損保ジャパンリストラ研修

６月〜７月に実施された研修内容の詳細きぼんぬ。
参加者は全員日参？
研修に呼ばれた人は９末までに辞めなきゃいけないの？

小部屋に一日中閉じ込められましたわ。

初夜３ゲッツ

準備だけしておくか｡
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

ついでにＹのどうしようのないのも処分しておくれ。

　

>>4
退職金が倍になるから大丈夫でした。

＜血液型Ａ型の一般的な特徴（改訂版）＞（欠点は直そう！）
●とにかく臆病・神経質で気が小さいだけ（真に他人を思いやる気持ちには欠けている、二言目には「世間」(「世間」と言っても、一部のＡ型を中心とした一部の人間の動向に過ぎない））。
●異常に他人に干渉して自分たちの古いシキタリを押し付け、そこから少しでも外れる奴に対しては好戦的でファイト満々な態度をとり、かなりキモイ（偏狭、自己中心、硬直的でデリカシーがない）。
●妙に気位が高く、自分が馬鹿にされるとカッと怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、内面的・実質的には負けていることが多い）。
●基本的に悲観主義でマイナス思考なため性格が鬱陶しい（根暗・陰気)。
●とにかく否定的でうざく、粗探しだけは名人級（例え10の長所があっても褒めることをせず、たった１つの欠点を見つけては貶す）。
●社会的強者には平身低頭だが、社会的弱者に対しては八つ当たり等していじめる（強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる(人が見ていないときは、より一層））。
●少数派の異質・異文化を理解しようとせず、あるいは理解を示さず、排斥する(多数派＝正しい　と信じて疑わない、了見が狭い差別主義者）。
●何でも「右へ習え」で、単独では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）。そのくせ、集団によるいじめのリーダーとなり皆を先導する（陰湿かつ陰険で狡猾）。
●他人の悪口・陰口を非常に好むと同時に、自分は他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（自分がウソツキだから他人のことも容易に信用できない、ポーズだけで中身を伴っていない）。
●友人関係は、表面的な浅い付き合いでしかなく、心の友はおらず孤独（他人の痛みがわからず、包容力がなく、冷酷だから）。
●頭が硬く融通が利かないため、すぐにストレスを溜め、また短気で、すぐに爆発させる（不合理な馬鹿）。
●後で自分の誤りに気づいた場合でも、素直に謝れず強引に筋を通そうとし、こじつけの言い訳ばかりする（社会悪の根源、もう腹を切るしかないだろう！)。
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考え(例：「あいつより俺のほうが男前やのに、なんでやねん！（あいつの足を引っ張ってやる！！）」）。

逝ってよし損保シ゜ャパン

損保ジャパン社員は、全員リストラされますた

■損保ジャパンが契約者に爆弾発言■

http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1056901925/l50

<<384

洗脳研修とも言えるかも？？？

修行するゾ

サブリミナル効果によるリストラ研修

今回の希望退職に応募したやつ、
相当いるらしいな。

　　　 　 人
　　　　（＿_）
　　＼（＿＿）／
　　　（ ・∀・ ） 　

次回は、２月開催予定です。

うちの支社長も2日後に早期退職　まともな人はみんな辞めてしまう・・・

この会社ってオッサン総合職が仕事してなくて
年収１０００万円超える高給取りなのに、こき使われまくってる
業務職は２０代後半でせいぜい３００万〜４００万程度。
スタッフさんなんて時給８００円〜１０００円ぐらいでしょ。
おかしいよ、この会社。どうかしてるよ。
なんとかしろよ！＞人事ブー
と言っても人事で給与体系決めてる人もオッサンなので
使えないオッサンに一千万出しつづけるんだろうなあ。
自分が使えないオッサンになった時の為に。
人事部も入れ替わり激しいもんね。

でもさ、このご時世に何もしないオッサンに一千万円も出せるっていうのは
まだリストラしなくても余裕がある会社なのかなあとも思った。
と同時に、使えないオッサンに払う金があったら契約者に還元しろよ
とも思う。そうすれば「払い渋り損保ジャパン」なんて後ろ指
さされないんじゃないの？

18→うちの支社長はまったく使えないので9月末で早期退職。9月は毎日外に出ないで端末で自分の退職金の計算ばかりしてニヤニヤしてました。

人権尊重の個人主義社会　⇔　Ａ型の集団主義的村社会

相容れない？

集団主義社会＝北朝鮮、戦前の日本。


http://www.pref.aichi.jp/jinken/century01.html
「人権の世紀」という言葉を聞いたことがありますか？

労働相談・ご意見
http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/sodan/mail/rodo_sodan.html

最悪だわ（；´０´）ｖ

おめでとう！コンニャク橋本さん（。・_・。）／乙女の結婚相手にわならないわ（。〜０＾）／

age!

立川の方でやっているのか？

　チンコにライター

age!

保全あげ

age

売れ残った業務職

前回に希望退職では人数が達成しなかった。
第二弾を近々実施。
同時並行で、肩たたき大作戦を実施。
ライフデザインアンケートは大丈夫かな。

age　　　　　　

友人がその研修に行ったっぽいんだけど、
具体的にどこでどんなことしたのか教えてください。
確かにもうすこしで仕事辞めそうなんだよねー。

違う研修のはずだ
その研修へ行くのは40代後半以降の人
辞めてしまえば会社の思うツボ
辞めるつもりなら、全損保に入るべし。
変な異動もなくなるし、降格もなくなる。
ためせ！！

あげ

リストラ部署は生保のスーパーバイザーです。此処に廻されたらもう終わり。

age!

一般職の奴は使えねー、それに比べてスーパーバイザーはいいぞ！！！
今までこういう人たちジャパンにはイナカッタ。

>>40
お前ってほんと馬鹿
スーパーバイザーはリストラ部署だよマジで
損ジャ代理店てほんと馬鹿w

ゴッホを恨め。
日本の恥部だ。

おい>>41おまえ等より
全然いい仕事してるよ。

おまえがリストラされろよ。日々何のために仕事してるか
わかんねーくせに。
一般職使えねーし、知識もねー。マジいらねー。

可哀想な人たちだ・・・（笑）。

ごめん。

総合職の人たちの事ね。

　uradm200211

仕事の出来ない課長、副長クラスが生保スーパーバイザーになっています。
みんなに馬鹿にされてるのに張り切って会社に来る神経が分かりません。

じゃあ皆スーパーバイザーになれるじゃん

保全あげ

私も副長からスーパーバイザーに華麗に転身しました。

保全上げ

おたくの子会社腐ってるね
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1061220432

去年まで連続赤字
さすがに今年は資産売却で黒字だろうが先行きいいことないよな
辞められるもんなら辞めたほうが利口なのは間違いないんだよな

木○ってやつもすごいで〜NAってのスーパバイザーやし。他社に情報流しているらしいわ。

結局○○損保からのヘッドハンティング話は
組織ぐるみの罠だったのか？

>>43-44
すんげえ頭悪そう
さすが損J代理店

>>55お前よりマシだろうな。

損保ジャパンに来年新入社員として入る奴知ってるけど、
ホント馬鹿な奴…あいつが入れるほど、落ちぶれちゃったのかしら…

大成火災に入社するのが難しいなんて聞いたことないが

僕もスーパーバイザーになってロープレマンになります。こっちの方がらくらく。

そう考える方が利口

>>56
リストラ予定社員（プ

生きていく為の会社勤務のはずが
会社勤務するために生きていた、と気がつたときは３０代後半、寿命の半分が過ぎていた
いっそ気がつかないまま４０代突入
気づく前に氏んじゃった
なんて

http://bbs2.on.kidd.jp/?0200/00000000

損保ジャパンは、所詮ヤクザ

｢部長！部下から退職願取りつけました！！｣
｢よくやった！！君ならどこに転職してもやっていけるよ！！！｣

Ｈ塚が戻ってきた
巨体を揺らして戻ってきた
毎日仕事がなくタバコを吸うだけの日々、これで年収１５００万？
ふざけるな・・・・・・・
手数料あげろーーーーー

あげときます　　　　　　

30歳過ぎて独身の女って一癖あるっていうけど、この会社の
毒女見てたら、なるほどと思ってしまう。

まずは不払い残業の証拠でも握って労基へ行ってみてください。
労働基準監督署は全国どこにでもありますから、
連絡先がわからないという人は１０４に問い合わせるなり
タウンページで調べて下さい。労基では、不払い残業については
かなり親身になって話を聞いてもらえます。
訴えたからといって、貴方の立場が危うくなるわけでもありません。
匿名でも話は聞いてもらえますし、貴方の名前を会社に伏せたまま
労基は調査に入ってくれることでしょう。

