（明治安田生命）今年は早退職ある？PART１★

今年は２００５年　早期退職はあるのか？で語る掲示板を作成！！
まじめに語ろう　そして一緒に早期退職でMYにさよならしようの掲示板です★
そしてスレ９５０の方は次の新しいスレを作ってくれーー！

どうでしょう？！わかりません　仁慈の方おしえてくたさい

仁慈の人はここにはいないかな？？！！！！
もしわかるならこっそり教えて欲しいね　まだ２０代だけど・・
でも３０代で早期退職だとどれくらいもらえるのかな？
俺も３０代目前なので参考にしておきたいのでね

仁慈の立場にたってみよう。
何倍もの退職金与えてでも辞めて貰う方が特か、損か。
人員規模の縮小に、どれほどの緊急性があるかによるわな。

たいして仕事しない社員に毎年１０００万はらうより一時的に数年分払って
清算した方が得なんじゃないの。

>>5
たいして仕事しない職員は徹底的に異動で追い込んで、
自発的にやめてもらうのが一番安上がり。

そもそも早期退職制度ってのは、期間を区切って募集するもの。
MYのように、合併から1年半もたってるのにダラダラと制度を続けるのは異常。

早退は今年やらないそうだが、それはいい事だ。
ようやく正常な状態に戻るんだから。

えー俺はある先輩で仁慈にいる人からあるって聞いたけど・・

オレも聞いた仁慈のＭ

あることは間違いない。でも年度末。
優遇率もかなり下がるけど。

なんか、早退って救世主のイメージだね

みんな早期退職でハッピー退社しよう
そして、記念パーティーを開催して勝利の美酒に酔いしれよう

優遇率高いなら退職

下がるな．．．

あがることは絶対ないがそれほど下がらないときいたが・・・・

先着順ってことないよな
仁慈に駆け込むぞ

早期退職はやっても、
450才以上限定だろーね。

早退対応にも予算があるから先着順で予算額に達したら終了です。

ＱＹでした。今年３月で早期退職しました。今とってもハッピーでし。

優遇率のほどはわからんが、早退制度は必ずやる。
皆の者、早まって自己都合するなかれ。

小泉純一郎の人となりを示す８年前の出来事

私が小泉純一郎という政治家に強烈な印象を受けたのは、1997年の事だった。
当時、橋本内閣の厚生大臣だった小泉は国会議員永年在職（２５年）表彰を辞退した。

永年在職表彰を受けると、国会議員には２つの特典が与えられた。
ひとつは、国会が１００万円出して画家に肖像画を描かせ、国会の委員会室に飾ること。
もう一つは毎月３０万円の特別交通費支給だった。
しかし小泉は
「自分が国会議員をやってきた２５年間のうちに国の財政も悪化してきた。その責任を担っている
自分が表彰を受け、特典を得るのはおかしい」という理由で、本来堂々と受け取れるはずだった
「名誉ある特典」を自ら拒否したのだった。

月額３０万円というと大した事無い様に感じる人もいるかもしれない。しかしこの年額３６０万円
の特別支給は非課税で、しかも引退後も終生支給を受けられると言うまさに国会議員の「既得権益」
そのものだった。

実際、この「既得権益」を自ら手放すなど前代未聞だった。「変人」の面目躍如である。
肖像画を辞退した政治家は過去３名いたらしい（成田知巳、伊東正義、渡部一郎）が、
特別交通費はしっかり受け取っていたようだ。「政治腐敗を正す」はずだった
社民党や共産党の政治家も、みな例外なくこの既得権益の恩恵に預かっていたのである。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
これをご覧になった方で、小泉首相の人柄に感銘された方は、
お手数で申し訳有りませんが、この記述内容をコピペして、あちこちに貼って頂けませんか。
烏滸がましいお願いで恐縮ですが、是非お願い致します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,ｩ、　 : _,,,,,,,,ｖr~ﾟ'i,,　　
　　　　　　　　　　,,―‐．　　 　 :l, ﾞﾞ‐'“ﾟ″ ._,,,,、　.ﾞﾋ 　 r-、　　　　＿,--,、
　　　　　,―-、　.| ./''i､│　　　 .ﾟ!i,,,,,ｖr・''ﾟﾟ＾,Z　 ,f' ° ﾞl, ｀"ﾞﾞﾞﾞﾞ￣＾　　　＼
　　　 ／　　　＼ ヽ,ﾞ'ﾞ_,/　　　　　 ,,,,,_　　　,″ ,√　 　　＼ _,,―ｰ'''/　　.,ｒ'"
.,,,、.,,i´　.,/＾'i､　｀'i､｀｀　 　 　 　　ﾞ'=,,ﾟ''･xl°.,l″　　　　　 ｀゛　　 .丿　 .,/
｛ ""　 ,/｀　　ヽ、 ｀'i､　　　　 　　 　 ﾟ'ｯ,　　.《　　　　　　　　　　 丿　 .,/｀
.ヽ、　丿　　　　＼　 .＼　　　　　　 　,i″._　 ﾟ'!�＝@　　　　　　 ,/′ 、ヽ,,、
　 ﾞ'ｰ'"　　　　　　ﾞ'i､　 ‘i､.　　　　　,,l″,,l“ル　 ﾟL　　　　　　／　.,／＼　`'-,、
　　　　　　　　　　　ヽ　　.]　 　 　,r".,,r″　.ﾞｋ　 ］　　　 　,／ .,,／　　 .ヽ　　＼
　　　　　　　　　　　　ﾞヽ_/　　 ,,r'ﾟ,,r'″　　　 .ﾟ=┘　　_,／ﾞ,,／′　　　　 ﾞl　　 ,"
　　　　　　　　　　　　　　　 　　ﾞ‐'″　　　　　　　　　 ﾞ‐''"｀　　　　　　　　ﾞ'ｰ'"

>>17
450歳以上は勘弁して(T_T)

450歳？！

なんだよぅ〜あと412年も働かないと駄目なんか…(@_@;)

３５歳になるんやけど早期対象になるかにゃん？去年は３５歳と４５歳以上が
対象だったにゃん！！俺はどうなるかにゃん？おしえて　仁慈くん

４５歳異常でＦＡ。

今年は45歳以上のみ。

ありゃ、いつの時点での年齢かな？
確か通達出たときから半年後時点での年齢だったような。

45歳説が主流だな
35歳組は絶望か・・・

35歳はあるよ。36歳から44歳まではなし。45歳から54歳はあり。
リストラ色を薄めるために、早退を制度として今後も継続的に運営する、
なんてしてしまった仁慈のミスだすな。

なんで35歳があって、40歳がないんだよ。
頭おかしいんじゃねえ？クソ仁慈。

>>31
残念ながら、その方針は変更されました。

33さんどういうこと？今年も３５歳限定と４５歳以上と仁慈の先輩にきいたん
だけどな〜　その先輩はやりてだし　うそいわないし　なかいいし　だから
３３さんがうそをいってるってこと？３１さんがいうとーりあると思うよ
なければ　俺　最悪だべー

いや　あるぞ　３５も・・　俺は聞いた

やっぱ40は駄目？

初書き込みなので失礼あったらすみません。
とある営業所の一営業員なんですけど・・・。
支部員が退職したいって今月戦入ってすぐに支部長に申し出たら、１ヶ月前に言い出したからってすぐ辞められるわけないでしょ！３月まで無理よ！！といいつつ、
他のベテラン営業員が評Ｓ１０００万の乗り換え契約もらうからって、その子に折半させるからって、あなたは辞めるんだからいいでしょって本人の意思も聞かず決定事項にして得るんです。
こんなのってありなんですか？
辞めさせられないとかいいつつ、こんな勝手に退職希望者を利用したりして・・・。
乗り換え契約でももらったもん勝ちなんですか？
辞めたいと申し出ても辞めさせてもらえない場合どのような方法をとればよいんでしょう・・・？

そんなのクミアイにいえば？
なんでここでどうしたらいいか？ってきくんだ？
ここは早期退職スレだよ
違う所でききな

早期破綻はまだ〜 ちんぽ

早退は１２月にやります。
やると思います。
いや、やるんじゃないかなあと。
やってちょー。

弱気だな〜

>>40
やる。それは間違いない。
但し、45歳以上だけ。

35歳はなし。

35
なし？？？？？？？？
すい再度しかない・・・・・・・・・・・・

わきちと違って君たちは切ない人生だね
人生相談受付中！
わきちが皆様を幸せへと導いてアゲマツヨ！

↑おい、わちきの名前を使うな！
お前は別スレにもいた俺の模造犯だな！

>>42
あなたは何を根拠に言ってるの？
35歳も対象にします。その代わり36歳〜44歳までは100%ありません。
今年の五月下旬くらいまでは多少可能性がありましたが。。。

>>46
お前も何を根拠にそう言い切ってんの？

そもそも、なんで35歳限定なの？

そうよ、なんでよ？

早退は、毎年制度として行う旨、昨年の通達で明らかに
した以上、やらないでは済まされない。
条件はともかく、今年度内に必ず実施されるはずだ。

もちろん、会社の状況で取り止めになる場合があるが、
その場合は、必ず同じ通達でもって、中止の旨明示され
なければいけない。
年度も半ばまできて、中止通達が出ない以上、実施される
のは間違いない。

例えば3000マンもらって
年収５００マンで１０００マンの生活を続けると
６年で終わりでしょ
どうなの

>>50
それは説得力にかける説明だ
トップがかわるわけだから、そのトップがだした通達など何の意味があるのか
ましてや早退が果たして真にコスト削減において最適な施策かどうか見直しはあるだろう

>>52
通達をもって為したる約束は、それなりの拘束力を伴うものであり、
その撤回には、相応の明示があってしかるべきと存じた次第。
トップがたれであろうが、ＭＹ生命と従業員とは雇用という双務契約の
関係にあればこそ、一方的な隷属関係にあるに非ず。

>>53
じゃ、賭けようか
無いよ

>>53
おまえ、はっきり言ってアフォだろ。
甘ちゃんすぎるぜ。

こんにちわ。
地方から上京してきた者です。
先日、百貨店の トイレに入ってウンコをしようと思ったのですが、
「トイレットペーパー以外の物は流さないで下さい」
と張り紙がしてあったのでウンコをビニール袋に入れて持って帰りました。
非常に不便さを感じました。
皆さんはどのようにしているのでしょうか ？
参考に聞かせてくれませんか？

>>55
私も、自身そんなに賢いとは思っていないが、
君よりは、はるかに知能が高いよ。

>>54
あなた、ひょっとして、36歳〜44歳の方？

>>57
そんなヨタ話はどうでもいい
早退は無い

http://www.asahi.com/business/update/0908/043.html

たぶん35歳だけ早退したら、36〜44歳が暴動おこします。
35歳の人は頃されます。

営業所長に空席いっぱいって、ホントですか。

今、内勤何人いるのかな。
ずいぶん減ったと聞くし、もうこれ以上減らさなくても
いいんじゃないの・・・って思うんだけど甘い？

蚊猫元社長ほか３名にだけ、
早期退職制度が適用されます♪

>>64
億単位の退職金です

田園調布の家はどうなるんですか？

やっぱ、３月に早退あるらしいじゃん。

H大卒の社長とはな、会社始まっていらいだな

Ｈ大って北海道？
まさか一橋ってことは・・・ないわな。
それとも法政か？

>>69
北大じゃねーの

turunayo

>>69
包茎大学だろ。

いいなあ社長だけ早退あって｡

早退は甘い
退職金を廃止するとともに定年を６５歳に延長するという
画期的プランが有力（国策にもかなう）
（ただし賃金はL字型逓減制度で設計）

>>74
厚労省から大手生保には６５歳までの雇用延長を示唆しており、１０月には大手は承諾の方向で回答をすることになっております。

だから今のうち５０代をスウィープしてしまうのさ。

>>76
それはまったく逆

退職金は廃止　Ａラインでイニシャル契約＆代理店を搾り取る
屁みたいな賃金で雇用　　いい会社だね　

Ａライン、オフィスマネージャーが何人か誕生したみたいだよ。
「この歳になって、人生のチャンスを与えてくれたＡラインに
感謝します」って・・・素敵なことじゃな〜い。

そう、Ａラインこそ選ばれし者達の栄達部門なり。

純プロの名称変更組織でしょ

この会社は、もうＴ&Ｄに抜かれましたか？

35歳のみが対象になる理由は「35歳になったときに、自分の人生を見直せ。
辞めるか、残留するかを選択しろ」ということでは？
今年の36歳〜44歳は、過去1〜2回は、その選択を済ませたんだろ？
毎年、「新35歳」に限り、その機会が与えられるということ。
ちなみに私は前回、辞める選択をした。（早退活用）
だから、今後の早退で「36〜44歳の人たちが暴動を起こす」というのは、
完全に筋違い。チャンスは過去にあったわけですから・・。
新35歳は、最初で最後のチャンスなんですよ？チャンスはお一人様一回限りという
ものでしょう？もっとも、会社側が、今後、35歳は対象外にするかもしれない
という可能性は捨てられないでしょうね。昨年の通達にもあくまで「来年以降の
予定」という書き方だったし・・。（予定は未定）
しかし、35歳が対象外になったとしたら、本当に（さらに）ヒドイ会社だと思う。

状況は変わった。
客に保険金払わないくらいの会社だから、
早退の約束をなかったことにしちゃうぞ♪

逆に、世間から身の振り方を注視されてる今なればこそ、たとえ社内での約束
といえど順守せざるを得ないんじゃないの？
Ｓ木という人は、どうなの。
そういうことに律儀なタイプなんですか？

>>85
そんなこと世間は思ってない
思うのは、自分たちの利益より顧客への安心の提供をしてくれよってことさ

>>86
その通りですな。
今の状況で、早期退職制度により35歳の奴が退職金3,000万円も受給したら、
それこそ世間から袋叩きだろ。

>>85の脳ミソは、ネジが数本飛んでいると思われ。

早期退職金払う余裕あるなら、
給付金不払いにすんじゃねーぞ
コルァー
だと思われ。

早退したらますます支払いしぶるんじゃないか心配です。多額の退職金を
不払いで補う？

結論が出たようですね。早期退職は今後ありません。

当社に最後までしがみついていく覚悟の私としては、早退制度なんてないほうが
いいです。
早退利用して勝ち組みづらされるとムカツクことこのうえないので。

金子猫ネコ

自己都合で辞めて、立派に転職を果たしたやつ等は勝ち組みづらして良し。

早退はやる。でも退職金は不払い。
よし、これでいこう。

>>94
よし、その案でいこう。

今までもう十分に人減らししてきたし、これ以上無理に減らさなくても
いい段階にきているのでは？
まだ、定年による自然減では足りないほど、職員余剰なのでしょうか。

>>96
経営者の失敗で過剰人員発生。人員削減→経営の失敗→人員削減→・・・消滅

>>85さん
そろそろ、ビシッと反論きぼん。
このままじゃ、早期退職なくなっちゃうかもよ。

>>98
85です。御声援ありがとうございます。
でも、頭のネジが飛んでいると言われて、傷つきやすい私は落ち込んどります。
「退職金３０００マンも払ったら世間はどう思うか」と問われれば、反論の
言葉が出てこないからです。
あとは、従業員に対しても約束を守るという人事の至誠に期待するだけです。

>>99
約束といえるのかどうかわからんが、仁慈に対し、昨年の通達で吐いた言葉に拘束力を
持たせる意味において、お前さんのような声を沸きあがらせることは、無駄ではないと
思うぞ。
ま、カエルの面にションベンだろうが。

>>100
そんなの無意味。

予言する。数ヵ月後の組合ニュースに、
「昨今の厳しい経営環境を考慮し、早期退職制度の一時停止という会社提案を了承。」
という一文が載るであろう。

早期退職は実はやります。
役員・人事・組合幹部だけが対象で極秘扱いですけど。

>>101
そもそも、組合としてはリストラ策の早退を拒否してるんだろ
了承も糞もないだろ
むしろ早退を廃止したと勝利宣言するんだろうさ

>>103
拒否してないっしょ。

>>104
そういう組合を世間では御用組合と言う

そもそも、職員と営業員を同じ組合がフォローする事自体おかしな話だよ。
両者は利益が相反することもあるのにさ。

　　　　　　　　　　　　 -=-::.
　　　　　　　　　／　　　　　　　＼:＼
　　　　　　　　 .|　　　　　　　　　　ﾐ:::|
　　　　　　　　ﾐ|_≡=､´ ｀, ≡=_、　|;/
　,､i｀ヽ　　　..　||..● .|￣|. ●　|─/ヽ　　　　　　,r‐'ァ　
　｀ヽ：：　　　　.|ヽ二/　　＼二/　　∂>　　　 ：：´
　　 ヽ ヽ　　　/.　 ハ - −ハ　　　|_/　　 　/　/
　　 　ヽ　＼　|　 ヽ／ヽ／＼_ノ　 / | 　_ /　/　　┌────────────────────
　　　　 ヽ　 ヽ＼､ ヽ二二／ヽ　 / / ,,／　 , ' 　＜裏切りﾌｫｰｰｰｰｰｰ！！
　　　　 　ヽ 　` ＼i ＿＿＿ ／_／, 　　 r' 　　　　└────────────────────
　　　　　 　 ` ､_ ／：:: `山'::::：　　 　／
　　 　　　　　　ヽ：::::::::::|:::::::："",r‐'
　　　　　　　　　 〉::::::::|::::::::::¨/
　　　　　　　　　/;;;;;;;/;;;;;;;;;;/
　　　　　　　　/;;;;;;;/:::::::::::《
　　　　　 　　<;;;;;;;《:::::::::::::ヽ
　　　　　 ／ 　 ヽI,r''"""^~ヽ
　　　　 /　　　,／　ヽ　　　　ヽ

組合員は氏ね。

早退廃止論者に対し素朴に聞くが・・・
だったら、どうやって人減らすの？
社内いじめをキツクしてゆくんか？
それとも、もうこれ以上、減らす必要
なくなったのかな？

社内イジメとは失礼な。
崇高なミッションで追い込みまくります��

その崇高な「みっしょん」とやらで追い込めば、職員は辞めるかね？
「みっしょん」未達が一人や二人でなけりゃ、辞めるとは思えんが。
オヤジたちはタフだぜ。
しかも、みんな互いに保険取れないもんだから、和気藹々。上の督励・追及
なんて、どこ吹く風。

>>111の言うとおりなら・・・。
やっぱ、本気で職員数減らしたかったら、早退やるっきゃないだろう。
それとも>>109の言うように、本当にもうリストラする必要なくなったのか？
それならそれで、いいことだけど。

これからは指名解雇だね

{ uramiya409}

>>112
45歳以上の早退はやるんじゃね？

仕方ない、早期退職みとめよう。
退職金は不払いだけどね♪

早退やったって五十以上のオヤジは絶対手を挙げないって。
>>111の言うとおり、オヤジって元気だもん。
他への転職も絶望的だし、保険取れなくたって最後までしがみ
ついてるよ、彼等は。
一番疲弊しきってるのは、早退対象外の三十代だな。

３０歳から早期退職認めやがれ。クソ人事。
朝日三井だって３０歳からやってたはず。

早退の実施有無に関連して、これ以上人を減らす必要ある、ない、という
議論が出てるが、今MY会社に相郷食印が何名いるか知ってる人がここに何人
いるんだ？（ちなみにN・D社あたりは4000人代後半）
帝念耐食で辞めるのは年間何人か、ここら辺の数字が正確に答えられる人は
かなり中核に近い人では!?

