↓外資の雄プルデンシャル　ＬＰ遂に固定給制へ

一世を風靡した「愛の伝道師」ことプルデンシャル生命保険
ライフプランナーを募集するにあたり、過去のプライドを
かなぐり捨て思い切った行動に出た！！！！！

参考にどうぞ
http://www.q-jin.ne.jp/search/detail.php?id=16713

◎Ｃｏｒｅ　Ｖａｌｕｅｓ（行動指針）

　　�@Ｗｏｒｔｈｙ　ｏｆ　ｔｒｕｓｔ（信頼に値すること
　　�AＣｕｓｔｏｍｅｒ　ｆｏｃｕｓｅｄ（顧客に焦点をあわせること
　　�BＲｅｓｐｅｃｔ　ｆｏｒ　ｅａｃｈ　ｏｔｈｅｒ（互いに信頼しあえること
　　�CＷｉｎｎｉｎｇ（勝つこと

age

もうこの会社もおばちゃんが活躍している
日本の保険会社と同じやな。
金なし　人なし　策なし
あるのは嘘で塗り固められた会社の結束力
ある営業マンが今でも言っているが
「見込み客がお金に見える（笑）」
そういう人を利用するだけ利用する経営陣
もう救いようがありまへんわ

じゃあ僕たちも固定給か。
やったあ　やったあ

坂○さん泣いているぞ　天国で

この記事本当ですか？
支社にいてもこの話聞いたことありませんよ。

外資の雄ってか？

応募したい。

雄（オス）

>>9様
是非ご応募下さい。
詳しくはこちらまで↓

http://www.q-jin.ne.jp/search/detail.php?id=16713

てぐすね引いてお待ちしております。

完全週休二日に惹かれるよね

26〜30万は、初期補給
固定給ではないぞ

初　期　補　給

何それ？基本給のこと？

やっぱり。固定給なんてあり得ないよな。

じゃあこの求人サイトは誤記入か？
一回問い合わせてみるよ

これはテストケースでやっていることだろ、、そんなことも
知らないのか？確か全国で２支社程度だったと思う。
以前ソニーがやって失敗したことを繰り返すと思われる。

しかしこの求人サイト胡散臭いなあ
これで釣られる奴の顔が見たいわ（笑）

>>17よ
テストケースうんぬんより
固定給なのかやっぱり完全歩合なのか？
と言っているんだよ　ばーか

歩合じゃ食えないよー
固定給に変えてくれー

>>19
新人と同じ初期補給金制度だ。
まあ２年で死亡ということだ。

>>21
ありがとよ
ちなみに２年で生き残る奴何％ぐらいか？

この前　先輩の給料明細見たが
振込金額８万２千円だった。
暮らしていけるのかなあ。

最近
知り合いにプルのLPに転職して自殺したひとがいる

周りの人がカネに見えるそうな、。。
人生踏み外すとろくでもない

自殺した人の話は噂で聞いたが
本当だったのか。ナームー

坂死亡者多数の火災ホテル跡のタワー内での会話。

『あなたの夢は何ですか？ 』

　　『あなたは優秀だ。絶対いい保険屋さんになるよ。』
　　『○○さんしかいない！』
　　『努力次第で年収1500万は稼げます。』
　　『辞めた人は能力不足、仕事をしなかった人です。』
　　『成功する人しかスカウトしません。』
　　『上層部の判断も必要で、実際に採用にいたるのは
　　　声をかけた方の７人に１人位しかいません。』


　　などと言葉巧みに相手の自尊心をくすぐり、また現状への不満を煽り勧誘する。

　・スカウト、ヘッドハンティングというと聞こえも良く、
　　言われた方も自分の能力を評価されたのだと勘違いし舞い上がる。
　・待遇について口頭での説明だけで書面にて渡さない。書面があっても見せるだけ。
　　（後々のトラブルを回避するため）
　・シミュレーションで３年後に１５００万などとあるが、それはトップクラスの
　　セールスを維持しつづけたらの話である。成功した実例は無い。
　・ここのスカウトはネズミ講やマルチと一緒、
　　本当にそんなに儲かるのなら他人を誘うわけがない。
　・スカウトマンは一人スカウトすれば、いくばくかのボーナスが入る。
　・スカウトは人材そのものが欲しいのではなく、採用した人間の
　　親類縁者・友人・知人・前職での人脈といった『金づる』が欲しいだけである。
　・スカウトされた人間は単なる鴨である、仕事が取れなくなったら『基準』を盾に解雇。
　・ハローワーク（職安）の外で誰コレかまわず声をかけている、能力は二の次だから。
　・スカウトマンは、職を奪い、財産を奪い、家庭を奪い、親類・友人との関係を奪う。

そして入社後は洗脳教育が始まる恐いところです。

うちの新人を見る限りでは、洗脳教育あまり効いてなさそうだよ

>>14
初期補給とは、はじめの4ヶ月のみ固定で、その後は歩合給に徐々に
移行、成績悪ければ（基準切れば）2年待たずにフルコミ
初期補給1年で切れるのが大半
何処の外資も、似たようなもの

￥OSAKA￥さんには、ぜひ『プル退職者』ｽﾚを1〜読んでいただきたい…
少しばかり、知ってる名前があるｶﾓｶﾓ…
ｲﾗｯｼｬｲ〜(*￣з￣)ｶﾑｶﾑ

見てますよ。だいたい誰だか分かる気がする。
(・∀・)ﾉｼ 　は現役？

カモさん、いらっしゃ〜い。

☆プルデンシャル綜合リンク

●●プルデンシャルの真実●●
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1105197083/l50
[Ｆｏｒ　ｍｅ]　プルの管理職２　［サラリーマン］
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1110465857/l50
＄＄プルデンシャルコンプラ違反集＄＄
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1117508290/l50
プルデンシャルのドル建リタイヤメント・インカム
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1100699618/l50
プルデンシャル生命って今何売ってるの？
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1119779423/l50
●○●　プル退職者の集い　●○●
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1119933277/l50
■プルデンシャル生命■ＶＳ■ジブラルタ生命■
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1086161418/l50

>>28
そんな話一切会社で聞いてないぞ！
本当にそうなのか？
嘘だろう

本当です。
ただ、初期補給1年で切れるとは絶対言わない
そんな事、言ったら辞退者が沢山でるから

こちらまで
http://www.q-jin.ne.jp/search/detail.php?id=16713

あなたの才能を開花させます。
年収はだいたい１５００万円くらいになります。
仕事は自分の予定に合わせてすればいいのです。
人々の喜ぶ顔を多く見れる仕事です。
サラリーマンの嫌な人間関係などは一切ありません。

>>34
そんなこと言っても、いずれバレルことじゃん。
隠せるはずないよ。嘘つくな。↑にもちゃんと
うたっているじゃないか。

>>36
是非、入社お待ちしています
貴方のような人材が必要です

>>37
残念　現役です。あなたどの支社？

TAP 制度の事？
それとも完全保証の固定給制度導入するんかな？
朝日新聞でマネージャーの募集を見たけどLP出身でも大変やのにLP未経験者が所長してもLP育成出来るのかな？LPがついていくのかな？
以前の『トップガン』の方々は今はどうなのか知りたいです。

トップがんのヒトまだいるの？

http://www.shigotonavi.co.jp/staff/sample_company_detail.asp?OrderCode=J0016178

>>34よ　嘘つくな　↑を見ろ

「歩合制なし」と出てるじゃないか

>>42お前こそよく見ろ
「歩合制なし」のしたに「ただし４ヶ月目より実績に応じて
　給与が変動します」書いてあるじゃないか。
　まあそれ自体が歩合制なんだろう。この会社もいい加減だな。

トップガン採用の方々って大抵辞めてるの？
昔にあったって聞いたからなんだけど。

ほとんどＬＰに転向後　退職されてます。

本当に…
退職されてんだ
それでもまた新聞広告で採用しようと…

だから　使い捨て　だって

トップガン最悪　リクルートには長けてるが育てる気も能力もなし
テクニックだけの嘘八百のオリエンCIPでつっといて
ベースいかせつくして低迷しだしたらはいSH
つられたLPは人生台無し借金背負ったり気狂ったり
自殺したり離婚したり犯罪犯したり
そんな人の人生を食い物にして生きていく輩は即刻
SHしろ　社会から抹殺しろ

在籍率下がったら
他社の国内生保と変わらないのにね

最近は在籍率のこと　あまり口にしなくなった。
自分の都合の悪いところは言わない　会社の体質。

ちょいと前まで
一年後90％以上〜二年後80％以上だっけ？
詳しくは忘れてしまったけど在籍率が宣伝文句だったのにね

おそらく今は
一年後８０％　二年後６０％ぐらいじゃないか

そんなに下がってしまったんだぁ…
今はLPも続けて行くのが難しいのかな？

野球選手並み

フルコミで営業マンとして働きながらもこの会社は日本企業体質だからサラリーマンと考えなくてはならないから、歳をとってマネジメントに移行しようとしても、
空いている管理職ポストや拠点は辺境で、管理職がリクルートにも困ってしまう程、長くここで働く魅力や理由に欠けるし、
営業マンとして続けていくにしてもシステムが頭打ちだし、年収が高くなりすぎた時に税法上優位な代理店移行制度や保有の世襲制等も無く、
何も判らない新人時は、いきなり４半期毎の変に厳しい査定結果次第で、数字が出来なかったＬＰが、さも悪いかのように仕立て上げ、
すぐ福利厚生を取り上げられ雇用関係をバッサリと断ち切れるような、パサパサな超ドライな制度なのに、
個人事業主と言いながらサラリーマンよりも会社に強く縛り付けながら高いノルマをクリアしなければ所得を確保できない仕組みなので、
恐怖に煽り立てられながら、精神的に追い込んで働かせられ自殺者が出るような事もよく聞くし、そんな精神的にキツイ勤務体制で、
新規リクルートもうまくいってないようだし、たった2500人程度しかいなくて、来月の確実な数字も見えない様な、
ＬＰ個人だけの営業力に頼ったワンチャネルしかない収益体制は顧客へ長い保障期間を約束し、それらを確実に提供しなければならない生保経営にはリスクが高く思える。
故人が深く関与しているここの制度背景は判るが、今後間違いなく時代に合わなくなるだろうＬＰ制度に変にこだわり過ぎて先が無い会社だ。

すでに新しいシステムはすでに存在しているのを気づいたほうがいい。

もう行く先ありましぇーーーーん（焦）

孤独でーーーす

>>42
は、採用担当です、騙してナンボの仕事
恥ずかしくないか

初期補給＝入社と当時に会社に借金。

もうここの会社自暴自棄になってる
じき市場から余命宣告されるんじゃないか

もうこの会社もおばちゃんが活躍している
日本の保険会社と同じやな。
金なし　人なし　策なし
あるのは嘘で塗り固められた会社の結束力
ある営業マンが今でも言っているが
「見込み客がお金に見える（笑）」
そういう人を利用するだけ利用する経営陣
もう救いようがありまへんわ

嫌な上司の顔色覗うような腐ったサラリーマンを何時まで続ける気だ？

無駄な事は辞めて、営業職社員制度は穴だらけのサラリーマン以下の制度に成り下がったし、
雇用環境が変化した現在、無駄な経費がかかり過ぎる営業職社員制度はもう過去のシステム。

しかし、生保は対面販売じゃないと単価が上がらない特殊な商品なので対面販売は今後も存続するが、
対面チャネルのシステムは変わらざるを得ないだろうし早く辞めろ。

すでに新しいシステムはすでに存在しているのを気づいたほうがいい。

僕たち何処に行けばいいわけ？
このままだとおまんま食い上げですー

使えない奴ばかりだからなー。

>>64
お！また基地外工作員！
アリコの掲示板を防衛したほうがいいんじゃないか？

敵は多いぞ！！

はい　はい

うちの支社　崩壊寸前
支社長　自滅寸前
所長　転職寸前

>>65
書き込んだの俺だけど、この会社のＬＰなんですけど？

しかも防衛とか言っちゃって、こんな頭が悪い奴が同じ会社って・・・恥ずかしい限りです・・・

>>68よ

この会社は６５のような洗脳されきった連中の集まりだから、
はたから見て低レベルのことしか言えないんだよ。
そんな奴に限って「あなたの保障を守れるのは私たちしか
いないのです」　みたいなマスターベーショントークしている
んだよ。はっきり言って誰もそんなこと聞いてないよ。

