【日本興亜】勤務実態教えてください

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300もしもの為の名無しさん:2009/08/28(金) 15:39:08
300sex
301もしもの為の名無しさん:2009/08/29(土) 22:03:44
数年前、担当社員が自動車事故(追突)を起こしたところを
目撃したことがある。
日本興亜の社用車の任意保険って「損保ジャパン」だってさ…
きちんと、被害者に支払いできたのかな?
302もしもの為の名無しさん:2009/10/14(水) 22:03:21
どうなのかな
303もしもの為の名無しさん:2009/10/15(木) 10:17:56
どうもしないだろ。
適正な支払いでしょ(笑)
304もしもの為の名無しさん:2009/10/15(木) 21:14:03
ラーメン大好きウチヤマです。
305もしもの為の名無しさん:2009/10/16(金) 06:37:16
さてと、今日も仕事してるふりをするかな。
306もしもの為の名無しさん:2009/11/01(日) 00:43:42
フリしないで働こう
307もしもの為の名無しさん:2009/11/01(日) 10:02:36
今日は日曜日なので仕事はしません。
ましてや、休日出勤なんぞしません。
308もしもの為の名無しさん:2009/11/01(日) 13:24:38
ロシア娘にぞっこんの旧興亜のさえきは元気か?
309もしもの為の名無しさん:2009/11/03(火) 18:24:33
新卒向けにラーメンブログをもっと書いて。
楽しみにしてます。
ラーメンを食べて紹介するのが人事部の仕事なんでしょ。
やる事ないんでしょ。人余ってるんでしょ。
310もしもの為の名無しさん:2009/11/03(火) 19:28:07
仕事は楽で年収はメガバンクよりも高いです。
311もしもの為の名無しさん:2009/11/16(月) 23:48:28
高給だね
312もしもの為の名無しさん:2009/11/19(木) 18:13:47
社員は天国だよ。
313もしもの為の名無しさん:2009/11/19(木) 18:22:40
管理職による
314もしもの為の名無しさん:2009/11/30(月) 23:38:28
半年前、従業員で自殺した人がいましたね。
315もしもの為の名無しさん:2009/12/02(水) 00:33:26
この会社泥舟だね。
すでに沈んでる
316もしもの為の名無しさん:2009/12/02(水) 18:25:22
沈んでいるのなら逃げなくてはね
317もしもの為の名無しさん:2009/12/03(木) 03:10:41
短パン
318もしもの為の名無しさん:2009/12/03(木) 13:34:04
NKの中でパワハラってありますか?
319もしもの為の名無しさん:2009/12/06(日) 22:47:02
パワハラしていた人たちは損保ジャパンにパワハラされる
320もしもの為の名無しさん:2009/12/07(月) 01:20:38
小さなサイクルの輪廻転生ですなw
321もしもの為の名無しさん:2009/12/07(月) 22:10:10
SMEの見積書を土日に家で作って来いと支社長に言われました。

どこに訴えたらいいでしょか?
322もしもの為の名無しさん:2009/12/07(月) 22:15:44
          サウスイースター島の事務淫
                  _
                 ,. .:,´:.:.:.:.:.`:丶.、
             _r:/. :, : . `、 . :、 : ヽ-、____
         , ‐'ニ-/. :,' : ハ:.:.:..:..丶:..:.ヽ:. Y´ ̄`ヾ丶、
        //´  ,'..:.:.!.:,:i 、\:.:.ヽゝ、:.',:.:.!    `、:.i
       {..:.;′  i.:.;.::レハ_,. - ヽハLj_ヽi:. |     j.:|
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         ヾ`、  ノ;ィ、:.、゙'⌒` , ´⌒"ィゝ!     ノ;ノ
          \  丶.j '''  r=、 ''' ,'_,ノ`  -‐'¨´
                \_ ` ‐'   ,イ      ほーら松犬!バターだよ♪
        ,、、、‐ 、    j::i` ‐-‐'「.::|     , ‐,、、、
      ,、(、‐、 )、__) -rrく¨´′   ゝァーr- 、(__, (, ‐, )
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       i    iノ ,' /           :i  ' | |ヽ|;  /
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323もしもの為の名無しさん:2009/12/10(木) 00:36:40
女子社員は勤務時間が決められているし
責任を取らされる仕組みも無いです。
給与も公務員なんかよりも高いだろうから
最高です。
男の社員は近々オール斬首が決定されるかも
しれないので?だと思います。
324もしもの為の名無しさん:2009/12/19(土) 00:19:42
オール斬首・・・どうやら本当っぽいね
325もしもの為の名無しさん:2009/12/19(土) 20:23:51
そんなひどいことにはならんだろう。
326もしもの為の名無しさん:2009/12/20(日) 13:38:43
そこで揉めてたのは事実らしい。でもSJの一部のダメ社員と、SJの要求する基準に達していないNKの営業社員は決定的

つまり・・ほぼNKの営業社員は残れない

まぁ〜それでも、SJの過去の歴史からすると優しい対応らしいけどね
327もしもの為の名無しさん:2009/12/21(月) 01:19:23
日本興亜の社員諸君! 









