住友生命相互会社統一スレ　その７

1 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 18:03:30

ひきつづき、その７です。

【前スレ】
住友生命保険相互会社統一スレ　その６
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1151872318/

【関連スレ】
住友生命　つぶれろ！！
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1124374323/

住友生命の今後
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1091636288/

住友生命　CD職を目指す人
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1146248692/

2 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 18:27:25

乙です。仕事終わり疲れたー。

3 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 18:53:16

3げっとー

お疲れC2イヤデス

4 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 20:09:06

みんな、こっちに戻っておいでヾ(*^-^*)ゞヾ(*・0・*)〃ヾ(*^o^*)ゞヾ(*゜▽＾*)〃

5 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 20:11:23

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6 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 20:50:10

次、五回目査定。営主になりたいが、支部長から営主のまえに所長になることを考えろと言われる。
あと一人で部下三人で出す予定だそうだが、自分の挙績力で新人さんばかりを面倒みれる自信がない。

7 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 20:51:47

面倒みれる自信があるならいいけど
所長になって自分の事ばっかりだと批判くらうから
個人でやってたほうが楽っていえば楽

8 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 21:02:48

所長たちを見てて新人さんが多いと同行しないといけないし、自分の成績の為の活動はいつしてるんだろうと疑問。
やっぱり夜や土日なのかなぁ。

9 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 21:06:01

支部長は出張所を増やしたくてしょうがないんだろうね。
所長になんかなったら部下から面倒みないと批難され、
支部長から採用採用とはっぱかけられ、肩身狭いと思うよ。
個人でやってけるなら個人の方がいいのでは？
個人で成績出すの難しければ、優秀な部下を採用してラクすればいいし。
傍からみているとそんな感じだよねー(~o~)
きっと>>6みたいな人を強引に所長にしちゃうんだろうな。

10 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 21:16:31

>>6
５回目でしょ？
その部下になる人たちはどの程度できる人たちなのかによりますね。

８月は短いから大変ですね。

11 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 21:18:57

そう、所長になると個人の成績じゃなくてチームの成績が査定でしょ。
優秀な部下がいればいいけど、新人ばかりだと辛いかも。

12 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 21:31:16

個人がいいよね。自分が成績悪くても別にいいし

13 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 21:41:06

戻ってきまちた(^O^)
今日はフィールドに行き、小さい収穫もあり、アポもとれました。
明日のすみれいが少し楽しみです。m(__)m

14 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 21:47:17

5日が振り替え出勤って本当ですか？うちの支部長なにも言わないし、月報にも載ってないし‥

15 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 21:53:01

本当です。月報のってるでしょ？カレンダーみたいなやつの所に

16 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 22:02:42

月報に載ってないし、事務も知りませんでした。支社によって違うのかな！？

17 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 22:05:07

うちも月報では休み扱いになってるよ。
でもアポ入っちゃったけどね。。。

18 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 22:08:31

支社によって違うんだね。
夏休み長いから土曜日出勤だってさ。
週6も出たくないんだけど

19 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 22:11:20

５日の振り替えは支社によって違うよ。５日出勤は年休消化２日。５日休みは年休消化３日。所長は大変だけど個人には無い喜びがある。５回目で所長で営主は珍しい話じゃないし後々の事を考えて所長職に就いてるのはプラスになるはず。

20 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 22:14:24

入社1年で1級所長になった人いるよ。
年休3日使うのでいいから5日休みがいい

21 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 22:19:40

みなさーん！専門課程うかりません(;_;)アドバイスください！

22 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 22:21:14

模擬やりなよー教科書は私使ってないよ。模擬答え書いて覚えるのみ。

23 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 22:23:20

やっぱりこのスレって居心地いいのかな^^;

これはうちの例だけど、所長といっても所長の自覚ない人が多い。
所長だから部下の面倒みなくちゃ！っていう意識も低い。
部下の成績に対しても支部長は所長を強く責めないし～
でも会社の方針として、それでいいみたい。
とにかく採用だけ頑張ってくれればいいよって感じですね。

24 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 22:26:05

面倒見ない所長、イラン。
自覚ないのに締切報告しろしろうるさい。
一人が長く仕事できるように育成してよ

25 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 22:30:10

>>24
今の所長たちのレベルでは無理！！！
私は諦めたよ・・・一人でやるしかないって思ってる。
手当てがずっと所長に付くかと思うと動き止めたくなるときもあるけどね。
ましてや、もし私が所長になったら・・・って考えると腹立つ。

26 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 22:35:24

親所長はウハウハ
所長は個人の成績を考えてがんばらないとっていうけど
結局所長や支部長も得するんだから育成はしてほしいと思う
現実的ダメ所長が多いから育成無理なんだろうけどね

27 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 22:35:28

>>21
専門課程と応用過程は一発で合格しなくちゃ！！
変額保険も受けて早く売れるようになりなさい（∂▽∂）

みんなワークブック買ってないみたいだけど、
模擬と併行してワークブックも解かないと。。。

28 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 22:38:33

>>27　あれってさ試験受けないと受験料とテキスト代とられるんでしょ？
試験受けたらタダでしょ？
なんか支部長が強制的に申込でる。
試験終わったらキレイなテキスト類がゴミバコ行きなのがもったいなく思う。

29 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 22:41:59

このスレを読んでいる人なら部下の気持ちがわかる所長になれる！
それは間違いないでしょ・・・←（σ＿σ）あやしい？
でも私が所長になったら、部下には自分と同じ思いはさせたくないし、
させない自信もあるな～♪
実は真剣に考えてるの、ワタシも（σσ）⌒☆

30 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 22:46:45

部下がどう思ってるかわかるスレだから。
これみてフーンで終わるような所長じゃダメ

31 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 22:48:03

在籍している以上どうせ受けなくちゃならない試験なんだから
さっさと片付けてしまえぃー
受験しないとお金取られる　>>28 その通りだよ。
専門課程も最近は落ちる人多いらしいからガンバ（*＾ーﾟ)ｖ

32 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 22:49:09

試験勉強研修、時間つぶしになって結構いいよ。
眠くなるけど

33 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 22:50:00

うちの所長たちは、どうみても２ちゃんとは縁遠いな。

34 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 22:58:06

ここ見てると所長です！なんて言えない感じがするね。
私は個人もトレーナーも所長も経験してるけど
それぞれにいろんな悩みや大変なことはあるよ。
自分勝手な所長が多いのも現実だけど、結局は自分自身だと思う。
案外入社した時に同行もされないでほったらかしにされていた人の方が
生き残っていたりするしね。

35 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 23:07:41

うっ、放置プレイで生き残り！？
最後まで残るのはそういう人たちかもしれないね。
でもさ、何の面倒もみないのにマル活手当てとかが所長に入るっていうことが
部下たちは納得できないってことでしょ、このスレ読むと！
確かにそうだよね・・・でも幸か不幸かそれがこの会社のシステムなの(^^)
納得できない人たちは、所長とは採用係りのオバサンと思っていればいいよ。

36 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 23:09:48

自力でやるにも限度があるよ。
真面目な人はイヤケさしてすぐやめちゃうよ。
テキトーな人のほうが長く続く。

37 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 23:11:00

脳梗塞なんていい気味

ダンナを裏切って助平三昧

天罰じゃあ～

38 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 23:19:35

皆さんのところは制服ありますか？

39 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 23:21:38

事務員ならある

40 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 23:43:54

もうイヤ。。。
今まで「所長っていい人だなぁ。所長の部下になれて良かった」と思っていたのに、その所長はいい人ぶって私のことを心配するフリして支部長や出張所内の人達にあることないこと言いふらしてた…。
仕事は楽しいけど、その前にやる気がなくなる。

41 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 23:44:58

うちはない。都会の支部はみんな制服。でも制服ほしい。

42 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 23:45:59

営業も制服？
>>40　裏切られたって感じだね
部下の悪口いうとはどーゆうこった

43 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 23:47:14

東京だけど制服ないよ。
事務さん？・・・制服着用は強制じゃなくなったんじゃない？
みんな私服で仕事してるけど。

44 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 23:49:34

自分を守るために部下の悪口言う所長って多いよ。
支部長に対してカワイ子ぶりっ子したりして、気持ち悪～見たくないぞ！

45 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 23:51:20

部下かばうのが所長じゃん。
査定落ちた部下のことをみんなの前で
私は悪くないとか言いまくってたらしい

46 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 00:02:08

７月戦が終わってから「体調不良」と言って休んでいます。
でもせっせと就活したお陰で仕事が決まって明日から働くの
ですが正直言ってもう支部長や所長の顔を見るのもイヤだし
業廃書きに行くのもイヤです。
社会人としてやるべき事ではないとわかってますが放っとい
たらいつの間にかクビになったりするんですかネ？

47 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 00:04:22

かばえるくらいの力量ある所長なんか存在しない
皆、自分だけが大事だし

48 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 00:11:24

就職決まったってはっきり言った方がいいよ。
そして、さっさと業廃書いてキレイさっぱり忘れよう！
もっともあっさり事が進むとは限らないけど。
もうすでに別の仕事始めたので気持ちが変わることはないことを伝えないとね。

49 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 00:20:38

>>35
採用係りのオバサンよりお掃除係りのオバサンの方が世の中の役に立ってる。

50 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 01:00:40

アタシも４８サンの意見に賛成だな！
次の仕事も決まったんだしいつまでも
住友生命を引きづる事ないさ。
あっさりと事は進まないだろうけど何
言われても「業廃」の為だと思って右
から左に聞き流して乗り切れ！

51 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 01:21:45

ＳＥＸ脳梗塞女旦那はＮＥＣ

52 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 02:19:02

>>41　でも制服ほしい。
自分に合わない奴だったらどうする?ｗ

53 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 08:12:06

仕事決まったっていえば簡単に辞めれるよ。
支部長も止めようがないから。

54 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 11:49:13

>>46
次の就職先は厚生年金をかけてくれるところですか？
きちんと退社の手続きをしないと面倒になるよ。
月初の退社は厚生年金や健康保険などの保険料が発生するから、
だいたいは月末前日くらいに退社の手続きをするんだけど。
終わってしまったから仕方ないけど、７月中に上に言っておけば良かったのに…。
ほおっておいてもクビにはならないよ。
年休が使われていくだけ。相手が感情的になると年休があるのに自己欠に
させられたら１日４，５００～５，０００円位の戻入が発生するし。
次の就職先が見つかったのならはっきり意思表示すべきです。

55 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 12:21:58

この業界って、ある意味、世間の常識が通用しないから・・・ほんと。

56 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 12:39:44

別の常識があるから

57 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 13:09:48

早く夏休みこないかな

58 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 13:42:19

前に新規で契約もらったんだけど、2回目引き去りの前に退職します。
で、2回目の保険料って
絶対払わないといけないの？

59 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 13:44:18

最低でも実働しないと夏休み来ないよ。。。(ノ＿・。）
２件やればゆっくり休める！

60 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 14:02:24

支部長や所長だったら「絶対に払わなくてはなりません」って言うよ。
でも、必要ない契約を入れたんだったら払わなくていいんじゃないかな。
募集者退職で２回目未収・・・困るのは支部長と所長（＞＜”）

61 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 14:04:17

ＩＰＯ逝ってきまつ
⊂ﾆﾆﾆ( ^ω^)ﾆﾆ⊃ﾌﾞｰﾝ

62 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 14:21:56

そういう事ね。
2回目、払わないとﾀﾞﾒって言うのは。
会社も厳しくなってるからさ、なんて誤魔化された。

63 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 16:51:07

退職しても２年間は社会保険とか続けられるんじゃなかったっけ？あんま詳しく覚えてないけど…今まで頑張ったんだから権利は調べて主張しなきゃ。

64 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 18:11:44

今思い出したんだけど明後日損保の試験だ！全然勉強してないしやばい！

65 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 18:32:11

マイナスは自分に来ないからいいじゃない～

66 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 20:58:48

あいも変わらず
○○マネージメントなんて言う
無能なオジサン会社を抱えてるんだね
「不必要な組織は不必要な仕事を作る」
典型ですね

67 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 21:25:42

みんな頑張って！

68 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 22:26:14

とにかく契約の早期失効・解約で困るのは支部長ってこと。
申込書の裏に支部長の承認印をもらうでしょ・・・あのとき支部長は
その契約がまともなものか作成かチェックしなくちゃいけないんだよね、本当は。
でも実際は支部の成績かかってるから「おめでとう」と言ってハンコ押してない？
どこの会社も、どこの支部もたぶん状況は同じだと思うな。
要は、中身より実際の数字がすべての世界ってことよ。

69 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 22:31:31

あれそうなんだ。支部長の印鑑は。形式だと思ってた。
作成じゃんっていうのもあるけど押すでしょ？

70 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 22:34:55

押すよ。作成だとわかってても、継続は大丈夫なんだろーね！って念押して。
支部長にしたら目先の数字が欲しいからね。
支部の継続率悪いと支部長の査定とかに影響するんじゃない、きっと！

71 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 22:57:48

ま、どうせすぐ解約になってもその頃には営業員はいない
作成でも作成だろと問い詰めることもできず。

72 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 23:04:42

早期解約が多いと支部長は上からお目玉くらう。
所長もチームの継続率悪くなるからヤバイ！
新人をないがしろにすると後でしっぺ返しが来るってことよ。
まあ、自業自得ということで（￣・￣*）qq

73 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 23:11:17

成績ないから作成。
それは所長がちゃんと指導同行しない結果。
だね、自業自得

74 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 23:28:48

ＳＥＸ婆お前のしている事旦那に全部話す

75 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 23:33:11

所長は育成したくても腕もなければ頭も足りない。
所詮は採用係りのオバはんなのよーΨ（´∀｀）Ψ
期待するだけ無駄！

76 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 23:33:13

小松

77 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 23:40:31

50過ぎてて結婚一度もしてない所長もウザイ
「仕事頑張ってます」オーラだけで誰もついてってない
ただの嫌われ者

78 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 23:46:11

やたら動きまわっているわりには契約も採用も成果なし。
部下が適当に成績出してくれるから給料あるのかもしれないけど
無駄な人材だと思うわ、所長って！

79 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 23:51:54

今ひとつな所長が多いからね

80 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 23:57:04

まともに成果をあげられないから、所長になる。
我支部ではまともな所長は一人だけ。
後はバツイチで生活が掛かってる人が
個人でもしっかりやっている所長って、支部に一人くらいしかいないのが現状でしょう

81 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 00:05:04

羨ましい。
うちにはまともな所長ひとりもいないわ。

82 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 00:11:13

成績つけるけど放置の所長ならいる。
作成契約

83 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 00:23:46

作成もってきて部下に初回Ｐ払わせる所長ならいる。

84 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 00:25:04

そういう自分が一番力がないってことに早く気付いてくださいｗ

85 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 00:28:47

力を付けてあげるのが育成でしょ。
それとも作成契約を付けてあげることが育成なの？

86 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 01:36:07

作成が育成状態になってるのも現状じゃない？
その場しのぎの適当な内容勝手に作られて。
それで達成させた挙げ句、部下は放置。
同行ったって、面倒臭がられるし、その気も無し。
まっ、全部の支部長、所長とは言わないけど、、、
一部ね、一部。

87 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 03:00:07

作成が育成←ﾜﾛｽｗ

まだ現場で作成ってコトバ聞いたことないんだけど
そのうち聞くorやらされるんかな((((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸﾌﾞﾙ

88 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 08:01:04

作成って何ですか？

89 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 08:10:04

契約をつくること。

90 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 09:05:00

作るって？

91 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 09:34:24

同行面倒臭がられるってゆうか急に上から
物言いになって態度急変に唖然
たかが名前だけの所長ってだけの分際で、ばっかじゃない

92 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 11:58:25

> たかが名前だけの所長

ごもっとも・・・うちの所長は未稼働のまま年休取ってるよん。
もちろん部下もミカちゃんです。

93 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 12:36:43

作るとは、友人知人に名前を借りて保険料は営業員が払う契約。
ようするに、本当の契約じゃないってこと

うちの所長も未稼働でも年休とるわ、締切にも年休取ります。
人には締切は、直帰もだめとかいうくせに

94 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 12:59:43

そんな契約続かない気がするけど。
一時的な形だけの成績でなんの意味もない気がする。

95 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 13:04:03

一年たったら解約してるよ所長は

96 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 13:15:28

うちの所長は７回目までしか払わない。
継続率ボロボロでと思うわ(~o~)

97 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 13:19:33

7回だとマイナス70％ぐらいだっけ？

98 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 13:51:20

そこまでしてやるんだ…

99 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 13:53:47

とゆうか、そうゆう手があるんだ（笑）

100 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 14:11:14

真面目にやってても成績あがらないときはあがらないから。
最終日に自己契約入れるのってばからしいって誰かいってた
それなら月頭に入れてるほうが楽ってさ

101 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 14:15:59

自己契約は自分の首をしめるだけ…余裕ある給料もらってるなら別だけど…

102 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 14:22:24

最終日あがってるのって、ほとんどが自己契約。
もう自己契約しないって宣言してる人もいる

103 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 14:27:43

１２月・２４月自分で払うより未実働でその月だけ給料がないほうが得！でも査定のこと考えれば別の月に頑張らないと雇用満了…ﾜﾗ

104 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 14:42:25

雇用満了ねらってるのなら未稼働でもOK
でもネチネチ支部長や所長から嫌味言われるけども

105 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 15:00:45

支部長や所長の為に働いてる訳じゃないんだから…

106 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 15:16:43

暑いと活動もしんどい

107 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 15:33:13

自己契約って自分の家族とか入れるって事ですか？

108 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 15:40:36

そうですよ

109 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 15:53:19

どんなに必死になって回っても駄目な時は駄目だよねあー、疲れたー！

110 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 15:56:25

楽してとれるときもあるよね。

111 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 16:19:18

支部って移れないんですか？

112 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 16:24:58

辞めて違う人のところに採用されない限りは・・
そんなに嫌な支部？

113 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 16:28:03

はい。住友は辞めたくないのです。

114 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 16:38:22

引越しして転入みたいなのだったらできるんでは？
前にした人はいたよ。
旦那の転勤についていって、そのまま継続して働くってことを

115 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 16:42:15

一旦辞めればいいんですか？
間をあけないといけないですか？

116 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 16:53:32

しつもんです
親が死亡して３０００万死亡保険が入ります
これって税金はかかりませんよね？
私は一人っ子なので全額受け取ることになります
保険料は母が毎月払っていました

117 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 16:55:47

他社行くならすぐでもいけるけど、同じ住友だと
間あけなくてはいけなかった気が。

118 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 17:06:32

相続税の対象になりますよ。
全ての相続財産によりますけど・・・

119 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 17:12:57

そうですか…
一回他社に行って戻る、となると、間はどのくらいあけたらいいのでしょう？

120 ：116：2006/08/02(水) 17:58:58

預貯金は１００万くらいしかありません
保険と全部あわせても３１００万くらいです

121 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 18:13:51

>>120
他に相続財産がなければ基礎控除の範囲なので
税金はかかりません。

122 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 18:45:57

セックス脳出血婆

旦那にも子供にもバレバレ

ヘタレ夫離婚しないのかな

123 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 19:58:00

1年ってきいたよ住友は。
会社によってはすぐ、戻れるとこもあるらしいけど

124 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 20:09:41

一年かぁ…

125 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 20:16:22

うん。すぐは無理って誰かいってたから

126 ：116：2006/08/02(水) 20:18:28

121>
どうもです

127 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 20:27:10

私もどうもです（笑）

128 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 20:52:37

（笑）

129 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/02(水) 23:10:41

明日はすみれい。
そして昼企業はトレーナー同行。
あー緊張する。
頑張らねば。
Ｓ湖近くのアジト所属。
あー明日はVit忘れないぞぉ～笑(^O^)

130 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 00:29:33

土曜だるい

131 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 00:45:02

支部の移動はできるはず
入社して日が浅ければできないかもしれないが、理由が理由なら移動できる
わたしの支社では移動した人いましたよ。

132 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 00:59:38

異動したい。

133 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 08:02:27

支部長が認めない気がするけど、
支部長に支部移動したいんですとかいったら
怒られそうじゃん。
家が支部からすごく遠いとかなら移動できるかしら

134 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 10:00:07

移動ね、引越しとか家がどうのっていえば確か移動できたよ。
でも、一人一人、金が絡んでるからかなり必死だとおもうけどね。
所長・支部長は我々を金でしか換算できません、人格はどぉでもいいようです。

135 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 12:13:41

一人でもいてもらうほうがいいもんね。支部長的に。

136 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 18:31:35

新鋭すみれいって何？

137 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 18:42:00

すみれい終わった人がいく次の研修
6回目査定が終わった人がいくのかな？確か

138 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 19:00:04

横入りですみません。
一つ愚痴らせて下さい。
新人なので、事務的に分からない事も多く、気付かない事すらあります。
出勤簿のサインする所をミスした、とか納金の時面前にいなくてはならないとか些細な事でのミスに、その場で事務員も言ってくれればいいのに、後になって「分かってたけど言わなかった」「出鱈目はしない！」とか言われ書類を感情的になりひったくったりとかされました。
支部長いわく、「悪気はないから気になるけど、あまり気にしないように」と言ってくれたけど、なんだか目の敵にされてるみたいで嫌です。

139 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 19:06:06

…続きます。
事務員さんが困るのは分かるのですが、些細な事でそこまで感情的になられてしまいかなり凹みました。
わからずにいた新人の私にも責任はあります。
所長にも申し訳ないです。でも新人にはもう少し柔らかく接して欲しいと思いました。
後になって感情的になり言う意地悪をしないでその場で指導するのがほんとではないでしょうか。
長々愚痴になりすみませんでしたm(__)m

