フコク生命　３（今こそ躍進）

まともに仕事に取り組んでる人は？

今月登録です。
頑張ってますよー

日本生命募集活動の実際・・からきました・・

富国さんは堅実な営業展開と大変優良な医療保険という印象が強く
のこっています

がんばれ・・

＞３さん、有難うございます。
日々汗と血を流してがんばります。
日本生命募集活動の実際は、優良スレと思い参考にさせて頂いてます。
地道な活動を続ける事こそ大切だと思っております。

体を使用した営業が優良とは言えないと思います。
保険料は無料だったけど・・・
いまだ在籍しているし。
いい思いをしたけど、心が傷ついた（うちの娘）

数字挙げるだけの人は優績者？
失解、純増してなくても優績者？
ここんとこ解らないのよ！

優績表彰規定をしかと見よ。

age

AGE

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/jaz07.html

>>5
確かにそうですね・・ただ状況がわからないので、いいにくいですが
個人でも防衛を計りましょう・・・。
また、不正な営業を知った場合は、速やかに次長へ報告・・。これは、
裏切りではありません。不正を報告することは、れっきとした愛社精神
にほかなりません。

age

でも・・・報告すると・・
ちくりみたいで・・・

>13
でも会社を少しでも良くしたいと思わない？
そう思うのであれば報告しましょう。

営業職員に限らず、支社長や次長や所長
そして役員達にいたるまで、不正は正したほうが
会社としてはプラスになるでしょう。

不正が世間に公表された際の会社に対しての風評リスク
に比べたら成績の良し悪しや不正をしている人の
現時点の権力なんてどうってことないでしょう。

もし、あなたが次長やコンプラ室に話をして
話をつぶされたり、あなた自身の人生と将来に不具合が発生したら
この２ちゃんですべてを実名で話せばいいんですよ。

この掲示板はインターネットにつないでいる富国関係者の
多くが見ています。当然コンプラも見ているでしょう。
なんで、下手なことはできないでしょう。

＞14
人生、将来に不具合が発生したら元に戻す事は出来ません。
職を離れなければならなくなったら、私の保有はどうなりますか？
契約者はどうなりますか？
不在積となりふれあいキャンペーンでまわされた
人が自分の成績重視で転換を勧める現状を沢山見てきました。
退職せざるを得なくなったら
私を信じて加入して頂いたお客様を裏切ることになりませんか？
たとえ、２ちゃんで全て書き込んでも後の祭り、残った人たちに
旨く事実を曲げられてしまうのがおちで無いでしょうか？
不正を見過ごす事はよくない事だとは分かっていても
自分が職場に居づらくなるのが怖くてどうしようもなく
見て見ぬ振りをしている人も沢山居るのではないでしょうか。

おっしゃるとうり！＞１５さん　賛同致します！

どうしたらいいんでしょうかねぇ。匿名で投書するっていうのは？どこに？

前にも書き込みましたが・・
所長、マネージャがぐるでしてる場合や
内部の繋がりですぐにもみ消されてしまうのでは？
又、不正を知っているのが一部の時はすぐに誰が告発したのか
分かってしまう。
特に、陣容の少ない営業所では。
内勤どうしの繋がりで情報が漏れてしまうのでは？

18>どんな事例でしょうか？
簡単に教えてください！

告反。作成。代筆。経費流用。

稲系列だからとか・・
同期だから情報漏れ・・

ＤＱＮとは、何か？おしえてくだされ！

「見ざる聞かざる言わざる」これが一番！

「臭いものにはフタをしろ」これが一番！

やっぱりですか・・・

「本音と建前の二枚舌」これが必須！

自作自演？

真面目に書き込みました。

ちなみに、本当に他社に対する誹謗中傷はだめなの？

たとえばＣＣＣマイナスなんて格付けの亜詐日はもう死んでますとか

乗り換え行為をしないと売れません！！
その為にも、比較する訳ですが・・・・
例えば、会社の安全度等とか・・・・？

比較しなければ良さが判って貰えません。

コンプライアンス統括室！！
検査部！！
人事部！！
この２ちゃん見ているんだろ！！
日和見決め込んでないで、対応考えろ。
>>14
>>15
という意見が出てるぞ！！
どうすれば報告者が報復をされることなく
不正を正せるかを考えろ！！

それがお前たちの仕事だろ！！

32>
でも、乗り換え行為で、コンプラ違反では？

考えてください!!!!
この会社好きです。
お客様大切です。
思い上がった人のために信用無くしたく無いです！

不正だなんてまさかそんなｗ
フコクがあらゆる意味で一番良いから
そのことをわかりやすくお伝えしているだけですよｗｗ

コンプラ違反なんて、もっと目立つ会社の摘発で手一杯で
こっちまで回ってきませんよ

役人さん、弱いモノいじめしたって気分悪いだけでしょう？

からだを使う保険会社、プコク。
言い訳で次長が二人出てきた・・・。
これがプコク。
インターネット事業部にメールしたが返事ない。
これがプコク。
証拠もあるぞ！プコク！

インターネット事業部？

３８＞インターネット窓口だった

からだを使ってるのは田地皮（英）のかただ！

>>37
付き合ってたんじゃないの?
ちがうのですか?

フコクの外交ババアは口の利き方知らんのか？

＞４２　申し訳ありません。
何処の支社ですか？改善するように指導致します。

＞33
ここあたりのお方が＞24＞26に長けているようですねぇ。

コンプライアンス統括室です。
コンプライアンス統括室は秘密を厳守します。
コンプライアンス統括室に連絡くだされば、即、調査します。
コンプライアンスオフィサーは伊達ではありません。

告発内容が少数しか知らない場合、告発した人を特定できてしまいますが
どのように調査して頂けるのでしょうか。

コンプライアンス統括室です。
コンプライアンス統括室は秘密を厳守します。
コンプライアンス統括室に連絡くだされば、即、調査します。
コンプライアンスオフィサーは伊達ではありません。
コンプライアンス統括室は実行者を容赦しません。
コンプライアンス統括室は徹底的に糾弾します。
告発された人は報復もできません。

で、どのように調査するのかな？

ほんとですか？他社に対する誹謗中傷はダメといいながら、
死者長みずから、全員の前で誹謗中傷する事を当然のように言う
けれど本音はどんな事をしても取ってこいということ？
現場で活動して、収入を得ている私達はどうすれば。
責任は一緒に取ってくれるのかな。

４９＞そうそう。本社からきた偉そうな人も
笑いながら、危ない生保は、ＨとＭといっていた！
誹謗中傷を私達に教えたのは、いったい誰？

フコクに勤務して半年の新人ですが、研修でも言っていました。
夫の保険がＡだったので質問すると、やばいから直ぐに解約と。

本来は誹謗中傷と正しい比較は違うんだけどね。
今の保険業法は、護送船団時代の残滓でしかない。
昔は、行政の力で破綻はさせなかったから、保険会社間を
比較することは許されなかった（必要もなかった）。
今やダメな会社は破綻するんで、正しい比較を促すことが
契約者保護に繋がる。法律には反するが、それが暗黙の了解。
健全な保険会社は、法律に反しない範囲で契約者を正しく誘導
してあげることが実力の見せ所になる。

＞５２
で、法律に反しない範囲が良くわからない。
上司の指導も曖昧。「証券は引き出せ」って
証券引き出したら比較しなければどうするの？
証券のコピーは持っててはいけない。
良くわからない！

＞５２
保険業法は破ってはいけないのだから・・・

＞コンプライアンス統括室
コンプライアンス統括室！
どうせ、２ちゃんねる読んでるんだから、正しく説明してみろよ！

同感！
２ちゃんねるでも、正しい理解をするためなんだから、何の問題もないだろ!
検査部出身もいるし、法務室出身も居るし、業務部出身も居るんだから。

あなたも私も力を抜いて
みんなで崩そう明日のフコク

富国大っ嫌い！

元検査部で、現在は内務次長をしておます。
現場での内情（誹謗・中傷・比較）は理解できますが、
全て営業優先では困ります。

検査部出身の次長って、多いよね・・・
やっぱり、検査部の検査も手心が加わるんだろーな。

そんなことは、ありません！

＞５９
意味が良くわからない。

＞６２　営業職は頭が悪いのはしょうがないけど、
　　　　私達はスーパーで物を売っているのではなく
　　　　金融商品を販売しているのです。
　　　　ですから、ルールを守らなければいけません！
　　　　ルールは、誹謗中傷等のことですよ！
　　　　わかりましたか？オバカサン！！

ルールは分るけど、上司の言う事は矛盾してるの！
だからわかんないって事。

スーパーで物を売るにもルールは必要です。
分りましたか？
営業職が頭悪いって決め付けても営業は頭使うよ。
事務仕事のノウハウを覚えきれない事務職はどうよ？
そこんとこ考えてゆよ。オバカサン！！

富国大っ嫌い！

６５＞文章が変！きっと副主任クラスだね？

>64
将来人を指導する立場になったら、どう教えるべきか。
という視点で考えてください。
DQNどもの煽りは無視。

誹謗中傷はみんなやってるよ！他社の営業職員もね。それが営業！！本当の事はちゃんとお客に伝えなきゃだめだ！それが責任担当システムだよ！！

証拠を残すなよ。

フコクのファン

富国大っ嫌い！

粘着質

やっぱり、コンプラがきちんと指針を出すべきだ。
そういえば、誹謗中傷するなっていう通達はどうして営業企画から出るんだろ？
コンプラが出すべきじゃないの?

貸付延長等の話法は、コンプラに違反ではないですか？
キッチンと説明せずにやってるって自慢してる先輩がいるけど・・
で懸賞金出るのだから・・

法令遵守をするためには、フコクの常識を変えなければならない。
貸付延長なんて本質は解約と同じ。たまたまフコクでは計上されないだけで
フコクの実質の失解はもっと高いということですね。
ということは・・・粉飾しているということか・・・ということは他にも同様の
粉飾があるということか？

フコクの決算の数字は当てにはならない？

>75
何で貸付制度の利用と延長保険への変更の話がコンプラ違反になるのだ？
おまけに懸賞金出すﾄﾞｷｭｿ支社が存在するとは驚きだ。

>76
人身を惑わすカキコしてはならんぞよ。

富国大っ嫌い！

何で嫌いなの？

スルーだろ。

だね。

＞７７きっちり説明しないでする人がいるから。
解返の金額を知らせないから。
これ、コンプラ違反違うのかな？

>82
説明しないで、どうやって2枚も請求書を書いてもらえるんですか。

裏技使うのかな？
頭良い人はいろんなこと考えるから。

まじめにコツコツ顧客訪問してるシトが迷惑します。
いちから出直せ。

貸付延長のトラブルに解約金と思ったら貸付金だった。とりあえず銀行口座にお金が振り込まれたが
後で利息を払えといって手紙が送られる。それを見て俺はお金を借りていないぞといってねじ込んでくる。
本当の解約金はいくらだったんだ・・だまされた・・・なんてね。

そんなトラブルはありませんか、

とほほほほほほほ。
おまいさんだけだよ、んなバカな話は。
DQN次長の指導の賜物か？

＞７７きっちり説明しないでする人がいるから。
解返の金額を知らせないから。

カンゼツの時にまともに解約金全額を伝えてしまったら、絶対解約金全額を欲しがります。
だから、正式な金額は伝えず延長分を差し引いて伝える。
しかも、貸付なら窓口で即金、振込みで数日・・・
まともな説明をしていては、成功しないのは当然。
これがコンプラ違反にならないなんておかしいよね。

それを所長も知っててやたことなら？

DQN
とは何？だれか教えてください！

２ちゃんねるガイドへ行けば。

日頃からちゃんとアフターフォローにお伺いしておるのか、チミ達は。

契約者に合った保障とアフターホォローがされていれば
解約は少なくなると思いますが？
成績重視は必然的に解約は増えると思いますが？

ここですか。
コンプラ違反常習者が傷を舐め合うスレは。

89 名前：もしもの為の名無しさん ：03/06/15 21:41
それを所長も知っててやたことなら？

そういった知恵を授けるのは、内勤、所長やマネちゃんたちでしょ
普通まともな職員なら、本当に解約となれば素直に応じるでしょう。
つまり、会社が強引なカンゼツを現場に押し付けるから生活の知恵として
彼らが職員に伝授する事になるのです。

つまり、それがフコクの常識となってしまったのです。
この常識って正しいと思いますか？

>95
文章に「一部の」を入れると全体がすっきりします。
もう少しがんばりましょう。

念の為付記しますが「一部のまともな職員」ではありませんよ。

>95は何の立場で問題提起しているのでしょうか。

オレは所長だけど、そんなものに頼らんでも高い継続率を
維持してみせるぜ、とかカッコ良く言って欲しいよ。

躍進する話は何時になったらでてくるんだ（怒

みんなもう寝てしまいますた。

おやすみ100げと

誰か、頼むからＤＱＮの意味を教えてくれー！
教えてくれた方に面白い情報を伝授します。

こちらをどうじょ・・・


2ちゃんねる用語集
http://www.myu-k.co.jp/2ch_fq.html

プコクの立河衛業書では、みんなからだを漬かっているのか？
おしえてください！
わたしは経験した。ほかにもいるのか？なぜ、わたしの家族を巻き込んだのか？

http://www.geocities.co.jp/Milano-Killer/6421/nagoya.html

>>103
???

＞１０３
意味が分らない。加害者の人？被害者の人？
誰にあたるの？

立川営業所としっかりかきこしなさい！！

>103
1Pとか2Pはよく見かけるが、3Pとわ何とうらやますぃ。

小学生チャットに来てね
http://www13.big.or.jp/~fubuki/chat/chat1.html　　　

福岡県福岡市大橋の外交オバハンＩ上、口の聞き方悪い。
っうか仕事の仕方しらんのか？
約款は渡さんわ、契約内容の説明も充分にしないわ、領収書だけ切って明細渡さんわ、
客と事前に約束した契約の予定時刻を平気で破るわ、どうなってんの、布告って。

>>110
早速、クビにします。

まともでない害口員は早く首にして。
契約取る事だけにまい進している人も首にして。
継続率にひっかかる人も首にして。

>>110
お客様のお怒り、ごもっともでございます。
このたびは弊社の外交員が、無礼なことをして申し訳ありません。

２ｃｈで書き込みをされましても、弊社および担当外交員には
内容が伝わりませんので、下記の弊社ホームページのお問い合わせ窓口
から、弊社宛御連絡下さいませ。

https://www.fukoku-life.co.jp/inquiry/inq01.html

また、その際に�@営業所名、�A外交員名、�Bいつ、�Cどのような状況で、
�D外交員がどのような発言をしたか、�Eその外交員の発言に対してお客様が
どのようにお感じになられたか、�Fその外交員に対する要望（どうして欲しいのか）
等、具体的に記述して下さい。
弊社内で調査・検討の上、この営業所及び担当外交員に対して厳重なる訓示及び
処分を致します。

103です。次長殿と話したが「懲戒にする」ばかりで、今なお健在。
懲戒とはなんですか？減棒ですか？と聞いたら「違います」と免職なんですか？
と聞いたら、これまた「違います」懲戒ってなんだ〜？
この件で６月４日に"富国生命保険（相）インターネット窓口"
<[email protected]>
へ、フルネーム＆実名入りで送ったが、返事なし！
なんだプコクはいったいどーなっているんだ！
外交員、次長、インターネット窓口、みんないい加減じゃないか！
プコクの懲戒処分とはなんだ？！？！

>>114
懲戒●●…
●●に何が入るかで色々変わるでしょう?

お客様の苦情には早急に対処する。これがフコクのやりかたでないの？
早くはっきりさせてあげてよ！他の職員が迷惑する！
信用なくなるでしょ。

今日，給明細見たけど、あがってない。意欲なくなる。つぶれても、影響なし

どこの時町産も、最近、決算が出るたび、うれしそうなんだね．　　　　　　　
他生保と比べていいから。１０年前だとまともに相手にされなかったから。

>118
決算よすぎるのもウサン臭い。
なにか裏があるのでは？

昨日の会議でも時町産の独壇場だった。かわいそうに若い所長さんが
生贄にされた。反発もできず、ただうつむくばかり！
ようは、「お前のような所長がいると職員がかわいそうだ」というのだが
私が思うに、寺町産も所長時代に大部、同じ事を言われただろう。
なぜなら、月日が経ちうつむいた人は、今は立派な使者長・時町で各地で活躍している。

１２０＞いえてる！特に、「責任を取れ！」というやつに限って・・・

＞１２０
叱られ、指導されたからこそ今の活躍している（一部の優秀な）
支社長、次長が存在するのでは？
どうせ２〜３年で転勤だから居る間は事なしにって思い
上にゴマすりだけしてる所長は人間的に成長してないはず。

>120
あんた、誰？
次長って、営業次長だろ？
営業会議に出席している人間か？
職員が出てるわけないからな。
支社のスタッフか。
それとも、業務担当？

122>小生はそうは思わず。「人間的に成長、もしくは優れている人の大半は
　　出世せずコツコツ会社の為だけに働いていると思う。

１２４＞負け犬のくせに偉そうな事をいうんじゃねーよ！

124氏の言う人間的に成長した人は、後進のために寸暇を惜しんで
指導してくれたり、部下をかばって上司に噛み付いたりしてくれたか。

126>噛み付いたから降ろされた！

１２６＞では現在の役職者はそうなのでしょうか？

>127
降ろされたのか！

122>

（一部の優秀な支社長・次長）と書く理由は多分、
　他の多くの役職者はそうでなくて、１２０の意見に同意なのか？

優秀な人も居るが・・・ってことです。

そうだよね！ただ本人が優秀でも支社営業所が悪ければ
む図化シィよね、逆もあるけどね！

山本！元気か！！

自分の赴任している間に何とか良い営業所にしょうと
骨のある所長は居なくなった。
皆くらげばかりになった。

癒し系になりますた。

ささくれ、ばかり。
人の気持ちを忖度出来ない腑抜け！
ああ嫌だ。

13４＞だって、評価されないんだもの！

コツコツ会社のために働きまつ。

評価出来るまでやってる？
すぐあきらめて、長いものには巻かれろやっちゃてない？
職員にはあきらめるなって言って、自分があきらめてない？
ほんと腑抜け！芯なしナントか・・

１３９＞言ってくれるよな！実名でそういう事言ってくれ！
　　　　

女性は、芯なし何とかは嫌いです。
やはり元気な芯のあるものが好きです。

布告の外交員って、どうしてあんなに図々しいというか礼儀知らずが多いんでつか？

>142
なにか御無礼があったでつか？

フコクに限らないんじゃないですか？

フコクにかぎらないことですから
ぜんぜん問題ありません

最近のカキコぜんぜんつまらん！
ケンチャン元気ですか！

＞１４６古〜！
４５歳〜５０歳の方ですね。w

元気です

D1の外交員が言った言葉
『布告さんは保険はいいけど会社が小さいからダメよー』
言うに事欠いて・・・という感想。

それは、一つの現実です。
会社が小さいから、人材が居ません。
支社長なんかみんな年寄りばかり。

>149

個人的には、

「某Ｄ生命さんは、会社（の規模）は大きいけど保険が・・・（以下略）」

と思いますが、何か？

お客様から見れば　会社が小さくても保険が良ければそれでよいのでは？

>>145
ぜんぜん問題あり。
あんたの言うことは致命傷なり。布告もうだめぽ。

他社の悪口言ってもいいの？

なんてやぼなこと言うの？　こんなところで・・・

他社のことなんかどうでもいいから、もっと内部の話を書いてくれ〜

今日も「責任を取れ」と上司に言われた！
最近、疲れてしまった・・・・

責任は、どのように取るのでしょうか？
出ない数字は出ないのだから。
出せる数字はとうの昔に出してますが？

１５９＞責任を取るという事は、「自主退職」いう事では
　　　　ないでしょうか？

退職すれば良いって事なんですか・・・
何も解決にならないのでは？
出来ないから辞めろは、子供の喧嘩みたい。
経営状況が良くなくて仕方ないから破綻みたいな・・

でも、それが現実です！わからないのかな、チミは！

ふ〜ん、出来ないのは切るか！
どうせ代わりは居るか！
でも、出来る代わりは上からの指導で育つのですが。

残念ながら、そんな余裕はなし。
給与の分は自分で稼ぐべし！
当然だろうが。

じゃあ給料分働いたらそれ以上は数字出さなくて良いんだ！
よかったもういいや！来月に回そうっと！

１６５＞チミ、性格悪くない？

あまりにも酷い上司の下で働くと考え方が自分勝手になりました。

人は人、自分は自分。誰のせいにもするな！！
このボケが！！

フコク生命って最低！
人の給料から多く保険料をとりやがって！
２ヵ月後に普通に封筒に入れて現金で渡されて。
普通、延滞とかしたらそれ相当の利子を付けて保険料を請求するくせに
返すときはただポンと返すだけ。
外交員に営業成績のペナルティやなんやらってやってるみたいで、
そのせいでこっちは迷惑被った！お客に迷惑かけるなっていうの！
何よりも大切なお客のお金を何だとおもってるの！！
上司もバカばっかりなんだろうなぁ〜、こんな会社！
電話の対応も最悪。「私からは答えられません。」なんて言うけど
じゃあ、誰が答えてくれるんだっていうの！
お前がお客様相談窓口じゃねえのかって！このバカ！！
「信頼で結ばれて８０年。変わらぬ『安心』をお客様へ」
なんていってるけど、信頼できないっつうの！！
「ご契約者の利益擁護」なんて形だけの企業理念を掲げてる
最悪な企業。もう一生かかわりたくない！最低！！

