700〜800
管理職だと1000超
102 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/10(月) 15:35:12
103 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/10(月) 16:41:57
内勤はシステムとか?それ以外?いずれにしても営業管理より安いよ。
営業管理(支社の課長)達、32歳まで募集してるよ。中途採用で28万から。
転勤有り有り(笑)3ヶ月で飛ばされる人も居るからね(笑)
新卒で入れるとすぐ転職
中途で取るとすぐコンプラ違反で解雇
今の20代ってどうなってるだろう
105 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/11(火) 18:46:10
営業管理(支社課長)達、転勤有り。有り。(笑)32歳まで中途採用28万。
内勤はそれ以下。
106 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/12(水) 01:04:06
かわいそうにブログを晒すから・・・もうちょい捻って晒すとか。
ブログ閉鎖されて、おまけに居づらくなったんじゃ無いのか?
ここは人事も内・外務組合も見てるし業務監査もどうせ見てるんだろ。
何だか、かわいそうに思うな。
107 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/12(水) 01:17:48
108 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/12(水) 07:12:42
委嘱期間の研修って本当にあの表の通りやりました?
やってないのに○つけさせられたりしてませんか?
してませんよねw
109 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/12(水) 18:38:25
106>それ程会社が見てるなら、内部の腐りが止まらないのはなぜかな?
110 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/12(水) 19:06:11
>>109 腐りきってるからだろ?組合の本部オルグがあったら聞いてみな。
ココを見てることは組合も会社も否定しないさ。
111 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/12(水) 21:35:35
この会社ってそんなに腐ってるの?
機関長がおしゃべりで困ってます。
113 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/13(木) 03:49:22
飽田支社超の部屋はタバコ臭くてタマリマセン。
社内ルールも守れない...そんな奴にコンプライアンスがどうのこうの言われたくないし...
114 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/13(木) 05:38:14
最悪。最低ですね。
営業員っていろんな人がいるから、お客さんの情報など、
誰彼なくベラベラしゃべったりしないんだけど、
機関長が、そういう人に平気でしゃべっちゃうんですよね・・・
で、無用な営業員間のトラブルを招いたりしてます。
こっちの営業員から聞いた話をあっちの営業員にしゃべっちゃう機関長ってどうよ・・・
お気に入りの営業職を夕ご飯に誘ってるようだけど、
何しゃべってるんだかw
ほんとに無能。
116 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/13(木) 16:53:36
111>腐った奴程長年在籍してる!勤続5年以上を在宅にすれば新人育つよ!
会社も、育てないくせに、リクルート、リクルート言うな!
結局、プライドも人格もない奴らだけ残るのさ!
117 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/13(木) 20:29:24
言いたい事はいっーーーーーぱいあるけど、今は言わない。
言うとすれば辞める時かな・・・
言う先は会社じゃないかも?
粗末に扱われてるからね・・・(笑)
やる気のあるなしは関係ないみたいだから。
やる気があったって大事に育ててはくれなかったよ。
途中でやる気なくしました。
自分はなんて無駄な努力をしているんだろうと、思う事はしばしばでした。
118 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/13(木) 22:08:50
↑お願いだから、辞めてください。
ぜったい、仕事ができないタイプ。
119 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/13(木) 22:12:50
>>116 そうなのかな。今の私には長くいられるってすごいと思うけど。
私は正職になる前にアウトなんじゃないかなあ。後半年がんばるけど。
120 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/13(木) 22:39:11
>>117 何があったの?
今は、何か悔しい思いでいっぱいなんだろうね?
>>118 大丈夫。おまえも仕事できないタイプだから。心配するなw
122 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/13(木) 23:23:50
地方営業職って男性もオッケー?
出世の道はありますか?
今、転職考えてます。
総合職 出世あり 転勤ありあり
エリア総合職 出世ほとんどなし 転勤も基本的になし
営業職 ひたすら営業 支部長は全国で一人だけ 転勤絶対なし
124 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/14(金) 07:58:06
123は間違い
支部長は、全国に、何十人も居る。
また、数字を出すから、出世するのではなく、管理能力も問われる。
数字を出す力があるなら、支社長や本部長より沢山の給料が貰える。
出世の意味が分からないが、支部長とか内勤にかわりたいなら、数字だけでなく、人格や品格を手に入れることです。
きっと貴方は、今の営業課長達より、立派な人になれますよ。
125 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/14(金) 17:36:41
117>>数字欲しさに、腐った奴をかばって置いておく会社だから!
