明治安田生命職員掲示板8

保険業界

職員の掲示板だからな。
営業員はカキコすんなよ。

営業員のカキコも別にいいけど、稚拙なカキコは勘弁！

何様？

これから生保業界はどうなるんかねー？
やっぱやばいんかね？

>>5
このままじゃヤバイなんて10年前から真剣に言われているのに、
何一つ変える事が出来ていない業界。
それが生保。

>>2>>3 じゃあ別にスレつくればどうよ

過去スレ

明治安田生命職員掲示板
　http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1072931455/
明治安田生命職員掲示板 〜2〜
　http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1077377625/
明治安田生命職員掲示板 〜3〜
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1084378687/
明治安田生命職員掲示板�C【どっちもだ】
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1091851450/
【本社に】明治安田生命職員掲示板５【負けるな】
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1093178818/
【リストラ】明治安田生命職員掲示板6【総合職】
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1095374352/
【日日是】明治安田生命職員掲示板7【工作】
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1096193074/

関連スレ（現役）

明治安田生命　専任業務職特別営業主任掲示版
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1095255967/l50
明治安田異動情報
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1093270003/l50
安田生命は吸収されるのか？
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1064552840/l50

関連スレ（倉庫逝き）

明治保田生命になるわけだが
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1072516776/
明治安田生命掲示板�U
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1077378055/
明治安田生命ＦＣ営業部について
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1084437804/
フローラ・職域ＦＣ営業部退職者集まれ
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1089369665/

名児耶えふぴー室扱いの中退金に注意！
国の商品使って企業に損させている！

これは本当だって。

>>11
営業員はカキコすんなよ。

さあ、退職の準備しよ〜っと。

>>13
所長しかできない奴とＹはとっととやめろ！
ｂｙ　Ｋ腹

>>13
所長しかできない奴とＹはとっととやめろ！
ｂｙ　Ｋ腹

ははあ。仰せのとおりにいたします。
ｂｙ　Ｍ村

うちの会社に来てる新人さん、年明けに退社するそうだ。
新卒で入って1年目でしょ。引き止めもされずに。
なんかかわいそうで・・・・
どこもそうだけど生保て将来性０だね。

今度明治安田損保の社長になるＮ常務はご栄転なんですか？
社長ですからそうなんでしょうね。旧Ｙなのによほど優秀なんですね

私より一ヵ月前に入社した人が辞めて
事務員さんとの電話を聞いてしまった。
「〜さん。ﾏｲﾅｽ給料です。」って(ﾟﾛﾟﾉ)ﾉﾞ

辞める前にL.Aﾀﾞﾌﾞﾙで契約一件取ってたのにぃ
(ｰ､ｰ;)ﾎﾞｿ

18
栄転なわけないじゃん
個人客相手にしない損保だよ 先がない会社の社長に就任が栄転かぁ そこにいる社員はどうなるんだろう？

>>20
個人客相手にしない損保に先がないのは何で？
とすると、個人客相手にしない法人部には先はあるの？

所長もできない奴は本社に戻らずそのままやめろ！！
ｂｙ営業軽

>>20
でもさ、社長だから常務より役員報酬は多いんだろうな

age

Ｎ常務は「ご栄転」ていうより追い払われただけなんじゃないの？

>>22
営業系はゴミです。営業系は不要です。

そのゴミが募集してくれるから生活できてるんでしょ。

ってか左遷でしょ。安田の人間はいらない。邪魔なんだよ！！

旧安田は逝ってよし。全員クビにしてやる

>>26
じゃあおまえが所長できんのかよ。あまちゃんが

へんぴな営業所にいかせるために旧ワイは必要だろ？

京もエス全然のびん
明日もあさっても・・・

同行して貰っておもたけど、fyは熱心で良かったよ。
何件もついてきてくれた上に次はどこ行く？てｽﾀﾝｽ。知識はあんまないみたいだけど嬉しかった。
fmは知識あるけど最小限の同行しかしてもらえない。

>>33
ここは職員のスレッドだ。

Ｍの営業所経営は戦後から何ら進歩の見られないもので、他社から嘲笑
されている。その事実に気づかず、Ｙはやめろだ、辺鄙な営業所だ、
「Ｍ」asNo.1だとほざいている姿は滑稽だ。
三菱の金脈には敬意を払うが、そのうえにふんぞり返る君たちは、まさ
に「虎の威を借る狐」「裸の王様」そのものだ。

>>19
だから職員の板だって言ってんだろ
営業員は出てけって
お前らが書き込んでもおもしろくねーんだよ

このスレを読んでいる外部の方へ

どのスレでもそうだと思いますが、ここに書き込みをしている方は、会社
の底辺に属する人たちです。
内容を見ればわかると思いますが・・・

旧Ｙやめろと言っている旧Ｍ・・・Ｍという会社にしがみつかなければ
　　　　　　　　　　　　　　　　生きていけない人たち
旧Ｍ使えないといっている旧Ｙ・・確かにがんばっているが、絶対に
　　　　　　　　　　　　　　　　報われない人たち

書き込んでいる人たちへ
もうやめろよ
いい大人なら、会社で働くということがどういうことか考え直せよ
文句言うならどこでもいいから転職してみろよ
それができないなら会社の業績上げるためにがんばれよ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上
もうこないよ

>37
ｶｺｲｲ

でも契約者としてかなり心配しています
この会社と契約していて大丈夫かなと
つぶれるつぶれないのの次元で言ってるんではないですよ

契約戦隊ツクルンジャ―

>>37
本当にかっこいいね。
子供のケンカじゃないんだよ。
お互いのよいところ見てみようよ。
「旧Ｙはいらねぇ」と言ってる人は旧Ｙの立派な人を
恐れているのでは？余裕がないのでは？
自分に自信があれば良い所を素直に褒めたり評価したりできるのではないでしょうか？
ＹにもＭにもできるヤツはいるしダメ社員もいるよね。
お互いの良いところ認め合って一生懸命働こうよ！

追伸・・・営業員はくるなっ！っていう馬鹿は何様？
そんな営業員をたくさん抱えなきゃならない会社に勤めてるんじゃないの？
馬鹿営業員を入社させんなよ！ば〜か（−−）
きっちり数字をやる営業員はお前らより会社を背負ってるのだよ＾＾

>>40
契約者が不安に感じるのは良くわかります。
だって働いてる人たちも不安なのです。
とにかく言える事は契約する時には必ず「医者の診査扱い」で加入する事
「ささいな病気」と思ってもきっちり告知する事、新人などから加入する場合は
所長にも会って名刺を必ず取っておく事、質問をして曖昧さを感じたら支社などに
電話して念を押して聞いて間違いない答えを聞くことです。
給付金に関して厳しい様なので安心して加入する為にこれらに気を付けてご契約お願い致します。

>>37と>>42同意
mが、yが、営業員が、なんてくだらない。
不満たらたらの書き込み、書いたらスッキリするかもしれない。
ただここは客も他社も見るところ。それくらい解るだろ？
不満も愚痴も誰だって抱えてるよ。励まし合ったり相談したりならまだしも内輪もめしてんじゃねえよ。
たらたら文句言うだけが能じゃねえだろ？

>>42
旧Yは、法人分野によい人材を優先配置してきたから、
個人保険分野にいる旧Yがダメな奴ばっかなのは紛れもない事実。
支社所属の職員のカキコが多いのであれば、
「旧Yはいらねえ」という意見が大勢を占めるのは当然。

> 営業員はくるなっ！っていう馬鹿は何様？
何様もなにも、単なる職員だろ。
実際、職員と営業員は愚痴の種類がかなり違う。
営業員さんは専用スレ作った方がいい。

あとな間違いをただす勇気は必要だ。何事にしても。
今更じゃない、格好悪くもない。
何も思わない奴はそれでもいい。思うところがある奴は何かを変えていけばいい。

>>44
>>46
2chで吼えても説得力ゼロ
そういう主張は組合の会合ででも語っとけ

>>45
違うんじゃないかぁ？
愚痴の種類は違ってもそれぞれの気持ちや考え方で良い方向や
前向きな気持ちになれたりする事あるんじゃないの？
愚痴りたいだけならダメ社員同士でチビチビ飲みながらやったらー！
ここでストレス発散するだけの「愚痴の種類」に拘るヤツは暗いよね、ある意味こわい

>>48
> ここでストレス発散するだけの「愚痴の種類」に拘るヤツは暗いよね、ある意味こわい

そうじゃないよw
単純に、訳わかんなくなるから分けたほうがいいと思うだけ。
前スレは、方向性の全く違うレスの流れが混在し、
それは結局交わることがなかった。
交わらないなら、混在する意味がない。分けたほうがわかりやすい。

>>37と>>42と>>44
多分、経営者や本社の一部のエリートはそう思っているんだろうね
mが、yが、営業員が、って本当にくだらないけど、現実は多くの人がそう思ってるんじゃないの？
誰がそんな会社にしたの？
五里霧中の中で、届くはずもない目標を与えられて、俺たちはモルモットじゃないちゅうの！
挙句の果ては、目先に美味しいニンジン（早期退職金）ぶら下げて、辞めたい人はどうぞー
そんな会社に誰が愛着が持てるの？
結局は>>47の通り2chで吼えても説得力ゼロ、つまり暗い俺の説得力もゼロ
切腹！

>>45
> 旧Yは、法人分野によい人材を優先配置してきたから

適当なこというなよ。旧Ｍが信用するだろ！！
じゃあなんで平均ポイントがあんなに低かった？
特選抜（早く昇格すること）を意図的に作る為などのために退社する人やフホ部門に転勤する人のポイントを下げて割り振ったり、役員を法人部門から出そうと必死に工作したりそりゃまあ社内でのイチズケを上げるために必死だったジャン。

>>37
「会社の底辺に属する人たち」ってどんな人たち？

営業職員は出ていけだって（笑）
とてもあの伝説の営業職員を輩出したＭ社とは思えない発言だよね
Ｍじゃないのかな
ＹにしてもＭにしても世に知られた本をだしてるのは営業職員だよ
そういうこといってちゃこの会社だめだな（笑）

営業職員は出ていけだって（笑）
とてもあの伝説の営業職員を輩出したＭ社とは思えない発言だよね
Ｍじゃないのかな
ＹにしてもＭにしても世に知られた本をだしてるのは営業職員だよ
そういうこといってちゃこの会社だめだな（笑）
あ、伝説の営業職員はいうまでもなく原一平さんであり牛井淵さんだよ
あ、今はなき弘嶋さんの本もあるよな

>>53-54
営業員はカキコすんなよ。

(´･д･`)都市伝説の営業員て何？

営業員スレ作ってもいいけど、超過疎スレになりそうな予感

いいじゃん、今のままで。
前スレでも、営業員カキコは1割に満たなかったし。

そうだね。
嫌ならスルーでいけば良いだけ。

旧Ｍは法人部に役立たず(一部を除く)を極端に集中させた。
旧Ｙは支社に優秀な人材も役立たずも詰め込んだ。
＝両社とも優秀な人材は支社にいる。
＝Ｍの役立たずは法人部にいる。
＝Ｙの役立たずは支社にいる。
と言えます。

>>50さんの意見に賛成！
Ｍ（営業系はとくに）本社でヌクヌク偉そうにしてる官僚達に辟易としてる
はずだし、Ｙは自分の将来に展望が持てない。何といわれようと人事異動を
見ていればそう思わないほうがおかしいよね。
あちきは所長だけど、今は所長どうしでＭもＹも関係ない。本当にムカツク
奴は失敗しない営業所で２年位所長やって、「成功しました」ってツラして
本社で偉そうにしている奴らだね。

>>55
54だけど漏れは営業職員ではないけどね

加入したらミッフィーグッズ貰える？
ってか加入しないと貰えない？

営業員による

一件決まった

>>63
おめでとう！
でもさ、１１月チャレンジ月間の最終は恐ろしいね("-.-"#)/

>>64
なんで恐ろしいの？

もまいらくだらんけんかせんと
(・○・)ときﾀﾝ見習え！！！

>>37
この板は、会社の底辺に属する人たちのカキコ？
とてもそうは思えない。
会社の一部ではなく、会社全体の体質の現れだと思う。
労働組合が事実上無い、前近代的な会社だ。
社員を牛馬のように働かせる会社の下で、逃げ場のない怨嗟の声がこだまする。
37のように倒れる前の余裕をみせるのは粋に映るけど、
あなた自身、新卒で、もう一度この会社に就職したいと思う？
保有純増より、労働環境の改善が、この会社の最優先課題だね。
なにしろ「保有純増するまで働け働け」の会社ですから。
辞めない以上は、負けるなファイト。

>>67
この会社腐ってきてるね。
働く人の質も契約の質も。
昔は良かった・・・と思うのは嫌だから前向きにやらなければと思ってたけど
気が付いたら自分も腐ってた。
これ以上腐る前に退社しよう！
こんな会社の中でも自分の意志をもって立派に仕事をしている人もいる。
尊敬するよ、本当に。
そういう人を大切にしなければこの会社の明日はないね。
あほなヤツと先短いおじさんおばさんしか残らないじゃない？

11月戦も終わったな。

悲喜こもごも
色々な意見もあるだろうが、
現場の営業職員さん達が
最後まできっちり数字を追いかける姿には
やっぱり敬服させられるよ。

本社も支社も法人も個保も
ＭもＹも関係ねぇよ。

みんな給料もらってるサラリーマン。
愚痴るのでもなく開き直るでも腐るでもなく
目の前の仕事を真摯にこなして
結果だしていきましょ。








目の前の数字を追いかけようよ。

>>69
目の前の数字だけを追いかけてきた結果がこのザマじゃねーかｗ

今一番大切なのは、10年後のこの会社をどういう方向に持っていくか、
そのためには何をすべきか、を真剣に考えることだ。
目の前の数字を追いかけるなんてサルでもできるぞ。

サルにはできないし
目の前の数字もこなせないやつが10年後の姿なんか語る資格ないさ

おつかれ

70
そのサルでも出来ることをやりきれてないから、69みたいな意見がでるんじゃないでしょうか･･

考える猿の集団

目の前の数字はやったけど、ｆＹの私にとって、何のために頑張るのか
わからなくなった。金のためって言われるかもしれないけど、それだけ
なら敢えてこの会社に忠誠を尽くす必要はない。１０年後のために努力
しても、いつかｆＹはお払い箱なのだから。それを解っていながら座し
て死を待つか…。
いずれ散りゆく定めなら、せめて前向きに散りたい。
やっぱり辞めることにしたよ。残るみんなｆＭもｆＹも頑張って下さい。
お世話になりました。

>>71
「目の前の数字もこなせないやつが10年後の姿なんか語る資格ないさ」って
これは経営批判か？あんたも厳しい事言うねー
目の前の数字をこなす能力と、将来の会社を考える能力は別だと思うよ。冷静に。
ただ俺は経営批判も経営肯定もする気はないけど。

>>75
本当に何の為に頑張るのかわからなくなったね・・・
この先どれだけの人が辞めるのだろう・・・
いずれ散りゆくのは会社そのものかもな・・・
盛り上がりもないしね・・・

>>71
目の前の数字こなせるのは会社を信じてるから！
全く会社を信用できないから数字を追う事に力が入らない
もう会社を辞めてもいいやと思うから数字をこなす努力もしなくなる
数字をこなせなかった事を恥ずかしいとも思わなくなる
そして１１月戦も終わり辞める決心がつくのさ！

>>76
この業界の悪いところで、現実逃避型が多いよ
いやなら辞めればいい、俺みたいに
いるならやることはやれよ
10年後語るのと今の数字やらないのはさ、無関係さ

どこの業界もさ、価格競争力あげようとひっしこいてるけど
この業界ってさ千年一日の如しでさ、戦前からずーーーーと同じだよ
こんなところのトップ、だれでもできるわな

>>80
そのとーーーーーり！
いっそトップ人事を大ニュースになる位の事すればいいのに
老い先が短い目先しか考えない役員より
あと２０年以上会社人生残されてるひとがいーんじゃない！

fYですが、在職中にご契約くださったお客様の契約を、
新会社が守ってくれるのかどうかマジで心配です。

お客様に入院や万が一のことが起きないのが
お客様・会社双方にとって最善だということはわかって
いるのですが、新聞等で報道される増益コメントをみるに
つけ心配になります。

2006年の社内向け公約が達成できなくても、保険金支払いという
保険会社にとって最大の使命が果たされるならば保険会社としての
社会的意義は認められるはず・・・

社内事情にふりまわされることなく、お客様の立場にたった
誠意ある行動をとってくれるならば、お客様にとってfY/fM 関係なく
新会社（正式名称はご存知でなくても）「良い会社だなぁ」と
思ってくださるはず。新潟中越地震がありましたから、多少の
減益・ソルベンジンマージンといった数字なんて気にされないと
思います。

お客様にとって、（破綻懸念情報が出てくるなら別ですが）
社内公約や業界事情などどうでもいい話であって、担当者が
誰か？困ったことがあったときには誰に連絡すればよいのか、
ということがわかっていれば安心できるのではないでしょうか？

>>82
同感ですね。担当の挨拶に行ったとき、同じような事言われました。
お客さんのために・・・と言いながら、成績の事しか考えていないような設計を作るひとがいたり・・・。
そんな事をしてるからこの業界はいつまでたってもイメージ悪いんじゃない？

アクチャリー試験勉強のために５日間休暇（出勤扱い）を認めてる。
何故そんなに優遇するか？

まあ、アクチュアリーだからそれでよいがレベルの差は他社と比べて感じるね
それより、>>82、83の言うとおり
今ソルベンシー・マージンなんて無意味に近い、関心薄い
外資は現地法人でなく日本支社だから、まあ、千住支社ってなもんだ
本体がＡＡＡでも、実際のところたいした意味がないっちゃないわけだし
生保のやるべきことは価格破壊だぜ
業界つるんで価格維持してるんだから、それこそ談合です

みんな若いんだから、頑張ろうよ。ここで頑張るのいやなら、退職しよう。
人生は一度しかないんだから。
旧Ｍ、旧Ｙといっている人は会社生活の大半が元の会社の人、そんなのに引っ張られて
どうするの。
旧Ｙを賛美している人・・・実力もないのに、今の処遇に満足できない人
旧Ｍを賛美している人・・・実力もないのに旧Ｍ人脈で偉くなろうとしている人

こんなの会社の将来背負ってないよ・・後１０年後は退職してるやつらばかり

こんなやつらに引っ張られて、同じように旧Ｍだの旧Ｙだの言ってていいのかよ・

若者だけの会社じゃない、
若いだけではなんもできんのだよ
どんな力があるんだ
若者には

保険商品の価格破壊って
度が過ぎると免責事項とかかなり増えないか？

おいおい、あほなこというなよ
基礎利益2000億円半期で超えてるなんておかしいだろ

１０年後はカタカナ生保が上位にいるんだろうな。

旧Mとか旧Yとか言ってる奴は、まじ糞だわ。
大体お前ら皆、兵隊なんだよ。
本社に居ても、大半は戦場に出る能力のない
負傷兵なだけ。本社に居るからエリートと思うなよ。

>>87さん
あなたに賛成。若手だけであったら、ここまでのＭ−Ｙ対立はなかった
でしょうね。役員・部長・ＧＭクラスがこの会社の「病巣」なのでしょ
う。自分は手を汚さず、表ではきれいごとを言って、裏ではコソコソ意
地悪合戦。相手方の若手を飛ばしまくって（これはＭ出身の上層部に多
い）自分の取り巻きで周囲を固める。さらに身内で誹謗・中傷・告発合
戦。その象徴がＫ腹ですね。
純粋に会社のことを考えてきた若手はＭもＹも辞めていく。これを知っ
てか知らずか警鐘すらならさないＭ本やＫ子も所詮個社の社長であって
新会社の快調・謝喋の器じゃない。悪さばかりしている部長・ＧＭ連中
に何の指導もできないのだから。トップは大所・高所から眺めているだ
けが仕事なのでしょうか？人事異動やＭ−Ｙ比を考えて見るべきだ。

次の社長は誰なのかな？
金子さんも、個社時代から通算すると相当長いし。

以前もそのネタあったね。誰が謝喋になっても同じだよ。もう、どうしよう
もないところまできてしまったのだから。１１月戦を最後に、肩の荷をおろ
す人も多いだろうし…。早期退職が見ものだね。また３５歳以上でやるのか
な？いいかげんにもっと年齢下げろよな！期待通り辞めてやろうってんだか
らさ！！Ｈ田、Ａ倍解ってんのか？！

営業部隊は俺たち内勤のために保険とってきてくれさえすればいいんだよ。
カスなんだから、せっせと働け！！

95さん、ここはお客様も見ていらっしゃいます。
保険とはあなたのためにご加入して頂くものではありませんよね？
書き込む前に今一度、良く考えてほしいものです。

旧Mは皆やめちまえ

>>95
可哀想なひとですね。営業はカスで内勤は偉いと思ってる人。
きっと今の自分に自信がないのでしょうね。>>96のおっしゃる通りお客さんは
あなたの為に保険に入るわけではありません。営業もあなたの為に保険をとる訳じゃありません。
相応の給料はもらってますからね。あなた一人会社を辞めてもどうって事ありませんが
やり手の営業所長や営業職員が会社を辞めると言うことは会社にとっても少しは痛手になるのですよ。
恥ずかしいレベルの低い書き込みはやめて欲しいですね。

客のためと称し、会社のため。
会社のためと称し、自己保身のため。
自己保身のはずが、自分がボロボロになり、腐る。
。。。就職して３年目。その事実を痛感し、思わずおならする。

建前を信じる。本音が見えてくる。悩む。反発する。諦める。染まる。建前を押し付ける。
。。。就職して３年目。「諦め」まで駒を進めて、ゲップでる。

周りを見る。目くそ鼻くそを笑ってる。冷たい温度。慣れてきたよ。
。。。就職して３年目。そういう内実を知ってる妻候補を、社内で捜す。よっといで〜。

就職して３年目。友達はいない。借金はできた。仕事の成果。
「基礎利益２３００万」
オマエの会社いいじゃないかと、田舎の父さん母さん。
それ、息子の血が吸い取られてるんだよ。。。言葉を飲んで、「頑張るよ」
「愛」を〜くださ〜い〜。ウォウウォウ〜。泣いていいですか？

生ける屍、ＧＮＰ営業。漢字生保の限界。オレも限界。
「はっちゃけ、はっちゃけ〜」ダメだ、閃かない。やっぱり、転職だね。

まあ、この先大崩れしない、しかし発展もしない
それが生保業界、明治安田です

ですんで、自然と優秀といわれる人材、学生は採りにくくなっています

結局旧Ｙはマイノリティとして生き延びる道を模索するんでしょうね
Ｍ喪と会長は、職員のために合併したといいわけするんでしょうが、決して職員のためになっていないのは明らかです
このまま、内勤職（この言葉自体もう死語になりそうです）が半分になるまで小康状態が続きますね
早期転進支援も40歳以上になるようです
若手の方、お金が出る出ない関係なく検討すべきかもしれません

営業部隊は俺たち内勤のために保険とってきてくれさえすればいいんだよ。
カスなんだから、せっせと働け！！
俺たちは疲れたら有給つかえるけど、お前たちは使えないだろ？
これが身分の差だ。
だまって保険とってこい！！カスども
くやしかったら内勤になってみろ

最早、人を減らしてコストを下げれば大丈夫、って段階ではないよ。
営業員を大量につかって死亡保障を売る、
という今のビジネスモデル自体がヤバイ。

今の、そして将来のニーズを汲み取る商品、販売方法を追求する事が
果たして今の明治安田にできるのだろうか？？？
個人的には、かなり悲観的にならざるを得ないのだが・・・

本年11月戦も終わった

20年後には、鐘紡みたいな状況になってるんだろうなあ。。。

>>104
20年、そんなにもたないだろ
今度郵便保険民間化になる、窓販全面解禁
きっと次は楽天、ソフトバンク、ライブドアが風穴あけるさ

安田と合併した明治が不幸。

９月の中間決算、粉飾疑惑なんだけど
内部で把握してる数字と新聞に載ってる数字全然ちがう。。
ちゃんと調査しろよ！

>>106
おまえは本当にそう思っているのか？安田を庇護するつもりはないが、
明治も単独ではあと３年の命だったんだぞ。

そんなことよりあるある見れ

早期退職支援制度情報教えて！40歳からなの？

>>108
じゃあ、Yは一年の命だったのか？

ひまこいてる内勤は
全部新デよし

目糞鼻糞を笑うなって








生保の負け組みってｺｲﾂﾗのことか

訂正 み 余計

明日は鬼のいぬ間に命の洗濯させてもらいます。
よって特休！！

>>111
そうだよ。だからお互いに目糞鼻糞だってのが正解。
どっちが目糞でどっちが鼻糞かの判断は明治君に一任するよ。

自分も糞でありながら、Ｙは糞だと言わなければいられない
Ｍも辛いんだな。

社内争いしてる場合じゃないんじゃないの〜
小さい世界でどっちが糞でも関係ないよ〜
五体満足で仕事をさせてくれる会社があってお互いの糞の部分も
理解しあって「他人のふり見て我がふり直せ」と自分を正せばいいじゃん！
もういやだ！この会社のくだらない争い、恥ずかしいよね・・・。

ほんと、ものわらいですな

ほんと、ものもらいです

一般客ですが、締切の日に名前貸ししたけど、そこまでして契約ほしいですか？

こちらの会社では、「大好き」とハートが沢山のメールを送りあうのも、仕事なんですか?
旦那がそういうのですが。
グループのみんなも知ってると言ってます。
メールを消さないで見せられるのだからやましいことは何もないとも。
出張に行った先から「愛を込めて」というメールを部下に送るのも仕事のうちなんて訳解らない。

なんでペアプランの設計書討てねんだよ
と思ったら、奥さんの性別入力が間違ってた。ﾃﾍ

ちょっと聞きたいんですけど〜
夫婦のﾌｫｰｴﾊﾞEの積立配当方式の保険に五年前に入ったのですが、五年ごと利差配当式で配当金が出ない事もあるって事ですか？！

保険入るとき賭捨ては嫌だからっていったら五年ごとに配当金がでるからってｵﾊﾞﾁｬﾝ言ってたのに…。配当金０円ってどうゆう事ですかね？どなたか教えてください。いきなりすみません

>>125
死差・利差・費差の３利源のうち、利差（予定利率−基準利率）のみ
を５年ごとに計算して支払います。予定利率＞基準利率の場合は配当
は出ません。
ただ、決して損をしている訳ではありません。簡単に言えば、保険料
から前もって割り引いている利率（予定利率）のほうが、実際の運用
利率より上回っていたので、還付（配当）は無かったと考えてくださ
い。

物笑いの会社でも、この流れは誰も止められない。明治の諸氏が安田
を排除しようとしている限り、和解はありえない。仮にムードが落ち
着いてきたように感じたとしても、それは表面上のこと。人事が不公
平である限り、本質的な相互理解は進まない。退職した安田諸氏も社
外で復讐を続けるのだ。少なくとも、自分が絡んだ契約は他社への移
転させ、ＭＹの実情を巷で暴露するのだ。

