エース損保

現社員、退職者、これから転職を考えている人、就活者みーんなあつまれ

年収は高いの。

外資系だしね

朝日、セコムよりはいいと思う

大谷さん　　数年前の社内不倫事件では有名になりましたね
キンタマオヤジとしてネット上で有名人になったですね
朝礼で全社員の前で弁解したってみんな笑っていましたよ
こんなキンタマオヤジがのさばれるエースって面白い会社です

エースやめて転職してきた社員がいるが使えない。

確かに使えん。

朝夕の社内メールで時短・時短とさわいでいるがいい加減ウザイと思わん？
９時ー５時しか仕事しないでいいのです、時短ですから、と何かヘン
公務員じゃあるまいし、昔の国鉄労組の生き残りでもいるのか？
会社自体が沈没しても手遅れだぞ

朝日火災社は朝八時が事実上の就業開始だぞ

就活の者ですが、給与は良いらしいですが、就業環境、社風はどうなのでしょうか

http://kamome.2ch.net/hoken/index.html#1

経営者（ガイジン）の一声で
方針がコロコロ変わります
日本社と違いもし撤退と決まったら
あっというまに撤退となります

仕事出来ない、知識ない。何のためにこの業界にいるのかわからない人が多いよ。

就活の者ですが、給与は良いらしいですが、就業環境、社風はどうなのでしょうか

去年書類落ち…

給与は高いらしいよ

社風はどうなのかな

エースをねらえ　スレ？

就活の者ですが情報をください。

ここは国内損保をバカにする発言を
よくしてたから印象に残ってるわ。

ブラック臭がプンプンしたから
内定辞退したけどｗｗ

国内損保をバカにする発言って自分の会社の体力を考えて言えよｗ

ひらがな損保もブラック多いけれど

ここの社員はレベル低い。国内損保に入れない方々が入社。会社の決算を見よ。
保険会社とは思えない売り上げ、利益。大丈夫と思いきや買収されるのでは。
外資であっても、社員はお洒落ではありません。

給与は高いが

実際いい会社なのでは

ブラックではないと思うが・・・

信金みたいに地味な会社。

>>24
３０歳から５歳刻みでモデル賃金を教えれ

40才で900

じゃあ高給じゃないね。

40
才で大台ですよ

給料いいね

そもそも他社はどうなのかな

？

社風はどうですか　　BY就活者

社風はどうですか　　BY就活者

去年まで中央にいたけど営業的には完全に代理店頼みだねぇ
あと責任のなすりあいが酷いわ
気を抜いてるといつの間にか自分の責任みたいな…

自動車は高いけど事故処理はまあまあいいんじゃね？
あと火災は安い部類だと思う

残業も少ないらしいよ

本当はどうかな

がんばれ

未だにコンプライアンスが無い会社につき危険です。

朝９時〜、夕方は５時までと公務員のようにキチンとしている会社です
夕方５時になると時短の帰れメールが全社に送信されて会社から追い出されます
長時間ダラダラと働きたくない方に最適の会社です
ただしいつまでもつ会社かは保障の限りではありません
ほとんどの社員は終焉を覚悟しているようなフンイキです

損穂

保険会社だから、肝心の保険商品の評判はどうなのかね？

＞43
良い会社ではないですか。

毎日５時上がりで帰っﾃﾓ年収600万くらい貰えるの？

クズの寄せ集まりだろ。
変な賃貸不動産屋がメインなんて笑えるな。

＞48
クズの寄せ集めであっても、給与、社風が良ければそれでいいのでは

>
48
なんと言われようとも良い会社ではないですか

>43様
もう少し情報をお願いいたします。Ｂｙ就活者

本当にいい会社か否か知りたいね。

外資＝給与高い？

うちの会社もほんと阿保や。箱館の土佐犬のいいなりになりやがって。代理店に言われたからって、支店長代えるなって。

そんなに重篤な代理店なのですか

業務センターと支店社員の責任と仕事のなすり付け合いがすごいわ

>>54
エース規模だと大きい代理店がガタついたらそれもいたしかたないんじゃないの
東京海上とは違う底辺なんだしさ

>43様
お手数ですが内部情報をお聞かせください。Ｂｙ就活者

社名が代理店みたいですなｗ

ここは代理店だろ。

本社は目黒ですが・・・。

ﾎﾞｰﾅｽは高いと聞きましたが

30歳で年収600万て損保にしては激安じゃね？

エンドユーザー相手にしない営業なら多いくらいじゃね？
どうせそこは代理店任せなんだし

相場はいくらくらいなのでしょうか

相場と言われてもな・・・
底辺のクラスじゃないの？
売上と比例だろその辺は
でもまあ>>63の言うとおり多いくらいだと思う

給与は低くても、社風、残業が無いようであれば・・。いいのでは

会社の方向性がいまいち定まってないよね
給与ってより将来の不安の方が大きい

朝日火災、セコムよりは良いのではないか？

中途採用やっているよ

素人は採用されないよ

朝日火災でもやっている

売上的にはセコムと同じくらいじゃね？朝日には負けてそう
でもセコムは別に売り上げが多くなくても保険自体が副業みたいなものだしな
あ、でもニューインディアナには勝ってるかな？

ちんけな賃貸不動産屋に頭の上がらない保険会社ってここですか。

残業ないってんだからいい会社なんじゃないの？

国内損保は採用やっていない

国内損保をバカにしている社風があるらしい

人事部長は言いかただよ

セコム損保でも採用しているよ

国内損保でアジャスターしてますが転職可能ですか？
学歴は高卒ですが。

国内損保をバカにしてるってあの売上で？
バカにされてるのはこの会社のほうじゃないの？
まさか東京海上様をバカにしてるの？

高卒でももちろん可能。
ひらがな損保を見下しています

正直「あいおい」の１支店の売上にも満たないんじゃないの？
見下すってｗｗｗ

現在中途募集中。レッツゴー、給与もいいらしいぞ

だれか社風を教えてください

朝日火災よりはいいのでは

シグナ魂はまだあるのか

INA派とCG派で派閥争いしています。

事故の相手がここに入ってたけど最低レベルで人間が動かない、説明が無い
それと車両の査定が毎回低すぎると某保険会社で聞いた
ぶつけられて相手がこの保険に入ってたら終わったと思っていい

こっちが被害者なのに自分でかなり負担しないと車は元通りにはならないだろう
俺は一生忘れない

某保険会社

風説の流布ですねｗ

エースは押せば引くから取り放題なんだけどね

社員は良い人ばかりか

内情はどうなのかな

中途募集中。給与は良いようです

詳しく教えて

いいところだよ

人事部も美人だとか

良い人そうだ

良い会社だ。日本損保には無いよさ

中途採用の募集をかけているよ

セコム損保、朝日火災、エース損保

セコム損保、朝日火災、エース損保

転職するならどこ

セコム

なんででしょうか

>>103
54 ：もしもの為の名無しさん：2011/04/19(火) 11:28:12.10
損保の中ではたしかに富士火災は狙い目だと思う。
一時期リストラしたときに優秀な人材が次々と辞めていったので
これから幹部社員になろうというクラスが決定的に不足している。
そのためか業界他社に比べて異常に昇格が早い。（ただし給与は部長でもなりたては
大手の課長代理クラスの上位層と同じくらい）
中には辞めた人に帰って来いコールしている例もあるくらいで、人材不足が相当な状況らしい。
中途採用の募集があったら応募すべし。バーは低いというウワサ。


55 ：もしもの為の名無しさん：2011/04/20(水) 06:53:21.01
エース、朝日火災もそうだよ

58 ：もしもの為の名無しさん：2011/04/25(月) 23:39:36.19
セコム損保がいい。潰れてもガードマンになれそうだし。

人事部長は曲者

人事部員は美人？

やばいやばい

毎朝　「私のチャレンジ」の社内メールが白々しい
車販、自爆、縁故ノルマ、が無い営業なんてヌルすぎ
バイトで十分では？

ノルマとか営業ってもほとんど代理店だのみだしな
しかしここの代理店はよく保てるな
事故支払がいいからか？

モデル年収を教えてください。ＢＹ就活者

現在も引き続き募集中

>>110
新卒ならメガ３（含むあいおいニッセイ同和、日本興亜）を目指さないと！
こんなもんじゃね？


　　　　　TKNF　MSAD　　SJ　　　　AND＆NK　　Ace
２５歳　　700　　　680　　　680　　　　600　　　　　400
３０歳　　900　　　850　　　850　　　　750　　　　　500
３５歳　 1100　 1050 1040 850 600
４０歳　　1400　　1330　　1310　　　1000　　　　　750

（単位：おいくら万円＠年収）　
ただし、役職と成果による上下幅はSJ＞MS＞TKかな。Aceはｼﾗﾈ

そんなに違うの求人広告と違うな

>>112 >>113
大手社は35歳以上の年収はモデルケースだよ。
４０歳では上位層は＋150万円、そうでなければ−200万円。
同じ課長でも年収で３５０万円は違うよ。

