日本生命シャルム＆リーブ

ニッセイのスレはあっても内容はプロパー系ばかり。
シャルム、リーブとは内情がちがいますよね？と立ててみました。

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保全あげ

でも、実情同じなんじゃないの？

わかばとかはないでしょ。

めしべにすりゃいーのに

わかば→リクルートと名前を変えてやってたなぁ。。。人集め、恥ずかしかった事だけ覚えてるけど。

リクルートで人集めたら成績になるでしょ。
でも、その人が2〜3ヶ月とか半年でやめたら導入者の成績とかはどうなるの？

導入者には関係ないっしょ。導入したことが評価されるんだから。
迷惑なのは、すぐやめちゃうヤツを下に付けられたトレーナーでしょ。
辞めたら、ソノ分トレーナーが保険とるんだしさぁ。

>>1そういえばシャルム＆リーブスレなかったですね。でも
シャルム＆リーブと同じ形態の営業部のスレならあります。
こちらでシャルムやリーブの話しも出ていました。
この３月に３年の短い生涯を閉じたテレマーケティング（ニューメティア）営業部
のスレです。
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1007312432/l50
ちなみに↑の営業部は今は法人・職域営業をしているらしい。

そういやうちの支部ですでに4月生（新卒）がすでに3人も辞めてるチームがある。
なんかあるんかねぇ・・・そのチームに。

そういや全国のＦＰオフィスはどうなってる？

>11
新卒に、友達入れろとか自分が入れとか言ったんじゃないの？
一人辞めるって言い出したら、ドミノ倒し状態で辞めてくからねぇ。
新卒の扱いは大変だよねぇ。

厳密に言えば、一人は体調崩してドクターストップがかかったからなんだけどね。
病気っていってたけど、一体何の病気やら・・・
会社には辞める時顔を出したらしいが。菓子折り持って。

ニセイ　元ステラ生交流板
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1015419245/l50
日本生命シャルム＆リーブ
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1056521604/l50
日本生命IT・テレマーケティングってどう？ その２
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1007312432/l50

>>11
>>13の言うとおり、誰か一人が辞めると、ドミノ倒しで辞めるという場合もありますが、
でもＴＬに問題があることも多いんですよね。毎年、新卒が次々辞めて行くチームと
定着率が高いチームは、だいたい決まってる。ＴＬの中には全く仕事を教えなかったり、
同行しても邪魔するだけだったり（この場合、本人に悪気はない）、人格に問題あったり
する人もいんるから…。そういうＴＬのチームは新卒に限らず定着率は悪い。
逆に本当に職員の事を考えているＴＬのチームは定着率が高く、中には半分位が専門部に
進むチームもある。そういうチームは不思議と幽霊職員も出ない。
普通

>>16
なんですか？

逆に新卒しかいないチームもあったりする・・・

>>16
普通？

営業部でも同じこと。ＴＬ次第・・・でも本当に尊敬できるＴＬなんていないよ。
今年度はトレーニングセンターっていうのができて、新人は半年間そこで修行。
秋には最初の新人たちが営業部に戻ってくるらしいけど、果たしてそこまでもつか・・・

研修中は楽しかったけど、トレセンに入って二ヶ月目で退職しました。
ＴＬとのソリが合わなくて。
その後、ドミノ倒しのように退職者続出〜？
知らない・・・

トレーニングセンターって聞いたことないけど、首都圏だけ？
大阪のほうは普通に2ヶ月研修後戻ってきてるけど・・・？

へえーそうなんだ。
もしかして首都圏だけかも・・・

地域格差があるのね

>>20
トレーニングセンターってどんなところですか？
シャルム営業部だけ？それともプロパーの人も収容されるの？
トレーニングセンターで修行中も営業活動するんでしょうか？
>>21のレスを見てると、今までと大して変わらないのかな？
営業部にはいないのにＴＬって…。
詳しい方教えてください。今後シャルム・リーブを受ける人々の
為にも…。

シャルム・リーブにはトレセンなんてないのでは！？
これは首都圏の支社の話。
なんでも職域から契約が取れる人材を育てるために設立したようです。
二ヶ月間の研修後、今までは営業部の育成部に戻ってきたけど、４月からトレセンができて、
半年間はそこに所属し、その後営業部に戻ってきます。
でも果たして営業部に戻ってくるわかばが何人いるか・・・ちょっと不安。
ちなみに直採はトレセンには入りません。

そういえば、関連スレが立っていた。

ニセイ　元ステラ生交流板
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1015419245/l50
日本生命IT・テレマーケティングってどう？ その２
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1007312432/l50
日本生命シャルム＆リーブ
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1056521604/l50

二ヶ月間の研修、営業部の育成部、トレセン・・・ちょっと不安。
ちなみにどして直採はトレセンに入らないの？

＞２８
営業経験者だからじゃないのー！
でも、わがばのほとんども経験者なんだけどねー

ほとんど営業経験者ゃのー！

らいふぷらざの鷺のよーな人集め広告にひっかかり、
つい入社してしまいました。
リーダーには、りーぶ出身がいたり、HSとよばれる、あきらかに
本社さいようのひともいます。こんななかで、
やっていけるのかどーか？
リーダーはいいひとですが、顧客のためを
考えている人とはとても思えません。

日本生命は、例えば大きな像さんが、自分と同じドラムカンに入っているようなもんじゃ。

「ほころび」と言いますが、これが組織の終わりの初めです・・・個人契約数で2位に転落したように。
チョットの問題が・・・・・「組織の崩壊となる場合は歴史の示すとおり」

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

不安な人は関連スレへ

ニセイ　元ステラ生交流板
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1015419245/l50
日本生命IT・テレマーケティングってどう？ その２
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1007312432/l50
日本生命シャルム＆リーブ
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1056521604/l50

ところで、もとスッチーて、多くありませんか？

うちの部長はもとスッチーらしいが・・・
そんなに多いの？

もとCA多いの？

>>35
元スッチー？自称ではないでしょうか？
ニセーイレディは見栄っ張りなので、経歴詐称くらい平気でやります。
中には本当に元スッチーもいるでしょうが、
コスプレパブ「スチュワーデス物語」でスチュワーデスの格好をして
働いていたとか、空港のそばに住んでいたことがあるとか、いうのが実情では
ないでしょうか…。スッチーと制服が似ている会社に勤めていたとか…。
ちなみに、元お水は沢山います。お水と掛け持ちも沢山います。

>>38 そうなんだー

不安な人は関連スレへ

ニセイ　元ステラ生交流板
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1015419245/l50
日本生命IT・テレマーケティングってどう？ その２
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1007312432/l50
日本生命シャルム＆リーブ
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1056521604/l50

某らいふぷらざのTLはもと蛇ルらしー。
そんで、穴と蛇るの子が、PLのSS採用にひっかかったけど、
２人とも速攻研修中にやめていきました。単にGMの趣味でそうなってるのか？
一応、接客のプロだし。

PLとかSSって何？

PL学園

SS＝Service Station

らいふぷらざのLP
さーびすこーでぃねーたーのSS
にせいのHPにものってるよ

GMにいたっては、ぷぷっ

あ、さーびすすたっふのSS だ
こーでいねーたはSC

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

age

age

あげ

御○筋シャルムにいました。
安○トレーナーに散々酷い目にあわされ
暴言を吐かれ、陰湿なことをされまくりました。
今は心○橋シャルムに移動した安○よ、
またイジメを繰り返して楽しんでいるんやろな。

不満な人は関連スレへ

ニセイ　元ステラ生交流板
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1015419245/l50
日本生命IT・テレマーケティングってどう？ その２
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1007312432/l50
日本生命シャルム＆リーブ
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1056521604/l50

>>52
誰が書き込んだか想像付くで。
密告るで。

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

>>54
残念ながら退社してますが。
今は他企業でマタ−リ働いて定時で帰ってますが。

ﾔﾊﾟｰﾘニセイって．．．．

【関連スレ】
ニセイ　元ステラ生交流板
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1015419245/l50
日本生命IT・テレマーケティングってどう？ その２
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1007312432/l50
日本生命シャルム＆リーブ
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1056521604/l50
らいふぷらざをかたろう
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1058458294/l50

>>56
とっくに退社した人だと分かってますが何か？

>59 だからなんなのよ？

>60
何ヶ月目で退社しましたか？

会社も金かけて入れてるのに辞める奴多くて採算取れんのかねぇ？

>>62 取れる。なぜならその分契約者に高い保険料を払わせているから。

ニセイ　元ステラ生交流板
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1015419245/l50
日本生命IT・テレマーケティングってどう？ その２
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1007312432/l50
日本生命シャルム＆リーブ
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1056521604/l50
らいふぷらざをかたろう
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1058458294/l50

>>63　なるほどー、アフラックに負けるのも分かる

ニセイ、終わってるな

ニセイ　元ステラ生交流板
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1015419245/l50
日本生命IT・テレマーケティングってどう？ その２
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1007312432/l50
日本生命シャルム＆リーブ
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1056521604/l50
らいふぷらざをかたろう
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1058458294/l50

最悪！

あげ　　　　

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

今年の7月戦はボロボロだな。
SKYプランなんて売れるかよ！！
電車の中で「ニセイの保険は無駄」なんて話聞いたときにゃ
もうだめだと思ったな。

関連スレありまつ

ニセイ　元ステラ生交流板
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1015419245/l50
日本生命IT・テレマーケティングってどう？ その２
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1007312432/l50
日本生命シャルム＆リーブ
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1056521604/l50
らいふぷらざをかたろう
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1058458294/l50

準備だけでもしておこう。

保険業界内転職スレッド
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1044931477/l50

ＤＭ10通なんて無駄な事させんなYo!
それこそ経費の無駄使い。
やりたい人だけにやらせときゃいいじゃん。

それか、かかった経費払うから送らなくて済むようにしてほしい。

あぼーん

夏休み前のＤＭ送付って全国一斉活動なの？
しかもノルマ２０通・・・

>>38 原色の服とブランドバッグ
やっぱり詐欺師だった

あぼーん

今月最低修S500は無いと保証給がない．．．
自爆もできん。
見込なし。

どうすればいい．．．．？
会社辞めたくないし、営副の規定は足りんし．．．
借金は多いし、基本給じゃ生活できん．．．

＞７９
やんで辞めたくないのですか？
次の就職先がないから〜なんて理由だったら情けない！

昼に行ってる企業の方でだいぶなじみもできたし、
これから契約がとれていきそうな雰因気なんで。

やめるにしても1年足らずで辞めるのは嫌なんです。

会社から辞めてくれと言われるのが一番いいんですけどねぇ。

（契約1つも取れてない）基盤に昼行くのは楽しいんですが、朝夕会社に行くのが嫌という状態。

次の仕事は何をしたいかもう決めてます。

あぼーん

>>81
あのね、辞めるつもりなのに契約取るのは、客にとっちゃえれぇ迷惑なんだよね。

あぼーん

>>84
あのね、ｳｻﾞｲ宣伝はえれぇ迷惑なんだよね。

SKY新しい？

　

あぼーん

>>85
業者は放置してください。

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

>>90 山崎パン様
このスレは放置してください。

関連スレも息絶え絶え・・・・

ニセイ　元ステラ生交流板
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1015419245/l50
日本生命IT・テレマーケティングってどう？ その２
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1007312432/l50
日本生命シャルム＆リーブ
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1056521604/l50
らいふぷらざをかたろう
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1058458294/l50

まぁどうぞ >>92

菅民主党「内閣」が近い

あげ

あげときます　　　　

あげときます

どこも大変なんですね。
私も休み前のDM発送しました。
新人なので強制的に２０通・・・。

Next 100.

ゲット１００

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │ ＜ これからも Nissay を応援して下ちいね （＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Nissay 社員一同

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ニセイ　元ステラ生交流板
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1015419245/l50
日本生命IT・テレマーケティングってどう？ その２
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日本生命シャルム＆リーブ
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1056521604/l50
らいふぷらざをかたろう
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1058458294/l50
日本生命の募集活動の実際
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1054450271/l50
§§ニッセイ営業部長を辞めたくなってきた§§
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1060774932/l50

DM書くのイヤだ

DMのあてがない職員にDMさせることは経費の無駄遣い。

また一気に4人もやめたよ！
6月採用生。
他のチームは一人無断欠勤一週間。今日は復帰してたけど。
うちのチームは退職予定者2名。

ますますやめにくくなるじゃん・・・・

今月一体何人やめるんだ？

どこの拠点も同じ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,iillﾞﾞlli, ,iilllllli,、
　　.,,,,,,,,,,,i,、　　 ,,,,,,,,,,,,,,,　　　　　　　 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,i,!l,,,,,,l!,,ﾞli,,,,,l!″.,,,,,,,,,,,,,,,,,,、　　　 _,,,,,、
　 .,ilﾞ￣.,ill゜　　 ,ilﾞ￣: ,ll゜　　　　　　 .,ll′　　　　.ﾞﾞllllllllllll: ﾞ”’.,,illlﾞﾞ,,,,,,,, ｀ﾞﾞﾞﾞli,,: .,illlllﾞﾞﾞll″
　.,ilﾞ　 ..ll!゜　　 .il″　.lll　　　　　　　 l!lllllllllllllllllllllllii　　 lll　 ,,illlllllﾞﾞﾞ￣ﾞlli､　　lll.,ll゜　.,il°
: .il!′ .ill°　　,ll゜　 .,llﾟ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,　　　　　　,ll　　,il″,illilﾞ｀　　 .,,l!′　,,ll,il° .,ll゜
..ll!′ .,ll″　　,il″　.,ll,l!”””””””””ﾞllﾞ　　　　　 ,ilﾞ　 .,ilﾞ　 .”″　 .,,llﾞ° ,,,lllﾞﾟ,il° .,ll′
,lll,,,,,,,,,ll°　　.,ll　　.,i!llll,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,il″　　　　,i!ﾞ　 ,,i!°　　　 .,,lllﾞ｀ ,,,lllﾞﾞ｀ .,il° .,ll:
ﾞﾞﾞﾞﾞ”￣　　 .,,i!ﾞ　 .,,l!°: : : : : : : : : :　　　　　,,llﾞ°.,,llﾞ｀　　　 ,,illﾞ’.,,,lllﾞﾞ｀　　.ill　　ill
　　　　　,,,lllﾞ’ ,,,lllﾞ°　　　 　 　 　 　 　 ,,,,lllﾞ’ ,,,lllﾞ°　　 .,,illﾞ゜　.ﾞ!llllllllllll! .,il° ,ilﾞ
: ,,,,,,,,,,iilllll,,,,llllllﾞﾞ｀　　 　 　 　 　 　 ,,,,,,,iillll,,,,,lllllﾞﾞ°　　　,,illﾞ゜　　　　　.,i!’ ,ll゜　.,ll′
｀ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ￣　　　　　　　 　 　 　 　 ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ￣　　　　　　 .'ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ゜ .:ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ

リーブ21ですか？

私の名はメーテル・・・　以前某生保で働いていた過去を持つ女・・・
新卒で半年しか働かなかったけど半ノイローゼになったわ・・・
同期もばったばった辞めていったしね・・・
ふふ・・・思い出したくない過去だわ・・・

私の名はメーテル・・・＠保険業界板
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1054576029

金がもうかれば告知違反も構わず入れろ！
あとは入れたもんがち！
請求されたらごまかして出さないように．．．そう教育を受けたわ。
それがイヤで仕事を辞めたいが、エロ上司に辞めたらどうなるか分かるだろうと・・・・・助けてください。

もうやめる。もういやだ。すぐやめる。やめるやめるやめる。

やめたいけど、「辞めます」の一言が言えない・・・

辞めました！
みなさんがんばって辞めてね。

>>113

日本生命IT・テレマーケティングってどう？ その２
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1007312432/l50

どうせ入れた契約は月訂・３，４訂。
永遠にそれを繰り返すだけの保険会社。

リーブ（・・？ニッセイの汚れた乙女部隊ね（。〜０＾）／

辞めました。
だって給与に見合わないくらい働かされて。
月内に達成したはずのノルマを引き上げられるし。
社内の人間にレイプされるし。
退職願い出して、上司にひき止められた時、
精神がおかしくなっていく自分がこんなに苦しくて怖いのに!
自分が変になっていく怖さが分かりますか!?って泣いたら
さすがに上司も怖くなったのか、辞めさせてくれました♪

117 名前：もしもの為の名無しさん ：03/09/18 20:00
辞めました。

辞めて正解（。〜０＾）／乙女を生け贄にしたり、食い物にする悪魔の会社よ＞（。〜０〜。）

ここと新興宗教の勧誘よりもマルチの誘いよりも
たちの悪いのがニセイの保険勧誘です。

大金夢見て体はるならソープ行け。手っ取り早いぞ。

【日本生命】 顧客会社の社印を偽造
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1063461773

やめたら

勤務中わブラ・パンティー着用禁止＞（。・０・。）」

>>123 ：真珠ね！グラッドきました┐('〜‘。

手っ取り早いからソプ行け。

勤務中わブラ・パンティー着用禁止＞（。・０・。）」

（ニュース速報板）
【日本生命】 顧客会社の社印を偽造
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1063461365

（保険板）
【社印偽造】激ｳﾞｧｶ社畜が暴れん坊将軍
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1063461773

シャルムって正社員ですか？

あげ　　　　

日本生命シャルム＆リーブってまだあるの？

シャルムとかリーブとかたくさん名前があるのねー（。−。−；）

全国のシャルム＆リーブ職員（元も含む）の皆さん、言いたい事あったらどんどん言っちゃいましょう！

全国のシャルム＆リーブ職員（元も含む）の皆さん、言いたい事あったらどんどん言っちゃいましょう！

シャルムって昔は基本給２年間保証されてたとか言う話を聞いた。
そのころに入ったなら続けてたかな？
今は半年だよね…

全国のシャルム＆リーブ職員（元も含む）の皆さん、言いたい事あったらどんどん言っちゃいましょう！

全国のシャルム＆リーブ職員（元も含む）の皆さん、言いたい事あったらどんどん言っちゃいましょう！

全国のシャルム＆リーブ職員（元も含む）の皆さん、言いたい事あったらどんどん言っちゃいましょう！

セクハラで1年で検査部調査役を首になったからといって、ニッセイビジネス
サービス派遣業務部長はおかしいのではないですか?杉田道昭さん

橋本社長、会社として厳正な調査を行い不適確者は排除してください。

あー、もう会社行きたくない！
チームで自分が一番上だから仕事やれってうるさい。
それが出来たら苦労しないよっ！
まぁ、職選も近いし、規定の件数、修Sなかったら退職だから、そこまで我慢するか・・・

でも、会社に行くの嫌〜〜。

全国のシャルム＆リーブ職員（元も含む）の皆さん、言いたい事あったらどんどん言っちゃいましょう！

--------------------------------------------------------------------
　　　
　　　（。 ﾟ◇ﾟ ）　
　　　/　ﾉ　）　　　るんるん♪　ｸﾁｭｸﾁｭ　ﾆｭﾎﾟﾆｭﾎﾟ　ｽﾞｺｽﾞｺ　ﾄﾞﾋﾟｭ!　..........
　　 /／　ノ 　　　　
　　/ イ ｲ
　 /　┛┗　　　
--------------------------------------------------------------------
　【注目】 真珠夫人画像 「真珠婦人」
　http://www.ero-pics.com/ura/2003/2003_4/9/　　
　【必見】 乙女画像 「乙女色」
　http://www11.kinghost.com/asian/jpmag2003/10/otome/　　　　　
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保全あげ

全国のシャルム＆リーブ職員（元も含む）の皆さん、言いたい事あったらどんどん言っちゃいましょう！

あげ

　　
　　___＿__
　|（。・。・。）|　＜ 乙女わ24歳、仕事わ昼間の風俗嬢だわ！
　|＼⌒⌒⌒＼　　生入れ中出しサービスで昼間の指名ナンバーワンを狙うの！
　＼ |⌒⌒⌒~|　　売り上げを計算するから経理も得意なの（・・・
　　 ~￣￣￣￣　　
-----------------------------------------------------------------------------
るんるん♪
乙女の掲示版にわじゃんじゃんカキコしてくださいですわ。
えっちな乙女のぬれぬれのおマソコに肉棒がぬぽぬぽ入ってる画像がいっぱいですわ。
すけべな真珠夫人が肉棒をにゅっぽにゅっぽずびずびしゃぶってる画像もありますわ。
るんるん♪
-----------------------------------------------------------------------------
【真珠夫人掲示版】　http://6417.teacup.com/nms/bbs　http://8023.teacup.com/ayuko/bbs
【乙女画像】　「乙女色」　http://www11.kinghost.com/asian/jpmag2003/10/otome/
【真珠夫人画像】　「真珠婦人」　http://www.ero-pics.com/ura/2003/2003_4/9/

