★☆損保ジャパン★退職予定者の集い☆

1 ：もしもの為の名無しさん：04/02/10 10:53

退職予定の皆さん、語りましょう。

2 ：もしもの為の名無しさん：04/02/10 10:59

２ゲットの平野です

3 ：もしもの為の名無しさん：04/02/17 05:45

age!

4 ：もしもの為の名無しさん：04/02/17 13:13

良い会社なのでやめてはいけません

5 ：もしもの為の名無しさん：04/02/17 14:20

社員がウダウダしてる間に役員連中がバックれたりしてｗ

山一がそうだったでしょ
破綻の前に役員総入替えだった

旧安田だって、ジャパン誕生前に役員総入替えに近かった
能力あったら、あのタイミングで辞めてるよ

6 ：もしもの為の名無しさん：04/02/17 22:46

まずお前が語れ。

7 ：もしもの為の名無しさん：04/02/23 15:34

お局が寿退社する人を前にして悲しそうか顔をしていたが

8 ：もしもの為の名無しさん：04/02/24 09:49

目に浮かぶねぇｗｗ

9 ：もしもの為の名無しさん：04/02/25 02:45

業務食内定者です
一番早く帰れる部署はどこですか？
総務ですか？経理ですか？法務ですか？

10 ：もしもの為の名無しさん：04/02/26 17:12

経理じゃない？
でも相変わらず結婚できないでいる女性多いねえ・・・

11 ：もしもの為の名無しさん：04/03/08 22:08

12 ：もしもの為の名無しさん：04/03/08 22:39

ほらカキコしてないで今から打ち合わせやるぞ

13 ：もしもの為の名無しさん：04/03/09 01:39

>>10
なわけない。経理はめちゃめちゃ激務な部署
あそこは業務職20時過ぎ残業・土日出勤もざら

でも俺も知りたい。本社で一番早く帰れる部署はどこだ？

14 ：もしもの為の名無しさん：04/03/12 13:58

あのさぁ、んとっ体制のﾔｼはｳｾﾞｪｰんだよ！
んとっむかつくんよね！
消えてくれよ！うじね！
毎日、楽しそうに色々と仕切っちゃてるのよ！
相手にしてねーのよ実際！
ｷｨｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ！

15 ：もしもの為の名無しさん：04/03/12 18:39

文句言うなら旧安田の役員に言え言う相手間違えるヤシまぁ九割以上のヤシが文句を言う先間違えてあるいはわざとそらしてるが１００％無駄な人生を送るタイプ

16 ：もしもの為の名無しさん：04/03/13 00:53

そんなこと言わないで
お願いしますよ。
ね～、ほとに～、たのんますよ～
努力しますって！

17 ：もしもの為の名無しさん：04/03/13 04:08

つまんねぇけどいかにも保険って感じの言い回しに藁える

18 ：もしもの為の名無しさん：04/03/14 15:28

30代未婚子なしは、負け犬です。

19 ：もしもの為の名無しさん：04/03/14 18:46

保険ってのが恥ずかしい業種だと何故気がつかねぇんだろうコイツら

20 ：もしもの為の名無しさん：04/03/17 22:09

一生しがみつくしかない…
他で使ってくれるところ無いよなー

21 ：もしもの為の名無しさん：04/03/18 02:04

仕事から得られるスキルはない
ひたすら消耗するだけ

22 ：もしもの為の名無しさん：04/03/24 14:22

だからみんな太ってるのさ。

23 ：もしもの為の名無しさん：04/03/28 15:20

保全あげ

24 ：もしもの為の名無しさん：04/03/28 21:23

お前ら辞めても行くところ無いんだから
しがみつけ！絶対辞めるな

25 ：もしもの為の名無しさん：04/03/29 16:32

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26 ：yama：04/04/03 09:28

ここの業務職って、大変？

27 ：もしもの為の名無しさん：04/04/13 05:45

あげ　　　　

28 ：もしもの為の名無しさん：04/04/18 17:38

Ａ支店Ｈ支社のあの業無職なんとかなんない？
もぉ・・・代理店からはクレ－ムじゃんじゃん！
毎日お祭り騒ぎさ♪
年収６５０は多いんとちゃいますかぁ？

29 ：もしもの為の名無しさん：04/04/18 17:41

ここのパートって時給850円。
正社員て650万円ももらってるの？ペソじゃなく？

30 ：もしもの為の名無しさん：04/04/18 18:35

まぁ２０年も働いてるみたいだし・・・
代理店とラブラブで会社の電話平気で使ってるのは
みんな知ってる。まちがいない!!
『冷蔵庫にお豆腐あるけど鰹節無いから買っておいてぇ～』とか。

31 ：もしもの為の名無しさん：04/04/22 20:48

おととい横浜ビルに労働基準監督署の調査が入ったんだって。

32 ：もしもの為の名無しさん：04/04/22 21:11

＜サービス残業代＞会社に請求する退職者が増加　反撃ののろし
残業代の不払い（サービス残業）が社会問題化している中、リストラなどで会社を辞めたサラリーマンが会社に
サービス残業代を請求するケースが増えている。リストラを恐れてがまんしていた「サービスの残業」もクビに
なったら関係ないと、サラリーマンが反撃ののろしを上げている。
千葉市在住、元運輸会社のドライバーの男性（４６）は、今年２月に１５年勤めた会社からリストラされた。次
の就職先がなかなか決まらず生活が厳しくなり、元の会社にサービス残業代の支払いを求めた。労働相談所や弁
護士に相談し、仕事をしている際に業務日誌と同じ内容をメモしていた自分の手帳をもとに、支払われていない
残業代をチェックした。会社側は当初、手書きの出勤票を元に支払いを拒んだが、男性のメモが業務日誌の内容
と一致しており、２年分約８０万円の残業代を支払った。
労働問題に詳しい労働弁護団の棗（なつめ）一郎弁護士は「退職者がサービス残業代を請求するケースが増えて
いる」と言う。勤めている時に、残業代を請求しようと労基署や弁護士に相談して、それを理由にリストラされ
たケースもあり、退職後請求するケースが増えている。棗弁護士は「サービス残業で会社に尽くしてもリストラ
や賃下げではがまんの限界。取るべきものは取るという考え方が浸透してきた」と話す。残業代の請求の時効は
２年。自分の手帳につけた労働時間の記録や業務で使ったパソコンの稼働時間、家族が記録した帰宅時間の記録
など残業時間の証拠になり得るという。
　また、３０万円以下のケースでは、小額訴訟で争うケースも多い。東京労働相談センター（東京都豊島区）の
前沢檀（まゆみ）所長は「小額訴訟や労働相談などいろいろな手段を使って、個人で残業代を取り返そうという
動きが目立つ。再就職が厳しい中、生活に苦慮する人たちの当然の動きだと思う」と話している。【東海林智】（毎日新聞）

33 ：もしもの為の名無しさん：04/04/24 10:27

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34 ：もしもの為の名無しさん：04/05/02 20:31

age

35 ：もしもの為の名無しさん：04/05/03 13:15

すみません、大成火災・日産火災・第一ライフの吸収されてしまった会社の方々は、どうなったのですか？明日は我が身なので教えてください。某弱小損保の者です。

36 ：もしもの為の名無しさん：04/05/04 02:23

>>35

旧日産、大成の方で
損ジャの中で一線級で活躍されている方は数多くいらっしゃいますよ。

吸収されてツライ目に遭うのは
支社長クラスの方々です。

兵隊さんは大丈夫」よ～

37 ：もしもの為の名無しさん：04/05/04 07:39

馬鹿言え！
安田出身者だって兵隊は辛いのに、日産・大成出身で
大丈夫なわけねーだろ。
人事評価次第で何百万円も年収が変わってくるんだぜ。
やってられないよ。

38 ：もしもの為の名無しさん：04/05/04 09:50

兵隊は大丈夫って視点が面白い
皮肉のカキコだろうけど
その前提で論を進めると、

一生、兵隊なら安泰、…一生、「健康」ならそれもいいな…一生、「健康」ってそんなヤシいねぇ

４０越したら無理たたって、病人として余生を送るよ

39 ：もしもの為の名無しさん：04/05/04 19:34

>>38

３５才前後、もしくは副長から支社長代理クラスなら
年収７００～８００万くらいでしょ？

４０になるまえ、タイミング的には
その支社で、ナンバー２になるかならないかのところで
転職すればいいんでないの？

もちろん若いうちから、転職を前提に
手に職をつけることが大切だけど。

40 ：もしもの為の名無しさん：04/05/12 13:33

ﾎｼｭｱｹﾞ　　　　　　

41 ：３８：04/05/12 14:07

３９に禿同

42 ：もしもの為の名無しさん：04/05/21 05:41

43 ：もしもの為の名無しさん：04/05/27 01:24

副長という役職はもうありません。

44 ：もしもの為の名無しさん：04/05/27 02:02

社印に払う金もう無かったりして

45 ：もしもの為の名無しさん：04/06/05 12:50

あげ　　　　

46 ：もしもの為の名無しさん：04/06/05 13:14

企業営業○部のＫ部長は週末、東南アジアに売春ツアーに出かけたらしい。
旧日産時代から、カラ出張で資金を捻出してはタイにいる愛人のところに
シコシコ出かけていたという話しを聞いたが、会社では旧日産時代の交通費
の帳簿を入手し、調査を開始したらしい。

47 ：もしもの為の名無しさん：04/06/06 00:06

ついに来たね。業務職人事制度改定。
業務３類に対するあからさまなリストラ。
業務３類が今より給料上げたきゃ総合職への転換しか方法は無いそうな。
そりゃそうだよね。入社２～３年目の業務職で会社は十分回ってくんだから。
ババアに高い給料払ってられないってこった。

48 ：もしもの為の名無しさん：04/06/21 20:19

あげ　　　　

49 ：もしもの為の名無しさん：04/06/30 20:41

＞47
質問ですが業務食3類から総合職へ移行できなかった場合はどうなるのですか?
40歳で年収700万円台はそのままですか? 現状維持で充分、と思っている業務食は
残留ですか?

50 ：47：04/07/01 22:23

業務３類から給与アップを狙う場合は、総合職への道しかない。
総合職になりたくないから業務３類でいいわという人は
新役職「業務リーダー」の器が無いと判断されれば業務２類へ転落。
現在、総合職チーフ及びＧＩレベルじゃないオバサン達は
業務リーダーにはなれないはず。
要は業務３類は廃止ってこと。
>>49はちゃんとオルグ出た？

でも、役職云々にこだわらないのであれば、給与面だけで考えると
業務リーダーになったら要求されるレベルが高いだけに
年度末評価の目線が厳しくなるので、業務３類としてＡ１貰ってるより
業務２類としてＳ、Ａ３、Ａ２の評価貰ってた方が、
評価による給与テーブルのアップダウンを見る限りでは
オトクな気もするのだが。

51 ：47=50：04/07/01 22:27

前のカキコで訂正。
「総合職チーフ」じゃなくて「総合支社チーフ」ね。
同じくらいの年齢の婆の場合、総合支社チーフって
殆ど旧安田組が占めているので、旧日産組のオバチャンは
危ないかもしれない。

旧大成出身の業務職って全然見かけないけど、まだいるの？
それとも全滅？

52 ：もしもの為の名無しさん：04/07/09 19:27

旧日産のオバチャン、中途なんで業務職１類２年目。給料は新入社員と同じ･･･去年は成果評価で
評価Ａ３で頑張った。それでもリストラ対象にされてしまうのかな？

53 ：もしもの為の名無しさん：04/07/09 19:27

54 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：04/07/11 10:28

中途で業務1類なら会社はそんなに人件費払っていないので（３００万ちょっと）
リストラされないと思う。

今回のリストラ対象は年収７００万円～１０００万円の業務３類だから。
「同じ仕事内容なのになぜこんなに給料が違うのか」という
安月給の業務１類達から多くの声があがっていた
と組合の広報誌には書いてあった。
会社も事務のババアに高い給料払うのがバカバカしくなったんだろう。

55 ：３類：04/07/11 11:23

>>50
そうかなあ？
業務２類の昇級テーブルが、業務リーダーに比べて甘いとはいっても
今度からは上限が設定されるじゃない？
そうすると確か業務２類は最大６００で打ち止めなはず。
業務リーダーがどのくらいもらえるのかわからないけど、６００よりはもらえると思う
・・・といっても業務リーダーの年収ラインが６００～　どのくらいまでなのかはわからん

楽な部署で、一生年収６００でよいなら続けてくって手もありだけど
うちはきついだけにこれはちょっと・・・
資格試験の勉強でもしまつ。

56 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：04/07/11 11:28

>>54
それと３類が７００～１０００万円って嘘でしょ？
確か６００～７５０くらいじゃなかったですか？
かなり年上の方でも７００前後だったような気がします

57 ：54：04/07/13 22:38

>>56

労組のオルグちゃんと出てた？
旧日産クラスは５０代業務職は年収１０００万クラスがごろごろいるって
言ってた。
旧安田でも５０代になるとかなりの高給取り。
６００万台は旧業務２類クラスでもたくさんいる。
旧安田の４０代前半業務３類で～７５０万ぐらい。
１０年前の安田火災は初任給が４００万円で給料の上昇率も
高かったし。
７月からの新制度だと業務３類はＡ２評価だと給料
上がらないんじゃなかったっけ。Ａ１だと減給でしょ。
厳しい制度だよね。

58 ：もしもの為の名無しさん：04/07/14 21:31

59 ：もしもの為の名無しさん：04/07/24 21:19

５９

60 ：もしもの為の名無しさん：04/07/24 21:22

１

61 ：もしもの為の名無しさん：04/07/29 22:26

業界3位に転落！
損保ジャパンワンマン経営の功罪

■損保ジャパンの雲行きが怪しい。昨年度は業界2位の指定席から転落。
さらに合併後の社内統合にも不満が渦巻く。
打倒・東京海上を叫ぶ平野浩志社長のワンマン経営の功罪を問う。

62 ：もしもの為の名無しさん：04/08/01 02:46

>>57
オルグ出ましたよ
これからは業務リーダーにならない限り、業務２類止まりで
さらにその（２類の）年収上限がつくられ、それは６００万円で決まっているといってました
これってつまり年齢給がある程度で一切廃止されて、業務リーダーにならない限り
定年まで年収は６００以上あがりませんよってことでしょ。

日産の１０００万円クラスがごろごろは知らないけど、安田時代からの５０代社員でも７５０位でしたよ
これはご本人に直接聞くチャンスがありましたから。事実です。
２類の上限が６００万ってことは、業務リーダーにならない限り
今７００とってようが、日産上がりで１０００越えてようが、一律数年後には
６００に切り下げってことですかね？
私は一類なんでそこは詳しくしらべてないのですが。
しかし、損保（一般職）ってのは激務でも給料がよいのが売りだったのに
ＳＪに限っては逆転しそうですね。うちはもともと女子の給料激安だったけどさ。
むしろメーカーなんかの方が、安くても年功序列で確実にあがっていくし
減給なんかもないからいいかも。
知り合いのメーカー勤務の女性、４０で５００万円ですって。
しかもそのお給料で、繁忙期以外は定時上がりが普通だそう。
就職先間違えたわ・・・永久就職先だけは間違えないようにしないとｗ

63 ：もしもの為の名無しさん：04/08/01 02:53

っていうか初任給４００ってのはどういう内訳？
むかしっからパン食初年度給与は１７で変わってないでしょ？
ボーナスがいま年間７ぐらいだけどもっと高かったってこと？

64 ：もしもの為の名無しさん：04/08/08 17:05

いま保険屋は年齢旧廃止とか体のいい言葉で給与引き下げにやっきな会社が
でてきたな。
俺もメーカにしときゃよかったと後悔してる。

実績があって昇給してるやつはともかく、上司にべったりのyesマンとかみてると
情けなくなってくるよ。だからお前はだめなんだと。
部下こき使って全部自分の成果にしちゃう奴とか刺されてもおかしくない会社。

65 ：もしもの為の名無しさん：04/08/08 19:43

>63

っていうか初任給４００万もないんですけど。
いつの時代の話ですか？

66 ：もしもの為の名無しさん：04/08/16 23:47

＞65
10年前はたしかに初任給っていうか　年間430万円だったわ・・
当時、50代の賠償主事さんは500万円台。。。
さほど変わらなくてかわいそうだったわ・・・
昔のことね

67 ：もしもの為の名無しさん：04/08/16 23:59

>66

へー１０年前の初任給ってそんなに高かったんですか？
３００万ちょっとでサービス残業とかやってる自分が馬鹿みたいに思えてきました。
労基にサービス残業チクッちゃおうかな。

68 ：ジャポンしてました：04/08/17 00:01

安田の人は給料が安すぎますよね。
あんなに安いのに必死で働いていますよね。
見えないところで手を抜いてるって言ってましたけど、、、
新卒でコツコツと給料が上がってきたので結構もらっていると
思っていましたが年収聞いてびっくり！！
安すぎる～～～～～～～～～～～～～～～
お先真っ暗なので即効で転職しました。
残っている人は毎年1～2割位下げられ生活が変わったと言ってました。

69 ：もしもの為の名無しさん：04/08/17 00:20

５年前の２０代で退職の業務職です。
手取りは組合の規定だとかなんとかで残業も月１２時間程度しかつけられず（年間上限で）
１５万程度でした。
辞めて派遣になったら半月で２倍になりました。

70 ：もしもの為の名無しさん：04/08/17 11:34

転進チャレンジもう募集しないんですか？
あと転進チャレンジした方で再就職支援を受けてる方
いかがですか？教えてください。

71 ：ごんべぇ：04/08/17 22:11

新人教育とその後のフォロー体制がなってない
いきなり現場に放り込んで「あとは体で覚えろ」とでも言わんばかり
数字と客とどっちが大事なんだ
仕事以外の人生をまったく期待できないこんな会社にいつまでもいられない
でも辞めた人は根性なし扱い。
根性で乗り切る時代じゃないよ
終わってるよね

72 ：ジャパンダ：04/08/17 22:44

辞めた人は次を見つけられるほどの人だと思います。
行くところが無いからしがみついてるんです。
転職したい、、、、
ボーダフォンの新社長はドコモの社長になれなかったからすぐに退職し競争相手の社長になっちゃうなんて
すごいと思いましたよね

73 ：もしもの為の名無しさん：04/08/18 00:06

>71

新人なんて教えても教えても辞めて行くだけだから
教育体系もずさんなんです。
中途入社なんかは異業種からの転入でも
月１回の研修だけで、あとは社内通信教育やれと。

だから中堅業務職が育たなくて新人かババアしかいないんですよね
損保ジャパンって。
その新人もどんどん辞めていっちゃって、
結局は高給取りババアだけ残っちゃったので
人事部は業務３類廃止して
必死になってババアのリストラしてます。

74 ：もしもの為の名無しさん：04/08/18 14:12

転進チャレンジした元総合職です。
やめると決めてしまえば何とかなります。
今では家族とハッピーライフ
今でもたまに損保ジャパンで働いている悪夢にうなされますけど（笑）

75 ：もしもの為の名無しさん：04/08/20 02:25

>>67
バブルのころは初年度４００ちょいだったんだって
でも過去の四季報みてもずーっと初年度月給１７くらいなのよ
当時はボーナス１０とかもらってたのかなあ？

>>69
いくらなんでもそこまでは・・
定時が５時だから法定時間内と時間外（これが１２くらいね）でも
初年度で手取り１８くらいだったかな？（←記憶がうつろ。昔のこと何ですまそ）
今後は女性はホームの総合職になってくるし、業務色には未来はないね
女性生き生きとかよくやってるけど、本当に子供生んでも定年まで働きたい、なんて女性ふえてるのかなあ？
６時で返せよ、とか思ってしまう・・・

76 ：もしもの為の名無しさん：04/08/20 05:22

>>71そこまで酷いんでつかw
Ｙ時代から根性と土下座と自爆の会社としてＭＳからは哀れみの目で見られる会社でしたが
昔からそういう会社なんで、はっきり言って入った社員が悪い

77 ：もしもの為の名無しさん：04/08/21 09:07

社風はかなり悪いよね。
世間の損保ジャパンのイメージと
経営陣が「こういうブランドでありたい」と思っている
イメージがかけ離れているとかで、いま全社あげて
「感動創造宣言」運動やってるけど、アホじゃないかと思う。
いろいろ極道やってきたからこそ、悪いイメージが広がってるわけなんだが。
こんな感じでね。

（以下、某週刊誌より抜粋）

業界3位に転落！
損保ジャパンワンマン経営の功罪

■損保ジャパンの雲行きが怪しい。昨年度は業界2位の指定席から転落。
さらに合併後の社内統合にも不満が渦巻く。
打倒・東京海上を叫ぶ平野浩志社長のワンマン経営の功罪を問う。

78 ：もしもの為の名無しさん：04/08/26 10:52

ちなみに感動創造宣言って何？
まさかポスターに顔写真貼っただけじゃないよね
この会社小学校みたい

79 ：もしもの為の名無しさん：04/08/29 22:39

お局様～
すたっふ虐めはやめて下さい・・・
　

80 ：もしもの為の名無しさん：04/08/30 10:38

>>76
でもY時代はファミリー主義とか野武士とか言ってて、ドン臭かったけど
どこかに人情のある会社で好きだったのに、経営陣がT社にあこがれるあまり、
社風とか伝統とかのいいとこだけ捨てて悪いとこだけ残った。

81 ：もしもの為の名無しさん：04/08/31 11:12

>>80
昔のよさが無くなったら
存在価値がない
代理店にとってはT社かMSの方がいいということ
とびぐちマークは大事だったよ
社員さんから見れば笑われるかもしれないけど

82 ：もしもの為の名無しさん：04/08/31 23:30

>>80客観的に見て昔と変わらずドンくさい
やってることは変わらない
ドンくさい、それだけ
護送船団くずれ沈むベくして沈む

83 ：ｼﾞｬﾊﾟﾝﾀﾞだいさ苦戦：04/08/31 23:51

リストラ相手にコツコツ嫌がらせやってる管理職の皆さん。
次はあなたってわかってるからがんばるんですよね。
いつか貶めて上げますよ。
うちの職場にも検査入らないかな～
個人面談とかでいっぱいしゃべりたいですよね。
やばい書類だらけですよね。
たのしみたのしみ

84 ：もしもの為の名無しさん：04/09/01 10:18

もう嫌だ。こんな会社に入って後悔しています。辞めることを真剣に考えています。

85 ：もしもの為の名無しさん：04/09/01 12:08

>>84
SCの担当者なら通販の会社が雇ってくれるよ
営業は無理でしょ

86 ：もしもの為の名無しさん：04/09/01 15:37

内定者です。ここを読むとかんり厳しいようですね。

87 ：もしもの為の名無しさん：04/09/02 12:54

>>86
衷心からもうしあげます。
絶対止めた方がいい
まだ若いんだろう？
公務員を受験するなり色々な可能性がある
入ってから辞めるより就職浪人するほうが
何倍もいい

88 ：86：04/09/02 16:35

>>87
なんでですか？？
２ちゃんだからこんだけ叩かれてるんでしょ？？
公務員なんて、オカネ稼げないからヤダなぁ。
奨学金返さなきゃいけないから・

89 ：もしもの為の名無しさん：04/09/02 16:36

>>88
一年後に書き込みよろしく

90 ：86：04/09/02 17:29

そんなぁ～
実際のところどうなんですか？？

91 ：もしもの為の名無しさん：04/09/02 17:36

>>90
人事ではなく、現場の社員複数にに聞いてみなさい。
悪い点もしっかりとね。
火の無いところに煙は立たないんだぞ！

92 ：もしもの為の名無しさん：04/09/02 18:07

>>88
損保が給料がいいという幻想を捨ててください。
絶対に生涯賃金は公務員の方がいい！
損ジャなんか何歳までいられるかも不明なんだよ
３～４年ごとの転勤、劣悪な労働環境だし
私も10年あまり前同じイメージで旧Y社に入社
苦労に苦労をかさねてやっと脱出
地元の役所関係の仕事を見つけたんです。
もしそれでも入るなら止めないけど
もし失敗したと思ったらすぐ方向転換してください
２６才すぎたら厳しいよ～

93 ：もしもの為の名無しさん：04/09/02 18:20

>>92
最近は公務員の年齢制限が大幅に緩和されてるから、
別段26才までという縛りは無いように思うけど。

まあ保険屋になるくらいなら、
公務員のほうが断然良いね・・・

94 ：もしもの為の名無しさん：04/09/02 21:49

>>90
損保の給料がいいと一番信じてるのは実は
損保の社員なんだよね。
極端な話、年収が半分だから入ってくるお金も
半分という訳じゃないからね
損保のみなさん、自分は額面ではいい給料もらってる
はずなのになぜ地元の聞いたことも無い会社の若いヤツ
の方がいい暮らししてるんだろう？って思ったことないですか？
みんないいクルマ乗ってるなーとか
会社としては社員がいい給料もらってると信じてるから、
やりたい放題だけどね

95 ：もしもの為の名無しさん：04/09/02 23:29

そうなんですか。
私はOB訪問を５人ほどしましたが、みなさん意外に？？やりがいを持って
仕事をしているようでした。給料にも満足しているようでしたし。悪い点
も聞きましたが、そこまで悪くないと仰っていました。でも実際、上に書
かれているような方々いるのだから、、、。どうしたもんかな？？

96 ：もしもの為の名無しさん：04/09/03 12:56

皆さんの意見は絶対に正しいです。私も旧Y社に三年半勤めました。
最後の約一年は、転職活動に重点をおき、なかなかとり難い有給休暇を
転職活動のために使いました。入ってしまうとなかなか抜けられない
地獄です。同期も２・３年ですぐに辞めました。
就職しない方がいいです。
転職できる自信があるのなら別でが。

97 ：もしもの為の名無しさん：04/09/03 13:10

学生に直に自分の惨めさを伝えられる人なんぞ、なかなか居ないよ。
なんでも脚色して武勇伝にしたがる、悲しい人の性だろ。
内定者よ、理解しろ。
しかし保険屋に進んで入る事もあるまいよ…
新卒の切符をドブに捨てるなよ

