東京海上日動安心１１０番

>>135２月に面接行けないから辞退になるかも

先週ＳＰＩをテストセンターへ受けに行ったのですが
まだ結果が来ていません。
皆さんはもう合否結果はきてますか？

書類の返事がまだ来ない・・・

誰か選考進んでる人いるー？
>>137合否来たー？

中途です。
内定もらいましたよ。

円○大○は国に帰れ

age

>>140大阪?

正社員可愛い。

男は出向？？

本社の高層ビルきれいでいいよね。

給料もいいし、そこらへんの少人数の支店で事務やるよりいいのでは？

中途でも。。。

男性多いですね。

損害課のカスオジサンＫＰが安１００のＳＶに行くね。

東京海上日動の子会社と、東京海上ホールディングスの子会社の２種類がある。
ここは東京海上日動火災の直属。

やっぱりコネ入社多いのかな？

例：パパが東京海上のお嬢様・・・ばかり？？

中途でも採ってくれるのでしょうか？

総合職と言いつつ、転勤なし（ずっと都内）で結構高給だと思う。
しかし、総合職と言いつつ、東京海上の一般職とやってる仕事大して変わらんが。

結局、東京海上の損サ部門の一部を外に出しただけ。業務は一緒。
子会社＝本体が大きくなりすぎすのを防ぐ為の、ただの税金対策と言われている。

コネのない会社なんてあるんですか？
あんしん生命だってそういう噂あるし・・・

スイーツＯＬ

顔だけｗｗ・・・・

>>１４７　確か、グループ会社内に2親等以内の親族がいないこと。　なんて条件があったような？

可愛い♪

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20100712-00000002-aera-soci
http://www.mbs.jp/voice/special/201006/08_29311.shtml

>>154 あなたこの会社に内定貰えなかったんですね(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯｗｗｗｗｗｗ

全然伸びてないなこのスレ。
中途多いみたいだが、新卒採用とか本当にやっとんのか？
秘密主義だねこの会社は。

外部には全然情報漏らさないが、可愛いねーちゃん採用して社内でよろしくやってたりしてｗｗ
出向者裏山ｗｗ
損サって女多いじゃん

東京海上日動ビルのワンフロアにある会社

中途でも新卒でも頭悪いとマジで採用されないよ。
結構学歴は重要。話し方に知性がでるから。
馬鹿な奴は自己主張強い話し方。知的な人ほど柔らかい話し方。
ちゃんとそういうところも見られてます。
採用活動に関して言えば、ごく少人数採用だから、実際かなり狭き門だと思う。
勝ち抜くの頑張ってください。

一度上にあがるとどんどん伸びて面白いｗ

>>159
＞採用活動に関して言えば、ごく少人数採用だから、実際かなり狭き門だと思う。
勝ち抜くの頑張ってください。

自分の書き込みも
かなり馬鹿っぽいって気付こうよww

>>161 東京海上日動本体も子会社のここも、採用試験落ちの就活生の荒らしがひどいな。

東京も関西も懇親会の時期って情報を友達から聞いたんでしょｗ落ちた人の荒らしなのがバレバレ。

自分も>>159さんおかしいこと言ってないと思うけど。。
>>161さんがひねくれてるのでは？入社試験に落ちた人なんですか？
ひがみだったらやめたほうがいいと思います。企業相手に無駄なので。

>>162 中途でも採用されたら懇親会ってあるの？顔合わせ？？

東京海上日動ビルのワンフロアにある会社

親会社の東京海上日動は、男は慶應ばかり、女はマーチ、東京女子、日本女子、フェリスとかお嬢さん系の私大ばかり採用する。
だいたい採用する大学がある程度決まってる。都内私大の女の子大好きな会社。
子会社であるこの会社の学閥はどうなの？
やっぱり超お嬢さまばかりなの？

受けようか迷う。

本体社員。

>>166　そりゃ女の子は都内有名私立大卒のほうが上品で育ちがいいにきまってるだろｗ
東京海上系列はたしかに私大のお嬢さん大好きだよね　笑
首都圏では女の評価は早慶、マーチ、トン女、ポン女、３Ｓ女子大＞地方国立
みたいな順位付けだから私大有利なんじゃね？

女は偏差値より通ってる学校のブランド重視されるから大変だね。

男は早慶いっときゃオーケー。。

親会社は女も早慶多いよ。でも男性にとってはマーチとかトンポンのランクが一番可愛げがあるからじゃない？
はかないプライドを保ちたいんだよ東京海上の男は　笑

ここって働きやすいですか？

先輩が内定してる・・・

東京海上日動火災の直属。完全子会社。

採用活動やってるの？
たしかにかなりの少人数採用な気が・・・・

>>172 出向者が多い。採用は数名じゃないの？

え？新卒が？

受けようか迷うって言ったって夏採用とかないじゃんｗ

>>166〜>>168
微妙な学歴だな（笑
容姿で採用してるのか能力採用なのかどっちつかずなところ。。

綺麗で賢い、両方揃ってる子なんてほぼ皆無だからゆとり世代の新卒採用は難航を極めるんじゃないか？
新卒採用してるのかも微妙だが。

ロープレ研修でつくＳＴさんが微妙
自分勝手なやり方を押しつけてきたり
明らかに変な日本語だったり
研修にならない

>>177
え？ＳＴに研修させるの？

>>177　>>178　！研修やってるのは正社員じゃないの？

>176 新卒ってごく少人数しかやってないでしょ。ほとんど出向社員でできてるような会社。

ゆとり世代はたしかにいい子を探すのは困難だね。

>>177はアルバイト？
ロープレだけはＳＴにさせてるんだよね
マニュアルを無視して、自分勝手なやり方を押しつける奴とか
意地の悪いばばぁにつかれて、アルバイトが止めていく……
社員のトレーナーってやる気ないからね
まぁ、あんまり変だったら社員に言った方がいいよ

∧＿∧ ｸﾜｯ!
　∩｀iWi´∩ 誰もいねーのかよ！
　ヽ　|m| .ノ
　 ｜.￣｜　　　　
　　Ｕ⌒Ｕ

面接受けてきたけど、
この会社は正社員も派遣もバイトも出向もマジでスイーツばっかり
スイーツじゃないとやっていけない会社だと思う・・・・
別にお嬢様でもお洒落命でもなんでもない普通の自分はやっていけないかも・・・orz

>>183
え、アナタの書き込み、結構スイーツ（笑）じゃない？

損害課のカスオジサンＫＰが安１００のＳＶに行くね。