イラク支店を作って、辞めないやつら全員異動させるとするか。

>>119
お前馬鹿じゃないのか、お前んとこのサイトに出てるぞ
１６年度末で6,011名、平均年齢41才と5ヶ月だってさ
そんなの誰でもわかるだろ

>>119
ちなみにNは同年度末で3,856名

3000人クビにしないと、会社がつぶれそうだね♪

こりゃ、早退やらざるを得んな。
半分に減らすのは大変だぜ。

N、Dに比して圧倒的に劣後しているわけよ。
合併後3年間でN、Dと同水準まで持っていくんでしょ。
一気にカタつけちゃった方がいいと思いますが。。。

いま、20代〜30代の所長はガンガン辞めてるじゃん。
若手は早退なんかしなくても辞めるんだよ。
だから、30代を対象とした早期退職制度なんかする必要は全くない。
ほっときゃ、会社の望む人員数にすぐなるだろう。

早期退職制度ってのは辞めにくい連中を辞めさせるための制度。
だからこそ、どの会社でも40代以上を対象にしているんだ。
>>117はナニもわかっていないガキだなww

>>126
正解

不正解。
９０年代前半バブル採用をお忘れか？ＱＭ、ＱＹでそれぞれ２００名超の
採用をしていた時期があるのはご承知のとおり。
合併した今、同期が４００名（ここ数年１００名程度の採用）にもなっており、
社員の年齢別ピラミッド構成上で突出した個所になっているのが実は３０代後半。
辞めてる、辞めてる、っていっても全然足りないよ。

>>128
甘いなw

MYのバブル採用は90年、91年、92年に入社した連中。
93年採用はかなり数が絞られて、94年以降はここ数年とそれほど変わらない人数になってる。
そして、92年に22歳で入社した奴は、去年の早退の対象になってるんだ。

つまり、もうこれ以上35歳を対象とした早退をやってもあまり意味がないんだよ。

>>129
正解。

・今の状況で、早退により35歳の奴が退職金3,000万円も受けとったら、世間から袋叩きにあう。
・35歳のみというスキームを採用する以上、バブル採用組の処理はもう終わってる。
こんな条件が揃っている中で、
今年も35歳を早退の対象にするなんてまずないだろ。
45歳以上を対象にした早退はあるだろうけど。

>>128は、35歳の早退をやって欲しいという願望が強すぎて、
正常な判断が出来なくなっていると思われ。

>>130
正解

>>130
正解

そのうち特定されそう。35歳の１２８

>>130
そもそも３５歳で３０００万円っていう認識が、早退の中身がよくわかって
ない者の発言だっていうのがよくわかる。
お前、３０歳前後の若僧だろ。

>>134は、>>128と同じ奴なのだろうか？

反論できないからってワケのわからない煽りを入れないように。
3,000万だろうが2,000万だろうが、世間の受け取り方は同じ。
去年の社報には、今年から水準が下がると書いてあったから、なんて話は
本質じゃないんだよ。

>>128
なんで自己都合で転職しないの？
30代でも脱出に成功してる奴はそこそこいるよ。
ないかも知れん早期退職なんか当てにするだけむだ。

>>136
その通り。
辞める奴は早退があろうとなかろうと辞めるのでは？
ひょっとして昨年早退し損ねた36歳以上のお方か？
であれば今年も昨年同様の条件で実施…なんて夢のまた夢よ。

僕は馬鹿なMに支配されるなんて御免だから合併前に早退しました
いや、人生最高の好判断だったと思ってますよ

>>136 >>137
法科大学院進学のために、どうしても３０００万欲しいのです。

(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
ふざけんな!!寝言は寝て言えや、ゲルァ。

3000万あったらフィリビンへ行って、一生遊んで暮らします。

>>139
だから何で昨年退職しなかったの？
早退あっても3000万なんてないよー

蚊猫さんが自主的に故人資産を拠出してくれるでしょう

ひょんなことから、この板に、仁慈の連中が結構書きこみしてることが判明。
誰とまでは言わないが…
あんまり悩める子羊たちを惑わしちゃ駄目よ！

糞仁慈だねやっぱり
仕事せいよ　糞仁慈

もし、昨年度の社報に書かれていた通り35歳を対象とした早期退職制度を
今年実施したとしたら、この会社の経営層が如何にズレているかの証左に
なるだろう。

>>130が正解、ということでOK？

早期退職なんてない。

修了

早期退職はある。
心して待て。
ということで、これ以上あるないで騒ぐなかれ。
終了。

葬忌逮蝕

>150
変な字を使うなよ。
12月に実施されるんだろ。
３６〜４４歳を対象外にして、かつ割増金額を下げて実施？

つぶれる前に善きことだ　一日一善

心静かに待つべし。

以前の早退制度実施前と今の総合職職員の平均年齢はどう推移したのか。
もともと高かったんだろう。それが、さらに・・・？

来年は年収１千万を割ってしまうのだろうか。不安だ。

>>151
嘘を撒き散らさないように。

早退はあるけど、対象は45歳以上のみ。割増率は下がります。

＞156
45歳以上のみなんですか？35歳はアウト？

あたり前田

早退でなくても４５歳以上者は、定年扱い退職になるため、４５歳で退職金４０００万円以上にになるそうですね。
だとしたら、早退なんか無くてもいいやん。

>>159　　　早退4000万は間違いデツ
　　　　　　400万が正解でつよ
　　　　　　みなさん騙されないように

追

年齢かける100倍と逝ったトコです

失礼

10000倍でつた

あと０ひとつでした。

>>160
うそじゃないよ
規定にそうかかれているジャン

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050916-00000019-mai-soci
早退まで頑張ってね！

＜保険金不払い＞ 「明治安田生命の悪質性暴露」金融庁が通知
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050916-00000019-mai-soci

マニュアルで「苦情が１回だけなら支払いに応じないこと」
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
「２回苦情を受けたら支払いに応じること」などと規定。
結果的に不払いを承諾した契約者だけが泣き寝入りすることになった。
また、訴訟に発展しそうなものについては迅速に保険金を支払い、
和解に持ち込んでいた。
（毎日新聞） - 9月16日

最近、ここの保険会社と契約した人っているの？

http://gendai.net/contents.asp?c=031&id=21518

保険金不払い：明治安田生命の悪質性暴露　金融庁が通知

明治安田生命保険の保険金不払い問題をめぐり、金融庁が８月上旬に明治安田側に伝えた検査結果通知の中で、
「顧客対応に著しく不適切な点があった」と具体的な事例を挙げて悪質性を指摘していたことが１５日、分かった。
明治安田は苦情に対応するためのマニュアルで「２回苦情を受けたら支払いに応じる」などと細かく規定。
これまで明治安田は「営業現場の責任」を強調していたが、
保険金支払いを極力抑制しようと組織的に対応していた実態が浮き彫りになった。

金融庁は生保各社を監督する際、保険金不払いの実態に加えて、問題処理に当たっての顧客対応の姿勢を特に重視しており、
明治安田の不適切な対応を重く見て、２月の業務停止命令に続き、今年２回目の行政処分に踏み切る方針だ。

金融庁が特に深刻な問題として指摘したのは、「不払いへの苦情対応」と「個人顧客への不払いの集中」の２点。
「苦情対応」では、保険金不払いへの苦情に対応するためにマニュアルを作成するなど本社主導でトラブル回避に動いていた。
具体的に契約者から「不払いはおかしい」とクレームのあった場合、
マニュアルで「苦情が１回だけなら支払いに応じないこと」「２回苦情を受けたら支払いに応じること」などと規定。
結果的に不払いを承諾した契約者だけが泣き寝入りすることになった。
また、訴訟に発展しそうなものについては迅速に保険金を支払い、和解に持ち込んでいた。

「不払いの集中」については、大企業の従業員対象の団体保険では不払いはほとんどなく、個人契約者に集中。
個人契約者を軽視する明治安田の営業姿勢が明らかになった。

旧明治生命は０２年３月、支払う保険金を減らすことで収益拡大を目指す方針を盛り込んだ中期経営計画を策定。
同年５月には専務ら役員が主導して保険金の支払い基準を改定し、契約者の過失責任を厳しく問うよう見直した。
その後、保険金の不払い件数が、年間１０件程度から数百件に急増、過去５年間で１０００件以上の不払いがあったとみられている。

毎日新聞　2005年9月16日　3時00分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050916-00000019-mai-soci
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20050916k0000m040164000c.html

去年ここに就職した女の馬鹿先輩ｗｗｗｗｗｗｶﾜｲｿｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗうぇえうぇえええｗｗｗｗ

40歳の自己都合退職では、いいとこ400万だろう。
4000万なんてまさに桁違い。
しかし400万じゃヤメねーよ。誰も。
あと１〜２年後につぶれたとしても、その間の収入が2000万はあるからな。
今、400万貰ってもどうにもならん。よって、沈没するその日まで居座る。

倒産ケテーイ！

早期退職どころじゃなくなったな。
元ＭＹという職歴では、転職は不可能かも(>_<)

>>171
だからさ、４５歳以上の退職は定年扱いになり４０００万円以上になると退職金規定からよめるだろ。
それでもわからないなら人事か組合に聞けよ

ようやく、転職先ケテーイしました。
いままでお世話にないりました。

意外に、いま、転職先はいっぱいあるよ。

全年齢ってゆーか、全職員を早期退職対象にして、解散しようや。
ＱＭの退職金はコロッケひとつだ。

>>172
ま、この程度じゃ倒産はしないな。
それが生保の恐ろしいところだ。
なんせ、あの朝日ですら生き残ってるんだから。

>>177
旭生命は菌Ｕ腸と世論を敵に回していない
犯罪をおかしていない　ここはＡの連中を筆頭に
半在集団だ　ツブレルよ

まあ潰れないだろうけどつぶれても別にいいよ

>>179甘いな！
禁幽丁はつぶしにかかってるのに

早くＭＹがつぶれますように（￣ー￣）ﾆﾔﾘｯ
もう辞めてるから、関係ないしね。

>>180
金融庁は自らの存在を主張しているだけｗ
というか、ニッセイや第一へのけん制をしているだけ。

MYは金融庁の言う事に従ってるからね。
不払いのマニュアルを検査官に「隠した」という報道はないでしょ？
ココが大事。

ところで早退いつだ？

>>183
2005年12月募集開始。実施は2006年3月末。
対象は45歳以上55歳未満のみ。

>>184
その年齢は、2006年3月末時点での満年齢ですか？
ほんの100日ばかり足りないだけなんだけど、なんとか
特認してくれないかなあ。

>>185
ムリムリw

さっさと早退なしでやめろ。
お前みたいな穀潰しには、300万円程度の自己都合退職金がお似合いだ。

>>185
お前が特人されるなら、30歳の俺も特人させちゃる。

>>186
どうして、君は>>185に対して敵意を剥き出しにしているのかな？
君はなにか自分が非難されたり、攻撃されてるような被害妄想に
陥っているのかね。
でなければ、誰にでもあたりかまわず噛み付く狂犬のごとき愚劣な
人格なのかね？恥を知りなさい。

>>186みたいな低能なんかはどうでもいい。
>>188もほっとけ
それより、早退適用年齢は俺にも切実な関心事だ。
マジレスきぼんぬ。

>>188は、特認文化に染まった使えない奴。

あほやなあ。
>>184自体が、ガセやがな。

>>189
真相は誰も知らない。
ただ、現在の状況からすると、>>130が正解なんだろう。

>>190
人違い？

いや、あってると思うよ。

>>192
同意。

>>189
35歳はないだろう。
なんとなく。

内勤から一言 各支社 営業 成績あげんかい！ボケ！

──────────────────────────────────────
■ 明治安田生命　後任社長でグッチャグチャ
──────────────────────────────────────

▼ 顧客そっちのけで内輪モメ ▼

　明治安田生命がきのう（１６日）、今月２０日にまとめる予定だった「保険金不払
いに関する調査報告」を延期すると発表した。
　明治安田は弁護士をトップとする社外委員会に調査を委ねており、その結果を踏ま
えて、社内処分などの人事刷新を行うとしてきた。今回の延期は社外委員会からの申
し入れで、「リポートをまとめるのにもう少し時間がかかると言われた」（広報部）
としている。発表時期は１０月１０日前後になり、人事刷新は１０月中旬までズレ込
むという。
　しかし、こんな説明をうのみにする業界関係者は皆無だ。
「トップ人事を巡り、社内が大揺れなのです。今度の発表延期は、社内調整がつかな
かった結果でしょうね。ふつうに考えれば、とんでもない保険金不払いが露呈した明
治生命側は総退陣するのが筋。しかし、今月冒頭、朝日新聞が明治出身の金子亮太郎
社長と副社長だけでなく、安田出身の宮本三喜彦会長と副社長も辞めると書いた。さ
らに日経が、後任社長は安田出身の佐々木郁夫専務と報じたことで、社内が大混乱し
ているんです。安田側は『悪いのは明治なのに、なぜ、安田出身者も一蓮托生なのか』
と反発し、明治側には『後任社長を明治出身の古村昌人専務にしよう』という動きが
ある。これにまた安田側が反発していて、グチャグチャになっているんです」（業界
関係者）

初年度年俸９００万で外資から誘われたが、早退に期待して断った。
だもんで、ほんとに早退やってくれなきゃ困るぞ。

心配しなくても、ＭＹはたんで全員早期に退職。
割増退職金はないけどね。

４０歳で、自己都合退職金はいくらになるのかな
評価は平均だったとして・・

４０歳で、自己都合退職金はいくらになるのかな
評価は平均だったとして・・

1００万位でしょ。

>>202
１０００万円以上はあるね

10万円くらいですよ、ハタン後は｡

ハタンってホント？

ほんと？

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1074336155/
ハタン？

は
た
ん

破綻してからじゃ遅いかな。
早めに辞めるか。

破綻なんかしねーよ。
早期退職金はひとり１億くらいで許してやるよ。

所長ら 退職どこぢゃねえな

責任果たさないとな

３０代自己都合退職　フォ〜
５０代辞めない　フォ〜
どうする仁慈　フォ〜

歯汰ン

BIG NEWS!
早退実施決定！なんと30歳から対象とのこと！

>>215
夢ですか

号外
25歳以上からリ・スタート実施決定！！

25歳で早期退職すると退職金1000万円もらえますか？

25歳ですと700万くらいでしょう。30歳で1200万です。

>>219
馬鹿じゃないの
勤続３年未満者に退職金はそもそもないのだよ

寝たにマジレス超かっこＥ

ガキどもの早期退職金なんてゼロ良し。
役員と部長・支社長の早期退職金は億台をキープじゃ。
幹部の退職金が減額されたら、マンセー上納金を増やすぞよ。

逝毛喪戸先生がご退職になる場合、糖狂本部の職員全員でカンパをし、上納金1億を献上いたします。
ご希望であれば、美人の事務員やFCのおなごも献上します。

>>223
のってしまうから言うなよ

糖狂本部の11月戦は上納金1億円を基準にチャレンジ月間。
業務停止だから保険は取れませんが、上納金を必死で集めます。
男　逝毛喪戸先生、マンセー！

行無部も頑張ります。
腐毛大部長のために、上納金基準1億円以上必達に向け、全支社でマンセーゴルフを開きます。
OB、池ポチャ１打につき10万円の罰金です。
罰金はすべて上納金に当てられます。

営業職員のみなさん
次回資格更改で成績未達の方には上納金で資格クリアとさせていただきます。
詳しくは栄規のいっくーの背まで。

ＱＹのばかどもに上納なんかしてもムダ。
ひたすら蚊猫マンセーあるのみ。

ＭＹ退職者のため専用の人材紹介センターの立ち上げを
考えている。
公益団体か中間法人にするつもり。

皆の者、熱く語れ！

早期退職はないんじゃ〜っ!!!!!!!!!