全員不要だからクビだねw
さようなら!
328もしもの為の名無しさん:2009/12/22(火) 08:44:14
無能なNKのIT企画部を今こそ糾弾するべき
329もしもの為の名無しさん:2009/12/22(火) 09:21:02
NK営業社員さま、残り2〜3年の高給生活をお楽しみ下さいませ
330もしもの為の名無しさん:2009/12/22(火) 23:23:18
あほな質問ですみません。

例えば、11年卒で日本興亜損保で内定GETしたとしても、
入社後は損ジャの社員と同じように働くことになりますか?
あと、給与の面でも1つの会社と同じ扱いになるのでしょうか?
331もしもの為の名無しさん:2009/12/23(水) 00:46:51
それ答えられる人いるのかな?
332もしもの為の名無しさん:2009/12/23(水) 01:01:32
歯も磨けないほど忙しい環境なんだろうが、久●米のサービスセンターにいる
口臭の強烈な奴をなんとかしろ!臭くてかなわん!
333もしもの為の名無しさん:2009/12/23(水) 01:25:34
>>330 入社前から斬首決定な最悪のパターンです。気の妻過ぎる。
334もしもの為の名無しさん:2009/12/23(水) 02:03:40
>>330

>>330
卒業年度を示した意味も分からない奴はいりません。

社員さんいませんか?
よろしくお願いします。
335もしもの為の名無しさん:2009/12/23(水) 19:10:16
ここで聞くって方法は間違いだと思うな
336もしもの為の名無しさん:2009/12/25(金) 01:12:17
だからさ。NK採用の時点でもう終わりということ。
銀行の歴史もよく調べろ。小僧が!
337もしもの為の名無しさん:2010/02/15(月) 06:09:06
やはりそうかい
338もしもの為の名無しさん:2010/02/16(火) 18:49:56
日本興亜生命の勤務状況はどう?
339もしもの為の名無しさん:2010/02/16(火) 18:50:39
ageage
340もしもの為の名無しさん:2010/04/22(木) 06:04:49
どうなんでしょ
341もしもの為の名無しさん:2010/04/22(木) 08:28:21
本日、SJのある社員からのお話

「統合後、吸収合併にもっていくのは当然のセオリーです。その後、NKの社員は若い人を残してほぼ退職させられます。こちらではそういう説明になっています。」

何歳から上がアウト?

「30代後半から駄目でしょうね」

だそうです。


342もしもの為の名無しさん:2010/04/29(木) 06:32:04

残業代はちゃんともらってるか〜〜〜〜〜???
労働基準法どおり計算されて正しくもらってるか〜???
労働基準法をしっかり読もうよ!!!
とにかく労働基準監督署に告発しようよ!!!
343もしもの為の名無しさん:2010/04/29(木) 13:29:27
>>342

そんな勇気のある奴はいない。
残業しても私的時間で調整するのがNKクオリティ。

344もしもの為の名無しさん:2010/05/01(土) 13:30:45
いるもん。
345もしもの為の名無しさん:2010/05/02(日) 00:50:39
もうじき退職するつもりなら、2年前までさかのぼって
未払残業代をたたき出しましょう。
平日はもちろんのこと土日祝日もですよ。
ちょっとした退職金ぐらいになる人もいるでしょう。
もし会社が払わない時は、労働基準監督署に届けましょう。
時間外賃金の未払いは違法なんですからね。
使用者には罰金刑があります。
穏やかな心で実行できればなお可です。
346もしもの為の名無しさん:2010/05/02(日) 07:34:21
朝7時に出社してもパソコンを立ち上げるのは9時から。
19時にパソコンを切って22時まで仕事。
20時の消灯後は机の上の蛍光灯を使って仕事。
土日、祭日はパソコンを使わず仕事。
さらに私的時間を2時間に変更。
これでライフワークバランスは完璧。

347もしもの為の名無しさん:2010/05/02(日) 22:45:17
使用者は、
割増賃金の不払いに対しては、六ヶ月以下の懲役も準備されており、
また、付加金の規定も適用される。

(労働基準法37条・119条・114条)

348もしもの為の名無しさん:2010/06/07(月) 23:32:55
先ずは初任給手取り七万から
349もしもの為の名無しさん
手取り七万って、ほんとですか。