98 ：もしもの為の名無しさん：04/09/03 14:41

遅くとも来月いっぱいで辞めるには、いつ頃切り出せばいいでしょうか。

99 ：もしもの為の名無しさん：04/09/03 15:16

最低一ヶ月前です。

100 ：もしもの為の名無しさん：04/09/06 12:41

>>98
辞めた日の爽快感また報告してね！

101 ：もしもの為の名無しさん：04/09/06 12:45

転進して再就職斡旋受けた人情報求む！

102 ：もしもの為の名無しさん：04/09/06 21:58

入社２年目の業務職です。
あと一ヵ月程でめでたく退職です。
いやー、一年無駄にしたわ。
あの会社にいたら幸せになれない。これ確実。
私もジャパン辞めたら幸せになってやる！

103 ：もしもの為の名無しさん：04/09/07 01:38

親会社の業務職より年収が少ない子会社の総合職って。

104 ：もしもの為の名無しさん：04/09/07 17:43

損保ジャパンを退職して大分経ちますが毎日１１時を越える帰社時間には疲れました。
（自宅には毎晩午前様）疲れた顔が普段の顔になりそれが慣れた頃、幸い？？今の職場から
誘いがあったのでこれ幸いと転職しました。
損保ジャパンで最後の頃の年収は１０００万円を越えていましたが実勤務時間で割ると
時給は８００円くらいでした。（当時、同僚と笑いました。）
土日も普通に勤務していたし朝は８時前には出社しなければならず激務でした。
この１０００万円を高給と納得して就職するなら良いと思います。
現在は減収にはなりましたが時給に換算すると年相応かなと思っています。

105 ：もしもの為の名無しさん：04/09/11 19:01:29

この会社の労働環境、最悪！！
いつやめようかと思う毎日。
ああああーーーーー
早く、やめて幸せになろうっと！！

106 ：もしもの為の名無しさん：04/09/11 19:14:49

知り合いで損保ジャパンの土浦支店で働いてた奴いたけど
２８歳で早期退職！
もう今じゃ公務員！
したたかな奴だが、正しい選択だな。
お前らもちゃんと考えろ！

107 ：もしもの為の名無しさん：04/09/12 15:21:36

茨城南だろ・・・

108 ：もしもの為の名無しさん：04/09/12 18:32:06

年内に辞めるつもりです。もちろんボーナスはいただきます。支社勤務ですが

ここにいたら独身街道まっしぐらですよ。

有給や半日休使いまくって辞めるつもりですので、よろしく☆

109 ：もしもの為の名無しさん：04/09/14 04:36:40

>>104
別に煽るわけじゃないんだけど
時給800円だと365日24時間働いてても700万くらいですが。。

110 ：もしもの為の名無しさん：04/09/14 08:40:42

>>109オレも煽る訳じゃないが、この程度の計算もできないんでつ
できることは土下座と泣きと嘘つくこと
今年度の決算予想も出て、また三井住友と差が開く
先はないね

111 ：もしもの為の名無しさん：04/09/14 13:05:08

自爆の保険料や持株の分を天引きしてるんだと思われます

112 ：もしもの為の名無しさん：04/09/14 16:23:13

>>111　おもしろい！！

113 ：もしもの為の名無しさん：04/09/16 00:07:07

潰れるか、外資か三井住友にでも吸収してもらうまで
ヘボ経営は変わらない
だいたい今度の盗難費用担保って何だ？
盗難なら車両保険金払うだけの話だろ
無駄にコストと手間かかることばかり、思いつきだけでやってて
もうだめだ

114 ：もしもの為の名無しさん：04/09/18 16:16:41

うちの課の業務職の主任、多分そのうち外に出される。
本人がいないからって、飲みの席で課長の悪口とか総合職の業務内容とか知ったかぶりして
べらべらしゃべっててみっともない。
そういうことって絶対本人に伝わるのに。さよーならー。
あなたが思ってたより課長は実力がある人みたいですよ。
>>96
ちなみにその人は自分の担当した人が内定したって鬼の首を取ったように喜んでましたよ。
普段は給料が悪いとか何とか騒いでるけど。

115 ：もしもの為の名無しさん：04/09/18 22:22:34

うちの課の課長さん、多分そのうち外に出される。
本人がいないからって、飲みの席で部長の悪口をべらべらしゃべってみっともない。
どうして同じ日産出身で、あうも足を引っ張れるのか？
日産出身者で企業営業部の部長をやってる某氏が影では平野社長の悪口を言ってる
なんてことを安田出身の連中に話して、何の得があるのやら？
そういうことって絶対本人に伝わるのみ。さよーならー。

116 ：もしもの為の名無しさん：04/09/20 01:10:50

転職チャレンジで辞めました。元Ｙです。
誰でも苦労も努力もしなくても課長代理１１００万はなれた。
そろそろ、厳しくなってきそうだったので、辞めました。
金なんていらない、楽な仕事を探したのですが、雇ってくれた
のは、もっと労働環境劣悪。ただ年収１５００超えちゃう。
金なんていらないのにー。やっぱ、損保ジャパンっていいなー。

117 ：もしもの為の名無しさん：04/09/20 01:23:24

昔の安田って、よく社員自殺者いたけど、最近いないの？
こんな自殺増加時代でも損保Ｊで増えてないなら、労働環
境よくなったってことじゃない？
旧Ｎさん、旧Ｔさん、大袈裟に労働環境最悪っていいすぎ。

118 ：もしもの為の名無しさん：04/09/20 01:32:10

＞１１５
旧日産の奴って、自分の保身しか考えてない奴多いね。
特にラインの部課長で残ってる奴、最低！

119 ：もしもの為の名無しさん：04/09/22 13:57:47

死ななくてはいけなくなる前に、
辞めてもいいことに気が付きはじめたからですよ

120 ：もしもの為の名無しさん：04/09/23 11:43:30

死ぬほどの価値がある会社じぁないって気付いたからよ

121 ：もしもの為の名無しさん：04/09/23 11:51:36

記事
安田火災海上保険は損害保険料の自由化をにらみ、代理店を大幅合理化
する方針を固めた。
約7万5千店の代理店のうち、販促費などを優先投入する代理店を2001年
を目途に１万５千店に絞り込み、販売網を実質的に五分の一にスリム化
する。
同時に契約実績に応じて、代理店に払う手数料に格差をつけ、総額の支
払手数料を減らす。コスト削減による価格競争力の向上が狙いで、他の
損保各社も追随する見通しだ。

どうした。まだか！。

122 ：もしもの為の名無しさん：04/09/23 21:24:22

そういう経営者らしい仕事をここの執行役員に期待するのは無理

123 ：もしもの為の名無しさん：04/09/26 02:10:40

あの給料もらえるんだから、いい会社だと思うよ
最近早期退職で辞めたけどね。

124 ：もしもの為の名無しさん：04/09/26 08:21:40

よく批判的な発言や後ろ向きな中傷を弄する香具師がいるけど、
結局、入社する前に自分に向いてる会社を選別できなかったこと、
自分という人間の本質とその弱さを自覚できなかった過去を
悔いて、この掲示板で放言した形で自分に言い訳しているだけだろ！

125 ：もしもの為の名無しさん：04/09/26 11:14:08

>>124正しいけど、おおげさでヴァカに見える
893火災と潰れ損保の合体会社は、もともとマイナスからのスタートで、今現在、浮上の見込みない
逃げられるヤシは、とっくに逃げた、逃げ遅れたヤシも早めに、ってだけのこと
たたきゃボロしかでない会社だからな
ドクタージャパンがいい例だろ

126 ：もしもの為の名無しさん：04/09/26 20:51:06

日産出身のライン管理職なんてまだいたんだ・・・

127 ：もしもの為の名無しさん：04/09/26 22:30:11

128 ：もしもの為の名無しさん：04/10/05 12:21:23

>>124早い話、この程度の会社に、この程度の社員ってことだよな

129 ：もしもの為の名無しさん：04/10/05 22:14:37

この会社の面接で体育会系で頭が悪そうでスポーツ推薦で
大学にも入ったような奴に面接された。こいつ保険屋か？
商品知識が皆無。そいつがムカついたので辞退した。
そんな私は東京海○

130 ：もしもの為の名無しさん：04/10/06 16:19:56

東京海上に採用されるようなら
ここの社員はヴァ○
に見えて当然でつ

131 ：もしもの為の名無しさん：04/10/06 21:44:23

>>129
でもしょせん１０月以降はトーニチ
カッコわる～。業務改善命令会社だよ

132 ：もしもの為の名無しさん：04/10/06 22:10:12

>>131そのとおり
それで、その東日から
ズドーンと大きく１ランク（ヒトと猿の差）落ちて三井住友
もう１ランク落ちて損ジャ

133 ：もしもの為の名無しさん：04/10/07 15:02:43

使える人間は辞めたいといっても辞めさせてくれない。
早く辞めたい。労基早くはいらないかなー

134 ：もしもの為の名無しさん：04/10/07 20:20:06

>>134

あなたが呼んだら？
労基すぐ来てくれるよ。
匿名でも来てれる。

135 ：もしもの為の名無しさん：04/10/08 21:07:02

たしかに>>133程度の社員だもんな
>>124間違っちゃいないね

136 ：もしもの為の名無しさん：04/10/10 14:51:45

だってまさか安田と合併するとは思わなかったもん。
日産時代は良かったなー。のんびりした社風で。

137 ：もしもの為の名無しさん：04/10/10 22:38:07

>>133

サービス残業一斉調査～厚生労働省　

従業員に対して残業代などの割増賃金を適正に支給しない「サービス残業」が
横行しているとして、厚生労働省は１１月を「キャンペーン月間」に指定し、
サービス残業解消に向けた対策に乗り出す方針を決めた。
全国一斉に企業への抜き打ち調査を実施するほか、フリーダイヤルを
各地の労働局に開設するなどして、個々の従業員から情報を集める。

138 ：もしもの為の名無しさん：04/10/14 12:46:56

辞めた私も残業代ほしい！
手帳見てたら月平均４０時間くらいサービスかな。

139 ：もしもの為の名無しさん：04/10/15 21:06:27

>>138

辞めたのは最近ですか？
請求日から過去２年分はもらえますよ。法律で定められています。
４０時間×２年分となれば、かなりの金額になるでしょう。
退職金より高額になるのでは？
もらっておいた方がいいですよ。
損保ジャパンともう縁が切れてるならなおさらです。
もらっておかないと損でしょう。

損保ジャパンもこの１、２年であちこちの母店や支店ビルに
労働基準監督署が入ってますから、請求すればすぐに払ってくれます。
会社としてもこれ以上労働基準監督署にマークされたくないらしい。

140 ：もしもの為の名無しさん：04/10/19 12:58:21

>>139
３末で辞めました。
実例はあるんですか？
どこに言えばいいの？

141 ：もしもの為の名無しさん：04/10/20 10:04:34

>>140
もらえる訳ないよ

142 ：もしもの為の名無しさん：04/10/20 14:55:22

>>141

その根拠は？
実例はあるよ。

143 ：もしもの為の名無しさん：04/10/20 15:13:47

サービス残業についてはいま労働基準監督署がその撲滅に
かなり力を入れている。
厚生労働省がキャンペーン（１１月）するほどだからね。

損保ジャパンも企業として、この状況は無視できないということ。
既に損保ジャパンのいくつかのビルに労働基準監督署の監査が入って、
人事部もサービス残業をしないよう通達を出さざるを得ない状況まで
追い込まれている。

こんな時に、過去のサービス残業について社員（元社員）から
請求をされたら、払わないわけにはいかないよね。請求した社員が
「サービス残業代請求したのに払ってくれなかった」と
労働基準監督署に通報したら、それこそ企業として責任を問われる。
（「サービス残業代を払わなかった企業が社員たちの請求で
一斉に払ったら総額が○億円になった、というような記事が
よく新聞に載ってるけど、損保ジャパンもああなると思う。）

>>141はたぶん元社員で今は専業主婦でもしてる元業務職か
転身チャレンジで会社を辞めた総合職じゃないの？

損保ジャパンを取巻く労働環境はこの２、３年
いや、去年あたりから労働基準監督署が立て続けに入ったあたりから
かなり変わって来ている。

あちこちで労基が入ったのは、すべて社員の内部告発によるもの。
社員も労働基準法が「損保ジャパンの掟（サービス残業を沢山すること）」
に優先するものだってことがわかってきたんだと思う。

144 ：もしもの為の名無しさん：04/10/20 16:42:22

>>143
いい会社になったの？

145 ：もしもの為の名無しさん：04/10/22 01:50:10

Ｙ出身だけど
もともと誰でも入社できる会社だよな
誰でも入社できるからこそ
そこそこリクルート人気あるわけで
入社当時、大学仲間からは、まぁバカにされたな
士農工商犬猫損保って
だから辞めたいとは思うが、ここ辞めて、雇ってくれるとこないよな
これから伸びるとこで

146 ：もしもの為の名無しさん：04/10/22 08:32:23

ＳＣ経験あれば通販行けるぞ！

147 ：もしもの為の名無しさん：04/10/22 09:05:16

ＳＣ、もっとはっきり言うと示談
これやることに抵抗ないなら、職業選択に悩まないよ

148 ：もしもの為の名無しさん：04/10/22 09:08:30

営業よかいいんじゃない？
そのうち営業社員は生保直販社員みたいになるかもよ

149 ：もしもの為の名無しさん：04/10/23 00:45:38

日産出身のグローバル総合職は切ってしまえよ。
先行き、日産出身は暗い厳しいって解かっているから、つっぱるんだろうけどさ。
アホっぽいもん。

150 ：NANA：04/10/23 15:36:50

三宮営業所の、実態はどうなんだろう？

151 ：もしもの為の名無しさん：04/10/23 15:40:58

日本グローバルショーケン♪

152 ：もしもの為の名無しさん：04/10/24 15:35:24

結婚できなかった３０過ぎた売れ残り業務職の行く末はどうなるのか？

153 ：もしもの為の名無しさん：04/10/24 16:51:19

それ以前に
これといった自然災害のなかった昨年度、収支残率、業界ケツから２位の損蛇
マジで、いつまでもつの？

154 ：もしもの為の名無しさん：04/10/24 18:37:51

155 ：もしもの為の名無しさん：04/10/24 18:39:11

156 ：もしもの為の名無しさん：04/10/25 23:14:44

総額の支払手数料を減らすことは水面下で着々と進みうまくいっている。
「代理店の数を減らす」は、その隠れ蓑の作戦にも使われたいわば「脅し」。
銀行・ディーラーなど競争の激しいチャネルの手数料を手厚くすると同時に、
何でも言うことを聞かざるを得ない専業プロの手数料を大胆にカット。
ダイレクト導入も、ＰＣはプロにはｳｲﾝﾄﾞｳｽﾞ９５を売り捌き開発費を回収。
プロ以外のチャネルには、ソフトを無償提供・・。
強きには飴、弱きにはムチ。なかなかしたたかな会社である。

157 ：もしもの為の名無しさん：04/10/27 01:27:00

156を要約すると、ここの専属プロ代理店がヴァカってことになる
それはそれでいいけどさ
客はヴァカじゃないから
あんまり世間をナメないことだな

158 ：もしもの為の名無しさん：04/10/27 02:40:38

>>157
>>156は事実を淡々と述べただけと思われ。
むしろ、プロはこのまま言いなりで良いのかって問題提起では？
この会社だけの為に頑張ってるプロをここまで冷遇してるからな。
お客の要望・声もあまり反映されなくなってるからな。

159 ：もしもの為の名無しさん：04/10/27 02:59:27

だから内輪でやりな
客は保険会社を選ぶだけのこと

160 ：もしもの為の名無しさん：04/10/27 04:47:45

http://2ch2.net/.l?=REaw
クリトリスカーソル　おちんぽポインタ　アイコンでクリック

161 ：もしもの為の名無しさん：04/10/27 09:40:11

代理店、保険会社も客を選ぶだけのこと

162 ：もしもの為の名無しさん：04/10/27 11:33:51

そして客はいなくなった。ｗ

163 ：もしもの為の名無しさん：04/10/27 12:52:17

>>162
それが減ってないから困るんだよね
これからは量より質の時代なんだけど

164 ：もしもの為の名無しさん：04/10/27 13:43:43

結局はそういうこと
ここの経営陣には無理
161みたいなスタンスだったら、もっと経営状態いい
だけど>>161代理店を選ぶ方が先だったな

165 ：もしもの為の名無しさん：04/10/28 00:10:41

>>161東京会場や外資が当たり前に考えることでつね
ジャパンの経営陣や代理店に、そういうセンスあったらなぁ
時節柄言いずらいけど
都道府県別シェアで
ジャパンが東京会場に勝ってる県って
要は自然災害が多いんだよね
今後ますます経営の差が出るね

166 ：もしもの為の名無しさん：04/10/28 02:05:07

>>161客選ぶ前に社長を選ぶ方が先だ
いくらなんでも
今のはヴァカだろ
無意味な気合いだけ

167 ：もしもの為の名無しさん：04/10/29 12:45:55

>>161保険業の基本ですね
保険会社が潰れるときは、契約を取れなくて、じゃないく
契約を引き受けた故に潰れる
それで
潰れた大成と潰れかかった日産を
リスク判断力のない安田が引き受けちゃった会社がここでしょ

168 ：もしもの為の名無しさん：04/10/29 13:54:12

>>166
同感
ハチマキしてエイエイオーとかやるんだぜ・・・

169 ：もしもの為の名無しさん：04/10/29 14:05:04

>>168マジでつか
そこまでバカとは思わなかった

170 ：もりもり：04/10/29 16:53:01

まあジャパンはつぶれないよ。当面は・・・
何もやることのない直営室長が年収1,600万　大学出たてのガキがいきなり年収600万。
おまけに総合職の仕事ときたら一日中代理店のご機嫌伺いと自分たちが取るわけでもない契約の見込み会議ばかり。
強いて言えば月末に生保とＤＬの自爆を代理店に強要するくらい？しかないよ。
これが一番いやだったなー　やめた後に当時の担当代理店とは会いたくない。刺されるかも・・・

171 ：もしもの為の名無しさん：04/10/29 16:59:29

子会社の給与かなり抑えてる分
本体は潤ってます

172 ：もりもり：04/10/29 17:06:15

そうなんだよあー　まあ自分もその恩恵を受けた一人なんだけど
株に手を出して代理店から大金を借りたままＮＡに飛ばされた支社長なんか内部ではかなり有名なんだけど、そんな事しかやることないくらい暇！
代理店手数料は落下傘で降下するかのように下げ続けるから現場の者はまるでＳＭのように代理店から責められる。
地獄だった・・・

173 ：もしもの為の名無しさん：04/10/29 17:06:21

>>170
そんなことはない！
何かくだらんキャンペーン企画してモゾウ紙にグラフ作ったりするぞ！
決起大会で決意表明するという重要な仕事もあるし

174 ：もしもの為の名無しさん：04/10/29 17:51:39

やることは
いくらでもある

意味は
まったく無いけど

175 ：もしもの為の名無しさん：04/10/29 20:42:31

ここの資産運用部門の中途採用を受けようと思うんですけど、
どうですか？
突然営業に異動なんてありますか？

176 ：もしもの為の名無しさん：04/10/29 20:43:35

一言で言って
社員をナメてる

177 ：もしもの為の名無しさん：04/10/30 01:08:26

>>176

っていうか、業務職をナメてる。
全国各地の店舗に牢記が入ってたけど
内部告発したのはどこも業務職でしょ。

部店長や指導役が暇してんのに
死ぬほどサービス残業やらされて
新卒総合職より安月給じゃ
訴えたい気もわかる。

178 ：もしもの為の名無しさん：04/10/30 06:10:48

引継ぎも全て終わって遂に自由の身になりました。
この会社に入って土曜日に会社行かなくてもいいなんて久しぶりです。
来年から医療法人でお世話になる事になったので、二ヶ月のんびり温泉旅行してきます。

179 ：もしもの為の名無しさん：04/10/30 08:48:53

>>175
現時点で運用とかのスペシャリストは基本的に転居は無いと思います
ただ朝令暮改の会社だからなあ・・

180 ：もしもの為の名無しさん：04/10/30 08:50:54

損ジャは立派な会社です！

181 ：もしもの為の名無しさん：04/10/30 09:02:36

>>178
お疲れ様
私も辞めて日曜の夜、胃が痛くならなくなりました
サザエさん見ながらおいしく夕飯食べてます

182 ：もしもの為の名無しさん：04/10/30 09:04:28

>>181
損ジャはそんな君をも許すよ。。。

183 ：もしもの為の名無しさん：04/10/30 10:43:47

>>175運用のセンスって「選択」のセンスでしょ
悪いけど、この会社を選ぶ時点で、
そのセンス無いと思われ

184 ：もしもの為の名無しさん：04/10/30 10:54:14

>>178再就職も決まってて２か月も温泉三昧とは羨ますい
>>180日帰り温泉でも行って来たら？

185 ：もしもの為の名無しさん：04/10/30 13:43:20

損ジャは立派な会社です！

186 ：もしもの為の名無しさん：04/10/30 13:58:46

会社べったりを演じてて、部下をなだめてた管理職のオサーン
自分が肩叩き喰らうと
とたんに目が覚めて
会社の悪口たらたら言って会社辞めていくよね
ああいう人生だけは御免だね
５０で気がついて今更どうするって
それで血圧の薬飲んで、糖尿の治療して

187 ：もしもの為の名無しさん：04/10/30 14:48:03

　　　　　　　　　　　,.-ｧ‐-､＿
　　　　　　　　 _,.-',ｨ　ｧァ　ニ≧ｰﾍ
　　　　　　　／　ノ /　//【韓日】/,ｨヽ
　　　　　　r'　ノ／　/,//,ィ_ ///1ｨノﾊ
　　　　　ﾉ////ｨ´〃／ノ'　彡'　|ヾ　ﾊ
　　　　　ﾉ　//　川／ノ-‐‐く　,.-┴.!　ハ　　ﾊｱﾊｱ
　　　　　7　/　彡'＿,r（●）TﾆF（●）L　,ﾘ　　
　　　　 ┤　　三ﾉ　　ヽ二ﾉ　ヾ二.ﾉ!ハj
　　　　　ﾌ彡'ノ='　　　　〃-:､ ,:- ､　! ﾉ　　「ボ、ボグニ、オカネクダサイ」
　　　　　　イヾ-､　　 { i-rrrrrrrｧ}　}ﾉ　　　
　　　　　　ﾉハ､ｰヽ　　ヽヾ='='='/　/､

188 ：もしもの為の名無しさん：04/10/30 15:58:00

親が病気になったり、何でもないことで怪我したとき
人生は有限って
当たり前のこと認識する

自分の余命があとどれだけか
いつまで健康でいられるか
今から何が始められるか
そういうことに気付いたとき
ハチマキしめてエイエイオーやら
模造紙にグラフ描いて何になるやらって思うのが普通

189 ：転職者：04/10/30 16:02:54

保険会社なんてどこも同じだよ。

190 ：もしもの為の名無しさん：04/10/30 16:06:42

だから保険業界には転職しない

191 ：もしもの為の名無しさん：04/10/30 16:30:20

この会社
保険業界という枠組みとは別の
特殊性あり

192 ：もしもの為の名無しさん：04/10/30 19:20:56

>>191 >>189
藻前も損ジャの一員じゃろ！
自覚と生き方に重みが足りない。

193 ：もしもの為の名無しさん：04/10/30 20:02:09

損保ジャパンってイメージよりも待遇悪いですね。
何ですか、あの出張旅費代金は実費、日当２０００円とは。
県職員以下です。県職員は定年で月給の６０倍の退職金がありますしね。

194 ：もしもの為の名無しさん：04/10/31 07:21:13

>>192
あなたは客観的に会社および自分を見る視点が足りないと思う

195 ：もしもの為の名無しさん：04/10/31 09:28:32

>>194
主観的に見ることから逃げないで！

196 ：もしもの為の名無しさん：04/10/31 09:29:18

損ジャは立派な会社です！

197 ：もしもの為の名無しさん：04/10/31 11:25:13

代理店の手数料50％カットとかしてるけど
代理店が食うに困って犯罪したり
使い込みしたりとかないのかしら
きっと全てもみ消しているのでしょうね
社員1000万円
代理店200万円
この所得格差は酷いね
契約取ってるのは代理店なのにね
社員は首になったら何の取り柄も無いので年収は300万円くらいでしょう
辞めさせられる迄しがみついているしかないですね
南無阿弥陀仏

198 ：もしもの為の名無しさん：04/10/31 12:05:23

>>195
会社は客観的に従業員を見てるぞ
人間扱いされてると思う？

199 ：もしもの為の名無しさん：04/10/31 12:46:15

入社10年　今まで人間として扱われた自覚は、肩たたきで辞めていかれた
以前の課長さんだけ・・・
女性は　消耗品。。。　　バカな総合職が会社を潰す
全国各地同じこと・・・　災害応援要員の人・・　お疲れさま

200 ：もしもの為の名無しさん：04/10/31 13:02:11

災害応援といえば
○○支店Ｖ１０
オール○○Ｖ２０
って

旧Ｙ時代からシェア高い地域って

自然災害が多くて
ＴやＭＳが伸ばさなかったトコじゃない、
はっきり言うと

201 ：もしもの為の名無しさん：04/10/31 13:13:07

サービス残業一斉調査～厚生労働省　

従業員に対して残業代などの割増賃金を適正に支給しない「サービス残業」が
横行しているとして、厚生労働省は１１月を「キャンペーン月間」に指定し、
サービス残業解消に向けた対策に乗り出す方針を決めた。
全国一斉に企業への抜き打ち調査を実施するほか、フリーダイヤルを
各地の労働局に開設するなどして、個々の従業員から情報を集める。