真摯なＬＰ様

厳選採用されたあなた様には全く関係ないことでしょうが、
一握りのエセＬＰにより下記の事態に陥っております。
どうか、それらのことは一切関与せず、真の保障をお客様
に提供してあげて下さい。また、これらエセＬＰを見かけ
た場合、最寄のマネージャーにご一報下さいますよう宜し
くお願い致します。とにかくそれらの悪い菌はみんなで力
を併せて撲滅しましょう。


◎緊急事態
　�@保険料収入におけるドル占有比率超大幅に増加
　�AＣＩＰ導入からの面接合格率超大幅に増加
　�BＴＡＰ期間中のドロップアウト率大幅に増加
　�C月・木曜日のミーティング欠席率大幅に増加
　�D専門・応用試験不合格率大幅に増加
　�E支店数大幅に増加
　�Fコンプラ違反数大幅に増加
　�G自爆件数大幅に増加
　�Hネットカフェでスレ書き込む奴超大幅に増加

　　
　　　※ちなみにこれらの事態においてマネージャーは一切関与しておりませんし、
　　　　責任も持ちません。
　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

営業管理職候補って　言い換えれば昔の「トップガン」
だろ。歴史は繰り返されるんだな。そんでもってあの人達
は今何処にいるの？

もうだめだろ。ここ。

マンコの事
具　って言うな

>>68よ

この会社は６５のような洗脳されきった連中の集まりだから、
はたから見て低レベルのことしか言えないんだよ。
そんな奴に限って「あなたの保障を守れるのは私たちしか
いないのです」　みたいなマスターベーショントークしている
んだよ。はっきり言って誰もそんなこと聞いてないよ。

６５のような奴に限って、例えばフランクミュラーとかええ時計してるねん。
そんでもって「これをはめればお客に対して常に優位に・・・」
なんて低レベル丸出しトークを新人に得意顔して言うとるねん。
うちの支社にもいるなあ

しかしなんだのお。
国内生保はおばちゃんの膏血で大きくなったが、
外資も若い兄ちゃんたちをだまして、
それなりに大きくなったが、もう限界。
死屍累々だ。
おばちゃんはパートにでも戻りゃいいが、
若い兄ちゃんらはこれからどうすんの。

ありますがな　○ムウェイ

セルハピネス

エキスパートを支社ぐるみで売ってるところあるじゃん

>>79
詳しく教えて

>>79
「乗り換え案内」の方がいいんじゃない（ｗ

無許可共済を一緒にやってるなんて最低な支社だな！

ここの商品は無許可共済と変わらないか。

われわれの力強い武器です↓
　　　　　　http://www.exa11.co.jp/

いい商品です

↑より　一部抜粋

エキスパートの商品は、圧倒的な優位性を持っています。
同じサービスを受けれるのであれば、大半の皆様は価格の
安い商品を選びます、従ってどなたでも売ることが出来ま
す。エキスパートの代理店は、家庭の主婦から、会計士、
弁護士、企業経営者まで拡がっています。

うちの支社雰囲気めちゃ悪！！
>>70の
�Cと�Fがもろ当たっている

生保とは、人の浪費と見つけたり。

hayaku koteikyu ni naranaikana

>>87
夢見とれ

>>83
無許可共済を一緒にやってるなんて最低な支社だな！

あ、ここの商品は無許可共済と変わらないか。第三分野も持っていないカス会社。

>>83
どこの支社だ！！

さて？

71
もとトップガンＮくん元気？

>>91
分かったぞ

問い合わせしたら最後　↑↓
http://www.jobdirect.jp/corp/CorpList.html?move=8&range=1&mode=1&corp_id=3061

ほらよっと　↓
https://www.shigotonavi.co.jp/staff/sample_company_detail.asp?OrderCode=J0016178

ここにも↓
http://www.towninf.co.jp/p/14/14103/500.htm

面白いで↓
http://66.102.7.104/search?q=cache:TMX5tNzinOEJ:silverna001.blog7.fc2.com/blog-entry-354.html+%E3%83%97%E3%83%AB%E3%83%87%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%83%AB%E7%94%9F%E5%91%BD%E4%BF%9D%E9%99%BA%E3%80%80%E6%B1%82%E4%BA%BA&hl=ja

>>92
Ｎくんって誰だ？うちの支社では元トップガンのＮなんて
いないよ。
そんでもって新トップ癌は今会社にいるのか？

あるＬＰの奇怪な乗り換え行動

旧あおば契約　→　ＥＸＡ契約　→　プル契約

そんなのあり？（客も客だけど・・・）

１００get

>>99　そのやり方ができるのならＬＰは儲かるね！

ＥＸＡのＣＯＭって平均いくらぐらいなの？

どうせネットワークビジネスなんて破綻するよ
○ムウェイを見てみろよ

京阪

http://www.prudential.co.jp/corporate/map/000087.html

ある意味この会社は未だ前近代的な手法を
さも革新的手法であるかの如く喧伝している。
やってることは、旧来の漢字生保の営業職社員制度とまったく同じ。

生保は対面販売はなくならないだろうが、高コストで無駄な営業職社員制度に取って代わる対面販売チャネルはすでに存在している。

それにお前等は知っているのか？

例えば、破綻した大正生命を大和生命は70億円で買収した。旧大正生命契約者に対しては早期解約控除が設定され、
営業再開直後に解約すれば返戻金大幅カット。にもかかわらず無知な顧客は次々解約。　

早期解約控除は保険会社の利益で合計80億円。大和生命は解約控除で投資全額を回収した計算だ。
日産生命を引き継ぐあおば生命もこれでほとんど回収。
破綻生保7社合計では投資額の4割を早期解約控除で回収している。

ここが買ったあおばは、契約者から詐取して得た早期解約控除利益で、逆ざや・債務がない破綻会社を、
頭打ちでワンチャネルしかない営業職員制度の新規契約高を見た目だけカバーすべく、
五月蝿いエグゼ共に与える転換マーケットとして買っただけだろ。

なにも知らないヒラ営業員と契約者には酷い話だよな？

お前等が会社の指標で煽られているＭＤＲＴは、たかだか\8,487,800の初年度コミッションで年会費を払えば誰でも入れる一年更新の仲良しクラブだろ？

別に特別でもなんでもないし、生保業界全体で自己満足だけで不必要と思って入会していない奴の人数は、
ＭＤＲＴ日本会員全体数をかなり上回っていると推測されるが？

会員だから何？って仲良しクラブ。
会社利益の為に商品を売って欲しい保険会社が営業員へのノルマ押し付けを、
目標設定にＭＤＲＴ入会基準を使って、会社からの押し付けというのを感じさせない回避手段に使っている。

会員数が一番多い会社の営業職員は、それだけ盲目で使われやすい人間だと言うことがわかるよな？
だからこの会社の、低いコミッションと陳腐な商品で馬車馬以下に働けるんだな。
自分達が鵜飼の鵜以下の使いやすいネギしょった鴨以下だということにすら気付いていないのが非常に不憫に思うが、
無知で本当のことが見えない（もしくは見ようとしない）自分の頭で考えることが出来ない人間には、ここはいい会社なんじゃないか？

ご愁傷様。

皆さんキャンペーン期間のＮ数はいくらですか？

お前等が会社の指標で煽られているＭＤＲＴは、たかだか\8,487,800の初年度コミッションで年会費を払えば誰でも入れる一年更新の仲良しクラブだろ？

別に特別でもなんでもないし、生保業界全体で自己満足だけで不必要と思って入会していない奴の人数は、
ＭＤＲＴ日本会員全体数をかなり上回っていると推測されるが？

会員だから何？って仲良しクラブ。
会社利益の為に商品を売って欲しい保険会社が営業員へのノルマ押し付けを、
目標設定にＭＤＲＴ入会基準を使って、会社からの押し付けというのを感じさせない回避手段に使っている。

会員数が一番多い会社の営業職員は、それだけ盲目で使われやすい人間だと言うことがわかるよな？
だからこの会社の、低いコミッションと陳腐な商品で馬車馬以下に働けるんだな。
自分達が鵜飼の鵜以下の使いやすいネギしょった鴨以下だということにすら気付いていないのが非常に不憫に思うが、
無知で本当のことが見えない（もしくは見ようとしない）自分の頭で考えることが出来ない人間には、ここはいい会社なんじゃないか？

ご愁傷様。

もうちょっと平日バイトしているＬＰの身にもなって
固定給推進しろ！そうじゃなきゃ、そいつらの就職先
世話しろ！！

固定給は少しはあるだろ？　成績がゼロでも厚生年金と健康保険を強制的に払わせる為の。

会社としてそれすら払うの嫌だから
セルハピネスに追い込むのだろうが

ライン人具社員

毎日九時前に出社している奴らのことか？
かわいそうになあ。しかも所長がこの間
新人に「あいつらと接触するな」だってさ。

どういうこと？

>>114お前　もぐりやろ

こんなご時世にＬＰなる奴の顔見たいな。
よっぽど世間ずれしているか、食いっぱぐれしているか
どっちかだな。

>>115
もぐり？　通行人だから教えろって言ってんだよ！

お前等が会社の指標で煽られているＭＤＲＴは、たかだか\8,487,800の初年度コミッションで年会費を払えば誰でも入れる一年更新の仲良しクラブだろ？

別に特別でもなんでもないし、生保業界全体で自己満足だけで不必要と思って入会していない奴の人数は、
ＭＤＲＴ日本会員全体数をかなり上回っていると推測されるが？

会員だから何？って仲良しクラブ。
会社利益の為に商品を売って欲しい保険会社が営業員へのノルマ押し付けを、
目標設定にＭＤＲＴ入会基準を使って、会社からの押し付けというのを感じさせない回避手段に使っている。

会員数が一番多い会社の営業職員は、それだけ盲目で使われやすい人間だと言うことがわかるよな？
だからこの会社の、低いコミッションと陳腐な商品で馬車馬以下に働けるんだな。
自分達が鵜飼の鵜以下の使いやすいネギしょった鴨以下だということにすら気付いていないのが非常に不憫に思うが、
無知で本当のことが見えない（もしくは見ようとしない）自分の頭で考えることが出来ない人間には、ここはいい会社なんじゃないか？

ご愁傷様。

>>117それは　すまなかった。てっきり社員かと思った。
この会社では「雷仁具社員」といって２年の研修期間（ＴＡＰ期間と言う）
を終えた社員の中で、生産性の低い（要は売れていない）人を毎日
会社に呼び出して、しょうもない勉強会というか研修（単に本の読み合わせ
なり、�сAポの練習、ビデオでロールプレイを撮って確認したり）を繰り返し
行い、精神的に自己都合退社に持っていこうとしている。
しかも、その存在を所長は新人たちに隠しているわけで、所長たちはその社員
と新人とのコミュニケーションを絶とうと必死だ、ということ。
まあ、その姿はあからさまで、傍で見ていて情けない。
分かった？

んじゃ『研修』って名目でｾﾙﾊﾋﾟにしようって話しですか？
AC生産性の基準っていくら以下からですか？

たしか　月２０か３０万以下だったような

>>119
そういうのは、旧来生保にも多い、
ちーっとも変っとらん、ちゅうこっちゃ。

何処も同じ　夏の昼下がり

もうやーめた

確かに月２０か３０の生産性で経費のこと考えると会社の方針が
正解かもな

３０以下セルハピネス　

自分達が鵜飼の鵜以下の使いやすいネギしょった鴨以下だということにすら気付いていないのが非常に不憫に思うが、
無知で本当のことが見えない（もしくは見ようとしない）自分の頭で考えることが出来ない人間には、ここはいい会社なんじゃないか？

経常利益3,661億円を稼ぎ出すガリバーニッセイの運用利回り（一般勘定）は2.48%。
したがってココが3％で運用できるかどうかは無理無理。死差益で埋め合わせるしかないだろうが、売れていないしな。
今しか考えていない経営者がいるかぎり、先は無い。

