日本生命の募集活動の実際

巨大すぎるがゆえの、表と裏・・・

その手法に興味のある方、・・・内部告発も保身や派閥の力関係で事案を闇に

25日の締め切りに報告済の成績がまにあわない・・・穴埋めも出来ないし・・・
そんな時、どうしたらよいでしょう？だめでした・・が通用する会社ならこんな悩みはしないんだけど。

方法はいくつかありますが、

間に合わない具体例を知らせてください。顧客が出張の為、契約書に自署押印が不可、結果当月の成績計上に間に合わないのか？
それとも、私の想像ですが見込み数字を報告して、あるいは営業部長（支部長）に支社・本店に遂行率の報告のため、言わざるえなかった
数字の・・間に合わなかった？なのかを正直に教えてください。
どちらのケース例でも合法か非合法か対応策はあります。

多くの営業部に、文具店の店頭で三文判の掲示に使われる印鑑ラック
が置いてある、という噂を聞いたのですが・・・。

もしそれが本当なら、何のためですか。

後者です

支部在籍の殆どの職員が、営業部長のこの高圧的な指導かの下、数字を追う・追われる現状にあります。
過去数人の職員が内部告発・相談をしたのですが、有耶無耶に・・・。
女性問題の噂もあり、噂にあった職員は辞めさせられ、営業部長はまた違う職員を強引に誘うの繰り返し。

印鑑ラックは堂々とは置いてはいないと思いますが、用途は一つ・・
未承諾契約作成につかうためです。
たいていは各リーダーが箱等に数十本から数百本隠し所有しています。
営業部長（支部長）も暗黙の了解。ある部長等は゛山田゛の印鑑あるか〜、などと
取り締まる立場の者が逆に借りることも。

＜５
失礼ですが、よく聞くはなしです。成績については、その現状の募集活動では、その支部計上の正常契約
数はすくないと想像できます。未承諾契約、または名義借りは保険業法に明らかに違反する
ことです。強い意志で支部長の指示を断ることがはやいのですが、断れない営業職としての
現状もあるでしょう。しかし、名義借り等の自腹を切る、一時しのぎの契約を取り扱ってはいけません。
・・手法・・
１．診査の未済にて計上されている契約を成立させない。もしくは、名義借りをする人との
人間関係が出来ているなら、告知あるいは診査の際に、薬を服用している旨を医師に告知してもらう。
２．クーリングの手紙をだしてもらう（診査前）
その他・・・

女性問題の相談等、セクハラ相談室に相談をしても結果は内部経由にて
調査がおこなわれるので、納得の結果は得られないでしょう。どの相談室
でもことは一緒です。残念ですが・・。
全国を転勤する管理職、本店や色々な人脈があり、セクハラ等で内部告発
されても、事前に直接担当部署から連絡がはいり、調査の前に、゛お前、セクハラ
で電話入ってるぞ゛等としらせがはいります。
有効なのは人事部と当人、地域支社長に内容証明にて異議申し立てするのが
実は一番有効。かれらも保身はしっかりしてますから、示談をすぐ提案してきます。
・・・かれらがおそれているのは内部の他派閥に事がばれることと社外

ほか聞きたいことがあります

後ほどでもいいですか？

私の知り得る範囲内でよければ、質問されたままお答えします

本当かよ？やばくないか？

管理職は仕事もプライベートも管理するんだ？江戸の大奥みたいだな

つぶつぶってニセーイ用語？だよね。

一夫多妻？

＞１３
いやだけど。

働いている管理職全員がそうではないとしんじていますが・・
しかし、多くが自分の転勤前の（大抵は2年）在籍期間だけ
しのげば・・例えば着任し、不正が判明しても自分の代で
事を内部告発などしない・・改善をしない。
言い換えれば愛社精神がない・。これでは、外資にのまれてしまい
ますね・・

そうだね　他に質問いいかな

☆オススメ！二日間無料のＨサイト☆　〜やっぱりココが一番カワイイです〜
http://endou.kir.jp/moe/linkvp.html

>15
俺は処分で夏のボーナス無し…

同感さん・・質問はご自由に載せておいてください

勝手ながら今夜はもう寝ます。

明日かならずお答えします

＞１８
あと少しで支給だったのに・・残念でしたね
でも、営業職であれば解職よりはよいかも・・
総合職であれば職位降級よりはよいかもね

１から１０の内容って結構へビーな気がする

shinnさんはいますか

裏のテクニックってありますか？
保険募集に関してですが

書類がどうしても間に合わない　時間稼ぎで当月成立させる方法等
お客が出張とか遠方の場合、特にそう思って

翌月の給与等を考えると当月成績に成約いれたくて
お客からは加入okもらってるし

当月？５月の意ですか？

はい　進行状況は申込書・初回保険料はクリアされてますが、医師診査
がまだなんですよ〜

診査が5月の月内に完了していないのは、普通であれば成立はどうあがいても
難しいでしょうが・・・
高額保険でも危険S5100万あたりであれば、支部長特認にて一筆をもらい健康診断証明書でクリアできます。
但し、日付は5月で記入・・あくまでも日付で追いますから・・
後は・・現地の面接士に（支部長手配させる）日付に注意して、面接診査を
してもらいます。このとき、もちろん超過しているので支社〜本店に弾かれます
が、再度診査の通達が支部に戻ってくる期間がだいたい5日くらい・・
ということは今日これを実行したとして、土日を加味すると、6月9日以内までに
そのお客さんに現地でも、帰ってきたらでもすぐに診査をしてもらいましょう
再診の通知がくるまでのタイムラグ・・通知がくるまでに完了していれば
5月成績に入るはずですよ。
一番は証明扱いであればどうとでもなるし、簡単なのですがね

今月は半ばから重大月の入金も重複するから、まいったな〜

ニセイほどの会社が何故、誹謗中傷営業しないとやっていけないのですか？
規模や安心感とかで他社より秀でているのだから、敢えて危ない橋を渡って
までしなくてもいいのに・・。
会社ぐるみで、朝礼や研修で誹謗中傷話法を教えているってホント？

