太陽生命のみなさん！語りましょ♪6

荒れてるので新スレ立てました
太陽生命の話題、愚痴、不満なんでもいいから語りましょう
荒しは勘弁な
　 　 　 　 ∧＿∧
　 　 　 ＜＠ш＠＞
　　 　 ＿φ＿_⊂)_
　 　 ／♀／≒／／|
　　|￣￣￣￣￣|　 |
　　| 　ざんほ 　|／

太陽生命
ttp://www.taiyo-seimei.co.jp/
大同生命
ttp://www.daido-life.co.jp/
T&Dホールディングス
ttp://www.td-holdings.co.jp/

過去スレです
　 　 　 　 ∧＿∧
　 　 　 ＜＠ш＠＞
　　 　 ＿φ＿_⊂)_
　 　 ／♀／≒／／|
　　|￣￣￣￣￣|　 |
　　| 　ざんほ 　|／

太陽生命のみなさん！語りましょ♪
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1138551241/
太陽生命のみなさん！語りましょ♪2
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1152413426/
太陽生命のみなさん！語りましょ♪３ほ
http://society4.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1160381905/
太陽生命のみなさん！語りましょ♪4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1168266621/
太陽生命のみなさん！語りましょ♪5
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1178199670/

391 ：もしもの為の名無しさん：2007/06/09(土) 13:30:12
人事部にお願いです。
無償残業が全国の支社では、未だ横行しています。
総合職の平均退社時間は22時を過ぎていると思います。
支社長、次長に労働基準法の遵守といった考えが在る方は少ないです。
信用しないほうが、会社にとって良いと思いますよ。
このままでは、また労働基準監督署に処罰されてしまいますよ。
いくら通知で労務管理の適正化を促しても、管理職にとってはどこ吹く風です。
労働時間適正化月間と称していますが、人事部ではパソコンの使用状況などで
調査は行わないのでしょうか？是非抜き打ちで調査してください。
そして未だに、労務管理のできていない管理職にしかるべき処分をお願いします。

見っ直そう〜　見直そう

　 ∧＿∧　　　　 ∧＿∧　　　　∧＿∧
＜ ＠ш＠>つ＜ ＠ш＠>つ＜ ＠ш＠>つ
　（　二つ　　　 　（　二つ　 　　 （　二つ
　　＼./ /、　　 　　＼./ /、　　 　＼./ /、
　　　 ∪`Ｊ　　　 　　 ∪`Ｊ　　 　　 ∪`Ｊ

　自分の人生を見直そう 将来設計を見直そう　(ｻｧ)
　保険組曲だ　既成緩和だ

＼＼　ｼｬﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞｰ　　　　／／
　 ＼＼　ｼｬﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞｰ　／／

　　　 　∧＿∧　　　∧＿∧　 　　∧＿∧
　　＜ ＠ш＠.】>＜ ＠ш＠.】> ＜ ＠ш＠.】>＜あ、もしもし生命保険の件なんですが
　 　　（　　　 ノ 　　 （　　 　ノ 　　（　　　 ノ

　♪電話ピポパポ　入ってよかった太陽生命

467 ：もしもの為の名無しさん：2007/06/17(日) 12:00:02
ウチのホームページの採用欄に出ているやつに気をつけよう！
出てたやつ、全員お手盛り人事で汐留⇔大支社を行き来して、
他の総合職の噂を人事にながしてるぞ〜。
�Aチャンねんに投稿している下ネタの発信源の調査、仕事でミスがないか
等々本社にスパイされてるからね・・・。該当の本部支社さん気をつけてね

557 ：もしもの為の名無しさん ：2007/06/26(火) 06:05:27
コマツ、日本興亜といった株価の上昇は永遠には続かない。太陽生命の前年度の
益出しは742億円に上る。巨額益出しに依存する決算を続ければいずれ行き詰る。
益出に頼らず決算の出来る大同との差は歴然。実態の厳しさを直視し、利益を
上げれる保険ビジネスの再構築が必要。

609 ：もしもの為の名無しさん：2007/07/08(日) 12:42:10
要するに適当にやればいいのだ。
今の偉いさんもそうしてその場その場を職員に犠牲を強いて
要領よくやってきたから偉く？なれたのです。
真面目にやっても評価する立場の人がまともに評価しない（できない）
のだから陽を見ることはできませんよ。私もそれを暴？支社長から
伝授されています。特に今は何をやっても、誰がやっても支社も本社も
関連も衰退の一途を辿っております。その場がよければ何とかなるのかな。

>>ざんほ先生
乙！

>>前スレのハイライトさん
前スレからの抜粋乙！

うちの支社、荒れてる感じです。
気がつくと事務のパートさんが辞めてて・・・
そういえば・・・最近、総合職の子も見かけないなぁ。
辞めちゃった？
○長にいじめられて？？？

　　　↓東京海上日動　　　
　　　　　　　　　　　　 _＿＿ /⌒ｰ ､
　　　,　──　､ 　 ／　＿＿＿＿_ ヽ
　／＿＿＿＿__＼　 ノ/ ⌒ ｗ⌒ |_ノ 　←三井住友海上
/　 |　/ ⌒ w ⌒ !　 |　| 　 ヽ|/　ﾉ|
| 　 |　|　　ヽ|/　ﾉ|⌒　 ` ー　o-´└,
/⌒　 ` ー　O-´ |__　 ヽｰ─┬─ ´　　　　
ヽ_　　 ､_　　■　 ノ ＼　＼＿|＿＿_／/__　　
　　＼　＼￣|.￣　　　 |￣ ＿＿＿＿＿ ＜　　　
　 　 /ヽー､┬`　 　 / |　 |　/ ⌒ ｗ⌒ |￣
.　 /ｌ＿ ＼△|ヽ　　 ｌ　|　 |　| 　 ヽ|/　ﾉ|　「僕達がトヨタ自動車と親密な損害保険会社だよ、
　/　ヽ /　ヽ/ﾌ ｌ 　 |　/⌒　 `ー　o-´　フ 　　 トヨタの車買う時、僕達に声をかけてくれれば安
　l 　 |　￣/／ l |.　 |　ヽ_ 　 ヽー┬─ ´ 　　 くなるよう交渉してあげるよ。｣
　| 　 |.　　.O　 | |　　　　　＼ _＼_l.　 ⊂ヽ
　　　　　　　　　　　　　 　 /＼/Vヽ　 （　ﾉ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑あいおい損保

闕偵ｉ縺励?ｯ繧ｹ繝ｫ繝ｼ

！？

　　　↓東京海上日動　　　
　　　　　　　　　　　　 _＿＿ /⌒ｰ ､
　　　,　──　､ 　 ／　＿＿＿＿_ ヽ
　／＿＿＿＿__＼　 ノ/ ⌒ ｗ⌒ |_ノ 　←三井住友海上
/　 |　/ ⌒ w ⌒ !　 |　| 　 ヽ|/　ﾉ|
| 　 |　|　　ヽ|/　ﾉ|⌒　 ` ー　o-´└,
/⌒　 ` ー　O-´ |__　 ヽｰ─┬─ ´　　　　
ヽ_　　 ､_　　■　 ノ ＼　＼＿|＿＿_／/__　　
　　＼　＼￣|.￣　　　 |￣ ＿＿＿＿＿ ＜　　　
　 　 /ヽー､┬`　 　 / |　 |　/ ⌒ ｗ⌒ |￣
.　 /ｌ＿ ＼△|ヽ　　 ｌ　|　 |　| 　 ヽ|/　ﾉ|　「トヨタやレクサスの車を買いたい時は僕達を通してから、
　/　ヽ /　ヽ/ﾌ ｌ 　 |　/⌒　 `ー　o-´　フ 　　 ディーラーと交渉してね、なるべく安くできるように店長
　l 　 |　￣/／ l |.　 |　ヽ_ 　 ヽー┬─ ´ 　　 に話してあげるから。｣
　| 　 |.　　.O　 | |　　　　　＼ _＼_l.　 ⊂ヽ
　　　　　　　　　　　　　 　 /＼/Vヽ　 （　ﾉ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑あいおい損保

残業のこと、人事部に言ったってダメ。
営業職員という事業所得者を給与所得者が管理する生保特有のビジネスモデル
が限界にきてるんだよ。営業も全員給与所得者にするか、男を事業所得者にして自営業化
するか本質を手当てしない限り全て上っ面の議論と実行策だよ。管理職の意識なんて関係ねえ！
オパピだよ。頼むんなら経営陣でしょ。

もしもの為の名無しさん ：2007/07/17(火) 21:54:35

　　　↓東京海上日動　　　
　　　　　　　　　　　　 _＿＿ /⌒ｰ ､
　　　,　──　､ 　 ／　＿＿＿＿_ ヽ
　／＿＿＿＿__＼　 ノ/ ⌒ ｗ⌒ |_ノ 　←三井住友海上
/　 |　/ ⌒ w ⌒ !　 |　| 　 ヽ|/　ﾉ|
| 　 |　|　　ヽ|/　ﾉ|⌒　 ` ー　o-´└,
/⌒　 ` ー　O-´ |__　 ヽｰ─┬─ ´　　　　
ヽ_　　 ､_　　■　 ノ ＼　＼＿|＿＿_／/__　　
　　＼　＼￣|.￣　　　 |￣ ＿＿＿＿＿ ＜　　　
　 　 /ヽー､┬`　 　 / |　 |　/ ⌒ ｗ⌒ |￣
.　 /ｌ＿ ＼△|ヽ　　 ｌ　|　 |　| 　 ヽ|/　ﾉ|　「太陽生命のお客さんでトヨタかレクサスの車購入したい人
　/　ヽ /　ヽ/ﾌ ｌ 　 |　/⌒　 `ー　o-´　フ 　　 がいたら前もって僕達に相談してみてね、できるだけ安く
　l 　 |　￣/／ l |.　 |　ヽ_ 　 ヽー┬─ ´ 　　 購入できるよう交渉してあげるよ。｣
　| 　 |.　　.O　 | |　　　　　＼ _＼_l.　 ⊂ヽ
　　　　　　　　　　　　　 　 /＼/Vヽ　 （　ﾉ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑あいおい損保

547 ：もしもの為の名無しさん ：2007/06/25(月) 05:39:36
・株主総会招集通知のBSでは、太陽：大同の退職給付引当金は、317：747億円
と大同が2倍以上あるが、役員退職慰労引当金は太陽：大同で14：17億円で、
それほど違わない。事業規模の割に利益水準の低い太陽では、役員だけが老後
保障が手厚いということか。
・前期決算は運用の好調が目立ったが、太陽社員は1年で△967名、大同△142
名と大幅に減っている。営業職員の減少は太陽では1割を超えるのではないか。
貯蓄性商品から保障性商品への転換はうまくいっているのか。おじいちゃん
おばあちゃんに保障性商品を売ることの無理が現れてきているのではないか。
　　(商品が売れない→販売報酬減→営業職員の退職)
金利上昇が近づきつつある中で、営業政策、商品政策を見直すベき時が来ている
ようも思われるが。

cy大同の太陽を見る目は複雑。
　大同は当初、経営統合・業務共通化によるスケールメリットを生かし業容
拡大をと意気込んだが、大同に飲み込まれまいとする太陽側の抵抗に手を
焼き、口先での奇麗事ばかりで太陽に厳しい指導の出来ぬT&DHDのM社長の
優柔不断さもあって、統合への熱意はすっかりさめ、今日では大同個社の
事だけ考えている。（実態は、保険金不払、e.t.cで外まで手が回らない）
　太陽の営業政策、商品政策で太陽業績が拡大し、それがT&Dグループの
拡大につがればそれもよし、太陽の政策が破綻し業績不振となり、T&D
フィナンシャル生命同様になれば、その時こそ大同側での経営統合・業務
共通化が実現できる。同じグループ内、太陽の業績不振を期待するのも
イケナイ事ではあるが。
　しかし、大同傘下になったT&Dフィナンシャルがうまくいってるかと見れば、
60才前後のサラリーマン社長T内では体力も気力も↓。外資系・損保系生保
に伍しての業績拡大は期待出来ない。
　バラバラと漂流するT&Dグループの行く末はどうなる事やら。

太陽生命のIFS格付を「A+」に格上げ、アウトルックは「安定的」

2007年04月13 日 17:10


フィッチ・レーティングス−東京/ロンドン/シンガポール−2007年4月13日:
フィッチ・レーティングス（「フィッチ」）は本日、太陽生命保険株式会社（「太陽生命」）の
保険会社財務（「IFS」）格付を「A」から「A+」に引き上げた。格付アウトルックは「安定的」である。

今回の格上げは、太陽生命の収益性が徐々に回復し、基礎利益の増加が
予想されることから、同社の強固な資本基盤が更に今後2-3年、着実に
改善し続けるとのフィッチの見方を反映したものである。利益率の改善は、
貯蓄性商品からより利益率の高い定期付き終身保険、医療保険、医療・介護保障商品への
主力事業のシフトの促進、保険契約の解約失効の未然防止に注力したことによる
解約返戻金の減少、さらには逆ざや負担の減少に下支えされている。

強固な資本基盤に起因する同社の強みは、保険契約の解約失効の抑制および継続率の
改善に注力した結果として新契約高が減少したことから若干弱められている。
しかしながら、解約失効高の低下に下支えされ、個人保険の保有契約高の増加を
確保している。同社は中高年・主婦層を中心に都市部の家庭市場に安定した
顧客基盤を有しているため、新契約高は今後徐々に回復してくることが予想される。
これは、同社の主力商品であるミドルサイズの定期付き終身保険、医療保険、医療・介護保障商品等が
中高年の主婦・女性層から好評価を受けているからである。

保守的な投資戦略を反映して太陽生命の投資利回りが比較的低かったことから
2006年3月期までは逆ざや負担が同社の収益性を強く圧迫してきた。しかしながら、
市場金利の緩やかな上昇を背景に、2007年3月期上半期以降、投資利回りは
回復してきている。さらに、貯蓄性商品から保障性商品へと事業の重点分野の
シフトの進展により、平均予定利率も徐々に低下しており、この結果、
2007年3月期上半期の逆ざや負担は減少している。

太陽生命の逆ざや負担は今後も引き続き縮小するとフィッチは予想している。
これは、市場金利の緩やかな上昇に支えられて投資利回りが更に回復することが
予想される一方、平均予定利率は保障性商品の販売促進に伴い徐々に低下すると考えられるからである。

太陽生命の資本基盤は、同社の安定的な収益および利益、ならびに
有価証券の含み益の増加に支えられ極めて強固であり、一貫して改善基調にある。
同社の法定ソルベンシー・マージン比率は2006年3月末時点で1,045.2％、
2006年9月末で1,016.6％と、2005年3月末の865.7％から改善している。
2006年9月末に若干低下したのは、有価証券含み益の減少による。

太陽生命は、2006年3月末の総資産で3.1％のシェアを持ち国内第6位、
また、2006年3月期の正味収入保険料では2.9％のシェアを持ち国内第8位に
ランクする生命保険会社である。太陽生命は、大同生命保険株式会社および
T&Dフィナンシャル生命保険株式会社とともに、T&D保険グループの中核メンバーの1社であり、
各社は2004年に設立されたT&D保険グループの最終持株会社である
株式会社T&Dホールディングスの傘下で統合されている。

逆ザヤ解消の為に契約者は貯蓄性商品から掛け捨て重視商品に転換されている。
営業職員からの説明はいい加減なものや嘘ばかり。

>>17>>に書かれた「前期決算は運用の好調が目立ったが、太陽社員は1年で
△967名、大同△142名と大幅に減っている。営業職員の減少は太陽では1割
を超えるのではないか。貯蓄性商品から保障性商品への転換はうまくいって
いるのか。おじいちゃんおばあちゃんに保障性商品を売ることの無理が現れ
てきているのではないか。(商品が売れない→販売報酬減→営業職員の退職) 」
>>19,20>>のフィッチは、汐留本社以外の太陽生命支社（くたびれたビルや
内部の営業室、空席の目立つ営業職員机）を観察したのだろうか。
　「保険契約の解約失効の抑制および継続率の改善に注力した結果と
して新契約高が減少した..」営業職員が1年で10％も減れば新契約も
減少するのでは。それに保険組曲も発売から3年以上経過、販売先一巡、
商品の陳腐化も考えられる。
　実態は、どうなんでしょう。平成19年度第一四半期の発表いつ？

06→07の1年間の営業職員の減少しか見てないとか…長期で見たらどうなんだろう？

>>23
日本の生保全体がそういう流れ。
何も太陽生命だけの問題じゃない。

>>24
じゃー平均年齢は？

>>18
それはお前の私見だろうが

無償残業で不満いっぱいの最悪の社員がいる会社はここですか？

ここでは営業職員の私見>>>フィッチの評価ですから＾＾

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｯ

無償残業は有り得ないと人事が言ってたぞ。
残業はたくさんありそうだが・・・・人足りないんだから
当然といえば当然か。

>>29
近場の支社いって何時まで電気ついてるかみてみ〜

本当ですか？
地元の支社は、12時でもついてました。
本当に全額至急されるか心配になってきた。

うちは 若いこは 6時にかえされてる… 仕事沢山残ってるのに… 次長は10時ごろらしい…

>>30
日本語が分からない方でしょうか?

まあ全額は無理だと思うよ。
どこの会社もそうでしょ。

若手総合職は何時まで仕事するの？
12時過ぎ？

太陽生命には、引受緩和型の終身はありますか？又は発売の予定などはありますか？

サービス残業・サービス休日出勤は、S友生命の方が10倍多いよ。

ありえない。月１００時間の十倍は１０００時間でしょ！ありえない。現実を知らないくせに、よそ者が知ったかぶり？

10倍ってもののたとえだろ
常識的に考えて

身代金融資願い！　投稿者：総務担当 投稿日：2007/07/25(Wed) 08:05 No.17219
今後の事はもう誰にも判りませんが、先ずは凌太朗君の身代金の調達をする必要が有りますので、まともなお金での融資を誰かお願いしますね！

ここまで司法が狂ってしまえば、もう身代金調達を先ずは行い、長崎次席検事から田端一派へ身代金を渡して、札幌市テロ戸籍住民課にももう誘拐住所移動をさせないように話を付け、それから今後のテロ誘拐再発防止を考えますから！

この身代金調達が果たせなければ、今後、弁護士犯罪制度、子どもの身代金誘拐で子ども自身が更なる犠牲を被るとも思われます！”地獄の入り口はもう開いてしまいました！司法カルトが招く地獄の入り口が！”

身代金の融資、誰かお願いします！とりあえず数百万円でも！

TEL０１１−７８４−４０４６！　山本まで宜しく！！

損保犯罪被害者の会
http://www.y-moto.net/index.html

>>39
それも分からないんだからどうしようもない。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/⌒`⌒ヽ-､　「やっぱり旧興亜火災の日通マリンの販売チャネルは
　　　　,　──⌒＾ヽ　　　　ホ　＼　　（ l＼l＼ｌ､ 　 )　 堅実で最大にして最強の販売チャネルざます。」
.　　／　, ──ー､_ﾉ　/　　ホ　 ヽ　　 /ヽ　へ　ヽ　|
　 / 　 ///⌒　⌒ ! 　 ／　ホ　ヽ　　/ヽﾉ/／ﾉ　|　 |
　_l　　|　 |　/|　|ヽ|　　−　 ：　　､ｰ ｰc　 ｰ ´ 　 ＾V
( 　 /＾　　　　　ゝ ヽ　　　　　　　 ＼_＿_　　　　 _ノ|　　　　　　 　 ,　── ､
（　 ヽ_　⌒ヽー／ ﾉ ───　ミ＼‐─ /　　 　 ｲヽl ───‐ ／＿＿＿＿ ＼�＝@　 ♪
　｀ー　>ｰ／⌒ヽ´　　　　　　　ヽ_ ヽ､　￣￣|　/＼　　　　　　 ｌ⌒ヽ ⌒ヽヽ |　ヽ　　（
　 　 /ヽ/　　　　ヽヽ､__／ミ. 　 　 ＼l ＼／ｌ |/ ／ ヽ　　 　 　 |　v |v　　|─| 　 l　 　 ）
　　/　 　 　 　 ／ｌ　 /＿ノ　　　　 ／ ￣ｌ￣￣　　 　 ｌ　　　　 / ｰﾍ　ー ′　＾Ｙ　　／
　　|　|　　 　 くﾉ | |　V　　　　 　 .彡イ￣|.　　　　　　 |　 　 　 ヽヽ､　∩/）∩/)
　　l　l　 　 　 ﾉ　| |　 |　　 　 　 　 　 ｌ.　 ｌ　　　 　 　 ﾉ　　　　　　`＝(　 ﾉ=(ﾉU＝
　　|　ヽ.＿_／━| l__ノ　　　　　　　　 `ｰ| iー‐┬─ ´|　　　　　　　/ >ｰﾉ ヽ､￣）
　　l＿＿|　　　　|_|　　　　　　　　　　 　 l_|　　 l＿＿_ｊ　　　　　　 ヽ__／　　 |￣
──|　　　　　　 | ───────‐─ |　　　　　 | ─────‐ |ｰ──|
　　　ｌ＿＿＿＿_j 　 　 　 　 　 　 　 　 　 l_＿＿＿_ｌ　　　　 /二ヽ ／ヽ＿ノ､__/＾ヽ
　 　 （　　 >､ ＿ｌ_)　　　　　　　 　 　 　 (_ｌ__　／　　）　　　　＼__＼ヽ／ ヽ､ ﾉ　|　 |
　　 　 ヽ二ソ｀ー'　　　　　　　　　　　 　 ｀ー(/二／　　　 　 　 ヽ､_)ﾉ　　 　 ￣ｌ __ﾉ

　　　　　　　　　　　　　,　⌒ヽ　 　 ━╋━　　, ⌒ ヽ　「なによ、旧興亜火災まごころ生命の不祥事からこの日本興亜
　　　　　　　　　　　　（　　　　）　　 ━╋━　（　　　 ）Ｇの衰退が始まったのに！」
　　　　　　　　　　　　　`//ｰ´ 　 　 　 ┃　　　｀ｰヽヽ
　　　　　　　　　　　＿＿ , −､　　／　　　 ＼　　/⌒´⌒ヽ- ､
　　　　　　　　 ／´　＿＿_　　 ＾ヽ　　 ┃ 　 　 （　　　　　　　 '-､
　　　　 　 /⌒　　 /ノ −､ヽ__,､_ノ ／　┃　＼　ヽl＼lヽ＼l＼　　ヽ
.　　　　　 ゝ　 　 /　=|　・|=|∠|ﾞl.　　　　　　　 　 |/ヽＷ/⌒ヽヽ 　 |　っ
　　　＿ （　/＾ヽl　三ヽ_ ﾉ=ヽ_ﾉ〈） −┃┃┃　　| ヽ|=/／　ﾉ=|　 ﾉ　　っ
　　/　へ（ ヽ_　　 ,−､　 　 > 　 l　　　　　┛ 　 _ｌヽc=ヽ_ ／≡l/ヽ
　　|　へ)､ヽ_ l　 / |　 l＼_／ヽ ﾉ　 ヽ　　　　 ＜.＿＿＿　　　　_.ノ>
　　ヽ　 ノ＿ /＼ヽｌ＿|／ヽｌ/／　　　　　　　　 　 └┴┴>　　 | ─`
　／|　 /┘ |＼　` ┬── ´　　　 ⊂二⌒｀ｰ‐─┬─∠＿.　 |ヽ､__,ヘ__
/　 || / |　　|＼＼ / |＼　　　　　　 　 〈ｿ(ノ-─┬.|　　　 /ｌ |　//　/　 　 7─‐ ､
|　　|/　|　　|　 ヽ/　/|　ヽ　　 / ）へ　　 　 　 　 | || 　 　 ｌ | |//　 /　　　 |＿　　ｌ
ヽ　　　　　 |　　/　/　| 　 L＿|　 ヽへ.　 　 　 　 ヽj　　　 | | |/　　ｌ　　 　 | |　|　 |
　|　　　　　|￣￣￣￣|　　　|　　　ノ＾　　　　　 　 |｀ 　 　 |￣￣￣|　　　　| | /　 ｌ

　 「そっちこそ松犬が外資ハゲタカに株を大量に売却したおかげで
　　日本興亜Ｇはまるで欧米の植民地みたいになってしまって。」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/⌒`⌒ヽ-､　「やっぱり旧興亜火災の日通マリンの販売チャネルは
　　　　,　──⌒＾ヽ　　　　ホ　＼　　（ l＼l＼ｌ､ 　 )　 堅実で最大にして最強の販売チャネルざます。」
.　　／　, ──ー､_ﾉ　/　　ホ　 ヽ　　 /ヽ　へ　ヽ　|
　 / 　 ///⌒　⌒ ! 　 ／　ホ　ヽ　　/ヽﾉ/／ﾉ　|　 |
　_l　　|　 |　/|　|ヽ|　　−　 ：　　､ｰ ｰc　 ｰ ´ 　 ＾V
( 　 /＾　　　　　ゝ ヽ　　　　　　　 ＼_＿_　　　　 _ノ|　　　　　　 　 ,　── ､
（　 ヽ_　⌒ヽー／ ﾉ ───　ミ＼‐─ /　　 　 ｲヽl ───‐ ／＿＿＿＿ ＼�＝@　 ♪
　｀ー　>ｰ／⌒ヽ´　　　　　　　ヽ_ ヽ､　￣￣|　/＼　　　　　　 ｌ⌒ヽ ⌒ヽヽ |　ヽ　　（
　 　 /ヽ/　　　　ヽヽ､__／ミ. 　 　 ＼l ＼／ｌ |/ ／ ヽ　　 　 　 |　v |v　　|─| 　 l　 　 ）
　　/　 　 　 　 ／ｌ　 /＿ノ　　　　 ／ ￣ｌ￣￣　　 　 ｌ　　　　 / ｰﾍ　ー ′　＾Ｙ　　／
　　|　|　　 　 くﾉ | |　V　　　　 　 .彡イ￣|.　　　　　　 |　 　 　 ヽヽ､　∩/）∩/)
　　l　l　 　 　 ﾉ　| |　 |　　 　 　 　 　 ｌ.　 ｌ　　　 　 　 ﾉ　　　　　　`＝(　 ﾉ=(ﾉU＝
　　|　ヽ.＿_／━| l__ノ　　　　　　　　 `ｰ| iー‐┬─ ´|　　　　　　　/ >ｰﾉ ヽ､￣）
　　l＿＿|　　　　|_|　　　　　　　　　　 　 l_|　　 l＿＿_ｊ　　　　　　 ヽ__／　　 |￣
──|　　　　　　 | ───────‐─ |　　　　　 | ─────‐ |ｰ──|
　　　ｌ＿＿＿＿_j 　 　 　 　 　 　 　 　 　 l_＿＿＿_ｌ　　　　 /二ヽ ／ヽ＿ノ､__/＾ヽ
　 　 （　　 >､ ＿ｌ_)　　　　　　　 　 　 　 (_ｌ__　／　　）　　　　＼__＼ヽ／ ヽ､ ﾉ　|　 |
　　 　 ヽ二ソ｀ー'　　　　　　　　　　　 　 ｀ー(/二／　　　 　 　 ヽ､_)ﾉ　　 　 ￣ｌ __ﾉ

