【共栄】世界一優秀！もうすぐ業界No.１【火災】２

共栄火災は超人的に優秀な役員や社員の力により
２００７年度はミレア・ジャパンを軽く凌駕すると思われます。
日本国民は歴史に残るその時をまもなく目の当たりにすることでしょう！
不払い等の不適正も一切無い、健全な企業活動により、
日本経済の発展に寄与すべく共栄火災を見習いましょう！

２００８年度もガンバレ！

ガンバレェ〜

頑張ってもムダです

おっ、新しいの立てたんだ。アホで暇な奴居るんだ。仕事せ〜よ。

スレタイも虚偽・偽装
世界一低能だべぇ

さてさて、２００８年度はどうなるんだろうな・・・
現状がどのようなものであるかを把握できてないまま前に進もうとしてる・・・

行く末が楽しみだな

では現状認識１

※下記のランキングは、保険スクエアbang！が、「2004年6月〜2007年5月（総数11,168）」に実施した事故対応満足度アンケートによるものです。
事故対応満足度ランキング「総合的な満足度」

1位：三井ダイレクト
2位：チューリッヒ
3位：ソニー損保
4位：全労済
5位：ＡＩU
6位：セコム損保
7位：三井住友海上
8位：富士火災
9位：東京海上日動
10位：アメリカンホーム・ダイレクト
11位：損保ジャパン
12位：あいおい損保
13位：ゼネラリ
14位：日新火災
15位：エース保険
16位：日本興亜損保
17位：その他保険会社
18位：ニッセイ同和
19位：アクサダイレクト
20位：その他共済
21位：JA共済
22位：大同火災
23位：そんぽ２４
24位：共栄火災

現状認識２

国際的な専門機関であるJ.D.パワーアジア・パシフィックが調査した
「2007年日本自動車保険顧客満足度調査」の共栄火災の順位
〜J.D.パワーアジア・パシフィックの自動車保険顧客満足度ランキング〜
・共栄火災：17位（17社中）
J.D.パワーアジア・パシフィックの自動車保険顧客満足度ランキングでは、残念ながら共栄火災は最下位
となっており、顧客満足度は低いようですねσ(^_^;)

現状認識３

日本最大級のランキングポータルサイト「Oricon（オリコン）」が独自に調査した
「自動車保険顧客満足度ランキング」
※Oricon（オリコン）では自動車保険会社（調査対象企業数32社）の中から、
実際に契約した事のある方にアンケートをとり、そのアンケート結果を
ランキング形式でまとめています（2006年10月実施、総数5,149件）。

〜Oricon（オリコン）の自動車保険顧客満足度ランキング〜
・共栄火災：総合ランキング18位（19社中）
J.D.パワーアジア・パシフィックの自動車保険顧客満足度ランキングに続き、オリコンランキングでも評価は低いようですね。

現状認識（総括）w

事故対応満足度の評価が低かった共栄火災ですが、
残念ながら顧客満足度でも決してオススメできる損保ではないのかもしれませんね。

と、これまたコピペw

マニアにしか知られていない損保じゃ

最下位

2008年度も以下の体制で臨みますので、職員の皆さんはひたすら長時間労働し、自分の部門のことだけを考えて頑張るように。

売れば売るほど赤字となる制度ばかりつくる営業部門、
営業に頼まれて売れば売るほど赤字となる商品しか開発できない商品開発部門、
サービス精神のない査定部門、
収保が減り続けているのに独自性がなく責任取らない営業企画部門、
各部門をまとめられない経営企画部門、
コンプラ違反大魔王のコンプラ部門、
チクって追い込む監査部門、
現場を見向きもせずに経営を知らない役員。

この体制で業界�ｂPを目指しましょう！

コンプライアンス部をもみ消し部と改名したらええがな

共栄火災は、JAグループということだけが最大の強みか？

JAなんて結局株主様以外の何でもない。
赤字制度と売れない営業、業法違反の宝庫

これだけ業績悪くて生きていけるのだろうか？一体化スキームって何？

ＪＡが解体されないと信じているらしいが時間の問題ですよ。

一般の消費者に売れないものを、
「制度」という名の下に腐れ団体に売り、
挙句の果てに赤字になっても誰も責任を取らない、
すばらしい会社です。

農協・生協・信金の組合員のためなら何でもやります。
業法ってのは、農協法か生協法を守っていれば我が社は良いのです。

損保みたいな共済で共済みたいな損保のくせに偉そうに金融業界ですとか言わないように教育せぇー。恥晒し

お客さん
↓
代理店
↓
営業店
↓
本社
↓
役員
↓
社長


本来はお客さんから順に視点を向けなきゃいけないんだけどねぇ、、、

ピラミッドな組織の中で会社のトップに近い人達が組織の末端を見れてないってことだろーな
ただ社会の流れに従うのみになってる

和民の社長は頻繁に現場の店長と会議してるから
現場をわかってて世の中のニーズに応えられてるんだろうな
いいビジネスモデルだな

共栄は反日共産党の北京オリンピックのボイコット運動をせよ！

中国政府は本気で餃子問題を解決する気はありませんが、
本気で日本に責任転嫁する気持ちはあるようです＾＾；
チベット大量虐殺のツケは必ず中国に来ます。
これで世界中が中国の本質に気付いたでしょう。

中国人は　生きている価値はないのである
つまり「死ね」とゆうことです
だいたい　スポーツに政治を持ち込んだのは　そもそも中国である。
中国人は死ね

ラーイラーハイッラッラー　ムハンマドン　ラスールッラー。
アッラーのほかに神はなく、ムハンマドはその使徒である
朝鮮人は死ね！

共産党のチョン・チャイナ的な会社なんでつか？遅れてますねー希少価値

農中金がヤバいと巷じゃ噂だが大丈夫？

心配無用。農協系は金うじゃうじゃあります。そんなことより、当社が心配。サブプライム問題もなく、単純に赤字なったらみっともね。

恥じるな。極めて内容が悪い保険ばかりだから仕方ないさ

うじゃうじゃあるならちゃんと賠償してくれ。放置すんなよ

へたこいたぁ〜♪♪

共栄は反日共産党の北京オリンピックのボイコット運動をせよ！

>>7
共栄を褒める訳ではないが、
事故対応満足度ランキング
1位：三井ダイレクト
2位：チューリッヒ
3位：ソニー損保
4位：全労済

あり得ないだろ
全労済は全般的に事故対応遅いし、示談に時間かかって
こりている人沢山いるけどな。
もめると、すぐに投げて、自分で対応してくださいだぞ
ソニーは保険金渋る、経過報告しない
チューリッヒは対応相手が素人みたいで詳しくない
ダイレクトは分かるが

もしかして、ネットでの調査かな
東海９位、三井住友７位、考えられない。
どちらも３本の指の中に入るだろう

【共栄】世界一優秀！もうすぐ　不倫業界No.１

≪基本理念≫
当社は、お客様の声を真摯に受け止め、誠実かつ迅速な対応を行うとともに、常にお客様の声を商品・サービスの改善など業務品質の向上に活かしていくことにより、お客様から真に信頼される保険会社を目指します。

≪基本方針≫
1．お客様の声への対応を当社のすべての部門において最優先課題として取り組みます。
2．常にお客様の権利を尊重した対応を行います。
3．お客様の声は当社全体に向けられたものと理解し、組織をあげて責任ある対応を行います。
4．すべてのお客様の声に対し公平な対応を行います。
5．不当な要求に対しては毅然とした対応を行います。
6．お客様の声を真摯に受け止め、より良い商品・サービスを提供するための貴重な情報源とします。
7．お客様の個人情報は厳重に保護します。

お忘れですか？

お客様の声は全く無視ですか
すべてのお客様の声に対し公平な対応していないね
大口のお客様に対してのみ声を聞き、大口にたいしてだけ優遇をする、すばらしい会社ですよね

お客様から真に信頼される保険会社を目指します。間違えですね
金融庁から真に信頼される保険会社を目指します。こちらが正解だと思います

308 もしもの為の名無しさん 2008/03/28(金) 18:18:20
ここの会社って毎回、被害者と裁判になって負けてるw馬鹿会社ですかｗ？

世の中複雑だけどね

1.東証マザーズ上場の不動産賃貸会社マザーズ上場の不動産会社
　「エリアリンク」（東京都港区）から金を脅し取ろうとしたとして
　警視庁は2008年02月２３日、東京都新宿区坂町、ＮＰＯ法人役員大野泰弘容疑者（５１）
　らの３人を恐喝未遂容疑で逮捕した。

2.大野泰弘
　自民党 加藤絋一衆院議員の元秘書 日華交通システム社元社長
　2002年10月7日 ＮＰＯ「自然環境保護と生態系調査支援協会」監事
　として山形４区で出馬。

3.「自然環境保護と生態系調査支援協会」　代表者名　広崎知行

4.日東エージェンシー株式会社　取締役 広崎知行
　主なクライアント　共栄火災海上保険株式会社

5.日東エージェンシー株式会社の子会社
　日東エンタープライズ株式会社（代理店）
　取扱い保険会社
日本興亜損害保険、日本興亜生命保険、
共栄火災海上保険、共栄火災しんらい生命・・・・・・・・・・・

笑えるなー

　従前のスレッド（●●●共栄火災海上保険株式会社●●●）の３月１５日付けにて記した、社内
従業員の帰宅通勤時の重大事故に関わる上位幹部職（Ｙ中部損サ部長）のモラルに欠けた行動の
ことについて続報を記します。
　従前の記事を知らない方に補足しますが、被害歩行者の死亡が判明した翌日のことですが、
被害者宅への弔問に現地管理者と加害運転者だけを行わせ、自らは何ら能動的な行動を取らず
当日の地区会議を続行し、会議終了後は自らの送別会を含めた懇親会で酒席を宴を行っていた
という件なのです。

　この件について、私は社内規定で定められた倫理規定にも抵触する不作為であるとして、社内
ペルプラインの担当弁護士に訴えました。しかし、担当弁護士からは種々の不誠実な返事を繰り返し
受けた後、コンプライアンス統括部の調査報告として、以下に記す故意的に事実を隠蔽するかの様な
虚偽の記述を含んだ返事を受けるに至ったのです。

続く

続き

�@コンプライアンス統括部の報告内容（抜粋）
　Ｉ課長（現地管理者）は、会議不参加で現地へ引き返し、弔問に訪れ、Ｙ部長（事務所長兼務）へ
報告することとした。この間Ｙ部長（事務所長）は、会議中も報告を待ち、その後送別会の席に移っても
飲酒せず報告を待ち、場合によって当日遺族を訪問することも考慮し待機した。

�A私の意見
　何故、Ｙ部長は送別会に出席したのか。報告を待ち待機するのであれば、会社で行うべきでありま
しょう。私は当日（３月１４日）ＰＭ６前にＹ部長の所属損害サービス課へ電話を入れました。そうしま
したら、Ｙ部長（事務所長）以下の会議出席者は全員帰社して行く先は不明ですと答えられました。
そこで、Ｙ部長（事務所長）の携帯電話へ電話を入れましたが、「電波の届かない所か電源が入って
いません」とのアナウンスでした。しかたなく、ＹＮ現地損害サービス課長の携帯へ電話を入れ、直ちに
Ｙ部長（事務所長）に電話を替わってもらった次第なのです。
　何故、待機しているはずの方が、残した社内の人間に行き先も告げず、自らの携帯電話を切って
いるのでしょう。おかしいと思いませんか。また、電話に出たＹ部長（事務所長）の発声は、上ずり小さな
声でしたが、飲酒を行っていたことを想像させるものでした。なお、Ｉ課長（現地管理者）の弔問後報告は
当日行われていません。翌日（３月１５日）にＦＡＸにて通夜と葬儀の日程がなされているのです。また、
当日（３月１４日）のＰＭ５：３０頃、帰社したＩ課長（現地管理者）に対して、私は何故一人で来たのかと
たずねました。この返答は、とにかく一人で行ってくれと云われ、自分としても納得がいっていないとの
趣旨の返事を受けているのです。

　社内ペルプラインの担当弁護士は、この件は、法令・社内規程の違反は認められないという結論を
記していますが、法令に違反しなければ何を行っても（不作為も）良いのでしょうか。
　また、担当弁護士は、会社コンプライアンス部からの報告をただただ事実として認識し、被相談者
へ返答を切り返すという正義感の欠如も感じざるを得ません。

　やけに静かな沈黙のスレッドです。この会社は、皆が家畜化してしまったのでしょうか。
　しかし、「天気晴朗なれども、波高し」なのであります。新年度になった直後、新職場で新たな
希望に湧頑張ろうと思う私に、会社は恫喝的な文書を発行してきました。しかし、私は決して負け
はしません。今後も私に与えられた職務を全うし、「お客様の笑顔のために」を至上命題として頑
張ろうと思っております。
　従前までに生じた暴言問題での会社の倫理に欠けた対応のこと、先日の危機管理に不足のやはり
倫理に欠た不作為な対応のことは、私には見捨ておける問題ではありません。ヘルプラインの弁護
士からの返事（＝コンプライアンス統括部の返事）でも、私の訴えについては法律や社内規定には
違反していないのであると結論付けておます。そうであれば、私は広く社会的にこれら問題の是非
を問うて見ることにしたいと考えております。また、労働基準監督署にも相談することとしたいと
考えております。
　何れにしても、私は労働者にとって真に良い会社であることを望みますし、そのことが契約者や
被害者など関わる方達にとって、真に高い社会的使命に適う会社であろうと思っています。善良な
る皆様に対し強く云いたいのは、嘆き悲しみ黙していても何ら環境は変わりようもないことをです。
皆が勇気を持って、意見を伝えていく必要があるのだと思います。そして、種々の困難はあろうけ
れど、それによって会社は変わってくのだと思うことをです。
　

