ジブラルタ生命の社内事情

ジブラルタ生命の会社説明ではわからない社内事情を教えてください。勤務時間、給料、仕事内容なんでも結構です。
よろしくお願いします。

２

>>1 の兄です！！

　お前はどうして１なのさ？
　確かにお前は地位も名誉もない、どうしようもないクズだ。
　でもな１っ！！
　世の中には、やって良い事といけない事とあるんだよ(ry

　目を瞑って罪を償ってごらん？
　こんな糞スレを立てたお前をモナーの神はきっと許してくれるさ。
　私からは以上です(ToT)/~~~

　(ではﾓﾅｰどうぞー!!!!1)
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

会社のﾌﾘｰﾀﾞｲﾔﾙへ電話されてはどうですか？

癒されますね
http://pleasant.free-city.net/

」私は、ジブラルタ生命の社員です。はっきりいいます
こんな会社に入社するのはやめましょう

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

一攫千金ねらうならいいんじゃないの

支部じゃ土日も電気ついてて大変そうだが、本社なんかは残業も無くなって結構天国って感じじゃないかな。
残業代が減ったのはちょっと痛いが、その分時間は出来たかな。

>>9
就業時間ってどうなってるのか教えていただきたいです。

こんないい会社他にはないよ。
朝出勤はしなくていい。うるさく言われるのは成績の出ていないＬＡだけ
成績さえだしていればなんでもあり。

成績を継続して出していくのが大変

それはＬＡの話し。本社は関係ないね。

大卒は内勤？

大卒だろうがなんだろうが営業は二年勤めなければならない

本社は関係ないね。特に財務関係。

<a href="http://accessplus.jp/staff/in.cgi?id=13815">
アクセスアップ・売上アップの支援サービス</a>

だれもいない

あげ

いいのか

現役ジブだけど、つまらんスレッドあげるなよ。仕事は、きついにきまってんだろ。ばーーーーーか！

お、リアルジブ発見！

あぼーん

今の成績で支部が存続できているのが不思議。一時払いばっかりのじぶ

LA：給与ほとんど低空飛行
支部長：リクルートでLA関係なし
支社長：CIP
地区本部長：？
本部長：？

いいじゃないの一時払いでも生き残ってるLAは

その、一時払いも説明が面倒なS建てじゃ〜
バカなLAには売れないよ。
説明が面倒。
簡単な、１００万預けて、いくら！！
それが、ジブラルタのLAだよ。

パソコン一所懸命おぼえてるLAに頭下がる

パソコン覚えてる自体、手遅れなのでは・・・・。
販売に、PCは必要ない。

本当に出来るLPはPC使ってるか？？？
LAにPC売りつける業者の手助けをしてるのでは？？
プルの真似をしても限界があるよ。
学校も、自衛隊も時間が無い・・・。

ニードセールスをパーフェクトにしてるLAを知りたいよ。

>>29

　ニー土セールスカンペキにしてるLAなんかいるわけないでしょ。アホ

age

LA増えてないじゃん

なんだ誰も採用してないじゃん。職安だけじゃん。

職安でも採用できません

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　

千葉支社がんばれ　調子がんばれ

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

保全あげ　　　　　　　　

uruがんばれ

　

いいのか胎児

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

逮捕者が出るみたいだね。

保全あげ

逮捕者は昔から出てるでしょう。
そんなに驚くことでは無いですよん。

本社勤務です。支部の皆さんには申しわけないですが、支部よりは楽ですよ。最近は残業が減ったな。

あぼーん

支部は地獄ﾀﾞﾖ。新人LAは行くところがなく、契約どころじゃないし
いいことばっかり言って採用してもほとんどがTAPオフだし、既存の
LAはみな10万以下の手取りで仕事やる気なし、サクセスプランナー
なんか埋まってない。これでは支部みんな亡くなるよ。
　2名・3名の支部ばかりじゃん。ほんとに新人の採用これでいいのか？
みな食えなくて辞めていくだけだろう。

あぼーん

食えないLA　200万ももらってる支部長　これでいいのか？

ボーナス

>1の解答
勤務時間...土日関係無し。
　　給料...１６万〜３０万。でも実際は１６万〜多くて２４万で手を
　　　　　　打たれる。２年のTAP期間が過ぎると手取り１０万。
仕事内容...テレアポという名のキャッチセールス。
　　　　　　ニーズセールスという名の催眠商法。
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　　　　　

>>54

　確かに2年過ぎたら給与よくても15万くらいだろうな。

　リクルートできないのは上記のような点もあるのでできないんだよね。
　不幸な人を増やしてい組んだもの

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

age　　　　　　

リクルートができないのは誰もこんな会社に入れたくないから
あとで騙したなと言われたくないため

SPMっていいよね　もしくは営業部長　最高な職種

10万以下でよくやってるよね

5万以下も多いだろう。

５万以下は最低賃金法があるからいないんじゃないの？

あぼーん

>>62

　いるんだよ。自爆のため3万・4万の保険料払ってるとなる。

誰もがやめたいと思ってるよ。こんなクソ外車

あああ

あげ

千葉支社、教弘吸い効率ワースト２位か

age

あげ　　　　

みなさん元気ですか？

四十路の契約事務は許されるのか？

実際にプルとの統合は行われるのかな？

ない

士気が高まらない朝礼に時間をかける支部長は困る。月木朝礼ではあるが、
2時間も中身がない話で拘束されるのは迷惑な話。あと月木以外の日の直行を指摘する支部長
のありかったに疑問がある。夜訪の次の日にまともに出社というのは正直いってきつい。もしこのような
ことが原因でLAに何かあった場合、支部長としての責任はどうなのっだろうか。就業規則
では朝９時１５分〜夕方5時までとなっているが、現場はすべてお客様の都合
が優先。朝、事務所に行ったところでその日の用意はすでに終わってるので事務所に
行く意味がない。意味がない事で時間と経費を割くのははっきり言って無駄。
精神的、肉体的、金銭的にもリスクである。他支部ではこのようなことは聞かれない
ようだが、何とかしてほしいものだ。朝〜夜遅くまで支部にいるから仕事している
と勘違いしている支部長はいらない。要は効率の問題では？

先日、転職者のための面接会みたいのに行ったときに、一通り目当ての
企業の面接が終わり休憩してたら、ジブラルタの社員の人から声をかけ
られました。「生命保険の営業に興味あるなら是非うちでやってるCIPに
参加してみてくれ。」とけっこう強くすすめられたのですが。もしかして
CIPも月何件とかノルマがあるんですか?それとも相当な人不足ですか?

>>75

　結果出してれば何も言われないでしょ。要は結果です。

相変わらず、無駄なことしてんのね。まともな人ができる仕事でないのにね。
仕事？、そうそう、仕事でないのよね。

>>78　　　ハゲドー！
LAなんてちゃんとした仕事だと思って一生懸命やってたら大変な目に合うよ。
ど〜せ続かないんだから人間関係を壊す前に考えた方がいい。

エナ

人間を廃業した人がやる仕事。それが生保営業です。
厳密に言うと、仕事とは言えません。

>>82
仕事じゃないなら何よ？
人身売買か？

いい仕事ﾀﾞﾖ

新札幌も終わってます。

給料保障されてる期間内だけ在籍して適当なこと言って外出て遊んでりゃ良いんだよ〜。こ〜んな楽な会社無いね〜。

age　　　　　　

心配しなくていいです
リクルートしたいのは、ベースをもっている人です
友達もすくなく、此れまでの仕事で人脈のない人はいりません
入社してもつずきませんので入社しなくていいです

age!

給料保障されてる期間内だけ在籍して適当なこと言って外出て遊んでりゃ良いんだよ〜。こ〜んな楽な会社無いね〜。

支社長も駄目だから見込み客100リストさえ書かせない。要は誰でもいい採用
なんだよ。人間であれば誰でもいい。

今、この会社に必要なのは、とにかく人です。人間であれば誰でもいい。
そうしないと、支社長、支部長が首になります。

誰でもいい

保全あげ

給料保障されてる期間内だけ在籍して適当なこと言って外出て遊んでりゃ良いんだよ〜。こ〜んな楽な会社無いね〜。

本社勤務です。支部の皆さんには申しわけないですが、支部よりは楽ですよ。最近は残業が減ったな。

現場以外の業種なら勤めてても安心なんじゃないの？？？
支社長　支部長　LA・・・・。
CS以外の接客は大変だと思うよ。

保険業界に詳しくない俺の親父が山口県を旅行中、小郡でジブラルタの支社を見て、「何でジブラルタルじゃないんだ？」
と言っていたが、俺は新幹線の駅があるとはいえ、今は過疎化のひどい、こんな町にも支社がある
ジブラルタは大したもんだと思った。

ジブラルタルの最後のRは、
日本人の苦手なRの発音なんですね〜

ガイジンが発音するRは日本人には聞こえない。
ジブラルタルはジブラルタと聞こえるんですね〜。
ハイ。これほんと。
日本人の皆さん、綺麗なRを発音しましょう！！１

>>98
スペイン語読みか英語読みかの違いでは？

俺はジブラルタでもジブラルタルでもどっちでもいいと思う。
でもLAの方はたのむから仕事して欲しい。傷の舐めあいだけ
は止めて欲しい。1日1時間・2時間だけでいいからしっかり
仕事して欲しい。査定が10万にあがったんだから頼むよ。

あげ　　　　

査定が１０万に上がったってどういうこと？

伊藤慎吾ちゃん、まだＬＡに質屋通いさせてんのね。
あなたも罪よねぇー。

伊藤慎吾=古川正樹
まさに、穴兄弟　眞吾の嫁は正樹に喰われた

エロスの世界ね！

東京莊曲

古川正樹
って、あの援助交際で有名な人でしょ？

眉毛がすごいひとですよね

採用

くまがいさんゲッツ

できてるのか採用

この会社のやってることは要は人集めです。
ほとんどネズミコウとかわらんわなー。

>>112

いいじゃないねずみ講　甲

ちゅぱちゅぱにゅっぽにゅっぽ♪

ポン！ポンポン！ポン！ポンポンポンポン！ポン！
ポンポン！ポン（。・。・。）／

乙女を採用しなかったのわ
　　　
　　　　　　　保険業法違反です。アウトです（。・。・。）／

徳島支社長している森下一彦はいつも陰険な暗い顔をしているが、
現場の管理職が陰気だったら、士気に良くないね。

ばーか
森下は高知だ

>>117
支社経費費消の森下は高知で暗い顔で仕事してるのか？

駄目な支社長が多すぎる

>>120
２０年以上もゴマすり・要領だけでまともな仕事をしていないので、
今更、真面目に仕事をする事は出来ないでしょう。

>>121

　そうなんだよ。ろくな採用もしてないくせに支部長が悪いとか人のせいにばかり
　してる支社長多いよ。だめだなほんとに！仕事しろよ支社長

この会社でいちばん優秀な支社長はどなたですか？

支社長で、いま、飛び込みで契約取れるやつはいない。

>>123

　関東なら　原科支社長

　東京なら　立川の支社長

　北海道なら袴田支社長だな。

>>124

　当たり前だ。ニードセールスなんかしたことない1本も保険なんか取った
　ことがない支社長ばかり。研修生あがりはまったくだめですね。

>>123

　東北では、いわきの山口支社長だな。

>>127
関西なら長谷川支社長

四国なら森下支社長だな。

>>128
おいおい、長谷川・森下両氏は募集力の無い双璧だよ。寝言言うな。

支社長の給与制度を変更するとか掲示板でてましたけど支社長はいいとして
メンバーや支社の営業部長の方が年収1000万以上って何だよ。支社の営業
部長なんて何にも仕事してねーじゃねーか。くれすぎだよ。
その分LAに与えろよ。

あんたたちジブラルタ現役なのかい？プルタワーにいるのかい？

だから死んでも支社長辞められないて言っているだろ！

そのとおり。うちの支社長も必死です。

支社長は必死だけど営業部長は毎日暇です・

営業部長ほんとに暇だね　毎日

澤木CMO補佐のビデを見ました。保険取ったことあるのあの澤木さんて
言ってることはもっともだけど感動がないなー。

保険を取りまくった奴を役員にして、ビデオに出せよ。
そのほうが、よっぽどマシだぜ。
今日は、支部長が自主的に朝礼をやっていない。

だめだめ役員が多すぎる。だめだなこれじゃ

saru

就職フェアみたいのに行ったらセールスマネージャーって人に声を掛けられ、
仕事の話を聞きませんか？なんて言われて。
１０分程話して考えておきますとは言ったが・・・
ここを読むとヒドイ会社に思えるんだけど・・・
最初は保証給で後々完全歩合とか言ってた。
実際、働いている方！いい事、悪い事、教えてください。
１０万以下って・・・本当？

>140
リクルートのできない、だめ支部長の「求職者」の振り？？
休職しな！

残念ながら出来の悪いのは入らないで欲しい

あげ

リクルート　そろそろ誰でもいいやめないか？宮崎さん

１１月の特別セミナーに行く人は注意してください！
あれは本当にただの洗脳セミナーです。
生命保険のしくみはロシアの捕虜のパンの話と同じだという話が出てきます。
ドイツの人たちは相互扶助の素晴しさを知っていたためみんなでパンをひとかけらずつ出し合い、
働けなくなった捕虜のためにそのパンを与え、たすかるという話です。この話は
確かに素晴しい話なのですが皆さんここで勘違いをされる方が多いようです。
相互扶助の理念は本当に素晴しい発明であります。ただ、民間の生命保険会社の保険料は相互扶助のための純保険料
と営業マンや経費のための付加保険料で成り立っています。その割合を皆さんご存知ですか？
私は以前、純８：付加２くらいと考えておりました。ところが実際は純３：付加７
なんですよ！ですからこの話で例えるとドイツの捕虜が頑張って貯めたパン１００個
のうち７０個はロシアの軍人が取り上げ残りの３０個を働けなくなった人に
配られるというシステムなんです。
すなわち、保険料を２万払っている人であれば１万４千円を
付加保険料に取り上げられ
残りの６千円で皆さんの助け合いを行っているわけです。
詳しくは「外資系生保にだまされるな！」を参照のこと。
みなさんジブはもとより民間の生保はやめましょう。
生保で働いている人のとんでもない待遇のよさを知ってますか？
億稼いでいる人もいっぱいいてるんですよ。この人たちの給料は皆さんの無駄な保険料から
出ているわけです。
これはねずみ講に近いものがあります。
まあ、このセミナーもねずみ講のセミナーと考えてください。
保険の必要なかたは県民共済、こくみん共済、生協の共済などを利用しましょう。
共済は付加保険料が民間に比べ割合がかなり低いのでお勧めです。

ジブラルタLA　皆どこへ逝った　見送ーられることもなくー
ジブラルタ成功者を人はー人はー誰もみていないー
皆最賃になってるー
ファイギーよープルタワーかーらーおしーえーてよー
生活の仕方ーをー
９まーんでーどーうやってせいーかつーをしていくのかー

君の給料明細がー　　９万（最賃）になる頃にはー
心の底から支部長をー　憎むこーとーがー出来ーるーはず
孤独でー君ーの空っぽーのーその財布を誰か満たしてー
だーれーもがー　ウオウオウオウオー　ＴＡＰオフー
明細を　人には見せーずに　

私は嫁さんとスーパーへ行った時　２割引の表示を見たとき　思わず
「あの商品、２割カットで安いなー」と言ってしまいました。

>>145
>>私は以前、純８：付加２くらいと考えておりました。ところが実際は純３：付加７
なんですよ！

ジブがそうだという根拠はどこ？ソースだせよ。

>>保険の必要なかたは県民共済、こくみん共済、生協の共済などを利用しましょう。
共済は付加保険料が民間に比べ割合がかなり低いのでお勧めです

所詮、共済は共済の粋でしかない・・・・それともあんた安い保険が絶対に良い保険
とでも言い切れるのか？保険と共済の違いも分からない香具師の言う事なんて
知れてるか・・・

そろそろ誰でもいい採用　やめないか！

>149
おいおい、お前も必死だな。そんなこと表沙汰に出来ないだろ。
ジブラルタ生命では、首都圏で“高齢者福祉”を共通テーマに設定し、お年寄りとのふれあい交流イベントや、福祉施設での清掃、介護の手伝いなどのボランティア活動を各地で展開。
これは、笑えるな。

>>151
ここは妄想保険ヲタの集う場所ですか？
表沙汰にできない・・・だから知りたいんじゃないか。ソースだせよ。

とにかく誰でもいい採用やめないか？宮崎さん

いやぁ、ジブラルタって会社は最悪。

全部解約したんだよ。全額返せ馬鹿。ここのＬＡは本当に馬鹿だ。
受取り人を敵に回してどうすんだよｗ

＞152
私は151だが、ひとつ尋ねる。
ジﾌﾞの保険料と通販のものとでは、どちらが安いのか？
それだけでも、答えてくれ。

149の完敗のようだね。笑えるね。

宮崎は、採用と人員の配置については、ど素人。期待は出来ない。

比べたら失礼だけど
ジブと東京海上・ニッセイの営業は全然違うよ。
ジブは後がないから余裕がないけど、
東海・ニッセイは余裕がある。

問い合わせれば分かる。

ニッセイが余裕があるわけないだろ　あほ

>>151
おれは152じゃないが、通販の商品も色々だよな。例えばｱ○コの商品で
「50歳〜80歳までなら誰でも・・・」っていう終身保険。あれって2年間
以内に普通死亡事故が起こった場合、既払込保険料の総額が帰ってくるだけ
らしいな。ネットで簡単に見積りが出せるけど、ジブラルタの終身とそう変わらない
金額だったが。もちろん年齢にもよるが、安いから良い保険という概念は成り立たないなと感じた。
多くの人は万が一に備えて保険にかたっているわけだし・・・

>>160
生命保険ってのは、加入時に診査をして高リスク（死に易い人）をはじく。
だか加入時に診査をしても、数年後にはその効果は薄れ（加入時に健康体
だった人がどんどん病気になっていく）しばらくしたら無審査と同じに
なる。だから本来病気のある人でも加入時数年をガマンしたら保険リスク
は加入時に診査をした場合と同じになってくるはず。
ア○コの保険はだれでも入れますだから、加入２年間は実質高リスク
加入者には保険金を支払わないということで良く商品を考えたと思う。
この２年がないと、誰でも入れますなんて絶対いえないし、高齢者対象
の保険は、人間必ずどこかしらに悪いところが発生するもんだ。
加入金額も小額（お葬式程度）だし。よく考えたら５０−８０歳って
子供が独立してしまうからそんなに金は要らない状態になるしな。
オレはとても良く考えた商品だと思ったけど、専門家の評価キボン。
（オレは生保社員じゃないから）

ばかだね、人件費コストが７割以上の商品が、保険以外に日本にあるかよ。
勉強不足のようだね。ボケ。

＞１６０
保険に　かたっている　わけだし・・・
？？？どこの方言？？？すぐにわかるね

てめーの頭のハエをおえ、ヴぉけ。

馬鹿にはつけるのはリアップだけ

いいよ、いいよ。その調子、その調子。

＞１６０
ＬＡは自己破産に近い者だらけ、支部長は落ちこぼれ三流、支社長は指導力のないごますり育ち、
まるで、山谷界隈だね

>>167
そういうお前も破産系ＬＡか・・・（ｗ
プロミスにアコム・・・いい加減ＬＡ辞めたら？早く気が付かないところが
ｱﾎﾞﾝだな（プ

この事件は報道されていません。教育委員会も校長を処分しません。
　皆様の力でこの事件を広めてください。
被害者先生のサイト
　http://www.geocities.co.jp/NeverLand/8595/
　事件究明を求める署名サイト
　http://chiba_273.at.infoseek.co.jp/
　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ひろめよう

