【総合】明治安田生命１件目【総合】

日本ＩＢＭ最高顧問、明治安田生命取締役がスカート内盗撮容疑
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1346297610/

http://www.calbee.co.jp/ir/pdf/2012/63_tsuchi.pdf

中々辞めれないのが当たり前。えこひいき、あの所長最悪。ご栄転とかありえない。顔見てもウザイ。

女好き、全部バラしてやりたい

はじめまして、現在求職中の者です。女です。
職安を出入りしているところを、営業員に声をかけられそのまま営業所見学へ…。
生保の仕事がどのようなものなのか説明を受け、その後、家族に話してみると
あまりいい印象を持ってくれず、このまま営業所の方に誘われるまま面接と試験を受けるべきか
正直、悩んでます。
スレ違いかもしれませんが。
生保の仕事のやりがいであったり、苦労したこと、何でも教えてください。
よろしくお願いします

759 ：非決定性名無しさん：2012/08/31(金) 11:35:46.03
被害者は上智大学経営学部1年のテニスサークルケルン所属の18歳女子
通報したのはセブンアイホールディングス勤務の29歳男性従業員
だってさ

悪いことは言わん。
家族、友人、親戚等に迷惑かけたくなければ保険募集人はやめときなさい。

あと自爆保険料で首が回らなくなるよ。
金の問題で離婚とかさ。

普通のパートが一番。

カタギにはおすすめできません

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月曜日に異動発表らしい
嘘つきパワハラケチ所長の左遷を所属員全員で祈願！
トラブル続きだから願いがかなうかも

外部取締役が逮捕かよ。

明治安田も高い金払ってアホみたい。

ハ？

>>505
やってみなければ分からない、というしか無いですね。
普通のレジやらコンビニやらの、明らかに仕事内容が分かってるものなら働く前から適性とか何となく自分でも判断できると思いますが、生保の仕事だけは「やってみなければ分からない」と思います。
「全く自信がない」と言ってた人が長く務められてたり、その逆もあるし。
生保やってたらか子供三人私大出せた、なんて話もざらにあります。
確かに簡単な仕事ではありませんが、やるだけやってみては？家族や親戚から保険取りたくなけらば取らなければ良いだけです。

あと、こういう所で聞いても前向きな回答は得られないと思いますよ。ここは自分の不真面目さ、出来なさを人のせいにばかりして陰口叩くような人しか居ませんから。真面目に仕事してる人、満足、充実してる人はここには来ないですよ。

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>>513
まるっと同意。
世間的な地位が今だに低いんだよね、この仕事。
アメリカじゃ高いのに。
会社システムが良くないのもあるんだろうが。
そして女がガツガツ稼ぐと旦那がダメになる家庭が案外多い。
どうしても家庭を犠牲(家事育児)になりがちだし。
イメージは悪いが他の職種でただの主婦がここまで稼げるのもなかなかないと思うけど。

新宿はどうなんだ？

あげ

あいつの所に行かなくて本当に良かったと言っていましたよ！
私の所には来てくれますが・・・

藤沢・湘南エリア

>>518
何がきてくれるの？

大船支社　○出○太○　S○Xと飯　旨かった

もういやだ
月給では雇う気無いんだろ
安い時給で飼い殺されるとわかっていても
他に転職先が無い悲しさ
その一番の底辺人間に暗に「休むな」ってプレッシャーかけてくんなよ
ほんともういやだ

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

挙績者5万人！
祝明治生命110年、パワフル5万人キャンペーン！

豊かな明日へ110年

110(ワンテン)パワフル5万人

みんなで横浜アリーナに行こう！

今週も来てくれてありがとう！来週もご飯とふかふかの布団を用意しています。
S○X楽しみましょう。　　　　湘南・藤沢エリア　
　
大船支社　中○○太郎

山口支社長の住◯君、元気か？◯阪総◯部時代に
知り合ったキレイな奥様元気か？離婚してないだろうな？

大船支社　○出敬○○

営業員が客との約束平気でスッポカシ
最低限の礼儀すら無い

金沢営業所　○沢○美に　暴言はかれた　契約者なのに。。
「

な

>>525
>>526
ネットで個人特定できるような事するのダメなの分かってるでしょ？

通報。

テスト

入社6年目辛すぎﾜﾛﾀ

>>533
先輩…そんなにですか？

間違えた……orz
丸6年経ったから7年目だった。
安活とか何やねん。
みーんなズルしてばっかじゃん。
昨日まで700以上ポイント残ってんのに、なんで一晩明けたらクリアしてんの！？
何故！？

