ＬＰ自身によるプルデンシャルの明日を考えるスレ

仙台のドライデンカスタマーセンターの求人がハローワークに出てるけど
内勤の契約管理事務などのマネジャー候補と、コールセンターの正社員求人で、
「営業活動は一切ありません」って書いてあるけど
ここの会社って転職にお薦めなの？

やめとけ

コンベンション　今からキャンセルしよ

法務ﾌﾟﾛｼﾞｭｰｻｰ(エルピー)

ベガスでどんな顔して過ごすか見物だな

涙なんて自在に操れるのがこの会社の特技

その特技 ようく見せてもらおうじゃない。

ロープレします

ローションプレイ(藁)

社内の雰囲気ってどうなん？

ＬＰ同士はいいよ

坂口さんはＬＰの死に泣いている

>>174
死に過ぎや

将来どうなる？外資の時代来る？

所長とかは絶対死なないな

殴られたり支社長にイジメられたりはあるみたいだが

所長降りてＬＰに戻れば
一件落着　楽なモンよ

さっさと降りて 氏ねや。

企業ブランド全くなし。７社受けて全敗…
転職できん。

だろうな、アルバイターで岩盤な

生保業界なら転職なんて楽勝

生保業界なんていつでも誰でも入れるよ。
抜け出すのが大変。

見苦しいよ。
たかだかバーベキューの参加者が少ない位でミーティングの時間を
ネチネチと自分の視点だけで文句を言い続けて、どういうつもりだ？
お前には支社長の資格はないよ！

所長も最低だな。ダラダラ支社長の代弁をさせられたり、
いいなりで日程変更メールを出して、訂正して・・・
LPは皆不快に思っただけだよ

株式会社損害保険ジャパン
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1185507477/



1 名前：新甚　博史　広報室　室長代理 [[email protected]] ：2007/07/27(金) 12:38 HOST:ZP144243.ppp.dion.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://www2.2ch.net/2ch.html
削除理由・詳細・その他：
削除依頼対象は下記のとおりです。
【6:136】損保ジャパン被害者協議会　１３
127 名前：もしもの為の名無しさん ：2007/07/26(木) 22:35:56

（削除依頼理由）
個人の自宅住所のため削除をお願いいたします。（４名分）

なにこれ？関係ないし　はーい次のかたー

関東北部のある支社で、OMが不当に辞めさされようとしています。
事務職にもかかわらずボーナスを０にされたあげく支社長に「おまえがいると支社は崩壊する。そこでお前を解任する。　この支社では、LPを含めてみんなに嫌われているぞ」と恫喝し
辞職に追い込んだ。先日、このことを知らされて支社内は大混乱。
彼女は、前任のOMと違って、いつもLPのことを考えてくれて、さまざまな改革、仕事をしてくれていたので、ほんとうに驚いています。
支社長のM氏は、今までも自分のことしか考えないとんでもないやつだが、明らかに不当労働行為であり解雇を要求する。

このことを知らされたって支社長がそんなこというわけないよな。
関東北部ってどこなの？

パワハラで訴えると今は簡単ですよ。

・・・。

。。。

関東北部といえば、普通は群馬，栃木、茨城だが
そこでMとは？

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/money/1187448448/

その定義だと訂正する。東京のとなりです。

小野誠みたいな人生はやだな
ともだちいないし

>>194
楕円形の球蹴ってる奴？
そもそもなんでＯＭイジメなんてやってんのよ？
もしかして痴情のもつれ？（ありがち）
不正してるのを感づかれたとか？（これもありがち）

とにかく自分の思うとおりにならいやつは、許せないようだ。だから、ＬＰ、営業所長にたいしても「俺のやり方に気に入らなければ出て行け。」と言いまくっている。
自分は、いつも親分でＬＰ、所長、ＯＭすべて自分のために働くべきだと思っている。

