1 :
もしもの為の名無しさん:
全社的にシステムが変わる?
給料体制やら何やらの大幅な改革も間近。
営業所を我が物顔に牛耳ってきた行儀の悪いおばちゃんやら働かずに甘い汁を吸う腰掛けギャルの大掃除。
2 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/27(木) 20:32:29
ニダ
FP資格は何級まで取った?
4 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/27(木) 21:15:29
毎年システムを変えるとか変わるとか言っても成功した試しなんかないじゃんか。
口だけのバカ集団が変わるわけがないわ
5 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/28(金) 10:05:10
契約さえ取れば何をしても許されると威張り散らしてきた一部のおばちゃん退治みたいなんだが、何をする気なんだろ。
安心サービスや保全活動重視か。
継続率に対する調査はますます厳しくなりそうだ。
採用の継続率やパワハラ疑惑も今まで以上に強化してほしいよ。
6 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/28(金) 14:39:10
>>5 こんなクソ婆共を生かして利用していた
会社がそもそもの悪。
今頃ムリムリ〜!(笑)
明治安田には所詮無理な話・・
8 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/28(金) 16:54:23
よく考えてみてよ、営業を職業としているはずなのに、婆共が客の所に行かないからと、安活だけでもしたら給料あげます…なんて 前代未聞。
客から契約貰ってナンボの営業が 契約とらなくても行くだけで給料出すなんて、益々婆共を豚のようにのさらばせただけじゃん?
客の保険料を何という理不尽な使い方してるのさ。
こんなメチャクチャな事をしたり、コンプラ部署を作っても改善の為ではなく、
発生した違反を事前に察知して隠す為と監督署にアピールするためにあるようなものだしね。
とにかくいまだに腐臭が漂っているよ
9 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/28(金) 22:04:47
第一生命は官公庁に食い込むもんな。
やばいと思う。不正疑惑、国会で取り上げられたもんね。
議員も調べつくしてたし。
10 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/28(金) 23:45:50
>>9しかし結局はウヤムヤだよ。
第一は同業他社からのリーク。
他社がこぞって第一潰しにかかってるのがミエミエ。
11 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/28(金) 23:50:42
>>1 で、結局具体的にどう変わるのさ。
わかりやすく説明して
12 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/28(金) 23:53:14
安活はして当然というかするのが当たり前。
顧客サービスであり満足度と信頼感をはじめましての既契約者に与えてこそ見直しの提案も出来るってものだ。
まずは固定客を掴みそこから紹介も引き出していく。
エリアや職域なんて素晴らしい花園与えられてるのに、しないのがバカでしょ。
安心サービスやれば契約取らなくていいと思ってるADいるとしたら、それは本当の安心活動じゃないでしょ。
相談に乗って良い提案をしてこそプロのアドバイザーだ。
13 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/28(金) 23:56:04
>>8 契約は今も新人でも月最低一件はしなきゃいけないでしょ。
未稼働の月が2か月以上続いたら確か解雇かと。
14 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/29(土) 00:01:44
なんか、毎月の件数のノルマも増えるらしいね。
継続率もそのうち36月になるとか。安活のパーセンテージも上がるんだろうな。
そもそもネットワークビジネスみたいにADがADを採用して派閥を作っていく仕組みを解体してほしい。
支社が全部管理したらいいんだよ。
15 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/29(土) 00:03:31
いっそ、外資みたいに営業職員総代理店システムにしたらどうよ。
採用朝礼で一人採用したら○万円貰えますから頑張りましょう!なんて平気で言ってる事自体マルチ臭い。指導力のないMが生き延びてる現状を改善するべき。
17 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/29(土) 08:58:18
契約みたいに採用した職員の継続率ももっと徹底調査したらいいんだよ。
辞めた職員を何度も人数調整の為だけに引っ張って一年足らずで退職を認めるという得意技は使えなくなったけどね。
仕事しない新人は人数調整の為に甘やかしてますます仕事しなくして、頑張っている職員は辞めないとたかをくくって苛めて結局辞められてる。
でも、表面的にはお愛想している支社にも現実は見抜かれているのさ。
18 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/29(土) 19:38:38
支社スタッフなんてADを馬鹿にしてんじゃん
所詮ADの育成主任が「我々スタッフはry」なんて発言してるのには
「何思い上がってんの?スタッフになるには新卒採用でないとなれないし、
採用者の学歴レベルが全然違うんだけど(笑)」って感じでシラケるわ〜
19 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/29(土) 20:19:08
支社のスタッフみんないい感じだよ。
営業所の一部のおばちゃんのレベルの低さにうんざりしてるのは確かだが、私だってうんざりするもの。
20 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/29(土) 20:42:02
AD上がりの育成主任の一部は、契約取れなくなったり班員が減ってマネジャーを続けられなくなって回されてきた人もあるからでは?
AD出身でも女性ながらに営業所長を経て主幹になって仕切っている人もいるし、様々だよ。
21 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/29(土) 21:11:00
そうそう
契約取れないけど保険屋やんなきゃ子供を養えませんってババアしか育成主任になってないじゃん
契約取れる人が育成主任になるメリットは皆無だしさ、そんなババアだからこそ、当然提案力も営業力もない
スタッフだなんて、口を慎めよってwwwwwww
22 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/29(土) 21:20:04
>>13 更新契約→未挙と、実質2ヶ月連続自力で契約取ってない馬鹿女でも解雇にならないのが不思議。
他取更新で1件なんて働いてないじゃん
さっさと辞めろ
23 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/30(日) 00:15:02
>>22 時間の問題だと思うよ。
毎月そんな綱渡りしてたら一年と持ちません。
なんか人種が違うとしか思えない人たちは確かに実在するよね。
彼女達は自分たちがまともで、そうじゃない人間は変わりもんだと平気で言い放ってるけど。
24 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/30(日) 00:20:43
AD出身なのに女所長になり活躍してる人っているよね。
営業所長って新卒の管理職しかならないものだと思っていたけど、よほどの指導力認められたんだろうか。
確かに指導力凄いんだが。
25 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/30(日) 00:45:48
更新の時って保険料上がるから、保険料今と同じにした転換か見直しの良いチャンスなのに、体況に問題ないのに提案しない人って何なんだろうね。
年取ったら高い定期保険は要らないし葬式代程度を残して死亡保障下げて、終身や医療に重点置いて設計したら、僅か五万でも成績立つ事ある。
お客様がそのプラン気に入れば喜んで貰えるし、僅かでも成績立てばこっちも嬉しいから一石二鳥なのに。
定年間近の人からそれでよくlAからミカタ転換頂いたよ。
lAって年取ると高くなるし、あんまり年取ってからだとミカタ転換も厳しくなり減額しかなくなるから、4、50代が提案時だと思うのだが。
26 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/30(日) 01:20:28
>>23 そんなのに限って職域でアンケートを取る努力もせずに
CSが合わなくて契約取れないだの喚いて新しい既契約リストをねだる恥知らず女だろうがよ。
価値観の合わない人間を変わり者と笑い者にしてるけど、
まともな人間ほど離婚歴、ヤニ食い、客と合コンという馬鹿とは関わりたくないとマイペースに仕事してるんだと思う。
あんな世界に染まったら可哀相だ。
27 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/30(日) 03:49:52
私は採用を横取りされた。それで奴は真似に上がった。契約もおかんが真似やったから付績だらけ。そんな輩がいい密吸って私はうつ病。最悪。学生の頃からの友達やったのに。利用されたわ…。
28 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/30(日) 03:51:48
結局、そんな輩がいい密吸ってる。頑張ってもバックがいる人には勝てないし支社もなぜか女優の奴に騙される。もう未練もない。間違ってる事は間違ってると…正しい事は正していこう。本物の仲間は大事にしよう!
29 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/30(日) 07:21:49
支社にも派閥があって、意外と判っている人は判っている事を最近知った。
負ける試合はしちゃいかんので、甘い汁をうまく吸っている連中には何をしてもうまく逃げられたりするが、心を強く持って正しい契約活動してお客様に可愛がって頂く事が大事。
私らの最大の味方はお客様だからね。
お客様がついているADは、会社も疎略にはしない。
30 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/30(日) 08:26:21
甘い汁吸っている連中に取り入って(可愛がられて)一緒に甘い汁に吸っているのいるけど、そういうのは周りからご同類と思われるから後々良くないね。
やっぱ良い人に可愛がられて導いて貰わないと。
31 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/30(日) 10:10:46
32 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/30(日) 11:28:03
お客様が導いて下さると言うこともあるよ。
良き人脈は自分で造るべし。
33 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/30(日) 16:21:38
この仕事、お客さんに可愛がって貰い信頼されてなんぼの仕事だもんね。
34 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/30(日) 17:20:51
お客様に可愛がって貰えるような良い人は辞めていくよね。
そう言えば、私の知り合いも独立して代理店になって営業所辞めていったな。
エリア顧客ついてる人だったし、同じ明治安田の代理店なので、所長もマネも大慌て。
36 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/31(月) 07:34:17
>>26 文句ばっかり言ってそれが賢いと勘違いしてる人種いるよね。
そして黙って文句も言わずに頑張っている人間を妬む。
黙っているだけで状況は一緒なのに。
37 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/31(月) 13:09:26
でもさ、ここの社風は結果オンリーだから、努力している人間ではなく、
努力してなくてもイニシャルでもなんでもいいから数字を出せた人間を評価するんだよね
時代遅れなんだよな
38 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/31(月) 14:39:27
イニシャルでも継続率がきちんとクリアできればちゃんとした契約だよ。
イニシャル禁止の営業所あるんだが、営業職員が辞めるとたちまちイニシャル契約が飛んでマイナスになる事例が何件もあったせい。
努力が報われないのは努力が足りないせいじゃない。
努力のベクトルを多様化して色々工夫する事も大事。
保険はただ頑張ったって設計書内容やアプローチ方法を顧客によって変えていかなきゃ結果は出ないから、大変な仕事だと思う。
頑張れなかったり結果が出なかった時にこそ対策を考えて次に繋げてこそプロなのかも知れない。
39 :
もしもの為の名無しさん:2011/01/31(月) 16:54:08
会社が期待するような内容の保険には、なかなか入って貰えないよね。
その折り合いが難しい。
40 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/01(火) 07:45:43
41 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/01(火) 21:50:14
お前みたいな女、こっちだって嫌いだよ
あからさまに感情を面に出してるけど、あんたと話してるわけじゃないから!
42 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/03(木) 22:50:45
43 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/03(木) 23:45:09
こんなとこにいる女、みんなバカだろ(笑)
44 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/04(金) 00:44:06
かねこまさのりきらわれものぶさいく〜婆ともやりまくり〜きも
45 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/04(金) 20:28:47
超絶ブサイクババアうぜぇ
ブスに刺々しい言い方されると腹が立つ
まずは皮膚移植からやりな
46 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/06(日) 14:44:30
すみませんけど質問します!
源泉徴収の還付金とかってこの会社はないんですか?
あるとしたらいつ頃もらえるんですか?
つ確定申告
48 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/07(月) 00:28:05
営業員は押し並べてバカが多いね。会社に踊らされてWW
FP2級って言ってもたかが知れてる。賢い人は1〜2年のうちに辞める。
会社の言いなりになって無茶苦茶な契約とらされて、
後々苦情処理や懲戒処分を丸被りさせられてポイ捨てされんのが落ち。
そんなのも予測できないのはお味噌ちゃんだねWWW
49 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/09(水) 16:40:19
取り敢えず、毎月2件は契約取らないとクビって聞いたけど、そんな事したらますますAD減るんじゃなかろうか。
支部員育てられないマネはこれで根こそぎマネジャー更改出来なくなるだろうが。
50 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/09(水) 17:52:11
イニシャル契約でネタが尽きて
今度は既契約者にうまいこと言って取っていくと。
そのうまいことがデタラメ嘘八百じゃなければいいのだがね…
なんかますます生保業界はヤクザな詐欺集団って思われそう。
51 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/09(水) 18:18:18
40代50代のlAはミカタ転換の狙い目。
死亡保障下げて終身と医療充実させて今とほぼ変わらない保険料で設計してみよう。
評価Sは僅かでも件数立ってお客様にも喜ばれるよ。
52 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/10(木) 14:21:47
LAは「生涯一契約」で 売り出したのではなかったっけ?
なのに見直しやらミカタやらを奨めるのは
詐欺ですよね?
嘘つきの明治安田。
53 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/10(木) 15:00:26
生涯一契約でいきたい人はそのままLA見直しで対応していけばいいだけなんでないの?選択肢は複数にあるし需要も考え方も変わる。
高い死亡保障にこだわる人はやはりLAが一番良いし、小さいうちに入れるLAのみらいとマモルは生涯安く入れるからそれを生涯持って、あとは年金とか終身とか貯蓄を付加するのも良いかもね。
全てはお客様て相談して決めることだ。
54 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/10(木) 18:03:49
>>52 ちなみに何故「生涯一契約」と謳い文句にしているかと言うと、解約する事なく家のリフォームみたいに一部だけ保障を見直して、年々変化する需要に対応出来るという他の種類の保険にない機能を持つからです。
他の種類の保険だと減額か転換という選択肢しかないのです。
55 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/10(木) 18:14:32
基本、転換も見直しも同じでしょう?
見直しは一年に一回好きにいじれますと言うが、見直しをさせて1円でも保険料を上げさせる魂胆。
いろいろ縛りのある転換で十分なはず。バカな客は口車に乗って毎年保険料を上げられてる。
これは保険提案ではなくただのめくらまし。
ま、それだけ客をナメてる会社なんだよ
56 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/10(木) 18:24:40
>>55 保険料下がって件数立つ契約もある。
今時の客をナメちゃいけない。
きちんと説明して納得して貰わなきゃたとえイニシャルでも簡単に契約なんて取れやしない。
今時は顧客もしっかり情報を得て色々知ってるよ。
ただ情報ありすぎて迷うというか、何を信じたらいいか不信になってたりするんだね。
だからアドバイスはするが決めるのはきちんと自分の意志でして貰うのが大事。
入ってやったとか入らされたなんて顧客に思わせる営業マンは一流とは言えない。
57 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/10(木) 18:30:49
>>55 私はお客様には必ず転換と見直しの二種類持って行く。
そして両方の長所と欠点を図にして書いて見比べて貰う。
将来年金内で保険料支払っていくるプランにするにはどうしたらよいかじっくり相談して一緒に考えて頂く。
何回も足を運ぶことにもなったりするけど、そうやってようやく成立した時の喜びは大きいよ。
58 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/11(金) 21:49:41
くだらねぇ。インチキトーク会社だろが
59 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/16(水) 17:08:48
>>56>>57 何をしったかぶって言ってるの?
たいした知識もないくせにマニュアルのおうむ返し?
腐った知識と話法で客を騙してるんじゃないよボケ職員。
何をあがいても 詐欺まがいの 営業は否めない。
60 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/16(水) 17:35:57
↑↑↑
その通り!全ては詐欺だもの。
61 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/16(水) 18:27:24
お客も賢くならないとダメ。
頭の良い職員に騙されるならまだしも、
悪知恵だけは人一倍のバカな女達の酒代に
保険料が使われているのだからね。
ネット保険や通販の保険の方が今時は安全。
キチンと金融庁の許可を得ているしプレゼンテーションは一流。
国内のインチキ婆とは教育が違うしね。
>>59 私は職員ではありません。
明治安田の保険商品を取り扱う代理店です。
ノルマがない代わりに責任は全て自分にかかってくる仕事です。
63 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/16(水) 20:16:48
旧安田の健康物語ってやはりいいの?
医療と終身が充実して、それ以外の良い点って何だろう。
旧安田のベテランさんはみんな絶対そのまま維持して貰って更新貰う方がいいって言う。
64 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/17(木) 20:50:44
旧Y契約は転換すると評Sが異様に小さいから更新って形にするんじゃね?
65 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/17(木) 22:43:15
ミカタの良さが解らない。目くらましにしか思えませんか。
どんな話法で売るわけ?
どれだけ客の保険料をむしり取る気なのか
66 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/17(木) 23:56:04
旧Yって転換してもかなりいい成績になる事があるよ。
でも更新でも相当いい成績になるから、終身部分や医療部分が充実した健康物語とかは崩さず更新まで待った方が自分にも顧客にもおいしい。
67 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/18(金) 00:02:29
>>65 ミカタは終身保険と終身入院保険がついているので、払込満了を60〜70才に設計出来る顧客にとっては、年金内で生活していかなければいけなくなった時に、仮に一円もそれ以降に保険料を支払わなくても、生涯入院時の日額保障と葬式代を確保できる利点があります。
68 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/18(金) 00:30:16
新卒くらいで保険に入るなら、パイオニアの医療部分をつけないプランと安いマイどっくの二本立てで勧める方が、60才くらいになった時に色々選んで貰えて良いかもね。
高給取りならマイどっくじゃなくて元気のミカタかLAでもいいけど、目の前の支払いがキツいなら、マイどっくだとトータルで一万円以内で保険料抑えられる。
パイオニアは更新ないから満期まで同額でいける。
マイコースにして満了後に年金で受け取る気がないなら医療も付けて一本にしたら良いけど、マイコースにするとそれ以降に医療部分が無くなっちゃうから。
69 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/18(金) 01:05:56
マネが横領犯罪まがいのことしてるんだけど、暴いたとしたら、それなりの処分ってされるのかな?
