【総合】明治安田生命１件目【総合】

地方のネタはもういいよ。
いや、書いてもいいけど。

パワハラ訴訟、強姦、、、
今年はどうなっていくか。

週刊新潮１２月２９日号

「明治安田生命にハレンチ連鎖を発生させたトップの人品」。関口憲一会長(62)のセクハラに右へ倣いで幹部の醜聞が続く。巨大生保の下半身の闇。

関口会長が女子社員に、「家に帰ったらバター犬がいるんだろ。」と発言したらしい。

生活福祉研究所の野田取締役は鶯谷のデリヘルで女装プレイ。しかもデブ専。

↑自分はエリートと勘違いしてる。そしてマザコン。妻子より母親が大事。子供の大学入学を待って離婚した妻は正解。

まだパワハラ裁判中？

毎日パワハラ・セクハラです。

銀座の代理にセクハラされてます

新年早々自分の会社の陰口を叩く、みっともない奴が多いな。
そんなに嫌なら早く会社やめろ。

まさに正論

そんなセコイ奴しかいないのさ、この会社。

確かに正義感はないね。

でも、神戸の旧Mの部長の盗撮、現場逮捕の事は書いてなかったな？
会社まで警察が来て、机の引き出しとか開けて操作したらしいけど・・・・

ワロタ　　　

新潮の記事？・・・セクハラ受けた方の仮名が「土田○○」さん

土田って、どこかの企業の元社長じゃないか。

投稿をそのまま掲載する、
新　潮　　も　慎　重　に　　テヘ！

土田最高顧問は、ご逝去されてるのに、仮名としても土田ナントカさんとした
新潮社の掲載は許せません。

風の噂か。
本社ではシステムの受け会社の女食べ放題ってホント？

いつかいってみてーなー

神戸の盗撮は、現場逮捕じゃなく、現行犯逮捕だよ。

システムの受け会社の女、たべたくないよ。

食べる前に飲む。

うまい！

本社の女は〇スばかり

つーか、年増多くない？

現場には全く関係ない話。現場をもっとみろ。

了解

本社ってか情シスだろ

以前隣室が２０代後半ぐらいの女子社員だったけど
男の出入り激しかったし、あの時の声も大きくて隣の部屋まで聞こえてきた

でも、副社長以上長くないかい？
普通は副社長下野だよな？
控える専務以下は63歳定年これも意味深々？

その意味では会長の記事はM上層部の仕掛けかな？
会長を相談役へ、会長へYの副社長へ、
社長も協会長おりたら相談役へ、M副社長が社長へ、
専務のなかから副社長へ・・・・・

この新潮へのタレコミしかけ、おもろいな！
でも新潮も稚拙ネタ扱うほど、新潮に近い奴のしかけかな？

現場と本社、どっちが辛い？

垂れこんだ奴が、Ｍの何派かだな！
社長のオアワハラ疑惑もありそうだし・・・・

丸の内や東陽町のやつらの
態度の悪さが信じられん

本社組織にいるやつらは何故あーも偉そうなんだ

業務停止2回喰らってる最中にマネージャーと不倫してる元バカ所長。

本社勤務ったってみんな所詮三流生保の出だからね。
エリートなんていやしないのに勘違いしてる奴多し。

ひょっとして>>30に出ていた、不倫元署長って、野球出身の5流の大学出の字も読めないｵｯﾁｬﾝ？

風紀の乱れって、学校じゃないんだぞ。
バカじゃないの。

不倫なんてどこの一流企業でもあること。
そんなことも知らないなんだ。Ｗ

てめぇの金で不倫するなら誰も文句言わん。
この会社はお客の保険料が原資で運用されている。
営業所の経費を不倫のホテル代や飲み食いに使ってはいかんだろ。

新潮社の記事如何ですか。

同感

うちの所長はＭの上役のあることないこといってるよ
あげくには支社長のもんくもいってる
そんなことの前にやることあるでしょ

同感

ホントにここはタチの悪い会社です。元営業員だけど新潮に体験したことをメールしてみる。

34それおまえだろ

本社の中も責任のおしつけあいで仲悪いみたい
いつも上司が内線のあとでため息ついたり「わからねぇなぁ」ってぼやいてるし。
内線の相手もおなじこと考えてるはず

旧Mの盗撮の人は美談じゃなかったかな？
現行犯逮捕で新聞にも載ったが新潮社は触れてないね？
新潮にメールするには旧Mルートを探るしかないね！
旧Yの情報なら新潮OKだと思うけど。
次は旧Mの醜文が「文春」かな？
もう、やめたほうがいい。醜い役員の権力争い。

女性の職員はもう明治安田の合併以降入社の方が殆どですよ！

安田は組安しと、思ったのが間違いと思います。
いろんな問題かかえて、下位生保と組んでモミクチャにしようとした明治上層部。
ところが、正当な運営はや正論は社会常識やどぶ板でユーザー本位は安田、
不払いで粉飾、対面は繕うが下剋上の明治上層部。
必死で、知識で勝とうとするが知能では無いので、負ける上層部。
すると、裏ワザマスコミ。これも知能じゃないので相手にされない稚拙な首締め。
とにかく
　　明治・安田問わず、時代は変化する・・・ポストは用意してもいいから、専務以上役員退陣（特に業務停止前後の役員はシガラミ多すぎ。）

私見ですが、職員です。

同感
専務以下は、副社長以上だれか一人以上つぶすのが本音かな？（要注意は、副社長以上と５〜６年以内の年の差ない役員？）
副社長以上も、今後の処遇が問題かな？（特に副社長？・・普通はこれで後任に潔く退社）
またぞろ、裏ワザ、足の引っ張り合いマスコミも取り上げる程おおきな会社になったと言う事！

足の引っ張り合い。ホント醜い会社。

お先まっくら

いつも見てるばかりでしたがカキコミます。去年役定、後輩の為、仕事がんばります。

専務以下は６３歳までなら、社長以下の定年は６５歳、会長は７０歳にすればいい。（年齢が合わない時代の特例はあってもいいが・・・あくまで年齢基準）
顧問。相談役は名誉職とわきまえ、非常勤で公的年金を越えない程度プラス１００万の年収で、会社貢献して欲しいですね。
また、高級社用車がないと動けない方は退陣ですね（老害？）・・・本人の健康上も考え

いつも見てるばかりでしたがカキコミます。去年役定、後輩の為、仕事がんばります。

専務以下は６３歳までなら、社長以下の定年は６５歳、会長は７０歳にすればいい。（年齢が合わない時代の特例はあってもいいが・・・あくまで年齢基準）
顧問。相談役は名誉職とわきまえ、非常勤で公的年金を越えない程度プラス１００万の年収で、会社貢献して欲しいですね。
また、高級社用車がないと動けない方は退陣ですね（老害？）・・・本人の健康上も考え

おおおおーーーーーーい
T。ｔ。のことじゃないの。

合併人事、行政処分人事、
そろそろ潮時ですかな。
甘い汁吸った子分たちも寝返りますよ。

詳しく教えて

長期政権の弊害もありますかね。、国政も内閣改造だし。

>>51
２ちゃんで本気モードのバカタレ。

荒らしでもネタでもなく、本当のはなし。今、明治安田の男と不倫してます。
別れるか迷ってるけど相談乗ってもらえませんか？

当方がどこに属する人間か教えてください

トコロテンの天突きが詰まってると、中はグチャグチャなる。

>>54
構わないが

>>54 即刻、別れなさい。

54です。皆様書き込みありがとうございます。
週に２〜３回会ってますしつこいので…別れるタイミングが分かりません…。営業はこんなタイプの人が多いんですかね？

>>59
多いよ 就業中なら懲戒解雇ありえるな！
どの様な不倫関係なんだ？

聞きたいことがあるんだけど新しい担当の人が嫌なので書類に書いてあるフリーダイヤル電話したら申請書類持ってきた別の人に「本社に電話したんですか。」と嫌味っぽく２回も言われたんだけどフリーダイヤル電話したらダメなの？

彼は就業中です。
私は会社とは関係のない主婦です。

マジメな外面なのに、びっくりするぐらい変態です。変な性癖持ってます。セックスはそんな上手くない。

この会社、変な性癖の人、多いですよね。女装とか‥。セックスは下手。全てにおいて勘違いしてる人ばかりｗ

女装・・ってうけますね。
性癖ってどんな事を性癖・変態っていうんですかね？

そうそう…勘違いで調子乗ってる。
洗う前にそのまま舐めてきたり(泣)。においに興奮するらしい。女装は知らないですがどうせ裏でしてるんじゃないですかね？

そうそう…勘違いで調子乗ってる。
洗う前にそのまま舐めてきたり(泣)。においに興奮するらしい。女装は知らないですがどうせ裏でしてるんじゃないですかね？

>>61

むしろフリーダイヤルをオススメするよ。
必ず対応したかどうか報告を本社にしないといけなくなるから
忘れられる事もないし、
それに些細な事でも苦情扱いになって、営業所のポイントが減るからさ

皆さんお疲れ様です〜。
今夜の女装パーティーはいかがですか？

強姦魔はどうなったの？

>>69
東三河にもいるぞ

！？
今日は●●●課長に『写メちょうだい』と言われて撮りました。
何に使うんですか？

>>71
出会い系に投稿

縛るのは普通！？

私はアナルばっかり攻められます。痛いからいやだな。

>>43
役員改選の時に上がった旧M役員がタレコミの犯人だね。楽しみだよ。
業務停止の時に、日経だかどっかの新聞に、次期社長にＹ出身のS専務内定って記事が出た時、そのすぐ翌日に他の新聞でM出身の何とかＹ専務が社長内定って記事が出たよね。これみた時、本当に下らない会社だと思ったよ。
特に旧Mの上層部は人として恥ずかしくないのかね。人間的に終わってるよ。
個人的には関口会長、松尾社長の両巨塔体制で、確実に良い方向に会社は向かっているからこのままでいてくれんかな。
とにかく、新潮の記事見て、会社の事よりも自分の事しか考えないカス役員がまだいるんだなと思ってガッカリしたよ。

カスばかりですね

最近思うが、契約内容確認してることを各社、いかにもやってます的に言うけど、それって契約前にするもんだろ

関連会社には重要事項の説明どころか
設計書の内容すら説明せずに加入させられるよ

所長も重要事項 内容説明できない奴が多いよ

ちなみに自分の女をマネにしてるって噂
周りは証拠あるっていってたよ

今日は会議だったから会えなかった〜。
会いたかったな…。

Ｕは退社ＡＤのＫに酒飲んだときに抱きついたんだって 本人が言ってたよ

>>75

いたく賛成！迷惑だよな！旧Mの職員として、情けない。

[特に旧Mの上層部は人として恥ずかしくないのかね。人間的に終わってるよ。 ]

心ある旧Ｍの職員が、心を痛める、ふざけた旧Ｍ上層部。

旧M旧Ｙ関係なく、まともな>>83や>>84みたいな職員が役員や経営層になるのに後何年待たなきゃいけないんだ……
関口松尾体制でやっといい感じになってきたと思ったのに水さしやがって。役員改選が楽しみだよ。早くツラを見たい。

チャレンジ月間

仕事はしようよね！
選挙もなく、役員になった方は、
国会議員より、給与高いです。
もっと、もっと、社会や職員のため仕事しようね！報酬削減しようよ、役員さん！
おおおーーーーーい
不払いの問題時は関係ないから、自分のために知らん顔だった君！（不祥事後も役員や上層部に、えげつなく生き残ってる方は特に）
旧Ｍの責任で業務停止になったが、それを利用して、のし上がった旧Ｙのアイツらは許せないね！

上司を踏み台にしてもいいが、直属の部下はもちろん見知らぬ
部下の部下を踏み台にしたらいかんぜよーーーーー！

副社長以上相談役・顧問は仕事もせず 　
　　ゼニや名誉・地位には

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　._,,,,,,｡,,、　　　　　　 广'x、　　 ,,､.＿　　　　｣'ﾞ''i､　　　　　　
　　　　　,,,,,_.,,,,、广ﾟ┐　　　　 .,,,ｖ―冖"~゛　　　ﾞ'i､　　　　　 .ﾄ　 ,|,_　 rｉゃ　.｝　　　.,i´　'冖i､　　　　
　　　　 .］　｀ ｆﾞ,l° ,i´　　　　 .ﾞl＿　.ｙ-┐ 'や'ﾞ"ﾞ’　　　 _,,,ｖr"　　 .ﾞト.ﾞ'x,,,,广 ｨ・'''ﾞ~　 .._,,ｖ･ﾟﾋ''''･x、　
　　　　　入､rУ　,iﾚ-ｖ,,,、　　　.,r°."'''lﾞ　 ,|√ﾞﾟ'i､　　 匸 ._　 .y・'ﾞﾟ,,,ｖ―-,　 .:ﾟｰａ　 .√ ._,rll＿　 :｝
　　.,r''y|゛ﾞﾞl..,i´　,i"ﾞl,　　.ﾞト　　,r°,,,　 ..,　 .＿,,ｖぐ　　　 .｀√ .,i´l广.＿,,,,,,,,i´　 ,,i´　,i´　,｢ .:|　.~''''″
　.r″ .|ﾞl、 “　.,i″.yi入-ｲ　 il∠i、.｀ .,ﾒ|　 |　　　｣'ト　　 .,,i´ .,i´ ,,￣　　　　　 .[　 .,i´.,,,,,,!　.]_　　　　
　.ﾞl＿,i´,ﾚ　　.'?_,,,,ﾚ ~''┐　　　.,r°.,i´.|　 .|　　 ,lﾞ :ﾞl、　,,i´　,i´ l゜.ﾟＬ＿＿　　 .:―ﾔﾟ″_　　 :~''=、　
　　　.,r″.,x=,,　　　　　 .,i´　 ,x'".,,x'″ .ﾞl、 ﾞ冖''″　.］　|　 .,i´　.ﾞl,　　　　.~1　　　.ﾟＬ 'ﾞ〃　,n,　.,,}　　
　　.,l彡'''″　 .ﾞ~"''''''''''"゜　 .テ''~゛　　　 .:ﾟ'―---―･° ―″　　 .~''¬―'″　　　 .:ﾟ=＿,r″


かな？？？？？？？？？？？？？？？


？

2チャンで遊んでもいいが、本丸「新潮」「稚拙な旧Mらしき野郎」のバカ対応は誰かしてるのかな？

生活福祉研究所の野田取締役、また遊びに来てください。女装プレイ楽しみましょう。

旧Mの職員として、情けない。

旧Ｙの職員として情けない

>>93
あなた旧Ｍでしょ！旧Ｍの職員として、情けない。

MYです

飲酒運転中のバイクでここのおばちゃんと衝突したら、保険に入ったら責任を問わないと言われたから入った
毎月1万くらいで話が済んだから助かった

伊豆にある保養所(温泉)の名前を教えてください。

また今年もお宅の団体保険加入申込書が配布されてきたんだけど
正直不要です。
勝手に生年月日印字しないでほしいわ
どーしたら配布ストップしてもらえるの？

>>　98　
　　当社じゃなく、御社の人事等の窓口に言う問題です。

人事情報ない？

>>97
とっくに全廃

強姦したやつの余罪はどうなったの？社内は？

１００ あなたは異動です ハゲ

所長の無知で控除来たよ

営教のＴ君 嘘はやめてね(怒)
君のこと全部書いちゃうよ

書いてください。

､　 , ,.' '´　　　,. ‐'〃　　　　ﾉ! i　　　　｀`‐ ､,　　　　　　 ｀ヽ､､　!
　｀l !ヾ＝,､.イ‐ ﾆ-'､rﾆ".､´　ヽl､ヽ　　　　　 ｀ヽ､　　　　　　 ヽ-!
　　!|.　　 ヽ､!、　　　 ＿＼ヽ､_｀ ｀`ｰ､ヽ　　　 l　 !＼　　　　〃l !;
　　!| 　 　 l｀　 　 -‐r‐;;‐テﾆ､-｀=,､､ ヽl　 ﾉ,.ｲ ノ　　ヽ -‐"'´　!l;　　 この会社ほど
　　!|　　　 l　　　　ヽヾﾆノ　 ,　　　｀'ゝﾉ_,ノ＿l/ ヽ　.! .!　　 　 ,',';
　　!|　　　 l 　 　 ''''' ｀ ー―　　　　　　,ィj;ヾ￣｀/_ノノ　　　 .〃.;　　　　　　腐った役員見たことはないと思う。
　　!|　　　 l　　　　　　　　　　　　　　　 ヾソ ゝ.,'´　　　　　, ; '　;
　　!.!　　　 !　　　　　　　 　 　 　 　 　 ヽ｀ "　,'-.､ _,,.._,‐' '´　 .;　　　 　 人格者たる役員いるのかな？たとえば、竹邑さん三矢さん。安田一さん。
　
,.!,'､'"" 'ヾ、　　　　　　　　　　 　 ,.....,,, ヽ　 !　 l !'"　 　 　 .,'
,〃　 ｀ヾ,､　 ヽ　　　　　　　　　　　 ｀ - '´ 　 !　 .l.|　　 　 　 ,'
'　　　　　｀｀' ､､＼ 　 　 　 ‐＝=- .,__　　　　,' 　 .l.| 　 　 　 ,'
　　　, ‐　､　　｀｀‐.､'‐.､　 　 　 ＿_　｀　 　 /　　 .!|　　　　,.'
　 ／／ ｀' ｀ヽ、　　 ｀' -､ｰ ､　 ::::　　　　,ｲ　　　 |!　　　,.'

恭一さん職員のためがんばって！
蒲田から這い上がったのは、自分のためだと思うが、
今のポジションは会社のためじゃないかな？

以上　私見でーーーーす。

上に立つと
　　人望も辛抱も必要ですよね。
　　人望無くても辛抱はしてる役員が多いから、業績もいいのでしょ。

　 　　　　　　　　　　　　　　　.,,......、
　　　 ＿､　　　_　　　　　　　　 ヽ ｀'i　,‐..,　　　　　　＿＿＿,,,,,,,、
　 '|ﾆ- ／ 　　!│　　　　　　　　,!　 ﾞ'"　　l　　　　　l　　ﾞ　　　　ﾞl,　
　　 ././　　　 .! ヽ　　　　　　　　!　 ,i--'"゛　　　　　ﾞ'''"'''/　 ,,r'''”
　　 l .!　　　　 ! l ＼ 　　　　_,,,,,,,）　 |　　　　　　　　　,, 　｀ﾞ‐'゜
　　 ! |　　　　/ |　ヽ`　　 ／..,,,,,_.　　 ｀''-､　　　　　,┘ﾞ,k　
　　 ヽゝ-__-‐'ﾉ　　　　　 | .'(＿_./ 　.,、　 ｀'､.　　　|　 '{,,＿__,,,,,,,,､.��
　　　　─‐'''´　　　　　　　ヽ,、　　 _./ ｀'-､,,ﾉ .　　 'ｖ,_　 ￣｀　　: ,,,l
　　　　　　　　　　　　　　　　 .￣´　　 　　　　　　　　　.ﾞ~ﾟ'冖''''"'ﾞ”″

品川支社長はとても優秀な人です

どんな感じですごいんですか？
優秀な人として有名だよね

名古屋二死死者のハゲほんご●エロすぎ。辞めた営業職員を追っかけしてるらしい！！

知ってる知ってる！
飲み会で｢あいつとヤッタよ｣とか言って自慢しての聞いちゃったし...
チビほんご●サイテー
どっか行ってヽ(`Д´)ﾉ
女の敵
やめた職員の女の家に行くとこ見た人いるし・・・

前の死者でも同行中にセールスレディーを無理矢理に犯ったって自慢してるバカハゲ
死んでほしい！職員をＳＥＸの道具としか思ってないほんご●
息がクセー！内線で彼女と喋ってるしムカつく

岡崎死者にも酒飲ませて準強姦罪みたいのいるしな

愛知県は終わってるね
不倫しまっくってる
ほ☆ご☆部長とエッチしてる女の気がしれない！！
飲むと女癖悪そ〜だから
飲み会の席では近寄りたくないわね

大船支社の中○敬太郎はゲイ　複数の男とセックスしてる！

名古屋二死死者のほんご☆部長の土日は
経費使ってゴルフしてるか
不倫相手の元ＭＹのセールスレディの家でＳＥＸしてるか
どちらか！
チビ死ね！！
女の敵よね〜
最低！！

うちの会社の人間なら営業員をセールレディとは言わないな、といったツッコミはいりませんか？

>>120
性保レディと陰では使って話してるよw

生保レディーをセールスレディーとタイピングミスでした（汗）

性保レディーだって！ウケルーー
って私たちの事じゃん！！
死んでほしい（笑）

営業員の敵
名古屋二死のPHONE-GO
優しそうな顔して裏では
営業員をSEXの道具としか思ってない
チビハゲ

パワハラホットラインなかったけ？

あるでしょ

>>120
AD?

せこいーーーー！

ネット喫茶でのカキコミせず、名を名乗れ！

あなたも名を名乗りなさいよ？

明治安田生命のがん保険は早期発見で手術をして
ガンの診断書を出しても何やかんやと難癖付け出ない

早急に解約し他の保険会社に代わることをすすめる

名古屋二死のPHONE-GO部長は
今、誰と付き合ってるの？

ホンハゲ部長はこの前のやめた子持ちの女と付き合ってるわよ
あの子、成績良くて頑張ってたのに辞めちゃって残念よね
ホンハゲなんかと付き合ってるから運気が下がったのよ
でもあの子がホンハゲとエッチしてるのかと思うと吐き気がする
ホンハゲとよ！有り得ない、有り得ない！

退職後再雇用安くない？
組合は何故？他金融機関や、日生などの情報をい組合員に公表しないのか？
サボってるのかな？

　　　　　　　　　　　　　　　☆

☆ 　 　 　`､ｰ-､　　　　+　　* 　　　　　　　　　　　　　　　☆
　　　　　　　　 _,ﾆ三≡=-,　ψ
　　　　　　　　'‐（　ﾟωﾟ ）´ /　゜　あなたは選ばれましたぁ〜
　　　､_　　 　 　<´<ﾊ>,ﾌつ 　　　　　　　職員に誰でもなれる訳じゃ〜ありませんよぉ〜
.　 　ミ≡=_､＿(,ﾉ(,, _,-､ゝ＿＿_＿ -､
. 　 彡≡=-'´￣￣｀~し'ヽ)￣ ￣￣ﾞ"′ 　期待を裏切らないで頑張ってくださいねぇ〜
　　　´
　　　　　　☆ 　　　　　　　　　　　　　　　　　我々、組合役員のボーナスと出世のためにぃ〜〜
　　　　　　　　　　　　　　　☆

是非、役員、組合幹部一読をｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚ！
　http://www.jeed.or.jp/data/elderly/research/download/saikoyou13_02.pdf#search='再雇用 相場'

地銀で300万から400万　都銀・損保は最低400万くらいか？
退職後、内部告発したくなるような再雇用制度でっか？

ぜひ　向日葵に来てください。内勤で500はだします。（ただし、優良な顧客と親しい方）

大船支社の中○敬太郎はゲイ　仕事終わるとラブホへ！
21才の学生とエッチしてる

内部ネタで盛り上がってるとこ悪いんだが、ここの保険ってクレジットカード払い可能ですか？

強姦魔の松永ｸﾝ、懲役23年の求刑が出たね。
上司達は、どんな評価を出してたんだろ…。
松永ｸﾝとたいして変わらない社員沢山いるよ、この会社。

ＭＯＴの委員長やると給料10倍ってホントですか？

是非、役員、組合幹部一読をｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚ！
　http://www.jeed.or.jp/data/elderly/research/download/saikoyou13_02.pdf#search='再雇用 相場'

139サン同感
名古屋二死の本GO部長もお願いだから懲役にして！！
営業員を喰いまくってる

給料未払いつついたら連絡なくなるしまじ笑える

解約する手続きしたのにちっとも払戻金を振り込まない
更新だなんだで「金払え〜」はやたら迅速でしつこいくせに

名古屋二死のみなさーーん
｢不倫は文化｣ですか？

仕事をナメるな！！
こんな人達と仕事したくない...

>>145
じゃあ辞めれば？
寄生してるだけだろ。

匿名性の高い掲示板で愚痴をいう奴は終わってるよ。よっぽどつまらん人生を歩んでいるんだろうね。充実してる奴はこんなとこで不満なんか言わないよ。
お前はある意味可哀想。

>>146

あなたも匿名で書き込んいる以上は
私と同じ穴のムジナよ！　死んで
どんなにカッコいい事書いても
匿名では全く説得力無し！　死んで

さてはアナタも名古屋二死の
｢不倫は文化｣と思っているヤツの
１人ね、きっと！

だとしたらアナタが今すぐ会社を辞めなさい！！
それか死んで！

なんか冴えない演劇部みたいな印象受けるね

146よ！
昼休みに会社のパソコンから書き込んでじゃねーよ！
お客様に笑われてるじゃねーか！
ボケ！
MYの恥さらし！

実は演劇部でした(^_^;)

他社は来るな！

是非、役員、組合幹部一読をｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚ！
　http://www.jeed.or.jp/data/elderly/research/download/saikoyou13_02.pdf#search='再雇用 相場'

>>153
公的年金？か何かが減額されないギリギリの水準に抑えてる、って聞いたことあるけど、どうなんだ？

営業教育部特定総合職所長、手とか握ってくんじゃねーよ!!キモイんだよ!!セクハラで、訴えんぞ、

労基いっていみあるかなー

行かないよりはマシ
人数集めるのもいい
回数こなすのもいい

ハゲチビ部長、単身赴任先に家族と住んでんじゃねーよ
だったら、てめーで家賃払え

チビハゲ！嫁に全部ばらしてやるからな
覚えとけー

チビハゲ（ハゲチビ）とは○○○二死のポンパゲＢの事？

西のHF部長の不倫相手って誰なの？

てす

早く○○海上を吸収しよーぜ！

>>１５４
おまえはあほか？



　http://www.jeed.or.jp/data/elderly/research/download/saikoyou13_02.pdf#search='再雇用 相場'

名古屋二死のハゲＨＦ部長の不倫相手は...
元営業員のＫ山Ｈ子さんよ〜
（〜＿〜；）

嫁に全部ばらしてあげるわね！！

みんなが知ってる事を
いちいち言いふらす奴は
必ず馬鹿な奴！！

１６５さん死ね

給料払えくそ会社

あったまわるすぎ
そんなんでもしぶまねできるんですねー

悪しき寒冷YYY！おおサブ！
A専務退陣に伴い部門上げて選別を募ってるというウワサ。
かわいい奴と言われたい上層部のあほ。
A専務は人格者だから受け取らないよ！又、そういう事を仕切る奴大嫌いだよ！

金は受け取らないが、換金性があるのはいただくかもね！
自分で、○×券くれとはイワンだろう。

しぶまね最高〜！

？　　　　　　　
　 ／　＼
／　　　＼
-−−−−ー-
Ｈ　？　Ｋ
　　？
Ｆ　？　Ｈ
　　？

Kらいしい？

引き立ててもらった奴が、個人的にやればいいが、ケチが多いと言う事か？
他人の金で、いい思いしたいってか？

>名古屋二死のハゲＨＦ部長の不倫相手は...
元営業員のＫ山Ｈ子さんよ〜
（〜＿〜；）

嫁に全部ばらしてあげるわね！！

>なに？この自演！
離婚して再婚したいのかよ！
ハゲ部長さんよ！

餞別
銭で別れる？
銭は別？

餞
はなむけ

>>177
うまい！
ところで、鼻をどこへ向ける。
嗅覚が鈍い奴は、金取られるだけじゃないか。
パワハラじゃないか。
受け取る側も、一部の部下しか感謝しないし、金取られた奴の顔も知らないのでは、

本来、ハナムケは上司から部下に授けるもで、
上司には献上が正しいが、封建政治でもあるまいし、普通の上司まして役員は断るよ。
送別会の花束ぐらいはいいと思うが。・・・役員の送別会の費用まで、下から巻き上げる、部長級幹部もいるようだし。
葬儀でも身内以外は、香典・花輪辞退の時代、上司は部下から受け取るべきじゃない。

