携帯内の情報を使って職員のプライバシーを侵害
（ｅ−Ｍａｉｌ、メーリングリスト、ＰＣのＣｏｏｋｉｅなどを見て情報操作や人事異動、モビングに利用）
（ＰＣのアクセス・セキュリティ設定をｅｖｅｒｙｏｎｅにして職場のさらし者にする）

同僚や工作員（雇うかＯＢ、市民）を使って職場内外・自宅周辺（通勤など）で付きまといやモビングをする

（嘘の設定やシナリオをもとにターゲットに対して口々にプライベートに関することや脅しを言いまくったり、
付きまとって監視していると思わせるようにほのめかしたり、ＰＣや仕事の状況を呟いて嫌がらせしたりする。
ターゲットに誰が話しているかわからない状況で集団で言いまくると統合失調症と似たような環境を人為的に
作り出すことができる。　集団で言いまくる（脅す）状況が鳥の擬攻に似ていることからモビングと呼ばれる。
この異常な集団いじめの環境下では何気ないほのめかしでも意識が過敏になるため強いストレスが脳にかかり、
長期に渡ると実際にうつ病や統合失調症など精神病を発症してしまうことがある。また嘘の作り上げられた状況
しか与えられないので第三者には気が狂っているかのように誤解させることができる。または狂っているかのように
周囲がターゲットを仕立てあげる。集団いじめの職場環境でＰＴＳＤを発症することもある）
（工作員がつきまとって素行・身辺調査をする。　職場でストーキング行為をしていることをほのめかす）
（どんな言動・行動にも常に嫌がらせの反応をして、ターゲットを傷つけ笑いものにして、うつ状態にする）

集団ストーカーの手口を岡山市役所がやっていました。　(戦前の特高警察のようだな)

目的はターゲットの職員の自殺・キレさせて犯罪行為に及ばせる・精神病に仕立てあげる・社会的に抹殺
（自己都合退職）させる等・あくまでターゲットがそうせざるおえないような状況を作り、組織の見せしめにすること。
れっきとした迷惑防止条例・財政法違反、セクハラ・パワハラの人権侵害行為です。
自治体は監察機関がないために内部権力が暴走して口裏を合わされたら誰にも止められないし逃げられません。
相談しても証拠が取りにくいため被害妄想とかノイローゼ扱いされて、お終いにされます。
詳しくは集団ストーカーサイトへ（最近流行っている手口のようです）
おそらく業者（男女5人程度）が関わっているか、職員の腕のいい人が行っているようです。
岡山市は１０年程度前から手口が出来上がっているから対象者が常時いるかもしれません・・・
政令市になりましたからねえ

>>651
Rは今後長期利回りが3％超えたあたりから掛け捨てより高くつきそう。
あと70歳以降、長生きするやつは壮絶に損するのがR.

来店型生命保険ショップ（乗り合い代理店）の最大手、ほけんの窓口グループの上場が
、無期限の延期に追い込まれていることが13日までに、週刊ダイヤモンド編集部の取材で
分かった。
&#8195;複数の関係者によれば、同グループの今野則夫社長が、国税庁に脱税容疑で査察を受け
ていることが要因という。
&#8195;容疑は、今野氏の不動産取引を巡る消費税法違反で、脱税額は数千万円に上ると見られ
ている。国税庁は目下、刑事告発も視野に調べを進めており、水面下で東京地方検察庁と
も情報を共有しているという。
&#8195;関係者によれば、査察は昨年6月から複数回行われ、東京・渋谷の新名所「渋谷ヒカリ
エ」にあるほけんの窓口本社もその対象となった。社長室にあった机までが押収され、
今野氏は現在も、月に数度、国税局の調べを受けている最中という。
&#8195;別の関係者によれば、ほけんの窓口は昨年中の上場を果たすべく、その準備を進めて
いた。ところが、国税庁から査察を受けたことにより、早期の上場は、ほぼ絶望的な状
態になったという。「仮に脱税で在宅起訴などとなれば、上場自体が夢と潰えかねない」
（関係者）。

ガリガリ

鵜

2012年組は次世代の当社を担う期待値が大きいらしいな

日本語でお願いします

この道はいつか来た道
ああ　そうだよ
あかしやの花が咲いてる

あの丘はいつか見た丘
ああ　そうだよ
ほら　白い時計台だよ

この道はいつか来た道
ああ　そうだよ
お母さまと馬車で行ったよ

あの雲もいつか見た雲
ああ　そうだよ
山査子（さんざし）の枝も垂（た）れてる

ガリ女

出向が会社をめちゃくちゃにする！

鵜代理店

強ければそれでいいんだ。
力さえあればいいんだ。
ひねくれて星を睨んだ僕なのさ・・

単身不倫のまったりした朝。
中出しも大丈夫。
活力出るな。

三菱地所を見に行こう

いらない子会社きれよ

出向者は、使えないどころか害。使えない高学歴を押し付けたいのは分かるが、部長等管理職待遇は白アリを送り込むように害でしかない。
実務経験、ネットワーク、人望すらない彼等に何ができる？酷いのは、更にサイコパスだったりして、手に負えない。

それはどこの子会社？

そうなんだよな。
実務経験、ネットワーク、人望のうち唯一救いがあるのが
親とのネットワークなのかも知れないが。
大抵は親にいても白アリだから子に居ても白アリなんだよ。

鵜の
役割を
果たせ

三菱自動車！
万歳！

しっかりした鵜匠を用意しろよ。みんな儲ける為にやってんだから。ゴミ捨て場じゃないぞ&#8252;