労基が動けば、そしてそれをマスコミが取り上げれば
損保ジャパンの不払い残業は必ず無くなります。

企業が社員にサービス残業させていること自体、立派な犯罪だよ。
損保ジャパンが新聞の一面を飾る日も近いな。

関連スレ
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1046316058/l50

支社の次席からスーパーバイザーに転身しました。引継はもちろんでたらめでーす。

損保ジャパン被害者の・・・　っていう板が消されてますね。

削除依頼が出たのか？？？

高松支社のアサク二さん、評判いいね　ふふふ・・・

損保ジャパン
http://hp7.jp/majime/

あげさせていただきます

さえない研修生だなと思っていたらスーパーバイザーでした。

元次席です。去年スーパーバイザーに飛ばされました。引継がむちゃくちゃで
前の支社長に迷惑ばかりかけています。ごめんなさい。

リストラ候補生は連休中も営業しろよ

企業が社員にサービス残業させていること自体、立派な犯罪だよ。
損保ジャパンが新聞の一面を飾る日も近いな。

関連スレ
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1046316058/l50

お願いします　内部資料をマスコミにばらまいでから　やめて下さいm(..)m

去年九州に飛ばされたスーパーバイザー最悪。そいつの営業店時代のクレーム処理ばっかり。
こんな奴早く辞めろ。

（。 ﾟ◇ﾟ ）　
　　　　　　/　ﾉ　）　　　るんるん♪
　　　　　 /／　ノ 　　　　　　　
　　　　　/ イ ｲ　　　　　　　　　
　　　 /　┛┗　　　

ろっぽんぞー！記念パピコ。
某室長（Ｎ参）は現在職探し中。研修生の相手どころじゃない。

直営室は廃止のため
直営室長はもはや不要な人材
早期退職に応募しろ

おーい。みんな辞めちゃだめだよー。
他社他業界からみると無能だから、再就職先ないよ。
いやがらせされたって、しぶとくしがみついたほうが給与
いいし、おきらくＳＶにしてもらって楽できるよ。

直営室に限らず、3000人は不要って会社も公言してなかったっけ？
来年度のリストラ策知ってる？すごい（らしい）よ。今年みたいな
生やさしいしいやり方だと、そんなに減らせられないから。まだ正
式にかたまってないけど、対策案だけ聞いても、以前では考えられ
ない冷酷。（らしい）
（らしい）としないと問題となるらしい。

今回は200人ぐらい？

人材会社5社に登録しました。
紹介してもらえる先は下記のとおりでした。
墓石販売歩合。学習塾営業。保険関係研修生および直販社員
不動産販売営業（数社）　証券会社営業歩合
いずれも　現年収の半分以下。
このまま耐えるだけ耐えるしかないようです。

ﾄﾞﾁﾄﾞﾁ! ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　 ＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿
　　　　　ﾃﾞｹﾃﾞｹ　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　ﾄﾞｺﾄﾞｺ　　 ＜！チンカス紳士橋本さんわ何処いったの？　　　　　　　　　　 ＞
　　　☆　　　　　　ﾄﾞﾑﾄﾞﾑ　|＿　 ＿　 ＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿|
　　　　　　　 ☆　　　ﾀﾞﾀﾞﾀﾞﾀﾞ! ∨　 ∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨
　　ﾄﾞｼｬｰﾝ!　　ヽ　　　　　　　　　ｵﾗｵﾗｯ!!　　　 ♯
　　　　　　　　　＝≡＝　　　　　　　☆
　　　　　　　♯ 　　／〃（・０・。）　　　　/　ｼｬﾝｼｬﾝ
　　　　♭　　　〆 　┌＼と＼と.ヾ∈≡∋ゞ
　　　　　　　　　|| 　γ ⌒ヽヽコ ノ　　||
　　　　　　　　　||　ΣΣ 　.|:::|∪〓 　||　　　♭
　　　　　　　 .／|＼人 ＿.ノノ _||_.　／|＼

今度の研修で、5名の人に自分の評価を書いてもらって
持ってこいダト・・・

>>86

人事部長のＯグチさんて人相悪い顔だよねえ。
すっげー腹黒そう。
あの人ならやりかねないと思ったよ。

「下の下。これほど世のため人のためにならん悪徳底辺な職業はない。
世間一般に言われる底辺のほうが害なくニーズに貢献。これ冷静な意見。」

えらそうにしている直営室長○松。おまえもリストラ要員なんだ。そこの所
ちゃんと分かっているのか？

ﾄﾞﾁﾄﾞﾁ! ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　 ＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿
　　　　　ﾃﾞｹﾃﾞｹ　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　ﾄﾞｺﾄﾞｺ　　 ＜！チンカス紳士橋本さんわ何処いったの？　　　　　　　　　　 ＞
　　　☆　　　　　　ﾄﾞﾑﾄﾞﾑ　|＿　 ＿　 ＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿|
　　　　　　　 ☆　　　ﾀﾞﾀﾞﾀﾞﾀﾞ! ∨　 ∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨
　　ﾄﾞｼｬｰﾝ!　　ヽ　　　　　　　　　ｵﾗｵﾗｯ!!　　　 ♯
　　　　　　　　　＝≡＝　　　　　　　☆
　　　　　　　♯ 　　／〃（・０・。）　　　　/　ｼｬﾝｼｬﾝ
　　　　♭　　　〆 　┌＼と＼と.ヾ∈≡∋ゞ
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　　　　　　　　　||　ΣΣ 　.|:::|∪〓 　||　　　♭
　　　　　　　 .／|＼人 ＿.ノノ _||_.　／

スパーバイザーつて何してんの？おせーて。

というかこの会社が負け続けて現在リストラ爆走中で社員のクビ切り
まくっているのも、2期連続赤字、つまり財務・運用の大失敗が原因
であるのはマーケットの間で、特にアナリスト・インベストメント
バンカー・ヘッジファンドの連中の間では周知の呆れた事実。収益を
食い潰す政策株について何にも手を打たず、また下手にオルタナ投資に
手を出したり等メチャクチャな財務・運用をやってしまったのが、財務
諸表を汚し2期連続赤字に大いに貢献し、結果今の悲惨な状態を招いて
いるわけ。その犯人がここ5〜6年財務企画部長として財務・運用部門を
取り仕切ってきた可図魔という男。超小心野郎で自分の気に食わない奴
は飛ばしまくりで、だけど小心だから何もやってこれず、マーケット界隈
ではこの男のバカ振りは夙に有名な話。今リストラの憂き目にあって苦し
んでいる皆々様方、全ての原因は何を隠そうこの可図魔です！
（PS.この小男は間違いなくまた削除依頼を出します。。
　　 可図魔、無駄だよ、今回は。。。（笑））

でもこの仕事にしがみついて、一生独身のまま終わってしまうお局業務職の
姿を見て哀れに思いませんか？
30過ぎの毒女予備軍も多いね。子供も旦那もいない一人ぽっちの老後が
待ってるだけ・・・。周りはみんな普通に結婚して生活してるのにね。

おたくの子会社腐ってるね
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1061220432

数馬か・・・ｗ

光内俊夫って爆弾もあるぞｗ

人事課長時代、部下の中沢とつるんで、自営部長の相田征勝、保険調査会社廣建の社長澁木、澁木の部下の３人使って
社員を新橋第一ホテルに呼び出して暴行・自宅への脅迫・・・

