失業保険もらえますか？　２

失業保険についての質問に答えます

質問する際には以下のことを記入してください

【在職中か離職後か】
例）在職中
【雇用形態】
例）契約社員
【勤続年数】
例）１年半
【退職理由】
例）６ヶ月毎の契約更新を断られた
【何についての質問】
例）すぐに失業給付をもらえますか？

前スレ
失業保険もらえますか？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1171347324/

よくある質問集
http://koyouhoken.blogspot.com/
ハローワークhttp://www.hellowork.go.jp/

>>1
悪いけど、このよくある質問集の回答間違ってるところあるよ。
ちゃんと勉強してから作んなよ。

>>2
どうせコピペのアフィ厨だろ？
ちゃんと間違い指摘してやれよ

明後日認定日だと忘れていて、何も活動してないのですが
どうすればいいでしょうか？
明日は祭日だし･･･困ってます。

良いアイデア与えてください。

マルチ

１２月に手続き行く予定で
１１月下旬から一ヶ月短期バイトするんですが
１２月に短期バイトだろうと仕事してるんだから、申請されたらアウトですかね？
待機期間ならいいんですが、それだと短期バイト始める前に申請したほうがおｋかな

>>6
よく意味が分からんが。
失業保険手続き後、7日間はかならず無職でなくてはならない。

自己都合退職で3ヵ月抑制期間があるなら今すぐ手続きに行ったほうがいい。
抑制期間中に1ヶ月連続バイトをしても問題ない。
会社都合等で抑制期間無しなら、11月申請→バイト期間申告して給付繰り延べor
バイト終了後申請→給付のどちらでもいいよ。

>>4
何か資格試験の申し込みでもすれば？

>>6
質問する際には以下のことを記入してください

【在職中か離職後か】
例）在職中
【雇用形態】
例）契約社員
【勤続年数】
例）１年半
【退職理由】
例）６ヶ月毎の契約更新を断られた
【何についての質問】
例）すぐに失業給付をもらえますか？

　

普通に振り込んでくれると思ったら

就職活動を指定回数行わないともらえない

月2回安定所に通うとか他にしないと行けないんやな色々条件があって 面倒な条件にして早く働かせる考えなんだろうけど

働かないやつは簡単には金はやらんって事なんだろうけど…
それにしても面倒やな

無職禿不細糞豚ゴキブリ永田死ね

>>10
一生引篭もってれカス

先月末で自己都合退職し、すでに離職票が手元にあります。
これから3ヶ月ほど派遣もしくはアルバイトで働いて、
その後ハローワークへ求職の申込をする事はできるのでしょうか？
申込をし、給付制限はあると思いますが、失業保険はもらえるのでしょうか？

もしくは、先にハローワークへ求職の申込→給付制限期間のみ派遣かアルバイト、
というのと、どちらがいいのでしょうか？

事情があって、求職申込した後しばらくしたら、受給延長申請をしたいと思っているので、
自分に不利にならない方法を教えてください。

>>13
好きなほうでＯＫ

>>14
�dくす。
実のところ、受給延長をいつから申込するかで悩んでいたんです。
今から1年半後くらいに失業手当の給付を受けたいと思っているのですが、
少しでも後に延長させようと思うと、求職申込は遅らせたほうがいいのかと思って・・・。

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1224454550/l50x
http://jp.youtube.com/watch?v=G_-lSzwcrp8
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1224454550/l50x

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1224454550/l50x
http://jp.youtube.com/watch?v=G_-lSzwcrp8
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1224454550/l50x
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1224454550/l50x
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1224454550/l50x
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1224454550/l50x

>>15
受給期限は退職後１年以内が基本
１年半収入なしでやれるならさっさと貰って貯金しとけ

俺の大嫌いな奴が偽名で働いていて、失業保険を不正受給している奴がいる、密告してやりたいのだが、何処にどのようにすればｲｲのか解らない。
誰か教えて下さい。

ｽﾚちがい

>>18
管轄のハロワに就業中の写真でも送ってやれ
日付の確認できるものも写真の中に写るように撮れよ

本当困ってるんで質問です。
今日、会社都合で退職後、はじめてハロワ行ってきました。
実は次の職も内定をもらっており、来年の2月入社予定です。
会社都合ですから12月、1月の失業保険はもらえると思っていたのですが、
ハロワの人が内定をもらってる人は失業にならないので失業保険は払わないと言われました。
これって内定もらってないと言ってたら失業保険もらえてますよね？
お姉さんが言うには不正受給になるとかでしたが、そんなんバレるものですか？

あと、お姉さんが言ってたのが、失業保険もらわないので、その間通算年月がゼロにならないので
そのほうがあなたのためですよとか言ってました。
通算年月って仕事辞めたら次の仕事決まってようがどっちにしてもゼロですよね？

わかる人いたら教えてください。

>>21
不正受給が発覚するかは試してみれば分かる

通算加入期間は１年間空白が無ければ有効
通算期間がなんだか分からないなら氏ね

>>21はマルチ、ついでにバカ。

8月25日に会社を辞め、来年度の大学受験を考えています

受験勉強に専念したいので、失業保険を受けながら、勉強しようかと思っています。

失業保険の話は、役所に行けば聞けますでしょうか？

>>24
役所には間違いないなｗ
就職の意思の無い輩は失業給付は受けれないからどの役所行っても同じだよ

失業給付金なのですが
10/31日に退職して(契約社員二年)会社から
被保険者証書などが送られてきたのですが
放置したままアルバイトをしてました。
わけあってそこをやめたのですが、今からでもハロワにいけば
給付の手続きって出来ますか？

>>26
今年の10/31なら明日にハロワに池

あげ

【在職中か離職後か】
　離職中
【雇用形態】
　派遣社員
【勤続年数】
　７年半
【退職理由】
　自己都合
【何についての質問】
　仕事辞めたのが７月３１日で今になって訓練校に３,４ヶ月通いたいと思ってます。
　４ヶ月くらい空いてしまいましたが失業保険でますかね？

>>29
全く問題ないが自己都合の退職なので３ヶ月＋７日の待期期間があるので、
給付日数の全日数分はもらえない。
（給付期間は離職した日の翌日から１年間で＞29は
５年以上の勤続なので１２０日〜２４０日の給付日数がある
詳しくはhttp://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.htmlみれ）

給付よりバイトでもパートでもいいから働いて
雇用保険加入してやめてから直にハローワークに行くことをお勧めする

>>30
サンクス！
また相談にのてくれ！

失業保険を貰っている間に収入があるとまずいですか？
具体的にはヤフオクで不要物を売ったり等です。

>>32
通常は給与所得以外は申告する必要もないんで大丈夫じゃね？
ただし、額がでかいと別のところから怖い人たちが来るかもしれん。

>>33了解です。ありがとうございました。

10月末で退職しました。
自己都合なので3月から失業保険がもらえますが、
12月中旬から3ヶ月間の職業訓練に通おうか考えてます。
もし、通った場合、12月〜3月中旬まで授業があり、その間は失業保険がもらえますよね。
その後、本来なら3月〜5月の間失業保険がもらえる期間だったので、4月・5月も失業保険がもらえるのでしょうか？

契約社員やってます
在籍期間が半年以上一年未満の場合首なら失業保険出ると思いますが
契約を延長出来ない場合はどうなりますか??

>>35
１２月からの職業訓練は応募締め切ってるぞ？
ついでに３月から受給開始予定だと１２月末に失業認定になるが？
何か勘違いしてないか？
１月からの訓練は募集中だが訓練開始日から失業給付はもらえる
訓練終了後も給付日数が残っていれば給付は受けれる


>>36
＞契約を延長出来ない場合はどうなりますか??
仕事が無くなる

>>36
2年以内に通算1年以上の失業保険の加入があれば給付される。
待機が無しになるかは知らんｗググレ。

11月末いっぱいで会社都合により解雇。
12月〜仕事を探したいのですが(できたら年内に就職希望)失業保険の申請は、すぐしたほうがいいですか？

>>39
申請はすぐしとけ
給付を受けるかは、また別の話だ

給付制限中にアルバイトを
したら申告しますが
何曜日に働いたか忘れてしまった場合、働いた日数だけわかれば働いた曜日は正確でなくても大丈夫ですか？

>>41
お前は鶏か？
多少ずれていても大丈夫だろうが申請のとき窓口で確認しろ

今日手続きして雇用保険の説明が１０日で
失業認定日が２４日までなんだけど
２４日まではバイトしないほうがいいの？
それとも１０日過ぎてからはいいの？？

>>43
好きにしろ

そういわれると困ります。
問題なら働きますが。

>>45
問題があるといえばあるし、ないといえば無い
どうしても知りたかったらググるかテンプレ埋めろ

連日ハローワークは大盛況・・

12/8に失業保険の手続き(解雇1A)

12/18に雇用説明会

12/22に初回認定日です。入金はいつですか? 初回認定日があまりにも早いような気がして…こんなに早く入金はないですよね? その次の認定日は来年1/27です。

>>48
１２／２６か２９かな

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽヽ　　//
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿__ヽﾞ! l/
　　　　　　　　　　　　　　　　 ,.-''"　　三ミﾚ'｀` ‐ ､
　　　　　　　　　　 　 　 　 ／　 　 　 　 '⌒`　　　:::::＼
　　　　　　　　　　　　　　/　 ／　　　　.　　 i　　　　:::::::ヽ
　　　　　　 　 　 　 　 　 l/.:/　 /.:// .::/　　:| :i　 :ヽ:ヽ:::､:ヽ
　　　　　　　　　　　 　 rL:/　:/::ｨ_/L:/i |　 ::|li:| :|::::|ﾞ!::ﾞ､...:i::!
　　　　　　　　　　　　 ﾋ_ｽ　/:|/ |:|_|::|ﾞ!l::|　.::ﾘ|ﾊl|__:j:|i::::l::::|ﾞ!　　
　　　　　　　　　　　　 ﾞﾄ|lﾊﾉ:/l!_ィ´:::|` ヽﾄ::/l/__|::/ﾞi:!|::j::/:!　
　　　　　　　　　　　　/ハ`∧ ｀l‐':::::j　 　 　 /;:::lヽ.ﾉﾉ/:/j/　　＜ハロワに逝け
　　　　　　　　　　 ／.::::/:_l_.::ﾄ, ` ｰ'-　　 　 l‐'::j　ﾚ´jハ
　　　　　　　　　／ .／r'´,へ‐<　""　　　,　 `ｰ‐ '/Y::l:::::＼
　　　　　　 　 //　/.: / ' ,. -へﾄ､　　 l` ｧ　　"".ノ:人:ヽ::::::::ﾞヽ､
　　　　　　　//　/:: ,..|　　-─‐|_!ﾞヽ ､｀__,,. -'ﾆrニ　｀ﾞl-､＼　..ヽヽ
　　　 　 　 //　/:_/ _,...､　　 fイ ｀ヽ_Y__／　 | r' 　 　 |　 ＼_＼::ヽ:ﾞ､
　　　　　　l/|　lﾉ/／ ＼ヽ　 j-<‐‐{　 {＜´　〈 rl　　,. -L　　 ヽヽ_::ﾞiヾ!
　　　　　　! ／レヽ､　　ヽ Yv‐く／￣｀ヽ､___ノｱ|　//　　｀ヽ､ _　　｀` ‐ ､__
　　　　_,／-'"　　　ヽ　 ○v'_,..､:ヽ　 ,､_,､__>'´ /7ﾚ'　　　／　ヽ ￣￣ ｀ヽ ヽ
　　　 ﾚ'´　　　　　　 ヽ,.ィ'`‐r‐‐'´ ￣　 　 |　 ヽ_/ ○　 j　　　　　　 　 　 　 ヽ
　 　 /　　　 　 　 ,.べ`‐|　 /　　　　　　　/　　　 ｀ﾞ'Tｰr'-､___　　　　 　 　 　 ノ
　　 |　　　　 ,､-'´　　　 l　 l 　 　 ......　　 {　　 　 /　ﾚ'ﾘ　ヽﾉl ｀`''ｰ-----‐'´
　　 ｀ﾞ''ー‐'´　　　　　　 ヽ,ヽ､::::::::::::::::::::::::ヽ.　 ノ　　l

>>49
有難うございました
1ヶ月たたずに貰えるってびっくりです

>>51
年末年始で日程が分散されているだけ。早く金が手に入ってラッキーじゃん。
もっとも1ヶ月経たない分、もらえる金額も少ないけど。

>>52
有難うございます。日数計算ですね。
手続きした時期が良かったんですかね。
合否はわかりませんが職業訓練の選考応募もぎりぎりで間に合いました。
前職の手際よさに離職票交付してくれた事に感謝してます。

>>49
26って？早く入金される事もあるの？

>>54
横だけど、さすがに年末認定日で振込みが年明けだと困る人もいるから
がんばって早めに振り込みしてくれるんじゃないかな？と勝手に期待。

【在職中か離職後か】
在職中、もうすぐやめる
【雇用形態】
正社員
【勤続年数】
5か月
【退職理由】
自己都合
【何についての質問】
今いる会社もうすぐ辞めるのですが、離職票は作ってもらうように頼みました。
今の会社に入社する前に働いてた会社（10か月）の離職票が手元にあります。

この２枚の離職票を合わせて職安に提出したら失業保険の手続きできますか？

>>56
前の会社と今の会社の間に１年以上の空白期間が無ければおｋ

【在職中か離職後か】
在職中、今月で終了
【雇用形態】
派遣
【勤続年数】
三年
【退職理由】
派遣の３年ルールで。
直接雇用はなかったです。
【何についての質問】
途中、契約が途切れ途切れになってた時期があり
雇用保険に入っている期間が今年の７月からで
加入期間が満六ヶ月だけなんですが失業保険は受け取れますか？

>>58
雇用保険は過去２年間の累計を足せますので
貰えます。安心して就職活動に励んで下さい

>>59
雇用保険に入ってた期間は過去二年間で六ヶ月だけなんですが
大丈夫ですか？

>>58
＞59は間違い何年も前の話
今年の７月から１２月末まで５ヶ月の加入として
去年の８月以降に１ヶ月の加入があれば可能性はあるが
1年の加入期間が必要なので単に６ヶ月の加入期間だけでは残念ながら・・
加入期間の計算はテンプレのhttp://koyouhoken.blogspot.com/2008/10/blog-post_26.html

期間の定めのある労働契約（当該期間が１年未満のものに限る。）の締結に際し
当該労働契約が更新されることが明示された場合において当該労働契約が更新されないこととなったこと
（１年以上引き続き同一の事業主の適用事業に雇用されるに至った場合を除く。）により離職した者

なら特定受給資格者になるので、６ヶ月の加入期間でOK
ついでに３ヶ月の待期期間が無くなるので、かなり早く給付を受けられる。

>>58
すまん＞59の間違い訂正と同時に色々書いたら意味不明な文書になってる
まず＞59の間違い訂正（全部間違いだけど）

まず、雇用保険の通算は１年間の空白期間が無いことが条件
次に、６ヶ月の加入期間では受給資格はない
一般の受給資格認定には１年以上の加入期間が必要
ただし例外として特定受給資格者に認定されれば６ヶ月で給付が受けられる。

>>58
続いて＞58が受給できる可能性について

特定受給資格者に認定されれば給付が受けられるが
条件は以下のリンクのとおり
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html
＞58が該当する可能性があるのは
期間の定めのある労働契約（当該期間が１年未満のものに限る。）の締結に際し
当該労働契約が更新されることが明示された場合において当該労働契約が更新されないこととなったこと
（１年以上引き続き同一の事業主の適用事業に雇用されるに至った場合を除く。）により離職した者

これ以外の可能性はリンク先を確認してくれ

後は雇用保険の加入期間の計算は
テンプレのhttp://koyouhoken.blogspot.com/2008/10/blog-post_26.html を参考に確認してくれ。

自己都合で退社して申請して来週説明会があります
正直アルバイトしてばれる可能性ってあります？
アルバイトの所得金額は関係ありますか？
それとも雇用保険に加入しなければ大丈夫なんですかね？

>>64
正直者ならアルバイトしたらばれます

>>65
じゃあ正直者じゃなければ大丈夫なのかｗ

>>63
丁寧にありがとうございます。
参考になりました。
ほんとにありがとうございました。
>>59も返事ありがとうございました。

はっきり、おまえは、もらえません
はっきり、おまえは、もらえません
はっきり、おまえは、もらえません
はっきり、おまえは、もらえません

>>68
ネットカフェで寝泊りしてる場合じゃないぞｗ
さっさと定職ついて住む床探せよｗｗ

今週２４日に職場面接受けて、来週（年末期間）に合否通知が届くって言われたんだけど、もし採用になった場合は、採用証明書っていうのは、いつまでにハロワに提出すればいいんですか？

>>70
ハロワで聞け

うつ気味の人は、退職後は失業手当より傷病手当金を受取る方がはるかに有利です。

例えば、勤続８年、３６歳、月給３５２，５００円（標準報酬月額３６万円）の人の場合で比較してみましょう。

失業手当なら、自己都合だと給付日額５，８７５円、給付期間最大９０日、受取額は最大５２８，７５０円、第１回目の受取は退職後約５ヶ月後となります。

傷病手当金なら、給付日額８，０００円、給付期間最大１年６か月、受取額は最大４３６万円となります。第１回目の受取は退職後約８週間です。

失業手当は、受給期間延長申請を行い、傷病手当金の給付終了後も失業状態ならその時点で給付申請し受取ます。

教えてください

【在職中か離職後か】
在職中　来年の一月まで
【雇用形態】
派遣社員
【勤続年数】
　来年一月で５ヶ月 　雇用保険５ヶ月
【退職理由】
　会社都合
【何についての質問】
　今の派遣の前に今年一月まで勤務した会社で雇用保険を３ヶ月
　かけていて離職票あります、こういう場合失業給付は受けれますか？
　

>>73
契約期間満了でなら残念ながら
契約期間中の解雇なら多分大丈夫

＞７４

契約期間中の解雇です

どうもありがとうございました

派遣で働いてて3ヶ月働いては1ヶ月切られの繰り返しを2年くらい続けてました。
ので、社会保険、雇用保険などは払ってませんでした。
雇用保険だけ半年分か1年分？かよく分かりませんけど、まとめて払うことができて
失業保険貰うことはできるのでしょうか？

>>76
派遣で働いていた時の労働契約による
３ヶ月の短期契約での派遣なら雇用保険の加入はできないので無理
１年以上の派遣契約で、途中解雇の繰り返しなら遡及加入は可能

短期契約とかはしてません。
ただ、いつまで続くかとかはハッキリ分からない状態でした。
派遣会社の人に雇用保険をまとめて払いますと言っても
難しいんじゃないかな、と言うばかりです。
ハローワークにこの話をすれば派遣会社に話はしてくれるでしょうか？

>>78
期間の定めのない雇用ならば訴求加入は可能なのでハロワに相談してみるとよい。
当然ながら給与明細は残してあるよな？

ただし、派遣で期間の定めのない契約というのは普通はありえないので、
すんなりいかないことは覚悟しておくように

よろしくお願いします。

【在職中か離職後か】
離職後、1月中旬より派遣にて稼動予定
【雇用形態】
派遣社員
【勤続年数】
派遣会社A　5年（社会保険加入）
派遣会社B　2ヶ月（社会保険加入）
今ここ
派遣会社C　初期契約2ヶ月の為、社会保険加入できず
【退職理由】
派遣会社A　業績不振の為　3ヵ月後との契約更新を断られた
派遣会社B　社内にていじめに会い自分より契約更新を辞退
【何についての質問】
派遣会社Cで初期契約2ヶ月で契約を終了された場合
失業保険はどの期間に対し出るのでしょうか？
また、派遣会社Cでの社会保険に加入できない期間について
何か対策できることがあるでしょうか？

>>80
A-Bの間の雇用保険空白が1年未満の場合で
B社退職後1年間の間なら
A-Bでの雇用保険加入期間に対して給付を受けることができる可能性がある

C社は
http://www.takahashi-jimusyo.com/syakaihoken/roudou.html
登録型派遣労働者（一般労働者派遣事業に雇用される派遣労働者）については、次のいずれにも該当する場合は、被保険者になります。
１週間の所定労働時間が２０時間以上であること。
反復継続して就労すること。（１年以上の雇用見込みがあること）派遣先での就業が１年を超えない短期のものや、
派遣先が異なる場合であっても、同じ派遣元から反復継続して１年以上派遣されることが見込まれる場合は反復継続とみなされます。
なお、特定労働者派遣事業に雇用される方及び一般労働者派遣事業に常時雇用される方については、通常の取扱いになります。

>>81
ご回答ありがとうございます。
A-B間は空白無し、B社退社後3箇月未満です。
可能性がある。との事ですが
どういった部分が境目になるのでしょうか？

C社でに勤務時間は下記のとおりクリアしているのですが
週5日×8時間＝40時間
‘１年以上の雇用見込み’←ここで引っかかるようです。
派遣先との面談の際には長期での就業と合意しているのですが、
このご時勢ですので口約束は反故にされる可能性があるかもしれません。

>>82
派遣じゃなくて正規雇用になればよい
もしくは一般派遣でなく特定派遣になるだけのスキルを身につけ特定派遣になる

みんな、職安の職業相談って具体的にどんな相談してるの？

お願いします


【在職中か離職後か】
在職中
【雇用形態】
正社員
【勤続年数】
会社A 10年
会社B 6ヶ月
【退職理由】
会社A 会社都合
その後H19/9-H21/3まで失業給付を受ける
会社B
H21/7に入社　雇用保険加入6ヶ月
H22/1/末段階にて会社都合により退職予定
【何についての質問】