追記
社内の身内ほど危ない方向に会社の舵をキルと思う。

イCさんてどうしてあんなんなんですか？だれが彼をかわいがってんですか？

大船支社の中○敬太郎(60才)は毎週水曜日　男の家にセックスしにいく！

会長・社長・副社長・役員がいい距離感で、お互い牽制しあっていれば大丈夫と思うが・・・
政治家もしかり経営陣もしかり、仲良きことほど悪はない。
目は職員、ユーザー視線でいい。
職員を大事にしない会社経営陣は、
職員がユーザーを大事にしない悪循環のはじまり。
役員・幹部は職員のために、職員は顧客のために働くが正解と思うが・・・・

OBのざ　れ　ご　と　失礼！

これ定説です。
幹部が職員を欺くと、職員がお客を欺く。

名古屋二死支社の本○F部長(5#才)は毎週土曜日　K山の家にセックスしにいく！

よく、平然と人前に顔だせるわなぁ

職員大事になんかしてませーん

>よく、平然と人前に顔だせるわなぁ

彼は営業職員の前でチン○も出してます
(＾ｰ^)ノ

枕営業はお客様とだけではないですよ。
所長とマネ＆営業員は普通でしょう。
さ○た○　上○営
ここはスゴイですよ！！
移動先でも、お気に入りのマネにはまたやるだろうな！！
水○のマネ楽しみにね！

部下からの役員への餞別等は受け取らないことになったようですが、

リアル世界じゃ気が弱すぎて何も言えないからって、余りにも酷いよ。
完全に個人特定できるだろ、これ。
完全な名誉毀損だよ。

Pは忘れた頃にやってくる。本当に忘れた頃にね。もう後悔しても遅い。
俺は本気だよ。

あなたがリアル社会でヤってる事の方が100倍ヒドイ！

食事会に呼ばれて行った事ある。

ほんと頭のおかしい会社

本来、ハナムケは上司から部下に授けるもで、
上司には献上が正しいが、封建政治でもあるまいし、普通の上司まして役員は断るよ。

ねこひろしをかっこいいかと思うかどうか？

しかし>>190がちょっとレスしただけでこんなに閑散になるんだな。本当に小市民と言うか……情けない奴らだよ(笑)


まあ、もう遅いんだろうけど。

質問。異動ってもう新聞に載りました？一覧で見たいんですが

だって、頭の中身がお菓子だもん！

196さん！
ヤッパリあなたは知らないのね
知らない方が身の為かぁ…

恐喝はいかん！

大船支社の中○敬太郎(60) 今日も仕事が終わったら男のところへ！
料理食べて→SEXして→酒飲んで→帰宅　絶倫だよ

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　　　　　　　't　ト‐＝‐ｧ　　/ 文句あるの♪
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役員への昇格祝、餞別について

善意ある役員も部門で集めた餞別・昇格祝は受け取りますよ。
私の経験では、好意を無にしないで受け取り、御礼と言う形で餞別を貰った全員（顔も知らないに方も含め）

　　　「ありがとう・・そして知識は力なり」

　　　　　　のメッセージと図書券（記憶では餞別相当額）を全員いただきました。

感動すべき役員でした。・・・私の名前すら知らないと思いますが当時、この会社に入って良かったと思いました。

役員でも人格者というか、普通の常識者もいます。

失礼付け加えます。
>>203です

あくまで、部門一同としての役員さんの餞別対応した。「一同」を思んばっかての見えない個人へ配慮と返礼だったと。
たぶん発起人に餞別をしてくださった方へ、お礼文書と図書券を託したと思います。

個々人の役員餞別はこの限りかどうかは知りません。

いつも話題出るの特定の支社ばかりだな、
同じ奴らだけで回してんのかここは。

小





倉　





支　




社

あ



い




う




え




お

あいうえお

かきくけこ

さしすせそ

たちつてと

なにぬねの

はひふへほ

京橋営業支社にいた杉原智子。
お前は無責任な奴だ。
辞めたからといって逃げられると思うなよ。

黒先終わってる。
5年も神輿担いだ部下の気持ちわかってない。
伝統的に、誰が神輿に座っても同じように仕事する組織です・
バブルはじけて馬鹿Ｋ谷専務担いだ組織ですよ。
あなたが居なくても某詠唱や郵性小は完ぺきに仕上げる組織でしたよ。
それより、何故？？？？双方にもメッセージ流さないの？福祉にのっかっただけじゃん。
次の兄弟卒の人格者の選定だけはよかった。・・あなたの力じゃないけど。
まぁ僕もそつぎょうしてますが・・・このＮＯ１の組織大好き故、個人的カキコミお許しあれ。

損保も皆で担いだ神輿

いい天気！

こんにちは

北九州支社

あぼーん

こんばんは

宮崎支社

子損保なぜ、儲かってるの？

柏支社、とんでもないお荷物背負ったね
いや、荷物にもならないゴミかw

大雨だね

帰るとき電車動いてるといいね

バスも動いてるといいね

雨やんで〜祈

無事帰れるといいね

ほんとだね

どーん

柏支社のゴミって一年で飛んで来たヤツ？

ttp://wjn.jp/m/article/detail/0083586/

>>232 正解！
左遷のトップ飾るほどの粗大ゴミ

名古屋ネタで盛り上がりましょう〜

入社試験って難しいですか？
適性試験とはどんな試験？

男性は茶髪長髪は無理ですか？

持ってる資格は宅建とＦＰのみです26歳大卒。

柏支社・・・

いい天気！

名古屋支社！

あともう少しで仕事終わり！

何を食べにいこうかな？
名古屋支社

帰ろうかな〜

名古屋西支社！

昨日のSEXよかったな〜ご飯もお酒も美味しかった・・・藤沢鎌倉

誰くどこっかなぁ〜
名古屋西支社！

戸区丘という役員、なんでーーーーー
取り柄ないじゃん
中身ないじゃん
実績ないじゃん

245は馬鹿？
迷惑かけられるよ　とことん

平○　いと○　石○　川さ○　　

事実無根の風評被害をたれながすのみならず

そればかりか　子どもの地域　学校の行事まで
押しかけられて（泣）

子どもに話をきいてみたところ

老けてて
もっさりした
ショ−トヘアのおばさん

　いと○

子どもの心まで深く傷つけた
ことだけは絶対に許せない

　

245は馬鹿ですか？

子どもの心を深く傷つけられた
絶対に許せない

手土産もって現れ　気味悪い

245は馬鹿か？

こんなやつら口説いて病原菌もらったら
終わりだよ

悪いこと言わないから

錦三の高級クラブの錦水やなつめやビックとか栴檀とか
お金払って綺麗どころの顔見たほうが実害ないよ

子どものとこまで迷惑かけられたからね

子どもの純真無垢な心まで傷つけた

244も245もボンクラで
高級クラブで美女はべらせられない
ショボイ男

恥を知れ　

快調派不利して輻射朝手舌

この会社…馬鹿多いな
足し算引き算すらできない馬鹿が所長やるくらいだもんな
客怒らせても相手が怒っていることすら気づかない馬鹿が所長やるくらいだもんな
どんな手を使って入社したのだろう
馬鹿と思ったら次の日はもっと馬鹿と思わせ、さらに想像つかないほどの馬鹿ぶりを発揮
際限のない馬鹿を所長に任命する人事っていったい…
もっとも着任一年で左遷だったが

ゴメンなさい




プ〜ッ
名古屋ニ死支社！

一年で左遷の大馬鹿所長は
残念ながら名古屋西支社ではなく…
まぁ 同じ県ではあるが ププ

HF部長の不倫相手は客と寝て会社にバレて会社を退職！それを知っててその女と今だに付き合ってるHF部長はアホ！もしくはその女とヤリたいだけよね！みんな迷惑してるのに！HFも辞めてほしい

うちのグランプリハズした無能所長も辞めてほしい 邪魔

しこくにし

枕営業で有名なひ〇〇つに
べっとりくっつく馬鹿所長
左遷になんの疑問なく
誰もがうなずき飛んでった

グランプリからワーストに一気に落とした馬鹿のことか
ありえねーやつ

そう

２５５
なごやに死

あ・・・
ウチの死者のヤツ
ここ来るのか
馬鹿いたな
Ａ営業所のみなさん、お疲れ様でした

もともと

ステマ流行らせてんの

二死のいと○さん　








　

本当にＭらがステマ


これ以上嫌がらせあるようでしたら

名誉毀損で訴えます。

出入り先の１０　２０も年下男性社員に色目使って顰蹙　　
いろいろかぎまわっているんだって　い○うら
あまりに
事実無根の誹謗中傷ぶりがひどいんで

あちこちいるんだね
アホばかり
でもね、こいつには誰も勝てないんだ
大馬鹿粗大ゴミ＝に○い

火の無い所に煙は立たず
名古屋二死！

幼稚なスレでんな？
経営陣に直接文句言ったら？
ナゴヤは須々木奔部朝にでも文句言ったら？KO卒だぜ！KOされるよ＞

ばかばっかり

直接パワハラにコール入りました
に○いのアホは左遷されました
柏支社が粗大ゴミ置き場になりました

安活ポイントぐるぐる インチキしてるくせに そりゃすぐ完了するわな 辞めたい辞めたい言いながらMやら上の奴らに媚び売って 実は悪口ばっか 必死にしがみついて馬鹿！

媚び売りながら 必死にしがみついて 糞婆になるまで頑張れよ ○○○○ ○○○さん おまいは嘘つき

浜名湖！

桑名！

琵琶湖！

遠恋中

おまいらの不倫嘘ついてもいずれバレる
バラしてやる アホ

釣れた
しかも違う方向に釣りあげられた（大爆笑）

みなさーんパワハラホットライン
おおいに活用しましょうねー

パワハラホットライン効き目りますか？所長が
性格悪くて仕事上困るような嫌がらせされるのだけど。。パワハラになりますか

お宅、パワハラ集団訴訟あったでしょ
機能しなきゃヤバいんじゃないの
しかし裁判関係多い会社だよね

今夜はどんな料理かな？
毎週楽しみ、お礼にSEXしないと！　藤沢鎌倉湘南

土曜の夜はどんな料理かな？
毎週楽しみ、お礼にＳＥＸしないと！
二死...

愚鈍劣粗大塵

と○○○○ いっちゃて さみしい 欲求不満

プププッ…

276諏訪湖

訴訟も起こせないチンタ

はよ離職票くれや
適当すぎてヘドが出る

はよ辞表出せや
無能すぎてヘドがでる

ステマでは無く事実です
名古屋二死！
Phone - go
不倫地獄に堕ちろ

ステマでは無く事実です
名古屋二死！
Phone - go
不倫地獄に堕ちろ

神 と不倫地獄？
神 ○け○痔腸

もういないか 二死

○京からいつ会いに来てくれるかな？お礼にsexしないと

名古屋二死！

Phone-go & Small-mountain
Go to the 不倫地獄!!

名古屋二死！！

　　　　　　　　　　∧∧／⌒彡　　ｱﾉ ﾌﾀﾘ ｱﾔｼｲ…。
　 |　　　　　　 　 |　 |( ﾟДﾟ)　冫、）∧＿∧
　 |　　　　　　 　 |　 ||　　|　 ` ／ （　・∀・） 　　　　 ／￣￣￣　￣＼　　　
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書類届いたか連絡くらいいれろや
使えんやつらの集まりやのう

http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gay/1329543777/

知り合いがここで働いてんだけど
給料稼ぎか知らないが保険入れ言われて当時妊娠してたんだが妊娠してないと言えと言われたり手術した事を言わなくていいと言われたりしたんだがｗ

おまけに音信不通ありｗ

ちなみに名前は古○茂○。

>>297 関西？

旧Ｍ出身で盗撮で逮捕された総合法人の美団部長さんと連絡とれる方いますか？
探してますが・・・金返して欲しいいので・・・・・

他社侵入警報発令！！！！

>>300
どこが？

クドウ死ね

過疎っとるな

>>302
通報

橋本大阪市長が怒るのわかるよ！

週刊ダイヤモンド2011．10．15号（２７ページ）に興味深い記事があった。
公務員とほぼ同じ仕事をしている人の給料格差を抜粋する。上：公務員　下：民間
　医師
　１５６４万円
　１１４１万円
　守衛
　７００万円
　３１８万円
　バス運転手
　６９８万円
　４２７万円
　清掃職員
　６６２万円
　３９９万円
　自動車運転手
　６３５万円
　３５２万円
　２７８万円（タクシー運転手）
　用務員
　５９６万円
　２８３万円
　看護師
　５７４万円
　４９６万円
　学校給食員（公務員）調理師（民間）
　５５２万円

あれから時間も経ったし異動もかなり発生したし、もう聞いていいだろう


システムでビル壊した？傷つけた？かして、
飛ばされたってどこのやつ？
何年か前に大騒ぎになったという噂をその頃聞いて。

教えてください。
勤務中、宿泊出張中、重いもの持ち上げて初めてぎっくり腰に？年前なりました。入院４日・自宅療養3日
これは、労災適用ですか？
上司が、出勤扱いにするから、生損保に請求はしないことと言われました。

追記
　　当社の加入者には、過去腰痛もなく、通常の生活意外の偶発的な初めてのぎっくり腰は災害扱いと説明してました。
　　　　これは間違いですか？
　　
　　私の件は無理して、会議開始まで時間がないので早く、書類等を整理しようと、無理して多くを持ち上げたのですが

　　　　これは労災適用ですか？　

会議＝打ち合わせです　　たびたびスイマセン

こんなとこに書くよりコールセンターに電話したら？

頃す 覚えとけよ












頃す

>>311
アホか（笑）

地方管理職を最近なって　　感ずるのだが　　本社の一部のバカどもは
役員に実態報告してないのでは、と思う。
たとえば
　　お客さんとの打ち合わせ（会議等）の飲食代は上限5，000円以下は事前申請なし
　　団体の手土産代は1,000円以上は事前申請必要

追記

　　　１，０００円で手土産（安物の菓子）持ってけってか？（BY　急襲より）

追記

ひとりの打ち合わせ後、飲食代が5,000円（会議後豪勢な江戸前寿司）なら
10人の総務部等に持ってく手土産が1,000円（ひとり100円のポテチ）
おかしいと思うよ。

てにをはぐらいまともに使えよ。
経費処理の税務的なルールだってあるんだよ。


そんなに不満なら自分で何とかしたら？
いつ書き込みしてんだよ？お前つかえねーな

あほか

社会の常識ルールより、会社のルールが優先なんだよ。

>>316 さん
　　　根拠ぐらい示してあげたら。

連日のS○Xは疲れる・・・湘南

自腹切る奴多いと思うよ・・・アワレ営業

うさりん＝ミッフィの頭とヒコニャンの目鼻立ちのパクリにみえる
　　　　　ヒコニャンのひげがエクボに変わったていど

昼の音楽

涙でつづり終えたお別れの手紙♪・・・MEIZIYASUDASEIMEI♪

>>313,>>315,>>315さん
頭のよい方だと思います。異論はないです。
でも正論はこの会社損すると思う。私見ですが・・・うまく生きなさいよ。

期待!!
適切に以上はお願いします。
宜しくお願いします

http://tiny.ps/qu43k

前任担当辞めたらしく、挨拶に来た
前任は、所長連れてけば経費で呑めますから(^O^)／だと。客の契約金の一部だと忘れるな
クビだからザマ

旧Ｍの人は裏ワザうまいから、経費処理聞いて見るといいよ・
旧Ｙは寂しいけど直球で、本社にかけあったり相談にのるから、頼りにならないよ！

橋下市長は厳しい
ここならシブマネにもなれるのに

>>326のバーーーカ　変化球いや暴投で、業務停止食らったの知らないの？
　　　直球が正解なんだよ。　　　　　

山内●司は札幌で不倫三昧だったよ！

>>329 もろ個人特定、証拠なしの人権侵害、名誉棄損でアウトですな。
　　
　　

社外のお遊びネタなんてどうでもいいじゃん。

ところで、モロ社内不倫の本ネタないの？

社長ゴメン・・・・・・・・

ヤメトコ・・・・・どうせガセ

　　　　　　　　　　∧∧／⌒彡　　ｱﾉ ﾌﾀﾘ ｱﾔｼｲ…。
　 |　　　　　　 　 |　 |( ﾟДﾟ)　冫、）∧＿∧
　 |　　　　　　 　 |　 ||　　|　 ` ／ （　・∀・） 　　　　 ／￣￣￣　￣＼　　　
　 |　　　　　　 　 |　 |￣￣￣ ／|＿∧⊂ 　　　　 .／／／／／ﾍ　 　　＼
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　　　　　　　　　 |　　 ⊂ 　 　 　 　　6) ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　｜　＿＿＿ 　Ｕ　　/ 　＜　 コネ花沢さん・・・・もうやめて！
　　　　　　　　　　＼ ＼＿/ 　　　／ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　　　　　 　　　　　し　 ｀J　Ξ≡３

聞きたいことがあるんだけど新しい担当の人が嫌なので書類に書いてあるフリーダイヤル電話したら申請書類持ってきた別の人に「本社に電話したんですか。」と嫌味っぽく２回も言われたんだけどフリーダイヤル電話したらダメなの？

http://www.youtube.com/watch?v=HtAQjAq8snw

実務詳しくなく、地方行脚なく、単身経験なく、週刊誌ネタ強く、
ヨイショ役員だーーーーーれ？

ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ
OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO
KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK
OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO

TTTTTTTTTTTTTTT
OOOOOOOOOOOOOO
KKKKKKKKKKKKKKK
UUUUUUUUUUUUUU
OOOOOOOOOOOOOOO
SSSSSSSSSSSSSSS
IIIIIIIIIIIIIII
TTTTTTTTTTTTTTT
AAAAAAAAAAAAA

tokuokadaro

769 名前：もしものための名無しさん ：2012/05/19(土) 00:34:16.87
私は法人職域でセクハラをうけていました。赤パンティー好きなドＳ坂部匡採用部長です。教育部長もやってます。
部長は、市ヶ谷から徒歩５分の九段センタービル９階にいます。
パンツの色を聞かれ、クリトリス、Gスポット、おまんこを教えられ、喘ぎ声を出しました。やることは最低です。
パンティーはＴバックが好みです。パンティーの後ろの部分をつかんでおまんこめがけてスリスリしろと言われました。
アドレス皆さん気軽に送ってみてください。フェイスブック見ましたか？今日は、遅いのでこの辺で…。

美団部長さんと連絡とれる方いますか？
探してますが・・・金返して欲しいいので・・・・・

美団部長さんと連絡とれる方いますか？
探してますが・・・金返して欲しいいので・・・・・

わちきは、まんだ、まんだ、うさぎ、うさぎでありんす
うさぎが金還日食おこしたでありんす。
美ダン、ネタしつこいでありんす。

実務詳しくなく、地方行脚なく、単身経験なく、週刊誌ネタ強く、
ヨイショ役員だーーーーーれ？
ｔｔｔｔｔｔｔｔ

>>329

ガセはやめような。　他スレで叩かれたのにまだ懲りないの？w
ソースはあるの？　勝手に未指定増やして何が楽しいの？w

T最高顧問のネタなら、いっぱい

19○8入社のアツマで得はトンでもないという話。
関係者は黙っていたが。

>>345
確かに個人特定できるからマズイなこれは。
ただ、プリン自体は現実としてかなり多いだろ。各支社に一人以上はいると思う、いや絶対に。
バレるのが稀で、殆ど皆上手くやってるんだよ。それでシシャチョーや役員になる人も結構いるしね。真面目に仕事してるのが馬鹿らしくなるけど、ね。

無視されてる　横浜

どうせ２ちゃん。社内で２ちゃんと言うだけでバカ者扱いですね。
しかし、人を落し入れるようなカキコミする奴と仕事したくないな。

っはー　明治安田生命w　余程河本好きなんだな

58 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2012/05/23(水) 17:24:06.06 ID:GsqJqDk20
明治安田生命に電話しました
コールセンター責任者ナカタ
法を犯していない相手を非難するのはいかがなものか？
法は犯していないのでスポンサーは続ける
文句があるならテレビ局や所属事務所に言ってください
法さえ犯していなければモラル関係ない

これは明治安田生命としての意見だそうです
あきれたわ

ここは生活保護の不正受給がバレるともらえる保険とかも扱ってるの？

>>351
天下の明治安田が本当にそんないかれた対応するのかよ

他社のアラシに反応しないように。

歴史が長い企業ほど
無礼な対応する所
多いよ

クレーム担当にプライドは
いらんのです。

昔も今も、役員の家族旅行を手伝った奴は出世してるな。
長崎、北海道、京都、伊勢志摩・・・・

失礼、出世させた役員と、家族旅行を公私混同した役員が一番悪い。
それに乗っかった、ゲスも許せんが。

　　　　,,,,,wrl�＝@　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_,,,,,,,,,,,,,,,,、
　　　 .ﾞ%,,　 .ﾞl,　　　　　　　　　　　　、　　　　　　　 　 　 　 　 　 'lﾞ”｀　　　ﾞﾞﾞll,,,
　　　　　ﾞlｙ　.,ll．　　　　 　 　 　 　 ,lﾟﾞﾟﾞﾟﾞ'll!　　　　　　　　　　　　ll,wi,,,,,、　　　ﾞﾞlq
　　　　　 .'ﾞlﾞﾞ″　　　　　　　　　　 ,l° .,,l°　　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞﾞf,,,　　　ﾞﾞl,
　　　　 ,,,,awwwi,,,,,、　　　　　　　 l″ ,,l°　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞﾞl、　 .,,l°
　　　lllﾞﾞ’　　　　　ﾞﾞﾞl,,、　　　　　 ,l′,l″　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ﾞlell'ﾞﾞ゜
　　　.ll,　,,,,,,,,,,,_　　　 ﾞ%　　　　　.,l　,lﾞ｀
　　　 .ﾞlﾞ”　　 ﾞﾞﾞll,　　　l!　　　　 ,l".,l°　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,、
　　　　　　　　　 'li､　　l,　　　　.lﾞ ,,l .,,,l┓　　　　　　 　 　 　 　 ,,lﾞll
　　　　　　　　　　l　　 .l　　　　,l゜.ll'ﾞ″ li､　　　　　　　 ,,　　　,,lﾞ゜ ﾞl,、
　　 　 　 　 　 　 ,l　　.,l″　　 ,l｀　 .,,,　.ﾞl,　　　　　　,,llﾞﾟll　　 ll、　 .ﾟﾞlle,,,_
　　　　　　　　 ,,ll″ .,,lﾞ　　　 .,l".,,,llﾞ~廴 ﾞll,,　　　 ,,,llﾞﾟ.,,lﾞ゜　　 'l,、　　　 ｀ﾟﾞﾞ'ﾞ'''''l,l‐
　　　　　　,,,,,illﾞ゜　,,llﾞ゜　　　 .,l,,llﾞ゜　 .'l,、　ﾞﾞ━''''ﾞ″,,l″　　　　ﾞ%,,_　　　　　.,,lｹ
　　　　　　ﾞl,,,,,,ell'ﾞ’　　　　　,lﾞ｀　　　 .ﾞﾞ*i,,,,＿_,,,,,illﾞ’　　　　　　　ﾞﾞﾞ━rr*lll'ﾞ°

　　　　,,,,,wrl�＝@　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_,,,,,,,,,,,,,,,,、
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　　　　　ﾞlｙ　.,ll．　　　　 　 　 　 　 ,lﾟﾞﾟﾞﾟﾞ'll!　　　　　　　　　　　　ll,wi,,,,,、　　　ﾞﾞlq
　　　　　 .'ﾞlﾞﾞ″　　　　　　　　　　 ,l° .,,l°　　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞﾞf,,,　　　ﾞﾞl,
　　　　 ,,,,awwwi,,,,,、　　　　　　　 l″ ,,l°　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞﾞl、　 .,,l°
　　　lllﾞﾞ’　　　　　ﾞﾞﾞl,,、　　　　　 ,l′,l″　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ﾞlell'ﾞﾞ゜
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　　　 .ﾞlﾞ”　　 ﾞﾞﾞll,　　　l!　　　　 ,l".,l°　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,、
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　　　　　　　　　　l　　 .l　　　　,l゜.ll'ﾞ″ li､　　　　　　　 ,,　　　,,lﾞ゜ ﾞl,、
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　　　　　　　　 ,,ll″ .,,lﾞ　　　 .,l".,,,llﾞ~廴 ﾞll,,　　　 ,,,llﾞﾟ.,,lﾞ゜　　 'l,、　　　 ｀ﾟﾞﾞ'ﾞ'''''l,l‐
　　　　　　,,,,,illﾞ゜　,,llﾞ゜　　　 .,l,,llﾞ゜　 .'l,、　ﾞﾞ━''''ﾞ″,,l″　　　　ﾞ%,,_　　　　　.,,lｹ
　　　　　　ﾞl,,,,,,ell'ﾞ’　　　　　,lﾞ｀　　　 .ﾞﾞ*i,,,,＿_,,,,,illﾞ’　　　　　　　ﾞﾞﾞ━rr*lll'ﾞ°

宇さりん万世

黒ネタのタンゴ♪
　　　　黒ネタのタンゴ♪

　　　　　　　　　有名な、いせ行脚じゃねいの。うさりん良くやるよ。

　　　　　　　　r;;;;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ,
　　　　　　,i':r" 　;;;;ﾐﾐ,;;;;
　　　　　　彡　　　　　　　　ﾐ;;;i
　　　　　　彡　⌒　　　⌒　 ﾐ;;;!
　　　　 　　,ゞ ○　　　○ ゞ,
　　　　 　ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､'　〉;r'
　　　　　`,|:::: / "ii" ヽ ::::: |ﾉ
　　　　　　　't　ト‐＝‐ｧ　　/ 文句あるの♪
　 　 　　　　　ヽ｀ニニ´ ／
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っはー　明治安田生命w　余程河本好きなんだな

58 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2012/05/23(水) 17:24:06.06 ID:GsqJqDk20
明治安田生命に電話しました
コールセンター責任者ナカタ
法を犯していない相手を非難するのはいかがなものか？
法は犯していないのでスポンサーは続ける
文句があるならテレビ局や所属事務所に言ってください
法さえ犯していなければモラル関係ない

これは明治安田生命としての意見だそうです
あきれたわ

別に河本のスポンサーじゃねえだろ。
番組の出演者にまで文句言える契約になってないのが普通。


河本理由にスポンサー降りたら違約金ものだろ

両副社長様　ご苦労様でした。

人格、頭脳とも明晰でした、ありがうございました。

最高顧問と会長・社長のご下命と思いますが残念です。

お体ご自愛ください。

新任取締役の方も頑張ってください。特に殿岡さん、もうすこし笑顔で会議参加してください。
会議の中身は厳しくとも、真意でないと思いますが悪党面に見えるのはよろしくあちません。

悪党面に見えるのはよろしくあちません。・・・ありません。

ダイレクトつぶしたとき
関口さん・・いい人だと思ったに・・あれもよん込み積み？

>>351
ひでえ

河本準一の母親の生活保護費不正受給についてアンケート
http://karikari.enq1.shinobi.jp/enquete_p/104064/

>>364
問題は
法を犯してなければモラルは関係ない
ってことだろ。

信用で成り立つ業界で信用を失う発言だと思う。
まぁ、モラルがあるヤツがこんな会社にいるとは思わないけどな

とりあえずホンダ△

>>364
問題は
法を犯してなければモラルは関係ない
ってことだろ。

信用で成り立つ業界で信用を失う発言だと思う。
まぁ、モラルがあるヤツがこんな会社にいるとは思わないけどな

とりあえずホンダ△

大損ダイレクト関係で残ってるのは会長と欲丘常務・・・このきずなはかたい

なつかしいーーーーーーーーーダイレクト

言論の自由・・五かんべん・・どうせ退職者

T乗務員　運がいいでイイ。ダイレ役員から支援質の調査薬に不本意にも着任、服ちゃんの派からいで合併後は室長に、良く窓義輪でイネムリ
、皆見てたよ。歴史は夜作られる悪しきYの寒冷化？
等牛顧問会社の、大日ちゃんは不祥事後、2年感だけ快調の恩恵で本社部長。
ここまでは、ゆるせるもん。以降は快調もクルりクルッタ。服ちゃんも人見ぬけなかった
そんで不祥事後の会長、服ちゃんの引きで欲丘出世でしょ
完ぺきに服ちゃんも、ウラぎられてるよね、