ただし、役職と成果による上下幅って書いてるじゃん

みなさんありがとう。社風はどうなのですか　　ＢＹ就活者

私も知りたい

採用中はエースだけ

採用中＝定着しない

きゅうよはいいらしい

いつも採用中だ

どうして昨年は巨額の赤字なのか、存続できたのか謎だ

本社は目黒いいところじゃないですか

人件費がかかり過ぎ。そのわりに売れていない。

高給なのですね

全国に支社あるよ

目黒雅叙園でランチだ。

給与は良いもんな

人数はさすがに少ない

へんな賃貸不動産会社に頭が上がんない損保会社ってここですか？

エース損保？

SJの代理店ですか？

事故対応はまあまあなんだけどね・・・

んなこたあないｗ

へんな不動産会社はどこですか

対応がいいというか王手じゃないので押せば割と引く
東海とかならその辺はなかなか引かないしダイレクト系は当然辛い査定してくるしな
つまりいい意味でも悪い意味でもヘタレって事だ

それども社員は年収がいいのはなぜだろう

1が就職活動でスレ立てた様だけどさ。
それならそれ関係の板でも良い訳じゃん。
他のスレは保険内容の話をメインにしてる。
こっちもそうなるか半分くらいはその話ならともかく内部の話だけなら別スレ立てようか。
保険契約者には内部の給料高いだの安いだの楽だのつらいだののゴタゴタはどうでもいい話だし「

他社損保で使いものにならなくて潰れた奴でもここならエース級でいられるって本当ですか？ｗ

給与は良いらしい。本当のようだ

損保会社の中では給与は低水準。
それよりここから俺の会社に転職してきたヤツを何とかしてくれ。
息が臭くて近寄られると卒倒しそうになる。

俺の会社ってどこ？

セコム損保は採用試験時にナイショで借金について調べています
警備会社系列だから借入金について調べる規則があるとのことだが
これって個人情報の悪用でないの？

借金の有無はどこの損保も調べるんじゃないのか？

正社員ならって事じゃないの？
センターにいる契約社員とか派遣なんでやってらんないだろ
あとセコムは警備もつながってるからなんだろうよ

>>142
一般企業なら普通だよ

新卒でも賞与は8カ月分も出る。うらやましい限り

目黒の本社はきれいだよ

入りたいね

傷害保険が中心の会社だから女性が多い

セコムよりずーっといい

朝日火災よりどうでしょう

10年後を考えたらこんな名無し会社には怖くて転職出来んな。

決算はどうなのでしょう

本年度も赤字か

地震の影響は？

まだ中途採用やっているよ、みんな集まれ

給与は良いでしょうか

外資系は良いでしょう

エース愛

決算はまた赤字なのか

赤字だとしても外資出し

外資だから儲からないとなれば、さっさと撤退、社員は解雇、これが世の習い。

エース清澄６Ｆでオフィスや廊下でところかまわず「カッ！」とタンを吐く
男性社員の○○さん！　　社内の女子がたいへん迷惑に感じています。
総務さんも、オフィス改革なんていってキャビネットの点検ばかりしてないで
社内のマナーをもっと徹底させてほしいわ！
６月になってもオフィス内での痰吐き行為をやめないようなら実名晒します。

6Ｆは傷害保険ですか

中途採用中なのでもうしこもうかな

新卒説明会で国内損保を見下した発言するの辞めてください。
どちらが見下されてる会社かは考えるまでもないでしょう。

どういう事で国内損保が劣っているか知りたい

>>164
総務の前を通過して「カッ！」
鉄トビラの前に来て「カーッ！」
きたないったらありゃしないわ
犯人が誰だかなんて6Fの人ならみんな知ってるわ
知らないとこみるとあんた6Fの人じゃないわね

自賠責縮小とは 何を考えているのでしょうかね？
自動車保険（任意保険）はやらんでよい！
と言っているのと同じだぞ、こりゃ
自賠責やらずに任意保険だけ取れなんてできるわけねえだろうが

修理工場系の代理店がイランって事じゃないの？
事故支払いが多いから
まあ自賠責を扱うことが手間とか支払いが増えるとかまで考えてる
ならこの会社はもう撤退するか規模縮小してダイレクトだけでやったほうがいい
社員も9割解雇でな

いろいろありますが、年収がたかければいい会社ではないですか

最近いいとこどりばかり考えてるよな
ぶっちゃけ自動車はいらねーって言いたいんだろうけど
この会社の場合それで他のすべての契約を失いかねないｗ
自動車を受けてくれたところに火災や傷害を付けたいって顧客は多いんだよね

傷害保険のみで構わないのかな

昔、ロイヤルって保険会社がそれやって失敗して撤退した。自動車やめる→個人やめる→他ラインも落ちてゆき→売却撤退。

でも傷害保険専門ですが

地震保険チームに来ているテキヤか土方みたいなオッサンは何アレ？
回りが仕事中にもかかわらず「ギャハハハ」「グァハハハ」と
非常識な高笑い 一日に何回もバッカじゃないの
どこかの土建屋から出向してるのかしら？

火新の保険会社だから

>>174
英国保険団か懐かしいな

>>171
給料が高いって？
何と比べて高いと主張しとるのかい？
さすがにマックや吉野家のバイトよりは高いが
損保の中では「下の中」クラスじゃないか！

年収1000万円以上貰っているんじゃないの

1000万円か なつかしいな バブル時代のことだよ キミそれは
宝くじ当たらないと今はそんな金額ムリだよ
55歳過ぎると全員年収半額だし 一事故一担当者制で仕事は超ハードだし
ラクしたいなら共栄や日新やJAにしたほうがいいよ

中途採用の募集条件ではかなり高額提示ですか

中途で採用されるのは、同業他社で課長クラス以上のバリバリ出来る人
さらにＴＯＥＩＣ７５０点以上の人だけだよ
そんな人まず応募してくるわけないからいつまでも募集が出しっぱ状態

車両の地震津波補償をばんばん引き受けるんだってね！さすが！

自動車取りたくないならこんな全国展開なんかしないほうがよくね？
今いる社員すべて切って数人の契約社員を東京のセンターに置いて
細々とダイレクトで傷害中心でやればいいんでね？
このままじゃ今ある火災とかも落ちると思うわ

>>185
今月来ている外人マネージメントはそのように主張している。
しかしその通りになってしまうと大リストラ作戦が必要と
なってしまうため次長たちが反抗しているわけだ

筆頭取締役が人事担当なのですね。

中村さんもいい方ではないですか

新卒でも年間8カ月分も賞与が出るじゃないですか

年間8ヶ月なら年間200万、一回100万か。
転職しよっかな。

今日も地震対策チームに来ている 土建屋のオッサンの
高笑いが絶好調だったわ
あの品が無いダミ声で何回も高笑い
誰か注意してやってよ

これから長い付き合いになるんじゃないのですか

給与が良ければすべてよし

人事の人はきれいでしやと

自動車保険を辞めるそうですね

決算はまた赤ですか

契約落ちで自動車保険がヤバイ状況です
火災と傷害だけじゃ いつまで持つやら

営業がノーナシだから自動車保険が末期的状況です
代理店だのみしかできず自分らは何の知恵も出てきません

マイチャレンジなんて眠てえことやってんじゃねぇよ！コラ！
危機感ゼロだなコイツラ

傷害保険の女性の方すごく対応が早く丁寧でした

>>200
あたりハズレがあります

火新に特化するのは良い選択だと思います。
人事の取締役が退任されて悲しい

この会社は保険金何日位で支払われるの?