会社Aを退職→失業給付受ける→会社B入社→今月末退社予定
という流れです。
友人の紹介で運よく会社Bに入社し雇用保険も加入しています。
会社Bの事業主との人間関係が合わずやめてくれと言わんばかりの
状態です。こちらとして退職理由は会社都合にするという方向で
互いに話を進めています。
以前会社A退職後に失業給付を受けましたが、短期間ということもあり
今回上記のような理由で再度給付を受けることは可能でしょうか　？

うつ気味の人は、退職後は、失業手当より傷病手当金を受取る方がはるかに有利です。

例えば、勤続８年、３６歳、月給３５２，５００円（標準報酬月額３６万円）の人の場合で比較してみましょう。

失業手当なら、自己都合だと給付日額５，８７５円、給付期間最大９０日、受取額は最大５２８，７５０円、第１回目の受取は退職後約５ヶ月後となります。

傷病手当金なら、給付日額８，０００円、給付期間最大１年６か月、受取額は最大４３６万円となります。

失業手当は、傷病手当金の給付終了後も失業状態ならその時点で申請し受取ます。



傷病手当機金は、下記の４つの条件をみたせば、在職中に支給されます。

�@療養のため労務に服することが出来ないこと。

�A労務不能の日が継続して３日間あること。（年次有給休暇を利用した休業でも構いません）

�B労務不能により報酬の支払がないこと。

�C健康保険の被保険者であること。

退職後も給付を受けるためには、健康保険の被保険者期間が継続して１年以上必要です。

>>85
Ｈ22年の一月まであと一年あるからじっくり職探せよｗ

退職後も傷病手当金を受給するための条件は下記の通り。

�@　退職日に健康保険の被保険者期間（任意継続被保険者、共済組合の被保険者期間は含みません）が継続して１年以上あること。

�A　退職時に傷病手当金を受給しているか受給要件を満たしていること。

�B　退職日以前および退職日以後も継続して傷病により労務不能状態が継続していること。

今給付制限中でフルでバイトをして制限中に辞める予定が
後１ヶ月いてくれないかな？たまにでいいから
と言われました。
ハローワークには退職届を持ってくるよう言われたのですが
このままたまに働くことで１ヶ月いたら制限は終わりなので、まずいですよね？？
週２０時間こえなきゃいいんですか？

>>89
日本語でおｋ

>>90
この程度も理解できないのか？
ヴゥワ〜カ

日本語が不自由な上に礼儀も知らないようだな
失業給付より生活保護のほうがいいんじゃないのかｗ

給付金の認定日も活動としてカウントしていいんだよね？

給付制限が２月で終わり、２月までの契約でアルバイトをしてるのですが
アルバイト先から人手不足により、短時間（週２０時間以内）でもたまにでもいいから、アルバイト４月頃までしないかと言われました。
ハローワークからは３月にアルバイト先の退職証明書を持ってくるよう言われました。
やはり退職しないと給付金は貰えないでしょうか？という意味です。

給付金が貰えるのなら週２０時間以内で働きたいところです。

>>94
＞1

有り難うございます。
続けても申告して労働時間守ればおｋですね。

ちなみにそのアルバイトを４月以降も１ヶ月に１０日ほど働いて給付が終わるまでずっとすることになれば
一年を通して雇用されそうとハロワ側が判断して給付金は貰えなくなります？
ちなみに離職前と同じバイト先なので再就職手当は貰えないことは分かりました。

【在職中か離職後か】
12月いっぱいで在職で、今年から離職中
【雇用形態】
契約社員
【勤続年数】
2年（18年12月から非保険者）
【退職理由】
契約更新を断られた（本来は契約は1月末まででした）
【何についての質問】
会社との話し合いで「1月後に給付されるようにしておいた」と
伺いました。てっきり気を利かせて会社都合にしてくれるのだと思っていた
のですが離職票を見ても喪失原因が【2】事業主の都合による離職以外に
なっており、どう考えても自己都合扱いのようです。
もし失業保険を頂けるとしたら3ヶ月後となるのでしょうか？
仕事がみつからなければ1ヵ月後に確実に支給され、
期間を半年間にしておくと聞いていたのですが……不安で迷っています。
会社都合もしくは自己都合の判断は離職票で判断されるのでしょうか？
どなたかよろしければ適切なアドバイスを下さい。

離職区分は【2B】、以下明示の有無が【有】です。
(３)労働契約期間満了による離職
　１　労働契約における契約の更新又は延長する旨の明示の有無

事業主側の記載欄に「契約期間の満了」とあります。
似たような書き込みがあり、以下を照らすと会社都合となる、という事でしょうか？
まったくの初心者でお見苦しい限りだと思いますが確認させて下さい。


(8) 期間の定めのある労働契約（当該期間が１年未満のものに限る。）の締結に際し
　　当該労働契約が更新されることが明示された場合において
　　当該労働契約が更新されないこととなったこと
　　（１年以上引き続き同一の事業主の適用事業に雇用されるに至った場合を除く。）
　　により離職した者

１００

１０１

>>98
契約で3年以内、契約満了による退職なら会社都合であろうと自己都合であろうと変わらない。
すなわち必要加入期間1年以上、給付は通常条件、ただし3ヶ月間の給付抑制期間無し。
期間半年は聞き間違いか会社の人の認識が間違ってると思う。
加入期間2年だったら特定受給者でも一般受給者でも90日だから。

>>102
ありがとうございます。
明日、ハロワに行ってまいります。みんな、負けるなっ！

アルバイト２０時間いないなら（週）
失業保険全額もらえるの？
来月申請の予定です

>>98
日本語勉強しような？

１ヵ月後からという区分はない
特定受給資格者（会社都合）なら待期期間は７日
一般受給資格者（自己都合）なら７日+３ヶ月

>>104
＞1

こんばんは
【在職中か離職後か】
離職後
【雇用形態】
正社員
【勤続年数】
1年４ヶ月
【退職理由】
自らやめました続けていけないと
【何についての質問】
2004年の4月から翌年の8月まで働いてました
その時雇用保険のことも失業したときにもらえるとわかりませんでした

やめて約四年たちますけどいまさらもらえませんよね？

1月末で会社都合で解雇なのですが、失業保険っていつ頃から受け取れますか？
あと、給付期間も教えて下さいm(__)m

>>107
もらえません
>>108
＞1

【在職中か離職後か】
離職後です。
【雇用形態】
パートタイマー（１日４時間の勤務）
【勤続年数】
６ヶ月半　（その間ずっと雇用保険加入）
【退職理由】
減産のため人員整理でパートはすべて
1/15付けで解雇になりました。
【何についての質問】
すぐに失業給付をもらえますか？
短時間のパートだと会社都合でも１年の
雇用保険の加入が必要と言っている人もいるので不安になりました。
離職票はまだ受け取っていません。

111-

【在職中か離職後か】
　　離職後
【雇用形態】
　　正社員
【勤続年数】
　　１年10ヶ月
【退職理由】
　　自己都合
【何についての質問】

　失業保険をもらえるかどうか。
　現在、派遣会社に登録してあり、紹介予定派遣という仕事を提示された。
　ＯＫなら、来週にでも働き始めるぽい。
　現状、まだ離職票を前の会社からもらっておらず、
　当然はろーわーくにも行っていない。

　これで、とりあえず上記の派遣の仕事やって、
　3ヶ月後に正社員登用をお断りして、失業保険をもらう・・・
　というのは、できるんでしょうか？

　よろしくお願いします。

【在職中か離職後か】
離職後
【雇用形態】
正社員
【勤続年数】
１年半
【退職理由】
自己都合
【何についての質問】

会社やめてから１年半が経ちます。鬱で病院に通っていたんですが、
失業給付金の延長措置などしてませんでした。
病気も治って就活中なんですが、お金が足りなくなり困っています。
今から失業保険などは貰えないですか？

>>110
２６日月曜日までに離職票がこなかったらハロワの窓口で相談
需給要件は満たしているので、離職手続きがされているかの問題

>>112
できる
ただし
派遣期間中も雇用保険の被保険者になるので退職後３ヶ月の待期が必要だから
素直に社員登用してもらえるのなら社員になっとけ

>>113
イ�`

>>115
・・・そうですか。
不景気ですぐに決りそうにないし、日雇いのバイトしながら
就職活動するしか無さそうですね。

>>114

じゃ、派遣の仕事終わってから3ヵ月後まで、オアズケってことですか。。
もう、あきらめようかな。。

>>117
素直に社員登用してもらえるのなら社員になっとけ

>>114
ありがとうございました。
先日、会社へ制服を返しに行った時
事務の人にきいたら、手続きはしているが、
人数が多いので（パートが一斉に解雇になったから）
離職票作るのに時間がかかっているとの事でした。
もっとこちらの身にもなって、
早く手続きをしてほしいところです。。

【在職中か離職後か】
来月離職します
【雇用形態】
正社員
【勤続年数】
８年（それ以前の会社は17年で失業保険はもらっていません）
【退職理由】
ボーナスはもらったことがなく、未払い給料が７カ月分あります
【何についての質問】
すぐに失業給付をもらえますか
よろしくお願いします

>>120
７日間の待期期間のみで給付になる

未払いが７ヶ月って生活できるのか？

>>119
離職票なしでも手続きは出来る。
そこで働いた分の給与明細を全部（手元にあるなら雇用保険被保険者証も）持ってハローワークへ

窓口で、会社に確認したら
「大量解雇のため手続きが遅れているので離職票がいつになるか分らない」と言われたので
仮受付をしてくれと申し出る。
仮受けをしてもらった日から待期期間のカウントが始まるので粘れ

法的には会社は退職後１０日以内に手続きを行わなければならないので２５日がリミットとなる
明日か明後日に行けばたぶん受け付けてくれる

>>120
まず、離職票の退職理由記入欄に給料未払いのためとはっきり書くこと。
次に、会社から退職届を出せと言われたら”給料未払いのため退職します”
とかならず書くこと。
過去、給与が未払いであることを証明できれば自己都合でも会社都合になる
事例として問題なくハロワで扱ってもらえると思うよ。
できればハロワに行く前に給与未払いの相談を労基でしたほうがいい。

>>120です。
皆さん、親切に教えて頂きありがとうございます。
未払い給料７カ分あることを証明するものが必要
でしょうか。給料明細は昨年６月分までしかなく、
タイムカードも手元にありません。
これでも大丈夫でしょうか

【在職中か離職後か】
在職中
【雇用形態】
契約社員
【勤続年数】
11ヶ月
【退職理由】
減産のため契約終了
【何についての質問】
今月一杯の契約なのですがもし今週一杯で解雇扱いにしてもらった場合
特定需給対象者に含まれるでしょうか

よろしくお願いします

>>124
会社が給与未払いであることを離職票に書いてくれれば別に証明する必要も無い。
会社が会社都合退職どころか給与未払い、果ては在籍すら否定したらどーする？

あと、ちょっと気になったんだけど、雇用保険や社会保険の支払ってどうなっている？
給与が未払いなぐらいだからそっちも未払いじゃない？
加入期間を確かめた方がいいよ。

今月いっぱいでクビで、来月から会社都合でもらえるんですけども、
もらいながらバイトすることは可能ですか？違法なのはわかりますが。。。
居酒屋などだとばれる場合はあるんでしょか？
最後にばれた際の違反金はいくらくらいでしょうか？

>>127
別にバイトしてもバイトしたことを申告すれば違法でもなんでもない
給付日数もバイトした日が先延ばしになるだけで減るわけではない

>>122
離職票が無くても仮受付というのができるのですね！
もし明日の郵便でも離職票がこなかったら
来週早々にハローワークで仮受けをお願いしてみます。
ご親切にありがとうございました！

【在職中か離職後か】
　在職中
【雇用形態】
　契約社員
【勤続年数】
　9ヶ月（雇用保険加入期間も同じ）
【退職理由】
　契約更新が無し
【何についての質問】
　上記のような場合、失業保険はでるのでしょうか？
また待機期間3ヶ月？などはありますか

よろしくお願いします

>>130
前の仕事との雇用保険加入期間が１年以上なら３ヶ月待期でＯＫ

>>130
過去2年以内の保険加入期間が1年以上なら失業給付はもらえる。
3ヶ月の給付抑制期間は無し。

>>132
どうやればすべてが間違った解答が出来るんだ？
３ヶ月の待期が無いなら加入期間は６ヶ月だし
雇い止めで待期が無いのは３年以上の勤続が必要
３年に満たない場合は契約更新の予定が突然撤回された場合のみが特定受給資格者だ

＞給付”抑制”期間　
もはやなんとも・・・ｗｗ

>>133
とりあえず君も間違い。
>雇い止めで待期が無いのは３年以上の勤続が必要
んなことない。
契約の場合、自己都合でも会社都合でも契約期間満了での離職は必要加入期間
１２ヶ月、だけど待機はなし。
3年以上の場合は逆に自己都合で離職すると待機が発生する。
1年未満のうちで複数回契約更新をし、会社都合で契約満了となった場合は特定
受給資格者になれる。

【在職中か離職後か】
　　在職中
【雇用形態】
　　正社員
【勤続年数】
　　10ヶ月
【退職理由】
仕事のミスが多いため
【何についての質問】
昨年3月1日に入社し、本来解雇だがお互いの為に自己都合にして
今年2月いっぱいで辞めてくれと言われました。
これだと給付貰えませんよね？
私はもう仕事に自信をなくして行けないですし
なんとか会社都合にしてもらう他ないんでしょうか…

>>134さん
1年未満のうちで複数回契約更新をし、会社都合で契約満了となった場合は特定
受給資格者になれる

とありますが、六ヶ月、三ヶ月で計9ヶ月の場合
その複数回の範囲になるのでしょうか？

>>135
日本語でお願いします

この文章を見ればクビになるのも分るがｗ

【在職中か離職後か】
在職中　2月いっぱいで解雇
【雇用形態】
契約社員
【勤続年数】
半年
【退職理由】
６ヶ月毎の契約更新を断られた
【何についての質問】
2005〜2008八月いっぱいまで派遣社員としてA社で働いていました。
雇用保険は払っていました。
自己都合で退職後9月頭からB社で契約社員として働きましたが契約更新してもらえませんでした。
すぐに失業保険もらえますか？

会社都合になるのか会社に聞け


そういや給付期間が60日延長、これはもう適用されでんの？

よろしくお願いします。
昨年２月ー９月まで派遣社員として勤務し契約更新しなかったため終業。
雇用保険かけていました。
１年以上雇用保険かけてないと失業保険貰えないと聞いていたので放置。
昨日ハローワークで再就職の紹介状貰う際に職員が
「派遣なら会社都合で失業保険もらえるんじゃないかな？詳しく知らないけど。」
って言っていました。
この場合どうなんでしょうか？

>>138>>140

>>133
３ヶ月の待期が無いなら加入期間は６ヶ月だし
雇い止めで待期が無いのは３年以上の勤続が必要
３年に満たない場合は契約更新の予定が突然撤回された場合のみが特定受給資格者だ

雇用保険　失業給付　６０日延長

↑これもう確定してる？

自己都合にされた場合すぐもらえないとしても三ヵ月後にはもらえますよね？
同一会社で12ヶ月雇用保険払ってなかったらもらえないんでしょうか？
前の会社のときもちゃんと払ってましたし辞めた時もらってないんですけど

>>143
通算でＯＫ（空白期間が１年以上続かなければ）
３年以上になるので職業訓練なども受けれるので、窓口で相談するのもよし
３月末までは仕事があるのだから、その間に次の仕事を決めてしまえ。

>>141
ありがとうございます。
派遣の契約終了は自己都合ってことにされてるので雇い止めってことにはならず、やっぱり失業手当支給してもらえないんでしょうか？

自己都合なら１２ヶ月必要
会社都合なら６ヶ月必要

辞めたのが９月なら、その時は次の派遣先も紹介してくれただろうし
（今ぐらい不況じゃなかっただろうし）
満期であなたの意志で再契約しなかったのならそれは「雇い止め」にはならない。
自己都合になる。
あくまで再契約出来ないと会社から言われたのなら「雇い止め」で書いてくれると思うよ。

>>146
ありがとうございます。

悪い。ちょっと勘違いした。複数回関係ないっていうか意味違った。

短期契約で更新を断られた人で加入12ヶ月未満の人は、
”更新があるはずだったのに更新されなかった”
を理由にしてハロワで粘ってみてくれ。

ようは最初からあなたの契約は6ヶ月間です。更新はありません、って言われていたら
だめだけど、当初は更新はあって当然、って感じで契約したのに更新がなくなったってのは
特定受給資格者に該当するらしい。

ソース
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html
の解雇により離職したものの（８）。

雇用保険被保険者離職票-2（記入例）
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_e3.html

離職票貰っただろうから、見れば自分の離職理由書いてるでしょ
自己都合、会社都合とかの項目はないけど区分で分かるよね。

>>148
そこらへんは職安の担当者しだいな気もする・・・

私の場合、契約社員になって6ヶ月更新で次も当たり前のように
更新されると思っていたら、六ヵ月後の12月半ば
更新日を二週間も過ぎた頃に、
今回の更新は3ヶ月にしてくれと頼まれ・・・

3月に更新なく失職した場合
6ヶ月＋3ヶ月で計9ヶ月しか雇用保険払ってないけど
窓口で粘れば9ヶ月しか払ってなくても
特定受給者になんとかしてもらえるのかもね

>>150
担当次第と言うより言葉のあやで何とかなる場合だね

＞私の場合、契約社員になって6ヶ月更新で次も当たり前のように
＞更新されると思っていたら、六ヵ月後の12月半ば
＞更新日を二週間も過ぎた頃に、今回の更新は3ヶ月にしてくれと頼まれ・・・

契約期間満了前に更新手続きを行わなかった→期間の定めの無い雇用と成った
３ヶ月後で辞めてくれ→解雇通告
よって特定受給資格者となる（かなり強引だけど）
契約期間満了前に、３ヶ月で更新していたら危なかったかもね。

現在、在職中です。
自己都合で退職を考えているのですが。
状況は、去年の3月末に10年勤めた会社を辞めて、
4月から、会社役員として、他の会社に就職しました。
役員なので、雇用保険を払っていないのですが、
やはり、辞めたら、失業保険ってもらえないのでしょうか？

>>152
うん

ありがとうございます。やっぱり、単純にもらえないのですね。
雇われの大して待遇も良くない会社役員なんて、
簡単に引き受けないほうが良かったってことですね〜。

会社都合で失業保険を来月からもらうのですが、特別受給者になると思いますが普通の方と何が違いますか？
あと約一ヶ月で全額支給されるのでしょうか？それとも分割ですか？安易な質問すいません

>>155
>1

1月3日に勤めていた会社を辞め、1月5日から新しい会社に勤めてます
1月13日に前の職場から離職票が届いたのですが
この離職票(特別受給資格者扱い)を提出すれば再就職手当はもらえるのでしょうか？

失業の認定を受けてないからダメですかね？？？

>>157
ダメ

業績悪化で会社から一方的に解雇を受けました。
失業給付をもらったことないんですが、
流れとしては以下でいいとおもうのですが・・・

７日間が待期期間→初回説明会→初回認定日で失業認定→失業給付金が振り込まれる

振り込まれる前に、ハローワークをとおして「就職活動」をするとおもうのですが
就職活動というのは、ハロワに設置してあるコンピューター検索機で
仕事を検索すれば、就職活動になるんですかね？
１回検索して、職員から許可が出れば失業給付は支払われるのでしょうか？
それとも、求人雑誌などで探さなければ駄目でしょうか？

去年、１回だけハロワに行ったことがあるのですが、そのときの様子では
中年の人たち何人かは数件だけ検索機で、仕事を調べて受付で
書類にOKサインをもらってた感じだったんですが
その辺、じっさいに失業給付を受けた方どうでしょうか？

>>159
仕事を見つけたいのか給付が貰いたいのかどっちなんだ？
ハロワを通して求職活動すれば普通に給付は受けれる

【在職中か離職後か】
離職後　（１月一杯で離職）
【雇用形態】
正社員
【勤続年数】
１年１０ヶ月
【退職理由】
自己都合？
【何についての質問】
月２５日勤務で１０時間/日でしたが基本給が１１万程度から昇給がなく、
生活面でも身体的にも（アレルギーなどで）この仕事をするのが難しくなり
退職を昨年８月に伝え今年の１月一杯で退職したのですが
自己都合の退職になってしまうでしょうか？退職届は書いていません。
給料が少なかったため失業手当を早く受け取りたいのですが大丈夫でしょうか？

うまく伝えられず申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

>>161
退職届はあなたが書くものです。

離職票が2/10までに届かなかったらハローワークにいきましょう
散々既出の仮受付をしてもらうことで手続きが早く進みます。
次に重要なのが、勤務時間と実態です。
月２５日×１０時間ということは、月に250時間の労働時間となるので
＞161の嘘偽り錯誤が無ければ退職理由は、時間外労働が多かった為とすれば
特定受給資格者（会社都合で７日の待期で受給可能）になります。
勤務時間が出ている給与明細やタイムカードのコピーなどを持参してハローワークへ。

ちなみに給付金額は１１万+諸手当が計算の基礎になる

>>162　さん
ありがとうございます。
美容業なのですが勤務時間が朝８時２０分出勤厳守で９時〜１９時までが基本の営業時間でした。
休憩が３０分程度でしたのでそれを差し引いて９時間半ですが営業時間が
就業規則で定められてるのですが労基法で考えてもいいんでしょうか？