そもそもこの会社、すでにがけっぷちで方向転換を迫られてるのにできない会社だ。

保険料収入が６兆７千億円もあり経常利益も3,661億円を稼ぎ出すガリバーニッセイは営業職社員５７，５６５人、支社等 131、営業部等 1,757、海外事務所 5、代理店数 5,954で、
子会社は保険及び保険関連事業16社、資産運用関連事業34社、総務関連事業等11社もあり、相互会社組織という縛りもあり、大きすぎて方向転換が迅速にできないのはわかる。

しかし、生保業界でも非常に小さい会社で資本金も200億円ぽっちで、保険料等収入も高だか3,248億円程度で累損も抱えながら、
リクルートも進んでいない２，６００名のワンチャネル営業職社員しかいなくて、今後は細々としか生き残る道はねーよ。

経営者総入れ替えか、収益体制を考え直すか、営業職員制度を見直すか、売却・撤退するかだろ。

完全にジブの方が本国の収益に貢献しているだろ。

外資最大手の爪の垢でも煎じて飲め。

>>128
だからなに？
おれは他社のものだけど、
プルの営業の方が、アリコの営業より質が高いのは一目瞭然！

とくにプルにはおまえのような、くだらん工作員もいないしな！

最近大量採用大量退職のアリコの質は年々下がる一方！
アリコはクレーム件数も半端じゃないしな！
アリコが通販、窓販に資金を注入してる理由が
どういうことかわからないのか、おまえは？無知野郎はお前だ！！

>>129

お前は何もわかっちゃいないな。無知すぎる。
しかもかいている内容な間違っているし、妬みからの噂話を真に受けていて笑えた。

お前みたいな鵜飼の鵜以下の使いやすいネギしょった鴨以下だということにすら気付いていないバカを非常に不憫に思うが、
無知で本当のことが見えない（もしくは見ようとしない）自分の頭で考えることが出来ない人間には、ここはいい会社なんじゃないか？

俺も鵜のように綺麗な清流で泳ぎ回りたいよ
この世はとかく泥水のようだ。

>>130
素人意見で間違っている。根拠があるように見えないし、根本的に間違っている。
素人が信じてしまうからウソを書き込むな。

そうだ　そうだ　
他社批判するな

>>133
どこも同じだろ

いや、やはりプルは平均レベル高いよ。

>>135
い〜や
烏合の衆よ。

>>136
外資に食われた元日本社の実態を知ればびっくりするよ（ｗ

平均より高いかどうか知らないが、ＬＰの半数ぐらいが食えていない現状は
拭えない事実で、ＬＰが結局辞めては新しいのが入りという図式は他社と
何一つ変わっていないよ。最近その回転が早くなってきたしね。

いや>>136よ小遣い稼ぎ目的のパート女性とフルタイム労働の男性社員とを
比べること自体間違っている。

>>130
アリコの質の低下には誰もが気が付いていると思うがな。
アリコも有能な人もいるが、最近は大量採用大量解雇で、
だれも入れる会社になっている。

そのことにまだ気が付かないのか？　アリコの一歯車の工作員君。

そもそもア○コとプルとで直販社員の質の差が生まれているって言う
が簡単に言ったらそれは教育の差なの？俺からすれば目糞・鼻糞に
感じるが

答えましょう　洗脳の差です。間違いない。
して

じゃあ　ここでも壷とか売っているのですか？

koteikyu ni naranaikana

>>140
お前は何もわかっちゃいないな。無知すぎる。
しかもかいている内容な間違っているし、妬みからの噂話を真に受けていて笑えた。

お前みたいな鵜飼の鵜以下の使いやすいネギしょった鴨以下だということにすら気付いていないバカを非常に不憫に思うが、
無知で本当のことが見えない（もしくは見ようとしない）自分の頭で考えることが出来ない人間には、ここはいい会社なんじゃないか？

そもそもＬＰ制度はサラリーマン以下なんだよ。
はっきり言うが、会社は無駄な経費がかかり過ぎる営業職社員制度はもう過去のシステムと考えてる。
しかし、生保は対面販売じゃないと単価が上がらない特殊な商品なので対面販売は今後も存続するが、
対面チャネルのシステムは変わらざるを得ないだろうし、
すでに新しいシステムはすでに存在しているのを気づいたほうがいい。

胃魔霧羅って名前よく出てくるが誰よ？

ここって宗教法人って本当ですか？

げんざいととうろくしんせいちゅう

>>148
やっぱり本当だったんだ！
あのザインとも資本関係があるらしいですね？

保険と宝石のセット販売。いいねえ

辛いのお

固定給にならないかなー

久しぶりにきたがプルスレ増えてるな

そう○リコと肩を並べる程になった

洗脳が一番！

>>153
まだまだ、ジブスレには及んでません。

>>154

偽者。

彼はそんな頭の悪い事は言わない。

>>157

馬鹿者。

彼はとても頭の悪いことを言う。

>>158

お前は何もわかっちゃいないな。無知すぎる。

お前みたいな鵜飼の鵜以下の使いやすいネギしょった鴨以下だということにすら気付いていないバカを非常に不憫に思うが、
無知で本当のことが見えない（もしくは見ようとしない）自分の頭で考えることが出来ない人間には、ここはいい会社なんじゃないか？

そもそもＬＰ制度はサラリーマン以下なんだよ。
はっきり言うが、会社は無駄な経費がかかり過ぎる営業職社員制度はもう過去のシステムと考えてる。
しかし、生保は対面販売じゃないと単価が上がらない特殊な商品なので対面販売は今後も存続するが、
対面チャネルのシステムは変わらざるを得ないだろうし、
すでに新しいシステムはすでに存在しているのを気づいたほうがいい。

>>146
おまえモグリか？
部外者はすっこんでろ！

すいません。現役じゃありませんが昔いてたものです。すっこんでます。

すっこまなくていいよ。どんどんスレしてちょ

>>160

お前は何もわかっちゃいないな。無知すぎる。

お前みたいな鵜飼の鵜以下の使いやすいネギしょった鴨以下だということにすら気付いていないバカを非常に不憫に思うが、
無知で本当のことが見えない（もしくは見ようとしない）自分の頭で考えることが出来ない人間には、ここはいい会社なんじゃないか？

そもそもＬＰ制度はサラリーマン以下なんだよ。
はっきり言うが、会社は無駄な経費がかかり過ぎる営業職社員制度はもう過去のシステムと考えてる。
しかし、生保は対面販売じゃないと単価が上がらない特殊な商品なので対面販売は今後も存続するが、
対面チャネルのシステムは変わらざるを得ないだろうし、
すでに新しいシステムはすでに存在しているのを気づいたほうがいい。

またアリコか…
うざいのぉ

>>164
アリコ工作員、しゃべりすぎて自分のバカさ加減を露呈することもｗ

　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1090915496/l50

営業社員の平均年収が低いのは会社の体質の問題ですね。
名前だけ外資ですが、中身は半分日本社です。
プルデンシャルあたりとは本質的に違います。
一番問題なのは、優秀な人材を育成する人材が居ないことでしょう。
教育には全く力を入れていません。
大量採用、大量解雇。
会社は指導者を大切にしていないので、指導者が育ちません。
（総合職も使い捨てです）
だから営業職員も育ちません。
会社としても、質の低さが問題だと理解しているのですが、
数字至上主義ですから、目先の数字に追われてしまって対応できていません。

>>166
アリコのことらしい

>>167
契約者の保障と株主の権利を守るために社員は使い捨は仕方ない事だ。

>>168
契約者の保障を守る為だけなら毎年１５％成長なんて必要ないのでは？

>>169
AIGのことらしい

お前らほんま　あほ　か

>>171
「あほ」は163でつ

あほちゃいまんねん、パーでんねん。

お前らのプル愛社精神は見上げたものだな

一に洗脳　二に洗脳　三四が無くて　五に家族愛

米プルみたいにコテキュも考えたら？

米プルや米他社の保険事情踏まえて今の体制を維持しようとしてるらしいけど…アカウント系保険商品の販売をしなかったり、LPの『のれん分け』や乗り合い代理店制度がなかったりとかね…最近入社のLPさん達は仕事しにくいやろうなぁ

本当にそう思う。

>>170
素人だな。このカス会社と違って１３０％の伸展率がある。

ナンセンス

ｺｸﾖの予告
悲惨な予告

>>179
素人はお前だろ。誰がアリコだけのことを言ってるかよ、馬鹿。
会社が、本国が何を求めてきているか知らないだろ。
管理職やったことない奴にはわからんだろうよ、
お前みたいな末端の兵隊には。

確か…PIIの中でもPOJも今は利益率・伸び率NO１から転落したんよね？確かPOK〜 韓国が凄い勢いだった様な…ただA〇Gと言ってもあっちゃこっちゃと買収合併してでの数字やしア〇コさんも会社として数字良くても営業職員の平均が高いとは思えないしなぁ…

生涯平均年収で考えたらほとんどの人がサラリーマンより低いのは確か

ここやア○コの営業マンの平均寿命はどのくらいなの？

２年　
２年過ぎると売れない奴はどんどん弾かれていく

>>182
営業職社員のカスマネージャーがホザクナ。

お前等はお荷物なんだよ。

売れないＬＰ頑張れ

アリコ工作員君、君がだらしないからみんなにおもちゃにされるんだ！

こんな仕事振りじゃあ会社としても工作員を解雇せざるを得ないぞ！

クビになりたくなかったらもうちょっと真面目に工作活動したまえ！！

お前もな

増すミゅーチュアルついにＬＰ制度廃止
恐れていたことが現実に・・・
＜会社機構の一部変更＞
FCチャネル（フィナンシャル・コンサルタント）を閉鎖し、FC営業統括部及びその管下のFCオフィス8店舗（札幌FC、札幌中央FC、仙台FC、東京FC、東京第3FC、名古屋FC､大阪北FC､福岡FC）を廃止します。
当社は、2004年度の業績で、AFチャネル（銀行・証券会社を通じた年金保険販売及び大型・プロ生保代理店を通じた保険販売）の急速な業務拡大が寄与し、前年同期比で保険料等収入162.2%、新契約高（個
人保険・個人年金保険）166.2％と大幅な伸展を達成しました。
今後は、更に経営資源を上記チャネルに集中し、更なる業績の拡大を目指します。SRチャネル（営業社員による保険販売）の効率化推進と合わせ、一層の経営効率の改善及び収益の向上を図ります。
以上
尚、本日（8月15日）午後２：００に放送されたNHKのニュース及びNHKホームページにおいて当社に関する誤った報道がありました。報道では、三井住友海上が当社の販売業務を譲り受けることで基本合意、
とありますが、これは事実に基かない全くの誤報です。両社間において、営業譲渡は一切ありません。また、当社は今後も上記のとおり、AFチャネルおよびSRチャネルに注力し、業務拡大を目指してまいります。

>>190
真面目に反論しろ！
お前は24時間監視されている。

>>192
お前もな

>>192
暇なんだな　それより保険売りに行く時間作れよ

アリコ工作員君、君がだらしないからみんなにおもちゃにされるんだ！

こんな仕事振りじゃあ会社としても工作員を解雇せざるを得ないぞ！

クビになりたくなかったらもうちょっと真面目に工作活動したまえ！！

保険業界に就職しようと思ってこのスレみたけど、
そんなに嫌な業界なのか？
２ｃｈということを考慮に入れたとしてもおぞましいなぁ

さ、仕事の時間だよ。
今夜も朝までしっかり工作活動しろよ。
アリコ工作員君。
サボるなよ。

コピペはダメだぞ。
真面目に働け！
最近は誹謗中傷が幼稚になってきてるぞ。
おまけに馬鹿と無知を露呈しているし。
ちゃんとしっかりやれよ。

>>196

保険業界になんて来ちゃいけないよ〜　腐りきった業界だからｗ
メーカーより3割ほど平均年収が高いからと思って就職したけど、それが間違いだったよ。

歩合でやっていかなきゃならない営業職員もタイヘンだし、
毎日毎日会社からボロクソに言われて、脅されて、遅くまで泣きながら働いて、
そんな総合職もまた悲惨だ。

矛盾だらけのこんな業界に来るべきではないよ。
もっと働きやすい業界は沢山あるから。

>>198
全くその通り！
保険会社各社それぞれが、どうのとか言うレベルではなく、
業界自体がおかしい。の一言に尽きる。

>>196よ
>>197のように真夜中の１２時過ぎても会社の批判スレに対抗すべく
日夜頑張っている（しかも言うことは幼稚）、ような奴の集まりだぞ。
悪いことは言わん、もっとまともに働くところあるから辞めておけ。
あと所長の言うことを信じるのは３割程度にしておけ。金を通して
しかモノを見れない奴非常に多いから。