伝説のキャラ、再登場願う。

なんだ、３月に早退やるみたいじゃん。
どのみち年齢対象外のオレとしては、止めちまえと思っていたのに、残念！

まじか。何才から？

世上噂どおり４５歳以上
ざんねん〜

いや、45歳以上じゃないよ。何を根拠に言ってるんですか？

えっ、もしかして25才以上？
ラッキー。早く退職して、公務員めざそう。

早退ばんじゃ〜い。

28歳からという話も聞くが。

この難局で実施したら、対象の中でも若手は、半分は止めるんじゃないか？会社もそれは困るやろぅ

若手がほとんど退職して、業務がまわらなくなって破綻？

ろくに仕事しないやつらがいなくなっても安いパートで十分。
その程度の業務です。人件費削減で大助かり。

全国サラリーマンの平均年収が４３９万円だって！？
それじゃ、毎月１７万のローンが払えない。
しがみついてるしかねえか・・・

安心しる。
年収439万円でも、多いと思う日がもうすぐ来る。

本社ライン部長クラスの年収っていくらくらいだ？
ライン課長クラスなら１２００万レベルと聞いたことがあるが、
自分のあまりの薄給に比べてみると、本当とは思えん。
俺のような、ペイペイの若手の三下ヤッコには、未知の世界じゃ。

>>245
世間の反発あおるので、口に出せない・・・そんなレベル？

>>236-239
誠に残念ながら、噂通り45歳以上だけらしいよ。

本当か？

うそでした。本当はやりません｡

他社の人間だが、お宅の会社には本当に迷惑かけられてます。
お願いですから早く潰れて下さい。

３月にやるのは間違いない。
年齢は４５以上とは聞くが、それはまだ仁慈も決めかねているようだ。
45歳に数ヶ月程度足りないだけなら、強引に頼み込んでなんとか適用してもらえるかも。
自己都合を会社都合にしてもらうのも、かなり仁慈の裁量がモノをいうらしいから、
やっぱ仁慈様には逆らえないな。

ここんとこの、株価上昇で
財務内容もソルベンシーも大幅改善。

何しろ、三菱グループと地銀の株価が暴騰。

１年営業停止でもつぶれないよ。

ぜひ、早退割増の財源に・・・

>>251
> 45歳に数ヶ月程度足りないだけなら、
> 強引に頼み込んでなんとか適用してもらえるかも。

100％ムリだな。
これだけ厳しい金融庁検査を受けたあとに、
そういう特認を期待するのは。

>>251
特人だと？バッカじゃね〜の。
44才で特人なら、40才も30才も特人させてやる!!

>>254 >>255
まあ、そうムキにならんでもよろしい。
ちょっと４４歳の者に期待をもたせてやった仏心だ。
確かに、>>254の言うように、ここに至って不合理な取扱いを認めることは
菌悠長の手前難しかろう。
が、前回の実施のときにはそうした取扱いが多々なされた事実を知っている。
なにがあるか、ないか、なにが認められ、認められないかは、わからんもんだぞ。

>>256
有り得ない期待を持たせるのはむしろ残酷な行為だね。

>>257
だから言っておる。
「有り得ない」かどうかは、わからんのだ。
あくまでも常識的に考えると有り得んというだけで、
我が社の仁慈という世界は、それだけ常識とは乖離した
伏魔殿じゃからな。

あくまでＢＳの話だろ
フローはどうすんじゃ　含みで退職金を払うのか
？

誤爆か？
衛星放送と風呂の話はスレ違いだ。

だから含みがあるからって現金がなければ
早退なし

>>258
わかってないなあw
だから、ないんだって。

外史に買収されるから、ないよ。
全員懐古かもね♪

>>263
残念ながら、それはない。
MY買収したって旨みないから。

早期退職実施しなくても、会社の思惑位は十分辞めているみたいやんけ

20代が猛烈にやめてます。
50代は頃してもやめません。

ﾋｬﾊﾊ〜　ｲｲｶｲｼｬ！

Ａラインの親父たちは、勝ち組みと負け組みに分かれる。
とはいえ、勝ち組は全体の１割がいいところか。
勝ち組は、オフィスマネージャーとして、ネズミ講代理店の
元締めとして独立起業への道を約束される。
一方、９割の負け組みたちの行く末は悲惨だ。
当初はセカンドキャリアへ放逐される噂が大勢を占めていたが、
昨今セカンドＣの人気が急騰しているらしいので、懲罰を目的
とする異動先としては相応しくない。
そこで、半年６億のノルマ地獄の特別研修生もしくは、非人間的
屈辱を与える事だけを目的としたキャリア開発のいずれかに分散
されることになろう。
かかる職場においては、遠からず精神状態に破綻をきたし、自ら
退職を願い出るまでに追い込まれるので、そのことも、早期退職
制度が今後不要となる根拠となっている。

次の春の異動で現在４５０名いるＡラインの方々のうち、約２００名は
特別研修、キャリア開発に去って行く。
ということで、２００人が新たにＡラインに補充されることになるわけだ。
Ａライン選抜の弱年齢化も進み、四十前のＡラインも珍しくなくなるであろう。
２チャネラー諸君は間違いなく、そんなＡライン予備軍なのだ。

　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　 　　　 ⊂（´･ω･`)つ-、
　　　　　 ／／/　　 /_/:::::/
　　　　　 |:::|/⊂ヽノ|:::| ／」 はいはテラコワスコワス
　　　 ／￣￣旦￣￣￣／|
　　／＿＿＿＿＿＿／ | |
　　| |-----------|

(　ﾟдﾟ) ・・・
　
(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ
　
(；ﾟдﾟ) ・・・
　
(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼｺﾞｼ
　　_, ._
（；ﾟ Дﾟ） …まじっすか！？

>>269
来年は800人体制じゃなかったっけ??

内勤の人はやくやめたら
経費の無駄

凡てが経費の無駄

Ｙが経営権を握ったらＡライン廃止します

なんで栄冠をＡラインにぶち込まないんだ
いっくーなんかＡラインにぶち込めよ

１年足らずで廃止　やっぱり経費（P）の無駄遣い

いっくー一人Ａラインで頑張れ
ママがついている

いっくーです
この頃　、ＭＹプラザの女の子の目が冷ややかですたい
なんで、ママのおっぱいを吸うのがいけないのですか？
ママの力にはこれからもずーーーっと頼りたかとです。
いっくーです。いっくーです。いっくーです。（ヒロシです）

明治安田の退職金は組合規定より大幅にダウン　事前連絡もなし　これじゃあ
あんましじゃない　安田の時は事前連絡もあり　仕事にやりがいもあった
明治はやっぱり　ダメだわ　やはり体質は変わってない　やっぱりおれ
解約するわダメだわ明治がいる限り　信用できません明治さん

ＱＹ総合職 乙

20代でAライン送られた人は居るの？

>>282
20代はいない。
最年少は1996年入社の奴。

30かよ・・・
外資並みにエグイ会社だな

実はＡラインの方が署長より楽。

でも未来が無いんだろ

転職するから無問題。

十年前にここ観てたら絶対就職しない
Aラインに送られなくても恐怖政治で精神を病む

30代 乙。早退なんてないぞ。

なに言ってんだ。Ａラインで頑張ってオフィスマネージャーになれば、
大出世じゃないか。
子ネズミ代理店増やして規模拡大してゆけば、支社長以上の存在にだって
なれるんだぜ。
やる気のあるやつ等、Ａラインにあつまれ！

ねずみ高の摘発まだ〜？ﾁﾑﾎﾟ

年寄りやめたら
ししゃで座ってるだけ
ムカつくわ
じゃま、使えないから暇そう
最悪
早くやめろ

使えないオヤジほど頑として辞めない現状。
さあ、どうする仁慈くん。
仕事やる気ないおいらだけど、ぜっ〜てえ辞めずに居座っちゃうよ。
見事、おいらに辞表を出させることができるかな？
お手並み拝見とくらあ。

↑会社のダニ。契約者の保険料はこいつらの
飲み食いに使われてます。

>>294
おお、なんと心地よい誉め言葉！
でも、おれなんか月２件でも保険取ってくるだけマシだぜよ。
もっと酷いの、ゴロゴロいるぜ。
おれを含めて、ダニどもを一斉に辞めさせなきゃ、この会社もたんぞ、おい。

イラク支社作って、Ａライン全員移動させるかな。

戦争保険でも作りますか

所長するよりＡラインのほうがいいわい
転職活動しまりじゃー、ホッホッホツ
土日しっかり休んで夕方にはさっさと帰れるもんねー
試験勉強もできそうだし、異動してえー

↑氏ね

>>298
早退の適用の可能性が少ない30代にとって、確かにそれはグッドな選択。
会社に見切りをつけた人間としては、特別営業研修もＡラインも実に魅力的な部署だ。
毎日すいすい水曜日でさっさと帰って、土日祝日もしっかり休める。
勉強もできるし、就職活動もはかどりそう(嬉しーい)
セカンドキャリアがダメならＡラインもいーね。
4/1異動で夏のボーナスを貰ってバイバイ。
サイコーじゃん。

結局、会社にしがみつきたい奴にとってＡラインや特別研修は酷な部署ってだけ。
辞めたいオイラからすればいい所だな。
クソ田舎の所長じゃ転職先見つけるのに移動時間とかいろいろ大変だもん。

>>298 >>300
現Ａラインで営業担当部長している私から言わせてもらいますけどね。
いくら次の春に辞めてやると思っても、現実の厳しいノルマ追及に、
神経は休まりませんよ。
５９歳で定年まであと数ヶ月なんて人さえ、契約が取れずに胃潰瘍に
なりそうな思いをしています。
「開き直ればいいじゃん」と簡単に思われるかも知れませんが、あの手
この手を使って、精神的に追い込んできますので、よほど人並みはずれた
図太い神経でないと、勤務中に転職活動なんかできません。
かくいう私も、もう次の異動で辞める覚悟は出来てるのですが、それにも
かかわらず休日の今日も保険取りに行って参ります。
それだけ精神的に苦しめられるのです。
このノルマ体質が厳然とある限り、いくら会社に見切りをつけたからといっても
Ａラインが楽園であるはずがありません。

またまた、そんなこと言っちゃって。
それでも署長よりマシでしょ。

4/1異動の場合、4〜5月普通に出勤。
6月まるまる年休。
ボーナスもらって辞める。
これでいいじゃん。
Ａラインって都会しかないから所長よりいいよ。

Ａライン最高　フォー

>>304 >>305
うちのＡライン推進室にも、君たちのような力強い人材が集まってくれば、楽園となり
ますよ。きっと。
室長が喚こうが脅そうがどこ吹く風！といった君たちのような逞しい神経の持ち主ばかり
で職場が構成されれば、素晴らしいぞ！！フォー！
赤信号、みんなで渡ればなんとやら、っていうように、恐喝ノルマもみんなでシカト決め
込みゃ怖くない？
はやく、うちの推進室に来てくれえ、待ってるぞ。

こいつらくびにしたい。

>>307
脅し、喚く側の方でつか？

Ａライン最高ってのは
学生にイニシャルは無いとか言ってる仁慈の仕業か?

Aライン

Ａラインです。
毎日、モーニング→朝寝→ランチ→風俗→昼寝→居酒屋→スナックです
１０００マン　フォー　Ａライン最高フォー

Aラインに移動フォー

>>311
スゴイ　Ａラインへ行きたい　フォー
署長なんかやってられっか　フォー

Aライン移動→早退応募→ボーナス貰う→退職金貰ってフォー

署長よりはいいかもな
ばばあの相手（Ｓ〇Ｘ）せんでいいし、アホ連れて
営業先でもええからな

署長で九州とかにいたら、転職活動なんてできね〜しな。
Ａライン最高♪

部下がいる立場上だって
部下ってばばあばっかりなんでしょ（爆笑）

縁もゆかりもない土地に行かされて、発情したババアの面倒見るよりAラインのほうが良いよな。
どうせ上司は基地外だろうけど、Aラインだったら都会にあるしな。
転職活動するにはもってこいだ。

ここ見てると、なんかすごくAﾗｲﾝに行きたくなってきた。

30代のＡラインって、前業務は何してた人が多いの？

なんの発表もありませんが、９月20日？に発表するといって、
更に発表時期を延期すると発表した。また延期ですか？
いつまで蚊猫は社長やるの？

早期退職の発表はあるかな？

>>309
仁慈は所長希望者が欲しいはず。
Aラインに若手が殺到すると困ると思う。

田舎へ転勤はヤダ
だから指導員や所長はしたくない
本社以外だったらAラインに行ってすぐ転職活動する
本社じゃ日中自由にならないもん

>>320
おれの知ってるＡラインの若手（Ａラインの中ではという意味）は、入社以来、かなりの
本社エリート部門を遍歴してきたが、数年前、当時の部長の胸倉を掴んで、壁に押し付
けたらしい。さっそく次の異動で左遷。以降、敗者復活の機会は与えられず、干されっぱ
なしで、ついにＡラインに出された。
なんで、いまだに辞めずに、こんな会社にしがみついとるのか、おれにはわからん。
噂にきくように、本当にＡラインの居心地がいいのだろうか。

>>326
社外で成功する自信がないんでしょ、その若手。
エリート部門にいても、転職するときはあまり関係ないし。

Ａラインです。
毎日、モーニング→朝寝→ランチ→風俗→昼寝→居酒屋→スナックです
１０００マン　フォー　Ａライン最高フォー

署長希望なんて奴いんの？よっぽど
ばばあＨが好きなんだな
本当はいやいや「希望」ていってるんだよ
バキュームカーの運転手の方が・・・

署長はいやだ
き〇ないばあさんと歩くのいや

だいたい署長で東北のど田舎なんて転勤したくないよね、普通。
本社勤務よりキツイし。希望するやつなんてイルカ？

>>320
優秀でも、身体壊して休職してた奴とか、>>325みたいな暴行未遂事件のような
問題を起こした奴等が飛ばされてるみたい。
つまらない会社生活でも、愚直に、従順にふるまっていれば、３０代でそんなとこ
には飛ばされないと思う。
でも、転職希望者がＡラインを望むのなら、頑張って暴れれば、希望はかなうのかも。

>>331
署長やるよりマシだって話だぜ

よ〜し、がんがって暴れるぞぇ。

>>332
確かに署長のほうが数倍の苦労を伴うが、署長には、努力次第で立身出世が望める
という楽しみがある。場合によっては支社長になれる可能性だってある。
だけど、Ａラインになったら、オフィスマネージャーとして独立への道が開かれる
というものの、社内での地位役職が上がることは金輪際ない。
よって、社内であがってゆきたいのなら、Ａラインに行ったらお終いだ。
逆に、栄達などどうでもいいなら、Ａラインは居心地のいいところだろうね。

つぶれかかったこの会社で出世？？？
支社長が栄達？？？原始時代か　時代錯誤だな
この人、家族いなにのかな？　学校やＰＴＡでＭＹは
相当ヤバイ会社になってるのにね　プププププ

>>334
この会社で出世するなんて宝くじで1億当たるようなものじゃないですか。
そんな事に期待していません。
年取ってからAラインに行ったら転職は難しいと思います。
でも若いうちにAラインに行くのだったら転職は簡単だと思います。
所長になるよりずっと良いです。

所長なんかやるなら会社辞めた方がマシ。
辞めるなら時間の融通が利く所が良い。
次のステップアップの準備ができる所が良い。
Aラインはその点で良い所だと思う。

すでにＡラインにおります。
私もみなさんと同じ動機で、転職への腰掛にしたいんですけど、
室長やアドバンス本部の追及が恐くて恐くて仕方ありません。
みなさんも、もし実際Ａラインに来られたら、保険取りや代理店採用に
昼夜駆けずり回らされることになると思いますよ。
室長や幹部の方々には、本当に恐くて逆らえませんって。
あ〜、明日から仕事が始まるのが憂鬱でたまらない。

>>338
ヨッシーはやさしいでしょう？

>>339
その上の幹部どもです。にこやかな笑顔で恐怖政治。

341

開き直れば無問題。
手を出してくれば、こっちのもの。

転職したいならＡラインよりセカンドキャリアを志願したほうが正解です。

Ａライン＋Ｓキャリアで２年間充電フォー！

最初にいい子ぶっちゃったからなあ、悪役に転じづらいぜ。

ヒール転向すれ!!