退職予定の皆さん、サービス残業代はしっかりもらって
辞めましょう！

202 ：もしもの為の名無しさん：04/10/31 14:12:31

どうもこの会社に居ると心がギスギスしてくるよ。
棒ナス貰ったら俺も温泉かどっかで心のリハビリしてくるよ。

203 ：もしもの為の名無しさん：04/10/31 18:39:32

損ジャ信じれ！

204 ：もしもの為の名無しさん：04/10/31 21:04:13

>>203モマイさんが社長をやってくれ
マジで
誰がやろうと、今のよりマシ

205 ：もしもの為の名無しさん：04/11/01 12:34:29

代理店はこれからどうなるのか？
通信販売になるのか？

206 ：もしもの為の名無しさん：04/11/01 13:31:01

>>205
通販に食われつつ現在の販売は残ると思う
ただ生き残るには
営業社員を無くしコストを下げ、手数料を確保し代理店を囲い込むか
代理店を無くし社員を直販社員にするかしかない
前者の方が現実的だと思う。
だって今、新規開拓、他社プロ乗合って費用対効果でペイしてないでしょう。
事務的なこと、引き受けのことを電話で即答してくれる
コールセンターを本社にでも作ってくれればそれで万事ＯＫ
もしかしてＤ計上とかはその布石？

207 ：もしもの為の名無しさん：04/11/01 23:37:42

営業社員要らないわ
何を聞いても分からない奴は要らない

208 ：もしもの為の名無しさん：04/11/02 10:41:32

何でも業務職に聞かなければわからない総合職なんて要らない
でもそういう奴がほとんどだろ

209 ：もしもの為の名無しさん：04/11/02 23:32:41

>>208
君も損ジャかい？そのザマで。

210 ：もしもの為の名無しさん：04/11/07 15:13:27

保険の請求は３年が時効ですか？
もうすぐ入院してから３年たつのですが
届けておいたら３年以上経っても良いのですか？
生保も損保も同じですか？

211 ：もしもの為の名無しさん：04/11/08 14:30:19

>>210
時効は援用しなければ時効になりません
保険会社も対契約者に対してはむやみに援用しませんから
契約内容や損害がちゃんと立証できれば請求可能だと思います。
賠償の相手方は時効中断したほうがいいでしょう。

212 ：もしもの為の名無しさん：04/11/08 20:20:01

そうですか
援用ですか
保険会社から連絡が1年以上ないので心配になっていました
ありがとうございました

213 ：もしもの為の名無しさん：04/11/09 08:50:12

>>212
それはいくらなんでも・・
こちらから電話してみることをおすすめします

214 ：もしもの為の名無しさん：04/11/09 10:01:41

昨日、うちにも来ました代理店契約解除の申し入れが。代理店の整理を急いでいる
みたいな話でした。

215 ：もしもの為の名無しさん：04/11/09 11:04:02

会社が解除したいんだったら本当に解除するまで待ちましょう。できないから。

216 ：もしもの為の名無しさん：04/11/09 21:49:54

＞２１４
解除させるとき
補償はありますか
手数料1年分支払うとか

217 ：もしもの為の名無しさん：04/11/10 14:43:48

>>216
ありません

218 ：もしもの為の名無しさん：04/11/10 22:55:00

>>216
最初から何もない！

219 ：もしもの為の名無しさん：04/11/10 22:57:48

>>214
君も損ジャかい？そのザマで。

220 ：もしもの為の名無しさん：04/11/11 22:09:30

損ジャの

団地保険が無くなったのはどうして？

他社はまだあるのでしょう？

個人賠償つけたら凄く高くなりますョ

221 ：もしもの為の名無しさん：04/11/12 12:40:00

自動車保険の案内ですけど前年同条件を表示して欲しいです
ワンドウだと高すぎますので困りますのです

222 ：もしもの為の名無しさん：04/11/12 16:22:59

退職した者ですが、マイカーの自動車保険の継続の際、職員団体の代理店から
継続しないなら×をつけて送り返せとだけ書いて更改用紙が送られてきました。
フォローも何もなし。
いくら新規をとっても満期管理がこれじゃダメだね
何かこの会社のスタイルが象徴されてると思いました。

223 ：もしもの為の名無しさん：04/11/20 16:58:44

モマイら待て

東京海上、今期赤字を発表したぞ
ということは
赤字にならなきゃ
東京海上を利益で抜くんだ

利益で抜くなんて
誰も予想しなかった快挙だ

モマイら腰が抜けるほど飲め！歌え！自爆しる！

224 ：もしもの為の名無しさん：04/11/22 21:39:59

契約者が
台風に遭わず、
地震にも遭わなかった

決まってる。間違いない。

225 ：もしもの為の名無しさん：04/11/22 21:44:20

損ジャ最悪。入るだけ損じゃ。

226 ：もしもの為の名無しさん：04/11/22 21:54:39

割高

手数料少ない
乗り合い厳禁
副業禁止

227 ：もしもの為の名無しさん：04/11/23 15:01:21

売上は2位ですね
住友より上ですね
黒字だし
業界2位ですね

228 ：もしもの為の名無しさん：04/11/23 15:55:58

絶対やめた方がいいよ。

229 ：XXXXX：04/11/23 16:02:44

バカ　中間決算よく見てみろ
１０，１２７百万　の　損失　だよ

230 ：もしもの為の名無しさん：04/11/23 16:13:22

ホンとほんと！業務職をなめすぎ！女の人でまわってる会社なのに。誰がたくさんかかってくる電話をとってんねん！働きに見合った処遇ができないのなら、処遇に見合った働きをするぞ！って感じ。（怒）

231 ：もしもの為の名無しさん：04/11/23 16:24:05

上位３社の業務職はどこもそういうもんだ。
嫌なら下位損保へ行けよ。

232 ：？？？：04/11/23 16:41:40

そういう問題じゃない。

233 ：もしもの為の名無しさん：04/11/23 18:25:52

つかえないオヤジ!! 少しは電話とれよ!!
特に中途採用の　オ・マ・エ・・・

234 ：もしもの為の名無しさん：04/11/25 11:21:30

損ジャってまた合併するの？

235 ：もしもの為の名無しさん：04/11/25 22:51:28

たまに会社に行きますけど殺伐としてますね
ご愁傷様

236 ：もしもの為の名無しさん：04/11/27 17:07:08

美顔器売ってる業務職、うざいよ。

237 ：もしもの為の名無しさん：04/11/28 23:38:09

11月の残業実態調査、正直に記入してますかー？？

238 ：もしもの為の名無しさん：04/11/30 11:32:56

大成の方はどのような扱いを受けていますか
頑張ってくださいね

239 ：もしもの為の名無しさん：04/12/01 18:02:48

損保ｼﾞｬﾊﾟﾝの男性社員は全員卑怯者だと言われていますが
1人くらい卑怯でない人はいませんか？

聞いていないふりとか
知らないふりとか
分からないふりとか
しない人のことです

240 ：もしもの為の名無しさん：04/12/01 20:04:13

>>231モマイの頭は昭和のままか？
今なら通販社に行けだろう

だが、はっきり言って、チンタラペースに慣れたここの業務職に
通販社の密度の濃いハイペースな仕事は務まらない
多分、採用もされない
採用されて務まれば、労働時間三減（残業認めないから）
収入は倍（男女差がないから）

241 ：もしもの為の名無しさん：04/12/02 08:36:21

>>239
そういう人はつぶされてみんな辞めていきました。

242 ：もしもの為の名無しさん：04/12/02 17:21:18

確かにわが身大事な総合職ばっかり残ってるよな
安月給でこき使われてる若手業務職が可哀想だ

243 ：もしもの為の名無しさん：04/12/05 00:51:01

ぼーなすうれしいね♪

244 ：もしもの為の名無しさん：04/12/05 00:53:16

ヤクザにもボーナス
人の子だな。

245 ：もしもの為の名無しさん：04/12/11 10:52:37

事故処理早くしてください
書類はやく送ってください
1週間前に送れると言ったのに送ってこないです
それと担当者の人平気で嘘つきます
嘘つかないで下さい

246 ：もしもの為の名無しさん：04/12/16 00:53:42

社長はワンマンでなくちゃ駄目。
話し合いだのコンセンサスだの悠長なこと言って伸びた会社はない。
問題は、そのワンマンが、馬鹿か利口か、そこだ。

247 ：もしもの為の名無しさん：04/12/16 12:52:32

>>246同感
孫さん買ってくれないかな～

248 ：もしもの為の名無しさん：04/12/16 13:31:53

セゾン自動車火災はいいよ。

249 ：もしもの為の名無しさん：04/12/16 20:22:53

>>247ホリエモンでも誰でもいいよ
だいたい、もともとシェアと知名度あって、販売網が全国に整備されてた会社が、
新聞広告とテレビＣＭの会社にシェア食われてること自体おかしい

250 ：もしもの為の名無しさん：04/12/16 21:42:27

高いからだよ
社員の給料一律50％カットだ
そうすれば保険料が安く出来る
文句があるなら止めて今の給料の半分を稼いでみな

251 ：もしもの為の名無しさん：04/12/17 00:35:04

そりゃそうだ
保険料高きゃ、そもそも同じ土俵で勝負にならないもんな
……と言いたいが、通販社の給料……安くないぞ
実態知らな杉
とくに女性はＳＪの倍行くよ
基本的に残業なしで

ＳＪの給料が世間相場で高いと思ってる人って旧安田退職者と違うか？
ＳＪの実態しらな杉

252 ：もしもの為の名無しさん：04/12/17 00:52:07

>>250通販損保の給料知らないヤシは幸福だよ
なんで通販損保が（とくに女性に）高い給料出せるかと言ったら、
ＳＪや東海日動、三井住友あたりより、数万安く設定すりゃ勝てるからさ

この意味分かるか？

やっぱり護送船団でやってきた会社は経営能力ないのさ
メガバンクみても分かるだろ

253 ：もしもの為の名無しさん：04/12/17 23:00:19

age

254 ：もしもの為の名無しさん：04/12/17 23:01:09

age

255 ：もしもの為の名無しさん：04/12/20 11:38:27

へー？損保ｼﾞｬﾊﾟﾝの給料ってやすいのか？週刊誌の情報は間違ってるのか？ごく一部の男性社員だけが高いのか？
とりあえず保険料は高いわな。なんとか安くできないのか？

256 ：もしもの為の名無しさん：04/12/20 16:20:54

>>255安い会社の保険に入りゃいいだけの話と思うが

257 ：もしもの為の名無しさん：04/12/21 14:03:44

ああーーーーー
この会社からはやくやめたーい

258 ：もしもの為の名無しさん：04/12/24 10:09:59

「会社からはやくやめたい」とか言う日本語できない人は
辞めたら雇ってくれるとこないです

259 ：もしもの為の名無しさん：04/12/24 18:15:19

>>258そのとおり
まぁ日本語を正確に使う能力あったら、はじめから、ここには就職してないと思われ

260 ：もしもの為の名無しさん：04/12/25 22:57:03

おたくら辞めて何の仕事が出来るのかな

代理店の間でうろうろしているだけの仕事って他にあるかな

261 ：もしもの為の名無しさん：04/12/26 23:19:32

>>260そのとおり
時間の問題で会社すっとんで社員代理店ともども右往左往するかも
東海今年度赤字は損蛇にもショッキングのはず
やってること同じだから
レベルが違うだけで
大手で残るの三井住友だけかも
他はトヨタ傘下のあいおいは硬いかもな

262 ：もしもの為の名無しさん：04/12/27 00:15:20

損保ジャパン

263 ：もしもの為の名無しさん：04/12/28 20:54:08

スキルを磨け
本当のスキルを
本物のスキルを
リストラまでに磨くんだ
時間は残されていないんだ♪

264 ：もしもの為の名無しさん：04/12/28 21:04:23

損ジャは>>263を切り捨てます

265 ：もしもの為の名無しさん：04/12/29 08:26:10

>>264藁た
しかしこの会社に４０までいたら生活習慣病になって、病気と闘う余生が待ってるぞ

266 ：もしもの為の名無しさん：04/12/31 18:35:08

釣書こんなもんですかね

年齢３９才
身長１７２センチ
体重８２キロ
視力０．４
握力３４キロ
大卒
年収１１００万円

267 ：もしもの為の名無しさん：04/12/31 19:04:31

保険会社勤務３９歳なら二千万ないと
同年令の公務員と同じ水準の暮らしできません
２・３年で車買い替え、北から南から転勤して家財も買い替え…
ちなみに公務員の例、４０歳交番勤務巡査、手当含め年収は一千万越える
はっきり言って保険会社勤務で公務員の生活を越えることはありません

……猿でも分かる当たり前かw

268 ：もしもの為の名無しさん：05/01/02 20:42:55

267さん
社長さんでも３０００万円くらいではないの？
２０００万円も貰えるのはよっぽどの実力者でしょ
公務員ってそんなに待遇いいの？
警官なんかぼろ雑巾扱いかと思っていましたわ

269 ：もしもの為の名無しさん：05/01/02 23:18:51

警察は意外と高給取りだよ。
署長やれば家３軒建つって言うし。

270 ：もしもの為の名無しさん：05/01/03 05:22:54

>>268公務員で８００万貰ったら、保険屋の１６００万に相当する暮らしができるってことだよ
控めに見積もってな
退職後、老後は雲泥の差
現役時も、かたや手当バッチリ、各種優遇ローン、格安福利厚生で家族サービス
かたやサービス残業、営業協力に自爆

はっきり言って保険屋と水商売はどこが違う？
公務員とじゃ社会的立場は対極だよ

271 ：やめたいひと：05/01/03 05:50:45

新卒で６００万？
ありえん。
４００万いくかいかないかだ。

272 ：もしもの為の名無しさん：05/01/05 22:23:56

>>267
４０歳巡査で１千万なんて越える訳ね～だろ！ﾁﾝｶｽ！

273 ：もしもの為の名無しさん：05/01/06 12:10:54

>>270
＞はっきり言って保険屋と水商売はどこが違う？

そりゃ違うさ。まず職種とその内容が違うことぐらいわからんのか。
お前の知的レベルは相当低いな。

274 ：もしもの為の名無しさん：05/01/06 17:13:35

>>272余談にこだわってスマソ

越えるよ
交番勤務は厚い手当付くこと、某週刊誌が給与明細の写真入りで載せてたの見たよ

275 ：もしもの為の名無しさん：05/01/06 20:06:51

>>273
損ジャは君を徹底的に確認します

276 ：もしもの為の名無しさん：05/01/06 22:25:06

確認してどうするの？
圧力かけたらダメです

277 ：もしもの為の名無しさん：05/01/07 17:24:26

「お願いします。代理店になってください。何でもやります。帳簿は私がつけます。契約取るとき同行します。私が積立入ります。年金入ります。お願いします。お願いします。この通りです」
>>273禿同。水商売に失礼だ。
こんな無責任な商売、例えようがない。

278 ：もしもの為の名無しさん：05/01/07 17:51:47

損ジャって、ヤクザｗ

279 ：もしもの為の名無しさん：05/01/07 18:02:54

>>275は知的レベルが低いと言われて腹立ててんの？　
狭量だね　ﾌﾟ
しかも圧力かよ、尋常じゃないね。
病院逝けよ。
こんなこと言ったらますます発狂しちゃうかな。

280 ：もしもの為の名無しさん：05/01/07 22:28:36

どこの店の一番稼ぐキャバクラ嬢も、ものすごく頭が良くて、しっかり顧客管理している。

保険業と似ているが、騙すことの悪質さにおいては確かに水商売に失礼だ。

281 ：もしもの為の名無しさん：05/01/09 02:01:27

士農工商犬猫損保

282 ：もしもの為の名無しさん：05/01/09 16:23:28

時間外の事故受付センター
学生バイトばっからしい。

283 ：もしもの為の名無しさん：05/01/09 17:30:44

今年退職予定の一般職です。
辞めたら無理に加入させられた生保も全部解約する予定です（笑）
こんな支社にいたら、独身負け犬になるだけなので
早く辞めたいです。

284 ：もしもの為の名無しさん：05/01/10 21:51:33

SCの方は知識あるんでしょうか？
火災保険に付いて質問したらむちゃくちゃ間違った事を言いきりましたんでびびりましたわ

285 ：もしもの為の名無しさん：05/01/11 01:09:25

自動車ＳＣと火災ＳＣは接点が無い。
現場レベルでは全く知識が無い。
双方ＳＣ経験者なら別だが・・・。

286 ：もしもの為の名無しさん：05/01/13 13:02:23

この会社はどこに向かっているのかわからん。

自動車やれ、生保やれ、ＤＣやれ。

残業対策で勤務時間厳守になっているけど、仕事の量は減らないから結局土日出社当たり前。

多くの社員がこの会社にいてはだめだと思っているはず。

先日、会社を３月に辞めますといったら、人事異動まで待ってくれと言われた。

しかし、人事異動って７月でしょ。ざんねん！！

退職予定日半年後斬り!!

287 ：もしもの為の名無しさん：05/01/13 17:26:43

２８６さん　辞めてどうするのよ　次の仕事見つけてからにしないとホームレスになるよ
女性なら良いけど男なら仕事無いよ　ハローワーク行っても本当に何にも無いよ　

288 ：もしもの為の名無しさん：05/01/13 19:52:22

そのとおり
この会社で身についたものは

土下座
泣きマネ
嘘のつき方
すっとぼけ
話のはぐらかし
就業時間内に仕事を終えない習慣

どれとっても他じゃ使えない

289 ：もしもの為の名無しさん：05/01/16 18:32:38

すっとぼけ
多いね
先週頼んでおいたのまだ？って聞くとえっ？初めて聞きましたけどって
ああ叉かと思って再依頼
今度は頼むよって言ってもまたすっとぼけ
全然仕事が進まない
困ったもんだ

290 ：もしもの為の名無しさん：05/01/16 19:21:40

ジャパンに転籍したＳＣの安田損害調査の火新の人間は馬鹿しかいない！！

まず常識が無い。

そして家庭が崩壊しているのはお前の人間性が原因なんだよ。

291 ：もしもの為の名無しさん：05/01/19 21:43:42

アジャスターになりたいですが、待遇はどうですか
凄い倍率が高いようですね
真面目に勤めて独立する道は有るのでしょうか
下請けで調査する仕事はあまりないのでしょうか

292 ：もしもの為の名無しさん：05/01/19 23:36:06

>>291
損保ジャパン調査サービスの技術アジャスター社員は損保ジャパンの社員からは
仲間扱いされませんよ。一緒にしないでくれというレベルです。
それでも金が欲しければ、ということです。
元カーディーラー勤務の人とは僕も対等な扱いをされるのは嫌です。

293 ：もしもの為の名無しさん：05/01/20 09:55:57

情報有難うございます
別にエリートの方の仲間入りしたいわけではないんです
営業も苦手ですし。
アジャスターや事故鑑定士の仕事の興味を持っているのです
前もって必要な資格があるのならば取得しておきたいです。
年収400万円位貰えるのなら生活できますので採用されたら頑張って働きたいです。

294 ：もしもの為の名無しさん：05/01/20 10:21:45

>>293
もう決められてるならいいですが
老婆心ながらもうすこし検討してからでもいいのでは？
損Ｊは業界一キツイと思いますよ
勤務される地域の問題もあります（東日本は比較的楽。関西は最悪）
また担当業務がハード部門（立会いがメイン）なら楽だし
ソフト部門（示談交渉がメイン）ならキツイ
今通販等も損害調査なら採用意欲が高いですから
安売りしないほうがいいのでは？

295 ：もしもの為の名無しさん：05/01/20 18:48:43

良く分かるアドバイスありがとうございます
会社によってかなりの差が有るのですね
参考になりました

296 ：もしもの為の名無しさん：05/01/21 00:43:58

今日の日○新聞に
「人間尊重推進本部を設置して、人権、健康、労働時間などの課題を共有する。」
社長さんのコメントで、
「社外のステークホルダーと同じくらい従業員を重視する」
って書いてありましたが、従業員の皆さん、実際どうですか？

297 ：もしもの為の名無しさん：05/01/21 22:04:28

＞２９６

本当に外面ばかりですね。
目先の数字ばかり追いかけて、
従業員の健康状態を全く顧みない会社のせいで
鬱で休職している従業員が何人いるのか、
社長は知ってるんでしょうか。

298 ：もしもの為の名無しさん：05/01/21 22:29:15

リーダーの平賀は性格が曲がっている。
日本列島の海峡のある場所へのみの人事異動されて当然！

299 ：もしもの為の名無しさん：05/01/21 22:53:01

>>297って言うか
社長の顔、就任以来だんだん危なくなって来たな
なんか異常をきたしてないか

300 ：もしもの為の名無しさん：05/01/21 22:54:25

ＳＪには、身分差別あり！あいさつすらしない課長＆部長クラスがいる。(人の事、バカにすんじゃねー)仕事は全て他人に押し付け課の仕事は全く解ってない課長。威張り腐って金だけ貰ってるヤツばかりだ。
男のくせに香水、刺激臭！臭い某総務課課長に業務職が直接本人に注意したのに治らない。離席時ファブリーズも効果無し。近くの席の人は、頭痛から吐き気まで起きてる。臭いセクハラ！！なんとかしてくれ～。

301 ：もしもの為の名無しさん：05/01/21 23:06:47

あんたらうけるな。
暇だろ。

302 ：反射営業：05/01/22 00:04:27

>>300
それって千葉自動車煮か?

303 ：もしもの為の名無しさん：05/01/22 10:59:21

暇なのは、総合支社の大阪食い倒れ人形(支社長)！仕事中にカックンカックン寝てんじゃねー。

304 ：もしもの為の名無しさん：05/01/23 21:55:33

ひまわりと第一生命どっちを優先しているんだ？

305 ：もしもの為の名無しさん：05/01/24 19:23:37

でも、学生就職人気企業ランキングトップ１0に入ってたよね。
どうしてだろ？東京海上ならともかく･･･。

306 ：もしもの為の名無しさん：05/01/25 01:09:37

あー、外面いいからじゃない？かわいそうに。新卒。騙されて。
入ってみて、失敗したーー！！って９８％の人が思うと思うね。
どーせ同じ仕事するなら同業他社の方が待遇面で絶対いいし。
ところで損ジャからミレアに行った人っている？

307 ：もしもの為の名無しさん：05/01/25 16:43:38

>294
>今通販等も損害調査なら採用意欲が高いですから

通販ってどこのことなんでしょうか？

308 ：もしもの為の名無しさん：05/01/25 16:51:02

日経に金渡してるからに決まってんだろ。
日経がまともに調査するメリットなんてない。
大学生ならその辺まで考えとけ。

309 ：もしもの為の名無しさん：05/01/26 01:08:22

社員が誠実な真人間になりますように。。。。。

310 ：もしもの為の名無しさん：05/01/27 10:28:23

良い転職先がみつかるといいね

311 ：もしもの為の名無しさん：05/01/27 10:50:18

女性社員が12月に一人、1月にも一人退職する呉支社．．．

312 ：もしもの為の名無しさん：05/01/27 10:56:24

ていうか若い業務職で残っている方が不思議

313 ：もしもの為の名無しさん：05/01/27 15:15:23

ていうか呉支社みたいに人が辞めるって、いいことじゃん
社員減らさなきゃダイレクト損保と価格競争できないよ
まぁ現状でも競争になってないけど
それで呉支社は人を補充（募集）するんだろ
だからバカなんだよＳＪの社長は
人減らしたいくせに辞めた分を補充してたら支離滅裂

314 ：もしもの為の名無しさん：05/01/27 15:23:28

会社が辞めさせたいのは使えない総合職と高い給料もらってるベテラン業務職
でもやめるのはいい総合職と若くて給料の安い業務職　ジレンマだね

315 ：もしもの為の名無しさん：05/01/27 19:35:13

その総合職とベテラン業務職で
辞めた二人の分までやればいいんでしょ
自動車５万件の某通販損保
社員の数は「社長」入れて２０人いないよ

316 ：もしもの為の名無しさん：05/01/28 01:15:09

全員月収３０万円にすりゃいいんだよ
日興證券のようにな
後は出来高（歩合）だな

317 ：もしもの為の名無しさん：05/01/28 06:15:36

>>316当然以前の話
いまどき実務やらない「管理職」置いてる会社の方が珍しい
通販損保じゃ部長が一番実務抱えて、ときに徹夜残業してるらしい
それが普通の会社だな

318 ：もしもの為の名無しさん：05/02/02 22:03:18

東北の土山なんとかしてくれ。もちろん「実務」なんてやってない！

319 ：もしもの為の名無しさん：05/02/03 20:01:15

総合職はアジャスターの下にしろよ
一番苦労しているのはＳＣだぞ

320 ：もしもの為の名無しさん：05/02/03 20:27:09

本気で転職する気があるのなら、急いだ方がよし。
２０代ならともかく、３０代後半以降で営業経験のみだと、他業界転職
は極めて困難。内定もらえばラッキー、当然給料アップはほぼ不可能。

直販ならまだしも、代理店営業の経験は、他業界ではあまり評価されないよ。

321 ：もしもの為の名無しさん：05/02/04 08:17:12

千里の爆乳ちゃん辞めるの？

322 ：もしもの為の名無しさん：05/02/04 12:35:01

でも日経の就職人気ランキング１１位だったぞ
学生もわかってないね

323 ：もしもの為の名無しさん：05/02/04 18:24:40

知らんぷり
分からんふり
聴かんふり
馬鹿なふり

馬鹿な上司
馬鹿な代理店
に愛想して

年収１，３００万円

総合職は楽しいな

324 ：もしもの為の名無しさん：05/02/04 19:16:02

>>323
そうだね。
ここは馬鹿じゃないとやっていけない。

325 ：もしもの為の名無しさん：05/02/04 19:17:59

ここは平均的に年収1,000万円に到達するのは何才くらい？35才とかかな？

326 ：：05/02/04 21:22:32

327 ：もしもの為の名無しさん：05/02/05 11:53:33

えっ？まじですか？だから学生に人気あるンすね！
しかしそんな給与体系いつまで続くんですかね
今後数年天災増加で赤字が続くってことがあっても高給維持できるんすかね
最近友人が事務機器最大手退職して転職したら４割も給料下がったらしいっす
世の中厳しいっすね！！

