【どっちがイイの】AIUのIS・富士火災・CPA【待遇】

富士のCPA将来募集するとこの前、社員の方から
伺いました。
試験受けたいとおもうのですが、他社も見てみないと心配に
なりました。調べてみると似たような内容でAIUもやってる
ようなのでまよっています。
富士は試験が２・３ケ月さきみたいなのでとりあえずAIUをさきに受験して
富士火災を受験予定です。
本命は富士火災です。
いま銀行でリテール営業やってます。
社会人経験２年目ですが即戦力になれる自負はあります。
真面目な意見おまちしております。

富士は株価を見ても損保の中で一社のみ１００円にも満たない
レベルで市場から評価されているとは言い難い状態です。
大手同業他社と同じレベルで減収している点を考えると就職の
選択肢としては如何なものでしょう？
銀行に在籍しておられるようですが、何が不満なのでしょう？
転職の動機は？

リテール営業の人員削減です。銀行といっても地銀ですので
合従連衡が激しく、以前、合併したせいで人員がだぶついて
いたところリストラの声がかかりました。
富士の営業の方とは取引先の社長の紹介で以前より
懇意にさせて頂いております。
いまの職場で不満はないのですが、強制的にやめさせられるのですから
なんとか同じ営業の職に就きたいと思っていたので
今からワクワクしています。
とにかく営業には自信があります。
あまり規模では考えてないのでもっと
仕事の中身など教えて頂けないでしょうか？

　　,,ｒ─､ｒ-─ ､
　　　/　　　 人ヽ､ヾヽ
　　　{ 　 　ノ==､ ,r==i
　　　| 　　/　 ＾ (　＾（　
　　 ノﾉヽ/　　　_」　ﾉ　　 どっちもおススメだよ〜
　　　　）　ヽ　-=-/ 　　　　
　　　　ﾉ　`ｰ―i´
　／￣ 　　　'　　￣ヽ
/　　　,ｨ -っ､　　　　ヽ 　
|　 ／　､__う人 　･,.y i
| 　　　/　　　　￣　|　|
ヽ､__ノ　　　　　　　|　 | 　
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どうせやるなら他社を選べば？

あなたが「あまり規模では考えてない」としてもお客様はそれをしっかり考えていますよ。

自分は建設会社の社長のようなざっくばらんなタイプのいる
会社が顧客でも多かったので建設に特化した営業は向いているのでは
ないかと思いこの２社にしぼっています。
また知り合いの富士の社員のかたがいい人なので
富士にたいするイメージがいいのかもしれません。
もう富士はあくまでも既定路線なので
他社のこととか言わないでください。

現社員です。
君のようなやる気のあるひとなら
富士火災でも是非きてもらいたい。
絶対、君の期待に会社も応えるはずだよ。
あまり外野の言葉に惑わされず今の君のスキルを
入社するまで磨いておいてくれ
一緒に仕事できる日を首をながくして待ってるぞ！

さほどスキルはいらないでしょ？
銀行の第一線でやってきたのなら何の苦労もなくできるでしょうね。

＞もう富士はあくまでも既定路線なので
じゃあ何のためにスレまで立てたんですか？
富士とＡＩＵならＡＩＵがマシでしょう。
他のレスにも書かれていますが、低い市場の評価や
大幅な減収をしているという現実を直をお忘れなく。
歩合労働の社員からは給与制度に対して怨嗟の声が
上がっていますしね。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1252770854/

８＞＞
ありがとうございます。
あなたのような前向きな意見をまっていたのです。
とにかく今の会社で引き継ぎの毎日なので
それがすんだら２・３ケ月後そちらへ行ければ
とおもいます。
ぜひ今後も情報を教えてください。
今日はスレたてていい話が聞けました。
ではもうつかれたので寝ます。
今日は相手はできませんが
あしたまたこのスレにきます。
失礼します。

富士を選択したことで大きな失敗を犯したことにいつ気がつくのであろうか？
わざわざＰＡになりたいのなら大手他社が絶対によい。顧客の信用度が全く違う。
それにしても「今日は相手はできませんが 」とはご挨拶だな。上から目線で教えて下さいとはねｗ

相当高いハードルをクリアし続けても現状維持がやっとで、
最後まで保険会社のプラン通りに卒業出来る営業マンは
ホンの数％・・・のシステムなのに、正社員として求人募集をかけてる保険会社って、
問題なんじゃないかな・・・。
数ヶ月に一度づつ、査定と称して給料の改定が有り、
何年かで独立させるのが既定であるなら、それは契約社員でしょ。