>>331
会社の為に働き、体を壊してＡラインというのは
何とも可哀そうですね
会社は休養目的で異動させたのだろうか？
それとも退職予備軍として異動させたのだろうか？

後者。

Ｓキャリアに行くのは難しいらしいね。
無理なら東京or大阪のＡラインがいいなあ。
半年間、資格勉強して転職するのにちょうどいい。

>>348
厳しい現実ですが、体を壊したくても壊れない自分も悲しいです。
なんで所長が続くの？

起業せよ！若人達よ！

早退ねらうやつは若人じゃないよ。

>>349
二年間のシサクヒン　Ａライン
ありえねー大金投入して、儲からなきゃ、
そこでストップ。
基地外室長の執拗な苛めが原因かも知れない
「表向き病死」の○戸Ａラインって、
マジっすかね。

イニシャルかき集めて、代理店の数だけは増やしゃーしたようやけど、
そんなもん、まったく稼働しとりゃーせんがね。
まあ、見えとったけど。
Ａライン失敗の責任をとらされるのは誰だがね？

代理店販売チャネルの構築という発想自体は悪くはないけど、
リストラ組オヤジどもにイニシャル集めさせるやり方は、あまりに下策。
完全歩合給といっても、れっきとした採用なんだから、あらゆるメディア
媒体を使って、人事採用として全社的に募集かけなきゃ。
ネット・新聞広告はもとより、週刊誌や月刊誌にも募集広告出したらどうよ。

提携損保みたいに高給与での厳選採用したら？
育成がどうなっているのかは？ですが・・・。

掛け声だけの短期業績重視の旧型経営しかできないＡライン事業部の経営陣はまともに
Ａラインを代理店事業部に仕立てる気はないとみています。
人事部員が明言するリストラ人材の寄せ集めで新しい事業を担えるわけがありません。
やる気は最初からない。形だけ形だけ。

同期が4月にＡライン行ったけど以前体調壊したことが即リストラ人材になったの？
明日は我が身というより、余裕のない会社になったね。
以前は、仕事しない遊び上手な所長たくさん居たのに。

>>358
ヒデエ会社だわ
30で一千万もらえますよね?なんて質問してる学生を
ａに送れ

ただ遊んでいる輩は、相応の部署へ！
体壊した輩は、敗者復活戦を！
上司も評価する余裕も、上記判断をする余裕も無し？？

採用時にＡ、セカンドのことは聞かれない限り言わない。よう。
万一聞かれたら「代理店事業部としてあしたのＭＹ販売ルートを
新規開拓する部署」「セカンドは第二の人生を事故開発するのを会社
が手厚く支援します」、、と言うよう指導していますが、何か？人事部

特別研修は、特別に昇格を期待された優秀な方達の研修と説明しています
仁慈様　マンセーポイントくだせえ

ライラプスがんがれ！］

30歳で750万

>>361
素晴らしきイニシャル販売の存在はどのように説明しますか?

ちっきしょー。武豊め。いつも俺の邪魔をしやがって。
トーヨーでもホーネットでもよかったのに。

↓これがイニシャル解析でつ

http://www.dokki2.com/k/i.htm

結局ＭＹは何も悪いことをしていないことが証明されたな
国から検査が入り、業務停止の話しは完全になくなった
全てはマスコミによるでっち上げ
当社の名を汚したマスコミを訴えてやる！！

イニシャル販売は強制でわありません。
あくまで自主的に「会社業績に微力ながら貢献しよう」という
社員の自主性に任せています。
イニシャル販売が多いということを聞かれているのでしたら
ＭＹは愛社精神に満ちあふれた社員がいかに
多いかという事なのです、が何か？人事部

>>369
ウソつき
俺、強制されたよ
「総合職のくせにこんな成績でよく居られるな！土日にイニシャルでも何でも行って数字埋めろ！ゴラッ」
って

>>369
自主的に達成額ｗを決め、自主的に出身校の名簿を
アタックリストに転記し、締め切りまで
自主的に日夜電話攻勢を掛けるんでつね。
知友人を全て保有純増の礎にしようという愛社精神に感涙しました

達成目標を自分で決めなさいといいながら、強圧的に無謀な数字を無理矢理
言わされ、後になって、「自分がやりますと約束したのだからできませんでした
では済まさないぞ」と脅迫され。
これって犯罪行為ですよね。

>>372
マスコミに投書しようかな。
悪徳リフォーム屋のシゴキや日勤教育にも匹敵する格好のネタだ。
数字のためには相手が鬱になろうが死のうがやめようがお構いなし
ここの体質を良くあらわしてるよ

すべては妄想好きな役員がいけない！

強制でわありません。何か証拠でも？
アタックリストは参考資料としてお渡ししているだけですが。
愛社精神のつおい会社になっている、これも我々人事部淫の
貢献℃が大きいと社長にお褒めいただいておりますが、何か？人事部

なるほど、参考資料を血眼になって自発的に書き込む職員が
多いのでつね。感服いたします。
日々の研鑽の結果、下々の職員には達成額を必達せよとの
尊い天声が夜な夜な聞こえているのでしょう
これも愛社精神の為せる業。

出世
　高評価
　　　 　|
　　　 　|
　　　　 |
　 　 　Ｊ
　　　　◇←ｱﾀｯｸﾘｽﾄ


　　 　 ,彡彡ミ、　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（　´∀｀）　＜　そんな餌で俺が釣られるとでも…
　　　（　　　　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ｜　|
　 　　（＿_）＿）

んな事はどうでもよか

悪いけどＭのことＹのこと
イニシャルはＭだとわかるけど・・
ずいぶん継続率落としたイニシャルは明治で恥の上塗り。九州九州

おちんだよ。。。悪は滅びる、永遠の大宰府島流しでいいべ・

そもそも、Ｍでは、なんで知友人契約のことをイニシャルなんで呼び方するの？

アホ（Ａ缶含む）相手には横文字でごまかすんだよ
ミッションとか・・・なんかミッションっていうと
凄くかっこいい仕事みたいだろってな具合だよ
５０くらいのアホオヤジがイニシャルとかミッション
とか言ってるのは滑稽だぜ

「我々に与えられたミッションは６０億だ！」
って、かっこいい〜！
もう００７ジェームスボンドって気分。
「ミッションの失敗は死をもって償ってもらう」
って、おお〜、敵のアジトに侵入して陰謀を防ぐ任務ですな。
さあ、今日も頑張ってＭＹどっく刈り込みだあ〜
なんてったって、人類の平和がかかっているんだからな！

　　　　　　　　　　　　　 .┌───────────┐
　　　　　　　　　　　　　 .│ MY新名所「Aﾐｯｼｮﾎﾞﾝ」 │
　　　　　　　　　　　　　 .├───────────┘
　　　　　　　　　　　　　　 ＼●
　　　　　　　　　　　　　　　　■）
　　　　　　　　　　　　　　　＜　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　○|￣|_
　　　　　　　　　　　　　　　●|￣|_●|￣|_
　　　　　　　　　　　　　　○|￣|_○|￣|_○|￣|_
　　　　　　　　　　　　　●|￣|_●|￣|_●|￣|_●|￣|_
　　　　　　　　　　　　○|￣|_○|￣|_○|￣|_○|￣|_○|￣|_
　　　　　　　　　　　●|￣|_●|￣|_●|￣|_●|￣|_●|￣|_●|￣|_
　　　　　　　　　　○|￣|_○|￣|_○|￣|_○|￣|_○|￣|_○|￣|_○|￣|_
　　　　　　　　　●|￣|_●|￣|_●|￣|_●|￣|_●|￣|_●|￣|_●|￣|_●|￣|_
　　　　　　　　○|￣|_○|￣|_○|￣|_○|￣|_○|￣|_○|￣|_○|￣|_○|￣|_○|￣|_
　　　　　　　●|￣|_●|￣|_●|￣|_●|￣|_●|￣|_●|￣|_●|￣|_●|￣|_●|￣|_●|￣|_
　　　　　　○|￣|_○|￣|_○|￣|_○|￣|_○|￣|_○|￣|_○|￣|_○|￣|_○|￣|_○|￣|_○|￣|_
　　　　　●|￣|_●|￣|_●|￣|_●|￣|_●|￣|_●|￣|_●|￣|_●|￣|_●|￣|_●|￣|_●|￣|_●|￣|_
　　　　○|￣|_○|￣|_○|￣|_○|￣|_○|￣|_○|￣|_○|￣|_○|￣|_○|￣|_○|￣|_○|￣|_○|￣|_○|￣|_

内定者の皆様は、今から知友人にお声かけして下さい
ギョウム

厄員は、ひとりあたり１００件のイニシャル遂行をミッションとする。
こころして、かかれい。

とりあえずラインクラフト。相手は人気薄に。

今は　菌悠長応援してる職員多いと思うよ。ＱＭの上層部と取り巻き何とかしろとね！
僕ＱＭ若手です。

>>375
作成契約や自爆ってなんでつか？
巨石者確保についてもおしえてくらはい、先生
楽して一千万狙いの馬鹿学生

>>389
それは初潮を志願すると体験できますよ

縁故契約→イニシャル契約
ノルマ→ミッション
ならば、
作成契約→クリエイティブ契約
とでもしたら如何。
ついでに
付け契約→営職サポート契約

蚊猫相談役まんせ〜

利口な奴はとっくに辞めとるwwwwww

あと少し早く生まれてれば３月まにあったのに・・・
単なる自己都合でも借金完済できるくらいは退職金よこせ！

　客をだましてさっさと退職だ

早退に乗って、おさらばさあ。

くそ、やっぱり明治に騙された！！
社内調査報告によると、００年度に１０件だった旧明治の不当不払いは、
０１年度２２３件▽０２年度２２１件▽０３年４〜１２月１６９件――と
２０倍前後に拡大。同時期の旧安田生命の不当不払い（０１年度１４件▽
０２年度１１件▽０３年４〜１２月１３件）と比べても、突出している。
合併後の０４年度も２９６件に達しており、同報告は「不当不払いのほとんどは
０１年度以降の旧明治とその支払い基準を引き継いだ合併会社による査定が原因」
と断定した。

旧安田の諸君。よく計算してください。
取締役のイス　旧安田マイナス１（宮本）、旧明治マイナス２（蚊猫、小沢）
引き算しても、取締役の過半数は旧明治。
なにも変わらないよ。残念だけど・・・・

鋭気の人はやたら、クンニがお好きなようなんですが。
私恥ずかしいんです

都から認定も受けてます。
しかし妻にはそれなりの財産を残したいと思ってます。
明治安田生命に入れる保険はありますか？他社でも結構です。
癌保険とＡＩＵに入ってますが、癌と交通事故以外は保障されてません。
いつでも自殺しても入れる生命保険があるなら教えて下さい。

お父さん 明治安田生命って何

明治安田生命? 万が一何かあったととき
(加入者の)子供たちに保険金を支払わずに済まそうとする会社のことさ

ふぅーん!?
じゃパパは明治安田生命にはいってないよね

頼れる人がいない 明治安田生命

最低でも、年内いっぱいは業務停止お願いね。
そのまま、正月を迎えよう。
来年は、きっといい年になりますよ。

これで１１月戦Ｔｈｅ　Ｅｎｄ

これで早期退職も自演ど。

早退あることは、明日のディープインパクトが勝つことと同じくらい確実です。

早退確実あげ

昨年同様やります。１２月５日に通達予定であります。

早退するぞ！

金曜日までに罰がありそうなー。

どんな罰？

どんな×

早退って何歳からなのかな

Ａライン某推進室、事務がセットで辞めたんだよな。
一人は職員で、一人は派遣、どっちか知らないけど、
心身ボロボロで薬漬けだったって聞いたが。
早退待ってるのが正解かどうか、賭けのような会社だ。

ほんとに？いつ？どこで？
Ａラインも仕事忙しいなんて。。。希望だしちまった

辞めるが勝ち！

>>414
現Ａライン担当部長の私から言わせりゃ、毎日直行直帰で楽勝よ。
ただし、上からの追及をはねのけるだけの「毛の這えた生えた心臓」を持ってればね。
事務員がボロボロになったのは、それだけオヤジどもが何もしないからだよ。

今こそ、早退の話題で盛り上がれ

合併する少し前に辞めた俺は勝ち組な元旧Ｙ

早退無くなったね。

金融庁、明治安田に業務停止命令・新規業務を無期限停止
　金融庁は28日、明治安田生命保険に対し、今年に入って２度目となる業務停
止命令を同日付で出したと発表した。新規の保険契約や募集を11月４日から
２週間禁止するとともに、同日から新規業務を無期限停止する。同庁の検査
で、不適切な保険金不払いが多数あることが分かったほか、内部管理体制が
未整備で不適切な保険金不払いが生じる構造的な原因があることが分かった
ため。金融庁は、業務改善命令も出し、経営体制の整備や責任の明確化など
を求めた。

　金融庁によると、明治安田生命は死差益（低死亡率で得られる利益）の拡
大に目標額を設定し、担当部門が保険金の支払い抑制目標を作っていたほか、
不適切な内容の顧客対応マニュアルを作成して営業拠点に配布していた。
金融庁は「不払い優先の風土が醸成された」として、厳しい行政処分にあた
ると判断した。

　また、明治安田生命の子会社である明治安田生命保険代理社に対しても、
11月４日から半年間、すべての業務を停止する業務停止命令を出した

NIKKEI NET　。〔ＮＱＮ〕 (16:53)

阿部泰蔵もあの世で泣いているな。

終わったね、我社…

無制限業務停止って？？？
未払い分はどうなるんでしょうか？

時が解決してくれるでしょう。

消えろ馬鹿

早退なくなったのか？

http://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/f-20051028-3.html

早退は予定通り１２月５日通達予定。
基準も前回と同一になります。だから、もう少し我慢したほうがいいよ！

最近、銀行、特に水穂系に転職するのが多くないか？
ということはQY?
QMって最近はたいした転職もできてないのでは？

>>428
Ｏちゃんありがとう。
でも対象じゃないんだ。。。

もう去年なみの大盤振る舞いはないよ。カネないからね。

もう去年なみの大盤振る舞いはないよ。カネないからね。

>>428
罪な嘘をつくなよw

夢を見さしてくれ

今回の新事実で子邑　終ったな。旧ｍ常務も辞職だな・・・
全部吐いて辞めてくれ。膿は全部残されたものが片付けるから、全部吐いてとっとと出てけ。
豚箱に行く奴はその先知らん。

小村の部下のＳ藤もクビクビ

３５歳以下の人間にも１回くらいは早退のチャンスを与えてやってもいいのでは？
逆に３５歳以上の人たちは、前回、前々回にチャンスを自らの意思で見送ったのだ
から、もうチャンスは与える必要はないでしょう。
しかし、金がなさそうだね。これからどんどん金がなくなって、沈没してゆくので
しょうね。すさまじい給料カットが起こりそうだね。

>>437
いや、株が上がったんで、金は意外とあるんだよ。

35歳以下なら普通に転職できるだろ。
カネカネくれくれうるさいと、転職のタイミング逃すよ。

履歴書にMYにいること書けねーな。
罪人扱いされそうでつ。

去年までなら、ここまでイメージ悪くなかったのにな。

エムワイを
辞めて正解
僕ニート

>>441 ＱＹもここまでヒドイとは気づきませんでした。

★★★★★　行政処分に違反を行ったら即「免許取り消し」　★★★★★

１１月４日（金）から１１月１７日（木）までの２週間
すべての保険募集を停止とあるから、もし、この間に自宅職場へ訪問や
電話、DM、電子メールを通じて保険の募集行為が行なわれた場合は
ただちにその旨を金融監督庁に報告することだな。
それでMYは行政処分に違反したことになり即「免許取り消し」となるわけだが、
これは見ものだな。

●保険募集を停止期間に訪問、ＤＭ、電話、電子メールがあれば直ちに以下に連絡の事●

★★★★★　金融監督庁　苦情連絡先　★★★★★
http://www.fsa.go.jp/p_fsa/inf/infj/inf-j-911.html

★★★★★　金融庁　相談窓口＆メール　★★★★★
http://www.fsa.go.jp/receipt/soudansitu/index.html
https://www.fsa.go.jp/opinion/　←メールフォーム

うるさい！
民主主義は多数決だ。何回取締役会開いても旧明治の勝だ！

勝ち負けの前に　この業界で総負け
人の死をもてあそぶ　○菱

○菱

葛飾営業所の「GM」おまえ解約に応じない。居留守を使う。
いったいどういうつもりだ。

解約いくらでも受け付けてますよ。
電話一本下されば、すぐに解約処理をいたします。

子会社のマイテクノ（社長はＱＭ出身）は親会社の一大事にかかわらず軽井沢への社員旅行を決行だとさ。
またく子会社のＱＭもクズばっか。
とことん腐ってるＱＭのバカども・・・

