ジブラルタ生命の新人おまいらのｸﾞﾁを書け

９４１さん
アドバイス、ありがとうございました。
では、アメリカンファミリーなどがいいのでしょうか？
簡保とか？　すみません。ここで聞くことではないですよね。
でも、いざ、契約しようと思うと、比較は難しいですね。
会社サイドではない意見が聞けるのは助かります。

いいＬＡから加入するのが吉です。
ルーキーＬＡでもしっかり提案ができるＬＡから加入しましょう。
わけがわからないＬＡからはいっても意味なし

そのＬＡもすぐに辞めるのが殆どだけどな（ｗ

いいＬＡもいるよ。変なのもいっぱいいるけどね。

>930 　作成契約がばれたそうです（噂）

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　　　　　 ミj::::l ヾ＝､,,,_　 　 |西友西武でおなじみのセゾングループから追い出された
　　　　　　1|:::| 　 ヾ,UTﾐヽ　|俺達、元セゾン生命営業社員ライフスペシャリストも作成はします！
　　　　　　 ハl, 　 　￣｀　　 |
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　 　 　 　 　 ト　　　｛､　　|　　
　　 　 _.. -‐イ {ﾊ ! ^ヽ､.＿__|　　　　　　　俺たちライフスペシャリストの言葉には嘘偽りはありませんよ。
,r─''´　__rイ|　 | ヽ.　 ヽニﾆ|
＿__rイ　　　!　　ヽ ヽ　　 　 |
　　　 |　　　| 　 　 ヽ ` ー--|

川畑ＬＡ（退社済）　作成契約だったんですか？　年間2000万もの
ＦＹＣ作成でやってたのか？支部長も知ってたのかな？支社長も知ってたのかな？

平均予定利率は1.64％、利回り2.30％で逆ざやなし。
毎年728億円の営業権の償却やって、最終益を確保している。
あと2年で営業権の償却も終了、PL上も素晴らしく高収益の会社になる。
プルデンシャルはウハウハで、笑いがとまらないだろうな。
ジブに残る能力があれば、社員もウハウハです。

保険の営業が辛いのはあたりまえのこと。
こんな会社でも本社勤務できないおまえらは完全な負け組。
はっきり言って、給料だけはニッセイにも全然負けてないよ。
契約者にはいえないレベルの給料を内勤はもらっています。

re・cruit

━━ vt. （新兵などを）募集する［入れる］; 補充する;

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　　　　　|ー｀)　ﾀﾞﾚﾓｲﾅｲ ｵﾄﾞﾙﾅﾗ ｲﾏﾉｳﾁ
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　　　♪　　　／ ＼　　　ﾗﾝﾀ ﾀﾝ
　　　　　　ヽ(´ー｀ )ﾉ 　　ﾗﾝﾀ ﾀﾝ
　　 　 　　　 (　 へ) 　　　ﾗﾝﾀ ﾗﾝﾀ
　 　 　 　 　　く 　　　　　　ﾀﾝ　

　　　♪　　　　Å
　　　　　♪　／ ＼　　　ﾗﾝﾀ ﾗﾝﾀ
　　　　　　ヽ( ´ー｀)ﾉ　　ﾗﾝﾀ ﾀﾝ
　　 　 　　　 (へ　 ) 　　　ﾗﾝﾀ ﾀﾝﾀ
　 　 　 　 　　　　 >　　　　ﾀﾝ

保全あげ

保全あげ

今日のリクルート失敗、と。

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　　　 ∧＿∧ 　（´<_｀ 　）
　　　（　´_ゝ`）　/　　 ⌒i
　　 ／　　　＼　 　　　|　|　　　流石だな支部長者。
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＿_(__ﾆつ/　 Glips / .| .|＿＿＿＿
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ルーキー元気か？

みんな元気ですか？絶滅ですか？

やっぱり外資になじめないと「キチガイ」が発生するね。
メンヘル野郎はすぐ氏んでください。非常に周りで迷惑してます。


自分に甘く、他人に厳しい

上に弱く、下に強い


典型的な３流人間へ。

ジョイントワークはさぼる、と。

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　　　 ∧＿∧ 　（´<_｀ 　）
　　　（　´_ゝ`）　/　　 ⌒i
　　 ／　　　＼　 　　　|　|　　　流石だな支部長者。
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age

今週の週刊ダイヤモンドは面白い記事だよ。
ジブラルタの方は絶対チェックしてみて！

ジブラルタ生命は保険を勧められたくない生保として、ダイヤモンド社の
アンケート調査で堂々のワースト２位になってます。契約者に支持されない
生保は消え去るのみです。ダイヤモンド社に抗議しますか？　あぼーんしますか？