>>200
お前が一番幼稚だろ、バ〜カ！

>>201
そうくると思ったよ。今日はミーティングがないからこんな朝から
スレしてるんだな。そんなスレする余裕あんなら保険売ってこいよ。
中途半端なことすると１９６のようなサラリーマンにすら怪しまれるんだよ。

さ、仕事の時間だよ。
今夜も朝までしっかり工作活動しろよ。
アリコ工作員君。
サボるなよ。

コピペはダメだぞ。
真面目に働け！
最近は誹謗中傷が幼稚になってきてるぞ。
おまけに馬鹿と無知を露呈しているし。
ちゃんとしっかりやれよ。

>>200 は所長に人生狂わされたクチだなあ、きっと。可哀相に。

正解　

>>204そういうお前はヒトの人生狂わしているクチだなあ、きっと。

ヒトの人生だけでなく、自らの妻子の人生も・・・ちゃんと養育費払えよ

自らの人生設計大丈夫か？

負け犬の書き込みばかりだな。

>> 202
お前がいるこの会社が業界で一番日本社的でサラリーマン以下じゃねーか。
コンサルティング無視で顧客不在の自分のコミッション重視で掛け捨てメインの売り方、
トップダウン、ゴマすり・・・最低だなお前等。

ここの所長ゴマすり上手いでえ

ゴマすって本部長補佐

ｵｯｻﾝのｱﾚをしゃぶるｵｯｻﾝがいるってﾎﾝﾄ？　

ここはかなりｹﾞｲが多いって聞いてるけど・・・

kamona yokohama ni iruze

ハア！？　ちゃんと書き込めよ。ビビリ野郎。

アリコ工作員、本家に来なくなったかと思えばここでは元気良いなあ。

>>215アリコ工作員か、そういうお前はプル洗脳工作員というところかな。
あんまり意気込むなよ。保険売ってりゃ誰にも文句言われんよ。　　現役ＬＰより

本当にここ大丈夫なの？昔はいいイメージあったけど、いろんな噂聞いてて
ここも大変なんだって思うこのごろ。頑張ってるかＫ所長。

ア○コ諸君これでも見てわが社を少しでも好きになってんか。

☆プルデンシャル綜合リンク

●●プルデンシャルの真実●●
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1105197083/l50
[Ｆｏｒ　ｍｅ]　プルの管理職２　［サラリーマン］
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1110465857/l50
＄＄プルデンシャルコンプラ違反集＄＄
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1117508290/l50
プルデンシャルのドル建リタイヤメント・インカム
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1100699618/l50
プルデンシャル生命って今何売ってるの？
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1119779423/l50
●○●　プル退職者の集い　●○●
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1119933277/l50
■プルデンシャル生命■ＶＳ■ジブラルタ生命■
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1086161418/l50

216はアリコ工作員の自作自演だろ

残念　ライジング社員です

>>219お前よっぽどアリコ嫌いなんだな。
アリコの何が気にくわないんだ。はっきり言って
アリコのアの字も気にしたこと無い俺にとって
お前のやっていることは、全く理解できん。
一緒の会社に在籍しているとはとても思えん。
お前こそアリコだろが。

おそらく洗脳されきった所長あたりじゃないの。自分のリクルート
の障害になるから、腹立ち紛れにスレてるんだろ。ほっとけよ>>221

分かる　「お前は２４時間監視されている」なんてところが所長臭いなあ。
うザインだよ所長。

すまん〜　俺アリコ嫌いなんだよオｗ　
　ウザイ所長より

ここの所長入社前なんて「あなたとは一生涯のパートナーで」なんて
こと言っちゃってるけど入社すれば「月末までにＡＣ５０万しろ！
さあ今から小学校の時の名簿を使ってテレアポしろ。できなきゃ自爆だ」
だってさ。そんでもって奴は呑気にスレしてんだもんなあ。

まあそんな薄っぺらい所長だから日中に就職活動してても気づかないし、
割と自由にさせてもらってるけどね。

>>225
俺はさすがにそこまではしないな〜
　アリコ嫌いの所長より

傍から見てると大してリクルート活動もしてそうになく
いつも何してるんやろ　って思ってたらこんな所おった
んやな。いつまでも同じテレアポで勧誘してても誰も来んし、
ネタ尽きてんやろ。

教えてください。
プルは、ドル建ての商品の販売を自粛してるのでつか？

>>228
実はそうやねん･･･　ネタつきてるねん･･･　困ったわ･･･
どないしよ〜〜〜？？？

シャドーとかしてるんやったら、どこぞの支社みたいに
紹介会社に金払って紹介してもらえよ。効率ええで。

>>229
そんなことない。利率が変わっただけだ

>>232
ここの体力じゃ高利率は無理。

この会社は業界でも屈指の日本社的でサラリーマン以下の宗教集団。
コンサルティング無視で顧客不在で自分のコミッション重視の掛け捨てメインの売り方、
バカ上司のトップダウン、上司へのゴマすり・・・最低だなお前等。

>>233
プルは掛け捨て重視じゃないだろ？
保険料を稼ぐ為なのか、やたらと終身がぶ厚い証券はよく見かけるが。

ＶＬ　ドル　ＩＳ　のスライスで３Ｗ達成。これじゃシラケルヨ。

それって何か意味あるのか？

>>233
カス爺また自らの無知を暴露ｗ

あおば買収は完全な失敗
あおば買収は完全な失敗
あおば買収は完全な失敗
あおば買収は完全な失敗
あおば買収は完全な失敗
あおば買収は完全な失敗

あおば買収はトップが「他社にプルが買収されないように分母を大きくする為」なんて
言っていたが、果たしてプルを欲しがる会社なんているのだろうか？マスのように
業界的に縮小傾向にある直販制度をトップ達はどのように映っているのだろうか？

フルコミで営業マンとして働きながらもこの会社は日本企業体質だからサラリーマンと考えなくてはならないから、歳をとってマネジメントに移行しようとしても、
空いている管理職ポストや拠点は辺境で、管理職がリクルートにも困ってしまう程、長くここで働く魅力や理由に欠けるし、
営業マンとして続けていくにしてもシステムが頭打ちだし、年収が高くなりすぎた時に税法上優位な代理店移行制度や保有の世襲制等も無く、
何も判らない新人時は、いきなり４半期毎の変に厳しい査定結果次第で、数字が出来なかったＬＰが、さも悪いかのように仕立て上げ、
すぐ福利厚生を取り上げられ雇用関係をバッサリと断ち切れるような、パサパサな超ドライな制度なのに、
個人事業主と言いながらサラリーマンよりも会社に強く縛り付けながら高いノルマをクリアしなければ所得を確保できない仕組みなので、
恐怖に煽り立てられながら、精神的に追い込んで働かせられ自殺者が出るような事もよく聞くし、そんな精神的にキツイ勤務体制で、
新規リクルートもうまくいってないようだし、たった2500人程度しかいなくて、来月の確実な数字も見えない様な、
ＬＰ個人だけの営業力に頼ったワンチャネルしかない収益体制は顧客へ長い保障期間を約束し、それらを確実に提供しなければならない生保経営にはリスクが高く思える。
故人が深く関与しているここの制度背景は判るが、今後間違いなく時代に合わなくなるだろうＬＰ制度に変にこだわり過ぎて先が無い会社だ。

すでに新しいシステムはすでに存在しているのを気づいたほうがいい。

>>240
最終行、「すでに」は二つもいらんで。

>>240
カス爺また自らのアホを暴露ｗ

>>240お前の言うとおり。
でも本当に新しいシステムなんてあるの？
「馬鹿には分からん」ばっかりじゃ信憑性ないよ。

日本撤退Ｘデーはいつかのう

フルコミで営業マンとして働きながらもこの会社は日本企業体質だからサラリーマンと考えなくてはならないから、歳をとってマネジメントに移行しようとしても、
空いている管理職ポストや拠点は辺境で、管理職がリクルートにも困ってしまう程、長くここで働く魅力や理由に欠けるし、
営業マンとして続けていくにしてもシステムが頭打ちだし、年収が高くなりすぎた時に税法上優位な代理店移行制度や保有の世襲制等も無く、
何も判らない新人時は、いきなり４半期毎の変に厳しい査定結果次第で、数字が出来なかったＬＰが、さも悪いかのように仕立て上げ、
すぐ福利厚生を取り上げられ雇用関係をバッサリと断ち切れるような、パサパサな超ドライな制度なのに、
個人事業主と言いながらサラリーマンよりも会社に強く縛り付けながら高いノルマをクリアしなければ所得を確保できない仕組みなので、
恐怖に煽り立てられながら、精神的に追い込んで働かせられ自殺者が出るような事もよく聞くし、そんな精神的にキツイ勤務体制で、
新規リクルートもうまくいってないようだし、たった2500人程度しかいなくて、来月の確実な数字も見えない様な、
ＬＰ個人だけの営業力に頼ったワンチャネルしかない収益体制は顧客へ長い保障期間を約束し、それらを確実に提供しなければならない生保経営にはリスクが高く思える。
故人が深く関与しているここの制度背景は判るが、今後間違いなく時代に合わなくなるだろうＬＰ制度に変にこだわり過ぎて先が無い会社だ。

新しいシステムはすでに存在しているのを気づいたほうがいい。

あおば買収完全失敗
あおば買収完全失敗
あおば買収完全失敗
あおば買収完全失敗
あおば買収完全失敗
あおば買収完全失敗

旧あおば契約者から本部にクレーム続出
「ＬＰと連絡つかん」「担当者が既に二回変わったがどうなっとる」
坂○さん天国で泣いてるぜ　きっと

旧あおば契約担当者もっとしっかりしろ！
お前たちが「行くところ無い」なんてぬかすから
担当ふってやったのに、なんだこのざまは。
ちゃんとテレアポしてるのか？ちゃんと紹介もらいに
行ってるのか？契約取ってこないのなら、担当返上して
もらうからな。

おーこわ

じゃあおまえが担当しろヴォケ

担当しても金貰えないから嫌です。

単刀直入

大阪中央支社長がT本部長の厳しいつめに耐え切れず自殺。
こんな人を殺してまで私腹を肥やそうという輩しかいない会社はすぐ解散すべきだ。

T本部長は支社長時代にも何人ものLPを精神病院送りにした
実績をもつ。　
その功績が認められて本部長に昇格を果たした。
この会社は人の命やその家族の生活を踏みにじって大きくなった会社です。
もしもこの会社に入社を考えている人がいたら即刻やめてください。
莫大な借金をかかえてやめていた人多数。
失踪してやめていった人多数。
離婚してしまった人多数。
みんなが不幸になっています。

おまけに自己契約で首がまわらなくなった人多数。
この会社は今まで辞めていった４０００人以上のLPが、
友達や家族の信頼を失ってまでとった契約でなりたっている会社です。
S社長そのことを十分知りながら奇麗事をならべてこれ以上、
この会社のために人生をめちゃくちゃにしたり命をうしなったりしないように、
今すぐこの会社を解散してください。

宜しくお願いします。

ひどー

○井さん辞めるの？

ア○コ諸君これでも見てわが社を少しでも好きになってんか。

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●●プルデンシャルの真実●●
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http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1110465857/l50
＄＄プルデンシャルコンプラ違反集＄＄
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1117508290/l50
プルデンシャルのドル建リタイヤメント・インカム
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プルデンシャル生命って今何売ってるの？
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1119779423/l50
●○●　プル退職者の集い　●○●
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1119933277/l50
■プルデンシャル生命■ＶＳ■ジブラルタ生命■
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1086161418/l50