保険の窓口、今野則夫社長が脱税？ 　上場無期限延期？
http://diamond.jp/articles/-/31912


保険代理店協議会　設立メンバー＆副理事長が脱税という究極のコンプラ違反？
http://hodaikyo.org/

関与していないよな？

損害サービスの笠○千明さんにまた会いたいな

30代後半のガリガリ女が職場の雰囲気を悪くする

忠実な
鵜の
役割を
果た
せる
代理店
だけが
生き
残る
肝に
命じよ

付きまとわないで下さい。

五十過ぎのキャリアスタッフ、生中だしで更新しろって、まじでキモイんだけど。

性格のキツいガリガリ女が忙しいオーラをだしまくる

鵜

50 過ぎｶﾞﾘｶﾞﾘババアの相手しかできない変態共、
代理店を鵜飼の鵜と蔑みせいぜい自己満足してろ！
帰りは盗撮、家ではｲﾝﾎﾟ、鬱で２時間で起きてしまい
ションベンは１時間おきの前立腺癌、お前らの幸せは何処にあるんだ。

ボラギノール命

根拠のない強気なガリガリ女は職場の迷惑

847 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/21(木) 07:35:15.98
鵜ッス！

845 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/20(水) 07:07:18.32
鵜

838 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/19(火) 07:36:54.88
忠実な
鵜の
役割を
果た
せる
代理店
だけが
生き
残る
肝に
命じよ

833 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/18(月) 07:39:12.70
鵜の
役割を
果たせ

↑
毎朝出社前に代理店スレへカキコする東京海上日動社員

853 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/21(木) 23:53:25.40
鵜おっ！

何かあるとエーッ！というネガティブ発言しかできない不細工な女。年齢イコール彼氏ゼロ期間なのだろうな…。

昨日死刑になった男の顔にお前は似てるだろ
しつこいよ、まとわりつくな！　侮男　変態　オタク野郎
私は仕事が命なの　そばに寄らないでぬ！

854 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/22(金) 07:12:01.27
鵜りゃー！

ねみー

役割変革って、実際どうよ・・・

横自AS、TTKと不倫キモーwww

ＴＰＰ交渉の結果として、アメリカの保険会社が保険代理店と対等なビジネスモデルを遵守した、
「保険代理店委託契約書」を持って参入してくる。新しい代理店を設立し委託契約をする。
契約は徐々に移行させる。国内の保険会社が代理店を解除するようなことをすれば、アメリカの
保険会社及び団体が一斉に裁判を起こして援護してくれる。
国内の保険会社は総崩れ。
保険会社の代理店イジメもほどほどにしないと国内保険会社の明日は無い。
外資による保険代理店革命が勃発する日も近い。

男女間の色恋はご自由にどうぞ　某B
若者達も事故って学ぶだろうし 某CH
ただ資質・性質の問題かもね　某K

702
銀行融資担当者の人物評価は相違ない。この人は大丈夫、この人は短命、
この人は危険、この人は病気になる、等々。将来解除に至るような輩を
過大評価し盛り上げ契約つけた責任は誰が取る？そそくさと転勤で終わり？

ガリは嫌だ

モテない女が美人の地域型に近づく

なにかとやりにくい

>>700

全国型/地域型って分け方はもう時代錯誤なんだと思うけどな。
名前が変わっただけで中身は総合職/一般職でしょ、昔の。
転勤できるかどうかなんてことが年収を大きく分けるための基準になるってのは、？って感じだしな。

総合職、一般職に戻すべし！

東大一橋早慶クラスの総合なら周囲も黙るし無駄なリキミやクセもない人多いね。

>>701
聞いたことあるけど本当かなあ

>>701
本当かなあ

女は事務だけでいいんだよ。損保の仕事には向いてない。

全国型、地域型または総合職、一般職って区分けいらないよ、まず。
全員、全国型の仕事できる人材だけ残せばいいし、
簡単な事務しかできないなら等級の下のランクにすればいいじゃないか。

全国型の仕事は厳しいのだろうけど、かと言って地域型は一般職と言えるほど楽じゃないのでは

ひとまず追い出し部屋を作って、40以上のただいるだけの全国型を押し込もうよ。

↑部下なしオジサンＫＤ

日動が混ざってから人材の質が極端に落ちたよね

日動の人は聞かなくても何となくわかってしまう

自演乙

日本の未解決事件
http://www.myphilosophy.info/d/59/687435

>>700
田舎は無理

>>700
地方の支店には役割変革を拒むお局社員が多くて無理。ワイン支店やカツオ支店、砂丘支店みたいに絶望的な支店があるな

867 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/24(日) 06:44:38.74
鵜の代理店がイタチの屁のようにゾンビと言う

860 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/23(土) 08:28:22.77
鵜？大丈夫？