328 ：もしもの為の名無しさん：05/02/06 11:40:24

損保ジャパンの代理店研修制度はまだあるのでしょうか？
他社乗り合いは可能なのでしょうか？
東京海上と損保ジャパンで比較検討しています。

329 ：もしもの為の名無しさん：05/02/07 09:13:14

支社で可愛い娘いる？
社員で可愛い子いる？
スタッフさん可愛い？
人妻？不倫したらくび？

330 ：もしもの為の名無しさん：05/02/07 11:44:53

士農工商ｴﾀ否人犬猫代理店

331 ：もしもの為の名無しさん：05/02/07 22:21:57

☆

332 ：もしもの為の名無しさん：05/02/08 00:05:17

◆

333 ：もしもの為の名無しさん：05/02/08 20:00:29

>>330間違い
世間の認識は
士農工商犬猫損保

…代理店？はぁ？ノーコメントっていうか…言いようがないw

334 ：もしもの為の名無しさん：05/02/08 23:31:56

代理店の一匹狼は何年後に滅びますか？
銀行が本格的に稼働する２００７年まで後わずか

335 ：もしもの為の名無しさん：05/02/08 23:58:31

損ジャの専属である限り一匹でも群れても大きくても小さくてもいずれ滅びるよ
施策で大きくなろうと目論んでいる中堅代理店（５千万～１億）ほど、滅びやすい
かえって数字の小さい代理店やモータース代理店などがゴキブリのごとく生き残る気もする
収益や生活面やマインドで、この会社に頼らず、距離感を保てば保つほどリスクヘッジになる
だがアフォなプロ代理店の頭では、気付いている香具師はごく少数と思われｗ
目の前の手数料率のエサに釣られ、先が見えてないクズばかり。
勝手に怯えてるからこちらの仕事もやりやすいよ。あ、余計な事言っちゃったかな？ｗｗ
でももうすぐ辞めるからいっか！

336 ：もしもの為の名無しさん：05/02/09 11:02:24

手数料は、代理店の意向に関係なく自由に下げられるんですか
安心して専属で仕事できないのでは？
乗り合いを禁止されている人もいるみたいですが

337 ：もしもの為の名無しさん：05/02/09 17:23:34

何もやることのない直営室長が年収1,600万　大学出たてのガキがいきなり年収600万。
ってまじ？？新卒クラスでこんなにもらえるの？ここ！

338 ：もしもの為の名無しさん：05/02/10 01:06:55

【ｽｰﾌﾘ残党】江澤匡亮容疑者の就活ブログ其の４【ﾌｼﾞ出演】
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1107955175/

スーフリ残党（早大）が君の会社にやって来る！

彼曰く
＞僕も損ジャのセミナーの策略にハマっる学生の１人で、
＞保険業界で受けるの、たぶんここだけです。財閥系でもないのに。
＞（略）
＞次回からいよいよ選考絡んでくる模様。
＞エントリーした人間全員面接してくれるのもまた魅力の一つです。

339 ：もしもの為の名無しさん：05/02/10 13:34:05

年収600万円！！代理店なら一般4000万円くらい必要では？？
新卒でそれなら40才では幾らくらいになるの？？
凄いね！！羨ましい！！出身大学はどこが多いの？？
関学クラスでは無理？？

340 ：大学出たてのガキ：05/02/10 23:23:31

>>339
600万もないって・・・。
その3分の2ですよ。

341 ：もしもの為の名無しさん：05/02/10 23:37:08

>>339関学出て損保ジャパン？はぁ？
せいぜい明治法政クラスだよ
「何でもやります。お願いします。このとおりです」

342 ：もしもの為の名無しさん：05/02/12 02:17:42

関学より明治法政の方が上なの？
やっぱり東京はレベルが高いのかな？
関学でアメフトしたかったなあ

343 ：もしもの為の名無しさん：05/02/12 23:56:10

　　ミ　　 ,,､,､,､,､,､,､,､､彡　　　,､　　　/７　　　 ,-､
　　　　 l 　i''" 　　　　　　　i彡　　 ( <. 　　| l 　　　 //´
　　　　 |　」　　⌒'　'⌒　｜　　　　ヽ＼,.ィ´ .ﾆﾆェ‐､//
　　　 ,ｒ-/　　＜･>　< ･>　|　　　　　　>､.く＾┘　　｀)
　　　l　　　　ﾉ( ､_, )ヽ　|　　　　　//　´ , -‐-､〈,ﾍﾍ
　　　　ｰ' 　　ノ､＿_!!＿,.､| 　　　　次は貴社の番だよ。。。。。
　　　 ∧ 　　　ヽニﾆｿ　 l　　　　　ﾍﾍ. 　ヽ､__.ノ　././
　　／＼ヽ　　　　　　　/　　　　　ヽヽﾍ、____,,..ィ,ﾝ′
　／　　ヽ.　｀ー--一' ノ/ヽ　　　ノ７`''‐---‐''´ 　　　　
/ 　　(⌒､"⌒ソ⌒ヽ─ '"　　｀､　 ( ｨ⌒ -'"",う
　　　　~''(_)(_)(_)(_)ソ　　　　　　ヽノ　　　,イ^
　　　ヽ/｀､＿, ｨ/　　　　　　　　ヽ─/
　　　／　　　　/　　　　　　　　　　　) /
　　　　　　　　 /　L i v e　d o o r 　i|
＼　　　　　　ノ　　　　　　　　　　　　|
　＼＿＿／　　　　　　　　　　　　ﾉ

344 ：もしもの為の名無しさん：05/02/14 19:06:48

>>334アホか
それ以前に損蛇がモツわけないだろ
今でも、通販より年間何万も多く払って、自動車保険を契約してる契約者がいることが不思議

345 ：もしもの為の名無しさん：05/02/15 01:19:38

西日本のある支社の業務職が残業問題でやり取りをテープにとって牢記に
駆け込んだとのこと。哀れなそこの支社長。どうも京都南支店を辞めた女性の
トラブルがそこに波及したらしい。なんだかもう数箇所駆け込むことになる
とか？

346 ：もしもの為の名無しさん：05/02/17 08:09:14

千里の爆乳ちゃんはどうなった？

347 ：もしもの為の名無しさん：05/02/19 20:59:27

１０年後にはどのような会社になっているだろうか？
存在しているのだろうか？

348 ：もしもの為の名無しさん：05/02/19 21:07:47

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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349 ：もしもの為の名無しさん：05/02/20 23:40:56

131 ：もしもの為の名無しさん：04/11/06 08:47:58
損保代理店は人間のクズ、ばか
社員の高給をささえるおひとよし、貧乏人

350 ：もしもの為の名無しさん：05/02/23 16:46:30

どうしてこんなに腐っているのか!？

351 ：もしもの為の名無しさん：05/02/27 04:22:21

ジャパンの業務職してたけどあまりのあからさまな女性
差別待遇（激安給料含む）に未来のなさを感じて、ソッ
コー東海に転職しました。最初は、仕事内容には変わり
ないしあまり気がのらなかったけど会社説明会行って好
きになり、数々の試験をクリアして入社。同じ仕事でも
会社を愛してると全然やる気が違うよ。（待遇だってジ
ャパンとは全然違うし）みんなも悪いとこばっかに目を
向けずにまだ３０歳なってない人は転職頑張れ！

352 ：もしもの為の名無しさん：05/02/27 19:53:10

東海も同じようなモンかなと思ってたけど
違うんですね
損じゃだけ異常なんですね！！

353 ：もしもの為の名無しさん：05/02/28 19:08:13

やはり
士農工商犬猫生損保
どう転んでも、みみっちい話しか出ないね

354 ：もしもの為の名無しさん：05/03/01 12:41:14

将来くらいねこの業界は
フジテレビやＮＨＫの体質のことがＴＶで言われてたけど
そのうち損保会社問題が露見して大騒ぎになるよいやほんと

355 ：もしもの為の名無しさん：05/03/01 13:45:04

>>354業界は暗くない。その証拠は新規参入が相次いでること。
三菱商事も参入するから他の商社も続くんじゃないか。
暗いのは旧態然とした会社の行方。そして、今までの暗部が暴露されるのは時間の問題。

356 ：もしもの為の名無しさん：05/03/05 10:53:32

>>355今までの暗部が暴露されるのは時間の問題。

いろいろあるんですか？

357 ：：05/03/05 23:13:59

リコーマイツール

358 ：もしもの為の名無しさん：05/03/06 02:07:02

工作ノート(w

359 ：もしもの為の名無しさん：05/03/06 11:35:21

こんな対応がいい加減で
失礼な会社嫌いだ。

素人泣かせしすぎると良い
死に方しないよ。

最低な会社だね。恥ずかしく
ないのかしらん。

360 ：もしもの為の名無しさん：05/03/06 15:23:56

辞めるもんねっ！！

361 ：もしもの為の名無しさん：05/03/06 23:32:48

http://osaka.yomiuri.co.jp/tokusyu/shokuin/oc50304c.htm

大阪市の市の清掃職員年収１３００万円ですって。
損保ジャパンと同じくらいですね。

362 ：もしもの為の名無しさん：05/03/07 21:44:08

みすぼフィナンシャルに東京海上が食い込んで来たね。
損Ｊの対抗策は……ドクタジャパン自爆でつから
残念

363 ：もしもの為の名無しさん：05/03/08 13:07:56

>>342関学は明治法政より上に決まってんだろ
関学まで出て損保就職なんて信じられん
損保やりたきゃ商社に入ればいい
今後、外資との提携でビジネスライクな展開するよ
護送船団でやってきた会社は何処も駄目だ

364 ：もしもの為の名無しさん：05/03/08 23:10:07

新規参入があるのは、目先の小金を稼ぐのに都合がいい商売だということが
世間にバレたためと思われ。

今はそういう時代。

365 ：もしもの為の名無しさん：05/03/08 23:53:56

御社に転職を考えているのですが、
考え直した方がいいのでしょうか・・・。

366 ：もしもの為の名無しさん：05/03/09 04:32:20

>>364小金稼ぎさえできなくなった損保会社は、もう終わりなんでつね。

367 ：もしもの為の名無しさん：05/03/09 05:36:09

>>361公務員の高給高待遇をいままで知らなかったなんて、おめでたいでつね

368 ：もしもの為の名無しさん：05/03/10 00:09:58

旧損調で転勤がない奴って己が分かっていないね。

369 ：もしもの為の名無しさん：05/03/10 18:30:12

損保ジャパンも朝行って夜遅くまで居るだけで高給確実ですか？
組合有るのでクビもなし？市の職員よりもいいのでは？

370 ：もしもの為の名無しさん：05/03/10 19:04:47

市にもよるけど市役所の方がいいね
自爆も営業協力も転勤の負担もない
…って、公務員になれたくらいなら民間の保険会社なんか入らんわ

371 ：もしもの為の名無しさん：05/03/11 10:08:54

気になった日記サイト
ttp://www6.plala.or.jp/kannauraha/nikki/zaregoto10.shtml

372 ：もしもの為の名無しさん：05/03/11 23:00:16

この会社にいて身に付けたのは車の運転技術くらい。朝から晩までただ走っているだけですから

373 ：もしもの為の名無しさん：05/03/12 00:46:51

この会社は目立った大企業の契約もなく、ただただ小さい不良契約を寄せ集めて成り立っている大手損保でいるのが不思議な会社です。
営業はひたすら有力代理店とディラ－の顔色を覗い、サ－ビスセンタ－はその意向のままと云うコンプラ何処吹く風です。
全国の大卒予定者に告ぐ。一流大学を出て、この会社に入るような血迷ったマネは止めて下さい。

374 ：もしもの為の名無しさん：05/03/12 01:10:20

某ＳＣの火新Ｇには５０歳で真人間でない奴がいます。
人事部とコンプライアンス部とマスコミに訴える用意があります。

375 ：もしもの為の名無しさん：05/03/12 01:45:54

３７４、本当に訴えろよ！！でも、所詮社内では駄目だな。
マスコミに行政機関を加える必要がある。

376 ：もしもの為の名無しさん：05/03/12 04:04:15

>>374社内はダメです。マスコミ直で行きましょう。
社内に真人間いませんから。

377 ：もしもの為の名無しさん：05/03/12 10:31:59

労基に相談行ったが難しいね

378 ：もしもの為の名無しさん：05/03/12 17:49:26

はっきり言ってこの業界は何もスキルが向上しません。
10年15年の蓄積ではっきり差が出てしまってからは取り返しつきません。
他業界行った大学の仲間は、あなた方がかわいそうだから、同窓会とかでは
レベルを落として話してるんですよ。心の中では皆哀れんでます。

379 ：もしもの為の名無しさん：05/03/12 18:21:56

ホント何のスキルも身に付かない毎日。20時からのくだらん打ち合わせは止めよう

380 ：もしもの為の名無しさん：05/03/12 18:56:17

大阪のバス運転者年収1400超だって
民間平均600なのに
みどりのおばさん800
損保の仕事などやってられるか

381 ：もしもの為の名無しさん：05/03/12 19:11:04

↑　残業もやった以上につくしね。
ＳＪは残業しても1割くらいしか、つけれんもんね。まさに奴隷。

382 ：もしもの為の名無しさん：05/03/12 19:15:22

うちの課長、本社に異動したいって顔に書いてる人でなー。
その夢、砕かせてもらうよ。
ずっと単身赴任させてあげる。
６０歳までいれないんだし。

383 ：もしもの為の名無しさん：05/03/13 01:03:45

>>378ＳＪの問題を、業界の問題とすりかえてるようじゃ
ＳＪで過ごした分だけバカになった証拠だぞ
日本で損保業界自体は成長産業だよ
その証拠は、外資、三井物産、ソニー、さらには今度は三菱商事が新規参入する事実から、気がつけ
業界の問題じゃない、ＳＪ一企業の問題と気がつけ

……Ｈ野の知能の問題と気がつけ

384 ：もしもの為の名無しさん：05/03/13 06:30:07

>>383
三菱商事参入のソースはあるの？
あと損保ジャパンの２字略称はＳＪでなく損Ｊ

385 ：もしもの為の名無しさん：05/03/13 07:15:50

>>384…「三菱商事、損保本格参入」あれだけのニュース、本当に知らないとしたら愕然

386 ：：05/03/13 08:08:28

顎外れた

387 ：もしもの為の名無しさん：05/03/13 09:12:11

ここ一番での判断を誤るんだよな

388 ：もしもの為の名無しさん：05/03/13 19:50:07

>>378 >>379を>>384が証明すますた
長く居るほどバカになるわけでつね

389 ：もしもの為の名無しさん：05/03/13 20:03:03

＞３７１は数ヶ月の研修中に辞めた新人の話ですね。
損Ｊの問題なのか、本人の問題なのか、判断が難しいですね。

390 ：もしもの為の名無しさん：05/03/13 21:06:31

辞めて他社に行ったヤツに会ったら生き生きしてました。お前も早くしたほうが良いと言われたが、入れてくれるとこないよ。

391 ：もしもの為の名無しさん：05/03/13 21:18:21

損ＪにいてＭＳ以下であることははっきり自覚してる。
専門職の奴らの存在が足を引っ張っている。

総合職ー親方養成、専門職ー職人

他社じゃありえない人材がいるだろー、中途採用反対！！！！

392 ：もしもの為の名無しさん：05/03/13 21:20:25

損Ｊのボーナス支給時期は去年の６月１０日より遅くなるらしいんだけどいつ頃かな
誰か知らないかな

393 ：もしもの為の名無しさん：05/03/13 21:26:22

＞３９１
合併とともに転籍してきた奴不要。
損調だから採用されただけ。
本体で採用される水準になかった。
旧日産といい旧損調からの転籍といい
人事めちゃくちゃ。

394 ：もしもの為の名無しさん：05/03/13 21:28:47

いや。旧Yもダメ人間多いぞ

395 ：もしもの為の名無しさん：05/03/13 21:30:42

目の焦点が合ってないウツも多い

396 ：もしもの為の名無しさん：05/03/14 02:27:39

>>392何をいまさら

397 ：もしもの為の名無しさん：05/03/14 22:23:58

>>384ここだけの話
みずほが東京海上と提携したことも教えてあげまつ

398 ：もしもの為の名無しさん：05/03/14 23:07:02

ホントはみんな辞めたいんだろ？

399 ：もしもの為の名無しさん：05/03/14 23:25:02

損ＪとＭＳと合併したらいいね。

400 ：他損保の査定よ：05/03/14 23:34:20

>>399
なるほど。それは驚異ですな。
みんなが願った業界一位になれる

401 ：もしもの為の名無しさん：05/03/14 23:35:13

>>399
なるほど。それは驚異ですな。
みんなが願った業界一位になれる。
社内融合はできないだろうが。

402 ：もしもの為の名無しさん：05/03/14 23:38:02

ところでYは、何でNやTと一緒になったんだっけ？

403 ：もしもの為の名無しさん：05/03/15 00:58:38

>>402呆然、愕然
やっぱ、この会社に居るとバカになる
Ｎ動がＹから逃げたのは大正解

みずほが東京海上を選んだのも…いまや東京海上の時代は終わったが…まぁ正解
損Ｊを選ぶよりはな

404 ：もしもの為の名無しさん：05/03/15 01:26:11

上位５社でこの手のスレで盛り上がるのはいつも損Ｊだけ！
腐った脳みそで、なぜなのかよ～く考えよう。

405 ：もしもの為の名無しさん：05/03/15 01:29:31

バカは何も考えないのが最良の策
腐った脳みそで考えた結果が、失策の連続

406 ：もしもの為の名無しさん：05/03/15 10:56:02

>>401はＨ野程度の頭なら思いつきそうなこと。
驚異と言うなら、現在の流れから見て、「東京三井住友海上」それに三井ダイレクト、ソニー、あいおいが合流、チューリッヒが提携…
または、あいおいのバックの巨大企業が資金力にモノ言わせて本格参入…
そのあたりではないか

仕入と売上のバランスではなく、あらかじめ損をしないよう計算された料金を徴収できる損保事業は、
他業界の経営者からみたら儲かるのが当たり前
赤字は考えられない業種
資金力さえあれば、みんな参入したい

407 ：もしもの為の名無しさん：05/03/15 22:13:09

断トツ3位

408 ：もしもの為の名無しさん：05/03/16 23:35:44

いまだにＨ野の号令で動けるヤシの気が知れない

409 ：もしもの為の名無しさん：05/03/16 23:43:49

悪いけど伏字の意味ないよ。

410 ：もしもの為の名無しさん：05/03/17 00:45:46

平野って後藤の子分？
院政引いてるのか？
早く体質改善しないと
大変なことになるなあ

411 ：もしもの為の名無しさん：05/03/17 23:04:41

コンプライアンスホットラインや人権尊重ホットラインは
とにかくまず社内に報告してくれってこと（内々にうやむやにするだろ）
マスコミや行政への告発人間爆弾とにかくやめてくれってこと
でもリーダーの残りの人生めちゃくちゃにだってできるし

412 ：：05/03/18 00:41:37

内にも外にも敵がいるのはつらいね。

413 ：もしもの為の名無しさん：05/03/18 00:54:31

剣道派閥はあまり長くは無い

414 ：もしもの為の名無しさん：05/03/18 06:22:23

派閥が長くないと言うより
会社自体の余命を縮めた

415 ：もしもの為の名無しさん：05/03/18 11:46:17

総合職も業務職も優秀な人間から辞めていくね

416 ：もしもの為の名無しさん：05/03/18 18:30:06

Ｙ時代、入社説明会で隣に座った早大商の学生が
「とりあえず今日来たけど、ここ893火災って呼ばれてますよね。こんなとこ来ませんよね」
早大商なら、何処に入社しても、とりあえず兵隊でしょ。
そんな学生すら忌み嫌うんだから、優秀な人材は、もともと少ないと思われ。
ＮＴは優秀な訳ないし。
それにしても、ここ５年ばかり、失策の連続。
このまま挽回の兆しは見えないだろう。
これじゃ並以下レベルでも嫌気がさす。

417 ：もしもの為の名無しさん：05/03/18 22:21:10

>>415
今目立つのはハッタリ総合職とパワハラ管理職ばかりだね
縁の下の力持ちみたいな人間はみんな辞めていった
だからもうすぐ根元から倒れる

418 ：外野席：05/03/19 07:29:48

>>417昔からそうだった。
最近、より目立つなら、それは重傷

419 ：もしもの為の名無しさん：05/03/19 15:07:59

コンプライアンスホットラインや人権尊重ホットラインは
とにかくまず社内に報告してくれってこと（内々にうやむやにするだろ）
マスコミや行政への告発人間爆弾とにかくやめてくれってこと
でもリーダーの残りの人生めちゃくちゃにだってできるし

退職予定の皆さん、どうせ辞めるのなら貴方を苦しめた上司の人生
めちゃくちゃにしてからスッキリ辞めたいと思いませんか？
貴方次第で、上司（直属上司だけでなくその上もね）を出世コースから
引きずりおろすのは、実はとても簡単なことなんですよ。

とにかく会社への不満があれば社内でなく外部に訴えること。
これが一番です。

420 ：もしもの為の名無しさん：05/03/19 18:14:29

何だここは、負け犬のスレか？
上司を道連れにして仕方がなかろう。
個人がいじめていいるのではない。
会社という組織の問題。

421 ：もしもの為の名無しさん：05/03/20 01:30:06

社員みんなが腐ったのは会社が悪い
中途半端に良い給料を貰っているく
せに何のの力もないから再就職も出
来ないため会社にしがみつこうとす
るから問題が起きるのであり解決し
ないのだ。潔い人間はとうの昔に辞
めてもういない。残っているのは何
も出来ない奴らだ。

422 ：もしもの為の名無しさん：05/03/20 02:21:01

この会社は、真に優秀な人はじかれるからね～。
無能な馬鹿で、ある意味”社風”に合った”できる”社員が出世する。
自浄能力なし。管理職は恐竜時代のビジネススキルしか持ってない。

423 ：もしもの為の名無しさん：05/03/20 02:23:40

○都の某室長は最悪っす。うざい

424 ：もしもの為の名無しさん：05/03/20 02:51:13

昔は社歌なんか歌ったりマヌケだったな。まさにサラリーマンコント。ハッピ着た管理職だけ嬉しそうに歌ってたよ。

425 ：もしもの為の名無しさん：05/03/20 03:28:32

ハッピは仰々しく箱に入ってたっけ。
纏にいたっては、ガラス張りのケースに入ってたぞ。
細かい所では、積家エプロンに、ロマンＣＤ、そして今はパンダ
なんじゃそりゃ。

426 ：もしもの為の名無しさん：05/03/20 22:11:19

あったね
ロマン
年金だったっけ？
今予定利率何パーセントなのかな？

427 ：もしもの為の名無しさん：05/03/20 22:32:51

ノーツに程度の低いこと書いてみんなに送信しても愛されないリーダー。
あなた一生単身赴任だよ。

年収は２０００マンだろうが社会的ステータスあなた低いよ。

428 ：もしもの為の名無しさん：05/03/21 00:46:37

>>424言われてみれば
客観的に、ただのバカ集団

429 ：もしもの為の名無しさん：05/03/21 01:25:14

見込み会議なんかも笑える。単に数字割当ての儀式。最後はいつも｢じゃあこれで頑張ろう｣で終わり。これで夜中まで引っ張る会社はメデタイよ。

430 ：もしもの為の名無しさん：2005/03/21(月) 17:39:22

そうそう。達成すべきために何をすべきか全く考えないもんね。
頼み方が足りない、訪問回数足りないとか、取れるまで帰ってくるなとか、
とにかく何でも数で勝負だよね。名刺の数とか、飲みに言った回数とかで
勝負が決まると思っている。
戦略なしの、稚拙な戦術。あたま全く使わず。
振り込め詐欺団のほうが緻密な会議してそう。

431 ：もしもの為の名無しさん：2005/03/21(月) 18:07:46

言えてる。振り込め詐欺団のほうが知恵使ってるわ。しょうもないリーダーに限って、数字を挙げた時だけ｢オレが一緒にお礼訪問行ってやるから」。お前が行くとダメになりっつうの。「上司をもっとうまく使え」って。ちょっと違うんでない？

432 ：もしもの為の名無しさん：2005/03/21(月) 18:51:51

自虐的に言うと、既に、現時点で、バカ以外は退職したよ

433 ：もしもの為の名無しさん：2005/03/21(月) 19:57:45

（人事部ホームページより）リーダーのランク

Ｎ（支店長席）
リーダーＭ（課長）
リーダーＬ（部長）
Ｋ（２００４年より新設・Ａ３評価３年連続・常務にはなれないが優秀な部長）

５０歳過ぎてＭなら人生諦めろ、４０歳過ぎて主任なら市ね

434 ：もしもの為の名無しさん：2005/03/21(月) 21:04:46

人事異動の発表でましたでつ・・

435 ：もしもの為の名無しさん：2005/03/21(月) 21:08:02

この会社への転職ってやめたほうがいいの？

436 ：もしもの為の名無しさん：2005/03/21(月) 21:12:43

やめなさい!