６月４日にインターネット窓口にメールして、いまだに返事なし！
なぜ、お返事もらえないんですかって？送ったけど
それに対しての返事もなし。
クレームは、ほっておいたら、それでいいんでしょうか？
返事が無い為、解約しました。
からだを使った外交員。それでよいんですか？
保険とは本来そうゆうものなのですか？
クレームは知らんぷりじゃ社会的にどうなんでしょうか？
立川営業所！だめですね。

１７０＞は「体を使った外交員」とおっしゃいますが、
　　　　それで加入したとしたら、「売春」と同じで
　　　　双方に「罪」があるのでは？
　　　　間違ってたらすいません。

からだを買ったわけではないです。＞１７１
このスレ２から、何度か書いてます。
外交員の方は結婚しましょうって言ってました。結婚詐欺じゃないですか？
うちにも毎日のように訪問、娘もなついてました。

>>169
何怒ってるんだかさっぱりわからん

６月はどうだった？
会社全体は。

さあ？

>>169
何のどういった所のお怒りなのでしょうか。
給料から引かれた保険料を現金で返すってどうしてそうなったのでしょうか？

１７２＞すいませんでした。私も同じ営業職員として、やっては
　　　　いけない行為だと思います。
　　　　又、「詐欺」と言われてもしょうがないとも思います。
　　　　申し訳有りませんでした。
　　　　
　　　　

１７３＞多分６４３２入力後の返金処理でしょう。
ただ、現金を渡す時には「返金良書」をもらうはずですが・・・
多分、職員が立て替えたかな？

突貫所長！みんな、生きてるか？

え〜！現金で返す事があるのですか？
送金か、口座振込みだけと思ってました。

>>172
娘って…あなたはその職員のために離婚したのですか?

九州Ａ　とりあえず何とか生きてまーす！

現金での２Ｐ返金は絶対にありませーん！
という事は、職員の独断でーす！！

ですよね。職員の戻入回避策ですよね。

号外！ＡＩＧスター生命（アリコジャパンと旧千代田生命）が
エジソン生命（旧東邦生命とセゾン生命）を買収交渉に！
大手８位の規模（保有高約４０兆円）となる！

176>
契約を変更したために（安い方に）、
担当外交員が、自分にペナルティを課せられるっていうから
前の契約をお客である我々に内緒でそのままにしておき、
前の契約と今の契約の二重引き落としされたっていうこと。
で、なんら本当のことを言わずに金だけ自分のポケットマネーから
返金してるんだってさ。独断で。
だからフコク生命に対して我々の契約はなんら変わってないんだって。
こんなこと保険業界ではよくある話って知ってるけど、
ほんと古い体質だね。だから保険業界からお客は離れていってるんだよ！
こんなことコソコソやる外交員もバカだけど、
こんなことでペナルティなんぞかけて、職員に圧力をかけている
フコク生命はもっとバカ！！くだらない会社！
そんなペナルティをかける事に頭を使うんだったら、
もっと顧客に頭を使えって言うの！！
こんな会社ででも一所懸命働いている外交員もいるのにかわいそうだよ。

もともと職員のレベルが低い。また、会社自体のコンプラに関する意識が低い.
現場の管理職のモラルの低さ

この話題は、どこの支社でもありました.
でも、いまだに起こっていることいかに体質が古いかと言うことです.

それを見逃したり放置したりする姿勢が続く限りフコクは変わらない.

＞１７７あやまってもらわなくていいんですよ。
でも、その外交員さんが、娘に一言でも言ってほしかっただけなのです。

＞１８１　離婚はしてないです。もともと父子です。　
きっと外交員さんは、さらなる躍進をしてしまったのれしょうね

それにしても、インターネット窓口のレスなしにはあきれました。
別に怒りのメールでもないし、どうしてレスくれないの？にもレスなし。
完全に無視！企業として最低ですね！
解約して、普通に入りなおそうと考えたけど、別の保険に入りました。
意思の疎通取れない保険屋は嫌だから。

フコク生命ってホームページとか見ても、
お客様相談室やら窓口ってやらがないよね？
本社の大代表の電話番号だけ。
ホームページの問い合わせにメールしても返事ないし。
大代表にかけて、やっと担当課につなげてもらえるって感じで。
他の保険会社みても大体、フリーダイヤルにしろとまでは言わないけど
専用電話とか設けてるよね？
フコクってお客様の声はどこで聞くんだろう？
支社・営業所の電話しても担当者は居ないやら、上司は出張で不在やらで
はぐらかされて意味わかってない事務の女しか対応しないの！
ほんといい加減！私もマジ切れてます！

職員の声をまず聞こうではないかい！

職員話す気無いのだから・・・
旦那いて、からだ使う外交員。
結婚の約束して保険とる外交員。
立川営業所最低！

191＞
予想されること
本社より支社の内務次長あたりにメールか電話で連絡あり、
当然所長・マネ・担当者まで連絡はいっているものと見られる.

その支社内で責任の擦り合いが行われて明確な答えが出せない。
本社にも報告できない。だからお客様に返事が出来ない.

どうぞ、支社名と営業所を明かしてください.
ここで明かせば明日大騒ぎです.

すぐに連絡が入りますよ。
本社のお客様センターでも明確な返事が出来ないなんて
２chで明かされたら、同業他社からも攻撃されます.
フコクの大恥です。

立川営業所は当社デハ、トップクラスの営業所。
そんな事をするはずがない！

191さんと193さんは同一の人？
193の内容ならそれは返事が出来ないよね.

職員とお客様のプライベートに関わる問題は関知できない.
そこに、コンプライアンス的問題が関わってるなら追及できるけど。

196>おまえ、頭いいなー！フコクでは、もったいないなー
　　うちに来ない？

>>193
以前に193が自分が職員を離婚させたと書き込みされてませんでしたか?
途切れ途切れで分かりにくいですが…
最初は職員も本気で１９３家族といっしょになるつもりだったとは思えないんですか

193さんって
＞６月４日にインターネット窓口にメールして、いまだに返事なし！
　なぜ、お返事もらえないんですかって？送ったけど
　それに対しての返事もなし。
　クレームは、ほっておいたら、それでいいんでしょうか？
　返事が無い為、解約しました。
　からだを使った外交員。それでよいんですか？
　保険とは本来そうゆうものなのですか？
　クレームは知らんぷりじゃ社会的にどうなんでしょうか？
　立川営業所！だめですね。
　からだを買ったわけではないです。＞１７１
＞このスレ２から、何度か書いてます。
＞外交員の方は結婚しましょうって言ってました。結婚詐欺じゃないですか？
＞うちにも毎日のように訪問、娘もなついてました


保険に入るつもりだったの？
結婚が目当てだったの？

たぶんその職員さんは保険のニーズがあったから勧めたのですよね.
ところがあなたは結婚目当てだった。

でも、６月４日に連絡して既に解約になったのでしょ
それ以上は会社は対応しないよ。

じゃあ「プライベートに関わる問題の為回答できない」
とか回答できない理由を伝えるべきでは？
無しのつぶてはいけないと思う・

191さんと169さんが同一の場合。


169 ：もしもの為の名無しさん ：03/06/25 14:45
フコク生命って最低！
人の給料から多く保険料をとりやがって！
２ヵ月後に普通に封筒に入れて現金で渡されて。
普通、延滞とかしたらそれ相当の利子を付けて保険料を請求するくせに
返すときはただポンと返すだけ。
外交員に営業成績のペナルティやなんやらってやってるみたいで、
そのせいでこっちは迷惑被った！お客に迷惑かけるなっていうの！
何よりも大切なお客のお金を何だとおもってるの！！
上司もバカばっかりなんだろうなぁ〜、こんな会社！
電話の対応も最悪。「私からは答えられません。」なんて言うけど
じゃあ、誰が答えてくれるんだっていうの！
お前がお客様相談窓口じゃねえのかって！このバカ！！
「信頼で結ばれて８０年。変わらぬ『安心』をお客様へ」
なんていってるけど、信頼できないっつうの！！
「ご契約者の利益擁護」なんて形だけの企業理念を掲げてる
最悪な企業。もう一生かかわりたくない！最低！！



これは、立派なコンプライアンス違反！！
これは追及してもよいのでは？

解約金を手渡し現金で返す。
これを徹底的に調べれば、責任者の首が飛びますよ

191さんと169さん・186さんが同一の場合。


186 ：もしもの為の名無しさん ：03/06/26 00:55
176>
契約を変更したために（安い方に）、
担当外交員が、自分にペナルティを課せられるっていうから
前の契約をお客である我々に内緒でそのままにしておき、
前の契約と今の契約の二重引き落としされたっていうこと。
で、なんら本当のことを言わずに金だけ自分のポケットマネーから
返金してるんだってさ。独断で。
だからフコク生命に対して我々の契約はなんら変わってないんだって。
こんなこと保険業界ではよくある話って知ってるけど、
ほんと古い体質だね。だから保険業界からお客は離れていってるんだよ！
こんなことコソコソやる外交員もバカだけど、
こんなことでペナルティなんぞかけて、職員に圧力をかけている
フコク生命はもっとバカ！！くだらない会社！
そんなペナルティをかける事に頭を使うんだったら、
もっと顧客に頭を使えって言うの！！
こんな会社ででも一所懸命働いている外交員もいるのにかわいそうだよ。

これは、明らかな立替行為ですね。

立替、乗り換え戻入、未入金戻入。
に当てはまるのでは？
なんのもうけになるのやら？？？？

前三後六？

>>196
１９１は私が書きましたが、１９３とは違います！
結婚とかはどうでもいいわ！ご勝手に！

減額じゃないのかな？
それだったら差額は少ないし、立替しても響かない。
あとは継続率25？13？
ボーナスの査定でしょうね。
これだったら内容によっては職員が立替えるのでは？

2重引き落とし？
乗り換えだねこれは、金をドブに捨てたようなものですね、
新人かな？

２ヵ月後の返金と言う事は・・・
ボーナス査定だったのかな？
新人＆査定ぎりぎりで貰えるか０かの瀬戸際だったのでしょう。

そんな知恵が働くのは新人では無理では？
マネージャーの入れ知恵か？
所長の入れ知恵？
どちらにしても違反行為ですね。

入金成績で招待会獲得っておかしい。
申込書代筆、報状未着にして該当っておかしい。

＞１９９さんへ。

＞保険に入るつもりだったの？
＞結婚が目当てだったの？
＞たぶんその職員さんは保険のニーズがあったから勧めたのですよね.
＞ところがあなたは結婚目当てだった。
保険に入ったのは彼女がしたんですよ（彼女が迷惑かけないからって）内容は知りません。
わたしは今年の３月まで１回も保険料払ってないです。彼女が私の口座にずっと振込み続けてましたから。
結婚が目当てでしたよ。確かに。彼女も手紙とか写真とかプライベートな事とかも
いろいろ話しましたし。でもね、結婚しようって話し合ってたから名前かしたりしたんですよ。
ボーナスの査定あぶないから入ってくれないか！とか言われて。嘘だったんですよね。
わたしは引っかかっちゃっただけなんですね。ごめんなさいね。バカで。
解約の時も通帳を京浜支店の方に、ご覧になっていただきました。


＞でも、６月４日に連絡して既に解約になったのでしょ
レスないので解約しました。

＞それ以上は会社は対応しないよ。
そうですよね。だまされたんですね。私がバカでした。ごめんなさい。
彼女の写真とか、洋服も自分の置いていきました。
前に結婚した時にもらった大切な本だからとか。。
こんなのもきっと契約を取る為のツールだったんですよね。
２年もからだかけて、契約とってお疲れでした。
きっとピーポー君もわらっているでしょうね！

いろんな出会いや別れがあるものですなぁ･･･

２３日経過後やっとメールにて回答いただきました。
でも今回の内容には、ぜんぜんふれておりません。
羞恥心を捨て、内容を話しているわけですから、現実に正面から向かい合って
今回の件についての回答がいただきたいです。
富国生命保険さまは、からだを使うのも勧誘活動の一環として
コンサルティングセールスしているのでしょうか？
立川営業所だけにかぎったことなのでしょうか？
それとも今回の外交員だけなのですか？
＞この度は、ご照会をいただきまして誠に有り難うございました。
＞弊社では、コンサルティングセールスを基本とし、ライフプランナーとして
＞お客様のニーズに応じた生命保険を設計し、ご同意を得た上でご加入をいただき、
＞末永くご継続していただくよう指導・教育をしております。
＞今後、より一層お客様のご要望、ニーズに沿った保険設計・販売を徹底していく所存
＞でございますので、
＞何卒、ご理解・ご諒承の程、よろしくお願い申し上げます。
＞富国生命保険相互会社 インターネット窓口担当者

無料保険プコク さんへ

＞わたしは今年の３月まで１回も保険料払ってないです。彼女が私の口座にずっと振込み続けてましたから

これは、立替行為、このほか作成契約？名義貸しに該当するのかな

もう、営業所名　管轄支社名まで2chに公表していれば、当然当該職員は重い処分ですし、
その上司も処分されることになります。

あなたがもっと徹底的にこの問題を糾弾するなら当該職員は懲戒解雇になるでしょう。
そこまであなたは追い詰めたいのですか？そこまで憎いのですか？

＞２３日経過後やっとメールにて回答いただきました。

フコクは2chをちゃんと見ています.でも、これメールが精一杯の内容でしょうね.

＞２１４さまへ
懲戒解雇にもなっていないので、会社ぐるみなんですか？
って言っているのです。
憎くはないです。大好きでしたから！まったく反対です。
２chでは実名だせませんが、曖昧な態度をとられるほど腹が立ちます。
人間として、間違っていますか？
一言、たった一言、娘に話してくれてれば、こんな事してないです。
人と人の関係って、一言じゃないですか？私は営業職ではないですけど、でも
どんな職種でも一言が大事だと思います。
あやふやなメール回答
＞この度は、ご照会をいただきまして誠に有り難うございました。
も、一言”ごめん”って言えば納得はしないですけど
徹底的にしようと思わないでしょう。

フコクの方々があまりにも曖昧にするから怒ってるんです。
ひとこと言えばいいのに、恥をさらして正面向いて言ってるんですから。
次長さんもはっきりしないんですよ。
懲戒になります。これだけです。　
わたしが、懲戒って解雇ですか？って聞いたら、解雇とは違います。
では、減俸とかですか？って聞いたら、これも違います。
じゃあ何ですか？懲戒ってって聞いたら、懲戒ですので。しか言わない。
その後、仕事でばったり外交員さんと会いました。
懲戒解雇では、なかったみたいですね。
次長さんってこれでいいんですか？
わたしは社会の底辺で働いてます。大きなこと言えない立場ですけど
これでいいんですか？って書きたくもなります。
曖昧な回答の、富国生命保険相互会社って言いたくもなります。
いいものは良い、悪いものは悪い。次長さんから懲戒ですって言ったんだから
気になるでしょ。懲戒ってなんですかって？人間なんだから好奇心もあります。
当事者なんですから知りたいです。だから聞いたんですよ！
今回、保険って入っておいたほうがいいなって思いました。わたしは、中途半端な感じで入ってしまったので、きちんと入りなおそうと
しました。子供のパンフももらって、今度は自分でちゃんと選んで、自分で最初から
保険料払って。正規な手順でしようかなって。
でも、曖昧さが出てしまって悩んじゃいます。

フコクの職員として、「無料保険様」が非難される事は
いけないと思います。
金融機関として「あるまじき行為」であり、
一般の企業と違い、保険会社は消費者に
公共性を求められています。
営利目的だけの、一般企業と同じ理念での商売はいけません。
だから、保険業は嫌われるのです。
言う事は立派でも、やる事は政治家と同じでは、将来はありません！

＞無料保険プコク

あんた、なにさま？
クレーマーなの？
結局、営業の人と結婚話を持ちかけられて、その人が保険を作ったけど、結婚できなくて解約したんでしょ？
あんた、実害は何？
保険料払わずに保険で保障されたんでしょ？
結婚できなかったって、あんたがここでネチネチ書いてるのみて、結婚する人間いないよ！

あいまいって言うけど、懲戒したんでしょ？会社は。だったら、ハッキリしてるんじゃないの。
その懲戒の内容まで、あんたに言う必要ないってことでしょ。要は。

懲戒の内容をもらすのは、プライバシーの問題があるんじゃないの？
だから、言えないんじゃないのかな。

自分をわきまえたら？少しは。

２１８＞少しは、思いやりがあってもいいのでは・・・
保険営業は、何でもありですか？

結婚してそのまま保険料払ってくれたら最高のコンサルですた･･･？？？

ひとたび受身になるや徹底的に糾弾し、過剰なまでの要求
を突き付け増長する。
ニッポン人よ、せくーすばかりしてる場合でないぞ。

>>２１９
なんか、必ずしも保険営業のための約束だったわけじゃ
なさそうな気もするが・・・

くだらん、お前らの話はくだらん！

>
>次長さんもはっきりしないんですよ。
>懲戒になります。これだけです。　
>わたしが、懲戒って解雇ですか？って聞いたら、解雇とは違います。
>では、減俸とかですか？って聞いたら、これも違います。
>じゃあ何ですか？懲戒ってって聞いたら、懲戒ですので。しか言わない。
>その後、仕事でばったり外交員さんと会いました。
>懲戒解雇では、なかったみたいですね。

懲戒解雇になると、まともな就職は出来ません.
どんなに能力があってもです。
この次長は、この問題があなたと当該職員との間に起きたプライベートなトラブルとして処理したい
と思ったのではないでしょうか？

222 ：もしもの為の名無しさん ：03/06/28 03:28
>>２１９
なんか、必ずしも保険営業のための約束だったわけじゃ
なさそうな気もするが・・・

と同じ意見です.