気持ち解るよ。言う場所間違えたらだめだよ。もみ消される。
金融庁が一番いいよ!。頑張れ!!
126 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/14(金) 17:45:02
118>>お前が辞めろよ!!!
127 :
ぷー太郎:2007/09/14(金) 22:24:28
アドバイスお願いします!!大同の営業職の説明会&面接受けました。
商工会議所や納税協会の会員企業に対する福祉・厚生制度の推進業務で、
(個人や一般家庭への訪問ではありません)との事。
未経験者でもOK・残業なし・研修制度も充実…など甘いセリフが
並べられていました。
でも「研修など勉強する事が多そうですが…?」の問いには「大丈夫ですよ!
あまり熱心でなくても十分やってる先輩も沢山います。大事なのはハートです。
」だと※その割りには求人広告しょっちゅう出てるしな…
「今回何人くらい募集ですか?」「イイ方がいれば何人でも!!」
初年度の月給17万円以上+インセンティブ※各種社保完備
2次面接は断る予定なのですが…。
>>127 > 2次面接は断る予定なのですが…。
そうしなさい、そう思っているならそうのほうがいいよ
130 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/15(土) 03:51:17
ブログの子、ものすごく幼くて自己中に思える。
131 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/15(土) 07:44:12
>>127 今回何人?(誤)−−いつも募集(正)
初年度17万(誤)ーー成績出して1年居た場合(正)2年居て棒に振る(正)
熱心でなくて十分(誤)−−コンプラ違反十分、上司へ媚びる事十分(正)
132 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/15(土) 07:44:25
コンプラ違反て、見て見ぬ振りするのも罪?
133 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/15(土) 07:52:56
「熱心でなくても十分やってる…」ってw
そりゃ、機関長の話だろ?
「研修制度も充実…」ってw
研修が「自習」というのもあったけど?
質問しても、は?みたいな答えしか返ってこないけど?
134 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/15(土) 08:41:00
いいことばっかり並べるのも、コンプラ違反にならないのか?
これ以上犠牲者を出すな。
135 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/15(土) 08:46:20
>>132 同罪 同罪 しっかり事実を金融庁に通報して下さい。
136 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/15(土) 11:32:21
辞めてく者に恨まれないようにするのも、
管理能力。
どこかに訴え出てやろうなんて、
よっぽど腹立つ事があったんでしょ?
137 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/15(土) 12:05:58
「腹立つ事」というのが、単に自分の扱いが自分の期待通りでないということなのか、
他者が客観的に見ても不当だと思われることかによるでしょう。
好きなおもちゃが買ってもらえなくて道路にひっくりかえって泣く子ども。みっともないですよね。
そんな子どもはひっぱたいてやりたいと思う。
でも、育児放棄や幼児虐待で苦しんでいる子どもは助けてあげたいと思うよ。
ブログの子って地雷だね
自分が正論、気に入らないと自己中正義感丸出しで
密告とか告発とかしそうな勢い
139 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/15(土) 13:40:34
告発されるような事をしなきゃいいだけの事w
その告発者が
>>137の言う、前者であろうが後者であろうが、
もし、しちゃいけない事をしているのであれば、それはそれで問題なのだから。
何も悪い事をしてなければ、何も恐れるものはないでしょ?
ウチはみんな生き残りたいからそれなりにまじめに仕事してるよ。
文句ばっかり言ってる若い人もいるけど、
そういう人は長続きしないんだと思う。
仕事してないくせに文句言ってるからね(笑)
愚痴は言ってもいいと思うし、言いたくなる会社なのは認めるけど、
TPOを考えるのと、自分なりに消化・解決していく術も身につけないとと思う。
141 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/15(土) 17:59:26
>>139 其の通りです。何も恐れることはありません。
金融庁通報窓口は、ただの飾りではありません。
142 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/15(土) 18:56:15
告発するのには、それなりの理由(コンプラ違反等)が有るからです。
それを自己中?地雷?其の程度の認識しか無いんですか?自己中はあなたです。
会社の為にも、特にお客様の為にも、不正は改められるべきです。
人を粗末に扱えば、
相手はそれなりに傷つくんじゃないの?