日金出ていた記事は本当か？

内勤はエリート。。。

独逸もコイツモ　　つまらん

内勤がエリート私たち顧客の立場からすると顔の見えない本社の職員をもっとりすとらされたほうが会社としても良いのではとおもいますがなんだか不安になります

このスレのカキコ、旧Yの愚痴ばっかりだね。
なんか情けなくなってきたよ。。。

日金出ていた記事って何？

>>122
仕事に決まってら。
相手するのも大変なんだって。

82番で投稿したfYの者です。

> 127
> 退職した安田諸氏も社外で復讐を続けるのだ。
> 少なくとも、自分が絡んだ契約は他社への移転させ、
> ＭＹの実情を巷で暴露するのだ。

私は既に会社を去っていますが、お客様の契約は
新会社ＭＹに残っています。報道記事等で気になったこと
があればしかるべきところに尋ねます。
サービスセンター、弁護士会を介しての有料相談、金融庁等。。。
サービスセンターはこのページでは評判は芳しくないですが、
少なくとも私が電話したときには「責任のある者」に取り次がれ、
きちんと応対してくれましたよ。

生命保険契約は個人と個人との契約ではありません。
個人と法人との間に締結された契約です。
お客様にご契約をいただけたのは、募集した職員（総合職で
あろうと営業職員であろうと関係ありません）の力量による
ものであることは否定しません。

また、乗り換えによって生ずる不利益事実を説明した上で、
他社商品への転換に合意してくださったのであれば、それは
それでお客様の立派な意思であると同時に127様の「力量」
なのですから否定するつもりはありません。

社内の詳しい事情は知りませんが、お客様にとっては
fM/fY/MY のいずれでも関係ないと思います。

>>125主婦さんへ
掛け捨てじゃなく５年ごと利差配当ですよってすごい話法ですね。
加入時は５年後どの位の配当あると予想されてたのですか？

132みたいなやつが会社を悪くする、いいこぶって狙いはＹ排除。ばーーーか

１３７の続き
　　愚痴も社員の声だよ１３２．こんなこと言う前にやることいっぱいあるだろう。
　　でなければ、君も愚痴のかたまりだよ。

>>132
Ｙばかりって何故わかるの？ＹはカスＹは出てけＹはいらねぇって言うのは
Ｍじゃないのかなぁ？
ねーねーＭは社内で相当ストレス溜まってるからここで憂さ晴らしですか？
もしかすると社内でできるＹが多くて焦ってるけど直接は何も言えないからここで？
ＹでもＭでもあほもいればやり手もいるしずるいヤツもいるし今はＭＹでしょ！
いい加減やめろよ〜こんな事してたら寂しくなるぞぉ！

今回の合併が対等だと思っているめでたい奴多すぎ。
旧Yで優秀な奴は合併が発表された時点で転職しているよ。
ここにいる連中は旧Mも含めて、市場価値がない連中だろう。
だったら、この会社で愚痴を言わず働けよ｡

Ｍさん　手口荒っぽすぎ、
旧Ｙを装って、このスレで会社批判やりすぎ。
狙いはバレバレ。

あげ

いや、このスレの書き込みって
営業員>QY>QMの順だろう。誰が見てもわかるよ。

１４３　　　あんた馬鹿ね・・・おほほ

このスレ・・良識ある旧Ｙは去れ
ほとんどが、時代錯誤のＭが、Ｙになったり、Ｍになったりしてる
心配なく・このスレは無くなりませんから・・旧Ｍ（ＹになったりＭになったり）
の自作自演が続きますから。そろそろ気がついて退散：：退散：：後はＭよろしく
ときおり、他社もＹやＭぶって入ってきてますよ＾＾＾ん

あげ\\\ううん\\もう止めようよ１４４さんｍ都合悪くなるとあげるのは・意見書こうよ

↑ごめん１４２だった

このスレはリストラ予備軍の集うスレです。w

ばかやろ----旧Ｙの馬-----鹿　　お前らがいえないこと言ってやってるんだ
だから旧Ｙはばかやろーーーー
だから　　
Ｍの勝利だ。悔しかったら１４５みたいに逃げるな、金子も出て来い・

１４５　あんたMですね。　ばかかかか

　　Ｙ／ニニ|>o<|＼　　　　　
　／ ／/＼＿＿＿＼　　　　
　|／ /　 ＝＝＝ | ￣
　|　 /　　　・　 ・ |
　＼（6　 　（_λ_）＼　
　　/ 　　＿ ||||||| ＿|　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣
　　|（（ ＼□￣□／|　　　　　　　　　そうゆうあんたも！なんなのら！
　　＼　　￣￣￣　ノ　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿
　／￣￣＼ /￣￣￣￣￣|了
/　 　　　　　|：　　|￣￣￣￣
|　　|＿＿＿＿_＿|　　　　　
|　　|　|　|　|　|　|　|

事務採用と営業採用の卑猥なんかお前らにゃわかんないよ
消えろＹＹＹＹＹ・・入ってくんな！

　　/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))　　　
　　（　　　从　　　　ノ.ノ
　　　( .／ ￣￣￣￣＼
　　　|::::::　　ヽ　 ...　　...丶.
　　　|::::._＿＿＿＿　＿＿)　 　 　） /　
　　（∂:￣￣|￣・` |=|・￣ |　　　（ ( 　＜M批判ばかりだとＭがは優位、だからＭが書き込む、北は感知せず？　　
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i　ｎ.ｎ　 )ﾉ
　　　ヘ＼　 　.._.　)Ｃ( ._丿.＝|_|=・
　／　　＼ヽ　＿二__.ノ　 <つ(.(rヽ
/⌒ヽ. 　　＼__／＼i/＼　ヽ .(　.ﾉ
|　　　ヽ .＿＿＿＿_＼o＼./ 　|.
|　　　／/　　　　 //￣.＼ ＼二|
ヽ 　　　　　　 　 //r_/| |.|.）　＼|

このスレ・・良識ある旧Ｙは去れ
ほとんどが、時代錯誤のＭが、Ｙになったり、Ｍになったりしてる
心配なく・このスレは無くなりませんから・・旧Ｍ（ＹになったりＭになったり）
の自作自演が続きますから。そろそろ気がついて退散：：退散：：後はＭよろしく
ときおり、他社もＹやＭぶって入ってきてますよ＾＾＾ん

154 粘着しすぎ

入社4ヵ月です。もうすべてにうんざり。円満に退社する方法ないですか？

>>135
君は何が言いたいんだい？お客様に罪は無いから、ＭだＹだ言わず、契約は
そのままにしておけとでも言いたいのか？お前はＭだな。解約損？そもそも
ほとんど掛け捨てで、気がついたら鉛筆みたいな終身保険になってしまうん
だから、自分のお客さまには外資系をお勧めするよ。
きれいごとを並べてこのスレから去れだ何だって言ってる奴、お前が去れ！

終身保障なんてｱｶｳﾝﾄ次第だろ。

>>156

>>156
私、昨日で円満に退社しました。
いくらでも円満退社の方法はありますよ。
♪よ〜く考えよ〜　自分が大事だよ〜〜♪

４０歳未満はみんな一生所長デブ！！本社は４０歳以上と現場で役にたたない
若手だけだ！
ＢＹ　Ｋ腹

この一年給料激減で食べていけない。。。 BY・地方都市の支部マネ

みんな気づけよ・・・
Ｙを装ってＭ批判すればＭの勝ち
Ｍを装ってＹ批判すればＹの勝ち

みんな仲間じゃないか。。。他社が入って混乱させてるカキコもあるよ

うーーん　　１６０なんて他社の典型だね

>>163
そうだ。他社に惑わされるな
ＭやＹの対立なんて、偉大なる指導者のみなさんのおかげで、全くないじゃないか。万歳
みんなの力で統合したおかげで、ニッセイも目の前だしね
惜しくもアヒルの会社においしいところを持っていかれたけど・・・
でも、来年の今ごろは個人保険も首位間違いなしだ。仲良く手をつないでがんばろう

>>164
１６１も他社の典型だね。このスレ、他社だらけ

他社に工作されないように、社内用語の解説をやめようね。疑問があれば周りに聞けばすむし。

インフォメーションｷﾀ

疲れた〜もう12月

旧Yと旧M双方の営業所から生保レディーに誘われている
お互い自分の方が有利と主張
なぜならば
旧Yは転換のネタ（フルケア）があるが旧Mはもうない（デガラシ状態）
旧Mがいい職域をとったので旧Yはあまりいい職域がない（エリア無）
との事、どっちにしょうかな〜ちなみに旧Yの所長頭テカテカ
キモ〜、説得されている間ど〜しても頭に眼がいく。営業ならカツラ
つけてもいいんじゃないの、あ〜キモ

職域は自分でみつけてますが

職団ていうんですか、エリアのない地区で職域のみの活動です
飛び込み活動は基本的には無しでしたかったらご自由にとのことです
活動は基本的には昼1時間あと夕訪はOKがでたら出来るとのこと

都心部はそう

>>169
お前経験者か？他社か？
転換とか、フルケアとか、職域とか、業界用語だよな！？

>>169
Ｍだろ！

他社のみなさん、なんでも聞いてください！
もう辞める会社だし、何でも内情暴露しま〜す！！

日経より。明らかにアリコに転職した方が将来的に楽だし売りやすいよな。

外資系躍進、国内大手は不振・生保14社の上半期業績
　主要生命保険14社（グループ）の2004年度上半期業績が26日出そろった。
保険料収入は国内大手8社が前年同期に比べ4.3％落ち込む一方、
外資系や損保系など新興生保6社は15.5％増となり、成長力で明暗を分けた。
運用実績が契約者への保証利回り（予定利率）を下回る逆ザヤに苦しむ国内大手に対し、
新興勢が商品開発力を武器に攻めこむ構図が鮮明だ。
　国内大手8社の保険料収入は8兆8700億円。日本生命が12.7％減となるなど5社が前年割れだった。
破たん前に予定利率を引き下げられる制度の導入で生保不信が高まった前年同期よりも解約・失効は22％減ったが、
新規契約が15％減と不振だった。
　一方、外資系や損害保険会社の生保子会社などの新興6社の保険料収入は2兆7300億円。
国内大手の3割の規模だが、アリコジャパンを中核とする米ＡＩＧが42.2％増となるなど5社が増収だった。

明治生命万歳！！
三菱は国家なり！！
善は急げ！旧Ｙのみなさん、契約もって逃げ出しましょー！！

アリコジャパンは日本で最高財務力を誇るAAA生命保険会社。健康な貧乏人にも支持され信頼されている生命保険会社。

　　　　　　　　／７ヽ
　　　　　　／　　ゝ,; ≡=-　　　　　
　　　 　／　　　／ ≡=-＼＼
　　　　 ゝ､,_,／､＼　　　＼＼＼
　　　　　　 　　　＼＼　　＼＼＼＼
　　　　　　 　　　　 ＼＼　　　i| || ll|
　　　　　　 　 ∧＿∧ 　"'';　　il| il il
　　　　　　 　（　　ﾟ∀ﾟ）　/"';､　l|l i|i
　　　　　 　 ／　'⌒ヽ　ﾐ 　 　　,;''""';, 　　ｶﾞｯｶﾞｯｶﾞｯｶﾞｯｶﾞｯｶﾞｯ
　　　　　　/　　γヽ　ヽ　ﾐ 　　|"''''''"| ；,．：
　　　　 　/ 　　〈　　ヽ__")＝＝|　　　|し ∴ アリンコちゃん
　　　　　（　○､　ヽ 　 　 　Σﾉ`ｰ‐‐'ヽて⌒ ヽ
　　　　　/　 /　ヽ　ヽ　　　l￣￣￣￣￣lヽ 　　ヽ))
　　　 ／ ／　　　|　 l 　　　|;;::,,　 　　,,::;;|| l　 ○ |
　　／ ／ 　　　　.l　 l 　　　|;;::::...　　..:::;;| しl　,,| ,,|,,__
　（,,___) 　　 　Σ （,,___)　 　ヽ;;,,,_____,,,;ノ　　ヽ,,__＿___つ))

ＭＹの諸君--今年も楽しませてくれてありがとう。
お歳暮に鳥インフルエンザの詰め合わせ
置いときますね

　　　　 , - ､, - ､
　　 , - ､i'･e･ ヽ,,･ｧ, - 、
　 4 ･ 　 ゝ - ､i'e･ ヽ､･ｧ
　 ゝ 　　i e･ 　ヽ､ ,,.-''´|
　|｀"''-,,_i　　 ,,.-''´ 　　 |
　|　　　　"'''i"　　　 ,,.-'"
　｀"''-,,_.　　|　 ,,.-''"
　　　　 "'''--

>>180
インフルエンザなんてちんけなコト言わず、もっと強烈な病気持ってきて
ください。この会社はすでに病気に犯されてますから、インフルエンザな
んて病気とすら感じない職員だらけになっちゃってるんで・・・

旧Mのコンプラアラン巣はどこに！！
今は無き刑犯の端元士者長は天皇時の恒不二士者長と本社の役員を平日ゴルフ車内接待
して、端元士者長は恥苦裸レて自爆。
悪いと思って舞いコトガ超笑。士者の経費はドコヘやら。

車内って？？？

　　　　　　　　LLLLLLLLLL
　　　　＋LLLLLL＿＿ｌ＿＿LLLLLL
　　　　＋　　ｌ　　ｌ　　ｌ　　　＊
　　　　＋・◎・・・・・・◎・・　　

インフルエンザの予防接種は退職者を募集してまにあうのか？株を売却して
まにあうのか？新勤務体制はうそばっか・・？わたしのまわりの先輩は
６時以降も営業営業。でも友達ばっか。

インフルエンザの予防接種は退職者を募集してまにあうのか？株を売却して
まにあうのか？新勤務体制はうそばっか・・？わたしのまわりの先輩は
６時以降も営業営業。でも友達ばっか。

旧Yの友よ！さらば、君たちはいずれいなくなる。
次の異動は悲しいような自体が待っている。

インフルエンザの予防接種は退職者を募集してまにあうのか？株を売却して
まにあうのか？新勤務体制はうそばっか・・？わたしのまわりの先輩は
６時以降も営業営業。でも友達ばっか。

┌───────────────────
│あ、どうもｽｲﾏｾﾝ、アリンコがお騒がせしました･･･
└───v───────────────
　　　　 ／⌒＼　っ　　 ／＼
　　　　/'⌒'ヽ　＼ っ／＼　 |
　　　 （●．●）　）／　　　|:　|　すぐ連れて逝きますんで･･･
　　　　 >冊/　 .／　　　　 |: /
　　　/⌒　　 ミﾐ　＼　　　〆
　　 /　　　／　|::|λ|　　　 |
　　 |√7ミ　　 |::|　 ﾄ、　　 |
　　 |:／　　　　V＿ハ　　　|
　 ／| i　　　　　　　　 |　∧|∧
　　　и .i　　　　　　Ｎ　/⌒ ヽ）　
　　　 λﾍ、|　i　.ＮV　 |　　 | |
　　　　　　Ｖ＼Ｗ　　　（ 、　∪

そうだぜ＠＠＠おう、ガキ、ここにまだいたのか。
せいぜいＡＦＬＡＣのスレ汚しておいて
逃げる気か。
こんなとこにいないでもう一回来いよ。

　　　　　　,-――――――-.
　　　　　 /　　　　　　　　　　 |
　　　　　/　　　　　　　　　　　|
　　　　 /　 　　　　　　　　　　 |
　　　　l"ジェンキン寿司　　　l
　　 ,､_lー-―――――‐--、/l
　　 i ﾄ､ﾐﾐ　,r‐- ､｀`'ニ=‐、.彡ﾘ.
　　 ヾ,iﾊ゛.´ _,,､_ 　i.;　_,.　｀ 彡'i) 　お、ぃらっしゃい！
　　　 ｀､j,'　 `ﾟ''´:.ﾉ i::<･ゝ) .ﾊン 　　お客さん、こんな時間から寿司だって？
　　　　　i, 　 ｀ ,､/　i_　｀`　,r' 　　　　
　　　,r〃'i　 ,r'ヽ、 _,〉　　/. 　　　　　　　　　
　　 /i:ﾄ､;;i, 　ﾐ=_‐_-, 'i　/ヽ__ 　　　　　　　　　・・・アンタも随分偉くなったもんだな。
r-‐'´i::::ﾊ;;ヾ、‐‐-､　 ノ´/i:::'i｀i‐- ､_ 　　
::i' .l:i 'i::::i ヾ;;`‐---‐'i':/ i､ 'i::!　i::::i　｀
:i'　i:|　!:::l _,r.､;;;;;,r''´ヽi. ll::i　i::i　l:::'i

今時転換なんて誰でも知ってるつーの。乗り換えもね。
素人なめんな。採用面接もおまえらのバカさ加減
とくと見させて貰いました。

>>182
固いこというなよ
本社の役員を接待するのも仕事の一つでしょう
その支社長も本当はお客さまとゴルフしたいのを我慢して、嫌々役員と回ってんだろう？
他にももっと頑張っている人、周りにいっぱいいるでしょう？上司の苦労も分かってやろうよ
今は社内でどうやって偉くなるかが、我々の仕事なんだ！ＭもＹも関係ないぞ！
ここが勝負所、みんな頑張ろう！

>>186
お前も一緒に逝くんだよ

話ぶったぎるけどMYstyle顧客登録ストーリーマンガ激わろたわ…
続編出してねG(･∀･)
時期が済んだからﾄﾋﾟｱ登削除したけどね〜

Ｍに差別を受けているＹのみなさん、彼らの言うとおりこの会社から
出て行ってあげましょう！！
裏ではＭ包囲網ができつつあります。結構面白い話も多いでっせ！
ＭＹのために働くぐらいならＮやＤや外資のために一役買ったほうが
すっきりしますよ！！

xxx

他社　工作員に
　　　　　　　　　(⌒─-⌒)
　　　　　　　　　（(´･ω･`)）　ﾏﾝﾏｰ
〔ﾉ二二,＿＿_　・　　|　　・　＿＿,二二ヽ〕
　|:::::::::::::::::::::::::::ヽ　　　　/::::::::::::::::::::::::::/
　　〉:::::::::　:::::::::::::〉　・　〈::::::::::::::　::::::::〈　　　　ﾊﾞｯ
　|:::::::::::::::::::::::::／　 (u)　 ヽ::::::::::::::::::::::/
　 〔:::::::::::::::::::::/　　ノ~ヽ　　ヽ::::::::::::::::::|
　 ヽ:::::::::::::::::/　／::::::::::::＼　〕:::::::::::::::::::ゝ
　 ﾉ:::::::::::::::::::|　|_〜─〜-|　|〜〜〜/

まあ他社のスレに行って工作活動をするのは２ｃｈの常道だろ。
いちいちそんなことで腹（いや××）をおっ立てんなって。

バイオリズム

風邪ひいたゾー

レスが遅くなってしまい申し訳ありませんでした。

> 157
> 君は何が言いたいんだい？お客様に罪は無いから、ＭだＹだ言わず、
> 契約はそのままにしておけとでも言いたいのか？

ご契約がそのままになるのか、そうにはならないのかはお客様が
お決めになるのが望ましいと思います、という意味です。
私がお客様に退職報告をした際に旧Ｙの商品を解約をされたお客様も
いらっしゃいますが、そうでないお客様の方が多かったです。
・・・残念なのは、お客様の担当者がＭＹのどなたなのかということが
わからず、お問い合わせが私の方にくることです。

> そもそもほとんど掛け捨てで、気がついたら鉛筆みたいな終身保険
> になってしまうんだから、自分のお客さまには外資系をお勧めするよ。

更新型保険の欠点でもありますが、同時に長所でもありますよね。
これは「死亡時の保険金額を維持しつつ、保険料を安く抑えることが
できます」とご説明すれば納得していただけるお客様もいらっしゃい
ました。

今日の制度下では生命保険契約でカバーしきれない年齢（退職後）
になれば公的社会保障制度の給付をうけられることになります。
それに、中には「子どもの教育費は聖域」だと考えておられる
お客様はいらっしゃいますから、一概に「死差損で稼ぐビジネスモデル
は時代のニーズにあわない」とはいいきれないと思います（それに
しがみつくのも疑問ですが・・・）。

なお、私は「キレイゴト」を並べているだけであり、会社では使い物
にならなかったことだけは間違いありません。
ご契約いただけたのも、私個人の力によるものではなくて商品がよかった
からだと思っています。

気が付いたら鉛筆みたいな終身だって、なんか勘違いしてんじゃねーの、
保険は貯金じゃねーよ終身厚くして若死にしたら誰がその先残された家族の
面倒見るんだ。
おまえか？違うだろ、年収５００万の奴が１０年働いたら５０００万それを
保険がカバーするんだろう、お前本当に保険会社の人間か、馬鹿だろう
万が一の事を考えて保険に入るんだよ。貯金じゃねえだろう
金のない奴が残された家族のことを考えて入るんだよ。
外資の終身５０００万入れる奴は一般人にそうそういないだろう
キレイゴトとかいって悦に入ってんじゃねーよ馬鹿大馬鹿だ
だから会社じゃ使えないんだ

> 202

> 保険は貯金じゃねーよ（中略）若死にしたら誰がその先残された
> 家族の面倒見るんだ。おまえか？

お金の面に関しては、私にはできません。
新会社ＭＹが責任をもって契約内容を履行してくれることと思います。

ネット上でのやり取りですから多少の感情的なやり取りは仕方ありません
が、私の発言と他の方の発言の引用部分（「>」以下の分）を区別した
上でご発言ください。

あなたが、ＭＹ社・他社のいずれの関係者かは知りませんが、言葉遣い
にはお気をつけください。

>>195
M包囲網。。。

久しぶりに笑ったw

>>201
�@公的保障＝厚生(基礎)年金制度を指しているのであれば、大半のサラリーマ
ンの妻や子は夫が死亡・障害状態になれば、遺族・障害厚生(基礎)年金が受給
できます。
�A「子供の教育費が聖域」であることと、死差損(益？)で稼ぐビジネスモデル
は関係ありません。死差益はどこの保険会社でも稼いでいますし、内国生保だ
けの収益源ではありません。まあ、内国生保がＳ建、外資はＰ建でローディン
グをとっているのは確かですが…。

決して一部のＭのように、自分の営業力の無さを等閑にして、営業員の知識不
足を馬鹿にするつもりは毛頭ありませんが、201さんが営業員さんなのであれば
仕方がないですね。

157で言いたかったのは↓こういうことです。
新会社では定終(健康物語やグランドスラム等)をＬ.Ａ.に転換するように仕向
けているが、特約関係は内容が悪くなるケースが大半。
これはシステム負荷を理由にしてＭの商品にこだわった「旧ＭのＫ商品部喋の
悪意・頭の悪さ」と、それに対して何も言えなかった「旧ＹのＳ商品部喋の日
和見」の結果です。
上層部は自分保身との覇権争いにしか興味が無く、より良い商品をつくること
は二の次なのです。こんな会社で契約を続けても今後もろくなことがないので、
今のうちに手ごろな外資に移すよう勧めるのが本当の『お客さまサービス』だ
と言うことです。
付け加えると、外資の支払いの悪さを指摘する輩もいますが、この会社(と言う
よりＭの支払いの悪さ)は業界一ですよ！

「上層部は自分保身との覇権争いにしか興味が無く、」
⇒「上層部は自分の保身と覇権争いにしか興味が無く、」に訂正

ミンナ熱いわ〜その情熱勤務中にヨロシク

> 205

早速のレスありがとうございました。
矛先がお客様に向かったものではなかったことで安心しています。
お客様のニーズにあわせて提案する（していた）商品内容も異なって
きますから、一般的な議論はここでは出来ませんが。。

> �@公的保障＝厚生(基礎)年金制度を指しているのであれば、
> 大半のサラリーマンの妻や子は夫が死亡・障害状態になれば、
> 遺族・障害厚生(基礎)年金が受給できます。

こういうようなことを細かくお客様に説明・提案することができる
社員（総合職・営業職員関係なく）が増えれば信頼される会社に
なるのでしょうね。
201で使った「死差損」という意味不明な用語は、205で
指摘されたように「死差益」のタイプミスです。
失礼しました。

> 157で言いたかったのは↓こういうことです。
> 上層部は自分保身との覇権争いにしか興味が無く、より良い商品を
> つくることは二の次なのです。こんな会社で契約を続けても今後も
> ろくなことがないので、今のうちに手ごろな外資に移すよう勧める
> のが本当の『お客さまサービス』だと言うことです。
> 付け加えると、外資の支払いの悪さを指摘する輩もいますが、
> この会社(と言うよりＭの支払いの悪さ)は業界一ですよ！

旧Ｍの社風の話は聞いていますが、この文化が新会社ＭＹに引き継が
れないよう祈るばかりです。もっとも、私は全然関係のない業界に身を
置いていますので「○○社がいい」とは言えず、ただただ新会社が
良心的な保全業務と営業活動を見守ることしかできませんが。

>>208
社風ははっきり言ってＭ一色ですね。Ｍは勝った勝ったってよろこんでいます。
Ｙの時代のような「営業マインド」は一切ない会社になってますから、どうか
お知り合いのお客様には他社に契約を移すようお勧めしてください。

心あるＹ社員はそのうちいなくなるでしょう
終わったね安田は

給付金普通に出るやん

>>209

つうか安田という名前会社から無くせよ。
普通に明治生命でいいじゃん。

他社　工作員に
　　　　　　　　　(⌒─-⌒)
　　　　　　　　　（(´･ω･`)）　ﾏﾝﾏｰ
〔ﾉ二二,＿＿_　・　　|　　・　＿＿,二二ヽ〕
　|:::::::::::::::::::::::::::ヽ　　　　/::::::::::::::::::::::::::/
　　〉:::::::::　:::::::::::::〉　・　〈::::::::::::::　::::::::〈　　　　ﾊﾞｯ
　|:::::::::::::::::::::::::／　 (u)　 ヽ::::::::::::::::::::::/
　 〔:::::::::::::::::::::/　　ノ~ヽ　　ヽ::::::::::::::::::|
　 ヽ:::::::::::::::::/　／::::::::::::＼　〕:::::::::::::::::::ゝ
　 ﾉ:::::::::::::::::::|　|_〜─〜-|　|〜〜〜/

他社　工作員に
　　　　　　　　　(⌒─-⌒)
　　　　　　　　　（(´･ω･`)）　ﾏﾝﾏｰ
〔ﾉ二二,＿＿_　・　　|　　・　＿＿,二二ヽ〕
　|:::::::::::::::::::::::::::ヽ　　　　/::::::::::::::::::::::::::/
　　〉:::::::::　:::::::::::::〉　・　〈::::::::::::::　::::::::〈　　　　ﾊﾞｯ
　|:::::::::::::::::::::::::／　 (u)　 ヽ::::::::::::::::::::::/
　 〔:::::::::::::::::::::/　　ノ~ヽ　　ヽ::::::::::::::::::|
　 ヽ:::::::::::::::::/　／::::::::::::＼　〕:::::::::::::::::::ゝ
　 ﾉ:::::::::::::::::::|　|_〜─〜-|　|〜〜〜/

2１２さん　　どこの会社かわからないけど、夕方５時ごろに書き込めるなんて、
　　　　　　会社の命令ですか。

>>212
どうせだから、三菱生命にしたら

金を貸さない会社らしいね

ツール自分の分も出してるやつ

>>216
明治生命を三菱なんてどこも思っちゃいないよ。三菱の面汚しだろ！
安田と仲良くやってろよ。

えーい、このさい、三井、住友とも統合して、新しい名称は・・・









財閥生命、ってのどう？

>>220
ナイスアイデア！
名前は「なんちゃって生命」がいいな！

さくせいばかりやってるよ。銀行の検査逃れなんてかわいいね。うちの実態みたら
世間はびっくりだろうな

219
どうせてめえもうちの保険入ってんだろうが、ケケケケ！

保険屋さんに聞きたいのですが、
不労所得で月２００万円は収入のある私でも
保険に入る必要があるのでしょうか？
保険は貧乏人の入るものだと思うのですがいかがでしょうか？