確かに厳しい。

ジブラルタ生命に、元ＪリーガーのＬＡがいるという噂を聞いたのですが。

横浜にいるよ

ジブラルタの営業ってどうなの？他業種、他社外資生保と比べてやっぱり厳しいの。

ＬＡは自己破産に近い者だらけ、支部長は落ちこぼれ三流、支社長は指導力のないごますり育ち

ＬＡの給料日って・・何日ですか？
あと契約募集の締め切り日は何日なんですか？

とにかくハゲの地区営業本部長やただ報告だけださせる支社長
もうしんどけ

ジブラルタ生命では、首都圏で“高齢者福祉”を共通テーマに設定し、お年寄りとのふれあい交流イベントや、福祉施設での清掃、介護の手伝いなどのボランティア活動を各地で展開。
うちに来てたジブラルタの職員さんたち、完全にやらされているって感じたね。
もう二度と来なくていいよ。

LAって何ですか？

S本は何故・TAPオフのLAを支部長にしたのか？

TAPオフでも支部長になれる会社です。

ジブラルタ生命北大阪支社長、山田洋司は数々の悪事が露呈して懲戒解雇に
為るところ、前川の必死の擁護のお陰で１ヵ月の停職ですんだ。北大阪支社
のもう一人の山田も悪党だ。企業論理のない企業は退場を待つばかりだ。

評判の悪い坂本泰治も懲戒解雇になれば面白い。

そうだね。

コンプラ抵触案件ばかり
保険料立替　無面接　乗り換え
厳しくやれば、LAみんな抵触
社長杯該当LAもほとんど抵触
なまじ中途半端ていどのLAは摘発されるが
支部から他社へ解約の電話は当然の仕事・・・・・

監査部も乗換で苦情が出ているのにみてみぬふり
ダブり７・中４　不正してるLAが出てもみて見ぬ振り
こんな会社じゃあぼーんだな。

１年先にはプルデンシャルに吸収されます。不良患部・不良ＬＡは
淘汰されます。

ほんとだ。無面接も多いぞ。それも優績者におおいぞ　
３Wやってるやつ、全件確認してみろ
ぼろぼろ出てくるぞ
それをしっててやらず、低効率者のみ狙い撃ちは
何をイワンかだ
POJもにたもんじゃ
いまにほえずらかくぞ

監査がずさんすぎるぞ
もっと徹底的にするべきだ
社長杯の該当LAをチェックしろ
あとで大事になるぞ
話法もチェックしろ
消費者センターにいってはおしまいだぞ
資料もチェックしろ
金融庁にたれこまれたら業務停止だぞ

この前監査うけたけど
支部長の話だとAだって
笑うね
何を見てるのか
よっぽど監査にこれを確認してみたらと言いそうになった
たれこんでやるかな

だいたい監査のレベル低い
現場経験のない者が監査してもざる
監査にLAをいれろ
徹底的に摘発してやる

監査なんて所詮社内監査
くさいものにふた
高能率？LAは無罪放免

監査にLAをいれろだと、開いた口が塞がらないね。
馬鹿ＬＡに、監査の何がわかる、馬鹿も休み休み言えよ。

192>
今の監査がただしいといわれますか
根本的にLAをバカにしてますね
どっぷりつかった管理職にしがみつき
物事を正しく見ることができませんね

193
LAをバカにしているのではあろません
あなたをバカにしているのです
現場第一主義の名の下にどれだけいままで誤まったか
その認識もなくLAが一番会社にとって重要かの言葉に
踊らされているあなたをバカにしたのです

とにかく乗換募集してるLAは首にしろ

　　
　　___＿__
　|（。・。・。）|　＜ 乙女の掲示版に皆さん歓迎するわ！
　|＼⌒⌒⌒＼　　http://6417.teacup.com/nms/bbs
　＼ |⌒⌒⌒~|　　http://8023.teacup.com/ayuko/bbs
　　 ~￣￣￣￣　　

ＴＡＰオフ後、再判定基準を下回った場合どうなるの？

解雇でしょ？？

あたりまえだろ　解雇

やってる内容はプルデンシャルと同じだと聞きましたが？
　やっぱり違うのかな？

坂本は神　

甲はかなり行け面

http://www.hdo.ne.jp/ui-hokkaido/list/pdf/p28.pdf

再判定とはどの時期のことを言ってるの？ＴＡＰオフ後、おばちゃん達と
同じように6ヶ月査定になるのは知ってるけど・・・その6ヶ月目の査定に満たない
場合、猶予は3ヶ月だとかどうとかって言ってたな。9ヶ月の成績評価を10ヶ月目の
15日に制度継続の判定をするとかどうとか・・・

リストラオヤジにプー太郎・何もできない主婦の採用じゃ育つ分けないだろうよ

がんばれよ

しつこく勧誘されてるんですけど・・・なんて言って断ればいいですか？

あなたは、他人の人生に責任を持てるのですか。いや、人の人生を台無しにしたいのですか。
あなたのやっていることは、新興宗教団体や自己啓発セミナーへの勧誘と何ら変わらないのですよ。
先ず、あなたが、こんなにも不毛な仕事をしている自分自身に気がついて下さい。
生命保険営業は、いかに看板を横文字に付け替えようとも、やっていることは保険のおばちゃんの仕事と同じです。
私たちは、不幸なＸ・Ｙ・Ｚさんを作りたくないのです。
生命保険営業は、最低の仕事。これより酷い職業は、消費者金融と霊感商法だけです。

がんばったって2年と持たないよ。
どうせ続かないんだから友達なくす前に考えたほうがいいよ。
ここにしがみつく事に何の意味があると言うの？マジで・・・

ネガティブな意見が多いなー

ネガティブな意見が多いだと。
ばーか。お前何も考えていないな。
所詮、この商売は保険屋。
霊感商法と同類なんだよ。早く気が付つけ。このヴォケが。

人間愛・家族愛
愛の伝道師

こんな言葉に騙される人はいません
銭のため騙されたふりをして給与をもらう人達
と
騙されたふりをしてこの会社で銭を稼ぐのにかけてみる人（すぐ失敗）

所詮、銭儲けの非人間的組織の外資
みてみろ人間関係ずたずた
酒をのんでは愚痴ばかり、そんな組織が育つわけなし

みんな騙されていることを承知でスタートしたPOJならまだしも
途中で騙されることを受け入れなければならなかったGIBは悲惨

LAもさらにやめていきあとは使い捨てられ、みるも無残な事に

もっともリストラされた者も悲惨だけれどな

これからのGIBはたのしみだ。どうなっていくのか。
会社の収益はあがっても、人の組織は崩壊する。
あとは、収益血への吸血バンパイヤがのこるのみ

ピラミッドの底辺がつく職業

ここにHitomiさんっている？

いるよ。人見　テルやさんいい人ﾀﾞﾖ。あったことないけど

どこにいるの？

一家を支える人間が続けられる仕事ではない。
旦那がそこそこ稼いでいて、辞めてもなんとかなるおばちゃんだけが
逆に生き残れる。勧誘を受けてる男たちよ、思いとどまることをお勧めします。

>211
本質を突きすぎている。

人見さんは支社長になる

>218
どこの？

>>２１４
　宇都宮支社栃木支部の人見さんですよね。

違うよ。人見さんは東京で支社を出します。

まさかＳ社出身のＨ見じゃ無いよね・・

>221
支社立上げるの？

ＣＭＯ補佐は支社長候補です。Ｍさんが引っ張ってきたんです。
4月よりは支社長になります。

たもり

レベル上げたいね

人間愛・家族愛
愛の伝道師

こんな言葉に騙される人はいません
銭のため騙されたふりをして給与をもらう人達
と
騙されたふりをしてこの会社で銭を稼ぐのにかけてみる人（すぐ失敗）

所詮、銭儲けの非人間的組織の外資
みてみろ人間関係ずたずた
酒をのんでは愚痴ばかり、そんな組織が育つわけなし

みんな騙されていることを承知でスタートしたPOJならまだしも
途中で騙されることを受け入れなければならなかったGIBは悲惨

LAもさらにやめていきあとは使い捨てられ、みるも無残な事に

もっともリストラされた者も悲惨だけれどな

これからのGIBはたのしみだ。どうなっていくのか。
会社の収益はあがっても、人の組織は崩壊する。
あとは、収益血への吸血バンパイヤがのこるのみ

厳しい社会、現実の世界で誰がパソコン見て自分の必要保障額を納得するの？
そんな、嘘ばかりのコンサルティング営業で客になる奴いるのかな？
協栄崩れの支社長と支部長がOI、FFを解いても誰もLAは信用しないぞ

口ばっかりの支社長なんとかしてくれ〜
大嫌い。

支社長はすぐに契約取ってこいとか言うけど一番契約取れなさそうだな。
支部長よりも取れないし　まー1ヶ月頑張ってもAC5万位しか取れにだろう。

自分が出来ない事、経験したことの無い事をどうやって、他人に教えられるの？
ここの、支社長、支部長はほんとに使えない奴ばっかり。
また、あの営業部長って一体何者？
ゴルフコンペの準備で１日終わっているようだけど、無駄の何物でもないな。

営業部長は猿でもできる。

営業部長は猿以下だな。無能な内勤の吐きだまり。

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￣￣￣ （_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣
宮崎ではダメだったか・・・

大阪駅前支部の高田おまえはもうしんでいる

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￣￣￣ （_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣
宮崎ではダメだったか・・・

皆さん、怖いの・・・？？

たかが、「武富士」のビルを戦車で・・・・するぐらい・・・。

簡単なことですよ。

教えて欲しいのだが。
再判定でノルマ未達成→解職　　　だよね。

解職についての判断を下すのは誰ですか？本社営業チーム？人事？
それとも地区営業本部長？支社長？支部長？

支部長も支社長も、月給１０万でやってみろ。
これ以上人をだまして入社させて、その人に不幸な人生を強いるのはやめろ。
ほんとに社会の最低辺だよ、ここは。

>238
君ぃー。そんなこと聞いて、どうするの。
お前は、完全なバカだな。生きる価値無し。
会社に来なくていいよ。

ワシは他のサイトでも書いたんやけど、この会社の先は見えとるでえ。
現状はタコが自分の足を食ってるようなもんや。知性も品格も先を読む
能力もないバカがトップにいるから会社の中がメチャクチャになるんや。
薄汚い協栄の残党どもを粛清するべくフルコミにしたんやろうけど、それを
埋めるはずの新人が育たん。あたりまえや。あきれるほどバカな支社長、支部長に
教育などできるはずないだろうが。それがこの会社の現実や。

そのサイトを教えてくれ。会社を笑ってやるよ。

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￣￣￣ （_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣
宮崎ではダメだったか・・・

こいつの特徴
●発想力無し
●創造性無し
●企画力無し
●統率力無し
●先見性無し
●ただ、怒鳴っているだけ

私は本社の中枢にいますが、本当にこうなんです。
３月で辞めますけどね。

ぶっちぎりだね、ジュニア。

宮崎は2チャン見てるよ。

意外と、小心者なんだなー。

宮崎はしょせんただのチンピラさ。
黒幕がバックにいるのさ。

支部のLAが3月いっぱいおちそう

馬鹿でもできる営業部長

>>240
何か知っているのならここで暴露してみたまえ。
さぁ、早く・・・言えよ。

__,,,,,,,__
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,, -‐'' _´,. -−- ｀`_ ｰ-.､_
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,.r'´,.・'"´　　　　　　　　 ｀`''- ｀､ ､
　　　　　　　　　　　　　 　 ,ｒ',. '´　　　　　　　　　　　　　　 　 `ヽヽ.
　　　 　 　 　 　 　 　 　 ,i'.,i'　　　　　 _,,. -‐‐- ､,,_　　　　　　　　ﾞｰ`,,,
　　　　　　　　　　　 　 /./　　　　,.ｒ'´ , -‐‐‐-､,,__｀`ー---‐一''''´ __ﾉ
　　　　　　　　　　　　/./　　　　/　　 　 ,.-‐‐-､,,__｀`二ニﾆ=-‐'''´_/〈ヽ
　　　　　　　　 　 　 ,' ,'.　　　　 i　　 　 　,.- ､,,,, _　￣ ｀``'''''´´￣/　 ', ',
　　 　 　 　 　 　 　 | .l.　　　　 ﾉ_＿_　　 　,____,,,,二＞''‐--一''''´,!　　 ｌ. |
　　　　　　　　 　 　| .l　　　　ノ　ゝ''´　　 　 , -､,.-‐--､,,_,,. -'''´,!　　　 ｌ. | 　こーがねむしはかーねもちだー
　　　　　　 　 　 　 ! .ｌ　　　く　　　　　　　 　 マ ）＿,,..---‐''',ﾆｲ　 　 　ｌ. | 　　　　　　　
　　　　　　　　 　 　| .l　　　　l　　　　　　　　､ﾉ/´ ..--‐‐一'''ン1　　 　 ｌ. |
　　 　 　 　 　 　 　 | .l.　　　 ヾ　　　　　　 ｀'''´　　 ´二~二ニﾆ{　　　 .ｌ. !
　　　　　　　　　　　 ',..',.　　 　 |　　　__　　　　　　　　 r-ｰ一''''''ﾞ 　 　,' ,'
　　　 　 　 　 　 　 　 '､.'､　　　ゝ-'''´　｀ｰ､_　　　　 ノ　　　　　　 　 /./
　　　　　　　　　　　　　ヽヽ　　　　　　　　　｀ヽ､,.／　　　　 　 　 ,.i' ,i'
　　　　　　　　　　　　　　ゝ.`-､,_　　　　　　　　　　　　　　　　,,r' ,r'
　　　　　　　　　　　　　　　 ｀ｰ.､,`ｰ ､,,,_　　　　　　　 __,,. ‐''´,,. '´
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　`''ｰ-､.,,｀''ー-一'''''"_,,.‐'''"´
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ￣'''''''''''￣　　　　　　　　 　

（　´ Д ｀）よ、１０万以下の給料でどうやって生活しろというのか・・・
おばちゃんたちも苦しんでおるというのに。

>250
君ぃー。そんなこと聞いて、どうするの。
お前は、完全なバカだな。生きる価値無し。
会社に来なくていいよ。

黙れ！会社の犬が！

LAは減る
ルーキーは育たず
責任は支社長と支部長

だとさ
営業の一番えらいと自負しえばってる宮崎　お前こそ責任とれ
なんら対策・施策もうたずすべて支社長支部長があほだばかだというばかり
宮崎商店かよ　全社でうまくいってないならお前の低脳さの証明だ

そのとうり
宮崎のパワーハラスメントはひどい
PIIに直訴

フセイン宮崎を追放しろ

LAが腐ってるよ。

ルーキーなど育つ訳がない。会社がルーキーを育てようと思ってない。
辞めるまでの間にいかにルーキーから多くのベースを提供させるかが
会社の最大の関心事だ。
ハッキリ言って余程のコネがないと紹介で繋いでいくセールスなど成功しない。
そしてそのコネについては会社は何もしてくれないどころか、
LAに頼りきっているのが実情だ。ルーキーのコネが欲しくて騙して入社させている。
商品だけ与えて「後は勝手にやってこい」これがジブの真実の姿。

だいたい優績者しか相手にしない体質
この低脳宮崎の発言でこれまでLAがどれだけなかされた事か
品がないし、外で通用してるのかね
社内の身内だけかね
きっと業界でもあいてにされてないな
はずかしいよ　これで専務だからな

２５９さんと全く同意見
ほんとなにもしない会社
保険とるのはLAの仕事　できないのはLAのせい
おっと、保険をとるっていってはいけませんでした
言葉や枝葉末節ばかりで、なにも施策すらうたず
この会社のさき見えます

痴漢して現行犯逮捕された山口弘行・社内の女性を次々毒牙にかけた吉田充
設計書改竄等数々の詐欺行為をしたポン引き上がりの山田勲、会社経費費消
の業務上横領犯の森下一彦たちは何故懲戒解雇されないのか宮崎専務に聞き
たい。

懲戒解雇しましょう
事実関係を詳しく述べてください

山口弘行って、西武池袋線の社内で痴漢したって有名じゃん。吉田充は社員・
事務員、見境なしにオマンコしたって有名じゃん。

痴漢山口はまだ支社長でしたっけ、よくその支社のLAゆるしてますね
淫乱吉田はたしか支社長首で、今なにしてます？

出来の悪いLAほど出来ないのを支部長や支社長のせい　会社のせいにする
そんなLAは死亡してよい

朝帰りです。私は特別な優績ではないが、月４０万位の収入があります。
出来の善し悪し関係なく、支社長、支部長、宮崎専務の無能ぶりには
皆あきれはてています。会社の中のひどい実態をあなたもおわかりでしょう？

>>２６６
出来の悪い支社長や支部長ほど出来ないのを　ＬＡや宮崎のせいにする
そんな支社長、支部長は死亡してよい

宮崎の無策低脳はだれしも感じる正直な話
POJさんよもっとまともな人を送りこんでよ
まあどっちにしても、使い捨て会社だとしてもそれでもまともな人おくれ

あほな従業員にはあほな専務がお似合い

人をだまして入社させ、洗脳したあげく、その人の知人友人親類との関係を破滅に導く。
おい！支部長・支社長！
おまえらは人間のクズ。
ＬＡの悩みとか苦しみなんて何も分かってないだろ。
月給１０万で将来のことなんて考えられるか？
おい馬鹿支部長！低脳支社長！
おまえら少しでも人間らしい心を持ってるなら、ＬＡを辞めたい人を募って職探しでもしてやれ。
それがおまえらができる唯一の罪滅ぼしだ。

馬鹿支社長・馬鹿支部長ばかりで将来性なんかないよ。
人格的にもクズ人間で世間に通用する人間はいない。
全員解雇して入れ替えても良いと思うよ。

>>272

　相当ストレス溜まってますね。早く契約取ってきな。

市ね

何だかんだ言っても、ジブラルタ生命はあと１年でプルに吸収され
消滅します。無能な幹部も殆んどクビになります。

いいぞ。いいぞ。

　　 巛彡彡ミミミミミ彡彡
　　　　　　 巛巛巛巛巛巛巛彡彡　　　　　　　
　　　r､r.r ､|:::::　　　　　 　　　　　|　
　　r |_,|_,|_,||::::::　　　　 ／'　　'＼ |　
　　|_,|_,|_,|/⌒　　　 　 (・ )　　(・ )|　　　
　　|_,|_,|_人そ(^i　　　　⌒ ) ･･)'⌒ヽ　　　・・・で、なにが言いたいの？
　　|　)　　 ヽﾉ　|.　　　┏━━━┓|　 　　　　
　　|　　`".｀´ 　ﾉ　　 ┃　ノ￣i　┃|　　　　　　　　　
　 人　　入＿ノ´　　　┃ヽﾆﾆノ┃ﾉ＼　　　　　　　　　　　　　
／　　＼＿／＼＼　　 ┗━━┛/|＼＼
　　　　　 ／　　 ＼　ト ───ｲ/　　 ヽヽ

　　巛彡彡ミミミミミ彡彡
　　　　　　 巛巛巛巛巛巛巛彡彡　　　　　　　
　　　r､r.r ､|:::::　　　　　 　　　　　|　
　　r |_,|_,|_,||::::::　　　　 ／'　　'＼ |　
　　|_,|_,|_,|/⌒　　　 　 (・ )　　(・ )|　　　
　　|_,|_,|_人そ(^i　　　　⌒ ) ･･)'⌒ヽ　　　・・・やっぱ世の中コレだな
　　|　)　　 ヽﾉ　|.　　　┏━━━┓|　 　　　　
　　|　　`".｀´ 　ﾉ　　 ┃　ノ￣i　┃|　　　　　　　　
　 人　　入＿ノ´　　　┃ヽﾆﾆノ┃ﾉ＼　　　　　　　　　　　　　
／　　＼＿／＼＼　　 ┗━━┛/|＼＼
　　　　　 ／　　 ＼　ト ───ｲ/　　 ヽヽ

死ね、豚。

立川支社はどうよ?