最近の求人雑誌なんかを見ると、凄い数の損保・生保の求人広告が載ってる。
この業界は、これからヤバいんじゃないかな・・・。

デフレの昨今、現金が最強！
保険は共済が最強でしょ。

【どっちがイイの】というタイトルで比較されているのが富士とAIUでは冗談だとしか思えない。

これまでにも同様のスレッドがあるのに、しつこく立てているのを見ると、別の意図を感じる。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1210383957/

どうも。銀行員です
やっぱりあらされてましたね
そんなに富士にいれたくないのですか？
このスレは粘着厳禁でお願いします。
しばらくこのスレの様子見します。

「あらされた」というのは貴方が特定の価値観に基づいて

考えているからでしょう。

富士に入ることが既定路線だとおっしゃるなら、わざわざ

スレッドを立てて尋ねる必要はありません。

富士とＡＩＵという選択肢なら、いずれもお勧めできない

というのは至極真っ当な答だと思います。

客観的に見て同業の大手他社に比べて優れた点はありませ

ん。消費者からの信用度は同業大手他社に比べて低いのは

当然だし、今現在どんどん減収している事実から考えても、

貴方の今後を賭けるフィールドであるとは思えません。そ

れだけの自信をお持ちであれば、より有利な条件での転職

は十分可能だと思います。

>>15
「今日は相手はできませんが 」とか「しばらくこのスレの様子見します」
など書き方がエラそうなところが元直？というコテハンにそっくりだね。
だから富士火災のリベートエース２世として大活躍できるよ！

富士とAIU　もう明日から　悩む必要はありませんよ

>>16が正論

2010.1.21 17:26



富士火災が米チャーティスの子会社に
富士火災海上保険は２１日、米ＡＩＧ（アメリカン・インターナショナル・グループ）の損保部門の筆頭株主である米チャーティスを引受先とする、約１３５億円の第三者割当増資を実施することで合意したと発表した。

　これによりチャーティスの出資比率は４１．５５％から５４．６５％に増加。富士火災はチャーティスの連結対象子会社となる。

それでも市場の反応は鈍いですね。
もはや国内は３メガ損保時代が迫っており、富士火災に存在意義があるのか疑問である
というのが投資家の感覚ではないでしょうか？

そういう会社にあえて入社しようとする>>1さんの目的は奈辺にあるのでしょうか？

「どっちがイイの」という比較をする対象が富士とＡＩＵでは
「甲乙つけ難い」ではなく「丙丁つけ難い」という感じです。
「どっちがイイの」というよりは「どっちが多少はマシ？」と
尋ねるべきでは？

どうも　銀行員です
雑音には耳を傾けたくなかったのですが
先日のチャーティスのニュースといい
今日富士の社員さんと契約していた自動車保険の更新の際
喫茶店で聞いたはなしといい
これからけっこう大変なのかもしれないですね

＞これからけっこう大変なのかもしれないですね

今も結構大変らしいからね。

富士火災の人　怒ってるかい？
チャーティス傘下でブルブルかい？

8 ：もしもの為の名無しさん：2009/09/13(日) 20:26:02
入社して早５ヶ月。先日、センター長と飲みに行った際
査定通らないで６ヶ月以内に辞める人間がほとんどだということを
今度入社したCPAの人間には絶対言うなよ！と言われました。
確かにこの会社の大変さって入社してからじゃないとわからないからな〜
お客さんが解約した場合、従業員にさかのぼって手数料を返還させる制度。
入社してから知ったひとがほとんど。
こんなこと知ったら誰も入社しない。だから社内のEラーニングでこのような
いいずらいことは学ばせるだよと先輩に言われた。
この制度は明らかにきつ過ぎる。

どっちでもいいよ！！

�@富士とＡＩＵ、どちらも対法人の総合的なリスクマネジメント商品は充実してる方（長短は当然ある）
�A富士は建設業、製造業にわりと強い。商品数や幅はＡＩＵ。
�Bネット上でよく「富士はもうつぶれる」とか載っているけど、根拠が薄いというか偏狭な視点から見ている意見が多い。実際、潰れてないだろ？規模や短期決算、自己資本比率の「比較」で潰れる潰れないは占えない。
　あくまで「絶対値」ですから。

「どちらも大差ない」という意見には私も同感。
給与待遇、評価基準・・・。どちらもものすごく厳しい。リクルート情報は、「ホントの事をつなぎ合わせてウソを言っている」
位に考えたほうがいい。３か月ごとの査定に引っ掛かれば、固定給どころか初期補給分もなくなる。挙績未達での解雇もある。