70 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/18(金) 09:30:32
>>68 パイオニア+マイドッグ なら A社その他の通販や外資の終身+終身医療 のほうが安くて保証も充実していますが…
71 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/18(金) 09:33:37
69 支社や本社に言ったところでうまく揉み消されます。
確固たる証拠を見つけて金融庁に言いましょう。
72 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/18(金) 09:55:54
>>70 付加保険料を付けて販売する国内の民間生保の義務は、結局実際に給付金その他をお客様に支払ったり資産運用や将来のライフプランニングする時に相談する相談料として発揮されるものなんでしょうね。
だからこそ生保会社は自社のライフコンサルタントの質を上げ、意識改革をしていく義務がある。
それを考えて取り入れたマイアドバイザー制度であり安心サービス活動なのに、現場に古くから寄生する一部の悪質マネやら彼女らがその場しのぎで採用しては長続きせず辞めていくあぶくギャル(結局きちんと育成できないからそうなる)を掃除できないから現実は変わらない。
この4月の改革がどんな形になるのか興味がある。
全ての顧客にマイライフアドバイザーという事で、エリア担当者とか職域担当者を会社は付けるんだが、現実は営業所同士の顧客の取り合いだね。
顧客が同じ会社の○○さんに担当して欲しいと申し出てもなかなか担当者変更してくれない。
74 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/18(金) 10:37:51
マイアドバイザーと言うけどまともなアドバイスを出来る人材は保々居ないじゃない(笑)
外資や通販は電話一本かければ担当者がどうのでなく 明確に答えてくれるよね
75 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/18(金) 10:42:38
制度なんか大して変わらないし意味ない。
過去何回変えても体質の悪さは変わってないし。
どーしようもない悪マネージャーや古い職員や使い物にならない新人が今だに居る事で 何も変わらない体質が証明されてる。
>>74 そういう所の相談窓口では、顧客よりの細かいプライベートに立ち入った相談には乗ってくれないよ。
あくまで会社寄り。
会社と顧客の間に立つ外交員は顧客に喜ばれてなんぼで、信頼関係結ぶのが仕事だからアフターケアが大事なんだよ。
信頼失う事は契約解除=解約に結びつき、継続率に関わるし。
>>75 そう思ったら(同じ外交員の立場で言うなら)まず自分が変わる事だ。
所詮この仕事は個人事業主で私らはあくまで会社と契約してるだけなんで、実際のお給料の出所はお客様なんだからね。
だから他の職員なんて関係ない。
自分の顧客だけきちんと見つめてたらいいんでないの?
だから私は事務処理でお世話になる事務員とはきちんと関わるが、会社では基本的に他の職員とは関わらない。
78 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/18(金) 19:16:06
いくらここで言ったって何も変わらないしクズの集まりだろ。
79 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/19(土) 02:33:24
偽名使って職場に電話してこないで下さい。解約何故させてくれないの?
80 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/19(土) 22:53:01.60
旭川の新○!良い人ぶってて腹黒い!
81 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/19(土) 23:21:16.04
佐倉の支部マネのがタチ悪いよ。
82 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/20(日) 12:28:03.74
↑俺の担当。しつこくてタバコくせぇ婆さん。
83 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/20(日) 13:02:12.16
フセキされて得た給料は不当受給ですよね?
うちのマネージャーは長年フセキされながらマネージャーになっています。
証拠があれば告発できますよね?
84 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/20(日) 13:56:53.01
告発しても支社ぐるみで揉み消すから無意味だぞ。この会社は揉み消し得意技だからな。
85 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/20(日) 18:05:34.73
どうしたら解約させてもらえますか?会社に偽名で電話してきて取り立てされてるみたいで嫌です(ToT)
86 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/20(日) 18:26:48.86
客相にTellして。全て話して、解約用紙を担当者以外から速やかに送るようにと、担当者からの連絡は二度といらないから辞めさせてくれ!と強気に出ると大概はOK。全て録音されてるからね。
87 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/20(日) 20:06:37.91
>>83 勿論 支社や本社等には言いません。
外部団体と金融庁です。その為に証拠をキープしてます。
88 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/20(日) 20:30:53.82
外交なんていくら努力しても企画等には行けず、ずっと下っ端のまま
新卒外交員はこの事実に気づけないのだろうか
上に行けない人事制度ではすぐに辞めたくなる
89 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/20(日) 22:37:43.18
>>88 新卒を外交に採用するのは簡単だよね。
アチコチ落っこちた学生が総合職感覚で来て、
よく理解出来ないまま入社して気がついたら
外交員のオバチャン予備軍になってるわけだからね(笑)
高校程度のレベルの短大出て体使って契約とって優秀だとおだてられ所長になった女がいるけど結局使いまわしでアウト。
結局バカはいつまでたってもバカってこと
外交員として優秀なら、独立すればいい。
手数料はかなりいい。
契約取れない月は給料ゼロだけど、自己責任だから。
91 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/20(日) 23:14:53.49
でも、そんなのに限って己の馬鹿さ加減に気づけずに、
仕事ができる女だと調子こいてるんだよね
所長候補ナンバーワンだと妄想してるが、外交を所長登用だなんて
もうこの不景気のご時世からはあり得ない話なのにね笑
92 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/20(日) 23:15:56.16
93 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/21(月) 00:27:24.50
>89
新卒でも第2新卒でも既卒でも何でも構わないが。
保障の見直しとか言って新しい特約つけさせられたが
なぜか最初に提示された保険料より高い保険料にさせられて、その承諾書?にサインしろって所長を名乗る男に迫られたが。
外交員のネーチャンから健康状態を書く用紙を貰ったときには特に何も言わなかったくせに騙し討ちみたいに所長とか言う男にすごまれたらたまんないよ
承諾書だかを書かされるときにはそのネーチャンは来なくて、何だか気味悪いわ。他の保険会社探し中だが、お宅の会社は外交員の教育どうなってんの?
果たして承諾書書いても、いざ病院の世話になったらまた払わないとか言い出しそうだわ。
口先だけのネーチャンと所長さんの説明も怪しいし、何かあったらこいつら責任とってくれるのかね?
94 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/21(月) 07:31:14.96
この会社の言ってることは信じない方がいい
95 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/21(月) 08:36:34.47
若い外交員って洗脳されてるから、所長とかに嘘を教えられて喋ってるかもね。自分で調べずに。
教育係に目一杯嘘を教えられてデタラメ言ってるかもね。普通は承諾書を書いて頂くときはちゃんと外交員も来るから。
何かあったらお互いに責任のなすり合いをして責任とってくれなさそうだな
96 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/21(月) 13:44:05.70
とにかく担当者に会わずに解約させて下さいm(__)m
97 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/21(月) 16:31:59.11
>>96 コールセンターに電話したら?
今時は客声と言って、単なる問い合わせでもすぐに苦情扱いして営業職員に指導が入る。
99 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/21(月) 20:21:22.24
うつ病だと保険に入れないんだってね。
100 :
【三村拓】:2011/02/22(火) 10:07:51.91
100-
101 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/23(水) 13:44:13.33
4月から貯蓄商品の利率が変わるんだってね。
102 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/23(水) 14:32:20.66
利率悪くなるの?
103 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/23(水) 18:43:55.75
エブリバディとパイオニア一時払いの金利が4月から下がるらしい。
エブリバディは今実質1.5%の利回りらしいのだが。
104 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/23(水) 18:53:01.48
どうして嘘つき真似が、支社に守られてんの?頑張ってる人がバカみたいじゃん。支社、何様?私達には臭い物には蓋をしろ扱い。人の事を何と思ってるの?私達の人生を返せ!!!真似は責任とって辞めてくれ!!!絶対に許さない。
105 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/24(木) 12:29:35.84
そんなクソ会社だよ。所詮。
106 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/24(木) 14:49:02.43
いよいよ3月1日だね。
悪徳マネたち排除を目論んでの改革らしいけど、どうなる事やら。
107 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/24(木) 19:24:00.38
本当に皆さん、お人よしですね。
あなたたちをリストラする内勤の年収を知っていますか?
営業部長・ベテラン所長は1,000万以上、本社部長・支社長で1,500万以上、役員で2,000万以上です。
リストラもされませんし、リストラする時は早期退職金で4,000万くらい払われるんですよ。
何のスキルもなく、ただ上にゴマすりやって社内競争している連中は何のリスクも背負いません。
結局、ADなんて体良く上手いこと煽てられて騙されているだけです。
MYの御用組合じゃあ、そのことを争点にもしませんけどね。
もっとも、2chも不倫や女の嫉妬など下らないゴシップばかり自慢げにカキコするイタい人が多いから、まともに相手にされていないでしょうけどねw
株式会社化してもっとクリアにして経営責任を追及する仕組みがないからダメですよ、この会社。
この会社にいても人生無駄に過ごすだけ。
辞めると良いですよ、人生の時間が有効に使えます!
108 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/24(木) 20:57:00.42
禿同。
109 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/24(木) 21:29:59.91
どーでもいい
110 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/24(木) 23:09:26.25
そうだよ!
まともな人は株式会社化したD生命に転職しよう!
111 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/24(木) 23:20:26.91
馬鹿だね。保険やなんてみんなjだろ。おキチの集まり(笑)
112 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/25(金) 10:19:30.89
サービスセンターに電話しました…担当者から偽名で怒りの電話が職場に入りました。
113 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/25(金) 10:21:27.01
契約者って弱い立場なんですね…。
114 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/25(金) 12:47:04.29
>>111 タイプミスにしても、あなたの日本語はおかしいですねw
それはさて置き、
保険屋なんてみんな同じ?
とんでもない!全然違いますよ!
外資とMYのセールス・パーソンの質は雲泥の差です。
同僚の不倫の話題、縄張り争い、女性の被害妄想的嫉妬、少なくともこういう下品なことに外資系は関心はありません。
プロですからね!
あと、内勤は機関長も事務員もD社の人の方が全然上です。
MYみたいにグダグダしてませんよ、即回答、決定、決済、事務手続きも簡単!
支社スタッフも頭も良いし人間的にも良い人が多いですよ。
育ちとか学歴に比例しているんでしょうね、MYは落ちてますね。
115 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/25(金) 12:49:34.77
>112それをコールセンターに電話して全て話して下さい。あなたはもう消費者センターのがいいかも。明治安田に脅迫されたときちんと話すべき。あなたは被害者なのだから。
116 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/25(金) 12:52:27.34
>>114勘違いも甚だしい。外資を持ち上げてD社って…ワロタ
118 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/25(金) 13:09:05.17
MYのスタッフなんて職場の出入り許可の整理しかできないじゃん
企業行っても使えない
119 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/25(金) 13:16:01.71
そう言えばうちの所長、週末に簿記3級の試験受けるらしいけどアホかよ!
そんなの高卒のバカ女だって持ってるわよw
120 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/25(金) 13:32:30.33
MYは日東駒専、せいぜいMARCH程度の落ちこぼれの集まり
まともな人は入っても辞めてるよ
121 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/25(金) 13:55:07.02
マーチの頭じゃあ、ADのフリして2chの工作するのが関の山。
株式会社化なんて頭がついて行けないってことねw
122 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/25(金) 15:12:12.15
march以下?
うちの管轄の支社スタッフは、阪大やら京大やらゴロゴロしてるんだが。
123 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/25(金) 18:26:41.00
>>122 それはN生命でしょw
今アホたちが必死に締切の数字を集計してるわよ
PCでエクセル・ワード出来るのがせいぜいね
124 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/25(金) 18:33:57.78
N、S・・・京大または、阪大・神大のエリート
MY・・・良くて関関同立、京産・甲南とかのポン大の巣やん
125 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/25(金) 18:43:50.77
アホだから毎回ニュースはミスだらけ
支社長も聞いたこともない地方の大学
することと言ったら、ゴルフと後援者会、施策、報告物の集計だけ
まあ、ポン大出でも出来る仕事やけど
126 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/25(金) 18:50:15.12
MYなんて近大、龍大、天理・・・
こんなんしかおらん
127 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/25(金) 18:54:11.61
MYの所長やスタッフなんて、吉本の芸人のマネージャーより下
128 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/25(金) 18:57:56.50
MYの営業所は部落と在日の巣
ガラ悪過ぎ
129 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/25(金) 19:01:46.70
うちは草加が多い
ウザい
130 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/25(金) 19:21:41.86
草加だらけだなホント。
131 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/25(金) 19:31:59.13
うちは支社長がB出身だけあってかなりの基地外
元族で過去の補導歴とか隠して入社
132 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/25(金) 20:43:16.30
>>122 MY本社のお馬鹿さん、発見!
ミエミエの工作ですねw
133 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/25(金) 21:07:44.76
何でMYがダメかと言うと、内勤職員はじめ役職員が職員保険に入っていないからです。
企業統治では株式会社は株主のモノ、その論理で言うと相互会社は契約者のモノです。
中小企業の社長は身銭を切って、自分の会社に出資してます。
失敗したら大変ですから、必死です。
大企業でも役員は自社株を持ってますし、従業員も持株会を通して株主になってます。
業績悪化で株が下がったなんてなったら大損ですから、モラルは自然と高くなります。
MYははっきり言ってそういう意識が皆無ですから、採用然り、いつまでも経ってもモラルが低いんですよ。
じゃあ、職員保険に沢山加入しているかと言うと、ADは別として内勤職員はあまり入っていないでしょう。
体況でダメ、お金がない、職員保険は制限されている、付績と勘違いされる・・・など下手な言い訳してw
内勤職員の高給は、酒やゴルフなどに行っているのであって、年金ひとすじ、エブリバディ、LAなどには行っていないんですよ。
そのくせ、これらを売れってハッパかけているんですから、お笑いです。
まあ、結局良い商品だなんて思ってないんですよ。
>>133 禿同!
うちの営業部長や支社長はマンション投資してる
そのくせに古い定終だけで、年金も一時払もゼロ
きっと嫁や子供には一本も掛けてないよ
3月はアホどもが駆け込みで一時払!
136 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/25(金) 22:27:47.80
MYの職員は大半がマーチ、日東駒専だから、為替や証券投資信託なんか分かんないよ。
マンション投資なんてまだやっている人いるんだ?
ご愁傷さまですw
137 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/25(金) 23:40:05.96
支社&営業所における平均的MY男性職員の金の使い道
生活費除けば
@パチンコ・競馬 → 一攫千金狙い
Aマンション投資 → 貯蓄のつもりらしい
B風俗・ゴルフ・酒 → ストレス発散
これ以外なし
138 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/26(土) 01:49:34.74
消費者センターで話聞いてもらえるのでしょうかもう契約してから数年経過してても大丈夫ですか?
139 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/26(土) 02:01:15.57
旭川○海!親子で働いて馬鹿じゃねぇの(>_<)
140 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/26(土) 09:32:20.29
>>138 内部の内勤に知り合いいたらそっちから言ってもらったら?
オイラはそういう経験がある。
態度豹変だったよ。
142 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/26(土) 11:15:59.32
ありがとうございますm(__)m早速実行しました!
また偽名で電話来たら…もう来ないですよね旭川大嫌い!
143 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/26(土) 17:01:21.13
>>123 МYでは
東大 = 東海大学、京大 = 京都産業大学、阪大 = 阪南大学
です。
という
144 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/26(土) 17:24:40.55
生保=賤業、MY=ブラック企業なんだから、駅弁とマーチしか来ない。
145 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/27(日) 10:24:14.82
へえ。
支社スタッフで入り立てでみんなの小間使いしてる男の子が大阪大学だったから、普通にそんなもんかと感心してた。
146 :
もしもの為の名無しさん:2011/02/27(日) 11:33:52.41
ってか、国立大出だかなんだか知らんが、勉強は出来ても融通効かないうちの所長。
同行一つしないと言うか営業不向きなのかそばに突っ立ってられても邪魔だし、新人に同行してもその調子。
あれじゃ人も減るしみんな自分のノルマ以上の成績なんて挙げてこないっちゅうの。
前の関関同立の若手所長の方が頭の回転早くて腰も低かったよ。
で、前のは今は本社勤務。
今のはこの度左遷されるとのもっぱらの評判。
147 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/01(火) 14:46:26.05
しかし、保険屋の考える設計書は確かに成績優先が多いよね。
みらいとマモルは500万で作れるからそれで10才の子のプラン作ったら20年間3500円で行ける。
親も喜んで加入してくれたが所長とかは1000万で提案してほしかった模様。
確かに保険料は1000円弱しか変わらないのに、件数0.5件だったものが1件立つからね。
でもまだ10才の女の子にそんなに死亡保障要らないし、1000円上がるならその分アカウントに積み立てて上げたい。
親もこのプランでこそ納得して入ってくれたんだから所長なんか無視ですよ。
148 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/01(火) 15:37:48.55
MYの営業がコンサルなんて…
めっちゃウケルんですけどWW
149 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/01(火) 21:35:36.46
コココココンサル(笑)
150 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/01(火) 21:51:37.23
ライフコンサルタント
151 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/02(水) 08:58:40.79
本社直轄のライフプランコンサルティング営業部というのが去年の春に新設されたようだね。
退職者(ベテラン職員や定年後の管理職含む)や経験者が独立して登録する本社直轄の代理店営業部というのが前からあるのは知ってたが。
会社もどんどんこういうの増やして従来の営業員淘汰する気なんでは?
152 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/02(水) 09:10:55.51
ちなみに月給23万円だって。
短大・大卒以上。
今はまだ東京にしかないみたいだ。
職域FCとかは前からあるが、これもこんな感じかな。
153 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/02(水) 09:45:13.05
俗に言うFC・LCね。
代理店は経験者しか登録できないしフルコミッション(その代わり男性もいる)だけど、FCやLCは未経験可で給与体制の筈。
ただ内勤と一緒で新卒者(たぶん女性)中心の募集だと思う。
154 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/02(水) 14:01:46.97
会社はそのうち、このFC、LC、そして有績者は代理店にしてこの三本立てのみでやっていく方がロスが無くていいんでないかい?
育成もできないマネにマネ手当出すの勿体ないよ。
155 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/03(木) 14:28:10.45
同じく、育成できない育成主任を給与所得者にしてるのは経費の無駄遣い
156 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/03(木) 21:54:08.83
育成主任は育成度で給料決まるでしょ。
だけどマネはその場しのぎに新人連れてきて育成主任に指導押し付けるだけでマネ手当貰える。
その新人が一年足らずで次々に辞めていってもね。
157 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/03(木) 23:22:18.20
募集力のない営業所のお荷物ADが志願して主任になっても給料泥棒なだけ。
もっとふさわしい人材がいるけど戦力として大切だし結局育成主任とは名ばかりの掃き溜め状態。
158 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/03(木) 23:41:07.28
AD上がりの某育成主任は結局退職した。
内勤もしくは元銀行員の育成主任や教育スタッフには本当にお世話になりました。
159 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/04(金) 21:35:26.64
異動ナシか。憂鬱
160 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/05(土) 01:28:31.06
朝礼で室長が、草加の人はほんとにいい人が多いね!って言ったことがあり、部屋が微妙な空気になったことがあった。
それに気づいて、いや、ほんとよ、草加の人にはいい人が多いんです!といいきった。
そういうの朝礼で言っちゃまずいよ。でも、そんなのが室長だからねこの会社
161 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/06(日) 14:23:21.21
パワハラ室長よりマシ
会社の政策なのに何故かADに経費負担をさせる
馬鹿だよ
162 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/06(日) 15:41:08.42
裁判沙汰になったO阪の所長って誰ですか?今はどこにいるのですか?