>>445
まあ、そうだよね。それは動かしがたい真実。

qmのアホ連中どもめザマアみろ！
最近酒がうまいぜ！！

しかし煽り安田のバカどもは耐性のない厨房だなｗ
結局相手の言葉の鸚鵡返ししかできない独創性のなさ・・・

早退なんてもう絶対むりorz

いや、早退やりますよ。必ず。

緊急ニュース！
そうたい実施決定！

はいはいわろすワロス

一度の人生です。

人から後ろ指さされるような会社
勤務先を言えないような会社
なら早く止めましょう。

早期退職で、職員全員に退職金ばらまいて、解散して欲しい。
あ、役員は退職金なしね。

責任とります。


　　 ||
　Λ||Λ
（ / ⌒ヽ
　| | 　　|
　∪ 亅|
　 |　|　|
　 ∪∪

↑　子会社の失態はどお責任とるの？

いまこのタイミングで早期退職ありと発表したらネ申

春先に辞めていれば…

みんな
辞めるのをやめて！！

↑どうして？
辞めたい人は辞めるものでしょ？
こんなクソ犯罪会社は「辞めるが勝ち」なのでは？

クソ犯罪会社なんて言う言い方、良くないよ！
契約者だって沢山いる。
保険金いただいて助かった方だって沢山いるんだよ！
今回の件は、許される事でない。それは、わかってるよ。だから、きちんとした行政処分だって受けるんだよ。
実際、他社だって、今回の件は、自分の会社じゃなくて良かった！自分達も気をつけなくては！って、ビビっている事は、確かなんだよ。

>>465
早退なしでの退職が続発したら、早退なんか絶対しねえからじゃねーの？

ＱＭだけ早退なし。解雇のみ。

>466
桁が違いすぎ。
新聞に並べて書かれた時点で信用度がた落ち、同情の余地無し
反省の色なし、逝ってよし

東証のシステム障害のお陰でごまかせました♪

みんな辞めるな、しがみつけ〜。
早退制度出るまでは。

この会社はどうなるの？

教えて。

なるほど。
「早退でるまでは、誰も辞めないでしがみつけ。」という意見には納得。
誰も辞めなかったら、やらざるを得ないかも。

世間か許さん
と重割れ

退職金額は前回の60〜70％程度に落として実施しまつ。

>>475
一応やるみたいだね。45歳以上だけを対象として。

35才以上にしてよおお

25才以上規模んぬ

早退やってくれたら、退職後、心から当社の行く末を応援してあげる。
もちろん、保険も解約しないから。

http://www.asahi.com/business/update/1104/002.html

辞めるときの人事部の若手の対応が信じられないくらい横柄だった
すっごく威張っていた。なにかあったらチクリたいと思っています。

com.の斜腸就任阻止おめでとう　com.のコバンザメのＳ藤も役印辞めれ

早退廃止に決まったのに、いまさら何をガタガタ言ってるの？
大体、株は上がっても売れる株も残ってないし、金無いことに変わりないっしょ。
もはや人を減らしてなんとかなるような状況じゃない。

貧乏セイホ！！相談役は超高給取り

不払い保険金などたいしたことないだろ。
日経平均14000円になったのでわが社の含み益は5兆円になった。
日経平均20000円になれば含み益は10兆円だ。
営業利益が出なくてもお釣りがくるよ、ハハハハハ。

>>485 面取りになってもか？アフォ。

もう駄目かもわからんね・・

内勤職員を半分とし
営業員は新規採用しないこととする。
これにより人件費を抑制すれば、
今の収入保険料だけで十分付加保険料が
確保できる。
含み益がなくなるまでは何の問題もないよ。

　　 ||
　Λ||Λ
（ / ⌒ヽ
　| | 　　|
　∪ 亅|
　 |　|　|
　 ∪∪

ＱＭの内勤、半分切りでいいですか？

早退は実施されるよ。
しかも前回同様の水準で！

>>491
たしかですよ。

>>491
おれも確かな筋からそう聞いた。
対象年齢で、まだ揉めてるらしいな。

３０歳以上にしてくれ

３５歳以上という案もあるらしいが、反対派が多い。

30才以上でないなら５０才以上にしろ

早期退職だと、どれくらい退職金もらえんの？

昨年と同じ水準なら四十で４５００〜５０００万
でも、税金控除がでかいよ。

>>496
５０歳以上にすると応募者がいない。
３０代を認めると、有能なやつまで逃げてゆく。
そこでＡラインのみ３０歳以上の早退を認めることにする。

いろいろ書いてありますが
すでに日本社の大手生保は社会から相手にされていません。
ガバナンス０

営業出身者には、給与だけあげればいいです。保険のおばちゃんの
面倒しかみれないのに、会社の経営は無理です。経済学・経営学はわかりません。
これまでやってこれたのは、相互会社、社員総代のおかげです。
無責任社員総代様々

クズ安田の連中に早退手当ては不要だろ。
今回の件が無くてもいずれは追い出されるはずだったんだからよ。

日産・東邦・千代田・東京・協栄
三井・朝日
合併の決定後の安田

以上の出身者ですでに保険業界は充足ております。
あなたがたが、鼻で笑っていた方々に今笑われています。

これから、あなた方の来る場所はありません。

しかし煽り安田のバカどもは耐性のない厨房だなｗ
結局相手の言葉の鸚鵡返ししかできない独創性のなさ・・・
潰れそうなとこ（安田）を助けてもらった恩を少しは感じろよな。
あんな弱小生保にしか入れなかった負け犬職員なんだからよ。

クズ（安田）は何があってもしょせんクズ（お荷物）。

↑くずがクズを笑ってまつ。

>>503
クズ

早期退職はない。彰メロ

>>503 シラミ

ゴーマンｑｍ

Ａラインなのどに退職金はいらんＡライン以外は３０歳以上に早退じゃ

大体、Ａラインなんか人権ないだろ

Ａラインから社長を

Ａラインの人材にもピンキリ、ダメなのも多いが優秀なのもいる。

>>512
優秀なのがいるわきゃないだろ
Ａ缶よりはマシかもしれんが

503へ
お前もクズだな。めいじもザコばかりじゃねーか。
NやDが「目くそ鼻くそ」と言って、笑っているぞ。
悪の枢軸はだまってろ！

早退ないよ。えーらいんはクビ。せめて自分の給料分は自分で稼ごう。

>>513
わたしはうだつがあがらないＡラインの窓際オヤジだけど、若いのにはかなり優秀
なのいるよ。
Ａラインは、なにも仕事ができない無能だから配属させられた者ばかりじゃない。
そういうのも、たくさんいるけど、性格的にこの会社の組織に馴染めず、組織に
楯突いて飛ばされてきた若手には、すごく頭のいいのがいるよ。

本社で、言いたいことも言えず、組織に隷属しているだけの矮小な輩よりも、
無能で理不尽な上司を論破して嫌われ、Ａラインへの左遷を余儀なくされた
人間のほうが、実際能力も高いし、人材として魅力的でもある。

Ａラインには、アホな上司にたてついたホネのあるヤツが多い。
だからＡラインから役員を出せば会社を改革できる。
すくなくとも、マンセー野郎とは違う。

Ａ缶もＡラインもそんな奴らの話はどーでもええ
早退実施しろ　すべて丸く収まる

早退、早退って女々しいこといってないで辞めたきゃとっとと退職届け
だせばいいじゃん。

>>520
もらうもん、もらわにゃな。

もらえるような仕事してたんだか。

>>522
この身を切り売りして頑張ってきました。
むなしいことに、社会的な生産価値はなにも生み出せなかったように思えますが。

生産ない仕事に対価無し。

生産性のない、どころか負の生産価値を社会にばら撒いてる経営幹部ども
の方が、でっかい正の対価を享受している現実。

役員は全財産を吐き出せ。

現場の勝手な暴走
だとよ

まあ、今回の行政処分と役員の辞任で我社の「みそぎ」はすべて済んだ。
１１月１８日からはもとの平常業務に戻れるだろう。
社会的信頼の回復と同時に業績の回復も期待できる。
そしてこの株高で過去最高の基礎利益を出すことになりそうだ。
来春の昇給も期待できるな。
めでたしめでたし

早期退職もきっとやってくれるよ。

基礎利益の意味は？
栄冠さん！！早く市に

現状維持でも十分ですぜ。ヒヒヒ

純減の嵐で舷上維持も困難

純減しても新契約激減で新契約経費削減、営業員手当ても激減になるから予定
事業費も減るんだよ。

>>533
退社引止め政策で評価成績上乗せするから営業員の人件費率は上がるだろ、ヴァカ！

きょせき35000人体制へ
だもんね

まあ、大きな川の流れとしては、明年早々、株式会社化の準備に入り、
６月に株式会社化、そしてMUFG傘下の保険会社となる。
川の流れは止められないな。
まあ、能力が有るものにはそれなりの活躍の場はあたえられるだろが、マンセー野郎には
厳しい時代が訪れるだろう。

うちの支社では支社長が「２ちゃんねるを見ないように」だって。
みんな同じこと悩んでいるのね。
よくわかった。
私はもう悟ったよ、この会社は私のいる場所じゃないって。

ボクも早退するよ













蚊猫より

45歳以上の早退はするらしいね。

35歳はないよ。
だって、そのくらいの年齢の奴らは、実際に結構やめてんだからさ。
わざわざ早退なんかする必要ないっての。

内勤半減は本当らしい
仁慈部のやつらが話てた

ここに早退実施の有無や詳細な内容を知っている奴はおらへんよ。
あまり一喜一憂しない方がええで。

えっ、俺は知ってるのかって？
だから知ってるような奴はこんなところに書き込まんて。
知らん。

>>126-130あたりに正解が載ってるぞ。

なかをとって４０歳とか

来年から男性職員３０００人　直接営業マン
　となり、女性営業員１0,000減の穴梅として走り回る。
　本社のくだらんヤツ（単なるごますりや　わけのわ
　からぬ子会社　たとえば学歴だけ立派で営業も経験
　したことのなう生活研究のバカども等）、とにかく
　今営業にかかわっておらず　全国のつかえんヤツは、
　みな営業（保険とるだけが営業ではなくなり　クリ
　−ムマン、顧客巡回サービスマン等よろずや多数）、
　支店の雑用マンとなり、年収は１/2となりさがる。
　そのため２年以内に職員は　今の約1/2となる。
　拠点も2/3減となり、営業所統合、削減となるそうだ。

職場でバッティングしている生保の人から入社を勧められて迷ってました。
でもこのスレを読んで決心した。
役員も支社長も責任取らずにＭＹは営業員を使い捨てだとはっきりわかった。
私はこの会社をやめて別の会社で働く。

記念カキコ

おれも記念カキコ

Ａ巻はどこに行ってもなにやってもダメダメ（笑）

そうそう（爆）

もう駄目かもわからんね・・

駄目にきまっとるだろ

MYって人気ありますね。
スレがいっぱいあるんですもの。
就職先にリストアップします。
短大卒採用は何名くらいですか？

安田側職員としては最近朝刊を開くのが楽しみになった。
なぜか酒もうまい。
職場に行くのも楽しみだ。

転職先いっぱいあって、よりどりみどり。

転職先を探してますが、ＭＹの名前で敬遠されます。
職歴書にホントのこと書けません。
保険やってのは一番使い物にならないそうです。
特に、大会社の管理職だった人は、口先で電話仕事しかしないから
役にたちません。大会社の役付きだから相手にしてくれてただけなのに勘違いしてる。

私たちが社会のために業務停止期間中にできること
それは解約です。
支社の店頭にたくさん来て下さい。
みなさんお待ちしています。

金子は杉並の豪邸を直ちに拠出せよ。
登記を妻名義にして避難させる行為は直ちに中止せよ。
契約者の損失を補填せよ。

たかりは止めすぐに去れ。糞ども。
居残る香具師を逮捕しる。

まるで餓鬼だな。
大して仕事してないのに、割増退職金を欲しがる。

早期退職なんて幻なのにねー。

>>126-130あたりに正解が載ってるぞ。

>>559
全くだ。
割増退職金ったって、勤続年数が短い35歳の奴は税金がっぽりとられるし、
そんなの期待するくらいなら、もっと勉強して技術を磨き、
いい職場に転じる事を狙えってんだよなあ。。。

情けない。

割増退職金3000万くれくれー、
って言ってるヤツは、社宅を猫ババした蚊猫と同じ。
金の亡者だよ。

さて・・と、蚊猫んちにそろそろ街宣車まわすとするか

蚊猫んちの番地をさらしたヤツはネ申

蚊猫、田園調布から出て行け！

杉並からもな〜

当方会計事務所経営、明治生命に加入している顧客はすべて
解約するように勧めている。こんなふざけた会社つぶして
しまえ。

つぶせるもんならつぶしてみろよ。
末汚社長まんせ〜!!!!!

上等！つぶしてやろうじゃないか。

零細企業 乙。

本来のテーマに戻って…早期退職プランある？？？
毎年やるんでしょ？

組合から糞塵痔にお願いしてもらいましょう。
株の値が下がる前に早退募集するように。

次々回の早退プランに乗ろう。

早退はオススメです。是非乗ってください。

末汚ーーーーお前が唯一職員に貢献できるのが３０歳以上早退、前年度並実施
しかないしかないしかない　それ以外のことを誰も期待しておらんぞ

そんなカネはない。
蚊猫さんの退職金をこっそり用意しなきゃ〜。

蚊猫さんの大食菌を守る約束で斜腸になったんです

まあ、志は立派かもしれんが「遅すぎた」この一言だな

松尾はん、本気で総合職減らす気あるんやったら、ここはやっぱ早退やるっきゃ
ないでっせ。
退職金なんざ、会社が軌道に乗れば、すぐに取り返せまっさ。

>>579
そうそう。いい奴は残ってくれるからさ。早退やるべ

松雄が謝長になったのは前・仁慈担当役員として次の吸収合併までに
固定給職種５，０００名を実現させるため。壊長の関口も仁慈経験者
で仁慈政策に明るい。
合併時の固定給職種削減ベンチマーク０７年度末７，５００名を更に
加速させる。主なターゲットは吸収後不要となるＱＭの内勤、スケー
プゴートのＱＹである。
営業職員２５，０００名程度を前提とした体制構築にむけて血みどろ
の戦い第２幕がスタートする。
がんばれ明治安田生命！！

Age

どこだってリストラすうるでしょ
なにが悪いんだ？？

金融庁がサイトでも怒りあらわ

　明治安田生命保険の保険金・給付金不払いに対する金融庁の異例の強硬姿勢は同庁の公式サイトからもうかがえる。
同社への処分を示した文書「明治安田生命保険相互会社等に対する行政処分について」では冒頭から
「以下のとおり、重大な法令違反等が確認され、法令等遵守（コンプライアンス）態勢及び経営管理（ガバナンス）態勢などに根本的な問題が認められた。」と手厳しい言葉が飛び出す。
監督官庁が公表する文書としては珍しい踏み込んだ表現と言える。

　その先も辛らつな物言いが続く。
「本来保険金等を支払うべきであったにもかかわらず、支払いがなされていない保険金等が1,053件認められた。」
「契約者等からの申し出がないにもかかわらず当社の独自の判断により支払留保するという、約款の規定にはない取扱いを行った上に、留保事由が既に消滅した後においても未払いのままとなっている給付金が1,450件認められた。」
といった書きぶりは官僚の義憤のようなものを感じさせる。
「不祥事件届出を、不祥事件の発生を知った日から30日以内に行っておらず」というくだりには監督官庁としてのいらだちものぞく。

続きは　↓

http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?i=20051107aa001aa

何歳からなんだよ。

55歳からですよ。

　ここは　グッドモーニングベトナムか

＼　　　　| 　　　 　 ,,...-‐‐‐--､,　　　 　 l　　　 /　　　　 ／　　　　　 ／　　　 　 ／
　　　　　|､　　/　　|　　 ,.へﾞ;;;;;::､--- ､:::;;`ヽ､　　 ''‐-‐'ﾞ/　　　／　　　　　 ／　　　 　 ／
　　　､,_,.! ﾞ'-'ﾞ(.　　　 ／/::/´　　　　　　　｀`ヾ､　　　 　 l　　　　　　　　　／　　　 　 ／
　　　 )　　　　（.　 ／:,`!ヾ､.　　　　　　,　　　 　 ﾞ>-　 　 ヽ､＿,,.／　　／　　　 　 ／
　　　'ﾞ"`ヽ,　/｀`/::;:ﾞ;ﾞ::!:.:|　｀`'''‐--‐''ﾞ　　　'-‐'ﾞ　ﾞ､　　　　 　 /　　　　　　 　 ／
　　　　 ヽ　ヾ　/:;'/:.:!:::l　　､,r''"ﾞ`'ヾ　　　　,:',-‐-､,'l　　　 　 /　　　　　　　／
　　　-=,'ﾞ　　 ./:::/:.:.|::::l　　/　　(・),.　　　　ヾ,_(・) ,'ﾞl　 　 　 （
　　　　　`ヽ　,ﾞ:::,'::::;':!::::l　　　`"´　''"´　　　　 |￣__,,l,,...,,_　　 ＼　ヒーッ　これは糞スレよ！
　　　　 -='ﾞ　l::::l::::;':. l:::::l　　　　　　 　 　 　 　 `　ﾞ､.,,＿,,.｀`ヽ､
　　　　　__)　l!ﾞ,l:::;'-､ ';::::!　　　　　　　　　 ,.-‐‐:､　 　 l　`ヽ､　 ＼ 　蛆虫が立てた糞スレよーーー！
　　　　　 ヽ.　!:l:::l/-ヽ.ﾞ;::',　　　 U　　　　/:::::::::::r=‐'''"´`''‐,.-ﾞ'‐-､ヽ.
　　　　　　 ）　ﾞ!::l l"''､l ヾﾞ:､　　　u 　 　 l:::::::::::::::`'''‐‐''''‐i'ﾞ　 ,,..､　 ｀＼
　　　　　　　　 l:::l,ヽ､_,　 ヾ;＼　　　　 　 ﾞ､.,,＿ノ／￣￣ﾉ　/ヽ. `　　　＼　　　　 ＿___
　　　　 ／　 　 !::l:ﾞヽ､.　,､　ヾ､;､　　　　　　　　 ﾞ'‐''"7'ﾞ/　/ﾞヽ　　　　　　 ＼ _,./´-､ヽ.`´￣｀`
　　　／　／　　l::l｀`;::,｀´:ヽ､　 `ヾ:;､.,_＿　　 ::::　　 /　｀'''ﾞ　　＼　　 ﾞ､　　　ヾ;‐､''-､ﾞ; ヽ＼::｀
　　　　／　　/　l:l　";'::;'::';';! `''‐ ､.,_｀￣　　　　　　/　ｒ'ﾞ´￣￣｀`'''‐､　ﾞ､　　　 '　l　 l:::!　ﾞ､ ヽ｀
.　　　　　　 /　　l:!　 !:;'::!::::;!　　　　 ｀`'''‐‐---┬'ﾞ 　 ｀'''''''''‐-､　　　 　 ﾞ､　　　./　 l:::l