誰が、出世するとか、役員になるとかは問題じゃないと思います。
そのポジションで、いかにお客様や従業員のために汗水流してくれるかが問題だと思います。
>>374 さんは過激すぎます。当たっていますと思いますが、Ｔ役員さんも後・・・・・・生き延びるのが現状です。
部下の前で、イネムリせず、社内営業せず頑張ってもらえばいいと思います。

>>374　は実名でないし巧みだからたぶんで、解説　
　　　T乗務員＝T常務の略？
　　　支援質＝支援室（法人関係？）？
　　　窓義輪＝窓際？
　　　等牛顧問会社＝投資顧問会社？
　　　快調＝会長？
　　　服ちゃん＝福田副社長？？？？？？
　　　
ワロタが２ちゃんで書き込んでも意味ないし：：：：：：：：：：：　　　

っはー　明治安田生命w　余程河本好きなんだな

58 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2012/05/23(水) 17:24:06.06 ID:GsqJqDk20
明治安田生命に電話しました
コールセンター責任者ナカタ
法を犯していない相手を非難するのはいかがなものか？
法は犯していないのでスポンサーは続ける
文句があるならテレビ局や所属事務所に言ってください
法さえ犯していなければモラル関係ない

これは明治安田生命としての意見だそうです
あきれたわ


河本を移さないなら出すな

井上いっぱい映る

ワロタ

T役員って、母親が超優秀な営業員で、過去、子供（T役員）の出世の応援や、地方勤務させないよう
当時の会長以下役員に直談判したというウワサ本当ですか？

>>377
へ〜明治安田生命はそういう考え方なんだ

っはー　明治安田生命w　余程河本好きなんだな

58 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2012/05/23(水) 17:24:06.06 ID:GsqJqDk20
明治安田生命に電話しました
コールセンター責任者ナカタ
法を犯していない相手を非難するのはいかがなものか？
法は犯していないのでスポンサーは続ける
文句があるならテレビ局や所属事務所に言ってください
法さえ犯していなければモラル関係ない

これは明治安田生命としての意見だそうです
あきれたわ


河本を移さないなら出すな

（省略されました・・全てを読むにはここを押してください）

明治安田生命は｢河本は」正しいと判断しているのですか？

河本ネタうちと関係ないから。

関係ねーならスポンサー降りて証明しろよ
反社会的人物応援してるとか保険会社のやることかよ

／￣￣＼　　　ほら、保険に入ってやるからマジで。
　　　　／　　_ノ　 　＼　　　ちょっとだけだから、な？な？
　　　　|　　　（ ●）（●）
　　　　| 　///　（_人 /＾>》,-‐-＜＾}
　　　　| 　　　　 ｀⌒/::/,≠´:::::;::::::::ヽ.
　 　　　|　　 　　 　/::〃:::::::::／}::::丿ハ
　 　 　 ヽ 　 　 　 /:::i{l|:::::／　 l／ }:::::}
　　 　 　 ヽ, 　 　 |::::瓜イ｡-‐ 　‐｡,'::::ﾉ　ｲﾔｰｰ
　　　　　/　￣＼ |:::|ﾉﾍ.{､ 　 ヮ.ノﾉ:/
　　　　　|　 ヽ、　＼/´}:::::::::｀Y::::::{ｲ
　　　　　|　　　＼_../ /二(⌒)：::(´)　))　　ﾓﾐﾓﾐ

ここで遊んでもいいけど
会社で遊ぶなよ！

明治安田、保険料収入前年比、業界一といゆうじゃないか。
たいしたもんだな。
これで、安泰だな。
俺の知り合いも、東陽町にいるしさ。

群馬のサクライって社員。所長に色目使ってやりまくり。
仕事もできないくせに。しかも自分が美人と勘違いしてる痛いやつ。
うせろ。

中央区で企業担当の嘘つき営業がいて騙された

>>386
窓販増えても意味がない。どころか、将来のリスクになりかねん。
大体業績よくても給料変わらんし。

この会社、新人研修多い割りに為にならんことばっか。

>>390
為になるかならないかは、受け手の能力にもよる。

素直(情弱、アホ)な人には良いんだろうね

>>392
その発想自体が無能である事の証明。一生気付かずに時間を浪費しまくって、そして一生を終えるんだろうな。
まあ世の中の多くが無能なのかもだが。

給与、上がらないなぁぁーーーーーーーーーーーー
50歳までに部長級以上、55歳では理事か役員にいないと格差しみじみ感ずると、だれか言っていた。

ADの馬鹿っぷりにドン引き。首の上に乗ってるのは、かぼちゃ以下だな。

社員の馬鹿っぷりにドン引き

首の上に乗ってるのはハロウィンパンプキンだろな

本来の保険売らないで、高利の預金集めてるような会社バブル崩壊後、つぶれたね。

モラハラバワハラ調査が始まってる？
なんかひどい所があって調べてるって
人事ミス改善されるかな

有楽町は長クラスに頭の良い人がいないから本当に厳しい、助けてくれとは言わないから足を引っ張らないでほしい

社内ネットが木曜日、全国一斉に半日止まった・・・・これが大企業か、バックアップシステムも稼働せず、
営業で外出意外の内務に与えた損失（含む人件費）・・・ほとんどの事務はパソコンで処理してる
会社に与えた損失は甚大であり、ひいてはお客様にも迷惑をかえている。

こういう時こそ、収益管理部の出番である。どれだけの会社損失か計算してもらいたい。

担当役員も含め責任の所在を明確にすべき。

>>400
……そういう考え方はあるかもね。

パソコン使えないお陰でうるさいメールでの指示もなく、しっかりＡＤとのコミュニケーションが取れました。現場にパソコンは要らない。

うちの所長すごくいい人で
参与達も尊敬出来るし
恵まれててよかった〜

うちの人事部ってさ
職員のライフプランに力いれてないよね。
退職近づいてる先輩が泣いていた。
彼、入社からズッーとシステム畑だし、知識少ないし。

人事部様、退ライフプランを語る生命保険会社として、自社の退職者に冷たくないかい？

うちの人事部ってさ
職員のライフプランに力いれてないよね。
退職近づいてる先輩が泣いていた。
彼、入社からズッーとシステム畑だし、知識少ないし。

人事部様、退ライフプランを語る生命保険会社として、自社の退職者に冷たくないかい？

>>405　本当だろうな！
ヘッヘッ　いいネタありがとう。
　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　他社でーーーーーーーーす。

団体保険（福祉）ＮＯ１崩してやるよ・・・・へっへっーーー

給与上げてほしい。
もしくは、福利厚生充実して欲しい、
職員を大事にしない会社が職員にお客を大事にしろって矛盾してないですか？

出勤しないで安活はギリやればいい
退社申し出から何ヵ月も在籍
これは勤務の操作かな
グランプリの為らしいけでおかしい

ん？
ここに来るのって、やっぱADばかり？
つまんね

>>408

同じくw
営業所の人数減ったら
所長の給料にひびくの？
なんでおだてておだてて
残そうとするの？
ケチ臭い悪人BBAと
一緒に仕事したくない

河本さんという芸人が、生活保護という便利な仕組みを教えてくださいました。
最低限の生活は、それで維持出来ますし、なにより医療費が無料なので、
何も心配事がありません。
生命保険で備える必要なんて無いですよね。

大船支社　安否確認

このスレ締めろ！

2０年以上前、某先輩が遺族フ加年金（後にアルファとなった）のフは「付」でなく「附」だ。と九州の印刷屋にくどく言ってた。
また、本社とよく喧嘩してた。「Ａ，Ｂ、の申し込みを至急開発しろ、×才から×才までのＡはＳ2,00万だ、コンピュータで読み取れるだろ」とか・・・・
「水は引くきに流れるダムを作れ」とも教えてくれた。
私も法人から離れて長いが、今も法人のみんな頑張っていますね。
50歳超えたが個人保険も頑張ってるよと、先輩（退職してる？）に言いたい。

こんな、クソみたいなスレに来るのは恥だが・・・・頑張ってる仲間のために、

こ　の　ス　レ　締　め　ろ　！　
サ　ボ　り　た　い　社　員　が　殆　ど　だ！
水　は　引　く　き　に　流　れ　切　っ　た　奴　ば　か　り　だ！　　

↑お前何様よ？じじぃは引っ込んどけ

>>414
無駄に吠えるな、仕事しろ！

人事部さんよ
台風でさーーーー
　　　警報がどこに出てるかぐらい教えろよ。
　　　営業所は営業中だから誰もニュース見てねーーーし。営業中の職員に連絡できないし。

　　　災害対策の危機管理できてないよ。支社長や総内部長は営業現場、本社とちがう。
　　　人事は、特定の役職者にメール送って逃げ切るつもりかい。それも重要メールのマークつけてるし。
　　　重要なら、現場想定しろよ。
　　　支社長が営業に出てて、総内部長が公休の場合どうするの。営業現場の総内部長で一日中メール見てる人居ないし。
　　　職員の災害時携帯のメールに連絡入れるぐらいの配慮しろよ・

社長のMOT 会議での訓示・指示を知らないの人事さん。明日、パソコン開けて、MOTの社長のお話よく読めよ。
職員を大事にしてるのかね？人事さん。特定の役職者にメール送って逃げ切るつもりかい。
特定の役職者も暇な奴はいいけど、忙しい奴ばかりだ・・・メールだけで逃げんなよな。
明日は、頼むよ。もうひとつ台風も来てるようだし。

無視してるってよ　俺は毎週S○Xしてるけど
昨日も来てくれたし　藤沢エリア

お客の満足度はフロントの責任
職員の満足度の大半は人事でしょ。

重箱の隅を突っつくのもいいけど、逃げ道を作ってやらないと、窮鼠猫をかむ状態となる。
人事とはひとごと（他人ごと）でなく、職員の人をどう生かすかです。
現在、成果も出てますが、もう一段上へ。

給与テーブル、上げてくでーーーー、
人事部員は、対費用効果超えた破格の評価や昇進でかせぐからいいけど。

日本生命法人職域ＦＣ坂部匡部長から私はセクハラを受けていました。毎日オナニーづけでした。私は九段法人１課にいました。おまんこがあきると今度は乳首コリコリこすりなさいと言われました。おまえのおまんこ、きれいかと聞かれたり、でも臭そうと言われました。
私が喘ぎ声以外に喋ると口調が強くなり、おまんこに指つっこんでもっと動かせと奴隷状態でした。でも、ごめんなさいと謝るといい子いい子してやるなと優しくなりました。
部長の思うがまま洗脳されていました。
東京、市ヶ谷の九段センタービル９階の採用室に居ます。会いたい人はそこに行けば会えます。就活生なら東京採用の法人職域ＦＣの説明会に行くと会えはずです。
坂部部長はドＳです。パンツの色を聞くのは毎回、それに加えてパンツを履き替えろとか、脱いで外歩ける？脱いで食事してみて、スウスウするでしょとか要求が強いです。
途中で電話切るとまた、何度でも電話がかかってきて、Ｈしようよ〜と誘ってきます。喘ぎ声小さいと怒られるし、濡れてるじゃなくて、濡れてますにしろと攻められ、ごめんなさいと謝った事もあります。
深夜に起こされ、おまんこに指突っ込んでハァハァーして、パンツ脱いでそのままで居ろと放置され、一方的な電話切りもありました。まあ、会社では、罵りも受けてました。底辺大学と言われ、誰でもＡなんかとれる大学に居ること自覚しろと言われました。
実際、会社の成績私は悪かったのですが、そのことでおまえはもっと下、もっと下と言われました。もちろん、人前では言いません。裏で言ってくるんです。俺は変態だよ、俺はストーカーだよと自分で言っていました。
私がハァハァ喘いでいるとクチャクチャと音を出してきて俺もイきそうと言われました。裏では正反対の変態セクハラ部長です。 法人職域ＦＣは参考までに、このような所です。

何で日本生命のエセ情報が、コノスレに来るの ?
馬鹿みたい　!
そんなの動でもいいよ !!

大阪梅田ビルの掃除のおっさん
態度悪いね
エレベータの掃除が遅れたのは自分のせいなのに
客に八つ当たり
最低！

人権１１０番に通報したいんですけど匿名では駄目ですか？
通報後圧力をかけられたり今以上に迫害されたらと思うとできないです
どなたか教えて下さい

名古屋東つぶれろ

424へ
匿名じゃだめよ。
通報する以上実名だせよ。
野田総理じゃないけど、
会社生命をかけて、通報
することよ。

名古屋のハゲ部長のホンゴのその後の話、もっと知りたいな。
現在の名古屋二死の話も。
名古屋二死OBだよ！

名古屋二死のハゲ部長のホンゴは
現在、新しい恋に勃起中！！

前の子持ちシシャモ女とも勃起中！！
ココで書込みされても
シシャモＫとのＳＥＸが忘れられず...

２股生活

部下として尊敬します(−−〆)

>>427
>>428
完全に個人特定できる書き込みだね。
君達二人共アウト。
すぐに呼び出し来ることもあれば、数ヶ月、場合によっては数年後にいきなりお客さんが貴方たちの家に来ますよ。

全国の精鋭、７０名の女性営業所長。

>>429

>いきなりお客さんが貴方たちの家に来ますよ

キャーー　怖〜い
どうせならイケメンなお客さんがいいわね？

ホ○ゴは事務の美脚な子と熱愛中！！

お元気ですか？

ホ○ゴ？さん本人が書き込んでいないかい？名古屋から離れたくないから？

会社とし、これじゃ、転勤させられない。

名児耶と言えば、ある部署が4,000万企
業に迷惑かけたらしい、弁償するのは当然だが、リスク管理、処分どうなるのかな？
部長は逃げ切るのかな？平の担当部下は今日都へ移動と出てたけど。
管理者には、きっちり責任とらせないといけないな！
社長が顧客満足度と再三言ってて、
社長もよくご存知で、直接指導受けてる公休管理者がこんなんじゃ・・・・・処分は？？？？
まず最高責任者、降格、出向（役員ポストでない）が普通。・・・・運が悪い？と言っているようじゃーーー？？

聞いた話ですけどね・・・２ちゃんで言ってもしょうがないけど。

最近 なんか派閥忙しそうだね みんなで不祥事揉み消したり こわいね

同じ企業に、社長以下の役員、支社長、営業部長、営業所長、総合法人部長、法人営業部長、何人の管理職が来るのか？

いくら株や融資していると言え、迷惑だ。傲慢だ。

営業スタイルなんですけど−−−

名古屋東

今の貫き感、いいよね。ビフォアー

ここの営業やってる知り合い(女性)が躁状態なんだけど〜

営業スタイルなんですけど−−−

河本準一出演番組スポンサー

・火曜サプライズ（レギュラー）
　　　明治安田生命、P&G、リーブ21、小林製薬

・秘密のケンミンSHOW（準レギュラー）
　　　SUNTORY、P&G、健康家族、マルハン、DAIHATSU、カインズホーム、TOYOTA、SUNTORY、
　　　アート引越センター、KINCHO(大日本除虫菊)、HEIWA、SUNSTAR、小林製薬、DC CARD

・知りたがり!（隔週？金曜レギュラー）
　　　Kao(花王)、アメリカンホーム保険
　　　やわた、JDL IBEX.net、BOAT RACE

・EXILE魂（準レギュラー）
　　　P&G、GREE、NEC、ロート製薬、CEDAR CREST(靴専門店)、
　　　TOYOTA、クボタ、アサヒビール(PT)＋不定期1〜2社

・シルシルミシルさんデー（準レギュラー）
　　　LION、TOYOTA、JA共済、アイリスオーヤマ、スカパー!、
　　　FRISK(クラシエフーズ)、ブリヂストン、住友林業、亀田製菓、セゾン自動車火災

そりゃー離れたく無いよ！！

でも、そろそろ二死も●●●○○○も飽きたな．．．

営業スタイルなんですけど−−−

●●●○○○
気になるわね

本日、めれたく給付金支払が×になりましたとＭ県Ｙ市の営業さんから
連絡がありました。
僕は”スミ生さんでは入院の領収書と手術後の治療の為の心臓カテ−テ
ル検査という説明で、給付金がでましたが、保険屋さんが異なるので違
いがあるのですね！”と簡単に返事したら、営業さんがヒートアップ！！
　　　不服なら本部の窓口に問い合わせしてくださいョ！
　　　私のレベルでは、内容が分かりません！
そんな〜！
あんたに入った保険ではないし、責任とれと言ってないのに・・
営業としての立場はわかるが、少し不愉快でした！

最高顧問
会長
社長

死ぬまで、骨の髄まで、職員やお客の銭しゃぶるんだろうな。
人間として、恥ずかしくないかな。散り際は見事であってほしいけど、この手の方は、銭が絡むと怖いね・・・・

10歳年下25歳の処女らしき会社の後輩が食われたっぽい。

身長150前半、真面目系眼鏡、色白黒髪、細身かつEカップ(同僚女と話しているのが聞こえた)
というスペックの好みの娘。

ストレス溜まる仕事だから、夜は鬱憤を発散するのに乱れてるんだろうな。
舐められて腰振ってよがって…あの柔らかそうな身体が揉みしだかれてるのか…まだ痛がってるのかな。
妄想してオナるのは虚しいけど興奮する。

↑キモ

おいおいまた嫌がらせで辞めた奴かわいそー

東京ドームに行く支社手〜挙げて〜〜

昔、騙されました。あの人が良い暮らししてるのが腹立つ。
ＮＭ地獄に落ちろ。

どこの誰に騙されたのよ？

>499
細身かつEカップ
夜は鬱憤を発散するのに乱れてるんだろうな。
舐められて腰振ってよがって…
あの柔らかそうな身体が揉みしだかれてるのか

メチャうらやまピー
さすが、ハゲ本
俺達の憧れ〜
７５８２４の鏡！！！！！！！！

やりまくれー
現役も退職者も喰いまくれーー

罪な男だね
何人の女を泣かせてたら気が済むのか（笑）

S竹は名古屋で元気かな あなたがいなくなってＦ支社もよくなったよ

所長がノイローゼかも
妄想と虚言で狂気の顔
そういうのは何処に通報したらいいの？

精神病院でも紹介してやれ

人事に言ってあげなさい

おかしな会社だな
ノイローゼ

458へ
何でそうなったか原因究明が大切では？

原因究明より早く辞めさせろ!!

君が辞めろ！

大船支社の中○○○郎　元気？

自分のみだい返上

関係ない、知識のない人間が夢中になるぐらい、やはり、大手なのね。
結局は、時間潰すぐらいカキコするわけだから、恨みか、好きか、じゃれあっているのかしら？じゃれ合いでスレって成り立つ！
日本は、なんだかんだと、平和ですね。

営業所長、何のキャリアアップにもならん。そんな奴らの下で働くおばちゃんたちが
かわいそう

色々おかしいことを上司に言ってももみ消される
１１０番電話してももみ消される
この場合どこに通報すべき？
本当腐ってる

age

１１０番って人権のですか？ずっと悩んでいて相談しようかと思っていたけど無駄になるなら恨まれるだけ損ですよね。我慢しかないのでしょうか。

そうです、人権１１０番
何度してももみ消されます
もみ消されるんで恨まれすらしないかもしれませんよ

去年入ったY支社のTって同棲してる彼氏と有給使ってやりまくりらしいね

大船支社　中○○太郎　お元気？

ノルマもあるだろうから勧誘してる個人に言っても仕方ないし、
保険の勧誘なんてどこもそんなものだろうが、
ほんとウザいな！
相手から嫌がられてんのわかってて契約とるためにお構い無し
はあまじはあだわ

北九州

石川栄太死ね

北九州の女好き何人目？w

Ｋ。

大船支社の辻〇営業所。去年辞めた藤〇さんが横領してたことが先日発覚！明治安田生命は、もう潰れたらいい。〇田初潮さん、ご愁傷様。

いいかげんに家庭もあるんだし、落ち着きなよｗ
Ｋさん？

w今夜は彼女と
デートですかー？

女ってこわいよなー、家庭持ちと付き合い始めたって周りにうれしそうに言うんだもんなー
お互い遊びならそれでいいのか！

は
などやったけど

嘘つきY大変だね 証拠あるよ 反射だね

生命保険料、来春上げ…標準利率０・５％下げで
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120623-00001253-yom-bus_all

なぜ、生命保険会社の給料は２割カットされないの？
値上げして客だけに負担を強いるなんて。
まずは身を切る改革を、だろ？

>430
結婚すらできない能書きババア

泣き虫所長 嘘つき所長 反射関係者所長 他人の褌所長 最近いろんな無責任者ができたね 派閥争いですかね 今後が楽しみです お願いだから恥ずかしい記事だけにはならないでね あとＡＤ同様 しらないわからないなんて単なる嘘ですから

生保系損保で何故、明治安田損保は検討してるのか、皆目わからん。

失礼
生保系損保で何故、明治安田損保は健闘してるのか、皆目わからん。

体調壊して休職中の者です。
復帰に時間がかかるので、休職期間がもつか心配です。
休職ってどれくらい可能なのでしょうか？

ご主人が売上ちょろまかして解雇になったけど、また同じ会社に雇用されてよかったね！
婿様大事にね。

休職ってどうしたらできるんですか？
何が必要ですか？

枕営業の社員は即刻辞表を提出せよ。
熟女風俗に勤めるように！

辞めたら会社潰れそうw

>489 QYの公法人部隊のＢ損があるから。
だからリスクソリュージョンなどの火遊びができる。

最安値風俗情報求む！
○１０００円〜
「新宿　アイアイ」
○１５００円〜
「西川口　マーガレット」
○２０００円〜
「新宿・錦糸町　あんぷり亭」
「新宿　ダブルエロチカ」

姫路のハ○ナ ハル○

枕が得意

北九州。Ｋ。

大船支社　来て！

日本ＩＢＭ最高顧問、明治安田生命取締役がスカート内盗撮容疑
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1346297610/

http://www.calbee.co.jp/ir/pdf/2012/63_tsuchi.pdf

中々辞めれないのが当たり前。えこひいき、あの所長最悪。ご栄転とかありえない。顔見てもウザイ。

女好き、全部バラしてやりたい

はじめまして、現在求職中の者です。女です。
職安を出入りしているところを、営業員に声をかけられそのまま営業所見学へ…。
生保の仕事がどのようなものなのか説明を受け、その後、家族に話してみると
あまりいい印象を持ってくれず、このまま営業所の方に誘われるまま面接と試験を受けるべきか
正直、悩んでます。
スレ違いかもしれませんが。
生保の仕事のやりがいであったり、苦労したこと、何でも教えてください。
よろしくお願いします

759 ：非決定性名無しさん：2012/08/31(金) 11:35:46.03
被害者は上智大学経営学部1年のテニスサークルケルン所属の18歳女子
通報したのはセブンアイホールディングス勤務の29歳男性従業員
だってさ

悪いことは言わん。
家族、友人、親戚等に迷惑かけたくなければ保険募集人はやめときなさい。

あと自爆保険料で首が回らなくなるよ。
金の問題で離婚とかさ。

普通のパートが一番。

カタギにはおすすめできません

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月曜日に異動発表らしい
嘘つきパワハラケチ所長の左遷を所属員全員で祈願！
トラブル続きだから願いがかなうかも

外部取締役が逮捕かよ。

明治安田も高い金払ってアホみたい。

ハ？

>>505
やってみなければ分からない、というしか無いですね。
普通のレジやらコンビニやらの、明らかに仕事内容が分かってるものなら働く前から適性とか何となく自分でも判断できると思いますが、生保の仕事だけは「やってみなければ分からない」と思います。
「全く自信がない」と言ってた人が長く務められてたり、その逆もあるし。
生保やってたらか子供三人私大出せた、なんて話もざらにあります。
確かに簡単な仕事ではありませんが、やるだけやってみては？家族や親戚から保険取りたくなけらば取らなければ良いだけです。

あと、こういう所で聞いても前向きな回答は得られないと思いますよ。ここは自分の不真面目さ、出来なさを人のせいにばかりして陰口叩くような人しか居ませんから。真面目に仕事してる人、満足、充実してる人はここには来ないですよ。

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>>513
まるっと同意。
世間的な地位が今だに低いんだよね、この仕事。
アメリカじゃ高いのに。
会社システムが良くないのもあるんだろうが。
そして女がガツガツ稼ぐと旦那がダメになる家庭が案外多い。
どうしても家庭を犠牲(家事育児)になりがちだし。
イメージは悪いが他の職種でただの主婦がここまで稼げるのもなかなかないと思うけど。

新宿はどうなんだ？

あげ

あいつの所に行かなくて本当に良かったと言っていましたよ！
私の所には来てくれますが・・・

藤沢・湘南エリア

>>518
何がきてくれるの？

大船支社　○出○太○　S○Xと飯　旨かった

もういやだ
月給では雇う気無いんだろ
安い時給で飼い殺されるとわかっていても
他に転職先が無い悲しさ
その一番の底辺人間に暗に「休むな」ってプレッシャーかけてくんなよ
ほんともういやだ

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

挙績者5万人！
祝明治生命110年、パワフル5万人キャンペーン！

豊かな明日へ110年

110(ワンテン)パワフル5万人

みんなで横浜アリーナに行こう！

今週も来てくれてありがとう！来週もご飯とふかふかの布団を用意しています。
S○X楽しみましょう。　　　　湘南・藤沢エリア　
　
大船支社　中○○太郎

山口支社長の住◯君、元気か？◯阪総◯部時代に
知り合ったキレイな奥様元気か？離婚してないだろうな？

大船支社　○出敬○○

営業員が客との約束平気でスッポカシ
最低限の礼儀すら無い

金沢営業所　○沢○美に　暴言はかれた　契約者なのに。。
「

な

>>525
>>526
ネットで個人特定できるような事するのダメなの分かってるでしょ？

通報。

テスト

入社6年目辛すぎﾜﾛﾀ

>>533
先輩…そんなにですか？

間違えた……orz
丸6年経ったから7年目だった。
安活とか何やねん。
みーんなズルしてばっかじゃん。
昨日まで700以上ポイント残ってんのに、なんで一晩明けたらクリアしてんの！？
何故！？

全ての商品高杉。

Facebookにこの会社に勤めていることを表記している人は愛社心あり？

>>537
げげ。そんな人いんの？？

>>537
副業について書いたりするとバレて大変だよ

副業とかwww
そんな事書くのゆとりだけかと思ったら……
やっぱりバカ揃ってんねー。

>>515
今研修中のADです。
アメリカではFPや保険募集人は地位が高い(キリッ
とかいう話は偉い人も言ってたけど
公的保障が向こうに比べて充実してる日本じゃ、地位向上はかなり先の話だろうと思います。

必要保証額のプランとか見てると、金銭的にキツイなら確実に使ってる奨学金とか視野に入れてなくて、つくづく会社に都合がいい書類だと感じる。
父親が生きてても、子供がいい年齢になったらパートに出る母親も多いのに。

似意堅支社のビール大好き真似はおっさんと仲良し〜〜〜〜
まぁ　契約もらえりゃ　なんでも桶〜な女ですから・・・

はじめて投稿します明治安田の千葉成。佐。第。の外交員の千。美はすごいです。49なのにバカでかい乳を武器に色気と色目で男から契約がもらえるとごほうびにスケスケの服から爆乳とエロい下着を見せ爆

明治安田生命企画部長名の内容証明文書・・・ｗｗｗ
http://spoevo2.blog.com/2012/10/13/%E6%98%8E%E6%B2%BB%E5%AE%89%E7%94%B0%E7%94%9F%E6%90%8D%E4%BF%9D%E3%81%AE%E4%B8%8D%E6%B3%95%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6/

http://spoevo2.blog.com/2012/10/14/1%E6%9C%8811%E6%97%A5%E9%9D%A2%E8%AB%87%E6%99%82%E9%9F%B3%E5%A3%B0%E3%83%95%E3%82%A1%E3%82%A4%E3%83%AB%EF%BC%88%E6%9B%B8%E3%81%8D%E8%B5%B7%E3%81%97%EF%BC%89/
お歴々との面談時の音声ファイル書き起しだって！

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出
（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

明治安田生命 社長
明治安田生命 担当者・責任者・営業管理役員・取締役
明治安田生命 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