固定給どころかボーナスレートの基準が高くなったようだな。俺には関係ないが（泣）

ＣＯＭにまで手をつける日は近い？

>>257

人件費圧縮が会社存続の一つの道だしな。

なんでここも他社みたいに窓販チャネルを作らないのか？
まあ今頃やっても遅すぎるけど

今だに愛だのどうだの言っているから世の中の
動きが読めなかったのとちゃうか？

ミーティング面白くない。タコ挙積報告の嵐で支社シケテル。
ユーロ？

>>260
そんな節操のない、安っぽいことできるわけないだろ！
天下のプルデンシャルが。

ああそうでっか

●●プルデンシャルの真実●●　終了

>>130　無知で本当のことが見えない（もしくは見ようとしない）自分の頭で考えることが出来ない人間には、
ここはいい会社なんじゃないか？

結構な給与もらえてる俺にはいごこちがいいんだが、結果的にそれで何か問題あるのか？
お前は成績取れない奴を煽ってるに過ぎん他社の人間ではないのか？

俺も稼げなくなったら辞めるつもりだから他の職についても研究はしてるが？

文句言ってるのは他者か稼げん奴らだろ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

アリコの新工作員、カス爺の特徴
・初代工作員プッ爺を心では崇拝するが、キャリア上の経験不足や保険業の知識不足
　から、プッ爺の真似はできない。
・「カス」「妬み」「無能」「負け犬」「笑える」などの特定の言葉を多用して、
　　ボキャブラリーが極めて乏しく、文章表現力も中学生以下。
・具体的、客観的な反論は一切できず、三行程度の暴言を吐いて終わる。
・たまに長文を使うこともあるが、ほとんどがコピペ。
・１週間以上の夏休みを取っていたところ、休み明けに、あまりに多くの敵から
　バッシングされたので、最近は前よりも逃げ腰になっている。

ぶっ爺は自慢のトリプルＡ理論が展開できず引退。かわってカス爺が出現！

カス爺の特徴・・やたらお前等カスとかボケとか連発する。文書表現力無く、長文はできない。
　　　　　　　　長文は必殺コペ、
　　　　　　　　そして、しつこく連続攻撃をしかけるが、どのスレに迷い込んでるか時々わからなくなる。

ややこしいのう

>>268
とても大人の言うことじゃないなあ。子供にもそんな教育してるのか？
アリコの奴に何を言いたいのか知らんが、放っておいたらいいじゃないか。
プルの品格を落とすような言論は避けてくれないか、頼むから。

☆プルデンシャル綜合リンク

[Ｆｏｒ　ｍｅ]　プルの管理職２　［サラリーマン］
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1110465857/l50
＄＄プルデンシャルコンプラ違反集＄＄
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1117508290/l50
プルデンシャルのドル建リタイヤメント・インカム
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1100699618/l50
プルデンシャル生命って今何売ってるの？
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1119779423/l50
●○●　プル退職者の集い　●○●
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1119933277/l50
■プルデンシャル生命■ＶＳ■ジブラルタ生命■
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1086161418/l50

コンサートで浜崎あゆみが障害者の子に対して暴言をはいた事件です。
障害者の子の近くで見ていた人がその時の様子を簡単に書いています。
浜崎「一番前なのに座ってるよ。みんなどう思う？感じ悪いよね〜。」
客「お前らだよカス！あゆに迷惑かけんな！　さっさと立てよ！」
母親「すみません、この子足が不自由で立てないので・・・」
客「うざ〜〜、あゆに迷惑かけんならくんなよ！」
客「そうだそうだ！帰れよー！」
母親「本当に申し訳・・（泣）・・・」
客「お前ら帰れ、邪魔邪魔」
娘「お母さん・・もう帰ろう・・本当にごめんなさい」
母親「・・・（泣）」
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
証拠ＶＴＲ→ http://www5d.biglobe.ne.jp/~EMPEROR/hamaayu.mpeg
このムービー見て下さい！！
もう、アユが大嫌いになりますよ！！
なんか、この事件マをスコミがテレビに流さないようにアユの事務書が
金はらって口止めしてるみたいです！！
だから、みなさん！！これを
いろんな掲示板に広めて下さい！
みんなよろしくねぇーー♪♪

アリコ工作員君、君がだらしないからみんなにおもちゃにされるんだ！

こんな仕事振りじゃあ会社としても工作員を解雇せざるを得ないぞ！

クビになりたくなかったらもうちょっと真面目に工作活動したまえ！！

アリコ工作員君、君がだらしないからみんなにおもちゃにされるんだ！

こんな仕事振りじゃあ会社としても工作員を解雇せざるを得ないぞ！

クビになりたくなかったらもうちょっと真面目に工作活動したまえ！！

↑大人の言うことじゃないなあ。？
アリコの奴に何を言いたいのか知らんが、放っておいたらいいじゃないか。
プルの品格を落とすような言論は避けてくれないか、頼むから。
リクルート活動が上手くいかなくてムシャクシャしているのは分かるが、
大人気ないな。

>>274
お前等カス営業職社員が妬んで広告費の事をｳﾀﾞｳﾀﾞと言ってるやカスが多いが、
ＣＭ一本１００万で流して、利益率が高い医療保険５〜６本取れば、
２、３年の収入保険料で投下資本回収できるんだよ。

そもそも、長崎県の企業誘致補助を利用してコールセンターの人件費・事務コストを最小にし、
アクチュアリーがバックオフィスの事務コストと支払い率・継続率も考慮しながら利益が取れるよう保険料を計算してんだよ。
ビジネスモデル的には、物販の通販と比べて保険は無形の商品なので、なおさらいいだろーが。

多数のカス営業職社員の無駄な福利厚生費を含む人件費と、お前等カスを収容する営業所等のフロア賃借料、
その他コストを抱えるやり方と、メディアコントロールだけですむやり方とはスピードも利益率も違うんだよ。

生命保険会社は無駄に高いコストをかけて営業職社員を抱えるやり方のみでは、今後潰れるんだよ。
数多く収益体制（チャネル）を持っていた方が運用環境・販売環境リスクに対してリスク分散できるだろ。

日本の生命保険業界は飽和状態のマーケットだが、資本力があれば他の生保を買えばいいだけの話。
お前等の会社には無理だろうがな(笑)

しかし、この会社の完全な通販と銀行窓販へのシフトは絶対にあり得ない。
むしろもっと多チャネル化を進める必要があり、更なるリスク分散をする必要があるからな。
通販はもう頭打ちでこれ以上の高い伸びは望めないので現状維持できれば良いと考えている。
すでにフルラインナップの商品だし、商品だけで勝負する気もないので、
今後は新たな収益の柱となる専属代理店チャネルに資本や情報を集約し伸ばして、
ＣＴと乗合代理店は殺さぬ程度に生かしておくのが米本体の考え。

お前等は無知の保険バカなんだから、妬んでｷｬﾝｷｬﾝ吼えるな。

哀れよのお

>>277
ボソッとつまらない一言を書き込む具体性の無いお前が哀れだ。

ここはプルと●リコのチャンバラ劇場か？

だったら、すでに圧倒的に勝っているのはアリコじゃん。

だって真剣でやってくるんだもーん

プルのＬＰは木刀どころか棒切れしか持たせてくれないだもん。

棒切れでも振りかざせばたまには当たるよ

そんなだから、この会社はダメなんだよ。

真剣を持ちたいなあ

真剣持っても宝の持ち腐れになっているって　どうせ

>>275
274は俺が書いたんじゃないぞ。
久しぶりに登場したウザイ所長より

お前等カス営業職社員が妬んで広告費の事をｳﾀﾞｳﾀﾞと言ってるやカスが多いが、
ＣＭ一本１００万で流して、利益率が高い医療保険５〜６本取れば、
得意の給付金不払いで２、３年の収入保険料で投下資本回収できるんだよ。

そもそも、契約社員から訴訟を起こされても長崎県の企業誘致補助を無理矢理利用してコールセンターの人件費・事務コストを最小にし、
アクチュアリーがバックオフィスの事務コストと支払い率・継続率・不払い率も考慮しながら利益が取れるよう保険料を計算してんだよ。
ビジネスモデル的には、物販の通販と比べて保険と不払いは無形の商品なので、なおさらいいだろーが。

多数のカス営業職社員の無駄な福利厚生費を含む人件費と、お前等カスを収容する営業所等のフロア賃借料、
その他コストを抱えるやり方と、メディアコントロール＋不払い詐欺だけですむやり方とはスピードも利益率も違うんだよ。

生命保険会社は無駄に高いコストをかけてまっとうに販売する営業職社員を抱えるやり方のみでは、今後潰れるんだよ。
数多く詐欺的収益体制（チャネル）を持っていた方が運用環境・販売環境リスクに対してリスク分散できるだろ。

日本の生命保険業界は飽和状態のマーケットだが、資本力があれば他の生保を買えばいいだけの話。
お前等の会社にはこんな極悪非道なビジネスは無理だろうがな(嘲笑)

しかし、この会社の完全な詐欺通販とインチキ銀行窓販へのシフトは絶対にあり得ない。
むしろもっと多チャネル化を進める必要があり、更なるごまかしのためにリスク分散をする必要があるからな。
通販はイメージダウンによる頭打ちでこれ以上の高い伸びは望めないので現状維持できれば良いと考えている。
すでにフルラインナップの不払い商品だし、商品だけで勝負する気もないので、
今後は新たな収益の柱となる詐欺的専属代理店チャネルに資本や情報を集約し伸ばして、
真面目なＣＴと良心的な乗合代理店は殺さぬ程度に生かしておくのが米本体の考え。

お前等は無知の保険バカなんだから、インチキ商売の成功を妬んでｷｬﾝｷｬﾝ吼えるな。

>>288
ワロタｗ

>>287うザインだよ
宝石でも売っとけ

>>290
すまねえ。宝石売ってみるわ。
試しに一つ買ってくれんかの？

お前等他社カス営業職社員が妬んで広告費の事をｳﾀﾞｳﾀﾞと言ってるやカスが多いが、
ＣＭ一本１００万で流して、利益率が高い医療保険５〜６本取れば、
２、３年の収入保険料で投下資本回収できるんだよ。

そもそも、長崎県の企業誘致補助を利用してコールセンターの人件費・事務コストを最小にし、
アクチュアリーがバックオフィスの事務コストと支払い率・継続率も考慮しながら利益が取れるよう保険料を計算してんだよ。
ビジネスモデル的には、物販の通販と比べて保険は無形の商品なので、なおさらいいだろーが。

多数のカス営業職社員の無駄な福利厚生費を含む人件費と、お前等カスを収容する営業所等のフロア賃借料、
その他コストを抱えるやり方と、メディアコントロールだけですむやり方とはスピードも利益率も違うんだよ。

生命保険会社は無駄に高いコストをかけて営業職社員を抱えるやり方のみでは、今後潰れるんだよ。
数多く収益体制（チャネル）を持っていた方が運用環境・販売環境リスクに対してリスク分散できるだろ。

日本の生命保険業界は飽和状態のマーケットだが、資本力があれば他の生保を買えばいいだけの話。
お前等の会社には無理だろうがな(笑)

しかし、この会社の完全な通販と銀行窓販へのシフトは絶対にあり得ない。
むしろもっと多チャネル化を進める必要があり、更なるリスク分散をする必要があるからな。
通販はもう頭打ちでこれ以上の高い伸びは望めないので現状維持できれば良いと考えている。
すでにフルラインナップの商品だし、商品だけで勝負する気もないので、
今後は新たな収益の柱となる専属代理店チャネルに資本や情報を集約し伸ばして、
ＣＴと乗合代理店は殺さぬ程度に生かしておくのが米本体の考え。

お前等は無知の保険バカなんだから、妬んでｷｬﾝｷｬﾝ吼えるな。

どうでもいいが、生命保険会社にとって重要な｢運用が下手な会社｣だな。
国内外株式でもマイナス運用（資産別運用利回りで株式がマイナス１８．０４％）、不動産その他もマイナス運用って･･･。大丈夫かよ。

それに貸倒引当金を計上しているが、この内容はここが銀行だったらその内に潰れるような資産査定だな。
これは多分、実質的に顧客から預かった保険料をどこかに信用貸しをして倒れたっぽいな。

ＨＰ上には平成１１年度以前の赤字決算書は公表されて無いが、平成１１年〜１４年度にも引き続き15年度も見た目は少し利益が出ているように見えるが、
責任準備金の積立方法が5年チルメル式または平準純保険料式どちらなのかが明確じゃないし積立率が１００％積んでないのが臭いな。
これを明記しなければ保険会社の決算書はどうにでも調整できるし、業法法改正があり変額保険が責任準備金を積む必要がでてきたからもっと利益は逼迫されるだろう。
やはり資本が小さく、累損を抱えながら規模が小さく営業マンだけに依存している古い体質のここは、金が無く商品開発も満足にできないみたいだな。