　「旧日本火災こそ、友好地銀の販売網はこれからの
　　銀行窓販で堅実で最大にして最強の販売網ですわ。」

　　　　　　　　　　　　　,　⌒ヽ　 　 ━╋━　　, ⌒ ヽ　「なによ、旧興亜火災まごころ生命の不祥事からこの日本興亜
　　　　　　　　　　　　（　　　　）　　 ━╋━　（　　　 ）Ｇの衰退が始まったのに！」
　　　　　　　　　　　　　`//ｰ´ 　 　 　 ┃　　　｀ｰヽヽ
　　　　　　　　　　　＿＿ , −､　　／　　　 ＼　　/⌒´⌒ヽ- ､
　　　　　　　　 ／´　＿＿_　　 ＾ヽ　　 ┃ 　 　 （　　　　　　　 '-､
　　　　 　 /⌒　　 /ノ −､ヽ__,､_ノ ／　┃　＼　ヽl＼lヽ＼l＼　　ヽ
.　　　　　 ゝ　 　 /　=|　・|=|∠|ﾞl.　　　　　　　 　 |/ヽＷ/⌒ヽヽ 　 |　っ
　　　＿ （　/＾ヽl　三ヽ_ ﾉ=ヽ_ﾉ〈） −┃┃┃　　| ヽ|=/／　ﾉ=|　 ﾉ　　っ
　　/　へ（ ヽ_　　 ,−､　 　 > 　 l　　　　　┛ 　 _ｌヽc=ヽ_ ／≡l/ヽ
　　|　へ)､ヽ_ l　 / |　 l＼_／ヽ ﾉ　 ヽ　　　　 ＜.＿＿＿　　　　_.ノ>
　　ヽ　 ノ＿ /＼ヽｌ＿|／ヽｌ/／　　　　　　　　 　 └┴┴>　　 | ─`
　／|　 /┘ |＼　` ┬── ´　　　 ⊂二⌒｀ｰ‐─┬─∠＿.　 |ヽ､__,ヘ__
/　 || / |　　|＼＼ / |＼　　　　　　 　 〈ｿ(ノ-─┬.|　　　 /ｌ |　//　/　 　 7─‐ ､
|　　|/　|　　|　 ヽ/　/|　ヽ　　 / ）へ　　 　 　 　 | || 　 　 ｌ | |//　 /　　　 |＿　　ｌ
ヽ　　　　　 |　　/　/　| 　 L＿|　 ヽへ.　 　 　 　 ヽj　　　 | | |/　　ｌ　　 　 | |　|　 |
　|　　　　　|￣￣￣￣|　　　|　　　ノ＾　　　　　 　 |｀ 　 　 |￣￣￣|　　　　| | /　 ｌ

　 「そっちこそ松犬が外資ハゲタカに株を大量に売却したおかげで
　　日本興亜Ｇはまるで欧米の植民地みたいになってしまって。」

○北支社長と10年以上も不倫。でも、今は総合職になってボーナス一般職の2倍以上ももらってる。新入社員の方々まねしないでねぇ〜

営業です！ 辞めたいと話したいのに なかなか辞めさせてくれないし 話しようものなら 怒鳴られる！ 手続きはやくしないと今月もちだし… もう こまりはててます… 本社にいったほうがはやい？

太陽の営業方針って個人宅訪問がメイン…
今のご時世、そんなのが受け入れられるのかな
生き残らないと思うんだけど、大同とT＆Dフィナンシャルとスクラム組んでいるからなぁー

ミラクル起こすような保険商品を開発する
そのための太陽生命だからな・・・・
要はT＆Dの実験用マウス

支社長バカのくせしてなんであんなに威張るの？

年次が一個でも下なら人間扱いされないね、この会社は…。
潰れてしまえ。

　　　　 ⌒ ⌒　　　　　　　　　　　　　　　＿＿__
　　　（　　　　　）　　　　　　　　　　ゝ／　　　　 __ヽ
　　　　　 | | |　　　　　　　　　 　 　 /　　　 　 | �h 「こうなったらレクサス買ってやる！」
　　　,　──　､ __　　　　　　　　　 i　　　　　　 |-||
　／　　　　　　　　 ヽ　　　　 ／ 　 ヽ　 　 　 （||　|　/＾ヽ
/　　　　　　 ／）ノ)ノ　　　／／　　　＼∧／　ノ /ヽノ
|　　　　　　/／/⌒ヽ　　　／　　　, ─/￣￣`─ ´　/ ＿＿＿＿＿＿／
ヽ　　　　 /）─| 　ミ|　　　　　　／　 /　　　　 ,-─ ′ ─────／
∠　　　（| |.　　ヽ__ノ>　　　　 （￣ﾉ/　　　　 /　　−､　 　 　 　 ／
∠＿ ／ `　／＾＼__ >　　　　　￣ |─── |─┬┘　|───／　　
　ﾉ　　　 （＿＿　　　　　　　　　　ヽ＿_＿ﾉ─┴ ､__ﾉ￣￣／
　/￣￣＼┌─ ′ /＾−､　 　 -､＿/　 /＿＿＿＿＿　／
/￣￣￣⌒ヽ　　　（　　 丿　 /　　　|　 /─────／
　　　　　　　 ＼　　/￣/　　 （__ノ￣￣　　／／　　／
　　　　　　　 　 ＼/　 /　　　　　　　　　／／　　／

「ダメでしょ、日本興亜の社員がレクサス買っちゃ！スバルかダイハツにしなさい！」

カラス〜何故鳴くの〜。馬鹿な奴！

　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　| 〃 {_{｀ヽ　　　ノ ﾘ| ｌ │ i|
　　　　　　　　| ﾚ!小ｌ●　　　 ● 从　|、i|
　　　　　　　 ..|　ヽ|l⊃　､_,､_,　⊂⊃　|ﾉ |
　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　このスレはちゅるやさんに覗かれています

ちゅるやは俺の嫁

営業のオバハン、創価が多くて気持ち悪い。

　　 川｀‥´川 ＜この顔にピンときたら11○番　　
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/ VAIO /

四半期決算の発表まだ？

てか 移動いつ？

貯蓄性がだめになったから定期終身を推進したけど
そのせいで余計だめになっちゃった。

ほんまやな！こつこつとびこみして 貯蓄性商品うっとけばよかったのに 垂直たちあげって 組曲うりだし 営業あおりたて まがいもの契約ばかりやったから 解約失効で いまやボロボロ… 文相応かんがえて 少しづつ きりかえればよかったのに

保険の商品考える前に。レディーの質を上げるべき！

おばちゃんばっかだし。着てる服のセンス悪いｗ

センス？大きなお世話や！

外見も大事だよ。

外見もだいじかもやけど なかみでしょ…みんながみんなセンスないわけじゃないでしょ…

だから両方って事。

「本社が近い」なんてのが提携理由じゃあないよね？

>>67
何の話？

PI

役所みたいな仕事ばっかし

支社はドロドロ行きたくない

マジ！いきたくないし やめたい

私も辞めたい・・・マジ、ムカつくんだよね。

早く、辞めたらいいですよ！
あんたみたいな人は、いてもいなくても同じです。
たぶん、どこに行っても通用しないと思うけどね…。

つうか、SIは土曜日は100％出てるよ。
彼女らがアポとか取れていて営業に出てるのに
俺らが出てないと話にならない。
同行予定の有無・そこに俺らが必要かに関係なく、
俺らは会社に出てるということが重要。
彼女らが帰社した時に「お疲れ様」と声をかけて、報告を聞いてあげるんだよ。
そうすることによって人間関係も作りやすくなる。
保険月は日曜日まで出てる。
もちろんこれだけ休日に出てても、休日出勤扱いにしてもらったことなど
一度たりともない。完全に皆無。週休2日ということになってる。
残業も同様。
こんなことは誰でも理解してること。他社でも同じ。
ただ事務部門は、キチンと休日は休めるようですね。

平日はなかなかじっくり時間が取れる人少ないでしょ、だから土日になるのは
当たり前。

そのとおり！ だから ここ何年か 土日やすみなし！siのおかえりすらないよ うちは！

おばちゃんも工作大変だね。ご苦労様。

あんたまじむかつく

なんで営業のオバちゃんは頭悪い人ばかりなの？

>>79
　　　　∩ _rﾍ　　　　　　 / ヽ∩
　　.　／＿ノυ＿＿＿ιヽ＿ ＼
　　／ ／　　／⌒　　⌒＼　　 ヽ ＼
　 ( 　く　　／（ ●） 　（●）＼　　 >　）　　お前の頭は
　　＼　｀／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼'　／
　　　 ヽ|　　　　　|r┬-|　　　　　|/
　　　 　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／


　((　(ヽ三/)　　　　　　　　(ヽ三/)　））
　　.　 (((i )　　　＿＿＿　　　( i)))
　　／ ／　　／_ノ 　 ヽ_＼　　 ヽ ＼
　 ( 　く　　／（ ●） 　（●）＼　　 >　）　　くるくる
　　＼　｀／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼'　／
　　　 ヽ|　　　　　　 ￣　 　　　　|/
　　　 　 ＼ 　　 　 　　　 　 　 ／


　　　∩∩∩　　　　.　　　 ∩∩∩
　　.∩_:||_:|_:|　　　　　　　　|_:||_:|_:∩
　　│　___　 つ 　　　　　⊂ 　___　│
　　 ヽ　　 ノ　　＿＿＿　 　ヽ　　ノ
　　／ ／　　／_ノ 　ヽ､_＼　　 ヽ ＼
　 ( 　く　　 oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　 　>　）　　パーだおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　＼　｀／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼'　／
　　　 ヽ|　　　　　|r┬-|　　　　　|/
　　　 　 ＼ 　　　|　|　 | 　 　 ／
　　　　　　　　　　|　|　 |
　　　　　　　　　　 `ー'´

研修にしつこく誘ってくるんですが断った方がいいでしょうか？

なさけない会社に成り下がったな・・・

82→研修受けなければならない人なのでしょう

82→なんの研修ですか？

>>85
脳内研修です

今太陽生命中途募集してるね

通年募集しているみたいだね。

それって普通だよね

82ですが、登録前研修って言うんでしょうか？
セールスレディの人が誘ってくるんですが
やんわり断ってもしつこく言ってきます。
研修を受けるだけで一日数千円貰えるから〜と言われました。

いやいや… 研修だけでお金もらえるなんて そんなおいしいはなしはないよ…あれよあれよといってるまに 試験うけさせて 登録させて 足抜け出きないようにさせるんよ！ 研修は仕事するための費用よ！ やめときんしゃい！

生保レディの研修って
何日間やるの？

>>91
ですよね。
気になってネットで調べたら悪い噂ばかりで･･･きっぱり断ります。
保険の契約もこんな感じで取ってくるんだろうなーと思ったら
ちょっと怖くなりました。

>>92
私が聞いたのは試験まで２週間、試験後登録まで１週間位みたいです

太陽は一日２０００円　試験受けてからは３０００円だったけど　　お弁当もでないし
　一緒に勉強する人もすくないから　まじで勉強しなきゃなんないし　他社にしたら？

やる気が無いので休みたい

2chの保険版鵜呑みにするとかｗｗ
変なおばちゃんの工作ばっかなのにうぇうぇｗｗｗ

と工作員のおばちゃんが申しております。

なんという呪詛返し

人を呪わば穴二つ、だな

へんなおばちゃんの 工作ちがう！私は正真正銘 太陽の営業の支部長だ！

>>100
頭のおかしいおばちゃんでしたかｗ失礼ｗ

支部長はへんなおばさんが多いです

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,. -- 、
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,' , '⌒,ﾉ
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 .__ i/　　´
　　　　　　　　　　 　　-‐´￣￣(__)r'ヽ
　　　　　　　　　　 ／　／"　｀ヽ ヽ 　 ＼　　？？？？？
　　　　　　　　　 /, '/　　　　　　ヽﾊ 　､　ヽ
　　　　　　　　　 l　 {　l ,　　 　ｰ- j从　ヽ　ヽ
　　　　　　　　　 |　i ﾙ{ﾚ'　　 　 ●｀ ｌi!　ﾄ､　',
　　　　 　　　　 ／⌒)i"●　　　　　　ｌ|　||ノ　ｌ
　　　　　　　　/ 　 ｙi ﾍ⊃ 　　,_,⊂⊃l|　|　　 ｌ
　　　　　　　 （　 ／ｽ､,ゝ､_ ｀´　　 ィ<|　|_　　ｌ
　　　　　　　　 '<／　|l:::: i　"Tーイ'＾ｧレ'ｌ_　　ｌ
　　　　　　　　　 ＼,,ｔ|ｌ:::: ｌ'ヾ::|三/::/／l/ ヽ、'i
　　　　　　　　　　　|::|ｌ:::: l　ヾ∨:::/ ヒ::::彡, | ji

年齢不相応なへんなおばちゃんはうせろ！
ろくでもないおばちゃんやヤンキーあがりの姐ちゃんもキモい。
おばちゃんはおっさんとやってろ！
おばちゃんの歯もあそこも超くさい！
まいった！

程度ひく〜 女に相手にされない きのどくなひとのあつまりやな

DQNとは関わりたくないです＞＜

営業が減ってるから人を増やす為にお客さんとかを研修に連れてくる様
に毎日毎日朝礼で言われる。契約とってくるより、研修に誰か連れてくる
ほうが支社長褒めてくれるし、支部長もうまい事ばっかり話してて、強引に
友達誘えとか言うけど自分も成績なくて困ってるのに、そんな詐欺みたいな事
出来ないよ。こんな事してると今に訴えられるかもね。

支部長は採用が仕事と言われるけど 人を説得するのは 支社長がいうほど 簡単じゃない〜 こないだなんか 契約できたら凄いいやみいわれた…成績より採用や！やと！ わたしも給料いるのに 採用ばかりで… やめますいってめ辞めさせてくれない！

池袋で部屋探してます
いいところあったら紹介してください

今日も仕事しました、採用 育成 支部員さんの数字、今月の活動日の日数、支部員の前では笑顔で明るく、でも本心は悩んで苦しい。相談出来る上司もいない。どうしたらいいの？

私もです！苦しいです！
支部いんの前で 暗い顔できないから笑顔でいたら（結構辛い）『ﾍﾗﾍﾗ笑ってる場合じゃない』ってどなられる… どうしていいかわからない…

111さん、私はこのスレを最近知り、レベルの低い総合職や不倫まがいの営業、真に受ける方が悪いのか？と仕事も嫌になっていました。真面目に悩んでいる人がいてくれて嬉しいです。

（・∀・）!

112→ わたしもです！営業は好きなんです！ ただ がまんの限界が きたみたいで このまま いままでのように我慢しつづけると 壊れそうでこわいんです！

（・∀・）!!

仕事が好きで必死で頑張って、断る事は許されず支部長になり、支部員の為に頑張って、上からの圧力に耐え、朝が来ると休む事もできず笑顔を振り撒く。毎日少しづつ追い込まれて、今自分自身がわからなくなっています。

いっしょですね！ 少し前ならがんばろっていえてたけど… なんか 太陽におどらされてるみたい！ 同じ思いの支部長 まだまだいるんちがうかな… 本社にうったえようかと思ってます…

私も同じです、毎日我慢して少しづつ自分を追い込んでいるのがわかります。以前のように縛られずに大好きな営業をしたいですね。悩みは尽きないけど同じ一日なら明るく行こうね。

はい！といえない自分がいます…… 多分 月曜出社したら 採用の件であさから嫌味でしょう！

（・∀・）!!!

壊れないで。自分を大事にして下さい。私たち心も体も健康でないと仕事にならないですね。お客様に励ましていただいて救われる事 ないですか？私は 人と関わる仕事だから営業が好きです。明日もお客様から教えていただいて、自分を高めるよう頑張ります。114さんも頑張って。

壊れないで。自分を大事にして下さい。私たち心も体も健康でないと仕事にならないですね。お客様に励ましていただいて救われる事 ないですか？私は 人と関わる仕事だから営業が好きです。明日もお客様から教えていただいて、自分を高めるよう頑張ります。114さんも頑張って。

（・∀・）!!!!

支部長も大変ですけど、補佐も辛いです。補佐手当ての事を嫌味いわれたり、
採用も個人的に支社長から言われるし。毎日支社長きげん悪くて会社に行く
のが憂鬱になってます。本社に訴えるってどうやって訴えればいいのか解ら
ないし。

（・∀・）!!!!!

104で本社の番号きいて 営業で部長だしてっていったらでて 話した！

補佐は トレ〜ナ〜みたいなもの… 初めてトレ〜ナ〜ができたとき 7000円もらえていいなとﾊﾞｯｼﾝｸﾞ凄かった… あなたも 太陽の奴隷とかす よびぐんやね… 支部長だけはうけたらあかん！

（・∀・）!!!!!!

　　　 　 　 ,　─ ､──　､　「うちの会社は今度上海に現地法人つくるのよ。｣
　　　 　／　　　　　　　　　＼　　
　 　 　 ヽ､_（　（　（　 ＼　　 ヽ
　　 　 　 |´ヘ　 　 へヽ ヽ　　 l
　　 　 　 | |ﾟ）|　　 |ﾟ） | 　 |　　 l
　 ／⌒（/　┌　　　　　 　⌒ヽ ⌒ヽ
　　ﾌ＿_,l 　ｰ､──┐　 　 _ノヽ､＿ヽ
　　　　　 ＼　 ヽ＿ノ 　 ／
　　（ヽ 　 　 ｀ ,ｰ── ´､　　 　 / ）
(二ヽ　ヽ＿／ヽ_/ ＼_／ ＼＿/ 　 ｌ二)　　←三井住友海上
ヽ二＿ノ　 　 ｌ　　　　　 ､　　　ヽ＿二ノ


　　　　　　　　　 　 　 ／/
　 ┌──────´　 フ　「ウチなんかもうすでにイギリスに子会社もってんだぞ！｣
　　|　　＿＿＿＿＿＿__＜　　　」
　　| 　 | 　 ,− VV−､!
　　| 　 |　 l　　 ・|∠　|
　　/⌒ 　 ヽ､___ﾉ､__ノｰ┐
　　ヽ_　　　　 ＿　ｰ'　 ノ
　　　　＼　　 ＼ ￣￣
　　　 ,〈　｀ ー─`
.　　 /　＼／ヽl＼
　　〈　　､　　 （ヽ ヽ　））　　←あいおい損保
　 　 ヽ／ヽ(二　）_ﾉ

　　　　　　　　　　　　　　　「うちの会社は業績悪くて社長がアメリカの大株主から
　　　　　　　　　　　　　　　　しょちゅう呼び出し喰らってるんだぞ ！」
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 , ───‐ ､
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 /∨∨∨∨ヽ ヽ 　　
　　　　　　　　　／/　／⌒ヽ　　ｌ　ミ''．）　 　 |　|
　 , ──── ´　 フｌ 　 ､ヽﾉ　/ （二）　　　 　 ＾ヽ　 ／⌒￣￣｀＼
　|　 ＿＿＿＿＿_＞ヽ､___(ノ､l　　 l　　　　　 　 _ﾉ　（　（ヽ ＼　　　ヽ
　|　| ノ/⌒ヽ/⌒ｌ　　　ヽ 　 　 ⊂＿＿＿_ ノ　 ﾉ　 　 | |'）| 　 l　　 　 l
　l　l　 ヽ　 ‘ｌ∠ |　 　 　 ＼　　 ヽ､`┴┴′ ／〉､┌　　　　　 ＾ヽ　 ﾉ
　/＾　　 ｀ー oｰ´＞　　　　 ＼/　 ヽ二二二 ／　 ヽー ､　　　　ノ　⌒ヽ
　｀ｰ､　　／￣￣　　　　　　　/　　　 　 　 　 　 　 　 ヽ ﾉ__　　　Y´＼ﾍﾉ
　　　 >､ヽ＿_　　　　　 　 　 /　　　　　　 　 　 ヽ　　　ｌ 　 Z二二l
　 　 /ｌ/ヽ／＼　　　　 　 　 l　　　　　　　　　 　 |＿＿|　 / 　 　 ヽ
　　/ |　　　ヽ　ヽ_　　　　　　|/＼／＼／＼／ ⊂　　 ヽ　ｌ　　 |　 |
三｀ヽlｰ──|∨　三　　　　 ヽ＿＿＿＿＿＿＿_UUヽ)　 |＿__l─l
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　↑日本興亜損保

(　´_ゝ`)ﾌｰﾝ

(　´_ゝ`)ｱｯｿ

内勤のコと仲の良い人手あげて〜

本社の内勤の情報を聞きたいなぁ･･･

本社の内勤は新卒を顔で採用してるから
かわいい子多いよ

支社は最低

でも、本社は若くない子も多いよ。

保険会社はどこもそうだろ、仕事が楽で高給だから。

お願いですから支社長を換えて下さい。
ウンザリ

139さんは何処の支社でしょうか？もしかして？そう思っている人って多いんですか？

何処なのか言いたいよ　だけど仕返しされるから

大丈夫よ支社長さまはこんなスレを見てるほど暇人でないから

昼間は支社長暇そうだよ、あくびしながらパソコン見ている。

支社長のために仕事してるの？支社長が何しようと関係ない。私達はお金を稼ぐ為働いてるんだから。
仕事というのはそういうもんでしょ。
支社長と結婚する訳でないんだし支社長が変人でも何ら問題ではない。
成績出ない→支社長にハッパかけられる→皆で文句→支社長のアラさがし→支社長が転勤になるようチクる→支社長変わる
で何か問題解決になる？？

先生に注意され「教育委員会に訴えてやる！！」と
逆切れするガキにソックリだ・よ・ね。

＞＞145
感動した！

144さんは　わかってないのよね
そんな単純なことではありません
危ない支社もあるのです

イジメと同じ。
支社長が変わってもしばらくするとまたその支社長の文句ばかりでうんざり。
私は自分の客とお金の為に仕事してる。
支社の雰囲気が悪かろうと支社長が悪かろうと関係ない。

支社長より内勤の方がムカツク。
係長なんて支社長と給料あまり変わらないらしい。
ミスで契約潰し、パートのスタッフと大差ない仕事しかしてないくせに。
お客を紹介するわけでもないのに営業に偉そうにしないで。
海外旅行にブランドづくし。
超ムカツク

支社長のために仕事してるんじゃなくお客のため？それはきれいごと… あなたは がまんできなくなるほどいわれてないからよ…限界だからみんなここで本音いうんよ！

798 名前： 名無しの心子知らず 投稿日： 2007/08/08(水) 20:07:38 ID:AnQFJUvO
「友達の成績のために保険に入ってほしい。（契約者母、被保険者私）」と頼まれ、
「学資なら」と承諾しましたが、
「太陽生命では、学資保険がないから、普通の保険に入ってほしい」と言われました。
臨月だったし、里帰り出産で世話になるんでしょ？などと脅されたし、時間がないから早くしてなどせかされ、
1000万ないくらいの小さな保険と聞き、保険内容を確認させてもらえずに署名捺印しました。（白紙契約書）

が、実際のところ、学資保険はあったし、保険内容も3000万とそこそこ大きい金額でした。
契約者、保険金受取人は母の名前でした。

契約の際、
「体が悪いことや、通院していることを内緒に健康ということを調査員に伝えて欲しい」
と虚偽の申告を強要されていました。

一応、元太陽生命セールスレディの母と、友人の太陽生命セールスレディの人を守るため、
「解約をお願いします」
とだけ本社に申し出ましたが、母が応じず（1年以内の解約はセールスレディのペナルティになるらしい）、
「虚偽の申告を強要されたので即効契約解除してください」
と、再度本社に申し出ました。

虚偽申告強要は保険セールスの免許剥奪になるとかで、契約解除だとまずい…ということで、
即効解約しますという返答が来て、今日になって解約書類の控えが私の元へ届きました。

友達＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞（超えられない壁）＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞孫
ということですね。心底軽蔑し、呆れています。
解約書類の控えとともに、
「○○へ
傷つけてごめんなさい。この契約が重荷になっているとは知りませんでした。」
学資保険はないと嘘をついたことには触れず、賢母ぶった手紙に笑っちまいました。
一刻も早くﾏｼﾞで死んで欲しいです。できればグロでズタズタに引き裂かれて死んで欲しいです。
つか、即効死ね。

なんで？の一言です！ 一生懸命してる わたしたちまで疑われる…ほんしゃでなく 金融かんとくちょうにいうべきです！！

あなたは 訴えないと 保険のブラックリストにのりますよ。

捺印したのは自分じゃん(笑)最初は丁寧で賢いかとも思ったけど最後の三行で、アホがばれたね！

皆さんおはようございます。土日を挟んで、職場離脱の始まりですね。毎日蓄えた心身の疲れを癒して下さいね。 それぞれのお休み、良い事や楽しい事たくさんあると良いですね。出社している総合職や内勤の皆さん、本当にお疲れ様です。ありがとうございます

>>148
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1159547385/l50

即刻金融庁に通報しないと、会社が握りつぶすよ。また。

私もそう思う！営業だけに責任おわせて はい 終りにするよ！ 金融監督庁に言わなきゃ！

牛乳に相談だ！

　　　　　　　　　　 , -=≠=- ､
　　　　　　　　　 /　　 　 　 　 ヽ,
　　　　　　　　 　 　 　 ／^ヽ、__i}_/ヽ,
　　 　 　 ｆ三≧ｘ､_,ｨ７ : : : : : ＼ﾚ' : : ヽ_,x≦三}
　　　　　 ',::::::::::::::::::7: : :/^＼: : : ／^ヽ ﾍ::::::::::::j
　 　 　 　 ヽ::::::::::::/: : :/ : : : : : : : : : : : :Ｖﾊ:::::/
　　 　 　 　 〉,.:.:.:/: : :/ : : : : : : : : : : __: : 'ｖ:∨
　　　　　　/: : ∨: : /: :／l⌒／l : :/ヽ､}＼} :ﾍ
　　　 　 ,/: : : / : : {; ｲ　 ,ﾚ´ 　j／　　　　', : ∧
　　　　,ｲ:/ //: : : : :/ 　 ,ｒ=ミ 　　 　 ｨ=x、〉 : :ﾍ
　　　　〃:/〈 : : : : : ＼〃 　　 __　　　　 ∠/ : : ;〉
　　　 　 ｀ヽ､＼: : : ヽ､:＞　 /　 ｀ｱ　　　 /: :／
　　　　　　　｀⌒{≧x、f^^ｧ ヽ 　 ′　, イ}／
　　　　/^≧ｘ､__＞:f⌒{__ﾉ＝= '爪´　 ,／　　しゃー！
　　 　 ｀ｰ――宀イ:::::::::::::::::::::::ヽ:ゝ＜
　　　　　　　　　/　廴:::::::::::::::::::::::::::::;:ﾉヽ
　　　　　　　 　 {　　　｀ヽ､_::::::::::::厂　　 }
　　　　　　　　 (＞､　 　　　｀⌒´　 　,/^)
　　　　　　　　　　　｀ｰ一'⌒ヽ､___ ..ノｰ'

　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧　　　　　　＿__/￣￣￣＼
＜　┌┐　　　┌┐┌┐ﾛﾛ＞　　　／　 ／ ／￣￣￣￣＼
＜　││　　┌┘└┘└┐＞ 　／　　　￣　　　　　　　　　 ＼
＜　││　　└┐┌┐┌┘＞／　　　　□　　　　　　　　　　 　＼
＜　││　　　└┘／／　　＞/／￣~＼　／￣￣￣＼　　　　　 |
＜　││　　　　／／　　　　＞|/／＼ヽ　∨〃／＼　　 ＼　　　／＼
＜　││　 　 　￣　　　＿　＞//(･)　＼ゞ/ ／(･)　 〉　 　｜　　|　∩|
＜　││　　┌┐　　／／　＞| ＼＿／ノ 　＼＿／　ノ し|: 　　|　∪|
＜　││　　└┘　／／ 　 ＞l:::::::::∠~　　　　　　　　 ⌒ |　　　＼／
＜　││　 　　　／／ 　　　＞|:::::::::r〜〜‐､ヽ　　 　　　／　　　／
＜　││ 　　　／／　 　　　＞|:::::::::)jjjjjjjjjjjヽヽ　　　／　　　／
＜　 ￣　　　　￣　　　　　　＞|:::::::::|,,　　　　|｜　／　　　／
＜.　　ﾛﾛ┌┐　　　　　　　　＞!::::　ヽiiiiiiiii//　 ／　　　／
＜　 　┌┘│　　　　　　　　＞ヽ　 ヽ〜〜"／　　　／
＜ 　 　￣￣　　　　　　　　　＞　ヽ､__,,,＿∠＿＿／
＜　┌┐┌┐ 　 　ホ　　　　＞　　＿]:::::::　　　[＿
＜　││││　　 　　　　　　＞￣~　　　　　　　　ﾞ￣￣￣￣ヽ
＜　││││　 　　　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　，〜ヽ
＜　└┘└┘　　　　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　〜　ノ￣＼
＜ 　 ［］ 　［］　　　　　　　　　＞　　　　　　　　　　　’ノ⌒⌒⌒⌒〉〉
　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨　　　　　　　　　　　　{　　　　　　　Y∫

　 　 　 　 ∧＿∧
　 　 　 ＜＠ш＠＞ ＜呼んだ？
　　 　 ＿φ＿_⊂)_
　 　 ／♀／≒／／|
　　|￣￣￣￣￣|　 |
　　| 　ざんほ 　|／

業績ボロボロ

(笑) ほんまに ボロボロ！ちょうど今 支部長から 土日で契約とってくるよう連絡あった！ そこまでしなあかんくらい わるいんやな〜 お盆は主婦はやすめんし 仕事どこじゃないっちゅうねん！

