☆大同生命について語ろう☆2

1 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/21(日) 20:50:39

前スレ　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1107603182/l50

2 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/21(日) 22:15:47

2 GET

3 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/21(日) 22:49:07

本スレage

4 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/22(月) 20:37:41

age

5 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/23(火) 22:23:10

本スレage

6 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/24(水) 19:10:55

暑い中の営業、お疲れさまです。
明日は給料日！
また気合入れて頑張りましょう。

7 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/26(金) 23:46:24

内定もらったんですけどここは良い会社ですか？？

8 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/26(金) 23:59:55

職種は？　あと採用部門はどこ？　本社？システム部？支社？

9 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/27(土) 00:40:43

総合職でもらったのでどこ配属になるかはわからないです。
労働環境とかどんな感じですか？？

10 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/27(土) 12:35:02

と言うことは来春４年生大学卒業、本社人事部採用ですね。
労働環境はどこも一緒でしょうが心身ともに会社に捧げる覚悟があればできるでしょう。
特に営業部門が主流ですから営業で実績があれば昇進は早いです。
でも、だいたいの役員、社長候補は入社時には決まっていて大ケガの可能性のある営業より
企画、業務、広報など本社内を歴任し、支社には経歴に箔付けのためごく短期間でるだけです。

11 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/27(土) 13:57:01

まあ最近の若手はローテで一応２～３年は営業に出すけどね

全く営業経験ないと流石におかしいもの

12 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/27(土) 16:13:04

営業職だったことあるぜって方によくよく訊いたら
営業経験は本社の年金関連部門っていうふざけた内容でした～

13 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/27(土) 18:54:28

心身ともに会社に捧げる覚悟があればできるでしょうって所が
気になるんですけど、出社と退社時間は大体何時ぐらいですか？？

14 ：えっへん：2005/08/27(土) 20:15:13

ニッセイはいいよぉ。

15 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/27(土) 20:16:14

http://tokyo.cool.ne.jp/damedakorea/

吉田見てる？

16 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/27(土) 20:17:35

会社と言うところは「実績」がものをいうところです。
学生のうちは理解しにくいかもしれませんが野球や相撲の世界を想像してもらえばいいでしょう。
さて、出退社時間は部署によりますがヒマな関連会社あたりなら時間通り９時から５時ですが、まともな部署では
８時から１０時くらいが当たり前の世界です。
会社はもちろん公表しませんが社内のうつ病発生率は高いですよ！
山陰某支社では営業課長が二代続けて自殺したことがありましたし、うつ病で仕事ができなくなる人なんか毎年１０人から２０人は居るでしょう。
自殺も毎年１人はありますし。

17 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/27(土) 20:23:07

へー。いっきに書き込み増えてる。
》10　箔付けのために支社に来る無策な支社長なんて。私たちプロパーは、まっぴら。

18 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/27(土) 20:28:13

うちの支社の課長、スタッフは、朝は、6時ごろから7時くらいまでに出社しているらしい。帰りは9時にビルの電気が消えるまでに帰っている。
大丈夫よ。途中で上手に生き抜けば。

19 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/27(土) 21:08:06

Ｍ戸社長の営業経験　近畿地区営業本部長のみ
Ｋ持社長の営業経験　首都圏地区営業本部長のみ

20 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/27(土) 21:39:47

S藤副社長の営業経験　大阪支社長のみ

21 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/27(土) 22:36:50

http://www.geocities.co.jp/HeartLand-Sumire/7933/genejan/

22 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/27(土) 23:19:48

総合職の離職率は高いんでしょうか？？
同期何人ぐらい残ってますか？？

23 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/28(日) 00:02:56

やめとけ
後悔するぞ

24 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/28(日) 00:31:28

じゃあ、今の営業本部長さんたちも、ゆくゆくは社長になるの？

25 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/28(日) 01:05:53

本部長で上がりの人がほとんど

26 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/28(日) 01:25:59

本部長から役員になるなんてほとんどいないでしょ。　全役員２０名のうち営業出身は３人？
また社長で営業畑出身はH野さん以降誰かいたっけ？

27 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/28(日) 01:32:23

いや、H野さんだけのはず

28 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/28(日) 02:05:35

>>22
人事部ならもちろん把握してるでしょうが公表はしてないですね。
以前聞いたときは定年までの残存率は６０％くらいだったけど、最近の同期の状況を見ると下がってるはずです。

29 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/28(日) 15:03:21

６０％。高いのか低いのか…

30 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/28(日) 15:33:34

定年までなら充分高いだろ

31 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/28(日) 21:31:43

面接で、バブルがはじける前に、若手社員の意見を聞いて、資産のうち株の割合を
下げましたと説明されたけど、その案を出した人（たち）は当時何才くらいで、今も在籍していますか。

32 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/28(日) 21:41:19

>>31
それはＮ本常務が課長クラスの時のｴﾋﾟｿｰﾄﾞ

33 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/28(日) 23:13:10

しかも弾けた直後が正しい認識

34 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/28(日) 23:14:19

そして実行したＫ原さんが偉かったというだけの話

35 ：もう飽きちゃったよ：2005/08/28(日) 23:54:12

15年もの間に他の出来事はなかったのだろうかね。

36 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/29(月) 01:05:04

>35

おまえまた来たの？もう来んなって。早く死ね。

37 ：あるじゃん：2005/08/29(月) 07:21:48

投資信託ビジネスとか
太陽生命との提携とか
東京生命の買収とか。
「俺がやらせた」という人が不思議といないんだけどね。

38 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/29(月) 20:42:33

35=37

おまえまた来たの？もう来んなって。早く死ね。

39 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/29(月) 22:59:26

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿／-　イ､_
　　　　　　　　　　＿＿　　　　　　　／: : : : : : : : : : : (
　　　　　　　　　〈〈〈〈　ヽ　　　　　/: : : : ::;:;: ;: ;:;: ; : : : ::ゝ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}　　　　　{:: : : :ノ　--‐'　､_＼: : ::｝
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/　＿＿　ヽノ　/　　　　　　　　／　　 //　|／／＼〉
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　　　　　　　/　　　　　　　　 / 　　　　　　　/　

37はもう来るな！

40 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/30(火) 19:40:32

陸ネクストでここの資産運用部が募集かけてるけど、
その部署は社内でどういう位置付けなんでしょう？
転職考えてるんで、マジレス希望。
本社部門なんで撃沈の可能性が高いが。

41 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/01(木) 02:15:36

>>36と>>38さん
『死ね』って脅迫ですか？それとも私はみずから死んだほうがいいですか？私は誰かに相談したほうがいいですよね？

42 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/01(木) 09:56:03

確か
「殺す」は脅迫だけど
「死ね」は脅迫にならないんじゃなかった？
死ねは対象者の死に向かう自発的行為だし
自殺教唆って罪あったっけ？

43 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/02(金) 01:32:18

今のところ太陽と東京はお荷物だからなぁ
銀行は得意だったんだから自分でやりゃあよかった

44 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/02(金) 02:36:47

大同すれ伸びねえなぁ(ノ_＜。)ビェェン
えっへん=まぁなん大阪のニセイでもやされたかぁ？

45 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/02(金) 02:53:26

皆あまり不満が無いから伸びないって考えは楽観的？？

46 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/02(金) 08:48:27

>>44
だって地味な会社だし・・・しかし、いつ新商品出るんだろ？
うちも長期傷害出せよなぁ・・・他所に喰われっぱなしなんだけどね。
商品があってお客さんに選ばせるのと、最初から無いのはエライ違いなんだが。

47 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/02(金) 22:19:43

昨日の車が突っ込んだ事件、近くなだけに恐かったわあ。うちの社員で目撃した人もいたみたい。
考えてみれば、このあたりって、目と鼻の先にいろいろな保険会社があるわよねえ。
肥後橋駅の反対側の出口は、他社にくっついているし。うちには突っ込みはないですよね。

48 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/02(金) 22:45:58

新卒2年目総合職のボーナスはいくらくらいですか？

49 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/02(金) 22:47:47

>>48
うるせぇ黙れボケカス

50 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/03(土) 01:14:22

この株価はいったいなんだ？大同バブル？炸裂する前にうつたほうがよかとでつか？

51 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/03(土) 04:00:15

8,000円台まで伸びると、
俺の全く当たらない相場観が言っている。

案外どっかの外資が市場の流動株を買いあさってるのかもな。
いきなり買収されちゃったりして。
安定株主いないからなー。

52 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/03(土) 16:06:23

ま、悪い会社じゃないな。

53 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/03(土) 21:29:48

かといって良い会社でもない

54 ：ぼくちんにとって：2005/09/03(土) 21:51:42

いい腰掛けでした。

55 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/04(日) 20:59:46

会議もｸｰﾙﾋﾞｽﾞですよ

56 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/05(月) 22:25:14

ただ、セックスしたいだけの香具師には良い会社

57 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/05(月) 22:59:29

新商品といっても小手先のみ！　なんか業界中がひっくり返るようなの出てこないの？
ところでタゲ１００まともにやってる人いるの？

58 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/06(火) 00:27:43

実はあたしやってません　報告だけ

59 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/06(火) 18:48:06

あの●とか◎とかのハンコ、何も押してません。
だって所長も全然見ないんだもん。

60 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/06(火) 21:39:59

やってるよ。４５０ポイント達成。でも、残業する時間を時給に直すと、損かなあ。

61 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/06(火) 23:16:02

Ｔ＆Ｄホールディングスが日経平均２２５社に入るみたいでつね。

62 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/07(水) 00:00:54

2005年 9月 6日（火） 17時7分
スカパーがストップ高、Ｔ＆ＤＨＤは上場来高値、平均株価に新規採用を好感

２２５新規採用銘柄が買われた。日本経済新聞社は５日、平均株価を構成する２２５銘柄のうち、
５銘柄を入れ替えると発表し、新規採用となったスカイパーフェクト・コミュニケーションズ <47
95> （９月２１日採用）がストップ高比例配分となった。
Ｔ＆Ｄホールディングス <8795> （９月２７日採用）は大引けは小安くなったものの、一時４６０
円高の６８６０円まで買われ上場来高値を更新した。また、新生銀行 <8303> （９月２１日採用）
は７円安の６７１円と反応薄。一方で、経営統合された銘柄以外で除外された森永製菓 <2201>
（１０月４日除外）は小幅安。経営統合される三共 <4501> 、第一製薬 <4505> （ともに９月２１
日除外）、三菱化学 <4010> 、ＵＦＪホールディングス <8307> （ともに９月２７日除外）は軟調

63 ：ヘッドハンター：2005/09/07(水) 19:32:32

大同生命から外資系生命保険会社に転職をお考えの人はいませんか？

64 ：ヘッドハンター：2005/09/07(水) 19:34:42

新しい刺激、環境、チャレンジを求めている方は、いませんか？

65 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/07(水) 20:55:58

57歳　某地区営業本部で毎日ヒマしてますが、外資への転職は可能でつか？

66 ：ヘッドハンター：2005/09/07(水) 21:15:05

２０代後半から３０代ぐらいの方を探しています。経験にもよります。

67 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/07(水) 21:25:33

>>66
ここの人間の営業力なんてねーぞ？　お前２ちゃんでそんな事するくらい困ってんのか？

68 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/07(水) 22:00:56

嘘を嘘と（ry

69 ：ヘッドハンター：2005/09/07(水) 22:11:39

興味があればお話したいです。

70 ：ヘッドハンター：2005/09/07(水) 22:13:19

保険業界でリクルートしています。こういう場所でこういう話もすいませんが
いいネットワーク場かと私は、思っております。

71 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/07(水) 22:34:09

大同生命の業務職って外回りあるんですね。。
ところで賞与は何ヶ月分出ますか？

72 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/08(木) 00:19:12

↑
お前みん衆でも質問してる奴か？？

73 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/09(金) 00:48:05

>>70
あなたが本社にヘッドハンティングの電話をかけてくる人？
結構前から探り入れてない？

74 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/09(金) 01:01:15

DMSにお客さん紹介するとお礼はどれくらいあるんですか？
挙績になるんですか？
所長さんの説明だと理解できないというかごまかされてるみたいなんで確認したいです。

75 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/09(金) 01:49:15

浜○支社の横○支部長！
あんた辞めなさい！！　

76 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/09(金) 14:24:18

何で？

77 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/09(金) 16:20:56

>>74
お礼はQUOカードとかでセコイ＆挙績にならない＆客の信用をなくす。
ので辞めとけｗ。

78 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/09(金) 19:48:21

お礼や挙績はいいけど信用なくすのは困るね。
で、うちの支社担当のDMSの人パチンコから出てきたよ。

79 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/09(金) 22:03:47

うちの事務の白い顔の・・さん，不倫って楽しい？

80 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/09(金) 22:20:14

浜○支社、横○支部長。
先日ご契約いただいた法人会の役員企業の社長が「横○と一緒に来たら出入り禁止だぞ！」と言ってました。
いったい何をしたのですか？私の知らないところで・・・
それから、私の契約を解約して、同じ支部の他の職員に重契さすのはモラルに反しませんか？

81 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/09(金) 23:19:39

質問。大同にも「支部」があるのですか。確かないって聞いたと思ったけど地方によって違うのかな。

82 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/09(金) 23:21:24

うっかり作っちゃったんですよ！浜○支社にはあるんです。
あほあほ支部が！

83 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/09(金) 23:35:17

支部って組合の？支部長って内勤？役職でいうと支社長or課長？よくわからん(゜Δ゜)ﾎﾟｶｰﾝ(゜Δ゜)ﾎﾟｶｰﾝ

84 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/09(金) 23:49:23

支部長って新人のシマをみるトレーナーのような、機関長補佐みたいな立場。
自分は実働しなくていい。

85 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/09(金) 23:58:32

あげ

86 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/10(土) 00:18:26

>>80
あなた人物特定されるよ。ここでの書き込み辞めとけ。
まだ支社内の業懇で暴れたほうがいい。公的な場所でやった方がいいよ。

87 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/10(土) 00:23:38

そうですね。そうします。
ご忠告感謝します。　

88 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/10(土) 00:34:24

>86

業務部乙

89 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/10(土) 01:09:42

>>84サンキューな!わかりました!うちのｽﾀｯﾌみたいな感じね！でもうちのｽﾀｯﾌはよく働いてくれるよぉ！私の手帳の大同ﾈｯﾄﾜｰｸというとこみたら浜〇支社って、静雄か健?しかないけど、そこかな？特定、ﾔﾊﾞｽ━(ﾟдﾟ;)ｶﾞｸｶﾞｸ(ﾟдﾟ;)━ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ━ とりあえず記念ｶｷｺ

90 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/10(土) 01:14:09

大野寛子ぉーひろこぉー♪
＼＿＿＿　＿＿＿＿＿
　　　　　　Ｖ
　　　 ∧＿∧∩　　　
　　　（　´∀｀）/ 　
　＿ / /　　 / 　
＼⊂ノ￣￣￣￣＼
　||＼　　　　　　　　＼
　||＼||￣￣￣￣￣||
　||　 ||￣￣￣￣￣||

91 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/10(土) 01:24:11

どこの会社でもこの手の話はありんす・・・私はＮ生命だけど、もっとひどいよ。
仕事しないもん。

92 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/10(土) 01:42:18

DMSへの損保紹介は契約の付け替え行為にはならないんですか。
実際の募集行為は私たちで、DMSの人は契約の時しか顔出さないし・・・・　
私は一応損保の資格は持ってるんで自分で契約したいです。
そうすれば信用なくすこともなくなると思うんですけどいかがでしょう。

93 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/10(土) 09:13:48

うちの支社には前に浜松にいた機関長がいるから、支部や支部長があったかどうか聞いて見よっと。

94 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/10(土) 09:13:57

>>92
損保の資格持ってたって何の役にも立たない。
代理店じゃあるまいし、自分で領収の責任とか取れる訳じゃないんだから。
損保やりたければ最初からあいうに入社すれば良かっただけ。
きっと、渡り鳥してきた人なんだろうけどね。
損保の知識を生かしてリスマネしてあげれば良いんだよ。で、自分が恩を
売りたい信頼できる損保代理店に紹介すればいい。３社くらい提携見つければ
却って自由だよ。あいみつ取ってあげられるし本当に喜ばれるから。

95 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/10(土) 10:29:42

営業やってる業務職の子って離職率が高いって言うけど、少しは改善してきてるのかな？

96 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/10(土) 13:55:35

>>92,94
みんな勘違いしてるけど、必ずDMSに紹介する義務はない！
お客さんからイイとこ紹介してと頼まれたなら自分で見積もりを取り対応、保険料で決めればよい。

97 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/10(土) 15:13:43

>>94
いいこと教えてもらいました、サンクス
参考になりましたです

98 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/10(土) 15:20:40

うちの支社にくるDMSの人、疲れきってるね。
もっと若くてはきはきしたのいないのかな。

99 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/10(土) 15:27:20

最高裁で逸失利益の利息控除率を５％とする裁定があったらしいな。
http://www.higaishasien.com/topics/050720_jikenbo.html

上記裁定を出したのは以下の裁判官です。
金谷利廣、濱田邦夫、上田豊三、藤田宙靖

国民審査の時期がやってきましたよ。

100 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/10(土) 17:14:19

sage

101 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/10(土) 17:23:22

DMSなんかかんけーねーし、きょうみもね～！別スレでやってくれ！

102 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/10(土) 20:25:25

ある支社の新人Aさんは覚せい剤やってます。

103 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/10(土) 20:30:35

>>101
おぬしDMSの社員とみた

104 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/10(土) 20:58:52

>>80
支部長ならまだいいけど、私なんか課長連れていったら出入り禁止になったわよ。
どうしてくれんの？　まだスタッフのじいさんのほうがましよ。

105 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/10(土) 21:01:02

>>101
DMSはこの場で批判されるのが一番困るんだよね

106 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/10(土) 22:42:27

>>105
別スレがあるんだからそっちでやってくれ! DMSﾈﾀはつまらない！それとこのスレはDMSの奴らを困らせる為にあるわけではない！

107 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/10(土) 23:31:00

>>106
性格が出てるね～

108 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 04:35:36

》104　理由はいろいろあるんじゃない。まだその気がないのに上の人を連れて行くと押し切られそうでいやがるお客さんもあります。連れて行くタイミングが悪かったのかも。ほとぼりが冷めてから、知らん顔して再訪しましょう。

109 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 04:45:49

うん、上は焦って無神経に訪問するんだよね～担当がいちばん困る。

110 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 04:59:15

スタッフのじいさん？　若い男の子じゃないんだ。うちの支社はいつも新卒の人が配属されているけど、そういえば中途採用の総合職もあるものね。
ある程度社会経験のある人がこき使われると辛いでしょうね。うちの支社のスタッフたちはこき使われつつも、お母さん、お父さん世代の営業職員から結構可愛がられているけど、中途からの人ってどうなんでしょうね。

111 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 10:34:18

納税協会の福利制度推進業務ってどんな仕事ですか？
会社説明会あるので一度行ってみようかなと思ってます。
レスよろしくお願いします。

112 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 11:42:52

>>111
保険の営業です

113 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 11:51:24

そうでつ。
営業です。

114 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 18:00:25

一回でも顔出すとしつこくつきまとうから止めときなさい

115 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 18:05:33

そうそう、ほかとおんなじ。

116 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 19:35:21

経験者です
一回行くと、うちは他社とは違い職場や家庭訪問は一切ありませんとか納税協会の会員である中小企業の経営者が対象ですからそれなりの能力、社会常識の
ある人しか採用しませんと安心させたり、おだてたりしますがやってることは同じです。
というか他社より厳しいですよ、やってみると！

117 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 19:40:19

116さんの意見に賛成。厳しいね。
社長さん相手だし、いまどきの中小法人はシビアだよね～
法人会や納税協会っていっても、さほどの威力ないもん。
普通に保険屋さんの扱いされます。

118 ：それじゃあ：2005/09/11(日) 19:45:05

商品開発力とか資産運用力とかブランド力とかの勝負になっちゃうね。

119 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 19:55:15

大同はまずまずと思うけど・・・うちらんとこはニッセイ既契約（＝ファン）が多くて、
やりづれ～やつらいまだにGNPだし。商品だったらまず戦えるけど、シビアに考える社長は少ない。
向こうは９５歳満了。こっちのＬ１００で勝てると思いきや・・・保険口座でヤラレルのさ。
既契約あるってニッセイは強み。

120 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 20:05:39

「融資の関係で××保険」とか言われると、その後はどうすればいいのかやら。

121 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 20:08:28

〉111
半年でやめるつもりなら、ぜひ、どうぞ！いい会社ですよ。最初の3ヶ月くらいは取れなくても当たり前みたいな雰囲気です。
ちゃんとお給料でます。その間に就職活動をしましょう。がんばっているのは、年齢的に就職の難しい人が多いですね。

122 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 20:09:56

銀行からむと難しいってきがする。

123 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 20:47:44

担当が気に入られても、無理ってことあるね。
あと税理士も競合するし・・・登録税理士にＴＫＣ。

124 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 20:59:16

ニッセイも仲間同士で契約取り合い！
すごくいやっ！

125 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 21:17:27

プロパー部門は衰退の一途でしょう、決算の年間挙績を比較しても。
それに宮戸会長もエージェント部門推進派だし。
士気にかかわるから社長も明言しないけどTKC、税推、代理店部門が大きくなり、プロパーは規模縮小で覚悟してますよ。

126 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 21:35:07

そうなんですか・・・入れ替わりが激しいですし。
基本給安定してるけど、手数料がめちゃ少なくてびっくり。
特参でもないとやってけないです。前のとこに戻りたいかも～

127 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 21:50:34

〉125
私たちも、いつか、ある日、ＴＤＦの営業職員みたいになるんですか？

128 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 21:57:20

霰オバタンいる？

霰オバタン！

129 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 22:42:43

おばたん？何歳からおばはんなんでしょうね？

130 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 23:27:41

３０

131 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 23:29:32

ひど～いっ！

132 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 23:32:58

来年から総合職で働くんですが、今の内に取っといた方が
いい資格ってありますか？？
後、何を勉強しておけばいいでしょうか？？

133 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 23:42:09

>>132

AFP、税務3級、とかは？

134 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/12(月) 01:14:28

>>127
プロパー部門は漢字生保ではまだまだ重要な戦力ですが、今後は本当に実力の有る人しか生き残れないでしょう。
実力とはよく言われるように従来のGNP方式ではないことは確かでしょう。
すぐには無くならないでしょうが保障はありません。

135 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/12(月) 01:46:36

今はそのＧＮＰにヤラレテル・・・

136 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/12(月) 03:50:15

元Ｎ生命の同期の話では、キーマン獲得のため、少ないお給料からメロンを買って届けていたとか。
ここは、経費が少なくていいと言っていた。Ｐなんて自腹を切ってはほとんどしない。年末のカレンダーぐらい。機関がくれるファイルで十分。
でも、実力不足の私には、ＧとＮは大いにあるなあ。後はＴ（タイミング）のような気がします。