この損保評判悪いよ
組織ぐるみの臭いがする

熊谷支店には気をつけろ
ほとんど犯罪

組織的な犯罪ですか？

組織的だ。
担当者個人の問題として
責任を回避する程腐っている。

そのうち全社的な手法であることが判明するだろう。

無駄骨

楽しくサボり放題だったあの支社に帰りたい。

都落ちじゃ先はない

サギ損保

保険は安心信頼を買うのです。しかし加入する会社選びは慎重にしなければ
なりません。

いざ事故が起きたときに
連絡とれなくなったり。
説明もなく不要で割高な契約にしてたり。

もはや犯罪集団。

まずは業務改善命令が必須。

事故対応の悪さは、一人当たりの担当件数がよそと比べて格段に多いのが原因。
今の職場環境では、自動車も傷害もやっつけ仕事しかできませんぜ、役員殿。

担当件数の問題じゃないだろ

金の集金ばかりで
事故対応はやらない
会社の明確な方針があるだろ

暇なくせに
電話バックレてるだろ

犯罪者集団

共済ですよね？

なぜか偉そうにしている営業さん。

39の話ってホントかいな？マジなら呆れるけど、社内で噂にもなってねえ。単なるガセ？

もみ消すことはﾋﾟｶｲﾁ

都合が悪いとヒソヒソ打ち合わせ口裏合わせして
責任回避当たり前だろ

>>51
　総て天地神明に誓い真実のことです。
　私が問いたいのは、当該重大事故の発生翌日の、３月１４日（金）の被害者死亡が判明した日の対応の
ことです。正に、組織として危機に発展すべき要素が生じた日であったと感じます。この報を受けて、
組織が何をしたのか。発生した部署を統括すべき部長（該当事務所長を兼務）は、何をすべきであったのか、
そして本社幹部は何をすべきであったのかということをです。
　私は加害者の先輩同僚として現地にいましたが、当日は鎮魂の１日であったと感じます。私は、何の権限
もありませんが、先輩同僚として沈み狼狽する加害者たる同僚を励まし帰宅をさせました。夕刻まで何ら
音沙汰なしの会社に絶望しつつ、加害者を連れての被害者宅へのお詫びの訪問を準備していたのです。そこ
に現地管理者だけが会議から帰社したのです。私は、現地管理者に、何故に部長(事務所長）は来ないのか
と聞きました。その返事は、「取りあえず君だけで行ってくれ」との言葉であったと。この後、被害者宅へ
のお詫びは、現地管理者と加害者の二名で行われたのです。
　私は、組織として人としてあまりにも異常なことであると感じつつ、夕刻の１８時頃に当該所長に電話を
入れたのです。しかし、既に業務（会議）を終了した所長は、会議出席者達と共に懇親会の場に居たのです。
私はこのことを知るに至り、あまりにも異常であると感じざるを得ませんでした。想像すれば、この部長職
は、真っ先に会社を代表して行くことが恐ろしかったのかもしれません。また、所長自身がこの都度の人事
異動で転出することとなっており、自らの送別会を優先したいという気持があったのかもしれないと思わざ
るを得ません。

　年度末日の直前に招集された会議ですが、良く考えれば重要な議題もあったのでしょう。しかし、先にも
記した通り、危機意識があれば異なった行動が取れたと思いますし、そうすべきプライオリティがあったの
であろうと感じます。また、自らが動けないのであれば、それなりの本社の上位職位者への行動を要請する
こともできたはずと感じます。しかし、部下たる現地管理者だけを赴かせ、自らは早々に業務を終了し酒の
場で過ごすという行為が、モラルとして正常なものと云えるのでしょうか。コンプライアンス統括部で云う
「特段の問題は認められないと判断される」とは、どの様に考えても感じられません。

危機意識がちゃんと教育されていたら辞めなくてすんだ方々もいたでしょうね。

もともと人格障害者が多く
隙あらばどんな犯罪でもやっちゃいそうな雰囲気

そんな奴等にﾓﾗﾙやｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽを要求しても
蛙の顔に小便

金融庁に証拠を送りつけるくらいじゃないと
何も変わらないのさ

業務改善命令が出て経営陣が変わらないとな

既に罪犯し不正に給与をせしめている方々がいたらしいな。

↑kwsk

生命保険業界は魑魅魍魎。スター生命ライフプランナーと称して、人の
生活をめちゃくちゃにする。
自己営業と称して、脱税し放題。特にスター生命の宇○美○一はひどいうやつ。この男の話に乗ったら、丸裸にされる
女房も家で商売。税務署にもまったく届けない。悪がきごろごろ。

法令遵守の前提として、組織とその構成員に倫理・道徳観が高く十分に達成されていることが必要と感じます。
倫理と道徳が如何に大切かを根底に置いた研修、ミーティング、情報提供を行うべきではないでしょうか。

それと、まもるヘルプラインで受けた問題について、貴部は真摯に回答すべきことを要請します。

すばらしい
がんばりなさい

全ての人が正直であり良心に従い行動できたらいいのでしょうが、所詮は嘘つき損保業界です。

次に業務改善命令を発動させるような
証拠はありますか？

証拠は残さないのが鉄則

目には目を、歯には歯を、犯罪には犯罪を　で保険金を頂きましょう
詐欺罪は罪ですからね

大株主様の募集問題の件もお咎めなしにしちゃったんだから、当社の臭いものには蓋システムは完璧に稼働している。だから事故対応程度じゃ騒ぎにならん。あしからず。

ハナから考えていません。あしからず・・・
ここは特別区

嘘つきは泥棒の始まりだと研修で教えろよ
低モラルすぎだ

阿呆のN西なんかが常務やってるから駄目なんだ。

他人のせいにするな。己自身の問題じゃないのか？

N西
何書き込んでるんだ

某交通事故フリーライターが損保を恫喝。
保険請求手続きに絡み、当事者との話をまとめてやるとのこと。

Ａ社のようになりたくなければ５００万出せ！　と担当者を恫喝したらしい。
そのライターは、かつて針小棒大な記事でＡ社を様々な形で攻撃
最終的には金融監督庁まで出てきた。
同人は社内報の記事とか広告とか言った形で、複数の損保から金銭を受け取っている。
それらの会社の不払いには一切口をつぐむ
ヤクザよりタチが悪い

↑みたいに
N西は脅されたんだ
たいへんだったね

脅迫や強要をし拒否すると嫌がらせする方がいらっしゃいますよ

金法の早死よ
よく聞け！
会社を早く去れい！

病的な嘘つきは、他人が見破ってしまうような、些細な嘘を平気でつくよ。
指摘されても、嘘に嘘を重ねる。
罪悪感もなく、自分が優位に立ちたいが為だけにまた、簡単に嘘をつく。
そんな人間は真実の価値も分らないよ。
生きて行く為には、時として嘘も必要だと思う。だけど、他人を傷つけてもいい嘘は無い。

嘘つき病は病です。
言った事を忘れます
また嘘をつきます
話が噛み合わなくなり
相手が不審に思います
だから録音してあります

呆れ憎むべき職員の実態と上位部長職の不作為のこと
　今般、Ｎ損サ課の一般職であるＳ職員が今月末で依願退職するとの報に接しました。この原因は、
Ｓ職員が昨年１２月１３日ＰＭ４時頃にＮ損サ課管下のＡセンター長であるＳＴＡＲ総合職より受けた
暴言にあると私は認識しております。それ以来、Ｓ職員は心の病に陥り、夜も眠れず精神科クリニック
に通院を続けました。廻りの仲間の励ましにも関わらずＳ職員の病状は改善なされず、悩んだあげくの
結論として今般の依願退職という結論に達したのだと感じます。
　このＳＴＡＲ職員ですが、経過エントリーに、自らの正当性を主張すべくかのためアジャスターや支社長
の名前までを記入して非難するかの様な記述を繰り返すという、人格として欠陥があるとしか感じられな
い呆れた人物です。そして、このＳＴＡＲ職員を管理するＹ損サ部長の不作為にも極めて腹が立ちます。
以下は、Ｙ損サ部長に宛てた私の抗議メールです。（続く）

Ｙ損害サービス部長殿（2007/12/17発信メール）
　またまた問題が生じましたのでお知らせ致します。今回は私の問題ではなく、Ａ損サセンター・Ｓ職員の
件です。今朝方、Ｓ職員より連絡を受けました。泣き声で夜も眠れず苦しんでいると訴えています。私は
Ｓ職員に云いました。病院に行って、取り合えず夜眠れる薬を貰えと。そして、私は１００％あなたを応援
すると。
　この原因は、１２月１３日ＰＭ４頃のＳ職員とＳＴＡＲ・Ａ損サセンター長との電話連絡内での、同センター
長から受けた暴言にあります。当日は、Ｓ職員は上級資格受験のためＮへ来所し、その帰途にＮ損サ課
に来訪した際のことでした。私は、この電話連絡が行われるのを至近で聞いておりました。この電話の後、
担当課長と同センター長との間で電話連絡がなされましたが、担当課長がＳＴＡＲ氏を嗜める発言に対し
て、ＳＴＡＲ氏が反抗する様子がありありと伺われました。
　ところで、ＳＴＡＲ氏のこれまで行ってきた問題点については、貴殿もある程度掌握はなされていることと
思います。その内容に若干触れておきますが、その根源は過日の私への暴言を繰り返したＹ田氏と同様に、
ユーザーオリエンテッドの意識が欠落しており、さらに部下や周辺の仲間を思いやる気配りも極端に欠落して
いるという、呆れた職員だと私は断じております。配下のアジャスターも度々苦しめら続けておりますし、Ａ支
社長も間違いなく困っているはずと想像しております。
　この様な問題を予てから貴殿は把握しておきながら、何ら手を打たずそのまま推移させ、今回の問題に
至らしめたのは、貴殿の大きな責任であると感じざるを得ません。私への暴言を繰り返したＹ田氏と共に
ＳＴＡＲ氏に対しても、早急に改善を図られることを強く要請します。

age age

【補足事項】Ｙ損サ部長＝Ｙ事務所長の行ったことの記録

�@Ｈ１９年１１月２７日および同年１２月６日の二度に渡り、Ｙ部長管下の職員が他人を侮蔑すべき暴言を
発しました。この問題について、Ｙ部長は被暴言者に真摯な配慮をなした行動を取らず、また十分な調査を
行わず二度目の暴言はなかったこととし、被暴言者が解決案について督促すると、問題は総て終わった等と
不誠実な発言を行ったのです。

�AＨ１９年１２月１３日、Ｙ部長管下のある職員が発した暴言を原因として、被暴言者である一般職が心的
障害を負いました。この一般職は、廻りの仲間の心配の中、病状は改善せず推移し、５月末で依願退職する
こととなりました。この暴言職員（総合職）は、予てから種々の問題を起こしており、身近の仲間のことを
経過エントリーで実名入りで非難する記述を記述する様な常軌を逸した人物であります。しかるに、Ｙ部長
はそれらのことも含め、何ら処置をせず不作為で推移させ、今般の問題を生じさせたのです。なお、今般の
問題でも被暴言者に対し、何ら真摯で愛情を持った対応はなされていないのです。

�BＨ２０年２月１４日、人事考課に関わる面談をＹ部長より受けました。この中で、Ｙ部長は被考課者を一
方的に考課しましたが、被考課者が納得できる説明なし得ず、被考課者がそのことを追求すると、説明すら
を放棄したのです。その後、現在に至るまで説明はなされていません。

�CＨ２０年３月１３日ＰＭ８頃、従業員が帰宅通勤途上に歩行者を跳ねる交通事故が発生しました。そして、
翌日である１４日早朝に被害歩行者は死亡するに至ったのです。この日の夕刻のこと、Ｙ部長は被害者宅へ
の弔問を忌避し、自らの送別懇親会を優先し酒の場で過ごしたのです。そして、そのことを非難されると、
言い訳として送別会の場で待機していた等と呆れた主張をするのです。

Ｈｏｏ

しかし、ホントっすか？

真摯なって・・・w
そんなモンあったらとっくに謝るだろー言い訳だけは世界一

昔話
これは昔々の噂話です。宇都宮のある査定職員であったＨＤ氏が、右翼の事故
相手に対し正当額＋１千万円もの賠償金を大盤振る舞いしたと聞きました。相手
が右翼（まあ８９３でしょうが）とはいえ、よくぞ払えたもんだと感心して聞き
ました。しかし、当時の上位職位者は部長であったＵＹ氏でしたから、これも
十分あり得る話しと想像しました。このＵＹ氏ですが、赴任先各地で金にまつわ
るブラックな話題に事欠かない方でしたし、この方の部下や周辺への「たかり」
のことも繰り返し聞き続けて来ました。こんな正義感に欠けたＨＤ氏やＵＹ氏達
がはびこった古き良き時代の一コマです。

しかし、昔のことと云え、この様な反社会的勢力へのモラルの欠けた支払いが
よくぞ許されたものです。あ、そうそう、ＵＹ氏は定年後も呆れかえる程の長き
に渡り、組織に粘着して関わりを持ち続けましたが、やっと切り離されました。
ＨＤ氏は、関連会社に幹部として出向した様ですが、こんなモラルに欠けたこと
をやって来て、今更また偉そうなことをことを言っているのでしょうか。

●代理店の皆様と一体となりお客様へベクトルをあわせ・・・
全く違うだろ、金融庁にベクトル合わせているだけだろ、代理店の意見は常に無視しているくせによう言うな
●２００８年度中期経営計画・・・
代理店に事務手続き等押付けているだけだろ、自社の利益の為にな、代理店がなんぼ苦労しているが知らないくせによ
●当社が進めている業務品質の向上・・・
全く向上していないだろ、逆だよ。確実に低下はしているがな。お客様の意向にも沿っていないだろ
金融庁の耳は確り傾けているが、それ以外は無視だろ。代理店に入る情報が一番お客様の声に近いの分からんだろうな
現場を確り見ろ、上から見下ろしているから何も分からないんだよ
ロードサービスはな契約者全員に拡大しないとだめだぞ、いまどき当たり前、だから他社より遅れをとるんだろ
ＫＩＴネットのシステムが完全でないのに代理店に色々押付けんな、非常に使いづらいは、作成者の自己満足だ

●自動車増収対策その１
芸能人を使えばなんでも増収につながると思っているバカがまだいるんだ、こういゆうのを時代遅れと申す
●自動車増収対策その2
ＷＥＢ完全型通販ができる能力ないだろ、ＫＩＴねっとすら使いづらいのに
一般の顧客が理解できるようなシステムが組めるのか、ホームページの見積もりすら分かりずらいのに
●ＫＩＴネットとキャッシュレスの推進
まずは、ＫＩＴねっとのシステムを変えるのが先決だろ、社内のことは棚に上げて代理店に押付けやがって
何を言っても直さないだろ
事務効率の向上・・・ふざけんな！！！お前らは向上だが代理店は低下だ
クズシステムで何を向上するんだ、低下する一方だろ
代理店の皆様の笑顔・・・お前ら現状見に来い、実際代理店で働いてみろ
文句しか出ないぞ、上から見ているやつらはお気楽なこと言っていればいいから楽だな

なに言っても、一向に変わらないからここに書き込むしかないんだよ

>>91-93
愚痴りたい気持ちはわかるがこの会社はまだマシだよ。
大手行ってみ。もっと待遇悪いぞ。

確かに契約者を見ていない。これは全保険会社共通のことですが。
ココは、大手に比べりゃあ今のところ確かにまだ少しマシでしょう。三井住友の
スレ見ると凄いですもんね。しかし、いずれ大手に追いつきます。まねするしか
能がないのがココですから。

昔話（依存体質）

　昔々の話しです。業務改革を狙いアンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）にコンサルを
依頼したことがありましたっけ。しかし、この結果は何一つ生かされることはなかったのです。
　一体、コンサルのプレゼン結果はどうだったのか。その費用は如何程に要したのか。そことを承認し
支出を行った権限者は、幾らかでも責任を取ったのか。一切の公表はなされず、総ては闇の中です。
　それにして感ずるのは、「依存体質」の強さです。そして、責任追及（特に役員への）の緩さもあり
ます。これら営々と続くＤＮＡを払拭することは、現経営陣ではまず不可能なことでしょう。

