？？ニッセイ同和の行く末は？？

1 ：もしもの為の名無しさん：05/02/04 09:54:28

旧同和火災がニッセイの子会社化して随分体質が変わったよね。
どう考えても他の損保会社と方向が違うように思うんだよね。
この先ニッセイ同和損保は何処へ向かうのだろう？
皆さんのご意見などお聞かせください。

2 ：もしもの為の名無しさん：05/02/04 10:54:28

2ゲット！

合併　合併　合併よ！

3 ：もしもの為の名無しさん：05/02/04 10:57:25

どこと合併する？少なくとも三井住友はしないと読むが・・ど～よ？

4 ：もしもの為の名無しさん：05/02/06 20:56:01

大体ニッセイ同和で専属、代申しているＡｇがいまだある事が不思議だ。
ニッセイ同和は日本生命のオバサンが片手間に扱う損保会社としてのみ
存在価値がある！

5 ：もしもの為の名無しさん：05/02/07 08:30:23

ふれ愛工場とかぴたっと君だとかって生保オバはんが喜びそうなネーミング付け
られて恥ずかしいと思う。こんな些細な事にも損保を生保と同じ目線で捕らえる
ニッセイ幹部の無知？が感じられちゃうぞ。
一日も早く解体して本当の損保会社に徹する事を望むけれど無理だわなｗ
ニッセイ同和の行く末←最後に残る募集人は生保オバはんだけ！で決まり！

6 ：もしもの為の名無しさん：05/02/07 17:14:38

東京海上日動ニッセイ同和ファイナンシャル

7 ：もしもの為の名無しさん：05/02/08 20:32:22

Age

8 ：もしもの為の名無しさん：05/02/08 20:41:56

東京海上日動日新誕生

9 ：もしもの為の名無しさん：05/02/08 21:44:47

実は職員にとってもつらいのよ。新規自動車と毎朝叫ばれて、生保もとれないのに
両つぶれとはこの事だよ。損保の人ごめんね。疲れる。

10 ：もしもの為の名無しさん：05/02/08 23:40:31

まぁﾆｾｰｲのｳﾉﾁｬﾝも変ったことだし
ｽﾄﾞﾁｬﾝも近々SAYONARAだな
これでﾆｾｰｲに完全に喰われる形になる

11 ：もしもの為の名無しさん：05/02/09 08:02:23

倒壊系列に入る可能性ってマジにあるだろうか？もしも、そうなったとしたら
旧童話社員なんて倒壊社員にゴミ扱いバカにされる事は目に見えるね。

ところで旧童話の岡崎○雄ちゃんは今、何してんの？？

12 ：もしもの為の名無しさん：05/02/09 08:09:42

>>11
まずないね。ﾆｾｰｲ童話側の願望でしょ

13 ：もしもの為の名無しさん：05/02/09 08:21:45

願望はいろいろあったみたいだね。三井にふられ、三井住友になって再
アタックして相手にされず、倒壊に恥を忍んで頭を下げてもソッポを
むかれってか？ニッセイの含み損、保有契約の歯止めのかからない減少
さらに現場の意思の低下・・そんな偽童話、引き取り手は無いのかも

14 ：もしもの為の名無しさん：05/02/11 13:47:56

合併っつっても、リストラしてないから
５０以上の使えないおっさんの吹き溜まり。
偉い５０以上は仕事してるが・・迷走→最合併だな

15 ：もしもの為の名無しさん：05/02/12 08:40:41

ニッセイの生保を扱わない代理店はコミッションカット！さらに廃業勧告。
ニッセイ同和損保が完全にニッセイの一部門に組織変更するための選別が始まり
ました。最終的にはニッセイおばちゃんと完全に服従した代理店、それとニッセイ
の金が流れている企業代理店、残るのはこの３者だけ。つまり他の損保会社とは
全く違う独自の道を突き進んでいく会社。近い将来ニッセイ同和損保の名は消えて
ニッセイという名だけが残るのだろうな。ニッセイは日本生命ではなく生保も損保
も扱う総合保険会社として。

16 ：もしもの為の名無しさん：05/02/12 12:33:15

>14
今頃、何を。
部外者消えな。

17 ：もしもの為の名無しさん：05/02/12 18:03:13

　　　　　／´　　　￣｀ヽ,
　　　　 / 〃　 _,ｧ---‐一ﾍヽ
　　　　　 i　　／´　　　　　　ﾘ}
　　　　 | 　〉. 　 -‐　　 '''ｰ {!
　　　　 | 　 |　　 ‐ｰ　くー　|
　　　　ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ,ｒ "_,,>､ﾟ'｝／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　ヽ_｣　　ト‐＝‐ｧ'　! ＜　ﾊｱﾊｱ
　　　　　　ゝ i、　 ` ｀二´' 丿　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|＼／￣￣￣| ｒ|､｀ '' ー--‐ｆ´
＼.|　淫乱　 |　　　　　　（　　.＼　　　　　　　　　　　／￣￣ヽ
　＼熟女の|　　　　　　　／⌒⌒ヽ　　　　　　　　／　　　　　＼
　　　＼悶え.|・　　｜＼（　　人　）　　　　　　／　　　　　　　　ヽ
　　　　＼＿|　／　　　　ゝ　　　　ヽ＼　　　／　　　　　　　　　　|
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＼　　　　　　　　　　　　　　　　;;　　　　　　　　　　　／　　|
　＼　　　　　　　　　　/　　　　;;　　

18 ：もしもの為の名無しさん：05/02/12 18:28:27

日新火災と合併するの？

19 ：もしもの為の名無しさん：05/02/12 20:14:33

日新と合併しても、終着点にならないよ。

20 ：もしもの為の名無しさん：05/02/12 20:17:27

鰊を吸収するメリットって何よ？

21 ：もしもの為の名無しさん：05/02/12 21:39:47

ないだろっ

22 ：もしもの為の名無しさん：05/02/15 00:05:57

それにしても不思議な会社だ。生保会社の感覚で損保に参入するとこうなるんだな。
兎に角退場願いたい。ワケワカ迷走支離滅裂・・痴呆老人の徘徊を見ているようです

23 ：もしもの為の名無しさん：05/02/15 11:19:38

>>22
んな事は無い！ぴたっとぴたっとふれ愛だぜ。天下のニッセイ様だ。間違いない！！

24 ：もしもの為の名無しさん：05/02/16 17:18:44

プ爺の特徴

・アリコのキチ○イ工作員。
・コピペを多様する癖あり。
・トリップつけてるとき以外は、文体にはあまり癖が無い。様々な名前、職業や人格を扱う。
・基本的にほとんど一人で会話を成立させる。色んな人を装い自作自演を連発する。
・駐屯しているスレの企業の社員や顧客に成りすまし、誹謗中傷を行う。
・損保等数多くのスレにアリコへの再就職を勧めるコピペを張るが、アンチ国内生保の活動が多い。
・国内生保各スレで自作自演を行い、その会社の印象を悪くしようと頑張る。
・他スレで工作している時は、アリコの本スレにあまり姿を見せない。だが必死に相互を行き来するケースも。
・ニッセイ関係のスレでよく姿が発見でき、営業関係の人に化け不平を言うケースが多いため、
　　　　　　ニッセイの営業→アリコの代理店に転職した可能性がある。
・とにかく粘着で人の話を聞かず、会話にならない。
・一度駐屯するスレを決めると、何を言われても、どこまでもそこに張り付く。
・活動は休日がメインで一番激しいが、平日も出社前や昼間に会社から工作する。
・夜もかなりの遅型で酷いときは深夜４時まで駐屯することも。
・どこかで就職偏差値を見て、アリコのランクの低さが気にかかったらしく、就職板で学生を相手に奮闘。

●最近ではニッセイスレで活動している工作員と同一人物だとばれて以来、同じ時間帯に書き込んでばれぬよう、
　アリコ関係のスレを自粛し、名無しの工作員として国内生保スレに絞って活動を行っている。

☆我慢できない方はこちらで通報できます☆
ttps://www.alico.co.jp/scripts/createform.cgi?para=2

25 ：もしもの為の名無しさん：05/02/24 17:43:10

偽童話ってまだ募集しているんですか？はっきり言って外資通販なみのレベルだと思うけど

26 ：もしもの為の名無しさん：05/03/02 21:31:15

総合保険会社になれ

27 ：もしもの為の名無しさん：05/03/06 10:14:53

総合保険会社??無理でしょ思い切った方針転換をしなければ先細り
旧態依然のスタイルのまま総合保険会社を目指すなど身の程知らず

28 ：もしもの為の名無しさん：05/03/06 19:05:06

ニッセイ損保と合併してから、旧同和社員は悪夢のような日々が続いてます。
基本的にニッセイ損保ｏｒニッセイ本社から出向するボケどもは以下のような特徴を保有しています。
１、使えない
２、プライドはめちゃくちゃ高い（何でかエリート意識が強い）
３、ヒラメ（上しか見ない）
４、給与・人事体系はニッセイのそれ
５、本当に使えない（素人多し）
６、絶対責任をとらない
７、ニッセイ人事部は掃き溜めとしか思ってない
８、ニッセイの同期より３－５年ほど出世が遅れてる
　

そもそも旧ニッセイ損保が開業２年で累積赤字１００億円を叩き出したのがきっかけで合併したのです。
その時代は金融庁から生損保の相互参入が子会社方式で認められましたが、誰もビジネスチャンスだと思わず、
ヨソがやるからやらねばという雰囲気でした。何のビジネスモデルもなかったのです。

　平成１０年頃、株式の買い入れ償却を２億円くらいやった半年も経たないうちに、
第３者（ニッセイ宛て）割当増資で４００億円の調達なんて考えられますか？
そもそも損保セクターは過剰資本ですから、エクイティファイナンスは無用なのです。
また、当時は日動火災から株式の持ち合いをやろうかとのお誘いがあったのですが、
実はこれ日動から「合併しませんか？」というお誘いだったのです。それを同和の
馬鹿経営陣が気づかずにニッセイ傘下に入ったというわけです。

今、上記のようなホンとに泣きそうなくらいの低レベル社員がニッセイから来てまして、
彼らが好き勝手やるもんだから、確実に会社は悪い方向に傾いてます。

株主の皆さんは早く逃げた方がいいですよ。
今後皆さんのリクエストがあれ暴露話の１つ２つは用意しますので。
※これは私大学の同期から聞いた話しですので信憑性は高いです。

29 ：もしもの為の名無しさん：05/03/06 19:44:33

二世童話のＳ崎さんてどうなんですか？

30 ：もしもの為の名無しさん：05/03/06 19:49:44

＜２９
部署か支店名と入社年次を教えて頂ければ調べます

31 ：もしもの為の名無しさん：05/03/06 19:50:48

早く潰れてしまえばいいのにな

32 ：もしもの為の名無しさん：05/03/06 19:53:42

４月１日付で自動車営業開発から損害Ｓに異動になるＳ崎さんでする

33 ：もしもの為の名無しさん：05/03/06 19:57:43

＞３２
昔は超の付くようなエリートで、評判もよかったですが、営業を経験してから人が変わったように評判が悪いです。

34 ：もしもの為の名無しさん：05/03/06 19:59:42

それは残念

35 ：もしもの為の名無しさん：05/03/06 20:00:45

過去の人か

36 ：もしもの為の名無しさん：05/03/06 20:52:31

火災新種業務部の柳川南平さんについては？
唯一人、ニッセイのぼんくら達に立ち向かえる逸材だと聞いてます。

37 ：もしもの為の名無しさん：05/03/06 20:58:10

36<
その人は旧Ｄの人？

38 ：もしもの為の名無しさん：05/03/06 21:43:33

旧Dだよ。

39 ：もしもの為の名無しさん：05/03/06 22:06:00

頑張れY川さん

40 ：もしもの為の名無しさん：05/03/06 22:39:36

皆で柳川南平（昭和53年東北大出身）を応援しよう！

41 ：もしもの為の名無しさん：05/03/06 22:47:20

でも柳川さんて、どういう風にすごいんですか。
具体的に教えて下さい。

42 ：もしもの為の名無しさん：05/03/06 23:30:16

ニッセイからきた桑原役員に面と向かって口答えもできるし、陰口も叩ける！
男の中の男。フェニックス魂の最後の継承者。

43 ：もしもの為の名無しさん：05/03/07 12:15:44

>42
y川さんは知らんが、Ｋ役員の酷さは伝え聞いてます。

44 ：もしもの為の名無しさん：05/03/07 12:20:41

元常務のoiharaさんぐあんばっているよね。ゴミの受け皿として

45 ：もしもの為の名無しさん：05/03/07 12:28:07

>>42
>陰口も叩ける！

笑わせて頂きました

46 ：もしもの為の名無しさん：05/03/07 19:19:25

おお　フェニックス魂よ永遠なり。
ところで、ＯＫ崎会長は元気ですか？

47 ：もしもの為の名無しさん：05/03/08 00:36:33

>>46

フェニックス魂は永遠じゃないよ。柳川さんの退職もしくは殉死とともに
滅びるんだよ。

48 ：もしもの為の名無しさん：05/03/08 00:47:37

>44
元常務って今なにやっているんですか？

49 ：もしもの為の名無しさん：05/03/08 20:38:44

元だから、何もしてないのでは？

50 ：もしもの為の名無しさん：05/03/08 21:06:43

旧Ｄって二世が多いよね

51 ：もしもの為の名無しさん：05/03/09 10:28:46

>>50
縁故モナー

52 ：もしもの為の名無しさん：05/03/10 19:42:40

縁故はノー力低くて困る

53 ：もしもの為の名無しさん：05/03/16 08:36:22

とにかく凄い会社だﾜＳ/Ｃを縮小だってさ。今でさえ手が回らないって言っているのに
Ｓ/Ｃ長を無くして集約だってさ。何もわからないニッセイおばはんの尻拭きに奔走している
査定が可愛そうだわｗ
この会社マジメに損害保険会社としてやっていく気があるのかと心配になるのは俺だけ？

54 ：ウノ：05/03/16 11:41:00

不採算部門は廃止です。Ｓ/Ｃ何て利益を生み出さないのですから廃止で当然です。

55 ：もしもの為の名無しさん：05/03/16 12:03:43

ずいぶん前に働いてましたがS/Cなんてほーんと無駄って思ってました。
　単なるたらいまわしになるだけで時間ばっかかかって被害者、加害者両方から文句でるばっか。
しかも回しながら引継ぎせずで裁判やってくださいと来る。能力あるSC長ならまだしも能力ないやつの下にいると悲惨そのもの
　　廃止してしかるべき！

56 ：ある掲示板にプッ爺現れる！ヤバイよ！　ヤバイよ！　ヤバイよ！：05/03/16 12:32:45

　　　　　　／⌒ヽ
　　　　　/ 丶｀Д´> プッ爺＝ヤバイよ！　ヤバイよ！　ヤバイよ！
　　　　　|　ν　 /ν
　　　　（　ヽノ
　　　　　ﾉ>ノ　　ﾋﾀﾋﾀﾋﾀﾋﾀ
.　三　　レﾚ

　　　　／⌒ヽプッ爺、誰にも信用されない哀れなエロ爺。
　＿_ /* =ﾟωﾟ)＿,　意味ない書き込みで悪キン決定プッ爺。　
　 L/（ﾆ　　　ﾆ)＼l　　
　（　｜　　｜　）ばっ
　　）＿/ 　ω ヾ__（
　　　 ∪　　 ∪,

57 ：もしもの為の名無しさん：05/03/16 13:08:55

>53
ほとんどのＳ/Ｃ長が管理能力や業務知識なんてないんだから、Ｓ/Ｃ長なんて不要。
一担当者に戻って勉強しなおして欲しいよ。

58 ：もしもの為の名無しさん：05/03/16 14:01:56

事故から五ヶ月いまだ示談ほったらかし。
サボるな！連絡すれ！

59 ：もしもの為の名無しさん：05/03/16 21:48:38

早く見切りをつけて、飛び出そう。
いつまでも、しがみつくな。

60 ：もしもの為の名無しさん：2005/03/30(水) 15:19:30

明日で、仕事終わります。
来月から　ぷ～です。

61 ：もしもの為の名無しさん：2005/03/30(水) 22:59:35

柳川は相変わらずニッセイに反抗できてるか？それとも牙を抜かれたか？

62 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/05(火) 20:43:36

＞60
ＰＡのおかたでつか？

63 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/05(火) 22:05:03

PA制度って今もあるのですか～？

64 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/05(火) 22:24:47

私たちｎｉｓｓｅｉの営業は毎朝、新規自動車とうるさく言われ生保と損保で
頭が狂いそうだよ。

65 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/06(水) 01:01:42

>>64
同和を切り捨てないでね。
T海上と不穏な動きがあるようですが。。。

66 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/07(木) 02:06:32

そうなの？

67 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/07(木) 02:17:08

あげ

68 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/08(金) 04:17:37

保全あげ

69 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/10(日) 22:26:10

age

70 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/12(火) 22:17:35

age

71 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/13(水) 00:23:06

Ｄ和に情報は流れないだろ。
ことは隠密にだから。

72 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/16(土) 06:21:02

あげ

73 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/19(火) 21:47:02

age

74 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/23(土) 06:35:21

あげ

75 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/24(日) 05:46:52

age

76 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/26(火) 23:29:49

age

77 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/27(水) 02:15:55

プライドと図体だけは日本一のわが社の親会社ニセイの皆さん！
俺たちは君たちの下請けではないのだよ。
文句があるなら自分の自動車保険ぐらい自分ひとりで計算してみろ！！

78 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/27(水) 12:44:54

というよりも実質下請けじゃないの。
それより将来のことを心配しろよ。

79 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/28(木) 06:23:53

age

80 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/28(木) 23:30:32

age

81 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/28(木) 23:43:55

ニッセイでくたびれたオジサン達の出向先＝同和
同和でくたびれたオジサン達・・・

82 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/29(金) 00:25:35

ニセイの奴隷だな。童話は。

83 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/29(金) 09:06:00

＞＞82
びんご！

84 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/29(金) 22:05:17

>>81
まさに、言えている（爆）
まぁニッセイ自体が寒い会社だから仕方ないわな

85 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/30(土) 21:15:58

age

86 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/01(日) 10:18:01

age

87 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/03(火) 02:41:42

あげ

88 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/03(火) 16:13:55

あれ？もうおわりですか～、ＰＡのＯＸです。（＾＾）
今年4月で旧ＰＡさん卒業なさいまして、新ＰＡと新新？ＰＡだけになりました
。私ら最低業績1500あれば卒業？できますが、新新ＰＡは最低2500ないと卒業
させてもらいません！まず無理だな、昨年850取れたけど今年は・・・（＞＿＜）
質問あればください！何でもこたえますよ。

89 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/07(土) 14:26:14

自動車保険はニッセイ同和に！
生保のおばちゃまが契約したんだから査定担当者は逆らえない。
何でもかんでも払ってくれるぞ！
その為に調査会社には「払う為の調査依頼」
どこの損保も真似られない最高の保険会社

90 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/07(土) 14:51:30

>>88
1500で生活出来ますか？

91 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/08(日) 10:53:11

ニッセイ同和は終わり。
本社はニッセイの馬鹿ばっかり。商品業務なんて糞ボケばっか。
聖ロカにはろくなやついねーよ。
特に人事部はめちゃくちゃだな　
ニッセイ同和逝ってよし！！

92 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/08(日) 14:08:52

金尾がニッセイ帰って、人事は雰囲気悪くなったんとちゃう？

93 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/08(日) 15:26:10

≪９１さん
商品開発部も他社のアイデアを盗み真似商品で自社開発だと言っては
おばちゃまレディー？を馬車馬のように駆り立てている。

94 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/10(火) 06:10:16

age

95 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/11(水) 23:32:24

オ役立ち宣言ってなオ舞ら　あほか
本社のバカボンたちおまいらその程度なんだよ
逝ってよし。

96 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/12(木) 01:50:30

age

97 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/14(土) 04:38:10

あげ

98 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/15(日) 04:47:54

あげ

99 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/15(日) 13:33:13

ニッセイ同和を専属or代伸にしているAGさん＜満足されていますか？

100 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/15(日) 21:47:37

１５００Pでは、食ってけない！だからだいたい副業（アルバイト）してる。
AGさん満足できるヤツいる訳がない。当たり前だ、代理店手数料カットしはじめてる。
ろくに、契約すら取らない社員が、ＰＡより収入多いなんて許せない！
日本生命が傾けば、どこかにまた身売りすればいいと位にしか思ってない。
聖路加もテナント代高いから、引越しし始めてる。研修センター閉鎖しても、
売却できずに持て余してる、ＪＲ西日本と同じで危機感も使命感もない、
体質変わらないから、行く末は決して明るくない。

101 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/15(日) 21:59:37

再保険の彼、やめたみたいだね

102 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/15(日) 22:11:03

あ・そうなの？

103 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/15(日) 23:13:10

age

104 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/18(水) 22:53:59

あげ

105 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/18(水) 23:16:30

>>100
どこの研修センターを閉鎖したの？

106 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/18(水) 23:16:47

age

107 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/18(水) 23:44:40

ここに他社から転職してきた人が体質の古さとシステムのボロさ加減がイヤになって次々辞めているように聞いたんだがホントの話なの？

108 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/19(木) 03:05:41

あげ

109 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/19(木) 11:05:32

閉鎖したのは、御殿場。
他社移籍組は上手く会社を利用して、さっさと独立しています。
一番癌なのは、役職付の社員！システムが使えない仕事しにくい、おまけに上司が無能！
売れない商品を「契約とれ！」　イヤになってやめる人は、いない。
なぜなら、営業の仕事では当たり前だから。
辞めるどころか、４０過ぎ独身のオールドミスが幅をきかせてマス。
「おまえなんか、Ｓ／Ｃに行ってしまえ！」心で叫べど叶わぬ願い。

110 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/20(金) 00:28:22

プラス成長が続いていたのについにマイナス成長になったここの
会社は将来どうなるでしょうか？
ニッセイが今の状態に満足しないとすればMSへ売却。そしてニッ
セイはMSと包括提携というシナリオが見えてくるようなんですが、
この予想はどうですかねぇ？
でもニッセイが損保を生保感覚で売っているのが損害率の悪化を
招いているようなんで、MSが損保をニッセイに売って欲しいとは
思わないんじゃないでしょうか？だとすればニッセイ同和の売
却が成立しないんですよね。
利益をとるか、見かけの収保をとるか、岐路に立たされているのは
確かですね、この会社。
ニッセイ職員が、他社が切った契約を掴んでくるために、ニッセイ同和
が苦労しているようなんですが、ニッセイは気づいてないんでしょうか？
生保のように「イケイケドンドン」は損保では赤字街道まっしぐらなのに。

111 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/20(金) 21:22:25

>>109
なんだかSCは掃き溜めみたいだけど、それが大手社と考え方が
違うところみたいですね。まさに体質の古さでしょうか。
20年以上前はSCは日陰の部署だったけど、今や営業で利益を産むより
SCで利益を産むというのが大手社の考え方だから、優れた社員がSCに
配属される傾向が強いですよ。
ニセイ童話は今でも20年以上前のままなんですね。

112 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/21(土) 05:44:10

>>111
ふ～ん、そうか。
それは知らなかった。
でもそれって、支払う保険金をいかに減らすかと言うことじゃないのかな？

113 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/21(土) 16:34:41

ＳＣ一人の人間にメチャクチャな案件を抱えさせている
ので面倒くさい案件はサッサと保険金支払う＆ＴＳ職員が
取ってきたリスク高な不良案件が多い
↓
損害率が悪化、業務のストレスに耐え切れずＳＣ社員流出
↓
人件費削減による雇用者減も影響し、ＳＣ一人あたりの案件がさらに増える
↓
これではマズイと営業・本社業務からＳＣに社員を回す
↓
社員数が少ない＆業務多忙のため教育の時間ナシ
↓
ＳＣの質の大幅な低下
↓
延々と続く負のスパイラル

114 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/21(土) 19:05:37

その上SCのシステムは他社に比べて異様にボロで、非効率の極みというハナシ。
何の目的で入力しなければならないのかわからない項目を入力しないと進まないとか。
しかもマニュアルだけではなくカンを働かせないと使いこなせないとか。
他損保からの転身組は唖然としたという。
システム刷新が業界でも遅かったのにお粗末ですね。

115 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/22(日) 21:58:59

相変わらずアホなことを一生懸命やる会社ですね。
だから、業務量と成果がリンクしない。
今年度になって、本社から個人情報保誤法（いい変換だ！）対応の本社報告が
4回あった。
それは対象ごと（損保AG、生保AG、PA、所課）なんだけど、発信所課が違うから
やり方、締め切り全部ばらばら。それが時間差で五月雨式にメールでおりなてくるという
効率の悪さ。本社の皆様はメールで遊んでいるとしか思えんぞ！遊ばれる身にもなってみろ。
【要報告】はお前らの頭の程度じゃ！！

116 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/22(日) 22:18:14

>>114
他社が開発に失敗して既に使っていないようなシステムを高い金出して導入。
そのシステム自体本社の連中が理解できないまま導入してるからシステムとして機能していない。

117 ：もしもしの為の名無しさん：2005/05/23(月) 21:58:54

＞＞１１６
導入の責任者は当然辞表提出ですな。
他社が捨てたものに金を出すなんて失敗のために金を出したってことでしょう？
資産の無駄使いだから株主代表訴訟を起こされるんじゃないの？
損害システムに限らずシステム全体が時代遅れと聞いていますよ。
コンプライアンスへの取り組みも遅れ気味とか。

118 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/23(月) 22:33:45

>>117
損害システムの場合は、他社とシステム開発会社の関係、さらにはニッ○イとの関係がわかればだいたい想像がつくけどね。ｗ

119 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/23(月) 22:36:56

あげ

120 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/24(火) 16:37:21

ホントに本当に、いやマジで腐れ会社に成り下がったようです。
ニッセイ同和代理店さん＜そろそろ見切りつけましょうよ。既に遅いくらい
ですよ。正直言ってこれ以上付き合っていると必ず泣きをみますよ。

121 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/27(金) 01:03:36

age

122 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/27(金) 01:03:43

age

123 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/30(月) 01:45:31

age

124 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/02(木) 00:22:46

あげ

125 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/04(土) 03:41:05

age

126 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/04(土) 21:51:59

同和はニッセイで使えなくなった奴らを左遷するゴミ箱さ
いらない人間をほうりこむゴミ箱として存在価値があるんや

127 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/04(土) 22:58:13

age

128 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/04(土) 23:04:22

やまうちのことではないでしょ？

129 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/05(日) 02:22:08

振り回されるほうはたまりませんね。
わかってますか？○本統括支店長？
お前のことだよ！！

130 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/07(火) 02:15:10

>>129
ねえねえ、どこの統括支店長？もしかしてＴ支店？

131 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/07(火) 23:28:18

えへへ

132 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/07(火) 23:48:13

5月末の営業成績が冴えなかったみたいだけど。
大手はここにきて調子がでてきた。どうする？
自動車がねぇ。4年前のＣＭ使ってるくらいだもんね。

133 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/08(水) 00:33:32

もともと販売チャネルが弱い上に、Nの契約を抱え込んでもうて
もう自動車では他社の相手になりまへん。
わてら、NanDemoでも払うIi会社、NDIだす。
ホームぴたっとをＮのおばちゃんに売らせて、収支丸赤だす。
いつまでも親方は助けてくれないだす。
使い捨てられるのは時間の問題だす。