全ての商品高杉。

Facebookにこの会社に勤めていることを表記している人は愛社心あり？

>>537
げげ。そんな人いんの？？

>>537
副業について書いたりするとバレて大変だよ

副業とかwww
そんな事書くのゆとりだけかと思ったら……
やっぱりバカ揃ってんねー。

>>515
今研修中のADです。
アメリカではFPや保険募集人は地位が高い(キリッ
とかいう話は偉い人も言ってたけど
公的保障が向こうに比べて充実してる日本じゃ、地位向上はかなり先の話だろうと思います。

必要保証額のプランとか見てると、金銭的にキツイなら確実に使ってる奨学金とか視野に入れてなくて、つくづく会社に都合がいい書類だと感じる。
父親が生きてても、子供がいい年齢になったらパートに出る母親も多いのに。

似意堅支社のビール大好き真似はおっさんと仲良し〜〜〜〜
まぁ　契約もらえりゃ　なんでも桶〜な女ですから・・・

はじめて投稿します明治安田の千葉成。佐。第。の外交員の千。美はすごいです。49なのにバカでかい乳を武器に色気と色目で男から契約がもらえるとごほうびにスケスケの服から爆乳とエロい下着を見せ爆

明治安田生命企画部長名の内容証明文書・・・ｗｗｗ
http://spoevo2.blog.com/2012/10/13/%E6%98%8E%E6%B2%BB%E5%AE%89%E7%94%B0%E7%94%9F%E6%90%8D%E4%BF%9D%E3%81%AE%E4%B8%8D%E6%B3%95%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6/

http://spoevo2.blog.com/2012/10/14/1%E6%9C%8811%E6%97%A5%E9%9D%A2%E8%AB%87%E6%99%82%E9%9F%B3%E5%A3%B0%E3%83%95%E3%82%A1%E3%82%A4%E3%83%AB%EF%BC%88%E6%9B%B8%E3%81%8D%E8%B5%B7%E3%81%97%EF%BC%89/
お歴々との面談時の音声ファイル書き起しだって！

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出
（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

明治安田生命 社長
明治安田生命 担当者・責任者・営業管理役員・取締役
明治安田生命 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