437 ：もしもの為の名無しさん：2005/03/21(月) 21:14:09

辞めた人間が退職時に言った最後の一言「この会社にいるメリットは高い給与だけ。それしかなくなった」先日会ったら「すでに給与は以前を上回った」。
残る選択しかないオレから見ると羨ましい。

438 ：もしもの為の名無しさん：2005/03/21(月) 21:59:50

しがみつくのも選択肢の一つだけど・・・
勇気を持ってやめるのも人生ははるかに充実！
転職して３年ほど遮二無二仕事・勉強と頑張れば何とかなる。
経験者だからそう思います。

439 ：もしもの為の名無しさん：2005/03/21(月) 23:17:03

プロが相談にお答えします。

労働基準監督官スレ　【Part８】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1109697891/

440 ：もしもの為の名無しさん：2005/03/26(土) 13:37:08

保守

441 ：もしもの為の名無しさん：2005/03/26(土) 14:10:08

相変わらず対T比とか言ってんの？

442 ：もしもの為の名無しさん：2005/03/26(土) 19:41:07

No1目指すどころかNo3死守！

443 ：もしもの為の名無しさん：2005/03/30(水) 11:11:14

みんなもっと明るく楽しく笑って仕事したいね

444 ：もしもの為の名無しさん：2005/03/30(水) 12:08:13

>>443っていうかモマイさんみたいに脳天気な発想は、この会社に合ってるよ

445 ：もしもの為の名無しさん：2005/03/30(水) 18:33:49

ハタから見たら

モマイら全員

まぎれもなく893カサイ構成員

モマイらの会社

頭の先から爪の先まで893カサイ

446 ：もしもの為の名無しさん：2005/03/31(木) 11:44:53

誠実に生きたいね
遣り甲斐のある仕事したいね
自分の時間を大切にしたいね

447 ：もしもの為の名無しさん：皇紀2665/04/01(金) 12:07:00

おとなしく辞めるこたぁないよ

448 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/03(日) 01:17:48

さっさとやめるべきだよ

449 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/05(火) 20:06:53

何か不満があるのか？
実力はあるのか？
だったら辞めろ。

450 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/06(水) 00:08:57

みんな作成契約しっかりやったか？
やることやってから辞めろよ

451 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/07(木) 00:32:02

日産火災

452 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/07(木) 04:06:00

ご来所の皆様へ　お知らせ
当所周辺の路上において、保険外交員の勧誘をしつこく行っている者がおりますが、当所とは一切関係がございません。言葉巧みな勧誘にのり、被害をお受けになった方もいらっしゃいますので、ご注意いただきますようお願いいたします。
〇〇公共職業安定所

453 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/08(金) 17:15:12

3末で辞めて今はとてもリラックス
途絶えていたセクースも復活した
いるだけで病気になる会社だった

454 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/08(金) 21:15:01

ここの調査員（準社員）から
正社員登用への道は険しいですか？

455 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/08(金) 22:17:27

辞めた今では、くだらん会議も懐かしいよ。結論の出ない打ち合わせ、頭悪い万年代理、セコいキャンペーン、あの雰囲気はまさにムラ社会だったね。村人達は元気かな？

456 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/08(金) 23:44:45

＞＞455さん
転職は順調にいきそうですか？

457 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/09(土) 01:30:34

>>456
すでに転職済みだよ。
もちろん毎日が快適。

458 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/09(土) 01:46:08

暴露したいことがある。事実の証拠を掴んでいる。
もう内部には言わないぞ。
いじめがいのあるジジイだよ

459 ：Ｙ出身：2005/04/09(土) 04:10:00

>>455結論の出ない打ち合わせ
利益を出さない経営
は、旧Ｙ以来の伝統だね

460 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/09(土) 16:34:01

長時間残業することが仕事だと思っているヤツ多し

461 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/09(土) 16:50:25

>>460社長が、そう思ってんだから話にならない。
それで経費ばかりかさんで赤字だろ。
さらに、かさんだ経費は、結局、保険料に乗ってんだから、価格競争力なんか、あるわけない。

462 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/09(土) 20:54:58

＞＞４６１なるほど
だから高いのか！代理店手数料安いのか！

463 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/10(日) 07:49:46

高いよ！保険料
更改のとき、前回より高い

464 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/10(日) 09:04:39

個人向け保険は、代理店の熱意に期待してヨソより高い半面、企業向けはヨソより安く売ってる。
しかし一発事故って恐いのは企業向け。
事実、大成は一発で破綻した。
損保ジャパンも似た道を行く予感。
引受審査の能力０だから。

465 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/10(日) 19:59:04

損ジャの臨時職員で損害調査専門員ってやつ、一体どういうことをやるんですか？

466 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/11(月) 08:58:30

要は支払いを抑える役目だろ。自ずと想像できそうなものだが。
それができないとなると…

467 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/11(月) 10:16:57

臨時職員を雇ってまで払い渋りとは、いよいよの事態に突入か？
それとも、もともと、こんなもんかwww

468 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/11(月) 11:50:52

オレの知り合いの損調マンも士気下がりまくってるみたい

469 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/11(月) 12:38:11

損調マンの士気って言い方が藁えるが
これだけは、はっきり言っとく
893カサイ関係者より、一般の契約者・事故の相手方は、はるかに堅気

470 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/11(月) 22:21:23

>>469
意味不明

471 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/11(月) 23:01:45

>>470そうだよな
893相手にナニ言っても、しょうがないよな。
堅気の話が通じないからこそ893カサイ。

472 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/11(月) 23:23:07

>>469
頭悪いでしょ？

473 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/12(火) 05:42:28

下のような求人がハロワにありましたが、正社員登用に必要だという
「技能試験」っていうのは一体どんなものだかわかる方いますか？
また、実際に正社員登用される人ってどれくらいの割合でいるものでしょう？
会社名は伏せられていました。（損保ジャパンかなとも思いましたが）
外部の請負ではなく、損保会社に所属する嘱託社員のようですが、
実質的にどういう業務内容なのかわかりません。
想像つく方がおりましたら、教えていただければ幸いです。

損害調査専門職員　　（調査嘱託）
雇用形態正社員以外 (雇用更新は技能試験合格が条件）

275,000円～ 315,000円
土日祝
企業全体 15,815人
※嘱託入社後に専門職に登用　　　　　　　　　　　　　　
　登用不可の場合は雇用更新なし

自動車保険・対人事故の損害調査　
賠償交渉、およびそれに付随する業務　　　　　　　　　　　　　　
(営業車使用)　　　　　　　　　　

474 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/12(火) 08:50:28

って言うか
営業ＳＣの社畜を尻目に、本社や支店長席の連中、「打ち合わせ」と称して、一日暇潰しwww

475 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/12(火) 11:55:51

>>474
って言うか
代理店、営業業務職の社畜を尻目に、営業店の総合職の連中、「打ち合わせ」と称して、一日暇潰しwww

476 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/12(火) 12:01:21

>>473
どうだったか詳細きぼん。

477 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/12(火) 12:16:39

って言うか
畜生どもww尻目に
暇な○○
２chを監視ww

478 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/12(火) 19:53:39

本日面接、皆さんどうでした？

479 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/04/12(火) 23:12:31

ボードに適当なこと書いて
女と会ってるとか　

480 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/13(水) 19:38:14

俺、だめぽ・・・・

481 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/13(水) 20:58:04

893火災にしがみついてもいいことないかもしんないな・・・・・・。

でも給料いいからな。

482 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/13(水) 22:06:19

>>479
ひまわりの男性社員はそういうことする人多いよね

483 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/14(木) 13:21:29

給料いいって本気で思ってるヤシいたら、幸福だね

484 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/14(木) 23:15:43

日産の支店長っているんすか？

485 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/16(土) 01:21:58

＞＞４８３
給料４０才で１３００万円って噂だけど違うのですか？

486 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/16(土) 22:32:30

給料はいいよ
でも転勤の負担とSCならキチ外バカな事故相手との交渉、
営業は数字のプレッシャーで２０００万もろても足らん
マジで

487 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/17(日) 00:25:40

>>486だから保険会社に勤めたら
二千万ぐらい貰わないとペイしないって、経済感覚のある大人ならみんな解ってるよ。
…しかし、事故の被害者を気違い呼ばわりとは…さすが893火災と呼ばれ続けた会社だ

業界から消えてくれ

488 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/17(日) 19:31:58

２０００万円？もの大金をもらえるのは
何の能力もないけど、人の嫌がる仕事を
するからという説もありますがね。

489 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/17(日) 22:45:38

人の嫌がることができる、というのは、ひとつの「能力」には間違いない。
しかし大○の市営バス運転手、１４００万、み○りのオバさん、８００万
それから思えば
二千万ぐらい貰って
余裕シャクシャクで営業協力と自爆したいよなwww

490 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/18(月) 00:27:07

あまり頭を使わなくてもこれだけ高収入な仕事は損保くらい。割がいいと思うよ。

491 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/18(月) 02:15:33

被害者から嫌がられる仕事して高収入。
何の生産性もない保険金の払い渋り分があんたらの
高給原資でしょ。

492 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/18(月) 09:45:30

>>487
被害者被害者という奴が一番タチが悪いと思う
中国人と同じだ

493 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/18(月) 13:34:07

>>492
頭悪そうだね。
論理のすり替えも甚だしい。

494 ：就活生：2005/04/18(月) 17:32:01

第一希望だったけど、これ読んでかなりがっかりしました。
公務員以外でおすすめの業界教えてください。お願いします！

495 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/18(月) 18:29:46

真面目な話
>>492の意見は永久保存しよう
発信元を確定しよう

496 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/18(月) 23:14:35

>>495さん
どうして？正論じゃん？

497 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/19(火) 00:27:20

相変わらず年度末になったら自爆の強要。ＤＬ、Ｄｒ．ジャパン、傷害、何本入れさせたら気が済むんだっての。額面60万でも手取りは25万ぐらい。全然高給なんて認識は無いぞ。それどころか、今年車検だから本気で心配。何とかやり過ごさないと。

498 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/21(木) 00:27:18

ＤＬってな～に？
車検前に車買わされるそうですね？
割引はどんなものですかね？
もし事故したら保険金はちゃんと貰えるのかな？

499 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/21(木) 00:55:27

>>498
ドウドウライフの略。車検直後でもすぐに買わしてくれるよ。

500 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/22(金) 01:34:49

全くの他業種からの転職を考えてます。
ハローワークで求人があって、来週面接なんだけど・・・

ここ読んでたら意欲が萎えてきました・・・
ちなみに前職はホテル業です。・・・てか、まず入社が無理っぽｗ

501 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/22(金) 16:50:41

>>495
どうやったら永久保存できるんですか？
492の意見に同感だからぜひそうしたいんだけど

502 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/24(日) 23:42:51

支店長を３箇所勤めた揚句、おはらい箱で
課長時代に担当してた代理店の使用人かよ○○さん。
まだ五十半ばで。

まぁそんなもんか、保険屋の末路は。

503 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/26(火) 22:20:03

５５歳で定年・再就職？早いね。まだまだ働けるのにね。

504 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/27(水) 23:21:57

>>502
課長どまりのうちの上役よりいいじゃないか！
家内でスタッフへのセクハラと強制わいせつ行為あってなー。握りつぶしているんだー。
ちょっと骨がないよ、課長。あんた風見鶏なクラゲこんにゃくだよ。

505 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/28(木) 00:43:23

内定者ですが　総合職には学歴差別とかあるのですか？

出世しにくいとか・・・・orz

506 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/28(木) 00:44:48

でっち上げ！

507 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/28(木) 15:30:25

>>506藁た
もう一つの伝統

すっとぼけ！！

508 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/28(木) 19:50:51

>>505
新人には日産火災はいい踏み台になるよ。安田落ちた奴の集まりだから。
本当に馬鹿なんだよなー日産。
あっこの瞬間が日産だね、って言動多い。仕事も出来ないんだよね。
彼らのことはＮと呼んでいます。
安田はＹです。

509 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/28(木) 20:08:34

>>508
いや
そういうことではなくて　例えば下位駅弁だと出世がしにくいとかあるのでしょうか？

撃つになってきます

510 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/28(木) 20:46:19

うちの社に、子供が出来たらしくて
２週間も休んでる業務職のバカ女がいるんですけどぉ
さっさと辞めてくれたらいいのにぃ

社内中の人に嫌われているのも知らないで
いい気なモンだよ。

511 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/29(金) 08:53:19

>>502 >>504課長止まりで家内でセクハラしてる方が、当の本人は幸福だよ。
バレたら捕まるけどさ。
支店長までやったあげく、課長時代に担当してた代理店の使用人になるって、精神的にきついぞ。

512 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/29(金) 21:41:50

JR西日本的ないじめはまだ甘い

513 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/30(土) 00:21:04

ここの人事に捜査入ったら一発だよ
捕まるのはリーダーか課長代理、その他のクラス
人事部長は「私は知らない」で通るようになってるはず

514 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/30(土) 06:24:02

証拠はすべて記録しておくことが必要。

515 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/02(月) 11:57:43

性格の悪い人が多いよねーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

516 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/03(火) 22:59:29

旧安田の社員の皆さん。
私は旧Ｎの社員ですが、旧Ｎの企業営業部○○部長には気を付けた方がいいよ。
酒を飲む席では、必ず平野社長をはじめ旧Ｙの社員には大企業を担当する能力の
無い馬鹿社員ばかりだとお客の前でも悪口ばっかり言ってますよ。

>平野ってホント馬鹿だね。それでも常務執行役員にしちゃうんだからね。
　同じ慶応OBということで表面上はスリスリしてるけど、内心は面従腹背ってこと
　に気がつかないらしい。

517 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/03(火) 23:06:21

旧Nの社員は馬鹿ばかりが残ってるね。
優秀な社員はもう辞めちゃってるし、仕事が出来ない奴ばかり残ってホントに
ウザイ！

518 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/05(木) 23:23:26

>516
駆動は次は専務を狙っているらしい・・・

519 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/06(金) 15:05:49

>>517
旧Ｙの社員だって、残ってるのは上にへつらい
強きを助け弱きをくじくような人間ばかり
責任逃れのうまい人間が認められる会社だ

520 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/06(金) 19:30:52

旧Ｙの場合
まともで能力ある奴はとっくに転職
馬鹿だけが残った中で
上にへつらう術知ってる奴が生き残り
それができなきゃ退職勧告

521 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/07(土) 10:39:09

旧Ｎの場合
まともで能力ある奴はとっくに転職
馬鹿だけが残った中で
上にへつらう術知ってる奴が生き残り
それができなきゃ退職勧告

522 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/07(土) 18:43:05

旧Ｙで本社にいた人間はＨ野が低能だと知ってます
だからＨ野が社長になったとき
財務中心に何十人と辞めたでしょう
案の定、合併寸前で日動火災に逃げられ
今度は「みずほ」に逃げられました

523 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/08(日) 00:46:20

業務職ですがサビ残の荒らしで泣きそう･･･
残業手当をつけようにも近くの年配女子社員の目が怖いし

524 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/09(月) 12:00:59

関係ないけどここの給料日って２５日？？

525 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/09(月) 13:44:19

おまえら、おれは損保の自動車保険に入ってるんだ。どうしたら言いか教えろ

526 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/09(月) 14:06:35

＞＞５２５　保険なんか止めてしまいな！

527 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/09(月) 14:13:25

姉が１０年前ぐらいに旧Ｙにいたよ。
当時ボーナスがすんごくてうらやましかったです。

528 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/10(火) 10:17:46

あげあげ

529 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/10(火) 19:58:20

労働基準監督署へＧＯ。
直接行きにくいなら
匿名の電話一本でも入ってくれるよ。

ジャパンは去年ぐらいから名古屋・大阪等
数箇所に労基が入っており、入られた所は
その後の経過報告を求められたりと
今もかなり労基から睨まれてる会社だから、
電話一本ですぐに動いてもらえる。

530 ：５２９：2005/05/10(火) 19:59:35

あ、今のは５２３へのレスね。

531 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/10(火) 20:33:44

妊娠したら、傷病休暇

532 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/10(火) 21:23:10

５２６
お前は損保の人間か

533 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/11(水) 15:09:15

５３２
何が言いたい

534 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/12(木) 13:38:48

でっちあげが得意です

535 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/12(木) 13:50:46

うつ病なのにがんばってる奴が多いね。
がんばりすぎて死ぬなよ。

536 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/12(木) 14:09:22

別に氏んでもいいだろ
テメーの為に頑張った本人も本望だろし
氏ぬってことは寿命ってことだ

537 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/12(木) 16:23:05

すっとぼけ

538 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/12(木) 16:58:53

損保ジャパン社員全員総うつ病説

539 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/12(木) 20:58:57

損Ｊのホームページ、へーのの挨拶で「2003年度自動車首位」って嘘wいまだ書いてあるね
欝病かどうかはともかく、多少病んでないとww
正気じゃやってらんねwww

540 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/12(木) 22:07:50

業界3位決定？

541 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/12(木) 22:10:39

>>536=>>539
損ジャは許さないよ、もう。

542 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/12(木) 23:08:07

もーまじで無理！辞めたい！

543 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/13(金) 11:13:00

>>541
ﾌﾟ

544 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/13(金) 12:25:44

ドクタージャパン売れ過ぎて販売中止とマスコミ発表しておきながら
実態は、支払限度日数の短縮で
いまだテレビコマーシャル
これじゃあ、まともな精神状態じゃやってられんわなwww

545 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/13(金) 13:09:29

ほぼ全員病んでいるから、
自分自身が病んでいることに
なかなか気付かないのが現実。

546 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/13(金) 13:28:17

藁た

547 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/13(金) 15:40:44

嘘つきが多いのが困る
責任感がないのか困る
約束を破られるのが困る

真剣にお付き合いしにくい

548 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/13(金) 17:24:09

ホント責任感無し！！月70万以上もらってる総務課課長は、全て他人任せで金庫のカギも開けたまま帰ります。

549 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/13(金) 18:25:50

あなたは病気なのです！

って、言ってあげたほうが良いよ。損保ジャパンの社員に。

550 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/14(土) 17:39:16

情報を求めます。
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=279

　経営側からのみのアンケート調査で現場取材をしない日経新聞が「従業員
対応」で6位（2005/01/17日経）とするなど、各種ＣＳＲ調査では上位に入る
損保ジャパン。従業員を取材すれば、それが嘘であることはすぐに分かる。

　“対等合併”を強調するも、裏でリストラされる日産火災出身者。
年１千時間相当のサービス残業。ほとんど辞めてしまう女性総合職。
機能しない社内転職制度。第一生命との提携で現場は生保商品のノルマまで
課され、負担は重くなる一方だ。

　◇無理矢理、代理店に売らせる仕事
　◇やっていることは零細企業と同じ
　◇第一生命の朝礼に参加して午前中が潰れる
　◇「打倒　東京海上」のガツガツしたカルチャー
　◇提携で生保分の業務量が追加
　◇人のためになっている、という感覚は持てない
　◇「JOBチャレンジ」は実績なし
　◇ディーラー担当になるとカネがなくなる
　◇突然キレて、東北に逃亡した社員も
　◇土曜も出社している人のほうが多かった
　◇自動消灯後、スイッチを点けてサービス残業
　◇「出世の条件は３Ｋ」？
　◇課長代理で1千万届かない水準
　◇日産出身者は30代でもリストラ

551 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/14(土) 23:41:00

「仮面夫婦」的演技を、みんなでやってる会社です

552 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/15(日) 12:13:19

＞＞５５０さん

◇課長代理で1千万届かない水準

そんな少ないのか？社員さんか？１３００万円くらい貰ってるのではなかったのか？

553 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/15(日) 12:51:14

課長代理なら一千万なんて軽く越えるけど
そのくらい貰わないとww
自爆できねぇwwww

554 ：若手：2005/05/16(月) 00:37:17

よーし、パパ>>550に返事しちゃうぞ～！

　◇無理矢理、代理店に売らせる仕事
→あたりまえじゃん。つか自爆しろ。

　◇やっていることは零細企業と同じ
→零細企業＝代理店相手にしてるんだから、あたりまえだろ？

　◇第一生命の朝礼に参加して午前中が潰れる
→一般店はな・・・。

　◇「打倒　東京海上」のガツガツしたカルチャー
→打倒　東京海上、ってより単にがつがつしたのが支社長に多いだけ。まともなのもいる。

　◇提携で生保分の業務量が追加
→ＤＬかえや！

555 ：若手：2005/05/16(月) 00:37:38

　◇人のためになっている、という感覚は持てない
→人は一人で生まれて一人で氏ぬから・・・。

　◇「JOBチャレンジ」は実績なし
→ありゃ業務食のための制度だろ？

　◇ディーラー担当になるとカネがなくなる
→金が車に変わるだけだよ！

　◇突然キレて、東北に逃亡した社員も
→そのままだいぶしてくださいｗ

　◇土曜も出社している人のほうが多かった
→手当てが出るところもあります。これ以上は・・・。

　◇自動消灯後、スイッチを点けてサービス残業
→スイッチつけるってことは、管理職も承知の上か？ｗ

　◇「出世の条件は３Ｋ」？
→こわい、きつい、くさいＡＧを相手にしないとねえ・・・。
それとも慶応、剣道部、金つかえってことか。

　◇課長代理で1千万届かない水準
→嘘付け。主任で行きます。人によるが。

　◇日産出身者は30代でもリストラ
→業務職はな。総合職はしらね。

556 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/16(月) 01:24:03

元はといえばヤクザ火災でしょ
今は損ジャ
元の名前のがいいんじゃないの？

557 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/17(火) 20:52:25

西○京支店では
社内恋愛禁止です。

発覚した場合には
どちらかに辞めていただきます。

558 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/17(火) 21:28:11

だったら、こんな会社どっちか辞めて、恋愛したほうがいいだろ
ボーナス支給、１０日遅れ
金は渋るが忠誠尽くせって、そりゃ無理だよ

559 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/18(水) 06:55:37

女は私の先輩
男は私の同期

３０過ぎて食うことしか楽しみのないデブ女と
仕事も出来ない２年目の役立たず男の
社内エッチがうらやましいでつか？

560 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/18(水) 07:54:39

ライＪ表彰もなくなっちゃったね。
どうすんだ？

561 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/18(水) 10:49:52

>559
自分のほうが若いのに
年上の先輩女性よりかわいく見えないことへの僻みでつか？

562 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/18(水) 11:23:12

ボーナス支給が遅れるなんて、笑わせるよなあ。

563 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/18(水) 12:25:58

>>560あんなものはなくてもいい
いまどきあんなものでつられる奴はバカ

564 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/18(水) 12:31:56

なんで遅れるの？

565 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/18(水) 12:36:33

経営陣が無能だから
それについてきたオレらもバカだから自業自得か

566 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/18(水) 12:39:47

実際なんで？

567 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/18(水) 20:51:05

ボーナスが遅れているが
彼女の生理も遅れています。
助けて下さい

568 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/19(木) 01:57:30

なんで？なんで？と連呼する奴、しつこくてキモい。ネクラ。

569 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/19(木) 10:34:32

>>568
ハゲカケは黙ってろ！

570 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/19(木) 12:32:58

会社にとって大きな出費のうちの二つが、職員異動と賞与
３月決算を乗り切る為、異動は３月から７月へ変更した
今回の賞与だって、１０日遅らせば資産運用上でかい
それだけ逼迫してきたってことだ

571 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/19(木) 13:28:41

ホントかよ？

572 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/19(木) 14:26:53

>>569
hage

573 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/19(木) 14:47:01

>569
キレやすいね。心の病気じゃない？

574 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/19(木) 20:20:11

ここの業務職の初任給ていくらなのですか？？
いちよう就職活動をしているので、求人票には149000円て書いてある。。
低すぎません？？

575 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/19(木) 20:47:16

>>574
その後は股を開くたびに１万円アップですよ。

576 ：内定者：2005/05/20(金) 13:29:58

で、結局給料はいいんですか？自爆などがあるにしても。

◇課長代理で1千万届かない水準
ってのがかなり気になっていたんですが・・・

若手さんが>>555で答えられてる感じでいいんですかね？

577 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/20(金) 23:30:09

業務職落ちて某生保のパン食になりました。
ここ第一希望だったのに（泣）
あんなに採用人数多いのに・・・

578 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/20(金) 23:39:25

この板おもろい。

579 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/21(土) 01:22:07

ローカルではモラルハザードが起こっているからな。
知らん振り・ことなかれ・の安田の風土を変えないと
表に出ない泣き寝入りの事件握りつぶされ・・・。

580 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/21(土) 13:01:08

かなり業務職に気を使ってるな!!!!!!!!!!
退職後にロウキに通報されるのを怖がってるんだなw
そこで業務職の仕事減らして総合職に糞のような仕事
が回ってくる構図wwww
そして業界３位に転落～～～ううううううううううう
あひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃwwwwwwwwあひゃ
うっwwwwwぇっwwwwwwうwwっwうwぇwwwwwwwwwwwww

581 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/21(土) 18:59:53

>>580
お前に損ジャ魂はないの？

582 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/21(土) 22:20:20

損ジャ品川。最悪

583 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/21(土) 22:34:29

合併してから、業務職が成長していないのが気になります。
仕事のことより、結婚相手を捕まえるのに夢中なようです。
会社名で釣られる男がいなくなったので
体を張って勝負するしかないようです。

584 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/21(土) 22:57:52

某ＳＣ課長
アーンドベイシスとかリトンベイシスなんか
僕にとっては低いレベルの単純な経営比率計算ですよ（笑）
胸張っちゃいかんよ！
担当者時代のノウハウだけでは課長はつとまらないけど
あなたを部長は４月の人事異動でもわかるとおり
評価変動もはやする気なしって気づいてる？
他部にどうですかこの人材って言えないんだよ、部長は。
社長のメッセージ「たった１人のリーダーが組織部署を大きく変革するのは当社の過去の歴史を見てもはっきりしている事実であります。」

実力以上に評価されたいって思うあなたは図々しいね。あなたの希望はかなわない（これ以上は言えない・・・フフフフフフフ）

585 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/21(土) 23:04:19

異動してかなり年下の若い部長に使われるのもあなたの人生修行にはいいかも知れませんね。（微笑）

586 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/21(土) 23:06:13

リトンの正しい数字の拾い方、教えてあげましょうか？あなた知恵浅いからさ・・・すべからく・・・

587 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/21(土) 23:08:53

来年部長だけ異動してしまうことも想定してネ（爆笑）

588 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/22(日) 00:02:04

>>581
わははははははははｈあwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwﾃﾗﾜﾛｽwwwwwwwww
損ジャ魂ってなんだ？wwwwwwwwwww
おまい教えろwwwwwwwwwwwwwwwwwww