134 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/08(水) 01:48:07

ディーラー関係がだいぶ危ういって聞いたけど？
あっ！心配するほどディーラーチャネルないかぁぁ～。

135 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/09(木) 06:08:24

DAIHA○○のくるま（5ナンバー）にのっていたら、DAIHA○○かここのしゃいんとおもってよろしい
。

136 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/09(木) 23:57:22

＞133
Nのおばちゃんの方がL/R低いのにな
そんなことも知らんのか？
アホ？

137 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/10(金) 00:43:24

まあNに蹂躙された身分なんだから
その点をわきまえようね。
Nに切られたらほとんど失業者になるよ。Dの人は。

138 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/10(金) 01:48:59

倒産間近だろ？

139 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/10(金) 01:50:09

N本K亜と紛らわしい…

140 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/10(金) 04:02:30

age

141 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/16(木) 01:32:52

今年からできた営業支援ブロックは全く役に立たない。
誰がこんな事を考えたんだろ？

142 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/16(木) 01:35:23

いいけど電話通じないんだよ。
会社なのに何回線あるんだよ

143 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/16(木) 22:18:41

今、一部の課支店だけ、大変なことになってるようだ。
なんだか、いつのまにかニセイの近くの課支店がＴＳリーダー所課。
それ以外が一般所課。
そのＴＳリーダー所課におばさんたちの仕事がきてる。
その仕事をかかえた一般職は、いつ切れるのか？
上層部は、リストラしたいから楽しみにして見てるようだ。
こき使われた一般職が、辞めていくシステム？
のんびり過ごすおじさんがうまく作ったシステムかも知れない。
ニセイ同和の行く末は？？
おじさんたちは、一般職が重要な存在というこを知らないんだ。

144 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/16(木) 22:32:22

一般職やめていくねー　やってらんないよ。

145 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/16(木) 23:30:42

A申請
B申請
C申請

146 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/16(木) 23:58:54

>>143
童話のスリム化を図りたいというニセイの指示でしょ。
まだ贅肉多いからな。童話は。

147 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/17(金) 05:41:17

age

148 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/17(金) 09:11:21

300万代理店を整理したいらしい。で、１億専属に話を持っていったそうな。
会社いわく「その店主を使用人にしてやって欲しい」えっ？？マジ？
こんな提案をするのが偽童話の体質です。ピントがズレ過ぎ（笑）

149 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/18(土) 04:46:38

age

150 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/18(土) 10:16:25

へ～～まだ整理してないの～～。

151 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/21(火) 03:38:40

age

152 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/22(水) 20:34:11

国内の大手損保はチューリッヒやソニーのような通販会社を比べたら
保険料が割高だ。
でもそれは代理店が事故のときに色々面倒をみてくれるので納得できる。
ニセイドウワも通販会社に比べたら保険料が高い。
しかしニセイのおばちゃんを通じて契約すると保険料が高いのに事故のときは
おばちゃんは何もしてくれない。
ということは割高な保険料を払う意味がない。じゃあ何のメリットがあるんだ？

153 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/22(水) 22:43:53

おばちゃんから入ることのメリットは、めちゃめちゃごり押しな稟議をあげて
契約を補正して保険金をもらうことだよ！
おばちゃんの説明が悪かったからだ！と言い張って、
出ない保険金も出るようになっちゃうもんね。
ああ、何てことだ！

154 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/22(水) 23:24:42

１７時以降に社員集めて会議しちゃダメですよ・・・・監督庁が見てますからね。するなら残業代払いましょう！！

155 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/23(木) 02:26:16

今月から残業カット月間だそうです。

156 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/23(木) 23:08:20

残業カットしても業務量は変わらんという事実

157 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/24(金) 20:53:57

残業カットで働かされ、代理店手数料カットで代理店から文句を言われ、
全く割に合わない仕事ですな。同和火災時代に戻りたいよ。

158 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/24(金) 22:10:46

>>154
監督庁って何？労働時間に関しては金融庁は所管外だがね。
>>155
残業実態調査月間ですね。
>>156
残業カット＝労働時間短縮ですね。それが嬉しくないのはちょっとおかしくないですか？

>>109
S/Cってサービスセンターですか？サービスセンターって掃き溜めなんですか？
お客さんに接する最前線が掃き溜めだったら、この会社はとんだ考え違いをしてますね。

159 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/26(日) 01:06:14

>>158
役員に損調畑出身の人間がいないことからも、この会社の考えが分かるでしょ。

160 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/26(日) 20:01:39

業界に詳しい人に聞いたけど・・・締め日に呼び出しするんだって。時代遅れ！・残業代は？・事故あったら？
早く他社からの人や他業種からの人の感性を取り入れないと、ヤバイのでは。

161 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/27(月) 02:12:33

>>158
残業カットは残業手当カットのことでつ。わが社では昔からあたりまえでつが
今月は早帰りさせて、それを名目にせいいぱーいカットするでつ。

162 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/30(木) 05:10:39

age

163 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/30(木) 23:13:29

同和火災は休暇がとりやすく、仕事に厳しくない会社だったらしいが今は違うの？

164 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/30(木) 23:29:30

むかし住友海上の職員で同和研修やるって聞いて同和火災が危ないから助けるって話かと思ったとかいう馬鹿女がいたなｗ

165 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/02(土) 06:00:57

age

166 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/03(日) 13:16:46

同和って部落って意味ですよね？
部落と関係あるんですか？

167 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/03(日) 22:22:34

おまえんとこは同和研修やんないのか？

168 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/05(火) 22:11:07

MSとの合併話は進んでいるの？合併が決まったら社員はどうなるんだろう？
ここの残業管理は上司が勝手に部下の残業時間を決めるらしい。組合の集まりで聞いてびっくりした。

169 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/05(火) 23:41:37

>>168
んな訳で１５０h残業しても２５hまでしか残業代払われないから
最近労基署に告発する社員が多いらしい。

170 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/06(水) 05:45:53

age

171 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/09(土) 03:31:43

age

172 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/10(日) 22:13:32

ねぇ、あいおいと合併って話はどうなったの？

173 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/11(月) 05:51:19

age

174 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/12(火) 22:43:11

みんな社章をはずそう
刺されるぜ。

175 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/12(火) 23:24:21

>>172
あいおいかどうかは分からんが
この1年が正念場みたい。

176 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/13(水) 18:36:33

レディとパートナーシップで活動されている
代理店さんはいらっしゃいますか？
最初は見込み客を見つける手間が無い分
楽かな？と思って始めましたが
思うように契約は出てこない。

177 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/13(水) 22:58:46

＞１７６
そりゃ、あんさん！！奉仕の精神でっせ！！
ホストの乗りで！！
「ひろしです～～」って
おばはん、こんな事も知らんとよう自動車保険売ってんな～～～
と心で思って顔は「何でも聞いて下さいねーー」
「ＤＵＯ使い方解りますーー？？」ってな所ですか。
そうしたら５，６月で長火３５０万頂きました！！

178 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/13(水) 23:11:24

所詮ニセイの奴隷だから「ホスト」は仕方ない。

179 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/14(木) 01:56:14

age

180 ：１７６：2005/07/14(木) 08:43:25

>>177
ほ～良いですね～。
そういうのがあればやってる甲斐がありますね。
俺もホストのノリで行くかな。
ありがとうございました。

181 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/14(木) 19:02:48

＞176
NLIの朝礼参加してますか？
ワンポイントとかやってそのあと
相談コーナーとかつくってみては？

182 ：１７６：2005/07/14(木) 22:08:32

>>181
ありがとうございます。

週一ペースで朝礼参加して
ワンポイントやってます。
相談コーナーは今週から始めました。
しばらく様子見です。

183 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/15(金) 00:50:01

協業で実績出せない代理店は交替すべきだな。

184 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/15(金) 04:29:17

age

185 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/16(土) 00:00:31

プライマリー登用抑えてるよな

役立たぬニッセイ出向者にはお引き取りいただきそのファンドを回せと言いたい

186 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/16(土) 01:00:51

も　　　う　　　だ　　　め　　　ぽ

187 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/16(土) 01:03:18

ジ・エンド

188 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/16(土) 03:27:12

age

189 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/16(土) 11:25:09

私は平成12年度日本生命東京総務Gに在籍していたものです。
所属長杉田道●(現ニッセイビジネスサービス)のセクハラと何百万円に及ぶ
会社資金の私的流用について、人事部・検査部・法務部に職員一同で告発し
ました。
しかし資金の流用に人事部出身の森田三七●総務部長(現星和ビジネスサポ
ート)等人事部出身者が関与していたために、この事案は社内からもみ消し
されました。
セクハラについては一切のセクハラを許さないというのが社内ルールですが
上位職だったら許されるのですか?
社金の流用は、営業職員の場合、たとえ1万円であっても懲戒解雇ですが、
人事部出身者・社内実力者だったら許されるのですか?
確かに社金の流用は当時の決裁者も巻き込んだ高度なものなので一見した
だけではわからないかもしれませんが、しっかり見れば解明できるもので
す。あえて形式的な手抜き調査で終わらせる人事のやり方はコンプライア
ンスに反します。
結局、懲戒解雇が妥当な杉田は、役免になることもなく、検査部を経て
定期異動でNBSの本店業務部長という職にあります。
NBSのスタッフさんは、こんな卑劣な人間に面接を受けていることを知って
いるのでしょぅか?
お客様の大切な保険料を私的に流用したものが検査部に
NBSスタッフにセクハラを働いたものがNBSに
異動させるニッセイの厚顔無恥なスタンスには驚かされます。
杉田のセクハラ・暴言のせいで、何人の職員・スタッフが
日本生命を涙を飲んでやめています。
被害者のみなさん、いまこそたちあがりましょう。
そして岡本社長、正しい対応をお願いします。
今からでも遅くはありません。
*これから全マスコミを通じて数々の不正行為を明らかにしていきます

190 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/16(土) 21:49:57

ike!

191 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/17(日) 00:14:17

プライマリー登用は押さえ気味だよ。
速成くそシニア滞留しまくり。

192 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/18(月) 20:56:48

age

193 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/19(火) 19:07:07

H11・12ニッセイ東京総務のスキャンダルについて、私にも話をさせてくだ
さい。
早い話が所属長杉田道●のセクハラ・社金流用を役員つながり人事つながり
から、人事・検査・法務が隠滅した事件。
「生保協会等諸団体経費」をはじめとした潤沢な事業費を私利私欲のた
め費消。狙いをつけた女子職員・スタッフを仕事にかこつけ飲み会に
おびき寄せ、支払は業務対策費以外の一般経費から捻出
その場が盛り上がらないと、しっかり職員・スタッフから会費を徴収。
参加者は強制的にいやな飲み会に参加させられしかも経費は自己負担。
それなのに杉田は会社資金を流用の上、会費分をピンはね。詐欺師じゃ
ねえか。しかもセクハラ行為連発
まあこれじゃみんなも怒って、人事・検査・法務に直訴。しかし
一緒に金を使いまくったのが人事部出身の調査役。とても傷はつ
けられないと、H13検査部に無処分で脱出。杉田も役員コネで無処分
脱出。最終管理者の森田総務部長も人事部出身のためご無事です
しかし東京総務一同大騒ぎに検査部も金融庁にちくられたらまずいと
杉田は検査1年にしてNBSへ。ちなみに検査部の担当は「事故未然防止」
って全くギャグみたいな担当。そしてとどめはセクハラ課長のNBS採用
担当という現職。
人事・検査・法務揃いもそろってコンプライアンス意識無し
いいんでしょうか?こんなことで。
コンプライアンスを仕切るスタッフ部門が。自分たちかわいさの
ために不正隠しをしているなんて。
明治安田を笑えまい。
ニッセイ東京総務スキャンダルの氷山の一角に触れてみました

194 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/19(火) 20:46:15

だから金融庁と労働基準監督署に訴えろって言ってるだろ？ネットに落書きしてるだけじゃただのアラシなんだよ
しかもマルチだしよ

195 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/21(木) 03:38:13

age

196 ：176：2005/07/21(木) 07:35:15

レディと面談してきました(総勢１５人ほど）。
色々話を聞くとネタはあるにもかかわらず、
知識・経験が無い為提案が出来てない様子。
やり方しだいでは宝の山か？
がんばります。

197 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/21(木) 20:12:17

＞176
7月線かきいれどきでよく面談できたなー
代理店のおかた？それともＰＡ？

198 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/23(土) 02:26:31

age

199 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/23(土) 19:16:25

残業管理というのは、胸はって、残業料不払いっ
ていう法律違反犯してるよって、言ってるような
もんだよ。

何がコンプライアンスだよ、ったく。

それに組合は何してるの？あの入力しづらい（た
だでさえ労働時間増やしている）エクセルシート
つくって、データまとめるだけ？

あと、笑っちゃうのがクールビズ。
普通、カジュアルだろ。

200 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/25(月) 20:44:56

>199
んだんだ
おらっちの会社くーるびずやってねえっぺよ。

201 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/26(火) 01:22:28

age

202 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/27(水) 14:41:24

age

203 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/27(水) 22:33:11

age

204 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/28(木) 21:12:48

age

205 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/31(日) 22:44:49

８時過ぎたらＤＩＳＨ切断しろ！って、
要するに不払い残業を会社ぐるみで証拠隠滅しろ！って指示している事では？

206 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/31(日) 22:54:04

>>205
不満があるなら労基に告発しろ。
2チャンでぐだぐだ言っても意味ねーよ。

207 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/01(月) 01:27:49

てーか事故からもう10ヶ月経つのに今年に入ってなんにも連絡ねーじゃねーか！
ほったらかしか！？
いい加減にしろよ、クソ会社！

208 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/03(水) 05:11:00

age

209 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/04(木) 19:13:36

ニッセイのオバチャンって間が悪すぎ。
出勤直前や晩飯時に来るなって。
それ以前に同条件だと他社より高すぎ。ｗ

210 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/04(木) 19:19:38

変にお堅いくせに個人情報がダダ漏れな気がする。
景品の当たるアンケートに義理で答えたら…。

211 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/04(木) 21:43:01

この会社、労○署対策に勤務管○表を捏造してるって言うじゃな～い・・。
でも、あんた・・捏造させてた証拠なんて幾らでも提出可能ですから！残念！
録○テープまで持ってます斬り！！！

212 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/04(木) 23:37:41

話それて申し訳ないんですけど、この会社の営業マンに遊ばれた！かなり、
ムカついてます。よくある話ですけど･･･。こういう会社に勤めてる人は
やっぱり適当なんですね。都合悪いことは無視する、返答しないって感じ。
誠意ってもんがないのか、あんたには！仕事もプライベートも一緒じゃん。

213 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/04(木) 23:44:52

>>212
ずいぶん短絡的な発想だが、
あんたもそいつも目糞鼻糞でしょ。

214 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/05(金) 00:13:48

こんな会社の社員って
　　　　　　　　　　.,Å､
　　　　　　　 .r-‐i'''''''''''i''''‐-､
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215 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/05(金) 00:16:47

だと思うよほんと

216 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/05(金) 00:18:55

>>213
おっしゃるとおりでございます。あほらしいです、ほんと

217 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/05(金) 01:39:26

age

218 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/05(金) 06:59:42

旧同和火災営業社員さんでニッセイおばちゃん損保指導に回された方いませんか？
思い切りレベルの低い低脳おばさん相手に「自動車保険はうんぬん・・」なんて
講釈してゴミみたいな自動車保険の契約に付き合わされて・・誇りも自尊心も
踏みにじられて・・もっとも同和火災に入社した時点で誇りも自尊心も無いか・・

219 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/05(金) 22:33:55

営業社員ならまだしも、今はインストラクターという名前で
一般職が朝礼に行かされてます。
何回説明しても全然覚える気、
やる気なしのおばちゃんばっかりでアホらしい…。

220 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/09(火) 09:07:50

ニッセイ童話の支社長だった某氏。部下の不祥事発覚で左遷。行き着いた
ところが支社長をやっていた町のニッセイおばちゃんインストラクター（ｗ
支社長時代に付き合いのあった代理店に背を向けてコソコソおどおどしている。
まったくそこまでしてしがみつくほどの会社かね？情けなくて笑うしかないな。

221 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/09(火) 22:45:32

8月に生保、生保って騒いでる・・・・・・
副支店長・・・・・・・・・・・・・・おい！
お前だよ○もと
>>129の下部だろ～～～ぉ。多分

所詮自分の評価ポイントしか考えていない奴が多い会社です

222 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/09(火) 23:04:15

生保で騒ぐのはしょうがない。
ニッセイの下請けになったんだから。

223 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/09(火) 23:33:43

age

224 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/10(水) 15:55:13

２２０＞＞
あ○し君
君の事だよ、君の事！！！

225 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/11(木) 05:35:23

age

226 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/12(金) 05:17:08

age

227 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/13(土) 23:39:04

まさひ◯くん。
会社のメールで人の悪口書くなよ。
バレバレだよ。

228 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/14(日) 21:06:27

age

229 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/15(月) 09:05:12

会社のメールで担当代理店の悪口書いている人いるんだけど。
しかもかなり卑劣なないようで。
発覚したら出入り禁止になるんじゃないかな。
部署と名前を公表しちゃおうかな。

230 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/15(月) 09:40:08

皆でドキュン社員の実態を暴露しましょう。

231 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/15(月) 20:15:08

age

232 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/18(木) 00:11:11

ドキュン社員？　いっぱいいるヨ！
加○とか・・・・

ところで生保のしめが近づいてきたヨ♪
お～～いみんながんばってるかぁ～～。
また、○もとTEL攻撃みんなウンザリだぜぇ～～。

233 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/18(木) 08:59:44

おい、◯田。
いい加減にしとけよ。

234 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/19(金) 00:37:40

age

235 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/20(土) 10:38:28

ニッセイ同和って何時まで続くでしょう？来年あたり再編でＭＳ系？？情けないねぇー

236 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/28(日) 00:58:45

age

237 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/30(火) 00:08:58

本当にねぇ～～
やばいよこの会社、転職組はもう・うんざりって感じだよ
時代遅れのシステムや業務関係の効率の悪さ＆役職付いてる奴は
自分の評価しか考えていない。

これじゃ～代理店などはみんな離れてしまうよ
社員も離れるよ。窓販解禁でみんな転職・・・・・って事もアリ！

238 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/30(火) 22:04:31

>>237
禿同

俺は転職組みだが、この会社はどんな大手より殿様商売してる。
代理店を馬鹿邪魔者扱いしてるのにはびくーり。
そこそこの賢い代理店には見切られはじめてる。。。。

239 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/01(木) 22:40:07

同感ですよ。
無理やり６大損保なんてど言ってるけど・・・・・・・・・・・・
上位損保の案内や、教材では今でも５大損保って言ってますよ！
やっぱ似非同和ですね。
来年はどんな名前になるのかなぁ？

240 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/02(金) 00:02:46

age

241 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/02(金) 03:23:16

現在就活中の者です。
今度この会社を受けるか迷っているのですが
辞めておいたほうがよろしいのでしょうか？

242 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/02(金) 11:50:55

>>241
受けるだけ受けとけば。
後は結果が出てから考えれば桶。
プライオリティーは最低にしておくのが吉とは思うが。

243 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/02(金) 18:59:48

>>238
私はこの会社から５年ほど前に転職しましたが、
今になって思うと、悪い会社では無かったと思います。
ただ「社員教育」というものは存在せず、上司の気分や勘で
組織が左右される傾向はありました。
「社員教育」が無いので、代理店を教育出来る担当者もいる訳が無く、
自分たちの責任を代理店のせいにしていたのは悪かったと今は思います。
代理店に何も教えてないのですから代理店さんは何も知らなくても当然ですよね。
そんな当たり前の事に転職して気付かされた今日この頃です。

>241さん
働くだけだったら悪い会社ではありませんよ。
ただ、仕事にやりがいだとか、生きがいみたいなものを求めるのだったら
敬遠しておくのが無難な会社ではあります。

244 ：241です：2005/09/04(日) 01:52:39

>>243・242
丁寧なお答えありがとうございます☆
参考にさせていただき、とりあえず受けておくだけ
受けてみようと思います！
ありがとうございました☆

245 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/04(日) 22:16:00

とりあえず受けてみる
だけ受けてみる、か。

たいしたもんだ

246 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/09(金) 16:28:18

>>241
早慶以上だったらやめておいた方がいい。

247 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/10(土) 04:35:18

age

248 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 17:18:33

age

249 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/13(火) 23:29:29

age

250 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/14(水) 08:23:04

損保会社を維持し続けるメリットあるのかねぇ～？＜ニッセイさん
ここの専属の看板背負っている代理店さん＜あなた不安は無い？

251 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/16(金) 00:15:57

金曜日全社員会議
あ～～憂鬱ですね♪
また○モトと○モトがほえまくる。

252 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/16(金) 02:16:12

>251
こっちの全社員会議は火曜日でした。
こっちも○モトと○モト。

253 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/16(金) 22:39:24

age

254 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 07:12:42

age

255 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 13:16:14

256 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/21(水) 04:04:51

今週は生保の締め。嫌な木曜日になりそうだ。

257 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/21(水) 21:53:10

ニッセイがん保険の提案書もっていったが
帰るころには新・健康応援団ＭＡＸの説明してた。
Aflacっていいですよね～　って…

　　　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ　専属代理店

258 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/22(木) 00:02:24

>>257
ニッセイのがん保険は糞だが
Aflacのがん保険も大した事無い

259 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/22(木) 00:40:29

仙台ＳＣサイテー

260 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/22(木) 23:23:16

↑そこってメガネかけた、へんな関西弁話す奴が蝶やっている部署？

261 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/23(金) 06:25:42

age

262 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/24(土) 09:54:10

なんつーかさ、「早く帰れ！」だとか「休日は出てくるな！」とか言ってる反面、
「この報告がない」とか「数字がいってない！計上が遅い！」とか、
最近言ってることがハチャメチャなんだよね！
しかも会議だのセミナーだので時間削られてんのにさ、
いったいどーしろっての？
だいたいね、使えない代理店が多いってのは、
昔の人（今のお偉い方々）が残した産物でしょ？
それを今になって、こっちに押し付けてきやがって・・・。
もーやってられまへん！

263 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 12:39:52

だね。ホント言ってることとやってることが正反対だから、この先どうなって
いくんだろうと思ってしまうよ・・・。
仕事量は多いのに社員は少ない、代理店への教育も行き届かない、
これじゃあ会社は機能しなくなるよ。

264 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 12:56:24

何かまた身売りが近そうな雰囲気だね。

265 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 13:45:58

２６０＞
眼鏡はかけてなかったけど、関西弁は話すやつ…。ってか、長だけじゃなく関西弁多すぎっ！

266 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 22:02:53

社員契約の引き上げ何てまた代理店に文句言われるな。。。
NDIisへの利益提供は問題ないのかいな？

267 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/26(月) 00:24:15

age

268 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/26(月) 00:26:10

当社は関西の会社だからね
仕方ないよ！

269 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/26(月) 00:48:57

２６８＞
でも仙台のお客さん相手に関西弁て…
『親しみがない』とお客さんに言われましたよ。
私は代理店の人間ですが、全国転勤する社員は標準語話すのが基本。

270 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/26(月) 09:02:15

>>264さん
>何かまた身売りが近そうな雰囲気だね。
何か情報ありますか～？やはり受け皿はMSですか？？？

271 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/26(月) 18:55:05

ニッセイ自体すでにMSと業務提携してるから
MSだとスムーズにいくだろうね。

272 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/27(火) 01:37:44

age

273 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/27(火) 06:19:31

>>271確かに最有力候補はMSだろうけれど、俺たちMS代理店にとっては
ニッセイと言う企業名を聞いただけで気分が悪くなっちゃうよ（笑）
同和火災のままなら我慢できたけどさ。ニッセイの色の付いた損保会社
なんてハッキリ言っていらね～！いらね～～～～！！！！！って感じ。

274 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/28(水) 00:18:18

AGE

275 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/28(水) 06:28:29

age

276 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/29(木) 22:34:19

ニューパワーセミナーやりすぎ

277 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/30(金) 23:39:06

age

278 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/01(土) 05:04:13

相変わらずの無為無策

279 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/02(日) 02:23:07

ここの課長や支店長の最重要業務は社内報告業務です。
だから部下の挙動など全く見てるヒマはありません。
月末ギリギリになって予算割れの恐怖に気づくありさま。
会社が社内報告をどんどん増やしてしまったため課長と支店長はそれに追いまくられています。
現場のマネジメントなんてそっちのけ。
もともとマネジメント力もないけど。
こんな人たちが上ばかり見て社内報告という仕事のフリばかりするから成績頭打ち。
それで結果責任は部下に押しつけ。
コンプラ研修もやってないのにやったと報告するから、こんなの見てたらコンプラなんてどうでもいいんだって勘違いしてしまう野郎がいる始末。
休日出勤させても手当なし。
残業もメチャメチャカット。
なんでこうなったの、この会社！

280 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/03(月) 23:28:40

>>279
報告をさせることにより、社員の意識付けが出来る。
業務効率の悪化を上回る成果がある。
報告・キャンペーン一覧表をチェックして漏れのないように！

281 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/04(火) 00:57:35

なるほど！

282 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/04(火) 19:19:09

どっちもどっち

283 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/04(火) 20:55:30

えっ、生保も売るの？

284 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/04(火) 23:17:42

損保の代理店オヤジについてのおもろいスレがありました。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1110542818/l50

285 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/05(水) 01:21:21

>>280
報告が多すぎると効率が悪化する上に
社員の士気が下がる。
報告させている内容自体が社員にバカにされている物が多い。
報告が会社を良くするための手段ではなく、報告すること自体が目的と化している。

286 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/05(水) 21:06:10

>>280

>業務効率の悪化を上回る成果がある。

どんな成果があがったのか教えて欲しいんだが、成果はあがってないから無理だろ。

>>285

>報告が会社を良くするための手段ではなく、報告すること自体が目的と化している。

まったくその通りだ！

287 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/05(水) 22:23:27

BINGO!
私は報告を求める立場ですが、通達を出しながら
自分がやってることがいやになります。
やらされるほうは…スマソ

288 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/06(木) 00:27:17

じゃあ一揆でも起こすべか？

289 ：頭喝死転調：2005/10/07(金) 22:02:30

報告すんのはおまいの…

290 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/08(土) 00:07:24

>>286
> どんな成果があがったのか教えて欲しいんだが、成果はあがってないから無理だろ。

報告を命令した者が上から評価されればそれが成果
自分が何もやってないと上から思われたくないからな

291 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/08(土) 01:54:36

その点、やっぱりリーマンですう

292 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/08(土) 11:41:01

損害のリーダーって何？
おれは営業だからあんな知らんけど、リーダーってみんな使えない奴ばっかじゃん。
女がリーダーっていうのも仕事をなめてるな。

293 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/09(日) 02:15:13

>>292
ニセイの組織は良く知らんがただのリーダてのはとりまとめ役だろ。

女がリーダやってるのは多分、車両保険とか車の対物保険のだろ。
それらは、損害の金額さえ分れば自動的に支払保険金が大体決まるから
婆加でもちょんでも出来るからなめてるんじゃなくて誰でもいいんだよ。