保険なんて大変な仕事辞めたほうがいいよ。
金はかかるし件数だ保険金だ減少防止だとかさあ
これやってみな。
ＨＰもただでもらえるし、結構もうかるよ。
http://www.southernclub.net/members/jpjp.html

契約者だが苦情がある
きょうハッピーレポートの照会をネットでしたが２００３年１２月のままだぞ
２００４年２月に内容変更しているのに
使えんな
しかも怠慢じゃないか？
そのくらいの更新はそのつどやれよ
知識のない電話番置くよりそっちに金かけろよ
恥ずかしくないのか？

お届けする前の月あたりに作成中な状態になるんじゃなかったかな

FCです。ボーナス２万でした。もう辞めます。

うそつき2万なわけないでしょ。
ＦＣの大卒組なら給与の2ヶ月分はもらえるはずよ。新人さんでも。
40万ぐらい出たはずよ。
↓待遇いいしょ。福利厚生もちゃんとしてるし。完全週休2日ですよ。
そんな大企業が2万じゃ笑っちゃいます。中小企業じゃあるまいし。
http://www.aurora-net.or.jp/doshin/dnet/corporation/meiji-yasuda/page3.html

>>227
だ・か・ら・
内容変更してるのに１０ヶ月もほっとくのかといってんだよ
照会する意味ないだろ
更新をすぐやれっていってんだよ
サービス精神まるでなし！！！！！

>>229
ちょっと待った。嘘なんてついてない。
大阪職域ＦＣ一年生(５３人入社して残り２７か２８人ぐらい)
のボーナスは一番多い子で１０万いかないぐらいですよ。
普通の企業は何十万ももらってるのにね。
それにどこが完全週休二日？
あなたもしかして来年入る予定の子ですか？
捨てアド晒したらもっと詳しく教えますよ。
悪いこと言わないから止めといたほうがいいです。
この人数の減り具合見て待遇いいはずないでしょ…

にょーん
零戦だらけにゅーん

>>229
内部事情を知らない奴は痛いな。。。

>>231
私は229ではないが、あんたは賞与査定期間にどれだけ保険をとったん
だい？賞与支給基準はわかってるかい？
満足に保険もとれない営業員に賞与を何十万も払う訳ないだろ。
いつまでも学生気分じゃ君も先は短いね。フリーターにでもなったら
いいんじゃない？新会社はＹみたいに甘くないよ！！

231さんは何か違う気がします
賞与は業績に対してもらえるものと思います.
ちなみに私は42歳の他金融業界ですがボーナスはありません。
他の業界で苦労される事を勧めます。
正職員で採用される事を祈ります。
10万円を現業で稼いでごらん。

あのー生保営業は偏差値が高いのです。

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.3.1
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売営業　佐川急便　OMC　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
　　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ☆ソフトバンクBB　☆タマノイ酢
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
６９　　JTB　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
　　　　ﾄｲｻﾞﾗｽ　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙ　☆生保営業☆　人材派遣業界　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ☆
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日通　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店　富士通　日本食研　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ
６４　　新興産業　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ
６３　　日立情報　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR全部　日立ｼｽﾃﾑｽﾞ　MR　☆塾講師（早稲ｱｶ別格）☆
６１　　住宅営業　JR　富士火災
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

>>229
ふ　ざ　け　る　な

私まだ新人だけど2万ボーナス貰えた。
今ボーナス出ない会社だって多いのに、やればちゃんと貰えるのは嬉しい。

ねぇ、何で検査が入るのが前もってわかるの？？
必死こいて書類やら判子やら持ち出してコインロッカーに隠して・・・どこの部署でも同じ事やってるのかな？
旧Mだろうが旧Yだろうが、コンプラ無視してるとこだけは一緒なんだね

228 231
まともに働かないで 成果をださないで もらえなくて文句を言うな！
高給を保障してるならばそれなりに条件があるんだ 世間の常識だろうが、
休みに出たから長時間働いたから金が貰えるわけではない

>239
コインロッカー？？

低学歴でそこそこの給料をもらえるのだから文句言うな。
嫌だったら>>236の偏差値７５に逝け。世間の厳しさがわかるぞ。

ほんと頭悪そうな奴が多いな

早く早期退職制度に応募しろよ。無能ども。

高学歴と頭がいいのはちょっと違う

２２８さん。
入社して４〜９月で評価S合計いくらやった？
自分で給与・賞与計算できる？
月平均１０００万はやろうね。
損保も頑張ろう。
新規自動車毎月１件取ろうね。
私、友達取りまくったよ。
おかげで募集力付きました。
身近な人説得出来ないなら、職域のお客さんも説得出来ないよ。
何もしないで２０万近い給与、最初からもらえるんだから。
私たちの給与は、大事なお客様の保険料から捻出されます。
４月・５月に会社に何も利益をもたらさずに貰った給与の意味、
もう一度考えて頑張れ！

>>238
　おえの会社は、30マン近くもらったけど。
　やっぱ

いいね

>>231
http://www.meijiyasuda-saiyo.com/seminar/semi1.html
そんなうそをつかないで下さい。先日↑の説明会に行って、私が質問したら
土日は完全に休めると言われました。やる気さえあれば定年まで
働けるそうです。当然結婚しても働いてる人たくさんいますと
言ってましたし。私も内定者の一人ですが、ここに決めました。
よろしくお願いします。

>>249
>>231です。書いたことは全て本当だよ。
なんなら電話して聞いてみたら？

まず
＞土日は完全に休める
これは嘘です。
金曜日になると｢週末の行動予定表｣なるものが配られて
土日にアポ入れろって圧力かけられます。

＞やる気さえあれば定年まで働ける
確かに嘘ではない。年をとったからといって
冷遇されることはおそらくないと思う。
しかし、あの環境でやる気を維持できる人はいるのか…。
基本的に30代以上なんていないよ。人事にＦＣの平均年齢聞いてみたら？

結婚してまでこの仕事やる人はほぼ皆無。
別に結婚したから辞めろとは言われないけど、もともとみんな
辞めたいのに辞めさせてもらえないものだから
これ幸いと辞めます。営業先って大きい企業多いし、
そこで結婚相手を見つける子もしばしば…。

まだあれば答えますよ。

>>246
友達とりまくっただなんてよく言えるね
恥ずかしくないの？お前みたいのがいるから
保険屋が嫌われるんだよ

お前等馬鹿公務員と同じだぞ
今時国内生保なんか入らんぞ
馬鹿らしい。
規約の配当出さずに誰が当てにする

↑馬鹿っぽい意見

規約の配当って何？

営業員の高齢化はもう限界。
生保の営業職員という職業の社会的評価がココまで悪くなってしまうと、
もう優秀な人材は採用しよがない。
そりゃ多少は採用できるかもしれないし、30代の優秀な営業員もいる。
でもその絶対数は非常に少なく、
販売戦略の基盤とみなすことは難しい。

新しい販売チャネルの開発はどうなっているんだ？

それは無理でしょう
今の内勤総合職が総営業職員化にむけ本社は動き出すのでしょうね

>>249
ボーナス二ヶ月ってのは誰が言ったの？
まさか６月、１２月って書いてあるのを二カ月分を勘違いしてるわけじゃないよね？
本当にもらえないんですよ。よく考えて。

総合職は５０００人でいいし、一般職も派遣に変えたら。

ココは職員のスレ？
保険には行っている人のスレは無いの？
探したけど分からない・・・。

>>256
> 今の内勤総合職が総営業職員化にむけ本社は動き出すのでしょうね
内勤総合職が最も効果を挙げられる販売方法の検討が
進んでいるのならそれで全然OK。

一般職は総合職のストレス発散の為に必要です

一般職いらねーだろ。派遣のほうがいいぞ。

派遣の方が使いまわしがきくからええよな。
一回やったらもうその女に用ないしな

派遣は仕事量が少なく、意欲も低いのが現実。
仲間意識も全く育たない。

一般職厳選採用のほうが全然効率的だと思う。

>>258
「総合職は５０００人でいいし、一般職も派遣に変えたら。」と
何の根拠もなく良く言えるよ。
どうせ事業費削減が会社の最大目標のような理屈を偉そうに言うんだろうな。
本社のエリートさんはみんなそうだよ。
悪いけど、そんなあんたみたいな奴こそ総合職の中には要らない。
もう早期退職を決意したかもしれないけど。あんたの根拠のない５０００人に向けて早く辞めた方が身のため。

それにしても、新旧の保険をキチンと説明できる人はこの会社に何人存在するのだろうか？
営業所長、営業所事務員、営業員etc数は一杯いるけど。
一応、大手の一社と自称してるのであれば、その程度の人材育成は必須でしょう？
真面目に心配しています。
我が社は本当に大丈夫か？

本店にはイエスマンしかいねえ。
皆、上司に支配されて生きてやがる。
他人の言いなりになって何がうれしいんや？
そんなに奴隷がいいんか？

>>265
お主、甘いな・・・

この会社に本店ってあるのか？wwww

本店→本社

本店って書くとこみると、Ｎ社工作員？

この会社に奴隷はいないだろ
上司に支配されて生きてる奴なんていねえよ
奴隷なんかにされたらやめるわ

>>267
確かに俺はまだまだ甘いが、あんたはそれ以前の問題。
自分で物事を考えた事あるんか？
シタだけじゃなく、頭使えよ。
頭使って考えて、自分の考えをきちんと言えるようになってから人を論ぜよ。

>>２２９自分が正しいと思ったら周りに左右されずに自分を貫け
ぜひ明治安田生命ではたらけ
そして知れ現実を、自分の愚かさを、本当に土日休みか、
無知なくせに人をうそつき呼ばわりした馬鹿な自分を、知れ
おまえみたいな人の話をろくに聞かず都合のいいところだけ信じている奴は
こういう会社がぴったりです。
それとぜひあなたのような友達を紹介して、今増員できなくて大変です
口先だけの甘い言葉を信じてくれる人を大募集
しかも人の意見を聞く耳持たない人大歓迎
あなたみたいな人が一番いいのよ、入れちゃえばこっちのもの
あとはほったらかしですー。

要は自分を大事にしろってことだな。

>>272
>>258ではないが、普通に頭使えば>>258の言っていることが正論だと思うが。
要するにリストラペースが遅いのですよ。
いい加減に早期退職制度みたいなことは辞めて欲しいのよ。私も。
有能な奴ほどいなくなっていく現実知っているから。

総合職で営業現場だと、他の業界では基本スキルである代金の回収や
手形の知識などを身に付けるチャンスがない。ほぼ完全に現金取引だから。
よってメーカーとかで営業として転職するにはそのあたりに難がある。
銀行みたいに経理の知識や決算書など財務諸表を読む経験も積めない。系列の
リース会社とか以外は。
担保価値の算定など融資、不動産投資、証券投資とかも、そういうのができない
社員達で巨額の資産を運用する必要に迫られているから、個々人の能力は磨かれない。
今現在収入が良くなければ、自分を騙しながら仕事する気にすらなれないのも多いだろう。

なんだかんだいったって、他の業界よりずっと待遇いいんだから勝ち組。

>>229
>>249

まだ居ますか？心底あなたを心配しています。
ＦＣはあなたが考えているよりずっと過酷な労働条件です。
それをわかって入社するなら止めないけど、今のあなたは勘違いしすぎ。
そんな状態で入ってもすぐに辞めちゃうよ。
例えば首切りが一年目だけで三回あることは知ってますか？
人事が都合の悪いことなんて自分から教えてくれるはずないでしょ。
後悔する前にこの悲惨な現実をもっと知って下さい。

しかし、これだけ人事が嘘を言いまくって学生さんを
騙しているのには本当に腹が立ちます。
学生が受けに来てくれなくて、内定出しても辞退ばかりだからって
こんなことをしていいとはとても思えません。
いい加減大量採用、大量離職のサイクルを止めるための努力をすればいいのに。
とにかく、待遇が悪すぎるんだよ。ボーナスはほとんどなし、
研修なんてほぼ皆無。親友達使ったら後はもう用無し。

潰れろクソ会社！

>>263
派遣とやったんですか？
旧Yの派遣はババァばかりですが、それが相手ですか？
旧Yの派遣は元正職員だったからしゃーないかｗ

↑心無い人の書き込み。人生見つめ直して下さい。
　生きてて恥ずかしくないですか。

社会性に問題がある奴が増えたな。

　　　　　　　　　　　　　　 ∠二`-=-''"<~,,_
　　　　　　　　　　　　 ,,=''"~　　　　　　　＝
　　　　　　　　　　　　 ,/　　　　　　　　　　　＼
　　　＿,,＿　　　 ＿_ lｲ ⊂●⊃ 　 ⊂●⊃　'l,
　　　`ヽ=、＼／~ ,／/　　 　,, .,,人,,_.　　　　`lヽ　　
　　 ∠￣　　　　 <　 ﾚ　 ー'"'"　　 ``''' '‐　 N
　　 ／　 　　　　　 ｀V"　　　　 　　　　　　　 |'
　　 ﾚ　 ・　　　 ・　て,,/　　　　　　　　　　（_,人
　　(_,,. 　 -◇- 　 ┌'"ﾚ|　　　　　　　　 　,, /
　　　 'l, i, 、　,　i,,／　　火 ,;_　.,,　　,.　,,　,/"
　　　　 ﾞ(_/`'"＼）　　　　(ﾆニ!`ヽ'"-'"!ﾆﾆ)

　　　　　　　　　他社の方へ・・このスレでストレス発散するより「愛知万博」来てね
　　　　　　　　　イメージキャラクターのモリゾー・キッコロがまってまーす。

　　　　　　(　(.　）　
　　　　　. -‐　） ‐- .
　　　　.´,.::::;;:... .　. _ 　`.
　　　　i ヾ:;_　　　｀_,.ン |
　　　　l　　　￣￣...:;:彡|
　　　　}　　. . ...::::;:;;;;;彡{∧∧
　　　　ｉ　　　. . ...:::;;;;;彡|・∀・）みなさん、お茶がはいりましたよ
　　　　} 　 . .....:::;::;:;;;;彡{　 /U
　　　　!,　　　 . .:.::;:;;;彡j 　|
　　　　 ト ,　 . ....,:;:;:=:彳 ∪
　　　　 ヽ､..　....::::...;;;ジ

くせえ
このスレは安田くせえぞ

カキコしてんの、旧Yばっかりなんじゃネーノ

皆、上司の奴隷になってるやん
心と身体の全てを支配されて
人として扱ってもらえず、奴隷扱いされて屈辱じゃねえんか？

>>286
旧Yはそういう文化みたいだな。
体育会ノリというかね。

旧Mは違うぜ。

どう違う？

286はニッセイのスレと書き込み一緒。コピーした他社の能無し。
２８８さん合いの手入れずにここは無視、
　　　

そう　　この奴隷論でニッセイのスレ盛り上がってるよ・・

　　　　　　 ／ ⌒*⌒ ヽ
　　　　　／　 ﾉ　ωヽ　＼
　　　　/　 ／!　 　　 i ＼　＼
　　 　 !⌒I　 |　　　　|　　｀i´ 1
　　　　｀ Ｊ　 |　　　　|　 　 し'
　　　 　 　 ／　　　　 ヽ　　　　　　他社スレにさかだﾁｺがあらわれた
　　　　　 / ／（　・3・） ﾄ
　　 　 　 | |　　 ▼▼　 | |
　　 　 　 | |　　 　 　 　 | |
　　 ＿＿| |　　 　 　 　 | |
　　 ＼　 ｰ'~ ￣￣￣￣ｰ''~＼
　　　||＼　　　　　　　　　　 　 ＼
　　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 　.||　 　

┌───────────────────
│あ、どうもｽｲﾏｾﾝ、洗脳アリンコがお騒がせしました･･･
└───v───────────────
　　　　 ／⌒＼　っ　　 ／＼
　　　　/'⌒'ヽ　＼ っ／＼　 |
　　　 （●．●）　）／　　　|:　|　すぐ連れて逝きますんで･･･
　　　　 >冊/　 .／　　　　 |: /
　　　/⌒　　 ミﾐ　＼　　　〆
　　 /　　　／　|::|λ|　　　 |
　　 |√7ミ　　 |::|　 ﾄ、　　 |
　　 |:／　　　　V＿ハ　　　|
　 ／| i　　　　　　　　 |　∧|∧
　　　и .i　　　　　　Ｎ　/⌒ ヽ）　
　　　 λﾍ、|　i　.ＮV　 |　　 | |
私、自称２ＣＨ警察　お尋ねものを掃除してますが、いろんなところに顔出すのですいません。

明日も上司に支配されるぞー
奴隷は何も考えなくていいから楽やわー
頭、からっぽやし丁度ええわ

先日、明治安田生命から内定をいただきました。すごくやりがい
があると思うので、就職するつもりです。が、生保の営業って怒鳴られ
たり、ノルマが厳しかったり・・・そんなイメージがあって、すごく不
安です。なかなか人事の人から聞き出すことは難しいし・・・。
私はどちらかというと、甘やかされて育ち、親に怒鳴られたりしたこと
がありません。何か悪いことをしても冷静に話し合って解決してきまし
た。
頭ごなしに怒鳴られたりするのかと思うと、いっそ他の会社を受けよう
かとも思います。
生保業界の方、できれば明治安田生命の社員の方、助言をお願いします。

>>285
ばか。
>>287
上司の奴隷はＭのほうだろ。裏ではいろいろ言うが、上司には
絶対服従。さすが三菱！！

＞２８９
でも、奴隷社会はNだけちゃうやろ
よくよく考えたら俺もめっちゃ上司に支配されてるわ。
奴隷扱いされてるわ
俺、奴隷やったんや。。

>>294
FCに今年入社した今にも辞めそうな私がお答えします。
お客さんにバカにされたり無視されたり怒鳴られたりすることはあっても
上司に怒鳴られることは特になかったです。
どちらかというと詰問される、追い詰められるといったかんじかな。
ノルマがあるのは確か。一年目だけで三回首切りがあります。
大概の人は厳しいと感じています。
とにかく「これは当然でしょ」といったかんじで
わけのわからない慣習を押し付けられる事が多いので
あなたが不満に思う事があっても
話し合って解決する余地はないでしょう。

他にもあれば何でもお答えします。

とにかく、古い古い体質の会社です。
変えようと思っても私には何もできません。
辞めるほうが精神的にいいと感じました。
ああ、新卒に戻りたい。

完全な奴隷会社やもんなー

人生経験積むにはピッタリです理屈いう人は入社しましょう
自分が頭でっかちのお馬鹿さんということが解ります

ヒロシです
保険売らずに体売ってます
売れてもすぐ失効されちゃいます

http://go-go-syuukatu.ameblo.jp/

この人の日記読みましたら、すごく良い会社と書いてあります。
すごく人を大切にしてくれる会社だそうです。
ここに書き込みしてる方は落ちこぼれさんかアンチということが良く
分かりました。所詮２ＣＨだもん。こんなところ参考にして一生のこと
決められますかって。内定もらってここ読んで不安だったけど
もうここ来ませんから。さようなら。

来ないなんて残念、せめて友達紹介して
ｂｙ支部マネージャー＆所長

ヒロシです・・・
一年経つのに申込書の書き方がわからんとです・・・

まあ、頑張ってください
55歳以下の方には、大波小波、山有谷有の業界、会社です
人生この会社で終わっていいのかな
って思って僕は他業界に行きました
良かったか悪かったのかなんて誰にもわかりませんし
いつ判断できるのか明確な答えなどありません
家族と相談した結果、最後は好きな仕事して終わればと言ってくれました
今はおかげで、この会社の年収以上の収入も得ることができました
ああだこうだ言うより先ず飛んで見てはいかがでしょうか

>>302
あーあ、あなたはほんっとにバカなんだね。
内定者のセミナーなんかで何が分かるんだよ。
その人たちはまだ働いてないんだよ。
FCの内部事情なんて知らないんだよ？

もう、釣りかと思ってきました。
勝手に地獄を見てください。もう止めません。
私はアンチだけど落ちこぼれではないのですよ。

でもいいんじゃない、自分がそうしたいっていうなら
希望に胸膨らませて入る新人さん何人もみたけど
一ヶ月もたたないで愚痴言い始めてるんだから
しかもイニシャル入れて募集力あると勘違いしてんだから
どーせそうなるって
来年の今頃は2chの常連さ

私の隣の席の人は実は中卒です
お客から皮肉を言われても
頭が悪く全く分かっていません
後で来てと追い払われたら
”どーする、後でこいって、行ける？”
と断り文句も通じません
生保界最強の馬鹿です。でも優績者なんです
ある意味羨ましい〜

素晴らしい人じゃないか
自分もそのくらい前向きになりたいよ

馬鹿相手に高い保険料ウザイ
通販・共済で充分だ

>>307
私は期待を膨らませて入った部類ではないけど
予想以上のひどい待遇にビックリしたんだよね。
嘘だと言われたけど、ボーナス２万は本当だし。

なんかやっぱり>>302がかわいそう。
自分に都合のいい情報しか聞かなくってそれでいいのかな。

↑それで、次の就職先どうするの？
私は公務員になりました。
早いうちだと全然Ｏ．Ｋ
私は1年ここ経験したので、他の新人さんより多少給与高いです。

いいんです。これも本人の為です長い人生どこで人に騙されるか
分かりません。今のうち人生勉強が出来て幸せでしょう
歳とってから騙されてもやり直しがきかなく後悔している人が
沢山います。泣き寝入りです
ひとケタ給料のおばちゃん達怒鳴られても他にいく所がなくトレーナー
連中でさえ他にいく所があれば移りたいと思っています
入社経験の浅い無能な男連中の為に契約入れるのがアホラシクなりますが
これも甘い言葉に騙された己が悪いのです

そうですね。知らぬが仏でいいんですよね。
人間だまされて成長していくのです。
言葉は悪いけど詐欺と同義ですね。
甘い言葉に騙されて入社してしまうのです。

http://www.nikki.ne.jp/bbs/200212070136302977/

↑、あっくんさんの日記読んでかわいそうで。人事に騙されてますね。
1年後愕然とする姿が目に見えます。
この涙は1年後悔し涙になると思われます。
今年のセミナーも女性の割合が高く8割かア。

>>312
今探してるとこ。
チーフたちのように偏差値低くないので
公務員になるのも別にいいんだけど、
民間がどこもこれほどひどいとはわけではないよね？
公務員なら職歴ボロボロでも問題ないと思うので
一回民間に転職してみて、その企業次第ですね。
とにかくここは２月に辞めます。次の資格更改で落ちるように
手を抜きつつ、職探しに全力を尽くす毎日です。

給料一桁は自分のせいだけどね

給料一桁？そんな人までいるの？
かわいそうだ…

すいません。私今年合計報酬三桁いかないわ。

日経より。お前等、明らかにアリコに鞍替えした方が将来的に楽だし売りやすいぞ。

外資系躍進、国内大手は不振・生保14社の上半期業績
　主要生命保険14社（グループ）の2004年度上半期業績が26日出そろった。
保険料収入は国内大手8社が前年同期に比べ4.3％落ち込む一方、
外資系や損保系など新興生保6社は15.5％増となり、成長力で明暗を分けた。
運用実績が契約者への保証利回り（予定利率）を下回る逆ザヤに苦しむ国内大手に対し、
新興勢が商品開発力を武器に攻めこむ構図が鮮明だ。
　国内大手8社の保険料収入は8兆8700億円。日本生命が12.7％減となるなど5社が前年割れだった。
破たん前に予定利率を引き下げられる制度の導入で生保不信が高まった前年同期よりも解約・失効は22％減ったが、
新規契約が15％減と不振だった。
　一方、外資系や損害保険会社の生保子会社などの新興6社の保険料収入は2兆7300億円。
国内大手の3割の規模だが、アリコジャパンを中核とする米ＡＩＧが42.2％増となるなど5社が増収だった。

あーあ
安田時代の掲示板のほうがおもろかったなー
色恋沙汰のネタ多かったしなー

Mの時は新入社員向けしかなかったしこんな殺伐してなかったよ。

なんか見てても気がめいるわ
YだのMだのよりも色恋沙汰のバラシとかの方がおもろいやん

ある時は交通事故NO1サイト自慢、ある時は貧乏NPO自慢、またある時は新幹線グリーン車使用を自慢、
ある時は２流ホテルのVIP待遇自慢、ある時は聞きかじりグルメ自慢、そしてまたある時はヤクザ通自慢。

誰あろう、かの宮尾一郎さまじゃ！

　 /⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))　
　　（　　　从　　　　ノ.ノ 　
　　　( .／ ￣￣￣￣＼ 　　　
　　　|::::::　　ヽ　　　　　丶.　　
　　　|::::._＿＿＿､_　 _,＿_)　　
　　（∂:￣￣| ・ー |=|・ー |　 ＜将軍様に逆らう奴は収容所!
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i　　
　　　ヘ＼　 　.._.　)3( .._丿　　
　／　　＼ヽ　＿二__ノ|＼　　　
　/　（ 　　））　　　　　　））　　
[]＿_｜　｜ 　ヽ　　
｜[]　|＿_|＿＿　＿＿＿）　　
　＼_（＿_）三三三[□]三）　　
　　／（＿）＼:::::::::::::::::::::::|　　　
　｜ ｜::::::::/::::::::/　　
　（＿＿＿＿_）:::::/::::::::/ 　

辞めたい、辞めたいって何度も言ってるのに
辞めさせてくれないなんて、サイテーだよ！！
やる気もない。イヤすぎて吐き気がするよ。
早く正常な感覚に戻りたい…

326さんよ〜！やめさせてくれないなんて子供みたいなこといってんなよ！本当に辞める意志のある人間はあんたみたいに人のせいにしていつまでもいないんだよ！汚い奴だな！仕事もせんでしっかりもらうもんもらってんだろが！さっさと消えろ！

>>326こういう人一番嫌なヤツ！辞めたいと思ったら言うだけじゃなくて
辞表だして意志の堅さを見せなきゃさ！正常な感覚に戻りたいなら社会人としての
ジョーシキ考えてみなよ。とめて欲しいと思ってるから辞められないんじゃないの？
優責者ほどきれいにやめっていくしダメ社員ほど辞めさせてくれないってまわりに
愚痴（自慢）言ってるしさ。自分の価値を良く考えろ！まぁあんたが少なくても年間３０億位
やる人なら簡単に辞めさせたくないだろうけどね。あっ、それだけやる人はだらだら残らないか(+o+)

けっこう支払ってるね

マイスター6時に切ってます？

326
やめる気ないんでしょ？
本当にやめようと思ったら絶対やめれるし、大体あんたみたいな人に払う給料がもったいないよ
たいした契約もとれないのに、早くやめれば？会社も万々歳だよ！

ちょっと聞きたいんだけど、総合職の掲示板はあるん？
このスレは営業職員のスレ？
民度低すぎてひく。

低いのが現実ならそれも仕方ないのでしょう。
営業は会社の実情を一番よく反映するものではありませんか？

>>333
そこまで今年の成績は悪くないぞ。
>>332
まあ保険板はどこも工作員だらけだからなｗ
気にするだけ損だ。

民度なんてずいぶんなこという香具師がいるんだな

>>332ちょっと聞きたいのですが総合職はそんなに民度高いのですか？
医者と看護士位の差があるのか？低いと思うような営業職員を入社させない会社にあんたが
すればぁ。あんたの力でさっ。>>>333さんの言う通り会社の実情を反映してるんでしょ！
そんな会社にいる自分をまずは反省したら？

３３６も低い方の人なのかな？
「医者と看護士」だって〜！

1周年記念カレンダーケース脆すぎ。材質は何か知らないけど、
お客さんと一緒に組み立てたらあっさり壊れますた。

>>334
どうも勘違いをされているようですが
営業成績ではなく営業員の質について書いたのです。

営業成績と営業員の質は比例するだろう
質がいいから成績がでるんだや
営業員がいないと会社成り立たないでしょ
営業のおかげで能無しでも会社員でいられるんでしょ
あ、でもすぐ退社組か、残念