　新年度に入り新たな上司と接することとなりました。前上司は、従業員の重大事故直後の弔問を忌避
し、そのことを非難されると、送別懇親会の場で待機していたのだと言い訳をする呆れた倫理観の持ち
主でした。さて、新しい上司はどんな立派な人物であるのか、好奇心を持って接し始めたところです。
　既に新しい上司とは２回の面談を通し、それぞれ４時間程の面談時間を持って接しました。しかし、
この新しい上司は、なんとも発言内容に重厚さのない人物であるのが実感です。私の行う質問に即座に
応答はなされるというものの、その総てが軽薄な返答に終始していると感じられます。とにかく発言に
重みがないのです。何故なのでしょうか。

　それは、この新しい上司は、私の提議に即座に返答をなされるのですが、どうにも人としての真の
愛情に欠けている方と感じます。想像するに、この方は単にその場の交渉に勝ちたい（私の言葉に負け
たくない）という意識が強すぎる方と理解されます。そのため、対する相手の意見を攻撃と捉え、攻撃
に黙っていては駄目だ、即座に反撃しなければ負けるという安っぽい査定マンとしてのレベルの様な
ものを持っている様にも感じられてしまいます。だから受け手に、その言葉に重さと云ったものが感じ
られないのだと判じられるのです。なんとも、立派過ぎて嬉しくなる新しい上司の登場に感激です。

仕方ないさ

白け、失望、諦め、無感動、狐疑、不安、恐怖、怯懦、安易、自閉

100

これ
http://www.10ch.tv/bbs/test/read.cgi?bbs=news&key=169290716&imode=true

【暴力団の脅し・嫌がらせ】　
◆マスコミに言うぞ」/インターネットで公開するぞ
◆議員/マスコミ/司法・行政機関幹部/著名人との関係を強調 ◆俺のバックを知って、もの言ってんのか
◆あちこちに悪口を言いふらす
◆街宣する/市民運動をおこす/大事になるぞ

アナウンサーとあそうさんの名誉を傷つけネットで殺す
ちょうこ倉庫
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/lic/1205606205/

787:名無し検定１級さん :2008/05/28(水) 17:49:34
ＡＶ基地外ちょっと表でろやゴルァぽ

772:名無し検定１級さん :2008/05/28(水) 16:44:45
ボキは君達が嫌いだからボコボコにしようと思うぽ。
来週日曜日の夜９時に新宿二丁目の公衆トイレにこいぽ。
ボコボコにしてやるぽ。
ゴムは忘れるなぽ。
771:多触床 :2008/05/28(水) 16:36:35
ｷﾁｶﾞｲのｽﾄｰｷﾝｸﾞやﾌﾞﾛｸﾞ荒らしがなくなるまで居続けるよんぽ

あの童貞だけは許せんよんぽ
ｷﾁｶﾞｲが多触床のＤＶＤでｲﾊﾟｰｲ精子出してるかと思うと胸糞わるいよんぽ
引退を考えたよんぽ
外国人の招聘資格について
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/lic/1195990500/

いいねえ

共栄火災社員有印私文書偽造の会　会長 (2007/01/20(Sat) 19:58)]

共栄火災の平塚支社は、私の外４人の保険契約者の自動車保険継続
契約書を本人の承諾なく、社員が別契約書に本人に偽り署名、三文判
で、捺印して、継続証券番号以外の証券番号を付保し、保険証券を
発行し契約者に、送付した。
共栄火災の総務及びお客相談室の面々は、去年１２月より私から
その偽造契約書の開示請求を請求したが拒み真実を隠し続けている。
私は、その偽造文書の写真を持って警察検事に持参し刑事告訴
し、金融庁に法令違反に付き行政処分の対象とするべき行動を
促したいと思います。

↑この担当者は誰だ。名を名乗れ。

平成２０年５月３０日
法務大臣鳩山邦夫殿
国交省大臣殿
金融庁長官殿、損保各位
都道府県、各市他！
山本信一検事正、北海道警察本部長殿
　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　損保犯罪被害者の会
　　　　　　　　　　　　名誉代表歯科医師（故人）福島
　　　　　　　　　　　　　　　　 札幌　 山本

　　　　保険金詐欺を正すと損保が決定です！

１、本日、あいおい損保久保田所長と話し合いを致しました結果、あいおい損保札幌では、除雪作業事故である！と事故日から随分日時が経過して保険申請して来る案件は
虚偽申告、詐欺の疑いが強い！事故日時、状況、事故運転手、事故車両全て確認出来ない保険申請であるから詐欺保険申告として、損保が騙されたのですから詐欺案件
として今後取り扱いします！
（省略されました・・全てを読むにはここを押してください）

犯罪ですよ。

アンダーセンにスコラ、人に頼りすぎ。自分達の勉強不足を棚に上げる本社部門。しかも検証は自分達の首を締めるから絶対にやんない。

総括はしないか、形だけのものとします。だって、責任取りたくないですから。

上場してないから、総括もないね。うちが上場しないのも、役員始め、相互会社のヌルヌルに慣らされてるから。上場してたら役員総退陣になる。

組織名な犯罪でしょうか？

俺は諸君達ボンクラ共の何十倍も苦労して役員に上り詰めたのだ。役員任期を
まっとうできればよいのだ。役員退職員と役員年金をもらって悠々自適に
くらして何処が悪いのだ。悔しかったら役員になってみろ。

俺は諸君達ボンクラ共の何十倍も苦労して役員に上り詰めたのだ。役員任期を
まっとうできればよいのだ。役員退職金と役員年金をもらって悠々自適に
くらして何処が悪いのだ。悔しかったら役員になってみろ。

糞以下だな。本社から流れる指示は、昔の大本営発表と同じ。物量じゃ勝てないのに、何の方向性も出さない。現場がどれだけ大変かも知ろうとせず、何かあれば金融庁対策の処分。いっそ本社の長い人間はしがみついて居残り工作してるから、外に放り出したら。

>>113
キミ、こんなとこに書き込んで、懲戒するよ。

刑法第159条
有印私文書偽造同行使
詐欺罪も適用になる

無思考、非倫理・非道徳、不作為、弱いものいじめ、臆病者達の集団なんだわ

↑おお当たり〜

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2017-05-23 22:17:04
https://mimizun.com/delete.html

その情けないJAグループの自動車何時来るの？信金窓販でン百億何時上がるの？いい加減、嘘で現場引っ張るの止めたら。現場は疲れてる。

面談や電話の内容、記録化は、不当要求の証拠として
民事訴訟、行政処分（中止命令）、犯罪の立件などに不可欠です。
相手は平気で嘘をつくペテン師だと思って正確に記録してください。
録画や録音ならば正確さに加え、脅しのトーンも記録でき
良い証拠となります。

まだ、そんな嘘やでっち上げの亡霊のことを云ってるの。
良い夢見なさい。永久に。死ぬまで・・・

ここ内定出たんだけど実際のとこどんな会社なの？
説明会聞いても人事のやる気無い印象しか受けなかった・・・

失脚と粛正。そして村の小判鮫達の狼狽。

社長変わったね。新社長の実力はどう？

あるわけないじゃん。よく引き受けたと思うよ。あんだけ客に人気が無くて、普通の神経なら辞退してるさ。それでもサラリーマン長年やってると、社長はやりたくなんでね〜の？欲望は人を間違った道に導く典型がここにある。将来ねえぞこりゃ。日経の求人欄見なきゃ。

それを言うならチュン新専務も同様と思います。数年間、金融市場を担当し、窓販で威勢の良い話ばかりして、結果何も形になっていない。他人は批判しても自己反省はなし。当社が上場企業なら、とっくに解任でしょう。そんな方に代表権がつく。おかしな会社だと思います。

>>122
サービス残業地獄に耐えられるならいらっしゃいw

虚言癖があるなら行きなさい。

歴史は繰り返します。過去の村におけるＫ軍団の崩壊と討伐、そして今度のＹ軍団長の更迭から軍団の
冷遇と排除により崩壊は奔流となるのです。

Ｙ軍団は村長に多いな。村長はどうなるんだ？
97>>に出てる新しい上司さんは査定知識はないけど、Ｙ軍団長のおかげで
村長部長になったって皆言ってるけどどうなるんだ。

Ｙ軍団崩壊による小判鮫本社内村長達は狼狽激しくご愁傷様です。一杯いたよなぁ。今度誰にすり寄るんだろ。次回は狼狽村長の名前を挙げてみるかな。

Ｙ軍団の幹事長はＩ常務。この常務コンビは最悪だった。しかし残った常務さんは誰にすり寄るんだ？当然、本社内の小判鮫共をまとめる力量はないし。

>>130
その通り。実力ないから間もなく上がりでしょ。

五階のＦ部長は焦りまくりの一人。ミニＹを気取って偉そうにしてたからな。所詮机上でしかモノを考えられないから、金融機関の指針・方針なんか出せる能力はなし。Ｙ常務の言われる通り動いてたから、おしまいね。やはり人間謙虚さ必要だす。

Ｙ軍団長の失脚は何が要因なの。コメに嫌われちゃったのかねー。

何か悪巧みしたんじゃねえの。どうみて小ずるそうな顔してたもんな。Ｙ軍団は送別会やるんかな。きっとクモの子散らすように欠席届けだな。

確かに悪人顔だよなぁ。哀れな末路だ。

我が世の春を謳歌していた本社内の部チョンさん達はどう立ち回るのか？楽しい人間ウォッチが始まるな。

当直担当君、ウォッチ経過を報告くれたまえ。

さあ魔女狩りだあ！

Ｙ軍団の参加者名簿知りたし。鉄の規律、昇進を切り札にニャンニャン逆らえない。そういう連中を組織は求めてる。近い将来の為の軍団の為に。しっかし田植えは誰がしたんだ！あれだけは意味不明。

家臣課に50才超えて課長になったＭってやつがいた。あいつなんか嫌われ者だけど、
Y軍団長と同期だったから課長にしてもらったらしい。Y軍団長がバックにいると知って
るから支社長連中は、誰も文句言わなかったな。情けない。あいつのせいで契約落
ちまくり。あいつのおかげで酷い目にあった。

今日もメールいっぱい。報告いっぱい。
いつ仕事するんだあ〜
新役員見て力抜ける。指パッチンの社長に威勢だけ良い専務
あ〜共栄も安泰だああああ。

残り数年の命かも・・・

規模が小さいうえに上場してない。株主総会で経営陣が緊張することもない。入社し、課長、部長になり、運が良ければ役員。緊張感のない閉鎖的な会社。故に外気に触れることより、社内の村作り第一。保険という公共性の高い業務だからこそ、お客様の為に再編がベスト。

Ｙ軍団残党掃討オペレーション展開中

　５月３０日に、３月までＡ損セ所属であったＳ一般職の送別会が開催されました。
　何故、Ｓさんが退職することとなったのか、その根源と要因者を記録するために記します。

　今般のＳさんの依願退職について、その起源は彼女が昨年１２月１３日ＰＭ４時頃に熱海損セ長であった
ＳＴＡＲ氏より受けた暴言にあると私は認識しています。この事件によって、Ｓさんは心的障害を受け、以来、
夜も眠れず精神科クリニックに通院を続けました。廻りの仲間の励ましにも関わらずＳさんの病状は改善なされ
ず、悩んだあげくの結論として今般の依願退職という結論に達したのだと感じます。
　このＳＴＡＲ氏ですが、経過エントリーに自らの正当性を主張すべく、部署担当者の実名（支社長名も）を
記入して非難するかの様な記述を繰り返すという、明らかに人格に欠陥があるとしか思えない人物と感じます。
そして、ＳＴＡＲ氏を管理する部長であったＹ氏（現在九州）の、何らこれら行為を是正しようとしなかった
不作為にも極めて怒りが込み上げて来るのです。

えらいこっちゃ

追記
　暴言人たるＳＴＡＲに予てから感じていたことですが、ユーザーオリエンテッド意識が欠け、廻りの
仲間とのコミュニケーション意識が極めて乏しく、自らの仕事を排除し他人に押し付けることを繰り返す
という呆れた人物であると確信します。そして、この人物を管理する上司たるＹも、何らこれら行為を
認識しつつ是正しようともしなかった不作為にも極めて怒りが込み上げて来てしまうのです。なお、Ｙは
他の暴言事件（詳細>>86）でも、同様の不作為を繰り返し行っています。

元々その御仁は、いくつも問題を起こしてる。注意すべき人間をきちんとウォッチしてない人事のミスだね。取り繕いが好きな人事だから起こりうるべく起きたこと。

窓販どうよ？

窓販どう？君は当社の社員じゃないね。窓販は数年前、今度専務になる方が五百億挙げるとか騒いでたチャネルです。最近じゃ十億台に変わったみたいだけど。打ち上げ花火を上げて責任取らないで専務になれるアホ〜な会社。しかし辞めないで良く専務を受けたよな。

生保の窓販も、布告に売られたしんらい生命がもう100億売ってる。
本体は、ぜんぜん駄目。

空虚な会社、空虚な者達。

業界環境が激しく変わってるのに、社内村を作って自分の出世に走るのが異様に多い会社。会社をどうしようとか、役員から幹部職まで考えない平和なお気楽カンパニー。

地震だよん

Ｙ軍団幹事長の意地悪川常務はこれからどーなるんですか？自分より出来る部下は嫌い。へーこら部下が大好きで、社長のとこに行くと、揉み手で満面の笑み！新社長にもやるんですか？

また誰かの幹事長やるでしょ。それしか生きる能力ないし。Ｙ団長も改めてI常務の冷たさ知るね。

ここに入社を考えている者です。
残業はどの程度あるのですか？

残業は一切ありません。

太鼓持ちが躍進する良き会社。

本当のことを言う部下を冷遇する会社。

そんな会社の社長は正に裸の王様。

残業はどの程度あるのですか？

だから冷めきり、決して本当を言わない家畜化した従業員達ばかりなんだわ。

164>>　平均帰社時間21時。月末は23時以降だな。まあがんばれ。　

>>166

嘘ですよね？？
これまで曜日はランダムに数回
夜の８時頃にビルの明かり見てみたけど全階真っ暗でしたよ？
7時過ぎにはぞろぞろと社員の人達が帰っていってましたよ？
ここは他の損保と違ってぬるい体質と聞いています。
社員の雰囲気は暗いらしいですがw

残業代がつく残業はない。つかない残業は山ほどさ。

ケーキ屋のフグ太Ｂは、ミニＹの影響受けて横柄。損査畑が長いナマ田Ｂに、憲兵矢真元Ｂ。これなんかいい音色の太鼓叩くよな。

ここの営業さんの会社アドレスにメールが後れないのですが、辞めたのか？
訳アリでアドレス変えましたかね？

太鼓持ちと小判鮫野郎達の跋扈。腐蝕・劣化カンパニーだな。

驕れる平家。自身の欲得のみに生き、社内の批判に神経尖らせる。だから出てくる企画・アイデアは月並みな物しかない。幹部職として会社をどうにかしようという姿勢がない。そう言えば、Ｃ執行もＹ軍団だったな。