大船支社の中○敬○郎　お元気？

立○支社は誰も見てないのかな？
営業部立ち上げて競い合わせて
エリアの取り合い
同じ会社で何やってるんだか

大船支社の中○敬○郎とセックスしたい

横河に行ってる朋子さ〜ん、孝ちゃんとｗ不倫素敵

　　　　　　　　　　　　∩＿
　　　,､= "￣:::ﾞ:丶､　〈〈〈　ヽ
　　/::::::::/:/`ヽ:ヽ::::::.〈⊃　　},､‐ "￣:::ﾞ:丶､　 ∩＿▽,x "￣":::ﾞ:丶､▽∩＿　,､‐ "￣~ `丶､　∩＿　,､‐ "￣" ~丶､　∩＿
　/::::::://V　　 ＼ﾄ､::::i|￣￣|:::::::/ﾊヽ:ヽ::::､:ヽ〈〈〈　ヽ::::::::/"""""ヽ::ヽ〈〈〈　ヽ　　/ﾊヽ　　　ヽ〈〈〈　ヽ　　／/／`､ ヽ〈〈〈　ヽ
　l:::::::/ ＼ 　 　／ヾｨ::i|￣￣i:::://　ヽ＼ﾄ､::::::〈⊃　　}:i:::/　　　　　 i,::〈⊃　　}　//　ヽ＼　 　〈⊃　　}　／ ／　　　 ､ 〈⊃＿_}
　|;:::::| 　●` 　 ●　ﾊ::|　 　|::/ ＼ 　 ｀/ヾ ｨ､:::|　 　|::ﾐW ＼ 　 　／W:::|　 　|/ ＼ 　 ｀/ `、i　|　 　|　/ ＼ 　　／　 ､ ||:::::::::|
　|:::::ﾊ　　　　　 　　.i::/　 　!::| 　●` 　 ●ヽﾞﾊ|　 　|:ﾐ 　●` 　 ●　ﾐ/|　 　| | 　●` 　 ● i 　|　　|::| 　●` 　 ●　ﾞ|:::|:::::::::|
　 Ww＼ 　　・　　_ﾉ 　 　 /ﾊ:::::　　　　　　:::ﾚ/　 　!ﾊ:::::　　　　　 :::ﾚ ﾒ　 　! |:::::　　　 　　 :::i　|　　!::i::`ー-'　`ー-' i::/:::::::::!
　　　　／ヾ￣下~　　i_／　 ´＼ 　　・　　,ノヽ　　 /!´＼ 　　・　　,ノ' i　`i /　|＼ 　　・　　,ノ| .|　 /!:;:;＼　　・　 　,ノヽ:::::::/
　　／ヽ／＼ .ｲ` ヽ/　　　　　／ヾ￣下~　　|_／　　　メヾ￣下~、　|_／|　ヽ|／ヾ￣下~/　|ﾉ／　　 ／~ヾ 二下|　 |;;／
　 /＼　　 　 `' ＿ |　　　　 ／ヽ_　_＼ .ィ ヽ/　　　 ／ ﾉ　`ーィ　 ｰ/　 ﾉﾙ／`ー||＿,ィ,,`＼/　　 ／ヽ　 ＼;;;;;/　 /
./　　 /　　 　・ |　 |　　　 / 　　　　　 n_n 　|　　　 / ￣　 　(・_・)　 |　 　/ 　　ノ　　　　☆ |　 　 /:::::::::/　　　　　 |
|　　_/_＿　 　　ヽ |　　　 >、 /＿　　lﾟωﾟ| |　　 　 >、 /＿　,_)(_, 　|　　　>、 /＿　　　　☆|　 　/::::::::/＿　　　　 |
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　　　　　-―,　　| 　 i　ー--、　　_Eヨ_　　 ⊆⊇　　|　ー　　ー-,フ　ー┼-
　　　　　＿__　　 ﾚ　!　　　ノ　　　耳又　　| ロ |　　 ﾚ -−　　 ﾉ　　　/ | ヽ

前行った合コンに来てた女が載っててﾜﾛﾀww
もう１人ブスがいたはずだがww

ttp://www.meijiyasuda-saiyo.com/2014/50faces/35.html
ttp://www.meijiyasuda-saiyo.com/2014/50faces/36.html

完全に無視されてる！　馬鹿な奴

豚と向かいの干物と隣のちび黒サンボはﾀﾋんでください

完全無視だそうだよ　可哀そうに　私の所には毎週来てSEXしてます。
大船支社　中○敬○○

汚い女ばっかり
責任とれるのか？
客のことなんかどうでもいいんだね

相変わらず個人情報ワンサカ。
皆覚悟しろ。

川崎支社長はバナナマンの日村。

以前、大阪の寝○川では所長の方が古参の営業員にイジメられて病気になったことあるって聞いた事ある。

あぁーーー　ビール好き真似って　多分私が知ってる方です！！
昔、娘ちゃんがキャプテンになったのは　監督と出来てたからって噂でした。
今も夜のお仕事張りの派手な格好で　バンバン　おっさんから　
保険取ってるんですかねぇ？

支社や本社がやっている慈善事業は、社長に向けた売名行為。本当の慈善事業はホームページなんかに載せない。お笑い草。

yuyy

yuyy

９月に担当営業（旧安田生命）が会社を辞めた（自宅に電話連絡アリ）のに
何とかレポートなんていう書類がいまだにそいつの名前で送られてくる。
横浜市内の某営業所・・・・
う・そ・つ・き・偽善会社！

>>559
すっげわかるwwwwwww

大船支社　中○敬○郎　

そうゆうのして楽しい？(笑)　そうゆうのしてるのってダサいばい。まぁこれは性格悪い人がするんだろうねｗｗｗうけるーｗじゃばいばい

もう二度と明治安田の悪口書かないでください。うざいのでｗｗｗｗｗ

明日出勤だ…１１月戦の締め日間近だからって
出勤してもやることない人まで所長の一声で強制出勤。。
炊き出しでるからってだから何？んなもん食ったって保険は取れないっつーの。
出勤バックレる覚悟なくて、イジメられるの回避のために会社にいく私を笑ってくれ

枕営業やめて

jyrffffff

籠縞〜鋭形規格　不治乃数行ってどんな人？

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督署の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

電通様に上納する肉便器を育成することに嫌気がさしての発言だったりしてｗ

明治安田生命・損保の不法行為

にいろいろ書かれているけど・・・
なんで訴訟おこさないんだろう？

明治安田生命・損保の不法行為を内部通報してから、かれこれ５年以上つきまとい行為にあってます。

http://spoevo2.blog.com/2012/11/23/

守秘義務違反とか犯しているし・・・
記載内容が虚偽なら裁判起こしてもいいですよって企画部には申し入れているんですけど・・・

まだ、その段階ではないとか、この件にお話しすることはないって逃げまくりなんですよね。

不思議と、付きまとい行為はどんどんエスカレートしていくんですけどね。

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

ダイバーシティ推進だって？
この時代、まだ女に媚うって笑っちゃうね。
世間からの点数か過ぎかい。
どーりで、就職ランキング一位なわけだ(笑)

鈴○○子様
私をいびるのやめてください！チークの濃さや目のメイク口紅の有無やスカート丈
毎日毎日よくもまぁ耐えることなく注文がでてきますね！私より派手な格好の他のおばさま方や新人には
何故、何も言わないのでしょうか？あとたまには口を閉じてください！集中して設計書も打てません！
貴方が黙ってる時は所長の朝の朝礼だけでしょ！落ち着きなさすぎ！！

明治安田生命・損保の不法行為を内部通報してから、かれこれ５年以上つきまとい行為にあってます。

http://spoevo2.blog.com/2012/11/23/
守秘義務違反とか犯しているし・・・
記載内容が虚偽なら裁判起こしてもいいですよって企画部には申し入れているんですけど・・・

まだ、その段階ではないとか、この件にお話しすることはないって逃げまくりなんですよね。

不思議と、付きまとい行為はどんどんエスカレートしていくんですけどね。

＞５８１
どんな行為が行われているの？

＞５８２

いわゆる集団ストーカーとネットで話題となっている行為です。
ので、立証が非常に難しいやつですね。

在職中でいうと、朝６時台のガラガラの山手線の車内で椅子に座っていると・・・
私のほかもう数人しかいないのに

ずっと、私の席の前に男性がたって、こちらを眺めているというような感じですね。

どこにでもある光景でしょ。

だからー悪口書くなつて言ってんだろ？うざいんだよ

＞584
企画に訴訟起こしてもらえば終わるんじゃね？

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

a

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

ここクソすぎだな
事故の時電話が全くつながらないし
事故後対応のババアも時間約束したのにかけてこねーし
カネだけとってやる気はないのか。

名古屋本部の地下駐車場にネ。
営業許可受けていない、車がネ、無料でネ。止めてあるのです。
通勤に使ってるのか、駐車場代わりに使ってるのかネ。わからないけど。
堂々と、明治安田の看板の駐車場に止めてあるのよネ！事務職員のかな？
単身赴任者かネ？
女性もいるのよネ！

これって、おかいしいよネ！
通勤交通費貰っていると思うんだけどネ！
懲戒免職だよネ！

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

刑事告訴ガイダンス
★告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。

★パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。
警察・検察の協力を得られることや犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留などにより、より重い罪での立証が楽になります。

★刑事告訴の費用は本人が行えば原則無料です。郵便代などは別途かかりますが、大きな出費ではないでしょう。

★痴漢も民事でなく刑事事案ですが裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。

★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。

★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。

★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。

★和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを
地方裁判所に申し立ててください。弁護士代行は着手金が高くつきますので本人で行います。本人だけで行うのが不安な場合は司法書士、行政書士の書類作成支援サービス（5万円〜10万円）を使うと安く上がります。

★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
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審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
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検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
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刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

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事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
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↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
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審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
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不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

you tubeで「新唐人テレビ」を検索して見てください。
それを見ると中国人も中国の民主化を望んでいる事がわかります。

新唐人テレビは中国の民主化を望む中国人自身によるテレビ局で、海外に拠点をおき、中国共産党の圧力に屈する情けない日本のマスゴミよりもよっぽどまともなテレビ局です。

日本語による吹き替えも毎日アップしています。
日本では中国共産党の圧力により報道出来ないニュースが沢山取り上げられています。
新唐人テレビのような勇気ある報道機関を広める事で、中共の圧力に屈し、真実を伝えない日本のマスゴミのへなちょこぶりを浮き彫りにする事にもなります。

さらに新唐人テレビを衛生放送を使って中国国内に放送する計画まであります。
これはある意味、中国共産党に対する強力な「兵器」です。

新唐人テレビを日本や在日中国人の間に広めて、中共が日本に戦争をしかけてくる前に中共を内部崩壊させましょう！

集団ストーカー.info（企業ストーカー、職場ストーカー）
http://www.gangstalker.info/

「ガスライティング」――ブラック企業が社員を辞めさせる手口
2012/1/20 16:00

会社が社員を辞めさせるためには、どのような方法があるか。日本の労働法は解雇規制が
厳しく、安易に解雇すれば会社が訴えられるリスクが高い。裁判で負ければ
「ブラック企業」のレッテルが貼られ、広く知られてしまう。

そこで、退職勧奨をしても自発的に辞めない場合、加害者が分からないような
「間接的な嫌がらせ」をして退職に追い込む例が実際に存在するという。
その手口は「ガスライティング」と呼ばれている。

郵便物を荒らし、集団ストーカーで不安に追い込む

ガスライティングとは、かつて街頭に立っていた「ガス燈」のこと。
イングリット・バーグマンが主演した同名のサスペンス映画のタイトルが、その由来だ。

この映画では、夫から「もの忘れや盗癖が目立つ」と繰り返し指摘された妻が、
自分の頭がおかしくなったと思いこみ、不安に苛まれる様子が描かれている。しかしそれは、
夫が妻を精神的に追い込むための手口だった。一種の精神的虐待といえる。

「ガスライティングの手法で社員を追い詰め、辞めさせる方法は、大手企業で密かに
行われているのは事実です。ガスライティングに加担した社員に接触し、確認しているので
間違いありません」
そう語るのは、ブラック企業アナリストの新田龍氏だ。具体的な手口は、
会社がストーカーを雇って標的とする社員を集団でつけ回したり、家の前で張り込んだり
室内をのぞいたりするという。郵便ポストを荒らして郵便物を
グシャグシャにすることもある。
「誰かにつけられている」「誰かにいつも見張られてる」。そんな恐怖感から不安が
高まり、体調不良になると、上司が産業医の診察を勧める。会社と結託した産業医は
「メンタルヘルス不全」の診断を下して、社員を退職に追い込む。

http://www.j-cast.com/kaisha/2012/01/20119421.html?p=all

保険板の明治安田の不法行為のスレに次のようなかきこみがありました。

やはり、不法行為という意見ですね。

拝読しましたが、旧Ｙ公法人部門の悪質さは、関わったことのある人にしかわかりませんよね。心から応援します。
合併前も、奴らの無法ぶりがあまりに危険なためＮ生命に部門ごと売却したほうがいいとの計画がありましたが、Ｏ会長お気に入り部隊だったため実現できませんでした。
奴らのせいでＭＹ全体が悪徳業者のように思われるのが本当に心外です。

>>598
法廷の場で話ついてんじゃないの？
こんなとこで騒いでると貴方の為にマイナスだと思うけど、いい加減。

>>598
今更MだのＹだの言ってる事に違和感がある。合併10年経とうとしてる中で、この書き込みは不自然。
お前が仮に旧Mの人間だとすると、かなり年齢いってるだろ？
今更MＹ戦争するような奴は化石みたいなもんで、合併後相当窓際に追い込められた能力のない人間なのでは？時間があの頃で止まってる奴って未だにいるんだ･･････もう一掃されてとっくにドロップアウトしてると思ったよ。
いいから仕事しろよ、お前。

集団ストーカー絶対反対！

集団ストーカーとは？
http://gaslight.braindrops.info/

「集団ストーカー」とは、特定個人に対する組織的な監視、つきまとい、嫌がらせ行為の事をいいます。
海外ではガスライティングと呼ばれ、先進各国では日本同様の被害が報告されています。
アメリカでは、TV番組でも話題として取り上げられており、現在この犯罪行為を取り締まる法整備が進められています。

日本では日本各地で類似の加害方法による付きまとい、嫌がらせ行為がおこなわれており、被害者は数え切れない程存在しています。
・いわゆる「キレた状態」へ追い込み、殺人・暴力事件などの行為を起こさせる事、
・人為的な統合失調症などの精神疾患の状態を作り出し被害者の人生を破綻させる事、
などが主たる目的であると考えられます。
また精神病院への入退院を繰り返し、ノイローゼ状態となり、挙句の果てに自殺に追い込まれる被害者が後を絶ちません。
しかしながら、日本ではこの犯罪についての法整備についてはまだまだ程遠い状況となっています。

＞599
明治安田の不法行為のスレ主です。
２ちゃんねるへの書き込みは企画部K田様に通知済みですが、
「その件についてはお話することは何もありません」と言われています。

訴訟の件も、訴訟を起こされていかがですかとお伝えしておりますが、
「まだその段階ではありません」と言われました。

また、証跡をもって説明していただけるというお話で子損保まで伺ったのですが・・・
企画部のK田様からは、「だせるものは証跡をもって説明する」とお話しがあったものの
損保のライン部長様からは、「証跡は出せません」と断られてしまいました。
また、オブザーバーの弁護士より「それでも話を説明をきくかどうかです」
といわれたため、認可日などの裏付け資料の提示のないお話を聞いても仕方ないので体質いたしました。

御社は、正しい取扱いという主張をするにも関わらず、その証跡も提示できないのでしょうか？
元金融庁認可申請担当として、不法行為という認識のもと、日割返金を怠っていることは黙認してきたのは事実だといえます。
この主張を覆す証跡もご提示いただけないの引き下がるわけにはまいりません。

＞600
この書き込みはわたくしが行ったものではありません。

＞599

まだ、訴訟を起こす段階ではありませんって・・・
その取扱いに問題がなければ証跡を示して告発者をぎゃふんと言わせればいいのに

それを行わないのもなんか不思議ですよね。

＞600

明治安田生命の不法行為のスレ主です。
合併前：損保商品業務部商品開発課傷害チーム長（認可申請担当）異動前人事評価80ポイント
合併前後：法人損害サービスG　課長付（統合事務担当→CLTDチーム長）
合併後：明治安田ライフプランセンター所属長評価70で人事評価4
合併後：BTS（営業担当）→社長付

という感じですね。

公益通報を行ってから、不思議とつきまといに合い長期間の休職となりました。
また、復職後もつきまとい行為は継続し、退職後もつきまとい行為は継続しています。

・つきまとい行為等は次のようなものです。
【退職前】
・通勤電車でわたくしの他に一人だけいる最後尾の車内で、席に座らず、目の前のつり革のところに男性が立つ。
・社内メールで、同じ課内の人が会社の不平不満を私に打ち明けたので、それを同じ課内のI間さんメールしたところ・・・
　I間さんより「こんはメールをしたらみんなに知れ渡るじゃないか」と訳の分からない叱責をされた。
・頻繁に人事GN尾（退職時富山支社営業に異動）よりメールがきて社医の面接を要請されたが・・・
　社内健康診断の医師、このようなことはありえないと聞いたと社医告げたところ、以後の要請はなくなった。
・自宅に帰ると家の前に車が駐車しており、接近するとライトをつけて急発進するということが毎日のようにあった。
・喫茶店で英語の学習をしていると、必ず、同じ男性が近くに座り、こちらを見ながら激しい貧乏ゆすりをする（毎回）
・軽勤務終了後も仕事が割り振られず、アルバイトが残業しているにも関わらず、帰宅を促された。
・割り振られていた仕事を突然他の人に振られた。理由は前回の作成でミスをしたということだったが
　その部分は自信がないため、直上司のN野さんに確認をとっていた部分だった。
などですね。

【退職後】
・海外旅行でベニスからオーストリアの夜行寝台列車の車内でアメリカ人の男性より
　i live in Pasris , i used to know you
　と言われた。なお、パリはベニスの前に訪問したあ都市です。
　ご存じだと思いますが、know という単語は顔を知っている、会ったことがあるという意味で使います。
　偶然同室となった人間にこのような単語をネイティブは絶対に使いません。
・自室で作業していると上階の部屋物を落としたり、椅子を引きずる音が頻繁に発生する。
　物が落とすタイミングは、決まっていて、PCの作業中、学習中、就寝時に電気を落とした際に発生する場合が多いです。
・自宅駐車場内で長時間のアイドリングが行われる。
　別の１台が帰宅すると、アイドリング中の車は外出するものの、帰宅してきた車が引き続き長時間アイドリングする。
・夜部屋からでると自室玄関前の立体駐車場に駐車している車がライトをつけたまま停車している。
　５分ほどの犬の散歩で戻ってきてもまだライト点灯中、部屋に入るとドアをあけて運転手が自宅へ戻る。
・他の居住者・宅配業者等のドアを閉める音が異常に大きい、部屋の窓が震えるほどの時も多い。
・外出すると決まって、ぞろ目のナンバー等の車と自宅付近の住宅街の道路ですぐ遭遇し、そのあと、何台も遭遇する。
・コンビニに早朝行くと、早朝にも関わらず、ぞろ目のナンバーが何台も駐車している。
・深夜の交差点で信号待ちをしていると、前方（左右車線）・隣・後方（左右車線）と
　自車を取り囲むようにすべての車両がぞろ目等のナンバーということに頻繁に遭遇する。
・PCの調子が悪く、新品を購入したにも関わらず、エクセルのソートがたった５行でもリソース不足で実行できない等の事象が頻繁に発生する。
・自室内に保管していた書類がいつの間にかなくなっている

などですね。
正直、このような事象が毎日のように発生するので、外出も行えない状態です。

>>600
明治安田の不法行為のスレ主の所属先は以下の通り（記載以前）
・初期研修（集合；旧Ｙ）
・初期研修（立川支社）
・初期研修（第１法人営業部法人営業２課）
・企業保険部企業保険業務推進課業務推進チーム
・損保商品業務部商品開発課（認可折衝担当）
です。

>>606
相当昔に自分の能力の無さを人のせいにして会社を辞めて、詰んじまった人生の残りカスを明治安田叩きで鬱憤を晴らそうとする屑か。
K田とか人の事晒しておいて自分は「スレ主」かよ。K田で充分特定できるよな？これはマズイだろ？人の事犯罪者呼ばわりしてお前のやってる事はどうなんだ？
自分の名前晒してから出てこい。卑怯者。

>608

明治安田生命企画部には書き込みのことは通知済みです。
その際の回答は、「この件については何もお話しすることはありません」でした。
つきましては、明治安田生命企画部のＫ田様に確認いただければ、名前は確認できるはずです。

また、明治安田がこのスレに記載のことを偽計業務妨害だというのではあれば訴訟は可能だと思います。

能力のなさとおっしゃいますが、能力がない人間を数年間、認可申請担当として、新商品開発の業務を行わさせるというのは、人材が乏しいということの裏返しですよね。

それでは、月割返金のシステム仕様を組む際に次のような仕様にするシステムは何なんでしょう？

団体傷害保険のシステムでは、異動月が当月の場合、未経過保険料が発生しないように翌月に手処理で修正しています。
月割というのは、１日でも経過していれば１か月まるまる経過したとみなして計算するものです。
よって、当月の異動であれば未経過保険料は計算上発生しません。
しかしながら、明治安田のホールシステムという損保の契約管理システムでは、前述のようなシステムの仕様となっています。（内容証明で回答いただきました。）
異動月が当月で残余の日数分の未経過保険料が発生するのは、日割計算の場合のみです。
この仕様は日割計算のシステムの仕様ではないのですか？

また、情報システム部は、契約規定を元にシステムの仕様を作成し、商品業務部が内容をチェックしていました。

契約規定には日割と記載があるにも関わらず、システムは月割のシステムの仕様を作成するのでしょうか？
また、10年間に渡って修正し忘れたといいますが、システムは契約規定と仕様の内容が矛盾するにも関わらず、商品に通知しないのでしょうか？
商品は、契約規定との整合性をチェックする際に、規定の内容が月割になっていないことに気付かず、10年間も放置するような部門なのでしょうか？

ご回答ください。

＞608

また、独自商品としてわたくしが担当した医療保険の約款・規定は、当初、日割で申請しています。

明治安田生命のいうとおり、他の商品が月割であるならば、なぜ、この商品を日割で認可申請したのでしょうか？

また、この商品は団保医療との重ね売りを前提に独自の特約を申請したのですが、補償の細分化を危惧するＦＳＡより、基本補償のないところで売らないようにと口頭で念を押されました。

しかしながら、団保医療に比して損保医療の保険料は安すぎるので、団体には提示できないと、生命法人業務より指摘されましたので、この販売方針が崩壊しないように、

団保医療の疾病入院との重ね売りの場合は問題ないかとの確認せず
入院保障に加入しているところだけに販売しますと回答しました。

この件は当時の商品業務部長にも報告済みで、了解をいただきました。

現在もボリュームは少ないものの収益率の高い団保医療を損なわないように
損保医療は、団保医療のあるところのみ５大成人病・７大成人病の特約を販売しているのではないですか？
当時は、引受基準で縛って販売していましたから。

これも非常にグレーな取扱いと言われても仕方ものだと思いますがいかがでしょうか？

なお、損保医療の保険料が低いのは、当時の直近の患者調査を元に保険料を算出したからです。
厚労省の方針で、長期入院の診療報酬点数が引き下げられたこと、
カテーテル手術等の技術の進歩で入院日数が減っているわけですから、
その分、保険料が引き下がってしまうのでは、当然の結果だと思います。

保険会社も営利企業ですから、上述のような販売方針になったんだと思います。

＞608

Ｋ田さまのことを犯罪者呼ばわりはしていませんよ。
明治安田生命の不法行為をさらしているだけです。

上記取扱いに問題ないというお考えを書き込んでいただけるとありがたいですね。

また、訴訟を起こされたらいかがですかと明治安田生命の企画部には何回もお伝えしていますが
毎回、まだその段階ではないの一点張りです。

職員の方だと思いますので、直接企画部に確認するとか労組経由で確認するとかなさってはいかがでしょう。

「K田様」とここで晒してるんだから、貴方もここで晒せば？同じ土俵でね。

>612

晒す必要はないでしょう。

Ｋ田さんに証拠もって説明すると言われて損保に訪問しても
損保の部長さんからは、証拠はだしませんと言われるんですよ。

生保の企画部が窓口になって設定している打ち合わせにも関わらず
このような対応しかしていただけないの
同じ土俵に立つ必要がどこにあるんでしょうか？

また、企画部には明治安田の不法行為のスレをたてたことはご通知済みですので
全社的な対外窓口が今後の対応を判断されればいいかと・・・

>608

608は犯罪者よばわりといいますが

明治安田のこのような不可思議な取扱いには問題はないのでしょうか？
実務担当者として今ぷラインアンス部に通報した際の回答は、

「団体の事務負荷を考慮して、中途脱退と同様の取扱いをする場合もある。
この場合は返戻金が０となる場合もある」

というものでした。

しかしながら、内容証明での回答は、

当会社の定める方法は、契約規定だけでなく実務運用ルールも含める。
実務運用ルールは、開業当初より、月割なので問題ない

というものでした。

これは、在職時に回答いただいた内容と異なる考えです。

こういう煮え切らない回答しかいただけないですし、
証跡をもって説明するといわれて訪問しても証跡をだしていただけないと
突然言われてたりするんです。

なお、説明会時の会話は次のリンク先に書きおこししておりますので、内容ご確認ください。


http://spoevo2.blog.com/2012/10/14/1%E6%9C%8811%E6%97%A5%E9%9D%A2%E8%AB%87%E6%99%82%E9%9F%B3%E5%A3%B0%E3%83%95%E3%82%A1%E3%82%A4%E3%83%AB%EF%BC%88%E6%9B%B8%E3%81%8D%E8%B5%B7%E3%81%97%EF%BC%89/

>>613
横道にそれてるよ。はぐらかすなよ。
公衆の面前に、特定できる様に他人の名前を晒すなら、自分も同じ土俵で名前だせって言ってるの。ずるいでしょ？
ただそれだけ。
明治安田との間にどんな因縁があるのか知らないけど、貴方が書いてる内容は全く見てません。興味ないから。
ここを覗きにくる他人からすればそんなもんだよ。名乗れないなら当事者同士でやってくれ。

>615

名乗らないと書いてあります。
あしからず・・・・

自社に都合の悪い事実について書き込みなさる方はあまりいないと思います。
ただし、内容に目を通される方もいるでしょうし、その方のために書き込んでいる次第です。

>>616
偉そうに御託並べてるけど、お前はただの能無しの卑怯者だよ。
卑怯者に耳をかす奴なんていない。
一生やってろ、卑怯者。

証跡をもって説明するといわれて訪問しても証跡をだしていただけないと
突然言われてたりするんです。

なお、説明会時の会話は次のリンク先に書きおこししておりますので、内容ご確認ください。


http://spoevo2.blog.com/2012/10/14/1%E6%9C%8811%E6%97%A5%E9%9D%A2%E8%AB%87%E6%99%82%E9%9F%B3%E5%A3%B0%E3%83%95%E3%82%A1%E3%82%A4%E3%83%AB%EF%BC%88%E6%9B%B8%E3%81%8D%E8%B5%B7%E3%81%97%EF%BC%89/

>617

卑怯者というならば、明治安田生命の事務取扱いが正しいという根拠を示してごらんよ。

>617

証拠を出して説明しましって呼び出して、証拠は出しません。
説明会の開催理由も両者のいっていることが違う。

これって、形だけ対応してるってこと？

こっちの対応の方が卑怯なんじゃね！

証拠は提示しない
訴訟は起こさない

何もしないというのも不思議だね。

回答も煮え切らないものばかりだしね。
明治安田の不法行為のスレ主に起こっているこが事実なら、卑怯どころか相当な悪徳業者ですね。

>>619
なんでそうなるの（笑）>>617の言ってる意味分かってる？都合の悪い事聞かれると、まともに質問に答えないで逃げてばかりでしょ、あんた。
自分にやましい事がある人の典型だよ。支離滅裂な事言って煙に巻いて自分の意見をゴリ押しするのって。
K田氏があんたに取り合わないんじゃなくて、取り合えないんじゃないの？あんたに理解力がなさ過ぎてさ。

このスレは終わったね。ADのガス抜きみたいなスレだったのに、日本語通じないというか、理解力の無い変なのが来てから誰も来なくなっちゃった。まあ、無くてもいいけど、こんなスレ（笑）