140 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 19:19:06

わかってるならその場で言えよってなるね。
遠まわしに言われるほうが気分わる。
新人だからしょうがないよ。
新人じゃなくてもミスはあるから
嫌な事務員にあたったのは災難です

141 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 19:45:26

でも事務員さんもかわいそうだよね。
ベテランさん達が陰で「私達が契約持ってきてあげてるおかげで、あいつらがお給料貰えてるって分かってんのかしら！」って前言ってた。。。
ばばあ達はどこまでひどいやつかと思ったよ。

142 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 19:49:01

保険金の支払いの過失相殺ってどんな意味ですか？

143 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 19:56:52

そりゃ契約あるからお給料になるんだけど
そこまで言わなくても。
すごいこというよねぇベテラン

144 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 20:11:18

感情の波が激しい人って、顔色伺わざるを得ません。毎日かと思うと…
今日は辛くて泣き過ぎた為頭が痛くて夕食も手抜きメニューでした。
旦那にも申し訳ない。苦笑

145 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 20:18:57

事務員さんで、そんな人いないなぁ
ベテラン所長とかってツンケンしたのならゴロゴロ見てる
何様？オバサマってかんじ

146 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 20:21:49

ベテランのおばちゃんがすごいのは知っている。
わがままだし。言いたい放題

147 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 20:33:16

事務的に言い訳が効かない、それは事務員が困るから本社から指導が入るからだと言うのはよくわかります。
でもその場で指導しない、「この前からずっと見てたけど」と言うのは単なる意地悪としか受け取れません物凄く気分も悪かったし、自尊心もズタズタ。
所長までも指導が悪いと私の為に言われてしまい、ほんとに言いようもなくて…

148 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 20:57:18

突然すいません。支所長とベテランのオバサンに虐められてます。誰にいえばいいのでしょうか。ちなみに私は３級所長です。

149 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 21:10:58

意地悪だよ。その場で言えば意地悪とは思わない。
注意してくれたって思うぐらい。
支所なら分離した支部の支部長にいうのは？

150 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 21:58:44

分離させた支部長も駄目なんです。ベテランのオバサンが手慣づけてしまいました。支所長は自分が支所長になりたいがために無理矢理私を所長にだしました。マジで最悪です。

151 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 22:00:53

ベテランは成績もってくるから支部長頭あがらない。
そうなると支社長とかそうゆうレベルになるよ。
支部長もだめなら

152 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 22:22:18

支社長ですか。本社は駄目ですか？

153 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 23:00:20

支社長の上が本社だよねぇ。

154 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 23:08:47

あ～もう業廃するしかないのかしら

155 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 23:17:22

まず上、支社長なり本社なり言ってダメなら辞めるか
ガマンするか。言ってみないと改善しないしね。
言って改善すればもうけもの

156 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 23:23:37

下が上を選んで異動できるようにしたほうが
ずっと会社のため、と思うな。
自分でこの人選んだんだもん。がんばろーって思うじゃん！
アメリカの企業ではめずらしくない。なんでもアメリカがいいわけじゃないけど。

157 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 23:29:25

そうですね。上に言ってみます。ありがとうございます。

158 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 23:41:53

上司選べないもん現実的に。
上司にも合う合わないあるからね。
アメリカみたいにならないかしら

159 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 23:52:13

いいな。アメリカ。

160 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 23:59:42

ダメな上司には部下いないという
わかりやすいことに

161 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 00:10:18

アメリカ最高！

162 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 00:41:15

ま、上司も部下を選べないんだけどねｗ

163 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 06:15:33

と言っても、支部長は３年もすれば移動するんだから気楽なもんよ。
所長は採用面接でその部下を選んだんだから、それなりの責任があると思うんだよね。

164 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 07:07:48

やたら分離させたがるよね、この会社。
損得勘定で分離させるから無能な所長が誕生してしまう。
可哀相なのは何も知らずに入社してくる部下たちって気がする。

165 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 07:34:00

すべては出世のため、金のため　でしょ（*￣ー￣）"b"

166 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 08:09:17

会社のシステムがそうだからね。
ねずみ講

167 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 08:34:45

所長がいやだと分離しても
結局得するのは所長ということなんですか？

168 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 08:42:28

よく所長が大嫌いだったら分離しろーと支部長たちは言うと思うけど、
そんなことしたら所長を喜ばせることになるね、今のシステムだと！
分離加算、長期に渡って大きいからねー。
まあ、それでもこの仕事したいから分離したいと思うなら決行するしかないけど。

169 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 08:55:29

出勤時間なんだけど…ここ見るようになって、会社へ足が向かなくなりました。成績付けるだけの為に、毎月3万5千円の支払いはもう出来ません。ﾂﾗｲです。

170 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 12:07:57

所長から分離したら所長が親所長になるから
おいしい思いは続く。

169は所長？

171 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 12:09:52

知人が明日から15日まで夏休み取ってるんですが、そんなに長く取れるものなんですか？

172 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 12:13:14

成績はいってれば多少は長くとも文句いわれず取れるよ

173 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 12:56:36

ネットワークビジネスも一度入会して、ラインが気に入らなかった場合
退会して１年くらいしないと別ラインで再入会できないもんね。
そのシステムとまるっきり一緒じゃん！・・・囲い込みの世界だよ、これ。
どうしてこんな給与システムなんだろー？

174 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 14:35:55

今日中に１件付けなきゃ明日出勤だ～(´□`)

175 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 14:47:22

明日振出。ダルイなあ。

176 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 14:50:00

一件あっても全員出勤だよ
うちは。
土曜でたくない。
暑いしまともに活動できない

177 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 15:12:24

いつまでに実働だとか、いつまでに２件だとか・・・脅しに近いね。
だから作成契約が生まれるんだと思うわ。

178 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 15:16:43

15日もすぎれば実働してないと
いやな気分になる。
常に責められてる気がする

179 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 15:19:19

やがて、こんなことなら作成でもいいから実働しちゃえーって気になる！
皆、そんな感じでしょ、きっと！！！

180 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 15:21:34

>>176
そう土曜は昼活できないし・・・
そしたら、今日はテレアポ、明日はそこへ行け　だって！

181 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 15:26:10

>>179 そうそう、責められるのがすごく苦痛になり作成

>>180　うちも同じアポとれだって。
休みに家こられるの嫌だと思うけどなぁ普通
私だったら嫌だ。でもとりあえず支部帰ったらアポとりだけ
しようかな。しょーがないから

182 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 15:39:59

作成とわかっていながら、そのことには触れずに承認印を押す支部長。。。
マネーゲームならいくらでも投資してあげるけどねー(~_~;)

183 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 15:40:55

支部長は作成でもなんでもあがればOKなんだよ。

184 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 16:13:04

では、作成で本日実働しまーす(*^_^*)
そして明日は休みまーす(^0_0^)

185 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 16:22:34

いいなぁ、強制土曜出勤だよ。明日

186 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 16:35:52

強制労働・・・休ませません！１件実働するまでは！　　って感じなのかな？

187 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 16:38:10

正直、暑くてうろうろしたら熱中症になる。
実働してても明日出勤。
全員強制

188 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 16:44:55

強制といっても、振替出勤日でしょ！？
別に休みたかったら年休使えばいいじゃないの。。。

189 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 19:47:34

年休使うのは勿体無いので私は明日出勤するよ。
去年もそうだったけど、ほとんどの人が朝礼終わったら出かけちゃって
そのままＴＥＬ連・・・振替出勤はそれでいいんだからラクでしょ(^。^)

190 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 20:52:23

明日出勤決定

191 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 20:55:30

土曜日ってTEL連OK？ダメとかきいたが。
ただ自主的に出る人～の時は平日に振休あるからおいしい
所長はまず土曜日は出ない。所長は土曜出ても振休にならないから
報告しなくて良いから(*｀д´)b OK!

192 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 22:21:46

あと１件で「スーパーマル活」です。
査定落ちてやめたいけど、当分査定ではおちれそうにもない。トホホ・・・

193 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 22:23:40

6回目査定までがきびしいらしいよ
件数査定じゃないから

194 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 23:02:51

>>192 おちれそうにもない。

　　　↑　こんな日本語使って営業してるの？
　　　　　Ｓ活やるまえに日本語のお勉強した方がいいかもよ！

195 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 23:30:02

自分は３級所長で個人資格は継続悪くて査定落ち。しかも支所は人数少ないから辞めづらい。地獄です。

196 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 23:32:32

継続率、何ヶ月目でどのくらいなの？

197 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 23:39:22

個人資格で査定落ちそうな人は、早めに所長にさせる・・・
これって会社の戦略なのかな。。。
だとしたら>>195さんは早目に所長になっておいて良かったということ？

198 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 23:51:27

部下いるのに辞めれないからと3級所長。
所長降りたい、部下が辞めたら辞めたいって言ってた

199 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 23:55:40

継続率64％でした。早めに所長になって助かった部分はあります。恥ずかしい話、今になってわかるけど２年前の継続が今になって響いてくるとはびっくりです。忘れてた頃にやってきます。今、Step規準に該当の皆様気をつけて。

200 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 23:56:44

2年前のことなんか覚えてるわけないよね。

201 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 00:00:25

部下がいるから辞めたいけど辞められないというのは言い訳でしょ。
逆に、辞めたいと思っている所長の元で働いている部下が気の毒だわ！
もしかして、部下はそんな所長を必要としていないのでは？
部下が辞めたら自分も辞めるだなんて、まるで部下の退職を待っているみたい。
ちょっと所長としての自覚が足りない気がするな。
辛口コメント・・・ゴメンm(__)m

202 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 00:02:51

>>199
それって、２５月目、それとも１３月目？

203 ：３１５：2006/08/05(土) 00:04:22

さていよいよ九月戦C2明日の活動ですべては変わる。そんな気がしてきた

204 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 00:09:43

199です。多分２５月目だと思います。査定の対象の継続って、ある一定期間の契約に関してなんですよね？すみません、こんな質問。

205 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 00:11:11

>>201　その所長も自分のことで精一杯
自己契約で10万以上払ってるって給料が右から左に
何のため働いてるの？って思う

206 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 00:14:08

そう、勤務のしおりを見ると対象期間が載ってるよ。
って、私もまだ２年目の新人だから偉そうなこと言えないんだけどね（≧▽≦）
ただ、うちの所長も継続率悪くて個人査定通らず、なんとか所長にさせてもらった
という人だから、私は人一倍継続率には神経使ってます。
過去のことはどうすることもできないけど、付け契約とか無理な契約が
多かったのかな、>>199さんは？

207 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 00:18:39

私はつけ成績まったくないから解約はないなぁ。
個人査定だめならそこでサヨナラしたらいいのに　

208 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 00:22:43

>>207
同感。。。
個人査定通らないような人を無理やり所長にさせることがそもそもオカシイ。
そんな人が所長になったところで先が見えてる！
所長に不満いっぱいの部下が増えるだけだもんね。

209 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 00:26:09

部下の面倒みれるわけがない。
一人で出張所だな、行く末は。

210 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 00:29:29

っていうか、部下の面倒みれないくらいなら所長降りるのが筋でしょう。

211 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 00:31:35

降りない人多いよ。おいしいし部下いると
出張所の査定の助けにもなるからだろうね

212 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 00:35:30

そう、筋を通さない自己中な所長が多すぎる。
だから部下たちはどんどん辞めていくんだよ。
やる気のある部下だってプッツンすると思うわ、内情を知ったらネ。

213 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 00:43:23

206
199ですが、つけてもらったことは一度もなし。その場しのぎの強引な契約。結局自業自得。みなさんStep規準ってどう思いますか？

214 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 00:54:00

ステップ基準って何ですか？
聞いたことないんですが・・・継続率と関係あり？

215 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 01:02:30

入社５年目までの正規の査定基準をクリアできなかった人のためにある基準です。何回目の査定にもよるのですが保有貢献で資格が存続できたり昇格したりするみたい。ただこのステッブ基準に甘んじていると大変な事に。

216 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 01:05:25

>>215
ありがとうございます。
正規の基準で査定クリアしていれば問題なしですね(^^♪

217 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 01:13:32

>>209
ところがどっこい、そんな所長を支部長が応援して昇級させちゃったりするわけよ！
見てる人は見てるからねー、特別扱いバレバレ。
まあ、枕じゃない限り、支部長は自分のメリット考えてのことだろうけど。

218 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 01:58:33

あるある。
なんでこの人が所長になったの？
なんでこの人が１級に昇格したの？
って、影でコソコソ。

219 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 07:25:13

自分の所長がそんな経緯で所長になってたとしたら嫌だな。
３級所長ってどうしたらなれるんですか？

220 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 08:07:51

3級は採用二人。だから友達二人呼べはすぐ所長になれる。

221 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 12:08:51

個人の成績とか資格は関係ないの？
２人採用するだけで無条件でなれちゃうわけ？

222 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 12:30:00

採用だけ。いつも一件実働や自己契約ばっかりの人が
所長になったから資格関係ないと思う。2級以上はどうか
わからないけど

223 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 12:37:36

これが現実です　【在日朝鮮人の特権】

・生活保護優遇
（一世帯あたり年６００万円が無償で支給。在日朝鮮人６４万人中４６万人が無職。
なお仕事を持っていても給付対象から外されることはない）
・国民年金全額免除（“掛け金無し”で年金『受給』が可能）
・保険診療内の医療費は全額タダ（通院費も全額支給）
・都営交通無料乗車券給与。
・仮名口座可（脱税の温床）
・上下水道基本料金免除。
・ＪＲの定期券割引。
・ＮＨＫ全額免除。

・特別永住資格（外国籍のまま子々孫々とも日本に永住できる）
・公文書への通名使用可（在日隠蔽権獲得）
・公務員就職の一般職制限撤廃。
・永住資格所有者の優先帰化。
・公営住宅への優先入居権。
・外国籍のまま公務員就職。
・犯罪防止指紋捺印廃止。

・朝鮮学校、韓国学校の保護者への年間数十万円の補助金援助（所得に関係なく全額補助）
・民族学校卒業者の無審査公私高校受験資格付与。
・競争率の低い帰国子女枠で有利に進学可能。
・朝鮮大学校卒業者の司法試験1次試験免除。
・大学のセンター試験に韓国語の導入。
・上記試験受験者への異常な優遇。
・民族学校卒業者の大検免除。

224 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 13:02:43

２級は３名、１級は４名が基準。
後は部下Ｅ’で決まります。
採用した人が成績を出す事により所長の査定に影響を。
毎月、出張所要請来ますね。
部下（所員）が成績出さないと自分が出すしかありません。
また、発展部下の場合、一番給料や査定に響きます。
発展部下が成績出さないと、手当が支給されないので
だから所長が発展部下に成績をつけるという事態が起こるわけです。

225 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 13:11:33

資格と所長とは別に走ります。
まさか営業主任の資格で所長なんていないですよね？
いたら笑えます。
上級営業主任以上でしょう。
資格として上級の人と、上級で所長の人との違いは
部下成績がたくさんある人はそちらの給料で、
部下成績のない人は自分の成績での給料となるわけです。
つまり、どちらか多いほうからの支給となります。
出来る部下がいる人は自分が働かなくても給料はあるんです。
部下が出来ないと、自分で成績を出すか部下につけるかしかないわけ。
例えば部下が３人いて、３人とも１件実働よりは
１人でも丸活してくれたら他２人は１件でもいいんですよ。
なので丸活に近い人に成績をあげるということが
どこの出張所でも起きてるんじゃないですか？

226 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 13:25:28

0の人に実働つけるより、二件目つけたほうが得なんだって聞いた。

227 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 13:36:08

発展マル活の手当てが大きいんだよね。
私は所長が大嫌いだから重要月以外はマル活しない。
自分の給料にも響くけど、それでいいと思ってる。

うちの所長ですが、個人の資格は営業主任どころか営業パートナーじゃない？
って思えるような働きぶりなんですが・・・
そんな資格でも所長のままでいられるんですか？

228 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 14:05:38

一件はあるでしょ？毎月。

229 ：あ：2006/08/05(土) 15:41:04

あ

230 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 16:14:06

昔と違って今は査定落ちも比較的緩やかだと聞きます。
なので部下在籍がある以上は簡単には所長職も査定落ちは少なくなっているかと思う。
営パでも副営主でも所長は維持されるかと。
新鋭や躍進になってもそこの出張所にいる限りは延々と
出張所要請数字の戦力となるわけですよ。
もしそれが嫌なら自分も所長として出て分離すること。
分離加算は現状２年までです。
延々と続くか２年で切るか、どちらがいいですかって所ですね。

231 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 16:35:23

結論から言って、所長に成績が付くから成果を出さないのではなく
出せないだけなんだと思います。
当然、所長の指導不足、力不足もありますね。
出来ない新人に出来ない所長の組合せ。
人を選ばず誰でもいいからと採用した結果。
出来る新人なら、そんな事気にしてないかと。
５回目査定で営業主任になる新人を持つと、月10万近く加算されています。
新人本人には奨励金しか付きませんが、頭のいい子はそこを逆手に取り
所長を利用するくらいの勢いです。
給料の源になる新人は大事にされますよ。
支部長からも可愛がられます。
支部経を使ってもらえる位になればたいしたもの。

232 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 18:24:00

うちの所長も毎月1件、たまに２件なのに
所長やっています。査定がゆるいのか？

233 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 19:44:49

うちの所長の個人資格が知りたくなってきた。
所長としても個人としても中途半端なﾄﾎﾎな人。

234 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 20:15:35

微妙なラインだろうねきっと。

235 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 20:39:35

1級職員って良いの？所長がそうだった
勤務のしおりみたら、あまりよさげには思えなかった

236 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 20:42:36

今のシステムではやる気になれない。
これって退職理由になるかな？

237 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 21:09:51

わかる、その気持ち。
所長になったら個人の資格は捨てて、所長の資格だけで勝負しないと
結局新人の育成がおろそかになるんだよね。
個人で勝負するか所長として勝負するか、どちらかにしないと新人の離職率は
減っていかないと思う。
今のシステムだと、出来る部下が付いたら、面倒みずに個人の成績を追っかける。
出来ない部下が付いたら、育成も面倒だから個人の成績を追っかける。
そうなっちゃってるんだよね。

238 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 21:29:42

けっきょく所長になってもすべては自分の給料のために動くということか。。。
マルチと同じシステムなんだから、部下の給料が増えれば自然と自分の給料も増えるのにね。
支部長も所長も最終的には部下のためとか言いながらも自分の利益しか追求してないように感じるわ。

239 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 22:11:20

こんな事言ったらカチンとくる人もいるかもしれないけど…。
２ちゃんだから仕方ないのかもしれないけど、新人の文句バッカリのスレだね。
私も>>231さんの意見とほぼ同じかな。でも５回目営主で月に１０万というのは
ちょっといきすぎ。所長の資格にもよるしね。
所長の給料にはねかえるのが嫌だったり、今の所長に不満があるのなら
自分も所長職についてみたらわかると思うけど。
個人で頑張ってる人を評価してくれてもいいじゃん！と私だって思うけど
それでもこの会社は成果主義なんだから頑張れば頑張っただけ給料が増えるし
ある意味公平だと思うんだけど。
確かにどうしようもない所長がいるのも事実だけど全ては仕事なんだから。
…と自分に言い聞かせてみたりして。

240 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 22:35:14

部下の扱い方がわからない所長は確かに多い。
適材適所が徹底してない結果でしょう。
指導力のない所長に採用されるとキツイかもしれないね。
現にうちの支部は、去年採用した発展後期が一人もいません。
みんな半年位で辞めていくんですよね。
辞めたら補充すればいいという方針なのかもしれないけど。

241 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 22:39:53

新人は育たないね

242 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 22:48:43

指導力のある人の方が採用に恵まれないという現実…。

243 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 22:56:00

今後、２５ヶ月めの継続率ってのが重要になるってスタッフの人が言ってた。

244 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 23:02:43

13回ぐらいで解約してるから作成契約は

245 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 23:06:57

指導力のある人は、ちゃんと育つ素質のある人を選んでいるから採用てこずってるのかもね。
切羽詰った所長は誰でもいいから来て～って感じだもん。作成契約と同じ発想。
とりあえず登録まで居てよ～ってさ。

246 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 23:15:08

私もとりあえずきてって甘い言葉いったわりに
ちゃんと働け状態。
昼で帰ってる人もいるのに

247 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 23:17:09

>>239
確かに入社の浅そうな人のスレが多いと思います。
でも総合職も見てますよ、こっそりと。
所長たちは、アナログ世代の人が多いから存在自体知らない可能性が高いです。
新鋭組の私としては所長たちのスレも期待してるんですけどねー★

248 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 23:18:47

>>246
結局スタートからしてかみ合ってないということですね。
うまく行くはずないですよ。

249 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 23:21:31

>>247
総合職は、こっそりじゃなくて、いつもじっくり書き込みを見てるよ。ただ、
書き込みはしないけどね。でも、ときどき、それらしいのはあるけど。

250 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 23:22:54

>>247
×スレ
○レス

つっこんでスマソ(・∀・)

251 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 23:24:58

俺のことかなー、うちの支部のことかなーって思いながら読んでいるんだって。
朝礼とかで、なんとなく２ちゃんの話題を知ってるな、こいつ！と思える話を
してるよ。ああ、読んでるんだーって確信したりして。

252 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 23:46:18

質問なんですが、現在自己破産を考えている者なんですが、解約返戻金計算書が必要なんです。
で、担当を通さないで直接会社に電話して計算書を作成してもらう事はできますか？
担当は私の母の友人なのでなるべく内緒にしておきたいんです。
どっちみちバレたりしちゃうと思うんですけど…どなたか教えて頂けませんか？

253 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 23:57:03

窓口いってみたら？コールセンターだと、
担当に連絡いくと思う。

254 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 00:03:16

>>２５２どんな訳で破産なんぞに・・自爆が原因でつか・・？保険業界破産が多いって本当でつか？？？！！（＋＋）

255 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 00:21:16

>>253
窓口ですか。でも多分バレますよね…？
はぁ…どうしよ…。

>>254
私は保険業界の人間ではないんですが、ただ、破産の事母にばれたくないんです。担当のおばさんと母が友人なもので…。
レス有難うございました。

256 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 09:30:09

自己破産はバレます。
裁判所から色々な通知など郵送だし。
手続きで自分の財産や生活状況など事細かに、申告しなくてはなりません。
そして普通の人は目を通しませんが、「官報」という金融関係や図書館(勿論、貸出てはいませんが)にある本に名前や住所、破産免責の降りた日付などが載ります。
目に触れる事はないと思いますが、内密にする事はちょっと難しいと思いますよ長文m(__)m

257 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 11:00:25

担当に直接言うよりは良いじゃない？同じばれるとしても
向こうから破産のことわかってもいちいち言ってこないと思うし。

258 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 11:02:12

　　　　　　　　　　　　　 _____ 　
　　　　　　　　　.__.,　　;'､;:;:;;;;:;;ﾞi 　
　　　　　　 .,-'''~ yヽ　i'ﾞi;====ﾖ　わてらｷﾞｮｰﾁｭｰは、誹便行為から戸籍謄本不正取得　
　　　　　／, ,-─'-' 　.! ''ﾞi;:;:;:;:;;!駐車監視員に助手席からかみつく事まで出来る
　　　　//　/　　　　　! ''ﾞi;:;:;:;:;;! 万能資格「行政書士」
　　　/./　 |_,-､.,r─､__/,.ﾉ　　 !､　
　　（　(_,,, ;' .,..,..)i´--~､"　 ., !,.　）''-､
　　 `､,_　　.,,,..　 !､　　 l.　　 l,,　 '''´ 　）_
　　　　 ~"'''-,,,,,-'''''--''ヽ／ |, ~ V'';,/,;:　ヽ
　　　　　　　　　i─-,,,__,/ '' l　　ﾉ　/　 ;:　l
　　　　　　　　　"l　　　　　 |　　　 / ヽ'　　i
　　　　　　　　　　'i､,,_　　_,,|''　　ノ　　 >- 'l
　　　　　　　　　　 .|-,,,,　　 lﾞ'' < 　　　（　　|
　　　　　　　　　　 |-　　''-　､　ヽ　　　 l,　ﾞ!
　　　　　　　　　　l'' 　 :;:　　　l 　 l 　 __|,;: ,!