>>161 それってお偉いさんを集めるイベントとか?
164 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/07(月) 20:44:45.28
大船支社の人、いませんかぁ〜?
165 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/10(木) 19:13:49.12
日本生命の職域担当者は、ほとんどが、AFPの認定者なのに対して、
明治安田生命や、住友生命(所長)の方は、AFPの認定者が、全く
といっていいほどいないのは、どうしてですか?
又、私の知人が、明治安田の新宿のADをしていました。アンケート
をといわれ、仕方なく名前住所他色々と教えてあげました。何かのゲームですか?
知人は、入ったばっかりで、1年チョッとの後期Uとおっしゃっていました。
彼女は、資格も頑張って、1月23日のFP2級も合格したので、
AFPの認定資格も取るつもりで、いるらしいのですが、合格証が団体申請
だったので、未だ送られてこなくて、困っているようです。
又、耳がタコになるぐらい相談されたのですが、部内の傘立ての4番目の位置
に傘を置いてら、その傘に支部マネジャーの方のシールが、貼ってあったり、
紛失が、毎月のように起こっていたらしいのです。それって、嫌がらせですよ
ね。辞めるように言いました。彼女9月に入社して、次の月の10月から、その
嫌がらせが始まったらしいのですが、生命保険会社は陰湿なところなんですか?
おいたら、
166 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/10(木) 21:05:03.66
お前しつこい。キチガ〇か(笑)
167 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/11(金) 11:09:59.65
自分の事だろ。
168 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/11(金) 18:39:02.17
ひょっとして、あなたは、知人のノイローゼ的な言動のの
原因を作った方ですか?マネと代理という人には、話したらしいけど、
全く、相手にされず、盗まれる、あんたが悪いと、おっしゃられたとか?
盗まれて当然だと言われたらしいですが、、、、
知人アデから千葉のアフに入ったらしいです。
今FP2級受かって、AFPの登録学習してるらしいです!
やはり、知人のおおげさなホラじゃなかったようですね!
169 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/11(金) 21:32:40.12
↑この荒らしうぜー。
170 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/11(金) 21:38:10.60
まあまあ、だいたいこんなところに知人が〜なんてわざわざ書き込むのは頭がおかしな人なんだから放置しましょうよ(笑)
171 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/12(土) 01:38:43.34
今回、初めて安否確認メールが発動したがおまいらちゃんと返信したか?
172 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/12(土) 15:41:25.33
173 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/13(日) 06:54:02.87
保有少ないだけ。バカだろ
阪神のときはやらなかったくせに
174 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/13(日) 11:03:36.53
いづれにしても、生保の事ガタガタ言ってるオマエは
かなりズレれるよ。この世に生保なんて必要ないって
マーケットが判断してるから売りがガタ減りしてんだろ。
俺も15年で見切り付けて転職して良かったよ。
落日のセイホ、セイホ沈没。
175 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/13(日) 14:23:41.90
O阪の裁判沙汰になった所長を教えてもらえませんか?
176 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/13(日) 14:37:40.89
そんな人いるの?
177 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/13(日) 14:59:20.18
大阪○里のパワハラ騒動でしょ。
○Y本社
地震の日帰宅できないということで
酒を買い込み社内で大宴会
東北にも支社、営業所はたくさんあるのに
こんな非常識な会社就職したいとはな
179 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/14(月) 13:23:31.57
保険会社の社員が会社で酒盛りとは…破廉恥な見のほど知らず!
松男!社内調査しろ!
180 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/16(水) 16:10:47.51
てか、この時期に職員を東北へ支援に送るってどーなん?
危険はないってww
邪魔なだけww
181 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/16(水) 20:17:19.07
寄付八千万円の紙、お客さんに持って行ったら、あら〜少ないわねぇ…って言われました。
182 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/16(水) 22:45:59.14
中途半端な額だよね。
一億円くらいすりゃあわずかな事で印象違うのに。
183 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/16(水) 23:05:17.70
ホントだね!組合からも募金集めるからね。また、募金なんて言うと文句言う奴もいてさ……まったく、セコいユニクロ見習えよ!
184 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/16(水) 23:09:26.42
うちじゃ募金は名前と金額を書いて回覧するんだよ
強制募金、見栄はり募金って言われてる
185 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/16(水) 23:28:36.82
↑それゎゥチの女所長と一緒(笑)
186 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/17(木) 08:37:44.61
通常営業だから出勤しろとか言ってるが実質3時間しかマイスター使えない
外にでて仕事っても電車も止まってるしこんな時訪問するのも気がひける
187 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/17(木) 09:36:51.28
こういう時は純粋に防災物資か生活消耗品持って日頃お世話になってる自取顧客にお見舞いするか、エリアはティッシュなどのささやかな粗品をポスティングして回るのがいいんでないかい?
顧客に誠意を示す良い機会だ。
188 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/17(木) 10:20:28.22
それをやってたらいきなり電車が止まりバスや別ルートで数倍の時間と労力かかりました
買い物したくても店は閉店してるし兼業主婦は家族への責任もあるから大変
解ってくれる上司が欲しい
うちの所長は理解ありますよ
ガソリンないから出勤は有休で自己判断で、というスタンス。
午前半休でスタンド並びしてもOK。
亡くなられたADさんにお悔やみ申し上げます。
うちの所長は通勤中の事故で大怪我した営業員に対して大声で笑った鬼畜です。
3駅分位歩いても朝礼という洗礼を受けさせ、洗礼を受けない人は徹底して無視や嫌がらせでいじめ抜く人格破壊者ですから。
本社は異動より早期退職を勧めるべきでしたね。
191 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/21(月) 17:16:32.45
↑すごい所長だね!うちの方が少しはましなのかな。
192 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/21(月) 19:39:25.85
そんなのどこにでもいるじゃん
東京本部の本社直轄の営業組織なんてそんな管理職しかいませんがw
自分で自分が偉いと思っていい気になってる
193 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/22(火) 17:59:59.61
朝礼で黙祷どころか停電もガソリン不足も別世界の事みたいにスルーで震災をきっかけに提案しましょう!なんて平気で言うのが所長なんでしょうな。
194 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/23(水) 01:33:48.25
この会社の支社蝶、初潮レベルはバカ頭の常識知らずの野郎ばっかだからね。
信じられないけどホントの話し。マジ。
195 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/23(水) 14:20:36.77
ウチの家内も以前働いていましたが
関西W支社の古株のおばさんは
かなりヤバいことをしているらしい。
ほんと、ままごとな会社だよね。
支店レベルで聞いた話なので
全支社じゃないんだろうけど。
俺の会社にあんな奴いたら
即効クビって奴が沢山いるよね。
196 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/23(水) 14:35:16.84
契約だけは取ってくるからクビに出来なくて、上層部も困っているらしい。
でもそういう古株おばさんはマネなのに採用が出来ていない。
次々辞めていくそばから半年だけいてくれそうな新人を継ぎ足していく。
でもそこの営業所ついに吸収合併された。
197 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/23(水) 18:15:30.81
やっと退職する気持ちが固まりました。毎朝洗脳の様な演説をされ非常識な会社だと解ったからです。この時期に不安を煽り契約に結びつかせるのがプロなら私はプロになんかなりたくありません。
198 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/24(木) 00:21:58.45
●宮営業支社長●村・・・バカ丸出し
お金の話しかしない。。余程貧乏育ちだったのかな!
毎月同じロータリークラブの話ばっかりで、マジ笑える
199 :
もしもの為の名無しさん:2011/03/31(木) 21:19:28.00
まったく…また偽名で会社に電話されました(* ̄O ̄)ノ
200 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/01(金) 21:06:29.87
こんなとこ、逝き場のないメスブタが金のために働くとこだろ
四大卒ですなんて言ってるけど、中身のないやつばっか
本人たちは気づいてないけど(笑)
201 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/05(火) 00:29:14.04
支部マネになりたくて必死!娘採用お疲れ様〜♪見てて痛いです…いつまで続く事やら……
202 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/07(木) 17:31:32.55
この会社でマネージャーになることに何のメリットがあるの?
203 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/09(土) 01:19:45.86
204 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/09(土) 07:34:31.97
ホント詐欺
友達なのに悪い保険に加入させて損させる
205 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/09(土) 09:10:41.27
悪い保険てどんな?
206 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/10(日) 12:17:38.96
○A
207 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/10(日) 12:22:23.25
保険料払えないから失効になっても良いよと伝えました。後日『保険料立て替えしておいたから〜』と連絡有り。更に後日『いつ返してくれるの?』…勝手に立て替えしたくせに(+_+)
208 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/10(日) 15:13:54.89
お客様サービスセンターに電話してあげよう!
209 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/11(月) 12:11:54.18
お客様サービスセンターに電話したって…勝手な請求は治まらない(>_<)
210 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/11(月) 22:05:29.52
ってか、ここの女社員、ライフコンサルタントって肩書きなの?
俺のちんぽをコンサルティングしてくれ。
211 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/12(火) 00:52:12.06
まず、保険に入ってからだよ!
212 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/13(水) 16:48:08.47
会社の事務の人に『何の電話?』って怪しまれるようになってしまいました。お客様サービスセンターに電話したって何したって偽名電話はエンドレス。しまいにゃ更に違う偽名で今朝電話がきました。恐ろしいです…。立て替えてくれなくて良かったのに…。
213 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/13(水) 19:40:18.78
いちいち立て替えとか書かなくていいから。
どこの社員かしらんけど。
やめたきゃ解約しろや。
怠慢なんだよ
214 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/13(水) 19:44:17.98
>>210 あなたのちんぽは放射能の味がするわね。
ちんぽ保険に入りなさい。
215 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/13(水) 20:29:25.78
213みたいなガラの悪い輩だらけだからダメなんだわこの会社。
立て替えまでする必死なキチガイがいるんだもんね。無能
216 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/14(木) 07:55:02.18
失効のまんまとか迷惑、仕事増えるだけ。
そんなに嫌なら何で解約しないのか不思議でたまらない。
解約しない理由は?
217 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/14(木) 18:07:44.81
旦那が3100万のL・Aで保険料15000円、私が1000万のL・Aで保険料7500円。あと、15000円の年金と、一時払い養老100万に加入しています。L・Aは、夫婦共リンクに見直ししていません。やっぱりリンクがいいのでしょうか?あと、自分も年金に加入を考えていますが…迷ってます。
218 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/14(木) 19:35:42.02
>>217 それだけじゃよくわかんないけど、
そもそも明治安田の保険っていうだけでダメなんじゃない?
長生きのリスクに全く対応してないでしょ。
219 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/14(木) 21:29:05.32
年金は入っといた方がいいよ。
リンクに変えて先進医療つけるならいいかと。いじらなくていいし。
220 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/14(木) 22:16:54.05
解約書類はサービスセンターから郵送してもらえないでしょ?
221 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/15(金) 20:50:21.89
リンクは日帰り手術が出ません・・・
今のままで不安ならば、日額を増やせばいいと思います。
先進医療のPが安い理由を良く考えてみて下さい!
リンクを付けるなら、AIUにも同じ保障の商品があります。
AIUの方が良い内容です。明治安田だけと言うのは嘘嘘。
222 :
【三村】:2011/04/17(日) 16:46:41.65
222-ニダ(Φ_Φ)
223 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/24(日) 00:18:01.60
馬鹿な差し歯女・・・
お前に何か言われたからって会社辞めるほど馬鹿じゃねーよ
毎日毎日人の悪口ばかり言ってゲラゲラ大きな声で笑って、
あんただって一緒のチームになりたくないと言われてるの知らないの(笑)
思い上がりも大概にしろ
224 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/24(日) 06:54:17.44
社員がレイプでタイーホな会社最強
225 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/24(日) 09:13:28.79
226 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/24(日) 13:51:21.29
227 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/24(日) 15:35:07.91
223それって網タイツとか平気ではいちゃうイタイあいつ?
228 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/24(日) 16:04:40.08
229 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/24(日) 18:07:34.16
松永亨容疑者(29)という強姦魔が逮捕されたというのは
こちらの会社ですか?
230 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/24(日) 18:45:16.44
>>227 自分勝手なアイツww
はぶられるのが怖くて偉そうにしてる
231 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/24(日) 20:40:22.04
どこの支社ですか
232 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/28(木) 11:31:50.91
まともぶってても所詮バツイチバツニばっかなんだろ
233 :
もしもの為の名無しさん:2011/04/30(土) 23:08:02.43
顔の見えない保険会社の解約が増える。
234 :
sage:2011/05/01(日) 04:08:22.70
週刊ダイヤモンドの評価で最低の烙印を押されたアカウント型。
「商品」も最悪なら、強姦魔が会社にいたという点で「人」も最悪な会社だな。
他にも強姦予備軍がたくさんいるんじゃないのか?
235 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/04(水) 09:22:52.66
こんなことやっている場合でない。やるぞ、キャンペーン。
236 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/04(水) 14:34:37.63
>>235 何がキャンペーンだよ。ふざけるな!強姦魔を飼ってるような会社は世の中の悪。社会的な制裁は受けるべきではないのか
237 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/04(水) 19:23:28.44
GWは良いお天気ですね。
震災の自粛ムードもなくなってきましたし、
営業活動するにはよい環境になってきましたね。
238 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/13(金) 23:11:55.89
カフェでゆっくりお茶したい
239 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/14(土) 02:33:08.36
すれば
240 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/18(水) 07:58:41.36
4月に異動してきた東京の南部にある支社の支社長
自己紹介で自分の性格は天真爛漫と言っていた。
自分で言うことじゃないとおもうのだけどね…
そしてADに気さくさ振り撒いていたが…
そういうのは返ってわざとらしく腹黒く感じるだけなのに。
人間性というのか、とうてい人格者とはおもえないよ。
241 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/18(水) 14:33:46.22
気さくに振る舞ってる上司ほど飲み会でADの悪口言いまくってるよー
昨年新設された部署の部長は育成主任たちとの飲み会であのADは嫌だこのADは気に入らないだの言って酒の肴にしていることは有名w
あんなとこ、人が集まらずにあと数年もすれば潰れて終わり
図に乗ってるのも今のうちだけさ
242 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/18(水) 19:01:28.63
この会社で身体壊したのに。人生大きく変わってしまったのに。辞めたら終わりか?どれだけの通院費がかかってる思ってんねん。命やら病気と関わる仕事のくせに。人間性、疑うわ…。信用しても、ことごとく裏切られた。
243 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/18(水) 21:34:56.80
今月でAD辞めるんで、とても清々しい気分。
採用なんかにまんまと釣られてしまい足を踏みいれた自分も馬鹿だったけど
こんなところにいたら人間が腐ってしまうと早々に気付けてよかった。
244 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/18(水) 23:22:09.11
無職ニート乙
245 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/18(水) 23:23:48.93
既婚者ならともかく、若いADは皆どこにも就職できないやつしかいなかった。
そんな社会のごみ女どもにどう思われても構わないって本気で思ってて、
極力関わりを持たないようにしてた。
保険屋をやってる自分を誰にも知られたくなくて、本当ノイローゼだったよ・・・
246 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/18(水) 23:26:51.88
前職がサラ金事務員とか普通にいるからね〜
しかも高齢独身ときたら、もう人生終わってるよ
247 :
元総合職:2011/05/18(水) 23:37:50.99
総合職を退職した人間からすると、他社に比べて総合職の給与はかなり安いよ。外資系と比べるて大人と子供。よって、それに見合った人材しか残ってないと思われます。支社勤務なんか大卒のする仕事ではない。中卒でも十分こなせる業務なり。
248 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/19(木) 00:53:20.60
249 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/19(木) 22:27:38.03
悪いことを組織ぐるみで隠蔽する会社 それを所長主導でやってる会社 まともにやってる人が巻き添えを食っている
250 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/19(木) 22:50:39.48
外資系アセット
最悪だった中のほんの一部
創価の集まりの営業所
馬鹿真似ばかり
先ずは作成契約みたいな
頭の悪い上司ばかり
部下との約束はおろか お客様との約束も平気で破る
本当に おかしいな所と気付き 神経病んだけど 今は心も穏やか
ライオン頭の場末のマダムみたいな真似も
中味の伴わない真似も
宗教ショチョも
うんざりながら
今は 関係ないし
しかし 対応いい加減
遅過ぎ
コンプライアンス学び? 監査の時だけ机片付けて なんか意味あるんか?!
馬鹿ばかりだよ
組織の上に行くほど
252 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/23(月) 05:35:28.10
お金に関して ずさんだと思うよ いまだに立て替え 一回サービス 素あずかり 流用 がなされているし 上は気付いてて見て見ぬ振り 枕よりひどくねぇか〜
253 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/23(月) 05:40:36.59
.
254 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/25(水) 03:05:48.71
この会社、業務停止くらった会社だよね? まだ、悪い事やってるの?
255 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/25(水) 19:47:45.14
辞めた人間の悪口言ってグフグフ声出して笑ってる馬鹿室長
どんだけ根性ひん曲がってんだか
256 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/25(水) 22:39:20.80
強姦魔が逮捕されたというのは
こちらの会社ですか?
被災してる人間を・・・・卑劣な奴
極刑を望む。
257 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/25(水) 23:01:19.24
痴漢もいるし、変態人事のアホが女の総合職の個人情報流出させるし、パワハラと金銭横領も…。業務停止になっても懲りないこの会社。
258 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/26(木) 21:31:41.71
強姦した人の所属してる部署のみなさん、
こんにちは。
259 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/27(金) 00:13:10.90
松永の直属の上司の顔を見てやりたい
260 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/27(金) 01:37:09.36
センター長、朝顔見て、ご機嫌悪いのすぐわかっちゃいますよ!生意気だから支社長に言い付けちゃおうかな〜!それより、アンタの声無駄に響いてうるさいよ!
