【破産】オッス、営業部長に出るぞー！【自殺】

拠点長ビジネススクール行って、サカベのようになったるでー！

こんなに2ゲットが簡単だなんて・・
ニュー速なら四の五の言わず2とだけ書く
考える間は与えられない 瞬間的なタッチが生死を分けるからだ

しかしここは何だ
これならウンコしてきてもまだ2ゲットに間に合うぜ
試しに行ってきてやるよ


ふぅ・・・
とんでもなくでかかった
あれじゃ当分ウンコしなくても困らないね
今俺が3日分のウンコをして来てもなお、まだ2ゲットできてしまうこの有様・・
この板の時は止まってるんじゃないか？

さてそろそろ言わせてもらうよ
この調子ならｾｸｰｽして来ても大丈夫なんだろうけど
さすがに不安が残る
なんせ俺のｾｸｰｽは長いんだ 40分はかかる
いくら過疎板とは言え それは自殺行為に近い
これだけ引っ張っておいて 2ゲットを逃すとなるといい笑い者だ

俺の2ゲット宣言から 再び針が動き出すのだ
俺は時の支配者だ
行くぞｺﾞﾙｧ

2、ゲット！！！！！！！！！！！！！！！！！

あげ　　　　

age

　　　　　　　ノ＼,へヘー-_　
　／彡０/ミ ＼　ミ　　　　　ノミ／彡/００ ミ　　　　　　　　　　　　（　　　　　（　
　　 　 /　０=|彡ミ　　　　　　　）　丿 ０=|　＼　　　　　　　　　(⌒　　　⌒⌒　　⌒
　　　 /ミ　|=|　`　　　　　　　　　　 　|=|　　彡　　　　　　　（　　　　）　　　)　　　（
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　　　 　 　|=|　　　　　　　 　　　　 　|=|　　　　　　　　　（　...⌒　　⌒　)　　　　　）
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＿＿＿__|=|＼（。・。・)　　　　　　／|=|
=　-　=　|=|￣ ヽxヽつ▽つ　　／-|=| 　- =　-　=　=　
　-　　-　|=| - - ＼x`x~x~x ／　- |=|- =　-　=　　　- =　
￣￣￣ ..|=|￣￣　 ￣ ￣￣ ￣￣.|=|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　
　　　　 ／::: ヽ　:::::　　:::　　:::　　／::...＼　乙女わ寿退社するまで本社ですわ♪

ざいぜん

　　　　　　　ノ＼,へヘー-_　
　／彡０/ミ ＼　ミ　　　　　ノミ／彡/００ ミ　　　　　　　　　　　　（　　　　　（　
　　 　 /　０=|彡ミ　　　　　　　）　丿 ０=|　＼　　　　　　　　　(⌒　　　⌒⌒　　⌒
　　　 /ミ　|=|　`　　　　　　　　　　 　|=|　　彡　　　　　　　（　　　　）　　　)　　　（
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￣￣￣ ..|=|￣￣　 ￣ ￣￣ ￣￣.|=|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　
　　　　 ／::: ヽ　:::::　　:::　　:::　　／::...＼　6番さん！違うわ♪乙女わ財前じゃないわ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　乙女わもしもの為の真珠夫人ですわ（。・_・。）v

age!

拠点長ビジネススクールって　講師はサカベの様に立派かも知れんけど

生徒は　落第　解雇間近の　劣等生拠点長どもでしょう。

講師のS氏は凄いよね。真似出来ないよ。
しかし何であんな凄い人が拠点長に甘んじているのだろう？
自分で会社を興しても十分やっていける。というか、結構な成功を
おさめると思うな。

緊急事態！

緊急事態！

ただいま糞スレが発生しています。

みなさん、十分ご注意ください。

age　　　　　　

次スレか

前スレ！ 前スレ！ 前スレ！ 前スレ！ 前スレ！

§§ニッセイ営業部長を辞めたくなってきた§§
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1060774932/l50

どんなにサカベが拠点長として凄くても

それだけで通用する程　自営業は甘くない。

拠点長は資金を考えなくていいから楽。

２って　ばかですか？

サカベ　あいつはアホや

なぜ？
今度の稲門会のスペシャルゲストらしいじゃん。
Ｔから聞いたけど。

役２って何？役３って何？

>>19
役２＝役に立たない人。転じて、リストラされる人を指す隠語。
役３＝やくざ。本館御堂筋沿いで叫んでいる賑やかな方達のこと。

>>20 社内用語の解説でつか？？？

昔、首都圏業推にいた人間から、支部長の自殺が多いって聞いたことがある。
本当か？部門が違うのでよく分からない。

業績が悪いと、氏ね！頃すぞ！とおっしゃる死者長の下で働いてりゃ・・・

俺は今度の春からＧＭ出る予定。

この１年、研修辛かった。営業部長なんか自分より年下の癖にアゴで
使いやがって殴ってやりたいことも何度も。

それはいいとして、支社長が恫喝するのは本当だったことを実感。
そこで小型のレコーダーを支部長会では持参して絶えず支社長や
会長の発言を録音するつもり。自分の身を守るためにね。

　　　　
⊂（ 。・。･。 ）　　新人の乙女の皆さんを募集していますわ！！！
　　ヽ　⊂　）　　乙女の方の「乙女クラブ」まで来てね！るんるん♪
　 （⌒） ｜　　どどどどど・・・・・
　　　三 `Ｊ
　　　　
乙女クラブ（。・。・。）／
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1076154486/l50

>>24
「どうも最近、恫喝すれば新契が増えるよ思ってるバカが多くて困りますね
そんなんで新契取れれば世話ないですよね」ぐらいのことサラリと言ってみろよ

>>26

お前もそう言ってみろ。
[email protected]　にメールしてみろ！

>>27
それに近いこと言ったことあるよ
俺は実績挙げてるからある程度のことは言えるんだなあ、これが（ｗ

おまえさかべ？

まあ、いくら偉そうなこと言ってる内勤もいずれは半分ぐらいに人数が減らされるだろ
それまではせいぜい自分らがエリートだと思って、ルーチンワークして仕事ができるつもりになってればいいさ
ある日退職を示唆されて、愕然とするおまえの顔が目に浮かぶよ。ご愁傷さま（ｹﾞﾗ

　　　　
⊂（ 。・。･。 ）　　新人の乙女の皆さんを募集していますわ！！！
　　ヽ　⊂　）　　乙女の方の「乙女クラブ」まで来てね！るんるん♪
　 （⌒） ｜　　どどどどど・・・・・
　　　三 `Ｊ
　　　　
乙女クラブ（。・。・。）／
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1076154486/l50

ばーか

もうおばちゃん飽きた。
２丁目でウリセン買いたい。

ニッセイにモーホー現る、だな。

っていうか、昔システム部門に平成二年入社のホモがいたね。
名前忘れちゃった。いつも寮でマッスル系の雑誌読んで気味悪がられて
たのを記憶。

薔薇族

別にニッセイ総合職など　イン○ヤローの手段ばかりで、
虚勢待ちな訳で・・・

　　　　
⊂（ 。・。･。 ）　　新人の乙女の皆さんを募集していますわ！！！
　　ヽ　⊂　）　　乙女の方の「乙女クラブ」まで来てね！るんるん♪
　 （⌒） ｜　　どどどどど・・・・・
　　　三 `Ｊ
　　　　
乙女クラブ（。・。・。）／
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1076154486/l50

武蔵野営業部長は時々立川の○りクラに出没しているよ

あぼーん

まあ　モーホー位平気で出来なきゃ　Ｓはムリだろう。
お前ら　ニッセイに勤めてるからって　お高くつきすぎてるんだよ。

↑
えっ、あの坂部なの？

ニッセイの拠点長を張ろうとするような人が
２ちゃんで傷口をなめあうようなレス連発・・・

ださいの一語に尽きる

おーい、営業部長のみんな！
２月戦の遂行と、年責達成の見通しはどうだい？

頑張れよ！

ﾆｯｾｲってーのは肩書きｲﾝﾌﾚがひどいようだな

肩書きデフレじゃない？

で、おまいら2月戦＆年責はどうなのよ？

今日留任が決まったからいいや、年責なんてどうでも

ヤター役２だぁー！！

イソザキ課長か。ムカ！

役２って何？役３って何？

イソザキは特科だから課長じゃないだろ。
Ｈ３で本部課長になったのは何人いるんだ？

ＲＭにいたフクイ。人事系だから一般ピーポーとは違うな。

age

異動情報求む

ＮＹのサカネやシカゴのイナバ（ともにＨ３）は役２になってる？

イソザキは秋田だね。バイバイ

不倫相手のN支社の営業部長が移動になって遠くに行っちゃうぅーーー
これでもう終わりか…
不倫は続けたいな…

Ｄ門氏はどうなった？
京葉ベイ

グランプリは取れそうですか？

空成約はやっちゃ駄目YO!!