259 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 11:02:37

っていうか、解約返戻金の額が知りたいとだけいえばすむことだと思うけど。
自己破産を申告するためなんていう必要まったくないし。

260 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 11:05:25

保険って知り合いから加入すると便利な反面、後々不都合な事態になったりするね。
プライバシーに関わることだから、全くの他人から入った方がいいんだよね、本当は！

261 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 11:55:13

俺の知り合いが住生のネットワーク監視の仕事してたんだけど、
住生は最悪だっていつも言ってた。
時系列をいくつか持ち出していて、
その中の6/28、20:30に加須支部で発生した障害の時系列を見せてもらったんだけど、
まじ最悪、ネットワークはNTT東日本のフレッツADSLなんだけど、
NTT西日本でやっていて、東日本でやっていない遠隔でのモデムリブートを依頼するよう指示したり、(遠隔でのモデムリブートは、NTT西日本独自のサービスらしい)
できないと今度は、NTT西日本では何故モデムリブートのサービスをしているのか東日本に質問するよう指示して、
さらに、午前5:00位にNTTの作業員を午前8:00に加須支部に行かせるよう指示したり、
NTTの作業員の事務所は8:30からだというのに、8:00に行かせるように言って聞かないし、
物理的に無理だとわかると、一応納得したみたいだけど、出動時間と到着見込み時間を何度もしつこく聞いてきたりして、
結局原因は、NTTと関係ないルータ障害で、ルータのリブートで復旧、NTT作業員の出動を到着直前にキャンセルする始末。
他にも色々あるけど、監視業務やってた知り合いは、相当ノイローゼ気味だったよ。

262 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 12:02:39

>>239
> それでもこの会社は成果主義なんだから頑張れば頑張っただけ給料が増えるし
> ある意味公平だと思うんだけど。

異議あり！

うだつのあがらない所長がいました。
支部長は、そんな所長にひとりの新人を部下に付けました。
その新人は化け物のような人でアッという間に１０人以上採用して分離。
その後もこの新人は採用を繰り返し、いくつもの出張所を作りました。
もちろん支社ナンバーワンになり、給料も大幅アップ。
ところが、ある日プッツンして会社を辞めてしまいました。

何もいない親所長にも同じだけの分離加算手当てが入っていることを知り
嫌になったそうです。
うだつのあがらない親所長も急に給料が上がり生き返ったそうですが、
ただあぐらをかいているだけで何もしなかった。

うだつのあがらないこの親所長、稼ぎ頭を失ったけど、まだ何人か生き残っている
部下がいるので、それなりの給料があるそうです。

頑張らなくても給料が増える。
何もしなくても部下さえ頑張れば給料が増える。
それが公平といえるのかな？

263 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 12:17:46

上は得ってことよ。寝てても給料になるってこと
それは公平じゃない。ねずみ講と同じ。

264 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 12:24:00

全国あちこちの支部で同じ現象が起こっていると思う。
公平だったら誰も文句言わないだろうに。

265 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 12:30:21

前に誰かが、所長システムが変わるとかっていう書き込みをしていた気がするんだけど
あれはその後どうなったんだろう？
まあ、変わっても所長優遇体制は変わらないと思うけどさ！
ねずみ講と一緒なら、皆ふたり採用して所長になっちゃえー。
ただし、ねずみ講は犠牲者の上に成り立っているシステムだからね。

266 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 12:56:52

所長になっても親所長がもうかる仕組みに。

267 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 12:58:21

採用したら、その人が一人前になるまできちんと面倒みてあげれば
犠牲者なんて生まれないだろうに・・・
自信がなかったら採用なんかするな！
損得勘定だけで上の言いなりになって動いているとしっぺ返しくらうぞ！

268 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 13:04:01

ちゃんと面倒がみれるなら所長になることは良いことだと思う。
現実的、そんな所長が少ないのがね。

269 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 14:15:27

>>262
うちの支社でも同じような出来事がありました(^_^)v
もう何年も前のことですが・・・
入社の浅い新人さん、所長がダメ人間でも、その周りに頼りになる人がいますよ。
何もしない所長に手当てが入るのは確かに納得できないけど、
私は周りの人たちに助けてもらいながら続けています。

270 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 17:42:41

ダメ所長に頼ったり、期待してイライラするよりも周りのデキる先輩達に助けてもらった方がいいよね～

271 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 18:11:19

この会社の所長たちって、部下から頼りにされなくても凹まないね。
部下から頼りにされなかったら普通凹んだり悩んだりすると思うんだけどな。
人間、悩まなくちゃ大きくなれないぞー★

272 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 18:15:52

自分が楽したいから所長になったんだから悩まないんじゃない？
むしろ人が減ることでは悩むかもね。

273 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 20:48:01

人が減るとなんで困るんですか？

274 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 21:39:30

部下がいると出張所査定が助かる
あと、部下がマルカツしたら、手当てが所長に入る
ようするに、できる部下がいれば、何もしなくても
もうかるってこと

275 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 22:14:23

もう明日っからめんどくさい(-.-;)辞めたい(-.-;)妊娠8ヶ月なのに走らされるは、とろいと怒鳴られるは、もう嫌だ。誰も赤ちゃんの話しなんかしてこない。私が妊婦なのを見て見ぬふりしてる所長、支部長がむかつく。

276 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 22:17:51

産休とるの？
妊婦なんだからとろくても良いじゃない

277 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 22:19:48

>>275
所長も支部長も鈍感なんだと思うわ。
そろそろ産休でしょ・・・会社のことは忘れて元気な赤ちゃん産んでね。

278 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 22:23:04

でも8ヶ月だったらおなか大きくない？気がつきそうなもんだけど
産休とってそのまま、辞めちゃうのも手かも？

279 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 22:26:27

産休とれないそうです。私は去年の11月入社で今年10月に出産予定。一年たってないから産休とれない。入社して3ヶ月で妊娠しちゃったのも悪いなと思うけど、だらしがないとか馬鹿だとか言われると悲しくなるし腹がたつ。二人目なかなかできなくてやっと出来た子なのに

280 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 22:29:06

妊婦や病人に対する気遣いが足りない上司が多いのは否めない事実だと思うよ。
営業の現場って、だいたいこんな感じじゃないかな？

281 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 22:29:47

私はこれでも一生懸命急いで行動してるつもりなのに、ご飯食べるのがとろいとか、ウエッとなると婆くさいとか言われると本当に嫌になる。足はパンパンにむくんでるし、家の掃除とか一人目の世話とかほとんどできなくて、生活がめちゃくちゃ

282 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 22:30:46

規定にあるんだ一年って知らなかった。
別に馬鹿じゃないよ。
あまり無理しないでね。今暑いしさ
同じ支部の人で流産した人いるからさ。

283 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 22:30:48

もう辞めちゃえば？

284 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 22:36:16

みんなありがとう。めちゃくちゃ嬉しかった。ホントはもう辞めたい。でも所長達は残りの産む前日まで会社にきて、産んだら年休つかって、年休なくなったら名前かきに朝と夕方こいって。無理だって言ってるのに。年休だってあと18日しかない(T_T)

285 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 22:38:12

産休取れないのなら退職することをお薦めします。
将来またこの仕事がしたくなったら、新たにスタートする方がいいと思うので。
今は無事出産することを最優先に考えて。
そして、そのあとは育児に専念。

286 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 22:39:18

１８日じゃ到底足りない気がするけど
赤ちゃんの世話で忙しいのにねー
思いやりがないわ上司に。

287 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 22:41:20

所長たちの言葉を聞いて、どう思った？
自分のことを一番に考えてくれてるんだーって思った？
思わないでしょ！
所長たちは妊婦のあなたさえ、支部にとっての大切な頭数としか考えていないんだよ。
だから無理して続けることないと思う。

288 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 22:43:17

年休使い切って辞めましょう。
思いやりのない上司の下で無理して働く必要ないと思う。
人数いるからいて欲しいくせに、嫌味いったりするんだから
ありえない。妊婦なんだから気遣いすべきなのに

289 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 23:24:22

妊婦です。辞めるとしたら、やっぱり締日がいいんですか？年休はその間に使っても給料は引かれないですか？実働しないと辞めれないんでしょうか？知識がなくて分かりません。どうか教えて下さい(T_T)

290 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 23:29:49

退社書類受付って26か27日ぐらいじゃなったけ？
日報のカレンダーに書いてない？
年休がなければ給料はひかれるけど年休分は給料ひかれないよ。
支部長らは一件いるとか言うけど実際は別に要らないみたいだよ
違うスレでも一件実働は強制じゃないって書かれてるよ。

291 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 23:36:41

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1091636288/l50
ここに書いてあったぞー★

292 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 23:47:04

妊婦さん、ココは新人たちの愚痴スレってよく言われるけど、
単なる愚痴じゃなくて、心の叫びには真面目に答えてくれる場所だよ。
毎日顔合わせている支部の人たちの言葉より嬉しく感じるレスも多い。
だから、一人で抱え込まずに書き込みしてネ♪～ο(*＾▽＾)οο(＾▽＾*)ο～♪

293 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 23:59:18

うちの支部にも妊婦さん居るけど支部長や所長、一部の営業員達は全く思い遣り無いよ！
ただでさえ動くのしんどい体なのに暑い今時期は大変だよね・・妊婦の皆さん無理はしないでね
何かあっても会社はなーんにもしてくれないし大事な赤ちゃんの為ですよ☆

294 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/07(月) 00:02:34

妊婦じゃない人だって暑くてしんどいよね。
この時期の活動。思いやりないのはやっぱり私らを
人数確保ってだけでみてる証拠よね。

295 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/07(月) 00:17:04

あんまり人格は重要視されないかも・・・出る杭は打たれるし！
自分を守るのは自分しかいないと思っていた方がいいのは確かだ～

296 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/07(月) 00:41:48

夏休み早くこいって感じ

297 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/07(月) 00:48:06

上司だけでなく、事務員の意地悪にもやられる場合あるしね。
感情の起伏が激し過ぎたりこっちが新人だとあからさま見下して物事言ったりする事務員もいる。
一つ質問しますが、新人て始めは領収書、予備で持っていてはいけないのですか？
新人は領収書手書きは駄目なんですか？
駄目だとしたら何故なのかまた、いつまでですか？
横入りですみません。

298 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/07(月) 08:10:39

領収書って二枚もってない？
手書きはみんなダメなのでは？

299 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/07(月) 09:10:01

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創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 層化学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価字会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!

答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

300 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/07(月) 12:25:43

領収書は基本的に何枚でもＯＫだし手書きもＯＫ。
だいたい生損３枚ずつ持ってるんじゃないかなぁ。
手書きはＯＫに決まってるじゃない、急にその場で成契になることだってあるんだから。
ただ新人は間違いが多いから出来るだけ印字してからってことなんじゃない？

301 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/07(月) 12:51:40

支部によって違うのかな？うちは損保は持たされてない。
生保も、作っていけって、契約にならなかったらそれは返却
すれば良いってさ。もしくは後で領収しろって。
だから手書きだめなんだって思いこんでた。

302 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/07(月) 13:41:00

丁寧にありがとうございましたm(__)m
持っていてはいけないって事はないんですね。
手書きする場面にはまだ当たった事はないんですけど機械作成の方が安心ですよね。
支部の新人で「作って下さい」とお願いした人が、事務員に激しく怒られてたので、疑問に思ったのです。

303 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/07(月) 19:31:38

明日まで行けば夏休みだね～☆

304 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/07(月) 20:24:59

夏休みが楽しみだ
会社いかなくていいのが

305 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/07(月) 20:55:00

え？夏休みって１０日～じゃないの？

306 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/07(月) 20:55:47

>>301
損保の募集資格持ってます？

307 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/07(月) 21:05:57

>>306　もってるよ。
うちの支部は全員損保の領収書はあらかじめ持たされてない
いるって時のみ申告して事務からもらう

308 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/07(月) 21:10:28

305
うちは９日からだよ～!!その分、先週の土曜日、振替出勤だったよ!!

309 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/07(月) 21:13:00

うちも10日
でも土曜日全員出勤だったんだけど

310 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/07(月) 21:14:59

え？１０日からの人達って支社スタッフ？？

311 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/07(月) 21:17:41

私は普通に支部。
9日は終業式みたいに挨拶して仕事しないらしいけど
そんなことやるぐらいなら休みにして欲しいんだけど

312 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/07(月) 21:21:41

311
支社によって休み違うんだね…(驚)
でも仕事しなくて出勤扱いになるならい～じゃ～ん♪

313 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/07(月) 21:30:14

でもさ土曜日でた代わりの休みがない。
有休三日使うところ二日にしたんだろうけどさ
支部長的に

314 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/07(月) 21:33:55

313
まぁね(^□^;)連休は１日でも長い方がいいよね!!しかも終業式みたいのって、成績あがってる人は良いだろうけどあがってない人の夏休み前の一言とかイヤだろ～ね～…

315 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/07(月) 21:41:15

有休使ってでも長く休みたい～
9月の話もうしてるしね。

316 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/07(月) 22:39:27

うちの支社も１０日からだなあ。
手書きの領収書って新人さんはほとんど作れないかもね。
って言うか書くだけの事なんだけど…。
充領も前は携帯しないといけなかったのに、今はロッカーに入れておけばＯＫだしね。
いまだに私は持ち歩いてるけど。
急に成契・入金っていうケースもあるし。何度も行くの嫌いだから。

317 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/07(月) 22:41:59

まぁSRだと大体、いらないから馴染みが薄いのかもね
領収書に対して

318 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/07(月) 22:45:34

あ～そうかもねえ。今はキャッシュレスやスイングなんかもあるしね。

319 ：りばんす：2006/08/07(月) 22:58:19

新潟県の五泉支部の方へ、
明日朝8:00に五泉支部にNTTの作業員が行くそうです｡
知り合いの話ですが、保守会社がNTTの作業員に、
「支部の人は8:00に来ないかも知れないが、作業員は8:00に行って現地で待機するように」
って依頼したそうです。
明日の朝、いきなりNTTの作業員に声を掛けられても驚かないように。
確認できるなら、今のうちにADSLモデムの確認をしてみてください。
作業員手配がキャンセルになるかも知れません。

320 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/07(月) 23:31:35

解約（クーリングオフ）したいのですが、書留で営業部に意思を伝えれば
よいのでしょうか。
それとも、違う部署に送るのでしょうか。

321 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/07(月) 23:37:16

支社になるんじゃないの？

322 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/07(月) 23:50:28

支社ですね。
ありがとうございました。
約款は転換の時はいただけないのですね。

323 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/07(月) 23:54:23

約款、渡すよ。
転換によって商品変わるから
あとで持ってきますも言ってないのかな？営業員

324 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/08(火) 00:21:05

今日６時に所長同行でアポ入ってたんだけど、もしもらえた時に締めに間に合わないからってことで所長が行って自分は支部で待機。いつもは頼りない所長だけど私の為に契約もらって来てくれました！

325 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/08(火) 00:31:17

あらまあ、所長の株上がったね！ゞ(゜∇゜＠)
うちの所長は本日年休なり（；￣Д￣）！

326 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/08(火) 00:33:45

今日締切なの？支社によって違うんだね。
SRと最終締めは一緒でも。
毎週なんかこじつけ締切があるけどね

327 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/08(火) 06:43:08

>>320
スミセイコールセンターに電話したほうがいいですよ。

328 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/08(火) 22:13:29

明日１日出勤すれば夏休み┌(*゜▽゜*)┘└(*＾▽＾*)┐

329 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/08(火) 22:18:48

明日は仕事しないでしょ？みんな

330 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/08(火) 22:29:15

なんで？
通常通りの仕事体制だよ、うちは。

331 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/08(火) 22:43:34

うちは掃除ぐらいみたい

332 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/08(火) 23:09:28

明日は昼企業も午後アポもギッチギチ。
ＤＭも出したし、休み明けアポも取った。
でも倒れないように程々にこなすつもり。

333 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/08(火) 23:11:40

台風来てるから飛ばされないように☆

334 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/08(火) 23:13:59

盆前に最低マル活はやってないと連休中も出ろと言われる。。。
盆休みぐらいはゆっくり休みたいから意地で明日マル活やり遂げます！！

335 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/08(火) 23:21:22

夏休み明けまでには８月の仕事終えたいよね！
Ｃ２もあることだし～★

336 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/08(火) 23:36:18

実は、八月分はスーパーで九月もＣ2 は２件ipt済みでもこの仕事は不安がついてまわる。
いい時ばかりじゃないから凹んじゃう前に動いとこ。先はなるべく見ない、見たり、考えたりすると精神的に悪いから。(苦笑)

337 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/09(水) 00:41:05

じゃ今から10月の成績を探せばいいじゃないか
9月あるのならさ

338 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/09(水) 07:47:38

そうなんです。
種蒔き作業をぼちぼち展開って感じで、当たるだけ、当たりたいと思います。
当たってなんぼだと思うし動いていればなんかあるはずだから。

339 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/09(水) 08:11:13

種まきのネタがなくなってしまうのだよ
そのうち。

340 ：☆ひな☆：2006/08/09(水) 10:22:21

はぁ(*´Д｀)=з来月ｽｰﾊﾟｰやらなぃと営主になれなぃ

341 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/09(水) 13:22:46

種まきのネタはなくならないよ。
っていうか、種は土の中にいくらでも埋もれていると思う。
うまく水やりすれば芽が出る。
もちろん自分で種を蒔いて水やりしてもいいけどね。

342 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/09(水) 23:37:31

畑の広さも関係ありかと。フィールド20人しかいない。新人さんは80人いるらしい。
差があり過ぎないか？
どうやって決めるんだろ。

343 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/10(木) 00:00:44

それは既契約数でしょ。
やっぱり新規を探すのが仕事だから、既契約数にはこだわらない方がいいのでは。

344 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/10(木) 00:49:06

そうそう。
フィールドの既契約者の数は多いから良いというものではないよ。
見込みは土の中の種だからねー。
歩いているだけではわからないもんだよ。

345 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/10(木) 00:56:34

地区ってみんな100人ぐらいって聞くけど
なぜ20人、地区って一つじゃないし、合わせて100人になるような
とこ追加でもらわないと。

346 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/10(木) 01:02:50

なんでそんなに既契約者の数にこだわるの？
新規開拓しながら自分の顧客を増やしてゆくのが本当の営業だと思うんだけど。

347 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/10(木) 01:03:36

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348 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/10(木) 01:03:57

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350 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/10(木) 01:46:19

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351 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/10(木) 07:12:54

