三井生命　運命の日●●●　Part２

639
でもお前も馬鹿なんじゃねーの？
スレを見てるんだから。
無視すればいいじゃん（笑い）。

>>640
同意。結局貴方もバカと同じ分類。　　

641
確かに。639さんよ抗弁してみろよ！

↑
申し訳御座いません。できません。

大漁

参りました。

645
許す。

現状こんな感じのようです。
大リストラの予感。

メディケア生保（株）は、
住友生命と三井生命の両社の出資による新たな生命保険会社
であり、来店型保険ショップ・インターネット・通信販売
により、自社営業職員にかかる多大な人件費を削減、
保険料金は営業職員による契約の約半額におさえられる見込み。

住友生命・三井生命とも営業職員の質の向上に努めてはいるものの
レーシック不正契約等のコンプライアンス違反に頭を悩ませている。
このため、営業職員をかえさない生保の設立に踏み切ったものと思われる。

↑
かなり信憑性がありますね。

648
信憑というか確実！

メディケア生保（株）が設立したら地方の安い（例えば廃校になる学校等）
そこでコールセンターを作ればパートでも対応できる。

ここ大丈夫なのか？知人女性が働いてるんだが、
「吉澤ひとみさんがここの保険入ってるんだよー」とかベラベラ喋ったり、
顧客の戸籍謄本コピーして持ってきて見せたりしてるんだが。

651
駄目です。情報漏えいの社会的・法的の
責任感が希薄です。個人情報の大切さを分かっていない。

652
別に今に限った事ではない。営業職員
の教育が問題。

653
これは事実です。まぁ新入社員・退職する社員
のローテーションのようなものです。
退職者はイニシャル募集した契約を解約。また
新人は顧客より保険のありさまを知っている。

654
今の三井のガバナンス腐りきっている。

1．商品に魅力がなく営業職員が辛いと思う。
2.とにかく保険料が高い。
3.ＳＭＢＣの力がなければソルべンは朝日生命より下かも。

655
メディケア生保（株）設立すれば
当然、本社・支社・営業部の解体
工事が始まる。多分ダイレクトチャネル
で生保・損保を販売する会社だと思うが？
メディケア生保（株）の商品がメインに
なれば、当然余剰人員は少なくて済む。
よって、人員リストラが執行される。
何回目のリストラだ？

メディケア生保てなんですか？

三井生命は
7年か8年だったか前、大リストラの早期退職をしたが、
未だに前が読めずに四苦八苦しているようだ。
しかし、それは当たり前かもしれない。
リストラで残った人たちは、ほぼ一番に強制リストラをしなければならない人が
多かったから。
未だにまだ会社にしがみつき甘い汁をむさぼっている。
仕事を本当にしていた社員の見分けがつかない人事制度を持った会社であることが
全ての衰退に繋がっているんだろう。
長になる人たちが、身だしなみも教養もない人が多い会社でもある。
営業のプロが大変少ない会社でもある。
支社長や、さらにその上に昇格した人も身近にいたが
殆ど通常の会社ならそうならない人たちが多かった。
しかし、なかには立派な人もいたが、それらの人は
人事で発見されることは大変少ない会社でもあった。
なぜなら、それらを選ぶ人自体が
その様な人を見る能力を持たない人がなっているからです。
それが会社の風土のようになっていて
今でも、目を覆いたくなるような人がトップや大幹部になっています。
片隅でのささやかな信用構築はその様な人たちでいっぺんに吹き消されます。
しかし、もう保険に入れなくなり既加入契約は三井生命だけですから
頑張って存続してもらいたいのですが。
それにしても時代は大きく変わったものです。

今でも営業をしているが、三井生命の社員に行き当たることが全くありません。

ここの職員に聞きたいんだが。
自分いま妊娠中で保険を考えてる。色々聞いてて妊娠中に加入すると帝王切開は出ないと聞いたが、三井の担当は出ますよとのこと。心配になりコールセンターに聞くとやはり出ないと言われたが、事実はどうなんだ？

出るわけねーだろ！！
常識で考えろ。

>>660
いや考えても出ないと思うんだが担当者は出ますというからさ。ちなみに２月の頭くらいに妊娠確定したからまだ初期だが、関係ないよな。
嘘言ってるってことか。

ＰＭＭで生活できますか？

>>660
まだこんな馬鹿なやつがいるんだな。
しかし安月給で働いている知識のない
営業職員・コールセンターのバイトは
本当にお馬鹿者。
そして662は新聞みろ！出来るわけねーだろ！