大船支社の中○敬○郎　お元気？

立○支社は誰も見てないのかな？
営業部立ち上げて競い合わせて
エリアの取り合い
同じ会社で何やってるんだか

大船支社の中○敬○郎とセックスしたい

横河に行ってる朋子さ〜ん、孝ちゃんとｗ不倫素敵

　　　　　　　　　　　　∩＿
　　　,､= "￣:::ﾞ:丶､　〈〈〈　ヽ
　　/::::::::/:/`ヽ:ヽ::::::.〈⊃　　},､‐ "￣:::ﾞ:丶､　 ∩＿▽,x "￣":::ﾞ:丶､▽∩＿　,､‐ "￣~ `丶､　∩＿　,､‐ "￣" ~丶､　∩＿
　/::::::://V　　 ＼ﾄ､::::i|￣￣|:::::::/ﾊヽ:ヽ::::､:ヽ〈〈〈　ヽ::::::::/"""""ヽ::ヽ〈〈〈　ヽ　　/ﾊヽ　　　ヽ〈〈〈　ヽ　　／/／`､ ヽ〈〈〈　ヽ
　l:::::::/ ＼ 　 　／ヾｨ::i|￣￣i:::://　ヽ＼ﾄ､::::::〈⊃　　}:i:::/　　　　　 i,::〈⊃　　}　//　ヽ＼　 　〈⊃　　}　／ ／　　　 ､ 〈⊃＿_}
　|;:::::| 　●` 　 ●　ﾊ::|　 　|::/ ＼ 　 ｀/ヾ ｨ､:::|　 　|::ﾐW ＼ 　 　／W:::|　 　|/ ＼ 　 ｀/ `、i　|　 　|　/ ＼ 　　／　 ､ ||:::::::::|
　|:::::ﾊ　　　　　 　　.i::/　 　!::| 　●` 　 ●ヽﾞﾊ|　 　|:ﾐ 　●` 　 ●　ﾐ/|　 　| | 　●` 　 ● i 　|　　|::| 　●` 　 ●　ﾞ|:::|:::::::::|
　 Ww＼ 　　・　　_ﾉ 　 　 /ﾊ:::::　　　　　　:::ﾚ/　 　!ﾊ:::::　　　　　 :::ﾚ ﾒ　 　! |:::::　　　 　　 :::i　|　　!::i::`ー-'　`ー-' i::/:::::::::!
　　　　／ヾ￣下~　　i_／　 ´＼ 　　・　　,ノヽ　　 /!´＼ 　　・　　,ノ' i　`i /　|＼ 　　・　　,ノ| .|　 /!:;:;＼　　・　 　,ノヽ:::::::/
　　／ヽ／＼ .ｲ` ヽ/　　　　　／ヾ￣下~　　|_／　　　メヾ￣下~、　|_／|　ヽ|／ヾ￣下~/　|ﾉ／　　 ／~ヾ 二下|　 |;;／
　 /＼　　 　 `' ＿ |　　　　 ／ヽ_　_＼ .ィ ヽ/　　　 ／ ﾉ　`ーィ　 ｰ/　 ﾉﾙ／`ー||＿,ィ,,`＼/　　 ／ヽ　 ＼;;;;;/　 /
./　　 /　　 　・ |　 |　　　 / 　　　　　 n_n 　|　　　 / ￣　 　(・_・)　 |　 　/ 　　ノ　　　　☆ |　 　 /:::::::::/　　　　　 |
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　　　　　＿__　　 ﾚ　!　　　ノ　　　耳又　　| ロ |　　 ﾚ -−　　 ﾉ　　　/ | ヽ

前行った合コンに来てた女が載っててﾜﾛﾀww
もう１人ブスがいたはずだがww

ttp://www.meijiyasuda-saiyo.com/2014/50faces/35.html
ttp://www.meijiyasuda-saiyo.com/2014/50faces/36.html

完全に無視されてる！　馬鹿な奴

豚と向かいの干物と隣のちび黒サンボはﾀﾋんでください

完全無視だそうだよ　可哀そうに　私の所には毎週来てSEXしてます。
大船支社　中○敬○○

汚い女ばっかり
責任とれるのか？
客のことなんかどうでもいいんだね

相変わらず個人情報ワンサカ。
皆覚悟しろ。

川崎支社長はバナナマンの日村。

以前、大阪の寝○川では所長の方が古参の営業員にイジメられて病気になったことあるって聞いた事ある。

あぁーーー　ビール好き真似って　多分私が知ってる方です！！
昔、娘ちゃんがキャプテンになったのは　監督と出来てたからって噂でした。
今も夜のお仕事張りの派手な格好で　バンバン　おっさんから　
保険取ってるんですかねぇ？

支社や本社がやっている慈善事業は、社長に向けた売名行為。本当の慈善事業はホームページなんかに載せない。お笑い草。

yuyy

yuyy

９月に担当営業（旧安田生命）が会社を辞めた（自宅に電話連絡アリ）のに
何とかレポートなんていう書類がいまだにそいつの名前で送られてくる。
横浜市内の某営業所・・・・
う・そ・つ・き・偽善会社！

>>559
すっげわかるwwwwwww

大船支社　中○敬○郎　

そうゆうのして楽しい？(笑)　そうゆうのしてるのってダサいばい。まぁこれは性格悪い人がするんだろうねｗｗｗうけるーｗじゃばいばい

もう二度と明治安田の悪口書かないでください。うざいのでｗｗｗｗｗ

明日出勤だ…１１月戦の締め日間近だからって
出勤してもやることない人まで所長の一声で強制出勤。。
炊き出しでるからってだから何？んなもん食ったって保険は取れないっつーの。
出勤バックレる覚悟なくて、イジメられるの回避のために会社にいく私を笑ってくれ