今日からお休みなのだが、まだ稼働できてないため、今日も午前中お客様のとこへ。
動いても動いても結果がついてこないとめげそうになる。
でも辞めたいと思わないのは、この仕事が好きなのかなぁ。と思う。

352 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/10(木) 07:39:48

351
私は今回は、たまたま稼働できたけど毎月毎月追われる仕事で辛い…結果出さないと、どんなに動いてても支部長所長には遊んでると思われるし…(泣)
昔は何かあるとすぐにでも辞めたいって泣いて支部長のとこに走ってたけど、今は他の回りの先輩や後輩の励ましで辞めたいとは思わない！仕事内容が好きなワケではないけど(^□^;)
同僚っていいよね～☆感謝☆

353 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/10(木) 09:34:23

最初のほうに成績あれば気は楽だよね。

354 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/10(木) 10:19:38

休み前にマル活やったのにコンサル取れてないからって、「新規を取らなきゃダメだよ。連休も動いてがんばってね！」って支部長に言われた…。
そうゆうことは実働してない所長に言って欲しい。
契約あげても新規コンサルじゃないと喜んでもらえないとやる気なくすよ。
もうそろそろ辞めちゃぉっかなぁ。。。

355 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/10(木) 10:23:14

一件は一件だよ。成績の大小かかわらず。
マル活やってるんだから、がんばったねって思うんだけど。
そうゆう支部長は連休は家庭サービス。

356 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/10(木) 11:28:55

先月は年金２本とＳＲでマル活やったけど保障Ｓ低くてあんまり歓迎されなかった。
やっぱりコンサル取らないとダメなんだよね、支部的には・・・
でもコンサル世代が少なくてなかなか取れないよ<(_ _)>

357 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/10(木) 13:19:44

私は支部的に歓迎なんてされなくて全然いいけどｗむしろ嫌だわｗ
一応、自力で頑張って査定通してそこそこ給与を貰えれば満足かな～
会社のシステムで納得出来ない所や不満はキリが無いけどね・・・
さぁ、アタマ切り替えて夏休みを楽しみましょ♪

358 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/10(木) 14:24:00

自分の修正がよけりゃそれでいいじゃん～
支部はどうでもいい
夏休みだから仕事のことは忘れましょ

359 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/10(木) 15:08:51

今月は実働のみでいいわーと自分では思っていても許されないのが現実。
支部長によって方針違うと思うけど、うちは１本じゃだめ、最低２本って言われてます。
しかも実働〆、２件〆というように期限あるし・・・まだ新人だし、正直言ってシンドイわ。

360 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/10(木) 15:28:48

うちもそう2件締切とかあるよ。
最低二件でも実際1件がやっとな人ばかりなので
まず一件やらないと、絵に描いたモチみたいになる
うちの所長なんか人に二件っていうけど、あの人が二件
やってる姿ってごく、まれにしかない
なのに、所長やってるし査定通ってるのか？

361 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/10(木) 15:45:35

継続率の悪い職員が所長になった時、
「これでもう継続率にこだわらなくてすむ」って喜んでいたよ。
所長は特権階級だからメリットいっぱいあるんじゃないかな。
部下のご機嫌とって、部下にマル活してもらえば給料ＵＰ！
所長の顔ぶれみれば、なるほど～と頷ける。

362 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/10(木) 16:10:23

ある日、ただ利用されているだけなんだと気づいた時、部下は反乱を起こす。
部下にシカトされてる所長ほど惨めな奴はいない（￣▽￣；A　

363 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/10(木) 16:20:55

部下の稼ぎで所長という肩書きを保っている所長も惨めだし
個人査定ボロボロの所長も惨めかも（*＾ーﾟ)v
でも一番惨めなのは部下が一人もいない所長！！！

364 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/10(木) 16:45:54

部下に二件って言ってるのに自分は？って思うの。
部下から所長あなた一件ですけど査定どうするおつもり？って
聞けるわけもなく。

365 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/10(木) 20:45:26

部下が一人もいなくても堂々としてる所長いるよ
こっちが思うほどなんとも思ってないって、肩書き
さえあればいいってかんじらしい「名詞の効力だし」
だって、、、はぁ？

366 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/10(木) 21:07:39

支部長は狂犬病でやたらと人の揚げ足を取る。
所長はうつ病…。
わからない事だらけの私は新人３ヶ月…。
ちゃんとマルカツして営業は嫌いじゃないけど…。

367 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/10(木) 21:12:14

人間的に幼い所長が多いのは今に始まったことではないけど、
最近ますますひどくなった気がするなー。
所長会議とかで支部長と一緒になって部下の能力をアレコレ
言ってるから性格悪くなってゆくのかもしれないよ！

368 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/10(木) 22:00:22

所長、支部長にプライベートのことをあることからないことまで話すのはもうやめて下さいっ！！
支部長が私のことをムシし始めてからすごく嬉しそうですよね？
そんなに気に入らないならこっちから辞めてあげますよ？！
支部で唯一の発展でみんなから辞めないでねって言われてるから残っててあげたのに。。。

369 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/10(木) 22:12:13

弱い者苛めが大好きな所長っているよね！
頭数としていて欲しい、苛めの対象として残っていて欲しいってとこかな。

370 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/10(木) 22:24:35

女の世界だからいじめるのが楽しいんじゃない？
しかし、嘘とかいいふらされたらこっちが迷惑ね

371 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/10(木) 22:29:00

所長に限らず器の小さい人間は、他人を誹謗中傷することで自分を守るんだよ。

372 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/10(木) 22:59:08

器が小さすぎるよ(;-_-+

373 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/10(木) 23:05:19

いっくー。
俺も昔からあいつのことはよく知ってるけど、生きてきた人生の中で
最も信用できない最悪なヤツだよな。
あいつみたいに、裏表が激しい人間は初めて見たよ・・・・・・・。
あいつは、来春には営業支社長か支社長になる気らしいぜ。
あいつが偉くなることがあるならば、この会社のすべての悪をマスコミに
リークして会社を潰そうぜ。

374 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/10(木) 23:30:26

あいつって＾(￣д￣*)(*￣д￣)＾どいつ？
求む・・・ヒ・ン・ト★

375 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/10(木) 23:35:40

わかる人にはわかる方法で～

376 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/11(金) 09:39:06

お盆休みでもC２に向けて実働している人いるのかな？
私みたいに毎日毎日パジャマ姿で、ネットやったりDVD見たり、
気楽に過ごしている人いるのかな？

377 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/11(金) 09:47:37

今週は仕事してる人、多いと思うよ。
私も午後のアポあり。

378 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/11(金) 10:51:14

今から自宅でテレアポしよっかな～
アポ取れれば会社行くし・・・って感じです。
来週はしっかり休むけどネ★♪o（゜0＾*）～☆

379 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/11(金) 10:59:14

いまはなき　熊谷の市川千寿子　かなりのエム　縛りはもちろん　ろうそく　手錠　かなりすごかったよ！いまも　すでに不倫をしてるしね

380 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/11(金) 11:14:42

私も376　みたいにゴロゴロしてる
夏休みは仕事のことは忘れようと思う( ･ﾉｪ･)

381 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/11(金) 11:15:58

やっぱり風俗のバイトしてる人って多いのかしら？
稼げるからどっちがバイトかわかんないけど。

382 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/11(金) 11:22:41

一人暮らしの新人は毎月マル活しても生活キツイ。
だから風俗に限らずバイトしてる人は何人か知ってるよ。
バイト代は自爆保険料だって！！

383 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/11(金) 11:27:18

副業やってる人は多いよ
ネットワークビジネスやってる人とか。
保険屋に多いよ、化粧品とかね

384 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/11(金) 11:37:17

ネットワークビジネスやってる人多いね。
でも、うちの会社って副業禁止じゃなかったっけ？
すごい優績者がアムウェイやってるの知ってるんだけど
支部長にチクってやろうかなー（￣∀￣）３
驚くだろうなあ～　あの人がそんなことしてるって知ったら！
それとも毎月マル活してれば許されちゃうのかなあ～

385 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/11(金) 12:34:13

毎月マル活してくれれば、他のことは見ざる・聞かざる・言わざる。
お願いだから僕が在職している間はそっとしておいておくれ。
皆そうやって支社長への階段を上がっていくんだから・・・支部長より

386 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/11(金) 14:17:53

営業職は自分の力で階段を上がっていくけど、総合職は部下の力で階段を上がっていく。

387 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/11(金) 17:08:04

何もしないで営業本部長とか支社長になる人いる。
やってることといえば根回しとゴマスリ・・・

388 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/11(金) 18:25:08

根回しとゴマスリが出来ないと会社では出世できないもんね。

389 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/11(金) 18:30:27

私らも所長や支部長に根回し＆ゴマスリした方がいい？
うちの支部長は、バレンタインデーにチョコくれた人や誕生日にプレゼントくれた人を
メモってるよーφ(．． )メモメモ

390 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/11(金) 19:57:12

支部長は支部の人達を恋愛の対象としては見ないの？

391 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/11(金) 21:00:21

見ないよ。
営業職員は「￥￥￥」マークにしか見えないんじゃないかな。

392 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/11(金) 21:24:42

でも支部長と営業職員が付き合ってたって噂で聞いたことあるよ。それも￥のため？

393 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/11(金) 21:31:31

↑↑
どこにでもある話だよね。あと、お手付きの職員がいたり。
あからさまに態度や表情、扱いが違うのは見ていて分かるよ。
口に出して言わないだけ。若くて飲み屋あがりの娘たちには特に入れこんだりするよね。
歳の割には綺麗なベテランとも昔、何かとあったのでは？

394 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/11(金) 21:49:54

恋愛の対象というより欲求不満のハケグチ。
採用活動と称して夜な夜なデート。

395 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/11(金) 21:53:03

うちの支部長はよその所長と付き合ってるよ。
支部内では有名。まだ同じ支部内じゃないだけましだ。

396 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/11(金) 22:29:40

支社長が営業職員と出来てるって噂は聞いたことある。

397 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/11(金) 22:53:44

ありうるでしょ？
女ばっかりでハーレム状態

398 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/11(金) 23:01:26

よく支社長室に全営業職員の写真が飾ってあって成績が某グラフになってたりするじゃん！
支社長って毎日写真見ながら物色してるんかしらねえー

399 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/11(金) 23:23:54

かもしれない。実際会ったことなくても
写真で好み発見するかもね

400 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/12(土) 00:43:56

今、話題の「泄理」みたいだなｗキモイｗ

４００げとー！！！

401 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/12(土) 09:43:49

>>397　女ばっかりでハーレム状態
でも、本当のハーレムは選りすぐりの美女ぞろいじゃん?ｗ
>>400
切り版ゲット、お目!!!

402 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/12(土) 09:54:48

まぁ美人ばっかりじゃないけど
色々な女性がｗ
おばちゃんから若い子まで幅ひろく・・

403 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/12(土) 10:28:56

おばちゃんにだって選ぶ権利はある。。。
チビ・デブ・ハゲ・・・３拍子支部長、いや１拍子でも勘弁o(￣ ^ ￣ o)
朝礼では偉そうなこと言ってるけど、中身はガキそのもの。
ガキは熟女の玩具だよ（∪＿∪）　

404 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/12(土) 14:31:24

お客様に対する愚痴はこちらまで

　【外交員】ウザイ客・屑客を晒せ【専用スレ】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1154091754/l50

405 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/12(土) 14:43:58

おばちゃん外交員のお気に入りはホスト系支部長ですわ。
うま～く持ち上げてくれれば毎月マル活しちゃいますわよゞ（゜▽゜＠）

406 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/12(土) 16:46:13

おばちゃん怒らせたら怖いよ～
うちの支部はすごく成績もってくる所長も
おばちゃんもいないから、だるだるで終わるねいつも

407 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/12(土) 17:13:28

私の所長も根回し＆ごますり巧いよ。
でも部下がその恩恵を受けることはない。
すべては自分のための根回し＆ごますりだからー

408 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/12(土) 23:38:18

支部に子供を連れてくる営業職員もいるけど、皆さんのところもいる。

409 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/12(土) 23:51:10

子供つれてくる人いるよ。
だいたい夕方に

410 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 00:02:15

みんなに迷惑かけなければ、それぐらい良いんじゃない?
お互い様よ。

411 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 00:03:05

たまに支部長が土曜日とかにガキ連れて来てるよ。

412 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 00:14:08

ここにいる人達は資格ってなに？ちなみに私は新人の研Ⅱです・・。

413 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 00:17:46

上研Ⅱ・・・同期は半分以上退職した。。。

414 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 00:26:31

私は上研Ⅱに上がれず研職Ⅳだよ（ノ＿δ）もう辞めたい。
旦那の給料で生活できるから働く必要ないし・・・ホント辞めたい。

415 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 00:28:12

夕方だけサインしに来る人って何なんですか？

416 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 00:32:56

>>414　旦那の給料で生活できるから働く必要ないし
じゃぁ、何で働いてるの?

417 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 00:39:54

金銭的に働く必要はないけど、働いている女性って多いでしょ！

418 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 02:06:18

スミセイの本社は綺麗な人いるけど彼氏いない独身とかいてるのかな？
名札に、私彼氏いませんって書いててほしいわ。ｗ

419 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 02:51:03

本社って大阪の？　それとも東京の？

420 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 04:21:50

綺麗な人いた？
独身で残ってるのってかなり変わったお局ばかり。
これじゃ男性も近づかないわ、って感じ。

421 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 06:10:32

420
ひがみはほどほどにだなｗｗ藁

422 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 10:18:38

男性から見た綺麗な人と女性から見た綺麗な人は違うからね～
ふーん、かわいいじゃん！と思う人はいるけど、わー、綺麗！と思う人はあんまりいない。

423 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 10:57:33

美人ってなかなかいないね。

424 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 11:26:07

特にトレーナーたち・・・性格ブスだし、ダサい

425 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 15:38:26

ダサイしウザイ

426 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 15:51:53

うちのトレーナーは普通にキレイだし、なにより性格すごくいいよ～☆

427 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 17:47:17

年配のトレーナーは良い人だけど、若いトレーナーは意地悪な人です。

428 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 18:10:24

あのトレーナーって元スッチーなんだって！と誰がが言ってたけど、
その割には背低いし、垢抜けないし、インターナショナル色もなし！
まあ、どうでもいいけどさ(*_*;

429 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 21:29:19

ほんとレベルの低いレスばっかだなぁ
トレーナーとか支部がどうとか
下っ端のことなんて興味ないのに
大手新聞社のスレで新聞販売員の愚痴聞きたくないだろ　一緒だって

総合職はさすがに口堅いね

430 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 21:38:30

429
聞きたくないなら見なきゃいいじゃん…

431 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 22:24:15

>>429
うざっ！！！

432 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 22:49:51

>>429
もしかして該当トレーナーですか？

433 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 22:52:13

住友生命の総合職ってどうなのさ？
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1150379577/l50

　　↑　人気ないみたいだけど・・・

434 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 22:58:00

ここは、そうゆうスレだもの
別にレベル低いとは思わないけど？

435 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 23:00:03

北村さん@横須賀はキレイな人でした

436 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 23:05:55

見てるだけの人って、もしかして自分のことかあ？と思う書き込みがあると
異常に反応してしまうもの。。。

>>429は総合職の愚痴が聞きたいわけ？
それとも愚痴りたいの？
顔見えないし、どこの誰だかわかんないから吐いちゃえ（*￣□）ﾐ．・：。：・。

437 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 23:07:35

ふ～ん、それで北村さん@横須賀はもう辞めちゃったの？

438 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 23:20:39

南町さん＠我孫子なら知ってますが・・・

439 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 23:23:55

解約金っつ解約してから何日くらいでもらえるんですか？

440 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 23:26:17

解約書類が受理されてから一週間後くらいかな。。。

441 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 23:26:29

４２９って、就職活動で、住友生命の総合職に興味があるってのじゃないの
かな。もしくは他社工作員かな。

442 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 23:29:13

営業職員じゃないことは確かだね！

443 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 23:33:51

>>440
ありがとう！

444 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/14(月) 10:42:17

隣の支部に元スッチーの所長がいます。
採用した部下たちも元スッチーだとか。
でもどうみても普通のおばさん！

445 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/14(月) 11:27:37

>>444
頭と接客術で勝負?

446 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/14(月) 13:18:24

頭はあまり良くないみたいです。
部下のひとりが私と同期なんですけど、まだ専門課程試験受かってません。

447 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/14(月) 13:27:38

>>446
え、入社何ヶ月目?

448 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/14(月) 14:06:52

スッチーの接客術なんてここでは通用しないでしょ！
風俗に行けば通じるかもしれないけどね！

449 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/14(月) 14:32:28

妄想厨、ウザイ!

450 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/14(月) 15:04:44

査定で引っかかって、早くやめたい・・・
私は入社して、まだ３ヶ月ですが、いつ査定があるんですか？

451 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/14(月) 15:31:55

３ｶ月ってことは５月入社？

452 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/14(月) 15:33:47

自分の査定がいつなのかわからないような人はさっさと辞めなさい！
最近の新人はどうしようもない奴が多いのお～

453 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/14(月) 17:42:01

５月入社いつ、査定？

454 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/14(月) 17:45:31

ビットの画面がうつらなくなったΣ(￣□￣;)修理代っていくら位しますか？

455 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/14(月) 19:17:50

>>454
ビットも夏休み（*ﾟ▽ﾟ）ノ＿＿／￣＼＿／￣＼＿＿／￣＼＿

456 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/14(月) 20:08:25

452
入社３ヵ月で自分がいつ査定かわからないの当然じゃん！あんたみたいなのが上にたっていくから新人が育たないんだよ！あたしならそんな言い方しないでちゃんと教えてあげるけど！！

457 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/14(月) 20:57:08

5月だと8月が査定だよ。7.8月の成績をみるから

458 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/14(月) 21:28:58

自分がいつ査定なのかわからなくて当然～という考え方はおかしいと思う。
私も新人だけど、研修で習ったし、特に最初に査定に関してはかなりシツコク言われたよ。
だって、これクリアしなかったら雇用満了でしょ・・・けっこう緊張感持ってやった記憶があるもの^^;

459 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/14(月) 21:40:11

所長が言わない?今月査定だからとか。最初はわからなくても
じょじょに自分でわかってくるとは思うよ。
何も言わないような所長じゃちょっとね・・・

460 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/14(月) 21:43:18

すみれいとかでも査定のこと言われるから皆知ってるはず。
所長はノー天気だからネ<(_ _)>　あてにしちゃダメだよ！

461 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/14(月) 21:48:36

2年近くいるけどいまだに査定言われるけど。
わかってるちゅうのって思う。
新人じゃないんだからさ

462 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/14(月) 21:54:55

普段の支部長は大好き！なんだけど〆の日の支部長は大嫌い！

463 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/14(月) 22:05:51

私は前の支部長が好きだった。今は・・・

464 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/14(月) 22:19:46

嫌いってか？今は

465 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/14(月) 22:20:34

支部長に告白しても相手にしてくれるかな・・　　　支部長は部下としか見てくれてない気がする・・

466 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/14(月) 22:23:54

>>465
その支部長って独身？

467 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/14(月) 22:39:25

そんないい男なの？
不倫してる支部長もいるぐらいだから
わからんよ

468 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/14(月) 23:02:01

独身の支部長ってお目にかかったことないかも～

469 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/14(月) 23:17:33

確かに大体40前後だから当然既婚者

470 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/14(月) 23:19:31

単身赴任も多いでしょ。

471 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/14(月) 23:37:33

単身赴任は多い。転勤族が多いからね

472 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 00:41:58

目をハートマークにして支部長眺めるのはやめとき～
支部長は￥マークの目でしか私たちを見てないんだからさあ～
夏休みもあと２日でおしまい＿(*＿＿*)ノ彡☆

473 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 00:42:49

この会社でイケメンなんて見た事無いんですがｗ何処にいるのー？？

474 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 00:55:59

何処にもいませんーＯ（≧∇≦）Ｏー探すだけ無駄です。

475 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 00:59:54

高望みは禁物・・・せめて同行して恥ずかしくない程度の風貌であれば合格（ｐ。－）
新人にとっては一緒歩いたり、ランチしたりする相手だからネ！！

476 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 01:05:07

同行の度に契約取ってくれる腕前なら不細工でもＯＫだな、私は！

477 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 01:25:38

支部長が同行して繁栄が出来ましたって発表してたんだけど、よく話を聞いたらＢ６ですって・・・
同行してＢ６じゃあね～

478 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 01:28:29

B6よりC2欲しい

479 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 01:31:57

Ｖ１・・・Ｃ２・・・^(￣ー￣ )( ￣ー￣)^　どこどこ？

480 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 01:33:49

数字さえ上がれば良いんだよね！総合職支部長は！！

481 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 01:36:49

Ｃ２出来てる？

482 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 01:36:57

重要月の保障Ｓ・・・これが全てみたいよ、支部長は！

483 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 02:01:03

１０月には転勤だと思って期待してたんだけど、無いんだってね・・・
ショック・・・今の支部長　大大大大嫌いです！！！

484 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 08:41:08

10月の移動はすべて見送りらしいね・・・春までの辛抱じゃー（￣∀￣ヽ）

485 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 09:05:54

繁栄のB6だったらマイナスすごくない？

486 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 09:07:58

支部長も営業職員もお互いに「３年間の付き合い」って内心思ってるもんね。
中学も高校も３年だし・・・それを超えるとちょっと辛い（*≧▽≦）σ

487 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 09:11:22

長くて三年か。
まぁ三年以上いる人って所長ぐらいだな
だいたい1年ちょっとで皆卒業してる（≧∇≦）

488 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 09:15:22

>>485
やむなし・・・ってケースもあるだろうけど
ほとんどがＣ２のため・・・無理に保障Ｓ上げて契約してると思うわ。
給料も継続率もボロボロかな。。。
うちの支部にそういう所長いるけど、先のことが見えないみたい。
その時さえよければ～って感じで２０年やってるよん。

489 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 09:16:34

卒業じゃなくて中退では？？？

490 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 09:26:56

定年間近の躍進と入社したての新人しかいない二極化先進支部の未来ってどうなの？

491 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 09:43:21

間がいないんだよね。2年目ぐらいしんどい時期だし
B6って修正がマイナススタートでしょ？
いやになりそうだけど。
B6ばっかりで次がマイナス1000からの人いたけど
辞めたよ？

492 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 11:11:21

>>456
査定でひっかかって早く辞めたいという新人を育てたいとは誰も思わないんじゃない？
逆に、そんな新人を特別扱いするようじゃ、他の新人が育たないよ。

493 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 15:14:31

明後日から仕事だ・・・会社行きたくないなぁ
出来る事ならこのまま辞めてしまいたい

494 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 15:28:31

８月が査定・・・・・
７月、８月、連続マル活やっているから落ちない・・・
早く辞めたい私、どうしたいいの？
９月に８月分の給料もらって・・・・・
どうしたらいいの？沼にはまってしまった・・・・

495 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 15:33:00

　↑　勘違いも甚だしい女だな

496 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 16:46:04

≫485
小さい繁栄だから大したことないんだけど、お客さんにSRは損になるから
って言われたらしんだ。きちっと転換の説明もせず新規のB６でお勧めし
て貰ってきたらしい。総合職なのにそれも出来ないのかね～

497 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 16:48:24

もし17日会社行かなかったらこのままズルズル・・・
でもまた所長の顔を見、声を聞かなくちゃならないのかと思うと憂鬱（*￣□）ﾐ．・：。：・。
そう思ったから今日会社行って仕事しちゃった！！

498 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 16:48:55

三井住友

499 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 16:51:27

連続マル活やっててなんで辞めたいの？
契約内容の問題あり？

500 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 16:53:20

>>496
繁栄の場合、経理処理を考えるとＳＲは成立しにくいんじゃないかな。

>>497
所長にバッタリ遭遇したら最悪だったね。

501 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 16:55:06

生保も三井と合併しちゃうのかなぁ?