Ｙ軍のＢクラスは判った、Ｋクラスは誰なんだい？

悲しき、所詮は農協の子会社
独立した会社なら、自分たちで命運を決められるのに。
そうだったら、Ｙ軍団が主導権取ってたのに。。。
農協が、自分たちが牛耳れる人間だけを役員で残してる。
将来ないね、この会社。

不見識なＹ軍団の残党よ。私利私欲の権化と化したＹ隷下の元で、社会的に受け入れられる
べき良識ある企業が生まれる訳がないだろう。

見識の高い、農協の言いなりになってれば、将来も安泰ですか。
そうですか。
この会社の舵取りが出来るんですか。
農業就業人員も高齢化でどんどん減ってますが。
どうですか。
社員のやる気とかどうなりますか。

ライスの言いなりで良い訳ないだろ。だけど、Ｙみたいに私利私欲と自己の勢力拡大のみを
追求し、ボンクラな輩ばかりを引き立てることをやっているのがイカンのだヨ。

口先だけ
実績上がらない
頭ない
自分の立場しか考えられない
コンプラなんか意識ない
そんな、代表取締役専務の下で会社は発展するんですね
できるんですね
社員のやる気も出るんでしょう
いい会社だなぁ。

意義なし。商品のターモちゃんにＫ統のマクちゃんも、俺は違う！と言いながらＹとラブラブやったぞ。この二人も抜け目ねえからな。きっとこれからまＪ側にすり寄りね。頑張れよ。自分が大事だ。

>>134

＞ 五階のＦ部長は焦りまくりの一人。ミニＹを気取って偉そうにしてたからな。所詮机上でしかモノを考えられないから、金融機関の指針・方針なんか出せる能力はなし。Ｙ常務の言われる通り動いてたから、おしまいね。やはり人間謙虚さ必要だす。

自動車が来るからミレア離脱したんだろ。来る気配もねえ。舵取りの誤りなら、役員どもは責任とれよ。ふかし芋の夢ばかり語ってさ。責任逃れしといて、よく経営方針語れるよな。

Ｎ西って、何でこんなに評判悪いんだ？

時折見せる会社批判で若い社員の受けを狙う。豪快な振りでタイミング抜群。上辺しか見ない連中には最高の上司。一緒に働くと、中身がなく威勢だけの自己主張の塊に気付くから評判悪い。

ガタガタぬかしてねぇで、手前も部長役員になってみろよ

当たってますね。彼は独裁者タイプです。強い口調で周りを圧倒する。他人の意見を上手に引き上げられない。いつも自分の考えがベストで、威圧的です。ひょっとしたら本当は弱い人間かもしれませんね。

中身ないんだ。やっぱりな。

声が大きい。態度が威圧的。心理的には弱点を知られたくない小心者タイプ

逆に笑顔で優しそうに
何でもうなずくタイプは行動力に欠け言った事すら忘れている現実逃避型

北の方にＫというＢ職がいたなぁ。これはＫ職から一度降格になったが、みるみる
復帰し今やＢ職だが、やはりＹの影響大かい。

Ｋやり手と聞いているが

Ｙ軍団落武者Ｂ職達の今後のパターンその１、やたら以前に増して人の話を聞くようになり、優しくなる。懐の深い上司を演じる←孤立したくない。自分の賛同者を作る為。

Ｋはかなり人望があるから

Ｋに助けてもらったクチ？

193

Ｙ軍団落武者Ｂ職の今後その２。社内飲み会で言うセリフ。俺Ｙ常務に可愛がられてたのは事実。でもバシバシ意見言うから、最近は疎まれてたんよ。他の連中は逆らわなくてさ。文句を言うのは俺くらいだった。裸の王様になっちゃったな。

落武者軍団は、これから仕事を一生懸命やるでしょう。何故なら新しい親分（担当役員）に評価されないと大変なことになるのです。Ｙの次のお方をしっかり狙います。

いいよ落ち武者風情の話は飽きた。それよか何で何で何で田植なの？相当な付け届けしたろうな。中元・歳暮を部下にも強要するし、自分も凄くやるからな。顔は小ずるくても立派立派。

狐かい。コン、コン。

次期軍団の幼芽が確実に生まれているじゃないか。立派なカルチャーだが、永遠はあり得ないよな。

そうだな。人間欲得にまみれると見方誤るし。永遠はないよな。今回のケースも策士策にはまるが大方でしょ。そういえば随分前、Ｋ統の役員直前の部長が失脚したことあったな。驕るもの久しからずか。

代理職前です。何か未来はない雰囲気ですよね。ここのスレ見てると部長職も役員もお気楽で。転職という選択肢、正解なんでしょうか？

転職できたらいいな

マイナス思考でパッシブな奴が多いんだよ。だから、この会社は変われないのさ。
皆が、もう少し勇気を持って意見を提議したり行動して行けば、きっと変われると
思うんだがね。

変わるのは無理。この会社に入ると小さくまとまるような教育をされるから。目立たないこと、目新しいことをしないのが評価される。例え変わろうとしても、もう遅すぎる。時代の波は先に行ってしまってる。先の波に追いつくのは不可能です。

やはりマイナス思考だな。常に他人に要因を転嫁し続ける。それよりも、自ら何が
出来るかということだろう。

所詮うちはマイナ思考の塊じゃない？プラ思考の奴は大手入ってんじゃん。大手入れないけど損保には入りたいという基準で選んでる。入る時からマイナーね。

一応、金融系って感じだけ。現実は会社名前さえ言えない卑屈です

誠に情けないな。

社名言う時、正直、恥ずかしいぞ。知らない人多いし。これ事実

ある弁護士に相談した時の話だけど、へ？聞いた事ない保険会社だねと言われた。相談する方も恥ずかった

他人頼み、神頼み、何れにしても依存心の塊の野郎達だな。
ブランド力がない等とを嘆くは、何でこんな家に生まれたと親を恨むのと一緒のこと。
スネっかじりの小僧共は、何処へでも好きな処へ行きなさいな。

？

名古屋にＫというＢ職がおりＹの影響大だが、これの評価を聞きたいな？

東海大、海洋学部卒だっけ。道間違えたね。

それよかこんな話きいた
現Ｏ会長は罪無部時代からずっとフリんこしてたとか。。。。
文化だねぇ

板が違うヨ。

30代くらい半ばまではひたむきなのが多いんよ。ところがみんなスケベ心出すんよ。出世したーい！って。一気に急変ね。Ｙ軍団はみんなそういう集団。まず自分の利から入る。

人格分裂ぎみの頭デカイ眼鏡のＳki

かもしれない。他社と差がどんどん開いてるのに、身内の派閥造り。そんなことやってる暇あるんですかね。外を見るより、中で生きていく。悲しい会社だと思います。

死店長と村町無長とは同格であるが、過去に触れあった方達を概括すると、例外は
あるものの、明らかにその人格、力量、説得力、包容力、等々は、村町が見劣りし
ているんだわ。Ｙが失脚したのも、直接原因はともかく背景要因として、そのこと
があったと思うがね。

でも村町無長はシゴトは出きるよ。ただ人間的には劣る。自分のライバルとなる相手は遠隔操作で人を批判するの上手。

所詮は村人は、技術屋であって職人の限界ってことなんでしょう。

意地側常務はＹボス失脚でアローンに。アウェイ状態でどう挽回すんのかな。特段秀でるものはないだけに、得意の揉み手スリスリしかないな。

しんらい生命に、不倫出来るほど若いの居ないよ。
それに、不倫できるほど、出来る人居ないでしょ？
姥捨て山なんだから。

田植と意地側は、失敗は部下、自分より出来るのは嫌いと非常に似ている。しかも上への取り入り方は目を見張る。二人は仲良くなるよーな気がする。

ＨＰを読んだ友人のコメント。社長交代の文について、誰に向かってつらつら言い訳がましく書いてるのか？非上場会社であるが故なのか、大株主向けなのか？何れにせよ、企業としてこうします！という思いが無いリリースだと言われました。中に居るとわからんもんだ。

Ｙさんが終わった理由ってなんですか？不払い関係なんですか？だとしたらタイミングずれてますよね。どなたか教えて下さい。噂でもいいです。

究極的にいって能力不足だったってこと。

そうなんだ。あんなに社内に派閥作ってたのに。一夜開ければか。

従業員は何のために働くのか。それは、社会に貢献するためでしょう。そして、指揮・管理者とは
何のために存在するのでしょうか。それは、従業員が如何に働きやすい環境を作れるのかというこ
とに、最も大きな目的があるのだと思います。
しかし、大多数の指揮・管理者達は、そんなことは微塵も感じさせてくれはしません。そして、部下
には結果を求めますが、自らの目標と結果へのコミットメントは決してなしません。

結局うちがトロいのは、JAの庇護の下、金融業でありながら上場もせず、村社会に居るからなんよ。外で勝負するより、中が大事。そんな指揮官の下で働く若手は可哀想。

そうなんだ

そうなんだよ。

ショボイ

スコラコンサル、費用いくらかかって、どんな成果か知りたいですな。

オフサイトミーティング？自分達で考えられないから外使うんです。人事のオリジナルだと批判が怖い。だから外部。費用とか成果なんて発表するわけないでしょ。バカだね。

相変わらずの依存体質だな。

依存体質以外、何がある。

他社専業専属代理店です。御社と乗り合おうかと思っているのですが
率直なご意見をお聞かせください。

乗合なさい。どうせ大手にいじめられたんでしょ。うちの良いとこはアットホームで一切ガツガツしてません。癒やしてあげます。

新社長で変われるかい。

意味わからん。変わるの、期待してるわけだ。

変わらなきゃ、近い将来に市場淘汰か身売りだわな。

しんらい生命みたいに、布告に買われたりしてね。

どこかに買われたい。

自浄機能が消失していわな。急降下中で、現在の高度は１千ｍ程ってとこか。
そろそろ（既にか）、プルアップしても間に合わないポイントまで間がないわな。
それとも、急激に引き上げ過ぎてストールで墜落するか。

ここの会社の商品開発力はどうなの?

そーゆー質問するキミはどこの損保？でも同業なら、中堅下位社に開発する金も能力も無いのはわかっているから、同じ会社の自虐的質問だね。悲しい。

ここの一般職は激務ですか？
新卒で応募したいんですが、総合職の紹介しかしてなくて
一般職がどのような仕事なのかもよくわかりません…
なんか、一般職は誰でもいいというか、まったく重要視してない気がする。当たり前かもしれませんが・・。

損保で今どき激務じゃないところなんてあるのでしょうか？あるなら、教えてほしいものです。

パン職なら五時上がりでさっさと帰ってるけど

部署にもよるんじゃね？

一般職は重要です。特に営業店では。ただ激務です。楽しいOL生活描いてるなら、当社の選択肢はお止めなさい。

一般職も激務です。特に営業店では。

損サは何時頃帰れるの？

場所にもよると思います

一般職は大体６〜７時帰りが普通じゃないかな
場所によっては１２時とか５時のとこもあるからなんとも言えんがｗ
早く帰るなら損サがいいんじゃないか？

でも職場と上司は選べない

辞めた方がいいけどね。

ミレアグループに入る話はもう完全になくなったの？
なんか農協の下っ端って格好悪いべよ？

雇用を守る為、ミレア離脱したんだ！感謝しろ！

早く帰れる時は早く帰りましょう

Ｙ軍団の落武者Ｂ職の皆さん、新しい軍団長は見つかりましたか？JA出身役員にターゲットは絞りましたか。頑張って下さいね。

ミレアグループに入る話しは完全になくなったんじゃない？

帰宅時間は部署と時期と個人の能力によるから一概に何時に帰れるとは言えん。
効率的に仕事を回せるかどうかで大きく変わってくると思う。

自分の仕事が終わったら早く帰ろう・・・

早く帰ろうって、お前は組合かい。自分だけ先帰るのかい。ちっとは廻りを見回し助けたらどうだい。

今の会社の置かれてる状況考えたら、６時に帰るなんてのは至難の技でしょ

なんだ、早く帰れない自分を嘆いていたのかい。能力ないからだよ。

今早く帰る奴は間違いなく空気読めない輩。秋葉事件と一緒の精神構造だね。

遅く帰る方が評価が高いってか。おかしいんじゃないのかい。

この会社は総てこの通りだ。仕事をしてる振りをし、仲間を助けず、上にぁ黙して従う（いやいやだがな）だけ。
お前らは人間じゃあない。家畜だよ。

早く帰るとか有給使いまくるとか現実に堂々とやってのける奴もいるさ。

遅くまで残業してると考え方が歪んでくるｷｶﾞｽ
早く帰る人間＝楽をしてるみたいな
もう少し心の広い人間になりたいわ

現場第一線を大事にするって云ってらっしゃいますが、冷徹に見つめ続けようではないか。
しかし、歴史から判断できるのカルチャーからは、まあ総括なきスローガンの一種だろうなぁ。

現場第一主義は当然一般営業を奮い立たせる為の掛け声。プロパー役員陣を見てみろよ。営担やったの何人居る？しかも本社の中枢Ｂ職も同じ。しかも現場で使えないのが転勤もせずに、本社でまかり通ってる。これが実態。

しかし多賀美が執行役員はありえね、あいつなんにもやってねよ。ゴマするだけ。

大○支店の支店長が言ってた。女の４０過ぎは人間じゃないって。これ問題発言だよね。

酒飲み話しだろ。でなかったらもんだいだわな。氏名公表せい。

懲戒解雇になった？はずの人が某支社の通勤県内に住み、また懲戒解雇になった？人が残務整理をし引き継ぎをしていた。

甘い会社なんですね。

そういうのは、甘いんじゃなくて、倫理に欠ける所行と云うんだよ。

そこがこの会社の良い所なの

倫理のない会社。しかしすぐにバレる嘘とかあきれ果てた。

もう少し具体的に記せよ。

金法の早死よ会社を去れ！中国から出て行け！
インサーダーの責任をとれ！
仕事しろ！

お前なー。前から早死のことを何度も記すが、そんなに非業があるなら、もっと
具体的に表せよ。それとも、そんな表現力もないのかい。

具体的な事は人事が知ってる。

アバウトなコメント。所詮いじめられた腹いせの負け犬ちゃんの届かない遠吠え。ワオーってか。

だけど何も起こらないから不満持ってんだろーが。お前は間抜けだ。

追記するが、間抜けだけじゃなくて、臆病なひょーくたれだわな。

気弱な羊の群れ達だな。黙々と毛を刈り続けられ、最後は食われて終わるのさ。

２年間で３回移動するってなにかやらかしたのかな？

そうだな。２８８の通り。JAに毛を刈られて、最後は大手に喰われて終わりや。

はやしを罵倒する奴よ。何か云えよ。臆病者めが。

そうだそうだ。やれや負け犬の遠吠え。ワオー

しっかし、下らん会議が多いわな。やる気なきセレモニーが実態であって、主催者は意見なんぞ
求めちゃいないのが本音だし。偶に意見を云う奴は、上へのお追従ばかりじゃないか。
こんなことで、発展があるのかいな。

