日本年金機構１０００人以上職員募集！

最後のチャンス？
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/nenkin/nenkin/jobs/03.html
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00890&rqmt_id=0006610492&__m=12391530082631251903433175632428

給与の例

一般職の２０才〜３０才代 　月給約　２０万円〜３６万円 　　年収約３３０万円〜５００万円超

一般事務関連業務への応募資格

大学卒業以上で、民間企業等における勤務経験がある方（平成２２年３月卒業予定者は対象としていません）

６０歳未満の方（昭和２４年４月２日以降の生まれの方。定年が６０歳）

今よりはぬるそうだ・・・

給料安過ぎる

そう？

年金クレームダイヤルのＳＶ兼管理者だったけど何か質問ある？？





年金クレームダイヤルはきつかったけど、
給料めっちゃよかったよ・・

たぶんみんなの何か月分も一月でもらっていたね・・

もちろん管理者だったからだが・・

毎月５０以上・・

こんな仕事もうねえな・・

たった50時間！受けようｗ

他の官庁に比べたら全然少ないな

年金関係の仕事やってるから簡単に入れそうだ

東京は遠いな

全部地方管轄で試験だろ

最終以外はね

応募期限 　　平成２１年４月３０日（木）　　★締切必着★

【社会】改めて浮き彫りになる、社会保険庁の腐った体質…違法な便宜を図った職員を処分せず
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1239796111/

みんなもう辞めろよ！！


受けんなって、こんなとこ！！





借金地獄の俺は必死なんだから・・

倍率低いからチャンス

【労働環境】厚労省の6割の部署が午前0時まで残業、3時以降も26% [12/02]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1228216006/

厚生労働省の約２００ある課・室で、１１月に残業をした職員が鍵を閉めて帰宅した
平均の時刻は「午前０時以降」の部屋が５８％、「午前３時以降」も２６％に上った。

厚労省が２日の参院厚労委員会で明らかにした。労働時間短縮の旗を振る立場の厚労省で、
残業の規制に向けた労働基準法改正案審議の最中に、約６割の部署が午前０時過ぎまで
残業していたことになる。舛添要一厚労相は、批判が強い年金や医療制度への対応に
追われる事情を念頭に「今の立場で厳しいとは声を上げにくい」とぼやいた。

厚労省によると、午後９時以前に鍵が閉まった課・室は７％。午後９時〜午前０時は
３５％、午前０〜３時は３２％だった。時間外手当がついた１人当たりの総残業時間
（０７年）は、全省庁平均３５７時間に対し、社会保険庁は６７０時間という。

質問したのは厚労省出身の坂本由紀子氏（自民）。舛添氏は「官邸含め会議が多すぎる」
と愚痴をこぼし、「外部から指摘していただくと言いやすい」とＯＧの助け舟に感謝して
いた。

◎厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/

◎ソース　http://mainichi.jp/select/today/news/20081203k0000m040020000c.html

◎関連スレ
【労働環境】国家公務員の残業は月60時間までに…200時間超もザラの過酷な実態　人事院、指針見直し [08/11/30]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1228045385/

【調査】サービス残業撤廃で、新たに118万人余りの雇用が可能に…労働運動総合研究所試算 [08/11/27]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1227795600/

たいしたことないね

受かる自信はかなりあるｗ

みんな応募した？

応募したよ！因みに大卒以上しか取らないそうだから職歴で差別化されるみたいだね

応募締め切り当日だ

年金機構採用に応募殺到

社会保険庁の後継組織として来年1月に発足する「日本年金機構」の民間人採用で、
募集定員の10倍を超える1万人以上の応募があったもようだ。当初は年金記録問題
など同庁の相次ぐ不祥事によるイメージの悪化で、応募が低調になるとの懸念があ
った。社保庁は「景気悪化で失業者が増えるなど雇用情勢が悪化したことが応募者
数を押し上げたようだ」とみている。
社保庁は日本年金機構の設立時に正規職員として、同庁から移行した9880人と民間
から募集した1000人の合計1万880人を雇用する計画。民間人採用は3月末から始め、
管理職の350人、一般事務職の600人など合計1000人程度を定員とした。
採用関係者によると、募集を4月末に締め切ったところ、1万人超の応募があったと
いう。最終的な応募人数は19日の同機構設立委員会の会合で公表する見通し。応募
時に提出した書類をもとに1次選考をしたうえで、6月下旬に面接を始める。8月以
降には1000人程度の採用内定者を決める方針だ。
正規雇用者を固めた後、非正規枠として、今回の募集とは別に数千人程度の民間人
採用を始める。景気低迷が続けば、応募者数が膨らむ可能性がある。
社保庁から日本年金機構への移行希望者の採用は、すでに手続きの大半が終了。
内定者は募集定員の9880人を下回ったとみられる。