137 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/12(月) 05:13:53

今日は課長が東京に行っていないし、何しよっかな。

138 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/12(月) 07:25:48

おはようございます～
上司のいない日はいいねぇ～

139 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/12(月) 08:20:51

Ｎ生は今月から100定出るよ。
来月からＣＣＩのトコも新逓増35才108%返戻が出るよ。

140 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/12(月) 08:24:06

大同ピンチ～

141 ：ありゃりゃ：2005/09/12(月) 19:19:47

ぜんぜんニッチじゃあなくなったっていうことか。

142 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/12(月) 19:28:35

たぬき顔、萌え～。何支店の何子さん？制服姿の画像きぼんぬ。

ttp://18ban.jp/photo.php?wid=23693382&kid=61531&mode=&br=pc&s=&submit.x=128&submit.y=33

つーか、ネタですよね。ほんとならよかと。

143 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/12(月) 19:56:58

偽意の医療名人とやらはどうなの？
詳細ご存知の方、教えて！

144 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/12(月) 21:22:56

課長にモチベーションビデオとやらの副読本を見せてもらいました。
なんと・・・保険の営業は社会的にも崇高な職業・・・なんですと！
恥ずかしくて赤面しました。
本社の担当はどんな人なんでしょうか、しかも修正されずに支社まで来るなんて本社の人たちは営業を経験してないのかしら？

145 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/12(月) 22:44:09

>137

働けよ、バカ

146 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/12(月) 22:57:31

>>144
営業で優秀なら営業やってるでしょ、普通は。
だから本社にいる営業管理部門の連中は失格してやつらばかりさ。

147 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/12(月) 23:27:59

それは言えてる

148 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/13(火) 00:11:33

>146
おまえの日本語も失格w

149 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/13(火) 00:58:10

遅まきながら、もうじき早期希望退職制度を実施するみたいだね。
○○担当部長、○○推進部長なんていう、部下もいないくせに年収
1300万くらいもらって毎日会社でネットサーフィンして時間を潰し
てるような使えない50代のジジイをとっとと葬って欲しい。

150 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/13(火) 00:58:17

>>139
108%ってすごいな(・_・;)おれの煩悩の%と同じだ…。逓増はニセイだな

151 ：<149：2005/09/13(火) 07:06:24

でもさ、東京生命の雇用は守って身内の雇用を守らないってのはどうなのかな。

152 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/13(火) 07:26:07

あらやだ、そうなの？失礼しちゃう・・・

153 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/13(火) 22:35:36

旧東京生命の雇用なんて守らない。
内務の希望退職を募るってこの前発表されてただろ。

154 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/14(水) 02:25:47

>>125
それでﾎｼﾞﾝｶｲは､なｯとくするのか？
ばか社長は現場ｼﾃﾙﾉｶ?こんな会社ﾂﾌﾞﾚﾀﾗｲﾉﾆ!ﾌﾟﾛﾊﾟナクスナラわたし既契約ゼンケン階訳ｻｾﾙﾖ

155 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/14(水) 19:02:53

四国TKCのY課長、元同僚の業務職と不倫中

156 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/14(水) 19:39:51

>>142さん
もしかして大阪にいた子じゃない？いいもの見せてもらいました。

157 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/14(水) 21:34:49

>>142さん。156です。2chじゃ書けないことをここへ。やばければ消します。
tp://18ban.jp/bbs.php?kid=9226&cnt=no&br=pc&s=

158 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/15(木) 05:47:41

まだ、入って数ヶ月のものですが。同期も前後に入った人も、女性は私以外はみな他社経験者です彼女らが口をそろえて言うのです。「初めてのほうがいいね。前とやり方がずいぶん違うからやりにくい」
とか「あなたはすなおに言う事が聞けるから」とか言うのです。すなおも何も、まったく分からないので言われたとおりするしかないじゃないですか。私としては雑誌配っているだけの状態で、こんなことで本当にいいのかと不安でいっぱいです。
そんなに、他社とこことは違うものなのですか。

159 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/15(木) 08:13:56

あなた、今の時点では大同が他社とやり方違っても関係ないでしょ？
ここ辞めて他社に転職するときに問題にしたら？
なんにも出来なくてもそこそこ貰うんだから、いまにうちに勉強して基盤つくれば？
自分でも工夫しなきゃ、愚痴っぽい先輩たちみたいになるよ！

160 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/15(木) 18:39:40

そうですね。でも、あんまり言われるとウザくって。

161 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/15(木) 18:53:38

>>160
ほっときなよ。他社経験あってグチってる人は所詮そのレベル。
本当に保全とか前職でもきっちりやってきた人は即戦力。
戸惑いはあっても困ることは何一つ無かった。
そういう能力の低い人たちとつるまないのが１番だよ。

162 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/15(木) 22:07:50

特に本社の営業研修のヤツラはバカかよ！
何にも知らないくせにさ～、入社してから今までに募集できたＳ合計発表できるのか、オメーらは！
１億以上あるやつ何人だろ（笑）

163 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/15(木) 22:22:58

私もいろいろ言われていやになっています。入ってすぐに、引き継いだ退職者扱いの会社で新入社員の契約がありました。
最初は喜んでくれた同期も査定が迫ってくると「あんたは楽でいいね」って。先輩は「離れとき」って言うんだけど。
くやしいから、自分でとりたいと思って一生懸命回ってるけど、ぜんぜんとれない。むいてへんのかなあ。

164 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/15(木) 22:42:15

本社どころか支社長だって職員レベルで査定したら生き残れる人いないよ。
取れなかったやつに限って知ったかぶりするもんよ。
特に営業研修のヤツラは自分の過去を査定してみな！
主事Ｃ以下なら転属しな！

165 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/15(木) 22:47:12

支社長は、こてこての営業マン。
営業研修ってビデオの向うの人のこと？

166 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/16(金) 00:20:14

主事Ｃ以下は転属なら全員じゃん（大笑）

167 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/16(金) 19:23:33

ここの給料って良いほうなの？

168 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/16(金) 19:51:22

一年目はいいですね。
以後はどこも厳しい、同じようなもんです。

169 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/16(金) 20:21:26

一年目が良いんですか？
手取りで15マソくらいと聞きますが。。。
え～っと、、、
普通の地銀、もしくは最大手の信金とどちらが給料良いですかね？？

170 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/16(金) 20:41:50

社内でフ○○をしている奴を見た

171 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/16(金) 20:43:05

フ○○ってなに？

172 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/16(金) 20:58:09

フトンを敷いてる奴を見た

173 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/16(金) 20:59:53

あ、わかった！
ふ・り・ん・・・そうだ、不倫だ。

174 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/16(金) 21:03:40

「フルパワー」だろ！！

175 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/16(金) 22:18:49

ふ・き・や・・・？

176 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/16(金) 22:58:05

社内で不正（フセイ）をしている奴を見たらどうしましょ。

177 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/16(金) 23:45:05

吹き矢（フキヤ）じゃないだろうか？

178 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/16(金) 23:48:17

って１７５も言ってたな。スマン。

179 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/17(土) 08:34:58

社内でフマンを言っている奴ならゴマンといるが…

180 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/17(土) 09:07:52

で結局、フ〇〇ってなに？

181 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/17(土) 11:00:05

なんなんだぁ～？

182 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/17(土) 21:25:46

社内でフキンを干している奴を見た

183 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/17(土) 21:57:00

ここに書き込んだことが、何故かばれました。
今後、こんなことしたら許さないってさ。。。。
汚い営業やってるくせに

184 ：そりゃおかしいぜ：2005/09/17(土) 22:39:55

表現の自由は日本国憲法第21条第1項で保障されてるじゃないか。
第2項じゃ検閲を禁止しているぜ。

185 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/17(土) 23:43:57

許さないって、どうするのさ！
懲罰？解雇？就業規則のどこにそんなこと書いてあったかな～！
その他会社に不利益な事項に該当するかしらね～！
絶対大丈夫です、該当しません、どころかそういう批判を制限することこそ労働基準法に違反します。
従業員を解雇するのってすごい大変なんですよ。だから営業職員を辞めさせるときは自己都合にしてるでしょ。
安心して発言しましょう。

186 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 00:02:37

>185
ポカーン

187 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 00:10:26

労働基準監督署長に提訴すべし

188 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 00:29:54

>>183
個人を特定してカキコすれば名誉毀損あたりになるかもしれませんが、過去ログ見直しましたがそれに当たる内容はありませんね。
心配不要ですからどんどんカキコしましょう。

189 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 00:33:28

なぜ許さないのか聞いたら？

190 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 00:54:28

＞ここに書き込んだことが、何故かばれました。
だとしたら、会社のＰＣから書き込んだということ。
会社のＰＣから書き込む方が悪い。
もし会社のＰＣから書き込んだのでなければ、もちろん
会社に特定できるはずはなく、183はネタ決定。
おそらく、これ以上書き込んで欲しくないヤツのでっち上げ。

>>188
155なんて思いっきり個人を特定してるじゃねぇか、ドアホ。

191 ：190：2005/09/18(日) 01:17:18

>184
知ったかぶりもいいかげんにしろ。
表現の自由は何を言ってもいいというわけじゃない。

>185
労働基準法のどこに違反するって言うんだ？
お前も184と同様、適当なこと言うな。
それに、確かに解雇するのは難しくても懲罰は簡単。

>188
名誉毀損に該当するから会社が書き込むなっていってるわけじゃないだろ？
勘違いするな。

別におれは書き込むなって言ってるんじゃないぞ。
的外れなレスが多すぎ。

192 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 01:36:58

>>191の最後だけ同意!バカなﾚｽにバカな新人職員が釣られすぎだなｱﾀﾏ悪ぅぅ…。って感じ…。

193 ：＞１９０：2005/09/18(日) 01:44:33

会社のＰＣから２ちゃんねるは見れないよん。

194 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 01:50:47

>>193
支社長機関長スタッフのエナビでも無理か？かなり制限されてるのは知ってるけど。うちの支社長のだったらみれそうだぞ

195 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 01:51:11

アクセス禁止を解除するよう申請すれば見られる。

196 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 02:09:18

>>191
確かに正しいことレスってるが面白さがないの～！
もひとつヒネッテや。

197 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 02:55:41

>>196
ハイハイﾜﾛｽﾜﾛｽ
ｵﾏｲのｶｷｺが一番つまらん！

198 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 07:59:05

（１８５さんへ）
営業職員の解職基準は就業規則か給与規程とかに明記されているはずです。
「自己都合」ではなく「就業規則（給与規程）の解職基準による」として
はいかがでしょうか？

199 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 12:11:09

この問題（成績未達での解職）はけっこう大きな問題が隠されてると思います。
私の知ってる人は成績未達でも全部自己都合退職になってますから。
所長に聞いた人から会社都合にすると給与一か月分の支払い義務があるからなんだって。

200 ：でもさぁ：2005/09/18(日) 13:29:06

契約取れないのに営業続けようって人もいないでしょう。
辞めたくないけどクビにされた、なんてことは無いと思うけどな。

201 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 13:30:35

まあね・・・夢破れて。

202 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 14:49:52

成績未達時の労基署の論理→会社所定の選考、人選、面接をして採用し規定の研修、教育、指導をしたのに、なぜ成績未達になったのか？
管理者の教育指導に問題はなかったのか、実際の活動状況はどうだったのか、管理者は問題点を把握できていたか、できていたのならどういう指導をしたか、脱落したのは適切な指導をしなかったのではないか。
とにかく脱落にいたる経緯、指導状況を時系列的に細かく報告を求められ、場合によっては退職が認められないケースも考えられます。
一方、自己都合なら労働者個人の希望ですから当局も口出しはしません。
はい>>191さん、批評をどうぞ・・・

203 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 15:01:16

>>155
個人の特定ではありませんね。　実名は掲載されてませんから。　まあ、社内の人間ならすぐわかりますけどね。　

204 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 17:08:49

ふ～ん

205 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 20:00:11

どうでもいいよね、みんな関心ないでしょ。
よくある話だもん、人のうわさも・・・

206 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 20:29:40

〉202
でも、自己都合だと失業手当がすぐにもらえないのでしょう。
今養成後期です。前期は無事、法人が取れてクリア。でも、今月はさっぱり。
もちろん残るつもりで毎日がんばっているけど、実際査定月までにＳが足らなければどうしよう。
最後までやって、査定落ちなら、それであきらめようと思いますが、失業保険がすぐにもらえないのは辛いです。

207 ：そんなの簡単さ：2005/09/18(日) 22:51:35

在職中から就職活動すればいいのさ。

208 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 23:10:37

そんな。

209 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 23:12:29

当然ですよ～会社は何にもしてくれませんよ。
義理立てすることはありません。　

210 ：sage：2005/09/18(日) 23:20:29

>>206
失業保険の基本手当日額は直前の6か月に支払われた賃金の合計額を180で割った額のおよそ5～8割なので…。主補で辞めるより養後でのほうが…。もう少ししたら詳しくお話しますね。

211 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 07:15:53

そうですね。主補じゃ、くらせない。生活のかかっていない奥様は、それでも毎日、おいしい物食べてお茶しているけど、そういう人のほうがこの会社にはいいのかな。

212 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 08:47:17

どこもそうです。
パート感覚、またはガンガン営業できるか・・・どちらかじゃないですか？
手取り10万ももらえなきゃ、生活抱えてる人は頑張れないですよ。

213 ：いやいや：2005/09/19(月) 12:31:07

手取りで10万円じゃあ生活できないがね。
家賃だって払えないよ。
まともな生活をしようと思ったら30万円は必要じゃないの。

214 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 12:44:00

>>213
そうです！そうです！

215 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 13:22:42

大同生命のＣＭに出ている　本上まなみ　ってアクサ生命の加入者のハズ～
あんまり、関係ないんかなぁ～

216 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 13:23:30

へ～、そうなの？

217 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 14:26:41

元社長のオキニのクソババ山本　富士子なんかよりはるかにマシじゃねえか！

218 ：けしからんことだ：2005/09/19(月) 15:02:03

契約者情報をもらすなんて、いったいどういうモラルをしているんだ。
金融庁にたれこんでおくからな。

219 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 19:14:31

大きくは望んでいないけど手取り２０万円くらいで安定しようと思えば、どのくらいの挙積なのでしょう。継続手当てがつくようになれば、それで食べていけますよ。なんて説明されたけど本当ですか。

220 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 19:38:47

社歴にもよるけど、特参以上で手取り２０～２５万。

221 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 19:40:03

そう、三年目でそのくらい。Ｃでいいと思う。自分がそうだった。

222 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 20:46:58

課長や支社長は私たちのことわかってないよね。　給料なんかそこそこでいいんだから、なんで営業やってるか理由を理解できてないね。
自由時間が多いからやってるんだよ。

223 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 21:26:19

特産Ｃですか。現実に取れているＳと桁がちがう。

224 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 21:45:53

自分一人で何でもやろうとするのは大変でしょう。
自分と課長、支社長と役割分担すればいいんですよ。
一例を挙げれば、あなたの既契約先の企業にアプローチする場合、支社長を動かして企業の顧問税理士と連絡体制を造り税理士と協同して提案を作成する。
企業が了承すれば課長と協力して、要望に沿った提案書をいくつか作成する。
とにかく新契約の可能性があれば会社は応援してくれますから好き嫌いとかくだらないことを言ってないで会社を利用するくらいの意気込みが必要でしょう。

225 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 21:46:10

10年目の先輩で、基本給が10万少しと言っていました。もちろん、その他諸手当を足せばもっとあるのでしょうけれど。

226 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 21:59:36

〉224　ありがとうございます。小さい所を回って小さく取っているようじゃだめですね。

227 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 22:06:41

>>226
基本的にはそうですが小さいのをしっかり提案、診査、成立できなければ大きいのも成立できませんよ。
小さいのも大きいのもしっかり保全できないと思わぬミスで信頼を失いかねません。
体力的にも精神的のも大変ですが、がんばってください。

228 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 22:45:51

ところでうちの課長、事務の女性と付き合ってるようで。ダブル不倫・ってやつ。
いつも遅くまで職場にいると、そこからしか探せないんだろうね～おかわいそうに。
でも、ミエミエのデレデレした顔！仕事する意欲奪われるのよね～
きっと、あの大きなお尻にヤラレタんでしょうけど。かなり、ウザイ！こんなこと何処にでもあるんでしょうかね～

229 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/20(火) 00:26:26

あ～ら、そんなことどこにでもあることよ。
会社も目立たないなら放置よねえ、なにせ昔はＦ社長がＵ野支社のＹＭ営業職員さんとデキてたんですから。
２０年くらい前の話ですけど、当時はマスコミから社内混乱のＤ生命とか写真週刊誌に社長の顔が大きく出て話題になったもんです。
そんなこと気にしてたらやる気なくなるでしょ、そんなバカはほっとくことよ。

230 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/20(火) 00:55:56

どうでもいいが、うちの課長ウザすぎ・・・・。
誰か助けて～～～！って、無理か。

231 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/20(火) 01:20:25

>>224と>>227のレスにクロージングと使えない課長のことが含まれてない件について…
ﾄﾞｿﾞ

232 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/20(火) 19:23:31

もうすぐ連月戦ですね。
種まきしてますか？

233 ：へへん：2005/09/20(火) 21:00:18

俺が刈り取ってやるぜ。

234 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/20(火) 21:02:27

使える課長なんているの？　私はまだお目にかかってません（＞＜）

235 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/20(火) 22:12:47

未経験の新人にとっては、課長が頼りなんだけど。

236 ：まぁ、なんてゆうかな：2005/09/20(火) 22:29:19

自分以外に頼るものはないんだろうな。

237 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/20(火) 22:30:55

↑だって、現段階では何も分からないじゃない。

238 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/20(火) 22:38:49

うちの課長なんて普段は無視なのに、スタッフや職員が契約取れそうになると首突っ込んできて、あれこれ指示して設計書作らせるよ。
支社長には僕に指示で・・とか報告してるのが聞こえてたし。
ほんと、手柄を横取りする男ってサイテー！　
そのくせ○○支社の○○課長には負けたくないとか僕のためにお願いしますだってさ。
誰があんたの出世のために働く気になるのさ！

239 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/20(火) 22:44:57

ひえっ。うちの課長はどうなんだろ。きちんとしたよさそうな人だと思ったんだけど。
面接のときの課長の雰囲気が、前職の得意先の生保の人っぽくなかったんで入社したんですが。

240 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/20(火) 22:45:47

今朝の朝礼でも１０月は、１０月こそは、１０月は絶対、１０月は必ず・・・
あんたそれしか頭にないの？　バカかうつ病じゃないの？
何回も何回も同じことを聞かされて、お陰で充分にやる気なくなったわよ！

241 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/20(火) 22:54:11

１０年目の一応年数だけはベテランになりました。
たしかに最近の管理職は以前に比べて変わりましたね、悪い方に！
入社したころは年配の人情味のある人が多かったんですがだんだん減ってきて、最近は社内通達やマニュアルを配ってれば成績挙がると思い込んでる子供が多いですよ。
自分で募集したことがないからそういうことしか出来ないんでしょうけどねえ。
もう疲れたので今年でさよならです。

242 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/20(火) 23:14:05

みなさん、それぞれたいへんですねー！
ところでうちの課長は私たちのやる気をなくす天才！
オレは出世するために営業に出た、職員が頑張ってオレを昇格させれば悪いようにはしない、支社長、本部長も公認だ！
これでやる気出たらバカ！

243 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/20(火) 23:15:35

５年以上１０年未満の一地方の営業職員です
某外資から、お誘いを受けました。迷ってます。保険の仕事は好きで、生涯続けていくつもりです。
同日、後輩、３、４年目３人から、退職の相談を受け、退職金の計算をしてあげました。
プロ意識の高い同棲から見ても素敵な女性から、一緒に仕事をしようと熱心に誘われると・・・。

職場は、本当に最低な雰囲気なものですから。上司も。当てにはしてないけど、みなさんが言われてるとおりのレベルの低さ。
渡り鳥やくたびれたおじさんの為に、乗換乗換。いい加減な上司より素敵なライバルと机を並べようかしら。

244 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/20(火) 23:23:08

↑後輩を誘ってみようと思ったのですが、３人とも保険業界からは足を洗いたいようです。
上司はサプライズですね(笑)

245 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/20(火) 23:25:04

>>241 正論
あなたは大同に必要な人です。

246 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/20(火) 23:31:11

>>243
貴方も外資に行ったら渡り鳥になるんです。そこのとこ、お忘れなく。
CCIの会社なら辞めておいた方が正解かも？うちの支社に入社するのが
居るくらいですからね。。。

247 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/20(火) 23:37:54

どんなバカ機関長でも（あの）ＤＭＳに飛ばすぞって言えば大人しくなるよ。
それほどＤＭＳはひどいとこ！

248 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/20(火) 23:53:19

>>247お前に機関長ﾄﾊﾞｾﾙだけの力あんのか？くだらねレスするな！どあほ

249 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/21(水) 00:05:23

人事異動が過去の業績によるなら、地方の責任額の低い機関には常に能力のない課長が配属されるということになるのでは？

250 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/21(水) 00:08:02

こーゆーところで愚痴るのは恵まれない方だけ

バカとはさみは使いよう

ﾀﾞﾒだと愚痴る前にどう利用するか考える、機関長や支社長をね

251 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/21(水) 00:27:02

250はまわりから嫌われてそうだな…。
でもこの会社…この業界で生き残るのはこんな人だけだろうな…。私利私欲だけがんがえてるﾔつかわいそ。゜・(>_<)・゜。

252 ：まぁ、なんてゆうかな：2005/09/21(水) 07:16:27

せいぜいがんばってください。

253 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/21(水) 18:57:04

249>そうみたい。機関移動したい。いっそ、機関統合して欲しいですわ。

254 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/21(水) 20:52:45

>>249
まさにそのとおり！
将来を有望視されてる機関長は大都市圏の普通にやれば成績の出る母店機関に配属されます。
でも所長クラスは意外と人情厚い人もいたりするから、ヘタに上狙ってて何も知らんガキんちょよりいいかも！
でもハズレはとんでもないハズレがいたりするけど！　過去に聞いた話しではアル中、極道、女狂いなど！
詳しいはなしはまたの機会に。

255 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/21(水) 20:57:08

アル中の機関長知ってる！
すごい勢いであちこちにとんだよ～で、今はスタッフ。
ってか、よくクビにならないな・・・・ここって優しい会社よね。

256 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/21(水) 20:58:13

>>248
そういうお前こそＤＭＳ行き！　おれたちはどう転んでもＤＭＳだけはない！

257 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/21(水) 21:05:15

北陸にいた極道モノはＤＭＳにトバされた

258 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/21(水) 21:07:56

こ～わ～い～(@_@。

259 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/21(水) 21:11:35

地区研修会議の最後に必ずＤＭＳの所長が出てきてわけわからん馬鹿ばなしするけどいいかげんにしてほしい。
疲れてんのにうるさいだけだし聞いてる人いないよ。

260 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/21(水) 21:48:45

セミナーの講師は話のうまい人を呼んでくれ。

261 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/21(水) 23:08:59

うちの課長はなんでも知ってる！　給与規定、診査基準、限度額はもちろん社内規定、Ｐ表までだいたい頭に入ってる。
唯一たりないのは人間の心！

262 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/21(水) 23:09:39

とにかく！
機関長の為じゃなく、自分の為だけを考えて連月戦、乗り切りましょう。
そしてハウステンボスで会いましょう！！

263 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/21(水) 23:12:32

573 名前：もしもの為の名無しさん投稿日： 2005/08/27(土) 17:53:30
居酒屋に行き、総合男数人でムサく飲んでいた。
30分ほどすると、偶然にも同期入社の営業女性達と居合わせて、彼女達は隣のテーブルに座った。