そうですね・・
ただ無理はしないように・・困るのはお客様だから
第一回の入金は大きいものでなくても、子供保険でも年金でも、1件
実働がつけば支部長もあまりうるさくはいいませんよ。

会社の都合に振り回されとも・・・いい場合もあるでしょうが、大半は
種を刈り取る羽目になりますから

＜２９
おっしゃる通りです・・全てではないにしろそのような実情はあります

日本社の販売している商品の主力は定期付終身がほとんど・・外資のように
単品の医療だとか終身だとか、ニッセイでいうなれば勤めている職員にとって
成績数字が極端に低いのです。年金保険料1万円の商品と定期付終身保険料1万円
では成績数字は定期取り扱いの約3分の1程度・・。
外交員も話法で、バラバラより一つで全てをカバーできますよ・・と
セールスしまいがち・・
後は保険に対する知識も低いのでしょう

<28サンにでした　　失礼しました

ちなみに、誹謗中傷の時は、証拠・・そのような類の資料はみせても
お客様のところには置いてくるな・・・と指導するひともいます

支部長や、職員の不正を告発したいのですが
より効果的なやり方は？

どのような結果を求めたいですか？

支部長・職員（個人）？会社？

＜３２さんは現職の方でしょうか？

方法はありますが・・

＞３４
現職です。個人的には仕事を続けていきたい
身元がばれないようにしたい
告発内容から、身元がばれる可能性あり

＞３４
特に、支部長の不正、越権を正したい

＜３６
今年もその支部長が在籍しているとこから、来年あたり転勤しそうですね・・

さて、身元はしられたくないとの要望なので・・・通常であればリーダーか支社次長
へのはじめは相談・報告・・。そのような報告があった場合の対応マニュアルは
次長職の規定義務なのですが、これは残念ながら改善を期待できません。

なので・・匿名にて大阪本店人事部・生保協会事務局（地域管轄）・金融監督庁
へ不正及び越権内容（この場合、私の想像ですがプライベート？）を明記の上（この
時、憤りの感情を抑えてください。内容が誹謗のみだと逆に冷やかし程度と逃げられ
ます）書面を送付。なぜ、匿名にて送らざる得なかったかも書いてください。
最後は支社です。支社には上記3箇所へ書面を送付した旨の通知を、送付した文面と
合わせて送付してください。
支社が最後の理由は、支社限りでこの事案を解決させないためです。社内・社外に
知れれば支社内でのみにはできません。調査せざるえなくなります。

後は、3箇所に送付する文面内容ですね・・不正内容はあくまで、感情をころして
保険業法に反している点を明記してください。また、文末に仕事を続けたいゆえ
送付・・改善を早急に・・と・・強調するといいでしょう。

この方法を3週間に最低3回・・手数ですが実行してください

他ありましたらどうぞ・・

shinnさんって何処の人ですか？
何職ですか？

日生〜GE・・総合職として各地方支社の業務推進と指導をする立場にいました。

今は英語の個人教授を生活の糧に、平安な毎日を過ごしています。

先日、元同僚が泥酔しながら家を訪ねてきて、業務上の様々な不正に
ついて相談をしにきて・・・。酔いながら話をしていましたが、言わ
んとすることは理解できました。・・・理性との葛藤のようです。

次の日・・電話があり、このサイトを紹介され、・・今日に至ります。

よろ♪
http://www1.free-city.net/home/s-rf9/page006.html

＞３９
じゃあ、今までいろんな出来事を見て経験されたのですね
ほとほと嫌になられたのでしょうね

色々な経験をしたと思います・・良くも悪くも・・。内部告発も取り上げ
、看板を汚す方々には依願ではなく、退社していただきました。

・・・中には真っ直ぐな生保マンもいますよ・・。本当に日生に誇りを持
って勤めている・・。
誘われてGEに入社・・外資の手法を実際に学びたかった・・。もちろん、
あいかわらずな方々もいましたが、中々楽しい。お客と現場の声をとり
いれ、商品開発にもっと力をかたむければ、もっと面白くなるでしょう。
GEではどの地域の、どの支部の誰が今月何の商品を販売・・成績を開示
していて、端末から閲覧可能です。意見があれば、その場でメールの送
受信も可能・・。社長にも直接メールできます。極端なはなし、GEグル
ープの社員であれば、エジソン以外の社員にもメールを送受信できます。
GEの全社員数は世界40万人。

オープンだねぇー

アメリカンファミリー生命保険（アフラック）が２日発表した０３年３

月期の日本国内の決算によると、個人保険の保有契約件数が前期比３．

６％増の１５７４万９９６５件となり、日本生命の１５２２万３７７５件

（同４．４％減）を抜き業界首位となった。日生が契約件数で首位を明

け渡すのは戦後初。

　アフラックは７４年に日本に参入。がん保険の草分けで、生存保障分

野で契約を伸ばした。０３年３月期は、入院と手術時の保障に絞った

低価格の医療終身保険が好調で、新契約件数が４割近く増えた。

　日生も主力の医療終身保険が順調で、新規契約高はプラスだったが、

約１０年前に大量販売した一時払い養老保険や、大型定期保険が満期を

迎え、保有契約が減少した。

日本他社もおなじだろうけど

重大月やめてほしい

朝礼もなんだか幼稚園の朝礼みたいだし
挙績の張り紙も幼稚

＜４４
現在の日生は・・契約件数＝営業外交員の在籍数でしょうね・・。
外資にくらべ商品の特質に若干の違いはありますが、第一に保険料
がまだ高いです。第3分野の商品・・縛りもあり苦闘を強いられて
いるのも事実でしょうが・・
そもそもが、保険料建て換算の外資や損保と保険契約(金額）高・・
くらべるのに昨今色々いわれてきました。比較しづらいと・・・。
ただ４４さんが抜粋投稿された資料文面内容はとうとうか・・という
気持ちです。むしろ、遅かったくらいです。アリコさんも有効で無駄の
すくないPR・・代理店の方はさぞ営業しやすいことでしょう。
アフラ（商品名：エバー　新規加入契約年齢は業界トップ）と東海の医療は大変すばらしい・・
東海さんは終身も大変よいですね