261 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/27(金) 07:01:10.94
この会社の体質からいって強姦魔が出てもおかしくない。裏表真逆の人間の集まりだよ。
262 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/27(金) 11:25:06.43
だってこの会社は他では通用しない奴ばかりだもの
総合職は大手病
若手ADは頭悪すぎて書類落ち
ばばあADは生活保護世帯か高齢独身かコブ付き離婚
他人の幸せを妬み、悪口ばっか言って喜んでる
263 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/27(金) 13:02:16.65
辞めてまでいちいち関わってくんなよばばあ
頭悪いお前らのことなんて大嫌いなんだから
264 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/27(金) 15:00:17.61
265 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/27(金) 15:41:25.04
↑おめぇがな
266 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/27(金) 16:20:55.15
↑おめえだよ
267 :
。¥:2011/05/27(金) 16:52:52.76
>>264 >>265 >>266 みたいな人がきっと強姦魔になってしまうんですね。
よく理解できました。
ここを見ている、普通のお客様のみなさん、
戸締りと、帰宅間際に家のドアを開けるときには、
周りに不審者がいないかどうか、気を付けてくださいね。
268 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/28(土) 00:45:35.30
これから、保険会社の男はたとえ婆と一緒でも 自宅は教えてはいけない。
強姦される可能性もあるから。
保険を入る時本人確認の証明書も見せなきゃならないけど怖くて見せたくない。
強盗もありうるよね 嫌な世の中。
ここの銀行窓販チャネル
募集人チャネル超えたな
日本社は基本ゴミだと思ってたんだが
ここの一時払い終身はそんなにいいのか?
シャープレシオプラスなの?
270 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/28(土) 08:41:57.25
募集人と銀行員とではオツムのレベルや品が違い過ぎるからね
いくらいい商品でも知識がない女に説明されちゃあ良さが伝わらないよ
271 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/28(土) 10:45:46.32
誰も入社できる明治安田ときちんとした家柄でないと入社できない銀行
お客に与える心象がそもそも違いすぎる
272 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/29(日) 17:59:01.88
なんで銀行員を持ち上げているの?
銀行員なんて何の才能もないただのオタクじゃん。
273 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/29(日) 18:27:28.23
窓販の話をしてるからでしょ
274 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/29(日) 19:12:26.42
>>272 男に股開く才能しかない保険屋に言われたかねーよ
275 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/29(日) 23:35:29.64
>>272 銀行マンが保険屋に馬鹿にされるってww
銀行〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉証券〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉最下層保険屋
これ常識なw
276 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/29(日) 23:50:18.64
男に股開くなら保険で小銭稼ぐより風俗店で働いた方がいいんでは?
不景気でも風俗嬢の月収は100万〜300万(明治安田生命軟派調べ)
都心にマンション買って優雅に暮らしてる女多いよ
あっ婆だからか・・・
277 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/30(月) 00:43:34.42
婆でも需要があるよ、
色気があって顔がよければ。
278 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/30(月) 09:29:27.33
ないだろw
今は吉原高級店なんかはほぼ20代しかいない
ヘルスもそう
よほどスタイル良くて美人ならありかもだが、そんな女はここにはいない
279 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/30(月) 10:15:23.85
銀行員より知能が低く、風俗嬢より年収が低い。レイプ魔もいるよ!
それがMS
280 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/30(月) 12:21:45.04
281 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/30(月) 18:46:06.52
「女は合コン、男は強姦。」
新しいキャッチコピーですが、
採用されないよね?
282 :
もしもの為の名無しさん:2011/05/31(火) 00:40:20.39
それ以前の隠蔽体質
金が記録されなくても金融庁はオーケー出すんですか? 隠蔽の強要 一回簿外金調査した方がいいんじゃない?規約も通帳もあるからね あればまだいいか
283 :
もしもの為の名無しさん:2011/06/01(水) 03:30:55.84
明治安田さん、困るんですよ。
同じ仕事をしている身としてこんな事件起こされるのは。
どう責任を取ってもらえるんですか?
284 :
もしもの為の名無しさん:2011/06/01(水) 23:27:19.72
>>275 銀行員と言えば聞こえはいいけど、銀行の実体は金貸しですよ。
285 :
もしもの為の名無しさん:2011/06/04(土) 14:39:12.30
無知な保険屋に言われたかねーわ
286 :
もしもの為の名無しさん:2011/06/07(火) 12:50:39.62
そう言うあんたは何屋だよ 偉そうにバカが
287 :
もしもの為の名無しさん:2011/06/07(火) 20:06:14.61
何の取り柄もないババアに言われたかねーよ(笑)
288 :
もしもの為の名無しさん:2011/06/08(水) 19:54:41.94
何も取りえがない婆ならまだ可愛い。他人に無害だからね。
ここの婆はバカなくせに悪知恵わ人一倍働くから始末が悪いわ。
内情は酷いよ。
289 :
もしもの為の名無しさん:2011/06/08(水) 21:09:50.25
人のこと面白可笑しくからかって喜んでるババアばっか
アンタに言われたかねぇわっていつも思う
290 :
もしもの為の名無しさん:2011/06/09(木) 13:06:41.23
ここの人は最悪ですよ みんなで大なり小なりの罪悪感を共有して注意できないようになっている会社 社外に言われる方が まだ救われる
偉そうな奴ほど悪い事している 見て見ぬ振り 解釈交換で自分や仲間に都合良くやっている くさってますな そろそろ誰か実名で内部告発すると思うよ
291 :
もしもの為の名無しさん:2011/06/09(木) 19:26:09.90
あの室長鏡見たことない
見たことあったらあんなに部長や審議役の前できっもち悪いぶりっ子笑いしねーからW
◆ 派遣会社ベ イカ レント・コ ンサルティング ★悪魔の詩★
▼ 社員同士の裏切り(密告、チクリ)をさせている
▼ 経営者江口新が絶えず社員を疑っている(監視カメラ、張り込み)
▼ 社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする
▼ 新卒内定辞退強要実行犯の執行役員南部が在籍
293 :
もしもの為の名無しさん:2011/07/10(日) 01:17:12.57
あげ
294 :
もしもの為の名無しさん:2011/07/11(月) 22:09:02.20
“イニシャル”唱えるこんな会社に意識なし
よって、そんな会社のADに改革するもしないも意識すらなし
295 :
もしもの為の名無しさん:2011/07/12(火) 19:11:19.22
職務基準未達安サ作成
素敵なアシマネ誕生
296 :
もしもの為の名無しさん:2011/07/12(火) 19:37:46.16
>>295 おめでとうございます
うちも似たようなものです
297 :
もしもの為の名無しさん:2011/07/13(水) 20:06:25.07
猛暑の中、チャレンジお疲れさまです
たまりません!
この酷い暑さより酷いものあるんです
頭が悪〜いだけでなく勘違いと言うのも勘違いに失礼なほどの勘違いな自信
コロコロ変わる猫の目も追い付けないほどの方針転換
クソ所長!
何もしなくていい
いや、できないんだけど
何もしなくていいから邪魔だけはしてくれるな
298 :
もしもの為の名無しさん:2011/07/16(土) 18:53:44.28
うちの部長と室長のことみたい(笑)
299 :
もしもの為の名無しさん:2011/07/20(水) 04:44:18.94
↓三村を支援。
300 :
もしもの為の名無しさん:2011/07/23(土) 14:17:45.09
301 :
もしもの為の名無しさん:2011/07/24(日) 17:00:21.51
それが何か!?
302 :
もしもの為の名無しさん:2011/07/25(月) 05:45:02.13
所長より威張り仕切りたがる参与って何?
退職金もらったら辞めればいいのに
303 :
もしもの為の名無しさん:2011/07/25(月) 11:11:57.39
惨予にスリ寄る庶弔にも問題ありだけどね
304 :
もしもの為の名無しさん:2011/07/25(月) 11:19:00.88
いいなりにならないと支社長にある事ない事告げ口されるから所長も気の毒
305 :
もしもの為の名無しさん:2011/07/25(月) 14:37:14.23
支社長は分かってるんじゃないかな
大変だなぁと所長の肩叩いてたわ
支社長も元所長だしね
持ち上げるまではまだしも持ち上げ過ぎちゃうから勘違いするんだよ
歴代参与にするから参与になればああなれるって思ったりして(笑)
306 :
もしもの為の名無しさん:2011/07/25(月) 18:47:50.36
うちの参与の事かと思った
歴代の所長を早期退社に追い込んだりノイローゼにした強者ですよ
成り上がりだから威張れる所は営業所しかない化石
307 :
もしもの為の名無しさん:2011/07/25(月) 19:53:33.86
うちにもそんな参与がいてくれたらなぁ
ほんま婆さん辞めろ
308 :
もしもの為の名無しさん:2011/07/25(月) 20:45:29.20
何言ってるの?
私が居なかったら達成しないでしょ!私の営業所なんだから!って発狂します。マネを叱り所長を威嚇して死ぬまで頑張ってしまう。
309 :
もしもの為の名無しさん:2011/07/25(月) 21:33:58.80
まったくだよね
私の営業所って言うなら言っていいから、それなりのことして欲しいわ
なぁんもせんくせに!
310 :
もしもの為の名無しさん:2011/07/26(火) 21:56:46.93
統率してあげてるとか勘違いしてるな
新人の飲み会に来て説教されてもシラケるだけだし
発言そのものが支社長なみなんだよな
311 :
もしもの為の名無しさん:2011/07/26(火) 22:13:12.72
そこまで知識も能力もないっしょ(苦笑)
なんと言っても惨余ですから
7月戦は渋員の同行して折半しましたからウルトラになりました
某真似の横取り作戦を許容してる支社本社だから未来はない
313 :
もしもの為の名無しさん:2011/07/30(土) 22:01:26.45
参与ってなに?そんなにエライの?
退職金もらったなら会社来なくていいよ。
都合のいい事だけ口出ししてくるな!白髪ババア
314 :
もしもの為の名無しさん:2011/09/10(土) 19:19:58.15
最近FCはどう?
315 :
もしもの為の名無しさん:2011/09/14(水) 16:32:00.36
やってることは水商売
大卒といっても女子大とか何とか学園大学とかだよ
馬鹿な女しかいない
316 :
もしもの為の名無しさん:2011/09/18(日) 18:42:26.32
気に入らないADの悪口を審議役や部長、営業部スタッフに言い触らし、
そのADを完全に干す4ババアうざすぎ
一人じゃなんも出来ないくせに、可哀相な室長演じるのも大概にしろよな
317 :
もしもの為の名無しさん:2011/09/18(日) 21:26:15.08
やりマンと子宮ケーガンの関係を述べよ、正確にはやりマン元職員!!
318 :
もしもの為の名無しさん:2011/09/18(日) 23:27:56.61
LCってどう?
319 :
もしもの為の名無しさん:2011/09/19(月) 19:30:21.88
汚いやり方をするから、それ以上に汚い仕返しをされる!
最低の評価で本社スタッフになったひと、どうよ?
320 :
もしもの為の名無しさん:2011/09/19(月) 21:35:12.02
どっかの室長のことみたいだな笑っ
321 :
もしもの為の名無しさん:2011/09/19(月) 22:25:29.39
1、2、3、C、5
322 :
もしもの為の名無しさん:2011/09/19(月) 22:44:22.88
4は2と5に嫌われてる
2と5は2でADに聞こえるように4の悪口言いまくってる
323 :
もしもの為の名無しさん:2011/09/19(月) 23:38:07.55
1、A、3、4、5
言われて当然だな
325 :
もしもの為の名無しさん:2011/09/22(木) 18:09:12.27
な
326 :
もしもの為の名無しさん:2011/09/22(木) 23:15:24.83
たぶん俺と同じような奴いると思うが
昨夜電車が動かなくなり、同僚OLと酒飲んで
電車動くまで時間潰していた。
でも電車再開しても混んでいた
冗談半分で「なんもしないから泊まる」と誘ったら
「なにもしないなら」とOK
もちろん楽しみました
朝起きたらさすが恥ずかしそうだった
327 :
もしもの為の名無しさん:2011/09/24(土) 11:19:42.31
そんなにひどい室長?
328 :
もしもの為の名無しさん:2011/09/24(土) 11:25:39.47
気さくに振る舞ってる上司ほど飲み会でADの悪口言いまくってるよー
昨年新設された部署の部長は育成主任たちとの飲み会であのADは嫌だこのADは気に入らないだの言って酒の肴にしていることは有名w
あんなとこ、人が集まらずにあと数年もすれば潰れて終わり
図に乗ってるのも今のうちだけさ
329 :
もしもの為の名無しさん:2011/09/24(土) 11:32:28.01
室長は、嫌いなADを徹底的に無視するババア
しょぼいルックスで性格最悪
ま、あの部のトップがこういう性格だから仕方ないんだろうけど
330 :
もしもの為の名無しさん:2011/09/24(土) 12:21:18.15
部のトップって審議役?
331 :
もしもの為の名無しさん:2011/09/24(土) 12:55:03.58
個室にいる人
332 :
もしもの為の名無しさん:2011/09/24(土) 17:16:45.20
からくりな高額商品いらんから昔あったメディカル復活希望
緊急時な作成に負担額小で済むし今の時代に持って来いなお値打ち単純明快掛け捨て良商品かな
仕事勧誘採用システム見直して下さい
333 :
もしもの為の名無しさん:2011/09/25(日) 15:28:57.98
そんなにひどい部長?
334 :
もしもの為の名無しさん:2011/09/25(日) 23:33:47.35
真剣に他社の商品と比べてみてほしい!!
お客様のことを真剣に考えている人ほどショックがでかいぞ!!
自信をもってlaを勧められる人が何人いるだろうか!!
入ってはいけない保険bP アカウント型保険
335 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/01(土) 16:07:47.52
ADの悪口は部長に告げ口するくせに、ADの言い分は一切聞かない
部下がいるからこその数字なのに、当たり前だと思って自分の手柄にすり替える
こんなババアの言うこと誰が聞くというのだろう
336 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/01(土) 16:11:17.46
厳しい指導とパワハラは別物だってさw
笑わせんなよ
信用してないアンタに言われたらパワハラだわ
337 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/01(土) 19:14:49.89
そんなにひどい審議役?
338 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/01(土) 19:29:33.01
ひどいのは室長でしょ?
339 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/02(日) 00:05:58.83
社内の女性とやったり、その他ご飯食べに行ったり、マイナス的余韻として
断られたりして後々、社内の他の人間らから影で言われたりしたら
気にならない?もし言われたりしてたらどうしますか?
340 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/02(日) 01:49:53.11
落ち着いて
わかりやすい日本語で
>>328 確かに笑
飲み会にきてないADの悪口はいいたい放題。笑
342 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/02(日) 11:49:36.13
そんな人だと思えないんですが…個室の人
343 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/02(日) 12:20:19.65
そんなやつだよ
みんな知ってる
344 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/02(日) 12:23:22.45
個室は自分が一番ADの悪口言いまくってるくせに、最後はトレーナーのせいにするしね(笑)
馬鹿だよ、あんな男
345 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/02(日) 12:39:03.26
342です
かなりショックです
346 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/02(日) 13:02:45.25
個室降臨
347 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/02(日) 13:20:35.17
345です
個室の人じゃないです
個室の人はよく話しかけてくださるし、 信用してました…
348 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/02(日) 13:22:00.29
本性知らないんだね
349 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/02(日) 14:04:38.93
相変わらず敵が多いですね。がんばって下さい。
裏事情の方はもうスレ立てないの?
351 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/02(日) 18:34:57.97
こんなとこに勤めている人間を信じてるだなんてやっぱオツム弱いんだねー
襟首延びてたり袖口にラー油付けたまんまにしてる離婚婆さんが、
ADには金がないと笑い者にするのが当たり前の会社だから無理もない
でも、そんな奴らだって、本社の事務方には所詮営業だろ(笑)と低く見られてる
常におとしめ虐げる存在を見つけないとやってられない人間の集まり
352 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/02(日) 22:10:12.92
離婚婆さん誰?
353 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/02(日) 22:31:35.01
ここのトレーナーはみんな離婚してんじゃん
354 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/03(月) 04:55:30.58
人事異動ですね、うちの所長はまだいるみたい。
355 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/06(木) 13:45:31.93
所長きもい。
車のミラーナルシ角度な上にセンスなくて
ブランドごっちゃ混ぜで身に付けてる
356 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/06(木) 16:30:28.48
上司いない方が前向きに仕事できる。やるぞ!
357 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/06(木) 19:15:31.28
ところで、強姦魔のその後はどうなった?
震災に乗じた卑劣なあいつのことだよ。
358 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/07(金) 08:12:17.72
解雇されていた職員の現在について掴む必要もなければ教えてもらう権利もないです
359 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/07(金) 23:41:09.85
おつかれさまです!今週は何かおもしろいことありましたか?@LC
360 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/09(日) 19:14:53.30
中学高校で遊びまくって高校卒業後に電力とJRに入った友達らは、順調に昇給して結婚もしてる。残業も休日出勤もほどほど。
勉強しまくって大学でも時間を研究に費やした俺は、今はメーカーで設計してるが正直きつい。
残業の嵐と月に半分は休日出勤。休みの日も社内の新技術研修会やらがあるしね。
ほんと楽しく気楽にやってた奴が大人になっても充実してるのはあると思う
361 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/15(土) 22:27:30.55
4は2と5に嫌われてる
2と5は2でADに聞こえるように4の悪口言いまくってる
362 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/15(土) 23:36:34.67
↑コピペ?
363 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/23(日) 09:55:01.35
チャレンジ月間前だからかやたらCM流れてるけど
江角まきこにはちゃんとレイプ事件のこと説明しとるんかい?
364 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/23(日) 22:32:43.80
隣の職場に、すごく好みの女がいる
首が細くて上品そうで、胸や尻しっかり量感があって
いつも、見ている
今のところ見るだけだが
365 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/24(月) 22:03:20.63
366 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/24(月) 22:12:02.12
367 :
МY広報:2011/10/25(火) 22:35:20.13
>>363 この秋のМYハピネス・フォトコンCМは、強姦魔の顔写真です
時を越えて〜♪
言葉にできない〜♪
最強のCMです!
