損保ジャパンに労働基準監督署の調査が！
938 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/08(木) 04:28:13
若奥様のアラシも落ち着いたね。損ジャには策士がいますね。
939 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/08(木) 23:12:28
次はどんなアラシなのかな？
940 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/09(金) 06:13:41
殺人企業損保ジャパン！
941 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/09(金) 06:23:34
損ジャ代理店に地獄に突き落とされた！
http://p2.chbox.jp/read.php?host=society3.2ch.net&bbs=hoken&key=1125016302&ls=all
さいたま殺人事件だけじゃなかったのか！さすが損ジャだ！
犯罪者集団！損害保険ジャパン！
http://p2.chbox.jp/read.php?host=society3.2ch.net&bbs=hoken&key=1125016302&ls=all
さいたま殺人事件だけじゃなかったのか！さすが損ジャだ！
犯罪者集団！損害保険ジャパン！
942 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/09(金) 23:08:53
若奥様はどうなったの？
943 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/09(金) 23:29:43
住吉俊雄！！！！
944 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/11(日) 07:44:04
だから若奥様は？
945 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/12(月) 05:44:22
元気ですよｗ
946 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/12(月) 13:38:06
意気地なし！！！
支社長、支店長も道連れにしろ。
営業であれなんであれ、成果を求められる仕事は
高圧的な上司にぶち当たること多し。
どこも、一緒。
今ままで業界が守れら、温い社風でこれたから、
代理店んど外部環境を理由にできただけ。
不動産、株の世界ではあたりまえ。
できなきゃ、やめる覚悟が必要
こんぷら違反をしないといられないなら
上司も巻き込め
支社長、支店長も道連れにしろ。
営業であれなんであれ、成果を求められる仕事は
高圧的な上司にぶち当たること多し。
どこも、一緒。
今ままで業界が守れら、温い社風でこれたから、
代理店んど外部環境を理由にできただけ。
不動産、株の世界ではあたりまえ。
できなきゃ、やめる覚悟が必要
こんぷら違反をしないといられないなら
上司も巻き込め
947 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/13(火) 06:18:04
若い奥さんか、いいなぁ
948 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/13(火) 22:35:46
若ければいいというものでもなかろ
949 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/14(水) 05:45:21
若いってすばらしい
950 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/14(水) 07:32:07
ひまわりもヒドイ状態 使えない役員の痰壺
951 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/14(水) 10:24:15
損保ジャパンを辞めるなら裏退職。
仙台自営部長に感謝。
仙台自営部長に感謝。
952 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/14(水) 11:42:51
>>951
裏退職してガッポリ退職金をいただく
↓
念書の控えを公表
↓
違約だと騒ぐＳＪ
ついでに、労基所が動いてＳＪ真っ青
↓
訴えるとおどしてくるが
公序良俗に反する内容なので
精々、嫌がらせするのが関の山
↓
嫌がらせの証拠を掴めば、更にお金が貰えます。
裏退職してガッポリ退職金をいただく
↓
念書の控えを公表
↓
違約だと騒ぐＳＪ
ついでに、労基所が動いてＳＪ真っ青
↓
訴えるとおどしてくるが
公序良俗に反する内容なので
精々、嫌がらせするのが関の山
↓
嫌がらせの証拠を掴めば、更にお金が貰えます。
953 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/14(水) 23:09:36
裏退職かいいな
954 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/14(水) 23:27:38
>>952
あーあ、そんなのここで晒したら裏退職制度無くなっちゃうじゃん
あーあ、そんなのここで晒したら裏退職制度無くなっちゃうじゃん
955 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/14(水) 23:39:22
>>954
正々堂々、証拠を固めて労基所駆け込みでいいんじゃね？