ソースもださずにボロボロとな

そうだ！ 現場の実績 （数字）あるからね

資金運用がヤバイんじゃないの？

保険が売れてないからヤバいんだよ！

いい加減家庭マーケット狙うの止めれば？
どう考えても衰退分野じゃねーか・・・・
公務員保険とかそのへん狙えよ！

営職の報酬体系はいつから変わるのですか？
いい方向に改善しないと、ベテランも新人もみんな辞めちゃうよ

7月からと言ったり、10月からとか…養成職員からはじまり それ以外はまだまださき… 固定給らしいけど そんなあまいはなしないよ… それより払戻 なんとかならん？

採用 採用 採用 今盆休みちがうん？連続7日やすまなあかんのやろ？ 支社で起こってること本社しってるんか？

実際、採用も数字も連休中にしろ！
お前たちには休みはない！ って状態なんだよねえ・・・
このままの状態だったら誰も採用しないし、新人もベテランも辞めていくよね

リフレッシュ休暇らしく 連続7日の日付けで領収書きらず また このやすみで領収書きらないなんてことはゆるさんやと…

採用で人数増やすことで、数字上の計算でいけば業績がのびるはずだけど、実際は面接に連れてくれば満期もらえるからって、
仕事している友達を何回も連れて来て交通費貰い研修だけで登録しなかったり、その経費だけでもすごい金額になってると思う。
品質の時代なのにどんどん質の悪い人増やしても支部長は成績つけるだけで精一杯。自分の仕事に手が回らない。増員の意味
ないみたい。

全く変われず、古い悪い体質のまま、まだ採用命で存続しているんですね。領収書の日付けに神経使うより、まともな契約かどうかに、神経と頭使えよ。生き残れないのは、仕方ないけど、客から預かった金は、確実に返してよ！

そんなのは一部の限られた支社。
支社長次第！

太陽の友人に聞いたんだが、なぜ総合職は所長や支部長やらないのにあんなに給料がいいのか。
不愉快だ。

不愉快の意味が分からん

うちの2年目の なんの役にもたたない 自分のしごとすら中途半端の男のこのﾎﾞ〜ﾅｽ 40やった！あくせく働くものにすると 不愉快になるんよ！

営業職員の報酬制度ならびに、総合職の給与制度（出来ない奴がなぜ給与や賞与が多い？　普通首だろ？的な奴がなぜのうのうと会社きて高給貰ってる？）を見なおすべきた！

月曜がやだよお〜

この連休で　辞める決心が固まりました

辞する決心したんですか？ 何年目の方ですか？

辞める決心？ 心していかな なかなかやめささないよ！うちも 半年手続き拒否してるわ！持ち出しばりばり！ で 本社に辞表だしたら次の日きったって！

辞めたい人間なんかサッサと辞めさせればいいのに。
んでもって内勤も減らせばいいのに･･･

特定した！
キョソだろ！

キョソってなに？

あばずれホルスタインです

しょ〜もな！

ﾏｯｶﾞｰﾚ

ダイエーのトイレってなんですか？

ダイエーのトイレでエッチしちゃダメです(＞＜)

いよいよ 明日一日です… 月曜からまた支社長の嫌味三昧…

支社長のえこひきもひどい

　 |　　　　　　　　　　　　　
|　‖　　　　　 　　　　　∧＿∧-＿_ 俺の親友に何をする
|| ‖ 　　　　 　　　　<＠ш＠　>　─_＿___　___
|∧ 从ﾉ>>キョソ　(ミ_　(⌒＼ヽ　_　__＿　　　　　　　　
< (≡￣￣￣￣三＼⌒ノ　ノ )
|(つWつ ￣￣＼ 　⌒彡) 　 ﾉ　　＝＿
| ＼フ　フ　　　　＼,_＿_,ノノ　　　　　　　　　
|　 |　 )　　　　　　　　/　／　≡＝
|　 |　　　　　　　　　 / ノ　　　　　　__________
|　 |　　　　　　　　 /ノ　＿─ (´⌒(´
|　 |　　　　　　　ﾐ/＝　(´⌒(´⌒;;
|　''''""'''"'''"""''"""'''''"'"''''""''"''''"""''"'''""''"''"'''"''

一般職の中途採用って給料どうなんでつか？

昨日久しぶり出社したら 支部長が組曲二本いれてた！あんたの支部 低迷でみんなくるしんでるのに… あんただけよければいいんかい？ 育成満期からできたんやったら 新人つれてけや！ つれてきてもすぐやめるんは あんたも原因のひとちや

ポコテンなめてくれたら組曲に入ってあげるよ〜

リアルで総合職と一般職の人数比率どんくらい？

>>200
平成18年3月末
総合職1322人
一般職1382人

一般職の女ってやはり顔でとってるの？ブスはいないよね？

それ以前に若い人がほとんどいません。

　　　　　　　　　ヽ　　l　　/
　　　　 　 　 　 ,　────　､
　 　 　 　 ゝ／　＿＿＿＿＿＿ヽ
　　　　　 　 /　　|　 / 　 　 　 　 ヽ|
　 　 　 　 i.　　 |　 /　⌒ ヽ ⌒ ヽ!　 「太陽生命にはどんな生保レディがいるのか
　　 　 /⌒ヽ−､|＿|　 　(・|∠ 　 |　　　本当に楽しみだな！」
　 （（ i　_.ノ ) d　　 ヽ、＿　っ＿ ﾉl
　　　 !＿_./`-､　　_＿＿＿＿⊃ ﾉ
　　 　|　　 |　　＼　＼ −、 ／ ／/⌒ヽ
　　　　i　　 ` ─ /`　-｀､─ ＜´ （＾ヽ、 ）
　　　　＼　　　　＼／　 ＼ﾉ | ヽ/＼_.／ﾉﾉ
　　　　 　 ￣ T　　　　　　　 |　　　 /

　　　　　　　　　　↑日本興亜損保

「代理店してあげてんのよ、有難く思いなさいよ！」　「ヘマするとただじゃおかないからな、おい！」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,, --──-、
　　 / 二二二ヽ　　　　　　　　　　　 /二二二二二ヽ
　　|　|　へ , ,∧|　　　　　　　　　　　　　/　|　　( ・∨・) | ヽ
　　|　|　　0　∠|　　　　　　　　　　　 　 |　　|　　　 )⊃(　ヽ|
　　（d　　　　二⊃_　 ／ ￣￣￣ ＼　 |.　　 |　 ／(∋　　 }_|　　,, ───　、
　７/ヽ　┌-──┘/┬──＜二二) └┬┘　　　　 　/　　/　　　　　　 　 ヽ
　△　 |＼＼　　　　|__|　 （・　)(　・）| 　 / └────┘⊂二二＞┬───|
　　/⌒▽▽ヽ､　 <（d　　　 ⊂⊃　 |. /　　　　　　　　　　 　 |・)　|─ |__　　　　!
　　|　i　　　　i |　　＜＼ （「「「「「） ﾉ　　　　　　　　　　　　　o− ′ 　6）　 　 /
　　|　|　　　　| |.　　　　,.────､＿_.∩..　　　　　　　　 └─-､ 　 　 ＼／
　　|　|　　　　| |　　　 /　　　　　　　　 |　　,⊃　　　　　　　 　 ヽ二_　　 　「 「おっそろしいのばっかだな。」　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣　　　　　　　　　　　　　∠二二ヽ ∫
　　　　　　　　「保険組曲入ってくれるんでしょうね！」　　　　| |⌒|　　| ∫

お客さんが解約したいっていってきてんのに 解約防止しろとか 続けてもらえとか 営業が凄いおこられる！ お客さんからは解約用紙がとどかないとたおこられるし…

大宮ってどこにあるんですか？

あきまん
まなまな

渋谷和民で飲んでる奴集合！

すまん
やる茶だった

野村證券京都支社って何ですか？

野村證券の京都支社
四条にある

支社の総合職なんて悲惨だよ。（非役のおじさんは例外ですが）
休日も営業職員と同行や本社・地区本部の報告文書作成や朝礼の準備・・・

あなたの支社はいいね〜うちなんて 同行なんてないし 毎日6時には会社でてます！ 朝礼も支社長ばかりだよ〜

つまらん会社

http://www3.upjo.com/up/data/10915276950002.jpg
http://www3.upjo.com/up/data/10915276950003.jpg
http://www3.upjo.com/up/data/1164573742622o.jpg
http://www3.upjo.com/up/data/36660.jpg
http://www3.upjo.com/up/data/viploader472285.jpg
http://www3.upjo.com/up/data/05_3.jpg
http://www3.upjo.com/up/data/22894.jpg

金融庁検査はどこの支社へ行くのかな？

あ

ほ

ば

っ

か

＞＞217
うちに来て！！

むしろ216だろ

毎日残業ばかり。もう嫌です。

支社は支社長次第なんだよね。

あ

いい会社だとは思うのだが、この会社の最大の問題は、
数十年かけて貯蓄保険で築いた顧客を、保障を売ることで
片っ端から壊していること。やさしいと既成緩和はいいとは
思うが今更定期付終身はないだろう。

228さんの言いたい事はよくわかる。
ひまわりが時代遅れになってきて、売るものなくなったから
今更だろうが定期付終身しか売りようがなくなったのでしょう。
他社よりはその定期付終身も貯蓄性があるようにも思うけど、
結局更新時に転換を勧めるのだろうから貯蓄性も疑問。
だからと言って他の競争材料が無い限り
保障の必要な方を見つけて保障を勧め選ばれる努力が必要なのだと思う。
顧客を壊している原因があるとすれば、急に保障重視の販売をしたので販売現場が
混乱しているからと思われる。保障を売るから顧客が離れるなら、大手漢字他社が
今生き残っているはずがない。ただ、他社との違いがないなら規模が小さい会社が
生き残れるのか？も疑問だよね？
太陽は今、ここが素晴しいって言える物なにかありますか？？

保障型にすれば会社も運用の心配しなくてすむし営業職員のマージンも
高い。

高くない

貯蓄保険をもう一度！

333

というよりみんな今の社長が悪い。業績のためならお客様をさしおいて何でも取るよううに支社長を脅しています。
まわりの役員も、本当は会社の方向性が誤っていると自覚しているのに、誰一人社長に文句をいえない。
ニンジンぶら下げられているもんね。

それに今の社長は強権派。
気に入らん奴らは皆島流ししてきた。
逆らえば役員といえども…。

そうそう！ 組一 ひまわりとるなって言い 主要商品とれなくて数字あがらなくなったら 資金吸収いいだして… 振り回されるわ！ほんまあほ！

給料がたおち！ 人もすくなくなって… 採用採用いうけど 魅力ないから心底つれてこれない！ 職案など初めて会う人は責任ないから連れてこれるけど…おきのどく…

すべてはお客様のために！とありますが、あれは最近ただの紙？意味無いと思います。支社長から 主Ｓが小さいと怒られる。お客様の意向なのに、これじゃぁ、すべては会社のためにですね

(笑) ほんまに！うまいこと言う！ 全ては会社だけのためにやね！

　　　↓東京海上日動　　　
　　　　　　　　　　　　 _＿＿ /⌒ｰ ､
　　　,　──　､ 　 ／　＿＿＿＿_ ヽ
　／＿＿＿＿__＼　 ノ/ ⌒ ｗ⌒ |_ノ 　←三井住友海上
/　 |　/ ⌒ w ⌒ !　 |　| 　 ヽ|/　ﾉ|
| 　 |　|　　ヽ|/　ﾉ|⌒　 ` ー　o-´└,
/⌒　 ` ー　O-´ |__　 ヽｰ─┬─ ´　　　　
ヽ_　　 ､_　　■　 ノ ＼　＼＿|＿＿_／/__　　
　　＼　＼￣|.￣　　　 |￣ ＿＿＿＿＿ ＜　　　
　 　 /ヽー､┬`　 　 / |　 |　/ ⌒ ｗ⌒ |￣
.　 /ｌ＿ ＼△|ヽ　　 ｌ　|　 |　| 　 ヽ|/　ﾉ|　「僕達がトヨタ自動車と親密な損害保険会社だよ、
　/　ヽ /　ヽ/ﾌ ｌ 　 |　/⌒　 `ー　o-´　フ 　　 トヨタやレスサスの車買う時、事前に僕達に声かけて
　l 　 |　￣/／ l |.　 |　ヽ_ 　 ヽー┬─ ´ 　　 くれれば安くなるように交渉できるよ。｣
　| 　 |.　　.O　 | |　　　　　＼ _＼_l.　 ⊂ヽ
　　　　　　　　　　　　　 　 /＼/Vヽ　 （　ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑あいおい損保

意向確認はお客様の意向ではなく会社の意向で、トラブルから営業を守るためではなく、会社を守るためのものなのかしら

大正解！

シゲモンド=リチャード=ハロルド=アントゥネス=コインブラって誰ですか？

>>243
何それ？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（￣￣￣）￣￣￣|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 L_★＿」＿＿＿/
　　|￣￣￣￣￣￣"）　　　　　　　　 /　ノヽ_＿_　　|　 |
　　ヽ＿＿＿＿__★」　　　　　　　　 「￣ｰ| ｰ　　 |─!　 !　　「何、同志旧Ｋは今後の日本興亜の取るべき方針
　　/　　 　 |　//⌒ヽ　　　　　　　　/ー ０ ー─ ´　 ⌒ヽ　 　について意見を具申するというのかね。｣
　 /　　　　 |─|　　 ‘|　　　　　　 　l　　（＼　　ヽ　 　 _丿　　
　 l　　 /⌒｀　 ヽ__ ノﾍ　　　　　 　 ｌ　　(_　　 　 |　 　 ﾉ､　　　　　
　 ヽ　 ヽ_　　 ┌──|　　　　　　　 ＼ ＿＿＿＿_ ／/ ＼
　　 ＼／　　　ヽ_／ノ＿＿＿　　　 ／|／▽＼／＿ /／＾＼
　　　 ｌ── ､─　 ´| 　 　 　 |　　 /７ | /　|／　 >　　ｌ　　　 ヽ
　　　/￣￣ ヽ ＿/⊃ 　　具申|　　ｌ　ヽ |　／　,／ll|!!ll|!＼　 　 ｌ
　　 /　　 l　　| ＿＿|　　書 ,| 　 |　　 Ｏ　　´ 　 ◎☆　|　　 ﾉ
　　/　　　| 　 |. 　 　|＿＿＿_| 　 |　　　　　　　　　 　 　 |　／

　　　「はい、そんぽ２４への増資や自社株買いなどの無駄な投資をやめ、社員の給料や代理店
　　　　の手数料を上げて、社員、代理店がやりがいのある組織の構築が必要だと思います。
　　　　これがその具申書です。｣

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　（￣￣￣）￣￣￣|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　L_★＿」＿＿＿/
　|￣￣￣￣￣￣"） 　 　 　.　 　 /　 W＿＿_ 　 |￣|
　ヽ＿＿＿＿__★」　っ　　 　 　 |￣ ミ|・　 　 |─|　 |　　「旧Ｎ経営陣の御前会議で我が偉大なる松犬将軍様
　 / 　 　 　 | ノ/⌒ヽ　 っ　　　 / ー ０　ｰ─ ′ ⌒ヽ　　　がお決めになった決定事項が不服だと言うのかね！？」
　ｌ　　　　　 |─| 　 ‘|　　　　 　 ｌ 　 （＼　　 ヽ　　　 _ﾉー- ､
　|　　　　　（||　ヽ__ ﾉ１　　　　　ｌ　 　 >　　　 |　 　 ﾉ　 |　/　＼
　ヽ　　　 ／　ﾞﾞ＿＿_っ　　 　 　 ヽ､_(__ノ_＿＿_ ／| 　 | l　　　 ＼
　　 ヽヘ　　　( ＿　　_＿＿＿　　　/　 | ヽ /▽＼ |　＜　ヽ
　　　 |──､─−´　| 　 　 　 !　　 ｌ　　 ７ ＼ | ＼.| 　 /　　 ＼
　　　/￣￣/＾ヽ __/⊃ 具申　|　　 |　　 ､ ＼　＼　| ／ll|!!ll|!
　 　 |　　　 l＿_|.＿__l　書　|　　 |　 　 |＼　｀　 Ｏ,　 ◎☆

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|￣￣￣￣（￣￣￣）
　　　＼　　　　|　　　　/　　　 　　 　　 ヽ＿＿＿＿L＿★_」
　 　　 　 　 　　 　　 　　 　　 　　 　　　 |　 | 　 ＿＿ W＿_ｌ
.　　 　|￣￣￣（￣￣￣）　　 　 　 　 　 |　 |─|　　　ｰ| ｰ 　|　　「あっそう。
　　 　 ':､__＿＿L＿★_」　　　　　　 　 /⌒ 　 ` ー─　Oーヽ　　同志旧Ｋの言い分は良く分かった。
ヽ∩　 /　|　ノ− ､ −､ｌ　っ　　　　 　 ヽ_　　　　/　 　 ／）　ｌ　
　　l　 |__ |─|　　/|ヽ　 |　　っ　　　　　　l.　　 　 |　　　　⊃　!　　 君は政治犯で死刑か終身刑のどっちかだね。」
ヽ　＼（　　　 ー　 ﾍー ｌ　　　　　　　　／lヽ､ _＿＿＿＿_ ／
　 ＼/＼　/ ￣￣￣ヽﾉ┌─ (⌒/⌒ヽ　|　 ＼ / ▽＼|　|＼
　（（ ＼　ｌ ヽ_／⌒ー´/⊃　　 ヽ　　 ノ　 ｰ┐ ＼ | ＼| ＜　ヽ
　　　　|　ヽ/ヽ/|＼／　_|具申書|￣￣ |　 　 ＼　 ＼ /　/　　 ｌ
　　　　l　　　 　 |､/_ ／ |　　 　 ｌ 　 　 ｌ　　　 　 ヽ　　／ll|!!ll|!,|
　　　 ├───l.　　　 └── `ー イ　　　　 　 　.Ｏ　 ◎☆

株価の急落で日本興亜のＴ＆Ｄ吸収合併は暗礁に乗り上げてんだよ
どうでもいい会社のＡＡなんて貼るな、馬鹿が

デジタルコンテンツ
グキッ！

太陽生命 このままいくとどうなるんだろう… うち売りばっかりしてたらさきみえてるとおもうし 上司のしつもわるいからボコボコやめていくし…

独裁色の強い会社は駄目だわな。

成瀬里奈出た
オーロラで好きだったんだよ
http://www.suicidemethods.net/pix/thurston.jpg

石！

中途採用の一般職に応募したんですが社内の雰囲気とか実際どんな感じですか？
前職銀行の一般職ですがやっぱり金融でも銀行と保険会社は雰囲気違いますか？

>>254
基本的にわがままなオバチャンと腐った支社長が相手だからな。

金融庁監査はどうなの?

退職願 支社長にだしたのにうけとってくれない… 本社に送ってもいいかな… なんで やめたいのに やめさせてくれなうんかな

(T.T)

229で発言しましたが、「太陽の素晴しい所」を募ったのに
ダメだしで盛り上がってしまう始末。重症ですね。。。
不安と不満。相変わらず辞めたい人続出、なのかな？257さん。
元気が出る前向きなネタは「ちゃいむ」の中だけなのでしょうか？
（もう「ちゃいむ」廃刊してたらごめんなさい。私過去の人間なので。）

チャイム？あの中は いいことばかりかいてある！ 現実は………

太陽のいいところ？ 末端の営業の給料知ってる？ 現場はひどいです… 上は 机上論ばかりで 現場をもっともっとみてほしい！

太陽生命に勤務している、元彼女に会いたい( -_-)　主任に寝取られ数年たち…俺も三十路を越えてしまった‥あ〜元気にしてれば良いけどなぁ(´Д｀)。　　キモくてすまん。

うちの支社長転勤になっちゃいました。最初は頼りないし、大丈夫か？
と思ってみんな嫌ってたけど、面白くて、あったかくて、いつも私たちが仕事しやすいよう考えて動いてくれた方。
何人も支社長様見てきたけど一番尊敬できる方。もっと一緒に仕事したかったなー。
最後みんな泣いちゃったけどご栄転だから暖かく見送ります。支社長ありがとうございました。
次の支社長様も尊敬できる方でありますように。

うらやましいです… うちも転勤しました… が 正反対！ 転勤情報が耳にはいってからながかったこと！ 最後の最後までいみたらたらで！次こられる支社長が心のあるかたでありますように…

>>263
ﾄｸﾃｲｼﾏｽﾀ

265≫だから？

大同生命エリア総合職女社員のブログ
http://blogs.yahoo.co.jp/jasmine_de_mk/MYBLOG/yblog.html?m=lc&p=12

新卒で入社し、貯金をしたいと考えている女性総合職社員。
しかし、オッサン上司が「若いんだから貯金なんて必要ない、もっと付き合え、浪費しろ」
と迫っているようです。
底辺な会社ですね。

女性総合職は男性総合職に比べて恵まれていると思うけど・・・。

北海動型サツの組織な犯罪、
いわゆる。ストーカー行為を保険業界はどう反応する。
被害者はかわいそー。

指！

保険会社に勤める友達が同僚を店に連れて来て以来、その同僚がヤラせてくれたから保険に入ったんだが友達から縁切りの連絡を受けてしまった…。
俺が悪い？
同僚が悪い？
友達が悪い？

それって完璧に枕営業！
してはいけない事をした同僚の女を晒せ！

そんなの 友達がわるい！枕営業しないと契約とれない馬鹿な営業や！可哀想に…そんなひとの為に大事なお金すててるなんて…… わけわからん 成績のためだけの特約いっぱいついてるやろから…早目に解約したほうが絶対いい！

終わったな！九州後お前らみんなリストラだね！さいならT舎。

弊社ｵﾜﾀ

もうおしまい太陽は沈む

その前にT＆Dが沈むな・・・

>>261
259です。260ｻﾝ.261ｻﾝありがとう。
「末端の営業の給料」･･･
元営業ですが、最後まで居なかったので現実には存じ上げませんが、
想像は多少出来ます。Ｓ（掛捨て部）の少ない契約を頂いても給与には
反映しませんから堅実な仕事をしていても下がる一方でしたよね。
お客様の生活に支障が出るような高額商品を売り続け、払えなくなる頃に（入院もせず）解約してもらったら
会社は儲かります。組曲＝高額商品なので、なかなかこのご時世続けられません。
私も会社を去り、組曲入ってよかったなと思う前に解約することになりそうです。
「本当に払い続けられるのか？」という契約を販売し続ける体質が問題でしょう。
そうなると、人生を掛けたギャンブルですからまだパチンコなどの娯楽で商売してるほうが
可愛げがあるかも？？

営業職員って稼いでいる人はどのくらい稼いでいるんですか？
年収にすると1500万くらい？

年収は1500万でも　それ以上に借金で自転車
こいでるそんな方もいるらしいよ！！

1500万稼ごうと思ったら どんだけニ〜ズに合わない商品うらなきゃいけないか…（あとあと問題にならないよう意向確認書とるんだよね）
私は月13万くらいです…そのなかから ｲﾛｲﾛ いるからね……
もう 生保ダメだよ！

そんなの関係ねー！
オッパッピー！

この会社の総合職ってちゃんと仕事してます？

22時過ぎても電気ついてんだろ

今日も能無し底辺社員ばっか集まってんな。
まぁ、ごますりイジメ三昧一般職のしがみつきを辞めさせられず、
新入社員の退職に歯止めをかけられず、
その不自然さにも気づかぬ馬鹿管理職どもが
いなければ多少はこの不満も収まるんだろうが。

ここと朝日生命
どっちがヤバイの？

相変わらずアホな会社です。

この会社は本当にひどいです。
無償残業は一日四時間。
なぜ人事は対応しないのか。
記念月はもっとひどいです。
また摘発されたら会社やばいですよ？

>>288
一般職の方ですか？

>>288
日本の会社はこれが当たり前。こんな事で騒ぐあんたがおかしい。

みんな人事人事いうけど、この会社の場合人事の力はかなーり弱い。
しかも基本弱腰だし。だから現場の管理職はやりたい放題。

そのやりたい放題の管理職の下で働く私達営業…… ね！地獄でしょ？ だから太陽はあかんのよ！

ここは 試験何点で合格ですか？

営業？ だったら90点です！ 十年前は70点でした…

一般職です。
総合職の方はもっときつそうです。
どうにかなりませんか。
このままでは、さらに精神的におかしくなる人が増えますよ。
今まで何人も見てきました。

私も精神的におかしくなる人たくさん見ました。
そんなのは自分で身を守るしかない。
むしろ残業代稼ぎ、処理能力皆無な奴ら。
アホな管理職は無能な一般職の残業を忙しいと勘違いしチヤホヤ。
それじゃ有能な社員が減るわ〜〜

営業さんに支えられている会社なのに
その営業さんの給料は真っ先にカットしてる

で、無駄に高い給料の総合職（笑）

どーせ女につぎ込むだけなのにね〜

うちの支社の総合職はめちゃくちゃ楽だと思う。
支社長が自分で何でもやっちゃう人なので・・・
でもその代わり（？）○長は何も知らない人。
一部の総合職と係長が大変な目にあってます。
支社長・次長が変われば支社も変わると言いますが、次長が女になると
定年まで同じ次長だったりするのかな？
末恐ろしいことになりそう・・・

この会社入って本当に後悔した。
ゲスばっか。

サービス残業を減らせというのは掛け声だけ。
金融庁検査が入ったから、今度は労基署がはいるんじゃない？
今度はサービス残業代の追払いだけじゃ済まされないよ。

人事部が見て見ぬふりをするのは、太陽に限らず日本のどこの会社もだよ！
ただ、本社だけ早くて支社はおそいっていう現状に支社の人は怒っている。
36協定ぎりぎりの残業時間の人がいる時点でどうみてもおかしいってわかるはず！

人事は支社に電話して抜き打ちチェックすることもないし。はっきりいって今の若手siは皆早く帰りたい。
特に結婚していて家族がいる人は悲惨だ！子供に日曜日久しぶりと言われる。
彼女とのデートもできずふられる。

si会議の後の飲み会では必ず「最近何時に帰ってるの？？」から会話が始まる。
そんなのおかしい。いずれ優秀な人材が辞めてもおかしくない。
銀行はすでにしっかり労務管理できてるのに。
支社の上司も「自分で36協定にひっかからないようにしろよ」！とだけいう。
怖くて36協定以上つけられないし、つけていても2月3月に時間調整をするしかない。
上司はみなどこかで「昔は無償残業なんてあたりまえ」「時間くらいうまく調整しろ」
と思っている。
朝ですら9時始業なのに。多くの支社で遅くとも8時にはきてないと遅刻みたいな顔で見られ。
強制的に早くこさせられる。これこそ影の無償残業とみな呼ぶ！
みんながんばろうな・・・！！

そういえば・・・
労基署や業務監査で、パソコンの電源を切った時間と勤務管理の退社時間を
調べられる・・・と上司が言っていた。だから早く帰るように・・・と言い
たいのかもしれないけど、私には「残るんだったらパソコンを切るように」
という風に聞こえてしまった。
この会社にいてかなり曲がった性格になったみたい。

>>301
やっぱり同じこと考えてる人がいるんですね！うちの支社でもそうですよ！！
同じ思いの人がいて嬉しいです。
私は、最近仕事が忙しく毎日11時に帰っていたら同棲してる彼女が出て行きました。笑
結婚の約束もしてたのに。
結婚してからもこうならやっていけないって。
しかも記念月があること話したら、それが決め手になりました。
いままで全力でこの会社に尽くしてきたけど、人生仕事が全てなのか今深く考えています。
飲み会での話し本当にそうですね。笑えました！
きっと多くの若手が同じ想いですね！
いい会社に頑張ってしていきましょう！！

俺も早く帰りたい。けど帰れない。なぜなんだ？と心の中で叫んだ。
そしてら聞こえた。
入金6時までにしねーからだー！！！

営業がお客さんとあえるのがおそいから入金6時なんてむりです！ でも うちは 遅いと 機械で入金です！ でも毎日遅くまで どんな仕事してるん？うちはみんなかえるの はやいよ〜〜

高額じゃないかぎり、朝入金にすればいい。機械でも一緒。最後は人間が集計する。
すべての社員が幸せになるよう解決策を模索してほしい。
なぜなら、総合職は夜何故遅いか疑問だと思いますが、すべての入金が終わってから、成績集計や本部報告、掲示物の整理、次の日の研修準備が始まるのです。
だから入金が早く締まれば、順を追って早く終わる。といっても、もし早く終わっても支社長の帰りが遅いから帰りづらくて帰れないんだけどね。笑
きっと太陽は上司が早く帰ればもっといい方向にいくと思うんですがどうでしょう？？