あげ

全国のシャルム＆リーブ職員（元も含む）の皆さん、言いたい事あったらどんどん言っちゃいましょう！

あげ

保全あげ

age

保全あげ

　　
　　___＿___
　|（。・。・。）|　＜ 乙女わ保険会社を辞めて転職先はＡＶ女優希望なの（。・。・。）ｖ
　|＼⌒⌒⌒＼　　でも乙女わＡＶに出る前に裏の本でハメられちゃったの（・・・
　＼ |⌒⌒⌒~|　　ＡＶどころでわない画像なのよ（・・・ るんるん♪
　　 ~￣￣￣￣　　
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　【乙女画像】　「乙女色」　http://www11.kinghost.com/asian/jpmag2003/10/otome/
　【真珠夫人画像】　「真珠婦人」　http://www.ero-pics.com/ura/2003/2003_4/9/
---------------------------------------------------------------------------
　　
　♪　 輝く陰核は淫乱のあかし　腰を沈めて男に乗るワ　乙女の陰唇は結構長い
乙女ですもの　乙女が上よ　その名は真珠夫人　（。・。・。）ｖ

　♪　 感じさせるのは乙女の仕事　まったりたっぷりおしゃぶりよ　乙女の舌は結構長い
乙女ですもの　乙女が攻めるワ　その名は真珠夫人　（。・。・。）ｖ　　

あげ　　　　

あげ

age

やめて３年経ったんですっかり忘れちゃったけど、
シャルム・リーブ・ステラってどういうシステムだったっけ。

保全あげ

OTOME UP∠（。・へ・。）

>>154
私も、やめて相当経つので、記憶が定かではないのですが、
シャルム＝原則４大卒を集めた営業部。新卒募集あり。保障給22万。最長２年。
　　　　　本来は担当職域を持ちつつも中小企業への飛び込み営業中心。
　　　　　しかし、実際は職域中心。
リーブ＝原則短大卒以上を集めた営業部。新卒募集あり。保障給18万。最長２年。
　　　　ただし、保障給確保の条件が厳しい。大企業の職域中心。
ステラはよく分かりません。確か都内や大阪はシャルム＝法人、リーブ＝職域に
一時名前を変えていた気がします。別スレが立っているテレマ（既にあぼーん）は
シャルムの仲間。この他に「法人営業総合職」という職種もあり。ここは「総合職」
という言葉に騙されるけど、実は営業。営業から完全に逃れられる可能性は極めて
低いという噂。男性用シャルムとしてトータルコンサルティング（？）営業部が
できたが、確か１年と持たずにあぼーん。

ステラ=原則４大新卒を集めたところです。年齢は２３・２４のみ
保障給１７．６万円最長５年　その他はシャルムやリーブと変わりません。
職選は２年目から　　でも職選って何？

　 輝く瞳は女のあかし　笑顔と知恵で乗り切るワ　花の命は結構長い
女ですもの　女の保険　その名はニッセイフラウ♪　（。・。・。）ｖ

♪ ときめくココロは女のあかし　希望と夢と現実と　花の命は結構長い
女ですもの　女の保険　その名はニッセイフラウ♪　（。・。・。）ｖ　　　

輝く瞳は女のあかし　笑顔と知恵で乗り切るワ　花の命は結構長い
女ですもの　女の保険　その名はニッセイフラウ♪　（。・。・。）ｖ

♪ ときめくココロは女のあかし　希望と夢と現実と　花の命は結構長い
女ですもの　女の保険　その名はニッセイフラウ♪　（。・。・。）ｖ　　　

あげ

初歩的なことでしょうが、
・一般拠点での「わかば」＝リーブその他での「リクルート」
という理解でいいんでしょうか？

どうでもいいけど、にせいって「トータル」っていう言葉が好きですなあ・・・
トータルパートナー
トータルコンサルティング
トータルサービス
・・・・などなど

そのうち　トータルリコール　されたりして・・・

花の命は短いけど、糞の命は結構長い。

文句あるんだったら、プロパーで働いてみろ
本当に、もとソープ嬢がいるぞ！
シャルム＆リーブは唯一日生で、まともな職場だ！
プロパーの優積者で、グランプリに行ってるおばちゃんたちは、成約入力はおろか、
エフパーだって使えないんだぞ！

わかばがいや！こんな会社なんて友達に紹介出来るか！
部長は脳梗塞で倒れて、何をいってもすぐに忘れる！！

保証給規定4月成績から変わるんだね，
1年目が1件で、2年目が2件．
続けやすくなるのは確か。
今2年目で保障給確保できてるのって全国で3割だもんね．

札幌職法のリーブで働いております。
やめたい。

私もやめたい。
ちなみに同じく札幌職法。

一度でいいから保障給を越えてみたい。
札幌職法。

土屋にいってやれ！

一昔前は山崎渉ってのが荒らしてたけど
ここんとこは乙女とか真珠夫人とか何とかってのが荒らしまくってるな。
って投稿するのもいかんざき？

土屋って、デブの奴だっけ？
私結構タイプかも！？（笑）

あ、白い奴か・・・。

みんな辞めちゃったよ。
寂しいな〜。←札幌職法

親からの仕送り無しでやっていけねぇ〜！
辛いッス。
給料少ない。

　　
　　　　／⌒＼
　　　 （　　　　）
　　　 ｜　　 ｜
　　　 ｜　　 ｜　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 ｜　　 ｜　＜　 でわ先っぽだけチン入しまつ。
　　　 （∀・　 ）　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　_ﾉ_ノ´ ./
　　　（ (´　ろ
￣￣￣￣￣￣￣　　

3/31でなくなるよね、札幌職法。

１〜８課の方々が怖いです。
札幌触法。

>179＝9〜11課？

え！？９〜１１って、シャルムって事でしょ？
私は良く分かってないんだけど・・・
新卒の子達がいる所だよね？
みんな何課なの？（笑）
４階？７階？８階？

瀬戸様。素敵！

スレ違いかもしれませんが、
ここの法人営業総合職とは何なんですか？
生保レディ？

ファイナルパーティー施策獲得。

　　 　　 ,-、,-、
　 　　　　　　 　　　　'.＾　.＾ヽ
　　　　　　　　 　　,' ノﾉﾉ)）)〉
　　　　　　　　　 　く(（ﾚﾟ ‐ﾟﾉｧ シャルム＆リーブの皆さん！２月戦わ乙女保険で勝負ですわ♪
　　　　　　　　　 (⌒く/jつ¶¶ 　　　　　頑張って！シャルム＆リーブの皆さん！乙女が影ながら応援していますわ♪
　　　　　　　　 　 ｀ヽ／￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　 |　　　 ●　●、
　　　　　　　　　　　 | YY　　 　 ▼ |
｀)⌒｀.)　　　　　　　 | .Ｖ 　 　 __人_|
　;;;⌒｀)　 −＝≡≡＼＿___＿＿ノ
　　　;;⌒｀)⌒｀) ≡≡（◎◎◎◎）

♪　 輝く瞳は女のあかし　笑顔と知恵で乗り切るワ　花の命は結構長い
女ですもの　女の保険　その名はニッセイフラウ　（。・。・。）ｖ

♪ ときめくココロは女のあかし　希望と夢と現実と　花の命は結構長い
女ですもの　女の保険　その名はニッセイフラウ♪(。〜０＾）／

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　∬　　　 　
　　　　　　（。・_・。）旦~~　　旦　（。・_・。）　　＜　　掲示板荒らしを好む真珠夫人は人間のクズです！
　　　　　　　/つつ ━━━━━　/ つつ　　　　　　人間の仮面をつけたゴキブリです（。ー。−。）
　　　　　　（_＿／※　※　※　※＼_＿）　　　　　　　皆さん！ 叩き潰しましょう！　
　　　　|￣￣￣⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒￣￣￣￣|
　　　　 ￣|￣|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|￣|￣　　　　

　　　　
⊂（ 。・。･。 ）　　新人の乙女の皆さんを募集していますわ！！！
　　ヽ　⊂　）　　乙女の方の「乙女クラブ」まで来てね！るんるん♪
　 （⌒） ｜　　どどどどど・・・・・
　　　三 `Ｊ
　　　　
乙女クラブ（。・。・。）／
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1076154486/l50

　　　　
⊂（ 。・。･。 ）　　
　　ヽ　⊂　）　　乙女の皆さん「乙女クラブ」まで来てね！るんるん♪
　 （⌒） ｜　　どどどどど・・・・・
　　　三 `Ｊ
　　　　
乙女クラブ（。・。・。）／
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1076154486/l50

　　　　
⊂（ 。・。･。 ）　　乙女の皆さんを今夜「乙女クラブ」で「乙女祭り」をします
　　ヽ　⊂　）　　乙女の方の「乙女クラブ」まで来てね！るんるん♪
　 （⌒） ｜　　どどどどど・・・・・
　　　三 `Ｊ
　　　　
乙女クラブ（。・。・。）／
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1076154486/l50

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　　|　　　　　＿___丿ﾉﾉ.＿_|　　つ〜ん
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／ ○＼ ヽ ,,_　 Ｕ　 ___,,ノ　　/　/
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札幌職法３月末でなくなるって本当！？＾＾
キョネンやめたから関係ないけど、辞めたら天国だよ〜☆
恐ろしき２月戦・・・、辞めても保険入れと連絡あるなんて・・・。

支社幹部みんな移動するよ。
でも4月はニドムがまたあります。

　　 ,-、,-、
　 　　　　　　 　　　　'.＾　.＾ヽ
　　　　　　　　 　　,' ノﾉﾉ)）)〉
　　　　　　　　　 　く(（ﾚﾟ ‐ﾟﾉｧ シャルム＆リーブの皆さん！３月戦わ乙女保険で勝負ですわ♪
　　　　　　　　　 (⌒く/jつ¶¶ 　　　　　頑張って！シャルム＆リーブの皆さん！乙女が影ながら応援していますわ♪
　　　　　　　　 　 ｀ヽ／￣￣￣＼
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♪　 輝く瞳は女のあかし　笑顔と知恵で乗り切るワ　花の命は結構長い
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♪ ときめくココロは女のあかし　希望と夢と現実と　花の命は結構長い
女ですもの　女の保険　その名はニッセイフラウ♪(。〜０＾）／

札幌職法、終ってしまった・・役者が減って寂しい。

綺麗どころも随分辞めたのね・・あやしいひとは、残ってます。新支社長は月曜のお楽しみ・・？

また新しい時代が始まるわ。
私も組織変更を数年前に経験しました。
外洋に漕ぎ出すとまた広がる大きな世界がある。
あの時代は塾だったんだ、と今思う。
きっと大きくなれるわよ！！

組織変更は、キツイです・・家族離散のようです。

その通りね。すごくわかるわ。特化拠点の宿命。
私の場合、自分だけ（4人）飛び出した。その後の荒海を
泳ぎ切る自信はなかったけれど自分の選択だった。
決まってから自分の中にある無意識の混乱と対峙し、諦めにも似た
結論まで一月かかったよ。
私のイメージは漂流者だった。還る母星を失った者の悲しみ。
けどさー、新しい「生」は素晴らしかったよ。
ダイジョブ。頑張ってください。

立場上、不安な顔は見せられず、
たんたんと目前の仕事をこなしていますが・・
希望を失いそうです・・

立場上というのも、現在の私の持つものと一緒です。
たまたま保険会社に入り、地殻変動ともいうべき激動のさなかに置かれ
保険業界、金融界、日本経済を身をもって体験しているのです。
201の様子では、不安が出ちゃってやしないか心配よ。
なんでも面白がっていこうよ！平気です。

誰かの役に立ちたいと思い
この仕事を続けているのに、
また一人、私に力をくれる方が居たのですね・・
有難うございます。
少し疲れて、近視眼的になっていました。
思えば入社した頃は
たくさんの、しかも色々な種類の人がいて
いつも何かが起こっている
なんて面白い会社なのだろう・・
全部見ておこう、何でも挑戦してみよう、
名刺があれば、どこへでも営業しに行けるなんて
夢みたい・・
ああ、自由っていいなあ！
と毎日ワクワクしていたものでした。
あの頃と状況は変わっていますが
また、あの日に帰れそうな気がしてきました。

>>kikiさん
プロパーに転勤して最初の歓迎会。
新しい人間から歌う決まりとかで指名きた。
なんでもやる、過去は切り離すという悲壮なまでの覚悟だったので
リーブ時代は宴会にさえ出なかった私はマイクを取った。
選曲は「あの日に帰りたい」。いや、別に仕掛けたわけじゃないっす。
すぐ、皆から「10年もここにいるみたいね」と言われるようになりました。
プロパーのおばさんって素晴らしいです
仕事上も新たなものを得ました。

プロパーのおばさん達・・パワフルで、あったかいですよね。
ニッセイを支えているのは、間違いなく彼女達でしょう。
今後もそれは変わらないと思います。
過去を切り離すのは、どんなに大変な事だったでしょう・・
違う会社に移ったようだったのではないですか・・
その強さはどこからくるのですか。
信じているものはなんですか。

結局怪しい人しか残らないのね。

あぼーん

高橋ヒデキ、どう思う？

>>kikiさん
新年度、新環境、新支社長、どうですか？
私は好条件のプラザを蹴って猛獣揃いと評判のプロパーに転勤
しました。しかもそこって、私がリーブの時、荒らしてたとこで、
同じ職域担当もいたんだよね。自宅が近いから承知で希望して単身
乗り込んだ。
職域のノウハウに加えて、地区が手に入る。リーブの時、どうしても
わからなかったキーマンが、すぐに自然にどういうことなのか
わかった。それが得たものです。あと、自宅が近くなったことによる
活動時間の増加。

>>kikiさん
キキって魔女の宅急便でしょ？　らしいよね。
キキも少女から大人にならなければいけない時を迎え、箒で飛べなく
なった。そういうことでしょ？わかってるわよ。
で、新しい道に踏み出すってことですよね。
どんなかき聞きたいわ。休日のカキコでいいですよ。
私は他社になんか行かないよ。セレクト売りです。

どうでもいいけど、にせいって「トータル」っていう言葉が好きですなあ・・・
トータルパートナー
トータルコンサルティング
トータルサービス
・・・・などなど

そのうち　トータルリコール　されたりして・・・

⊂（ 。・。･。 ）　　がんばっているシャルム＆リーブの乙女の皆さん♪
　　ヽ　⊂　）　　「乙女クラブ」まで来てね！るんるん♪
　 （⌒） ｜　　どどどどど・・・・・
　　　三 `Ｊ
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1080897824/

カップラーメン作れない人を助けてくれるんですか？

わけのわからん真珠夫人の投稿は　うざいからやめて下さい。

私も札幌支社の法人営業部に在籍しております・・・もう、辞めたい。どうやって、いつ辞めようか考えてます。

⊂（ 。・。･。 ）　　がんばっているシャルム＆リーブの乙女の皆さん♪
　　ヽ　⊂　）　　「乙女クラブ」まで来てね！るんるん♪
　 （⌒） ｜　　どどどどど・・・・・
　　　三 `Ｊ
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1080897824/

辞めれ、辞めれ、勝手に辞めれ！　さっさと辞めれ！
辞めることも自力でできない人間に未来はないから、せめて自力で辞めれ！

辞めちまえ！「辞めます！」って言っちまえ！
円満は無理だと思うので、逆切れでもなんでもしてやれ！
給料は無いと思われた方が良いと思われます・・・。無念

⊂（ 。・。･。 ）　シャルム＆リーブの乙女の皆さん♪
　　ヽ　⊂　）　　
　 （⌒） ｜　　どどどどど・・・・・
　　　三 `Ｊ
♪　 輝く瞳は女のあかし　笑顔と知恵で乗り切るワ　花の命は結構長い
女ですもの　女の保険　その名はニッセイフラウ　（。・。・。）ｖ

♪ ときめくココロは女のあかし　希望と夢と現実と　花の命は結構長い
女ですもの　女の保険　その名はニッセイフラウ♪(。〜０＾）／

スカイセレクトもヨロピクね♪（。・_・。）ｖ

あげときます　　　　　　

保全。

⊂（ 。・。･。 ）　シャルム＆リーブの乙女の皆さん♪
　　ヽ　⊂　）　　
　 （⌒） ｜　　どどどどど・・・・・
　　　三 `Ｊ
♪　 輝く瞳は女のあかし　笑顔と知恵で乗り切るワ　花の命は結構長い
女ですもの　女の保険　その名はニッセイフラウ　（。・。・。）ｖ

♪ ときめくココロは女のあかし　希望と夢と現実と　花の命は結構長い
女ですもの　女の保険　その名はニッセイフラウ♪(。〜０＾）／

スカイセレクトもヨロピクね♪（。・_・。）ｖ

（＼（＼
　　　　　 ヽ､＼ `、
　　　　　　　ヽノﾉﾉヽ
　　　　　　　（。＾▽＾）　ぴょーん ♪♪！！！
　　　　　(＾／　つ_つ 　　　　　キングオブライフインシュアランスカンパニー♪
　　　　　 （　　　ﾉ 　　　　　　
　　　　　　し'し' 　　　　　　　　　　　　　ぴょーん ♪♪！！！
　　　　彡　　　　　　　　　　　　　　　　　　　キングオブインシュアランス♪

あげときます

保全あげ

あげ　　　　

あげときます

保全あげ

がんばれとよく言われた

age!

保全あげ

　　　

age!

お客さんとくっついて寿退社ってなんか多いんだけど、
あたしの居るところだけかしら？みなさんの所はどう？

あげときます　　　　　　

http://www.k3.dion.ne.jp/~kokushi/

あげ　　　　

保全あげ

あげ　　　　

札幌支社の某リーブ拠点にいたが、ＴＬは自分の体裁保つためにやりたい放題
これってどうなの？って思うことが多すぎ
バブル絶頂期の営業スタイルって今も通用するのか？
自分王国作り上げようとするＴＬにはホントにウンザリ(´・ｪ・｀)

シャルム、リーブからプロパーの拠点にきた人の中でシゴト、人格でまともな
人に遭遇した事がないのは私だけかしら？

シャルム、リーブからプロパーの拠点にきた人の中でシゴト、人格でまともな
人に遭遇した事がないのは私だけかしら？

私に向けてるレスでしょうか？

>>240
>バブル絶頂期の営業スタイルって今も通用するのか？

もちろん通用しません。

シャルムとリーブは全国で何拠点あるわけ？
リーブは減少化、シャルムは近畿中心に多いって聞くけど、
両者とも九州は少ないかと思いますが・・

保守あげ

保全あげ

リーブ職募集で某拠点に入りました。
給与規程でプロパー入社より月額にして２万円程良く
たまたま４大卒だったので応募し採用されました。
が、それが間違った転職の第一歩でした。
トレーニング体制は、試験前研修＋αをわかばスクールで受講させられましたが
その後は「研修で習ったでしょ！」「先輩を見て覚えろ！」
「私たちもそうでした･･」てな具合。
一体いつの時代の指導ですか？
>バブル絶頂期の営業スタイルって今も通用するのか？

もちろん通用しません。

･････ホントそうです。
営業の世界は時代とともに進化しているものとばかり考えていましたが、
ここは幹部生の入社時であるバブル期のマニュアルがそのまま活かされています。
これでニッセイの成功・繁栄など望めるはずもありません。
転職先を間違えたと率直に感じていますが、
くだらない先輩方に潰されて辞めるのは悔しい限りですので、
気持ちを切り替え、基本給が保障される間だけでも居座る事とします。

ニッセイで月収1000万の給料をもらうにはどれくらいの契約をとればいいですか？

特A。Sまる標。重大月Sを3倍くらい？

>>248
遊びに来ませんか？
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1099840530/l50

はぁ？まだやってんだ？リーシャルって。
このご時世、キツイっしょ？

ニッセイのねーちゃんは、きもちいい！！！！
３０００万にはいります。

ときどき、ラブホテルであってくれるから、きもちいいよ！！！！

>>248
もっと意見、感想が聞きたい。

マニュアルがちゃんとあるだけ裏山だ。。。

裏山とは「うらやましい」？という意味でつか？

そうだと思いまつ（ｗ

じゃあ、ここで教えてもらえばいいじゃない？

さげあげ

ホントに教えてもらいたいくらいだけどニッセイじゃないんです。。。

残念！

真実はひとつだから会社の問題じゃないと思うよ。
既にあるマニュアルを盗めばいいんじゃない？
他スレもあるし。

a
g
e

リーブの人に逢いたいな

263は元リーブ？
今はどこ？　まだ在籍しているの？
リーブなんて、まだあるの？
リーブ。お話ししようよ。
昔々のよもやま話＆今＆今後の展望と今年の予測＆身の振り方、を。