・・・光内のゴールには地雷が埋まってるが損ジャごと吹き飛ぶかもなｗ

先月退職しました。
結婚予定もあるし、これからの人生楽しみです。

リストラ研修中のパワハラをネタに裁判起こして貰うだけ貰って退職するのが利口
仕事柄、弁護士だ、判例だ、裁判だ・・・って慣れてんだろ

とくに大成の社員、サラリーマンってなんぼのもんか身に染みてるはず

耐えてもいいことないよ
そのうち寿命尽きるよ

＜
＜　 タイプワンカード、キターーーーーーーーーーー！！！！！！！！　　
＜
　 ∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨＼　 ／∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　　　　　　 　／:|.　　　　　　　|　|　　　　　／:|
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　　　　　　　 |　　...:::::|　　　　　　　　　 　/　　　::::|
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　　　　　　/＿,,___　　　　　　 . _,,,,__,_　　　　　:::::::::::＼
　　　　 　／　　　ﾞ^＼ヽ..　 , /ﾞ　　　¨＼,.-z　　　::::::::::＼
　　　　 　「（ａ．ａ）　　　| 》　 l| 「（ａ．ａ）　ﾞ》　ミ..　　　.::::::＼
　　　 　/i,.　　　　　 .,ﾉ .l|　 《 　　　　　 ..|´_ilﾄ　　　　::::::::::＼
　　　　/　＼___,,,,,_／ .'″　　^=u,,,,_ v／.. 　　　　　　:::::::::::::l!
　　　 |　　　　　　　　　　　￣　,,､　　　　　　　　　i し.／::::::::.｝
　　　|　　/ 　,,__＿＿　_,／￣　＼　＼　　　　　 ﾉ　(　　::::::::::|
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　　　　|　 　.∨.|llllllllllllllllllllllllllllllllllllllll|　　　　　　　 　　　::::::::::｛
　　　　| 　　　|.|llllllllllll;／⌒／⌒　　〕　　　　　　　　　　:::::::::::｝
　　　　 |　　　|.|lllllllll;　　　./　.　　 .　|　　　　　　　　　　::::::::::［
　　　　 .|　　　|.|llllll|′　　/　　　　.　|　　　 .|　　　　　　:::::::::::|
　　　　　.|　　 |.|llll| 　　　| 　　　　.∧〔　　　/　　　　:::::::::::::／
　　　　／　｝.∧lll　　　　|　　　　../　/　　／　　　:::::::::::::::::＼
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　　　　　　(　ﾞﾞ^^¨^¨ﾞﾞ¨　￣￣￣　／:::::::::::　　　　　　 　　::::::::::＼

age　　　　　　

本当に良い会社ですね。

ｗｗｗ

サラリーマンって、そんなもんだｗ

hage

会社のPCから記念ぱぴこ

あげときます

あげ

っていうかアゲしか書けない虫ども とにかく損保に残りな ヨソじゃ使えねぇから

あげときます

保全あげ

くそン保ジャパンの奴等の血は緑色。みんなキチガイ。

■□■ご融資は安全・確実な当社で■□■

ご融資を受けるなら、東京都貸金業協会加盟
の当社で。安全・確実です。
利用限度額は５０万円・支払いは毎月１回
利息は大手さんとまったく同じです。
都の２番は信用と長年の実績です。
借入れ件数多めの方・主婦・フリーターOK
http://www.meiro.org/
携帯から　http://www.meiro.org/i/

お前ら辞めても行くところ無いんだから
しがみつけ！絶対辞めるな

＞９６さん
そうなんですか。
もっと詳しくお話を聞かせてください。
私はこの保険の板の中で、日動外勤組合の中で書き込みしている労働者です。
良かったら読んでください。
お互い経営の無責任さには、呆れたものですね。

30歳過ぎて独身の女って一癖あるっていうけど、この会社の
毒女見てたら、なるほどと思ってしまう。

あげときます

小部屋に一日中閉じ込められましたわ。

平野はだめだろ

損保ジャパン、
名古屋に労基が入り、
大阪に労基が入り、
横浜にも労基が入り、

どうする平○、次はお前の所（本社）だ！
リストラ研修なんかより、
各リーダー職向けの労働基準法研修でも
やったらどうだ？

平●自身に牢忌を守る気ネェもん

リストラ候補生は連休中も営業しろよ

本当にエゲツ無いリストラしてるのですか？

○田△二さっさとやめろ。

去年本社に労基入ったよね？

人事部の　鬼こうちBがこの研修の担当だ！
大成からきて能なしのくせに、一緒に働いた仲間を売っている
ノイローゼや鬱にした同僚の怨念が取り巻いているらしい。
あいつにリストラのノウハウなんかない。社長からいわれて
みずほBKの人事部に聞いて外部コンサルティングに数億円
払ってやってもらったのが真相。

あげときます　　　　　　

age

まさか育ちざかりの子供達を抱えた人はリストラ対象外でしょ?

関係ない

今リストラされたら困るんですけど。年齢的にも転職無理だし。
子供のときからの持病持ちで身体的リスクがあることは
会社が知っているのでひょとしてこれってリストラ対章？
うちの主人。

だって子供も独立して家のローン終わって、そんな社印の肩たたいたって、リストラって言わないでしょう
頭イテ

だから子供はまだ学齢期なんです。

ﾄﾞﾁﾄﾞﾁ! ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　 ＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿
　　　　　ﾃﾞｹﾃﾞｹ　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　ﾄﾞｺﾄﾞｺ　　 ＜！チンカス紳士橋本さんわ何処いったの？　　　　　　　　　　 ＞
　　　☆　　　　　　ﾄﾞﾑﾄﾞﾑ　|＿　 ＿　 ＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿|
　　　　　　　 ☆　　　ﾀﾞﾀﾞﾀﾞﾀﾞ! ∨　 ∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨
　　ﾄﾞｼｬｰﾝ!　　ヽ　　　　　　　　　ｵﾗｵﾗｯ!!　　　 ♯
　　　　　　　　　＝≡＝　　　　　　　☆
　　　　　　　♯ 　　／〃（・０・。）　　　　/　ｼｬﾝｼｬﾝ
　　　　♭　　　〆 　┌＼と＼と.ヾ∈≡∋ゞ
　　　　　　　　　|| 　γ ⌒ヽヽコ ノ　　||
　　　　　　　　　||　ΣΣ 　.|:::|∪〓 　||　　　♭
　　　　　　　 .／|＼人 ＿.ノノ _||_.　／|＼

あげときます　　　　　　

＞＞１２５　それってＹ田さん？？

印象悪いよね、この会社。
いつまでたっても。
一度しかない人生をこんなところで
削るしかなくて、ほんとうにかわいそう。

>>132
ヲマエが旦那にリストラされないようにな。

age

７月から業務職の大リストラが始まる。
４０代以上のお局たち、覚悟するべし。

いかりいらない

あげ

テレビＣＭやってるけど、引き受けるのか受けないのか、さっぱり分からない

あげ　　　　

あげときます。

ほんとにこの会社はひどいよ。

旧日産の人たちは旧８９３にイジッメラレテルのは本当ですか？

週刊ダイヤモンドにも３位転落と記事にされてるが、この会社にしがみつかなきゃいけないようじゃ、悪いけど己の無能さを嘆くべき

３位だろうがしがみつかなきゃいけなかろうが今だ高給取りですがなにか？

やっぱり釣れた

業界3位に転落！
損保ジャパン ワンマン経営の功罪

■損保ジャパンの雲行きが怪しい。昨年度は業界2位の指定席から転落。
さらに合併後の社内統合にも不満が渦巻く。
打倒・東京海上を叫ぶ平野浩志社長のワンマン経営の功罪を問う。

弊社は業界順位に固執しておりません。
あくまでも、お客様の満足を目指しての自然体です。
体力に合わせた社会貢献をし、利益の社会還元を目指しております。

他社に追い抜かれたことに変わりはない。
損保ジャパンの経営姿勢が>>152の通りであるならば、
顧客満足度が他社より劣り、
企業としての体力が落ちつつあったがために、
社会への利益還元率が低下し
社会貢献度が薄れたということでしょう。

>>152

社長や副社長や本部長からのメッセージにある
「全社員一丸となってＴ社に云々」の文言は
果たして業界順位にこだわらない自然体と言えるのだろうか。
去年は「Ｔ社単体に勝てるのは今年度まで」とか散々言われたし。
「Ｔ社に勝たねばならない」みたいなメールがしょっちゅう上から
送られてくるんだけど。
社長→本部長→支店長→支社長
ってね。

メッセージごとこのスレに貼りつけたいけどバレたら吊るされるね。（ｗ

152のソースは別冊ダイ●モンドでつよね
オレも読んで唖然としますた
当社は保険料より利益
って、その利益が出ないのが、昔から弱点なのにw

合併してから、ずいぶんと社員の人相が悪くなったと思うんだが、
自然体で仕事してるとは到底思えませんが

合併は会社が生まれ変われるチャンスだっただろうに
悪いところだけ濃縮されて残ってしまった

>156

特に、旧日産出身社員の人相が悪くなった。険しくなったというか。
前はもっとマッタリしてたのにね。
旧大成出身者（かなり人数少ないが）はマッタリなままの人ばかりで、
ある意味開き直ってる気がする。
「もうずっとマッタリでいいや」みたいな。
潰れた会社にいた社員の「怖いもの無し」的な強みを感じる。
それをもっと仕事に活かしてくれよという気がしないでもないが。

自らを「自然体」呼ばわりする奴ほど不自然体　というのが俺の持論です（w

>>157会社を左右するのは経営の舵取りでつ
大成の社員云々はささいな問題

暑い

転進チャレンジしてよかったですよ！ホントに

勝手にこけて昨年度３位転落だもんな
三井住友は無理せず２位

>>161　うーらやーましー。もう募集しないの？とにかく辞めたい。

>>158たしかに他人が評価することでつね

>>157

経営陣が人の問題をクリアできないといずれ会社が死に体になります。
ほかの保険屋でも同じ状態が発生しています。

経営陣が脳死だともうどうしようもないですが。
いるんだよね、保身しか考えない大馬鹿者。

もう明確な衰退期
ここ２・３年の失策ではない
根はもっと深く長い
日動が逃げるわけだ

?