＞184
結局、雨で中止…。

最新のＬＰ番号は今どこまで行った？
そこから在籍者数を引いてみよう。
＝辞めた人の数　　　だね☆

>>199

LP番号はLPだけじゃないよ
本社も含まれてるよ。

それに死亡者もいるからね。

197さんへ
本社ではＭはただの広告塔とわりきってますよ。
能力は皆無でＬＰのほとんどが嫌悪している実態もわかっています。
ただ、そこの支社のＬＰはあまり文句を言わないので置いてるんです。

201さんご意見ありがとうございます。
もう、なんとかしてください。バカでも誠実な人柄であればかまわないのですが、
姑息で卑怯でどうしようもありません。

伝統的にダメな支社だし興味なし。

伝統的にダメでしょ！全部。

M岡はアメフトという特技で宣伝になるがK野は？
土日完全週休２日で平日しょっちゅう休んでゴルフに行ってるが
別に上手いわけでもないし、なんであんなの飼ってるんだ？

>>195
たしかにともだちはいなくなるよなこの業界…

五反田に支社がある。
支社長はもう6年くらい居る。
金融機関なのに・・・
先日、売り出し初月の新人が5人も居るのに
時期をずらして夏休みをとってやがりました。
案の定、新人は売れてません。
先週、初めての申し込みだった新人も居るくらいに・・・
夏休み明けの月曜日　ミーティング終わって
泊りがけのゴルフに出かけていきやがりました。
新人はくそ暑い中、駆けずり回ってます・・・・
いつからこんな会社になっちゃったんでしょうか・・・・
役員の方、見ていたら首にして下さい。
長いミーティング以外、何の役にも立っていませんから・・・・

半蔵門にある某支社ではミーティングは一時間だが、まったく役に立たない。
支社長は短くていいだろうと言うが、あれなら無いほうがいい
時間の問題じゃなく、いかに有益かが大事なのはヴァカでもわかる
短いミーティングでも、そのくだらなさを感じてしまうのだから、
最低のミーティングだという事だ
一体支社長の給料はどの部分に払われているんだ？
採用育成も当然の如くできていないし

もう創業期じゃないんだから　しくみを変えたら？
支社長っていらない気がする。OMが支社長でいいんじゃない？
所長もマネージメントできないから　ただの採用担当者でいい気がする。
FSSを増やして所長にしたらいい。
支社長　所長、見てたら反論してみて。
既得権益の自己保身が仕事の方々だから無理だろうけど。

つまんねぇな　自分の支社で月曜に言え

くされマネージャーか？
悪いがとっくに独立してるんでね。
他の生保より　まだましな状態だからLPさんには頑張ってほしいけどね。

売れない奴が偉そうに言うな

?
あのさぁ･･･辞めた人間イコール売れなかったという考えが傲慢なんだよ。
一応　7000万の自己資金できたら独立と考えてやってたからね。
そんなに爆発的には売ってないけど　コンスタントにはやってたぜ。
今もこの会社にはクライアントを紹介してるし　おまえみたいのばっかりと
思うとうんざりするな。

辞めた人間で売れてた人いない・・・・。

今のマネージャーでＬＰに戻って売れるやつは、ほとんどいないよ。
たまたま1年〜5年売れただけで自分が売れる能力があると思っていることが、そもそも思い上がりだな。

だからマネージャーの言葉には重みが感じられない。

>>216

＞ だからマネージャーの言葉には重みが感じられない。

新規支社開設もそろそろ終わりだろ？次は売れないヤツと腰掛けエグゼとSMの処理だろうな

支社長から懲戒でLPになってどうする？売れるのか？やれるのか？見ものだな
安易に他社生保に逃げるか？根性ナシはその方法だろうな。
LPで頑張れば、皆それなりに応援はしてくれると思うけどね。

余計なお世話だっつうの　自分の心配してろ

銀行窓販始まったらLPの収入は減少するでしょう
全国規模の乗り合い代理店がたくさん誕生するようなものですからね
そうなって初めてマネージャーはLPに生かされていた事実に直面するでしょう
何もしなくて収入が得られる今までの環境はなくなるでしょう
プルさんも役員はアメリカ人が占めることになるでしょう