662
君達日経を読まないの？投信で各証券会社
に勝負出来る訳ないでしょ。
おまえは本社の職員か？
情報は自分で発信するんだよ、どアホ。

>>663
えっと…営業職員が間違って説明してるてことでｵｹ？だよね？

666

665
自分で調べる事も出来ないのか？

>>665
あんたＰＣ持っているの？
ＰＣで調べて電話して満足できないのであれば本社に行け！

668
俺もパソコンで調べたけれど、今回の案件はそこまでの詳細は記載されていない。
665は約款を貰って詳細を確認するか、コールセンターで担当者及び上司を含め、

文書で送付して貰うのが最良だな。
まぁ営業職員は短期間の研修で現場に放り込まれる。現状に支社長・統括役員
がどう思うかだ。殆どが営業職員は悪くない。

668
俺もパソコンで調べたけれど、今回の案件はそこまでの詳細は記載されていない。
665は約款を貰って詳細を確認するか、コールセンターで担当者及び上司を含め、
文書で送付して貰うのが最良だな。
まぁ営業職員は短期間の研修で現場に放り込まれる。現状に支社長・統括役員
がどう思うかだ。殆どが営業職員は悪くない。

三井の営業生保は最悪。終身保険に入った訳だがふたを開けてみれば掛け捨てだった。
なんの説明もなにもなし。引き継ぎも適当。質が低いんだよ。
主たる保険契約が0円って、こんな契約見た事ないですよってＦＰに驚かれたよ。
最悪だ三井生命は。潰れろよ早く。
13221円×１２×8年＝１２６９２１６円も溝に捨てたと同じですよってＦＰに言われたよ。
しかも引き継いだ女が私この仕事1年半なんですっ言い訳しててざけんなよ。
そんな言い訳が通用するか？契約とってそれで終わり、後は姿を見せず。
アフターもフォローも何もない。解約されると思い即電話なんかしてきやがってよ。
とにかく生保のレベルは低い、最低なサービス、潰れろ。
ちなみに○城の日○の営業所。

671
確かに分りますが、私が言うのもなんですが…

「三井の営業生保は最悪。終身保険に入った訳だがふたを開けてみれば
掛け捨てだった。なんの説明もなにもなし。引き継ぎも適当。質が低いんだよ。」

貴方少しくらい勉強されたらいかがですか？　確かに貴方が営業職員に契約された
時点で設計書を見ましたか？　約款（分厚いですが保険種類が書いてあります。
また、送られてきた保険証券には何と書いてありましたか？

そんなことも調べななかったのは、貴方にも責任の一端はあると思いますよ。

672
同意。一本本社や・コールセンターに電話すれば済む事。
悔しいんだったら損害賠償責任を起こせば。

三井生命だけは近づきたくねぇ！

今期も大量新人採用。
事務員大量中途採用は高卒未経験オッケー。

保険金不払い問題で、茨城や千葉の生保未経験おばちゃんを大量に入れた結果･･

674
同意

675

今期も大量新人採用。
事務員大量中途採用は高卒未経験オッケー。

↑パートかアルバイトだろ？

また人員のリストラ何だろう。
特にばばぁのリストラは。
さよなら三井・・・・。　　

メディケア生保は住友が「出資した会社」とある
経済紙は書いている。商品の魅力なし・ＣＭを媒体とした
宣伝効果もなし。
営業現場はかわいそうだね。

同和火災 、この実質倒産企業は４月から三井住友ホールディングスの傘下に入って、同じく倒産企業のあいおいとくっついて10月からあいおいニッセイ同和とかって会社になるけど、
経営が苦しい同士だから不払いが心配だ
この会社の契約者は即刻他社へ切り替えるべし

今月やっぱり事務の婆大量採用だってさ。
一年契約の契約社員の形態だけど、
自分から辞めると言わない限りは契約延長でリストラないって。

上司より年上かつ生保未経験の婆ばかりだから、
仕事の指示や注意しても逆ギレて仕事しないんだって。

婆達には一日雑談して若い職員のおっかけして、
お金もらえて、一生居られる優しい会社だそうだ。

メディケア生保どうよ？

三井生命は最悪

史上最低のブラックカンパニー。一刻も早く潰れたほうが契約者のためです。

上司が若造でとにかくばかである。ばばあの機嫌でばっかり。
絶対に三井生命の保険に入るものか。

>>681事務多くないか？

最近満井の商品はいいらしい。

どんな商品さ？

あ