転進チャレンジした人
近況教えてください。

転進した者ですが、今の会社では普通に昼飯が食えるし、自宅に帰るのが
０時を回るということがなくなったのでゆとりのある充実した生活を送っ
ています。この７月には転進チャレンジ制度はなかったようですが、それ
は別として、この会社で働き続けた場合の今後の自分の仕事人生でのメリ
ットとデメリット、転職・転進した場合のリスク、メリデメをしっかり比
較考量し、行動することはとても大事だし必要だと思います。

経営が無能
アンド
残業代欲しさにダラダラ会社に残る社員
相乗効果でソルベンシーも利益率も
もともと業界最下位クラス
図体のデカさだけが取り柄だったが
まさか３位転落は意外だった
そこまで酷かったのかw
仮に東京海上を保険料で抜いても利益じゃ三井住友を抜けないだろう、この会社が、保険料で三井住友に抜かされるとは
って言うか、勝手にコケるとはw

　

あげ

＞１６９
どこの業界に転進しましたか？

代理店です

Ｊリーグでつ

社会保険庁朝刊

哀れよのお
無常よのお
散らぬ花なく
沈まぬ太陽ない
１６時過ぎの日本経済

あげ

東北に左遷されてもがんばれ

平野社長は元気ですか。

サービス残業一斉調査〜厚生労働省　

従業員に対して残業代などの割増賃金を適正に支給しない「サービス残業」が
横行しているとして、厚生労働省は１１月を「キャンペーン月間」に指定し、
サービス残業解消に向けた対策に乗り出す方針を決めた。
全国一斉に企業への抜き打ち調査を実施するほか、フリーダイヤルを
各地の労働局に開設するなどして、個々の従業員から情報を集める。

>>181
赤字会社は間違いなく倒産するね

はしもとさんって誰？

？？？？

☆☆☆☆☆☆

リストラ研修の成果はあったの？

age

リストラ研修も何も
今、この会社にいるようじゃ、もう駄目
２・３年前なら外資や通販損保へ年収アップの転職してたけど…

生損保社員のつらいとこは
保険で培った経験は、保険業界以外では、まったく役立たないこと

損ジャさんでは「３の法則」ってあるらしいですね？3時間寝れば死なないと。
もっと言えば、１．５時間ずつノンレム睡眠とレム睡眠を取れれば死なないと
真顔で言っているとか。
でも、学生さんからはとっても評判がいいと聞きますよ。
他社社員が損ジャのことを悪く言うと、「妬んでいる」と反応するとか・・・。

東京海上、今年度赤字転落、伝統損保の終焉だ
大手で残るのは三井住友だけか？

…就活学生からの評判はいいだろ…
入りやすいから

３の法則・・・ワラタ

日経より。
こりゃ、明らかにアリコに転職かな？

外資系躍進、国内大手は不振・生保14社の上半期業績
　主要生命保険14社（グループ）の2004年度上半期業績が26日出そろった。
保険料収入は国内大手8社が前年同期に比べ4.3％落ち込む一方、
外資系や損保系など新興生保6社は15.5％増となり、成長力で明暗を分けた。
運用実績が契約者への保証利回り（予定利率）を下回る逆ザヤに苦しむ国内大手に対し、
新興勢が商品開発力を武器に攻めこむ構図が鮮明だ。
　国内大手8社の保険料収入は8兆8700億円。日本生命が12.7％減となるなど5社が前年割れだった。
破たん前に予定利率を引き下げられる制度の導入で生保不信が高まった前年同期よりも解約・失効は22％減ったが、
新規契約が15％減と不振だった。
　一方、外資系や損害保険会社の生保子会社などの新興6社の保険料収入は2兆7300億円。
国内大手の3割の規模だが、アリコジャパンを中核とする米ＡＩＧが42.2％増となるなど5社が増収だった。

最近異動ある
「人事部長席付」って？まさか？

>>193
決心がつかない方々を強制的に追い込んでます。

損保ジャパン福岡支社の対応葉最悪！居留守は使うは加害者に嘘をつかせるは、自動車保険やる気あるのかねぇ。この会社は避けた方が無難。

>>195損蛇の特徴でつね

損じゃけんのーｗ

新宿のビルマネ○メント部の部長死んでほしい

加害者に嘘つかせることなんて、日常的にホントに行われているの？

何でもアリかい・・・

>>199
被害者が嘘をつくことは日常的にホントに行われているよ

警察が目撃者に嘘をつかせることもあるしね

できねぇだろ？

皆さん昔は良い思いをされた業界ですからしょうがないでしょう♪〜

リストラされるのはどんな奴ですか？

直営室長なんかどうなんでしょう

まじで！

楽な仕事

転職するならどのような仕事が候補になるでしょうか
やはり金融機関がいいでしょうか
私はパソナの農業研修に興味があります

農業はいいかもよ（ｗ

漁業もいいかも（ｗ

御用聞きしかできませんが

なにもできませんが
やるきもありませんが

>>209広大な土地持ちなら農業が一番。
農協とは別ルートの卸先を開拓して、ビジネスとして成功してる農家も多いしな。
もっともそれだけの土地持ちが、そもそも保険屋やってるわけないが
雇われて農業はツマラナイ
漁業は創意工夫の範囲が狭く、つまらない。
しかし保険屋やってると頭硬く、視野狭くなるから、どっかに、また、雇われる人生しかないのが普通だろ。
雇ってもらえたらいいが。

農業で現金で３００万円稼ぐのがどれだけ大変か！！
物価と食費は安いけどね！！
現金支払いが痛いね。
子供の学校問題とか。

和牛商法はどうでつか？

もう少しで、リストラ異動発令

まあ適当にやっていける会社だわな。リストラといってもクビにはならんし

出世あきらめて窓際で趣味に生きても組合があるから楽勝

>>201
問題のすり替えが甚だしい。

>>219つまり199の内容は正しいと言うことでつ
「損蛇被害者連絡会」から来ますた

もっともとリストラしろよ
アジャスターはもっと増やしてくれ
事故処理が遅いんだ

毎年転勤させられている人がいるぞ。
旧NＴの人特にかわいそう。
昨日の異動にもいた。

>>222
旧Yの人もいたよ。
引越代負担だけでもばかにならないのに・・・
この会社、何考えてるんだか・・・

地震保険詳しい方いますか？壊れた家財の請求について聞きたいです

↑グラス類は数が多くて分からなくなった物は適当な個数請求できるのでしょうか？金額が張るものはどのように請求すれば良いでしょうか？

地震保険の損害は３段階だよ一部損、半損、全損。

地震保険はちゃんと支払われるのか？被害が大きかったら支払う金額を減らされるのか？

人事異動が無かった、夢が消えた、体調が悪い、医者に行ってくると遅刻した課長がいます。
出勤してきてからロバのような顔をみてましたらなーんだ（ｺｳ、、ｶﾞｲ）。
良かった良かった。次の転勤先は富山にしてあげよう。

東京にマンションを買おうとも、東京に人事異動させる理由ないから。
もしかして課長、あなた自己評価高いのですか？
５０歳過ぎた課長職の人間に会社が何を期待すると思っているんですか？
私達はそんな課長・・・（ｺｳ、、ｶﾞｲ）。考慮外で〜す。