早い事で有名

査定してたら契約が落ちますのでなんでも払います。特に糞賃貸不動産関係は。

正直身売りしてほしいと思ってる人は多い

>>206
正直AIUに吸収合併されたらいいのにな
と考えている人はけっこう多い
AIUは給料だいぶイイからな

>>208
あれ？ なんで知ってるの？ もしかしてアクサに行ってもやってる？
弁当のショーユを書類にこぼすの

どこの不動産会社と仲良しなのですか

ここの弁護士特約って比較的簡単に降りますか？　

おります。

対応が早く良い保険会社だな

むち打ちによる後遺症障害認定ってレントゲンとってなくてもおりますか？

>>207
AIU程度の薄給を羨むとは、どんな生活をしているんだ？

画像所見はいります

エースって給料安いらしいじゃん

>>216
マックのバイトよりはいい
と喜んでいるヤシがしつこく粘着している

給与はいいよ。なにせ外資で少しの赤字でもＯＫ

>>207
大して良くはないよ。

1000万円ももらえてうらやましい

↓三村カモ〜ン

222-

どうしていつも採用しているのですか。好景気か

儲かっている証拠

いい会社見たいだね

ここって火災わりと安いんじゃね？

良い会社だからだよ

上製も多いし

きれいな人が多いという噂

どうして給与がいいのですか

業績がいい証拠

組合がやっぱりまだ強いから？

業績がいい証拠

巨額な赤でも外資は強い

この会社って何の商品が売れてるの？

自動車以外

巨額の赤でもみんなで渡ればコワくない
（みんな開き直ってます）

外資＝高給取り　　　　うらやましい

自動車保険の改定で結局残ったのはデメ率の多そうなフリートばかりっぽいな
なんか優良フリートだけが逃げてったってオチ・・・

まあ圧力きくから支払いはいいんだがね・・・

払いは良いよ。給与も高いし体力はある

来年も新卒多い

中途は依然採用中。門戸が広い

こんなところで働いていて、恥ずかしくないですか？
俺は無理。プライドが許さないな。

社内はババアが多過ぎ
ギャルいない

さらにそのババア連中の性格悪い
ただでさえ少ないギャルが辞めてしまう理由である

数年前、不倫騒動で社内の朝礼でワビ入れた
キンタマオヤジで一躍全国的に有名になった
大谷部長さんがまだ居座ってるんですね

数年前、子会社のカネを使い込んだＡさん
今は地震チームに飛ばされているんですって？
クビにされないだけマシよね？

これからもマジネタをもっとバラすわね
エースを良い会社にするためには
ウミを出し切らないとダメなのよ

首にならないなんて、良い会社だ。

部長だともち1000万円ぷれーやーだな

部長？ 本部長のこと？
エースは課長の上は次長だよ

大手他社に比べると年収は2/3だが
仕事のハードさは1.5倍だ（なにが少数精鋭だ）
さらに55歳を過ぎると年収は半額になるぞ

いっちょまえに役職定年があるのかｗ

AIUは給料いいから裏山C

55歳過ぎると年収半額になるなら
ローンとか組めなくなるな

外資だからサービス残業なさそう

ことしも決算赤なのかな

なんか事故率の低い代理店には逃げられまくってるみたいだな

粉飾決算ばっかり

目黒のNO1ビルの入居者ではないですか

ここって何が売れて食いつないでるの？

元は傷害保険会社。社風もよいらしい

女性が多い

>>262
まあぶっちゃけそこはこの会社の場合は代理店頼みな感じだね

社内はババアが多いです

外資だから制服無いのでババアがテキトーな私服で
自宅にいるかんじです
オフィスレディを期待するとガッカリします

制服姿のOLはソソルものがあるが
エースではババアが私服でいるため
まったくソソらないです
ピクリともしません

目黒の子はいいのかな

どこでも一緒
オバサン達はテキトーな服で仕事してる
近くのコンビニに買い物来た感じです

社内のババアが全員私服でうろうろしてるから
緊張感ゼロの社内です
仕事場はやっぱりOL服着るべきでしょうな

http://livedoor.blogimg.jp/himasoku123/imgs/5/c/5cbf294f-s.jpg

清澄の子はいいのかな

エースはいわゆるオフィスレディはいない会社です
カワユイ制服のOLさんを期待するとガッカリします
私服着たオバサンばっかりです

どうしてそんなに給与がいいのですか

保険会社代理店からの顧客情報流出、続々
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20110815-OYT1T00712.htm

お客様情報の不正売却につきまして
http://www.ace-insurance.co.jp/CGI/news/view.cgi?mode=detail&seq=0000000267

本日の朝メールを発信した北九州サービスオフィスの石谷（イシガイ）氏は
私の父親の出身地である小倉を「査定員の行きたくない赴任地ブッチギリ
No.1」とバカにしていましたので大変不愉快でした。

また「ここ（小倉）は暴力団、部落、元炭鉱労働者、朝鮮人等
どいつもゴネる、ワガガマという田舎っぺな地域性」とコケおろしています。
さきほど父親に電話で話したら怒りまくって「エース保険は何様だっ！」と
ものすごいケンマクでした。

>>277
地元を愛する人の気持ちを平気で踏みにじって、ものすごい差別意識
丸出しだと憤りの気持ちを抑えることができません。
夕方の言い訳がましい社内メールがまたすごくシラジラしかったです。
思ってもいないことを自然にPCに入力できたのですか？
常日頃思っているからこそあのように入力できたのでしょ？
ハッキリ言いなさいよ！　

>>278
これから地元の人達、代理店さん、そして金融庁にも全て伝えます。
エース保険の社内教育、社員の人間性、支店の責任者の処分など
徹底的に追求します。朝メールを発信した本人は当然クビです。
でないとエース保険は小倉どころか九州にいることはできなくなりますよ。
エース保険の社員くらいのブンザイでエリート顔されたら九州人は怒ります。

>>279
だいたい、「何かあったら古澤jrという名前の金属バットで小倉の人間を
殴れ！」と指導している石原師匠とやらがこんなバカな教育をしているから
こんなアッフォな社員が育つんでしょ！

メールの文面を見ていると小倉市民を人間扱いしてないですよね。
虫けら同然にしか思っていないんでしょ！
本人とその上司を今週中に処分しない場合は、社内メールをプリント
したものを九州中の代理店さん、金融庁、人権団体に来週FAXします。
本気ですからね。

人事の取締役がいなくなって悲しい

人事部長万歳

人事部いいひとばかり

相変わらず何かあったら業務センターと支店の醜い責任の擦り付け合い
ってまだやってるのかね？もうエースにはほとんど回してないけどあれには
うんざりだな　

自動車保険の一括見積もりサイトで一括見積もりしたら、
ここの保険会社から携帯電話にしつこくセールスが来てウザかった。

仕事中に何度も電話してきたから、怒鳴りつけてやったよ。
今回はSBI損保に加入したけどね。

携帯電話の番号を伝えたら電話がかかってくるに決まっているだろ。
おまえ、バカか？

まあそのあたりはどこの会社でも同じですね
エースに限った事じゃない

どうして未だ中途採用が活発なのでしょうか

そらやめる人が多いからでしょ

どうして新卒10人以上もとるのかな

>>288
活発なんだ？
俺の周りは書類落ちが多いから、採用基準が高いだけかと思ってた。

採用基準が高かったらあの程度の人物が出世とかありえない

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1316939692/1-2
1 名前：ベルマン法務事務所[] 投稿日：2011/09/25(日) 17:35:06.00
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news/1284097014/1++
削除理由・詳細・その他：

対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news/1284097014/1

削除理由・詳細・その他：
削除仮処分決定

決定正本アドレス
http://pub.idisk-just.com/fview/sG_IZpS00kmP51eMUxWsEpv4rcvRFOfLStQuRucitH8W-QsBefWYgg

2 名前：自己責任名無しさん[sage] 投稿日：2011/09/25(日) 17:42:49.41
決定正本の最後のページについてるのは
裁判所が作ったものじゃなく
書士さんがくっつけたものですよね？

あと削除依頼は依頼者ご本人にやってもらわないと非弁の可能性あるのでは。


公文書偽造？

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news/1284097014/1
1 ： ホスト(大阪府)：2010/09/10(金) 14:36:54.62 ID:XTdTiMV10 ?PLT(12072) ポイント特典

損保会社部長をコカイン所持で逮捕「名前も知らない日本人から…」
　コカインの粉末を所持していたとして、警視庁組織犯罪対策５課と小平署は１０日、麻薬取締法違反の現行犯で、エース損害保険ダイレクトマーケティング本部営業部長、＊＊＊＊容疑者（４０）＝東京都港区南麻布＝を逮捕した。

代理店システムのヘルプデスクがあったころ
そこの女子喰いまくってたヤツ（派遣）がいた

9 名前：削ジェンヌ ★[sage] 投稿日：2011/09/28(水) 11:15:14.61 0
迷ったんですが、裁判所が正式に認めた代理人という条件は満たしていない（こちらでは確認できない）ということで
私は受付を致しかねます。

支店とセンターの見苦しい責任の擦り付け合いがむごすぎる

ここの会社情報を一つ提供しよう！
http://www.forbes.com/global2000/list?page=3
善し悪しは自分の脳みそを使って判断せっ！
ギャーギャー騒いで、人のうわさ話を頼りにしていたら、
いつまでたっても、ええ会社に入れんし、ええ給料を手に入れられんぜぇ〜！

まだ中途採用はやっていますか

>>298
昨日、日経キャリアで見た気がする。

辞めたいよ。

辞めさせてくれんの？

どうして良い人ばかりなのですか

悪い人はここで自分の名前が出るんじゃないかって怖くて来れないの。

>>291

通年募集でよっぽどいいのがいれば採用の厳選採用じゃね。

もしくは応募者の給与水準がエースに比べ高過ぎて書類落ちしてるだけとかw

青山学院の女子が不倫☆31
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/ms/1318096381/

ほんとに採用しているのかな？

乗合の代理店だけど他社に比べたら給与は安いらしいよ
少なくとも大手とは比べられないレベル
だから中途で他損保からの移籍者みたいなのはほとんどいない
今は採用は新卒メインじゃないのかな
だからスキル0の新兵ばかりで困るんだけどね
まあ外資なのにクビにはなりにくい会社だとは思うけど