http://www7.plala.or.jp/ungeromeppa/flash/guti.swf

>>57

一ついいこと教えてやる。

「移動」じゃなくて「異動」だ。

役２って何？役３って何？

>>63
調査季報を読むべし。

300円だよ。

さぁ異動発表　言ってみよう！！

今年度、拠点長ビジネススクール付で各支社で研修してた連中のうち、数名
が今春ＧＭにはなれないと聞いている。

悲惨だね。１年間の苦労が水の泡。バッテンもついたし。

彼ら、今度の異動でどこに行くんだろう。事務部門くらいしかないわな。

５日の金曜に明らかになるけど。

大村は？

サカネ　ナオトウ・・・

ださい名前やな。

サカネナオトウは平成３年入社のトップ層。
支社も知らないのに最短で代理店営業部の調査役。それもエーマネ
じゃなくて、頭使う系の仕事。
お前らとは全てが違う。

そりゃ　ますだ　ひでき　とは　出来が違うよ。

マスダデヒキは、団体保険グループじゃなかったかな？
昔はチャラいタイプだったけど、最近見てないもぎゅ。

やれやれ、マスダは事務屋で終わりか・・・
もっと　凄い経歴の奴　いないの？

イソザキの秋田は有名な話だね。

アセットのカタギはどうなったのかな。

バッテンつくと、主事にはなれても、役２には何年もなれずに放置プレー
される。昭和入社で、平成入社の上司を持つのはつらい。
もうやめたい。

>>75

もっと詳しく！

>>75

同じく、もっと詳しい情報を！
バッテンって消えないの？
知人があることでバッテンついてるんだけど・・・。

ＮＩＴ行きは　はっきり行ってバッテンと同義なの？

>>78

ちゃうやろ。

イナバなんて　どこがそんなにいいの？

イナバ？同感。東大出てるとは思えないし。
コサキについてはどうかな

>>78

必ずしも同義じゃないけど、同義の場合もあるんじゃないの？

俺Ｈ３の人間そんなに知らないからパス。
イナバは人間的にまずい奴だと思うから酷評したけど。

それにしてもＨ３って　人材ないね。
サカネ程度の奴　Ｓ５８・５９とかＨ１とかそこそこいたけどな。

サカネとは、どこで一緒だったの？
財企？基礎研？投信販売？NY？

どうだっていいじゃん　そんなこと

そうそうそうそうそうそうそうそうそうそうそうそう

８４って　ばか？
２ちゃんで　そんなこと書けるわけないじゃん。

支社長って偉いの？

「クイズ！紳助くん」　に出演したい（関西圏限定ネタ）　

うちのとなりの支社で、拠点長ビジスク付で支部長研修してた人、
GM出れなかったという噂。そういうのってあるの？

ＧＭって何？支社長って偉いの？

自殺＆破産　でしょう。
性格変わるよ。道行く人がS（エス）に見えるらしい。

>>77
普通の人は毎年ショクスイが１つあがるでしょ。
バッテンつくと、逆に毎年ショクスイが１つ下がるようになる。
数年で、非役時代の給料に近づく。

この春、元人事の人が営業部長に出るらしい。
課長特科で。

バッテンって何？特科って何？

ゲルマン民族のことだ

>>93
ウソでしょう！？
給料が上がらないことはあっても、下がったりはしないのでは？
非役時代の給料に近づくなんてことはないでしょう？

いや、あるかも。
職務給も下がるしね。いやな制度だね。

>>98
あるかも、じゃなくて事実。組合資料に載ってる。
ＫＨ４年目までは普通にあがるが、ここで給料の上昇はストップ。
ＫＨ１０年目から給与が下がり始め、そこから４年で課長補佐１年目より
安月給になる。さらに下がり続け、４０代の後半まで会社にしがみつけば、
最終的には、入社３年目レベルになる。

>>99
敗者復活はできないの？
どうしたら、バッテンを取り消しにできるの？

特科で業績上げるしかない。

というか、バッテンついたヤツはもう会社辞めたほうがいいよ。
しがみつかない方が自分にとっても会社にとっても好都合。
逆の意味で両者総繁栄だよ。

>>100
バッテンが付くと、ランクアップできない。
ＣＣＭの条件がランクアップ２回だから、どう転んでも課長にはなれない。
ずっとＫＨ４年目相当のまま。で、同期が課長になり始めた頃、逆に
下がり始める。基本的に、あきらめるしかない。

ＫＨ４年目以降は、頑張ってもランクアップってしないの？

バッテンって何？ＫＨって何？

>>103
こんなに業績を悪化させている社長にはバッテンつかないのはおかしくない？

地方支社にまで「リーブ」って置く必要あるの？
例えば富山とか徳島とか釧路とか。

ところで俺も辞めて数年経つからよく分からんけど、
今でも「（支社）リーブ」って言ってるの？

>>104
ランクアップの枠は部のＫＨ層全員の中で年に数人。その中に入れば
ランクアップする。バッテンをつけられたものが再評価されると、
バッテンをつけた所属の判断自体が人事から疑われる。だからバッテンを
つけられた部署にいる間は基本的にランクアップはない。
それに枠が少ないから、どうしても下の年次の優秀層を先にあげる。
この繰り返しで、１０年たっても１５年たってもあがらないことになる。
バッテンついたら、あきらめるしかない。

>>108
ということは、バッテンがついた後で出向させられたりして
そこで頑張れば再浮上の可能性もありということなのかな？
出向先で実力のある上司（出向者）に気に入られたりすれば
なおのこと、ということ？

>109
できもしないことを言うな。

バッテンって何？ＫＨって何？

バッテンってなに？
セクハラとかして役免になること？

kurihara

>>109
出向先で評価されれば、下げどまるよ。さらに頑張れば、もう一度上がり直す
ことは、理論的には可能。ただ実際問題、いわゆる「定年時課長モデル」に
入るのは限りなく難しい。その下の「定年時課長補佐モデル」のまま、
ショクスイがまあまあのレベルを保てるという事まで。

だからバッテンってなんだ？
ショクスイってなんだ？
おまえらよくわからないくせにつかってるだけだろ。

あげあげ

>>115
たぶんそうだと思うぞ・・・・・月訂の意味を正確に言える奴の少ないくらいだしよ
うちの人間はやたらと社内用語、略語を使い過ぎなんだよな
なんでも略しゃかっこよくって偉いと思ってるバカばっかだからな（ｗ

電車の中でフテぶてしい奴をみて、
Ｄ門かと思った。同期だが、いろいろ
あってね。

>>117
おい、月訂くらい拠点長なら誰でも正しく知ってると思うんだが・・・

>>115
社内の人間なら誰でも知っている。おまえは外部だな。もう来るな。

>>120
社内の人間ですが分かりません
おまえらも分かったふりしてるだけだろ、どうせ

>>119
意味は知っててもなぜ月訂というか分からない奴もいる

２月目成績訂正の略だっけか？

ブー！

おい、平成３年あまり課長になれてないね。
GM出ても指導部長だったりするし。こいつら呪われた年次だな。

自殺した奴も、タイーホされた奴もいるしよ。

金通、月訂、Ｓ、Ｐ、など意味は知っててもなぜそういうのか、何の略なのか、がわかる奴のなんと少ないことか

自殺とタイーホ、それぞれH3でいるのか？おれの同期じゃないか。
誰ですか？

広報にいたヤツが特科研修で失敗したのは聞いたが。

>>127
金通のことをうちの部署では「タマキン」という。
おねえちゃんが「タマキン」「タマキン」と連呼しているのを聞くと、
なんかとまどう。

横浜に行った中谷利は元気ですかね。

>>129
まあ、承り金通だからな・・・・・略して「タマキン」てことだろうな

H３年入社の者ですが、去年CCMに呼ばれませんでした。
上司にきいたところ私の評定ランクは確かC-3だそうです。これがどうなれば
CCMの対象になるのでしょうか。

マジレスお願いします。

>>132
Ｃ３ということは既にランクアップ済。Ｈ３でＣ３というのは同期のなかで
優秀な方と考えて良いでしょう。ＣＣＭはＣ３の中から選ばれますが、
その優秀層の中では、残念ながら相対的に下の方だということです。
後は次のチャンスにかけるしかないです。基本的に、対象から洩れると、
翌年度（Ｈ１６年度）は呼ばれません。Ｈ１６年度は査定２をとれるよう
がんばって、Ｈ１７年度にＣＣＭに呼ばれるよう努力するしかないと思います。
ちなみに査定３をとると、レベルダウンして、給料が主事なりたての頃の
レベルにダウンします。

横からすみません。
確かCCMに選ばれるには、ランクアップが2回必要だと記憶しております。
133の方のコメントを読むに、C3は既に2回ランクアップ済みということ
でいいのでしょうか。

Ｃ４の人がＣＣＭに参加することはできないの？

>>134
その理解で合ってます。
ちなみにランクアップ1回のみの主事ならＣ４ですね。
>>135
普通は主事３年目までに２回目のランクアップを済ませしＣ３になります。
主事３年目にしてＣ４というのは、同期でも真ん中より大分下の方です。
そういう人間をＣ４のままでＣＣＭに出すことはありません。
２回目のランクアップが先です。
ただ出向者等は違うみたいですが。

　　 　　 ,-、,-、
　 　　　　　　 　　　　'.＾　.＾ヽ
　　　　　　　　 　　,' ノﾉﾉ)）)〉
　　　　　　　　　 　く(（ﾚﾟ ‐ﾟﾉｧ シャルム＆リーブの皆さん！２月戦わ乙女保険で勝負ですわ♪
　　　　　　　　　 (⌒く/jつ¶¶ 　　　　　頑張って！シャルム＆リーブの皆さん！乙女が影ながら応援していますわ♪
　　　　　　　　 　 ｀ヽ／￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　 |　　　 ●　●、
　　　　　　　　　　　 | YY　　 　 ▼ |
｀)⌒｀.)　　　　　　　 | .Ｖ 　 　 __人_|
　;;;⌒｀)　 −＝≡≡＼＿___＿＿ノ
　　　;;⌒｀)⌒｀) ≡≡（◎◎◎◎）

♪　 輝く瞳は女のあかし　笑顔と知恵で乗り切るワ　花の命は結構長い
女ですもの　女の保険　その名はニッセイフラウ　（。・。・。）ｖ

♪ ときめくココロは女のあかし　希望と夢と現実と　花の命は結構長い
女ですもの　女の保険　その名はニッセイフラウ♪(。〜０＾）／

>>136
ありがとうございます。
通常、２回目のランクアップは主事３年目の間の、いつ行われるケース
が多いのでしょうか。

>>138
いつ、というより、部署の同期の中で、毎年優秀な人から、枠内の人数の
範囲で順にあげていく、という方式です。
本当に優秀な人は、副主事５年の間に２回アップしてしまいます。
まあまあ優秀な層は、主事1年目で２回目に到達。
ここまでが同期の２〜３割くらい。もう少し下の層は、主事２年目で
アップ。