早期退職なんかしなくても、辞める奴いっぱい出そうだからね。。。

下手な期待しないほうがいいよ。

もうコノ会社の商品はクソまみれ。
契約するバカがどこにいる。

どこにもいません

おいらも目指してみっか。
　　　↓
今年１月の「第３７回２００５年度ミス日本グランプリ決定コンテスト」
（スポーツニッポン新聞社後援）で準ミス日本に選ばれた金山梨紗さん（２６）が、
９日に発表された司法試験（２次試験）で合格したことが１０日、分かった。

　４度目の挑戦で合格率３・７１％の難関を突破。
「本当にホッとしました。何年も勉強して待望していたものですから」と、
金山さんは顔をほころばせた。

　弁護士を目指したのは京大経済学部在学中のこと。司法試験に合格したサークルの
先輩と接するうちに徐々に興味を持ち、経済の道から司法の道へ方向転換した。

　転機は昨年。司法試験２次試験の最初の短答式試験には合格したが、次の論文式試験で
不合格。ショックを受けていたところ「記念のつもりで応募した」
ミス日本グランプリの関西代表となり、今年の本選へ進んだ。

　勉強とコンテストの二足のわらじをはくことになったが
「やる気がなくなっていた時だったので、とてもいい気分転換になりました」と
前向きに受け止めた。

　提出したプロフィルの職業欄には、迷った末に「司法試験浪人生」とあえて記入。
本選では審査員らの前で「頑張って合格します」ときっぱり言い切っていた。

　準ミス日本として選ばれたあとはイベントにも参加しながら、勉強もラストスパート。
「皆さんの前で合格しますと言ったのだから、やらないとダメだなと思いました」と、
コンテストでの自分の一言も発奮材料にした。

　今後は「最先端の法律の仕事もしたいし、身近な困っている人の相談にも乗りたい」と、
来春からの司法修習を経て弁護士の世界へ進む。

まともな奴は既に去っている

>>592
プッ。鏡台クラスの頭じゃないとむり。

>>594
おいら、その京大ＯＢなんすけど、なにか？

兄弟仁義でも歌ってろ　ぼけ

兄弟＝京大？　プッ！
おやじですか、あなた？　見事な出来ですよ。

>>595
はいはい、じゃあオレは灯台ってことにしよう。



おまえバカだろ｡｡｡

>>598
君の２倍程度の知能指数でしかない凡才ですよ。私は。

みんなでやめよう、明治安田生命！
営業職員は明治安田を退社して、他の保険会社に行って堂々と保険を売ろう！
契約者は明治安田を解約して、他の保険会社の保険に契約して安心を得よう！
企業は明治安田を出入り禁止にして、従業員を守ろう！

>>595
むりすんなよ。ホントは名門ｗ嶽臭淫なんだろｗｗｗ

東大出はまだ可愛いところがあるが、京大出はお高くとまった奴が
多くて、むかつく。

学習院大学はＱＹ事務センターの裏手にあり、窓から眺めると、
乗馬サークルの活動している姿がよく目に入ってきますた。
優雅にたずなを操っている金満学生を見ると、言い知れぬ怒り
が込み上げてきたものです。

Ｙ氏も学習院で乗馬してたらしいな。

嶽臭淫も鏡台も、全員頃して〜よ。

人を追い込んで自分は乗馬か・・・腐った学校だな

金沢でもＱＹを虐めてるんだろうな。
Ｙを葬ればＱＹの天下だぜ

やはりこれからは寝台の時代だな。
うざい鏡台は、辞めてから受験しやがれ。

金澤支社のトイレにはＹの写真が便器に貼ってあるそうだ。

>>608
鏡台、全国区
寝台、関西地区限定

社長は寝台なんだよ。

何で九州の糞大の
西南学院が役員や部長レベルに沢山いるんだ？
政治癒着かなんかか？

ＱＭ由来の悪習だろ

＞612
この会社は普通では理解できないこといろいろあるんです。
たしか汚樽小蚊大の役員もいたし。

国士舘とか二松学舎の役員とかは居ないの

流石に居りませんな

>>611
だから、MYは地方区企業

大組織に歪みと非効率は付きもの

改革のために今までの相互会社組織の
在り方も、そろそろ真剣に考え直さねばなりませんな

糞会社は地域ごとに分割有限会社化するとか

バブル再来ですねえ。
このビッグウエーブに乗り遅れてはなりませんぞ、皆の衆！

ｍｙは弾ける方のバブルです

>>612
COMのモホ友らしいよ
大阪でお釜を掘りあったらしい

スイープトウショウから５点流して、見事ゲット！！
そらに３連単が１７０倍炸裂！
これで、冬のボーナスゼロでもかまわんよ。
よくやった、池添！来週もまたおまえに乗るぞ。

幹部の学歴が下がって学閥がなくなって社風が良くなるどころか、かえって悪くなっている。
マンセーだけの香具師がゴロゴロ。
とんでもない会社になったな。

国内生保で一番殺伐とした社風では無いか？
スターリンやポルポト時代の逸話を想起する状況。
粛清と密告、強制労働、見せしめの処刑

蚊猫政権で社風がすっかり悪くなった
合併してさらに悪くなった

本題に戻ろう。
早期退職はどうなったんだ？

>>626
３月にやることは既定の事実。
今､その対象年齢と割増率について揉めている。

ここ４〜５年で出世した奴はマンセーしか能のない奴だろ

>>628
なくなる会社での出世などもはやどうでもよい
３０歳以上の早退、割増率は昨年並を実施しろ
糞仁慈、毎日糞たれに会社きてんじゃねえ

糞仁慈！！おまえら能無しが最後にお役に立つ方法が早退実施だ。
それすらできないなら、糞まみれになって全国を謝罪行脚しろ

蚊猫が何故、お詫びに回らないの？
何故事件発覚後も支社にいって偉そうにしゃべってたの？
本当に誠心が異常なんですか？

ううっ早期退職が待ち遠しい

三井生命が総合職の中途採用の募集しているよ。
早いもの勝ちだよ。

http://www.mitsui-seimei.co.jp/t_recruitment/

あげ

早退あるぞ

はいはい割ろす割ろす

l.a.なんざもうクソまみれ。汚物そのもの。
今さらあんなクズ商品契約するバカがどこにいるってんだよ。
売る方が犯罪者扱いされるだけじゃんかよ。
バカ猫が自分でどぶ板営業やってみろよ。

12月になったらＬ．Ａに加入することで御社の営業社員さんと
約束していますよ。
私は、不祥事はあまり気にしてませんよ。むしろ、今回のせいで
御社は二度と不正なことはできないでしょうから、かえって安心
です。

>>648
おまえバカか？

アンカー空振ると滑稽にみえるね。

かつて富士通では経常益が赤字に転落した際に社長が『社員の働きが悪かったためだ』とコメントしてしまい。
ここまで社員のモチベーションを下げる発言を平然とする社長は問題だとして、財界から総攻撃をくらったことがある。
蚊猫めは『暴走した現場が問題』発言はそれ以上の暴言であろう。
このような暴言を吐いた責任は当然取るべきだ。

蚊猫は面白かったからいいよ。


退職者にとってはね。

>>641
その富士通、つぶれなかったけどな。

明治安田が今一番買い時。
つまり、いま保険に入るなら明治安田生命ですよ。
いつの時代でも、大勢の向く方向と反対の方向に目をつけたやつが勝利者さ。

>>644一緒に沈没してくれ

しかし、我が社が他社に誇れるのは「マンセー力」と「マンセー継続力」
であると いうことを職員全員がしっかりと認識する必要がある。
これほどのマンセー文化が 成熟し、根付いている会社は明治安田生命を
おいてほかにない。世界に誇れるマンセー 力を原動力としてこの難局を
乗り切るしかない。
マンセー一直線!! みんな「マンセースキル」に更に磨きをかけて頑張ろう!!

「マンセー、マンセー。」

　　　　　　　　　　　　　　↑

(･∀･)Aラインオヤヅィからの挑戦だあああああーーっ

>>646
スレ替えてまで貼りつづけようとする真性ＤＱＮ

>>644
ＭＹの株なんてあったか？

ここの主力商品は「ら」っていうんでつか？

みんな必死でつ
でも　悪の枢軸　諸悪の根源が　やめないのでつ

90人の職員　30人の営業員　　処分はされても　
U子はしぶとく生きています

○×☆>〜　には　なっちゃうけれどさ
でも　辞めさせられない　　なんで?

35sai to 40sai de okonawaremasu

35〜40ではなくて、35＆40ということ？

35という話は聞いたけど、あとは45以上じゃないの？
割増は、やや削減？

おれ39だけど、ダメ？

オレ35。はやく相対発表しる♪

Ｄ１生命で総合職の募集しているね。
資産運用、法人営業もあるから応募してみようっと。

マジＤ１のほうが良さそう。

http://idc.disc.co.jp/dai-ichi-life/career1/

↑ＭＹ社員はお断りです。

>>658
機密情報教えるから入れて♪

楽しみだな。そうたい。
35は殺到の予感。
さえないカスだけが残留するんだろうな。

35はやらないよ。45以上のみ。

そうでもないみたいよ。

45以上だけだと、全然減らないことは確実。
まあ、30代前半は、転職するには間に合う年齢だから早退がなくても、
辞めるヤツは辞めるだろう。
しかし逆に、辞めるのならば、全体に割増金が欲しいという人の方が
多いのでは？「減らす」ためには、35も対象にするしかないでしょう。

↑
失礼！「全体に割増金」→「絶対に割増金」の間違い。

金額は下げるが早期退職支援制度をやめることはない。このままの
固定給要員比率では対枠率高すぎで３年程度で撃沈と思われ。
営業員の脱落も合併当時のシミュレーションを大幅に上回るペース
で進行している。一方、保有減少は統合時に蚊猫の指示で嬰規が甘
めにシミュレートしていたのが裏目に出ている。
陣容の回復、新契約の大幅増加などはあり得る訳など無く、Ａライ
ンはお達者クラブ状態。延命のためにできるのは要員削減のみ。

1月からやります！

Ａラインの者なら若手でも辞めてもらって構わないから年齢制限なし。

署長をやらしたくても誰もやらないよ
Ａラインの方がよさそうじゃん
署長なんかばあさんのＳＥＸ相手の商売出書

>>667
Ａラインでなくてもみんな辞めてるだろ
やせ我慢のうそつくなよ。Ａラインの若手なんて数えるほど
しかいないだろ。そんなみえはるなよ。もう３０代のめぼしい奴はいない。
いるのは、マンセー得意な低学歴の栄冠だけだ。終わってるよ

>>669
>Ａラインでなくてもみんな辞めてるだろ

Ａラインの者はけっして自ら辞めません。誰かの言葉を借りれば、まさしくお達者
クラブですから。
彼等を辞めさせたければ、早退をやるしかありません。

Ａラインなんか辞めさしたって今の状況がどうなるもんでもないでしょ。
カキコの犯人がＡラインとにらんで煽るのやめたらどうですか？
お前もアホだね。犯人探しもいいがもうこの会社はつぶれるんだよ。
とっとと転職の準備でもしな。その方が利口だよ。Ａ缶ならしがみつくしかないがね。

大日本帝国が敗戦を迎えたとき、７３１部隊はアメリカと取引し、ミドリ十字
となった。空軍は富士やいろいろな自動車会社に就職し、新幹線の設計もした。
海軍も船舶会社や造船に腕を振るった。陸軍は、飲んだくれて家庭内暴力にはしった。
栄冠は旧陸軍なんだよ。組織はでかいが、突撃ＳＥＸとマンセーセックスしかできない
ソルジャー。栄冠よ子供に暴力でもふるって鬱憤をはらしなさい。それが、頭も悪く
マンセーしか能のない君達がお金がもらえなくてもできるストレス解消の唯一の方法だよ（大笑）

栄冠は転職できんからなあ　つぶしきかんもんな

栄冠は沈没して氏ね

どのみち、おまえらもみんなＡラインじゃ。

おどる宝石箱！？

明治安田生命の元中堅社員の涙

ttp://www.tokyo-np.co.jp/00/ronsetu/20051123/col_____ronsetu_000.shtml

671の言う通り、MYは沈没間違いないでしょう。
各自、脱出の準備を始めるのが、賢明だと思います。
アホは、沈没船に残留していただいて結構です。

H万次郎見てますか？また渋谷で「沈没を笑う会」をやりましょう。
Kは置き去りにして。リイより

しかし、我が社が他社に誇れるのは「マンセー力」と「マンセー継続力」
であると いうことを職員全員がしっかりと認識する必要がある。
これほどのマンセー文化が 成熟し、根付いている会社は明治安田生命を
おいてほかにない。世界に誇れるマンセー 力を原動力としてこの難局を
乗り切るしかない。
マンセー一直線!! みんな「マンセースキル」に更に磨きをかけて頑張ろう!!

「マンセー、マンセー。」

新契約よりもいかにQYをケ落とすかでうちの所長は評価します。

噂レベルでも良いんだけど
早退の有無
推定対象年令教えて〜

いわゆる早期退職は不要だと思われ
懲戒解雇（＝退職金なし）、戒告退社、
自発的退職等ゾクゾクで、
早期退職制度を行わなくても人員削減は
自然体でできる。　それよりも給与、賞与、
退職金、福利厚生制度のリストラのほうが
すすめられるのでは？

全員の給料を半額にすれば早退しなくても大丈夫だよ♪

>>682
1月にやるよ。

今日もあやまりに行った先で手土産に解約をいただきました
所長は何で？解約？とぬかすので、詐欺会社とばれたからです！と言い返してしまいまさた。しゃーないやん会社があほやから

0120-874552

>>685
人事極秘事項なのに、情報が漏洩しているらしいな。
そのとおりだ。
あとは、対象年齢範囲と猶予期間を残すかどうかで、最後の詰めを行っている。
ただし、１月には間に合わないかも知れないが、今年度中には実施予定。

もはや機密も守れない。
ガバナンスは崩壊している。
会社としての体を成していない。

栄冠は早退×１０だそうです。
いままでのマンセーが評価されました。

あ〜あ〜　U子様　　特別上席主幹　に　おなりになりました

お残りになられてなによりです　　マンセー　マンセー

腐りきってる

焼き直しというより、腐りかけた賞味期限の切れた魚をフライで揚げて、
売れ残ったのでもう一度パン粉を付けて揚げなおして、「画期的な新商品」
として売り出したのがlaでしょ。
詐欺会社らしいのお。

99年ごろ新都心営業部で診査を個人健康診断扱にした事件。
架空の診断書を偽造して健診結果数値を無難なものに記入。
医院のゴム印・印鑑まで偽造して普通決定で契約を成立させた事件。
所長連中で偽造した診断書の入ったＦＤＫを回し組織的に不正を行った。
↑
クリスマスの筈なのに先走りか・・・。我慢できんのか・・。うう、いっくーーー。

俺もいろいろワルやったけどさ、
恐れ入ったぜ、おまいらには…。

そろそろ…か。

イヤ〜やらなくても給料下げて自主退職にもってく腹を固めたぞ糞仁慈は。

696
根拠のないウソ書くんじゃねーよ。

ほんとにウソだといいねｗ

そりゃ、すでに退職した奴からすれば、昨年の早退に乗り遅れて、いまだ沈没船にしがみ
ついとる奴等など、格好の苛めの的だもんな。

699
それは確かにそうだね。

まじ、１年の差で去年３５歳早期退職に該当しなかった惜しい人にも救済措置を！
今年３５該当する香具師は去年と同等の割増率やれよ糞仁慈
出来レース作成しか農が無い糞仁慈は氏ねや

