フローラ・職域ＦＣ営業部退職者集まれ

旧安田生命フローラ営業員・明治安田生命職域ＦＣ営業部
を退職した人集まれ〜〜〜！！！

殺伐としたこのスレにﾍｰﾍﾞﾙﾊｳｽが！！

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へーベルハウスが２ゲット！

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あぁ、やっと今月末で退職できる。
早く辞めたいよ

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1084437804/l50

あげときます　　　　　　

age

私もやっとやめる事が出来ます。
休み明け、お楽しみに。

企業というものは、必ず、一定の収益をあげなければなりません。
各部門それぞれ生産性をあげるべく、日々努力しています。
営業職も年間の成果目標をたて、計画的にその目標をやり遂げるために
日々努力しています。何でもそうだと思いますが、目標があるからこそ
頑張れるし、やりがいを感じるものだと思います。

・・・て会社のHP募集文にありました。
「ノルマについて」のQあんどAより引用。
http://www.meijiyasuda.co.jp/fc/shigoto/shigoto_index.html

新卒１年で７割、２年で９割、辞めていくところですから。
残るほうが珍しいです。
土日もないようなところです。

締め切り前に土曜日休もうとしたら非国民扱いされました。
辞めて正解です

土曜日は当然営業よ。
仕事休みのカモ（顧客）と会う絶好のチャンスなんだから＾＾

当然だね。
休みに外で会えばゲット率アップ、Sアップ確定。

明日からまた仕事だ、、、。
でも私はやめますから。
絶対にやめるっていいますから。

14さんは何年目？一年生？

もちろん一年生です。

辞めちゃえ〜！

【もうだめぽ】

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　　　と,-‐ ´￣: :::::::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::r(:::::::::`'::::::::::::::::::::::く
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今日辞めたいって言いましたが無理でした。
辞めさせてくれなかった、、、。

あらあら、全身蒼白。かわいそーに・・

　 「私たちは生命保険事業のパイオニアとして、相互扶助の精神とお客さま第一主義を貫き、生命保険を中心にクオリティの高い総合保障サービスを提供し、確かな安心と豊かさをお届けいたします。」
だそうだ。

やっと退社の挨拶すましました、、。
もうあそこに行かなくていいかと思うと嬉しくって。

>>22
私ももうすぐ仲間になれそうです
やっと真人間になれます

22は大阪FC？

そんなの言ったら特定されるからいえません。

２２は２０日に退職した椰子だな
φ(．．)ﾒﾓﾒﾓ
北から順に調べるか。

>>26
さすが陰湿な社風を誇る明治安田

私もやめる決心がつきました。
今ならまだやり直しがききます。
この週末でずいぶん辞める人が出ると思いますよ。
やっぱり無理です、こんな仕事。

頑張って下さいね

皆さん、明日楽しみにしていてください。
私、やめるってチーフに言いますから。

私も言うわ。
絶対にやめてやる。

金曜日、辞めるって言おうとして何度も躊躇って
結局言えませんでした。

次の職見つけてから辞めましょう。会社に利用されるだけ
なんてあまりにひどいです。利用できるところは利用しつくすのです。

○っぱえびせんのCMソングで。

♪辞められない
♪止まらない
♪○○○○○○○

○の中は好きな言葉入れて下さい。

退職するなら、社会保険のことをしっかり調べたらいいと思う。
損害保険の手数料のこともしらべておいたらいいと思う。
私の時は、課長が嫌な人だったからひどい目にあった。