＞600

そういう輩は、特別営業研修とかブラックなリストラ専用の所属で無能な人は一層されたでしょ。

旧Ｙにはそういう所属なかったけど、旧Ｍには合併前から存在してたらしいから、合併前でも淘汰されてるでしょ。

そういえば、あの所属も数年でなくなったよね。そういうの知って上で書き込んでいるの？

>622

匿名性が利点のネットで名前晒す馬鹿はいないでしょう。
それを要求すること自体がおかしいと思いますよ。

明治安田の不法行為についても、都合の悪いことは回答しないのは会社の体質だよね。
どれだけブラックなんだよ。この会社ｗｗｗｗ

>>624
あんた本当に頭悪いね。他人の名前ネットで晒してるから自分の名前も晒せって言ってるんだよ？

明治安田や周りがあんたにまともに取り合わない理由が分かるような気がするよ。

>625

あたま悪い奴を数年間にわたって会社の代表として金融庁との折衝担当にするというのも、余程、人材のない会社ってことになっちゃいますよ。

ネットで名前を晒す必要はないでしょう。

いきなり社員じゃないようなかきぶりになりましたけど・・・
また、別の人の書き込みなんでしょうか？

まともに取り合わないから、証拠を出すと呼び出して、証拠を出さないんですね。
こういう対応は、まともな企業なら行わないと思いますけどね。

明治安田の不法行為のスレ主さんも名前を晒す必要はないと思いますよ。
明治安田が警察に通報しさえすれば、IPアドレスから個人の特定は可能なんですからね。

その際に、スレ主さんいう街の書き込みがどういった人によって、書き込まれたのかについても、興味がありますね。

自作自演とか書かれているようですし、関連する書き込みはすべて警察も確認するでしょうからね。

もう何が何だか……（笑）

はっきりしてるのは、一生懸命告発してる元安田生命の人間が、都合の悪い指摘は誤魔化し、自分を正当化するのに一生懸命だけど頭悪過ぎてイミフ発言、矛盾連発、誰にも相手にされず、余生をネットの中で喚いて人生を浪費する、という事か？

このままじゃダメなんじゃないの？人として。多分、一生明治安田にも行政機関にも相手にされないよ、あんた。
その理由もあんた本当は薄々分かってんだろ？俺はあんたのサイトは全く見てないけど、正しい事をしていれば誰かが振り向いてくれる。だけどそうじゃないから、この状態、って事だよ。
ぶつけ先の無いねじ曲がった我儘をネットで発散させてるにすぎない。
人の名前ネットで晒しといて自分は晒したくない、とか駄々こねた時点であんたの人としての程度が知れた。
いい加減、俺も時間の無駄だからもう来ないよ。誰にも相手にされない世界で死ぬまでやってろよ。
さいなら

社が社員を辞めさせるためには、どのような方法があるか。日本の労働法は解雇規制が
厳しく、安易に解雇すれば会社が訴えられるリスクが高い。裁判で負ければ
「ブラック企業」のレッテルが貼られ、広く知られてしまう。

そこで、退職勧奨をしても自発的に辞めない場合、加害者が分からないような
「間接的な嫌がらせ」をして退職に追い込む例が実際に存在するという。
その手口は「ガスライティング」と呼ばれている。

郵便物を荒らし、集団ストーカーで不安に追い込む

ガスライティングとは、かつて街頭に立っていた「ガス燈」のこと。
イングリット・バーグマンが主演した同名のサスペンス映画のタイトルが、その由来だ。

この映画では、夫から「もの忘れや盗癖が目立つ」と繰り返し指摘された妻が、
自分の頭がおかしくなったと思いこみ、不安に苛まれる様子が描かれている。しかしそれは、
夫が妻を精神的に追い込むための手口だった。一種の精神的虐待といえる。

「ガスライティングの手法で社員を追い詰め、辞めさせる方法は、大手企業で密かに
行われているのは事実です。ガスライティングに加担した社員に接触し、確認しているので
間違いありません」
そう語るのは、ブラック企業アナリストの新田龍氏だ。具体的な手口は、
会社がストーカーを雇って標的とする社員を集団でつけ回したり、家の前で張り込んだり
室内をのぞいたりするという。郵便ポストを荒らして郵便物を
グシャグシャにすることもある。
「誰かにつけられている」「誰かにいつも見張られてる」。そんな恐怖感から不安が
高まり、体調不良になると、上司が産業医の診察を勧める。会社と結託した産業医は
「メンタルヘルス不全」の診断を下して、社員を退職に追い込む。

http://www.j-cast.com/kaisha/2012/01/20119421.html?p=all

144 ：もしもの為の名無しさん：2012/11/07(水) 14:14:15.65
似たような業務領域の経験があるのですべて興味深く精読し、問題の所在を理解しました
こりゃ元の勤務先のMさんはごっついで・・・返り血を浴びる範囲がでかすぎる・・・

問題は問題としてなぜに内部告発？という部分が理解できんかったけど、声なき声を受信してしまったのね・・・
大口先やら霞が関やらがからむと特別なラジオを持っている人のパーソナルな問題にもできんしなあ

中枢業務に携わる人というのはえてして非人間的ハードワークを強いられるものであるし、
それゆえにきちんと処遇されないとごつい情報を握ったまま暴発ということも起きうるのだな

>>629
Mは合併時にやらかしてるだろ。
業務停止二回

>630

これは損保の開業時から
よって、業務停止食らったあとも継続実施という感じか？

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

401 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/20(日) 06:30:07.97
告発の準備は進めています。

大量の資料のコピー等に時間がかかっているだけです。
ＰＣの調子もなぜか悪いので、手書きで行っているので時間がかかっているだけですので、もうしばらくお待ちくださいね、

402 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/20(日) 08:51:22.48
>>401
ヒーロー気取りかよｗ

403 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/20(日) 11:41:25.51
自分で何かしようという気がないらしいね。
時間がかかると思えないことに時間掛け過ぎ。
放置時間の長さはすなわち相手の主張を容認という事だからな。

404 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/20(日) 11:44:41.93
>>401
そういう宣言は下手すると相手から別件で訴えられるネタになるよ。
あえて不利になる事ばかりして、どうして粛々とやらないのか理解不能だな。

君達暇だね。

休みの日に長文書いてパソコンに張り付くなんて(笑)

406 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/20(日) 19:17:45.38
630 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/19(土) 21:53:54.33
>>629
Mは合併時にやらかしてるだろ。
業務停止二回
407 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/20(日) 22:18:08.42
どうしたん？なんで自演レス貼るの？

408 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/21(月) 12:52:15.90
別件にならないようスレ主はきっちり告発を行わないといけないですよ。

がんばってください。
409 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/21(月) 22:06:39.24
だから自演バレバレだって

409 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/21(月) 22:06:39.24
だから自演バレバレだって

410 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/22(火) 11:16:10.81
>>1
もうやる気が失せてしまったみたいだな
世の中ってそんなに甘くないぞ

明治安田生命・損保の不法行為のスレがあれてきましたね。
スレに書き込まれたものをコピーしましたが、かなり、品のないものが多いです。

煽りの書き込みが多数！

煽れば不法行為の隠ぺいができると考えてるとしたらｗｗｗ

明治安田の不法行為のスレにまた煽りの書き込みがありました。

412 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/22(火) 19:26:29.65
つきまといとか言って実情はただ、通行人を勝手に工作員と妄想してるだけじゃん。
甘えるなよ

414 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/22(火) 22:09:33.33
>>411
一日に1ページずつとかコピーしてんの？
俺なんて過去に裁判して膨大な資料を3日で仕上げたが。

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

418 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/23(水) 21:23:03.53
>416
416 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/22(火) 23:54:10.34
>>415
だったら警察行けよ。


特定の個人によるものではないため、現行法で取り締まることはできません。
このように法の抜け穴を利用している行為であることから、法的知識の詳しい方がはじめたものと思われます。
集団ストーカーで検索をすればいろいろとでてくると思います。
419 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/23(水) 21:40:33.00
>417

日常どこにでもある状況なので、対象者に特異な状況であると認識させる必要があります。

そのため、初期の段階では、AA（9種類）、AAA（9種類）、AAAA（9種類）の合計27種類のナンバーを集中的に動員します。
ナンバーは9999通りなので、これらのナンバーの車両に遭遇する確率は、27/9999＝3/1111です。
これが1週間とか連続して、コンビニ等でアイドリングして待ち伏せしているわけですから、>1には、とんでもなく、稀な状況になる訳です。

そして、対象がその状況を気にしだすと、AAAAのナンバーの車両と一緒にABCD、ABBA、ABABの車両が駐車し始めます。
こうやって、対象が気にするナンバーの増やしていくというのが集団ストカーの手口です。


なお、集団ストーカーの手法は次の本に詳しく記載されています。
http://www.amazon.com/Gaslighting-Drive-Your-Enemies-Crazy/dp/1559501138

この本を読めば、当たり前の話をうまく利用して、精神的に追い詰める方法のことを理解できると思いますよ。

英語力に自信がないなら、字幕付きのガス燈という名作映画をご覧ください。
集団ストーカーが使う手法でヒロインを精神的に追い詰めるものです。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AC%E3%82%B9%E7%87%88_(%E6%98%A0%E7%94%BB)

420 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/23(水) 21:53:34.05
>>419
よく考えろ。
まともに確率論を語るケースじゃないだろ。
同じナンバーの車が近所にいつも居るケースというとても自然な道理によって変動する率が含まれていないので不正解だ。

421 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/23(水) 22:06:29.65
んなわけねーだろ。
なにもAAAAの車が世界に一台だけしか無いわけじゃない。
地域ナンバーと、種別ナンバー108種類×8タイプとひらがな種別と色種別5種類で分けられるから…あとは解るよな？
お前の言うその確率論はテキトー過ぎんだよ。

422 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/23(水) 22:13:29.92
精神的に追い詰めてるのって誰でもない自分自身じゃね？
423 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/23(水) 23:26:34.08
>>421
車のナンバーとそのナンバーがそこにいる確率はそんなに単純な数学じゃないのだよ。
隣の家がゾロ目のナンバーを買ったら毎日のようにゾロ目を目撃する。
確率論は崩壊する。
人間の日常の行動パターンが加われば同じナンバーの車がいつも同じ場所で目撃されるので単純な確率論は崩壊する。
語呂の良いナンバーや並びのナンバーが好かれる傾向にあるのでそれも単純な確率論が通じない要因だ。

これらの要素が欠けている>>419は大間違いだ。

基地外のミスリードに注意！！

>643・645

対象者がつきまといを認識する際に、自宅付近の車は除きますよ。
それは、至極あたり前のことなんですから・・・

しかしながら、コンビニの駐車場がすべてぞろ目だったら変でしょ。
しかも、集団で行っているので、毎回、車両は違ってナンバーだけが同じなんです。
つきまといに気づき始めときは、車は違ってもナンバーは同じことが多い。
よって、変動要因としての近所で購入した場合というのは、それほど大きいものではないと思います、

>644

分母も同じように増えるんだから、確率は変わらんのでは？

>>605と>>606を読んで、「この人電波系がかっている」と感じるのは俺だけだろうか

>628

アメリカ司法省の報告書において、複数の加害者によるストーカー行為が報告されています。
加害者が複数であるというのは、恋愛感情だけでなく、他の目的でストーカー行為が行われていることを示唆しているものと思われます。

http://www.ovw.usdoj.gov/docs/stalking-victimization.pdf

>648

なお、集団ストーカーの手法は次の本に詳しく記載されています。
http://www.amazon.com/Gaslighting-Drive-Your-Enemies-Crazy/dp/1559501138

この本を読めば、当たり前の話をうまく利用して、精神的に追い詰める方法のことを理解できると思いますよ。

英語力に自信がないなら、字幕付きのガス燈という名作映画をご覧ください。
集団ストーカーが使う手法でヒロインを精神的に追い詰めるものです。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AC%E3%82%B9%E7%87%88_(%E6%98%A0%E7%94%BB)

このような手段を用いて、不法行為の告発者を精神的に追い詰め、その告発内容の信頼性を毀損させようと試みるのが
企業が黒幕となって行われる集団ストーカーという行為です。

また、この手法はオリンパス事件においても、丸の内の有名弁護士事務所によって用いられました。
http://blog.livedoor.jp/youdie0318-777/archives/1433805.html

>645
希望ナンバー制利用率
http://www.asahi-net.or.jp/~iu8y-tti/rank01.html
希望ナンバー人気度
http://www.asahi-net.or.jp/~iu8y-tti/rank01.html

希望ナンバーでぞろ目の人気が高く抽選になっているのは事実ですが
集団ストーカーが利用するカルトナンバーとしてネット等で報告されているナンバーも希望ナンバーの上位に入っているのも事実です。

人気サイトのスレ主が語呂合わせが思いつかず、なぜ？と書き込んでいるようなナンバーは、自動車によるつきまとい行為を行う車両がよく利用するナンバーです。

例：40位1121、46位1221、55位1101、65位1117、66位1118、67位1110、71位1008、72位3377などなど

カルトナンバーといわれるナンバーの多くが希望ナンバー制によって取得されているナンバーのうち人気が高いものと一致するのも事実なんです。

>645

645のような書き込みがあるのは当然です。
なぜならば、集団ストーカーは、至極当たり前の状況を、対象者にだけは特異な状況にして、精神的に追い込む手法なんですからｗｗｗ

この手法は、こちらのサイトにも詳しく書いてありますので、ご確認ください。
集団ストーカー概略
http://stalker.client.jp/
An Anti-Governmental Stalking Activity Site(AGSAS)
http://antigangstalking.join-us.jp/

さて、馬鹿に占拠されたこのスレを元に戻そう。
四月異動情報ある？願望とかでもこの際OK

>653

2度あることは3度あるっていうからなあｗｗｗ
異動どころじゃなくなるかも

>>647
それだと、種別全ての番号が埋まっている事が前提になっちゃうし、ひとつの県に数千万台の車がある事になる。
実際は個人的趣向要因等が絡んでくる

>655

変動要因の希望ナンバーの選択率も地域によってさまざまだよね。
20％位は各地域希望ナンバーを選んでるみたいだけど

>651　に書いてあるとおり、希望ナンバーで選ばれるナンバーにカルトナンバーと言われるものが多いも事実だね。

ナニイッテンノ？？？
それってつまり流行ってて人気があるから、道端でよく見かけるのも当然ってだけで、勝手にカルトナンバーとか言ってるんじゃ…

じゃあ俺の車は希望でゾロ目の取ってるから俺は集団ストーカーとか言われるワケ？なにそれ？

集団ストーカーなんて言い出す人は妄想癖の持ち主か病人というのが他の板では定説のようです。

645のような書き込みがあるのは当然です。
なぜならば、集団ストーカーは、至極当たり前の状況を、対象者にだけは特異な状況にして、精神的に追い込む手法なんですからｗｗｗ

この手法は、こちらのサイトにも詳しく書いてありますので、ご確認ください。
集団ストーカー概略
http://stalker.client.jp/
An Anti-Governmental Stalking Activity Site(AGSAS)
http://antigangstalking.join-us.jp/

426 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/24(木) 22:17:08.61
>>419
集団ストーカーってあれだろ、妄想の一種。
他の板で猛威を振るっているみたいなので覗いてみたがデンパな文章ばかりだ。
集団ストーカーなんて表現使っていると、その途端に嘘っぽくなって怪しい話題になってしまうな。
スレ主も仲間入りか？

427 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/24(木) 22:28:33.60
集団ストーカーなんて使わないで普通に組織的つきまといとかにしたら？
響きがいいとかいう理由で使うのならやめたほうがよさそうだね。
集団ストーカーなんて書いてる人のレスは頭おかしい感じの書き込みばかりだよ。

奈良西警察署協議会　梶本麻里子による　福島原発放射線障害殺人（保険金殺人）

奈良西警察署協議会　梶本麻里子　【国際勝共連合】

国際勝共連合　梶本麻里子は福島第一原子力発電所1号インターロック作動妨害による20011年5月14日から11月7日頃までの放射線大量漏

洩に乗じ、原発マネーの受収賄が認められる。
（2t近くの燃料棒が臨界状態で放射線を出しながら使用されていた件）

梶本麻里子は知的障害者にブレインマシンインターフェースを使用させ、福島第一原子力発電所1号機による放射線被

爆を受けた人を監視し、隠蔽工作、思考誘導により、通院もさせず病状を悪化させて死亡させていた。

放射線被爆により死亡する見込みの人に大同生命保険の保険を本人に無断で契約し（20人近く）、既に2人死亡し、1人保険金を受け取っていた。

奈良西警察署協議会　梶本麻里子を詐欺罪、威力業妨害罪、放射線障害による殺人（保険金殺人）として逮捕願います。

国際勝共連合　明治安田生命保険　福島原発放射線障害殺人と死亡保険金詐欺（大同生命保険株式会社に対して詐欺）

松尾 憲治（国際勝共連合　明治安田生命取締役代表執行役社長）

松尾 憲治は福島第一原子力発電所1号インターロック作動妨害による20011年5月14日から11月7日頃までの放射線大量漏洩に乗じ、大同生命

保険株式会社に大して保険金詐欺をしている。（2t近くの燃料棒が臨界状態で放射線を出しながら使用されていたため、多数の死者が出てい

る。）

松尾 憲治は明治安田生命保険契約者にブレインマシンインターフェースを使用させ、福島第一原子力発電所1号機による放射線被爆を受けた

人を監視し、隠蔽工作、思考誘導により、通院もさせず病状を悪化させて死亡させていた。
放射線被爆により死亡する見込みの人に大同生命保険株式会社の保険を本人に無断で契約し、死亡保険金を受け取っていた。（400人以上）
大同生命株式会社の保険を本人に無断で契約し、死亡保険金を受け取っていた。（400人以上）
NTTコミュニケーション　常務取締役　森清（国際勝共連合）に上納していた。

国際勝共連合　明治安田生命保険　 松尾 憲治を威力業妨害罪、放射線障害による殺人ならびに殺人未遂の幇助　大同生命保険株式会社に対する死亡保険金詐欺（大同生命保険株式会社に対して詐欺）として逮捕願います。

＞658

ナンバーがぞろ目だからといって認定されるわけじゃないでしょう。
そういう風な書き込みがあるように、現行法の抜け穴をついて行うのが集団ストーカーです。

なお、つきまとい車両は固まって走行します。
希望ナンバーの30〜98までのカルトナンバーが３〜５台連続して対向車線を走行するとか、店舗の駐車場などで待ち伏せするとかですね。

もちろん、この中に一般車両が含まれている場合もあります。
こういう風に関与していない人も関与しているように思わせるのが集団ストーカーの手法です。

中古車販売店の車両は、店舗名のナンバーカバーでナンバーを隠すのが一般的ですが、つきまとい車両に用いられるナンバーの場合は、カバーを装着していません。

こういう車両を何の知らずに購入すると、いつのまにか自分の意志とは反して、つきまとい行為の一翼を担ってしまうことになります。

430 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/25(金) 09:58:07.93
明治安田生命の企画部さんが、証拠を以て説明するといって呼び出したにも関わらず、土壇場でできないないというのは、企業としておかしな対応ですね。

自社の取り扱いに問題がなければ堂々と証跡を突き付けてスレ主さんの主張は間違っていると主張すればいいと思うのですが？

こういう対応をしていると、業務停止を２回も受けているから・・・と言われかねないですね。

431 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/25(金) 12:30:15.67
なにがスレ主さんだよ、他人のふりなんかしてないで、もっと正々堂々とやれよ。
自演してるの文章でモロバレだぞ

432 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/25(金) 14:06:14.61
>431

煽りwww
正々堂々と430は非難しても、証拠を出すといって呼び出しておいて、証拠をださない明治安田は非難しなのはなぜ？

>>665
>証拠をださない明治安田は非難しなのはなぜ？

それ以前の問題だから、というように読めるが？

他所のスレの事を持ち込んでくるな、人の所でやれカス

異動月が当月にも関わらず、翌月に手処理で異動月を修正しないシステムの仕様を内容証明でどうどうと月割のシステムと言い切る会社ってｗｗｗ

この矛盾を説明できますか？

月割って当月なら未経過保険料発生しないんじゃないの？
なのになんで月割のシステムの仕様で翌月に手修正するの？

438 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/26(土) 12:09:53.76
>>424

持論の確率論が破たんしたと見るやあちこちのスレでまた違ったこじつけ論が展開されているがあんたの仕業か？
どうして集団ストーカーとか主張しだす奴らってこうも病的なのか。

439 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/26(土) 12:21:12.44
>>435
少なくとも異議を申し立てず長期放置しているのだから当事者間の争いは無いという事ですでに解決済みなんだよ。
相手からすればわざわざ訴える必要もなし。

440 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/26(土) 23:27:06.84
保険会社や警察を煽って、訴えて来るのを待ってるやり方って、おかしくね

441 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/27(日) 01:00:20.05
>>440
同意。

月割なのに手処置修正する仕様のことが書き込まれるとすれが荒れだしますね。
よほど明治安田に都合の悪いことなんでしょうね。

>>670
あんたマジ病気だわ
人生狂わされたんだね。
てか、自業自得だろ。

>>670
荒らしてんのはお前だろ、自分のスレでやってくれよ迷惑なんだよまじで

>671

悪徳業者の手先につきまとわれて大変なんじゃないの？

集団ストカー反対！！！

　　　　,. -'´　　　　　　　　　｀`ヽ､
　　 ／　.. ,.　 ,,.. -ー''''''''−- ..,,,　 ＼
　 /　.:.r' ::i'"Play☆,,,.......,,,,,__　 ｀i: 　 ',　 　 　 　 　 　 　 　　　　　　　／
　,' :: : l: : :l,. :r〒~t i: :rl: l〜ｰi:lrj､.l: 　 l　　　　　　 　 　　　　　　　／
　i .: : :.l : :|i :!,. ;t 十l: l.ｌ: l 　　|:L_ .i`i: : l　　　　　　　　　　　　　／
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　l : : : :l :　l::l 　,.r‐t-!､ tl 　 rt-!､ l:l::i.. l 　 　 　 　 　　　／
　| .: : :;,,l : :l:! /　iｰ'　l　　 　　l' l　l.!i::l:: l　　　　　　 ,.､
　l : : :i,ﾍl:: :l:l `　ﾋ,__,ﾉ　 　 　 ﾋﾉ. 'il:: l:: l 　 　 　 ／,,,,,,＼
　l :: :: ヽ,i:: :lﾞ ""　　　　__＿ '　　"i : !:;,! ,..　-ｰ'' ll;;;;;;;;;;;;ﾞｉﾞｉ
　! : : : : : l ::l　 　　　　!`'　 Y 　　/:r'´ /::/　　　l ヽ;;;;;;;;;;;l l
　| : : : : ,: l:::lゝ.,,　 　　ヽ、　'　,, ｲ:!i　 l;;;;l p　　 | 　l;;;;;;;;;;;l l　　　　　　　　
　l : : : : i: :ヽl : : :｀T'' 　r:;‐''::´i: :　l!　.l;;;;l .leer. .l ,/;;;;;;;;;;;l l集団ストーカーをやめなさい　　 　
　l :: :l : :l: : : : :,.K´` t,　　λi:;!: : ::liﾞ‐.!;=!r ...,,,__　ll;;;;;;;;;;;;;;//　　　　　　
　l :l :l: : l:: : :i :!.　｀'' t ` ''´　 lヽ;!: !' 　/つﾍ~t 　＼ '''''／ 　　
　l :l :l,:: l: : :l,l ::', 　　.i　 (…) .l　ヾ、　iλニ　l 　 　 `´
　ヽl`! ;:ﾊ: ;:l:::i: :l　　 .l. 　'" 　 l 　 ヽ,,..〉i⊂ﾆ !　　　　　 　＼ 　
　　゛　　 ,ソヽ! ;;ｉ　 　 l　　　 　l　'´ 　　|;;;;;l,r'　 　　　　　　　＼
　　　　　　　　　!.l　　 .l 　 　 　l　　　,,ｨ`ｰ'　　　　　　 　　　　　＼ 　　　
　　　 　 　 　　 ,i .l　　 .l 　 　 　!.ｰ''´　　 　 　 　 　 　　　　　　　　＼
　　　　　　　　/ 　.l 　　.l　 　

444 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/27(日) 22:49:03.08
670 名前：もしもの為の名無しさん[] 投稿日：2013/01/27(日) 21:01:23.19
月割なのに手処置修正する仕様のことが書き込まれるとすれが荒れだしますね。
よほど明治安田に都合の悪いことなんでしょうね。

↑
あんたに都合悪くなるから忠告しているのだが理解できていないようだな。
最後は>>441で指摘のようになる運命。

445 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/28(月) 10:29:48.75
＞444

まあ、不法行為の告発を待ちましょうよ。

>672

会社がIPアドレスの開示請求する可能性のあるスレは書き込まない方がいいと思う。

446 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/28(月) 11:29:05.75
>>445
だからなんで他人のフリして自演してんだよお前は、そんな暇あったらさっさと資料とやらをコピーしろよ

447 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/28(月) 16:07:44.02
明治安田の取り扱いが正しければ、身に覚えのない内容については、全て訴訟を起こさないのは変だよね。
事実無根と主張しているにもかかわらず、それは放置するのは煮え切らない対応だよ。

448 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/28(月) 21:03:02.82

団体長期障害所得保障保険普通保険約款第13条（通知義務）第２項

前項第１号の通知を受けた場合において、保険料を変更する必要があるときは、当会社は、変更前の条件に基づく保険料（以下、「変更前保険料」といいます。）との差に基づき計算した保険料を追徴または返還します。

という約款上の記載があるにもかかわらず、保険証券記載事項の重要な変更である保険金額の変更（ボーナス払部分のみの定期完済に伴う保険金額の減額）があったにもかかわらず、
団体の了承のもと、保険金額の変更および差額保険料の返還を行っていないことから、約款違反に該当すると考えます。

449 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/28(月) 21:46:22.43
明安コンピューターサービスが、警察のシステム作ってるからな。

450 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/28(月) 21:53:10.78
>>445
最後には待つ待つ言うくせに他スレにマルチばかり繰り返すというのは如何なものか。

451 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/28(月) 21:53:55.61
>>447
正しいからこそ何もしない。
保険会社の判断は正しい。

＞451

明治安田の回答は、団体との合意に基づく処理なので問題なしというものでした。
また、保険金額の変更は行われていないものの、保険料に見合った補償を提供していることから、問題なしとの回答でした。



ところが、約款上、保険金の支払額は実際の平均返済月額が上限となることから、保険料に見合った保険金の支払いを受けることはできません。

これが正しい取り扱いですか？

453 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/28(月) 23:09:14.98
>>452
相手は正しいと考えている。

454 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/28(月) 23:10:11.19
正しいからこそ何もしない。
保険会社の判断は正しい。

455 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/28(月) 23:12:41.89
違うと思うなら行動で示さないといけないが、何もしていないことで相手が多々しいと認めている。
何ら問題ない。
保険会社から訴える理由なし。

456 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/29(火) 13:38:30.81
明らかな約款違反です。
また、約款上保険金を支払うことができないにもかかわらず、異動の反映を放置
しかも、保険料に見合った補償は提供しているから問題ないとするのは詐欺でしょう。

被保険者は保険料に見合った補償（保険金）を受け取れないんですからね。
また、こういった取り扱いを承認した公立学校共済組合も同罪だと思います。

457 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/29(火) 13:40:29.79
公立学校共済本部や代理店であるわかば共済会には明治安田生命の職員が出向しているからな。

458 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/29(火) 13:45:13.54
また自演

459 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/29(火) 13:53:16.05
補償と書くのは損保出身者。生保出身者は保障と書く。

460 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/29(火) 15:05:45.05
GLTDは実損填補商品だから補償です。
実損填補は補償、定額払いは保障で使い分けます。

461 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/29(火) 15:10:52.34
損保商品は遺失利益を補う商品なので補償を使います。
というのがよりよい表現でした。

462 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/29(火) 16:03:31.13
>454
約款違反をしている。
正しくないから何もできないwww

463 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/29(火) 18:26:42.07
ところでここの保険入ってるんだけど
保険見直しの営業がしつこ過ぎる
今月三回目だわ
他の保険屋もこうなんか？

464 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/29(火) 19:30:51.66
>463

個人保険の営業経験はありませんので、ご回答できません。
他のスレでご質問していただければと思います

>>684
なんで無駄に転記してるのか知らんが、こういう奴がまともな主張しているとは思えん。

465 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/29(火) 21:54:54.41
>>462
挑発してるつもりだろうが乗らないだろうね。
意味ないし。