を〜い
能無し、肩揉め

埼玉に逝ける〜

早く寝なさい、告知締めちかいよ

>>325
これってＫ腹の似顔絵？似てるねぇ〜

　γ⌒⌒ヽ
　（　 ´�D｀）＜[あかちゃんなまえちょうさ]れおとこのこは「れん」が1いなのれす
　/｀ーｙ//ヽ
｜lつ|田|と）〕
し∠二二_」_/
（＿△_）_△_）

本社ネタないの？

本社勤務のエリートさんこんなスレに来ないか。

おまいらボーナス前年対比激減だろ

ならこれやってみな
少しは取り戻せるよ
http://manemani.gozaru.jp/letsenjoy/id=v0331.html

週間ポストに載ってたけど、
明治安田４０歳管理職クラスの年収１１００万円ってホントですか？
ちなみに日生は１２００万円。

337 ：もしもの為の名無しさん ：04/12/15 10:45:55
３３６も低い方の人なのかな？
「医者と看護士」だって〜

↑↑↑

他になんか言い方あるの？
337はもっと低い人なのかな？

３３７です。お呼び？
「看護師」じゃないの〜？といいたかっただけ。

関連会社の物です。裏情報あり

＼＼　 　　　　　　　　　♪ 　　／／
　　+　　　+＼＼ 人＿　　　 人＿　／+／
　 　　　　+　　 （＿_＿）　（＿＿_）
　　　　　　　　（＿＿＿） （＿＿＿）　+　　♪　　　
　　　　　♪　　（　´∀｀∩（´∀｀∩）
　　　+　　（(　（つ　　　ノ（つ　　丿　)）　+ 　＜　ウンコーダ〜ンス ♪
　　　　　　　　 ヽ　 （　ノ　（　ヽノ　　
　　　　　　　　　（＿）し'　し（＿）　

　　　　　　　 　　 ／￣￣￣￣￣￣￣~~　／| 　　　ﾀｶｸｶｲﾏｰｽ
　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　／組　.|
　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　／　り　　|
　　　　　　／　　　　　　　　　　　／　ぎ　　　 |　∩
　　　　【◎ 】　　　　　　【◎ 】／　に　 ／■＼//　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣~|　お　　（　´∀｀）＜　いらないクソスレはありませんか〜？
　∩／|　　　廃品回収 　　　| 　／■＼∩ 　）　　＼
　＼(　|＿＿＿＿＿＿＿＿_|　（　´∀｀）//／| 　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　（/≡≡≡≡≡≡≡≡≡７/　　　）／　／
　　 //／■＼廿／■＼　　//|　U ／　　／| クソスレ回収に参りました〜
　　//（´∀｀　）（´∀｀　）　// |　／　　／||||
[]_// （（⌒）　）（　　　　）//[]ﾉ／　　／
　/￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |　　　　／
　|　　　　　（Ｏ）　　　　　　　|　　　／
　|品○＿＿＿＿＿○__品|　　／
　（＿＿＿＿＿＿＿＿＿_）

はあ？そんなに年収あるんだ
保険料下げれ！！

彼が所長をやってます。
仕事仕事で休みもありません。
本当に仕事なのか不安になる時もありますが、
彼を信じるしかないのかな。
20代後半なので結婚の話もありますが、
本当に信用していいのか悩んでいます。
プライベートをこれほど犠牲にしてまで働くって、
この会社では当たり前の慣習なのですか？

ねえねえ、いつになったら来年のカレンダー配るの？

test

おまいらボーナス少ないだろ

だったらこれやつてみな
20000円が50日で最低利息7000円だよ

http://manemani.gozaru.jp/letsenjoy/id=v0331.html

ここに書き込んでいる総合職の方へ

まず転職活動することをお勧めします。
スキルも学歴も向上心もない方が、今の給料をもらうことの困難さ
を知るでしょう。（たぶん皆さんが求めるようなカッコよくて
給料も良くゆとりのある職場は東大・京大の人を求めています。
残念ながらそれが転職市場の現状です）
ここに書き込んでいる内容を見る限り、ほかの会社に
行っても通用しないと思う。
あと、営業というスキルを低く見るのは間違い。商品知識をつけて
誠意を持ってお客に接するということが出来ない人は驚くほど
世の中に多い。
この会社も営業もいやだというならもう何も言いません。
ただこの会社、確かに上の方は未だに出身会社・出身校などに
こだわる大ばか者も多いけど、４０歳以下の人たちは結構融合して
うまくやってると思う。皆さんもそれはわかっているはず。
もう少しの努力と我慢でこの会社は良くなると思う。
みんなでいい会社にしていきましょう。

ここに書き込んでいる営業職員のみなさんへ

みなさんの職務は保険の販売です。
給料・賞与が少ないのは職務を全うできていないからです。
営業がいやならすぐにでもやめるべきです。
会社を批判する資格はありません。

ミッフィーちゃん頂戴、aｇe

　　Ｙ／ニニ|>o<|＼　　　　　
　／ ／/＼＿＿＿＼　　　　
　|／ /　 ＝＝＝ | ￣
　|　 /　　　・　 ・ |
　＼（6　 　（_λ_）＼　
　　/ 　　＿ ||||||| ＿|　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣
　　|（（ ＼□￣□／|　　　　　　　３６０そうゆうあんたは！なんなのら！
　　＼　　￣￣￣　ノ　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿
　／￣￣＼ /￣￣￣￣￣|了
/　 　　　　　|：　　|￣￣￣￣
|　　|＿＿＿＿_＿|　　　　　
|　　|　|　|　|　|　|　|

そうだ、職務をまっとうできない本社の人間や管理職は責任とるのかい。
営業成績が悪いのは君らの、責任が大なのではないかい。

３６０　　よーく考えてから書き込むこと。

３６０給料・賞与が少ないのは職務を全うできていないからです。
　　　　　　↑　
　　私はここ数年給与が下がっていますが、職務はまっとうしているつもりです。
　　私の、仕事への取り組みに水をさすような書き込みは許しません。家族も
　　私を応援してくれています。

／三ヾ｀丶
　 　 　 　 ///／,r‐'､ﾐヾヽ
.　　　　　,'///,r．._ 　ヾ､:!}
　　　　　j !|r'ﾘ　⌒｀　r= ﾘ 　
　　　　　ｲ|:!ﾄ　　 ､＿'　/′＜360さんは、他社さんか、落ちこぼれの
　　　　ノﾉ川 ＼　 ｀´／　　　　内勤さんだから無視しましょ。
　　　　　fﾞ｀丶､_｀7´､
　　　 ／‐-､　 /'ヽヽ｀┐
　　 /　｀ヽ　∨―'ﾊ|　 ﾄ､
.　 ,'　　 　 ;　　　 ヽﾍ' jｰ､
.　 !　　　　i.;:-‐　　 ＼ヾ､＼
　 |　　　　j::.:.:..　　　　 ヾ, 　｀:.,
　 l　　 　./:::::.:.:.:.:.:.:..... . . . . ....ﾉ

３５９＝３６０

>>359
スキルも学歴も向上心もない方が、今の給料をもらうことの困難さ
を知るでしょう
ってさ。
そんなのがいっぱいいる会社ってどうなのよ
それと、転職市場が東大・京大の人間を求めているって？
それは実態と違うね
学歴より職歴
おたくにいっぱいいるような何もできない東大卒は相手にされないよね
ようは即戦力かどうかですよ
稼げるやつかどうかが求められているので、東大、京大なんてさ関係ないよ

うーーん、社内で給料がまわっている会社だからな。
額面はそこそこだが、手取りは少ない。のが実情だね。
さっ、これから月末にかけてボーナスがとんでいくなぁ

被保険者（審査うけてくれる人）を探せ。お金はいらな

S級＿＿　東大理３ 京大医 阪大医 東京医科歯科 北大医 東北大医 名大医 九大医 慶應医
A級上位　東大 京大 国公立医学部 防衛医大
A級中位: 一橋 東工 阪大 国公立医学部下位 気象大学校
A級下位: 東北 名大 九大 筑波 神戸 横国(早慶上智 上位)
-----------------------------------------------------------------------
B級上位: 北大 東外 お茶 千葉 阪市 都立 (早慶上智ICU 中位)
B級下位: 横市 金沢 阪府 京府 岡山 広島 熊本(マーチ関関同立上位) 　　　　　
----------------------------------------------------------------------- 　
C級上位:信州 新潟 三重 埼玉 名市 長崎(マーチ関関同立中上位) 　　　　　　　　　　
C級中位:山形 茨城 群馬 宇都宮 静岡 岐阜 滋賀 徳島 鹿児島(マーチ関関同立中下位) 　　　　
C級下位:福島 山梨 富山 和歌山 愛媛 香川 弘前

書き込みをしてる本社職員各位、とにかく現場経験をしてから何かを言え！！！
きれいごとばかりが通用するなら誰も苦労はしない！！！

ハア？現場？？行くわけないっしょ。

>365
360です。大変失礼いたしました。
素晴らしいと思います。そのように自分の職務について誇りをもって
頑張っている人が多くいるといいのですが・・・
残念ながら、ここに書かれている意見はは楽な仕事がいい、給料もいっぱい
ほしいというような、わがままな子どもみたいな意見ばかりです
そういう人は、どんな状況においても、人のせいするでしょう。
そんな人がこういう掲示板で会社を批判するのは筋違いという意味で
ああいうことを書かせていただきました。

支配する為に、やはり選ばれた方々なんですね

＜出会い系サイト＞勤務中投稿教師に解雇無効判決　福岡
だってさ。３年くらい前だったかなあ。会社のパソコンで
Ｈなサイトに登録かなんかして問題となり、
中枢の部署からどっかに左遷された管理職いなかったけ？

359×
368○
まあ、即戦力で灯台なら申し分ないけど、第一義は「即戦力」だな。

それって、大○のことか

さあ、いよいよ第３三半期。営業現場の崩壊にむけて仕上げに取り掛かるぞ！
Ｋ腹、よく見ておけよ！貴様の最期にふさわしい業績をプレゼントしてやる
よ！！

>>359=360
ほんと、よく偉そうなことが言えるよな
今、弊社で「職務を全うできて」いる人は何人いるんだろうか？
自分は職務を全うできていると勘違いしているんじゃないか？
いいよな、転職活動に失敗した責任を自分の学歴のせいにして、業績が悪いのを営業職員のせいだとでも言いたいんだろう？
そして書きこみに説教かwwwwwww
本社のエリートさんは暢気だな

[email protected]

あまり、現場の人達は知らないかもしれないけど、ちょっと今ヤバいんだよね。
というのも、Kプレジデントがプレッシャーから躁鬱病なんだ。
権力抗争が激しくてらしいけど・・・・・
心配・・・・・

さすがだよね、安田生命！

Ｙのライン長は管理型より即戦力という感じだから、社内の権力闘争は苦手。

> 382

確かなことなのですか？事実は知りませんが、もしもあなたが
本当にお客様・プレジデント個人・職員・会社のことを心配されている
のであれば、ここで書き込むべき内容ではないと思います。

高偏差値の馬鹿内勤坊や、早く表の社会に出て体験してごらん。
学校名も今までの経験の生かせる所があったら、ここにもどって
報告しなさい。その時は本当の事を書くんだよ。

>386
そんな高偏差値を羨ましがるなって。
でもほんと悔しいんだろうね、君・・・

それだけの負けん気があるなら、
受験時代、もっと頑張れたんじゃないの？

>368
>377
即戦力を求めているのは間違いないな
でも、人気のある企業（外資系ＩＢ、コンサル）は出身大学どころか
出身高校まで（場合によってはその成績）まで調べたりするのが現実。
「即戦力」のみを求めている企業に行くぐらいなら、ＭＹにいるほうが
よっぽどまし、というのも事実。詳細は自分で調べてほしいけど
ＭＹは社員に優しすぎると思う

他業界がどうこうだとか、学歴がどうこうだとか、Ｋ子がどうこうだとか、
もうどうでもいいね。転職したきゃ（できる奴は）すればいいし、残りた
きゃ残りゃいい。クビにはならないよ。収入は下がるだろうけど会社も潰
れやしない。すべて自己責任。
ただ、ＭＹにしがみつくしかない奴が、いろいろ大所高所から評論するの
は滑稽だよ！別にどこの大学だって、いくつの奴だって、自信のある奴は
どこで稼いだっていいし、自分なりの心地よい企業を探せばいい。
まぁ、この会社が泥舟であることは間違いないけど。頑張れよ社内だけで
通用する自称官僚さん！！１０年後が楽しみだなぁ（笑）

名古屋地区の内勤のＳにセクハラされて困ってます。
先日は胸を鷲掴みにされましたしその前は硬くなった
陰部を私のお尻に当ててきました。
やめてくださいと言ったらその場はやめるのですが内容が
エスカレートしてきてるので次は何をされるのか怖いです。

>>390
ま、そういうことだが事実誤認があるね
まずクビにならない？
それは誤り、事実上解雇に近いことはもう現実に起こっているし
さらに過激化するのは規定路線
会社がつぶれない？
おいおい、つぶれそうだからお互い合併したんだろ
心配なきゃ、ＮやＤみたくしてればいいわけで
わざわざお荷物？（どっちがそうかは意外な現実があるんだけど）を抱え込むことはないだろ
お気楽な方だね

今日は日曜出勤しました。
ひとりでいると仕事がはかどりました。
まったく平日は仕事にならない　

>>389
おいおいそんなネタつくるなよ
それはさ、東大出でディーラーで同じくらい優秀（稼げるという意味だぜ）
で、さ、そっちにしようかってところでさ、まあ同じ開成だから、じゃ成績みようかってくらいさ
もともとそんなところはさ、公募でとるんじゃなくて、ＨＨやコネでとるんだよ

しめきりきょわーい

クセエ〜
このスレはクセエぞ！

知識も営業力もプライドもないクソ社員達の放つ悪臭がする！！

＞＞396

クセエ〜
このスレはクセエぞ！

知識も営業力もプライドもないクソ社員達の放つ悪臭がする！！

と思ったら396本人でした。こういう匿名でしか自分を表現できない396さん。

そう思うと結構可哀想な人だと思えてくる。

>>392
事実上解雇に近いことはもう現実に起こっているし⇒純プロやキャリア開発
のこと言ってんの？でもクビじゃないでしょ。もう少し勉強しようね。
つぶれそうだからお互い合併したんだろ⇒潰れないというのは、ＭＹ生命が
そのまま存続するってことじゃないよ。

　　　　 ／⌒＼
　　　　（　 人　）
　　　　｜　　 ｜
　　　　｜ 　　｜
　　　　ノ;;ヽ　/;;;ヽ
　　メ;;;;　　~~　　;;;χ
　/;;;　〜〜　;;Ｙ　〜;;ヽ
　|　　　　　（；゜Д゜） 　;;|＜　おい！　たまには洗ってくれ！
　メ　　（/〜　;;|　〜　;;|）
　　　メ＿__＿人＿＿/
　　　　　　U"U

　　　　 ／⌒＼
　　　　（　 人　）
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　　　　ノ;;ヽ　/;;;ヽ
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　メ　　（/〜　;;|　〜　;;|）
　　　メ＿__＿人＿＿/
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K子社長のメルアド教えてください。皆さんしっていると聞きました。教えたい事が有ります子会社の不祥事！！

では質問です
純プロの年後育成率は？

キャリア開発の育成率は？

>391
減るものでもないし肉便器くらい喜んでやれよ
エリート様の性のはけ口になるなんて名誉だと思え！

>402
手紙で十分だろ。
ここは営業員が多いな。
おまえら単なる使い捨てなんだから、
そうしゃしゃり出るなよｗｗ

>>397
pupupu
Yの奴を慮ってゆるい表現してやったらコレかw

な〜んちゃって

バカな煽り合いやってる場合じゃねえっツーの！！
さて、明日に備えて寝るぞ。

ボーナス､おそろしく少ない…
3月にもでるそうなんだが､それにしても少ない…
年間で500千円もいかないみたいだ…もちろん税込で

3月にもでるの

> 409

確定申告をされてはいかがですか？「年間500千円」（1月〜12月）
の収入であれば税金が源泉徴収されていても還付されると思いますよ。
今年は国税庁のシステムがダウンしましたが、来年はネット上でも
確定申告ができると思います。

MDF!

私は今年３月に大学を卒業し当社のFC部に就職しました。
２ヶ月研修があり、営業活動がはじまりました。
担当の会社を一つあたえられて、毎日お昼休みに行っています。

先月は1件も取れませんでした。同期でとれてるこもいますが、
友人知人親戚が多いようです。
担当職場でも、イニシャル（友人など）にもお声かけをしてがんばっている
んですが、なかなか成果につながりません。
焦ってばかりでからまわりしています。
営業成績がいい人はどうやってとっているんですか？
それと、どうやって勉強していますか？
若い人は共済や外資の掛け捨てでいいって考える人ばかりですが、
実際どうなんですか？新人で知識がないのに、ノルマノルマばかりいわれて
途方にくれています。でも、就職活動を通して社会の厳しさはわかっている
ので簡単に辞めたくはありません。ここに就職してしまった以上辛くても
がんばって会社に貢献したいと思います。
もし、1年もたたないで辞めてしまって再就職を考えたときにそんなすぐに
やめちゃうような人は再就職先の会社では取らないと思うんです。
すくなくても３年は続けないと、難しいですよね。
いろいろ書いてしまってすみません。
最近精神的にもまいってきて泣いてばかりいます。
アドバイスお願いします。

>>413
ダメな奴は何をやってもダメ。
早く自殺しろ。

>>413
営業の方法がわからないんだったら、
身近にいる成績を上げている連中の真似をしてみろ。

人のやり方を色々真似ているうちに、
自分にあった営業スタイルが段々わかってくるだろう。

ライン長って年収いくらくらいなの？

ライン長って何？
MYにはそんな役職ないよ。

他社の工作員ばっかりだな。

来年は予測だと増収です。

会社は好き　頑張りたい　売るものが・・
販売の会社だから商品たのみます　
来月も東京いきたくないです　仕事したい
生活かかってるの・・

>>413こういう頑張ろうという気持ちを持ってる人は辞めて欲しくないね。
契約を取る一番いい方法は分からないけど、この先、必要なのは生命保険の事ばかりではなく
多方面の知識を持つことでは無いでしょうか？貯蓄や節税等のアドバイスをしていると
自然と信用され保険も任されたり、安い外資の保険や共済では補えない部分が必ずあるから
その辺の知識ももってると自社の保険も売りやすくなるのではないでしょうか。
他社の証券を見せてもらう活動にも力を入れてみて下さい。
あまり参考にならないかもしれないけどやり方変えてみて頑張ってくださいね。

593 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/12/23 21:35:54 ID:jTvJjbOd
明治安田生命法人営業職
入社一年目で３回首切りあり
休みにアポ入れろと責められる
ノルマきついのに薄給茄子はほぼゼロ
やってられないので再来月退職予定。
もっと調べるべきでした…

>>413
私もあなたと同じ、今年ＦＣに入社しました。
５３人入社のうち既に半分が退職しました。離職率高すぎ。
社会が厳しいってのは当然だけどこの会社は異常です。
ろくに研修もせずノルマノルマって言われる意味わかる？
会社は私たちにイニシャル取らせれば後はどうでもいいんだよ。
ボーナスだってほとんどなかったでしょ？

３年も続けなくても大丈夫だから、早く次を探したほうがいい。
私ももう先月から新しい職場で働いてます。
面接の時には「６ヶ月で退職かぁ…生保だから仕方ないよね」って言われた。
続けようという根性は偉いけどもっと大局的に考えたほうがいい。
こんな糞みたいな仕事より待遇、やりがい共にいい仕事が世の中にはたくさんあります。

他社コウサクイン必死ですなあ。

>>424
具体的に言ってみなよ、それともﾁﾐの脳内妄想？

現在のＦＣの体制を決めた旧Mのバカどもは
同じやり方でリラつぶしてるのにいままたFCを
つぶしてしまうのでしょうか？
旧Mボケ幹部は何も勉強してないんでしょうか？

FCはフローラだからつぶしてもいいの

職員はお客様に最大奉仕しますので、役員、人事は職員に最大奉仕してほしい。
そうすれば、職員は、またまたお客様に奉仕しますから。全社一丸となって保険とってどうするんですか。
それぞれの、奉仕すべき対象があるのではないですか。その集約が社会奉仕につながると思いますが間違ってますか。

ﾀｼｬｺｳｿｸｲﾝ=ﾗｲﾝ長だって

Ｓ−生命！保険募集人、説明義務違反で「敗訴」
１２月末発売　月刊経済誌「財界展望」掲載

>>428
無理だよ。Ｍに指導者としての器量はない。Ｙ社を託す相手を間違えた。
はやくあきらめて会社をやめたほうがいい。ＭＹ潰しに努力するほうが
スッキリするよ！ちなみに私は他社工作員ではない。

うちの会社って業務停止処分食らうの？？？

asahi>meijiyasuda

pupu tasha kosakuin hishi desu

年末になって、来年の卓上カレンダーが欲しいんだけど、
あれって、営業員さんが自腹を切って会社から買ったもを
客に配ってるですか？
そうだとすると、くれとは言いづらいんだけど…
言ってもいいかな？
どなたか親切な方、教えてください。

>>435
そうですよ。お客様にお配りする景品のほとんどは営業職員の懐から
出ています。卓上カレンダーくらいであれば、気軽に頼んでみても良
いのではないでしょうか。だからというのではありませんが、何かご
加入の余力があれば、その担当者の力になってあげてください。
生保会社の営業部隊は本当に厳しい環境で耐えています。高い給料を
もらってふんぞり返っているのは一部の本社官僚だけなのです。

その象徴がＫ腹だな。

卓上カレンダーだって気軽に頼んで欲しくないやい

配り屋じゃないやい

夏は扇子、冬はカレンダー
物貰う時だけ話かけんな！普段は無視のくせに
アンケート書いてないだろう
普段から感じの良い客は契約こそ貰えなくても
営業員からいろいろ物貰えんだよ
覚えとけ！

FCのみんな頑張って！一番真っ当な仕事をしているのは、貴方たちです。応援してます！

僕らはみんな生きている。愚痴もいいが前を向いて歩こうよ。これだけ人が集まると変な人がいても不思議じゃない。大数の法則習ったじゃん。
この会社見捨てたモンじゃない。頑張ろうよ。

是非是非がんばって保険料もっと安くしてください
そんなふうには皆さんは思われないのですね
どこの保険会社も自分の給料最優先なんですね
顧客サービスって意識ないのかな

↑典型的な工作員　くせーーーー本間モンならこのスレだけで物言うな。

>>444
私は契約者ですが

ごめん　あんた出てくるタイミング悪かったよ。同好会やボランティアじゃないから
給与気にするのはあたりまえだよ。私も女房・子ども　食わさにゃならんので。でも一生懸命誠実に働いてるよ。

銀行振り込みで加入している者ですが、カレンダー欲しいんですけど---
加入した人は、とっくにやめちゃってる---

最低---

冬のソナタの歌は盗作だよ

　　　　　　　 ／　　　　 ＼　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 /　　 ∧　∧　＼　　 ／　
　　　　　　|　　　　 ・　・　　 |　＜　もうすぐ正月だ・・・職員も工作員も　
　　　　　　|　　　　 ）●（　　|　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿　　まあ一杯　飲めや。
　　　　　　＼　　 　 ー　 　ﾉ　　　　　∬
　　　　　　　 ＼＿＿＿_／ 　　/つ== 　　　　　＿
　　　　　　　　／　　　　.＼　　/ / 　　　　　　 ││
　　 　　　　　/　i　　　 |＼.＼/ / 　　　　　　／　　＼
　　　　　　　/ / i　 　　|　.＼__/ 　　　　　│　　　│
　　　　　　　| .|　|　　　／⌒l 　　　　　 　│　い 　│
　　　　　（~（=）￣.　 　ノ|　 | 　　　　　　│　い 　│
　　　　　　＼　＜￣￣　|　 |　　　　　　　　 │　 ち 　│　　
　　　　　　　 ＼　ヽ　　 （＿_） 　　　　 　│____こ_　｜ 　 ;;;;;;　　
　　　　　　　　（_／ 　　　　　　　　　　　　;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;

>>438 439 440
あなたたちの気持ちはわかります。私も営業を経験しましたから。
でも、お客様に喜んでいただくことが営業の第一歩でしょう。わたしたちは
商売をしているのですから、お客様との間には多少の理不尽が存在するのは
しかたのないことですよ。嫌な仕事はしたくない、おいしいところはもらっ
て当たり前では、ろくに保険もとらずに給料の不満を言う営業員と一緒です
よ。

↑今　営業じゃないなら、もう一度現場に戻ってきて、あなたの書き込みよくかみ締めてください。
　　　待ってます。優秀な坊や。

何か勘違いしてる人がいるぞ。
私はアンケートも書いたし、
営業員さんが一生懸命考えて勧めてくれた保険にも入った。
本当に一生懸命考えてくれたんだ。
昼休みに来たときは話もしたし…
だけど、その営業員さんは辞めてしまったんだ。
給料が相当安かったみたいだからね。

貰えて当たり前という態度が気に入らない
保険っていったて給料にならないのを承知で
客のために勧めている親切な営業員がいるんだ
入ってやってるという態度は辞めろ
それとも死亡したとき保険金くれるのか？
受け取りは家族だろう
だったら自分の為なんだから物乞いするな

＞452
その営業員さんは自分の給料にならないのを承知で勧めてくれた親切な方なんだ
そんな募集だから給料が安いのだよ
その上物まで上げていたら何で働いているのか分からない
”今まで契約してくれた人に悪いから辞められない”とバイトしてその
バイト料でノベルティ買うお人よし営業員がいるのだ
＞452ために一生懸命プランを考えてくれたならそれで充分だろう
その上ノベルティまで欲しいのか、そこまで親切にされた客は
”もう充分してもらいました”と遠慮する人がいるのに
それでも貰って当たり前か、営業員さんに同情するよ

カレンダーのことですが、銀行のように店頭にあればよいですね！
当然、すべて会社負担で---

なんでもかんでも、営業の人の負担てのも---
カレンダーくらい宣伝のために、どんどん配ったらと思いますがね---

業界のしきたり等よくわかりませんが---

本社の管理部門だと名刺も自腹ですが。何か。

相対論じゃなく、絶対論でもの言おう。

何が言いたいのかわからん

本社の管理部門の方のように給料貰っていたら
文句もでないさ
ただこの会社の根底で支えているのは営業だろ
業界NO2を目指すのも
営業あってだろう
客は松井よりカレンダーだ

名刺ってキャバクラ用？

今日クリスマス土曜日ださ〜
仕事してた人いっぺ〜

まぁ、物資はふつうに買うより安いから
松井グッズだって、一般的には非売品と考えれば安くない？
ってゆーか、損保の方でチョロQもらったけど、それこそ使えない
ヤフオクでアホみたいな額で出してるやついたけど

カレンダーは支社や店頭窓口行けば無料で貰えるんじゃない？
種類はないと思うけどね。っていうかカレンダーほしがる人ってお年寄りが多いんじゃない？
普通は自分の好みのカレンダーを一年間使いたいよね・・・。買えば・・・。