まだ、あるんだ・・・

とっととなくせよ

うちの友達リーブ。

自分の仕事を疑えよ

よくわかりました

異常だよ

まだあるんでつか？

まだあるんでつよ。

今リーブって言わないでしょ？

今はなんというのでつか。

ノルマはあるの？

ｼｬﾙﾑは四大卒のはずなのに…うちには四大卒がほとんどいない。

そう…
下手したら中卒もいますから〜ぁぁぁ！
詐欺やんか〜！
学歴詐称！
(ノ-_-)ノ~┻━┻

ところでこの件はどうなったんだろう？



全てはﾌﾟｯ爺の自作自演。
>>1＝ﾌﾟｯ爺。

お前何年前のコンドームを財布に入れてんだ？


もう禿げるなよ！



早く、し・つ・も・ん・に・こ・た・え・ろ・よ！（ﾌﾟｯ

274
私の友達がいるとこは、昔はリーブって名前だったが、今は第○職域営業部って名前だすよ。

SAYブ包み揚げカラッと揚がりました〜ｻｸｻｸ〜

あげ

シャルムだと大手企業や役所の担当になるんですか？
ドサ回り営業より楽かなー。

え？？シャルムって四大卒じゃなくても入れるの？？
学歴詐称してもバレない？
そういやいちいち調べたりしそうにないよね。

おいらシャルムの某レディと月2回くらいセクースしてます。
お互い営業だから、時間合わせて。安い保険に入って・・・・・

いいね、みんながんばれ

私、シャルムで働いていましたが実は短大卒です。
最初は別の支社に電話して正直に「短大卒ですが応募させて頂いて宜しいでしょうか？」
と聞いたところ「意欲を買いますので構いませんよ」との答え。
他のセールスレディよりも７万ぐらいお給料が高く、保証給の期間も２年と長かったので
喜んで面接に行ったところ、面接のおばちゃんが
「うちは４大卒だけの採用なんですけどね。」とブスっとした顔でぬかしやがった。
結局面接時間も５分ほどで、後日不採用通知が・・・。

ある大手企業の人事部の友達にこのことを話すと
「そんなのいちいち大学に問い合わせたりしないから４大卒って書いておけば良かったのに」
と言われた。
で、１ヵ月後別の支社のシャルムに応募したところ
面接のおばちゃんは打って変わった低姿勢。
「シャルムは４大卒の選ばれた人たちの精鋭部隊です。
　やりがいのある仕事で････うんたらかんたら・・・」

仕事内容は他のセールスレディとほとんどかわらない。
結構楽してきっちり２年間の保証給だけもらって辞めたのでした。

>>286
変ね。
必ず卒業証明書を取るんだけどね。

>>287
新卒だけじゃない？中途はそんなの取らなかったよ

>>288
取るよ。偽者ケテイ！

シャルムでも中卒居ます。
人が必要からか、学歴詐称書類を作って提出してる。
バカらしい。

今日シャルムの入社式がありました！
これから研修、みんながんばりましょうね！！

どんなお仕事するのか、教えてね。

リーブはいじめが多いから気をつけてね　あとかなりきついからね仕事は

リーブとシャルムってどう違うの？
シャルムは飛び込みがメインって聞いたけど？？

いまリーブの専門部ですよん。

うちの支社では昔は四大卒がシャルムで高卒（いまは短大）がリーブでしたが
いつの間にか名前が逆転して、
今はどっちともリーブになってますよ。

この間、シャルムの可愛いお姉ちゃんと協業で同行したよ。
顔、可愛いし話し方もしっかりしているし！！
他の営業部も行くけれどやっぱりシャルムはちょっと知的
でもニンニク臭いのは勘弁してよって感じでした。
、、、
お呼びじゃない、こりゃ又失礼しました！！

>>296
ふうん。
プロ代の人？　管財で同行したの？　うまくいった？

前に新卒でシャルムにいたけど、かなりだまされました。

　

３００

9月確定職選で、営主存続であと16件くらい残ってるんだけど
どうすっぺか。

最近まで、シャルムにいました。ニッセイ潰れろ。つづきはまた。

>>302
まがりなりにも在籍して、営業して、そのセリフとは！
お客さんはどうなる？
あんた、その間にホケン取り扱わなかったのか？
乞う期待！　つづき！

>>294

>>303
まがりなりにも在籍して、営業したからこそ、このセリフ！

>>305
よし！
そのココロは？
あんたはホケン、売ったのか？え？

リーブの内定もらったのですが就職するのは微妙ですか？

>>307
内定って、今5月。
何月の入社でつか？
ネタですか？

>>307ではないですが私も内定頂きました。
平成１８年４月入社です。
環境、支援制度は申し分ないのですがお給料が・・・。
離職率も高いと聞き自分につとまるのか不安です。
実際に働いてる方、現状をご存知の方教えてください。

私、今シャルムで働いていますが・・・
今年入社の新人さん、みんな結構いい大学でてるのよね。
なんで生保のセールスなんかしようと思うわけ？？
生保のセールスなんか水商売と同じなのに。
職業聞かれて保険のセールスやってます、なんて言ったら嫌われるしね。
来年の４月になったら何人になってるのかな？
ちょっと楽しみだったりするけど。

>>310
働いてる方なんですね！
実際に教えてください。お願いします！！
日頃どのような営業をされているのかとか。
あと差し支えなければトレーナーとか色々肩書き的なものが
あると思うんですが、それも教えてください。

私も四大卒の営業部で働いてますよー。
2年で保障給はなくなりますよ。
うまくいけば稼げるけど。

元トレーナー一年してました。シャルムにいました。
制度が少しかわって、給料保証期間が二年になったので、
腰掛けと割り切るなら未だしも、新卒で行くのは、
ちょっともったいないと思ったり。
まー、これが聞きたいとかあれば答えますよー。
自分も新卒で入ったクチだからね。

>>313
トレーナーはいくつでなられたんですか？
私が営業部長さんに聞いた話では最短で２６歳でなって
その後どんどんキャリアを積んで最終的には管理職になって欲しいと。
また別の人からは「あなたは期待されてるんだよ」とプレッシャーをかけられました。
なぜ私が期待されてるのか不思議です。
辞退したいけどとても良くしてくださったのでしづらいです。

>あなたは期待されてるんだよ

そんなこと誰にでも言ってますよ。
別にあなただけが特別視されているわけでもなんでもないです。
そんなお人好しで、この業界でやっていけますか？
保険の営業なんて海千山千じゃないと人間壊れますよ。

>314
はっきり書くと特定されるかなと心配なのでぼやかしますが、
新卒で入って二年後、つまり三年目でなりました。
まあ、期待しているというのは正直な話みなさんに言うので、
そこまでプレッシャーに感じることはないと思います。
辞退もかなり出ますから、辞退したいなら電話でもかけて、
例えば｢他に内定をいただいたので辞退します｣とか
言ってください。会って言うのは駄目ですよ。

>>316
そうですよね、皆に言いますよね。
将来は管理職になりたいと言わないと内定出ない雰囲気でしたし。
辞退は電話ですね、分かりました。

実際の営業はどのような感じでされてましたか？
エレベーターの前でチラシを配ったり社員食堂で食事を取ってる
人に話しかけたりとは面接時に聞きました。
５時以降に営業しに行くこともあるらしいのですがそれは接待なんですか？

>317
辞退を言うと色々言われると思いますが大人の反応で乗り切ってください。
まだ比較的正しい仕事内容の伝え方をされていますね。
ただ、かなり食堂前営業は人の流れが早いので、捕まえるのがきつかったりします。
見込み客(ようはネタ、あたり先)がないと飛び込みもします。
五時からの営業というのは、昼休みは忙しくて話ができないとか、
まだ夕方なら比較的聞いてもらいやすいとかそんなためにあります。
接待もたまにありますねー。

>>318
そうですか。ありがとうございます。
実際営業って泥臭い、そんなもんだと思うんですが
どうして離職率が異常に高いのですか？
またしんどいなーと思うことはどんなときですか？

>319
いえいえ、どういたしまして。
離職率は確かに高いです。私の同期は百人あまりいましたが、
三年たつ頃には十人以下になっていました。
まあ、新卒の時は特にそうなのかも知れませんが、研修時の
使命感と現実の数字を追わなきゃいけないギャップや、
あまりに悪い世間のイメージに打ちのめされることもあります。
しんどいときは、締め切り直前に見込みがないときですかね。
まあ、他の金融商品と違って、損得が見えにくいので、そのへんの難しさはあると思います。

>>320
漫画やテレビで営業の成績を棒グラフで表すのがよく見られますが
実際にありました！
ああいうふうに数字となって現れてくる成績のよい人はどういう人なんでしょうか？
よく悪いことを悪いと思わない人とか、口が上手い人とか言われますが・・・。
お願いします。

>320
ありますねー、グラフ。
少し誤解があるようなので書きますが、成績のいい人の中には
すごくまめで対人能力にすごく長けている人が多いですね。
ようはどこに行ってもやっていけるような人です。
もしくはやや年配の方に多いのが、やや強引な手段を選ばない人。
できるできないというより、何となく長ければ長いほど
(または中途ではいってくるとか、就活をぎりぎりまでやってたけど
決まらなかった＝それなりに難のある人とかは)
DQN率は高いかと(苦笑)

↑321でした(汗)

成績はですねー、やってみないとわからない。
不確定要素の混入部分が多いのです。
誰が化ける（うんと成績がよくなること）か、わからない。
成績のいい人は、人柄が素晴らしいことが多いです。
素晴らしい人間的魅力を発散している人が多いです。
イニシャルとかをやる必要はありません。
5時以降の仕事は夕訪といって、ごく健全なものです。
力を身につける期間の猶予として、固定給期間があるのです。
その期間、全身全霊で仕事に取り組んで、好きな仕事でないと思ったら
辞めればいいと思いますよ。
私は固定給1年のリーブで入社しましたが、そういう考えでした。
あまりの面白さに、あっという間に没頭しましたが、成績はサイテーでした。
それこそ、話題にのぼっている工場の食堂募集を職域として与えられたので。
そこ、過去10年間、1件の契約も挙がらない難基盤だったんですね。
3年で300人中100人から契約をもらい、1年間にそこだけで60件を挙げるように
なりました。
ただただ、面白かったのでした。

>324
全然知らない新卒者にイニシャルとか言いだすあたりが
すでにどうかと思いますが…。
まあ、正しくDQNなことせずにニッセイで成功できる人は
どこでもやっていけるのでは？
新卒のブランドを使ってまで入るところとは正直思いませんが。

イニシャルってなんですか？

保険の営業に入るには、他業種を幾つも転々として、それでもダメ
だったと思ったときに初めて訪れればいいですよ。

新卒で保険の営業から入るのはキャリア上の損失が高いと思います。

私は保障給18万(2年間）の四大卒リーブ営業部に3年ちょっといました。
たいしていい成果も出ず、養成→営副→営業主任と、一回も上級が付くこともなく、
専門部になってからは手取り7万くらいで生活してました。

7万の給料に慣れてしまった自分が恐ろしい。

>326
イニシャルとは、友人知人、身内に契約をすすめること、
またはその人のことをさします。
ようは頼んで保険に入ってもらうわけですね。

>328　営主で一年頑張ってたのか。
呆れるやらある意味尊敬するやら…。

＞養成→営副→営業主任と、一回も上級が付くこともなく、

これらの意味を教えてください。
また営業所の中でどれくらいの人がいるのかもよろしくお願いします。

>331
聞いて何かの参考になるのかと思いつつレス。
１年目は養成職員、２年目は営業副主任、三年目に営業主任に
なったということです。
ただ、それぞれは特になったからといって尊敬される役付きではなく、
ま、名前がかわっただけです。
ややこしいので細部ははしょりますが、それぞれで好成績を
おさめると、その名前に｢上級｣がつけられます。
ちなみに営業部の人数はかなりまちまちです。
十人過ぎから百人手前まであるようですね。

１００人手前なんて聞いたこと無いな
本当にうちの職員か？

>333
ま、バブルの頃の話だから。昔はハンドレッドクラブなるものが
あったそうですよ。ちなみに百人以上職員がいる営業部の部長の会。
今でも七十人とかならあります。

うんそれならわかるよ

>335
勘違いをさせて申し訳ない。

でも、とりあえず2年間我を忘れて生保の仕事に打ち込めば、日本生命で成功するかもしれないし、
そうじゃなくて転職することになっても、それまでの忍耐力や数字（ノルマみたいなもん）を追う姿勢は、きっと役に立つと思うよ。

ちなみにうちの支社では、夕方5時以降の営業活動は新卒中心の営業部以外ではあまりされていない。
新卒のとこは殆ど強制的にやらされている。

>>337
〉強制的
確かに、その傾向はあるかも…。経験を積ませるとかで。
金融でいいとこに(どちらにしろ営業だけど)しようと
思ったり、転職市場で通用しようと思うと三年は必要だと思う。経験上。
多少DQNでいいなら営業ならあまり困らないと思うが。
どちらにしろ新卒にはおすすめしないな。何回か転職してからでいいよ。
どうせ同じ営業にいくならもう少し考えてみては？

漢字生保の営業出身というだけで、中途採用お断りの会社もいくつかある
しね。もちろんライバル会社でなく関係ない業種なのに。

それ考えると、生保営業は、どうしようもなくなった人がいく最後の
「ラスト・リゾート」の気がするな。

｢ああ、この人どこも通らなかったんだな｣
と思わせる人が中途に多い。新卒もまあ…。
というわけで、新卒じゃいかないのが吉。転職に失敗して、
どこも行けなくなったらおいでよ。

みんなの就職活動　にこのスレ貼り付けておこうか。
役に立つ情報だと思うが。

>>341
なかなか実情がマトモに書いてある希ガス。
子羊が迷わぬよう貼るのもありかと。

いいねいいねぇ。
7月戦なんかもういやだよう。

働け働けぇ

新卒で入ったみんなー、元気かー？

いま入社3年目で、営主。
損保は更改でかろうじて実働。

7月職選で退社しようかなー。

>>347
営主の給料って時給換算したら激安ジャン。
三年やったなら転職しろー。今なら２年目のときの年収で言ってもおかしくないぞ
(あんまり安い年収だと足元みられる)

新卒内定者です。
給与は最初はいいですがその中から営業にかかる費用は
引かれるんですよね？
具体的にどんなもの（通信費や紙代）が引かれて手元に残るのは
いくらになりますか？
あと募集要項には交通費も支給されないように書いてあるのですが
これは営業のための交通費だけじゃなく通勤費も出ないんでしょうか？
お願いします。

>349
通勤費は出ますよ。ただし六ヵ月定期を六で割った分の一回分ですが。
定期外の場所へ行くのは出ないです。また、通信費(携帯代)は自腹です。
販促品(グッズ、冊子等)は自分で買います。ところによっては
一部くれたりすることもあります。
人によりますが携帯端末使用料を含め、給与天引き額は
五千円から一万円くらいだと思います。
ただ、二月頃に確定申告を行なうと、払った所得税が還付されるので、
うれしいような微妙な気持ちになりますよ。

>>350
ありがとうございます。
＞給与天引き額は五千円から一万円くらいだと思います。
これは一ヶ月ですか？
では、営業にかかる諸経費は確定申告したら
かえってくると考えていいのですか？

給与天引き
・デュオ(保険設計用パソコン）レンタル料……3000円
・テレビジョン代、月に20部だとして　　　　　　　2400円
・コピー代　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　500円
・営業部のリクレーションや物品費用　　　　　　2000円
・その他　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　数千円

他の経費
・電話代、1万くらい（勿論私用も含む）
・営業活動交通費
・プレゼント
・保険加入時の、医師による診断書（いつも要るというわけではない）

その他もろもろ

351
352の具体例もあるので参考にしてください。
ただし、給与天引き額と実際の経費はかなり差がある場合が多いです。
携帯代や医者の診断書、普段の手土産は天引きではなく
ポケットマネーから払うので。
また、確定申告の還付金は払った所得税の六割七割なので、
一概に｢経費分全部返ってくる｣わけではないです。

平成16年分の所得税、まず11万くらい給料から引かれて、確定申告で9万ちょっと戻した。

さぁ、5月未稼働だががんばるぞう。

>354
あと二日だ！がんがれー

いま手取り6万です。
夏で退職して、公立の期限付き教員にでもなろうかと思う。手取り20万以上だってさ。

356はわざわざ夏までいなくても…。６マソか…。

>>356
６万？？バイト代より安いやん！
社会人になってもそれくらいしか稼げないなんてやっぱニッセイは
蹴らなくちゃ！！

退社してからまもなく３ヵ月、未だ恨みは晴れず。
こんなにも人は恨みを抱けるものなのか。

未稼働でした！　ｱﾋｬ

私来春就職でニッセイのリーブ選考中なんですが、就職して二年未満で保障給もらうのと二年後キャリアを磨いて自分で稼いでいくのとでは二年後の方が稼いでる人多いのでしょうか？

二年後に稼げそうもない人は、保障給が切れる前に辞める

社員さんに二年未満と二年後どっちが稼げますか質問したら二年後の方が稼いでる人が多いといってました。もし契約一件もとれなかったらその月のお給料は0なんですか？

それは2年後に残っていられる人については、2年後の方が多く
稼げているということ。

当然ながら、その何倍もの人たちが、2年で、あるいはそれ以内で
辞めてっている事実に目をそむけるべきではない。

Best Regards,

てゆーかまず三年目まで残るのが奇跡。
なんとなくやめられずだらだらやってりゃ月手取り六万とか。
ちなみに自分は新卒で入って同期百人あまり、
２年間経過後に残っていたのは三人

教えてくれてありがとうございますm(__)m選考途中だけど辞退しよーかな

>366
どっか別のとこに入って、転職を繰り返した結果に、
どこにも行くとこがなくなったらおいで。
もったいないよ、新卒ブランドは。
転職市場は新卒市場よりかなり厳しいぞ

自分が売りたいと思う商品と、会社から売れと言われる商品が違う。

制服がかわいくない。

営業職員で征服あるの？

若い新卒の営業拠点とかはね。自腹で買わせるとこがメイン

大阪のリーブ生です。
４月入社の同期は８０人いますが、２年後何人残ってると思いますか？
>>365 は100人入って3人ですか･･･。
じゃあ2人ぐらいかな？

それにしてもニッセイはものすごいムダ遣いをしていますね。
これって今保険に入ってる人が払ってる保険料から
私たちのお給料が支払われてるんですよね。
みんなが契約取れずに２年以内にほとんど辞めるのであれば
すごいムダ遣い・・。
ニッセイの保険には絶対に入らない・・。

>>372
いいのよ。
それでも内勤のボーナスをＵＰさせるし、今年も法人税は日本で３番目に
沢山払っているのよ。
丸の内に５０００億のビルも持ってるし、そんなはした金でどうこういう
会社じゃないの。次元が違うのよ。

ネカマくせえ。
これで本当に女ならそれはそれでｷﾓｽ(ﾜﾗ
よくて二人、もしくは全滅だな。それに、新卒一人一人にチカラなんぞないが、
トレーナーとかが死ぬ気でお前達につけてくれる。
それが会社の収益になる。まるで人質だよ。
責任感のあるﾔｼほど苦しむ。頑張る。
それでなりたってんだよ。善意の客に悪いって思うなら、
てめぇがさっさとものになるこった。それが責任だろ？

リーブ入ったこと、後悔とか就活やり直したいとか思ったりしてますか？教えてくださいm(__)m

入ってから後悔したこと？
仕事がきついのはまあ当然として、ほんとにちくちくと
心に痛かったのは、世間の保険屋に対するイメージがあまりに悪いこと。
担当ですって電話しても名乗っただけでガチャ切りされたりした。
そして、一応面接では｢選ばれました｣みたいなことを
言われて入ったら本当は誰でも来た人はほぼ採用してたこと。
中途採用もしてたから、｢誰でもいいから捕まえてこい｣って
ハロワの前にたったりとか。選ばれてないじゃんってね。
理想と現実のギャップがすごいんだよね。
自分だって、コンサルしたい！と希望に胸を膨らませて
入ったけど、実際はなかなかそうもいかなかった。
保険は必要だと思うし良いものだと思う、でも、
受け入れてもらうのは並大抵の努力じゃ無理だよ。

>>373

よく言ったわ。あたしも同感。

プロパー（個人宅まわり）よりはいいかなーと思うけど。

中小企業の飛び込みやってたら、個人宅向けプロパーとたいしてかわらんよ

私は中途でリーブに入社したけど、みんななんで４大出て新卒で保険のセールスするわけ？
保険屋さんは他に行くところがなくてどうしようもなくなってくるとこだよ。
今からでも遅くないから普通の会社に就職し直したら？
結婚してだんなに浮気されて子供つれて離婚して、働くとこなくて
でもｵﾐｽﾞでは働きたくない、って状態になったらまた来なよ。
それっくらい落ちぶれないと出来ないと思うし、人間ぎらいになっちゃうよ。
ま、私は上記のような経歴の持ち主だからあと１年ぐらい頑張るよ。

給料はどうよ
外資よりいい？
いつまで付けてくれるの？

>>375
後悔しまくりです！なんでこんな会社選んじゃったんだろう・・。
今営業活動していますが、基盤の人には嫌がられるし
毎日落ち込んでいます。
辞めたいけど、辞めたいって言ってすぐに辞められるもんなんでしょうか？