＜４４さんその関係資料もっと載せてみなさんにみてもらいましょう

shinnさん？多分ですけど私のしっている方だと思います。
日生内にも多くが、あなたのファンだったんですよ！
話口調が間違いない！全員大会で激励の為こられた時、スピーチ
のセリフ今でも憶えています。

お客様の気持ちを第一、社に誇りをもち、中身のない悲しい募集は
勇気をもって取り扱わないように・・。無理強いする、不当な支部長
かいたら愛社精神をもってしらせてほしい！

本当に途中で懲戒した支部長いましたっけ

希望と、また新たに引き締まるおもいでした
外資に移られたと聞き、全国でもその外資に自ら移籍したかたが
数百人いたとききました

戻られないのですか！日生へ！

方向転換・健全をはかりたくても大きすぎてできないかも
現経営陣・管理職の大半は自身のことで精一杯！無事退職
することしか考えていない！そのような愛社精神のない人、
いまだ日生社内は終身雇用神話が生き続けている！
保有契約高・総資産のトップも数年先は疑問

http://elife.fam.cx/mfg/

＜４７
私が誰であれ・・

世の中は一時も止まることがなく・・訪問先も24時間どこにでも
あります。就寝時間を何時にあてるかで、訪問先もみえてきますね。

営業経費のかかる派手な職種では決してないと思っています。
保険の商品自体に必要性があるかぎり・・

損をとり得をえる・・保全活動もバランスよく活動できればいいですね
基盤実働だけでは苦しいのも確かで・・支部長・TLは騒がしいとは思いますが
・・わかば募集も自分と良いライバルとなる人物を念頭に・・。
地道であっても、支部長がなにをいおうが、最後にたっている者の勝ち

失効寸前のお客様・・保険の必要性をお客様の立場で誠意をもって伝えて
ください。どうせあのお客はいい・・などと思わないように。それは
セールスする側の傲慢でしょう。・・しつこいと・・熱心は履き違えない
ように。
その気持ちがあれば同業他社でも通用します。最後にたっているものが
勝利者・・プロセスがおなたを強くしてくれます。

いってらっしゃい（＾＾）

確かお年は３０でしたよね！失礼しました

はい！いってきます！

また、カキコしますね

憤りを感じてしまったのはどう回避すればいいですか？
ノルマとまともな仕事は両立出来ないのですが・・・
辞められた理由は？

私の上司だった人は、「バランスが大切、お客様を見て
仕事をしろ」と教えてくれました。
でも、その上司はもういません。
今は、取ればいいだけです。
私たちは使い捨ての駒だそうです。
使い捨ての駒から大切な保険に入ってくれる
お客様は何だと思ってるのか・・・

＜５１さんへ
１．憤りとは・・具体的にお話願えますか（＾＾）
２．○標ですね・・4件3000万・・職位に違いはありますが、左記を頭にイメージ
してみてください。当月での数字を追いがちになってしまう現状もありますが、
3ヶ月〜6ヶ月のスパンと広く視野をむけてリーダーからではなく自身で組立てて
みてください。個々の営業手法を振り返ってみてください。保険の必要性を知る
とこは？
私も以前は苦悩しました。・・産婦人科に行き名前を控えて、DMを送付したり・・
早朝に訪れるコンビニオーナー巡り・・・庁舎の建設課（建設会社の紹介引き出し）
〜建設会社が現場に入るときは、損保のある保険に強制加入させられます。
日生同和にもありますよ。しかも保険料は日生のが保険料が手ごろです。
ホテルへ行けば時間帯別に従業員に会えない時間はありません。訪問の際は
総務部長他・管理職クラスに声がけ・・時間は短くさっと引き上げます。
これらをサイクルに同じ曜日時間に訪問がコツです。粗品はいりません。
決まり文句は・・大成した暁には片手です。と軽く言うくらいが心地よい
と思います。セイユウエンをりようされては？紹介3人いただいたら？
私は宿泊１５００〜３０００円の施設を事前に大量に予約し、税理士家族や医師・既契約者
をシーズンに誘います。宿泊費は自腹・・・ではありません。通常では万を超えるわけです
から5000円でと説明し、引率。余分になったお金をさらに夕食招待に活用していました。
旅行代理店の企画に旅行パックを作らせて、営業先に話題として提供し双方から挙積。
代理店も企画を売れる売れない別に店頭PRしなければならず、喜んで作ってくれます。
・・・広く視野を・・
３．器官に持病があり、長い期間入院して・・以前から誘いもあり、未知の気持ちで日生を
はなれました。色々な方に叱られました

＜５３さんへ
悲しく非常に残念ですね・・・

わたしも入社当時はそのような生きる屍のような、中身のない上司がいました。
私はある日、個室へ来ていただき机を両手でたたき、正論で抗議した
記憶があります。普段から落ち着きなく、まくしたてる人ほどガツン
とクギをさすとシュンとなります。
いきおいあまって、・・座って同行もせず、電卓を叩き、ため息ばかり！話があれば
ワカバの確認！あなたは営業所でいうなれば、女房である立場！そんな
調子で夫が顔を上げ不安なく外に営業にいけるか！なにもできないなら
黙っててください。あなたの出世は我々が納得していただいたお客様からの挙積でしょう！
また、それを獲得してくるのはあなたではなく、我々です！なにで飯を食っているんだ！・・
と・・現場の営業時代にありました。
言葉の意見交換で解職には決してなりませんから・・