502 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 17:14:27

繁栄のSRなら何件も頂いてますよ！
支部でも契約出てないですか？

503 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 17:22:36

>>499
ＳＲ転換が終わった、其の後のことが心配・・・
出入り企業は、この頃まともに行っていない。
ウィークリーをとどけに行っても「そこに追いとけ」って感じの
冷たい視線・・・・で入り企業近づくたびにお腹が痛くなり行くのをやめる。

504 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 17:23:00

企業の経理担当者にとって転換契約は帳簿上の経理処理が面倒らしいよ。
契約は１本１本解約or新契約っていう方がいいみたい。

505 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 17:27:05

>>503
結局好きじゃないのかな、この仕事。
うちにもいたよ、ビギナーズラックで立て続けに契約取れて連続マル活達成！
でも突然辞めちゃった。
やれと言われたから飛び込みして、契約出たけど、嫌だったんだって！

506 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 17:32:40

>>505
「ビギナーズラック」とは何ですか？
「やれといわれたから」とは何ですか？
お手数かけますが、詳しくというか、意味を教えてください。

507 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 17:42:22

私も入社当時は嫌だったよ！
飛び込みも会社訪問も・・
新人の頃、寒い冬に玄関先で２時間説教をくらい
体調を崩して寝込んだことも・・・
今ならさっさと玄関閉めて帰るんだけど、その頃は可愛かったな～
何度も辞めたいと思ったよ。
でも、今は続けて良かったと思ってる。
お客さんの所へ行けてるうちは頑張ってみたら・・・

508 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 17:45:17

ビギナーズラック・・・初心者や素人が持っている強運やツキのこと。
初めてパチンコやったら大もうけしちゃった～みたいな。。。

やれといわれたから・・・新人は飛び込みして出入り企業を探すのが仕事と言われて
その通りにやったということ。

その結果、ビギナーズラックが手伝って契約が上がりマル活となった次第です。
ビギナーズラックを実力だと信じてしまうくらいのお気楽さが必要だよ。

509 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 17:48:53

>>508
教えていただきありがとうございます。感謝です。
私がアポを取り、所長が全部説明してくれたお陰でマル活になりました。
同期入社の方に聞きましたが、フィールドを変えてもらうこともできると
変えてもらった方いますか？
出入り企業で冷たくされている方もいません。

510 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 17:54:33

どういたしまして(＠゜▽゜＠)ｂ
所長がフォローしてくれるなら安心じゃないですか！
私の所長なんて、まともに説明できないような人ですよ。
与えられたフィールドや企業は当たり外れがあるかもしれないけど、
変えてもらおうーとは考えない方がいいですよ。
活動の場は自分で探す～くらいの気持ちが必要かも（＠゜▽゜）＿且～～

511 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 18:13:23

>>510
所長は、１級所長です。
口説き文句は、最後のとどめの言葉、「この年で新規で作ると１万円台になりますよ」
「ポシェット」から「愛＆愛」をＳＲ転換すると、８０００円台になって

512 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 18:36:21

>>509
出入り企業の人たちは、そりゃあ私たちを歓迎なんかしてくれないよ。
それを敏感に感じ取っちゃうと辛いかもね。

513 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 18:40:04

>>512
そう？私は歓迎されてるけどな・・
やり方が悪いんじゃない？

514 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 18:51:57

>>513
どのようなやり方たされているんですか？

515 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 19:03:38

レベル低いねぇ。っていうか典型的な日本社の伝統芸能って感じの販売手法。キモイからやめて。こういう奴等がいるから外資とかが楽できるんだけど。

516 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 19:28:23

515
意味わかんない(笑)何が言いたいの？(笑)

517 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 19:54:30

来春には新しい生命表による危険保険料低下があるし、
おそらく基準金利も上昇するので、全体に相当の保険料割引になるはず。
→今、保険に入るやつはバカ

518 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 19:58:52

だからと言って、加入するの半年待ちなさい！って言えるのかい？
保険の役割がわかってないねー
バカはどっちだ？

519 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 20:03:33

保険は投資ではありません( ￣m￣)プッ　

520 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 20:05:27

>>516
この手のレスは無視すること・・・スルーが原則です

521 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 20:13:44

残念ながら負け組。

522 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 20:19:35

もしかして　↓　これが勝ち組とでも思ってる？？？

829 名前：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 20:14:05
これで何百回目の不祥事なんだい？？

＞＞ソニー生命営業マンが一般顧客を騙して必要もない高額生命保険に加入させていた疑惑を報じている。
その後、この件での民事訴訟に対し、東京地裁は顧客側勝訴の判決を下している。この取材を通じて感じたのは、
ソニー生命は、「ソニー」という有力ブランドを使って商売しているにも拘わらず、社長以下多くの幹部は親会社・
ソニーからの天下りで、ソニーブランド力に胡坐をかき、事務職の自分たちは高額報酬を取り、その一方で、
営業マンに対しては徹底したノルマ主義を導入し、他の生保営業マンに比べても悲惨な待遇に置かれている実態だった。
そのため、まともな営業では実績を挙げられず、顧客とのトラブルは他社に比べて件数、悪質なケースとも多いと思われるが、
それを裏づける疑惑がまた持ち上がっている。

523 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 20:37:34

期限やノルマがあるから営業の仕事は大変だと思います。
期限までにノルマをこなすのがプロと言いますが、
そのために本来の営業スタイルが崩れてしまっているような気がします。
ソ○ーのようにはなりたくないですね！

524 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 22:35:52

「スタンド・アップ」っていうDVDが出ました。セクハラが裁判で扱われた最初の事例です。
外交員の皆さん、是非見てください。元気・勇気が湧きますよ。

525 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 23:02:57

負け組は事実だね。結局、色んな分野や業績で勝てないんだから。その自覚も無く、成長もない。外交員のレベルも低い。過去の繰り返しか、それ以下。残念ながら未来は暗い。

526 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 23:07:55

みらい　は　暗い　　確かに。

527 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 23:27:39

期待もしてないから未来が暗かろうと別にいいよ～

528 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 23:33:24

外交員も４万人いるとボトムアップも難しい。
やる気のない人、真面目じゃない人、頭の悪い人などを切っていくしかないでしょ。

529 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 23:39:57

数字あげれるうちは給料もらいまくって、落ち目を感じたらソッコー辞める！
これ営業職の基本でしょ。
はなから長く勤める気なんてありません。

530 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 23:44:47

そうそう。営業に「細く長く」はあり得ない。
「太く短く」でいいんだよ。。(((((゜－゜）ミ（。－。）彡（゜－゜）ミ（。－。）

531 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/15(火) 23:48:59

>>529 >>530
まるでソニーやプルのレベルだね！
稼げるだけ稼いで、はいサヨラナってかー。

532 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 00:23:20

大会で発展一番とった新人。速攻いなくなっておりました。
太く短く。また他社いって、住友解約させて、自分のところ
入れるんだろうな

533 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 00:28:31

それはあまりにも太く短過ぎかもね。ソニプルもビックリかもよ☆（◎◎）

534 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 07:40:17

やっぱり馬鹿しかいないね。

535 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 08:48:25

ダメな会社の板は良く動くね。

536 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 09:03:24

板とスレの違いをお勉強しましょうね。

537 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 09:10:38

板でいえば、保険板もＩＤ化すれば静かになりますよ！

538 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 14:38:46

働け！売れないババアども！

539 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 15:02:08

働け！と命令したり、ババアと暴言吐いたりするのは、人間的価値を下げるだけだよ。
売れないババアたちを働かせる方法は、命令するのではなくて、おだてること！
それが出来る人間はこの業界で出世する。
おかげて私は・・・ハッハッハ・・・笑いが止まらない！

540 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 15:26:18

ここで暴言吐いてる奴は、たぶん現場ではぺこぺこしてるんじゃない？
また明日から現実が始まるかと思っただけでイライラしてるんだよ、きっと！

541 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 15:31:09

>>540
大抵そうだよね。

542 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 15:46:50

うふっ、荒れているのは夏休み最後の日だからなのね（（（（（（（（（ﾉﾟοﾟ）ﾉ

543 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 16:03:18

家庭サービスに疲れてイライラしてるのかも～
売れないババアをおだてることは出来ても、わがままワイフをコントロールするのは難しいからね。

544 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 18:02:15

>>513
どのようなやり方？

545 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 18:15:09

テメェで考えろよ！
教えたところで自分に合ったスタイルじゃなかったら出来ないんだからよ！！
それともいちいち「あーしなさい、こーしなさい」って言われないと仕事が出来ないの？だったら営業職向いてないからさっさと辞めなさい。

546 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 19:23:13

現在営業ちゅー名の合コン中。帰りたぁ～い(>_<)

547 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 19:46:11

545
キツい！

548 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 19:48:44

暴言吐いてるイライラ君は無視しましょ・----------‥…￢_(・_-*)

549 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 19:48:48

545
人の話を聞いて真似るのはどうかと思うけど…自分で考えろってのは言い過ぎ。
人の話を聞くのは悪い事じゃないと思う。

550 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 19:50:25

545 指導者にはなれない。
自分主義で人がついてこない。

551 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 19:52:52

お互いに共有することは必要なことだよ、特に新人のうちは。
だから成功者体験コーナーとかあるんだしね。
皆、うまくいった人の話は聞きたいと思ってるでしょ。
それが自分に出来るか出来ないかは二の次。
まあ、イライラ君の書き込みに対して何が言うのは止めましょう。

552 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 20:27:05

あっとゆうまの夏休みでした＿|￣|○
もうしばらく休みたい気分

553 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 22:17:36

２日行けば２日休みだよ（*⌒ー⌒*）v
その後が恐いけどね。

554 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 22:26:03

C2締切、SR締切。週二回締切作らないでヽ(`Д´)ﾉ
2日でもいくのだるいねぇ

555 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 22:40:22

札幌支部に金融庁の検査が入って、支部がなくなったって本当？

556 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 23:07:19

>>554
二日どころか、もう一日も行きたくない気分だよー！又、成績の事うるさく言われてイライラ、頭痛の毎日かと思うと心底うんざりする・・・
この会社、やたらとやる事多くてアレやれコレやれと急かされるし神経参るっつーの

557 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 23:09:53

>>556　わかる。私もそう、所長も何もしないのに、アレしろとか言うし
成績うるさいし。もう、ほっといてくれってなる。
そろそろ嫌気がピークになってきた

558 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 23:14:04

>>555
札幌支部じゃなくて、札幌支社じゃないの？

559 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 23:16:04

>>555
支部長ぐるみで作成契約のオンパレードだったとか・・・

560 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 23:19:15

>>556
新人のうちは何かと強制的にやらされることが多い会社です。
でもね、やれと言われたことは文句言いながらでもいいから、やっておいた方がいいよ。
　　～　～　ちょっと先輩からのアドバイス　～　～

561 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 23:21:06

最初はね、ストレスも軽かったけど
どんどん、嫌になってきてる。

支部長飛ばされるねー作成オンパレードだったら

562 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 23:27:56

せっかくムーディーズが住友生命保険の格付けをＢａａ３からＢａａ１に２ノッチも引き上げてくれたっていうのに
北の彼方でこんな事してちゃいかん、いかんよ♪（*￣ー￣）／~~~~~~~~~~~~~~~

563 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 23:32:46

ほんの一部の不祥事だから、別に痛くもないんだろうね。
作成なんかどこでもやってるのにさ

564 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 23:34:36

一部の不祥事が全体の業務停止に繋がるんだよ。
決して他人事だと思わないように！

565 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 23:39:43

>>561
私も入社して４ヶ月目位からストレスを強く感じるようになったな。
でも１年過ぎちゃうと悟りが入るからストレス減っていった。
誰も助けてくれないから査定はキツイけど、開き直ってやってるよ。
でも何度「もう辞める！」と言いかけたことか・・・結局一度も口にしてないけどね。

566 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 23:51:22

網走が無くなったの？

567 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 23:52:08

565はガマン強いのね。1年すぎぐらいが
一番きついじゃない？査定とか。

568 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 00:07:44

５回目査定くらいからが超きついかもね。
よくクリア出来たなあーって時々思ったりして。。。
一応所長はいるけど、全然頼りにならないし、頼ったこともなし！

569 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 00:13:28

長く在籍してる人はおしゃべりが好きだよね～。
人のプライベートのことなんか特にあっちこっちで言ってるよ。
顔知らない人でも名前聞けば「あーあの人ねぇ」って感じで。
他人事だと思ってたら、先日あんましゃべったことない人に「あなた大変なのね…」ってプライベートのことを言われた。。。
誰が言ったのかは大体予想ついてるけど、本当にショックだったよ。
もうそろそろ保証切れるから転職先を探してます。

570 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 00:16:02

札幌はホントやばいらしいよっ！
うちの支部長おしゃべりさんで、前札幌いたから話聞いちゃった！！

571 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 00:17:31

でしょ？私も同じぐらいのところにいるから、一番きつい

知らない人に、大変ねって言われたくないよね、プライベートの
こと触れないでって。

572 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 00:18:57

噂好きなおしゃべりおばちゃまのお陰で私もかなりの情報通^^;
点と点を線で結ぶと面白い物語になったりして・・・つかの間の息抜き。

573 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 00:23:08

うちの支部長もおしゃべりだから札幌の話は随分前に聞いたよ。
２回目、３回目未入金が異常に多いらしいね。

574 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 00:27:19

でもさー2.3回で失効したらマイナスがもろ100％くるじゃん？
営業員がそんなことする？1年はかけるってきくけどさ。

575 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 00:55:22

少し猶予のある先のことより目先の査定のため
あるいは支部長にしてみたら支部の数字のため架空契約を部下に付ける
奥が深いんだよ、こーいうのはサ／_・)/D・・・・・------ →ﾟ⊿ﾟ)

576 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 14:28:36

さすがいい会社ですね。

577 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 15:00:33

休み明けだるくて何もする気がおこらない

578 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 16:37:29

腹痛で、今日は会社を休みました。
支部へ電話入れると、支部長がでて「年休にしとくわ」と。
年休とは何ですか？

579 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 17:55:31

有休のこと

580 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 17:57:34

無給じゃないってこと！

581 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 18:03:03

夏休み明けの今日会社休んだ人はやる気のない人。
前もって休暇届出てる人はいいけど、当日連絡の休みはちょっとねぇ～
と、うちの支部長が言っておりました。

582 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 18:08:37

やる気ないけど、出社したよ。
来週から頑張ろう
今週頑張る気が起こらない

583 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 18:13:38

来週からやろうと言って、この２日間ノンビリしてしまうと結局来週もやらない
と、うちの支部長が言っておりました。
ホント、聞くのもウンザリヽ(￣∀￣)ノ　耳にタコ状態（*・。-*～☆

584 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 18:21:24

2日だけ行くのだってだるいもんー
会社的に今日、明日と休みにしてくれたら
いいのに。私はのんびりするぞ今日、明日は
休み明けからまぁぼちぼちとヽ(･∀･)ﾉ

585 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 18:23:32

３日でＳＲ締め＆Ｃ２締めだよ。
私は土日動くつもり。夏休みのんびりしすぎたからさ。

586 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 18:26:24

うちの所長に聞かせてやりたいわ
3つの締切いません。長期旅行らしいです。
ちなみに成績は一件のみ

587 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 18:46:38

所長が会社に来ない日・・・私は好きだなあ～(*^_^*)
だって気分爽快だもの。一生来るな！って、いつも心の中で念じてる。

588 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 18:49:36

いないのはいいんだけどさー
所長が締切3日もいないってどう？

589 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 18:52:24

ベルメゾン、全国の支部でやってるの?　ただでさえ研修に時間取られてるのに
集める暇がなかなかないよ。

590 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 18:57:14

>>588
だって、そういうレベルの人なんだもん！って諦めるのが一番。
期待すると裏切られるけど、無視すると気にならなくなる。

>>589
ベルクラブね・・・初Ⅰの研修でやったけど、今は全然。

591 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 19:01:49

期待はしてないけど、本人はあれこれ頼って欲しいみたい。
私はほったらかしにされたほうが楽なんだけどね。

ベルクラブ作れって休み前に何かいってたなぁ
全国的なのねそれってうちだけかと思った。

592 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 19:27:10

COTまであと150万。がんばろ。

593 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 19:57:11

アリコの修正低すぎてﾜﾛﾀｗ
ほんま、ドケチな会社やな

594 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 20:00:30

うちの支部はアリコ募集してる人いないよ！

595 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 20:28:13

うちもいない。向こうからアリコはいりたいっていわない限り
たぶん進めることはなないだろう

596 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 20:41:38

山形ばっぺ婆は嘘をついて手当てを貰ってる

597 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 20:47:47

>>596脳出血の人かな？

598 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 21:43:26

契約して間もないんですが・・手続きした人上司とブツカリ散々愚痴言って止めましたが・・なんか変！！不愉快！！

599 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 22:27:50

止→辞

600 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 22:58:06

>>598
日本語でおｋ

601 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 23:45:01

>>592
ＣＯＴって何？

602 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/18(金) 00:08:56

肉弾セックス営業で毎晩酒池肉林で病気になって

働けなくなったって嘘ちついて給料泥棒してる婆さんってどこに告発すりゃいいの？

603 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/18(金) 00:12:44

給料泥棒って、傷病手当でも貰ってるの？　その婆さん

604 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/18(金) 07:54:01

交通事故でずっと休んでいる人いるけど傷病手当って半年間もらえるんだって！

605 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/18(金) 09:55:19

住生の人って暇なヤツが多いんだね。

606 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/18(金) 11:32:32

一生懸命頑張って成果を上げている人の
出来高給与部分が一部カットされてこういう
暇な人の給与に回っているんだ。

607 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/18(金) 12:58:21

今年の分は終わったので、来年のMDの仕込みに入ります。来年はCOTまでいけよう頑張ります。

608 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/18(金) 13:10:26

住生で働いてると聞いて、羨ましがる人います？いないでしょ？だって売れないバァサンがいっぱいいるから。男性の外務員への入れ替えが緊急事項。ウェルズ？に期待してます。

609 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/18(金) 13:16:00

支社長が営業員と付き合うなんて考えられないよ。
支部長にバレたら大事だし、左遷は決定だよね・・・

610 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/18(金) 13:51:45

>>603 ＹＥＳ

611 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/18(金) 14:02:38

>>608
ＣＤも期待はずれだったみたいだし、ウェルズだってどうだか・・・
結局はオバさんに頼るしかないんだよ。それを知っている人が一番出世する！

612 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/18(金) 21:00:50

ウエルズって何？

613 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/18(金) 22:21:15

↑　スミセイのＨＰで確認しなさい！

614 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/18(金) 23:16:21

>>610
その人に何か恨みでもあるのですか？

615 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/18(金) 23:56:55

>>605
そういうアナタも皆が働いている時間帯に呑気に書き込みですか？

616 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/19(土) 00:10:51

暇人ってことだよｗ

617 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/19(土) 00:11:54

っていうことは住生の人ってことか。。。

618 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/19(土) 07:32:47

age

619 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/19(土) 08:50:21

>>611
人を褒めて育てる・・・生保のオバチャンたちにはこれが一番の特効薬かもね。

620 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/19(土) 09:41:00

住生って往生に見えるね。

621 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/19(土) 11:00:12

ってわけじゃないけど、今は住生って漢字じゃなくてスミセイ
カタカナで書くのが一般的。

１００周年を機に、スミセイ保険株式会社になるってうわさも

622 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/19(土) 11:24:11

うん、漢字よりカタカナの方が好きだな♪（〃゜▽゜）ノ□☆□ヽ（゜▽゜*）♪
スミセイ保険株式会社に清き一票！

623 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/19(土) 11:26:25

株式会社にはならないと思うが・・・

624 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/19(土) 11:29:02

三井と合併するには株式会社にならないと

625 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/19(土) 11:32:50

株式は無理と思う。うやむやした部分が多いから

626 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/19(土) 11:36:36

100周年を機に三井と合併？
ノーサンキュー！｜(≧▽≦)｜

627 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/19(土) 12:05:12

うやむやって？

628 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/19(土) 12:30:10

相互会社が株式会社になるのは、大変なんだよ。
審査が厳しいってきいたよ。ニッセイとかも
株式にはなれないと思う。

629 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/19(土) 13:18:54

株式会社は情報開示が原則だからね。
ニッ●イは絶対にデスクロージャーしないと思う・・・だから株式会社になろうとは考えてないよ。
スミセイはどうなんだろーね？

630 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/19(土) 13:20:06

>>626
損保は既に合併してるんだから、、、。

631 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/19(土) 13:24:24

三井と合併？　　　それとも三井を吸収？

632 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/19(土) 13:29:33

>>631
どっちの方がいい?