始業・就業時に会社のＰＣから自宅へメール入れとけば、客観的な勤怠管理の証拠が出来る。
あとは、それ持って労基所へＧＯ！
俺は、代理店勤めだったが、その手法で（というか勝手に向こうから携帯のメールへ時間問わずメールが来て対応させられてたので）
メールのログを保存しておいて、ノートＰＣ片手に労基所へ相談したら２００万弱ＧＥＴした。
詳しくは、そのうちＨＰ作って、代理店晒します。
正々堂々、証拠を固めて労基所駆け込みでいいんじゃね？
始業・就業時に会社のＰＣから自宅へメール入れとけば、客観的な勤怠管理の証拠が出来る。
あとは、それ持って労基所へＧＯ！
俺は、代理店勤めだったが、その手法で（というか勝手に向こうから携帯のメールへ時間問わずメールが来て対応させられてたので）
メールのログを保存しておいて、ノートＰＣ片手に労基所へ相談したら２００万弱ＧＥＴした。
詳しくは、そのうちＨＰ作って、代理店晒します。
956 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/15(木) 00:28:58
>>955応援します
957 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/15(木) 21:58:57
がんがれや
958 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/15(木) 22:04:58
959 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/16(金) 01:07:08
それにしても、サビ残の事実を認識していながら
社員からサビ残代を請求されると
「証拠はあるんですか？」と質問してくる人事部って
どうよ？すっとぼけの達人だね
サビ残代請求する人はしっかり証拠残しておこうね
社員からサビ残代を請求されると
「証拠はあるんですか？」と質問してくる人事部って
どうよ？すっとぼけの達人だね
サビ残代請求する人はしっかり証拠残しておこうね
960 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/16(金) 01:19:26
961 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/16(金) 21:02:17
なるほどな
962 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/17(土) 05:30:15
やっぱりね
963 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/17(土) 14:23:59
>>960
請求額の３割ってなに？
請求額の３割ってなに？
964 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/18(日) 05:42:13
知らないなぁ
965 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/18(日) 10:33:06
>>963
メモ書きだけでは、客観的な証拠にならない。
かといって、全く証拠能力が無いわけでもない。
よって、請求額の３割ぐらいは払うように労基所が指導する。
メールログなど客観的な証拠がある場合、時間外労働時間が正確に計算できるので
ほぼ100％の支払い指導が出る。
実際に八王子地裁で同様の判例があるのでソース探しとくよ。
ほぼ100％と書いたのは、「勝手に居残っていた」「勝手に休日出勤した」などの指摘で
削られる部分が出てくる可能性がある。
基本的には、労基所へ相談持込となると会社側にも、勤怠管理の記録の提出が求められる。
これと大幅にかけ離れていなければ、スムーズに行くはず。
漏れの場合、研修生→代理店なので業務職の給与明細（計算方法）がわからないが、残業代全くつかないの？
それとも、トータルで何時間までしかつかないとかなの？
メモ書きだけでは、客観的な証拠にならない。
かといって、全く証拠能力が無いわけでもない。
よって、請求額の３割ぐらいは払うように労基所が指導する。
メールログなど客観的な証拠がある場合、時間外労働時間が正確に計算できるので
ほぼ100％の支払い指導が出る。
実際に八王子地裁で同様の判例があるのでソース探しとくよ。
ほぼ100％と書いたのは、「勝手に居残っていた」「勝手に休日出勤した」などの指摘で
削られる部分が出てくる可能性がある。
基本的には、労基所へ相談持込となると会社側にも、勤怠管理の記録の提出が求められる。
これと大幅にかけ離れていなければ、スムーズに行くはず。
漏れの場合、研修生→代理店なので業務職の給与明細（計算方法）がわからないが、残業代全くつかないの？
それとも、トータルで何時間までしかつかないとかなの？
966 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/18(日) 11:18:54
業務職の場合、協定の関係で一ヶ月あたり１２．５時間しか
残業代がつきません。実際は何十時間もサビ残しいるのです。
私の場合、勤怠状況をメモしたものを労基へ持っていって
「私だけじゃなくて、他にも同じ状況の業務職ばかりなので
調べてほしい」と話しました。
数週間後、労基の立ち入り検査が入り、是正勧告が出ました。
それを機に同じ部署の職員のサビ残代も遡って支給されました。
全国の損蛇で同じような状況なのに、一部の職員だけ
しっかりサビ残が支払われて他の職員が支払われないのは変ですよね。
残業代がつきません。実際は何十時間もサビ残しいるのです。
私の場合、勤怠状況をメモしたものを労基へ持っていって