間違えました・・

５４の内容は＜５２さんへ・・でした

決後で成約いれた契約、落ちそうだよ〜

支部長に何をいわれるか、朝からまいったなぁ

他社防衛にあったと報告して、代わりに1件紹介あったと言う
紹介契約はどれでもいいだろうし

あれっ！昨日頼んだのにもう来てる本当に安かったのでびっくりしました


http://ime.nu/ime.nu/ime.nu/www.net-de-dvd.com/

http://homepage.mac.com/hitomi18/

>>57
大儀メイブンが必要なのですな　結果はOK

shinnさん今日は何時頃に登場ですか？

19時以降にまた・・

それでは、俺も19時以降にきま〜す

>>54
快活ですな　
それ噂で聞いたことあるな〜

＞＞７
＞＞１５
＞＞２６
＞＞３７

参考になります

>>7
>>15
>>26
>>37

表示まちがえちゃった

支部長にお客様の既往症の報告をしたのに、一旦決後でいいから計上しろ
と帰り際に呼ばれていわれた。

実際に横行した問題だよね

キャンペーン中なんで、誰でも１０００円もらえるとさ。
http://nigiwai.net/windstorm/

日生の内部告発は意味ない？

違うやろ。　過去に不正を助長するような締め付けを行う支社長を告発した支部長が何人も消えていったのは知らないか？
別に命とられるわけないけど、「どこかに」消えてってそのまま表には出てきてないぜ。

法務部なんて所詮、会社側だからな。信用できない。
健康管理所の心療内科も同じこと。あんなところ、罹ったら直ぐに
上司に連絡行くよ。それにしても心療内科に通う奴増えたよな。
病んでいるということだな。

採用について質問

http://homepage.mac.com/hiroyuki43/jaz09.html

１・総合職（学歴は最低でもＭＡＲＣＨ以上、各分野の実務経験のある方）
２・法人営業総合職（大卒以上で学校名は不問、女子のみ、基本的に新卒採用のみですが、ライフプラザ等からの登用もあります）
３・一般職・業務職（高卒以上、一般職は基本的に新卒のみで、美形な方が望ましい。業無職は当社営業職員からの登用の道があります。）
４・営業管理職候補（大卒以上で学校名は不問、営業職員を管理し、成果を残していく自信のある方。ちなみに内務職員への転換制度は一切ありません。）
５・ネットワーク業務部ＧＬＡＤ推進室（大卒以上、１００名以上の人脈リストを提出でき、すぐに成果をだせる方）
６・東京本部採用の営業職員（Ａ、ニューメディア営業部、女子のみ。Ｂ、ＴＲＣオフィス営業部。ともに大卒以上、Ｂは当社専属代理店として独立したい方。新卒・中途ともに受け付けております。）
７・大阪本部採用の営業職員（Ａ、心斎橋ニューマーケティング推進室、Ｂ、ニューメディア営業部。ともに大卒以上）
８・営業職員経験者採用（Ａ、特別営業主任。Ｂ、一級営業主任。高卒以上当社専門部営業職員として、即戦力となって頂ける方。）
９・トータルパートナー採用（当社営業職員として活躍したい方。高卒以上、どなたでも採用になります。）

それにしても、平成入社の優秀な男気あるひとは、殆どが社を去ってしまった

shinnさん帰ってきませんか？

>>75
営業管理職候補生として入社。
その後何度も試験に落ちて今年やっと一級支部長。
内勤出身で今年から営業に出てるお隣のご主人は営業部長一年目というのに
もう指導部長。
うちのダンナはＭＡＲＣＨを一浪してるし、まちがいなく
出世なんかありえない。
社宅でうちのダンナが営管生出身と聞くと総合職の奥様たちには
見下されたような態度とられます。
せいぜい指導部長どまりでしょう。本人は推進部長まではいくだなんて
言ってますが・・・。
給料だって今年やっと９００万なんです。
毎日毎日帰りは遅いし、旅行だって盆正月くらいしか行けないし
転勤族で苦労も多いし。自腹も多い。
結婚前に聞いてた話と全然違う

そう悲観しなさるな。いまや本部課長でも１３００万くらいしかもらってないし、
来年度になればもっと下がるから。それよりも、家賃２，３万で１００平米の社宅に入りながら金利１％の社内借り
入れで実家の近所に家でも建てたらどう？ついでに言っとくけど、業界一斉の予定利率引下げが起こる前に
星友会で入った5.5%の終身は解約したほうがいいよ。
どうしても辞めるなら４５になって年金需給権が確定してからにしたほうがいい

手の早い支部長多すぎ！
強引！

『不貞行為』は不法行為なんだよ。時効は３年。民法をよく読めよ、無知。
ちなみに不倫の『裁判』は家裁でなく地裁で公開裁判だよ

疲れたよ

ここに来るように言われきました。
私はここの営業社員になって２ヶ月なんですが、辞めさせてくれない。
こんな会社初めてで、なぜ辞めさせてくれないのか訳がわからん。
内部事情に詳しい方教えて下さい。

人数調整があって、増える分には一向に構わないんだけど
減る分には規定があります。
営業部長の評価に直結するからね・・

そうなんですか・・
５月にリーダーに辞めたいと伝え今月部長に
話してこの末には辞めれる話になっていたのに辞めれないなんて。
出社拒否したい気分です。

>>84
有休を使え！

＞８５サンへ
まだ入社したばかりなのですが、
有休なんてあるのですか？？

これは素晴らしいスレッドだ！

>>86
明日支部長に「営業社員規定」を見せてもらえ！

＞８８サン
ありがとうございます。明日見せてもらいます。

誹謗中傷については各支社で違いがあると思うんですが、うちの支社は>>75の２．にあたるところです。
誹謗中傷するなと口うるさく言われてます。
日経にこういう記事があっても見せるな等、かなりうるさい部署です。
たしかに、やめにくいのは変わりませんけれど。

で、今年度から実質の〆が20日になりましたよね。
19日にどうしてもやめたいのですが、現時点で実働が全くありません。
見込みもありません。
何とか休む方法ないですか？

ついでに、職選もあと1件足りません。なんとかいい方法ありませんか？
修Sが500以上ないと、来月の保障給がないんですよね・・・(鬱

自爆しろ

LP勤務です。
営業職員さんにお願いです。
解約防止や減額防止のためとはいえ
「この保険は解約できません」とか
「減額するには再度審査が必要なので今の健康状態だと無保険状態になりますよ」
とか、後でフォローに困ることは言わないでください。