>>306
賛成どす！

>>307
賛成じゃけん★

けっこうここみんな見てるんだね・・・

皆さん同じお悩みをお持ちのようですね。
本社のお偉いさん、全支社共通で、入金６時締め切りを徹底してください。
そうしなければ総合職の方の劣悪な環境は何も変わりません。

>>306
すべての入金が終わってから、成績集計や本部報告、掲示物の整理、次の日の研修準備が始まるのです。
だから入金が早く締まれば、順を追って早く終わる。

はぁ〜？
おかしいんじゃないの？
入金受けるのって絶え間なく続くの？
入金の合間に成績入力したり報告作ったり、仕事って要領でしょ〜〜〜〜
自分の無能さを入金が遅いせいにするなんて
遅くまで頑張ってる営業さん達に失礼だよ。

高い給料貰ってるんだから今の１００倍働け！

ほんまやな〜〜 あんたら 日中なにしてんの？ なんか 遅くに入金する営業がわるいみたいにきこえるわ！ 研修資料？たいして 役に立つ研修ちがうやん！同じこと繰り返しばかり… はっきりいって 一般職の方が優秀 営業の役に立つ！

住○生命の友達に比べたら、まだマシと思う自分がいる。

住友イズムに共感できる人ならいいんでない？
生保といっても会社のカラーがあるしね・・・

総合職の方にお聞きしたいのですが
入社時に友達や家族、親戚に保険入ってもらえって
言われますかね？言われるだけなら良いんですけど
相互会社みたいに、半強制的にやらされたりします？
イメージとしては上場した事でコンプライアンス遵守に
力を入れる為、そうした事はしないかな〜なんて
考えてるんですけど・・・

支社の総合職ってはっきり言って、世間一般的に見ると他の会社でも通用する人材とは思えないよね。
ビジネススキルは身に付かないよね。雑務ばかりで何でも屋みたいな仕事だもんね。

何でも屋って響きは良いけど、金融でそれは致命的・・・
出世畑じゃないけど運用＆アクは会社が潰れても心配ない。

たくさん給料やボ〜ナスもらってるくせに 文句いうな！あうだけの 仕事してからいったら？

ボ〜ナス／(^o^)＼

SIって馬鹿ばっか．なにをしてんだか・・・

>>320
支社のSIって普段何しているんですか？

何もしてね〜

おなにい資料作ってんだろ

自作自演乙

支社の総合職って本当に世間一般の会社に通用しないの？
ちょっと前だけどうちの支社、総合職のS.I.が支社長のイジメと残業に耐えかねて
二人連続で会社辞めたけど二人ともメガバンクに転職したみたいよ。
そのうち一人は一年で役職に就いたらしいし・・・
会社は優秀な人材がどんどん流出する現実をどう思っているんだろうね？

>>325
ちょっ！！！ちょっと待ってくださいよ・・・。
SIって支社長に虐められるんですか？
社風が良いって言ったのどこのどいつだ！！！！

総合職さんだけではなく、営業職員も同じみたいね。
能力のありそうな人ばかり辞めていくようで。
（という噂があります。）
ま、中にはたくさん辞めるんだから当然だけど、
私みたいな無能な人もちゃんとクビ切られてるけど。
326さん、他社の事は知らないけど虐められるのは営業職員から
見てても本当っぽかったよ。

//////

待遇が良いのは本社だけなのね・・・

>>327
なっ・・・本当っぽかったって
あなたの支社で起こった事なんですか？

ちなみにどんな方が生き残れるのでしょうか？

本社勤務の奴が地方飛ばされてよく辞める
世間知らずのバカだよな

要するに本社勤務でプライド高い人が
支社に行って支社長や先輩にグチグチ言われて
辞めるってパターンですか。というか本社勤務って
そんなにエラいんですか？？

実は私も辞めたいと 支社長にはなしてます… 仕事のわりに 待遇が極めて悪い… 同じ仕事するなら 他でと考えています… でもなかなかきってくれません…どうすればいいでしょうか？

ここで愚痴ってるしかないのかな…支社長でも信頼できる方もいらっしゃるけど聞いてると、少ないみたいですね　こんな人がよくやってるなって人多過ぎ！他にもっとましな人いないの？支社長より上が馬鹿ばっかで、社長のごますりだけに長けた人達だからだよね　終わってるね！

愚痴ってるばかり？ 支社長にきちんと何度もはなししましたよ！！ あとは本社ですか？ なんかなさけない会社だな〜 だからどんどん 営業やめていくんだな…

中間決算どうなんでしょう？

おたくから来た営業員が、文句ばっかり言っててうんざりです。
仕事してないんだから挙積できるわけないのにw
成績挙げられないのを、いっつも何か、誰かのせいにして愚痴ばっかり。

会社来てサインして、ランチに直行。お家帰って家事かお昼寝。夕方また会社に来てサイン。
そんな仕事ぶりで挙積できるわけないのに・・・

そんな了見の人が、何年もいられた会社ってどんな所かと見に来ましたよ・・・

優秀な人よりも社風に合わない人からやめていくと思う。
社風は悪くないと思うけど、少なくとも>>326が想像してるような社風ではない。

おかわいそうに… あなたの回りには あなたがいうような営業ばかりだったんですね… そんな営業だったらこんなに なやんでませんわぁ〜

337≫あなたが馬鹿にしてる営業が契約とってくるから あんたらごはんたべてんやろ！ ろくな仕事しないて オバチャンばかりせめたんなや！

>>340
残念ながら（笑）何ヶ月も契約取れなくて、
自己契入れて生きのびてましたよ。その方。
おたくは自己契も「契約とってくる」に入るんですか？
それとその方、コンプライアンス違反も平気みたいですが・・・？

彼女の言動とここのレスで十分、社風がわかりました（笑）

あなたは育成に関わる方でわないかもしれませんが・・他社経験者はどこも制限やチェックがあるはず　採用したのはあなたの会社です　育成できないやる気にできないのを彼女のせいにしてるだけ　それとも誰でもいい採用してるの？　

社風は悪くない？随分のんきに聞こえますが・・　どんな社風ですか？

江戸時代。
支社長殿！支社長殿！

341≫ (笑)きれいごといっても あなたの言う そんな営業さんがとった（？）契約で ごはんたべてるんやな？

営業のこと笑うしかできない 無能な社員のあつまり レベルひくいのわかる(笑)

>>345
私はその方の後輩ですので。一銭もお世話になってません（笑）
自分の給料は自分で稼いでますから。
付け積なんてありませんし。
それとアンカーは数字の前に付けないと、リンクされませんよ。
>>342
自省するでもなく、人のせいにして、攻撃するところがその方にそっくりですね。
社風ですか？
あなたの物言いから、この業界も「育ち」ってあるんだなと思いました。

もう十分わかりましたから（笑）

他社にも変わった人いますね
わざわざよそまでいらして　自分の先輩の事　愚痴って　それが自分の会社と自分の
値打ち下げてるって気付かれてないんですね　さすが育ちがよろしく品のある行為です　
御苦労さまです

>>348
おまえも十分うちの恥晒してるよ？
文章の終わりには句点打てよ。恥ずかしいなあ〜

こわいこわい。
こんなのがふたりがかりで伺うんですよ・・・
わかりましたよね？

一銭も世話になってない？ あなたは 新規ばかりとってるの？ ならすごいね… わたしなんか 先輩のお客さんつれていってもらったり 会社のじょうほう（満期や手続き）いろいろお世話になってるから…

粘着w

久々見たけど自分がいた頃とあまり変わってないね。
成績集計に掲示物、定例報告、朝礼時研修のネタ探しやMINE研修、新人育成等々
総合職は色々大変なんですよ。営業さんもとても大変だと自分が会社辞めて感じる
時もありますが自分の仕事に専念できる分、総合職より恵まれてますよ。
自分がS.I.だった時もそうでしたがこの会社の総合職は常に周りのことばかり考えて
自分が我慢できることなら我慢して仕事しています。
文句を言うなら自分の仕事をきちんとやってから主張しましょう！！
はっきり言って文句言えば助けてくれるのはこの業界だけですよ。

私は、太陽からのメガバンク転職組だけど太陽は相変わらず、古い体質みたいだね！たまに元同期と飲むけど今時金融で労務管理出来ていない会社は
いづれやられるよ！
若手は給料安かったらみんな辞めてるね。今の時代銀行の再就職は簡単だし。12月の保険解禁を前にどこの銀行も生保出身の20、30代を喉から手が出るほどほしがってる。転職して分かったことは
太陽の総合職には優秀な奴が多い！確かに駄目でさえない奴もいるけど、それはどこにでもいる。
太陽の若手は最初の3年間掲示物つくりをしつづけるからエクセルが使えるし、図工が得意！笑
そして、50人以上の人前で話せる。営業にも行く。
だから、銀行にきてマジもてれはやされてすぐ出世できる。組曲の転換の100倍銀行の投信売るのは楽。
太陽の総合職はもっと自信もっていいよ！
他社にいってもやってけるから。
社長は人財って昔言ってたけど、口と行動あってないよね。
今は銀行に来て毎日7時に帰れるー。

営業10年！やとってく、れるかな？

大丈夫。
がんばろう。

会社、やっと辞められました
太陽生命で身も心もボロボロになりました
ひどい所でした
ハゲの支社長にわけのわからないＳＩ
もう、うんざりです
どこの支社も同じなのかなあ？？？

今日から記念月はじまりましたねぇ。
みなさん頑張って下さいねヽ(´▽`)/

金融業界では、先物取引の営業と生保の機関長が一番キツイ。
でも、日生とか大手の機関長に比べたら
うちの支社長やSIは良い方だと思う。

今日から保険月なので昨日飲み会行ってました〜！
若い総合職の方に口説かれてメロメロです。
初めてなんだけど一度だけハメはずしちゃいました
もう彼が可愛くて可愛くて。。。
彼の為にいっぱい頑張って全部あげるの！
なんか旦那に悪いな。ごめんねパパ

>>330
少し目を離してたら361になってました。
質問されていたのに答えなくてｽﾐﾏｾﾝでした。
さて、私が居た支社で虐めがあったのか？ということですが、
一営業が確信の持てるほど虐めが丸見えなら本当に問題ですよね？
ですから「･･･っぽかった。」という表現をしています。
上司（ここで言う支社長ですね。）に可愛がられる努力をされた部下（ＳＩ）は虐められることなく仕事を順調に進めていることでしょう。
どこの会社でも同じかもしれませんが、そのために支社長に気を遣うのは確かだと思います。
330さんの参考になれば嬉しいです。

>>361
なるほど。「可愛がられる努力」をする事が重要みたいですね。
支社長に気を遣うのは部下として当然の事ですよね。
少し安心しました。有難うございます！

つくろう　無防備・平和条例　戦争しないまち　札幌
１０月１４日までに５万人の著名にごき協力を!
ただ孫、ひ孫、やしゃ孫の時代のより自由と平和をもとめて
今生きる一秒を捧げて欲しい。著名にご協力を!

北回動啓サツの組織犯罪ストーカーの一被害者より

うちの支社は目に見えたイジメありましたよ！朝出社しると怒鳴りつけられてる総合職… イジメの原因は 総合職が営業と仲良くはなしてるのみて…など… (笑)ただあんたがきらわれてるだけやのに！

週刊ダイヤモンドに太陽生命の
平均年収が書いてあった。656万円だってさ。

総合職と一般職の人数比率が一緒で給料比率が10：6なら総合職が820万、一般職が492万になる。
実際こんな感じですか？？

それは多すぎじゃない？男は700万強でしょ。
中〜上位地銀レベル。

私の知っている人は日に日にハゲ二なり消えて行ったよー

＞＞３５７　　内勤だったんですか？

昔、一緒に仕事した支社長がよく言ってた言葉「気が利かないなら金を使え」
「金がないなら気を遣え」それが上司が部下とうまくやっていく秘訣らしい
確かに仕事に厳しい分部下に気を遣っているとは思わなかったが、休みの日に
焼肉おごってくれたりして代わりにお金を遣ってたと思う。
最近は気も遣わず金も使わず、偉そうに威張っているだけの支社長や次長が増えた
もし、営業さんやうちらがいなくなったら何もできないただのおっさんってことが
分からないのか？

>>369
SIを含めている時点で、総合職ではないと思う。
>>370
で、そんなあなたは何職？営業職員？

総合職の給料は大手メーカーより低いんか

30歳で700〜800万だから
大手電機メーカーと同じくらい。
でも出向が早いから、生涯賃金でいくと
メーカーより低い。これは仕方がない。

出向でどこにですか？？

営業がそんなもうけてるわけないやん

営業なわけねーだろ
総合職だヴォケ

いつぞや2ちゃんに書かれていた、相互会社から株式会社へ転換した
とき契約者に支払われるはずの割当金は全部契約者に支払われたの
でしょうか。今日の保険金支払漏れ発表にはなかったようですが。
渡辺金融担当大臣が「不親切はダメですよ」と言っておられました。
大丈夫なんでしょうか。Ｏ石社長さん？

太陽に限らず保険会社が向いているのは、お客さんではなく、Ｋ融庁や代理店。
Ｋ融庁が指示した128条報告命令範囲に含まれるか含まれないかあいまいな以上、
会社に都合よく、含まれないと解釈して、株式会社化の時の割当金の不払は、
知らん顔です。お客様本位の会社に本当に変わろうとしているのか疑問です。

内定式に社長が来ました
思っていたより面白い方でしたよ

女と新人には外面がいいだけで、内はおに・鬼・オニなのです。

保険金不払い、この会社は相変わらずいい加減で嘘ばっかりの発表だったね。

総合職ですが、10/6（土）は正式な休日出社、10/7（日）は報告書作成のためヤミ出社、10/8（祝）は営業職員と同行募集に行ってきます。
助けて下さい。もう疲れました・・・

保険月だから しかたないでしょ… みんな この二月は 時間の無理をします！ 同行いやがるなんて あなたなんぼのもんですか？愚痴いう前にうごけ！

>>382
そんなの普通だろ？
俺は保険月じゃなくてもけっこう休日も働くぞ。

昨日は、皆さんお疲れ様でした。今日もバッチリお仕事頑張ろうと、気合はバッチリだったのに、アポが大はずれで一日イライラ過ごしとうとうやけ酒に突入しました。保険月が終わる時にはきっと心の病気になるでしょう・・・。

(笑)私も！！ やる気マンマンの３連休… 昨日も先の見込みになり 今日はハズレ(泣) どうしょ〜 今 明日の準備中

≫３８３・３８４　　
世間じゃ通用しない太陽の馬鹿の考え

うちの職員には、毎日ランチして、カラオケして、印鑑押して帰る奴ばっかり！バカ、デブ、男好きな奴が一人でも居る事自体に幻滅だ。

むなしいような休日出勤ご苦労様です。中間決算はどうなんですか。
第一四半期、新契約は前年同期比約４０％減。業界平均は２０％減。
いろいろな無理矛盾が表面化しだしているような。営業職員の大幅減。
商品の陳腐化。社員を恫喝し、休日出勤・深夜残業すれば新契約は取
れる？といった経営者の前時代的感覚、変化に対処できる経営感覚の
なさ。

>389
そうそう、おっしゃるとおり。

>>387
生保業界(外資系を除く)に限れば、うちは休出は少ないだろうよ。

営業職員の大幅減、これがどういう事を意味しているか、
支社長がどうこうできる話ではない。
まあ、どうこうしようなんて真剣に考えてる支社長は何人いるか？本社から言われた事を、下に伝えるだけで、
精一杯。全て、報告の為、形だけ。自分の保身の事しか頭に無い。
経営陣は支社長以下に丸投げし、いったいこの先どうなって行くの？
手遅れのような、気がする。待遇、教育、システム・・・他社との格差は大きい。
だから、職員、だけでなく総て質が低下する。

　

液出し700億もあんのか

報告の為の時間が多いのも原因だな。
報告作業に生産性は無い。
そして報告を受けた側も適切なアドバイスが出来る状態にない。
単に数字を見て叱るだけ。

でもさ、会社がどうだとか上司がどうだとか人のことばっかいっててもしょうがなくね？大事なのはどんな状況でも俺らが何をするかじゃないの？人や会社の文句ばっか言ってるだけじゃみんなの言ってるくだらねー上司と大差ないぜ。

で、中間決算はどうなの？

だから何をするんですか？ちなみにあなたは自分達の職場を良くするためにどんなことをした？
一見前向きで、かっこよく聞こえるけど、ほんとは何も考えてないか、問題に直面する立場にいなくて解らないか、
太陽の常識に慣れてしまって、問題点さえ問題と感じなくなってるんじゃない？
世間では、裁判になるような言葉の暴力、パワハラ,モラハラ,セクハラ・・・
支社では普通に横行してる。みんな、どうする術もなく我慢するだけ、
我慢の限界にきた人は辞めていく。コンプラも、金融庁が入るかもっていう時だけ。
上にいつもそんな風にいわれてるんだ。だから下にも同じように・・・。
お客様だけじゃなく、そこで働くみんなも幸せにならないと、お客様の事も考えられないし、
誰かを、何かを犠牲にしてっておかしいし、続かないし発展しないと思う。
文句じゃないよ。

金融庁検査では、Ｕ支社でＳＥＡＬＳフロッピーが押収されたと聞いたけど、
会社あげてリーガルチェックが不十分な書類を使っていたことは、指摘され
たのかな？

そりゃ大変だね。でも「我慢するしかない」ってことはないだろ。アホ上司を教育したりコントロールできないようじゃどこ行ったって一生受け身の人生だぜ。

言ってもわからん、人の話は聞かない。本社から人が来た時だけにこにこ笑顔で朝礼。
活気ある支社を演出。支社の誰よりもよく気が付き、ホワイトボードを忙しく消しに走ったりペンを持って走ったり
、フットワークの軽い良い支社長をアピール。どうしようもないアホだから
、まともな人は誰も相手にせず好きにさせて、いくらなんでももう異動だろうって毎朝毎晩神棚に手を合わせてる。
（笑）支社のみんなは、総合職も内勤も怒鳴られるから、黙ってるだけ。
話さなくても顔に出てるし、少し話せば誰でもわかると思うんだけど。なんで支社長でいるんだろう。
不思議・・・。怒鳴ることでしか自分の存在を示せない裸の王様。

岡山に転勤して来てた支社長、営業職員と浮気不倫。営業職員と支社長は同僚に隠してたつもりらしいが皆が知ってた事らしい。馬鹿だよね〜

本社の指示通りに頑張ろうと思ったら、一日が40時間くらいないと無理。
各部門から色々な指示が出たり報告を求められたりするが
言う本社部門側は一つしか指示しなくても、こっちはあちこちの部門から指示されて
山のような指示量と報告量になってるのが現実。
各部門がアピールの為に好き勝手に指示を出し、報告を求めてるんじゃないのか？
支社が受けるものが通達も含めて、どれくらいの指示や報告になるか分かってるんかいな？

支社長って支社の実態を把握できてないよな〜
ほんまこいつ何見てるのだろうかと思うこと多々あり〜
ヅラかぶって外面だけよくしてんちゃうぞ！って思う
バーコードの次長もSIのしてることを把握してるのだろうか･･･
支社の成績が悪いのは契約とってこん営業職員が悪いんやけど･･･
取れない知識のない無能なタダのおばちゃんを育てるアホSI。。
支社長の前だけいい格好して、日中はRoadという名の雑談９割･･･
営業職員が帰ってくるころには報告席で雑談･･･
報告席に電話があるのに報告の電話すらでない･･･
成績はしめない･･･
掲示は下っ端にまかす･･･
研修資料は本社から送られてきたのしか使わない･･･
お昼はキッチリ１時間とる･･･
ミスは全部下のせい･･･
自分も一緒に下をせめる･･･
人の粗探しばかりする･･･
調子のいいときだけ話に入る･･･
一般職の女の前だけいい格好する･･･
ハッキリもの言わないでイライラしてたら表情に出して周りの空気を悪くする･･･
なんだこのSI･･･ハッキリ言ってクソだ！言ったらきりがないくらいクソだ！
こんな使えないやつがおるから支社は傾くのだよ･･･
まじなんとかしてほしい･･･あの動かないSIを。。

契約とってこない営業がわるい？ あんたら 一度営業でてみたら？ 自らふりかえれないひとやから まぁむりか… 頭でっかちばかりやもんな！ 営業が頑張るから 給料あるんちがう？あんたの支社の営業さん かわいそう…

営業経験が浅い人間が、営業職員を管理できるわけない。
優秀なプレイヤーが優勝な監督になるとは限らないけど
最低限、営業のことを知ってる人間が営業の指導者になるべきですよ。

経験は思考の幅を広げ役立つけど、その前に一番必要なのは、相手を思いやる心だよ。
それさえあれば、お互い感謝も生まれ信頼もでき、かなりスムーズにいくと思う。
思いやりの無い上司が多過ぎ。

変な奴が多過ぎ。

就職活動を控えている学生なんですが
この会社、保険料等収入に比べて保険金等支払い金が多いのが気になるんですが
何かこれといった理由があるんですか？また、今後この差は埋められますか？

>>403特定しますた

それでも全国のほとんどの営業職員や内務員は悩みながらでも前向きに頑張っていると思います。自分で選んだ会社だしたくさんの大事な仲間もできたのでこれからもみんなで頑張りたいです

>>403で、あんたは？
営業に言わせると、そんなあんたも支社長やSIと大差ないよ。

>>369さん
357です
私は営業でしたが、何か？？？

東洋経済の再生をみました。
日本の保険業界の厳しさを感じましたが、銀行、証券に比べれば一番安定していると思います
とくに簡保生保の業界参入により、閉鎖性も解除されることでしょう。
四大生保の一角に簡保生命が参入したことは、より業界再編が促進されるはずです。
相互会社から株式会社に移行し、より開かれた業界になる。
その尖兵がT&Dだと思います。

神戸大学法学部の親戚が太陽生命に来年入ることになりました。
これって良いほうなんですか？

さよなら

最近の豊橋はどう？

支社長が土日に出てんのに、俺ら総合職が休む訳にはいかない。
本当に出てもすることが無いのなら、堂々と「出社する意味ありませんから」
と言えるんだけど、支社の成績が順調だったりすることはないし
常に何らかの仕事は抱えて余裕のない状態になってる。
そもそも余裕があれば、支社長だって土日は休むんだろうし･･･

支部長になると大変だけど、やっぱり自分のペースで予定を組んで
自分の為だけに動ける営業職員が羨ましく思える。
でも保険を取る営業は大変だし、給与も不安定だろうから微妙かな？
やっぱり一般職が最高なんだろうな。
朝も俺らより１時間も出社が遅くても平気だし、帰社も早い。
土日は完全に休み。責任も軽くて楽しそうだ。
給料半分でもいいから、一般職になりたいな。

あ〜！明日も嫌だなー。

ボロボロ

新契約係長してるんですが、もうかなり嫌です。
この時期、いつもより無理難題言ってくる営業職員。
役に立たないＳＩに次長・支社長・・・
担当者のミスに毎日頭を下げてバカらしいったらない！！
役職があって部下がいるから仕方ないのはわかってるけどやってらんない。
朝も早く来て、帰りは遅い。残業だって付かないし・・・
何かムカつくくらいやってらんないよ！
また１週間が始まる。嫌だなぁ・・・

どなたか>>408に答えて頂けませんか？

>>422
そういうのはここに来てる下っ端じゃ分からん
会社に直接電突でもして聞けや
そんぐらいの想像力、行動力がないと抜けた存在にはなれないよ

レスどうもです。
そうすることにします。

株主総会で聞いたほうがいい

H17年S支社に初支社長、H18年K支社に栄転した、誰もが知ってるk支社長！
やり方が汚すぎてクビにして欲しい！！

そんなことは じかに本社に電話が一番！匿名大丈夫！

>>408
それは短期貯蓄商品の満期が集中したからだよ。
それで外に出る金が増えたの。以前週刊エコノミストに書いてあった。

支社長の為に体を捧げてまで成績取ってたあの頃が懐かしい。支社長とも体を重ねながらのなまめかしいあの頃が懐かしい。元気で頑張ってますか？体の相性は合わなかったけど、適当に楽しませてもらったよ！ねちっこいし、長い行為にうんざりだったんだよ

また、荒れちゃったね。
生保業界って大変なのね、まっとうに仕事している営業職員もいることを
忘れないでね、そういう人は長くいられないのかなあ？

まともにコツコツ 仕事をしてます… だけど このままだと 給料がたおち！！ 他の仕事さがさなくては…と明細みて思います！！

>>431
営業ですか？一般職ですか？総合職ですか？
できれば社内の雰囲気を知りたいのですか・・・

新契約の係長で残業がつかない？
ありえない。
どこの会社の話だ！？

辞めちゃえば？こんなしょぼい会社、所詮業界ビリなんだし。

三井と朝日がいるからビリにならないよ
あと会社の規模が小さいから仕方ない
あおりもいい加減にしろ

さいきんほんまやってられんわー

>>435
五十歩百歩でしょ・・・
商品力じゃ一番劣ってるんじゃない?
他社商品研修やること自体、図々しいな。
あと知名度も、
未だに領収書、書いてもらうとき、油断してると大洋生命ってかかれる。
あー、辞めたい、こんな会社！

この会社の年配者の中には、自分より後身の者を
「育てよう」という気が全くゼロの人間が多いらしいよ。
そういうのは多少は仕事が出来たとしても
中長期の目で見ても、あまり会社の為にはならない輩。
まあ昔と違って、そういう人はどの会社でも多いようですな。
自分の身の周りだけで必死なんだろうね･･･。

年配者ってだれよ？支社長クラス？支社次長クラス？

しかも「らしい」って何よ

いかにも学生らしい書き込みだね
もしくは日々の仕事に不満を持ってる営業職員か・・・

まああんまいい会社じゃねーことは確か

>>414
神戸大って太陽って・・・・どんだけぇ〜
住友あたりにいけばいいじゃん

大学がどうこうじゃなく、太陽に来て何したいかじゃない？
何がしたくて太陽を選んだのかな・・・
馬鹿な上司ばかりと、あきらめてやる気の失せた先輩に潰されないで、頑張ってほしいな。

そういえば30人31脚のメインスポンサーやるよね

今日は督励。いつもだけど、もっとましな話できねーのか？時間と経費の無駄。
ごますり支社長はそれをわざとらしくメモをとり、次長以下も一応右へならえ。
まあ思い通りにならないと、怒鳴るしか脳の無い支社長だからそんな話も有難いか。
だけど・・・どこもいまだに世界の国旗ぶら下げてんの？
求心力がないし、成績欲しいから、情報だけで食って文句ばかりで育成しない筆頭支部長のいいなり。

人によってあからさまに全く違う言動。信頼関係を築く初歩の初歩からわかってない。
支社崩壊！支社長と筆頭支部長、支社の元凶の素！ほんと雰囲気良くないよ。

なんで太陽の総合職は
支部長やらないんですか？

アホか

>>444 ﾀﾞﾎﾞ！
>>414　神戸から太陽生命内定はDQNだから。夢なんてないだろ。
就職浪人した方が今後の人生胸張って生きていける。
どの会社に入ったかはどの大学に進学したのかと同じく大切。
ま、どちらかといえば大学の方が大切かな。
関西大→日生よりは神戸→太陽生命の方が上なのは間違いない。

太陽生命て...ORZ

>>439,440,441
たぶん本社のことだろ。

>>438
言わせてもらうと、人事というか会社はそれなりに見てるんじゃないかと思うよ。
そういうのは部付部長や部付課長になっていて、ラインとして組織を任されてはいない。
そいつらは、どんなに忙しく動いていたりしても、自分の事だけしか考えていない人間だろう。
後輩たちの事を自分にとって使える人間か否かでしか見れない。
だから育成できない人間は、上手い具合にそういう役職になってる。

お役所

関西大から日生って・・・一見凄いな！思うけど
出世は絶対ないよね。

もうすぐおわる

>>454
この会社が？

>>451
営業関連の部門だと、部付の部長課長でも良い人間のはず。
あそこらへんは営業の人や支社に対して、育成して指導するのが仕事みたいなもんだからな。
一律にはくくれんよ。