その後の行動は人それぞれだけど、
それが元で告発されるなんて、脇が甘いというか自業自得でしょ?
どうしてそういう言動するかなあ…って上司だらけですよ。ウチの支社。
辞める。怒る。諦める。我慢する。気にしない。あてにしない。
皆、それぞれでしょうけど、
仕返しに告発してやる。という人だってそりゃ出てくるかも…?
という雰囲気ですよ。
私はあてにしない派。
仕事さえ覚えてしまえば、上は誰でもいっしょ。
144 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/15(土) 20:02:15
実にとんでもない会社。笑えない。
例えばの話。
ある日、1億取ってきた人と3000万の人と500万の人がいたとする。
あなたが上司だったらどうしますか?
1億の人には「おめでとう」と言うけど、500万の人は無視しますか?
ウチの上の方はこんな感じです。
たった一日の成績です。
次の日は500万の人が2億売るかもしれない。
褒めてあげれば「よし、次は私も!」と思って頑張るかもしれない。
もう少し、人の気持ちについて考える事ができたら
恨まれてややこしい事になったりしないと思いますよ。
もしかして本人か分身が来てる?
147 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/16(日) 07:19:53
総て数字出す人が偉い世界だから(コンプラ違反常習者)認めるバカ上司。
だから、どちらも腐ってる。
いい人材は辞めてしまう。悪循環ですよ。
148 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/16(日) 09:14:30
○○庁様に契約全部洗い直していただいたら?
いらっしゃるんでしょう?
悪い事してないんでしょ?
だったら逆にお墨付きがいただけるじゃないw
149 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/16(日) 10:04:30
一度や二度の洗い流しで綺麗になりますか?
外資が買い取りでもしない限り無理です。倫理も総て遅れた会社ですから。
>>145 >1億の人には「おめでとう」と言うけど、500万の人は無視しますか?
>ウチの上の方はこんな感じです。
どこも同じような気がします。
でも、営業をやっている以上、仕方がない気がします。
やはりあてにしないで過ごすのが無難ですね。
上司なんて選べない立場なのだから。
151 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/16(日) 10:37:22
成績がでない事務所ばかり担当って・・・
成績の出る事務所は、即戦力にならない新入社員よりも、
ベテラン社員、実務経験のある中途入社の社員に任せる方が
課・支社全体の成績が良くなるのだから、入ったばかりは
仕方がないだろう。
周りの人から言われなかったのかな。
親に甘やかされて育ったんじゃないの?
今まで周りと比較されたり、自分を否定された事がなかったのかも。
社会に出たら理不尽な事はたくさんあるし、
みんな我慢して乗り越えているのにね。
153 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/16(日) 12:33:20
>>145 大手は金額に関係なく、挙積は挙積として
「おめでとうございまーーーす!!!」
パチパチパチ!
と営業所の皆で称えあいますよ。
支社長も少ない数字でもちゃんと覚えていてくれて、
顔を見た時「よかったね。またがんばってね。」ぐらい言ってくれるよ。
で、アドバイスが付くよ(笑)
こうしてごらん、ああしてごらんと。
それが適切なので驚く。
どっかで見てるのかなあ?と思うぐらい(笑)
154 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/16(日) 14:34:09
他生保から来た人は皆同じ事を感じるみたいですよ。
他社は職員を大事にしてますが、ここは逆ですから。
155 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/16(日) 15:20:31
機関長は、FP1級取得を、最低の義務にしてください。
何も知らないにもほどがある。
法人会役員企業にご挨拶するのに、事前に業種くらい調べて行く等の、
初歩的なこともご指導ください。指摘すると、拗ねて、内勤さんに当たるのよね。
40代半ばの上司だけど、本当に仕事する気がないの。イヤになる。
基本的にはあてにしてないんだけど、対外的に同行することもあって、恥ずかしい。
156 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/16(日) 15:34:49
ブツブツいってないで自分から意見があれば提案しましょう。支社の雰囲気作りは一人一人
のこころがけ、ブツブツ言う前に笑顔で仕事しましょうね。
157 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/16(日) 17:49:31
>>155 同行だからと、名刺を持ってこない機関長がいました。
営業員としてありえない・・・
と思うのは自分だけでしょうか?