発展があるかどうかは分からん。
会議してると、仕事してる気分になるんだろ。
だから、下らんことも、すべて会議にかける。
会議にかければ、自分の責任じゃなくなるしね。
無責任体制も保てるし、評論家が出世する。
何かをやり遂げる人よりも、賢しげに論評する人間が出世するようじゃ、この世も終わり。
もっとも、窓販ぶち上げて、結果が伴わなくても、代表取締役になれるからね。
いい会社。

何度でも言おう
金法の早死よ会社を去れ！
中国から出て行け！

お前なー、ワンパターンなんだよ。もう少しサービス精神ちゅうーか、表現に工夫が
ないのかいな。なんか哀れな遠吠えを強く感じるよ。

悪口言うのも才能のうち。
そんな才能すらない、駄目人間の集まり。

「共栄火災感謝の集い」の趣旨は何？

そんなん知らんの？アホ。

親戚の者が御社の保険にに入ってる車に、
歩行中に接触されて人身事故にあいました。
２ヶ月入院、現在、通院治療中。

御社の場合、慰謝料などの支払い査定は厳しいですか？

年寄りなもんで交渉など無理、
最初から紛争処理センターの仲裁にまかるよう
にさせようかと思ってますが・・・・

>>300 JA共済のマニュアル通りとなっている。

>>301

ってことは、ＪＡ共済のスレにあるように、
すぐに弁護士さんが出てくるってことですね。

大変だ！　紛センの調停案なんて軽く蹴飛ばされて
しまいそう・・・・・ｗ

素人にはお手上げかな・・・

>>302 放置 連絡取れない
説明が嘘ばかり 怒ったら弁護士対応

弁護士も何もしない
調停ぐらいはやるな

>>303

そうですね。
こちらから文書で経費支払可否などを問い合わせしたら
おっとり刀で対応してくれるという感じですね。

共栄さんからの積極的な連絡はまったく
ありません。

生活に困ってる年寄りでもないし、
持病は自費にしながら、２年くらいノンビリ治療させるかな・・・・

>>304 一応 時効に気をつけて 加害者に連絡して弁護士対応にさせたら調停や訴訟しても勝てるから

担当が転勤したらめんどうですよ。とにかく責任転換が得意技です。

会話は証拠として録音してください

感謝の集いっていう社長の顔見せ巡業だが、損調は省けだな。現場第一線を
重視するってのは、早くも破綻が見られるわな。

来年春に新卒で入社する者ですが先輩方に質問です。
損保では社員が自家用車を購入する際にメーカーを限定される
損保があると聞きました。（ＩＯＩはトヨタ限定と聞きました）
又、メーカーは自由だけど購入出来る車屋（付き合いの深い代理店？）が
決まっているとも聞きました。
質問は以下の二つです。

�@共栄火災では社員が自家用車を購入する際に何かしらの規制はあるのですか？
�A任意保険は共栄火災に加入させられると思うのですが
その際にどこかの代理店経由で加入させられるのですか？
それとも直販営業マンから契約するのですか？
代理店経由で加入すると当然代理店の手数料を取られますよね？
せっかく社員なんだから直販営業マンから直に加入すれば
そういった手数料はかからないと思うのですが先輩方はどうやっているのですか？

>307
ある日自分のデスクに車のキーが置いてあった。
色も車種も決められずローンがいつのまにか組まれていた。
車検なんか受けたことがないくらい次々「新車」に乗っていた。

ま、正直、自分の担当によるな。

自分の自由になる事は何もない。今のうちに親類縁者友人等に保険契約を頼みましょう。

>>307
自分がディーラーの立場で考えてみると
『協力するので保険ください』という営業マンが別会社の車乗ってたらどう思いますか？？
私だったら車を買ってくれた他会社の営業マンに保険を回しますね。
車検は受けれないという覚悟は持っておいた方がいいかと。。。
５０代の方だと10車位買い換えてる人はｺﾞﾛｺﾞﾛいます。。。

そんな事より時間もお金も全くないのがつらい仕事な気がします

車は生活の一部と考える人にとって、好きな車に乗れないのは辛いかもね。でもそれは事実。保険に関しては、当社であれば好きな経由で加入を。保険くらいは選べますよ。

関連会社のＮが解雇された様だが、生意気でうるさい奴だったから、
これで現地は静かになるな。

内定者(総合職)です
他社に比べて平均給与が低いように感じるのですが、実際のところどうですか？

>>313 親会社農協
高給なはずない。魅力は一応金融系だって事。
知名度は低いから諦めて

死亡保険金受取人が３人のとき３３％ずついいんだっけ？一人３４％？

>>314
そうですか…
でも安定した会社なのでここで頑張ります

何時まで持つか、それとも何時まで我慢してくれるのか。

安定してないからね。

でもバックにＪＡいるから安定してるんじゃ、、、
それに学歴差別とかもなさそうだし、、、

馬鹿な奴だ。何時まで我慢してくれるのかってのは、ＪＡがだよ。

ＪＡは仲間意識が強い保守的なイメージがあるから、なかなか仲間を切り離したり
はしないんじゃないですか？

問題先送りのオプチミスト達。染みついたカルチャーだな。

なんだかんだで経営やばくなってもＪＡ共済と合併するだけで、
問題はないんでしょ？

やばくなっても→なってるんじゃないのかい。合併すれば→合併でき得ようがあるのかい。
いやはや何ともお気楽な方だこと。明日があるさケセラセラだ。

やたらとJAがCM流しているか考えれば謎はとける。

生活保護のワーカーをやっていたときここは一番カネ払いが良かったので自分の自動車保険はここにしている。

>>326
事故るなよ。

金法の早死よ会社を去れ！中国から出て行け！

直接本人に言えよ。

共栄火災のテレビＣＭ本当にやってるの？
地方じゃないと見れないのかな？

最近、関根麻里の影薄いな

>>330
同意

333

役員死んじゃったな。どんな人かよく知らないけど。

新しい契約確認書の使い勝手の悪さは異常

共栄と示談交渉中ですが社員レベルが低くすぎる。質の低い会社だね

低能なのは神レベル
でも、俺たち金融業界だと見下していますよ。
示談相手やクレーマーの話は聞いてないし、代理店の事も舐めています

>>336
その通りだな。

やはり低能なんですね！示談案内書一枚テーブルに出し名前は間違えるは任意基準の説明は出来ないは送って来た書類は解りずらいし自賠責基準より額が半分だしどうすればいいんですかね。

>>339
ここは任意は基準がない。低能社員の上司にクレームしてみたら

何かこれは最低限準備した方がいいと言うものはありますか？

なるべく上層にクレームすることだな。

所詮きみら↑は弱者。我々あんたたち相手にしてないから、ごめんなさい。

>>341 録音しとけばよいよ。

343は業者だね！あなたは畳の上では氏音ないよ

業者？。違うだろ。高慢なココの担当者じゃないの。

日弁連と紛争センターはどちらがいいのですか？

弱者はどっちだろう
ωωωωωωωωω

４流会社ごときが偉そうな態度しているよ。

>>330
来週北海道行くから見てみる

>>348
３流通り越して４流かい。まあ、その通りではあるな。

代理店として一言。

こんなに代理店のことを考えてくれる良い会社は他にない。

断言する。























・・・・・・・。

何か恣意的だよね。あなた誰？

田村です

関

まぁ弱小、クソ代理店に対して最もやさしい会社ではあるな

随分傲慢な意見ではあるわな。この会社の者だとすれば嘆かわしいね。

嘆かわしい会社

世界一優秀じゃないよかよ。（笑）

同規模だった日新が整理されて時代に追いつき，ミレアに捨てられた共栄は時が止まっている。１０年後にはどちらも無いが。

１０年持つ訳なかろーが。

３年後あたりがヤバい

破滅はもっと近いと見るね。

共存同栄の精神で他社との競争は避けます

そりゃ立派な心掛けだ。しかし、山一や拓銀等多くの金融機関と同様で、
債務超過に陥れば、誰も助けちゃくれまいよ。

助ける程の会社じゃないな

内定者の方に質問です。
もう内定式のお知らせ来ましたか？

お気の毒な人だ。

生保の商品って、新しいの出ないの？
他社に負けてばかり。。。
布告にしんらいを引き取らせて、新しい商品出させるんじゃなかったの？

北陸で日産ディラーが潰れたみたいだが影響あるのか？

懐メロ記事紹介。

96 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2001/01/31(水) 21:59

今日も安居はネットサーフしながら１日暇をつぶしてました。
今日も安居は左右の人差し指だけでキーボード打ってメール友達に
メールを送ってました。
今日も安居は家から持ってきたお茶（だかなんだか知らないけど）を
飲んで「フハ〜！」と言ってました。
時々安居は椅子から立つときなどに「オイショー」と小さい声で言います。
時々安居は仕事もしてないくせに大きく「伸び」をします。
時々安居はおもいっきり暇なせいで、普通の人ならはばかられるような
大きなあくびをします。
こんな安居はみんなの嫌われ者で、宴会の席では誰も近くに座ろうとしません。
もうこうなったら、誰にも言わないから「会社に来ないでもらいたい」と
職場のみんなが思っています。
安居の勤務の最終日には、みんなで生卵をぶつけます。

>>370
なつかしい
軍痔氏は今どうしてるのだろう。

古き良き時代の風景だな。でも、ここは呑気だから今でも対して変わらないか。

そんな古き良き時代も、いよいよ終焉だね。また信用不安が始まるよ。
今度はお陀仏かもな。

一人の企業戦士が自ら命を絶った。

まじで？

コールセンターのばばぁ 教育し直せよ 不快だよ

>>374

誰？

しんらい生命　人が足りないからって　富国生命インシュアランスサポートと一緒にすんなよ！
役立たずの代理社と一緒にしたら、しんらい生命の価値が毀損されるからね！

価値が毀損？。価値あるのかい。

まったく恥ずかしいスレタイだな。作った奴は恥辱心のない奴だな。

野○山だからね。

最近は早死がでないな

ＰＥＡＣＥ　ＰＯＴ　ＭＩＣＲＯＤＯＴ

カウントダウン開始ってことだな。

『大和生命破綻は終わりの始まりに過ぎない。次は朝日生命が危険』
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1223618083/
全文ソース
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2008&d=1010&f=business_1010_017.shtml

日本格付研究所ほか全格付け機関：【最も危険な生保】は『朝日生命』
http://money.goo.ne.jp/savings/rating/

「大和生命」は２００８年９月３日から始まった金融庁検査で２００８年９月末の
ソルベンシーマージン比率が２６．９％で事実上の債務超過が明らかとなり破綻した。
金融庁検査日程では８月２１日から始まった「朝日生命」はいまだに検査が継続中。
注意すべきは同社が所有する有価証券（株式）の 株価下落による評価損だ。
株価がこの水準で推移することになると新たに増資が必要となるが各金融機関が要請
に答えられるかは微妙な情勢。債務超過が明確になれば、大和生命の二の舞にもなりかねない。
大和生命破綻により生命保険契約者保護基金６１．９億円は底をつくことが予想される。
時限立法により２００９年３月までの破綻は国からの公的資金を充てることができるが、
２００９年４月以降の経営破綻では契約者は保険契約に対して自己責任を負うこととなる。
朝日生命が２００９年３月の決算をのり越えられるかは厳しい情勢だ。

ここはブラックですか？

しぶい茶色です。すなわち腐蝕しているんですな。

ＪＡも良くこんな会社に投資したよな。何がメリットだったんだろうな。

総合職の詳しい年収おせーて

恥ずかしくて言えない。

東海の半分が目安

恥ずかしがらずに
俺を信じて

セーラームーンおもしろいぞ！！

ここの上位者って陰湿な奴が多いと感じる・・・

？？？？？？？

>>394
あなたもそう思われてるよ、下っ端でも

>>393

セーラーヴィーナスかわいいなw

Ｙ軍団長は今どんな心境で居るんだろうな。興味をかんじるな。

Ｙの残党共は生き残れるかな。

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萌萌萌女子ｱﾅ･ﾊﾟﾝﾁﾗ/ﾌﾞﾗﾁﾗ名場面大賞vol.16★☆★ [アナウンサー]
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　　　　弊社の社員はこういう奴等の集まりですww

弱小ﾀ代理店に優しい筈の共栄なのに
何ハードル上げてんのよ
ｷｯﾄﾈｯﾄも満足に導入してねー爺代理店切れるのかよ
何も残らんのじゃ・・・・・・

人事部は甘い　甘い素行の悪い社員を解雇出来ない間抜け

ひがしです

みなみか。

ひがしだな

西の反対

早死 株で大損
インサイダーのもうけ
ぶっ飛んだらしい

ひがしはどこだっけ？汗

求人票に年間休暇130日、勤務時間9時〜16時45分、休憩1時間と書いてあるのですが一般事務では残業はどれくらいあるのですか？この求人票怪しいですよね？

たかだかサー残が５０時間ほどだよ

>>410ありがとうございます。
どの支店の一般事務でもそうなんですか？

支店はどこもそうだと思う。

>>412そうですか。ありがとうございます。やっぱり一般でも大変なんですね。ありがとうございました。

それから下げ忘れすみません。

弱小代理店の為の競泳が弱小斬りかよ
大丈夫なのかねｗｗｗｗｗ
代理店会議行っても爺ばかりなのになｗｗｗｗｗ

弱小代理店に限って我侭で手がかかるからな
300万以下を切るのは妥当だろ

横領に詐欺、私文書偽造に傷害事件　全て揉み消し　

パワハラで一般職を辞めさせたのが推定１００名以上いるんじゃねーか。
これらは、総て、なかったこととなってる。
そういえば、一人だけ逆に一般職に、刺されて更迭された大馬鹿者が居たっけな。
一般職の皆さんよ。黙って耐えるな。証拠を積み上げ、刺しまくれ。

中間決算どうよ？

現在、隠蔽工作中だから秘密です。

無能支社長は消えてくれ。

421>有能を探す方が難しいじｋゃないか。

企業の体質（カルチャー）に起因すべき深刻な状況だな。どんなに叫んでも、
変わりはしない。滅び滅亡する姿（１年後か少なくとも数年内）が見えるよ。

共栄火災は永遠に不滅です

私がＪＡの決定権者だったら、もう売却を考えますね。だて、何時まで立っても
リターンがないんだから。農民はそのことに気付いているんでしょうかね。

この会社　ぐだぐだ　チンタラ

ここは、いつまでたっても経営者や経営をする部署が最低だね。
経営企画部って、ただ各部の意見をまとめるのと
人を減らすのが仕事だと思っている部署で、
経営企画としての考えって皆無な人達でできているようですな。
他人の作った資料の細かいところに文句を言うのが仕事だと思い込んでいるようです。
業務革新とかもう一つなんか部ができたけど、ようは烏合の衆が増えただけのようですな。
現場は人が足らないのに何考えてんだか。
来年度以降も先が思いやられる・・・