>>381

初任給22万円で2年間は成績ゼロでも22万円はあります。
でも、ゼロだとトレーナーにペナルティがあるらしく
２年間は何が何でもトレーナーが１件以上になるようにしてくれるらしい。
２年間のらりくらりと居座るのも手だと思うのですが・・
どうしたもんでしょうか？

>383
２年間ゼロでそのプレッシャーにあなたが耐えられるならどうぞW
欝になりますし転職するにもスキルなしになりますが。
>382
そー簡単には辞められませんが、とりあえず辞めたいと
言ってみて、どうしようもなくなったらカキコしてください。

毎月０を続けようものなら、トレーナーからの厳しいプレッシャーと説教が毎日のように。
夜も9時くらいまで帰ることができない。帰りづらい雰囲気。
友達にも売れといわれるし。「いい商品だと思うなら、友達にもおすすめするのが当然」のように。

のらりくらりと居座ることもなかなか難しいですよねー。営業部にもよりますが。

ちなみにこちらの大卒リーブは19万円です。

>>380>>
不幸自慢あげ

>386
いや、380の身の上はともかく、言ってることにはハゲ同。
すいもあまいも表も裏もいやおうなしに見て、
背水の陣なら来たらいい。

そんな最低の所
２２万ぽっちで行きたくない
外資に行く事にする
乙

外資だろうが国内だろうが生保は生保。
保険は金融扱いしてもらえないしね。
外資の人って妙にプライド高い人おおい気がする。
ま、好きにしてください。

日本社はプライド低いあげ

>>386 >>390
”あげ”ってどういう意味？

>>380
私もハゲ同。
今年のリーブ生も国公立出や有名私大出の子が多いけど、
きっと親はいいところに就職して欲しいと思って
教育にお金をかけてきたはず。
実際中高一貫の有名私立中学、高校に行ってた子も多いし。
それなのに新卒で生保のセールスレディやるなんて親不孝だよ！
私が親なら今までかけてきた教育費全部返せ！言いたいね。

>>398
そこしか受からない子を育てたのは親。

上げちゃうよ

まー、有名女子大だからいいとこ受かるってわけじゃないしね。
うちの後輩もわりと高学歴おおかった。あと微妙な私立とかも。
就職できなかった子がひっかかることもあるな。

新卒が引っかかるのはニッセイさんが言葉巧みにおっしゃるからですよ。
有名大の子が入ってくるのはその言葉に騙されキャリアアップしていけるって
思うからだと思います。

いや違う
馬鹿の集団だからだ

>>395
会社説明会で自分の会社をよく言うのは当然だよね。
それで入ってみて嫌われる仕事だからって言葉巧みに騙されたってのは
おかしいんじゃない？
周りの人に聞くなりすれば生保のセールスがどんな仕事かすぐわかったはず。
新卒での就職は一生を決めると言っても過言ではない大事なことを
そんなちょっとした調査もしないで安易にお給料がいいからって
決めた新入社員が悪い。
なんでもかんでも失敗を人のせいにするんじゃないよ。

>397
激しく同意。親とかに一言相談したら違ったかもなのに。
だましてはないよ、実際キャリアアップしてる人は
(ほんの一握りにしろ)たしかにいるんだしね。

親切心で言ってやる。
日生だけはやめとけ。
地獄をみるぞ。

ていうか生保営業だけはやめとけー

高給とりなんてほんの一部。
ほとんどの人がやめていく異様な仕事環境。
騙されてはいかん。
ノルマに達しなかったら給料は減る一方だと聞いたぞ。

でも、リーブは２年間２２万円の保証給だよ。
約１年経ったけど、結構のんびりやりながらお給料もらってるよ。
もちろん２年経ったらやめるつもり。

札幌のリーブは19万円。
四大卒も短大卒も同じ額。

とてものんびりなんかできやしない。

のんびりやれるかどうかは上の人次第なんじゃねーの？
友達はずいぶん大変そうだったがな・・・。
しかも辞める時もなかなか辞めさせてくれず・・・という感じらしいけど。

生保の営業はキャリアアップにならないのが辛いところだね。

ごく一握りのＣＦＰ取得者を宣伝に使いながら「こういうキャリアが
描けます」なんて言っても、そんなのホンの一握りなんだから。

辞めたいけど8月までがんばる。

この会社を辞めるのはヤクザの足抜け並に大変。

あ；ｌふぁしえう

私は7月の存続選考で落ちて8月いっぱいで退社の計画ですぜ。

辞めて正解。
ここは働く場所としては最低ライン。

成績付けられたら計画パーｯ！

円満退社なんてありえないと聞いたぞ。

>412
うん。ありえないね。
スムーズに辞められる事はない感じ。

成績つけられたら付けられたで、また保障給もらえるしラッキーじゃん
辞めたいって言ってるのに勝手に付けるんだから仕事しないで
給料もらってりゃいいのよ。
いい会社じゃん！
みんなこんないいシステム、なんで利用しないの？

>414
甘い。辞めるなんて聞いてないとか平気で言うぞ。

あんなに辞める人が多いなんて問題があるに決まってる。
しかも辞める時には別な人を連れてきて人柱をたてなきゃいけない
とも聞いたぞ。

気持ち良いほど人がどんどん辞めていく〜

４月入社の人でもう辞めた人なんているのか？

>418
います。

そして誰もいなくなった、なんて事がマジであるらしい。

え？４月入社でもう辞めた人いるの？
東京？札幌？大阪ではまだいないよ。

age

６月１５日、スカイ３０００万ヴィウトリー実働ですよ！

大阪ではまだ誰も辞めてないの？！
バカじゃない？！！
人生やり直すなら早いほうがいいよ

先週大阪でビアパーティーにお客さんを呼んで接客をさせられた。
しかもお客さんの分までお金払わされて・・。
ホステスの同伴と同じ様なことさせられて、２次会にまで付き合わされて・・。
結局保険には入ってくれず・・。
ここまで身を削って働いてやってるのに内勤はえらそうだし！
ほんとにムカツクよ！！

質問があります。私は０５年の四月生で今リーブにいます。
８月の〆に辞表を出してやめようと思っているのですが、
一ヶ月前に言うのがいいのか、当日に言うのがいいのか教えてください。
それと今契約してくれたお客さんはどうなるのか知りたいです。
お願いします。

>>426
当日に辞表を出して辞めるというのは不可能です。
１ヶ月前に言ってもまず辞められないと思います。
ヤクザと同じで一度入るとそう簡単には辞められません。
相当の覚悟が必要ですよ。

八月いっぱいで辞めたいなら今から言っておかないとムリです。
家族に怒鳴り込んでもらうとか、何か対策を練っておいてください。
頑張ってくださいね・・。

４２７さんありがとうございます。一つ策として考えたのですが、夕訪の後に
辞表を出し、次の日から出社拒否してみようと思います。ログを見てみると、
どうやっても円満退社ができないなら、どれだけ会社ににらまれようが、逃げ切って
みようと思います。生活できないほど自腹きらされ、それでも縛り付ける権利は
会社には無いと思っていますので…。二度と日本生命なんかには就職しないように
しようと思っています。

>>426

契約してくれたお客さんには、その基盤を引き継ぐ同僚や後輩が毎週テレビジョンを持っていってくれるだろう。

まあ客への引き継ぎ挨拶のときに、「結婚するんで」とか言うと円満にお別れできるんでないべか。

>>428さんは今年の４月入社ってことですよね？
もう辞めるんですか？
なぜ辞めようと思ったんですか？
今、就活してるものです。詳しく教えてください。

>430
今までのログとか読んでみた？
読んで尚且つここを就活で受けようというなら、
あなたは相当の自信家かｱﾌｫですよ。
それでも敢えてどれほどの地獄か知りたきゃ、
新卒からトレーナーまでやって辞めた自分が教えてあげます。

>>431
トレーナーまでやられたとのことですが、トレーナーになると年収は少なくとも600万はあると
面接で言われました。それって本当ですか？
ちょっと頑張れば２〜３年でトレーナーになれるとのことでしたが。
２５歳ぐらいで600万って今の時代かなりいい方ですよね？
しかもトレーナーだと固定給ですよね？
少々つらくても600万あれば耐えられると思うのですが、
それでも辞めたいと思うほど辛かったのはどんなことですか？
詳しく教えてもらえないでしょうか？
新卒で今年４月に入社したのですが、今のところそれほど辛い職場とは思えないのですが・・・

４３０さんへ
簡単に言えば生活できないんですよ。なぜかって言うと今までのログを
読み返していただければ分かると思いますが、必要経費という自己負担
がすさまじい金額になるからです。私はローンや家賃の関係で、今まで
の給料じゃどうやっても先が続かないので、やめることにしたんです。
まあ、会社にとっては契約を取れないお前が悪いってことでしょうけど
ね…。借金してまでしたい仕事かと自分に聞くと、NOという答えが返って
きました。それが大きいですよ。

>431
そうですね、自分の場合は２年間養成職員やって、
そのあとトレーナーやりました。
給料は年500ﾏｿ、今続けていたら650ﾏｿは軽くあったと
思います。
が、早い話が入ったばかりのあなたには縁遠い話でしょうが、
トレーナーの給与はチームの職員の出来によってかわるので、
また職員が出来ない分は自分で補填しなきゃいけないので、
人質みたいなもんなんですよね。
432も書いてますが、給料は上がってもその分経費で使うし、
責任をおうわけです。
年不相応な給料なりの責任は自分には重すぎたし、
なっとく行かないパワハラもあったので辞めました。
２年たったとき、あなたが今と同じように大変と思わずに
そこにいられたら、いいですね。

430です。私は実はここに内定もらってるんです・・・。
>>431のおっしゃるように過去ログ見ましたよ。
でもそんなに大変なことなんでしょうか？
私が学生で世間知らずということもあると思うんですけど、
保険の契約をとって来ればいいだけの話ですよね？
その経費は保障給１９万のうちどれくらいなのでしょうか？
またその経費を最低限にまで減らすことは出来ないのでしょうか？

私もここで働くのは危ないと分かってますのでまだ就活続けてます。
かならずしもここに勤めるとは限らないのでそれについては
あまり叩かないで下さい・・・；

>>430
そうですねー、どんなイメージかまわりの大人に
(親とか親戚とか)聞いてみたら？保険の営業ってどう？って。
経費はまったく人によって違います。
ひどい人だと立て替えしたりとかで何万単位でかかるし、
接待費とかも自前で、会社主催の接待の会に呼ぶと
一人３千円とかかかるしね。もちろん自分の分も
かかるから最低６千円。
ある程度経費をかけないとお客さんは振り向いてくれないので、
だいたいみんな天引き分で二万くらいは毎月かけているのでは？
その外に携帯代と交通費とがかかるしね。
もちろん税金も引かれるし。

おーっ！
久しぶりに見たけど、やっとりますのね〜〜♪

>>436
ありがとうございます。
経費は約２万じゃ納まらないですよね？
過去ログに小型のＰＣのレンタル費用や携帯通信費などもあると書いてありました。
確定申告をして経費が戻ってきますよね？
その純粋な手取りはいくらくらいでしょか？

また保険の営業のイメージは良くないのは十分承知しています。
学のない祖母でさえも良くは言いませんでした。もちろん両親もです。

437のカキコと他のニセイスレ(春日のいつもいるスレ)の
恒例プ爺のコピペが２分間隔でなされている件について…。

人生まだやり直せるうちに・・・・。
By　そんぽのおじさん

大阪のリーブの営業部長は私学の中学に通う娘が学校で問題を起こしたらしく
ここ１週間校長に怒鳴り込みに行ったり学校を訴える準備をしたりで
全く仕事をしていない。
私たちが一生懸命仕事をして稼いでるお金や、お客様の保険料がそんなことに使われているのかと思うと
腹が立ってくる。
朝礼のたびに私はかなりの高給取りだとかいい車に乗ってるとか
専業主婦やパートタイムで働いてる主婦とは格が違うと自慢話ばかりしてるけど
かなりモラルは低い。
大学出て志を持って入社したけど、最近彼女を見てたらほんとやる気が出ない。

>>438
経費が戻ってくる、というより、実際は自分達が払った
所得税を還してもらうだけです。つまり、会社的には
｢給料から経費は出してね｣ということです。
普通まともに経費を出してくれる会社は、手当てを
つけるなり別途支給します。このカラクリはわかりますか？
また、イメージの件ですが、お客さますら持っている
悪いイメージを乗り越えて営業できますか？
出来る！自分が変えてやる！と自分も思ってたんですけどね。
尚、大体年収の一割が所得税、その内六割くらいを
還付してもらう感じです。年300ﾏｿなら大体十五から二十のイメージですね。
この時期にニセイしか内定が出てないとしたら、
焦る気持ちはわかりますが、まだまだ間に合いますから
よく考えてみてください。
>>441
めっちゃ知ってる部長に似てるんですが(苦笑)
その人四十代前半では？

>>442
結局は経費は自分で出せってことなんでしょうか？厳しいですね。
営業の件はやったことがないので出来るとは自信を持って言えないですね。

最近では転職が以前より普通になってきていますが２年の保障給後に
辞めて転職活動はどうでしょうか？
まぁ、生保は評価してもらいにくいと書いてありましたし、
２年くらいで評価してもらえるスキルが付くとは思えませんので
難しいとは思いますが・・・。

ちなみに不思議と焦ってないんですよ。
一応ほかにも受けるんですけどね。

>>443
経費の件で自分も聞いてみたことがあるのですが、
それだけの給料を前もって払っているから、ということらしいです。
営業自体はよくある職種ですし、自分自身もお客さまと
お話するのが好きなので、転職した先も営業です。
ただ、２年間ぐらいでは転職市場で求められる人材扱いは
してもらえないので、よほどの成績(全国何位とか)で
ない限りは難しいでしょうし、そんな人は二年で止めません。
どちらかといえば第二新卒扱いがおおいようですね。
自分はトレーナー歴があったので、年収が同世代より
かなり高かったせいもあり、その辺りで実績を評価して
いただけたようです。
どちらにしろ二年では職歴扱いしてもらえない傾向が
どこの職場でもあるようですがね。

>>442
そのとおり！
かなり大阪弁のきつい人です。

尊敬できない上司の下で働くのは精神的にきついです。
えらそうに働け！働け！と言うのが上司の仕事だと思っているみたいです。

>>445
わー、ほんとに知ってる部長かもですね。
口癖は｢まぁいうたらなー｣とか？
オフィスは御○筋沿線では(苦笑)

>>446
そのとおりです〜(^^;

>>447
やっぱり(;^_^Aお元気そうで何より…。
ここで晒したっていいことないから、晒しは置いとくとして、
三年いましたが、中々ありえない体験をたくさんしましたよ。
人間的に納得できないこととか。
今の会社で、自分が一般常識を教えられてなかったのかと
今思い知っています。

内勤は１０年目（３２歳）で年収約１０５０万。
今年の夏のボーナスは１１５万。
そんな中、経費などでどんどん薄給になっていく
営業職で耐えられますか？
私は耐えられません。

ところでこの件はどうなったんだろう？

全ては、○○○○の自作自演！

早く、し・つ・も・ん・に・こ・た・え・ろ・よ！（ﾌﾟｯ

ちょっとスレ違いになってしまいますが、ライフプラザっていうのも、リーブと似たりよったりなのでしょうか？
最初の方に「鷺のような求人広告に騙されて云々」ということが書かれていましたが・・・。
説明会では経費などは会社負担ってことでしたが。

>>449
リーブのボーナスはどれくらいですか？？

>>452
1000万円〜0万円

決まってないんですか？
ボーナスまで実績に応じて？？

>>454
そーですよー。

札幌のリーブでは4月生が既に２人から4人辞めてます。
7月戦が終わったら、今年4月に専門部にあがった3年目が数名辞めます。

>>456
大阪のリーブ４月生は80人まだ頑張ってますよ〜
不満のある人はかなりいますが･･･

　.┌━┐　 　 ┌━┐
　　　　　 ┃┌╋──╋┐┃
　　　　　 └╋┘　 　 └╋┘
　　　　　 　 ┃　・ 　 ・　 ┃ 　 　　 　 ┌━━┐
　　　　●━╋┐　 　 ┌╂━━━━╂┐　 ┃
　　　　└━┷┴━━╂┘　 　 　 　 └╋━┘
同じｽﾚにはｺﾋﾟﾍﾟ　┌╋┐ 　　 　 　 ┌╋┐
できるけど、違う　 ┃└╋╋━━╋╋┘┃
ｽﾚにはｺﾋﾟﾍﾟでき　┃　 ┃┃ 　　 ┃┃　 ┃
ない不思議ｺﾋﾟﾍﾟ　┃　 ┃┃ 　　 ┃┃　 ┃
　　　　　　　　　　　└━┘┘　　　└└━┘

できるじゃん。
↓
http://travel2.2ch.net/test/read.cgi/expo/1119511782/

もしかしてのせられたのか？

今就活している方で営業職で内定もらってる方とか、
考えられたほうがいいと思います。
私はこの４月に入って働いてますが色々キツイです。。

>>460
おつかれさん。だけど、そんなことは散々このスレでも
言われてきたことだよ…。
しんどいなら愚痴でも書いてみなよ。その方が犠牲者が減る。
君も少しは楽になるかもしれないよ。

全員大会が、いつも1時半くらいから開催されるのはよくない。
どうせ支社の大半を占めるプロパーの都合なんだろうけど
うちら職域営業にとっては、昼ごはんを食べる貴重な時間帯なんだよ。

プラザは固定給です。
週１経費清算でした。
当然プロパーの方々(リーブ・シャルムも含む)みたいに確定申告はありません。一応、丸標ありますが、全然ヌルイです。
そちらから、Ａ外資(と言っても元弱小国内生保)に転職した人(新田っていったかな)知ってるけど、ドキュンなのは、今更応用に満点合格をヘタレ親父に自慢してたｺﾄ！
スレでの印象よりそちらってレベル低いんじゃないかしら？と思ってしまいました。
職域ではなく、貴女方の収入になる法人営業には興味ないかしら？
AFP位ならまだ社内で取れるでしょ？
貴女方ならきっと引っ張りﾀﾞｺだと思う。この業界の地位を上げてほしい。

Anal Fuck Prostitution

>>463
職域担当でも法人営業やってるよ。サラリーマン相手
ばっかりじゃ到底ノルマ達成できないからね。
じっくり人を育てられる環境がないんだよ、最前線は。
たかだか二ヵ月弱の研修でまともに売れるわけもなく、
一からお客さん作らなきゃいけない。はじめが一番
大切で大変なのに、きっちり月割りでノルマがあるんだから。
せめて半年待てないか？と思うね。

>>465
ニッセイじゃ難しいのよ。ある意味看板が邪魔するの。
個別でのイメージが強いから社長までの距離が長いし、法人に対するノウハウが少なくない？
根本的にマーケットが確立されてない。
例えば、２訪で１億の逓増２本決まるとかないでしょ？

営業職も、内勤も、まともな給料あるだけいいじゃない。
派遣で子会社のNBSからきてるスタッフなんて、
薄給の上に、いつでも簡単に首切られる・・・。
社員並みの仕事してるのになあ。。。

ちなみに本人確認の電話、派遣スッタッフがしてます。(極秘)

交通費ってどうなってます？？

６ヶ月定期の1/6を毎月支給されるけど、そんなんじゃ全然足りない。
基盤に行くのに一日500円以上通勤定期以外にかかる。
15000円は自腹だね。

>>467
まともな給料なんて貰ってないyo

>>468
私は毎月約15000円の通勤手当を貰ってるが、実際は自転車で通っている（片道20分）し、
基盤も歩いたり自転車で行けるところばかりなので、ほとんど丸儲けであるよ。

正直、何で派遣でいいのかわからんのよ。
正社員に何でならないのかとか。首きりやすいから、
派遣雇うんだし。

まともな給料もらっているのは総合職・業務職・一般職だけさ。
ろくに仕事できない（しない）でえばりくさりよって。
誰のおかげでその高い給料もらっているんだといっつも腹立つのよね。
営業職員が取ってくる皆様の契約のおかげだって忘れるんじゃないわよっ！！
リーブ・シャルムの皆さん、お疲れさまです。

実際には交通費はいくら出るんですか？？
一ヶ月いくらって決まってるんですよね？
活動の範囲で定期とは別に交通費を使うようになることに
なると思うんですがそれはどれくらいですか？
答えてくれる人の範囲で構わないのでぜひ教えてください。

>>473
お答えしましょう。
出ません。

つーか定期代だけ。しかも六ヵ月定期の６分の１の額。

でもその別にかかる交通費って確定申告の時、経費申告するんじゃないの？

>>474
６ヶ月定期の６分の一の額って言ってもその額が大変な額なんですけど・・。
必ずしもそれはもらえるわけではないですよね？
その他もろもろ経費がかかって確定申告したら１９万あるうち
いくら手元に残るんですか？？
お願いします。

>>475
あのですね、何か勘違いしてる気がするので突っ込み
ますが、確定申告でもらえるのは、本来あなたがもらうべき
給料から引かれた税金の還付金なんですよ。
だから、なんぼ経費で使おうと、払った税金以上は
還ってこないし、本来の経費というのは、会社から
給与とはまったく別に支払われるものなんですよ。