日経によると10倍程度の倍率

落ちた・・・ショック

ダメなおれでも、最終面接に行けた・・・やばそうなとこだな

最終受けてきたけど結構圧迫だった・・・

結果はいつでんの？

◎准職員職員募集
・高校卒業以上で民間企業等における勤務経験がある方
・６０歳未満の方（昭和２５年４月２日以降の生まれの方）
・日本年金機構の理念・運営方針及び人事方針に賛同される方
※社会保険庁での勤務経験がある方のうち、懲戒処分を受けたことがある方は採用いたしません。
※社会保険庁での勤務経験がある方は過去の勤務等の記録の確認をさせていただきます。
募集人数 合計７５０名程度（地域ごとの募集人員はこちら）
勤務地 ・本部（東京）、地方ブロック本部（札幌、仙台、さいたま、東京、名古屋、大阪、広島、高松、福岡）、都道府県事務センター、年金事務所（全国３１２ヶ所）
※採用後に転居を伴う異動はありません。
契約期間 ・平成２２年１月１日〜平成２２年１２月３１日
※契約を更新する場合があります。（更新する場合の契約期間は３年以内、更新回数は最大２回まで）
※満６０歳に達する日の属する月の年度末を超える契約はありません。
給与 ・勤務経験等を考慮し、機構の規程に基づき決定
月給　 １５万円〜３０万円程度（賞与は含まない）
諸手当 ・通勤手当、扶養手当　等
賞与 ・賞与は原則６月、１２月
社会保険等 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
勤務時間 ・１日８時間（勤務場所等により始業・終業時間が異なります。）
休日・休暇 ・原則として完全週休２日制（土・日）、祝日
・年末年始、年次有給休暇　等
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/nenkin/nenkin/jobs/03.html

◎日本年金機構准職員募集
○応募方法
・履歴書：写真（裏面に氏名を記入）を貼付のうえ、学歴、職歴、資格、希望勤務地
　　　　　（都道府県名（第１希望、第２希望、第３希望））を記入してください。
・職務経歴書：直近から新しい順に担当した業務内容等が分かるように具体的に記入してください（Ａ４横書き）
・レポート　
「志望動機」について、１２００文字程度にて作成してください。（Ａ４横書き）
＊応募書類はこちらからダウンロードができます。（手書き、PC入力可）
＊市販の履歴書で応募される場合は、Ａ４判を使用してください

送付先 〒１００−８９４５
東京都千代田区霞ヶ関１−２−２　中央合同庁舎第５号館
日本年金機構設立準備事務局　採用チーム
応募期限 ・平成２１年８月７日（金）当日消印有効
選考方法 ・書類選考の上、面接を実施します。
※書類選考の結果については、結果にかかわらず平成２１年８月下旬を予定に郵送でお知らせいたします。
※応募の秘密については厳守します。
※応募書類については目的外使用は行いません。
※応募書類については返却いたしませんのでご了承ください。
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/nenkin/nenkin/jobs/04.html

日本年金機構・准職員（有期雇用職員）募集
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1247753689/