589 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/22(日) 00:12:32

知らんぷり
事なかれ主義

代理店の犯罪もおめこぼし

590 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/22(日) 00:19:29

４位転落はﾏﾀﾞ～

591 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/22(日) 00:54:13

　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　／　　　　＼　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 /　　 ∧　∧　＼　　／　
　　　　　　|　　　　・　・　　 |　＜損Ｊあきたなー　　　　
　　　　　　|　　　　）●（　　|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　＼　　　ー　　ﾉ　　　　　∬
　　　　　　　＼＿＿＿_／　　/つ== 　　　　　＿
　　　　　　　　／　　　　.＼　　/ / 　　　　　　 ││
　　　　　　　/　i　　　 |＼.＼/ / 　　　　　　／　　＼
　　　　　　　/ / i　　　|　.＼__/ 　　　　　　│　　　│
　　　　　　　| .|　|　　　／⌒l 　　　　　　　 │　酒 │
　　　　　（~（=）￣.　　ノ|　 | 　　　　　　　　│　　 │
　　　　　　＼　＜￣￣　|　 |　　　　　　　　 │　　 │　　
　　　　　　　＼　ヽ　　（＿_）　　　　　　 │_______｜　 ;;;;;;　　
　　　　　　　　（_／　　　　　　　　　　　　;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;

592 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/22(日) 15:32:38

574さんへ。
初任給・・・4月はそのくらいじゃないの？
5月からは残業も付くしもっとあるよ。残業してない人は安いだろうけど。

593 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/22(日) 18:33:41

4位の会社になりましね。

594 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/22(日) 18:33:49

4位の会社になりましね。

595 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/23(月) 00:58:03

損保系日本社では３位でしょ？
保険会社中の順位は知らないが

596 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/23(月) 01:53:47

新宿本社のフランクミュラーの時計しているお姉さんに会いたい！

597 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/23(月) 20:23:29

どちらにお住まいですか？
北海道？九州？

598 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/23(月) 20:24:37

597です。
５７４さんへの質問です。
初任給は、地域ごとに決められてるはず。

599 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/23(月) 20:58:53

また、今日から使えない業務職が復帰しました。
自分の仕事だけでも手一杯なのに
新人の面倒見て腹ポタの尻ぬぐいもさせられて
あー、もう辞めたい

600 ：ぽ：2005/05/24(火) 00:05:38

業務職の給料、１４万台は確かに安すぎるので、基本給を安く抑えて
手当てで一般的にするのかなーと思ってたら、実際はそれが残業手当
以外の手当てをあわせた金額で、基本給は１０万円台だったと思いま
す。で、残業４万ほどつけて手取り１５万位になりますか。

601 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/24(火) 00:10:52

損Ｊは男でも基本給は安いよ
だから退職金も安い
高給とかってイメージは、ボーナス支給額が高かったから
それだけのこと

602 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/24(火) 05:25:52

つぶれろ　馬鹿

603 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/24(火) 11:36:41

いよいよ射程圏内までに追い付かれましたね。時間の問題でしょう。

604 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/24(火) 19:12:59

>>599
辞めれば？

605 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/24(火) 20:42:29

>>603日経記事見て三井住友の射程圏内と言いたいの？
本体で緊差ということは連結では３位だろ
去年は本体ではっきり２位だったが、連結３位だったし

606 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/24(火) 21:20:19

三井住友だって、たいしたことない
日経に載ってる９社はどこもダメ
ダイレクトの時代だと、はっきりした

607 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/24(火) 21:43:44

デブがうぜぇ

608 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/25(水) 00:45:29

子会社と親会社の区別もできないバカ

609 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/26(木) 01:16:02

ボーナス支給遅れているのはやばいんですかね。この会社に不安を感じています。

610 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/26(木) 11:37:07

↑少なくてもプラスに考えられる現象ではないなww

611 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/26(木) 21:54:23

ぎゃはははははははははははwwww
もう末期的だなw

612 ：もしものための名無しさん：2005/05/27(金) 00:25:20

損ジャに入社し、逃げ遅れて年齢的に転職もままならない皆様、
ご愁傷さまです。ここに入社すると、人生の中で事故にあって
しまいますね。早く事故から抜け出し、日常生活に戻られるこ
とを祈ります。

613 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/27(金) 16:56:24

ここを辞めて転職した奴らは、口を揃えて言っているよ。
ここは、心の乾いた哀れな人間が多いとさ。

614 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/27(金) 17:10:22

外から見ると余計に哀れに見えるものだね。ムラ人たちは元気かな？相変わらず意味もなく走り回る月末なのか？生産性がないヤツばかりだわ

615 ：まるこ：2005/05/27(金) 19:28:39

ここの業務職で内定をもらった者ですが、
ボーナスは他社に比べてよいと聞きます。
でも残業が多いと聞きます。
本当のとこどうなんでしょうか？？？

616 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/27(金) 19:52:19

>>615　悪いことは言わない。辞退しろ。日本興亜の方がまだマシ。

617 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/27(金) 20:26:03

新入社員は
年増のババァに気を付けろ
２８－２９の独身女は結婚に焦っているぞ
飲み会で露骨に胸を押しつけてきたら気を付けろ！
それが武藤の手法なんだ！！

間違いない

618 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/27(金) 22:39:13

ってかここで騒いでるヤツらってただの負け犬＆不適合者だべ。

619 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/27(金) 23:20:24

>618 オマエモナー

620 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/28(土) 01:30:03

>>618
哀れ。

621 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/28(土) 03:35:08

>>620
なんでそうなるんかがマジで分からんw
これほどの規模の会社で、ウダウダ文句言ってんのこんだけよ？
やめたいなら早くやめればいいのに。

622 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/28(土) 20:53:31

やめて食っていける実力がある奴はもう辞めてるよ

623 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/29(日) 17:51:50

諸君！この会社にとって最大最強の組合幹部は皮肉にも労働基準監督署だ。
組合幹部は将来しかるべきポストにつきたい奴らばかりだから、会社の犬。
残業問題なんて真剣に取り組もうなんて気持ちは伝わってこない。
いいか、最大の問題は残業代を払わないことなどではない。
毎年増え続ける膨大な仕事量と営業・ＳＣの現場に対する過酷な目標達成の
ノルマ。それに対する曖昧模糊とした成果主義。
しかし、これだけ忙しいにもかかわらず営業現場・ＳＣ現場からは
社員が減り続けている現実。これこそが最大の問題なのだ。
その結果、適正な業務量をはるかに超えた追い詰められた精神状態に常に
さらされており体調を崩している業務職や出社拒否やその一歩手前の総合職
が相当増えている。
諸君！労働基準監督署にきちんと話せ。
そういうことが根源的な問題であり、経営あるいは現場の長がまったく
理解しておらず改善の気配もないところをきちんと話せ。
匿名でもしっかり聞いてくれる。
こんなことがなぜかもう何年も続いている結果、社員の士気は極度に低下し
いまや三井住友の後塵を拝している。
しかも収入保険料のわりにはなぜか他社に比べ毎年見劣りする経常や
最終利益。いったいどうなってしまったのか。。。
　社外には女性を大切にしているとか働きやすいとか欺瞞を並べ実態は
薄給を強いており社員が大切と言いながら現場の人数を減らしているのは
極めて悪質。
　株主だけが大切であるような舵取りをした結果が今の状況であり
これは経営として失敗。それを放置したへーやにＹＥＳしか言えない
役員も同じく能無し。
諸君！株主、契約者、従業員みんなそれぞれ大切なのではないか。

624 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/29(日) 23:20:20

ま～あれだ
会社に残ってる奴は負け組ってことだ。

625 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/29(日) 23:46:12

やめてどこ行くんだ？
また同じ業界か？
銀行の保険販売ソルジャーか？

626 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/30(月) 00:47:08

やめたいやめたいやめたい
北日本の某支店にいますがサー残大杉
訴えたら少しは改善されるのかな？

627 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/01(水) 08:45:00

メーカーの課長でも１８００万行く。年俸ではなく月給で。

628 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/01(水) 22:16:21

＞＞６２３さん
代理店も大事だぞ！！
忘れるな！！（心の叫び）

629 ：もしものための名無しさん：2005/06/03(金) 18:58:53

まるこさんへ。
ボーナスは年間８ヶ月ほどで、他の業界よりはいいと思います。
ただ、損保業界はどこもその位です。損ジャの場合は月給が異常
に安いのでボーナスで穴埋めといったところですか。どっちにし
ろ、業界で１、２を争う薄給会社だと思います。気になるなら入
社してみて実態を知るのもいいかもしれません。ヤバイとおもっ
たら早目に方向転換すればいいのでは？逃げ遅れだけは避けなけ
ればいけませんよ！

630 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/03(金) 22:18:00

ろくな所ではない！身分が低ければ低いほど苛酷労働。激安賃金。責任なすりつけられる。そのうち外資に乗っ取られるだろう。

631 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/04(土) 20:04:46

福岡地区で中途採用（事務職）の募集がかかってます。
正社員の採用自体が少ないので貴重かと思うのですが
福岡地区の状況（特に女子社員の雰囲気）はいかが
でしょうか？

632 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/05(日) 00:52:01

ってか、ここからどこに転職するの？

633 ：631：2005/06/05(日) 01:27:02

ごめんなさい、損保ジャパン福岡が事務職の募集してるのです。。。

634 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/05(日) 12:21:48

>>630乗っ取ってくれるかどうかは外資が判断することでwww
損保ジャパン乗っ取る金あったら、他のことに使うと思うぞwwwww

635 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/05(日) 15:12:59

能力あればどこでも転職できるでしょw

636 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/05(日) 15:45:26

能力あったら、はじめから、この会社にいねぇってのが、真実だろう

637 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/05(日) 15:51:39

633へ　福岡だけでなく全国的に一年中事務職（正社員）の募集があり
ます。何故だか考えてみて。。。。

638 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/06(月) 01:08:02

正直この会社どうしようもないな
投資の対象でもないし
空売りならいいかもな

639 ：もしものための名無しさん：2005/06/06(月) 06:17:29

637へ。よくぞ言ってくれました。私も同じ事伝えようと思ってました。
633へ。全国的に、ハロワにでさえも募集がでています。（事務正社員）。
正社員とはいってもボーナスがあるだけの違いで、時給に換算したらパ
ートさんの方がいいよ。まぁ、まだ更に転職できる年齢が残ってるなら
まだしも、ここが最後の転職になりそうなら絶対やめたほうがいい！
これだけ頻繁に大量の退職者出してると、みんなが損ジャの嘘を知ること
になるね。

640 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/06(月) 11:24:50

ここそんなやばいの？内定者です。
面接してくれた社員さんとてもいい人そうだったのに・・・

641 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/06(月) 13:11:16

>>640要は本人に合うかどうかです。
合ってたら、それでいいんです。
圧倒的多数の人間は不満なく働いてるんですから。
入社して不満言うのは、入社するまで自分に合わなかったことに気付かなかったバカです。
いい年して、それくらい面接時に気付け、または調べろといいたい。
ちなみに私の友人は面接時、ここの社員、裏表がひどそうと気付いて、辞退しましたwww

642 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/06(月) 17:34:59

>圧倒的多数の人間は不満なく働いてるんですから。

ソース出してくれ。

643 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/06(月) 18:19:25

＞＞６４１さん
その友人えらいね。
裏表が有るのによく気づいたね。
私は、１０年以上たってわかりました。
大あほです。

644 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/06(月) 19:53:30

昨晩、ウチの会社が映画になってる！
って、よく見たらシルミドだった

645 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/06(月) 23:50:54

絶対に消せないエラーがそこにはある

646 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/07(火) 00:37:20

損ジャの代理店の者だけど、
うちに来る損ジャの営業って、誰も勉強不足なんだよね。
確認のために質問をしても、返事はうやむや。
自動車保険を毎年のように改定するなら、
まず、お前らがしっかり知識を叩き込め。

647 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/07(火) 01:14:33

勉強不足なんじゃなくて、損保ジャパンの商品は、きちんと理解したら売れません・客は契約しません。
だから代理店相手に煙に巻く説明してるのでしょう。

648 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/07(火) 08:33:28

>>646
社員のみならず代理店も頭悪いんだね。

649 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/07(火) 22:15:24

>>644
どんな時でも、上官は自殺しないだろ～

650 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/07(火) 22:26:54

新入社員の離職率はどのくらいですか？
業務職内定です

651 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/08(水) 00:22:11

入社２年目ですが私の親しくしている同期は全員辞めたがっています。
実際の離職率は判りませんが、潜在的にはかなり高いものと思います。

652 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/08(水) 00:32:46

入社3年～5年にかけては、ほぼ半数以上が辞めているような気がするな。
離職率は高いと思うよ。
だからひっきりなしに中途採用する。

653 ：http:// YahooBB218177136025.bbtec.net.Meiyasu-gp.net.jp/：2005/06/08(水) 00:35:58

{uramiy409}

654 ：http:// YahooBB218177136025.bbtec.net.Meiyasu-gp.net.jp/：2005/06/08(水) 00:37:32

{uramiy409}

655 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/08(水) 10:57:13

やりがいのある仕事をしているか？

働いていて喜びがあるか？

社会から期待されているか？

656 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/08(水) 11:06:57

業務職の内定をもらい親も喜んでいるのですが、何が原因でそんなに
離職率が高いのですか？

657 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/08(水) 11:07:45

こんなところで回答を期待するような奴はクズ。
そういう人は損保ジャパンがお似合いですｗ

658 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/08(水) 11:10:11

在日軍団損保ジャパン
帰化中国人・韓国人の巣窟

659 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/08(水) 11:11:46

>>656
あなたを特定して、いじめてあげるわよ♪

660 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/09(木) 18:00:46

個人的にはいい人でも会社の体質が最悪のため、ここに数年在籍すると
性格が悪くなるか、体が悪くなって辞めることになるかです。業務職で
20代半ば以降で残った場合その後は負け犬街道一直線です。

661 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/09(木) 18:04:33

日産出身以外は皆、
勘違いしたからこそ、損ジャの社員になってしまったわけで。

662 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/09(木) 19:54:02

>>660いい人が悪い社風に染まって悪くなると、本気で思ってるの？ww
そんなアホなw

明日はボーナス楽しいな

663 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/09(木) 23:06:06

>>662
あーでも環境による影響は少なからずあると思うよ？
確かに、性格の悪い人が異常に多い気がするからなー

664 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/09(木) 23:14:26

>>660 体を壊して辞める人だけではありません。それ以上に精神的にヤラレテ
辞める人の方が多いー

665 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/09(木) 23:34:23

この会社にいると、自分に他人に、嘘をつき続けるようなもんだ。
精神も病むだろうよ。

666 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/10(金) 00:09:39

この半年で休職者３名、ほとんどやる気なくしている人大半。
体壊している人も半数以上、毎日毎日、しんどい、が合言葉。
こんな人たちが示談交渉している・・

667 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/10(金) 00:14:15

＞６６２　明日はボーナスって、２０日に延びたじゃん

668 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/10(金) 00:15:55

新東京ｓｃに続き、新大阪ｓｃができる。
ほとんどスタッフ、業務職がいなくても
いいようなシステムになりつつある？

669 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/10(金) 01:05:26

>>662
ﾌﾟｗ

670 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/10(金) 06:47:32

>>668
でも新東京ＳＣは
都内のＳＣの使えない女性ばかりを集めた部署なんですよ。

671 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/10(金) 22:26:03

1人に対する仕事量が半端ないんだけど･･･
これで残業するなと言われてもどうすればいいんだ
書類全部捨てていいですか

672 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/10(金) 23:23:08

労働基準監督署が全国いたる所で入っているので損蛇としてもこれ以上の
入検は避けたいとこ。そこで各部署で人員削減をしているにもかかわらず
業務職については残業せずに８時には帰すよう指導。仕事量の多さからして
こなせないのは当然。

673 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/10(金) 23:31:35

ちょっと待て、残業せずに８時に帰すはマズイだろwww

674 ：もしものための名無しさん：2005/06/11(土) 04:00:44

656へ。損保といえば高待遇を期待して入社するも、損ジャに限っては
中小企業以下の賃金だからさ。まあ、他社損保は高待遇なんだけどね。
喜びも束の間だよ。

675 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/11(土) 10:28:29

基本給がバカ安

676 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/11(土) 10:48:08

新入社員の実際の手取額はいくら位ですか？また平均退社時刻は何時頃
ですか？

677 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/11(土) 14:05:38

だいたい手取り約１４万円。帰りは部署にもよりますが、午後７～８時。
その他営業部署では代理店との飲み会に自己負担で強制参加させられます。

678 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/11(土) 15:52:38

実質労働時間は1日30分くらいだよ。あとは社有車でのドライブ、代理店との世間話、無駄な社内会議、数字の報告、盛り上がらない決起大会の企画などの非生産的なことにチンタラ時間を費やす。

679 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/11(土) 16:14:23

>>678禿同
その３０分も将来性のある労働かシルミド的徒労か微妙

680 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/11(土) 20:54:17

ボーナス遅配

681 ：もしものための名無しさん：2005/06/12(日) 11:04:36

手取り14万も、残業含めてだからね。14万以上はサービス残業なのさ。
これで正社員って言える？給料っていえる？バイトならこんなもんだろう
と思うけど。これで一人前に正社員として（正社員なんだけど）仕事させ
るなんておかしいよ。恥を知れって感じよ。

682 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/12(日) 13:31:37

中国人より日本人の給料が安い会社ってここですか？

683 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/12(日) 15:10:47

ボーナス遅配……破綻への速度は予想以上に加速していた

684 ：ものものしいの：2005/06/12(日) 15:11:56

文句の多いヤロウは何処へ行っても同じだから
いたいたしいの

685 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/12(日) 15:22:54

>>684禿同
文句言うより再就職。
そうしないと684のように手遅れになる

686 ：>685：2005/06/12(日) 19:28:02

文句を言いつつ、労基に訴え、
サービス残業代をしっかりもらってから
再就職。
どうせ辞めるなら、そっちのほうがいい。

サービス残業を告発すれば、
ムカつく支社長の人事考課にも響く。
支社長のポストから引きずりおろすことも出来るし
地方に飛ばせる。

辞めれば支社長とは赤の他人。
支社長がどんな目にあおうと、
もう関係ないからね。

687 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/12(日) 20:38:15

私も本気でサービス残業告発したい
仕事の量は増える一方だし改善する気がないのが腹立たしい。
ついでに今の支社長も嫌いだから一石二鳥！
匿名でｵｹ？どこに告発すればいい？

688 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/12(日) 20:44:28

>>684っていうかオマエ、今現在、損保ジャパンに勤めてるの？
それなら、もう駄目だwww平野と心中以外、道はなし。
今や損保ジャパンはボーナス遅配会社。そこの社員の再就職先なんか………ねぇよ！
「辞めたらもったいないよ」って言われてるうちだけなんだよ、再就職できるのは。

689 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/12(日) 20:47:27

>>687地元の労働基準監督署。電話帳見たら載ってるよ。匿名の電話でもＯＫ。
抜き打ち検査してくれるよ。

690 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/12(日) 21:01:51

他で食っていけるヤツはとっくに辞めている。同業外資やコンサル会社、士業いくらでも仕事はある。年収下がるからとか、スキルがないとか言っているヤツは死んでも損ジャにしがみついたほうがいい。文句を言っていても始まらんよ。

691 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/12(日) 21:38:16

>>690オマエさんも辞めてなさそうですね？だから、そんな悠長なことをwww
同業外資？コンサルティング？今さら中途募集なんかしてないよ。
仮に募集しても損保ジャパンからの転職者を雇いたい理由なんかない。

692 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/12(日) 22:35:02

>>691
見込みハズレ。すでに数年前に辞めてるよ。月末数字の見込みは外すなよww。それから中途募集してない？まさか求人広告から転職しようと考えているのか？だから知恵がないっつうのwww

693 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/12(日) 22:37:27

>>692なぁんだ、おめでとう
よかったな……お互い

694 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/12(日) 23:34:13

定年まであと17年。適当にやっても年収1000を下回ることはないから楽勝。

695 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/12(日) 23:42:58

おめでたい！この会社で定年を迎えることはドリームジャンボで１等
が当たるような確率。あんたもあと数年でお払い箱間違いない！

696 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/12(日) 23:53:49

>>659　その通り。75損保ジャパンリストラ研修、150損保ジャパンに
労働基準監督署の調査のスレ見てみたら？

697 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/12(日) 23:53:58

>>695オマエは694がジョークだと気付け
…って694と695でボケと突っ込みか
こりゃ失礼しやした

698 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/12(日) 23:54:37

>>695オマエさんも早くリーダー職になることを考えるんだね。この会社で残るなら、万年KDでは浮かばれないよ。

699 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/12(日) 23:55:22

ちょっと聞くけど
損ジャＤＣ証券面接行くんだけど
社内はどうなの？

700 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/13(月) 00:01:23

>>699
聞いたことない会社。他に仕事先ないのか？

701 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/13(月) 00:08:30

>>700 ひどい会社の関連だから入社は簡単ですか？また損蛇はＤＣ全然
取れてないから仕事は楽なのでは？

702 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/13(月) 00:16:32

こんなに労働環境が最悪だとは思わなかった
これで自称一流企業ですか笑える

703 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/13(月) 00:19:36

色々ありがとうございます。

704 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/13(月) 00:20:44

やはり、楽な会社のほうがいいですね。
面接頑張ります。

705 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/13(月) 00:21:04

やっぱりしょうがねぇなwww
>>698みたいな空気嫁ないwww２チャンで言葉の遊びができない正真正銘バカを相手にしなきゃならない会社はwwwとっくに辞めて正解

706 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/13(月) 00:28:53

>>705
何でそんなに必死なんだ？

707 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/13(月) 00:41:44

>>695定年て６０歳のことだろうが、そこまで身体がもたない気がす。この会社、４０過ぎると糖尿病が多い気がす。
ヨソも同じだろうか？やはりウチが特別なんだろうか？

708 ：もしものための名無しさん：2005/06/13(月) 00:51:48

一流企業なんて思ってないよ。三流以下だよ。下品な奴の多い会社だ。
上になればなるほど下品だね。まさに出世の条件は３Ｋ。

709 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/13(月) 01:00:01

そうだね。品がない。正向法でいかず、コソ泥みたいなヤシが多い。

710 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/13(月) 16:31:53

ボーナス遅配で金利稼ぎwwwwwwwwwwwwww

711 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/13(月) 21:08:12

それでもボーナス300万近く貰えるなんて幸せ。辞められんわ。

712 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/13(月) 21:37:28

>>711それが来年０になるかもな
それがボーナスってもんだ

713 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/13(月) 22:05:49

やっぱりそろそろ危ないですかねぇ・・
ボーナスは去年の台風などの損害で本来はカットであるが、
みんなが頑張ったから、などと、組合のお知らせに書いてあり
ましたね～ウッセ～！！恩着せがましいったらありゃしない。
仕事しない奴にどんどん給与払って、わずかな一部の
頑張っている人には仕事を押し付ける。
２類や３類の奴ほどたちが悪い。リーダーも部長も仕事しないし。
私ら僕はせっせと働いて、上の給与を上げてやっています。
あ～ばからしい。

714 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/13(月) 22:12:43

会社から辞めるように仕向けられているのに
絶対に辞めないお局。平然と仕事しているその内容は
全く無責任でお粗末な内容。それでも年収は
５０歳近くで６００万近くあるらしい・・

715 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/13(月) 22:26:05

ここの会社、真面目にやるだけ馬鹿を見る。
自分のことだけ考えていればいいや。
と、最近よく思ってしまいます。

でも、それはお客様に対して失礼。このままじゃいけないので
近いうちに退職を考えています。再就職先を見つけるのは困難だけど
自業自得だと思って、あえて困難な道を選びます。

716 ：もしものための名無しさん：2005/06/13(月) 22:28:14

あなたも給料泥棒になりましょう！この会社からむしりとってやりましょう！
そして逃亡（転職）しましょう！それが社会のため、何よりもあなたのためです。

717 ：もしものための名無しさん：2005/06/13(月) 22:39:37

再就職見つけるの、困難ではないよ。年齢にもよるだろうけど30位までなら
迷うくらいあるよ。ただ新卒の時みたいに内定の貯め置きができないのが難点。
第二希望が先に内定でて、その後に第一希望の募集がでたりするから。

718 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/13(月) 22:45:06

>>713頑張ったからボーナス払うとか、そんな子供だましにもならないこと、いい大人が……
やっぱ終わるよ、この会社

719 ：もしものための名無しさん：2005/06/13(月) 23:07:19

そーだよ。台風などの損害で、ってそのためにあるのが損保会社でしょ。
大変だったんだからボーナス３倍貰いたい。ゴッホのひまわり売れ！

720 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/13(月) 23:56:28

>>719
贋作ですから売れません。残念！

721 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/14(火) 00:33:42

そういえば、通達でビジネス実務法務取れって出てて
部長席から押し付けられていますね。
あと、総合職はコンプライアンスオフィサーも取得命令あり。
ＳＣの業務職に生保必須、証券外務員も。
ビジネス・・はまぁわからなくはないけれど、
生保のおばちゃんが取る試験まで受けないといけない
理由がよくわからない。
社内の試験だとかで、約款知識だの、検定試験みたいなのやって・・
ころころ変わるのに、覚えられるか。
急に必須にして、去年取ってないからってランクアップさせない。
これもすべて、給与を上げないシステム。

722 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/14(火) 00:35:36

損保が駄目だから生保でも売れって事か？
損保ジャパンＤＣに協力しろってことか？
そんな事してるから、本業が転がり落ちていく。

723 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/14(火) 01:46:02

相変わらず生保戦略は迷走してるな。どこへ向かおうとしてるんだ？

724 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/14(火) 01:54:44

社員に優しくないよな

725 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/14(火) 02:06:17

>>723ひまわりとDLでコンサルティングすることで、お客様に卓越した解を提供しておりますが何か？

726 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/14(火) 10:15:22

コンサルティングセールス止めて得意なパンフレット売りに切り替えたんじゃないの？

727 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/14(火) 21:16:06

ウチの課に派遣が何人かいるんだけど
仕事もロクに出来ないくせに、態度ばかりでかくて
イヤになる。去年入ってきた新人をいびるし
私たちにも文句つけるくせに、支店長の前では
イイ子ぶって、最低。
代理店でも評判悪いらしいし、さっさと辞めてくれればいいのに。
大した稼ぎでもないのに、そんなに生活が苦しいのかしら？
せいぜい旦那が入院しているか、逃げられたか、それとも若い男に貢いでいるのか
いずれにしろ、キモイ。