あなたが正面きってフコクを攻撃すればするほど当該職員は追い詰められます。
ますますあなたやお子さんに対して逃げるか恨むようになってしまいます.
成績のために2年も保険料立替えるなんてそろばん計算してもムダなことです.
そこには、あなたやお子さんに対する愛情があったのではありませんか？

次長や会社はビジネスとしてのお答えや対応はしますが、プライベートな問題に関わることは
出来ないし関わってはいけない.そう思っているのではないでしょうか？
だから曖昧という行為であなた自身にわかってもらいたいと思っているのではありませんか？

http://www.medianetjapan.com/2/17/companies/ijust/
収入アップのお役に立てれば････

>>215
例えばあなたの言うように「保険を取るために体を使った」
…と言うのなら一度や二度のことでしょう。
でも２年も家族を含めた付き合いなら
その時は職員もあなたを大好きだったんだと思いますよ。
身内を保険に入れることはよくある話。
でも本当に身内なら２年間も職員に払ってもらわないんでは?「迷惑かけないから」
という言葉に甘えないで払い始めていると個人的には思う。
男と女のことだからいずれ別れが来るのもよくある話。
あなたは彼女への未練のためにあがいているようにしか見えませんよ。
恋愛の終わりにあがくほど彼女が好きだったんだと思うけど
こんな方法はよくない。
どんどん彼女の中のあなたの存在が汚れていってしまうよ。
こんなことされたら怖いとおびえているかも。

みんなが言ってるように個人的恋愛には会社としては対処できないという事では。

＞２１８　社会の底辺ですよ。偉くないと２ｃｈ書き込みだめでしょうか？
クレームはだめなのですか？　わたしだって、ピーポー君な彼氏作られて
がっくりきてるんですよ。お出入りしてるから仕方ないか・・　
ちょっとだけネチッたっていいじゃないですか！
徹底的にするなら裁判してますよ。公に実名で。

＞２２４　わかっています。
新しい男ができていたことも調べまてましたから。
好きだっただけです。
娘も好きだったんですよ。
書くだけ書いたからすっきりしました。

メールレスはぐらかさないで来たら、またフコクにします。
良い思い出でした。

そうおっしゃるのなら、出来れば保険板ではなく
失恋板で愚痴っていただきたかったですね。

教訓：保険外交員は好きな人が出来ても保険面で相手を優遇してはならない。

：無料保険プコク さん

会社はこれ以上関わらないと思います.
ここであなたが書くだけ書いてすっきり忘れて新しい人生を切り開いてください.
このスレに応えてくださる人たちも一日も早く立ち直ってもらいたいと思っています.
あなたがこのスレであなたの思いをぶちまけてくれてを聞いて発言してくれる人がいるということ
2ｃｈだから出来ること、


：無料保険プコク さんの今後の人生に幸あれ、

今富国の保険に入ろうと思ってるんだけど払い込み免除って初期癌でもそうなるの？

そーですよ。
それが『医療大臣』が最強な理由のひとつです！

ほほう・・・。
そりゃすげえや、やっぱ富国だな。

>>227
恋愛はきちんときれいに終わらせたほうがいいです。
それはお嬢さんのためにも…
彼女に娘に謝って欲しいという気持ちも分かりますが
それはあなたの気持ちであって
分からせてあげるのは父親であるあなたの仕事だと思います。
彼女に対する恨み言じみたことをお嬢さんに言うのではなく
大人の父親として恋愛の終りというのをさらりときれいに話してみたら…
お嬢さんも成長するにつけ少しずつ分かっていかれると思いますよ。
お辛い気持ちも分かりますが未来を見つめて
お嬢さんのためにもあなたのためにも頑張ってください。

ありがとうみなさん！　涙が止まらないです。
きっと　もっと幸せになります。
わたしは三十代半ばすぎてます。彼女は四十路でした。子供も２人いましたし
でもいっしょに育てて行こうって、私もリスク背負って、胸張って生きて行こうって
思ってました。
娘とふたり。これからがんばって生きて生きます。
重ねてありがとうフコクのスレのみなさん！

彼女は死ぬまで大事にしようて。本気に大好きでした。
もう終わってますけどね。
今日、蛍見て来ました。淡い恋でした
大切にします。思いで。気持ち。

ストーカー保険は扱ってないんですかあ！？

富国いい商品あるんだね

な〜にが結婚だあ!?インターネット窓口だあ！？　バッカじゃねえの〜？　
ハッキリ実名書けよハッキリ。書かないならさっさと消えちまえっ！
最初から書くなよ！
ここにそんなつまらん話持ち込むんじゃねえよ。
こ〜ゆう所は社内の人間だけで告発し合うのが楽しいんだよっ！

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

＞２３８　実名書けないのが２ｃｈです。
２ｃｈ使い方に書いてありました。

いろいろ書いてすみません。
事実と過去は変えられないから、未来に躍進ですね。

広島支社残念！白桃に負けてしまったな！

すいませんよくわからないんですが
無料さんの横にあるのは個人メールアドレスなんですか？
どー―したんですか？

とっくに鯉はおわってまつ。いつもいつも責任取るのはしたばかり。ブロック長さまは
本社へご栄転でつね。

しょうがないじゃん！

あいも変わらずお遊び人事の横行でもううんざりだね。信賞必罰とは無縁の
一部の役員の趣味でビジネスやってんだからフコクもこの世の果てだね･･･。
そういう一部の役員殿に即刻ご退陣いただかないといよいよフコクも危ないよ。
組織を殺した人間を支社長にしたり、顧客へ犯罪犯した人間を支社長にしたり･･･。
これじゃあ社員の士気も低下するよ。昨今の業績低迷他、諸悪の根源。
幼稚な施策の羅列より、この根元を処理するほうが早いんだけどな〜。
わかんね〜のか、知っててやってんのか･･･｡

ご赦免が早すぎ。他に人がおらんのかこの会社！

＞２４７
同感！
主任調査役に落とされた前支社長が可哀相

＞２４６
具体的におしえて！
組織を殺した・・・って、だれ？どこ？
顧客へ犯罪犯したって？

他にいない事もないのだが、なんせ派閥に人がいないのが残念。
政治と同じと言えるかな？
小泉さんのようなお方をお待ちするしかないでしょうか？

２４８＞同感！　本当にいい支社長が降ろされたが残念！
　　　　責任を１人でとって「本当の男」見た気がする！

裏情報？合併ＯＲ統合・・・・

その本当の男一人に責任をとらせちゃなんねぇ。
おまいさんも一緒に逝け。

すいません。責任をとれる役職ではないので・・・・

>244いつもいつも責任取るのはしたばかり

今度の場合はどなたが責任を取ったのでつか？

何そのカキコ・・・・・・・？
　　　　　　 　　　　　　/ヽ　　　　　　 /ヽ
　　　　　　　　　　　　/　ヽ　　　　　 /　ヽ
　　＿＿＿＿＿＿ /U　ヽ＿＿＿/　　ヽ
　　|　＿＿＿＿　／　　　U　　　　:::::::::::U:＼
　　| |　　　　　　 /／ ＿__　　　＼　　::::::::::::::|
　　| |　　　　　　 |　　|　　 |　　　　　U :::::::::::::|
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　　| |＿＿＿＿　ヽ　　　　　.....:::::::::::::::::::::::<
　 └＿＿＿／￣￣　　　　　　:::::::::::::::::::::::::|
　　|＼　　　 |　　　　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::|
　　＼ ＼　 ＼＿＿＿　　　　　 ::::::

誰もとれるわけないじゃないですか！

私はとりました！給料で？７月より残業カットでーす！

∩∧∧∩　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　ヽ(；ﾟДﾟ)/　　＜　ﾋｴｯｰ　２ちゃんねるって影響力大きいんですね？
　　　ヽ　　⌒つ　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　~て　)´
　　　　 （/

踊ってごまかそう！

♪　　Å
　　 ／ ＼　♪
　　(ﾟдﾟ,,∩　　ﾗﾝﾀ ﾗﾝﾀ
　 ⊂　　 /　　　ﾗﾝﾀ ﾀﾝ
　　（, ７｜　　　ﾗﾝﾀ ﾀﾝﾀ
　　 （/∪　　　　　　ﾀﾝ

　　　 Å
♪　／ ＼
　 ∩,,ﾟдﾟ)　　ﾗﾝﾀ ﾗﾝﾀ
　 ヽ　　　つ　　ﾗﾝﾀ ﾀﾝ
　　/ ⊂ﾉ　　　ﾗﾝﾀ ﾀﾝﾀ
　　ゝ」　　　♪　　　ﾀﾝ

　　　　　　　　　　 ∧_∧
　　　　　　　　　 /⌒ヽ )　ﾄﾎﾞﾄﾎﾞ・・・もう「便所の落書き」じゃないのね？
　　　　　　　　　i三　∪ 　迂闊に愚痴もこぼせない・・・
　　　　　　　 　 |三　|
　　　　　　　　　(/~∪
　　　　　　　　三三
　　　　　　　三三
　　　　　　三三

ここで書いた事が処分に発展したの？

それがどうした！俺らは昔から残業手当などない！せめて
有給休暇がほしい！

＞２６１それはない！

ここで内容が発覚したの？

有給すら取れません。３６０日は働いてます。

２６５＞ホントカヨ！

嘘つきました。３５６日です。

２６５＞もう一度聞く。ほんとかヨ？

盆正月も働きました。

感動しますた！

あんたはエライ！出世させてやる！　ＢＹ人事部

有難うございます。真摯に受け止めこれからも躍進いたします。

その後・・・
病に勝てませんでした。闘病生活です。
出世はなくなりました。

大丈夫！家族の面倒は会社が見てやる！
臆せず会社のために働きなさい　ＢＹ　役員一同

定年退職後の職員さんのお話。
「フコクはとっても働きやすい会社でした。これからもこの会社が
健全な会社であるように、陰ながら応援させて頂きますので皆さんも
頑張ってください。」彼女は、３０年勤めたそうです。
ご立派！！

人増やして・・・協力会社でいいから。

私、長いことﾌｺｸで働いていますけど（20年弱）他社も知らないけど、良い会社だと信じてますよ。
少なくてもこれまでは分かり合える上司に恵まれて来ました。
でもね、最近ちょっと会社に不信感。。。

良い人材が欲しいし、他社より知識も持ってプロの営業を育成したいのね。
なのにお給料が安すぎて生活出来ないって・・・。副業を持ってるの分かってても黙認するしかない。
しかも、出勤率がそのために悪くなる。営業センスの良い子いっぱい居るのに
生活できないって言われると、止め様がない。募手が無くなったこととか、
査定が厳しくなったこととか・・・。何とか新人を育成したいのに、何ともならなくて
毎日が辛いよぉ。。。

副業を理由に営業職員をリストラしたら残る職員はほんの僅か。
フコクで社会保険をつけてもらって副業で稼ぐのが富国で生きる道

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

確かに給料安すぎ！
ダンナさんの稼ぎに寄りかかれる人ならできるだろうけど
これで一人で生活しようと思っても・・・
悔しければ契約とってこいって言われたって
下地がない、友達食い物にはしたくない、どーすれば？

　　　　　　 　　　　　　　 ∧＿∧∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　 （　´∀｀）/＜　先生もろＤＶＤはどこですか？
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　　　　　　　　　　　 　 .||　 　 　 　 　 ||　　　　　　　　 （´Д｀ ）　 ＜ 　http://www.dvd01.hamstar.jp だ！
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　　　　　　　　　　　　　 （　´∀｀）/＜　先生もろＤＶＤはどこですか？
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>>278､-281
同感です！母子家庭の人等、収入が少ないといくらこの仕事がすきでも
続ける事が出来ないのが今の給料体系です。
順調に契約が取れるまで続かないです。
幽霊職員に給料泥棒させてるくらいなら伸びる可能性のある
職員に回して欲しい。

さいあくさいあくさいあくさいあくさいあくさいあくさいあくさいあく
最悪最悪最悪最悪最悪最悪最悪最悪最悪最悪最悪最悪最悪
さいあくさいあくさいあくさいあくさいあくさいあくさいあくさいあく
最悪最悪最悪最悪最悪最悪最悪最悪最悪最悪最悪最悪最悪
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名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：03/07/02 20:59 ID:8Ds2VGGx
あ〜ん　がまん汁が・・・
★★ココをクリックで思わずニンマリの無修正画像★★
　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓
http://upbbs.s2.x-beat.com/linkvp/linkvp.html

給料１桁、母子手当、生活保護（月１役所の兄ちゃん訪問）　＞＝　毎日家で徹夜。
母子家庭はいいなぁ〜って思いました。

元々家庭環境がしっかりしていて、頼れる旦那様に恵まれてるなら好き好んで保険会社に就職しようなんて思わないんだろうなぁ。
事務員に『普通の会社ならクビになってるよね？』なんて嫌味言われて、それを必死にかばうマネージャー。
何のため？小さい子供を抱えて頼れない旦那まで抱えて、昼働いて夜まで働いて、朝出て来れない環境は誰のせい？
社会人としてお給料もらう以上はきちんと出社するのは当たり前。社会保険・厚生年金・退職金までついてて確かに魅力はある。
けど、何かがずれてる。彼女らを救ってあげたいよ。でも何もしてあげられない。
養成４期最延長して必死に育成しても『給料安すぎて生活できない。保育所代で消える。』
と言われれば、止め様がない。じゃ、採用基準が間違ってるの？皆良い子達だよ。
本人達だって会社は好きなんだよ。やる気もあるんだよ。やる気のないいい加減な奴に払う給料が
あるなら、やることないって思うよ。だけど、頑張ってるのに生活が出来ないと
言われるのが一番辛い。このままじゃ、次代を担って行く人材なんて育成する自信なんてなくなるよ。
基本的に私はﾌｺｸがすきだから悩む。全国の所長･マネージャー、同じ悩みありませんか？

たしかに生活できないって辞めていかれるのが辛いですよね。
母子家庭等の人が、生活出来るだけの収入になるには
上級主任、特選職員にならないとしんどい収入ですものね
でもそこまで行く迄、辛抱できる余裕が無いのが現実ですものね。

う・・・・・ん
保有手当てとか作って営業企画は何考えてんだろ。
職員減らしてどうすんの？

はろ〜♪
http://kotarou.free-city.net/page002.html

五月の『全国優績・杉の子招待会』に行って、以前より待遇が悪くなったと感じた。
役員の言うことも分かるけど式典そのものが、やけに白々く感じてドンドン冷めていく自分がそこにいた。
杉の子？登録はしても、いったい何人残ってるんだよぉ。
優績？個人はほんの一握りだけじゃん。

なんとか自活できるところまで頑張れるかどうか自信がなくて
不安でたまんないですと所長に言ったら
どことなーく論点をずらした返答をされた。
はぁ・・・答えられないのは判ってますけど・・・。

このまま不安が増大して精神科にでもかかるようになったら、
病院のレシートも経費として認めてもらえますかね。

外野倶楽部もっと頑張ってよ！
職員の現状をもっとはっきり伝えてよ！

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/hankaku06.html

会社が好きで、お客様が大切で、日々頑張ってるけど
生活が出来ないと辞めるしかなくなる。
無駄な経費を削り、幽霊をなくし健全な職員が健全に
仕事が続けられるように考えて欲しいよ。

294さんへ
今の給料体制と査定では、自活は無理だと思う。でも本気で仕事をやって行く気があるなら職団だね。地道にこつこつ。しかも毎日。それが何になる？なんて考えずに、ひたすらこつこつ。一年や二年では年収も120万とか150万だろうけど、四年･五年も頑張れば何とかなる。
問題はそれまで何で食いつなぐか。
ちなみに今の私はバツイチ・子持ち・家持ち・マネージャー。年収は600万は超えている。けど、体はボロボロだよ。まっ、それでも仕事は好きだからやってこれたんだけどね。

>>298
レスありがとうございます。
何で食いつなぐか。それが私の不安の種なんです。
現在の給料じゃ支払いだけで大半が消えてしまって
蓄えを作ることができないのです。

この仕事を続けていくなら、今入ってる保険の死亡保険金をあてにして
借金して、いよいよになったら首くくらなくちゃならないかも知れない。
笑えない現実ですよ。

＞２９９
２９８です。頑張って次代のﾌｺｸを支えてください。私もくじけそうになりながら、今に至っています。
今の私の目標は年収100万円アップ。住宅ローン完済。ってとこかな？
良い職団と良いお客様と良い上司と可愛い部下に恵まれたお陰と、26歳で入社して素直に毎日職団に行った結果今かな？
本当に本当に頑張ってください。

　　　　　　　　　　　 　 -―￣￣ ｀ ―-- 　_　　　　　もうだめぽ。。。
　　　　　　　　　　,　´ 　　　　　　　　,　　 　~　￣"　ー 　_
　　　　　　　　_／　　　　　　　　　　/　,r　　　　u　　 　　　｀　、
　　　　　　 , ´　　　　　　　　　　　/　/　　J　 　,ﾍ　　u　 　　　　ヽ
　　　　,／　　 ,|　　　　　　 　 　 /　/　　　 　 　○　　　　 　 　,／
　　　と,-‐ ´￣　　　　　　　 　 /　/　　　r(　　 `'　　　　Ｊ　く
　　(´＿＿　　　､　　　　　　　 /　/　　　`(　　　,ﾍ　 u　　　　 ヽ
　　　　　 ￣￣｀ヾ＿　　　　　　し　　　u┃ 　　 ○　　Ｊ　　　 　_>
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　　　　　　　　　　￣￣￣　　　　　　*・∴:∵:*::
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私も職団にこつこつ通いました。保有契約の８割が職団契約です。
入社５年目にやっと、年収５００万は超えました。
２年目継続率も９５％を切った事ないです。
職団契約は、堅いです。頑張ってこつこつ積み重ねて下さい。
私も母子家庭、夫の残した借金返済で大変でしたけど
今までやってこれましたよ。
辛抱して継続出来る仕事をして下さい。

そう言えば最近調子悪くないかい、ヨシチャン？
少しずつでも頑張らんといかんちゃ！

養成�Tの壁をどうやって越えるかが大問題です・・・

問題ありません！ケアイズム１件だけでいいのです！
それで３ケ月間の給与合計が約３２００００円です！

見込みがなくて泣きたいです

そんな時は思い切り泣きましょう！

泣いたら保険入ってくれるんですか？

そんなこと聞かずともわかるだろ　アフォ

age

イデウエシネ

井出上とは、なにやつ？

↑ストレートすぎます。コンドー○、じゃなくてオブラートに包みましょう！

↑　上記312のなかに一箇所間違いがあります。さてどこでしょう？

もしかして　出⇒手　？

フコクって潰れたんじゃないんですか

３１６＞それゃちょっとひどくないかい？

いったい、「確約」ってなーに？
どなたか、わたくしめと「討論」致しません事？

ライフプラン作れ！って言うけど、じゃ、自社の営業職員のライフプランはどう思いますか？
とても生活できる給料じゃないはず。
私のことじゃないですよ。
私は運良く募手のある時代に入社して、今は安定したお給料もらっています。
私のころは査定も楽で飛び昇格で成績挙げればすぐに給料に見えました。
でも今は支給ベースだからなかなか給料で見えないし、貯まりのない養成には
査定も厳しい。他社よりはかなり楽な査定だとは分かっています。
けど育成マニアルがちゃんとしてない。
所長はマネのせいマネは所長のせい、会社のせい、システムのせい・・・？
けどマネはプレイングマネ。自己募、採用、育成とすべてに責任。
私は、女は責任感がないなんて言われたくない。プライドもある。
けど、今の養成に何を言って何を支えに頑張らせたら良いんですか？
延長なしで頑張ったら延長した職員より給料が悪いなんて！
その後の査定も厳しく給料は目に見えて上がらない。
『五年後は・・』なんて言ったってそれまで自活なんて絶対無理！！
誰か育成どうにかして〜！とは言ってもマネの責任と自分の力のなさを
自覚して安定剤飲みながら元気な振りして激を飛ばす毎日。
会社も仕事も好きだけど、営業職員のライフプランにあった給料上げられるような
コースがあっても好いんじゃないかと・・・。
まっ、養成職員にも問題ある人はいるけどね。。。

まずリストラ断行してＰ安くすることだな。

入ったばかりなので職団でせっせとチラシ配ってます。
毎日100枚以上分給料から差っ引かれて　シュレッダーにかけられて
行くんだなと思うと正直悲しい。
やっとの思いで職団から契約もらっても修１０００に満たなければ
意味ないし。せめてツールがタダだったら　もう少し気が楽なんだけどなぁ・・・

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

319/321＞
本当にお疲れ様です！
私もお二人と同感ですか、
雇われている以上何も出来ないのが現状です。
他に解決方法があればいいのですが・・・
やはり、成績で収入アップするしか・・・
嫌な時代とあきらめるしかないのか・・・

まずは給料泥棒の幽霊職員を止めさせる事。
コツコツやってる養成職員より給料が多いって間違ってる！
貯金一本だけしかとらないでマネジャーに付け成績されてるような
職員。それでも交通費迄貰ってる。真面目に仕事してる職員でも直線２�`
にならないのは交通費が出ないのも間違ってる。
組織の為の人数集め？？？
働く人の組織？人数があればいいだけの組織？

数は力なり
幽霊であろうと、なかろうと陣容をいかに数多く抱えるか
常に陣容を増やすか

だましてでもごまかしてもとにかく採用！採用！

陣容がいれば数字がついてくる

数は力なり！！！

１１万そこそこの給与でまともな人が来ると思う？

まともに働けない人が吹き溜まりのように集まってくる.
だからカルチャーセンターに通うような感覚で働いている奴が多い。

母子家庭の人はフコクに来てはだめ、普通のパートに出たほうが
稼げるよ・・アメ１個・紙一枚自腹でしょ、普通のパートの手取りの方が
多いよ

325へ
あなたは所長以上の方ですか？『だまして・・・』？
最低です。私はだまして採用なんてしたことありません。
やる気があって入社した人を何とか救いたいって事です。

327へ

こんなところで、まともな主張しても意味ねーよ

325へ
そうですね。

お気に入り集 ☆
http://pleasant.free-city.net/

あほ所長がいる限り、進歩はない！

あほ支社長がいる限り、進歩はない！

アホ所長、アホ次長、アホ支社長がいる限り
実働していない幽霊職員は増えるばかり
幽霊でも数のうちは理解が出来ない

>>333
そういうあなた様はどんな立場の方ですか？

フコクのＨＰ見ました
医療大臣という商品いいなと思ったんですが・・
ここの会社独自ですよね

フコクの会社自体どうなんでしょうか？

医療大臣の保険料は高いですか？
私別の会社のレディやってたんですが、ここの会社の商品はいいなと思いますよ

現場の所長やマネたちは、一般職員に採用活動を強制している.
例えば、イベントと称して採用候補を連れてこいとか、無理やり採用飛込みを
させたり、参加を拒否すると烈火のことく怒る.