若くて出世しやすい

だから保険知識の無い課長とかいるわけだ

知識は総じて低い。

ミジンコとどっちが大きいですか？

部長さんは若いですね

書類を右から左に流すだけの課長・係長ばかり
難しい質問にはすべて専門職によろしくみたいな
と言うか規模に比べて役職多すぎ
ここホントに外資なの？

確かに外資っぽくない会社だよね
何事もハッキリしないし

まあ支払は悪くないんだけどねぇ
そこはなかなか理解されない

>>303
会社からも「ウソをカキコされたら困るよ！」と言われていますが
「ホントのことならしょうがないね・・・」とも言われています。
もちろんホントのことしか書き込みしないわよ

>>307
クビにはなりにくい会社？　なんで守田イクマサ君はクビになったの？
損調でオハライバコになり、不動産営業部で総スカンくらってクビじゃないのよ！
だいたい前職のチューリッヒで上司殴ってクビになっているんだから
採用した人事もバカよねっ！

>>316
あまり言うとお互い特定されそうで嫌なんだが…
たぶんその方は他社なら即日でクビになるレベル
その辺の中卒を雇った方が絶対にマシなレベル
参考にはならない

外資らしく使えない奴はすぐ戦力外って感じにはなりにくいのは間違いないと思う

シグナ保険は永遠に不滅です。

目黒に本社良い会社だ。ポルシェに乗りたい

ネットで炎上は困ると言われてもなぁ

問題児を野放ししてるのはもっと困るぜ

>>320
社員が自社車両保険から二百数十万円ゲット
いい会社だ
そのうちホントにポルシェ乗るぜ

>>320
やりたいホーダイで良い会社です
みんなポルシェ買いましょう

外資だから、中途採用の集合体

いや外資だったら例の人とか即クビでしょ？
ここってホント外資っぽくない

清澄６Ｆで、１２時前にいつもヒルメシに行ってる部長さん課長さん
自分たちがお手本となるような行動を取らないといけないのに
いっつも仲良しオヤジのグループだけでさっさとヒルメシ行ってズルくない？
店がすいてる時間に自分たちだけ食べられればいいや　という考えってセコくないっすか？
たまには君たち　先に行っていいよ　とか言ってみたら？
あんまり目に余るようだと来月あたり実名晒すわよ！

実名キボンヌ

オッサン連中に昼メシ食べる権利は無い

最近は遠慮なく実名が出るようになりましたね

たいへん良いことです

目黒本社

悪人の実名はどんどん晒して下さい
ウミを出しきって 清澄の名のごとく
清く澄み切った職場にしましょう

目黒本社

エース損保

この保険屋のシマとかいう奴はゴロツキ

はい、お次の罪悪人の名前をどうぞ

目黒本社

清澄6Fでメガネしている彼
最近またオフィス内でタンを「カッ！ペッ！」てやりだしたわね
前回のカキコミでしばらく止めてたのにホントキタナイわ
回りの皆がかなり嫌がってるわよ
年内に再度「カッ！ペッ！」てやったら実名晒しの刑ね

ボロ会社だなｗ

採用意欲のある良い会社ではないですか

給料安めで 転勤でどこ飛ばされるか分からんのが
難点だけどね

清澄6Fで仕事中にタンを「カァッ！」「ペッ〜！」とやってる彼
さすがにまわりに人がいるオフィス内でやりずらいのか
廊下を歩いて 鉄扉の前まで行ってからやってるわね
今日見てたら カッ！ とやったあと鉄扉の前にある
植木鉢の中に ペッてやってたわよ キッたないたらありゃしないわ
目黒本社さん 注意してやってほしいわ

採用意欲のある良い会社ではないですか

清澄６Ｆのタン吐きが得意の彼ってもしかして
H○○○Y○○○クンのこと？
こないだ６Ｆの給湯室の流しでも「カッ」「ペッ」ってやってたわよ
あれ見たらきたなくってあそこでお弁当箱洗うのできなくなったわ
もうイヤ

エース損害保険ってチンケな保険会社なんだろ？

原発保険を引き受けやがって　バッカじゃねえの

契約がノドから手が出るほど欲しいからって

漂流中にいくらノドが乾いても海水は絶対に飲んじゃいけないんだぞ

これでもうアウトだな

実際に採用してるの？

採用広告費の垂れ流しだけだろ？

給与高いらしいらしいよ

30歳未満で国立大卒かTOEIC600以上じゃないと採用しないってさ

そんな奴は来るわけないじゃないの？

女子は、モデル体形、身長165以上、バイリンガル、
そして、処女であることが絶対条件だそうです

>>344
英語をしゃべれる奴が支店に一人いればいいくらいの現状なのにか？

>>347
だから　Ｊさんがこれじゃだめだって言ってるんだってさ

と言うか英語を喋れた所で契約が増えたりシステムが確立したりするわけではあるまいよ…
ワールド本社と渡り合えるエリートが欲しいならそのJさんとやらがヘッドハンティング
してきた方がいいんじゃね？
現状の既存の仕事なんぞ正直高卒雇えば十分な個所がほとんどだろ？

>>349
Ｙナンバーの事故担当には必要だべ?

あんたに出来っぺ？

美人が多いっと聞いたが

派遣はオバサンがほとんどだ
しかもＯＬ服じゃなくて普段着で仕事してるから
近所のスーパーに買い物に来てるみたいだぞ

給与は高いと聞いたが

マックのバイトよりは高いが
損保業界では下の方だ
来年からはボーナス下がるしな
トホホ

>>349
>現状の既存の仕事なんぞ正直高卒雇えば十分な個所がほとんどだろ？

それを言っちゃおしめーよ…
まあ事実だけど

人事部は親切だったよ

給料高いよな。保険知識ない人が多いけど。

まあ派遣や代理店に知識を教わる奴もいるくらいだしな

さかんに給料高いとカキコのチミへ
何に比べて高いと思っちょるん？
大手他社の給料知っとるん？

社員のレベルのわりにということじゃないか。

それならそうとハッキリ書けや
あんまし高い高いと書くと就職面接の際に
「え〜っ！けっこう安いんですね」と馬鹿にされてしまうやんか

中途採用ボシュしてますよ

若いスーパーマンしか採らないんでしょ？

SC要員の募集申し込もうかな

東電の1400億？はお流れか・・・

うーん

中途募集もうしこもうかな

書類で落とされた俺の分まで頑張ってくれ！

書類で落とされるなよ、経験者なら大丈夫

ところでここの代理店とか主に何の保険売ってしのいでるの？

一度、社員の個人携帯を緊急抜き打ち検査やると面白いことになると思うよ
不倫の連絡してるヤツ、社内慰安婦のおねだりメール、風俗バイトの出勤連絡、
などなどヤバイメールをしているヤツ多数知ってますもん

>>370
最近は賠償保険を売ってる代理店が多いと前に聞いたけど…
自動車は全滅かな？事故対応はまあまあいいんだが…
でも賠償は相手見て売らないとヤバイ事になるしな

勤務時間内のタバコ休憩（席外し）は禁止にするべし
一日に数回行くから合計で30分〜40分は仕事してないことになる
朝 自宅で50本位まとめて吸ってくれば済むことです

中途で入りたい

結局軸になる商品が無いんだよね
みんな代理店が何とかするだろくらいにしか思ってない

うーん

目黒の一番いいオフィイスではないですか

社内は干物女ばかりだ

保険界のエース

20代の社員大杉じゃね？
別に老害がいいとは思わないけど…
突っ込まれると「本社に確認を…」
そればっかりだｗ

若いのが一番

清澄総務の課長さん、ご機嫌なのは大いに結構ですが
オフィスで「ギャハハハ、ガハハハ」と大声で笑いすぎ
まわりのみんなは仕事の電話してるのよ
受話器通じて全てお相手様にハッキリ聞こえてます

賞与多くてうらやましい

きれいな女性、オフイスでうらやましい

そういや社長変わるの？

知らん。

以下、質問レスに回答できるエロイ人お願いします。

名無しさん：2012/03/13(火) 15:12:58.87 0
ＣＩＴＹエリートの利用付帯保険を教えておくれ

国内外旅行傷害保険の引受保険会社：「東京海上日動」
�@ショッピング保険は上限200万（免責1万）と書いてあるけど
支払方法は、一括（1回）払いのときでも適用される？
またショッピング保険の引受会社も「東京海上日動」？

ＣＩＴＹエリートに任意で追加付保する場合（引受保険会社：「エース損害保険」）
�Aアクシデントプラン（普通傷害保険・盗難保険）
�Bトラブル安心プラン（個人賠償責任保険）

そもそもＣＩＴＹエリートに追加できるのかなぁ？（保険契約者：シティカードとあるけど）
追加できるとすれば、�Aと�Bそれぞれの年間保険料って幾ら？

自動車保険についてメール来たんだけど、エースヤバイの？

知らん
そもそも自分がどの立場で何のメールを受けたのか言わんと

エース社員のタバコ休憩での離席が多すぎ
大阪の県庁・市役所は業務時間内の喫煙を全面的に禁止した
エースも業務時間内の喫煙を全面的に禁止するべし
仕事に入る前にまとめて５０本でも１００本でも吸ってから来なさい