ちなみに、挙績未達で解雇され、会社から離職票が来た時の「退職理由」は「契約満了による」だ。
要は社員は社員でも「契約社員」なのです。

保険屋に対してウエルカムのお客さんはまずいません。看板や商品がどんなものでも、「え〜？保険屋かよ〜？ウチはまにあってるよ。」という反応が普通。
銀行なら、社会的認知も高いでしょう。看板に助けられて「◎◎銀行さんなら話きくぐらいはいいよ」という事もあるでしょう。
窓販なら、顧客側も自分でニーズをある程度自覚しているでしょう。保険はちがいます。
なるべくなら保険屋とかかわりたくない人達になんとかして話を聞いてもらい、相手が認知しようとしていないニーズをいかにして喚起するかという点をクリアして、
やっとプレゼンに至る。という仕事です。

まぁ、若いウチなら経験してみるのもいいかもね。意志が強ければ、もしかしたら、成功するかもしれないし。

富士とＡＩＵどちらにするかは、
両方とも一年中求人出してるので、実際に応募して面談の上で決めればいいんでは？
どちらもそれほど変わりはないし。

どうも、銀行員です。
かなり詳しいようですが
現役の社員さんですか？

＞どちらもそれほど変わりはないし
底辺であることが。

変わりないというか　
フジが開拓に使ってるのはAIUのOEMだし…

銀行員さん。２８です。
現役ではありません。２年くらい前に、富士・AIU両方とも受けて、
両方とも内定が出ていたにも関わらず、
AIG系の生保からウソダラケのスカウト（AIUとは同じAIGグループだから、AIUの法人向けのリスクマネジメント商品を扱う事が出来る。
自社生保商品も法人向けのリスクマネジメント提案のできる商品が充実しているなど）
を受け、「法人向けで幅の広い営業できるならそっちの方がいいかぁ」と、
まんまと引っ掛かってしまった者です。

12月末における各社の増収率
ニッセイ同和　＋5.4
東京海上日動　±0.0
日新火災　　　−0.5
共栄火災　　　−0.7
あいおい　　　−1.0
三井住友海上　−1.4
日本興亜　　　−1.5
損保ジャパン　−1.9
富士火災　　　−3.8・・・他社に比べて極端な落ち込みが目立ちますが、大丈夫ですか？