>>92
日頃の業務、お疲れ様です・・今月は重大月も入金、他社のリフォームから
契約を獲得する月でもあるので、ふさわしくない話法でコンサルタントをさ
れるとフォローも大変ですね・・
また、現場でもそういわざるえない教育を強いられている現状もあるのでし
ょうが・・
ただ職務上はクレーム対応・・。職場では、直属に報告の上、そのような
話法相違な・・知識のない話法を行っているケースについては、強くその担
当はもちろんですが、その担当支部長、及び支社トレーナー、支社次長へ猛
省を要求してください。

がんばれ・・

営業職員も皆同じニッセイの集い・・

>>93
ﾚｽありがとうございます。

実際に私たちが接するお客様の担当者は既にいない場合が多いので
該当支社等へのクレームも難しいのが現状です。

すでに行ってしまったことに対しては誠実にフォローしていきますが
重大月を迎えて成績を焦るあまり
いい加減すぎる話法に走ってしまわないように
大変だとは思いますが、正直に誠実に頑張っていただきたいと思います。

もちろん、私たちも数字に追われて大変ではありますが
誠実さと正直さこそが最終的には確かな数字と継続率に結びつくと思っています。

ニッセイのみなさんはもちろん、
他生保のみなさんも、誠実に正直に頑張って
「保険＝詐欺」などと思われることのないように
お客様の人生にとって大切なものを扱っているんだという自覚を持って頑張りましょう。

>>94
特に日本社生保にとって、その言葉の意義がこれからの会社存続の大切
な鍵になると思います。
選ぶのはお客様・・自身の勤める会社がお客様に選ばれる会社であって
ほしいですね・・

誇りをもって日々職務に取り組むことを応援します

営業職員の知り合いばかりでもってる会社はここですか？

>96
いくらなんでもそりゃ無理です

といいますと？

来年三月より新入社員として日本生命にお世話になる東大法学部四年生です。
みなさんのような下っ端DQN連中の上にあぐらをかいていい飯食わせてもらいます。

せいぜい私のために数字に追われながらがんばっていただきたい。
これからも


必　死　で　日　生　に　し　が　み　つ　い　て　ろ　よ　！

な　あ　？　ノ　ン　キ　ャ　リ　ア　。

http://homepage.mac.com/yuuka20/

わざわざ東大に行って生保って・・・ｶﾜｲｿｳﾆ

>>101同感・・・
>>99商社・銀行のほうが、まだこのご時世であってもよかったんじゃない？
以前であればニッセイ内にも慶応・早稲田は２流の感がありまして、東大は
キャリアと・・・それも今では逆転しつつあるかな・・
冷やかしではなく、入社されるのであれば君はトッカに行くといいですよ。
思考が正されるかもしれない・・君自身とニッセイのためにも・・

99はネタなんだろうが一応実際の状況を教えてあげるよ。





と思ったがかわいそうだからやめとく。

>>91
自爆が出来ないから聞いてるの！

労働組合の「伝言ご意見板」
お気軽に書き込みして下さい。
但し、公序良俗に反する事や、他人への誹謗中傷は堅くお断り致します。

http://6803.teacup.com/nomuraun/bbs

支社次長に直接退社の旨を相談するといいとおもうよ

みてね♪
http://www1.free-city.net/home/s-rf9/page004.html

支社の計上数字が、どうしても合いません。
支社長が、何か操作しているのでしょうか？

>>90
無断欠勤しちゃえば？
それが無理ならハローワークに駆け込んでみるとか。

すいません。
×やめたい
○やすみたい
です。
一年はこの仕事続けたいので．．．
修S500以下だと7月の保証給がないので困ってるんです。
職選も件数あと1ないとやばいので．．．
自爆はめいいっぱいしてるのでもう無理です。
家族は皆社絶体です。友達もいません。

こんなカワイイ娘が脱いでます。。。
http://endou.kir.jp/moe/linkvp.html

あなたが探してるのってこれだよね？でも眠れなくなるよ！
http://endou.kir.jp/betu/linkvp/linkvp.html
http://angelers.free-city.net/page003.html

>90
修S500ならCV2件でクリアできない？
既契約の顧客に対してできる保全からアポとって
財産案内で新たなニーズ喚起をしてみたらどうかな。

今月20日〆の話なんでしょ？
まだ日数はあるよ。がんがれ！

☆クリックで救える○マ○コがあるらしい！！☆
http://yahooo.s2.x-beat.com/linkvp/linkvp.html

http://ck.jp.ap.valuecommerce.com/servlet/referral?aid=2062978&sid=2063121&pid=871323018

参考までに・・・

>>115
何の参考？

２３時頃またきます・・

>>115
誤爆？

今週は無事に終了！

医療３件成約！奇跡だ！
しかも来週はその他の契約診断を依頼された！

今年はもういいことないな！

さぁ〜て、ライブでも観にいってくるかぁ〜

>119
7月分にも回しておいた方がいいかも・・

>>１２０
ぬるま湯な発想だな！
そんなんだから、多件数販売・・職選月にしわよせがきたり、契約獲得
の足かせになるんだよ
せっかく稼げる職種なのに・・営業むかないな

>>121同感
回すも・・そんな感覚アホだね

その間にお客さんになにかあったら、どうすんの？
病気されたら新規とれないじゃん・・他社防衛だってあるしサ

ガッツくわけじゃないけど、刈り取れば次の獲得にむけて足は
動くからいいことだとおもう。
きっと、>>122は生保の収入・・旨みを体験したことのない末端だな

ﾊｧ?
成績を7月にするだけだから
お客様に何か・・って関係ないよ。
保障はちゃんと成立すれば契約もらった日から始まるんだから。
ｱﾌｫでつか？

>>123
・・するだけだから？
・・お客様に何か・・って関係ない？
・・保障はちゃんと成立すれば？
初めてこのスレ見にきて、話の推移からすると、アホはおまえだ！
皆がいうように末端だな。
お客がいつどこで怪我・病気するかわかるんだ？そうなったら、お
宅が言う保障はちゃんと成立すれば・・なんてないんだぞ！
小さいことのできないやつは大きいこともできないな。
>>121が言うように多件数販売したことないだろ？
多件数って2件じゃないよ？　わかる？
10件・20件・・団体だと数百件！
まツアホに一生、縁のない話をして、偉そうにごめんナ

http://homepage.mac.com/hiroyuki43/hankaku07.html

>124
日本語理解できないみたいでつね

126に賛成　124の言いたいこともわかるが、126は末端じゃないと思うな
124は・・・がんばれよ!　半年くらい経つと、たぶん123の意味がわかるよ
・・・わからないかもしれないが、それはビミョーな職種の違いだろうな