ここの社員はほんとに無能だね

そうなん？なんで？

なんでだろうね？ｗ

俺が聞きたいわｗ

常に責任の擦り付け合いだものな

センターガー
ダイリテンガー
コキャクガー
シテンガー
キンユウチョウガー

すべてこれで乗り切って絶対に自分の責任にはしないって事だな

外資万歳

>>388 って
【重要】インターネット専用家庭用自動車保険　販売終了のお知らせ
http://www.ace-hoken.jp/auto/news-close.html

これのことだよな？
ウチは今日メールが届いたんだが、なんで今頃・・・・

外資だから成績の良い社員は国内大手より給料高いよ
安全思考であれば日本車でいいんじゃない？

来年から更新できなくなるのか
どこに変えようかな

なんでダイレクト自動車やめたのかね？
コンプラ上の問題があったとか？

別会社にしないとまずかったとか？
エースは分社してないものな
単純に収益の問題かもしれないが…

喫煙厨のキチガイ思考チェック

・ポイ捨てを不快に思う奴は嫌煙と信じて疑わない
・嫌煙はユダヤと支那畜の対日経済政策だ
・分煙や増税は禁酒法と同じだ
・○○そっくりと何かに結び付けて考える
・喫煙者の行動の落ち度や迷惑は一切棚上げ
・迷惑問題を「煙が嫌だという個人の好き嫌い」として「嫌なら出ていけ」と感情論にする
・ポイ捨てが犯罪だという認識がない
・注意すると注意の仕方が悪いと迷惑喫煙の方は全く無視する
・排ガスは酒はペットは〜と煙草以外に摩り替える
・煙草が絡むと被害者に対してマジキチだと信じ込む

１個でも該当すると素質あり、該当数が多いほどマジキチ度が高い。

よさそうなかいしゃですな　　BY就活新人

株＝金トミ子　無敵の投資家さん
ブログ書いてるね 　儲かる株れしぴ

3632グリー　+137
9470学研HD　+6
69**　+14
2175SMS　+3000
9743丹青社　+7
2432ディー・エヌ・エー　+114
2673夢みつけ隊　+7
2362。6256.。

【話題】既婚男性にハマる２０代女性・・・女性「うちの職場も８割くらいは不倫してる。３０代既婚者が一番人気で、その次が４０代既婚」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1334734362/

清澄センターに風俗上がりの女を発見！
ビックリしたぜ

清澄にいきたい

目黒で面接を受けました

退職者が多いの？

今急成長の損保

今急成長の損保

ここって何売ってしのいでるの？

中途申し込もうかな

女性はきれいな人ばかりだそうな

門戸が広い。いつでも募集

風俗上がりでも採用可

２０代までだよ。

何の商品で食ってけてるのかね？
傷害？

風俗上がりの女でも採用実績あり

>>418
その辺はどれが売れるかじゃなくすべて代理店の人脈頼みなんで社員は気にしなくていい

事故対応はいい方なんじゃね？

なんで給与がいいの

顧客的には事故対応は悪くないな
代理店からのの押しがかなり効くしね
でも商品力なさすぎだろ
どこの方向へ向かってるのかがわからない会社

がつがつしていない

金髪でも大丈夫だと、風俗あがりがつぶやいてる。
彼女の名前でTWITTER

https://mobile.twitter.com/#!/muchimaroda/tweets

たいした人材がいないの？

いないだろ？商品見ればわかるだろ
契約を取るのは代理店だし面倒な作業は派遣がやるし
事故処理も鑑定会社よろしくだしさ

シグナ当時が懐かしい

おいおい、この会社は返信用の封筒に50円切手貼らせるのかよ
ふざけてんな全く
契約関係の書類を記入してやってんのによ

あー80円か
なおさら腹立ってきた

派遣とセフレ

あいうから行った松永は本当にムカつく。

風俗上がりの女が社内で商売してる

吸収されないいい会社

清澄社内では風俗上がりの女が社内男子のザーメンを吸収して
稼いでいる。 はしたない。採用時に前職のチェックをしていれば防げたはず

株式会社テクノウェアシンク[損保ヘルプデスク]2
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1294500232/

賞与は高い　いい会社ですね

何が売れて生き残ってるの？この会社

キャバクラ女が売り。
白いＴシャツで下着をみせて、会社でもサービス中。

日本生命法人職域ＦＣ坂部匡部長から私はセクハラを受けていました。私は九段法人１課にいました。毎日オナニーづけでした。おまんこがあきると今度は乳首コリコリこすりなさいと言われました。おまえのおまんこ、きれいかと聞かれたり、でも臭そうと言われました。
私が喘ぎ声以外に喋ると口調が強くなり、おまんこに指つっこんでもっと動かせと奴隷状態でした。でも、ごめんなさいと謝るといい子いい子してやるなと優しくなりました。
部長の思うがまま洗脳されていました。
東京、市ヶ谷の九段センタービル９階の採用室に居ます。会いたい人はそこに行けば会えます。就活生なら東京採用の法人職域ＦＣの説明会に行くと会えるはずです。
坂部部長はドＳです。パンツの色を聞くのは毎回、それに加えてパンツを履き替えろとか、脱いで外歩ける？脱いで食事してみて、スウスウするでしょとか要求が強いです。
途中で電話切るとまた、何度でも電話がかかってきて、Ｈしようよ〜と誘ってきます。喘ぎ声小さいと怒られるし、濡れてるじゃなくて、濡れてますにしろと攻められ、ごめんなさいと謝った事もあります。
深夜に起こされ、おまんこに指突っ込んでハァハァーして、パンツ脱いでそのままで居ろと放置され、一方的な電話切りもありました。まあ、会社では、罵りも受けてました。底辺大学と言われ、誰でもＡなんかとれる大学に居ること自覚しろと言われました。
実際、会社の成績私は悪かったのですが、そのことでおまえはもっと下、もっと下と言われました。もちろん、人前では言いません。裏で言ってくるんです。俺は変態だよ、俺はストーカーだよと自分で言っていました。
私がハァハァ喘いでいるとクチャクチャと音を出してきて俺もイきそうと言われました。裏では正反対の変態セクハラ部長です。 法人職域ＦＣは参考までに、このような所です。
フェイスブック、坂部匡、検索の一番上に出てくる人です。

いい会社に変わりはない

社員はうらやましい

東京地方裁判所平成24年(ヨ)第2575号
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1343171981/

いい会社なんだが風俗女が風紀を乱しているのがアレだな

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クオカード使いホーダイ 良い会社だ

シグナ保険●最強

クオカード使いホーダイ
良い会社だ

クオカード使いホーダイ良い会社だ

クオカードはＨ本部長に見つかるとクビだぞ

クオカード使いホーダイ

良い会社だ ヒヒヒヒ

ヒヒヒヒ
クオカード使いホーダイヒヒヒヒ

クオカードが使いホーダイ

イーッヒッヒッヒッヒ

クオカードが使いホーダイ

良い会社だ

そろそろ身売りがあってもいい頃合い

そういや直販の自動車ってまだやってるの？

やってない

ここは代理店かませないと安心できん

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

パワハラ犯罪にたいする刑事罰

原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

歯の保険は売れてんの？

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

休み長いですね＾＾；

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

まず契約取ろうぜ

今年は身売りが来そうな予感

何で生きこのってるのかよくわからん会社だな
営業面はすべて代理店頼みだとしてもだ
軸になる商品って何だよ

お〜い　　守田イクマサくんヨ〜〜〜
キミは今エース保険にいるんだってな〜
チューリッヒにいたときは上司を殴ってクビになってるんだから
エース保険ではおとなしくしたほうがいいぞ〜
チューリッヒのみんなが心配してるからな〜〜〜

イカズゴケコウネンキショウガイノキウチジョシ
オトコヒデリデホルモンバランスクズレテセイシンフアンテイ
キモイメデオトコノカハンシンヲメデオッテマス
オンナノヨロコビヲアジワウコトナクトシオイテイクフコウ

大谷本部長さん辞めちゃったのね
数年前は不倫騒動のためキンタマオヤジとして一躍有名になったのにね
全体朝礼の時　みんなの前で土下座して謝ってたわよね

>>474
歯の保険

派遣女って股緩いよね

派遣の保険で、股の保険も作るか

この会社ヤバいと思う

代理店の下位１/３を突然切りだしてる
担当者も挨拶引継もなくいつのまにか変わっているし
ひと減らしてコスト削減で利益率UP狙い→対応の悪さで顧客離れの悪循環
は目にみえてる

別のとこ探した方がいいよ

そうなの？

下位１/３を切れるようなご身分ではないはずだが・・・
これはそれに合わせて社員も大量整理って事だよな
1年くらいで身売りってオチかな

逆に募集してるでしょ。

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

>>484
そらもちろんそれ以上に整理するからって事だよ
多分秋以降だな

社長整理する前に、派遣の整理を希望。
長時間の立ち話、携帯でチャット、就業中にパン食べたり。

その前に正社員の整理だろうな

ここどうなの？

スレの内容は、荒れてはいない。
さして、不平不満がないのでしょうよねー

そうみたいですね。

不動産屋相手がメインなんでしょ。

２アップ印刷１％を早急に２０％にしろだと？　みんな笑ってますよ
目黒の高い家賃をカットする方がどんだけ節約になるか
目黒のあんたらも清澄オフィスでガマンしなさいよ！
女子トイレなんかいつもいっぱいでみんなトイレガマンしながら仕事してんのよ！