旧Ｙではライン長っていったのさ

カレンダーじゃ無くても何が何でも物貰いたいんだろ

松井より菜々子の方が良い
それと同窓でD1の支部長が支部研修で
SとMYのアカウント保険の違いは
松井と菜々子が違うだけと解説しやがった

>>451
今も営業（所長）ですよ。あんただけが営業やってるように偉そうに言うな
よ！お前みたいな奴は業績も悪いんだろうな！！

さて問題です。
ノベルティグッズを含め、営業員が負担している経費を会社が負担
した場合、いくらになるでしょう？それを負担している営業員が退
職して、顧客にサービスコストが投下されなくなった場合に、どれ
位の保有契約が減少するでしょうか？

馬鹿な収益管理部や営業人事部は、営業員を削って営業人件費を効
率化ばかり目論んでいますが、こんなことを当然数値化しているの
ですよね！

このスレで不平不満をぶつけているのって、営業で使えない奴
ばかりの亜寒。会社のせいにせず努力したら。それが出来なかったら
辞めればいいんだよ。
ちなみに私も現営業所長だよーん。

468 のように、考えてる人もいるんですね！

カレンダーの続きですが---
私は昨年加入しましたが、2年目の御社のカレンダーは今年はありません。

思うのですが---
おたくでやっている「map」サービスというのがありますが、そこでカレンダーを
貰える様にしていただけたらと・・・？
使うポイントは、郵送料もあるので５０〜１００Ｐくらいでしょうかね？

加入時のサービスがなくなり、その後はほっとかれると感じる人は多いように思いますが---

自分のＰで、すきなカレンダーを選べれば、

物乞い呼ばわりもされないだろうし・・・
自分で買えばって、冷たくされないし・・・

本社で自腹で名刺作ってる管理職の方・・・

御一考してくださいな！

顧客にサービスコストが投下されなくなった場合に、どれ
位の保有契約が減少するでしょうか？

上記に同意ですね！

カレンダーの件、しつこくて恐縮ですが---
私は昨年加入しましたが、今年はまだ御社のカレンダーはありません！

おたくでやっている「map」サービスというのがありますが
そこで11月位になったら、好きなカレンダーを選べるようには出来ませんか？

使うＰは、郵送料もあるので５０〜１００Ｐ位でしょうか？

加入時のサービスが終われば、その後はほとんどなしと（ほったらかし）
思っている人は多いような気がしますが---

自分のＰで、選べるんであれば、

物乞い呼ばわりされなくてすむし・・・
自分で買えばと、冷たく言われなくてもすむし・・・

本社で、自費で名刺作ってる管理職の人・・・
御一考してくださいな！！！
自分のポイントで

顧客にサービスコストが投下されなくなった場合に、どれ
位の保有契約が減少するでしょうか？

上記に同意ですね！

カレンダーの件、しつこくて恐縮ですが---
私は昨年加入しましたが、今年はまだ御社のカレンダーはありません！

おたくでやっている「map」サービスというのがありますが
そこで11月位になったら、好きなカレンダーを選べるようには出来ませんか？

使うＰは、郵送料もあるので５０〜１００Ｐ位でしょうか？

加入時のサービスが終われば、その後はほとんどなしと（ほったらかし）
思っている人は多いような気がしますが---

自分のＰで、選べるんであれば、

物乞い呼ばわりされなくてすむし・・・
自分で買えばと、冷たく言われなくてもすむし・・・

本社で、自費で名刺作ってる管理職の人・・・
御一考してくださいな！！！
自分のポイントで

同じ物を、３回もごめんです。
間違えてしまいましたm(__)m

いくら転換が儲けないといえ
手ぶらで契約に来るな。
それとも人見ているのか？

物乞いしてるあんた変だよ！

何故かカレンダーは人気あるんですよね。
うちは置く所を決めてるんだよ、これ好きなんだありがとう、てお客さんが言ってくれて嬉しかったな。
>>470-473さん、お客様の声で言ったほうがいいですよ。

しぶちょお〜>>469しょちょうがいぢめるぅ〜
しぶちょーにいいつけてやる〜
(つд∩)ｳｪｰﾝ
(つд∩)ｳｪｰﾝ
(つ･д∩)ﾁﾗｯ
(つд∩)ｳｪｰﾝ

474 その時カレンダー頂戴って言えば差し上げたと思いますよ。
　　工作員みたいな事言わないでください。多分・・・・

今月で退職するためお客さんにカレンダーをあげることはありません。
っていうか自腹でそんなんあげるような給料もらってないしね。

カレンダー
営業員さんは高価なもの持っていません
100均の方がいい物かもしれません
だから自分で買ってください
缶ジュースより安いでしょ

自腹ではあげられないような給与体系だからな

産休トピアの年賀状高すぎ。私は使ってないが、使ってる人がすごく怒ってた。

>>481
>>482
営業員の給与を削って浮いたその金が、３９トピアを経由してＫ腹の懐に
入ってるんじゃないのかな？

あまりの給料の安さに他社に行く人続出。業界で一番悪いと他社からの笑い者。うちの営業員LCになったらみんなﾋﾄｹﾀの給料でやめてく。

他社より悪いのかな？やる気なくすわ。
ていうか物資もﾄﾋﾟｱもPCも�р犲ﾋﾟｰも駐車料金も会社がもってもよくない？社用車もほしいよー

どこも一緒だと思うよ。去るもよし、残りるもよし。自分の一生だから。

物資もﾄﾋﾟｱもPCも�р犲ﾋﾟｰも駐車料金も会社がもってもよくない？社用車もほしいよー
←ﾏ、ﾏｼﾞ？？？ 俺なんてガソリン、ﾊｲｶ、首都高券 もろもろ公私混同中。 ひっで〜会社ｗ

ひっで〜会社に何故のこる。たった一度の人生、真っ向勝負するか・逃げるが勝ちとするか君の選択だ。
でも、俺も営業だがハイカ、首都高速券は会社で認められてないのはおかしいよな。不便だし。

ひょうひょうと生きるが、抜けてるよ

>>446
あなたがたのそういう姿勢がお客様に見えるから解約されていることをお忘れなく
このまま保有契約減少していたら、給料もどうなんでしょうか
もうつよがり言える限界に来てるんだよね
まあ、そこまで末端には知らされていないようだね

三菱系が嫌われてんだよ！
わかってねーな、おみぇは！

おなじじゃん

嫌われてることにかわりないわけだ
みじめだな

うるさい客が多すぎるね。
何様のつもりだねｗｗ

お客様です

年末になると、どこの会社のスレも荒れてくるね。
今日で小生　仕事納めデス。
皆様　よきお年を・・・２００５年がすばらしい年であることを夢見て。

お客さま？客公だろ。
いちいちうるせえ客公がいるから
日頃のストレスがさらに増幅されんだよ。

>>497
工作員には辟易

来月の埼玉は。。。

　　　　＿＿＿＿
　　Ｙ／ニニ|>o<|＼　　　　　
　／ ／/＼＿＿＿＼　　　　
　|／ /　 ＝＝＝ | ￣
　|　 /　　　・　 ・ |
　＼（6　 　（_λ_）＼　
　　/ 　　＿ ||||||| ＿|　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣
　　|（（ ＼□￣□／|　　　　　　　　　正月なのら！
　　＼　　￣￣￣　ノ　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿
　／￣￣＼ /￣￣￣￣￣|了
/　 　　　　　|：　　|￣￣￣￣
|　　|＿＿＿＿_＿|　　　　　
|　　|　|　|　|　|　|　|

さいたまばんざい！おかねかけすぎ

そろそろ時代遅れかもね。さいたま。

　　　 ┏━━━ / ｜━━━━━┓
　　　 ┗┳┳━ |＿| ━━━┳┳┛
　　　 　 ┃┃ ／　　ヽ 　　　 ┃┃
　　　 ┏┻┻ |======| ━━┻┻┓
　　　 ┗┳┳ ヽ__ ¶_ ノ ━━┳┳┛
　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃
　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃
　　　 凸┃┃　（／）　　　　　┃┃凸
　　　 Ш┃┃　（／）　　　　　┃┃Ш
　　　 .|| ┃┃　（／）　　　　　┃┃.||
　　∧＿∧　　 （／） ∧＿∧　　∧ ∧
　 （　・∀・）　　（／）（´∀｀　）　 (ﾟДﾟ ) 　
　 （つ　　つミ　（／）（⊃⊂　）　⊂　 ⊃　
　　|＿|＿|＿�I（／）_|＿|＿|＿＿|　 |
　 ／／／／／ﾉ,,,,,,ヽ　／／／／||　 |〜

埼玉・・・新興宗教丸出し！

A

笠原なんて３９だけじゃねえぞ。
その昔　変なビデオで散々儲けたんだからな
こいつは業発課長の時におかしくなっちまった
こいつと旧Ｍの○川が旧第一企画から金をせしめた
大金持って山形行ったら誰でも成功するよ
ただ旧ＭのＭ常務だけは認めなかったけどな

>>117
ここを参考にしてみては？
http://blog.livedoor.jp/tetolon/
このブログの11月23日の記述に書いてあるよ。

T大出の変な奴にはいろいろありすぎ。

>>506
菜の花宅急便。
Ｎ川のことか？
しかしあんたよく知ってるな。
元６階の人か？

本社のかまきり顔のメガネ男まじムカつく！
うざい勘違いしてんじゃねーよ小間使いがっ 色目使うな馬鹿！

　 　丶:::::::::::::::::/　　 　 　　　,.__　　　　 丶:::::::::::/
　　　 ｀､:::::::::::/　 　　　,.ｒ '"´　 ｀｀`ヽ､　 ｀､:::::/
　 　 　 丶::: /　　　 ／:,.､::::;､:::::,.､;､:::､::ヽ.　 Ｖ
　　　　　　Ｖ　　,.,..'::'::/⊥Ｖ　lノ ,⊥ヽ:l::!,::ヽ. ｀、
　　　　 　 ,'　／,'::/;ｨ'{ｌ;;:::ｉ}　　　{l;;::ｉ} ﾘﾘ !:ｌ/　/
　　　　　 .{　{ 　ｌ:::ｉ'_{ ,,ｰ‐'　　.　 ー' ﾉ‐'_.ｌ:|／　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 ｀ヾニl:::ﾄ->‐─--.._,.-‐ ￣｀＼l:l　　　＜早めの　おめでとうございます
　 　 　　　___　　!::l/::::::::::::::::::::|:::::::::::::::_,.-ｉﾘ 　 　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
.　　　　 ,'´::::｀i　ヽiT ‐､_, -‐-.!､_,.-‐'´ 　 }
. 　 　 　! ::::::: {　　｀ゝ_ 　 _ 　 　　_　　_／

おまえら、ちゃんと顧客に年賀状書いたよな。
こなかったら解約だ。

保険金部に配属の総合職ってどうなの？

>>513 総合職=パシリ

あけましておめでとう

安田の職員様へ

裁判所も認めた「ソニー生命」の違法商法　「財界展望」発売中　

今年もよろしく

アリコってどうなの？

世の中景気良くなってきてるね

てめえら、朝はちゃんと体操やってっか？

た○だな○み
氏ね

保険金部？あそこも楽で人気のある部署だね。
単純作業が多いしね。でも志望しないでくれよ。
小職が行くんだからｗｗｗ

た○だな○みって誰？
Ｙ？

こないだ飲み会で御社の人からｱﾄﾞきいたんだけど、@マーク以下って忘れた。 @以下しりたいよー

　　　　 （~ヽ　　　　　　　　　　　　γ~）
　　　　 |ヽJ　　　　　　 .あ　　　　 し' |
　　　　 |　 （~ヽ　　　　 .け　　γ~）　 |
　　 （~ヽー|ヽJ　　　　　ま　　 し' |ーγ~）
　　 |ヽJ　 |　 |　　　お .し　　 .|　 |　 し' |
　　 |　 |　 |―|　　　め .て　　 |―|　 |　 |
　　ミリ（,,゜Д゜）彡　　で　　　　ミ(゜Д゜,,)ノ彡
　　ミUミソ彡ミつ　 　と　　　　(/ミソ彡ミU彡
　　 》======《　　　う　 　　　 》======《
　　 |_|_|_|_|_|_|_|　　　　　 　　　|_|_|_|_|_|_|_|
　　　 　U~U　　　　　　　　　　　 U~U

　　　今年も宜しくお願いします　2005

５２３
たなかだろ

謹賀新年。ゴキブリども。

＼　･ 　 ／ ･
　　　　・　　･　　 ＼　／ ノ w　　~　　｀;:ﾞ;｀，
　w　　｀;ﾟ;　　；(▲)llll((▲)； ｀;ﾟ;ｗ キモキモキモキモイ♪｀;:ﾞ;｀
ｗ｀;:ﾞ;｀　　　(▲)(▲)(▲)(▲)~ 　　･ノ ~ξ,;''｀;:ﾞ;｀
　＼＿＿ (▲)(▲)(▲)(▲)(▲)＿＿／･　 ･　~ ｀;:ﾞ;｀｀;:ﾞ;｀
･，　w　　(▲)(▲)(▲)(▲)(▲) ｀;ﾟ;　　　ｗ ~ξ,;''　， ｀;:ﾞ;｀
　 ｀;ﾟ;　 (▲)(▲)((▲)((▲)(▲)＿＿ ･　　･ξ ｀;:ﾞ;｀癶
　／　　(▲)(▲)(▲)(▲)(▲)(▲)　　 ＼ w　　ノ ~ξ,;''｀;:ﾞ;｀
　｀;:ﾞ;｀ (▲)(▲)(▲)(▲)(▲)(▲)＿｀;:ﾞ;｀｀;ﾟ;~ ｀;:ﾞ;｀｀;:ﾞ;｀｀;:ﾞ;｀｀;:ﾞ;｀
　／　　(▲)(▲)(▲)(▲)(▲)(▲)　 ＼，，　ノ ｀;:ﾞ;｀｀;:ﾞ;｀
w　　 ＿(▲)(▲)(▲)(▲)(▲)(▲)＿｀;:ﾞ;｀ ･ ｀;ﾟ; ~ξ,;''　　 ~ξ,;''｀;:ﾞ;｀癶
｀;ﾟ;／　 (l▲)(▲)(▲)(▲)(▲l；)　　＼ w，　　･　~ ｀;:ﾞ;｀｀;:ﾞ;｀
･　|　.　 (l；▲)(▲)(▲)(▲)(▲)　｀;ﾟ; | 　･~　ｗ　　　~ ｀;:ﾞ;｀　　　 ~ξ,;''
　　|　　.　(0▲)(▲)(▲)(▲)△)　｀;:ﾞ;｀　|.　~　 ~ξ,;''　 ｀;:ﾞ;｀癶
　 ,;;　　　　(：▲)(▲)(▲)(▲；)，，~　 ~ξ,;''･ 　　。｀;:ﾞ;｀　， ｀;:ﾞ;｀

荒れてますね・・・

身も心も・・・荒れ放題

この会社の断末魔の叫びが聞こえるよ。
今回の早期退職でまた優秀な人たちが辞めるみたいだね。クズみたいな奴は
生き残る。人事部長さん、この責任どう考えてんの？？
数年後にＶ字回復？これだけ人材が流出させといて、そんなことがあると思
ってんのかね！

職員でないのにカキコしてすいません。

年末に、なんとなく法人営業職の面接をうけました。
面接で「本採用はすでに終わっている」と言っていたので受かるとは思ってなかったのですが、運良く(？)内定をもらっていしまいました。
初内定なので喜んでいたのですが、ここのスレを読んで現在かなり鬱状態です。
法人営業職の方、良い点、悪い点を含めて色々聞かせていただけないでしょうか？
内定者懇談会でホントのことが聞けるとは思わないので…
よろしくお願いします。

ほんとに最近辞める奴おおいよな。

退職金ってちゃんと出んの？
どのくらい出んの？

5000万はくだらないでしょう。４０代では

35才で3000万らしい

>>531
かわいそうに。
来月退社予定現役法人営業職員の私が何でもお答えします。
まず、＞本採用はすでに終わっている
なんで内定が出たかって言うと人が足りないから。
辞める人も多いけど辞退もそりゃもう多いです。
ＦＣのチーフ以上の面々は学生さんのつなぎ止めに躍起になってます。

次によい点、悪い点ですが
良い点
�@もしかしたらものすごく高給になる可能性があるかも
年数を経るに従って歩合の部分が増えます。
契約がたくさん取れるならもしかしたら高給かもね…
現場で働いてるものとしては「えっ！こんなに取ったのにこれだけ！？」ですが…。

�A自由
基本的に契約が取れるならどこで何しててもオッケーだったりします。

次はお待ちかねの悪い点
�@給料が安い
一年目は基本給が比較的保証されてはいますが
９月ぐらいから「職域から取れなければ減給」という
地獄が待っています。
また、営業先に行くための交通費や残業代は一切支給されません。
二年目、三年目になるに従って給与保証は減り、歩合の部分が増えます。
三年目の先輩の給料１０万弱です…。
(牢記に駆け込んだらおもしろいことになりそうだ)

�Aノルマ地獄
契約って毎月毎月コンスタントに取れるとは限らないですよね。
しかし、「頑張ったけど無理でした」じゃ済まされない世界です。
「家族入れろ」「友達入れろ」と詰められます。
尋常じゃなく怖いです。
でも家族友達使っても職域からじゃないから結局減給だったりします。

�B営業一直線
総合職と営業職の垣根は一生越えられません。
バカな総合職の言うことを聞くしかないのです。
また、生保といえども社内には色々な仕事がありますが、
営業以外の仕事は一切できません。だって総合職採用じゃないから。

仕事内容は「保険のおばちゃん」と全く一緒です。
というかライバルは彼女たちです。

働いてみたらいかに人に蔑まれる仕事か分かると思いますが
働いてみるのは時間の無駄ではないでしょうか。
新卒って一生に一回です。既卒になるとこのことを痛感しますよ。
採用活動を続けている企業は多くはないかもしれませんが
まだ間に合います。諦めないで就職活動することをお勧めします。

まだ何か聞きたいことがあればどうぞ。
何でもお答えします。

なんなら内定者懇談会で
「首切りあるんですか？」って聞いて
他の騙されてる学生さんたちを助けてあげてください。

どこの世界の営業なんてこんなもんだろう。
甘いよ、ちみたち。

そうですかねー
今他の会社で営業やってますが全然違いますよ
普通はある程度その商品を求めていそうなターゲットがあるものですが
生保はとりあえず押し売り。嫌がられても押し売り。
売りやすさがまず違うね。

オレも生保辞めて今電話回線の契約の営業やっているけど、
もっと悲惨だよ。というか、周りははっきり言ってフリータ上がり
ばかりで・・・その上司も・・・
この会社にいたほうがまだよかったと後悔しているよ。
どこかいい転職先教えてよ。

>>536様

ありがとうございました。
友達＆家族については、親の実家がもともと保険関係でしたので少なくとも家族については契約がとれません。
そうなると、もう真っ暗な感じがしますね…
説明会の時に、１年目の社員さんとお話することがあったのですが、良い点を１つも聞くことがなかったので、
キツイんだろうなとは思ってましたが、ここまでとは…
余程忍耐力がないと無理そうな仕事ですね。
「今後の就職活動は一切やめてください。」といわれましたが、ギリギリまでは就職活動を続けることにします。
教職関係の夢も捨て切れませんので。

内定者懇談会…もうすぐなんですが、ますます鬱です…
まだ、色々聞かせていただけましたら嬉しく思います。

かなりニッチな市場なので言ったら一発でばれるのよね…
ごめんよ。

>>531さん、ちなみに生保のおばちゃんは
ハローワークの前なんかで拾ってきてるんです。中卒高卒当たり前〜。
大卒のあなたがそれに混じってビラ配りして
バカにされつつ愛想振りまくのです。こんな仕事したいんですか？

>>542様

私もアルバイトでですが、電話回線契約の営業やってました。
テレアポでしたが、セクハラ＆暴力がすごかったです。
社員さんはカップ麺の汁とかぶっかけられてました。
パソコンが空中を飛ぶこともしばしば…怪我人もでたことあるそうです。
営業関係は、やっぱ売れやすいものじゃないときついんでしょうかね…

>>543
なんとしてもあなたを止めたいので粘着してる
>>536です。

一年目の社員が会社説明会出てきてるの？
うちは二年目以上だな。
まぁ私が出たら内情を聞かれるままに全部言うから出せないだろうが。

あと
今後の就職活動は一切やめてください＞こんなんただの挨拶です。
３月に辞退しても何の問題もありません。

教職関係もたいがい斜陽産業ではありますが
ここよりひどいことはありえないと思います。ガンバレ。

さて、次は何が聞きたいですか？
できれば具体的にお願いします。

>>536様

立ち上げが2004年の1月ですから、まだ1年目しかいません…
ってことで、１年目の人がお話してらっしゃいました。

お休みのことについてですが、週休２日は保障ってのも嘘っぽいですね。
別会社の方のお話だったんですが、休みの日に仕事が入っても入ってなかったことにされると聞きました。
１年目は覚えることが多いから休みが少ないのはどこに行っても覚悟はしてるんですが…
実際、休日とかはどうなんでしょうか？

>>547
福岡とか札幌あたりはもしかしたら立ち上げたばかりなのですかね。
うちのＦＣは普通に先輩いますよ。
ただ、離職率ものすごいのでほとんど残ってないけど…。

休みについてですが
週休二日は微妙に嘘ってとこですかね。
まず、締め切り前になっても契約取れそうになかったら
「土日アポ入れなさい」って責められます。
そのほかにも、ゆっくり話を聞けるのが土日のみのお客さんの場合
当然土日に行くことになります。
で、例えば土曜出勤することになった場合
アポイント１件入れれば半休もらえます。
一日振り替え休日もらうにはアポイント４件じゃなかったかな。
(そんなに一度にアポ入れる人見たことないけど)

注意しなければならないのは、代休もらえるのはアポ前提ってとこです。
「休みの日だけど書類の整理しよう」って理由で出てきても
代休もらえません。けどアポイントなくても
締め切り前とかとりあえず出勤しなきゃいけない雰囲気が漂います。
言うまでもないけど、どちらも休日手当てとかそんなものはありません。

まだあればどんどんどうぞ。

>>548様

色々とありがとうございます。
現段階では質問はもうありません。
とりあえず、懇談会に出てみます。
また、質問させていただくことがあるかもしれませんが、よろしくお願いします。
あと、就職活動はやめません。
不安を持って入社するより、希望を持って入社したいので。

私（営業職員）も質問させてください。
うちの統括部は３つの営業課から成り立っており、そこに１名「ＦＳＡ」が居ます。
女性で３０歳の短大卒。　所属は支社の人間ですが、出勤は統括部にし、主に代理と共に
新人クローバー生に同行したり、育成をしているようです。
この「ＦＳＡ」って職種は給料いいの？　どんな給与体系なんですか？

営業員を増やすのは結構ですが、せめて足し算できる人を採用してください。最初の試験で落ちた人を無理矢理特認で入れたって・・・

総合職内定者ですが、ここに就職すべきか悩んでます。悩むくらいなら、就留するのも手でしょうかね。

ここのスレにはニート予備軍が多いですな。
楽な仕事なんかないよ。

>>552
本社ならいいだろうけど営業系総合職は営業と違って休みなし。
みんな顔色悪いけどそれでもよければいらっしゃい。

554様
休みなし、はきつそうですね。
配属先は研修後なんでどうなるかわかりませんが。
営業系総合職は支社配属の総合職の事ですか？

愚痴からは何も始まらない

>>555
そうです。

ＦＣについてはそこに残る理由が見つからない。
辞めて後悔している人なんて今まで先輩含め見た事がありません。
ＦＣの存在意義が問われますよね。

私は辞めて後悔しています

辞めた人間で成功した奴なんか聞いたことないよ。
負け犬はどこに言っても負け組み。
まあ惜しまれて辞めたオレは今の会社でも勝ち組だけど。

内定者のみなさん。ここは優秀人材の中途退職に歯止めが効かない会社です。
迷いが少しでもあるのなら、入社するのはやめたほうがいいと思いますよ！
金融庁から睨まれているって話も実しやかにありますし・・・。

なるほど。よく考えます。貴重なご意見ありがとうございました。

他社コウサクイン必死杉。わらわら

> 561
> 金融庁から睨まれているって話も実しやかにありますし・・・。

金融庁からは多かれ少なかれどの生保も睨まれているでしょうが、
MYが突出して睨まれている、という意味でしょうか？

当局に通報しました。

新卒内定者さん、悪いこと言わないからやめとけ。貧乏会社だからボーナスもばーちゃんから貰う小遣いくらいしかないぞ。

ボーナスはしっかりと出ましたよ。
ばーちゃんは余程の高額納税者なんでしょうね。
まぁ、営業マンらの事は知らないけどね。

>>564
もうすぐわかるよ。
>>563
他社工作員かどうかもうすぐわかるよ。なんでも工作員にでっちあげるな
ば〜か！！

コンプライアンスの悪い会社ですから
生き残れない会社ではないでかね。

早く所長をおりたい・・・
サービス部門に行きたい・・・

まだあったんだぁ

待遇云々はほかの生保も同様なんすかね？？

似たようなもんでしょ。たいしたことしてないのに待遇は恵まれすぎ。
一方、生保の立場は恥ずかしいけど、金融の中でも特に遅れてるよ。
もうすぐ荒波に飲みこまれるんじゃないの？
早い者勝ちで三菱ＵＦＪの子会社にしてもらいたいね。

そーなんすね。僕も内定者なんですが、親が生保は止めとけって今更ながら、うるさいもんで。
｢なんとかなるって｣と言ってる自分にも無理出てきた感がありますね。
人事はきれい事しか言わないのは知ってますが。

生保の中でも特に大手と自称している会社はやばいね。
下手に資産だけはでかいから、日本経済の足を引っ張らなければ良いが。
｢なんとかなるって｣って思っている世間知らずなあなた、入社して頑張ってよ。
救世主はあなただ！

>>574
あーあ、これであんたもゴキブリの仲間入りだよ。

正直、リクなんかじゃ、自分とこの出身の学生に辛く当たった
志望度をさげさせようと努力したが、それでもくるヤツがいるんだよね。

確かに冷めた感じのリクはいましたね。面接担当してるのが不思議になる位の。
ゴキブリはさすがに嫌ですね。悩んでる内定者は周りにも多いんですよ。世間知らずなもんで、難しいっす。たかが就職、されど就職。

また質問に来ました。

内定者懇談会でいきなり保険入れとか言われましたか？
うちの親も保険行くぐらいなら派遣いけとか言い出したので、
内定蹴ろうかと思ってきてるのですが…
もし、いきなり保険入れとか言われるなら、どんなの入らされるんでしょう…
何もわからないまま流れで入っちゃうのは流石に嫌だ…

内定者懇談会で「首切りありますか？」ってマジで聞いてやろうかしらｗ

>>578
ちょっと感覚ちがうんだよなぁ。この業界は首切りはしないけど、首を
切られたくなる･･･、要するに仕事の質に疑問をもたざるを得ないって
ことかな。洗脳させてロボットのようになるか、洗脳されずに辞めていく
か･･･このどちらかだね。本社にずっといれば違うかもしれないけど、そ
んな奴は１割にも満たないね。

｢洗脳｣って言葉よくわかりますね。インターンシップとかだけでも、十分に思い知らされましたよ。
かえって、何の疑問も持たずにいる内定者が不思議に思えてきます。
ま、その方が扱いやすいんでしょうな。

>>578
うちの会社は目先の業績が大事だからな。
内定者からも契約が欲しいわな。取れればそれで今月のノルマの足しになる。
あなたも「人を見たら保険の募集をする」くらいでないとあかんよ。
悪いけど友達は減るよ。