仮に自分が採用してくると面倒を見なければならないし、自分の職団を分け与えなければならない。
自分の活動で手一杯なのに新人の世話、成績の世話を職員に押し付けるマネって多いのよね.

採用したって給与が増えるわけしゃないし、貴重な活動時間を浪費されるし、
自分の活動基盤は取られるし・・・これっておかしいとは思いませんか？

商品力はあるんです。お客さんに嘘つかなくてもお勧めできる保険です。
続けたいです。

でも、このままじゃ続けていけないです。

>>337
イヤなら文句なんか言ってないでとっとと辞めちまえ！
あんたみたいなのが一番“会社にとって不要な人”なんだよ！

>>３３９
ということは、あなたはそれをやらせているということですね。
職員を奴隷のように搾取してぬくぬくと生きているのか
使い物にならなくなったら職員のケツを叩いて新しい奴隷を騙して採用する.

まともな奴はいつかないと思うよ

339へ私はたなたと同じ考えにはなれなせん。けど337も間違ってると思います。
営業は使い捨てじゃありません。会社の宝物です。入社してすぐに一人前なんていません。
だから、先輩がお世話する。自分が先輩のお世話になったから後輩のお世話をする。
職団を分け与えるというのもおかしい。だって職団は自分のものじゃなくて会社のもの。
あなたが入社した時も所長･マネは基盤を与えるにあたって悩んだはず。新人だった頃迷惑も
掛けたはず。不満を言う前に優しい気持ちを持ちましょうよ。私だって組織の奴隷にはなりたく
ないよ。ただ、お客様にとって良い営業で居たいと思ってます。（マネ）

職団を開拓するのに、交通費やアメ・ガムなどを使いますがこれは誰が負担するの？
パンフや見積書なども個人負担のところが多い。
うまく成約出来ればよいのですが・・・
職団は会社のものでしょうでも、開拓費用は個人負担
全て活動経費を会社が負担してくれるなら会社の命令も聞けますが・・・

営業職員は個人事業主と同じなのです。

>>399
会社の商品が好きで努力している人に対して一番不要とは？
一番不要なのは努力しないで付け成績に頼ってろくに出社しない
幽霊職員でしょう！又それを、人員確保の数合わせのために
見逃している所長でしょ！

職団って職員にとっては大切な財産。
手間暇かけてお金を使って開拓してたら新人に渡しなさいなんて・・・
職団は会社のものって言うけれど>>３４２さんの言われるように私たちは
個人事業主と同じです.職団開拓の大変さを上はわかっていない。
この仕事で稼ごうとするなら、他人の世話なんて出来ない、しかも奉仕で・・・
趣味やボランティアのつもりでフコクに勤める人ならそれはカッコイイことですが
真剣に稼ぎたいと思うならこんなシステムはおかしいと思います.

採用に協力している職員って大多数が新人でしょベテランは協力していないと思います.

フコクのシステムってマルチ商法のシステムと同じ
商品販売より売る人（ネズミ）を探せという

マルチ商法の原点は生命保険会社だとマルチの人が言ってた

上に並んでる連中へ！
会社の恥を公表して何が楽しいんだあ？　そんな話は外野倶楽部で正々堂々と
言えよ。そういうヤツに限って肝心な所では意見を言わずに黙ってるヤツが多い
んだよなあ。　採用したらもっと会社だってそれなりの報酬を与えて当然なんだ
からもっと考えるべきだしね。
ここではそんなことより、会社では堂々と言えないような告発話とか裏話をしよ
うぜ！いっぱいあるだろう！　毎日会社で仕事していればあちこちで変なヤツが
変なことやってるだろう！そういうヤツを会社から排除するためにもこういう場
を使うべきだよね。

346>
あなたの言っている事は矛盾しています。
会社の「恥」を公表する事も、「告発・裏話」に
何の違いが・・・・

347>
それもそうだなあ。あんたの言うことが一番だよ！

でも会社の制度の話をここでしたって何も変化はないんだから、個人的なレベルの
話をここでするべきだよ。おもしろいくらいに実生活に変化が生まれるぜえ！

あるとおもうな
がいむいんせいど

あると思うな退職金！

＞会社の恥を公表して何が楽しいんだあ？　そんな話は外野倶楽部で正々堂々と
＞言えよ。そういうヤツに限って肝心な所では意見を言わずに黙ってるヤツが多い
＞んだよなあ。　

私の支社の外野倶楽部の会長は私の営業所の所長
他の役員も全て所長。

私たちを直接管理している上司（管理職）が私たちの代表なんて変ですよね。
正々堂々と発言するということは、私の所長を非難することになるのです。
そんな意見を会長（所長）が受け止めてくれると思いますか？

言えないからココで発言しているのです。

３４７さんは所長サンですか？

あなたは本来の外野クラブ員ではありません。

会社は外野倶楽部を労働組合とは認めていないそうですね。

やはり会社は営業職員を本当の職員とは認めていないのでは？
外野倶楽部とは農協のような個人事業主の集団と同じだと思います。

訂正
３４７サンではなく３４６サンでした。
ごめんなさい。

３５２＞　
あなたのご意見に全面的に賛同いたします。
あなたのような方が、会長になるべきだと思います。

私の営業所も所長が外野倶楽部役員です。でも不満があれば何でも言えますよ。
言えないとすれば、営業所全体に問題があるんじゃないですか？
上も人間、下も人間。権利を主張するなら義務も果たさなきゃ。お互いがね！！
幽霊職員は私も絶対反対！！重役やふんぞり返ってる内勤の莫大な給料と全国の幽霊職員の給料
をまともな状態にすれば、少しは営業の給料も上がるかもね？
それからベテランが採用しないのもおかしいと思います。営業所の平均年齢毎年上がりますよ。

採用活動＝うそつきでしょ。
実体知ったらとても人なんか誘えない。

344へ
私はマネとしてちゃんと職団活動してる真面目な職員から職団を取り上げた事はありません。
入れ替えをするとしたら挙績がなかったり、行ってる様子がなかった時です。
しかも、事前に本人に警告します。それでも活動が見えない時に心を鬼にして入れ替えします。
営業にとって職団が財産だと思う事は当たり前に良い事です。ちゃんとした仕事をしている自身が
あるなら、権利を守るべきです。義務を果たして居るのですから！！！

>351へ
私(3４6)は所長です。

＞私の支社の外野倶楽部の会長は私の営業所の所長

だからどうだっていうんですか？所長や会長が何なんですか？
内勤みたいに上から人事評価(仕事の中味とは関係のない感情による不当な
評価)を受けるわけでもなく、すべてが数字で評価されているっていうのに、
何の遠慮がいるのか？そりゃあ社会人としての最低限の振る舞いやマナーは
必要だと思うけど、仕事に関する意見をストレートに言うのは会社のために
もなるんだよ。会長が本部に通すのをイヤがる意見は、それは何らかの非を
所長である会長が自覚している証拠。なおさら強い姿勢で押し通すべきだね。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

355へ
営業所しだいですよ。所長のせいでもない。その営業所を作ってるのは、
自分達なんだもの。

私の所属している営業所は、所長よりマネージャーが一番偉そうです。
所長はマネージャーの顔色を見て営業所を運営してます。
職員は自分の意見などは言えません。全てマネージャーの仰せの通りです。
だから職務規定もマネージャーの意見で決められます。

マネと所長が対立して、半年で所長が左遷された営業所がありました。
その所長首都圏で実績があったそうですが地方では、首都圏と同じ手法が
通じなかったみたい。
その所長しばらく支社で教育をやっていた。

訓練所上がりの新人所長ならマネちゃんの母性本能をくすぐるようです。
中途半端な実績を鼻にかけてくる所長は叩かれます。

２〜３年在籍している間事が起こらなかったら良し。
だからマネの言いなりになってるほうが楽。

>>360
まともなマネージャーだと良いですがね。
うちは私物化されてます。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

外野倶楽部のなんたらって回覧が廻ってきた。
雇用保険の導入はどーなる？という問に対して
会社側の回答は『雇用保険をいれるともっと給料から払うものが
増えるんだってこと、わかってますか？』だった。

いっしょけんめ、いっしょけんめやって、頑張って、ぼろぼろになって
どうしてもこれ以上できなくなったら　ゴミみたいに捨てられるんですね、私たちは・・・

えっっっっっっっっっ
まだ雇用保険ないの・・・・・・・!!!

「あの」ニセーイさえ、、全職員に掛けてるのに・・・

被害者意識のあほ職員へ、他にできることがあるんだったらとっとと辞めろや！
誰のために働いてるんだよ。会社や環境、他人のせいにすんなや。

誰のためって
そりゃ自分のためやろw

もしもの時のために保障が必要って言ってる保険会社に
雇用保険が無いなんて、外交員って大変なんですね。
聞けば聞くほど大変な仕事ですね。

そう。自分のために働いてるから働く環境を良くしたいのです。

保険会社これから潰れて行くのしってんの?それで打ち込めるのは"いい人"(マ○ケ)です。

370さんへ　確かに「保険」会社というのに、雇用「保険」に未加入
　　　　　なのには驚きです！又、未加入理由も「支払いが増える！」
　　　　　という事にもビックリ！
　　　　　それでよく不況であえぐ私達に、「転換」してと言わすわね！
　　　　　職員もよく納得している事も理解できません。
　　　　　これって、フコクの七不思議ですか？　

会社はこれ以上、差し引かれるものがあるとやっていかれない
給料の額だと分っているのです。
それだけ、給料体系が良くない事を物語っているのです。

３７４さんへ　やってはいけない「給与の額」とは
　　　　　　　いったい「いくら？」なんでしょうか？

新人で、保障給１１万ほどです。そこから実費品等を差し引いて残りは・・・
確かに毎月コンスタントに成績を上げていれば加算されますが
額面は多いように見えても、４５％位は経費に掛かります。

手取り約６００００円ではパート職と同じなら、
雇用保険は無理でしょう。
大変ですね！！

この会社、若手がもっと声を荒げないとダメ。
でもそーゆーの潰すんだよねーこの会社。
時代遅れのおじさんたちに任せておいたら本当にやばい！
外野倶楽部でも80周年なんとか委員会でもいいから建設的な声が必要！
もうタテマエはいらないね。ただの文句もいらん。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
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　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

あげ

解約届け出したら早く解約しようね。

契約したら早く入金しようね！

ぎゃはははー
おまえらそんな収入でFPとか人生設計とか言ってるの？
おまらの収入の目途の方が狂ってるじゃん！（ぷ

言えてる！

このスレを読んでこんな会社の保険には入りたくないと思いました。
お金のムダ。周りにも勧めないようにします。
給料泥棒のような偉そうな人から、文句ばっかり言いつつも
この会社にいる下の人まで登場してるけど、こんな会社最低と思いません？
なんでこの会社にしがみついてるんだろう？
フコクだけでしか勤められない能力しか無いのかしら？
こんなに文句があるなら自分からもっと新しい世界に動けば･･･。
今度フコクが勧誘に来ても無視しようっと。

385>そう言うあなた、社員でしょう！ばればれだよーん！！

http://www.39001.com/cgi-bin/cpc/gateway.cgi?id=ookazujp
http://www.39001.com/cgi-bin/mbl/gateway.cgi?sid=11&id=ookazujp
http://www.39001.com/cgi-bin/cpc/welcome.cgi?id=ookazujp

http://cappuccino.h.fc2.com/

>385
誰が書いたかわかってしまうような幼稚なカキコ・・・。あなたの名前
ここに公表してあげようかー？

>>386
バカじゃないの。「ばればれだよーん！」だって。
知能のない書き込み。
フコクなんかには勤めたくもありません。
というか保険業界自体が嫌いなもんで。
たまたま見てて書き込んだ保険嫌いなものです。
予想通りやっぱりフコクの社員は低レベル。
煽りは無視無視。さようなら。

特別新契age

顧客無視、保有重視？

ＤＱＮとは何の略ですか？知っている方教えて下さい！

おまえのことじゃ

意地悪！

http://www.skipup.com/~niwatori/yougo/

● ドキュン

http://elife.fam.cx/a006/

sage

フコクの仕事をしない？と友人に誘われました。
ノルマとかないんですか？なんだか不安です・・・。
給料は１１万くらいだと聞きました。

自分のためにはなりそうですが、保険業界は初めてなので
どなたか詳しい業務内容を教えてくださいませんか？

何が知りたいの？
こんなところで聞いても、まともな答えは望めません。

http://homepage.mac.com/miku24/

>>399
ノルマありますよ。最初の3ヶ月の間に死亡保険金が３０００万円以上の
ケアイズムという保険の契約を1件以上とらないと首になります。
まことに具合の悪いことに、その3ヶ月は自爆ができません。
与えられた職団にせっせと通って飴やガム、コラムチラシなどを
配って顔を覚えてもらいますが、その配り物はすべて自腹です。
求人募集資料に書いてある額面から、チラシやガムなどの実費品代と
携帯端末ＰＣのレンタル料金と厚生年金と健康保険を差し引かれます。
もっとも、飴とガムは入社のお祝いみたいにいくらかはもらえますが。

ええ〜！今月入社でも自爆してる人いたよ。

特認書類を出せばクリアーです。

サゲ

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

何か奥深い意味でもあるのでしょうか？
小生にはわかりません！！
４０６さん教えて下さい。

>>407
どれにも、同じ書き込み。
意味なんかない。

サゲ

私は自分に能力があるなんて思っていません。富国生命大好きです。
他社だったら20年近くも働けなかったと思います。なんだかんだ言ってもお客様のことを
考えてる会社だと思いますよ。そりゃ〜コマーシャルもろくにしない、給料も安い会社ですよ。
不満も全くない訳じゃないですよ。でも、モラルは良い方じゃないですか？
安月給でも辞めずに続けて居るのは他社より良い商品売ってる自信があるからで、
何でも良いから騙してでもお金が欲しいならとっくの昔に他社に移ってると思います。
仕事ってお金だけじゃないじゃないですか。まっ、お金も欲しいけれどね。

>>410
私も大好きです。この会社。
他社生保の友人も複数いますがやはり一番ましのような気がします。
とにかく、地味ですがね。
入社以来良い上司にめぐり合ったと思います。
唯最近の所長は、骨が無い！！何か間違ってます！！
もと原点に返って見つめる努力をしてほしい。

他社のことはわからないから、フコクがいいともわからない
なんとも言えない。
所長に関してはもっとしっかりしろと言いたい。
見てるだけでむかつく。能力なし。早くどっか行け！
４月にきたばかりだから、当分無理かな。毎月年始もできてないから早く飛ばされろ。

きっと他社のほうがいいよ。
つぶれないし。

おまえなんかいないほうがいいんだよ。
早くくびになれ！・・・・・・うちのばか所長へ。

フコクは良い商品売ってると思うけど、なんせ保険料が高い！

一般職の給料は？

どれだけアクドイ方法で、
解約妨害をしているか知らず？（語尾上げで）

410です。
私、思うんです。年始出来る出来ないは所長のせいじゃないでしょ？なぜ所長のせいなの？
いつもいつも特計完成出来たら、そりゃ一番良いんだろうけど、この世界良い時ばかりじゃない。
出来ない時は所長のせいじゃなくて、皆の責任でしょ！私は自分の力のなさだと自覚してますよ。
解約防止だって絶対急ぐものはきちんと請求すれば対応してくれるでしょ！
働きやすい環境は誰が作るかって、自分達でしょ！お客さんが増えないとしたらこの時代、工夫と知恵だよ。
所長もマネも個人も自分の身の程を知って素直な気持ちで考えようよ。本当に良い会社だよ！！

良い保険を売ってるのは良いけど、高いって？誰？
設計しだいでしょ？設計の仕方、勉強してください。お客様のニーズに合った保険料に
したいなら特約削る？それをしたくないプライドがあるから悩むんでしょ？
逆に良い保障なら高くても分かってくれるでしょ！良い保障を他社に求めても無いのもは
入れない。良い保険って保険料が安いことじゃなくて本当にお客様の身になにかあった時
お役に立つかどうかでしょ。必要なものを必要なだけ！！余計なものは付けない。それで良いじゃない。
一泊二日で6日出るんだもん高くない方が怪しいよ。

一般課程試験で習った収支相当の原則です。

昔はよかったね！今はいろんな意味で荒んでいるね！
みんなきつそうだね。

>418
おまえみたいのに限ってわがまま言いたい放題言ってるアホなやつなんだよな。
おまえが言ってることは自分の理想だろ。
自分の力のなさを自覚して何か対策考えてんのか？
理想論だけじゃ通じないんだよ。きっとおまえの営業所は悲惨だろうな・・・・

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sage

おい、てめぇら、生保業界と金融業界に「聖域なき構造改革」がこの秋からって知ってるか

つまり、固定費用すなわち「給料である」が、金融庁の東大卒の事務方は去年から調査していることを知ってるかね

つまり、固定費用の高いモンは、ＮＴＴの10万人の給与3割カットどころか・・・・5割カットを「常識」と思いましょう。

422へ
うちの営業所はお陰様で優績ですよ。採用も同僚誘致だけで全国的にも大きい方の営業所
ですよ。歴代の所長も皆ご栄転です。私がお世話になった上司は皆全国で大活躍してます。
身の程を知って自分の出来る事は精一杯やってます。力はないかもしれないけれど、
誰かのお役に立てればと思っています。それでお客様や会社に支えられ15年以上フコクに
お世話になってます。保有も失解も給料も悪くないですよ。