わかってねぇなあ　銀行窓販の影響だあ？そんなのかんけーねー

あ、そんなの関係ねぇ

君たち地方の人間かい？情報が薄いのかな
どれだけ調査しての発言か知らないが　
解禁後すぐには影響でないだろうが　3年もすればわかるよ

地方の方が影響でかいだろう。
特に信金が強い地域は厳しくなるのではないかね。

信金とJAとかってエリア被ってないのかね

三年もしなきゃわかんねぇ情報？　頭よわいね　影響受けるほど売ってないだべ？

227は本物のアホ
議論できない　人の悪口しか言えない　イキガッテルだけの奴
お前友達いないだろ

上の部分の�Aだけ残ればいいんです。
他の方は辞めて下さい。

下6割で経営は成り立っている
上2割の契約はコミッション多く継続しない　赤字にしかならない
この会社、低成績者の4割退職すると破綻する
そういうコミッション制度を放置している
こういうことを書くと「売れない奴が文句言うな」とか馬鹿な書き込みでるが
数理上これは事実である

おいちゃん、戻って来い。もう魔法は解けたはずじゃ！

上だけ残ればいいんだよ。
最近たくさん辞めてるから会社はどんどん儲かってるだろ。
これ、多分本音じゃね。

継続率低いのが残ってもなぁ。
いくら売っても赤がでるだけだもんなぁ。

ＬＰよ、変なセミナーに勧誘するのは辞めてくれ。

宗教販売エグゼってどうよ？

何で女性社員だけが出産すると１００万円支給するんだ。
社員の奥さんが出産しても１円ももらえないのに。
永年勤続のお金が１０年で１０万円２０年で２０万円なのに。
これって福利厚生としては、法に反していないのかな。
いったいこんなことよくきめたよね。

明らかに男女差別だな

社長に意見を言う役員は、みんなジブラルタについほうされるらしい。
したがって、残っているものは、社長に何もいえない。営業の現場の情報が社長に
あがらなくなっている。おそらくこの女性ＬＰだけ１００万円をあげる案は、産森が考えたんだろう。
エンプロイーズＭＴＧでの社長のスピーチでこの男のレベルの低さがわかったよ。
ＬＰの中にはあほな役員たちよりもはるかに優秀な人間は、たくさんいるのにね。

不当労働行為では？

皆さん！逃げる準備はできましたか？
もうババ抜きの段階に入ってますよ！
最後にプルというババを握ってるのは？

俺は来月で逃げるが手遅れか？ この会社やべぇ

この会社、常にソニーの5年遅れくらいで　同様の問題がおきてる
そろそろ売却論争か？

だろうな（笑）

最近はいきなり知らない人間が役員になってる
まあ、ＬＰにはまったく関係ない話だ
だから本社と営業の壁はどんどん高くなり、距離は離れて行く

会社が大きくなってくると、ある程度はやむを得ないのではないかな。
むしろ喜ばしいことだと思う。
ＬＰはずっとお客様の方を向いていたいものだ。

全てが良いことづくめの会社なんてあるの？
どこの会社にも変な奴はいるし、訳のわからない役員や管理職はいるぞ！
プルに自浄能力があるかどうかは分からないが、ある程度は役員を信じて、舵取りを任せるしかないだろ
それがイヤなら自分が役員に名乗りをあげるかだな
いっそのこと、某役員エグゼに社長になってもらうか！
んなワケないか…

うちの支社はＬＰもマネージャーもいい人が多いよ
ある日のミーティングで「人は環境に育てられる。しかし、その環境は人、即ち我々が作り上げて行くんだ！」と、大御所エグゼが話をしたとき、支社の雰囲気が引き締まったのを、今でも覚えている

>>245〜>>247は支社長の飼い犬の所長ORＬＰが書き込んでいるようにしか
見えないな
サラリーマン根性丸出しって感じだな

↑そう思う
っていうか　同じ人じゃない？書き込みの時間をあけて別人ぽく
見せてるつもりだろうけど　30分後、60分後ってねぇ
ほんとに支社が犬とか豚とか多くて、臭くってしょうがねぇ

