●●マスミューチュアル生命●●

>>950
いやいや。わざわざMMMで言うぐらいだから、社内での注目度は相当なもんだぜw

>>952
確かに
溝口がMMMで2ちゃんにカキコしている奴は辞めろと言うくらいだからなwww

↑マジでデジマまじデジマ

>>953
何で2ちゃんにカキコしたくらいで、会社辞めんだよ
お前（溝口）は、バカかとクソかと

有明は風が強いな

どうでもいいけど残業代まともに払えよ。
渋谷んときに労基署入って懲りてんじゃねーのか？
同じこと繰り返すつもりならよほどのアホ。
15時間以上残業つけたら毎日面接ってその時間の残業代どーしてくれるんだよ。
毎月アホみたいに組織変更しやがって。引越しも何回もやって。
金融機関のクセに金の使い方計画的じゃねーし。
会社回してるやつらがERPでどんどんいなくなるし。
新手の計画倒産か？M口の顔ばっか気にしておかしい方向にどんどんいっちまうし。
X`massパーティーとかアホだろ。自分が勤めてる会社が情けなくなって年明けにまともなやつが
また辞めだすんじゃないか？
どうせアホ死場開発がまた何かやらかして出入り禁止になっちゃうんだろ。
恵比寿も行き納めだな。
大体社長就任の発表にあったビジョンにコンプライアンス遵守のコの字もないって
時代に逆行もいいとこだろ。肩書き付多すぎ。ITとかいきなり部が増殖してユーザ満足度低い
ナンセンス部長とか生まれちゃってるし。

上層部は一人ずつ刺されないとまじめに会社のこと考えないんじゃないのか？
給料上げろとかいわねーからいいやつ集まるような体制作れよ。

>>957の言っていることは正しい。
しかし、本気で改善したいなら、こんなところで言わないで、会社に言うべきだな。
単なる負け犬の遠吠えにしか聞こえないよ。

問題はこれからだぞ。
節税保険は自転車創業になってる。

まあ、節税商品なんて戦術ではあるが戦略じゃないからな。

現経営層なんて、コストとそれに付随したチャネルくらいしか考えてないんじゃないか。
商品も場当たりで戦略もない。社員が戦略を感じ取れないからモチベも下がる。
モチベを上げるためにパーティをやるんじゃないか。
企業戦略なく、戦術のみで戦う経営層は、一億総火の玉で戦った某国とあまり変わらない。

ビジョンの無い会社に未来は無い。

うちの会社に借金はある
そして相変わらず逆ざや

名の知れぬ会社はただ消え去るのみ。

クリスマスパーティーやるくらいなら残業代だせよ！
パーティーなんてやったってモチベ上がんねーよ
アフォ会社
どうせM口の独りよがりだろ
2年で退任が決まってると好き勝手出来ていいよな
責任とらなくて良いんだから
ええ？M口さんよ

所詮、ペテン師にだまされた会社を外資が買い取っただけのミニ会社。
今度はなんて社名に変えて再出発することやら。

私情開発なんて無駄金使ってばっかり

つまり現状、多数の社員が
「報酬にしか価値を見出せない状態」
ということだね

雇用環境が改善してくれば、値段の付く人材からいなくなるだろう
そしてまた採用にコストをかけるんだろうな
駄目なサイクルｗ

売れる年代の人間はエージェントと連絡を密にしておくのがいいかもよ

今は「待ち」の社員は多いんじゃないか。
値段の付く人材には厚く報いておかないと雇用環境の改善とともに
どんどん流出するだろう。

溝口天皇の社内の誕生パーティ出たことある？ゴマすり軍団勢揃いで、必見。

>>969
それはいつ開催されたの？

知らないな

それもそうだね

やはりそうかい

ＭＤＭＡらしきをすすめられた

そうなんだ

なるほどね

ち○ぽタッたままコールセンターを歩いたかわ○らたかしｗ

今度はヤツをどこが雇うんだろうな
ＰＣＡか？w

どうなんでしょ

よくわからんな

そうなのかい

12月、1月で昇格人事の掲示があったヤツは確実に上司を売ったヤツ。
まともな死に方は出来ない。

>>982
G10以上は残念ながら来年度も昇格昇級はなし
来年1月のインセンティブも殆どの人が評価Dだよ
頑張るだけ損をする会社

>>983

その中で昇格していたら目立つだろ？
そういうこった

>>984
目立つとかそういう問題でなく、会社に金がないだけ

なるほどな

しかし使えない管理職しかいないよな。
会社としての体をなしていない。
経営能力の無い役員が、マネージメント能力の無いお友達部長ばかり呼んできた成れの果てだな。
そいつらの高給を賄う為に、若手の待遇を低く抑える愚行を犯している。そりゃ若手が居着かない訳だ。
近いうちに各セクションの実務担当者はいなくなるだろう。その時が見物だw

>>985

ん？
G10から昇格しているヤツはいるぞ？

人事見てない？

どうなのかな

昇格はあるけど昇給はないだけだろ

>>990

人事制度知ってるよね？

昇格したら必ず昇給するよ。むしろ、昇格しなきゃ、うちは給料あがらないでしょ。

>>991
それが昇格しても昇級しないんだよ
昨年度もそうだった
それに昇格しなくてもMBOの結果次第で給料あがるよ

お前、部外者だろ？

「今日も暇だった」さん、近況は？
あたしはこれからも…

グレードによって給料の範囲が決まっている。
その上限に達している者は、グレードが上がらない限り給料は上がらない。
また、グレードの上限を大幅に上回っている者や、残業代の出るグレードから出ないグレードに昇格した場合、グレードが上がっても給料が下がる場合が有り得る。

ちなみにグレードごとの給料の範囲は、会社が毎年勝手に見直している。
今年度は上位のグレードには甘く、下位のグレードには厳しい方向で改定された。
よって、改定前ではそのグレードの範囲内であった者が、改定により範囲外（＝昇給ゼロ）となる事が有り得る。

>>994>>995は、典型的なバカか工作員だな
そんなのわかってんだよ
資料読めば書いてあるからな
資料の通りに運営されてないから、みんなモチベ下がってんだよ
去年も今年もG10以上は昇給ゼロだよ
ゼロどころか、給与10%カットの話まで出てる
そんな中、クリスマスパーティーなんてやるなよ
どうせショボいんだろうから
俺は時間もったいないから行かないけどな

10％下げるとすると一律Ｄ以下の評価にするとか？
やりかねないな、この会社

そうなのかい

子供店長上げ

空中分解上げ

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