>>579
その一割になればいいんだ。まあどこの業界もそんんなもんだよな。

>>582
「まあどこの業界もそんんなもんだよな」って言えるほど他の業界を知ってるんですか？
社内の方ですか？
客観的に他の会社と比較して、当社の特徴、特に当社の良いところを聞きたいと思ってました。
是非教えて下さい。

>>578
またまた退職寸前現役ＦＣ生です。
内定者懇談会では保険に入れとは言われません。
さらに言うと入社後も自分は入らなくていいです。
自分で入っても全く成績になりません。そういう仕組みになっています。
自分の意志で入ったのはチーフ以上ぐらいかな…。

ただ、入ったら友達をリストアップさせられ
「ＭＹに入社しました」という葉書を切手代自腹のうえ送らされます。
その後も「親友達親戚を使え」というのはずーっとついてまわります。

あと、派遣とどっちがいいかは正直微妙なところです。
３月までに内定が取れればそっちに行くに越したことはないのだけど
ＦＣと派遣なら…ＦＣかもしれない。
転職活動をするときにいちおう正社員と見てもらえるので。
派遣じゃ職歴として微妙かも。

>>579
あなたは総合職ですか？ＦＣは首切りたくさんありますよ。
社内のこと全然知らないんですね。いいご身分だこと。

>>577
たかが就職、されど就職。
新卒カードは一回きりだよ〜。後から後悔すんなよ！
君はおばちゃんの機嫌を取れるのかい？
それが総合職の条件だ。できるのなら来なさい。

>>583
ＦＣ、ＦＣって意味ありげに言ってるけど、単なる営業職員でしょ？
自分で入らない保険をよく人に勧められるね。
入りたくないの？他の保険に入ってるの？

>>586
別に意味ありげなつもりはないですよ。
>>578さんはＦＣの内定者なので書いてるだけです。
ちなみに入社前は(というか今も)
「ハローワークで拾ってきたおばちゃんとは一線を画す
知識の豊富な新卒のみの営業部」と言われたものです。
しかしこんなの建前もいいところで実際の仕事はおばちゃんたちと
全く変わりませんがね…。
間違いなく単なる営業職員、いわゆる生保レディです。

自分が保険に入っていないのに保険を売るのはそれが仕事だから。
保険に入らない理由はまず給料が安い事が挙げられます。
現在の生活が立ち行かないのに将来のリスクに備えるのは無理です。
それと、独身者(特に女性)に保険はいらないと思っているので。
独身の方の必要保障額診断見たことありますか？
約３０００万のうち葬儀代以外の全ては「親への思いやり」って
書いてあるんですよ。全くもってくだらない。
保険は子供ができたら契約者、被保険者を夫にして入ってもらいます。
それで十分ですね。友人・知人に聞かれたときもそう言ってます。

>>585
本気？さすが総合職の条件は厳しーーーい
でも本気で思っている人も多いんでしょうな？
これだから、人材が枯渇していく理由が良く分かるよ。

>>588
本気も本気、大本気です。
「所長はＡさんにだけ優しい」とかいう噂が立ったらもう大変。
どのおばちゃんに対しても平等に機嫌を取り、仕事をさせねばなりません。
しかも相手は中卒上等。話が通じません。
そして忘年会では高度な宴会芸を求められます。
あなたに必要なのはおばちゃんとのコミュニケーション能力のみです。

…本当に考え直したほうがいいと思う。

慣れたら馴染んでくるよ。若い営業員で目の保養でもしたら。手はださぬように。

いやはや。大変な世界ですな。
おばちゃん受け、ですか。たぶん自分は良くないでしょう。宴会芸も持ってないし。皆さん、どんな芸をお持ちなんですか？
こいつは本気で考えなおさなければ。

>>591
年末はマツケンサンバをやった部長がいるとか…
もちろん衣装つき。

営業員の機嫌取りが上手くなった人が多いです。
ただ、寒いオヤジギャグを延々と言い続ける人もいて
そういう人は嫌われます。

マツケンサンバ、に寒いギャグですか。考え違いも甚だしいと思ってしまいますが。愛想笑いが上手くなりそうですね。かなり引きつった感じの。
皆さん、お疲れさまです。

>>594
そういう手段で営業員の機嫌を取ろうとする人たちは
ほぼ例外なく寒いです。愛想笑いに疲れますね。
ただ、有益な情報をくれたりきちんと指導してくれたりする
総合職もわずかですがいます。そうなれば自然に信頼を得られる
と思いますよ。

新年会もうしました？きつかった。室長だけでうんざりなのに支社長もｷﾀーーー　酒がまずくなりますよ

わずか、という所が少し残念ですね。
先輩の話を聞くと、どこの会社もその様ですが。
いい上司に巡りあいたいものです。

営業員の性格を把握して接する事ができればいいだけ。
放っといても仕事するタイプ、構ってやらないとだめなタイプいろいろだから。
特定の営業員の話を鵜呑みせず、全体を見る。

ご機嫌取りに精を出している総合職は大体だめ社員
つまりこんなところにカキコしている人はだめ社員
こういう人たちが上に来た営業職員は本当に悲惨
誠意を持って指導していれば営業職員もみんな信頼します
この人信頼できるという人は、みなさんご栄転していきますよ

その様な職員のいる支社の状態を見て、会社は何らかの対策をたててるのですか？
営業員の方々の不満はどこに行くんでしょうか？

このスレ長生きだねえええ！驚いた！
ちょっと話がずれるかもしれないけど、酔っ払い＆夜中なんで書いてみます・・
まず、今の漢字系生保の苦境の原因は、顧客本位でない商品や営業スタイルは
さておくと、負の遺産の元凶、つまり超低金利の長期化がありますよね。
それはもともと、銀行を助けるための政策であって、経済実態以上に低金利
を継続しているので、「預かって運用して、結果保険料で還元できる」
（そこに高い付加保険料をまぜてごまかすことは置いといて）という
ことを困難にしているのです。
さらに、９４年以降の日米保険協議による外資の派手な進出ですね。
これも、がん保険を外資だけに売ることを（暗に・実質的に）認めてたとか、
税制を逆手に（派手に）取った逓増定期を外資にやたら認可するとか・・・
まあ、他人のせいにするのは良くないことは認めますが、そういう要因
もやっぱりあるのではと思っています。
批判もあるでしょうし、ドメスティックな業界、認可お上絶対主義業界
がもちろんいいとは思いませんが、そもそも、戦後インチキ保険屋が
乱立して、詐欺まがいが横行したために、認可主義になってしまったので
「目で見て使って判断する」ことができない商品を扱っている以上
これも必要悪かもしれませんし、認めた以上つぶせないので護送船団
方式になっていたのも、必要悪だったのかもしれません。
何がいいたいのかと言うと、歴史は繰り返す。ということです。
戦前は、保険業なんてのは代理店が主流で、おばちゃん営業員
なんてのは、戦争未亡人に保険を売らせたら成功したニッセイ
をみんなでまねしただけの話で、今はまた代理店チャネルが主流
になるような論調もありますし・・・
繰り返しますが、歴史は繰り返す・・自衛するには、自分でしっかり
保険を選べるようになることです・・職員は、この会社で大丈夫か
判断することです。いいと思う方向に変えられないのなら、もしくは
おのおのが良いと思う方向が何か議論・検討・実行できないのなら・・・
蛇足・・ＩＡＳＥなんかが、保険業界の会計を議論していますねえ・・
外資が本当に信頼に足る責任準備金を積んでいますか？・・
変額（投資型）年金を見ていると・・？
長文・スレ違いスマソ

上記、ＩＡＳＥはＩＡＳＢの間違いだよん

会社が対策って的外れだよ。まとめるのは結局所長なんだから。
営業員の不満は所長いきね。仕事してもらえないとか。
給与はいいんだから割り切れば我慢できるよ。

だめな奴は結構早いサイクルで支社を転々とする。
営業員さんは次の所長が来るのを待つかやめるしかないのが現状。

これは本社でもどこでも同じだけどね。

営業員さんの立場だと、所長によって立場が変わることも多い。
できる所長が来て、新人大勢採用して、新人が育って、もといた
営業員さんが肩身狭くなるケースもある。
できる奴ほど営業所を自分の色に染めたがるからね。
そういう意味で所長の仕事はやりがいはある。大変だけどね。
>598さんの言うとおり全体を見てマネジメントすれば大丈夫。
俺は2場所所長やって成長できたと思ってるよ

いや、その所長が駄目なら、どうするんだろうって思って。諦めて、辞めるのみですか。なんかそんなカキコばっかじゃないですか、ここ。
ま、いーです。勉強不足のガキが失礼しましたー。

あ、時間差でした。604さんのご説明、自分でも理解出来ました。ありがとうございます。
所長はやはり人が問われますね。成長、きっと出来るんでしょうね。

>601
ほぼ同意見です。
政府はこの10年銀行保護のための低金利政策を打ってきたわけですが、
そろそろ解除しないと国内生保が全部逝っちゃうのはわかっている。
問題は金利が上向いたときにアクティブな運用ができる人材がこの
会社にいないことではないでしょうか。変なローテーションのせいで
運用のスペシャリスト少ないもんなあ。優秀な奴からやめてるし。

あと代理店チャネル、特に銀行窓販でリードしたいすよね。
ニッセイのまねして営業職員チャネルを守るのに必死なのは滑稽。
営業職員との思い出に浸る役員、早くいなくならないかな。

>>604
なぜか前の所長さんを思い出した。
怖い人だった。けど全て見抜いてたし贔屓もしない人だった。
悪人なんかじゃなくて統率がとれる人だった。
今は、表面上はよく見えるらしい。一人のマネジャーが仕切ってしまって、うんざり、だらけてるだけなのに。
見抜ける人がいないから、善悪わかるリーダー所長さんに早く来てほしい。

>>601 607
至極まともな意見。愚痴でなく問題提起はいいねえ。

>>601
わかりきってることを
ウダウダ書くなバーカｗｗ

↑
わかりきってるなら変えてみれば？

何もできないくせに論点の整理も主張もできないバカｗｗ

釣りですか？

>>611
反応しすぎｗ
くやしかった？ｗｗ

>>605
営業員の立場から言うと、諦めるのみです。
辞めるかどうかはその営業員次第だけどね。
今うちの営業所の営業員は室長に対して何も期待してません。
何もできない人なので早く変わるのを祈るのみです。
リコールできたらどんなにいいことか…。

>>604
成長できた…
ですか。無能な上司に振り回されるわたしたちのことも少しは考えてほしいものです。

今回の早期退職に手をげた人、いるーーーーー？

かなり手をあげてるらしいよ

営業職員チャネルに依存する体質を変えない限りはこの会社の未来はないと思います。
営業所長として成功するのは決して簡単ではない。
仮に自分が成功しても、次の所長が成功するとは限らない。せっかく育てた新人も多くは辞めちゃう。
当たるも八卦、当たらぬも八卦で、営業所長を試して・・・
そんな繰り返しで、当社の中でまともな営業所を探す方が難しい気がしています。
こんなので、Ｖ字回復なんてあり得るのかな？と思っています。

>>601,>>607 僭越ながら確かに素晴らしいご意見と思います。
ただ、医療保険も年金も世間一般の評価では生保じゃないですよね？
やはり損保や外資にすっかりやられていると思います。
こんな状況で、盛り返す事は可能なのでしょうか？
商品開発力、販売力、運用力、、、
当社が他社に上回れる特長は何なんでしょうかね？

早期退職を選べる年齢の人が羨ましいです・・・

安田明治生命に毎月16000円 払ってますが生活苦のため２ヶ月滞納してしまいました。でも家族（妻子）がいるので解約できそうにないです。
せめて毎月一万円支払いしたいのですが無理ですか？ 保険金は三千〜四千万円かけています。
担当者の人に払え攻撃にあい毎日困ってます。

>>617
減額すればいいのです。
担当者の人にそう言って下さい。

あと、安田明治ではなく明治安田です。

あっ･･･ずっと安田明治と思ってました(￣□￣;)
いくら減額したらいいですか？
妻は、将来の為に最低二千万円ほしいみたいです。

>>617
あなたは担当のかたにその事を伝えたのですか？
ただ困ってるといわれてもこっちが困ります。

>>620
じゃあ減額して2000万にしたらいいんじゃないですか？
そうしたらいくらになるか担当者に試算させて下さい。

そう言われても…
借金で払えないんです。でも保険は大事だし…
毎日一万円ならなんとか払えますが…
でもなぜ そちらも困るのですか？

>>623
あ〜イライラする！
払えなくて困ってるってことをあなたがちゃんと言わなきゃ
聞いてる人に伝わらないでしょって言ってんの！

イライラするなら あなたは答えなくて良いです。 分からないから聞いてるだけですよ！

ここは職員掲示板。
てか担当者とコンタクトとってるなら担当者に聞くのが筋でしょう。
あなたが今提示した情報のみでは、いくら減額したら
一万円になるのかわかんないでしょ。

職員が集まる版だから あえて聞いたんです。
聞いてはいけないんですか？
職員には分かってることでも、俺みたいな一般市民が素朴に分からない人間もいるんです。

質問しちゃいけないんですか？

だからなんで担当者に聞かないのかと

借金で困って払えない。と少し事情 話しましたが、無視って感じで、また一方的に 払え 攻撃を…

あなたの話しぶりを見る限り、担当者にはあなたの考えは
伝わってないのでしょうね。
日本語勉強してから出直して来て下さい。

↑ 職員？ 態度悪いね あなたみたいな人は辞めてください

一次選択って知ってる？
私もあなたみたいに頭の悪いお客様はいりません。

憶測で日本語がどうとかって判断してるあなたは 性格をまず出直してください。

とりあえず また担当者に説明してみます。
でわ…

早速日本語間違ってますけど…もしかしてﾁｮｿ？

>>632
会社の印象悪くなるからやめろ！
っつうか 会社辞めて！気分悪い！不愉快！

>>635
まだいたのか…粘着だな…

634 おまえがﾁｮｿやん

喧嘩 売ってきたのは そっちだろ。

>>638
自分の書いた文見てみたら？
頭悪いの一目瞭然ですよ。

↑ お前さー 俺が優しく質問したあと文章読んだ？ 【イライラする】って書いてきたんだぜ！ ムカツクに決まってるだろ！ コイツが職員なら会社はもっと、教育し直すべきだな！ どっかの大手悪徳金融会社と同じだな。 見損なったね。

馬鹿だな。教育なんてこの会社がするはずないだろう。

それはおいといて、本当に日本語の苦手な方ですね。
絶対こんな奴の担当嫌だ。担当者様、お疲れ様です。

とりあえず担当者に、説明します。 アドバイスありがとうございます。

後学のため聞きたいんだけど
中卒？高卒？
まわりに両方いないからわからんのよ。

日本語…どこがおかしいの？ 詳しく説明して。
バカにしてオモシロイ？心が狭いね。

643
俺も あんたみたいな心が薄汚い人間、回りにいないから、教えてください。
どうしたらそんなに薄汚い人間になれるんですか？

バカにされるってことはやっぱバカなのか。
日本語教えて欲しいの？面倒くさいな。今からでも高校行ったら？

＞俺みたいな一般市民が素朴に分からない人間もいるんです。
＞憶測で日本語がどうとかって判断してるあなたは 性格をまず出直してください。

どこが間違ってるかぐらいわかる…よね？

>>645
回りじゃなくて周り。
おかしいって言われた時ぐらい普通気をつけると思うのだが。

お礼を言ったのに、まだバカにしてる人がいるのは大変無礼ですね。

でもアドバイスありがとう。 ｵﾔｽﾐ

646 647
あ〜はいはい 気が済みましたか？
俺は、なら日本語直すから、あんたらは性格なんとかしてね。

でわ…

直せるといいね。子供はちゃんと高校行かせてやれよ！

↑オマエモナー

いきなりですが、明治安田をメインに相手してる（主に安田）
投資用マンション業者ディベックスってあるんだけど、
あそこは対応も管理も最悪、勧められてる人いたら絶対買わないことを勧めるよ。
我ら保険会社以上に「売る」ことばかりが優先してる連中の集まりだよ。
なってない。営業マンの出入りが生保並みに激しいことが原因してるようだけどね。
っていうか投資マンション業界全部同じようなもんだけどね。

２ちゃんねる初心者ですか？
書き込む前にSG(セキュリティー・ガード)に登録しないと危険ですよ。
SGに登録せずに書き込んだ場合、
あなたのパソコン内の情報が他人に見られる恐れがあります。
初期の頃から２ちゃんねるにいる方達は
かなりのスキルとこのBBSのコマンドを知っています
ですから簡単にあなたのIPアドレス等抜かれ、住所まで公開された人も数多くおり
社会的に抹殺されてしまいました。それが２ちゃんねるの隠れた素顔でもあります
SGしておけばまず抜かれるコマンド自体が無効になってしまうので
どんなにスキルがある人でもIPアドレスを抜くことが不可能になります

SGに登録する方法は、名前欄に「 fusianasan 」と入れる。
そして、内容に「regist」と書いて、書き込む。

これでSGの登録は完了します。SGは基本的に無料です。
一度登録すれば、電話番号を変えない限り継続されます。
fusianasanは、正式にはフュージャネイザン、
又はフュジャネイザンと読みます。
元々はアメリカの学生達の間で、チャットの時に
セキュリティを強化する為に開発されたシステムです。
fusianasanを掲示板に組み込むのは結構面倒なのですが、
２ちゃんにカキコしてたらウィルスに感染したとか、
個人情報が漏れた等の抗議がうざったくなったひろゆきが、
仕方なく導入しました。
悪意のある人間にクラックされる前にSGを施す事をお勧めします。

regist

　　 ∧＿∧！　　　／￣￣￣￣￣￣￣
＿＿（ ；´Д｀)＿＿＜　ハッ、夢かっ。
|　 〃(　つ　つ　　 | 　＼＿＿＿＿＿＿＿
|＼ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒＼
|　 ＼　　　　　　 　 　 ＼
＼　 ｜⌒⌒⌒⌒⌒⌒｜
　 ＼　|＿＿＿＿＿＿|

652

１月７日で早期退職募集終わったよね。
今回は何名くらいになったんだろ？？

regist

さて、夜中に出没したｳﾞｧｶなｵｻｰﾝのはどれかな♪

lesisto

界最新地図

　　　大手生保・・・日本、第一、明治安田、住友

　　　中堅優良生保・・・大同、太陽、富国

　　　王手生保・・・朝日、三井

いつのまにか内国生保こんなに少なくなってたんだ・・・・

ウザッ！

はじめまして
去年地方から都内に栄転して来た４４歳のオサーンです。
先日支店のトイレに入ってウンコをしようと思ったのですが、
「トイレットペーパー以外の物は流さないで下さい」と張り紙がしてあっ
たのでウンコをビニール袋に入れてテイクオフしました。
非常に不便さを感じました。皆さんはどのようにしているのでしょうか
参考に聞かせてくれませんか？

ここにいる職員のみなさん。
俺が所長になるまでの後数年、待っててください。俺は今の所長たちの大半の仕事ぶりが正しいとは思っていない。
所長になって色々改革しようという理想を持って頑張っている。お互い攻めと守りのバランスとってガンガっていこう！！

がんばれ

>>665
この前の内定者さんですか？

日々のノルマに追われて改革なんぞできません。
大体所長ごときにそんな裁量はないぞ。

さいたまアリーナ、今週ですな

営業さんに声かけられたんですが
既に他社経験ありなんです。
大丈夫なんですか？

６６４に笑ってしまった

今大採用の月だっけ？

>>669
生保経験あってもまた入社しようとする人の気がしれないよ・・・
そんなにこの仕事したい気？
契約と採用・・・　　そんなにしたいの？？？　
バカじゃない！！！

た○だな○み氏ね

>>668
どれだけ胡散臭いイベントだったか逝った香具師のレポきぼん。

京都の噴く死者長の、に○おさん、新潟の時みたいに部下を自殺に追い込まないでねえ

ひとりドリーム始めてみようかな

・・・

この仕事悪いことばかりじゃないよ
他にはない美味しさも…
だから６社目、７社目と渡り鳥が多いのだー
はまると辞められない〜
それを味わった事のない人お気の毒

例えばどういったこと？？

>>678
泥沼にハマったゴキ●リ登場。キモキモキモ・・・・

みんなドラマ見よう！
優績者のドラマNTVでやってるよ
特定疾病のすごい話法明日朝礼で紹介しよう

>>675
自殺者って・・・本当？

２ちゃんねる初心者ですか？
書き込む前にSG(セキュリティー・ガード)に登録しないと危険ですよ。
SGに登録せずに書き込んだ場合、
あなたのパソコン内の情報が他人に見られる恐れがあります。
初期の頃から２ちゃんねるにいる方達は
かなりのスキルとこのBBSのコマンドを知っています
ですから簡単にあなたのIPアドレス等抜かれ、住所まで公開された人も数多くおり
社会的に抹殺されてしまいました。それが２ちゃんねるの隠れた素顔でもあります
SGしておけばまず抜かれるコマンド自体が無効になってしまうので
どんなにスキルがある人でもIPアドレスを抜くこと（あぼーんのこと）が不可能になります

SGに登録する方法は、名前欄に「 fusianasan 」と入れる。
そして、内容に「regist」と書いて、書き込む。

といった類似のレスにはご用心してください。

実は偽りのコピペです、内容の「regist」は「akiuress」に変換するだけでSG強化できます。
一度お試しあれ！！

akiuress

akiures

regist

akiuress

営業企画のＯ西くん。きみは所長のときに起こした事故の責任とったのかな？
検査部のゴミ検査官たち、公平な処分を頼むぞ！まぁ、検査官自体がゴミだ
から期待してもしかたないか･･･。

大阪○第２営業所のＴ塚さん、埼玉アリーナ行けるのかしら？？？

みんないってらっしゃーいﾉｼ

アリーナでまたまた私腹を肥やします。ｂｙＫ腹

旧ＹのＮ死者のお客様サービス担当だったなあ
自殺したのは・・

さいたまアリーナに小田和正が来たって本当？
あのCM曲歌ったのかな。

　初心者は半年ロムれ！書き込むな｡

　2chでは、名前欄に fusianasan と記入すれば、あなたのリモートホストが表示されます。
　　リモホからプロバイダと都道府県くらいは分ります。学校や会社の名前が出ることもあります。
　　とくに危険なわけではないですが、騙されて後から慌てないように。

＞694
覚えたてのコピペかわいいょ♪

MY朝元気体操萌え

今頃、ドンちゃん騒ぎ？

辞めます。早くみなさん沈みかけた船から脱出しましょう

もう沈んでるよ。

restructuring

ＮＨＫ受信料　不払いマニュアル

受信料は　テレビを設置していると　払わなければならない
これが　ＮＨＫのたかりの構造を生む原因
になっている　
みてなくても　はらわなければならない受信料

この受信料支払い拒否を行うには　簡単である　

つまり　テレビがないといえばよいのである
テレビがないといえば払う必要がない　　

表に　パラボラアンテナがあると
払えといってくるが　屈する必要はない　パラボラがあっても　あのパラボラは
つけているだけで　家にはテレビはないとひらきなおる　のが常道
受信料はテレビ受像機につけられるのであって　パラボラアンテナにはつかない
よって大丈夫である
家に入って調べるぞといってくると　警察呼ぶぞ　住居不法侵入罪でといえばよい

こうすればＮＨＫ受信料徴収員はすごすごと　尻尾を巻いて帰らなくてはならないのである

このマニュアルを読んで　悪の巣窟　ＮＨＫの受信料不払いに　協力　求める

　　 ∧_∧ -= 　
　　(ﾟ∀ﾟ )　-=
Σ□⊆、-=ゞ　-=
　{//(　_＿)/／=
　/(_とﾉ_□▽-=
(◎)￣￣￣(◎)-=

残された人達が頑張るしかないでしょう。
頑張れー

今度の組織改訂や人事異動で社の方針って見えるのかな？
ほんとトップがだめな業界だよな

>>698沈みかけというか もう完全溺れてるよ
次の進路は決まったかぃ？
http://tomochan-net.net/gro/img-box/1104438747018.jpg

　　　　　　　 　　　　　 　　　　　　　■　　　 　　　　■　　　　　　　　　■■
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　　　　　　　　♪　＼＼　　　 　 ■　 ■　　　　　　　 ■　　■　　　 　　■■.　　　　　　／／　　　　　　♪
　　　♪　　　　　　　 ＼＼ 　 ■　 　 ■　　　　　　　■　■　　　　　　　　　　　　♪ ／／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■■　　　　　 　 ■■　　　　 　　　■■
　　　♪　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　♪
　　　　　　∩　∧∧　　∩　∧∧　　　∩　∧∧　　　∩　∧∧　　　∩　∧∧　　∩　∧∧
　♪ ∩　∧∧*ﾟｰ∩ ∧∧(*ﾟーﾟ∩　∧∧(*ﾟｰ∩ ∧∧　(*ﾟー∩　∧∧(*ﾟｰ∩)∧∧(*ﾟ∩ﾟ)∧∧　　♪
　　　ヽ (*ﾟ∩∧∧ヽ (*ﾟ∩ﾟ∧∧ヽ (*ﾟ∩ﾟ)∧∧ヽ(*ﾟー● ∧∧ヽ ∩ﾟｰ∧∧ヽ (∩ーﾟ∧∧(*ﾟーﾟ)∧∧　　♪
　　　∩ ∧∧*ﾟーﾟ)∩ ∧∧*ﾟーﾟ∩ ∧∧(*ﾟーﾟ)∩ ∧））∧ー∩ ∧∧*ﾟー∩ ∧∧(*ﾟｰ∩ ∧∧(*ﾟーﾟ)
──ヽ (*ﾟーﾟ) ⊂　ヽ (*ﾟーﾟ)⊂　ヽ (*ﾟーﾟ) ⊂　ヽ（∀・　) ⊂ ヽ (*ﾟーﾟ)⊂ ヽ (*ﾟーﾟ)⊂ ヽ (*ﾟーﾟ) ⊂ ヽ　─♪─
　　　　ヽ ⊂ ヽ-、　）ヽ ⊂ ヽ-、　）ヽ ⊂ ヽ-、　） ヽ ⊂[,ヽy 　 　ヽ ⊂ ヽ-、 .）ヽ ⊂ ヽ-、 ヽ ⊂ ヽ -、　）〜
　　　　 Ｏ-､　）〜∪　Ｏ-､　）〜∪　Ｏ-､　）〜∪ Ｏ∞＼,ゝ〜∪ Ｏ-､　）〜∪Ｏ-､　）〜∪Ｏ-､　）〜 ∪
　　♪　　　 U　　　　　　　U　　　　　　　U　　　　　　　|＿　＼　　　　　 U　　　　　　U　　　　　　

>>705
沈むとか云々じゃなく、無駄にデカイ規模を維持しようとするからダメなんだよね。
契約者の利益を最優先して、人員削減、販売チャネル複数化なんかを推し進めれば、
全然大丈夫なはず。
なんせ、いまだに規制でガッチリ守られている生保は、
ムチャクチャ儲かる商売なんだから。
いまだに外資の新規参入が絶えないのが、それを証明している。

なんかこう、全てが内向きだよね、国内生保は。
従業員（総合職、事務職、営業員）の利益ばかり追求しているような印象。
話にならないよ。
何とかならんもんかね〜

キャンペンガールが超素敵！

先月末で退職しました。
営業員の利益なんてそんなに無いよ。
給与自体の仕組みがおかしい。
それを維持するために詐欺行為に等しい事をせざるを得ないのが
一営業員。

>>707
従業員の利益じゃないんだよねー
追求しているのは経営陣の利益！
これじゃ、行き着く先は三菱ＵＦＪの子会社でしょう！

そうだな。いまどき10億ものお金を社内イベントに使ってる会社だからな。

どこかで天罰でもきそうだな。

その１０億社内イベントを営業員はどのように受け止めているんだろうか？
単なる金の無駄遣いにしか思えん。

ﾏﾏﾝいわく、

小田和正が来て歌った→ホテルで宴会→ホテル宿泊。

ってな具合だったようだよ？？？

そういやｷﾓすぎる湯飲みとｸﾞﾗｽとｼｬﾝﾊﾟﾝ持ち帰ってきたけど

そこにはﾃﾞｶﾃﾞｶと「向上」の２文字…

やっぱ宗教だな ｗ

業績あげて歩合の給料をもらう、
こういう基本的なこと以外で営業員を働かせようってのは
おかしいような気がしてならない。

小田和正の歌を聞かせたら、仕事やる気になるのか？
早期達成賞とかいってはした金もらったら、仕事やる気になるのか？
そういうもんじゃないと思うんだが・・・

>>714さんに同意。
外資や損保系がどういう方法を取っているか知らないけれど、今のやり方は時代遅れ。
でも、そのやり方から我が社は離れられないのも事実でしょう。（>>707さんに同意）
まずは会社（経営者）が「向上」すべきだね。

新手の洗脳だよな。アレ
「恐怖」の2文字しか
浮かびません。

茶碗、捨てるに捨てられない一品
とりあえず飾ってみる？

総合職の皆さん
おつかれさん。
あんたたちの給料の為に
明日から客に頭を下げるのは
私達ですから。
残念！！

湯のみは本当に処分に困るね・・・・もう少しなんとかならなかったのかな・・・

あははは・・・
ここを見てる人は同じ気持ちかな？ｗ
イベントに金出すなら従業員に還元しろよ〜。

ひろ。連絡下さい。

ずっ〜と、本社でヌクヌクしている奴らが偉くなる会社だもんね・・・・・
アクチュアリーやシステム以外の若い連中を、さっさと現場に出せよ!!
�@支社の業務係すらしたことがない２０代の馬鹿女総合職
�A支社の業務係と見習の経験だけで現場を知ったつもりの３０代の馬鹿総合職
こいつらをトットと、地方に飛ばせ!!
文章は下手、態度はデカイ、いらねぇよ!!
ホント、この会社の人事は馬鹿野郎だらけだせ!!