633 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/19(土) 13:45:52

どっちも嫌！
私の職団、三井のおばちゃんが主みたいにウロウロしてて活動しづらい。

634 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/19(土) 15:03:08

定年間近（？）のおばちゃんが多い。

635 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/19(土) 16:12:28

株式会社化するってどういうことかわかってない人ばかりですね。三井との合併から大幅なリストラは割りと現実味ある話なんですけど。

636 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/19(土) 16:16:11

>>635
日本語がようわからん。

637 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/19(土) 16:20:58

三井は増資して上場しようとしてるのに・・。
普通に合併はありえん。
その前に金がかかるのでスミセイは株式会社に転向出来んな。

638 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/20(日) 00:17:10

株式会社の三井と相互会社の住友が一緒になるとしたら・・・どうなるの？

639 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/20(日) 00:40:25

>>638
それを今話しあってんじゃんｗ

640 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/20(日) 00:42:16

いずれにしても１００周年は住友生命保険相互会社のまま迎えるだろうね。

641 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/20(日) 13:46:33

せっかく入社したことだし、それまではココにいることにしよう！
なんとか査定は大丈夫だと思うからー★^^;

642 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/20(日) 15:19:40

土日も実働している人っているのかな？
皆さんは、土日休んでいますか？

643 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/20(日) 15:21:30

人は人・・・比べること自体が間違ってると思うよ。

644 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/20(日) 16:43:47

アポあれば動くけど、なきゃ休んでるよ。

645 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/20(日) 16:52:40

>>644
そういうのを受身な仕事って言うんだよ。

646 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/20(日) 17:02:51

アポないのに訪問してもいませんだったら意味ないと思うけど？
まぁ人それぞれだけど活動スタイルは

647 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/20(日) 18:02:09

アポがなければ動かないという活動スタイルなら、一生懸命アポ取りなさい！

648 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/20(日) 18:08:34

まあ、根本的に受身の人は営業には不向きだね。
だって、給料を貰うための自己管理が出来ないんだから（￣◇￣）ﾉ~~

649 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/20(日) 18:24:43

後ろ向きな活動スタイルからは何も生まれない。だから文句ばかりを口にしてしまう。
言いたい気持ちわかるけど、グッとこらえてごらん・・・きっと運が開けるよ★

650 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/20(日) 19:41:02

辞めたい。
どうすれば辞めれますか？
辞めたいと言っても流されてます。

651 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/20(日) 21:50:45

土日にわざわざ動くなんて、効率の悪い仕事してるんだね。
もらえそうなお客さんがどーしても！って時はアポ入れるけど、それ以外は平日の昼間でやりくりして契約もらってるよ。
まさか土日も出勤してるのにまだ8月終わってないなんて言わないよね？

652 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/20(日) 21:59:04

>>650
いいように利用されているんだね、きっと。
きちんと自己主張できる人が辞めたいと言えば辞めさせてくれるよ。
でも常に回りに流されてる人の声には誰も本気で耳を傾けない。
辞めたい～辞めたい～その声がきちんと届いてないんだよ。
査定通してあげれば辞めないさ～とかって思われてるんじゃないの？

653 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/20(日) 22:13:04

「辞めたい」って言ってるけど…「支部の関係で10月まで居てくれないと困る」って言われた…。

654 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/20(日) 22:18:43

「わかりました。だったらそれまでの給料保証してください！」と言って
とりあえず出勤貢献しながら次の仕事を探す。
それを条件にしたら？・・・アナタの自己主張！

655 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/20(日) 22:23:29

そうだね・・・別に次の仕事が決まったから辞めたいというわけでもなさそうだし～

656 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/20(日) 23:37:30

朝サインだけしに来てる人っているよね。

657 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/20(日) 23:44:32

http://www.meijiyasuda.co.jp 明治安田生命保険　アイフルが債務者に生命保険を掛けてる
http://www.nissay.co.jp　日本生命保険　プロミスが債務者に生命保険を掛けてる

金融庁の調査が入りました　またしても業務停止か？それとも崩壊か？

＠日本生命は過去にも２ちゃんねるで事件になる騒ぎになってます

そう、日本生命事件

またまたやってくれました、サラ金やろうと組んで業績伸ばしバレバレ
国からも調査と逃げ道なくなったどーしょうもない保険会社

また２ちゃんねるで叩かれな

658 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/20(日) 23:48:05

第二次　日本生命事件　勃発の兆し

今回は国や行政と言った強い見方がいます
そして法律家「日本弁護士連合会や日本弁連、消費者」など

またしても日本生命がやってくれました

一言、関係ないがお前らって「学習能力」ないの？

659 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/21(月) 00:37:22

お前ら　って　誰のこと　？？？　　↑

660 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/21(月) 08:18:03

うちは何事にも力がないから安全。売れない、採用できないアホばかり。

661 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/21(月) 12:48:49

>>660
貴方の回りはアホばかりかもしれないけど、私の回りには凄い人いっぱいいるよ。
良い刺激もらってる。もちろんアホもいるけどネ(￣ー￣＠）ノヽ（・＿・、））））））））

662 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/21(月) 14:50:08

確かにどうしようもないアホの方が多い。
だから、なるべくそういう部類の人たちとは同化しないようにしてるよ！

663 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/21(月) 14:50:41

必死だね。自分が保険のババアやってんのに。MDRTって知ってます？枕営業ってなに？世界が違うのはババアの世界。

664 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/21(月) 14:55:44

>>663 ババアに何が特別な恨みでもあるの？
たまにあちこちの関連スレに出没して「ババア」を連呼してるみたいだけど。

665 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/21(月) 20:15:25

醜いね・・・心の中でババアと呼んでいる男が上司だったら地獄

666 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/21(月) 21:43:58

入社して５ヶ月、今月２回目の自己契をしようか迷ってます。皆さんはどの位自己契おもちですか？

667 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/21(月) 22:44:54

自己契は自分で自分のクビを絞めるだけ。
お金もったいないよ。
捨てるのと同じ。
私はそれで総額15万近くも使ってました。

668 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/21(月) 23:41:03

外交員の知人の薦めで御社の保険に入ろうと思ったんですが、過去鬱病を2回発症しています。
ネットで調べたら自殺する可能性が高いので殆ど加入を断られると書かれてました。
どんな場合だったら入れるんですか?彼女の収入アップに協力してやりたいのでお教え下さい。
よろしくお願いします。あ、2回とも完治に半年ほどかかりました。

669 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/22(火) 01:00:45

申し込む際、きちんと告知してみてはどうですか？
断られるかもしれませんが、条件付き又は無条件で承諾されるかもしれません。
こればかりはやってみないと何とも言えないです。

670 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/22(火) 01:22:52

お聞きしたいのですが入院給付金の支払利息の計算方法って
会社によって違うのでしょうか？昨年の事ですがアリコと住生
に同じ日に請求書や診断書を送って、同じ日に保険金の支払い
がありましたが、アリコは利息がつき住生は利息がつきません
でした。何円という単位なのでお金云々の話ではなく、純粋に
計算方法が違うのか知りたく質問してみました。もしかして過
少払いかな？

671 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/22(火) 06:54:17

>>668
たのしみ１番

672 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/22(火) 07:51:43

入院給付金に利息が付くなんていう話は聞いたことありません。
また、過少払いなどあるはずもありません。
そもそも入院給付金は、日額いくらと固定したものですから。。。

673 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/22(火) 08:10:01

たの1だと1万いるよね。解約する気がないなら、たの1がいいね。
退社したら解約するなら、掛け捨て安いのにしたほうがいい

674 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/22(火) 11:03:06

質問なのですが、企業開拓をするとき、どんな企業に行かれてますか？
6月入社ですが、頭も悪いし要領が悪いのでどんな企業に行って良いかわかりません。

675 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/22(火) 12:23:18

所長同行してくれないの？
小さい企業がいいかも？入りやすいから。
でも私企業きらい

676 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/22(火) 12:50:41

>>675
企業嫌いだから昼活しないで２ちゃんをウロウロしてるのネ<(_ _)>
私は退職した。

677 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/22(火) 13:29:43

大きい企業はたいがい誰かもういってるから断り多い。フィールドはもってる？

678 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/22(火) 13:58:58

朝から不愉快。
私のﾐｽ、間違い、恥を平気でみんなの前でさらした
支部長。契約の内容、人前で言わなくてもねぇ。
明らかな嫌がらせ、露骨すぎて許せない。
名前書いちゃおうかなー

679 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/22(火) 16:39:14

支部長で力のある人なんてあまりいないよ、この会社。
支社長クラスでも商品知識ないからね。
一番力があるのは結局現場で動いて成果をあげてる、個人の優績者。
支部長や所長に同行クロージング望むのがバカ。

680 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/22(火) 16:40:46

書いちゃってー

681 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/22(火) 17:04:06

成功例をあげるべきでは？朝礼では

682 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/22(火) 20:38:14

うちの支部長も商品知識ないし、事務的なこともわからない人だよ。
それでいて朝礼では精神論ばっかり・・・もうウンザリ＼（#＞＜）／
明日はＣ２〆・・・どんな精神論を繰り広げることやら～

683 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/22(火) 20:48:04

どこの一緒だね！
うちはどちらかというと体育会系。

684 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/22(火) 20:48:56

精神論、宗教みたい。熱く語ってた人いたけど
最初は感心したけど同じことばっかり熱く毎日語るから
飽きてきた。

685 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/22(火) 20:55:27

宗教の洗脳・マルチの洗脳に似てるよヽ（；・ o ･)
最初の２～３ヶ月は素直に聞いてたんだけど、洗脳されてないのか最近は右から左に聞き流してるわ。

686 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/22(火) 21:07:28

大会が特に宗教って思わない？
右から左に聞いてるふりして聞いてないのが一番よ
たまに当てたりするから、うちの支部長。
思いっきり聞いてなくてシカトしたことあった。
気がついてなくてｗ

687 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/22(火) 22:06:41

毎回、何かあるたびに今日行く予定のｸﾛｰｼﾞﾝｸﾞ予定書くのとか、うざい。　　　営業から成り上がりの支部長だからなんかﾏﾙ活は絶対とか言ってるよφ(.. )

688 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/22(火) 22:07:43

鬱病の件で質問をさせていただいたものです。御回答ありがとうございました。
とにかく訊いてみますね。
彼女のベルクラ会員集めも手伝ってま～すｗ
>>682　うちの支部長も商品知識ないし、事務的なこともわからない人だよ。
そ、それで支部長が務まるもんなんでしょうか?　部外者ながら驚いてしまいます。

689 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/22(火) 22:34:27

現場の長なんて統率力があればいいんですよ。ご心配なく！

690 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/22(火) 23:05:06

その宗教じみた大会、ｳﾁの支社今週あるんだよね～。入社して初めて参加した時は引いた……よ。
｢おめでとー！｣って、何かに取り憑かれたように叫ばれてた記憶がある。ｺﾜｯ

691 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/22(火) 23:09:07

ライブワンの歌にもびっくりした。なに？社歌じゃなくてライブワン？
みたいな。大会一日何もしなくて楽ちんだけどメンドクサイ

692 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/22(火) 23:15:51

三井生命の増資・・・住友も７０億円の引き受けだって！

693 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/22(火) 23:20:06

>>692
いっそのこと全業種に渉って合併すればいいのにね。、三井・住友ｗ

694 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/22(火) 23:42:49

>>674
指定代理の手続きでアポ取りし、ＳＲ転換の設計書を持っていくといいよ
特に貸付がある人は、貸付がチャラになる「ＬＩＶＥ　ＯＮＥ」がお勧め。
１０，０００円以内で作れた人が何人かいて、申込書もらった。
くどき文句は「介護も医療も、ファンドもついていて、この年齢でこの
保険料はめったに作れません。新規でつくると１万円以上になります」と
いえばいい。所長が、そのように言っています。

695 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/22(火) 23:50:55

入社５ヶ月の者です。他社保険に入ってて住友に入ろうかと思ってましたが最近健康状態に自信がなくそのままにしておく事にしたんですが…所長が私の保険を住友に移してほしいらしく(健康なら私も住友に加入したいですが)夕方あまり人がいない支部で私の事を溢してるらしい。

696 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/22(火) 23:52:55

↑続きです。所長も人間だからグチりたいのは分かります。でもグチるなら絶対聞こえてこない所で喋って欲しいんです、これ常識です!

697 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/23(水) 07:40:24

所長は人間以下・・・支部長の操り人形です！

698 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/23(水) 09:08:31

本当に馬鹿ばかりですね。一万円の保険、月に数件とって生活できんの？レベル低すぎ。

699 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/23(水) 10:13:22

>>698
新入社員に対するアドバイスだぞ。企業開拓のきっかけ作りの。それぐらい文脈読め。

700 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/23(水) 12:24:21

>>698
結局は小さい契約を積み重ねていくしかないからね。

701 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/23(水) 14:15:07

新人教育でそんなこと教えちゃうんだ？あーあ。っていうか笑える。ぷっ

702 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/23(水) 16:44:06

>>701
じゃぁ、喪前はどう指導すんだよ!口先だけ偉そうに。

703 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/23(水) 17:15:27

教えて戴きたければ、廃業しなさい。むいてないから。ぷっ

704 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/23(水) 17:25:41

そうだね

705 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/23(水) 17:29:45

あーあ

706 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/23(水) 20:47:58

もぉ～ヤダ

707 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/23(水) 20:59:22

沈黙は金なり・・・★

708 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/23(水) 21:16:14

おとなげない

709 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/23(水) 21:57:09

>>694
こういう教え方はキケンです。
転換ですよね？
ライブワンなら転換価格を全部そっくりファンドに組み込めば
転換でも新規でも同じ保険料になります。
転換価格の一部を保障に入れてるから安くなる訳でしょう。
きちんとこの部分が説明出来ないと後でトラブルになりますよ。
転換したら新しい年齢で保障が始まる訳だから安くなるはずないんだし、
最近のお客様は勉強してるので、きちんと転換価格の組み込み先を
説明して選んでもらわないと。
特に新人さんは商品知識があまりないので出来れば新規で契約をもらい
内容を理解していってから転換の勉強をした方が覚えも早いと思います。
現実は所長や支部長は目の前の成績が欲しいから転換の資料を作成して
不在籍なんかにめがけていくのだろうケド…。
長文ごめん。

710 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/23(水) 22:25:41

基本的に>>709さんの意見に賛成です。
私の軽蔑する所長はＳＲばかりで新規取れない人ですが、尊敬する先輩は新規がほとんど。
そして、新人のうちはＳＲは考えず、新規で募集力を付けた方がいいという考えの持ち主です。
手っ取り早く目先の１件に不在籍のＳＲはいいのかもしれませんが、
やっぱり新人のうちは時間かかっても新規狙いでいかないと。。。

711 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/24(木) 00:19:14

入社３ヶ月目っす
仕事が楽しく思えてる時ってここもロムらなかったりするんだけど
なんらかの壁にぶち当たる度に、ここロムると妙に癒されるわｗ
２chには感謝やね

712 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/24(木) 08:04:53

確かに。
上手くいかないとき、他の人の話聞くだけでホッとしたりする事ある。
元気貰ったり。
今日、支社で合同朝礼だー一日、ぼちぼち頑張ろ。

713 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/24(木) 19:10:19

８月まだ終わってないのに９月戦が始まっちゃいました（*・・*）
Ｃ２入れたけど、８月１件です、どうしよー☆

714 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/24(木) 19:27:04

月に１件なんて、辞めなさい。むいてないんで。

715 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/24(木) 20:16:00

「合同朝礼」って何？

716 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/24(木) 21:12:49

通常は支部単位の朝礼だけど、支社全体で行なう朝礼が合同朝礼じゃないかなあ。

717 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/24(木) 22:01:31

８月は１件の人多いよ。
夏休みもあるし、９月Ｃ２をやりながらだからね。
うちの最低２件が合言葉の支部なので辛い８月だったけど何とか２件やりました。

718 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/24(木) 22:56:04

>>716
そういうのが好きな支社長っている。
でも支社の職員全員が一同に集まれる大きさの会議室があるの？

719 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/25(金) 00:13:10

支社内でもブロックがあって分かれてる。

720 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/25(金) 01:16:13

８月１件でC2入れろっていう上司は自分のことしか考えてないと思ったほうがいいよ。
そんなことよりも、確実に８月をプライドへ丸活へとしたほうが給料だってボーナスだっていいんだから。

721 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/25(金) 07:49:45

ダメだこりゃ。

722 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/25(金) 08:17:10

8月ないのに先にC2入れさせられた人がいましたが
やはり自分のことしか考えてない上司ですね

723 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/25(金) 10:16:16

どっちもどっち。糞とミソ

724 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/25(金) 15:16:54

三井と住友

725 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/25(金) 23:11:09

支部長なんて支部の成績と自分の出世しか考えてないよ！
縦割り社会なんて生保に限らずそんなもんでしょ！

726 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/25(金) 23:42:19

支部なのに営業員が五人って変じゃねぇか？
家の嫁が今日、試験を受けたんだが…支部長のオバサンが言ってる事が理解不能。「Ｏ型が欲しい」とか「体育会系」が欲しいとかアヤシイ関西弁で「支部以外の人は部外者だから喋るな」って言われてるらしい。
やりたい仕事ではなく頼まれ採用だけど保険加入も無理矢理だし…。
住友生命って大丈夫ですか？
ちなみにですが加入させられた保険書類は俺の直筆ではないし支払った第一回保険料の領収書も受け取ってません。

727 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/26(土) 00:00:38

支所じゃないの？５人って。

728 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/26(土) 01:25:03

保険会社の採用なんてどこの会社もそんなもんです。
最初は無理やり誘われてとか、義理で入社してとか。。。
それでも、その中でほんの一握り、この仕事に魅力を感じちゃう人がいたりして～
長く勤めてる人がよく言ってる・・・最初は勉強だけのつもりだったのに気づいたら１０年。

729 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/26(土) 01:34:31

>>726
真面目にコツコツやってたら花開いたりしてね。
そしたら旦那の給料なんてすぐに追い越して、左団扇で暮らせるかもよ（＾▽＾〃）

ただ、代筆させてるようでは、そこの所長さん、あんまり真面目な人ではなさそうね。
そういう人の元では正しい募集活動は期待できないかも(((((￣∀￣;)
支部長もわけのわからない事を言ってるようだし！

働く環境ってとても大切★大丈夫かしら？？？

730 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/26(土) 11:04:36

回りに流されちゃう性格の人には向かない仕事だと思います。
そういう意味では、働く環境って大切ですよ、本当に♪♪
２ちゃんのレスを読んで流されちゃうのは少し浅はかかなー（*･-･）

731 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/26(土) 11:37:43

>>672
それではなぜアリコは支払ってくれたの？

732 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/26(土) 12:32:53

Ｓ扱いの紙あるじゃないですか
あれ、代筆しといたからって所長に渡された・・・
こんな不正で自分が担当になっていいんかい！？
なんか気が引けるんですけど(´･ω･`)

733 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/26(土) 18:24:31

所長ならやりかねないね！
と、自分の所長の仕事ぶりを見て思ったりしてー(／д＼)

734 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/26(土) 21:31:49

前のレスに｢住友生命は大丈夫？｣ってあったけど、私も同感です。
実は、早期選抜決めたのですが、辞退しました。だって、同期の子も同じく選抜入講したんだけど、その子、客に設計書や転換の説明がちっとも出来ないのに、そんな子が入講？
それで選抜行っちゃう？
今までどんなやり方をしてたんだかねー？？
私もある意味、同レベル。だから行く必要なし、即辞退。当然でしょ。
この仕事(会社のやり方)に向いてないみたいなので、速攻、退社しました。