意味分らない。
給料下がるって事？

428へ
あなたががんなのね

４２２がも所長なら、最低の営業所だろうね！

あんたのとこが最低なんじゃない？

私は富国、大好きです！！！

きゃ〜っ！やっぱ、どこかの所長なんだ(*_*)！！！
うちのホンワカ営業所には絶対来ないでね。
恐〜い！！！！！

ばーーか
あほ死ね　　ｂｙフコク一同

良くも悪くも「所長」のせいってか？
そんなに「所長」の存在って大きいのかな？
次長・支社長は何なのよ！

荒んだ気持ちは人を幸せになんか出来ません。
優しくなろう！

準備だけしておくか
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

職員に適切な指導が出来ない所長が次長に伺いを立てる
しかし、次長も適切な指導が出来ず本社に伺いをする
なら、初めから本社直で良い！
事務ハンドブック等での指導も無しでミスリードする
所長は職員にとって迷惑！
ミスリードで契約者に迷惑を掛け誤りにいくのは職員。

sage

事務ハンドブックはプランドゥーに入ってます。まずは、自分で調べましょう。
でも、気持ちはわかる。

sage

>>４２２・４３９
おまえみたいなのが会社のガンなんだよ。良質細胞まで侵して悪質に変えて
いくんだろう・・・。
とっとと退職して出て行けよ！　たぶんおまえが退職申出しても、悲しいかな
誰一人として引き止めてくれる人はいないんだろうなあ。　哀れなヤツめ。

私たちは所詮会社にとっては駒なんですからそれをわかった上で利用されたり、たまに所長を持ち上げて利用していけばいいんじゃないでしょうか？私はこれだけ会社に貢献したのにとか言って必要以上に会社に期待しない事でしょう。

良質は何で悪質は何であるか認識できる人が欲しい。

☆貴方の見たい娘がイッパイ（＾０＾）☆
http://endou.kir.jp/yuminet/link.html
http://endou.kir.jp/marimo/link.html

>>332
確かに民間を見下してる奴は多いだろうし、それ以上に公務員の立場に陶酔してる奴は多いだろうな。
辻本の件とはそれるが学生のお前に一つだけアドバイス。よほどのことがない限り公務員になっておけ。
もし超一流企業等、大物のサラリーマンになって成功できる確実な保証があるんだったら話は別だけど
会社員の90%以上の人間はそんな生まれついたような実力はない。ほとんどがクズだ。
頑張って有名企業に入ったって先はどうなるかわからない。リストラ・倒産だって会社ならどんな所でも起こりうるんだ。
だからこそ努力することでほぼ確実に幸せを手にいれる方法がある。
それが公務員さ。周知の通りリストラがない。ボーナス・退職金からリーマンよりも多い年金生活までの保障。
あと俺の経験から言わせてもらえば、リーマンよりも早く帰れるし残業代はきっちり出る。
有給も比較的取りやすいし（取らないと怒られる場合もある）、自分のやりたいことを若いときに満喫できる。
給料も並みの民間じゃ公務員には勝てんよ。もし1日中きっちり働いて公務員より少し多く給料もらったって何の得になる？
時間単位あたりにすれば公務員のほうが断然上。それに今の時代余暇も必要だよ。仕事ばかりの人生なんて楽しいはずがない。
それにこの先公務員の待遇が悪くなっても公務員＞民間人という図式は変わらない。
だって比例するように民間もどんどん悪化していくからね（前述の通り景気は絶対回復しない）。
俺の知り合いの中に「安定が何だ、俺は民間に入っていっぱい稼ぐぞ!」なんて息巻いてた奴が何人もいたけど、
そいつらの今の現実は、しょぼい平社員やセールスマン、レンタルビデオ屋の店員などなど。
その中にはリストラされた奴、ボーナス・退職金カットの奴多数。
サービス残業で好きなだけこき使われて自分の人生を束縛されてるよ。
まあ新入社員で「バリバリ働くぞ」と思ってる奴も数年後には民間の現実を思い知らされるんだろうな。
こういうレスすると、自分にレスされてるわけでもないのに「うちは年収〜千万，民間のほうが断然給料よくてやりがいある」
みたいなネタレスで必死に抵抗してくる奴がいるだろ？ 釣り・煽りと言ってはぐらかす奴もいるだろ？
でもそういう奴らの言うことにだまされちゃいけない。図星なのが見え見えで笑えるけどな（ｗ。

447>
場所違ってない？

富国から加入を勧めらたら入院保険だけ入りましょう。
死亡保険は他に安い保険がいっぱいあります.
死亡保険は入ってはいけません.・・・目一杯高い

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/jaz09.html

http://www.39001.com/cgi-bin/cpc/gateway.cgi?id=ookazujp
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http://www.adultshoping.com/index.cgi?id=1057809839
(屮ﾟ∀ﾟ)屮 ｷﾁｬｯﾀ↑
(;´Д｀）ﾊｧﾊｧ(;´Д｀）ﾊｧﾊｧ(;´Д｀）ﾊｧﾊｧ(;´Д｀）ﾊｧﾊｧ……ｳｯ!!
ガ━━（ﾟДﾟ;)━━ン！

!!!!! ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)b━━━━━━ ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!!!!

作成契約と不当解雇。地味な会社なのにやること派手ね

今日は締め切りです。

４５３＞不当解雇とはなんなの？

人事督励だけで、のしあがった人がいる。ご立派！！

今月より養成職員の査定が厳格になるそうな。
賛成だが、責任が又重くのしかかる。
厳選採用に限るかな？でも・・・・・・・？

どんなふうに厳格になるのでしょう？

特認が厳しくなるそうな・・・

http://homepage.mac.com/maki170001/

当然！勤務規定を徹底するべき！

☆貴方の見たい娘がイッパイ（＾０＾）☆無修正☆
http://endou.kir.jp/akira/linkvp.html

だいたい特認の意味は？
個人の都合の良い利益の為の特認なんて必要ない！

皆さんのおっしゃるとうりだと思います。

宮城沖地震、みんな大丈夫でしょうか？

採用はしない方がいいのかな？

明治生命保険代理社・・これってなに？・・・・・

採用した上でボンクラはどんどん切っていけばいいんだよ。採用前に誰が当たりなのかは正直わからん・・・

サゲ

採用前に当たりかはずれかを見分ける方法を伝授しよう。
足首の細い人は高い確率で「あたり」
逆に、首の短い人はまず「はずれ」です！！

470さん
最高(^○^)！！！

age

ﾌｺｸは雇用保険には加入してないんですか？？

仕方ないでしょう！せこいんだもの！！

じゃあ、もし退職しても、失業保険はもらえないのでしょうか？？

そのとおり　当たり前のこと聞くな

何かつまんな〜い。もっとレベルの高い話題ないの？

再々転換の件、どう思います？

sage

再々転換の件…
半月で７００億近くでたんだろ？やったじゃん！
みんな詰まってんのかな？
でも、来年以降その倍の保有が消えるんだね。
いやはや…。

心配が募るは、私だけでしょうか？

もうだめぽ

保険事業事態が曲がり角。飽和状態というより存在そのもの危うい。
古き良き経営の発想では無理。経営陣も支社上層部もバブル時代の人。
再びバブルは来ない。

そう、そこが問題だな。バブルの力で業績がUPした（馬鹿でも計画ができる時代）
のを我が能力でそう仕向けたと大きく勘違いしている世代だ。一日中寝てたって数字
が出る時代に育ったひ弱で無能な人間が指揮を執ってるんだから結果は見えてる
よね（ごく一部の首脳陣･支社長を除いて）。
窮地に追い込まれると、努力することをせず、すぐウラワザで逃げることしか思い
つかないアホ世代をどう処分するかが今、会社にとって最大の問題だ。

まぁ、、、そういう無能な上層部が抜けるまで耐えなさいってことだ。

>480
>半月で７００億近くでたんだろ？やったじゃん！
思ったほどの結果がでなかったから募集期間短縮なるだろ？　あほじゃん！

>486
んにゃ。違うよ、あんた。
出過ぎたのｻ、本来の新契約活動を殺すほど出たんだょ。
だから、早期に〆て、残った日数で本来活動をせよ、と
まぁこういうわけだょ、坊や。分かった？

もしかして、延命措置でしょうか？
それとも、起死回生のテクニック？

綺麗なおねーさんの綺麗なオマ○コ…
　http://plaza16.mbn.or.jp/~satchel/wareme_tatesuji/omanko/

やっぱりイイィ！良すぎっ！(*´Д`*)ハァハァ…
　　

内勤職はいないの？

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

すべてうまくいった！しかし、来年が怖い？
でも、ＷＡＮＤＥＲ-ＦＵＬＬ！

秋には景気が好転して、来年は通常の契約が取れますよ。
明日のために増員です。ガンバレ。

景気好転したら、契約が取れる？？

そうなればいいのですが！

明日は入社説明日。
採用できた？

辞めたいー！
このまま会社に顔を出さずに他の勤めに変わっても
雇用保険がないんだから平気ですよね？

>>498
さっさとやめれ

>>４９７
早くやめちまえ！　そのほうが会社のためだよ！　勘違いはいけませんよ！

私も辞めた方がいいと思います。
辞めたい人は辞めたほうがまわりのためです。
うそも方便です。さっさと辞められる理由は山ほどあるんだから。

仕事をする気の無い人はさっさと辞めた方がいいです。

みんなさんのヤル気凄いですね！
フコク生命は安泰です!!

仕事＝自分のため
仕事≠顧客のため

質問！
お義理で入った保険、やめたいんですが
どのくらいの期間で解約すれば
セールスのお姉さんが上司に怒られずにすむのかな？

>>５０４
何年経とうが、解約すれば怒られます。

>>505
あらまあ。担当地区とかが変わってもダメなわけ？

駄目です。何処に変わろうが担当者は変わりません。

>>507
あらら…。
ところで保険のセールスの女性ってわけありな人が多いのかな？
うちの会社に来てセクハラまがいのからかい受けつつ
笑顔見せてる彼女を見てると、その辺のこと聞いてみたい気もするんだが
それも失礼かなと思ってしまう。

以前、協栄生命のおばさんから逃げ回ったときは辛かった。
倉庫に隠れたら、出口で待ち伏せされてさすがに根負けした。
で、1年くらいで解約したよ。その後つぶれたから大損した人もいたみたい。

セクハラに負けてては仕事は出来ません。

そんなに給料いいわけ？
マジで俺とケコーンしてくれないかな。
給料安いけどいちおう公務員だし

５０超えていますが？

あああ

>>512
そういえば契約の時に年代物の女性が一緒に来ていろいろ指図してたよ。

セールスレディは月どの位貰うの？

レディですか？色々ですね。

色々？
月１人契約とったら結構給料あがるの？

職階によります。そんなに上がりませんよ。
一件の契約を分けて支給されます。

あなたは、おいくつ？？？？？？？？？？？？？？？？　×　∞

５０を超えてますが

あぼーん

>>519
あほでスマソ。俺37独身地方公務員、出先、ヒラ。
セールス姉さんは20代後半とみたが。

あ、それから517さん、俺とまぎらわしいよ、カキコが。

ま、フコクは医療がいいみたいだから、いいんだけどさ。

ありがとう。フコクの医療大臣は本当に良いと思います。
良い担当者にめぐり合って納得のいく内容に入られる事を
望みます。

>522
おまえ、きしょい。３７で独身（プッ

>525
今は普通じゃないの？

独身大いに結構！

ムッチリ系の巨乳美女ですね。バイブを挿入されはしゃぎまくっちゃいます。
そのあたりまでは普通のビデオですがそこからがすごいです。
なんと５人連続生姦、中出しに挑戦！オマンコの中はザーメンまみれ！
大量のザーメンが流れ出てくるラストシーンは圧巻ですよ。
無料ムービーあるよ。
http://www.cappuchinko.com/

>>５２５
おまえがプッだ。　おまえみたいなのは会社やめちまえ！　だれのおかげで給料
もらえてると思ってんだあ？

まあ×1なんてのもざらにいるからね。

お盆休みが楽しみだなー
何してアソボーかな？

純増にかけてるのに、お盆返上で仕事するのだ！

嫌だピョーン！

終身医療保障を考えています
フコクの医療大臣はいい保険だと思ったのですが
保険料は高いでしょうか？
アメリカンファミリーとかよりもよさそうなので
どこの入ろうか迷ってます

>>534
会社の知名度はいまいちなんですが
保険金支払能力などはあるのかな？
一応Aではありましたが

フコクってお堅い会社なの？　

堅いです。堅すぎて・・・

http://homepage.mac.com/miku24/

休みが長いというのも考えものだなー
やることなくて、つまんない！！
仕事しているほうがいいなー
誰か話してくれる人いませんかー！
テーマーはなんでもいいよ！！

仕事人間アラワル！
二日目でつまらないってよほど重症ですぜ！

いやいや、仕事より家族サービスの方が、
辛いのです。何故ならただの運転手兼
荷物もちです。

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

age　　　　　　

準備だけしておくか｡
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

盆休みが終わりマス(T_T)　明日はさっそく〆・・・　所長は機嫌が悪いんだ
ろうな。寂しい・・・

あげ

age

富国生命の顧客サービスという仕事の募集がありました応募しようか迷っています
仕事の内容とか給料はどれくらいなんでしょうか？　わたしは４２歳で妻一人です
ご存知の方おられましたらおしえてください

顧客サービスは解約、減額防止を中心にします。この時世中々大変な仕事です。　
富国の解約が少ないのはこの職種が有るからですがお薦め出来ません。

>>５４９
「・・・はこの職種があるから」!?　←何もわかっていないアフォ？
残念ながら、この職種の存在がそれほど解約の少なさにつながっているとは言え
ないのが現状です。

お薦めできない理由は何でしょうか？
給料が安いとか肉体的にきついとかでしょうか？

>>５５１
「お薦めできない・・・」と言ったのは、おそらく会社のことをよく理解して
いない５４９の発言なので全く参考になりませんよ。給料＆仕事量のバランスは
十分とれています。

552さんありがとうございました。
応募してみようと思います。
ほかの方も何か情報があれば教えてくださいませんでしょうか？

一般課程試験合格しました。試験後研修も頑張ります！記念age！

おめでとうございます。
頑張ってください！

>>554
おめでとうございます！
今の気持ちを忘れずにコツコツ積み上げる
仕事をしてくださいね。
かげながら応援します。
優績でご一緒できる事を期待します。

555さん、556さんありがとうございます！まだ右も左もわからないので不安が沢山ですが登録日までに基本的な商品知識を勉強し体当たりで頑張ります！保有純増に貢献します！

age

おい、「☆新人☆」よ
試験に合格してうかれるまえに
改行覚えろ！読み辛いぞ。

559さん
ごめんなさい。

age

☆新人☆さん、この仕事は思ったより大変ですが、頑張ってくださいね。

私にはもう無理っぽいです^^；
今なんとなく人間不信気味･･･。お客さんは冷たいし、何度も断られると
自信をなくし、仕事がいやになる。おまけに営業所の人間関係も良くない
から、人に接するのが怖くなってしまった。

☆新人☆のように初っ端から浮かれてる人間で
長続きしたのを見たことがない・・・

営業所の空気を読みつつ、適度にやる事だな

確かに営業所の空気を読むことは大事ですね･･･^^；

うちの営業所では独身男性の所長さんに気に入られようと
みんな女の戦いを繰り広げている(☆o☆)　ちょっとでも
所長に気に入られようものならあの手この手で陥れられる。
おばはんのマネージャーまで３０代の所長に甘い声出して
いるから気持ち悪い。

女ばかりの職場に男性がひとり･･･。やっぱりおいしい思いも
しちゃってるのかなぁ？

ろくな所長は居ない。まっ、営業所にいてては仕事は出来ません。
外に行って見込みを作りましょう。
所長は見込みにはならないのだから。

養成職員さんレスありがとうございます。
最近は暑いし地域活動が辛いですね。私には目的があるので負けてはいられません。養成職員さんは何か目的ってありますか？

FOR　　新人
こんなところで相談なんかしなさんな
負けてられないなら、よけいのことそうだ。
あんたを支えるんは、一にお客さんだけ。

私のレスのどこが浮かれているのか教えて頂きたいです。よろしくお願いします。

>>564養成職員さん、何かフコクの営業所長っておいしいですね。
　　　今ごろフコクで営業所長やってれば、おいしい思いたくさん
　　　できただろうな------
ばら色の職場だな

確かに所長っておかしいよ。
ウチのも少しアレだけど営業所の雰囲気がいいし最高！
営業所も所長も最悪な人かわいそ…。やる気なくすよな（ｗ

最悪な所長でも、最高な所長でも３年位で異動。
悪いよりも良い方がいいけど・・・
所詮数字の集計と報告をするだけの人と思ったほうが救われる。

所長さんって給料いいの？
大体、何年ぐらいでなれるんだー
おしえて♪

☆新人さん☆へ
私には目的は無いですが、生活していくために働いています^^；
昼だけではもちろん食べてはいけないから、夜もバイトしてて･･･。
最初は頑張って優績者になって、保険の仕事だけで食べていく予定
だったのですが･･･世の中そんなに甘くはなかった(T_T)
　今はこれからどうしようか思案中。

☆新人さん☆へ
５７３みたいにどこの世界でどんな仕事をしてもまともな成長を遂げることのでき
ない哀れな人は男女問わず世の中のいたるところにいます。しかし、この世界で
今の厳しい情勢の中にあっても立派に優績者と呼ばれる存在となって活躍する人が
いるのもまた事実です。　　前向きに頑張ってくださいね。

☆新人さんへ☆
今、凄く意気込んで頑張ってるようですね！
私も数年前までは、あなたの様な感じで何年か働きました。
しかし　この世知辛い世の中や、嫌な上司などに本当に疲れ
最近　退職致しました。（入社時は良い上司や仲間が多かった）
続けるのって、上司と仲間しだいかな？

☆新人さんへ☆
今、凄く意気込んで頑張ってるようですね！
私も数年前までは、あなたの様な感じで何年か働きました。
しかし　この世知辛い世の中や、嫌な上司などに本当に疲れ
最近　退職致しました。（入社時は良い上司や仲間が多かった）
続けるのって、上司と仲間しだいかな？

576 名前：元職員 ：03/09/16 15:44
☆新人さんへ☆
今、凄く意気込んで頑張ってるようですね！
私も数年前までは、あなたの様な感じで何年か働きました。
しかし　この世知辛い世の中や、嫌な上司などに本当に疲れ
最近　退職致しました。（入社時は良い上司や仲間が多かった）
続けるのって、上司と仲間しだいかな？

(↑＾。＾↑）新人さん！こんな負けメス犬の言う事を聞いていたら契約取れないわよ（。−。−。）／
富国強兵生命わ、内幸町から世界に生保会社を買収し世界征服できる生保会社なの！株の富国わ有名よ！

最近のカキコはやけに真剣に
なりすぎているんではないかい？
もう少し、楽にいこうよ！！

フコクの人に保険進められてここに来てみたんだけど、
フコクが大好きですとか、書き込みが多くて、萎え。
おじいちゃんが保険屋の言うことは信用しちゃダメだって言ってたよ。

zzz

hukoku

躍進する話はどうなったんだ（怒

先週号の週刊ﾀﾞｲﾔか東経に痛いｵﾊﾞｻﾝ出てたね。売れてる営業ﾏﾝ特集ってやつ。
参考になる記事あれば買おうと思って本屋で手にとったけど、
ﾌﾟﾙ・ｾｰﾙｽﾏﾝのページ同様、あまりのｱﾎらしさに呆れ、本棚に戻しました。