営業部長は猿でもできる。

削除依頼出してる人へ

自分で書いたのでしたら、自己責任により削除されません。
削除ガイドラインの真ん中辺りを読んでください。
http://info.2ch.net/guide/adv.html


自己責任について
どの削除対象でも、投稿者の自己責任が明らかならば、削除されない場合がありますのでご了承ください。


今後は投稿前に、内容をよく考えてから投稿して下さい。

宮崎専務、無気力・無責任・無能・無教養の低脳な支社長・支部長は
会社にとって無駄な存在なので早く整理してください。

アホ、早く見きりつけな。

え？ジブってプルに併合されるの？
初耳だけど本当だったら超ビックニュースだぜー
安田と明治の合併卯よりもビックニュースだぜー

だめだな

GIBとPOJの統合なんぞニュースになるか
GIBは買収された会社
とっくにPOAの食い物にされているのは当然の話
あとはポイ捨てがいつきて又売られるか

>>285
統合して何かメリットあるの？
ＰＯＪよりジブのほうが大きいわけだが・・・・

宮崎の最大の仕事は旧協栄の低脳で無能な内勤・支社長・支部長を円滑に
リストラしプルデンシャル生命に吸収できやすくするのが与えられた
仕事なのに一向にリストラしないのは職務怠慢・背信行為に他ならない。

バカな営業部長や3wニュースやバカなニュースばかり作ってるな。
誰も読まないよ。

宮崎さんよ、モラルのない腐ったバカ達を何時まで放置してるの、
あんた自分の仕事してないね、さっさとクビにしなさいよ。

人をだまして入社させ、洗脳したあげく、その人の知人友人親類との関係を破滅に導く。
おい！支部長・支社長！
おまえらは人間のクズ。
ＬＡの悩みとか苦しみなんて何も分かってないだろ。
月給１０万で将来のことなんて考えられるか？
おい馬鹿支部長！低脳支社長！
おまえら少しでも人間らしい心を持ってるなら、ＬＡを辞めたい人を募って職探しでもしてやれ。
それがおまえらができる唯一の罪滅ぼしだ。

支社長・支部長は旧協栄時代から人格劣等のクズが多かった。

酷い会社だよ

ジブは本当にプルに吸収されるの？

当然でしょう
まずLAが減っている。特別セミナーなんぞやってもLAの純増にはほど遠く
そのうち支社組織も無くなり（支社長不要・営業部長不要　）
本社ーLAで十分
事務屋もさらに削減
結局優績者も他社に流れ（同じ数字なら他社の方がいい）
わずかの残ったLAで
それもPOJに統合されてやめていく
のこったのは協栄の資産

GIB
やめます。
保険業界はじめてで不安もありましたがGIBの話をきき頑張れるかと思い入社しました
しかし支部での現実はひどいものでした。
ルーキーはみんな戸惑いばかりで、前職の関係でしょうか、電話帳からひろって
片っ端からテレアポをいれる事になんら抵抗感のない人は疑問もいだかず頑張っていました
愛の伝道師やら話とやってる事の落差がひどく、ベースも終わった人はもう次の仕事を
探しているのが現実です
わたしも、この正月しごとを探しています

潰れた会社だからな。

会社は端からバカしか集まらないって知っていたさ。
後はバカを如何に踊らすかが焦点だった訳。
それでも会社としては利益が出る仕組み作っているから･･･
お前等は消耗品として踊らされたピエロだよ。

電話で保険獲れるほど現実は甘くないよ。まず支社長・支部長に同行指導で
保険を獲ってもらえよ。

GIB
やめます私も
支部の内情めちゃめちゃ
コンプラ　コンプラ　といってますが
無面接当たり前
立替当たり前
無登録資料当たり前
付け成績当たり前
貸し成績当たり前
めちゃくちゃ
どこが業界変える会社だ
やってられない
次の仕事探してます

俺も次の仕事探してる。
これ以上馬鹿な支部長とは関わりたくない。
俺には俺の人生がある。
保険営業の実態を知らずに入社した自分が悪かった。
こんな所で働いてても時間と労力と金の無駄。
先が見えない。
友人も無くした。
ジブに洗脳じみた勧誘されてる人たち。

　絶　対　に　入　社　す　る　な　よ　！

お前らの程度があまりに低すぎるから、騙されるの。
くだらないことを金輪際書き込むなよ。
とっとと、失せろ。

支部長。支社長レスの本社直結LAって話ビビッとくるなぁ。
ほんとの話なら、もっと情報キボンヌだなぁ

何が外資だ。
何がプルデンシャルグループだ。
中身は馬鹿の巣窟・協栄だろ。
馬鹿丸出しでプルデンシャルばっかり意識するな。
この低脳ども。

○○○スター生命と一緒だ・・・。

生保営業にスカウトされた方へ
○ルデンシャルや○リコならまだしも○ブラルタや○ターは・・・
純外資生保と破綻して外資に買収された生保。
商品や営業社員の定着率よく調べてみましょう。

ジブラルタ生命はＬＡをフリーターよりも安い給料で雇っておきながら
なんとボランティアにまで強制的に参加させる糞会社。
どうせこの会社のことだから、「ボランティアって外資っぽくて格好いい」
とかそんなノリでやってるだけだろ。
とにかくこの会社ではＬＡは会社の都合だけでボロ雑巾のように扱われます。
プルの理念に洗脳された何のポリシーも持ち得ない馬鹿集団。
馬鹿だから洗脳された。
ほんとどうしようもない。
勧誘されてもここには絶対に入社するな。

LAの生き血を吸って利益を得る構造の会社なんだよ。
だから最も言われては困る言葉は、「入社するな！」だ。
育てる力もなければ育てる気もない。
始めから、使い捨てになってしまってもかまわないと会社は思ってる。
実際、営業で縁故を回るなんて最後の手段だよ。ホント
そこから次が始まったりなんかしない。
それが可能なら誰だって成功してるはずさ。
勧誘されてるみなさん、もう分かるよね。履歴書汚すだけだよ。

ほんとにモラルの低い会社です。3Wなんか嘘報告や不成立だらけでそれで
表彰されてるLAは腐ってる。あとは優績LAでも実態は乗換契約ばかり、
それも目に見えないようにダブり7ヶ月や中開け４ヶ月なんてのはあたり
まえ、こんなモラルのない会社はない。何がカスタマーフォーカスだ
ふざけるな。

ここに入社すればまず最初に縁故回れって言われるよ。
一番愛してる人に最初に生命保険の恩恵を授けよ、だって。
馬鹿じゃない？
愛する人にわざわざ高い保険入り直させて、経済的な負担を増やさせて、何が愛だ。
義理人情に頼った営業スタイルはやめろ。

ほんと、ここは行き場を失った人で尚且つ、金のために今まで培ってきた人間関係を
全て破綻させることに抵抗の無い人じゃないとやっていけない。

幸せな人生を歩みたい人・他に生きる術を持ちうる人は、

ジ　　ブ　　ラ　　ル　　タ　　生　　命　　に　　は　　入　　社　　す　　る　　な

>ほんと、ここは行き場を失った人で尚且つ、金のために今まで培ってきた人間関係を
全て破綻させることに抵抗の無い人じゃないとやっていけない。

正に同感。そして実際にはそんな人はほとんどいないから
「愛」だの「奉仕」だの言ってルーキーを丸め込もうとする。
マジで支部長を殴ってやりたい。
よくも騙しやがったな！　　

そんなことしてて恥ずかしくないのか？？？
ジブ脱北者の遺言です。みな思いは同じ、

ジ　　ブ　　ラ　　ル　　タ　　生　　命　　に　　は　　入　　社　　す　　る　　な

コンプライアンス厳守する支社長・支部長なんか一人もいないぜ。
負け組み協栄の残党に期待するのがおかしいぜ。

まともな人ならこの会社の宗教臭さにすぐに嫌気がさします。
愛だの奉仕だの、破綻協栄生命が何言ってんだか。
無能な残党どもがそんな教え説いても、まったく説得力なし。

この会社にいるのは洗脳されやすい純粋な馬鹿か、他に行き場の無い人生瀬戸際の人間。

数少ないであろうこれから入社を考えている人たちへ。
こんな会社入ったところで、百害あって一利なし。
ほんとに身を滅ぼします。

ジ　　ブ　　ラ　　ル　　タ　　生　　命　　に　　は　　入　　社　　す　　る　　な

・ＬＡが自分達よりも遥かに馬鹿な支社長・支部長の言動に呆れてる
・支社長・支部長はそんなに馬鹿でロクな仕事してないくせになぜか高給
・フルコミッションの給与体系（ＬＡ＝使い捨てという会社の考えがまる分かり）
・宗教じみた思想の押し付け（それも協栄の無能な残党どもによるものだから一層反感を持つ）

とにかく問題だらけの会社だ。
会社を支えるべきＬＡは不満・反感だらけ。
ＬＡ以外の馬鹿どもは大満足。

こんな会社に未来があると思いますか？

ざまあみろジブラルタ！
俺が言いたいことはただひとつ。

ジ　　ブ　　ラ　　ル　　タ　　生　　命　　に　　は　　入　　社　　す　　る　　な

反コンプラの塊りの協栄の残党。あんたらが退場することが会社発展の
礎になります。破綻生保の戦犯は消えてどこかに行け。

俺は支部長だがそんなに高給ではない年収700万くらいである。
このまま成績が上がらなければ一生このままの給与である。
それよりもバカ内勤の方がもらってるよ。

内勤も支部長も馬鹿。
協栄の馬鹿。

支部長も内勤も、ＬＡから馬鹿にされてるもんな。

ジブラルタ生命は本当にまともな保険会社なのか？　寝屋川支部で支部長してる
山田勲は前歴が風俗店のポン引きで（別に過去は関係ないが）平気でコンプライ
アンスに違反する事を日常茶飯事行なっている。彼のような品性下劣な人間を
機関長にしている会社の姿勢・品格が問われている。

ポン引きがよく入社できたな？彼は大卒？高卒？

馬鹿しかいないのかよこの会社・・・

>>320
高校卒で現採（外務員）で入社。

高卒でも通用する金融機関。主婦、ぷータロー、リストラおやじが簡単に入社できます。
しかも、一攫千金を狙って。

詐欺師の山田勲は確か、淫乱の吉田充が寝屋川支部長の時に
入社したと思う。師匠がワルなのでワルに磨きがかかった。

はやく見切りつけて辞めましょう。協栄の出来ない残骸どもよ。

いつも同じ事かくな

10万円では生活できない。
支部長も支社長も給料10万円にしろ。
ＬＡと同じ目線に立たないと指導なんてできない。

AIU保険会社もすごい書込みですわ。実名だらけで爆笑もんです

http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1067852254/l50

そのクソ会社に入社したのも、お前らの器量だ。

>>329
仕方ないだろ。
いい事しか言わず、入社してもいいかどうかの判断材料すら与えようとしないんだから。
ＣＩＰでせめてＬＡの現実を正直に話せよ、支部長・支社長。いや、詐欺師ども。

ほんとに採用をもう少し厳しくしないと育成は出来ないと思う。
誰でもいいじゃだめだよ。

ダブり７ヵ月・中開け４ヵ月の乗り換えを何とかしろ。まともな契約が
ほとんど無いじゃないか。宮崎さんよ現場の実態知ってんのか。

馬鹿な支部長を実名で公表しよう。
人生破綻させてやれ。

セールスミーティングなんか言ってるけど、うちの支部なんか
そんな雰囲気全くないよ。やる気のあるLAがいない。
ほんとに仕事をして食べていく気がないみたい。みんな死んだようです
どうすればいいのか？みんな給与10万以下ﾀだよ。新人が一番いい。
これでモラルアップややる気が起きるミーティングなんか無理ですよね。

新年が怖い

潰れた会社だからな。

会社は端からバカしか集まらないって知っていたさ。
後はバカを如何に踊らすかが焦点だった訳。
それでも会社としては利益が出る仕組み作っているから･･･
お前等は消耗品として踊らされたピエロだよ。
哀れな面々・・・

支社長・支部長が公園掃除・献血などボランティアに活動する時間があるなら、
本来の仕事をやれ。悪党高倉守彦ー横浜支社長→支社潰すのでは？

ＬＡにボランティアなんて強制するなよ。
フリーターより安い給料で飼っておきながら、無駄な時間と労力まで浪費させるな。
ここは関わる人全てを不幸にする、どうしようもない糞会社だ。

こんな会社の保険なんて入るな。
そして何より、

ジ　　ブ　　ラ　　ル　　タ　　生　　命　　に　　は　　入　　社　　す　　る　　な

悪党高倉守彦よ、カツラを付けろ。

>>300
>付け成績当たり前
>貸し成績当たり前

そういうことができる支部長（環境）はなかなか少ないと思われ・・・
本当に営業ができる支部長が取るべき姿。
そんな良い支部にいられる自分を幸運に思えよ。
むしろＬＡ自身の「進退」について本気で何も考えず、見て見ぬふりする
馬鹿支部長よりかは全然マシなのだが・・・

保険営業は落伍者か主婦がコズカイ稼ぎにやる仕事だよ。

フリーターのほうが収入良いもんな。
男がやる仕事じゃない。

ライバルはＮＩＳＳＡＹや住友のオバちゃん達！
さあ〜！今年も土下座して契約取るぞ！
なんて楽しい仕事なんだ！うれぴ〜！

確かに4800人中1500人が給与10万以下だからな。優績LAは乗換契約ばかりです。
ここを取り締まらない限り会社はよくなりませんよ。宮崎さん早く本当の成績
を出させるようにしたらどうでしょうか？

見せ掛けの数字=社長杯ランキング=優績者
おかしくないですか？
純増ランキングを出してください。

それじゃあモチベーション保てない

人をだまして入社させ、洗脳したあげく、その人の知人友人親類との関係を破滅に導く。
おい！支部長・支社長！
おまえらは人間のクズ。
ＬＡの悩みとか苦しみなんて何も分かってないだろ。
月給１０万で将来のことなんて考えられるか？
おい馬鹿支部長！低脳支社長！
おまえら少しでも人間らしい心を持ってるなら、ＬＡを辞めたい人を募って職探しでもしてやれ。
それがおまえらができる唯一の罪滅ぼしだ。

以上、敗北者の集いでした。

おしまい・・・

社会的敗北者から馬鹿にされてるのが支部長・支社長。
内勤も馬鹿ばかり。
どこを切り取っても歪な糞会社。

馬鹿にしている奴から顎で使われる気分はどうだい？

顎で使うなんてとんでもない。
馬鹿支部長はＬＡにペコペコして、お願いだから契約取ってきてっていう態度。
ポリシーなんて何も無い。
ただプルの理念に洗脳されてるだけ。
思考は硬直し、その幅は極端に狭く、応用・融通は全く利かず、物事を多角的に捉える能力が無い。
典型的「馬鹿」。
そんな馬鹿がなんで機関長なんてやってるんだ。

↑お前はバカが機関長やってる会社に居るんだよ。
傍から見りゃバカに使われているアホなんだよ。

くそ人間同士、まぁ、語らえや。

支部長が馬鹿だとか言ってるけどほんとにそう思うのなら
早く支部長にチャレンジしたらどうでしょうか？

ジブラルタ生命の幹部はみんな育ちが悪い。会社の経費で身の回りを揃えた
高倉守彦、自動車まで買った吉田充、目に余る飲食をした森下一彦、電車の
中で痴漢した山口弘行（ピンサロでおさわりする金が惜しくて）、吉田充は
多くの会社の女性をただ乗りした。以上の悪党は氷山の一角で金銭に卑しい
幹部が大半を占めている。

取締役を取り締まれ

あげ

内勤は楽でいいぞ〜ｗ

内勤半減してよし

お前はＬＡか、保険を２ー３本しかとったことの無い研修生か。

俺はＬＡだ。ＬＡが一番冷や飯食わされる

優績者は、特に旧協栄の契約を狙っています。
口座振替契約を狙い、この旧契約よりも今の商品の方がいいとお客に持ちかけ
新契約を入れる。そして旧契約の口座を止める手続きを銀行に行う。そして
自動振替貸付を行う。この際、お客様に自動振替のはがきが来ても関係ないから
ほっといて下さいとお願いをしとく、新契約成立後、7回ダブったら旧契約を
解約する。うるさい客には7ヶ月の保険料をあとで返還する。ほとんどないけど
であるので一番損するのはお客様です。

新人は14万スタートだと・・・。通勤費貰っても税金やら何やら引かれて手取りは12〜3万になる。
バイトより安いぞ。

>>362
そんな事やったら一発で懲戒解雇だろ？

age

おいおい、ジブスレがあげられまくってるぞ

ジブラルタ生命の不良債権である、旧協栄の内勤・支社長・支部長を
整理しなければ将来の展望を開く事は困難です。

営業部長に仕事を上げてください。早くしないと死んじゃうよ

大阪駅前支部の高田はまだいるんか？
へぼいのに支部長らしいけど。
知ってる奴こたえろ

馬鹿しかいないのかよこの会社・・・

あげ

誰も要らない

このＣＭってどうですか？　松井の顔が変です。



http://ime.nu/images.jackmyhog.com/tfo/20031015/2.mpg

いいのかこんなんで

あぼーん

痴漢の古川

転勤したい！

age!

ざまあみろジブラルタ！
俺が言いたいことはただひとつ。

ジ　　ブ　　ラ　　ル　　タ　　生　　命　　に　　は　　入　　社　　す　　る　　な

379さんと同感

ジ　　ブ　　ラ　　ル　　タ　　生　　命　　に　　は　　入　　社　　す　　る　　な

人生をだめにする会社

誰でも入れる社会の最低辺。
当然そこにいるのはそれ相応の人間ばかり。
常識人は絶対にＬＡになるな。
ノイローゼになるぞ。

支社には、協栄時代の隠し資金がまだまだ数百万円あるぞ。
よく調べて不正資金撲滅。資金の出所を調査すべきだ。

エナ

おい、古川正樹さんよぉ。まだ、外務員に質屋通いさせてんのかぁ。

しかしまぁここは仕事を意識させない残骸が多いな。仲良しクラブという言葉が
ふさわしいと。挙積上がらないのに支部旅行だと？見かけは外資、実際は旧内資の
延長線にすぎない。あと、月木朝礼なのに他の日も出社してお客さんとこ行けだと？
意味のないことに経費と時間費やすのは御免です。営業できない支部長だけに
言うことはチグハグなわけ。みなさん忙しいのだから士気が高まる朝礼しろよ。

ＬＡに自己管理なんかできるわけない。プロセス重視なんか言ってるけど
自己管理のできるＬＡは2割程度、

「支部（支社）で旅行。組合その他名目で補助金支給します。多数参加してください。」
と馬鹿支部長がわめいている。「日帰り参加も結構です。」そこまで集めたいのか
満足な仕事（リクルート実績1、採用者は中途脱落）なぜリクルートができないか
自分で考えられないなんて情けない。支社長には、ごまをすり情けない。そろそろ、
ジブラルタS支部長の暴露手記でも作ろうかな

馬鹿支部長の実名公開してやろう。
ＬＡの気持ちも考えられない馬鹿の人生なんてめちゃくちゃにしてやれ。

私の知ってる某外資系生保の外務員は、外務員から這い上がった数少ない元・西日本のK県にあるM市に事務所があった協●の支部長だったと言うのが自慢だ！
協●が潰れる前に喧嘩してやめたと言う話だが、口先だけの男だ!この男が支部長までなれた会社だから潰れたのかな？と思う。
しかし、今の会社では協●の支部長だったと盛んに言いふらしてるが、元の会社の人に知られたくないようだ。
この男、今の会社に入る時にジブラルタから10人は引き抜いて連れてくると言ったらしい。
しかし、現実には一人もついてこなかったらしい。今でも、ジブラルタの支部長には口先だけでもなれるのか???