超保険サイコー

こんな学校・・日生学園
http://www.youtube.com/watch?v=Z_39dJFznpM

退職金１億円のためにがんばろ！

がんばれおばちゃん！
http://www.youtube.com/watch?v=1bfDBZX0j_0

ワイン支店は独身お局が役割変革を拒み、悲惨な職場環境らしいな。全国型を変えても、お局をなんとかしないと無理。強制的にお局をリストラすべきだな

>>729
山梨支店

お局が醸し出すマイナスの雰囲気は絶望的である

ネガティブオーラをまき散らすブスな地域型を見ると、役割変革などどこの国の話かと思う

　　↓ ↓ ↓ ↓
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1330230888/216

うける　
http://c.2ch.net/test/-/bizplus/1361414010/1-

>>732
全くだな。役割変革が進んだ部支店と遅々とした支店では全く別会社だな。会社もなんとかせいよ。

新しい役割や仕事を全く受け付けようとしないうえに負のオーラをまき散らす地域型は組織の害悪。FSJからMへの降格をバンバンさせよう。

継続、更改。
これらの評価が新規と差が付く。
付加価値の差だからしかたがないかもな。
という情報旗確かですか？

手や口を動かすことなくただどんよりと居残り、残業代をかすめ取ろうという地域型がいる。

魅力ゼロだからアフター5の予定も全く入らない。

これが定年前ならいざ知らずまだ30代と思うとどうにもならない。

東京海上経営破綻
海外投資（イタリア）

ほんといつまで使えねー奴らに金配り続けてんだよ。
金の使いどころ間違ってんねん。

736<<737　そもそも量産価値を求める全国型文化は地域型にあるの？
　　　　　楽したい文化だろ？

日本語で頼む

地域は働かないくせに給料高すぎるんだよ！

３５才定年制でいい

>>730　
正解

地域型35才定年制は早急に導入しよう！

女は30の誕生日で定年だ。

本当にそうして欲しい。
会社側が女性の扱い方をわかってないと思う。
持て余している。

>>742　偏差値足りないのか

地域型には退職金も不要
面の皮の厚いババアは早く辞めろ

一部の頑張っている地域型はいるが、その他大勢は箸にも棒にもかからないほど駄目。

それをちやほやするから変になるのだ。

女災

ガリガリ女のガリガリ亡者振りが周囲を嫌な気持ちにさせる。

この課には肌と心の汚い女がいる

何もできないのに、うまくいかないのは部下や環境のせいにしてる出向できた某部長、最近は下からの突き上げや、無視されたりで鬱気味（笑）戻る場所も無い、片道だろうからね。
悪いのはお前だから誰も同情しないよ。

本体のBが出向でくるわけないだろ？
どこの子会社の話だ？

出向先でBってことじゃないの？
使えないから出向だからw

うわ、ホントだったんだ・・・
でもＭと噂だろ。

>>701

手や口を動かすことなくただどんよりと居残り、残業代をかすめ取ろうという地域型がいる。

魅力ゼロだからアフター5の予定も全く入らない。

これが定年前ならいざ知らずまだ30代と思うとどうにもならない。

一部の頑張っている地域型はいるが、その他大勢は箸にも棒にもかからないほど駄目。

それをちやほやするから変になるのだ。

はぁ〜っ
ブラがきつい

夫単身、妻も不倫。
しゃぶりが凄かった。ババアだけどただだからいいとしよう。

そんなばばあ金もらっても勘弁

ブラがキツいのはガリの100倍いいこと

今年の東京海上日動の入社試験に「隅に置けない奴」はどういう意味かを出したら
これに答えられない奴は他にどんな才能があってもボツにするしかないかも

解答：信用できない ・ 気の許せない ・ とらえどころのない ・ （どこか）うさんくさい
　　・ 海千山千の ・ 腹に一物ある ・ タヌキ親父 ・ 食わせ者 ・ あなどりがたい ・ 強い
　　・ したたかな ・ 手ごわい ・ タフな ・ 一筋縄でいかない ・ 一くせも二くせもある（相手）
　　・ 底力のある ・ 恐ろしい（相手）
http://thesaurus.weblio.jp/content/%E9%9A%85%E3%81%AB%E7%BD%AE%E3%81%91%E3%81%AA%E3%81%84%E3%82%84%E3%81%A4%E3%81%A0

ババアは別れてもシツコイぞ！！

>>701

ガリ寒い午後

肌と性格の汚い女が露骨に仕事の手を抜くと辞めてもらいたくなる

エントリーシートは顔写真、水着姿写真とスリーサイズで選考

健康診断書には、処○膜の状況もね。

顔写真の修整は厳禁

胸がまな板のようにゼロ、背が高く手足は長いが気が強い女は周囲にストレスをまき散らしている。

ミスコンの入賞者だけ性格テストを受けさせて、性格のいいのだけ採用すればいいのに。
簡単だと思うけどな。

>>701

所詮、地域型は嫁候補もしくは単身赴任用現地妻

容姿で選ぶべし

目のつり上がったガリは嫌だ

>>776

お嬢はワガママだからもうやめてほしい

自己中心的な女がいる。しかもそいつは不美人で30過ぎで仕事はいつも省エネモード。
とにかく手抜きの嵐。
害悪菌を周囲に拡散させるのを止めるので精一杯。

OB訪問された時ちゃんと報告してる？？

何人か名前わからんのだが

自分のことしか考えないガリはやめろ！

979 ：もしもの為の名無しさん：2013/03/15(金) 23:05:18.03
社員様の賃金は上げ、鵜の手数料は激減させます

>>782

そんなことしかできないと業界三位定着決定

名古屋の大石さん
書類の発送相手を間違えてるよ！
うちの書類は誰のところへ発送したの？

981 ：もしもの為の名無しさん：2013/03/16(土) 01:30:51.28
正規雇用の賃金アップ達成のために、事業費や代理店手数料の徹底的な削減を！

986 ：もしもの為の名無しさん：2013/03/16(土) 12:33:02.11
>>981
お前みたいなクズ社員が居る腐った保険会社だってことを契約者に広めとくわ