>>136

思い出したのですが、うちの部のＨ２入社の人は、今年度ＣＣＭでしたが、
本人曰く、「自分はまだＣ３」とのこと。

そんなこともあるのでしょうか。

＞１２８
えー、あのＫ．Ｙ．（逆でもいいが）が特科研修でこけたの・・・？

>>140
会社にとってメリットがあればそうすることもある。
関連会社ではＣＣＭを条件に課長にしたりしてる。
出向先で課長待遇だと、残業代を払わなくて良い。
だからＣＣＭに出して課長にする。

↑　出向先で課長でも、やはり戻ってきたら課長補佐なんだよね？

Ｈ３入社で「クイズ！紳助くん」出たの、誰？

Ｋ．Ｙ．は研修中に鬱になったとのこと。
クワバラやね。

この板見てると鬱になる。

そうだね、

>>142
そのとおり。

出向先で課長でも、戻ってきたら残業代ドロボーか。
情けないね。

CCMってなに？
自分の評価ってどこでわかるの？

>>150
上司に聞け。

そう。本当に部下の育成とか社内キャリアを考えてくれてる上司は、職能
だけじゃなく評定ランクまで教えてくれるものだよ。

ヤマモトカズキ、散る。

あーめん。

おっ、それはグッド情報！
次々同期が沈没。バブル絶頂平成３年組にとっては楽しみになってきたね。

昭和61年入社で優秀な人は？駄目な人は？

平３で優秀なのは？

S61・・・徳島
H3・・・千田

>>157
両方特化？
部署もかいて

１５３殿
　フルネームで本名まで出すなよ。

でも、去るなら早い方がいいかもしれない。
Ｈ３だと今年３６〜３８、３５超えると何か資格や特技なければ再就職は
ムリ。資格って言ったって、生損保の資格は辞めた瞬間にパーだし、どの
資格も最近目茶苦茶合格率下がってるし。
・行政書士・司法書士・現行司法試験・・２％台
・社労士・土地家屋調査士・・・６％台
・税理士・鑑定２次・・・１０％台
ＤＡＳＨ村じゃないけど、農業でも始めたら・・・？但し、大体６ヶ月
以上の居住実績がないと農地はｇｅｔ出来ない。
ラーメン店主・・・特科研修もこなせない奴に、はるか年下のヤンキー
教官からどつかれることもあるチェーン店研修などつとまらない。

辞めた１年目は社会保険と地方税がべらぼうに高いから、多分貰った退職金と
失業保険は右から左になる筈。まあ自爆加入の保険幾つか解約するんですな。
あ、失業保険は（自己都合退職なら）３ヶ月の待機期間があることもお忘れなく。
それと失業保険貰ってる最中は、事実上バイトは不可。
隠れて給料と保険と二重取りすると、下手すると詐欺罪でタイーホされるよ。

再就職ならリクルートエイブリックにでもエントリーしとくといいかもしれない。
でも理想的には辞める前に転職先を決めること、辞めたあとでは評価が下がる。

↑について言えば、宅建などインフレ気味の資格だし、開業にはそれなりに
保証金の供託とかカネもかかれば手続きもメンドー（供託って、意味分かる？）

イソザキどうなったの？

イソザキは秋田だね。昇格したのが魔化不思議。

同じ財務系特科でもカトウヒロキは上ってない。この差って何だろ。

へぇー、秋田の何支部（っていうか、営業部）？
今度　冷やかしに行ってこよっと。

一つ質問です。

平成元年〜３年入社の方々は、ＣＣＭに何割くらい招かれました？
自分は平成５年入社なので来年ですが、今のままでは呼ばれないのではと
脅える日々です。

ＣＣＭって何？なんでキミたち内輪で盛り上がってるの？

平成組は、だいたい初年度は２割前後が呼ばれるのではないかな。

一般

もとい　一般のおばさんですが・・。
支社の営業部長、ビジネススクールだって。なに？
それから業界紙に書いてあった。
見出し　　営業現場に総合職前面投入
なに？
職域専門職員を増強　　ひどくおざなりにされてる感じするけど・・

会社が営業職員らをおざなりにしているのではない。
社会の流れ自体が営業職員を古きものにしているのでしょう。
一社の行動云々じゃないよ。

古き者　汝の名は・・・
な〜んちゃって
ビジネススクールって何？
このスレのトップでしょ？内勤さん

拠点長ビジネススクールだろ？ようするに拠点長を集めて、働け！ｺﾞﾙｧ！って脅す会だよ（ｹﾞﾗ

そうなの？
じゃぁ行きたくない。自分は予定では６月から行くのだが。

臆病な奴だなあ。
今頃どこの企業だって営業の最前線ではその位のことやっとるよ。
↑の投稿でも、ラーメンチェーン店の研修のこと書いてあっただろ。

この程度のことも出来ないんだったら、ニッセイを去れっていうことだね。
一般企業のリーマンが聞いたらぶっ飛ぶような給料を未だに貰ってるくせに。

全国支社に職域・育成支援のために１２０人の若手総合職をシフトする・・・

事務所に「こんにちわ、ニッセイです」って毎日のように飛び込まれるのは
迷惑千万やなあ。
まあ一支社一人程度なんだろうけど。

健康管理室って何？　特科研修でこけるような奴が出たから作るの？

ポスト　エフパーくんってどんなイメージなの？
鳴り物入りのＮＸ２０００も、蓋を開けてみりゃＬＢＰ化（しかも全部ではない）・
ポケ丸→エフパーくんが目を引く程度のことだけだったし。
なにしろＯＳがあの当時（９９年）でもＷＩＮ９５だったんだもんなぁ・・・

メンタルケアだよ

>>172
なんでワードが出るの？

>>174
いや。たぶん俺の給料聞いてもブットばないと思うぞ（ｗ

だいたいニセイの研修って何かというと、脅迫、恫喝だからな
今時そんなこと言っても、業績なんて上がらねぇっての
だからダイヤモンドに馬鹿にされるんだよな
脅して業績上がったら、こんな楽な話はない罠（ｗ

でもキーマン契約は別にして、通常の契約はオバハンたちがとってくるので、楽っちゃ楽だわな。

age

N支社S営業部から千○田支社に異動になるOはこの先どうなるんだろう？

>>183

どういうこと？

特科に出る人　せいぜい頑張ってね
各支社の拠点長会長に　いびられないように。

あ、俺のところに昔のよしみで出入り許可もらいに来ても
一切出してやらんからそのつもりで。
「保険勧誘お断り」のステッカー貼っとくから。

その発言主は、60年の荒木氏あたりか？

的外れ

ニッセイを去るなら　早い方がいい。
Ｈ４入社で今年３５・・・３５過ぎると　再就職先がぐんと減る。

Ｈ１４にアク受けてきたけど、アク中途採用の道も狭い。
外資なら４０才で募集あるけど、それはせめて準会員（１次全部合格）で、しかもいきなり部長。
まあニッセイでも外資生保でも、アク所管の部長の仕事内容にはそんなに変わりないだろう。
逆に言えば、Ｈ３以前の奴らが今辞めてアク受かっても、部長並みの仕事出来ないんだったら、不要ということ。

貴方のいう「アク」とは、アクチュアリーのことですか？

「クイズ！紳助くん」に出たＨ３入社の奴って　誰？？

でもこの番組　東京ではＯＡしてないから、分からんかもな。

ゴンダアキラ

違うな。

ほんと　Ｈ４入社までじゃない、辞めて身の振り方があるのは。

出来の悪いＨ３入社みたいな不良債権がニッセイをだめにする。

鬱病になったＫＹの末路はどうなったの？

KYとは？
キヨタ？

>>195
気が触れて２ちゃんにカキコしてんじゃねぇの？（ｗ

　〃∩
　　　⊂⌒（｡・o・｡） 　＜おめでとう♪
　　　　 ｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ　　　
　　　　　　　 ⌒ ⌒

真珠夫人はお出入り禁止

２００！！

１９６は　知らないなら口出し無用。

１９６です。
１９５はカズヤマモトです。広報にいました。
知ってるよーん。

名前が違う　嘘つき！

ヌクイとかどうなったの？

温井は旭川だ。

特科　それとも　支社マネ？

最近、ランクアップ１回でもＣＣＭに呼ばれているみたいだが、
なんで？

いい人材がないんだろ

でもその場合は同期トップでなくて、２番手（２年目）での
ＣＣＭ招聘のはず。

今年度、平成２年入社でＲアップ１回だけの人間が大量に
ＣＣＭに呼ばれた。

がたがた言うなよ。
お前みたいな奴がいるから、ニッセイの構造改革が進まないんだろ。

はい

あまりに口調がニセイ的にて、可笑しくなっちゃった。
いや、聞き慣れてる語みたいな感じで。偉そうだし。
ニセイ語ってあるのかもね。　外務員ですが。邪魔した失礼。

今年度はＨ３は、Ｒアップ１回のものを含め、ほぼ全員、
ＣＣＭに呼ばれたと思う。（除くＲアップ０回のもの）

200 名前：ますだ　ひでき 投稿日：04/03/24 02:50 HOST:YahooBB219027230211.bbtec.net<80>
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1074178523/71-73

削除理由・詳細・その他：
個人名をフルネームで記載しており、記載内容は事実と相違しており、
明らかに誹謗中傷である。この記載により精神的苦痛を受けた。
記載された被害者である本人からの要請であり、大至急削除して欲しい。