しかし、それにも関わらず「いやあ、デスクワークは本当に楽だよな。営業のメス豚どもが
口と足と体を使って契約取ってくるのを待ってるだけで仕事になるんだからｗｗｗうはｗｗｗ俺勝ち組ｗｗｗｗｗｗ」
とほざいてその場の空気を一瞬で凍らせてくれたT君は今頃どうしてるのだろうか。

264 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/21(水) 23:15:55

着任あいさつに同行させたら初対面の社長にいきなりこのままじゃ大変ですから増額しましょうですと！
あんたはリフォーム詐欺かよと怒鳴りたいのを押さえるのが精一杯でした。
支社長から、客の不安感を煽れといわれたからだって！
帰りの車の中じゃロープレやらされるし、もう最悪！
　

265 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/21(水) 23:21:43

263
Ｔ君、たしか本社のカタカナ職になってたね、今年

266 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/21(水) 23:37:45

>>261
それ、ただのパソコンやんか

267 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/21(水) 23:42:31

>264
それ機関長？お子ちゃまみたい。新卒のスタッフだって、もっとちゃんとやっているよ。

268 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/22(木) 00:52:19

ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽの株価、異常だ
誰が買ってんだろ？
外人が買ってるって話だけどさ
中に居たら到底考えられん
銀行窓販のゆくえやお荷物Ｔ生命・・・

269 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/22(木) 01:08:22

ｔの連中なんとかならん？

270 ：まぁ、なんてゆうかな：2005/09/22(木) 07:09:53

いわゆる、めくそはなくそというやつなのかな。

271 ：まぁ、なんてゆうかな：2005/09/22(木) 23:51:19

ここの一般職もアソコゆるいやつが多いしね。

272 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/22(木) 23:52:00

新しい設計書をうってみたけど…
これって、変えた理由は紙の節約と、プリンターのyellowのカートリッジの節約のためじゃないの？

273 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/23(金) 00:45:59

>>272
禿同！返戻表が見づらくなったよね。

274 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/23(金) 02:07:53

>268

27日に日経225に採用されるから、それまでは騰がる予定。

275 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/23(金) 04:09:53

今度の設計書良くないね

276 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/23(金) 14:28:02

なんか見にくいよね、慣れなんでしょうか？

277 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/23(金) 14:33:36

○玉南の堀○Ｅ子は非常識、自分勝手、わがまま、自己チュウのデブ

278 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/23(金) 16:43:25

会社は挙績能力を給料で買ってるだけだから違法行為でない限りは黙ってるよ！
コンプラ違反には厳しいけど、社会生活上の道徳違反にはゆるいよね。

279 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/23(金) 17:01:00

>>277
たしかに事実だが会社は知らんふりさ

280 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/23(金) 17:06:37

デブはダイエットすればいい。

281 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/23(金) 17:20:30

国会

282 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/23(金) 22:06:44

>>278
あのおばん、けっこう法令違反してるよ。
自宅では駐車違反、ゴミの不法投棄、近所への迷惑行為等々
会社ではお客への酒宴接待、コンパニオン（ヤリマン）紹介、現金攻撃等々

283 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/23(金) 22:49:54

あいつキライ、前の課長あいつのせいで鬱病になった！

284 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/23(金) 23:13:09

汚いめす豚

285 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/24(土) 04:32:15

入りたくてダイドウに入ったヤツっているのだろうか？

286 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/24(土) 12:30:29

法人会の福利制度の保全で募集してるもんなあ（泣）

287 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/24(土) 12:51:49

私も事務処理と保全が仕事だと思っていた。とぴこみで企業を回ると知ってびっくり。

288 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/24(土) 21:29:11

この会社の常套手段よ

289 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/24(土) 21:32:34

最近は正直に募集しないと違反らしく、ちゃんと「営業」って載ってる。
それでも来るから不思議だね。

290 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/24(土) 21:37:14

求人広告だしても来るのは他社経験者（しかも３，４社はざら）かよほど金に困った人だね＞

291 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/24(土) 23:11:38

お金の問題というより、年齢の問題です。女性で４０歳をすぎて正社員ってないんですよ。
私も４０代。派遣の仕事なら、なんとかありましたが、正社員となるとね。その他の労働条件も求人広告で比べるなら、やはりいいのですよ。
私と同じ年に入社した人たちは、みな５０代。もう、後がありません。
今は、この仕事が自分に向いているように思いますが、もう少し若ければ来なかったでしょうね。

292 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/24(土) 23:17:26

>>282

霰オバハンの事ですやろか？

うちらも迷惑してますねん。

293 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/24(土) 23:18:27

うちの対象は企業経営者なんだから４０代以上の社会常識と職務知識ある人じゃないと勤まりませんよ。
２０代は論外、３０代でなんとかいけるかなというところでしょうか。
経営者もイライラしてる時に世間知らずのうるさいだけの女が来たら迷惑でしょう。
やはり落ち着きのある安心できる人が良いですよ。

294 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/24(土) 23:20:15

あの押し売りバカ女なんとかしてよ、新しい課長さん！

295 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 00:26:31

成績の付け替えはコンプラ違反なのに、思いっきりやってる支社長や機関長！！
職員の人数が今以上減るのはまずいからといって、契約とれない人に成績を
つけまくっている。。。。
自分で契約とれる人は、勝手にとってこいってかんじでほったらかし・・・
質問しても的確なこたえが帰ってこない。。。。
支社長も機関長もおねがいですから、もう少し知識つけてくださいよ。。。。
そんな上司ではずかしい。。。。

296 ：まぁ、なんてゆうかな：2005/09/25(日) 00:40:43

企業文化というやつなのかな。

297 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 00:41:07

業界ルールやろ

298 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 00:42:56

そうそう

299 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 00:43:12

だから気にするな

300 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 01:25:57

300ｹﾞﾄ

301 ：まぁ、なんてゆうかな：2005/09/25(日) 01:31:44

ここの一般職もアソコゆるいやつが多いしね。

302 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 02:31:30

>>295
そんなの当然のように行なわれてますよ。
要は機関長のお気に入りになれるかどうか。
俺は男性職員だから、まず無理だわな。
機関長が男→女性職員有利ってわけ。
女性職員でも機関長に刃向かう人は徹底して叩いて放り出す。
お気に入りには周囲が首をかしげるような贔屓を平然とやってのける。
お気に入りにはどんどん成績つけちゃう。
そうでない奴はシバかれて終わり。俺なんてシバかれて放出のクチだわな。
成績付け替えで苦情を言えばもっともらしい理由をつけて正当化しちゃうしね。
機関長もさすがに「この女は俺のお気に入りだから」とは言えないから、
なんだか煙に巻くような変な理由をつけて正当化するからね。

まあ、こんな話は別にＤ同だけの話ぢゃないし、この業界だけの話ぢゃないけどね。
どこだってそうだよ。

多分あの機関長は、あの女性職員にそろそろ手を付けるな・・・・。
いや、もうつけまくりか（笑！！！
よくあのキモイ女に手をつける気になるな（更に笑！

馬鹿で口のきき方も知らん某機関長、アンタのことさ！
少しは反省しろ！ボケ！

303 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 21:58:22

じゃあ、うちの上司はえらいね。
養成６ヶ月目クリアのおっさんに、付け替えしまくってるもん。

304 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 22:02:24

>>303
募集力ある課長じゃん！
それすら出来んボンクラいるからさ。

305 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 22:10:42

私はまだ2年目には言ったばかりの未熟者ですが、本当に実力のある先輩達は、あれこれ文句を言わずに、自分のなすべきことに専念しているように思えます。
確かにいろいろなことがあるでしょうけれど、それをあげつらって果たして益があるのかどうか。

306 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 22:12:59

成績の付け替えなら、まだマシじゃん。少なくともその機関長には
募集力あるんだもんね。
全く取れないゼロ績連発してるプー女を稟議で何回救済したら気が
済むんだろね？たまの挙績はイニシャルか乗り換え。
稟議２回連続は無いって嘘ばっかり。まともな職員がやる気失くす。

307 ：３０３：2005/09/25(日) 22:14:33

乗換よ＾＾　養成さんは戻入かかってびっくりだろうね～。

308 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 22:16:55

>>306
ホント。稟議ってね～何が基準か私らにはわからんねぇ。

309 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 22:18:06

うん？うちの課の人のことかな。どこにもいるか。

310 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 22:18:53

うちのところは人が少ないからって理由で落せないんだとさ。
そういえばチームメイトにも戻入あるんだって！驚き！

311 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 22:20:12

>>310
そうなの？
金返せ！5500万返せってかぁ～？

312 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 22:21:17

〉308　
今年は、ターゲット100達成重視って聞いているけど。

313 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 22:23:39

>>311
さすがに金返せは無いけど５５００万は差っぴきだってｗ。
半年以内に退職すると戻入だって。
まったく死亡戻入あるのもここだけじゃない？

314 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 22:23:40

>>312
わけわからん。
現場知らない頭でっかちのえらい人達の机上の空論。

315 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 22:29:24

でも、それで通してもらった人いるよ。

316 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 22:34:03

そうなの、ふーん。
そんなことしたって、稟議もそうだけど本人の自覚なけりゃーただの延命措置。
もう死んでるって！

317 ：３０３：2005/09/25(日) 22:37:20

ひどいねえ。この業界のシングルマザーに寄生する体質。何とかなんないのかしら。

318 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 22:57:06

Ｄ同も先は暗いのかね・・・・・・・
そろそろ次の為の就職活動しなくちゃ・・・・・

319 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 23:02:37

氏名　　　川野聡
自称　　　ブクロKING (池袋の王様らしい)
写真　　　http://pds.exblog.jp/pds/1/200509/01/41/c0059241_20314047.jpg
　　　　　　http://img.mixi.jp/photo/member/1/8/620108_3950431361.jpg
所属　　　明治大学商学部？
誕生日　 1983.09.25
住所　　　埼玉県入間郡三芳町藤久保？
　　　　　　http://map.yahoo.co.jp/pl?nl=35.50.17.608&el=139.31.33.649&la=1&fi=1&skey=%ba%eb%b6%cc%b8%a9%c6%fe%b4%d6%b7%b4%bb%b0%cb%a7%c4%ae%c6%a3%b5%d7%ca%dd%a3%b3%a3%b8%a3%b5%a3%b9%a1%dd%a3%b1%a3%b9&sc=3
父親　　　川野隆洋　住友生命保険相互会社　熊本支社長(2004年9月就任)
　　　　　　http://49uper.com:8080/html/img-s/83361.jpg
愛車　　　黒のクラウンマジェスタ (所沢300 は88-81)
容疑　　　人様の車を壊し、乗っていた男性を妻子の目の前で土下座させた
日時　　　2005.07.17
就職内定先　ライブドア証券

320 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 23:03:34

変な男～不細工！キンモ～！

321 ：笠間ゆかり：2005/09/25(日) 23:37:25

それを言うなら　きんもーっ☆

322 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 23:50:09

３１９と同じものが他社のスレにも貼ってあったよ。

323 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 23:53:09

いっぱい～！なんなの？

324 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/26(月) 00:29:51

ＭＳのものですが素直な感想
住生・・「大手？俺もそう思うけど体力回復しろよ！」
ＭＹ・・「大手？俺もそう思うけどもう少し色々頑張れよ！」
大同・・「大手？。。。もう一回俺の目をまっすぐみていってみな」

325 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/26(月) 00:35:24

>>324
で？だから何？

326 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/26(月) 00:58:41

>>324
うちは規模は大手じゃないけどＳＭ比、格付けはいかが？　ＭＳさん（＾＾）

327 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/26(月) 01:06:16

>>324
Ａ：ＭＳは株価いくら？　
Ｂ：知らんけど公開してないんちゃう？
Ａ：えっ、なんで？　上場もしてないの？
Ｂ：さあ？　おれも他社のことだから分からんけどどうせ上場したってたいした値つかないからやろな～。
Ａ：やっぱりそうか～、納得～！

328 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/26(月) 01:11:48

>>326、そんなこといってるとアリコと同じにされちゃうぞ！！
格付やＳＭ比なんて数字操作でどうにでもなるぜ？？

329 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/26(月) 01:22:50

別に最初から大手なんて思っていないし、何言われたっていいじゃない。
子供がテストの点数比べるみたいなことしなくたって。
中小企業の社長様に信頼してもらえれば。

330 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/26(月) 03:01:37

.....いるんだよね、>>324みたいな奴って・・・・。
ダサ･･････。

331 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/26(月) 22:47:52

考えが甘い！とか息子より年下に言われてもね～！　とにかく我々のやる気なくす天才だね、今の課長！

332 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/26(月) 22:53:52

>>331
失礼ですが、おいくつなんですか？

333 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/26(月) 22:57:20

ベテラン層にそういう意見は多いね、またそういう階層に頼らざるをえない現実がある。

334 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/27(火) 00:03:20

特参の返金年齢はいくつだろう？　５０代後半はたしかだ。　従ってあと１０年以内にプロパー組織は崩壊するな。
エージェント部門しか残らないね。　業務部門ではそんな絵図面はとっくに書いてるだろうがな。

335 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/27(火) 00:04:58

特参の”平均年齢”だろ？

336 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/27(火) 23:08:43

とにかく我々の邪魔をしない課長を配属してくれ！　ただそれだけ！

337 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/27(火) 23:35:16

そんな立派な課長はいないんです　あきらめましょう
退職前の風貌のよい、おちついた声で挨拶できる人でいいのよ。連れて歩くだけだから。

338 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/28(水) 00:00:23

>>156さんへ
142です。胸ちら画像を再アップしました。情報カキコよろしく。

ttp://18ban.jp/bbs.php?kid=9226&mode=&br=pc&cnt=no&s=

339 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/28(水) 17:55:47

入社しようか悩んでます。事業主制って一体なんですか？みんな契約取れてるもんなんですか？
そんなに長く勤められます？

340 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/28(水) 22:42:37

30数年勤める人もいれば、数ヶ月でやめる人もいる。2年目にやめる人が多いと思う。

341 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/28(水) 22:43:28

>>340
私は3年目で辞めました・・・

342 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/28(水) 22:52:25

事業主制とは社内でも聞きませんね！　自分の入社時の説明を思い出してみると、各自がいわば代理店の社長みたいなもんですというのがありましたね。
確定申告するし、経費は認められてるし、年間報酬を保証されてるわけでもないし、確かにそういう面はありますね。
契約とれるもんなんですか？→全員取れてるんなら求人なんかしませんよね。　そこのところ、よく考えてください。どんな業界でもそうでしょうが、どこに行ってものし上がっていくだけの実力があれば成功できるでしょうね。

343 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/28(水) 22:53:03

あは！

344 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/28(水) 22:58:22

だれがとれるかとれないかはやってみないとわからない。自信満々の人が、散々な成績で、普通の奥様がけっこう取れたりする。
自己管理能力、体力。こまめさがあれば。後、明るい人がいいと思う。

345 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/28(水) 23:18:51

事業主と言ったって、固定給はあるし、有給休暇はあるし、結構いろいろ会社から支給してくれるし、前職がフリーランスで、原稿用紙いくらの仕事をしていた人間にとっては幸せです。

346 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/29(木) 00:18:30

新入早々から飛び込み営業なんですか？

347 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/29(木) 03:14:16

営業課長と推進課長･････。

ウチの場合････。
営業課長　････　さ　よ　う　な　ら　！（マジで）。
推進課長　････　師匠と呼ばせてください！！！！（マジで）。

駆け出しのウチにとって、本当に真面目に面倒見てくれるのはどちらなのかが
ようやく分かってきました。

348 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/29(木) 03:46:37

飛び込みさせられるんですか？？？

349 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/29(木) 18:26:17

>>346.348
他所の板に行けば？

350 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/29(木) 22:32:10

飛び込みがいやなら、テレアポやＤＭ、ポスティング、紹介など、なんでもＯＫ
行き先は自分で見つける。

351 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/29(木) 23:26:01

どちらにしても、初回訪問は飛び込みみたいなものです。
飛び込みイヤなの？営業なのに？

352 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/29(木) 23:38:35

無理よ、ムリ

353 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/29(木) 23:41:47

すぐ慣れるよ～＾＾ｖ

354 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/29(木) 23:49:56

どうしようもねえ会社だな

355 ：まったくもって：2005/09/30(金) 00:50:30

同感です。

356 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/30(金) 01:13:08

そのうち外資に食われるおちなのかなー

357 ：まあ：2005/09/30(金) 01:41:56

どうでもいいじゃん。

358 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/30(金) 04:42:48

初日ぐらいは課長かスタッフがついて回ってくれるが、飛び込みがイヤならやめておいたほうがいい。
思い切りたくさん社長の知り合いがいるなら別ですが。

359 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/30(金) 09:25:00

近いうち外資に食われると思う人ーてー挙げて！

360 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/30(金) 10:56:59

>>356 = >>359
く　ど　い　。
ウ　ザ　！

361 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/30(金) 11:30:54

＞＞358
そうそう。地区行っても担当がコロコロ替わってるからいい顔されなかったりするね～
ある意味飛び込みよりもきついかも～中にはやさしい社長もいるけど・・・
白地も多いからほぼ飛び込み状態でつね。

362 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/30(金) 11:57:52

いい会社だと思いますか？

363 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/30(金) 12:07:23

会社はまあまあいいんじゃないですか？
ただ、管理職のみなさんがもっといま在籍してる人間を大事にしないと発展はないでしょうね。
辞めていくひと多すぎでチームメイト追いつきませんよ。

364 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/30(金) 19:31:12

>>363
ほんと、同感です。
機関長が最高3年で変わるのってどう？
もっと長く居て責任持たせるのがいいと思わないですか？？

365 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/30(金) 19:52:23

>>364
そうだね～一応金融機関なんで仕方ないんだけど・・・
責任ないポジションだね～課長なんか。

366 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/30(金) 23:08:32

えーー。機関長によっては最悪。来年度も続行して欲しいかどうか投票させてよ。
ちなみに、今の機関長はいい機関長です。前任者は何にもしない人だった。

367 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/30(金) 23:36:43

なにもしないならいい人だよ！　困るのは自分は仕事してるつもりで我々の邪魔をするやつ！
去年までの課長がそうでしたよ！　人気ないのわかってるから言う事聞くヤツだけ援助してますます孤立化！
年末の忘年会参加者が３人（陣容１８人）なんて恥じさらしなこともあったね！

368 ：366：2005/09/30(金) 23:43:22

そうか。まだ2人目の機関長だけど、運がいいほうなのかしら。次に変なのが回ってきたらどうしよう。

369 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/30(金) 23:48:21

もうすぐ２年経ちます。が、課長は３人目。
どれも最悪・特に今のは病気かも。
隣の機関長が、少しまぶしかったりしたものですが、どうやら、
事務の子（と、いっても子持ち３６歳）と不倫中。
是非、来年はまともな課長にお目にかかりたい・・・

370 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/30(金) 23:57:36

へえ。うちはベテランから新人まで課長の同行取り合いよ。かわいそうにお昼ご飯も食べれないときもある。

371 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/30(金) 23:58:46

>>367
デター！　伝説のＴ君！

372 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/01(土) 00:17:03

本社に隔離されたはずだろ？　メンコの本部長はＤＭＳ行きのオマケ付きで

373 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/01(土) 01:00:06

大同生命の営業は個人事業主あつかいなんすか？

374 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/01(土) 01:58:12

★あおってみました。。
ＴＮのものですが素直な感想
住生・・「大手？俺もそう思うけど体力回復しろよ！」
ＭＹ・・「大手？俺もそう思うけどもう少し色々頑張れよ！」
大同・・「大手？。。。もう一回俺の目をまっすぐみていってみな」

375 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/01(土) 04:27:02

277の言っている人、社内報を見たら分かった。ユーセキなんだ。

376 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/01(土) 11:23:48

頭のネジ２，３本抜けてるのに、優績だからしまつが悪いのさ！
いや、抜けてるから平気でアコギな押し売りできるのかも！
新課長さん、早く成敗してください。　

377 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 08:55:59

明日は内定式

378 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 10:30:50

金沢寿一か。WBSみたいだなー。

379 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 12:11:46

内定とって喜んでるヤツがどれだけいるのか…

380 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 12:13:30

内定式？それは内勤さんの話？

381 ：教えてください！！：2005/10/02(日) 13:25:31

大同生命の営業は個人事業主あつかいなんすか？

382 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 13:27:11

大同にかぎりませんよ、保険営業はそんなもんです。

383 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 13:33:00

そうそう。
保険営業は孤独な個人営業なんです。

384 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 13:35:06

経費認められてるしね。
源泉戻すのに必死でつ。

385 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 14:00:01

369
２年で３人目の課長って多すぎないですか？　なんか事件あったとか！

386 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 14:03:23

どこかで不祥事起こした課長のせいでパズルのようにうごくんじゃね？
管理職はなかなかクビにはしないし、せいぜいスタッフで異動だろ？
だぶついた人事のせい。

387 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 14:04:59

じゃあ、国保ですか？そしたら、政府管轄保険
いわゆる、公務員の年金には入れませんよね。

388 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 14:06:15

>>387
なにいってんの？チミは。

389 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 14:10:48

結婚して、共働きだと年金は、まとめるでしょ。
個人事業主だと、政府管轄保険に入れませんよね。
保険やさんも一緒ですか？

390 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 14:14:11

個人事業主ということは、自分で全責任を負うと法律がありますね。
もし、トラブルが起きても、自分の責任で、会社は見放すつもりなんでしょうか。

391 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 14:20:43

組合の健保に入ります。
個人事業主っていっても給与でなくて報酬ってくくりなだけ。
いわゆる個人事業主とはちがう。

392 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 14:25:08

今度、結婚するから、彼〔公務員〕に、個人事業主だと、政府管轄保険
、年金に入れないから、辞めろ。と、言われました。老後のことを考えると
そっちの方がおとくだそうで。

393 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 14:37:42

このまま働き続けて、年金だけは、彼のにはいれますか？

394 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 14:41:12

大同で正社員として働くなら個人事業主云々ではなく、彼の扶養には入れませんね。
そんな先の心配してるのがよくわからないけど・・・彼がそうしたいって言ってて、あなたもそうしたいなら辞めれば？
どっちが有利かなんて他人にはわかんないわ。いじわるな言い方だけど、離婚するかもしれないじゃん。
私だったら結婚しても社会人として自立してるほうを選ぶけどね。
ごめんね、変なこと言って。

395 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 14:41:21

就活中の学生です。パンフに平均収入は月に20万ｏｒ30万と掲載されてますが
ホントなんですか？

396 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 14:45:03

394それもそうですね。離婚はしたくないけど。394のようにやさしさもあって
ハッキリと言ってくれる上司がいいです。

397 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 15:39:55

>>396
会社を扶養に入るのはいつでも出来るでしょう？
よくなかなか辞めさせてもらえないっていうけど、大同はその辺は楽ですよ。
でも、ふたりの中が勤めていることによってギクシャクするなら考えないとねぇ。
私は仕事は持っていたほうがいいと思うよ。

398 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 15:55:07

>>397
ごめん、脱字。
会社を『辞めて』扶養に・・・でした。

399 ：教えてください！！！：2005/10/02(日) 16:08:16

保険屋じゃなく、他社業種で、普通に
厚生年金加入のところへ再就職し、彼の保険には入れますか？
正社員で働きながら、公務員の彼の年金に入りたいんです。
どうしたらいいですか？