枕営業やめて

jyrffffff

籠縞〜鋭形規格　不治乃数行ってどんな人？

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督署の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

電通様に上納する肉便器を育成することに嫌気がさしての発言だったりしてｗ

明治安田生命・損保の不法行為

にいろいろ書かれているけど・・・
なんで訴訟おこさないんだろう？

明治安田生命・損保の不法行為を内部通報してから、かれこれ５年以上つきまとい行為にあってます。

http://spoevo2.blog.com/2012/11/23/

守秘義務違反とか犯しているし・・・
記載内容が虚偽なら裁判起こしてもいいですよって企画部には申し入れているんですけど・・・

まだ、その段階ではないとか、この件にお話しすることはないって逃げまくりなんですよね。

不思議と、付きまとい行為はどんどんエスカレートしていくんですけどね。

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

ダイバーシティ推進だって？
この時代、まだ女に媚うって笑っちゃうね。
世間からの点数か過ぎかい。
どーりで、就職ランキング一位なわけだ(笑)

鈴○○子様
私をいびるのやめてください！チークの濃さや目のメイク口紅の有無やスカート丈
毎日毎日よくもまぁ耐えることなく注文がでてきますね！私より派手な格好の他のおばさま方や新人には
何故、何も言わないのでしょうか？あとたまには口を閉じてください！集中して設計書も打てません！
貴方が黙ってる時は所長の朝の朝礼だけでしょ！落ち着きなさすぎ！！

明治安田生命・損保の不法行為を内部通報してから、かれこれ５年以上つきまとい行為にあってます。

http://spoevo2.blog.com/2012/11/23/
守秘義務違反とか犯しているし・・・
記載内容が虚偽なら裁判起こしてもいいですよって企画部には申し入れているんですけど・・・

まだ、その段階ではないとか、この件にお話しすることはないって逃げまくりなんですよね。

不思議と、付きまとい行為はどんどんエスカレートしていくんですけどね。

＞５８１
どんな行為が行われているの？

＞５８２

いわゆる集団ストーカーとネットで話題となっている行為です。
ので、立証が非常に難しいやつですね。

在職中でいうと、朝６時台のガラガラの山手線の車内で椅子に座っていると・・・
私のほかもう数人しかいないのに

ずっと、私の席の前に男性がたって、こちらを眺めているというような感じですね。

どこにでもある光景でしょ。

だからー悪口書くなつて言ってんだろ？うざいんだよ

＞584
企画に訴訟起こしてもらえば終わるんじゃね？

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

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※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

ここクソすぎだな
事故の時電話が全くつながらないし
事故後対応のババアも時間約束したのにかけてこねーし
カネだけとってやる気はないのか。

名古屋本部の地下駐車場にネ。
営業許可受けていない、車がネ、無料でネ。止めてあるのです。
通勤に使ってるのか、駐車場代わりに使ってるのかネ。わからないけど。
堂々と、明治安田の看板の駐車場に止めてあるのよネ！事務職員のかな？
単身赴任者かネ？
女性もいるのよネ！

これって、おかいしいよネ！
通勤交通費貰っていると思うんだけどネ！
懲戒免職だよネ！

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

刑事告訴ガイダンス
★告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。

★パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。
警察・検察の協力を得られることや犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留などにより、より重い罪での立証が楽になります。

★刑事告訴の費用は本人が行えば原則無料です。郵便代などは別途かかりますが、大きな出費ではないでしょう。

★痴漢も民事でなく刑事事案ですが裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。

★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。

★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。

★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。

★和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを
地方裁判所に申し立ててください。弁護士代行は着手金が高くつきますので本人で行います。本人だけで行うのが不安な場合は司法書士、行政書士の書類作成支援サービス（5万円〜10万円）を使うと安く上がります。