>>476
考えてみてください、毎月給料に定期の６分の１が
含まれています。あなたは一月ずつ定期を買いますか？
六ヵ月まとめて買いますか？
前者だとお金が足りませんよね？
一ヵ月定期は六ヵ月定期の６分の１より高いですから。
後者だとあなたは六ヵ月の間もらってもいない定期代を
立て替えているわけです。
ちなみに、手取りが十九ﾏﾝだとして、まったく動きように
よって違いますが、大体残るのは十万弱…もちろん
昼ご飯は自分で調達してください。コピー代、電話代も
自腹ですから。

５月、６月、連月未稼働ですた！

>>477
ちょっと定期代について誤解があるようなので補足します。
>>470で15000円とありますがそれは全リーブ職員の決まった一ヶ月の
交通費なのでしょうか？
それとも地域によって違うのでしょうか？

それと手取りのことですが普通に動いてその額しか残らないのでしょうか？
＞コピー代、電話代も自腹ですから。
これは説明会のときに営業にかかる費用は確定申告で返ってくると聞いたのですが・・・。
自腹だとしたら説明会のときと話が違うんですが・・・
私も説明会に頂いた給与に関する紙をなくしたのでうろ覚えですが。

>479
定期代は自宅から職場までの交通機関の定期代でしょ？（この場合は6ヶ月定期購入金額を６で割った金額）
この金額が470さんの場合15000円だったというわけです。
470さんは、たまたま自宅から職場まで自転車でも通えるから、会社には電車かバスで通勤していると申告し定期代を貰っていながらも、自転車（これなら無料）で通勤しているってことですね。
交通費というのは、職場からお客さんの所に行く際、利用した交通機関の費用。
これは会社負担でなく、自己負担。
余計なお世話かもしれませんが、もう少し読解力をつけられた方がいいかと・・・。
476=479さん。

>>480
479で交通費と書きましたがそれは＝定期代のことですよ。
つい交通費と書いただけですし・・・。
それを読解力云々と指摘しなくても・・・。
交通費は一部補助とは書いてありますが
具体的に一ヶ月いくら出るのかということは聞いていません。
だから15000円/月が決められた額かどうかを聞いているのです。

>>479
お答えしましょう。
定期の６分の１の額、というのは、480も書いているように、
あなたの会社に登録している自宅から営業部までの交通機関
の六ヵ月定期の６分の１の額です。
たとえば六ヵ月定期が六万の人がいるとして、一ヵ月の
給与にあわせて払われる定期代は壱万円になります。
あと、経費と確定申告の件ですが、確定申告の意味は
｢給料から引かれた税金のうち、給料に含まれる経費の
分を一部還付金として戻してもらう手続き｣です。
つまり戻ってくるのはもらった給料から引かれた税金の
一部です。繰り返しになりますが…。
ちなみに説明会の時の紙には書いていないと思います。
世の中の会社における経費というのは、給与以外に
業務にかかる費用を支払ってもらうものなんですよ。

15000円というのは470さんのケースの金額で、定期代は6ヶ月定期の料金を６で割った金額が出る（この額は人によって違ってくる）って散々書いてあるのに、未だに同じ事を聞く事に対して「読解力云々」と書かれたのではないでしょうか。
それともあなたの家からオフィスまでの定期代の額が大きくて、1ヶ月15000円を越すけど出してもらえるか？って聞きたいのかな？
もしそうなら「一ヶ月の定期代の上限はいくらですか？」ってことだね。

じゃ一ヶ月の定期代の上限はいくらですか？

>484
5万円。

みんな優しいよね…何だかんだ言っても。

ほんとーに 476=479=481=484の頭の悪さにはｲﾗｲﾗするね！
定期代の意味もわからんのか？！
どんな職場だってアルバイトだって定期代っていったら
自宅から職場までの定期代だろうが？！
高校生だってそんなことぐらいわかるぞ！！
定期代ぐらい自分で調べろ！ｳﾞｫｹが！！

>世の中の会社における経費というのは、給与以外に
>業務にかかる費用を支払ってもらうものなんですよ
生保の営業以外ならそれが当然だけどね。
もっとも生保の営業でもＨＳみたいな固定給は別か・・
営業も他にもいくらでもあるから、そっちの方がいいとは思うけどね。
今年はバブル期並の売り手市場、ギリギリまで頑張ってそれでもダメならおいで。

営業の皆さんお疲れさまです。平均何時くらいに帰られてます？

私は十時半ー

ところでみなさん転職とか考えてらっしゃる〜？

　, -'"´ ￣｀丶､_
　　　　　　　　 　 ,.∩　　　　　　　　 ｀ヽ
　　　　　　　　　〃∪'´￣｀二二人＼ 　ヽ
　　　　　　　　　| ツ´￣￣￣￣´　ヾ ヽ.　',
　　　　　　　　　|ﾊ　,ニ、 　　,. - ､　| | | ｌ |
　　　　　　　　　| ﾊ ｨハ 　 　 ,二ヽ. | | | | |　同じ板にコピペするとそのままだけど、
　　　　　　　　　| | |　じ'　　　|トJ〉　 /)} ｌ | 違う板にコピペすると鬼のような怖い顔
　　　　　　　　　|　ﾊ　 ､'＿,　 ￣,,　厶ｲ川|　に変わる摩訶不思議な佳子様コピペ。
　　　　　　　　　l　l /＼　　　 ..　イV＼川 |
　　　　　　　　 ,'　l l　,ｲ ｀ｌ￣´ ／　　 /ヽl l
　　　　　　　　 ｌ　| ｌ ハ 　`メ､　　　 〃　 ヽヽ､__ノ
　　　　　　　　 l　 ∨ └‐ｲ「ト--ｧ'´　　 　 ﾊヽ__ノ
　　　　　　　　　ヽ/　　}　 l」」　/　　　　　/ }`ー
　　　　　　　　　 〈_ｎ| 八　　　/ /　　 　 /ノ
　　　　　　　　　 〈二二人 ｃ /＼/ /　, ｲ
　　　　　　　 　　　/　 /厂 ／＼__>＜ ｛＿
　　　　　　　 　　 /　 /　／　 ／ハ ＼＼　ト--- ､
　　　　　　　 　 _/　 /／　 ／　　ハ　 ＼＼　　 　 ＼
　　 ,　-‐ ''"´　/　 ／ 　／￣＼　｀丶、　　 ＼ ＼　　ヽ
　 /　 '´￣￣ / ／ 　／ ＼ 　 　＼　　＼　 　 ヽ　＼　ハ
　 |　　　　, -,--'　 ／　　　 ＼　 　 ヽ　 　＼　　 ヽ　　∨
　 ヽ､　　//　　 ／　　　　　　　ヽ　　 ＿＿__..--- ､　　ハ
　　 　 ￣〈| |　/　　　´￣￣￣￣￣/ /　　　　　 　 ￣`ヽ｝
　　　　　　しｰﾍ　　　　　　　　　 　 {__{＿_.... 、　 　 　 /　|
　　　　　　　　　 ` ー───　''"´　　　 　 　 ｀ヽ､　　|　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ` ┴′

とりあえず今度の日曜に教員採用試験を受けてみる。

すみません、皆さん。この通り頭悪いです。ｗ
頭悪くても出来ちゃう仕事なんですね。

シャルムもリーブもエリート集団がウリのはずなのに、入ってみたら
くたびれたおばちゃんが多かった。
わかばの人たちとは格が違うとエリート意識をあおっているが
ぜんぜん一緒だよ
しょせん生保のセールスなんて離婚して他に仕事する能力のない
かといってフーゾクするには容姿がおとろえて年食いすぎたおばさんのする仕事だったよ。
もっと早くに気づくべきだった

>>459
そうだなぁ〜、藻マイの事だが、気付くのが遅すぎたでつね。
ま、藻マイの人生そんなもんだよ

経費なんか使いたくないのに、勝手にテレビジョンだのうちわだの
私の名前で注文されてる。
今月の交通費も含めた経費は３万円。
先輩いわく、長く続ければ続けるほど経費は増えていくらしい。
早く辞めたい。

>494
そうね、頭悪くても入れるけど稼げないと思うわｗ
お客さんはそんなに馬鹿じゃなくてっよ。

>498
じゃなんで離職率が高いんですか？ｗ

５００敗訴！

>499
簡単ｗ稼げないのに経費がかかってさらに大変だから。

そもそも稼ぐ方法をきちんと教えられないところに問題がある。
ついたトレーナーと職域によるところが大きいというのもあるか。
どの生保も似たようなもんだと思うけどね。

シャル無とリー部って何がちがううん？
両方とも営業やろ。

両方とも職域営業だけど保障給の期間と比例給の率が違う。
あとなんかあったかな。

>501
ふーん。あなたの扱っている商品は
いい商品であると胸を張って言えますか？
てかよくないから外資に負けるんでしょ？

まーまーまー。そう突っ掛からないで。
勤める期間が長い＝お客さんが多くなる＝あげるものふえる
＝経費が上がる、の構造だから。
商品内容と言うより商品ラインナップの問題じゃないかと。
世間のニーズに今いち合ってないんだね。

　8月中に辞めようと思った者です。なんと6月29日付けでクビになりました。
原因は一ヶ月前に「辞めさせてくれ」と報告したことだそうです。上の人間
いわく、「7月戦やる気がないなら今月いっぱいでやめたら？」だそうです。
しかも、ボーナスほしくて「７月中は働きたいんですけど」と言えば、
「保障給でないけどいいの？」と言われました。その後も何度も「六月で
やめていいよ」としつこく繰返すので、腹が立ち、たかだか５万円のボーナス
のために身を削るのがばかばかしくなり、辞めますと返事しました。
今、就職活動中の皆さんへ。こんな会社ですが入社したいですか？

５０５優しいなぁ。（´∀｀）

福岡の人の愚痴はないんですか？

神戸のリーブはどうですか？

すっごい久しぶりに覗いてみたら、けっこう面白いじゃん。
これから毎日見て、なんか書こうかなあ？
コテ張ると、超反発くうから、名無しさんで。
質問受付中。

>>510

何年在籍しましたか？

>>508 今年4月入社の福岡人です。
近いうちに退社したいと思っています。
あまり内部のことを調べずに軽い気持ちで入社したことを反省しています。

>>511
今、18年目。

>>513

す、すごい！！大ベテランさんなんですね。トレーナーですか？
私は3年目の後半ですが職選落ちする予定です。

専門部代表リーダーでつ

2年目と3年目が一番、きつい。
その頃のこと、昨日のことのように鮮やかです。

>510,515

某ニッセイ板で鬱陶しがられてた春日だな。
年甲斐もなく、「でつ」とか「ガンガレ」とか使いたがる
厚顔無恥なオバサン。
ここの板も荒らす気ですか？

やっぱ正直体で契約取ってくることとかあるんですか？

そのような方も中にはいらっしゃいます。

住友生命社員が痴漢　同じ女子高生に繰り返し

大阪府警茨木署は１日、電車内で女子高校生に痴漢行為をしたとして、府迷惑防止条例違反の
現行犯で京都市中京区、住友生命茨木支社事務担当部長、栗原弘行容疑者（５０）を逮捕した。
「おとなしく、抵抗しなかったから」と容疑を認めており、同署は余罪を追及している。
調べによると、栗原容疑者は通勤途中の同日午前７時５０分ごろ、阪急電鉄京都線総持寺−茨木
市間を走行中の普通電車内で、高校１年の女子生徒（１５）の尻をスカートの上から触った疑い。
女子生徒は６月後半以降、栗原容疑者から３回痴漢行為を受けていた。毎日乗車位置を変えても
同容疑者がついてくるため駅の助役に相談。府警鉄道警察隊員が同乗し、警戒していた。
（共同通信）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050701-00000290-kyodo-soci

>>517
よく、ご存知ね♪
コテを使わなくても、レス番で名乗ってしまう自己主張ですわ。
で、この板でどうなさっていらっしゃいますの？
コンセプトは、何ですの？

>>517
ああ、ワタクシのファンの方ですのね。
最近、ご無沙汰だったから、お寂しくてらしたのね。
たまには、お相手してさしあげても、よろしいわ♪

もとのスレに帰ってください。それで十分ですから。

４月生で辞めた人いる？

火曜日からずっと休んでる人がいる。

どこの人？東京？札幌？
大阪ではもう何人か辞めて何人かは出社拒否

今月で専門部職員が二人辞める。そろそろ四月生もあやしいなぁ。

みん就はリーブについて議論中！！
迷ってるやつらに教えてやれ！！

あの、もう辞めたいと思ってるんですけど
やっぱり相当辞めにくいんですか？

ヤル気ない職員やとっても会社にとってマイナスでしかないし、
あんなにたくさんリクルート活動してるのに何故？！

>>529
職員の在籍数が、営業部長の査定に影響するからです。

辞めたがっている皆さんは、処遇に不満があるだけで、保険のセールス自体はいやじゃないのでしょうか？

いやだ。

>>529
なるほど。。質より量なんですね。非効率だなあ。
教えてくれて有難うございます。

>>531
いやだ。ほんといやだ。

ある月の給与明細〜専門部になって最初の給料。営業主任。

基本給　　　　　　80,600
TS加算　　　　　　１０，０００

成績手当て　　　　　１４６４０
継続手当　　　　　　　　８６２
募集手当　　　　　　１５３６０
損保成績手当　　　１６３１６
交通費補助　　　　　１４５８０円

この合計から下記控除分を引くと……

健康保険　　　　５６００円
厚生年金保険料　　　１３９３４円
雇用保険料　　　　　１０６６円
所得税　　　　　　３２３５円
労働組合費　　　２１４５円
所属控除金　　２３１９７円
　

手取り８６３７８円。

>>534
転職しようとは思わなかったのですか？
それと、同期の皆さんはその時そんな感じだったんですか？

時給1000円で9時から5時まで、残業なしで働くと月20日で月給14万円。
そっちの方が楽なんじゃないですか？

またまた、別の月は

基本給　　　　　　 80,600
TS加算　　　　　　 １０，０００

成績手当て　　　　 　3731
継続手当　　　　　　　　 805
募集手当　　　　　 　0
損保成績手当　　　 6397
交通費補助　　　　　１４５８０円

この合計から下記控除分を引くと……

健康保険　　　　 ５６００円
厚生年金保険料　　　１３９３４円
雇用保険料　　　　　 812円
所得税　　　　　　 0 円
労働組合費　　　 ２１４５円
所属控除金　　 14587円
　

手取り７９０３５円。

所属控除金ってなんでこんなに高いの？
内訳は？

あのー、取りあえず辞めたら？
私、他社だけど、０打ちしても手取り17万
意一番いい月は手取り215万。
元ニッセイ。

>>539
うひょー、それは同じ職域営業ですか？
ぶっちゃけどこですか？
石原さとみ？松嶋菜々子？

>>540
ごめんなさーい
キーマン専門です。
外資です。

４月入社で
保険のセールスという仕事って一体なんだ？
と毎日、自問自答。
いつまで続けられるかな・・・

同じニッセイで、仕事内容はやっぱり保険のセールスだけど、ライフプラザの方が良くない？
固定給だし、活動費は会社負担だし、ノルマあんまりきつくないし。

検索条件は、文字列 『日本生命 』，
裁判年月日 『昭和44年01月01日から平成17年07月09日まで』です。
12件該当する裁判例がありました。
H17. 7. 6 東京地方裁判所 平成１１年特(わ)第２７１９号 証券取引法違反被告事件
http://courtdomino2.courts.go.jp/kshanrei.nsf/webview/4B3FCAF284C3C85049257036002E0495/?OpenDocument
H15. 9. 4 神戸地方裁判所 平成１４ワ２５０５ 保険金返還請求事件
http://courtdomino2.courts.go.jp/kshanrei.nsf/webview/3BC6C4F701E3987A49256DC1002D29FF/?OpenDocument
H14. 9.26 大阪地方裁判所 平成１２年（ワ）第２３３４号 損害賠償請求
http://courtdomino2.courts.go.jp/kshanrei.nsf/webview/3458549B432E603849256C4600150B3A/?OpenDocument
H14. 9.18 名古屋高等裁判所 平成１４年（ネ）第２００号 根抵当権設定登記抹消登記手続等請求控訴
http://courtdomino2.courts.go.jp/kshanrei.nsf/webview/03505D688101C5F749256CE00024613C/?OpenDocument
H14. 6.26 東京地方裁判所 平成１３年(ワ)第１５１２５号 損害賠償等請求
http://courtdomino2.courts.go.jp/kshanrei.nsf/webview/2075F93E3210745849256BED0030F3EF/?OpenDocument
H14. 4.26 名古屋高等裁判所 平成１３年(ネ)第２１１号，同第４７４号 保険金請求権確認請求控訴，訴訟手続承継参加
http://courtdomino2.courts.go.jp/kshanrei.nsf/webview/A5E53E2DECA2A62249256BD400215C36/?OpenDocument
H14. 4.24 名古屋地方裁判所 平成１０年(ワ)第４８０４号　保険金引渡請求事件 平成１０年(ワ)第４８０５号　保険金引渡請求
http://courtdomino2.courts.go.jp/kshanrei.nsf/webview/538B77D4F4589CE149256BCF000B6EDF/?OpenDocument
H14. 4.24 名古屋高等裁判所 平成１３年（ネ）第２４５号 保険金引渡請求控訴
http://courtdomino2.courts.go.jp/kshanrei.nsf/webview/0DBDDF62D89E166849256BFA00092198/?OpenDocument

早く辞めたいんですが、どう言ったらすんなり辞められますか？

>>545
まずは、全ての契約者対象に、解約取り戻し金と配当金を
全ての契約者の契約当初の約束通りに払い込む手続きをすれば、
社長に任命されることがあります。
逆に全ての契約者対象の配当金全てを横領すれば、
願いが叶うかも知れません。

何か面白い話はないのかよと思ってたところに
ニッセイの社員が刺されたニュースが飛び込んできましたね。

軽くなら私も刺してくれんかね

え、なぜ？
でもそんなこと言ったらヤバイのでは？
刺されるニッセイ社員増大だよ。ｗ

来春入社の内定頂いてる者です。

入社２年の保障給期間後、３年目の給料次第では転職もありなのかなと
考えています。
そこで質問ですが、２年間は確実に保障給＝２２万は頂いていますか？
それから、スキル、知識を生かして例えば他の金融機関に転職された方
などいらっしゃいますか？

>>550
保険のセールスやるって親に相談した？
22万につられちゃだめだよ。
一見多く見えるけど、経費は全部自分持ちだし
毎月引かれる控除が多すぎる。
（パソコンのレンタル代等）
お給料18万円で残業手当がきちんとでるところのほうが
よっぽど手取りは多いよ。
３年目になるとかなりの差が出る。
普通の会社なら定期昇給があるしね。
シャルム・リーブだと普通に頑張ってただけではお給料は８万円ぐらいになる。

>>550

残念ながら無理です。あなたはあくまで保険やとして内定なのであって、総合職では無いのです。巷の保険のおばちゃんが他の金融機関に転職しますか？
もっと自分を判って下さい。

うへー！
ますますリーブに来ちゃいけないじゃん。
AFP取っても他の金融機関には転職できないんでしょ？
07年度末には保険の窓販全面解禁となって、他の金融機関に
転職するのは結構有利かなぁとか考えてたんだけど・・・。
銀行側もすでに保険の営業の仕方や仕組みを銀行員よりは詳しく知ってる
保険営業員の方が使い勝手がいいかなと思うんですけど、
そこんとこ現役リーブの方々教えてください。ｗ

>>553

AFPなんか巷のおばちゃんも持ってます。社内で取れるから。

馬鹿就活は馬鹿なりにがんがれ！
健闘祈る

毎月最低実働だけこなしてたら２年後のお給料はいくら？

ニッセイのカースト

総合職
↓
一般職
↓
営管
↓
シャルム
↓
リーブ、おばちゃん

>>555

そんな売上げじゃ二年後はいないと思います。

いたら年収100万位でつ

なるほど。
それで月給８万円なんだね。

>>554
馬鹿就活とか言うけどここにしか内定もらってる訳じゃないからね。
なぜそういう風に言うのか人格疑いますね。
ニッセイの社員はだから刺されるんだよ。

確かにニッセイの社員って人格おかしいよ。
私はとあるリーブ生だけど、成績が悪かったりすると
あるチームのトレーナーが基地外のようにみんなを怒鳴り散らしてた。
「グチ言ってるヒマがあったら飛び込み行って名刺のひとつももらって来いよ！！」
とおやじ口調で延々３０分怒鳴ってた。
いろんな会社で働いたことあるけど、怒鳴り散らすことを
仕事に厳しいと勘違いしてるバカって初めて見たよ。
しかも女ばっかりの会社なんだから普通の会社より上司は部下にもっと気遣いすべきだよね。
アメとムチっていうけど、ここではムチしか与えない。
まちがってもこんなとこに就職するんじゃないよ。
マジで自分まで人間腐っちゃうから。