＞勤務時間が出ている給与明細やタイムカードのコピーなどを持参してハローワークへ。
タイムカードのない職場で給与明細での時間表記は残業の分の時間しか出ていません。
勤務時間の出ているものは会社に請求すれば出してもらえるものでしょうか？

何度も申し訳ありません・・・
今日は１日調べていたのですが時間も遅いので
明日ハローワークに行って相談してみます。
本当にありがとうございました

さすがに郵便局でメイチで働けばバレるか…

>>161
証拠が無い。会社が認めなければ負ける。というか、争っているうちに
3ヶ月はあっという間に過ぎて退職理由を争う意味無いと思う。
まあ、店の営業時間が９時〜１９時なら８時２０分出勤については
争う余地はあると思う。
残業代をもらってないならそっちで争った方がいい。

ただ、会社が全てを認めてすぐに金を振り込まない限りあなたの金銭環境は
改善されないのでつなぎでバイトをするのが現実的。

>>163
残業の時間が月平均４５時間を越えているならそれだけでＯＫ
超えていないなら、勤務日数は出ているか？
月２５日という時点で単純計算で一日８時間としても２００時間なので
ハロワで相談すれば問題なく通る可能性が高い

まともに証拠も無いのに時間外労働の不払い賃金請求なんかで争うのは愚の骨頂なのでやめておけ

>>166
何かおかしくない？
200時間って1日8時間残業していたってことになるんだけど。

美容室関連や放送業界は
一般の残業制限、月45時間までは適用されなかったような？

>>165
ありがとうございます。
今日職場に確認を取ったら朝の８時４５分〜１９時（残業時は除く）が就業時間とのことでした。
あと８：２０に出勤しなければ罰金制度もありました。
でも毎日8:00には着いていたので何も問題はありませんでした。

>>166
ありがとうございます。残業の定義とはどうなんでしょうか？
私は美容業で就業時間は8:45〜19:00と就業規則にあって
１９時以降の私の残業は月に平均１５時間程度だったと記憶しています。
それと不払い賃金ではなく失業保険がすぐに貰えるのか知りたかったです、すいません…


争ったところで大変なわりに元の月給も少ないのですぐにつなぎを始めた方がよさそうですね…
皆様どうもありがとうございました！！！！！

>>168
ありがとうございます。
美容業と放送業界は残業制限を設けていないということでしょうか？

会社都合で退職、失業保険の手続きしてきました。初回認定日前に再就職先が決まり
入ってはみたものの中国人がいっぱいで肌に合わないと思い
辞めたいとおもいます、雇用保険などの手続きはまだ行っていません
年金手帳は渡しました・・この状況で失業保険はすぐにもらえますか・・・

>>167
２５×８はいくつだ？
週４０時間以上は時間外労働になるのは知ってるよな？
知らんなら、基本的なこと勉強してから出直して来い

>>168
妄想業界のまちがいだよ

>>171
＞1

約10ヵ月していた派遣を12月末でやめました
理由は、派遣先からの期間短縮解雇です。
派遣会社から離職証明が届いたのですが
離職理由が１ヶ月待機の間も派遣会社が次の就業を紹介できなかったためとなっており
理由３Bになっています
就業元の理由に不服があるか否かどちらかにまるをして
派遣会社に返送し、派遣会社がハローワークに提出後
離職証明をおくりかえすとあります。

自分で手続きにいけば、ハローワークに事情も説明出来るし
７日待機で給付できると思ったのですが…
3Bって３ヶ月待機理由か7日待機ですむのかわかるかたいますか

>>174
コード3Bは解雇と同等の扱いのはず。
契約満了以前解雇→派遣の一ヶ月紹介待ち期間終了→離職票発行＜今ここ
3ヶ月はなし。失業申請に行って約1ヵ月後には金がもらえる。

>>175
ありがとうございます。
派遣会社に申請だされるのは初めてでしたので
派遣会社の都合よい理由かと思っていたので…
助かりました

会社辞めてワーホリや海外留学に行く人って、
失業保険もらうのは諦めてるの？
もらってから行くとなると何ヶ月も先になるし、
かといって帰ってきてからでは受給期間切れてる・・・。
なんとかして失業保険もらう裏技ってないですか？

すいません。
ちょっと質問があります。

私はこの度、正社員で勤めていたのですが、会社が倒産してしまいました。
失業保険の申請をしたいと考えています。

そこで一つ問題があるのですが、実は私は正社員のほかに副業として夜にバイトをしていたのです。
（月に5万ちょっとくらいの収入です。これ以上稼ぐことはバイト柄絶対に無理です）

正社員の仕事はなくなってもバイトはあるわけです。
これは失業とみなされるのでしょうか？
また待機期間はどうすればよろしいのでしょうか？

仲間に聞いても「どうせ分りはしないから、そのままバイトも続ければ良いよ」みたいな答えしか返ってきませんので、ここで質問させていただきました。

よろしくお願いします。

質問させて下さい。


派遣で二年半同じとこで働いてましたが、後一月で派遣切り通告されました。


雇用保険には一切入ってませんでした。


1のよくある質問見ましたら二年遡って入れる、とありますが今から間に合いますか？


また間に合う場合、派遣元(事業所)に私から直接言えば良いのでしょうか？


教えて下さい。m(__)m

>>177
不正受給の時効も海外逃亡中は停止します。二度と日本に帰ってこないつもりでどうぞ。

>>178
そのまま正直に申告すればよい。
ただし、バイトが雇用保険加入用件に満たない労働時間の場合だけどね。
月５万ならざっくり計算だけど週２０時間は越えないはずなので、問題ない。
詳しくは、ハロワの窓口で相談すること。

>>179
派遣元へどうぞ。
あれこれ言って、手続きしない場合はハロワへ相談。
給与明細、派遣契約関連の書類一式は揃えておくように。

【在職中か離職後か】
　離職後
【雇用形態】
　パート
【勤続年数】
　5年半
【退職理由】
　出産の為
【何についての質問】
　パートでは月額11万程を頂いていました。
再就職に向けて失業保険を給付した時には扶養からは外れてしまうのでしょうか？
失業保険を給付したとして月11万ならいくら貰えるでしょうか？

>>180
お答えありがとうございます！

【在職中か離職後か】
　在職中
【雇用形態】
　正社員
【勤続年数】
　2年
【退職理由】
　自己都合
【何についての質問】
月80時間ほどサービス残業させられてますが、会社的には残業してない事になってます。
この場合どうすれば良いでしょうか。

途中送信すみません。
上記のサービス残業に加え、パワハラなど受けており辞めようと思っています。
この場合会社都合にするには上記のサービス残業、パワハラの事実等を
証明しないといけないのでしょうか。

もしそうならどういった手続きを取れば良いのか教えて頂けますでしょうか。

>>184
どういう勤怠管理をやっているか書かないと答えようが無い

>>181
扶養と雇用は関係ない
そもそも失業給付は非課税

↑
一定額越えると扶養外れるよ。嘘教えるな

>>183
・正確な残業時間
・就業規則上の特約の有無
・業務命令があって残業した
・業務命令は無いが、仕事を処理する上で残業せざるを得なかった
上記を直接証拠状況証拠でいかに証明できるかです。
会社に資料提出を求めても無駄です。隠匿・偽造なんでもやってきますから。

ハロワ会社都合基準は45時間以上3ヶ月なので全く記録が無いなら今から3ヶ月
がんばって記録をつけるとかね。

【在職中か離職後か】
在職中
【雇用形態】
正社員
【勤続年数】
１１年
【退職理由】
給料が少ない
【何についての質問】
最低レベルの所得でいくらくらいもらえますか？

>>188
直近6ヶ月の給与の合計÷180＝給与の日額
給与の日額×0.8〜0.5＝ハロワの基準日額
年齢等により上限下限額があり。

３０歳未満
５〜１０年未満
会社都合退職

２月２日に受給資格決定日を受けました。
ハロワで紹介状を頂いた企業にて、2/5に面接をし、
本日採用が決まりました。
この場合、再就職手当は貰えるのでしょうか？
もし、貰えるとしたらどのくらいでしょうか？
基本手当日額は3800円です。

>>189
ありが�d

埼玉県なんですが職業訓練所は埼玉県しかいけないんですか？
東京にＷＥＢのコースがあってそちらに興味があるんですが。

>>190
マルチさんには会社がブラックですぐにばっくれることを願ってますｗ

>>192
OK

質問です

【在職中か離職後か】
在職中（平成21年2月15日が離職予定日）

【雇用形態】
社員

【勤続年数】
５年勤務していますが、失業保険には中途加入です
雇用保険被保険者証にはこう書かれています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
被保険者となった年月日がH19.01.16
確認（受理）通知年月日がH20.03.06
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【退職理由】
会社都合

【何についての質問】
問題なく支給されると思い込んでいたのですが、入社時には雇用保険に加入しておらず
途中から加入させてもらった形です。よく分からない状況で担当経理に任せてしまいました。
雇用保険に加入してから1年以上で支給条件を満たすと思うのですが
自分の場合条件を満たしているのでしょうか？？
手続きをしてくれた経理の方に質問しにくい環境で困っております・・・・

>>195
会社都合は6ヶ月以上加入なのでOK。

>>195
退職理由が会社都合なら６ヶ月の加入で良いから受給用件は問題ない
仮に自己都合としても、被保険者となった年月日がH19.01.16なので問題ない
確認日は手続きを行った日ということで、会社が忘れていたか
年度末にまとめて行っているだけかは会社に聞いてくれ。

５年勤務ということだけどｈ19/01/16以前と雇用形態が変わったのけ？

>>196
ありがとうございます。ネットで検索してみたら同じ回答がありました。
ちょっと安心できました〜

>>197
いえ、現在勤めている会社は社会保険も雇用保険も加入は任意で選べる形態なのです。
会社側は、できれば社会保険や雇用保険の折半を嫌がっているようで。
自分も入社当時は若かった事もあり、選択を迫られて
退職等の事は考慮に入れなかったので必要ないと思い辞退しました。
昨年の話なのですが、社員解雇が乱発して自分の身の上も心配になり経理にお願いして
雇用保険に加入させて頂いたのです。
（急に雇用保険に加入したがった自分に気を利かせて遡って加入させてくれたのだと思います。）


お二方ともありがとうございます。安心して求職活動ができそうです。

>>184
勤怠管理はタイムカードなどは無く。
上司が、誰がいつ出勤して管理して何時に帰ったかを記録しているようです。

そしてその勤怠管理表には残業した時の時間など正確に記録を取っているようですが
表向きは定時で帰っている事になっています。

>>187
ありがとうございます。
その証明は仕事を辞めた後でハローワークに行ってすれば良いのですか？

失業保険を2倍もらう方法と言う情報商材の宣伝文句に誰でも会社都合にできるとありますが本当ならどなたかネタばらしお願いします

２０１

>>199
ハロワに行って残業の話をすると、ハロワは会社に照会をする。
そのときに会社が認めればOKだけど、大抵は認めたりしない。
そのときに貴方が企業の言い分を嘘だといえるだけの証拠をもっていれば
ハロワ裁量で会社都合退職になる場合もある。
だけど、証拠が無い場合「では会社と話し合ってください」となっておしまい。

会社にその隠れた勤怠管理帳簿の提出を求めても無駄だぞ。
むしろ、そのありかを把握しているならコッソリデジカメで写すとかコピーをとるとか。
あるいは労働基準監督署に訴えてみるとか。

>>200
関連スレの書き込みで覚えているのは
・会社都合解雇にする
・給付延長の為に職業訓練校に行く

高年齢や雇用保険の加入期間が長かったりするとよりもらえる。
でも、給付を満額もらうにはそれなりの期間が必要だから、無職歴を長くする
だけなのでお勧めしない。

お知恵を貸してください。

【在職中か離職後か】
離職後（1月末退職）

【雇用形態】
アルバイト（社保完備だった）

【勤続年数】
2年9ヶ月

【退職理由】
会社の業績不振のため、契約更新をしないと言われた。（契約期間満了）

【何についての質問】
3ヶ月待機なしで受給は可能でしょうか。

>>204
退職後ならつべこべ言わず今日ハロワへ行って来い
離職票は無いならなくても良い

>205
離職票がないと手続きできないのかと思ってハローワーク行かないでいました。
今日行ってきます。ありがとうございました。

>>204
契約期間満了・一年以上三年未満・会社都合のキーワードを合わせると
一般受給資格者だけど3ヶ月待機無し。

>207
それを聞いてホッとしました。貯金する余裕もなく退職したので。
気持ちにゆとりを持ってハローワーク行ってきます。ありがとう。

質問させてください
【在職中か離職後か】
離職後（昨年10月末退職）
ハロワに申請が遅れ未だ待機期間で失業給付は受けていません
【雇用形態】
アルバイト（社保完備）
【勤続年数】
1年10ヶ月
【退職理由】
自己都合
【何についての質問】
3ヶ月待機中に以前のバイト先の子会社である派遣会社から3月1日開始の仕事を紹介されました。
当初、1年契約での打診でしたが後にこのご時世なので3か月契約にしてほしいとの事
3ヶ月後に紹介できる仕事があれば紹介するとの事でした。
3か月では現在の給付資格を失うのかと職安に問い合わせたところ
次回の離職が会社都合であれば現在の受給資格は有効との事でした
この場合、3ヶ月後の契約満了後に
自分の希望にあわない仕事の紹介を断ると自己都合退職になるのでしょうか？
ご教示ください

>>209
自己都合退職になる。

>>210
ありがとうございます。
今の時点で当初の希望に合わない3か月の仕事に就くのがいいのかどうなのか
凄く悩みます。
失業給付を受けながら1年以上の雇用が見込める安定した職場を探すのか
とりあえず、目先の仕事をこなして収入を得ていくのか・・・

>>211
3ヶ月の有期雇用なら普通に働いとけ

契約社員、雇用期間9ヶ月（雇用保険も9ヶ月加入）です
3月に次の契約更新されない事になったのですが
会社の担当者が「会社都合の雇い止めにしておくので
失業保険もらえます」と言ってるのですが・・・

これって契約満了での未更新の場合
会社都合だろうが、自己都合だろうが
12ヶ月未満だったら失業保険もらえないですよね？

>>213
そう思っていた時期が私にもありました。

ハロワサイトの解雇により離職したものの8番に該当すると思われる。
・一回の契約期間が1年未満
・入社から1年未満
・最初から1回限りの契約ではなく、状況が許せば契約更新があった
・会社都合で契約が更新されなかった

つまり、特定受給資格者なので6ヶ月以上でOK

会社が倒産し、失業保険手続き中に月８万ぐらいのアルバイトしてても
失業保険ってもらえますか？もちろん申告するとしてです

>>215
>1

>>214
お返事ありがとうございます

前にハローワークに問い合わせした時
契約書で更新あり、と明記されていないと
特定受給者になれないと言われたので駄目かと思ってました

よく考えれば、契約書を提出するわけでもないし
会社が更新する可能性があったとして
離職票の欄に○付けてくれればそれでOKということですね

どなた様かご回答お願い致します。
【在職中か離職後か】
在職中(正確には休職中)
【雇用形態】
正社員
【勤続年数】
出勤期間は八か月、休職期間は六か月
【退職理由】
鬱が完治する見通しがつかず、申し訳なくなった為
【何についての質問】
この状態で辞めた場合、失業手当は出ないんじゃないかと心配です。
傷病手当金は申請していませんでした(会社から一定の給金をもらっていました)。
この場合、失業保険はおりないのでしょうか？

どうかよろしくお願いします。

>>218
>鬱が完治する見通しがつかず
就業可能な状態でないと失業保険は受けられません。

>>219
ご回答ありがとうございます。
では、仮に就業可能な状態でしたらもらう事は可能なんでしょうか？
お手数ですが、よろしければお教え下さい。

>>218
無理ぽ

８ヶ月勤務
在職中
派遣社員
３ヶ月毎の更新を断られる（来月いっぱいまで）
この場合失業保険はもらえますか？

【在職中か離職後か】
休職中（２月末で解雇）
【雇用形態】
正社員
【勤続年数】
１年
【退職理由】
懲戒解雇
【何についての質問】
遅刻、早退が目に余るとのことで懲戒解雇となりましたが
鬱病が判明し、健保の傷病手当金申請をする予定です。
また、実際には会社の業績が落ち込んでいることから、整理解雇と思われます。
ある程度安定したら失業手当に切り替え、求職する予定ですが
懲戒解雇となると、失業手当はすぐには出ないのでしょうか。

＞懲戒解雇となると、失業手当はすぐには出ないのでしょうか。
はい

はじめまして。
会社都合で解雇されました。
できれば半年の失業保険はもらいたいのですが、どのようにすれば半年の間毎月貰えますか？
銀行はufjです。
ハロわの奴らから強制的にここに面接池とか言われるのでしょうか？
それで決めさせられたら失業保険はもらえませんよね？
なんせ初めてなもんでわかりません。
だれかフルに失業保険受け取った方御口受願います。

>>222
×

>>223
労基署へ届けた懲戒解雇ではないと思われるので会社都合で行ける可能性はある
欝で働けないのなら別な理由で給付は出ない

>>225
日本語勉強してください

>>226
すぐに失業手当を申請するのではなく、あくまで
病院で就労可能の認定をもらってからの予定ですが
会社都合で行ける可能性があるということは、失業手当の延期を申請しておけば
３ヶ月の待機期間を置かずに失業手当の給付が可能ということでしょうか？

>>227
そゆこと

＞225
>半年の失業保険

離職時の年齢書け
勤続年数書け

他はエスパーに期待しろ
テンプレって知ってるか？

【勤務形態】
　契約社員
【年齢】
　36
【勤続年数】
5年在職中

今月仕事の斡旋が4日しか無く、辞めざるおえません
しかも社長はドケチなので会社都合にはしてくれないと思います
どうしたら良いでしょうか？

>>230
どうしたいか、書いて。
３ヶ月待機（給付制限）したくないって話？

>>231
はい、自分に落ち度とかは無いんですが
タイミングですね
斡旋が新しく入った人を面接即派遣、で派遣から帰ってきたらその次ってな感じなんで…
今思えばボーナスは年2
休業保証無しなんて鬼のような会社なんですけど 給与遅延あり

>>231
すいません
待機したく無いのですがどうしたら良いでしょうか？

>>232
残業は、過去３ヶ月平均はどの程度？たしか40h超えていたら、自己都合でも
給付制限は無くなるよ（俺の経験）
あるいは、自己都合に合意しない。自己都合を迫られていると最寄の労働基準管理局に
電話する。

＞給与遅延あり
今もあるなら、労使関係がなくなってから会社に「未払いや給与を７日以内に支払え」と手紙
すると給料貰える。例え、翌月払いの給料でもＯＫ

＞休業保証
ロウキに行ってみては？経営者の責任で仕事が無い場合は最低平均賃金の60%を
支払う義務あり。（労働基準管理局に行きましょう。）どういう契約？

契約社員の契約の紙を持って電話か、ロウキに行きましょう。

労働基準監督所だたorz

>>234
有難うございます
んじゃ、普通に契約満了で提出してもらいますね
本当は同意ってサインしたく無いですがね
＞残業
残業無い代わりに休みは年10日位でした

契約は無きに等しいです

>契約満了で提出してもらいますね
え？良いの？
基準局に電話を勧める。昼休み時間でも電話できるよ。


>残業無い代わりに休みは年10日位でした
契約で休みや法定休日は、どのようになってますか？
協定など無く月に4日分休みがなければ、立派な違反です。
過去３ヶ月の状態は？

あと、45hだた

>契約は無きに等しいです
始めに交付されると思うけど..

>>238
あ、そうなんですか
今も休業状態なんで電話してみますね
だから給与明細すらくれないのかぁ
契約は最初だけっす
後は、ほぼ口約束 切れないで次に行ける時はいいんですが…

>>228
ありがとうございます。
調子のよいとき、確認してみます

【在職中か離職後か】
離職中
【雇用形態】
パート
【勤続年数】
2年
【退職理由】
自己都合
【何についての質問】
去年の5月いっぱいで会社を辞めましたが、無知故に失業保険の存在を知らず今日まで
きてしまいました（現在就活中です。）今から手続きをしても3ヶ月待ったらもう
期限切れでアウトですがなんとかもらえる方法はないでしょうか？またもらえなくても
ハロワに相談だけでもするべきでしょうか？教えて下さい。

>>241
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html
に該当するなら３ヶ月待つ必要無い。

今回は使わず就職し、次の離職時にスグに手続きする。
（ワロワに電話で聞きましょう）

>>228
ありがとうございました。少し救われました。

>>241
＞失業保険の存在を知らず

離職票貰わなかったか？
貰っていないなら、給与明細か源泉徴収票があれば何とかなる可能性はあるが無いなら
あきらめろ

>>242
ありがとうございました。リンク先を見ましたが残念ながら該当しませんでした。

>>244
離職票はあります。

>>245
普通は離職票と一緒に失業給付の手続きの案内くれるのに見なかったのか？
今回の給付は諦めて次をはよさがせ
１年以上間が開くと雇用保険の加入期間の通算が出来なくなるぞ

極端な話、次のとこで１日だけ働いてやめても雇用保険の手続きがされていれば
受給資格は発生するよ。勧めはしないけどな

>>246
案内が来たにも関らず読んでいませんでした。まったくもって私がバカでした。
今回の事で失業保険の事がいろいろ分かったので次こそは正しく手続きします。
いろいろ親切にありがとうございました。
一刻も早く就職できるように頑張ります！

雇用保険の加入期間の通算を意識して早く就職するのだ。
簡単なトコは派遣は簡単になれると思うが。

職種は何？

>>248
アホ

質問があります！
宜しくお願いします。

【在職中か離職後か】
離職後
【雇用形態】
派遣社員
【勤続年数】
１年２ヶ月
【退職理由】
期間満了
【何についての質問】
最初の登録手続きだけＡ市のハローワークで済ませ
Ｂ市のハローワークで認定日や受給が可能でしょうか？
実家に帰ろうか帰るまいか迷ってます。

>>250
基本的には可能
詳しい手続きは直接問い合わせて

>>250
住民票を移せば可能。

なんで>>174が貰えて>>222が貰えないの？

＞222がカスだから

在職中か離職後か】
　在職中
【雇用形態】
　契約社員
【勤続年数】
　３年
【退職理由】
　契約期間満了
【何についての質問】
　契約期間満了で次年度契約を結ばなかったのですが、退職届に自己都合と書かされました。
失業保険金給付も自己都合扱いで待機期間が発生しますか？

その状態なら　
＞待機期間が発生しますか？
はい。

離職者本人が書く欄に自己都合と書けば自己都合です。
てか、違うなら書きなおせば？

もっと細かい諸事情があればワロワで認定の時に経緯を言ってみたら？
会社が次を見つけられないなら会社都合だし。

>>253
「解雇」で「派遣会社が次の就業を紹介できなかった 」
と書いてるが...