かつては同じ関西基盤の損保ながら下位だと見下していた同和に見下されていることに富士の社員は何も感じないのか？

かつては同じ会社で働いて下位だと見下していた部下に解雇された今となっては見下されていることにお前は何も感じないのか？

減収のレベルでは共栄・日新にも見下されていますねｗ

元々去年は増収なんてあきらめてましたが。ある理由でね。

解雇されたんじゃないなら知ってるよねｗｗｗｗ

>>35
辻馬に部下がいたのか？
信じられない。辻馬を管理職にするなんて●気の沙汰だ。

「現社員」に部下がいるのが悔しくてしょうがない解雇された奴ｗ

じゃあいつ増収するの？
普通の損保はそういう「あきらめ」なんてしないだろ？www

>>36
その論理だと、損保ジャパン,三井住友海上も共栄・日新にも見下されていますねｗ

>>39
話がおかしい。
解雇された辻馬は「現社員」ではなくて「元社員」だろ？

>>40
今年か来年だね。増収よりも大事なことがあるのってわからないの？
あ、解雇された奴にはわからないよねｗ

＞その論理だと
どの「論理」だよ？ｗ
富士火災という減収率トップ企業のオハナシだよ。

＞解雇された辻馬は「現社員」ではなくて「元社員」だろ？

どうしても「現社員」を認めたくない解雇された奴哀れｗｗｗｗ

>>45
もしかして本物さんですか？？？
だとしたら感動です！

解雇された話から話題そらそうと必死な解雇された奴。

そんな恥ずかしいことしてるから富士火災でも通用しなくて解雇されたんだろ？

＞どうしても「現社員」を認めたくない解雇された奴哀れｗｗｗｗ

富士火災の「現社員」だと胸を張っていることの方がオレには哀れに思えるけどな。
株価１００円に満たない損保の社員に誇を感じるとはねｗ

すっかり辻馬スレッドになっている！！！
さすが本物さんは実力が違いますね！！！

富士火災を解雇されたことの方がオレには哀れに思えるけどな。
株価１００円に満たない損保を何年も粘着することに誇を感じるとはねｗ

誇を感じるなんて書いてるから富士火災でも通用しなくて解雇されたんだろ？

かわいそうですねぇ。
早い話、負け組損保がもう諦めちゃったと言うだけの話でしょ？
それよりも誰かさんが解雇された証拠を示すのはいつ頃の予定ですか？

埃を感じているのか？wwww

こらこら、自分の失態を話題そらししちゃいかんですよｗ

48 名前：もしもの為の名無しさん ：2010/02/10(水) 20:06:51
＞どうしても「現社員」を認めたくない解雇された奴哀れｗｗｗｗ

富士火災の「現社員」だと胸を張っていることの方がオレには哀れに思えるけどな。
株価１００円に満たない損保の社員に「誇」を感じるとはねｗ

>>50
＞株価１００円に満たない損保
自分の勤め先なんだろ？そういう貶めるような書き方をするのか？

>>51
もしかして読めないの？wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>54
＞こらこら、自分の失態を話題そらししちゃいかんですよｗ
またいつもの辻馬式独善解釈が出ていませんか？wwwwwwwww
負け組損保の社員である自分が愛おしいんですね。かわいいね。

＞自分の勤め先なんだろ？そういう貶めるような書き方をするのか？
精神疾患で自分の書いたコピペと言うことにも気付かないのですか？

誇を感じる・・・読めないなーｗ

>>57
50 ：誇を感じるｗｗｗｗｗ：2010/02/10(水) 20:09:40
富士火災を解雇されたことの方がオレには哀れに思えるけどな。
株価１００円に満たない損保を何年も粘着することに誇を感じるとはねｗ

これは誰が書いたの？
それとせめて日本語の文字くらいは読めるようにな。
文章まで上手に書けずとも許すから（無理だろうし）。

富士火災ってＭＢＡが一人もいないんだって？

↑
これは連投じゃないんですか？
同時書き込みしますか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>58で指摘された失態をごまかそうとしていますねｗｗｗｗ
「辻馬あわせ」は上手なんでしょう？もっとうまくやりましょう。

＞誇を感じる・・・読めないなーｗ
近畿大学卒業者のレベルがわかりました。

まだ間違いに気付かないなんて、恥ずかしすぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そんな漢字が書けないから富士火災でも通用しなくて解雇されたんだろ？

まともに言葉を使えないヤツがよくいうわｗｗｗ
で、解雇されたのはいつ、いかなる理由なんだ？

まともに言葉を使えないヤツがよくいうわｗｗｗ
で、解雇されてないのに富士火災と組合に恨みを持つのはいかなる理由なんだ？

「叩かれてり」だってさ・・・ﾌﾟｩ〜ｯ! 馬の興奮剤でも服用したんでしょうか？

224 ：もしもの為の名無しさん：2010/02/10(水) 21:26:42
てことは、昨日まで叩かれたのは別人、つまり「複数」の人間に
叩かれてり事がわかったんだな。めでたい。
今日「誇を感じる」と書いて、指摘されても誤りに気づかずに恥の上塗りを
してしまった気分はどうだい？ｗｗｗ

「誇を感じる」だってさ・・・ﾌﾟｩ〜ｯ! 馬の興奮剤でも服用したんでしょうか？

必死だねぇ〜。
「誇」でもＯＫなんだよ。
「間違いの漢字」というあたりが国語力の限界だね。
まあこれまで徹底的に謗られてきたから根性が曲がっているのは
仕方がないが、それにしても「誇」らしげに「間違い」と書いた
ところで爆笑狙いがやっとわかったよ。流石に達人は違うね。
オチのツボを知っているね。

コイツ、またやっちゃったよwwwwwwww

富士の社員はアホぶりを晒す前に増収してみろよ。
少なくとも業界平均の増収率（今年度は減収率だが）よりマシに
しておかないと、下位損保はこの先どうするんだ？
国内マーケットはしぼむぞ。

だから、解雇されて社内事情を知らない奴は黙ってろってｗ

去年のA＆Hキャンペーンのことも知らないんだろうな。解雇されたらｗ

>>68
増収するだけなら営業社員を大量採用すればいいだけ。

なぜ、どこもそんなことしないのか・・・

Ａ＆Ｈ、ああ「アホとハゲ」ね。

解雇されて話題についていけずにつまらないギャグで滑る哀れな奴さらしあげ

電気代を払ってパソコンを使えるようになったことに興奮する辻馬君のレスに拍手！

「誇を感じる」の誤りを指摘されても「間違いでない」と言い張るAAあらしのレスに拍手！

＞電気代を払ってパソコンを使えるようになったこと
を否定しないところがステキ！

抗不安薬愛用してるんだって？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そりゃ今の時代仕事なかったら不安だろうねｗｗｗｗｗ