994 ：もしもの為の名無しさん：2013/03/16(土) 22:17:03.53
１０％ばんざい。

973 ：もしもの為の名無しさん：2013/03/15(金) 07:18:59.43
賃金は上げ、手数料は下げます

なんか粘着な代理店がいるね

ディーラーの女とやっちまった

>>789
代理店スレに粘着して荒らしてるくせに何言ってんだカスｗｗｗｗ

ワイン支店寛美支社のTWは13年も不倫しているよ。キモーww

冷麺支店は個人情報朗詠

旧日動メンバーから不倫天国ぶりに仰天したと聞いた

旧東海連中は何かにつけ、旧日動を小馬鹿にするが、不倫に甘いのは旧東海。不倫しているのに部長や支店長になれるんだからな。

メンタル休職やメンタル続出職場を会社はどう考えてるんだ？今更組合は頼りにならないしな。　　
正直俺もヤバいよ。みんな、無理しないで、頑張るなよ！

因果応報

セックス海上火災ｗ

背の高いガリ女は感じが悪い

>>790
誰だ

997 ：もしもの為の名無しさん：2013/03/17(日) 22:25:48.83
末路

>>793
あのバリバリな強気満々な支店がねぇ。

>>792
それは男性社員か？女性社員か？女性社員なら、みんなで肉便器として回そうぜ

多面観察の対象を一律入社３年とか５年とかにしよーぜ。入社20年の糞お局FSJが対象でないのは社損。はっきり気付かせようぜ、社内のゴミだと

お世話になります

変な先入観で他人の事案を荒らすＫＰ、でもって自分は出張でいない。古い価値観で勝負されても困る。多面観察は一応優しく書いたけど。

お知らせ

市原警察署の生活安全課の帰化人創価警官の指導の元、
入学式から2週間ほど、在日の創価学会員を主体とした自称防犯パトロールが、
2週間ほど行われることになりました

生活安全課の指導であることと、パトロールであることは、
絶対に公言してはいけないとの指導も、帰化人創価警官より出ています

期間中は2人組の在日の創価学会員が、頻繁に創価批判者の自宅周辺を、
うろつき回ると思われます
日本人の方は、充分に注意してください

多面観察なんて実態としては何ら機能してないでしょ

肌の汚い不美人の女が不平不満を言っていると、こいつの分際で何を言うか！と一喝したくなる

>>808
人事が自分で評価をできないから、コンサル会社に丸投げしてるだけ。
経営も丸投げしたら？

おばさん、しつこくて迷惑です。

赤いスケスケのパンティおんなをおれ。

すべてばれるぞ。

事務担当補ってどんなお仕事任されるかわかるかたいませんか？

間違い探しのアシスタントでしょ

手足が細く背が高い、サービス部のガリがストレス

>>813
ハンディキャップの方が多い気がする。仕事内容は様々だよ。　　
飲酒運転はあかんよ。

>>816
車の運転が多いの？
教えてくれてありがとうございました

多面観察は弊害多い。
職場に疑心暗鬼、迎合、無秩序が発生する。

成果が上がらないのを担当者のせいにするリーダーって最低だよな。　

ばい菌、世界中にとべ。

担当者のせいじゃないの？

ここの代理店研修生出身者は元東海日動社員と言う人が多いですね。

本店には担当者的リーダーがあまりに多い

確かに、本店のリーダーって担当者と変わらない人が多い。
何と無くまとめてるが、新しい事を考え出したり、組織改善をしたりできない。下の人間に、
何かない？て丸投げじゃなくて、方向性、戦略を示せよ。コンプライアンスや稟議書チェックが管理職の仕事と思ってる。
旧態依然とした官僚的組織が問題だ。

あと、会議のセッティングは無駄に多いが、自分でアイデアを出さない、出せないw

社長が変わればすべて変わるかな

三井住友海上単独にマリンが負けたら、末代までの恥。しかし、現実的にヤバい　　　

子会社のヒツジ
イジメすごいらしいな。。
提携は大丈夫なのか？

代理店研修生は元東海社員です。

>>828

目出度いひとだな

目標達成できたか？

代理店研修生て元東海社員て言っていいのかな？

だめに決まっている
代理店研修生で挫折した人、と言うべき

新入社員がくるのはうざい

いつまでも会社にしがみついてる婆と可愛い新入雌社員との
入れ替えはウェルカムだ

確かに。うちもお局ババア２人が牛耳ってるから若手女子の役割変革が進まないからなあ

過度の女性優遇が会社から活力を奪っている

専業代理店、そんなのいらんだろ。

つぶせ。社長命令だ。

すぐ、動け。

いずれジャパンに乗っ取られそうな希ガスｗｗｗ

>>833
元東海社員。よく聞いて見ると単なる研修生。

女性にも男性と同じよう単身赴任を。

いや女性既婚者とババアは退職金割増するから（自粛）

女性社員を活用するなら、もっと転勤させるべきだな。

活用する価値のある女性社員はわずかしかいない。

日経新聞に社長交代記事があったよ　　
http://phone.nikkei.co.jp/imode/news/b_MH.asp?uid=NULLGWDOCOMO&Nn=3&Kaishi=2013032301307

これな　　
http://www.google.co.jp/gwt/x?gl=JP&hl=ja-JP&u=http://www.nikkei.com/article/DGXNASGC2201S_S3A320C1MM8000/%3Fdg%3D1&q=%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E6%B5%B7%E4%B8%8A%E3%80%80%E7%A4%BE%E9%95%B7