294 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/09(日) 08:31:33

誰がリーダーでもいいんじゃない？
リーダーを務める能力があればさ。
問題はその能力の有無だよ。
この会社はやり方が他社に比べて遅れてる。
社員の能力や知識も大手に比べてかなり落ちる。
電話で話してるとそれがよーくわかる。

295 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/10(月) 07:36:33

Ｙからいったアラーーーイ君　元気かなあああああ。

296 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/10(月) 08:02:12

＞＞２９３
この会社にはリーダーシップがある人間はいないんだよ。
いるとしたら他社から来たやつか一部の若いやつだけだろう。
旧Ｄのおっさんと女には全く持って無関係な職だな

297 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/10(月) 08:13:20

なんとかならんのかね、ここは。

298 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/10(月) 19:18:00

腐った体質がいつまでたってもかわらない・・・。

299 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/10(月) 21:57:38

腐ってるから変われないんだよ。

もう潰れるしかない。

300 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/11(火) 21:37:15

ロスが高い会社です。SC長はニッセイ訪問とか代理店会参加とかでほとんどSCの本来業務をしない。
ていうか会社がさせないようにしてる。だから点検とか全然しない。ていうかできないように会
社がしてる。当然ロスは高くなる。

301 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/12(水) 00:02:51

もうＭＳに吸収されるしかない。

302 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/12(水) 22:51:55

損保不払い、大手5社で12万件
　損害保険会社の保険金支払い漏れ問題で、
あいおい損害保険と日本興亜損害保険は6日、
支払い漏れが過去3年間にそれぞれ約2万9500件、
約2万2000件あったと発表した。
三井住友海上火災保険は2万7000―2万8000件とみられ、
大手5社で約12万件に達する。
業界全体では15万件、金額で50億円を超す見通しだ。

　各社は「事務処理のミスや保険金支払いシステムの不備があった」
と説明している。
漏れが判明した顧客には順次、保険金を支払っているが、
業界内で同じような支払いミスが相次いだことで
顧客の不信感は高まっており、再発防止策が急務になる。

303 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/12(水) 23:04:38

SC長はニッセイ訪問とか代理店会参加とかでほとんど・・・

嘘こけ！　訪問もしてないし、代理店会なんか月１回だろ。
要するに仕事してないんだよ。

304 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/12(水) 23:13:04

　　／￣￣￣｀⌒＼
　/　　　　　　　　　　ヽ
　|　　_,＿＿＿人_ 　　|
　ヽ|´ ┏━　━┓｀i /
　　|　　《･》　《･》　 |
　(6|　　　,(､_,)､　　|6)
　　ヽ　　ﾄｪｪｪｲ　 / 　この会社は有料資産がなさそうだから投資の対象になりませんね。
　　　ヽ　ヽニｿ／　　　
　　　　｀ー一'

305 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/12(水) 23:23:17

損保会館の講習で責任準備金のある損保はねらい目つってたよ

306 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/13(木) 21:50:35

>>303
SCのニッセイ拠点訪問ってどんな効果があるの？一緒にラヂオ体操して
健康になる効果はあるらしいんだけれどもほかにいいことあるのかなぁ？

307 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/13(木) 22:10:40

東京都台東区東上野２の日本生命上野ビル駐車場前で7月11日午前8時頃、
同社上野中央支社の男性職員（33）に男が「お前は日生のものか」と
声を掛け、職員が「そうです」と答えると、いきなり殴りかかった。
職員がよけたところ、男は持っていたナイフのような刃物で右腹を刺して逃走した。
職員は病院に運ばれたが、命に別条はないという。
警視庁上野署は傷害容疑で男の行方を追っている。

308 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/13(木) 22:12:57

９月１日午後４時２０分ごろ、大阪市中央区今橋、日本生命本館ビル１階に
車が突っ込んだ。
車は炎上したが、建物には延焼せず、避難騒ぎは起きなかった。
大阪府警によると、車には１８リットルのガソリンタンクと
ガスボンベ２０本が積まれていたという。
車に乗っていたのは３０歳の男とみられ、全身やけどで
大阪市内の病院に運ばれた。府警が身元の確認を急いでいる。
男は保険をめぐるトラブルで日本生命と訴訟を抱えていたという。

309 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/13(木) 22:56:11

age

310 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/13(木) 23:02:51

みんなもっと暴露してよ
SC長は、マージャン大好きよ。

311 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/14(金) 17:03:13

>>310
好きな奴もいりゃ嫌いな奴もいるだろ

312 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/14(金) 18:55:09

310>>
仕事に差し支えなければね。

313 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/16(日) 02:44:16

３１０＞＞
お前はアホか！
マージャン好きでも嫌いでも
人の勝手やろ！
ほっといてやれ！

314 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/16(日) 04:34:16

age

315 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/16(日) 22:27:46

管理職は、責任をとらんか！！

316 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/18(火) 00:12:55

72　野村證券
70　富士火災　証券営業全部　消費者金融　先物
-------------死の壁---------------------
68　三井住友銀行ＪＡ単農　オリックス
67　住友信託　住友生命　明治安田生命　
66　みずほ銀行　りそな銀行　日本生命ＪＣＢ
-------------ブラックの壁---------------
65　財務省　京都銀行　第一生命　損保ジャパン　
64　金融庁　東京三菱UFJ　新生銀行　りそな信託　横浜銀行　みなと銀行　関西アーバン銀行　
63　あおぞら銀行　京都中央信金　太陽生命　あいおい損保　日本興亜損保
62　みずほ信託　紀陽銀行　富国生命　東京海上日動　三井住友海上　
61　中央三井信託　泉州銀行　大同生命　共栄火災　日新火災
-------------激務の壁---------------------
60　中下位信用金庫　朝日生命
59　三菱信託　三井生命
58　千葉銀行　常陽銀行　広島銀行　滋賀銀行
57　商工中金　静岡銀行　山陰合同銀行　池田銀行
56　上位信用金庫　南都銀行
-------------金融業界特有の労苦の壁---------------------
55　政策投資銀行　国際協力銀行
54　中小公庫　中央労働金庫
53　農林中金　近畿労働金庫
52　日本銀行　信金中金　
51　農林公庫　全労済
-------------サラリーマン一般の労苦の壁---------------------
50　東京証券取引所　ＪＡ共済(本部)
48　国民公庫　ＪＡ共済(県)
46　信用保証協会
45　ＪＡバンク
　どこくらい？激務度

317 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/18(火) 19:30:23

お願いですから損保業界から即刻撤退してくらはい

318 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/19(水) 00:31:42

>>317

既に実質撤退済み。

童話の人間は損保大手６社と呼んでるが、
他の５社の間では大手５社と呼んでいる。

319 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/19(水) 06:18:06

Nに身売りしてから、自分の会社を恥ずかしいと思うことが増えました。

320 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/20(木) 00:13:17

age

321 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/20(木) 00:59:40

うーんでもやっぱりニッセイドウワなんだよね。
離れられない。
悪い遊び人に遊ばれてるようだ。

322 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/20(木) 01:46:50

age

323 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/21(金) 05:17:00

age

324 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/22(土) 04:27:48

age

325 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/22(土) 10:14:06

３０代の役員を投入することを強く望みます（ムラカミ）

326 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/22(土) 10:21:24

専属代理店主さんの意見が聞きたいっすね　
不安は無いんすか～
大手３社から見ると未だ高い手数料料率で優遇されているみたいだしーー
未だデイリィー清算も導入しないで社員が手伝ってくれるって言うしーー
生保のおばちゃんのこぼれた契約どんどん回ってくるって言うしーーー

気が付いたときは既に遅い！間違い無いっすよーーーー

327 ：sage：2005/10/22(土) 12:15:48

ＴＯＢ掛けられたら間違いなくのっとられる。

328 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/22(土) 14:17:41

定期age

329 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/22(土) 15:53:33

326>>
清算→精算でしょ
そんなの間違えんな

330 ：松嶋 ◆/Nanako/n2 ：2005/10/22(土) 21:30:06

ニセイ童話は会社清算される

331 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/23(日) 06:49:23

age

332 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/25(火) 03:21:49

age

333 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/27(木) 01:55:43

age

334 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/28(金) 23:40:12

協業てどんな仕組み

335 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/28(金) 23:41:28

>>334
ニセイの犬になることです。

336 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/29(土) 01:39:42

ニッセイの職員は自動車保険の勧誘はしても事故のときは我関せず。
「それはニッセイ同和のサービスセンターの仕事ですから。」「事故のことはわかりません。」「わたしは生命保険会社の社員だから損害
保険のことはわかりません。」だって。
こういう人に自動車保険を売らせていいんですか？サービスセンターは代理店の代わりができるくらいにたくさん社員がいるようでもないし、
いったい誰が普通の代理店のようなことをしてくれるの？

337 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/29(土) 04:43:26

だあれもしてくれへんでぇ

338 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/29(土) 12:03:44

協業とは簡単に言えば

保険の契約者を探してくることはニセイ職員

難しい保険の説明および事故が起こった時の対応は代理店

がやること

339 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/29(土) 21:34:37

>>326

>大手３社から見ると未だ高い手数料料率で優遇されているみたいだしーー

間違い。
会社方針で大幅な削減を実施しています。現在の水準は間違いなく大手以下になっています。

>未だデイリィー清算も導入しないで社員が手伝ってくれるって言うしーー

間違い。
基本的に社員は何もしてくれません。てか、ここの社員は何も出来ません。

>生保のおばちゃんのこぼれた契約どんどん回ってくるって言うしーーー

間違い。
協業をやっても、いいように使われるだけで全く契約は回ってきません。

340 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/31(月) 09:18:37

>>339
それでもニッセイ同和の専属or代申でい続ける理由って何ですか？
日新、富士、ニッセイ同和って先がありますか？中堅以下で生き残れる
のは共栄だけと読んだけど。
この中でもニッセイ同和が最悪？生保会社に吸い込まれるとそれは損保
会社ではなくなってしまったから。つまり損保代理店として存続の道が
閉ざされたと見た。

341 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/31(月) 23:20:16

もうすぐＭＳに吸収されますから！残念！

342 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/31(月) 23:35:09

まあ仕方ないな。

343 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/01(火) 00:49:38

富士火災と統合です残念！！

344 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/02(水) 05:28:02

age

345 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/03(木) 00:11:47

藤だけは勘弁してくれ

346 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/03(木) 22:08:30

負け組み同士の合併かよ

347 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/05(土) 15:49:40

不治の線はない。
ユダヤは無駄金は使わない。
鰊はすでに当会の手先。
ＭＳは国内社に興味はない。
結論：会社分割で雲散霧消するか、アニ○ムに買ってもらう。

348 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/05(土) 18:25:42

ＴＨＥ　ＥＮＤ

349 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/06(日) 08:21:05

＞＞会社分割で雲散霧消するか・・なるほど納得

350 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/06(日) 17:29:35

ioi が涙流して歓迎の模様

351 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/06(日) 23:31:24

うえ　が無いから　あいおい　ってか？
良い組み合わせかも知れないですね

352 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/07(月) 10:50:23

関東・中京・関西を網羅か・・・

353 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/09(水) 23:30:55

toyotaがウンといわないんじゃないの？

354 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/10(木) 12:46:35

>>353
ﾆｯｾｲはﾄﾖﾀのそこそこの株主である

355 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/10(木) 21:48:48

>>354
ニッセイは大抵そこそこ名前のある会社ならどこの会社の株でも持っている。

356 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/11(金) 21:34:52

>>355
しかし、ＭＳとＩＯＩだったら資本的な関係は圧倒的にＩＯＩの方が強い。

357 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/14(月) 19:04:51

その通り。

平気で、業務委託契約違反をしようとしています！！

会社のミスを、代理店に押し付けてくるし　！！

システムも最低　！！

358 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/15(火) 00:09:38

ひさしぶりにあげとこ

359 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/15(火) 01:28:02

毎日放送のニュースで見たけど、車両盗難の支払い拒否してるの

看板見たがまさしく○○損保だ！！！！

360 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/15(火) 22:42:31

age

361 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/19(土) 20:48:50

ａｇｅ

362 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/20(日) 12:55:43

最近　うちの支店長は単身でマイカーが無いので女子社員を休みの日には
運転手代わりに使って２人で温泉めぐりをしていると言う代理店の間では噂に
なっているけど、これってどうよ
年寄りの代理店の間ではもっぱらの噂です。九州管内の支店長さんです。

363 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/20(日) 15:40:00

３６２さんへ
これってマジですか

364 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/22(火) 06:43:55

＞362
支店長？支社長？

365 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/23(水) 08:31:54

いいな、いいなー

366 ：isao：2005/11/25(金) 18:59:23

>362
桜島がある県の支店長だよね？
休みのときなんか、女子社員といつも一緒。
温泉だって目撃されてる。
最近は、パチンコに夢中みたいで・・・・・。
この前も見てしまった！

こんな支店長の下で働く担当社員が可哀想だよ。
いつも支店長にドヤされ元気無い感じ。

こんな支店長を選んだ人事部も、馬鹿だよね。

367 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/26(土) 00:40:33

>366
あなたのH/Nさいこーっす。
もんだいのしてんちょうってI××DAかぁ！

368 ：isao：2005/11/26(土) 17:19:32

>367

大当たりです！！

仲の良い年配の女子社員は、まるで支店長の奥さんみたい！
会社に行くと、いつも２人は傍の席同士です。
たまにはうちにも訪問に来ればいいのに、
もう２年くらい来てないかなあ～。

いつもいつもいつも会社のデスクで
ひたすらパソコンいじり。

暗いよ、この会社・・・・・・。

369 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/27(日) 15:58:28

要するに統括支店長ではない、支店長だね？

370 ：isao：2005/11/28(月) 11:56:55

>369

「統括支店長」って、「支店長」とどう違うのですか？

371 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/28(月) 23:15:48

>370
当社の人ではないね？
１県１支店長が無駄なので、九州なら福岡だけに従来の支店長格（人事・給与）
を置いて、他の県は名前だけの支店長としたのです。
要するにメザニンをつくったわけです。

372 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/28(月) 23:54:02

同和利権

373 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/01(木) 05:05:22

age

374 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/01(木) 05:09:13

>371
メザニンって何ですか？

375 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/01(木) 18:48:17

で、ﾒｻﾞﾆﾝっておいしい？(ﾅﾆ

376 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/01(木) 21:32:01

a mezzanine 中二階

377 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/01(木) 21:54:40

確かに最近、部下を萎縮させるだけしか能力のない上司って多いね。
人事は何を見とるんだろな。結果を出している訳でもないしね。

378 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/01(木) 22:08:41

萎縮？

379 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/01(木) 22:41:27

ここと消防官ならどっちがいいですか？

380 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/02(金) 00:05:36

＞３７９
消防官がトビクチ（旧いけど）を意味するならいい勝負ですね。

381 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/02(金) 00:09:06

>>377
N式だな。成績がちょっと振るわないと延々お説教。
誓約書を書け、正座して謝れとか、超前時代的な強圧的管理だね。
ある統括支店長に胸倉掴まれたとか、蹴られたとかいう話もあるし、
こういう話も労基に言うべきだろうな。

382 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/02(金) 00:24:16

引き受け利益は一応黒字だけどあまり儲かっていないねぇ。
株価の上昇で含み益は増えたけど肝心の成長性にブレーキがかかり勢いがなくなった。
Ｎ社の販売網で損保売ってもＮ職員のアフターケアは一切ないことに顧客が気づいて離れ始めたんじゃない？
同じ保険料払っても代理店がいろいろ面倒見てくれる他社の商品のほうがおトクに感じるんじゃない？
Ｎ職員が事故処理のとき足を引っ張るばかりでぜんぜん何もしないとか。
そのため顧客がアホらしくなって損保だけじゃなく生保までやめちゃうんで、Ｎの販売網も現場じゃ損保売るの
いやがってるらしい。
これじゃ負のスパイラルに陥っていきそうな・・・・・・。

383 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/02(金) 21:34:48

N職員への手数料２２とか２３％だよね、ちょっと一般の我々代理店を馬鹿にしていないですか？
しかも搭傷は今だに日額１万を売っているのはおかしいよね

384 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/02(金) 21:39:45

損保ジャパンが大嫌いな人います？

385 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/02(金) 23:52:17

損保ジャパンが大嫌いな人います？
上戸彩は好き！あのクリアケースとポスター欲しいなぁ（ﾊｧﾊｧ）

386 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/03(土) 01:18:51

>>383
バカにしてるんじゃないですか。
損害率はN職員の契約と代理店契約の分とどっちが高い？
仮に代理店の方が高くてもN職員の契約はどうでもいいような特約が
いっぱいついて割高保険料になってるから損害率が低いなんてね。
事故発生率はどっちの契約が高いんだろ？多分・・・・ね。

387 ：もしものための名無しさん：2005/12/03(土) 12:15:45

＞383へ
正確にいうと22とか23ていう手数料は代理店としての日本生命の受取額ですな。実際に職員がもらうのはその半分以下…（ランクによるが）。
結局、儲かるのは日本生命なんです。

388 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/03(土) 12:21:16

>>387 日本生命って相互会社ですよね。
儲かったら、契約者が儲かるんじゃないかな？

389 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/03(土) 17:15:03

その前にニッセイの内勤職がしっかりピンハネできる構造になってます。

390 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/04(日) 04:55:34

age

391 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/04(日) 20:17:53

>386
お前、何にも知らないんだな。。

392 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/04(日) 21:30:10

なんだかんだで損保ジャパンが一番優秀だな　他のは役立たずだろ

393 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/04(日) 22:33:23

３７７・３８１＞＞もうそろそろ内部告発する時期が来ましたね・・・皆さん。

394 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/05(月) 01:17:23

素朴な疑問ですが、この会社は本当に部落と関係あるのですか？
他の業界の人間なので、わかりませんが・・・

395 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/05(月) 23:37:19

どこも似たりよったりでは？

396 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/06(火) 00:10:56

だなw　結局一緒ﾀﾞﾛ

397 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/06(火) 01:21:43

sage

398 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/06(火) 01:22:38

sage

399 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/06(火) 07:02:07

age

400 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/06(火) 21:56:18

>386
一般代理店が特約つけまくっても追いつけないほど
ニッセイ職員の契約の損害率は低い
>394
社名のほうが運動よりも先だったと思う

401 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/06(火) 23:20:52

age

402 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/07(水) 23:04:34

行く末・・・・暗いみたいね。
なんか社内報告ばかりさせて肝心の営業とか損害業務とかまじめに
やってないような・・・・。報告には「やってなくてもやったことにするしかないんだよ」と
支店長が言ってるし。損害ＳＣは毎日女性も１０時くらいまで仕事してるのに残業代７時までしか
つけられないんだって。なにもかもウソばかりじゃん。先行き暗いよ。

403 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/08(木) 00:50:33

ショウモナイ報告させといて（それも今日の午前中とか、急だ！）そのあとは、なんの確認もナシかよ！っていうのが大杉！
その内容はウソとツジツマ合わせと「次はやります」というものばかり。全く生産性ナシ。確かに末期症状かもね…。

404 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/08(木) 22:34:46

>>400
だが提携修理工場はニッセイ関連の顧客を嫌がってるらしいじゃない。なぜ？
提携修理工場ばかり優遇してるから他の修理工場代理店が逃げているってホント？
契約手数料もニッセイ優遇だから他の代理店がそっぽ向きつつあるとか？
将来は代理店販売から撤退してニッセイだけが売るという話はホントなの？
あいおい損保との合併はどうなったの？日本興亜との合併なの？
全部業界のウワサだけどさ。誰か社員の人教えてよ。

405 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/08(木) 23:35:19

>402　403
それはいまに始まった話ではなくて、旧童話時代からそうでしょ。
社会人ってつじつまあわせなのねと思った当時の僕、なつかし。

406 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/09(金) 00:33:00

でも旧同和火災時代は今のような高圧的管理はなかったんじゃない？
関東では成績が悪かった営業社員が胸倉掴まれて殴られたとか聞いたけど凄すぎるよ。
旧同和火災時代はそんなのなかっただろ。
＞社会人ってつじつまあわせ
そのとおりだよな。
コンプライアンス研修もやってないのに「やりました。」だもんな。

407 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/09(金) 01:59:27

関東圏の皆さん！
殴られた営業社員を見てみないふりか？
牢記へ！

408 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/09(金) 04:38:05

社員を育てなければダメですよね。例えば、今が良くても５年後、１０年後の展望なし。まぁ所詮名刺の肩書きがなくなれば寂しい人達ばかりだね。

409 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/09(金) 06:42:39

ごくまれですが、尊敬できる人もいます。だいたい冷や飯食ってます。

410 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/09(金) 15:13:39

409さん　　まともな社員は出世なんて出来ませんぜ　この会社。

411 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/09(金) 18:40:58

関東って、統括支店ですか！

412 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/10(土) 04:10:59

>>410
そうですね。

413 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/10(土) 19:24:24

ニッセイがついてるから潰れはしないけど
労働条件は最悪ってことですか？

414 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/11(日) 19:35:40

４１３>>そのとおりです。

415 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/11(日) 19:52:41

中間決算はまずまずだったけど、生保予算はメタメタだったらしいね。
既存の代理店は生保契約とる気あるの？

416 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/11(日) 20:17:33

岡崎君は童話火災を２本セメーの妾にしてしまいました・・トホホホ・・。

417 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/11(日) 20:35:51

バックがでかいだけまだﾏｼ。
潰しあいしてるところもあるんだし。

418 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/11(日) 22:05:38

生保？さあ？関係ないくらいの勢い(w

419 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/12(月) 22:41:53

今の営業を整理して法人関連だけ残し、リテールはニッセイだけで売るという話は以前から
ささやかれてる。そうなると大量に人が余る。人員整理が始まるのも近いんじゃないのか？
損害サービスはアウトソーシングという作戦らしい。実質同和火災消滅のシナリオだなあ。

420 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/13(火) 00:37:31

>404
提携修理工場がＮ関連の客を嫌がるのは、Ｎ関連の客は難しい客が多いから。
口座割引の安い保険料だけに惹かれて保険会社変わるやつにろくなやつはいないということか。

Ｎ関連の収保といっても、まだまだ代理店販売の収保にに及ばないから、
よほど業界の状況が変わらない限り代理店販売から手をひくことはないでしょう。

合併については、われわれ下々の者にはわからん。
でも、最近インフラ投資をまったくしなくなったのは合併の前兆かも。

421 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/13(火) 06:17:34

脱出せねばとは思うけど妻子があるし・・・。

422 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/13(火) 23:26:10

>>420
そのわりには保険料が他社より安くないけどな・・・・・・。
よく書かれてるけどニッセイの職員は事故のとき何もしてくれないそうじゃないか。
何もしてくれないだけじゃなくて嘘をついて揉めて解決しにくくするらしい。
それなら保険料はメチャメチャ安くてもいいはずだけどな。
何もしてくれないのはホントなのかい？

合併するとしたらどこだと思う？

その場合はここの社員は生き残れるの？

教えてよ。

423 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/14(水) 21:50:51

>422
ニッセイ職員は何もしてくれないんじゃなくて、何もしないようにしているんだよ。
事故の知識がないからね。事故処理についての教育もあまりしていない。
それでも、契約者に事故のことを尋ねられるケースはあるから
その時その場しのぎで適当なことを言ってしまい、契約者にしてみればそれが嘘となってしまうんでしょ。
でも、職員の中には自賠責の被害者請求の手伝いまでしてあげる立派な人もいるのも事実。

合併先はわかんないけど、
あえていえば、三井住友かな。
ニッセイと業務提携してるし。
でも向こうが嫌るんじゃなかろうか。

もし合併したら、生き残れる社員は課長代理以下若手クラスの２割くらいと思う。

424 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/14(水) 21:55:17

やあ、みんな元気？

425 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/14(水) 22:08:21

つまり知識がしっかりした他社のプロ代理店で保険に入る方が安心ってわけか。
だって保険料かわらないんだからおトクじゃん！
合併先が三井住友？　ＭＳにとってメリットあるのかなぁ？ニッセイとの主導権
がどうなるかっていう問題があるから、それはないんじゃないの？ニッセイは絶対に
主導権を握れる会社を買うと思うね。
若手に限らず、ちゃんとした人は生き残れるさ。若手にもどうしようもないヤツが
多いと聞いてるよ。平気でコンプラに反するようなヤツが多いみたいじゃん。
お宅の社員から聞いたんだから間違いないね。

426 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/15(木) 01:05:04

すみません、教えて下さい。

中央統括営業部営業１課所属の代理店の中に、元は損ジャで専属でやってたにも関わらず使い込みをして辞めさせられ、童話に流れてきた代理店があると噂で聞いたのですが、どこか知ってる方いたら教えて下さい。

そんな代理店拾って来て、童話はいったいどうしたいんでしょう？

427 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/15(木) 01:18:23

>>426
もう少しふせろ

428 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/15(木) 18:45:47

そんな組織は無いわけだが・・。惜しいとこ間違えてるね。

429 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/15(木) 21:50:20

合併する相手は？
東京海上日動火災？ない。ニッセイが主導権とれないね。
同じように損保ジャパン、三井住友海上の線もないね。
あいおい損保は可能性がなくはないけど、トヨタとの綱引きという問題がある。
よって可能性としてはかなり低い。
となれば日新。ここは東京海上の手下なので、これもなし。
共栄火災は相互会社だし、ＪＡの影響が強いのでこれも考えられない。
となると日本興亜が最有力。明治安田が急降下しているので有力生保との提携は
必要だし、実はここの損害サービスのシステムはニッセイ同和によく似ているという。
富士火災の株をオリックスから買うという手もあるけど、ＡＩＧとの主導権争いにな
るので、可能性は非常に低い。
日本興亜しかないんじゃないの？

430 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/15(木) 23:13:36

いやＭＳで決まりだな。
ＮＬＩ所有のＮＤＩ株をすべてＭＳに売却。ＭＳの株を一定割合取得。包括提携。
株式の持分は当然役員派遣可能な割合分だ。これしかない！そのためにインフラ投資を
してないし、これからリストラもある。

431 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/16(金) 01:40:30

やあ。今日は飲みすぎたよ。4時間しか寝れないなぁ。みんなは気を付けてね。

432 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/16(金) 07:44:59

飲みすぎ乙
今日一日ガンバレ～（＾▽＾）/

433 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/16(金) 19:47:41

ヤフーで「ニッセイ同和」で検索したらこのスレが６番目に
出てきますたｗ

434 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/16(金) 23:21:13

>>433
それはすごい、まったくわが社らしいですね。

435 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/17(土) 00:32:46

個人客も法人客も代理店も投資家も人事ﾀﾝも社員もその家族も
就職活動中の学生も今年の内定者もみんなこのスレ見てる訳で

436 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/17(土) 00:46:01

今のままじゃ頭打ち、そのうちジリ貧ってことになっていきそうな予感。
合併しかない！ニッセイが今のままじゃ満足しないでしょ？

437 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/17(土) 00:57:30

こら人事！
見てるならもちっとましな所課長よこせ。

438 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/17(土) 01:00:22

おい！人事部
見とるならもちっとサビ残どうにかせい！

439 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/17(土) 01:01:32

サビ残どうにかして

440 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/17(土) 02:12:21

残業ルール全然守られない。
白紙の管理簿に押印しろという上司がいる。そしてテキトーな残業時間が
後で書き込まれる。ホントの残業時間の４分の１くらい。それを見てみぬふりの
会社です。