400 ：教えてください！！！：2005/10/02(日) 16:10:11

彼の年金に入って、このまま続けられるのが一番いいんですが・・。

401 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 17:33:48

>>400
ないんじゃない？そんな都合のいいこと。

402 ：結婚のススメ：2005/10/02(日) 17:40:47

できないんですか？

403 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 19:59:16

わかんない。
内務にでも聞いてみ。

404 ：399：2005/10/02(日) 21:41:55

正社員で扶養に入るのは、どんな業種でも無理でしょう。
扶養の範囲内で仕事をされるのがいいですね。
あと、何年で年金が貰えるかどうかわかりませんが、５０代でも１５年近く先のことでしょ。
だったら、５年ごとに変わる年金制度の動向を憶するに、第３号被保険者ってなくなるんじゃないの？って私は思いますから、全力で働きます。
ハッピーダブルインカム、ダブル年金だね～。ここは、退職金もいいし。→それこそ、変わるかもだけどね。

405 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 21:48:31

>>404
禿同。
これからは自立、お互いにね。

406 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 22:07:00

ありがとうございます。今のところ、大同にいて年金はいくら貰える
んでしょうか？

407 ：教えてください！！！：2005/10/02(日) 22:11:27

就職活動中の学生です。パンフに平均給料が295000円と書いてありますが、
本当ですか？

408 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 22:13:43

それは本当です。
あくまで「平均」ですが・・・

409 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 22:31:19

すごいですね！！やる気でます。入社1年目でもですか？最初、パンフには
15万、説明会やネットでは175000円と書いてありました。それだけ、契約を
取ってこないといけないという事なんですか？それなら、そうとう、大変そうですね！！

410 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 22:42:08

>>409
平均ってコトバ知ってるか？

411 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 22:45:30

じゃ、入社一年目は、15万なんですか？もらってる人とそうでない人との
差が激しいんですか？

412 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 22:54:55

差が激しいって言ったって、他生保ほどの貧富の差の開きはないように思いますが。

413 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 22:58:10

>>411
そだね。一年目でも保障給を上回る仕事ができれば稼げるよ。
でも、なかなか新人では大変かな～
でも一年目頑張れば、二年目にランク上げること出来る私の経験上、手取り25万くらいはいくよ。
その規定は入社したら上司に聞いたら良いよ。がんばってね。

414 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 23:04:28

二年目にランク上げること出来る私の経験上、？？？
すいません。意味がわかりません。
それと、新卒で辞める人多いですか？

415 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 23:17:33

413は営業職員の話では？414は「新卒」というから総合職（男）か業務職（女）のような気がします。
そのあたりはどうなのでしょうね。

416 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/03(月) 01:41:06

あーあ、明日から１０月ですよねえー、また社内に飾りつけがあり、課長たちはハッピ姿になるんでしょうかねー。
他社もこんな無駄なことやってるんでしょうか？
ほんとにこの業界は変な習慣多いですよね。　
なんでも軍体調でなんとか指令だとかなんとか戦だとか！
やっぱり後期でやめよ！

417 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/03(月) 02:47:36

私も同感だったのだけど…
金曜日、9時近くになって帰る時、終了時間の延長をして、一生懸命スタッフの男の子達が飾りつけしていました。
それを見ていると切なくなって、「まあ、いいか」なんて気になりました。甘いかなあ。
とにかくがんばりましょうよ。

418 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/03(月) 06:02:43

>>414
は新卒？
総合職って固定給でしょ？昇給そんなにあるの？
やる気でても営業じゃなきゃーそんなにかせげないんじゃない？
しかし、新卒で１５万て・・・・安い気がするんだけど。
内勤さん、どうよ。

419 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/03(月) 22:56:14

中小企業サービス、使いにくくなった！設計書といい、いじくるだけじゃない。

420 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/03(月) 23:02:01

ＴＤＦから、美人が来たよ♪まだ若いみたいだけどいくつくらいかな。

421 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/03(月) 23:04:20

ビジレポ？
自分は見やすくなったと思ったが・・・orz
どっかのＨＰみたいだよね。

422 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/03(月) 23:27:39

もうすぐ２年経ちます。去年は平均手取り１５万。現在、平均１３万ほど。
さあ、来年はいったいいくらになるでしょう・・・

423 ：４１９：2005/10/03(月) 23:36:56

自分で見る分にはいいんだけど、お客さんに持っていくのを選ぶのに選びにくい。
前は本を見て選んでから番号を入れていたから早かった。

424 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/03(月) 23:39:22

》422
どかんと大きい会社から上げれば、ぱーーーと、手取りは上がるよ。

425 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/03(月) 23:39:57

いくらまじめに歩いても、税理士とやらに持ってかれる。この、システム・
新人にはかなりキツイです。
長年いる人が、歩かないで成績上げてるのはみんな税理士。
今の課、正職３人（５５歳以上）、主査養成１１人。
多分、５年後はなくなってる。

426 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/03(月) 23:48:42

それはすごい。うちの正職６人、主査・養成８人でも、ちょっとなーと思っていましたが。
幸い都会だから、まじめにやっていれば取れないことはない。

427 ：就職活動中：2005/10/03(月) 23:52:51

身内を勧誘されますか？

428 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/03(月) 23:59:20

こちら、道北・かなり田舎。
連月戦に入り、機関長が朝礼で吠えれば吠えるほど、意気焦心
課のバカ女に成績つけて、残して何になる！
人数いればいいってモンじゃないわ。

429 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/04(火) 00:07:43

仕事できる課長は、みんな女にだらしないってホント？
そういえばうちの課長、真面目そうで、いい人だけど不倫してるって・・・
しかも支社の旦那もちと。

430 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/04(火) 00:13:46

身内勧誘されますか？

431 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/04(火) 01:43:40

私の場合、勧誘はしませんが、身内が入りたいと言って来たときはいれています。たいてい、他社が提案を持って来た時に見てあげて、説明して取っています。
ろくな説明ができない人が多いのでたいてい勝ちます。だから、査定とは関係の無い時に入れています。ただ、友人、知人、身内に、会社関係であれば紹介してくれるように頼んでいます。
兄が商売をしていて、出入りの業者に名刺を配ってくれたりしています。

432 ：Ｃランク機関長：2005/10/04(火) 06:37:04

身内は相手から相談を受けたり頼まれた時だけ
絶対お願い営業をイニシャルにしちゃだめです
この業界で長生きしたかったらちゃんとした知識を身につけ
こまめに活動してお客様を確保しましょう
そして紹介をもらえるだけの信頼と情報と誠意を揃えるべく努力しましょう

433 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/04(火) 20:24:37

ＴＤＦからお客さん、一気に５人！　しかもババアばっかし！　さあ、来年の今頃は何人残るでしょうか？
おれはゼロにかけるな！

434 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/04(火) 20:24:55

>>432
ありがとうございます。
うちの機関長もそういう的を得た指導が出来ればいいんですが
自分の仕事で精一杯みたいです。
養成は入れたまま、何の手もかけてくれません。
マジで泣きたくなりますよ。。

435 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/04(火) 20:28:01

>>434
機関長の査定は個保年間達成率でほぼ決まるんだからしょうがないでしょうね。
養成の正職移行率なんて査定順位の何番目かしら。

436 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/04(火) 22:31:05

>>435
ますます悲しくなりますね。
でも機関長の為に仕事してるんじゃないし
地道に頑張ります。
たとえ、報連相して無視され続けたとしても。

437 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/05(水) 02:35:40

http://www2.ezbbs.net/cgi/bbsi?id=piropiro&dd=40

438 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/05(水) 22:22:37

http://blog.goo.ne.jp/pooky2

439 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/05(水) 22:49:18

内定式だるかった・・・。

440 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/05(水) 22:58:29

>>438
その内容からするとうちの東京本社勤務っぽいね

441 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/05(水) 23:45:52

　 ,j;;;;;j,. ---一､｀　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　　f'辷jァ　 !i;;;;;　　ブログでも書こうかな・・・
　ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ　
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>
　　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　　,ｆﾞ: Y;;f.　　そんな風に思っていた時期が
　　 ~''戈ヽ　｀二´ 　　 r'´:::.　`! 　　僕にもありました

442 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/06(木) 19:27:39

あははは

443 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/07(金) 00:18:20

営業で入社1年目の間に、最低どれくらいの、ノルマがありますか？

444 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/07(金) 00:49:30

4月より査定が下がりました。最初の6ヶ月、3500万円。（法人、個人を問わず）
後半6ヶ月、最低3ヶ月挙績、そのうち1件は法人を含む。合計Ｓは、7500万が最低ラインで、次年度主査補、これは、次の半年で挽回が必要。基本給は11万。
1億5000万で、主査B、お給料15万、さらに上については省略。満たない場合は解職。

445 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/07(金) 01:55:31

ありがとうございます。じゃ、半年以内に契約0だと首ですか？

446 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/07(金) 03:33:50

最初の半年だったら機関長がどうにかしてくれるんじゃ？

447 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/07(金) 07:05:36

最初の半年は、機関長がどうにかしてくれて、2，3ヶ月猶予してくれます。その猶予期間に必要な額を挙げないとアウト。
地方の支社はしりませんが、私のところでは、3月査定の人が5月末まで待ってもらいました。
自分でも1件は取れたのですが、やはり足らなくてアウト。

448 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/07(金) 19:34:52

あの優績者のF津さんでも、最初の半年は全く取れなかったと書いてありました。
そんなもんです、保険の営業。
努力してる社員だったら会社も認めてくれる筈。
とにかく、日々努力するに限りますね。

449 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/07(金) 22:47:44

入ってすぐに気をつけること。自己管理能力のない数箇月先に入った人のペースに巻き込まれない。
正職の人たちの仕事振りを観察し、自分に合いそうなのを真似る。
私の場合はこれが役立ちました。

450 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/08(土) 01:34:30

↑↑きれいごとはいいよ…。今の新人の給与規定は？最初の①、②か月は研修だろ…。なんの知識もない人が入ってきて③、④ヶ月でノルマ達成できるのか？

451 ：いらいらさせるな：2005/10/08(土) 03:03:28

「できるのか？」じゃなくて、やるんだよ。甘ったれるな。

452 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/08(土) 04:42:58

できるわけねーじゃんｗｗ

453 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/08(土) 05:07:11

必死でやれば3500万くらいできると思う。個人でもいいんだから。私のときは企業3500万もしくは、個人5100万。企業が3000万しか取れなかったので、残りは個人で足しました。
お給料はちゃんと取れなくても出るし、6ヶ月目に1本大きいのを取る人もいるんだから、やる気。足と頭を使いなさい。
やれない人って、見ているとやはり動いていない。でも、自分はやっているつもりだからね。
1日10件程度回って、後、お茶していたら取れるわけないでしょ。

454 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/08(土) 05:28:16

できない営業のパターンですね～。　朝礼後、いつもの店でお茶しながら課長や会社の悪口並べてすぐお昼、その後パチンコか漫画喫茶で時間つぶしてから帰り、のんびりエースナビで５時ピッタシに帰宅。

455 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/08(土) 07:36:45

見込みが足りないのでこの１週間は中退金で飛び込みやりました
そのまんま中退金とれちゃったりしましたがなんとか１１社とっかかりができました
従業員の退職金→社長の退職金　って社長に会えたら話を途中ですり返るのがﾐｿ

456 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/08(土) 11:05:03

エラーイ。ガンバレー。やっぱり、やる気と実際にやることですよね。
やらないで、つべこべ言う人の多いこと。

457 ：本社の手先：2005/10/08(土) 11:45:25

昨日のテレビ研修見た？

458 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/08(土) 12:20:14

見ました。
でもハッキリ言います、テレビ研修の音声
とても悪いですよ。
特に今日みたいな早口の人だと聞き取りにくい。
旅行会社と保険会社、比べてたんだっけ？？
ターゲット100のシステム自体に文句言うつもり無いけど
そんなに金かけてやるんだったら、もっと機関長の指導したら？
＞本社さんへ

459 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/08(土) 12:23:43

あ、あといい忘れましたが、もっと具体的な表を作ってくれませんか？
あんな○◎●のスタンプじゃなくってさ、もっと欄を大きくして
「配布資料」「面談相手」「面談内容」等を手書きで書けるようにするとか。
毎日の活動報告にすれば？と言われそうだけど、一つの企業に対して
前回、前々回にどういう訪問をしたのかが一覧で見れるしくみが欲しい。
手書きで表作ればいいんだろうけどさ、そんな時間無いし！

460 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/08(土) 12:40:36

本社の研修って内容はそれなりだがしゃべりがヘタで聞く気にならない。
社外講師の研修はしゃべりは上手だが内容はカンケーネエヨで聞く気にならない。
課長の研修は内容はそこそこだが必ず精神論になり素直に聞く気にならない。
だれかまともな研修できる人いないのかな？

461 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/08(土) 13:28:56

》459
企業情報シートに入力しておけばいいじゃない。私は、ターゲット100をエクセル出力して、表を加工して使っています。
全部人任せにせず、自分で工夫すれば。
ところで、パソコンができるなら早いよ。研修にワード、エクセルも入れたらどうかしら。結構しごとに役立ちますよ。
私、今、回りの人に聞かれる事が多くてスタッフ状態。

462 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/08(土) 13:42:00

>>461
その割りにアンカーの付け方が変なんだが。壷使ってる人には
迷惑なアンカーだな。
本当に役立つレベルの人はエースナビで資料なんぞ作らん。
ちゃんとボリュームDに保存しないとHDDがあぼーんだぜ。
あんな添付ファイル一つ付けられないメルアドなんぞ要らん。

463 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/08(土) 16:31:09

age

464 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/08(土) 16:38:14

大同生命保険の日記9月28日0時53分がちょーさん

ここ給料低いって本当ですか？
具体的な数字知ってる方いませんか？

465 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/08(土) 21:07:53

どこも目糞鼻糞に決まってんだろーがボケカスが

466 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/08(土) 21:15:01

汚い言葉。

467 ：まじめなはなし：2005/10/08(土) 21:32:43

業務遂行レベルに対して支払われる給料は高いんじゃないかな。
高度なことを話しても理解できる人がいないという環境を受け入れられない人は転職しちゃうけどね。
まぁ、こしかけだと割り切ってしまえばいいんじゃないかな。

468 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/09(日) 00:42:11

>>451①、②か月研修受けてﾀｹﾞ100やってるだけで保険とれんのか？③ヶ月目…④ヶ月目にはかなり追い込まれて来る…。ﾍﾞﾃﾗﾝでもいくら頑張っても保険て売れない時は売れないぢゃん！ﾁﾐはどうやって保険売ってる？うちのDQN課長も同じこと言ってるよ…。理想論ばかりで

469 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/09(日) 01:05:38

>467

お前が言うな、バカ

470 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/09(日) 01:09:37

451ではありませんが、私の場合を参考までに。タゲ100のうち、地区担当のところは、ほとんど勧めず、ゆっくりと関係作り。半年越えてそろそろ提案に入っているところが数社。
それと同時に学世辞代の友人たちで会社の経理担当者や経営者になっている人たちにアプローチ。その中から契約をいただきました。
あとは、飛び込みで、たまたま飛び込みで１件。その他ＤＭ、ポスティングなどを並行して行い提案。
仕事を長期型と短期型に分けて両方並行しないと無理。ちなみにこれを全部こなそうとしている私は毎日残業の連続です。

471 ：470：2005/10/09(日) 01:18:02

誤字脱字が多くてすみませんでした。寝不足かな。
それと、私は一人暮らしなのでいいですが、（生活がかかっているので必死）主婦の人は家事と両立ではたいへんでしょうね。

472 ：＞４６８：2005/10/09(日) 02:33:41

動けば、取れるのがベテラン
取れてないベテランは、動いてない　いずれ、動くでしょうよ。

仕事を継続している人が残るだけなの。諦めたり他力本願では無理。
訪問しても、保険勧めてないと売れないし。お客さんを買う気にできない人には永遠に無理。

営業という仕事ですから。シンプルに結果を出して、稼ぎましょうよ。

473 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/09(日) 02:45:55

>>472
空気嫁！！
と言ってみたり汁…。
まあ会社としては今後プロパーは必要ないみたいだし！新人が育たなくても問題ないんだろうね

474 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/09(日) 03:11:50

お前の日課をわざわざ書き込まんでもいいぞ～>>454

475 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/09(日) 07:29:58

>>473
プロパー廃止っすか？
へぇー・・もう転職考えようかな。
査定クリアしたばっかだけど、。

476 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/09(日) 19:07:57

何時なくなるのかなプロパー？代理店だけで会社持つのかな？
いい商品提案してほしいよー他社に勝てるのを！！

477 ：あはは：2005/10/09(日) 19:30:21

商品なんて今あるもので十分じゃん

478 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/09(日) 20:24:29

だから機関長があの態度か・・・
妙に納得ｗ

479 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/09(日) 20:43:11

ふーん、プロパー廃止したら保全はどこでやるの？
代推かどっか？

480 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/09(日) 21:28:02

廃止はまだ当分先のこと

481 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/09(日) 21:31:07

当分っていつよ。これを最後の仕事にしようと必死でがんばっているのに。

482 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/09(日) 22:12:49

今から頑張っていれば、ずっと先には保全だけで
給料もらえるようになるのカモ！
とりあえず今は頑張っておきましょう。>>481

483 ：あほか：2005/10/09(日) 22:30:32

そんなわけあるかい！

484 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/09(日) 22:48:20

いや、あるある！！

485 ：481：2005/10/09(日) 23:33:18

確かに採用の時、課長にも、継続手当てのことを聞きました。それを楽しみに3年間は我慢しようと思っているの。
当分が20年くらいであって欲しい。

486 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/10(月) 05:19:49

>>485
おそらく年度内で終わりでしょう。
こんなことは突然言い渡されるもの。
来春以降は大同出身者が多数路頭に迷います。
まあ>>482のようなオメデタイ人は大変ですな。
私も転職準備を開始したところ。出遅れですがなんとか頑張ってみます。

487 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/10(月) 07:06:51

みなさん、次の仕事、考えてますか？　
わたしは今のとこ何も考え付かなくて・・
うしろ姿がステキなあの課長も子会社あたりにとばされるんでしょうか？

488 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/10(月) 07:07:29

いやいや、486のような嘘に惑わされるなよ。
絶対に無いと私が断言できます。
だって・・・・理由言ったら私が誰かわかってしまうが
とにかく、そういう方向性じゃないのは確かなんで。

489 ：あはは：2005/10/10(月) 09:03:26

ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄのﾒﾝﾊﾞｰか？

生損保兼営の営業職員ﾓﾃﾞﾙできた？

大体さCFP/AFP、FP技能士とってる機関長/支社長あんましいないし
人間性も含めて、ﾌﾟﾛﾊﾟｰは指導する方の問題だと思うけどな

490 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/10(月) 11:04:18

全く同感！　機関長で自力だけで１億以上取った人、何人いるんでしょうかね。
なかには１件もない人がたくさんいるらしいじゃないですか。
そういう人に限ってマニュアルだのなんとか話法だとか教科書そのままの研修しかできないんだよね。
おまけに、ちょっと新契約の匂いをかぎつけるとすぐからみたがってピンボケ提案するし、もう最悪！
いえ、今の課長がそうだというわけじゃないですけどね～（ニガ笑）

491 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/10(月) 13:52:26

488
我々、プロパー職員の不安を払拭しようとするなら社長あたりの発言が必要じゃないかしら。
もうそういう時期に来てますよ。
必要ないという人は営業職員の心情を正確に現状認識ができていない人です。

492 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/10(月) 14:09:51

うはは！
いずれにしたって営業職は近々廃止であることには変わらんだろ？
いつ解雇を言い渡すか、既に準備中だよ。大同なんてそんな会社さ。
>>488こそ、皆を変に安心させておいて後でコケさせるなよな？わかったか？

そういえばＰＣオンチのウチの機関長某氏でも、ここを見ているかも知れんな！
明日の朝礼その他での話題が楽しみだぜ！
･･･････などと釣ってみたりして。
　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　話題ズレてしまってスマソ　m(__)m

493 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/10(月) 16:35:19

プロパーは廃止したら全法連との関係どうするの？

494 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/10(月) 16:40:32

はいしはないし。

495 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/10(月) 16:42:27

プロパー廃止するわけねぇだろ。
そんなデマ言うやつは本当にアフォだな

496 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/10(月) 17:12:25

もし本当に年度内廃止なら今月から来た元ＴＤＦの人はかわいそうね。さまよえるプロパーになってしまう。

497 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/10(月) 17:15:21

プロパー廃止するわけねぇだろ。
そんなデマ言うやつは本当にアフォだな

498 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/10(月) 19:03:27

この時代、なにがあってもおかしくはない。
上司が外人になったり、カネボウみたいに突然業務停止したり・・・
大同生命だけが絶対安泰だという保証はない。
だから、みんなどこに行っても生きていけるだけの技術、スキルは身につけておく必要はあるんだが。
実際に備えている人は何人いるんだろうか？
管理職も含めてね。　

499 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/10(月) 21:06:39

ってことは、やっぱり廃止？
新契約いっぱい取ってるのに・・・。

500 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/10(月) 21:16:54

クビになっちゃうん？

501 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/10(月) 21:41:54

外ったって、役に立ちそうな資格もないし、年はとっているし…。

502 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/10(月) 21:56:21

業務職って意味わかんねえ
営業っていえばいいじゃん

503 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/10(月) 22:08:45

私たちは営業なんだから常に新契約を挙げる力があれば案外楽に移籍はできるはず。
どこだって優秀な営業は欲しいからね！
だから「是非来てください」と言ってもらえるだけの成績を実績として残しておけば問題ない。

504 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/10(月) 22:14:04

きれいごと並べていいように｛業務職｝
とかいう名前ついてる職種あるけど
あれ結局何してんの？？

505 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/10(月) 22:19:00

営業だけではなく、本社・支社の事務職でも業務職はけっこういる。
東○事務センターなんて役職なしの業務職何人もいる。
まったく使えないババァも含まれているが。

506 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/10(月) 23:11:35

まじかよ
一体なんなんだよ業務職って・・・
意味わかんねえな(ﾟДﾟ )

507 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/10(月) 23:13:32

必要あんのかよ

508 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/10(月) 23:27:12

【男性１００人に訊きました】
あなたの職場の女性事務、１名クビにするとすれば？
Ａ・仕事のできる３５歳独身
Ｂ・仕事そこそこの２７歳独身
Ｃ・仕事できない２０歳独身

【結果】
Ａ・１００人
Ｂ・０人
Ｃ・０人

【考察】
女性が口にする「仕事ができる」と言う場合の「仕事」とは、ただの事務作業に過ぎず、
本当に「仕事ができる」という為には、気配り、華やかさが必要なことを男性は理解しているようです。
高齢独身女単体で見た場合、長年こなしている作業自体はできても、職場の中で人と接する仕事では、
１＋１が、３にも４にもなるどころか、要らないエネルギーを使わせ、マイナスになるようです。