【在職中か離職後か】
在職中
【雇用形態】
派遣社員
【勤続年数】
1年に満たさず？
2008年6月17日〜2009年5月31日
【退職理由】
3ヶ月ごと更新だったが、今回2ヶ月更新で終了となる。
これは、会社都合なのでは？
【何についての質問】
失業保険の受給要件にあてはまるかどうか知りたいです。
雇用保険には、勤務開始日から加入しております。

解雇なら半年以上でＯＫ
会社都合かどうかは分からん。日本語というか色々理解しがたい。

2009年5月31日って未来だね。「今回2ヶ月更新」？？
3/31に契約満了。4/1からの契約は5/31で満了する契約を結んだだけじゃ？
それなら契約満了で会社都合ではない。よって失業保険貰えない。

受給の際の振込口座の届印って、どれを登録したか忘れてしまったんですが
必要ないですよね？
認印だけ持参じゃまずいすか？

去年の12月に自己都合で会社を辞めて、すぐに仕事が見つかると思って、面倒臭いから、失業保険の申請をしなかったんだけど、なかなか新しい仕事が見つからなく、3ヶ月目になってしまった。今から失業保険を申請したら、3ヶ月待たないとダメなのですか？

>3ヶ月待たないとダメなのですか？
はい

日雇い派遣では、到底無理ですよね？

>>262
出来るように数年前　変わった。
情報書いたら条件に合致するか誰か答えると思う。
テンプレに沿って書いたら？

ねるーーー

>>255
>契約期間満了
自分で辞める事を選んでいるのに
＞自己都合と書かされました
後から会社都合なら早く金がもらえると思ってイチャモン着けてるようにしか見えんな

>>257
＞失業保険の受給要件にあてはまるかどうか知りたいです
派遣の前の雇用保険の加入状況による
加入履歴・失業給付の給付暦を確認

>>259
ダメなら給付が遅れるだけ。貰えないわけではないから好きなように

>>260-2
＞1

みなさんありがとうございました。
勉強になりましたm(__)m

>>257
2ヵ月契約時に次の更新が無いことを通告されているから解雇案件ではない。
ただの契約期間満了、よって雇用保険加入必要期間は12ヶ月。

>>259
銀行に振り込んでもらう場合はハンコ不用。
ただし、その口座でクレジットカードの引落をする等のことを今後やりたいなら
いい機会だから銀行に照会してきたら？

257です。
>>266
同じ職場で、同時期に契約終了になる人が30人以上いたら
6ｶ月以上の加入でも、給付されると聞きましたが、どうなんですかね？
あと離職日の2年前までさかのぼって
通算12ｶ月以上あれば、給付されると聞きました。
2008年1月〜2月 雇用保険加入して、1ｶ月派遣で働いてました。
給付されますか？
給付されないなら、2008年5月末のところを3月末で更新しない事にしようかな？と思っています。

>>267
>>264

>契約終了になる人が30人以上
「大量雇用変動の場合 （1か月に30人以上の離職を予定） の届出」が出されたのか？

ただの契約期間満了にしか判断できないんだが..

>あと離職日の2年前までさかのぼって
「１年まえ」に変更された。
前回の離職時に雇用保険を受けとってなくて１年以内に再就職をしてたなら前歴の雇用期間が合算できる。

＞2008年1月〜2月 雇用保険加入して、1ｶ月派遣で働いてました。
多分支給される。
テンプレの書式でＡ社、Ｂ，Ｃのように書いて、期日を書けば？

＞給付されないなら、2008年5月末のところを3月末で更新しない事にしようかな？と思っています。
なぜに？
自己都合に代わりないけどね。

>>264

>>259です、ですね。
まずはいってきます。
ありがとうございました。

【在職中か離職後か】
在職中
【雇用形態】
パート （契約期間6ヶ月の更新制）
※1週間の所定労働時間は20時間以上あります。
【勤続年数】
A株式会社に6ヶ月在籍
その後会社都合で関連会社のB株式会社に転籍、6ヶ月在籍（予定）
【退職理由】
給与遅配
（1月分の給与の支払が半月遅れ、2月分以降も遅れると会社側から通達ありました）
【何についての質問】
3月末で契約期間満了になることから、契約更新の意思がないことを会社に伝えるつもりです。
雇用保険はA株式会社に入社した時から現在まで継続して払っています。
3月末に退職した場合、失業手当の受給資格は得られますか？
また、受給資格がある場合給付制限はつきますか？

>>271

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html
現在、解雇(3)に該当しています。

a)契約時の給与支払日が分かる資料（契約書）または、いままでの
　正しい支払い日が分かる資料（通帳）
b)支払いが遅れたと分かる資料（明細の日付け、通帳、遅れるの通知書類）

をもっていけば、自己都合でも給付制限なし。
　すでに１１ヶ月分あるのでＯＫ。３月末まで待つ必要ない

３月分の支払いがどうなるかですね。
３月遅れなくても、解雇(3)が適用されるかハロワに聞いてみて。

あと、転籍したなら会社Ａに払う必要ないけど...Ｂね。

職安で、雇用保険番号いって加入期間を調べてもらおうと電話した。
本人が本人確認書類を持参で、職安の窓口に行かないと教えないだと
交通費払ってくれるんか？
前は、電話で聞けたよね？

【在職中か離職後か】
離職
【雇用形態】
正社員
【勤続年数】
１年
【退職理由】
会社倒産
【何についての質問】
強制解雇を言い渡されたのですが、
雇用保険に加入していません…。
やはり失業保険はもらえないのでしょうか。

>>273
＞前は、電話で聞けたよね？
安易に電話で教えられない。

＞交通費払ってくれるんか？
受益者負担：情報が得られる


>>274
＞会社倒産
過去２年分に遡り払うことができるので加入したことになります。
よって給付制限無く貰えます。即効でハロワにダッシュ
　てか、雇用保険を引かれていなかったの？明細で確認できるだろうけど

労働基準監督所にも事情言えば色々な制度を教えて貰えるので同時に行け

>>275
ありがとう。本当にありがとう。
少し特殊な職場だったので明細渡されてないんだ
やっぱり明細とか必要なんだろうか…とりあえず、明日行って来る

>>276
明日は無理と思う

>>276
書き忘れた。

てことは、失業保険の額を算定できないことになる。
通帳に振込みとか書かれている？

>>277
そうだった…orz
色々まとめて調べることにする

>>278
一応銀行振り込みだったので
振込み金額は書いてある

>>280
ならば、額が分かる通帳も持って行くように
過去６ヶ月分の振込みが分かる分ね

>>281
わかった。通帳持って行くよ…！
混乱してここにたどり着いたんだけど、
レス本当に感謝してる。ありがとう

>>282
雇用保険に加入してないのは、何で分かったの？
既に支払っていたら、払う必要ないのにね。

>>283
会社の上司に直接聞いた。
やっぱり普通は明細とかで分かるものなんだろうな…orz

というか、加入条件は満たしているけど倒産してしまった会社に
過去にさかのぼって加入させることはできるんかい？

>>285
自分で払う

加入期間きくのに、会社休んでいかなあかんのか？
土曜日やってる？
お役所は、市民の為にサービスをする仕事だろ？
職安も、土日も営業するか、電話での確認くらい対応しろ！

>>287
かわりに聞いてやるから
住所・氏名・生年月日・被保険者番号書けよ

>>274
給与明細か源泉徴収票を持ってハローワークへ
勤務実態のわかるタイムカードなどの写しがあれば、なお良い

過去2年間は遡及加入が出来るので窓口で相談するように

教えてください
現在、契約で3月末まで働く事になっております。
契約の期間3年間、雇用保険は支払っております。

�@この場合は会社都合になるのでしょうか？

会社都合の場合、受給制限ナシで貰い始め、自己都合の場合3ヶ月後に貰い始めることになりますが
7月中頃から8月中頃の一ヶ月、アルバイトをする約束をしております。
その前後は働く予定はありません(認定を受けるために、良い条件があれば相談等はします)

�Aその場合、アルバイト期間中は基本手当の支給はストップするだけでしょうか？　それとも日数を消費？　
�B.8月以降も基本手当の日数分貰うことは出来るのでしょうか？

宜しくお願いします

>>290
＞1

>>291
すいません、フォームに入れてみました。

【在職中か離職後か】
在職中
【雇用形態】
契約社員
【勤続年数】
3年
【退職理由】
契約の満了
【何についての質問】
7月中頃〜8月中頃辺りに20〜25日ほどアルバイトの予定があります。

・失業保険の受給中にアルバイトをすることは可能でしょうか？(認定の時に働いた日、もらった給料等は報告します。)
・アルバイトで働いた日、基本手当の受給日数は消費するのでしょうか？
・アルバイト終了後も同じように、受給日数分全ての基本手当は貰うことはできるのでしょうか？

宜しくお願いします。

>>292
・バイトは問題ない
・受給日数は受給した日数を数えるので、関係なし
　ただし、就業手当てとして基本日額の30％が支払われて日数にカウントされる場合がある。
・問題なし

＜就業手当について＞

就業手当は、基本手当の受給資格がある方が再就職手当の支給対象とならない
常用雇用等以外の形態で就業した場合に基本 手当の支給残日数が
所定給付日数の3分の1以上かつ45日以上あり一定の要件に該当する場合に支給されます。

支給額は、就業日×30%×基本手当日額（※ 一定の上限あり）となります。
※ 1日当たりの支給額の上限は、1,780円（60歳以上65歳未満は1,436円）となります。

【在職中か離職後か】
離職後
【雇用形態】
派遣社員
【勤続年数】
２年五ヶ月
【退職理由】
生産都合による解雇
【何についての質問】
失業認定申告書の記載方法についてなんですが、独立行政法人の雇用・能力開発機構で先日、相談（訓練）を受けたのですが、この場合は求職活動の方法はイロハニのどれに該当するんですか？
民間機関？それとも公的機関？

>>294
職業訓練受けているなら、申告書は要らない
認定日当日に、窓口で確認すればよい

スポット的に利用しただけじゃ？

>>295
あっ、すみません。そうじゃなくて施設見学会に一回行っただけなんですよ。まだ実際に職業訓練は受けていません。

失業認定の手引き見たんだけどわからなくて・・・
で、イロハニのどこにまる付けたらいいんですか？

>>297
開発機構は公的機関だが
不安なら当日窓口で確認でおｋ

質問です。最初の失業保険15日分もらえたんですが、２回目、３回目は何日分もらえますか？教えてください。

28日分です

>>299
マルチすんな

>>300ありがとうございます！毎月必ず28日分でしょうか？
>>301マルチとはなんでしょうか？

>>302
2chのルールも知らないで書き込むな。半年ROMれ。馬鹿。

>>301
どことマルチだよｗ

失業保険（基本手当）について離職理由コード31 [転職]
雇用保険（失業保険）についてPart3 [社会・世評]

>>301そのマルチマックスだと迷惑なんですか？教えてくれないんですか？

>>306
マルチポスト（おなじ投稿）を何度もするな。
どこかのスレで回答していることに対し何度も回答することになる。
誰かに何度も労力さかせて良いの？

>>305
ずいぶんあっちこっちの板まっわってるんだなｗ

>>308
”このスレを見ている人はこんなスレも見ています”のところを見ている
だけだと思うよ。自分もそうだから。

教えてください
１月末で派遣先を自己都合でやめました、
お金に困っているのでアルバイトを探しているのですが支給されるまでの３ヶ月間なら何時間働いても問題ないのでしょうか？
これからバイト先を見つけて離職届を貰い失業保険の手続きを済ませようとおもうのですが却下されたりとかはしませんか？

>>310
待機期間（７日）以外なら良い。

＞これからバイト先を見つけて
却下はされない。
次が決まっているならば、失業状態にならないので金は貰えない。

派遣社員で働いていましたが工場倒産と、次の派遣先が見つからないで無職
になりました。この場合は雇用保険６ヶ月で失業保険が受けとれるのでしょ
うか？
しかしながら派遣社員で働き出して２ヶ月間、雇用保険に加入していません。
その為、計６ヶ月になりません。
過去に遡って加入できると聞きましたが、ハローワークに言うべきですか？
派遣元に言うべきですか？

>>312
＞1

>２ヶ月間
は、入ってないのが妥当ならば、遡及加入は無理。

でも、両方に言ってみたら？

会社から戦力外通告で自主退職を勧められ応じたんですが
何か考えておいた方が良いことってありますか？

>>315
次の転職先。

>>315
他人に迷惑の掛からない自殺の方法

>>315
労働基準法の解説書でも見て、納得いく方法を模索せよ
関係する箇所を数冊みとけよ

雇用保険加入期間を調べてもらう時に、本人確認書類が必要らしいが健康保険証のみでも大丈夫ですかね？

>>319
免許証のような公的なところが発行した写真入住所名前入りのものなら1枚でOK
健康保険証だけじゃなくてもう一つくらいもっていった方がいいかも。
でも、2度手間を避けるならハロワに電話して聞け。

去年の10月に退職したんですが、今申請したら遡って貰えますか？
やっぱり今から給付になるんですかね？

>>317
通報しておきました。

>>321
待機が無くなるかって意味なら、申請してから３ヶ月

今すぐ申請したほうが良いけどね
テンプレに従って書け

【在職中か離職後か】
在職中
【雇用形態】
契約社員
【勤続年数】
２年半
【退職理由】
春から学生になるため（訓練校ではありません）
【何についての質問】
失業保険を貰うことはできますか？

【在職中か離職後か】
在職中
【雇用形態】
契約社員
【勤続年数】
三ヶ月
【退職理由】
契約更新を断られた
【何についての質問】
前職を昨年9月末に会社都合でやめ、昨年12月末まで失業保険をもらっていました。
今年の1月から今の職場で働き始めましたが、今月末で解雇です。(もともと長期予定の契約が会社都合で)
今の職は雇用保険加入できなかったんですが、前職をやめてから一年たっていないため、前職の分で失業保険はもらえますでしょうか？

>>324
もらえるわけないだろボケ。

>>325
前職の保険の残日数は？

>>324
貰っている人もいるが違法

>>326
ﾊﾛﾜいくのが遅くて、50日くらい残ってたかと。
それと、就業手当って言うのがもらえました。
色々調べてると、就業手当は再就職手当と違って、対象日数を給付日数とみなすとあり、もしかしたらもう受給できないのかな…

>>324
昼に働いて夜学に通うなら可能性はある

>>325
＞前職を昨年9月末に会社都合でやめ、昨年12月末まで失業保険をもらっていました。
給付日数が残っていれば可

本日初回の説明会に行ってきます。
会社都合の解雇です。
最初の求職申し込みをしに行ってから、説明会の今日まで求職活動はしてないんですが、
初回の説明会？講習？で求職活動一回になるのでしょうか？
行って、「あーあなた何も活動してなかったのですか？」と言われるのかと思うと不安になってきます。
誰か教えてください。お願いします。

>>330
おー＞330就活していないとはなにごとだ・・

もういちどきかいをあたえよう

じかいのにんていびまでに就活を３回いじょう

おこなってでなおしてくるがよい

あ、、、、はい。

なんかよくわかりませんがダメということなんですね。

>>330

会社都合の場合は
なにもしなくて良いよ。

説明を受ける事が１回の求職活動になる。
おそらく、１回目の認定日にハロワで相談したら給付されるはず。

その後は、通常の求職活動が必要。

>>331
嘘書くな

>>331は次回ってかいてあるから只のジョークだと思った。
そして>>333
自己都合だろうが会社都合だろうが初回認定日は雇用保険の説明会一回でOKだから
会社都合関係なく説明会出席以外何もしなくてももらえるじゃん。

>>333
ありがとうございました。
無事終えて、大体要領掴んできました。
真っ黒に日焼けした恐そうな方から、おじいさんおばあさん
ギャルやいろんな方がいて面白かったです。

自主退職でもバイト先を見つけるよりも
早く失業保険を貰うため職業訓練所に行った方がよかったですか？
月５万円しか貰えないバイトをしているのですが何も貰えないのでしょうか

>>336
オマエみたいな奴は訓練所の高倍率の試験は突破できないから心配するな

>>331はどう見てもネタだろｗドラクエの王様じゃねーか

>>333はいつもの人でしょｗ
微妙に間違えたアドバイスをする困ったチャン

http://blogs.yahoo.co.jp/hamamatuhakenmura
トドムンド　浜松派遣村 ３月２９日

【在職中か離職後か】
在職中
【雇用形態】
正社員
【勤続年数】
2008年4月1日入社
2009年3月20日付退社(現在有給消化中)
【退職理由】
自己都合(本当は半強制的)
【何についての質問】
失業保険の受給対象者になるでしょうか?(生活の為、バイトを週20時間以内で行う予定です。)
ハロワのページには、"離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること"
とあるので対象者になると思うのですが有給消化日が基礎日数に含まれるのか疑問に感じたので質問しました。

よろしくお願いします。

>>339
＞1のhttp://koyouhoken.blogspot.com/2008/10/blog-post_26.html

２００８年４月以前の雇用保険の加入状況にもよる

質問です
説明会の日に、会社の面接が入ってしまいました。
認定日だけ行けば問題ないでしょうか

ハロワに聞け

誰か教えて下さい！
嫁が退職する事になり、来月から失業保険をもらいます。
嫁は失業保険をもらいながら、僕の扶養に入る事は可能なんですか？

>>343
心配は不要

>>343
健康保険に入れる話だよね？基本日額×365が一定額（130万だっけ？）以上だと駄目。
自己都合の7＋3ヶ月はOKかというとそれも微妙。
絶対ではないし少なくとも給付カウントが始まったら扶養からまた抜かなくてはならない。
例外もあるので自分の健康保険組合に聞いてみてくれ。

【在職中か離職後か】
離職中
【雇用形態】
派遣社員
【勤続年数】
直近では2ｹ月　ただし、10日ぐらいのブランクあるのみで、派遣では数社10年勤務。
【退職理由】
３ヶ月契約だったが、切られた
【何についての質問】
12月末に切られ、その後就職活動をしており、未だ失業保険の申請してません。
離職票は送ってもらってる最中ですが、離職した日から３ｹ月たとうとしてます。
が、申請＆受給には問題ないでしょうか？（受給されるのに、日数が足りるか足りないとか以前の問題ではないでしょうか？と思いまして）

>>346
申請受給については問題ない。
むしろ、その派遣会社に毎日電話して「さっさと送ってこいよ！派遣でも離職から
待たせて1ヶ月だろうがｺﾞﾙｱ」して一日も早く離職票送らせるべし。

>>346
＞1のテンプレの
http://koyouhoken.blogspot.com/2008/10/blog-post_25.html

>>343
http://koyouhoken.blogspot.com/2008/10/blog-post_657.html

在職中
正社員
7ヶ月

再就職手当をもらって一年たってません。まだ手当が七割残っててます。今辞めた場合前の手当はすぐ貰えますか？ちなみに、前の会社を辞めてから一年はたってません

>再就職手当をもらって

この時点でリセットされる

>>349
再就職手当をもらった分だけマイナスになり、残り分をもらえる…はず。
残期間にもよるし、この状況でハロワでダメだと言われた人もいるのでやっぱり
ここは”ハロワに聞いて”でよろしく。

【在職中か離職後か】
在職中
【雇用形態】
契約社員
【勤続年数】
２年半
【退職理由】
３月末で契約が切れます。次の仕事は２月から探してもらってますが
全く見つかる気配がないので、本日、３月の契約が切れた時点で辞めると
自分でいいました。
【何についての質問】
契約が切れた時点で辞めるので会社都合かと思ってましたが、
自分で辞めるといった場合は自己都合になってしまうのでしょうか？

>>352
契約社員なのか派遣社員なのかはっきりしてくれ

＞＞353
ごめんなさい。派遣社員です。

>>354
自己都合にされてもおかしくない。
派遣会社は派遣社員が契約終了後、1ヶ月間は職を斡旋しないといけない。
その間に派遣社員自ら離職票の請求をしたり、紹介を拒否すると自己都合扱いになる。