>>387
うちは強制参加だった・・・・
この日だけはアポを入れるなと言われた。支社内でも最下位だというのに。
しかも９月は判定時期でみんな必死になっているところを強制参加といい拘束する。
いったい何考えてるのやら・・・

僕の住む地域のハロワには、年中ジブのＦＡ募集がかかっています。


まあ、ヲレ、新卒で入りながらも３ヶ月で辞めたのだけどね。

ハローワークは失業給付を受けるところ。
そんな所に求人募集を出す会社の先は見えている。

リストラ亭主、専業主婦、フリーターあがりを採用してもだめだよ

せめて営業経験者じゃなきゃだめだよ

5月でＴＡＰはずれちゃうよ

以上、敗北者の集いでした。

おしまい・・・

週二回朝礼があるけど、士気の高まらない朝礼に1時間半もかけるのはどうかと・・・
同じ意味がないのなら伝達事項さっさと伝えて終わりにせよ。時間の無駄である。

>>395

　そのとおり　うちの支部も全然士気あがらない。コンベンションの
　ビデオながしたりしてますが朝からおかしぼりぼりでミーティング
　あけにはパチ屋へゴーみたいな感じ

>>396
そりゃ会社じゃないね。うちはそこまで酷くないけど、みんな支部長の馬鹿さ加減
にあきれてる。みんな本音を言えないで我慢しているのだが、上下関係に関係なく
言いたいこと言える雰囲気はまったくなし。上っ面外資で内部は旧内資の延長線上か。

雇われの身なのに、実態は事業主みたいな感じ。

士気のあがらない木月ミーティング。挙句のはてコンベンションのビデオ
を見たら拍手をするように強制する馬鹿支部長。シニアLAに｢拍手なんて強制
すべきでない ｣と言われて顔ひきつってる。検査が入る心配ばかりしてる
馬鹿支部長。あ〜なさけない

拍手を強制するって幼稚園かよ（ｗ

人間の行う仕事ではない

支部長を人間的に信用できない
こいつ金だけだなって思う

＞402
君も、ジブラルタで仕事(＝詐欺)していること自体が、人間として最低だということを先ずは認識することだな。

ミーティングなしでも　ありでも出来るＬＡはできる

俺は思う、ダメな奴はしょせん何を言ってもだめ。いい人を入れないとだめ

402さん
同感

しかしまぁここは外資を気取ってるだけの旧協栄の残骸が多い。
オープニングビデオ見終わったあとに全員拍手って・・・格好ばっかりで
中身はゼロ。大事なのは的確に指導できて営業能力のある支部長。
自分たちの生活ばかり考えて、自らリクルートしたＬＡの今後と生活は
全く考えてない。「●●さん今月危ないみたいです」と支部長に言うと
「そうだな・・・●●さんも今月で終わりかな・・・」だって。正直な
感想、お前なんかいたってしょうがないなと思った。

>>403
俺は信念を持ってやってる
必要無いと判断した保険は売らない
その上で客、LAに全ての負担をかける会社は屑だと思う

誰でもいい採用やめないか？支社長＆宮崎さん

誰でもいい採用は別にいいと思う。
ただ嘘をついて入社させるな。
ＬＡの現実を教えた上で入社するかどうかの判断をさせろ。
人生賭けてる人もいるんだ。
人の人生を何だと思ってるんだ、そこの嘘つき馬鹿支部長。

嘘をついてるのは支社長です。

支部長も、ただぶら下がっているだけのダメ人間。

辞めたらそれまでのFYCってどうなるの？
支部長に訊いたら後で調べとくとか言って1ヶ月以上も何の音沙汰もねぇ。

ＦＹＣ40万平均で4年後、800万の年収です。

FYC４０万を４年間連続でとるのって正直大変じゃない？

ジブラルタ生命の不良債権である、旧協栄の内勤・支社長・支部長を
整理しなければ将来の展望を開く事は困難です。

普通にニードセールスしたらＦＹＣ40万なんてむりでしょう。コンプラ違反
は当然、人間性を捨ててやるしかないでしょう。

だから誰にニードセールスするの（。・。・？

40万やってるルーキーいるよ。

毎月２年間ぶっ続けで平均ＦＹＣ４０万やってる新人なんか１００人に１人だろ？

おれ、現役支部長だけど、ＡＣ４０万くらいなら（報告・その他もろもろなかったら）できると思う。確かにｵｰﾌﾟﾆﾝｸﾞＶＴＲでのＭＴＧ違和感感じている支部長も私だけではないはず。やっぱ、どっか変。

この会社に入った時点で人間捨てているでしょ
だから何でも出来るんです。
廃人で終わるか華麗なる詐欺師になるかの境目

多分、廃人になるかな。でも、今は詐欺師もどき。＞422　どーするべ？

詐欺師になるなら廃人になったほうがいいでしょ。
人に迷惑かけないんだから。

∩＿＿＿∩
　　 |ノ　⌒　　⌒ヽ　チャッチャマンボ♪
　　/　　●　　　● |
　 |　　　　( _●_)　 ミ
　彡、　　　|∪|　　、｀￣￣ヽ
/　＿＿　 ヽノ　　　Y￣)　 |
(＿＿＿）　　　　　　 Y＿ノ
　　　　　＼　　　　　　|
　　　　　　|　　／＼　＼
　　　　　　|　/　　　 )　 )
　　　　　　∪　　　 （　 ＼
　　　　　　　　　　　 ＼＿)
　　　　　　 ∩＿＿＿∩
　　　　　　 |ノ　⌒　　⌒ヽ　チャッチャマンボ♪
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　　　　　 |　　　　( _●_)　 ミ
　　　　／彡、　　　|∪|　　ミ
　　　(　 (/　　　　 ヽノ＿ 　|
　　　 ヽ/　　　　　(＿＿＿ノ
　　　　 |　　　　　　/
　　　／　／＼　　|
　　 (　 (　　　 ヽ　|
　　／　 )　　　　∪
　 (＿／

最近どうでもいいような理由で辞めていくＬＡがいるけど、支部長並び会社はちゃんと
人選せよ。まぁ辞めるほうも辞めるほうだが・・・・

　 　 _,. -‐ '' " ",.￣''￣｀ ''‐､
　　　　　　　　　　　　　　　 ,.-'　　　 　 ,r''　　_,,.. -　､　 ` ､
　　　　　　　　　　　　 　 ,.r'／／／ ／ 　 ,.-'　　　 　 ｀' ､. ＼
　　　　　　　　　　　　　/　　 　 　 ,r'　　,r'　　　 　　 ,rfn､ ＼ '､
　　　　　　 　 　 　 　 / /////　 ,'　　 ,'　 ,rffn.　　 '"　 　　 ヽ ',
　　　　　　　　　　　　i　　　　　,.ｧ　　 .i　 '"　　　　　,riiﾆヽ. 　 ',. ',
　 　 　 　 　 　 　 　 |　　,.r '"　 |.　　 {　　,riiﾆヽ　　　 　 _.　 　 ', ',
　　　　　　　　　　　 | .,.r'　　　　|　　　!　　　,..　 _,,..　-‐'　_,..r'　 i .i
　　　　　　　　　　　 |,'　　　　　 ',　　　',　　 '､., __ ,.. -‐''"ﾞ　 }　　| .|
　　　　　　　　　　　 |　　　　　　 ',　 　 `､　　ヽ　　　　　　　 ! 　 } .} 　　　　ＬＡの笑顔を守りたい
　 　 　 　 　 　 　 　 ',　　 　 　 　 ',　　　 '､　　ヽ　　　　 　./　　 ! .|　　　　　みんなの笑顔を守りたい。
　　　　　　　　　　　　'､　　　　　 　`､　　　＼　　｀ヽ==＝'ﾞ　 　 ,'　!
　　　　　　　　　　　 　`､　　　　　 　 '､　　 　 ' ､　　　　　　　　/ .,'
　　　　　　　　　 　 　 　 '､'-..,,_____　___`､　　　　`''‐-　..,, ,,.. r'　 /
　　　　　　　　　　　　　 　＼　ヾヾヾヾヾ ＼　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　` ､　 ､､､､､､､､ ` - ..,,,　＿　_,.r'ﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　`' - .,,_　　　　　　 _,. - ''"
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀"'' '' '' ""

在日韓国人は密航してきたり、出稼ぎに来た人達である。

日本の敗戦時に韓国人が日本人に対して集団強盗、略奪、
殴打暴行、レイプ、殺人、などあらゆる犯罪を犯した。

朝鮮人たちはやりたい放題で、駅前の一等地を占領したのです。

ジブは似合わないからとりあえずタワーから出ていきなさい。

誰でもいい採用やめない限り、雇用のミスマッチはまだ起きるよ。

>>430
雇用のミスマッチというが起きるべくして起きている。14万スタートと聞かされ
たら、あなただったら入社するかい？
支部長も気の毒だ。そんな条件でも面接受けようとする人に会社の実態を隠し、
プルやジブの最高の理念を説き、必死で採用せざるおえない。ジブでリクルート
するのは、本当に大変なのだ。

そもそも、プルの理念、方針をジブで行うことに無理があると思う。
ジブはもともと協栄だから、低脳レベルということを忘れては困る。

全くもって、おおせの通り！
ジブの悲惨な実態の原因は、正にその点にある。

ジブをプルにするのは無理でしょう。それが可能なら、プルの採用も
生保経験者採用可にすればいい。言ってる事とやってる事に矛盾があるのが
プルの役員です。

ジブの現社員は退社するかプルの言うとおりやるかの２者択一しかない訳で、
いまだに転職できないで残っているならあきらめてプルにしたがうしか
ない。協栄の社員に理念方針を押し付けている無理や矛盾に気づかない
プル役員にも困りものだし、潰れた会社にしがみついてウダウダ言ってる
奴らにも困りもんだし、そんな会社に入ってどうこう言ってる奴も
何言ってんだって感じだよ。
よくプルで言ってるけど、全て原因は我にあり、自分が悪いのです。
そんな基本も理解できていないんじゃあ、こんなスレも成り立つだろう。

何でもいいよ。これだけの仕事で年収1200万くれるんだもん。
最高ﾀﾞﾖ。

少ないねー。
それじゃあやっぱりプルグループでやってくのは無理だわ。

ＡＩＧグループに鞍替えするか

どこも採用してくれないよ

>>435
さすがにプルデンシャルですね。的を射ています。
すべての社員、会社役員に読ませてやりたいです。
ただひとつ欠けている部分があります。所得の低い地方
では、ジブの多くの社員のように１０万そこそこの給料しか
得られない人がたくさんいるのです。そのような地方では、プルデンシャル
のやり方では、必ずしも通用しません。だからこそ、プルデンシャルは進出
する都市を厳選しているのでしょう？

確かに所得に見合ったPはあるかもしれないが、ニーズ喚起により
顧客が保険の必要性を感じるのなら、きちんと掛け金は支払われる
ものなのです。東京ではすでにプルの話を聞いた、すでに入っているなど
の人は多すぎで、紹介をいただいてもかなりバッティングします。
地方はまだまだ従来のプッツンガックン話法で響きまくりな上、
OIから自宅にあがりこめたりするので、大変やりやすい面もあります。
LPをやっていればわかると思うのですが、要は人しだい。
プルで採用されたなら大抵はしっかりできるでしょう。だから上のレスは
勘違いしていると思います。少なくともプルの人間ではないですね。

田舎はいいよ。競合しないし
ニーズセールスなんかやってるえいぎょうはいない

田舎はホントプルにとってはやりやすいよ。都会は厳しい。
ジブじゃあわかんないよな。どこであっても売れないんでしょ？

オーダメイドのやり方は警戒心がなく、長時間話してくれる地方のほうがやりやすい。
都市の人間は警戒心があり長時間話す時間もない。

地方のほうがオーダーメイドにあってるのよ。

皮肉ではなく、ホントいい話を聞きました。
要は、田舎では都会のようなＰがいただけないというのは
言い訳に過ぎないということですね。

田舎の方が高いＰもらえるよ。

確かに田舎の方がすぐ決まるし、高いPがもらえるのは間違いない。

人事でましたね

ＯＩのネタみたいですね。はなまるマーケット


http://www.tbs.co.jp/hanamaru/

人事はどうでもいいのか？

２世であれば誰でも支部長

ねえ、人事ってどこを見ればわかるの？

オレも知りたい。誰か教えてほしい。
それはともかく、この２年間は誤算の嵐だった。
社員が減り続け、新人には恨まれる始末だ。しかし、完全な会社や経営者
などないのだ。それに近いのはト〇〇自動車ぐらいのものだ。この春から
生まれ変わり、ベーリーグッドな会社になってほしい。

人事は、通達ＤＢに載ってますよ。なぜＬＡノーツに載せないのか？
いかさま人事だからなのか？

>>453
辞めた者だが、ここの会社には人事など存在するのか？
営業社員を数字でしか判断しない会社。契約内容や追い込みでノルマの何割
を達成できたかなどの判断は皆無。

ジブラルタ帝国万歳！！！！！！！！！

今、ＬＡって何人いるの？

451さん
ねたむ前に自分がやったらどうですか？

2世だって出来ない奴は出来ないだろ。

俺は2世でないが、人のせいにはしないぞ。

人生考え直せよ。

2世　マンセー　

４５８の人、偉いのー　保険外交員にしとくのは
もったいないわい。正に日本男児の鑑じゃ。
土井たかこに、君のチンポの垢でも飲ませてやりたいわホンマ

2世であれば誰でも支部長になれる。これでいいのかジブラルタ

>>458
がんばれ！君のような人間がジブラルタを変えるのだ。
だが、文面見るとちょっと生まじめすぎる気がするな。
たまには息抜きしないと、胃潰瘍を通り越して胃癌になってしまうぞ。

原科ジュニア　まんまと支部長になったな。　何でもありの熊谷支社。

Ｔ地区営業本部長も終わったな・

おめでとー

あぼーん

ボボボボボボボボボボボボボボボボボボボボボボ

お願いだＫ支部長、セールスＭＴ中にクソたれに
行くのはやめてくれ。

熊谷支社には脱帽した。自分の息子のためにがんばる母親達、
何でもありの熊谷支社

今、ジブラルタ生命に風が吹こうとしている。
時代の流れに逆らおうとする風が吹こうとしている。

何でもありなんだなこの会社

俺は2世ではない。

2世　ルパン2世

ガハハハ。ついに手取り７万５百円に・・・
ジブラルタ狭しといっても、オレ以下の給料の奴は
いないだろう。

やったなー。お前は完全に人間のクズだな。
でも、７万５百円もあれば、生きてはいけるだろ？

うちの支部にはﾏｲﾅｽのLAいますよ。

どういうこと？

つーかTAP外れたら給料いくらになるの？

２週間前、小田原市某アリーナで行われた面接会で某企業の面接を終えた直後、
眼鏡をかけたまじめ風なおっさんに声をかけられ、「あの〜、今の企業さんの面接
、営業関連でしたね」と言い、「はい」と答え、そしたら、「もし、お時間が
よければ、家の企業の面接もしてみませんか」と聞かれ、俺は、ジブラルタの即席
面接をし、「後日、詳しい説明を含めた、再面接を行いますので、この日に来て下
さい」と言われ、その後日、ジブラルタ小田原支部に行き、若い支部長の説明
・面接をし、「それじゃ、１ヶ月以内に家に入社するきになったら、ご連絡下さい」
と言い残し、終了した。ちなみに、俺は、今、東京２３区内の某短期大学の受験も
控えているんだが（試験科目は、小論文のみ）、もし、短期大学に合格した場合、
あなた達は、どっちが良い方向に進むと思う？ぶっちゃけ、俺は、営業は？かな

ここで質問しているようでは、貴方の未来は無いように思えるよ。

誰でもいい採用

http://www7.plala.or.jp/ungeromeppa/flash/guti.swf

>>479
あいかわらず誰でもいい採用してるし・・・・
ただ、保険の営業してたら他の営業が馬鹿らしく見える。
同じ営業職ならどこでもやって行けるということ。
まぁ、最低2年間はいたほうがいいと思うが。

ただ、ここの会社の体質・ルールはいかがなものか。
ここで２年我慢すればどんなＤＱＮに入っても良いところに見える。
車、住宅・・・・全部目に見える、しかも「待ち」の営業が多いから
保険という形のないもの売ってきた奴には・・・

立川の支部長から、おれと一緒に仕事しようとか、将来は
管理職だ！おいしい事ばかり言われて勧誘を受けている。
誰か助けて〜

　　　　
⊂（ 。・。･。 ）　　乙女の皆さんを今夜「乙女クラブ」で「乙女祭り」をします
　　ヽ　⊂　）　　乙女の方の「乙女クラブ」まで来てね！るんるん♪
　 （⌒） ｜　　どどどどど・・・・・
　　　三 `Ｊ
　　　　
乙女クラブ（。・。・。）／
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1076154486/l50

>>485
将来は管理職・・・・・・
あの、ジョブポスティングというシステムがあるのをご存知なのですか？
営業だけやっていても管理職にはほど遠いということも知ってありますよね？
どんなに優席でもそのポジションに移動を希望するのであればそれなりの
適正と勉強が必要なこともご存知だと思いますが。大多数の人が管理職転換試験を
受けますが、結果会社は空席分のみしか登用しない。募集と勉強の両立が出来て、
マネージメント能力があれば可能性はゼロではありませんが。よく、入社
前に夢のようなことを言う支部長がいます。「頑張れば、海外勤務もあるでしょう」
などと、若い人材に夢を与えるようなこと言ってます。でも真に受けないでくださいよ。
海外で仕事ができる人など新卒の総合職で入る人の中でも稀なので。
ましてや、ＬＡが・・・なんてことは絶対にありませんから。管理職ですら
ＬＡからの転換となれば稀であると言えます。

つまり、ＬＡは入社〜退社までＬＡしかないということをお忘れなく。
それがいやなら他社のプロパーでもなったほうが可能性はある。

この会社に入ったのも何かの縁だ。
ジブの皆、がんばろうぜ！

現在、友人の営業マンが入社の勧誘を受けているそうです。
月６件の契約を一年継続すれば、年棒が
１年目５００マソ
２年目６００マソ
３年目６００マソ＋ボーナス４００マソ　になるそうです。
俺も１０００万目指すぜと息巻いています・・・

計算通りに事が運べね。
忘れてはならないのは、営業は人を相手にすること。
保険は、目に見えないものを売ること。
家とか車は目に見えるから比較もしやすい。
保険業は他社の比較もコンプラに引っかかるよ。
人が言う前に、自分の実力を考えて入社すれば稼げる会社だよ。