368 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/25(火) 22:44:17.71
>>364 ADでグラマーな女なんて、元ソープ嬢 or ヤンキーしかいないよw
尻やへそに刺青があるからチェックしてみ
(ブスでもしてるの多いよ)
事務員だったら、間違いなくヤリマンだね
369 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/25(火) 23:01:29.43
金融庁検査の際に本来の書類を隠して見られてもいいように作り直せと命じられました。
その件について、金融庁に相談したければどうすればいいですか?
良心の呵責に耐えられません。
370 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/28(金) 19:28:57.25
>>369あなたのした行為は犯罪ですよ。公文書偽造…。金融庁に告発して、会社の上司に命令されて、やむを得ずやったと言えば大丈夫です。早速金融庁に連絡してください。
371 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/28(金) 23:18:57.64
↑スチレじゃないの 重過ぎ..見ちゃたじゃない..
372 :
もしもの為の名無しさん:2011/10/29(土) 00:03:04.33
↑何言ってるかわからん。言葉は正確に言いなさい。
374 :
もしもの為の名無しさん:2011/11/03(木) 19:31:38.45
川崎支社がんばろう
375 :
もしもの為の名無しさん:2011/11/03(木) 21:10:16.97
川崎支社の方々、外資の戦車に竹槍で突撃、頑張って下さい。
立派に戦って、立派に死んでください。
376 :
もしもの為の名無しさん:2011/11/04(金) 08:21:18.55
チャレンジ月に新支社長着任
前の支社長何したの?
377 :
もしもの為の名無しさん:2011/11/04(金) 22:19:00.33
土曜日営業してる営業所・営業部どうなの?効果あるのか?
378 :
もしもの為の名無しさん:2011/11/05(土) 23:20:17.89
前支社長配属先ないね? セクハラ? パワハラ?
379 :
もしもの為の名無しさん:2011/11/07(月) 22:03:39.53
「МYの常識は世間の非常識」なんだから、
出世コース外れた支社長はマトモな人だったんだよ
しがみ付いて残っている奴はカスしかいないでしょ
380 :
もしもの為の名無しさん:2011/11/08(火) 21:11:48.04
外資にはもう勝てない
381 :
もしもの為の名無しさん:2011/11/08(火) 21:21:00.09
突撃と精神力さえあれば、外資のイージス艦など敵ではない!
382 :
もしもの為の名無しさん:2011/11/08(火) 21:24:38.76
いろんな場面で負けを認めざる得ない
383 :
もしもの為の名無しさん:2011/11/08(火) 21:36:52.29
気合さえあれば、外資の大量破壊兵器にすら素手で戦える!
384 :
もしもの為の名無しさん:2011/11/08(火) 21:54:19.18
つうか、明治安田生命なんて絶滅危惧種じゃん
この会社の将来は今の朝日生命だよ
385 :
もしもの為の名無しさん:2011/11/09(水) 23:50:07.66
朝日さんに悪いよ
386 :
もしもの為の名無しさん:2011/11/13(日) 10:10:35.20
薬で逮捕歴あるひといたけど、まだ在籍してるのかな〜
387 :
もしもの為の名無しさん:2011/11/15(火) 00:20:13.67
明治安田生命は
「今度また不祥事(不払い・コンプラ違反)おこしたら、よそと合併させるからな」と金融庁に突きつけられてる。
だから明治安田はびびりまくって、今はそれはそれは保全をしっかり丁寧すぎるほど丁寧に低姿勢でやってる。
事実、あの当時本当に潰れかけた。現在は驚くほど誠実に対応しているし、払いっぷりも素晴らしい。
明治安田のパワハラ訴訟では「国が労災と認めても、会社としては認めない」等と発表し
また原告を激怒させてしまったから、マスコミが動いた。
裁判は地裁段階で和解して終わった。おそらく明示安田側が発言内容のまずさ、企業イメージの悪さに気がついたのであろう。遅すぎる。
そもそも原告の怒りを買いすぎたのが失敗で、明治安田が賢くなかったのである。
金持ち喧嘩せずという言葉もあるが
財務内容はいまや日本生命よりもよほどいいのに、徳は日本生命のほうがよほど高いのである。
「うちは関係ない」という会社ばかりであろうが、そんなことはない。
日本興亜生命殿
関係ないと思ってやしませんか?
388 :
もしもの為の名無しさん:2011/11/15(火) 01:30:43.12
しかし、コンプライアンス違反はあの当時と比べ全く減ってない。
堂々と違反をしていたのが、今度は隠し上手になっただけだよ。
意識の悪さは変わっていない。
金融庁も偉そうな事を言っても見て見ぬふり。
しかし、いずれこの先近い将来、必ず破綻の日はやってくる。
中堅の優秀な人材はあの不祥事でかなりいなくなった。
残ったのは不祥事そのものを 推進していた 頭はバカなくせにズル賢い奴。
389 :
もしもの為の名無しさん:2011/11/20(日) 08:58:31.93
試験の基準をどんどん厳しくして、営業員をスリム化していくんだろ!
390 :
もしもの為の名無しさん:2011/11/20(日) 10:58:20.37
そんなこと言ったら、ADは浮浪者になっちゃうじゃん(笑)
ただの外交なのに、さも内勤ですみたいにfacebookに勤務先載せてる馬鹿どもには笑ったw
ま、商品特性を理解出来ずにガバガバ特約を付けて利益率良くしてくれるのはありがたいけどなっ
391 :
もしもの為の名無しさん:2011/11/20(日) 17:13:31.49
とうだっていい
392 :
もしもの為の名無しさん:2011/11/20(日) 22:22:20.81
そうだ内勤のくせにせこい事言ってんじゃねえ。
393 :
もしもの為の名無しさん:2011/11/21(月) 22:36:08.54
>>390 何を言ってんだ?
アホで馬鹿でくるくるパーのヤリマン女が、なーんにも考えずに客を騙して、特約テンコ盛りLAを押し売りしているから、内勤の低学歴落ちこぼれどもが高給を貰えているんだよ!
394 :
もしもの為の名無しさん:2011/11/22(火) 12:44:56.18
横浜のITベンチャーとかSNS関連企業の集いで、
ひときわ社長陣が挨拶してペコペコされていて
どんな女王さまかと思ったら
あの人が韓国投資家の「金富子」だと知りましたよ。
初見だったけど、きれいだし、またスタッフも凄い美人。
腰が低くて感じがいいから驚いた。
結構若手社長らも金富子さんの株式サイト見てるんだね。
{{{ 億様の株レシピ }}}
ググれば出てくる。
395 :
もしもの為の名無しさん:2011/11/23(水) 08:43:56.69
飲酒運転で逮捕されて新聞にのったひと!
また免許取り直して飲酒○○してるよ!
チャレンジ月間だから忙しいんだって!
また人○事故起こさなきゃいいけどね!
396 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/03(土) 20:43:33.32
襟を正しましョッ
397 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/03(土) 20:49:57.75
この会社はどうしてこんなに中国人が多いの?
398 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/05(月) 19:31:50.03
痴漢がばれたからって会社辞めた噂の河崎の支社長に退職金を払ったって??この会社どうなってるの?
399 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/05(月) 22:14:39.19
意識改革age
400 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/05(月) 22:17:06.42
飲酒運転はいかん
401 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/05(月) 22:18:29.37
飲酒運転はいかん。 ぞ
402 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/05(月) 22:19:55.43
人○事故はこわい
403 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/05(月) 22:25:02.27
飲酒運転禁止
404 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/05(月) 22:29:36.42
(^ω^)⊃ アウト!!!
(⊃ )
/ ヽ
⊂( ^ω^)⊃ セーフ!!!
( )
/ ヽ
( ^ω^) ヨヨイの!!
(⊃⊂ )
/ ヽ
/⌒ヽ
(^ω^ ) ブーン
/| ヘ
//( (\\
405 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/05(月) 22:31:59.70
結局11月は成功だったのかなぁ。このままじゃ来年も大変そう。
406 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/05(月) 22:35:47.46
12月はどれだけ飲み会があるのやら。。。。。お金がない。。。。、、
407 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/05(月) 22:36:27.06
飲酒運転はいかん。 ぞ
408 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/05(月) 22:37:39.78
飲酒運転禁止
409 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/06(火) 23:30:36.40
zo
410 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/08(木) 20:48:36.72
盗撮もダメです
被災地で強姦もダメ
411 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/08(木) 22:08:07.72
zo
412 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/08(木) 22:11:14.98
怪社携帯のGPSで居場所を監視してるって本当?
413 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/08(木) 22:11:48.19
それは・・・
414 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/08(木) 22:12:16.01
ホ
415 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/08(木) 22:12:31.42
ン
416 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/08(木) 22:12:48.08
ト
417 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/08(木) 22:13:03.58
だ
418 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/08(木) 22:14:18.29
この板のチェックして書き込みを特定してるよ
419 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/08(木) 22:14:45.57
おお怖っ
420 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/08(木) 22:15:35.19
やばいね
421 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/11(日) 09:46:13.97
そろそろ来年の人事の季節・・・
422 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/11(日) 12:27:31.01
やばいね
423 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/11(日) 12:28:20.42
またリストラ進むんだろうな。
424 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/11(日) 12:29:53.70
恐怖時代になりそうな予感
425 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/11(日) 12:31:23.82
>>418
会社メールもしっかりチェックしてます。
426 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/11(日) 14:35:55.41
もう一時払いも厳しいな。来年どうしよう。
427 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/11(日) 14:37:09.16
それは提案力の革新ダ!!
428 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/11(日) 14:38:09.78
んなこと出来たためし無し。
429 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/11(日) 14:49:25.51
リストラしてもいい人程辞めていく・・女も男も・・・。
430 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/11(日) 14:54:45.62
そんなもんさ
431 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/11(日) 14:56:32.93
生まれ変わってもこの会社で働きたい、と思ってる人どれ位いるのかなぁ。
432 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/11(日) 14:59:02.15
満足度ナンバーワンを目指すんだ!
433 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/11(日) 15:00:37.04
生まれ変わってもこの会社で働きたい、と思ってる人どれ位いるのかなぁ。
434 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/11(日) 15:01:24.89
生まれ変わってもこの会社で働きたい、と思ってる人どれ位いるのかなぁ。
435 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/11(日) 15:02:14.62
いるさ!!!! 少しは・・・
436 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/11(日) 15:18:55.41
生まれ変わった時にそもそも存在してるのか?
437 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/11(日) 15:21:39.49
また合併の予感。。。
438 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/11(日) 21:35:11.89
ここで働いてる募集人は
明治安田が独自に乗合代理店作ってやってるのに
ムカつかないの?
それとも、自社以外も売れるのか?
439 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/11(日) 23:22:57.53
むかつくことなの?ジ社以外は売れないが。
440 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/11(日) 23:23:35.90
/⌒ヽ
(^ω^ ) ブーン
/| ヘ
//( (\\
441 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/11(日) 23:24:12.97
/⌒ヽ
(^ω^ ) ブーン
/| ヘ
//( (\\
442 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/11(日) 23:26:50.14
まぁ、個人部門だけの収益じゃあ知れてるのでいろんなとこに
活路を見い出そうとしてるわけだな。別にムカつくことじゃないよ。
443 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/11(日) 23:27:52.54
(^ω^)⊃ アウト!!!
(⊃ )
/ ヽ
444 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/11(日) 23:28:27.01
⊂( ^ω^)⊃ セーフ!!!
( )
/ ヽ
445 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/11(日) 23:29:04.40
( ^ω^) ヨヨイの!!
(⊃⊂ )
/ ヽ
446 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/11(日) 23:29:23.92
/⌒ヽ
(^ω^ ) ブーン
/| ヘ
//( (\\
447 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/11(日) 23:30:01.99
この板のチェックして書き込みを特定してるよ
448 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/11(日) 23:30:38.68
怖っ!
449 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/11(日) 23:40:06.15
「旧あいおい損保」(合併後「三井住友あいおいニッセイ同和損保」)を裁く!「旧あいおい損保」の「保険金不払い」にあった全国被害者の皆さん!
大至急、「被害状況を書き込ん」で下さい!「旧あいおい損保」の被害者全員、3万人規模の抗議をしよう!金融庁その他、監督行政諸官庁の行政指導、処分不作為、
業務怠慢、無能さを合わせて暴露し、社会問題化しよう!「旧あいおい損保」は損保保険業者として事業展開しているが、「保険料収入」のみを稼いで、
「被害者への損害賠償保険金支払い義務」を全く果たしていない。「保険金支払いを最大限しないことを会社目標にしている」且つ、平然と居直っている。
「旧あいおい損保」は「悪徳詐欺保険会社」である。被害者全員で徹底して糾弾すると共に、「旧あいおい損保」の「不買、不契約運動」をこれから全国展開しよう!
現在の加入者は即刻、他社へ契約変更を!これからの加入予定者は「旧あいおい損保」には絶対、入らない事です!理由は「任意自動車保険料」だけをかき集め、
「被害者への保険金支払い」を全くせず、顧客対応も最悪な会社である。「保険料搾取の詐欺会社」である。こんな会社を事業存続させてはいけない。
450 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/11(日) 23:41:04.37
?
?
?
451 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/11(日) 23:55:44.98
>>440>>442 サンクス。
そーなのか。。。
明治安田は窓販チャネルがよくて
募集人チャネル抜いてるし
ここまで募集人を蔑ろにしてる会社もないレベルだと思うんだけど。
それってよーするにうちの商品は
旧来のやり方じゃ売れるほどよくないの認めてるようなもんでしょ?
なのに、付加保険料を削らず専属を殺すようなことをやっている。
それとも募集人はホールセール特化とか住み分けはできてるのかな?
452 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/11(日) 23:58:03.07
453 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/12(月) 00:20:20.92
いや、付加保険料を削るとむしろ専属を殺すことになるのじゃないか。
それに窓販がいくら売れても大半が高利回り商品なんでそんなに収益には貢献
してないだろう。
454 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/12(月) 17:01:51.35
>>453いや、いいんならいいんだが
窓販も規制緩和でどんどん売れる商品増えてるし
乗合は言わずもがな。
付加保険料を下げるのは手数料もあるけど主に総合職の給料ね。
調べてないから予想だけど、
付加保険料のほとんどは図体がでかすぎるからだろ?
言いたかったのは小手先の事するなら競争力を高めろって思わないのかなって事。
まぁ、そうなるといよいよ誰でも売れちゃうから
今でも売れるスーパー営業には今のままの方がいいのかもしれないけど
455 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/12(月) 20:49:01.66
なるほど。たしかに一理ある。
456 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/12(月) 23:57:55.74
職員の数はこのご時世からすると多すぎるし、確かにその給与を維持するのに
莫大なお金はかかってるよね。
457 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/13(火) 00:00:30.27
競争力を高めようにも、どこの日本の大手生保はそうだろうけど
人件費に金がかかり過ぎて、どうしようもないんじゃないか?
458 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/13(火) 00:01:28.60
なるほど。たしかに一理ある。
459 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/13(火) 00:03:13.75
結局今の外務員制度を維持してる限りは、保険料はそんなに安くはできないだろう。
460 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/13(火) 00:05:13.97
かといって総合職もあまり給料を下げると辞めちゃう奴がいっぱい出るんじゃない?
仕事の魅力は?だもんね。
461 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/18(日) 00:40:09.54
経済と株式部に配属され、この前に兜町の女相場師「金富子」に
所長と挨拶に行ったけど
所長も一緒にいった同僚も凄いぺこぺこしてた。
毎年社長も一緒に行くらしいけど今年は入院してるから挨拶にいけなく
申し訳ありませんと頭下げまくり。 このいつも威張っている所長がここまで
頭を下げる相場師金富子て、すげー。
それにしても、豪華絢爛すぎるオフィスだった。
ネットでの流してるから、
金富子
億様・かぶレシピ
富子のポートフォリオ
あたりのワードで引っ掛かるはず。
462 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/18(日) 14:20:22.70
経済と株式部wwww
463 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/23(金) 09:28:05.98
大鮒死者の某営業所に金融庁が入ったって聞いたんだが本当なの?
464 :
もしもの為の名無しさん:2011/12/23(金) 16:02:48.74
ADのみならず事務員2人も逃げ出すほど嫌われてるって何wwwww
465 :
【末吉】 【1577円】 :2012/01/01(日) 23:32:06.12
辞めるか否か運勢はいかに!?
466 :
もしもの為の名無しさん:2012/01/07(土) 23:33:18.66
金融庁は手緩すぎる。
467 :
もしもの為の名無しさん:2012/01/12(木) 18:44:42.51
営業所に客から電話が来たとき、子機の画面をみると
ロクオンチュウってでるんだけど
会話を録音されてるの?
469 :
もしもの為の名無しさん:2012/01/13(金) 00:03:42.12
470 :
もしもの為の名無しさん:2012/01/13(金) 00:31:50.44
>>467 録音されてるよ。でも、事務や電話に出た人間は必ず客にそれを告げる義務がある。
でも、それをしてないのが現実。
これ、監督庁にばれたら アウトです。
471 :
もしもの為の名無しさん:2012/01/13(金) 01:19:08.09
>>670 やっぱりそうなんですね。
録音してる事なんか聞いてないし、たまたま画面を見たら気付いただけで…
知らないうちに、違反させられてるって事ですよね
この会社、怖いです。
472 :
もしもの為の名無しさん:2012/01/13(金) 01:26:19.69
↑アンカ間違えました
>>470さんを付けたつもりだったんですが
すみません
473 :
もしもの為の名無しさん:2012/01/16(月) 17:24:41.87
アンカは練炭使えよ。
今月から研修に行ってます。
給料の質問です。最初の二ヶ月は翌月八日に振り込まれるとの事ですが、いつから25日に変わるのでしょうか。
475 :
もしもの為の名無しさん:2012/01/18(水) 11:18:25.55
3月目は前月分が8日、当月分が24日
同月中に2回給料日があるよ
>>475 ありがとうございます!
二回は嬉しい!研修後は大変だろうけど営業って事で覚悟を決めてゆるくやっていきます。
477 :
もしもの為の名無しさん:2012/01/24(火) 03:18:51.89
>>476 必ず後悔します。やめておきなさい。
人としての常識がわからなくなります。
478 :
あの:2012/02/21(火) 00:20:55.52
人を馬鹿にするのも、面と向かって言えないから画面に向かって言う?