「人は環境に育てられる。しかし、その環境は人、即ち我々が作り上げて行くんだ！」
そのとおりですね。でも、そうすると、うちの支社のマネージャーは、すべて即刻やめてほしい。
単なる既得権として不労所得をえているとしか思えません。

うちの支社のゴルフ狂いも不要
ＬＰに会うよりゴルフ場にいる時間が長いなんて論外だ

サブプライムの問題はプルも例外でないんじゃないの？
未来の無い会社だが　既契約くらいは守って欲しいものだが。

したっかぶりぶり。運越して寝ろ

１２月もＬＰを放り出して九州でゴルフらしい

女性ＬＰ？積極採用ですか？←なぜかな？

だって、誰も入ってくれないんだもん　減っちゃってるし。
女性なら経済的に責任無いから･･･と思ってるんでしょ
ハローワークでもＯＫ

昨日、契約しました。ココで色々みてたので不安でしたが、とても誠実で知識も豊富で
好感の持てる担当さんです。最初は話だけ・・・と会ったのですけどね。
生保でこんなに安心して契約できるなんて驚きでした。

そうなんです。現場のＬＰはまだまだ良心的な人はたくさんいると思います
ただ、役員はそういう人たちを口では評価しますが･･･
創業者の死以来　何かが変わったと感じ　現在はは明らかに変わりました

ていうか この会社最近バシバシ首切ってるね
あるいは洗脳が解けて他社に行ったとか

ageとこう。

あれ？

257さんへ
　ＬＰは、やっぱり誠実で良心的なひとが大多数だと思いますよ。

オラ　いち抜けた！ｗ
・とにかく競争心を持ちません。負けるが勝ちです。
・食事…１００円ショップ、安い食事で済ませます。 高級飲食店で無駄金は使いません。
・衣類の無意味なブランドには興味もちません。
・同棲、結婚、出産、共同生活等、生産性を促す社会活動には、加担しません。
・子供は只の消費財。子供一人につき４千万円の出費です。今時、親になるのは正気の沙汰ではありません。
・己の健康状態など考えません。
・勝ち組の不幸・転落ニュースが最大かつ唯一の楽しみです
・他人や社会には嵌められないようにチェックはしますが、競争には加わりません。
・女性は必要に応じて安価な風俗で済ませます。
・基本思考は「所詮、人生なんて死ぬまでの時間つぶし」
・奴隷労働型企業では働きません。自分の働いた半分は楽している勝ち組に搾取されるだけです。　
・高級品・高級車・住宅は、使いません買いません。欲しがりません。
・学歴も金もいい女も思い出も、墓場までは持っていけません。
・今使っている物以上は、持ちません、買いません。
・テレビ、雑誌の記事はなにか買わせようと煽っているだけ。そんなものに乗るのはアホです。
・テレビは宣伝する会社、全て何か買わせようとたくらんでるとみなします。
・勝ち組の競争の誘いにはのりません。
・金のかからない快楽を見つけます。
・できるだけまめにオナニーして３０後半まで頑張って性欲を封じ込めます。
・ネットをフル活用しすべての娯楽、生活情報収集は基本料のみで済ませます。
・ひとはすべて快楽で動いています。脳内の電気信号で一生振り回されているだけ。
・快楽に貴賎はありません。ごろ寝・妄想オナニー各自の好きな快楽追求で十分です。
・勝ち組だろうが負け組だろうが、結局、人生の最後に行き着くところは「死」です。結果は同じです。

地方なんですが、プルデンシャルＬＰになりませんか？？？
とお話をもらいました。
今は、地銀勤務です。

転職した方が、家族楽しく　暮らせるとおもいますか？？
家族には優しい会社だとききました。

>>264
地銀の安定感は全くなくなります。
ご自身の精神力、企業家精神に自信があるのでしたら挑戦してみるのも悪くないかもしれません。
基本的にハイリスクハイリターンです。

