朝日生命天国の九丁目

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952 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/24(日) 06:37:31
なるほどって？
953 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/24(日) 21:48:40
よくわからんな
954 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/25(月) 05:58:51
そうなのかい
955 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/25(月) 23:23:27
そうなのかいって・・
956 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/25(月) 23:42:24
暑さも和らぎ
ズラサービス厄の異臭も和らぎ
支社内も過ごしやすくなってきなあ
っと最近の職場での会話
957 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/26(火) 18:05:06
去年のアサヒフォトコンテスト！何故あれがグランプリかがわからない！まだ良い作品は沢山あったのでは？あのグランプリは何か圧力かかってんの！！
958 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/26(火) 22:17:01
どうなんだろうね
959 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/27(水) 00:18:39
そうでした
960 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/27(水) 00:43:45
ほんとこの夏はズラ臭すごかったね
来年もまた臭いのかな
いや異動だろ
いや異動してくれ
厄にも立ってないし
961 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/27(水) 06:02:36
そうなのかい
962 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/27(水) 18:03:02
なるほど
963 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/27(水) 22:18:50
どうなんでしょ
964 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/28(木) 06:01:02
さっぱりわからん
965 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/28(木) 06:10:17
圧力をかけてまで、そのフォトを入賞させる意味がわからない…
966 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/28(木) 07:39:52
圧力を認める意味もわからない・・
967 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/28(木) 08:00:54
契約をいただくのが職員の仕事なら、高いモチベーションを維持させる、職員の
やる気を引き出すことが、所長の仕事。
所長の仕事をしていない人が、仕事をしていない職員を叱咤するのって、おかしいね。
所長は固定給で守られてるから何でもいえるけど。仕事もしていないのに。
968 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/28(木) 22:11:51
なるほどね
969 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/28(木) 23:28:43
今日みたいな蒸す日は
やっぱり異臭を放ってたな
うちの支社のズラサービス厄
970 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/29(金) 06:01:16
そうなんだ
971 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/29(金) 20:02:39
叱咤は、ともかく、背苦腹だったとは。
なんだかなあ。
972 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/29(金) 23:00:17
そうなんだ
973 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/30(土) 00:26:38
うちの所長は三年めでモチベーションが落ちてきた…職員に見破られるほどだから まだまだだね
974 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/30(土) 06:06:46
なるほどね
975 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/30(土) 10:50:42
どこの所長が１番良いの？
976 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/30(土) 11:19:54
フォトコンの審査員は何人かいるから圧力とかないんじゃないの？こんなんで圧力かけてもしょうがないし。



977 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/30(土) 11:49:53
アサヒには裏技が多いから気をつけた方が、いいよ。
978 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/30(土) 12:01:35
少し前まで所長は職員と同じ道にいる気がしていた。年績に向かって数字を埋める会議をしていた。しかしここ数年はサラリーマン化した彼に 職員も数字を追う情熱に欠けてきた…
979 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/30(土) 13:13:33
セクハラ所長じゃないんっしょ？
セクハラさえなければ、頑張れるっしょ！
980 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/30(土) 14:21:10
裏技ってなに？
981 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/30(土) 14:23:28
荷史座輪がどうした？
982 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/30(土) 16:09:27
裏技＋セクハラ＝(；´・ω・`) ね
983 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/31(日) 01:14:01
裏技は内勤には使うけど職員には使わないし…
984 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/31(日) 01:48:36
内勤の出世術…いろいろ聞こえてくるね
セクハラ…こればっかりは線引きが難しいがあるんだろうな
985 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/31(日) 10:39:06
(；´・ω・`) ＋裏技＝セクハラ
986 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/31(日) 22:28:52
そうなんだ
987 ：もしもの為の名無しさん：2008/08/31(日) 23:35:55
セクハラなんてない…私は営業所での所長が好き 他でどんなかは知らないけどね
988 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/01(月) 05:40:21
なるほどね
989 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/01(月) 06:29:22
(；´・ω・`)＝唐揚げ＆肉まん好き
990 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/01(月) 20:07:28
契約をいただくのが職員の仕事なら、高いモチベーションを維持させる、職員の
やる気を引き出すことが、所長の仕事。
所長が、背苦腹で職員のモチベーションを下げるのって、おかしいね。
所長は固定給で守られてるから何でもいえるけど。
991 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/01(月) 21:36:27
それもそうだな
992 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/01(月) 21:48:48
それって役員と社員の比喩だろ
言い過ぎだ
でも、良い好きだ
993 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/01(月) 22:10:16
人間には向き不向きがある
どう考えても労働に向いていない人間をなぜ働かせようとするのか
仕事の現場で理解に苦しむシーンが多すぎる
労働に向いていない人間の生産性はゼロではない、マイナスなのだ
つまり、その分ほかの社員（労働に向いている有能な人材）に迷惑がかかっているってことだ
言うまでも無く企業とは利潤の追求とその還元をもって経済活動を行うもの
これには生産性の向上とともに、マイナスを減らすということも必要
理屈で考えればわかりそうなものだが、なぜかこの国のニートや無職たちはこれを認めようとしない
ただ、自らの労働における苦しみを有能な者に思い知らせようとする浅ましい根性しかない

一労働者として言わせてもらう
仕事とは遊びじゃない
宗教でもない
言うなれば戦いの場
そこに無能や不向きな人間はいらない
994 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/01(月) 23:28:57
ズラーっ　９末で異動しろや
995 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/02(火) 05:46:43
そうなんだ
996 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/02(火) 06:53:20
確かに向き不向きは絶対あって…採用する時も不向きな人間だなぁと頭ではわかる でもまず採用の一人のカウントが欲しい。でもやはり無理だった…会社のお金を無駄にした。しかし向いてた時は特別に嬉しい。
997 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/02(火) 08:00:20
職員のやる気をなくさせる所長は、降格、査定落ち、首。
仕事してないってことでしょ？

職員のやる気をなくさせる所長と、契約を取ってこない職員は同レベルです。
998 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/02(火) 08:01:53
ウチの所長、成績の為に月末の解約は絶対に認めない、阿保署長です。
金融庁にお客様のふりして、電話、

そんな考えの所長は死んでしまえ
999 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/02(火) 08:26:21
不倫とセクハラばかり、品格がない
1000 ：三村：2008/09/02(火) 08:36:46
1000
1001 ：１００１：
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