>>838
最後の仕事ですか社長

代理店研修生は元東海社員ですか？

そんなわけないだろ！

はじめまして

この会社、整骨院の通院保険料150日分までしか払ってくれません。
割高な整形外科に行けとのことです。

保険金払いたくないなら1日1万円の保険なんか売らなければいいと思います。

名前欄に「fusianasan」を含む文字列を入力して投稿すると、他の投稿者全てを特定出来るようになります。

>>851
保険金詐欺のお客様ですか？

洗濯板に干しぶどう
○業部

>>851
１５０日分も払うなんて東海さんは太っ腹ですね

>>853
痛いのが完全になくなるまで東京海上は金払うべき。
詐欺じゃないよ。そういう契約だし。
ま、200万円貰えたしいいけど。

マジかな

産経新聞にも社長交代の記事出てたけど、なにかのリークかな

>>852

まじで見れる！投稿者情報が。
でもプロバイダー情報だけじゃ投稿者情報と言えないか。

>>856
なんや、金目当ての焼け太りか

>>860
だから、払うのが嫌ならそんな保険売らなければいいでしょ。
保険屋はパチ屋以下だな。

契約通り、貰えるものは貰う。そして二度と東京海上はとは契約しない。
対応悪すぎ。

詐欺師うざい

詐欺師=東京海上社員
車屋に口利きしてもらったら、すぐに保険金もらえたし。
要するに、口利きしてもらえない人は泣き寝入りするってこと。

保険契約は学問の世界では、射幸契約。パチンコと一緒。
東京海上の社員はマルハン社員と一緒。エリートぶるなよ。

>>861
損保協会に苦情入れた？
ひどい時は損保協会がおーこらしてくれるよ

さぁ詐欺師よ！
警察行こうか。

>>865
訴えるならどうぞ。
診断書もある。骨折のレントゲンもある。
交通事故の警察の調書もある。
詐欺だと思うなら、訴えてください。
立証責任は東京海上にあります。

たしかにマルハン社員みたいなもんだなｗ

ガリガリ女は嫌だ

>>865
警察へ行くのは君だよｗｗｗ
詐欺師=東京海上社員は間違ってるが、東京海上社員=詐欺師は概ね正解。
キミ達が意図的に保険金を不払いしておいて、是正などと詐欺行為を隠匿した事実を忘れるな！

要するに売れ残るのは、
誰からも好かれる事の無い(というか嫌われる)人間って事だから、
パターン化されるのは当然の事かと

・容姿が醜悪
・自分勝手
・無知無能

長田○子みたいにな

社内不倫しまくってる女は縁付かない。
浅はかなんだよね。
本人は人より人生をエンジョイしているつもりでいるけど、
実際には尻軽女や不倫女の話は酒のサカナにされていて、男の「こいつと結婚したら負けリスト」に登録済み。
不倫オヤジに高級レストランに連れて行かれたりしているから
勘違いしたまま、一瞬で４０代になり…
で、そのリスト入りに気付いてないマヌケ男がいてそいつがはずれくじをもらっていくのをたまに見るw
はたから見たら可哀そうだけど本人が幸せみたいだから万事OK！

遅くまで仕事したふりをする為に、ずっと同じメールを読み返したり、
スケジュールを見たり、ネットサーフィンの繰り返しの出向君。仕事できないから暇なの、
みんな気付いてるよ（笑）
本体のお局と同レベルか・・・。

女も35過ぎると結婚は苦しい、というか見向きもされなくなる

害悪をまき散らすブス女は辞めろ！！
特に性格ブス。

売れ残り陣はまず結婚自体が無謀なわけ。
周りに売れ残り同士が結構いるからくっつくor社内のマヌケ男が拾えば問題解決するw
自分棚上げで容姿は悲惨なくせに理想だけはかなり高い。

ブスは嫌だ

売れ残りガリガリ女、背だけは高くモデル体型などと思いこんでいる女、それでいて意味なく爪だけは飾りたて、その爪で机をカンカン叩きイライラ振りをまき散らす女は辞めろ！

もう一度言う、辞めろ！

お前が辞めたらえーやん。売れ残りやねんからずっとおるやろ。

ほかにも書いたけど、これって本当かな?


あいおいニッセイ同和損害調査（株） 取締役副社長　畑岡 康二郎　福島原発死亡保険金詐欺　総務省人工テレパシーで東京海上を恐喝

あいおいニッセイ同和損害調査　畑岡 康二郎はは総務省人工テレパシーに損保ジャパン知的障害者、奇形児（小頭症、小脳症、ダウン症など））、
落ちこぼれ等に障害者福祉用ブレインマシンインターフェースを使用させ、福島第一原子力発電所1号機による放射線被爆を受けた人を監視し、隠蔽工作、
思考誘導により、通院もさせず病状を悪化させて死亡させていた。
本人に無断で東京海上日動火災保険の「トータルアシスト超保険」を契約し、死亡保険金を受け取っていた。

りそな 銀行コード0010が死亡保険金振込先　4兆3200億円以上
（三井生命保険株式会社とりそな銀行の貸借関係）

埼玉りそな 銀行コード0017が死亡保険金振込先　1兆2700億円以上
（三井生命保険株式会社と埼玉りそな銀行の貸借関係）

みずほ銀行 0001が死亡保険金振込先　2兆3200億円以上
（三井生命保険株式会社とみずほ銀行の貸借関係）

三菱東京ＵＦＪ銀行 0005が死亡保険金振込先　870億円以上
（三菱東京ＵＦＪ銀行と三菱東京ＵＦＪ銀行の貸借関係）

畑岡 康二郎は総務省人口テレパシーシステムに知的障害者、奇形児や
落ちこぼれに障害者福祉用ブレインマシンインターフェースを連動させ、深夜を中心に保険金を払えと東京海上日動火災保険の社員に嫌がらせ、恐喝し、統合失調症様の症状を作成している。
体のあちこちに激痛を与えたり、創傷波を送信している。