成績の良いときは家族に優しく出来るかもしれませんが、状況によってはそんなゆとりはなくなります。月給10万では生きてゆけませんから…
あなたに成功する能力があれば良い仕事となると思います。

ただの保険屋、完全歩合ですよ。銀行辞めてまでくるところでしょうか？
知り合いがいるなら「実態」をよく聞いてからの方がよいのでは？

ありがとうございます。
今の会社は、プライバシーもなにもなく　住むところも強制・携帯のチェック・携帯メールのチェック
家計のチェックなど果てしない束縛があります
転勤も1年もたたないうちにあったり・・・
転勤の費用もろくにもらえず
家計は火の車・・・・
家族無視の会社に嫌気がさしました・・・

会社のためにと　働いて成果をだしても結果としてかえってこない
コネだけの社会

今２９才　家族４人手取り２０万ありません・・・


それでもやはり　プルより今の会社のほうが　良い生活できますかね？？

今の状況があまり良く無さそうなのでｗ
勝負に出るのもいいかもしれませんね。

愛する家族のため、がむしゃらに働けますか？
CIPでもっとよく聞くとよいのでは？

ただ、嫌気がさして転職ではなく、プルへは素晴らしい新天地を見つけて目をキラキラさせながらジョインしないと続きませんよ。

完全歩合ですから、２０万以上にもなれば以下にもなります。
いつでもご自由にどうぞ。

まだ地銀の方がいいのではないでしょうか？
たとえ外資であろうとも金融業界の中で保険業界は厳しいところです
貴方が金融業界にいるだけで親戚や友人の方々は何かと貴方に協力してくれたりしませんか？
保険会社はもっと迷惑をかけるかもしれませんよ
家族を大切にしたいなら
同じ20万円の給料なら
何か資格をとって別の業界への転職がお勧めです

奥様と相談してみて下さいね

AIGスターの子ネズミですが！
ど〜せプルもネズミですよね。



>>272
ありがとうございます。
よく妻と話し合ってみます。
ただ、現在において親戚からの協力というのはお金を持っている方達だけ協力
頂いているので、親戚の中には経済的に協力したくても協力できない方達の方
が多いのです。ですから、微妙な関係になっているような感じがします。
しかし、プルでなら保険に入っている方達が見込み客となるので親戚の方達に
もは今まで以上に協力はして頂ける可能性も広がると思います。そうなれば、
もっと親戚の方達との距離も近くなるのではないかと思います。
でも、別に親戚の為に転職するのではないので、一度限りの人生を意味のある
ものにする為にも、チャレンジするに値する職場であり職業なのか今自分の中
で整理中です。

age

かなり保険業界に魅力を感じていらっしゃるようですね。
まだ若いから挑戦されるのもいいかもしれません。
頑張ってくださいね

275さんへ
一言貴方は長期で計画が達成可能だとお考えですか？
親戚、知友人は1000人ぐらい居られるのですか？
自分の計画、考え以上に難しく、そして冷たい世界です。
もしプルだけの話を聴いて転職をしようとしているのでしたら
それは間違いです。
たとえばご自分の契約は会社没収で代理店化など出来ませんよ。
お給料は絵に描いた餅でしかないですよ。
入社300人で1人か2人位が現実
貴方1人の人生ではないはずです。
もう一度考え直してください。

今の会社が良いかと思いますよ…私はﾌﾟﾙの方と今お付き合いしてるのですがもう一週間も連絡ない状態です。歩合制だから頑張らなきゃいけないからと言われて覚悟してお付き合いしましたが…もう限界です。もし家族を失いたくないのであればお勧めしませんよ

プル、アリコ、ソニーその他すべての保険会社の営業社員の定着率、平均給与、
保険の継続率などすべてのお客と営業社員の満足度を示す指標は、ダントツでプルデンシャルが、NO1です。
だからと言ってプロの世界だから一部のものしか成功しないのは、当たり前でしょう。
生保業界で成功したければ、どこで働くべきか答えは、一つだと思いますが。