「結果、他社に取られるとしても高いﾌﾟﾗﾝは勧めません」って、ﾌﾟ
そんなウソはいけません。

「ﾌｺｸは解約率が低い」って、ﾌﾟ
解約の申し出を受けたら血相変えて契約者宅まで二人組で押し掛けるのがﾌｺｸのやり方でしょ？
そりゃビビるわな誰でも。

何処の会社でも解約って言ったら飛んでくるって。
１３回目の継続率１００％ってフコクじゃざらよ。
２５回でも９８％もざらよ。

>>584
いやいや、他社と比べてもﾌｺｸの粘り腰は普通じゃない。
ﾆｾｰｲやＤ１その他も何かと評判は良くないけど、
解約させない度はﾌｺｸがナンバー１。
だから気の小さい人は押し切られて解約できない。恐くて。
クソみたいな契約内容でもな。

その粘り腰に拍手！

>>５８３・５８５
　↑フコクで冷や飯食わされてる人でしょう。かわいそうに・・・。
　　どうぞお大事に・・・。

こ の 文 章 を 見 た 人 に は 、 身 の 回 り で 、

3 日 後 に 何 か と て も 悪 い 事 が お き ま す 。

悪 い 事 を 起 き な く さ せ る た め に は

こ れ と 同 じ 文 を 2 日 以 内 に 、

違 う 所 に 5 回 書 き 込 ん で く だ さ い 。

5 回 書 き 込 ま な か っ た 女 子 中 学 生 が 、

書 き 込 み を 見 た 後 、 3 日 後 に 死 に ま し た 。

>>588
いろんなｺﾋﾟﾍﾟの中でも一番つまらんな。
ﾚｳﾞｪﾙ低すぎ。連休だからって小・中学生は早く寝なさい。

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フ●クって解約がウザそうだね。

確かに解約率が低いわけだわな。

解約センター、２つって。。。
しかも「男」が出るそうな。
逆にそれダシにして、色々できますね。
生活保障もしてもらおうかな。

age

>>591
意味が分りません。

>>593
ｺﾋﾟﾍﾟでつ

zzz

保有純増！

犯人はだーれ？

やはり、エリア型か？

何とかなりそう？健太君！

純増なんとか確保した模様・・・

あんただれ？

サスガフコク！

Ｏ副所長、関東行ってもオゲンキで！

オサムチャン、ガンバッテネー！！

６０４さんっ！もしかしてＦ支社の方？
あたしは今回のイキナリの人事移動に驚きました。ダンディな方だったから好感が持てたのにな…。

605>ちょっと勘違いしてますよ！

１０月戦も頑張りましょう！！

６０５です。
ホント、勘違いしてました。
すみませんでした。

早く所長異動してくれないかな・・・
・・・ある日の我が営業所の全員のつぶやき。

フコクじゃないけど同感・・・
　　・・・うちの所長と取り替える。

>609さんへ、それってワタクシのことでしょうか？
頑張りますので許してください！！

>611さん。ちがいます。あなたのことではありません
なぜならば、自分のこといくら言われたも、な〜んにもわからないおばかさんだから。

頑張るとか、頑張ってるっていってもね〜
空回りしてる事に気づかないからな〜

６１３さんへ、空回りしていますかー？
元へは戻せないでしょうか？

つまんねえスレ

>>614
だって本人が気付かなきゃむりでしょ。
信号送っても無視だもの。

ちなみに、「信号」とやらのヒントを下さいませんか？

ほとんどが朝礼の話を聞かない。
所長に聞かずに事務員に聞く。直接支社に聞く。

>617さんは所長？
きちんと帰社管理して職員の動き＆見込を把握すれば？

やっぱりそうか・・・・

配当金：３生保で１８億円支払い不足
　来年１月に合併する明治生命保険と安田生命保険は３日、７７年度から２５年間にわたり
保険契約者への配当金の一部に支払い不足があったと発表した。支払い不足は両社合計で
１５万件、１８億円に達し、両社は支払い遅延利息を合わせ計約２３億円を受取人に返還する。
原因はシステム設定ミスと担当者のチェック漏れ。現在はまだ別会社にもかかわらず、両社で
ほとんど同じミスがあったことから、管理体制が厳しく問われそうだ。このほか同日、富国生
命保険でも同様のミスによる支払い不足があることが分かった。
　生保の配当には毎年の「通常配当」のほかに、死亡・満期など契約消滅時点で支払われる
「特別配当」がある。支払い不足が判明したのは一部契約の特別配当で、対象は養老保険など
貯蓄型の保険のうち、一定期間経過後に別の内容に切り替えた契約。これらの契約の特別配当
を算出する際、旧契約の積み立て分を引き継いでいなかった。
　支払い不足は９０年代を中心に７７年度から今年度までに明治で１２万件、１６億円、安田
で３万件、２億円発生。不足金額の平均は明治が１万２８５２円、安田が７７６９円。両社は
受取人に対して、特別配当支払い時点から返還までの期間分の延滞金利（年利６％）をつけて
返還する。
　今回のミスは合併準備作業の中で発覚。両社は、システムの修正や組織整備などの再発防止
策を策定した。明治の松浦徹常務は会見で「保険会社としてみっともないことをした」と陳謝
し、金子亮太郎社長ら役員を含む９人の減俸などの処分も決めたことも発表した。安田も月内
に担当者らの処分を決める。
　富国生命保険で支払い不足があったのは、６２５件の保険契約で、明治、安田と同様のミス。
未払いの特別配当は計１０１５万円。富国は支払い不足を２月に知り、４〜５月に返還までの
延滞金利を含めて１１８２万円を支払ったが、公表はしなかった。
［毎日新聞１０月４日］ ( 2003-10-04-00:58 )

フコクもあったのですか？

特幹スレ、無くなったの？

コンプライアンスの観点から見ても
何故、フコク生命は公表しなかったのでしょうか？
知っている人がいたら教えてください！

知らさない。責任をとらない。何もしない・・・・・

処分をしました。みんな退職者ですが。

質問です。
ここの医療保険は月に幾ら位払う事になるのでしょうか？
タバコ吸わないのですがメリットなどありますかね？

>626
なんでシステムは処分されないんでしょうか
いつも事務担当者だけですよね

ヌータウン勤務者はここにいないのか

>>628
どうせ、発売当初は、事例が出てくる時期に開発とか言って、開発の依頼がなければ分からんとかいって、逃げたんだろ。
システムはとにかく逃げて、事務部門になすりつけるのが上手いからな。

逃げるのが上手いのではなく誤魔化すのが上手いのだ。
もっとも責任の重い者が金融庁を誤魔化した褒美に取締役になったのだ。

zz

最近医務の査定とんでもなくひどいよね。保有順三どころでない。

>633

>最近医務の査定とんでもなくひどいよね。保有順三どころでない。


保険金（給付金）の「払い渋り」ってやつですか？（藁）

面接詩で特ピーがついてきたりもするし、たまらない。

ドッジボール断ったら理由を聞かれました。体のことは話したくないのに。

ゴルフをしたいと言ったら怒られました！
私の趣味なのに・・・・・！

>636
そりゃあイジメだよ・・・人権侵害

ケアイズム モア

aa

キュウヨ モア！！

２５歳。
去年まで金無し君だったけど、オンラインカジノとパチンコで
二年で３５０万貯めた。一度やってみなよ。
初回のみだけど、１ドル以上のチップを買えば３０ドル（４０００円くらい）貰える。
もらうだけもらってプレイせずに換金することもできるし、ルーレットで赤か黒に
思い切って賭けてしまえば５０パーセントで二倍になる。
金なきゃオフラインでゲームすればいいだけ。暇つぶしになる。
ビデオポーカーとかスロとか色々あるのでマジでお勧め。
http://www.casinoglamour.com/~14ts/japanese/

>>636
ドッジボールって、なんか、80周年記念でやるやつ？
希望者だけじゃないの？
どっかのお偉いさんの趣味に付き合わされるんじゃタマンねーよ
いったい、80周年となんのカンケーあるんだよ

これから、下期純増に向けてこき使われるってのに、本社じゃドッジボール大会かよ・・・・
フザケンジャねーよ
そんな暇あったら、解約防止でもやって欲しいよ。

ほんま。あほらしー。

��群さん頑張ってね！！

『富国徴兵保険』の皆さん（。〜０＾）１１月生保決戦わ頑張るのよ！乙女がついています（。・_・。）／

『富国徴兵保険』の皆さん（。〜０＾）１１月生保決戦わサボるのよ！乙女がついています（。・_・。）／

>647/648さん、何か意味でもあるんですか？

乙女わ富国生命の既契約者です（。・。・。）／富国生命に破綻されたら大変です！（。＞。＜。）
だから１１月決戦で頑張って頂かないと乙女わ困ります！６４９番さん！（。・_・。）／

いい加減にしてホシ−イよナー！

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ドッジボールの練習したぞ。頑張るぞ。

おきらく・ごくらく・・・・

例の再々転換のやつって一応、乗り換え予告くるんだね。
で、乗り換え免除理由に再々転換の為って書いたら怒られたよ！
やっぱ会社ぐるみでコンプラ違反だったんだー。
保有順三万歳!!

>>653
千葉ニュータウンだけでせいぜいがんばってください。
保有純増とか、営業最前線とかとは、まったくかけ離れているというのが良く分かりました。
上期、やっとの思いで、保有純増したのは、何だったんだろう。
下期も保有純増に向けてやらなきゃならないのに・・・本社は・・・
同じ会社なの？

６５５＞再々転換が何故コンプラ違反になる？
　　　　

>>656
千葉ニュータウンでも「何考えているんだ！！」
って思っている人が大半です。
誰が考えたのか知らないけど、大方偉い人が、考えて
YESマンの80周年メンバーがそのまま通して、
実行することになったんじゃない？
だいたい、CNTしかも社内だけでやってどうするんだ？って感じです。
私も参加したくないけど、若手なんで強制参加です。
時間がもったいないです。

658>
ちなみにドッチボール大会はいつでしょうか？
又、応援に行ってもいいのでしょうか？

私が提案しました。反省しております。

660番さん何の提案したの（・・？

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http://www.kskg.8ne.jp/k06/page125.html

部外者には関係ない

最近面白い事ないかなー？

部外者には、関係ないって・・・・
これから、支社は11月戦で土日なくなるんだぜ！
それなのに、ドッジボール大会かよ
なに考えてんだよ。
そんな暇あったら、保全活動やれよ。
支社や客の応対もっとしっかりやれよ
たらいまわしなんかすんじゃね！

>>658
偉い人って・・・ダレ？
80周年事業の奴らが考えたんじゃないの？

>659
ドッジボール大会は１０月２２日より２４日までの３日間開催されます。

10月の本締めの時ジャン。
いい度胸してるね・・・
何時から？
まさか、9時5時の間じゃないよね。
5時からにしても、残業しなくて良いなんて羨ましい。

わーい。
明日はドッチボール大会だ！！
かわいいあの子はブルマはかないかな〜♪
デジカメ持っていこうか考え中〜

ほかの会社のスレに比べて、ばかばかしい位平和だな・・・
ドッヂボール大会なんて余裕ジャン

かわいい子なんて居るの？

>>1
まともに、ドッヂボールに取り組んでいる人は居ますが、仕事に取り組んでいる人は居ません。＞CNT
ドッヂボールで怪我したら、労災になるんだろうか・・・

平和なのか、危機感が無いというか・・・
骨の無い内勤が多すぎ！来年の保有がどうなるか考えただけでも
寒気がしてくる。

いよいよ、ドッヂボールの始まり始まり・・・・
文句いうやつは表に出ろ。

ぶつぶつ・・・　でも楽しめばそれでよし？

楽しめる人は、良いけど、いやなのに付き合わされる身にもなれよ。

同感

人事の人に質問です。
あまり、明るい色に髪を染めちゃいけないそうですが、
髪を青く染めるのは良いんですか？
オウムさんみたい。
偉い人なら良いんですか？
それとも、一般職はだめだけど
総合職なら良いんですか
副部長なら良いんですか
アクチュアリとかなら良いんですか

areha,someteirunodehanai.
katurada.

支社は、10月、数字が足りないと尻をたたかれていますが、和気藹々のドッヂボールの結果はどうなりましたか

優勝は○ンポ

部長がカツ入れたんでしょうか？

リストラやんないの？
働いてない人たくさんいるのに・・・
働いてない人やめさせて、賞与6ヶ月に戻してほしい

>>683
仕事しないで、ドッヂボール大会なんかやってる奴とか、企画するやつのこと？

大手の６割の賃金でこき使う会社、残って当たり前か。

こんなところで遊んでる皆様が早く辞めてください。

１０月戦はダメだった。お化粧がはがれたよ。

楽しくドッジボールやってる方も居ますが。

入社の時に入った班から出たいのですが。出来ない事ですか？
マネージャーが合わないのです、指導等はありません。
給料規定で私の挙げた数字の一部がマネージャーに行くってのが
納得出来ないのですが

我慢しなさい！！

育成も何も無いのに我慢できない

わがまま言うんじゃないの！！

尊敬出来ないマネージャーも下で働く職員は
やるきも出ない。
会社の為にはならないわな。

仕事のできない課長の下で働く職員も
やる気が出ない。
会社のためにはならないわな。
何年もやってんだから、そろそろ仕事覚えろよな――――

親を選べないのと同じでマネージャーも選べない
この仕事を続ける限り抜け出せない

マツモトは絶対許さない

ｆｖｓニュース見たけどさ
マネージャーが同行、ロープレ、等して
何時もより３倍忙しくするって
うちのマネージャーなにもせんよ
それで給料貰えるのは美味しいよな

>>696
どこの松本？

>694
人事はえらい
アホナ部課長も少しは仕事をするようになるだろう

一、我々は、世の中のあらゆる家庭に幸福をもたらす天使である。

一、平民達よ保険会社様にひざまづけ。

一、保険なしに生きていけない平民達よ。

一般職より先に帰る部長
いったいあいつはなんなんだ

お先・・・部長
あとお願いね・・・課長
今日も終バス・・・俺だよ俺

,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　[|,,乙女,,,|]
　　　　　　　　　　　　( 。･∀･) ＜富国強兵！！11月生保決戦頑張ってね！他社だけど応援していますわ
　　　　　　　　　　_△I≡≡≡I
　　　　　　　　　 /　　|　0==|　I＼￣￣＼―-＼
　　　　　________/　　　|___/　|　(　|　（￣￣７￣￣￣￣￣￣￣￣Ｏ
　　　　/　　　/　　　＿☆　|　 ＼|＿√Ｚ７￣￣￣√￣￣￣￣￣
　∠￣￣￣￣￣￣＼￣￣＼　ゝ　　　　　　ゝ＼￣￣￣＼
　|~~~~√~√√~√√)________ )＿＿＿＿＿＿＿|＿）_______)
　（ Ｕ |（） i（）i（）i（）i (７====７＿　　　　　　　　　 7====７
　　＼ ゝ λλ λ λ７====７＼￣￣￣￣￣￣７====７　　　　　　　　ｷｭﾗｷｭﾗｷｭﾗ...........
　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　￣￣￣￣￣￣￣￣　　　

がんばれ

　　　　　　―――　、
　　　　／　　　　　　 ヽ
　　　/　　＿_ノ ｀｡´ ＼|）
　　　|　　/　 _＿　 ＿ ||
　　　〉　ﾉ　ﾞ（(ﾉ ~ （(ﾉ~ﾘ　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（6ﾘ　　　´　　〉´ | ＜富国強兵！！11月決戦頑張って！！
　　/⌒`ﾟヽ　　　σ　ノ　　　＼乙女が影ながら応援していますわ！
　（　　　　_|　　　´イ） 　　　
　 ＞―＼＿＿　＿＿へ
　/　　＼　￣￣Ｖ￣￣　| ＼
/　　　　 ＼　 ＜＞　　　|　　＼　　　

がんと診断されてすぐ給付金がでるかよ！！！
うそつき！！！　適当な事ゆうな！！！

癌＝悪性新生物と診断され入院をしたら払われます。

じゃあ、成立があがった次の日に病院行って”ガン”っていわれたら支払いしてくれますか？

申込書、診査、入金が済み告知に違反が無い限り
癌と診断され入院を開始すれば給付対象になるはずですが
ただ、早期の場合は一応調査が入ると思いますが

ようは、入るときはいいけど、後がでにくいんでしょう？きちんとおしえてください。

フコクの診査はけっこう厳しいよ
あんまり早期は告知義務違反が疑われる可能性はありますよ

すぐでるならガンかなとおもう人はみんな入るよ！
説明書にもきちんとかかんと。メリットだけかたるなよな。

加入する前に医者に行って無くて診断されてなければ大丈夫でしょう
診査の時も健康状態は聞かれますが・・・

俺、審査で落とされますた
ケア・イズムって奴だったっけか？
営業のおばちゃんから「審査の時には『健康です』っていっておいて下さい」って言われたんだけど
貧血気味である事を正直に報告したら血液検査する事になっちゃって見事落とされますた
まぁ、保険会社として病弱な奴を切り捨てるのは当然の結果と思う
俺自身は何とも思っていないのだが、担当のおばちゃんはショックだろうな
せっかく営業が成功したと思って喜んでた矢先の事だったから

>>699
人事マンセー！
お次は、経営費で仲間内で飲んだり、ゴルフしてる支社長・営業次長を何とかしてください。

>>699
そんな、部課長を任命したのも人事です。
個人保険を理解できない、副部長さんとか。
怒鳴るだけの部長さんとか。

躍進する話がちっとも出て来ない（鬱

/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))　　　　|　
　　（　　　从　　　　ノ.ノ 　 　 　|　
　　　( .／ ￣￣￣￣＼ 　　　　|　　
　　　|::::::　　ヽ　　　　　丶.　　　|　
　　　|::::._＿＿＿､_　 _,＿_)　 ∠　　715番同志ありがとう！君を
　　（∂:￣￣| ・ー |=|・ー |　　　＼今度の党大会で書記に任命しよう！
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i
　　　ヘ＼　 　.._.　)3( .._丿
　／　　＼ヽ　＿二__ノ|＼
/⌒ヽ. 　　＼__／＼i／＼_|　　　　
|　　　ヽ　　　　　　　＼o　＼　　
|　　　　| 　 　 　　　　　＼o　＼

ホント、世間の常識からずれた会社だよな・・・
ここだけ、スレの雰囲気違うんだよな。

>>705　>>703　>>718
安田工作員ハケーン
明治に、吸収されたクズ会社はスッコンデロ。

上から来て、下から帰る・・・世間の常識

上が残ってても、ゲームしたり、世間話したりして・・・邪魔なんだよな。
早く帰ってくれた方が仕事が進む。
世間話の相手するのも惜しいんだけど。

age

　　　
　　　　　　（。 ﾟ◇ﾟ ）　
　　　　　　/　ﾉ　）　　　　乙女のヒナちゃんよ！ヨロピク
　　　　　 /／　ノ 　　　　
　　　　　/ イ ｲ
　　　　 /　┛┗　　　

安田、明治の合併対応で仕事が増えました。
ｂｙ　システム

黙って仕事しなさい

今養成です　初めての１１月ですがなんかぱっとしないんです
うちの営業所。所長がやる気ないみたいで・・・ちがう営業所に同期がいるんですけど
話聞いてても全然違う・・・・・・なんで？

うちとおんなじだね！
ばか所長、おまえなんかどっか行け

＞727

雰囲気で仕事するな！ボケ！
自分のために仕事しろ！
この世界、自分だけしか頼りになるものはないのだから。

健闘祈る

７２８・７２７＞所長も所長、職員も職員。
同じアホならオドラニャ、ソン＾０＾ソン！！

ねぇねぇ、部長の妹って当選した？

age

どこの部長？

I死社長、経費使い込み疑惑！！！！！！！！

↑　もっと詳しくしりたいなぁ。。。

近畿方面でつか？

公明党より比例２２番目で当選！！おめでとう御座います！！

死者長が変わってやりにくくなりました。…もうだめぽ…………… いくら11月だからって１日何回も「どうだ？」って電話しないでくれ！

背広の背中で貴方がわかる
スッキリさわやか・・役員様・・ユッタリ車で通勤
縦じまクッキリ・・内幸町・・ぎっしり満員
横じまハッキリ・・千葉ＮＴ・・座って長距離

>>739
車で通勤は、支社長と社長だけ。
役員は常務クラスでも電車でしょ。

フコクの生保入ったら「フコク生命カード」なるものが送られたてきた。
なんか借り入れもできるらしいが、頼んでねーよ！
これっていったいなんなのさ？

http://www.fukoku-life.co.jp/service/card.html

>>741
無断でカード作らされちゃったんでしょ？
証券送られるときの封筒に入っているハガキにカードを作った覚えは無いと書いて出しましょう。

契約の時にカードの暗証番号を書かなければカードは作られないはずですが。
それにカードを勝手に作る担当者なんていないよ。
カードのノルマなんてないんだし。カードを作らないって言われるほうが楽だし・・・