そんな先のことを心配する必要はない。社名は残るかどうかは知らんが、
何れにしても近い将来に、経営者達とその官僚群は、変わるはずだからだ。

上層部は今にも増してどんどん変わっていくだろうが、現場はどうなるんだろうか、、、、

短パンむかつく

age

質問なんですが、宜しくお願いします。友人が空き巣に入られて盗まれたものに保険が効いて三百万受けとりました。その後、犯人が捕まり、

質屋に入っていた物を二十万で買い取ったのですが、保険で受け取った質屋分の二百万分は返さなきゃいけないのでしょうか？また、報告は警察から行くのですか？保険屋への報告義務はありますか？

↑の者です。誰か教えて下さぃ(>_<)

損保再編
これからどうなるんだろう…

これまでは、農協とかに頼ってこられたけど、農中もそれどころじゃないでしょ。
信金は、事実上、フコクに取られたし。

頼れるところも無いんじゃない？

世間の常識が通用しない、こんな会社、もう、だめぽ

いつのまにか業界のベストテンに入ってたと喜べば？

↑
再編で？ポジティブシンキングだな。

　　　
大吉なら今年一年は無事

こう？

ミレア離脱が崩壊の始まり。来ない自動車を当てにし、社員に夢もたせた経営。今じゃ他社が巨大化し、再編メリットもない会社になった。

癒し系損保を目指せ！

可哀想系損保だろ。

444-

業界シングル！

フー

JA共済に吸収してもらうか

社員半分減らして、吸収じゃね。

社員半分に減らして吸収して

吸収してから、残党を切る？

農中も、余裕ないから、厳しいよね。

ミレアを止めた役員連中は、選択ミスの責任はとらずに、高給貪るわけ。来ない自動車で社員に夢もたせてさ。

生き残れるなら単体はいいけど。業界で取り残され孤立して。そんな気がして。あーあ。

もう、すでに、業界に取り残され、孤立してますが、なにか？

業界の難民だ

共栄火災復活のシナリオ

富国生命と対等合併し、総合保険会社として生まれ変わる

その名も「富国共栄保険」。強そうだろ

今年入社する者ですが、1年目のボーナスってどのくらいですか？

>>454
対等はあり得んな。

>>455
40前後で地方支社の代理クラスでねんしゅう8〜900マソぐらいとかいうから
推して知るべし。

まがいなりにも損保会社入れる程度の頭あるなら、法科大学院にでも向かった
ほうがいいぞ。

>454

共栄火災の人間って、本当にバカなの？
保険会社に本当に勤めてんの？
日本では、法律で、生命保険会社と損害保険会社は一つの会社になれないの。
だから、お互いに子会社作って、参入したんでしょ？
しんらい生命だって、共栄本体じゃ生保売れないから作ったんでしょ？
違うの？

ここまで、バカとは思わなかった。。。

損保に入れる頭って・・・
この程度じゃ、とても法科大学院なんてムリムリ・・・

うちに今時入社するのは、再編後の大手狙い。実力じゃ入れないから、取り敢えず当社

458おバカですが、何かご不満？役員以下みな同じですが。

ミレア脱退は大正解だろ。
日動の居心地の悪さはひどいもんだぞ

うちは再編絶対ない！何故なら、ミレアを捨てたから雇用は守れたと役員達。これで再編したら、あん時の選択に対して経営責任問われるからね。

雇用をまもりたかったのではなく、自分達がクビになりたくなかったのでは？

大当たり！

合併したら共栄の社員なんて一人残らずクビなんだろうな

>458
営業現場経験者なら「併売」事実を知らないはずがない。
建前だけのたまうのは当事者でないってことだな。

あとsageは「名前」欄に入れるのではなく〜省略。

この会社はいったいどうなる？

現状維持で

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に　コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/

３社統合で業界６位に躍進！！

やったぜベイベ！！
さらにジャパンと日興が合併すれば一気に業界5位に躍り出るぜ！

やめよう自虐的ギャグ。悲しいズラ。ン百万台を誇る能京の自動車も今や中堅程度で色あせたな。

逆襲はこれからだ

逆襲って、何する？

給与→現物支給？

現物支給→米・魚

なるほど食っていける！

野菜も用意しろや。co-opは何か恵んでくれんのか？

農協職員でしょー

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代理店は穢多非人以下

236 ：もしもの為の名無しさん：2008/06/23(月) 22:58:03
>>235
代理店は全然悪くないのか？
アタマはバカだけど人間としての質は上ってか？？？？？
世間の評価は正反対だろうよ
士農工商より下の代理店はエ●非●以下。
寝言は寝て家。時の流れ！！


http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1204029481/
東京海上日動（生損保）と代理店の課題

新卒採用中止？

代理もいらね

リストラ始まるね

社長は単体で生き残るとあちこちで明言してるよ。リストラやって生き残るんじゃ詐欺でしょ。優秀な経営陣を信じよう。

ｶﾞﾀｶﾞﾀ云わずにとっとと乗合承認しろよ糞
待ってられねーんだよ

募集してたんで履歴書送ったんだけど２週間音沙汰無し
そんなもん？

エラい！うちを選択するなんて。人事部早くすれや。奇特な方を失うじゃんか。

搭乗者傷害医療保険金早く払えよ！振込まれてねえーぞ！
とぼけてんじゃねぇよ！

なんと言っても対応が遅いな。

余剰資金がないんです。

加入したキミが悪い。

マニア向けです

得意品目は、魚と米と給与カットです。

35歳年収 （）今年の夏のBONUS

�@東京海上日動 1300
�A損保ジャパン 1200
�Bニッセイ 1100(115)
�B三井住友 1100
�D第一 1050(105)
�E明治安田 1000(100)
�E住生 1000(95)
�Gあいおい 970
�H大同 900(83)
�INK 880
�J富国 850(85)
�KND 800
�L富士 790
�M共栄 780
�N三井 720(75)
�O太陽 690(58)
�P日新 650
�Q朝日生 550(55)


FRIDAY10・21号90Pより抜粋

マリンの半分w

農協さまさまだな。

給料カットすんなら、トーゼン役員共は半分カットだよな。まさか一割二割カットでお茶濁すんじゃないよな。

役員は賞与返還したって話だけどな
どうなんだか

二割カットしたって、まだ一千万以上貰ってるでしょう。我々社員の給与カットするなら役員も堂々とオープンにするべきと思うな。ここまで下げましたと。

500-

いよいよここも終焉が近いな
今更代理店斬りしても遅いな

祝！業界５位。社名も変わらずこんな順位を上げる会社はない。みんな自信を持とうよ。

馬鹿！

笑笑笑笑笑

　　　　　　　　　　　　／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　こまけぇこたぁいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

クマったなぁ・・・

　／￣＼　　　お兄サマ・・お兄サマ・・・　　／￣＼
　　|／￣￣￣￣＼　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣＼|
　｜　　　／V＼＼＼　　　　　　　　　｜　　／V＼＼＼
　 |　/　/|｜　　｜|　|　　　　　　　　　 |　//|　　　｜｜　|
　 |　|　|(ﾟ)　　　(ﾟ)|　|　　　　　　　　　　|　|　(ﾟ)　　　(ﾟ)　/|
　ノ＼|＼|　(_●_)　|/　　　　　　　　　　＼|　(_●_)　|/|/＼　モウ一度・・あなたのオ声を・・・
　彡､　　　|∪|　　､｀￣￣ヽ　　　　／彡､　　　|∪|　　ミ　　＼
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　　(((i)//　（゜）　　（゜）||(i)))　　聞かせテェーーーーーーーーーー！！！！！
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　　(((i)//　（゜）　　（゜）||(i)))　　転職しテェーーーーーーーーーー！！！！！
　／∠彡＼|　(_●_)｜|＿ゝ＼
(＿＿＿､　　　|∪|　　　　,＿＿）
　　　　|　　　　ヽノ　　/´
　　　　|　　　　　　　 /

東はどこですか？

　　　　　　　 ,,..‐-- ..,,
　 　　　　　,,-''"　　　　　　"'‐､
　 　　 .／　,,. .ノ''ﾉ "''ノ"''ノ,,.. ヽ
　 　　 / ノ 　 　　　　　　　　　 ノヽ
　 　　 ,' )　 　　　　 　　　　　　　 ノ､
　 　　 |. 　iiillllllii　　　 iilllllliii 　　ヽノ
　 　 　| 　-=・=- ヽ　/ -=・=- 　 | |＾i　　　　　　呼んだ？
　 　　 | 　　 ￣　 　ｌ　 　￣ 　 ｀ |ﾉ /
　 　　 ＼ 　　　　　 ｌ　　　　　　 し'
　 　　 　 |∴＼　　∨　　 ､／ . )
　 　　　　| ∴ i ´ｰ===- 　i ∴ |　　　　
　 　　　　＼∴!　　￣　　　!∴／
　 　　　　　 ￣￣＼＿／￣￣

お客様はまだ本社？

300万以下は、廃業か他の代理店と統合って言われたのが、今年の1月末。
2ヶ月で、どうしろと？
しかも、自賠責はカウントしないって言ってた。

相当伝えるのが遅い担当者だな
自賠責はカウントするだろ
最初から続けさせる気が無かったって事だろうね

やっぱり、弱小代理店潰しの刺客だったか・・・
約束した日や時間に来ないから、いい仕事するなぁとは思っていたけど。

兼業だし、タバコ銭稼ぎくらいのつもりだから、いいけどね。

来年まで延長になったけど、来年は駄目だろうから
支社長を越えて、支店長に直接今までの経緯を言ってくるつもり。

営業も時間や金にルーズ

しょっぼーいＮＥ

>>515
確実に無駄だろうが頑張れ

俺は今晩決心した。

共栄火災の所業を金融庁に告発する

どんな所業？

fuhoukoui

どんな不法やねんｗ
まぁ告発してみればいいと思うよ

虚偽の有印文書の取り付けなど。

まだ金融庁 点検してるの?

申込書の偽造かぁ？

損保なら、少しは利益が出ると思って投資したのに、何で二年連続赤字なの？
金融庁に債務超過バレなかった？今年度増資したもんね！
でも、二ヶ月連続の２ケタマイナス営業や、無能な査定。
今年度黒字化なんて、夢じゃない？
社員は何も考えてないよ！変なアンケート取る前に、もっと考えようよ！
昼間は電気消しなよ。エアコンは切ろうよ。

＞＞損保なら、少しは利益が出ると思って投資したのに

まずその軽率な考えを改めるべきだろｗ
自動車の販売減に、不景気による金融資産の目減りを考えれば黒字になる要素なんてねーよｗ

共栄火災は、いい会社だよ。
あまりいじめないでやってください。

だって、お百姓さんが一所懸命働いたお金で、子会社化したんだよ！
一揆起こすぞ！！

偽造なんざ朝飯前さ。いちいちめんどお

信金だけで増収するわきゃねーだろ。何年信金ってほざいてんだ。信金を餌に役員になって、いつ責任とるんかの。

JAはアホ。どう考えたって増収は有り得ないのに、得意の机上の数値計画に騙されてる。子が親騙すの当たり前か。

共済捨てて契約全部くれれば増収できるよ

自動車共済いつくれんの？ミレア脱退もそれが始まり。それが無いともう死んじゃうよ。ね、当時JAと交渉した社長さん。

こんな会社はやく潰れればいいのに

結局共済貰えなそうだしな
どうなることやら

金融庁は役員がバカばかりであることを見抜き、鉄槌を喰らわすとのこと。
また、どの部門も本社部長･副部長が役員に媚びへつらうマヌケばかりなので、
この会社に未来はないと予言して去って行く。
そりゃ、いくら稼いでも儲けの出ないシニア傷害と生協に、
今年の命運を託すと言っている社長ではもはや今年度末は迎えられない・・・。
早くやめた者勝ちの様相を呈してきたぞ。

次は、労働基準監督署が目をつけているらしいよ。
チクリがあったらしい。
自分の身を守るためには、毎日手帳に退社時間を書いておくこと！

次は、労働基準監督署が目をつけているらしいよ。
チクリがあったらしい。
自分を守るためには、毎日手帳に残業時間を書いておくこと！

残業でふと思ったんだか新型ＰＣに関して
21時以降使える技はあるのだろうか？
プリンター使えなきゃ話しにならん。

今までは金融庁のお陰で使えたが・・・

この会社に未来はあるのか？どう考えても見当たらん。

>>540
21時前に休止状態にしといて21時すぎてから元に戻す

新型は休止状態がないからスタンバイに
しとけばおk？

そんなに遅くまで仕事する話してんなよ。能力ないな。

能力なんていらない会社だよね

出戻り専務登場で、Ｙ軍団に所属してた部長クラスは、手のひら返してすり寄るんかな〜。

６月戦も酷かったなあ。またJAの締め付けが・・・締め付けする前に約束の自動車寄越せや

さっさと共済全部くれや

いい加減辞め時

うちの会社、どうしたいんか経営はビジョン出せや。単独でどうやって生き残れんね。リストラやるなら早よせえや。上場会社なら、とっくに経営は総入替えや。緊張感持てや。

>>518
元々、今年の3月で廃業になってるはずだったから
後はかき回すだけかき回せば、すっきりするから。

で、事故があったらお客に事故報告させろって、どーよ？
代理店に事故に関わって欲しくないような事を言ってたけどさ。
まぁ、余計な知恵をつけて欲しくないんだろうけど
こっちは、お客の利益を守りたいだけなのにねぇ。

代理店も本体も平和な会社だね。

平和でどこ悪い。何もしない会社は平和で楽なんだよ。定年まで会社残りますように。

改めて本社部門に問いたい。
自動車保険の減収が続いている。業界平均の増率も下位クラス。すべては営業店の責任と言う。

だが
業界他社が自動車保険料率の引き上げに向う中で、昨年度引き下げをしたのはどこの会社？

他社が引き上げて、当社が引き下げれば増率比較で負けるのは当然。

日本全体の自動車の保有台数が減る中で、保険料を引き上げた会社も減収基調。その中で

果敢にも（おろかにも？）引き下げを行った会社が増収できるわけが無い。

営業以前に政策判断のミスが一番の問題ではないの？

555

大阪の話が出てこないけど
これがまた酷い
k原じっさま　こいつキモイし
ｓ賀がこれまた腰ぎんちゃくの調子もんで代理店が裏では　総すかん
まぁ　保身に走ってるだけだね
あがいても先はないのに・・・・

554へ。今更判断ミスはないだろ。元々が判断ミスだらけだろうが。

556＾
本当　きもいねｋ原　あのキモイ顔で結構派手なシャツやネクタイ　
　　うんうん　ｓ賀は代理店に行って　女性担当にごますりすり・・・やだやだぁ

みんなは、お盆とかの帰省時、親類や旧友に「共栄火災に勤めてます！」って胸張れますか？…。
僕は「共栄火災って言う、しがない保険会社だけど…(笑)」とごまかします。
でも妻の親類とかにはキツい。「東京海上なら知ってるけど…」だもん。
イヤだね〜。

胸張れよ！
失業している連中から見たら　こんな会社でも夢のまた夢！！
嫌なら　辞めてから言え！！

対比するレベルがこの会社の実情…。
農林・漁業、いずれも斜陽で拡大する余地もない。
一体当社に活路はあるの？

同業者からも相手にされない会社が社会を相手に何ができる。

座して死を待つ。

座して死を待つね。そうだよな、何も売る企画ねえよ。こんな会社に誰がしたんじゃ！

>>559
>「共栄火災って言う、しがない保険会社だけど…(笑)」とごまかします。

私も全く同じです。
その時の親類の反応は
「え？そんな生命保険の会社あるんだ？私には保険の勧誘しないでね(笑)」
と返答されたときには苦笑いするしかありませんでした・・・

ホント、ホント。
大手の再編ニュースがあって、義母がカミさんに「旦那の会社は大丈夫なの？ただでさえ小さいのに」だって！

先輩の奥さんなんて、もっと酷くて、色んな書類に「世帯主の勤務先」を書くのが苦痛だってさ！
俺たちのアイデンティティーってナニ??