残念ながら、もう誰もプルが特別なんて思ってないですから。
激しく洗脳された保険屋、とでも言うべきでしょうか。

>>264
保険のお仕事
長く続けなくては契約して下さったお客様に無責任になります

銀行で預金を提案するような営業とは違います

形のないものを売るのは
難しいですよ

やはり自営業でしたら代理店経営が一番責任持てるかも！

職員の定着率が高い：国内社は1年で半分やめるのにプルは2年後で８０％とか
言っても平均勤続年数は５年→一生涯の担当ってなんのこっちゃ。
ようは長いキャリアとして成功している人はほとんどいないってことだろ。
ＣＩＰという会社説明会で支社長にこの点での具体的なデータを聞いてみてから
判断してもいいのでは。
その現状とあなたの実力を天秤にかけて、それでも成功する、またが失敗しても
おれの人生だから納得できると思うのならやればいいと思うけど。

「転職するかしないか」で悩む気持ち、
わかるなあ。
私は入社して二年を越えましたが、
今の幸せは、正直想像出来ませんでした。
でも、八割ほどの人は「幸せ」ではないと思うなあ。
でも、保険屋さんのおばちゃんみたいなことは
しませんから、その点ではプライドは守れると思う。
売れない人は、何かが欠けている人です。
人格とかではなく、ちょっとした「何か」です。
転職をお考えの方は、自分が
「今までの人生を省みて人気者だったか」
「周りの人から頼られる人だったか」
を基準にしても良いと思います。
この二点に自信があれば、たぶん大丈夫。

幸せかどうかは、本人が決める事。収入が高いか、仕事が成功しているかではない。

2000万円貰っても、不平不満を言っている人。300万円貰ってお客様に感謝して、笑顔で仕事をしている人。

将来性は後者です。

結果を言えば『人間性』です。今売れているかいないかではなく、

最終的には『人間性』が問われる仕事である。

ほんまに人間性が問われる仕事です。
ここが欠けていたら、長期的には幸せになれないと思う。
ただ、収入は結果に比例し、
結果は人間性にある程度比例するとしたら、
「収入は高くないといけない」とも言える。

同感です。
でも、営業管理職の収入と人間性はバランスを欠いている気がします。
全員とは言いませんが。

無能なｋジマチ支社長は、退場！スベシ

収入と人間性は反比例します。感受性がない方のほうが成功します。
そして徐々に大切な何かを失っていく。

だから支社長は高給取りなんだ！
なるほどね。

ベアー支社長の横暴を何とかできないのでしょうか？
PTなんて取る資格無いだろ！
でも…PTでも取って、早く他に移ってもらいたい！というのがほとんどのLPの本音？！

年賀状もよこしてこないような知人が
「すごく会いたくなった」といってきたので会ったら、
ここの保険屋になってた。

会ったその日に、
急に鼻息荒くなって保険を勧めてきたので、あきれています。

こちらに転職したばかりとのこと、
研修が終わったばかりで、リストアップで私を選んだのでしょうが、
人をないがしろにするのもいい加減にしろ。

営業のイロハを間違えているよ、
あなたの保険は絶対入りません、Ａさん。

初めての訪問で保険を勧める？
それは嘘だろ。
プルはそういう営業はしてないはずだぞ。

最近の新人は切羽詰まったのが多いからなぁ

マニュライフ生命の水本です。何か？ 初訪で保険の話するでしょう？プルは？ 泣かせる練習してるでしょ!? ハマる場合とハマらない場合あって当然。こいコラ！

出た 出た 偽物！ 元祖AAAマニュライフ生命の水本ですけど 何か？

>>294
たしかに。
国内生保じゃあるまし初訪問で保険は勧めません。
そんなレベルの低い営業スタイルはしない。

アホか 保険を勧める話じゃなくて保険をイメージさせる話はするだろ! 白々しい それもしないなら世間話!?そんな奴辞めろ
国内みたいに設計書やパンフ出す奴はいないだろうが