>>481
作るなよ　事故代理店を解除するのは当たり前のことだぜ

歯の保険って売れているの？

>>494
単純に挙積で切ってたらこの規模の会社はやってけないよな
切ってるのは事故率だ

逆に代理店を増やしているでしょ。

人事部長かわったの

変わらない。

代理店は減るんじゃないの？手数料が下がるとからしいし

OTAの番長が異動になったので今日はみんなうれしそう。
偉そうに命令や注意ばかりで何もしない女。
本部に愛人がいるから勘違いしてるけど、いなくても困らないし、いない方が人間関係もよく気持ちよく仕事できるって仙台の誰か教えてあげて。

派遣SEX

保守

テレビ局の契約落ちた

JCBの保険に加入してからしつこくかかってくる。
やめてくれ

ここって何売って飯食ってるの？

OTA番長…

ダイレクトマーケ本部長
マズイ！

保守

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル事件の摘発のきっかけは現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

代理店の締め付けが終了したら次は社員のリストラくるってホント？

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

この前事故にあったんだけど、加害者側のの保険会社がエースで対応悪すぎ…
事故後の話し合いに加害者つれてきたり、口止めしてたのに相手に自分の個
人情報全て喋られたりで最悪… 仕舞いには逆ギレされるし、上司の対応も最悪。
こんな営業しかいないのか？

意味不明そういう文章の組み立てだと単にお前さんの感性がずれてるだけ
と思われるよ
もっとわかりやすく要点をまとめて書きましょうね

imdクソすぎるww

原発事故で被害を受けた福島の方々に「私たちにできることは？」とお聞きしたところ、
返ってきたのは「忘れないでほしい」という言葉でした―。

◆http://www.greenpeace.org/japan/remember/

原発事故で被害を受けた福島の方々に「私たちにできることは？」とお聞きしたところ、
返ってきたのは「忘れないでほしい」という言葉でした―。

◆http://www.greenpeace.org/japan/remember/

原発事故で被害を受けた福島の方々に「私たちにできることは？」とお聞きしたところ、
返ってきたのは「忘れないでほしい」という言葉でした―。

◆http://www.greenpeace.org/japan/remember/

この会社実際は何売って稼いでるの？
自動車？傷害？

保険金不払いで稼いでいる。

いや・・まあ不払いで稼ぐにしてもそもそもの契約が無いと稼げないよな？
それが何なのか？って事

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取され労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合や「連合」の襲撃をする余地がある。

ここどうなの？

株式会社テクノウェアシンク[損保ヘルプデスク]2
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1294500232/

４月に入ってからの継続おちがハンパない・・・

中堅以下の代理店が契約回してこなくなったからだろ
次は社員の整理縮小か

>>504
山梨か？

全国的にって事じゃないのかな

手数料下がったからだろ
ここの契約は会社のブランド力で売ってるんじゃなく代理店個人の
人脈で売ってる要素が大きいからな
じゃなきゃこんな得体のしれない会社の保険なんかはいらんよ
当然代理店はよそへ付けるだろうしな
一部の大型店は上がってるだろうけどそれもホントにどうなるかわからん

ここって、巨大金融コングロマリットの出先だろ。あんまり熱心に保険営業してるように
みえんし、正体はトンネル会社かなんかじゃなかろうかと。

熱心じゃないよね
というか代理店まかせすぎる
ダイレクト系みたく増収よりも収益を常に保つってやり方に変えたのかもしれん
とすると事故支払を絞ってくるのかもしれないな

何にしても何で食ってるのかよくわからん会社だな

まあな

自動車保険損害サービスセンターの次長の堀内と、
クラークの石本、
他人を装っているが、実は親子。
同じ職場で実の親子が働いているって、コンプライアンス的にどうなの？

>>532
会社によってルールが違うからな

親子っていやだいぶ前の会長だか社長の・・・得？なんとかさん？
名前忘れたけどアレも親子じゃないのかな？
ここってなかなかクビになんないし世襲もあるし外資っぽくない会社
だと思うわ

継続率落ちまくりだね
そろそろリストラくるか身売りかな

ダイレクトのチューリッヒにも抜かれたし
社員を半分にするか、さもなくば給料を半分にするかだ

あるいは、給料日を偶数月のみとして、奇数月は無料奉仕の月とする
なんてのが名案だと思われるがジェフさん どうですか?

だいたい、営業の目標が対前年比80%でOKなんだから笑っちゃいます
それを下回ってもペナルティーが何も無いし
毎日遊んでますからね

御殿山ヒルズに移転したとは、何をトチ狂ったのか身の程知らずめ
赤羽あたりの雑居房、いや木造雑居ビルで充分だろ

Jネットレンタカー、YBS、UTY、キリンビバレッジ、などなど
みんな契約がパーですね
逆にオオドコロの契約取れたなんて有りますか?
無いですね！

これからは各自、自分の給料分は毎月自社の保険商品を売って自分で稼ぐように
というシステムにしないとダメだな。
もう会社からは給料は出ませんし出せません。ない袖は振れません。
会社をあてにしないで下さい、ってな。
業務も損サも自分の食いブチは自分で稼ぐのだ！
会社からもらえるのは保険商品のパンフと申込書だけだぞ。

この会社、残業代の不払いが酷すぎる。
特に火災新種保険損害サービスセンターの遠藤部長。
残業代を月に10時間以上請求した社員に対して、嫌がらせのため月曜の朝から別室に呼び出し、部下への見せしめのため2〜3時間説教、
「お前みたいな仕事の出来ないクズが残業代なんて申請出来ると思ってるのか？お前みたいなクズは1日も早く辞めてくれ。俺は労基署なんて怖くない。」
とんでもないパワハラと残業代不払いが横行しているのが実態。
ジェフリー社長は全社員に対し、請求のあった残業代は全て支払う旨のメールを出しているが、実際は部長・支店長クラスに対しては、
「そもそも請求をあげさせないように水面下で押さえつけろ、それがお前たちの仕事だ。
今月の残業代は損害サービスセンターは1人10時間までにするんだ」
などと命令しているのが実態。
残業代をそもそも請求させないようにしていることが問題だ。

人員が削減され過ぎて、損害サービススタッフの一人当たりの業務量は2〜3倍にまで膨れ上がり、人間が健康に働けるような職場環境には程遠い。
人員の数が減っているのだから、残業時間が増えるのは当たり前。
それでいて目標数値は去年より高く設定され、目標達成せず→悪い人事評価→そして会社は人件費を節減できた、とするつもりだ。
もう我慢の限界だ。

通告しておく。
これ以上、残業代の請求をおさえつけるようなら労基署に告発する。
過去3年分まで遡及して残業代も請求する。

品川労働基準監督署
品川区大崎3-13-26
Tel 03-3443-5742

残業代は会社がある今のうちに訴えてでも回収しておいた方がいいぞ
そのうち会社が消滅したら取りっぱぐれるからな
取れるうちに取っておく！　萬田金融も言っているだろ
上の方では会社の売りドキを考えているからな　気をつけろよ

あいかわらずだね
えんちゃん

しかしここって何売って生き残ってるのかわからん会社だな
一応法人開拓に主力をおいてるのかなと思うけど結局そのあたりも
所属の代理店頼みなのかね

支店長のレベル、低いね。

残業代が全くでなくなったんで、労働相談のＮＰＯに電話してみた。
「いかなる理由があろうとも残業している社員に残業代を支払うのは、会社の義務です。
払わない場合は、法律に違反していることになるので、労働基準法の処罰対象になり
ます。労働組合がある場合は、組合を通じて会社を訴追する方法をお薦めします。」
だって。労組に頼れるか？

残業代きっちり払ったら倒産するって言われたら労組はどうすると思う？

労組って・・・ここホントに外資なのかよｗ

倒産して無職になるのは避けたいから　残業代あきらめようよ

給料も20％くらいカットされてもいいから会社が存続してほしいな

な、皆もそうだよな？

いろいろ書き込みありますが、コンプラ違反いかがなもんでしょうか？
ＦＳＡに皆さんで告発をしましょう！
過去の申込書を見たらやばいでしょう！
こんな保険会社は早くなくしたほうが業界の発展のためには
良いのではないでしょうか？

派遣SEX

http://www.fsa.go.jp/sesc/news/c_2009/2009/20090327-2.htm

ユウキャピタルマネジメント株式会社に対する検査結果に基づく勧告について

平成２１年３月２７日

証券取引等監視委員会


１．勧告の内容

関東財務局長がユウキャピタルマネジメント株式会社（東京都渋谷区、代表取締役社長　古閑 双、資本金２０百万円、役職員７名）を検査し
た結果、下記のとおり、当該業者（金融商品仲介業者及び金融商品取引業者）並びにその業者の役員及び使用人に係る法令違反の事実が認められたので、本日、証券取引等監視委員会は、内閣総理大臣及び金
融庁長官に対して、金融庁設置法第２０条第１項の規定に基づき、行政処分及びその他の適切な措置を講ずるよう勧告した。