あんた、メタンフェタミンでヤバイ状態なんだろ？
お願いだから俺を刺したりしないでくれよな。

ＡＩＵ落ちて、東京海上日動受かった！
なぜだ！

すっかり辻馬に荒らされてひどいスレッドになってしまった。

辻馬にはスレッドを荒らす習性があることが、ここで
起きた現象を見てもはっきり判る。
彼がＡＡ荒らしである間接証拠になるな。

現Ｐ研だけど、入社はオススメできない。絶対に止めておけ。
同期入社が数十人いたけど、今は10人も残ってない。
みんな査定期に成績足りなくて火災や医療を自爆して、次の査定期で辞めて
それらを解約って流れがオチ。そういう先輩も後輩も見てきた。
それにCPAって10年でｸﾗﾌﾞ員にならなきゃいけないんだろ？
ＰＡ制度が始まってかなり経つけど、ｸﾗﾌﾞ員なんて全ＰＡの数％だよ？
この現実が分かりますか？

それ以前に市場の評価を見てみろって。今日の株価の終値は９８円だよ。

今日は日経平均が大きく上げたのに富士は下がっていた。９６円！

結局　CPAに新規開拓をやってもらって　後々やめられても　
その契約は継続契約や事故対応で大変な古株の社員に引き継ぎされるから
会社としては経費をかけてCPAを入社させても
わりにあうって　以前センター長がいってたよ

普通に代理店を作るか、乗り合いすればいいだろ？
経費はかからないぞ。

ブランド力がないから代理店になりたい奴がいないんだろ。

うちのセンターはお気に入りのPAにしか
引き継ぎ案件は譲られませんが・・・

辻馬は何をやっているんだ！
このスレッドを乗っ取ったのに何も書き込まなくなっている。
乗っ取った以上は責任を果たせ！

そもそもCPA制度は早期退職率が高いと金融庁から指摘されそれのがれの制度だと聞いている。
富士の商品は他社より高いためネームバリュー、商品力の両方において負けるため新規もなかなかとれないのが現状。
2年もったとしても給料手取り10万てこともある。

＞富士の商品は他社より高いためネームバリュー、商品力の両方において負ける

そういうのは「商売」とは言いません。無茶というのですよ。

>>89
あえて売れないようにしているのか？

PA（CPA）で一年以上いれたら
どこの業界でもソコソコやれると思うぞ
　
それ位　大変な制度

特にここ１．２年は建設不況だったから
以前だったら生き残れるような優秀なヤツが
バタバタ査定のときにクビになってる

たしかに壱・弐年まえに入社したやつは
大変な思いしかなだろうな
結構　いいヤツいたのにな

このスレの人たちはほとんど真剣に応えてくれているのに、1の話の通じなさには驚いたよ。

fujiはPA社員の募集は停止するって

そのうえ内勤社員をリストラか？

社会人２年目でリストラ候補って・・・
そんな使えない奴が出来る仕事じゃないこと位教えてやれよ

正解>>９７　そう言う事。
俺は現役ＡＩＵ　ＩＳ

地銀みたいな温いとこで営業してると自分は営業ができると勘違い
する奴もいるんだろうな。
中小企業にとって融資がある銀行は大切だから、担当者は誰でもいいけど
保険については、何処の会社かよりは、どんな担当者が重要だ。
まあ、今の客も２年で銀行辞めるような奴を信用する人は少ないと
思うけどね。

どうも。銀行員です。
まだリストラはされずになんとか頑張っています。
以前のような荒らしはいなくなったようでほっとしました。
個人的には保険に対する気持ちはあるのですが様子見といったところです。
というよりCPAの募集すら自分の地区ではやっておりません。
私の立てたこのスレには真面目に対応してくれる方を希望しておりましたが
募集すらなくなった現在、その必要もないかと自暴自棄になりました。
しかし、あまり大人げないことばかり書かずに前向きな意見を希望します。

「その日（CPA募集の日が来るそのとき）」がくるまで私は自分の営業スキルに
磨きをかけ、さらに自己啓発セミナーにも通いながら精進して参ります。

わざわざ財務体質が悪い会社に入ることはない。
ブランド力もないのだから歩合営業するには厳しいぞ。
アリコとかその辺にしたらどう？

＞リテール営業の人員削減です。銀行といっても地銀ですので
＞合従連衡が激しく、以前、合併したせいで人員がだぶついて
＞いたところリストラの声がかかりました。

入行２年目にして「リストラの声がかか」る時点で能力の限界を悟るべきでしょう。
富士火災のＰＡなら何とかなると思ったのかもしれませんが、>>101にあるように
知名度が低くブランド力のない企業の商品を売るのは難しいと思います。
だから富士火災のＰＡは入っては辞めの繰り返しなのです。あなたにできますか？
入行２年目で肩たたきに合うあなたに。