441 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/17(土) 21:09:54

まあ実際ニッセイもこの会社も人事は２ちゃん要チェックしてるが
自分達に都合悪い事は完全に無視してるからなｗ

442 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/18(日) 01:49:43

こら組合！
無駄な残業実態調査するより、寂残なくせ！

443 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/18(日) 19:53:57

age

444 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/19(月) 22:30:26

age

445 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/20(火) 00:10:42

営業から見てSC所属の女性社員が可哀想です。
だってニッセイの職員は全然代理店らしいことしないし、反対に事故の解決を
妨害するようなことしてる。他社に比べたらSCの女性社員にかかる負担は３倍
くらいあるんじゃないですか？

446 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/20(火) 00:15:59

おまけにシステムもボロだし

447 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/20(火) 23:18:51

もともと損害に行くとどうしても性格が悪くなる。
そりゃ、人間のいやな面ばかり見るんだから。
ただ、NLIになって損害の女性社員が定着しないように思える。
新入社員もいったん派遣社員で採用する姑息な手段もいやだが。

448 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/21(水) 08:14:02

↑ホントそのとおり。正社員かと思ったら１年は派遣ですって田舎はとにかく都市部じゃマトモナ人は敬遠する罠。姑息だよね。なんのための試用期間なんだ？
ホントに人事みてるのか、この板？Nの影響？

449 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/21(水) 21:29:33

他社より手間がかかる事故処理ね。
まさにそうみたいですね。だって普通の代理店ならお客さんに事故解決の
アドバイスができるでしょう？それがまったくできないなら害にしかなら
ないでしょうね。しかも邪魔するんですか？損保売るのやめたら？

450 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/22(木) 01:37:11

事故対応力を取るかセットで割引５％を取るか

451 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/22(木) 01:47:36

最近は単なる人手でしょうね。替えなんかいくらでもいるぞっと。
Nでは営業職員は「辞めないで」と平身低頭されていますので
我々はそれ以下かと。

452 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/23(金) 06:27:38

age

453 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/24(土) 01:26:16

age

454 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/24(土) 18:18:30

代理店の評判が悪い事故受付センター
他社に比べて大きく劣ってるんだそうな

455 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/25(日) 02:44:28

あげ

456 ：sage：2005/12/25(日) 13:07:10

クリスマスがダメだった人も年末までには頑張って彼女を作ろうよ。

http://blog.livedoor.jp/inpo_chinpo/

457 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/28(水) 02:06:32

age

458 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/28(水) 23:33:05

age

459 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/29(木) 13:44:03

同和教育の進展を

460 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/31(土) 01:36:15

age

461 ：もしもの為の名無しさん：2006/01/04(水) 07:49:24

あけましておめでとうございます。今年もよろしくです。
毎年だけど、ここから年度末まであっと言う間だよね。特に転勤があるとね。

462 ：もしもの為の名無しさん：2006/01/04(水) 23:45:16

もう少しおもしろいのかと思っていました。

463 ：もしもの為の名無しさん：2006/01/06(金) 01:20:02

age

464 ：もしもの為の名無しさん：2006/01/11(水) 03:35:07

age

465 ：もしもの為の名無しさん：2006/01/11(水) 06:33:31

ここ最高(>_<) http://lovelovelove.hippy.jp

466 ：もしもの為の名無しさん：2006/01/12(木) 22:55:14

↓平均５０時間以上サービス残業しているニセイ童話だったら
どうなるんだろうね？

福岡銀行でサービス残業、総額２１億円支給へ
　福岡銀行（福岡市）は１２日、２００３年１０月から０５年９月の間に、派遣社員らを含むほぼすべての行員約４６００人に賃金不払い残業（サービス残業）があったと発表した。
　未払いとなっている総額約２１億円、１人平均約４５万円を１月中に支給する。
　昨年１０月、サービス残業是正などを目指し各企業を調査している福岡中央労働基準監督署から指導を受け、労働債権が時効にならない過去２年間にさかのぼって、時間外労働の実態を調査。
　職場のパソコンを起動・終了した時間の記録などをもとに実態に近い就業時間を各行員に自己申告させたところ、１人平均月１０時間程度がサービス残業になっていたことが分かった。
　同行では各職場の管理職が部下の就業時間を毎日把握し、記録する制度になっている。だが、上司に事前申告した時間より残業が長引いても、記録の修正が漏れていたケースもあり、未払いが生じた。
　同行は「時間管理に甘さがあった。始業・終業時間の確認方法を徹底する」としている。
　各労基署の指導強化もあり、サービス残業の判明件数は増加傾向にある。全国では東京電力で約６９億円、人材派遣のスタッフサービス（大阪市）で約５４億円、関西電力で約２３億円などの未払いが発覚している。
（読売新聞） - 1月12日21時34分更新

467 ：もしもの為の名無しさん：2006/01/14(土) 13:35:55

予算割りそうになったら50CCバイクの契約を大量にとって辻褄あわせ。翌月解約。こういうのってなんか意味あるの？営業社員が死にそうな顔で頼み込むから協力したけど。全国的な命令だっていうからしかたなくね。

468 ：もしもの為の名無しさん：2006/01/15(日) 00:31:38

>>466
お願い！牢記に行って！
妻子があると万一ばれたときのことを考えるとできんのよ。

469 ：もしもの為の名無しさん：2006/01/15(日) 01:45:49

時間の管理もロクにできないヤツが多いので毎月の１日に白紙の残業管理簿に署名捺印させて提出させて管理してやっているんだ。
かわいいからこそ気合をいれてやろうと思って胸倉をつかんでスキンシップしてるんだ。
予算割ったらかわいそうだから作成契約のやりかたを教えてやってるんだ。
こんなに愛情をもって接しているんだぞ！

こんな会話はまさかないよね。

470 ：もしもの為の名無しさん：2006/01/15(日) 17:37:29

>>469
まあそれに近いのは普通にあるでしょ。
明らかに１７時に終わらない仕事量を押し付け
１７時に帰ろうものなら後日さらに大量の仕事を押し付け
残業するのはお前の能力の問題だと決めつけ
脅迫して勤務管理表に１７時退社の署名捺印をさせて
反論でもしようものなら「テメー予算行ってから言えヴォケ」などと
論点翻してわめきちらしてくるようなバブル入社の
無能上司ばかりだからな。

471 ：もしもの為の名無しさん：2006/01/15(日) 21:49:15

同和火災って企業文化はそんな感じだったのかい

472 ：もしもの為の名無しさん：2006/01/17(火) 02:50:51

損保会社の定時って23時じゃないの？

473 ：もしもの為の名無しさん：2006/01/17(火) 06:00:49

>>471
旧童話時代もサビ残はあったけど、なんかもっとまともだったような気がする。

474 ：もしもの為の名無しさん：2006/01/18(水) 21:43:33

錆残よりも暴力が支配する社風ってことのほうが大問題じゃないのか？
でもバブル入社くらいの年代が上司ってことは若手登用が進んでいるんじゃないのか？
能力がついていかないのはまたまた大問題だろうけどさ。
「テメー」とか「ヴォケ」みたいな言葉が飛び交う時点でおしまいだね。まるで以前の
商●ローンとかサ●金じゃない。一部上場損保とは思えないねー。

475 ：もしもの為の名無しさん：2006/01/18(水) 23:47:11

バブル入社の管理職？
少ないんだけど、どこ方面？
「テメー予算行ってから言えヴォケ」
まあ、数字が人格ですから。

476 ：もしもの為の名無しさん：2006/01/20(金) 02:31:54

agetoko

477 ：もしもの為の名無しさん：2006/01/21(土) 20:28:11

素朴な疑問なんですが、名前に「同和」が付いてるのって、
同和問題と何か関係あるんですか？

478 ：もしもの為の名無しさん：2006/01/22(日) 23:17:45

入社以来はじめてこの掲示板をみた。
各地ひどい状況ですなあ。
同期同士色々と話すが正味皆転職を口にしている。
それか、代理つくまでに合併して欲しいという意見が大半。
もっと志高く入社したつもりなんだが・・・

479 ：もしもの為の名無しさん：2006/01/23(月) 23:24:30

AGETOKO

480 ：もしもの為の名無しさん：2006/01/25(水) 21:05:27

残業手当がありません
何とかしてください
毎年　収入が減っています
労働基準局の方　検査に来てください

481 ：もしもの為の名無しさん：2006/01/26(木) 00:48:14

11月の残業実態調査の結果メールがきてるでしょ。
それと11月の勤務管理表を見比べれば、サビ残一目瞭然じゃん。
それ持って牢記に行けば一発よ。

482 ：もしもの為の名無しさん：2006/01/30(月) 22:58:12

今週、社内監査があると言う噂で６時から打ち合わせでした
案の定　半年前からの残業報告書へ責任者の印鑑が押してあるものに
遡って自分の印鑑を押して直ぐに出してくださいと言われました
私は印鑑を押す前に全部コピーしておきました。
いつも５時に帰った事は無いのにほとんどが５時に退社の報告でした。

483 ：ふくちゃん：2006/01/31(火) 22:54:12

今回の社長交代の人事はどう考えますか

484 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/01(水) 01:01:34

>483
N出身者よりもなんぼかマシ…かな？

485 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/01(水) 10:55:25

「Ｎから社長をくれ」と頼んだけど断られた、と聞きましたが？

486 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/01(水) 22:57:16

こないだ友達と土曜日の６時半に飲み屋いったら、
たまたま近くにこの会社の支店があった。電気ついてた。
で、店出たのが９時。まだ電気ついてた。
ちょっとビックリした。

487 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/02(木) 22:46:18

ﾌﾀﾆ・ﾏ｣ｱ｣ｵ｡ｧ｣ｰ｣ｰｽｸｹ遉ﾀ｡ｪ
ｵｴ､ﾎﾏﾃ､ﾏｲｿｻ�､ﾞ､ﾇ｡｢ｻﾄｶﾈﾂ螟ｯ､・・ｫ､ﾊ｡ｩ

488 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/02(木) 22:49:29

明日は１５：００集合だ。
鬼の話は何時まで？

489 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/02(木) 23:31:57

まったくもってくだらないお説教ばかり。
少しは成績上げる方法論話せよ！精神論だけ
かよ！
支店長は役員から増収について誓約書を書か
されて、それが実行できなければ去れといわ
れたそうだけど、これは脅迫じゃないのかい？

490 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/03(金) 04:48:11

Nのやりそうなことで…。

491 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/03(金) 19:37:20

恫喝あり
戦略無し

492 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/06(月) 23:37:21

恫喝の内容を内部告発したら、面白いことになりそうだぜ。
人権研修ってやってるの？コンプライアンスの研修ってやってるの？
内部の声を聞きたいな。

493 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/10(金) 05:55:24

>>492
人権研修もコンプライアンス研修もきちんとやっています。
形だけね。

494 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/10(金) 16:49:42

その通り。きちんとやったことになっています。

495 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/10(金) 17:53:36

ニッセイ同和のｱｼﾞｬｽﾀｰになろうと思ってるのですが、初任給は？年収は？仕事内容は？きついですか？ｻｰﾋﾞｽ残業はあるんですか？
童話のｱｼﾞｬｽﾀｰの方、教えてください。

496 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/10(金) 19:00:48

てか、この会社の名前って禁忌にあたるんじゃないですか？

497 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/11(土) 04:47:36

名前より内容が禁忌かも

498 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/11(土) 17:00:00

本社の所在地も禁忌だね

499 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/12(日) 11:36:50

とにかく所課ランキングを付けるのが好きで方法論とかが全くない。目標達成しないのは現場の責任。なぜ所課長は責任をとらない？なぜ支店長は責任をとらない？なぜ役員は責任をとらない？
なぜ能力も責任もない奴が重要ポストについてるんだ？
今度の人事異動も期待できないが、誰もが納得できる異動にせよ。

500 ：敗訴確定会社ンニー：2006/02/12(日) 12:37:48

500

501 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/12(日) 15:01:05

>>499
しかもそのランキングを代理店に配っちゃったりしてるアホ会社
もらった代理店が
「よし、○○支店の為に頑張ろう！！」
とでも思うと思ってるのかね

502 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/12(日) 18:50:52

〉〉501
腐り切った会社を救いたまえ

503 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/13(月) 00:04:34

同和問題の研修もやってるの？

504 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/13(月) 00:21:49

>>499
目標達成しないのは現場の責任って書いておいて、なぜ支店長や役員が責任を取らなければならないんだ？
所課長や社員に責任を取らせれば良いだろう
訳わからん

本社では自分たちが責任を取らなくても良いように、毎日指示を出し報告を求めている
無理難題でも組織として最良の方針でなくても問題はない
本社がだした命令に従えないなら現場の責任
本社管理部門は責任を問われないようになっている
目標や問題に対して対応しているポーズを示すことが大事
それで現場が混乱していても役員には情報が行かないから問題なし

505 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/13(月) 02:45:19

そこそこの立場の人間が、戦略を考えずに
責任回避の手段だけを考えているとこうなる
という見本みたいな会社だな

506 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/13(月) 07:51:04

〉〉504
だから、おまえはダメなんだ。じゃあ、まともな戦略と方法論を明示せよ。
思い付きで施策を練ってるとしか思えんぞ。もっと真剣に考えろ、ボケ！

507 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/15(水) 06:38:26

同和火災時代みたいに仲良くしようよ

508 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/17(金) 02:42:21

age

509 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/18(土) 15:21:57

ていうかさ、なんで本社勤務の奴って本社に行った途端、勘違いすんの？
○○、おまえだよ、おまえ！

510 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/22(水) 00:08:03

age

511 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/22(水) 03:06:29

本社ってどこ？

512 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/22(水) 03:38:46

知らないけど大阪じゃないの

513 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/23(木) 00:36:42

さいでんがな

514 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/25(土) 03:37:47

age

515 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/26(日) 12:20:14

「裏話」スレってあぼーん？

516 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/27(月) 06:21:21

自分はニッセイ同和に頑張って欲しい！あいおいなんかに負けるな！

517 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/27(月) 06:38:07

誰？

518 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/27(月) 08:04:30

↑の香具師はアドレス晒しているが、社内なのか？意図が分からん。

519 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/01(水) 00:39:47

age

520 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/02(木) 05:35:01

age

521 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/02(木) 08:28:44

『司法・損保・医師・警察、、、違法である論』

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200602/article_20.html

522 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/06(月) 01:02:49

age

523 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/06(月) 22:31:27

age

524 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/06(月) 23:40:42

人事異動なんかヘン
成績悪くても昇格してるし反対によくても降格してる
この会社ではマジにがんばってるより社内営業が大事なんだとわかった優秀な若手のオレ

525 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/07(火) 03:15:11

ニセイ社員、使えん奴ほど態度デカイ。仕事は出来んがゴマすりじょうず。今夜の残業おのれのせいじゃ！

526 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/07(火) 22:33:39

age

527 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/08(水) 22:59:07

ｓ支店のＯシマ支店長はなにかあったの？

528 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/09(木) 06:30:22

age

529 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/10(金) 00:22:15

527
追加情報求む！なんなんだ、あれは？

530 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/10(金) 01:13:17

age

531 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/10(金) 22:13:14

aaa

532 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/10(金) 22:41:59

ニュース速報～犯罪被害者等基本計画説明会（札幌）で質問に回答できず！その１

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_4.html

ニュース速報～犯罪被害者等基本計画説明会（札幌）で質問に回答できず！その２

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_5.html

533 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/11(土) 02:06:20

ここを見つけたので告発します。
私は昨年の夏にここの社員の私有車に自分の車をぶつけてしまいました。社員さんの車に
１００万円以上の損害が出てしまい申し訳なく思って謝ったのですが許してくれませんでした。
私の家に何度もおしかけてきては査定落ちを支払えと怒鳴るので家族は怖がって親戚の家に避難
しなければなりませんでした。
私の保険会社に泣きついたら一応査定落ちを払ってくれることになりましたが、保険会社の社員が
高額の査定落ちを要求して家にまで乗り込んできたことに驚いていました。弁護士を立ててくれるという
話もありましたが、悪いのは私でしたし長引けば家族の神経がもたないと思ったので、お願いして査定落ち
を３０万円くらい払ってもらって解決しました。
あとできくと普通は保険会社は査定落ちの要求があっても払わないと言っているというのです。ニッセイは社員が
査定落ちを要求して加害者の家に乗り込んでくるくらいですから、要求があったらドンドン払ってくれるんでしょうか？
それとも被害者の家に乗り込んで払わないといって怒鳴るんでしょうか？
その社員さんの名前までは書きませんが西日本のある支店の営業をやっている人です。

534 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/11(土) 02:09:48

ニッセイ同和の「同和」って、どういう意味で使われてるの？

535 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/11(土) 08:29:38

名誉会長なんて必要か？

536 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/11(土) 16:33:44

533の方へ
誠にお気の毒でした。当社では格落ちは　まず支払いません。
余程悪い社員に当たりましたね。　具体的に支店名　名前はイニシャルで告発してください。多分自分の飲み食いは代理店にたかっている奴だと思います。

537 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/11(土) 21:37:55

>>532

ニュース速報～札幌説明会で回答できなかった内閣府からの回答届く！

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_10.html

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ttp://kazuo-k.at.webry.info/

538 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/12(日) 06:40:05

>>533様
人事部はこのスレ見ていますから、536さんの言うとおり告発してください。

おい、人事部！たまにはまともに働けよ！
こんな社員ほっとったら会社の恥だぞ。
他にもたくさんいるけどな。

539 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/12(日) 08:07:50

検証『裏マニュアル』その５～医師法２０条違反－「医療調査・照会の留意点」

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_11.html

TOP

ttp://kazuo-k.at.webry.info/

540 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/13(月) 00:55:47

法的に認められている格落ち損を請求して何が悪いんだ？

541 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/13(月) 09:17:42

検証『裏マニュアル』その６～後遺障害－「医療調査・照会の留意点」

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_12.html

TOP

ttp://kazuo-k.at.webry.info/

542 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/13(月) 23:52:32

創業時に掲げた目標州補達成しなかったのに、降格どころか会長昇格っておかしくない？

543 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/14(火) 00:11:27

>>542
>>524に書いてあるとおりで、人事異動はおかしいのが連発してる。
成績が全然よくない部店の長が理事になったり、有能といわれて実績を残した人があからさまに
降格されたり、どうみても変だと思う。実績よりも社内営業が大事なんだろうなー。

544 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/15(水) 23:00:33

Bingo!

545 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/16(木) 07:38:03

クソ会社

546 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/17(金) 00:57:56

>>545
Bingo!

547 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/18(土) 12:14:18

本社はバカ？

548 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/18(土) 15:58:18

>>524
優秀な若手だったらこんな会社はさっさと見切（ｒｙ

549 ：533：2006/03/18(土) 17:23:47

>>538
実名まではこういう掲示板にかけませんがその社員がつとめているのは九州の北部です。

550 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/18(土) 17:51:03

来月の九州統括支店会議の議題は５３３の告発で決まりますた。

551 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/19(日) 01:43:43

>>550
>昨年の夏
>営業
>九州の北部
がキーワードになるが、人身事故になってたら搭乗者請求してるはずなんで、
社内の人が調べればわかるんじゃないか？社員名簿で福岡、佐賀、大分あたりの
営業の奴の契約を調べろ！

552 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/19(日) 15:05:28

何にもしていない奴が会長とか取締役になるのはなぜ？

553 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/19(日) 15:31:23

検証『裏マニュアル』その７～加害者への配慮－「交通事故診療をめぐる諸問題」

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_13.html

検証『裏マニュアル』その８～医師の職業倫理－「交通事故診療をめぐる諸問題」

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_15.html

検証『裏マニュアル』その９～警察用診断書－「交通事故診療をめぐる諸問題」

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_16.html

検証『裏マニュアル』その１０～カルテ公開－「交通事故診療をめぐる諸問題」

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_17.html

検証『裏マニュアル』その１１～弁護士照会－「交通事故診療をめぐる諸問題」

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_18.html

検証『裏マニュアル』最終～違法の歩み－「交通事故診療をめぐる諸問題」

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_19.html

TOP

ttp://kazuo-k.at.webry.info/

554 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/19(日) 15:32:52

Y川がいればこの会社は大丈夫でしょう。

555 ：５５５：2006/03/20(月) 23:53:10

>>550　　ほぼ特定したぞ！　　そのイニシャルは・・・・・・ＡからＭの間にはないな。
本人が事故にあったと言ってたんだから間違いないと思う。

556 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/21(火) 00:10:20

age

557 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/21(火) 05:02:35

>>>555
ほほう…。

558 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/22(水) 08:06:47

『「交通事故」で泣き寝入りしない！』（2003年発行）の無過失の交通事故被害者。

ニュース速報～『木村一雄が日弁連交通事故相談センターに電撃電話取材！』（その１）

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_20.html

ニュース速報～『木村一雄が日弁連交通事故相談センターに電撃電話取材！』（その２）

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_21.html

ニュース速報～『木村一雄が日弁連交通事故相談センターに電撃電話取材！』（その３）

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_22.html

ニュース速報～『木村一雄が日弁連交通事故相談センターに電撃電話取材！』（終）

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_23.html

TOP

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559 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/22(水) 19:46:38

私は仕事上でニッセイ同和の東京本社（支社？）と付き合いがありますが、
…ひどいですね。対応最悪で、客を客とも思っていない態度。びっくりしますよ。
特に女子事務員。何度「上司を出せ」と言おうと思ったことか。

ああいう社員が居るってことは…会社の体質は推して知るべし…
プライヴェートで火災保険を検討中でしたが、間違ってもこの会社には
しませんね。

560 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/24(金) 06:36:21

age

561 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/24(金) 14:52:07

ニッセイ広○損害サービスセンターのK本は最低野郎だ！被害者には逆切れするし仕事トロいしﾜｷｶﾞだし歯槽膿漏だし臭い！それに自分の事しか考えていない！同じ職場の人間として被害者に逆切れするヤツと仕事を一緒にしたくない！アイツをクビにしてくれ！

562 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/25(土) 10:51:06

>>555 今度異動だな、そいつ。

563 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/26(日) 01:58:34

この会社、営業と損害では管理職の手当てが異なるんやてな。いまだに営業＞損害いうのは前時代的やなぁ。
今の時代、仕事のリスクが大きいのは損害やろ。そんなことしとるから損害はヤル気がないやんか。上から押さえつけるような
ことばかりやってるらしいけど、本社が現場を無視してたら現場はそっぽ向くで。手当てでも冷遇されてるんやからな。
社内でもデキル奴＝営業、営業で使えへん奴＝損害という図式がいまだに生きてるらしいけど、業界広しと言えども、
こんなアホなことしとるのはココだけや。で、ここの奴は業界情報に哀しいくらい疎いんやな。社員と話したらなんにも知らへんわ。
損害は自分らがつこてるシステムは最新、最高やと信じてるみたいやけど、よその会社が「こらあかん。」言うてる
んを安く買ったんやてな。新オペレーションとかいうのも「発展的解消」や言うてるけど、元のやり方に戻すんをこの会社では「発展」
て言うんか？
はっきり失敗やて言わへんから、失敗は認めんでもええいうような風潮がはびこっとるんやで。失敗しても「してない。」言う
て責任とらへんから、無責任なアホばかりになっとるんちゃうか？
社員が嘆いてるで。転職したいんで入てもらえませんか、て言うてきた奴、一人や二人やないで。管理職からして転職先を探してるやんか。
社員を脅したり、「でけへんかったらやめます。」いうような一筆とって追い込んだりするんはせめてやめとかんとな。いずれ脅迫や、不当労働行為や、
て労基署に告発されるで。残業もつけさせんようにしとるらしいけど、どうなっても知らんで。もっと業界や監督官庁やらの動きに敏感にならんと置い
てけぼりくうで。
生保の感覚で損保売ってたらドツボ踏むで。商品開発からして生保的やろ。そやから代理店がどんどん離れよるやんか。
行く末は明るくは無いな。まあ今のところがピークで頭打ち、あとは下り坂やろ。ニッセイ職員が損保を売ろうにもあまりに知識がないし、やる気もな
いから伸びる要素はもうないで。今がピークや。

564 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/26(日) 02:01:58

それといろんなとこで見たけど、ニッセイ職員は事故の時に普通の代理店レベルの仕事してないんやてな。やのにニッセイは高い代理店手数料とっとるんやろ。
そないなことするから一般の代理店がアホらしなって離れるんや。真面目な代理店がバカをみるんやから当たり前やな。
いくらニッセイ職員が売っても顧客によう商品説明せえへんから継続してもらえへんし、一般代理店は離れるしで下り坂になるの当然やな。
これからは上位５社と農協の子分になってる共栄だけが生き残る時代や。あとはアカン。
損害は提携修理工場へ入庫誘導することばかりやってるけど、それはホントに仕事の柱になるんか？もっとやらんとあかんことがあるやろ。
よその会社はもう気づいてるで。入庫誘導は頭打ちでこれ以上は無理、限界や言うて別の作戦に切り替えてるで。それを知らんままにしてるから
提携修理工場からもバカにされてるんやないん？

565 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/26(日) 07:59:33

損害システムを最高だと思ってるのは本社のバカどもだけやで。
現場は本社のバカさにあきれかえってる

566 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/26(日) 21:52:04

>>565
本社でも現場経験ある人いるでしょ？
現場を知らない役員とか部長クラスとかニッセイからの出向者が問題なんだろ。

567 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/26(日) 22:39:30

>>565
システムが最高と思っている現場の人間は一人もいません
こんなひどいものを使って残業させられて
4月からは仕事の出来ない人と組まされて更に残業増加の予感

568 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/27(月) 00:25:13

しかも残業代はカットカット。白紙の勤務管理簿に前もって押印させる会社って・・・・・・・。

569 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/27(月) 05:40:18

残業代はしっかり払わなあきまへんで！
コンプラ推進部は何しとんねん！

570 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/27(月) 20:51:38

社員の残業代だけはコンプラなんか無視。
おかみには従順な会社だったのですが、それが今では…。

571 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/27(月) 23:05:46

本社や上には正しい意見すら言えないチキンが多過ぎるってこと。まさにクソども

572 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/27(月) 23:56:44

クソでも生活があるんだよね

573 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/28(火) 00:41:44

>>562
オレもわかった！　異動だね！　間違いないと思う。あいつだ。えらそうにしてるヤシ。

574 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/28(火) 15:22:44

『主治医からの損保犯罪への絶縁状を入手！』
ニュース速報～損保、損保弁護士への「強要罪」の訴えが続々と！（続）
ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_30.html
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575 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/28(火) 21:42:30

age

576 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/29(水) 23:11:43

age

577 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/29(水) 23:27:47

きょうは送別会、疲れた

578 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/30(木) 01:12:18

>>573
損保会社の社員のクセに加害者を脅してたかるヤツを昇格させるとはな。人事部はなにを見てるんだ？

579 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/30(木) 21:33:41

>>573
○田？

580 ：573：2006/03/31(金) 00:17:58

>>579
オレはそうだと思う。この会社はよくあいつを・・・・・・と思うよ。

581 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/32(土) 00:01:30

ヤツならやりかねない。

582 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/32(土) 07:45:38

>>573
4月から西九州？

583 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/32(土) 08:01:18

昨日で一般職がごっそり辞めました。
逃げ出すならお早めに。

584 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/32(土) 09:53:16

３／３２(笑)