くどいな

お前等カス営業職社員が妬んで広告費の事をｳﾀﾞｳﾀﾞと言ってるやカスが多いが、
ＣＭ一本１００万で流して、利益率が高い粗悪な医療保険５〜６本取れば、
得意の給付金不払いで２、３年の収入保険料で投下資本回収できるんだよ。

そもそも、契約社員から訴訟を起こされても長崎県の企業誘致補助を無理矢理利用してコールセンターの人件費・事務コストを最小にし、
アクチュアリーがバックオフィスの事務コストと支払い率・継続率・不払い率も考慮しながら利益が取れるよう保険料を計算してんだよ。
ビジネスモデル的には、物販の通販と比べて保険と不払いは無形の商品なので、なおさらいいだろーが。

多数のカス営業職社員の無駄な福利厚生費を含む人件費と、お前等カスを収容する営業所等のフロア賃借料、
その他コストを抱えるやり方と、洗脳メディアコントロール＋不払い詐欺だけですむやり方とはスピードも利益率も違うんだよ。

生命保険会社は無駄に高いコストをかけてまっとうに販売する営業職社員を抱えるやり方のみでは、今後潰れるんだよ。
数多く詐欺的収益体制（チャネル）を持っていた方が運用環境・販売環境リスクに対してリスク分散できるだろ。

日本の生命保険業界は飽和状態のマーケットだが、資本力があれば他の生保を買えばいいだけの話。
お前等の会社にはこんな極悪非道なビジネスは無理だろうがな(嘲笑)

しかし、この会社の完全な詐欺通販とインチキ銀行窓販へのシフトは絶対にあり得ない。
むしろもっと多チャネル化を進める必要があり、更なるごまかしのためにリスク分散をする必要があるからな。
通販はイメージダウンによる頭打ちでこれ以上の高い伸びは望めないので現状維持できれば良いと考えている。
すでにフルラインナップの不払い商品だし、詐欺商品だけで勝負する気もないので、
今後は新たな収益の柱となる詐欺的専属代理店チャネルに資本や情報を集約し伸ばして、
真面目なＣＴと良心的な乗合代理店は殺さぬ程度に生かしておくのが米本体の考え。

お前等は無知の保険バカなんだから、インチキ商売の成功を妬んでｷｬﾝｷｬﾝ吼えるな。

あんたの言い分はプルは時代遅れでいづれ潰れるって
言いたいんだろう。分かった　分かった　潰れるよ

作成契約（マル作）
各営業所には契約ノルマがあります。営業所長はノルマを達したと本社に報告してしまっているので
何が何でも契約を取らなければならなくなります。外交員たちが契約のノルマを達成するために、あ
たかも契約を取ったかのようにして契約書を作り上げることがあります。知人に名前を借り、その
名前で保険に加入させます。その際、月々の保険料は外交員自ら払い続けることになるのです。
それは契約ノルマに対し、日々、上司から受ける様々な圧力が厳しいこともあるし、一度作った作
成契約を解約すればペナルティーを取られるため、保険料を払い続けなければならない繰り返しだ
といいます。作成契約の件数が増えれば、給与のほとんどが手元に残らなくなるのは自明の理です。
作成契約の保険料が給与を上回る人もいます。その結果、クレジット会社からの借金が１００万円
以上にもなった外交員もいるという話はわりと聞きます。絶対給料をもらわなければならないから
契約を取れなかったら新たに作成契約をして給料をもらう。それで今までの作成契約の保険料を払
う。その繰り返しでまさに自転車操業です。毎月の給料が保険料で消えてしまう、こんな馬鹿な話
が現実にあるのだからそれこそ躍起になって勧誘をするのも無理はないです。そこまでするのなら
辞めてしまったらいいと考えるでしょう。しかし、人員ノルマがあるのでそう簡単に辞めさせてく
れません。実際、うちの近所でもそうやって破産した元外交員がいます。これを「自爆」と呼んだ
りしています。また、新規契約に当たって、交渉次第では最初の保険料１〜２カ月分を外交員側で
負担してくれるという裏技もあります。このときの負担もすべて外交員が持つことになります。し
かしそれでも契約のためだと割り切っているようです。

自爆多いもんなあ。所長が売れん新人ＬＰに最近そうさせているのが
目に付く。何させているんだか

いつもお世話になっております

最近ご自身の収入に合わない借り入れをなさっているＬＰ
の方が多いようです。あなた方様が営業でなさっているような
きっちりとしたライフプランに基づいてお申し込み下さい。
　
「ご利用は計画的に」　消費者金融連合会

300get
自爆をさせるのはあくまでＬＰ本人のやる気を出させるため

っていうのが所長の勝手な言い分みたい。
俺の周りで月Ｐ２０万払っている奴いるけど、どういう気持ち
なんだろう？同じＬＰでも全く俺には理解できんし、
物理的に無理だろうよ

そんな馬鹿げたことはすぐにやめるべきだ。

自爆は会社のため
ＬＰのためにはなっていない
洗脳されるな

ここの洗脳は半端じゃない
コンベンションやその他の集まりに行ったら
新興宗教顔負けの一体感があるぞ

アーメン

こんなふうにいわれるんだろ？


自爆はたしかに自爆だ
それに、自爆は違法だ
でも、現時点で契約とれない君がいる
契約がとれなければ首だ
何事も投資が必要だ
どんなに実力があっても愛があっても
投資しないことで負けていく奴はたくさんみてきたなぁ・・・（遠い目）
代償なき成果はないわなぁ・・・・・（探る挑戦的な目）


　

プルが自爆？ジブの話じゃないのか？

プルは自爆なんてしないだろ…

してるとも　おれなんて少ないほうだが月６万払っている

うちの支社の奴で　２０万払っているのがいる。誰か教えてやれよ
「目を覚ませよ」って

「目覚めよ！」

乗合代理店で売ったるから意地になって直販に売らせるのはもうやめたら？

>>311
ここの実状理解してないね。
たとえ乗合で代理店に卸しても、商品性がイマイチ以下ばかりだから
あんたら代理店も売らないよ。その辺りはさすがにトップも理解して
いるようだな。純血主義は結果的にそうなっただけだ。

↑そうだな。間違いなく乗合からは相手にされないだろうな。
そういう意味でＬＰ頼みなんだけどな・・・

あのラインナップでＬＰはよくやっているよ

ＬＰよ目覚めよ
マスの二の舞になるなよ！

＞＞３１２

賢いＬＰさん。そこまで分かってて何故プルに留まる？
お前のＬＰ人生あと何年だ？

半年が関の山だす

>>316
心配せんでも強制ＴＡＰオフしたからもうおれんよ　俺も

うちの新人もほとんど罵詈掛かっているな。

来年になったらそれらは一新されているんだろうな

確かに勝ち組外資生保は無駄な人件費がかからない低コストの企業代理店や個人代理店を活用しまくってるからな。

ここは、時代遅れで、生保経営をわかっていない。

きちんとＴＡＰオフする新人って今何％ぐらいいるのかな？
一番それが知りタイでつ

４％程度。

１００人で４人かもうちょっといるのでは？

本当に新人ＬＰ減っている（そのぶん入っているが

タイトル変更したらどうだ「外資の雄プルデンシャル　ＬＰ遂に使い捨て制へ」

使い捨ては昔から何ら変わってない

ＴＡＰ期間を短縮するってい噂は本当？

ＬＰも全員仙台へ行け！

それは知らんが、いくつかの商品を廃止する動きはあるようだな。

どの商品？

殿商品？

「３３３」ラッキースタートで〜す。

一度アクセスしてね↓

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　業務内容
【会社の中で、夢を持ち続けることは難しい。毎日の業務に追われ、多くの夢は薄らいでいく。
　だからこそ、あなたがシンプルに努力することができ、夢をあきらめず、その成果が報われる
　場所を提供したい。プルデンシャル生命は、そう考えています。
　当社の誇る生命保険のプロフェッショナルライフプランナーは、いわば事業家、私たちが求め
　たいのは、ポテンシャルの高さ。例えば「業界を変えたい」という強い意志です。その意思を
　キープし続けていただくための努力を私たちは惜しみません。経験や知識がなくても、2年間
　にわたる研修があります。125年で培った財産ともいえるこの研修は、生保業界でも高い評価
　を得ているもの。全世界で多くの成功者を輩出してきた実績ある研修です。】

「その意思をキープし続けていただくための努力を私たちは惜しみません。」って
　毎日昼間マッサージ通って、帰社したら何することも無くウダウダしているの誰だよ。

我々の仕事は魚を獲らずに舟に帰って来る鵜を厳しく律する為の存在なのだ。

我々の仕事は枕営業・バーター契約・自爆契約等　様々な営業手法を伝授する
役割を担っている。これは門外不出である。

枕営業も保険営業の立派なソースだよ。
馬鹿にしちゃいかん。
だいたいほとんどのＬＰが経験している

女性ＬＰも枕営業しているのかな（ｳﾋｳﾋ）

日本社とおんなじだ

ここの所長レベル引く杉。「数字いってないけど、どうするんだよ？」ばっかり。どれもこれも皆コンプラ違反に染まっていくのも、その一言からなんだよ。
まあ俺はそこまでしてここい続けたくないから、染まっていないけど。もっとタチが悪いのは、所長が染まっているＬＰを使って囲い込みされるのが情けないよ。
「〜君そんなことだと死ぬぜ」なんてな。

ひと頼みの所長おお杉る。ＬＰにもリクルート紹介を金で鶴やり方はせこい。
結局騙し騙しのリクルートゆえ新人もついてこないのだろうな。

ていの良い人身売買だな。だいたい実状は退職者から広まっているからなかなかリクルートも上手くいってないみたいだ。
いつも暇そうにしている所長見ていると大変さが分かる。

アクサＬＡもプルと同じでつ
くたばれ外資

くたばれ外資　出て行け外資

売れないＬＰが今後増えるのかなあ

どんどん応募してね。

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生保営業の基本は飛び込みでは絶対にあり得ない。

　　　　　　　　　 　　ノ ‐─┬　　　 　　　/
　　　　　　　　　　,イ 　囗.　|　　　　　　/ ＿　丿丿
　　　　　　　　　 　 | 　　　__|　　　　―ナ′
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　‐'￣
　　　　　　　　　　　 　 ,‐ 　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　ナ'￣ 　 　 　 /　　　､＿__
　 　　　/　　　　　　ノ`‐、＿
　　　　/ ＿　丿丿 　＿メ　　　　　　　|　＿/
　　―ナ′　　　　　〈＿＿ 　 　 　 　　Ｘ　/￣＼
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　　 / 　　　　　　＼　　　ｌ 　　　　　　レ ' `‐　ノ
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　 　 　|　＿/ 　　　　　￣￣〉　 　　　/　　　,
　　　　Ｘ　/￣＼ 　 　 　　ノ 　　　　/　　＿|
　　　/　Ｖ　　　/ 　 　 　 　 　　　　/ 　く＿/`ヽ
　　　レ ' `‐　ノ　　―――'フ
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　 　　　　　　　　　　　　`−　　　　　　乂 　 人

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　　　　　　　　　　　　　┼‐　　　　 　 |　　　　|
　　　　　　　　　　　　　｛＿_）　　　 　 |　　 ＿|
　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　|　 く＿/`ヽ
生保営業の基本は飛び込みでは絶対にあり得ない。

昨日飛び込み１００件しました。精神的に病みますよ

あー　俺はどこの支社に振り分けられるのかな

こんなふうにいわれるんだろ？


自爆はたしかに自爆だ
それに、自爆は違法だ
でも、現時点で契約とれない君がいる
契約がとれなければ首だ
何事も投資が必要だ
どんなに実力があっても愛があっても
投資しないことで負けていく奴はたくさんみてきたなぁ・・・（遠い目）
代償なき成果はないわなぁ・・・・・（探る挑戦的な目）
〜君は勝ちにきたのか？それとも負けにきたのか？