他社の保険のおばちゃんです。

〉ここにしか内定もらってる訳じゃないからね。
という表現は、文法的におかしいです。「しか」の後は否定形を使います。
ここにしか内定もらっていない訳じゃないからね。
が正しい表現でしょう。

>>561
やはり。。
なんかおかしいと思いつつも投稿してしまいましたよ。
おばちゃんって具体的にはおいくつですか？

馬鹿就活、馬鹿を認める素直さは持ち合わせているらしい。
ちなみに私も他社。
なのにニッセイ刺される発言で就活は馬鹿大爆裂！
浅いよねー

馬鹿就活女の馬鹿っぷりはほんと笑えるね。
＞ここにしか内定もらってる訳じゃないからね。
全く文法なってない。
＞ニッセイの社員はだから刺されるんだよ。
このキレ方は「おまえのかあちゃん出べそ！」と叫ぶ頭の悪い小学生並み。
もうちょっと知的にキレれば納得もするが。
こんな頭の悪いやつは保険業界は無理だよ。
工場の流れ作業にしときな。

もしかしたら以前、交通費云々で頭の悪い質問を繰り返してた方かしら？

>>565
ほんとだ。ｷﾚ方が交通費で頭の悪い質問してきてたﾔﾂと同じだ。

＞すみません、皆さん。この通り頭悪いです。ｗ
＞頭悪くても出来ちゃう仕事なんですね。

生保の営業の仕事をばかにしておきながらまだいろいろ質問してくるところをみると
他にも内定をもらってるというのはうそっぽいね。
見栄っ張りのｱﾎはどうしようもないね。
せいぜい人のこと馬鹿にしながらニートやってりゃいいさ。

いや、まず小学国語１からやり直しｗ

馬鹿就活女ってほんとに四大生なの？
まあ四大って言ってもピンからキリまであるけど・・・
日本ももう終わりだね

既に、明治安田生命保険の保険金不払い事件が発生しましたから、
日本生命も、保険金、配当金、解約払戻金については、
契約者との契約当初の約束を守ることを法律上規定すればよいこと。
従って、これまで、保険業界ぐるみで契約者の保険金、配当金、解約払戻金
は、必ず契約者に支払うことを義務づければよい。
支払う意思のない場合は、通常の営業は、振込み詐欺と同じとし、
転換営業又は下取り営業は、リフォーム詐欺と同じとして、
金融庁や法務省に訴えておいてから、営業停止にすればよい。

今年の四月生はまだ頑張ってますか〜？

今にして思えば、四月生って言い方がもはや怖い。
だって新卒生じゃなくて、四月も五月も人が入ってくる
年間通して採用してるってことじゃん。

「〜生」って学校みたいだよね。

辞めた方がいいだろ。先が無いから。

でも２年間保障給は捨てがたいよね。
２年ぐらい小遣い稼ぎしたい主婦にはちょうどいいよ。

４５です。シャルムは、求人雑誌で、４０歳まで募集していました。私は越えていたので、やむなく未経験で他社に入りました。
なにも新卒で入らなくても、もっと先でもシャルムはできますよ。

今年の新卒（東京）で辞めちゃった人っているぅ？

入社3年目です。七月戦というのにやる気がなく、止めたい病が発病しちゃいました。給与体系に納得できない。私は仕事内容は嫌いではないのですが･･･給料がある程度確保される保険会社ってあるのかな？？

馬鹿といわれたものです。
えーと、交通費の質問はしてないので違う方と思われます。
刺された社員のニュースを出したのはタイムリーだったので・・・
ちょっと物騒な事件なので書かないほうが良かったですね。スミマセン。

えっとニッセイ以外の内定はきちんともらってるので嘘じゃありませんよ。
証明しようがありませんが。
ここに質問してよかったです。
こんな人たちがいる（もしくは同類）がいるところでは働きたくないので
内定蹴ります。
有益な情報ありがとうございました。

若いのに既に負け犬ｗ

さすが馬鹿就活女！
あっぱれ
２ちゃんねるでマジスレ(爆)

>>580
スレじゃないだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
そう言ったんなよ、学生だしよく分かってないんだろう。

シャルムもリーブも一応40歳までになってるけど
50歳ぐらいで入ってくる人多いよ。
問い合わせてみれば良かったのに・・・

>577
ライフプラザがお勧め。
最初はＳＳ（パート）から始めて、そこそこ成績が良ければ３〜６ヶ月でＳＣ（正社員）になれる。
ＳＳもＳＣも固定給だし、必要経費も出る。
成績はボーナスに反映される。
求人広告には「プラザでの仕事」って書いてあるけど（あたかも窓口業務や事務関係の仕事中心みたいに書いてある）実際の仕事内容はセールス。
元リーブや営業所出身の人が多いので懐かしい人と再会できるかも。
ただし客筋は職域ではないので、家庭訪問が多い。

>>583
質問です。
訪問する家庭は自分で探すんですか？
それともお客さんから来て欲しいと言われたところに行くとか？
是非是非詳しく教えてください！

あほか？
アポも自分で取るんじゃ！毎日、入電件数ぎっちりトレースされまつ

で、固定給っていくら？

自宅でサボリ中。

埼玉は18万円

>584
一応、ほんの僅かだけどプラザにかかって来た電話の依頼人のところにも行く場合もあるけどね。
そんな場合でも依頼内容の処理（例えば住所変更など）だけで帰って来たら怒られます。お土産（新契約）は絶対必要。
でも、固定給・経費会社負担（テレビジョンとか買う必要ないし、パソコンレンタル代なんて発生しない）・ご褒美ありなので、少なくともリーブさんや営業所の皆様よりは恵まれているんじゃないかと思います。
私は営業がイヤで辞めたけど。
スレ違いだけど、ホントプラザの求人広告は鷺だ！！

いつ募集してるの？大阪ではみかけないけど・・・

>590
難波店は先週号（だったかな？）のアイデ○に出してた。
大阪本店は毎月募集してるよ。
日生のホームページからでも募集できると思う。（中途採用→サービスサポートをクリックしてみて）

〉582　へえ。そうだったのですか。ありがとうございます。でも、問い合わせなくて良かったみたい。
御社の7分の１の規模の生保で、楽しく中小企業専門の法人営業をしています。

もちろん法人はお給料もいいです。
最高は253万円。明細は記念に取ってあります。

↑
この253万という数字。他でも見ました。1億の逓増2本取った人ですか。
うれしくて仕方ないみたい。ま、私もとれたら嬉しいと思うけど。

え？私が見たのは215万でしたよ？
別人では？

５９２はCCI担当の会社だな。法人会担当の会社で１億の逓増２本で幾ら貰えるかなんて
悲しくて書けない・・・マジで激安だから。

〉595
そうだっけ。ごめんなさい。
〉596
たぶん、同じ会社の人と思うけど。他社のスレでなんですけど、
「ねえ。安いですよね。手数料。」

七月戦、未稼働の予感！

私もだよ〜

age

富士火災海上保険の手取りの２万のやつ知ってますか？
ここもそんな感じですか？？

そういえば基本給が８万から７万に下がってた。

シャルム・リーブも２年経てばそうなるよね

なんでそんなところで営業してるの？

次の仕事探すのメンドクサイから。

２年間は保障給２２万円くれるから

ﾊﾞﾂｲﾁ子持ち37歳を正社員で雇ってくれるところは他にないから

バツイチ子持ち38才ですが、ありますよ。

え？どこですか？

３年目。

やめたい
やめたい
やめたい
やめたい

やめていい？

いいよ。

やめな
やめな
やめな
やめな

やめていいよ。

２年半は、頑張ったよね？！

辞める手順を教えてください。

まずは、何からはじめたらいい？

無断欠勤を５日すると辞めれるよ
クビだけど

五日しても辞めさせないとこもあるよ。
辞める意志を伝えて(手紙でもいいから)、それからばっくれだ！
そのときに嘘でもいいから理由があればなおよし。
｢いやだから｣とかは不可。｢いついつから進学します｣とか
｢いついつから転職が決まりました｣とか前向きな理由がよい。

金融庁か労基署に連絡すると言う。

615>五日間無断欠勤しても辞めさせてもらえないとこありますよね。
風の噂で人数確保したいがために、幽霊社員がごろごろいる営業部が
あるって聞いたことも・・・。

リーブってリーブ21のこと？

おもしろくない

営業部の人数で営業部長の収入がかなり変わるからね。

やっぱりわかばとＳだなん

質問です。
新卒で入社して１年後には
ほとんど残ってないって言われていますが
みんなどのくらいで離脱していくんですか？

自分の営業部は
部長もトレーナーも先輩も素敵な方ばかりです。
でも実際働いてみても保険の営業に良いイメージが持てなくて。
職域に行っても嫌な顔されたり
保険の話が出来ず、飲み会開いてって頼まれたり。
私の営業がまだまだ、だから↑みたいなかんじなのかもしれませんが
なんだかなぁ。って思います。

入社して半年も経ってないし、まだ早いとも思うのですが
やり直すには早いほうがいいかな、とも思ったり。

当然やりなおすなら早いほうがいいよ。
長くいても時間の無駄。
大体保険のセールスはワケありの主婦のする仕事。
水商売と同じレベルの仕事を大卒でするなんて親不孝だよ。
早くやり直すべし。

うちの営業部は拠点グランプリ獲得を目指しており、職員の成果にはかなり厳しい。
だから、重大月に未稼働を出すくらいならその職員に締め切り前に辞めてもらったほうがいい、という考えがとおっている。

一方隣の営業部は支社でもかなり下の位置にいて部長もやる気なし、専門部のトレースなんかほぼ無し。
でも辞めたくて連月未稼働をやっても、辞められぬ。

厳しくて辞めさせられるのと、だらだらしてて辞めさせてくれないの、どっちがいいのか日々考える。

育成部の内に辞めるとTLの給料も変わるらしい。。。
622>周りに素敵な人がいるのは良いことだけど、若い内からやる仕事でも
ないと思われます。

TLの給料は職員の人数とマル標率で四半期ごとに変わります。が、みんな付け成績の作成Ｐでとても大変です。

幽霊職員はかなりいると思われる。
もちろんそれらの経費はお客さまからの保険料で賄われている。

すみません、私が幽霊社員です。
会社にほとんど行かずに２２万円もらってます。
契約者のみなさん、頑張って保険料払ってくださいね。

わたしも近々、無断欠勤5日以上で辞めようと思ってます。
でも辞めた先輩に「控除とかなんとかで会社にいくらか払わなくちゃ
いけないよ」なんて言われて、はぁ・・・ってカンジ。
薄給なのにまだむしり取る気かこの会社。

623、625＞ご意見ありがとうございます。
親不孝ですかぁ。そうですよね・・・
もともと親はあまりいい顔してなかったからなぁ。
親の言ってることは正しかったです。
大学まで出させてもらって、仕事を半年もしないで辞めちゃうなんて
申し訳なさすぎです。でもやり直すなら早いほうがいいですよね。

入社して一年未満で辞めちゃって
再就職かなり厳しいですよね。
でも元は自分が悪いし、次は失敗できないので
きちんと見極めなきゃと思ってます。
とりあえず、どう動くか決めるまでは現状維持で。

リーブ生です。
ここは入れ替わりが激しいですね。
４月に入社して５月にも６月にも数人が入ってきて
数人が辞めました。
出社拒否の人も５〜６人いるみたいです。
４月に入社したばかりなのに
「あんたたちはもう新人じゃないんだよ！
　後輩も入ってきてるんだから、しっかりしなさい！」
と毎日契約取って来いとうるさく言われています。
１週間夏休み取ったらもう出て来れないかも・・

日生の職員全員が契約者の金(保険金、配当金、解約払戻金)を
業務上横領罪および背任罪、窃盗罪が
確定していることを明示しています。

皆さん、協力して全ての契約者の利益(解約払戻金、配当金、保険金)を
確実に確保しましょう。

>>632
どうやって？

>>633
日常のニッセイ内で行われている業務で恒常的に契約者の保険料等
を無駄使いしており、返金も求めるものである。

age

七月戦、1510万の死亡ｓスカイでなんとか実働だけできました！
もう辞めます。

636>おつ。

私も早く辞めたいです。
でも、今年いっぱいは仕事しないと借金があるからなぁ。
辞めたいけどあと５ヶ月は辞められないのです・・・
つらい・・・

部長に二ヶ月間未実働だったことを突っ込まれました;
先月から退職する気まんまんだったのできっぱり「辞めます」
と言ったんだけど「別に君のSを当てにしてるわじゃないし、
引き留めるつもりもないけど、身内(親兄弟)にガン保険にでも
入ってもらって」みたいなことを言われてかなり鬱。

いいじゃん。
とりあえず身内に5000円ぐらい新契でがん保険に入ってもらって
もう１ヶ月いれば19万とか22万とかの保障給もらえるんでしょ？
もちろん5000円はあなたのお給料から払ってね。
で、１ヵ月後会社辞めて解約してもらえばいいのよ。

640>それも考えたけど、11万弱の給料のためにそこまで
するのも気が引けてしまって;
こう思う時点で、この仕事に向いてないんだなーと痛感。

>>641
何言ってるの？給料泥棒！０で金貰う神経がわからない！

>641
そのくらいやってもばちはあたらん。
あなたのじんせいのためにも、はやめのだっしゅつを。

＞642
あほか、おまえは。

給料泥棒ってのもおかしな話よね。
２ヶ月未実働で辞めさせない会社が悪いんじゃないの？
１１万弱と言えど稼ぎのない人にお給料あげてでも
引き止めるこの会社の体質が悪いのよ。
せいぜい利用してやればいいのよ。
その分契約者が高い保険料払ってくれるから。

>>642は基地外じゃ
くれるっていうものをもらってなんで給料泥棒なんだ？
頭悪〜〜〜！！

７月戦終わったね。
なんかもう嫌になっちゃった。

つかれた

>646
まよっているとすぐじゅういちがつがくるぞ
あなたのじんせいのためにも、はやめのだっしゅつを。

おまいら馬鹿過ぎる！
まず、実働ありき！
ニッセイもぬるくなったなぁ
見通し暗いよ

648はトレーナーか？
ニッセイのこういった体質は大昔からだと思うが？？

実働は会社に存在している証明
2件は自分の身を守るもの
3件以上はランクアップ

650
同感。

でもそれ位じゃ給料安すぎですけど？
１件、幽霊でも。
２件、出勤してるなら。
３件、給料現状維持。
４件以上、ランクアップ。
だと思う。

ランクアップするのも大変らしいけどね。

http://gorotyann.ameblo.jp/

この人も個人事業主だけどどうなん？
率直にお前らの意見を聞かせてください。ｗ

age

ニッセイの利益になることなんかしたくないね。
せいぜい保障給もらってやめてやる。

29日で退社することに決まった。
明日から引継ぎだけなのでうれしいです。

おめでとう！

あと３日かぁ・・・いいな。
私も来月末退社を目指しています。

はいはい
ヘタレのごくつぶしはさっさと辞めてね。

>>660
あなたは何者？

age

全国のリーブ生のみなさん、元気ですか〜〜？
私は今年の４月生ですが同期は１割ほど辞めました〜〜！

いま営主です。
こないだの給料で最低保障手当が付いてました。
これじゃボランティアだ。

営主ってどのくらいのレベルですか？
入社したばかりでそのへんよくわかりません。
最低保障手当っていくらぐらい？

>>660
あなたがTCならばおしえてあげましょう。TVであべちゃんがいってましたよ。
「搾取されるのがいやだったら東大に行け！」
あなたはガソリン代、粗品、デュオの使用料まで身銭を切って年収2,000万、
3部長は経費使いまくりの年収1500万、どちらがお得？
あなたが総合職だったらおしえてあげましょう。
エリート面してても、あなたは営業職員のヒモ、それもプロのひも。
会社ぐるみヒモ。それで飯食ってんだからプロだよね！

はいはい。妬みそねみは見苦しいね。

29日退社が５日退社に延びた。ｸｿｯ

>>668
大丈夫？戻入が増えると思うよ。

>>669
戻入ってなに？

>>670 呼び方は違うかも利知れないけど、退職時に精算すると持ち出しになるお金がある

age

２年でトレーナーになろうと思ったら
どれくらい件数とらなきゃいけないの？
４月に入社したばかりだけど、２年後にはトレーナーになりたい。

無理です。そんなに簡単でない。己を知れ

>>673

とりあえず毎月マル標をやり続けること。そして早期FAになりなさい。
2年目で上級営主、特別営主になること。

隣の営業部で、3年目でトレーナーになった人がいます。

総合職で外交員やってるのっているの？

670>戻り入れで3、4万取られるから要注意〜〜。

>>674
うちの支部のトレーナーは２年でトレーナーになった人が２人います。
（２人とも２４歳）
それほど難しくはないよ。

age

age

>>671
>>677

回答ありがとう。
まったくどこまでも搾り取る会社ですな！

674>2年でトレーナーになる人もいれば、育成部のリーダーに
される可能性もありますよ。

age

育成部のリーダーってどんなことするの？
リーダーするとお給料はいいの？

会社に行くのが最近辛い。
やっと７月戦が終わったと思ったら
８月戦に入りまた一からやり直し。
７月に２件契約もらったけど、１件８月に回せば良かった・・・
８月は夏休みが入るから１件上げるのってかなり大変だよね・・・

私も7月戦終わったばかりですが8月の事を考えると憂鬱です

来年大学卒業で現在就職活動していてこの前日本生命保険相互会社の特定法人職域営業のほうの一次試験を通過した者です。
この会社は実際のところどうなのでしょうか？契約取れないと給料引かれたり激務だったりするのでしょうか？
まだ一次しか受けてないのですが誰でも入社させる会社なのですか？
離職率など実情を詳しく教えてください。お願いします。

age

新卒の採用は形式上一次試験や二次試験をしますが、実際はとにかく誰でも入ってほしいのです。
支部の人数で支部長や営業部長のお給料が変わってきますから。
職員の成果が悪いとトレーナーがかなりきつく攻め立てられ、トレーナーが
あちこち奔走して何としてでも新人に成績をつけます。
だから支部長は人数が増えれば増えるほど収入がふえるわけです。

今年の新人が言ってたけど、入社してすぐに「周りに就職出来なかった人いない？
いたら是非一緒に仕事しようって誘って！」と頼みまくられたと。
結局誰でも入れるんじゃん！って、かなり会社に対して不信感をもってた。
そりゃそうだよね。
ニッセイでは○○年入社とか言わず、○○年４月生とか５月生とか言うんだから。
そして毎月入社式があります。
３０人ぐらいの支部では毎月３人ぐらい入社して毎月３人ぐらいやめていきます。

今就職活動している大学生さん、ここは他に行くところがなくてどうしようもない人が来るところです。
そして仕事が見つかるまでのつなぎぐらいに考えといてください。
入りたいと言えばすぐに入れてくれますから。

>>689
早速ありがとうございます。やはりそうなんですね。説明会のビデオなどでは良いことばかり言ってたし、友達に聞いたら大手だからいいんじゃない？とか言われたのでお話聞けて良かったです。
現在全く内定がなくかなり入りたかったのでもう一度考えてみます。
でも地元でフリーターやるよりマシかな…と思ってるんですよね…

>>690
悪いことは言わないから、とにかく一度年配の人(親とか)
に世間のイメージを聞いてみなさい。
同い年じゃダメです。世間知らずだから(仕方ないけど)
新卒で入り三年目にトレーナーになったものより。
ちなみに新卒からトレーナーになる最低条件は以下の通り。
専門部以降時一級営主以上
直前の一年間の成績四十件弱
損保ランク五級以上死守

一番大切なのは営業部が人手(指導する側)不足かどうか
だと思う。

新卒で生保の営業やるなんて、親が泣くよ

結婚退社してからやる仕事だよね。

age

ほんとだね。
私は既婚で子供が小さいから他に正社員で雇ってくれるところなくて
しかたなく生保の営業やってるけど、家族と一部の親戚しか
このこと知らない。
保険のセールスやってるなんて恥ずかしくて言えないもん。
ほんとは早く辞めたいけど、次の仕事が見つかるまでは辞められない

サービスサポートスタッフと言うのに応募したのですが、
サービスアドバイザーを目指せと言われました。
でも、営業なんですよね。

ただねえ、説明会から、四回も出社してるのに、
交通費一度も出ない。やめようかな。

age

>696
一度入ったら、中々辞めさせてもらえない。
辞めるなら今の内。

契約者の保険金、配当金、解約払戻金(社金)を全て流用する行為が
確定すれば当然、懲戒解雇のほか、刑事告訴又は刑事告発及び
損害賠償請求又は不当利得返還請求の対象にもなります。