大分書き込みが増えてきましたね・・・

千差万別・十人十色と・・。個々の営業方針に頭ごなしにクレームは
よしましょうね。>>121さん>>122さん>>124さん・・クールダウンし
て下さい。
私の見解ですが、>>120さんは決して怠けろ・・といいたいのではなく、
良心でアドバイスしたのだと思いますよ。
来月に回しても支障がないのであれば、来月にまわし、余裕・幅のある
営業展開を見越して、アドバイスしたんじゃないかな・・

私個人の受け止めは以上です

>>124は素人サンですか？

成績を7月分に回すというのは社内的な成績処理のことで、お客の契約
及び保障には全く支障をきたさないものですよ。
成績月と契約月は別物ですが何か問題が？
別に契約成立を保留するわけじゃないんだから・・。
何かあっても、もちろん保障はされるに決まってるじゃん。

>>129さん・・・あまりいじめてはだめですよ・・・。おそらく
文章を読めば気づくでしょう。・・言わんとすることが・・

>>124さんはきっと人より熱心なのでしょう？

人それぞれ？

そうそう　人それぞれ

ビミョーな職種の違いによって
件数の数え方にもビミョーに違いがあるしね

うまいことできてるよ、それぞれに応じてね
いい仕事しようぜ!

言われるとおりです。
・・・と・・私は現職ではなかった！失礼・・！

夏頃に・・・業界復帰するかもしれません。

http://homepage.mac.com/norika27/

わかばわかばって・・・
この不況で仕事がない時代なのに、
どうして入りたがる人がほとんどいないのか
なぜ大量に辞めていくのか、
その原因を考えて根本から改善することがあるんじゃないの？

・・・と思う。

せっかくいれても育成リーダーのいじめで
やめちゃったりする子いるし・・・いい子だったのに・・・

とちょびっとｸﾞﾁでした。すいません。

じゃああなたが支えてあげたらよかったんじゃないのかい

それに、単にかまってあげることだけが
支えていることにはならないとおもうけどね

明治・アリコ・オリックス・ソニー・住友・ニッセイGLAD
書き込み願います

先日、保険の契約内容を変更したんです。
で、その時に身体状況の告知と言うのがあって、勧誘員に風邪ぐらいだったら異常無しと言って構わないと言われたんでそう言いました。
実はその時体調不良で通院してたんですが、、、。
自分では風邪だと思っていたんですよ。
で、その後、再度検査したら入院になってしまいました。
保険金請求したら契約解除とか言ってきたんですが、これって悪いのはオレだけなんですかね？
勧誘員に言われた通りに答えただけなんだけど。
ちなみにその保険会社はニッセイです。

>>137
ニッセイではそんなの日常茶飯事ですｗ
あきらめれ！

ネタならやめろ
ネタじゃないならスレ違い
告反スレにいけ

ネタならやめろ
ネタじゃないならスレ違い
告反スレにいけ

告反スレってどこですか？

>>113
どうやら私は見込みつぶしの天才らしくて、自分以外の人なら新入社員であっても
契約に結びつくであろうものをだめにしてしまうんです・・・
CV2件でやっと２５０いくようなものしかないです。
件数も０．１件とか・・・

>142
どうしてだめになっちゃうんだろう？
そこさえ改善できれば必ず成績は伸びるよね。
自分の弱点を知ってる人は強くなれるから
まずはどうしてだめになってしまうかを考えようよ。
しんどいけど、頑張ろうね。

ニッセイの悪質募集は日本一です

某市役所での恐い会話を聞きました。
どうやら離職票が届いておらず、健康保険証が作れないと困っていたみたいでした。
しかしニッセイに電話しても組合は知りません、営業部もわかりません、そしてまた組合に電話し、そして支社に電話したらもう退職されていますよと言われた見たいです。
必死にその人が離職票は家には届いていないんですと市役所の人に相談し、また市役所の人はニッセイに電話してみると、
営業所の事務の人は知りませんとまた答えたそうです。彼女は切々と病院に行くために健康保険証をどうしたら貰えるんでしょうと困っていました。
ニッセイさんはいーーーかげんな会社だなって思いました。

やっぱりニッセイは悪の巣窟です。

退職しても廃業届けを出してくれない。

離職票を盾にとって金を取ろうって言うＴＬが多くなっている。
失業保険っつーのも善し悪しになってきたね。
てゆーか、内勤がいつのまにか会社よりも営業部のＴＬに媚び売っているからそうなっちゃうのよね。

>147
それはまだ退職できていない状態です。
六ヶ月勤めたら失業保険が出るからという騙しで入社させて、
失業保険がつくような頃に辞めようとすると難癖つけて退社させないようにし、
退社を認めた後の離職票は届けるのを遅めたり、手渡しにし、
その後あなたを世話した分の金を返してと・・・。

>>142
がんばりなさい・・
>>144
正しい募集活動をされている職員も確かにいるのですが、そうでない人が
いる為に・・。良い話より、悪い話というのは話がどこまでも通ってしま
います。失った信用は・・取り返すのにその何倍もの・・

残念です

>>149さん、そのようなTL？ですか？
信じられない・・・絶句です

勤務管理・・そのような事態が新たに横行しているとは、監督者と
しての営業部長職が不甲斐無い・・。

そのような場合は、支社へまずは直接（次長）へ申し出てください。
連絡後は、支部及び・TLとの接触は一切されなくても処理は支社でも
対応できるシステムです。

確認ください

酷いＴＬになると辞めると言い出した人を自分の都合のいい時期に切ります。
いきなり呼び出しをし、今日日付を書いてといい、私物だけ持って帰ってと切り出して、
周りの人には突然来なくなった、職域の人間にもいきなり休みだして困っていると言い出す。
給料日には明細書も送らずに、内勤に差し引き物品代金の中途半端な代金まで辞めた子の給料で精算させるという始末。
下手をしたら部や支部で払っていた端数分迄を辞めた子の給料でまかなうといった有様。
部長は見て見ぬ振り、もちろん内勤さえも見て見ぬ振り。