２．事実関係

○　金融商品仲介業者に係る制限を超える金融商品取引行為等

ユウキャピタルマネジメント株式会社（以下「当社」という。）は、金融商品仲介業の登録を受け、アヴァロン湘南証券株式会社（以下
「アヴァロン湘南証券」という。）等から金融商品仲介行為の委託を受けている金融商品仲介業者であり、また投資顧問業（投資助言
業）の登録を受けている金融商品取引業者であるが、以下のとおり、金融商品仲介業者に係る制限を超える金融商品取引行為等が認めら
れた。

中略

当該業者並びにその業者の役員及び使用人が行った上記の行為は、所属金融商品取引業者の顧客等に対し、当該業者の委託を受けて
行う金融商品仲介行為以外の金融商品取引行為を行っていたものと認められ、上記(1)の行為は、金融商品取引法第６６条の１２
に違反し、同(2)の行為は、同じく証券取引法（平成１８年法律第６５号による改正前のもの）第６６条の１１に違反するととも
に証券業の登録を受けていないことから、同法第２８条に抵触する業務の運営状況にあるものと認められる。

http://www.fsa.go.jp/sesc/news/c_2009/2009/20090327-2.htm

ユウキャピタルマネジメント株式会社に対する検査結果に基づく勧告について

平成２１年３月２７日

証券取引等監視委員会


１．勧告の内容

関東財務局長がユウキャピタルマネジメント株式会社（東京都渋谷区、代表取締役社長　古閑 双、資本金２０百万円、役職員７名）を検査し
た結果、下記のとおり、当該業者（金融商品仲介業者及び金融商品取引業者）並びにその業者の役員及び使用人に係る法令違反の事実が認められたので、本日、証券取引等監視委員会は、内閣総理大臣及び金
融庁長官に対して、金融庁設置法第２０条第１項の規定に基づき、行政処分及びその他の適切な措置を講ずるよう勧告した。

２．事実関係

○　金融商品仲介業者に係る制限を超える金融商品取引行為等

ユウキャピタルマネジメント株式会社（以下「当社」という。）は、金融商品仲介業の登録を受け、アヴァロン湘南証券株式会社（以下
「アヴァロン湘南証券」という。）等から金融商品仲介行為の委託を受けている金融商品仲介業者であり、また投資顧問業（投資助言
業）の登録を受けている金融商品取引業者であるが、以下のとおり、金融商品仲介業者に係る制限を超える金融商品取引行為等が認めら
れた。

中略

当該業者並びにその業者の役員及び使用人が行った上記の行為は、所属金融商品取引業者の顧客等に対し、当該業者の委託を受けて
行う金融商品仲介行為以外の金融商品取引行為を行っていたものと認められ、上記(1)の行為は、金融商品取引法第６６条の１２
に違反し、同(2)の行為は、同じく証券取引法（平成１８年法律第６５号による改正前のもの）第６６条の１１に違反するととも
に証券業の登録を受けていないことから、同法第２８条に抵触する業務の運営状況にあるものと認められる。

http://www8.atwiki.jp/enmirai/pages/18.html

週刊東洋経済2006年10月21日特大号より
大丈夫？近未来通信周辺で相次ぐ“異変”

近未来通信の様子が変だ。支払遅延が発生、社長の個人会社が破産を準備、
申告漏れも発覚した。不透明経営の行き着く先は。

有名な女優を使った新聞広告など、派手な宣伝で注目を集めてきた近未来通信（東京都中央区）。ＩＰ電話事業を推進するため、
「中継局オーナー制度」と称して、一般投資家から広く資金を募る独特の経営手法でも知られる。

同社によれば、右肩上がりを続ける売上高は２００６年７月期に２４５億円に達したという。
が、それとは裏腹に周辺ではこのところ異変が相次いでいる。

「９月末日支払いに関しましても・・・・・お時間を頂戴致し度く考えております」

近未来通信は９月２８日付で、取引先に対して支払い遅延の要請文を
差し入れた。同様の要請は８月末に続いて２度目だ。売り上げの低迷が
その理由とされている。

中継局オーナーに対しては通信事業で得た収益の一部を毎月還元する
仕組みだが、こちらの支払いも一部で遅れている。同社によれば「１０月１０日の支払いを２７日まで待っていただけないかと、
一部の方に話をしている」という。

周辺企業群の謎

石井社長はほかに「グッドウェーブ」というやはりインターネットカフェの
会社で唯一の取締役となっている。近未来通信の子会社「近未来ビデオコム」の取締役でもあった
古閑双氏は在任中に、「ユウキャピタルマネジメント」なる投資顧問会社を個人出資で設立、代表取締役に就いた。

週刊東洋経済2006年10月21日特大号より
大丈夫？近未来通信周辺で相次ぐ“異変”
http://www8.atwiki.jp/enmirai/pages/18.html

近未来通信の様子が変だ。支払遅延が発生、社長の個人会社が破産を準備、
申告漏れも発覚した。不透明経営の行き着く先は。

有名な女優を使った新聞広告など、派手な宣伝で注目を集めてきた近未来通信（東京都中央区）。ＩＰ電話事業を推進するため、
「中継局オーナー制度」と称して、一般投資家から広く資金を募る独特の経営手法でも知られる。

同社によれば、右肩上がりを続ける売上高は２００６年７月期に２４５億円に達したという。
が、それとは裏腹に周辺ではこのところ異変が相次いでいる。

「９月末日支払いに関しましても・・・・・お時間を頂戴致し度く考えております」

近未来通信は９月２８日付で、取引先に対して支払い遅延の要請文を
差し入れた。同様の要請は８月末に続いて２度目だ。売り上げの低迷が
その理由とされている。

石井社長はほかに「グッドウェーブ」というやはりインターネットカフェの
会社で唯一の取締役となっている。近未来通信の子会社「近未来ビデオコム」の取締役でもあった
古閑双氏は在任中に、「ユウキャピタルマネジメント」なる投資顧問会社を個人出資で設立、代表取締役に就いた。

近未来通信の子会社「近未来ビデオコム」の取締役でもあった 古閑双氏は
在任中に、「ユウキャピタルマネジメント」なる投資顧問会社を個人出資で設立、代表取締役に就いた。
http://www8.atwiki.jp/enmirai/pages/18.html

週刊東洋経済2006年10月21日特大号より
大丈夫？近未来通信周辺で相次ぐ“異変”

http://www.fsa.go.jp/sesc/news/c_2009/2009/20090327-2.htm

ユウキャピタルマネジメント株式会社に対する検査結果に基づく勧告について

平成２１年３月２７日

証券取引等監視委員会


１．勧告の内容

関東財務局長がユウキャピタルマネジメント株式会社（東京都渋谷区、代表取締役社長　古閑 双、資本金２０百万円、役職員７名）を検査し
た結果、下記のとおり、当該業者（金融商品仲介業者及び金融商品取引業者）並びにその業者の役員及び使用人に係る法令違反の事実が認められたので、本日、証券取引等監視委員会は、内閣総理大臣及び金
融庁長官に対して、金融庁設置法第２０条第１項の規定に基づき、行政処分及びその他の適切な措置を講ずるよう勧告した。

２．事実関係

○　金融商品仲介業者に係る制限を超える金融商品取引行為等

ユウキャピタルマネジメント株式会社（以下「当社」という。）は、金融商品仲介業の登録を受け、アヴァロン湘南証券株式会社（以下
「アヴァロン湘南証券」という。）等から金融商品仲介行為の委託を受けている金融商品仲介業者であり、また投資顧問業（投資助言
業）の登録を受けている金融商品取引業者であるが、以下のとおり、金融商品仲介業者に係る制限を超える金融商品取引行為等が認めら
れた。

中略

当該業者並びにその業者の役員及び使用人が行った上記の行為は、所属金融商品取引業者の顧客等に対し、当該業者の委託を受けて
行う金融商品仲介行為以外の金融商品取引行為を行っていたものと認められ、上記(1)の行為は、金融商品取引法第６６条の１２
に違反し、同(2)の行為は、同じく証券取引法（平成１８年法律第６５号による改正前のもの）第６６条の１１に違反するととも
に証券業の登録を受けていないことから、同法第２８条に抵触する業務の運営状況にあるものと認められる。

古閑双、なかなかやるな。

http://www.fsa.go.jp/sesc/news/c_2009/2009/20090327-2.htm

ユウキャピタルマネジメント株式会社に対する検査結果に基づく勧告について

平成２１年３月２７日

証券取引等監視委員会


１．勧告の内容

関東財務局長がユウキャピタルマネジメント株式会社（東京都渋谷区、代表取締役社長　古閑 双、資本金２０百万円、役職員７名）を検査し
た結果、下記のとおり、当該業者（金融商品仲介業者及び金融商品取引業者）並びにその業者の役員及び使用人に係る法令違反の事実が認められたので、本日、証券取引等監視委員会は、内閣総理大臣及び金
融庁長官に対して、金融庁設置法第２０条第１項の規定に基づき、行政処分及びその他の適切な措置を講ずるよう勧告した。