585 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/32(土) 13:41:10

586 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/02(日) 06:52:10

age

587 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/02(日) 11:47:26

>>582
俺もそう思う。えらそうに威張っているという点だけで間違いなさそう。損保会社の社員なのに過当請求するなんて、あいつにしかできないだろう。

588 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/03(月) 03:23:19

age

589 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/03(月) 03:37:26

だいたいこの会社、旧同和社員て勘違いしていない。
本来なら日○や富○と変わらないレベルなのにＮと合併できて
６大グループだなんて・・・・
せっかく協業のスキームを与えてもらえたのに海千山千の乗り合い
代理店に好き勝ってにやられてさ、代理店営業のノウハウなんか無いに
等しいよね。
徳○さんが言ったようにＰＡに忠誠心持たせてスキームの再構築した
ほうがいいよね。
でもダメかＰＡも二世かＮ関係だからね

590 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/03(月) 23:15:55

社員レベルは元の業界順位通りだな、と思う。
何社からつきあっているとそれがよーくわかるよ。
他社からここに転職した人も何人か知ってるけど、社員が自分達の
レベルを勘違いしてるって言ってる。
この会社の優秀な社員は他社の並レベルだとある人が言ってたよ。

591 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/05(水) 05:43:13

age

592 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/05(水) 22:24:50

スレタイへの答　「暗い！」のひとこと。
ニッセイは売りさえすれば、後はどうでもいい、という姿勢だから、今後はとんでもないロスレシオになるだろうと思う。
生保会社は支払のことは重視していないので損保とは根本的に違う。だから生保系損保はどんどん消えていった。
ニッセイは同和を買収して残っている。今後、業界トップの高ロス会社の地位は安泰でしょうね。
契約はニッセイの職員がガンガンとるかもしれないけど、損害率もガンガン上がって、経費ばかりかかって儲けが出ない
会社として業界の反面教師になりそうな予感。
合併狙っても相手がいない。いない、というよりは相手にされない。ニッセイがくっついてくる限りはどこも敬遠する。
だってニッセイが経営権を握ってしまうだろうから、既存損保は経営的に厳しくならない限りは間違ってもこことは合併しない。
そうなれば業界で取り残されていく。今でさえ旧態依然とした体質で業界の平均的水準の仕事はできていないから、将来性は業界最低
ランクだと思う。
今後イヤになってソニーとかに転職するヤツが増加するはず。

593 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/05(水) 23:06:54

TS職員のロスレシオ代理店より低いんですけど・・。
そんなこともしらんのか？

594 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/06(木) 13:18:41

そう、ロスレシオは低い。
ところがトンチンカン事故レシオは激高

595 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/06(木) 15:06:14

ギーマニズム論～『損保は３点セットで支払うしかない論』
ttp://kazuo-k.at.webry.info/200604/article_3.html
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596 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/06(木) 22:01:40

ユニット制度が４月からスタートです、契約社員や嘱託社員は可哀想に、否な社員と組み合わせで
社員の下で仕事をどんどん回ってきます。契約社員は月に１０万程度しか給料も無いのに
も無いのに社員以上の仕事しています。残業してもお手当ては微々たるもんです。
TSの事故ばっかりで文句はTSからで、生命保険が解約になるから契約者に挨拶に行けとかさんざん
です。たまりません。

597 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/06(木) 23:20:45

＞TS職員のロスレシオ代理店より低いんですけど・・。
＞そんなこともしらんのか？
はぁ～。５９２は今現在ＴＳのロスレシオが代理店より高いとはひとことも
書いてない。そうだろう、５９３よ。
５９２は今後高騰するという予測が書いてあるだけだ。そうだろう、５９３よ。
事故頻度はどうだ？５９３よ、報告せよ。いいな。
５９６に書いてあるようにＴＳは損保のことは全然わからずに売っているから、
「契約者に挨拶に行け」なんていうとんでもないことを言い出す。５９４にあるとおり
トンチンカン度は業界随一だ。
つまり損保について説明できない人間が売っているんだな。ということは重要事項の説明なんざ
やってないんだよ。だから契約者とトラブルになりやすい。ＴＳはわけがわからないので自分に非がある
ことが理解できない。その結果が「契約者に挨拶に行け」なんて発言になるんだな。
代理店手数料をしっかりとっていながら代理店がなすべき普通の説明ができないし、
させないニッセイ。その尻拭いをしてるのがＳＣの一般職や契約社員だ。他社と同様の結果を求められ、
他社では当然のように代理店がやる仕事までこなし、システムは最近になってやっと導入したのに時代
遅れのおんぼろで、人員は削減、給与の待遇は業界最低クラス。これがニッセイ同和の実態だよ。
そうだろう、５９３よ。

598 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/06(木) 23:34:00

>>594
ＴＳはアフロスＯＫだから明らかな業法違反はいっぱいある。そして現場社員のモラルは低下するばかり。
一般代理店とＴＳを差別してＴＳ契約だけなんでもありだなんて、あまりにひどくないでしょうか？
一般代理店が離れていくのは当たり前ですね。

599 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/07(金) 04:57:39

age

600 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/07(金) 23:54:05

こういう実態わかってるはずなのに、見てみぬフリの
本社は何考えてだよｗ

601 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/08(土) 00:34:15

ここの自動車保険では提携修理工場で修理して車両保険で払うと、
支払った保険金の５％が臨時費用保険金（今、不払いで話題のアレ！）
という別枠で契約者に払われるらしい。
ということは事故った相手の過失が５０％で、自分の修理費が２０万円なら
車両保険は１０万円だから、５０００円を臨時費用としてもらえる。
でもニッセイ同和の交渉が下手で、相手の過失が４０％になってしまうと、
車両保険は１２万円になって臨時費用は６０００円になる。
ということは過失の交渉なんかしてもらわないほうがトクになるということだ。
自分が１００％悪いことにしてもらえば、事故った相手にはありがたがられ、自分も
車両保険で全額修理費もらって、その５％は臨時費用としてポケットに入る。
誰も損をしないだけでなく、自分自身はトクするんだ。
素晴らしい発想の福祉商品だと思う。こんな商品は業界にはないだろう！というか
ありえんだろう、こんなヘンな商品！金融庁はよく認可したもんだ！

602 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/08(土) 01:04:02

わが社は幾らなんでも役員が大杉！大手メーカーなんか取締役は
数人しかいないスリムな経営陣になってる時代なのに。ホント古い
体質から抜けきれない。
ニッセイ自体が古～い体質どっぷりの会社だから古い体質の同和
火災とくっついたら古いの２乗だよ。
それから人事がヘン！頼りないふにゃふにゃの社員が昇格したり、
ルール無視のメチャメチャな管理職が重要ポストについている。
人事部は全然見えていない。
コンプラなんか全然無視してる人に限って昇進するようだけど、
実はコンプラ無視が正解なのか？それくらいの根性がなければダメ
ってことか？
未

603 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/08(土) 05:38:38

>>602
つぶした部下の数とコンプラ無視が昇進のポイント

604 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/08(土) 14:31:45

今回の人事はおかしいな。おかしすぎる。
あんな奴が昇格か？あれで管理職？あの成績で責任取らされないの？っていうのが大杉。
人事部要らねぇよ。グランプリも所課順位の発表もやめちまえよ。昇進に全く関係ないんだからさ。社内営業で決めます、と公表しとけ、ボンクラ人事部。

605 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/09(日) 07:18:14

age

606 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/12(水) 05:39:26

どうでもいいけど何でウン十時間も残業してんのに
残業代が雀の涙なんだよ！何で上司の気分で決められてんだよ！
脅迫まがいに残業時間捏造して捺印させてんじゃねーよ！！
人事は何してんだよ？？社内でこういう事が行われてんの
分かってんだろ？見て見ぬフリしてんじゃねーよボケ！
牢記にチクって今までの未払い残業代ウン億円請求されたら
どうするんだ？お前らの責任問題だぞ！

607 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/12(水) 12:17:30

608 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/12(水) 17:01:50

固定給に福利厚生あり、残業代はあきらめましょう。

609 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/12(水) 17:02:39

ＡＧよりはマシ

610 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/12(水) 23:06:47

>>608
就業規則は会社のルールです。
つまり自分達で決めたルールすら守れないんです。
コンプラとかテンプラとか言う以前の問題じゃないですかね。
コンプラ研修だって実際はやってないのに、やったという報告書だけ作ってるんだから、
ルールなんか守れっこないんだけどね。

611 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/12(水) 23:13:25

５年で５０００億円にするという話がなんで
８年で３８１０億円になったんだろう？
最初の見込みがあまりに突飛なことは業界で
も話題になってたけど、今回の軌道修正は喜
劇にしかならない。異様に巾が大きい下方修
正って、ちょっとカッコ悪くないか？
ってことは「行く末は？」って聞かれりゃ、
「そりゃ暗いわな」って答えるしかないじゃ
ん。
なんか合併話も頓挫したみたいだし、ジリ貧
になりそうな予感。
事業費率くらい下げないとね。それには規模
のわりに大人数の役員から減らさないと、社
員の給料カットばかり考えていたら、社員は
働きませんよ。

612 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/13(木) 06:10:24

確かに給料は実質減、仕事量は倍増だもんねぇ

613 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/13(木) 23:09:35

自賠責の仕事を現場のサービスセンターにやらせるのはいったいどういう発想や？
現場の人員が増えへんのに仕事が増えるがな。
自賠責の仕事を今本社にいる連中は知らへんのやな。めっちゃ面倒やで。
事務量は半端やあらへん。それを片手間にやれ、ゆうんはクレーム発生したら本社が
責任とってくれるいう保証がないとな。
片手間やない、大事な業務や、いうんならそれなりの人員をおかんとな。
他社では集中化しとんのに、いったい何考えとんのや。

614 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/13(木) 23:29:52

ほんまに自社字倍の現存書類を今月３日に今まで通りに送ったら自分でして下さいと返って来ました。
何の研修も受けていないのに誰に聞いたらいいのですか。長に聞いたら他のSに聞いて
入力して下さいだと　ばかにしてるよな　

615 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/13(木) 23:34:48

>>613
>>614
社員に知識が無いのを知っていながら、知識をつけさせるために仕事をやらせるという発想
研修材料にさせられる顧客に迷惑かける事になりそう

616 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/13(木) 23:36:41

あげ

617 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/13(木) 23:39:55

>>615
もう決まったんだから文句言わないでやれ

618 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/14(金) 23:38:09

>>615
来年にはまた集中化だな。お得意の「発展的解消」だ。

619 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/15(土) 05:31:09

発展的解消＝転進（旧日本軍用語…撤退のこと）＝玉砕（同…全滅のこと）

620 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/16(日) 01:25:14

①新損害オペレーションを導入したが、発展的解消の名のもとに旧来のやり方にもどした。
②SCをSSにしたが、１年でSCに戻した。
これで事業費率が下がるわけがない。こんなことやってて発展は考えられんな。
行く末が明るいなんて思えるわけないぜ。
他社がはじめたコールバックをまねしたみたいだけど、全国で苦情連発みたいだ。
事故受センターでコールバックに何時間もかかって放置状態になって現場にクレームが
入っているなんて信じられない現象！
他社のまねするのなら、体制をととのえることもまねしろ！
迷惑するのは代理店や客だぞ！

621 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/16(日) 01:34:59

各社で問題になった保険金未払事件でニッセイ同和も
大騒ぎになったけど、過去に支払いもれを発生させた
ＳＣ長とか部長や役員はおとがめなしだって。
それだけでも信じられないのに、休日返上で過去のミ
スを取り返すために働いた今のＳＣ長が、今度こんな
ことが起きたら懲戒免職にすると本社から脅されたら
しい。
オレの上司が言ってるから本当のハナシだと思う。
狂ってるとしか思えん。過去にミスした人たちは何も
お咎めなしで、それを是正するのに死ぬほど働いた人
が脅されるなんてさ。
だから課長代理クラスはみんなＳＣ長になりたくない
って言っている。オレが聞いた４人がなりたくないっ
て。これじゃ現場の士気は下がる一方だよ。
失敗したらペナルティーがあっても当たり前なのに、
失敗の後始末をした人が脅されるなんてとんでもない。
脅したのは経営層にいる人らしいが、こんな経営陣じゃ
自分の将来を考えるとこの会社にいるべきか真剣に悩ん
でしまう今日この頃だ。

622 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/16(日) 21:10:04

>>620
③C’ｓを導入したが、紙でのチェックシートに逆戻り。近くシステム退化の予定。

623 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/16(日) 22:30:54

>>621
経営陣の問題人物はN?D？

624 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/17(月) 00:28:02

>>621
SC長が念書を書かされたのは本当の事らしい
今後の再検証で支払いもれが有った場合はすべてSC長が責任をとることになり、
本社（損害サービス部）が責任を負わない為の布石。

それから、書き込みを見ているとチェックシートが無駄とか思われているようだが、
あれは重要な効果が有る。
つまり、あれをつけさせることにより、今後問題が生じた場合は本社（損害サービス部）が責任を負わず、
すべて、現場のSC長で責任問題を食い止めることが出来る。
そう言うコーポレートガバナンスの名を借りた発想の元考え出された（本社損害サービス部が思うところの）最良の結果だ。

しかし、万が一問題が発生した場合、その責任は現場の責任者だけではとどまらない。
当然会社として責任を追及されることは必死である。
これでは単に損害サービス部としての責任回避を図る為でしかない。
担当役員の最大の責任は、このような支払い漏れの防止に期待できないばかりか、
チェックシートを埋めようとするあまり、重要事項への注意が散漫となり、
かえって漏れを誘発するような方策を見過ごして承認してしまった事である。
同時に社員への負担は更に増大し、残業代不払いのリスクも増加させてしまった。

625 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/18(火) 00:04:54

>>624 そういうＳＣ長の手当が営業支店長の手当より低く設定されているなんてかわいそうだな。
リスクは大きく、メリットは小さくってことだもんね。
チェックシートとかチェックリストとかとにかく作ればいいという発想で、作ったことで仕事をしたことになるのが本社。
使う現場にかかるロードは考えないというのはあまりに自己本位でいかにも頭が悪い会社という感じがするな。
チェックシートは字が小さく、見にくい。なんでも盛り込めばいいという発想。レイアウトとかデザインとかもっと使う身になって
考えないとね。
使う身になって考えるっていうのは保険請求する側の身になって考えるということにも関係するんだから、
あんなもの作ってるようでは現場の社員が顧客本位の対応なんてしないよな。自己本位になってしまう雰囲気を
作り出しているのがチェックシート。
項目をホントに大事なことに絞る勇気がないのは哀しいね。それだけ社員がバカだという考えなんだろうなぁ。

626 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/18(火) 00:11:40

>>623
Ｄでしょ。でも念書を書かせるとかはＮのやり方。いまどき何かあったら
クビになっても構いませんというような念書が有効かどうか、考えればわ
かりそうなもんです。
訴訟になれば書かせた側が負けで決まりでしょう。そして世間に恥をさらすだけですよ。
そうなのにそんなものを書かせている段階でアホ丸出しのような気がしますが、書かせる
側はそれがわからないんでしょうね。
こういうのを書かせるのが幹部社員のマネジメント力なんだとすれば、サ○金とか悪質リ
フォームと大差ありませんね。

627 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/18(火) 00:18:14

>>625
「チェックシートを使う相手の身になって考える」、「保険請求する契約者の身になって考える」
自分以外に対する思いやりに欠けているんだな

自分も反省

628 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/18(火) 05:58:30

社員全員で懺悔

629 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/19(水) 00:03:01

監督官庁が把握しているところでは他社に比べて苦情が非常に多いらしい。その大半がニッセイ職員絡み。内ゲバやる前にお客様を大切にね！
ニッセイ職員が損保のことを全然知らないままにロクな説明もしないで契約をとる、そして事故が起きて
お客様は聞いていた話と違う、どうなってるんだ！となり、ニッセイ職員がニッセイ同和にオマエら子会社なんだから何とかしろ！とバカなねじ込みを
することが頻発して、ニッセイがアフロスやってるらしいけど、保険業法違反だろ、これ！

630 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/19(水) 00:23:48

昨年のリーダー制といい、今年のユニット制といい、
1年持たない制度を乱発していたら現場は本社を信用しなくなって当然。

しかも、質の悪い冗談のようなチェックシートを押しつけたり、教育もしないで自賠責を分散化したり
良くこれだけ酷いことを出来るものだ。

631 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/19(水) 00:33:53

よくもこれだけ制度をコロコロと変えられるもんだ！
よく検討されて練り上げられた内容ではないから変え
ざるをえないのはわからないでもない。
でもあまりに一貫性がない。
ちょっとした思いつきのようなレベルに振り回される
現場の社員が不平を言うのも当然でしょう。
同情します。

632 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/19(水) 03:16:28

>>623
いまどきサラ金でもそんなあほな事はしません。
ということはア○○○並ってことじゃね。

633 ：学生：2006/04/20(木) 21:41:05

ここはそんなにヤバイのか

634 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/20(木) 21:44:49

http://www.y-moto.net/ 損保犯罪被害者の会

事故被害者の皆様、ぜひご覧頂きますように。

635 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/21(金) 00:34:05

>>633
若者よ、良識ある人生を歩みたかったらわが社には来るな。

636 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/21(金) 11:15:50

ttp://kazuo-k.at.webry.info/
交通事故犯罪ジャーナリスト木村一雄

損保社員、被害者に暴行！！
警察の現場検証写真公表中、韓国取材掲載中

637 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/21(金) 17:15:51

内定者なんだけど･･･

638 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/21(金) 22:40:01

いまならまだ遅くない

639 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/22(土) 06:46:06

旧Ｄの経営層は業界下位会社にふさわしいレベルがＮとの合併で大手６社と呼ばれるようになり、自分達のレベルも上位になったと
勘違い。
Ｎの経営層は生保感覚で損保経営する勘違い。
勘違い×勘違いなので凄いことになるのは当たり前。迷惑するのは顧客、代理店、社員という図式ね。

640 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/22(土) 18:55:00

旧Dの社員である私は、別に大手でなくても結構だったのですがね。
「大手」と言う言葉から間違いが始まったのは
「政権」に自らの存在意義を売り渡した村山さん時代の社会党に似ていますね。
（対前年比業界トップ＝大手と考えたら…。誰も大手とは思っていないけど　）

そういえば村山さんは大分県出身、今度の社長は熊本県出身で「がまだす」ですって。
田舎もんがやることといったら（爆）

641 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/23(日) 01:19:07

>>639
経営層だけではなくて社員も下位会社のレベルそのものなのに、勘違いしてるね。
代理店として複数の損保とつきあってると、それがよくわかるよ。
意外にも謙虚なのはあいおいの社員。以前の大東京時代よりも対応が丁寧になって
上位会社らしさが出てきてる。その反対がココ。同和火災時代はとてもいい感じだ
ったのにニッセイとくっついてから社員が高慢ちきになった。電話応対ひとつとっ
てもレベルが下がっている。
特にニッセイから出向してる社員の対応が悪いみたいだな。
カスタマーセンターも他社に比べてトロい。事故受付センターにいたっては他社に
比べるレベルではない。
第一ニッセイ関係の契約は事故前に保険料未払いでも遡及して入金したことにして
るらしいから、コンプライアンスで失敗する可能性大。不公平・不公正のきわみだ。
だから代理店としては顧客が差別的扱いを去れる会社の契約を少しずつあいおいや
その他の会社に移しているけど、それに担当者が気づいていないくらいおめでたい。
これでは数字は増えないね。

642 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/23(日) 01:32:55

>>639
だからまともな人間は脱出、残るのは勘違い野郎と家族を食わせなきゃならない
オサーンだけという現状。
人事は気付いているけど、もうどうしようもないみたいです。
637君のような若者を食いつぶしながら、わが社ははいったいどこへ？

643 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/23(日) 01:35:49

>>642
そんなに辞めてるのか、若手＆中堅が・・・？

644 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/23(日) 01:40:01

これ　＝　>>621　>>625 >>626　　パワハラじゃないの？人権研修やってないんじゃないか？

645 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/23(日) 01:44:01

583
昨日で一般職がごっそり辞めました。
逃げ出すならお早めに。

一般職は家族抱えてないから、やばいと思ったら逃げ足早い。
若手＆中堅も残ってるのは地方で、情報不足の僕ちゃんばっかり。

646 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/23(日) 01:46:55

>>645
ええっ！おかしいなぁ？そんなに辞めてないんだけどね～。

647 ：６４７：2006/04/23(日) 01:48:18

＞情報不足の僕ちゃんばっかり。
どんな情報が不足してんの？

648 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/23(日) 02:00:58

>>644
人権研修は四半期に一度やってます。読むだけ。

649 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/23(日) 02:42:51

ちょっと本気で内定辞退を考えます。
世間ではネットの情報がどうのこうのとは言われるけどここに書かれてることがウソばかりとは到底思えません。むしろ･･･。
共栄かソニーにいこうかな。

650 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/23(日) 03:46:54

>>649
社員が言ってんだからホントにきまっとるやんか。
悪いことは言わないからやめとけ。
俺たちのようになるぞ。

651 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/23(日) 07:20:47

>>644
途中でやめる人はその後どうなってる？

652 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/23(日) 09:15:18

今と同じくらいの収入が確保できればいつでも辞めます。
それができないから、良心を売り渡しながらここにいます。
所詮損保業界のリーマンなんてそんなものでしょう。

653 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/23(日) 15:48:07

必見
交通事故犯罪ジャーナリスト木村一雄

損保社員、被害者に暴行！！
警察の現場検証写真公表中、韓国取材掲載中

ついに、日本の損保の実態が韓国へ・・・・・！！！

654 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/23(日) 15:49:14

http://www.y-moto.net/ 損保犯罪被害者の会

事故被害者の皆様、ぜひご覧頂きますように。

655 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/23(日) 20:09:17

>>645
若さ・能力・それなりの実績がなければ
転職はしない方がいい。
といよりこの会社より上の企業への転職は
上記を満たさなければまず無理。
こんな風に書かれているが
ここより酷い会社はいくらでもある。
ここなら何だかんだで地方僻地で働いていても
マターリ４０で１０００ﾏｿ超えるしな。
居座り続けるしかないだろう。
まあ若手が激務薄給で稼いだ分を
使えないオッチャン達が給料ドロボしてるだけだが。

656 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/23(日) 23:14:45

>>652
＞今と同じくらいの収入が確保できればいつでも辞めます。
年齢と収入は？

657 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/24(月) 17:32:40

５０代の使えないオヤジ共が退職してくれたら少しはマシになりますか？

658 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/24(月) 18:45:47

>>655
そうじゃね

659 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/24(月) 21:52:15

今共栄火災とソニー損保に内定もらってるんですけどどこがいいでしょう？

660 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/24(月) 22:54:43

>>657
ならない。若手・中堅クラスも他社比較でかなり落ちるレベルだから。でも彼らもかわいそうなんだ。先輩・上司にちゃんと育ててもらっていないからね。

661 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/24(月) 23:48:03

共栄火災と比較されてる時点でジ・エンド

662 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/25(火) 20:48:02

659さんへ　Nのおばちゃんは自分たちの下請け会社だとお客の前で堂々と言っています。おばちゃん達に可愛がられたければどうぞ、但し損保に就職したいと思ったらやめとけ、Nは手数料だけ稼げればいいと思っている　TS扱いの手数量が一般AGより異常に高い　

663 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/26(水) 06:44:29

>>661
共栄のほうがマシです

664 ：659：2006/04/26(水) 20:51:04

社員のみなさんありがとうございます。
ニッセイの子会社、業界６位ってのに浮かれてました。
思い返せば大阪のフェニックスビルの雰囲気はかなり暗かったような気もします。
こちらは辞退させていただいてソニー損保の方にお世話になろうかなと思ってます。
共栄も手堅くて良いんですが雰囲気と社員が古臭すぎてちょっと･･･という感じでしたので。

665 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/26(水) 20:52:21

交通事故犯罪ジャーナリスト　木村一雄（ググってね！）

ギーマニズム論～『品位と誇り』
ギーマニズム論～『マスコミ・マスメディアのモルヒネ効果』
ギーマニズム論～『倫理法、倫理規定、企業倫理、倫理綱領とは何ぞや？』

666 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/26(水) 22:34:39

>>664
未来ある君に幸多かれと祈る！

667 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/26(水) 23:11:00

>>659
ここもアレだが、共○やソ○ーも似たようなもん。
とくにソ○ーは保険板にあれだけスレが立ってるんだから想像がつこうというもの。
他に行くところがなくてこの３社の中で選べといわれたら、ここでもいいんじゃないか。

668 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/27(木) 00:06:53

>>659
学生さんだから、わからないだろうけど、業界の中では大きな会社ほど恵まれている。
小さい会社では福利厚生面がよくなかったり、システム投資も遅かったりと、上位会社に
比べて絶対に劣るんだよ。
だから共●と★ニーが比較の対象なら、ここを選ぶほうがいいよ。
ここに書いてあるようにまだまだなっちゃいない面もたくさんあるけど、それだけキミが変革の
ために活躍できるフィールドでもあるということだ。
じゃあ共●はどうかといえば、古い体質のＪＡ頼みの会社だし、★ニーだと通販系に翳りが出ている今、
選ぶメリットがあるんだろうか？いつ業界から撤退するかもわからないと思われているんだし、あえて
選ぶメリットはないように思うんだ。
選択肢がこの３社なら、ココにしておくべきだな。

669 ：659：2006/04/27(木) 00:43:35

>>667 >>668
えっ！？ちょ、ここに来て･･･
結局選ぶのは自分だけど何を基準に選べばいいんだろうか？

670 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/27(木) 01:13:07

私は668氏のように「活躍できるフィールドがある」などと甘いことは言わない。
君がわが社を変革できるほどの人材ならば、失礼だが共●、★ニーとわが社3社しか
内定が出ないはずがない。
共●、★ニーはサービス残業とアホな上司だけだろうが、ここにはわがままで超時代遅れの親会社がある。
選択肢は他社、他業界いろいろあるはずだ。あせるな。

671 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/27(木) 23:58:30

交通事故犯罪ジャーナリスト　木村一雄

ニュース速報～激写！「損保＆損保弁護士撲滅キャンペーン第３弾！」札幌
ニュース速報～北海道警察本部で道庁関係部署、病院関係者、交通事故被害者らが初顔合わせ！
ttp://kazuo-k.at.webry.info/