158 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/16(日) 18:47:30
>>155 うちは指摘するとすぐムッとする。お子ちゃまなの(笑)
みっともない。
指摘しないとこっちの仕事に支障が出るから。
指摘されたくなかったら最低限の仕事はこなせよな。
雰囲気を台無しにするのは機関長のほう。
機関長はいいですよね。自分の感情にありのままでいりゃいいから。
159 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/16(日) 20:39:28
提案だの指摘だの何を要求しても無駄ですよ。笑
最初から 無 理 。糠に釘。豆腐に鎹。
160 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/16(日) 20:51:07
161 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/16(日) 22:03:11
どこも似たような低レベルなんですね(笑)
156 さん 現場を何もご存じないんですね。提案して誰が改善するの?
支社の雰囲気作りまで、営業職員に押しつけないで欲しいですね。
提案や指摘をすると逆ギレされますから。
何もしないのが一番。自分の数字だけを積み上げますわ。
162 :
まぁ、なんてゆうかさ:2007/09/16(日) 22:35:46
ばかばっかりなんだよね。
163 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/16(日) 23:46:45
>>163 ありがとうございます
お気に入りに追加させてもらいました
できない人に「やれ」「なぜできない」と思っても言っても無駄
>>155 あいさつに上司を連れて行くときは
「こういう企業で今日会う人はこんな人です」
「これまでの経緯がこうで今日はこんな話をしてくれると助かります」
と説明してうまく利用するのが普通ではないですか?
私は課長でも支社長でも本部長でも、必ずそうしています
というか偉い人ならそうしないと無駄になるのでしっかりやります
事前準備をしてくれる人もいますが、
そういう人でも忙しすぎて間に合わなかったり
ポイントがずれている事だってままあります
あくまでも主役は自分なので、脇役に勝手なことをされないように
振り付け・すり合わせをします
どうせみんな3年でいなくなる人たちです
こちらのペースで活用するだけで、変に期待しない方がよいと思います
166 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/17(月) 08:36:48
「期待しない」「あてにしない」
が、この会社でやってくための必須の心がけ(笑)
167 :
155:2007/09/17(月) 10:17:49
確かにそうですね。
自分が同行してもらうときは、心掛けていましたが・・・。
事前に打ち合わせすべきですね。ありがとうございました。
期待しない、あてにしない。の、範囲が年々大きくなってきます。
残念な気持ちです。もっと、ちゃんとした人と仕事がしたいと思いますよ。
168 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/17(月) 10:31:11
私は、まだちゃんとした人とやらに出会っていない・・・
(先輩で一人だけいるかな・・・)
上司ではどうでしょう?
最近は、いるの?とさえ思う。
いますか?
自分は以前の仕事で立派な人をたくさん見てきたので、
落差に慣れるのに時間がいりました。
というか、まだ慣れません。
169 :
ほんとうにレベル低いよね:2007/09/17(月) 15:22:29
大手から転職してきた人は「なんだこりゃ」ってすぐ辞めちゃうんだよね。
10年以上前のたった一回のまぐれあたりをいつまでも自慢しているのもみっともないよ。
170 :
そんなこというなって:2007/09/17(月) 15:52:06
こしかけには最高の会社だよ。
留学制度使ってキャリアをみがいて大手に転職すりゃいいじゃないか。
171 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/17(月) 16:53:13
ブログの子って、研修中に大イビキかいて寝てた子でしょ?
禁忌では有名みたいだね。結局文句ばかり言って・・・
本人のやる気ぜーーーんぜんなかったんじゃあない?
172 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/17(月) 17:12:18
もし、それが事実なら、
採用した方にも見る目がなかったんじゃないの?