こいつらが実物見たら何て言うんだろうな

支社勤務の方に質問したいのですが
月何時間残業しています？

>>458
総合職なら100時間くらいだね。
でも、サービスで休日も出てたりするから実際はもっと多いよ。

総合職は営業職員といろいろあるってほんと？

100時間か・・・覚悟すれば大丈夫なレベルですね。

就業時間にあてはめれば
毎日9時半くらいまで仕事って事か。

総合職は６時からが時間外。だから平均すると１０時半かと。

出勤は7:30からだから夜9時半だよ

そうだね。色々と準備もあるから朝は８時から仕事してる。
やっぱ一番いいのは一般職だな。

だね・・・

口座用紙のけんですが… 契約者が 契約者以外の口座から保険料落とすとき 口座名義人の自書だとか… この会社は契約とりにくいようにばかり事をはこんでいるようで…

太陽生命の総合職社員の
入社3年以内の離職率って何％くらいですかね？

N支社です。いつ来たかわからない職員の出勤簿、朝も帰りもしっかり印鑑押されてる。
どうゆう事？

特別あつかいだからだ！

太陽のせいで 病気になり辞めました
辞めたら すっかり元気♪

総合職内定者です。
話聞いてると今からちびりまくってます(>_<)
どっかの掲示板に書いてあったんですが残業代の時給って800円はリアルっすか？

>>472
こんな掃き溜めみたいなとこで聞いても無駄だと思う。

まともに答えてくれる人間はいないよ
「馬鹿」しかいないから。総合職なんだし
そう卑屈になる事はないと思うけどね・・・。

そうそう。ここでくだらねー書き込みなんてしてる馬鹿は全国に大勢いる従業員の底辺にいるほんの数人。どこの会社でもどーしょーもないやつっているだろ？ま、俺もその一員だがなー

>>472
生保に限らず金融機関は長時間働いても
時給に換算すると700〜800円代になるもんだって。
そんなの心配する事でも何でもないよ。

金融機関のなかでもやっぱり生保は勤務時間長いよ。
１０時に支社を出るが、１時間半かかって帰ってメシ、風呂入る
朝が人に言えないくらい早い。漁師みたいに早い。
内勤といっても支社を走り回るから営業より体力使うし、昼飯もほとんど食えない。
欝病になるやつも結構いるのではないかな？

ざんほ、ロムってないで答えてやれよ

最近ざんほ出てこないな

あー

総合職のみんな、このまま太陽で仕事続けるか？
日々の業務自体はいいんだけど、どう考えても先行き暗くないか？
特に本社の人の意見を聞きたいんだが、ここにはいないかな。支社にいると全体像が
見えなくてな。

本社の人間は現場に疎い、人を見る目の無い裸の王様ばっか！
それなりの年齢だし、自分のことしか考えてないよ。先の事なんてどうでもいいんだよ。

職員の高齢化。どこもだけど、うちはやばいでしょ。年金リメイク苦情だらけ。
７０歳過ぎの職員の恐ろしい契約。二−ド喚起もコンプラもあったもんじゃない。
朝礼で支社長は擁護して事例を発表。そんな設計書も自分で作れない職員の肩をもんで、煽てて設計書も作ってあげて、
とっくにクビになってるような職員の成績に頼ってるバカな支社長。証券が送られても開けない人もいるし、年金受取の時期、もっと苦情の対応に追われるよ。
現役できっちり仕事ができる職員の採用、育成ができないと、総合職にも未来は無いよ。

何か月も給料持ち出しの職員。ほとんど出社もしてないし、仕事もしてないのに、辞めさせてくれないって
・・・支社長が弱みを握られてるとか、いじめとか、いろいろ噂が膨らんで周りに影響悪くないっすか？
訴えられるよ。

どんなババアでも、支社の評価にとって営業職員の数は重要だからね。
こんなことは誰もが良いなんて思っちゃいない。
これは生保の宿命。
少なくとも我々が生きているうちは、制度的に治らないと思う。

数のうちのババアでわるかったな！！ 上司の悪口しかいえない無能な総合職に言われたくない！ あんたら ババアがとってきた契約で ご飯たべとんやろ？営業の悪口いう前に自分の仕事きっちりしたら？

会社にコンプラってありましたっけ？
馬鹿な支社長をはじめほとんど病人の会社でますます心もからだもボロボロ。

みんな、天皇賞見てくれよ
チョウサンって馬が出走するんだ
チョウサン＝スーパー太陽ってことだろ
わが社の命運はこの馬で占えるよ

チョウサン
すべったよ。

本当に営業のババアしか書き込みしねーんだなwww

給付金支払いの冊子・・・配布の数だけほんとに支払われるのかな？最終日うちは３０００件の入力。７０過ぎも真近かの職員も合わせて約６０人で按分しても一人当たり
５０件だよ！日頃から嘘の報告ばかりだからね。支社長も根掘り葉掘り聞いたって、挙がった数字しか興味ないからそれ以外は聞き流し、報告の中に困った事が含まれていても
対処するでもなくアドバイスもなく、役立たず！面接士手配と転換前の貸付けの段取りくらいかな。声も大きく大袈裟に動くのは。そんなの誰でもできるじゃん。
数字以外の報告は記憶に無いから、職員も心得ていて何日か置きに同じ報告繰り返してる。嘘ばっか！新人が成績できてなくても、支部長に指導することはなく、
新人を追い詰めるだけ。支部長は自分だけでかろうじて組曲挙げてるけど、誰が二度と採用するかな？
支社長の、支部長の、自分の為の人数集めの採用。かわいそうな職員。

情けないやつらばかりやな…

情けない会社なのです・・・

数字の報告ばかりだからダメなんだよ。
報告する為のパソコン作業や報告の為の言う準備。
とにかく報告が多すぎて負担。
本業を邪魔するのは『報告』！
そんなに社長って報告ばかり求めてるんかいな？

先日督励で来たSが、元人事にいたとは思えない人を見る目の無さ！支社長が思いやりがあって、ハートがあるって？！
ふざけんな！思いやりがあるのは自分と上司にだけだろ？どこを見てんだ。ハート？思いやり？そんなの関係ねー。上を見て仕事すりゃあいいんだよ。
この支社長から一番多く聞いた話教えようか？
奥さんがお茶の水だか頭がいいとか社長がよく知ってるとか子供は私学で・・とか、どーでもよくねー？そんな情報、しかも何回もいらねーよ！
聞き飽きたっつうの。

O社長 現場はこんなんだ！！！ いいかっこばかり社報にのせて……みんなあきれてまっせ！！！

>>487
病人になりたがるの間違いじゃねぇ？

>>491
うちなんて半年たってない新人にも５０件いかせるために
支部長がパステルに支払手引書の入力させてたぜ？
もちろん、全部大ウソだが

たしかに報告の多さは元凶だな･･･。

ババァ共、金貰う為なら必死だな。

>>498 M支社にも居る。

もうこんな会社なくなればいいんだよ

よくそんなこと簡単にいえるな！！！

そんな事心配ご無用！会社で利益を生み出すのは営業だけ！みんなそこがわかってないよね。
昔、保障も付いてて掛けた以上に満期で増えて戻ってくるひまわり売ってた頃と同じ見方してたらだめだよ。
売ってる商品は他社とかわらないんだから、それと渡り合える職員を採用、育成できる環境に変われないと
心配しなくても、先は無いよ。国の財政みたいなもの。

ところで、どこもいじめ、あるんですか？うちは今のM支社長になってから、SIは病気になるしSIが変わってからは
次長へのいじめがひどくなって・・・。なんでも支社長は出身大学にコンプレックスを持ってるようで。次長・・・もうこの支社長いから転勤したいよね？
職員にも、最近のニュースにあったような、給料泥棒呼ばわりしたり、
交通費支払うのもったいないから出勤しないで自宅待機しとけとか・・・
暴言の数々。自殺者でも出ないと気付かないんだろうね！

いろいろあるようですが、中間決算はどうなんですか？

>505
ヒント:空売り

豊橋の澤●支部長のいじめはないの？

知らねえよ

ここの保険ひどいな。お客に相談されて証券みたけど（定期付終身保険）26才のねーちゃん（未婚、事務職）に3000万の死亡補償付いてた。15年でステップなんとかで保険料アップ。80才までしか特約更新出来ないし。こんなんよく平常心で販売できんな。恥ずかしくないんかな。

>>509
他社商品と間違えてね？
１５年でステップなんとかなんてねーし。

ほんまやな！うちとちがうのに 太陽っていうな！しらべから言えよな！あんた うたがわれるで！！

私は年よりの面倒が いやだ！ まともな 説明出来ないのに先輩面して！ やめたらいいのに…

ステップが何年かは不確かだがねーちゃんが30代半ばで保険料上がる。コンサルも何もあったもんじゃねーよ。かわいそうに。

バカの集まりだ

他社の保険と間違て、保険のことも詳しくないし消えて！
たぶん損保会社の営業。

ステップ自体、うちは扱ってないんだってーの。日本語わかった？

>>513
更新時保険料上がるのは太陽に限った事ではない。
むしろ太陽は入院部分は保険料上がらないだけ親切。

>>511 >>512
最低限、小学生レベルで良いので漢字に変換して欲しいと思う今日この頃。

>>516 結局は上がんだろ？保険料。老後に備えて入ったんだろうが、お客に迷惑かけるだけだろ、これ。認めろよ。

だからそのお姉さんの加入された保険はうちの保険じゃないって言ってるの。
よく調べてから言いなよ。それと保険をわかってないね。話になりまへん！

関西の方？読みにくい。

>>518
ステップなんとか、っていう特約はありませんよ。
だから、組曲では無いと思いますが、お客様の考え次第だと思います。
30歳の未婚女性なら、これから結婚も考えられるだろうし、更新型にして保険料をおさえて、人生の節目で保険内容を見直して貰えます。減額したり、家族承継とか。
確かに、全期型もあるけれど、保険料が高くなるので、全てお客様の考え次第です。

>>516
禿同。
きっと、証券の見方がわからない営業職員さんなんだと感じました。

同感！ よく調べてからお話くだされ！ しったかは はずかしいよ！(失笑)

512 522 です。
>>516と>>517を間違えました。すみません。更に、30歳でなく26歳の未婚女性でしたね。

>>524
禿しく同意下さってありがとう。
不備も成長の糧ですなw　どんま〜い。

残りの保険月も頑張ってイキましょう。

何が禿同だよ。きめぇ馴れ合いしやがって。「太 陽 生 命」て実際に証券に書いてあったから話してんだろ。話になんねえから終わりにするけど、糞保険だということは十分分かった。

以上、クレーマーがお伝えしました

で、中間決算はどうなの？。業界平均新契約は対前年２０％減。
太陽生命は？。Ｏ石さん。
それとペット保険会社どうなったの？。こればｍ戸社長でしたか。

≫526 はぁ〜い！お疲れ！！ ないもんはないから仕方ないねぇ〜〜

>>288
柘植のアフォが諸悪の根源だろ？

>>526
別に馴れ合うつもりもなく、T&Dの営業職員なんて、全員死んでしまえばいいと思っています。

ただ、お客様に相談されたと言うならば、会社の名前、特約や、払込満了年齢、更新型なら次回の更新時期、保険料等、覚えておいたり、
もし、わからなかった場合、お客様から許可を頂いてメモを取らせて頂き、調べ、お伝えする事が、お客様に対する、真摯な対応であり、自社保険商品のお勧めに繋がったりするのではないですか？

めちゃくちゃな特約名を掲げ、お客様の事を考えられない貴方は、どちらの営業職員さんですか？
そもそも、スレ違いですよ。

私は死にたくない！ 死んだら良いなんて書き込みやめてほしいです！

>>532
イ�`

人生ｵﾜﾀ＼(^o^)／

悪いか！

おい柘植！！
残業時間誤魔化してんじゃねーー！！！
糞ギャル男め！
マジ市ねYO！

最近S次長の様子が変。狂いかけてるんじゃない？あんな支社長の下で毎日仕事してたら誰でも
病んでしまうよね。O社長と以下下品な役員達が支社長に脅迫、いじめのような追い込み方をするから
N支社長みたいな馬鹿なやつは、部下に同じ追い込み方をする。そして自分は下品だと思っていない。

違った！N支社長じゃなくてN支社のM支社長だった！SIいじめて病気にさせたのは皆さんもご周知の通り。

太陽生命は30人31脚を応援していますw

30人31脚もいいけどさー普段からTVでCM流せよwwww
だから知名度無いんだよ

流したら流したで、ＣＭにセンスとインパクトがない。
タレントでも使えばいいのに。

賛成！ 書類をころころ変えて 無駄にするお金があるなら 知名度あげる努力したらいい！ 口コミ宣伝はふた昔前の話！頭悪い 上ばかりの机上論ばかりやからね…

あほ

金融庁の検査がおわったら、社長の態度が急変しました。検査中はやさしい顔をしてましたが、今は業績の悪いのをすべて支社長の責任にして、やくざより悪い言い方で恫喝をしています。
もうとにかくこの　大○社長のもとでは人心がまったくないのでみんなやる気をなくしています。
いままでお客のことを考えずに自分の保身のためだけに支社長はじめ部長連中を馬鹿にし、脅してきて無理をさせてきたからです。本当にこの社長は女と営業職員にはみえすいた優しさです。
鬼の仮面をかぶった妖怪です。役員もそう思っているのになにもしないですね・・・
ナカゴミさん、あほのタナカさん・・・あなたがたも募集してみたら・・

でたぁ、うちの３バカ

支社長にもどうしようもない、何で支社長してるのか解らない人多くてほんとに情けないですが、
その本人もいっぱいいっぱいなんだろう。もともとその器ではなく、カバーする人間性もなく、
気の毒。全て見る目のない役員そして社長のせい。まともな人も、やる気をなくし腐っていく。
最後には自分に還ってくる。会社を潰すきか！
見せかけのパフォーマンス三昧で自分を繕い誤魔化し虚勢を張るのはいい加減やめて、原点に戻れ。
あほな顔したマジあほで下品な経営陣は責任をとって、退陣しろ。

退陣したって次に控えてるのも中身は似たようなもん。
次のその次も。

538 って関西を指してるんですよね…やっぱり

関西のＭ支社長なら、威圧感があって恐いけど立派な方ですよね。私は尊敬しています。

関西にそんな支社長いる？

いないよ。別の業界の自称支社長さんじゃねぇーの？

立派…

538のいうとおり。N支社のM支社長、次長がSっても特定できねーもんなの？立派とは程遠い・・。
関西に立派なM支社長がいるんだ。同じ関西のMでも大違いだね。

関西にそんないい支社長いるもんか！ イジメ専用か 頼りないかや！

関西は広すぎ… どのへん？

尊敬できる人、偉い人に威圧的な人はいないな。威厳があるならわかるけど、
偉い人って第三者が認めるもので、他に認められないから威圧的に偉ぶってるやつはたくさんいるよ。
自信もないし、なめられないように威圧的にしてる。M支社長もそう。５４９と同じ奴かもね。立派とか尊敬とかとは無縁な奴だけど、
嫁になる人もいるんだから、男らしいとか勘違いするのもいるかもな。男知らなさすぎじゃねーの。

オリンピック開催は３７年前。

くいだおれ？

Ｍ支社長の本当に素晴らしい所に気付いてない人も多いんだね
尊敬できる所は数え切れないくらい有るのに

M支社長。自分で書いちゃ駄目ですよw

ＳＭでいう「Ｍ」な支社長なんじゃないのかな？

（失笑 ） しょ〜もない書き込みはやめろ↓

中間決算はどうなの？。中間決算は株の益出しを100億円上乗せして
大増益パチパチ。期末には不足引当金繰入でやっぱり期初通りの
しょぼい決算・・・・。新契約不振は昨年度は保全に注力した
ため、今年度は保険金等不払い対応のため・・・。他社より大幅新
契約の落込みの説明になるのかな。Ｏ石社長の部下への恫喝？だいぶ
焦りがあるのかね・・・？。正直ベースで出直したほうがいいと思う
けど、この会社の体質では無理かな・・・。

おい糞柘植…
てめえは残業代ごまかすただの蛆虫かと思ったら、
暇さえあれば受付の子や
年下の女性社員ばっか口説きやがって…

もう何も言わずに氏ね…いいな？

もう何も言わず氏ね…いいな？
何様？くだらね〜しょせん太陽ってこんなんの集まりか(笑)

くだらねー事やってないで仕事しろよ

オープンにできない理由があるから、太陽生命の社名パクって限りなく犯罪に近い話する悪党av

ここで愚痴るしかできない 小さいヤツ… 面とむかっていえんのか！！
死ねという前に 自分をかえりみろ！ 情けない会社！

そうだそうだ。
EVも継続3年前提じゃなくて実際の1年で計算しろ。

　　　　　　　　　　　　　　　　

>>565






















お　前　も　な

だから辞めてくのが多くなるんだな。↑みたいな便乗バカ。
太陽にまともなおばさんもいるのに。

やっぱり支社長はＳな人ばかりなの？

まともなｵﾊﾞｻﾝいたかなぁ…（素）

変な営業職員もいるけど、マトモなのも居る。
そんなの当たり前。
変な営業職員ばかりだったら、とっくに会社は潰れている。
マジレスで面白くないだろうけど
どの会社も同じだ。

553の支社にはまともな人いないよ。新規契約はほとんど作成。調べてください金融庁さま。財務局さま。でも数字挙がってたら
他はだいたい容認の支社長だからね。出勤率、朝礼参加率を言われるから、遅れてきても朝礼中に堂々と出勤簿に印鑑捺させるし
規律なんてない。支部長は面接から勉強中まで誘った人を車で迎えに行って毎日直行？！朝礼不在。無理やり登録。あとは放置。自分の事しか考えてない。とか・・・
飛び込み？どこに？ばらけた後は喫茶店、パチンコ。適当に表札の名前書いて報告。再訪したとまた嘘の報告。それで何か情報や、手続きもらえるからね。
どの会社も一緒？ちがうでしょ！情報渡さないと、こえ−からね、筆頭が。こんなの会社と言えるの？

確かに言われてみればどこの会社も同じだよね。保険業界に限らずさ。その中でも頑張ってる職員さんはすごいなって感じる。

>>564
確かにそいつのいい噂は聞いたことないね。

まぁ本名晒すのはどうかと…

本名さらすのは極めて危険な行為

訴えられる可能性もあるよ

これは煽りじゃなくて、忠告として言っておく。

保険板とはいえすべての人間に公開された場所で
個人の名前を出すのは社会人として常識が無いと思う。

来年入社予定だけど、こういう営業職員が社内にいると思うと
ぞっとするわ・・・・・・・とても大人とは思えない
就活頑張って他社・他業界にいくべきだった。

常識的に考えて、「全員がまともではない」と言い切る人間も
まともじゃないと思う。
その支社の人間が、一人残らず全員がまともじゃないなんて
ありえないことくらい、常識人なら分かるから。

575さん！ 今時 作成はしてないですよ！て,いうか 禁止行為ですよ！！ うちは 出仕帰社はきちんとして 朝礼も欠席以外でてます… あなたの支社だけちがう？

>>577
本名晒すのはどうか思うから似たようなやつがいるからブログのＵＲＬ

http://minkara.carview.co.jp/userid/121307/blog/

ちなみにこいつ●陽出向のＴＤ●だよ！！

自分では鬱といってるけど、これだけ休んであそんでいて鬱かな？

>>581
山●好●

●は考えてね！
わかる人は後レスでよろ

何も一人残らずとまでは言ってねーんだけど、まあ近いもんあるからね。常識？ここで言われる常識
なんてなくて結構！客観視できる眼は失いたくないね。

>>579
それ、中国人がよく逆ギレの時にいうよね。

反日デモん時に言いそうなセリフだぜ

出向してた方が幸せだよ。
給料は本体と同じでプロパーよりも高く、のんびり日々の生活を楽しめる。
会社や出世だけが人生だなんて、寂しい人間だもの。

社長がまた恫喝をはじめました。もうみんなやる気をなくしています。さらにモラルダウンです。
金融庁にもこのことは伝えました。いずれ業績の悪化と脅しについて再びヒアリングがあるでしょう。このようなことをやめなければ退陣をしてください。だれもあなたを信用していませんし尊敬もしていません。
会社上げて11月は何をしても、作成をしても業績を上げろと支持がありました。いまの食品業界と同じで会社の社長自ら支持をしています。
情けない会社です。みなさんはどう思われますか？　社長の恫喝が続けば多くの職員が反旗をひるがえすでしょう。
来週みなさん結集しましょう。

え？ 作成してでも？ 社長が？ 私ら営業が保険月で休みなく仕事してるのに…品質向上とうたってるじゃない！ 本当の話ですか？信じられない！

あの社長がありえない。
どうせ嘘ですね。
５８７さんのような方々は、
現場で鍛え上げられた社長の恫喝に答えられる力量がないのでしょう。
あんなにすばらしい社長はいないと思います。
脅しなどするわけない。

どっちがほんと？

589さんのような方は自分の仕事に信念を持って取り組めばいいんです。やらなければいけないことは、社長がどうであれ同じ。
結果いい仕事ができればいい。587さんの言ってる事の真偽は、なんらかの形となって、みんなにもわかるはず。

失敗や過ち、嘘偽りは、認めて反省して、改めないと・・どうせ自然淘汰される。

もう遅いかな？

519 名前：もしもの為の名無しさん ：2007/11/11(日) 22:19:50
ハッキリと本人に言えよ　　
サラリーマンたちが
根性ねーな　　自分の力で稼げよ
意気地無したち
お前のことだよ
バカ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1168265228/l50
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　-‐
　　ー
　_＿　　　　　　　ど　う　で　も　い　い　で　す　　　　　　　　　　--
　　　　　二　　　　　　　 　　／￣＼　　　　　　　　　　　＝　二
　　￣　　　　　　　　　　　　|　＾o＾　|　　　　　　　　　　　　　　　　￣
　　　　-‐　　　　　　　　　　 ＼＿／ 　　　　　　　　　　　　　　　‐-

うちの社長、どう見ても恫喝するタイプじゃないだろ。

そういうことにしたいんですよこの人たちは

そういえば、来ちゃったよ。

どこに？

「うちの社長、どう見ても恫喝するタイプじゃないだろ」と書き込まれた人に事実を伝えます。
では先週の本部長会議の朝からの各地区本部長に対する延々長時間にわたる恫喝は何なの？
北海道での若手支社長に対する長時間にわたる恫喝をどう言い訳するのですか。
こんなことをやっておきながら事実を歪曲するのですか。社長の悪事が書き込まれる度に、それを否定する書き込みがありますがそれは総務部がこの書き込みをみてすぐに
社長はそういう人ではないよと書き込むように指示をしているのです。すぐにかばう反応の書き込みがあること自体がやらせです。
社長に反対すればすぐに降格人事・・・情けない話・・もうこの会社には未来はありません。社長が変わらない限り。
今日も営業が作成をお願いに行きます。1年だけでもお願いと・・・かわいそうな話です。

恫喝したっていいじゃない
人間だもの

みつを

なにいってんですか！ 理想論いわないで！

いやらしいものを
いやらしいと思える
あなたの心がいやらしい

みつを

しあわせは
いつも社長のこころできまる

みつを

誰が上手いことを言えと･･･

で、中間決算はどうなっですか？

以前の書き込みにもあったように社長が退陣されたところで、それに代われるほとがいるのか疑問。
でも、今のままでは吸収されるのは時間の問題。社長も四面楚歌・・。今のうちに・・。

今まで偉そうに人をばかにしてた方、ほんとの仕事をしてこなかった方。
真価が問われるのはこれからです！

社長も支社長を脅すしか、術がないのです。そして脳のない支社長は部下を、
職員を怒鳴るしかないのです。社長の言うことそれはそれとして、自分の信念を貫き、
部下に職員に愛情を持って、部下を職員を信頼して、いい仕事されてる支社長も少なくてもいらっしゃると
信じてます。頑張ってあきらめないでほしいです。

成績が悪い理由を、営業職員が仕事をしていないとか、ＳＩの研修がよくない
としか考えられない支社長。こうして支社の成績はまた悪くなっていく。

社長にがっかりした一人です。巧みな話術に感動した事もありましたが真実もあったから
感動もしたのでしょう。支社長されてたころは職員と共に涙されたこともあったはず。
部下に職員に今、支社長会議でされてるような指導されてましたか？いじめのような
幼稚で下品な個人攻撃。何がしたいのか、どうしたいのかわからないですね。
自分の耳に心地よい事ばかりを言ってくれる嘘つきばかりを周りに置き、真実が伝わらない。
哀しいですね。

子育てと同じ。怒られてうるさく言われてやる気になるか！褒められ、信頼されて後一軒行こう、もう一件できるまで頑張ろうって
なるんだろう！土日のアポは？土日の面談数は？土日の見込みの数字は？当り前のように言うな！そんなことしか言えんのか！人の気持ちの全くわからん馬鹿支社長。

人を動かしたいなら 自らが動き見せないと人は動かない…成績が今悪いのは今まで作成でもみてみぬふりして そうするのが当たり前の風習であぐらかいてたから…今適正募集っていってるから 時間かかるんです…怒ってどうかなるもんでもない！

適正募集。保険の必要な人はたくさん居ます。
地道な募集をすれば契約は頂けると思います。
最近とある大手新聞にて10年前に破綻した大手証券会社の連載をやっていましたが、
「自分がお客なら買いたいと思う商品を勧めることが大切。」
とありました。
私が営業をしていた頃、適切なｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞで契約を頂きたいと努めても
思うようにいかなかった。理由は商品知識が不足していたから。
食品を売るのとは訳が違うので能力の無い人間に売込みばかり行かせても
結果が出ないのは当然です。（笑顔だけで売ってもあとがこわい。）
有能な人材が居ても破綻する時は破綻します、経営陣のせいだから。
でも、営業職員が有能になれば会社は破綻しても社会に生き残れます。
有能な方もたくさん居たと思います、でも活きてなかった。
会社の経営は経営者の仕事。
人間の育成は支社全体の仕事。
正直な話、他社から流れてきた営業職員の方が商品知識はありました。
勉強の仕方が決定的に違うのではないでしょうか？
有能な人がまだ残っている内に組織力が
うまく回ればまだ間に合うかもしれないけれど
目先の数字のみ未だに追求しているなら･･･将来が不安です。
長くなってすみません。記念月ですよね？会社の不満は多々あると思います。
給料明細にも怒りを感じてると思います。でも、これからの社会に
生き残るため、うまくいけば会社と共に発展するため
頑張って下さい。既に離脱した中途半端な元営業職員より。

やさしい保険より
やらしい保険が好き。

吸収でもなんでもされたらいいのさ。そして無能な管理職はみんなクビになればいい。

腐ったN支社も衰退の一途を辿り、終わりは近い。業績も悪いし、採用も必死だろうけど、
育てる側が仕事しないやつばっか。間違えて入ってくる新人がかわいそう。支社長は自分がもうそろそろ異動だから
それまではなんとか持ちこたえたいって考えてるだろうけど、どうかな・・。
因果応報って必ず思い知らされるからね。最期に後悔するような生き方したくないね。

ふ

ざ

いせき

実演販売みたいた朝礼なんとかしてくれ。

そうそう！ためにならない朝礼時間の無駄！

>>620
おや、うちの支社長と似てますな。
こちらは、語尾を延ばして話をしますが。

>>599
あんたは管理職？社員？職員？

歯が命
最近乾燥も気になる時期です 前歯のケアは大事ですよ
朝礼がムダなのは面白くないからよね！
日経新聞読んでネタ仕入れて朝礼やってよ！
組曲うれなんてどーでもいいから！毎日組曲のおさらいばかりするんぢゃないっつーのヴォヶがっ！

>>612
良い事言った。

>>613
良い事言った。
その調子で頼む。

こんなに成績不振で太陽大丈夫？

成績不振なのはお前等営業職員が
怠けているからだろ・・・・何会社のせいにしてるんだ

大〇社長をやっている間は丶業績は回復しません.なぜなら自分は一切責任を取らずすべて支社長の責任に転稼しているからです
女のくさったようないびり、個人攻撃・・脅し、パワーハラです,今度法的手段にでます。覚悟しておいてください。11月も唯も目標をいくと思っている人はいません。
もうあなたは退陣すべきです。あなたは社長の器ではない。いつ間でも権力にしがみつくなよ。
弁護士に相談にいきます。もうやめなさい。人をいじめるのは。

おまえら営業職員って（笑）
あなたは誰なんだろう

それよりもっと考えてよ。パステルの無意味な ひも。 領収書いれの無駄に目立つ あたかも重要ですっていわんばかりの袋、ついでに 変な携帯電話。うちの支社では持たされただけで使用方法解らず。