★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。

★リークの情報を得た事業者のなかにはリークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
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告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
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審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
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受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
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事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）※推奨
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↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→追討ち民事訴訟
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審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　追討ち民事訴訟
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不起訴、起訴猶予
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検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
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不起訴、起訴猶予
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刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
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受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
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↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
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不起訴、起訴猶予
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検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

you tubeで「新唐人テレビ」を検索して見てください。
それを見ると中国人も中国の民主化を望んでいる事がわかります。

新唐人テレビは中国の民主化を望む中国人自身によるテレビ局で、海外に拠点をおき、中国共産党の圧力に屈する情けない日本のマスゴミよりもよっぽどまともなテレビ局です。

日本語による吹き替えも毎日アップしています。
日本では中国共産党の圧力により報道出来ないニュースが沢山取り上げられています。
新唐人テレビのような勇気ある報道機関を広める事で、中共の圧力に屈し、真実を伝えない日本のマスゴミのへなちょこぶりを浮き彫りにする事にもなります。

さらに新唐人テレビを衛生放送を使って中国国内に放送する計画まであります。
これはある意味、中国共産党に対する強力な「兵器」です。

新唐人テレビを日本や在日中国人の間に広めて、中共が日本に戦争をしかけてくる前に中共を内部崩壊させましょう！

集団ストーカー.info（企業ストーカー、職場ストーカー）
http://www.gangstalker.info/

「ガスライティング」――ブラック企業が社員を辞めさせる手口
2012/1/20 16:00

会社が社員を辞めさせるためには、どのような方法があるか。日本の労働法は解雇規制が
厳しく、安易に解雇すれば会社が訴えられるリスクが高い。裁判で負ければ
「ブラック企業」のレッテルが貼られ、広く知られてしまう。

そこで、退職勧奨をしても自発的に辞めない場合、加害者が分からないような
「間接的な嫌がらせ」をして退職に追い込む例が実際に存在するという。
その手口は「ガスライティング」と呼ばれている。

郵便物を荒らし、集団ストーカーで不安に追い込む

ガスライティングとは、かつて街頭に立っていた「ガス燈」のこと。
イングリット・バーグマンが主演した同名のサスペンス映画のタイトルが、その由来だ。

この映画では、夫から「もの忘れや盗癖が目立つ」と繰り返し指摘された妻が、
自分の頭がおかしくなったと思いこみ、不安に苛まれる様子が描かれている。しかしそれは、
夫が妻を精神的に追い込むための手口だった。一種の精神的虐待といえる。

「ガスライティングの手法で社員を追い詰め、辞めさせる方法は、大手企業で密かに
行われているのは事実です。ガスライティングに加担した社員に接触し、確認しているので
間違いありません」
そう語るのは、ブラック企業アナリストの新田龍氏だ。具体的な手口は、
会社がストーカーを雇って標的とする社員を集団でつけ回したり、家の前で張り込んだり
室内をのぞいたりするという。郵便ポストを荒らして郵便物を
グシャグシャにすることもある。
「誰かにつけられている」「誰かにいつも見張られてる」。そんな恐怖感から不安が
高まり、体調不良になると、上司が産業医の診察を勧める。会社と結託した産業医は
「メンタルヘルス不全」の診断を下して、社員を退職に追い込む。

http://www.j-cast.com/kaisha/2012/01/20119421.html?p=all

保険板の明治安田の不法行為のスレに次のようなかきこみがありました。

やはり、不法行為という意見ですね。

拝読しましたが、旧Ｙ公法人部門の悪質さは、関わったことのある人にしかわかりませんよね。心から応援します。
合併前も、奴らの無法ぶりがあまりに危険なためＮ生命に部門ごと売却したほうがいいとの計画がありましたが、Ｏ会長お気に入り部隊だったため実現できませんでした。
奴らのせいでＭＹ全体が悪徳業者のように思われるのが本当に心外です。

>>598
法廷の場で話ついてんじゃないの？
こんなとこで騒いでると貴方の為にマイナスだと思うけど、いい加減。

>>598
今更MだのＹだの言ってる事に違和感がある。合併10年経とうとしてる中で、この書き込みは不自然。
お前が仮に旧Mの人間だとすると、かなり年齢いってるだろ？
今更MＹ戦争するような奴は化石みたいなもんで、合併後相当窓際に追い込められた能力のない人間なのでは？時間があの頃で止まってる奴って未だにいるんだ･･････もう一掃されてとっくにドロップアウトしてると思ったよ。
いいから仕事しろよ、お前。