いくらムカツクからといって
心の中に収めておくべき事をブログに書いちゃうのはダメだよねぇ
上司に対して「お前」とか「調子に乗ってる」とか
税理士の先生に対して「偏屈ジジィ」とか。
174 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/17(月) 18:26:18
そういう人物だって見抜けなかったの?この会社の人事は・・・?
175 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/17(月) 19:08:29
ブログの子、会社に来てないんだろうな・・・
176 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/17(月) 19:39:37
従業員なめんなよ 罰罰委員会かけてみろや こら
やめたらとことんやったるからな と思ってたら
アホ内組 退職金返還制度受け入れやがって
外組見習え 白紙撤回させろ
お前らも自分だけは大丈夫と思うなよ 会社は汚いで
177 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/17(月) 19:41:16
>>171>>173 2chに書き込んでる時点で同類なんだから、
あんまりえらそーに叩かない方がいいんじゃない?
178 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/17(月) 20:13:24
この会社から、アホな上司差し引いたら誰も残らないよ。笑
外から来ると感じるよねー。何だこりゃ。
支社長さん底が見えてますよ。笑
>>177 どこがえらそーなのかわかんないんだけど。
反省してないの?
180 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/17(月) 21:55:20
>>179 わかんない時点で同類。
本人じゃないので反省してるかどうかなんてわかりません(笑)
浅はか・・・
ageてる時点で(ry
172や174の方がエラソーだw
新入社員で、毎年半年間の試用期間内で辞める人がいるね。
予めそれを予測した上で採用しているのか。
>>180 叩かれて困るのは本人だけなのに
わざわざ本人じゃないのでって白々し杉www
184 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/17(月) 22:42:24
>>183 弱い者いじめみたいで見苦しい事がわからないのかしら?
はずかしいわよ。
>>183 それなりに社会的制裁は受けるんでしょうから、
もうそっとしておいてあげたら?
アゲてる奴ってわざとなの?いいかげんにしなよ。
187 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/18(火) 07:20:28
188 :
まぁ、なんてゆうかさ:2007/09/18(火) 07:38:36
バカばっかりなんだよね。
189 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/18(火) 07:44:18
きんぜいの課長は何がコンプラ違反だったの?
サボるのも自分。辞めるのも自分。
ヤツアタリしたらダメよ。
なんちゃって。私は自己責任でサボり中(笑)。
192 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/18(火) 22:11:04
>>190 思い込み激しすぎ。
自分が連続カキコしてるのかな?
だから人もそうだと思うのね?
193 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/18(火) 22:28:45
>>186>>190 その発想、言葉使い・・・
自分は正しい事を言ってるのに、自分の意見に同意しない人が現れた。
そういう意見もあるんだなあとは思えず、攻撃に転じる姿は、
貴方が批判している人と同じように映るよ?
あげるもさげるも投稿者の自由。
あげようがさげようが書き込んだ内容にかわりはない。
194 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/18(火) 23:41:18
粘着はやめた方がいい気がするけど?
変なのはスルーでヨロ
ヘルプデスクの対応には毎度むかつく。
なんなのあいつら。
196 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/19(水) 21:31:29
ヘルプデスクってなんですか?
197 :
もしも:2007/09/20(木) 10:11:28
パソコン屋達のことか?
電話して保全のこととか尋ねると
高慢な態度のババアが、エラソーな解答するとこだよ
パソコン屋はカスタマーナントカじゃ?
199 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/20(木) 20:09:19
ムカツクのはヘルプだけじゃないよ。
テレアポI件、500円取るな。あんなものアポじゃ詐欺だぞ。サギ。
200 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/20(木) 22:17:15
三田さんたちの時給いくらなんだろ。件数のノルマはあるのかな。
きっと私よりいいんだろうなー。募集してないかな。
201 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/20(木) 22:38:53
お前アホか?
三田っていうのはベルシステムっていうテレアポ業者の奴じや。だからあいつらは無理矢理アポとって歩合給をもらうんじゃ。
202 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/20(木) 22:46:57
外部委託だったの。一つ賢くなった。
203 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/21(金) 02:41:09
今さら知ったの?無知すぎるわ。
204 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/21(金) 07:17:12
その言い方、性格悪すぎるわ。
205 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/21(金) 16:07:38
企業情報、一部印刷出来なくなった。
これから、いちいちメモるのか?時間かけて。
206 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/21(金) 17:13:05
悪いことする奴が居るからだよ!