中の人なら自分がいいように変えてみれば?外の人なら自分が仕事している
先は人に言えるほどですか?保険会社は4割近くの付加保険料をもらっていると
言いますが、倍以上原価に乗っける商品ってない?
479 :
もしもの為の名無しさん:2012/03/01(木) 21:56:29.73
異動でましたね
480 :
もしもの為の名無しさん:2012/03/10(土) 18:47:01.11
不倫パワハラを隠蔽して昇格しても短い命です
481 :
もしもの為の名無しさん:2012/03/12(月) 21:42:10.77
だれそれ? さらせよ
482 :
もしもの為の名無しさん:2012/03/16(金) 00:44:07.34
【危険企業】ベイカレント・コンサルティング【リストラ】
止まらない情報漏洩 総勢2300人分の社員情報がグローバル流出中
贈賄収賄ヤクザ みずほ証券贈賄指揮の会長江口新と執行役員阿部
新卒内定辞退強要実行犯 執行役員南部光良が居座る犯罪企業
濱脇千秋 濱脇千明 濱脇千昌 濱脇実秋 濱脇知彰 浜脇千暁 濱脇千亜希 濱脇千信 浜脇千明 浜脇智明 濱脇千秋 濱脇智明 浜脇千晶 浜脇千昌 浜脇千亜紀 濱脇千愛樹 濱脇千晶 浜脇千昭 濱脇千晶 濱脇千昭 浜脇千秋
485 :
もしもの為の名無しさん:2012/04/17(火) 00:16:50.09
てす
486 :
もしもの為の名無しさん:2012/04/17(火) 00:17:15.19
てす
487 :
もしもの為の名無しさん:2012/06/14(木) 21:59:58.83
過疎ってんな
488 :
もしもの為の名無しさん:2012/07/27(金) 17:50:01.36
7月戦お疲れ様
さぁ今回はどれだけ不成立になるか〇〇マネの契約
また半分だったりして
489 :
もしもの為の名無しさん:2012/08/01(水) 01:23:58.43
>>488 そういうのってどこでもあるもんなんですね。確定でなきゃ意味ないですよね。
創価死ね
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創価死ね
492 :
もしもの為の名無しさん:2012/09/23(日) 07:52:12.34
保険は継続してなんぼ。
信用が全て。
保険は奉仕活動の一環。
493 :
もしもの為の名無しさん:2012/10/07(日) 15:12:15.71
名義貸しってひんぱんに摘発されますか?
確認されるからすぐバレる
495 :
もしもの為の名無しさん:2012/11/17(土) 14:25:37.33
チャ月おつかれさまー☆
496 :
もしもの為の名無しさん:2012/11/25(日) 00:35:04.76
チャレンジ月
支部で私のみランクアップできなかった。まさかの見込み全部ボツでどうにもならなかった
センター上がり2ヶ月の私に月曜日おそらく詰め寄るであろうマネと紹介者様
介護売ってこいと簡単に言いますが、先輩達ですら売るのためらうモノを私にどうしろと…?
497 :
もしもの為の名無しさん:2012/11/25(日) 01:09:37.63
枕営業やめて
498 :
もしもの為の名無しさん:2012/11/26(月) 22:42:38.73
hhhhh
499 :
もしもの為の名無しさん:2012/11/28(水) 15:30:41.02
500 :
もしもの為の名無しさん:2012/12/02(日) 21:05:18.18
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)
人事原則
1 現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
2 パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット: 一時的緩和や人事異動
デメリット: 役員への情報筒抜け、危険分子の烙印(情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください)、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟
メリット: 損害賠償(ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。)
デメリット: 解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット: パワハラ上司の解雇および多額の和解金(上司の年収の半額または全額以上は抑えてください)、継続雇用
デメリット: 昇格・昇級の阻止、人事異動(出世コースから外れることは覚悟してください)
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。
★刑法230条1項 名誉毀損罪(3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金)
★刑法204条 傷害罪(10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料)※うつ病も適用可。
★刑法222条 脅迫罪(2年以下の懲役または30万円以下の罰金)※仲間はずれも適用可。
★刑法223条 強要罪(3年以下の懲役)
★刑法233条,234条 威力業務妨害罪(3年以下の懲役または50万円以下の罰金)
501 :
もしもの為の名無しさん:2012/12/03(月) 09:41:53.86
明治安田生命・損保の不法行為
にいろいろ書かれているけど・・・
なんで訴訟おこさないんだろう?
502 :
もしもの為の名無しさん:2012/12/03(月) 16:01:54.72
fdqw
503 :
もしもの為の名無しさん:2012/12/03(月) 21:04:58.80
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダーによる音声録音が適しています)
↓
審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て) → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴
↓
起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 検察事務官 刑務所送り
↓
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判 → 業者刑務所送り
注意:告訴が受理されない理由
●3年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
労働基準監督署の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。
検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条(公務員職権濫用)で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。
事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
504 :
もしもの為の名無しさん:2012/12/03(月) 22:21:32.82
明治安田生命・損保の不法行為を内部通報してから、かれこれ5年以上つきまとい行為にあってます。
http://spoevo2.blog.com/2012/11/23/ 守秘義務違反とか犯しているし・・・
記載内容が虚偽なら裁判起こしてもいいですよって企画部には申し入れているんですけど・・・
まだ、その段階ではないとか、この件にお話しすることはないって逃げまくりなんですよね。
不思議と、付きまとい行為はどんどんエスカレートしていくんですけどね。
薬中社員を早く辞めさせろよ。
ラリったまま営業に来させんなクズ会社!
506 :
もしもの為の名無しさん:2012/12/07(金) 18:41:28.32
aaaaaaaaa
507 :
もしもの為の名無しさん:2012/12/10(月) 11:05:26.31
>504
どんな行為が行われているの?
508 :
もしもの為の名無しさん:2012/12/10(月) 23:51:56.15
作成させたやつは異動したあと責任とらないし やったもん勝ち わかっててもしょばつしない うまく丸めるのがマネジメントだって つかいこみもけしてるしね あり得ないね
509 :
もしもの為の名無しさん:2012/12/10(月) 23:54:37.55
ちなみに専任はめちゃくちゃやっても会社くびにならないよ 責任とらせろよ それとも上納金とこの時期のお歳暮がきいてるの? 昔の人はみんないないよ
510 :
もしもの為の名無しさん:2012/12/10(月) 23:56:29.26
守秘義務違反と内部告発は違うのでは この状態の会社を残すのは国益にはんします
511 :
もしもの為の名無しさん:2012/12/11(火) 18:47:11.30
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施
労働者派遣法第26条(契約の内容等)、職業安定法第44条(労働者供給)に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
業務で使用しているパソコンなどの所有者
契約書
雇用契約書など書面のコピー
告訴事案の第3社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。
わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察=国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。
512 :
もしもの為の名無しさん:2012/12/12(水) 07:13:46.96
>510
明治安田生命企画部、明治安田損保のご意見では、守秘義務違反だということですね。
守秘義務違反を犯しているから・・・
証跡をもって説明をするからといわれて出席した明治安田生命企画部長も出席した説明会において
証跡をもって説明することはできませんと言われました。
更に、明治安田生命の弁護士より、それでも説明を聞くか聞かないかだとも言われています。
ので、あちら的には守秘義務違反なんでしょう。
それでも、訴訟を起こさないのが不思議です。
513 :
もしもの為の名無しさん:2012/12/25(火) 22:14:53.34
※コピペ歓迎
違法派遣(事前面接、偽装請負、多重派遣)とパワハラの告訴状(刑事告訴)の受理後の示談交渉→示談外交渉について
@示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
A示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。
B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜1億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。
C和解時の同意書(公正証書、即決和解)
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額(最低5000万円〜)に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
あけおめ!
515 :
もしもの為の名無しさん:2013/01/09(水) 08:49:16.34
総合職(社員)が契約も取らずに高給を維持しているのはおかしいと思う。
不祥事案はすべて外交の仕業にしてしまう・・・・
この企業体質をまずは改めるべきだ!
516 :
もしもの為の名無しさん:2013/01/14(月) 11:35:08.73
517 :
もしもの為の名無しさん:2013/01/14(月) 13:04:06.59
集団ストーカーとは支配層の見えない暴力装置
http://asyura2.com/0505/cult2/msg/750.html 集団ストーカーとは支配層の見えない暴力装置であり、洗練された弾圧手段であると考えています。もっとも証拠はありませんけどね。
その弾圧手段とは、
@犯罪者に仕立て上げて社会的生命を断ち始末する。
A精神異常に仕立て上げて社会的生命を断ち始末する。
この二種類の方法によって邪魔な人間を弾圧し始末する。
邪魔な人間とは、
不正や悪事を断固として追及し糾弾する者、批判する者、支配層にとって好ましくない社会改革を行おうとする者、
『業界』のしきたり(秩序といってもいいかも知れない)を無視する者やしきたりそのものを破壊しようとする者、
ある信念体系を信じない者、入信しない者、離脱する者、批判する者、信念体系にもとづく組織の腐敗や不正、犯罪を追及し暴露しようとする者。
こういった人々なのではないかと考えます。
ここで言う支配層とは国家ではない。国を牛耳る階層と表現したほうがいいかも知れない。
支配層と国家を混同すると、先のような国家が事業として集団ストーカーサービス云々と考えてしまう。
518 :
もしもの為の名無しさん:2013/01/14(月) 23:34:44.37
保険板の明治安田の不法行為のスレに次のようなかきこみがありました。
やはり、不法行為という意見ですね。
拝読しましたが、旧Y公法人部門の悪質さは、関わったことのある人にしかわかりませんよね。心から応援します。
合併前も、奴らの無法ぶりがあまりに危険なためN生命に部門ごと売却したほうがいいとの計画がありましたが、O会長お気に入り部隊だったため実現できませんでした。
奴らのせいでMY全体が悪徳業者のように思われるのが本当に心外です。
519 :
もしもの為の名無しさん:2013/01/20(日) 20:58:34.75
採用 採用
520 :
もしもの為の名無しさん:2013/01/22(火) 13:38:47.00
>>518 旧Mは合併時に2度やらかしてるよな
業務停止2回
521 :
もしもの為の名無しさん:2013/01/23(水) 10:20:20.05
お前らの中にイケメンいない?
イケメンじゃなくても、話すの好きならOKみたいなんだよね。
稼げるのかレポ頼むw
URL貼れないから
めんずーーがーでーん
って検索して!
522 :
氏ね勝共のガキ:2013/01/25(金) 03:45:08.42
国際勝共連合 明治安田生命保険 福島原発放射線障害殺人と死亡保険金詐欺(大同生命保険株式会社に対して詐欺)
松尾 憲治(国際勝共連合 明治安田生命 取締役代表執行役社長)
国際勝共連合 松尾 憲治は福島第一原子力発電所1号インターロック作動妨害による20011年5月14日から11月7日頃までの放射線大量漏洩に乗じ、大同生命保険株式会社に対し、保険金詐欺をしている。
(2t近くの燃料棒が臨界状態で放射線を出しながら使用されていたため、多数の死者が出ていた件)
松尾 憲治は明治安田生命保険契約者にブレインマシンインターフェースを使用させ、福島第一原子力発電所1号機による放射線被爆を受けた
人を監視し、隠蔽工作、思考誘導により、通院もさせず病状を悪化させて死亡させていた。
放射線被爆により死亡する見込みの人に大同生命保険株式会社の保険を本人に無断で契約し、死亡保険金を受け取っていた。(400人以上)
NTTコミュニケーション 常務取締役 森清(国際勝共連合)に上納していた。
国際勝共連合 松尾 憲治を威力業妨害罪、放射線障害による殺人ならびに殺人未遂の幇助 死亡保険金詐欺(大同生命保険株式会社に対して詐欺)として逮捕願います。
523 :
もしもの為の名無しさん:2013/01/25(金) 15:16:57.98
430 名前:もしもの為の名無しさん :2013/01/25(金) 09:58:07.93
明治安田生命の企画部さんが、証拠を以て説明するといって呼び出したにも関わらず、土壇場でできないないというのは、企業としておかしな対応ですね。
自社の取り扱いに問題がなければ堂々と証跡を突き付けてスレ主さんの主張は間違っていると主張すればいいと思うのですが?
こういう対応をしていると、業務停止を2回も受けているから・・・と言われかねないですね。
431 名前:もしもの為の名無しさん :2013/01/25(金) 12:30:15.67
なにがスレ主さんだよ、他人のふりなんかしてないで、もっと正々堂々とやれよ。
自演してるの文章でモロバレだぞ
432 名前:もしもの為の名無しさん :2013/01/25(金) 14:06:14.61
>431
煽りwww
正々堂々と430は非難しても、証拠を出すといって呼び出しておいて、証拠をださない明治安田は非難しなのはなぜ?
524 :
もしもの為の名無しさん:2013/01/27(日) 22:43:27.40
東京は大変?
525 :
もしもの為の名無しさん:2013/01/29(火) 10:03:22.08
448 :もしもの為の名無しさん:2013/01/28(月) 21:03:02.82
団体長期障害所得保障保険普通保険約款第13条(通知義務)第2項
前項第1号の通知を受けた場合において、保険料を変更する必要があるときは、当会社は、変更前の条件に基づく保険料(以下、「変更前保険料」といいます。)との差に基づき計算した保険料を追徴または返還します。
という約款上の記載があるにもかかわらず、保険証券記載事項の重要な変更である保険金額の変更(ボーナス払部分のみの定期完済に伴う保険金額の減額)があったにもかかわらず、
団体の了承のもと、保険金額の変更および差額保険料の返還を行っていないことから、約款違反に該当すると考えます。
526 :
もしもの為の名無しさん:2013/01/29(火) 15:08:06.89
明らかな約款違反です。
また、約款上保険金を支払うことができないにもかかわらず、異動の反映を放置
しかも、保険料に見合った補償は提供しているから問題ないとするのは詐欺でしょう。
被保険者は保険料に見合った補償(保険金)を受け取れないんですからね。
また、こういった取り扱いを承認した公立学校共済組合も同罪だと思います。
527 :
もしもの為の名無しさん:2013/01/29(火) 22:19:42.25
468 :もしもの為の名無しさん:2013/01/29(火) 22:16:00.44
>465
×乗らない
○乗れない ←修正です。
日本語は正しくつかいましょう。
・理由
債務返済支援特約第6条(保険金の支払額)
第1項 この特約を付帯する契約における保険金の額は、てん補期間中の就業障害の期間に対して、
支払基礎所得額をもとに協定書記載の方法により算出した額とします。
ただし、てん補期間中の就業障害である期間1ヶ月について、平均月間返済予定額を限度とします。
同特約の第2条で平均月間返済予定額の定義が行われていますが、次のように返済額の変動についても規定されています。
”返済期間の中途での返済額の変動があらかじめ規定されている場合には、変動後の額をいいます。”
定期完済とは、繰上げ返済とは異なり、あらかじめ規定されている償還スケジュールで返済した結果生じたものです。
528 :
もしもの為の名無しさん:2013/01/31(木) 05:57:59.15
469 :もしもの為の名無しさん:2013/01/30(水) 22:36:01.37
>>468 あんたの日本語も間違っとるよ。
470 :もしもの為の名無しさん:2013/01/30(水) 22:40:30.66
>>468 挑発してるつもりだろうが乗らないだろうね。
意味ないし。
・理由:
違うと思うなら行動で示さないといけないが、何もしていないことで結果的に相手が正しいと認めている。
ゆえに相手からしてみれば何かする理由がない。
529 :
もしもの為の名無しさん:2013/01/31(木) 10:15:44.93
471 名前:もしもの為の名無しさん :2013/01/31(木) 10:13:33.34
>470
平成23年1月21日発信の明治保田生命企画部長の内容証明に次のような記載があります。
なお、○様が今後も同様の行為を継続させる場合は、誠に不本意ながら、弊社としては法的措置等の手段を取らざるを得ないと考えておりますので、ご承知おきください。
530 :
もしもの為の名無しさん:2013/01/31(木) 11:22:20.87
472 名前:もしもの為の名無しさん :2013/01/31(木) 10:58:40.76
で、お前は結局このほぼオカルトに染まったスレに篭ってるだけで一年間何もしなかったわけだ
531 :
もしもの為の名無しさん:2013/01/31(木) 14:15:03.57
472 :もしもの為の名無しさん:2013/01/31(木) 10:58:40.76
で、お前は結局このほぼオカルトに染まったスレに篭ってるだけで一年間何もしなかったわけだ
473 :もしもの為の名無しさん:2013/01/31(木) 12:44:23.09
>472
あれっ、明治安田も何もしていないですよ。
このスレも憮ログも通知されている。
なぜか何も対応しない明治安田生命も同じですよね。
474 :もしもの為の名無しさん:2013/01/31(木) 12:52:57.93
トリップ付けろよ
532 :
もしもの為の名無しさん:2013/01/31(木) 14:40:46.95
475 :もしもの為の名無しさん:2013/01/31(木) 14:25:13.57
今のところ不利益も生じてないし、真に受けてるのはお前の自演だけ。
よって便所の書き込みと同等だし、ネット上でこんなのいちいち相手してたらキリがないからな。
だいたいの企業はそういう対応してるだろ?
533 :
もしもの為の名無しさん:2013/01/31(木) 20:36:23.44
476 名前:もしもの為の名無しさん :2013/01/31(木) 14:56:41.36
>475
470 :もしもの為の名無しさん:2013/01/30(水) 22:40:30.66
>>468 挑発してるつもりだろうが乗らないだろうね。
意味ないし。
・理由:
違うと思うなら行動で示さないといけないが、何もしていないことで結果的に相手が正しいと認めている。
ゆえに相手からしてみれば何かする理由がない。
477 名前:もしもの為の名無しさん :2013/01/31(木) 18:06:33.76
ボーナスのみ定期完済の異動処理ができなかった理由
・生保契約管理システムは、償還残回数を保有していたが損保契約管理システムにその情報を接続する仕組みがなかった。
・団信は定期完済に伴う未経過保険料は被保険者に返金せず、団体がプールしていたため、情報を接続しても損保のみの返金処理が発生する。
・損保のみの返金処理の手処理のため、事務負荷はとてつもなく大きく、事務体制が崩壊することが予測された。
・ちなみに、損保のみの返金処理が発生しないよう定期完済が異動が発生しないような損保独自の異動も新設し、返金処理が起きないような手立てを講じている。
478 名前:もしもの為の名無しさん :2013/01/31(木) 20:22:56.33
スレ主さんはどうしてトリップをつけないのですか?