２．事実関係

○　金融商品仲介業者に係る制限を超える金融商品取引行為等

ユウキャピタルマネジメント株式会社（以下「当社」という。）は、金融商品仲介業の登録を受け、アヴァロン湘南証券株式会社（以下
「アヴァロン湘南証券」という。）等から金融商品仲介行為の委託を受けている金融商品仲介業者であり、また投資顧問業（投資助言
業）の登録を受けている金融商品取引業者であるが、以下のとおり、金融商品仲介業者に係る制限を超える金融商品取引行為等が認めら
れた。

中略

当該業者並びにその業者の役員及び使用人が行った上記の行為は、所属金融商品取引業者の顧客等に対し、当該業者の委託を受けて
行う金融商品仲介行為以外の金融商品取引行為を行っていたものと認められ、上記(1)の行為は、金融商品取引法第６６条の１２
に違反し、同(2)の行為は、同じく証券取引法（平成１８年法律第６５号による改正前のもの）第６６条の１１に違反するととも
に証券業の登録を受けていないことから、同法第２８条に抵触する業務の運営状況にあるものと認められる。

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1375674695/l50
近未来通信 はどうよ？【57回線目】

●ユウキャピタルマゼジメント株式会社　
　　取締役：古閑双・上野英男・高澤良夫・
　　監査役：大豆村誠
　　住　所：東京都港区新橋一丁目４−６
　　会社法人番号：0104-01-057743
　　事業内容：投資顧問業
　　　　　　　　　元近未來ビデオコム役員（古閑）が在任中に設立した会社
　　　　　　　　　近未來通信＆役員資産の投資＆資金洗浄先
　　　　　　　　　海外ファンドへの投資も？

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1375674695/l50
近未来通信 はどうよ？【57回線目】

株式会社近未來通信の関連企業　その3

　　
　詐欺企業集団ですから、投資家から騙し取った資金は下記企業に分散して隠匿しました。
　詳しくは、登記簿を確認の事。


●ユウキャピタルマゼジメント株式会社　
　　取締役：古閑双・上野英男・高澤良夫・
　　監査役：大豆村誠
　　住　所：東京都港区新橋一丁目４−６
　　会社法人番号：0104-01-057743
　　事業内容：投資顧問業
　　　　　　　　　元近未來ビデオコム役員（古閑）が在任中に設立した会社
　　　　　　　　　近未來通信＆役員資産の投資＆資金洗浄先
　　　　　　　　　海外ファンドへの投資も？

詐欺師軍団

日興証券　キダーピーボデー証券(倒産）と渡り歩く

インベスコ投信投資顧問代表 取締役社長・古閑双

ユウキャピタルマネジメント株式会社（東京都渋谷区、代表取締役社長　古閑 双）

近未来通信の子会社「近未来ビデオコム」の取締役歴任・古閑双


取締役代理店企画開発本部長兼代理店企画部長 古閑双

省略が多すぎね？

近未来通信被害対策弁護団

http://homepage1.nifty.com/kito/kinmirai-higaibengodan/index.htm

近未来通信出資被害者結束委員会のホームページ

http://www.geocities.jp/heiseidendensyusshi/kinmirai.html

[10] 三上哲治 2013/11/23 13:41 ML/eCso9q8w
平成電々のことなら、古閑双に聞け!!


http://thebbs.fc2.com/thread/90108/

エース損保って　なんなの？

かなりの数字を他社へ移したんだけど全体の順位全然落ちないな・・・
もう上１００店くらいしかまともな数字つけてないのかね？

自動車保険の価格設定がダイレクト系と同じだね
リスクが少ない奴には安いけど少しでもある奴には高いと思う

ねねね、結局これなに？

950 ：名無しさん＠恐縮です＠転載禁止：2014/04/10(木) 23:03:15.53 ID:4WOZVd240
ねねね、会見してた加治佐俊一さんの、秘書と受付嬢のセクハラ解雇事件はどうなったんだっけ？

「　さ　わ　っ　て　も　減　る　も　ん　じ　ゃ　な　い　か　ら　い　い　だ　ろ　」

http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1397090689/950

あいかわらず残業代出ないです
タコ部屋、女郎部屋のブラック企業に成り果てました

いやーここってまだまだ守られてるよ　他社にくらべたら
他なんて残業時間長いし　すぐクビになるし
４０過ぎると整理対象だし　代理店出向なんて当たり前だし

573はウソコケ

守田の事が書かれててﾜﾛﾀw

>>573
旧シグナの時みたく労組に守られてるって事なのかな？
上記のMさんみたいな人もなかなかクビになんなかったし
他社なら即アウトのレベルだよね？
代理店から「M氏はうちに回すな」って苦情きまくってたし

それにヤツは酒癖がヒジョーに悪かったからな
コピーモノのロレックスが唯一の自慢だったから
あわれなヤツだよな

Mの電話対応は解雇でおかしくない
客や代理店にも死ねとか今から来いよとか怒鳴り散らしてる
あり得ない対応だわ

エース以外に行くとこ無いからノブヒロさんにたのみこんで
何とか仙台のコールセンターにまぎれこませてもらったらしいな
いつも「ノブヒロさん、ノブヒロさん」ってあわれなくらいゴマすってたからな

Mは以前、高校生の子連れババアと結婚するなどと喜んでいた時期もあったが
それもかなわず、1人淋しく仙台でチョンガー生活だっちゃ

Mはおいたちが不幸だったらしく（そんなん知ったこっちゃねえがよ）
酒が入るとだいたいその話になり、ウダウダとグチりまくり
しまいに暴れまくるから皆んな避けてたな
楽しい酒の席というのはヤツにはムリな話だ

>>578
前にエース取り扱ってたけどエースはわりとそういう人間で来てない社員多いよ
他の社員も少し厳しい話をすると逆ギレ的な奴も多い
そのMさんは何度か事故対応してもらったが・・・
事故相手に○○時に連絡しますと言ってすっぽかすとかってのが多すぎて
顧客からクレームきまくりだった
ホント他社じゃありえんってのはその通りだと思うわ
まあM氏だけじゃないけどねｗ

せやな〜

守田はどうせ仙台でもトラブルメーカーとしてキラわれてるんだろうな

つーかその人まだこの会社にいるの？？
恐るべき労組の力
やっぱりエースは守られてるね

仙台→外注運営のコールセンターだけどな

とにかくM氏を使うならその辺のホームレスとか中卒DQNを採用した方が全然マシなレベル
まあそもそも保険会社の社員なんて高卒で十分なんだがな

せやで

中卒でも良い

まあぶっちゃけ幹部にでもならなければ中卒はともかく高卒で十分な仕事だとは思う
もっさん使うならムショ帰りの中卒の方が使えそうな気もするし
ホント自分の近くにはいてほしくない

守田は軽いロンパリだから目を合わせずらいのだ
また、笑うと歯クソがビッシリなので初めて見た時は
背筋がゾ〜ッとしただっちゃ

守田も時給1200円でよくやるよな
そんなにエースに未練があるのか？

とりあえず時給1200円のバイトでもエースのコールセンター（仙台）に
勤務してれば、いずれまたエース本体に戻れるとでも思っているのか？

まあしかしエースにはMさんレベルの奴はあと何人かいるんだがな
とりあえずヤバい奴を事故対応に回すのだけはやめてくれ
それ以外ならコンプラ的な事に問題が起きたとしてもどうにかなる
でも事故対応のミスはヤバいんだよな
うっかりすると大きい契約をロストする要員になってしまうわ

Mは以前チューリッヒにいたときに上司を殴ってクビになった人間だ
最近ではさらに凶暴化しあたりかまわず噛みついている
休みの日もやること無いからヤクでもやってるんだろうな

問題あり社員ばかり

50過ぎてもチョンガーとはさみしい人生だな守田も
オンナが寄ってくるっていうこともありえんしな

Mは前科者だって知ってた？

もっさんの話ばかりやなｗ
まああの人強烈だしね
でもエースにはその３段下クラスは結構いるけどナ

守田にはバレンタインデーもホワイトデーも関係ねえな
レンタルのエロＤＶＤ見てセンズリするしか楽しみがねえヤツだっちゃ

50過ぎたオッサン守田がセンズリ行為をするのだけは止めてけさい
想像するだけでキモイだっちゃ

Ｍは収入減を補うために土日も荷物の仕分けのバイトをしているだっちゃ
50過ぎて働きずめとはあわれな人生だっちゃ

>>599
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em

荷物の仕分けって・・・ぶっちゃけ損保の末端社員って中卒でもじゅうぶんだけど
仕分けの方が大事なお仕事なんじゃね？
誤配とかにつながったら大迷惑よ？
労組に守られてるエースｗとは違うんだぞ？大丈夫か？

守田は駒澤大学時代にはチンカス守田といわれていたんだぞ
チンコがヒジョーに小さくてしかも完全な包茎だから
チンカスがたまってイカ臭い匂いを発していたんだそうだ