509 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/11(火) 01:15:38

一般職…ﾊﾟｰﾄｱﾙﾊﾞｲﾄに置き換え可能な作業担当
業務職…判断や管理など一般職より高度な仕事を担当　ただし転居を伴う転勤なし

510 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/11(火) 01:23:54

何だかんだ言って、結局営業職は廃止ですな。

511 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/11(火) 01:25:28

「判断や管理など一般職より高度な仕事」をしてる業務職なんて
そんなにいないぞ。

512 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/11(火) 06:10:36

いまさら他社に行ってティッシュペーパーやあめを昼休みに配るのはいや。
ここが一番自分にあっていると思う。

513 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/11(火) 07:09:34

そう。色々大変かもしれないけど、いいところを見て
頑張りましょうよ。
他社は他社で、大変みたいですしね。

514 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/11(火) 07:26:41

>>510
こういう下手な煽りに釣られず、今日も頑張りましょう～。

515 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/11(火) 17:39:14

営業所　何人になったら、廃止？
そうなったら、支社に統合？分室や連絡所？

516 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/11(火) 20:24:19

だいたい７人くらいが基準かな？　でも、一概に言えないところもある。
その地域の特殊性（近くに適当な部署がない、県が広域である、挙績の将来性、在籍職員の意識ｅｔｃ）
支社長、本部長の判断が大きいね。
どうしても営業所を残したいなら、一番簡単なのはそれなりの成績を出すこと、それがだめならとにかく陣容をふやすこと、それもだめなら職員全員で支社長を説得するくらいかな。
まあ、支社長も同じこと言うだろうけど。

517 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/11(火) 20:38:06

面接の人にストーカーされた。

518 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/11(火) 21:06:26

この会社　損保やらないんでしょ？まさか今から始めるつもり？？？

519 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/11(火) 21:07:34

すごい美人なんだね、きっとさ

520 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/11(火) 21:08:00

だって、すでにＡＩＵ売ってるじゃん、十分。

521 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/11(火) 21:12:42

ソニーの金融子会社、買い取っちまえばいいのに。

522 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/11(火) 21:44:45

あんなヤクザチックな会社

523 ：515：2005/10/11(火) 21:44:55

516>丁寧な解答ありがとうございます
　　営業所だと、いい機関長は一生来ないしね。母店に統合されたいのが希望。
　　

524 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/11(火) 22:33:34

営業所は一生良い機関長は来ない・・・そんなことはないぞ！　なまじ上ばっかし狙ってるガキどもよりよっぽどマシな所長たくさんいるよ。
先月末で超優秀な人、辞めたけどね、バカ支社長とケンカして！

525 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/11(火) 22:54:56

>>524
あ！たぶんあの営業所のあの人だな････。

526 ：525：2005/10/11(火) 22:58:55

>>525です。スマソ、間違って送信しちゃった。
もし私が言っている人と、>>524さんが言っている人が同一だとしたら･･･。
･･･あの人、優秀だったのかな？悪い話しか聞かなかったけれど。

まあ、評価は人それぞれ異なるからね。一概に決め付けられないけれどね。

527 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/11(火) 23:40:19

>>524
たぶん、○海地方のＧＦ支社Ｔ営業所ですね～！　社内ではみんな知ってますね。
優秀だったと聞いてますけど。

528 ：まぁ、なんてゆうかさ：2005/10/12(水) 00:35:40

類は類を呼ぶっていうやつなのかな。

529 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/12(水) 00:47:06

>528
だから、お前はもう来るなって！
嫌われて誰にも相手にされてないのがまだわかんないのか？？

530 ：525：2005/10/12(水) 02:08:24

>>527
あ！そうなんですか！情報提供多謝！
実は私の地方でも同じ時期に営業所長の異動があったものですから･･･。

531 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/12(水) 21:42:29

>>508
私なら、Ｂを選ぶが。

仕事が出来るＡはやはり頼れる。
Ｃは仕事が出来なくても、まだ経験が浅いから、今後の教育次第で
仕事が出来るようになる可能性有。

Ｂのような人は、仕事に対する考え方を根本から変えないと、
仕事がそこそこのままになる可能性が高い。
また、そういう人に限って、いつまでも会社に居残り、
35歳になっても、Ａのようにはなれない。

532 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/12(水) 23:25:12

みーのはつつがなく過せば
次は北陸か四国あたりで本部長になるﾀﾏだからさ
上手く付き合わないとね

533 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/13(木) 00:26:43

おかしいね

534 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/13(木) 01:04:44

こういうハナシ多いよね！　早期退職制度で特別加算貰って辞めたほうが長生きできるよ！

535 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/13(木) 01:34:01

>>528
「類は友を呼ぶ」だろ
なんていうかな　もうちょっと頑張ったほうがいいよ

536 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/13(木) 02:05:02

早期退職制度って３０、４０代でもできんの？　

537 ：まぁ、なんてゆうかさ：2005/10/13(木) 03:57:28

大手に伍していけるだけの人材がどの程度いるのかな、ってことなのかな。

538 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/13(木) 04:29:29

その大手のスレで「…に人材はいない」ってスレがありますよね。読んでいる限りひどいけど。

539 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/13(木) 20:21:02

大同のみなさんＤＭＳです～
１１月わキャンペーン月なんで損保契約の紹介にご協力ください
お礼わ５００円の図書券１枚です
おかげさまでパチンコ屋で遊び漫画喫茶で休憩の毎日でも売上達成です
大同生命わ良い会社ですね～（＾＾）／　

540 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/13(木) 21:04:26

　　　↑
おまえ、おれを怒らす気か？

541 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/14(金) 00:00:16

まだ前期なんで知らないんですがＤＭＳってなんですか？

542 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/14(金) 01:19:39

ところでここにｶｷｺしてる人達って勤続何年目？

543 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/14(金) 02:07:51

勤続何年というより職種がさまざまでしょうね。　
例えば>>516は機関長か支社長経験者でしょうし、>>527なんかも社内事情に詳しいようです。
わたしが聞いてる範囲ではカキコしないけど見てる人は本社や管理職もたくさんいるそうですよ。
意外とみんな大人しいのか、ずるがしこいのかどちらなんでしょうかねェ

544 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/14(金) 05:06:57

書き込みは分析されて複数回具体的事例を記入すると大体特定されるからね

ｺﾝﾋﾟﾃﾝｼｰ　とかくだらないこと好きな人しか人事にはいないということ

やる気がうせる人事制度にしといて「心の病の対応」って言われてもねえ

545 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/14(金) 19:21:38

営業を希望する連中の気持ちがわからん。
本社や事務なら事件も事故もなく平和に暮らせて、金もかからず楽なのに。
あんなに事件、事故が多くて、支出も多いし、評価も不公平な営業職なんて何故やるんですかね？

546 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/14(金) 19:26:27

>>545 営業が仕事とってくるから、事務の仕事があるのに。
　事務だけでなりたってる会社に行けば？

547 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/14(金) 19:50:06

なんだよ、事件ってw

548 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/14(金) 20:48:41

692 名前：もしもの為の名無しさん：2005/10/14(金) 19:46:30
>>689
よく言われるのが、
30歳で1000万、40歳で1500万、50歳で2000万。

落ちこぼれない限り、30で1000万はいくでしょう。

>>691
富国と大同はその三割減くらいでしょう。
住友と第一は同じくらいです。
生保は損保よりも給料がいいですから。

本当ですか？

549 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/14(金) 21:14:17

はいはい、本当本当ｗ

550 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/14(金) 21:53:17

他会社だけど気になるな

大同の年収
明日友人にきこうかな

551 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/14(金) 23:11:26

仕事とは・・・生活の為の収入を得る手段だから安全、確実、低経費が良い仕事と言える。
営業が契約を取ってくるからこそ事務、本社管理部門があるというのは事実だが、現実に一人の人間が同時に兼務できる
わけではないのだからわざわざ営業なんかを希望するのは馬鹿。
安全な部門で試験勉強に励み早く資格を取り。査定さえ普通なら昇給も確実である。
営業でたまたま好結果を出しても、事件に巻き込まれれば処分、降格でまた振り出しに戻される。
よって、営業なんかより事務、本社管理部門が良い。
事実、取締役になる人はほとんど営業経験なんかない！　Ｍ戸会長なんか良い見本！

552 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/15(土) 01:13:05

５５１みたいな考えの香具師ばかりなら
大同なんてつぶれちまえ！いらねーよ！こんな生保！

553 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/15(土) 01:36:00

>>551
まあそういう考え方もありかもね、表立って支持する人はあまりいないだろうが
心の底では密かに考えてるヤツいそうな気がするわ。

554 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/15(土) 02:29:34

>>551->>553
自作自演乙

555 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/15(土) 03:33:19

毎日ほとんどずーっと同じ場所で同じ顔ぶれで
じとーっと顔色窺い合ってちまちま辛気臭く事務仕事するなんて
考えただけでぞっとすんね　いやだいやだ
営業なら外に出て色々な人と出会いや交流があり
変化に富んだ毎日が送れて楽しい　やりがいもかなりあるし
確かにリスキーで出費もそれなりに多いけど
充実した日々を送れるのは間違いない

556 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/15(土) 07:51:53

そうだ間違いない

557 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/15(土) 10:26:54

本当。10年以上事務をしていたけど、今更もどりたくない。

558 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/15(土) 15:00:34

まあ、人それぞれってことで

------------------------　糸冬　了　---------------------------------

559 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/15(土) 17:26:54

おいおい！勝手に終わりにするんじゃないってば！（笑

それから営業職を選ぶ人＝馬鹿なんて軽々しく言わない方がいいかもね。
そういうジャンルでいろいろやってみたいという人だって居るわけだから。
全てがキミのような思想だと思ったら、それは世間知らずだな。

560 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/15(土) 17:45:05

われらＴ＆Ｄホールディングス！！
　　　　　　　　　　　　　　　　＼　│　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣＼　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　─（ﾟ ∀ ﾟ）＜　ｵﾊﾞちゃん！ｵﾊﾞちゃん！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿／　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　／　│　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩ ∧　∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼∩ ∧　∧　＼（ﾟ∀ﾟ）＜　　ｼｬﾁｮさん！ｼｬﾁｮさん！
へんがく～～～～！＞（ﾟ∀ﾟ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／｜　ＴＤ〈　｜大同｜
　　　　　　　　　　　　　 /　／＼_」　/　／＼」
　　　　　　　　　　　　　￣　　　　 / ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣

561 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/15(土) 18:03:31

じょうずだねえ。でも、ＴＤＦが銀行窓販だけになるから、少しえを変えてみてよ。

562 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/15(土) 21:16:29

取締役は営業経験ありますよ！
例えばＭ戸会長は近畿地区営業本部長１年、Ｓ藤副社長は大阪支社長１年とかね。
経歴に営業経験なく社長になるのはちょっとまずいからね！　

563 ：まぁ、なんてゆうかな：2005/10/15(土) 22:52:58

ゼロはいくつ集まろうがゼロなんだよね。

564 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/15(土) 23:07:47

今月はまだゼロ績です・・・

565 ：早口言葉：2005/10/15(土) 23:23:16

ムキョセキツギツギミムキョセキ、ツヅケテムキョセキムムキョセキ
（無挙績次々三無挙績、続けて無挙績六無挙績）

566 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/16(日) 00:09:49

今月もまた無挙績ですが心配ないって、本番は１１月さ！

567 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/16(日) 00:46:31

事務職を何年間して、いきなり辞令がでて営業課長なんかにされて、営業力なんか無いから成績も残せるわけもなく、職員さんにも軽くあしらわれ、希望を持って入社した新人さんも不幸にする…。これって出世コース？

568 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/16(日) 02:15:20

出世コースにするか否かは本人次第と言うのが建前だが、上司である支社長の援助が要るのはどこでも同じ。
従って、人間性を好かれるか、金で味方につけるか、女抱かせるか、能力で頼りにされるか・・・
手段はそれぞれだけどね。
だいたい母店の営業課は↑のケース多いかもね！　営業所などは途中入社や経験豊富な年配かコース外れが来るみたい。
そんな股旅モン、あてにしないで成績出せる実力を身に付けましょうや。

569 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/16(日) 16:35:53

育たない新人、老化が進む優績者、短期の結果を求められる機関長、減少する陣容組織、何十年と続く同じやり方・・・
プロパー組織の将来はどうなるんでしょう

570 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/16(日) 19:57:11

われらＴ＆Ｄホールディングス！！
　　　　　　　　　　　　　　　　＼　│　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣＼　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　─（ﾟ ∀ ﾟ）＜　ｵﾊﾞちゃん！ｵﾊﾞちゃん！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿／　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　／　│　＼
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￣￣￣￣￣￣￣￣＼∩ ∧　∧　＼（ﾟ∀ﾟ）＜　　ｼｬﾁｮさん！ｼｬﾁｮさん！ｼｬﾁｮさん
窓口！窓口！窓口！＞（ﾟ∀ﾟ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／｜　ＴＤ〈　｜　大同｜
　　　　　　　　　　　　　 /　／＼_」　/　／＼」
　　　　　　　　　　　　　￣　　　　 / ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣

571 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/16(日) 20:12:34

またかよ、クソガキ

572 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/16(日) 21:42:04

給料規定も改定されないしね～。
プロパーいらないって言われてるし＾＾；

573 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/16(日) 21:47:16

きゃは。絵が変わった。

574 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/17(月) 20:22:27

age

575 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/18(火) 00:01:57

おれたちはいらないんだ！
今日は暑かったからまた漫画喫茶でインターネットして暇つぶし！
こんなことしてたらいらなくなるのはしょうがないのは分かってるんだがやる気でないんだよ。

576 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/18(火) 00:58:28

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/science/infectious/?1129541975
　　　　　　↑
そんなとこでひまつぶししてるとこんな病気になるよんＶ（＾＾）

577 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/18(火) 23:48:38

まだまだ１０月、本番は来月ですよ！

578 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/20(木) 00:29:28

みんな、色々あるけど頑張ろう！！

579 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/20(木) 21:23:40

はーい！
今月はゼロでしたが、11月こそ頑張ります！！

580 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/20(木) 23:12:39

私たちの本当の特別月は３月です。

581 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/21(金) 14:44:38

株式会社になって、14株も貰った。
貰った時でも400万くらいで「たなぼた」だったのに、
今じゃ時価1000万を超えちゃった・・・。

掛捨て保険につぎ込んだ分より、戻りが大きい。
一体どうなってんだ？？？

582 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/21(金) 19:43:11

>>581
それだけ大同生命に貢献して頂いていたのです。
売るなり、増やすなり、お好きにどうぞ♪

583 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/21(金) 22:08:52

そうそう。株価も最高値を更新。素晴らしいことです!

584 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/22(土) 01:02:40

8000まで行くかなぁ…

585 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/22(土) 02:15:52

給料が太陽と一緒になるの？太陽スレで見たけど

586 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/22(土) 02:21:28

下がるの？上がるの？
モチベーションが・・・

587 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/22(土) 07:32:59

太陽が大同と一緒になるのです。
大同は変わりません。

588 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/22(土) 18:52:41

今日は５０歳以上の人対象で早期退職制度説明のTV会議がありましたね。
参加した人、内容どうですか？　かなり割り増しになるんですか？

589 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/22(土) 21:04:13

50歳以上なんて半分イラネ

590 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/22(土) 21:05:22

何度も言わせんな

本当に迷惑してます！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

オタクのダメアンチのｙｏｓａｋｕ（ゴジラ）が粘着して迷惑です。始末してください。

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1124629858/l50

銀来いよ！

591 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/23(日) 02:12:13

ジジイ、全員イラネよ、役立たず

592 ：まじめな話：2005/10/23(日) 03:00:27

早期退職制度は早いうちに手を上げておいたほうがいいんだろうな。
後になればなるほど財源が小さくなるんだから。
まぁ、５年収くらいくれるんなら即効ゲットだね。
営業できる人なら退職金もらっておいて営業職員で再就職するってことできるんじゃないかな。
他に転職するのでも退職金の割増分以内の給与低下ならトータルでプラスだし。
なによりも早く辞めてくれって会社にしがみついていやな思いをしなくていい。

593 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/23(日) 03:43:13

早期退職制度ねえ。
ウチの場合、出来の悪いウチを本当によく面倒見てくれる人が一人いるけど、その人には
その人には辞めてもらいたくないな。
もっと若いけど無能な某機関長こそ、著しく要らないんだけど･･･。

594 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/23(日) 05:15:22

某支社のＩ○長、ウザ杉

とにかくコイツは人のことを馬鹿にすることが大好き。
自分が相当な実力者且つ経験者だと思い込んでいるとしか言いようがないが、
所詮は温室育ちのダメダメ管理職。ダメガキ以外のなにものでもないな。
コイツがイヤなので退職した人もいるから。

現場のことなんて何も考えない、てか考える能力なし！
何でも自分の感情と気分で言いまくるし、差別･贔屓も激しい。
まあ、約束忘れと責任逃れの腕前だけはプロ級だけれどね！！！

営業職員からキモイ！！！！といわれているのを知ってるのかなあ。。。。。。

　　　こ　の　世　か　ら　失　せ　ろ　！　Ｉ○長！

595 ：おはよう(*^_^*)：2005/10/23(日) 05:58:52

社内の人間関係に感情入れすぎは無駄。戦うフィールドが違うんだから。
お客さんに気を使ってよ。
社内関係はドライにいきましょう。自分が幸せになるために仕事しましょ。
機関長がイヤで辞める人は多々いるけど。きっかけに過ぎないよ。遅かれ早かれ・・・。
上司をうまく利用する→利用価値もない場合もあるけどね。
面接して入社させた職員の残留率０の上司は、他機関の他社経験者を羨ましがってます。
育てる能力どころか、育てる気なし＾＾V
全年齢で早期退職制度を利用していただいて、使える人材を確保してください。大至急！

596 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/23(日) 09:32:13

早期退職制度を導入　→　残って欲しい優秀な人ほど辞めてしまう
　　　　　　　　　　→辞めて欲しい奴ほどしがみついてやめない
→　人材が枯渇してあぼーん

うまくやらないとこの１０年ぐらいにﾀﾞﾒになった会社のﾊﾟﾀｰﾝに嵌りそうで怖いね

597 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/23(日) 09:52:38

早期退職制度復活ですか？こんなに業績いいのに。

598 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/23(日) 11:48:25

>>595
同じ意見です。色々嫌だなんだのことを言っても、結局自分をどんどん
苦しめていくだけです。

599 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/23(日) 12:09:08

>>597
体力あるうちにやるってのが　財務健全性をより維持することができる秘訣なんじゃね？

600 ：594：2005/10/23(日) 15:20:58

>>595
>>598
アドバイス（かな？）感謝。
ちと、Ｉ○長のことで当方始め皆が嫌な思いをしてたのでつい感情的になりつつありました。
言われてみればそうだね。
もう相手にしなければいい、それだけだね。
それよりお客様第一でこれからも頑張るしかない。
吹っ切れた感じだ。どうもありがとう　m(__)m

601 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/23(日) 19:46:31

どいつもこいつも女好き。特に研修部長はひどいよ。

602 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/24(月) 23:38:37

どこのだれ？

603 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/25(火) 02:24:37

某支社の機関長やってます、さっき帰宅しました。
ここまでやってもどうせ支社長は評価してくれないんだよな～！
早期退職制度の対象年齢を全年齢にしてくれよ！

604 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/25(火) 09:47:52

>>603
支社長は評価しなくても、私たち、職員は評価しています。
見えない努力は貴方に何かをもたらせてくれる筈です。
私たちの営業もそうですから。優績って見えない仕事量が多いですからね。
自分の機関長はまるでダメおですが、貴方のような方が機関長なら
こっちもやる気でるんですけどねー。
はぁ～。出社するとモチベが下がる・・・・。お互いに頑張りましょ！

605 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/26(水) 09:03:20

どこの誰って？心当たりあるのか！？
そういった奴しか集まらない支社があるやろ。まぁ、首都圏じゃないわな。地方でも海を渡るてかっ。

606 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/26(水) 09:08:47

やっぱ機関長って職員に手を出すのかなぁ！？わざわざ社内を選ばなくてもなぁ。モテナイから契約をエサに最低やな！

607 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/26(水) 10:59:03

大同は社員がカスばっかり。人間の資質もクズばっかり
世界一の馬鹿集団大同生命。

608 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/26(水) 14:47:42

凄い誹謗だな
なにがあったの？

609 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/26(水) 20:01:10

自分は凄い・偉い・完璧だ！･･･と思い込んでいる>>607に愛の手を････

ほっといてやろうょ！

610 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/26(水) 20:09:42

>>607
ＤＭＳと間違えてない？

611 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/27(木) 06:16:09

まあ、ほっといてやろうよ・・・・・・・

612 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/27(木) 08:57:27

http://www2.ime.st/www.geocities.jp/hoken_m2002/

613 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/27(木) 09:57:53

ここの株、一体どうなってんだ？

614 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/27(木) 20:35:17

大同バブル？
どうかはじけませんように。

615 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/27(木) 23:56:51

生保全体で活気を帯び始めているね！

616 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/28(金) 20:09:07

みなさん、11月戦、頑張りましょう！！

617 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/28(金) 21:49:09

大分東洋ホテルがイッタ。
大同生命株主どうなる・・・
http://www.oita-press.co.jp/read/read.cgi?2005=10=28=839802=yukan
http://www.oita-toyohotel.co.jp/index2.html

618 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/28(金) 23:55:52

あ～あ、今月はゼロだわ～！

619 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/29(土) 00:45:11

620 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/29(土) 01:20:15

>>618
心配ご無用！　そんな人たくさんいるから！

621 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/29(土) 02:43:44

今日も帰宅はこの時間です。
月曜日は月末だから締め切り日だし・・・なんて報告したらいいのか自分でも分かりません。
職員のみなさんの活動内容を見て、少しでも提案できる案件には提案書を考え、提案できない人には提案できるような活動方法を指示し、提案先も訪問先もない人には訪問活動の基本から教え、
前期の人、後期の人、みんな苦しんでます！　八方塞がりとは私の事でしょうね！
隣の機関長はさっさと帰りまともな生活をエンジョイしてます。
どうして僕だけ毎日地獄の苦しみを経験しなくてはいけないのでしょうか？
もうし自信なんてとっくにないし、希望もわずかな明るさも見えません！
ときどき、窓から下に飛び下りた方が楽に・・・なんて考えも・・・
なんでみんな言うことえを聞いてくれないいのでしょうか？
私の指導はそんなに酷でしょうか？　私はそんなに信頼されてないのでしょうか？
私はそんなに嫌われているのでしょうか？　

622 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/29(土) 06:33:21

睡眠不足はいい考えが浮かびません。自分ではいい指導と思っていてもどこかちぐはくかもしれません。
隣と比べるのはやめましょう。まともな生活をエンジョイしたほうが。まともな考えが生まれるのでは。む
自殺は殺人です。楽になるはずが、たましいは地獄行きかも。
また、もしかしたら、通行人に激突して、あなたは助かり、その人は死ぬなんてこともありえます。

きついことを書きましたが、もう少し視点を変えてみればいかが？
たかが、連月戦じゃないですか。成績が悪くても支社長に怒られるくらいで、（聞いているフリして頭の中でシリトリでもしなさい）別に縛りクビにもならないでしょ
紅葉のきれいないい季節になります。いっそ、あれこれぐちゃぐちゃ指導するのをやめて、養成さんたちといっしょに、半日くらい何も考えずポスティングする日を作って身体を動かしてみてはいかが？