２０代で初めて営業所長をしましたが、超優秀でいい奴だったので
１年目で全国１位の署長となりました。なにか？出来レースでは
ありません。私が、超優秀でいい奴だったからです。

２０台発初潮で全国一意って、Ｋ貼って香具師か？
まあ実際数字挙げたんだろうから優秀でイイ奴なんだろうが、所詮現場のドカチンだろ。
経営はそこにはないぞ。まあがんばって経営してくれｗｗ

マンセーができる奴は残っている（仕事の出来る奴は辞めていないが）。
マンセー保険会社なんだからマンセーできる奴が残っていれば回るんだよ。

考えてみろ。うちの会社で仕事する奴がいなくなってもなんともないだろ。
マンセーできる奴が辞めたらアホ上司が発狂するだろ。
だから、マンセーできる奴が残っていれば安泰なんだよ。

末汚です。１月１日を漏ってマンセー生命と名称変更します。
社是はマンセーマンセー社内マンセーです。
客のことはよく考えている振りをして以前と同じ経営をします。
よってマンセーは不変です。すべてマンセーで解決します。

その後、泣かず飛ばずで見かねた糞仁慈が無理やり合併営業所にしたがダメダメ。
でもマンセーがとびっきり上手いので、出世しました。マンセーは最高。

懐が深い・・・こういう評価項目があるのはこの会社だけらしいぞ
マンセーで決まるが・・・。

糞仁慈は一流ってどこのアホの世迷言なの？

仁慈マニュアルより抜粋

フラグの意味

ネガティブ項目

Ｍ・・Ｍｏｎｅｙ・・金絡みで問題履歴蟻

Ｆ・・Ｆｅｍａｌｅ・・女性問題履歴蟻

ポジティブ項目

マ・・マンセーポイント累計

ＭＹの仁慈は低能が揃っているようでつね。
やっている事が幼稚で品が無い。
仁慈部員の人間性は世の中の底辺の人間に近い。

明治保田生命の糞仁慈の人間は、生きている価値のない
最低のクズです。はやく師ね。

糞仁慈はヘンな奴多いね。犯罪に走るなよーーー、糞仁慈諸君。

>>714
S・Sake・・酒癖が悪い

留学とか派遣とか出来レースばっかりで笑う

>>701
34歳　乙。
それをやったら33歳のヤツが、来年同じことを言って、
キリがなくなる。

広告するなら金をくれ

by 被害者

終了

早く早退通達出せよ。

早退はしません(^o^)／

明日そうたい？

中止だってさ

ふーん。そうなんだ・・・
じゃあ、この掲示板ももう不要だね。
結論出たし、ここらで閉鎖！

みなさーん、ここの営業員はお客さまのクレームに対して「死ね」と言いました。
この会社のアフターフォローなんてこんなものです。
早速、みんなで解約しましょう。

総記大食は撤廃。そんな割箸分は一銭もない。あっても、まずお客優先
次に営業員に手厚くしていくから。特に本部でやめる人は静かにサルこ
とだ。

「市ね」と言うのは、お客さまの利益が最大になる、最高のアドバイスです。そこまで言い切れる保険屋はなかなかいません。是非実行して下さい。

逆転勝訴！
早退実施

>>726
ありがとう。これからもどんどん「市ね」って言い続けます。
マンセー、マンセー、末汚社長、マンセー！

超優秀ないい奴のＡ缶軍団が無傷で残っているから大丈夫さ。
ボーナス２５０万円のドリームチームなんだぜ。きっと
マンセーパワーで会社を救ってくれるっちゃ

727
おめでとう。発表はいつ？１月？

心ある営業員で末汚社長親衛隊を結成しました。
私がその隊長の愛です。
副隊長はモモさんです。
私たちマンセー営業員が会社を再建させます。

さあ、みなさんご一緒に！
マンセー、マンセー、末汚社長、マンセー！

>>731
バカ村Ｕ子も入っているのか？

市ねっていわれてしんだら、保険禁もらえるんですか？

払
い
ま
せ
ん
よ

自殺は約款上３年面積。
商法上も３年面積。受取人が自殺教唆なら面積の可能性大。ちょい昔の約款なら自殺面積２年。

師ぬなら自己責任で。

早退がないなら厄淫の私有財産を請求しようぜ。

早退なしかよ　人生設計狂うじゃねーか。去年３５以上だった香具師裏山鹿

↑負け犬 乙

↑ﾜﾛｽ

　　　　　//
　　　＿//
/　||＿ノ　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼//／￣＼　　　　　　／
　|>　<＿>　＼　　　　　| 我々の要求は、沖縄県における最大規模の大図書館の建設だ。
　く＼＿＿＿｜ 　　　＜
　｜∇　　　　　＼　　　| 明日宮内庁を爆破する。
　　＼＿_／　　　 　　　＼
　　　　|≧||≦￣| 　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

天皇制と文明論　〜恐るべき国民統制のカラクリ〜
天皇制の実質的な地位は、明治政府の意図した絶対的権力に基づく国家思想そのもので
あり、社会整備や、教育現場における最高権力であった。しかしながら、その時代背景
には、権力者が独占的に政治と資本を支配し、その結果、国民の無権利や、不平等格差
が非難され、政治家への暴行、及び暗殺事件が多発していたことからも示されるように、
天皇制絶対主義という位置づけがなされたのである。
さらに、日本が軍事国家として巨大化していくうちに、天皇制絶対主義はこれとは違うもう
ひとつの様相を有してきた。それが世界でも有名な、植民地支配の象徴である。日本国民
はそれまでの不平等格差を政治家や天皇に向けるのではなく、侵略することによって解消
し、それこそ子供だけでなく大人までもが、天皇制の意義を見出すようになったのである。
世紀の大混乱の中で支持された天皇制絶対主義とその思想文学は、現代においても侵略的
意義（琉球民族とアイヌ民族の国家的侵略）の組み込まれた大和民族のアイデンティティー
そのものであり、他民族圧殺という民主主義プロパガンダを脈々と流しつづけているのである。

早期退職は正式になくなりました。
やめるときには、○○○○○が必要となります。

落としまえ　か？

誰が早退中止と言ったのか知らんが、それは誤情報だよ。
２月中旬に実施の通達が出る予定。

　＼　│　／
　　 ／￣＼
　─( ﾟ∀ ﾟ)はいはい
　　 ＼＿／ わろすわろす
　 ／　│　＼
　　　　　∩ ∧ ∧∩
`∩∧ ∧∩＼( ﾟ∀ﾟ)|
ヽ( ﾟ∀ﾟ)/ ｜　　 /
　｜　 〈　｜　　 |
　/ ／＼」 /　／＼」
　￣　　　/ ／

まおちゃん、おめでとう。

>>743
引き延ばし？どんどん辞めていくものね。
でも超優秀でいい奴はやめないで残っているよ。
マンセー文化は、つぶれるまで続くね。

早く、早退実施の通達を発表しないと春の人事異動が組めなく
なるぞ、仁滋部さん♪

>>746
超優秀？！お笑い種さだな。そんなのいるわけないだろそもそもMYに

ＭＹの超優秀っていうのは、ニコニコしていて気持ちがいい奴で夜遅くまで残って
いる奴のことをいうのさ。そして、マンセーがうまくないといけない。

仕事なんかできなくても超優秀ゲットだぜ。

>>746
超優秀なのはもう辞めていませんよ、マジで。
優秀と勘違いしている貧乏人のセガレはいるかもしれませんが。

いっくーです。
私は、筋金入りの金持ちです。
おかあちゃんは・・・。世間ではめっちゃ馬鹿にされるけどこの会社では威張れます。

販売用の商品を　○ットオークションで売るのは
本当だったら、さすがにやばいが　うそでしょうね。

>>750の言うとおり。優秀なやつは大勢辞めたけど、その上に超の字がつく優秀
なのは、残っているぞよ。
ほら、この僕がまだ居るじゃないか。

>>752
マツイ君人形は非売品だよ。
本当だからヤバイと思うな。

今年はなし！

無駄な期待はするな。３月の人事医道でひ弱なやつはみな
いやになるさ。だから、あえて早退はしない。本当にファ
イトあるヤツだけ残れることに。ファイトないヤツはいくら
資格の勉強してもダメだ。基本は、頭ではなく、心と体を鍛
えることだ。オリックスにいくキヨハラのような存在感があ
り、情にもろい、おもろいヤツ、過去の実績にとらわれない
ヤツは大歓迎じゃ。わかったか　Ａ級戦犯ども

３月の早退使って辞めることにします。

せめて会社都合にしてくれんかのう。

いまごろ早退を望んでいる奴裸の奇が知れん

はいはい、
早期退職はきっとあります。
本当にありがとうございました。

おたくの会社、４０歳勤続１８年で自己都合で辞めると
退職金いくらもらえるんっすか？
それが、会社都合だとどうなの？

糞仁慈さま
早退するのかしないのか、早く通達出してください。
前回の通達で毎年するってこと言ってなかったか？
どちらにしても早く連絡しろ！だから糞なんだ！

糞のくせに仁慈とか名乗るな
糞の似非仁慈とでも名乗れ

ないよ。確定だよ。漏れも含めて残念でした。来年に期待。

糞仁慈とアホ規格は丸坊主にしたか？
はだかで土下座して靴を舐めてお詫びをしてまわるんだぞ。
腐れギョウムの奴らもな

栄冠は入社以来の給料とかボーナスとか返せよ

>>762のいうとおりだ。
中止なったらなったで、詫び通達出すのが当然だろう。
謙虚さのかけらもない傲慢人事部よ、少しは誠実な組織運営をしてみせろ。

だいたいＭＹの糞仁慈ってほかの会社の人事とは違う糞が集まる吹き溜まりだろ
えらそうににし過ぎだぜ。糞が・・・。もっとも他の部署にもマトモな奴は残ってないが

767
わび通達でるよ。多分明後日。

悪いことをしてもウソをついて切り抜ける→ひとのせいにする
→バレても謝らない→自分の権利（退職金）だけは主張する

これがＭＹ人事部が絶賛してきた職員の鏡、蚊猫さんの人格です。
ちなみに糞仁慈は、超一流です

769　わび通達って何よ？
早退の実施の有無については最終的に決まったらしいけど、
どっちなのよ？
本当の情報知ってる人ってこの板にはほとんどいなさそうだけど
たまに本物が混じってるっぽいからね。
有り？なし？どっち？

なしに決まってんだろ、ボケー!!!!!!

謹みて大罪を御詫申上ぐるの微誠を捧ぐると共に、御竜体の愈々御康寧
と皇国再興の日の速ならんことを御祈願申上ぐ。恐惶謹言。

今回早期退職を真剣に検討していた人はいるはず。
それでも糞人事は勝手に早退見送り・・・
すでにこの時点で不公平だ。
糞人事部長！糞人事ＧＭ！糞人事制度ＧＭ！
もっと従業員のことを考えろ！
対象の人は労基署に訴えろ！

早退、ないんですか。
それなら早く言えよ。
金融機関の大採用、終わっちゃったじゃないですか。

そちらから、ガンガン転職してくるんですけど。。。
そんなにやばいの？

のっとられないようにね♪

プルデンシャルジブラルタルが吸収します

プルデンシャルにいくやつ多いな。
みずほ刑にいくやつも多いな。
どうなってるんだ。そのうち、もぬけの殻になるぞ。

おおおい。まともな人材どんどん減ってきてないか。
なんとかしないと、いけないよ人事部さん
俺ダイイ○。がんばらナイト、ダイイ○でナイト　

いい奴は辞めません。
いい奴が残っているので大丈夫です。

どうしよう。あと一年待ってる甲斐あるかな？

早退のために一年待つなんて無駄。
人事の言うことなんてあてにならないし、確実に1歳、年を取るわけだし。

超優秀ないい奴ばっかり残っているのになぜ会社が傾くんだよ？

いいヤツ＝最高？ですか

784　いくら優秀な幹部でも　若手がいなくなったらね〜

がんばれ

だからみんなで動く直切販灰舞台になるのさ

>>788
直販部隊ってどういうことですか？
みんながAラインに行くわけないじゃないですか。

>>789
死海担当、ＦＰ、みんな直販だろ。
営業員が辞めているんだから職員がＱＹ方式で直販さ。
巨石者１人当たりの成果を高めて、お前さんも高能率経営に貢献しろ。

まあ何とかサービス、システム、何とか企画なんて
一番のターゲットだろうな　本部約４割　直販移動
あちちあち何でなんだろうか〜号ひろみよろしくふぉ〜

早退廃止につき、
このスレは終了となりました。

アリコで契約して保険金を払わないのは通信販売で契約した人達ばかり。
原因は、告知義務違反だけ！・・嘘ついて契約する方が詐欺だろ？
だからアリコは訴えられても常に裁判は勝ってる訳です・・
悪質なのは、国内生保（明治安田等）とアフラックだね！
明治安田はご存知の通り。アフラックの『がん保険』は、落とし穴が大量。
かな〜り裁判になってるさ・・・・
そういう意味でアリコが１番あんしんかなー

超優秀ないい奴が幹部なのになんで若手が見限るんですか？

>>794
内停車か？
直販なんて誰もやりたくないからさ

市場咲いていの腐った会社

来年度、早退復活はあるか

ありましぇん

来年度は明治安田自体が

業界から早退しますから

>>798
その手のジョークには、いいかげん食傷気味になってきたよ。
通達には、廃止とされずに、といって延期ともされず、ただ見送りとだけ。
「来年度の実施については業況に応じて検討する」
っていうのでは、人の人生弄ぶようなもの。
これほど、職員の人権をないがしろに考えている人事も珍しかろう。

>>799
じじいと使えない奴ばっかりだから
会社もやらくていいって思ってるかも

明治安田国憲法
職員人権の章
じじいと使えない奴の人権＝擁護不要

確かに会社にぶらさがっているだけの人間
多いと　今に鉄といえども　鉄棒も折れる
だろう。相対理論は終わりにして、最低体
くらい鍛えておけ　ごま業を推薦する

>>799

＞「来年度の実施については業況に応じて検討する」
っていうのでは、人の人生弄ぶようなもの。
これほど、職員の人権をないがしろに考えている人事も珍しかろう。


たしかにいまどき言っている人もめずらしく感じるね
今までにチャンスは幾度となくあったろうに・・・

自分の選択に誤りはなかったのか？
（年齢対象外なら失礼）
あながち会社のせいばかりとは言えないだろう

↑
人事の見解です。

今までのチャンスを見送った人は、「自分の選択」そのものですから、
後悔する資格なし。
あと少しで対象外だった人は可愛そうだね。
（ただし、昨年34歳だったとか、わずかに年齢が足りなかった場合のみ）
この調子だと、早退はもう期待できないね。仮に復活したとしても、大幅金額カット
は必至という感じ。

早期退職は、みなさんの心の中にあります。

806いい言葉だねえ。
「いい夢見させてもらったよ」ということですね？
さあ、沈没船の中で眠りにつこうかな？

ここ　今割安かもよ。

age

早退６月にやらないかな

>>808
何が割安なんだ？
株式会社じゃねぇんだよ、無知な>>808よ（ｗ

ところでヒューザーの斜腸は証人喚問なの？
なぜ蚊猫は証人喚問されないの？

おかしいよ　不公平だよ

age

MY本社では、MUFGと東海日動が勉強会(合併)を継続してるとか聞いたけど、本当?

本当だよ。(N生命も合併準備委員会メンバー)

内勤は直販ですか

ところで近々あると云われている重大発表って何？
合併ネタ？

いっくーなんかに・・・アホやほんまアホや　この会社・・・。

聞いたところによると、自己都合を会社都合にしてくれる
裏ワザがあるらしいな。
早退なんて贅沢言わねえから、その裏技とやら教えてけろ。

そんな技はない。

４０歳以上で退職すると、会社都合扱いってホント？

嘘っぱち

>>822
そうだよね

早期退職あげ

今日でこのスレおしまい

まだまだ


！！！！

ちょっと話題を変えて、水にお湯を混ぜるのと、お湯に水を混ぜるのはどっちが縁起悪いと思う？

前回辞めなかったの大失敗。
九州ｶﾞﾍﾟｰｲしたら早退またやるかな？

>827
水に湯×
湯に水〇
いかがでつか？

さらに突っ込んで、その割合はどんなんでつか?