どんな目にあったんですか？

辞めたい･･･
夢にまで出てくる。
誰か助けて・・・

いまから転職活動か派遣に登録しましょう

あなたたちに入った顧客の気持ち
考えたことあるの？

辞めたくなくても明日でクビが決まります。

その顧客を担当する営業員の気持ちを考えたことあるの？

辞めたくないのに辞めざるを得ない･･･
そんな気持ち分りますか？

辞めたくないならとってこいよ。
兄弟でも親でも入れれば

うち、二人も辞めるんだよね、、。
となると残るはチーフと私のみ、、、。
やだよ。コアすぎ。

>>42
市ね

チーフと二人か・・・

負け犬なんかに同情はいらない。
さっさと辞めてくれ。
おまけに大きな顔してやめたくせに出いるするな。
うざいわ。

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1084437804/l50

>>43
うちは私より先にチｰフが辞めた。

チーフって年度途中で退職できんの？？
ちなみにどこよ？東京か？？

【大阪】

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　 　 　 　 　 / '':::::::::::::::::::::::::::::::'''''　ヽ
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　　　　　　 |::i/ﾚ'-i''　 'ヽi-ヾ,ヽ!:::::::::::::l
　　　　　　 |::ﾊ -‐-　　　-─- i::::::::::::::l 　　　また大阪や・・・
　　　　　　 |::::::l|　 | 　　　 |　 | |::::::::::::::!
　　　　　　 |::::::ヽ　|　r---､!　l,.!::::::::::::::l
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　　　　　　　 '!ヽ;i'>l_＿＿＿,./／-‐'''"ヽ
　 　 　 　 　 　　!/ |.VVVVVVVV.lV＼!. i
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　 　 　 ,. '"`ヽ.　　　　 　 |/　l / |/､ ／ｨ´ﾕh`　 　 !:::!　 _,l_l`ヽ､::l　:::l:　　　 　 |
　　　 /　　　　 ＼　　　　/　/ﾚ　i _/　 l/:::::l:!　　　 V 　 ,ｨﾕﾄヽl ヽ! :::!　::::l::　　| 　　　チーフさようなら！
.　　　|　　　　　　 ', 　　 /　/　 .::|　!　l i::::ﾉﾘ　　　　　 〃:-:::::i ヽ! |ヽl　.::::l::　　|
　　　 !　　 　 　 　 i 　 /　/　 ..:::i 　 ｰゝ-='　　　　　　|!i::::::/ﾘ　 ト ! ∧::::l::: 　 |
　　　 ヽ　　　　　　 ! ./　/!　 .:::::{　　　　　　　　　　 　 ! ヾ'_/　 /｀ l/　∨:::　　!
　　　　ヽ　　　　　　|/／｀i ､_／ ﾍ　　　　　 　 ,　　　　｀` ´-　　　/　 /::::::　　l
　　　　　',　　　　　 「　　 |ハ　ヽ::::＼　　　　　　　　　 　 　 　 　 /　 /:::::::　 .::!
　　　　 　 !　　　　 ヽ　 ::::..　:ヽ　i:::::::::＼　　　っ　　 　 　 　 _,ィ７　 /::::::::　.:::l
　 　 ,. -‐'´　　　　　 ＼ ::::::.. ::l　 i:::::::::::::l ヽ､　　 　 __,.. -‐':::::::/　 /:::::::::　.::::l
　　/　　 　 !　　　　　　 ＼::::.:::l　∧:::::::::::l　　￣￣　 /:::::::::::::ん-7ﾌ!:::::::　.:::::!
　 /　　　　　i　　　　　　　　＼::!/::::＼ヽ::::lヽ　　__ ／:::::／:::／:::::://ヽ::　.:::::l
／　ヽ　　　　',　　/　　　　　　 ＼　:::::＼ヽi　 ｒ' ／::::／:::／:::::_／/　〈::　:::::l
!　　　＼　　　ヽ　i　　　　　　　　　￣￣｀`ヽ ／　_,.　- ' __,ィ´ ／　　 } .:::::ﾘ

大阪のチーフってだれ。
九月からいなくなるのか

48見たら「もう辞めた」っぽいけど、どうなの？

＞＞３５
退職後、同期が保険に、先輩に世話になった恩返しに入れと言ってきた。
喧嘩を売られた気がした。しかも、１年下の後輩が「保険に入ってくれるの
ですね。みんなで喜んでます。課長から聞きました。」とメールを送信してきた。
結局、断ったけど。私の正体がわかる人にはわかるかもな。

退職＝陣容が減るのですから、かわりに保険に加入するのは当然・・・という風潮は
以前からありますね。

>>54
つまり、同期から保険加入を勧められた訳ね。
で、その加入の事を後輩や課にばれた訳ね。
そういう解釈で合ってる？
･･･東京の方ですか？

イニシャルは永遠だな

私の場合、強制加入でした。
診査の手続きをして欲しいという電話で呼び出されて。
その他、家族の乗り換えもお願いされました。
辞めても切れない会社。。。

>>54
それ、うちでも聞きました。
誰かが辞めて３か月ぐらい経ったら
チーフが「○○ちゃん、そろそろいけるんちゃう？」
と言って電話をかけさせるそうです。
みんな会社がいやで辞めていくのにそりゃないだろって
思いました。私も今にも辞めそうですが、絶対に
こんな会社の保険入りません。

