★★東京海上日動・社員限定情報交換★★Part�\

!!!

まるでユーゴーの「レ・ミゼラブル」だねｗ

>>950 地域型のひがみか？

ミゼラブル＝醜態。モテるイケメンＫＰは、「ひがみ」から梯子外され醜く
されますので、ご注意願います。

男女の関係は若いうちは色々ありますよ。ニヤミスもあるし、間違いもある。お互い熱情の湧く年代は羨ましいね。オジサンより。

流れがよくないですね。
こうゆうのは↓でお願いします。
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1284212154/1-100

この時期に実施する人事調整会議って何を議論するんだろ？
支社廃止とか？

>>958
部下の人事評価の調整

でもまだ下半期あるから、中途評価なんだね？
ここでは、リーダー同士の力関係で部下の評価左右されないの？

噂ではかなり紛糾するらしい。皆、配下を上げたいので戦う気持ちは分る。

>>956
地域型３人と付き合った挙げ句、学生時代の元彼女（無名企業勤務）とケコーンした自分。
お古を大量生産してすみません。
もうオジサンですが・・・。

>>962
３人しか食えなかったのか

いやん、エッチ

>>961
ってことはダメなリーダーの部下は気の毒だね。
調整会議の際の発言力が最も大きいのは、やはり、部店長かな？甚濃KP？

あげ

巷で言われてるけど、日新をいつ引き上げるんだろう

東京海上日動火災保険 転職・就職の採用企業リサーチ ＜社員による会社評価／内部レポート＞
ttp://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000G1iK

どの自由回答も当たってるｗ

37 ：尿道 ◆FgHXXoZEj2 ：sage ：2010/10/22(金) 21:22:02 (p)ID:O2oNxGfi(16)
にんじん、オッス！伝染すなよwってか伝染されるようなことしたんかよ？羨ましいゾ。
ほんとうか？なら、証明書を出してみろ。


38 ：尿道 ◆FgHXXoZEj2 ：sage ：2010/10/22(金) 21:33:33 (p)ID:O2oNxGfi(16)
んー、酔っぱらいか？なら、多分本物だろう。
般若、好きだー！


39 ：尿道 ◆FgHXXoZEj2 ：sage ：2010/10/22(金) 21:40:22 (p)ID:O2oNxGfi(16)
般若ってよ、一発変換しないからいちいち手書きで変換させてるんだけど、どうしても、般苦になっちまうんよな。
なんか苦しんでんのか？


40 ：般若 ：sage ：2010/10/22(金) 22:05:50 (p)ID:d+5UFE2t(6)
変換できない…？携帯ですら出来るよ！けど廃人は携帯じゃ一発変換できんのよね〜

私の精神年齢は十代だなｗ中二病、治ってないらしい。


41 ：尿道 ：2010/10/22(金) 22:33:43 (p)ID:O2oNxGfi(16)
みんな悪いけどちょっと反省してくるワ。
また、後程。




この人の事どうにかしてください

調整会議見てみたい

見たくないし、対立したくない。自分の部下を引き上げるために他を蹴落としたくもない。
リーダーになるより一生ヒラがいい。リーダーもＪＯＢリクで自己申告方式にすればいい。

やっぱりリーダー同士の力関係に影響されるのね…

同感！人を評価するほどの人間ではないし、ヒラというか、主任でいるのが一番いいかも。残業は目一杯でるし、仕事内容は代理より多少楽だし

調整会議では部下の異動の話し合いもするの？

リーダー対象の調整会議もあるんかな？

それより合コンの調整会議が必要だな
やりにくくてしょうがない
仕事にも差し支える

わからんが、部下の異動の話は当然あってもおかしくないよね。
しかし、業績は明確だが、コンピはよくわからん。ちなみにうちの課はまだ、誰も役チャレシート提出していないし、面接自体４月から一回しかないんだが。
これでいいのか？