623 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/29(土) 07:16:20

>>621
そんな一生懸命な機関長で正直うらやましいです。
うちの機関長は本当にダメ機関長ですよ。
養成なんて放りっぱなし。
何のアドバイスもしようとせず、ベテランにはいい顔ばかりしてます。
会社に帰っても挨拶さえしてくれないんですよ！！！
こっちは10件も20件も飛込みしてクタクタになってるのに！！！！
どうせ3月までなんだろうな～。
早く居なくなってくれないかな・・・

624 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/29(土) 07:17:10

>>621
もし貴殿の書いた御苦労が本当のことなら、
ウチの機関長に貴殿のツメの垢を５万トンくらい飲ませたい！！！！！。

･･･ウチの機関長はそのくらいダメダメな奴なんですよ･･･。トホホ･･･

625 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/29(土) 10:40:45

621課長が早く出世しますように

626 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/29(土) 13:19:53

>>621
ご苦労様です。
あまり自分を追い込まないで下さい。自分が良い状態でないと、
周りにも良い影響を与えることは絶対できないはず。
仕事熱心はわかりますが、それで体を壊してもなんにもなりません。
何時までには退社するという目標を持ち、それまでにできることを
工夫して行うことを実践されてはいかがでしょうか。
本屋さんにも、成功のハウツーものがたくさんあります。
くれぐれも自分で自分の首をしめることのないように祈ります。
頑張ってください（頑張らないでください）＜笑＞

627 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/29(土) 15:07:59

情熱的な機関長、ｳﾗﾔﾏｼｽ。

>>622
しりとりの件ﾜﾛﾀ。

628 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/29(土) 17:13:06

はあ・・・・

629 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/29(土) 17:30:04

溜息の数だけ幸せが逃げるよ！>>628
土日は充電して、11月戦に備えよう。

630 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/29(土) 18:26:31

>>621
隣と較べても仕方ないです。優績が居るか居ないかは運ですもの。
優績の転籍で地獄を見た機関長も居るし、天の恵みになった機関長も居ました。

言う事を聞かないんじゃなくて聞けないんですよ。聞くスキルが今の養成には
殆ど無いんですね。余りなんでも手を掛けすぎない事です。
何をしたって自分で生残る自覚の無い人には、そもそも生保は生き残れない。
人から言われて動くようなのは所詮、育たないんです。
自分で工夫して知識を吸収していく人でない限りね。
だから、貴方のせいでは、ありません。お気になさいますな。
タゲ１００だけやっていても契約は出ない。
＋αを自分で見つけられる人が生残りますよ。
今、精一杯の貴方には必ず天の恵みが下りてきますよ。
チームメイトを何人かやってみたものの、育たないから苦労は判ります。
肩の力を抜いて竹になりましょう。固い木は丈夫に見えてポキリと折れるのだから。

631 ：621さんへ　若輩中堅職員：2005/10/29(土) 20:19:11

多分、結果を出そうとする、サイクルが短いのだと思います。
どういう人材が伸びるかどうかは、経験で判断つきませんか？
即戦力なら、他社経験者のシングルマザー。
じっくり育てるなら、質のいい未経験の主婦。
今の努力は、今じゃなくて、どこかで実ることと思います。
数億単位の他社見直しなんて、数ヶ月かかるものなんです。
決算対策だって、今期流れて来期にってことも、よくあります。
毎月の実績も大事ですが、良質な職員は、お客様のニーズと自分の年間の数字を上手にやり繰りできるものです。
キャンペーン毎に数字が出せれば、プロなんでしょうけどね。
仕事のことくらいで、ノイローゼになるなんて、バカバカしいし、そんな精神状態の機関長が長時間勤務をしてることが、果たして結果が出る仕事をされてると評価されるのでしょうか？
自己満足の空回りにならないように。

632 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/29(土) 22:45:18

ここって良い会社ってか良い人多そうですね
スレッドから滲み出てますよ

633 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/29(土) 23:05:37

社報の「私の活動日誌」若い機関長ばかっかりでてるけどさ
ベテランの味わい深いコメントを読みたいよなあ

634 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/29(土) 23:55:45

人間味のある人は多いかな？

635 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/30(日) 01:41:21

普通に考えれば機関長が2時過ぎに帰宅なんてありえねーだろ！なに釣られて応援してんだか…。使えない機関長に仕事押しつけられたスタッフのレスだろ…。

636 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/30(日) 02:25:41

>>635
そういうキミも釣られているということにお気づき？
楽しくやってるんだからいちいち口出すなよ

637 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/30(日) 03:02:57

>>636
釣られた香具師に謝るか、嘘レスした糞ｽﾀのおまいが氏ね！
わかったか？

638 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/30(日) 03:17:12

>>637=>>635
何か知らんが必死だな～～～！（笑

639 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/30(日) 03:20:27

>>638
はいはいわろすわろす

640 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/30(日) 03:26:34

>>638
必死だよ！悪い？
君にだまされて応援してた人がいるんだから！必死になって何故悪いの？君は機関長なんでしょ？

641 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/30(日) 06:53:14

いや、2時帰宅、ありえるかも。
うちのダメ機関長でさえ11時とかまで平気でいるみたいだし。。

>>633
ほんと、若い機関長ばかりでしたね。
つーかTKCとは分けて社報作ってほしい。
TKCの事情とか別に知りたくもないし。

642 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/30(日) 12:43:59

>>632
ありがとうございます。
そういう言葉、本当に嬉しいです。
釣られてるかもしれないけど、お礼言っておきます。

643 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/30(日) 15:54:49

いや
釣りじゃないよ
頑張ってください

644 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/30(日) 17:40:28

>>643
＞釣りじゃないよ

てか　>>637＝>>640　の池沼厨房が一人で勝手に勘違いして
ぎゃあぎゃあ騒いでいただけさ。
ホント、これだから池沼は困るね。

某機関長氏、マジでガンバレッ！

645 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/30(日) 20:20:40

首皮一枚でようやく残ってる職員です。
先日船津さんの講演を聴く機会がありました。
あそこまでやらなきゃ優績なんて無理なんですよね。（飛び込み30件）
でも私にはあそこまでの仕事はこなせません。
なにせ誰よりも落ち込みやすく、立ち直りが遅いからです。
どうして生保の営業なんかやってるのかたまに不思議になります。

でも11月は気合入れて頑張ってみます。

646 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/30(日) 20:39:14

603と621は同一人物ですか。同じような時間に書き込んでいますけど。

647 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/30(日) 20:54:11

機関長なんてのはさ　ｻｰﾋﾞｽ業なんだよね
職員だろうと代理店だろうとどちらでも
働きやすい環境になるようにｻﾎﾟｰﾄして
ちょっと頑張ればなんとかなる目標を自主的に立てるよう促して
それに確実に到達させて気持ちよく達成感を味わってもらう
ｺｰｽを大幅に外れたり勘違いしないようにｺﾝﾄﾛｰﾙしつつ
自己完結できるようｽｷﾙｱｯﾌﾟも考えて課題を振る
「いい人」は支社長の役目
機関長が機嫌とって「いい人」になろうとしちゃﾀﾞﾒだな

648 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/30(日) 21:17:05

603&621
どうせ飲みかなんかでおそくなったんじゃねえの？

649 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/30(日) 22:36:31

６２１はともかく６０３は平日であの時間とはすごいね！
昼間は何してるんでしょうかね～？　

650 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/31(月) 13:03:24

603さんの一日の仕事の流れが知りたいな。

651 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/31(月) 22:17:03

そんな下世話な質問はおやめなさい。

今日ぐらいは皆さん、お酒でも飲んで、一ヶ月の努力を労いましょう！
明日からの11月戦、完敗・・じゃなく、乾杯！！汗

652 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/01(火) 01:46:04

>>633
>>636
>>638
>>641
>>644
>>648
>>651
こんな低能大同にいる？いないよね？いるとしたらどこの支社？

653 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/01(火) 15:21:24

就職を考えています。
遅くまで仕事している人が多そうだけど、
残業手当ってきちんと出ているんでしょうか。
離職率はどうなんでしょう。

654 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/01(火) 19:03:55

総合職って何時帰れるの？

655 ：＞６５４：2005/11/01(火) 20:52:12

定時に帰れるよ。

656 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/01(火) 20:54:25

いやいや。
定時に帰ってる内勤さん、見たことない。
いつも一時間は残業してるよ。

657 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/01(火) 21:59:01

でも、機関長って総合職でしょ？
621さんって・・・？

658 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/01(火) 22:15:01

うちの支社は８時に消灯。

659 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/01(火) 23:02:11

うちの支社は9時消灯。必要に応じて延長可。

660 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/01(火) 23:04:35

21時以降働くことは法令違反になります。

661 ：もり：2005/11/01(火) 23:25:05

ほんと終わってるよね。

662 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/01(火) 23:51:58

661>>
何が？？？

663 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/02(水) 03:09:02

>>662
>>何が？？？

そりゃあ、Ｄ同そのものが・・・・

664 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/02(水) 05:44:48

ひがむなひがむな

665 ：内勤です。：2005/11/02(水) 21:47:41

クールビズで社内はむしむし暑かった。今月からウオームビズが始まり少しは
涼しくなるのかとおもいきや相変わらず社内は暑い！！！どうにかして！！仕事に
ならん！ちなみに定時に帰ってる職員はほとんどいません！！

666 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/02(水) 23:58:40

>>663
長期傷害が終わったみたいですよ

667 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/03(木) 08:40:15

>>665
残業も規制があるんだよね、内勤さんは。
機関長とかの営業職は別だよ。事務員さんとかの事。
毎月20時間ぐらい？残業できるのは。

668 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/03(木) 15:50:30

666＞意味がわかりません？どういうこと？？

669 ：まぁ、なんてゆうかな：2005/11/03(木) 17:00:41

レベルが低いんだよね。

670 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/03(木) 20:47:39

>>669の頭がね

671 ：いやぁ：2005/11/03(木) 20:55:35

こりゃ～一本とられたな。

672 ：内勤です。：2005/11/04(金) 23:03:55

>>667 定時が５時までで残業は労働基準法に準する８時間を越えた６時以降
に発生します。２０時間まではつけれますがそれより多い場合は翌月に持ち越し
たり一日有給扱いになったりします。今月は事務処理が大変多くてほんと時間
は何時間あっても足りません。７：３０に出社してる職員もいます。
営業の方も大変ですが内勤もかなりハードです。
社内が暑いのがもう許せない。

673 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/04(金) 23:21:29

長期傷害，売れてないんだ？
終了か？

674 ：ｻｸ：2005/11/05(土) 08:06:41

矢萩く～ん元気ですか？

675 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/05(土) 14:10:24

総合職は女に触りすぎなんだよ。特に研修部長。そんな触りたいなら風俗行け！見てて腹たつわ。

676 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/05(土) 14:57:59

いるね、そういうやつ

677 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/05(土) 15:54:32

まあ、今回の行政処分と役員の辞任で我社の「みそぎ」はすべて済んだ。
１１月１８日からはもとの平常業務に戻れるだろう。
社会的信頼の回復と同時に業績の回復も期待できる。
そしてこの株高で過去最高の基礎利益を出すことになりそうだ。
来春の昇給も期待できるな。
めでたしめでたし

基礎利益を知らないＭＹ（ＭＹスレより）

678 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/05(土) 20:56:29

679 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/05(土) 21:10:07

今の機関長最悪！若い事務の子ばかり飲みに誘って職員はまったく相手にしないし。経費は何に使ってるんだか。

680 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/05(土) 21:35:37

677 678>わざわざ、情報お知らせしてくださいましてありがとう。
その労力　一体・・・・　ぷぷっ。

681 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/05(土) 21:45:27

>663 終わり？提案してるから、詳細教えて。

682 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/05(土) 21:47:03

終了

683 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/05(土) 21:51:16

そうなん！　
もっと返戻率がいい　長期傷害が出るの？

684 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/05(土) 21:53:31

新商品が出ない変わりに、いい紙のちらしばかり増刷。無駄だし～。
長期傷害の情報求む！

685 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/05(土) 21:58:13

ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1099139803/l50

686 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/05(土) 22:16:01

了解！A☆Uの長期傷害　返戻率。めちゃ悪いのに。売ってあげるだけ感謝してね。

687 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/05(土) 23:29:39

本社のものですが長期傷害は継続しますよ。誰が言いだしたのやら。

688 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/06(日) 00:13:57

>679
そんなに機関長と飲みに行きたいのか？

689 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/06(日) 02:11:47

age

690 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/06(日) 05:05:51

>>688
俺は>>679ではないが機関長と飲みに行きたいね。
行ってガンガン飲ませた上で叩き潰してやりてぇ！

691 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/06(日) 05:47:50

法人会の手伝いで献血だぁ～

692 ：養成：2005/11/06(日) 05:48:10

機関長の、法人会関係の会合の都度、送らせてもらってます。
仕事も中断して、わざわざ、事務所に立ち寄り、送らせてもらってます。
会合の資料作りも、手伝っています

693 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/06(日) 08:04:29

機関長と飲みに行きたいというかあからさまに内務を誘ってるのがムカつくのよ。

694 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/06(日) 09:07:13

埼玉の社医はいつ復帰するの？

695 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/06(日) 09:46:45

D同の話？
http://blog.livedoor.jp/takeshi_saito62/

696 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/06(日) 11:01:27

>>694
あの医者（♀）変人だからね！　普通、指の怪我だけでそんな長期間休むかね～！

697 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/06(日) 14:00:42

うちの社医も変人やで。あんなんでやっていけるわ。まともな奴おらんのか？

698 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/06(日) 14:40:52

まともな医者ならどこか大きな病院で勤務医して経験を積み、昇進するか独立するかだろ？
まあ、保険会社にぶらさがってれば９時から５時（実質平均診査人数は多くても１日５人程度）ぴったり勤務で誤診や医療事故の心配もなく、社員からは
先生先生とおだてられて年収１０００万以上は保証されてるんだから辞める
わけはないわな！

699 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/06(日) 15:30:49

>>696
あれ本当に結構重いらしいぞ。
漏れも不確かな情報だから強く言えないｽﾏｿ
ただ変○な社医ってのは禿同だな。

700 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/06(日) 20:04:45

直属の上司

大人だから、上手くやってるけど、大嫌いっ。
３年目だから、次年度、栄転させないためにはどうすればよいですか？
昨年は調子良かったけど、今年度は運良く、不調。
まとまった実績を１月以降に出すのがいいかしら？今は、前年度７０％前後で推移。

701 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/06(日) 20:43:31

>>700
コンプラ違反一つ仕込んであげれば未来はなくなるよ

702 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/06(日) 21:25:07

>>701
上手い！！

703 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/06(日) 21:26:47

今はそれが一番痛いね。

704 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/06(日) 22:37:31

去年も4月の異動で、コンプラ違反で降格された機関長が何人かいたな

705 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/06(日) 23:01:33

そうそう、我々はどうせ成績基準でクビになれば一切関係なし！
退職した人間にまで処分はできない、だって懲罰規定はあくまでも在職の社員が対象だからね。
だから退職直前に適当な爆弾しかけて退職後に財務局に匿名でチクレばいいのさ。
具体的にここで書くと対策されるから書かないけど、そういう意識でコンプラマニュアル読むのも楽しいよ。

706 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/07(月) 00:36:33

お前らマジめに働けよ！機関長なんてせいぜい三年の付き合いやろ。自分が言ってることは人間的に最悪だよ！頼むからハヨ辞めてくれ。同じ会社として恥ずかしいよ。

707 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/07(月) 02:50:51

３年も毎日、顔を合わせたんだもの。素敵な贈り物したいわ～。
皆さん、アドバイスありがとう。マジめに働いた結果が、バカ機関長の評価になるなんて！イヤなことですわ。

708 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/07(月) 02:55:33

追記　営業職員の３年って重いのよ。ご存じでしょ。

709 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/07(月) 20:21:11

機関長なんて３年でサヨナラ！
でも営業職員は基本的にずっとそこに残るわけだからさ！
機関長にしてみれば”たった３年”だからデタラメやって逃げられるだろうけれど、
営業職員は、そうは行かないんだぜ！
ずっと機関長がやり逃げした馬鹿な事件の責任を負っていくんだぜ！

特に某支社の某機関長サマ、そういうこと分かってます？？？？
どうせここを見てるんでしょ？

710 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/07(月) 20:23:59

大同の機関長はアサヒの機関長に比べれば職員からの扱いはずっとマシ。

711 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/07(月) 22:07:57

いや～いるのよね～、トラブルばらまき課長がね！　新契約取り扱い基準を完璧に理解してると
自分だけで勝手に思い込んでるからしまつに困るのよね～！
まあ、あまりにも自分中心でわたし達営業職員はもちろん年上のスタッフにまで嫌われて、結局泣きつく先は
支社長だけ！　年末の忘年会参加者３人だけなんてあったよね～！　

712 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/07(月) 22:09:14

何もやらない機関長もいる。
本当に何もやらない。昼は、家に帰って寝てる。定年近いからいいご身分。

713 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/07(月) 22:17:33

>６６６
長期傷害が損金算入不可と当局から出たらしいですな。
代理店も恐々としてる。ちょっといい気味。
こういうとき情報収集してるのかな。商品部研修部

714 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/07(月) 22:39:04

>>706は”○○支社”の”某課長”の言い回しに良く似た言い方のカキコだねえ。

この某課長、お客様との雑談でやたらと女の話ばかり出す。
隣に座っていたオイラはもう恥ずかしくて････。
こんな下衆野郎と同列に見られるなんてすごく屈辱だったな･･･。
まあ本人はどうせ３年で逃げるわけだから、そんなものなのかもしれないけれど････。
少しは後に残る者の立場を考えるという能力を身に付けてくれっ！

･･･････言うだけ無駄か････某課長じゃ･････

715 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/07(月) 22:48:26

まあたあいのない女性の話しならまだ「あんたの上司は好きだね」ですむけど
初対面の社長に「このままじゃ大変ですよ、すぐ増額しないと・・」とか売り込み
するのには驚いたよ！　
帰りの車中で「社長、煽っといたから来週行って見なさい」だって！
「課長ね～、嫌われて出入り禁止になってるよ」と教えてやりたかったけどね。

716 ：714：2005/11/08(火) 00:25:46

>>715
女の話も内容によるよ。
オイラのときは結構常識を疑う状況になっていたから。

それから出入り禁止までは行かないが、オイラのところの某機関長も
ある社長さんから一発で嫌われたよ。
オイラはその社長さんから何故か歓迎されているけれど、
それもまた謎だよな････。

717 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/08(火) 06:25:54

人間は第一印象と思い込みで人を判断する比重が大きい
だから最初に良い印象を刷り込むと有利に物事が運ぶ
上司などを取引先へ連れて行く場合
事前にどのような効果を狙うか相手の性格等を考慮して計画を立てる
そしてアポイントを取る際に上司に好イメージを持つように
言葉をちりばめて簡単な紹介をしておく
その上で社長が乗りそうな話題なども打ち合わせして乗り込む
ただ連れて行けば上司がなんとかするだろ、では時間のムダ
成功の確率を上げる準備をするのが大切

718 ：まぁ、なんてゆうかな：2005/11/08(火) 07:06:12

頭が悪いんだよね。

719 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/08(火) 10:11:41

ここって総合職土日休んでる？休日出勤？

720 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/08(火) 10:46:59

こんちは！　30歳で大同に転職考えてます・・保険業界未経験ですがやっていけるか心配です。
同じ経験の方いますでしょうか？ちなみに男で高卒です。
募集はこんな感じでした。
正/会員企業の福利厚生制度の推進※法人会･商工会議所福利厚生制度の加入･脱会の手続き(営業･保全)※主に会社訪問　　　　　　　　　　　　

721 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/08(火) 11:49:08

>>705
ケースによっては、退職後も追求くるらしいよ。懲罰ではなく損害賠償請求として。

722 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/08(火) 12:05:40

>>720
私も同性ですが...自分の経験から言うと、女性中心（採用は殆ど女性）の職場の中で
やっていく自信があるか、この業界独特の風習に耐えれるかどうか、あと所属する機関
によりますが、６０前後のおば様方と一緒に仕事ができるかどうか（昔ながらのやり方
に耐えれるかどうか、いい加減な仕事・知識の無さを目の前にして耐えれるかどうか）
によるのでは？

723 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/08(火) 13:05:32

>>720
俺は今２０代前半で大同で働いてるよ。根気と営業力があればとりあえずは大丈夫かと。
法人会っていっても結局は保険の訪問販売のスタイルに変わりはないんだから、
その営業方法に耐えれるんなら、どうぞ。
ただし、給料以外に手当なんて殆ど付かないから、交通費用は自分持ち。残業手当も一切なしだけど。

724 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/08(火) 16:00:49

＞722・723のかた有難うございます。面接をお願いしてみようと思います！
今から電話してみます。また質問をするときがあると思いますが宜しくお願いします。

725 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/08(火) 20:43:10

>>723
総合職？

726 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/08(火) 20:44:20

ちゃうやろ

727 ：関西人はだめだ：2005/11/08(火) 20:49:29

お好み焼きをおかずにするんじゃないっ！

728 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/08(火) 20:51:52

>>723
今大学三年です
30歳の総合職の給料って他生保より低いのでしょうか？

729 ：728：2005/11/08(火) 20:54:12

何で723にアンカーつけたんだろorz

730 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/08(火) 20:54:19

は？
ケンカ売ってんの

731 ：728：2005/11/08(火) 20:59:05

??
けんか？

732 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/08(火) 21:25:33

終身じゃないから、長期傷害　全額損金でいいの？
売るよっ。

733 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/08(火) 21:37:43

焼きそばをおかずに　ごはん食べてるけど！
何か？

734 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/08(火) 23:34:37

うちの支社では男の営業職員の新人、よくやめるよ。思うように、あがらないし、相手にされないのに何度もいくのいやみたい。
うちらなんて、にっこり笑って「今月号です」なんて置き逃げして、とにかく訪問件数を稼いでいるけど、男の人は、そうもいかんみたい。
もちろん、こつこつまじめにやって、１年我慢して、今、どんどん刈り取っている男の人もいるけど。

735 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/09(水) 01:22:08

首都圏エリアの某支社の某課長は呆れるほどの女好きで男性職員はゴミ扱い。
この課長、自分は女性職員からものすごく頼られていると勘違いしている。
そればかりか自分が相当に経験豊富で世間を知り尽くしていると思ってるから
始末が悪い。
皆が陰で「課長はキモチワルイ」「使えない」「過去最悪」と言っているとも
知らずにね･････。

　　　　　　　　　　ご愁傷様、○○課長。
　　　　　　　　　　　　　　合掌・・・・
　　　　　　　　　　謹んでご冥福をお祈りいたします。

　　　　　　　　　　首都圏某支社職員一同より

736 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/09(水) 13:40:40

>>725
俺は普通の営業職員。他業種からの転職組。

>>728
総合職の給料はよくわからないけど、大同は全般的に給料は安い。
多分総合も営業にもいえる事。正直、学生上がりで生保や損保の世界に
首突っ込まない方が良いと思うよ。
同期で入った大学上がりのヤツは半年間営業成績０でクビ寸前だし。
よほど営業が好きならどうぞ。