マニュアルライフ？知らんな？

違うよ アニマルライフだよ もー

ライフカード レディース じゃないの？

絶対反対！家族の時間が全く無くなる。
収入よりも家族の時間・絆を大切にしたほうが絶対に良いですよ。
うちは、ここ2年家族でのんびり過ごしたこと全くありません。
今現在、離婚への話合いをしてます。

>>294>>298
ところがどっこい事実だよ。
>>299
保険をイメージするどころか、保険証券持ってきてって言われたよ。

転職したばかりのようだし、参考になればと思って、持っていったけれど、
「これでは足りない」と言って、営業トークが始まったよ。

だから何？

>>305
バカ？
だから入らないよって言ってるのｗ

》293
それは失礼しました。
そういう指導は受けていないはずなんですが。
同じLPとして申し訳ないです・・・

>>306
人の話も素直に聞けないヤツは入らなくていいよ。

困るのは貴方自身なんだから。

貴方一人が入らなくても、特別問題にならないよ。

>>308
ずいぶん主観的な内容のレスですが、
もちろん入りませんよ。
私が困ったら、高笑いでもしたらよろしい。
私は無駄のない保険に入っているのだから。

そして、いつ辞めるかもわからんようなＬＰに
いきなり一度会ったくらいで、家のローンと同じくらい高い買い物を
決めるバカがどこにいるのか。

それで話を素直に聞けないやつ呼ばわりされても
痛くもかゆくもないってｗ

まったくそのとおりだよな。
「保険の罠」っていう本一度読んだ方がいいよ。

「いきなり一度会ったくらいで、家のローンと同じくらい高い買い物を
決めるバカがどこにいるのか。」そのとおりです。
したがって　以下のようなプロセスを原則として行います。
　　　　　　１．お知り合いの方からの紹介（多少でも安心できるように）
　　　　　　２．ご面会の約束（電話、メールなど）
　　　　　　３．プルデンシャルが考える生命保険に対する考え方を伝える
　　　　　　４．お客様が納得し、このまま継続して言いのなら５へ　納得いかなければ、その段階で中止。
　　　　　　５．実情調査（個々のお客様ニーズの把握）
　　　　　　６．問題点の指摘
　　　　　　７．解決策としての保険プランの掲示
　　　　　　８．お客様の要望に基づく修正
　　　　　　９．申し込み
　　　以上のプロセスを約３回に分けて」行います。
　　　したがって一回あって保険を勧め申し込みを進めることは、原則としてありません
　　　誤解なされないようにお願いします。

>>311
無理、無理！
>>309に何言っても無理。

思う人がいてくれるから、紹介されたり、LPがアプローチしたりするのだが…

残念ながら>>309の様な生き方では、一生紹介の名前は上がらないよな。

「何であの人は紹介してくれないんですか？」

「あぁ…だってアイツはさぁ…」って感じ。

分かる人には分かると思う。

だいぶ痛んでますね

>>309
切れ者気取りで猜疑心の強い頑固者には向かないよ(;^_^A

だったら勧誘するなよ！
お前らがだれかれかまわず勧誘してんだろ。

外交員の分際でなに偉そうなこと言ってんだよ。

結局それがいいたいんだ。

315さんへ
　一応できるだけ多くの人に声をかけますが、必ずしも勧誘してるわけでは、ありません。
私たちが信じる正しい保険のあり方を多くの人に伝えています。結果、ご賛同いただける方だけが、最終的に
加入して頂いています。したがって、より正確に言うならば、商品の勧誘をしているのではなありません。

ここに書き込んでいるようじゃ、どうしようもないね？あなた！

たんなる暇つぶしですよ。ご心配なく。

売れてないんだろ？

http://www.a-fp.com/index.php?%A5%D7%A5%ED%A5%D5%A5%A3%A1%BC%A5%EB

おまえもな

「ここに書き込んでいるようじゃ、どうしようもないね？あなた！」と書いている
318へ　お前より売れているぞ。　

誹謗中傷かい？ひでーなここは。

成績が上がらず、やる気も出ないので
転職を考えていたら、じぶへ行ったほうが良いと
言われました。

ジブってどうなんですか？？