672 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/28(金) 00:06:28

自賠責の現場分散早くも失敗の予兆！同じビルに入っているＳＣの連中は夜は連日２３時、
土曜日も出勤だと嘆いている。その原因は自賠責の仕事だとさ。ものすごく入力が面倒で、慣れてないと
すごい時間のロス。があるらしい。研修はやっつけのようなのが１回あっただけで、３月になって急に本社から
現場でやれと命じられたと泣きそうだった。こんな面倒な仕事を移行期間とか研修期間もなしにいきなりやらされて
たまらんと言っていた。オレは営業も脅されたりして酷い世界だと思ってたけど損害には絶対に行きたくない。人も増えないのに
現場に仕事を押し付けるような部門は絶対イヤだ！自賠責でクレーム連発になったらどうするんだろう？今から心配。他人事だけど、
損害部門の崩壊をまねきそうな気がしてならない。

673 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/28(金) 00:37:24

>>672
自賠１件入れるのに本当に１時間位かかるんだよ

674 ：一応大手の損保社員：2006/04/28(金) 01:21:00

いくつかスレッド読んだけど、それを人を減らされている
現場SCにやらせてるっていうことなの？
信じられない暴挙ですね！ガセネタでは？
ウチはもうずっと前に集中化しましたよ。

675 ：一応大手の損保社員：2006/04/28(金) 01:23:23

>>672
１時間かかるってシステムのせい？それとも入力する人が不慣れなだけ？

676 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/28(金) 07:15:07

自社自賠は本当に苦痛です。他社よりの清算はすんなり行きますが、自社は
本当に悲劇です、研修もなくいきなりですから、しかも古い今までの機械での
入力です、今までは管内の６センターの分を部長席の契約社員が１人でやってましたが
その子も今月で辞めました、ですから東京へ電話して聞きながらやってます
時間がかかるのは当然です。

677 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/28(金) 14:31:41

http://www.y-moto.net/ 損保犯罪被害者の会

北海道警察本部において損保、共済の・・・・！？

678 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/28(金) 22:13:14

近いうちに牢記に訴え予定、それまでガンガレ

679 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/28(金) 22:41:49

結局一般職ならＭＳが一番良い

680 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/28(金) 23:18:54

>>674
以前は自賠責は集中化していた。
現場には自賠責を知っている社員がいなくなった。
で、突然自賠責を現場SCでやれと。

681 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/29(土) 00:30:25

>>680
知識のない者が自賠をして良いのか？。
自賠責にしか請求することができない被害者にアドバイスなんてできないね。
おそらく他社でも分散してやってるところがあるなんて思ったんだろうけど、
分散するときは自賠責専任者をおくのが普通。
社員を教育してちゃんとできるくらいなら、費用保険金の漏れなんて起こしてない。
問題が頻発して、来年の今頃はこの会社だけ行政指導を受けそう

682 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/29(土) 00:45:21

>>681
あなたの言うことはおかしい。他社でも費用保険金の支払い漏れは大量に発生している。
そのことと自賠責の分散化を結びつけるのは明らかに誤りだ。
問題が頻発しているのは契約者名の印鑑を営業店に準備していたなどの事件を起こしてい
る会社ですね。
でも一度集中化した自賠責を分散化するあたりは一貫性がないと思います。
やることが場当たり的です。昨年のリーダー制度はどんな成果を生み、どんな失敗をしたのか総括
されないままで、わずか１年でなくなりました。今またユニット制が始まりましたが、評価が
ユニットごとにされるので、デキの悪い人と組んだデキのいい人の評価が下がるのがもう目に
見えていますから、現場のやる気がダウンしていることが問題です。
自賠責も来年はまた集中化でしょう。ユニット制はなくなると思います。もちろん検証なしにです。
こう書くと本社は意地でも自賠責を現場に分散したままにして、ユニット制を残すかな？でも現場
がもたなくなりますけどね。
事業費率を下げようと必死のときに人が増えるなんてことは夢物語でしょう。減るのは間違いない
けどね。退職希望者続出みたいだし。

683 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/29(土) 00:54:49

>>682
事業費率を下げるためには色々なものの集中化を進めると思っていたんだけど、
自賠責の分散化は本当に意外だった。
681は自倍責をきちんとできるほど社員教育は行き届かないと言いたいの？

684 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/29(土) 01:31:30

>>681
もちろん自賠責を全く知らないということではないよ。
自賠責専任者のような自賠責のシステムまでをも含めた専門的な知識が不足しているということ。
対人賠償を担当している人間がやってるんだから被害者にアドバイスできないということはない。

685 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/29(土) 01:44:12

だけど仕事が増えて、人が増えていないのだから、
完璧な負担増だ。
自賠責の知識は対人担当にはあるけど、システム
入力のやり方を教えられないまま、いきなり、は
いアンタの仕事だよ、と渡されたのと同じなんだ。
普通は移行期間を設けると思うけど、そのハナシ
が現場に届いたのが３月半ばくらいだから、被害
者とか加害者に迷惑がかかる可能性なんか全然考
えていない。会社がいうＣＳというのはウソなん
だな、と思ってもおかしくないよ。
制度をコロコロ変えると現場も迷惑だけど、その
結果はお客さんの迷惑になるし、制度変更には費
用もかかると思うんだけど、なぜこんなことする
のかなあ？現場の社員をいじめて辞めさせる作戦
かもしれない。

686 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/29(土) 01:48:45

>>685
きっと決めた人間が軽はずみなんだよ
自分では決断力があると思っていて、
周りの人間は何も言えない

687 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/29(土) 01:51:37

現場におろすならおろすで環境整備しろ！と言いたい。
人員・研修・システム改定etc 先にやることはいっぱいあるだろうに。

688 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/29(土) 14:56:25

>>1
厳しい

689 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/29(土) 15:25:18

人事部にＮ出身のＴが来てから今まで以上に一層社内の雰囲気が悪くなった

690 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/29(土) 17:43:26

ニッセイからの出向者ってどのくらいいるの？
現場にはいないの？

691 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/29(土) 19:16:37

旧Ｄ出身の社員で脅されて無理やり辞めさせられた人間ってどのくらいいるの？

692 ：もしもの名無しさん：2006/04/29(土) 21:55:57

自賠責のシステム入力で各SC現場担当者は疲弊しております。
本来業務が出来なく、遅延し苦情処理に追われ、悪の循環サイクルへと
突き進む毎日です。あほらしくてやって居れません。

693 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/29(土) 21:57:47

てゆーかここの保険会社最悪

694 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/29(土) 23:16:51

これだけ従業員が会社に不満なら従業員が顧客満足を考えることはないと思う。

695 ：他社から・・・・：2006/04/30(日) 01:24:23

外部の者ですが、大きな疑問があります。
今、自賠責業務を現場のSCでやっており、それはこの３月に急に決定した
ことで、準備期間もないままにスタートした。業務が付加されたのに現場
SCには増員は行われなかった。
これが今起きている問題ですよね。
こういう業務の変更をするにあたって、それを検討し決定する部門（たぶん
本社）では、発生する可能性がある問題をピックアップして、解決策を事前
に考えなかったのでしょうか？普通の感覚なら業務変更により生じる可能性
があるリスクと変更によって得られるメリットを事前に比較するし、メリッ
トを得るためにリスクに対する備えをしておくはずなんです。
ここで質問ですが、現場のSCに自賠責業務をやらせるメリットは何ですか？
他社はほとんど集中化していますが、分散化の方がメリットがあると判断し
た根拠があると思うのです。そしてその根拠は普通は現場の社員に十分に説
明がなされているはずです。
多くの現場社員と思われる人達が、ここのスレッドや他のスレッドで文句ば
かり言っているけれど、その説明を見落としているとか、上司がキチンと伝
えていないとか、単にそういうことではないのですか？
そうだとしたら書き込みしている人達の能力か上司の能力の問題です。自ら
の無能を嘆くか、バカな上司の下で働く不幸を嘆いて下さい。
もしそうでなく、本社が現場に何の説明もしていないとしたら、貴社の本社
によるガバナンス機能は皆無ということになります。
それは最早組織としての体をなしていないとさえ言っても過言ではないこと
です。

696 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/30(日) 03:48:37

>>695
だから何も聞いていないんだってばぁ

697 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/30(日) 03:54:58

>>689
Nでも使えないんで、こっちに押し付けたんでしょ

698 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/30(日) 08:02:58

連休明けの事故受けで自社自賠だったらどうしょう
自賠が自社でないことを祈るしかありません

699 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/30(日) 09:05:01

チェックシートやユニット制、自賠責の分散化等色々な不満が現場にはある。
上司からメリットや必要性について十分な説明がされていない部署もあるだろう。
しかし、上司から何も聞いていないだけですませるのもどうかとは思う。
自分の上司はわざわざミーティングで説明したが、（おかげで更にサービス残業が増えた）
自分でも本社の作成した文書を読んだりしている。
情報は担当者にも公開されているので、説明を受けていないという人は自分で調べてみるといい。
読むとますます納得できなくなると思うけど。
しかし、メリットや必要性が理解できても業務量が激増し現場負担が増していることは事実。
それに対して本社は問題があるのはわかっているがそのうち対策をとるとか、
現場の不満が出るのは上司から説明受けていないためとか言っているらしい。
本社の見解を聞くとますます、不満の本質をわかってないんだなと思ってしまう。
チェックシートは目的がわかっても、対策としてそれをやる事が納得できなかった。
各種の本社方針の内容自体への不満と、いつも後手になる本社には期待できない。
あんなチェックシートを現場にやらせる本社の出す対策なんてたかがしれてる。
増員すると言っても、特に人員が少ないところだけとか、
チェックシートと重複する項目をシステムの方から外すとか。
金のかかる改善策には目を背けて、時代に逆行している。

700 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/30(日) 14:09:24

東京都のＮＴ京支店のＫ営業社員は本当は優秀な社員なのに

社内の評価がむちゃくちゃ悪いのにはワロスｗ

701 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/30(日) 20:25:51

702 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/30(日) 20:30:46

>>700
社内営業がなってないからだろ

703 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/30(日) 20:55:44

社内営業？？

704 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/30(日) 23:28:14

社内営業って生保レディ（？）とセックルすること？

705 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/01(月) 22:39:18

agetoko

706 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/02(火) 00:13:20

>>695
自賠責を分散化するメリットは、自賠責を知らない対人担当者が多いからやらせて
知識をつけさせようと言うこと。

あほらしくて説明があるとかないとか言う問題ではない
それなら損害賠償の知識のない営業担当者に事故処理をやらせるのが先だと思う。

707 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/02(火) 23:36:48

>>706
いくらなんでもそりゃないだろう！
身につくのは入力の仕方くらいだからね。メリットなんてないさ。
研修期間、移行期間すら設けずにいきなりやらせるのが学習か？
被害者や加害者に迷惑がかかる危険性を考えずに学習の材料に使ったとしたら
大問題だな。
ホントはこうだと思う。
自賠責センターが本社機構になった。本社機構では現業はやらないという凝り固まった
意識があって、それに忠実であろうとすると、全部現場ＳＣでやれということになる。
機構改革が発表された後でないと、現場におろせなかったというだけだな。
だから３月の何日か経った中途半端な時期に急に現場でやれという話になったのさ。

708 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/02(火) 23:44:36

いかにも本社のお役人様たちの考えそうなことですね

709 ：659さんとは別人ですが・・・：2006/05/02(火) 23:49:32

時間かかりましたが、すべて読ませて頂きました。
自分の結論は、「辞退」にします。
逃げるようで卑怯かもしれませんが、自分は臆病者なのです
でも、皆様、ありがとうございましたm(_ _)m

710 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/03(水) 00:12:57

臆病者で結構、人生の分岐点で蛮勇を奮うほど君たちの人生は安くない。
666さんから引用しよう。
未来ある君たちに幸多かれと祈る！

711 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/03(水) 00:16:17

２ちゃんを人生決める材料にするような奴はどこにいっても屑

712 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/03(水) 00:21:27

そんな屑に内定出した会社は？お前は？

713 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/03(水) 00:24:29

損害サービス業務構造改革のための委員会発足！その議論のテーマに自賠責分散化のことが挙がってるらしい。
てことは分散化がまずかったので、変えなけりゃならないってことじゃないの？
１ヶ月でもう変えなけりゃならないんですか？だったら分散化の決定した人たちは責任問題ですね。
朝令暮改とはまさにこのことですよ。当社では日常茶飯事だったりするけど。

714 ：711：2006/05/03(水) 00:25:34

>>712
キミと同じく屑だよ

715 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/03(水) 00:32:09

>>711
君も僕も会社もみんな屑。みんな屑だらけ。

716 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/03(水) 00:38:44

>>711
ほら反論してみろ！
日本語も理解できないクズヤロー

717 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/03(水) 00:56:24

711沈黙…（爆）

718 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/03(水) 02:09:55

まさに行く末真っ暗な会社らしさ横溢ですね。
>>711に>>712がレスし、711氏が>>714で>>713に答えている。それに対して>>715がレスしている。
この一連の流れはみんな屑ということで一致しており、711氏が反論するような流れにはなっていない。
それを理解できない>>716が「日本語も理解できないクズヤロー」と吼えているけど、これは自分のことを
言っているとしか思えない。そこに>>717が登場しているが、明らかに716と同一人物。たぶん715とも同一
人物。
結論としては>>715＝>>716＝>>717は同一人物で日本語能力が著しく劣るニッセイ同和社員でクズヤロー。
この読解力の低さはおそらくアイツだな。通達や通知の意図するところが理解できずに社内掲示板に
アホなことを書いて全国に恥をさらしたアイツ。

719 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/03(水) 02:34:02

＞それなら損害賠償の知識のない営業担当者に事故処理をやらせるのが先だと思う。
>>706
賛成だ！「免責だけど営業面に配慮して支払ってくれ」
と堂々という奴がいるし、
「お客様満足という観点からは免責有責にとらわれず
支払いを推進するべきだ。」と発言した支店長さんが
いますから。
コンプライアンスとか保険業法とか彼らには外国語以上、
たぶん宇宙の言語なんですね。

720 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/03(水) 05:12:17

＞「お客様満足という観点からは免責有責にとらわれず
支払いを推進するべきだ。」と発言した支店長さんが
いますから。

どこの支店長ですか？晒しちまえ！

721 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/03(水) 09:30:08

このスレッドを読んだ。同業者ですが、悲惨ですな。

722 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/03(水) 18:50:17

今度急遽４月から現地のSCで自賠責の受付から支払いまで処理する事を
決めた○○部長は以前支店長時代は奇想天外な発想、奇抜なアイデアを出し
本社の役員さんの目に止まり抜擢された方とのもっぱらのうわさです。
奇抜なアイデアは損害に必要なの

723 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/03(水) 19:28:29

>>722
ということは損害は素人？

もちろん、外から見た素人の意見も必要だが・・・

724 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/04(木) 01:39:24

>>722
でも損害部門の問題点をよく理解してるみたいよ。だから改革に期待していいんじゃない？
奇策は所詮カンフル剤にしかならないので、奇策で改革することは考えてないと思うよ。
他社がやらないような施策は不要だと思う。そのよい例が新損害オペだよ。
本当にあの新オペが素晴らしいのなら、とっくに大手他社が先行実施してることは当たり前
なのに。やらないということはダメということだから、それに気づけなかった当時の損害幹部
は問題がありすぎる。
それを○○部長が改革してくれるんじゃないかな？すでに新オペを捨てて、さらにシステムを改善
するための部署を作っているから期待しようよ。
でも大幅増員をぶち上げたのに全然実現しなかったので、ちょっと失望したけどな。

そんなことより某支店長さんは「アンダーライティング」の意味を知らなかった！
この人、保険についてズブの素人なのね。入社して２０年以上みたいだけど、今までよくやってこれたなあ。
よくこんなレベルで支店長になれるなあ。
営業も改革しないとな。

725 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/04(木) 23:06:39

>>718 そいつもしかして田舎のＳＣ長じゃない？

726 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/05(金) 00:26:42

どこ？

727 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/05(金) 00:44:29

>>726
田舎のSC長なら限られてくるし、社内掲示板にアホな事書いたというのなら、その掲示板見てSC長が書いたの探せば簡単じゃん！
でもそんなの詮索してもしょーがないよな。もっと中期３年計画のこととかさ、現場の要員不足とかさ、システムのオンボロさとか、
大事なことはいっぱいあるじゃん！

728 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/05(金) 00:53:39

交通事故犯罪ジャーナリスト　木村一雄

ニュース速報～北海道警察本部で道庁関係部署、病院関係者、交通事故被害者らが初顔合わせ！
逆説～『オンギ　フソンザイ　カクニン　ソショウ』
ニュース速報～『３月から大きく動き出した犯罪被害者等基本計画』
ニュース速報～『犯罪被害者等施策の動きと今後の日程について』

729 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/05(金) 00:54:34

交通事故犯罪ジャーナリスト　木村一雄

ニュース速報～『指摘してきた地検の被害者コピー機使用の件、北海道新聞に！』
ニュース速報～『指摘してきた地検の被害者コピー機使用の件、北海道新聞に！』（その２）
ニュース速報～『地検の被害者コピー機使用の件、すでに札弁会に要望書が出ていた！』

730 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/05(金) 01:05:03

http://www.y-moto.net/ 損保犯罪被害者の会

北海道警察本部において損保、共済の・・・・！？

731 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/05(金) 01:54:36

>>727
いなかのSCちょうでもあんだあらいてぃんぐくらいはしっております

732 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/05(金) 10:17:56

旧第一火災の損調社員　あまりにひど杉　童話もひどいと思ったけど比較以前！

733 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/05(金) 13:04:45

アンダーライティングは知らなくてもアンダーパンティは知っていた

734 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/06(土) 07:18:06

>>733
子供の日の昼間にその発言はいかがなものかと思う

735 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/06(土) 09:23:44

732 どこのセンターでつか

736 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/07(日) 12:28:18

うちのSC長は破綻した旧第一だけど問題ないよ
全国には何人もいると思うよ
１５年以上の経験者でもSC長になれない人もいるしね

737 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/07(日) 13:04:18

旧同和も旧第一もレベルは一緒やろ。もともとが業界下位やからな。

738 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/07(日) 19:37:27

合併したとはいえ、業容は昔のＤ＋α程度。つまり、大手などと言える
ものではないのに、身丈に合わないことをしようとするから、余計に
無理がたたる。どうにもこの業界はオカシ過ぎる。他業界で業容が著しく
劣る場合は、一般的にどういう戦略を取るか？
古今東西を見る間でもなく、特化・資源集中策を図り、見せかけの規模に
囚われず、高収益たたき出すことで存在を保つのがセオリー。
新中計は、以前と変わらずＮマーケットでの総花論に過ぎず、前中計の
失敗をきちんと分析できず、従って具体性がないため、現場ではビジョン
がまるで持てない。
ＮＤＩがもっとも悲惨なのは、損サではなく、リーダーシップのない
マネジメントを合併後５年以上立ってもいまだに抱えていること。
ついでに言えば、ボードがそうだから、現場には＞７１９で書かれている様な者や
「他社ができて、なぜできない？」という金融ビッグバンの到来を
今もって知らない輩がはびこり、おまけにタイミングリスクだけのド素人に主要な
ポストを奪われてしまう。（Ｎのゴミ捨て場じゃないぞ！）

昔流行った「ゆでガエル」の話が懐かしい。きっと、聖路加の20世紀カエルたちは
すでにビーカーの水は沸騰しているのに、「いいお湯だなぁ。面倒なことや世間のこと
は大手さんがやってくれるから、これまで通りにその動きだけ注意して、遅れない様に
していけば、もう100年はイケるぞ」とか思ってるんでしょうな。
とか

739 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/11(木) 22:54:36

　
＠ニッセイ同和案件、これだけの「交通事故の賠償金は時には

　事故加害車両の所有者、事故加害者両保険加入者にコッソリ損保では

　支払を行って居る証拠が表に出た以上！」

740 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/11(木) 22:56:16

交通事故犯罪ジャーナリスト　木村一雄

ニュース速報～『被害者の診療情報出さない！道内公立病院が続々と』
http://kazuo-k.at.webry.info/200605/article_8.html

741 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/12(金) 00:01:28

がまだす

742 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/12(金) 00:10:36

gamadasu

743 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/12(金) 00:24:10

ガミラス

744 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/12(金) 01:00:33

デスラー

745 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/12(金) 01:01:35

ですます

746 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/12(金) 01:34:50

ありおりはべり

747 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/12(金) 19:55:53

いまそかり

748 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/12(金) 19:58:11

749 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/12(金) 20:36:17

交通事故犯罪ジャーナリスト　木村一雄

ニュース速報～『激写！責任を追及された北海道管区行政評価局』
http://kazuo-k.at.webry.info/200605/article_10.html

750 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/13(土) 01:42:38

いまでも規模のメリットを強調してるボード。「じゃあ合併すれば？」と言えば、絶対に
「ノー」だろうな。自分達の席がなくなるかもしれないんだから。
だいたい日本は少子化だし、保険市場も拡大する見込みがないんだから、規模よりも収益性を
追求する時代じゃないのかな？
>>733はなかなか良い指摘で、図体を太らせるより、体質を改善することを考えるべし！
だって５位の半分の規模で７位とそれほど変わらないんだから、大手と考えること自体が大間違いでしょうに。
「大手」という言葉にそんなに魅力があるのかねぇ？そんな言葉に幻惑されずに中堅会社として高収益経営で
特色を出せばよいものを。

751 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/13(土) 02:41:34

人事制度もよくかわる。去年までのリーダーが今年は一担当者で、
リーダーにはとてもつとまりそうもない奴とかＳＣ長がつとまらなかった奴とかがなってる。
だいたい去年のリーダー制度の何が悪いから新しい制度にしたのか説明がない。
だからリーダーを降ろされた奴がくさっている。
リーダーは現場で次期管理職候補として養成しなければならない若手中堅なんだから、
現場の所課長とか部店長が選抜して推薦するようにしないとおかしい。
人事制度をコロコロ変えてるということは人材育成に関するビジョン
なんか全くないということじゃないか。

752 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/13(土) 12:26:26

事務インストラクターって？

753 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/13(土) 12:29:47

754 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/13(土) 12:40:31

755 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/13(土) 12:41:06

756 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/13(土) 12:41:39

757 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/14(日) 22:27:11

もうこの会社だめだな・・・・

早くやめときゃよかったよ

僕もそう思います。
Nが入ってきたときに、見極めるべきでした。

758 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/15(月) 17:50:30

>>740

交通事故犯罪ジャーナリスト　木村一雄

ニュース速報～『トチ狂ったか損保＆損保弁護士？賠償金を加入者に支払う！』

759 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/15(月) 19:02:25

内定者と話す機会があったが、その女がかわいかったわ！
番号聞いて、＊＊したいと考えてしまいました。

760 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/15(月) 19:39:28

交通事故犯罪ジャーナリスト　木村一雄

ニュース速報～『激写！責任を追及された北海道管区行政評価局』
http://kazuo-k.at.webry.info/200605/article_10.html

761 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/17(水) 21:32:57

>>751
制度がかわってリーダー役を果たしていた人が降ろされて、
あまり役に立っていない人がリーダーになってる。
その選び方が年功序列的で能力重視じゃないので幻滅した。
しかもしっかりやってた人は手当がなくなり減収。
マジで頑張って減収なんてやってられないんだろうな。
最近じゃ他社への転職の話題が出たりしてる。

762 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/18(木) 00:59:02

この会社にいて何を失い何が得られるのか、考えるとお先真っ暗と言う奴ですね

763 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/18(木) 21:21:35

この会社に来て３年になりますが、毎年昇給しているはずなのに残業手当てが
カットされるので、入社した時と毎月の給料は変わりません
しかも年収は仕事が増えているのに毎年下がっています
これって皆んな当たり前でしょうか？

764 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/19(金) 22:15:57

Ｎ新葛西がＭレアの子会社化

偽童話の運命や如何に？

765 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/20(土) 00:49:47

N性から飼われているままじゃ合併できないでしょう。これ以上図体を大きくしたけりゃN性から独立して、
ほかの飼い主を探すしかありませんな。

766 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/20(土) 01:56:51

社名の「同和」って部落問題となんか関係あるの？

767 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/20(土) 08:57:55

自社自倍の生産処理に時間がかかります
１件処理するのに木曜日は　午前中かかりました
本社の担当へ連絡してもずっと話中です　
多分　全国の担当者が判らずに電話してるのでしょうね
人身担当の社員のストレスは大変なもんです
事故受けも３件回ってきましたが初動もできず苦情になる一歩前でした
自倍を現地のセンターにやらせるのは非効率です

768 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/20(土) 12:40:55

社名の「同和」って部落問題となんか関係あるの？

769 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/20(土) 13:54:42

悲惨な強姦殺人事件
　　　　あなたが彼女の家族だったらどう思いますか？　

「ミナ＊伸＊」は、足立区綾瀬の路上で夜８時過ぎ帰宅中の女子高生を誘拐し
自宅２階に４０日間監禁し、暴行虐待した。監禁中に、女子高生の陰毛を剃り、
全裸で踊らされ、異物を性器や肛門に挿入した。気まぐれに手足に揮発性油を
塗りライターで点火し女子高生が熱がるのを見て、「垣＊孝＊」らは笑い転げた。
最後は邪魔になり、殺害してコンクリート詰めにして棄てた。

女子高生コンクリート詰め殺人事件の犯人
　　　＝ http://great.mailux.com/file_view.php?id=UP40EAC32C83857
　　　　http://www.geocities.jp/zenbo2005/ 　

770 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/20(土) 15:53:46

771 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/20(土) 15:54:43

＠損保協会発行の「自動車の保険、医療費請求のしおり』

　　損保協会発行の冊子ですが、この冊子の２８ページに

　　「非弁事業の証明となる文書がありますよ！」

772 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/20(土) 15:57:57

773 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/20(土) 15:59:31

日本興亜に契約しておくと、事故を起しても

被害者に支払われるべき賠償金は

契約者(加害者)がもらえる。裁判確定判例があるから

絶対安心！！　日本興亜さすがだな！！

774 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/20(土) 16:01:29

775 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/20(土) 16:03:04

776 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/20(土) 16:03:49

777 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/20(土) 16:04:33

778 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/20(土) 16:05:33

779 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/20(土) 16:06:16

780 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/20(土) 16:46:17

教えてください。
課次長とセンター長では役職上、どちらが偉いのですか？

781 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/20(土) 17:44:09

損害保険会社に入ると、同和問題の研修を強制的に受けさせられるって本当ですか？

782 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/20(土) 20:39:00

780
センター長が当然　上だす
同じ長でも責任が違うだす

783 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/21(日) 02:11:12

センター長ゆうても小さなセンター長の中にはまだ３０代前半の若い奴もいる

責任者といってもたいしたことのないよ

784 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/21(日) 09:59:55

自社自賠の精算が今週又出てきそうです
時間を取られるので、何とかしてほしい
センター長に聞いてもやったことが無いので、本社へ聞いて
処理するしかありません

785 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/23(火) 01:11:32

自社自賠の精算でぐちゃぐちゃ言ってる奴らは東京で相当甘やかされたんだわな。地方じゃ昔から自社自賠の精算なんてとっくにやっておったわな。

786 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/23(火) 01:40:39

>>785
ちがわい！

787 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/23(火) 06:55:29

がまだす
がまだす

788 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/23(火) 21:31:12

交通事故犯罪ジャーナリスト　木村一雄
逆説～「損保さん、同意書も健保も加入者賠償、何でも大丈夫！！！」
ttp://kazuo-k.at.webry.info/200605/article_19.html