466 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/29(火) 22:00:47.46
>>456
違うと思うなら行動で示さないといけないが、何もしていないことで相手が正しいと認めている。

467 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/29(火) 22:11:28.82
>465
×乗らない
×乗れない

日本語は正しくつかいましょう。

・理由
債務返済支援特約第６条（保険金の支払額）
第１項　この特約を付帯する契約における保険金の額は、てん補期間中の就業障害の期間に対して、
支払基礎所得額をもとに協定書記載の方法により算出した額とします。

ただし、てん補期間中の就業障害である期間１ヶ月について、平均月間返済予定額を限度とします。

同特約の第２条で平均月間返済予定額の定義が行われていますが、次のように返済額の変動についても規定されています。

”返済期間の中途での返済額の変動があらかじめ規定されている場合には、変動後の額をいいます。”

定期完済とは、繰上げ返済とは異なり、あらかじめ規定されている償還スケジュールで返済した結果生じたものです。

468 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/29(火) 22:16:00.44
>465

×乗らない
○乗れない ←修正です。

日本語は正しくつかいましょう。

・理由
債務返済支援特約第６条（保険金の支払額）
第１項　この特約を付帯する契約における保険金の額は、てん補期間中の就業障害の期間に対して、
支払基礎所得額をもとに協定書記載の方法により算出した額とします。

ただし、てん補期間中の就業障害である期間１ヶ月について、平均月間返済予定額を限度とします。

同特約の第２条で平均月間返済予定額の定義が行われていますが、次のように返済額の変動についても規定されています。

”返済期間の中途での返済額の変動があらかじめ規定されている場合には、変動後の額をいいます。”

定期完済とは、繰上げ返済とは異なり、あらかじめ規定されている償還スケジュールで返済した結果生じたものです。

469 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/30(水) 22:36:01.37
>>468
あんたの日本語も間違っとるよ。

470 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/30(水) 22:40:30.66
>>468

挑発してるつもりだろうが乗らないだろうね。
意味ないし。

・理由：
違うと思うなら行動で示さないといけないが、何もしていないことで結果的に相手が正しいと認めている。
ゆえに相手からしてみれば何かする理由がない。

471 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/31(木) 10:13:33.34
>470

平成23年1月21日発信の明治保田生命企画部長の内容証明に次のような記載があります。

なお、○様が今後も同様の行為を継続させる場合は、誠に不本意ながら、弊社としては法的措置等の手段を取らざるを得ないと考えておりますので、ご承知おきください。

472 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/31(木) 10:58:40.76
で、お前は結局このほぼオカルトに染まったスレに篭ってるだけで一年間何もしなかったわけだ

472 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/31(木) 10:58:40.76
で、お前は結局このほぼオカルトに染まったスレに篭ってるだけで一年間何もしなかったわけだ

473 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/31(木) 12:44:23.09
>472

あれっ、明治安田も何もしていないですよ。
このスレも憮ログも通知されている。

なぜか何も対応しない明治安田生命も同じですよね。

474 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/31(木) 12:52:57.93
トリップ付けろよ

475 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/31(木) 14:25:13.57
今のところ不利益も生じてないし、真に受けてるのはお前の自演だけ。
よって便所の書き込みと同等だし、ネット上でこんなのいちいち相手してたらキリがないからな。
だいたいの企業はそういう対応してるだろ？

476 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/31(木) 14:56:41.36
>475
470 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/30(水) 22:40:30.66
>>468

挑発してるつもりだろうが乗らないだろうね。
意味ないし。

・理由：
違うと思うなら行動で示さないといけないが、何もしていないことで結果的に相手が正しいと認めている。
ゆえに相手からしてみれば何かする理由がない。

477 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/31(木) 18:06:33.76
ボーナスのみ定期完済の異動処理ができなかった理由
・生保契約管理システムは、償還残回数を保有していたが損保契約管理システムにその情報を接続する仕組みがなかった。
・団信は定期完済に伴う未経過保険料は被保険者に返金せず、団体がプールしていたため、情報を接続しても損保のみの返金処理が発生する。
・損保のみの返金処理の手処理のため、事務負荷はとてつもなく大きく、事務体制が崩壊することが予測された。
・ちなみに、損保のみの返金処理が発生しないよう定期完済が異動が発生しないような損保独自の異動も新設し、返金処理が起きないような手立てを講じている。

478 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/31(木) 20:22:56.33
スレ主さんはどうしてトリップをつけないのですか？
読者の気持ちを思わない身勝手な性格がこういうところに現れているのじゃないでしょうか？

479 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/31(木) 20:29:00.05
>478

トリップをつけません。
あしからず。

ご質問があればよろしくお願いします。
知りうる限り回答させていただきます。

480 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/31(木) 20:46:10.97
>479

この人は偽物です

481 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/31(木) 20:50:58.36
>479

今日の日付は2013/01/31

1と3の数字による仄めかしです

このように明治安田生命からの嫌がらせを受けているのです

482 名前：スレ主 ：2013/01/31(木) 20:58:04.21
　　　　　↑↑↑↑
スレ主さんどうしてこのようにしないのですか？
読者をバカにしているんですか？

スゲーなこいつ・・・

484 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/31(木) 22:05:14.11
>>471
なんでその部分だけは信じるの？
ご都合主義もいいところだな

485 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/31(木) 22:08:17.01
>>473
挑発してるつもりだろうが乗らないだろうね。
意味ないし。

・理由：
違うと思うなら行動で示さないといけないが、何もしていないことで結果的に相手が正しいと認めている。
ゆえに相手からしてみれば何かする理由がない。

486 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/31(木) 22:24:25.83
>484
何も対応しない＝認めてるって意見を引用してるだけですよね？

明治安田の取り扱いが約款違反に該当するかどうかを知りたい読者もいるんですよ。
スレ主を非難するばかりではなくて、取り扱いについても書き込んでください。

約款に記載してある内容に反する取り扱いをしていると思いますが、これは大丈夫なんでしょうか？

487 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/31(木) 23:17:08.28
>>486
そんな不毛な議論より、相手と見解の不一致があるという事実の方が先だろう。
しかし当人は逃げてネットにグチグチ書いているに過ぎないわけで、これが事実であり非難でもなんでもない。

488 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/31(木) 23:18:09.34
・ゆるぎない事実：

違うと思うなら行動で示さないといけないが、何もしていないことで結果的に相手が正しいと認めている。
ゆえに相手からしてみれば何かする理由がない。

489 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/31(木) 23:24:32.82
>>486

たとえば、意に介さない事実があると駄々っ子のように他スレにマルチポストを行って迷惑をかける。
このような輩がまるで正義は我にありといわんばかりに語る状況があるとすればどう思う？

490 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/31(木) 23:43:19.39
>>482
要求するならまず自分からしないといけないのでは？
あなたが一番バカなのでは？

491 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/01(金) 06:30:41.30
>486

注意してくださいこの人は偽物です。
私が本当のスレ主です。


明治安田生命が衛星から電磁波を照射してきます・・・

492 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/01(金) 06:38:45.41
明治安田損保の契約管理システムの欠陥は次のとおりです。

�@保険料の返金などに必要な情報はセット販売する生命の契約管理システムに依存している。
�A生命保険では、日割返金という概念がないため、日に関するデータがない

そのため、損保商品独自の異動が発生し、保険料が発生した場合は手処理対応となる。
事務負荷が大きいため、数百件発生すると事務が崩壊してしまう。

このような欠陥があるため、損保独自の返金が発生することは極力避ける体質があります。
その結果、日割返金の未返金問題、ボーナスのみの定期完済異動の異動未反映という問題が発生しました。

スレ主へ

トリップつけないからこういうことになるんだよ

明治安田損保の契約管理システムが日のデータを保有しないこととなった経緯は次のとおりです。

�@開業前に旧A社の契約管理システムを購入
�A旧A社は、自動車保険が主力であったため、自動車保険の使い勝手はよかったものの傷害保険は今一だった。
例：既契約の分析も自動車は多面的に行えたが、生涯保険はEUCデータの提供を元に作成した。
�Bそのため、団体傷害保険向けのシステムを生保BGの契約管理システムを元に開発した。
�CBGの契約管理システムは、日に関するデータを保有していなかったため、損保も同様のシステムとなった。
例：日の枠はあるものの異動日のデータは取り込めない状態
�D事務効率化の観点から異動データは、生保システムから接続される仕様で開発した。
例：異動CDは生保と同じ、損保独自の異動のみCDを新設
�Eその結果、損保が日のデータを保有するには、生保システムの改定も必要となった。
�F生保システムの改定も伴うものは手処理対応ということになり、損保独自の日割返金を行うと事務が崩壊してしまうこととなった。

同じ内容書くなら一つにまとめるべきだと思わないのか？
リアルで病人だとしたら理解できないかもしれんが。

494 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/01(金) 23:18:09.86
集団ストーカーとか話題に出てきたので変だと思っていたが、やはりここも頭がおかしい人がメインのスレだった様ですね

>702

これはまとめるより広めた方がいいんじゃないの？
明らかに詐欺でしょう。

>702

書き込み方法とかに意見する前に取り扱い内容について書き込んだら？
暗に病気とかってイメージを植えつけたいようだけども

絶対に明治安田の事務取り扱いにはついては書き込まないよね。

こういう書き込みがあると、内容証明ではっきりかいてある。
意見の分かれることは、ここで書く必要はないって必ず始まるよね。

明らかに約款違反でしょ。

495 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/02(土) 08:28:25.86
当事者間で解決すべき話なのになんで他人に意見を求めるのか謎だな。
違反しているかどうか、それについて文句を言っているのは一人だけのように見える。

496 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/02(土) 09:45:12.30
>495

一通り書き込み内容を読んだ？
明治安田の取り扱いは違法行為という書き込みもありますよ。

印象操作はおやめくださいませ。

安田ライフ損保の基礎書類・契約規定は開示を受けた旧ND社と社名を除き100％同一内容でした。
ただし、開示を受けた商品に限る。

基礎書類は、旧ND社のものをコピーして認可申請を行って認可がおりています。
その結果、変更認可申請では不便なため、選任の派遣スタッフによってワード化が行われました。

この基礎書類と契約規定の整合性は整っており、「当会社が定める方法により」と省略されている保険料の追徴返金方法は、
普通保険約款に記載の追徴・返金方法と完全に一致しています。

約款の記載内容がわかりにくいと世間から批判を受けている中、
当会社の定める方法が普通保険約款に記載の方法と異なる方法で行われることは極めて異例です。
当会社の定める方法による場合に、約款に記載の方法と異なる方法が認められることになると
契約者・被保険者は、どのような方法なのか知るすべがありません。

にもかかわらず、明治安田の契約規定では、
全員加入契約＝約款とおりの方法（日割返金） 任意加入契約＝約款と異なる方法（月割返金）
という取り扱いを行っています。

498 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/02(土) 11:24:18.02
>明治安田の取り扱いは違法行為という書き込みもありますよ。

どこに？

499 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/02(土) 12:18:40.18
>498

>>95

とか初めの書き込みの方が取り扱い内容に触れているものが多いです。

最初からきっちり読み返して下さいませ。

>>704
あっちのスレに貼るのは辞めたのに？

500 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/02(土) 15:25:06.40
>>496
それお前の自演だろ

501 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/02(土) 17:08:56.44
>>496
どう見ても多数意見には見えないんだが・・・

502 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/02(土) 17:12:47.25
>>499
とにかくこの件は他人に意見を求める内容には見えない。
内容証明の件にしても相手かは主張が一蹴され、その後は何も行動していない。
資料作成に時間がかっているからできないという理由は、通常の審議の段取りから考えれば不可解である。

503 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/02(土) 18:14:06.91
>500-502

自演ではありません。
明治安田の取り扱いが正しいという書き込みは、>1の書き込みに対して具体的な反論はなく、
502のように内容証明で一蹴している。その後は何もしていないというものばかりです。

更に、このような書き込みをすると、決まって、意見が異なるものを争うのは裁判所
他人が関わるものではないというものばかりです。

正直、傷害保険の実務の責任者が実情をさらしているスレですので、約款の記載内容などに基づく反論をお願いします。

自分で専スレ立ててんだから、もうこっち来るなよ！邪魔だわ、マジで。
お前の言ってる事には興味ないんだわ

504 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/02(土) 18:36:36.32
>>503

> 更に、このような書き込みをすると、決まって、意見が異なるものを争うのは裁判所
> 他人が関わるものではないというものばかりです。

誰もがそう思っている。
そしてあなただけが違うと考えている。

自分でもそれは承知。
そういうことだよな。

支離滅裂っていうんだよ、こういうの。

505 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/02(土) 20:34:41.22
安田ライフ損保の基礎書類と契約規定は開示を受けた旧ND社のものとまったく同一でした。

しかしながら、日割返金の実務だけが異なっていたというのが明治安田の主張です。

これは詭弁にすぎません。

前述のように生保システムを元にシステムを開発したので、日のデータが取り込めない。
その結果、膨大の事務量の発生する損保のみの返金となる日割返金の対応ができない。

事務が追いつかないのでなんとかしてくれというH山事務サービス部長の要請をM橋商品業務部長が了承したというのが真実です。

506 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/02(土) 22:52:52.63
挑発してるつもりだろうが乗らないだろうね。
意味ないし。

・理由：
違うと思うなら行動で示さないといけないが、何もしていないことで結果的に相手が正しいと認めている。
ゆえに相手からしてみれば何かする理由がない。

507 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/02(土) 23:04:41.18
>>503>>505
一方的に語られる話が正鵠を得ているかどうかなんてここでは分からない話。
それを「約款の記載内容などに基づく反論をお願いします。」と言われてYes/Noを誰かが書いたところで大勢は変わらない。
事実かわからない部分に同意してもなんら結果は生まれない。
ゆえに裁判等で決着をというアドバイスが出ている訳だ。
理解できない様だが。

理解できないどころか結果的に裁判に不利な材料を作り、さらには相手を正しいと認めてしまっている。(これが結果であり事実)

508 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/02(土) 23:10:35.35
>>505
相手に非があると思うのであれば、裁判で白黒付けて、そこで相手の非が確定されたら公開でもなんでも考えればよろしい。
事実関係がハッキリしないこのスレの一連の書き込みはただの誹謗中傷に過ぎない可能性が大であると警告しておこう。

509 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/02(土) 23:17:05.58
>508

元YGI商品業務部商品開発課傷害チーム長
元明治安田生命法人損害サービスGCLTDチーム長

が内情を晒しているスレッドであるので、誹謗中傷ではありませんよ。

511 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 00:05:46.91
>508

千葉県警千葉中央警察署刑事１課さんにも通知済みです。

512 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 00:19:50.95
>>509-511
だから、それが本当かどうかも分からないこんなところで愚痴ってるのは意味がないって事なんだが。
理解出来てないだろ。

513 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 00:22:43.85
ただ、確実に分かっているのは保険会社を名指しで貶める内容を匿名掲示板で実しやかに書いている奴がいるという事実だ。

514 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 00:31:08.23
>>505
他に手段がないのであればまだ酌量の余地はあるだろうが、社会的にも認知されかつ十分解決できる方法があるにも関わらず、それを行わずして卑怯な方法で一方的に相手を攻撃しようという姿勢に卑劣な性根が滲み出ているな。

515 ：カルトよりキチガイな連中がいればカルトのことは問題になりづらい：2013/02/03(日) 01:35:58.31
★マインドコントロールの手法★

・沢山の人が、偏った意見を一貫して支持する
　偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
　誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法


↑マスコミや、在日カルトのネット工作員がやっていること

TVなどが、偏った思想や考え方に染まった人間をよく使ったり、左翼を装った人間にキチガイなフリをさせるのは、視聴者に、自分と違う考え方をする人間が世の中には大量にいるんだなと思わせる効果がある。

517 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/03(日) 11:10:48.25
ソースが無い時点でそれはただの妄想に過ぎない。
というか、なんでお前がそんな所まで知ってるんだ？と問いたい。
なんだ？お前社員かなんかか？

518 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/03(日) 12:01:34.65
>517
1 ：もしもの為の名無しさん：2012/10/19(金) 20:30:30.69
明治安田生命・損保の不法行為について、元認可申請担当が裏事情を晒すスレッドです。
概要はこちらのサイトで確認してください。
http://spoevo2.blog.com/2012/10/13/%E6%98%8E%E6%B2%BB%E5%AE%89%E7%94%B0%E7%94%9F%E6%90%8D%E4%BF%9D%E3%81%AE%E4%B8%8D%E6%B3%95%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6/
また、上記サイトよりも詳しい内容の別サイト（固有名詞も開示）については、千葉中央警察署警務課S様経由刑事1課さんに偽計業務妨害に該当するかの確認を依頼しています。

519 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 13:23:33.40
スレ主の主張をまとめてみよう

・保険会社が不法行為を行っている　→　内容証明で保険会社から一蹴されている。その後何も反論していない(ネットの愚痴は反論とは言えない)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(そもそもネットで暴露しても第三者に事実を確認するすべはない)
・システムの不備を指摘している　→　証拠がない。ただ自分の正しいと考える内容を書き続けるのみ。パンフが証拠というが非力。
・関係者からの証言がある　→　証拠はなし。週刊誌に噂話が載っているという程度のレベル。
・告発の準備をしている、時効は3年　→　準備をしていると言いながら長期にわたり進展なし。そもそも不法行為を形成するか不明。
・弁護士に相談した　→　なぜか断られた。そりゃそうだ、証拠なしじゃ。
・嫌がらせ・つきまとわれている　→　相手を断定する証拠なし。このスレでの証言は日常風景レベル。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　10万件データを持っているとかカルトナンバーが多いとかもう意味不明。
・ネットに暴露するのが業務妨害か警察に確認済み　→　警察は民事不介入なので対応するわけない。相談する相手が違う。
・家族の賛同について　→　理解者が周囲にいるのか、被害が及んでいないか聞かれただけなのになぜか逆切れ。

スレ主のネットでの対応
・他人の意見に耳を貸さない。話の信ぴょう性や本件の対応の仕方についての話題になると、
　保険会社の不法行為について質問するように話題を切り替えてしまおうとする。
　正攻法として告訴・裁判した方が良いというアドバイスが何度も出てくるが、なぜか無視してネットへの暴露に心血を注ぐ。
・自分のスレ？以外に関連しそうなスレには内容をマルチポストして迷惑をかける。独善的でモラルがない。

520 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 14:51:55.60
>519

内容証明で一蹴されている。
→明治安田の回答は、本論を逸らすものばかり。
→約款の記載内容と異なる取り扱いについては、約款の記載内容を提示の上反論
→明らかに約款違反であるが明治安田は正しいと反論
→補償を提供しても保険金を支払うことができないので、これは詐欺
・システムの不備
→リンク先の事務手順書には、日データの部分に日付の入ってないPC画面のコピーあり
→日付データが取り込まれていないことは証拠あり
→リンク先などをすべて確認しないでの反論多し
・民法上の不法行為の時効は２０年
・弁護士に相談した証拠は提示済み
→評価ポイントの修正については弁護を引き受けると回答あり
→その後、不法行為の話に切り替えると断られる
・嫌がらせ
→集団ストーカーは日常のできごとを対象者のみに特異化させる手法
→ネットでの検索件数は100万件を超える
・信用毀損罪・偽計業務妨害は民事でなく刑事
・家族の関係をネットで回答する必要なし
・どのような手法をとるかはスレ主の判断、刑事罰に抵触するようなことをあえて晒すものはいない。
→相応のリスクをおって書き込んでいる。
→記載内容が虚偽の内容であれば、上述の刑事罰を受けるリスクがある。
→証拠をすべてここで晒す必要もなし

・明治安田は、２回業務停止処分を受けている会社にも関わらず、内容証明の回答を鵜呑みにして擁護する書き込み多し

521 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 15:09:51.11
企画部より異動してきた旧Yの職員から聞いた話では・・・

旧Mの保険金不払いの詐欺無効規定の運用は、社内弁護士が推進したと聞いています。
また、表彰もされたとか。

その他、合併前に人事交流で出向した職員は、企画部の重要な打ち合わせには出席できなかったとか
とかいろいろありますね。

522 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 15:28:15.77
平均返済月額が保険金額となるCLTDでボーナス部分のみ定期完済したにも関わらず
システム対応できていないからといって保険金額を修正しないの怠慢です。

ボーナス払い部分は４〜５割位まで設定できると思いますが、５割の場合、平均返済月額は半減することになります。
すなわち、異動を反映させれば保険料は半分になる場合があるにも関わらず、異動を反映していない。

被保険者にしてみれば、倍の保険料を支払っていながら、その保険料に見合う補償は受けれない状態が続くということです。
この取り扱いについては、事務間マニュアルや引継ぎ書に経緯も含めて記載されています。

523 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 15:31:06.51
明治安田の回答は、保険料に見合った補償を提供しているから問題なしというものです。

しかしながら、提供された補償は約款の保険金支払い額の規定で、平均返済額が上限になっているので
保険料に見合った補償は提供されても、実際のところ、保険料に見合った補償は受け取れない仕組みになっています。

これは明らかに詐欺でしょう。

補償は受けられない約款になっていながら、割高の保険料をもらい続ける。
しかも、その理由は、システム対応しなかっただけという落ちまでつくんです。

524 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 15:58:22.70
また、この取り扱いはパンフレットに記載されている保険金額の変更方法とは異なるにも関わらず
・パンフレットの記載内容は変更しない
・被保険者にも通知しない
というとんでもない内容です。
そして、
・控除証明書や給与明細の引き落とし保険料から保険金額が変更されていないと申し出があった場合は
その被保険者だけ遡及処理で保険金額を修正してしまうんです。

このような取り扱いは、明らかなシステムの不備の隠蔽工作ですよね。

こういったことが証跡をもって説明しているのに、このことには一切触れず、内容証明の回答で一蹴されているというのが

明治安田生命を擁護する書き込みのパターンです。

525 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 16:09:04.98
>>524
保険会社を擁護しているのではなく貴方が間違っているという点に気が付かないとね。

526 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 16:19:28.17
>525

上記取り扱いが正しい取り扱いだと説明してくださいね。

527 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 17:14:20.33
ちな、当時の代理店手数料は１億円超ですね。
この金額を公立学校共済組合の代理店である若葉共済会さんは受け取っています。

初年度収入保険料だけで１０億ほどあったはずですので、システム開発費なんてすぐ捻出できるはずなんですけど
システムは、予算でなく人手が足りないといって保守案件は後回しになる傾向が強かったです。

528 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 17:20:10.56
結局、制度発足日が決まったスケジュールの中でシステムの開発を行うので
期限に間に合わない部分は、事務で手処理でお願いする。
これは後続の開発案件で対応するという約束で打ち合わせが終わるんですが
その際、発生件数は少ないものは後回しとなることが多く、こういった事態が発生する要因となりました。

529 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 18:11:18.22
>>526
スレ主の主張をまとめてみよう
・保険会社が不法行為を行っている　→　内容証明で保険会社から一蹴されている。その後何も反論していない(ネットの愚痴は反論とは言えない)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(そもそもネットで暴露しても第三者に事実を確認するすべはない)

(そもそもネットで暴露しても第三者に事実を確認するすべはない)
(そもそもネットで暴露しても第三者に事実を確認するすべはない)
(そもそもネットで暴露しても第三者に事実を確認するすべはない)

よって

保険会社を擁護しているのではなく貴方が間違っているという点に気が付かないとね。

となる。

530 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 18:18:20.75
一見すると裁判掛けさせるためにスレ主が頑張っているように見えるけど結果的に逆効果だな
どう見ても基地外スレなので誰も相手しない
こりゃ放置しても実害無いわなw
むしろこんなアフォに付き合って裁判なんてしたら会社も費用の無駄だろうし
放置が最も理にかなっている

531 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 18:25:46.48
>529

>>1

のリンク先に事務マニュアル・契約規定とかもアップしてます。
これから追加していきますよ。

引継書とかの作成者はMYリンクCOM
これは明治安田生命のイントラネットです。

きちんとリンク先とか一通り目を通してくださいませ。

約款はネットで検索すればでてきます。
保険金支払部分は変わっていないですね。

事務マニュアルの作成者もMYリンクCOMです。

こういった文書を私が故意に修正していれば私文書偽造ですよね。
もちろん偽造なんかしていません。
在職時に作成した文書のままです。

これらを確認すればボーナスのみの定期完済異動は約款違反だとすぐわかります。
にも関わらず、529のような書き込みをするのは、間違いを指摘しているのではなく、

単なる印象操作・明治安田生命の擁護にすぎないと思います。
529は明治安田の職員ですか？

532 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 18:30:04.29
＞529

反論は行っています。
内容証明で説明になっとくいかない部分については、１月の面談時に再度説明を受けました。

ところが、証跡をもって説明をしていただけるというお話が、当日になって突然、証跡は出せないと話が変わりました。

リンク先でご確認ください。

なお、証跡を見せられない理由は、守秘義務違反だすですが、未だ、これで訴訟は起こされていませんよ。

533 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 18:50:56.20
>>532
そういうのを反論を行ったと普通はいわない。

534 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 18:53:34.55
>>531

> 529は明治安田の職員ですか？

ここは2chですが？
自分で何をしているか分からないほど錯乱しているのか？

535 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 19:02:49.51
終身特約更新したら電話帳のような規約書送ってきやがったｗ
こいつら粗探しする気だよな

536 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 20:27:39.99
>533

特約の認可はとりました。

と回答を受けて、（日付を確認したいから）証跡をみせて欲しい。
問題なら開示できるでしょ。

まあ、何を書き込んでも水掛論になりますね。（笑）

537 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 20:28:36.34
とりあえず、リンク先で資料をご確認くださいませ。

539 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/03(日) 20:40:05.37
公立学校共済組は、募集保険料×募集保険料で得る代理店手数料を元に次年度の予算を組んでしまいました。
実算保険料は、募集保険料よりも低くなったため、代理店手数料がダウン
次年度の予算に穴があく恐れがでたため、営業担当のM場さんにクレームを申し入れました。

旧YGIは、年齢構成表を調整、更に２％の割り増しを適用して、募集保険料と同額の実算保険料を算出し、団体の要請にこたえました。

540 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 20:44:04.52
>>539
またM場とか言ってるし……
卑怯者ってこないだ言われてたろ？
常識的な判断も出来ないくらい錯乱してるのか？

541 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 22:50:42.64
>>536
保険会社はキチンと内容証明で回答してきている。
それに比べ、
説明に出た＝反論したという認識であればやる気なしと思われても仕方あるまい。
全くガキの喧嘩と同じである。
対応レベルが違いすぎる。

だから反論などしていないも同義。

言動が異常に見えるため、このスレを誰が見ようと本気で保険会社に非があると思えないし、むしろ>>1の異常性ばかりが目立つ。
文句言う割には訴訟もしてこない。
よって相手は放置しているのだよ。
なんの実害もないからね。

542 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 22:50:56.58
年齢構成表を調整したのは、YGIのA部、承認したのがO倉ですね。

なお、範囲料率の適用は商品業務部決済なので、社内文書で決裁されているはずです。

また、対象２０万人、加入１６万人でしたが、通常、保険料は余裕をみて設定するので、募集と実算があうことは稀です。

しかも、男女別、年齢別の料率で、小数点以下３桁の料表で加重平均料率を適用
これでぴったり２％の誤差しか生じないのはありえません。

上司のM田GMの発言「合うはずないよな！損保が決めることだから俺は知らないよ」でした。

543 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 23:06:30.20
>>542
あなた、色々と最低。
クビになったのかどうか知らないけど、自分が昔世話になった会社の内部情報やら悪口やら人の名前出すなんて、本当にサイテー！！当事者同士でどうしてやれないの？こんなところでグジグジとさ。
情けない男だわ、全く。

※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣なら日本国内と海外両方の許認可要。日本人の海外出向でも中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。

◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

【国家公安委員会　明治安田生命】　ブレインマシンインターフェイス悪用による死亡保険金目的の殺人未遂の通報

元明治安田生命保険代表取締役会長　宮本三喜彦（国家公安委員会）

奈良県公安委員会　山口昌紀（ヤマグチマサノリ）　（近畿日本鉄道　代表取締役会長　明治安田生命）

国際勝共連合　星和ビジネスサポート　代表取締役　筒井恵三（明治安田生命）
　http://www.seiwabs.com/wp/company/history.html