課長、暇なのは判りますが
ノーツで下らないメール
流すのを辞めてくれませんか。
５２歳なんですから。
部長に転送すますよ。

課長は年収２０００万円あるですか
よろすいですね
今のご時世ですからね

千○総合支社の日本一駄目支社長近○は給料泥棒。

今月もまた一人優秀なヤシが辞めた。

近畿もやめるの多いね。

本当にやめさせたいヤツがいつまでも残ってしまうのが人事の悩みです・・

詐欺師が本社に栄転

>>235Ｈ野のこと？

>>236この会社自体、893カサイと呼ばれてるんだけどwww
詐欺くらい大目に見れない？

また明日からくだらない会議ばかり。いつまでもつのかこの会社。辞めても行くとこないし。

ＳＶサン達はリストラ予備軍ですよね。
４０台前後に多い気がする。

日産や大成の
人はどうなってるの

差別されてないの？

差別はしていない
保有スキルや能力を検証して適材適所に。
もう合併して２年たち、力のない人、社風が合わない人はだいぶ去った。
旧安田のやり方に順応できない人も同じ。
ただ、40代以降で営業から他部署に行った人は悲惨。
慣れない査定をやらされたりして、いかにも辞めろといわれているようなもの。
回りも距離をおいて孤立。

４０過ぎて営業やってんのも悲惨だぞ
たとえ支社長支店長でも
まぁ生き甲斐が「損保ジャパン」なら、人生悔いないだろうが
そこまでバカも今時珍しいだろ

日産の人の方がまともだって聞いたけどどうしてかな？安田はやっぱり異常なのかな？

業界内で昔から言ってたろ
893カサイって

>>244
安田が普通。
組合の違いもあったんだろうが、人間関係さえ気をつけていれば
有給がんがんとっても、仕事を適当にやっていてもすんでた日産が大甘。
社員総出でメーデー行ってた会社なんか、会社がメーデーさ。

↑っていうか
比較の基準が低杉
…話のレベル低杉

おれはだいりてんだが
にっさんのやつのほうがすきだな
気が合うわ

気が合うのはいいことだな

損ジャのやることは汚いことばかりだな

どう汚いんだい？

諸君！この会社にとって最大最強の組合幹部は皮肉にも労働基準監督署だ。
組合幹部は将来しかるべきポストにつきたい奴らばかりだから、会社の犬。
残業問題なんて真剣に取り組もうなんて気持ちは伝わってこない。
いいか、最大の問題は残業代を払わないことなどではない。
毎年増え続ける膨大な仕事量と営業・ＳＣの現場に対する過酷な目標達成の
ノルマ。それに対する曖昧模糊とした成果主義。
しかし、これだけ忙しいにもかかわらず営業現場・ＳＣ現場からは
社員が減り続けている現実。これこそが最大の問題なのだ。
その結果、適正な業務量をはるかに超えた追い詰められた精神状態に常に
さらされており体調を崩している業務職や出社拒否やその一歩手前の総合職
が相当増えている。
諸君！労働基準監督署にきちんと話せ。
そういうことが根源的な問題であり、経営あるいは現場の長がまったく
理解しておらず改善の気配もないところをきちんと話せ。
匿名でもしっかり聞いてくれる。
こんなことがなぜかもう何年も続いている結果、社員の士気は極度に低下し
いまや三井住友の後塵を拝している。
しかも収入保険料のわりにはなぜか他社に比べ毎年見劣りする経常や
最終利益。いったいどうなってしまったのか。。。
　社外には女性を大切にしているとか働きやすいとか欺瞞を並べ実態は
薄給を強いており社員が大切と言いながら現場の人数を減らしているのは
極めて悪質。
　株主だけが大切であるような舵取りをした結果が今の状況であり
これは経営として失敗。それを放置したへーやにＹＥＳしか言えない
役員も同じく能無し。
諸君！株主、契約者、従業員みんなそれぞれ大切なのではないか。

代理店が一番大事！！

このリストラ研修は最近別名日勤教育と言われてます。

ついにパンダ保険でも日勤教育が始まったか

リストラ研修今年度もやるのかな。
昨年メンバーでしたけど、今年も声掛かっちゃうかな。
あの研修何も生み出しませんでした。昨年度研修終わってから、結局３月
まで日報書かされたわ。最悪。支店長の点数稼ぎだろうけど。

安田が普通。
組合の違いもあったんだろうが、人間関係さえ気をつけていれば
有給がんがんとっても、仕事を適当にやっていてもすんでた日産が大甘。
社員総出でメーデー行ってた会社なんか、会社がメーデーさ。

>駆動とか梅崎なんて、ゴマスリだけで日産を生き抜いた連中だからね。
　日産そのものがオメーデー状態ってワケさ。

新人リーダーのＹさん、あなたもリストラ研修に入ったらどうですか？
ひとりで浮いてますよ。
株主のために仕事しているのはあなただけですから！残念！！

０部長も推薦します。
根性悪いんで。
やっぱり、そんな奴らをリーダーだの部長だのにしてる
人事担当が全員研修行き、っていうのはどうですか？

パンダだったの？狸じゃなかったかW

夏休みに駆動はまた東南アジアの愛人に会いに行くようだ。
会社の旅費で・・・・
早くリストラして欲しい。

ていうか、本当にリストラなら会社都合退職だぞ！
本当にリストラか？本当にリストラなら、こんなラッキーはない。
この会社を会社都合で辞められるなんて。

私も会社都合で辞めたかった。

夏休みに駆動はまた東南アジアの愛人に会いに行くようだ。
会社の旅費で・・・・
早くリストラして欲しい。

⇒　低能未熟三田の色魔

リストラ研修の皆さん。会社を辞めてから牢記に行こう！損蛇はサービス残業
代の証拠を出せば秘密裏に個別対応します。評価ダウンによる年収のダウン
分位は楽に取り戻せます。

そしてその後に送られてくるらしい書類をもって再び牢記へゴー！！

　　　　　＼ヽ 　　　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　 　　 ヽ　　 ／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ　ヽ丶
　　　　　　　　　　ヽ::::ヽ:::::::::::::＿＿＿;ノ::::::::::ﾉ　 ＼ヽ　 ／￣ヽ,
.　　　　　　 ＋　　 〈::::/＼::＿:二ﾆ=-　Y::::::::::l　 __|__　 /　あ　│
　　　　　　　 　 　　 l:::i',-‐ﾍ　　 '二￣　l::::::::::l　　│　│　 ｌ　 │
　　　　　　　　　　　 i:::l　三/　　 ￣　　l::::::::::ﾉ　 　 　 │ 　| 　│
　　　　 　 　 　 　 　 i::l , , ,ヽ　 　' ' ' ,__|::ﾚ`i::l 　 　 　 <　　|　　|
　　　　＼＼.　　　 ,__i::l　　、--‐r　　ヽ:;;;|ｿl::/　　 　 　 l, 　 　　l
　　　　　 ＼ヽ 　　 ヽ:;;l, 　 `' ‐'゛　 　　 ,i-'／　　　　　　ヽ,＿／
　　　　　　　ヽ丶　　　 ヽ,　　　　　_, -ｦ|:::（　　,
-‐‐- 、　　　　 ＼　　 　 ヾ,. ‐-‐'　／^　|::ヽ..ﾉ!
　　 　 ヽ　　　　　　　　　　|ヽ 　 　_______|、:::::::ヽ
チ楽生│　┼　　　　　 ,-┴‐`'二;;:::::::::::::`l:::::::ﾉ＿ ,,,.--‐- 、
ク.し.き. |＼　　　　　 　,l:::;;;:::::::::::::＿;; --‐' ゛￣
シい.る　ゝ ヽ　　　 , -'` ‐-‐ ' ￣, -‐　　　　　　 　　 : :..
ョ.な の |　　 丶,-‐'　　　　　　　.,　　 　 N　/l
.l. あ 　./　　 ,-'　　./i ,-, 　　　.::l　　.,- ,i _Y /--、
、　　 ./　 　 l　 .,-┤ﾚ /ァ　　.:::i　　＞-(___)_‐＜:.　　 ,-‐
.`‐-‐ﾍ　　　 |　 .>-(゛`i 二>　　　　　￣/λヽ;￣:. .::,-'ヽ、
　　　　ヽ 　 │　!イ`l'"ト-'　　.:: :.... . .　.ﾚ'.:: ヽl. ...;-' :. :::.l:ヽ
　 　 　 ┼ 　 | 　..:l,λ/　　　　　　.:　　　　　　　　　　　::l
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>>266

先週も関西電力が全従業員に対しサービス残業代３０億くらい払ったはず。
損蛇が全社員に支払うことになるのも時間の問題。
個別対応のし過ぎ！かなりの人数の退職者が例の個別対応の書類
（お前には今回個別に支払うが、他に漏らすなとの内容）