本気で損保の営業がやりたいなら、今の地銀で少なくても３０歳
まで頑張ってみろ。
渉外担当なら、特に法人顧客の開拓に力を注ぐことだな
出来れば、融資の経験もしたほうが、転職後役にたつ。
とにかく、今の客が将来、損保の客になってもらうんだと意識し
てやらないとだめだ。
俺も、１０年以上信用金庫で勤務してから、損保の研修生に
なったけど、法人顧客の５割は契約できるかなと思っていた
が、甘かったな。
お客は銀行と取引しているのであって、俺じゃなくても良か
ったと思い知らされたよ。
信金の時の法人顧客の一部と、あとは飛び込みでやってきだが、
３年は必死にやったよ。
今は、代理店で転職して良かったと思っているけど、今後
この業界でやろうとするなら、余程の覚悟がないと成功しない。

あたたかい日が続きますね。
みなさんいかがお過ごしでしょうか？
どうも。銀行員です。
連休の休みをもらいましたのでこのスレをたてた経緯を
すこし話をさせていただきます。
いまの勤務先（某地銀）では以前、融資先に貸しはがしをせざるを得ない状況があり
それ以外にも非常にならざるを得ず　顧客から罵倒されることもしばしばありました。
その後の社長やその家族のことを考えると・・・
街で出くわしたら殴られてもおかしくないようなことを
業務命令として遂行しなくてはならないということは
頭ではわかっていても納得できない日々が続き
上司とはそのことで何度か衝突がありました。
そんなとき取引先でたまたま出会ったのが富士の方でした。

　　　↑
漢字の間違え　「非常」⇒「非情」でした。

なんでＡＩＵと富士なのかなー
大手損保にすればいいのに　アホ
それ以前に今の代理店の現状全く理解していないな
１０年前ならともかく、衰退必死の代理店になろうとは
やめとけよ

>>106がいいことを言った！

死ね！！！

富士火災はホモ文化が花開いた損保だと書いてあるスレッドがあるんだがホント？

【どっちがイイの】AIUのIS・富士火災・CPA【待遇】
低い次元の比較だなぁ〜www
辻馬が気にする学歴でいえば、近畿大学と大阪経済大学あたりの比較みたいだ。

どうも。銀行員です。
最近、暑い日が続きますね。
ところで、CPAは都市部ではもう募集しないのでしょうか？
私の地元では全く募集する気配がないので・・
わかる方いますか？
真面目な返事のみお願いします。
それ以外はいつものように一切スルーします。

経費がかかる制度だから富士火災としては早く収束させたいに違いない。
同業他社はもっと経費が安くて済んでいるからね。
募集があって、採用されたとしても（ほぼ誰でも採用だが）、将来性はない職業だよ。

＞同業他社はもっと経費が安くて済んでいるからね。
収入保険料が目減りし続けているのだから事業費くらいは節約しないといけないはずなのに、
なんとまあのんきな会社ですね。

日本興亜の研修生卒の代理店ですが、
別に富士やＡＩＵにこだわらなくても、どこでも
対して制度は変わらないと思うけど、ただ東海は実質の
研修期間は１３ヶ月だからやめた方がいい!
ジャパン、日本興亜、三井住友、あいおい
どこでもいいじゃん。

どうも。銀行員です。
あなたのような意見待っていたんです。
いままでまともな意見なかったんで
スルーしてました。
そうですか東海はたいへんですか？
いろいろ考えてみます。
日本興亜は何年で卒業されましたか？

早い話が底辺営業をするんだからどこでもかわらないということですね

>>116
まとめるとそういうことです。
マーケットの拡大が望めないこの時代に好き好んで保険営業
をしようというのは何故でしょう？
他に良い仕事は幾らでもあるのに。

>>117
銀行員です。１１６は私ではないので・・
底辺営業なんて私は思ってませんから・・
まともに答えて頂いてたようでもうしわけないのですが

銀行員さん
当方現役です。　損保の市場がシュリンクしていく状況下で、損保の直販営業
マンになるなら、三大損保に行くべきだと思いますよ。

当方外資なので、二重の苦しみです。保険＝安心＝三大損保の図式ですね。

>>118
＞底辺営業なんて私は思ってませんから・・
現実を見たほうがいいですよ。
日本では保険屋さんはステータスが驚くほど低いですからね。

「保険屋さん」・・・・世の中でそう呼ばれていることがステイタスの低さを表している。
世間の目も保険営業は底辺営業だという見方ではないでしょうか？
銀行員さん、今の仕事を続けるべきです。