というか、断りましょう。
義理人情を利用するクソ会社。もう沢山です。

ほんと、辞めた時の所属で加入させられるっていう風潮、良くないよね。
こっちだって、加入するなら担当者、選ぶ権利あるし。
それが、知らない新人に付けたり、Ｓだけの契約になるなら、
意味ないし。
見込みは職域でなんとか探して欲しいよね。

60さんの言うとおり!!
断ればいいんだよ。
本当に入りたかったら、自分から担当者指名して入ればいい。
同期や、仲のいい先輩後輩、指名相手はいくらでもいる！

私も、辞めた翌月25日電話が･･･

＞＞５６
解釈は微妙に違う。その同期と課は、その月の成績がかなり悪く課長から指示されたみたい。
課長が提案する前に朝礼で私が加入すると話したらしい。後輩が何を思ったの
みんなで喜んでるとメールを送信してきた。
その同期とは喧嘩して加入しなかったけど。
どこの所属だったかは話せませんがわかる人にはわかる。

友人とか家族に加入してもらうと後が大変だ。
生保を使うときにお金が受け取れないとなったら
一生恨まれるよ。職域から獲得するのが一番だ。

退社後もイニシャル・・・

資格更改できず解雇になった･･･(> <)

解雇になった1年生2年生多いみたいよ

マジ?!

資格選考通らなかったら解雇、
って労働基準法に引っかからないの？
何のために新卒で入ったんだか･･･。

今日付けの退職者多いだろうなぁ、全国各地で･･･
管下減って、チーフやっていけんの？

むっちゃうざいやつやめた。
ほんま、ごちゃごちゃうざかったけどこれですっきり。
でもかんか、ぜろにひとしいかも。
ま、いっか。

えーなぁ。。。ウチがチーフしとった頃は、
合併前やったし、うざったるい奴等ぜんぜん辞めてくれんと
ほんま大変やったわ。

今は結構すっぱり切ってますね。
明日から少し静かになってよろしおすな。

ええなぁ･･･
9月からはうざい奴抜きで仕事できるんやなぁ･･･。
フローラ時代はとにかく引きとめ引き止めやったけど、
今はちゃうみたいやしね。
で、何人くらい辞めたん？
うちんとこは1年生1人、2年生2人、3年生2人になったで。

解雇されたの？

フローラの退職者でーす。
一般に採用かけられてまーす。

やめときやめとき。

今日からすっきり。
うざいやつはいなくなったし支持かで平和に。
悪いけど仕事やりやすくなったわ。

ほんとに解雇になった人いるの？

>>80
マジで聞きたい。
気になってるんだけど。
一月契約取らなかったら、即、解雇なの？

>>80
嘘を言ってどうなるものでもないだろ

労働基準法違反で訴えてやる！

成績が悪くて退職させられた場合は労働基準法違反にはならないと
数年前に聞いたことがある。
そこに行くよりは、年齢はおいくつかわかりませんが、
公務員試験を受けるとか別の方向を考えてもいいと思う。

だからって新卒で入って間もない子を
解雇するのもどうかと･･･

解雇予告手当ももらってません。
仕事ができないとの理由のみです。
ひどい会社です。
自分から辞めなかったから解雇するのってひどいです。

そうだよね、予告もなしだもん。
これって牢記に訴えたら何とかなるかな？

内定貰ってる人たちに警告したい・・・
こんな酷い処遇のことを、多分何も知らないんだろうな。

「みんなの就職活動日記」に書き込んであげるか・・

みんなの就職活動日記
ってどこにあるんでちゅか？

検索すればすぐに出てきまつよ。
夢見がちな就活学生さんたちの妄想の場です。
明治安田生命もありやす

見たよ。
ほおんと夢見てるねぇ

>>91
真実を教えてやってくれ
私も以前書いたが、すぐに工作員が出てきたよ。

知らぬが仏。
夢と希望を持って入ってくる方々ですから
そっとしておいて上げてください。

真実を書くなとは…人事工作員ですか？

新卒の切符をドブ捨てしようとしている人で一杯だね、みん就は。

も〜解雇でいいよ〜。
そんな長くいるつもりないし。

辞めよ辞めよ

明治安田生命 内定までの道のり 〜体験レポート読んで泣きましたから。

なにが書いてあった？
人事の捏造コメント多いよ、みん就は。

100 Get!!

保険会社の営業をするのもひとつの選択肢として考えてもいいと思う。
ただ、長続きしない人の方が圧倒的に多いのも事実だから、退職後の
ことを考えて携わった方が良かったと私は思う。
人生、一回だけだから。