読者の気持ちを思わない身勝手な性格がこういうところに現れているのじゃないでしょうか?
479 名前:もしもの為の名無しさん :2013/01/31(木) 20:29:00.05
>478
トリップをつけません。
あしからず。
ご質問があればよろしくお願いします。
知りうる限り回答させていただきます。
534 :
もしもの為の名無しさん:2013/01/31(木) 21:15:42.09
480 名前:もしもの為の名無しさん :2013/01/31(木) 20:46:10.97
>479
この人は偽物です
481 名前:もしもの為の名無しさん :2013/01/31(木) 20:50:58.36
>479
今日の日付は2013/01/31
1と3の数字による仄めかしです
このように明治安田生命からの嫌がらせを受けているのです
482 名前:スレ主 :2013/01/31(木) 20:58:04.21
↑↑↑↑
スレ主さんどうしてこのようにしないのですか?
読者をバカにしているんですか?
535 :
もしもの為の名無しさん:2013/01/31(木) 22:26:36.38
484 名前:もしもの為の名無しさん :2013/01/31(木) 22:05:14.11
>>471 なんでその部分だけは信じるの?
ご都合主義もいいところだな
485 名前:もしもの為の名無しさん :2013/01/31(木) 22:08:17.01
>>473 挑発してるつもりだろうが乗らないだろうね。
意味ないし。
・理由:
違うと思うなら行動で示さないといけないが、何もしていないことで結果的に相手が正しいと認めている。
ゆえに相手からしてみれば何かする理由がない。
486 名前:もしもの為の名無しさん :2013/01/31(木) 22:24:25.83
>484
何も対応しない=認めてるって意見を引用してるだけですよね?
明治安田の取り扱いが約款違反に該当するかどうかを知りたい読者もいるんですよ。
スレ主を非難するばかりではなくて、取り扱いについても書き込んでください。
約款に記載してある内容に反する取り扱いをしていると思いますが、これは大丈夫なんでしょうか?
536 :
もしもの為の名無しさん:2013/02/01(金) 06:42:31.71
487 名前:もしもの為の名無しさん :2013/01/31(木) 23:17:08.28
>>486 そんな不毛な議論より、相手と見解の不一致があるという事実の方が先だろう。
しかし当人は逃げてネットにグチグチ書いているに過ぎないわけで、これが事実であり非難でもなんでもない。
488 名前:もしもの為の名無しさん :2013/01/31(木) 23:18:09.34
・ゆるぎない事実:
違うと思うなら行動で示さないといけないが、何もしていないことで結果的に相手が正しいと認めている。
ゆえに相手からしてみれば何かする理由がない。
489 名前:もしもの為の名無しさん :2013/01/31(木) 23:24:32.82
>>486 たとえば、意に介さない事実があると駄々っ子のように他スレにマルチポストを行って迷惑をかける。
このような輩がまるで正義は我にありといわんばかりに語る状況があるとすればどう思う?
490 名前:もしもの為の名無しさん :2013/01/31(木) 23:43:19.39
>>482 要求するならまず自分からしないといけないのでは?
あなたが一番バカなのでは?
537 :
もしもの為の名無しさん:2013/02/01(金) 06:47:24.12
491 名前:もしもの為の名無しさん :2013/02/01(金) 06:30:41.30
>486
注意してくださいこの人は偽物です。
私が本当のスレ主です。
明治安田生命が衛星から電磁波を照射してきます・・・
492 名前:もしもの為の名無しさん :2013/02/01(金) 06:38:45.41
明治安田損保の契約管理システムの欠陥は次のとおりです。
@保険料の返金などに必要な情報はセット販売する生命の契約管理システムに依存している。
A生命保険では、日割返金という概念がないため、日に関するデータがない
そのため、損保商品独自の異動が発生し、保険料が発生した場合は手処理対応となる。
事務負荷が大きいため、数百件発生すると事務が崩壊してしまう。
このような欠陥があるため、損保独自の返金が発生することは極力避ける体質があります。
その結果、日割返金の未返金問題、ボーナスのみの定期完済異動の異動未反映という問題が発生しました。
538 :
もしもの為の名無しさん:2013/02/01(金) 13:05:19.06
明治安田損保の契約管理システムが日のデータを保有しないこととなった経緯は次のとおりです。
@開業前に旧A社の契約管理システムを購入
A旧A社は、自動車保険が主力であったため、自動車保険の使い勝手はよかったものの傷害保険は今一だった。
例:既契約の分析も自動車は多面的に行えたが、生涯保険はEUCデータの提供を元に作成した。
Bそのため、団体傷害保険向けのシステムを生保BGの契約管理システムを元に開発した。
CBGの契約管理システムは、日に関するデータを保有していなかったため、損保も同様のシステムとなった。
例:日の枠はあるものの異動日のデータは取り込めない状態
D事務効率化の観点から異動データは、生保システムから接続される仕様で開発した。
例:異動CDは生保と同じ、損保独自の異動のみCDを新設
Eその結果、損保が日のデータを保有するには、生保システムの改定も必要となった。
F生保システムの改定も伴うものは手処理対応ということになり、損保独自の日割返金を行うと事務が崩壊してしまうこととなった。
539 :
もしもの為の名無しさん:2013/02/02(土) 00:02:25.52
494 :もしもの為の名無しさん:2013/02/01(金) 23:18:09.86
集団ストーカーとか話題に出てきたので変だと思っていたが、やはりここも頭がおかしい人がメインのスレだった様ですね
540 :
もしもの為の名無しさん:2013/02/02(土) 11:47:58.35
706 :もしもの為の名無しさん:2013/02/02(土) 11:08:25.90
495 名前:もしもの為の名無しさん :2013/02/02(土) 08:28:25.86
当事者間で解決すべき話なのになんで他人に意見を求めるのか謎だな。
違反しているかどうか、それについて文句を言っているのは一人だけのように見える。
496 名前:もしもの為の名無しさん :2013/02/02(土) 09:45:12.30
>495
一通り書き込み内容を読んだ?
明治安田の取り扱いは違法行為という書き込みもありますよ。
印象操作はおやめくださいませ。
707 :もしもの為の名無しさん:2013/02/02(土) 11:11:15.18
安田ライフ損保の基礎書類・契約規定は開示を受けた旧ND社と社名を除き100%同一内容でした。
ただし、開示を受けた商品に限る。
基礎書類は、旧ND社のものをコピーして認可申請を行って認可がおりています。
その結果、変更認可申請では不便なため、選任の派遣スタッフによってワード化が行われました。
この基礎書類と契約規定の整合性は整っており、「当会社が定める方法により」と省略されている保険料の追徴返金方法は、
普通保険約款に記載の追徴・返金方法と完全に一致しています。
約款の記載内容がわかりにくいと世間から批判を受けている中、
当会社の定める方法が普通保険約款に記載の方法と異なる方法で行われることは極めて異例です。
当会社の定める方法による場合に、約款に記載の方法と異なる方法が認められることになると
契約者・被保険者は、どのような方法なのか知るすべがありません。
にもかかわらず、明治安田の契約規定では、
全員加入契約=約款とおりの方法(日割返金) 任意加入契約=約款と異なる方法(月割返金)
という取り扱いを行っています。
541 :
もしもの為の名無しさん:2013/02/02(土) 12:19:58.71
498 名前:もしもの為の名無しさん :2013/02/02(土) 11:24:18.02
>明治安田の取り扱いは違法行為という書き込みもありますよ。
どこに?
499 名前:もしもの為の名無しさん :2013/02/02(土) 12:18:40.18
>498
>>95 とか初めの書き込みの方が取り扱い内容に触れているものが多いです。
最初からきっちり読み返して下さいませ。
542 :
もしもの為の名無しさん:2013/02/02(土) 18:16:23.35
500 名前:もしもの為の名無しさん :2013/02/02(土) 15:25:06.40
>>496 それお前の自演だろ
501 名前:もしもの為の名無しさん :2013/02/02(土) 17:08:56.44
>>496 どう見ても多数意見には見えないんだが・・・
502 名前:もしもの為の名無しさん :2013/02/02(土) 17:12:47.25
>>499 とにかくこの件は他人に意見を求める内容には見えない。
内容証明の件にしても相手かは主張が一蹴され、その後は何も行動していない。
資料作成に時間がかっているからできないという理由は、通常の審議の段取りから考えれば不可解である。
503 名前:もしもの為の名無しさん :2013/02/02(土) 18:14:06.91
>500-502
自演ではありません。
明治安田の取り扱いが正しいという書き込みは、>1の書き込みに対して具体的な反論はなく、
502のように内容証明で一蹴している。その後は何もしていないというものばかりです。
更に、このような書き込みをすると、決まって、意見が異なるものを争うのは裁判所
他人が関わるものではないというものばかりです。
正直、傷害保険の実務の責任者が実情をさらしているスレですので、約款の記載内容などに基づく反論をお願いします。
543 :
もしもの為の名無しさん:2013/02/02(土) 21:25:24.00
504 名前:もしもの為の名無しさん :2013/02/02(土) 18:36:36.32
>>503 > 更に、このような書き込みをすると、決まって、意見が異なるものを争うのは裁判所
> 他人が関わるものではないというものばかりです。
誰もがそう思っている。
そしてあなただけが違うと考えている。
自分でもそれは承知。
そういうことだよな。
支離滅裂っていうんだよ、こういうの。
505 名前:もしもの為の名無しさん :2013/02/02(土) 20:34:41.22
安田ライフ損保の基礎書類と契約規定は開示を受けた旧ND社のものとまったく同一でした。
しかしながら、日割返金の実務だけが異なっていたというのが明治安田の主張です。
これは詭弁にすぎません。
前述のように生保システムを元にシステムを開発したので、日のデータが取り込めない。
その結果、膨大の事務量の発生する損保のみの返金となる日割返金の対応ができない。
事務が追いつかないのでなんとかしてくれというH山事務サービス部長の要請をM橋商品業務部長が了承したというのが真実です。
544 :
もしもの為の名無しさん:2013/02/02(土) 23:28:52.45
506 名前:もしもの為の名無しさん :2013/02/02(土) 22:52:52.63
挑発してるつもりだろうが乗らないだろうね。
意味ないし。
・理由:
違うと思うなら行動で示さないといけないが、何もしていないことで結果的に相手が正しいと認めている。
ゆえに相手からしてみれば何かする理由がない。
507 名前:もしもの為の名無しさん :2013/02/02(土) 23:04:41.18
>>503>>505 一方的に語られる話が正鵠を得ているかどうかなんてここでは分からない話。
それを「約款の記載内容などに基づく反論をお願いします。」と言われてYes/Noを誰かが書いたところで大勢は変わらない。
事実かわからない部分に同意してもなんら結果は生まれない。
ゆえに裁判等で決着をというアドバイスが出ている訳だ。
理解できない様だが。
理解できないどころか結果的に裁判に不利な材料を作り、さらには相手を正しいと認めてしまっている。(これが結果であり事実)
508 名前:もしもの為の名無しさん :2013/02/02(土) 23:10:35.35
>>505 相手に非があると思うのであれば、裁判で白黒付けて、そこで相手の非が確定されたら公開でもなんでも考えればよろしい。
事実関係がハッキリしないこのスレの一連の書き込みはただの誹謗中傷に過ぎない可能性が大であると警告しておこう。
509 名前:もしもの為の名無しさん :2013/02/02(土) 23:17:05.58
>508
元YGI商品業務部商品開発課傷害チーム長
元明治安田生命法人損害サービスGCLTDチーム長
が内情を晒しているスレッドであるので、誹謗中傷ではありませんよ。
545 :
もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 07:46:25.09
511 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 00:05:46.91
>508
千葉県警千葉中央警察署刑事1課さんにも通知済みです。
512 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 00:19:50.95
>>509-511 だから、それが本当かどうかも分からないこんなところで愚痴ってるのは意味がないって事なんだが。
理解出来てないだろ。
513 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 00:22:43.85
ただ、確実に分かっているのは保険会社を名指しで貶める内容を匿名掲示板で実しやかに書いている奴がいるという事実だ。
514 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 00:31:08.23
>>505 他に手段がないのであればまだ酌量の余地はあるだろうが、社会的にも認知されかつ十分解決できる方法があるにも関わらず、それを行わずして卑怯な方法で一方的に相手を攻撃しようという姿勢に卑劣な性根が滲み出ているな。
515 :カルトよりキチガイな連中がいればカルトのことは問題になりづらい:2013/02/03(日) 01:35:58.31
★マインドコントロールの手法★
・沢山の人が、偏った意見を一貫して支持する
偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法
・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法
↑マスコミや、在日カルトのネット工作員がやっていること
TVなどが、偏った思想や考え方に染まった人間をよく使ったり、左翼を装った人間にキチガイなフリをさせるのは、視聴者に、自分と違う考え方をする人間が世の中には大量にいるんだなと思わせる効果がある。
546 :
もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 12:10:25.02
547 :
もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 14:54:29.69
519 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 13:23:33.40
スレ主の主張をまとめてみよう
・保険会社が不法行為を行っている → 内容証明で保険会社から一蹴されている。その後何も反論していない(ネットの愚痴は反論とは言えない)
(そもそもネットで暴露しても第三者に事実を確認するすべはない)
・システムの不備を指摘している → 証拠がない。ただ自分の正しいと考える内容を書き続けるのみ。パンフが証拠というが非力。
・関係者からの証言がある → 証拠はなし。週刊誌に噂話が載っているという程度のレベル。
・告発の準備をしている、時効は3年 → 準備をしていると言いながら長期にわたり進展なし。そもそも不法行為を形成するか不明。
・弁護士に相談した → なぜか断られた。そりゃそうだ、証拠なしじゃ。
・嫌がらせ・つきまとわれている → 相手を断定する証拠なし。このスレでの証言は日常風景レベル。
10万件データを持っているとかカルトナンバーが多いとかもう意味不明。
・ネットに暴露するのが業務妨害か警察に確認済み → 警察は民事不介入なので対応するわけない。相談する相手が違う。
・家族の賛同について → 理解者が周囲にいるのか、被害が及んでいないか聞かれただけなのになぜか逆切れ。
スレ主のネットでの対応
・他人の意見に耳を貸さない。話の信ぴょう性や本件の対応の仕方についての話題になると、
保険会社の不法行為について質問するように話題を切り替えてしまおうとする。
正攻法として告訴・裁判した方が良いというアドバイスが何度も出てくるが、なぜか無視してネットへの暴露に心血を注ぐ。
・自分のスレ?以外に関連しそうなスレには内容をマルチポストして迷惑をかける。独善的でモラルがない。
548 :
もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 14:58:15.74
520 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 14:51:55.60
>519
内容証明で一蹴されている。
→明治安田の回答は、本論を逸らすものばかり。
→約款の記載内容と異なる取り扱いについては、約款の記載内容を提示の上反論
→明らかに約款違反であるが明治安田は正しいと反論
→補償を提供しても保険金を支払うことができないので、これは詐欺
・システムの不備
→リンク先の事務手順書には、日データの部分に日付の入ってないPC画面のコピーあり
→日付データが取り込まれていないことは証拠あり
→リンク先などをすべて確認しないでの反論多し
・民法上の不法行為の時効は20年
・弁護士に相談した証拠は提示済み
→評価ポイントの修正については弁護を引き受けると回答あり
→その後、不法行為の話に切り替えると断られる
・嫌がらせ
→集団ストーカーは日常のできごとを対象者のみに特異化させる手法
→ネットでの検索件数は100万件を超える
・信用毀損罪・偽計業務妨害は民事でなく刑事
・家族の関係をネットで回答する必要なし
・どのような手法をとるかはスレ主の判断、刑事罰に抵触するようなことをあえて晒すものはいない。
→相応のリスクをおって書き込んでいる。
→記載内容が虚偽の内容であれば、上述の刑事罰を受けるリスクがある。
→証拠をすべてここで晒す必要もなし
・明治安田は、2回業務停止処分を受けている会社にも関わらず、内容証明の回答を鵜呑みにして擁護する書き込み多し
549 :
もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 18:35:30.41
521 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 15:09:51.11
企画部より異動してきた旧Yの職員から聞いた話では・・・
旧Mの保険金不払いの詐欺無効規定の運用は、社内弁護士が推進したと聞いています。
また、表彰もされたとか。
その他、合併前に人事交流で出向した職員は、企画部の重要な打ち合わせには出席できなかったとか
とかいろいろありますね。
522 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 15:28:15.77
平均返済月額が保険金額となるCLTDでボーナス部分のみ定期完済したにも関わらず
システム対応できていないからといって保険金額を修正しないの怠慢です。
ボーナス払い部分は4〜5割位まで設定できると思いますが、5割の場合、平均返済月額は半減することになります。
すなわち、異動を反映させれば保険料は半分になる場合があるにも関わらず、異動を反映していない。
被保険者にしてみれば、倍の保険料を支払っていながら、その保険料に見合う補償は受けれない状態が続くということです。
この取り扱いについては、事務間マニュアルや引継ぎ書に経緯も含めて記載されています。
550 :
もしもの為の名無しさん:2013/02/04(月) 10:06:37.94
522 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 15:28:15.77
平均返済月額が保険金額となるCLTDでボーナス部分のみ定期完済したにも関わらず
システム対応できていないからといって保険金額を修正しないの怠慢です。
ボーナス払い部分は4〜5割位まで設定できると思いますが、5割の場合、平均返済月額は半減することになります。
すなわち、異動を反映させれば保険料は半分になる場合があるにも関わらず、異動を反映していない。
被保険者にしてみれば、倍の保険料を支払っていながら、その保険料に見合う補償は受けれない状態が続くということです。
この取り扱いについては、事務間マニュアルや引継ぎ書に経緯も含めて記載されています。
551 :
もしもの為の名無しさん:2013/02/04(月) 10:07:45.65
523 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 15:31:06.51
明治安田の回答は、保険料に見合った補償を提供しているから問題なしというものです。
しかしながら、提供された補償は約款の保険金支払い額の規定で、平均返済額が上限になっているので
保険料に見合った補償は提供されても、実際のところ、保険料に見合った補償は受け取れない仕組みになっています。
これは明らかに詐欺でしょう。
補償は受けられない約款になっていながら、割高の保険料をもらい続ける。
しかも、その理由は、システム対応しなかっただけという落ちまでつくんです。
552 :
もしもの為の名無しさん:2013/02/04(月) 10:08:27.73
524 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 15:58:22.70
また、この取り扱いはパンフレットに記載されている保険金額の変更方法とは異なるにも関わらず
・パンフレットの記載内容は変更しない
・被保険者にも通知しない
というとんでもない内容です。
そして、
・控除証明書や給与明細の引き落とし保険料から保険金額が変更されていないと申し出があった場合は
その被保険者だけ遡及処理で保険金額を修正してしまうんです。
このような取り扱いは、明らかなシステムの不備の隠蔽工作ですよね。
こういったことが証跡をもって説明しているのに、このことには一切触れず、内容証明の回答で一蹴されているというのが
明治安田生命を擁護する書き込みのパターンです。
525 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 16:09:04.98
>>524 保険会社を擁護しているのではなく貴方が間違っているという点に気が付かないとね。
553 :
もしもの為の名無しさん:2013/02/04(月) 10:09:17.65
526 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 16:19:28.17
>525
上記取り扱いが正しい取り扱いだと説明してくださいね。
527 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 17:14:20.33
ちな、当時の代理店手数料は1億円超ですね。
この金額を公立学校共済組合の代理店である若葉共済会さんは受け取っています。
初年度収入保険料だけで10億ほどあったはずですので、システム開発費なんてすぐ捻出できるはずなんですけど
システムは、予算でなく人手が足りないといって保守案件は後回しになる傾向が強かったです。
528 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 17:20:10.56
結局、制度発足日が決まったスケジュールの中でシステムの開発を行うので
期限に間に合わない部分は、事務で手処理でお願いする。
これは後続の開発案件で対応するという約束で打ち合わせが終わるんですが
その際、発生件数は少ないものは後回しとなることが多く、こういった事態が発生する要因となりました。
554 :
もしもの為の名無しさん:2013/02/04(月) 10:09:55.32
529 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 18:11:18.22
>>526 スレ主の主張をまとめてみよう
・保険会社が不法行為を行っている → 内容証明で保険会社から一蹴されている。その後何も反論していない(ネットの愚痴は反論とは言えない)
(そもそもネットで暴露しても第三者に事実を確認するすべはない)
(そもそもネットで暴露しても第三者に事実を確認するすべはない)
(そもそもネットで暴露しても第三者に事実を確認するすべはない)
(そもそもネットで暴露しても第三者に事実を確認するすべはない)
よって
保険会社を擁護しているのではなく貴方が間違っているという点に気が付かないとね。
となる。
530 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 18:18:20.75
一見すると裁判掛けさせるためにスレ主が頑張っているように見えるけど結果的に逆効果だな
どう見ても基地外スレなので誰も相手しない
こりゃ放置しても実害無いわなw
むしろこんなアフォに付き合って裁判なんてしたら会社も費用の無駄だろうし
放置が最も理にかなっている
555 :
もしもの為の名無しさん:2013/02/04(月) 10:12:05.49
531 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 18:25:46.48
>529
>>1 のリンク先に事務マニュアル・契約規定とかもアップしてます。
これから追加していきますよ。
引継書とかの作成者はMYリンクCOM
これは明治安田生命のイントラネットです。
きちんとリンク先とか一通り目を通してくださいませ。
約款はネットで検索すればでてきます。
保険金支払部分は変わっていないですね。
事務マニュアルの作成者もMYリンクCOMです。
こういった文書を私が故意に修正していれば私文書偽造ですよね。
もちろん偽造なんかしていません。
在職時に作成した文書のままです。
これらを確認すればボーナスのみの定期完済異動は約款違反だとすぐわかります。
にも関わらず、529のような書き込みをするのは、間違いを指摘しているのではなく、
単なる印象操作・明治安田生命の擁護にすぎないと思います。
529は明治安田の職員ですか?