1000万以上めざせ

たのむ

age

('A`)ｼﾞﾌﾞﾗﾙﾀ

２ヶ月以上も支部に顔見せない支社長ってどうよ。
全然成績あがってないのに支部長は何の指導もしとらんぞ。
支社長、わかってんの！

（　´ Д ｀）＜ここを辞めた者だが、お宅んちの犬（某支社・最下位支部の支部長）
　　　　　　　がうるさくて困ってる。お客さんが解約を申し出ているのに解約防止をせよ
　　　　　　　という。何でも自分の評価と継続率が下がるという理由らしいが、
　　　　　　　どんなにいい話をして入ってもらったお客さんでも保険は「人」で入る
　　　　　　　ということをお忘れなく。しかも身近な人から広めていくセールス手法
　　　　　　　だから、当然会社を辞めたことも言わなければならない。結果、数名が
　　　　　　　解約することは誰でも初めから分かっている事だ。その後、朝礼で「辞めた者のお客さん
　　　　　　　から解約の申し出があっても手を貸さない様・・・・」などと吠えているらしい。
　　　　　　　理由は「保障の必要性・・・」らしいが、保険に入るということをここの
　　　　　　　支部長は本当に理解できているのだろうか？辞めたＬＡに支部長としての立場で
　　　　　　　圧力をかけるのはいかがなものだろうか？良い話をした結果、加入いただいた＝人で入る
　　　　　　　は全く無関係なんじゃない？能書きばかりたれている犬をはやく
　　　　　　　保健所に連れて行ってやってください。

>>497さん、年収1000ﾏｿってホントですか？

俺の年収700万

3人優績者がいれば年収1000万

俺も１０００万もらいてー

>496
やまだのことか？

だれだ山だって

三多摩の某支部にレイプ野郎がいる!背は低めだ｡

コンプラ違反当たり前の優績者か。みんなクズの集まり

俺は社長杯がいとうではない

1000万！

採用ゼロでもチャンピオン支部長になれる。

・グラフなどデータを用いて説得力がある。
・契約の為なら手段を選ばない。騙されるやつが悪い。
・生まれ育ちが悪いので成り上がってやる。
・根が暗い

そんな会社。

・グラフなどデータを用いて説得力がある。
・契約の為なら手段を選ばない。騙されるやつが悪い。
・生まれ育ちが悪いので成り上がってやる。
・根が暗い

そんな会社。

とにかく契約がとれない。

盛り上がってます！
ジブラルター

この会社にはコンプライアンスは存在しない。役員はいることだけでもコンプラ
違反です。

どうでもいいけど、ハローワークに突っ立っているテメーのところの馬鹿支部長、
なんとかしろよ。みんなの迷惑になっているよ。
路上駐車はするは、長時間ハローワーの駐車場に車は止めるわで、モラルが無いよ。
しかし、ハローワークで人材を採用するなんかは、古い生保体質そのままだな。
お前ら、ほんとに変わってないな。

LAでちゃんと仕事してるのはひとにぎりです。

あとは乗換です。

乗換ばかり早く首にしろ

すみません、みなさん。
内部事情に詳しいみたいですけど
漏れ今入社勧誘を受けて１００人見込みリストみたいなのつくってます。

ここ見てかなり悩んでます。
もし良かったら、詳しく教えていただけませんか。メールアドレスも用意しました。

とんでもない地獄何なら考えないといけないと思いました。
でも、掲示板に書いてあることだけ鵜呑みにするのもおかしいようなきがしたので。
厚かましいお願いですけどよろしくお願いします。

517よ　この掲示板は負け組みの集まりだから気にするなよ
　　　　君の人生は自分で切り開きなさい。人の言うことではなく
　　　　自分で確認することです。聞き辛いことでも聞きなさい

>517
この会社は大変だとくに>518みたいなのは論外
足を踏み入れてからでは遅い・・・
ＣＩＰ受けたと思うけど内情は微妙、まだまだ義理人情販売しか出来ない会社
なにが保険のプロなんだか。。。
支部長、支社長の教育からやりなおした方がイイ
協栄時代の悪いところは治ってない。
入ってみれば何故破綻したのかがよくわかる＾＾
どっちにしろ自分で決めることだがね

>>517
518のような意見は確かに論外。現実を完全に無視しています。
ここに限らず、生保業界で１０年営業できる人は少数派なのです。
入社する前に、新人の定着率、タップ制度など遠慮せず聞きなさい。
そうしたらこの会社の真の姿や、新人育成の力のなさがわかります。
おのずと結論がでるはずです。自らを試練するために入社するという
のであれば、それはそれでいいでしょう。私は本当はそういう人間
が好きなのだが・・

100人見込みリストは入社後どのように扱われるのでしょうか？会社にもっていかれるのでしょうか？

そこから、保険を取るんだよ。普通に考えれば、理解出来るだろ。
お前は、その時点で、スポイルだな。

>>517
厳しいことを言うようですが・・・ここで書かれていることは7割方まともな意見です。
掲示板を鵜呑みに今後の行く先を決断するというのも躊躇されるのではないかと思いますが、
それなりに問題があるからジブラルタの板もたくさん存在するのでは？

もしあなたが営業職キャリア１０年以上でかつ優席者の経歴を持っているのであれば
ここでやってみるのも面白いかもしれません。支部長からどのような話を聞いて現在に
至るのかは存じませんが、現実はかなり厳しいものと思ってください。ここに入った場合、
出世や昇格はほぼないものと思って良いですよ。私の同期の場合、１年以内に同期の半分以上が
この会社を去って行きました。知っているとは思いますが、ＴＡＰ制度という給与制度をご存知でしょうか？
はじめの３ヶ月間は固定給なのですが、固定部分は年数を重ねるごとに逓減します。
それとは逆にノルマは逓増しますので月額いくらかにもよりますが、クリアーするのは
大変です。もしクリアーできない場合、固定給はなくなります。その後の給与ですが
最低賃金×日数が月収となり、家族持ちの方などはこの時点でご自分にエリミネート
の断を下す方が多いようです。固定給がなくなったからといってノルマがないということ
ことはなく、半年に一回の「制度判定」（簡単に言えば「締め日」）があります。
月間のノルマ×６ヶ月で計算されます。保険種類にもよりますが月３万位の保険料をもってくれば
問題ないと思います。ここでノルマが取れない場合はその３ヶ月後に「制度再判定」があります。
月間のノルマ×９ヶ月がノルマになるわけですが、制度再判定時にノルマをクリアーできない場合、
結果的に会社から追い出されるという仕組みです。
基本的には個人事業主扱いなので会社が育成してくれるというようなことはなく、温情で見逃すことも
この会社では聞きません。

追記

収入以外で支部長から聞いた話の中で「支部長や支社長になれますよ」とか
「海外で働くチャンスもありますよ」などという良い話は鵜呑みにしないで
くださいね。ジョブポスティングという制度は存在しますが、雲を掴む位
難しい制度ですので・・・・

http://www.geocities.co.jp/PowderRoom-Lavender/5727/

騙された・・・・・・・

いいじゃん。２年くらいは適当にしてても給料もらえるんだし。

厳しいよ

ちゃんと新人教育くらいはして欲しいですね
プルプルが羨ましい
何も教えられることが無くて支部長どうしていいかわかんないんじゃん?
できないって認められたら楽になれるのに
営業力皆無だもん
そんな可愛そうな支部長に教育しろっていう会社が現実を把握して欲しいと思う今日この頃
ほんと、できないんですから気の毒ですわ

FTPやっても行くとこがない・・・

リストラ亭主や専業主婦・フリーター上がりを採用してもダメだな。

主婦LAのほとんどが、お昼のチョイの間で出稼ぎに

523さんの話のとおりです。
鵜呑みにして入社してやられました。必死で6ヶ月支社で10位以内（3ヶ月毎）に
カンファレンスという訳のわからないイベントで賞ももらいました。でも給料は
UPせず。騙されたと気づいたのは入社3ヶ月目、給料が昇給していない事実でやら
れたと直感。それから、支部長に『ふざけるな、騙したな、詐欺だ』とひと門直
コンプラ違反の、就業条件説明なし、日付け偽造の労働契約書捺印、ハンコまで
購入し用意しての目くら印させてと....ｅｔｃ　で結局支社長も巻きこみ退職する
まで結局入社半年で見切りつけたけど、会社の正規給与以外に、補填金として別途
毎月支給させました。結局、この会社レベルはこの程度なのです。
名古屋支社名城支部　佐々木支部長　嘘つき、コンプラ違反お前はそのものだ

あぼーん

何だと？ＡＰ単価を上げるように保険売れだと？
ニードセールスに徹した結果が、ＡＰ単価の数字として出てくるんじゃないのか。
結果を最初から設定せよということなのか。ＦＴＰで熱っぽく語られた会社の理念
コアバリューと完全にかけ離れているな。
オセロゲームのように、最初白かった新人がやがて黒になる理由がわかるな。

TAP制度のも確かに問題があるようにおもえますね
プルと同じ発想じゃ確かにLAは残らないっすね。ザル採用な気配もありますから
しかし「キャリアパス」が正式発表されたからLA入社にも今後の未来に可能性は
あるように思いますね。

ここの会社の特徴は、今、人材不足で、とにかく人参ぶらさげてモチベーションを高めることしかないのです。
悲しい会社ですよね。
旧協栄の内勤および研修生は、ほとんどの人がスキル無し人間で、今まで仕事らしい仕事をしてきませんでした。
人材不足は確かなので、とりあえず人参ぶら下げて、業績を出させるということでしょう。
しかし、そんな姑息なやり方は、必ず破綻するだけで、おそらくこのまま業績が年々縮小して、再破綻するのでしょう。
ジﾌﾞの本音は、協栄の資産を結果的に安く買い叩いて、使えない余剰人員を早く切り捨てることにあるのです。
支部の営業部長制度も、その一環で、ここにいる人たちも余命あと２年の計画ということです。

>>536
旧協栄の能無しに対する、リストラ計画は進んでいるのでしょうか？

最高の会社ですよ。年収1000万ですよ。ジブで良かった。協栄ではこんな年収に
なるのは45才以上にならないともらえなかったと思う。

俺らは選ばれてジブに残った。
　だが、周りを見渡すと、ジブしか行き場のない奴ばかりのようだ。
「なんじゃこりゃー」

協栄が破綻した時なぜﾌﾟﾙが吸収合併しなかったのか

つまり、そういうことです

age!

支部長の年収が６００万は高すぎ。半分に減らせ。

生保業界残酷物語

Kまもと　の年収は１８００万だぜ

くまもとかよ

あぼーん

でたらめを言うな！

まじかよ　やはりな

＞５４７
君が角君かね？

あぼーん

オメコ支社長万歳　おんな狂いの支社長が多すぎるな

>>550
相手は誰なのか教えてくれ

あぼーん

会社は管理職の非行に厳罰をもって対処しろ。

>>242
事務員の名前も出せよ。
脳内妄想に引っ掛かってあげるほど暇じゃないんだよ。

わかるかなー？
わかってないから、こんな会社来て、人生ボロボロに　　さ　れ　た　
と思ってるんだろうけど。

君はどこ行っても使い物なんないよ。
人のことばっかりで自分のこと省みないからね。

あぼーん

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支社長のくせに社内のおんなに手を出すなよ

>>553
以前のドウセイ相手はＥだろ

あぼーん

ジブラルタ生命は不倫・セクハラ・管理職の非行には
甘いのですか？

　（⌒⌒⌒⌒⌒)
|　（..　　　　　　　)　
|　（　　（。・o・。）)　＜こんばわ♪乙女ですわ♪　
|　（　　（_っ　　.っ＼ 　 どこの会社にもいますわ♪不倫関係わ
| 　（　　⌒⌒) ） ）⌒)　　　　 　∬ 乙女の会社も妻子もちの男性と一般職のお局様が不倫していましたわ
|　（　　　 　 )_）__）　)　　　　　　日　c□~ しかし・・・お局様わ今わ別の男性と結婚して、未だに会社にいますわ♪
＼（＿＿＿＿＿＿_)　　　　|￣￣￣￣￣| 　　　　　　

あぼーん

前川が以前言っていた。営業現場が稼げるようにする。そのポストに人が集まれば
結果としてそのポストに魅力があるんでしょう。要するに営業現場を厚くするような
発言があった。しかし現実はどうだ？現場の支部長は冷遇されキャリアの優績LAが
いる支部だけが高い報酬を受け取っている現実、田舎の支部は全滅に近く報酬も
ぼろぼろです。

>>560
会社ではしていない
プライベートな場所でしてるだけ
別に非難の対象にあたらない
外野ウルサ杉

>>565
何故プライベートな場所でしてると知っている？
もしかして本人登場？！

あぼーん

おまえ、根来だろ、しつこいぞ。図星だろ。

あぼーん

是からのジブラルタ生命の発展には、悪癖に染まった協栄の残党整理が
必要です。無能・無知・無責任・無為で倫理感を持ち合わせていない
幹部は事業費を食ってる寄生虫にすぎません。

支社付きの営業部長（副部長？）って、
窓際職なの？

そんな人間がいるから会社がわるくなる。

営業部長⇒本社の仕事に就けない⇒このままＬＡかＳＰＭになると告げられる⇒過去のプライドがあり、あっさり退社
このシナリオが描かれている。

協栄の残党は仕事が出来ないゲスばかり。

本社内勤の方が現場で仕事ができないクズが多い。
変なプライドばかりあって役立たず。

あぼーん

>>576
協栄時代からの伝統です

ジブラルタの協栄の残党は仕事出来ないのに、オマンコだけは好きなのね。

ジブラルタ生命の最大の弱点は支社長に有能な人間がいないことだ。

旧協栄の残党は世間からみても、著しくモラルが欠如している。社内不倫など
協栄時代は川井名誉会長自身が行なってたので容認されていた。世間の常識が
通用しない非常識人間が昇進・昇格し主流を占めた。社員や事務員にオマンコ
しても何ら制裁を受けることがなかったが、常識のある会社にする為には厳し
い処分は必要でしょう。

この会社の内勤は多すぎる。LAが4800名に対して内勤が約1000人、どう考えても
多すぎる。LA4800名といっても生産性のあるLAは半分くらい。早く内勤を少なくして
楽にしてあげてください。

支社長・支部長・内勤の合計で７００人が適性数では。それども多いので
支社長も支部長も保険の募集活動をＬＡと一緒にプレイすべきです。
全員がトップセールス・プレーヤーになる時期で不倫する暇もなくなる。

不倫と乗換は監査部で取り締まれ　

不倫も乗換えも取り締まらないよ。乗換えは早期解約控除で会社が儲かり、
社内不倫は会社に対する不平不満がオメコに向かい、将来リストラする時の
口実になるので。

ジブラルタの支社長・支部長で募集力・企画力のある者は皆無でしょう。
ＬＡを同行指導教育し陣容拡大には営業力のある機関長が不可欠。

＞５８５
そんなやつはとっくに辞めてるさ
募集力・企画力・営業力が無いからしがみつき残っているのだろう。

乗換契約は諸悪の根源だと思います。自振を使って新契約につなげているだけ
こんなんじゃおかしい。POAと同じで後で訴訟起こされるんじゃない。
腐ってる会社だから何もやらないんだね。

幕末活躍した新選組副局長　土方歳三は写真で見てもハンサムな男性ですが、
若い頃、松坂屋に奉公したが女性問題を起し自宅謹慎→退職した事実があります。
徳川時代でも女性問題は厳しい処分が行なわれていましたが、ジブラルタ生命は
どうでしょうか？

あぼーん

>>587
乗換契約は諸悪の根源？　会社が無能支社長・馬鹿支部長にやらせているんだよ。
再建計画で７年間は早期解約控除で会社がボロ儲けできるシステムが出来て悪用
してるんです。白地から新契獲ってないから早晩乗換えですら契約が挙がら無く
なり、乗換えの道具に使われたバカで無能な連中は切り捨てられる運命。

オマンコやって何が悪いのですか。合意の上オマンコして太いペンスをぶち込んでもらって、オンナも
喜んでる現状では、処分自体おかしいよ。

オマンコオマンコ連呼するな！！！！！

まー乗換を取り締まらない会社も共犯だな

ゴールデンウィーク明けいやだな。またあの職場にいかなければと思うだけで
嫌な気持ちになる

千葉支部にも人妻LAとデキてるのいるしさ〜 そんなの、ここじゃ当たり前だのクラッカ〜

所詮、オトコとオンナはプラスとマイナス。はめっこする習性があるので、
不倫・社内恋愛・レイプ・強制猥褻は会社も大目に見るしかないよ。

不倫と乗換取り締まれ　宮崎

着く場学園の支部長と鹿島支部の支部長も不倫ﾀﾞﾖ

不倫も結局は広義の意味では「愛の伝道師」ってことか・・・・

ダメな会社だな

オマンコ生命っていうネーミングは最高だね。
うちの会社の姿をそのまま表している適切な名前だね。
あとは、その社名に変えられるかどうかの宮崎の器量にかかっているね。

>>599
不倫は一般社会で認知されない「愛の詐欺師」です。

ジブラルタ生命はモラルの無い、最底辺の生保です。

オマンコしても、大人同士の付き合いだから、別にお咎め無しなんだってさ。
本社なんか、結構、隠れてヤッテイル人たちがいるようですよ。
本社は、暇ですからね。とにかく、稼ぐのは現場で、上前を跳ねるのは本社だと思っている。
エリート意識強い人がいっぱいいるよ。
でも、ほとんどの人は、転職しても使い物になりそーもないね。
お酒の席でも、いやらしい下ネタばっかり。
この会社は、上から下まで、オマンコのことしか考えていないみたいです。
もちろん、女子もね。

何処の会社の就業規則の懲戒規定に、風紀を乱す者は懲戒処分をすると
明記してあり、不倫をすると厳しい処分が科せられます。ジブラルタ
には倫理規定・道徳観念が無いのですね。

>>605
そんなこといってたら会社が成り立たないよ。オマンコ生命だからね。

本当に不倫してる人間が多すぎます。将来性が無いので退廃的になって
セックスの快楽に逃げて不安を紛らわせているのか、末期症状です。

社内の人間でないので、内部の事はわからないが、おたくの外交の女性が売春してるのを知ってます ホテトルしてる人もいます、でもヤクザがらみだからか、評判も悪いです

不倫しようが痴漢しようが見せ掛けの業績を挙げれば「社長賞」ももらえるよ。
ジブラルタ生命は悪党には最高の会社です。

ジブラルタに限らず、底辺生保なんてどこもヤクザまがいの商売やってんだろ。
あの協栄だぞ、協栄。

だよね あの破綻した時の対応は酷かった 居直りだよ 加害者意識も責任感も何もない ただ「解約はできません」「私には解りません」しか外交の女が言わないんだもん あれじゃ信用ないよ 一応、金融の看板しょってんだろと言いたいです

協栄という言葉は、家の学校と、妹の働いている美容院では
禁句です。

在っても無くてもどうでもいいジブラルタ。僕の名前はジブラルタ。

GEISなんか見てるとすごいよね。ほとんどルーキーLAで生産性の高い人は
いませんねー。ルーキーLAの殆どがAC生産性ボロボロです、採用すごくして
るSA支社やKU支社でも殆ど育ってない。逆に褒められるべきではなく会社に
損失を与えている。この会社ほんとに先がない会社だ。キャリアLAの30％が
最賃補給、ルーキーLAの40％が最賃補給だろ。酷すぎるよね。