201 名前：削除マシーン ★ 投稿日：04/03/24 05:09 ID:???
>>200
名前だけで個人特定は不能、却下

age

無理して全員ＣＣＭ呼ばなくてもいいのに。

ますだ？誰？

なんでＣＣＭに呼びまくるのかねぇ。
拠点にでたら役２にするって誘うため？

ますだ？誰？

一年間お疲れ様。
お前ら年責は出来ましたか？
今年、確定で年責を達成できるのは何割位なのかな？

別に月訂３４訂でお化粧した成績など意味なしであるが

ヤマモトカズキです

辞めてみたよ

↑本人なら失業保険の貰い方とか再就職先の探し方とか書こうと思ったけど、なりすましは困りますね。

確かにKYは辞めたらしい。

Ｋ.Ｙ.って、Ｍと同じく財審→広報っていう経路をたどったと思うけど、結果としてはＭ程ではなかったね。

Mとは？
もう少し詳しく教えて。

ところで宇野は退任するんだろうな？

できのわりぃ奴を無理して役２にしてもしょうがないだろ。

そんな風に吠えていた役３が以前いたけど、どうしてるんだろうね。

>>227
　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　 ／　　　　 ＼　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 /　　 ∧　∧　＼　　 ／　
　　　　　　|　　　　 ・　・　　 |　＜　あっ、それ俺だ・・・・　
　　　　　　|　　　　 ）●（　　|　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　　　（~（=）￣.　 　ノ|　 | 　　　　　　　　│　 　 │
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　　　　　　　 ＼　ヽ　　 （＿_） 　　　　 　　 │_______｜ 　 ;;;;;;　　
　　　　　　　　（_／ 　　　　　　　　　　　　;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;

アンパンマンは　出てこなくていいから

海藤のことかな。

本部組織に無駄な部署も多いし、もっと大鉈をふるったら。

はっきし言って、今に始まったことじゃないけど営業組織が混線しているように思う。
ＧＬＡＤだのリーブだのブランチだのＡＮＳだの財形レディー（何じゃ、こりゃ？）だの
テレマだのＴＲＣだの法営総合職だのＲＭだの・・・　一体　どれが生き残っているのだろう。　

どれが生き残っている→どれが生き残っていく

>>231

じゃあ営業職員チャネルだけ残せばいいってか？！
ばーか。

ここで書くことじゃないのかもしれないけど
ナイス○ＥＴ　に出てた事もある
ケーオーBOYの藤○君は今　どこに居るの？

今、全国の職員が藤のつく人、思い当たらないか考えてると思うよ。

あぼーん

age

今年の会社回答、賞与３０％カットの提示になると聞いたが、本当か？

いや、業務剰余が上がっているのに、それはないでしょう。

そうだな。役２と役３は５０％カットでいいよ（ﾌﾟｹﾞﾗ

おれは、業績悪化で２割カットだと聞いた。

だいたいなんで下っ端まで一律に下げられるんだ？上が責任取ってからが筋だろ？

>>241
二割もカットされたら無くなっちゃうよ！（ｗ

>>243
８割残るから大丈夫。

転職エージェントのリクルートエイブリックに登録してみた。

オレの担当になったコンサルタントと一緒に、持っているスキルや経験の棚卸
をしたのだが、そこでビックリだよ。

３年間の営業部長経験は、転職市場において全く評価されないとのこと。
辛い時期に年責を達成した年もあったので「でも、マネジメント能力や営業
スキルは評価されるはずですよね？」と食い下がってみたが、却下だった。

オレはいまだに、なぜこれほどまでにＧＭ経験が邪険に扱われるのか理解で
きない。しかしながら、これは厳然たる事実だよ。

>>245
年責を達成するための方法論が、一般市場で求められる方法論とは違うから
だと思う。

ふ〜ん。大変なんだねー。
どこ取っても「生き残り」と「選択」かあ〜。

H3年入社のK.Yamamoto　って結局辞めたの？
Masudaとも同期。

ニッセイの経験など、リクルートエイブリックでなくても
ほとんど評価されない。

俺は途中から再就職あきらめたね。

あ、もちろん　「転職」ルートでの再就職っていう意味ね。

あのね、無職でも税金・国年払わないといかんのだよ。
その分の資金繰りを　忘れずに・・・

ニッセイでは　むしろ今４５以下３０以上の世代をリストラしたがってるんじゃないかな。

大体　民間企業からみたら、５年で旧主任だの　１０年で旧課長代理だのっていう
昇進スピード自体、異常だと思う。
おかげで、この世代には昔流の恫喝マネジメントしか知らないおめでたい奴らしかいない。
世間では　こういう連中を「役立たず」という。

俺の勤めている会社にも　もとニッセイ総合職の奴がきて１年になるけど、
全然使い物にならない。そのくせ俺より年上だし、自尊心ばっか強いから
もう　さいてー！ さっさとくたばれ、アフォ！

ニセイの営業部長が転職市場で評価される訳ないでしょ！かいかぶるのもいい加減
にしてください！

昔、入社面談の時に人材開発室の主任が、「支部長やれば市場価値が
身につく」なんて言っちゃってさ。嘘だったんだね。
そのときの主任は今法人課長。関連会社からこの春ＲＭに移ったよ。
すれ違っても無視する。

アルバイトの坊やより　仕事できないよ、元ニッセイ総合職は・・・

ニッセイの主任とか課長代理とかって、椅子座っているのが仕事なのかね？

保険業界、怖いよ。
なんでノルマとかあるんでしょう？？
売れないものは仕方ないと思いませんか？？
需要が無いなら供給しても無駄じゃないですかぁ。

怖いんなら辞めろ　甘ったれ

なんか営業部長スレなのに幹部の犬臭い総合職臭がプンプンしてますな（ｹﾞﾗ

;"~゛;　
　　　 （。・o・。）,,_,,ﾐ　 ＜がんばれニッセイ！！
;"~゛;⊂ 　　　）　　　　
ﾐ;,,_,,;ﾐ （＿⌒ヽ　　　　
　　　　　)ノ ｀J　　　
　　　　　　　　　　　　　　 （。・o・。）　 　＜がんばれ乙女保険フラウ！！
　　　　　　　　　　　　　　　;"~゛;　）;"~゛;　　　　
　　　　　　　　　　　　　　 （ﾐ;,,_,,;ﾐ_つ,,_,,;;　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　)ノ 　　ﾐ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;"~゛;　　　　　 ;"~゛;　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ,,_,,ﾐ（。・o・。）,,_,,ﾐ 　　＜スカイセレクトもヨロピク♪
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　／ 　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　 　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(__／￣＼__）

一般職と業務職ってどう違うの？どっちが偉いの？

社畜臭い総合職がいっぱいいるスレですな（ｹﾞﾗ

日本生命なんて、みんなオフバランスだよ。
総合職だって業務職だってトレーナーだって。
オフバランス！

真珠夫人　ひっこめ

ニッセイの総合食諸氏、２４５みたいなアフォがごねまくったから、
これから先　リクルートエイブリックでの評価は
ボロクソになりますよ〜！
早いこと、ニッセイでの○年間（○十年間の人もいるかも）は
すべて無駄でしたと悟って、１から出直せ、ヴォケ！

転職業者のIntelligenceでも同じような問答があったって、誰かにきいた
ことがある。

やっぱGMは履歴書を汚す以外のなにものでもないのだな。

ナイスネット放送をジャミングして　スタッフサービスが一日中
コマーシャルをガンガン流しまくればいい。

一般職と業務職ってどう違うの？どっちが偉いの？

イソザキの拠点の成績　どうなってる？

あげ

イソザキは拠点長ビジネススクール研修中の試験の成績がダントツだったらしい

まあそれでも　Ｋ．Ｙ．みたいにならんとも限らんし・・・

マスダヒデキとイソザキシンイチの関係は？

「保険口座」って、誰がネーミング考えたの？

契約者にとっては　あんましネーミング通りの意味ないね。

キャッシュレス　進めでいるのか？

いくら個別の客を銀にしても、職団が手集金では骨抜き。
団扱いでは集金扱いでも保険口座のカウントはついてしまう。

>>228のうぬぼれには開いた口がふさがらんよ。

>>228 のうぬぼれには　開いた口がふさがらんよ。

総合職が　儲けをつくってるわけじゃないんだし、

デカイ顔することないんじゃないの？

一般職と業務職ってどう違うの？どっちが偉いの？

やまもとかずき

○かの一つ覚えみたいに　辞めた奴の名前ばっか書くな

もっと　こけた拠点長　いないの？

川口泰司

あぼーんした特科生　いないの？

聞いたことないけど、内勤の自殺はいままで数人聞いている。

古い話で恐縮だが、シャンテ１１階覗き事件の首謀者とされたＫ氏はどうなった？

それってトイレだっけ？

そう。K原氏が女子トイレで掴まり、「お腹痛かったからたまらず入った」と
強弁した事件。よーいうわ。

ｆｆｆ

年責達成するために　架空契約作りまくった　アフォ拠点長がいる。

月訂３４訂に引っかからないようにするために　毎月９万近く払ってたそうな。

ＡＮＳからの契約確認ＴＥＬは、勿論拠点長の自作自演でごまかした。

誰のことか　知りたい？

そういう拠点長は数多くいると思いますが、
ぜひ知りたいです。

ワイも知りたい。実名出せや！

そういえば女子更衣室に忍び込んでつかまったやつもいたな。

新年度から拠点長になった奴にいいこと教えとく。

「支部内勤」の残業時間は　ごまかされないようにチェックしとけ。

専門部で勤続年数も長いのに　マルセ乱発や継続率が低い奴は　不正行為を疑え。

支社で味方と思っていい奴は　旧主任レベルの支社マネまでだ。
旧課長レベルの支社マネは　次長にゴマすってるから、当てにするな。

九州ＲＭにいたろ

残業代を稼ぐ　悪質な支部内勤も多いからのう。

バカが　リクルートエイブリックで　「支部長歴」をひけらかすから

心象悪くしてあとあと転職しにくくなってるじゃないか。

リクルートエイブリックが　「ニッセイお断り」しても知らんぞ！

ニッセイの総合職なんて　馬鹿ばっか

ニッセイはどういう人事教育をしているのでしょうか。
総合職を７年勤めたという人を採用しましたが、
まるで仕事が出来ません。

死刑ごっこ

>>297
人事教育？そんなもんしてねぇよ（ﾌﾟﾌﾟｯ

その当時の天神はすごい

>>299
ネタ野郎がえらそうなこというな　ヴォケ

今日、給料明細がきました・・・。

>>301
うるせぇ！会社の犬が吠えてんじゃねぇ！

ニッセイとＴＢＳは不要

田村は早く特科に出ろ。久保田も青森じゃないか

ニッセイの総合職など　というより　ニッセイ職員など

社会の迷惑です。

消えてください。

特科の拠点長は全く営業センスないし、
同行訪問しても使い物になりません。
邪魔なことこの上ないので、
特科制度自体廃止して欲しいです。
　　　　　　　　１ＴＬより