789 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/23(火) 23:17:31

>>785
他社のシステムでは自社自賠だろうが他社自賠だろうが、
一発簡単に精算できると転職組の人に聞いた。
当社のは「こんなのありえねぇー！」っていうレベルの
システムなんだってさ。
それでその人に言わせると「わざわざ監督官庁のチェック対象に
なるようなことをなんでやるんだろう？」って。
その意味を聞くと「現地ＳＣで自賠責業務をやってることのチェック体勢とかそんなのを
検査で指摘されたらヤバイんじゃないのかな。」と説明してくれた。
なるほどな。と思った。

790 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/26(金) 06:07:34

あげ

791 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/30(火) 01:19:08

「がまだす宣言」なんか恥ずかしくて嫁さんにも言えない。　

792 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/31(水) 00:20:35

あ～

793 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/31(水) 01:35:13

がまだす宣言、ＤＩＳＨに登録したか？

794 ：がまだす万歳：2006/05/31(水) 21:24:56

がまだす、がまだす、がまだす、・・。誰が考えたの？何でＮＤＩって何から何までこんなにセンス無いの！？

795 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/31(水) 22:27:53

がまだす宣言登録しましたよ。月末のくそ忙しいときに。

796 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/01(木) 00:01:10

今日も上司に嘘の締め切り報告をしてきましたｗ

797 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/01(木) 00:36:38

がまだす宣言は、Ｔ新社長の居る間だけ
Ｔ社長が居なくなればおわり

大体去年のお役立ち宣言で一体なんなんだったんだ

誰にもお役立ちしていないんじゃないか？

798 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/01(木) 01:13:48

Ｔ社長の次は南平ちゃんが社長だから

それまで持てば、まだニッセイ同和も生き残れる

799 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/01(木) 01:18:36

明日からクールビズだ

短パンとＴシャツで会社出勤だ

800 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/01(木) 01:20:09

大手５社プラス１から、ブービーメーカーに転落

ＮＤＩの運命や如何に？

801 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/01(木) 01:26:02

色黒のＫ常務はどこにいったんんだ

あとＳ支店のＯ支店長もどこへいったんだ

802 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/01(木) 07:47:09

801へ
Ｏ島支店長は懲戒だよ。パワハラ、ドレッシング、経費の私的流用……。レベル低い！ある意味部下に書かせていた誓約書の内容を自らが実践したんだね(懲戒だけど)。
人事は登用責任を取れょ、能無しが！
ゴルフ好きの本部長の行方は公表されてます。

803 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/02(金) 05:36:27

>>802
ほうほう、そうでしたか。
パワハラだけなら、懲戒になって欲しい方は他にも多数いらっしゃいますがね。

804 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/03(土) 17:17:53

損保業界のイチロー立山新社長挽回！

805 ：>>802：2006/06/03(土) 22:31:05

＞部下に書かせていた誓約書

どんな内容なんだ、この会社の定番「誓約書」って？？？
教えてくれ。

806 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/04(日) 22:57:47

age

807 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/06(火) 20:48:34

age

808 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/07(水) 22:40:20

805へ
誰も書かないから誓約書の概略を書く。聞いた話だが(←保身ね)
そもそも無茶な数字の割当てがある。で、「お前、この数字ホントに出来るのか？」「やる気あんのか？」「誓約書を書け」→「職を賭して数字をやりあげます。未達の場合、課長を返上します」これが生保、第３分野、自賠、損保、協業、販売網…などあらゆる指標で用いられる。
策らしい策なんて全くナシ。「数字が人格。数字のためならなんでもおＫ。ドレッシング上等、そして会社の金は自分のモノ。」だろ？大○(前)支店長！
<これはフィクションです>

809 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/07(水) 23:31:39

今日の統括部支店長会議、荒れ荒れで５時間後にようやく開放。
明日からはこのツケが皆に回ってきて大変です・・・

810 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/08(木) 00:42:48

>>808
実際に課長を返上した例はありますか？
未達成でも返上しなくてよければ、効果がないと思うんです。
逆に課長を返上したいばかりに、わざと未達成にする人とか
いませんか？

811 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/08(木) 00:49:58

>>809
明日から思いやられるね。

812 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/08(木) 07:43:16

810へ
あるよ。管理職会議へ出させない、赴任1年目の優秀な管理職はその年に某地方のＴＳへ異動、等々。
支店長席の経費を半年で使いきると、未達の責任取れと出先から還流させて自分で使う。
人事やＮや本部長は誰も責任取らず…嗚呼、会社へのロイヤリティが下がるわな…↓

813 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/08(木) 20:08:17

菌融庁の次のターゲットが偽同和に決まりました。
役員の会社経費の使い込み、無登録募集、無届募集、代理店の費消流用、作成契約、無断契約等
様々な不祥事がマスコミに発覚して９月頃４週間の営業停止処分が下される見込みです。
無能社員どもは早く逃げ出した方がいいですよｗ

814 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/08(木) 20:11:54

日本興亜案件、ニッセイ同和案件、あいおい損保案件、これだけの

　「交通事故の賠償金は時には事故加害車両の所有者、事故加害者両保険加入者に

コッソリ損保では支払を行って居る証拠が表に出た以上！」

815 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/08(木) 20:20:56

交通事故犯罪ジャーナリスト　木村一雄

ニュース速報～『トチ狂ったか損保＆損保弁護士？賠償金を加入者に支払う！』
http://kazuo-k.at.webry.info/200605/article_13.html

816 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/08(木) 20:21:29

交通事故犯罪ジャーナリスト　木村一雄

ニュース速報～スクープ！『次第に消えゆくマジカル診断書を入手！』
http://kazuo-k.at.webry.info/200605/article_21.html

817 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/08(木) 21:40:06

>>813　　　　TSのなんでもありの遡及異動とアフロスもヨロシク！

818 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/10(土) 01:07:04

ここ掘れワンワン＞ＴＳ

819 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/10(土) 03:14:27

内定者（みん就）↓

ニッセイ同和損害保険の日記5月12日14時18分どぴゅんさん(関東)

ちょっと前に懇談会参加しました。
やはり男ばかりでしたね。
女の子1人いたけど、かわいかった～もえ。

社員(保険業界板)↓

759 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/15(月) 19:02:25
内定者と話す機会があったが、その女がかわいかったわ！
番号聞いて、＊＊したいと考えてしまいました。

上記に心当たりがある女性はよく考えて入社しましょう。

↑友人に指摘され見ました。
女子の内定者って毎年どれくらいいるんですか？？

820 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/10(土) 03:26:50

女？
派遣か契約だろ？？
たくさんいる。損保は男の世界だ！

821 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/10(土) 04:04:09

総合職の女子はあまりいないのですか？？
人事の方の説明だと１割くらいかな？と聞いていたので
１００人くらいいるのかなあと・・・。

822 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/10(土) 07:32:14

そんないないよ
それだけ狭き門ってこと

823 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/10(土) 11:08:55

821へ
総合職で女なのか？
総合職で女採用をしているのか怪しいが。
少なくともうちの支店には配属されたことないぞ！支店にはいないよな？
総合職の女はプライド高いし結婚しておさらばでしょ？男を意識しすぎて男から嫌われるのが落ちだな

824 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/10(土) 11:29:40

そうですよ・・・。
一般職は、契約社員から一年後転換して正社員になると聞きました。
去年の女性総合職は５人で、今年はいまのところ３人と聞いています。
嫌われないようにうまく働いていきたいです。
今後とも、よろしくお願いします。

825 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/10(土) 11:52:40

契約社員ではありません。
嘘はいけません。

826 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/10(土) 12:07:38

適当なこと言ってごめんなさい。

827 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/10(土) 12:34:22

損保協会発行の「自動車の保険、医療費請求のしおり』

　　損保協会発行の冊子ですが、この冊子の２８ページに

　　「非弁事業の証明となる文書がありますよ！」

828 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/10(土) 12:35:57

　
日本興亜案件、ニッセイ同和案件、あいおい損保案件、これだけの

「交通事故の賠償金は時には事故加害車両の所有者、事故加害者両保険加入者に

コッソリ損保では支払を行って居る証拠が表に出た以上！」

829 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/10(土) 12:39:59

交通事故犯罪ジャーナリスト　木村一雄

ニュース速報～『書き加えられていた日弁連交通事故相談センターの資料！』

http://kazuo-k.at.webry.info/200606/article_2.html

830 ：sage：2006/06/10(土) 23:26:53

私偽童話の派遣。
仕事は増えるが、人は減り。
社内二乗は無茶苦茶ですが、かの損保日本よりはマシだと思いますけど。

831 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/11(日) 00:18:54

orz…
初心者なんで、sage入力するトコ間違えました…（謝

832 ：749：2006/06/11(日) 19:05:49

>>830
でも損蛇のほうが給料は断然いいぞ

833 ：749：2006/06/13(火) 04:08:45

あげ

834 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/13(火) 21:58:19

損蛇もやめとけ。どうしても損保がいいなら大手ならＴかＭＳ、それ以外ならＩＯＩにしとけ

835 ：749：2006/06/13(火) 23:47:12

禿同

836 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/14(水) 22:39:26

NKはダメですか？

837 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/14(水) 22:51:08

若手と中堅クラスに勘違いしているヤツが多いというもっぱらのウワサは前からあった。
やはり「大手６社」と金融庁とかマスコミにいわれて、
１２位でジリ貧だったことを忘れて舞い上がったバカ者がいるんだろうと思った。
でも業界の集まりでこの会社の３０台の管理職に会って、
勘違い野郎の存在を実感した。
知識なし、情報なし、企画力なし。
体力だけは普通以上にあるみたいだが、
損保業界上位社のレベルに見合う人じゃなかった。
「大手６社」なんてマスコミの日生に対するリップサービスですよ。
わかってますか？

838 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/14(水) 23:36:18

勘違いしたまま会社は走る

839 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/15(木) 01:12:51

>>837 業界上位社のレベルに見合うって具体的にどういうことを言ってんの？あんたきちんと答えられんの？自分が大手だからってえばってんじゃねえの。損保は所詮ガリバー生保に勝てるわけねえっしょ。

840 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/15(木) 20:12:43

↑
バカはけーん！
損保は損保同士競争している。ニッセイがガリバーでも
ニッセイ同和は今のままならクズじゃねえか　（笑）

841 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/16(金) 01:29:21

>>840↑あほちゃーん！クズ会社のスレで予想通り過敏に反応してくれてあんがと。
さてはお主は大手社にもぐりで紛れ込んだ落ちこぼれ殿ではなかろうか？
でなければそないに暇な訳はない。そんな時間があるんなら当局検査の準備でもした
まえよ。チ○ポとチ○ポの合体で免疫不全のエ○ズみたいになるより、チ○ポとマ○コの
合体で新たな喜びを見つける方がよっぽど面白いわ。暇人ならなんか答えてくれ。

842 ：日生職員の奴隷：2006/06/16(金) 12:29:09

日々奴隷です。一応偉そうにはしてますが・・・。
私は転職組ですが、1番驚いたのは総合職の知識があまりに無さ過ぎる事・・
社風・伝統とはいえ絶句です。
一般職もスゴイ！代理店からの電話で、知りません・やった事ありません・・
で通用してしまう。たまに質問に対して即答する時はウソばっかし・・・。
でも全然悪びれないし、勉強しようなどとは露ほども思わないみたい。
総合職の対応がそんなモノだから仕方ないのかな？
でもニッセイには、すこぶる気を使ってます。子会社の悲しさかな・・・。
親会社には弱いが客と代理店には強い！　

843 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/16(金) 21:50:03

>>842
＞私は転職組ですが、1番驚いたのは総合職の知識があまりに無さ過ぎる事・・
＞社風・伝統とはいえ絶句です。
だったらラクで仕方ないでしょう？

＞一般職もスゴイ！代理店からの電話で、知りません・やった事ありません・・
＞で通用してしまう。
違うね。呆れられて見放されてるんだよ。

＞客と代理店には強い！
違うね。正しい対応の仕方を理解できていないんだよ。

転職組で偉そうにしてるって、アンタ、どこかのスレッドで話題の
たかり屋か？

844 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/17(土) 15:34:19

総合職女消えろ！
回されるだけだぞ！
おまえ、まさか聖路加の下にいたやつか？ｗ
マ○コきれいなら別だが

845 ：愛社精神君：2006/06/17(土) 22:53:18

確かに！！
うちの会社は商品とか外見にはいい顔してるけど
中身の陣容はボロボロだよ！！
ありえんこのサービス残業状態！！やりきれん

846 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/21(水) 00:47:20

もうすぐ牢記が来るって

847 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/21(水) 23:52:52

牢記様Ｔ京統括支店にだけは絶対来ないで下さい。

848 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/21(水) 23:54:32

　　彡川珍米三ﾐ
　　　川出 ::::::⌒　⌒ヽ　プゥ～ン
　　出川::::::::ー◎-◎-）
　..川（６|::::::::　　（。。））　　俺は町の法律家を目指し
　出川;;;::∴　ノ　３　ﾉ　　　　行政書士を取ったんだ！
　　　ノ＼＿;;;;;;;;;;;;;;;;ノ損蛇MS業停で金になるで
　　（　*　　ヽー--'ヽ）被害者をネットで見つけ「被害者の会」に入れるや！exaアンチ
　　(∵ ;)　ﾟ　ﾉヽ　ﾟ）：）MYコリアアヒル損蛇MSスレに無差別に書き込めexaアンチ
　　(:　・ )--―'⌒ｰ--`,_）無差別書き込みの量が減っるで。金のため被害者をネットキャッチしろEXAアンチ
　　（＿__）ーニ三三ﾆ-）
　　（∴　ｰ'￣⌒ヽωﾆЭ
　　　`l　・　　．　/ﾒ　/
　　　　ヽ　∵　 /~- /.
　　　　（＿＿))))）_）))))

849 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/21(水) 23:55:41

>>847
WHY?

850 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/24(土) 11:44:34

さあ、夏祭りだ、わっしょいわっしょい、ワッショイ、ワッショイ！
糞保険会社ども首を洗って待っていろよ。

金融庁、損保に一斉点検命令・医療保険不払いで
金融庁は23日、三井住友海上火災保険で医療保険に大量の保険金不払いが発覚したことを
踏まえ、他の損害保険会社に対しても同様の不払いが無かったかどうかの報告を求める方
針を固めた。来週にも一斉点検を命じる。同庁は昨秋、損保各社に損保商品の不払いの報
告を求めている。医療保険でも大量の不適切な不払いが発覚する可能性がでてきた。

851 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/24(土) 14:36:53

医療保険だけじゃなく、自動車保険金の不払い、無断契約、作成契約等全部調査しろよ

852 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/25(日) 21:14:09

ＴＯ●ＹＯ会場　　１０１　　ＮＫ　　　　　　Ｓ・ＪＡＰＡＮ　　ＭＳ海上　　　　　不治火災　　ニセイ同和
　　　　↓　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　　　　↓　　　　　　　↓　　　　　　　　↓ 　　↓
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　　　　∧||∧
　　　∧ ∧　　　∧∧　　　　　∧ ∧　　　┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　　（ / ⌒ヽ
　　　(・∀・)　　∩∀・)　　　　(・∀・)∩ 　┃:::∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　　| | 　　|
　　　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　　/⊃　/ 　....┃:::('д` ）::::::::::::::∧∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::　 ∪ / ﾉ
　～（　　(　　　　ヽ　）つ　～（　ヽノ　 ......┃:::と　　ヽ::::::::: ('д` ):::::::( 　　)⌒ヽ;::::::::::　| ｜|
　　（/（/'　　　　 (／　　　　　し^ Ｊ　 ......┃:::⊂,,_UＯ～:::(∩∩ ):::::|/.|/uと　　)～::::: ∪∪

853 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/27(火) 19:18:45

我々転職組の話だが、NDIでは外人部隊と呼んで蔑んでいる様な・・。
どんな企画を出しても理解が出来ないらしいNDI達・・。
嫌気がさして外人達はバカでも解かる簡単な事をNDI諸君に提案しています。
猿の惑星に来てしまった私達・・・。

854 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/27(火) 23:41:38

853へ
僕は保険とは全く別の業界なんだが、アナタの様な発言をする人を何人も見てきた。
で、結論。
そんな主旨の発言をする人に能力のある奴は少ない。大抵前の会社でも同じようなことを言っている。でも認められない。で転職。これの繰り返し…。

855 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/28(水) 01:05:29

ゴラァ！能無人事！
なんだこの仕打は！使い込みで懲戒食らったパワハラ支店長の評価を信じるのか？ようし、そっちがその気ならこっちも容赦しねぇぞ。
営業停止1月位来るようなネタをピンポイントで具体名挙げて菌悠長にタレこみメールしたる。悪いがみんな道連れだ。休みとる準備しときな。場所によっては1ケ月の長期休暇だ。
無能人事に感謝するんだな。

今、テポドンを打ち込んできた。サヨナラNDI！カムサハムニダ！

856 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/28(水) 06:11:27

857 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/28(水) 19:39:13

854へ・・・。
その通りかも知れません。
では社外の、しかも業界外のこのようなページを開いて
反論・批判発言するあなたは？保険業界に転職希望ですか？
お辞めなさい。入る能力は無いのでしょうから（笑）

858 ：愛社精神君：2006/06/28(水) 23:35:23

頭悪いやつらが上にいるからしかたない！！
俺もテポドン打ち込んでやる！！

859 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/29(木) 21:44:22

僕も転職組です。
今、損害やってます。管理能力無いバカが管理職やってるってのが
率直な印象です。私見ですが、営業とか他の部署で使いもんになら
ないバカが損害の管理職になっているのではないでしょうか？
事故を放置しっ放し、クレーム垂れ流し、クレーム起こったら逆ギ
レしまくりのバカ社員に対して、腰が引けて注意・叱責の一つも出
来ないようなバカに組織の長が勤まるのかな？おかげで、能力は人
一倍無いのにプライドだけは人一倍高い生え抜きバカ社員がデカい
顔して給料食いつぶしています。
しまいには正しいこと指摘しているこっちがバカ扱いされる始末。
あーいう生え抜きのバカ管理職とバカ社員をいつまでものさばらせ
ていては顧客満足度なんか低下する一方。損害サービス部門は組織
のガンそのものです。
お願いです。贅沢は言いませんから、普通に管理できる管理職を外
から採って来て下さい。

860 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/30(金) 02:37:49

ここは管理職が駄目なんですか

861 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/30(金) 03:40:31

>860
正直なところ、営業＞損害と言う構図は昔から変わっていません。
NDIになってから、特に営業重視の傾向が強まったような気がします。
地方のSC長なんか同じ社員から見ても？？？ってのがゴロゴロいます。
社内でのサイコーに？？？なのは人事ですが。

862 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/30(金) 07:45:52

この会社の無責任体質、コーポレートガバナンスの意識の無さ、Ｎからの人にも失望しました。
不本意ながら禁悠長と老鬼に自爆テロを行いました。当然ながら実名です。

正しいことを正しくするためにはもう他に手段がなかったんです。立山社長、ごめんなさい。

ま、生保とメディカルで自爆には慣れているけどね(笑)。

863 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/30(金) 22:08:22

管理職もダメだが末端の社員もダメだ。
ついこないだもメガトン級のクレーム引き起こしたバカ社員に
ウチのＳＣ長はニッコリ笑って、「まあ、しょうがないよ。次
から気をつけようーね。」だって！
クレーム引き起こしたバカ社員は翌日からも毎日のようにクレーム
連発してるよ！

864 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/30(金) 22:27:17

他スレから
620 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/29(木) 23:59:24
>>619
人事はおかしいのは多くの社員が感じているよ。
上司の評価がいい加減（例　達成率が１２０％でも平均点しかつけない）
なのに、それをちゃんとチェックできず追認するだけ。または１ランク
考課をダウンさせるだけだからね。
異動でもヘンなの続出で、支店のほぼ全員が「へぇ～っ！」と驚いていた。
某支店長は上への報告では部下の功績が全部自分ひとりの力みたいに言う。
部下全員や他の所課の人の方がみんな批判してるのに、本部長一人が某支店長
をかばう。理由は本部長の好物の●●を定期的に献上しているから。それを本部長が
他の社員の前で褒めるんだから、アホらしくて見ていられない。
こんなのあり？そして希望とおりの異動になる。
某SC長は某SCでキレておかしくなった前歴がある。一時は手がいつも震えている
ような状態で精神のコントロールがままならなかった。だけどまやかしの数字作りと
部長や役員へのゴマすりは天下一品。
本人が事務事故連発らしいのに処分なし。だから部下もいい加減な事務処理ばかりで、
決裁でチェックされることも無いんだって。
他スレで「最高裁判例があるから払わない！」と言い放って不払いしたのは多分この御仁だよ。
だって搭乗者なんかこういうふうにすれば払わなくていいんだ、と自慢していたのを聞いたことがある。
こういう人はなぜか希望とおりの異動になってる。
人事部は何も見ていないんだよ。
キミも社内営業に邁進しな。

営業重視・・・そう社内営業重視なんだよね！
だから>>859の方のように転職組には難しい企業風土でしょう？
転職組を使って社内の（マターリとした同和火災時代の）雰囲気を変えるとか、
彼らを自分達を指揮する立場には間違ってもしないのがこの会社だから、別の会社
に転職したほうがいいよ。
他スレ↑で書かれているSC長も転職組だと思うけど、彼の社内営業というより自己宣伝（自己デマ）は
凄まじいから、うまくやってる（上を騙してる）んでしょう。関東エリアにいる関西人だよ、たぶんね。

865 ：８６４：2006/06/30(金) 22:27:48

>>863
ちゃんと教育できる人がヒジョーに少ないし、本社損害部の教材はテキトーに１０分くらいで
作っているのがわかるくらい粗雑で使えないもの。教育できないから人が育たないし、
同和火災は業界下位に沈んだのに、それがわかってないんじゃないかな？
情けない気持ちでいっぱいだよ。「教育元年」なんて本気だろうか？
今が元年でどうするの？
でもこんな会社だからマジメにやってればバカなオレでも課長代理くらいにはなっちゃうんだよね。

866 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/30(金) 22:39:01

はい。本当に転職組にはここのマターリとした風土は非常に難しいです。
と、ゆーよりも最近頭がおかしくなりそうなんですけど・・。
僕以外にも転職して来た人が結構いるんですけど、みんななんだかんだ
仲間外れにされたくは無いからおかしいことがあっても、面と向かって
それはおかしい！って言えないみたいです。まあ、それが普通でしょう
けど。おかしいことをそれはおかしい！って指摘したら逆に変人扱いさ
れてしまってノイローゼになりそうです。
僕は完全にバカになってしまわない内に年末までには転職しようと思い
ます。旧ＤＯＷＡの皆さん、ヌルマ湯につかり過ぎてのぼせないように
ご自愛下さい。

867 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/01(土) 23:05:59

社名の「同和」って部落問題となんか関係あるんですか？

868 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/01(土) 23:31:32

部落問題より前にできた社名

869 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 06:02:25

てぽどん、のどんはいつ頃炸裂予定でつか？

870 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/05(水) 00:06:24

てぽどん、のどんなんか炸裂するかよ。
金融庁には同じようなタレコミが毎日山のようにドンドコ入ってて
少なくとも、今年は無いわい。
ＮＤＩみたいな零細保険会社の相手はしてらんねぇんだよ！！
俺が金融庁の検査官だから間違いないね。

871 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/06(木) 20:09:48

そんなこと言わずに来てよ。検査官さまぁ！

872 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 05:45:38

労基にだけは着弾して欲しい

873 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 18:33:44

土砂崩れのニュースを見て、ふと思った。
「これって会社に似ている.....」
ドサっと崩れ落ちる前には、いろんな兆候があるのだが、
社内の各所で地鳴り（不満）や突然の水引き（退職）が起きている。
コンプラルールを作るのは本社だが、無いことが検査上問題なので、
遵守しているかどうかは別問題らしい。
人事もＮ方式になったらしく、異動先も異動した本人も希望しておらず、
しかも全くの未経験職種という訳のわからん事が起きている。
残業している会社そのものが崩れ去るかもしれないのに、
残業不払いなどは、問題のうちに入らない。
知り合いが働く外資損保では、定時という概念そのものが無くなり、
従って残業というものも無くなったらしい。（一般職も）

874 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/22(土) 12:03:48

童話を悪くしたのは、YとOとTだ。

875 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/22(土) 21:50:51

>>874　もう少しKWSK

876 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 00:34:53

げ

877 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 15:08:48

ここに新卒で入るやつはなにを考えてるんだ？
保険が人の役に立つとでも？
損保なんてクレーム業界だぞ！
毎日金払えだの、ノルマなど
本当は支払いできるのに、いちゃもんつけて支払い拒否したり・・・
あいてのことだの関係ないからね。

878 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 06:17:48

わ

879 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 02:20:32

30代管理職ってばかたれ多いよね。サービス残業ばっかで会社が全てみたいな奴ばっか。

880 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 02:26:27

もう体もたねーよ。労基待ち..