>>612

家の学校ってお前の家は学校なのか？

あぼーん

オメコネタには秋田

宮崎は指導力・決断力・広い視野で見る能力の無い、大馬鹿もんです。
非行をしている支社長一匹クビにできない、チキン野郎。

ＮＨＫ　　テレ朝　　ＴＢＳ　　テレビ東京　　朝日新聞
など

日本のマスコミは情報操作をすることによって
政治家を騙して　　政治や経済　　株式市場を　　混乱させている

なぜこういうことができるかというと
政治家　　経済人　　投資家にとって　　業務を行う上で
情報が必要なため　　マスコミが情報を提供するというと
つい受け取らざる終えなく
しかもマスコミが　情報のソースを明かさないので
鵜呑みにして　嘘情報を信じざる終えない
　　それでマスコミが　　情報を操作して
伝えて　政治　　経済　　市場を混乱させることができるからである

このような情報の独占と　　情報支配　　それによる　　情報操作
という　　左翼マスコミの陰謀に対抗する必要がある

ジブラルタ生命は支社長・支部長・内勤にとって天国。ＬＡには地獄。
人の道に外れたオメコしても一般企業ではクビになるが安泰です。

何の問題に対しても穏便にこれがジブラルタです。

しかしLAには厳しい会社です。

もう、辞めちゃったらどう？

もう辞めるよ

辞めたいけどやめれない

もう限界に近い

誰でもいい採用やめないか？

この会社にまともな奴が来ると思うか？

まるで新人育ってない。熊○支社なんか見てみろよ。3月採用のLAなんかほとんど
ゼロじゃないか。よくもあれでのこのこチャンピオンです。なんて言えるよな。
数合わせだけの採用じゃー会社の利益になってねーんだよ。アホ過ぎる。

まるで新人育ってない。熊○支社なんか見てみろよ。3月採用のLAなんかほとんど
ゼロじゃないか。よくもあれでのこのこチャンピオンです。なんて言えるよな。
数合わせだけの採用じゃー会社の利益になってねーんだよ。アホ過ぎる。

　　　　　　　　　　　　　すいません　ちょっと通りますよ
　　　／⌒ヽ
　　/　´_ゝ`）
　　|　 　　/
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　 //　| |
　Ｕ　 .Ｕ

黒い薔薇咲く花園〜。

この会社の未来はないな。プルに統合されてみないなくなるな。

伊藤眞吾ちゃんが、世田谷にいた時に、支部長室で事務員とオマンコしていたな。
バッコン、バッコンと。
会社でセックスできるなんで、最高だー。と奴は言っていたな。
あいつ、今、どうしているの？

ＬＡで頑張っているよ。乗り換えオンリーだって。

628さん。同感です。いまだに、ひらがな生命のような、採用をしている支社もある様ですね。
まだトップが替わりきっていないのでしょうね。ただ、全員をどんなにうまく育成しても、どんなに、前職がすごくても、
やってみなけりゃ分かりませんよ。
どの世界でも、努力無くして成功は有りませんね。

努力？？？　　へっ？　はぁ？　ほぉ？

誰でもいい採用やめないか？宮崎専務

635さん
ひらがな生命と言っているのは
業界でも旧体系の会社だけ
外資系=カタカナ
損保系=ひらがな
国内系=漢字

外資系にも２系統あり。

純カタカナと漢字のなれの果てに分かれる。

漢字のなれの果ては、採用応募者も落伍系が多く人材に多くの難を
抱えるが、逆鞘契約を踏み倒しているの財務体質は概ね良好のようです。

638 です
639さんありがとうございます
自分は他会社の人間です
こちらのように養子縁組を組んだ外資系の方々が
カタカナ、ひらがなに分けることが多くて
ひらがなの自分としては
漢字の方と同じだと…（＞＿＜）
業界のこときちんとおべんきょして

保険会社につとめてるんだから1000万以上かせげ

保険会社？
まさかの為の保険だろ？
まさかに陥った会社が保険会社を名乗っていいのか？

１０万以下のＬＡはセブンイレブンのレジ打ちでもやってろ（宮崎談）

はじめて見ました。寂しい人ばかり・他に楽しみないの？
嫌われ者ね！

会社調査してるのでつかまるよ！！楽しみにしてな〜笑ってやるぞ＾＾

調査できるんですか？ぞー

調査なんかしたら会社の信用も威厳も失墜しますよ。
ほんとにやばいですよ。

どんな調査してるんだ？
言ってみろよ。
楽しみにしてるぞ（ｗ

２チャン逮捕者いるのご存知ないのですか？

知ってます。悪質なのは処罰賛成です。誰だか楽しみ〜どうせ皆知ってる人だろーーー・・

がんばれ俺

こんなところにでたらめを書き込みせずに金融庁にでも真実をぶちまけて下さい。
成績の付け替えとか組織的な裏金作りとか、不祥事の揉み消しとか、でたらめな募集とか
ネタはいくらでもあるんじゃないの。

ネタはいくらでもあるでしょう

この書き込み誰が誰だかしっぽつかんでる！！〜現職なら解雇か？しかたないな・・・

脅しは嫌いだな

この会社おいしいのは内勤だけだよ。

そのとおり平でも残業代込みで1000万近くもらえるんだからいまさら辞められるか

おい大阪駅前支部の高田支部長。あんた梅田のネットカフェでさぼってんじゃないよ。
上に話あげとくから。給料泥棒さん。廃人と同レベル。

131 名前：ラストサムライ ：へ。
黙って見てたら、いい気になって書き込みしているが、
甘えのは、お前だよ。
黙って仕事しろっつうの
自分が仕事が出来る人間なら
他人は関係ないだろ。
ここで、わけの分からない
書き込みをしている奴らと、同じだぜ。
人間として恥ずかしいと思え。
このページに変な書き込みをしている奴らは皆
運命ではなく、必ず不運な宿命なやつらだ。

age

自分自身の問題だ。
仕事の出来ない奴は、
どこに行っても、出来ない奴止まり。
会社をしのごのいう奴は、辞めてしまえ。
自分の能力が発揮できる所に行け。
自分が持って生まれた能力以上を求めても無駄。
この世は、すべて自己責任。
わかったか、仕事の出来ない馬鹿もの。

ほんとに内勤は天国だってよ。残業がっぽりだし年収すごいし
なんか不公平な感じだよね

内勤天国

文句あったら辞めろ！
他生保の内勤より少ないぞ！

ごめん。外資から見ると、ひらがなも、漢字も、同じな物で。

内勤もその他も同じ最底辺どうし仲良くしなよ

内勤半分でも大丈夫でしょ

あのね、内勤全員ボランティアでも全然大丈夫じゃないのよ。
この会社は。。。

ｈｊｋ

退職する時って辞表を出せば、すぐに退職させてくれるの？
それとも一定期間いなければならないの？

最短で３日って言う人も知ってるよ。
３月とかは支部長都合で名ばかりの在籍の人もいたけど、
今なら結構早いかもね。

北海道は生きているか？

あぼーん

:::::::::::::::::::::::::::::::|
　　　　 ﾄ=彳::::::::::::::::::::::::::::::::|
　　　　　{:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|
　 　 　 ｨｿ::::::::::::::r''"~´´´　｀|
　　　　乂:::::::::::::/ 　 　 　 　 |
　　　　 彡jj::::::/　　　　　　　|
　　　　　 ミj::::l ヾ＝､,,,_　 　 |西友西武でおなじみのセゾングループから追い出された
　　　　　　1|:::| 　 ヾ,UTﾐヽ　|俺達、元セゾン生命営業社員ライフスペシャリストにもやらせろ！
　　　　　　 ハl, 　 　￣｀　　 |
　　　　　 　″ !　 　 　 , ' 　 |
　 　 　 　 　 ト　　　｛､　　|　　
　　 　 _.. -‐イ {ﾊ ! ^ヽ､.＿__|　　　　　　　俺たちライフスペシャリストの言葉には嘘偽りはありませんよ。事務員！
,r─''´　__rイ|　 | ヽ.　 ヽニﾆ|
＿__rイ　　　!　　ヽ ヽ　　 　 |
　　　 |　　　| 　 　 ヽ ` ー--|

内勤の給与ってすごいらしい　30代で1000万以上です。
ＬＡで1000万以上なんて殆どいないのに

平均予定利率は1.64％、利回り2.30％で逆ざやなし。
毎年728億円の営業権の償却やって、最終益を確保している。
あと2年で営業権の償却も終了、PL上も素晴らしく高収益の会社になる。
プルデンシャルはウハウハで、笑いがとまらないだろうな。
ジブに残る能力があれば、社員もウハウハです。

保険の営業が辛いのはあたりまえのこと。
こんな会社でも本社勤務できないおまえらは完全な負け組。
はっきり言って、給料だけはニッセイにも全然負けてないよ。
契約者にはいえないレベルの給料を内勤はもらっています。

馬鹿社員は気付いていないが、世間の目は破綻企業の外資に食い物にされ、
蟻のように働かされ、僅かな手当てにウハウハしている哀れな人達って感じ
かな。
常にリストラの恐怖に晒され辛いよな〜

リストラなんてどこの会社でもやっている。
蟻のように働いているかは、内勤の様子を見てから言えよｗ
まぁ保険営業するしか脳のないおまえらに言っても仕方ないが。
それから、30歳で普通に1000万もらってごめんねｗ

その能書きが何年続くかだよ

以前、社内不倫の投稿記事がありましたが、当事者は貴社の
就業規則で懲戒処分を受けたのでしょうか？

あーまた月曜日が来る。朝礼だるい。
点呼なぞされ、俺は小学生か？と毎日嫌な感じがする。
コールって意味あるか？
それでもとにかく、
がんばれ俺。
文句言ったってここじゃしょうがないのさ。
まともな管理職なんていないんだから期待するな。
戦場行く気で
がんばれ俺。

内勤はほんとに使えない　早く減らせ　その分をＬＡに回せ。

鬱です

いいのかそれで

ジブの外資系生保部門で収保マイナスは目立ったね。

もっととってこい

>>683
禿同
・・・でも、あなたに回るとも思えない。

　　　　　| ＼　
　　　　　|ー｀)　ﾀﾞﾚﾓﾐﾃﾅｲ ｵﾄﾞﾙﾅﾗ ｲﾏﾉｳﾁ
　　　　　|⊂
　　　　　|　　　　　

　　　　　♪　　Å
　　　♪　　　／ ＼　　　ﾗﾝﾀ ﾀﾝ
　　　　　　ヽ(´ー｀ )ﾉ 　　ﾗﾝﾀ ﾀﾝ
　　 　 　　　 (　 へ) 　　　ﾗﾝﾀ ﾗﾝﾀ
　 　 　 　 　　く 　　　　　　ﾀﾝ　

　　　♪　　　　Å
　　　　　♪　／ ＼　　　ﾗﾝﾀ ﾗﾝﾀ
　　　　　　ヽ( ´ー｀)ﾉ　　ﾗﾝﾀ ﾀﾝ
　　 　 　　　 (へ　 ) 　　　ﾗﾝﾀ ﾀﾝﾀ
　 　 　 　 　　　　 >　　　　ﾀﾝ

ジブラルタの投稿記事は異常にあぼーんが多い。
真実を書かれるのが怖いのか？

>>690
真実を書いたら抹殺されます。

いい

保険が取れない

>>690
ソニースレ（あぼ〜ん１００個以上）に比べれば全然少ない。

保険営業は厳しい。内勤にはできない

ジブラルタの内情は馬鹿で性格悪い、集団です。

保険取れて居ますか？

今週の週刊ダイヤモンドは面白い記事だよ。
ジブラルタの方は絶対チェックしてみて！

>>698
勧めて欲しくない生保として、ＡＩＧスター生命に次ぎ、堂々のワースト２位。

もう少しで王冠に届くよ！
がんばれジブラれた！！

ここに、ジブラルタ生命を誹謗中傷している方々にお尋ねします。

あなた方は、何が言いたく、

そして、どこの保険会社であれば良いのですか？

教えて下さい。

いいのはプル。

誹謗中傷には協栄時代であきた

お客のふりしてソニーのLPが開催する一般人向け保険セミナーに参加したらオレひとりだけだった。
LPにどこの保険はいってるかきかれて岩のマークの・・・と濁したら、
「プルデンシャルさんですか？」といわれた。
そりゃ当然だよな。
んー・・・と言ったら、「ジブラルタル生命ですか？」と聞かれた。「もと協栄ですよね」だって。

判ってるつもりではいたが、ソニーのLPに現実を改めて教えられたって感じだ。
プルに対しては一目置いているが、ジブはまともに会社名すら言わない。
わざと「ル」つけてるだろ。小馬鹿にした扱いでむかついたがそれが現実。
客の振りして保険よく知らないふりしてたけど、そのLPだってたいしたことなかったぜ。
でも、そんな２、３流のLPにも舐められてるんだな、と。

おい、他のジブのルーキー、ちゃんと自分で自分を磨いてかないとだめだぞ。
負けるなオレ。
ま、業界でもそんなもんだす。
いわんや、世間をや。

>>701
ジブラルタを誹謗・中傷してる？
書いてあることは概ね事実ですよ。
会社の犬になっていい事あるの？

704さん。同感です。ルーキーの皆さん、自分自身を磨いてください。
もう、会社だけで物を決め付ける時代は、終わろうとしています。
人間であるいじょうは、人間を磨いてください。
確かに、今はジブラルタ生命は、厳しい時かもしれません。
ルーキーの方が頑張って、会社を変えてください。
私もそのつもりです。
私は、プル、ソニー、の方と食事に行きますが、
そんなに変わらないと私は思います。
仕事が出来る人間は、どこでもできるから、
会社は関係ないと思います。
自分を強く持ち、絶対に勝つことです。

706さんいいこといいますね。
確かに会社に不満は山ほどあるが、だからと言って自分への言い訳にしてたら時間がもったいないよ。
オレには会社を変えることができるかどうかわからないが、
少なくとも今のあまりいいとは言えない環境の中でもできることをやっていく。
とにかく自分を磨く、それが自分のため。
この環境に勝って成果が挙がるようになればどこでも売れる。

くさりたくなる人たちの気持ちは痛いほどわかる。
でも、せっかくやるんだから勝とうぜ。

707さんもいいこと書いてます。同感です。いろいろなカキコミあるけど、
ジブを批判する人の言うこともわかるのだ。少なくともプルデンシャル
の理念に共感し、ガンバッたあげく轟沈・爆沈した新人を悪く言いたくない。
最後に会社の命運決めるのは、顧客なのだ。

７０８さんに、更に同感です。今現職ＬＡとして、辞めていったＬＡの気持ち、すげー解るしね。残ってしまった自分は何かを得るまで、やるっすわ。
色々いっても喰うための手段に過ぎなくない

がんばれルーキー

送り出すのは辛い・・・
羨ましい。
出て行った方が楽しそうだ・・・
残された人は仕事が増えて大変だ・・・

がんばれ

ダイヤモンドの記事誰かうｐしてよ

保険業界に未来なし

この会社の連中は自分の会社の器が外資になって喜んでるだけ。
中身は協栄生命時代と何にも変わっていない。
現に誰でもいい採用は止めていない。
つまり縁故契約掻っ攫って使い捨て、という考え。
プルとは全く違う会社です。
理念も方針も。
支部長もヤクザみたいな人間ばっかりだし。
変に洗脳されるなよ、新人。

↑事実ですね

でもがんばれオレ

来年、平成１７年１月１０日で再雇用されてまる２年経ちますが、
２年以上経てば、新たな退職金が発生しますので、年末付での
退職が多くなるのでしょうか？

退職金て言っても、企業年金での金額だけで普通の若年じゃ
駄目じゃなの？ジブになってからは企業年金はなくなったよね？？

退職金を清算した協栄時代の人は企業年金が多かっただけの金額でしょ？

保険業界で成功するのは一握りですね。ほんとに誰でもいい採用では不正な
契約を取るだけで良質契約には繋がらない。キャリアLAも腐った人ばかりで
上位1000番くらいに入るようなひとではないと使い物にならない。

がんばれじぶ

がんがれ　いつか紹介だしてやるぞ！

>>721
紹介したほうが信用失うからやめといたほうが・・・

西宮支社での女性事務員との爛れた、不倫同棲騒動は
不問に付されて継続中ですか。

>>723

　何でもありだから大丈夫ですよ

この会社の理念はすごいが支部長で要なしや営業部長で全く生産性のない
社員が居るのも事実です。早く楽にしてあげてください。

エジソン　マニュライフ　あおば　ＡＩＧスター　ジブ　




大合併！するんじゃないかと思う。

実は、8/1付けで入社してしまいました。研修で退社したいのですが、どしたらいいですか？教えて君でスマｿ

普通に退社届けだせば？
あと、
一件も契約取らずにいれば、
最速TAPオフ=自動解雇。
これなら、友人知人に迷惑かけずにすむし。
外回りと称して、５ヶ月間給料貰いながら、就職活動しる。

３ヶ月経つけど辞めたい。
でも今までのお客さんのために辞めたくない。
体目当ての客も出てきた。
上司は仕事にプライド持て、と言いながら結局契約取って来いってうるさいし。

…そろそろ限界orz

ＬＡは必死の思いで保険を取ってるのに、機関長・事務員は
不倫セックスに精力を使って、真面目に仕事してない。

治部のｽﾚはほんまに役立つゎ。
なんつうてもやなぁ
ここをｺﾋﾟｰしてやなぁ
お客に見せたんねん。
ほしたら、あんた、お客さん
泣いて喜びまんねん、「どえらい
会社やおまへんか、いまどき、、。
アンポンタンばっかりやなぁ」
ちゅうてなぁ…。

>>731
プルデンシャルの掲示板はもっと非道おすで。あの親あって、この子ありか。

不倫しても自己退職処分すらされない、天国のような現実離れした素晴らしい
夢のような会社です。

少子高齢化の影響を真っ先に受けるのが、学校と保険屋だ。
未来ある？
少しでも強い会社にしなさい。

教弘保険ってどうよ?