>>355
ありがとうございます。すぐに離職表を欲しいと
言ってしまいました。どうしよう。

【在職中か離職後か】
離職後
【雇用形態】
派遣社員
【勤続年数】
1年
【退職理由】
自己都合（帰宅時間が遅くなる事が多かった為）
【何についての質問】
12月末で退職しました。失業保険の手続きをせず、働きもせず３ヶ月間
過ぎてしまいました。自宅近くで4月〜7月まで短期のアルバイトの
募集があった為、アルバイトをしたいと思ってます。
この場合、バイトを辞めた後、7月に前職（派遣）の失業保険の手続きを
して手当てがもらえるものなのでしょうか？
それとも、1回でもバイトなどしてしまったら、失業保険は無効になって
しまうのでしょうか？
宜しくお願いいたします

>>357
＞1のhttp://koyouhoken.blogspot.com/2008/10/blog-post_5540.html

・短期バイトだと現行法だと雇用保険対象外なので、問題ない（近日改正の可能性あり）
・退職理由の帰宅時間〜は残業が多かったということなら、会社都合になる可能性もある
　（残業が月４５時間以上を３ヶ月以上続いていたのなら会社都合）

とりあえず、週明けにハロワに行く
待期期間中にバイトするのは問題ないので、長期の仕事を探しながらバイトする。

≫358
ありがとうございます。
待機期間中にバイトするのは問題ないんですね。
正確には短期バイトは8月中旬までなので、8月後半から手当てをもらうと
すると、5月後半に失業保険の手続きに行けばいいのでしょうか？
来週にでも手続きに行くと、給付されるのは３ヶ月後の6月後半からなので
それ以降はバイトはできないって事ですよね？
質問ばかりですみません。。また教えて頂けると嬉しいです。
宜しくお願いいたします

雇用保険法改正きたね

【供養】　　派遣の思い出　　　　【供養】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1237444976/

【在職中か離職後か】
在職中
【雇用形態】
正社員（出向）
【勤続年数】
約１０年
【退職理由】
現在の会社に勤めながら専門職大学院に社会人学生として就学しようとしたところ、
やや早退となり残業があまりできない為、退職を余儀なくされています。
【何についての質問】
仕事をしながら平日夜の講義と土曜日の講義で修了も可能なのですが、
この場合で、求職の意思がある場合は、失業保険は貰えるのでしょうか？

宜しくお願いいたします。

>>362
OK
だが、現実問題今の職場で相談したほうが良いのでは？

＞＞363
有難うございます。就学は貰えないという解説もあるのでまだ不安ですが。
話は既にしてるので、ほぼ確定かと思います。

はろわにも電話確認して大丈夫そうです。実際もらうまでまだ少し不安ですが

【在職か無職か】
在職
【雇用形態】
正社員
【勤続年数】
１年
【退職理由】
タテマエはうつ病になり働くのが困難

本音はだるい
自己都合退職

【質問】
バックレた場合失業保険はもらえますか？

>>366

在職
正社員
勤続年数5ヶ月
退職理由は会社側が、無理難題を突き付け、こちらから辞めると言わせたいみたいなので退職します。という感じです。
４年程アルバイトという形で勤務しており(社会保険は加入しています)会社側から、社員が辞めてしまい人がいないので、社員になってほしいとの要請を受け社員になりましたが、上記の理由により、退職濃厚です。失業保険はもらえるのでしょうか？

>>368
受給資格はある。
今のままだと自己都合退職濃厚。
退職勧奨は証拠がないとだめ。

自己都合にされないようがんばってね

>>369
>>370
ありがとうございます。
自己都合退職で決まりそうです？

>>368は無理難題を言われているわけでなく、
アルバイトなら許されたことも、社員としてやるからには
社会人としての常識が足りない
ちゃんとしろと言われているだけな希ガス

勝手な自分ルールを作って適当な仕事しているのが
質問文の書き方に見え隠れしている

すいません。無理難題とは宗教なんです。会社のトップが宗教団体に入っていまして、社員になると宗教の教えを叩きこまれ、セミナーへ行かなければいけなくて。アルバイト時代は業務のみだったのですが。

・3月11日ハロワで受給手続き
・3月18日まで待機期間
・初回認定日4月8日

＊パワハラによる退職により、現在特定受給資格者の審査待ち

・4月1日より派遣で、月〜金に1日8時間の仕事に就く（4月30日までの限定期間
　雇用保険無し）
・現在選考中の会社にもし採用されたら5月7日から就職

このような場合給付金は発生するんでしょうか？
不正（派遣バイトを申告しないなど）したら貰えるよ、とは
知人が言ってましたけど、なんだかなあ。

>>374
特定になるの前提で
４／８の認定日に行けば、3/19〜3/31までの基礎給付を受けれる
4/1〜4/30までの休日分の基礎給付・出勤日の就業手当てが貰える
５／７〜採用されたら再就職手当てが申請すれば貰える

特定にならなかったら貰えないが雇用保険加入期間は通算される

それは労基署に通報しろ

>>376
>>373

>>375　教えていただいてありがとうございます
特定になるかならないかで、すごく差が出ますね。

特定認定の場合ですが、2回目の認定日は5月7日なので、就職決まってたら行けません。
その場合、4月8日以降の分の給付は出ない、でＯＫでしょうか？

>>378
一行抜けてたので訂正

特定になるの前提で
４／８の認定日に行けば、3/19〜3/31までの基礎給付を受けれる
4/1〜4/30までの休日分の基礎給付・出勤日の就業手当てが貰える
5/1〜5/6までの基礎給付
５／７〜採用されたら再就職手当てが申請すれば貰える

特定にならなかったら貰えないが雇用保険加入期間は通算される

仕事・面接等でハロワにいけない場合は、地域によってルールが違うのでハロワに直接確認

>>379　御親切にありがとう
特定にならない事も充分あるとは思っています。
が、連日人前を問わず怒鳴り散らされ、人格を疑うような行為を強いられ、
手を出され．．。胃カメラ検査を受けるまでになりました。
今後の参考までに特定の審査を受けた次第です。

給付されるに越した事はないのですが、まず就職が決まるかそれが先決です。
土日なのでネットで頼ってしまいましたが、何だか早く知りたかったのです。
週明けハロワに問い合わせてみます。
スレ違いになりますのでこの辺で。ありがとう。

受給期間満了日終わったらバイト何時間しても問題ないんだよね？

去年の４月から１２月まで派遣で働いて、プーやってます。
今回の法改正で、受給条件が６ヶ月以上の勤務に変更されたので、
失業保険もらえますか？

>>381
もちろん。

>>382
無理。

>>382
下らんこと考える暇があったら職探せ

>>382
１ヶ月だけ雇用保険に加入できる所で働けば・・・
良い！！！

平成2年から7年6月まで正社員として働き、自己都合退職。
その後転職して
平成7年9月から平成8年2月まで正社員として働き、自己都合退職。
上記の2つの会社では雇用保険に加入してました。また、過去に
失業保険を受け取ったことはありません。
その後は自由業で働いて現在に至るのですが、最近、収入が
ありません。この職歴で失業保険は受け取れますか?

>>386
雇用保険の受給資格は”過去2年間”に1年以上の加入ですので無理。

>>386
>自由業で働いて現在に至るのですが、最近、収入がありません。

事業者って事だろ？失業してないのに給付は無い
ついでに、退職後１年間が給付対象期間

＞387
論点がずれている上に間違っている
今日からは６ヶ月以上に戻ったぞ

質問
3／20離職票提出
3／30説明会
4／9 初回認定
この場合初回の失業保険は何日分振り込まれますか？

会社都合の退社です。

雇用保険貰うのには、国保に入ってないと駄目なの？親の扶養？に入ってても
駄目なの？教えてチョ。

>>389 31-21-7+9
>>390 やだ

>>388
今回6ヶ月以上からOKなのは俗に言う”雇い止め”の人じゃないの？
法改正はよくわからんな〜

>>390
国民年金は親のには入れんから自分で払う。
健康保険は親の会社の健康保険組合がOKといえばOK。
君の日額×365日が一定額（130万だっけ？うろ覚え）以下なら入れるはず。

>>391
ﾏｼﾞ？
2回目の認定日は5／7
3／28〜5／7 まで12日分支給とか何故？
隠れて仕事するかな

>>389 訂正31-21-7+8
>>393　２回目は4/9〜5/6

たったの二ヶ月しか納めてません

３ヶ月の待機期間を終えて認定日は４月１５日です。
自分の場合最初の給付はいつ振り込まれるのでしょうか？

>>396
認定日は４月１５日以降

397
どういういみ？

認定されれば4／15〜一週間以内

400-

うちのハロワ 相談担当がほぼ同じ人なんだよね
もう舐めた相談で求職活動稼ぐのも限界がある
今度 何て言って相談したらいいかな？

>>401
働きたくないでござる（AA略

>>401
ネットでどっかに応募しろ

会社が離職証を送って来ません
監督するハローワークに連絡しましたが連絡がつかないとの事
時間だけが過ぎて行きます
どうしたら良いのでしょう？

よろしくお願いいたします。
【在職か無職か】
在職
【雇用形態】
派遣
【勤続年数】
8ｹ月
【退職理由】
契約満了
【質問】
昨年の9月末まで正社員で働き(6年2ｹ月)自己都合で退職。
失業保険の申請はせず、10/1から派遣で働いていましたが
5月末で契約終了が決定となりました。
失業保険はいただけるでしょうか？
支給していただけるのであれば、それは3ヶ月の待機期間後ですか？

>>404
はろーわーくに相談するしかないんじゃね

>>405
待機期間はなしでちゃんともらえます

＞407
405です。ありがとうございました。ついでにお聞きしたいのですが
待機期間なしで給付を受けられるのは、今の派遣が契約終了という
形で終わるからでしょうか？これが自己都合で終了となった場合は
待機期間が必要になりますか？
後出しで申し訳ないのですが、人間関係に耐えられなくなってきて
終了が決まったので、自己都合扱いになる可能性も強いものですから･･･。

>>404
とりあえず、仮申請すれば離職票が届いてからさかのぼって日数計算してもらえるけどね
会社が倒産って事で会社都合になるんじゃない？

>>404
何故会社と連絡がとれないのですか？

>>408
会社都合の雇い止めだと特定受給資格者になれる。＜改正雇用保険法
自己都合の更新なしだと一般受給資格者。つまり雇用保険加入1年以上が
必要だけど前職で雇用保険に入っていれば条件を満たしている。
そして3ヶ月待機なしであることに変わりはない。

>410
405,408です。どうもありがとうございました。
ロクな蓄えも無く終了を決めてしまい、待機期間が心配だったので
ほっとしました。行くのが辛いけど、なんとかあと2ｹ月弱、頑張ってみます。

>>404
＞1http://koyouhoken.blogspot.com/

【在職中か離職後か】
離職後
【雇用形態】
契約社員
【勤続年数】
去年の７月まで１年働いた派遣会社を辞め、９月から今年の３/13まで
別の派遣会社で働いてました。
【退職理由】
前の派遣は自己都合で辞めて最近までの派遣は派遣切りで退職しました。
【何についての質問】
最近までの派遣の離職票はありますけど、前の派遣の離職票はもらってません。
こういう場合はどうしたらいいのでしょうか？
また、私は失業保険をもらうことはできるのでしょうか？
よろしくお願いします

離職票は直近6ヶ月分のデータでOK

休職活動について質問なんですが、ﾊﾛｰﾜｰｸのﾊﾟｿｺﾝで仕事を閲覧する際に失業保険貰ってる内は証明書を係員に貰うんですけど、実際に求職を申し込まないでも、この証明書があれば求職活動一回に含まれるのでしょうか？知っている人がいれば教えて下さい。

>>415
地域によって扱いが違う

【在職中か離職後か】
退職後
【雇用形態】
派遣社員
【勤続年数】
11ヶ月
【退職理由】
自己退職
【何についての質問】
去年の2月〜年末まで働きました。
雇用保険11ヶ月払いました。
雇用保険6ヶ月以上払えば失業保険もらえるとの事で
離職票などを持ち、本日ハローワークへ行きました。
が、対象外との事です。
11ヶ月在籍のうち、３ヶ月程１ヶ月の出勤日数が11日以下だからだそうです。
失業保険の対象となるのは、１ヶ月の出勤日数11日以上が12ヶ月以上
との事です。年内に４ヶ月雇用保険に入り働けば、その後辞めた時に
失業保険はでるそうですが・・・。

１ヶ月の出勤日数11日以上が12ヶ月以上ないと、ダメなのでしょうか？
職員が言っているので間違いないと思うんですが、そんな事どこにも
書いてなかったので・・・。

長文すみません。宜しくお願いします。

>>417
ハローワークのポスターにも書いてあるし
検索しても書いてある

>>417
どこか昔のサイトでも見ましたか？
あるいは昔失業したことがあるとか。
ハロワの人が言っていることは正しいです。

>>418、419
私の勘違い・思い込みだったんですね＞＜
どうもありがとうございました！

通院や面接で失業認定の日時にハローワークにいけないんですが…
他の時間とかは無理でしょうか？

>>421
ハロワでもらった冊子に書いてある。
証明書をもっていけばOK。事前に連絡しておくべし。

【在職中か離職後か】
離職後
【雇用形態】
契約社員
【勤続年数】
2年半
【退職理由】
契約満了によりお仕事を終了（3/20）
【何についての質問】

先月の20日で契約満了によりお仕事を終了いたしました。
ハローワークで何件かお仕事を紹介いただきましたが、全部書類・面接落ちです。
でもなんとか自力でお仕事も見つけ、そこに勤めようと考えております。
（内定ではありませんが。就業できるのはほぼ確実です。）

また派遣元から、一社新たに紹介されましたが、面接だけは受ける予定です。
（そこで働く気持ちはありません。）

派遣の場合は、仕事が終了しても1ヶ月待たないと離職票もらえないと聞きました。

再就職手当を頂くためには、今後どのような注意をすればよろしいでしょうか？
宜しくお願いします。

【在職中か離職後か】
在職中
【雇用形態】
契約社員
【勤続年数】
１年１ヶ月
【退職理由】
進学のため
【何についての質問】
離職して学生になると、失業保険はもらえないのでしょうか？
会社の説明ではもらえると言っていたのですが、どうなんでしょうか？
また学生であることを隠すことは可能ですか？

>>424
>>329

>>423
不正受給

>>426
内定を正式にもらうまでは、不正受給じゃないんじゃね。

>>423
その前に、君派遣社員？なのに雇用形態になんで契約社員って書いてあるの？

ごめん間違えた。契約でなくて派遣です。

ご質問がありますがよろしいでしょうか？

３月に会社都合で期間工を解雇(区分は2B)
↓
期間工在職中に正社員で4/1〜4/3の間働く
↓
4/6に辞表提出(理由は経験者枠で入社したが、技量不足で自信を無くしたため。いずれにせよ、試用期間で切られると見込んだため)
辞表出した際、３日間の雇用保険は未加入と聞きました。
↓今ここ
そこで期間工の時の雇用保険の申請しようと思いますが、３ヶ月待機とかあるのでしょうか？
次こそ未経験でマイナスからやり直したいのですが、今回の自身の失敗で、キチンと考えて就活したいので、回答お願いします。

>>430
おまえいいやつだな。僕の質問が屑のようだ。

自己都合退社で

1-水

初回認定日1/21

三ヶ月待機

2回目4/15

3回目5/13

4回目6/10

5回目?

なんですが初回振込の日数は何日分になりますか?

>>427
>再就職手当を頂くためには、今後どのような注意をすればよろしいでしょうか？
この質問に対して不正受給に記をつけろと教えてもらってその態度か
ホントのクズだな

>>430
会社都合のままでおｋ

>>432
自分で数えろ

3/30以前の解雇とかは
６０日延長措置は援用されるのでしょうか？

離職区分2Ｂは待機なしだよね？
離職して8ヶ月たったから、もう申請しないと90日分貰えなくなる。
そろそろ俺っちの本気を見せたるぜ！！！

雇用保険変わったんだよね？
今から契約社員で6ヶ月の契約期間働いて更新しなかったら失業保険は貰えると考えていいのかな

>>433
「記をつけろ」って意味か？わからんかった。
すまね。

>>433
430だけど、これからハロワ行ってきます。回答ありがとう。

【在職中か離職後か】
離職後
【雇用形態】
派遣社員
【勤続年数】
派遣で５年社会保険に入ってた
【退職理由】
3ヶ月更新の派遣契約でちょうど切れ目の3月末で
自ら更新せずに満了でやめた。
【何についての質問】
辞める直前に派遣会社から失業保険に関する書類を書かされてよく分からず
自己都合に丸印に付けて署名してしまったけど、
今度の月末の給料支払い時に離職票が来るけど会社都合にできますかな？

>>439
＞自ら更新せずに満了でやめた。

好きなの選べ

１　出来るかもしれない。
２　出来るわけがない。
３　出来るもんならやってみろ。

急に失業してしまったのですが、住民票が現住所になく遠くにあります。住民票のない地区のハロワでも失業手当の申請できますか？また住民税も滞納してしまってますが、バレてしまわないでしょうか？

>>440 ３

【在職中か離職後か】
離職後
【雇用形態】
派遣社員
【勤続年数】
9ヶ月
【退職理由】
3月末で契約終了。このご時勢なので延長なし
【何についての質問】
自宅住まいですがその場合住む所に余裕のある人はもらえない
とハロワで言われた人がいたらしいから。
もし自分も同じこと言われたら相談できる所があるかどう。か

>>356　結局１ヶ月後までに次の仕事が決まらなければ会社都合だな。
ま、どっちにしろ給付額だけじゃやってけないから早く仕事を見つけるべし。

【在職中か離職後か】
離職後

【雇用形態】
派遣社員

【勤続年数】
４ヶ月

【退職理由】
派遣先が派遣元との契約を打ち切った為

【何についての質問】
今年２月に所謂派遣切りに遭いました。
しかし、離職票が一向に届きません。そこで４つ質問があるのですが…

�@書面等で「辞める」「辞めない」のやりとりはしていないのですが、派遣元の営業と派遣先の人事には今後派遣先でバイトとしてなら雇えるけど…と言われたのですが、辞める旨を口頭で伝えました。この場合、離職票は送られて来ないのが普通ですか？

�Aよくよく派遣と雇用について調べてたら２月末から今の今まで、仕事の紹介は一件もありません
コレって違法では？

�B今からでも離職票を請求すれば、出してくれて会社都合になりますか？

�C実は僕の勘違いかもってところがあったら教えて下さい

4ヶ月で離職票もらって意味あるの？
失業給付でないよ

まだ何か聞きたい？

>>445
会社都合でも6ヶ月以上雇用保険料を払ってないと貰えないよ。

>>443
>自宅住まいですがその場合住む所に余裕のある人はもらえない

その話は嘘ですね
そのようなことを言ってくる職員はいないです
彼らは事務的に手続きしてるだけですので

>>443
＞相談できる所があるかどう
ある

>>445
�@否
�A否
�B否
�C全て

>>448
ところがホントに言われたらしい。
寮や社宅を追い出された人にしか出してないって言われたらしく
新規で契約したアパートの契約書が証明だとさ

めちゃくちゃな話だけどホントに言われたらしいよ。

どこに相談すればいいんですか？

盛大にだまされてますね
普通にハロワ行って手続きしてください

ちなみに逆の話はあって
追い出されて住所不定の人とかには支給されないという要件があります
その場合、新しく住むところが必要ですが

普通に住んでるとこがある人には関係ないです

>>451
信じてもらえないようだけどホントなんだよ。
ハロワに電話してるの横で聞いてたし。
その職員が嘘言ってるって事？

まずハロワで手続きしてきてください(｡･ρ･)
話はそれからです

やれやれ・・・

なら、こんな時どこに相談したら良いかだけ教えてください

基本的にそういう相談は全てハローワークで受け付けているのですが…

ハロワの犬というかそのものかよｗｗｗ

職員乙ｗｗｗ

なんだそれ。

まるで殿様みたいだな。
とりあえず周辺の管轄に聞いてみるよ。

つーか結局ハローワークに来なければ失業給付でないのに
ハローワークに行きたくないけど金よこせとか言われてもでないですよ(｡･ρ･)

>>459
行きたくないなんて誰も言ってないと思うけど

ではハローワークに行って手続きしてください(｡･ρ･)
以下無限ループ

職員が一人で暴走中ｗｗｗ

まさにヒトデナシｗｗｗ

まぁその人はあれだから・・

２年間無職ですが　貰える方法ありますか

手助けじゃ
無限ルーーーーーーープ

>>1->>1000

手助けじゃ
無限ルーーーーーーープ

>>1-1000

ハローワークにいけ
↓
断られるかも知れないから行きたくない
どこかに相談したい
↓
ハローワークにいけ
↓
断られたらどうすればいいんだよ
↓
だからハローワークにいけ

>>464
働く

>>467　　ちゃうやろ

似たようなケースでイチャモンつけられて
断られた人が身近にいるけどこんな理由で断られるのってマジ？
↓
ハローワークにいけ
↓
そのハローワークが信用できないから
どこかに相談出来るとこないの？
↓
ハローワーク様にいけ
↓
断られたらどうすればいいんだよ
↓
だからハローワーク様は絶対正義なんだよ

だーかーらー！！！葉露和逝けっつてんだよ！

まあ相談者がハローワークに行ってないことは明らかだからな
馬鹿か

馬鹿だろうな

そのハローワークが信用できないから
どこかに相談出来るとこないの？

>>473
ねーよ！いいかげんにしろ。
じゃあ隣町とか数件のハロワに聞いたら？
どっか他に聞いたって結局ハロワが給付するんだから。
ちなみに、うちの地方ではそんな断り聞いたこと無い。