揚句はわかいひとがいなすぎる、わかくても40代のババア 活気もないさ！
成績もないさっ。

そういや、携帯の端末暗証番号知ってる？

暗証番号教えてくれた人は神認定。

つーか、全社共通なん？

つーか、着信音オフにしたら、音出なくて、音出すには暗証番号必要でさー。素で困ってんだけどー。

それってあの女だろ？

関係ない糞av書き込むな

パワーハラ

>>635
残念。わたしだったりする…。泪。
それとも、わたしの事か！？

糞に食いつくな

30 ：もしもの為の名無しさん：2007/11/16(金) 06:57:56
>29
それがセクハラヒローシと何の関係があるんだ？


31 ：もしもの為の名無しさん：2007/11/16(金) 20:49:18
そんなの関係ねえ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1194558241/l50

釣りでも 暗証番号知れば 面白いかも♪

所詮携帯持たされても自己所有の携帯にかかってくるので 音なんて鳴らなくていい。

辞めてからかかってきたらどうすんの？

前歯乾いて今日もわらうしか出来ません わらうともっと乾いて辛い 助けて！

辞めたら返すでしょ。あの携帯にレンタル料金をパステル同様払うのか？

今日は新人三人で支社長研修でした。
以前、どっかの朝礼が実演販売みたいって書いてあったけど、うちも本当に、実演販売？いや…テレビショッピング風で不快です。
しかも、ベテランさんにまで、「組曲のこの特約知ってる？」って平気で言ってくる。知らなかったら、売る事なんて出来ないですよ。
営業職員を馬鹿にするのもいい加減にしろ。

ボーナスはなんにち？

ジャパネット支社長？

高田って呼んであげるよ

>>647
第二金曜日と聞いたが。

で、暗証は何？
おい早く神君臨して下さい。

実演販売と高田は同じ支社か？

ゴールドマンが14日付「買い」。主力商品の変更により太陽生命の
収益構造は一変。収益力はもう一段と高まった。Ｔ＆Ｄ（株）急騰。
15日付テクノバーン配信。

T&Dの中間期、運用好調で２ケタ増益＝太陽生命は不振
15日時事通信。

　太陽生命の評価はどっちが正しいのでしょう。

組曲を主力とする前は何が主力商品だったの？
けんこう？ひまわり？とことん....な訳ないか。

>>651むろん後者でしょう。ＧＳのバカなアナリストは、Ｔ＆Ｄの中間
業績予想を見て、テッキリ太陽の業績拡大と早とちりした。しかし、
平成18年度、19年第一４半期決算内容を見れば分かるが、太陽の業績
は営業職員の急激・大量退職、商品の陳腐化、マーケット(中低所得・高
齢者家庭)と商品（保障型）のミスマッチなどが顕在化し、落ち込んで
きている。保険金不払対応による一過性の業績不振ではない。
　Ｔ＆Ｄの平成19年度決算は大同の運用好調により、上ブレするよう
にも思われるが、12月開始の銀行窓販全面解禁の影響は自営業者層を
マーケットとする大同に強く現れるのではないか。グループの20年度
以降の状況は予断を許さない。
　言えることは、現状での太陽にＴ＆Ｄ業績拡大の牽引役は全く期待
できない、ということ。

628はなんで営業のせいにしてるの？ 無能なのは管理職でしょ？ あなたもその類違う？(笑)

　Ｔ＆ＤのＭ戸社長ご執心のイヌネコ保険会社の業績は
どうなの？

記念月で忙しい最中だというのに、ウチの支社長や総合職は
机の整理整頓に夢中のようです。
もしかして転勤？？

ペット＆ファミリー保険・・・真っ赤かでしょう。
いずれ清算か、くず同然でどこかに売却されるの
では。ＴＤＦ（旧東京生命）買収はそれなりビジネス
プランがあった（後の運営がダメ）が、ペット保険会社
買収には、ＴもＤも最初から呆れ顔。
相撲。

656
保険月だけど、飛んでいったよー。

↑それは和歌山支社？

GSをバカとか…

世界に鳴り響く外資系証券会社をバカとはあまりに畏れ多い。
ただ、そのネームで投資家を混乱させる不適切な企業分析を
公表したアナリストをけなしただけですが・・・。

以前の主力商品って きらめき メロディー レディー２ やミスター２ じゃなかったかなぁ エールもだったし

659 N支社だったよーな？

わが社のデブ女は毎日営業しないで、カラオケ行ってるよ。そのことが、許される事態、おかしな会社だよ。真面目な人は見切りつけて辞めていくし

間違えた。M支社らしい。

　中間決算。新契約前年同期比57.7％。前年も下がっている
から2年前の半分以下に落込み。　
　有価証券売却益354億円。売却損・評価損212億円。
ちょうどこの差額が税金払って純利益98億円か。分かり易い。
　価格変動準備金の繰り入れが収まれば、多少ゆとりが出るが、
何時になるやら。
　新契約個人年金483億円。保障性商品から貯蓄性商品に
カムバック？。この会社のマーケットを考えると保障性商品
より貯蓄性商品を売り、ファンドを大きくして運用差益で
稼ぐほうがビジネスモデルとしてふさわしいように思える。
旧来復帰は正解かもしれない。しかし、太陽運用部門に人材
がいるかどうか。運用の人材云々よりも、そのような運用を
理解・コントロールできそうにない経営陣の質のほうが
問題かも…？。下を恫喝するばかりでは、運用の人材の
芽も出ないし花も咲かず実もつけれない。

間違えるなよ！
同じ県だがあんな低迷支社と一緒にされたくネェヨ！

月末また社長の恫喝の旅が始まります。今月も業績は去年の半分ぐらい。みんな社長が
支社長以下に脅しをかけているからです。無理義理作成の世界です。それを支持している
のも社長です。この月末恫喝があればすぐに金融庁に届けましょう。検査公表の前なのでまだ
大丈夫ですよ。社長の脅しの責任を明確にしましょう。
もう業績も出るような環境ではありません。こうなっのも経営の判断の間違いです。
というより社長のお客をないがしろにした業績優先主義の結果です。
対外的にはお客様のためにといってるが、社内では死社長いかノータリンの営業部への
恫喝。脅し・いじめばかりです。なんとかしてください。金融庁さま・・

低迷支社 ってどこ？
Ｍってどこなの？

本体の営業同士が仲悪いのは社長のせいなの？

ゴールドマンサックスのアナリストさん見てますかあ〜

業況は過去最悪ですよお〜

うちの支社より ましじゃん？
そろそろ コンプラに電話しようか考え中だよ

成績のいい支社はいまだに作成してるの？

　　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　 |キャバより金いいし、モチベーション維持できるなら大金前借いくらでも（笑）
　　　　　　　　 ＼＿＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿
┌――┐　　　　　　　　　　∨
│面A |　　　　　 　 　　　∧＿∧　　　　　　　∧∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
│接V | 　　　　　　　　　（・∀・　）　　　　　　(ﾟДﾟ,,) ＜ 無認可だからニートでも
│試女│　　　　　　　　 ⊂　　　　）　　　　　φ_____)____＼＿＿500万までおＫ
│験裕│　　　　 ／￣￣￣.旦~ ￣￣／￣￣／　　 ／|
│会候│　　　／　　　　　　　　　　　 ￣￣￣　　 ／.　.|
│場捕　│　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣.|　 　 |
├――┤　　　|　　　　　　┌―――┐　　　　 　 |　 　 |
⊥ 　 　⊥　　　|　　　　　　│面接官│　　　　 　 |　 ／
　　　　 　 　 　 |　　　　　　└―――┘　　　　 　_|／
歌舞伎町でキャバスカウトマンのふりて心を込めたAV女優勧誘。東京都迷惑行為条例違反。AV女優面接での重要事項説明義務違反
前借の優しさそれが地獄へのパスポート。AV拉致に難を逃れたもえちゃんの証言でした。個人情報保護法により情報は教えません。
ちなみに「もえ」と「歌舞伎町」のみ本人の承諾を得て確認していただいて書いています（笑）

個人年金移行なんてしたらそれこそ組曲失敗宣言だよな

うちの支社長、贔屓すごすぎる。どこの支社もそんなかんじ？

はぁ〜い

怒鳴られてもねぇ〜〜〜 なんでうちの支社だけ数字ないんやろ〜 ていうか なんでよそは 成績いいの？

うちの支社は成績いいらしいけど
うちの支社長は新人に満期書類ばらまいてるし、リメイク情報なんて新人の育成ツールになってるよ
でも、先月登録した新人限定だけどね(笑)
先月登録の新人に将来支部長候補とか言って、誰が見てもセクハラにしか見えないくらいの依怙贔屓
誰か何とかしてくれ〜(>д<)

どこの支社も同じみたいですね。
うちも「保険月だから」というよくわからない理由で、新人に満期や
リメイク情報を大量投下してますよ。
情報がなくなったら、新人達はどうやって成績を挙げるんだろう？
自称「営業のことならまかせろ」な支社長やSIが、もちろん先のこと
は考えた上での施策なんでしょうけど・・・

なんかさ、営業の不満が凄すぎ
何年かかっても良いから
もう少し営業が働きやすい職場環境を作った方が・・・

17日に滋賀県に植林をする行事があり 社長がきたみたい！ 地球に優しいことするのはとてもすばらしい事だけど その前にもっとすることあるだろうに… と あきれました！

「しずちゃあん！！確認シートに不備があったからうまく筆跡合わして処理しといてよ！！！」
　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿__
＼　　　　　　　∠/　・/・　/_　　＼
　 ＼　　　　 /　　`-●−′　＼　 ＼　──────
　　　　　　（＿三　/　　三　＿_　ヽ　 i　─────
──　　|￣|　|.￣￣￣￣￣　　|　 |　 !　￣￣￣￣￣
　　　 　 |　（ヽ＼　　　 　 　 　 /　/　/　＿＿＿＿＿
　　　　　￣　＾＼＼_（二二二/　/　/　　─────
　 ／　　　　　　　 ━━６━━━━ヽ、
／　　　　　　　　　|　/＿＿ ＼　　　__（_）
　　　　　　　　　/￣ヽ　＿　ﾉ　）　　|−､　＿＿＿＿＿
　　　　　　 （（　|　　　| ──　′　　|　　i　──────
　　　　　　　　　ヽ ＿ﾉ ￣￣￣￣￣ヽ_ノ

　（　　　）　　　（　　　）「大声で言わないで。代理店が聞いたら全部やってくれとに思うでしょ。」
　　　ヽ＼　　　　//
　　　　　　 ＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　￣￣　＼
　　　 ゝ／　＿＿＿＼　　　　　　　　　　　　　　　　 （　（　（＼　　　 ヽ
　　　 /　　 | 　 ／−､|　 　 　 　_＿＿＿_ 　 　 　 　 _| - ､＼ ＼　　　 !
　/＾ヽ| 　　_|-─|　　・|　　　／　 　 −､ - ､＼　　　　j |） |　 　 l､　　 /
　! ＿/!　 （　　　` − ｂ　 /　　 , #|　 ・|・　|#､ヽ　　 「_　 ´ ♯　_ﾉ　､⌒ヽ
　| 　 |　＼/ 　 （ ⌒ヽﾉ　 i　 ／　　` -●-′　ヽi_　　　)　　　　ヽ／＼ﾍﾉ
　| 　 |＿.. j＿＿┬ ´　　 |　|　　　三.　 |　 三.　 |__） 　 `─┐＿_i、
　|　　　　 ＼／＼/＾＼　 !　|　　　　　　|　　　） / /　　　 /＾ヽ──iヽ┌ ┐
　` ──|　　　 　 　|　 ＼ ヽヽ　／￣￣￣￣　/ /　　 　 !　 ヽ＿_ ／∋ ∈)
　　　　　|　　　 　 　|＼　ヽ　 ━━━━o━━ /　　　　　iヽ. ＿＿|_ノ└ ┘
　　　　　|　　　 　 　|　（￣） |　　　/　　　　ヽ　|　 　 　 　 |　　　　　|`−′
　　　　　　「バカだな、じつに無神経なやつだな。」

うちは お気に入りの新人には、支部長がバンバン成績をつけてるよ
まじめに地道にやってるのがアホらしい

満期だって、お気に入りのために何枚も使い、支部長から成績もらって数字で悩んだことないってハッキリと言いやがったよ、その新人…

みなさんところの支社長は、この保険月に営業さんと一緒に募集してますか？

うちの支社長は、若い総合職を怒鳴りつけてるだけで何もしませんが(笑)

きっと、その新人達も一年で辞めてくさ。
こんな会社…。
私も、新人ですが、もうすぐ辞めます。

>>669 同じ県にＮ支社とＭ支社があるのは 長野県だけだった 支払手引書の裏表紙で調べちまったよ。つまりは 松本支社ってことだ。

満期を配るのはただ新人だけじゃない！ 一人の支部長に… 後契もない！満期づけだから 募集力もない！(笑) 大事な満期なのに…

この会社、ニッセイとか第一みたいに形だけでも契約確認やってんのかね？

形だけじゃなく しっかりやってるよ… お客さん言ってる！

弊社と類似した名称の業者について
最近、太陽生命（以下弊社名）や弊社の類似名称を使用したAV業者が、
書き込みを行っている件について、各方面からお問い合わせを頂いております。
以下のAV業者については、弊社及び弊社の所属する T＆Dグループとは
一切関係ございませんのでご注意下さい。

http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/fortune/1183965957/114
仕事運とか占う

以下のグループとは？

去年ばだっちゅが魔神ブウとエッチしたから
今年はさんほの番だな

>653 & 666
無事純利益増。逆ザヤたっぷりの年金プランも減ってきた。
しかし新契約大幅減。これだけ減れば利益は上がるはずです。
新契約落ち込みによる増益効果は、数年後、十数年後に効いてくる。
それから数年後から出てくるであろう更新について知らない客多数。
そこで解約増となるとまた厳しい。残念ながら保障を売ってもその
保有契約の質は、従来から売ってきた会社と大きく異なる。
数年前は、保有契約を毎年１兆円ずつ増やすと言っていたわけですが・・
中国の生保に出資したのは今後のちょっとした戦略といって良いでしょう。

それから、いまから貯蓄に逆戻りするという選択肢はないでしょうね。
６兆もしくはその一部のカネを、予定利率を上回るようにリスクをとるのは
不可能。マッチングの問題もあるし国債は買わざるをえない。
それに株式会社である以上、安定的収益が見込める死差でやるしかない。
大同が順ざやに転じてますが、これは十年前からオルタナ投資をはじめて
ヘッジファンドとPEファンドの専門部署作って外から人とって、総資産６兆
のうち３０００億円のために20人を割いて10年やってやっと主要生保で
唯一順ざやがとれるとこまできた。オルタナ投資では東京海上と伍す
存在です。これが太陽にできるのか。

いずれにせよ、ちょっとずつ確実に縮小均衡せざるを得ないでしょう。
海外で良質の契約を積み上げられれば別でしょうが。これは全生保に
言えることだと思います。

↑いったい何を言いたいのかよく分かりません。
「新契約大幅減。これだけ減れば利益は上がるはずです。
新契約落ち込みによる増益効果は、数年後、十数年後に
効いてくる。…」新契約が落ち込めば、営業職員や代理店
に払う販売手数料等が減って一時的には利益があがるかも
しれませんが数年後には、死差益の減少につながります。
解約失効率が年８％くらいあるならば、新契約を獲得し
ないと、十数年後には契約のほとんどは消滅することに
なります…。
「いまから貯蓄に逆戻りするという選択肢はないでしょう」
個人年金の販売再開をどう見るんですか。
　だいたい、営業職員が一年で１０％以上減少するような
状態でこの先どうなるんでしょうか？。汐留本社の
Ｔ社社員の表情、みな暗いです。現実を認め、そこから
上に向かって努力しようとする意識が必要と思われますが、
あれこれ言い訳に頭を使って、現実の厳しさを認めよう
としない。これがＴ社の社風なんでしょうか…？。

ざんほ

本日は、中間決算説明会。ＨＤのペット保険会社の失敗。
太陽の不振。どんな言い訳をするのかな。Ｔ＆Ｄフィナンシャル
も先が見えないし…。

保険月というのに このところお客さんから給付受付 住所変更 等々 雑用が多い… 他生保は一件いくらと手当あるらしいけど 太陽はない！！固定給じゃないんだから 考えてほしいな…

そういえば固定給になる話…
どうなったの？

倒産！倒産！

追加
・仲間内から詐欺で逮捕者が出る
・協力していた弁護士が不審な死を遂げる
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1183900904/337
784 大沢有価の内縁の夫自称司法書士 2007/11/21(水) 01:13:06
>>781　
お前の所在が分かれば、必ず殺しに行く！！！！！！！！！
絶対に！
嘘だと思うなら、お前の居場所を教えろ！
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/lic/1195224309/784

　　　★参照条文★
刑法222条１項【脅迫】
生命、身体、自由、名誉又は財産に対し害を加える旨を告知して人を脅迫した者は、２年以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。

はじめまして。

つか、成績あがらないだの倒産だの、自分の働いている会社にそんなに不満があるのであれば
やめたらいいでしょう。
不満だらけで給与にならん
保険売るために毎日朝礼でて いってきます こいてるんですか？

それと低迷支社でわるかったなぁっ！（謎）

低迷に協力している営業職員より。

さて、子作りに励むかな。(自爆)

反町ジャパン北京五輪アジア地区最終予選突破おめでとう！！

>>704
俺と子作りしましょ〜

>>706
阿呆ですか？

o(`ω´)oﾌﾟﾝｽｶﾌﾟﾝｽｶ
吊られるな。

太陽生命のビルが大変な事になってますよ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1195657819/

3 ：名無し不動さん [] ：2007/11/22(木) 00:36:37 ID:PvCUXwNX
　栗本建設で数年前に施工した太陽生命の基礎工事で現場の予算も余り余裕が無く
現場所長と協議して現場打ち杭を現場で勝手に少し小さくして施工した
生コン量、鉄筋も減らして施工、鉄筋加工は場外加工、４tonトラックで
搬入、現場が市街で狭い、残土処理も減る、当然ミニアースドリル工法
スライム処理も一本だけ、トレミー管に水ポンを被せてアレデ吸い込む
泥水は怪しい、１７本打設、浮いた工費は山分け、確か、大阪年金会館
の近くの、米屋の元締めのビルの施工もした、その時も杭は偽装した
設計では杭長は３５ｍだったが２７ｍの中間層、Ｎ値５０、厚さ１ｍに
そっと載せた、杭径が最高１４００ｍｍ、今でも倒壊もしていないから
大丈夫、あと栗本建設で施工したのはミドリ電化宝塚も施工した
此花区でもマンションを施工したが杭径を変更して施工した

コンプラ落ちまひた

ざんほ！

とりあえずTVCMやろうよ

んー

>>696>>太陽の売る保険組曲って、数年毎に保険料がアップ
する更新型定期特約付終身保険なんですか。

↑>>696じゃナイんだが、他のレスもちゃんと嫁。浅はか杉。

ここの総合職って住宅手当出ますか？
他にも福利厚生を詳しく教えてもらえるとうれしいです

子作り頑張って下さい。

>>715
学生さんかな？それくらいは自分でちゃんと調べとかないと後で泣きをみるよ。
それでもわからないとこがあれば何かの機会に人事に聞くといいよ。福利厚生に関しては
わかりにくいとこもあるから、聞けばちゃんと教えてくれるよ。

うちは住宅手当はないです。ただ、希望すれば独身寮や社宅に入れます。
かなりボロいけどねｗ

>>717
住宅手当ないんですか･･･
ありがとうございました

>>718
他社でも住宅手当はなかったり、手当はあっても条件がいろいろある会社は
多いから、気になるなら調べといたほうがいいぞ。
就活頑張ってな。

>>719
社宅や寮が整っている会社は住宅手当が出ないといった形態が多いみたいですね。
保険会社を中心に就職活動を進めたいと思います！
色々とありがとうございました！

ここ訪問うざい。
昨日プラン変更させに来て、断ってんのにサインするよう強要された。
プランを変える気はないので帰るように促したら今日も来るから２万用意しろって。
手数料もかかるし迷惑ですって言ったら「そんな１０５円くらい！」だって。
プラン変えたいなら自主的にするっての。
強制かよ。今日は居留守使おうと思うけど、ほんと頭おかしいんじゃないの？
こんなしつこいのはじめてだわ。

>>721
何故変更したほうがいいのかお客様が理解していないのに
プランの変更させようとするなんて、どうかしてるね、その外交員。
「ここ」って言い方を見る限り太陽の人なんですよね？
居留守もいいけど印鑑もお金も用意しなきゃ相手も手出せないと思うよ！
ちなみに、１０５円の引出手数料、法律違反だがそこまで無理強いさすなら
普通はそれこそ１０５円くらい外交員が持つと思うし(^^;)
それと憶測だけど、内容的にプラン変更ではなく元の保険を解約させて新たに
保険入らせようとしてるように思う。記念月の成績の為？？
お客様に迷惑かけるような仕事はだめだよ。721さんはその迷惑な方々に
なにか弱みでもあるのでしょうか？
なければキツク追い返そう！！
真面目に仕事してる他の外交員さんから見てもその人たちは
会社の評判落とすだけの迷惑な人です。

722です。
それと、今日もしお金はいいからと言われて印鑑だけでもとか言い出しても
相手にしちゃ（サインしちゃ）だめだよ。
「金融庁に報告しましょうか？」
と脅してみてください。
ご存知かもしれませんが立替行為は法律違反だからね。
大人しく帰ってくれることを期待します。

>>722
丁寧なレスありがとうございます！
本当、その通りですよ。真面目にコツコツお仕事している人達に失礼。
会社の評判を落としてまで。。。
後出しになってしまうのですが、この対応を受けたのは母で、私は娘ですｗ
ものすごく腹が立ち、カキコさせていただきました。
未成年なので保険の事はあまり分からず、
母にどんなアドバイスして良いのか分からなかったので、
よい対策を教えていただけて良かったです。早速母に教えますね。
本当にありがとうございます！

支社、若しくは本社に、営業職員の名前出して苦情言ってしまおう。
後から、詫びに来たりすると思うが、うまくすれば担当変えられるし、安売り煎餅や有償物品が貰える。（いらねー（笑））

721さん 105円の手数料ってなんですか？ 私も営業のひとりですが わからないです！

↑銀行等の取引の時間外手数料。

銀行でしょ〜 同じ営業として情けない募集だね！ 納得いかなければサイン 捺印しなければいいこと… お願い募集しかできない営業がまだいるんやな〜 本社に電話したら？ 居留守つかわずはっきり断り！

721です。
今日は16時に訪問すると言われていたのでそれよりも前に母に電話で訪問を断るように言いました。
母「変える気は無いのでもう来ないで下さい。用があればこちらから連絡するので。」
外交員「でももったいないですよ〜やっぱり変えましょう！料金(?)だけでも見てあげます！」
母「迷惑です。いりません。失礼します。」
こんな感じで訪問を逃れました。
またしつこくされたら名指しで本部に告げ口します。母が。
皆さん親切にありがとうございました！

料金とはなんでしょうね〜 でも そんな営業ばかりではないんですよ！ 同じ太陽の営業として 恥ずかしい…

だっちゅまじうぜー
ざんほゆかっぺに絡み過ぎ

今日のざんほは50％

この３連休で 無謀なノルマを課せられた支社は多いはず…

課せられましたよ！3日間毎日、支社長へ電話報告させられました。
子供がいるから仕事できないことを知ってるくせに・・・
もう我慢ならない！！

子供がいるなら仕事するなよ・・・
会社が何でもお前の事を考えてくれると思うな。

↑小梨ばばぁですかぁ？

>>735
おまえ最低だな

>>737
営業する為に雇われてるんだから、ノルマが課せられるのは当然
ノルマを達成できないからって支社長のせいにするな。
子供がいるから仕事できないって言うのもおかしい
そもそも子供の面倒を見る為に時間の融通が利く生保レディを
仕事として選んだのだから時間がないって言うのはお前の時間管理が
おかしいだけ。それに時間の融通が利くと言っても、それは成果を出した
場合のみ。成績を出せば誰も文句は言わない。

そんなに今の仕事が嫌ならさっさと辞めれば？
生保の営業より楽で、ある程度稼げる仕事はごまんとあるし・・・

>>729
722です。カキコされてた方が未成年の方と知り失礼ながら驚きました。
お母様もしっかりしたお嬢さんが居て幸せですね(^^)
きっちりお断りされたようで安心しました。
ただ、>>730>>さんのおっしゃるように太陽にそんな自分勝手な営業しか
出来ない方ばかりではありません。
保険は入ったらずっとその状態がいいとは限らず状況によっては見直す必要が
あるかもしれないので時間の許す限りは話を聞くことも大切ということは
頭の片隅に残しておいて下さいね。
今回の方々なら会うだけ無駄ですけど（笑）
お役に立ててよかったです。

>>738
プロとしての意見としては正論です。
ただ、>>734>>さんの苦悩も分かります。
募集（採用）時に時間に融通が利くからとその支社長等の甘言に乗せられ
入社したなら不満でしょう。738さんに言わせればそれでも入社は自己責任と
言われそうですが。
日曜の子供の預け先のない時に仕事を強要されるのは挙積に関らず辛い。
外交員の仕事は一朝一夕でマスター出来る仕事ではなく
経験を積み重ねる必要があるが、女性は働き盛りと育児が同時になる人が多い。
本当に有能な人間を育てたいと思う上司（会社）なら、先行投資と思って
その事情も汲むはずだし、部下も本来なら仕事をしなければならないところを
事情を汲んでもらってることに感謝して平日頑張ったりするのでは？
先行投資する余裕もないのに今仕事出来ない人を‘採用‘してるから
こんなことになるんだろうけど。
どっちも我儘言うなら738さんの言う通り
734さんは別の仕事で自己実現を図る必要があると思う。
皆、働く条件は違うし　なにより調子の波があるのが生保で
補い合ってきたから生き残った会社だろうに今のように
社員同士がいがみ合ってて生き残れる？？
とにかく、
記念月最後の無謀なノルマで気違いな職員さんが増殖中なのは
このスレで分かるので気の済むまで愚痴ってください。(^^)

>>738
その通りだな。
もぉ子持ち増員するのやめたよ。
今期２人増員して支部長との間取り持つのにうんざりしたし、
「子供居ても大丈夫」と嘘つく事に疲れた。
年内にあと３人面接連れてこようと思ったがやめた。

741グローバル逝きなさい。

>>741 なんで取り持つの？

太陽生命のみなさん！
慢性鼻カタル♪

>>741
いくら子持ちでも大丈夫と言ったって
本人がノルマを達成する気も時間管理をしっかりする気も
ないんだから、こっちから言っても無駄だよ。

子持ちで楽してる営業職員ですが何か？

>>743
取り持たなくては駄目な支部長だから。
さながら両者の伝言係です。

>>745
社会から離脱して何年もたつど主婦にノルマ達成の意識が芽生える事は稀ではなかろうか。

>>745
↑の文章変だった。
やはり無駄なんでしょうね。
と言いたかったって話。

記念月終わるね〜〜どんな感じですか？
ほぼ全支社目標達成！保険料収入増！保有契約高も純増！
解約失効高も減少！2008年3月期決算は全社ハッピー！
となれますでしょうか！？

749おまぃの支社はどーなんだ？

目標の半分もいかねー

あーあーあー。
子持ちで都合悪いなんて 要領わるいだろ。

うちも子供はいますよ。
社内営業も勿論しますよ。
なんでもアリアリなんて考える方がおかしいし。

他で働くより緩和されていると思いますけどね。
つか、無理ならやめたらいいでしょう。
やはり目標達成に貢献出来ない 病人職員より。

支社長様 海より深く反省してます。

ここって総合職少ないから忙しいけど給料良いって聞いたんだがマジ？

今の大○社長体制では業績の回復はありえません。この2日間最後のノルマをやるために作成契約・無理契約のオンパレードです。
これを推奨しているのがほかならぬ社長本人です。自分の保身のためだけに・・・
支社長を5時間も缶詰にして恫喝してどうするのですか。支社長・ＳＩ・部長・役員ももうあなたにはついていけません。
あなたはこの責任をとって辞任すべきです。そうすると風通しのよい会社にまた戻ります。
そう思いませんかみなさん。

コピペでごめん。面倒だからＷ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/lic/1195715907/654
AV基地外とかAV嵐とか書きたいんだろ。ごめんな。
通報済みだ。順番来て捜査され罰金払って農家だ。

しかし不愉快だな。名前も通称。肩書きもデタラメ（一部除く）連中

おれは、お国都道府県から頂いた何処でも通用する
お前らみたいに偽装しなくても、正式に「理事」「代表」など
役所の書類に書ける肩書きあるのに
その肩書き所轄官庁に登録済みなんだ。ニートだけどね
http://syosidehukkatu.cocolog-nifty.com/blog/