会社ごとあぼーんしてくれ

私は、現役ジブラルタの人間です。入社して、もうすぐ一年です。
確かに、前協栄は良くないと思います。
でないと、破綻はしなかったでしょう。今はどうか？
私は、プルと、アリコと、ジブラルタにリクルートされ、
どの会社にも、入社するチャンスが有りました。
今後の保険と言う物への考え方や、現在の保険商品の良し悪し。
色々考えて入社しました。
確かに、現在はまだ、協栄の考え方が残っている支社も有るのは事実です。
協栄という事は、日本生保ということですよね？
今は、プルデンシャルの意思をついで、がんばっています。
ジブラルタ生命は、いま変わりつつあります。
私の支社でも、協栄みたいな支部長もいますよ。
でも、私も、私の支部長も、プルデンシャルやソニーに負けない
ニーズセールスも出来ますし、心も持っています。
ですからいま、変わりつつあります。
私は、ジブラルタに入社して良かったと心から思います。
きっと、これからはどんどん良くなるでしょう。
ここに誹謗中訴の書き込みしているみなさん、がんばって勝ち組になってください。
もう、日本の考え方はすべて古い。学歴なんか、関係ないよ。
実力社会の波にのまれて、実力の無い人々の、誹謗中傷は、もう、うんざり。もう少しレベルの高い書き込みを期待します。
自分の人生、一度しか有りません。
その人生を決めるのは、1%の運と、99%の努力です。
自分の命が消えてしまう時に、自分は幸せ、そして、
良い人生だったと思える用にがんばってください。
自分自身を見つめ直し、その腐った根性を叩き直して下さい。
最後に、ソウルコンベンションは、最高でした。
こんなにも、人間愛に敏感な会社は無いでしょう。
自分を、大切に。

誰も居ないなー

週末、お客のふりしてソニーのLPが開催する一般人向け保険セミナーに参加したらオレひとりだけだった。
LPにどこの保険はいってるかきかれて岩のマークの・・・と濁したら、
「プルデンシャルさんですか？」といわれた。
そりゃ当然だよな。
んー・・・と言ったら、「ジブラルタル生命ですか？」と聞かれた。「もと協栄ですよね」だって。

判ってるつもりではいたが、ソニーのLPに現実を改めて教えられたって感じだ。
プルに対しては一目置いているが、ジブはまともに会社名すら言わない。
わざと「ル」つけてるだろ。小馬鹿にした扱いでむかついたがそれが現実。
客の振りして保険よく知らないふりしてたけど、そのLPだってたいしたことなかったぜ。
でも、そんな２、３流のLPにも舐められてるんだな、と。

おい、他のジブのルーキー、ちゃんと自分で自分を磨いてかないとだめだぞ。
負けるなオレ。
ま、業界でもそんなもんだす。
いわんや、世間をや。

保守age!

ルーキーの皆さん、自分自身を磨いてください。
もう、会社だけで物を決め付ける時代は、終わろうとしています。
人間であるいじょうは、人間を磨いてください。
確かに、今はジブラルタ生命は、厳しい時かもしれません。
ルーキーの方が頑張って、会社を変えてください。
私もそのつもりです。
私は、プル、ソニー、の方と食事に行きますが、
そんなに変わらないと私は思います。
仕事が出来る人間は、どこでもできるから、
会社は関係ないと思います。
自分を強く持ち、絶対に勝つことです。

>>968

君なら勝てるな

会社の看板で仕事をできない以上本人の実力がものを言うわけです。
その時点で既に破綻した生保というハンディキャップを負うから自分が
よほど強くないと勝てません。勝つことは簡単でも勝ち続けることは
言葉以上に大変です。

保全あげ

ﾎｼｭｱｹﾞ

現在、研修中で辞めたいと言ったら、やめさせてくれません。脅された。いままで私がやってきた指導は無駄になりましたよね?って
わけわからん
あなたたちにいくら投資していると思ってるんですか？って。あなたたちに裏切られましたから損害賠償請求しますよ？って
無理だと思うのですが、、
今回は、内密にしておきますからもうすこし考えて
何かあるようでしたら、支部長に意見を話してくださいって
と、支社長のコメント
支部長が夏休みだったから、支社長に話したらこれだよ。
就業規則見せないし。
どうしましょう？入社した私が悪いのですが、、

>>973

アホはやめろ

>>973
貴方の通っている支社は東京のＴ支社ですか？
辞めた方がいいと思いますよ

できない奴は去れ

できない奴を採用するな

俺もT支社のCentre支部だったんだけど、同じく脅迫だったよ。
日本大使館とアメリカ大使館とどっちが強いと思ってるんだ！だって。
大学の就職課の人に相談しても、そんなふざけた話はきいたことないって。
なんと言われようと、辞める権利はあるんだって。損害賠償なんていうんだったら、脅迫されたこっちが請求したいよ。
あの支社長みたいなセールスマンなんて、極悪人だよ。

脅迫が協栄生命の文化らしい。
まったくとんでもない会社だ。

人生です

いいですよ　ジブ

>544
>不適格者が存在、その他役員含めて、この人材等では、この会社は成長性しない。
>営業業務を縮小傾向。
>日本から撤退、あるいは会社を他の金融機関に売却も考えられなくはない。
>どちらにしても、成長性のない会社と現段階ではいえる。
>今の役員も、また役職者たちも、いってみれば外資の金の給料泥棒ともいえるような、営業>成績しか上げていない。
>その証拠として、営業がそう伸びていないことからもいえる。
>投資しているお金がもったいない。的確な人材を見る目がない会社といえるだろう。

PCA生命≒あおば生命≒ジブラルタ生命
内情はどこも同じ

問題はどこの会社が一番先に息の根が泊まるかですよ。

ほんと腐った役員しかいない。有能なのはいない。

営業組織も腐ってるし出来の悪い内勤・地区営業本部長・支社長

早くJリーグと同じように入替しろ　アホ

１０００へ向けて新人グチ上げ

愚痴でもいい　たくましく育って欲しい　あげ

がんばれ俺

ま、なんだな。ここのスレ見てると、プルがジブを、買収したまではよかった
が、タップ制度なんぞを導入したのは、完全な失敗だったようだな。

支部長が作成契約を勧めて、どうするんだ〜

がんばれジブラルタ生命の新人

あと１０に向けて頑張ろう