総合職のポスト創設のため拠点長を作り過ぎたんで、営業の素質のないヤシが営業部長を張るのも仕方ないだろう。

一般拠点はどんどん人が減り、よって拠点も減る。
拠点長はどこへ行く？
拠点の構成員の年齢！おばあさん予備軍、定年予備軍ばっか。どうなる？

コンビニでもお金が下ろせる時代、何で「支部」で下ろせないんでしょう。
何もできない支部なら不要です。

ついでに言えば、年金のこと何も説明できない支部長は解任して下さい。

>>310
銀行じゃないからだ

>>312
あほげたレスはいらんわ、ヴォケ

役立たずの総合職上がりの「支部長」など要りません。
特科制度を今すぐ廃止して下さい。

いや、特科こそ男の花道。

311さんわあほでわありません。入金、銀行のＡＴＭ間借りシステムの異常。
現場を見ない発想では？　机上論の内勤さんでつか？
と言いつつも内勤上がりの営業部長わ上品で（外勤との比較）いいと思ってますよ。

>>316
日本語書け　ヴォケ！
>>315
お前なんかの踏み台にならんぞ。

>>313>>317
やかましいわ！ヴォケ！

大阪でＨ３のヤマモトカズキ（元本社職員）にそっくりな人物をみた。

ネタですね。

ネタ話はいりません。

「地球上には自分に似た人物が３人いる」ともいうからね。

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ニッセイの拠点長など　内弁慶。
怒鳴ることが出来て、怒鳴られることさえ我慢できりゃ
誰でもなれる。

一流大学出て、その程度のことしかこなせないのかねぇ？

緊急事態！

なんだよ！？早く言えよ

なんだ？緊急事態って？ウノがついに退任か？あ、そんなの緊急事態じゃねぇか（ﾌﾟﾌﾟｯ

以前ここでバツがついたらどうなるかが書かれてあったけど
それほどまでに厳しい処分とは・・・。
先輩にバツがついている人がいるんだけど、いい人なので
気の毒で仕方がない。敗者復活みたいなチャンスはないものか。

木本なんてまた役２だぜ。人身起こしたんじゃなかったっけ・

バツって何？

324笑えた。

拠点長も地獄、職員も地獄、ま、こんな所でしょう

結局ボーナスは６％ダウンでおさまったみたいね。
フライデーに載ってたけど。

>>333
なんで？一律なの？偉い人たちの責任は？下っ端も偉い人も同じ下げ幅なの？

そうだ！そうだ！おかしいぞ！ボーナス減らす前に役員は責任取れ！！！！

役立たずにボーナス与える必要はないわけで、
でもそういう意味じゃ、ボーナスもらえるニッセイの総合職なんて
いないんじゃないの？

ニッセイ職員はみな同罪

>>328
甘ったれるな　
バツつき総合職は　会社のお荷物
即クビで十分
ニッセイの保険料が高いのは
役立たず高給取り総合職を養うためだ

だからバツって何？

kimoto

あんたらも大変だねえ。わたすの息子なんて死んでもできねー。
読んでるだけで、この世界に入った、あんたらの可哀相な人生に
涙がでてくるだよ。せいぜい頑張りなはれ。哀れ

４月はどうでしたかあ？
いやあつかれたねえ

勝ち負けの境は年収１０００万　６０代は「勝ち逃げ」気分

　人生の勝ち負けを決めるのはやはり経済力−。人生の「勝ち組意識」を持つ人の割合が、年収１０００万円超の高所得者では過半数と、それ以下の所得層と比べ格段に高いことが、電通リサーチがまとめたインターネット調査でこのほど分かった。
　調査によると、年収１０００万円超で、自分が「勝ち組」と意識している人の割合は約５８％。５００万円超−１０００万円では３０％前後、５００万円以下では２０％前後にとどまった。
　世代別では、既に子育てを終え悠々自適の生活を送っている６０代は、男女とも勝ち組意識が強い。この世代は貯蓄も多い上、十分な年金を受け取れるなど金銭面で余裕があり「勝ち逃げ気分が強い」（電通消費者研究センター）という。
　男女別では、女性で自分を「負け組」と考える割合は「やや負け組」を含めて約１割だったが、男性は２割を超え「負け組意識」が強かった。（共同通信）

わかったけど結局バツってなんなんだ？

>344
自社の者なら当然わかってることだし、他社の人間がそんなこと知ってどうするの？
というか、大体文面みたら想像できるでしょ。

＞自社の者なら当然わかってることだし
わかんねぇよ

支社に配属された新入職員諸君、もう辞めたいだろ？

新入職員はまだ研修中ですよ。

もう支社に配属されてるよ

>>344
総合職なら誰でも知ってること。知らないはずがない。
どうしても判らないなら、先輩か上司に聞いてみれば良いよ。

ニッセイの課長補佐って、普通何歳でなるものなのでしょうか？

歳で聞くんじゃねーよ。

>352
じゃあ、入社何年目で課長補佐になるんですか？

＞＞どうしても判らないなら、先輩か上司に聞いてみれば良いよ
やだよ

>>353
>>354
社外の人間に教える必要はないな。

>>355
うるせぇ！バ〜カ！気取ってんじゃねぇ！クソ総合職の社畜野郎！

356とは別人です。
感じの悪いニッセイの人は無視して、親切で感じのいいニッセイの人に
おたずねします。普通入社何年目で課長補佐になるのでしょうか？

Ｆ人事課長は、特科経験ないと聞いたことがあります。ホント？
どうでもいいけど、今の人事系の課長達は６２年入社が占めてますね。

社畜臭い総合職臭がプンプンする香ばしいスレだな、ここは（ﾌﾟｹﾞﾗ

さっき自宅（共同住宅）の集合郵便受けを見たら
日本生命からのでっかい封筒が・・・・・
何かと思って中を見たら
中に提案書が入ってますた

中には個人情報がバリバリのってまつ
名前，住所，生年月日，契約内容，証券番号

こんな勧誘ありなのか？
知らない奴に持っていかれたらどうするつもりなんだか

クレーマーと化するべきか・・・・・

>>357
親切で感じのいいニッセイの人など存在しませんが

>>357
社外の方とお見受けしますが、なぜこのような内部情報が必要なのでしょうか。
必要な理由、および３５７さんの身分を明らかにして頂けますか？

>>329
キモトってＨ３の？

>>362
学生です。就職活動をひかえ、情報収集の一環です。
よろしくお願いします。

>>364
このような情報を収集してどうするんですか？
あまり意味がないと思うのですが・・。
入社後の年収の増加具合を気にしているなら、もうニッセイを選ぶ理由は
ないと思いますし。

>入社後の年収の増加具合を気にしているなら、もうニッセイを選ぶ理由は
ないと思いますし。

どういうことでしょうか？
これからは収入が下がる一方だということなのでしょうか？

>>366
そのとおり、収入は下がる一方です。来年も再来年も下がります。
ここ数年、毎年、月例給と賞与が数％ずつ下がっています。
また人事制度も改正され、世間で言うところの係長や課長に誰でもなれる訳
ではなくなっています。かつ標準以下の層は、３０半ばから、
年収が年々下がって行く制度になっています。
昔は、興銀、東京マリンと並んで、日本の高給御三家でした。
今や、若手はまだ比較的高給だけど、中堅層なら、メーカの業績の良いところ
の方が高給だったりする。

>かつ標準以下の層は、３０半ばから、年収が年々下がって行く制度になっています。

すみません。ここをもう少し詳しく教えていただけないでしょうか。
標準以下の層とは、どういう意味なのでしょう。
よろしくお願いします。

同年次で、１番から順に序列をつけるのね。下の方にランクされると、
毎年給料が下がって行く仕組みになっているの。

もう、給料が高くてニッセイを選んで入る時代ではなくたったよ。

今年うちに配属された新人と話してたら、未だにそんな幻像抱いて
入社していることを知って、こんな世間知らずである彼の将来が心配に
なった。

だから、３５歳までは高い給料を堪能し、そこを超えた時点で製造業
などに転職するのが◎

え〜！そんな考えのヤシの経営の下で仕事すんの〜？
じゃあもう駄目じゃん！見限ってよそ行った方がいいかなー。
いや、退職金まであと何年かわしがみついたほうが得かしらん、とか・・。
現場営業職員ですがね。

それでもまだまだ全然高級だよ。ニッセイは。
給料も下がってない。

>>373
下がってないのは入社数年間のみ。３０以降は、もう無残。

>>374
それで当たり前なんだよ！以前が貰いすぎだったと知れ！

>下がってないのは入社数年間のみ。３０以降は、もう無残。

先週のフライデーに、ニッセイの３５歳で、夏のボーナス１３５万。
年収１１５０万と書かれてありました。これって充分高給だと思う
のですが、違うんでしょうか？実際はこれより低いということですか？

それは実際よりも相当高いでしょう。
少なくとも内勤の標準値ではないな。営業管理職（特科）ではないかな？

>それは実際よりも相当高いでしょう。

そ、そうなんですか？
「相当」というのがどれくらいなのか、大変気になるところですが。

３年前に辞めるまでは、別に特科でなくてもそれ位貰っていましたけど。
３７７氏は外部の方ですか？

>>379
今はそんなに高くないの！

フライデーには、ボーナスが前々年は１１％ダウン、今年度は６％ダウンと
ありましたが、それも正確ではないということなのでしょうか？
上の書き込みを見ると、ボーナスだけではなく、給料も下がっているみたい
なことも書かれていますが、実際どれほどなのでしょう？