いまだに、海外駐在員は役員接待が仕事のメイン。
あとはゴルフ。
そんなので人脈作った奴を出世させるなって!!
腐ってるぜ、全く!!!
現場の所長は経験なくても、羽合で所長やった奴が取締役だぜ・・・・・

そんなに女性総合職が羨ましければ、自分がなればいいじゃん。

そんなに海外駐在員が羨ましければ、自分がなればいいじゃん。

>>720
そうだよ、悪いか？？
おまえ基準できたか？
挙績できたか？
しっかりできてからモノ言え。
出来てないんだからもっと汗水たらせや。
甘えてるんじゃないよ。

ひろ。連絡して

さーてと
こんなところで油売ってないで
みんなそろそろ仕事しようぜ。
締め切りも近くなってきたしな。

ところで最近、審査厳しすぎない？
告反、したくないんだよ。
どいつもこいつもプクプク太りやがって。
顧客のダイエット管理まできましぇん。

>724
しょうがねぇ、馬鹿だな。
お前、２月末のナイジ楽しみにしてろよ!!(^^)

私の保険屋さん（もちろん明治安田）はとてもいい人です。

>>722
>>723
鬱病野郎、朝早くからご苦労さん!!
お前の会社生命ももうすぐ終わるから、せいぜい頑張ってくれよ!!

×お前の会社生命が終わる
○お前の会社が終わる

>>729
鬱病野郎　ぷっ

ＭＤＦをマンセーしてた支部マネージャーもあの茶碗は「はっきり言って
邪魔」と言ってた。次の宗教行事は６月だっけ？そんなもんに金をつぎ込む
なら保険料下げろ。お客さんから「おたくの保険料高いね」とよくツッコ
まれるんだぞ。

＞724、＞729
お前らのしゃべりかたやくざそのものだな。
文体みてるだけで気持ち悪いやつって想像できる。
デブでチビで短小ポークビッツ、がまご○りのよこや○じゃねえのかお前。ちいせぇちいせぇ。
ちいせぇやつがピーチクパーチクうるせぇんだよ！！
うろついてねぇでさっさと死んじまえこのゴキブリ野郎！！
浮気に不倫に詐欺にパワハラ。人に迷惑かけんのもいい加減にしろ！
気持ち悪りぃんだばーか！！！！！！！

社医はどうしてる？俺は合併直後に社医辞めたんだが？

辞めて良かったんじゃない。
青息吐息だよ。

会長は桃色吐息ですが

Ｍ怪鳥がかい？



笑える。

それは怪鳥幸せそうだねーーー
でも、従業員は青息吐息。はぁ

粟生逝きtoy黄

以前カキコした内定者です。
卒論で忙しかったのでカキコできませんでしたが、懇談会行ってきました。
色々と聞いてみましたが、2年目からの給料が一気に下がるってのはわかるような気がしました。
あと、首切りもほんとにあるみたいですね。
教えてくれるだけまだマシなのかもしれないですが…

悪いイメージしか見えなくなってきたorz

>>731
よぉ、鬱病野郎!!
経営者としては無能でも、出勤だけは早いようだな。
でも、会社のパソコンから書き込みするのはよせよ!!
公私混同だぜ!!
うまくやってるつもりでも、バレバレだぜ!!
フィリピン女は最近、買っていねぇのか?
お前の株は下がる一方だな。

>>741
リストラ男必死だな。げらげら。おいらはもう出社しているぜ。

バカは早いね！　　出社がーーー

能力ないのみえみえ。

リストラ今度は個人代理店にされるのかあ。

>>740
いらっしゃい。退職寸前現役ＦＣ営業職員(４月入社)です。
首切りは「聞いてなかった！」とトラブルになることが増えてきたので
しぶしぶ言うようになったみたいです。私は教えてもらえなかったけどね。
何かまたわからないことがあればいつでも何でもどうぞ。

保険料さげろ

総合職だけのスレないの？

間が抜けた経営陣、覇気のない従業員、戦略のないリストラ・・・
こんな会社だから三菱グループにも日本興亜にも相手にされないんじゃないの？
全員で７時から出社した方がいいかもね。

>>743
いいなあ、純プロ君は。仕事がなくて。

>>745さん

そうなんですか、確かに1年目でいきなり首切りとかトラブルにならないわけがないですね…
２年目以降のお給料についても、基本が４大卒で11万〜であることなども説明してましたよ。
ただ、いきなり「自分にできると暗示をかけるんだ！」みたいなことを言われてびびりましたｗ
会社なんかどこもそんなのかもしれないのですが。

交通費や手土産については自費とはいうものの、申告すれば戻ってくるみたいなことを聞きました。
ここを読んでる限りでは「ほんとにか？」って思うのですが、その辺はどうなんでしょうか？

会社のeﾒｰﾙの@以下を教えてください

保険料さげろ

いよいよしめ。支社よりさくせいしれいがでました。ひほけんしゃいないかねぇ。みらいとまもるなんてほとんどさくせいだよ

来月から研修に来てくれと言われました。「契約とらなくてもいいから四月までいて」と。
辞めると分かっている人間にお金はらって研修受けてもらって会社に何の得に何のメリットがあるんだろうかと正直思います。
この会社は景気がいいのですか？

元安田の方に
お尋ねしたい事があります｡
出来たら 八年位前に大阪にいらした方､ずっと大阪の方
お願い致します
営業所は確か
住吉？でした

＞754
…で、連れてこられたが最後「入社させてしまえばこっちのもの」
騙されるな〜ここは「辞めたい」という日本語が通じない世界です。

インフルエンザに罹ってる人を出社させないでください。

>>742
よぉ!!鬱病野郎!!
今日は躁かい?
薬は飲んでいるか?
7時に会社に来ても、採用も増えねぇ〜し、業績も上がんねぇよ。
バ〜カ〜!!
経営者、管理職が朝早く来て、「2ちゃんねるにカキコしてます」なんて、仕事してねぇ証拠!!
自己満オナニーで会社に来んじゃねぇ、って!!
社員のこと考えろよ、もっと!!
ちょっと、現場かじっぐらいで、偉そうなこと言ってんなよ!!
そんなのもわかんねぇんだったら、馬鹿営業員と一緒にさっさと辞めちまぇよ、給料ドロボー!!

仕事は、９時から５時までにするものです。

７５８よ、応援するぜー
鬱病野郎なんかが一番のクズだよ！
我が社で。

鬱病野郎って>>758=>>760だよね。
文章からして変だよw

>>756
そうなの？今、バイトしかしてなくて就活中なんです。就職決まるまでおいでって誘われました。
日当貰えるし、いいかな〜って思ったのですが、いい事しか言わないので逆に不安になってしまいました。
辞められないのは困ります。入社というかたちになるそうですが、この会社はそんなに人が足りないのでしょうか？

私のは『研修の帰りがけに職安寄って職探せば良いでしょ』でしたｗ
研修行ったらそのまま営業所で『入社』書類書かされ一瞬不安になったところに
ベテランが寄ってきて『いい事』トーク炸裂！それは見事な連携プレーだった。
こっちの都合や本当に向いてるか向いてないかなんて関係なし。
自業自得だけどそんな手口に引っかかって激しく時間のロスだったと悔やむ。

>>750
レス遅くなりました。
退職寸前現役ＦＣ営業職員(ただ今さぼり中)です。

＞「自分にできると暗示をかけるんだ！」
きもいな。ろくな指導もできんくせによく言うわ。
あなたの内定先は一年目しかいなｋとのことですが、
誰が指導するんですかねぇ…。

一般的に「根性だけで世の中なんとかなる」と考えがちなおばかさんほど
「自分にできると暗示をかけるんだ！」とか言います。気をつけましょう。

＞交通費や手土産については自費とはいうものの、申告すれば戻ってくる
そんな馬鹿な。…まさか確定申告でちょびっと税金が還ってくることでしょうか？
よくわからんけど戻ってくる仕組みは聞いていません。
というか現に戻ってきてないですよ。

↑　７６３さん、私もその手で入社して、８ケ月在籍して辞めました。
ホント美味しい事オンパレードでハッタリばっか・・・
�@「入社しても毎日出勤できない」と言うと『毎日来なくていい』
�A「営業活動なんてできません」と言えば『そんなのしなくていいのよ』
�B「お客さんのお宅訪問なんてしたくない」と言えば『そんなの無いのよ。
　　会社が担当する企業を決めてくれるからお客宅なんて行かないのよ』
�C「９時半になんて出勤できる約束できません」と言えば『来れる時間に
　　来ればいいのよ。お昼頃までに来れば出勤扱いになるから、お散歩が
　　てらに来ればいいのよ』
�D「出勤しても定時までいれる日は少ないです」と言えば『いいのよ、
　　昼頃に来て、マイスター（出退勤管理するノートパソコン）に出勤の
　　サインすれば帰ってもいいのよ』
　・・・・・・その他色々・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
いざ研修に入ると、勤務管理も定時出社の定時退社だし、 休みが月３〜４日（うる覚えですが・・・）を超えると給料から日数分の
賃金と日数分の交通費引かれます。 あと遅刻・早退４回で欠勤１日に数えられます。 でも１ケ月分の定期代支給しながら、欠勤分の
往復通勤交通費が引かれる なんて理解できなかったわ・・・ 研修時の講師が言う会社の服務規程と、実際に声を掛けてきた人が言う
事 には矛盾だらけですから。

↑　７６３さん
あと・・・服務規程は建前上ありますが、現場に入ると辞めさせたくないから、
上記のような美味しい事をまたまた連発するのです。
「コレコレで辞めたい」と言えば『いいのよ、それで。だから来れる時だけ
来ればいいから・・・』と言い辞めさせない。
実際には休みが連発すれば、当然解雇になると規定されてるんですが、私なんて、
連続１週間無断欠勤しても、所長が勝手に「有給扱い」「特休扱い」なんかにしてて、
当然『クビ』と通告されるかと思いきや、それがドッコイ・・・
「有給」や「特休」なんで、給料からの欠勤控除もされず、『来週からは来てね』
だって。　開いた口が塞がらないほど驚きましたよ。

そんないいかげんな会社なんですよ。 だから・・・朝出勤しといて、朝礼後、営業
活動に出かけると思いきや、別のアル バイトに
行き、そのまま直帰〜なんて人が大勢いました。もちろん私も同期に子もね。 それ
でも数ヶ月間は月１０万以上は貰って（月が経
つほど下がっていきますが・・・） 尚且つバイトもできて、結構稼いでましたよ。
そして、ある程度居たら、絶対に辞めるしかない理由を作って辞めるのです。
ちょっとやそっとの、ありふれた理由（契約取れない・規定通りの出社できない等）
では簡単には辞められませんよ。そこは頭を
使ってくださいね。 　ご検討をお祈りしております・・・・
それと、破産者はいくら自分が望んでも金融機関の仕事できませんから、どうして
も研修を断れないなら、その手もいいかも・・・

>>762
おめぇは、ホント何も知らねぇ〜んだな。
おめでてぇ〜野郎だぜ。
トップの代表取締役三人のうち、二人が躁鬱と痴呆なんだぜ。
上半期決算で基礎利益率が業界トップになったのは、馬鹿営業員をリストラしたせいさ。
「聖子」みたいに支部長や指導員から毎月挙績つけてもらって、文句ばっか言って仕事しねぇ旧Yの駄目営業員をバシバシ落としたからだ。
こいつら給料ドロボーの固定費を削った効果って訳さ。
あんまり、書くと身元がバレルのでこの辺で、アバヨ!

>>762じゃなくて>>761だった。スマソ。
もうひとつ教えてやるよ。
この掲示板は結構、マジで人事はチェックしている。
役員もだ。
システム畑にいた若手には気をつけな!

おどすなょ、ごるぁ♪

わかりやすいように名前入れてみましたｗ

>>764さん

確定申告である程度戻るので…
って言われたら80%ぐらいは戻るように思いますよね…

今は大急ぎで他の就職先探しています。
健康診断とかあるらしいので、それまでには他のとこ決めたいなぁ…

>>766さんのアルバイトの話はビックリしましたｗ

>>767=768
数字も読めない方は逝ってよしですよ。げらげら

トップ3人が鬱と痴呆って・・・
そんなことあるわけない。

>>772
Kは薬を飲んでる。
Hは事実上引退し、表には出ないが、実は呆けている。
有名な事実だぜ。

>>771
工作活動、ご苦労さん!
おまぇも、もうちょっと上手く釣れよ。
身元バレバレだぜ!!
そんなんじゃ、上に気に入られねぇ〜ぞ。

>>773
>>771の早く身元晒せよ。

業無部です

>>773キャリアさんかな。

>ここは「辞めたい」という日本語が通じない世界です。
そうだ！そうだ！

いつ新聞でるの？

>778
05/01/22 22:22:22
すごいな〜↑

金融庁は抑えれてる？

しかし、ろうきしょって何してるのかね。こんなにはたらいているのに、ちぇっくないよね

２２日の日経に２００７年度スタートまでに１３０００名いる内勤職員を１００００名にまで減らすってのってましたけど、そんなことばっかりしてどうなの？

現場出たばっかの小僧で、幽霊や作成を上手く誤魔化したつもりになって得意がる香具師がいる。
検査も切り抜けて安心し、有頂天になって自慢までするアホもいる。
会社はそんなものとっくにお見通しだ。
検査部・契約部以外の某部署では、ヤバイ契約や営業員を自動検索できるシステムがある。
表には絶対出ないが、それ結果ヤバそうなことをしている奴は人事異動にそれが反映される。
また、実はくだらない噂も社内では、しっかりチェックしている。
これも絶対、表には出ないが、ヤバイ噂は必ず、本社から真相を確認に行く。
誰が行くかは言えないが、別の名目であったり極秘で行ったりする。
この噂も人事評価に反映されなくても、異動に反映されることが多い。
これ以上言えないが、気をつけろ!
ここでもダメ営業員のフリをしてカキコしている香具師がいるぞ!

そういうのがもてはやされる企業文化ってのはあるよなー。
顔が利くのを誇示したがるのがさあ。まったくそういう話聞くと
反吐が出るよ。

783さん　　やばいのを極秘裏に調査し、極秘裏に処分する体質ばれたら、もっとやばいのでは？

783あげ＠＠＠＠　　根拠がなくカキコしたから

>ヤバイ契約や営業員を自動検索できるシステムがある。
そんなもんあるんなら早く現場をどうにかしてくれ。
何十年もそれが当たり前と思てるお婆ちゃんたちがウザイです。
名義を貸してくれるのが本当のお友達だと思う、なんて俺の友人関係まで意見しやがる。
ゴルァ！おまいらのアンティークなお友達と一緒にすんなー！！！

第一生命保険は２１日、宮城県名取市内で同社社員が顧客情報が入った
携帯端末と印刷された顧客リストを紛失し、計１８９７人分の個人情報が
流出したと発表。リストには、携帯端末に入力されている顧客情報のうち
７７７人の氏名、年齢、電話番号、契約内容などが印刷されていた。
情報が不正使用された形跡はないという。
　　　　　　　　　　　　　　　　（毎日新聞） - 1月21日19時41分更新

>>782
どう考えてでも今の内勤数大杉だよ。
むしろリストラのペースが遅いぐらい。

リストラで代理店に転職だ

何で日本興亜なんてしょぼい保険商品売ってるんだ！東京海上日動の商品を売りたい！

>>785
>やばいのを極秘裏に調査し、極秘裏に処分する体質ばれたら、もっとやばいのでは？

全然、ヤバクなんかないさ。
本当にヤバイのは、極秘裏に処理なんかしないからね。
お堅い体質の会社で世間体を気にする会社が、下手な真似する訳ないだろ。
社内で処理できる程度の軽いものなら、スルーだけどね。
社内で処理できないヤバイのは、表に出して下っ端の誰かに責任を取らせるよ。

人事がストックしている「くだらない噂」は実は、2ちゃんねる以上に下品でいい加減なものだ。
誰々と誰々がデートしてた、誰々はホモらしい、とかそんな類だ。
情報ソース先は、嫉妬や猜疑心の塊のような奴か、スキャンダル好きのミーハーな奴、しかいないんじゃないかと思えるようなものだ。
これは、人事システムには組み込まれておらず、なんとExcelで入っている。
別名Xファイルとしてね。

そんなことする暇あるなら直販しろよ、じじ部

ネタっぽいな・・・

楽しそうですね。人事部。

この前のフェスティバルにあんなに金かけていいのかねぇとつくづく思うね。
いくらかかっているのか知らないが、そんな金があったら保険料下げろとか
みんなの給料上げとか、経費の枠を上げろとか、単純に考えてしまう・・・・。

君は、入賞しなかったんだ！ゲラゲラ

現場の話はもういいって。。。本社の話題はないの〜

ここはリストラ寸前者のスレですので本社社員はいないと思われ。

リストラ万歳

>>798

再来年度に社長が交代する。
役員退職金の関係で、旧Mでは社長は8年で交代してきた。
8年未満だと退職金が減るからだ
現社長は、旧Mからの通算で再来年で在職8年になる。
体調から考えて、これ以上の続投は難しい。
次年度は最後ということで、思い切ったことをするだろう。
人事異動・組織変更など、今度の内示を楽しみにして欲しい。

ちなみに○元のアホが次期社長に就任すると、会社は崩壊するので、それは職員一丸となって阻止して欲しい。
その弊害については以下のとおりだ。
�@自分が書いた下らない本を職員に配布し、給料天引きする。→印税ガッポリ
�A総合職を営業員化する。→自分はズブの営業素人なので、営業員がアホだから保険が取れないと思っている。大学での知識がある奴が営業すれば、バシバシ契約が取れると勘違いしている、ホントにアホな奴だ。
�B東大閥が一層強化される。→アホでも東大でなら人事・企画関係配属だ。
以上

マジで？
…ってもう辞めるけどさ〜

社長がアホで、会社が滅びる�砦ｽﾀ

次の社長は順番からいってY出身ではないの？

チャレンジ月、しょぼい施策はいりません。給料下さい。

ふぅ〜やっと辞めてこられたよ…長かった。
社長…どっちでもええ、ジャンケンで決めれ。

ご〜んさんみたいなひときぼんぬ

ご恩がえし

天才Ｋ原を社長にするべき。
一気に若返りだよ。もう時間ないんだから。

今月もおつかれさん。
しかしこの会社、給料安いよな。

趣味として「明治安田生命社員」
を名乗るにはいいかも。

プゥ〜

>>810
住友の方がもっと安くてビックリ。

絵草が一番

>>809
K原は確かに将来の社長候補だ。
但し、天才は言い過ぎだろう。
こいつが東北の某支社長の時、Sに関係なく(例え転換でSゼロでも)、ライフ(定期付終身)早期申込書提出1件につき、現金三千円という太っ腹の施策をうった(五千円だったかもしれん、金額はよく覚えていない)。
その結果、早期成果出し→新契約躍進が達成できたのは有名。
但し、普通の支社ならこんなことは出来ない。
東大出の支社長を支援するため、本社から支社に多額の経費補助があったからできた施策。
裏事情を知らないアホ営管の所長どもは「さすが、アッタマいいっすねぇ〜」なんて感動してたが、現金施策なんて昔からあったこと。
経費が潤沢にあれば、どんな馬鹿支社長でもやるさ。
K原がやったことは、金を出して作成を〆切間際にやらせるか、早期にやるせるかの違いにすぎない。
トータルして、支社の継続率や精算率があまり向上していなかったことから、その効果は疑問だな。

まぁ、こんな奴を天才などと思って拝めずに、地道に営業員と向き合って汗流す現場経営しろよ!

なんだよ、インチキか〜

ってやんで〜ぇ！　元Yの快調の退職金が７億だと〜！　こちトラ今度の春の移動で栄転したくてウズウズしてるってのに。
足　引っ張る所長が居てよ！　糞　HO-man の野郎！　自分のいい事ばっかり言いやがって。
営業を叩けば　仕事すると思ってやがる。ちっとは可愛がって人数増やせっての！
国立出てりゃ偉いと思ってるヤツ。法学部なら司法試験受けろってんだ！　ば〜か！
そして　オレを栄転させろ！

へ〜　お前　死者超なんかぁ〜

＞営業を叩けば　仕事すると思ってやがる。
そだそだ、叩きすぎて三割以上いっぺんに辞められそーになってる奴！！
最初は大口叩いてたのに段々引き止め方が粘着化して頭おかしくなってる
その分てめーで職安前に立って引っ掛けてくればよかろう。

みんな辞めちゃえば？辞めないんだったら働けば？

運用系、最悪ですね。
切腹しないんですか？

>>819
しないよ。
運用系は、パフォーマンスより、某専務へのゴマすり具合いで決まる。
この人事に関しては、上の方でもかなり問題視されている。
しかし、バックに某相談役がついているので、首脳陣も頭を痛めているわけ。
この老害をなんとかすることが、合併の１つの目的でもあったんだよ。
運用系で優秀な香具師は、とっくにMDAMへ行っているよ。

＞818
何言ってんだ！　働いてこれじゃねぇか！　本社の会議に行ってみろ。
よっくわかるわ！

子供じゃないんだから、会議中に立たせるなよな。
ちょっと下ッ咳が足りなかったくらいでさ。
そんで、おいらは営業のばばぁを立たせてやるんだ。
あいつら、俺の言う事　聞いてりゃいいんだよ。
あはは。もっと削れ。おまえらの命。

快調の退職金が７億か！

エビさまなんかより比べ物にならないくらい多いじゃん。

びつくり・あぁビツクリ。

２ちゃんねるの
「ＮＨＫ不祥事トビ」にでも知られたら
大変だね。

ヤ○ー掲示板でした。
失礼すました。

ところで○元って以前イトマン事件で捕まった許詠中(ｷｮｴｲﾁｭｳ)そっくりだと思う
見るからに悪党

○元は、社長候補としてずっと良い所ばっかいたわりに、ホント馬鹿だもんなぁ〜。
ちゃんと勉強したのかよぉ〜って思うよ、マジで。
業担半年だけやらせて、こいつを支社長にさせるためにわさわざ新しい支社まで作ったんだぜ。
まぁ、現場経営はまるで駄目だったけどね。
その後、三菱グループの法人部長までやらせたのに、人脈できねぇし。
こいつが、個人営業部門のトップじゃ、終わりだって。

ここじゃ働きたくないんで辞めま〜す。

なんでそんな無脳が、出世するのですか？

>>813
おまえもバカな奴だね。
そんなこと知ってるよ。
鬼の首取ったかのように言うなよ、恥ずかしいｗｗ
金の支援があってもそれをうまく使いこなせる支社長が全国
にどれだけいる？絶対無理だね。Ｋは豊富な資金を元に
いろんな仕掛けをしたんだよ。
その仕掛けをそこらへんの支社長にはできねえんだよ。
俺は近くにいた人間だが、あの人は格が違うんだよ。
まあおまえも現場でヒーヒー言ってる人間だか、退職者だか
知らんが、せいぜい頑張れやｗｗ

家族契約の保有にしめる比率ってどれくらいなのかな

>>830
バ〜カ〜。
テクニックだけだから、採用・育成もできないし、企業開拓もできないんだよ。
あいつがやったことは、テクニックで一時的に数字出しただけ。
一時的に数字出すのにあれだけの金、普通本社は出さねぇよ。
客のとこ、汗かいて回ったり、営業員のケツふいたりしねぇ奴が偉そうにするから、会社が駄目になってきてるんだよ。
昔は役員が企業を回り、団保や事保を取ってきた。
今の役員・部長連中も、少しは見習って欲しいもんだな。
「仕掛け」とかいう督励と施策だけじゃなくてな。

>>830
客観的に見て、あんたの負けだ
>>832の言うとおりだよ

　　↑

同意。。。

あのぉ〜
異動の内示の内示みたいのは出たんですか？
受験の子供がいる人は早めに内示の内示が出るという噂を聞いたんですが・・・
本当でしょうか？
うちの所長を早くどっかに飛ばしていただきたいので異動情報を待ってるんです。
昨日、おとといぐらいから様子がおかしいんで（怒鳴らない、叫ばない、罵倒しない）
異動ならうれしいなっ♪と思ってます。

テクニックだけだから、愛がないし、絶頂もないんだよ。
あいつがやったことは、テクニックで一時的に精子出しただけ。
一時的に精子出すのにあれだけの金タマ、普通バイブは出さねぇよ。
客のとこ、汗かいて回ったり、ネーチャンのケツふいたりしねぇ奴が偉そうにするから、金タマが駄目になってきてるんだよ。
昔は役員が女を回し、チンポやマンコを取ってきた。
今の役員・部長連中も、少しは見習って欲しいもんだな。
「スマタ」とかいう貞操と施策だけじゃなくてな。

あ〜出世したいな。
みなさんはどうやって出世したのですか？

感動したぁ〜
原点に戻ろう。

あ〜射精したいな。
みなさんはどうやって射精したのですか？

反動したぁ〜
セックスに戻ろう。

定年近いんだからもう偽装で優秀支部なんぞ狙うのやめとけや。
一生嘘と見栄だけで虚しくないか？婆マネ。

婆マネもしんどいだろ〜な。
虚しいだろ〜な。
それでも俺たちが睨んだら何とかしてくるしさぁ。
あれが女房だったらって思うとぞっとする。
所詮　そういう女の集まりだ。
見栄があるからアリーナにも行きたい。
その見栄をくすぐるのが俺たち。
そういう仕事してるのも虚しいよなぁ。

