日本興亜を真剣に考えようＰａｒｔ�Y

予算なら、１月から上方修正されてるよ。

実質合併となる次年度は、予算達成のためなら何でもアリになるだろうな。
数年前、全国で作成契約が横行したことを思い出す。四国の某課支社では、
予算達成の重圧に耐えられず、課支社長自ら作成契約をやってたな。
達成不可能な予算を求められ、日々、本部から詰められたのが原因だ。

４月から中核、モーター代理店へのＳＪ乗合が始まる。
ＳＪの商品、システムを早期に覚えさせるためらしい。
当然のごとくＮＫの契約はＳＪに流れるから、ＮＫの数字は大幅に下がる。
それでも部支店長、課支社長はポストを餌に予算達成を厳しく求められる。
実績割れが認められるわけがなく、社員は血眼になって働かされるだろう。

しかし、社員の多くは白けている。
合併後は冷や飯を食わされ、年俸制導入によって収入は大幅にダウンする。
このように思っている社員が合併前に本気で働くはずがない。
血眼になって働くのはポストにしがみつきたい管理職と、
自分を優秀だと考えているメンバー層だけだと思う。