ジブラルタも支社長・支部長を総入れ替えすれば、まともな
生保会社になれるよ。

７３７＞＞俺もそう思う。けど会社は大鉈を振るおうともしないこの現状に
腹が立つ。

>>738

　採用ゼロを2年続けても降格もなし、支社長も業績落としても全然責任論
　なし。ほんとに馴れ合いの会社です。宮崎上席専務も脅しだけですね。

>>737-739

既に経営陣がリスクなのですよ。気付きなさい。

>>740

　経営陣がリスク　経営陣がダメなの？　リストラしないとだめなんじゃない？
　
　評価されなんじゃない

内勤（本社）と支部SS（殆ど仕事がないのに残業ばかり）と支社営業部長（全く無意味）
は要らない。どう考えても要らない。

会社も支部長も全く新人を育てる気無いし、何が保険のプロを育てるじゃあ！！
アマチュア機関長ではプロは育てられない。
全くＬＡの数字の現状を把握してないし、一週間でＯＲ、ＣＩＰゼロって！
「採用は保険とってくるより難しいぞ。」って、だったらＬＡになれ。
誰も機関長をやってくれとは頼んでない。

>>743

役員も地区営業本部長も支社長も誰も責任を取らない会社です。
支部長を責めても無駄です。LAが一番かわいそうです。

経営陣がリスクってのはありえるな。
雪印とか三菱とかな。

生保各社も同じなんだろうな

これほど社員が会社のこと憎んでる会社、他にないよ。

洗脳に失敗しているな。

もっと社員を騙さないとダメだぞ

社員を騙せないで、客を騙せる買って言うの

社員は、かわいそうだよ、特に４０歳以下の僕たち
主婦の天下さ

この会社は上に行けばいくほど口先ばかりの会社です。

LAばかりが冷や飯を食わされる会社です。口ばかりの支部長や何もしない
支社長、何も解決できない地区営業本部長、結果がでないのは支部長と
LAのせいにしている宮崎専務、誰も責任取らない会社です。

支部長は月給40万+5万〜多くて30万＝40万（手取り32万〜55万）
でも内勤は月給40万+残業代10万から20万＝（手取り40万〜50万）
内勤マネージャー（部長）＝（手取り60万〜80万）

支部長はそんなにもらってないよ。生産性が変わらなければ一生手取り
30万〜35万くらいです。高くないよ。

>>750
結構やないかえ。支部長はそんだけの生産(新契)活動やってんのか?
おまけに別途支部経費ってのもあるんやろ。
現実に生産(新契)活動やって、経費も自腹で切ってるLAで、
毎月コンスタントにそんだけ貰ってるやつ何人おる。
大半が10〜15万で泣いとんのやろ。
ちっとはLAに回したれや。

>>750は、>>751の間違い。

おらおら働けよ馬鹿支部長！！！！

ジブがこんなもんだから、プルも書き込まれるんだよ！　　　

兄やん(プル)がしっかりせんかい。

兄やん(プルプル)

五流生保残酷物語

ＬＰとＬＡ

支部長はもらってないよ

PCAPCAPCAPCAPCAPCAPCAPCAPCAPCA
ﾏﾆｭﾗｲﾌﾏﾆｭﾗｲﾌﾏﾆｭﾗｲﾌﾏﾆｭﾗｲﾌﾏﾆｭﾗｲﾌﾏﾆｭﾗｲﾌ
ｿﾆﾝｿﾆﾝｿﾆﾝｿﾆﾝｿﾆﾝｿﾆﾝｿﾆﾝｿﾆﾝｿﾆﾝｿﾆﾝｿﾆﾝｿﾆﾝ
ｱｵﾊﾞｱｵﾊﾞｱｵﾊﾞｱｵﾊﾞｱｵﾊﾞｱｵﾊﾞｱｵﾊﾞｱｵﾊﾞｱｵﾊﾞｱｵﾊﾞ
ｼﾞﾌﾞｼﾞﾌﾞｼﾞﾌﾞｼﾞﾌﾞｼﾞﾌﾞｼﾞﾌﾞｼﾞﾌﾞｼﾞﾌﾞｼﾞﾌﾞｼﾞﾌﾞｼﾞﾌﾞｼﾞﾌﾞｼﾞﾌﾞ


どこも一緒だ。文句言うな。

がんばれ　じぶ

本社内勤部長職は　年収1200万
支社長（規模にはよるが）年収　1100万
支部長　　　　　　　　年収650万から年収1200万　平均850万
支社営業部長　　　　　年収1000万
SS　　　　　　　　　　年収550万
LA平均　　　　　　　　年収250万

支部長だって自分の車でジョイントしたり経費を使う　支部経費を個人で
流用すると懲戒が怖いので昔みたいに自分で使ったりできない

よって内勤が一番美味しい。

月給泥棒

転職でも考えようかな

支部長より営業部長が高いのは許せない　

何もしてない内勤は師ね

内勤天国

どこの会社も内勤は楽勝

一番楽な内勤はどこの会社だ？

内勤4分の1でいい

本社も北海道の奥利尻に移転だ

北方領土に移転を提案。

素部長、素社長、ちくわ営業部長は無能とっと退職しろ！！

内勤のお金削ってLAに還元しろ

不倫天国・内勤天国

支部長は管理職やろ。
何で労組に入ってんねん。
労組法違反やろ。

むしろ労働組合があっても役にたたんしよ。

>>777
どっちにしろ、きゃつらとＬＡが
同じ組合員ってのは気にくわん。

組合は要らない　何の役にもなってない

>>779
なら皆脱退ようぜ。

もうすぐ、解雇の季節の到来でつ

従業員を守らず身の保身の組合幹部をゆるしてる組合員が情けない
しかしユニオンでやめられない
有志で第二組合を作ろう

労組の最低にして最大の目的は何なの。
それは組合員の身分を守ることだろう。
６ヶ月ごとの解任規定を容認しておいて、
何が労働組合でございだ。

>>783
つまり、まともに稼げる香具師達の組合？

あんな組合のために毎月5000円以上もの組合費払いたくない。

この会社のいかれているところ

・誰も責任を取らないところ　地区営業本部長・支社長・支部長

　成績や採用が出来なくてもほとんど降格がない。仕事しない支社長が多い。
　2年連続採用ゼロでも支部長は降格されない。

・キャリアLAが腐っている。やる気あるLAはひと握り、死んだような目をしている
　人の成功を喜ばない。足を引っ張ろうとしている。腐ってる。手取り10万以下でも
　平気である。不正契約でしか新契が取れない。

・内勤が多すぎる。要らないポストや支社営業部長など使えない奴が多い。

・誰でも採用する。金融調査に引っかからなければ誰でも入社させる。

・採用者を育成するのは支部長だが支社長は全然関わらない。

ダメな会社

６ヶ月で解雇されたら組合費を納める意味がねーよ。

骨のある中執もいないしな
昔は局長と渡り合えた人多かったが
今はいねえなあ

役員の大半は支部長連中だしなあ

組合意味無し？＞７９０

日頃から新人LAに脅し電話かけまくる
(土日祝日は3時間置きに新契取れと脅迫)
支部長が組合役員しているのを見て
正直、唖然とした。

管理職が何で組合でてるんだろ・・・

管理職組合？

>>793
んだ、んだ。

組合は要らない

それじゃ、支部長重視のジブラルタだね。悲しすぎる。

いまどき組合？
昭和じゃないんだよ。チミたち

辞めるときはしっかりほうふくしたほうがいいよ、

ミスリクルートしても育たないよ

手に入れたら意外と陳腐な音

http://www.seihokakuzuke.com/mb-21.htm

ジブのスレは乱立している上にコピーばかりなので、誰か統一して
下さい。不満いっぱいであげまくりたいのは分かるが、知能の低さを
感じてしまうので・・・

>>802

おねがいします　整理してください。

>>802

頭の良い社員さん
整理をお願いします。

不要な支部長を整理しろい。

不要な内勤も整理して

支社の営業部長見てるとほんとにむかつきます。
やる事がないので1日中、パソコンでヤフーのサイトばかり見ています。
FTPのお手伝いも全くできない営業経験がないので使い物になりません。
学校説明会も別にノルマがあるわけでもないのでやる気がない。
たのむから宮崎専務あんな無能な職種は廃止してください。支社で暇そうな
ところを見るだけでムカつきます。本社で窓拭きとか倉庫整理とかなんでも
やらせていいので営業現場にはいさせないで下さい。とにかく早くどっかに
やってください。

ホントその通り！
まともに喋れない、知識もない奴が学校説明会？
こっちが恥かくから、やめてくれ・・・って感じ。
あんな奴に給料払うなら、もっと現場に金使え〜！

支社営業部長は営業ができる人に変えて欲しい。1･2ヶ月かけてもいいから
FTP指導できるくらいの人材に変えて欲しい。何であんなやつらに年収
1000万もやるんだ。クソ

ジブラルタの上層部はプルデンシャルが学校をはじめとするジブラ
ルタの顧客の契約を辞めさせて、乗り換え契約をすることについて
以前から問題になっていることなのに、それを放置しているのはなぜ
なのだろう？ジブラルタにとってはよくないことはもちろんだがグル
ープ全体にとってもよくないことなのにプルデンシャル単体での利益
が上がればいいという考えなのだろうか？結論としてジブラルタの
収益が落ちてもかまわないということは将来的にジブラルタは利用す
るだけ利用されてグループから捨てられるのでしょうか？

>>810

そんなん周知の事実だろ、宮崎だって今のままなら売却って思ってるだろ

新人育ってないんだから

哀れよのお

>>811
なんかイラクを占領している米軍みたいだな。

早期解約控除がなくなったら売却濃厚です。

なるほど、それで今は保全担当者もつけず、
保全手当ても出さず、解約フリーパスか。

解約されればされるほど儲かる

ジブラルタの支部長は、ほとんど旧協栄生命の三流大出の馬鹿が支部長になっている。
遊びとオマンコのことしか考えていない。

退職した元職員に再就職の誘いを出すぐらい職員が欲しいなら
今の職員をカットする解雇査定をなくすなどして辞めさせないように
しなければ同じことの繰り返しだと思うのですけど

８１８さんの様な声を最近よく聞きますね。
俺も全く同じ意見です！
紹介キャンペーンや再就職の手紙の件は腹が立って仕方ない！
今まで何人の人がＴＡＰで入ってきたか・・・。
その内半分でも残っていたら、急にこんな事をおっぱじめないですんだものを・・・。
堂堂巡りとはこの事を言うのでしょうね。
あと、数字だけで判断するからＴＡＰ→支部長という流れもあまり成功していないのでは。
「名選手が名監督になるとは限らない。」野球界では有名な格言です。
営業に向いてる奴もいれば、人を使ったりまとめたりするのが上手い奴もいる。
その辺ももう少し考えてみたらどうだろうか！

だれでもいい採用するな！！
職場のこっちの身にもなれ！！
週２回の朝礼に新人ＬＡが自分の子供連れてくるってどういうことだ！！
しかも、あたりまえのように、容認しやがって。
そもそも、就業規則に生保業がなぜ、朝夕の出勤義務、時間が決まってないか
わかってるのか！！決めないことが、残業手当を出さなくていいってことで
おまえらが勝手にきめたんだろ。
なのに週２回、きっちり朝礼でてるのに、子供なんていたらﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝさがりまくり
じゃ、ぼけ！！
みんな子育てと両立してがんばってるんだ！！
ここは託児所かぼけ〜〜〜〜！！
これを見た該当の支部長！！
心当たりがあるなら、あらためろ！！
自分で自分の顔にドロを塗るな！！

宗教のおばはんに心まで支配されるな！！
紹介だからって、断れ！！！

>>819
TAP→支部長なんていうけど、支部長はこれ以上必要ない。
むしろ支部長→ＬＡをやれ。

支部長・支社長で募集力ある人間は皆無です。
よくＬＡ指導できるね。

LAできねえから支社長、支部長にしがみついてんだろうね。

１０年とか１５年前なんか誰でも契約盗れるだろう。
それを勘違いして募集力があると思ってる輩が多い。
「俺の時代はなあ・・・」って言われてもなあ！
９月でどれだけ辞める人がでるのかな？

支社長・支部長へのくだらん泣き言を言うな
てめえこそLAで入社したなら、とっとと保険とりな
とれもしねえで、上司の悪口ばかりほざくな
とっとと辞めな
てめえなんぞいらねえや

>>８２５
お馬鹿機関長発見！！！！！！！！！

>>825
取れねえＬＡ雇うな、はなから。バーカ！

横峯さくらかわいい

本社内勤部長職は　年収1200万
支社長（規模にはよるが）年収　1100万
支部長　　　　　　　　年収650万から年収1200万　平均850万
支社営業部長　　　　　年収1000万
SS　　　　　　　　　　年収550万
LA平均　　　　　　　　年収250万

LAで年収250万ももらえるの？なら俺なりたいんだけど、どうなんでしょうか？

>>829
SSから上はだいたいその通り。
LAは？だ、体感的に。
一部超優績者が平均を上げてるって面もあるし。
この内LAのみが、経費自己負担であり、実質所得はもっと落ちる。
会社のメシの種（新契）はLAなのに、なんと待遇の悪いことか。

LAの歩合がいいと聞きましたが？

>>831
誰が？
現実を見てみろや。

炎上する破綻生保経営　の現状


1；経営陣を社員が見放し静かに退職者が増加中。在職者も転職活動中。
　この会社には従業員のやる気を無くす何かが存在する

２；実績を問わず会社都合での従業員評価決定　社員やる気なくす
　やる気だして働いて会社都合でプロジェクト停止。なぜか責任は従業員へ転嫁（低評価）。
　プロジェクトに参加しない定時勤務者（標準評価）　との間に不平不満発生
　何もしないほうが評価される会社なのか（そんなのないでしょ）

３；会社方針が目に見える大嘘（＝ハッタリとも）
　お客様のためになんて大嘘じゃないの。

４；破綻後の建て直し失敗。コンサルタント雇い余計な億単位出費財務悪化。
　新契約取れません。契約流出。コンサルタント雇ったら出費だけで成果無し。

５；人材流出にも関わらず何の補充もしない。事務ミス勃発。
　いずれは金融庁調査の心配もあり。

萌えてるスレ

納貯だけで８００件以上の顧客を持って、日生に行ったＴは
現在、日生でトップセールスマンになって年収も３０００万
以上稼いでいる。プルデンシャルから来た占領軍とそれに
迎合する低脳患部が是からはイニシャルで高額契約を獲得
するよう指導し、先行商品（戦略商品）の切捨てを断行し
新契約は乗り換えばかりの惨状を招いた。ジブラルタ生命
に明日はない。

プルの占領政策は完全に破綻しとるな

一回の入院で180日も継続して入院するほどの重傷・重病だったら
既に高度障害かリビングニーズが適用されてるんじゃありませんか？
　まったく時代のニーズにあった商品開発がされていないですね

　今回の紹介キャンペーンを打っている一方で
ルーキーをはじめ続々と退職者が出ている現状を
打開しない限り、こんなキャンペーンまったく無意味だと思うのですけれど

＞＞８３８
おっしゃる通り！！全く無意味だよね。
金の使い方間違ってる。
１０００人書いたら本当に１００万くれるんだろうか？
募集するよりよっぽど割りが良い。

紹介キャンペーンまで持ち出して
採用ばかり必死な機関長＆支社長

その影で採用1年未満の新人LAに
TAPオフ待たず退職勧告してるのも事実。
戦果が出てない新人も確かに悪いが
育てられずに採る一方な現在のシステムにも
問題があるのではなかろうかと思う。

ブルーブックより協栄時代の
脅し話法を教えている現状だしね。

>>840
ブルーブックなんて、イワシの頭みてえなもんだ。

>>841
鰯の頭も信心からか・・微妙に深いな。

紹介キャンペーンで1名紹介で1000円くれるのなら10名で1万円
100名紹介で100万円　図書券なんかは96％くらいで買い取って
くれるから96万にはなる。

保険取るよりも稼げるよ！　早く紹介カードにPTA名簿から書き写せ

　アホ過ぎる会社だ

この会社のいいことも書いてください

なさそうだね。10年前と同じ子とやってる。現場を知らない内勤の机上のシミュレーションに
踊らされてキャンペーンなんかやってちゃ機関長の独自の指示も無く機関長も楽だし紹介なん
て適当に作って薄っぺらな笑顔でおめでとうって言ってあげてるのね。相変わらず機関長は上
を向いて仕事していたら、自分の身が危ないことを知っておいたほうがいいよ。

>>844
解約すんなりやつてくれることかな。
特に担当者が辞めて不在の契約は全て郵送でやってくれる。

内勤は楽で給料いいってことにしておけば
LAも頑張ろうって気になるんじゃないの？

>>847
なんで？

風が吹けば桶屋が儲かるみたいなもんか？

だいたい馬鹿な支部長は早く首にしてからLA採用しなくちゃ無理だって特に信州の田舎でのうのうと毎日パソコンとにらめっこしている能無し機関長さんとやらさっさと死ね！

おい白石まだおるんかい！はよ首洗えや！

LA（ライフあぶない）

支部長もまだ足りない点はあるが内勤はもっと足りない

ジブって、もう終わってる。サヨナラ

内勤はわるくないよ

皆馬鹿やってろよ。

age

内勤をリストラしてください

破綻した協栄で支社長職以上を５年間以上やってた者は、破綻原因を
作った戦犯ですが、成重・熊本・東をはじめ会社の要職についている。

Ｂ級戦犯ってところか

正直「これやっちゃだめ２」のVTRは
「何を今更・・・」な感が強いと思うのだがどうか？

採用紹介キャンペーン
LAでまともに食えてない現状なのに
こんな会社を紹介なんぞ出来るわけがない。

>>861

　確かにそれは言えるLAでちゃんと食えてるLAは2･3割です。その他LAの現状は
　驚くべきとしか言えない。ほんとに食えない仕事なのに今の仕事辞めてまでくる
　人を紹介できるわけがない。ルーキーLAの殆どが会社を恨んで辞めていく。

>>862
２、３割も食えてはいないでしょ？

1割くらいかな？

もう、あおば化したほうがいいって！

食えてもハンバーガーとか牛丼とか

>>862
入社案内過程からして
いい所ばかりを誇張（強調でなく）
して、肝心の部分を
説明していない。
TAPオフとか、サラリーマンであった人なら
個人事業主になることで、
今までより個人負担額が増える事など。

ルーキーの成績一覧を見ると
母数が減っている。
0件LAが何人かいなくなっているのだろう。

紹介キャンペーンも金掛かりそうだけど、
今年のコンベンション（横浜、ソウル）に
掛かった経費はいくらか誰か知ってますか？
あれだけド派手にやってたら、相当金かかってんだろうなあ。

まー支社長もいい加減な奴ばかりだからCIPなんかはほんとにいい加減だよ
ほんとにいいことばかり言って悪い事は言わない。だから頭のいい候補者は
すぐに気が付く。プルデンシャルはどうだとかばっかり言って肝心なジブに
ついてはごまかす。いい奴は逃げてしまい、出来の悪いアホは支社長のこと
を鵜呑みにする。

営業推進チームは学園祭ののりだな！

もうだれでもいい採用やめないか？

どうせダメな奴いれても6ヶ月以内に解雇だよ。

その支社長はどうよ？

この会社の悪いところ
収入の源泉であるＬＡを全職種のなかで、もっとも
軽んじているところ。
収入面しかり。身分保障面しかり。

肋骨が浮き出た危険な程に痩せた体と小さなオッパイの持ち主の彼女ですが、
乳首を舐められるとエロ過ぎる程にクネクネと動く彼女の体が最高♪
パンツの上から膣をプニュプニュと押されてはジュワッとあったか〜い汁を
垂らし始める彼女。モヒカンの様に陰毛が逆立つ彼女のスケベなアソコを指で
広げられ顔を見せる小さくて可愛いオマンロン！
散々ジュパジュパと吸われ続けた後、ローターでばっちり弄くり倒してやった！
最初に乳首をブルブルと刺激されては大声を上げてしまうエッチな彼女。
膣に丸ごとローターを挿入されすっかりエッチな気分になった彼女が
音をいっぱい立てながらお下品なフェラを披露！何とかオレのチンコを全部口に
収めようと頑張る彼女ですが大きくて入らないと断念。
根元の裏スジから先っちょまでをゆっくり舌先で舐め上げる彼女はオレを
知り尽くしたかの様なスケベな奉仕を見せてくれた！
舌先ワザがかなり上手い彼女のチンコ舌先弄りはかなりエロい。
「早く入れて！！」と今にも発狂しそうな彼女に遂にオレはチンコをぶち込こんでやった。
注入されると素晴らしくエロいアエギ声を出してくれる彼女。
キャシャな体を荒々しくもだえる彼女はまるで動物の様に
これでもかと大声を出し続けてベッドカバーにしがみ付き顔をしかめた。
イク姿が最高で、「イッチャウ...イッチャウ...ア、ア、イ〜〜〜〜ッ！！」
と最高にエロいアエギを出しながら、
ポカンと開いたその口にそのまま口内射してやった。