755さんへ　私もいまの社長になってから何一つ満足できるものはありません。
業績を挙げるための脅ししかないですよね。パワハラで訴えましょう。
ところで今の営業本部長ってだれ？　なにをどうしたいのかわからないですね。
まあでももともとその器じゃないからね。本社では誰も相手にされず一人孤立していますよ。
もうひとり相手にされない人がいました。忘れてました。社長の大○さんでした。
忠告しておきます。あなたが今後人を恫喝すれば必ず監督官庁に届けます。
あなたのは指導でもなにもありません。はっきりいっていじめです。
以前社長から恫喝され自殺未遂をおこした人もいました。こんな人が社長をやっています。
おかしいです。

509 名前：名無し検定１級さん ：2007/11/29(木) 11:24:24
質問させてください。
現在某大型車ディラに就職しようと思っているのですが、人間関係・業務内容
社内の雰囲気等について詳しい人教えてください。
よろしくお願いします。


510 名前：名無し検定１級さん ：2007/11/29(木) 12:21:27
>>509
キツイ・キタナイ・キビシイの3Kだよ。
薄給・たっぷりサビ残・先輩のイヤらしいイジメ・ホモのお誘い・職場内暴力etc
それでもよければどーぞ

営業必死だな。俺がいたのは平成17年春まででもう辞めたが、こんな雰囲気
じゃなかった。前は5Fだったと思うが社長はうろうろしてたがね。
こんな殺気立ってなかった。

都道府県警察本部のサイバー犯罪相談窓口等一覧
　サイバー犯罪の被害にあったり、あいそうになったときの
ご相談を受け付けています。また、サイバー犯罪の情報をつかんだときの
通報もお待ちしております。
http://www.npa.go.jp/cyber/soudan.htm

>>754
一般職が多いのに平均年収が650万円だから
30歳で700万はいくでしょ

恫喝は続くよ。
実際は届け出なんてしないことくらい
お見通しだから。

>>761
そのぶん忙しいんだよな？
セミナーで言ってたけど、普通なら２人や３人でする仕事を１人でやってもらうとか言ってたし

>>783
御社ではセミナーという集合研修は行われておりません。

　 　　　　　　　＿＿＿_
　　　　 　 ／´　　　　　 ｀ヽ_　 ｢太陽火災が日本興亜損保に吸収された途端に事故の対応が悪くなって
　　　 　 /　　　　　　　　　　 ｀ヽ　保険金を払ってもらえないってお客さんから苦情が殺到しているのよ。」
　　　　/　　　　　　　 ／）ノ） ノ
　　　　|　　　　　　_／／/⌒ |　　　　　　　　　　　　 ,　───　､
　　　　ヽ　　　　 //　　 |　（| |　　　　　　 　 　 　 ／＿＿＿＿__　ヽ��
　　 ／⌒　　　 /l_ｊ　　 （_,ー Ｌ　　　　　　　　　　 |/⌒ヽ ⌒ヽヽ| 　 ヽ
　∠　　　ﾉ へ/　ヽ　　　　 __ /　　　　 　 　 　 　 |　　（|）　　|─|　　 !
　　ー　´ﾉ─/　　 |　　　 /　　　　　　　　　　 　 ./`ーﾍ　ー ′　⌒V
　　 　 / ￣ ｌ　　　ｌ ー─ '　　　　　　　　　　　　⊂､_＿_／⌒ヽ　 ._ﾉ
　　　/　　　 ヽﾍノヽ　　　　　/ )／)　　　　　　　　＼＼＿＿ ノ ／
　 　 l　　　　　　　　＼＿＿/　　 二)　　　　　　　　　`───<
　 　 |　　　　　 ＼　　　　　|　　　 −'　　　　　　　　　/|/＼／　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣
　　　↑太陽生命営業職員 　　　　　　　　　　　　　　　　↑日本興亜損保営業社員
　　

　　　　　　　　, -── ､
　　　　　　　／　　　　　　 ＼
　　　　　　/　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　（　/（　 （　/＼　　　 |　　　「お客さんのところへ行く度に文句を言われて肝心の生保も保険組曲に
　　　　　 ｀ｍn　ｍn　　 ヽ⌒ ｉ　　　　　転換できないし会社では支部長に怒られるしもう散々だわ。」
　　　　　　ｌ ｌ l l ｌ ｌ ｌ !､∩　　_ﾉ⌒＼
　　　　　　ヽ　　jヽ　　 ﾉ　 ﾉ ＼ ＿ヽ
　　 　 　 u　 |ー|　 ヽｰ |／/＾ヽ
　　　　　　u |　　|７｀| 　 |/　　/|
　 　 　 　 　 |　　l´|/|　　 　 /　|　　
　　　　　　　 ヽ__ ノ|. ヽ＿ /　　|

　　　　　　　　　　「よし。ボクが
　　　　 , -─- ､　　　なんとかしよう。」
　 ゝ／＿＿＿＿＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　,　──／￣￣｀＼─────
　　/　| ノ⌒ヽ ⌒ヽ!　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　 /　　　 　 　 ヽ
　　| __|-|　　・|<　　|　　　　　　　＿＿＿＿／∠　ｌ　　　 （　（　 （　＼_　j
　　（　　 ｰu-　ﾍーっ　　　　　　|　　　＿＿＿ ＜ |　　　　 m mn　　　 ）⌒ヽ
　　　|　/⌒ー┬−´　　　 　 　 |　 　 |／|　・| ￣　ｌ　　　　ヽ　ヽ　|　　ﾉ` ー ﾞ
　　　ヽ `──┴,　　　　　　　　|　　（||　 ヽ_ |　　　＼＿＿_.|ｰ |ｰ | ／ヽ
　　 ／　▽▽「、　０｀ヽ　 　 　 ﾉヽ／　　　　 ＞　／　　　　|　 |　 |　 / |　￣￣￣
　　ｌ＿|　　　　| ￣|__l丿　　　./ ￣ヽ.＿＿__ヽ　./　　　　　　`ｰｌ`ー ｲ　 |
　 （＿）＿＿__|￣　　　　　　 ｌ　　ヽ　＼　　　　 ｌ　　　　　　　 ﾉｰ─ ヽ_ﾉ
　　　/＿＿＿|　　　　　　　　|＿＿_＼/ ⊃　　 |　　　　　　　/＿＿＿_|
　　 /　 / ヽ　ヽ　　　　　　　 |＿＿__| uuｊ　　　 ヽ　　　　　　 /　/　 /
　　 |─|　　 |─| 　　　　　　　|　 |　 |　　　　　､､,,,＼ ＿＿　/ｰ /ー/
　 (二二)　 (二二) 　 　 　 　 |ー|─|　　　　　　　　　 　 .／ｰ／ー　) ￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　 (二(二二)　　　　　　　　　 `ー ` ー　´
　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　|　　　/　　／
　　　　　　「 えっ、ほんとに ほんと。」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,　-───-　､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒　　　　　 　 　 　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 /　　　 　 　 　 ヘ　　　 　 ヽ
　＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ､（　　（　　（　＼＼　　 　 ヽ
　＼　　ー── ＿＿＿　　　　　　　 　 ト/＾ヽ 　 ｰ/⌒ヽ　 ヽ 　 　 |
　＜　　　　　　　　 　 　 ￣￣ｌ　　　　　 | |（ﾟ）|　 　 |（ﾟ） |　　 |　　　 !
. ∠＿＿＿＿＿＿＿＿_　　 |　　　　　/ ヽ__ｊ　　　ヽ._ ﾉ　　　⌒ヽ/
　　　 　 |/⌒ヽｗ ⌒＼　|　　 | 　 　 　 ｌ　　ヽ　　　　　U　　　 （　 !⌒＼
　　　 　 | 　 ミl l･) 　 ﾉヽ |　　|　　　 　 !　`ー── ⌒ヽ　　　 .__ノ　　　ヽ
　　　＿_| ヽ _ﾉ ヽ__／　　 ⌒ヽ　　　　　＼　 ＼　　　　ﾉ　　ｲ ､　　ヽ、＿ヽ
　　　＼　　Ｏ　　　／⌒ヽ　 _ﾉ　 　 　 　 　 ヽ､　_ー＿　／ ﾉ　|＼
　　　　　￣￣ヽ￣　　 　 !　ﾉ ＼　　　　　　　　　/ ＼.＿／　 ﾉ 　 ヽ
　　　　　　 _　 (二二ヽ／／/　/＼　　　　　　　/＼／　 ＼／　　 　 l
　　　　 　 （　| ー──イ/＼／ 　 ヽ　　　　　　|　　|　　　　|　　 　 　 |
　　 (二￣| 　ヽ　　　　 |　　　　　 　 |　　　　 　 |　　|　　　　|　　　　　 |
　　 'ー
　　　　　　　　　「 おいおいお前、旧Ｋのくせに
　　　　　　　　　　　　できもしないことをいうな。」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,　-─-　､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (　 (　 (＼　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿__　　|| ・|　|・ | |_ ﾉ　っ
　　　　　　　　　　　　　　　　 ＞＿＿＿＿　|　 | ｰ､　ｰu　 ）ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 | ・|． ﾉ　|_ |　 ヽ､ヽフ　／＼ﾉ　っ
　　　　　,　─-　､　　　　　　　＜ｰoー　　　）　　 / l＾ヽﾉ ヽ
　 　 ／＿＿＿__　ヽ�＝@　　　　　￣）￣）/　　　 `┴-<__/|
　　　|− ｗ− 、 | 　 !　　　　　　　 ￣.ﾚ▽ ヽ.　　　|ﾉ─l.＿|
　　　|　 ・|・　　|-|__ ﾉ　　　　　　　　/_|　　ヽ_ヽ　　/＿＿＿>
　　　|ーﾍ ー　′　 ）　　　　　　　 uuﾉ──uuｊ.　　 |　| |　|
　　　⊂＿／⌒ヽ ﾉ＿＿__　　　　　 /￣/￣/　　 　 |　| ＼ > ､
　/＾()＿_ｰ── ´/　　＿/⌒i　　⊂二⊂二ｌ　 　 ⊂二ｌ　 /　ﾉ
　ヽ_ ﾉ　　　|/ ＼/　　＼ ｀ー′　　　　　　　　　　　　　　　￣
　　　￣￣￣ ＼ ＿＿ノ）／ヽ＼
　　　　　　　　 ／＼　／＼／､ノ　⌒ヽ
　　　　/⌒ヽへ ／ ´ヽ､／　　 （　　 　 ）　　「約束する。」
　　　　|＿ | |／　　　　　　　／／､_　ノ
　　　　ヽ_ﾉノ　　　　　　　／／　　　　　　「ちょっと待ってて。」

　|　　 ||　　　　　 　 　 　 　 | |　　　　　　　　　 　 　 　 , ──- ､
　|　　 ||　　　　　 　 　 　 　 | |　　　　　　　　　　 　 ／＿＿＿___ ヽ��
　|　　 ||　　　　　 　 　 　 　 | |　　　　　　　　　　　　|⌒ヽ ⌒ヽヽ|　ヽ
　|　　 ||　　　　＿＿＿_　　 | |　　　　　　　　　　　　|　 /|ヽ　 |─|__ﾉ　　「かわいそうだから何とかしてあげようよ、
　|　　 ||　 ／　　　 - ､ - ＼ｌ |　　　　　　　　　　 　 |ー ﾍ ー ′ 　 ）　
　|　　 ||/　　　, -|　 (・|・)　|ヽ　　　　　　　　　 　 　 ⊂-､─ ７　／
　|　　 /　　／　　`ー ●ｰ′ヽ.　　　　　　　　 　 　 　 ` .── く　　　　「それに我々旧Ｋが株をあげるチャンスじゃないかな。」
　|　　ｌ　　/　　　─　　|　 ─　|　　　　　　　　　　　　　/ |/＼／ ＼
　| 　 | 　 |　　　 二. 　 |　 二　| ──────　　　/　|　　　 ＼　＼
￣￣ l 　 |　　　　　　　|　　　 / ￣￣￣￣￣￣　 ⊂ ヽ |ｰ-──|＼/ ⊃
　　　　ヽ ヽ　／⌒ー⌒ｰ⌒ /　　　　　　 　 　 　 　 ｌuu |＿_＿__ﾉ　 uuｊ
　　　　　 >━━━━o━━く　　　　　　　　　　　　　　 /　 /　 /
　　　　　/　　　/ ＿＿＿ヽ　ヽ　　　　　　　　　　 　 　 |＿_|＿_|
　　　┌○─┐l ヽ＿＿ ﾉ l l○　　　　　　　 　 　 　 　_| 　 |　　|
　　　ﾉ＿＿_ﾉﾉ ヽ､＿＿_ ノ ヽ　　　　　　 　 　 　 　 （　　／　　 ）
　　 ノ　　　ﾉﾉ＿＿＿ノ── ′　　　　　　　　　　　　 ￣` ー　´

「何ふざけた事を言っているんだよ、太陽火災はまともに保険金を払ってたから大赤字で仕方なくて太陽生命
　が我が日本興亜を騙して買収させたの！こっちはろくに損保代理店やらない太陽生命のいう事にかまう暇な
　　　　　(＼　　　＿＿＿＿＿　　　/ 　　　んかない！｣
　　　　　　　／´　　 /／ ヽ⌒ヽヽ　　／
　　　　　　/　　　 , -|　　(・|∠　|-ヽ　　＿　　　　　　 ,　-──-　､
　　　　　/　　　／ 　 ` ー　●ｰ′　|＿　　　　　　／＿＿＿＿＿　ヽ��
　　　 　 ｌ　　 /　　　二二　　|　二　　 /　　　　 　 |/⌒ヽ　⌒＼　| 　ヽ
.　 　 　 |　　 l　／⌒＼─　　|　ー　／　　　　　　 |　　．| ． 　 |＿|　　 !
　　　　 |　　 | /　　　　 ￣￣￣/￣　　　　　 　 ＿|　　　|　　　 !#　⌒V
　　　 　 |　　| |　　　　　　　　 /　　　　　　　　　ヽ　`ーﾍ　ー　′ 　 _ﾉ
　　/⌒ヽ　　| |　/⌒ヽ⌒ヽ　 |　　　　　　　　　　　￣￣ヽ￣￣ ヽ　ﾉ
　　ヽ＿ﾉ＼ ヽ` ー────┴ フ　　　　　　　　　　＿＿|(二)ノ／
　　//＼　　`━━━━６━━ ´─/⌒ヽ　　　　　　 `ー─┬_イ
　 /⌒ヽ￣　　　／　　　　　　ヽ　　ヽ＿ﾉ　　　　　　　　　 /|/＼/ヽ
　 ヽ__ノ ┐　　/　┌───┐|　|￣　//　　　　　　 　 　 |　　　　 |

いつもながら秀逸だなドラえもんネタｗｗｗｗｗ

恫喝したっていいじゃないか
人間だもの

みつを

>>763
貰える環境があるだけいいじゃん
世の中にはもっと働いて高給取りになりたいのに
なれずに30代で年収400万台をフラついてる層が
たくさんいるんだぞ。

みなさま、保険月おつかれさまでした…
みなさんの支社は、どんなかんじでしたか？

ひまわりけんこうプランのことで説明したいことがあると
電話をもらったのだけれど、けんこうエースへの
転換をすすめられるのか？
721さんはどんなプラン変更を強要されそうになったの？

７７７だ！

けんこうエ〜スなんて商品ないし 転換できる商品ちがいますよ〜

太陽生命って相当やばいのか？
最近の動きを見てるとただ事ではない状態のようだが。

>779
生保だから表面上は利益が出てたり安定してるように見えるけど実際は崩壊寸前

と、低学歴の生保レディが申しております
ここには内勤社員来ないからなぁ・・・・文句しか出ない

内勤も不満だらけだよ

利益を生み出すわけでも、自分の能力も解らず、与えられた仕事しかいやそれさえも満足にできず、
仕事以上の給料貰って偉そうにしてる７８１のような
やつが上から下まで多いから、会社が傾くんだ。

新規契約ー解約＝純増数　だとしたら

僕の会社は
０−６＝−６

私は今月で辞める。採用とか、再入社の新人だらけ。朝礼では格好いい話ばっかりで、期待もない。固定給料の話なんて嘘ばっかり

腐敗生保

財務が分かる人間なら心配はしてない。
楽で余裕あるわけじゃないが、傾くようなことがないくらい読み取れるから。

株の含みはあるし、契約者への支払能力に当面懸念は無いで
あろう。しかし、新契約は2年前の半分、営業職員も1年前から
1割以上と急激に減少し、保有契約も減少する状況で、会社の
将来が見えない。
　また、株の含みにしても金利が１％上昇すれば、債券の評価
損で半分が消える。決算を見ると株での益出しは今後も続けざ
るを得ない。
　財務や事業報告を見るとこんなことが読み取れる。
　社内が暗いのもうなずける。

昨年の今頃、H支社を統合したN支社のM支社長いったい何がしたいんだ？
満期もなく、情報も小出しに大事に使いこつこつ飛び込みで頑張ってきた元H支社の職員さんを
馬鹿にし、存在すら否定するような言葉の暴力でいじめ、つぎつぎと辞めさせ退社理由は何でもと言いながら支社長を理由には却下させ、結局差し障りのない理由に。採用育成も難しいこの時代。他社もしのぎを削って人材の確保に必死。
将来支社の核となる人財、あるいはそうなるべく人材を簡単に流出させ、大切にしているのは、上と同じでごますりがうまく満期や情報だけで
食ってきた仕事しない元ヤンか、定年間近の人罪達。出世の為に、一度も採用経験の無い、かといって募集力も無く、人望も金も無く、面倒見も悪い、ないない尽くしの
誰が見てもふさわしくない奴を支部長にたててみたり、以来支部員さんはいつも泣いている。
引き受ける方も方で、厚かましさ図太さは天下一品、大先輩職員にずけずけと言われてもどこ吹く風。金の為と割り切って、出すのは舌もいや。大した玉だわ。得してるのはそいつと、それを出した支部長と支社長。
かわいそうな支部員さん、そして間違って入ってきた新人さん。
もうそろそろ支社長もいい加減異動だろうけど、後任の方、大変ですね。満期もどんどん減りますし、情報もずさんな管理下の中、ばら撒いてる状況ですから。
ニード喚起もできない、商品知識も乏しい方々がどうやって獲ってきたか分からない年金リメイク等の苦情対応も心しておいてください。
支部長をたて、支社が活性化してるかのように、支社長の仕事してるかのようにパフォーマンスしてるだけ。上も支社長からの付け届けもらっていい気になって調子乗ってないで
支社にきて、特定の人だけじゃなく全員にヒアリングでもして、内情をしっかり把握しろよ。この支社長の下で働く総合職、内勤、職員、みんなやる気を失くしてる。
新卒で初めて配属された所がうちで、この支社長の下でってのも、見てて気の毒。支社長より頭もいいと思うけど先輩のように、腐らないでほしいな。かつて２００人位の職員さんが頑張ってた老舗なのに
統合を言い訳に潰すつもりか。人の気持ちも慮れない最初から器じゃないんだ。

財務内容がよくても、他社と比べると現時点で福利厚生等、差は歴然。これから先、人材確保や教育投資につぎ込める
財力にも限りがあり、益々格差は会社の規模に比例して広がるだろう。労働力が減少し、会社が選ばれる時代。このままでは勝ち目はない。

満期件数からみるに来年も今年の半分くらいかね

てゆーかなんでTVCMを継続してやらないの？
朝三井生命のCM見たけど、ここのは見たことないぞ

>>787
このスレで警報鳴らしてんのは財務がわかる人ばっかしなんじゃねーの？ｗｗｗ

>>793
警報ｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>793
財務が分かるくらいの人間は2chに来ないで自宅か支社で仕事してる。
もしくはお客さんのところに出向いてる。
会社に危機感持っていたら今頃リクナビNEXTを見てるさ。
ここに来てるのは自分の事を棚に上げて、まず最初に文句たれるアホ達。
支社長や本社の人間に文句を言う前に、自分が今出来る事を精一杯するのが
本来あるべき社員の姿。あ、違う職員か・・・・まぁーどっちでもいいか。

>>790
他社と比べるとってどこと比べてるんだ？大同や明治安田とか？
少なくとも三井や朝日よりかは給料もいいし
社宅や寮も完備されてるから良いと思うぞ。
そんなに待遇に不満があるならなんで大手に行かなかったの？

三井や朝日より給与いい？。そんなことで自己満足していて
いいの。地獄を見てきた三井や朝日に抜かれるのも時間の
問題。危機感無さ杉。大同が吸収合併しようにも給与水準が
違いすぎて出来ないとさ。

なんかヤバい会社みたいですが…

>>797
お前大同の社員だろ？

>>798
そう思うのなら入らない方がいいよ
大手以外はどこ行っても消える運命だから

2ch脳乙ｗｗｗｗｗｗ

>>797
どこで改行してるんだよ。

えっ…
朝日より給料安いの？
知らなかった

上のスレのどこを見たら
朝日の給料が高いって判断するんだ？
現時点の40歳の給料は
朝日で800万〜、太陽で1000万〜だ

普通に考えろよ・・・

40まで会社がありますように…

マニュライフ生命の水本ですけど 何か？

太陽生命のざんほです
いつもお世話になります

>>789
勘違いならごめんなさい。近くのＴ支社で一時営業で勤めていた者です。
辞めてからＨ支社が無くなったと聞き残念に思っていました。
少数で若手ながら誠実に頑張っていたＨ支社というイメージでしたので。
Ｎ支社の支社長は真逆。不誠実。･･･というイメージ。
元Ｈ支社の優秀で将来のあった方々が去っていったことは容易に想像できます。
Ｔ支社の異動してきた支社長もＭ支社長タイプのようですし、上（本社の
経営陣の事ですよね？）の意向は騙しでもいいから数字を獲る人を
優遇したいのでしょう。上は内情を判っててそれでよしとしてると思います。
ただ、ビジネスなので誠実だからと言って仕事が出来るとは限らない。
多少狡賢い人を残さなければ生き残れない時代に変わったと会社は認識
しているのではないでしょうか？

４０才の主査（4級＋4級）なら残業つくし1000いくな。
確かに大同の社員なら797のように思うかも。
しかし給与水準は若手のうちは多分Tのほうが高い。年とると逆になる。

確かにこのままいくと会社はやばいが急におかしくなるわけじゃない。
着実に、新規契約の不足が会社をやばくしてく。
宮戸社長の決算説明会きいてみるといい。太陽の落ち込みに質問が
集まってたが、どうすれば状況改善できると考えるのかと聞かれ、
僕は大同出身で正直わからん、僕が教えてもらいたいと困ってた。
太陽の業績反転はいつごろから見込めるのか、と聞かれ、この１年で
底にメドをつけられないようだと正直難しいようなことを言っていた。
T&Dが太陽売却とならなければよいが。

業績悪化がさけられないのはどこも同じだからねえ
そんな中で大同が上手くやってるのは確かだが

太陽が本当に傾く頃には太陽1社の売却より
T＆D自体が吸収されてる気がする。
これから生保は4社くらいにまとまっていくんじゃない？

>>810
大同が上手くやってるというか、戦ってる土俵が未開拓分野だから
ニッセイが来たとはいえまだ刈り取り放題じゃん。
家庭市場という明らかに縮小していく土俵で業績伸ばせと言う方が
酷だと思うけど・・・・大体何を使って業績伸ばすのさ？
海外にでも出なきゃこの分野での開拓はもう無理だって。

>>809>>さん。宮戸社長はほんとに決算説明会で「僕は大同出身で
正直わからん、僕が教えてもらいたい」と言ったんですか。
そうだとすれば、宮戸社長はＴ＆Ｄホールディング社長失格です。
いくら大同出身でも、100％子会社の太陽の経営に責任がありますよ。
「わからん」では済まされません。
犬猫保険会社の失敗はありますが、そこまで宮戸社長がダメな人物とは
思われませんが、どうでしょう。

Ｔ＆Ｄ（大同）は太陽を売るようなことはしませんよ。
６兆円の太陽ファンドを大同得意のオルタナ投資で運用
すれば利差益が稼げます。減少しつつあるとはいえ、
大同を上回る営業職員数は大同の販売部隊増強にも
魅力はあります。
　太陽の総合職はどうでしょうかね。

いつ切り離してもいいようにわざと吸収してないんじゃ

それに6兆円全部ｵﾙﾀﾅですか

M支社長…以前は我が支社でした。
まだN支社なんですね。

まあ、いいじゃないですか

とりあえず総資産が結構ある

それが太陽の魅力ってかwwww

太陽の魅力ってかそれが生保の魅力の源泉ですよ
基本的に破綻はないシステム。
先を見据えての合併うんぬんはまた別のハナシ

789


…関西ﾃﾞﾂﾈ…

789

支社内はそんなにおかしな雰囲気ですか。

とりあえずオフィスは汚いけど
その分給料にまわしているから問題ない

おかしいというか会社自体がおかしいです。損保のキャンペーンといいながら翌日には生保優先ということで中止。
人を馬鹿にするのもいい加減にせいよ。あほ。営業部の信頼は今もないけどお前らの言うことは
もう誰も信用せんよ。12月が大事だとか、組曲だとかもういい加減あきあきした。
営業部隊はもう疲労困憊だぜ。大石さんよ。もうあなたはいさぎよく辞めなさい。そうすると
みんな喜ぶよ。宮戸さんにも今度お話をしましょうね。金融庁にもね。覚悟して首でも洗っときな。
もう恫喝の時代はおわりざぜ。ふん横山も同罪だぜ。全部営業部や支社長のせいに
するな。社長が全国回るたびに支社が不幸になっていきます。
あなたの顔を見たくない人ばかりです。鳥屋栄二さん助けてください。
また社長の恫喝が始まりおつくりの世界が始まりますよ。警告してください。
お願いいたします。

損保月じゃなくなったね(笑)
急にどうしちゃったのかな？

色んなことが急に変わりすぎだよ
固定給の話だっていつの間にか消えてるし(笑)
そういえばみんな会社携帯使ってる？

営業から一言！ 給料改訂らしい！どうみてもさがる！ 組曲とればあがるらしい！ きたない会社！ 退職金も少ないしやるだけ損な会社だ！

>813
T&DのHPで決算説明会の社長のプレゼン聞けるから聞いてみ。
質疑応答の３問目か４問目、
セルのアナリスト：太陽の業績落ち込みはいつ下げ止まるのか？
宮戸さん：え〜〜〜〜？僕が聞きたいくらい（苦笑）
　　　　　〜〜だらだら説明〜〜結論としては、ここ１年が勝負
　　　　　という感覚を持っている、、、、だそうだ。
あと１年で上向きにせんと見捨てられるで。

日経金融新聞の毎半期ごとの決算をもとに載る生保ランキングは
外資含むメイン生保19社で最下位が定位置、一方の大同はソニーや
プルデンシャル、あんしん生命と共に堅調と評価される部類だし、。

ただ、太陽は保有株式の簿価が異常に低い。Nと並ぶくらい。
これは立派、貸付運用も高いものがあるし、こういう地味に愚直な
ところだと強いんだよな。

今のうちに年金入っておこうかなぁ

>>826
お前の意見も混ぜるな。
宮戸そんな事いってないじゃん。
一応聴いたよ。なるほどねぇ、『不良職員』を『整理』したら
1000人減ったって事ね。給料泥棒を減らして
これから再構築するみたいだから、必ずしも悪いワケじゃないじゃん。

でも僕が聞きたいくらいって言ってるわ・・・・
本当に太陽の中身把握していないんだな（涙）

ｍ氏は、ホールディング社長失格ですか・・・。
かつてのグリーンレイクなるゴルフ場処理のぶざま。
太陽の経営権をｙ氏から禅譲されるも経営権収攬の
チャンスを見送りｏ社長以下に任せて今日のていたらく。
ペット＆ファミリーもなにやら胡散臭い。かつての大同
社長としての保険金不払い責任は知らん顔。
　でも、こんな優柔不断なｍ戸社長だから、ヨイショ・ゴマ
すりさえすれば業績不振の責任なんかどこかに消える、太陽
経営陣には扱い易いんでしょうね。
　なお、太陽の保有株の簿価はそれほど低くありませんよ。
たまたま建機メーカーのコマツ株上昇に救われただけ。
貸付利息を得る代わり劣後ローンの高い金利も支払っている。
株や貸付運用が自社の強みなどと考えないほうがよいのでは。

>>778
組曲にはすでに加入しているので
ひまわりけんこうを組曲に転換させる提案をしてくるとは
思わなかった。が、提案は組曲への転換。
「同じ保険に二つ入るのですか？」と聞いたら帰っていきました。
既契約の確認もちゃんとしていないなんて・・・・大丈夫なの太陽生命？