207 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/21(金) 22:05:58
>>198 職員コードで差別してるんだよ
00から始まるのとそれ以外とで
209 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/22(土) 17:26:43
>>208 00からはじまるのは内勤で入社した人
それ以外はその他の形でしょう
210 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/23(日) 05:47:09
画面コピーしたらいいだけだろうが。
211 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/27(木) 01:40:27
大同生命・太陽生命・T&Dフィナンシャル生命
T&D3社の中で一番激務なのはどこですか?
>>211 拘束時間が長くてプレッシャーが大きいと言う意味では
大同のTKC部門が一番激務かもしれない
基地外が多くて精神的にきついと言う意味では
太陽の支社勤務全般が一番激務かもしれない
銀行窓販の全面解禁で商品構成が弱い(売り物がない)という点では
TDFのホールセラーが一番激務かもしれない
213 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/27(木) 18:49:26
何処に行っても大同系に来る奴は激務に感じるさ。バカばっかり。
能力の問題だよ(笑)
今日の仕事も満足に出来ない奴が、明日の仕事が出来るか?
214 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/27(木) 19:32:54
阪○支社の上野と西野は死ね。支ねじゃなくて死ね!!
水商売上がりのクサレマンコで成績取ってくんなや。
死ね!
215 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/27(木) 19:36:02
ハタ坊もくわえ込まれてないかな〜
クサレマンコに
216 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/27(木) 20:39:11
キャバクラあがりも隠せねーよ(笑)
見りゃ解る(笑)
気取ってんじゃねえーぞw
お前等はクビにして欲しいのか?
218 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/27(木) 21:51:10
社会から抹殺。懲戒解雇。
219 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/28(金) 04:17:06
>>212 どこの会社というより
どの部門に行くかって事ですか?
220 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/28(金) 13:26:38
そんな底辺の相談してくるな!何処も同じだよ!
それより下は無い,ドングリの背比べ。
221 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/29(土) 18:07:26
>>211 もっとましな会社をあたりなさい。
将来が有るのだから。入社する事は、人生の汚点。
222 :
そうでもないぞ:2007/09/29(土) 18:36:13
こしかけには最高の会社だよ。
キャリアにはならないけど、社会保険は完備されているし、給料の支払いが滞ることはない。
223 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/29(土) 23:22:22
社会保険と安給料・・・!・・?
224 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/30(日) 10:29:43
エーーーーーーッ!寒い。暖かい国に行きなよ〜。
225 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/30(日) 13:34:36
外務職員で即、社会保険適用の会社は少ない
昔の医療費1割自己負担の時代は国保より割がいいんで、
持病や歯治療を目当てに入社した強者もいたもんだ
誰でも入れたし
226 :
もしもの為の名無しさん:2007/09/30(日) 14:58:18
>>225 >外務職員で即、社会保険適用の会社は少ない
初耳。そうなの?
労働条件をクリアしてれば外務職員だって、
入れないとまずいんじゃないの?いまどきは…
雇用保険だって同様。
「雇用の際、条件を満たしてれば」例え一日しか在籍しなかったとしても、
入れないといけないんじゃなかったっけ?
227 :
もしもの為の名無しさん:2007/10/01(月) 02:19:28
あげ
228 :
もしもの為の名無しさん:2007/10/01(月) 03:03:50
みたいね。
229 :
もしもの為の名無しさん:2007/10/06(土) 03:17:19
230 :
もしもの為の名無しさん:2007/10/07(日) 11:46:31
231 :
もしもの為の名無しさん:2007/10/07(日) 15:05:22
正社員って登用後からですか?法的には養成の最初の2ヶ月が試用期間で、
その後は正社員かなと思っていた。
232 :
もしもの為の名無しさん:2007/10/08(月) 09:04:15
登用前は正社員になれません。
ボーナスも無ければ・・・。
試用期間は短期登用除く、養成〜主査の2年間です。
233 :
もしもの為の名無しさん:2007/10/08(月) 21:57:41
>>229 スレの分け方がちゃうねん
@大同生命内組籍スレ A大同生命労組籍スレ B大同生命派遣・パートスレ
正社員スレでひとくくりにすると、話が合わん 給与、人事の点からも
234 :
もしもの為の名無しさん:2007/10/08(月) 22:59:44
組合専任っているんだ?