あいおいニッセイ同和損害調査（株） 取締役副社長　畑岡 康二郎をブレインマシンインターフェース悪用による統合失調症様症状による傷害罪、放射線障害による殺人ならびに殺人未遂の幇助
死亡保険金詐欺として逮捕願います。

過度な女性優遇はやめよう

>>881
喜び組別名従軍慰安婦は優遇しないとｗｗｗ

手抜きするブスな女

ガリガリ鶏ガラ女がキャンキャン言う

地域型社員ｵﾜﾀ




政府、“限定正社員”の雇用ルール整備する方針

　政府の規制改革会議は、雇用分野の会合を開き、６月までに職務や勤務地などを限定した
“限定正社員”の雇用ルールを整備する方針を決めました。

　規制改革会議の雇用分野の会合では、非正規雇用が全体の３分の１に上るなど、
労働市場の二極化が深刻化している現状を踏まえ、対策などについて議論しました。
この中では、日本では正社員のほとんどは職務や勤務地などが限定されておらず、
雇用形態を多様化すべきだという方向性を確認。
今後、職務や勤務地が限定された“限定正社員”の雇用ルールを整備する方針を決定しました。

　成長戦略を取りまとめる６月に向けて新たなルールを打ち出す考えです。（28日13:49）

つまり...どういうことだってばよ

地方公務員とかなくなるんじゃないでしょうか

脱・保険貧乏、不安への備えは現金貯蓄で（家計と資産セミナー）
保険コンサルタント　後田亨氏 （1/2ページ） 2013/3/28 6:00

日経マネー誌などの協力を基に「家計と資産セミナー第７回　保険貧乏に
ならないための３つの鉄則」と題したセミナーを開いた。講師は保険コンサルタントの後田亨氏。大手生命保険会社の出身者ならではの知識と経験から、保険業界・保険商品の実態と保険見直しの必要性についてバッサバッサと斬っていった。

ガリガリ我利我利

ＬとＲ、ＳとＴＨの発音の違いに気をつけろよﾊﾞﾊﾞｱｗ

ﾊﾞﾊﾞｱを辞めさせないのって、やっぱり昔に？不倫をしてて、相手が役員とかなのかな？あまりにもコストに見合わないと思うんだけど。

40越えた地域型と30くらいの地域型ってどれくらい給料違うの？

使えないKD辞めさせるのが先だろうがカス

直営課を作って３５才以上のＢＢＡは全員生損保の販売外務員に

ぎゃははは！このヤフオクの商品wモロに見えてるけどいいのかよ？
ttp://omorolife007.blog.fc2.com/blog-entry-59.html

カスKDを撲滅しよう

35以上で独身ババアは会社に巣くうカスばかり。しかも裁量労働でなければ日中おしゃべりばかりで残業ばかりしてるよ。

30過ぎのブス女は昼間何をするでもなくぼーっとし、どんよりと残業する。

高齢毒女は、商品価値は底値をついているのにさらに高く売ろうとする、身の程知らず。
行く気ないならそれでいいけど、
行く気があるから見ててトホホ

不倫女が新入社員を食おうとすんじゃねーぞ！
ましてや結婚に持ち込もうなんぞ身の程知らずめ！

>>900

荷物が二つ減っていいじゃん。

実力のない地域型に無理矢理下駄を履かせ、分不相応に�V等級、�W等級にしてきたツケが今出てきている。

できない地域型は降格させるべき。

降格＋片道切符の出向で

○田祐子なんか、出向すべきだな

出向させてもおれらの視界から消えるだけで連結決算では子会社と一体だからなあ。

しかも子会社社員より出向ダメ社員の方が給料高かったら
全体の士気も下げるだろうしやっぱり会社にとってはマイナスだから
降格とか出向よりも切ったほうがよっぽどいいな。
ほんと。

http://userdisk.webry.biglobe.ne.jp/008/181/20/N000/000/008/136485573214813127598.JPG

社長が変わればすべて変わるだろな

不倫する奴らは、現実を見るより
狂ってる世界に居る方が楽なんだよ。

>>905

そもそも出向者の大部分が、組織の士気を下げる要因じゃないかな。
人事は、出向者の出向先での評価をちゃんとできてるか疑問だ。どうせ出向者同志で守り合う評価（笑）にするんだろうから、出向先の人に360度とか評価をやって貰えば良いと思う。

全員では無いが、商社とかは結構優秀な人が子会社や投資先に出向してる。うちの人事じゃ、こんな事はできないだろうけど。
本業が厳しい中、子会社を含めた総合力が必要なのに、ゴミは出向じゃなくCSRで、毎日ボランティアをさせとけば？

＞＞902
それに加えて、地域型のリーダー昇格基準も甘すぎるな。
下駄を履かせるにも程がある。
今年の7月は、地域型リーダーが乱発されないことを祈る。

>>909

>>出向先の人に360度とか評価をやって貰えば良いと思う

いいアイディアかも。
まあ投資してる親に決定権があることは事実だが、それで子が納得するほど世の中単純じゃないしね。
グループの総合力が必要ってまさしくその通りかなと。
ダメ社員を出向させて企業体力を消耗させる余裕なんかない。

地域型に甘すぎる考課。全国型をバンバン降格させるのであれば、役割を果たせていない地域型も降格させないと不公平。駄目な高齢FSJはMにすべき。

下記に当てはまるなら結婚はするな

ヒスを起こす
友達が異常に少ない
初対面の人を極端に嫌がる
都合の悪い話はすり替える
面倒くさいと思ったら人の話を無視する
会社でも敵ばかり
異常な束縛
両親がちょっとおかしいと思う
幼少時代に家庭が上手く行っていない
イジメられていた