737 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/09(水) 17:32:33

こんちは！７２０です、電話したのですが・・・門前払いでした．．．orz
女性のみの募集だそうです・・・。

738 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/09(水) 17:40:23

>>737 本当にやりたいなら、他県で募集してないか確認しては？

739 ：氏名黙秘：2005/11/09(水) 17:41:13

口述合格おめ！

740 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/09(水) 19:59:50

>>737
はぁ？？
ちなみにどこの支社？？
うちの支社は男女関係無いし、むしろ男性歓迎という感じ。
男って事だけで門前払いだったら法務局に訴えろ。

741 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/09(水) 21:10:55

>>737
その機関長タヘだね！
うちのカチョはそこら心得てるから男は履歴書郵送させて全部書類審査で落としてるよ。
ハロワなんか年齢指定もできないから６０歳以上のジジイが応募してきて断るの大変だってさ！

742 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/09(水) 21:41:43

何歳が上限？ちにみにうちの支社は、今年入った人は、５７歳女性が最高、一番若いのは３２歳の女性。
前職員の年齢別の表を見たことあるけど、全国には２０代の人もいるのね。

743 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/10(木) 00:04:48

７４０さん、スイマセン・・・どこかは言えませんのでご容赦を・・・。

７４１さん、そうですね・・・その断り方が利口ですね！
さー・・・どうしょ？

744 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/10(木) 01:14:15

>>742
就業規則の定年は６５歳だからそれ以下なら採用はできるはずだが現実問題としては
まず６０歳以下でないとむりだろ～、入社して商品理解して、法人会に顔売って、企業経営者と人間関係造って・・・
すぐ３、４年は経つからね～。
採用する機関長の考え次第だがまず５５歳くらいが限度だろうか。
経営者が相手だからガキも困るしね。
ただこの仕事、その人次第だから年齢は絶対の条件ではないのはご存知のとおり！

745 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/10(木) 02:58:25

>>720
単にそこの機関長が女好きなだけでしょう。
てか、そういうのばっかりだから、この会社は。

746 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/10(木) 08:37:12

745さん・・・まじっすか・・・Orz　保険会社にがっかりしました。

747 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/10(木) 13:59:13

>>735
支社名のヒントをください!!神奈川？都内？千葉？山梨？

748 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/10(木) 14:22:55

３０代・男・主査前期です。今、ネットカフェで休憩しています。
自分ではプロ意識を持って仕事をしているつもりですか...まわりのベテランの先輩女性を
見てると辟易してしまう事があります。税務の照会を受けると「課長に確認します」と平気
で客に言う始末。出先の課長に連絡するも留守電になり、慌てふためいている姿を見ると嫌
な気持ちになります。もう少し研修・教育に力を入れた方がいいと思う今日この頃。

749 ：ベテラン女性より：2005/11/10(木) 15:11:21

お疲れさまです。私たちは営業職なんです。
ＦＰ資格を持っていても、知識や資格では評価されませんよ。組織にいるんだもの。わからなかったら、専門の部署に聞いて正しい答えを返せばいい。
お客さんは、私に即答を求めてるわけではないのですもの。
解決する手段を知っていれば、すべて自分でやらなくていいんです。

私達に必要なプロ意識って・・・・。自分の客が満足してればいいのでは？

750 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/10(木) 18:19:57

>>749のようなことを平然と言うベテランおばさんたちがウジャウジャいるから、
辟易しているのだという事実に、皆が既に気付いているはず。

751 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/10(木) 21:24:29

フォー！

752 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/10(木) 21:33:27

確かにAFP・CFPなどの公的な資格やDFP・DFAを持っていようと会社は評価
してないかも知れない。けれど、知識武装できないようなのは、結局
顧客は本当の意味で満足していない。
だから知識武装できないベテランオバチャンが辞めると解約ラッシュになる。
少なくとも、私は即答を求められているし、専門の部署に確認も怠りませんが
７４９さんの場合、紹介が多数あるなら確かに顧客満足度は高いのかもね。
でも、うちの会社で働くなら、少なくとも決算書が読める程度の知識は欲しいですよね。
ま、でもAFPかDFPなら5,000円給料増えますし。（参事以上なら）
うちの手数料で毎月5,000円あるほどの契約って、そう簡単に取れないので資格取ったけど。

753 ：ベテラン女性より：2005/11/10(木) 21:46:37

DFP資格取得してますよ。大同生命基準よりワンランク上。
知識武装よりも、営業力。知識を全面に出しても紹介は増えません。
ちらりと見える程度で充分。保有の多い先輩には知識はともかく見習う点があるはずですよ。

754 ：大学三改正：2005/11/10(木) 21:52:38

３０の総合職給料教えてくれ！
フライデーは正しいの！？

755 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/10(木) 22:07:26

営業力と知識は両輪ではないですか？両方のバランスが必要だと思います。
知識を期待した紹介って結構、来ますよ。
まぁDFPは大した資格でもないと思ってます。難しくはなかった。
FAの記述式の部分だけは真剣に勉強したけれど。
基準より上って事は税務・財務を３級以上で受かったって意味なんでしょうか？

特参をずっと維持している人って確かに個性的な魅力のある人が多いですが。
特に地価の安い地方で特参を何年も維持してる方々は、やっぱり知識もありますよ。
そういう先輩は頼もしいし、尊敬も出来ますが、中には残念ながら、年数だけの
人もねぇ・・・。査定だけ戻入契約で通過して年数は１０年以上、居るのに
保有は私より少ないってベテランも居ますから。
そういう意味では確かに保有の多い先輩は尊敬できます。

756 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/10(木) 22:35:25

>>754
総合職30で９００くらい？

757 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/11(金) 01:15:46

もらってる人はそんな感じだねえ。
とりあえず生活には困らないから安心しなよ、学生さん。

758 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/11(金) 02:19:02

フライデーのボーナスは嘘かもしれないなー。
一桁違うなー

759 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/11(金) 02:43:22

内定者です。来年からお世話になるかも知れないので
宜しくお願いします。
口先のうまさだけで内定取ったようなものだから
保険に関する知識ゼロだし正直かなり不安・・・。
周りみんな頭良さそうだし。

760 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/11(金) 05:07:01

>>759
新卒で生半可に知った気でいる人の方がいやだな
知識ZEROが普通なので気にしなくていいです
入ってから業界試験をすべて満点で通り
日々の業務に誠意をもって取り組んでくれればいいんです
そして必要と思った知識を着実に追加で身につけること
人生は長い　他人と比較して無用に焦ったりしないことです

761 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/11(金) 05:14:27

養成ですが、知識云々の段階前に、飛び込めど、飛び込めど受付敗退。
継続訪問できるところも、雑誌を置くだけがせいいっぱい。
ターゲット１００は郵便屋さんでいいって言うけど、めぼしい企業はほとんど押さえられている中、新人がどうやって後から参入できるのか。

762 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/11(金) 05:21:34

中退共や特退共のパンフを持って
「従業員さんの退職金制度のお勧めでまわっています」
とか言うと従業員の退職金制度整っていない会社だと
応対してくれた従業員さんが自分のためになるかもと
上に取り次いでくれたりすることがままある
飛び込みも色々工夫して試してみないとなかなか難しいよね

763 ：まぁ、なんてゆうかな：2005/11/11(金) 07:53:24

レベルが低いんだよね。

764 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/11(金) 08:22:02

そうだな。飛び込みはただ飛び込むんじゃなくて、客が話を聞いてくれそうな話題と資料を
持って行かないと相手にされん。毎回違うアプローチせんと相手も無関心になる。
・・・と行ってみる養成前期の俺。現在挙績７５００（新規）で、審査は余裕だと思いたい。

765 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/11(金) 13:07:17

課長はターゲット１００への訪問と口うるさく言うし、先月もテレビセミナーを
ずっと見てたけど、実際活動してて本当にこれでいいのかなと思います。
課長は「目的でなく手段だ」と言いますが、ポイント数が少ないと露骨に嫌な顔
をされます。目的でなく手段であるなら、新規ポイント数なんて必要ないのでは？

766 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/11(金) 19:29:23

う～ん、難しいところですね。
郵便屋さんでも初めはいいと思う。
だっていきなり「保険保険！！」って言って聞く耳持つ？逆の立場で。
ある程度、顔なじみになって、「この人なら信用してもいい」と思われて
初めて保険の話が出来るんだよ。
保険大好き！保険入りたい！！という社長さんなら別だけど。

飛び込みって飛び込んですぐに「保険」の話はしないよ、私は。
先ずはなじみツールや、ビジネスレポートで「聞く体制」を作らせる。
そして最後にサラッと保険の話題。
しかもアッサリと。
それを続けてやっと生年月日を聞いたり、加入状況を聞けるかな。

767 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/11(金) 22:17:54

回り始めたばっかりですが、どきどき。「講演会の案内です」なんて言って回りました。
舌はもつれ、初信者まるだしです。結構みんな優しく迎えてくれましたが、あまりにも私が初信者くさいからなのでしょうね。

768 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/12(土) 04:20:13

○○支社・I課長を糾弾せよ！
自分の感情と贔屓剥き出し！無能！ロクな経験も無いくせに機関長面するな！
ベテランにはペコペコ！新人には異様なまでの高圧的態度！
オマエはもう要らない！D同そのものから出て行け！！！！

769 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/12(土) 06:38:44

　アフラックも法人会回ってますが、
大同から見たらどういう存在ですか？

770 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/12(土) 07:51:46

>>769
第三分野、頑張って下さい。

って感じ。

771 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/12(土) 12:02:32

納税協会はアフラックは参入していないのに、商品をあわせているため、ガン特約がつけれない。なんであわせる必要があるの？

772 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/12(土) 12:53:35

>>771 それを言ったら、アフラックも
まともな死亡保険つけれないでしょう。

773 ：まぁ、せいぜいね：2005/11/12(土) 16:04:30

がんばってください。

774 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/12(土) 17:21:55

アフラックのアヒルをばら撒けば更に人気が出るよ、きっと。
てか、ここってＤ同の板じゃん。アフラックは関係ないかと。

775 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/12(土) 17:26:14

>>774 法人会

776 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/12(土) 19:08:35

Ｄ同の「専業魂」とか。
どうしても”賎業魂”としか思えない自分。
生保なんて所詮は人命売買業。近々退職予定。

777 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/12(土) 19:17:48

あたしも辞めたい。

778 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/12(土) 19:50:39

辞めたい人はサッサと辞めて下さい。
Ｎ生命みたいに何ヶ月も引きとめやしないから。

779 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/12(土) 20:19:59

いちいち突っ込む>>778がウザ杉な件。

780 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/12(土) 22:22:17

辞めたい人は辞めてくれた方が社内の活気が良くなる件。

781 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/12(土) 23:34:34

日　第　住　明　同　富　太　三　朝
◎　○　○　○　△　△　△　△　△　規模　
◎　◎　◎　◎　○　○　×　△　×　給与
全部◎と思いたい！！！！！！！！！　福利厚生
△　○　×　×　○　○　◎　◎？◎？　激務度 (※１) 第一はそんなに辛くない
△　△　△　△　◎　△　×　△　×　基礎利益率
◎　○　△　○　◎　○　○　×　×　財務状態(ＳＭ比率）
◎　◎　○　×　○　×　×　×　×　巷の就職人気 (※２)
△　△　△　×　○　△　○　×　×　成長可能性（新契約高）
不　良　住　悪　良　不　不　普　不　社風
◎：大変良い　○：良い　△：微妙　×：悪い
不・・・不明　住・・・住友　　

※１：激務度ランキングより
※２：リクルート関西調べ　就職人気ランキングより　但し明治安田は極悪なので訂正
社風は主観

これどうよ？

782 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/13(日) 02:31:51

どうでもいい

783 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/13(日) 02:33:17

>>780が犬の件。

784 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/13(日) 14:10:28

○○支社・I課長を糾弾せよ！
自分の感情と贔屓剥き出し！無能！ロクな経験も無いくせに機関長面するな！
ベテランにはペコペコ！新人には異様なまでの高圧的態度！
雑談しててもロクな話題を出せない奴！
出せるといったら女の話ばっかり！
オマエはもうマジで要らない！
D同そのものから永遠に出て行け！！！！！！

785 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/13(日) 14:19:10

○○支社・I課長を糾弾せよ！
自分の感情と贔屓剥き出し！無能！ロクな経験も無いくせに機関長面するな！
オマエはもうマジで要らない！
弱そうな職員に対して繰り出される数々の人権侵害同然の言葉の暴力！
自分の思うようにならなければすぐにカッとなって怒鳴る！
そのくせ上の立場の奴にはもうペコペコしまくり！
オマエは屑！
みんな都合のいいときだけ利用してるってのにまだ気付かない低能！
誰もオマエなんて信頼していない！
Ｉ課長なんてもう本当に不要物！
D同そのものから永遠に出て行け！！！！！！

786 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/13(日) 14:59:34

>>785
支社名くらい出しちゃえば？

787 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/13(日) 16:51:05

ヒント：首都圏地区

788 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/13(日) 17:02:12

ときどきいるんだよね～、そういうヤツ！　遠慮なく組合の業懇で糾弾してやりなよ！

789 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/13(日) 19:55:43

なんか　あの国の人みたいだな

790 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/13(日) 19:56:48

中部圏内の某支社長も最悪。

791 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/13(日) 21:55:38

>>785
うちは業懇で吊るしたけどねー。
でも、まだ、うちよりマシだよ、きっと。都合のいい時に使えるだけ。
うちは常に使えないんだからさーｗ。

792 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/13(日) 22:08:17

いやあ、常に使えないならまだ支社長も分かるからいいけど、うちのカチョは
事務処理能力は高く、パソコンでの資料つくり上手、新契約の基準や社内規定は暗記してて
まさに歩く辞書。
でもねえ、人間の心がないのよね～！
だから支社長からは評価が高いけど法人会の役員に嫌われるし、私達の間では人気最悪！
ある新人なんか同行したら車中でロープレ大会始まってビックリよ！
今ではあだ名はなくて”あのバカ”になったよ！

793 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/13(日) 22:24:05

正直、お前らからの人気なんてどうでもいい

794 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/13(日) 22:54:33

>>792
うちの上司と取り替えて。
人の心があっても、ゴマ刷りしか出来なくて保全知識も怪しい
上司よりはよっぽど良いじゃん。ロープレだって大事じゃん。
出来の悪い新人のロープレを聞くほうだって詰まらないんだし。
でも、役員さんに嫌われるのは問題ありだけどねー。

795 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/13(日) 23:46:17

>>793が負け惜しみを吠えている件に関して。

796 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/13(日) 23:47:24

なんか哀しいｗｗｗ

797 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/14(月) 00:32:36

>>793はおそらく話題のＩ課長サマだな。
みっともないねぇ。

798 ：まぁなんていうかさ：2005/11/14(月) 01:46:52

職員がいくらほざいても＜機関長＜支社長＜ｿﾉﾀﾓﾛﾓﾛ〓会社にケンカ売っても勝てないのさ…

799 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/14(月) 03:05:29

仕事の妨げになる機関長を告発することは
会社にけんかを売っているのとは意味が全く違う。
そんなことさえ理解できない池沼>>798に
どなたかあたたかい愛の手を差し伸べて･･･。

800 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/14(月) 08:31:19

大同大同言ってるけど窓ハン解禁になったら直接ダメージ受けるのは大同ですよ
はい、理由分かる人～？ｗｗ
・・・いねーよな。おめーらは大同マンセーでもしてろｗｗｗｗｗｗｗ

801 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/14(月) 14:16:20

支社業懇って本来の業懇の目的と逸脱するケースがあると思います。支社業懇って支社の業務遂行
（私達の労働環境）を良くする為のものだと思いますが、以前回覧されてきたアンケート集計は、
誹謗・中傷的な事が多かった記憶があります。個人が感じた事・思った事が、さも事実のように
伝えられていく...そんな専業組織に恐怖を覚えました。

802 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/14(月) 17:34:23

融資してくれる銀行の窓口で保険はいりますよね。
建前では圧力募集できないとなってますけど。

803 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/14(月) 21:51:42

法人会の県連はだいたい地銀がﾄｯﾌﾟ
法人会でいい顔する為に大型売るにきまってんじゃん
大同は安泰

804 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/15(火) 19:12:49

今月は皆さん、頑張ってますか？
私はまだゼロです。
でも予定では20日までに２件、計12000万決まる予定。
あくまで予定。。汗

805 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/15(火) 19:35:58

今月は皆さん、頑張ってますか？
私もまだゼロです。
２０日までにもゼロです。
今月末日までもゼロです。
機関長だけが一人でお祭り騒ぎ状態に陥ってます。

806 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/16(水) 00:05:12

>>785
首都圏の機関長でイニシャルがＩは以下のとおり！
①新宿支社　第４営業課　○ＫＵ野
②東京支社　第２営業課　○ＭＡ野
③東京支社　第３営業課　○ＴＩ村
さあ、正解は何番でしょう？

807 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/16(水) 03:56:03

おお！釣ってる釣ってる！
>>806に引っかかるなよ！みんな！
だいたい>>785って首都圏なのか？

808 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/16(水) 07:27:02

法人会というのはどのくらいの力があるのでしょうか？
国税と繋がってるのでしょうか？

809 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/16(水) 10:13:27

>>807
てか…お前は毎日夜中まで何してんだ？この板の2時とか3時にレスしてんの全部お前だろ？

810 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/16(水) 13:02:09

>>806
ひょっとして、Iを「アイ」と読んだりして？
だったら、出てる人以外にもいるよね？

811 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/16(水) 13:23:11

>>785
ネタでなければ、どこの営業本部か書いてくれ!!

812 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/16(水) 13:43:49

>>811
今日は用事があって一度自宅に戻って居る。
どこの・・・・を書くと首が飛ぶのでご勘弁。
但し嘘ネタではないことだけは誓っておくよ。

てか、オマエは会社の犬じゃないのか？（違ったらマジでスマソ　m(__)m

813 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/16(水) 14:17:12

>>812
では、806が書いてる中に該当人物はいるの？

814 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/16(水) 14:56:50

全国のI課長を晒せ!!

815 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/16(水) 17:31:24

法人会というのはどのくらいの力があるのでしょうか？

816 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/16(水) 17:32:13

法人会に入らないと税務署の検査が厳しくなるとかありますか？

817 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/16(水) 18:20:27

被害が及べば、泣き寝入りする必要もないし、不満に声をあげることは大事だと思うけど。
多分、改善されないよ。
仕事ができる課長は極少数。
糾弾しても、劣後課長がまたまた、やってくる・・・いっぱい、いるんだもの（笑）
課長はね、黙ってても稼いでくれる人が入社してくれるのを待ってるのよん。
育てる気も力もないのだから。

818 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/16(水) 18:58:37

もう、辞めたい・・・。せめて営業所を転籍させてくれ。
挙績はきちんとしてるんだから。もうやだ！こんな仕事したくない。

819 ：えっへん：2005/11/16(水) 19:50:16

自信があるなら大手にいきなよ。
やりがいがあるよ。
だって、バカがいないんだもの。

820 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/16(水) 19:53:30

>>809が一人で勝手に苛立っているのは笑えた！
人が何時に何をしていようとも個人の自由。

821 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/16(水) 21:21:54

大手って本当にバカがいないの？大手のスレを見てるとひどいところが多い。
あれが本当なら、うちのほうがいいような気もするけど。

822 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/16(水) 22:55:07

大手なんて寄生虫の巣窟

823 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/16(水) 22:56:45

大手＝Ｎ生命

824 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/17(木) 00:19:44

>>820
━(^д^)ﾌﾟｷﾞｬ━━━━━━━━━━━━━ﾜﾛﾀ
必死だなwwwwwwwwwwww

825 ：820：2005/11/17(木) 01:05:23

>>824
はい、必死すぎました・・逝って来ます orz

826 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/17(木) 02:40:30

○○支社・I課長を糾弾せよ！
自分の感情と贔屓剥き出し！
弱そうな職員に対して繰り出される数々の人権侵害同然の言葉の暴力！
女性職員に対するセクハラ発言も当たり前！
自分の思うようにならなければすぐにカッとなって怒鳴る！
そのくせ上の立場の奴にはもうペコペコしまくり！
何かといえば相手の揚げ足取りばかり！
そのくせ自分は理屈をこねて逃げ回る！
オマエは汚物以下！
Ｉ課長よ！マジでD同そのものから永遠に出て行け！！！！！！

827 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/17(木) 05:27:55

法人会って何ですか？

828 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/17(木) 06:46:44

　法人会というのがなかったとしたら、
保険とれないんでしょうか？

829 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/17(木) 18:46:12

とれるよ。
だって商品イイもんね。

830 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/17(木) 18:47:45

めでたいな

831 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/17(木) 18:56:41

はい、単細胞ですから。

832 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/17(木) 23:03:51

結局決算はいいのか悪いのか
今日の説明じゃよくわかんないよう

833 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/17(木) 23:30:16

>832
たいしてよくもないが、悪くもない。
Tもおんなじような感じ。

834 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/18(金) 00:55:52

Ｌ１００あげ～

835 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/18(金) 12:21:57

>>818
貴女は首都圏の人？

836 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/18(金) 20:36:15

>>835
YES。首都圏ですよ・・・。

837 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/19(土) 01:06:52

>>818
理由はなんですか？
仕事自体がイヤなんですか？それとも所長や同僚と合わないの？
成績をちゃんと挙げているなら組合に相談するのも一つですし、所長が横暴なら
支社長に直訴という手もあります。
ここには書けませんけどメニューはたくさんありますよ。

838 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/19(土) 06:47:15

>>818

辞めたい方はどんどん辞めるべき。
そういうのが職場に居ると単にウザいだけ。

営業所を転籍してでも続けたいという気持ちが本当なら、
もう辞めたい！なんて言葉は出ないはず。

冷静になれ。

839 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/19(土) 08:04:25

F津さんみたいに、人の契約を●●してでも残るんだ！！！ｗ

840 ：まぁ、いずれにしても：2005/11/19(土) 08:21:21

この会社の人材育成方針？はまるでダメだね。
早々に新人をクビにするために研修やらノルマを課しているようなもの。
それで「新人が来ない、育たない」って・・・アンタそりゃ当然だってえの！！！

まあＤ同じゃ仕方ないか、馬鹿ばっかりだから。

841 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/19(土) 08:43:35

>>840 貴方は先輩と呼ばれる方ですか？
　実際の人材育成は現場の先輩の仕事です。

842 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/19(土) 12:01:30

＞＞８１８
Ｋ県のＳ支社のＫ営業所？

843 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/19(土) 19:14:51

>>839
○○の中に入るのは...乗換？横取？

844 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/19(土) 19:38:38

もちろん”横取”に決まってますね～！

845 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/19(土) 19:59:49

>>837-838
辞めたい理由は下らないものから深刻な理由まで混ざっています。
今日も挙績してきました。新規企業です。
お客様は好きです。会えば元気を戴ける。でも会社に行くと
モチベーションが下がります。
支社長に言ってもダメ。組合だって今、自分が関わってる状態。
これ以上、書くと人物特定になりそうだから・・・
支えて下さる人と足を引っ張る人の両方で迷っています。
とにかく機関長とは全く合わないので苦痛なだけ。嫌がってるのに握手だし。
でも、支えて下さる方が居るからせめて転籍してモチベを上げたいと
思いました。実際に転籍したほうが遥かに通勤時間が短くなるのですから。

846 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/19(土) 20:25:09

あ。昔書きこみのあった、握手と助手席強要の機関長かー。いやですよねー。それは。
転籍って通勤圏内でもできるのですか。ご主人の転勤で他県から転籍した人はいるけど、まったくかってが違うみたいで、思うように契約がもらえず、イライラしています。

847 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/19(土) 21:09:37

>>846
正解です。通勤圏内だからダメでした。支社長にも掛け合いましたが。
でも１時間半２０分の通勤が２０分になるんですよね。
会社だって交通費の節約だと思うけど。

848 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/19(土) 21:11:05

>>847
会社はばかですね。

849 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/19(土) 22:25:13

>>848
Ｄ同って機関長の多くも上層部もみんな馬鹿だから仕方ないさ！
そのうち法人会との関係も終わるね。

850 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/19(土) 22:36:42

法人会の幹部の頭の中
大同みたいな弱小生保に委託するから最近は事務手数料が減る一方なんだよ！
もっと営業力のある一流生保に開放すれば事務手数料の倍増も夢ではない
そうなれば税務署からの人員も吸収できて我々の存在価値も向上して発言力も大きくなり
法人会としても大きく発展できるチャンスである。
いつまでも何十年も前の義理を引きずる必要はない！
さあ、その時にＤ銅は生き残れるのか？　対策は？　
そしてこれはそう遠くない未来に現実化する可能性大！

851 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/19(土) 22:44:24

思ってないって。手数料うんぬんより法人会の会員企業を増やすことに
力をいれてくれるのは大同くらいなんだから。
他社入れたって会員数が増えなきゃ維持が厳しくなる。
アフラックとAIUいれても結局、１番会員勧奨してるのは大同なんだし。
中小企業マーケットが新会社法で増えるかも知れないけど優良企業は増えない
ものじゃん。１円で起こせた確認会社の契約って聞かないよ。

852 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/19(土) 23:59:23

窓はんが解禁になれば会員増やすのなんて簡単なことだろ…。大同は必要か？

853 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/20(日) 01:05:59

あの～質問なんですが～。
法人会の会費、資本金額で差がありますよね、有限会社なら８千円で、株式会社は１万２千円とか
資本金１億超えると６万ですよ！
でも、受けれるサービスは同じですよね～、これおかしいですよね～ｖ（＾＾）

854 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/20(日) 02:08:11

>>853
新人さんかな？どこの誰かバレちゃうよ！法人会の会費って一律じゃないから！

855 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/20(日) 02:27:02

>>851
甘いな！
残念だが事情はどうあれ、法人会はもうＤ同に期待してない。
法人会に加盟しているがＤ同は大嫌い！という企業も相当多い。
法人会～Ｄ同という関係はもう末期だよね。
どこまで行っても所詮は”保険屋”。あまり法人会をかさにして威張らぬ方が身の為だな。

856 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/20(日) 08:18:06

窓販は経営者に売っては駄目なんだな

857 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/20(日) 10:38:24

>>844
yes!!