共に栄えて朽ち果てた-567-

○協代理店です。共栄から使い物にならないおっちゃんが暇つぶしっていうか時間調整みたいな間隔で出向してきました。
やる気？　なし
知識？　なし
そのくせ結構見栄だけは　・・・　早くお帰りください

共栄火災に見栄えのする社員はいません。

みばえするじゃないって
みえをはるです

外食大手すかいらーく（東京）は6日、新人事制度を6月に導入し、ファミリーレストランの店長に残業代の支払いを開始したことを明らかにした。管理職の店長に長時間のサービス残業を強いる「名ばかり管理職」を解消し、労働環境の改善に踏み切った。(時事通信)

共栄火災の社員で見栄は張れないでしょ？
共栄火災だよ？恥ずかしくも共栄火災の社員だよ？

「共栄火災に勤めてます」と言うくらいなら「共栄火災の代理店をやってます」の方が全然マシ。

業界関係者

572 だからたちが悪いのですよ
共栄火災のくせに　うちの代理店でえらそうにしています。
特に　乗り合い社の女性担当者にはネチネチ　いじめています。
江戸の敵を長崎で　　ですかねぇ
見てて嫌になりますね

だったら切ればいいじゃんｗ

大手社だけと付き合っていたら、肩が凝ってしまう。
やはり小馬鹿にでき、優越感に浸れるシーンが欲しい時もある。
共栄火災のレーゾンデートルはそこにあるwww

ダメだよ！共栄社員にそんな単語は!!

もともと仏語を起源とする言葉で、「存在意義」とか「存在価値」って意味だよ。
使ったことないよね〜。共栄じゃ。

575と576へ。自作自演見え見えだそ。ボケナス君。

バカ共栄！
真面目にやれ！
業界のお荷物よ。
共済に吸収されんだろ？
所轄官庁は農水省がお似合い。
金融庁だったら死ぬよ。マジでｗｗ．
バカはバカなりに頑張れ！

共栄のくせに、偉そうな口きくな！
身を弁えろ!!

共栄が潰れても、社会には何ら影響は無い。
虚栄心な共栄よ。汝は惨めなり。

578と579もこりゃ同じ変質者か。

久しぶりに板みたら
このいたもすさんでるなぁっていうか
共栄と同じで寂れてる。。。。
大阪のｋ原　ｓ賀って　死点腸と拭死点腸のことか？
あいつら不要　

↑　いう事はかない奴はすぐ飛ばされる
　　人の生活なんと心得るっ

共栄火災支店及び代理店から契約被害に遭われました方。

上記のメアドまで情報下さい。

584のキミ、気持ち悪いよ。しつこいわ。

>>585

タコ社員がこんな所まで・・・スルーしまして

全国の共栄火災及び代理店が保険被害に遭われました方

上記のメアドまで情報をお寄せ下さい。

皆様からの情報お待ちしてます。

農林水産業。
この斜陽縮小産業に少子高齢化と来れば、ウチは全くダメでしょ。

そんな環境なのに危機感がまったくなし。てめぇら公務員か　

営業は給料いくらもらえるの？

ライフデザイナーの平均帰社時間は？残業ほとんど無しって本当ですか？

下期の営業の要望聞くのに１０億単位の金がいるらしい
財源は今年の１２月のボーナス１ヶ月カットらしいぞ

株主への配当復活と競争力維持のためのシステム開発で来年はもっと金がいるらしい
来年はボーナス無しだな・・・

ウン年前に辞めた人間だけど、やめて本当に良かったよ。
スッカラカンな奴ばかりだもんな、この会社。
優秀な人はすごい優秀だったけど。

仕事きついし、自由は束縛されるし、俺の性には合わなかったな。

ボーナスカットで支払いに困っている共栄火災の皆さん

http://www.eieioh.org/

ぜひどうぞ！

八方塞がりで足元に火がついちゃって
パニクッて闇雲に手を出して掴んだら犬のうんこだったってカンジ
.
.
.
.
.
.
.
.
.
犬のうんこは、○Jの保険

休日出勤してきた
こんな会社だが今は頑張るしか無い
しかし経営がドアホすぎないか？

知ってます

石の上にも３年

今日も明日も仕事シゴト

朝から晩までいつも働きっぱなし

600sex

Y付記ってなんで戻って来たんですか？
亀井静香みたいなもん？

しかし、小沢の農協敵視で、ここの親会社も先が無いな

１０月１日に異動でるんかね？

10月の第2週金曜日じゃねか？

そんで11月1日付けで。

内示なんて初めてじゃねえか？こんだけの異動なら一気に掲示板に載っけるのにな。

N支店の須賀原さん元彼女と裁判中だって！

中途にしては派手な人事移動だな

かなり嫌われてるから仕方ない。
仕事できねえし。

>>607
嫌われてるというか身なりがひどい。
かなりの頻度で鼻毛思いっきり出てる。

この会社ってまだ有ったんですか？
破綻したんじゃなかったでしたっけ？

しかし、1日の進発式の役員二人の話は酷かったな。
まるで、「1億総火の玉」「欲しがりません勝つまでは」「自社に保険付けない奴は非国民」
と言っているようなもんだ。
このままじゃ、相変わらずアホな役員、経営企画部のせいで、
営業も査定も竹槍で突撃して全員玉砕だな。

来週ご本社様から営業支援社員様がいらっしゃるぞー
別に頭数が増えたって数字が上がるわけないのに、
馬鹿役員の思い付きにのかった馬鹿支店長のおかげだ。

それより本社や支払担当者にまともなのを増やした方が
全然ためになると思うのですが。。。

終戦間際の特攻隊員だよな。大本営の読みの無さ、無能な経企の現状だよ。他にやることあんだろが。

※ブラック会社……
労働基準法に抵触したり、
給料に見合わない程の激務を強いたり、
劣悪な職場環境を改善しないような企業を指すスラング。
特徴：「残業が異様に多い」「給料が安く、残業手当も出ない」
　　　「離職率が高い」「同僚・先輩のスキルが低い」
　　　「必要経費は一切認められない」「経営者が利己的なワンマン」
ここみたい・・・

人間が頑張るには理由が必要なんじゃ。
会社じゃからといって、頑張ることを強制できると思うなやボケが。
給料がたくさんもらえるから頑張る。
この仕事が好きだから頑張る。
将来の夢のために頑張る。
社長にホレてるから頑張る。
……いろんな頑張るがあるじゃろうけど、
この会社にはひとっつもないってことなんじゃ。

社会や業界がどういう方向に進もうとしているか、風を読めない経営陣。危機感の無い幹部社員。だから打つ手がピンずれ。まさにＫＹ集団極まれり。

たんぱん

経企の部長なんて、何年居座ってんや。ろくな方針も作れんかったくせに。現場に出して勉強させてみいや。

本社の部長・副部長というのは経企に限らず現場を知らない、または忘れた奴ばかり。
役員に媚びるには現場を知らない振りしたほうがいいかもな。
媚びられた役員が、またピンずれな指示を出すものだから、本社も現場もまともな仕事をする暇がない。
下期対策（オール何とか）は終わりの始まりか・・・。

文句あったら、５年ぐらい現場で指揮とってみろ！！

長年現場実務を離れたまま社長になってしまった静香さんは、
現場を知っていると勘違いしている太さんや吹雪さんの
耳障りのよい戯言に惑わされ、営業のためと思い込んで最悪な道程を進むのでした。
めでたしめでたし。

>>619
５年もこの会社に時間があるのでしょうか？？

５年以上持ちますよ。親がどっかに売るし。ただ社員は半分以下ね。

数字も稼げないくせに、役員や本社のせいにするけど、馬鹿じゃない。
現場の奴らは考えること出来ないから、頭を使う本社に配属できないんじゃない。
役員にこびてるのは、むしろ現場の支店長でしょ。太や雪さんをいかに騙そうかと考えているのも現場の支店長でしょ。

「頭を使う本社」…ププププ〜。
共栄社員でもヒエラルキーはあるんだ〜。
へ〜。

カーストはあるがヒエラルキーなんてない

金融機関ていうのは、本社部長＞支店長であり、支店長から本社に来たらせいぜい副部長なんだよな。
この会社の支店長は本社の課長もできないんじゃない。
営業担当者は馬鹿ばかりで申込書の書き方もわからないし。挙句の果てに研修で教えてくれなかっただと。
とにかく、この会社の営業はバカばっかり。

バカを上手に使うのが本社でしょ。時代にマッチしてない方針出して、長年異動もせず本社に居座ってる連中の方がもっと恥を知るべきよ。

バカは何しても使えないよ。
日本語喋れないし、足し算できないんだから使いようがないでしょ。

それこそ本社の発想。現場がバカだから業績上がらない。俺達は悪くないってか。自己保身図ってる時間、今のうちにあんの？危機感無さ過ぎ。

どうでもいいじゃん。所詮上位社に入れなかった連中が集まってんだからさ。

非常に面白い。業界の中小それ以下になると、コメント違うな。

昨日も一昨日もタダ働きしたぁ
やっと休みだぁ
寝る

働けど働けど我が暮らしに夢と希望無し。そんな会社に誰がした。

東大出だったら役員になれるかな？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／!　　 ,. 'ヽ.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　-─-'　　 l.
　　　　　　　　　　　　　　　　　/O　　 　O 　 　 l
　　　　　　　　　　　　　/⌒ヽ ｌ　　ｌ―!　　　 /⌒ヽ　　　なれるよ！
　　　　　　　　　　　　 （　　　 ヽ、 ヽﾉ　　　 |　 　 l　　　　
　　　　　　　　　　　　　 ｀､　　 　 `ー-　-─|　 　 l､　　
　　　　　　　　　　　　　　　ヽ.　　　　　　　　 　 　 l/　　
　　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ　　　　 　 　 　 　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀ i　　　　　　　　〈
　　　　　　　　　　　　 　 　　 　 　 ヽ　　　　　 　 　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ヽ　　　、 　 　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ　　 ヽ　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ヽ　　　ﾊ　　 　 ｌ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 (_＿ノ 　ヽ_＿,ﾉ

>>1　え！！　ほんとなんですか？
ぼくも共栄火災に切り替えます。
どこにいけば共栄火災入れますか？

>>636

どこにいけば共栄火災入れますかって聞くな！
代理店でここの保険扱ってるマニアな奴なんて知らない。

>>629
「自己保身」で思い出した。。。
部下が頭おかしくなって辞めたとき、この会社は、頭がおかしくなった奴のことは調べまくって、
個人の資質の問題で終わらせる。
管理職の責任追及や周辺の同僚の事情聴取は一切無し。
何人辞めさせても上にハイハイと従っている課長は昇進していくのだ。
辞めた奴がみんな悪いのさ〜？

一番ムカつくのは誰ですか
一番馬鹿なのは誰ですか

なのに共栄に加入する客が、一番バカでムカつく。

>>638
企業は喰うか喰われるか。
社員も喰うか喰われるか。

自然界の掟なり。

605 ：もしもの為の名無しさん：2009/09/28(月) 23:09:14
N支店の須賀原さん元彼女と裁判中だって！

↑まじか？こいつ結婚するんだろ？

金融庁の検査は 落ち着いたのかな？

仕事片付かない
土日フル出勤…もうやめたい…

そういえば大宮にいたあの代理さんも民事提訴されるらしいね。

くるまる

べぇしす

あ〜しんどい

>>645
この会社、お内裏様の任用基準甘すぎ。
昔のお内裏様は立派だったんだが、何時からこうなったんだか・・・

新卒は、採用段階では全員一般職で採用して、その後狭き門の職群転換試験で篩にかけたら？

代理店委託の更改基準厳しくするなら、社員も年度で継続雇用できるか厳しくしろ。みんなオレたちのせいにしやがって。
人事上の処分なんかしてないんだろ。

あと、ダメな奴は地の底まで落っことせ。
心の病は所詮、言った者勝ち。甘ったれてんじゃねぇ。

昔は代理になると、管理職の次席として、結構責任持ってやらされてたよな。最近は人もいねえからアホが多い。支社長もそうだけどね。

支社長だけじゃないぞ。
経営企画部も役員もそうだけどね。

金融庁からもアホな会社と見放されるぞ。

そうだよな。うちの経企は何年も企画の企の字もねえな。人減らしと組織いじりで企画だもんな。大層な名前なんだから知恵出せよ。

経企のあのメンバーに知恵出せって言ったて無理だけどね。
各部門の意見の調整もできないし、自ら纏める気概も無いしね。
アホ役員に言われたことに、ヘイヘイと手揉みしているだけさ。

本社は副部長以上みんなそうだけどね。

>>639
役員にチャン付けで呼ばれる社員

相生・競泳・日清は勝ち組らすい・

http://www.senda-takuya.com/mt/archives/2009/04/post_79.html

企画なんて無いし、組織編成部とか名称変えれば。部名と仕事内容がリンクしてないもんな。所詮後追い仕事ばっかりだしさ。

そろそろ親会社に見放されるか
アホ役員と経企のせいで・・・

営業社員はいらないから、ちゃんとした査定社員をちゃんとした人数配置せよ！
うちの担当の査定社員なんて忙しすぎて、じっくり話も出来んぞ。
こんなんじゃ、客に迷惑がかかる。

役員は現場の実態、保険の本質をわかっておるのかね？

ところで課支社のみなさん年間計画の進捗どうですか？
上期の未達分を下期に(ry

今週も日曜は仕事した

もう人事とかが騒がしくなる時期だよな
休日出勤してポイント稼がないとな

ところで損Jって本当？
今度の火災保険も損Jがらみらしい

大阪死点は、クレーマー契約者に現金で口封じしているって？？？？
死点軽費の無駄！　コンプラ違反じゃ###！

>>661
なぁぁぁにぃぃぃぃ！！！
やっちまったなぁ！！！

クレーマーの言う誠意ってのは　当社では5マンと考えますが
いかに？！

それって泥棒に追い銭みたいなもんで
その時はとりあえず解決したみたいに見えるけど・・・・
後が大変だよ
人の口に戸は立てられないからねぇ

誰? 大阪支店の????