こんな女はハズレの可能性が高い

それはそうだ。

tesu

役割変革の名を隠れ蓑にしたコストダウンの為に必要以上に女に迎合し、
煽て囃して梯子登らせる今の風潮がもの凄く気持ち悪い。

勘違いして偉そうな物言いする奴等が上から下まで蔓延ってる。
大きな案件やクレームになると一人じゃ何も出来ない。結局コスト増になってる事分ってるか？

会社は本来何を大事にすべきか、新年度の今良く考えて舵切りをしろ。

そんなぐちぐち言っているようだからダメなんだよ。
綺麗な理想論じゃなにもできない。

あなたが変わるしかないでしょ。俺だったらこのビックウェーブに乗るために、モロッコへ行くぞ。

まあ社長変わるからな

本日12時が締切です。達成者は必ず報告をすること。期限に間に合わなかった場合には報奨は一切ありません。
尚、証明を必ず添付すること。



新赴任先での不倫実行委員会からの通達です。

※何事も３日で達成することが趣旨です。

>>916

全く正論。地域型の多くには責任感が不足している。
自分で解決しようとの思いが初めからなく、イレギュラー対応は
全て全国型。
それ自体は能力、覚悟の違いだから仕方ないと思うが
だからこそ許せないのが、過度な女性優遇なのだ。

うちの部署は優秀な地域型多いから、ここに書かれていることが信じられないな。

損害の地域型は頑張ってる。
支店で安穏としているのはどうかと思うけどね。

正直スタッフのほうが地域型より仕事ができる

中途採用は給料全然違う？

ガリガリ女不快

>>923
完全同意

>>923
地域型は馘首がないからな

本店の地域型は電話応対も含め酷い。丸の内貴族そのもの。


建前は別として本音では戦力としてみてないなら、せめて容姿端麗
で全国型の慰みものになるような地域型を採用しろよ

損害の地域型も担当者は頑張っているがKPはダメ。本当の難事案は判断できない。対応する気もない。

そうですね。

損害の地域型KPは事案を最終的には解決できない。最後は全国型が頼りになる。

地域型KPに指示されても納得感がない。

ガリガリペラペラ女

高齢独身地域型がホストに入れあげる

マヌケ男が負けリストから高齢ババくじを引く。
寿退社で地域型高齢毒を退職させてくれ。

結婚してなかなか子供に恵まれず、３年たったある日、あなたはママのお腹にやってきた。
パパとママはこれまでにない喜びでいっぱいだった。

妊娠初期にはつわりも酷かった。
でもママはそれでも嬉しかった。

妊娠中期６ヶ月半になったある日、ママの不注意であなたは生まれてしまった。
まだまだお腹の中で過ごすはずだったのにあなたはこの世界にやってきた。

その19時間後にあなたは天国にいっちゃったね。
生まれてからあなたは保育器の中で必死に生きようと頑張ってたね。
ママとパパも必死に願ってた。

あなたが天国に逝ってからママは自分を責めて命をたとうともした。
どうしてもあなたの側に行きたかった。

でもね、あなたはママの心の中にいつもいるんだよね。
いつも側に。こんなママだけど、ママを選んで来てくれてありがとう。

生まれて変わってもまたママを選んでくれるようにママ頑張るからね。

きめぇｗ

ぶすっとしたブス

だまされるな！「これさえ飲めば（食べれば）痩せる！」
「痩せなかったら全額返金！」の真相！
http://ameblo.jp/soredemoikiteiru/entry-10295115802.html

age

最近はネット系が全盛で、うちも終わりだな
今の40代から下は、殆どがネット系に入る
マイペースで情報調べられるし、何より安い

>>930
ふただなんか何にもしないよ

使えないSJとKDを追い出しましょう

>>939
縮小して、モータリゼーション前みたく法人特化になるのでは。
自動車はイーデザ＋やむをえずのディーラーだな。

ここって全国型のリストラとかあるの？
業績不振とかで。

俺は独立した立場から保険をえらべるなら絶対ネットにするわ
それからイーデザインは高杉
今なんとかしないと外資がネットで本気だしたらあっという間に奪われるぞ

全国型がマーケット開拓に専念できるような態勢を構築できていない支店は終わってるよ。

不倫ばかりしてる地域型が多い支店は、正直役割変革が進んでいない。　　
うちの支店がそう。

うちの支店半分不倫
支店長２３歳は反則ですよ

>>944

イーデザイン評判いいよ。
売れてるし。

イーデザインのＣＭも評判いいよ
http://www.youtube.com/watch?v=CDD9YHI7CNM

４月は何かと面倒くさい

>>947
２３歳の女と不倫かい
ふざけるな！

どこの支店だ？23才は？ヒント出して。

最近GNetはどうですか？

不倫ばかりしてないぞw
乗せられるなよ。
タレコミあれば将来厳しい。
不倫は絶対にやめとけ。内偵ある
By 人事に詳しい俺

そうなのか。
ひとのプライベートにまで踏み込む野暮ったい会社だな。

幸か不幸かウチの給与だと贅沢しなけりゃ不倫できる
甲斐性とブランド力はあるからな

不倫は文化

異性関係でモメても、当事者だけで解決できたならお咎めなし。
けど訴訟とか、相手が会社凸とかだと話が変わる。
まずは当人のコミュニケーション能力や問題解決能力とか、他にも公正さとか協調性とかいろいろフラグが立って、最低２年は昇級/昇格ストップ、その間にまた事を起こせばさらに年数が増えるようになってる。
これが不貞だとさらに話は変わって、当人が管理職の場合は職場マネジメントさせられないってことでヒラに降格や左遷、ヒラ社員なら迷わず左遷。
初犯の場合は最低２年据え置きで、再犯なら年数が増えるのは同じ。
で、民事訴訟とかになると・・・依願解雇に持っていく。
表向きは自己都合退職ってことにしてやるってことにしてサヨナラ。