235 :
もしもの為の名無しさん:2007/10/09(火) 09:03:06
はぁ 考えて話せないのかなぁ
236 :
もしもの為の名無しさん:2007/10/09(火) 19:55:54
組合専任っているんだ?
237 :
もしもの為の名無しさん:2007/10/09(火) 20:25:13
>>229 組合が別々に分かれてるの!!。内組と労組。
部外(派遣、他)
238 :
もしもの為の名無しさん:2007/10/09(火) 20:25:32
239 :
もしもの為の名無しさん:2007/10/09(火) 20:27:59
機関長スレも作ってあげたら?
240 :
もしもの為の名無しさん:2007/10/09(火) 21:08:16
>>237 ああ!そういう事か!やっと理解できましたw
thanks!
241 :
もしもの為の名無しさん:2007/10/09(火) 21:13:49
!!。
変ですよ。わかります?
242 :
もしもの為の名無しさん:2007/10/09(火) 21:22:22
>>240 237です。ご理解有り難う(笑)
喧嘩売る人が、わざわざ教えないよ。>235さん。
243 :
もしもの為の名無しさん:2007/10/09(火) 21:26:47
244 :
もしもの為の名無しさん:2007/10/09(火) 21:42:55
!も。も正しくは文章の末尾に使われる記号です。
!は本来は英語などの欧文で用いられるものです。
感動や驚きなどの感情を表す記号。
感嘆文の最後に付けます。
エクスクラメーションマーク。
感嘆符。
。は日本語で文の終わりを示す記号。
両方の併用は正しい用い方ではありません。
245 :
もしもの為の名無しさん:2007/10/09(火) 22:04:36
馬鹿ばっかりなんだな。
阪○支社のT場
気持ち悪いw
>>246 底辺の成績しか挙げられない人間ばかりの支社ですか?
そうやって個人名を書いて攻撃している営業職員って
在日ですか部落ですか?????
そういう書き方も差別である。
249 :
もしもの為の名無しさん:2007/11/25(日) 08:17:58
やはりそうか
250 :
もしもの為の名無しさん:2007/12/31(月) 08:22:30
なるほどね
251 :
もしもの為の名無しさん:2008/01/05(土) 13:37:29
>>262 わざわざスレ違いにコメントしていく君もかなり基地外の粘着くん
267 :
もしもの為の名無しさん:2008/02/03(日) 20:46:20
「子育てと仕事」どちらも大切ですよね!
法人会会員企業の福利厚生制度の手続きのお仕事。
未経験でも親切指導。
一般家庭の訪問ではないので安心!
月給18万プラス諸経費(採用時支給額)
これって具体的にはどんなお仕事なんでしょう?
一番気になるのは「採用時支給」の文字。
268 :
もしもの為の名無しさん:2008/02/03(日) 20:57:07
>>267 所詮は保険営業。
大同はまだうまく取るルート持ってるだけの話。契約取れなければすぐ給料は下がる。
保険営業=使い捨て これ常識。
269 :
もしもの為の名無しさん:2008/02/03(日) 21:33:43
国内生保で大同は一番まともな会社でしたよ。3社で通算10年以上営業していましたけど。もう生保会社では働けないけど、働けるとしたら迷わず大同です。辞めて後悔しています。
270 :
もしもの為の名無しさん:2008/02/03(日) 22:04:09
>>267 国内生保では確かにまともな会社だと思う。ただ知識を磨かないと
相手は経営者だからバカには務まらないし。
ここを発展的に辞めて経営者になってる女性も複数います。
楽に稼ぐというかパート感覚なら今ならMYとか最大手Nの方が
向いてると思う。
272 :
もしもの為の名無しさん:2008/02/04(月) 08:05:18
素晴らしい人だ!貴方は何がしたい訳?誹謗中傷されると、結局は同情されたり、有名になったりして、その人の株ってあがるもんだよ。
>>267 数字が挙がらないとあっという間に一ケタ台の手取りになるということです
275 :
もしもの為の名無しさん:2008/02/05(火) 20:09:56