◎日本年金機構管理職５０人追加募集
募集職種：管理職（年金事務所の課長・所長、本部・地方ブロック本部のグループ長等）
業務内容
・年金事務所において行う公的年金に係る一連の業務（適用・徴収・記録管理・相談・裁定給付等）の管理
・年金事務所の運営に関すること
・機構の組織運営・業務運営に関する内部統制等の業務
追加募集人員：５０名程度
応募資格
・民間企業等における十分な勤務実績及び実務能力があり、かつ、管理職経験が３年以上ある方
・６０歳未満の方（昭和２４年４月２日以降の生まれの方。定年が６０歳）
・日本年金機構の理念・運営方針及び人事方針に賛同される方
・全国転勤可能な方
・前回の職員募集（平成２１年３月３０日〜４月３０日）に応募されていない方
勤務地：本部（東京）、地方ブロック本部（札幌、仙台、さいたま、東京、名古屋、大阪、広島、高松、福岡）、
　　　　年金事務所（全国３１２ヶ所）（広域的な人事異動が原則）
採用予定日：平成２２年１月１日　※採用後６ヶ月間は試用期間となります
給与：勤務経験、能力、実績等を考慮し、機構の規程に基づき決定
　　　月給　約４３万円〜６３万円
諸手当：通勤手当、扶養手当、単身赴任手当　等
昇給・賞与：昇給は毎年７月とする。ただし、平成２２年７月の昇給は行わない。賞与は原則６月と１２月。
社会保険等：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
勤務時間：１日８時間（勤務場所等により始業・終業時間が異なります）
休日・休暇：原則として完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇　等

http://www4.sia.go.jp/jobs/03.html
http://www4.sia.go.jp/jobs/04.html

おまいら、こんな募集が出てるぞ

「街角の年金相談センター」運営本部職員募集要項
http://www.shakaihokenroumushi.jp/general-person/topics/2009/pdf/20090804.pdf

共同通信
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民主、社保庁を当面存続　年金機構移行を凍結、秋に法案
　民主党は１５日、衆院選で政権獲得した場合には、社会保険庁の年金部門を引
き継ぐ公法人「日本年金機構」の来年１月の発足を凍結する方針を固めた。秋に
想定される臨時国会に凍結法案を提出、成立を期す。社保庁は当面存続させて年
金記録問題解決に全力を挙げさせる。将来は、衆院選マニフェスト（政権公約）
の目玉政策である年金制度改革実施の際に国税庁と統合し、税と保険料を一体的
に徴収する「歳入庁」を創設する考えだ。
　年金機構は社保庁の一連の不祥事を受け２００７年６月に成立した社保庁改革
関連法で設立が決まった。社保庁への懲罰的な意味が強く、不祥事で処分された
社保庁職員は機構への移行を認めないことになっている。このため社保庁を存続
させることには自民、公明両党から「民主党を支持する労働組合の擁護だ」と強
い反発が出そうだ。
　政府は年金記録問題について来年１月までに「一区切り」を付け、その後は発
足した機構に業務を引き継ぐとしている。
　だが年金記録問題に関し「国家プロジェクトと位置付け、２年間、集中的に取
り組む」と公約した民主党は、職員が公務員ではなくなる機構では、政治の監督
が十分行き渡らなくなると問題視。マニフェストの基となる政策集でも「記録問
題がうやむやになる可能性がある」と指摘している。
　政権獲得後は、厚生労働相や新設を予定する「年金担当相」が直接指揮できる
組織として社保庁を当面残し、記録問題の解決を進める考えだ。
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http://www.47news.jp/CN/200908/CN2009081501000470.html

いいな。

とにかく、選挙に行こう！

age

自公政権は年間７千人程度で照合作業を進め、１０年間で終えるとしていた。
だが、民主党は、最低保障年金などを柱とする新しい年金制度を創設するため
関連法の１３年度成立を目指していることから、長妻氏はそれまでに記録問題
への対応のメドをつける必要があると判断。
　作業期間を大幅に短縮させるため、来年度からの４年間で延べ６万〜７万人
の要員を投入する方向で調整に入った。
　長妻氏は「初めの１〜２年は人も集中的に協力いただく態勢をとりたい」と
しており、最初の２年間は手厚くする考えだ。
　必要な要員は、来年１月に社保庁の後継組織として発足する日本年金機構で
一括採用する。
　派遣やアルバイトによる臨時職員を想定し、社会保険労務士などの専門知識
を持った人も含める。

朝日：http://www.asahi.com/politics/update/1012/TKY200910110301.html

結局どうなんだ

リストラ

やはりそうかい

仕事始め

よかったね

その後どうなの

よくわからんな