やばいな

快楽の代償だよな。だったら、風俗のほうがまし。しかし２年も管理下で昇格ないのも辛いが、下半身が緩いと知られるのは情けないよな。男でも女でも

なのに何故なくならない
理屈じゃないよ

うちは緩い職場だぜ。日中からでかい声で支社長と部下が株式投資の話をしてるんだからさ。おかげで電話先の客先から苦情になるよ。　
腐った職場だぜ

支社長、会社のPCで株価チェックするのやめてください。
背面の窓に映ってるんですけどｗ

>>701　アカン、噂だと思ってたのに目撃した・・・

支社長が見てるのは社員持ち株で、売却代金で可愛い部下の取引先からマイカー購入しようとしてるみたいだが、はっきりいってKYだよ。周りはみんなドンビキしてる

>>965 いい上司じゃないか！

↑
股の緩いマヌケw

>>965
車両協力の何が悪いの？
自分が目を掛けて貰えないからって僻みキツイなｗ

このスレの大半は>>965のレスだよね？
文章にすごい特徴あるから分かりやすい

人事もチェックしてるだろうに
個人特定されかねない情報をよくバンバン書き込めるなw

社員をギリギリ縛って暴かれて困る内部事情ばっかりなんですか。
そのやり方じゃ限界あるでしょうね。

ガリガリ

>>970は新入社員と一緒にネットリテラシーについて学ぶべき

支店名や例え一部伏字でも個人名を出した書き込みなんかは
上も書き込んだ人間を把握していると思う
お咎めがないといいねｗｗ

会社でガリガリを見るのは当然に嫌だが、電車にデブスが乗ってんのもかなり嫌だ！

>>お前、自分の顔をもう一度、鏡で見て見ろ！

ゴールデンウィーク楽しみだよ〜

　　　 　 ┌─┐　　┌─┐　にっぽん！.　　　　　 　 ┌─┐　　┌─┐
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加藤稔という人は有名人ですか？

安心の協力で知り合いに声かけたら白い目で見られた。自分が哀れです。

>>978
代理店にやらせておけ

ま、ど田舎巡りは食い物の楽しみだよ。
海の幸、山の幸、現地妻との休日は…なんか…幸せを感じるよ…

http://www.youtube.com/watch?v=8QapBSY4rfs

夫婦の仲が冷え切っている男女は大抵相手に対して不満ばかり思い浮かぶ。
そして、たまに話したかと思えば悪口や文句ばかり口にしてしまう。
結婚した当初は熱々のカップル、恋人同士の恋愛結婚でも、長い事結婚生活をしているとこうなってしまう夫婦がいるから不思議である。

原因のほとんどは、軽い気持ちで相手を否定するような発言をしてしまうことにある。
特に女性は男性の投げやりな言葉、いい加減なしぐさや態度を見たりすると、心理的に大きく傷つくことが多い。

男性よりも感受性が豊かで情緒的な感性が鋭いので、些細なきっかけで大きなマイナス思考に陥ってしまう。

それに対して男性の場合は、女性の態度や行動によって恋愛感情が冷めてしまう事がある。

話しかけても素っ気ない態度をされたり、誘っても拒否されたりすると、途端に相手にするのが面倒くさく感じたりするようだ。

褒め合えば夫婦円満で長続きする

妻しか女を知らない男が最期に何を思うのだろう？

>>984
馬鹿なお前に教えてあげる

真面目に答えよう　　　『この妻と出会い、この妻と人生を生き、この妻に看取られお別れをする、わが人生最高だった。』

下種に生きた男　　　　『毎日違う女を抱き、喘ぐ女を征服した気分で生きてみた、３０人も変えて抱いたて女のあそこを見て吐いた』

楽しい人生だった！と想いながら、135歳（日本長寿記録を更新しながら）で60歳の彼女の膝枕で老衰で夢を見ながら死ぬから別にどーでも構わないよ。

五反田に薫　花びら　満開かな
by　東京海上不動産投資顧問　タカハシ　ケン

OBはソープで200人とかざらにいるだろに？

>>985
童貞かｗ

985が素晴らしいことを言った。これが真実。

今夜は現地妻の家
やすまるな…

こんな下種どもとおなじ社内電話帳に載っているのが耐えられないぜ！

>>992
お前がいうなww

現地妻とフレンチキスをして、さてと会社に行くぞ！
やる気出るなー！

不倫したらダメだよ

今日も一日頑張ろう！

現地妻はいないけど、彼女とお風呂で洗いっこ。結婚前に戻ったようだ。こんなにも単身赴任っていいものとは知らなかったよ。
もう、ずっと地方巡業でもいいや。

　　 　　 　_({}）
　 　 　 ノﾉﾉ小ヽ
　　　　川｀；ω；´) 　ブーミン！　出ていらっしゃい！
　　　　,ノﾞﾞﾞﾞﾞﾊヽ、
　　　 `〜ｪ-ｪｰ'′

フレンチきすとはなんです？小生恥ずかしながらその方面にはとんと疎いもので。

そのうち生活保護になると思う。首都圏の全国型だが。

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