でも、こんなこと聞いても、「教えてやらない！」とか言われてしまうのでしょうか。

age

>>376
今は上位と下位の収入差がものすごいのだよ。フライデー記載より数百万
多い人もなかにはいる。逆に数百万少ない人も、あふれるほどいるいる（笑）。
>>381
今年は給与は下がらなかったかな？ボーナスは業績連動で、このままいけば
毎年下がる。ちなみに何年か前は、フライデーに載ってる最高額（東京マリン？）
よりまだ何割か多かった。

>>383
ということは、同期入社なのに５００万近く収入差があることもあるということなんですね。
ここでいう下位の人というのは・・・ニッセイなのに高給じゃないんですね。

>同年次で、１番から順に序列をつけるのね。下の方にランクされると、
>毎年給料が下がって行く仕組みになっているの。

えー、下がるんですか？
しかも毎年？？？　
そんなことしたら、そのうちなくなってしまうんじゃないですか？

>>385
下限が決まっているから大丈夫（笑）。新入社員よりは高い金額がもらえる
ようになっていますから。逆に言えば、それに近いところまで落ちます。
今の制度だと、同期の５〜６割がこうなる仕組みかなあ。

>>386
厳しいっすね！
これまでは総合職は守られていると思っていたんですが、
ニッセイもとうとうそういうことまでするようになったんですね。

自分は去年ニセイの営管コースの内定もらったんですが
警視庁受かったんで迷ったんですが警視庁にしました。
この選択どうなんでしょうか？

>>387
ニッセイに入れば即高収入というのは過去の話。今は、ごく一部の優秀層だけが
以前と変わらぬ高収入で、大多数はメーカー並。実際、今の制度だと、
これから入社する大多数の層は、一生、年収１０００万に届かないよ。
届かないどころか、３０代半ばからは、収入が毎年減る。
もちろんごく一部の優秀層になれれば、３０過ぎで１５００近い、
以前どおりの高収入が見こめるが。
>>388
あなたの価値観次第。何を重視するかによって変わる。
あなたが大切だと思う要素をあげてみてください。

ニッセイの総合職って使えないね〜

>>390
えらそうなこと言っても研修で鬱病になるような弱虫人材しかいないんだよ。

>>３４３
年収が１０００万以上でも、何も幸福感はないし、この電通の調査事体がばかげて
いてお話にならない。今の職場の現実を良ーく、目を開けてながめてごらん。
経費、保険料、罵声聞き料、色々考えたら、電通も単純な底の浅い調査をしたと
思って、そのスタッフの顔をみてみたい。

いるんだよねー、３８９みたいなおせっかい焼きが
「あなたが大切だと思う要素をあげてみてください」なんてかっこつけちゃって
２ちゃんでまともに人生相談する奴なんていないんだよ

こんなネタの匂いがぷんぷん漂う投稿にアドバイスなんて、
おめでたいこと。

きもと

>>393
こういう人がニッセイの評判を悪化させてるんでしょうね。
世の中すべてあなたみたいな人だとは限りませんよ。
いくら高い収入があっても、心が貧しい人って気の毒です。

>>394
いつ入社のきもと？

H9入社

斜視のやつか。

>>394
>>397
彼がどうしたの？

いるんだよねー　３９５みたいな負けず嫌い野郎が

ニッセイの評判が悪いのはお前のせいだ。

Ｈ９のキモトか。彼がどうかしたのか？

あなたは学歴や成績が割と良かったのではありませんか？
この頃上司から一方的に仕事を丸投げされていませんか？
課（又は支社）の庶務担当からの受けが悪くありませんか？
周囲の人が妙に自分の行動をよく知っていませんか？

このまま放っておくと　大変なことになりますよ

退社原因　懲戒解雇
その理由　暴行事件惹起（刑法２０８条）

退社原因　一身上の都合
その原因　鬱病及び強迫神経症発症　・・・等

>>402
まあ、そういうなよ
400はキチガイなんだからさ（ｹﾞﾗ

>>403
　お前に言ったんじゃないわ、ボケ

ニッセイ職員も　三菱自動車のそれみたいに　逮捕されまくればいい

世の中では　ニッセイ職員＝前科者　というイメージが定着したりして。

前科者かどうかはともかく、ニッセイ職員は１００％偽善者の集団であることは確か。
偽善者でなければニッセイで過ごしていけない。

>>404
やかましいわ！ボケ！氏にさらせぇぇぇぇ！！！！！！

>実際、今の制度だと、これから入社する大多数の層は、一生、年収１０００万に届かないよ。
>届かないどころか、３０代半ばからは、収入が毎年減る。

これってまるで最初からバツがついてる状態みたいじゃないですか。
ということは、バツがついている人は・・・。

三菱自動車が会社ぐるみの殺人なら
ニッセイは会社ぐるみの　何なの？

職員紹介のページ、ここ数年ずっと同じ人達しか載ってないんですが…
新しいの作らんのかね？

>>408
普通の人は、それでも３０半ばまで給料があがるが、バツの人は、
３０あたりで昇給がとまる。あとはしばらく維持→下降するのみ。
ちなみにバツ時点で部下・後輩無しとなる。基本、一人でやる仕事を渡され、
それをもくもくとこなして行く毎日となる。バツをつけた所属長は、以降、
かんたんにはできず、かつできなくても困らない仕事を渡すのが常。
もし実績をあげたら、自分の判断ミスを問われる恐れがあるからね。

ねた話は聞きたくありません。

バツというのは犯罪のことなのですか？

>>412
４１１はネタではなくて事実。
>>413
犯罪者じゃない。上司にお歳暮を贈らなかったり、土日のサービス出勤を
拒否したり、デートの日に残業を断ったり、金曜の夜に「明日の朝までに
資料を仕上げておれの自宅に送れ」と言われて拒否したり、土日に上司から
かかってきた携帯に出なかったり、夏休み中の宿泊先を上司に告げなかったり、
そういうことをやりつづけるとバツになるの。

>>414
なるほど、よくわかりました。ありがとうございます。

>>389
そうなると、ニッセイ内勤の給料の現状ってどうなんですか？
いくらなんでも、メーカー並みってことはないでしょう。
世間からみたら、今でも高給なんですよね。

入社１年は、月２０万円くらいです。
夏のボーナスは、２０万円くらいですが、冬には、６０万円くらいもらいます。
２年目以降になると、月給、ボーナスともにはねあがり、月、２５−２８万円、ボーナスは夏、８０−９０万円、冬は、１００万円を越えます。
さらに、主任（６年目）になると、主任手当て、１５万円がつきますから、月、４０万円、ボーナスは夏、冬、それぞれ、２００万円くらいです。
課長代理（１０年目）になると、月、６０万円、夏、冬、それぞれ、３００万円のボーナスをもらえます。
また、課長になると、年収、１５００万円を超えます。
課長、部次長、部長級のボーナスは、夏、冬、それぞれ、４００、５００、６００万円と１００万円ずつ増えていきます。
住宅手当、は、入社後５年目までは、月１１万円、主任級は、月１６万円、　課長代理は、月２０万円、課長は、月約２７−８万円でます。
もちろん、給料とは、別です。　ですから、個人の持ち出しは、家賃と、住宅手当の差額だけでよいのです。
わが社の課長級以上は、だいたい、億ションに住んでます。
こういう福利厚生を含むと、実質給与は、もっと、増えます。
ちなみに、以前は、住積という社内預金があり、２０００万円まで預けられ、市中金利が、２−３％のとき、利率７％以上でまわってました。

>>417
フライデーの記事の３５歳の年収より、ここで書かれている１０年目の
年収の方が、高くなる計算になりますが・・・。

>>417
４１８はザ・セイホとか言われてた絶頂期の話だね。
今は全然違うね。あ〜あ。
フライデーの記事の年収をもらうやつなんて、同期の中でもよりすぐりの
数人だけだろうね。普通の人は１０００万なんて夢のまた夢なんだから。

そんなに給料高いのか？
藤田人事部長はいくらもらっているのかな。

（＼（＼
　　　　　 ヽ､＼ `、
　　　　　　　ヽノﾉﾉヽ
　　　　　　　（。＾▽＾）　ぴょーん ♪♪！！！
　　　　　(＾／　つ_つ 　　　　　キングオブライフインシュアランス♪
　　　　　 （　　　ﾉ 　　　　　　
　　　　　　し'し' 　　　　　　　　　　　　　ぴょーん ♪♪！！！
　　　　彡　　　　　　　　　　　　　　　　　　　キングオブインシュアランス♪

こんなの見ると営業職員なんてやってられないわね

営業の私たちに少ない給料の中から自爆させ、給料日には保険料で全部消えて
ほとんどの職員がそんな中でやってるのに、あんた達は天国ね。
もう、やってられねー

４１７はネタ話だし、４２１みたいなニッセイ工作員が下らん絵ばっか投稿しまくるし、
ニッセイの病根は相当根深いですな。
真珠夫人はたたきつぶされてしまいなさい。

多分、今年は営業の士気が落ちてるから成績は日本全国駄目だと思ってる
お休み前・・・・・・・・・・・おやすみなさい・・・・・・あほニッセイ

そうかあ。うちに出向してきている３０歳過ぎの総合職の人は
そんなにもらっているのか。以前上司が、アイツの方が全然
給料が多い・・・とぼやいていたのもわかるなあ。
だって、その人、全然仕事できないんだもん。やれやれ。

よくぞ、使い捨てのように、人を沢山入れて、沢山やめさせて、その尻拭いの
わかばをやらせて、会社だけは儲かり、職員は借金だらけで、恐ろしい現実を
いまさらながら、思い知らされました。

|_|　　　　
┌─┴─‐┐♪ 輝く瞳は女のあかし　笑顔と知恵で乗り切るワ　花の命は結構長い
　　　　　　　　女ですもの　女の保険　その名はニッセイフラウ♪　（。・。・。）ｖ
│|￣￣￣|│＿　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
│|＿＿＿|│　　∨
└───‐┘ 　　　　　　　　　　　　　＜♪ 女ですもの　女の保険　その名はニッセイフラウ♪　（。・。・。）ｖ
　
　　　　　　　　（ ｡・o・｡）(｡・o・｡ ）＿　　 ＿＿
　　　　　　　　（　 つ¶　（つ¶/＼＿＼. |[ｌ Ｏ |
　　　　　　　　│ │　|　 | 　＼/＿_/　|┌┐|
　　　　　　　　（＿_）＿）（__（＿ ｌｌ.__　　|└┘|
　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|