京都の隣にいる奴だろ!

京都の隣??
滋賀　大阪　奈良　兵庫??

あばばばば♪

あばばばば♪♪

あばばばば♪♪♪

牛乳とうんこ＝コーヒー牛乳

同業3社の合併で
弊社もランキングアップ&アップ！
業界においてさらに
揺るぎない地位を確立しそうな気がします。

自虐ネタとしか思えない話ばかりだな・・・
福岡支店がミスして馬鹿弁護士に丸投げして
更に大きな爆弾を抱えてたって聞いたけど大丈夫なの？

>>669
大阪支店もおんなじやで
ねっ服死点超!!

長期滞留6ヶ月分…

>>670
確かに・・・・今度は5万では済みそうに無い・・・

いつになったらwindows7対応すんだよ

>>672
今度のクレーマーは2000万要求らしいぞぉ??????

この会社のあわれな従業員はルサンチマンから逃れられない。
そして、フラストレーションの味方をし、この会社では何もできないことを正当化する。
結果、価値の否定および反転を行う。
この会社を正当化しようとするこの願望こそ奴隷精神の最大の特徴である。

東大はもちろん一橋や東北大から共栄火災
とか入っちゃう人いるの？

早慶なら複数いそう。

東大卒いたら「将来社長１００％約束するから」って言われてそうだね。
一橋、東北クラスでも入社拝み倒して取締役以上は確約？

標準はマーチ、官官同率の失敗組や日東駒専だろうな。

事故の相手がココの保険会社だったから調べて詳しくなったけど
そんなことでもなければ一生知らなかった会社名だろうな・・・

儲けにこだわりすぎた綻びが出まくってるようだから
いつまで営業できるか知らないけど( ´∀｀)

ここはリストラないの？

>>679
ココまで酷ければリストラしなくても
精神を病んでほとんどは自分から勝手に辞めていくと思われ
辞めた又は辞めさせられた社員は内情を暴露するといいよ
楽になるから

今の社長は早慶ですか？

>>680
あ、俺のことｗｗｗｗｗｗ
元職員です
辞めて正解
殺したい糞野郎ども数名
いい思い出もあるけど、嫌な思い出の方が多いよ、ホント

俺は数年前だが辞めて正解だった
転職で給料は下がったけど時間にゆとりがあるから生活が楽しいよ

女性は美人で有能な子が多かったが・・男は聞いたことの無い大学出のコネ職員が多かった。
俺の上司は無能だったので深夜・休日も働いたが、スキルアップにつながったようで、転職先で困らずにすんでいる。
自分に自信のある奴は、転職で年収の大幅アップを狙ってみては。

※少し自慢させてくれ
３０代で１，０００万円を（僅かに）超えたが、共栄ならどのくらいまでいく？

昔はともかく今は支社長でも１千万越えないんだってね
うちの支社長が嘆いてた

>>682>>683
査定部から押しつけられた不条理な事柄を暴露して
楽になりたまえ。
世直しだ(´▽｀)
>>684
今の会社で頑張った方がいいと思われ。
十分勝ち組じゃないかヽ(´ー｀)ノ

ホ部長
ホだけに保身してんのかな。みんな部下のせいにしてるみたいだよね。部下を見ててかわいそう。

積雪の 　朝にもとけぬ　裏路地に
座して死を待つ　共栄○災

無能な上司が居座ってる会社の下っ端は可哀相

暴露して楽になればいいのに(´；ω；)

言を知らざれば、以て人を知ること無きなり

醜い　あなたの心　あなたの歪んだ鏡で　映してごらんなさい

それが　あなたの　人生です　　　　（早う　わからんと？）

ボーナス０ヶ月は我慢できる。
月々の月給いじるなよ！

ボーナス０かあ・・・．．

誰かアホな社長と専務をどけてくれ…。
経企出身＆在籍者はだめだ、奴らが会社を潰す。
来週月曜日の役員会で正論を吐けるのは誰だ！
本社部長会で保身を図るのは誰だ！
親会社もやっぱりアホか？
ガキの使いばかりで誰も将来の責任を取らんぞ…。

今頃何言ってんだか
金融庁検査で経営陣と経営企画部に能がないと言われたでしょ

今頃何言ってんだ
金融庁検査で経営陣と経営企画に能がないと言われたでしょ

今頃何言ってんだか
金融庁検査でこんなアホな会社潰すと言われたでしょ

無能な上司が居座ってる会社の下っ端は可哀相

暴露して楽になればいいのに(´；ω；)

今週末人事異動発表だから、もう決まってるモンね。
言っちゃえ、言っちゃえ！

先週の部支店長人事で、Ｈ本やＴ葉、Ｓ本といった良識派が葬り去られた。
お調子者がやっぱり残ったな。
うちの支店長もゴマすら無きゃ生きていけないと嘆いてた。

Yみたいに露骨なごますりで部長になったのもいるし。

【最新】大学入試実質難度同世代正規分布偏差値換算【決定版】

74東京
73
72京都
71一橋
70東工　大阪
69
68東北　名古屋　神戸　九州
67慶応　早稲田
66北海道
65筑波　茶女　上智　ICU　東外
64首都　横国　大阪市　広島
63千葉　電通　農工　金沢　名工　奈良女　大阪府立　同志社　岡山
62津田塾　東京理科　横市　新潟　工繊　熊本
61埼玉　中央　明治　立教　静岡　滋賀　立命館　九工　鹿児島
60福島　青学　学習院　学芸　信州　岐阜　三重　関学　和歌山　徳島　愛媛　山口　長崎
59山形　茨城　宇都宮　群馬　富山　南山　大阪教　関西　香川　大分　宮崎
58法政　東女　福井　山梨　愛知教　鳥取　島根　高知　佐賀　
57秋田　成蹊　日本女　明学　都留文科　下関市立　北九州市立
56釧路公立　岩手　成城　芝浦工　京都女子　西南　琉球
55北海道教育　北見工業　武蔵　国学院　独協　愛知淑徳　甲南　同志社女子　
54日本　名古屋外　関西外　京都産業
53専修　東京都市　愛知　名城　京都外　龍谷
52駒沢　東洋　東京農業　中京　近畿　大阪経
51大東文化　神奈川　大阪工　福岡

本社にあーしろ！こーしろ！って金のかかることばかり言って。
その分数字あげられないなら、Y専務の退任+営業のボーナス０だな。

感謝を忘れておまへんか？　　相手の立場も考えずに、営業なんて出来るもんか

自己チューはん　なんぼのもんか知らんけど　目かんで鼻かんで…

陰で何してる事やら　臍のゴマでもすって文句たらたら　あ○ん○ら

他社へのアプレイもようせんくせに　乗ってる車は火の車　ノミキ○め

毎月給料が入る事に感謝し、　人を大切に　知恵を出し合い　協力　しんさいや

机上の空論ばかりで、　やる事やってから　プラスの事だけ言え　ぐちりに出勤してるんか？

どうなんだろ、昨日の人事異動？
わりとまともなのかな？

頭数揃えりゃいいってもんじゃないぞボケ！
使えない奴ばかり寄せ集めやがって

まぁ、まともなんじゃないの。
ただし、兼務って仕事量的に大丈夫なんか？

器量の差　　我遠く及ばず　　上司や部下の欠点ばかり探すより、常に自分に大きく

といいきかせて仕事をしていけばいい

スパイ養成機関・朝鮮総連に無許可で突撃してみた。
朝鮮総連に不利なものが映っている為か何度も削除されているので皆さんお早めにご覧ください。
多くの日本人拉致被害者を返さない北朝鮮に怒りの鉄槌を!
http://www.nicovideo.jp/watch/sm9987419
http://www.nicovideo.jp/watch/sm9987542
http://www.nicovideo.jp/watch/sm9987731
http://www.nicovideo.jp/watch/sm9987783
http://www.nicovideo.jp/watch/sm9999806
http://www.nicovideo.jp/watch/sm10000115
http://www.nicovideo.jp/watch/sm9974521
http://www.nicovideo.jp/watch/sm9974590
(youtube編)
http://www.youtube.com/watch?v=OJjb-Hozk1E
http://www.youtube.com/watch?v=w13PL2T3Oi8
http://www.youtube.com/watch?v=vm-qwbqtxN0
http://www.youtube.com/watch?v=R9479yht3x8
http://www.youtube.com/watch?v=Jonm2SGmu2Y
http://www.youtube.com/watch?v=y52UEKLoanM
http://www.youtube.com/watch?v=3FPGfqjacQg

事故の担当者が代わってやる気のある人になった。
前任者が碌に仕事していないのが発覚しましたｗ

ボーナス出るのかな？

出ない可能性大

ボーナスなしでいいよ
背伸びして家とか買わなきゃいいんだし
細く長くのんびりいこうよ

713に、Ｍｒ．共栄の商号を与えたいのだが。

釧路支社は大変だぞ。小○寺が窃盗容疑で刑事事件の捜査対象になってるわ。

>>715
まじか？

預かった書類や持ち出した書類を日付から時間から場所まで、全部書いてる？
それは書けって言われたけど、「お客様の声」は書かなくていいって・・・

書かないならいらないでしょ？って言ったら、
ルールなんで持っていてもらわないと駄目だって言ってるんだけどさ。

わけ、わかんねぇ！

違う意味で優秀か･･･

>>717
そないなこと、いまさらですやん。
考えるな！感じるんだ！

>>713
背伸びして退職金で住ローン完済を予定している俺が来ましたよ。
破滅・・・だよねぇ・・・ww

Ｍｒ．共栄に上げた踵の降ろし方教えてもらおう

ひびきSはオレが社長になるって言ってたって本当？

>721
おいおい、会社つぶす気か！

株主様がお怒りの様で、今月の取締役会で、交代です。

>>723
M豚詣でしてたのかよ？

http://bbs.0154.jp/news/index.html
の共栄スレ面白いよ。

平成21年3月決算　年収順位

平均年収（万円）
東京海上ホールディングス 1,445
三井住友海上グループHD 1,416
ソニーフィナンシャルHD 864
トーア再保険 　　　　　　　　849
あいおい損害保険 　　　　　 746
日本興亜損害保険 727
損害保険ジャパン 713
セコム損害保険 702
朝日火災海上保険 650
ニッセイ同和損害保険 641
富士火災海上保険 615
共栄火災海上保険 569

どうやって再建するつもりなんだよ？
人員総とっかえしない限り無理だろ？
何で今、メス入れるんだよ。
まだまだ楽にぬるくしてたいんだよ。

色々地方でもやらかしてるからね？
株主様もお怒りになるよな？

age

もう、ホントにダメだ

うちの支社に何やってもダメな営担がいるんだけど…。ほんと何やらせてもできない。うるさいしキモいし臭いしプライドだけ高い。あんなの雇うなんてうちの会社どうかしてる。まだ新人のほうが使える。ノイローゼになりそう。誰か助けて…

そうゆうヤツは１年で転勤さ。あと半年は我慢

給料を月10万下げてもいいから会社を存続させてください。
従業員はみんなそう思ってますよ、経営陣の皆さん。
ジリ貧でいきなり…なんて許しませんよ。

>733
無理言うなよ。
誰でも年とれば管理職で高給料のリセットなし。
給料減らしたところで不労残手を取ればいい。
より新しく入社した者にしか不利な給料制度を
適用しないのが暗黙の了解だろう。

>734
733です。
会社にあふれている代理職以上は10万下げてもいいと思いますよ。
この前、５年目の人間の手取りを聞いて愕然としましたよ。
会社の現状を考えれば、そんなこと言ってる場合じゃないでしょう。
管理職から自発的に声を上げないと、後悔しきれない事態になってからじゃ
遅いと思いますよ。

>733
そんなことしたら急激なモラル低下を招き、不祥事連発ですよ。
つか、もうモラルは低下してるorz

事故の事務処理している時に出てくる帳票を課長代理は邪魔くさいからって捨ててたＹＯ

早く潰れればいいのにこんな会社

売れない保険をつくった奴が本社でのうのうとしてる。

定年55歳なんだよね？
知り合いがハロワで「おかしい会社ですね」と言われたって

>>1
北朝鮮みたいだな。

勝手にお客の住所を調べて、代理店のあることないことを話すって
どんな営担だよ。
問い詰めたら、そんな事は言ってないって・・・
お客も、そこの事務員も聞いたって言ってるんだよ！

やっぱりやばいっすか？
転職活動した方がいい？

本社の人間なんて、みんな転職活動してるか少なくとも考えてるよ
東京は転職活動しやすいから
営業には数字数字と偉そうなこと言ってるけどね

ほんとに、転職考えたほうがいいですか？

この会社に将来はない。営業してるとよくわかる。

沈没船にｷﾞﾘｷﾞﾘまで残っていい事あるか？

ヒント：隣の芝生は（略

隣の芝生は、事実、あおい。
しかし、隣に行ったら枯らしてしまう。
ですね？わかります。

全共連で拾ってくれるんじゃないの？

海水浴

謹啓、新社長殿
ご就任、おめでとうございます。
多大な増資を受けながら、再建できない事をお詫びいたします。
しかしながら、この会社はもう終わりです。
新規開拓をせず、他社で切られた、高ロス契約者を受けて喜んでいる営業。
仲間同士で事故を作り保険請求し、生活費にしている直営社員。
落ちこぼれの溜まり場。やる気の無い損調。
貴殿が社長になられた今、社員に自浄作用などありません。
全国を見て回られるようですが、早く見切りを着けて、全協連皆様の
怒りを治めてください。

最初から読みましたが愛社精神に満ち溢れた社員ばかりで感動しました。
こんなに優秀な社員ばかりなら、そう遠くない日にMS＆ADグループを越えるのは間違いないでしょう。

営業、損調ののしる前に、本社の管理職以下、
戦力外が普通にいること、忘れておまへんか。
軍資金、いくら注ぎこんでも足りまへんがな。

損蛇に助けてもらおうよ。
救済合併してもらお!

吸収合併後は大規模なリストラが待ってるぜ。
君は生き残ることが出来るか。

＞756
何でもいいが、社員よりも契約者としての利益も考えてくれよ。
親会社よりも高給与な社員が座してその日を待つわけないだろうし。

共栄と賠償交渉することになった
とりあえず、社員がバカで使えないことは良く分かったよ
裁判上等のようなので、こちらも辣腕弁護士を雇うことにしたから、覚悟しとけよｗ
つか、頼むから入金完了まで潰れるなよ！

転職の話を聞きに行った。同業社の競争は転職の場でも激しいな。

>>753
MS＆ADなんざ寄せ集めの泥船だろ

代理店からして低レベルが多い