そういうのって明らかに異常だと思うんだけど
なんで労働基準局とか、そういうところに申し出たりしないんだろう。
泣き寝入りして文句だけ言っててもしょうがないのに。

漏れの彼氏はニッセイですがなにか?
もう、きっと別れるだろうけどね。毎日帰りが遅くて土日の毎回は
同期と飲み会。漏れと会う時間はないんでしょうか。むしろ作っ
てないとも思えないこの行動。残業は仕方ないけど毎週同期の男と
飲み会ってお前はホモなのか、と小一時間…。ま、2年後には転勤
だしどーでもいいけどな!あーーーー!別れるかなっ!腹立ってきた
でも絶対別れる前に振ってやる。コムサ好きの男。あんなのの別
にどこでも売ってる様な服のくせに値段の0が1ケタ多い。これは
スレ違いだな(w
あんなの着ねーよ。次はいつ会うんだろうな!束縛なんかしてねーし!
絶対ニッセイなんか入らねぇよ。

まちがってｽﾏｿ　「漏れと会う時間を作ってないと思えるこの行動」ですた。

>>154
それはきっと貴方がブスだから・・・・・だろ？

労働組合の「伝言ご意見板」
お気軽に書き込みして下さい

http://6803.teacup.com/nomuraun/bbs

>>157

どこの労組のせてんだ！馬鹿かおのれは！
野村證券のせて何書くんだよ
いいかげんにしろ

はははぁ！

ブスでもばばあでも、バァカでもわかばへどうぞ。

古い話ですみません。
昔リーブチャンっていたのですが今はわかばちゃんなんですか？

リーブは短大卒者が対象で、採用された後・配属される支店も違うよん

わかば・・は誰でも！一般拠点

基本給も違う

ふ〜ん。リーブチャンの方がレベルが上？
でも、保険取れなかったらレベルは下？

リーブ２１があるニッセイは明るいですね（頭が。。。。ｗ

ＩＳＯを取得したとか言うけどさ、提案書○日迄に○枚っていうの無駄でしょ。
しかも廃棄ボックスも無くなって、シュレッダーになったゴミなんてリサイクルしていないじゃない。
ただのゴミ処理になっているだけじゃない。
まだ廃棄ボックスがあった方が楽だったわよ。
>160
どっちもどっちよ。
直採で月２０万〜って給料とって半年以内で辞めた人もいるからね〜。かしこいね〜。

２０万も貰えるのですか？

私、直採採用の営主。
現在の手取り8万くらい。
100人台帳をみんな書いた？？

えぇ〜！手取り８万しかないのですか？
どうしてそんなに違うの？

成績が違うからなんじゃ・・

入って半年以内で２０万取れるってことは？
成績良かったから？でも辞めるの？

直採は基本給20万からじゃなかったっけ？
で、職選が来るか来たかで
20万半年もらうだけもらってさっさと辞めた、みたいな？

良いですね〜！ところで直採って？

現在、職探し中の身です。
今日、家にきたニッセイのおばちゃんに「じゃ、うちの会社で
働かない？」と言われました。
どちらかというと明るく元気な性格ではないので
「私には向いてないですよ〜」と軽くことわりましたが
実際、ノルマとかあって大変なお仕事ですよね？

20万円？

>172
一般の営業職員は個人事業主でしょ。
直採っていうのは営業部なり支社なりが直接採用してるってこと。
準社員的な扱いになるんじゃないかな。

>173
そうですね。大変ですよ・・。
明るくて元気かどうかということよりは
自分がこうだと信じたら迷わずに猪突猛進できる人には向いているかと思います。

LP勤務です（>>92さんじゃありませんが）
仕事辛いです。辞めたいです。

みんないい人ばかりだし
一般の営業職員さんを思えば恵まれた環境だし
文句言ったら罰が当たるかもしれないんですけど
でもやっぱり私には営業は向いていないです。

お客様のところへ行くのも、お話をするのも
保全のお手続きも、その後の事務処理も、そういったことは好きなんですけど
保険を売るのが苦手じゃ話にならないですよね。。

職安から今のところに入ったんですけど
職安では事務職で検索して見つかったのがこの仕事で
GMの面接でもせいぜい「営業と事務が半々」と言われて
騙されて入ってしまったという感が未だになくなりません。
ｱﾎﾟのない日なんて、誰に責められるわけでもないけど、とにかく辛いです。

事務職で仕事の時間と仕事以外の時間をキチンとけじめをつけて生活するのが好きなのに
なんでこうなっちゃったんだろう…。

直採って営業経験者採用のことでしょ？
前職の年収がいくら以上とか規定があるよね。

>>177
はい、原則は所得証明の提出が必須になります。提出された所得証明及び、
前職での経験等（職務経歴書に記載内容）を加味されます。前年度収入の
額・例えば前年度400万以上の場合、採用月収は30万設定等です。その他下
は20万・、上限は80万の上限が原則です。他提出資料として、名刺100名分
等があります。
・・できるだけ、面接の時は、自己をアピールすることです。最後にニッ
セイへ入社して初年度年収は1000万は獲得する・・と、印象づけるのも方
法ですよ。
面接は両者交渉の場です。