ニッセイに入社した以上、みんな同類同罪。

ついでに上がった真珠夫人はわかばにもならんので不要。

／＼　|　 ／|／|／|　　ドドドドドドドドドドドド!!
　 |　 　 　 ／　 ／　|／／ ／ ／|
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　 |　 ／　 ／　　|文|／ ／／ ／　　(´⌒(´本日のアホ大賞だ!!｀）⌒｀）
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／|＼／ 　／　／ 　|／ ／　　　　　(´⌒(´（｡・o・｡）つ　｀）｀）
／|　 　 ／　／　 ／ヽ　　(´⌒(´⌒　 (´⌒（ つ |〕 /⌒｀）⌒｀）
　 |　　　|￣|　 |　|ヽ／|　　中産階級の下品>>430な野蛮人だ！！!　　　( |　 (⌒)｀）⌒｀）
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　 |　　　|／　　　　　　　　（ |　 (⌒)｀）　　ｫ　ヽ[|⊂[] ）｀）
　 |　 ／　　　　　　　 　（´ ´し'⌒＾ﾐ　｀）｀）ｫ　(⌒)　　|

>>419
だったら、今現在はどうなの？

>>432
4月の組合資料にのってるだろ。面倒くさがらずにみれ。

>>417
古いね。今は夏冬臨給は同じです。住宅手当なんてもともとありませんが。

わかばってなんすか？

>>435
なぜそんなこと聞くのか、理由を先に言えっつーの。

ニッセイの工作員　真珠夫人を退場させろ

>>435
新人のことだよ

>>435
新人営業職員のことだよ

435です。
教えてくださってありがとうございます。
用語って大事ですね。

営業部長候補ってブラック？

友本、ざまーみろやね。

とももと？なにした？

あんなことしちゃ、引き揚げになっても当然。
あいつ同期だけど役２だっけ？

つかまった早稲田の某有名教授と同じ。

ほぉ？それはイヤらしいことをしたね。ざまあみろ。

>>444
何？そんなことしたのにクビにならんのか？

まあ、おまえら総合職は会社の犬となって上にヘイコラしてりゃどんどん給料増えて組んだから
いい商売だよな（ﾌﾟｹﾞﾗ

「ざまあみろ」ってことはトモモトってのはイヤなヤツだったのかい？

形容ベイってのもロクなのいないね。

四国の各支社よりはましだろう

もっとも核人材になれるやつがいるとは思わん

ニッセイさんにはまだ経理課とか資金課とかあるの？

あるよ。第一さんにはないの？

ないよ、そんな閑職役人のはきだめみたいな部署なんか。
資金課のやってることなんてほとんど１００％システム化出来るから、
そんな仕事のために１課作るなんてしないよ。

副長ごときで偉そうににいうな。だからDはだめなんだ

該当年次の諸君、CCMはもう呼ばれた？

>>454
なるほど。で、何が言いたいのですか？

>>457
だからニッセイは新契が増えないんだって言いたいんじゃない？

カズ山本ってまだ辞めてないんじゃん。
今月の異動連絡に載ってる。さっき、部下と一緒に発見！

>>456
え？　今なの？
おれ呼ばれてないよ。
鬱だ。

CCM、今回の最速はH4だよね。
招聘あったよ。

>>461
そーか。今時点で呼ばれてないと、もうダメなのかな。
まだ可能性あるのかな。気になるよ。

私は出向中のH4入社。
当然？ながら呼ばれてないよ。

最近では同期の何割くらいが最初の年の研修に呼ばれるのかな？？

まあ、おまえら総合職は会社の犬となって上にヘイコラしてりゃどんどん給料増えてくんだから
いい商売だよな（ﾌﾟｹﾞﾗ

営業部長だけにはなるな・・見苦しい・・・ごめん・・・本音・・・ごめん

>>463
呼ばれる割合は年々上がっている。
実際に役二に上がれる割合は変動させていない。
問題は役二に上がれる分野のリテール偏重。

>>466
去年はＣ４含めてほとんど全員呼ばれたらしい。

>>467
C4はランクアップ2回している層なのでモチロン全員呼ばれるでしょう。
問題なのは、C3層も呼ばれるってこと？

小職はここでいう年次なのだが、上司から何も言われてない。
ということは？？？？？？

Ｃ４は１回、Ｃ３は２回。

>>469
ランクアップは何回した？

だからニッセイはリストラが進まず、未だに高給取りの内勤に蝕まれた企業だって言いたいの、分かった？ニッセイのボケナス総合職ども。

>>472
そんなの知ってるよ

私はまだＲアップは１回とのこと

>472
あんたコンプレックスの塊りですか？

>472
たしかに今のニッセイにリストラなんか実施される雰囲気ないですよね。
というか、そういう雰囲気すらないことがちょっと怖い気がします。
たしかに給料は以前に比べてアレですが、それ以外には・・・

>>474
ランクアップ１回か。微妙だな。レベルはＬ９か？
それから去年、一昨年の査定ランクは３か？　２もあるか？　４か？

>>476
まあ、そのうちここで偉そうにしてる総合職どものリストラが始まって、青ざめることになるよ（ﾌﾟﾌﾟｯ

２回目のランクアップ、今年の考課でしていればＣＣＭの対象になるよ。

あとはセクションによるな。
現所属や将来の希望部門が運用やシステムはアウト。やはりリーテイルでしょう。
同じ条件であればね。

話を聞いてると総合職の世界って差別の塊なんだね
ある意味かわいそう・・・・・

>>478
実際リストラが始まるかどうかは別として、今のままでは右肩下がりは
回避できそうにないのは誰の目にも明白。職員の大半もそのことに気づいて
いるはずなのに、体質も戦略も変えようとする動きが見えないのはやっぱり
崩壊に近づきつつあるということなのかも。実際これほど給料が下がっている
のに、上層部はそのままというのが、自分には信じられない現実です。

>>481
そんなこと聞くとプロパー営業職員レベルで考えてもダイジョブなのかいなー、
と不安を覚えるね。船の乗り換えも検討すべき？

>>481
何？上層部はそのままなのか？普通上が先に範を示して給料下げて下っ端は後なんじゃないのか？
そんなんでみんな納得してんのか？おかしいと思わないのか？

>>481
もしそういう話が本当ならどんどん週刊誌にリークすべし。叩いてもらったほうがいいよ。会社のためにもね。

>>483,484
上層部はそのままというのは、上層部の給料がそのままという意味じゃなく
こんなに業績が悪化しているのに、上層部の入れ替えがないという意味。
この会社は今の政治家や日本そのものと同じく、何かあっても誰も責任取らない
他人のせいにする、そういうことが当たり前に行われているということですわ。

三菱自動車

>>485
てことはまさか宇野は辞めないの？この成績で？なぜ？

計算してみたら、今度のボーナス、手取りで大台を割る・・。
入社１０うん年にして、まさかこんなはめになるとは・・。
役２にならないと悲惨だね。

あ

退職まであと5年や10年くらいだったら何事もなく退職金もらって
辞めたいよな〜　せめて俺がやめるまで何事もなく済んでくれ〜
って声が上から聞こえてきそうな気がしません？？

自分で飛び込み営業もやったことのない内勤ばかりがあたかも全部知っているかのように
拠点長、支社長やっている。教育も次長もまともな営業やってないひとばかり。

会社は去年の失敗を反省して指標を途中で変えないといっておきながら、5マン人割りそうだから急に10/1の指標決めますだって。
こんな話、世の中の人が聞いたらどう思うのか役員はなんもわかっていない。

年金加入の国会議員が問題になっているが、自分でまともな保険にもはいっていない社員が企画するってほんとばかげてる。
なんでも指標という前に、もっと真剣に考えてほしい。ほんとばかばかしい。

株価の上昇で生保は軒並み復調傾向になりそうな予感・・・みたいなことが
新聞に書かれていましたけど、そうなるとまたもや反省も軌道修正もないまま
現状で突っ走ってしまいそうで怖いです。
株価があがっても、契約件数が年を追うごとに目減りしていては何の解決にも
ならないはずなんですけどね。やっぱ、崩壊に向っているということなのでしょうか。

飲酒運転起こした木本をなぜ役２に復帰させたのか疑問。
損保会社なら、そんなことしたヤツは懲戒解雇だよ。
調査部MOF担で会社に貢献したから？　そんな説明ありえない。

金融庁に投稿することにした。

>>493
何年入社？

ああ、あのK本は平成元年入社。
特別法人なんちゃら部にいるよ。

今宵Gの飲み会があったのだが、くだんのKMT氏について話題になった。
「やっぱり無傷はおかしいでしょう」という意見が大半だった。
まあ>>493を支持してみる。

>>496
非勤務時間中の飲酒運転がなんで懲罰対象になるの？

営業部長候補生は平均何年で営業部長になれるか知っている方がいれば教えてください。

刑事罰

キチガイのトモモトはその後どうなった？

当方元ニッセイ総合職。
業務部長交代で、
今年の新契約業績はどうよ。

残念ながらマイナス進展だよ。
構造不況業種だね。
で、おぬしはどこにデューダできたの？

今年もマイナス進展ですか・・・。
昨年結局マイナス２２％。
現在は今のところ５％位なんですか？

当方メーカーに転職し、
今は毎日７時には家に帰り、
幸せを体いっぱい感じております。

年収はすこし下がったけど、
やめて本当に良かったと思ってます。

御健斗（笑）をお祈りしております。

本当に本当の人生を生きてないよね。

だいたいニセイの本部のお偉いさんは何かというと、脅迫、恫喝だからな
今時そんなこと言っても、業績なんて上がらねぇっての
だからダイヤモンドに馬鹿にされるんだよな
脅して業績上がったら、こんな楽な話はない罠（ｗ

☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　総合職の大量リストラまだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　愛媛みかん　 |／

株価が少々戻っても、生保が売れる時代は来ない。生保の営業は
招かれざる客なんだよ。
使い捨て営業や、義理人情で押し付ける営業に客は嫌悪感を抱いている。
無理の上に無理を重ねた成れの果てが今の現場。
対前年がマイナスなのは当然過ぎる結果だと思いますよ。

さ〜て、抱えてるトラブル３件か・・・・・
また明日から客に恨み言を言われる日々の始まりやね（鬱

書き込みが無いね。皆、六〜七月の追い込みで死んでいるのかな？
おいお前ら、六月の〆切り見通しはいかがですか？

だめだな

age

この７月は、どの営業部長が不適正事象で懲戒になるか、見ものだね。

やっぱ、今期も駄目そうですか。
今回のCMも全然パッとしないし、この先もずっと方針変えずに突き進んで
いくのでしょうか。
周囲の声を聞いても、今時死亡保険に大金かけようなんて考えている人
などいないし、生存保険に比重をおくように転換しないと、マジでやばいと
思う今日この頃です。
というか、ホント大丈夫なのでしょうか。この会社。。。

いや、タケオ君は「このＣＭで第一に並べる」って喜んでた。

職能って、ランクアップしなくても年次とともに上がっていくものなの？
誰かマジで教えてください。

あのＣＭじゃねぇ。今までよりはちょっとはましだが。
あれじゃせっかくのハセキョーが泣くよ。
おれが広報だったら、サトエリとかめぐみを起用するがな。
でないと、よーくかんがえよー、に負けるぞ。

宝くじがあたったので、全国の悩んでいる、営業部長さん、一言相談して・・・
助けてあげるよ

>>517
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1006384527/454
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1073989427/398
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1079770486/56
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1021288532/369

職能があがらないやつもいる。

ＣＣＭに呼ばれる条件はなんでしょうか？
ランクアップ回数？　職能？
回りを見ると、ランクアップ回数とは関係なさそう。
主事２号になれば呼ばれるのかな？

主事はランクアップ回数と連動していると思った。
ランクアップ１回の方は主事３号で止まっているはず。
ランクアップ２回の方が主事２号になる。

ランクアップ１回の人が大量にＣＣＭによばれているけど、
そういう人は主事３号のままで呼ばれてるの？
どうもよくわからん。
ＣＣＭの条件は主事２号新規昇格者であって、ランクアップ１回でも、
主事２号になれば呼ばれるのかな？

> ランクアップ１回でも、主事２号になれば

↑　ＣＣＭ最速の年次は、絶対にランクアップ２回＝主事２号＝ＣＣＭ招聘組。
　一方、その一つ上の年次の人たちは、ランクアップは１回のままでも、普通に
　やっていれば主事２号には上がりＣＣＭにも呼ばれる図式。

　ただし２回目組はよほどのことがないと役２にはなれない。

なるほど。
・ランクアップ２回・主事２号→最速で呼ばれる
・ランクアップ１回→１年遅れで主事２号になり呼ばれるが役２は困難
ってことでしょうか。
では、ランクアップ０回の場合は２年遅れで呼ばれるのでしょうか。

黒酢飲んだら藤田人事部長に怒られそうになった

今年はH4がCCMに呼ばれる年でつか

ところで、７月戦はどうですか？
たまには景気のいい話を聞いてみたいものです。

おい！地方勤めおよび営業〔兵隊〕ども！
おまいらみたいな、頭が悪くて、体力だけが取り柄のような香具師は
外に出て、日焼けして、汗をかいて、案件取ってくることくらいしか、
会社で生き残る為の道はないんじゃー！

本社の我々エリートが、頭脳を駆使して、データを分析し、戦略を練って
おまいらに指示してやるから。その方針通り、動け。おのずと結果が
出てくるから。文句のあるやつは出てこい！

>>528

他社の人間は引っ込んでろ！

>>529
他社でどこと比べて他社？？？

８月になったらすぐに大きい「○業」が入るよ。
修Ｓ１０億！幸せな気分になれそう。

バツがついても、研修には呼ばれるのでしょうか？
呼ばれるとすれば、どういう研修に呼ばれるのでしょうか？
昇格関係はやはり呼ばれない？
詳しくご存知の方、教えてください。

総合職でも、地方にいけば下士官

７月戦なんて、どーでもいいや！

>>528
なるほど。おまいが戦略練ってるのか？どうりでしょーもない商品ばっかなはずだ（ﾌﾟｹﾞﾗ

>>532
研修によって違うよ。呼ばれる基準は、Ｎｅｘｔに書いてあるとおりだけど。
具体的にどの研修のことが知りたい？

age

いつ見ても感じワリー！
身内だからか・・。実際、表面ヘコヘコしててもこんな感じだよ。

　死ね！

age　　　　　　

あげときます

出口が見えない事ほど辛い事はない・・・一営業

保全あげ

保全あげ

保守age

うちの営業部長、破産するんじゃないかと心底、心配してる

このスレ、まだあったんだー。
（スレを立てたのはこの私だが）

＞＞５４７
それで、あんたは今どうなったの？
なったるでーになったのかい？

死にそうだよ。
山本カズキがああなったのも分かるわ。
プライドと常識のある人間がやることじゃないな。

皆、それぞれの立場で大変なんだね

本当に納得できなかったり、嫌だったら辞めればいい。
まあせいぜい、支社長のご機嫌を伺い、ババアどもと「綱引き（プゲラ）」とやら
を繰り返してくらはい。
あ、ツブツブの管理もね♪

ツブツブに管理しきれなかった。
上野支社から東京西支社へ

左遷？お気の毒様。

最近は降格どころか役免も珍しくないしね。

>>549
詳細希望。彼はどうなった？

ﾎｼｭｱｹﾞ

生きている。

ところでさかべのやっていたえいぎょうぶはいまどうなっているんだい？

ペンペン草の可能性あり

それはまずいね

２営業部に分割され、１営業部は滅茶苦茶、１営業部はまとも、どうしてなんだ？
さかべ。これからの参考にしたいのだが。

やれやれ哀しいね

さかべか。
ゲロだね。

オがたは？

age　　　　　　

オガたは、キューピー顔、

破産、自殺の意味が最近やっとわかった。

バリバリの活躍してる人はいないの？

表面上いるけど、中身はがたがた。新年度に始めて判明して唖然

書き込みが無いねえ。みんな１１月で死んだか？
俺は確定で２０超えなんで、全然余裕です。
もう年責も見えてきたしね♪

締め切りage

年責って暦年すか？

素人はカエレｗ

age

今年も頑張りましょう

新年の成績はどう？

営業部長候補生って何なんだよ。
生意気だぞ。思いっきり。
あんな制度やくにたつのか？

４月から営業部長候補生に入る学生です。
色々なうわさが飛び交ってるこの職種にして
本当に良かったのかと、今になって不安に
なってきました。
大体全員が全員営業部長にはなれるのでしょうか？
どのくらいの頻度で転勤はあるんですか？？
結婚とかできるのかなー。
心配なことだらけです。

>578さん
私は実は中途募集で、もうじき最終です。
中途では15人くらいとるようですよ。
新卒さんは今春何名くらい入りそうですか。
内定者の懇親会はやりましたか？
他の業界にくらべたら、新卒さんはめちゃ月給ひくですよね。
それで部長までいけなかったらやってけないですよね。
でも、どこの業界でも大変ですから頑張りましょうよ。

まともな営業部長きてくれー
？？・・・・？？？？？・
いないよね？

営業部長候補生って昔の特養成生みたいな方？
新卒で入るわけ？
転職、引き抜きか？
まともな人ハ少ないがまともにやろうとしている部長もいるよ・・・

まともな営業部長って、どんな人？

あはははははははは
こっこれはおかちい

アントレでも見たら？
もっと、金がたまって、売りやすくて、顧客満足の高いものいくらでもあるぞ。

は

役２は２５日ですか？
役３はいつですか？

皆さん、２月戦大丈夫ですか？
もうひと頑張りです。なんとか最後まで頑張り切りましょう。
会社のためじゃなく、自分のために。
そう思わないと、やってられません。
それにしても、どうしたら売れるのでしょう。
時代が悪いのか、それとも商品のせいなのか・・・。

時代は関係ない。必要なものや素晴らしいものは、いまも
順調に売れつづけている。
ということは（以下略

最近書き込みがないですが、
みなさん、生きてますか？
２月戦で戦死なんてしないでくださいね。

役２は２５日ですか？
役３はいつですか？

何の略でつか？

キチガイ沙汰の３３パーセント必達でよく皆、自殺もしないでがんばって
いるのを見るにつけ、営業部長はよほどたくさんのお給料をもらっているのですね

まあ、２０００万は余裕ですね。
ハハハッ。

気に入られてますから。

>>578
>>579
　ニッセイの営業部長候補生は中途ではいるより新卒で入ったほうがいいです。
営業部長候補生というのは、余計なプロセスを踏まずさっさと営業部長になってということで
入社5年くらいでなれるそうです。ある意味おいしいですよ。

↑派遣社員みたいなもの、力もないのに肩書きだけつけられ、
欠員がでたら北海道から沖縄まで転勤を覚悟。
普通の会社であれば転勤すればハクがつくが、それは特科といわれる総合職だけ
外野は特科が嫌がる仕事の補充要員。必要なくなればすぐ捨てられます。

↑本屋で企業に関する情報誌を読んだが総合職の約６割が営業部長で定年すると書かれていたがこれほんと？

営業部長候補生であろうが総合職であろうが、本人の活躍次第で上司になったり、部下になったりするらしい