858 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/21(月) 13:59:48

>>850,855
貴方は他社の人ですよね？何故、D同に期待していないなんて断言できるの？
実際、単位会ベースでは、貴方が言っているような事態にはなっていませんよ。

859 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/21(月) 20:27:13

>>858
みんな８５０は他社の売れないセールスパーソンだって思ってるから釣りは
スルーしましょう。
実態を知らないから言える内容だし、そもそもD同とこのスレで書くあたりでDQNでしょ。
無視、無視。

860 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/21(月) 20:28:49

ﾊｹﾞﾄﾞ

861 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/21(月) 21:47:43

>>858 >>859 >>860
自作自演乙

862 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/21(月) 21:52:19

>>861
あっはっは。「売れない」指摘が図星のせいで自作自演って言ってるｗ。
気の毒としか言えん。早く自スレに戻れよｗ。
ま、２ちゃんに幾ら張り付いていても気の毒だが挙績は出ないぞ。

863 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/21(月) 23:21:17

特別月なんてはよ終われ～！

864 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/21(月) 23:29:35

>>862
必死な自作自演もわかるんだけど…>>850の言っていることも事実なんだよ。

865 ：えっへん：2005/11/22(火) 07:14:16

やっぱり大手だよね。名刺の重さが違うもの。

866 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/22(火) 07:30:32

>>865
大同生命の人にいじめられたの？

867 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/22(火) 21:26:45

みんなぼこぼこ億単位でキョセキ。二桁（億で）の人も続出するなか私はムキョセキ。

868 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/23(水) 05:57:13

今日も研修部長が職員触ってた。何しに営業室来てんの？最悪やな、あいつ。

869 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/23(水) 09:47:23

勘違いも甚だしい(笑)
グループ企業や、親会社の取引銀行の関係だったら名刺の重さ？→そういう繋がりのコネって今時、うざいだけなんだけどねえ。
も関係するかもしれませんが、当社の顧客は中小企業のオーナー。なの。
保険屋の名刺はどれも、軽いものなんですわ。お忘れ無く。

870 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/23(水) 10:03:45

>>868
首都圏じゃないよねー？

871 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/23(水) 12:43:35

870
首都圏じゃないよ。地方だよ。どうせこっちきたのも何かしたんやろ。

872 ：教えてください：2005/11/23(水) 13:14:49

三和銀行のバックは三菱UFJになっても残るのですか？

873 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/23(水) 14:17:02

ありえない

874 ：そっ、それで：2005/11/23(水) 14:42:17

大丈夫なんですか？

875 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/23(水) 20:43:21

東京三菱とは融資業務の代理店となってる位の付き合いがもともとあるよ

876 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/23(水) 22:42:37

397 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/23(水) 22:30:42
紹介先
当然のように更改手続きしてあげてるんだけど。
感謝されるべきだよね。タオル一枚しか持ってこないから、恥ずかしい。

398 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/23(水) 22:38:47
あいつら絶対、私達をバカにしてるよ！
だから新契約でも５００円図書券、更新代行でタオルなんかでゴマカシ！
おまけに高い自動車保険ムリヤリ加入させといて事故のときは知らんふり！

399 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/23(水) 22:42:16
うん。ひどいよね。
給料は、たくさん貰ってるらしい。
特参なみだって。腹立つ。き～っ。

877 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/24(木) 15:52:08

大同で働いている皆さんに質問です。
僕は今大同で営業職として働いていて、今日郵政公社の採用試験に合格できました。
そこで、このまま大同に残るか郵政に行くか悩んでいるのですが、どっちが良いでしょうか？

878 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/24(木) 21:00:24

首吊って市ね。
今すぐ市ね。

879 ：よかったな：2005/11/24(木) 22:02:07

業界最大手の保険会社に決まってるさ。

880 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/24(木) 22:02:54

>>877
特参を維持出来るなら残留。それ以外かつ保有３０億以下なら退職。
参事で保有３０億以上なら、悩んで決めろ。

>>878
転職できる人を妬むのは辞めよう。

881 ：877：2005/11/24(木) 22:08:33

>>879
>>880
レスありがとうございます。一日中悩みましたが、やはり郵政に行こうと思います。
皆さんのこれからにも幸あることを。

882 ：８８０：2005/11/24(木) 22:13:36

転職おめ。ありがとよ。こっちは、まさに半端な状況だからな。
ちなみに８７７の現在の資格は何だった？

883 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/24(木) 22:25:49

外部のものなんだけど特産って何なの？
給料いくらくらい？

総合職の給料も教えてくれないかな？

884 ：880：2005/11/24(木) 22:33:47

>>883
やなこったｗ！

885 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/25(金) 00:18:09

悩む以前の問題だろ。特参だったら試験受けないだろう。どうせ養成か主査だろ！

886 ：877：2005/11/25(金) 08:04:23

>>880
レス遅れてすみません。現在主査です。今度の査定もクリアできそうですが、やはり退職しようと思います。
でも契約貰ったお客には悪いコトしたなぁと思っています。
>>885
その通りです。

887 ：880：2005/11/25(金) 22:41:44

>>885
短期登用の特参で居なくなったのも数多いぞ。
転職前のベースを使い切って3年目には役立たずってのがな。

>>886
お客さんにはきちんと話をするようにな。今月末か？
今後の良い人生を過ごしてくれよ。辞めなきゃ良かったとは思わないようにな。

888 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/25(金) 23:35:28

主査制度の３年。時間がもったいない気がします。

889 ：877：2005/11/26(土) 01:48:57

>>887
はい。アドバイスありがとうございます。お客様には今月末に話してきます。
そして、これからの郵政は過酷になっていくでしょうが、頑張ります。

皆さん、ありがとうございました。

890 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/26(土) 02:21:03

889は誰なんだろ？うちの支社にはそんな人いない。みなさんのまわりで郵政公社に転職する人っています？そんな人って嘘や話題になったりすると思うのですが。就業時間中に2ちゃんにｶｷｺしてたりするのは問題じゃないですか？

891 ：いいんじゃないの：2005/11/26(土) 03:17:04

退職の意思表示をした時点で「ヨソの人」なんだから、ぐちゃぐちゃいうなよ。

892 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/26(土) 06:53:14

８０歳から５年定期って入れますか？

893 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/26(土) 09:08:49

一般は不可で団体によってはＯＫだったと思うけど。

894 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/26(土) 09:33:05

　損金に出来るからといわれてる話なんですが、
自分の親だとしたら８９２の保険勧めますか？

895 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/26(土) 11:08:04

自分の親だったら庶民だし勧めないけど、損金ということは、企業で役員をやっておられるのですよね。
それでも他に従業員や役員がいるなら勧めない。ご本人が入れることで喜びを感じてくれるなら別ですが。
だって、保険料めちゃくちゃ高いでしょ？

896 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/26(土) 11:55:32

更新ならいざ知らず、お客様でも勧めない。

897 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/26(土) 12:01:43

いやいや、たとえ5年更新の商品で
更新限度が85歳だとしても
あと5年の間に万が一の事があれば・・・・

自分の親になら勧めるよｗ

898 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/26(土) 12:13:43

会社がもーかっているなら、いいか。この年で診査とおれば拍手だし。

899 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/26(土) 20:13:58

あと１０１になったよ

900 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/27(日) 00:35:28

規程嫁
８０歳で入れるのは終身払終身のみ
定期は取り扱えないよ

901 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/27(日) 00:44:57

>>899
次スレたててね☆

902 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/27(日) 01:36:14

まだ早すぎだろ

903 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/27(日) 08:56:17

みなさん連月戦、お疲れさまでした。
来月はどの支社も忘年会ですか？
うちのとこは質素にやる予定です。

904 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/27(日) 09:21:29

>>903
おいおい、まだ終わってないよ～ｗ。3000万が繰り越しになったorz。
うちは支社での忘年会は無いかな。それぞれの機関単位ですね。

905 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/27(日) 09:51:37

>>900 更新で８５歳までできるという感じのようです。
法人会ルートです。
　もしかしたら、勘違いで定期ではないのかもしれないですね。

906 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/27(日) 10:07:32

D生命S葉西支社のS 営業課長。
以前に職員に手を出しておこられたというのは
本当ですか。

907 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/27(日) 12:33:24

そんなのたくさんいるでしょ！

908 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/27(日) 13:04:26

S葉西って？C葉西の間違いじゃないの？

909 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/27(日) 13:28:20

>>903
てか、こんな会社の忘年会に出るつもりか？
漏れは出ない！絶対に！！！！

910 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/27(日) 13:30:42

今年の忘年会は、若手一般職が強制的に野球拳に刈りだされるみたいや

911 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/27(日) 13:31:45

忘年会は伝統的な行事だ！
強制出席だ！

912 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/27(日) 16:18:10

忘年会は機関長の人気で出席率かわるからねｖ（＾＾）

913 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/27(日) 17:16:50

>>911
キミ、アタマ大丈夫？

914 ：西日本：2005/11/27(日) 18:07:55

うちの研修部長もセクハラで飛ばされた経験あるよ。みんな知ってるのによくいるよ。しかも今だに軽いセクハラしてる。マジムカつくねん。

915 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/27(日) 20:26:09

914って誰のこと？

916 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/27(日) 23:29:20

発言の自由は憲法で保証されてるんだかサラシちゃいなよ！

917 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/28(月) 00:54:46

さすが大同2ちゃん部門！ﾋﾈｸﾚﾀ椰子しかいないな！みんなと仲良く労を労ったら～？

918 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/28(月) 01:16:04

>>917
キミ、アタマ大丈夫？

919 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/28(月) 20:07:07

>>914
まさかＮ県に飛ばされた人・・・？

920 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/29(火) 00:11:10

D人IDO
ＤγＩＤＯ

921 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/29(火) 00:15:46

皆さん、機関長のガイダンスは一ヶ月に一回の割合ですか？

922 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/29(火) 02:07:01

普通はもっと間開くんじゃない？　養成さんか要注意人物かな？

923 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/29(火) 07:14:46

機関長は好き嫌いによるガイダンスというセクハラしかしません。好みの子は経費で飲みに誘う。嫌いな子は無視。あ～イヤだ。

924 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/29(火) 15:05:30

ここの会社、暴れもんのくそばばあいるよねー
わたしくしは…
ですわ
とか板上だけ別人になりたい願望のオバさん
痛くて見ていられないよーー！！
大変な会社なんだねー

925 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/29(火) 19:59:20

>>924
頭悪そう・・・・
「わたしくしは」だってｗｗ

926 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/29(火) 20:28:40

>>921
ガイダンスは超低迷してる人にだけ行われます。
でもって、たぶん922さんの言う、要注意人物です。＞ガイダンス受ける人

927 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/29(火) 23:07:10

さあ、うっとしい特別月とやらも明日で終わり～ｖ（＾＾
グラフも変わり、うるさい飾りもなくなり、やっと静かで落ち着いた環境で仕事ができるよ

928 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/29(火) 23:12:11

Ｎ県税理士推進課の女職員Ｋ．Ｉは某機関長とのＷ不倫の末、
某機関長の素行をＳ探偵事務所に依頼し、生活があからさまになり逆上。
その調査書類をＨ部長に送ると脅していた。

929 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/29(火) 23:59:33

>906
>914
>928
ｷﾀ━━━ヽ(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ)人( ﾟ∀)人(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ)人( ﾟ∀)ﾉ━━━ !!!

928は奈良か新潟か長野か？
しかし何で機関長だけイニシャル晒さねぇんだ？
探偵事務所のイニシャルなんてどうでもいいのに（ｗ

930 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/30(水) 00:04:22

お米のおいしいとこ。

931 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/30(水) 00:06:32

>>928
Ｎ県のＡ課長、知ってる。

932 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/30(水) 00:23:41

わたくしも存じておりますわ
毒蛇ですわ

933 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/30(水) 00:27:46

毒蛇ってどういう意味ですか？

934 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/30(水) 00:44:50

人の上に立つ機関長ならしっかりしないと！！！
でも、うつの機関長も職員達が気を遣う。

935 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/30(水) 01:18:06

>931
Ａ課長？違う課長やった気がするけど・・・
でも両方ともやったらその女職員って世渡り上手なのか、
かなりの欲求不満？

936 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/30(水) 01:33:07

首都圏ですけど、うちの営業所はムードはいいですよ。スタッフも優秀だし、
連月戦も目標達成のために盛り上がっていますけどね。仕事するなら楽しく
仕事したいですからね。

937 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/30(水) 02:03:02

ｵﾏｲﾗの擁護もしねーし稟議書も書かねーことにする！

938 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/30(水) 18:39:37

皆さん、お疲れさまです。
来月はお客様も忙しい月ですが
ここにいる方だけでも全員挙積目指して頑張りましょう！

939 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/30(水) 20:09:27

あと６１もあるよ

940 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/30(水) 21:39:16

>>938
既に２件出しました。１件は成立済み。もう１件は診査待ち。
一応、締めて１月の仕事をしまーす。

941 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/30(水) 21:52:21

えーーー！！！いいな。ワタシ１２月査定。１月まで残れるかな。

942 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/30(水) 23:47:38

さあ、明日は進発式という睡眠時間だよ！

943 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/01(木) 00:34:33

>>942
支社特定されるよｗ。

944 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/01(木) 00:41:17

DλIDO

945 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/01(木) 05:37:54

あと５５もあるよ

946 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/01(木) 21:33:06

あと５４になったよ

947 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/02(金) 05:37:10

あと５３もあるよ

948 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/02(金) 14:38:44

しょーもないコメントするな！バカどもが。

949 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/02(金) 19:26:22

最近、社内の士気が落ちている気ガス。
連月戦の疲れかな。
とにかく、今月はカレンダー配りつつ保険の話題も配り歩こう！

950 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/02(金) 20:23:37

>>948
ばか仕事しろ！

951 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/02(金) 20:54:44

>>928
誰のことかすぐにわかったよ。
税推なんて人数少ないんだから、本人が特定されるようなことは
書かない方がいいと思うが。
N県と書いても、長野には税推課はないから、すぐに誰かわかる。
削除依頼出した方がいいと思うよ。

952 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/02(金) 21:24:22

税推ってTKCの事？？

953 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/02(金) 22:30:15

大同のTKC部門は、もうイヤ

954 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/02(金) 22:32:34

やはり損保ジャパンが一番優秀だなW あとはカス！

955 ：953：2005/12/02(金) 22:38:05

一度落ちるとこまで、落ちたほうがいいかもしれん

956 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/02(金) 22:48:52

質問です。他社では、プロパーの間にも上下関係があるようですが、大同にはそれはないのですか。
知り合いの話を聞いているとだいぶよそと違うみたい。

957 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/02(金) 23:03:46

やはり損保ジャパンが一番優秀だなW あとはカスばっか

958 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/02(金) 23:21:58

損ジャの顧客満足度知ってる？　１００％で最悪！　ググッてみ？

959 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/02(金) 23:24:14

>>958
それは他の会社　損保ジャパンは最高　他は最低　　(´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

960 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/02(金) 23:27:23

っつーか　文句あるなら損保ジャパンに来いや！　　(￣ー￣)

961 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/03(土) 02:43:54

いくいく！

962 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/03(土) 05:36:14

万年２位から３位に落ちたところだろ　損ｼﾞｬ　落ち目
いつの間にか上にはﾆｯｾｲ第一住友不払ｱﾘｺの６位になってる大同　昇り龍
こっちの方がいいよ

963 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/03(土) 10:59:19

人を人と思わないＳ　てめえ夜道気を付けろよ！おまえの人に対する物の言い方は非道だ！少しは考えて言え！上にだけ好かれようとする態度。下には有無を言わさず暴言で追い込んでいく。こんなのが残っていっていいのか？

964 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/03(土) 11:20:09

ヒートうｐしてまいりました

965 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/03(土) 11:21:22

>>962
ﾆｯｾｲ第一住友不払ｱﾘｺ
　　　　　　　　　　↑ﾜﾛﾀ

966 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/03(土) 11:31:52

>>965 その書き方は、まるでアリコがそうであるかのように見えます。
失礼だと思います。

967 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/03(土) 11:55:23

窓販解禁になって、銀行が死亡保障つきの高額契約をガンガン
販売するようになると、大同生命にも影響でる？

968 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/03(土) 12:00:25

>>967 銀行に転職すればいいと思います。

969 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/03(土) 12:07:23

Ｔ＆Ｄでみると、Ｈ１７年度上半期の保険料収入は、アリコを抜いて
５番目だね。伸び率も＋９．２％で、４位の不払が－１０％なんで、
このままのペースでいくと、２年後ぐらいには４位になれるんじゃ
ないか。

970 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/03(土) 12:19:38

２年後はいろんなことが起こってますよね。
順調には行かないと思います。

971 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/03(土) 14:59:44

>>969
アリコというよりAIGってことじゃね？
ｽﾀｰとｴｼﾞｿﾝのおまけつき

972 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/03(土) 19:51:11

大丈夫です。
今まで足を引っ張っていたＴＤＦが窓販部門で大いに貢献します。

973 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/03(土) 21:07:16

なんだかんだで損保ジャパンが一番優秀だな　他のは役立たずだろ？

974 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/03(土) 23:07:00

損ジャの顧客満足度は業界最悪！

975 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/03(土) 23:08:07

あ～あ、月曜日は進発式だって、眠たいよね～！

976 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/03(土) 23:10:30

>>974
ﾌﾟｯ　他会社さんのおでましかな？

977 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/04(日) 01:10:14

みなさんのまわりに大同やめて損ジャにいった人とかいます？ウザいから個人を特定しましょう。損ジャから攻撃受けるいわれはないので多分何らかの形で大同生命に携わっていたと思うのだけど…

978 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/04(日) 01:26:18

>>977
損じゃとうちの税推はお互いに引き抜きあいやってるから
人数多いぞｗ。
結局、隣の芝生って奴だから、ほっとけ。行ったやつは知らんが
来たやつは使い物にならないから多くは２年以内に居なくなってるな。

979 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/04(日) 02:14:41

チームメイト等で新しく入社してきた新人さんって
社内で１課と２課などで分かれている場合、
どちらになるか、どんな風に振り分けしてるんですかね？
これって副支社長が決めるの？それとも課長同士で相談とか？

980 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/04(日) 06:28:14

うちの支社ではチームメイトは、誘った人と同じ課にはいるけど、いろいろなんだね。

981 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/04(日) 07:58:48

副支社長って、どんな職務？？
今ひとつ、よくわかんない。

982 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/04(日) 08:42:49

あと１８だよ

983 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/04(日) 10:41:22

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1123317637/l50
↑
これが損ジャの実態です！
976は自作自演

984 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/04(日) 11:19:04

>>983
うるせえよ、損ジャこそが世界最高の保険だぜ

985 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/04(日) 12:36:16

>>984
ハイハイ、ご立派ご立派！拍手喝采！
素晴らしすぎて感涙止まらずですよ！

さあ！さっさと損ヂャの板に帰ろうね！

986 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/04(日) 18:23:33

あと１４だな

987 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/04(日) 22:36:59

うちの支社は副支社長が2課の課長をヒイキしてるから
1課には新人さんが来ねーーー!!!

988 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/04(日) 22:41:55

損保ジャパンをバカにする奴は将来がない

989 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/04(日) 22:43:48

ｆ＝ハゲとｓ＝狸やね。あの二人、毎日二人でランチして気味悪い
やっときてくれた新人さんを辞めさせたり査定の申請を忘れたり
とんでもない奴が全国で上位。新人の採用の裏を知らないのは本部長だけよ
また被害者が出るね

990 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/04(日) 22:59:41

損ジャをバカにする奴は
正解！！

991 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/04(日) 23:03:41

同じ支社なのに１課長とばして自分がのし上がる気でいる２課長なんて
どっか飛んでってほしいｗ

992 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/04(日) 23:06:43

くるくる巻いて運んで欲しいです

993 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/04(日) 23:51:40

損ジャ被害者の会
　　　↓
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1128257102/l50

994 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/04(日) 23:52:16

２課や３課より、１課の課長がえらいの？

995 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/05(月) 00:05:05

>>1000は100億挙績!新規法人会入会100件！

996 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/05(月) 01:56:25

成績出す方がえらいのよ～ン

997 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/05(月) 02:11:31

＼(^_^ )( ^_^)／

998 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/05(月) 02:12:10

＼(^_^ )( ^_^)／

999 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/05(月) 02:12:49

＼(^_^ )( ^_^)／

1000 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/05(月) 02:13:24

まんまんみてちんちんおっき

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