へぇ、そうなんだ

>>269

時間が経てば経つほど支払われるべき金も支払われなくなる。
裁量労働制が導入されれば、不払い残業なんてものは無くなるからね。
導入される前に損保ジャパンを牢記へ告発すべき。一刻も早く。

ビッグカメラだけではありません。関西電力全社員に４０億、
スタッフサービス全社員に８０億と新聞発表されてます。
損蛇が全社員にとなれば１００億は楽に越えます。
それには個々人がサビ残の請求をすることも大事です。
その積み重ねも全社員への支払いにつながります。

裏退職金の話が次々に暴露されてきて
業務職からはサビ残請求の嵐で
馬鹿人事部も昨日は何件業務職からサビ残請求あり、労基から何件問い合わせ
ありとかいって部長や役員に毎日メールで日報か？
月末のできの悪い営業社員のノルマみてえに追い詰められてんだろうな。
おもしれえなー、ざまあみろ。
いままで人減らしでじっと辛抱していたＳＣの現場や営業第一線からの
反撃の狼煙（のろし）があがって人事部にブーメラン効果だぜ。
過酷な労働を強いて普通に自己都合で退職をされた業務職はなんとも
腹立たしい限りだろうし、半分鬱病になりかけている現役の社員も
たくさんいるだろーよ。
業務職だけじゃねーよ。総合職もＳＣ、営業は疲弊して
ほとんど意識朦朧状態なのは本社にいたらわかんねーだろうな。
原因はひとつ。現場に人が足んねえからだ。
増えるどころかどんどん人が減ってくぜ。
ＮもＴも処遇で差別して辞めさせて補充なしとかな。
業務職はいつも中途採用してるけど、新人を教えるのに
どれくらい労力がかかるか会社はわかってねえ。
つーか馬鹿支店長、馬鹿支社長すら見てみぬふりだぜ。
自分の年収には関係ねえもんな。
そしてすぐまた教えたての新人が辞めていくんだ。
とにかくこの問題を根本から解決するには労基を使うしかないぞ。
どんどん労基に通報しろ。馬鹿人事なんか信用するな。
左翼系のマスコミもうまく使うしかねえな。
ベンツ馬鹿白髪が無能だからこんな会社になっちまった。
さらなる問題も勃発か。

代理店どんどん減らしているけど
契約は減らないのかしら？
統合させて、管理が楽になるかもしれないけど、
代理店のモチベーションが下がるのでは？
独立した事業主を無理矢理に社員・使用人にさせて、
店主が変に自分がえらいと勘違いして威張りだしてる。
何かおかしいし、

何を今さら…

裏退職金をゲットできる研修は、ここでつか

損保ジャパンの社員さんは、定年で辞めてから
代理店をしてるの？使用人？役員に天下ってるの？

定年までいられるのは取締役クラスだけ
普通はその前にお払い箱

>>277支店長やったあと代理店の使用人として使って貰うのが関の山です

定年は５７才ですか？

リストラ研修って具体的にどんなことやるの？

熱湯コマーシャル

損蛇
損ジャ
ろくな名前じゃないな

検査情報受付窓口
Ｅメール ：
　[email protected]
ファックス ：
　０３−３５０６−６７６４
郵　　送　 ：
　〒100-8967
　東京都千代田区霞ヶ関３−１−１中央合同庁舎４号館
　金融庁検査局総務課　検査情報受付窓口宛

にさーんが大量にぶぁぁぁぁあっているの。きんもーっ☆

＞＞２８５
オタクから引っ張ってきたな
この野郎め

オタクなのか

オタクだろう

age

パワーアップ研修ってもうないの？

損保の正社員の募集（中途）って、離職率高いから頻繁に求人だしてるの？

その通り、損蛇は物損は業務職を人身は専門職　どちらも現場のつかい捨て社員。このごろはホームページで一生懸命専門職を採用して２，３年夜遅くまで働かせて気がおかしくなってはいサヨナラです。まあ中途入社するほうがバカですが。正社員は総合職だけですから！

SC現場の仕事をまともにやったら頭おかしくなる。辞めたくなる。それが普通。
何年も続く奴は、もともと頭がおかしい。

これもあげとけ

揚げ。少子化になったらこの会社はインド人が頑張る。嘘つかない。

ＭＳに抜かれたら平野辞めるかな〜？

抜かれても「抜かれていない」と言い切る会社

うん！だってオンリーワンだからね。
馬鹿馬鹿しい。

対T比が懐かしいね。

もともと東海は別世界だよｗ300ｹﾞﾄ

>>298オンリーワンには違いない
同業他社も、損蛇と一緒にされたくないだろ

損保ジャパンって評判悪いね

損保ジャパンかー

意味ない会社

損蛇は埋葬しろ

損蛇埋没

>>281
基地外損蛇になかなか同化しようとしないマトモな人間や、アホ上司が
自分の気に食わない奴を収容所に送り込む。
最初は、人事制度の説明と称し、給料減り続けてどん底まで落ち続けるか、
さっさと辞めるしかないこと思い知らせる。
次は、自己分析と称し、自分のダメ出しをさせ、精神的に滅入らせる。
その次は、グループ討議、発表。グループ討議では、討議内容に徹底的にどうでもいいことにケチをつけ、
発表では、とことんけなし精神論を振りかざす。連日延々深夜まで続け、終了後も宿題を出し寝かさず、
心神耗弱状態に陥らせる。
研修後は、毎日日報を提出させ、アホ上司が日々とことんダメ出し+ケチをつけ続ける。
まともな人間はあまりのアホらしさにさっさと見切りをつけ辞めてしまうので、
次々正常な人間が減っていく。こうして損蛇はますます基地外だらけとなる。

それって問題になったＪＲ西日本の日勤教育と同じだね！

だーからハンコ作ってウンコ食ってんだ？キモっ

徹底的に人事とやり合った場合は居残ることも可能。意外と人事もビビり体質だから強気の人間には弱い。

とにかく保身体質だから、強気の人間には弱い。
でも、そこまでして居残る意義が見出せない。

ビビリ　へタレ　ハンコ

声だけはデカいからなｗ

それはQY時代から一緒、まともなN産かわいそ

中途半端なリストラではいつまで経ってもMSを抜けませんよ

洗脳済み社員はハンコ会社の圧力受けてかわいそ

緒戦は捨て駒

捨て駒ならいいが
勝手に捨て印押すなよ！！ｗｗｗ

ハンコただ飯

>>273
おっしゃる通りだ。
読んでいて鳥肌立った。

リストラしてるつもりが辞めて欲しくない優秀な若手ばっかり辞めていってる
残っているのはパワハラ管理職とハッタリ総合職と年寄り担当者
業務職とかはかわいそうにな

社長一派が辞めてくれ

ホント優秀なヤツから辞めていく

はったり能無し総合職と
能無しババア業務職と
他から御呼びもかからない代理店が
保険ごっこやってる会社は
ここでつか？

です

>>321
パワハラ予備軍も沢山いるよな。
どうしてここはこんなに性格悪い奴ばっかなんだろう。
性格腐ってる奴らはみんなお陀仏してほしい。

ホントに崩壊するかもしれんよ

株価見てると、何処かが売り抜こうとしてるように思えてくるｗ
その前に売っとかないとｗ

３０になって主任になれないやつってもうだめ？

全然ダメです。

どうせ苦汁飲まされるだけだから、
さっさと見切るのが正解。

いくら高収入だからって、お金とひきかえに
プライドを捨てて、
倫理観を無くし、
家族を失い、
常識を忘れ、
転職もままならないかもしれないけど、
いつまでしがみつくつもりなの？

あと何年、損蛇で過ごすつもりか知らないけど、

お客様に恨まれ、
代理店にうざがられ、
家族に見捨てられ、
友人には呆れられ、
世間から嫌われて・・・

気がつけばお金だけが残る。
そんな人生で本当に良いの？

退職した人の方が幸せそうだよ。

金は残らないよ
地方公務員で年収８００万貰ってる方が、人生豊かで尊敬されて金も残る

損蛇に限らず、一流大学とか出たエリートの皆さんが
どうして、こんな嫌われる仕事をやっているのか
最近、本気で不思議で仕方がないのですが、
お金じゃないとすると、何かやりがいがあるんですか？？

>>335あなたが言ってる一流大学ってどのへんの大学？
東大はじめ旧帝大出身で損蛇に入る奴は稀
おおかた早慶はじめ私立文系出身。
私立文系なら一生汗を流して普通
何の不思議もない