確かに大変な仕事だけど、
２０代で会社の役員さんやお偉いさん相手に
営業する事もあります。
コツコツ頑張っている事を、お客さん達は見てくれています。
決して無駄な経験ではないと思います。

学生よ、職歴に傷つけるなよ

ここで何かしらのキャリアを身に付けることは
果たして可能なのだろうか。
真剣に考えてみる。

AFP取ったら奨学金ゲット♪
いやぁ嬉しかったよ。
これなら将来退職しても使える資格だしね。

何に使えるの？

解雇予告なし＆手当てなしって
牢記違反じゃないの？？？
それか、ハンドブックとか見たら
どっかに小さい字で書いてあるとかか？？？

この会社自体、牢記違反だらけ

ここの営業部の平均在職期間て３年ぐらいですかね。
だいたい１年で半分以上やめるし。
長くいる人は１０年ぐらい在職する人もいるだろうから、およそ３年と
予想します。どうですかね、いい線でしょう人事さん。
きっちり人事部で統計とってるんでしょうよ
早期退職、見込んで毎年大量採用大量解雇くりかえすんだよね。
ひでえ会社。

新会社になってからは2年から2年半じゃない？
資格更改厳しくなってるから、1年生2年生の退社
どっと出てるでしょ？各地で。

みなさん今晩は。
本日毎日新聞の関西版で、近畿総合法人の部長が
神戸三宮のエスカレーターで盗撮し、警察に逮捕されるという
前代未聞の珍ＮＥＷＳが記事としておどりました。
やっぱり、ていうかー、やっぱり旧Ｍでした。
こら旧Ｍの連中！おまえらは糞だ！
糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、
糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、
糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、
糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、
糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、糞、

>>107
貴社のような一流会社が解雇予告＆手当てなしとは信じがたい。
ここはネットだから言いたい放題。
労働基準法では解雇３０日前に予告する＆一ヶ月分の平均賃金支払う義務
があるんです。一流会社なんだからきちんとしてるはずと思う。
その辺の中小企業と違うんだから。おたくみたいな会社そんなこと
やったら大問題。マスコミが飛びつくはず。経理上は処理
されてると思う。

>>112
経理上の処理はされてるだろうね。
秘密裏に。

いいのかよ、こんな経営で!!

読売に載ってたが
総合職も営業やるって？
できんの？？

日経の記事だけど参考になるかも・・・

http://bizns.nikkeibp.co.jp/cgi-bin/search/wcs-bun.cgi?ID=263020&FORM=biztechnews

あまりにひどいなら、数人でグループ作って（こういう場合一人より複数の方がより信憑性
があると判断されて有利）日本労働弁護団の窓口相談受けてみたら？

日本労働弁護団ＨＰ

http://homepage1.nifty.com/rouben/

下部に相談受付案内があります。

私は、明治安田の契約者で、いま10年目の更新の案内をもらっています。
明治安田の更新はやめたほうがいいですか？

>>112
マスコミが嗅ぎ付けていない筈が無いと思うが・・・
見えざる力が働いているんだろうね

でも旧Ｍは牢記入ったんでしょ？

10月から6時以降営業所に帰ったらだめになります。
なぜかというと、会社は残業代を払いたくないからです。

総合職もどんどんリストラ･･･
ＦＣはリストラしなくてもどんどん辞めてゆく･･･

http://www.yomiuri.co.jp/komachi/reader/200405/2004051200089.htm

↑あなたたちもほぼ１００％親戚や家族に薦めたよね・

男性総合職も生保レディーに…明治安田生命

　男性も生保レディーに−。明治安田生命保険は１４日までに、
男性総合職を中心とする営業部隊を０５年度に創設する方針を明らかにした。
同部隊は数百人規模になる見込みで、退職者などの中高年層にターゲットを絞り、
需要が拡大している医療保険などを売り込む。新たな販売網を築き、収益拡大を目指す。