735 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/26(土) 22:43:55

>>734
同意。早めに見切りをつける事も大切ですね。自分の人生だもの！

736 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/26(土) 22:51:22

他社の誹謗中傷じゃなくて、単に報道されていることだけど、つい先日、日生は
解除期限の不正を発表するときに、育英年金の支払いもれの発表してた。

第一も、なんか不支払いしてたってニュースになってた。たしか、第一は、その
ちょっと前にも、不祥事の発表してたよね（金融庁の検査が入ったときだったか）。

スミセイは、こういう報道が、今のところないよね。顧客情報もれとかのはあった
と思うけど。

737 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/26(土) 23:20:32

住友が金融庁から指摘された事は・・・出勤率。
朝礼時に何人出勤しているかがとても大切なんだそうです。
営業だから直行当たり前って感覚の人がいるとしたら問題。
とにかく１０月から厳しくなるらしい。

738 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/27(日) 02:14:47

うちの支部長も朝礼で同じこと言ってた（*゜□゜*）

739 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/27(日) 09:54:16

(￣□￣)

740 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/27(日) 11:05:42

携帯端末使用料3,100円とは別に、＋端末使用料1,500円が天引きされていました。これって・・。
(*_*;

741 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/27(日) 11:12:31

説明されてないことありすぎます。

742 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/27(日) 11:18:38

ですよね・・・(-_-;)。

743 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/27(日) 12:01:35

>>740
端末使用料1500円なんて天引きされてなかったけど・・・

744 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/27(日) 12:45:25

日曜日に指定代理のアポ取りしても怪しまれないかな？
日曜日にアポ取りしたことありますか？土日が休日の契約者宅に。

745 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/27(日) 13:10:52

土日に指定代理アポとった事ありますよ!同時に転換契約ももらいましたo(^-^)o

746 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/27(日) 13:58:21

土日しかいない人にはいいんじゃないかな？
平日いないーって言われたら、じゃ土日は？みたいな感じで

747 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/27(日) 14:23:57

今なにげに２４時間テレビ見てたら次長課長が
「こんにちは住友生命です～！」って募金箱をお客さんに渡してたよ。
かなりウケタ…。
菜々子できれいなＣＭしか見てないからびっくりしました。

748 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/27(日) 18:06:27

支部で募金箱とかちらしとかもらったけど
なくした。

749 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/27(日) 22:59:14

ウチの嫁も仕事を誘われた。
支部長ってのが話が長くてウンザリで一緒に来た所長は24歳でヤリテだとかの自慢話とペットの話だらけ。
ヤリテと言うワリには車は軽自動車でめちゃめちゃ汚かった…。

750 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/27(日) 23:21:47

人前にでる仕事だから車ぐらいきれいにしとくべきね

751 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/27(日) 23:33:47

>>749
奥様はおいつくですか？
２４歳の所長の元で仕事ができるとは思いません。
はやり所長は、ある程度のキャリアを積んだ人じゃないと・・・
環境次第では遣り甲斐を感じることができる仕事だと思いますが、

752 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/27(日) 23:42:22

ただ採用でなった所長の可能性あり。

753 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/28(月) 10:27:34

うちの支部にも若い子いるよ。採用しても面倒みないなら採用された人が可哀想だと思う。

754 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/28(月) 10:44:30

状況が分からないので、何とも言えませんが…。
もし、採用のみで所長になった人ならば入社後に、その下で働く事に必ず後悔する日が来ますよ。
私の場合は採用者が、入社2ｶ月目の新人でした。所長のｱﾄﾞﾊﾞｲｽで、企業へ
2人一緒になって、回りましたが可もなく不可もなく、進展すらありませんでしたよ。辛かったー、、、
キャリアの少ない人に採用されるのであれば…よく、考えてくださいね。
初めはイイ話しかしないんだから、この会社。
途中で挫折なんて事がないように。後が面倒ですよ。

755 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/28(月) 10:56:48

採用所長は同行したがらず採用する時だけいい話ばっか。私この人と合わないとか言ってほったらかし。採用する資格なし。

756 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/28(月) 11:11:17

合わないからといってほったらかしは所長として失格

757 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/28(月) 11:32:34

だよね～(-"-;)

758 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/28(月) 11:39:03

しかも自分ょり若ぃ世間知らずの娘ならさらにヘコむ(∋_∈)

759 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/28(月) 14:11:00

うちの所長いい人で良かった…(>_<)
採用されて、どこの支部、どこの出張所になるかは運だよねぇ…
所長大好きだから、今月はスーパーで締め！
来月は重要月か…(逃)

760 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/28(月) 14:19:12

やる気になるかは所長次第だよね☆だってうちらが頑張ればキライな所長の収入になるかと思えば嫌気さしてくる…

761 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/28(月) 15:31:44

ウェルズに期待してます

762 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/28(月) 17:03:42

横レスm(__)m
すっごいおバカな事聞きます。(+_+)
八月の成績分って、九月の給料に反映する。
でいいんですよね？（笑）

763 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/28(月) 17:10:31

762 そうですよ～(^o^)／

764 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/28(月) 17:24:49

すごくブルーだぁ今契約の話あってもブルーは治らない。なんでだ～やっぱりこの仕事向いてないのかな

765 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/28(月) 18:39:01

出入り企業の社員に契約いただいたことある。
どうすれば、もらえるのかな？

766 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/28(月) 19:16:37

締切過ぎてからだと今月中に退社って無理ですか？

767 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/28(月) 19:30:52

27日づけじゃないの？退社書類って。
今月無理だと思うけど

768 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/28(月) 19:54:36

そうなんですか…ありがとうございます。

769 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/28(月) 20:29:30

>>766
別にそんなことはないと思うけど。。。
支部長次第じゃないかな。

770 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/28(月) 20:37:52

健康保険とかもろもろが損するってきいたよ。
中途半端に辞めると

771 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/28(月) 20:42:01

いずれにしても傷は浅いうちに。

772 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/28(月) 20:43:33

私も退社と締切がなんで関係あるのかな…と不思議に思ったので。

773 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/28(月) 20:49:25

傷が深いとトラウマに

774 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/28(月) 21:35:55

751さんを始め、皆さん、本当にありがとうございます。
支部長のお気に入り所長は24歳で嫁は38歳になります。今日も来ましたがストッキングも履かず生足でスカートの裾は破れて靴はボロボロでした。
若いとはいえ…営業に出るスタイルではないような…。

775 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/28(月) 21:41:54

762
給料は反映されても出勤は今月だからね！

776 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/28(月) 21:48:46

ずぼらな所長ね。若くても、あまりヘンな格好では
営業はダメよ。お客相手の仕事なんだから。

777 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/28(月) 21:55:17

762っすm(__)m
休まず頑張りまふ。

778 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/28(月) 22:07:18

>>777　←　とりあえずオメ！残り一ヶ月が幸多いものでありますように。

779 ：住　トモコ：2006/08/28(月) 22:09:53

ねぇ、全国の支部長のウワサあげてこうよ～！スレ立てようとしたんだけど今無理みたい・・・

780 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/28(月) 22:14:09

支部長の噂なら　↓　こっちを使ってあげようよ！　人気ないスレだから(~o~)

住友生命の総合職ってどうなのさ？
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1150379577/l50

781 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/28(月) 22:21:06

9月コンサル用意してる？

782 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/28(月) 22:25:20

8月一件に終ったよ…
研職に落ちた上に一件って…

783 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/28(月) 22:36:34

お給料一桁コースね。
上級常に維持はむずかしい。

784 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/29(火) 00:47:00

新人ですが、毎日なにをして良いのかわからず辛いです。
本当自分が情けないです。

785 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/29(火) 00:53:41

所長やトレーナーは面倒みてくれないの？

786 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/29(火) 09:23:32

一桁なんですかっ！！
ありえない…。

787 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/29(火) 10:09:29

支部長のｳﾜｻ、いいかも。ついでに地区、支社長の事なんかも書こうかなっ？ﾊﾞﾚない程度に

788 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/29(火) 11:59:14

KinKi Kids堂本くんの父上はどこの支社長なのですか？差し支えなければ…
キボンヌm(__)m

789 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/29(火) 12:04:27

わかる人にはわかる伏字とかがいいかも？

790 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/29(火) 12:20:36

>>788
いまは支社長じゃない

791 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/29(火) 17:44:27

確か、審議長って役職じゃなかったっけ?

792 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/29(火) 23:09:14

審議長ってなんですか？

793 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/29(火) 23:24:52

保険のねーちゃんがフロア入り口で勧誘するのって会社的にOKなのですか？
歯磨きに行けなくて困ってるんですけど。

794 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/29(火) 23:50:55

>>793
歯磨きに行けない程、怖いねーちゃんなの？ゾンビみたいに食われるとかｗ

795 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/29(火) 23:56:22

フロアーでの活動をその会社が許可しているんだったら全然問題なし！

796 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/30(水) 00:18:04

そーゆーこと！
歯磨き妨害されてるんだったら、自分の会社の総務部にでも相談すればっ！

797 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/30(水) 00:59:45

総務はさらに苦手なので、我慢します(＞＜)

798 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/30(水) 10:13:46

バカみたい

799 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/30(水) 10:36:05

バカと思うならそう思えばいいさ。
ここに携わってる人たちがいろんな思いでレスしてるのにね。
今、会社内の自分のデスクから堂々とレスしてまぁす(^o^;
いい根性してるわ、自分。

800 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/30(水) 11:09:35

バカみたいって言う事がわかんない。なんで一概にバカって言えるの?

801 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/30(水) 12:10:00

バカとかアホと言うことでしか自己主張できない人がネット上には多い。
けっきょくコミニュケーションが取れない人種。

802 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/30(水) 13:33:33

稼げないなら辞めたほうがいい。

803 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/30(水) 15:23:19

普通に、ｺﾐﾆｹ取れない人達ばかりではないと思いますが。いろんな人いるけど。どっちでもいいんじゃない

804 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/30(水) 15:54:26

本日の営業日報
http://homepage1.nifty.com/biriko/

皆様のお仲間のようです。ご覧下さい。

805 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/30(水) 19:24:28

どっちでもいいなら書かなくてもいいじゃん

806 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/30(水) 19:24:33

どこもそうなのかな？再入社や採用に規制があって厳しくなったのは。詳しく分かる方、お願いします。保険加入にも何か規制できたの？

807 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/30(水) 20:22:02

採用条件に関しては、まだまだ各社まちまち・・・
その中でスミセイはかなり厳しいと思います。
確か３社目ならＯＫですが、それ以上の渡り族は入社できないはずです。
再入社に関しては、退職してから１年は無理です。

808 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/30(水) 22:22:45

大丈夫ですか？
「バカみたい」の発言は何に対して言ってるのか想像だけでモノを考えずにレスしてませんか？
だったら貴方がバカですよ。

809 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/30(水) 22:45:05

おしえてください。
自己破産しようかと思ってるんですが・・・
会社にばれますか？

810 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/30(水) 22:54:17

ばれるよ。

811 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/30(水) 23:00:23

>>808
というか・・・>>798のように漠然と暴言を吐くことが問題なわけで～
スルーするのが一番かと。。。

812 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/31(木) 07:41:44

いい加減気付けよ。

813 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/31(木) 07:46:45

馬鹿やウザイはよく保険業のレスで見かけます。
躾が出来ていない小学生が馬鹿、キチガイ、ウザイ、を良く使いますよね。
レディ達も馬鹿、ウザイの言葉を言はれる環境で育ったのでしょう
言葉で相手に説明する能力が無いのでしょう。

814 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/31(木) 07:54:10

バカ・ウザイと書いてくるのはレディー以外の人種のような気がしますが・・・

815 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/31(木) 08:24:23

話題をかえましょ
ばかばかいわないで

816 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/31(木) 10:01:08

話題かえよー

817 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/31(木) 10:12:11

みんな暇なんだね。

818 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/31(木) 11:39:26

そーみたい(^m^*)

819 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/31(木) 11:59:02

バカと言ってる本人が一番バカだからスルーね♪(^_^)v
子供が熱出して寝てるので年休取りました。
明日から新学期だというのに・・・
あっ、私は明日月内〆だったよ(~_~;)

820 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/31(木) 12:02:05

私、支部長（女）に（私の）前の職場の事を「特殊な世界」って言われたんですけど（笑）
どっちが！！って思ってます（笑）

821 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/31(木) 12:05:27

職種は？

822 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/31(木) 12:32:20

今日付で退職
長かった…
ここまで来るのに

823 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/31(木) 15:04:28

>>820
どの世界も他の業界から見たら特殊だと思うんですが、、、。
>>822
お疲れ様でした。次の世界を開拓してください。

824 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/31(木) 16:42:41

どんな人でも長くなると、自分の仕事の特殊性には疎くなるし、
自分は成功したと思っていると、他人の仕事に対して尊敬の念をもって接することを忘れがちになるのでしょうね…

825 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/31(木) 19:20:45

体格でかい、びっくり御視している、加齢臭ただよりすぎっていう
女営業員いる

826 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/31(木) 20:48:15

どこの支部にもいるんだね

827 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/31(木) 21:12:14

>>825から脳みそ腐臭がしてる～。

828 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/31(木) 23:05:08

↑想像しちゃった。。。ミヽ（。＞＜）ノ

829 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/31(木) 23:36:51

明日から９月だよー（☆＿◎；）！　がんばろー★★★

830 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/01(金) 00:07:32

誰かコンプライアンス・ホットラインの電話番号
知りませんか？

831 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/01(金) 00:10:46

ここに公開するわけにはいかないでしょう。
あなたが職員であるならば、会社で誰かに聞いた方がいいのでは？

832 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/01(金) 00:19:02

職員ならコンプラマニュアルの後ろのほうに
でっかく電話番号書いてたきがするが

833 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/01(金) 00:20:20

誰か>>825を翻訳してくれｗ

834 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/01(金) 00:24:14

>>833
この手のレスは無視するべし！

835 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/01(金) 11:35:13

ここ、コンプラ部の人間も見てるらしいね。

836 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/01(金) 12:01:38

そう、顔なき声はそれとなく届いてるよ(^^♪

837 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/01(金) 14:13:23

８３２です．．．
実は昨日でようやく退社できたんですが
どうしても支部長と所長が許せなかった
からチクってやろうかと思ったんです．．．

838 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/01(金) 14:22:13

じゃあ…（笑）
てか、コンプラ窓口に言って改善されるの？

839 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/01(金) 18:05:06

>>837
気持ちは良くわかる。
でも退職者の愚痴としか受け入れてもらえないと思う。
労務局とかにクレームする人はいるけどね。
コンプラホットラインをはじめ、内部には味方なんていないと思った方がいい。

840 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/01(金) 18:43:50

営業員の支部長面接って、資格問わずにできるの？
その時に「辞めたい」って言えば、辞めさせてくれるの？

841 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/01(金) 19:04:32

どのような許せないこと？

842 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/01(金) 19:09:44

どの業界の企業にも共通して言えることだと思うけど、
世間の常識とその会社の常識がズレていることはよくある。
真面目な人ほどそれに馴染めなかったり、疑問に感じたりするわけでしょ。
でもね、その中にドップリ浸ってしまっている人たちには何言っても通用しないんだよね。
ほんと、苦しい～と思うことが多いよ<(_ _)>

843 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/01(金) 20:34:24

>>842
禿同

844 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/01(金) 20:45:18

出る杭は打たれるのが世の常・・・

845 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/01(金) 21:21:49

PC19を打ち出して自分ちに置いとくといいよ、とアドバイスされましたが…

いいんですか？
個人情報にならないんですか？

846 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/01(金) 21:50:26

個人情報まるわかり・・
最初、地区のお客さんのPC19出してファイルにしろと
研修で言われてやってたが、考えたらすごいことをしてた。

847 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/01(金) 21:53:16

福島のトアル所長。
馬鹿すぎて死でくれ。
くそ婆

848 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/01(金) 22:00:54

所長が馬鹿すぎるのは福島に限ったことではない！
お江戸でも一緒だよ！（－＿－）～～○━━━━☆）ﾟOﾟ)

849 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/01(金) 22:05:52

PC19は社外持ち出し禁止って書いてないからいいんじゃない？
もちろん紛失したりしたら個人情報漏洩になっちゃうけど。
外回り営業だから個人情報に関わる資料を持ち歩くのは当たり前。
その管理をしっかりすればいいんだと思うよ。

850 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/02(土) 01:11:31

戦国時代
http://hobby8.2ch.net/sengoku/

851 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/02(土) 20:46:40

福島、お江戸に続き、ここ尾張も同様でございます(｡･_･｡)ﾉ
生保大全課目とは言わないが、せめて応用過程だけは受かっておくれ～

852 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 09:54:50

うちの所長も馬鹿だ。
車の免許がないから、新人の車を足代わり。
その間の会話の中身といえば
娘の自慢と支部の悪口オンリー。
こんな人間が所長かと思うとうんざりしてる。
誰か殺してるれ。
こんなやつは要らない。

853 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 09:56:58

二言目には、
先輩もこうしてきたが口癖。
はっきり言って、
時代錯誤の発言ばかり。
こんな馬鹿はみたことない。

854 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 10:43:30

過去との決別～
昔のやり方が未来に続くことはない。
常識が変わってくれないとやってけないわ（∪＿∪）
でも、業界に染まりきっている所長たちの時代錯誤は変わらないかも。
　

855 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 12:29:15

継続率が悪くて個人資格が危うい人に、ふたり採用して所長になれーとの命が下る。
そんな風にして所長になった人たちだもの、尊敬できるはずないのよ！
逆に憐れんであげなさい。本当に情けない人たちなんだから。
もちろんまともな所長もいるけどネ!(^^)!

856 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 12:38:51

まさしく、うちの所長は解約ばっかり。

857 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 13:20:32

うちの所長も「契約もらえばいいってもんじゃないのよ！ちゃんと継続してくれるかどうか見極めて募集しなきゃ！！」って言ってるのに解約続いてる。
説得力ないんですけど？！

858 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 13:22:05

所長の個人資格知ってる？
そんなに解約多いと、営業パートナーだったりして。
となると、所長職おりたら大変（￣￢￣）給料ないよ！

859 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 13:59:52

うちの所長が解約される理由はわかる。
なんかテキトーなこといって契約もらうから
あとで違うって苦情になってる。

860 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 14:04:07

うちの所長は自爆だから・・・

861 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 14:10:39

部下がゼロとか１人しかいないのに必死に所長職にしがみついてるのは個人資格が低いからなのね！
でもさ、個人でやってけない人が所長になって二足のワラジ生活は無理だよねー絶対に！
部下が可哀想（（（（（（-＿-；）

862 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 14:18:10

明日でもあさってでもいいから、私を誘った職員に辞めることいおうかな？
試験に合格して入社して半年間在籍と考えてい炊けど、言うひまなくって・・・・
辞めた人は、どのようにして辞めたの？

863 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 15:30:08

私の場合辞めたい理由と、次の仕事決まってるんで…って言ったらアッサリOKもらえたよ。
何言われてもちゃんと辞めたい意思はかわりませんって態度を取ってれば辞めさせてくれるよ。
どうせ辞めたら縁がなくなる人達だから言いたいこと全部言って辞めたほうがいいよ！

864 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 18:04:36

アドバイスありがとうございます。
同居している親には、後で言うのか先で言うのか、迷っています。

865 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 18:20:01

所長の近くにいると別に辞めたいわけではないけど、なんとなく前向きに仕事する気になれない。
最近入社して来た人が自分によく似てることに気づいた。
彼女も私と同じ気持ちなんだと思う・・・確かめてはいないけど。

866 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 18:26:36

嫌なら早く辞めた方が身のため。所詮、パートの延長みたいなもんなんだから。むかない人は、いるだけかわいそう。

867 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 18:36:57

仕事が嫌なんじゃなくて所長が嫌な場合はどうしたらいいだろう。。。
違う出張所に移ることできますか？

868 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 18:38:46

「初めて住友生命のトップになった1995年の契約実績は約173億円だったそうですが」
「この世界では有名なのですが、米国シカゴに本部を置く「ミリオン・ダラー・ラウンド・
テーブル（ＭＤＲＴ）」という団体があります。年間のセールスコミッションベースで
一定の水準以上の成績を上げたトップセールスマンしか入れない組織なんですが、私は
1991年からその会員になっています。その後、95年にはその中でもトップ中のトップ、
上位１％くらいの人しか入れない「トップ・オブ・ザ・テーブル（ＴＯＴ）」という
組織の会員にならせていただきました。住友生命では初めてのことだったんですが、
2000年からはずっとそのメンバーの地位を維持しています。
http://www.21lady.com/lifestyle/sugao/38/index.html
http://www.takeko.com/
我々末端の人間には関係ない人々・世界が実在している。

「ＭＤＲＴという団体の名前は存じていましたが、なるほど、「全世界のトップ」
ということなんですね。日本人では何人くらいいらっしゃるのですか？」
「ＭＤＲＴの会員は今年４月１日現在、2390人です。ＴＯＴ会員となると、昨年は
37人でした。今年も多分40人前後しかいないのではないでしょうか。」
http://www.21lady.com/lifestyle/sugao/38/index.html

がんばんなよ、低所得者ども！

869 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 18:42:21

高橋○子さんは素晴らしい営業職員ですよ！

870 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 18:43:42

わざわざ他スレの書き込みをコピペするなんてヒマ人ですね >>868

871 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 18:46:09

サラ金と性保の謝罪説明会見まだぁ～ﾁｿﾁｿ!!