所詮はハンコ損蛇

>>336

早慶出て、ハンコ職人？
理解できない。

理解しようがしまいが勝手だがな

３０になって主任になれないやつってもうだめ？

損蛇の奴らハンコでオナってんぢゃね？

こいつら恥ずかしい

ホテルの件どうなった？

ホテルで何を強要された？

N園は何をした？

ハンコを食わせた

損蛇の♂が嫌がる女性をホテルに連れ込んだ？

色木違いのN園出てこい

すいません。現在、研修中です。

ハンコとおまえのパンツ持参で自首しろ

福岡ホテル損蛇

ホテルでハンコ売買

今夜韮崎に入らないと

工作員の皆様の努力が身を結び、

昨日発表された９月中間連結決算で、税引き後利益が前年比３９５％増の
３８５億円に達し、見事 東京会場を抜いて業界首位となりました！

辞めるならボーナスもらってから。

被害者女性をホテルに連れ込んだN園を出せ

ハンコ損蛇は福岡ホテルN園に謝罪させろ

隠したハンコを忘れてるハイッハイッハイハイハイ

あるあるハンコ缶っ！
あるあるハンコ缶っ！

隠したハンコの方（ほう）を見る！ハイッハイッハイハイハイ！

バレバレ損保ジャパンっ！バレバレ損保ジャパンっ！

この前の業務改善命令の時、倒壊日動と損ジャだけ本社ビルがテレビで映ってたね。
やはり悪徳保険会社なんだねー。

また見つけたそんじや

流石は損蛇

損蛇？あー　あの社会のゴミねー　ハンコの所有率100%の犯罪組織だろ？

おい！損蛇の周りにハエがたかってるぞ　そんなに臭いのか？何が臭うんだ？

犯罪臭だろ

あー　プンプン臭うぜ　あー臭えー臭えー

みなさんのようにガキの悪口みたいな書き込みしても失笑買うだけよ
どうせ書き込むなら具体的な非難すべき事実を書き込んでみなさいな

福岡ホテルN園は今何してんだ？連れ込む女性を物色中か？

なんか最近ガキの悪口みたいな書き込みが増えたよねここ
同一人物のカキコじゃないの？
人尊１とかのほうが会社にどんな仕打ちをされたのかが明確で
応援しようという気持ちになったけどねえ

人損１は典型的損蛇社員
ガキの悪口書けるのは、洗脳されてないから


ガキの悪口書き逃げ

最近どうよ？

代理店の社長に収まる奴はいるのか
社員を引き受ける代わりにポイントが上がるのか？

損じゃの代理店様、社員さま、吉田さま、がんばってください。

陰ながら、算す身の代理店してます。

電話通じたら、俺も損じゃの代理店してたのになぁ。

たそがれ研修ですか

何かしてダメならともかく、
何をしても全部ダメって、悲惨

社員が社長になってくれたらいびり倒してやるわヒヒヒヒヒ

福岡アジャN園は性犯罪野郎

くそんじゃ

損害保険ジャパンが顧客に特段の連絡もなく顧客名義の印鑑を契約書に勝手に押していたことが26日、分かった。
同社の山口支社が管理する契約のうち、過去3年で52件の事例があった。
損保ジャパンは「いずれも記入漏れを補完する意味で押印してしまった。
顧客の意思に反したものではない」と説明している。
一連の不適切な行為は、金融庁の検査を通して発覚したもようだ。
損保ジャパンは保険金の支払い漏れが約2万7000件あったため11月、金融庁から業務改善命令を受けていた。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20051226AT2Y2600126122005.html

どうせ、ここの社員は、「俺のことじゃない」「ドジふみやがって」「関係ない世界」って思ってるんだろ。恥ずかしい会社。

>>381
お客様のために「卓越した解」をサービスしたのです。

>>382
座布団3枚！

業務停止まだか？
停止中にハンコ整理せんとなW

あげ

新年早々から損蛇イビリでもするか。

金融庁に目をつけられてるのはここですか？

ハンコ　ハンコ

オフやらハンコやら、新聞で人気だねー。社員はなんとも思ってないんだろうね。

今度は海旅か

損害調査専門職の具体的な仕事内容教えて下さい。

＞＞391来週本社で面接あるね。
対人事故の示談交渉さ。事故状況、怪我の内容、程度を調べ、休業補償や慰謝料を支払い
示談するのさ。アホな被害者からは加害者のようにいわれるが、なくてはならない
大事な仕事。

＞＞392　とても親切な方ですね。現在知り合いが損害調査専門職として働いて
いて、ストレスで辞めたくなるような仕事ではないし、支店にもよるんだろう
けど帰りも早いし周りの人もやさしい人ばかりとのこと。ま、環境も仕事もその
人次第だとは思うんだけど、何か他の書き込み見てると地獄みたく書いてあるし。
＞＞392さん、どう思われますか？仕事としてお勧めではないですか？？

392ではないですが、はっきりいってお勧めできません。
この職はいつも募集していますが、一応世間的にはそれなりの企業であるにもにもかかわらず
常に募集があるというのは何を意味しているか・・・絶えず欠員があるということ。
それも退職者の補充ということだけではなく、病気休職者の補充が少なからず。
病気といっても・・・

ただあの人身事故は意図的に仕組まれた事故だと思う。
過去一年の間にその保険会社絡みの事故が数回。みんな身内。
その保険会社組織と仕事上で言い争い。または労基が入る事態になでなった。
意図的と思うものがありすぎるので極秘に警察に相談し調べが進むと思う。
追突の脅しは一年に１０回を超える警察に通報と相談「被害届け」は事実でてる。
極秘に動いてるよ。事件沙汰になる予感もある。もしくは命の危険さえもある。だから被害届けは出され受理されてるのだよ。
極秘情報

その保険会社組織は労基が入って調査にまでなってた。
その腹いせかと考えるのが妥当だ。
もっと深く言おう。架空に作られた勤め先が存在してた。またはもう一人自分が存在してたのだ。
これは新聞沙汰にもなったが深くは解明されず終わった。
ひょんなことにその情報を入手した。実際に勤めてないはず、ありえない
場所の会社に勤めてるとされていたようだ。みんなとあるカテゴリーで２ちゃんねらーに相談はしてあった。
管理人の「ひろゆき氏」なら多分分かると思うが。

保険金を目当てにした事故でなく、死者にする為に障害者などにする事故だったと思う。
しかしその事故は運良く失敗に終わった。ある組織的な犯罪の可能性も否定できない。
警察は「ありうる」とその事実を否定はしなかった。
極秘に動き出した警察。これで安心だ。やっと尻尾を掴んだ。

そして特定された地域が出た。それがその人身事故で担当も過去解約した
保険担当と同じ氏名だった。組織と担当などは警察に使氏名などだしてあるからマークされてるさ。
そいつらを逮捕にしてやる。君は重大な失敗をしたのだよ。
２ちゃんねる管理人「ひろゆき氏」が全て書き込みＩＰから分かってるはず。
言ったとおりだったな。追突されると書いといて本当になった。事件勃発。
二人の同一人物が二度も別の会社と地域で存在してた。
それもその組織絡みだという事実。警察には被害届けが出されこの人身事故で調べが入れば
組織はライブドアのような事件になる。慎重に行こう。書き込みノーコメント。

まだＨ野は辞めないのか。

４００ゲット

ＣＣＷＳ

今度の３月も退職者いっぱいでるのかな

好評につき、今年度簿実施します。

好評につき、今年度はさらにパワーアップして実施します。

損害保険大手の損保ジャパンの社員２８０人が契約目標の
達成のため、近親者や取引先に加入を頼み、自分で保険料を
立て替えて代理店が契約を取ったことにしていたことが分かった。
保険会社による保険料立て替えは「特別利益の提供」にあたるとして
保険業法で禁じられている。同社はこの事実を対外的には
公表しないまま、社内で約５２０人の大量処分をしていた。

金融庁は同社の行為を把握しており、今後、行政処分を検討するとみられる。
違法行為で販売していた商品は提携先の第一生命保険の生命保険。
０２年２月〜０５年８月に合計３６６件の違法販売が確認された。
両社は０１年から相互に相手の保険商品を自社営業網で販売する提携を結んでいる。
担当する代理店の成績が悪ければ社員の業績評価に響くことから、
自腹を切ってでも成績を上げようとしたという。代理店を管理する側の
社員が違法行為をしていたうえ、早期解約や保険料の払い込みが滞るといった例が
少なかったため、違法行為があってから３年間も発覚しなかった。
http://www.asahi.com/business/update/0214/057.html

社員を自殺に追い込むことだけは得意な殺人会社。
何年も前から、うつ病休職者多数。

「保険業界のライブドア」・・・。　おもろい。

今回の事件による業績悪化に伴い、
この研修の重要性はさらに増しました。
皆さん覚悟しておいてください。

たそがれ研修・・・｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

ていうか、この研修に呼ばれることで裏退職できるんでしょ？
西村さん？

それが　損ジャ クオリティ

明日から東京である「マネ−ジメント研修」は　゛たそがれ研修゛なのか??