契約者の金(保険金、配当金、解約払戻金)を最初の契約当初の通りに
指定された期間又は時期がきたら、全額支払わせよう。

生命保険会社ガンバレ

私は４月生だけど、今月もゼロっぽい。
２年間保障給あるからいいけどね・・

明日で退社。

辞める理由は何にしました？
上の人たちは、すんなり辞めることを認めてくれましたか？
営業所はひつこく引き止められるので、黙って来なくなる人が多いらしいけど。

額面２２万でなんで手取りが１７万なんだよ…orz

日生の職員全員が契約者の金(保険金、配当金、解約払戻金)を
業務上横領罪および背任罪、窃盗罪が
確定していることを明示しています。

皆さん、協力して全ての契約者の利益(解約払戻金、配当金、保険金)を
確実に確保しましょう。

入社説明会のときは２年間契約が取れなくても２２万円のお給料を支払います
と何度も強調してたのに、ゼロは絶対許されないからね！と言われる。
でも取れないものは仕方ないよね。
どうしようもないときはトレーナーが成績付けてくれるからいいか。

今日退社した。
職選落ちしたのが直接の退社理由（つまり会社都合）なのに、自己都合にされてちょっとゲンナリ。

生保はどこでもそうだよ。契約が取れないってのは本人が悪い＝自己都合
って考えだもん。

age

うちの営業部見てて思うけど、ニッセイって採算あってるのかな？
マル標やってる人って営業部の１／３ぐらいで幽霊社員が５人ぐらいいる。
（全部で４０人ぐらいの営業部）
全員２２万円の保障給だけど、厚生年金の会社負担分とか通勤交通費とか
光熱費とか提案書の紙代とか内勤さんの費用とか考えると
絶対赤字だと思う。
そりゃたまに家族から無理やり契約上げることもあるけど
保険料って全部が会社の収入じゃないからね。
保険金払うことだってあるし。
なんでこんな採算合わない営業部作るんだろう？？

すいません、質問させてください。
営業所勤務の人は組合に入っていらっしゃるのでしょうか？
ここまでひどい待遇なら、組合が放っておかないんじゃないかと思うのですが。

組合は強制加入

日生の汚点として、日生の職員、役員、組合員が
全ての契約者の利益(解約払戻金、配当金、保険金)を
事実上横領をし、背任をし、窃盗している事実があります。

皆さん協力して、金融庁又は法務省に出頭して、
日生の契約者に対する犯罪行為を撲滅させて、
皆さ協力して全ての契約者の利益(解約払戻金、配当金、保険金)を
確実に確保しましょう。

ひどい待遇と言っても２年間保障給で２２万円もらってて
２年間にそれなりの契約上げてなかったら仕方ないよね。
やっぱり２年間保障給もらって２年で辞めるのがかしこいよね。

負け犬の遠吠え、恥を知れ！

>714
22万の保障給といっても、そこから経費（お客さんに配るテレビジョンや飴代）やデュオレンタル代まで引かれるんでしょ？
特にデュオ代のこととか、労働組合で問題にならないの？
女ばかりの職場だからって、舐められているとしか思えないのですが。

ニセイの組合は全員強制加入です。すなわち全員から
組合費をとっています。
デュオレンタル代等はことごとく問題になっていますが、
｢減らしてもらいました！すごいでしょ｣と組合執行部は
思っています。
てゆーか、組合執行部は総合職の腰掛け椅子だから。
ニセイに関わらず他の企業でも、飼い殺しになってる
組合はおおいですよね。

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。

デュオのレンタル代って今は3000円だけど、だんだん高くなるの？
２２万円のお給料で今手取り16万円。これからさらに経費は増えそう・・・

アリコジャパンなど３社の生命保険会社を
展開するＡＩＧグループ（米国）が、２００４年度
に新規獲得した個人保険・年金の契約から得る保険料で初めて国内最大手の日本生命
保険を抜き、業界首位になったことが１日分かった。

　国内生保業界で「ガリバー」と言われる日本生命は、昨年９月中間期に
個人保険分野の有契約件数でアメリカンファミリー生命保険（アフラック）に抜かれ、今度は売上高に当たる
保険料の分野でも、戦後一貫して守り続けた首位の座から転落した。

　高齢化やペイオフ全面解禁といった環境変化に即応する外資戦略が、女性主体の営業
で死亡保障の保険を売り込む国内生保の旧来型の戦略を席巻した格好だ。

■ソース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050601-00000185-kyodo-bus_all

バブルの頃の養老保険や単体終身保険はものすごく保険料が安くて
生保会社は転換したくてしょうがないからね。
契約者にとってはものすごく有利な保険を今のバカ高い保険料率の保険に
転換してもらうのは気が引けるけど、私も生活のために
仕方なくやってるのよ。

お客様の為にならん仕事は必ず滅びるよ

>>721
転換営業又は下取り営業は、保険版振り込め詐欺と同じなので、
そのうち、金融庁や法務省から、その営業形態は全面禁止される。
やってよい営業としては、全契約者対象の特約契約の変更・追加・削除
のみしかできません。
そして、全契約者の解約払戻金、配当金は、必ず全額支払うことは義務化される
でしょう。

>>723
あんた言葉巧みに転換させられてよっぽどくやしかったんだね。
でも、はんこついたあんたが悪いんだよ。
自分の愚かさを恨むんだねｗｗ

>>723
あんた馬鹿じゃない?解約返戻金や配当金を払っているのは当たり前。
義務化って、ちゃんと払っているよ。
あんたが言いたいのは、自分が思ったよりすくなかったから、
がたがた言ってんでしょ。
もう少し、自分が言いたいことをちゃんとまとめとけよ

>>725
>解約返戻金や配当金を払っているのは当たり前。
>義務化って、ちゃんと払っているよ。
>あんたが言いたいのは、自分が思ったよりすくなかったから、
>がたがた言ってんでしょ。

その点で、既に、解約払戻金と配当金を最初の契約通りに支払って
いない日生の職員が悪い。全額契約者に返せよ。

>>726
おまえしつこい。
2ﾁｬﾝに書き込んで何が解決する？
あほか

age

>>727
日生の職員の関係者と見ましたね。
ここで書き込むと、社会的に影響が大きいため、
全ての契約者の配当金と解約払戻金を最初の契約通りに、
支払うことができるようになります。
他の契約者が行動を起こすきっかけにもなりますね。

729>2Chに書き込む=社会的影響が大きいと考えるのは自由ですが、
それなら直接ニッセイにクレーム付けるとかした方が良いのでは?
それでダメなら法の力を借りるとか。あくまで職員が悪いと主張
するなら、そうした方が手っ取り早いように思われるのですが。
ちなみに私はニッセイ職員では御座いませんので、あしからず。

>>730
勿論、ニッセイの職員に対してもクレーム要求を出しています。
その際、現在、既存の契約者(1999年以前の契約者全員)に対して
、何ら回答も改善もなされいないので、その回答と改善を
早急にやってもらいたいための２ｃｈ投稿です。
当然、同様の内容の契約者に対しても働きかけることができます。

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。

今日から１週間休暇に入りました〜
でも８月成績はまだゼロで〜す
このまま辞めたいよ〜

辞めたいなら辞めなさい。トレーナーの給料が減って痛快ですよ！日生は毒カレー犯人始め、証券偽造、老人変死、の犯罪集団。ただ31まで勤めないと戻入として数万とられます。

>>734
証券偽造、老人変死について詳しく

トレーナーの給料減るの？＜辞めると

735 さん、知らないのですか？かなり世間を騒がせた事件ですよ自分で調べて下さい。737 さん支部と職格ごとに違うのですが、わかば15000〜営主30000特営35000〜上限は退社する職員の実績にもよります。参考程度に。職員の離職率はﾄﾚｰﾅｰ職選の重大な基準です。減給。職員へ降格

私はトレーナーですが、そんな事実はありませんよ☆
働かない職員は辞めて頂いて結構！！
その方が生産性上がるし頑張ってる子の支援に時間費やせるし。
職員の離職率も職選には影響ありません。
いいかげんな憶測で誹謗・中傷はムカつきますね。
そんな人生送ってたら、先で後悔するよ！そろそろ止めたら？

>738
＞頑張ってる子の支援に時間費やせるし。
何故かニッセイ営業の人って、部下の事を「〜してる子」っていうんですよね。
４０過ぎのおばちゃんのことでも「子」呼ばわり。

憶測？はぁ？何いってんの重大月ボケ？支部、支社ごとによって職選の基準が違うの知らないんですか？それとも、貴方が『優秀』だからですね。離職率が高いと『管理能力無し』と判定が下され、績者の離職は営業部の損失に繋がる為、ﾄﾚｰﾅｰ減給→【降格】優績者をﾄﾚｰﾅｰに【昇格】

憶測？はぁ？何いってんの重大月ボケ？支部、支社ごとによって職選の基準が違うの知らないね？それとも、貴方が『優秀』だからですね。離職率が高いと『管理能力無し』と判定が下、優績離職率は営業部の損失に繋がる為ﾄﾚｰﾅｰ減給→【降格】優績をﾄﾚｰﾅｰ【昇格

貴方は部長に巧い事気に入られ『優秀』で綺麗な現場しか知らない方なのですね。お幸せで何よりです。私は、特営を出産を期に辞めましたがﾄﾚｰﾅｰは多重債務者ﾉｲﾛｰｾﾞ 減給の相場は本人から直接聞いた事です。実際に毎年何回かﾄﾚｰﾅｰが降格されます。

一生懸命≠要領が良い。子に力を注いだ方が効率的。でも、要領が悪く、一生懸命にやっても成績に繋がらず苦しんでいる子もいます。その中で悔し涙を流しながら、昇る子もいます。それを忘れないで頂きたいものです。

だめぽ

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。

ボケとは、失礼な！貴方こそ規定集よく読んだら？
確かに優績チーム員が退職すると、育成手当Ｂが大きく減ります。でも一級職員以下の場合、
元々の手当手が少ないって事もあって大して変わらないんですよ。
それに支社支部毎に規定が違うのも有り得ない。
知らないの？を、そのままお返しするわ！（地域によって保障給は全然違うケド）
そりゃ、多少の個人的評価の中で、他のトレーナーより多い人数持つって事で
給与アップに繋がるのかもしれないよ。でも結局は人数増えてもマル標しないと何も変わらないのよ。
継続率で職選落ちる事あっても、離職率は関係ない・・・って言うか、育成も出来ずに文句ばっか言って
チーム員減っていけば、給料すずめの涙になるけど〜せめてチーム員3人マル標しないとトレーナー降りて
専門部してる方が精神的にもラクなんですよ※※でもＴＬしている理由は給料だけでもなくて実際は
７４３さんがおっしゃられる様なコトに励まされてる自分に気づいているから。
恵まれた環境って言うケド・・・まずは自分から気持ち切り換えないと。
どん底から這い上がるって、その気になれば出来るよ！私は『キレイごと』大好き。
たまにグチっても努力は必ず報われるって、いつもチーム員には言ってます。
素直になれたら、日々のささやかな出来事にも感動できて幸せなのに・・・
２ＣＨハマリだした私が言うのも何だケド、もっと読書とかして自己研鑽してみては？
事実がどうであれ、【上司が損する事をしたから部下が減給される】なんて考え方がそのものが
捻くれ過ぎだと思います。もっと、このお仕事の【イイトコ】にも目を向けて欲しいです。
ハァ〜やっぱアタシってアツイわぁ〜

>746
正真正銘、ニッセイの方ですね。
この宗教臭さというか、自己啓発セミナーばりのセリフ、懐かしいわ。
特に最後の８行、リーブに限らずニッセイ営業員の生き残り組がよく言う典型的なセリフね。
多分、職場でもこんなことを言って部下のやる気を鼓舞しているつもりでしょうが、残念ながら殆どの人は「ああ、また始まったよ」てな気持ちでうんざりしながら聞いていますよ。

あら失礼。『ボケ』じゃなくて『キチガイ』に訂正しておきますねぇ〜。そんな事ないと見事に断言しながら、【そういう場合もある】という見事な表現！感服致しました。さすがTL！ 残念なが愚かな私は特営半年で退社しております。あしからず。

外資の急成長、他社の躍進。新契獲得と防衛の為にTL等の人事制度(管理職の昇降格)を行っている支部がある事を知らないのね。愚かな私は【優秀な貴方】の言う通り自己研鑽に励みますが、貴方も２Chなど相手にせず崇高なその『思考』を高める書物などお読みになって下さいまし。

＞７４７
ずぼし！
宗教っぽいよねぇ〜２ｃｈだから言えるコトもある(笑)のよ。
だからそんなアツさにうんざりしてるしてるチーム員がいるのも事実。
適当に合わせてくれてるって人もいます。行動でわかるよね！

でも、目的がしっかり持てていない人でも愚痴りながら頑張ってるのも事実。
(だから退社も少ないのかな？）
私もそのうちの一人。自分に言い聞かせながらの毎日です。
本音はみんな公言しない(出来ない)ダケ。
『トレーナーみたいに強くないんですぅ〜』って顔しながら聞いてた人でも
乗れ越えられたら見えて来るみたいですよ、自分の弱さも強さも。
どんな境遇であってもグッと堪えれる様になるみたいです(これは経験上)。
私だって入社した頃は不満だらけだったし、
チョット前でも毎晩泣いてた(ＴＬだからってそんなに強くない)

大多数の人が、能力有っても運と努力が足り無いから開花出来ずにいたり
自分の存在価値を会社に見出せずにいて辛いのかも知れません。
でも努力してたらいつか報われる。
能力≠成果で、能力＋努力＋運＝成果と思います。
残念ながら、『７月戦で報われなかった人』『退社になった人』でも
次の過程で必ず報われますよ、努力してたらね。

７４７ ７４８さん同感です。うちのチームの友達なんか、TLを日生狂とか、北朝鮮って言ってるもん(-_-;)どこの生保もそうかなぁ？ 日生に洗脳されちゃってる日生狂TLのﾁｰﾑの子って可哀想。うちのTLケバいけどまともな人でよかったよ。みんなで頑張っていこうね

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。

いいものもある。だけど、悪いものもある。

今年四月に入社した新人です。
毎朝の成果発表で「○○さん、新規生きチカ３０００万契約おめでとう！！」
パチパチ！ってやるの見てていつもあほらし〜と思ってしまう。
どうしてもあのノリについていけない・・。
本当にいい商品だから一生懸命にお客様にお勧めすれば
必ず成果に繋がります！・・・
って、本当に宗教くさい。

生きチカがいい商品だとはどうしても思えません。
こんな私はセールスレディには向いてませんよね。
でも、毎月トレーナーが成績を付けてくれるから
辞められない・・

頑張って成果を出している人を褒めるのは良いんだよ・・・
でも辞めようとしている人に「頑張ろうという前向きな気持ちを持たない人は、どんな仕事に就いても結果は同じ」みたいなカンジで罵るのがイヤ。
何か「脱会したら地獄に堕ちるぞ」と脅す宗教団体みたいだ。

754 755さん同感です。日生はかなり宗教臭い集団で、『宗教ｸｻｲ』と思う人はむしろ正常です。754の方は商品に疑問をもっている様ですが、むしろ疑問を持つことはそれだけ商品の事をよく考えている証拠なの、であなたはむしろ営業向きの方ですよ。(^0^)

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。

宗教くさいと思ってる人、私以外にもいたんだね！
そう思う方が正常だよね。
あんなの本気でやってる人の気が知れない。
せいぜい保障給だけもらって辞めてやる！

更新型の医療特約って、将来（主契約の払い込み満了時）にすげー金額を払わないといけないけど
お客さんの大半はそんなこと知らんよね。

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。

＞７５８
保障給泥棒ぉ〜！！給料貰ってんなら働けっ

今年入社したモノです。
入社してすぐに加入して頂いたお客様が入院され、給付金の請求手続きをしました。
プランはトレーナーが作ったもので、教えられるがママにお勧めし、加入頂きました。
医療費がたくさんかかったので、とても喜ばれました。
保険ってどんなプランでも、病気になって初めてご理解頂けるのだと思います。
自分がイイモノと思っても、何も無ければムダ金になっちゃうワケだし・・・
まだ何もわかりませんが、お役に立てたことが嬉しかった。
もう少しの間、頑張ってみようと思います。

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。

>>762
お役にたててよかったね。私もよくこのスレに
ニセイ否定なことを書くけど、保険自体が悪いとは
思わないんだよ。そのもの自体には。
ただ会社とか業界の有り様が嫌いなだけで。

ニセーイってやらしてくれるよね。
伝統だよね。

>>761
別に働かなくてもお給料くれるんならいいんじゃないの？
何ムキになってんの？
アホですか？

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。

761>気持ちも分からなくはないが、落ち着いて下さい。

払うもん払え　

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。

うちの営業部はみんなほとんど仕事してないよ。
とりあえず会社に行ってれば成績はトレーナーが付けてくれるから
みんなのんびりしてる。
リーブは２年保障で２２万円のお給料くれるけど
どこもかなり大赤字なんだって。
それでもニッセイは働かない人をクビにしたりしないんだよね。
営業部長も人が減ると自分のお給料が減るから見てみぬフリ。
普通の企業だったらありえないよね。
ほんと契約者の人が気の毒になるけど、生活のため私も仕事辞められない。
でも性格的に営業は向いてないから毎日家に帰って家事してます。

ニッセイはプチニートにも高給がっ！？

ニートやってる人、ニッセイで働こう！

今年の四月に入社したものです。リーブ生ですが、給料安すぎて、とてもやっていけません。福岡なので、19万のはずなのに、手取りは14万。これからどんどん減るそうです。
やはり、大きいお金を手取りでもらうためにはキーマン契約しかないのでしょうか？

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。

age

営業するから経費がかかるんだよ。
何もしなければ経費かからないし手取りも増えるよ

age

次の仕事が決まって、明日辞めるってこと話そうとしてるんですが、
辞めるのにどのぐらいの日数かかるんでしょーか・・。
辞めるにあたって引継ぎとか、手続きとかどんななんでしょう？

>>779
>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。

私なんかは１年前から辞める辞めると言っているのに
未だに辞めさせてもらえません。
いくら保障給をもらえると言っても時間のムダなんですが・・。
早く他に移ってキャリアを積みたいのに・・。
ニッセイってほんと、契約者のことを考えてるの？
こんなことして何の得があるの？？

トレーナーや部長が自分のお給料を減らさないために
無理やり引き止めてるのはわかるけど、
この実態には対処が必要だと思います！
ま、会社もわかってて見て見ぬふりなんでしょうね。

今年7月採用ですでに嫌気がさし、
9月末で辞めようと思っているのですが、
別の営業所の6月採用の人が8月末で辞めた時、
戻り入りで7万くらい取られたと言っていたのですが、
そんなにお金を取られることってあるのでしょうか？

ちなみに、保障給は12万5000。
給料の半分以上ってありえないと思うんですけど。

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。

7月29日付けで退職したんだけど、今月25日に振り込まれてた
給料、1万6000円だったよ。。。
基本給はもらえるって思ってたから、かなりショック。
この会社に労働基準法とかは通用せんのか苦笑。
戻入あるならあるで仕方ないとは思うけど、なんの説明もないのは
企業として、どうなんだろう。

最低賃金すら　出ないのか　

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。

実働がないと出勤扱いにしてくれないって本当ですか？

実働がなくても出勤していれば出勤だよ

トレーナーの給料が下がるから辞めさせないとゆー人が
いるが、実は養成職員の育成手当てなんて一人千円。
(一年目に実働させて)
トレーナーの立場からすればほんとは辞めてもらいたい。
だけど部長の給料にと査定にかかわるのでダメ。
やる気のない職員に成績を付ける虚しさ、わかってやれ。
ちなみに戻りが生まれるのは月の途中や本当の月末。
月末の一日前に辞めると発生しない場合があります。
さらに、辞めた月の給料ですが、ニセイは給料先払いと
実はなっているので、二十九日に辞めた人は四日分
しかないのでそんな額になります。(二十五日が区切り)
また、保障給の部分も出ません。(将来の成長への保障の為)
つまり、でても基本給の部分ということですね。
全ては、最初に渡される給与規定に書いてあります。
もともとインセンティブの高い職種なんですよ。

>トレーナーの給料が下がるから辞めさせないとゆー人が
>いるが、実は養成職員の育成手当てなんて一人千円。

>トレーナーの立場からすればほんとは辞めてもらいたい。
>だけど部長の給料にと査定にかかわるのでダメ。

あんた言ってることが支離滅裂。
結局自分のために辞めたい人を辞めさせないんだろ。

>やる気のない職員に成績を付ける虚しさ、わかってやれ。

辞めたいヤツを辞めさせないあんたが悪い。
なんでわかってやらにゃいかんのじゃ。
自業自得。

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。

>>789
あなたのような人が一番迷惑です！
そうやって査定が悪くなるからという理由で辞めたい人を辞めさせないで
どれだけ契約者のお金を無駄遣いしてると思ってるの？！
反省しなさい！

はじめて、ここをみました。辞めて本当によかったなと思えました。リーブは軍隊だと感じていた私ですが＞　何か「脱会したら地獄に堕ちるぞ」と脅す宗教団体みたいだ。 をみて納得。本当にひどい脅しや罵声を受けていたので心のシコリが軽くなりました。良スレです。