よく聞いた話法だな。まさか「負けに来ました」なんて言えないもんな。
そういう意味では所長にも罪あるな。

勤務形態：正社員
しかし、誰でも採用
使い捨てでつ

国内生保からの転職組って多いのでつか？

うん、それ聞きたい。

今のところ無いみたい。
それも近いうちに・・・

また新人強制ＴＡＰオフした

>>98
京阪？

フルコミで営業マンとして働きながらもこの会社は日本企業体質だからサラリーマンと考えなくてはならないから、歳をとってマネジメントに移行しようとしても、
空いている管理職ポストや拠点は辺境で、管理職がリクルートにも困ってしまう程、長くここで働く魅力や理由に欠けるし、
営業マンとして続けていくにしてもシステムが頭打ちだし、年収が高くなりすぎた時に税法上優位な代理店移行制度や保有の世襲制等も無く、
何も判らない新人時は、いきなり４半期毎の変に厳しい査定結果次第で、数字が出来なかったＬＰが、さも悪いかのように仕立て上げ、
すぐ福利厚生を取り上げられ雇用関係をバッサリと断ち切れるような、パサパサな超ドライな制度なのに、
個人事業主と言いながらサラリーマンよりも会社に強く縛り付けながら高いノルマをクリアしなければ所得を確保できない仕組みなので、
恐怖に煽り立てられながら、精神的に追い込んで働かせられ自殺者が出るような事もよく聞くし、そんな精神的にキツイ勤務体制で、
新規リクルートもうまくいってないようだし、たった2500人程度しかいなくて、来月の確実な数字も見えない様な、
ＬＰ個人だけの営業力に頼ったワンチャネルしかない収益体制は顧客へ長い保障期間を約束し、それらを確実に提供しなければならない生保経営にはリスクが高く思える。
故人が深く関与しているここの制度背景は判るが、今後間違いなく時代に合わなくなるだろうＬＰ制度に変にこだわり過ぎて先が無い会社だ。

すでに新しいシステムはすでに存在しているのを気づいたほうがいい。

気づいてるって

うん　うん気付いてる　気付いてる

>>359
なかなか君の意見は筋が通っているねえ。
新しいシステムも立派だな。

皮肉か

皮肉なんかじゃない
システムがすばらしいので褒めているのだよ。
皆見えるだろ。

いつになったらシステムが修復するのさ。。。
まじで困るよな。ほんと。担当役員は何思ってんだろう。

無限連鎖システムは永遠に不滅です。

まーだシステム復活しないのか？
このまま死亡かも、、、、、、、、、、、

システムは永遠に不滅です

気付かぬ間にプルスレ増えたな。会社の実態に比例しているのかな

俺を含め県下わかれしたＬＰがあまりにも多く、当然の結果でしょ。
負け犬と言われようが皆一言書き込みしたくなるのよね。

>>370同感

システムは永遠に不滅です。新しいシステムはいりません。

うちのシステムが一番。

C=Cはどこに行った？

ＣＩＰ以降そんな言葉聞いたことありません。夢幻でしょ

はやく固定給にしろ

☆プルデンシャル綜合リンク

[Ｆｏｒ　ｍｅ]　プルの管理職２　［サラリーマン］
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1110465857/l50
＄＄プルデンシャルコンプラ違反集＄＄
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1117508290/l50
プルデンシャルのドル建リタイヤメント・インカム
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1100699618/l50
プルデンシャル生命って今何売ってるの？
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1119779423/l50
●○●　プル退職者の集い　●○●
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1119933277/l50
■プルデンシャル生命■ＶＳ■ジブラルタ生命■
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1086161418/l50

もともとは"Contribution=Compensation（会社に貢献＝所長に報酬）"
っていう意味なんだよ。

言葉の言い回しなんて後で何とでもなるよ

そう言えば「契約者のうち９５％のヒトが親戚友人にこの会社を紹介したい、というデータがあります」
というキャッチフレーズ最近聞かないな。

お願いして入ってもらった保険が多いなかで９５％という数字には
限界を感じたんだろうな。

もともとそんな事実はありません

あおばからの契約者です。
御願いですから連絡してこないでください。
自分でしますから、そういう煩わしさがないから継続してたんだから。

>>383さん　そんなこと誰が許しますやら
もともとうちがあおばを買収したんだ。
好きにさせてもらうぜ

あおばの契約者もＬＰの飯の種にされているんだな。

担当ライフプランナーが３度も変わった。本当にこの会社大丈夫でっか？

>>386
歴代担当ＬＰの死者は代わってますか？

大丈夫かなあ？

いつまでＬＰ制度続くの？

あと２，３年てとこかな

管理職スレを必死に終わらせたのは、やはり管理職だろう
事実に基づいて書き込まれているから、やましかったのだろう

いいや役員かもよ。役員も元役員秘書と未だに不倫してるスケベがいるみたいだしな
毎日あま〜い連絡取り合ってるけど、みんなにばれてますよ
いい加減目覚めなさい。

必死w

不倫　自殺　破産　横領　と表に出ていないモノも含めオンパレードだな。ここは

大阪北　ヤギは作成契約に必死！

>>394
ちょっと、こわいね・・・

もうすぐ、監査で御用のはず

やぎにころされた！

俺は、一回だけお化けを見たこと有るぞ・・
そうだこの話題を普通の掲示板につかえばいいんだ！！
ではまた！ありがとう！！

Ｆ氏よ安らかに成仏してくれ




　



　　　　　　　　　　　　　　　　Ｔより

9月8日（木）に久し振りに休暇をとって妻と田沢湖に行ってきました。
そこに明らかに不倫カップルという感じの中年と30代半ばの女性がお忍び旅行
という感じでいました。さりげなく見るとなんと八○本部長ではないですか。
平日のこんな場所にまさかと思いましたが、間違いないと思います。
と言うことは相手は元役員秘書の女性と言うことでしょうか。
我々ＬＰは休みもなく働いてますから、平日に休暇もありですが本部長は
平日みんなが一生懸命働いているのに、不倫旅行はいかがなものでしょうか。
とてもショックでした。ずっと躊躇していましがほんとに腐っていると思い書きました。

そのまま田沢湖に沈めてあげればよかったのに。

その相手はだれ？

知っているくせに

もったいぶらずに教えろ

9月8日平日はまずいよな背任行為だろ
会社は調べればすぐ分かるんじゃないの
奥さんもこれみたら分かるんじゃないの

この会社が上場なんてできるはずないわな（する気もないだろうが

自爆ってなに？
プルから誘い受けてるけど・・・やめた方が良いのこの業界。

今頃聞くな　プルスレ読んでたら分かること。
入るも辞めるも自己責任。誰も責任はとりませんから

　自爆　＝　営業マンが無駄な自分の保険（または家族の保険）の契約をすること

ただここの洗脳組さんはそれが無駄だっていうことにお感じにならないようで、
将来の投資と見ているようです。その根拠は愚かな私には分かりません。

いつもお世話になっております

最近ご自身の収入に合わない借り入れをなさっているＬＰ
の方が多いようです。あなた方様が営業でなさっているような
きっちりとしたライフプランに基づいてお申し込み下さい。
　
「ご利用は計画的に」　消費者金融連合会

最近、消費者金融の利率低くなってるもんなあ。
１３％〜だろう

こんなふうにいわれるんだろ？


自爆はたしかに自爆だ
それに、自爆は違法だ
でも、現時点で契約とれない君がいる
契約がとれなければ首だ
何事も投資が必要だ
どんなに実力があっても愛があっても
投資しないことで負けていく奴はたくさんみてきたなぁ・・・（遠い目）
代償なき成果はないわなぁ・・・・・（探る挑戦的な目）




ヤクザの脅迫だな

こんなこと言われて、会社に上納しているＬＰの顔が見たいよ
２，３年経たん解返貯まらん時期に辞めて解約するのがオチだろ。
鵜はいつまで経っても鵜だな。

自爆は会社のため
ＬＰのためにはなっていない
洗脳されるな
そんな馬鹿げたことはすぐに止めるべきだ

>>413
俺の所長のこと言われているみたいにリアルだ。
何か我に返った気がするよ。

プルのＬＰとつきあいたいです・・・

電話一本でいくらでも付き合ってもらえるぞ

かっこいいですもん。

金もってるのか？

お金持ちって感じじゃないですか！

違うあんたが金持っているのかだ
持ってなかったら付き合ってもすぐに　ポイ　だ

いやな感じ。
契約絡みとか金目当てでしか関われないんだ。

全員ではないにしても潜在的には俺含め多勢のＬＰがそう思っているはず。

女だってそりゃー相手はお金持ちがいいと思ってますけどね。
出来るＬＰは仕事の鬼なんだろうけど悲しいね、なんか。

それだけこの世界が修羅場化しているということだ。理解せえとは言わんが
分かってもらいたいね。

付き合ってれば協力しますよ！
でも限度があるしね。
モテモテのＰＬなら次から次へ乗り換えればいいんだろうけど。
ただの金づると思われたら嫌ですね〜

じゃあ諦めろ　

最悪。
たいして稼げないから、女に貢がせるんですね〜
実力ないんですね、かっこつけてるだけなんだ。

お前も入信したら分かることだよ

稼げないＬＰなんて・・・

正直言って本気で女にウツツ抜かしてるようならこの業界にいない方がましだ。

４３１
お前鬼女だろ？
忘れられんのだろ？

>>432
男らしいですね。

>>431のような女がいるからＬＰにうまいことつけこまれるのだよ。

ＬＰに御用心

用心しますわ。

プル崩壊でジブも崩壊

大阪支社災難・・・

なに？

>>440
http://news.tbs.co.jp/part_news/part_news3138131.html

>>441

了解。

＜＜ソニー生命の劣悪な環境 をベテラン外務員が赤裸々に打ち明ける ＞＞

今日に始まったことではない外務員の不法行為自体には同情の余地はまったくありません。
この点では皆が 共通しているのですが、外務員から違法意識を奪い去った要因の一つとして、
いまの ソニー生命の惨憺たる社内状況を挙げる声が圧倒的なのです。どういうことなのか。
このベテラン外務員は、実に驚くべき告白をした。
現在、ウチの外務員でまともに食えている人間なんて、ほんの一握りですよ。
現在最低の稼ぎの外務員は月収14万円程度。けれど税金や健康保険料を引かれれば、
実質手取りは月10万円を切ります。そして、そんな最低辺層の外務員が、おそらく
全体の4割近くにも上るのが、現状なんです。事実、多重債務に陥る外務員がここ
数年、急増しているといい、また生活困窮からの毎年数名の自殺者、窃盗犯も出ています。
所長や支社長に至っては、その半数以上が副業に手を 染めているし、外務員へ顧客を斡旋し
お金を吸い上げて生活するものは全体の９割にも達してます。理由は単純明快。これまで
50％だったコミッション 収入が、岩城賢前社長が就任以降「コスト削減」などの名目で
段階的に引き下げられ 現在では20％まで激減させられてしまったためです。要するに、
このご時世にもかか わらず、これまでの倍以上の契約者を取ってこなければ、以前の
収入を維持すること さえできなくなってしまったのだ。
このような土壌を作ってしまったソニー生命の役員責任をお座なりにしておいて、
Ｓ氏一人を悪者にするのは 納得はできない。

　　　　　　　　　　↑↑↑
＜＜これって潰れ行く会社ってこと？やばくない？？＞＞

>>443 これって本当？アリコよりすごいね。

ホントも何も、現在真っ盛りだよ！

プル　ソニン　ジブ　マニュだって同じﾀﾞﾖ。

いや、国内生保も同様。

フルコミで営業マンとして働きながらもこの会社は日本企業体質だからサラリーマンと考えなくてはならないから、歳をとってマネジメントに移行しようとしても、
空いている管理職ポストや拠点は辺境で、管理職がリクルートにも困ってしまう程、長くここで働く魅力や理由に欠けるし、
営業マンとして続けていくにしてもシステムが頭打ちだし、年収が高くなりすぎた時に税法上優位な代理店移行制度や保有の世襲制等も無く、
何も判らない新人時は、いきなり４半期毎の変に厳しい査定結果次第で、数字が出来なかったＬＰが、さも悪いかのように仕立て上げ、
すぐ福利厚生を取り上げられ雇用関係をバッサリと断ち切れるような、パサパサな超ドライな制度なのに、
個人事業主と言いながらサラリーマンよりも会社に強く縛り付けながら高いノルマをクリアしなければ所得を確保できない仕組みなので、
恐怖に煽り立てられながら、精神的に追い込んで働かせられ自殺者が出るような事もよく聞くし、そんな精神的にキツイ勤務体制で、
新規リクルートもうまくいってないようだし、たった2500人程度しかいなくて、来月の確実な数字も見えない様な、
ＬＰ個人だけの営業力に頼ったワンチャネルしかない収益体制は顧客へ長い保障期間を約束し、それらを確実に提供しなければならない生保経営にはリスクが高く思える。
故人が深く関与しているここの制度背景は判るが、今後間違いなく時代に合わなくなるだろうＬＰ制度に変にこだわり過ぎて先が無い会社だ。