872 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 19:19:28

>>867
私も移れるものなら移りたい！
最悪は、辞めて一年後にもう一度でもいいんだけど。

873 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 19:34:32

どうしたら営業職員の生産性を高めることができるか・・・現場の支部長が考えるべきこと。
意外と環境を変えてあげることでやる気になる職員もいるのかなあと思ったりして。
辞めて一年後に別の人に採用してもらうなどという発想は持ってもらいたくない。

874 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 20:01:36

自分が営業主任とかになっても、
一件とるたび今の所長に手当てつくんかな？
なんの役にもたたないあの所長に金入るってだけでUzeee！

875 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 20:10:15

なるでしょ　指導してるって名目で。
実際指導してなくても

876 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 20:23:18

うちの所長、○活してないんですが・・・
あんま営業力ないんかしら？

877 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 20:44:23

うちもしてないよ。所長の査定を知りたいわ
こんなんで通るってどうゆうこと？って思う。

878 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 20:49:12

毎月１件の所長だったら個人資格はかなり低いと思うの。
でも、所長なら部下たちの分も含めてチームの数字で査定だから助かってるってこと。
所長職降りたら悲惨だよ。

879 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 20:59:31

何にもしてないのに採用した部下の資格が上がる度にポイントが付く。
マルチと一緒だね(￣ー￣〃）ノヾ（≧◇≦。）））））））
募集力のない所長はそのポイントを修Ｓに交換して個人査定クリアかな。
とにかく部下のおこぼれで生き延びている所長が多いのは確かだよ。

880 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 21:02:04

募集力なし！　統率力なし！　
ついでにプライドもなし！・・・だから所長続けていられるんだと思うわ。

881 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 21:13:18

毎月1件、よくて2件かな？でも解約が多いんだけど
給料すくなさそう。なぜ所長してるか不思議。

882 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 21:56:24

全然不思議じゃないよ！
毎月１件か２件しか募集できなくて、その上解約が多いのなら
個人資格が下がってしまってるから、所長でいるしか道がないだけの話！
つまり、個人資格では雇用満了でも所長資格があるから首にならないってことかな。

883 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 22:01:28

所長に優しくて甘い会社よね。
無能な所長はせめて採用で恩返ししないとバチが当たるぞ（；￣Д￣）！！

884 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 22:28:26

そんな所長に採用された部下が気の毒ですぅ。

885 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 22:43:00

所長だったら個人資格が営業パートナーでもいけるってこと？
給料少ないのに所長を続けるってどうなんだろ？
自己契約もあるだろうし。

886 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 22:50:41

所長資格と個人資格、所長は両方持っていて、毎月の給料は多い方から出るんだって！
極端な話、営業パートナーで給料一桁コースでも、部下が数字上げてくれれば
所長資格で給料貰えるからおいしいんだよ。
このスレの>>225周辺でその話題が出ていたから読んでみー！

887 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 22:58:34

部下の成績も今ひとつなんだけどどうだろ？
まぁ解約はないけどね。
特別所長のところは　二件目は成績くれるらしい。
これは二件やってると、所長も得するからだろうね
うちの所長は自分だけで手一杯だから、部下につけたりもできない。

888 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 23:04:06

みんな生活できてんの？

889 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 23:06:11

給料下がった。一人暮らしじゃないからいいけど
そろそろ潮時だと思う。

890 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 23:12:58

幸いなことに不労所得に近い副収入があるから大丈夫(^_^)v
それから不定期の単発バイトもやってるし
おっと、この会社って副業禁止だったっけ(?_?)

891 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 23:14:53

いいんじゃない？
トレーナーや所長ですらネットワークビジネスやってるくらいだから！

892 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 23:14:53

みんな副業してるよ。
給料下がっても、うるさく成績のこといわれるから
いや。次査定無理だしきっと。

893 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 23:31:53

支部長も繁栄で稼いでるし！
これも立派なサイドビジネス？？？？？？？？

894 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 23:39:12

支部長がたまに提案とか行ってるんだけど
成績あがった場合どしてるんだろ？誰かにつけてるのかな？

895 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 23:41:52

ふつうは誰かに付ける。
でも募集者を自分にする支部長もいるらしい。

896 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 23:46:57

支部長が自分につけたらお給料増えるん？
公平に順番につけてるものなのかなぁ
辞める子に成績あげてたんだけど

897 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 23:48:33

東北でエッチな外交員いないの？

898 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/04(月) 00:05:53

>>896
同期が、自分たちで募集して稼ごう！と支部長がスタッフに言ってるのを聞いたって！
だから手数料貰えるのかもよ。
付けるとしても公平に～なんてありえない。

899 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/04(月) 00:16:11

いくら上にたつ支部長とはいえ、完璧に平等公平にってないよねぇ
やっぱ。お気に入りとかに、あげてるのかしら。
夕方帰ってこなくていい人いるのに、普通に私らは毎回帰ってきてる。
入社の時の契約なんだろうけどさ、何かおかしい気がする。

900 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/04(月) 01:13:29

夕方に帰らない人と帰ってる自分…。
不平不満は積み重なって支部長との溝が深まるんだよね。

901 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/04(月) 01:27:34

自分は支部長候補の人間です。
そんな支部長にはならないように気をつけます。
批判ではなく、理想の支部長像が聞きたい。

902 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/04(月) 11:45:26

>>900
他職員と比較してみたところで何も解決しないよ。
自分は自分・・・会社の規定通りに出勤すればいいの！
直行ばっかりする人、ＴＥＬ連ばっかりの人、研修欠席ばっかりの人・・・いろいろいるよ。
でも、回りに流されたり、染まったりしたら、おしまいだよ。

903 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/04(月) 13:34:04

だめだねぇどいつもこいつも

904 ：☆：2006/09/04(月) 14:38:11

初めて書き込みします。私は今年の4月入社で、来年の2月に次の仕事が決まってます。で、12月か1月までは何とか続けようと思ったのですがもう既に辞めたくてたまりません(泣) 限界です…。でも辞めたら2月まで生きていけないし。。どうしたら良いか分かりません(T_T)

905 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/04(月) 18:07:39

所長の階級で、「特級」か「特別」か忘れたけど、１級とか２級とかでどう違うの

906 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/04(月) 18:51:58

給料が違う　2と3級は給料今ひとつ

907 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/04(月) 21:04:25

私も今年の４月入社です。辞めるかすごく悩んでいます。支部長も所長もいい人だし支部にいるのもすごく楽しい。でも営業が嫌。毎月実働するだけでやっと・・　こんな成績悪い私でも支部にとっては在席数の為に必要なのでしょうか。。

908 ：☆：2006/09/04(月) 21:47:01

907さん、すごい分かります!(ToT)
支部長と自分の誘致者の所長は嫌いだけどそれ以外の人はみんな良い人達ばかりで…。
でも仕事内容が嫌で嫌で限界です。興味がないから覚えようとも思わないしι
契約も全部所長が取ってきた物ばっかorz その度に嫌な気分になります(T_T)
いまだに内容が全く分からない状態なので提案も出来ません。このままだと普通にｸﾋﾞになるかな。むしろｸﾋﾞになりたい(死)
保険屋やってる事は親にも反対されてるし、友達にも言えない。

909 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/04(月) 22:24:09

所長が成績くれるんだから、まだいいじゃない
うちはまったくない。自分で手一杯だから人に成績あげるなんか
しない人。周りの仲間はいい人なんだけど仕事が嫌なのは同じー
最近断られまくりで、行く所減ってきた

910 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/04(月) 22:38:38

この仕事は、好きとか嫌いとか以前に、やりがいを感じないわ。
特に重要月は、お客様のためというよりチームのため、支部のために保障Ｓを積み上げるのが使命みたいでしょ。
ゲームじゃないんだから、こういうのは即刻止めて欲しい！
この９月が最後の重要月らしいから、もうちょっとの辛抱かな～

911 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/04(月) 22:43:12

保障少なくても一件は一件だよ。って言いたい
施策とかやる気が怒らない

912 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/04(月) 22:47:25

重要月がなくなったら施策もなくなるの？

913 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/04(月) 22:57:54

なくなるらしいよ。
入賞パーティとかも今回が最後だって！
煽って数字を積み上げたり、行きたくもない施策に参加したり・・・意味ないもんね。
会社もようやく気づいたんじゃないかな！？
とは言っても、査定がある限りある程度の数字が求められることに変わりはないけどね。

914 ：☆：2006/09/04(月) 23:01:25

あぁ…共感出来る人達がいっぱい居て素敵(笑)
施策とかﾏｼﾞど-でもいい。
重要月無くなるんですか(?_?)

915 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/04(月) 23:05:56

３、６、９、１２月が重要月になるって聞いたよ。
でも、内容は今までと違うらしい。
この間の週間ダイヤモンドの社長の記事読んだと思うけど、
保障Ｓ重視のやり方から脱却するって明言してたでしょ。
それが現実化するってことじゃないかな。。。

916 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/04(月) 23:10:12

↑　査定最終月じゃん！

917 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/04(月) 23:12:32

保障Ｓ重視のやり方から脱却するんだったら、愛コンとかの最低保障額下げて欲しいわ。
設計する上で、もっと自在性が欲しいよね！

918 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/04(月) 23:30:48

私は採用が半強制的にやらされるのがいや！
おばかな営業員の採用はやめようよ。

919 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/04(月) 23:34:48

所長には採用義務があるけど、個人だったら強要されるものではないと思うな。

920 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/04(月) 23:43:32

でもうちの支部は全員が支部長面接させられるよ。

921 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/05(火) 00:12:54

うちの支部長は社長の記事を読んでないと思うな。
日経なんかも読んでないし。

922 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/05(火) 00:20:56

>>921
信じられない（＠゜＿゜＠）
週間ダイヤモンドは購入してでも読んだ方がいいよ。
だって、自分の会社の所長の記事だもん。

923 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/05(火) 05:59:17

どんな記事なの？まだ売ってるかな

924 ：☆：2006/09/05(火) 09:02:22

3、6、9、12月なら今までと一緒ですね(-o-;)

925 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/05(火) 12:20:20

はっ？
現在の重要月は、２　６　９　１１月ですが・・・

926 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/05(火) 12:23:15

今年から12月になったよ。査定月にあわすんだってさ

927 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/05(火) 12:25:59

>>922
でしょ？きっと知らないと思う。相変わらずの考え方だもん。
他の所長も同じ…。低レベルでどうしようもない…。
>>923
週間だから、もう店頭にはないと思うよ。
もう今週号発売だから。

928 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/05(火) 12:34:00

今年の１０から、１１月→１２月　　２月→３月に変わるんでしょ。
だから今後は２　６　９　１１月ってことよね。
査定最終月だから重要月にしなくても皆やるよ！！

929 ：☆：2006/09/05(火) 13:25:05

まぁ辞めるからどうでもいいですが…ι(笑)

今日も所長が損保取って来て私にくれた…。やだなぁ…。猫かぶるの疲れたorz

930 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/05(火) 13:40:36

>>927
２週間置き書店があるよ。ネットで検索してみたら？
ちなみに社長の記事は９月２日号です。

931 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/05(火) 15:51:44

売れない人はさっさと辞めましょう。さっさと。

932 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/05(火) 17:32:08

>>931
売れない人じゃなくて、やる気のない人！
やる気ないのに留まっている人がいたら、すぐに辞めましょう。
売れないのは指導者が悪い。
売れるように指導するのが仕事・・・つまり育成！
人を育てるのって楽しいと思うんだけど、どうして積極的にやらないんだろう？

933 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/05(火) 17:56:12

>>932
>人を育てるのって楽しいと思うんだけど、どうして積極的にやらないんだろう？

確かに企業は人材力が大切だと思う

934 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/05(火) 20:19:17

誰もが好んでやる仕事じゃないんだから、来た人は確実に育てないと。。。
団塊世代がまもなく定年だから、次の担い手が必要だと思う。

935 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/05(火) 21:34:19

ダメなヤツは何教えてもダメ。時間の無駄。マルチのバイトでもしてりゃいいの。

936 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/05(火) 21:56:08

会社の一部で化粧品のが流行してる
ちょっとしたマルチ？

937 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/05(火) 22:48:23

どんな化粧品？

938 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/05(火) 22:53:35

うちの支部、たまに朝礼の時間割いて、
ワケわからんネットワークビジネス的な商品販売やるんですけど(^^;)
こっちは業務やりたいのに時間割かれて超うぜー

939 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/05(火) 23:21:06

うちもエレベーター前でよく販売会やってる。
どこかの職員さんのお客でしょ。
売上げイマイチなのが多いから、それで繁栄契約もらえるか？って感じ。

940 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/05(火) 23:24:28

どこの化粧品かわからないけど
残ってる化粧品使いつつ今、それ使ってるって話を
してた。で、普段そこまで話しないもの同士が、
講演会？がどうたらっていってた。いわゆる化粧品マルチの
講演会だとおもう

941 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/05(火) 23:26:11

マルチと知ってて支部長が許してるの？
だとしたら問題だよ！

942 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/05(火) 23:35:39

時間外にしてたら何も言えないと思う
入社だって昼間ででいいって帰ってこない条件で
入れてるぐらいだしー

943 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/05(火) 23:38:00

いつもいつも帰社しない人のことをグチグチ言ってるね！
そんなに気になる？

944 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/05(火) 23:39:52

>>942
朝礼の時間割いてやってるって書いてあるけど・・・

945 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/06(水) 00:05:02

地震保険てあるけどさ
大地震のときはみんないっぺんに家つぶれたらさ
きちんとみんなの分保障しきれるのかね

946 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/06(水) 07:47:18

夕方帰社しなくていいという条件で入社したのなら、それが契約だから～
でも、これからは出勤管理が厳しくなるから、そんな個別の契約は意味なくなるよ。
最後に勝つのは真面目に出勤して、数字上げている人だから、人のことは気にしないように！

947 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/06(水) 08:22:20

支部長もやってるんじゃない？朝礼でやるってことは

948 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/06(水) 08:27:20

マルチそのものをやってるというよりは、
そこの人から大きな契約を貰ってると考えた方がいいかも。
あるいは、貰おうとしている。

949 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/06(水) 08:44:32

契約との交換で、商品買うってやつかな？
朝礼でやられたらいやだなぁ。
興味ない人だっているんだろうし　

950 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/06(水) 12:26:42

やっぱアホばっか

951 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/06(水) 12:38:21

アホはそのうち淘汰される・・・お前もな！　>>950

952 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/06(水) 13:20:12

会社辞めたい。。。

953 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/06(水) 14:47:06

会社辞めたい・・・でも辞めさせてくれない
この手の愚痴は聞き飽きたぞ！！

954 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/06(水) 14:47:39

いつまで働く気？　早く辞めな！　他の業界に行ったけど、生保の酷さに気づいたよ。人間のやる仕事じゃないよ。

955 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/06(水) 18:08:21

何言っても無駄だよ。

956 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/06(水) 18:12:15

＝＝＝＝＝＝悪徳商法契約解除業務２００１年４月より開始　　大阪発　全国対応＝＝＝＝＝＝＝

やぁ　消費者諸君。「人間には見たくないものは見えない性質がある」と言ったのは
歴史作家の塩野七生である（「ローマ人の物語・ユリウスカエサル」より）。
.　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　ヽ
.　　　　　　　　　(　ノ⌒～誹便⌒ヽ､　)
.　　　　　　　　　ヽ/ 　　＼, ,／　　 i ﾉここで哲学的な議論をしてもしかたありませんので、　
.　　　　　　　　　　|　　　<･>, <･>　　 |これらの問題にどう私たちは立ち向かっていけばいいのか？
.　　　　　　　　　　|　､　　,,,,(､_,),,, 　ﾉ|法律的な観点から考えていきたいと思いますが、
.　　　　　　　　　　ヽ　　　ﾄ=ﾆ=ｧ　　 /　当会は法律相談3回までサービスだから、
　　　　 ,＿＿__／＼. 　｀ﾆﾆ´　／詳しくは>>137－138まで尋ねて欲しい。
　　　　 r'"ヽ　　 t､　　｀ ┻━┻'　
＝＝＝＝＝＝貴方のために格安な費用で契約解除をお約束する「誹便ｷﾞｮｰﾁｭｰweb事務所＝＝＝＝＝＝＝
無断転載だから、調査するらしいｗｗｗｗｗｗｗ

957 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/06(水) 21:44:31

辞めたいと言ったら支部長はすぐに辞めさせてくれますか？辞める場合最低どのくらい前から言っておかないといけないのですか？

958 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/06(水) 22:39:57

皆さんは契約もらう時、継続の事まで考えてもらってますか？

959 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/06(水) 22:47:24

>>954
他の業界に行ってもココに来るんだあー
私も一度この業界離れたけど、その間は２ちゃんの保険板なんて見る気にもならなかったよ。

960 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/06(水) 22:48:41

すぐ解約なるようなのは、あとで困るから、みんな考えてもらってるんでは？
すぐ解約なるのは、やはり問題があると思う。
うちの所長がその例です。解約ばっかり。

961 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/06(水) 23:12:14

継続を考えて契約してもらうっていうより
継続できるか判断してすすめるから、
お金にいつも困っているような人には私はすすめない。

962 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/06(水) 23:28:37

商売やってる人、毎月大変！
２７日の引き落とし日は月末で資金繰りがつかず、
ほとんど毎月のように残高不足で未収・・・翌月の初めに青領で入金。

963 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/07(木) 00:06:01

重要月なんだからみんな2chに書き込みしてないで動こうよ。。。そんなだから数字上がらないんだよ。
仕事の内容が…とか、所長が…とか関係ないでしょ。
とにかく動いて数字あげれば自分の給料増えるんだから稼ごうよ。

964 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/07(木) 00:27:19

レベルが低いな。
だからＦＰ１級のやつのＨＰで叩かれるんだよ！

965 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/07(木) 00:46:16

もう今月の仕事終わってます。
発展だけど、保障Ｓ1.5億、修正6000やったから十分でしょ！？
査定もまったく問題なしだし^^;

ところで、どういう人、どういう発想がレベル高いっていうんですか？

966 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/07(木) 01:32:13

住友生命が「一緒に働きましょう！」って超！ウザい！
絶対にアンタと働かないつっーのっ！

967 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/07(木) 09:41:50

住友可愛い子がいた～

968 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/07(木) 09:48:13

もお水してました。独身の頃。
バブル期もあったんで、当時１０００万ためて、それを頭金で土地を買いました。
都内にです。
その後、結婚しないまま本当のシングルマザーとしての一歩を。
ローンもあったので、まだ景気のいい保険会社へ就職。
子供を持つ身にはいい職場でした。そこで５年、年収は１千万ありましたので
ローン繰上げ返済しました。時間は１０時～４時、子供との時間はたくさんありました。
土地を買ったもののアパート住まいで、家賃８万。そんなに生活費もまだかからなかったです。
子供が中学生になってから、お金がかかるようになったので、
土地を駐車場にして貸し出し。これがいい収入になりました。
年間８００万ほどですから、仕事しなくてもいいかな？ともおもいましたが
パートで近所の工場へ９時～３時。
幸い、生活に困ることはなかったですし、親も早くに死んでいなかったので
子供は自分１人で育てました。
今、娘は２５歳で結婚してます。
息子は、来年就職します。

969 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/07(木) 11:30:20

>>968
>結婚しないまま本当のシングルマザーとしての一歩を。
>ローンもあったので、まだ景気のいい保険会社へ就職。

お水から保険屋か、誰の子だったんだろね。種の持ち主は不倫だったのかね？

970 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/07(木) 12:53:46

地方公務員の試験を受けるんですけど、受ける前にやめますといったらいいのか？
受けた後「やめます」と言ったらいいのか、迷っています。
「辞めます」と言ったからは、支部長や所長に止められましたか？

971 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/07(木) 13:13:35

うわぁー　やばいねこの会社の人たち

972 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/07(木) 13:38:57

外交員じゃない人ばっかだね、この時間帯ｗ

973 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/07(木) 14:30:21

文章の最後に「ｗ」が特徴的なアナタは外交員じゃないの？

974 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/07(木) 16:25:26

そりゃあっさり、やめていいよ。には、ならないと思います

975 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/07(木) 18:04:20

うちの支部長なら、強気で言えば売り言葉に買い言葉で「ああ、辞めろ！」ってなる。
過去に何人かが口論の末に辞めた・・・・・なんせ、お子ちゃまだから。
とにかく高圧的な人。自分に逆らう奴はいらんみたいよ。
小さな支部とはいえ、トップにはふさわしくない人。

976 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/07(木) 18:16:26

小さい支部なら、余計人がいなくなるでしょ？
人がいなくなって困るのは支部長なんだから

977 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/07(木) 18:31:12

その支部長が来てから人数が１０人以上減って小さな支部になりつつある。
内心は１人でも欠けるのは嫌だろうけど、変なプライドが邪魔して
文句言ったりする人を辞めさせちゃうんだよね。
最初は「凄い奴だ！」ってみんな思っていたけど、最近は「またか！」って目で見てる。
辞めていくのは、その支部長が赴任する前に入社した新人ばっかり。

978 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/07(木) 18:38:16

短気すぎないかぁ支部長
ただでさえ人辞めるのに
余計辞めるじゃん

979 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/07(木) 19:56:57

だから毎日のように採用活動してるよ。

980 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/07(木) 19:59:56

短気直したら
毎日しなくていいのにね。

981 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/07(木) 20:04:03

今いる人たちを大事に育てたらいいのにって思う。
もう少し続けたいけど、あの支部長ではやってけないと言って
辞めていった人もいるからね。所長たちも頼りないし。

982 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/07(木) 20:15:45

そんな支部長の下で長く続くわけがない。
重要月なんかもっとすごいんじゃないの？
うちの支部長は普段あんましだけど
重要月だと結構うるさいし

983 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/07(木) 20:21:04

クズみたいな会社なんだね。