国際勝共連合　積水化成品工業株式会社　人事部　藤本律子（明治安田生命）

創価学会　医療法人財団　北林厚生会　五条山病院 　速水賢一（明治安田生命）

積水化成品工業株式会社　人事部長　西口満（明治安田生命）


明治安田生命　宮本三喜彦は　積水化成品工業株式会社　藤本律子と人事部長　西口満は、同社エンジニアに大同生命保険の保険金を掛け殺害することを企画。

宮本三喜彦　山口昌紀　藤本律子による統合失調症様の症状作成の手口
　2008.6月下旬　奈良県公安委員会　山口昌紀は　奈良県在住エンジニアに総務省テレパシーシステムに　ムーバーテレコム　のネットワークを無断で接続
　エレファントカシマシ（エレカシ）の語を連発して統合失調症様の症状を作成。

ドーパミン抑制剤による殺人の手口
　星和ビジネスサポート　代表取締役　筒井恵三と積水化成品工業株式会社　人事部長　西口満は共謀し、心療内科を受診するように命令させた
　奈良県公安委員会　山口昌紀　藤本律子はムーバーテレコムの人工テレパシー機器を用いながら、速水賢一と共謀して精神保健福祉法の語を用いて　平成2 0 年9 月12日強制入院させた。
　速水賢一はパーキンソン症候群が発生するまで廃人直前となるまでドーパミン抑制剤を大量投与した。

創価学会員　藤本律子は　執拗に保険金詐欺を行ったが、その目的は、国際勝共連合への上納が目的である。（大同生命だけで2億3千万円）

明治安田生命　宮本三喜彦　山口昌紀　筒井恵三　藤本律子　速水賢一　西口満を死亡保険金目的の殺人未遂として逮捕願います。

560 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/04(月) 22:49:58.33
1さん、何で訴訟しないんですか？
負けようとも不法行為が改善されるならいいっていうなら、
どんどん訴訟すればいいじゃないですか。
できない理由でもあるんですか？

561 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/04(月) 22:58:12.36
>>554

> 明治安田の体質は、官僚的・隠蔽体質ですから、不法行為に関するものはこれからもどんどん晒していきます。

おいおい、晒していくって何の権利があるんだお前は。
企業の内部情報だろ？
不法行為といったってお前が一方的に認定しているだけだろ。
犯罪だよお前のやってることは。

562 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/05(火) 00:16:07.69
>561

不法行為じゃないというなら、偽計業務妨害でしょう。
在職中の経験をもとに不法行為に関するもの
それを裏づける証跡をさらしているだけです。

私が関与したものだけでも、まだまだございます。

それだけ法人部の要請はすさまじかったということです。

564 ：560：2013/02/05(火) 00:27:57.12
1さん、私の質問には答えてくれないのですか？
なぜ訴訟しないのですか？

565 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 00:33:17.58
>>562
スレを見通してみたが証拠がないみたいじゃないか。
経験をもとに？それならただの憶測に過ぎない。
不法行為だというのもただの思い込みだ。

566 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 00:34:18.94
>564

一通りスレを呼んでから書き込んでください。
同じような質問は前に出ていますし、回答もしています。

567 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 00:38:17.01
>565

リンク先のブログに内容証明・離任時の引継書・事務マニュアル・契約規定

をアップしてあります。
資料が膨大なのでスキャン→アップロードが大変なのでまだ一部ですけど


資料の作成者は、MYリンクCOMとなっています。これは明治安田生命のイントラネットの名称です。

仮にただの思い込みなら偽計業務妨害です。
そんなリスクを負ってまでここでさらさないですよ。

ちなみに、千葉県警・明治安田生命企画部には通知済みです。

568 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 00:43:28.22
>>567
内容証明って相手のだろ？証拠でもなんでもない。
事務マニュアルや規定が不法行為の証拠？意味不明ですがね。
それから社内規定と個々の契約の成立要因は直接的関係にない。
よって不法行為が成立するとは到底思えない。

569 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 00:46:17.35
>>566
同じ質問が繰り返し手で来ることには疑問を感じないの？
相手がただのバカだと思ってるわけ？

570 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 11:13:50.36
>568

事務マニュアルや引継書には、ボーナス払いのみの定期完済の異動が生じた経緯が記載されています。
これは立派な証拠になると思います。

必死に明治安田を擁護しているだけですよね。
ご不満なら警察などに通報されたらいかがですか？

千葉中央警察署：０４３−２４４−０１１０
http://www.police.pref.chiba.jp/police/police_department/chiba_c/

571 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 12:29:16.67
>568
内容証明には証拠能力がありますよね。
内容証明　証拠　で検索してみてください。
なお、ボーナスのみの定期完済異動に関する質問にも明治安田生命は回答しています。

異動を反映していないが、保険料に見合う補償を提供しているので問題ない

と明治安田は回答していますが、すでに書き込んだとおり、CLTDでは支払事由発生時の平均返済月額が支払額の上限です。
ボーナス払い部分は４割〜５割まで設定できるのが一般的ですが、５割の場合、実際の平均返済月額は半分にすぎません。
すなわち、倍の保険料を支払っていても、保険金は半分しか支払われないんです。
このことは事務の打ち合わせで問題提起しましたが、上司のT地野課長に
手処理対応なんかしたら事務が崩壊する！無理だ。と却下されました。

約款上支払うことができないにもかかわらず、（保険金は支払えないけど）補償は提供しているから問題なしとするのが明治安田生命です。

572 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 17:36:24.82
>569

馬鹿だとは思っていません。
約款にかかる不法行為は、保険会社に勤務している人でも一部の方しか詳しくないですから

正直、きっちり販売している商品の約款を読み込んだ方は非常に少ないと思います。
ほとんどはご契約のしおりレベルでしょう。

また、このスレに批判的な書き込みが増えたのは昨年末くらいからだと思います。
それ以前は、明治安田の取り扱いに関する質問や約款違反だろうというものが多かったと思います。

573 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 21:46:45.06
>>572
増えたといっても奇特な２〜3人だろ、俺含めて。
まともな人間は歯牙にもかけないと思うが、こんな屑みたいな話。

574 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 21:50:24.16
>>571
> >568
>
> 内容証明には証拠能力がありますよね。
> 内容証明　証拠　で検索してみてください。

貴方の証拠ではないという意味です。
勘違いしないように。

575 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 21:52:54.18
>>573
カマってほしいオーラが出ていたので来たけどちょっと斬新なスレだね。
斬新といってもスレ主を褒めてるわけじゃないよ。

576 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 21:54:44.65
>>570
保険会社を擁護している訳ではなく、あなたの手法が到底常軌を逸していると指摘しているだけ。

577 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 22:04:28.91
煽りの書き込みに反応しても無駄ですね。

明らかな約款違反を指摘してもスルーするだけでおしまい。

また、明治安田のような大企業を告発するには、一般的な手段ではうまくいきません。
これは社内にいたのでよくわかります。

旧Yの広報課長と面識がありましたが、マスコミ対策とかのすさまじい話を聞いてますしね。

また、574のように内容証明だけでなく、事務マニュアル・引継書・契約規定などを公開してますが
これは立派な証拠になると思いますよ。

ファイルの作成者は明治安田生命のイントラネットで作成日時も在籍時のままですし・・・

常軌を逸したというならばご遠慮なくこちらに通報ください。
千葉中央警察署：０４３−２４４−０１１０
http://www.police.pref.chiba.jp/police/police_department/chiba_c/

偽計業務妨害の担当は刑事１課さんだそうですので、こちらに通報されてはいかがでしょう。

578 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 22:13:31.12
スレ主を批判しているのって明治安田の関係者臭いよね。

不法行為を告発されて、訴訟起こせないから、スレの書き込み内容は正しくないと一生懸命書き込んでいる。
ここまでさらされたら、信用毀損罪で警察に通報すればいいのにそれもしない。

刑事だから、明治安田の手間はそんなにかからないでしょ。

ここまで書かれて何のしないのは帰って怪しいよ。

579 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 22:40:26.03
旧Mは、退職した職員が会社の資料と類似の資料を使用してライフプランセミナーを行った際に訴訟を起こしている。

その会社がこの件に関して訴訟を起こさないのは、余程、都合の悪い事実があるのかもしれない。

580 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 22:46:35.01
>>578-579
会社から裁判する必要性が不明
明らかに異常な主張を相手にしても金の無駄
ここでも一般人の賛同を得られていないのが異常な証拠。

581 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 22:51:53.75
>>578
延々と会社関係者と闘っていると思い込んでればいいんじゃね？w
不法行為だと思い込んでるのは一人だけじゃん。今のところ。
本当だというなら裁判すればいいのに絶対しない。
それこそ怪しいじゃないか。

582 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 23:06:55.85
スレ主の主張をまとめてみよう(随時更新)

・保険会社が不法行為を行っている
　→　証拠はない。内容証明で保険会社から一蹴されている。その後何も反論していない。
　　　 (そもそもネットで暴露しても第三者に事実を確認するすべはない)
・システムの不備を指摘している
　→　証拠がない。
　　　ただ自分の正しいと考える内容を書き続けるのみ。ンフが証拠というが顧客の契約との因果関係はないのでそもそも関係がない。
・関係者からの証言がある
　→　証拠はなし。週刊誌に噂話が載っているという程度のレベル。
・告発の準備をしている、時効は3年
　→　準備をしていると言いながら長期にわたり進展なし。やる気もなし。
　　　それ以前に不法行為を形成するか不明。
・弁護士に相談した
　→　なぜか断られた。そりゃそうだ、証拠なしじゃ。
・嫌がらせ、つきまとわれている
　→　相手を断定する証拠なし。このスレでの証言は日常風景レベル。反論を受けると工作員だと認定する。
　　　10万件データを持っているとかカルトナンバーが多いとか、もう意味不明。
　　　上記は被害妄想をいだく精神疾患の患者によく見られる症状と一致。
・ネットに暴露するのが業務妨害か警察に確認済み
　→　警察は民事不介入なので対応するわけない。相談する相手が違う。
・家族の賛同について
　→　理解者が周囲にいるのか、家族に被害が及んでいないか聞かれただけなのになぜか逆切れ。

スレ主はこんな人
・他人の意見に耳を貸さない。話の信ぴょう性や本件の対応の仕方についての話題になると、
　保険会社の不法行為について質問するように話題を切り替えてしまおうとする。
　正攻法として告訴・裁判した方が良いというアドバイスが何度も出てくるが、なぜか無視してネットへの暴露に心血を注ぐ。
・自分のスレ？以外に関連しそうなスレには内容をマルチポストして迷惑をかける。独善的でモラルがない。
　意に介さない意見には「聞く耳持ちません」と平然と言い放つ。

583 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 23:14:47.48
>582
http://kotobank.jp/word/%E5%81%BD%E8%A8%88%E6%A5%AD%E5%8B%99%E5%A6%A8%E5%AE%B3%E7%BD%AA

偽計業務妨害は刑事事案です。
よって、警察は民事不介入なので対応するわけはないというのは誤りです。

【偽計業務妨害罪】
風説の流布や偽計により、他人の業務を妨害する罪。刑法第233条が禁じ、3年以下の懲役または50万円以下の罰金に処せられる。

584 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 23:19:58.73
告発を行う際にスレ主がこのログを検察に持っていくのが楽しみだよね。

明治安田の取り扱いが正しくなければ、不法行為が成立するだろうし
スレヌシの主張が正しくなければ、偽計業務妨害が成立する。

スレヌシは、略式は拒否するって書き込んでいるんだから、いずれにせよきっちり裁判で白黒つくでしょ。

585 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 23:57:34.20
>>584
楽しみにしててもやる気がないんじゃなぁ・・・
もう長いこと放置しているし
2chの妄想ログごときで何とかなればいいけどねww

586 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/06(水) 00:25:07.27
>582
明治安田の内容証明には大きな矛盾がある。

異動を反映しなくとも、保険料に見合った補償を提供しているから問題ないとの記載がある。
しかしながら、約款上、保険料に見合った保険金を支払えないことから、保険料に見合った補償を提供していることにはならない。

しかも、ボーナス払い部分は５割にも達する可能性があり、この場合、無駄な保険料を同額支払っていることになる。

内容証明にこのような記載がある以上、この取り扱いをおこなっていることは否定できないことから
この取り扱いが不法となると立派な証跡になる。

内容証明とはそういうものです。

＞585
きっちり提出しますよ。
妄想ログ＝信用毀損罪も成立です。
また、内容証明に信用を毀損・・・の記載もあるので、私がさらした内容が虚偽の内容であれば、立件されると思いますよ。

逆に立件されないとすると、こういう書き込みを司法が了知したことになりますよね。
その前にどんどん内情をさらしていきます。

まあ、明治安田さんも弁護士・警察と相談の上・・・と内容証明に記載したわりには、なしのつぶてですけど

こっちに貼るのやめてよ。
あなたの主張はわかったから。
ここはＡＤと末端職員の憩いと情報交換の場。
自分のスレでやってくれないかしら？

【指定暴力団　極東会】　�ﾞ 圭化 チョ・ギュファ、&#51312;&#44508;&#54868;（国家公安委員会　明治安田生命保険　松山眞一）　福島原発放射線保険金殺人　世界大会　文亨進に上納

松山眞一
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%BE%E5%B1%B1%E7%9C%9E%E4%B8%80

指定暴力団　極東会（きょくとうかい）
http://wikiyakuza.wiki.fc2.com/wiki/%E6%A5%B5%E6%9D%B1%E4%BC%9A%EF%BC%88%E6%8C%87%E5%AE%9A%E6%9A%B4%E5%8A%9B%E5%9B%A3%EF%BC%89

�ﾞ 圭化 は極東会や在日韓国人など公安委員会のガキにブレインマシンインターフェースを使用させ、福島第一原子力発電所1号機による放射線被爆を受けた人を監視し、隠蔽工作、思考誘導により、通院もさせず病状を悪化させて死亡させていた。
放射線被爆により死亡する見込みの人に住友生命保険相互会社、日本生命保険相互会社、大同生命保険株式会社、第一生命保険株式会社の保険を本人に無断で契約し、死亡保険金を受け取っていた。


詐欺額
　住友生命保険相互会社　支払い分は49億円
　日本生命保険相互会社　支払い分は16億円
　大同生命保険株式会社　支払い分は7.4億円
　第一生命保険株式会社　支払い分は2.2億円

放射線被爆により死亡した人の死亡保険金の大半は、世界大会　文亨進（ムン・ヒョンジン、Moon Hyung-jin　＝統一教会（国際勝共連合））に献金していたと見られる。
�ﾞ 圭化 チョ・ギュファ（国家公安委員会　明治安田生命保険　松山眞一）と極東会や在日韓国人など公安委員会のガキを放射線障害による殺人ならびに殺人未遂の幇助　死亡保険金詐欺（原発マネーの受託収賄）として逮捕願います。

557 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/04(月) 22:07:26.86
>>554

こんな強がり言っても相手待ちだもんな。
常識では考えられない様な壊れた人格をお持ちのようで。

裁判？勝てない勝てないw

558 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/04(月) 22:09:12.12
540 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 20:44:04.52
>>539
またM場とか言ってるし……
卑怯者ってこないだ言われてたろ？
常識的な判断も出来ないくらい錯乱してるのか？

541 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 22:50:42.64
>>536
保険会社はキチンと内容証明で回答してきている。
それに比べ、
説明に出た＝反論したという認識であればやる気なしと思われても仕方あるまい。
全くガキの喧嘩と同じである。
対応レベルが違いすぎる。

だから反論などしていないも同義。

言動が異常に見えるため、このスレを誰が見ようと本気で保険会社に非があると思えないし、むしろ>>1の異常性ばかりが目立つ。
文句言う割には訴訟もしてこない。
よって相手は放置しているのだよ。
なんの実害もないからね。

568 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 00:43:28.22
>>567
内容証明って相手のだろ？証拠でもなんでもない。
事務マニュアルや規定が不法行為の証拠？意味不明ですがね。
それから社内規定と個々の契約の成立要因は直接的関係にない。
よって不法行為が成立するとは到底思えない。

569 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 00:46:17.35
>>566
同じ質問が繰り返し手で来ることには疑問を感じないの？
相手がただのバカだと思ってるわけ？

570 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 11:13:50.36
>568

事務マニュアルや引継書には、ボーナス払いのみの定期完済の異動が生じた経緯が記載されています。
これは立派な証拠になると思います。

必死に明治安田を擁護しているだけですよね。
ご不満なら警察などに通報されたらいかがですか？

千葉中央警察署：０４３−２４４−０１１０
http://www.police.pref.chiba.jp/police/police_department/chiba_c/

571 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 12:29:16.67
>568

内容証明には証拠能力がありますよね。
内容証明　証拠　で検索してみてください。

なお、ボーナスのみの定期完済異動に関する質問にも明治安田生命は回答しています。

異動を反映していないが、保険料に見合う補償を提供しているので問題ない

と明治安田は回答していますが、すでに書き込んだとおり、CLTDでは支払事由発生時の平均返済月額が支払額の上限です。
ボーナス払い部分は４割〜５割まで設定できるのが一般的ですが、５割の場合、実際の平均返済月額は半分にすぎません。

すなわち、倍の保険料を支払っていても、保険金は半分しか支払われないんです。
このことは事務の打ち合わせで問題提起しましたが、上司のT地野課長に
手処理対応なんかしたら事務が崩壊する！無理だ。と却下されました。

約款上支払うことができないにもかかわらず、（保険金は支払えないけど）補償は提供しているから問題なしとするのが明治安田生命です。

572 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 17:36:24.82
>569

馬鹿だとは思っていません。
約款にかかる不法行為は、保険会社に勤務している人でも一部の方しか詳しくないですから

正直、きっちり販売している商品の約款を読み込んだ方は非常に少ないと思います。
ほとんどはご契約のしおりレベルでしょう。

また、このスレに批判的な書き込みが増えたのは昨年末くらいからだと思います。
それ以前は、明治安田の取り扱いに関する質問や約款違反だろうというものが多かったと思います。

間もなく人事移動発表だ。
色々と楽しみだよ

573 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 21:46:45.06
>>572
増えたといっても奇特な２〜3人だろ、俺含めて。
まともな人間は歯牙にもかけないと思うが、こんな屑みたいな話。

574 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 21:50:24.16
>>571
> >568
>
> 内容証明には証拠能力がありますよね。
> 内容証明　証拠　で検索してみてください。

貴方の証拠ではないという意味です。
勘違いしないように。

575 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 21:52:54.18
>>573
カマってほしいオーラが出ていたので来たけどちょっと斬新なスレだね。
斬新といってもスレ主を褒めてるわけじゃないよ。

576 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 21:54:44.65
>>570
保険会社を擁護している訳ではなく、あなたの手法が到底常軌を逸していると指摘しているだけ。

577 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 22:04:28.91
煽りの書き込みに反応しても無駄ですね。

明らかな約款違反を指摘してもスルーするだけでおしまい。

また、明治安田のような大企業を告発するには、一般的な手段ではうまくいきません。
これは社内にいたのでよくわかります。

旧Yの広報課長と面識がありましたが、マスコミ対策とかのすさまじい話を聞いてますしね。

また、574のように内容証明だけでなく、事務マニュアル・引継書・契約規定などを公開してますが
これは立派な証拠になると思いますよ。

ファイルの作成者は明治安田生命のイントラネットで作成日時も在籍時のままですし・・・

常軌を逸したというならばご遠慮なくこちらに通報ください。
千葉中央警察署：０４３−２４４−０１１０
http://www.police.pref.chiba.jp/police/police_department/chiba_c/

偽計業務妨害の担当は刑事１課さんだそうですので、こちらに通報されてはいかがでし

578 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 22:13:31.12
スレ主を批判しているのって明治安田の関係者臭いよね。

不法行為を告発されて、訴訟起こせないから、スレの書き込み内容は正しくないと一生懸命書き込んでいる。
ここまでさらされたら、信用毀損罪で警察に通報すればいいのにそれもしない。

刑事だから、明治安田の手間はそんなにかからないでしょ。

ここまで書かれて何のしないのは帰って怪しいよ。

579 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 22:40:26.03
旧Mは、退職した職員が会社の資料と類似の資料を使用してライフプランセミナーを行った際に訴訟を起こしている。

その会社がこの件に関して訴訟を起こさないのは、余程、都合の悪い事実があるのかもしれない。

580 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 22:46:35.01
>>578-579
会社から裁判する必要性が不明
明らかに異常な主張を相手にしても金の無駄
ここでも一般人の賛同を得られていないのが異常な証拠。

583 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 23:14:47.48
>582
http://kotobank.jp/word/%E5%81%BD%E8%A8%88%E6%A5%AD%E5%8B%99%E5%A6%A8%E5%AE%B3%E7%BD%AA

偽計業務妨害は刑事事案です。
よって、警察は民事不介入なので対応するわけはないというのは誤りです。

【偽計業務妨害罪】
風説の流布や偽計により、他人の業務を妨害する罪。刑法第233条が禁じ、3年以下の懲役または50万円以下の罰金に処せられる。

584 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 23:19:58.73
告発を行う際にスレ主がこのログを検察に持っていくのが楽しみだよね。

明治安田の取り扱いが正しくなければ、不法行為が成立するだろうし
スレヌシの主張が正しくなければ、偽計業務妨害が成立する。

スレヌシは、略式は拒否するって書き込んでいるんだから、いずれにせよきっちり裁判で白黒つくでしょ。

585 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/05(火) 23:57:34.20
>>584
楽しみにしててもやる気がないんじゃなぁ・・・
もう長いこと放置しているし
2chの妄想ログごときで何とかなればいいけどねww

586 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/06(水) 00:25:07.27
>582
明治安田の内容証明には大きな矛盾がある。

異動を反映しなくとも、保険料に見合った補償を提供しているから問題ないとの記載がある。
しかしながら、約款上、保険料に見合った保険金を支払えないことから、保険料に見合った補償を提供していることにはならない。

しかも、ボーナス払い部分は５割にも達する可能性があり、この場合、無駄な保険料を同額支払っていることになる。

内容証明にこのような記載がある以上、この取り扱いをおこなっていることは否定できないことから
この取り扱いが不法となると立派な証跡になる。

内容証明とはそういうものです。

＞585
きっちり提出しますよ。
妄想ログ＝信用毀損罪も成立です。
また、内容証明に信用を毀損・・・の記載もあるので、私がさらした内容が虚偽の内容であれば、立件されると思いますよ。

逆に立件されないとすると、こういう書き込みを司法が了知したことになりますよね。
その前にどんどん内情をさらしていきます。

まあ、明治安田さんも弁護士・警察と相談の上・・・と内容証明に記載したわりには、なしのつぶてですけど

588 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/06(水) 00:57:34.60
スレ最初から読みました。
スレ主さんに批判的な書き込みが増えたのは、
つきまとわれている、集団ストーカーに合っている、発言あたりからですかね。

本当はご自身でお気づきかと思いますが、
つきまとい行為は１００％ないと断言できます。
スレ主さんがそのように感じているだけなんです。
「他人に何が分かる」と言われるかもしれませんが…。
つきまといを感じるというのは統合失調症によくみられる症状なんです。

きっとスレ主さんは大きな仕事を任されていたことからも、
優秀な社員だったのでしょう。
会社のストレスで調子を悪くされているんじゃないですか。
明治安田生命への批判は長期戦にして、
少し休まれて自分の健康も大切にされ、
その能力を再び社会のために使われることを祈念しています。

589 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/06(水) 01:32:56.82
>588

つきまとい行為はありえると思います。
集団ストーカー関連のサイト（主にアメリカ）のものをみるといろいろとデータがありました。
特に司法省の報告書に複数の加害者からのつきまとい行為が報告されていることから、
集団によるストーカー行為はありえると思います。

明治安田生命では、内部通報を行って以来、孫会社に出向させられる。
などのことがございました。

また、明治安田生命への告発は準備が整い次第行う予定です。
もちろん、このログも検察に提出いたします。

不法行為なのか？偽計行妨害・信用毀損罪なのか？
きっちり白黒をつけたいと考えています。

590 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/06(水) 11:06:03.79
cltdの保険金額の反映は、加入応当日ごとと決められています。

これは、加入した翌月に異動が発生した場合に、次回の加入月まで反映されないということを意味します。
最長１１ヶ月異動が反映されないということです。

この取り扱いも営業・事務サイドの要請で検討を開始しましたが、商品業務部だけでは判断できなかったため、
本商品の開発会社にヒアリングをし、更に、そのヒアリング結果を元に弁護士見解を取り付け、
やっとのことで取り扱いの可否を判断しました。

協定書に記載すれば問題なしという結論を導くまでに結構な時間を要しています。
このように、損保の慣わしやどこまで取り扱いが認められるのかという解釈論の世界に入った場合は、
商品業務部だけでは判断がつかない場合が多かったと記憶しています。

異動の反映の時期でこれだけの手続きを踏むのですから、日割→月割と修正した
際の手続きの書類はあるのかというと・・・・

私の知る限り、そのような文書をみたことはありませんし、前任のH課長からも引き継いではおりません。
また、後任のT田さんにも引き継いでおりません。

591 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/06(水) 12:03:33.71
>588 の書き込みは。まるで良い刑事と悪い刑事のいい見本みたいな書き込みですね。

まず、つきまとい行為は絶対にないと断言しつつ、＞1さんが統合失調症じゃないかと決め付ける。
その一方で、＞1は優秀な社員と持ち上げつつ、明治安田への批判のトーンダウンを促す。

そして、他のことに専念するように＞1を誘導する。

このような書き込みを鵜呑みにしないようなので安心しました。

明治安田は不法行為の隠蔽工作として、組織的なつきまとい行為を行っているかもしれません。
よほど訴訟にしたくないんでしょう。

警察に通報したらいかがですかという＞1の書き込みは無視されたままですし、
内情を晒す行為だというなら、批判す方はどんどん通報すればいいんだと思います。

偽計業務妨害は親告罪ではないですし、民事でもありません。
それでも警察が動かないのであれば、ここへの書き込みは問題ないか、それとも・・・
ということでしょう。

明治安田への告発が成功することを祈念しています。

>>742
引き取ってもらわないと他の板に貼られても困る。
おかげで実際あっちは今は静かだ。

（某板の住人より）

岩手県公安委員会　増田寛也　による福島原発放射線保険金殺人

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A2%97%E7%94%B0%E5%AF%9B%E4%B9%9F

岩手県公安委員会　増田寛也は福島第一原子力発電所1号インターロック作動妨害による20011年5月14日から11月7日頃までの放射線大量漏洩に乗じ、原発マネーの受収賄が認められる。（2t近くの燃料棒が臨界状態で放射線を出しながら使用されていた）

増田寛也は明治安田生命の契約社員（岩手県公安委員会）にブレインマシンインターフェースを使用させ、福島第一原子力発電所1号機による放射線被爆を受けた人を監視し、隠蔽工作、思考誘導により、通院もさせず病状を悪化させて死亡させていた。
放射線被爆により死亡する見込みの人に住友生命保険相互会社、日本生命保険相互会社、大同生命保険株式会社、第一生命保険株式会社の保険を本人に無断で契約し、死亡保険金を受け取っていた。

詐欺額
　住友生命保険相互会社　 7.2億円
　日本生命保険相互会社　 8.3億円
　大同生命保険株式会社　94.3億円
　第一生命保険株式会社　87.3億円

岩手県公安委員会　増田寛也を放射線障害による殺人ならびに殺人未遂の幇助　死亡保険金詐欺（原発マネーの受託収賄）として逮捕願います。

592 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/06(水) 17:33:07.16
任意加入型の団体傷害保険の契約管理システムを別途構築した理由は次のとおりです。
なお、この話は子損保統合時のシステムとの打ち合わせ時に、日割返金対応ができない理由としてM屋課長より伺いました。

・旧Aのシステムで被保険者数1000名以上の団体傷害保険のシステムテストを行った際、システムがフリーズした。
・フリーズした原因を究明しようとしたが、このシステムはブラックボックスで、原因を究明することができなかった。
・そこで、BGの契約管理システムをもとに被保険者明細を管理するシステムを構築することにした。
・旧A社のシステムは代理店勘定を管理するシステムとし、集計結果を接続することにした。