裏退職を切り出せば？

裏退職ってなに？？

金くれてやるから辞めれ！って制度。
2ちゃんでの妄想との噂もある。

>>414
■一年間、出勤してることにして、出勤せず、給料は普通に貰って、職捜し
■退職金は上乗せ
■退職後60歳まで、退職のときの年収を損保ジャパンから貰える
転職後の収入とは無関係に

>>415妄想と思うのは君の自由

４１４です。
今日もＤＬの報道のクレーム処理にリーダー職は飛び回ってたよ。
すりきれるまでこの会社のために働いてるのに、不正ばっかだし、
最近は職種を越えた働きまで求められて、仕事と給料が不釣合いだし。
ＣＳだＥＳだって言う割に社員の事ちっとも大事にしてくれないし。
私も「金くれてやるから辞めれ！」って言われたい…。

今のとこ、裏退職してるのは大成出身者のみと聞いてる
窓口は大成出身人事グループリーダー

414です。
じゃあ私はダメですね…。
安田出身のプチ打つ経験者、とりあえずまだ会社でふんばってる
典型的おばかちゃんなので…。

>>420生涯収入が億単位で違う場合もあるのに
あきらめることはない

私　日産出身です。私も裏退職できますか？
残業不払、リーダー職の架空領収証発行などネタはもってます。

内部告発が必要なのです。いまどき、いくらでも匿名で告発する方法はあります。マスコミでも金融庁でも。それが苦しんでいる人のためです。

>>422西村と交渉したら？

「じゃあ牢記に行きますわ」でゆさぶれば、あなたも裏退職

このスレの内容は間違い多し！！ＣＣＷＳとマネージメント研修とは違うよ。
ＣＣＷＳは行動評価って曖昧な評価をＢ以下になった奴が行く研修で最初から
辞めろって人事に言われるようだよ。過去5人僕は研修送りにしてます。
マネ研修は４５歳以上の第二人生の設計研修。４１４の裏退職は無いのでは？？
でもあったら僕も応募したいな・・。ネタは本部長・部店長ベースでも山ほどあるよ！！

>>419
そんなわけないだろ。窓口リーダーにそんな権限ないし。

>>427いかにも損保ジャパンらしい、面倒くせー奴だな

そう思うなら人事部長中野か
人事Ｇ課長西脇に問合せて確認しろよ
暇人

>>426そのネタを使うことなく
君の第二の人生はすでに決められているのでは？
ある日、部長から「今晩、暇か？」と誘われ
そこで知る可能性大

>>426
過去５人を研修に送ったって？
てめえの力がないからＢしかつけられねぇんだろうｗ
それともてめえのレベルが低いから、それなりの部下しかこなかったってことかｗ
まぁあんたもそんなネタつかわなくてももうじきお迎えがくるから大丈夫ｗ
ネタ？くだらない社内の痴話喧嘩をちょっと知っている程度でネタとかいってんじゃねーよｗ
こういうやつが、オレは人脈広いから他のヤツと違うんだとか勘違いしてるんだろうなｗ
典型的な損蛇野郎ｗ

>>426お迎えに備え、念仏でも唱えなさい

ナム平野大菩薩

>曖昧な評価をＢ以下になった奴
>過去5人僕は研修送りにしてます。
曖昧な評価で研修送りにしたということだね
５人も送ったということは、人材育成能力がゼロということだ

>>４３２

評価が曖昧である事は間違いないが研修行く奴は相当に酷いレベルだ！
過剰反応する奴は経験者かな？？元部下かも知れんな？？
誰か分らんけど来たらＢだなこの輩は（笑）

評価があいまいと言いながらそうとう酷いってなんだかよくわかりませんね。

>>434書きこみの内容からして一定の立場の方のようですが、こんな時間にこんなところで2chですか。会社の現状をしっかり見つめ、将来でも真剣に考えたらどうですか。

>>434
過剰反応ってあんたの方じゃん。
精神年齢のレベルがわかるよ。

>>419
今まで何人くらい裏退職した？

>>435そうだよ
よくわかんねー
まあ不正しないと損保ジャパンじゃやってらんねーからな
>>438人事グループと「もっともっとコミュニケーション」しろ
窓口が載ってるよ
写真つきで

とにかくわからないこと、理解できないことばかり、この会社。

>>434
＞誰か分らんけど来たらＢだなこの輩は
ほとんどガキのケンカのレベル。
あまりにくだらん。

一般職から最低評価を受けてた元社員さん
朝から晩までなりすまし自作自演ご苦労　乙

リストラされちまうぞ。
そんなスピードじゃＷ

>>443
はいはい
リストラされそうになって逃げ出した元社員さん　藁

>>444
他もageといたから頑張れ

>>445
まだ勤め先ないの
元社員さん
代理店やったら？
無理だろうけどね　爆

>>445
代理店が社員になるほうが難しいと思うが･･･
っていうか聞いたことないし

船舶の代理店やったらいいよ。手数料2.5%と激安だけど、もとの保険料が高井からそこそこになるし、マリンなんて素人はわからないから、本社がほとんどうやってくれる、へたすると申込書にはんこまでとってきてくれるよ。

>>448ハンコは会社にあるから安心ですね。

>>448
元社員さんは
朝から晩までキーボードで2chしかできません　爆

元社員さんは
今日も朝から晩まで2cです

辞めても使いモノにならない

使いモノにならないからしがみつく

>>451土曜日に何をしようと勝手じゃねーの？

>>434
こんな文章書きこみそうなリーダー職知ってる。
部下を育てることのできない自己の保身ばかり考えてる嫌な奴。

誰にも信頼されてないこんなような人に
曖昧に、しかも自己の感情だけで評価されるなんてうんざり。

>>455自己矛盾してる

そもそも、この会社の上司に育てられたいの？

違うでしょう
一度、考えを整理してみて

そしたら、この会社で人生を消費してしまったことは仕方ないとして、当然に退職を目指す

どうせなら裏退職

そのためには、人事グループリーダーと「もっともっとコミュニケーション」

>>455
俺も何人か心当たりがあるな

>>457折れは特定できる
ここでは曝さないがｗｗｗ

多分あいつだな

社員、代理店の不正を本社に告発したいんだけど
何処に電話したらいいかなあ？誰か知ってるか？

>>460
何で本社なんだ？ホットラインは告発を握りつぶすためにある。
金融庁にしな

434へ
お前加藤だろ山梨の！自分で次期支店長とかほざいてるインポ野郎！お前が前任地でやったことばらすぞ！

ばらしちゃえ

>>434
てめえＴだろう

Ｔって誰だよ！わかんねーこと書いてんじゃねーよ！

>>460

告発するなら金融庁かマスコミ。
本社に言っても隠蔽されるだけ。

>>465
何反応してんだよ。図星だった？

リーダー職までまともな奴がいない。

Tって笑えるよな

Tってどこの部署？

Ｔと言ったら「Ｔ号作戦」
東海日動に追いつけ追い越せ

昔昔、マッキンゼー入れて作ったスローガン
「東海を抜くのは業務トップへの一里塚に過ぎない」
つまり、業界トップへの過程で、気がついたら東海を抜いてる…だろう

これを社長室が真顔で発表したんだ

すげー吉外ぶり

>>472
完全に逝っちゃってます。

>>472自問自答でつか？

ｺｰﾙｾﾝﾀｰ作ってやったんだから、もっと契約よこせよ！佐賀県庁、佐賀市役所
知事帰るぞ、市長みたいに

ハンコジャパン辞めたいです

・・・

みんなやめてしまえ
びんぼうでもいいではないか　＞４７５

主な業務は自分より上の人間に対してのゴマすり。
自分のミスは部下の名前で報告をあげておきながら、部下のミスは責める。
主要な業務は下におろし、自分は連日部下よりも早く帰る。
あんな人間が年収1500万とは聞いてあきれる。

年収下がっても１３００万円位有るらしいね
今時破格の待遇ですね
何の能力もないのに定年までいるだけで厚遇が続くんですから
やっぱり就職までは頑張らないと損ですね