>>743 >>744
レスどうも。なんか年収とかも書かされて変だな、とは思ったんだけど。
生命保険の契約ってもんはそうなのかな、と思ってしまった（スマソ）

カードだけの解約ってできるのかなあ？

年収は取扱者が書いれる欄があります。

お客様の年収の約１０倍が保障額として適当だという判断の為に
年収を聞き担当者が書き入れます。直接契約者が書く処ではありません。

今年も賞与がでるよ
うれぴいな

千葉の皆さーーーーーーーーーん
今月は、ドッヂボール大会無かったんですか？
今度はいつですか？

あほか？　あんなもん毎月やってどないすんねん。

age

age

社員の皆様、明日は〆切ですね。記念月の11月戦は如何でしたか？
お疲れサマです（w

１１月戦完成の御褒美はなにかな〜？
みなさま、おしえれ！

次長昇格だー！！

お願いしますーだー！！

腰抜けの内勤ども

この世は、肩書きがものを言う！所長職なんて何の役にお立たない！！

次長の肩書きはさらに役に立たないよ。

　　
　　___＿__
　|（。・。・。）|　＜ 乙女の掲示版に皆さん歓迎するわ！
　|＼⌒⌒⌒＼　　http://6417.teacup.com/nms/bbs
　＼ |⌒⌒⌒~|　　http://8023.teacup.com/ayuko/bbs
　　 ~￣￣￣￣　　

役職は昇進、資格が昇格。ちゃんと覚えとけよ！

７６１＞細かい事よく指摘する奴だな〜！
きっと、内務次長だな？営業の揚げ足取りがうまいんだろう！！

きっと、人事出身の内務次長だろ。
結構、最近多いんだよな・・・

11月戦、惨敗。
それにしても、北海道はどうしちゃったの？
やるきあんのかな？

ｔｔｔ

どんな理由があろうと、どんなに言い訳しようと、達成率・伸展率
５０％が許されるわけがない！そんな会社なら存続できないだろう
このままいすわるつもりか。

やる気と結果は「別」だと何回言ったらわかるのよー！！

そりゃそうだ！！誰だって売り上げしたいのよー！
でも、今の給与額では力が入らんのよ！！

じゃあ　ほかの会社にいきなさい

やな奴！！

やな奴ほど出世したりして・・・

それは、ヒガミ？

D保の部長とか？

いやー、事故落だよー！！

　　
　　___＿__
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意外に、ソルベンシーマージン伸びなかった。
総合企画も言い訳めいたこといわなきゃいいのに。

フコクの特徴は何もやらないこと
守りにゃ強いが攻めには弱い
不況が続いているうちが花だよ

好況になると大手についていけないからですか

リスクを取って投資をする企業は失敗もあるが成功もある。
何もしない企業は大きな失敗もないが成功もない。
不況のときは現状維持でも評価される。
好況になると逸失利益が目立って評価が落ちていく。

上期報告にコメントをお願いします。純増したからって
評価うけたの？

毎月、自転車操業。でも非難する気はない！！
今、当社が出来る唯一の手段が「保有純増」だけ！！

上期プレスの会場では「保有純増」に興味を示したマスコミは皆無だそうです。
翌日の新聞には載ってましたが。

良いんじゃない？
保険金額第一主義はもう古い！
朝日生命みたいに、保険料だいいちしゅぎだぁぁーー

どうせ、来年は出来そうに無いし。

きっとまた２月、３月になったら保有純増守死とか言って再々転換や再転換の乗り換え奨励したりするんだろうな・・・。
問題の先送りだよね。

きっとまた２月、３月になったら保有純増守死とか言って再々転換や再転換の乗り換え奨励したりするんだろうな・・・。
問題の先送りだよね。

どっちにしても、来年の賞与大幅カットの悪寒・・・

最近は、支社で「チャンネル２」をチェックしているらしい。
やばいかな？　ベッカム！！

　　　　 ＿
　　　　　|聞|
　　　　　|く|
　　　　　|生|
　　　　　|命|
　　　　　 ￣|
　　　 　　（＼Å／）　　　　　　 　 ／￣￣￣￣￣
　　　 　　（　≡・Д・)　lヽ　　　　＜俺たち会社自慢の保険のプロ集団
　　　　 　 （　つ―つ-/ ・ ゝ.　　　|　フィナンシャルアドバザーだよ！！
　 　　　 　 (　)）＼/＿__ヽ_/　　　 ＼＿＿＿＿＿
　　〃,ﾞ'´￣/ /￣　　 /
　　(（ ヽ.　 ∪　　　　,.'
　 　 ）) | // ￣ l //
　　　　 | |l 　 　 || l
　　　　 ﾋl.l 　 　 l11

賞与があるだけでもありがたいと思いなさい。

７８９＞偉そうなチミは、賞与はもらえないの？

お金がないので解約しようとしたら、書類が送られて来ない。
そして、○イフプランナーと称する男がしつこく電話をかけてくる。
もう電話をかけないでと頼むと逆切れして、夜に執拗にいたずら電話。
「もしもし、聞こえませ〜ん」と小馬鹿にした声。切っても切っても
また電話が鳴る。子供が怖がっても打つ手なし。
支社長に抗議すると、「解約された者の気持ちはどうなんだ」と
信じられない答え。
余りに酷いので本社に苦情を言いに言ったら、
「何かの誤解です」の一点張り。
そんな返答では済ませられないと言うと、
「すぐに帰らないと警察を呼ぶぞ」と恫喝。
○ニー生命は本当に恐ろしい会社だ。
まるでニュースに出てくる闇金のようだ。
どこの生保もこういう体質なんでしょうか？

他社の酷いホケンに加入するお客様を思い留まらせることができず
すごすごと帰ってきますた私の立場は？

あの、新人です
八日から研修受けます
自信はまだないけど努力します
フコクのみなさんはすごくいい人でがんばれそうです

ちょくちょくスレに来るので
よろしくおねがいします

よーし、今日もがんばるぞ！

久しぶりの連休だ
よーし、今日はがんばるぞ！

お向かいの奥さんがフコクに採用されました。
さっそく、勧誘が・・・

でも、お向かいさんに年収知られるのはイヤだから上手く断ろうと思います

年収の話はともかく、
トンデモ保険に加入してないか
チェックしてもらいなさい。

久しぶりの連休２日めだ〜、よ〜し気合入れて頑張るぞ〜
いまどき支社も営業所も土曜日出勤して当たり前なんて、異常だー。
他社なんて大手・中小問わず支社も営業所も特別な月以外は週休２日が当たり前だよ。
給料もっと払えっつーの。土曜日まで働かないと業績追いつかないような
野暮な経営してる会社幹部の経営責任はどうなってるの？　
経営能力低すぎなんじゃない？

　　　　 （。 ﾟ◇ﾟ ）　
　　　　　　/　ﾉ　）　　　るんるん♪798番さん営業店わ大変ね！本社勤務の希望出したら（・・？るんるん♪
　　　　　 /／　ノ 　　　　
　　　　　/ イ ｲ
　　　　 /　┛┗　　　

ほんとみんな良く働くよね。武富士の恫喝？どころじゃないしなあ。
給料半額、働き二倍、あとは確かに経営側の問題だな。

>>797

チェック出来るほどのスキルはまだないと思われ
まだ入社したばかりですからね

>>801
おお、そうか。

などど感心しながら。
新人クンは勉強せねばならんが、周囲にアドバイスするヤシもきっといる。
相談してミホ。

賞与は激減
コウユウ時代に役員が相変わらず黒塗りの車に乗ってふんぞり返っていると言うのも如何なものか

こんばんわ　新人です！
研修二日目終わりましたがもうパニックなってます
配当金の支払い方法がいまいち理解できませんでした
これから勉強します

知ってる。セルシオが新しくなったて。

賞与下がった。
うれしい筈の日がむなしい日。

>>806
ざっとでいいので
幾らくらいか教えてください

806：コミで片手

いよいよＦ−ｎａｖｉ導入！
会社で２ちゃんねるが見れるようになりました。

http://profiles.yahoo.co.jp/moekosanjp

あげときまs

むかし親が働いてたなぁ、フコク。
ニッセイにヘッドハンティングされたから辞めたけど。

ヘッドハンティング？　プッ。

優秀なセールスを引き抜いて、ニッセイも安泰ですな。

ヘッドハンティング？　親も親だけど、子も子だな

ﾌｺｸの総合職（営業管理職）ってどうよ？他社同業からこちらに来てみたが・・・
どうよ？

採用ってそんなに大事なの？

金融庁は２０日、銀行の窓口で販売できる保険商品の範囲を２００４年度中にも
全商品に拡大する検討に入った。年明けの金融審議会（首相の諮問機関）で議論を
開始し、早ければ来年３月にも結論を出す。　（時事通信）

頑張れや。市場開発部。

　金融庁が、銀行の窓口で販売できる保険商品を来年度中にも全種類に広げる方向で
検討に入ったことで、生命保険、損害保険の両業界が反発を強めている。
窓販の全面解禁により、営業職員や代理店に頼った営業網が打撃を受けかねないため。
今後は銀行と生損保の間で、対象商品や契約者保護のあり方をめぐって激しい応酬が
繰り広げられそうだ。　（時事通信）

自主独立。フコクは賛成だ。

<818
頑張るぞ〜
業務の奴らを見返してやるんだ〜

社内で見返す打なんだ言うなよ！

今は業務さま様だからね。
再々転換うんぬんの件もウチら契約は蔑ろだよ！

根性ある奴いないのか！責任取れる奴いないのかー！

こんばんわ　新人です
今日一般過程試験受けてきました
ガソリンスタンドの人とかおじさんとか
いっぱい居てびっくりしました

>>822
ふうぅぅぅん、君、契約なんだ・・・
知ってる？
人事も、業務も、みんな、ここチェックしているって？
度胸あるね・・・

とほほ・・・

age

＞＞８２２　＞＞８２５　いいね〜、もう営業現場の話は飽きた。
たまには本社内でのあぶない話してよ

リストラ研修の後、あちこちで、肩たたき面接があったみたい・・・・
相当シビアなこと言われた人も居るって。
結構、手あげてる人も多いらしい・・・
今年は、金額下げてケチな会社だよな・・・来年も下がるんだろうな。

誰が手あげたか分かる？

保険持ち株会社のミレアホールディングスと傘下の東京海上火災保険は２３日、
スウェーデンの「スカンディア生命保険」の日本法人を買収する方針を明らかにした。
スカンディア生命の主力商品「変額年金」を取り込み、生保部門の拡充を図る。
買収額は約２００億円の見通し。（毎日新聞）

いいな・いいな・いいな・いいな

あんたのところの課長だよ

S支社のH部長私は大嫌いです
すごく汚い。人間の恥です。人間のｸｽﾞです

仙台・埼玉・新宿・静岡・佐賀

札幌を忘れたらいかんぞなもし！

埼玉かな、新宿かな
首都圏は質が悪いからな

地方は垢抜けないってか！

身なり、格好だったら埼玉。
やり方だったら新宿。
でしょ？
どっちだろ。

１月１日の屍社長人事異動ってもう内示出たの？
誰か知ってる？

「人間の恥」「人間のクズ」とは「どんな人間」なんでしょうか？

お宅の支社長退院した？

お宅の支社長退任した？

まだ、いますだ！

>>838 あったり〜！すごいなあ・・・

今日支社長の内示でたね

誰が何処に、教えてよ！

明日わかるよ

またおバカさんが知ったかしちゃって。
ちっとは人様の役に立つことでもしてみろ、カスが。

朝日生命は1月より営業職員だけ、第２土曜日出勤だって！
理由は保全訪問の為だとか。
ちなみに当社は毎週土曜日出勤でーす！

月から金まで、キチンと働けば土曜日出る必要は無いはず。
ｂｙ業務部

キチンと働くだけではダメ！
しっかり完成できなければ、休日出勤、
当たり前でしょ！　Bｙ支社スタッフ

働かなければいけない日にキッチリ働き、休みの日には休む。
休みの日まで働かなきゃいけない仕事をするのは
土日働いてるのが立派な事と言うのは
能力不足の証拠！

じゃあ、働かなきゃいけないような制度作るなよ。

顧客対応は能力だけの問題じゃない！土曜も日曜も関係なく
発生する。営業も結果を追求していけば休みなんて取れなくなる。
本当の職員現場は休みなく動いているんだよ。ただ、支社・営業所
が空けてる働いてるとか、働かせたとか言うことが大げさなんだよ

今年はもともと低い年責だったのが、人増えたから出来てるんだけど休めないよ。

>>853

布告にもまともなこと言うシトがいて安心しますた。
ヤル気がモリモリ湧いてきますた。
今年も早や最終営業日ですが決して気を抜きません。
てか、抜けませんが。

おめでとうございます。
「今年こそ躍進」しましょう！

誰か80周年の掲示板にカキコしてください。
お願いしまつ。ホントに。

857>80周年の掲示板って、掲示板のどの辺にあるのでしょうか？教えて下さい。
　　もしかして、社内端末ではないでしょうね！

あけましておめでとうございます
新人です！
一般過程の試験100点で合格することができました
今商品の勉強しています
五日から基盤同行です
がんばりまーす

>>858
イントラネットでつ。
さびしすぎて死んでしまいまつ。はやくあたためてほすいでつ。

860>スレッド一覧が多すぎてどこにあるか探せないぞー！
　　一覧のどの位置にあるか、教えてクダサレ！！
　　

「ｲﾝﾄﾗﾈｯﾄ」というからには社内ってか？
２chでの80周年ネタは本社のドッジボールぐらいのモンだろ（苦笑
おい、おまいら支社の80周年は何かやったのか。

ニュータウン・・・
人もっと増やしてくれ、毎日残業で大変だ。

システム残業多すぎ

システムって・・・何にも作って無いじゃん。
残業大杉って、能力無いんじゃない？
無駄な会議大杉。

金融庁は、銀行や信用金庫などでの保険商品の販売を、２００５年度中にも全面解禁する
方針を固めた。新規の保険契約が伸び悩む中で、販売経路を拡大する狙いがある。銀行の
窓口で多様な金融商品が購入できるようになる。
　同一店舗で顧客に複数の業種のサービス提供が可能になることで、扱う商品別に業態を
区分けし、手厚く保護してきた護送船団方式の金融監督行政は役割を終える。今後は、契
約者の利便性や保護に特化した規制の在り方が新たな課題となりそうだ。（共同通信）

フコクは銀行窓販に賛成だ！！！！！

今、ここの生命保険部門でＥＸＡ(エキスパートアライアンス）の連中が自作自演やっています。
http://www.nandemo-best10.com/
みんなで反対票入れましょう！！

あと何年持つかな？既存の維持契約管理で・・・・

あと何年持つかな？既存の維持契約管理で・・・

それは、誰にもわからない！もちろんちみにも！

フコクの数年前に亡くなった職員さんには大変お世話になりました。我が家の当時の
経済状態や家族構成を考えて、適切なアドバイスをして下さいました。
数年後、他社の営業職員になった私は当時を振り返り　本当に感謝したものです。
フコクの職員さん頑張って下さいね。

80周年の『会議室』ってやつですか？
記名で書き込みするやついるのか？

F支社長、すいませんでした！

気にするな、若者よ。

フコクって危ないの？

一回話し聞いたくらいで年賀状送ってくるなよ・・

お年玉当たるかもしれないから許して(^^;

最近は明治安田生命のカキコが1番おもろいなー！！

布告は１日に１レス２レスカキコが進む地味な展開ですな（嘆

地道にコツコツとが富国です。

　( ﾉノ
　　　　　　　　　　 , --" - ､
　　　　　　　　　 / 〃.,､　　 ヽ
　　　　　　　　　 l ﾉ ﾉハヽ､　 i
　　　　　　　　　 i | l'┃　┃〈ﾘ
　　　　　　　　　 从|l､ _ヮ／从　 　　　　　８７９番さん！さすがですわ♪
　　　　　　　　　　　/　　_ノ⌒⌒⌒`〜､_ 　　　　　地道にコツコツが一番ですわ！
　　　　　　　　(￣⊂人　//⌒　　 ﾉ　　ヽ）
　　　　　　　⊂ﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆニニニニニﾆ⊃

ぅわあおぅ!!

年明けてこの１週間、なんか追い詰められて
自分が自分でなくなってゆくような、思考回路がおかしくなってた・・・。
そうです。あなたはもうあなたではありません。
他にもそういう人増えてそうです。
・・・これから様々な事件が頻発しそうで不安です。

お互い、いいところを採用すればいいんだけどね。
所詮は、吸収合併なんで。よい、悪いは２の次なんだよなあ。

たいへんそうですね。

フコクもいつまでもつことやら

会社の心配より自分のために転職準備しておきなさい。

金融庁は金融審議会の第２部会を１６日に開き、銀行など金融機関での生命保険・
損害保険販売の全面解禁の議論を始める。
銀行は商品の品ぞろえが増えて「利便性が広がる」と歓迎の姿勢だが、
保険業界は大手生保を中心に強い反発が上がっている。
金融庁は０５年にも解禁する方向で３月末までに結論を出したい考え。（毎日新聞）

フコクは賛成だぞ〜

　 , --" - ､
　　　　　　　　　 / 〃.,､　　 ヽ
　　　　　　　　　 l ﾉ ﾉハヽ､　 i
　　　　　　　　　 i | l'┃　┃〈ﾘ
　　　　　　　　　 从|l､ _ヮ／从　 　　　　　８８７番さん！さすがですわ♪
　　　　　　　　　　　/　　_ノ⌒⌒⌒`〜､_ 　　　　　地道にコツコツが勝利ですわ！
　　　　　　　　(￣⊂人　//⌒　　 ﾉ　　ヽ）
　　　　　　　⊂ﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆニニニニニﾆ⊃

フコクは、内勤のリストラしないの？

:::::829 ：もしもの為の名無しさん ：03/12/23 10:45:::::
リストラ研修の後、あちこちで、肩たたき面接があったみたい・・・・
相当シビアなこと言われた人も居るって。
結構、手あげてる人も多いらしい・・・

ひどい世の中になったもんだ！

ほかの会社では当たり前。

フコクは良い会社です！

支社の法担と教育担当をやっている連中は、所長で失敗したやつとか事務でも間に合わない連中が多い。
こいつらを早く処分すべきだな。

でも、行き先がないから必死にぶら下がろうとしている。

突貫を殺すようにはいかないかな

自分に自信のある奴はしっかり退職金をもらって転職して行くよ
残るのはだめな奴だけ

前に突貫のスレッドがあったのに・・・
元気無いの？突貫の皆様。

保険屋の転職は銀行のように取引先や融資先に引き取ってもらうことができないから
過剰な人員を抱えているでもそいつらを食わせられるだけの利益があるんだから
そいつらを切ればもっと保険料も安くなるし、よく働く営業職員への分配も増える。

富国の内勤は営業力がないから使い物にはならない。
まだ突貫のほうが使える

突貫は転職活動で大忙し。
カキコしてる余裕などありません。

，‐ '´　 　 ヽ-,　　 ／￣￣￣￣￣
／　i　ﾚノﾉ）)） ＼　|
　　 人il.ﾟ ヮﾟﾉ人　＜ ここも
　　　　/((つ（（））　 |ヨロピク！るんるん♪ （。〜０＾）／
　　 ⊂ヽﾉ!　　　　 　 ＼＿＿＿＿＿
　　　　 し'