↑なんのこっちゃ

バカもんばかりの、協栄の残党を早く粛清しろ。
契約者に対する背任行為だ！！

池袋のブレイクスルー野郎は、まだいるのか？

なんだそれ

あおばがジブを買おうとしているらしいけど。
あおばは社員流出が激しいっていうからちょうどいいんでないかい。

経営陣は脳死状態で、社員はおおっぴらに転職活動中がかなりいるらしいよ。

よっ！　みんな解雇処分通知は届いたかな？

ＴＡＰを粛清しろ

２月の弘済会招待旅行に引き続き、今回の「教弘を広める会」に参加して
思ったことは、弘済会は資金不足だといっている割には、宿泊先の旅館・ホ
テルは一流、食事は豪華絢爛、アルコール類は飲み放題というまさにどんぶ
り勘定そのもので、こんな使い方をするなら別に招待なんてしてもらわなく
てもいいので、もっと有効に資金を使って欲しいと思いました。

そう思うなら辞退しろ
いい思いして批判とはおまえの頭を疑うぜ

>>881
>>880は一理あるよ。

支社長の入替戦をしろ

>>876
CIPの説明会で数年で年収が１０００万円を越えるって説明を受けて参加者の何人かは真に受けていたよ。

>>884
1000万は言い過ぎだとは思うし
さすがにそこまではいかねぇよなぁ
と一応想像力を働かせて
社内の平均年収を予測して入社。

現実は年収200〜300万が
平均でびっくり。
さらに3ヶ月査定でTAPオフなるシステムも入社
してから説明されてさらにびっくり。

CIP時は決めた給与は2年間保障で、
もし成績上回ったら昇給もありうる
としか説明しない。

TAP卒業したら6ｹ月ごとに、解任査定だ。既存LAはその度に自爆だ。

>>886

既存LAを残そうとするのではなく
どんどん切り捨てて
新しい人を増やして行き
循環させようとでもしているのだろうが
現実はLAは4000人を切るか切らないか。

名前が変わり3年
内面はなんら協栄時代と変わらない体質で
あるとさすがに気づき始めた。

入社してくる人の半数以上は
騙されたと嘆き悲しみながら
解雇される。残るのは自爆契約支払いのみ。

人の噂は千里を走る。
もう隠し切れないところまで来てると思うが。

ｼﾞﾌﾞｱｵﾊﾞﾏﾆｭｽﾀｰｱｻﾋﾐﾂｲ

脳死経営（ｸﾞﾊｯ
従業員死滅状態（ﾌﾞﾋｯ
もうすぐ野垂れ死

会社（POA）の望むことは、収益です。
企業買収です。
すべては使い捨てです。
あなたが今どんなに会社に貢献していても、なーにも関係ありません
収入も一部の経営陣が高給なだけです
内勤のみなさん早く見切りが必要です
営業のみなさん稼げないなら、他社の方がいいですよ。
会社は従業員のことは何にも考えていません
社長も買収の仕事で日本にはいないことがおおいそうです
そんな会社ありますか

もうここも終わるんだから、この辺でﾔﾒﾄｺ

高収入を夢見て、自己破産。

ぷっ！　先月、アテネオリンピックで日本選手が多くの金メダルを取ったけど。
ミーティング支部長がＬＡの皆さんが日本選手みたく一生懸命に頑張れば金メダルを取れるんです
ってまるで全員が金メダルを取れる言い方をするが、生命保険という競技で金を取れるのは１人だけ
なんですけどね。

>>892
ま、アホ支部長が言いそうなせりふだ。

>>893
実は支社長も同じ事を言ったよ！　

>>894
バカ支社長が言いそうなこった。

まあまあそう言うな
支部長もリクルートなければ・・・と支社長より脅され
支社長もルーキー育たなきゃ・・・・と地区営業本部長に脅され
地区営業本部長も５０００人達成できなきゃ・・・・と宮崎に脅され
みんな夢もなく単なる駒
金正日の気に障れば、地区営業本部長も簡単に降格人事
そんな会社で働く者が考えることと言ったら
茶坊主になるか、しらけ人

金正日体制の崩壊は近い
リクルートできず
ルーキー育たず
５０００人達成できず
では金正日がやった実績は何だ
何もない　協栄の資産を無駄使いしただけ
POAをそのくらいは判断できるだろう
早く金正日体制の崩壊を望む

金正日って社長の事か？

>>896
しかし金正日の取り巻きはうまい酒と美女にありついてんだろ。
バカ支部長でも最低４０万もらってんだろ。
人民（ＬＡ）は餓死寸前だってのに。
もちろん一番悪いのは金正日だが。

>>898
社長は飾りでしょ。
ほんとにわるいやつは・・・

桐さんは何で降格されたの？

負け組はサレ
目障り。
お荷物。
退場しろ。
えらそうに語るな。
おとなしく引っ込んでろ！

>>902
だったら、勝ち組であるお前が残れ！　今以上に忙しくなるぞー！
過労死ならないように頑張れ、死んだら同情はしないけどね。
まあ、もっともお前の事はしらんがな！

>>903
39

桐さんが金正日にさからったからよ
茶坊主しか生き残れない
残された地区営業本部長らも茶坊主になりきれない人は命短し
まあ人の生き方として茶坊主にはなりたくないのが人の道

また殴っちゃえば？

って言うか、お前ら本当にレベル低いよな！
「頭が」とか、「会社が」とか、「業界が」とかじゃなく、お前らの生き方がレベル低っ！
低っ！低っ！
こんなページを見つけちゃった俺も俺だけど、お前ら全員一度死んだほうがいいよ。いやマジで。。。

社内総負け組みだよね。

負け組みがダマッタ「」

まだいたの？

負け組はサレ
目障り。
お荷物。
退場しろ。
えらそうに語るな。
おとなしく引っ込んでろ！

まだいたの？

無常よのお

桐さんが宮○にさからったの？

本当に殴ったの？

すげーや

ジブの商品開発が発展途上なのは近いうちに会社が消滅するので、
商品開発をしてもしょうがないということなのでしょうか？

急にレスが伸びたな・・
みんな休みもらえていたのか
この3日間。

やっぱり、核査察が必要だな。

また、明日もミーティングで”やれば出来るんです”って耳にタコができるのか...。

ミーティングの長さ何とかならんのか？
簡潔にすれば半分程度でいけるだろうに。

さて、退職して再就職にも困らないように資格の勉強でもすっか！

>>918
言ってる奴も口が酸っぱくなってんじゃねえの。

>>918

言ってる方は既に洗脳済みだから
全然苦じゃないはずだ。

むしろ”もっと言わなければ”とか思ってたり。

今も言ってんだろうな

どっかのＬＡが被災地に１万ドル寄付したってよ。なんでドルなんだ？

>>924

自分の金なのか？

三軒茶屋の営業店の雰囲気ど〜よ？

あおばは吸収されたのにジブ（協栄）は吸収されない。この差はいったい何なの？
現在、ジブはプルのLPの天下り、ジブからプルへの契約乗り換え等、グループ内で
最大の利益を生み出している間は都合のいい道具として使われて、利益が出なくな
ったらポイなのか？

ハローワークで勧誘されて
三日のCIP終わらせて今度作文と履歴書提出のところまで来てるんだが・・・

正直どうなの？
まだ就業規則とか見てなくて
とりあえずｽﾊﾞﾗｼｲ理念の元に報酬もﾊﾞｯﾁﾘで〜
とまぁそんなｽﾊﾞﾗｼｲ会社な話にはなってるんだけど・・・。

純粋な営業職の経験がないので
月６件の契約ｹﾞｯﾄした場合は〜みたいな話ちらつかされて
あーなんかｵﾚもすごく稼げそう・・・なんて思ったんだけど
そう簡単なもんではないんだよね？ｗ

入社２年目あたりまでの人たちが
どれだけのことを強いられてどれだけの契約を得て、どれだけの報酬を受けてるのか
詳しく教えてもらえるとうれしいです。

>>928
夢を見ない方が良いですよ。すべての家族、親戚、友人を裏切る覚悟で
入社してください。

できるひとにはいい会社

　できのわるいひとには悪い会社

>>930
さて！　仮にＬＡが１００人中何人がいい会社と思っているだろうか？
ただし、洗脳済みＬＡを除く。

>>930
できたＬＡにはよい会社

できたＬＡで洗脳解除した人は既に転職。

いつぞやの週刊誌の評価は妥当だと思われ。

>>918
>まだ就業規則とか見てなくて
　俺は、入社してＦＴＰの最終日にも見せてくれなかった。
　それで、「就業規則はくれないのですか？」って文句言ったら、ものすごく嫌そうな顔をして渋々渡してくれた。（投げ捨てるように渡された）
　よって黙ってると永久にもらえない。

>とりあえずｽﾊﾞﾗｼｲ理念の元に報酬もﾊﾞｯﾁﾘで〜
>とまぁそんなｽﾊﾞﾗｼｲ会社な話にはなってるんだけど・・・
　旧協栄時代には営業職員が１万２千人いたが、減り続けて、現在は現在は推定４２００〜４３００人位。
　報酬バッチリで素晴らしい会社なら、この現実は・・・・。

>月６件の契約ｹﾞｯﾄした場合は〜みたいな話ちらつかされて
>あーなんかｵﾚもすごく稼げそう・・・なんて思ったんだけど
　このケースを達成できている人は７月の社長杯の発表では、４３００人中、１４７人。（ＦＹＣだけで見ると）
　この１４７人もこのペースを３月末まで、続ければの話し。
　
>入社２年目あたりまでの人たちが
>どれだけのことを強いられてどれだけの契約を得て、どれだけの報酬を受けてるのか
　ＣＩＰでは
　「入社２年以内の人をルーキーと呼び、この２年間をＴＡＰ期間と言います。
　　この期間は研修手当が固定で支給され・・・。」と説明されていると思うが、
　　私のいる支社では、現在ルーキーと呼ばれる人は１０人いるのだが、
　　研修手当をもらっている人は、２人しかいません。
　　後の人は、最賃補給で９〜１０万と予想されます。
　　（最低賃金は都道府県により異ります。）
　　→詳細は本人に聞いていない（聞けない）ので具体的にいくらかは不明。
　　　ただし、ＴＡＰオフになってることだけは間違えなし。

12000人が4000人に減ったわけですが、この間何千人、旧協栄時代から
入れれば何万人入社したことか。つまり、やめた人間は在籍している
人間の何倍もいるということ。

営業は女性中心ですか？

>>935
そうだよ！　今のところは...。
彼女らの旦那は働いているのでパート感覚で働いているよ。

今の主力は男性LAです。女はだめだ。

>>937
男もイマイチだな。

>>938
おばさん達の方が男より図太い！

夏休み攻勢は失敗に終わった。大本営（会社は）では一定の成果有り？と発表

帝国陸海軍は反転攻勢に入れり！

このスレ静かになったのは移転したからですよ。
裏プルデンシャルフォーラムへ移転下さい。

１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.purudential-gp.net.jp/　と入れる。（裏ドメイン名）
２．E-mail欄に、Purudentialの入室は
　　Purudential社員はLP_s(更に区分Codeを入力)
　　クラークはCL_cの様です。
　　（それぞれの部屋に接続されます。ブランクの場合やそれ以外の文字をいれると繋がりません）
３．本文にＩＤとパスワードの　{ uramiya409}（←毎月変更します〜不正入力防止の為）
を入れて、「書き込む」のボタンを押します。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
４．タイトルが「ようこそ裏ドメインへ　uramiya409」に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
　　うまく行くと、目的のページにつながります。（注意！）全て半角で入れること！！

２３：００〜０３：００の間はつながり難いです！何度もトライ！
http://fusianasan.Purudential-gp.net.jp/←は、裏ドメインの為「直リン」で飛んでも
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表では書けない話、半実名での議論は裏でやって下さい。

全然静かになっとらんぞ。

>>943
それだけ不満分子が多いって事。

明日、毎月恒例の給料日、どのくらい減っただろう？

ジブのスレいったい、いくつあんの？

>>946
不満が多いほど、擂れが多い

５月入社の退職数は７，８月で約２７人だと、このままだと２年経つと
５月入社連中はいなくなる計算だな！

やるきあるLAははいってこない

>>949
やる気あってもなくなるっつーの

>>948
すばらしい計算。正解です。

>>949

入社直後はそれなりに
爛々としていた瞳が
２ヶ月もしないうちに
死んでしまってるLAを
見たが哀れだった。

ビーングＵ２Ｂにこの会社が出ていました。
それによると、「研修期間（４ヶ月）を設けています。」と「研修期間の２年間は原則として研修手当を支給します。」
の２つのコメントが書いてあった。どっちが本当の研修期間でしょか？

>>928だけど電話で断りますた。

派遣会社からほどほどの仕事来てるからそっちで決まればいいんだけど・・・。
ｼﾊﾟｰｲしたらまたハローワーク行きたいんだが
ジブ屋が徘徊してそうでｲﾔﾝ。

知り合いから保険業界に詳しい人に連絡を取ってもらって話を聞いたら
基本的には、保険屋の厳しい現状を伝えてそれでもなお、って人を採用するそうで
月６件の話をしたらこちらも大爆笑でしたｗ

>>953
原則２年間研修手当ては支給。
ボーナス（PPボーナス）はその間支給なし。

ただ、支給を受けるには
月々→3ヶ月毎→6ヶ月毎に
基準値が定められているので
採用給によって定められた
業績がそれを下回ったり
戦果が無い月があったりすると
段々支給額が下がっていく。
そして2年を待たずして支給が
打ち切られてしまう事もある。
そうなると給与体系は
フルコミッションに移行してしまい
完全実力主義に放り出されます。
ほとんどの人は最低賃金で生活してます。
これをTAPオフと言い
入社前は説明されず
入社してからはじめて聞かされます。

>955
レスありがとうございます。
ただ、ここの板見てると、２年間研修手当を支給され続ける人は少ないように思えますが、
もしそうだと、原則→ＴＡＰオフ　例外→研修手当支給　に思えるのですが・・・。
２年間研修手当もらい続ける人ってどの位いるのですか？

>>955
最賃だけでなく、クビも待ってます。

事前研修の時には
TAPの時に基準値を超えた分は
TAP終了時にまとめてTAPオフボーナスとしてもらえるとかホザいてたな。
実際にやってみると基準値を越えるどころか（ｒｙ
って罠かｗ

すべて「たら」の話。

6ヶ月だけ基準クリアしてそのあとは原則6ヶ月はゼロでも居られる。
最賃があるから　つまりそれが最強である。

営業はすべて自分の人脈ですか？

高収入を夢見て、自己破産。

1本も保険とらなくても5ヶ月は居られる

LAが辞めていき
支部長もやるきがさらになきなり
支社長も無能さに気づき
地区本部長はとーに降格され
生き残ったのは
無能に気づかぬ無能者ども

>>963

その5ヶ月を
いかに有効に活かしたかを
問われるんだろうね。

5ヶ月間で辞めて何も
残ってないのが辛いな。

履歴書に傷付けただけ。

FTPでさえほとんど来ていないのに支部長は欠勤にせず出勤扱い
支社長も黙認してる。そこまでして何でもいい採用をしたいのか？

子供がいるから朝来れないとか、そんなことばかりいって普通の
会社でははじめから雇われないでしょ。そんなモラルのない職場に
いい人材が集まるわけがない。

夏休みだから子供を支部に連れてくるLAとか　ほんと遊びのための
仕事なのか？

情けない職場だよ。

いーや、聞いて良かったー！　
入社を辞退してんだけど、CIP等の会社説明会で支部長、支社長のバラ色の説明を聞いて
怪しいなーと思い、後日に現役のＬＡ方に裏事情を聞いたら、受けた説明と現実では全然違う
と解り入社を辞退した。その後、支部長、支社長とかが毎日、考え直すように甘い言葉で説得
しようとしたが別の会社の内定を貰いましたので結構ですって断ったよ。
まったく、入社したら骨の髄までしゃぶられる所だった。

ジブスレで埋めつくされてて激しくﾜﾛﾀ

>>968
あっ！　ホントだー！！！

それだけ不満分子がたくさん
野に放たれた証拠だろう。

円満退社ってごく僅かみたいだし。

>>970
ほとんどないない。

解雇扱いでも
自己都合で退職させそうだ。

シティーの不祥事、過度な成績給が原因だとさ。

寝ます・・・

来週のP・C取れてから寝て良し
あと新規O・Iも最低3件な。

”人生にティファニーを”ならぬ！　ＬＡに心の荒廃を....。

FTPでさえほとんど来ていないのに支部長は欠勤にせず出勤扱い
支社長も黙認してる。そこまでして何でもいい採用をしたいのか？

子供がいるから朝来れないとか、そんなことばかりいって普通の
会社でははじめから雇われないでしょ。そんなモラルのない職場に
いい人材が集まるわけがない。

夏休みだから子供を支部に連れてくるLAとか　ほんと遊びのための
仕事なのか？

情けない職場だよ。

まぁFTPも役に立つかって言われると
微妙な所では有るな。

普通の会社では雇われないかもしれないが
誰でもいい採用だしその辺も問わずじゃないの？

ＦＴＰってなんぞや！？

最悪。最悪。最悪。最悪。最悪。最悪。最悪。最悪。
最悪。最悪。最悪。最悪。最悪。最悪。最悪。最悪。

>>979
入社直後の研修期間のことです。
ファーストトレーニングプログラムの頭3文字を取ってます。
今は5週間になっています。
ここではブルーブックと呼ばれる聖典を用いて
家族愛などの洗脳を受けます。

そういう質問ではなかったのか・・・

>>981
６週間になったって聞いたけど・・・。
まあ、どっちでも大して変わらないか。

変わったんだっけ？
伸びたからどうなる訳でもないけれど
訂正しておきます。
6週間ですね。

最悪。最悪。最悪。最悪。最悪。最悪。最悪。最悪。
最悪。最悪。最悪。最悪。最悪。最悪。最悪。最悪。

凶弘を売らないと非国民ですよ！

己の罪を悔い改めよ罰当たり共め！！　神のお告げを実行出来んのかー！　
神はおっしゃった！！　人々の悪行をこの免罪符さえあれば神の祝福が
与えられ死後無事に天国に導かれるのだ！　この免罪符は多額の金でしか
交換は出来ないと神はおっしゃったのだ！！　そして、多くの異教徒共を
改宗させ信者を増やせばお前達は神の元に召されるであろう！！

１２月に試験があるんだとー！

ヤクザ。８９３。ヤクザ。８９３。ヤクザ。８９３。
ヤクザ。８９３。ヤクザ。８９３。ヤクザ。８９３。
ヤクザ。８９３。ヤクザ。８９３。ヤクザ。８９３。
ヤクザ。８９３。ヤクザ。８９３。ヤクザ。８９３。

Ｋ地区営業本部長の事か？　あの人相どう見てもＹＡＫＵＺＡづらだよ。

A!

なかには本物もいたりしてね

さて！　少し資格の勉強してから寝ます。でも...もうすぐ、1000！！

教弘売れ教弘。先公騙すのちょろいもんやろ。教弘売り飛ばせ。

本社のバカ内勤は電話に出るときくらい名乗れアホ

相手の家計なんて気にするな。
FYCだけ考えて設計しろ。

教弘なんざ、先公とにかく騙せ。
世間知らずな新採騙せ。

とにかく　売って来い。

教弘売れ。売りまくれ。騙してでも売れ。満期金が無いから損だと
絶対思わせてはならんぞ。教弘売れ〜売れ〜。