881 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 02:36:35

聖路加時代は営業でも７時には帰れた。今は北の地で会社泊まり..この会社は優秀だと僻地めぐりさせられます。残業代ぐれ～

882 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 03:05:18

同和時代の聖路加は・・・天国でしたね。

883 ：忍者ハットリくん：2006/07/29(土) 06:16:24

きょうぎゅうびょう　　ちりょうほう　　なし
がっこう　　きゅうしょく　　やすい　　あめ　　うし

いれる　　よてい　　正負　　放心
アメ　　うし　　１ぱーせんと　　しか　　けんさ　　せず。

１０ねんご　　こどもたち　　あぶない！！！

にゅ～～すはしっかりミルでゴザル　　。　　けんいち氏。

ニンニン。

884 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 06:43:33

労基と金融庁いっぺんに来たらあほな管理職の慌てぶりに爆笑

885 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/30(日) 19:31:04

それは慌てるぜ

886 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 01:01:10

あ

887 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/31(月) 22:32:33

テポドン着弾まであと･･･日

888 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 00:14:10

>>879
その程度のヤツでも管理職になることができるんだ！
>>881
ちゃんとマジメにやれば帰れるでしょうに！
>>884　
金融庁の検査は管理職の問題なんだ！

こんなことを言うところがこの会社の社員の質を表してるなぁ。

889 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/01(火) 00:23:40

おまいら管理職を責める暇があったらとっとと未払減らさんかい！こんなスレで
愚痴っている奴ほど生産性が悪く苦情も多い筈。今のうちは愚痴れる暇もあるか
しらんが未払が減らなかった場合にはこんなスレで書き込みしている奴は俺も含
めて皆くびじゃ。

890 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 04:17:47

>889
？

891 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 15:06:45

同和
喜（６人）
鈴木正好　徳田康起　山本健一　岡健太　峯園智弘　松田平

怒（２人）
太田麻友　山田真佑子

哀（４人）
岡望　藤原絵理香　細井美樹　藤村尚子　

楽（４人）
田仲由香里　岩田尚子　種池さやか　市川奈美

愛憎（２人）
久保睦美　谷村友美

律令（６人）
横田拓郎　服部貴憲　牛飼勝司　山口幹太　向井大地　水口あつし　

憎悪（６人）
藤岡勇気　藤井康史　柴村拓也　加茂弘喜　斉藤正晃　桜井一彰

歓喜（３７人）
土井みか　松井真実　西田麻衣子　計世理華　北乃きい　青池順子　田口智美
大畑明子　吉村真理子　東聖香　東公佳　上田智子　畑千晶　新谷舞香　
藤村綾奈　寺元香奈子　森本可奈子　今津明菜　佐々木ちひろ　久亜矢子
奥上さくら　川崎桃子　清水桃子　塚田裕香　川島エリサ　岡橋優希　広瀬友美
勝井慶子　松浦結　原美穂　水上明奈　田仲沙耶森田麻美土井弥生　上島寧子
吉永久仁子　鈴木里枝

892 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 18:39:05

この会社の３０歳と３５歳と４０歳の総合職の年収を教えてもらえますか？
３５歳で８００万くらいですか？
この会社では、配属の希望は叶うのですか？
配属希望は毎年聞いてもらえますか？
運用やってる人ってかなり少ないですか？

893 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 21:49:19

３０歳で６５０万（ここまではたぶんみんな一緒）
３５歳で９８０万（ただし総合４級に昇格していれば）
４０歳で１２００万（ただしプライマリーに昇格していれば）
配属希望なんか聞いてもらえるわけがない。
それはどこの企業でも一緒だと思うよ。
運用やってるのは３名程度。
運用やりたけりゃ投資顧問とか投信委託会社に行った方がいい。

894 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 22:43:47

もう体が持ちません。

ＴＦとかお迎え行事で精一杯
一日も早く労基署に入ってもらわないと倒れそう。

895 ：チン毛：2006/08/04(金) 18:13:19

>893
大変ありがとうございました。
一生感謝いたします。
貴重すぎる情報でした。
タイムリーな情報が必要な時期だったので。

896 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 00:43:46

>>893
プライマリーって何ですか？プライマリースクールのプライマリーですよね。
それに昇格（？）すると一律１２００万円貰えるんですか？
早い遅いの差はあるのかもしれませんが、ほぼ全員なれると考えていいんですか？

897 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 01:37:54

社内営業力が必須

898 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 09:55:26

　ここって仕事きついですか？
営業できないと誓約書かされてどやされる？
ほとんどの社員が深夜まで残業ですか？
休日出勤ですか？
それは今後社員を増やしても続くのですか？
転勤はどれくらいの頻度で？
まったりした会社ではないのですか？

899 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 14:28:30

>>898
中学生か高校生？
あなたが大学を卒業する頃にはまた状況が変わっているかもしれません。
その時に改めて聞いてみては？

900 ：もしもの為の名無しさんへ：2006/08/06(日) 16:42:20

社員の知識度が低すぎるのでは？
法令違反を平気でしながら、罪の意識なし。おかしな会社。

901 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 21:10:42

プライマリーってのは、要はライン課長職みたいなもの。
いわゆる付課長ってのもいるけど、それはただ単に年次だけ高くて便宜上、
役職名だけついているヒト。
総合職なら、総合３級まではたぶん誰でも（恐ろしくヘボいヤツで無ければ）
なれるけど、４級に昇格しようと思ったら単に本人の仕事が出来る出来ない
だけでは無くて社内営業が必須。
プライマリーに昇格するには更に努力が必要。その代わり昇格すれば１２００
万円もらえるよ。

902 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/07(月) 10:33:23

>>899
違います。
大学出て一度働いてから退職してシュウカツしているものです。
もう一度私の質問に丁寧に答えていただければ幸いです。
結構きつい仕事ですか？
辞める人は多いですか？
田舎暮らしって辛いですか？
入社してみてはじめてわかったこととか上司が
怖いとか休日出勤かなりあるとか深夜までみんな残業とか
知りたいです。

903 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/08(火) 03:34:18

>>902
中高生かって聞かれてるのは質問の仕方と内容によるもんだろ。
自分で読み直して気付かないか？酷いぞ。
自分で調べられることは自分で調べる。質問は絞る。
まずこの基本が出来てない。
お前が社員になって同じ質問をされたら嫌な筈だ。
まず人の気持ちになってみること。
それが出来ればどんな職場でもそれなりにやっていけるんじゃないか？

結構きつい仕事ですか？→きついって言われてるみたいだな。でもどの職もきついだろうし人にも依る。
辞める人は多いですか？→本当に職探しをしてるのか？自分で会社を調べてみよう。当たり前だけどどんな所でも残る人は残る。
田舎暮らしって辛いですか？→人に依るって想像つかない？誰か一人が辛くないって言えばお前も辛くないのか？
入社して初めてわかったこと→入社後に自分で知れば？
上司が怖い→上司が全員同一人物なら聞く価値はあるかもな。

>>902の将来が心配になって長文書いてしまったｗ

904 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/08(火) 21:40:36

９０２に言いたいんだけど、俺はお前にはＮＤＩに来てほしくないし一緒に仕事したく
ない。質問のレベルが低すぎて、答える気にならん。
まず自分が仕事を通じて何を求めてんのかよく考えた方がいい。
そしたら、そんなアホな質問は出来ないはず。

905 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/09(水) 03:05:42

あ

906 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/09(水) 20:31:15

>>902
自分の将来のことを真剣に考える気があるなら
この会社を選ぶことはないと思うよ。

907 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/12(土) 01:23:21

本社損害に某が復帰してから意味のない報告ものが増えている。報告してもフィードバックがないので
マジメに報告しても意味ないじゃんとリーダーに言ったら、そうだなと同意してた。

908 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/13(日) 08:13:18

>>907
本社が報告報告というのは現場を信用してないからだ。
キャンペーンも地域でやるようなレベルのものを本社主催でやってる。
手取り足取りしなければ現場はダメという見方を本社はしている。
それだけ人材がいないということだと思う。
その手取り足取りが現場の社員が育たない原因にもなっている。
自分で課題を見つけて取り組むという基本的な姿勢が生まれない原因になっている。

909 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/14(月) 19:46:50

>>907

出たな、報告報告報告の嵐！　　今後の行動を書く欄があったのには笑った！

910 ：ニッセイ同和の不払い：2006/08/15(火) 21:08:14

おい！ニッセイ同和の社員！
お前の会社、課長で１２００も取るのか。
ふざけるなよ。
客を舐めるな。

911 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 22:56:55

またまた不払調査始まり。去年も今ごろからドタバタしたのに、まだ調査してないことがあったのかと驚いた。
金融庁に言われないと調査しないと思われないか心配だ。社内でも指摘があったことなのに今まで先延ばしにし
ていたのはナゼだろう？ウラがありそうな気がする。
去年あれだけ不払が問題になったんだから、去年の調査以降に不払してたら、その当時の担当者とSC長は処罰しないとおかしい。
信賞必罰を徹底しなけりゃアホはなおりません。
もちろん本社の役員や幹部社員も責任問題だ。今回は金融庁に「もうしません。今度やったら会社をたたみます。」くらいのことを
お得意の誓約書で出さないと許してもらえないだろう。

912 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/16(水) 23:26:26

911さんに同感です。大切な時期を無駄に過ごしました。
本社損害部は、まるで「ジーコ監督」です。
（ブラジル人じゃないのにブラジル目指してどうすんの？）

913 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/17(木) 21:37:43

>911　今回の調査は、去年の調査以降の話じゃなく、同時期の別な話。
去年：H14～H17年第一四半期完了事案の対物臨時費用・入院臨時費用の不払い＆人傷の坦種漏れ（人傷→搭傷or自損）
今年：同時期完了事案の対人→搭傷と人傷→無保険

まあ前者は予想してたから（フツーわかる）準備はしてたけど。調査母数ばっかり多くて該当はあんまりない？

914 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/18(金) 00:13:00

>>913 いや、>>911は今回の調査は去年でもできたはずだと言っているので
あって、「別の話」なんてことはわかってるんじゃないか？
それと対人→人傷も調査するんでしょう？
今回の調査で十分に痛みがわかったはずで、対人払って搭傷不払みたいなことは
してないはずだけど、もし>>911が書いているように去年の調査以降にそんなのが
出てたらSC長は切腹ものですよ。もし決裁で見逃しているSC長がいたら罰するべきで、
何も処罰がなかったら、またやってしまうと思いますね。
たぶんSC長は今回も誓約書を書かされるんだろうけど、経営幹部も「辞任します。」
くらいの覚悟を全社員と金融庁に披瀝してはどうだろうか？
でもそんなことしたら、社員はしたたかだから、わざと不払して嫌いな経営幹部を
辞任に追い込んだりしてね。

915 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/21(月) 21:05:46

ウチの経営幹部が「辞任します。」なんて披瀝するわけないだろ。
そんなことしたら、経営幹部はみんな辞めることになるぞ。

916 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/21(月) 23:42:04

頻繁にある失敗の責任は現場で、極めて稀な成功は本社の功績という本社の官僚さん達の考え方は変わらないだろうな。
経営陣がそういう方針だから本社の官僚さん達はそういうふうになっちゃうんだろう。
破綻記者会見では山一の社長とは１８０度逆で「私達経営陣は悪くありません。社員が悪いんですからぁ～」
とやってしまいそう。ま、破綻はないだろうけど。

917 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/23(水) 20:28:52

無責任だな

918 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/23(水) 23:48:31

本社損害で４０万未満の物損は社外鑑定人に調査させろという方針が出たが、じゃあ
亜蛇星は何するんだ？示談だって？亜蛇星は技術職だ。示談よりも車両調査が本当の仕事だし、
ヤル気も出る。バカ共が放置したり、いい加減な交渉して長期化した事案の示談なんかやらせたら
士気が盛り下がるだけじゃん。亜蛇星が示談するようになったらバンバン解決するようなら、これまで
総合職や一般職は何やってたんだ？ってことになる。亜蛇星はどんな社員よりも示談技術が優れてるのか？
そんなことナイナイ！もとはといえば技術屋さんなんだからさ。社外鑑定人が車両調査してから報告書がスイスイ
出るわけがない。今やってることは滞留事案を増加させるだけじゃん！
たぶん１０月頃に施策の進捗がよくない！と上層部が怒り出し、それは現場が本社施策を理解してないからという
ことになって全部責任は現場がとることになる。そして見切りをつける社員が続出する。こんなシナリオになってる
んじゃないの？

919 ：９１８：2006/08/23(水) 23:51:35

何をいいたいかというと、減員して合併する気だっていう、ちょっとありそうにない推測！
というのはジョークだけど、
この施策は現場経験のない素人さんが作ったことがよーくわかるね。

920 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/24(木) 06:19:43

惨

921 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/24(木) 21:57:49

ヒドイハナシだな

922 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/24(木) 22:17:01

>>918
あれ、今までは社外鑑定人には出すな、ってことじゃなかったの？
本社方針に従って社外鑑定人とケンカしながら切ってきたんだよ。
それを今さら復活させろだなんて無理な話。

923 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/24(木) 22:27:53

代理店とだってそれやって（いいだけ切りまくってから復縁を迫る）きたんだから社外鑑定でも余裕だろ？

マジで業務停止こねえかな。そしたら自己都合で辞めてもすぐに雇用保険降りるんだけど。

924 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/25(金) 00:53:21

不思議に思ってたが、なぜ世界的生保がバックにあるのにニッセイ損保は
伸びなかったんだろう？
凋落著しかった同和火災と合併し、ニッセイ同和になったので、本格的に損保経営
をするだろうと思って、収入保険料の伸びを見守っていた。
日本生命が本気で営業活動すれば、一気に上位会社に迫るだろうと思っていた。
しかし全然伸びない。大手６社の一角とか言われている（自分達で言ってるだけ？）
けど、上位５社とは大きな差がある。安定度で言えば大手５社プラス１の一角だが、
収入保険料は再編前の千代田とか富士のレベルより少ないままだ。
日本生命は本気で損保経営する気はないんだろう。保険のラインナップとして損保も
一応そろえてますというような感じじゃないのだろうか。
日本生命が本気にならない理由はニッセイ同和関連スレッドを読んでいるとわかるような
気がする。

925 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/25(金) 01:28:27

>>922
ルールはコロコロ変わる。
つい先日ダメだったことを今は積極活用するようにというお達しだ。
本社はマジで180度言うことが変わるんで現場SCの社員はいつも通達読んで
目が点になってる。
自賠責を「４月から現場でやれ」と３月になって突如言い出したのにも目が
点になったが、「鑑定人使うな」が「使え」に「物損でリサーチ禁止。アジ
ャスターがやれ」が「アジャスター使うな、リサーチ使え」になった。示談も
「社員がやれ、アジャスター使い過ぎだ！ルールを悪用してアジャスターにやらせ
ている部がある」という叱責が「アジャスターにやらせろ」になった。
ほんの数ヶ月でこれだけコロコロ話が変わり、方針がぶれるようでは現場はついていかない、
いけない、いく気もしない。

926 ：修正　：2006/08/25(金) 12:29:25

同和
喜（６人）
鈴木正好　徳田康起　山本健一　岡健太　峯園智弘　松田平

怒（２人）
太田麻友　山田真佑子

哀（４人）
岡望　藤原絵理香　細井美樹　藤村尚子　

楽（４人）
田仲由香里　岩田尚子　種池さやか　市川奈美

愛憎（２人）
久保睦美　谷村友美

律令（６人）
横田裕也　服部貴憲　牛飼勝司　山口幹太　向井大地　水口あつし　

憎悪（６人）
藤岡勇気　藤井康史　柴村拓也　加茂弘喜　斉藤正晃　桜井一彰

歓喜（３７人）
土井みか　松井真実　西田麻衣子　計世理華　北乃きい　青池順子　田口智美
大畑明子　吉村真理子　東聖香　東公佳　上田智子　畑千晶　新谷舞香　
藤村綾奈　寺元香奈子　森本可奈子　今津明菜　佐々木ちひろ　久亜矢子
奥上さくら　川崎桃子　清水桃子　塚田裕香　川島エリサ　岡橋優希　広瀬友美
勝井慶子　松浦結　原美穂　水上明奈　田仲沙耶森田麻美土井弥生　上島寧子
吉永久仁子　鈴木里枝

927 ：修正　：2006/08/25(金) 21:35:26

同和
喜（６人）
鈴木正好　徳田康起　山本健一　岡健太　峯園智弘　松田平

怒（２人）
太田麻友　山田真佑子

哀（４人）
岡望　藤原絵理香　細井美樹　藤村尚子　

楽（４人）
田仲由香里　岩田尚子　種池さやか　市川奈美

愛憎（２人）
久保睦美　谷村友美

律令（６人）
横田裕也　服部貴憲　牛飼勝司　山口幹太　向井大地　水口あつし　

憎悪（６人）
藤岡勇気　藤井康史　柴村拓也　加茂弘喜　斉藤正晃　桜井一彰

歓喜（３７人）
土井みか　松井真実　西田麻衣子　計世理華　北乃きい　青池順子　田口智美
大畑明子　吉村真理子　東聖香　東公佳　上田智子　畑千晶　新谷舞香　
藤村綾奈　寺元香奈子　森本可奈子　今津明菜　佐々木ちひろ　久亜矢子
奥上さくら　川崎桃子　清水桃子　塚田裕香　川島エリサ　岡橋優希　広瀬友美
勝井慶子　松浦結　原美穂　水上明奈　田中沙耶森田麻美土井弥生　上島寧子
吉永久仁子　鈴木里枝

928 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/26(土) 01:38:42

↑
なんじゃこれ？一発済のリストか？

929 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/27(日) 02:21:32

>>927
この会社、こんなところで個人情報漏洩か？

930 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/27(日) 19:41:32

しょうもないな

931 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/29(火) 05:23:32

ダメだこりゃ

932 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/29(火) 21:43:21

救いようがないな

933 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/29(火) 22:17:00

あはは

934 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/30(水) 00:33:42

本社幹部が対人在庫が増えているのを怒って現場はなっとらんと言っているらしいが、
そうなったのはその役員が自賠責業務を現場SCにやらせるように指示したから、現場の
仕事が回らなくなったというのは下々ではよく知られた事実であるが、幹部連中は気づ
いていないのか、気づいても知らないフリをしている。

935 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/30(水) 01:39:54

S崎が犯人なのか？

936 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/30(水) 21:28:11

違うな。下崎も確かにちょっとおかしいけど、本質的な問題は旧Ｄの社員が馬鹿で
仕事出来ないからだ。システムが変わろうが自賠責業務を兼務しようが、もともと
出来るヤツはちゃんと工夫して努力して結果を残しているし、もともと出来ない馬
鹿はより結果を残せていない。出来ない理由をすぐにシステムとか環境のせいにし
たがるのが旧Ｄの特性だ。
実際、査定の現場ではとんでもないヤツが管理職やってたりする。
管理職自身が環境のせいにしてんだから下がついてくるわけが無い。
あんた、旧Ｄの人間でしょ？

937 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/30(水) 22:32:37

>936
だからなんでございましょうか？
よそからお越しになった「あんた」がそんなにおえらいとは思いもよりませんでした。
品格に重きを置く私はいきなり他人を「あんた」呼ばわりなどできません。

938 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/30(水) 23:00:41

>>936
間違ってはいないが、現場は人が増えずに準備期間なしに仕事を増やされている。
どのくらいの負荷があるか全く検証せずに思いつきでやったのは間違いないと思う。
これは完全な失敗で、現場が崩壊寸前になった責任を追及されてもしかたない。
検証や準備ナシにGOサインを出すようなことで経営陣の一角をになえるんだろうか？
ただしS執行役員がこの件の最終責任者ではないと思う。擁護するわけではないがS執行役員のリーダーシップの
おかげでルールが整備されたし、改革もほんの少しだが進んだんじゃないだろうか？
だが社員がその改革についていけていない。改革の必要性と緊急性を理解できていない。
だから改革の進み方が遅い。そう社員のレベルが高くないというのは大当たりだと思う。
今の惨状は経営の思いつきレベルで出す指示と現場のレベルの低さのコラボレーションだと思う。
というわけで経営も現場も低レベルなのは過去から現在まで人の育成を怠ったツケ。
それが今重くのしかかっているという結論になるんだが、どう？
これを打破するには当面は人件費に目を瞑って大幅増員でもして、人を教育する余裕を生み出し、
数年かけて普通のレベルになるようにするしかない。不払なんかでもっともリスキーな損害部門に
デキル人材を投入し、手当ても厚くするべきでしょうね。
今の管理職の面子を思い浮かべても頼りないのが多すぎる。反対にヤバイ管理職もいっぱいいる。
それも大規模のSCにいる。まともな知識がないとかウソをつくとか逃げ足だけ早いとか、上にゴマするのだけがうまいとかね。
リーダーも同じで経験年数だけ長いとか、たまたま課次長であるとかそんなヤツがなっている。
人を見る目がないのも問題だ。ホントはこれが一番の問題かな。

939 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/30(水) 23:06:44

部長クラスの若返りが必要じゃない？
SC長はプライマリー登用者に限るとかしたらどう？
SC長は激務なんだからSC長任用者で非プライマリーの場合は自動的に登用してやればいい。

940 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/31(木) 00:42:17

他社から来た人が通信研修が社員の自己負担になってるのに驚いていたんだけど、
他の会社では払わなくて良いの？
車物通信研修申し込んでも自費となるかもしれないって言われて遠慮したんだけど。

941 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/31(木) 09:49:06

旧Ｄが無能なのは仕方がないよ。○○しか知らないんだから。
許してやって。

942 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/01(金) 05:25:16

許せないわ

943 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/01(金) 22:15:40

氏になさい

944 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/02(土) 05:17:35

我慢にも限度がある

945 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/02(土) 06:35:03

＞旧Ｄが無能なのは仕方がないよ。○○しか知らないんだから。
○○って？

946 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/02(土) 07:12:33

950!
次スレ準備

947 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/02(土) 09:33:47

文字どおり○○はマルマルでないの。

948 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/02(土) 15:34:29

旧Dって旧同和でしょう？
マルマル保険は同じDでも第一だよ。

949 ：頼むよ：2006/09/02(土) 18:40:24

中堅、若手たちよ！！
だけじゃなく5年、10年後も顧客にとって良い会社にしょうと考えなよ。こつこつじゃなくメディカルSじゃなく客のほしいものを作れよ。わかんなきゃ俺に聞け！！！！ほんと商品開発能力低脳だね！
保険口座割引5%引きとか事故処理能力0の職員で高コスト体質だと分かてるのに何も解決策打ち出せなき役員はやめなさい。日動と組んどきゃなんとか大手3プラス3だったのに

950 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/02(土) 21:12:22

>>949
>>938に書いてあるとおり人材育成ができてないからムリだと思う。
他社から移ってきた人が本社の面々の話を聞いて「あの程度で本社にいるのか？」と言ってた。
30台の某若手支店長と某若手SC長に関しては「他社なら真ん中以下のレベルなのに、この会社に入ってラッキーだったんだな。」と評していた。
他社から移ってきた人のレスはこのスレにもあったけど、みんな旧Dの社員は業界の中でレベルが低いといっている。
この事実は真摯に受け止めないとな。

951 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 04:09:31

？？ニッセイ同和の行く末は？？

長くない。（おわり）

952 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 09:19:49

２つの旧Ｄがガンか？

953 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 11:51:45

なんだ？２つの旧Ｄって？？

954 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 19:31:24

ＳＣ長とリーダーは年次で登用するんじゃなくて、能力の有無で登用して
下さい。僕は、年次と根拠不明なプライド高くて、能力のないオジサンに
ゴハンを食べさせるために毎日一所懸命働いてるのではありません。
Ｓ崎部長、見てくれたかな？

955 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/03(日) 21:01:43

次スレ
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/appli/1153915592/

956 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/04(月) 22:04:34

もう　こんな糞すれ　終わらせようや

会社も　亜ボーンしそうだし・・・

957 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/05(火) 22:10:02

それもそうだな

958 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/06(水) 05:38:38

亜ボーンかよ

959 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/06(水) 21:41:50

仕方ないな

960 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/07(木) 05:34:37

そんなものか

961 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/07(木) 20:39:23

ニッセイ同和は・・・個人向け商品はなかなか良いんだが、
あれで何で数字伸ばせないんだろ。販売力の差は大きいんかね。

火災なんてかなりの強みもってるし、自動車だって保険料ベースで
東海日動と唯一互角に渡り合える存在。補償内容で他社に遅れを
とっているのが難点だが。

医療は今のままだと難しいな。
メディ100とＳは上乗せ的には使えるが、メインになる長期医療保険が不在。
ぴたっとファミリーで医療ぴたっとを早く作るべきだな。ニッセイの兼ね合いで
難しいのかもしれんが。

全体的に商品ラインナップが手薄なのはどうかと思うが、他社みたいに
バカスカそろえる必要はない。今のうちに約款の系統化と整理を行い、次の
一手を繰り出すべき。

962 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/07(木) 22:17:32

明日は行きたくもねえＮさん家行って、テレビ見なきゃ。

963 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/07(木) 22:47:12

ビジ総なんていい商品だけどな
自動車保険も他損保に負けてないと思うよ

964 ：904：2006/09/08(金) 00:04:07

そうですね

965 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/08(金) 21:47:34

なるほどなぁ

966 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/08(金) 22:44:38

業界で経営がヤバくなって外資に助けてもらった富士からウチに移ってきたヤツが偉そうに
旧同和火災はレベルが低いと言い放つのので頭にきた！
だけど彼のほうが知識もあるし、力があることを認めないわけにはいかないので悔しいとい
うジレンマに陥っている。
やはり旧同和火災勢は淘汰されてしまうんだろうか？
だって富士だけじゃなく旧住友とか旧安田でバリバリだったというヤツも今はいるんだし、
旧大東京だったヤツもいる。勝てそうにないんだよな。勝てそうなのは旧第一のヤツとかそ
のへんだな。そう思うと鬱だ。

967 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/09(土) 05:36:40

その方々は何ゆえに今でも当社より上の会社から御降臨なさったのでしょうか？

968 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/09(土) 08:30:49

>>966
一部はスカウトされたみたいよ。

969 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/09(土) 19:10:12

ふーん、そうなんだ

970 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/09(土) 23:16:51

たぶん９６７は降臨者達がもと在籍してた会社で使えなかったという
方向に話を持っていきたいんだろうな。
もし降臨者達がダメな連中でも、そいつらにさえ勝てそうにない
という９６６の立場はどうなるんだ？
オレが聞いた範囲では降臨者達は前の会社でも使えるヤツだったことが
多いらしい。一部にカスは混じっているが、短期間でライン管理職やプライマリに
登用されてるのが現実。９６７はその現実から目を背けるなよ。

971 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/10(日) 00:41:34

代理店です。
営業の根性も損害の交渉力も富士＞＞＞＞旧同和だったもんなぁ。
それに旧安田や旧住友でダメなヤツ＞＞＞＞旧同和の普通のヤツでしょ？
旧同和で優秀でも上の会社では普通レベルなんじゃないのかな？
業界下位だったのがニッセイのお陰で上位会社みたいに言われてるだけで中身は変わってないよ。

972 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/10(日) 19:45:26

そうなんだ

973 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/11(月) 05:22:11

なるほどね

974 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/11(月) 21:10:15

丸の内にもひどい奴が結構いるぞ。薬品のＪＩＮだとかワールドのＴＡＴＵなんかは、働いている姿を見たことがないね。毎日、たばこを吸いに会社に来ているようなもんだ。

975 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/11(月) 22:33:08

人事のＴ下は糞だな。なんだアイツは？
早くＮへ帰れ。何の調査役のつもりだぁ、ゴラァ！
反感買ってるの知っててあの態度か？俺らみたいな虫けらにはそんな態度で充分という事か？

976 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/12(火) 04:48:56

しょうもないな

977 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/12(火) 21:42:52

氏んでほちいな

978 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/12(火) 23:07:42

あげ

979 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/13(水) 21:37:50

あげなくていいから、基地外に氏んでほちいな

980 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/14(木) 04:23:57

社会の迷惑だな

981 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/14(木) 20:56:35

世の中のゴミだよ

982 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/15(金) 01:16:05

早く氏んでください。
Ｔ舌。

983 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/15(金) 05:24:25

まだいるのか

984 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/15(金) 10:25:41

先輩方、入社までにしておくと良いことや資格などあれば教えてくださいっ！！

985 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/15(金) 17:42:28

>>966全くその通りだ　俺はニッセイに食われたとき他社に乗りあって今は
専属になった　長物は投げてきたよ（旧ドーワの仲間に預けた）
で、女子職員の能力の差に驚いたよ　　男性営業マンもドーワ系は総じて
低レベルだね　恐らくニッセイの古株に見下げられて卑屈になって過ごして
いるんだろうね　かわいそうだが天下泰平ボンボン育ちのマサオちゃんの
会社に勤めたわが身の運の無さを恨むべし　わははは　ワケﾜｶﾝﾈｰ

986 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/16(土) 00:26:37

>>984
転職サイトへの登録を済ませておくとよい。
ボイラー関係の資格や調理師免許などとっておくと困らない。

987 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/16(土) 01:27:26

986さんありがとうございます。
転職サイトですか??なぜですか??