入社6年目だけど手取りは9万円です。年2回の交通費が支給される月が10万越えるので楽しみです。
276 :
もしもの為の名無しさん:2008/02/05(火) 21:34:06
267で質問したものです。「採用時支給額」とはそういうことなんですね。
生活かかっているし、堅実に手堅くいきたいのでやめておきます。
お答えくださった皆様ありがとうございます。
277 :
もしもの為の名無しさん:2008/02/05(火) 23:08:00
278 :
もしもの為の名無しさん:2008/02/05(火) 23:08:07
>>276 保険営業は個人事業主扱いになりますし
契約取った分が給与に反映されますので一概には安定職種とはいえませんね。
しかしごく一部ですが保険業界で契約取る人もいますが…
ただ大同は外資系などの他社生保と比べうまく契約取るルートを持ってるのでまだマシな方です。
外資は半年で辞める方が大半で残存率はめちゃくちゃ悪いですから。
保険営業は自由な時間が持てる点はメリットでもありデメリットでもありますよね。要は自己管理の世界。
安定志向な方はまだスーパーやコンビニの方がマシかも知れません。
279 :
もしもの為の名無しさん:2008/02/05(火) 23:10:24
>>277 生保業界はそういう方が大半です。
どこもいっしょです。
280 :
もしもの為の名無しさん:2008/02/11(月) 20:56:44
恥ずかしくないですよ。
それで十分です。
281 :
もしもの為の名無しさん:2008/02/12(火) 00:16:20
法人会からアヒルを追い出そう!
282 :
もしもの為の名無しさん:2008/02/12(火) 07:33:18
アヒルのほうが法人会向きじゃねぇ。大同が追い出されるよ。
283 :
もしもの為の名無しさん:2008/02/19(火) 22:42:15
こんだけ保有おとしてよく追い出されないね
284 :
もしもの為の名無しさん:2008/02/20(水) 02:34:26
ピークアウトしながら
フェードアウト。
285 :
もしもの為の名無しさん:2008/02/25(月) 13:14:30
男の営業職員の方はどんな感じですか?
営業経験が欲しい為転職活動中で、
大同生命も視野に入れてるんですが…
286 :
もしもの為の名無しさん:2008/02/25(月) 18:43:00
あげます
287 :
もしもの為の名無しさん:2008/02/25(月) 19:24:25
>>285 大同はまだマシな方だと思うが保険の営業職員はワープア覚悟しないとね。
地道にコンビニのバイトやる方が稼げる…かも。
保険だけでは食えないから週3のバイト兼業の人も多いのは事実。まぁ 保険営業は本人のやる気次第ってとこかな。
おすすめはできない。
288 :
もしもの為の名無しさん:2008/03/16(日) 10:16:29
女性正社員は産休もとれない会社だ。
産休を申請しても、却下。 そのうえ退職届をかかされた。
日付は空白にしておいたら、バカ課長がかってに記入し、本社に送りおった。
やめておけ。 大同に辞めさせられた。
厚生労働省・労働局もとり有ってくれない。
289 :
もしもの為の名無しさん:2008/03/16(日) 15:22:28
税理士って保険の募集資格キチンととってんのかよ?なんか怪しい。
290 :
もしもの為の名無しさん:2008/03/16(日) 15:26:06
291 :
もしもの為の名無しさん:2008/03/19(水) 09:09:07
>>289 俺はちゃんと募集資格もってるぞ。
損保も・・・
TKC事務所です。 変額受けれとうるさい。 担当のおばちゃん。
けど日本生命とあいのりしてます。
292 :
もしもの為の名無しさん:2008/03/31(月) 23:29:06
芯人さん、持ち出し禁止のoo会名簿を
車上荒しにあって大ごとしよった。
奔武丁も期間丁も真っ青。
拾得物で届けられたち警察から連絡があったちゅうけど
その後なんごともなかったごとしとらんしゃる。
もみ消しがうまくいったちゅうことかね。
294 :
もしもの為の名無しさん:2008/04/14(月) 23:26:26
変額試験の合否って、いつ分かる?