『保険屋さん』か…　『お巡りさん』『郵便屋さん』…

『保険屋さん』＝『商品先物屋』＝『サラ金屋』

いずれにせよ、『保険屋』のステイタスは驚くほど低いです。
そんなことはないって？

直販保険営業マンが直面する問題→ローンが組めない！　本当だよ。
この5年間で家を購入した人を私は知りません。
住宅ローンが組めずに、断念した人を最低３人知っています。

逆に、銀行員で住宅ローンが組めない人なんているのですか？
だから、銀行員がいいよ。　本当に、心からそう思います。

銀行員さん、どうしても損保に入りたいのなら
いわゆる総合職で入社したらどうですか？
そして営業部門に配属されれば、ご自慢の営業力を
発揮して代理店の増収で実績を残せますよ。
歩合労働ではなく安定した収入で大手損保なら30台
で1000万円以上の収入になります。

>>123が正論です。

将来の独立、代理店経営を目指しているのなら、それはおやめになった方がいい。
国内の保険市場は縮小するしかありません。少子高齢化、車や住宅のマーケット
の不振など儲かる要素はありません。
法人もコストカットのためには保険料がかからないように契約を見直す動きが続
いています。

損保業界も生き残りためにコストカットに動いています。代理店の統廃合、手数
料の見直しなど。
代理店になっても儲かる見込みは低いと思います。

損保業界で仕事をしたいのなら総合職になることが、安定した高収入に繋がりま
す。それでも将来はリストラが待っているかもしれません。

独立起業が目的なら高齢単身者相手の派遣式風俗店などが成長を見込めると思い
ます。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1238257887/l50
57 ：もしもの為の名無しさん：2010/06/27(日) 00:02:05
新卒入社予定の学生さん達を面接していると、
損保では富士火災だけは別格扱いにしている
のがわかる。

「当社のほかにはどこを受けましたか？または受けますか？」
「●●損保、損保●●、●●海上・・・・・」
「富士火災は受けないんですか？」
「あそこはちょっと・・・」
「ちょっと・・・何でしょう？」
「いや、セミナーの雰囲気が・・・」

こんな感じですよ。

損保代理店研修生なんて、繋ぎ腰掛け以外の何ものでもないよ。
本気で頑張るのは搾取されるだけのオマヌケさん。

>>125
富士火災は月給二万円事件で一気にイメージが悪化したからな。
学生には総合職とＰＡの区別などわからんだろうし。
あと住宅手当営業手当削減給与20%カットとか待遇の悪化が急速に進んでるし。
損保の中ではダントツ最下位。
新卒で好んで泥舟に乗り込むヤツはアホとしか言い様がない。
今いる社員でも、もう一回新卒で就活できるなら富士は避けるだろう。
バブルの頃に入ったオッサン共は東海日動との待遇差に泣いてるんじゃないか。

>>126
＞給与20%カット

全社員がそうなの？

ボーナスは年間で２ヶ月分くらいになったらしいよ。

転職サイト経由でAIUからスカウトが来ました。
通常の募集では応募が来ないからスカウトを乱発しているのでしょうか？
ここを見ていると入社できても将来が不安になってしまいます。。。

俺もＡＩＵからＩＳ社員でスカウトが来た。
スカウトを厳選してるという雰囲気はないな。
完全週休二日とあるけど、実際休めるのかと
毎日の残業時間はどのくらいなのか知りたい。
３４歳だから無駄な転職で履歴書を汚したくないし。
３４歳中途入社の月給もどのくらいなんだろ。

スカウトは普通はなかなか来ない。

しかし保険業界のスカウト簡単に来ます！

答えはそれだけ離職率率が高い証拠なのです。

ではなぜ離職率が高いと言うと理由があるはずです。

（想像してください！貴方の思う負のイメージがすべて当てはまります）

やたらと保険業界のスカウトには係りにならないのが得策です！！

関東のIS社員よ！！
パワハラで泣き寝入りするな！！

【パワーハラスメントの定義】
職場で上司に怒鳴られる。上司や同僚からネチネチと執拗な嫌味を言われる。
自分だけ職務上必要な連絡事項が回ってこない。サービス残業や休日出勤を強制される。

職場でのイジメ・権力による人権侵害は絶対に許されません。

１．社内における権力関係がある事。
２．本来の業務範囲（業務に付随する指導・育成・命令等）を超えた権力行使がある事。
３．２が継続的に行われ、人としての尊厳・人格そのものを日常的に・違法に侵害される事。
４．３の結果、心身の耗弱・雇用（職場）環境の悪化や不安が生じること