私は今年の４月に入社しました。
仕事自体は全く向いてなくて、毎日企業に行かずにブラブラしています。
辞めたいけど生活が苦しいから辞められません。
私みたいなやる気のない人間にとってはとても都合のいい会社です。
今まで自分では全く契約をもらってないけどトレーナーが
どこからかもらってきて付けてくれるし。
とりあえず２年間は在籍しようと思っています。

ま、しょせんトレーナーは職員という名の奴隷を
まとめさせられてるわけですよ。形としてチーム員が
成績をあげてればうえからつめられることもない。
営業部長なんて相手にしてられねーんですよ。
日々の仕事に必死だから。

大体、契約者に悪いとかいうが、だからその分トレーナーが
成績あげてるんだって。口で会社が悪いと言うのは
簡単、でも一番契約者に悪いのは業績悪化でつぶれる
ことじゃねーのですか？
部長に歯向かえないトレーナーが悪いといえばそれまで、
でも誰かが成績つけてくれるやーってぬくぬくしてる
職員は悪くないのですか？それを許してトレーナーに
穴埋めするのを強要する会社は悪くないのですか？
くりかえしになるが養成職員の育成手当てなんて一人千円。
千円なんていらねえよ！

>>795
だーかーらー。
育成手当ての千円はいらないけど査定のためにやめたい職員を辞めさせないんでしょ？
それが悪いって言ってるの！
あんた頭悪いね！
トレーナーやる資格なし！あんたが辞めな！

日本生命のトレーナーってレベル低い・・・

トレーナー側からは辞めさせたいんじゃないか？
職員数→営業部長査定に響く
職員数→トレーナー査定には響かない

お気に入りの子しか面倒見ないし、仕事も教えないよ
うちのトレーナー

みんな間違えてる。誰かの為に仕事するなんて・・・
自分の為に働くのではないのか？
生活の為、モチベーション向上の為、世間体の為etｃ・・・
社会に出る理由はいろいろ有るだろうけど、
トドノツマリは自分の為じゃないのか！
辞めたいのに辞めれないって、それも結局は積極性が無いから引っ張られるんだよ。
不本意なら支社長宛に退社届け郵送すればすぐに辞めれるよ。
ホントは出来ない惨めな自分を認めたくないダケだろ？
ニッセイの職員って、トレーナー以外もアホばっかり。

まーいーんじゃないの？
お給料くれるんならずるずるいれば。
いらないっていうのにお給料くれるところなんてそうないよ。
私はクビになるまでずるずるいさせてもらうつもり。
アホで大いに結構！

>>800
同感です。
私はＴＬですが、ツケたくてツケてるわけじゃない。
営業部長から言われるからでもない。
社会生活の中で、お客様から学ぶコトも多い
いろんな経験すれば価値観も変わると信じているからです。
二年間保障でも、未稼働グセがつけば翌年の職選で存続できなくなるなんて
それもあんまりだとは思いませんか？
実働の為でない、顧客志向の成果を自分で出して達成感持って欲しい。
キレイ事では資本主義社会は待ってくれないから
だからツケたりするのです。
自分で決めた成約の報告はホントに嬉しそうです。
その笑顔で、私は全てが報われるのです。

>>802
やっぱり宗教くさい

ニッセイのお客さん、ほんとｶﾜｲｿｳ･･･
どこの生保でも一緒か

どうせコイツら今しか考えれない快楽主義者
ニッセイ辞めてもドコの会社でもゴミになるダケの人材
批判生きがい・オノレの行為に恥じも持たない哺乳類
相手にするダケ無駄・無駄

>>805
あんたもね、無能トレーナーさん！

この仕事に対して、頑張る価値があると思う人は、どんなに辛くても頑張れば良い。
でも、そうでないのなら、さっさと辞めて次の仕事を探した方がいいと思う。
辞めるというと、805みたいな事を絶対言われますが、気にする必要は無いと思います。
だって、この職場は少し異様ですから、ここで頑張れない人はどこに行っても同じなんて事は絶対無いです。
まあ、どこに行っても大変な事はありますけれど。
ここを去る人、次こそは良い仕事が見つかれば良いですね。

803 と 805って頭のｵｶｼｻからいくと同一人物臭い。ど〜せ井の中蛙ｱﾎﾄﾚだから、相手にしたら脳味噌腐るよ！日生辞めても、職はすぐ見付かるよ☆ちなみに営業中に就活してすぐ『内定』貰ったよ。あほ宗教ﾄﾚｰﾅｰこそ社会のｺﾞﾐ女。どーせ彼もいないよ

はいはいﾜﾗﾀﾜﾗﾀ

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。

先日ユニオンスクールが有りました。参加された方、いらっしゃいますか？

>>808
うん？同一人物は802と805だよね。
ま、番号間違ってるだけだと思うけど。
細かいこといってｽﾏｿでした。
ほんと、トレーナーって変わってる人多いよね。
変に宗教にはまってしまった人みたい。

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。

8月の頭で辞めた。
最後の給料は戻入で殆どなかったけど、社内預金をやってたから暫くは凌げる。

いまはとてもスガスガしい毎日を送っていることよ。
人間らしい生活が出来るようになった。

おめでとう！毎月のノルマから開放されてよかったね！
私も早く後に続きたいです。
バブルの頃に加入された人の保険料率の低い契約を
今の会社が儲かるだけのすべて掛け捨ての生きるチカラに転換させるのは本当に良心が咎めます・・

厳しいのはノルマのせいだけではないと思う…。

保険料率が高い契約がバブルの頃の契約じゃなかった？

今年の４月に入社しましたが、7月30日付けで退社しました。
同期も同じ様な時期に退社したのに、人によって」給料が違う・・。
保障給付きの人もいるのに私は７8月の給料にマイナスが出たとかで請求がきた。
何も説明もないし、大企業ですが会社の信用なんてないですね。

>>817
営業部によって予算の多い所と少ないところがあって、余裕のあるところは
マイナスにならないようにしてくれたりする。
また、辞めるときに散々悪態ついて辞めたりする人は月の途中で辞めさせられたりして
請求が来たりする。
まさに人によってさまざまだね。
ちなみに社会保険料を払わなくていいように
月末より１日早く辞める人も多いよ。

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。

今月退社したから、、今日失業保険の手続きをしにハローワークに行ったら、入り口前に元同僚がいたもんだから
そのまま引き返しちゃったじゃないか。

追記

元同僚がいたのはわかば活動をするため。

私は７月、８月と成績はゼロ。（トレーナーが１件ずつ付けてくれましたが）
今月も見込みが次々と消えていき、昨日とうとうゼロになってしまった・・。
こんなに向いてない私でも辞めさせてくれない会社。
ありがたいと思うべきなんですよね・・。
でも社会保険料の会社負担分や交通費等をあわせると私に月30万以上つぎ込んでくれて
こんなムダ使いしても保険会社って儲かってるんですよね。
相当高い保険料を契約者は払わされてるってことですよね。
私は絶対保険には入りません。
家族も入れません。

↑私も同感だよ(*_*) 絶対ﾆｯｾｲの保険嫌だ！辞められて良かったねｵﾒﾃﾞﾄｳ☆私はﾄﾚｰﾅｰ(独身40歳)がお客さんと浮気してるのしっちゃった！口止め？みたいに実働させられて辞めさせて貰えないよ…。

ほんとに。私も思います。大量の営業部員に、施策のパーティーや旅行。
わざわざ時間を費やして場所を確保しての全員大会。意味が分かんない。
絶対ニッセイには入りません！！！！

私も同感です！
施策旅行に行った人の話を聞くと本当に贅沢な旅行だったみたいです。
相当契約もらった人だけ行けると思ったらうちの営業部の1/3の人が行っていた。
結構楽に行っていた。
行ってない人がサボりすぎてただけだと思う。
私がほとんど家に帰ってたから行けなくて当然だけど。
全員大会もほんとムダだよね。
決意表明もばかばかしいし。

ニッセイって20歳未満って働くことできないの？？

>>819
こいつ、今日ニッセイ本店のライフプラザに車で突っ込んだヤツじゃないか？
この粘着具合をみるとそれっくらいやりかねん。

>>827
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050901-00000154-kyodo-soci

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。

age

>>829
で、きみはどんな口ぐるまに乗せられて
転換させられちゃったのかな？
参考までに教えてくれない？

私今月まだゼロ件なのよね〜〜・・・

http://gorotyann.ameblo.jp/

　　　　　↑

ここにも怒っている生保レディーが、
でも、この生保レディー、かなりまとも

思うのだが
ニセイのニート職員って、｢辞めさせてくれない｣を
始めとして、〜くれないってよく言うよな。
さんざんスレで辞め方だのそう簡単に向こうからは
辞めさせないってカキコされまくってるのに、
結局ニートはニートか？人に依存しすぎだろ？
本当に辞めたかったらこのスレに書いてること実行
すればいいだろ？本当は何もしなくても給料もらえて
ｳﾏｰとか思ってんだろ？

ま、ニセイに入社する奴は大抵どこにもいけない
ﾄﾞｷｭｿが多いわけだが(特に中途)

ちなみにところによっては未成年でも雇ってくれるよ。

>>833
ホントに？
私はリーブではありませんが、今までのワカバ候補に
２０歳未満いたケド、部長にダメだと却下されたよ。

>>834
リーブ、シャルムは４大卒しか入れません。卒業証明がいります。
833はここがリーブ、シャルムのスレだとわかってるんでしょうか？
えらそうなこと言ってるけど頭悪そうですね。
きっとちょっと前に出てきたヘタレトレーナーさんでしょう。

人を馬鹿にするのが好きなスレだね。

だって馬鹿がいるんだもん

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。

＞＞８３５
憶測でカキコするの、好きなヒトだね〜

卒業証明、必須でしょ？

去年まではいらなかったぞ　卒業証明

以前うちの営業部に、短大卒なのに嘘ついてリーブに入社した人がいた。
案外ばれないもんだよね。

>>829


でも、昔よく契約もらえてた人ってそういう噂なくない・・・？
トレーナーもきれいな人でも変な人多いし・・
ひがみかもしれないけどね。

嘘ついて入社する人が多くなってきたから
今年４月から卒業証明が必要になったそうです。
リーブもシャルムも四大卒しか入社出来ないですよ。

札幌リーブです。
毎日夕訪いってます。これから冬になると外は真っ暗、猛吹雪。

大阪ではもうシャルムはないが(リーブと統合)、
ほかはどーなの？

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。

シャルムは７ヶ月２２万保障給なのよね？
リーブは２年間２２万保障給だから（大阪）業績は良くなったってこと？
でも、新規契約高は年々減少してるはずなんだけど・・。
私の情報源が間違ってるのかな？

現役で営業職員してます。明日退職の意思を伝えようと決心しました。
外資系生保からニッセイに移ってきたので「珍しい」と言われました。
過去にも数人いましたが「会社のやり方についていけません」と言って
やめられたそうです。わたしもその1人になります。
この会社にいてわかったことが、いかにろくでもない商品を、上手に良く見せて加入させるか
その技術たるや天下一品!!誹謗中傷当たり前!!お客様を追い込んでなんぼ!!
1人入ったらこっちのもの、世帯総合開拓（という名の一家しぼりとり）
すごい世界を見せていただきました。

こんな会社やってられるかーい!!!!

短大卒でも専門卒でも親か身内がｷｰﾏﾝ保険に入ってる人は入社できるよ。そのかわり、他の身内をまたｷｰﾏﾝに加入させなきゃいけないけどね。そーいう子は部長とかﾄﾚｰﾅｰからちやほやされて、保障期間すぎたらさっさと辞めちゃうよ。

>>849
やっぱりニッセイの商品ってろくでもない、ですよね！
私も研修受けてるときからずっと思ってました。
こんな商品、私なら絶対入らない・・・と。

私は住友生命の研修も以前受けたことがあって、そのときは
ライブワンの商品やドクターＯＫ等、結構いい保険だな〜と思ってたけど
（他の人たちも自分でも入りたいってみんな言ってた）
ニッセイの研修ではみんなが口を揃えて
こんないかにも会社が儲かるだけの保険、入りたくないよねって
みんな言ってた。
１０月から売り出される50代以上の人向けの医療単品保険も
入院１万円の終身医療保険で、終身払いで保険料が
50歳で１万円以上って、誰が入りたいと思う？
年間１２万円で40年かけたら保険料500万円も払うことになるけど
50歳から死ぬまでの間に500日以上も入院することがあるだろうか？
１入院64日分しか出ないしね。
それだったら貯めておいた方がいいんじゃないの？

大阪は結構みんなガンバってるらしい。
不満ある子は既に辞めてるか、９末退社って決まってるみたい。

>>849
成仏してください

つーかこのスレにカキコしてる奴って生保から生保とか
他生保の研修も受けましたとか…。
生保以外の業界行けよ。生保業界自体が存在意義を
問われる時代になってんだから。

他の業界からみたらシャルムもおばちゃんも同じ。
それとも何か？自分は違う！と思ってんのか？
そもそも普通の会社なら入る前に商品とか見るだろW

ニセイは商品の開発立ち遅れ。常に後だしのくせに内容なんて最低〜ダサ。

あげ

age

あげますよ

849です。退職願出しました。結果は･･･スンナリ辞めさせてくれるわきゃないっつーの
まぁ29日付なので、それまでは出勤しながら就職活動します。
ある意味、成仏しましたわオホホホ!!γ(▽´ )ツヾ( ｀▽)ゞオホホホ!!

私は保障給２年間ぎりぎりまで働くつもり。
だってせっかくくれるんだからもらわなきゃもったいないよ。

営業部の雰囲気にもよるよね。
たいして成果あげてなくても、うるさく言われないとこなら2年間在籍する気になるけど、
働かない職員ならいらない、という考えを持った部長がいるとこなら様々な重圧がのしかかって、退職する気になってくる。

やだやだ

職員の人数が減ると部長のお給料も減るから
働かなくてもいてほしい部長の方が多いと思うよ。
うちの営業部なんか仕事をする人の方が厳しく指導されてて
仕事をしない人の方が甘やかされてる。
へんな会社だよね。

社内ニート

変な会社にいて変な文句いってる人は死んじゃえばいいのに！！

>>865
何かあったの？
かなり病んでるみたいね。
ダンナに暴力でもふるわれてるのか、会社でいじめられてるのか・・。
とにかくこの人が一番ｱﾌﾞﾅｲ・・

>>859
今月で辞めれるなら早い方では？？
10月1日の在籍問われる時期だからこの会社の常識では本来
来月って言われると思う・・・
今月言って今月退社って、かなり常識的な営業部長じゃない？

うん、いい部長だね。

うちのトレーナー、すごく降りたがってるけど。。。ズルズルやってるけど、
本気じゃないのかな？　ほかになり手がないから聞いてもらえないのかな？

age

>>869
手が無いというのはある意味正解では？
トレーナーは給料一部固定になるからいいという人も
いるようだけど、チーム員分の成績の尻拭いをする
役職でもあるので微妙というひともいるらしい。
ぼけっとしてられないから自分は嫌だW

うちとこのトレーナーなんか「こんな給料でＴＬなんかやってられっか！」と言ってる。

age

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。

トレーナーは固定給になって収入は安定するけど、
朝は早いし夜は遅いし、労働時間を考えるとやっぱり
単価は安いよね。
一般事務で大手企業に就職してれば今頃は残業なしで今の年収
超えてたと思うよ。

トレーナーの給料もピンキリだからな・・・
オヤジ級に働いてそれなりの年収ある人も中にはいるらしい

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。

うちの支社のリーブはそこらのおばちゃんがフツーに入社してます。
プロパーと変わりないですよ。リーババです。

採用するなら今はMYがおすすめ

大卒ならおばちゃんでもリーブがいいよね。
２年間は２２万もらえるし。
清掃のパートよりラクだし（さぼり放題）お給料ずっといいし。

大卒じゃないですよ〜！
普通に高卒のおばちゃんです。

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。

え？ふつうのおばちゃんなの？？
うちのリーブでは今年の４月からおばちゃんでも卒業証明が
必要になったから大卒じゃないとぜったい入れないよ。
そうじゃないリーブもあるんだね！
卒業証明がいらないなら誘える人いっぱいいるのになぁ。

そ！　まったくふつうの人。
支社毎に基準ちがうの？　営業部からの転籍組もいます。
他の職員と折り合いが悪くて干された人とか入ってます。

法人部はどうよ。
ＭＹの慶訳ひっくり返そうか？
ミツバチ相手にがんがれ！！

　　　
急集　宮○？

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。

お粗末だね・・・・プロパー

末広がり

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。

入るのよりやめるのが難しい会社
辞めると言ってからが長い。

�@トレーナーに退職願を無視される儀式
　　　　　　↓
�Aトレーナーに罵倒される儀式
　　　　　　↓
�B営業部長に罵倒される儀式
　　　　　　↓
　　　　　退職！
今�Bまでいってます。
また来週も儀式の続きです。鬱。
でもこれでやめられるーぅ

こんなヤツ辞めてもらった方がマシ、と思わせるのも手かな。
私は辞めると言っても辞めさせてくれないから堂々とサボりたおしてる。
トレーナーは私のために一生懸命契約を取ってきてくれて
私に付けてくれる。でも私は頼んだわけじゃないからね。
最近はすごーく楽ですよ！
こんなにサボっててお給料くれるなんて、なんていい会社なんでしょう！！
感謝しています！

付け成績で首になったトレーナーもいるのに・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・おかしな会社

プロパーの拠点も段々腐ってきているけど・・・
実際、シャルム、リーブなんて存在意義があるの？
腐ってるの通り越しているワ

間違ってるね〜この会社の風土がいかんわ。
業界はどこもこんなもんでしょうけど。

数年前、四大新卒で就職活動している時にシャルムお断りされました。えーん。
自己破産してないし試験もできたのに・・・
採用担当していた元ＪＡＬで働いていたというケバいトレーナーに嫌われたのかな？
でも一般職で内定もらいました。なぜ？

895、お断りされたなんて名誉なことだ。
あー新卒で保険販売員になんてどうしてなっちゃったのか。

>>895
ウソツキ

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。

ばっくれて辞められた人いるんですか？
厚生年金の手続きとかどうしました？

>>899
トンズラは出来ないと思うよ！
３末で退社した同期、結局、退社書類書きに来てた。
雇用保険の書類とか有るしね〜送って貰うコト出来ないのかな・・・

＞900
ですよね〜
自分04年新卒入社で、来月から別の会社に内定貰ってるんですけど、
まだ辞めさせてくれなくて…。退職願は先月〆後に出したのに。
民法では2週間で辞める権利があると書かれていますよね？
こういうのって、どこか法的機関に相談とかした方がいいのかな…

知らないの？
退職願は支社長宛に内容証明で郵送するんです。

会社も悪いが901も無知でおまっ!!

あのさ、普通の会社でも二週間じゃ実際辞められないよ。
内定もらってて早く辞めたいなら、次が決まってること
きっちり話してしまうべき。向こうからは何もして
くれないよ。ましてや｢辞めていい｣なんて言うわけ無い。
急げ！

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。

全国のリーブ生のみなさん！頑張ってますか？
私は今年の四月生ですが、うちの営業部の同期は結構頑張ってますよ！
９割がまだ残ってます！
半年で９割残ってるっていうのは優秀だって先輩が言ってました。
２年後は何人になってるかな？
私は２年間頑張るつもりです！

頑張ってね。

日本生命解体だ

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。

大阪でリーブに誘われています。
仕事はそんなにしなくてもお給料２２万円くれるって本当ですか？
２年経ったら辞められますか？
営業の仕事はしたくないって言ったらほとんどしなくていいって言われたんですが・・。

仕事内容は営業です。
すぐにやめられません。
そんなおいしい話はありません。

以上

>>911
正解です。

え？私は楽して２２万円貰ってるよ！
こんな楽な仕事ってないと思ってるんだけど。

人それぞれ感覚違うんだね。
>>913はラッキーだね。

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。

>>913がよっぽど運がいいかセンスがあるか、または
>>913の代わりに誰かがしんどい思いをしてると。

あと８３になったよ

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。

あと８１もあるよ

出たな　カウントダウン野郎

だれ

78

77

76

あと７５もあるよ

あと７４になったよ

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。

ここはカウントダウンスレですか？
あと７２

あと７１もあるよ

age

なんやねん・・・

68

67

66

65

64

63

62

61

60

59

58

57

56

55

54

53

52

51

50

おいおい・・・

48

47

46

45

44

43

42

41

40

39

38

37

36

35

34

33

カウントダウンスレでつ
さあみんなで
あと３２になったよ

31

30

29

28

27

26

25

24

23

23

昔は短大卒がリーブ、４大卒がシャルムだったけど？現状は様々だった。

22

もうプロパーに吸収してもらえ

18

19

16

17

14

13

12

11

早いもので・・・１１

残念

9

だからあ

6

5

良かったね

3

2

お〜！１！です

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。