T＆Dの社長、頼むから太陽に鞭打って改革させてくれ！

終身と養老の区別もつかない職員をよこすなよ！

もう役員の6〜7割を大同出身にしちゃっていいよ
外部から人材を連れてきて社内を改造しないと・・・
それから使えない職員を使える職員にする教育をしないと

主要生保で一番規模が小さいから
本気で変わろうと思えばかなり改革できるんじゃない？

ｸﾞﾀｲｱﾝｶﾞﾃﾞﾈｰｶﾗｶﾜﾚﾈｰﾝﾀﾞﾖ

778様
既契約の情報など、他社みたいに地域で区切る様な取り扱いをしていないので、そういう事態が起こるのです。
ご契約を頂いた時の担当がまだ働いていれば、その分の既契約は他の営業は知らされないのです。

…で担当がいない契約を情報として組曲にかえろと言われます。

担当がいなくなり その契約情報を元に訪問するよういわれます… 人間関係作るように継続訪問するよういいますが, 結果がでなければいくら継続訪問してても次々に他の人に情報としてまわります…そしてお客さんを巻き込んだトラブルになるんです

保険に加入してから一回も挨拶なし。
電話も無し。
年賀状も無し。

保険の請求対象になるか問い合わせたら別の保険の勧誘された。
しかも問い合わせたことに対する返答は無いままのタイミングで・・・。
それどころじゃねータイミングって分からないんだろうか？

落ち着いたら解約するつもり。
かんぽに入ろう。

今日は支社長いない＼(≧▽≦)丿

>>778>>831>>お客様にしてみたら、不思議というか阿呆な営業活動に
見えて当然ですよね？837.838さんのおっしゃるように当事者である営業職員同士
では笑えないよくある話なんですが。要は末端の営業には訪問するお客様の
全ての既契約をあらかじめ調べさせてもらえないのです。
>>839>>のお客様の様にご契約戴いた営業が戴きっ放しで後のﾌｫﾛｰをしない営業
（辞めている可能性もありますが。）の場合でもご契約まで戴いた職員の方が
お客様から既に信頼を得ている可能性がある･･･ということでご契約を戴いた職員には
そのお客様の全契約を把握できるようになってますけどね。
でも>>831>>さんはまだ優しいよね、839さんのような意見になると思う。
とはいえどちらにしても、「新規契約」にこだわり過ぎて既契約者様から愛想尽かされ続けていると思う。
ただ、839さんは保険の請求が必要かもしれない案件があるみたいなので
かんぽに加入してから太陽を解約されるといいですよ。
今回質問に対する答えがなかったようですが、給付対象なら出るとこ出れば
給付になるし、給付してもらわなかった＝審査を通るということではないので。
太陽辞めたわ、かんぽは入れなかったわでは無保険になっちゃうから
気をつけて下さいね。
以上、元営業職員でした。

837,838さんのコメントから考えると、
うちのひまわりけんこうは、今後も組曲に転換するよう
すすめられるのか・・・・・。

841です。>>842>>有り得ますよね。
毎回違う営業が来て。。。
電話でアポ取りする人ならその時断ることも出来そうだけど、
直接伺う人ならちょっとうっとおしいかも？
記念月の風物詩ですね。(^^;)

会って断れても、その履歴が会社に残らないシステムらしいので、転換するまでは情報がまわり、誰かが来る…このご時世、苦情にならないはずがない(・_・;)

満期金のある保険なんて続けてもらいたくないんだろうな。

うちの支社 営業の神経さかなでることばっかりする！ やめます

846

お疲れ様でした

>>846
具体的にはどのように神経を逆撫でされたのでしょうか？
「ばっかり」ということは複数の事柄ですね。
内容にもよりますが、「辞めます。」だけではアホな営業がまた一人減って
良かったね♪くらいにしか思われませんよ。
わざわざこのスレに書き込むくらいだから何か不満を言いたいのでは？

コンプラ110

コンプラ110の方々がヒアリングに来た事ある支社です。

対応は早い様です。

ざんほドタキャンすんなよ

内容が内部告発並みのスレッドですね。。

土日も営業は働いてるのに、連絡の着く総合職がいない。

高卒の友達がお宅の事務センターみたいなところで働いているんけど
その友達「私のいるところはお客さんからの電話一切ないのに
たまにお客さんから間違えて電話があるの。
何言ってるのかわからないし、話や説明できない。」
って自慢気に言ってたけど
そんなバカだから事務センターみたいなところに回されているんですよね？

あの？
ここの総合職には住宅手当はないんですか？

>>854
その事務センターの友達のボーナスっていくら？
客と電話応対すらできないお馬鹿なお友達って何年目なの？

そんな人間を友達に持ちたくないな。
高卒で入れるってのも凄いのだが･･･

>>855
社宅と寮があるんだから、そこに入るべし

>>853
平日は遅くまで残業してるんだから
土日くらい休ませろ。

事務センターでも部署によると思う

>>858
でも社宅や寮は汚いって聞きますし…
マイホームは夢のまた夢ですね

なんか知名度は低いけどそれなりに頑張ってるんじゃ・・・。
ただ辞める人は多いですよ。

>>858
無いよりはマシだ
綺麗な社宅が欲しければメガバンクや
大手生保に入ればいいじゃん

そろそろリストラ開始でしょうか。

30人31脚見ました。
太陽生命のCM…イメージ戦略だけでなく、営業さんにスポット当てた様なCMもあるといいのにね。
2人組が「こんにちは！」みたいな。

859さん

ヨコですみませんが、私のいる支社は土日の面談数が聞かれます。
0で出すと それじゃあ数字が上がらないはずだ と言わんばかり。
営業は土日働いて当り前みたいな態度に腹が立ちます。
おまけに気遣いのない総合職が、土日に遊びに行ったなどと言って来ると殺意が芽生えます。
電話ぐらい出てくれても いいじゃないですか。

大手生保では初

>>854
その客と電話すらできない馬鹿高卒バブル入社じゃね？
かなり前に部ごと出向させて何年か前に出向先にリストラしたんだが
バブル世代は高卒も採用してたんだよなｗ

まともに朝礼出ない奴なんてやめちまえ

新人の固定給 どうなったの？7月が10月に…12月は！といってたのに！ それで採用しろと言ってたからつれてきたら！ 嘘吐きやん！ホント太陽いい加減！！口先だけ？職員の給料下げるのはすぐするのに…

今頃気がつきましたか。社長が言っていることはすべて自己の保身のためだけの
うそだらけです。もうやめなさい。いままで何人の支社長があなたのためにモラルダウンしたか。
会長様、社長を更迭してください。あの人が社長になって何一ついいことはありません。
いまもおつくりの世界です。もう立替分の保険料が払えません。何とかしてください。
私たちの悩みを社長でなく会長様が直接聞いてください。お願いいたします。
もう作成はいやです。社長の顔なんか見たくありません。

おつくりなんてやってる方いるんですね。

ＦＰの勉強やってない(ToT)
強制試験なんてひどいです。
強制するなら全額会社負担にしてください。

AFPの強制試験… 納得してなかったのは私だけではなかったんだ！ しっかり勉強して受けたいときに受けるようにしてほしいな… 会社の為に資格とるんじゃないのに…

873・874さん

うちの支社の支部長&補佐も納得してる人はひとりもいませんよ！
通信講座料まで払うし、自学自習なんだから、自らのタイミングで受けたいものです。

会社としてFP資格者を持ちたいなら、補習や勉強会の時間などしっかりサポートできる状態にしてほしいです。支社任せでは数字が先ですから、勉強時間なんかとれやしません。
皆、家庭の主婦なんです。どれだけ家庭を犠牲にさせるんですか。
支部長や補佐になったら3年以内に合格しなさい とか言うならまだ理解できますが…横暴で嫌です。
会社側の考えをきちんと説明して欲しいですね。

そうですね！ある日AFPの勉強するよう言われ こちらの状況も無視…資格があれば良いのはわかりますが 私は帰宅すると自由がなく介護 子育てと慌ただしく断ったのですが… 日中は採用成績といわれます…

どこの支社も基本的には同じですね。

資格があった方が良いのもわかりますし、会社側にしたら支社を引っ張っていく支部長や補佐に率先してAFPになって欲しいのもわかります。

でも やり方が間違ってますよね。

支社長うざっ

本社の人！
873〜877の意見はちゃんと見て！

新人の育て方…誰か教えて〜

新人の育て方…誰か教えて〜

新人の育て方…誰か教えて〜

営業職員の新たなライフサイクル

資格難しい→取れない→支社長にいびられる→辞める

ウチの支社長は受からなくても良いと思ってるよ。
この辺が本社とのズレよな

子供の保険でわくわくぽっけがありますが、付加サービスのわくわくメールって満期時にその時の手紙の現物が届くのですか？
どんな内容か教えていただけないでしょうか？

株価下がったなあ・・

885様
わくわくメールは、ご記入頂いたメッセージをスキャンして電子保存致します。
それが満期時に送られますので、タイムカプセルの様なものです。
字などは親御様の肉筆のものになります。

さっそくありがとうございました。現物がそのまま保存されるというものではないんですね。ありがとうございました

888様
現物となりますと20年の保存方法が難しい為、この形となりました。

支社って総合職・一般職何人いるの？

株 五千円代…どこまでさがるの？

今月も悲惨な業績で終わりそうでね。大石さん。これもすべてあなたの責任です。
もう支社を回ってもみんなあなたにはいいことしか言いませんよ。これから退職者が多数出てきます。
こんな小手先の施策ばかりではもう営業は持ちません。営業部は責任をとって
全員辞任しなさい。こんなばかな社長や役員にはもう誰もついて行けません。
みんなくらい気持ちで毎日仕事をしています。モラルダウンもいいところです。
だれひとり今の体制ではいいと思っていません。はやく潔く辞めなさい。

６月の太陽生命の株主総会で、HDがノーと言えば社長解任になるのでは？
HDの経営企画部を握ってるのは大同だし、HD経営企画部長も担当の専務も大同。
これでいいと思っている人間はいない。現に中間決算説明会で太陽の現状に
ついて宮戸さん問い詰められてるんだから、どうにかしなきゃいけない
ことは分かってる。

半期報償なるものいただきました… なんじゃ？ あんだけやってこれだけ？ まあ あんたの成績が悪いからでしょって言われたら最後だけど やる気なくなった… 普段も契約とれなくなってきたし…

あれだけやって これだけって…
その あれだけ っていかほど〜？

支社への報告を増やすなってのに
相変わらずバカみたいに報告させるんだな。
報告をさせて、それを集計して、本社の奴らは
自分達が色々と考えて仕事してるっていう上へのアピールのため。
そしてそれを受けた部長や役員も、執行会議や社長に報告のため。
絶対に会社は良くならない。
報告のための仕事ってマジで凄いムダ！
こっちは「バカじゃねーのか？」と思う施策でも、報告しなきゃならんから
ムダと分かっていても、いちおう営業職員にふったりしなきゃならない。
こんなのばっか。
施策とかは、日々必死な現場の方が考えてるんだよ！

>>896
報告を求めるこっちも嫌なんだ。上に言われて仕方なくやってんだ。
俺も支社が長かったから気持ちはよくわかる。どうにかならんかな。

組曲リメイク 新規 その他の契約 各々何軒すすめてるか, 一日の活動で何軒訪問し 組曲何全万すすめたか,年齢くりあがりなど リストアップは必要としても結果報告で帰社してからなかなかかえれません… 結果報告もだいじだけど次どうするかが大事だと思うのですが…

営業部の連中が次どうするかを考えてるか、甚だ疑問だ。

堺支社長って評判はどうなの？

支社に報告ばっかり求めるの止めてくれよ！
どうやるかは、その支社の実情に合わせて考えるから！
一律にそれも現場の今の実態を知らずに
机上の論理で押し付けたことをやらせて
それで報告ばかり求めるのはヤメろ！

バカか。偉いさんには現状維持が一番なんだよ。
会社なんてどうでもいいの。

そろそろかもね

そろそろ内務員が保険販売をやってもいいんじゃないか。
いっぺんに１０００名は増えるぞ。
しかも募手はかからないし。
まずケンコウを売り歩け。

それで実績を積み上げて外資に移籍ってか？

太陽切り捨てれば確実に株上がるだろな

切捨てというかT＆D自体が消滅するだろうな
そもそも中堅同士で持ち株会社作る事自体無謀なんだよ

数十年貯蓄を売ってて、保障に変えた。しかし、基本中の基本の
話を。組曲売りはじめて４〜５年。更新きたら保険料上がる
ことが分かってる顧客は果たしてどれくらいいるか？転換させて
保障になってるにもかかわらず満期で玉がもらえると勘違いしてる
顧客はどれくらいいるか？一歩間違うと会社ひっくり返るぞ。

短期の貯蓄は売り易いからねぇ
そのノリで組曲売れと言われても・・・

成績わるいからと取っ替え引っ替え 本社からお偉いさんが激をとばしに来る！何度きてもはっきりいってウザイ！！！

>>908
50〜60代の人は、保険には満期金があるもんだと思っているのでは。
2万前後の金を払い続けて、ほとんど掛け捨てなんて
納得している顧客って少なそう。
それでも、組曲はわずかとはいえ終身つけているからましかも。

ほんと怖いよ。。。このままいくと

>>911>>912
日生とか第一みたいに契約確認してるんでしょ？契約者はキチンと契約内容を
確認しているんじゃないんですか？

T＆Dホールディングスは他と合併しないのかな？

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ∧＿∧　　12/22 中山10R 芝 4100m
┃第130回農林水産省賞典中山大障害(J・GＩ)　.┃＜＠ш＠＞ ＜障害3歳以上(混合)オープン 定量 発走14：45
┣━┯━┯━━━━━━━━━━━━━┯━╋━○━○┯━━━━┯━━━━┓
┃１ │１ │(父)ハイヤーザンヘブン _ [牡6]│63│大　 庭│（東）高橋義│500万. 11┃
┃１ │２ │(外)ストームセイコー 　 　 [牡6]│63│五十雄│（東）増沢末│福島Js ５┃
┃２ │３ │(父)テレジェニック　　　 　 [せ7]│63│金　 子│（東）矢野進│ｲﾙﾐﾈJS7┃
┃２ │４ │(父)テイエムトッパズレ 　 .[牡4]│63│佐久間│（西）鹿戸明│ｲﾙﾐﾈJS6┃
┃３ │５ │(地)レッツゴーアテネ　　　.[せ6]│63│水　 出│（東）二本柳│ｲﾙﾐﾈJS9┃
┃３ │６ │(外地)マチカネビシャモン..[せ8]│63│平　 沢│（東）伊藤正│ｲﾙﾐﾈJS8┃
┃４ │７ │ブラックコンドル　　　　 　 .[牡6]│63│小　 坂│（西）松田国│障害op ２┃
┃４ │８ │マルカラスカル　　 　 　 　 [牡5]│63│西　 谷│（西）増本豊│1000万11┃
┃５ │９ │メジロハスラー　　　　　 　 [牡5]│63│今　 村│（西）岡田稲│三木ﾎ-.１┃
┃５ │10│マイネルオーパー　　　　　[牡8]│63│宗　 像│（東）矢野進│ｲﾙﾐﾈJS4┃
┃６ │11│(父)キングジョイ　 　 　 　 .[牡5]│63│高　 田│（西）増本豊│ｲﾙﾐﾈJS3┃
┃６ │12│デイトレーダー　　　　　　　[牡4]│63│江田勇│（東）天間昭│三木ﾎ-.３┃
┃７ │13│(父)テイエムドラゴン　　　..[牡5]│63│白　 浜│（西）小島貞│京都ＨJ１┃
┃７ │14│(市)メルシーエイタイム　 ､[牡5]│63│横山義│（西）武宏平│500万下3┃
┃８ │15│(父)(市)ノボライトニング　 [せ4]│63│浜野谷│（東）西塚安│ｲﾙﾐﾈJS5┃
┃８ │16│(父)ミヤビペルセウス　 　 [牡7]│63│穂　 苅│（東）戸田博│ｲﾙﾐﾈ-.11┃
┃８ │17│（父〉マリッペ　　　　　　　　[牝3] │63│岡　林│（西）ざんほ │中山記１┃
┗━┷━┷━━━━━━━━━━━━━┷━┷━━━┷━━━━━┷━━━━┛

ざんほ、優勝したらおごってくれ

中山大障害ｗｗｗｗｗｗｗ

横山義行は今年騎乗しないのか？

17番ってマリッペじゃなくてユカッぺじゃね

３―４で決まりだな

もうすぐXmasだね！
プレゼントは何がいい？
組曲！！

クリスマス商戦、太陽生命頑張る！ってか

これで短期の貯蓄商品が売れたらウケる

太陽生命って…オシャレな男性少ないですよね。
念願の本社勤務なのにガッカリです。

ホント！

支社長も結構ここのスレ、見てるんだね。悪いことばっかやってるから気になって仕方ない。

Mもそうだって！職員に同行するのも暇だからって言ってたし、暇なんだよ。
辞めが止まらない。

>>923
なら大同やフィナンシャルの階にでもいけば？

>>923
本社なんて年寄りばっかりじゃん

本社にオシャレな男性がいるっていう考えは間違い・・・
そもそも、この会社にはイイ男はいないからね！！
まっ、例外でかっこいい支社長２人ほどいるけど。

かっこいい支社長いるんだ〜。
ウチの支社にきて〜

　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿__
　　　 ：／￣| ：　　：　 .／　/　　#　　;,; 　ヽ
　　：. ｜　::｜　　　 ／⌒　 ;;#　 ,;.;::⌒ :　::::＼　：
　　　 ｜　::｜：　　/ -==、 　 '　　（ ●）　..:::::|
　 ,―　　　　＼ 　 | ::::::⌒（__人__）⌒　　:::::.::::|　：　　クリスマス始末してきた・・・
　| ＿＿_） 　::｜： !　#;;:..　 l/ﾆﾆ|　　　　.::::::/
　| ＿＿_） 　::｜　 ヽ.;;;//;;.;`ｰ‐'ｫ　　..;;#:::/
　| ＿＿_） 　::｜ 　　.＞;;;;::..　　　　..;,.;-＼
　ヽ＿＿）＿／ ：　 /　　　　　　　　　　　 ＼ 　　ﾊｧﾊｧ....

見た？禿しくキモすwww

>>931
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　 　 　／　ヽ､_ 　 　＼
　 　　　　　 :☆:　　　　　　 　 　 　 　 　 （●）（● ）　　　 |　　 金融機関にはクリスマスなんて
　　　　　　.::* ◎.｡ 　　　　＋　　　　　　　（__人__）ﾟo　 　 │　　関係ないだろ・・・
＋　 　　.::彡彳*‡:*..　　　　　　　　　　　　(,｀⌒ ´　　 　　 |　　 常識的に・・・グスン・・・考えて・・・
　　 　.:+彡*★:ﾐ:♪:ミ｡:, ＋　　　　　　　　　{　　　　　　　　|
　　　.:彡'ﾟ‡,※ﾟ.◎::▲:ミ,::..　　　　　　　　　　{ 　 　 　　　..:/
　＋.,;彡*;▲彡ﾟ*★::.ﾐ~:ミ+:.. 　　　　　　 　　 ` ー　　　　 ＼
　..*彡ﾟ◎.从♪.:ミ,☆,ﾟ〓:ミ:,, 　＋　　　 　　/　　　 ＿　　 　l
　.:彡★*..☆,彡.:◆.ﾐ.+:◎,ミ｡:.. 　　　　　 / ￣｀Ｙ´ 　 ヾ;/　 |
.:ﾟ:彡彡彡彡彡彡ﾐミミミミミミミ::.＿＿＿,|　 　　|　　 　|´　 ハ
　　　　　;■■■■;　　　　　　　　　　 　|　　　 |　　　 |-‐'ｉ′l
　　　　　　■■■　　　　　　 　　　　 　 |＿＿ | 　 ＿| 　　７'′
　　　　　 .;■■■;...　　　 　　　 　　　　（　　 （　￣ノ ｀ｰ-'′＼

>>932

支部長も見てるぞ

うちのお客様も見てます。

あ〜あ、この支社長は何を考えているのやら。あきれます。みんなの一日の活動を
日報で報告しますが、昼をどこで何時から食べたか店の名前まで書くようになりました。
私たちを信用していないのですか。あきれるというより不信感でいっぱいです。
ベテランはもうやめるといっています。去年爆発的にとれた転換も、規制が厳しくなり
うそついてまでとれないし、解約ばかりです。やはり一時のだましはだめですね。
よく見てくださいよ。本社の調査のかたも。この支社長は新人にしか目を向けません。
ベテランには身むきもしません。もうやめます。

>>933
／(^o^)＼

９３７はばかか、まともな仕事をしてから書き込めよ！！
昼からサボりやがって！！どうせネットカフエでも行って
るんだろう！！どこのどいつかわからないが、こういうや
つは権利ばかり主張して義務を果たさない奴だな！大体何
の調査をするんだ！！自分を調査してもらったほうがいい
んじゃないか！！支社長を見返したかったら実績で示せよ！！

12月末で辞めた営業職員の数教えて。
差し支えなければ支社も。

うちは、差し支えちゃうので、
××支社　六人。

支社ノーコメント
うちは3人だわ
ふつう半期報奨もらってからっしょ

今会社全体で何人？

ディスクロ誌を見ろ

年が明けたら3人くらい減りそう…

総合職の辞めた人数も知りたいな

内勤のあんちゃんはなかなか辞めないよ。
たいした仕事もしないでお金もらってるから。

皆さんがんばりましょう！！

異動だー！

今年も白組の勝利だ！！！

太陽の内勤はいいねぇ〜！
本社で営業関連の課長と本社の部長以外は…。
支社では支社長以外は…。
後は、無責任な、権利意識の強い総合職ばかりです。
こんなバカばかりの甘い内勤でいいの！
この会社以外では、マチガイナク通用しない！！
今、俺は、この会社にいないけど、結構社会はきついど〜！
また転職しようかなぁ〜。

これからはこの会社でも通用しなくなる。会社も変わらざるおえない状況だから。
ほとんどがリストラ。

この会社が変われると思うか？

ムリポ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　＼,ヽ从从/／　　　　　　　　 　|　 だっちゅさんてやっぱり最低な男ですね。
　　　　-―'`'`'``￣~~　　　　 r‐---- 、 　　　 　　|　自分を守るためなら何言ってもいいって
　　　　,,,___,､､,､,､,､　　 　 　 　 ｀￣｀ｌ　|　　　　 　　|　 いうものではないと思います。
　　　 　 　 　 　 　 ~`／/WwNﾞヽ　/　 |　　　　　　|　私も悪かったって言いましたけど、撤回します
　　　　　　　　　　　　　　　　　,.‐ 7 　ノ~ `ｰ-,､　∠＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　 　 ,. -‐┐　　 /　’　　　　　’　 ヽ　　　　　 　 r―-- ､
　　　 　 　 　 　 /　　/　　　,|　　　　　　 　 　 ,.┴-、　　　　 ヽ　 　　 ＼
　　　　　　　 　 {　　,⊃　　 [|　＾ヽ　／⌒　 　 　 [l |　　　　 　と　 　　　 ｝
　 　 　 　 　 　 |_ __ |　　　　{ ~ﾞ　､＿,　　'''ﾞﾞ　　 -r′　　　　 　 `l_ 　 ＿|
　　　　　　　　/ 　 /　　　_,...＼　 `ｰ′ 　 　 　 ノ＾ー--､　　　 ／　　 ／
　　　　　　　　　　 `ｰ　＜ 　 　ゝｰ _,､ ---一＜　　　＿_ `ー-
　　　　　　　　 　 　 　 ｰr￣＾ﾞ＞-〈H/ー-､＿,....-一´
　　　　　　　　　　　 　　　`ー- / /′`ヽ　＼　---‐
　　　　　　　　　　　　　　　　　/ /　　　　＼　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　V　　　 　 　 ヽ _>

>>955
／(^o^)＼

＞950
ばか、通用するよ。
お前が思ってるよりうちの内勤は力あるぞ。他社のことたいして知らないくせに思い付きでコメントしてんじゃねえぞ。

通用するかどうかは社員自身がわかってますから…

なんいーことねーかなー

というかこのスレに内勤はいるのか？

はーい。内勤です。
かなりいい加減でーす。
結婚するまでの腰掛けでーす。
他社では通用するはずありませーん。

私も内勤です。
私は結婚までの腰掛にするつもりはないけど、
結婚してからは働きにくい環境（うちの支社は特に）です。
特に係長とかになると大変そう・・・

中途入社組だが、この会社は相当甘いぞ。はっきりいって楽。
みんな支社はしんどいとか言ってるけど、あんなのでしんどいとか
言ってんじゃねえよ。

支社の男は激務？

楽で給料いいの？
なんか腹が立つね。

給料は並だと思うが。
それに支社長がＤＱＮだと悲惨だぜ？

うちの支社長って年収でいうと
どのくらい貰ってるのかな〜
1400万くらい？

ざんほの年収は７００万円

残業代垂れ流しらしいよ。事務の子が言ってた。
営業職員は土日働くの当たり前。
内勤は土日働くと振休。やってらんないわ。

残業代垂れ流しらしいよ。事務の子が言ってた。
営業職員は土日働くの当たり前。
内勤は土日働くと振休。やってらんないわ。

営業職員はフルで働いている訳じゃないからね。
仕事中でも時々どこかでお茶してたり、家に帰ったみたり。

内勤もフルじゃないと思うよ・・・
うちの総合職は朝から晩までコーヒーにたばこの繰り返し・・
一般職はちょっとお昼から戻るの遅れただけで怒られるのに。
社内便も公私混同しまくってるし・・・。
新入社員の子もそんな変な総合職ばかり見てるせいか
年末の挨拶もしないで帰って行ったよ。
支部長や係長たちだけが大変そうに見えるよ。
男性は楽だよね・・・

内勤は残業代が月に10万以上らしいよ
付き合ってる総合職かせ言ってたけど。

今日は彼女と会ってるのかな。

そのかわり営業職員の収入は青天井じゃん。
雇用体系がまったく違うんだから、比較するのはナンセンス。

あと、残業垂れ流しはありえない。残業代月１０万なんてうらやましすぎるぞｗ

営業です。
明日はアポがある。
一足お先に仕事始めです(Θ_Θ)

がんばって！

はじめまして 休みも終わるけど今年もどうなることやら
太陽に勤めて干支も一巡り
今年こそ引退出来るかな
悩みは尽きない

がんばって！

ここの会社って転勤するとき引っ越し費用は負担してくれるんですかね？
入社一年目の時は金ないし親に借りるのも嫌なんで気になります

目標株価4000円かな

3000くらいじゃない。
上場時点より状況は悪いわけだし。

俺、船井総研で保険業界向けのコンサルしてる南山大卒のエリート
だけど、太陽生命ってどんだけぇｗ？

船井総研吹いたｗ

船井総研に言われたかないねwwwww
どう考えても釣りだwwww
南山→大和・野村総研っていうなら少しは凄いと思うけど
船井はエリートでも何でもないだろ

シダックス
下半身丸だし

南山で船井総研のお前も十分どんだけぇ〜だけ思うぞ
どこから見てもエリートには見えん

あ・・・ごめん・・・釣りか・・・

シダックス
下半身丸だし
orz

>986
どうせ大したもん持ってないでしょう

うんこですよ、SHIDAX

貧乳マンセー

BYナ○チン

新スレ立てました
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1199551822/

　　　 　 　 ∧＿∧
　　　 　 ＜＠ш＠＞
　　　　 ＿φ＿_⊂)_
　 　 ／♀／≒／／|
　　|￣￣￣￣￣|　 |
　　| 　ざんほ　 |／

>>989
Ｉちゃんは何カップ

>>989
アキバ系��1ってまじウザイんですけど
だが俺の親友です

ＩちゃんはＣって京王線の駅員が言ってたぞ

　　 ∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ
　　/　　●　　　● |　クマ──！！
　 |　　　　( _●_)　 ミ
　彡､　　　|∪|　　､｀＼
/　＿＿　 ヽノ　/´>　 )
(＿＿＿）　　　/　(_／
　|　　　　　　 /
　|　　／＼　＼
　|　/　　　 )　 )
　∪　　　 （　 ＼
　　　　　　 ＼＿)

新スレ乙

もっと語れ

>994 ﾗﾙｽ？w

1000なら給料２倍

1000なら支社長異動

1000ならざんほ社長就任

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。