【パワハラに対する法的な対処法とは？】
パワーハラスメント被害は、パワハラの行為者に対して「慰謝料請求」「刑事告訴」の法的な対処をする事が可能です。

刑事告訴の手続き
パワハラ被害の内容が「刑法の規定」に該当するものであり、
あなたが法律による処罰意識を明確に持っている場合は、警察・検察に対してパワハラ行為者を刑事告訴する事ができます。
（例えば、傷害罪や名誉毀損など）

その場合は、被害内容と罪状を記載した告訴状を作成し、所轄の警察署に提出します。

慰謝料請求の手続き
パワハラ行為が著しい違法性を持つものである場合、加害者に対し、民事上の損害賠償・慰謝料請求が可能です。
その内訳については、実損害＋精神的苦痛に対する慰謝料となります。

既にパワハラで退職に追い込まれた元IS社員も
セールスマネジャーや同僚、会社を訴えることができることを知っていますか？
お金が無い人は法テラスなどを活用しましょう。

>>131
休日は休めるが、勤務状況は無茶苦茶だよ。
基本8：00〜20：00残業手当は「みなし」で営業手当に含まれるという脱法
月60時間の不払残業
営業所が遠くても交通費は1万円が上限
片道何時間もかけて通勤して、また営業に何時間かけて地元に戻り、
夕方また何時間以上かけて営業所に戻らないといけない1日2往復の馬鹿ッぷり。
1日6時間以上電車の中という異常事態も起こる。
ダイレクトメールを何万円分も自腹で出すように強要される。
苦労して契約取っても大半が基準に満たず解職。
契約だけ会社に残させようという悪辣なやりくちの会社だよ。
給料は最初の半年だけ25万で徐々に下がっていく。
自己負担が多いから可処分所得など無くなってしまうよ。

>>135
みなし労働時間制の場合は定額残業代で設定している時間を超えた労働時間分を
別途割増賃金を支払う事が法律で定められています。
なぜ、請求しないのですか？
ダイレクトメールの送料は経費で認められるはずです。
あなたたちは何も言えないバカの集まりですか？

もっと具体的にＡＩＵのＩＳ社員についての実態を教えてください。
勤務時間や業務について、給料や雇用形態について詳しく教えてください。

>>136
残業代は営業手当に含まれていて定額が曖昧になっているが、超過していることは間違いないだろう。
そもそも、これについてはサブロク協定が必要であるし、
それがあるのか無いのかも含めて、なんの周知もされていないのは違法だろう。
必要経費が認められてたって利益がでなきゃ意味ないじゃん。
ＤＭのような自己の出費によるものを強要されても、頑として拒否するべきだな。

未払賃金は2年間遡及して請求できるから辞めてから請求したっていいね。
なんなら監督署に申告したっていいわけだし。

ま、こういう会社だということだね。
こんなところに入りたいなんて言うのはちょっとおかしくない？>>1さん。

リクナビネクストで日本生命やＡＸＡが正社員で募集しているぞ
待遇や福利厚生で比較検討するべきかもな

無意味な転職で履歴書を汚さないように〜

やったぜ！！今回のキャンペーン大成功！！

>日本生命やＡＸＡが正社員で募集
所詮は歩合労働だろ

コ・ミョンデ（高明大）は人間のクズ
財産狙いで、アパート所有の両親をもつブスな女と付き合い、まんまと「できちゃった婚」w
一女、一男を授かるも、女房のあまりの不細工さに耐えきれなくなり、出会い系サイトで知り合った女と浮気
不審に思ったブス女房に探偵を雇われ、挙げ句の果てに証拠写真まで撮られて三行半www

名前から分かるとおり、在日韓国人であるが、本人はそのことを隠そうと必死
休み時間になると、これ見よがしに日本の戦国史モノの文庫本を広げる
漢字の読めないヤツが読書？と疑われ始めたのが運の尽きwww

辻馬のことか？

コ・ミョンデ（高明大）は人間のクズ
財産狙いで、アパート所有の両親をもつブスな女と付き合い、まんまと「できちゃった婚」w
一女、一男を授かるも、女房のあまりの不細工さに耐えきれなくなり、出会い系サイトで知り合った女と浮気
不審に思ったブス女房に探偵を雇われ、挙げ句の果てに証拠写真まで撮られて三行半www

名前から分かるとおり、在日韓国人であるが、本人はそのことを隠そうと必死
休み時間になると、これ見よがしに日本の戦国史モノの文庫本を広げる
ロクに漢字が読めないヤツが読書？と疑われ始めたのが運の尽きwww

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　>>145　　　　,ｨ´ 　　　　　 "':';:;ｯ;,　　　　ンアッー！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,....,,,､､...,,,....,,
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