728 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/14(火) 21:52:06

損保ジャパンで働いているのなら
ジｬﾊﾟﾝ魂を見せてやろう。ここで泣きごと言ってる
ャｼは相手にしなくていいよwwwwwwwwwwwwwww
最高の待遇と名声がキミを待っている。レベルの
低い書き込みは仕事をしてない証拠wwwww

729 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/14(火) 22:12:21

>>728いいねぇ転職者は。そうやって現役職員からかって楽しいだろうよ。

730 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/14(火) 22:37:23

スタッフや派遣も使い物にならないし。
この忙しいのに、誰がスタッフ教育するのかと
業務職は文句を言っている。
リーダーは育てることが自分たちの仕事をラクにするんだと
言うけれど、あんたはメールチェックしかしてないし。
あんたが面接したんだから、使い物にしてよ

731 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/14(火) 22:39:48

親父のメールチェックは、なげぇぇぇぇ。それで半日終わるよ。

732 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/14(火) 22:53:42

成果目標の面接終わった～？

733 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/14(火) 23:12:34

>>728
は
縦
読
み

734 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/14(火) 23:16:35

やること減らすか人を増やさないと残業時間はへらねーんだよこのクズ！！！！！！！

735 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/14(火) 23:18:27

損じゃＤＣ残業は多いのですか？

736 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/14(火) 23:55:05

単に家帰ってもやることないから残業しているフリして会社に残っているヤツ多いよ。この会社は。

737 ：：もしもの為の名無しさん：2005/06/15(水) 19:19:55

>>734

牢記にタレ込めば残業時間は減りますよ。
下手すると支店長と本部長が書類送検されるわけだから。

まあ一時的に減るだけの場合もあるので
その場合はまた牢記にタレ込んで下さい。
匿名でも入検してくれます。

あなたの職場を管轄する牢記はハローページ
もしくは１０４で調べましょう。

入検時期は月末の締切日にぶつけてもらったほうが
いいと思います。牢記の監督官に話してみて。

738 ：：もしもの為の名無しさん：2005/06/15(水) 19:22:46

288 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/09(木) 18:27:49
KY支店を退職した業務職が牢記に通告し不払い残業代を勝ち取って
ってます。その業務職の関連で今度はTG地方のKR支社の退職した業務職
も牢記に通告し今までの残業代を支払ってもらいました。損蛇は個別対応します
す。退職したら証拠を持って牢記に行こう。そして損蛇の不正を正そう

289 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/12(日) 16:12:03
在職のまま、牢記にたれこめ
マスコミにも連絡しろ
ネットに書き込め
事実であれば、必ず取り上げられる

739 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/15(水) 20:19:20

まずは北海道からいきますよ

740 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/15(水) 20:50:57

ふざけるな！スタッフなのに何も出来ない業務職に仕事教えてやって、市民税にも足りない2～5万円の一時金しか貰えない。十倍以上ボーナス貰う業務職＆総合職まともに働け！ボロ雑巾みたいにスタッフを扱うな！何がＣＳＲだ。酷い身分制度のある会社。辞めてやる。

741 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/15(水) 21:20:54

退職者の皆様へ。サービス残業代は2年遡って請求可能です。

742 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/15(水) 22:19:45

スタッフに辞められるのが一番痛い。

743 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/15(水) 22:51:06

サー残日記でもつけるか
まじ支社長どっか地方に飛ばしてー
人によって態度変えてんじゃねーよクズが

744 ：もしものための名無しさん：2005/06/15(水) 23:03:12

てか、普通、教育は会社がするものです。普通の会社は最初の何ヶ月間か
は仕事させずに教育します。この会社、教育ないよね。ここに新卒で入っ
た人と、もう転職できない人、かわいそう。教育しない＝社員は使い捨て
、の会社なんだから、早目に見極めなきゃ。

745 ：もしものための名無しさん：2005/06/15(水) 23:09:29

この会社ではスタッフだけでなく社員全員が会社にボロ雑巾のように扱われているのです。
だからその苛立ちをぶつける。でもスタッフがこの最悪会社をかなり助けてるのは事実だか
ら、それも問題だと思うよ。

746 ：もしものための名無しさん：2005/06/15(水) 23:22:30

どの社員もまともに教育受けてないんだから、教える程のレベルじゃない。
目の前の、やってる仕事で手一杯さ。勿体ぶるな！教える程の中身もないのに。

747 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/15(水) 23:41:56

ようやく労基もやる気になったな。一気に全国監査に突入

748 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/16(木) 08:19:05

スタッフはいくらでも代わりはいるが。

749 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/16(木) 17:29:27

社員＆スタッフ両方いくらでも替わりはいる。人を使い捨てる会社！退職者数見ても解るだろ。管理職クラスだけがいい思いしてんだろ。間違いなく輪廻すんだからな！

750 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/16(木) 20:24:57

異動はいつなの？
６月にあったの？

751 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/16(木) 21:23:41

あいかわらず結論の出ない会議やってるかぁぁ～？

752 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/16(木) 21:34:20

こちらの会社一般職(って言うんですか?)の方でも､
帰る時間とか遅そうで大変なんだなって思うんですが
因みに､40才の方で､年収いくら位なんでしょうか?

753 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/16(木) 21:47:12

道新さん。しっかりツメ頼むよ。

754 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/16(木) 21:48:35

４０歳女性業務職で、残業代付けまくって、昨年までなら一千万に足らないくらいだろ。昨年までは。あくまで昨年までは。

755 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/16(木) 22:08:29

1000万弱ってすごい･･･でも今年から､人事制度が変わるんですか?

756 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/16(木) 22:11:34

ボーナス出なくなるんだよ

757 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/16(木) 23:37:29

４０才の業務職（一般職）評価平均以上で６００万弱。但し今後は人事
制度の改定で年々下がる一方。一日１２時間労働。

758 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/16(木) 23:49:38

４０歳で一日１２時間働けるか？それだけの体力能力あったら別のことやってると思うが……で６００万？……？？？

759 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/17(金) 00:02:09

>>753気になるな
道新って何？

760 ：もしものための名無しさん：2005/06/17(金) 00:32:43

ボーナス出なくなるって本当？
やっぱ辞めてよかったーーー！！！

761 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/17(金) 00:52:01

……現在……遅配中……台風は必ず来る……冬は………

762 ：もしものための名無しさん：2005/06/17(金) 06:54:29

もう大体どこもボーナスでてるよー！世間のボーナスフィーバーが終わった
後にようやく、って格好悪くない？おあずけくらってんだね。まさに、耐え
難きを耐え忍び難きを忍び、、っていつの時代よ（笑）

763 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/17(金) 07:57:55

>>759
北海道新聞のことでしょ。サービス残業の調査が入った記事が載ったから。

764 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/17(金) 20:51:13

初任給手取り14万って嘘だろ？
そこからスタートして30歳で1千万行くとかよく見るけど
本当なら昇給がすさまじいの？

765 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/17(金) 21:03:19

初任給14万はないんじゃない？
新人だけど休みとって旅行とか結構行ってたし、
よくお金あるなって思ってた。
単に家がお金持ちなのかもしれないけど。

766 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/17(金) 21:18:04

>>765
これからはどうか知らんがボーナスはよかったからな

767 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/17(金) 23:07:06

764>> 一般職（業務職）の給与のことだろう。実際に手取り約１４万。
総合職は給与体系が全く違い３５才（課長代理で）１，３００万

768 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/18(土) 09:12:29

総合職と一般職ってそんなに給与ちがうんですか？

769 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/18(土) 09:25:07

その通り！一般職は使い捨て。病気になって辞めるのがおち！

770 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/18(土) 10:59:07

２ｃｈでマジレス期待するﾔｼｗ

771 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/18(土) 12:49:05

総合職は
総合的に
何も出来ないね

772 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/18(土) 13:11:47

ホントこの会社は最悪だよ。
一流気取ってて、中身はボロボロ。
社員の扱いも最悪。
社員を機械の歯車としか思ってない。
狂っているとしか思えない人間性のない部長やリーダー職もたくさんいるし。
うちの課も、キチガイ課長のせいで心療内科通っている人が３人もいるよ。
辞めれるもんなら辞めたいって言うのが本音。
少なくてもこれから就職しようと思っている人は、こんな会社は選ばないほうがいい。
これだけは確か。

773 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/18(土) 13:17:29

今まで何故社長変えなかったんだ？

代わってもらうチャンスはこの間何度もあっただろうに。

従業員が本当に株持っているなら、それくらいのことは言え。

774 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/18(土) 17:01:42

９割の社員は、何の不満もなく働いてますが。何か？

775 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/18(土) 17:30:28

　そ　れ　は　な　い

776 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/18(土) 20:14:50

これがまたできの悪い歯車だから
代理店やお客様が迷惑するってことに気がつかないのかね。

高い給料貰っているなら、代理店やお客様に還元したまえ！！

777 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/18(土) 20:49:32

文句あったら、おまえらも早くリーダーになるんだな。万年KDがごちゃごちゃ言っても相手にされんぞw

778 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/18(土) 21:30:01

リーダーになれたら、これほどいい会社はない
リーダー目指せ

779 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/18(土) 23:06:08

日産の奴らってどういう扱いされてますか？
うちは奴らはとにかく態度がでかい。
俺から見ると程度の低さ、能力の低さを凄く実感するんですけど。
日産君が公的な年金債権を求償するための訴状作っていてね、知恵遅れかと思った。
１０万円の求償事案ですよ。
またノーツのフォーラムにその仕事内容を掲示していて、年金債権は法律により聖域だってしったらしく
「私は悪いことをしたとは思っていません」って書き込みしてるんだよ。
知識と知恵と常識がない。誇りがないから恥もないってか。
経営破たんする会社を選んで合併で人生救ってもらったという心がないんだね。
合併は日立が欲しかったのであって能無しの人までいらないって。

780 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/18(土) 23:08:28

日産君の自信の裏づけが理解できない。
解のない存在ですね

781 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/18(土) 23:11:02

この日産君、いじめたくなる外見でねー

782 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/18(土) 23:14:00

Ｎをゆっくり追放していきましょうや

783 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/19(日) 00:09:11

掲示板、通達、NP、メール･･･
チェックするのが多くてそれだけで午前中終わりそうだyo

784 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/19(日) 18:40:36

損蛇はサービス証拠残業の請求をすると秘密裏に個別対応します。
京都M支社を辞めた業務職も2年分の残業代を受け取りました

785 ：：もしもの為の名無しさん：2005/06/19(日) 19:14:13

そうそう。人事部長名で誓約書みたいなのが送られて来る。
お前が請求したサービス残業代は支給してやるが、このことは
誰にも言うな、という内容。
あれ労基に持っていって「私だけじゃなくて社員全員が
サービス残業をやってるのに損蛇は全社員に対して
きちんと残業代を支払っていない」って告発したら
どうなるのかなあ。
あの誓約書って、人事部が「サービス残業は全社員にさせているが
請求してきた奴には個別対応で支払っている」という証拠に
なるんじゃないの？
同じ課支社で一人だけ膨大なサービス残業してるなんてこと
あり得ないでしょう。

786 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/19(日) 21:05:52

ありえないでしょう。夜１１時過ぎまで残業してる人たくさんいるし。
でも残業申請してないし。年配の業務職にいわせると、それだけ
多く給料貰ってるから仕方ないんだって。

787 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/19(日) 22:31:30

やっぱり年配業務職、１千万くらいいくんだろ？
６００万くらいでそこまでやる奴いたら吉害だ

788 ：もしものための名無しさん：2005/06/19(日) 23:17:36

５０歳位で６００万てのも安い水準だと思うし。

789 ：もしものための名無しさん：2005/06/19(日) 23:26:23

損ジャって、社員からみても社会の癌細胞だよねー。

790 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/20(月) 00:24:13

私の友達も個別対応でサービス残業代を払ってもらい、その後このことは
一切他に漏らすなという誓約書みたいなものが送られてきたとのこと

791 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/20(月) 00:46:50

>>790そんな反社会的な宣約書、なんの効力もないだろう、署名したところで
それよりそういう宣約書を出して自爆点やるところが、馬鹿なんだ、損保ジェイ、というかヘーノ

792 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/20(月) 03:52:46

それってマスコミに出ないの？

793 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/20(月) 08:03:31

会社ぐるみで守銭奴

794 ：最近暴行事件多いよね：2005/06/20(月) 10:22:39

>>774
そんなわけね～だろ

795 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/20(月) 11:06:53

残業代ごときで誓約書取り付ける割には、こんなところで小出しにして、
大騒ぎになる火種を作る。

経営者は本格的なアフォですな。

796 ：：もしもの為の名無しさん：2005/06/20(月) 20:18:34

>>790
>>791

公序良俗に反する契約は無効。(民法９０条)

人事部からそんな誓約書が送られてくるってことは、
損保ジャパンは組織ぐるみで法律違反してるんだね。

ていうか、辞めた社員にその誓約書を労基に持っていかれたら、
それこそ「うちの会社は法律違反してます」
って証明してるようなもんだろ。

797 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/20(月) 20:33:22

犯罪組織

798 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/20(月) 21:12:29

>>796 契約ではありません私の場合は一方的に送られてきただけです。
内容の概要はあなたの分は認めるが一切口外しないこととのことです。

799 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/20(月) 21:34:59

>>798
一切口外するな、という業務命令のような内容？
だとすればマジで公的機関や法律事務所に相談してみたら？
常識的には考えられん話だ。

800 ：：もしもの為の名無しさん：2005/06/20(月) 23:12:45

>799

私に送られてきた文書も「一切口外するな」というものでした。
差出人は人事部でした。

801 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/20(月) 23:39:20

人事部の誰と書かず、人事部差し出しなら、
責任は人事部長にありだね

802 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/21(火) 00:06:12

>>799 公的機関に相談する必要もありません。一方的に書いてるだけです。
だから２チャンに書き込んだんです。全然気にしてません。むしろ証拠を
付けて請求した人だけに支払いをする会社の体質が問題！

803 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/21(火) 00:06:59

敗残者の怨念。

804 ：もしものための名無しさん：2005/06/21(火) 00:13:50

それ持って労基署行ってよ！匿名でいいから。私もその文書欲しい！！

805 ：もしものための名無しさん：2005/06/21(火) 00:21:55

敗残者ではありません。辞めれた人は人生の勝者、つまり勝ち組です。
逃げ遅れて底辺を這いずり回ってる皆様、ご愁傷様です。頑張って下さ
いね！そのうちきっと良いことありますって！しっかり頑張ってくらさ
～い！まだまだ頑張りが足らん！！

806 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/21(火) 00:41:50

支店長もやってたＡさん。
課長時代担当してたウチにいるよ。再就職で。
みんなも代理店へ再就職できるよう頑張れ！応援しまつ。

807 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/21(火) 02:18:36

ずっと前に退職した者です。素朴な疑問ですが、日産や大成と一緒になって意味あったんですか？DLとも提携して数字は増えたようですが、後ろ向きな仕事が増えて大変ですね。どうせ業界3位になるのだったら、単独でいくべきでしたね。

808 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/21(火) 05:52:45

業界３位？もう数年経てば４位、５位になる

809 ：：2005/06/21(火) 07:15:56

今のペースならば間違いない

810 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/21(火) 07:33:15

平野の知能をそのまま反映してる

811 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/21(火) 08:57:37

>>809それなら合併消滅すると考える方が自然だ。

812 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/21(火) 09:33:43

損保ジャパンのような堕会社を辞めた人を敗残者呼ばわりするとは。
敗残者呼ばわりする人は、余程苦しいのを我慢して会社に残っているんだろう？ﾌﾟﾌﾟ
楽しく仕事してりゃ、そんな僻み根性丸出しの発言しないだろうよ。

813 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/21(火) 12:17:55

みんな楽しく仕事してますよ。

（嘘）

814 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/21(火) 22:48:04

（警告）
リーダー、私は重大なコンプライアンス違反を複数気づきました。
証拠は事務所にあります。実は外部にも証拠と証人がいます。
監査やロードでは気づかないでしょう、いままで判らなかったんですからね。
あなたの責任は１人管理職としての監督責任であり違反を容認してきた事実にあります。
心や気持ちと言ったあなたの得意なアブストラクトな事柄ではなく、私は事実の積み上げと証拠で勝負する！
あなたの出方を待つ。責任部署に知れると行動倫理部会で審議されるくらいのネタです。
あなたの人事の蜘蛛の糸を完全に断つことができます、私。
しかし・・・・随分とズサンでいい加減な仕事ですな。
さてリーダーの監督者責任を問うわけですから部下にとてつもない違反者がいるということです。
私、あなた怖くないよ。あなたの出方をいつまでも待たない。
財務事務所に連絡するかもしれません。
さてリーダーよ、あなた証拠隠蔽したくても何がコンプラ違反か解かりますか？
俺はお前の金玉を握っていると同じだ！

815 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/21(火) 22:52:10

あと、口の聞き方に気をつけろ。
言葉はよ～く選んで話なさい。
あなたは兵隊の「目線」しか持てないキャリアしかない。

816 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/21(火) 23:00:22

実は俺もあんたを多面的に見ている。
目線ではなく、着眼点という言い方しますけど。

817 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/21(火) 23:03:59

もうひとつ。
感情が顔に出る奴は小物と評して間違いないんですね。
あんた小物だよ。
繰り返す、コンプラ違反は本社に知れたら行動倫理部会で監督者責任をあんたが問われる！！
俺の能力のレベルでなければ発見は無理やったね。さてさてどうします？

818 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/21(火) 23:07:29

{能ある鷹は爪を隠す}

819 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/21(火) 23:08:32

★

820 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/22(水) 00:01:30

金融庁は従来の検査に加え経営管理が機能しているかどうかも調査することに
なりました。労務管理（残業不払い）も経営管理の一端です。サービス残業
支払い後の誓約書は大事に取っています。既に損蛇を辞めている身ですが、
今後私の知り合いがサービス残業代の請求をした場合、損蛇がぐたぐた言った
（私の場合も請求してから支払いまで約半年かかりました）時にはその誓約書
を即金融庁に提出する予定です。

821 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/22(水) 00:28:05

>>820ＧＪ

822 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/22(水) 00:41:51

島田紳介の名門句「馬鹿の全力疾走」
馬鹿が全力疾走だとさww
今でも東海日動を抜くんだとかイってるの？ww

823 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/22(水) 04:51:56

>>820 がんばって下さい！！　私も年内に辞める予定なので残業の記録は
きっちと手帳に記録してます。また出勤簿のコピーも毎月録っています。

824 ：もしものための名無しさん：2005/06/22(水) 20:56:57

悪はみんなで正していかねばならない。
損ジャに関わると、損じゃ損ジャ。社員が一番の被害者。時は金なり。
たった一度の人生を安い給料で売るなよ。

825 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/22(水) 21:09:46

払うもん払いたがらない会社から貰うもん貰えばいいだけの話

826 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/22(水) 22:16:50

>>820人事部の奴ら、この誓約書を作る為の会議で、
真剣なフリして何日間か暇潰し
リーダーの年収１８００万
さらに夜の飲み代は会社の経費

827 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/22(水) 22:21:45

ところでボーナス何ヶ月出たんでしょうか？
遅れてたみたいですが。

828 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/22(水) 22:51:41

そろそろマスコミが動き出すぞ

829 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/22(水) 23:27:12

勢いで辞めたは良いがその後の勤め先も大して仕事のつらさはかわらず、
給料はむしろダウン。（あるいは職がみつからず）
問題だったのは会社でなく、自分だったということ、
働いて金をもらうことは甘いものではないということに気づき始めるものの
自分の失敗を認めたくないためにやめた先の悪口を匿名掲示板に書いて
欲求不満の憂さ晴らし。
悲しいなあ。

830 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/22(水) 23:43:55

>>829ご自分の日記帳へどうぞ

831 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/23(木) 00:12:22

損保ジャパンの場合は会社も問題だから。
あまり自分を責めないほうがいいぞ？

辞めた人間に対し匿名掲示板で執拗に誹謗中傷を繰り返すのは
損保ジャパングループの特色のひとつであり、常套手段。
悲しいよなあ。
辞めなくても良いが、少なくとも目を覚ましてくれよ？
社畜（あるいは家畜）から真人間に早く戻れ。

832 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/23(木) 00:20:49

人事から肩たたかれてやめた人もかなりの退職金をもらっているらしい。
それはほんとうの話なんでしょうか？
本当なら自分も肩たたかれたいです。

833 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/23(木) 00:23:01

株主総会での質問　サービス残業代の個別対応（当然人事部長名での文書も
配布）の件、人事部長の責任追及、会社として全社員に対しての未払い残業
代の支払い要求。以上コンプラ上からもきちんとした返答が出来るよう準備
をしておいて下さい。

834 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/23(木) 00:32:45

>>832 本当です。ただし何度肩を叩かれても首を縦に振らない場合
に人事から最終的に出してくる制度があります。再就職先の給与に
もよるので額は一律ではありませんが年間300万～400万を60才まで
支給するので辞めてくれというものです。

835 ：832：2005/06/23(木) 01:02:23

>>834
噂には聞いていましたがやっぱり本当だったんですね。
JI-ネットのどこを探しても見つけられませんでした。
選択定年制も運用停止になったし、退職するにもできない状態です。
年間300万～400万を60才まで支給ってすごいですよね。
通常の退職金とは別に支給なんでしょうか？
50歳で辞めても3000万～4000万てことでしょ。
40歳なら6000万～8000万でしょ。
どうやったら適用されるんでしょうか？

836 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/23(木) 01:16:21

>>835損保ジャパンがいつまでもつか
それをベースに考えたらいかがでつか？

837 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/23(木) 03:01:13

>>835 通常の退職金とは別に支払われます。厳密に言うと55才までは300万～
400万ですが56才以降は通常に損蛇で勤務した場合に準じて150万～300万程
度に減額されます。肩を何度叩かれても、どんな嫌がらせを受けても簡単に
は辞めないで下さい。この制度を引き出すまで粘ってください。損蛇は未払い
残業代の支払いでもこの退職制度でも全て個別対応です。日常の業務の中で
重大なコンプラ違反、労其違反の証拠を集めておくのも今後の交渉には有利
になります。

838 ：もしものための名無しさん：2005/06/23(木) 05:15:25

８２９さんへ。
あなたのような方は損ジャにピッタリだったのでは？まぁ、勢いで辞めたって
とこからもあなたの馬鹿さ加減が分かりますが、、。同業他社に転職、手取月
給８万ほどアップ（損ジャ○年目に比べＴ海初任給で）、五連休の指定休日は
年２回取得になって嬉しいばかりです。損ジャはまだ指定休年１なのですか？
私は「早まったーーっっ！！」って思いがしたくてココ覘いてるんですが、、
残念ながら、無いですね。

839 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/24(金) 00:32:59

本日のニュース　オー人事のＣＭをしてるスタッフサービスが全従業員に対し
不払い残業代５４億円を払うことになりました。もし損蛇に同じことが起こ
れば１００億円を超えるのでは？在職者も退職者も牢記に行って事実の積み上
げをしておいて下さい！

840 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/24(金) 00:55:39

先週も関西電力が全従業員に対しサービス残業代３０億くらい払ったはず。
損蛇が全社員に支払うことになるのも時間の問題。
個別対応のし過ぎ！かなりの人数の退職者が例の個別対応の書類
（お前には今回個別に支払うが、他に漏らすなとの内容）

841 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/24(金) 01:30:46

素朴な疑問。
年俸制にすれば残業は残業代は払わなくてもいいの？
課長代理は10時間か20時間を越えたら払われるんしょ？
リーダー職は？
担当持ってるその他リーダーはどうなんでしょうか？

842 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/24(金) 01:51:55

>>841ご自分で一度、知識の整理を
しないとダメ
年俸制と月給制
時間外労働とは何か
整理すると解ります。その質問では
答えようがないことが。

843 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/24(金) 02:05:44

837さんが言っているような条件で退職したい。
もういやだ。
どうしたら会社から声かけられるんでしょう。

844 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/24(金) 02:13:35

やめていく人は会社側に問題がある場合もあるが、
多くの場合、その個人の能力的な問題である場合が多い。
客観的に見ると能力が劣る、他の人よりも忍耐力が無いのに
本人は自分には問題は無い、と思い込んでいる。
先天的な能力が無いのはかわいそうだが、努力で補える部分も努力しようと
しない者については同情の余地はない。

845 ：843：2005/06/24(金) 03:26:15

>>844さん
あなたのおっしゃる通り、私にはSJでA2以上の評価を取る能力はありません。
でも、養うべき家族がいます。
だからこそ、少しでもいい条件で退職、再就職したいと考えています。
本来、無能な人間が家族を持つこと自体間違っているのかもしれませんが、
少しでもいい条件で退職、転職できればなぁって毎日考えています。
どうすれば会社から肩をたたかれるのでしょうか？
ご存知でしたらお教えください。
もう一刻の猶予もないぐらい、心身ともに疲弊しています。
よろしくご教授のほどお願いいたします。

846 ：もしものための名無しさん：2005/06/24(金) 18:00:39

８４４は逃げ遅れ。そう思い込んで残りの人生を損ジャに捧げるしか仕方がない。
だってもうどこにも行けないのだから。求めよ！さらば与えられん。（御自分の人生もね）

847 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/24(金) 18:17:33

開き直ってしがみつくのも一つの選択肢だぞ。オレにはできなかっただけ。人生いろいろだ。

848 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/24(金) 19:26:18

>>844
お前のような奴がいるから損保ジャパンの評判が落ちるんだ。
お前さっさと辞めてくれ。

849 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/24(金) 21:10:02

名字が変わったババアがいるんだけど、何でかなー？

850 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/24(金) 22:07:16

>>845 心身ともに疲弊しきっているのはあなただけではありません。全国には
似たような人がたくさんいます。実際にうつ病で入院してる人もいます。人事
部はそういう人を標的にします。ただし病気の人を退職に追い込むと労基上
問題があるので最終手段である上乗せの話を出し秘密裏に個別対応し本人に
納得してもらい上乗せ金を払うことを条件に自己都合退職をしてもらいます
そこで腹をくくって精神科に通院するのも１つの手段です。診断書を会社に
提出ししばらく休みをとるとリーダと支店長がお見舞いにきて暗にそれらし
い話をします。その後人事部との直接の話になります。ただしあくまでも
個別対応の交渉事なので不退転の覚悟を見せることも必要です。コンプラ
違反や労基違反の証拠も集めておく必要もあります。