>>469
そのハローワークが信用できないから
どこかに相談出来るとこないの？

じゃなくて

ハローワークの言ってる事とここでの反応があまりに違うようだけど
ハロワ以外で相談出来るとこないの？

そもそも普通ハローワークに電話しないし
そんな馬鹿な回答してくるハローワークもないし
相談者はだまされやすい人なんでしょうね
振り込み詐欺とかにだまされるタイプ

「今から失業給付を振り込むので以下の操作をATMで行ってください」
とか電話で言われたらそのまま操作してしまうんだろうな

人から聞いた嘘をそのまま信じ込むとかホント馬鹿だな

http://s.luna.tv/search.aspx?client=lunascape&s=0&gl=jp&hl=ja&q=%E5%A4%B1%E6%A5%AD%E7%B5%A6%E4%BB%98%E3%80%80%E8%87%AA%E5%AE%85%E3%80%80%E3%82%82%E3%82%89%E3%81%88%E3%81%AA%E3%81%84

ぐぐっても何も出てこないな

なにこのエンドレス
オレが>>443の雇い主だったら頭イタくなりそう。

コテ外して発狂ですね

あほか。コテちゃうわ。

よろしくお願いします。
【在職中か離職後か】
離職後
【雇用形態】
契約社員
【勤続年数】
４年
【退職理由】
一年契約でちょうど切れ目の3月末で自ら更新せずに満了でやめた。
【何についての質問】
来月結婚することになり、前職の勤務時間だと不都合だったため退職しました。
転職活動もし、パート採用になったのですが、当初希望していた時間で働けない
ことがわかり一度お断りしました。が、どうしても人が足りないということで、
４月中は週２日８時間勤務を引き受けました。その傍ら他の仕事を探している
のですが、なかなか見つからず失業保険をもらいながら探したほうがいいのでは
と思い始めました。現時点では、まだ１日しか働いておらず、雇用保険にも入って
いません。離職票到着後、今からでも申請すれば受給してもらえるのでしょうか？

>>481
>受給してもらえるのでしょうか？
無理です。そんな制度はありません。

ただし、現在の雇用形態なら＞481には受給資格はあります。
結婚のためのの自己都合退職で３ヶ月＋７日の待期期間がありますが
正規の手続きを行えば、失業給付が支給されます。

【在職中か離職後か】
離職後（多分8ヶ月経過
【雇用形態】
派遣社員
【勤続年数】
8〜9ヶ月
【退職理由】
量販店で携帯販売をやってました。
職場の先輩(違う派遣会社の人)からイジメられてました。
先輩は、「私の売り上げが落ちたのは彼女のせい(事実私が入ってから売り上げがかなり落ちた)
ベテランの私と彼女のどちらを取るのか！」と携帯会社の上司に掛け合っていたらしく
その上司も私をその職場から異動させるよう私の派遣会社へ連絡していたようです

自分の派遣会社からは他の職場を紹介されてはいたのですが
通えない距離だったので断りました
で、そのままでもいれないので自分から辞めると言い辞めました

【何についての質問】
･そもそも私に受給資格はあるのか
･イジメられての退職は会社都合になると聞いたが、結局自分から辞めると言ったので自己都合退職になってしまうのか

以上です。よろしくお願いします。

>>453
常識的にありえない。

荒れる原因のひとつはコテだな

>>483
やめる前に労働基準監督署とかに相談すれば会社都合にしやすかったんだけどね…
σ(･_･)の場合、会社が自己都合退職とか書きやがったけど
ハローワークで自己都合ではないと話したら会社都合にしてくれましたよ

>>486
そうですか…無理っぽいですねorz
でもありがとうございました。すっきりしました。

実はあれから対人恐怖症&鬱ぽくなってしまい
最近まで貯金を崩しつつﾋｯｷｰ生活してたんですが
貯金も無くなってきたので就職しようかなと…
でももう接客販売業はつけないし、事務業のスキルもないしorz

困った＼(^O^)／

４８１です。
４８２さん、ありがとうございました。
離職票到着したら、ハローワーク行ってみます。

求職活動の必須回数に満たない場合はその月だけ受給無しって事ですよね？

鬱、対人恐怖症

からの、引き籠もり、ニート。

完全に今の定番現代病ですね。

でも一生給付金で暮らせないし。

大変平和になって来てる証ですね。

派遣で、契約完了で失業しちゃったんだけど
派遣元から公共良俗に反するお仕事を紹介されて
それを断りました。
もうすぐ、失業1ヶ月たちそうですが
これでも自己都合になってしまいます？

通常求職活動は2回しなくてはいけません。
写真が裏に貼ってある紙に

二個のスタンプです。
それが無いとその月は認められないので、無給付になります。
翌月からはまた、2回以上の求職活動実績を行えば給付してもらえます。

>>491
とりあえず離職票もらってからハローワークで説明してみてください

失業保険の事で質問なんですが、
手続きを済ませ説明会も行き認定日に全く行かなくて7年経ちそのままなのですが、
今の状態どうなってるのでしょうか？
また今更、職安に行って聞いて当時のﾃﾞｰﾀｰが残っていれば貰えるのでしょうか？

知人が同じ状態で4ヵ月放置してこの間行って聞いてみたら貰える事になったらしいのですが…

>>495

あり得ないです。離職日翌日から１年以内が受給できる権利のある期間。病気や妊娠、家族の介護などで離職した人でも最大4年です。

７年無職か・・

【在職中か離職後か】
在職中
【雇用形態】
正社員（と会社は言うが実質6ヶ月ごとの雇用更新）
【勤続年数】
8ヶ月
【退職理由】
営業で雇用更新に必要な成績を得られなかった
【何についての質問】
自分は続けたいけど、雇用は更新されません。雇用更新基準は予め明記されてます。
それをクリアできなかったのはやはり自己都合になるんですかね？
ちなみに前職退職時に雇用保険給付されてるので自己都合なら雇用保険もらえません。

会社都合ですね

調べても解からなかったので
質問させて下さい。

極端な話ですが
一年間働いて失業保険を貰い終え
その後、また直ぐに一年間働いて失業保険を貰う
って事は可能ですか？

失業保険を一度貰い終えたら
次の失業保険を貰う為には
何年か期間を置かなければならないとか
何か規定はありますか？

>>500
あまりにも初歩過ぎて答える気にもならない。
＞調べても解からなかったので
絶対に嘘だね。

>>498
契約が更新されない事を客観的に見てわかる証拠を押さえてください。
メールなら自分の個人アドレスに転送、書類ならコピーでも写真でも。
そんで、たとえ「形だけだから」と言われても絶対に自己都合退職の書類に
判子を押さない、署名しない、口頭でも自己都合と言わない。
離職票の会社側の退職理由を良く見る。うっかり”同上”とか書かない。
というか、入社時の契約書が正社員雇用と書いてあったとか募集時の書類は
正社員とあり、その後契約社員であるという明示が無い場合はもうちょっと
いろいろ会社からぶんどれる可能性あるけどね。

>>500
ありません

>>500
１年じゃなくて６ヶ月雇用保険加入してれば
受給資格あるんじゃないの？

>>504
自己都合なら1年必要。会社都合解雇・雇い止めは6ヶ月。

求職活動のスタンプって二回とも相談のスタンプなんですが、
毎回毎回職業相談だけじゃダメって言うのはありますか？

ハロワでパソコン検索すれば職業活動になりますか？

これを3回で認定通りますか？

よろしくお願いします。
【在職中か離職後か】
在職中
【雇用形態】
契約社員（一ヶ月短期）
【勤続年数】
1週間
【退職理由】
もともと一ヶ月契約
【何についての質問】
3/15に雇い止めで契約社員（9ヶ月）を辞めなきゃいけなかったので
（結局、雇い続けるかもという文言が契約書に無かったので
受給資格は無し）
3/31からの法改正は無関係だと思ってたのですが
先日から、元のその会社から一ヶ月強契約で再度来てくれと
言われ働いてます
雇用保険も加入するということなのですが、今度離職するのが
5/15なので計10ヶ月の加入実績で給付アリなのでしょうか
一ヶ月契約が雇いどめなのかどうか・・・難しいですね

単純に雇用保険を払った月数で決定されます
業務形態は関係ありません

>>506
>>507
>>415

>>508
日本語でおｋ

「はい、こんにちは。今日はスタンプ（求職実績）ですか？それとも職業検索ですか?」　えっ・・・・・？

凄いところ発見した。

これからお世話になりま−すｗｗ

508や512とか
何を云いたいのかわからない人がおおいですね。
仕事でもうまくコミュニケーションとれないだろうな。

こんな底辺の為のスレにいる奴でも
>>512
の言いたいことわかんない奴いるんだ。
わざと分かりづらく遠回しに書いてんだろうけど。
俺は一応分かった。
え、何処ですかそこ（；゜０゜）？
って釣りたかったんだろうw
でもいいな〜(笑)
って何処？

>>514
こんな底辺スレならわからない奴がいて当然、という理論なら理解できるが。
まあ512は普通に意味がわかるけど。レスはいらないのかなとは思う。

だな。
ダイレクトに名前出しちゃいかんの？

失業保険の給付期間中に、教習所（普通自動車免許をとるため）に通いたいのですが、
ハロワへは報告対象ですか？
もちろん、認定日は外すように調整するし、夜間に通って昼間の就職活動に支障がないようにするつもりです。

勝手に通えばいいだろう
つーか免許取るのはむしろ就職に+だろ

あさって認定日なんだけど、活動してない・・・。
１社、応募だして面接日の調整しますって言われたが、
いまだに返事こず。あとひとつ、どうすっかな・・・。

面接しないのは認められないの？返事まちでも。

ハロワで給付担当ですが、質問ありますか？

俺親父の会社で名義だけ役員だったはずだけど申請のとき確信なかったから
違うってゆうのにチェック入れたんだけど大丈夫かな？
報酬はもらってないよ
絶対ばれる？

>>519
今日ハロワいけよ

>>522
相談だけでもスタンプ貰えるから。

>>519
こっちだった。
ごまん。

どなたか教えてください。

【在職中か離職後か】
離職後
【雇用形態】
パート
【勤続年数】
被保険者となった日から２年８ヶ月
【退職理由】
自己都合になると思います。
【何についての質問】
離職後に同会社で働いていましたが、失業保険は受けられるのでしょうか？


詳しく書きます。
長時間の勤務を希望していましたので、パート先に社会保険等をつけてもらいました。
だんだん勤務時間が減ってきたので、社会保険等を外してもらいました。
その２ヶ月後にお店が閉店となりました。
閉店となったのは去年の10月末日です。
今は何もしていません。
この場合、失業保険を受ける事はできませんか？
離職票はありません。

×離職後に
○雇用保険がはずれてからも

でお願いします。

＞だんだん勤務時間が減ってきたので、社会保険等を外してもらいました。

週何日で何時間程度かを記載せよ

もうすぐ雇用保険の支給開始日なのですが、基本手当って一ヶ月のうち、何日分もらえるのですか？
２８日分ですか？

30

>>525です。
>>527さん
元が
ピーク月 週６・８時間〜１２時間の220時間前後
それ以外 週５・８時間前後の150時間ほど

それが
毎月週５・平均６時間前後で130時間ギリギリになりました。

飲食店だったのでピーク月(年末年始・夏休み)とそれ以外の月の差は納得していました。
しかし毎月その調子だと意味が無いように思えて辞めたいと伝えたのですが、引き止められたので雇用保険等を外すならと話を進めたら閉店してしまいました。

ここで聞くよりまず会社に離職票請求しろ

>>531さん
離職票とはどのようなものかを知らないので、同じ所で働いた後では無理だと思っていました。
(離職後に会社から発送された書類で名前を知りました。)
請求してみます。ありがとうございます。

すみません。
何処に請求すれば良いのかが分からないのですが、他店の店長さんに伺っても失礼ではありませんか？

>>530
そのままハロワに言って相談しろ
離職票もハロワ経由で請求できる
詳しくは＞1を読め

質問です

失業保険の残は４０日程あります。
正社員は諦めて雇用保険のないバイトで当面食いつなごうつ
もりでいるのです
が、３年ほど経ってバイト辞めて、就
職活動再開させた際に中断した４０分程の失業保険は給付さ
れるものなのでしょうか？

>>534
志村〜！40”分”になってるぞｗ

給付は離職日から原則1年以内なのでもらえません。
バイトがフルタイムで長期間やってれば雇用保険の加入条件を満たすので
バイトで入れてもらえばいいと思いますよ。

>>535
どうもありがとう！
そういわれてみれば離職から一年って言われてたの忘れてま
した。野暮な事聞いちゃってごめんなさい

Ｗワークする予定だから、本当は各保険はない方がいいんだ
けどな。
そりゃ、あるに越した事ないけど、雇用側が嫌がるだろうし

いや権利なんだから雇用保険はしっかりはらっとき

>>537
日本語がおかしいぞ

【在職中か離職後か】
3/31に退職
【雇用形態】
契約社員
【勤続年数】
2年９ヶ月　
【退職理由】
　自己都合になっています
【何についての質問】
営業職だったのですが、上司に無茶な目標課せられて、
達成できなかったら、３月末で辞めろって言われ（これは会社側の意思と言われました
達成できないなら、賃金払えませんと）
達成できずに退職。離職表にも、自己都合と書いてありました。
月曜日にハロワに行くのですが、やはり３ヶ月の待機期間があるのでしょうか。
正直、貯金もあまり無いので辛いです。。。
（みなし裁量労働時間制ですが、定時以降の労働時間は余裕で４５時間超えてます）

すいません。理由区分のスレがあったので、そちらで聞いてみます。

求職中の者です。
中々仕事がマジで見つからず
面接全滅で約1ヶ月無職です。
このままだと給付も後二ヶ月で切れるので、給付延長制度を受けたいと思っています。(万が一の為と将来の為に)
職業訓練に通うと延長出来るみたいな話しを聞いたのですが本当でしょうか？
経験されてる方いたらお教え下さい。

>>541
いくつかの条件はあるが原則職業訓練に通っている間は給付がある
ただし、同じようなことを考える輩が多く
また、本来の目的である訓練を必要としている人間も多いので
現在の倍率は非常に高い
訓練よりも仕事を探すほうが吉

いくつかサイトを見ましたが、多少腑に落ちないので
お力を貸してください。

派遣などで「契約期間満了による離職」だが、「自分から契約更新をしなかった」場合、
・契約を一回以上更新していて
・通算３年以上雇用されていれば
「自己都合」扱い、つまり給付制限ありとの解釈のようですが、

私の場合、
・契約を３回更新し
・通算1年8ヶ月ほど継続して働いた
のち、最後の契約をもって契約を更新せずに辞めたのですが、
のですが、どういった扱いになるのでしょうか？

新たなカテゴリーや解釈になってきているのではないのかと
不安になってきました。

>>543
自己都合

>>543

あなたの離職日が3月31日以降なのか3月30日以前なのかによっても違います。

>>545

3月31日までの契約なので、離職日は4月1日？。
どっちにしろ3月31日以降かと思います。

認定日が5月の13日なんですけど6月の13日は土曜です。
この場合6月は金曜日の12日が認定日ですか？
月曜日の15日が認定日ですか？

>>543

2E です。契約期間満了。給付制限はつかないけど所定給付日数は自己都合の人と同じ。

>>547
しおりを見ろ

>>547
説明会を全く聞いてないのが良く分かった。

離職区分２Ｂは待機期間なしの一般被保険者。

4月いっぱいで、今の派遣会社を会社都合で退職。どうやら、失業保険もらえそうなのですが、職安に失業保険手続きする前に、GWに短期のバイトやろうと思うのですが、失業保険受給のさいには、どんな影響ありますか？

>>552
＞1

>>541
気持ち御察しします。
職を選ばなければ何かしらは見つかるという時代は過ぎ去ろうとしています。
このタイミングに資格取得と言う手もあります。
取得後の就職の事はその後でも遅くはありません。
頑張りましょう。

実際会社都合なのに契約よりちょっと早く辞め自己都合、待機３ヶ月は長い
が今の状況だと待機後も悲惨な状況で、給付受けることになりそう
ここに書き込む人はハロワに出向いているので混雑状況を知ってると思う

派遣元に離職票を請求しました。
「会社都合の離職票を希望します。」って書いた（笑）。
どうなるかなあ。

>>1

先日初めて受給説明会に行ってきました。第一回認定日までに求職活動を最低一回とのことだったのですが、受給説明会はその一回に含まれるのでしょうか？教えてください。

>>557
>しおり

現在21歳♂
先月末で自己都合で8ヶ月で退職
雇用保険には入ってました

今回初めてなんですが
07年5月〜08年1月分と08年8月〜09年3月
まで働いてたのでこの２つを使って失業保険の
手続きに行くつもりなんですが
調べてみると離職票2枚、雇用保険被保険者票てのが
前職の含めて必要になると思うんですが
この雇用保険被保険者票てのが最近辞めた仕事分のしか
なくて困ってます
今探してる最中なんだけど・・
やっぱりこれは全部揃ってないと駄目なんですよね？

>>559
問題ない
というか、離職票は正規の手続きを行うと最新のものしか手元には残らない

>>559
雇用保険被保険者証はあなたの雇用保険の加入を一元化させるためのものなので
当然以前の加入記録は同じ番号で残っている（はず）。
まあ、勤務先の名前、住所がわかれば何とか分かるだろう。多分。

給付金延長ってハードル高い？
延長資格ありで就職活動実績で判断するって言われたんだけど 貰えた人 貰えなかった人いる？

>>560
>>561
ありがとう

源泉徴収票は必要かなあ・・

世間はゴールデンウィークですか・

>>564
オマエなんか毎日がGWじゃないか

>>562

まずは離職理由が特定受給資格者。支給終了日が3月31日以降。認定日忘れなし。活動実績不足による不認定なし。それをクリアならオッケー。

2Bゲット！

さあ。職安に行ってこよう。

今まで、社会保険かけていて給料の明細書見ても、雇用保険ひかれていたのに、ハローワークに確認したら雇用保険払ってないことになってました。この場合はどうなるかわかりますか？

>>568
労働基準監督署かハローワークに相談してください
どうなるかはお上が決定します

>>568
給与明細を持って得喪課へＧＯ
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/hard/1165553817/
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/hard/1165553817/423

この辺を参考に

鬱病で精神障害なら10ヶ月もらえるただし手帳取得が前提しかしなかなか知っているやつはいない

>>571
たかが１０か月分の為に人生棒に振る馬鹿はお前ぐらいだよ

>>568

ハロワ職員です。
雇用保険料を引かれていたけど会社からハロワへの取得届の提出が漏れていたということですか？ 結論を言いますと会社側のミスであっても労働保険徴収法の関係から遡って雇保に加入できるのは確認日から２年だけです。

>>572

あなたは賢くなさそうで。ハロワ職員と仲良くなれば、あなたが考えているのとまた違ったものが見えてきますよ(^^)

給付中に届け先とは別の、地元（かなり離れてます。）で仕事を探すのも
ありですか？

>>575

失業給付に関しては居住地の安定所。仕事を探すはどこでも問題なし。

お願いします。

【在職中か離職後か】
離職中
【雇用形態】
登録派遣
【勤続年数】
２年
【退職理由】
退職というか仕事がない ので働けない状況
【何についての質問】
こんな私でも失業給付をもらえますか？

先程すごいマスクしてる奴がいたけど・・・

>>577
離職票もらってるのならもらえる

>>566
離職理由：特定理由離職者でもOKカモーンベイベ！
ただし、３月３１日以降の離職者。

今回初めて失業保険を手続きしてきたのですが、(ﾊﾟｰﾄで四年弱勤め、先月契約満了、会社都合で退職しました)近々説明会にいきます、認定日が月末？なんですが、いくら位、何日分？貰えるんでしょうか？
ちなみに説明会まで日にちありますが、日雇いバイトみたいなものはして良いのでしょうか？
後、日雇いバイトしないとしても登録だけしても良いものですか？
冊子みたのですがｲﾏｲﾁよく解らなくて。
どなたか教えて下さい。
宜しくお願いしますm(__)m

>>580

は勘違い。

>>582
俺は>>580だが、きちんと最近の書類見て言ってるんだよ。
お前、特定受給資格者と特定理由離職者の違いわかるのか？
わからない人をまどわすようなこと言うな！

ー現失業保険受給者よりー

>>583

>>562をもう一度よ〜く読んでみてください。聞かれたことの回答になってないんですよ。私は特定受給資格者と特定理由離職者の違いはちゃんとわかってますよ(^^)

>>584
あんたこそ、よく読んだらw
ぷっ　だめだこりゃ、自分に酔ってるわ

俺も>>584のほうが、きちんと読めてないと思うんだが？？

てんぐやろ〜は、ほっとけよ。

馬鹿ばかりですねここ(^^)

わずかばかりの知識は危険であり
人を思い上がらせてしまいます。
それは人の堕落の原因となります。
エゴこそが
あらゆるトラブルの
根本原因なのです。

- サイババ

>>588
自分のことは見えなくてな

ＧＷだけど無職で金も無いから何も出来ない
世間は不況といいながらも、それなりにＧＷを楽しんでいる様子
職探しに焦るも、ＧＷでどこの企業も面接も求人も一時休止

そんな苛立ちからか基地外が増えるのは仕方が無いことだが
その程度の事で苛立てるほどチンケな奴だから
ＧＷ前に仕事を決められなかったんだよ
自業自得、ゆっくり自分の負け犬っぷりを省みろカス共が

