★損保ジャパン★売れ残り業務職の行く末★

新人いじめだけが生きがい。
同類みるとすぐに仲間意識を感じ結束する、等。

語り合いましょう。

定年まで勤めるしかない

あげ

何も損ジャだけじゃないぞ！
売れ残りが一斉に定年を迎えたときが怖い。
いじめられて辞めていくからどこも新人が育ってないし・・・。

私は、損ジャの人材派遣会社の偉そうな態度をする
人一倍プライドだけ高い糞ババァを知っています。
面接の時、損ジャの事故の電話受付のバイトは
「東大」「早稲田」「慶応」の学生がいっぱいいます！
と大威張りで言っていました。プライドだけ高いババァ
は損ジャ以外では、嫌われるタイプでしょう。

会社自体世間から嫌われてますから

売れ残り業務職の皆さん、
損保ジャパンは
あなた方を必要としていません。
業務職員人事制度改定が
全てを物語っているでしょう？
ごく一部の優秀な若い社員を除き、
業務職の給料は、据え置きもしくは
下がる一方なのです。

断言できます。損保ジャパン業務職に
未来はありません。

ageとくわ

新人がいきなりまた辞めました。
いじめをする乙骨がいるみたいです、、、

新人を辞めさせるのが生き甲斐ですから。
何十年いても仕事は毎年変わり映えしないし、
ババアがやっても若い子がやっても大して変わらない。
若い子が入って来ると自分の居場所が無くなる。
新人を育てること＝居場所が無くなること
ですから。
いじめていじめていじめ抜くしかないでしょう。

新人業務職の給料安すぎ。
派遣の方がずっといい。
辞めないほうが不思議だもん。
間違って損ジャの男と結婚しようものなら
全国ドサ回りで使い捨て。
不安でしょうがない

そうだね。
よくこんな安月給で働いてるなと感心するよ。
税金とか引かれたら手取り１４万ちょっとしか残らない。
ボランティア精神旺盛な子が多いのかな。

会社も業務職の給料についてはギリギリまで安くしてるって感じだよね。
業務職っていうのは全国ドサまわり総合職以上に「使い捨て」だからね。
激務で１〜２年で辞めて行く子が多いことを人事部もわかってるから
「使い捨て」人材ゆえの安月給なわけ。

わし、社員だけど、給料少ないよ。５０しかないもん。
あいつらの３・４人分か？このワシが。
もっと給料上げないとやってけんわ！

age

しかしまあ、大きな顔してよく会社にいられるよなぁ。
結婚もせずに。
恥ずかしくないのかね？


お局こわすぎ。

お局をいかにうまく使って
まとめるか！
そこにかかってます。
若手ばかりやと仕事全くせんぞ。
お局はちゃんと仕事はするし、
愛社心があって良し！

保全あげ

お局擁護で
会社は消える

いつ…会社は消えてくれる？
僕は派遣で損保ジャパンで働いてるけど…。

>19
派遣の月給っていくらくらいなの
もしや、手取り１５万じゃないの？

サービス残業一斉調査〜厚生労働省　

従業員に対して残業代などの割増賃金を適正に支給しない「サービス残業」が
横行しているとして、厚生労働省は１１月を「キャンペーン月間」に指定し、
サービス残業解消に向けた対策に乗り出す方針を決めた。
全国一斉に企業への抜き打ち調査を実施するほか、フリーダイヤルを
各地の労働局に開設するなどして、個々の従業員から情報を集める。

あげ