早退まだあ

吸収されれば早退あるだろう。早く吸収されんかな。
アホ規格企画せい。

吸収されても蒼胎はない。(そんな鐘は残ってないし遣わない)
退職勧告が実施されるか僻地直販舞台へ糸冬が激しく実施される。

どこが、吸収してくれるのよ。
こんな俗悪会社。

↑職員削減して作成契約を全部解約すれば引きとってやるよ

ライブドアショックを呑み込んで、今日はずいぶん反発したな。
デイトレでやっていけるから、もう早退退職金いらね。

新年度は早期やるんだろうか？

>837
７月通達で９月実施。
３末ｹｻｰﾝ業況を見て。
まず新年度は醤油大幅加藤。

金額は前回を大幅に下回るが、無いよりマシとオモワレ。

７月までとても待てない。
リストラされれば、会社都合として１．０倍の掛け目で退職金出るのだろうか。
首尾よくリストラされたいものだ。

早期退職はやりますよ。





10年後ですけど

Ａラインはいいぞ。
営業員のように昼間は自由で出勤も週２回。
朝はモーニングを食べながらエロ雑誌をみて、昼はランチを食べながら風俗雑誌
を見て、昼寝ののち風俗でＨ。夜は居酒屋、スナックのはしごでカラオケ。
土日は転職のため就職活動と面接。
Ａライン最高。フォー。

>>841
同じＡラインなのにノルマに追い込まれてばかりの僕となんて違いだ。
ｳﾗﾔﾏｼｽ

>>842ナカーマ
舞毒作って誤魔化してます

ノルマなんてムシムシ、つぶれる会社に三井でもしょうがないだろう。いまはせっせと平日に就活してる椰子が勝利者となるのさ
自分の将来は自分で勝ち取れファイトだAライン中間たち

>>844
いや、僕も心底そう思うんだけど、連日の募況報告といい、あの重苦しい雰囲気
のなかで開き直るのは、なんとも勇気がいりますね。
代理店ひとりもいない僕には、針のむしろですわ。
でも、見込み皆無の中、名義貸してくれる友達もこれ以上いないし、とりあえず
今月のゼロ績をどうしのぐか。それが問題だ。。。

↑
収益も何もあったもんじゃないな。
この会社は。こんな人たちに1,000万の給料払うなら、
保険金くらい払えよ、詐欺会社！

えーらいんわ、らくな方とキツイ方と、何故ちがうのですか？

えーらいんは、楽勝です。
でも苦しい、キツイと表向き言っている人もいるというだけです。

初潮が自腹切って借金まみれなのにえーらいんは楽勝とはいえないからね・・・。

Ａラインは自腹も借金もしなくて大丈夫なんですか？
パワハラ上司はいないのでしょうか？

Ａラインにパワハラなど存在しません。

>>851
845氏は本当はきつくないんですかね。

>>852
とんでもない！数字挙げないと殺される世界です。
>>850
>Ａラインは自腹も借金もしなくて大丈夫なんですか？
現に私は、作成で借金まみれです。これ、すべて純プロとＡラインでのことです。
>>846
年収半分になってもいいから、ノルマ地獄から解放されたいです。
本当に募集できん時代になった。先月だけで１６０人近い客に断られ未だゼロ績。
長年、営業所長をやってきて、けっして優績とはいえないまでも平均的な成績を
挙げてきた私です。
けっしてあなた方に無能呼ばわりされるような営業経験はしてこなかったつもりの
私が、ホント地ベタを這いつくばって回っても保険取れませんわ。
みんなもいずれＡラインに来ることになるでしょうから、そのとき実感しますよ。

セカンドキャリア楽陳
ノルマ１年以内に出向先探すこと。

>>853
詳細ありがとうございます。消費者金融まで手を伸ばすんでしょうか？それも姉歯みたく圧力かけられてノルマやらされてのことですよね？

元謝長の金固さんは、今何処に？Ａラインに居ますか？居場所知ってる人いますか？

社宅2個売却した莫大な退職資金で南洋で優雅に暮らしてまつ
莫迦な職員諸君はせいぜい頑張って保険卯ってなさい。(OB蚊猫)

>>855
だれが好き好んで自腹きって作成などするもんか！！！
まちがいなく恐喝罪っていうか傷害罪を構成する反社会的ノルマ主義に、
個人の人権が不当に侵害されとります。

>>855
姉歯や日勤教育をよーく参照してくれ。ヤクザ紛いの世界
友達に保険売りつける、名義を借りて自腹・・そんなの総合職でも日常茶飯。
拒否なんて出来ないよ
一部のパワハラ上司のせいじゃなくて、元々パワハラ業種なんだよ。
学生が好き好んで志願する業種じゃねえぞ

>>858
所属によりけりと思いますが、
大まかに所長職とＡラインでは
どちらが金銭的にキツイですかね？

そんな業界体質ぶっ壊せる大物新人はおらんのかい？
つーか、社員はみんな、そろいもそろって、理不尽な仕打ちにやられっぱなしかい。
ニートの方がＭＹの社員どもよりまだ気骨があるぜ。

>>860
人によりけりです。
うちの所属には、ノルマ追及されて胃潰瘍で死にそうな人がいるかと思えば、
それほど変わり映えしない成績なのに、開き直って大らかに生きてる人もいますね。
上司を食ってしまうような迫力ある人たちですね、そんな人は。
上司も強いこといえないわけです。
そうしたコワモテの雰囲気を最初につくった人が勝ちなのですね。

>860
サラ金に首突っ込むような業界には来ないほうが身のためだぞ。
給与を上納しなきゃならないんだから。

>>862
レスありがとうございます。質問ばかりすみません。
開き直りは人事評価に影響しないのでしょうか？

>>864
おおあり。パワハラやマンセーという単語が出てくる頻度を考えろよ。
実情の鏡だよ

色々と教えて下さった皆さんありがとうございました。

大体Aライン逝ってる時点で仁慈評価最低なんだから、ノルマや上司のパワハラ何ぞ
屁でもないぜ、こんな会社では開き直ったもの勝ちだよ。

>>867の言うとおりじゃ。
ビクビクして、胃潰瘍になる思いをしたって、別に人事評価が上がるわけでもねえ。
どうせ、上がらねえことに変わりねえのなら、ガツンとやったらんかい。

>>867>>868
50歳のｵｻｰﾝが年下のｵﾌｨﾏﾈに媚ないのは普通かもしれんが、
早退も防止説得された気の弱い漏れは基地害お暇ねが怖いでつ。

誰か本社ビルの贈収賄のネタ持ってない？
竹中〇務店→厄淫

H16.9早期退職しました。大正解ネ！

>>871
いまなにやさんなんですか？

Ａラインはいいぞ。
営業員のように昼間は自由で出勤も週２回。
朝はモーニングを食べながらエロ雑誌をみて、昼はランチを食べながら風俗雑誌
を見て、昼寝ののち風俗でＨ。夜は居酒屋、スナックのはしごでカラオケ。
土日は転職のため就職活動と面接。
Ａライン最高。フォー。

871　不動産関係だよ

>>874
裏山歯科！
漏れ書類選考落ち大杉。カナシス････

>>875
ＭＹでの職歴は営業一筋勤続２５年ってとこですか？

おれも外資Ｓ生命の種類選考に落ちたど。

>>876
ニアピン！
厚生年金の受給資格だけ取ろうと我慢してる

>>878
けっこう私と近い立場かも？

>>879
人生弁償しろと会社に言いたいですな。

>>880
まったくですな。

ソニーは外資ではございません。害死でつ。

ああやめて、せいせいしたぜ

裸一貫再出発のホリエモンと組んで、一発でかいことやってやるう。

今年７月に早退やるって、まことしやかな噂が流れとるようだの。

若耶麻はや死最悪

>>886
どんなとこが最悪なの？

>>886通報しました。君待ってて

>>885
風説の流布はタイーホ。

>>888
どこに通報したの？
労働基準監督署？金融庁？

伝説の５０センチ砲が復活したのか？

>>838
ソースキボンヌ

11月主要業績
〇純増加保険金 MY −13,394億 N 7,786億　D 5,760億
〇解約保険金　 MY 11,985億 N 11,786億 D 6,809億
〇挙績者　　　 MY 15,796名 N 48,140名 D 40,375名　
このペースで解約が続くと、2〜3年で総資産どんどん減少し自主廃業か他社買収されると思われ・・・

キビシイなぁ

ノンキな社員が大井からココは

そこそこの決算は見込めるし
自分がリストラされるなんて
思ってもないヤツラばっかだから

■六ｶ国協議にて■
日本：「すまん。トイレ逝ってくる」
米露韓中北「いってら〜」

中国：「（ヒソヒソと）日本を本気で怒らせてみたいんだが、かなり難しい。潜水艦で領海に入っても怒らない」
韓国：「竹島を占拠しても怒らない」
露：「北方領土を占領して、返さなくても怒らない」
北朝鮮 ：「なら、おれが核ミサイルをぶち込んでみようか」
米国：「よせ、それはもうおれがやってみた」

米露韓中北：「一体どうすれば…（途方にくれる）」
中・韓：「俺らは日本を怒らせようと犯罪者を大量に輸出してみたんだが、逆にビザ免除に動いてくれてるし‥」
北・露：「ふーむ…駄目だな」
米国：「あ、でも、牛肉に脊柱にいれてみたら、さすがに日本国民が激怒したな…」
露韓中北：「ちょｗおまいｗｗそれは怒るだろｗｗｗｗ」

あと１０３になったよ

>>895
>>893を見ると、ソコソコの決算が出るか心配なんですが…。
当年度の純減の推移てドウなんでしょうか？

解約減額失効でダントツ業界制覇してる会社はココでつか？
詳しい数字教えてエロい人。

>>898
単粘土の純減くらいはどって事内緒
まして株高だし

営業職員へって人件費抑えられるし

数年先をみたらボロボロだけど

>>900ｻﾝｸｽ
会社の中で、募集する人しない人の数のバランスが悪いのですね

昨年、チャレンジ・ポストに応募して、その希望どおりの部署に配属された人って
どんな立場の人？
ご本人、このスレ見てたら教えてください。
地方支社のいち営業所長の身分では、応募するだけ無駄なのか、知りたい。

↑内容も解らない地方営業は100年早い

>902
所長〜移動したいの〜？

>>902
無駄です。表面的なものであり学生騙すための制度ですから。
ああ明日の遂行率が心配だ！

直近の通達は、早退やるけど35才の人に不公平にならないようにする！だっけ？それ以外の年令等には触れていたっけ？PC故障して見れないので情報希望

>>905
つまりは、誰ひとりとしてチャレンジポストで異動した人はいないってこと？

>>907
いるみたいだけどデキレースの異動とオモワレ

あと９１もあるよ

再生プログラムの中に職員の削減て項目は無いのか？

あと８９になったよ

>>910
主眼は、イニシャル、作成の撲滅にあるらしい。

ほとんど新契約はなくなるな。

>>912>>913
家族契約とか多件数加入者とか解約失効履歴者の取り扱いを
制限して、それでも厄娠と基準Ｓはやれ！ということだろうな。

あと８５もあるよ

あと８４になったよ

ほかにＭＹスレあるから、もういらね

あと８２もあるよ

誰か埋めれ

誰か自殺者のなまいさらしてよ

>>912
無くならないでしょ。
無くすと利益でないし。
どちらにしても生き残れない

人がいらんというモノを売る商売なんか存在する必要なし。

既契約700万件のうち年間2万件しか死亡しないのだから、
貰えない確率高いよね。

あと、77.

さあ、勉強しよっと

>>925
何の資格とるのでつか？

>>925
もちろん、資格の最高峰、司法試験ですじゃ！

>>927
アンカー付け間違いしてるようなお調子者にゃあ、敷居が高いんじゃない？

うそレス。宅建がんばります。

漏れも何か資格取って早く辞めよっと！みな互いにガンガロ！

宅建じゃ食えん。
せめて税理士くらいはとらなきゃな。
勉強やっとると、ゼロ績追及されても精神的にタフになるからいいぜ。

>>925-931

あと６７になったよ

あと６６もあるよ

あと６５になったよ

あと６４もあるよ

あと６３になったよ

早退は無い上に、賠償請求されて借金地獄だ。殺される！

あと６１もあるよ

もう自主退職でいいとみんな思ってるから、ココ盛り上がらないね

自己都合退社を会社都合にさせるスベなら、ありそうなものだが。
リストラされるように仕向ければいいんだが、さて、どうしたらいいものか。
みんなで知恵を出し合おう。

>>941
退職金の無いチョーカイ扱いにされてしまうぞ。

M損保のバカ部長こそ早期退職せよ

賠償請求発案者こそ氏ね。

者ども、社歴に名を残せい！

>>944
うるせえ！
次はお前に求償してやる
ｂｙ　腐毛

O死者超　おめーーもいらね　
もとF部長　おまえもじゃー
なにが現場第一線じゃー
なんもできんのに　うそこくな＝＝＝＝＝ぶう＝

O死者超　おめーーもいらね　
もとF部長　おまえもじゃー
なにが現場第一線じゃー
なんもできんのに　うそこくな＝＝＝＝＝ぶう＝

あと５１になったよ

求償制度に何か？
求償制度推進委員長　ワッカーサー

過去の求償の一覧見せれ。

地場の査輪抱もやめさせろ！

こんなときになんですが、ＱＹＨＯＡのばかどもが、辞めた鎖鎖鬼を囲む会を開いたらしい。
若手まで総動員して、盛大に開催したそうだ。その場では「会社の金」でつくった
プロジェクトＸパクリビデオを流したってさ。。。法人ギョウム部のだれか、証拠をつかんで
このビデオ作製したやつ首にしてくれ！

>>953
QY放映、目出井亜担当の番●氏も思われ。

ちんぽじゃぱんがアゲられてるぞ。みんなはやく隠れろ！

作成の真髄は我が社にあり。
損保ジャパンごときの作成とは、貫禄が違うわ。
来たれ、金融庁！
我が社の作成の実態に震撼するがよい！

放映も毎年大量に作成してるぜ、個保初潮連中には負けん。
なにせこちらはお客の給与から保険料引いちゃうからね。(WW

もう埋めれ

>>953

だってＱＹのﾊﾞｶどもはパレスホテルに拠点を設け、
マスコミにリークしまくってきたんだろ。
怪長からして腐れきってる。

あと４０になったよ

コホＶＳホーエイ
作成大合戦！血の抗争！！

早退に期待せず埋めろよ

ハーレーに乗りたかったなあ

あと３６もあるよ

どっかの支社で架空契約出たらしいよ
また業務停止かね…いあ今度こそ潰れるな

>>965
どっかの支社じゃなくて
そいなの全国にあるよ

>>965>>966
金融腸に摘発されたの？
詳細キボンヌ。

『額に汗して働く人、リストラされ働けない人、違反すれば儲かる
とわかっていても法律を遵守している企業の人たちが憤慨する
ような事案を、万難を排しても摘発したい。
東京地検特捜部長　大鶴基成』
金融腸はあてにならんから、こっちにチクるほうがよくね？

○○○○事務所の○○○○事務員さんよ
ローカルルールでは気に入らない相談者の情報を他人に報漏洩してもokなのかよ！
卓上の保険業法300条論者さん
持論展開か

早退希望

損じゃのおかげで目立たなくなたーよ

あと２８になったよ

とんでもない。目立ってます。

７月早退実施します。

>>974
本当かよ?ソースキボンヌ

>>974
７月だなんて聞いてはいないが、廃止ではない
というのは本当らしいね。
また、それと同時に二十代の中途採用を拡大する
予定か。
総職員数自体は、ほぼ目標値に近づいたが
平均年齢下げるためには、やはり四〜五十代
を減らすための早退が必要かと。

>>976
何歳の人が何人いるの？
漏れの周りは年寄りばっかり残ってて、
若いのはずいぶん辞めたようだが

わが社に良心を取り戻すため管理職以上を全て更迭すべし！

あと２１になったよ

あと２０だぜ

早退情報無いから寂しいスレになった

子会社の明治安田生命保険代理社は６ヵ月の業務停止になってますが、
日本生命代理社のように潰れるのでしょうか？

>>982
本体も潰れます

早退制度復活の署名運動をしましょう。

みなさん、早退が早いか廃業が早いかわかりませんが、どちらにしても
この会社からは抜けられますから安心して時期が来るのを待っていましょう。

生保23社、信頼度ﾗﾝｷﾝｸﾞ
1.ﾌﾟﾙﾃﾞﾝｼｬﾙ 803point
2.ｿﾆｰ 746p
3.東海あんしん 729p
4.三井住友きらめき 644p
5.ｱﾘｺ 626p
6.富国 578p
7.大同 536p
8.AIGｴｼﾞｿﾝ 506p
9.ｱｲｴﾇｼﾞｰ 501p
10.ｱﾌﾗｯｸ 488p
11.日生 481p
12.ｼﾞﾌﾞﾗﾙﾀ 465p
13.ｵﾘｯｸｽ 459p
14.太陽 456p
15.ｱｸｻ 428p
16.ﾏﾆｭﾗｲﾌ 421p
17.AIGｽﾀｰ 402p
18.損ｼﾞｬひまわり 390p
19.第一 355p
20.住友 287p
21.朝日 272p
22.三井 148p
23.明治安田　85p

発売中の週刊ダイヤモンド2/18より

>>982
代理社は廃業します。
でも社員はＭＹが引き取ります。
なので、何ら状況は変わりません。

腐った人材を受け入れるなよ、ただでさえ、QYの落武者がゴキブリのように
部屋の片隅でこそこそ暗躍しててウザイのに、真性犯罪者を優しく雇用してやる
この会社は、社会的信頼をまた喪失するぞ。

あと１１だよ

本スレＰＡＲＴ２が立つかどうか心配だ。
早退の火を消してはいけない。

厄淫退職菌復活が前提でしょ

このスレは会社と同じく吸収合併だな

あと７だな