>>591
はいはい、負け犬の遠吠え

俺のようにハロワ給付担当しているのは負け犬ですかね？

>>593
その収入で勝ったと思っているならいいんじゃないｗ

というか、何で貯金無いの？

>>595
負け犬だからさ

キチガイに質問しても無駄ですね^_^;

>>597
おまえはガイコツか？

20時間未満のバイトをして、正直に申告しようと思ってます。
認定日の申告の際、バイト先の社名や職種なども聞かれるのですか？
本当は早朝週3のスーパーの品出しです。
日雇い以外だと、就職したとみなされないか心配です。

別に職員の気分で決めるものではなく
あくまで20時間以上なら就職という判定だから

そのためにルールがある

>>599
記入が必要

今約3年働いた所をやめようと思います
給料は月18万で年齢は19です
この場合はいくら貰えてどんぐらいの期間貰えるか知りたいです
お願いします

>>602
目の前の箱で調べろやカス。
ググッたらすぐでてくるだろ。これだから高卒は…
ttp://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/av/028/
ttp://www.1sitsugyou.com/method/meyasu.htm

>>603
ぷっｗｗ
学歴コンプレックス丸出しだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

中卒相手に剥きになってらｗｗｗｗｗｗ

労災の件で確認したい事があります。
労基所に入金時期を確認したら一日に日本銀行に送金したと言われたのですが7日には入金されるのでしょうか？それともまだ時間がかかりますか？解る方お願いします。スレチで申し訳ありません。

個人は日本銀行に口座もてません
残念ながら

↑いやそうじゃなくて、一旦日銀に送金してから個人の口座に振り込まれる様な事を言ってたんですが。

>>607
検索してみたけど日銀を経由するようなサービスはでてこないよ

じゃあ俺の聞き間違いですかねぇ。とにかく7日か8日に入金されないと苦しいので１日に処理はしたと言っていたので信じて待つしかないですね。

苦しいとか愚痴ってないで働けよカス

４月２８日に認定日で流石に今日は振込みされてるだろうか…

TERIYAKI BOYZ

働けないから労災申請してるんです。
やっぱり監督所からは日銀に一度送金してから振り込まれるみたいで、銀行営業日で3、4日かかるみたいでした。初めての労災経験でしたが こんなに時間がかかるのなら意味が無いですね。相変わらず公務は仕事が遅いと感じた。

>>613
意味がないのならもらわない方がいいと思うよ
後、ここ労災スレじゃないから

>>614

に同感。意味ないと言うならもらわなきゃいい。馬鹿は相手にしたくない。

失業したり怪我したりしたときに安定所や監督署の担当に支払いが遅い！と八つ当たりは筋違いだと思う。そのくらい事前に調べておく脳みそないのかよ。

↑相手にしすぎW
貰うと言う事実が有るから意味が無いと言う事になるのね！貰わなければ意味も何も無いだろW解るか公僕君達W
あとスレチなのも断わってるよなW一部分だけを見て結論は出すなよ！

四月３０日で、会社都合退職。過去二年間の雇用保険加入歴は　　　　　　　　20年四月から七月　A社
20年十一月から21年三月　B社
21年二月から四月　B社
これで受給資格ありますか？

>>618

資格ありそうだけど離職票-2を見ないとわからないから月曜にハロワに直行を。

>>617

おまえみたいなグズは相手にする気もおきない。

なんかＰＣも買えない乞食どもが
携帯から書き込み出したとたんにスレが荒れだしたなｗ

↑パーソナルコンピュータをお持ちの大富豪さんらしいWWW
PCにかじりついて2ちゃんてのもどうかと…。

>>622

俺もそう思う。

先月会社都合の退職で、今は離職表待ちで、ハロワにまだいってません。離職表もらいハロワにいくまでのこの間に単発、短期のバイトした場合は失業保険に、どのように影響しますか？

>>624
関係ないから佐々とハロワに池

明日行きますわ

今正社員で９ヶ月目
親が田舎で一人でいるが
体調悪いのと精神的におかしくなり世話をしないといけなくなった
田舎と会社の往復は時間も金銭的にも困難
有給も使えないから退職を考えてる
一年たたず、こんな理由だと失業保険はどうなるのだろう？

会社都合にするには、労基署にでも相談しないと無理
自分都合なら出ません

バイト先が経営のゴタゴタで閉店して、少し離れた系列店への配置換えを行う
という旨の告知を閉店2週間前にされました。
距離が近いので移動に伴う退職が自己都合になるのは分かっていますが
あまりにも急な閉店告知と
どこに移動になるか二転三転した対応に嫌気が差したので辞めようと考えていますが
会社都合や正当な理由の自己都合とできるかどうかアドバイスをお願いします

皆どれくらい給付額もらってる？
半年間のだいたいの給与も頼む。
俺総支給20は最低でも越えてて10万ちょっと…
少なすぎ

>>629
ゴネ厨乙

>>630
おまえがもともと低所得なだけ

>>627
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html
�U−３

>>627
仕事を辞めて田舎に行って生活できるの？
田舎はものすごく求人少ないよ。
親を呼び寄せてしばらく一緒に暮らしつつ、より田舎に近い職場を探して転職という
選択肢はないの？

>>633
特定理由の方って書かないと。何で残業代が？とおもったぞｗ

>>633
ありがとうございます。
これは認められるという事でいいんでしょうか？
>>634
こちらに呼び寄せるのは厳しいですね
田舎に慣れた親がいきなりこちらの生活に対応できないですし
そのために費用もかかります
田舎で仕事ないのはわかります
通える距離で探そうと思ってます
給料は少なくなっても生活費は今よりかからないですしね

[在職中か離職後か？]
離職後
[雇用形態]
正社員
[勤続年数]
二年四ヶ月
[退職理由]
自己都合
[何についての質問か]
去年の八月いっぱいで退職して職を探していたのですが中々決まらず今になってしまいました。
今からでも申請は出来るのでしょうか？

>>635
特定理由の場合、医師の診断書とか介護認定が必要だよ。

>>636
申請はできても自己都合なので給付自体が始まる前に離職から一年が経過して
しまうのでは？

失業保険受給額計算は、６ヶ月の給与が対象ですが、それは被保険者だった月のみですか？例えば被保険者の月が３ヶ月だけだった場合は前の会社にさかのぼり被保険者の期間とあわして６ヶ月にするのですか？

>>636
申請はできるが給付期限は今年の８月末
現実的には、何日か分しか給付を受けられないので
１．贅沢言わずにとりあえず雇用保険適用の仕事に就く（仕事しながら転職先を探す）
２．給付の手続きを行い職業訓練校に通う
３．１＋２を平行して行う

のどれかを選べ

>>638
＞１

離職日２月２８日、離職理由コード３２は個別延長の対象になりまっか？
給付日数は９０日で、６月の中ごろ９０日になりまんがな。

旦那の転勤で、通勤できない他県に引っ越すので私も会社を辞める予定です。
手続きの際、給付制限がつかないようハローワークの人に理由を話すつもりです。
が、現在一緒に生活してるのですが、住民票は別（同県の、Ａ市と隣の市のＢ市）になってます。
理由は、結婚する前の旦那の借金の督促から逃れるためです。
これでも、「配偶者の転勤による」と認められるか不安です。
地区によっては、新しい土地での夫婦の住民票が必要とも聞きました。
自分の場合は、こうだったとか教えてくれるとありがたいです。

時給や日給で、給料もらっていた人は、計算の仕方が違うそうですが、計算方法は、６ヶ月の給料総額÷実際働いた日数×0.7で、出た数字にさらに0.7をかけたのが日額賃金ですか？

貰えます

【在職中か離職後か】
在職中（５月末で退職）

【雇用形態】
派遣社員
【勤続年数】
１年
【退職理由】
経費削減による会社都合で更新なし。

【何についての質問】
１．会社都合の場合、最初に届出をしてからどのくらいで受給されますか？
２．数年前に一度受給されたときは６０％でしたが、今もそのくらいでしょうか。
３.現在の派遣元では約１年の就業、それ迄は別の派遣元で半年未満の就業を繰り返してました。
１年半ほど前に世話になった派遣元では２年くらい就業していましたので雇用保険もかけていました。
その時の離職票も貰っておくべきでしょうか

あと…
やはり月10万未満の軽いバイトでもむずかしいですよね…。（6/1〜
スグにもらえるかどうか不安なのでバイトしていたいのですが

>>645
１、ハロワに申請後、約1ヶ月半で入金と思えばさほど間違いは無いかと
２、そのくらいだと思っているとダメージが少ない
　　式があるから探して自分で当てはめてくれ
３、離職票は必要ない

最後の答えは無理。申請後7日間はかならず無職でいないといけない。
その後も金額ではなく時間で見る。
20時間はあくまで目安なので継続したバイトはしない方がいい。
それくらいならいっそ申請しない方がマシ。

目安って
職員の気分で就職判定するわけではないぞ
そう定められているんだ

会社都合を自己都合にされてしまう悲しい事態がありますよね。
認めさせる失業理由を　押さえておきましょう。
この中に書いてある。
http://nnrr.web.fc2.com/

【在職中か離職後か】
離職後
【雇用形態】
期間工
【勤続年数】
８ヵ月
【退職理由】
期間満了
【何についての質問】
ここまでは良いのですが、あと４カ月分が前の会社のやつなのです
私はその前の会社を、自己都合で４カ月半で辞めてしまいました
職安は、その４カ月分の離職票をくれと言うので、会社に問い合わせたのですが
半年以上勤務しないと離職票は作れないと言われました
何とか前の会社に離職票を作っていただきたいのですが、諦めるしか無いのでしょうか？

失業保険貰った後はテント村へどうぞ。

>>649
合算で失業保険をもらうために必要なんだから出せ！と言う。
出してもらえないならハロワに報告するのでそちらから電話が行くことになりますが？と言う。
それでも出してもらえなければハロワにそう言って指示を仰げ。

【在職中・離職後】５月末まで在職中
【雇用形態】派遣【勤続年数】１年
【退職理由】不景気による更新なし

会社の不景気により６月１日からの更新が無く、５月末に満了終了となります。
派遣元いわく「会社都合」なので保険はスグ申請すれば貰えるとのことですが…。
先々の事が不安で、離職票発行までにやはり多少日にちを要すると思いますので、
離職票発行までの間、バイトができないかと探しております。

１．
離職後、何日間の間にハロワへの提出をすれば手続有効になりますか？
何かバイトなどで就業した場合、それを辞めてからでも申請できますか？

２．
契約更新が無かったことによる先々の不安と、引継ぎ業務が終わることにより就業時間中も、手持ち無沙汰になってしまうことによるストレスで、不眠の毎日が続き、軽い安定剤を貰っています。

診断書とか貰っておいたほうがいいでしょうか。　それが何かメリットになりますか。

>>652
1.　離職日から1年間が受給可能期間。
いつハロワへ行くかは勝手だが、離職表があるのにダラダラしてたらそれだけ貰える期間に差し障る。それだけ。
2.甘えるなボケ。むしろ、病気なら「働ける状態にない」とみなされて、お目当ての失業保険が貰えない。残念でした。

これぐらい自分で調べろ。

654-【野村】

４月３０日に申請して５月７日に待機期間が終わったのですが、３ヶ月の給付制限は８月７日迄なのでしょうか？
そうだとしたら所定給付日数が９０日で、受給期間満了が１０月３１日なので満額貰う事は出来ないという事ですよね？
あとそれって再就職手当に影響しますでしょうか？
あぶれた残日数は計算されないとか。

紹介状を貰いました。
履歴書と一緒に応募する会社に送付して下さいと職員に言われました。
送付しなかった場合どうなりますか？
ただ気になっただけです。

認定日より一週間前に支給日数が終了します。
その一週間にバイトをした場合も、収入分は失業保険支給金額から
引かれてしまいますか?

給付延長された人いるー？ ハロワで聞いたらまだ基準は決まってないらしいけど面接しないとだめかなー？

失業保険給付が終わった人でも、職業訓練受けられるように
なりましたよね?
受講中は交通費のみの支給ですか?

60日延長は、面接せず応募だけでもいいんだよね？
この延長はどうやって切り出すの？自分から？
職員から？
次の認定でラストなんだけど、予定になってるんだよね。
職員から言われるのかね？
延長された方いたら是非教えてください。

他スレに書いてあったが、最終認定日に職員に呼ばれるらしい。
呼ばれなかったら延長は無し。
ハロワの方で対象者を決めるみたいで、受給者側からの申請とか
じゃ無いみたいだよ。

>>661
サンクス。
応募だけじゃダメそうだな。

体調が悪くてしばらく就職活動できそうにないんだが
受給できるのかな？

無理

６０日延長って、所定の給付日数終わった日の次の日からなの？
それとも最後の認定日から？
最後の認定日からってことになると、所定給付日数の最後の日から最後の認定日まで日数がある人ほど損をすることになるけど、どうなんだろう？

666-

>>665
俺は元々の給付日数終わって無いけど
先月の認定日に2時間近く待たされて60日延長だからって言われたが？

>>667
経緯を詳しく教えて。

来月から派遣で仕事が決まりそうなんですが、
来月の10に失業認定日で雇用保険がもらえるんですが、
それまで待ってなんて言えないですよね？
平日休みなので指定日に休めますが、
勤務開始と同時に雇用保険即加入されたらもらえないですよね。。
最初の月だけ保険加入拒否ってできるのかな。
他に、何か言い訳があればアドバイスお願いします！

>>667地域、差し支えなければ教えて。

申し込みして７日待機してから説明会までがもらえる日数ですか？認定日まで?

ちなみに４月３０日に申し込みして説明会は１５日で明日認定日です。いくらぐらいもらえるのですか？ ちなみにリストラです。

ダイレクトに載っけていいのかわからないが、
[新、期間工ポルシェに訊け！！！】
っていうサイトの
(求職活動実績の裏技）
で、その3の紹介文と履歴書と職務経歴書を実際郵送する必要は無しってかいてるんだが、どう言う意味なんだろう。
職安の窓口で相手会社にまでTELされてるし。

>>671
説明会の前日まで

先月約一年働いていた会社をやめたのですがその会社は保険入ってなかったのですがそれ以前に三年勤めた会社があります。
そこはきちんと保険に加入していたのですが失業保険って貰う事できますか？

俺来週延長かどうかわかるんだけど延長されなかったら死亡です
面接行かずに回数でがんばってみるよ

失業保険もらってる間に３日働いて収入が１５０００円あったとする
その三日分はもらえないのはいいんだが、もらえない三日分は消化したしたことになるのかな？
それとも三日分は消化されずに残る？

>>675
微妙。離職日以前の過去2年間に通算して1年以上の加入が必要だから。
まあハロワに行ってみればわかる。

本当に体調悪く認定日行けなかったのに、
もらえないって今月どうやって生活すればいいの?
保険払ってる意味ないよ

失業保険がもらえる資格がある人って、何年か前に
１年以上働いた人に変更になったと思うのですが、
今年の３月３１日に、半年以上に変わったのですか？！

昨年4月〜10月まで働いていて雇用保険をかけていて、会社都合で辞めました。
ハロワには行きませんでした。
昨日自己都合で新たな会社を辞めました。1ヵ月だけ雇用保険をかけていました。
この場合前の会社都合で辞めた時だけを申請して
待機無しで失業保険をもらう事は出来ますか？

>>675
＞1

>>677
就業手当てを貰わなければ

>>679
当日に電話さえ出来ないほど調子悪いんだったら病院に行っただろ
診療明細とか持ってハロワで相談しろ

>>681
ダメ

受給中に日給3万前後(6時間程度)の風俗のバイトをしようと思うんですが
何日分申告したら打ち切られるでしょうか？
1日でもアウトだったら大人しく手当をもらおうと思っています。

>>683
ガキでもいるの？
そんなに必要ってことはさ。

>>684
いいえ
カードローンがかなり残っててさっさと払い終えたくて…

>>685
過払い金返還【弁＆司】依頼スレ１４軒目
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/debt/1239629186/l50

>>685
何系の？ヘルス？
三万稼ぐのきつくない？

在職中か離職後か】
　在職中
【雇用形態】
　正社員
【勤続年数】
　２年
【退職理由】
　自己都合
【給与】
　月給24万、賞与40万×6月と12月に各2回
【何についての質問】
　失業保険を貰う条件は満たしてると思いますが、具体的にいくらぐらい
もらえますかね？離職前にこの辺は目安として知っておきたいのでご参考
までに宜しくお願いします。
　

>688
ご自身で調べてみてください
http://www.situho.com/mt/archives/2006/04/post_50.html

月5回のパソコン教室に行ってたら失業給付金は貰え無いのでしょうか？
教室も学業になりますか？

週20時間以上日雇いで働いて申告した場合認定日になんて言われるかな？
働いてるとみなされて1円も払われないのか働いてない日はもらえるのかさっぱりわからないんだけど。

>>691
就業したとみなされて失業保険が打ち切りになる。
パートタイムでも就業は就業だから。

>>692
ありがとうございます。
じゃあそのバイトを始めるまでの働いていない数日分はもらえるんでしょうか？

>>692
大嘘吐きのコンコンチキ

個別延長げっと 夏休みいただきー

>>695
kwsk

ハッタリだろww

面接いかなくても延長されるぜ
実際延長されたからな
けど最後だけは検索無理して5回行ったけどな 基準はわかんね あとは全部最低の2回だけ面接は行ったことねーw 来月訓練受けてウハウハw

>>698
会社都合とはいえ離職票来てから通常の給付最低90日＋延長60日、さらに訓練うけて
延長したら無職歴少なくとも半年以上。
正直、半年無職は格段に書類通過率が下がるよ。よくやるね。

>>698
証拠うpしろよw

ハッタリ野郎(笑)

>>699
嘘だから釣られんな。

いや、俺の知り合いは面接行ってないが延長になった奴がいる。確か解雇された時期が早い奴は面接行かなくても延長になるとネットで見たな。最近解雇の奴は最低面接1回が延長の条件とも書いてあった。本当かどうかまではわからないのだが。

>>702もう、証拠うpってくんないと何言おうが信用できないね。

↑702の者だが、ちなみに俺は698じゃないからな！
あと俺は愛知県だ。

愛知県も最近は少しずつ仕事増えてきたかもしれないが、それでも面接受けるまで大変な状況だ。

だから少し条件が緩い可能性もあるかもな。

俺も6月2日に最終認定日で履歴書郵送1回の面接0回だから結果出たら書き込みするわ。

失業給付が1月で終わっていますがまだ定職に就けていません。
今から延長可能ですか？

>>704
俺は東京だけど、同じ状況だな。
俺も落ちる履歴書郵送一回面接ゼロ。
6/11に結果分かるから
結果報告するわ。

面接にいかなかったけど個別延長された。30代、神奈川県。

再就職手当の話だが。入社日前日が支給対象の残日数2日だけ過ぎている場合、
日雇いバイトを3回やり、就業手当をもらわなければ、再就職手当の対象となりますか？

>705
1月で受給終了したなら延長できるわけないでしょ。
だいたい60日延長は最近決まったことだからな。

失業手当もらってるうちに職業訓練校に入学して延長してもらうとか手を打たなかったのが悪い。

延長中に就職決まったときって、もう延長は完全打ち切り（終わり）だよね？
所定給付日数の間に就職決まって働き、そこを２ヶ月くらいで辞めてしまったときって、また残日数をもらえるけど、延長に関してはだめだよね？

次の認定日の前に就職が決まって申告しに行った場合その日までの分はいつ支給になりますか？
たとえば月曜日に行ったらその週には支給になるんでしょうか？
それとも次の認定日以降になっちゃうんでしょうか？

毎回 求人票コピーして応募状況聞くだけの求職活動だｗｗｗ
相談３分で終わるが２時間待ちがつらい
こんだけ混んでんだからPC観覧だけで求職活動にしろよ！

面接なしで延長もらった 愛知県

>>713
よっぽどの就業困難者と見られたんだろうね
要するに池沼と紙一重な存在ｗ

↑おまえアホだな！

もらえるものはもらったほうがいいに決まってるだろ？

利用できるものは利用しなきゃ賢くないぜ。

ただ、もらった金でギャンブルやったり無駄遣いするのはアホだけどな。

教えてください。

今働いてる所で派遣会社自体が契約を切られて、来月の20日まで働いて、そっから失業手当て生活に入るんですが。

担当の人は月収の6〜7割入るって言っているんですが同僚の過去に同じ派遣会社で失業手当て貰った時は8割貰えたと言ってました。
実際の所どんぐらいもらえるの？

過去6か月の給料の総額ってわかるかい？

6か月総額÷180日=平均日収

この平均日収に50％〜80％だかをかけた金額が、君の1日の失業手当になる。

給料の額によって50〜80％なんだが、だいたい60〜70％かな。

例えば毎月20万もらってたら…

20万×6か月=120万

120万÷180日=6660円くらい

6660円×60％〜70％

=君の1日の失業手当になる
正確じゃないから目安にしてくれ

補足するが、6月20日まで働くなら6月20日から過去6か月だと思うぜ。

万が一、間違ってる部分があったらすまぬ。

>>717

ありがとう。

因みに平均17万弱だから10万貰えるかもらえないって所か。

因みにハロワには何しに行くんですか？適当仕事探してるみたいでなんとかなるの？それとも結構事細かくて面倒くさかったりする？

池沼の特徴

意味も無く１行空ける
アンカーが打てない
間違いだらけの回答を平然と書き込む
やることが無いから１日中2ｃｈ

>>719
行けば分かる。

ところで、派遣だから退職後1ヶ月間紹介待ちの待機があるんじゃないか？
派遣会社に持ち駒が無いと短期間で処理される場合もあるけど。

【在職中か離職後か】
離職中

【雇用形態】
正社員
【勤続年数】
Ａ社（2002年5月〜2006年2月）
Ｂ社（2006年3月〜2009年2月）
Ｃ社（2009年3月〜2009年5月）
【退職理由】
自己都合