　金融庁は１６日、金融審議会（首相の諮問機関）第２部会を開き、
銀行の保険販売を全面解禁することについて議論した。
銀行界の委員が顧客の利便性向上に向け解禁に理解を求めたのに対し、
保険業界の委員らは「優越的な地位にある銀行への全面解禁は
極めて慎重に検討すべきだ」と反対した。　（時事通信）

フコク生命は解禁に賛成です。

鳥居部長あげ

865，887，901は、必死だな。けど、
銀行の保険販売に賛成しているってことは、
経営がやばくなっている証拠じゃないの？

２月で延長期間切れっす。
これからどうしようかな・・・
新しい職探したほうがいいのかな。

・・・９０４
当然。アルバイトや派遣の方がマシ。

>901
最近ぱっとしませんね。

>901
共に頑張りましょう。
最期の頼みの綱ですもんね。

今月登録なったばかりなんだけど
あさってもう設計書もって行けって
アンケート書いてくれただけのなんもしらない職域の人

こんなもんなんですか？
お客様のニーズって言うけど表だけなのかな
まだ保険のことあまりわかんなくて困ってます

>>905
そうですか・・・失業保険もらえないしねぇ。
今から再就職先探すことにします。

多重レススマソ。

>>908
私は登録前からアンケートとらされたよ。
一般過程試験合格した時点で職員扱いだった。
特に研修とか受けるわけでもなく、職団まわるわけでもなく、
ただ当時の所長に「アンケートとってこい」だの「設計書渡してこい」だの
うるさく言われてました。
クロージングという言葉はおろか、
保険のことすら知らなかったのに・・・
よく１年もったよなーと我ながら関心してますよ。

金融審議会第２部会の「保険の基本問題に関する作業部会」は２１日、初会合を開き、
保険商品の銀行での窓口販売などについて議論を開始した。
金融庁が全面解禁の方針を示している保険の銀行窓販については、今年３月末までに
結論を出す方向で議論を進めるが、保険業界からの反発が強く、曲折も予想される。
（毎日新聞）

［東京　２１日　ロイター］　平沢地銀協会長（横浜銀行頭取）は定例の記者会見で、
保険商品の窓口販売は一般顧客にも意味のあることだ、と述べた。
　平沢会長は、「保険の販売拡大はこれまでも要望してきており、今回金融庁が拡大
する方向で議論するのは望ましい」と述べた。

みんな、賛成でしょ、、、、、

>>９０９
いいね、前向きだねー。
さんざんな目に遭ったようだけど、
逆に、今は「早めに足洗う覚悟できてよかった」と思えるのでは？
収入も満足できないものだったろうし。

再就職先を探すことに、賛成します。

>>912
確かに収入の面では驚かされました。
どうして収入が下がっていくのか・・・
それなりに数字挙げてましたし、プロセス奨励だかなんだかで
数百円もらったりはしていましたが。

ここの収入だけではやっていけないので、夜にバイトをしています。
（水商売ではありません）
ある日某生保のセールスに見られてしまいました。
担当の職団でよく顔を合わせている方なので、びっくりされました。
「いや〜フコク給料安くてさ・・・」と言うと、以来勧誘の嵐・・・
話を聞く限りでは、そこは新人でも２●万はもらえるとか。
魅力的ですよね。
でも、商品に不満があるので「自信がないから」とお断りしてます。
再就職するなら、ノルマも何もないバイトのほうがいいと思ってます。
（一応主婦ですので）

１２月も今月も挙績なし。
明日〆日だけど・・・さあ出勤するか。

↑
９１３のようなあわれな人の言うコトは参考になりませんよね。
「新人でも２●万…」なんてのを本気で信じこんでるようなおばかちゃん
じゃあ、夜のバイトでもしなきゃ、やっていけないんでしょう。

９１４は、フコク工作員？
それとも、無能な内勤所長？
みっともないよ。
「明日は我が身」かもよ。

２月度新発売「給与モア！」

>>915

布告の工作員は他スレでレポートされてた○○調査役しか
いませんが、何か。

>>９１５
そうだす！　私がフコク工作員ですが、
そういうあなた(９１５)はだれ？

東京三菱銀行は２６日、カナダの保険・金融グループのマニュライフ・
ファイナンシャル・コーポレーションと、個人年金保険分野の商品開発や販売で
業務提携する、と発表した。４月から全支店で商品を販売する。
東京三菱は全面解禁が議論される銀行窓口での保険販売に備え、
商品開発と収益力の強化を図る考えだ。（毎日新聞）

フコクは信金と組むのだ！

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　　 |(|. ∩ 　∩|)|　（_祭_）さすがですわ
　　从ゝ___▽__ 从　　‖　　　　小さいことからコツコツと
　　 ／;;;;;　Ｘ ;;;※;￣/つ　　　積み重ねることで大きくなるわ！
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１月戦完敗。１月末保有純減。２月戦で立て直せるか？

>>922
私の支社が足を引っ張ってると支社長が言ってた
まったくだ
ごめんねみなさん…
尻拭いもいい加減にします

山手線ですか？

大同・太陽の中小連合に合流せよ！

>925
主は財界を読まれてござらぬな。
富国殿は第一様に嫁ぐのでござるぞ。

＞＞９１８
９１５ですが・・・私は
「Ｙ支社のＭ、無能な内勤所長」（仮）
とでも名乗っておきましょう。

ついでに言っておくが、そうカリカリするな。
職員が辞めていってしまうではないか。

そろそろパート２スレッドを立てませんか。
まず　　「少子化が予想され生命保険業界自体が縮小傾向であり、
　　　　　かつ外資・損保系も参入していて競争激化」
　　　　　　　　ということには異論ありませんね。
　　　　　　　　　　　　　　ある方はどこか違うスレにいきましょう。
次に、　「フコクが業界内で優位性を保っていけない」
　　　　　　　　ということに異論ありますか。
　　　　　　　　　　　　　　ある方はこちらのスレへ行きましょう。
　　　　　http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1058443942/l50
最後に、「辞めるべきかしがみつくべきか経営陣と闘うべきか」
　　　　　　　　この点についてのスレをパート２にしませんか。
どうでしょう？

法令遵守をするためには、フコクの常識を変えなければならない。
貸付延長なんて本質は解約と同じ。たまたまフコクでは計上されないだけで
フコクの実質の失解はもっと高いということですね。
ということは・・・粉飾しているということか・・・ということは他にも同様の
粉飾があるということか？

カンゼツの時にまともに解約金全額を伝えてしまったら、絶対解約金全額を欲しがります。
だから、正式な金額は伝えず延長分を差し引いて伝える。
しかも、貸付なら窓口で即金、振込みで数日・・・
まともな説明をしていては、成功しないのは当然。
これがコンプラ違反にならないなんておかしいよね

フコクの決算の数字は当てにはならない？

そういった知恵を授けるのは、内勤、所長やマネちゃんたちでしょ
普通まともな職員なら、本当に解約となれば素直に応じるでしょう。
つまり、会社が強引なカンゼツを現場に押し付けるから生活の知恵として
彼らが職員に伝授する事になるのです。

つまり、それがフコクの常識となってしまったのです。
この常識って正しいと思いますか？

かなり核心に迫ってきましたな。保有純増に固執するあまり、本当のフコク
のよさがどっかに行ってしまったのさ！人心は離れるばかり。

　　　　　　　　　　　　　　　　　 　|　　 　　 |
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　　　　　　　　　　　　　 　　 　　/ノﾉﾉ　 ＼ヽ (i )))
　　　　　　　　　　 　　　 　 　　 |(| ∩　 ∩|)|/ / 　＜　民間企業ですから当たり前ですわ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 从ゝ　▽___从 /　　　　　　　保有純増いいことです！９３１番さん！！！
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　　　　　　　　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　　　　　　　　　　　　|　　乙女ですよ　　　 .｜
　　　　　　　　　　　　　　　|　　　 （。・。・。）／　 .｜
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＼ｵﾄﾒﾊﾞﾝｻｲ ｵﾄﾒｶﾞﾝﾊ／＼ｵﾄﾒﾊﾞﾝｻｲ ｵﾄﾒｶﾞﾝﾊ／＼ｵﾄﾒﾊﾞﾝｻｲ ｵﾄﾒｶﾞﾝﾊ／ ｵﾄﾒｶﾞﾊﾞ
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富国の商品はやっぱりいいと思う

>>929 >>930
またどっかからおかしなレスコピペしてやがる。
おまえ貸付して延長保険に変更するのにどんなトーク
使っとるんじゃ、このカスが。

フコクの常識って･･･おまえの狂ったアタマをまず
何とかせんか。

929.930
はレスコピーです。
でもこれを載せると必ず過剰反応があります。
９３４みたいに

これは現実に話法は違ってもどこの支社や営業所でも日常行われているということです.
これを解約防止の最終手段として使われていることは事実。

それをあたかも契約が正常としている会社の姿勢がおかしいのです.
またそれを推奨する内務次長も存在することも事実、御身大切はわかるけど

>>935
過剰反応でつられてあげてるのは、あなたのその捉え方や話法そのものが
問題なので、叱責して差し上げてるのです。
>正式な金額は伝えず延長分を差し引いて伝える
>まともな説明をしていては、成功しないのは当然
935は職員と推測しましたが、あなたもまさかこんな説明してるんですか。
しっかりしてください。
会社の姿勢がとか御身大切とか、誰のことを言ってるのか晒してミホ。
そんなヤシらはオレ様が全員退治しますので安心して職務に励むように。

９３６．９３５の話
私もつらい経験があります。
私は元職員です.

私は富国で５年ほど勤務していました.
私の所属した営業所は店内でした。
ですから解約は直接支社の窓口にやってくるケースが多く
その度に窓口に私が呼び出されかんぜつしていていました.
その際所長は「おまえの取り扱った契約だからおまえが対応するのは当たり前だ」
といい逃げてしまいました.

仕方なくかんぜつに行くとても継続できない事情とわかり手続きをする約束をして
その日は帰ってもらいました.
その後所所長が内務次長に呼び出されひどくしかられていたようです.
そして私に同じようになぜあっさり認めたのか、年度末の解約の数字のこととか
自分の都合ばかりのことでひどくしかられ「もう一度かんぜつしてこい」といわれました.
「じゃ所長も同行してください」というと「おまえの取り扱った契約だからおまえが対応するのは当たり前だ」
といい逃げてしまう。
こんなことを数日繰り返すうちにお客様から催促の電話・・・

結局１ヶ月してようやく解約手続きをした思い出があります.
あの時所長に同席してもらっていれば・・富国時代の最もつらい思い出でした.

>>937
「解約したい」と言うお客さんに、一ヶ月も解約を引き延ししたわけ？
最悪だな！
保険料はどうなるんだ？
解約返戻金はどうなるんだ？
フコク生命の常套手段なのか？
そのことを保有純増って言っているのか？

富国はまじめでがんばってるってイメージが
あるのにそんな事があると一気にだめになる

＞「解約したい」と言うお客さんに、一ヶ月も解約を引き延ししたわけ？
＞最悪だな！
＞保険料はどうなるんだ？
＞解約返戻金はどうなるんだ？

私の窮状を見かねて営業所のベテラン機関事務員さんが、支社に掛け合って
引き去りをしても会社に入金しない？手続きをしてくれました.
その事務員さんは「とにかく頑張ってね、解約になってもお客様に迷惑を掛けない
様にしておいたから」板ばさみになった私を助けてくれました.

お客様にも書類が出るまで時間がかかるといって待ってもらいましたが、結局お客様が
痺れを切らし支社に怒鳴り込んでやっと書類がでました。

所長は私の怠慢を激しく責めそれがきっかけで退職することにしました.
今思うと私も無知でした。
また、よい上司に恵まれなかったこと
でも、営業所の機関事務員さんの優しさは今でも忘れられません.

年度末に近づくにつれて、これからこんな話があちらこちらから聞かれるのかなあー

富国の年中行事これも社風。

>>941
と言うことは、「富国では日常茶飯事」ってこと？

そんなことない！とおもう…

２年くらい前に「富国はいい会社だ」と聞いたことはあったけど、
こういう実情を聞くと、もう「いい会社」とは思えない。

内勤と保有契約の多い一部の営業職員は、しがみついていけばいい。
そんでもらえるだけもらっておいてから、転職すればいい。
突貫とその他大勢の営業職員は、さっさと見切りつけた方がいい。

こう考えたのは私だけ？

>>944
私もです。

入社してせっかく取れた契約も、退職したら不在籍扱い・・・
数年後在籍中の職員が転換なぞ勧めて
成立したら自分の契約になる。
長く勤めていたほうがある意味得・・・・・なのかな？？？

カメラ付携帯で職員の足を撮ってた○○さん、もうそんな事してないだろうな？
いい加減インチキ媒体止めろよＮ支社長！バレタラ誰が責任持つんだ！

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さすがＷ部長ですね。リストラを推進していらっしゃいます。
Ｔｕさん新天地で頑張ってください。

>>945
退職した人の契約を転換して、自分の成績にしたところで、
給料はたかが知れてると思う。
ただ、昔から勤めていて保有契約の多い一部の営業職員なら、
バブルの頃の契約を解約させずに保有し続けて、
もらえるだけもらうやり方ができるだろう。
だから、孤児契約あさって転換して、しがみついてればいいのよ。

ここ数年に入社した営業職員のほとんどは、
どうせろくに赤の他人から契約取れず、
友人知人親戚家族の契約取らないと査定通らない状況だろう。
そういう人は、しょぼい給料出るものの、仕事されてるみたいなもんだから、
さっさと辞めた方が傷口広げなくていいだろうよ。

内勤は、やってもやらなくても給料も待遇もいいんだから、
「ろくでもない内勤」と言われようが、職員に嫌われようが、
会社にしがみついて、金貯めておけばいいのよ。

特幹は、営業力身に付け、お客をつかんで、給料のいい他社にいけば？
上の内勤にクソミソに言われても、右から左。
自分のやりたいようにやって、転職した方がいいよ、多分。
出る杭を打つ会社だから、力ある人間にとってはバカくさいはずだし。

>>948
どこの支社？詳しく聞きたい。

バカ
部長ってあるから、本社だろ。
W部長といえば、泣く子も黙る・・・

2チャンってマイナスの発言ばかりですね。

***定額年金販売で連携強化　みずほ、富国と個人年金で***

みずほ銀行は３日、個人年金保険で富国生命保険と販売連携を強化する方針を明らか
にした。その第１弾として、既に窓口で取り扱っている富国生命の変額年金に加え、
新たに同社の定額年金の取り扱いを今月から開始した。
変額年金より市場規模が大きいとされる定額年金で競争力のある商品を投入、圧倒的
な支店網を生かして販売攻勢をかけ、三井住友銀行などライバル行に水をあけられた
保険の窓口販売分野で巻き返しを図る構えだ。
定額年金は、将来受け取る年金額が契約時にあらかじめ決まっている保険。運用実績
で年金額が変動する変額年金と比べ、インフレリスクに対応しにくい半面、安全性が
高く、生活設計に確実に組み込めるのが強み。
みずほ銀が販売を始めた富国生命の定額年金は０歳から加入可能。年金を受け取れる
開始年齢を１０−８５歳で自由に設定でき、教育資金にもなる。（共同通信）

エエゾ、エエゾ、エエゾ、はやくも売れとるぞ

>>950
「泣く子も黙る」って言われても、知るわけねえだろ。
もったいぶってないで、教えてやれよ。
それに営業部長なら、支社にもいるだろうが。
それとも支社にいる部長って、肩書きだけのショボい人間なのか？
いい年こいて、マナーもなってない奴だったしなあ。

>>952
富国は銀行に頼らないと商品販売できねえのかよ！

営業部長は、営業部長だろ。
部長は部長。
本社の部長と営業部長は雲泥の差。
営業部長で管理職じゃないのはいるけど、部長は管理職のある意味頂点。
それくらい、富国のジョーシキでしょ。

富国の人間なら、Ｗ部長といえば、わかるでしょ。千葉のD保の。

　/0Ｏψ
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微妙

本社もしていて知らんぷり。ジジイの子供もよーく知ってるよ。YとFの副だよ。

出来ねーよ！だから頼ってんじゃねーかよ！

ところで、フコクの商品開発はどう思う？よくやってる？今いち？

課長変えたでしょ？
それが答えじゃないの？

937みたいな所長ってホントにいるのか。
その内務次長様は同席しない所長を叱っていたのかな。
てか、そこに居るんだから契約内容見てアドバイスの
ひとつもしてやるだろうに･･･。

どいつもこいつもさびすい上司の話ばっかりだのう。
オレ様がなんとかしたるってもがいているヤシいないの？

名○屋　Ｋ山営業所のＨ所長
奥さんに逃げられたらしい（笑）
そりゃあの性格じゃ奥様も逃げるわよね
この人、数年前にも本社に別の女が乗り込んできたっつー女タラシでしょ？
皆さん、気をつけてね

私の支社の窓口にも知らない女の人や男の人が乗り込んできますが。

ここの職員って誰に聞いても　うちはいい会社ですとか答えやがる
ネットの世界でもそうだから　ひょっとして職員を集団洗脳してんじゃねえのとか疑いたくもなるよ

>>965
ここの職員に限らず、どの業界でも営業なら
「うちの会社はヘタレです」なんて言わねーよ。
いざ契約って時に、そんなこと言われたらどう思う？
営業職は必死なんだよ。特に保険屋はな。

間違った。
>>964だった・・・
すまなかったな。

年度末なると所長は年責が気になります.
特に失効解約は年責がかかってくると来年度にまわそうと画策します。

>>961
そんなんばっかだろ。
まともに所長として営業管理やってる奴なんて見たことないぞ。
>>964
よく気付いたね。洗脳的営業管理ですから。
騙された奴はカモられる。
気付いて「信じられない会社だ」と思った奴は辞めていく。
気付いて、それに便乗して客や新人を食い物にできる奴は残る。
だから業界のモラルは一向に改善しないが、まだつぶれないでいる。
それが悪いか？文句あんのか？

>>961
俺様が・・と息巻くというより
単なる職責じゃない
それをやらないのは、職責を放棄していること

　　　 ⊂（ 。・。･。 ）営業職員の乙女を募集していますわ！！！
.　　　　 ヽ　⊂　） 乙女の方の「ヨロピク真珠夫人」まで来てね！るんるん♪
　　　　　（⌒） ｜どどどどど・・・・・
　 　 　 　 三 `Ｊ

レストランで接客しない店員
コンビニで接客しない店員
火事なのに消火しない消防士
タクシーで運転しない運転手
どれが一番ましだろうね？？

若い力を
ここは若い人に任せて
若いから吸収がはやい
若いからなんでもできる

う〜んいい言葉だ

オジサンの力を
ここはオジサンに任せて
オジサンだから粘り強い
オジサンだからへこたれない

う〜んいい言葉だ

　　　 ⊂（ 。・。･。 ）営業職員の乙女を募集していますわ！！！
.　　　　 ヽ　⊂　） 乙女の方の「ヨロピク真珠夫人」まで来てね！るんるん♪
　　　　　（⌒） ｜どどどどど・・・・・
　 　 　 　 三 `Ｊ

>972
丸投げってこと？

ＯＨ〜　ＹＥＳ！！
最近流行ってるからね

M所長おまえなんかいなくなれ！いるだけで営業所の迷惑だ

>>975・976
丸投げ？詳細ｷﾎﾞﾝﾇ。

Ｍ・・・・がんだ

>>971
やっぱ・・・
火事なのに消火しない消防士
犯罪を取り締まらない警察官
給料もらわずに働く国会議員
>>964
富国に契約する気はなくなった。

失解防止！フコクには『６４３２』って武器があるからな！

保険会社っていつも採用募集の広告でてますけど
フコクさんの淀川支社で募集してる書類受付ってどの様な
仕事するのですか？