なお、接続するといわれたのでデータで接続すると思っていましたが、実際のところは、バッチ処理で集計したデータを事務のPCから打ち出すというものでした。

593 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/06(水) 17:40:17.87
なぜ、このような話がでたかというと、日割返金対応をM尾課長に依頼し了解を得た際に、
M尾課長の上司のM屋ライン長より、日割返金対応を見送る理由として伝えられたためです。

M屋：日割返金を対応するといったが、大丈夫なのか？
　　システムテストでフリーズした際に原因を究明しようとしてできなかっただろう。
　　あの時できなかったものを今回できるのか？
　　A社でなく、B損システムで対応するなら、日のデータの取り込みが必要になる。
　　これは損保だけでなく生保システムの改定が必要になる。
　　生保統合でシステム１課がたいへんな状況において、追加の対応はお願いできない。
　　生保システムになにかあれば統合リスクとして大問題にもなる。
　　よって、日割返金対応は統合時に行わない。見送りとする。
というものでした。　

595 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/06(水) 22:38:33.79
>>586
> 明治安田の内容証明には大きな矛盾がある。
正式に反論してないのにここでいくら愚痴っても仕方ないだろうに。

> 異動を反映しなくとも、保険料に見合った補償を提供しているから問題ないとの記載がある。
これは相手の主張（？）だろ。

> しかしながら、約款上、保険料に見合った保険金を支払えないことから、保険料に見合った補償を提供していることにはならない。
スレ主の身勝手な解釈。


> しかも、ボーナス払い部分は５割にも達する可能性があり、この場合、無駄な保険料を同額支払っていることになる。
これも勝手な解釈ね。

> 内容証明にこのような記載がある以上、この取り扱いをおこなっていることは否定できないことから
身勝手な解釈からの勝手な断定ね。

> この取り扱いが不法となると立派な証跡になる。
全くなりません。身勝手な解釈が論拠だから。

> 内容証明とはそういうものです。
全くの思い違いです。残念ながら。

> ＞585
> きっちり提出しますよ。
あるある詐欺もいい加減にしたら？
みっともない。

> まあ、明治安田さんも弁護士・警察と相談の上・・・と内容証明に記載したわりには、なしのつぶてですけど
妄想を相手にしても利するものはないし失うものもない。
よって保険会社は何もしない。無駄だから。

596 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/06(水) 23:04:54.85
>>595
�@証跡を以って説明するといいながら証跡はだせませんと言い切る会社に内容証明を出しても無駄です。

�Aそのとおりです。
�B約款に記載があります。
>>468　を参照ください、
なお、支払事由発生時は損害サービス部に支払い担当が書類を取り付けて確認します。
実務を損害サービス部に確認済み、異動前の保険金額を支払った時点で明確な約款違反ですので絶対に払えません。

�Cこれは最大値を記載したまでです。ので可能性があると書いています。
�D内容証明に書いた内容がでたらめなら、明治安田生命は相当な悪徳業者ですね。
�Eよく、GLTDの約款を読んでから書き込んでください。
�F保険会社は何もできないと思いますよ。約款違反をしているんでから、正当な取り扱いを証明できないです。

597 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/06(水) 23:06:24.46
>>595
債務返済支援特約第６条（保険金の支払額）
第１項　この特約を付帯する契約における保険金の額は、てん補期間中の就業障害の期間に対して、
支払基礎所得額をもとに協定書記載の方法により算出した額とします。
ただし、てん補期間中の就業障害である期間１ヶ月について、平均月間返済予定額を限度とします。

同特約の第２条で平均月間返済予定額の定義が行われていますが、次のように返済額の変動についても規定されています。

”返済期間の中途での返済額の変動があらかじめ規定されている場合には、変動後の額をいいます。”

定期完済とは、繰上げ返済とは異なり、あらかじめ規定されている償還スケジュールで返済した結果生じたものです。

98 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/06(水) 23:14:43.07
>>595
団体長期障害所得補償保険は、所得補償保険の一種ですので、実際に支払っているローン返済額以上に保険金を支払うことはできません。

これはモラルリスクの混入を招くことから、逸失利益を超えて保険金を支払うことは厳しく指導されています。

また、パンフレットの記載の保険金額の変更方法と異なるから、早急に対応する必要がありと記載があります。

599 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/06(水) 23:20:17.68
＞595

GLTDおよびCLTD特約を読み込んだ上で、こういう解釈だから問題なしと書き込んでください。
勝手な解釈との決め付けはご遠慮くださいませ。

00 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/06(水) 23:23:42.45
詐欺無効の規定を運用して保険金の支払いをしぶって業務停止になった会社ですよね。
その会社が約款の規定以上に保険金を支払うとは思えないです。

601 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/06(水) 23:40:43.82
>>600
世の中に犯罪があることと貴方が犯罪に巻き込まれているかどうかは別問題です。
警察官の汚職が話題に上っているからといって近所の警官が汚職を行っているかは全く別です。

これらが正常に区別できないのは統合失調症などにみられる関係妄想の一種です。

602 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/06(水) 23:45:34.96
>>596
全てが約款や規約に縛られているという事だけを論点にし過ぎでしょう。
実際の裁判はそのような偏った争点でのみ争われません。
双方の主張がその規約などのみであればそうなりますが、残念ながらその一点にのみ固執しているのはスレ主だけです。
保険の契約というのは個別の契約で自由意志によって行われるものなのですよ。
規約は大事なものですが全てにおいて規約が前提にあるわけではないのです。
だからそういった考えだけではおそらく主張は認められないでしょう。

603 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/06(水) 23:52:13.43
>>602
間違われないように補足しますが、だから規則や規約というのは契約が反故にされない限りにおいて自由なタイミングで変更することができるものなのです。
憲法なども条件を満たせば変更することは可能です。
何が何でも規則ありきという>>596のような考えは間違いだという事です。
殊更裁判などにおいては規則の中身というより、その周辺の事情についての関連性など、それらの有効性がしばしば争点になります。

604 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/07(木) 00:07:34.35
>603
保険約款は認可なしに変更することはできません。

また、明治安田生命は、事務システムの不備が制度発足後に判明
手処理対応は不可能なので団体に異動の処理の見合わせを依頼
団体は了承
ただし、
パンフレットの記載内容とことなる方法であるものの被保険者には一切の通知は行っていない
また、パンフレットの記載内容も変更していない。
保険金額が減額されていないことにきづいた被保険者から申し出があった場合は、その方のみ遡及で異動処理

こういう取り扱いは被保険者の公平性を欠く取り扱いですから、問題でしょう。

605 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/07(木) 00:10:40.41
変更認可を受けないと修正することができない内容にもかかわらず

その内容に反する取り扱いを行うのは問題でしょう。

また、憲法も修正できると例をあげていますが、約款も認可申請という手順を踏んでOKがでれば修正できます。

そういう手続きがあるにもかかわらず、それを踏まないのは認可行政の保険会社の対応としては大問題だと思います。

606 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/07(木) 00:45:22.32
>602

この取扱いで特徴的なのは、保険金額の変更されていないことに気づいた被保険者のみ遡及で修正していることです。

これは、全件異動処理していないことがばれないように、連絡のあったひとだけ修正しているということ
すなわち、隠蔽工作にすぎません。

被保険者の公平性を保つなら全件、手処理で異動処理をすればいいわけで
手処理だと損保のみの返金が大量に発生して、職員３名・パート１名のチームでは対応できない

だから、異動をしなかっただけです。
また、通知をしなかったのは、通知したら、全件手でやればいいじゃんという、当たり前の申し出が被保険者
から大量に発生するからです。
それよりもなんでこんな通知をするんだって問題になるでしょう。

保険会社はきちんと処理するものと考えるのが普通でしょうからね。

例；解約返戻金がこれだけですといわれて、その計算過程をみせろとう方なんかほとんどいないでしょうから・・・

団体契約とはいえ、こういう不公平な取扱いを了承する契約者の公立学校共済も同罪でしょう。

607 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/07(木) 10:42:11.94
なお、上記取扱いを強行に主張したのはT地野課長です。

システム：ボーナスのみの定期完済が大量に発生することを確認
　　　　　システム化計画の対象外なので対応できないというだけ
法人損害SG：約款違反なので手処理でやるしかないという意見と事務が崩壊するので対応しないで意見が分かれる。
　　　　　　結局、対応できないという結論

日割返金でも発生する損保のみの返金処理だけは極力やりたくないというよりも
大量に発生したら対応できないというのは本当のところです。

そのため、生保と損保との事務は極力統一した方が団体の事務負荷経験につながるといいつつも
損保のみの返金処理が発生しないよう残回数１３回未満となった時点で脱退となる独自の異動も新設しています。

608 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/07(木) 10:56:10.38
スレ主を批判する書き込みは一般論は述べても明治安田の取扱いが正しいとは絶対に主張しないのはなぜ？

また、スレ主や明治安田を批判する書き込みをする人をなんでもかんでも統合失調症と認定しすぎ！

これは、組織的なつきまといにあっていると書き込む人を、統合失調症と認定する集団ストーカー否定論者と同じ手法です。

こういう書き込みが多発するところをみると、訴訟を起こしたくない保険会社が何かやっているんではとかんぐりたくなります。

609 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/07(木) 12:58:45.24
>>608
貴方に同調しない人は、皆悪い方にかんぐるんだね。

610 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/07(木) 13:19:50.76
>609

そんなことはありませんよ。

時効が３年で成立→民法の不法行為は20年とか
憲法改正→約款も変更認可申請とか

主張を書かれたので反論されても解答がないとか多い方とかは無視しているだけです。

事務ミス発生→手処理で対応可→放置→通知なし→気づいた方だけ遡及処理

という流れだけみてもあきらかに隠蔽工作ですよね。
こういう書き込みは一切無視されるのでおもしろいなと思っただけです。

611 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/07(木) 13:21:43.19
＞609

また、P○Oでカンボジアに派遣された警察官が保険嫌いという記事は週刊誌でみたことありますよ。
こういう事案で保険に入られていないでなくなられたら、警察の上層部は対応がたいへんだろうなとは思います。

612 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/07(木) 13:26:48.07
＞609

証拠をもって説明すると呼び出しておいて、土壇場で証拠はおみせできません。
それでも説明をして、納得をして帰ってくださいというのは、これはまともな会社の対応とは思えません。

実務を担当していたスレ主さんが、おかしいと質問をしている。
３月加入は翌月保険料が変わるので、かわらないようにということで・・・

認可はとっていますと説明しても、スレ主さんのころは認可されてないから、質問しているわけですよね。
認可はとっているのは当たり前のことで、その時期が問題だから、証拠をみせてくれてといっているのに見せられないというのはおかしいのでは？

問題ないなら、みせればいいし、みせられて納得しなきゃいけないのはスレ主なのでは？

こういう対応をしている会社を一切、追求しないのもなんか変ですよね。

613 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/07(木) 14:06:10.48
法人業務課O倉課長との会話

１：Y火災が傷害総合保険で月割返金にしました。うちも認可あるので普通傷害をこれに切り替えれば問題解決します・
Ｏ：切り替える理由が必要だし、種目変更は全部更新になる。申込書をだしてもらわないと脱退扱いだから、収保が減る可能性もあるし、難しいな。

というものです。

明治安田のいうように、開業当初より月割返金ならこのような会話はしません。

614 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/07(木) 14:09:30.45
また、毎週月曜日にグループ内の打ち合わせをする際にチームの週間スケジュールをＧＭに提出するのですが！

記載内容に約款違反などの記載があったため、Ｋ部長が心配している。だから、おれが（Ｍ田ＧＭが）修正してるんだ。

とＧＭに指摘されたこともあります。

615 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/07(木) 14:58:14.91
団体の事務処理の不備を改善していただくよう営業のお願いしたときには・・・

公立学校に医療保険の提案している中でそのようなことはできない

と営業に拒否されたこともあります。

このようにすべてが新契約最優先の風土があったことは事実です。

616 ：ビギナー＆トマト ◆zjDTBY91882V ：2013/02/07(木) 18:23:27.51
疑わしきは罰せずになってしまいますし、風化する恐れがあります。
今現実におきてる、貴方へのイヤガラセを徹底的に調べるべきだと思います。

617 ：ビギナー＆トマト ◆zjDTBY91882V ：2013/02/07(木) 18:25:02.01
あと、商法は詳しくありませんが、時効はいつですか？

618 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/07(木) 19:04:27.08
>617

異動の未反映で被保険者に損害が発生しているので、これは民法上の不法行為で20年でしょう。
告発の時効はありませんので、資料を整理次第行います。

619 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/07(木) 19:09:31.52
>616

組織的なつきまとい行為は立証するのが難しいと思います。
現行法は適用されませんので、いやがらせ行為を少なくさせる対応をした方がいいと思います。

例：自宅に配達にくる車両が共同住宅の専用駐車場を利用せず、自室の真下に駐車し、エンジンを切らずに配達などを行う。

こういった迷惑行為は頻繁に発生しますが、録画→本社に苦情申し入れ→書状で回答を要求する

という対応を始めたら一気に減少しました。

620 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/07(木) 19:13:25.44
＞617

時効うんぬんよりも、行政指導で業務改善命令もしくは業務停止命令というのがもっともいい結末じゃないでしょうか？
時効が成立なのでお咎めなしって・・・ｗｗｗ

621 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/07(木) 21:54:19.22
>>604

> 保険約款は認可なしに変更することはできません。

そういう話ではありませんよ。
契約の成立についての話なのに一法人が持つ固有の保険の約款の話にすりかえるのは何故か。
理解してないからでしょう。

つまりスレ主の主張はこの様に盲目的なのです。
業務妨害で訴えてくるのを待ってる位ですから、言い換えるなら私怨でネットに悪口書いているのと同じです。
まさに悪質なクレーマーと一緒です。

これでは裁判やったところで勝てるわけがありません。
いい加減な主張だと誰でもわかるようなものですから相手が仕掛けてくる理由もないわけです。
保険会社が放置しているのは当然です。
実質無害ですから。

622 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/07(木) 22:36:03.32
>621

契約の成立のはなしといいますが、それではなぜ、
契約成立後に発覚した問題に対して>604のような対応を行っているのですか？

システム対応していないということは手処理で対応することが大前提なわけです。
しかしながら、想定していた件数より多く発生することが判明したからといって処理をしていません。

団体契約者は、承認しましたが、被保険者である構成員には一切通知していません。

また、個別に保険金がかわっていないと申し出た場合には、その方だけ異動処理を行うこととしています。
このことは、引継書・事務マニュアルにすべて記載済みです。とても不公平な取扱いですよね。
また、パンフレットにも記載済みの保険金の変更方法と異なるので問題とも記載済みです。

また、契約というものは、遡及適用はよほどのことがない限り適用しないものですが、
このような被保険者不利になる扱いも遡及適用して問題ないという解釈なのでしょうね。
明治安田は団体契約の場合、契約者がＯＫすればなんでもありとする風土がありましたが、
とても似た考えのような気がします。

しかも、この処理を行わないことで、保険金が支払われない余分な保険料を支払うことになっている。

なお、保険会社は何回も法的実質無害ではないと思います。団体に説明に行き、たいへんだと公法人部のＮ川ＧＭがいってましたし、
企画部のＮ田さんは、訴訟を起こさない理由として、元職員に対して訴訟で決着をつけるのは・・・と話していました。

また、私が行う予定なのは訴訟ではなく、告発です。

623 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/07(木) 22:40:59.77
＞621

通常、規約や規則を修正した場合は、その旨を関係者である被保険者に対しても通知するのではないですか？
また、その取扱いがパンフレットの記載する内容と相違するなら、それも訂正する必要があるのではないですか？

このような周知徹底をしない取扱いも問題ないということですか？

624 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/07(木) 22:57:17.80
＞621
団体契約において、個別被保険者の脱退の時期が年１回更新時のみであるとか
ある程度の幅をもって取り扱うことが行われていることは知っています。

しかしながら、こういった制限を加えた取扱いというのは、加入前にきちんとパンフレットなどに大きめに記載して、
被保険者への周知徹底を図っているんですよね。

周知徹底を図っているからこそ、それを見落とした被保険者の方から申し出があっても
この部分に記載しています。更新時からでお願いしますとお伝えしても納得をいただけると思うんです。

しかしながら、この取扱いは、そのようなことを一切していません。
言わなきゃきづかないだろう。気づいた人がいた場合は、その人だけ遡及で処理すりゃいいだろうという考えのもと行っているのが問題だといっているんです。

しかも、保険料に見合った保険金も約款上もらえないというおちまでついているんです

625 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/08(金) 02:08:44.78
団体の了解を得ればいいという風土の例を挙げます。

・地共済という団体で情報提供の被保険者同意のガード文言に不備があることが判明
・Ｍ鍋課長が団体に説明し、処理依頼文書を取り付け、被保険者同意の代わりとしました。
・このとき、契約者である理事長名の文書ではなく、保険部長名の文書で処理をしました。
・Ｍ鍋部長は保険部長より次のような話があったまいったよといっていました。
・これが明治安田のミスということなら非常にまずい、理事長に知れたら、明治安田も私もおしまいだ。

なお、文言の不備は、情報提供の範囲を異動に限定する文言だったため、異動に含まれない保険料控除証明書の作成において、生命でのみ保有する被保険者の個人データを利用できないというものです。

627 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/08(金) 11:57:30.38
保険料控除証明書などの書類の配布は、郵送と職制配布（団体経由）があります。

公立学校共済組合は郵送でしたが、地共済は職制配布でした。
ところが、県庁職員と教職員は同じ所属で働くこともあるため、職員経由で公立学校は郵送配布であることが地共済の幹部が知ることになりました。

つまり、公立は郵送なのに、地共済は職制なのか？手間がかかって不公平だとクレームが発生したのです。

Ｋ西執行役員は団体に呼び出され、叱責を受けた上で、次のように言われました。
「パイロット団体だからということで職制配布を了承したが、後発の公立は郵送なのはなぜか？規模で団体を差別するのか？」

そこで、未配布だった支部については、営業ラインが損保の了承なく個人情報を団信Ｇより得て、メールシーラー作成し、手処理で証明書に貼り付け郵送しました。

これは、当時の営業担当であったＭ鍋課長より、「公立が直送するから大変だった」と伺ったはなしです。

628 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/08(金) 12:15:20.29
>625
と同様の不備が他団体でもありましたが、団体によって対応は異なります。

団体の処理依頼文書は認めないという団体もありました。
この団体については、弁護士見解を取り付け、団体が配布する冊子に情報提供する旨の文書を記載し被保険者の了解を得ることにしました。

このように団体によっては、処理依頼文書は好ましくないというところも存在します。

これは引継書の案件の部分に記載されています。

基地外のコピペ嵐は終わりました。
やはり無理だったようです。

公立学校のスレに上陸したようです。

630 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/08(金) 19:24:12.94
>627　の追加です。

損保の了解なしにデータの提供はできないとＫ田課長は抵抗しました。
しかしながら、Ｋ西執行役員はデータを提供するようにと要請し上記の対応となったしだいです。

団信ＧＫ良主査に確認済みです。

631 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/08(金) 22:18:32.91
>>623
だから一保険会社の規約の話ではないといっているのが分からないようですね。

>規約は大事なものですが全てにおいて規約が前提にあるわけではないのです。

という事です。

裁判になったらスレ主が固執しているような「規約に従っていない」という争点ではなく、まずは規約の有効性について争点になるでしょう。
だからスレ主は肝心なことを勘違いしているというわけです。

それから利害関係が明らかにならないとまともな裁判にはならないでしょう。
要するに不正を知っているというだけの者がいくら主張しても被害がないので「だからどうした」という結果に
なってしまうのですよ。
よって、実際に被害に遭われた対象者が立証しないと証明は難しいでしょう。
労働災害で裁判やっている人を知っていますが、実際そのようにしています。
お金のためにやっていないとか格好だけつけてもそれは欺瞞です。
いくらスレ主が孤軍奮闘しても無意味です。

被害者の方に会われて実態を説明し、裁判を行うように勧めましたか？
していないのでしょう？
それでは全くダメです。

632 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/08(金) 22:21:32.71
家族や周囲の支援というのは大事です。
裁判が長丁場となると金銭面や精神面で疲弊していきます。

スレ主は家族や周囲に理解を得ていますか？

633 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/08(金) 22:38:23.98
>631

団体と明治安田との規約の有効性はないと考えているからこのように告発しているのです。

>632
企画部Ｎ田と同じようなことを質問されますね。
家族を巻き込む問題だからどうしてもお会いしたと何回もお願いされたので、内容証明でお断りしました。
にもかかわらず、会わせて欲しいということを何回もお願いされました。
どうやら家族に関する質問を私が嫌がると考えているようで、家族の連絡先として人事に登録してあるにも関わらず、連絡先を教えて欲しいと分けのわからない質問をされたことを覚えています。

また、身内のことをここで晒すつもりはありません。
そのような書き込みをされても告発はやめませんよ。

634 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/08(金) 22:58:04.41
>632

そしきてきなつきまとい行為も既に8年目を迎えました。
1審で判決がでるまでにはそこまでかからないでしょう。

ので、告発はやめません。
告発した場合、このレスを添付しますので、明治安田の取扱いに問題がなければ、信用毀損罪とかが適用されるでしょう。
いずれにせよ、司法の場で決着をつけることができるわけです。

635 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/09(土) 04:56:09.71
>634

検察に信用毀損罪が成立するのかどうか確認させるつもりなのか？

636 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/09(土) 13:10:37.77
>634

そのとおりです。内容証明には迷惑行為を厳に謹んで欲しいとの記載もあります。
よって、不法行為の通報を団体に行ったのでなければ、偽計業務妨害も成立するでしょう。

よって、631・632の書き込みにあるような裁判は生じません。
裁判があるとすれば、上記の刑事訴訟およびそれと明治安田が民事で訴訟を起こすかどうかだと考えています。

637 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/09(土) 23:31:01.20
この３日間、自宅の共同住宅で早朝・深夜を問わず、長時間のアイドリングを行う車両が多いです。
監視カメラは設置されているものの、居住者には公開して貰えらないので確認はできません。

しかしながら、司法には公開するそうなので、こういう書き込みをしておけば、確認は行われるかもですね。

長時間、前の座席の掃除をしていたとオーナーは言ってましたが、どのような感じで録画されているんでしょうか？

638 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/09(土) 23:45:14.02
>>633
その考えが間違っていると何度も説明しているのにまだ分からない様だが・・・。

1. 有効性が無いかどうかはその団体が告発すべきこと。貴方じゃない。
2. 身内を晒せとは誰も書いていない。長期の裁判を闘うには周囲の理解と協力は不可欠ということ。

だから「周囲や家族の協力は得られていますか？」と質問した。

639 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/09(土) 23:49:19.53
>>637

住人の行動をいちいちチェックしてるのか
迷惑なオジサンだな
なんの証拠もないのだろう？
あんたの方がストーカーっぽいよ

640 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/10(日) 09:30:23.40
>638

有効性がないと考えている元職員が告発するだけ
それが本当に有効性がなければ検察は動かないのでは？

>639
眠りが浅い時にものすごい大きな音でドアを閉める車がいるので気づいてしまう。
その後も長時間アイドリングをしているので眠れない。
また、そういう行為を行う車は、決まって買い替え→新車にランクアップしている。
こういう車両がものすごく多いだけです。
これらの車両の持ち主が、別途収入を得ていたらおもしろいんですけど・・・

641 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/10(日) 09:34:22.98
>638

構成員にとって不公平な取扱いを団体が認めている場合、その団体が有効性がないとは絶対に主張しません。
内情を知るものからすれば・・・

明治安田が事務対応できない
ただし、構成員にそのような取扱いが気づかれないよう、構成員がきづいた分は遡及で対応

公にならないならそれでいいよ。

ありがとうございます。

という流れですからね。

642 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/10(日) 09:38:22.29
＞640
修正します。
その契約に有効性があって、わたしの告発に有効性がないのなら、検察は動かないでしょ。
それはあなたが心配することではないです。

仮にその契約に有効性があると判断した場合は、私が罰せられるだけですからね。
いずれにせよ、わたしは白黒つけたいと考えているわけです。

643 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/10(日) 10:34:12.01
スレ主さんへ

文章を書き込む欄の上に「書き込む」「名前」「Ｅ−mail（省略可）てあるでしょ？
そこの「名前」欄に「あ」でも「ほ」でもなんでもいいから入力してください。
そうすると、「もしもの為の名無しさん」という表示が「あ」や「ほ」に変わります。
ここのスレに書き込んでいる全ての人が「もしもの為の名無しさん」じゃ、
どの書き込みがスレ主さんのものかわからないでしょ？
自信と責任を持ってスレを建て書き込んでいるのであれば、
どれがスレ主さんの書き込みかわかるようにしてください。お願いします。

644 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/10(日) 11:00:26.01
>643

諸般の事情で対応しないと何回も回答しております。
ご了承くださいませ。

スレを読めばスレヌシの書き込み内容は推測できると思います。
また、このような書き込みが違法であるとなった場合は、司法がＩＰアドレスから個人と特定することが可能です。
それにも関わらず書き込んでいるのですから、虚偽の内容は書き込んでおりません。

虚偽であれば、信用毀損罪・偽計業務妨害に該当します。
不信に思われるのなら通報していただいてもかまいません

645 ：643：2013/02/10(日) 11:11:34.23
>>644
いや、貴方は勘違いされていませんか？
あくまでも、ここのスレ上でのみスレ主さんを特定したいだけです。
その方が書き込み者を特定（このスレ上での話）できて分かりやすいからです。
名前欄に文字を書き込んだからといって、あくまでも当該スレ上での特定です。
現実の貴方を、どこの誰と特定できるものではありません。
貴方は掲示板の仕組みをご理解されていないように思います。

646 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/10(日) 11:49:17.01
いずれにせよ。
諸般の事情で対応しないと何回も回答しております。
ご了承くださいませ。

647 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/10(日) 12:16:51.04
>>1
この人かなり電波が入ってるな

648 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/10(日) 13:48:17.70
>647

内部通報をしたころから組織的なつきまとい行為にあっているだけです。
もう８年ほど続いています。ただ、それだけです。

649 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/10(日) 18:23:37.08
>>642

> それはあなたが心配することではないです。

意見が意にそぐわないと聞く耳持たない訳だ。
確かに>>554の宣言通りだけど、だったらなんでここでグダグダやってんの？
矛盾してるよね。
ここは色々な意見が出るところ。
ここは2ch。
そういった自覚なく書き込みしてるのか、それとも意図的にか、もしくは馬鹿なのか。

たぶん馬鹿でFA

650 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/10(日) 18:25:21.36
>>648
なんの証拠もないのだろ。
きっと自分は被害者だろう、というレベル。

651 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/10(日) 18:59:01.45
>649

そういった考えもあるということで告発した結果、判断するのは検察だと考えているだけです。

＞650
数多くの写真を記録しています。
明治安田の人事部Ｙ内さんが記録があるなら提出してくれ当方で社員かどうか確認するというので
写真を送付したところ、アップ画像にも関わらず、この画像では判断できないと回答がありました。

まるで、証跡があるのかどうか確認するのが目的だったみたいです。
写真で確認できないなら、最初からそのような回答はすべきではないのでは？

652 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/10(日) 22:21:55.95
>>651
そういうのを証拠とは言わない。
何度言わせるんだかw

653 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/10(日) 22:26:27.75
自分の主張　+　異なる意見　＝　判断し吟味する
自分の主張　+　フォロー　＝　感謝

　→　信念のある告発者

自分の主張　+　異なる意見　＝　受け入れない
自分の主張　+　フォロー　＝　感謝

　→　ただのクレーマー

>>1は後者

656 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/10(日) 23:59:07.66
まず、このサイトに内部事情を掲載している時点で、不法行為の内容を晒しているのでなければ、守秘義務違反に該当します。
よって、もし、守秘義務違反に該当するならば、明治安田は訴訟を起こすことも可能なわけです。

つまり、ここまで書いて放置しておく理由がない。
明治安田の取扱いは問題ないということが正しいというご意見はご意見として、ここまで書い、はい、御仕舞いということは結末はありえません。

よって、ご意見はご意見として承りますが、今後、どのような対応を行うかはスレ主自身の判断で行います。

また、２ちゃんにいろいろと書き込んでいる理由は既に書き込んでいます。
以前の書き込みを一通り読み込んでから、書き込みください。