【何についての質問】
Ａ社→Ｂ社→Ｃ社の転職は間を空けずに転職出来たので、
Ａ社・Ｂ社の退職時には離職票を貰っていません。
Ｃ社からの離職票だけあります。
これで失業保険がもらえるんでしょうか？

>>722
手続きを踏めば貰える

≫721
派遣の1か月待機って違法らしいぜ。ユニオンのHPに書いてあった。冷静に考えれば当たり前だよな！紹介できないなら早く離職票出してくれなきゃ失業手当もらえないからな。

>>720
土方3Kw

黙れよw

と乞食が申しておりますｗ

と汚食が申しております。

>>727
認めちゃった。wwwwwww

>>721

いや行けば分かるじゃねーんだよ。質問してんだから答えろや？

いい加減な事すんだったらこんなスレ立てんな。カス。

昨年４月から今年３月(一年間)勤め、更新が頂けませんでした。
離職票と失業保険の手引きを頂きました。
が、その後に他社から派遣の紹介が入り、仏と縋りついて、目通しもないのに言われるまま社会保険加入。
そちらは２ヶ月で更新を断られました。
来月から失業します。
雇用保険は、前回の長期の分を提出した方がいいでしょうか？

>>730
>1

ケータイでは参照できませんでした。

申請後の待機7日間は申請した日からカウントするのか、申請した次の日から
カウントするのかどっちですか？

>>733
民法でいえばカウントは翌日からだけど。

失業保険は求職活動しないと貰えないって納得いかない。ナビ検索だけじゃ活動にならないのもおかしい。

>>735
失業保険って名前に惑わされているから。
求職活動を仕事にしている人に対して国が援助してあげましょうというお金。
本気で求職活動をしていない人に払う言われもない。

一週間の労働時間が２０時間以内だったら失業保険は出ませんか？
最後の月は就職活動してたし２０時間越えてない週があるんですが…。
日数は１１日を越えてます。

会社の保険の資格取得日が去年の７月１日と記載されています。
もしも今年の６月３０日に退職した場合、失業保険はもらえますか？
入社は去年６月ですが、研修＆使用期間という扱いになってました。

>>738
>>737
＞1

面接も応募も一回もしてないけど延長ゲットw お前らビビりすぎw対象者ならもらえる

今日、失業保険の申請してきて説明会6/23、初回認定日6/24ってなったけど、
説明会って申請して10日後くらいまでに有るんじゃないの？
「次は6/23に来てください」としか言われなかったし、初回認定日までの求職
活動についても触れられなかった。
説明会が初回認定日までの求職活動1回にカウントされるんだろうか？

自分も最近離職票が届いて、手続きしてきたんだけど給付されるのは一ヶ月後らしい
それまでにバイトとかしても大丈夫かな？

>>741
いや、説明会は来いと言うと思うが。10日後はあくまで目安。
行かないなら別の就職活動実績が必要。
説明会に出席する方が楽だからそっちを選べ。

>>742
きちんと申告すればいくらでも。
手続き後7日以内にバイトすると受給資格自体が無くなるから注意。

【在職中か離職後か】
離職後
【雇用形態】
派遣社員
【勤続年数】
２年
【退職理由】
派遣先の業務縮小により契約終了
【何についての質問】
一週間の労働時間が２０時間以内だったら失業保険は出ませんか？
最後の月は就職活動してたし２０時間越えてない週があるんですが…。
日数は１１日を越えてます。

>>744
直前1ヶ月が対象外でも他の月がOKならOK。
離職票見た？
ハロワ職員がチェックするのは離職票２の左側のページの賃金支払いの基礎日数が
11日以上あるかどうかだけ。

>>744
最後の月だけなら問題ない
念のための確認だが、雇用保険は加入しているよな？
早いとこ離職票持ってハロワに池

【在職中か離職後か】
離職後
【雇用形態】
パート　年金　健康保険あり
【勤続年数】
二年半
【退職理由】
結婚準備
【何についての質問】
昨日ﾊﾛﾜにいって今度説明会です。
すぐにパートを見つけようかと思いましたが　新婚さんですぐ子供ができるんじゃないの？
みたいなことを電話で言われやる気が失せました・・
よく考えたらパートで五万稼ぐのと失業保険九万もらうのは結局六ヶ月間で一緒のような気がしてきて
失業保険を貰いたいと思っています。

☆失業保険を貰うには面接を絶対に受けないといけないのか？
☆絶対に貰えると言う保証はあるのか？
よろしくお願いします。。

>>747
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

失業保険を貰うには面接を絶対に受けないといけないのか？
☆絶対に貰えると言う保証はあるのか？

この回答になってないのですが・・・次お願いします。

>>749
オマエには受給資格がないんだよ乞食が

乞食呼ばわりですか・・・まあいいです
一生>>750にはわからない悩みだと思うので。

前職　3年
現職　半年
2社継続して3年半雇用保険をかけてます。退職するにあたり失業保険はもらえるのでしょうか？
前職からは離職票はもらってなかった気がします。

>>752
2年間の間に1年以上の雇用保険加入であればもらえる。
今の職に就くときに雇用保険被保険者証を提出していれば履歴が通算されて
ハロワにあるので大丈夫。
別の番号でかけ直したなら前の番号が必要だが、まあ、ハロワに探させろ。

>>753
ｻﾝｸｽ！！

2年納めましたが何日間もらえますか

90日

>>755
納めただけじゃ貰えない

今受給中でもしかしたら仕事が決まるかもしれないんだけど
申告しに行ったら入社前日までの分っていつ支給になるの？
申告日から7日後くらいにはもらえるのか次の認定日の7日後くらいなのか
それとももっと先なのかいまいちわからないんだけど

2年おさめて90日もらえるの？ いくらかは収入によってだとおもいますが 何年以上が120日？

今認定日でハロワにきてるが今回は３５日分なのか？ＧＷの分？

>>760
どこ？ハロワ？
35日は無いと思うよ。
俺も今来てる。

>>761
宮城やっぱり３５日分だった

20万まとめて支給とかいいな！

185000円だった…
ところで火曜が認定日で金曜に振込みされることはありますか？いつも一週間後と言われるから月曜に下ろしにいくけど

今日は最後の認定日だったが、あっさりと60日延長になった。というか、全員延長になっていた。ちなみに俺は書類選考の所に履歴書郵送1回と面接は0回だ。書類選考の所はハローワークで紹介してもらった。ちなみに愛知県である。

>>758
自分の二年前の話でよければ。
1月16日認定、1月29日再就職、2月6日の認定をすっぽかし、2月15日に再就職手当の手続きに
行ったところ、「1月28日までの給付をお支払いしますよ」
んで、2月20日に入金があった。ちなみに再就職手当は4月2日に入金あり。

というわけで申告日から7日くらい以内じゃないかな？
今、制度が変わってたら勘弁してくれ。

>>766
丁寧な回答ありがとう！
とりあえず仕事が決まるようにもうちょい頑張ります。

>>764
私は火曜日認定で金曜日に振込あったよ。
ちなみに埼玉県。

再就職が決まったのですが、
いざ働くと週２０時間未満の為、再就職手当てが貰えませんでした。
今の仕事では生活ができないので、
新しくかけもちでパートをしたいと思っています。
例えばですが、新しい職場はパート週２０時間以上、半年以上雇用と条件がそろっていても、
かけもちの為、再就職手当ては貰えないのでしょうか？

宜しくお願いします。

会社Aに半年間勤務し会社Bに半年間勤務し累積して1年間勤務し会社を退職し雇用保険の受給要件を満たしたとき
会社A会社Bの離職表をそれぞれもらわなきゃでしょうか？それとも最後に退職した会社Bだけでいいのでしょうか？このような場合の受給までの手続きを簡略化して書いてもらえると助かります

>>765
よかったですね。じゃぁ、あと条件があれば教えてくださいな。

>>767ありがとう！
ハロワもはっきり何日に振込まれます！って言い切らないんだろ？いっつも一週間ぐらいとしか言わない

770さん！地域にもよるので断言できませんが、認定日に1回も遅れず、面接を1回受けて、会社都合で退職の人ならば延長は堅いですね。僕の場合はわざとハローワークで書類選考の会社を紹介してもらい、選考通ったのですが、めんどくさくて面接は辞退。それで延長ですね。

再就職手当の、就職日前日までの認定とは
例えば翌月1日から就職が決まっ場合、前日にハロワで認定をしてもらいに行かないと駄目なんでしょうか？
それとも勝手に認定された事になって、後日再就職手当申請に行けばいいって事ですか？

>>773
かならず一回は本人が出頭しないとダメ。勝手に認定はされない。
実際に普通の企業に転職したら平日に手続きしにハロワに行くのは大変。
だから前日に行くべし。その後の手続きは郵送でできる。

就職した会社が、１ヶ月半で倒産しました。
前の会社の雇用保険が、５ヶ月あるのですが、この場合雇用保険貰えますか？

>>774
回答ありがとうございました。

まだ離職表がなく、失業保険はまだ貰ってないので、
認定の意味がよく分からないので参考になりました。

７日間の待機期間中にバイトきまったんですが、バレちゃうと再就職手当てでないんですよね？
隠して失業手当て受給したら確定申告でバレますか？

>>775
雇用保険に加入していれば

>>777
再就職手当てだけでなく基礎給付も貰えない
そもそも再就職手当は、一定期間ハロワの求人からが条件なので
バレるのは必然もしくは給付対象外

失業認定申込書にある求職活動内容って、ハロワで求人閲覧しただけの場合、何て書くんですかね？職業相談とか就職相談とでも書けばオーケーですか？

>>778
パート(週30時間)なんですが、もらえるでしょうか？雇用保険は、はいってます。

>>780
>1

【在職中か離職後か】
在職中
【雇用形態】
派遣社員
【勤続年数】
2009/1〜6月　５ヶ月
2006/9〜2008/9月迄２年間
【退職理由】
6月末で契約満了。
【何についての質問】
　職場環境が悪いので、契約が切れる６月で辞めます。
　派遣先から仕事を続けるように言われましたが
　辞めます。
　７月中に派遣会社から仕事を紹介されなかったら
　１ヶ月後にすぐ失業保険を貰えるのでしょうか？
　それとも、続けるように言われたのに断った為、自己都合になる？
　
　それから、「紹介されなかったら」って色んな所を見てると
　あるのですが、自分の希望と全然違う仕事を紹介されても
　「紹介したので自己都合」と言われるの？

【在職中か離職後か】
在職中
【雇用形態】
契約社員
【勤続年数】
１年2ヶ月(雇用保険は去年の8月から)

【退職理由】
日雇いの仕事だが派遣社員として契約し定期的に入れてもらっていた。
だが先月に何も言われないまま保険を切られてしまっていたのを今月知らされる。仕事も人数がいっぱいで今はほとんど入れない状態。

【何についての質問】
クビにはなっていないが日雇いでは今週は何日入れるとか入れないとかでは生活出来ない。こんな場合でも受給出来ますか？困ってます、お願いします。

>>782
自己都合

>>783
雇用形態がおかしい
先月で雇用保険を切っているなら離職票があるはずなので貰ってハロワで相談
無いなら無いで、ハロワで相談したほうが良い案件

>>784
レスありがとうございます。明日ハロワに行ってきます。

離職してから半年程アルバイトして、今月自己都合でアルバイトを辞めます。
その後手続きわして、待機の７日間で済むのか＋３ヶ月かどちらになりますか？
アルバイトでは保険払っていません。

>>786
>1

6月の終わりから失業保険が貰えるのですが今､週に2日ほどバイトしてます…黙って申請したらバレますか？

給付を先に延ばしたいです。
バイトしてなくても、バイトしたといったら、ばれますか？

【在職中か離職後か】
　離職後
【雇用形態】
　派遣社員　週5で一日労働時間8時間。
【勤続年数】
　10ケ月
【退職理由】
　離職区分3Ｂ。契約満了、人数縮小の延長に選考漏れ。
　他の仕事の紹介もきたが他の派遣の方に決まったとの事で紹介されず一か月が過ぎた。
【何についての質問】
　失業保険貰えますか？　
　貰える場合、給付制限期間の三ケ月なしで７日後に貰えますか？
　よろしくお願いします。

認定日から振り込みまでの日数は、地域によって異なりますか？

>>791
認定日から土日祝日はさまなければ３日後
月曜日が認定日なら木曜日振込み

>>792
791です。
ありがとうございます。

>>790
3Ｂならおｋ

>>789
認定日に行かなければおｋ
（先延ばしするだけなら）

>>788
黙っていても、申請書に記入すればおｋ

バイトしたってうそつくより、認定日にいかない方がいいのね。
ありがとん。

>>794
ありがとうございました。明日にハローワークに向かいます。

あ、でも実際。
バイトしたと記入するときは
バイト先や仕事内容も聞かれるのですか？

330日貰えますが・・・

池沼発見

800-【野村】

まずは生活費を切り詰めること。
電気・ガス・水道・その他で無駄は無いか意識をもって見てみる。
結構無駄はあると思うが、必要最低限の出費はポイントが貯まるところで購入するなど
賢くやれば後が楽になる。
また、アフィリを利用するのも、１つの手段だと思う。
毎日コツコツ貯まるので、賢く生活費の後押しが可能。
http://osaifu.com/o1mme/
と自分を戒め・・・・気休めかな・・・。

>>794さん
ありがとうございます

申請書にバイトしたことを記入すればいいんですね？

認定ラスト月で、会社解雇の90日。
一社紹介のみで、履歴書紹介状送付して、なんの音沙汰もなし。
こっちから電話はしてない。
今月その一社紹介のみで、職安には一度も行ってないが、その他の月は全て相談のスタンプのみ。
60日延長されるよね？
まぁ11日に認定受けに行って来るからその時にわかるだろうけど、、、、。


ちなみに池袋ね。

私、今延長６０日中です。
この間に２週間くらいのアルバイトしたら、延長も打ち切りになるのかな？
それともアルバイトした日の分は延びていくの？
親切な人教えて☆

いっぱい貰ってます

>>805
何を？具体的に何を？

>>798>>805は少々あたまの弱い子なのでヌルーしましょう。^^;

自分は90日雇用保険もらえます。
職業訓練受けたいと思いますがその訓練は貰い終わったあと開始です。
認定日に忘れたとかいって受給を先延ばしにしたらその訓練をうけられるようになりますでしょうか。

>>808
無駄
飛ばしは訓練自体受けられなくなるケースもある

すいません教えてください。

私は今月の２０日で派遣会社自体が打ちきられ、結果的に強制的に辞める事になるんですが。

派遣会社の人に聞いたら失業手当ては申請にしに行ってから一週間前後で振り込まれると聞きましたが、今日失業手当てについての紙のコピーみたいなの貰ったら、

待機が一週間で説明会が二週間後でその一週間前後が認定日でその一週間後に貰えると書いてありました。
結果的にどんだけ早くても1ヶ月くらいかかるのは普通に困るし私は借金も持ってるのでほんとに困るんですよ。

これって手続きをもっとテンポ良く進む事ってできないんですか？ハロワとかで事情話したりしたらなんとかしてくれないもんですかね？教えてください。

【在職中か離職後か】
例）離職後
【雇用形態】
例）正社員
【勤続年数】
例）１週間（その前の会社は７ヶ月）
【退職理由】
例）自己都合
【何についての質問】
例）７ヶ月で辞めた会社から１週間で辞めた会社に移る時、
雇用保険は貰っていなくて、しかも７ヶ月で辞めた会社が１週間で辞めた会社に
勤めている時も雇用保険を解除しておらずにいました。
もちろん１週間で辞めた会社に雇用保険はかかっていません。
この場合は失業給付をもらえますか？

>>810
100%無理ですねw
それはわがままってやつですねw
ルールにしっかり従いましょう。

>>809
産楠。

>>810
派遣会社の人の間違い。認定日から1週間前後で振込。
失業保険の給付があるのは失業後一ヶ月じゃなくて一ヶ月半と思ったほうがいい。
そして会社都合の人の最初の認定日は28日無いから金額は落ちる。
日額5千円なら10万円くらい。

まあ、派遣の最後の給料があるからそれでつなげるとは思うけど、失業保険なんて
大して金額は出ないよ。
本当にお金に困ってるなら失業給付はうけないでバイトしまくった方がいい。

>>811
自己都合退職は直近2年の間に1年以上の雇用保険加入が必要だから無理。

>>811
前職の退職理由次第

明日最終認定。
60日延長来るかな？
池袋だから池袋の人、結果報告するから楽しみに待っててください。
面接一回もなし、書類選考で応募のみの不採用。
無理かなw

>>817
報告よろしく！

>>817です。
結果報告を、






神様ありがとう。６０日突入です。

ただ条件聞くの忘れたw

今まで通りでいいのかな？

>>817
良かったね！おめでとうではないけどwww

>>817
おめでとうございます！

誰も教えてくれないのね・・。
私かわいいし、一発やらせるのに・・。

一発と言わず、好き放題やらせてよ！

失業給付日数が60日なら、ﾊﾞｲﾄしても、60日は必ずもらえます。

みんなありがとん。
残り日数21日だったのでプラス7日で28日分が振り込まれるみたい。(会社解雇は全て60日延長入るみたいだよ。)
ただ最後に『積極的に給食活動してくださいね？』って初めて念押されたw

給食活動？求職活動じゃない？一発は？

こないだ3回目の認定行ってきた
【支給終了又は期間満了間近です】って受給資格者証に印字されたけど
はたして個別延長になるのだろうか
あと１ヶ月、不安だ・・・

>>827いやいや、上の方が書いてるでしょう。会社都合の解雇なの？自己都合なの？

>>828
会社都合の解雇です

ただ活動実績だとか地域だとかで延長つかなかったらどうしようと・・・

>>829
地域は？全国OKだと思うよ。

失業手当あてにしないで、早く働け！

>>830
東京です
指定区域の中に東京都って無いですよね？
それでももらっている人もいるということは、
やはり全国OKなんでしょうか？
それとも東京都の中でも地域で違うんでしょうか？

>>832
大丈夫でしょ。
俺が延長付いたんだからw
指定区域なんたらは関係ないっぽい。
会社都合の解雇なら。

あぁ〜一発やりてぇ〜

>>826
一発？は？何が？

>>833
気持ちが楽になりました
まあ本当は職が見つかり、延長なんて利用しなくても済むのが1番だとは思いますが、
やはり給付が有ると無いとでは大きく変わってきますしね

レスつけてくれた方（方々？）、ありがとうございました

質問です。
個別給付」60日の間に就職出来たら、再就職手当もらえるのでしょうか？

>>837
貰えます。

失業保険の手続きに行こうと思いますが、住民表のあるハロワじゃないと駄目でしょうか？

現在離れた所に住んでいて、住民表だけ実家にしてるんですが、住んでいる所では無理なんでしょうか？

離職理由３２なんですが、個別延長はされるでしょうか？
来週、最終認定日です。

ハロワはろくな仕事がないんで、リクやマイナビを利用して応募してたけど延長してもらえますかね？
ハロワ紹介で1回でも行かないとだめなのかな？

９日に認定日だったので今日が振込日ってあってますかね…??

どなたか おねがい します

受給中にアルバイトしても問題ないの？週に20時間を越えるとダメなんでしたっけ？
受給中に週5日のバイトしてた場合、申告しないと不正受給になるんでしょうか？

ﾊﾞｲﾄは何時間しても構わないが、きちんと申告しないと、見つかった場合、詐欺罪になり、不正受給は給付当×3払わなければならない！また今後10年間、失業手当を、貰う事も出来ない！

書き込み見てると、無知な人が多いな。住民票のある管轄ﾊﾛじゃないと申請は出来ない。失業手当受給中は、ﾊﾞｲﾄなどしても構わない、申請しないと不正受給になります。働いた日数は、延長されます。

>>841
心配しなくてもリクナビ・マイナビは求人対象者のレベルが高いからオマエみたいのは採用されないよ
ハロワの求人に応募しておいたほうが吉

会社都合だと延長ってデフォですか？
ちなみに2Bですが、会社都合になるますか？

>>845
無知じゃなかったら来ねーだろ

>>847そのHBだか、2Ｂだかの意味がわからないから答えられない。
ググる気もないから面倒くさい。

>>838
個別延長に入ってからの就職は再就職手当てはもらえないだろ。
再就職手当ては、あくまでも所定給付日数内で条件みたすときだろ。

教えて下さい。
受給額の計算方法が、直近の六ヶ月の給与額〜とありますが、毎月の給与が固定じゃない場合と、それと直近の仕事は三ヶ月しかしてなかった場合、それぞれどういった計算になるのでしょうか？

>>851
基本的には会社が離職票に書き込む給料額を元に計算。
異議を申し立てることも可能。
3ヶ月しかない＝前職を3ヶ月で離職、他の会社を合算すると受給資格があるってこと？
うーん、そういう場合は前職の離職票も必要なのかな？ワカラン

>>852
＞3ヶ月しかない＝前職を3ヶ月で離職、他の会社を合算すると受給資格があるってこと？

そのとおりです。けれど、直近の会社で六ヶ月以上の雇用保険加入期間がなければならないって事はないですよね？