361 ：炊王 ◆Z1sp.Bulpo ：sage ：2010/09/29(水) 06:51:49 ID:9qHyGegB(11)
さむいおww
367 ：炊王 ◆Z1sp.Bulpo ：sage ：2010/09/29(水) 07:51:19 ID:9qHyGegB(11)
朝のﾐｰﾃｨﾝｸﾞちうｶｷｺww
376 ：炊王 ◆Z1sp.Bulpo ：sage ：2010/09/29(水) 09:12:39 ID:9qHyGegB(11)
暑くなってｷﾀww
381 ：炊王 ◆Z1sp.Bulpo ：sage ：2010/09/29(水) 09:59:56 ID:9qHyGegB(11)
暑いし溶けたｱｲｽｸﾘｰﾑのようなこの体ww
388 ：炊王 ◆Z1sp.Bulpo ：sage ：2010/09/29(水) 12:01:03 ID:9qHyGegB(11)
腹ﾍﾟﾁｬｰﾝｽww
今おごってもらえそうな雰囲気っす。
391 ：炊王 ◆Z1sp.Bulpo ：sage ：2010/09/29(水) 12:36:03 ID:9qHyGegB(11)
ごちうむww
ﾁｮｲたかい焼肉定食おごってﾓﾗﾀ。
394 ：炊王 ◆Z1sp.Bulpo ：sage ：2010/09/29(水) 14:21:50 ID:9qHyGegB(11)
山ぼるﾏｼﾞ寝てるなww
399 ：炊王 ◆Z1sp.Bulpo ：sage ：2010/09/29(水) 15:46:35 ID:9qHyGegB(11)
ミーコって？なに？？ww
402 ：炊王 ◆Z1sp.Bulpo ：sage ：2010/09/29(水) 16:21:06 ID:9qHyGegB(11)
ありですww
406 ：炊王 ◆Z1sp.Bulpo ：sage ：2010/09/29(水) 17:13:23 ID:9qHyGegB(11)
まだ仕事ちう。
へばってキタおww
411 ：炊王 ◆Z1sp.Bulpo ：sage ：2010/09/29(水) 19:13:23 ID:9qHyGegB(11)
仕事おわたww
かえるZzz･･･

こんなことしてるから下位に落ちるんだよ、執務中は私用メールを禁止にしたら？
外資系企業なら解雇の対象だよｗ　
平和ボケの国内でしか商売しないからこんな人が出て来るんだよ

↑　
笑う

笑うよー　こんな事してるー　仕事しれっ

367 ：炊王 ◆Z1sp.Bulpo ：sage ：2010/09/29(水) 07:51:19 ID:9qHyGegB(11)
朝のﾐｰﾃｨﾝｸﾞちうｶｷｺww

こんなのも御社の人なんでしょ？

どこのスレ？

少子化、高齢化により、自動車保有台数に住宅新築数は減少する。また、長引く不況、円高により、工場閉鎖、企業倒産で事業保険ニーズ減少する。東京海上とて10年後も安泰とは思えない

同業他社も同じ土俵で戦ってる。その中でトップになればいい。

>>983
こわいのぉ。ほんとうにこわいのぉ。

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1287665627/l50
次スレがたってるよ。

同業他社はともかく、我が社の高待遇は長続きせんね

好待遇を引き下げるなら、役員、リーダー系列から手をつけてほしい
担当者の残業制限がいま以上厳しくなるとサービス残業や持ち帰り残業が増え
うつ病、機密文書の置き忘れが増える
リーダーでうつ病になってる人は担当者より比率少ないよな

リーダー天国な会社、まるで官僚だ。

>>まるで官僚だ。

代理店もきっとそう思ってるんだろうね・・・

代理店は、社員をゴタクの多い割に全く動かない、使えない頭でっかちの、会社のネームバリューに頼った人間と思ってるよ。でも委託解除や冷遇はイヤなので表面的には平身低頭だがな。

担当者は数字とかより、社内調整や組織感覚ができる人間が評価される。これぞコンピという名の官僚主義の極み

>>991
首都圏某県だが、あいおいに代申替えがあってごっそり持って行かれた。
行動に移す代理店が出てきてる。

今日からまた仕事だと思うと寝れなくて、夜中なのに目が覚めたよ…もう嫌だ。

他社社員は東海みたいに代理店を奴隷扱いしないからね。　　この代償は高くつくかもな

介護業界はどうです？

>>991
具体的に

>>995
代理店はすみませんが、代理店スレへ。

999

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