＞８３５
ただ大人しくしてるのは２月のチャレンジでどこまで自分を言い様にみせるかだけだよ。
つまり、あんたらが叩かれるってわけ。
それでちょっとでもいいとこ狙いたいかな。
今までの路線もあるけど。
甘い考えじゃねぇか？

退職者です。ひどい待遇、仕事量でしたが転職で成功し今は感謝の気持ちもあります。
まぁ二度と戻りたくありませんが・・・。

婆マネ達ってそれまで○○さんの奥さんとか○○ちゃんのお母さんとしか呼ばれたこと
なかったのがここで初めてフルネームで自分を認めてもらえた連中なんだろな。
対万一円でも目の色変えるし会社のお金で施策温泉旅行とか言うとすげぇ誇らしげだもんな〜
…ごめん、正直『豪華施策』とか言われたモノみんなとっても貧乏臭く見えました。
アリーナなんかもビデオ見せられたらどこの新興宗教団体かと思ってしまいました。
ちゃんとまっとうなＯＬやってきた人間からしたらかな〜りズレてる世界でした。

この会社は×だな。
先はないよ。
自分の家族の率が高い。
営業員が怠けてる。

そんなん見たんで辞めました。

ピカツーだけど誰か交代して？

　内定辞退しました。申し訳なくて苦しかったけど、ここ見たらこれでよかったのかなって思いました。

私も今更ながら内定辞退しようか悩んでます。
やりがいはなくはないんだろうけど、レスをよんでいると
ここじゃなくてもやりがいのある仕事なんていくらでもあるんじゃないかと思ってきました。
こんな中途半端な気持ちで入社しても会社に申し訳ないし。
でも辞退する勇気がない…(つД`)

損保はもっとつらい

銀行も津羅威

社会人の第一歩、踏み間違えなくて良かったね。
でも５０歳過ぎまで学歴関係なく年中無休誰でも入れる心優しい会社です
いつでも戻ってきていいからね〜ｗ

いやぁ〜ひさしぶりに掲示板を見にきたんだけど、相変わらずだねぇ。
私は早期退職したけど、表彰大会は笠原が司会で鼻を鳴らす音がマイク
に入って聞いてるほうは不快な気持ちになったらしいね。小田さんには
おじさん誰？みたいに言われたみたいだし…　今時表彰大会なんて流行らないよ。
そんなことするなら該当者に金一封したほうが喜ぶし、経費も多少は抑えられるのに
馬鹿だねぇ。やって喜ぶのは千代田の営業員ぐらいだね。
まぁ第一と2007年に合併にならないようにがんばってよ。

内定辞退は辛いだろうが、自分の人生、自分で考えて決めるように。
どうするにしても、君の未来に幸あることを祈る。
俺は合併直前に辞めた。転職後は楽ではないが、楽しく働いている。

>>854
ｶﾞﾝｶﾞｯﾃ下さい。

今、明治安田の保険に入ってる。独身だけど死亡時の保険要らないと思うんだけど・・・

明治安田生命代理店

>>856
指が全部無くなっても死なない時に(人生、そーいう事もあるもんだw)、
その死亡保険金を年金で受け取れる、「LA=ライフアカウント」に転換すればよしw

＞＞８４９さん
　私も内定辞退するまでうじうじ悩んでいましたが、かなりあっさり対応され、
かなり唖然としてしまいました・・・私は他の企業に入社します。

さっき、やふぅおーくしょんで明治安田生命職員の購入できる
アイテム（みっふぃ〜の印鑑ケース等）がぼったくりな価格で
売られてましたが、出品数が半端でないので、あれっておたく
の職員さんでしょ？
そういう儲け方ってアリですか？
金融庁に報告してもよろしいですか？

>>856
死亡保険金は葬式代位に減額して、医療保障を充実させて転換するのが良いかと。
減額を申し出ると、あーだこーだと阻止しようとしてくるだろうが、あまり
ウザければ、解約して外資の医療保険を色々検討してみたらどうでしょうか？

８６０よ

報告して良し

そんなことになんか

聞く耳を持たない

会社ゆえ

内定辞退する椰子は私刑だ

>860
これってなんか悪いのか？
会社の備品とゆーわけじゃないし、別に問題ないんじゃないかと思うけど。
大体の購入値段わかるけどキャラ物って元々安くはないしそんなにボッタ栗でも梨。

アホ！
そんなとこに出るのが、そもそも

貴殿にはわからないか
残念！

ひろしです。ひろしです。

某有名国立大学をでました、キャリアになろうとしたとです。
なれませんでした。　　ひろしです・。

仕方なく政府系金融機関に入ろうとしたです。断られました。−−−ひろしです。

まあーーいいか、都銀で・・・と思ったとです・・・すべりました。−−ひろしです。

ニッセイで我慢しようと思ったとです。−−−、無視されましたーーひろしです。

なんとかｎ明治にはいり役員になりました。−−でも同窓会では冷たくされているようでーーひろしです

最近　部下からも無視されてるようでーーーひろしです

ひろしです：：：ひろしです。。。
でも、机にしがみついてます＠＠＠＠ひろしです。

こしがや

50代のおやじとバブル入社組に使えない奴多いな。

おまえのことか�d

この会社も、株式会社だったら快調：車超の経営責任問われるだろうな。

この業績は、どう見ても上の奴らの失態だぜ

統合に失敗したと思っているYと、
まんまとうまくせしめたつもりのMと・・・

NH○とあまり変わらんな。
顧客の満足度より、経営者の満足度の方が
先だろう！

決算報告書には絶対に出で来ない
わが社の実態だろう。

ゲゲゲゲの下だな。

>>865
印鑑入れはお客さまに差し上げます。
保険に入ったらもしかしてもらえるグッズ。
オークションしようがいいんじゃないですか？
ちなみに私のお客様は証券入れを売って儲かったと喜んでました！

くさった壮語会社

親が婆ﾏﾈ…さいあく！

社長交替きぼんぬ

>>871
>統合に失敗したと思っているYと、
>まんまとうまくせしめたつもりのMと・・・


逆だろ。騙されたのはM

そう思わされて

がんばりたまえ

君は。

恥ずかしいねぇ。
情けないねぇ。

優秀な人材はどんどん辞めて転職。
残ったのは　転職も出来ない　やつばかり。

部長と呼ばれて部下も無く
せっせと怠けて金稼ぐ。
口を開けば　俺は部長。
みんなに嫌われ単身赴任。

ちっとは優秀な奴に出会ってみたいもんだ。

転換して一年以内でもＯＫですか？減額したら担当の方は成績減るの？

もうやだ〜こんな会社　身を粉にして契約取っても
給料−査定　会社に給料腹選ってか　ぶわっかじゃねえの
ぜって〜　うったえてやる　べらんめい俺たちなんのために
きゃく　だまして契約とってるんだ　上層部よ少しは
てめ〜らの給料まわせってえの　ばか　上層部の連中よ！

＞８７９
転換して１年以内って事はLAに転換したのですね。
担当の成績減ります。けど保険料は下がりませんよ。
その分アカウントに回されますから。
そういう説明受けてないのですか。
へぇ・・・さすがコンプラ無視の会社。
担当の成績減るどころか先々まで響きます。
まぁ恨まれる事　覚悟でやんなさい。

＞＞８８０
えっ客を騙してるのですか
私　先日明治安田と契約しました。
とにかく　しつこく　根負けしてしまいました。
内容もそこそこに印鑑を押しましたが　これって
今からでも解約出来るのですか？
もし出来るのならそうしたいのてすが誰か良方法があったら
教えてください
＞＞８８１さん
えらく　くわしいようですが　何か良い案がありましたら
ご教授ください増

なあ、ＭＹ商事って潰れるの？
販促品をどこで買えばいいんだろ？もしかして調達しろと？

食う臨具オフデモすれ婆

確かにコンプラなんて無視だな。

営業員が病歴その他で契約は出来ないなんて
報告しようものならすぐ違う手を考えてくれる
良い所長さんが沢山います。

↑
LAの契約は本当にきちんとした説明を聞いたほうが良いですよ。
アカウントなんて貯金になんてならないから
１０万貯まらなきゃ下ろせないの知ってます？
しかも、下ろす時に手数料がいります。
本社に直接電話したらいいと思います。
担当や営業所だと説得に来たりたらいまわしにされたりします。

そんな体制が嫌で辞めました。

yasudanokorogayokkata///mouiyada

MY商事・・・。
痛いな・・・。

上手く出来た子会社だよ。
営業員からは取りぱぐれがないからね。

↑８８６
確かに旧Yは大変だよね。
合併しても良いことないでしょ。
どうなっちゃうのかね？

ＭＹ商事って上野かどっかにあるやつだっけ

契約はＬＡみたいです。入院時に儲けるぐらいの給付金が欲しい。春に転換したんだよ。
親嫌いだから１５００万もイラネッ。あとなんで担当の成績が減るのですか？保険料は推移して入院や怪我のやつをＵＰしたい。結婚したら死亡金を１５００万ぐらいにすればいいし。

一ヶ月していきなり解約しなさい。それが最も相手にダメージを
与える。すぐに外資にのりかえなさい。ただし蟻子はやめたほうが
いいです。日本の会社は皆同じようなひどい商品しかありません。

共催に乗り換えましょう

＞８９０
＞なんで担当の成績が減る？
それが会社のシステムってもんなんですよ。
だから営業は泣くんです。
ほんとに客の求めてるものを勧められない。
会社が欲しいのは保険料。
脂肪保険金が大きいのが美味しいんだよ。

ミッフィーグッズが欲し〜い
一杯､しかも
定期的に貰えるんなら総換えしても
いいのに〜
ちなみにうちは
某市職員
家族五人
組合の保険と
アフラックに
三件
毎月六万ちょい払って なぁんもねぇ

>882
解約できるでしょうかねぇ。出来ない事ないでしょうが。
文句のひとつでも言うと解約でなく解除すると言うでしょう。
もともと契約が無かった事とする。
自分の営業所には汚点は残さない。
それもできたとして2・3ヶ月はかかるでしょう。
そういう会社なのです。
ご愁傷様です。

で！ﾓﾏｴら２月戦の早期入力は済んだのか?

>>876
（新契約の死亡保険金）−（現在の死亡保険金）が営業員の成績になります。
この金額の合計を競っているんです。当然減額はマイナスになるので、営業員
はどんな手を使っても阻止してきます。
すでにＬＡなら、解約するほうが得策かもしれません。ＭＹが好きでしょうがない
なら入りなおせばいいし、でなければ、もっと貴殿にフィットする保険を他社
で検討すれば良いと思われます。
大募集月と呼ばれる２、４、７、１１（特に７、１１）月に解約されると営業員
のダメージは大きいですよ。

　　　↑
ウルセー野朗だな！

おめゃーは終わったんか？

机にすわって奴は、それはそれで
なにがしかあるだろう！

人にガタガタゆー奴にかぎって
ろくなやつはいねぇ！

文句あるんだったら、現場に出てきて
勝負しろや！　　アホ！

現場のカスリで生きてる、能無し野朗が！

ひでぇ会社だな

すげーMY商事なんか出てる、ﾛｰｶﾙ〜

♪元気を届けて空をみよう、だったかな？
もう歌われてないんだよね。続き忘れましたが。

先日、支社に減額の依頼をしましたが、事務員が出て
試算するのに本社に問い合わせて１週間かかるだってさ。
安田生命は即日というか、その場で試算してくれたけどなぁ。
システムが変わったんだとさ。解約防止じゃないの？

改訳帽子だょ

減額したら明日から死亡保障が減ります。
今日解約して明日生活機能障害になったら・・・
もらえる額が減ります。
たかだか何千円で何百万の保障と言う名のお守りを持てるなら
保険制度っていいと思います。
何千万も貯蓄出来る人はザラにいないと思うけどね。
ここで「死亡保障いらない」って人はそんなにお金貯めてるんですかね？
独身でも自分の「もしも・・・・」の時に
せめて親や兄弟に迷惑かけない程度に必要だと思います。

マジレスです。すいません。
でも、保険制度っていいですよ〜！

おはよ。そういや日曜に首○圏本部長の池○から松坂牛が届いたよ。

２月も大いに期待してます、みたいな手紙とともに…

君達、松坂牛届いた？

あ、数字のない君達に届くはずないかｗ

くだらないな、牛でつられて動くのか？

ドナドナ、哀れよのう。

牛に引かれて2月栓か
相変わらず物で動くってか喜んでる場か
ふ・・・所詮こんなもんよ

>>904　　親兄弟に迷惑をかけない程度

その程度で済まさないのが生保会社だ。つまり人の命を賭けの対象とする博打だろ？
勝てる相手としか勝負はしない、そしてそういう相手には高額を賭ける。
死ななさそうな相手に高額保障をつける、それで会社は儲けてきたわけだ。
あまり保険を美化するのは感心しないな。

まぁ牛は放置して。。。
ところで皆さんの２月栓指令額どのくらい？？？

資生堂、早期退職者1000人募集
　資生堂は28日、早期退職者を1000人募集すると発表した。募集期間は12月13―24日で、退職日は2005年3月31日。人件費を抑制して高コスト構造を是正し、収益力を向上する。
　早期退職の対象は、来年3月末の時点で同社や同社の国内グループ会社に在籍する満50―59歳で勤続15年以上の社員約2600人。早期退職に応じる場合には、通常の退職金に特別金を加算するほか、
再就職も支援する。特別加算金の金額は明らかにしていない。最終的な応募者数が未定のため、退職金の支払いなどが05年3月期の業績に与える影響は現時点では分からないとしている。 (20:00)

山之内・藤沢、来春の合併に向け早期退職制度を導入
　山之内製薬と藤沢薬品工業は4日、来春の合併に向け、それぞれ全社員を対象に早期退職制度を導入したと発表した。実施規模は合計で数百人規模になるもよう。
生産部門の統廃合にも着手する。2005年3月期に合併関連費用として、山之内で180億円、藤沢で150億円の特別損失を計上する。
　社員数は山之内が4000人、藤沢は3700人（ともに単体）。両社とも今月1日から募集を始めた。山之内は今後数年かけて実施し、藤沢は今期中に終える。

生保業界て大変ですね
私は訪販企業に勤めていますけど成績が減るのはキツイですね。

>>909
死にそう、死ななそうなんてわかるの？？すっげー

竹野内豊

>>９０４
　何千万も貯蓄出来る人はザラにいないと思うけどね。
　ここで「死亡保障いらない」って人はそんなにお金貯めてるんですかね？
　独身でも自分の「もしも・・・・」の時に
　せめて親や兄弟に迷惑かけない程度に必要だと思います。

私は９０２です。
何千万も貯蓄はありません。でも印税収入があります。
だからもう保険は必要ありません。
毎月２０万円以上の不労所得があります。
入院しても、死んでも入る収入です。
こんな私にも保険って必要でしょうか？

仕事って労働するだけじゃないんだよ。
労働するしか手段がないと思っているから休みなく
働くんでしょ？あなたたちは。かわいそうですね。
もっと頭使いなさい！

お前よりは頭使ってるよ

>>915
？？？どしたの？　
竹野内くんはccc+の朝日だよ。しかもCM契約辞めたし。

ところでおまいら、近々業務改善命令が下りるそうじゃないか？
知ってたか？？

解約したけりゃ、本社の店頭に行く。
それが無理なら、支社の店頭に行く。
営業所では解約の用紙は置いてないから、行っても時間がかかるだけ。
契約後の期間がどれくらいであろうと解約は可能。
どう説得されても「解約」の一点張りで解約できる。

解約したけりゃ何もかもぶっちぎれ！

今日２月度の会社説明会に行って来ました。

。。。ええ会社やないか.....マッタリしてて。

>>922
最初2月はそうやってﾏﾀｰﾘさせてくれるが、それ以降は地獄と思え。
悪いこと言わないから、説明会だけでとっとと縁を切れ。

だから、業務改善命令か業務停止になったら、それどころじゃないぞ。

>>923
そうなんですか....？　マネさんがミッフィーバッチを付けてて
つい「この会社で働きたい!!」と思ってしまったんですが....
明日、どうしようかなぁ....？

>>925
行くだけ行ったら？
あたしは毎日仕事してますが楽しいですよ。
地獄と思う人もいるかと思いますが楽しいですよ。
苦しいときもあるし理不尽な事もあります。
でもそれなりの達成感や見返りを得られます。
辞めた人は声高に批判する仕事かも知れませんが
続けてる人にはそれなりに理由があるものです。
あなたが見ていいなぁと思ったマネージャーさんの話を聞いてみて下さい。

>>926
アドバイスｻﾝｸｽです。なるほどですね。
実は日中ある程度自分で予定を立てれて　やればやっただけまとまったお給料が頂ける...と
聞いていて生保の営業は興味があったので国内３社と外資２社の計５社の面接を
受けてみたのです。その中で　自分的にはここが一番水が合ってるのかな？-と。
他２社も今日〜明日あたりから研修に来て〜と今の時間迄電話をかけて誘って来るので
迷ってたんです。でも926さんの言う様に、他の２社との違いって言ったら
マネージャーさんかもしれない。あとインストラクター（トレーナーっていうの？）も、とても
素敵な女性だったので。いちお、勉強だけでもしてみようかな？

自作自演ですかね？

９２６と９２７です。

www

この時期だからな〜

ないともいえない。

でもマジでミッフィーバッジが可愛かった。
あとビデオ見せられて　小田の歌聞いてるうちになんか感動して泣けて来た。
こんな単細胞な私じゃこの仕事向かないでしょうか....？

この板にすんなり入ってきてるとこなんぞ
なかなかだね

>>926です。
自演じゃないです。
>>927さんはわかるよね？
単細胞って・・・いいじゃないですか？！
自信満々な人って思い通りに行かないと挫折しそう。
かくゆう私も単細胞で思い込み激しいながらも
自分の楽しみ探しながら営業してます。
でも自分の時間は自分で作るのよ。
予定通りにいかなきゃ時間はつぶれる事もありますよ。
いいことばかりじゃないけどこんないい仕事もありません。
気張らずダラけず>>927さん頑張って下さいね。
本当の保険制度の良さを知らない人はかわいそうです。

♪〜本当にぃ〜♪　君を守れるかぁ〜♪　ええ歌やん（T_T）
やっぱ　明日も行こっかな。

かわいい嫁がもらえる職業

>>926＆>>933です。
行くだけ行ってみなよ〜。
選ぶのは自分だよ。

なんでかわいい嫁がもらえるの？

>>933
オォッ!! ｻﾝｸｽです。なんとなく...なんだけど あなたがこの会社を良いと思っている
のと同じ感覚で（多分...）他の２社とは違う働き易さを感じたのです。
たまたまなのかもしれないけども　所長もマネさんもスタッフもみんな良かった。
保険の営業と言えば本当は大変なんでしょうけど、何故か「やってみようかな...？」
と一歩足を前に出させる雰囲気があったので。これが明治のカラーなのか安田のカラー
なのかは解りません。でも水が合うってあるよね？　ありがとうございます!!

しかし、明後日には…。。

>>939
健康診断でつか？

>>935
あぁっ、残念!!
私可愛いですが　もう嫁になっちゃってます。

>>940マジで業務停止になるみたいよ。
担当役員と社長は辞めるべきだよ

そんな会社が今月採用研修なんかやるかw

A生命スレから来まスた。我が社も九州だの月餅だの騒がれてはや幾年。
ついに今年1/15には重大発表があると兼ねてから言われておりましたが
それも難無く乗り越えていまだに健在です。業務停止ならとっくにこちらが
しとかなきゃならん事なのに。　

>>943
マジで知らないのか？
支払い絡みで本社ではみんな知ってるぞ。

支払い？
システム会社、従業員契約のあれじゃないのか

>917
頭使っている結果がＭＹ生命で溝ネズミのように
会社のために働いているのですか？哀れ・・・

私が聞きたいのは、印税収入があっても保険って必要なんですか？
ってこと。

頭使った結果が、ＭＹの人には難しくて答えられないかな？

>947
必要かどうかなんて自分で考えれば？
頭使えるわりにそういう事はわかんない？

>>927
やればやっただけまとまったお給料が頂ける
やれなかったときの給料がどこまで下がるかちゃんと聞いたか〜？
三ヶ月目くらいからジェットコースター並に下がるぞ〜
土日も出て当然みたいに働かされでもスグに手取りで６万円切るぞ〜
契約取れなかったら当たり前のように自腹で他人の契約払わせられるぞ〜
身体壊して入院してても締切日前に出て来いって病院に押しかけられるぞ〜
辞めたいっつっても取り合ってももらえず粘着されるぞ〜

役立たずな山口…

>>949
やれなかった時って・・・・・ないからわかんない。
土日はお客様の都合でって時は行くけど（契約いただけそうな時）
日々活動してたら何とか契約は出来るもの。
あたしが苦しい時は自分でもわかるけどサボってしまった翌々月です。

マジで二月戦は手を打っておいた方が良いと思うよ。
漏れは本社だからいいけど。
早ければ金曜日には公表になるかもね。

>>951
取れてないんだから休めるわけない、当然会社出てくるでしょう？
とアポもないのにわざわざ出社させられてた。
仕方なく出てボーッと設計書なんぞ作ってた。

>やれなかった時って・・・・・ないからわかんない。
土日はお客様の都合でって時は行くけど（契約いただけそうな時）
日々活動してたら何とか契約は出来るもの。
>あたしが苦しい時は自分でもわかるけどサボってしまった翌々月です。

さすが、机に座っている人の答えは
説得力充分・・・キャキャキャ

ひさびさにわろた。

すみません、クローバーってどんくらいで雇用保険つきますか？いきなりでほんと申し訳ございません。

＞＞955
�W期に上がれたらじゃね？

質問ですが、クローバーってどのくらいしたら雇用保険つきますか？いきなりこんな質問すみません。

956さんありがとです！
二回も同じカキコしちゃいました。すみません^^;
ところで、こないだ秋の人事であたしの営業所の前所長は栄転と書かれてましたが実際は営業員にセクハラを本社に訴えられての異動なはず…。所長は所長で降格しないんですね。

>>914
確率論だよ。ＨＴ、ＤＭなどあれば当然ない人より早く死ぬ確率は高いし、
Ｃａの既往があれば、これもまた高い。Ｓｚ、Ｄｅｐなんかあれば、自殺
の可能性も高いだろう。そういった疾患別に、徹底的に平均寿命を検討し
賭けに乗るか、もし乗るならいくらの掛金にするか、と決めているのさ。
生命保険とは、統計学の世界なんですよ。
負ける可能性の大きさで、�@契約しない�A掛金を上げて勝負するか決める
んよ。健康で、余程のアクシデントがなければまず勝てる、とみたら、徹底的に
死亡保険金額をあげさせて、毎月の支払（掛金）を多くさせるのさ。

統計学のはずなのに、死差益を操作しようとする旧Ｍ役員がいるから
業務改善命令が下りるんだよ。

ちょっと聞きたいんだけど傷害保険とかで調査ってドコまでやるの？社会保険庁とかまで調べるのかなぁ？

そう言えば、合併後も保険金部だけなぜか人が増えてたなｗｗｗｗ
旧Ｍ役員もアポーじゃないんだから、死差益を操作しようなんて考えないだろう？
疑われているってことか？

しかし疑われていたとしても、業務改善命令も言い過ぎだろう？
事実としたら、職員全員で三菱自動車に乗ってお詫びに回るしかない。

おいおい！本社ではこの話で持ちきりだぞ！？
役員会で出てたみたいだから、週明けにははっきりすると思うよ。

ここの給付金はでないぞ。
生活機能障害なんか絶対でません
やらずぶったくりってこの会社のことだよ。

旧Mの現場では告知は極力させない。って風土がありますよね。
原因は医務部の無能な査定。事務員でもできるような決定。リスクをとる訓練がまったくできてないですね。
仕事も他社に比べて各段に遅いし。
だから告知すると当月に成立しないから極力告知させない風土が出来上がってますね。
当然濃く半も多いわけで。
原因はすべて本社の事務体制にありますよね。改善しなくてはビック２なんてとてもとても

ほんとに対応悪い会社だ。
生保協会にクレームを文書で出したら、協会では解決
できないことなので、文書ごと明治安田に回したとのこと。
明治安田からは、何も対応してこない。
保険の勧誘の時だな、保険屋が素早く対応してくるのは。
こんな会社の保険、周りの知り合いには、解約勧めてます。

私も最近解約しました。
>>こんな会社の保険、周りの知り合いには、解約勧めてます。
同じ意見です。

解約して朝日の保険王に入るってのはどうですか？

生活機能障害を売る会社機能障害状態の保険会社…

旧Ｙではリスク計算が出来ない、医学も医療も理解出来ない医者達が中心に、袖の下査定をし続けていた。結果は払いっぱなしの土ツボ状態。合併して保険金部は大慌て！その結果が業務改善命令だ！

最近暗いなー陰湿な話がおおい。
こんなんじゃ解約も増えるよ…

それに比べて、日本興亜のスレの話は良かった。
こういう人にＬＡを売ってもらおう。
以下、コピペ。ワラタ
↓↓↓↓↓↓
会社でトイレに入った時の話です。
個室で用をたそうとした時、ほぼ同時に隣に人が入ってきました。
社内で時々見かける顔の人でした。
そしたらいきなり個室の壁越しに「こんちは」と声を掛けられたので、
正直「は？」と思ったけど、しょうがないので 「こんにちは」と答えました。
さらに「最近調子どう？」 って話掛けてくるので、「まぁまぁですかね」と適当にお茶を濁しました。
そしたら急に相手は声色が低くなり小さな声で
「ちょっと携帯かけ直すよ、何か隣にいちいち返事する変なのがいる」
って言われてとても恥ずかしく辛かったですぅ
どうですかぁ

業務停止万歳

旧Ｙの契約をLAに転換しようとする度に恐ろしくなる。
なんでこんな人が保健加入できたのかと。査定はどうなっていたのだろうて。
そしてやっぱり数年後最新！
元々、旧Ｙではリスクを取ろ訓練が出来ていたのではなく、リスクを分かっていなかったとしか言いようがない。
申請すれば何でも条件なしで通っていたようだ。これじゃ会社じゃない。
こんなみっともない契約をわんさと抱えた会社と合併してしてしまったんだ。
その尻拭いの結果が業務改善命令か。

業務停止ってホントの話？

973本気？
あほか

寝たですよね

今日、ポストをみたらクレームの回答が返ってきていた。
ありきたりの内容で済ませているような印象がした。
そもそも、問題を引き起こした営業職員やその上司からは、謝罪にも
来ていないし。

この程度の対応しかできないのは、これまた問題。今までの経緯と回答
の書類一式そろえて、金融庁へ月曜日にでも行くとするか。

ほんまに、あほかと言いたくなるくらい旧Ｙ契約は恐い！旧Ｙの連中が言うのだから本物。
申請すれば大概は通っていたと言うのだから、査定はないのと同然。
旧Ｍには査定標準というのがあるそうで、長年の研究成果が凝縮されているそうだ。
しかし旧Ｙにはそのようなものはなく、ボス格の査定医の貧弱な知識と、贈り物で査定が決まっていたそうだ。
旧Ｙ契約をどんどん転換させ、洗いなおせ！

ba---ka 問題になってるのは、旧Ｍの契約だよ、旧Ｍの役員総退陣も考えられるよ

最近、顧問が辞めたらしいけどその退職金がすごいね。1人は52億、1人は34億だったけど半分返したらしいけどどうなってるの？そんなに払う必要があるの？よくそんな金があるよね。
○子さんいい加減に経営責任とって辞めろよ！

ほんとなら　この窮地にゼニ握り一番早くトンズラか。