851 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/24(金) 22:33:07

それって一部上場の保険会社の話？それともマチ金の話？そんなもの制度と
してあって当然！個別対応、個別対応ってチョットうざい！

852 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/24(金) 23:24:49

その個別事案を集めたものが全体になります。一人一人が証拠を持って労基
に行って下さい。そして個別対応を受けてサービス残業代をもらい例の誓約書
を受け取ってください。その人数が多くなれば、もはや個別対応ではなくなり
ます。損蛇が全社員にサービス残業代を支払うのももはや時間の問題です

853 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/24(金) 23:40:48

道新！続報どうした？

854 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/25(土) 00:18:12

近い将来退職した業務職と人事部長とのやり取りの文書（不払い残業の請求）
がマスコミを賑わす可能性があります。

855 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/25(土) 00:24:18

ここの総合職若婆口臭酷い。もう嫁にいきおくれになるのは決定。あわれー

856 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/25(土) 00:29:29

>>854大賑わいきぼんぬ

857 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/25(土) 08:47:59

なんだか、ガラガラと音を立てて
誰にも止められない勢いをもって
山が崩れて行くのを、
毎日見ているようなもんですわ

858 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/25(土) 09:36:17

馬鹿が社長やってるから

859 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/25(土) 11:00:08

退職する人の退職金が個別の交渉ごとによって上乗せがあったり、
なかったりって！そんなのおかしくない？ちなみに私の先輩は普通にただ
辞めたので上乗せはありませんでした。その後この裏退職金の事実をを聞
きつけ怒ってます。退職者を敵にまわすようなことを何故するのかな？

860 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/25(土) 12:28:58

たたけば挨出まくりの会社・とくに人事部
おとなしく自己都合退職する奴が阿保
それだけは言える

861 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/25(土) 14:45:54

その通り！サービス残業についても証拠を付けて人事部に請求すると
個別対応で支払います（書類は配達証明で送ること）言わないヤツには
払わない！日頃から証拠を取っといて下さい！仕事終了後自分のパソコン
に送信だけしとくのも有効です。

862 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/25(土) 16:33:13

月曜日に給与厚生Gに電話してみます

863 ：もしものための名無しさん：2005/06/25(土) 19:10:04

損ジャひまわりもサービス残業多いのかな？

864 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/25(土) 20:02:06

ひまわりって残業するほどの仕事ないはず

865 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/25(土) 21:25:06

損ジャも残業するほど仕事はない。無理矢理あるフリをしているか、本来やる必要のない無駄なことばかりやっているだけ。会社に長時間いれば仕事した気になるからねw

866 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/25(土) 21:35:54

日勤教育を全員でやってるようなもんだ

867 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/25(土) 21:54:12

約款を写経するくらい、仕事の生産性が低い。それでも潰れないからやめられんわな。

868 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/25(土) 23:01:57

潰れてから逃げ出しても遅いけどな
過去を見ても、潰れたとき全社員が逃げてた会社は
ないわな

869 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/25(土) 23:44:58

運良く転職に成功した者からのアドバイス。会社に文句を言っているヤツはなぜ辞めないの？辞める勇気がなければ、このまま一生懸命働いたほうがいいぞ。

870 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/25(土) 23:55:36

>>863
損保ジャパンひまわり生命のような弱小底辺子会社なんか
このスレでは無視＆度外視されてるよ。ﾌﾟ

871 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/26(日) 00:02:58

ひまわりって待遇いいんじゃないの？
公式サイトの採用ページに出てるモデル給与よかったよ、たしか。
つっても損じゃのモデル給与が出てなかったから比較できないけどさ。

872 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/26(日) 01:04:09

ＳＣ業務職です。
今回、退職金運営の為、ＤＣ証券に加入することを勧められたのですが、
キッパリ断りました。
技Ａには、これまで支払ってきた相当額を
６月の給与と共に受領してるらしいのですが、私はまだ受け取ってません。
いつくらいになるか、ご存知の方いますか？
上司に何度聞いても「他人事」で回答をいただけていないもので・・・。

873 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/26(日) 01:12:34

>>870
ひまわりは論外だが、損ジャ自体大丈夫か？早いとこ第一生命に救ってもらったほうがw

874 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/26(日) 01:28:05

>>872人事部あてに内容証明で質問書出したら？
弁護士に頼んで書いてもらってもいいかも。

875 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/26(日) 02:28:21

>>872 退職時に過去のサービス残業代を請求するためにも自分の残業記録
も取っておいて下さい（帰宅時に会社ＰＣから自宅ＰＣにメール送信。及び
出勤簿）この２つがあれば人事は素直にしはらいます。その他個別交渉に
なるので社内メール等で労基違反になるものがあれば取っておいて！
個別交渉で使えます。

876 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/26(日) 02:42:10

>>872 人事部給与厚生Ｇにメールで質問して下さい。その内容は
1　ＤＣ証券には加入しないこと　2　いついくら貰えるか？を記入
して送信して下さい（ただしＤＣは会社としての制度なので加入しな
いことは難しいかも？ただしＤＣ加入は事前の従業員教育が必要なの
でこういう問題が起こることは従業員教育が徹底出来てないことに
つながり金融監督庁の管轄下の問題になります。今後もしサービス
残業を請求する時には本件のやりとりも役にたちます。

877 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/26(日) 05:07:41

個別対応したもん勝ち
してみるとわかるよ
やっぱりバカな会社だって（またはバカしか残ってないって）

878 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/26(日) 08:06:21

ひまわりは論外。
親会社と子会社の区別もできない人がいるんですね。

879 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/26(日) 08:07:45

>>874　>>875　>>876
アドバイス、本当にありがとうございました。
不安だったもので・・・。
早速、メールで質問から始めたいと思います。
最終的には内容証明ですね。

880 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/26(日) 09:54:08

回答期限の設定も忘れずに。「○日までに回答がない場合は・・させていただきます」

881 ：もしものための名無しさん：2005/06/26(日) 10:48:03

でもひまわり待遇いいね。初任給で３万位は損ジャより高かった。損ジャ
入った後、ひまわり募集でて、正直、そっち行きたかったもん。

882 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/26(日) 11:32:58

>>881キミは万年KD？人生楽しめよw

883 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/26(日) 12:36:35

881は業務職でしょ。おそらく。
882みたいに、そもそも読解力のないバカは、うざい。
こういうバカほど社長からかわいがられそう。
同レベルで話が合うから。

884 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/26(日) 12:45:13

>>883は万年主任と思われまふ。車売ってけれ

885 ：もしものための名無しさん：2005/06/26(日) 15:14:34

総合・一般ともにひまわりのほうが待遇面では損ジャより上でつ。
国内外生保の中でも一番いいな。これ、あまり知られたくない事実。

886 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/26(日) 15:42:57

いったいこの会社はどうやって利益出しているんだ？朝から晩まで何の生産性も生まないことばかりやっているオレでも年収1300万。不思議だよ。まあ、いっか？

887 ：もしものための名無しさん：2005/06/26(日) 16:05:39

いいさ。あくせく働く損ジャ社員を尻目に、悠々と（こいつら俺らより
安い給料で車買わせられたりよく働くよな～）と優越感に浸ってるのは
俺だけ？まぁ俺らの待遇の良さもそんながつがつ損ジャ社員が稼いでく
れてんのかもしれんぞ。感謝。

888 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/26(日) 16:32:35

そうそう。兵隊をその気にさせて働かせればいいのさ。

889 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/26(日) 16:34:31

>>885
そうか？

890 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/26(日) 19:10:13

あと１１０もあるよ

891 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/26(日) 22:16:25

>>885
あの会社の場合は、やたら待遇が良いからバカが増殖するんだろうな。

892 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/26(日) 22:17:02

退職者の皆さん　来年の株主総会に出てみませんか？経営陣を徹底的に追求
しようとしてる人がいます。その時には皆さんもいろんな証拠を持って参加
して協力してもらえませんか？

893 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/26(日) 23:26:40

ボロ株買う余裕はないよ。

894 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/26(日) 23:30:58

最近退職したんですが、退職金は交渉次第で
上がるって本当ですか？
本当ならそれって総会屋に金渡してるのと
同じことだろ。
今年の総会で誰か質問してくれよ。

895 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/26(日) 23:39:55

さて明日も適当に過ごすか。

896 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/26(日) 23:52:24

今月転職活動しましたがすべて失敗しました。このまましがみつくことにします。

897 ：もしものための名無しさん：2005/06/27(月) 00:47:39

↑人生、先は尻すぼみだな。まぁがんがれ。

898 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/27(月) 01:00:57

>>894 その通りです。今は証拠集めの準備中です。894さんも人事部長宛に
Ｊ1ネットに載っていない退職制度の有無をメール等で確認して下さい。
そしてもしそんな制度はないという返信が来た場合にはそれを保存してお
いて下さい。（実際には退職金上乗せでなく毎年の給与補填という形をとり
年間３００万～４００万円が６０才まで保証されます）

899 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/27(月) 05:43:08

あと１０１になったよ

900 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/27(月) 11:01:51

900敗訴！

901 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/27(月) 16:23:40

おまえら能力の割に高給すぎるって思わんか？

902 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/27(月) 16:53:13

>>901
能力はともかく仕事のハードさとか転勤の多さからいけば安いよ

903 ：もしものための名無しさん：2005/06/27(月) 17:05:31

生かさず殺さず。鳴かず飛ばず。

904 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/27(月) 20:03:36

あと９６もあるよ

905 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/27(月) 22:12:11

仕事多すぎ
クソヤローがてめーの仕事こっちに回してんじゃねえよ

906 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/27(月) 22:19:37

たいした仕事でもないだろうに。どうせ代理店がやるべきことをヘラヘラやってんでしょ？

907 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/27(月) 22:20:27

代理店もっと働け

908 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/27(月) 22:40:00

ひまわり社員使えねえ

909 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/27(月) 23:03:40

>>908
生保推進チームからいじめられたのか？アホ呼ばわりされたり？

910 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/27(月) 23:05:44

ジジイ社員ｲﾗﾈ

911 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/27(月) 23:38:06

生保推進チームは親会社社員をいじめたりアホ呼ばわりしたりするのか？
なんだかな。どちらも低レベル。

912 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/28(火) 00:08:53

あまりいじめないで下さい、ジャパン社員を

913 ：もしものための名無しさん：2005/06/28(火) 00:53:48

肥やし（損ジャ）がないとひまわり、たおやかに美しく咲くことができません。
肝心の肥やしが瘠せることのないよう祈ってます。

914 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/28(火) 01:34:44

, -'"´ ￣｀丶､_
　　　　　　　　　 ,.∩　　　　　　　　｀ヽ
　　　　　　　　　〃∪'´￣｀二二人＼　ヽ
　　　　　　　　　| ツ´￣￣￣￣´　ヾヽ.　',
　　　　　　　　　|ﾊ　,ニ、　　,. - ､　| | | ｌ |
　　　　　　　　　| ﾊｨハ　　 ,二ヽ. | | | | |　同じ板にコピペするとそのままだけど、
　　　　　　　　　| | |　じ'　　　|トJ〉　 /)} ｌ | 違う板にコピペすると鬼のような怖い顔
　　　　　　　　　|　ﾊ　､'＿,　￣,,　厶ｲ川|　に変わる摩訶不思議な佳子様コピペ。
　　　　　　　　　l　l /＼　　　 ..　イV＼川 |
　　　　　　　　 ,'　l l　,ｲ｀ｌ￣´ ／　　 /ヽl l
　　　　　　　　ｌ　| ｌハ　`メ､　　　〃　ヽヽ､__ノ
　　　　　　　　 l　 ∨ └‐ｲ「ト--ｧ'´　　　ﾊヽ__ノ
　　　　　　　　　ヽ/　　}　 l」」　/　　　　　/ }`ー
　　　　　　　　　〈_ｎ| 八　　　/ /　　　 /ノ
　　　　　　　　　〈二二人ｃ /＼/ /　, ｲ
　　　　　　　　　　/　 /厂／＼__>＜｛＿
　　　　　　　　　 /　 /　／　／ハ＼＼　ト--- ､
　　　　　　　　 _/　 /／　／　　ハ　＼＼　　　＼
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　 /　 '´￣￣ / ／　／＼　　＼　　＼　　ヽ　＼　ハ
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　　　　　　しｰﾍ　　　　　　　　　　 {__{＿_.... 、　　　 /　|
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915 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/28(火) 05:38:39

あと８５になったよ

916 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/28(火) 18:29:11

旧Ｎで既退職者です
旧Ｎの総合職って現在どれくらい残ってるんでしょう？
残ってる連中はやはり厳しい状態でしょうか？

917 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/28(火) 19:56:24

だれか総会出た香倶師は状況教えれ

918 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/28(火) 20:43:51

あと８２もあるよ

919 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/28(火) 23:03:11

このスレが終わっても俺が次スレ立てるから無問題

920 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/29(水) 00:01:29

工作員がスレ埋めをしてるのか？

921 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/29(水) 00:07:23

うん！最近この擦れ
参考になるね
いいこと書いてあるから
焦ってんだね

922 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/29(水) 01:29:38

このスレを裏退職金やサービス残業の個別対応の発表の場にしよう

923 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/29(水) 01:48:44

本当にこのスレかなり参考になってます！
タダ働きの残業代計算したら、ボーナスより全然もらえる！
是非、牢記に訴えたいです。
しかし、証拠を揃える時間がなくて。もう近日、退職予定なのです。
私は、転職して業務職になったけど、年齢の割りにお給料が安すぎっ！！！
辞めたいって言ってるのに、全然退職させてもらえないし。
それなにり苦情があったので、人権尊重ホットラインに訴えたけどあてにならない。
あの部署って、カタチだけで意味がないと思う。
同僚も人権尊重に相談した事があったけど、結局、退職しちゃったよ。
困った時の駆け込み寺だと思ったのが、間違いなんだろうけど。
あのホットラインにかける時って、退職覚悟した時なんだろうね。
私もそのつもりで相談してみたんだけど、解決にはならなかった。
問題はいつ退職させてもらえるのか？
とにかく一日も早く退職して、平和な人生を取り戻したいです！

924 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/29(水) 05:53:04

あと８６になったよ

925 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/29(水) 16:35:30

>>924
いちいちウザイからやめろ

926 ：もしものための名無しさん：2005/06/29(水) 16:49:51

いちいちカウントするな！暇人。少しでもこのスレ延ばしたいのに。

927 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/29(水) 20:01:45

あと８３

928 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/29(水) 20:03:40

どうせ次擦れたつよ
カウントは人事部あたりの
暇人だろ

929 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/29(水) 20:24:09

退職金制度についてだが
４０１Ｋの導入によって会社が２００億円の債務の節減になったと
公式に発表していたのを知ってるかな。
東海は４０１Ｋ絶対やらないよ。社員が損するから。

930 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/29(水) 20:45:17

社内に敵がいる

敵ばかりがいる

931 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/29(水) 20:54:33

４０１Ｋは国が制度として認めたもの。
ではなぜ国家公務員共済は４０１Ｋをやらないかごぞんじかな？
損だからです。
そして４０１Ｋは金の無い企業の選択肢なのです。
それだけ退職給付債務というグローバルスタンダード会計基準は経営を圧迫したのです。
しかしエクセレントカンパニーは４０１Ｋやらないの！
やってるのは㈱マンダムとかですね。
東京ガスやらないでしょ、日立製作所やらないよ。電力会社もね。
出世したら年収一杯やるからと一部の優秀な社員を満たすという経営判断でしょう。
４０１Ｋやっている会社で一流はほとんどないんじゃないかなー。

932 ：：もしもの為の名無しさん：2005/06/29(水) 22:08:10

>>923

証拠が無くてもあなたが労働基準監督署に電話して
職場の実情を伝えるだけで、
労基の監督官は動いてくれます。
あなたが証拠を取っておかなくても、
労働基準監督署が支社に入ればメール送信記録や出勤簿等
その他いろいろな記録が残っているはずなので
おのずと証拠は見つかります。

人権尊重ホットラインに電話するくらいなら
労働基準監督署に電話した方がよっぽどましだと思います。
匿名でも動いてくれますよ。

933 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/29(水) 22:18:08

東京海上の人権尊重ホットラインに相談しようかな

934 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/29(水) 22:27:02

>>933
いいね

この会社の惨状をどこかに公表したい・・・
そして上の奴らに責任を取らせたい

935 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/29(水) 23:05:11

責任は自分で取って下さい
そうじゃなければ、黙って退職して下さい

936 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/29(水) 23:43:35

黙って退職したら
一番、損

937 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/30(木) 00:00:33

>>935
損蛇の惨状を集約しているような言葉だな。
管理職は責任回避が得意。

938 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/30(木) 00:08:11

個別対応で貰うもん貰って辞めてる人
いっぱい、いたんだ！
マジびっくり(゜▽゜)
参考なりますた

939 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/30(木) 00:14:22

>>937
責任回避したら予告無く撃つ

940 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/30(木) 00:16:11

>>937
責任回避したら予告無く斬る

941 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/30(木) 00:18:35

>>937
撃つも斬るもできるが私の手は汚さないやりかたもある

942 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/30(木) 01:04:38

道新、続報どうした？圧力かかったのか？

943 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/30(木) 01:31:57

>>942
何それ？

944 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/30(木) 01:44:26

北海道新聞が
サビ残を載せたみたい
全国紙でやらないかぁ

945 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/30(木) 03:52:22

>>923 退職させてもらえない？辞めてしまえばいいんです！京都Ｍ支社では
業務職が今月退職申し出、本日退職。（女性総合職の傲慢さにウップンが
溜まってとのこと。この支社は昨年も辞めた業務職が牢基に訴えサビ残を
取得）人権尊重ホットラインに電話しても無駄です。この部署は所詮損蛇の
一部門でそれらしい名称を付けてるだけです。牢基に通告されるのを事前に
防ぐ目的で設立された部署です。こんなとこに電話しても何も解決しません
！

946 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/30(木) 05:35:11

あと５４もあるよ

947 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/30(木) 06:55:25

>>931マンダムに失礼だろ

948 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/30(木) 07:04:24

にしても、ケンカ別れみたいな話しか聞かない
社員も代理店も契約者も

本格的にダメかも・・

949 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/30(木) 07:08:42

株主総会で１３の質問が出たため昨年より４４分長くかかったとのこと。
誰か質問の内容教えて？それにしてもこの会社大丈夫？社員の大半が
疲れきってる。辞める社員もほとんどが喧嘩別れ！

950 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/30(木) 09:39:42

そうそう、そうなんだよね。
円満退職する人数よりも、はるかに喧嘩別れの様相を呈した退職人数のほうが
断然多い。
一企業としてかなり問題があるよ。

951 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/30(木) 10:18:24

>>950 その通り！だから退職後人事部にサビ残を請求し個別対応を受ける

952 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/30(木) 12:12:48

社員なら皆わかってることだか
この会社のやり方は
すべて「変」
正攻法がない
すべてにおいて

953 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/30(木) 13:16:12

他の損保の退職者ですが、どこも一緒ですね。

954 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/30(木) 14:22:05

損保ジャパンは他の損保と比べると特にひどそうですね。

955 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/30(木) 15:29:22

話それるけど、社員が「どこも一緒」と考える会社は、
その会社自体が尻すぼんでる証拠。
これから伸びる会社の社員は、絶対そういう発想をしない。
「余所とは違う。一緒にしないで」と考える。
損保業界自体は今後さらに伸びます。
でなかったら、誰も新規参入しない。
落ちる会社は堕ちていく。過去がどうだろうと。

956 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/30(木) 21:10:15

あと４４になったよ

957 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/30(木) 21:38:36

道新、続報どうした？圧力かかったのか？

958 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/30(木) 21:42:41

今日で退職します。　でも明日からもボランティア出勤です。
本当の退社はいつなんでしょうか？

959 ：：もしもの為の名無しさん：2005/06/30(木) 22:58:17

人権尊重ホットラインって人事部がやってるんじゃん。
そんなところに救済求めたって無理だっつーの。

電話するなら牢記。

960 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/30(木) 23:23:14

人事部に人権相談するなんて
泥棒に留守番頼むのと同じでつよ

961 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/01(金) 01:41:32

その通り！私も最初は人事部長宛にサビ残請求しましたが、その後人権尊重
ホットラインから電話があり最終的には私を丸め込む意図が感じられたので
電話を切り、牢基を交えて話をするかサビ残を支払うかの文書を人事部長宛
に出してサビ残の支給を受けました

962 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/01(金) 01:42:21

>>923の業務職です。【人権尊重】と【退職後の集い】のスレ立てましょうよ！
人損になんか連絡するんじゃなかった。相談するだけ無駄でした。　　　

>>932
ありがとうございます。参考になりました。
様子を見て牢記に訴える準備でもしますよ。

>>945
私も体調不良で欠勤中の為、急で申し訳なかったのですが、
６月末の退職を申し出たのですが、受理されないんです。
めでたく結婚も決まったのに、退職出来ないなんて。。。
もう行かない方がいいですよね。
『はやく人間になりたいっ！」
（妖怪人間ベムでいう、私って、ベラなんだろうね。）
あ、年代がバレてしまう。私は、負け犬業務職です。
でも、やっと損蛇とお別れできるかと思うと嬉しいです。
それにしてもいつ退職させてもらえるのでしょうか？
ずっと欠勤し続けば、解雇になるからそれでいいのでしょうか？

963 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/01(金) 01:53:54

>>962 ぜひスレ立ててください。それと６末退職届受理されなければ７／末
退職で再提出し７月は有給で休んでください。どうせサビ残の請求で会社
と喧嘩することになるわけですから。６末退職を受け付けなかった会社に
非があります。

964 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/01(金) 01:56:19

はらいしぶりマニュアル　ｷﾞﾎﾞﾝﾇ！

965 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/01(金) 05:34:22

がんがれや

966 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/01(金) 10:17:50

ほとぼりを冷ますには
8000人程度退職する必要あり

967 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/01(金) 10:54:22

その8000人が、サビ残代や裏退職金の支給で納得して
はじめて、ほとぼりが冷めますね
そして8001人目からは円満退職

968 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/01(金) 14:45:06

今月から退職業務職の新制度発足。出産等で休業中の社員の代替要員として
退職した業務職を一時採用。二度とあんな会社に行くかとの思いで辞めてい
るのに！この会社は何も判ってない！制度あって中身なし。業務職の大量
退職に困って作った苦肉の策の制度。ただし、機能すること無し。誰も行か
ない

969 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/01(金) 15:18:48

あらゆる魔の手を振り切って辞めた私は勝ち組ｗ

970 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/01(金) 15:23:19

少なくとも人事はこのスレを読んだほうがいいね。
誰か教えてやれよ。

971 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/01(金) 17:37:07

ちゃんとチェックしてまつよ
それも仕事でつ

972 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/01(金) 20:22:18

あと２８になったよ

973 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/01(金) 20:31:15

でっちあげ

974 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/01(金) 20:51:55

最近の業務職の平均在籍年数はどのくらいなの？

975 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/01(金) 20:58:50

>>974
だいたい３年くらいじゃないの？

976 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/01(金) 21:06:22

>>961
サビ残請求ってどれくらいもらえるのですか？
私は、毎日２０時に追い出されるように帰っているけど、
月中はまれに早く帰れる日もあります。
でも、毎日明らかに２０時までの日ばかりです。
サビ残はこの２年でかなりの金額があると思います。
人事はどういう基準で支払ってくれたのですか？

977 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/01(金) 21:19:45

また新しい支店長に気に入られようとして、胸元の大きく開いた服を着てくるババァが増えるんだろうなー

978 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/01(金) 21:30:37

Vネック推奨

979 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/01(金) 23:05:20

クールビズもよろしく!！

980 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/01(金) 23:25:43

カウントします！あと２０

981 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/01(金) 23:26:01

１９

982 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/01(金) 23:26:17

１８

983 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/01(金) 23:26:28

１７

984 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/02(土) 00:13:53

>>976 人事部長宛に請求して下さい。出勤簿のコピーは必ず必要になります。
実際に何時間残業しても月に12～15時間の残業しか記入してませんが、その
出勤簿に月50～60時間記入をして請求して下さい。当初は人事部は強気で出て
きますが、その場合には牢基を交えて話をしましょうと言うと折れてきます。
多めにつけても問題ありません。私の場合は100万円を超えました。
過去２年分を請求して下さい。必ず強気で出てください

985 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/02(土) 00:17:07

>>984
仕事できないやつに限って
得意げに語る
早く用無しは辞めろ

986 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/02(土) 00:18:32

あと１４

987 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/02(土) 00:18:44

１３

988 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/02(土) 00:18:54

１２

989 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/02(土) 00:19:12

１１

990 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/02(土) 00:19:24

１０

991 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/02(土) 00:20:17

>>985 もう辞めてる。退職後直ぐにサビ残の請求をしただけ！

992 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/02(土) 00:21:27

８

993 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/02(土) 00:22:39

>>991
つべこべ言わず
お前もカウントダウンしろ

994 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/02(土) 00:22:56

６

995 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/02(土) 00:23:14

５

996 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/02(土) 00:23:39

４

997 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/02(土) 00:23:50

３

998 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/02(土) 00:24:01

２

999 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/02(土) 00:29:04

１

1000 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/02(土) 00:30:11

やったー!!最終ＧＥＴ!!

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。