556 :
もしもの為の名無しさん:2013/02/04(月) 10:13:49.04
532 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 18:30:04.29
>529
反論は行っています。
内容証明で説明になっとくいかない部分については、1月の面談時に再度説明を受けました。
ところが、証跡をもって説明をしていただけるというお話が、当日になって突然、証跡は出せないと話が変わりました。
リンク先でご確認ください。
なお、証跡を見せられない理由は、守秘義務違反だすですが、未だ、これで訴訟は起こされていませんよ。
533 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 18:50:56.20
>>532 そういうのを反論を行ったと普通はいわない。
534 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 18:53:34.55
>>531 > 529は明治安田の職員ですか?
ここは2chですが?
自分で何をしているか分からないほど錯乱しているのか?
557 :
もしもの為の名無しさん:2013/02/04(月) 13:19:09.95
535 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 19:02:49.51
終身特約更新したら電話帳のような規約書送ってきやがったw
こいつら粗探しする気だよな
536 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 20:27:39.99
>533
特約の認可はとりました。
と回答を受けて、(日付を確認したいから)証跡をみせて欲しい。
問題なら開示できるでしょ。
まあ、何を書き込んでも水掛論になりますね。(笑)
537 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 20:28:36.34
とりあえず、リンク先で資料をご確認くださいませ。
558 :
もしもの為の名無しさん:2013/02/04(月) 13:19:57.79
538 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 20:39:53.75
錯乱してるね・・・・平静を保っているように見せているが、このレスの速度や頻度考えると、ちょっと、な・・・・
元社員だろうが、辞めた人間がそこまで晒して良いものなのか?集団ストーカーは明治安田の仕業って、まんま誹謗中傷だろ。
539 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 20:40:05.37
公立学校共済組は、募集保険料×募集保険料で得る代理店手数料を元に次年度の予算を組んでしまいました。
実算保険料は、募集保険料よりも低くなったため、代理店手数料がダウン
次年度の予算に穴があく恐れがでたため、営業担当のM場さんにクレームを申し入れました。
旧YGIは、年齢構成表を調整、更に2%の割り増しを適用して、募集保険料と同額の実算保険料を算出し、団体の要請にこたえました。
540 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 20:44:04.52
>>539 またM場とか言ってるし……
卑怯者ってこないだ言われてたろ?
常識的な判断も出来ないくらい錯乱してるのか?
559 :
もしもの為の名無しさん:2013/02/04(月) 13:20:47.71
541 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 22:50:42.64
>>536 保険会社はキチンと内容証明で回答してきている。
それに比べ、
説明に出た=反論したという認識であればやる気なしと思われても仕方あるまい。
全くガキの喧嘩と同じである。
対応レベルが違いすぎる。
だから反論などしていないも同義。
言動が異常に見えるため、このスレを誰が見ようと本気で保険会社に非があると思えないし、むしろ
>>1の異常性ばかりが目立つ。
文句言う割には訴訟もしてこない。
よって相手は放置しているのだよ。
なんの実害もないからね。
560 :
もしもの為の名無しさん:2013/02/04(月) 13:21:23.28
542 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 22:50:56.58
年齢構成表を調整したのは、YGIのA部、承認したのがO倉ですね。
なお、範囲料率の適用は商品業務部決済なので、社内文書で決裁されているはずです。
また、対象20万人、加入16万人でしたが、通常、保険料は余裕をみて設定するので、募集と実算があうことは稀です。
しかも、男女別、年齢別の料率で、小数点以下3桁の料表で加重平均料率を適用
これでぴったり2%の誤差しか生じないのはありえません。
上司のM田GMの発言「合うはずないよな!損保が決めることだから俺は知らないよ」でした。
543 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 23:06:30.20
>>542 あなた、色々と最低。
クビになったのかどうか知らないけど、自分が昔世話になった会社の内部情報やら悪口やら人の名前出すなんて、本当にサイテー!!当事者同士でどうしてやれないの?こんなところでグジグジとさ。
情けない男だわ、全く。
561 :
もしもの為の名無しさん:2013/02/04(月) 13:22:23.58
544 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 23:36:52.47
明治安田の取り扱いは新契約最優先で、約款違反もなんのそのだと思いますが?
545 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 23:42:54.23
当時の企画総務部長のK島さんよりいわれたのは
「真っ黒の取り扱いでも一滴白の絵の具が落とされたらそれは灰色なんだ
金融庁より指摘されたら、当社の取り扱いはこうです。次回から改めますといえばいいんだ。
その方向で検討してみろ」
というものです。
よって、この方向でいろいろと調整をしました。
判断が遅いと言われた方は異動になってしまったので、いろいろと大変でした。
562 :
もしもの為の名無しさん:2013/02/04(月) 13:24:53.05
546 :もしもの為の名無しさん:2013/02/03(日) 23:47:57.55
例えば、GLTDの契約規定には、保険料表が記載されていました。
これは開示会社よりコピーしたものです。
契約規定のワード化に際して、料表と算法書の整合性チェックを行ったところ
算法書の計算結果と合わない部分がありました。
こういうことがいろいろと発生するのに、開業時に日割→月割の解釈なんかできません。
業務精通者という既存損保の出向者の方に、ひとつひとつ確認して、損保の流儀を教えていただいたんです。
547 :もしもの為の名無しさん:2013/02/04(月) 00:00:32.17
もうここしか生きがいを感じられるところがないんだろうな〜。
どっちが正しいとか興味ないけど、
集団ストーカーとかwww
あんたみたいなのにそんな手間や金かける企業は存在しないだろ。
なぜわからないwww
563 :
もしもの為の名無しさん:2013/02/04(月) 13:54:16.60
547 :もしもの為の名無しさん:2013/02/04(月) 00:00:32.17
もうここしか生きがいを感じられるところがないんだろうな〜。
どっちが正しいとか興味ないけど、
集団ストーカーとかwww
あんたみたいなのにそんな手間や金かける企業は存在しないだろ。
なぜわからないwww
548 :もしもの為の名無しさん:2013/02/04(月) 00:01:16.04
医療保険の新設認可申請でも、付加と実の割合をどういう風に分けるかも判らないんです。
こういう過去の経緯に基づく、損保の慣わしという部分に関する知識は、
生保出身者にはまったく想像がつかないんですね。
開業認可申請で取得した多種目を参考にして割り振ることはできます。
でも、なぜ、その割合なのか、その根拠が判らない。
こういう判らないづくしなのに、当会社の定める方法=契約規定以外も含めるなんて判断はできませんでした、
少なくとも私が担当していたときはできなかったですね。
564 :
もしもの為の名無しさん:2013/02/04(月) 13:54:58.37
549 :もしもの為の名無しさん:2013/02/04(月) 00:22:22.96
もう、異常。言葉通じてないよ。
550 :もしもの為の名無しさん:2013/02/04(月) 00:27:42.88
ここのログ出されたら裁判官の心証悪くするだろうね。
>>1は一発で負けると思われ。
551 :もしもの為の名無しさん:2013/02/04(月) 00:57:31.70
不法行為は不法行為でしょ。
約款違反は約款違反では?
552 :悪魔の裁判の被害者:2013/02/04(月) 08:55:07.53
>>547 最初の頃、「根拠のない集団ストーカーのこと書くのやめろ」と何度も言ったんだが聞く耳持たなかった。
553 :もしもの為の名無しさん:2013/02/04(月) 11:38:34.15
だから、本当に言葉通じないんでしょうね。一方的に書き込んで自分に追い風の意見があればくいつく、その繰り返しやってるよ、この人。
本当に生き甲斐みたい。
565 :
もしもの為の名無しさん:2013/02/04(月) 13:55:44.44
554 :もしもの為の名無しさん:2013/02/04(月) 13:18:09.56
>552・553
残念ながら聞く耳は持ちません。
明治安田の体質は、官僚的・隠蔽体質ですから、不法行為に関するものはこれからもどんどん晒していきます。
一部で裁判に負けようとも明治安田の不法行為が改善されればいいわけです。
例えば、保険の引受可否の決済を営業推進部門に移す調整を行いましたが・・・
これは、金融庁に対する窓口である商品業務部が、法人営業本部の要請に振り回されないためのものでした。
約款違反をしていても、商品業務部は関知していないという状況を作るために行ったものです。
よって、年齢構成表が調整され募集料率と実算料率が一致していても、
2%の範囲料率の決済については、商品業務部が行った可能性はありますが、年齢構成表が調整されていることには関与していないということです。
推進部門の長であったO倉さんの口癖は、「なんかあったら俺の首をだせばいいんだろ」でした。
ので、手続き上は関与していないことになっていますが、私も法人業務と事務システムとの打ち合わせには出席はしたり、
法人業務のA部さんとの打ち合わせや弁護士見解の取り付けなどを行いました。
566 :
もしもの為の名無しさん:2013/02/04(月) 20:04:10.75
556 :もしもの為の名無しさん:2013/02/04(月) 13:52:54.36
団体契約の継続契約は、申込書に終期が16時までと記載されていたため、
16時を始期となるはずです。
ところが、団体より16時間でも生補償内容が異なるのは・・・
(セット販売される生保は0時始期なので、被保険者が新しい補償が0時からと勘違いする)
という要請があり、団体との取り決めで継続補償は0時から、補償が重複する前契約の補償16時間分の補償は請求しないということにしていました。
これも商品業務部の決済ではなく、法人業務で決済をしていましたね。
567 :
もしもの為の晒しさん:2013/02/08(金) 07:38:49.46
岩手県公安委員会 増田寛也 による福島原発放射線保険金殺人
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A2%97%E7%94%B0%E5%AF%9B%E4%B9%9F 岩手県公安委員会 増田寛也は福島第一原子力発電所1号インターロック作動妨害による20011年5月14日から11月7日頃までの放射線大量漏洩に乗じ、原発マネーの受収賄が認められる。(2t近くの燃料棒が臨界状態で放射線を出しながら使用されていた)
増田寛也は明治安田生命の契約社員(岩手県公安委員会)にブレインマシンインターフェースを使用させ、福島第一原子力発電所1号機による放射線被爆を受けた人を監視し、隠蔽工作、思考誘導により、通院もさせず病状を悪化させて死亡させていた。
放射線被爆により死亡する見込みの人に住友生命保険相互会社、日本生命保険相互会社、大同生命保険株式会社、第一生命保険株式会社の保険を本人に無断で契約し、死亡保険金を受け取っていた。
詐欺額
住友生命保険相互会社 7.2億円
日本生命保険相互会社 8.3億円
大同生命保険株式会社 94.3億円
第一生命保険株式会社 87.3億円
岩手県公安委員会 増田寛也を放射線障害による殺人ならびに殺人未遂の幇助 死亡保険金詐欺(原発マネーの受託収賄)として逮捕願います。
568 :
もしもの為の名無しさん:2013/03/01(金) 13:13:51.70
いまごめ!
569 :
もしもの為の名無しさん:2013/03/05(火) 19:07:17.22
異動ですが、みなさんのトップはすげ変わりましたか?
570 :
もしもの為の名無しさん:2013/03/20(水) 20:20:12.43
今回の異動も???だらけと言われてますが・・・
571 :
もしもの為の名無しさん:2013/03/24(日) 18:00:24.02
※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について
下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。
労働基準法第5条(強制労働の禁止)(1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金)
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例:正規労働者(同僚)による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例:派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例:飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。
労働基準法3条 (六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金)
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例:社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例:社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例:派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える
労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。
派遣先 当該正社員
派遣先 指揮命令者
派遣元・派遣先 代表取締役
刑事告訴(告発)の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状(告発状)を地方検察の直告班に郵送してください。
572 :
もしもの為の名無しさん:2013/03/28(木) 21:43:57.13
27歳で営業部代理への辞令は、プラスに考えて良いですか?
573 :
もしもの為の名無しさん:2013/04/21(日) 22:15:02.17
いいんじゃない。
どろぼうが警察官になるよりまし。
574 :
もしもの為の名無しさん:2013/06/25(火) 21:03:44.96
後援者会で即ご成約ってどうことを運べば可能ですか?
明治安田生命に加入してるひとすぐに解約してください。ろくでもない会社です。
576 :
もしもの為の名無しさん:2013/09/21(土) 14:56:49.52
新契約はほとんど取れてないのに、解約は毎日ある。
客を外資や乗合代理店に取られるケースが増えている。
それでも、「外資やひらがなは安かろう、悪かろうだから、
ADが誠意とプライドを込めて一生懸命説明すれば、
MYの商品がいちばん良いということが、わかってもらえるはず」だと。
ほんと、やばいね、この会社。
577 :
もしもの為の名無しさん:2013/12/09(月) 00:17:15.51
(._.)
578 :
もしもの為の名無しさん:2014/02/16(日) 03:00:33.48
3,333,333,333
579 :
もしもの為の名無しさん:2014/04/29(火) 12:27:43.54
山下は枕が家族ばれしてやめたのか
580 :
もしもの為の名無しさん:2014/05/18(日) 03:28:25.63
生命保険会社に何を望みますか
どんな商品を作ってほしいですか
どんな支援を求めますか
待遇に不満はありますか
理不尽な命令に怒りを感じたことはありますか
匿名性が高く無責任に言いたい放題言えるのが2chなんじゃないですか
上司の悪口、会社の悪口、憂さ晴らしに風俗いった話しているのに
全くないということはないでしょう。
遠慮なくバスバス書いちゃえばいいんじゃないですか。
消されるかもしれないけど。
できるだけ具体的に記載していただけると助かります。
このメールを全ての生命保険会社スレッドに張りたいのですが
どなたか手伝ってくれませんか
この業界、最低の人間と最高の人間両極端っていうけど…
信じられないような腐った根性の人間に会った日には絶句しかない。
人生勉強にはなる。
頭のおかしな人間には近寄らず、お客様だけをしっかり見つめるが吉。
見てる人は見てる。
582 :
もしもの為の名無しさん:
ベストスタイル、メディカルスタイルは如何?