「私だけじゃなくて、他にも同じ状況の業務職ばかりなので
調べてほしい」と話しました。
数週間後、労基の立ち入り検査が入り、是正勧告が出ました。
それを機に同じ部署の職員のサビ残代も遡って支給されました。
全国の損蛇で同じような状況なのに、一部の職員だけ
しっかりサビ残が支払われて他の職員が支払われないのは変ですよね。
967 ：もしもの為の名無しさん ：2007/03/18(日) 11:47:38
でも、部下のメール履歴、管理職の端末から見れるよ。
968 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/18(日) 11:57:57
何時に仕事を終了したという自分用のメールではなく
業務に関連したもの（同僚、代理店、他支社宛等）を帰る間際に
送っておくことでその時間まで仕事をしていたということが
証明できます。これなら上司にもバレません。
業務に関連したもの（同僚、代理店、他支社宛等）を帰る間際に
送っておくことでその時間まで仕事をしていたということが
証明できます。これなら上司にもバレません。
969 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/18(日) 16:34:59
>>967
見られて困らない内容で送っておくと良い。
＞９６８のように業務関連がベストでＢＣＣで自宅へ
何も業務関連がなければ、帰ったらやることメモでも送っておけば良くない？
>>966
協定の１２．５時間ってことは１日３０分程度の残業ってことね
給与明細や各種の社内通達（特に残業などに関すること）は重要なので整理して保存しておくとよいです
見られて困らない内容で送っておくと良い。
＞９６８のように業務関連がベストでＢＣＣで自宅へ
何も業務関連がなければ、帰ったらやることメモでも送っておけば良くない？
>>966
協定の１２．５時間ってことは１日３０分程度の残業ってことね
給与明細や各種の社内通達（特に残業などに関すること）は重要なので整理して保存しておくとよいです
970 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/18(日) 19:09:09
サビ残を請求する一部の職員がまとも。残りの大多数は洗脳完了の吉外。
971 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/18(日) 19:20:42
内部告発ありがとうございます。ワテら浪花の法律屋グループと手を取り合い秘便で社会の悪徳とタタカオ
972 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/18(日) 19:44:25
973 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/18(日) 19:49:26
どこも同じは、損蛇の念仏w
ついにはw日本人全員、自分らと同じと言い出す
西新宿の北朝鮮人
ついにはw日本人全員、自分らと同じと言い出す
西新宿の北朝鮮人
974 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/19(月) 01:36:53
念仏なんだ
975 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/19(月) 21:18:39
北は危険かもなｗ
976 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/20(火) 05:28:07
念仏はありがたいものだよ
977 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/20(火) 07:47:11
南無平野蛇仏
978 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/20(火) 22:28:40
もっともありがたそうだなｗ
979 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/21(水) 07:55:43
駄仏の間違いかｗ
980 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/21(水) 20:54:38
お駄仏なのかいｗ
981 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/22(木) 05:26:08
念仏は人類を救う
982 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/22(木) 22:55:29
ありがたや
983 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/23(金) 05:27:56
御仏の心
984 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/23(金) 08:08:57
そういえば研修の名目で坊さんの念仏ビデオ見せられたな・・
985 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/23(金) 12:46:51
986 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/23(金) 20:51:09
佐藤社長の衛星放送もキモいよ。
同性愛者には気持ちいいかもしれないけど。
同性愛者には気持ちいいかもしれないけど。
987 ：もしもの為の名無しさん：
同性愛なんだ