すでに新しいシステムはすでに存在しているのを気づいたほうがいい。

久しぶり　復活したな

システムは永遠に不滅です

うちのシステムは・・・トラブルばっかり。なぜ？

僕たちＬＰの質が低過ぎだからだよ

分かってたら辞めろ

なぜ、ソニー生命のスレが盛り上がらなくなったんだろうか・
もうあきらめちゃったの？　残骸Ｌｐ諸君！？
鵜飼いの鵜どもよ。せいぜい生命の延命装置に徹するがいい！
もう一度自分を冷静に考えてごらん？？　生き方に臆病になって縋って、自分自身を誤魔化しているだけなんではないかな？？？？
ピンハネ所長、支社長に義理があるのかね？？　彼らが私腹を肥やしほくそえんでいる顔が想像つくよね？
役員は、売却まで体裁保てれば良いだけなんだよね？？

さあ！反論求む！　荒らしも物申してごらん？？

9月8日（木）に久し振りに休暇をとって妻と田沢湖に行ってきました。
そこに明らかに不倫カップルという感じの中年と30代半ばの女性がお忍び旅行
という感じでいました。さりげなく見るとなんと八○本部長ではないですか。
平日のこんな場所にまさかと思いましたが、間違いないと思います。
と言うことは相手は元役員秘書の女性と言うことでしょうか。
我々ＬＰは休みもなく働いてますから、平日に休暇もありですが本部長は
平日みんなが一生懸命働いているのに、不倫旅行はいかがなものでしょうか。
とてもショックでした。ずっと躊躇していましがほんとに腐っていると思い書きました。

４４８するどい　まさにそのとおり
ＬＰ制度はこの会社の成長の原点であったが
崩壊の要因ともなる
この制度自体が永久的に続くいいシステムでないことは
あきらか
ＬＰにとってもよくない　顧客にとってもよくない
経営陣は気づいてるが口にしない

このまま沈没するのを黙って見てられんし
だからといって辞めても行くとこがない

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1122062404/l50

４４３
生活保護貰ってたほうがいいのじゃないか？
そんな社員一杯抱えて大丈夫ですか？

今や完全に二極分化した
売れてるＬＰはコンプラ上問題があったり、ライフプランナーではなく
単なる営業マンと化している。
売れてないＬＰはやり方に問題があるのではなく、本人の考え方と
不要有害の管理職に問題がある。
ライフプランナーシップをきちんと発揮し、正しくそれなりに売れていくのは
至難の業だ。

あと二年だな

工事町の件はどうなったのですか？

現在進行中

松県サンバは会社にきてるのか

お咎めなしになりそうでつ

４４８さん
句読点がないのに読みやすい文章ですね。

絵具是はいいなあ

＞４６３
よーく調べてから書き込みしたほうがええで。
あなたたち、ないこと書きすぎ。
わしは真実を知っとるけん、書いてるあなたたち、後が大変やで。
まあ暇なやつほど架空話でっちあげするんやろ。

どっちにしても浪費やってるうちは保険屋に明日はない
しっかり仕事してしっかりためてるやつ、どのくらいいる？

明治安田を買収するとか他スレで言ってる人いますが、ありえませんよね？

返済したかどうかわからんがプル会の金を自分の口座に移動させた
のと解任されたのは事実

はいはい。その話は終わっています。

何か公にされたらこまるのですか
会社とプル会は関係ないが
あれだけ会社としてもＭＤを応援してる姿勢
を示してるのだから
もし不祥事であればきちんと説明するのが筋かと

おーなんか話題を必死に終わらせようとしてる工作員がいますねﾜﾗ

「あなたたち」と書いてる奴は同一人物の工作員でつ。
他のプルスレにも出没してます。必死でつね。

こーなると意地でも終わらせたくなくなるなw

今、現在加入している富国生命とプルデンシャル生命で悩んでます。
26歳で、保険料は富国が約10000円、プルが約20000円。
10万ドルの終身が付いてるのが、迷いのポイントです。
アドバイスください。

まず、フコクは、定期保険付終身保険なので、必ず更新があり、
保険料が上がり続けます。
そして、プルは、積立額も変動しているし、円高になれば、
その２００００円の価値がそのまま維持できるかも分からんし、
その変をよく検討された方がよいですよ

そんな話し他でやれ

サンバの話が先だろ

だからもう終わってるって。

サーンバ、ビバサーンバ、まつけんサーンーバー―、
話題くれ！！o(^-^)o

ようするにぬすんだんですね

はい。

さんばじつはおかねないんだね

はい

おまえら、いい加減な事かいてんじゃねえぞ

なんでsageんの？

自信ないのね

終わっているね　オッレー！！

あの人そんな悪い人じゃないですよ

悪い人が一時的にせよ2000万の金を自分の口座に移すか
悪い人ではないが売れてるのにお金に困っている人だろうか

会社が儲かる保険だけ売ればお金に困らない。

アホか あの人がそんな事するわけないだろ でっちあげだ

丁稚あげ？
それでなんで問題が？

丁稚上げて、問題を大きくしたい人が、いるんでしゅ。たぶん。
そいつら、たぶん死ぬかも？

丁稚揚げなら問題は無いんだよね？
無い問題は大きく出来ないが？？？
なんだかわからん

>496
あーあ　やっちゃったよ

毎度のことだ。もう気にもしない。
しかし、これに気づいた業界外の
人格障害型クレーマーがネット上で
大騒ぎして、他のLPに迷惑するだろう

札陣ヨコクｷﾀ━━━━━('∀')━━━━━!!

今の時代下手のこと書き込めないぜ。
人格障害型クレーマー以外にも、営業は、
保険を理解していなヤシが無差別で刺される時代だからな。

【安ｶﾛｳ】ＥＸＡの真実２【悪ｶﾛｳ】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1123657389/l50#tag784
ある人格障害型クレーマーの巣
AGもある人格障害型クレーマーも知識がないヤシばかり。
販売方法が悪いとか良いとかクダラン！低レベルの醜いスレ

>502
関係梨

>502
こんなくだらい争い他でやってくれ。迷惑だ。

496タイーホ

このスレもついに公に晒される日が来たか

抹犬って、MDRTの国際委員会にいた人？

そう

おまえら銀行でそういう任意団体の口座作ったこと
あんのかよ？団体名だけじゃ口座作れねーんだぞ。

だから代表か会計か経理のようなやつの個人の身分証明書
をもって口座を作るんだよ。個人口座じゃねーっつーの。
今回のケースはそれを無知な人間が個人口座って言ってる
んじゃねえのか？

名前名乗って書きなよ。事実無根の陰口はやめといたほうが
あなたの身のためと思うけどな。２ちゃんは書いている人
すぐわかるんだよ。

法に触れない限り２ちゃんで個人が特定される事は絶対にありませんよ。
>>509は落ち着いて下さい。

↑　裏の力を知らないアホ

じゃあ５０９さん
なんで会計担当解任になって会長が辞任したのか
説明してください
そのことも事実無根なのですか

真面目なこと言いますが
会社は一切関与してないが、詳細把握していますよ。
団体名の口座は基本的に５０９さんの言うとおりいわゆる
「代表」「経理」「幹事」等の個人が口座開設時に本人確認
をとって開設する「個人口座」となっているから「法人」では
ない。よって別口座に移すことがプル会の認知しないところで
行われていたなら、それはプル会の下で（規定があるなら）
裁定が下されるのは当たり前。そのプル会がプルデンシャル生命本体
との繋がりがあるのか無いのかで対処も変わってくるだろうよ。

もうその件は解決致しました。悪しからず。

どういう風に解決したのですか。一時的にせよプル会のお金を2000万流用したのは
事実じゃないですか。間違って2000万ものお金を下ろしたりしないと思いますが。

はい！そのとおり！
輿の会長は、器じゃなかった。いつも顔が、引きっつてたよ。
広島の青山（フルバック）さんの傀儡だったらしい。待つ県サンバの問題も、
青山さんが、エグゼ会長、ヘライシの腰巾着、現副会長のエロガワ使って、
会計の引継ぎが、遅れたことをネタに、揺さぶりをかけたのが、真相らしい。
政治を感じるね。こんな話は、どう考えてもおかしい。
来年所長になるから、ドラマックに辞めたかったんじゃないの。
輿のは、はなが無いから、どうでもいいよ。貧乏くさいし。

上はえげつないことするなあ

まだあの人いたんだね

けっきょくうちわもめですか、やれやれ

やだやだ

愛の伝道師か　聞いて呆れるぜ

福山はどうよ

Ｓ支社はどうよ

坂○さんは幸せだったと思う。
この現状を知らずに・・だから。

支社長よ　さらばだ

2000万がどうなったの？
着服？　横領？　詐欺？

今頃手錠ハメラレてます

自己破産してたの？

フルコミで営業マンとして働きながらもここは日本企業体質だからサラリーマンと考えなくてはならないから、歳をとってマネジメントに移行しようとしても、
空いている管理職ポストや拠点は辺境で、管理職がリクルートにも困ってしまう程、長くここで働く魅力や理由に欠けるし、
営業マンとして続けていくにしてもシステムが頭打ちだし、年収が高くなりすぎた時に税法上優位な代理店移行制度や保有の世襲制等も無く、
何も判らない新人時は、いきなり４半期毎の変に厳しい査定結果次第で、数字が出来なかったＬＰが、さも悪いかのように仕立て上げ、
すぐ福利厚生を取り上げられ雇用関係をバッサリと断ち切れるような、パサパサな超ドライな制度なのに、
個人事業主と言いながらサラリーマンよりも会社に強く縛り付けながら高いノルマをクリアしなければ所得を確保できない仕組みなので、
恐怖に煽り立てられながら、精神的に追い込んで働かせられ自殺者が出るような事もよく聞くし、そんな精神的にキツイ勤務体制で、
新規リクルートもうまくいってないようだし、たった2500人程度しかいなくて、来月の確実な数字も見えない様な、
ＬＰ個人だけの営業力に頼ったワンチャネルしかない収益体制は顧客へ長い保障期間を約束し、それらを確実に提供しなければならない生保経営にはリスクが高く思える。
故人が深く関与しているここの制度背景は判るが、今後間違いなく時代に合わなくなるだろうＬＰ制度に変にこだわり過ぎて先が無い会社だよ

久しぶり

すでに時代に取り残された感が・・・
Ｓ支社の事件はどうなったの？

あれって客の金でしょ
表沙汰になってないのは何故？
しかもトップでしょ。
金融庁に報告したのかしら？

あの人Ｋ支社でも不穏な動きしてたからなー

日常茶飯事だからマスコミも動かんのだろ

そんなに不祥事多いの？

最近多くなった

横領　詐欺　自殺　コンプライアンス違反　漏洩

Ｓ支社長ってＫの前は広島にいた人？
昔世話になった人だけど・・・

プルデンシャルコンプラ違反集�A　よろしくね
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1132501258/l50

横領　詐欺　自殺　コンプライアンス違反　漏洩

ここの医療ＣＯＭ８％だって！？　笑えたｗ

コミッションのこと？

死亡保障以外は売るなってことですよ

なるほどね〜
実入りなさすぎ。

Uターン転職希望してた
プルデンシャル生命で仙台の契約管理、人事管理の募集（営業活動一切無し）して、現在保留中にされてるんだけど
この仕事って結局なんなの？
どっかの営業所の所長みたいなこともさせられちゃうの？

ボディービル全日本で優勝経験がある女所長ダンディズムって笑えるｗ

野郎ばかりでホモの会社かと思うほど男ばかりだったのに、
女が所長なんて、おばちゃん生保化したもんだなｗ