　大手生保では、「生保レディー」と呼ばれる女性営業職員による保険販売が中心で、
男性の総合職で営業部隊を編成するのは珍しいケース。
今年１月の合併で総合職の人員に余裕が生じたため、手薄になっていた中高年層の市場開拓に人員を投入することにした。

　３万人を超える同社の女性営業職員は、これまで通り企業の従業員らを対象に死亡保険などを販売する。

今月末にまた辞めてく奴いるんだろうな

野球界でスト。
ＦＣでもストやらないかなぁ

連休中休んでる？

って言うか、お前ら本当にレベル低いよな！
「頭が」とか、「会社が」とか、「業界が」とかじゃなく、お前らの生き方がレベル低っ！
低っ！低っ！
こんなページを見つけちゃった俺も俺だけど、お前ら全員一度死んだほうがいいよ。いやマジで。。。

>>128
君しつこいよ

文才無いな

名案好作淫は保険取ってきなよ。

age

AGE

保全あげ

あげ　　　　

保全あげ

この掲示板たいしたことねえな！！

保全あげ

合併の効果は出てまつか？

みんなボーナスいくら？
ちなみに私は３万でした。

>>140
わ、私その半分でした…
マジで。
早く次の職見つけて辞めよ〜っと。
心が病んでしまうよ。
もう、すでに…？

>>141
まじですか！？あまりにひどいですよね。
私も次の職探してます。
こんなんじゃやる気出るわけない。

ひどい。訴えてやる。
こんな話きいてない。
一流企業のやることじゃない。
話が違う。

フローラ営業部は、新卒の若い営業職員のみで構成された組織。
元気いっぱいの集団という雰囲気だった。
異動した当初は、そのパワーに圧倒されたことを覚えている（笑）。
みんなやる気に溢れており、最初はそれなりに業績も上がった。
しかし、やっと一人前になっても結婚等の理由で退職してしまうことが最大の
悩みだった。人が減れば、それだけ業績も落ち込んでしまう。
この状況をなんとか打開するために、少ない人数でも効率的に営業展開可能な
方法を考える必要があった。
生命保険会社の営業職員は、既契約者を大切にし、そこから契約者を拡げて
いくという営業展開が一般的であった。しかし、この一般的な手法は
新しい組織であるフローラ営業部には既契約者が少なく通用しない。
そこで考えたのは、他の営業職員が「無理かも知れない」と考えている
“新規の顧客”を、徹底して開拓することだった。
フローラの若い営業職員たちの武器は、先入観がないこと。若さ。
そこに目を付け、新規の未開拓市場を重点的に攻めた。
新しい顧客に毎日何人会ったかを意識づけるために、ポイント制の
評価システムを導入もした。
こうした試みが功を奏し、生産性は格段に上がった。
常に先を見て新しい市場、新しい顧客を開拓し続けるという、
フローラで行った手法は、その後、私の営業戦略の中核となっている。

で、何？

　 /⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))　
　　（　　　从　　　　ノ.ノ 　
　　　( .／ ￣￣￣￣＼ 　　　
　　　|::::::　　ヽ　　　　　丶.　　
　　　|::::._＿＿＿､_　 _,＿_)　　
　　（∂:￣￣| ・ー |=|・ー |　 ＜もうないだろ
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i　　
　　　ヘ＼　 　.._.　)3( .._丿　　
　／　　＼ヽ　＿二__ノ|＼　　　
　/　（ 　　））　　　　　　））　　
[]＿_｜　｜ 　ヽ　　
｜[]　|＿_|＿＿　＿＿＿）　　
　＼_（＿_）三三三[□]三）　　
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ほんと、訴えてやりたいよ。
なんかみんな諦めきってて生気がないよね。
こんなのおかしいよ。

ストライキしたい。耐えられない。

フローラてあのフローラ、？？？夢

今はなきフローラ。
ＦＣなんて名前かっこ悪いわよ。センスないわ。

フローラはもうないんですか？

FC東京

うちの会社に来てた元FC営業さん。
残業多いって嘆いてた。でも、営業だから残業代無し。
いつみても、なんか疲れ気味だった。

他社と比べても大変そう...

大変なんでつね