交渉なんですね。

直採が準社員的な・・って？
営業経験者って外交員の事ですか？
やはり、ノルマも高いのでしょうね？
査定も高く設定されてるのでしょうか？

どうなんですか？

「直採」を今知らない人は、
特に知る必要もないとおもうけどな・・・

180さんは生保セールスに興味がある人ですか？

あります！
現在外交員、年収６８０万、
内部の人間関係に疲れて転職を考えてます。

念押しだけど。
１．外交員＝生保外交員？

イエス、かな。
なかなかの年収だしてくれてるけど、念押しでいうと
２．この一年ほどの現在の会社の、勤務状態と成績状態は良好？
３．トラブルおこしたことはない？

ここもイエスなのであれば、
興味のある生保会社のオフィシャルサイトから中途採用の案内を読むといいよ

大手ほど、今はいろんな職種・給与体系があるから、研究してみるといいよ

イエスです
入社以来トラブルなし
保有は毎年純増
２年目継続率９７％
８５％職域契約
入社５年目

すごいじゃん。
あとはいい部署・いい環境をがんばってさがしてください。
飛び込みのつもりで。
あなたのメガネ・交渉力しだいです。

給与体系もいろいろですが、要は、自分の働き方に合う給与体系、
めざす方針をそなえた部署を見つけることです。
今までの働き方、これからしたい働き方を見つめてください。

結局は、自分に合う働き方をすれば自然と結果が出て、
最終的にはそれが一番よい給与がもらえる方法です。

有難うございました。
保有契約者の事を考えると、足踏みなのですが
どうしても許せない上司や人間関係に疲れて
転職を考えてしまってます。
色々情報を得てじっくり考えます。

同じ保険会社内で移動するなら
（日生のｽﾚだから日生の人だとは思うけど）
保有契約者はそのまま持って動けばいいんじゃないの？

ただし環境が変われば給与体系も変わるから
必ずしも今よりいい成績が取れるとは限らない罠。
色々調べて納得のうえで行動してください。

他社の人間です。
このスレは、まともと思い書込みしていました。
有難うございました。

あ、いえいえ。他社の方でしたかー。失礼しました。
でも基本的には国内生保ならそれほど大差はないと思います。
せっかく今まで頑張ってきたことが無駄にならないよう
じっくり選択して決断していい結果を生んでくださいね。
これからしんどい1ヶ月になるわけですが、お互いに頑張りましょう。

>>188さん
>>190さん
>>178shinnさん

大変参考になるスレです。

きもいスレだね

>>192

どういうのが、キモクないの？

冷やかしは来るな！わざわざ書き込むなアホタレ！

他に行け！おまえみたいのが相手してくれるとこにな！

>193
放置でよろしく

実働ついたけど、給与確保まで修S160足りない・・・
しかも基盤から取れって・・・。
基盤に見込み居ないのにぃ〜（泣
でも、基盤から取れなかったら基盤取り上げられるらしいので・・・
ちなみに官公庁だから、共済が強くて・・・

なんとかいい知恵ありませんか？

ついでに、締め切りの日に休みたいのですが、どうゆう理由で休めばいいでしょうか？
じじい、ばばあが死だってのは無理です・・・（親、親戚等も駄目）

>195
CVできそうな既契約者さんはいない？

最低でもその160が積めて、（できるだけ超過）
不備ナシ完璧なら、
締め切りでも休めるかな〜

今から飛び込みして基盤つくっちゃえばいいじゃーん♪

あそっか
官公庁かｗ

紹介だなこれは♪

自分で空けたところはいるんですよ。
会社からもらったところが官公庁なんで．．．
CVできるひとは、今の保険で充分って人ばっか。見直ししたいって人は7月以降じゃないとできない．．．

修S１６０・・

クシャミしたら、届く数字じゃん

会社からもらった基盤からってのが条件なの！
何を勧めりゃいいのよ？
富国みたいに医療単品は雨連し

今の保険で充分、といわれて引き下がるんじゃ
そりゃ成績は無理だって。
そういう人に限って「今の保険」をちゃんとわかっていないことが多いから
まず今ある保障の内容をきちんとご説明して
その上で必要なニーズを引き出していかないとCVはできないよ。

ボーナスや小金を一時払い、何件かあればうまるね

ステージ割引も訴求できるし、年金もいいかな

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/hankaku03.html

保険月が始まりました
自爆の季節です
自転車操業レディがんが

>>202
怪我入院の給付歴がある人で、入院したとき結構もらえたから満足してるって人なんですよ。
もう一人は審査でひっかかった事あり。
公務員だから共済がかなりいいんで、共済だけでも充分と考えてる人が多いのが現状。

年金は最低Sで作ったものをばらまいていく予定だけど、「金がない」が口癖の人ばかり。
今年で5年目なのに、給料が全然変わらないわ、家族は増えるわという人が多い。

公務員だから安月給が多いのよ〜。

私も公務員を担当ですが、地道にしてるとけっこういい所ですよ。
共済も良いのですが民間生保に入ってる人も多いですよ。
良いとこ取りで加入していただいてますよ。
頑張って！！

共済のみの人をいかにうちの保険に入れるかってのがわからないんですよ・・・

共済って60歳や65歳で保障終わっちゃうよー。特に医療関連。
本当に保障が必要になる頃には無保険状態・・・ｺﾜ-

なんてどう？

それから最初からSの低いのを持ってくのは損だよ。
最初はPが高くても大きなSのいいものを持っていって
そこから話しながら下げていく、のがいいよ。
どうせ何を持っていっても、お金がない、って言われるんだから。

>>201さん・・是非>>208さん>>210さんのアドバイスを参考にしてみては？

この発想は官公庁の職域のみならず、その他の職種にも十分参考に
なることと思います。・・・もちろんキーマン契約にも！

>>206さんのアドバイス？？？も肝に銘じ、そのような岐路に立たされたとき、
決して実行されないよう、踏みとどまってください。会社の流れで・・・と
選択するとき、強く跳ね除けましょう・・安堵するのは数日間、後悔がすぐに
訪れます。・・・結果は自己責任になります。責任の転用は自身を弱くします。

色々アドバイスありがとうございます。
ただ、共済は定年退職後もお金払えば続けられるそうです。
また、アメファの共済もあるそうで・・・

実質3日で結果を出さないとやばいんですよね・・・
「基盤取り上げられるんならやめます！」とでも言おうかしら・・・

終身医療の点から訴求できない？

更新が2年後の50代のお客様にCV提案したんですが、
「更新が来たらやめる！」と聞かない・・・

Pが安くなるCVを提案できたらこっちも楽なんですが・・・

>Pが安くなるCVを提案できたらこっちも楽なんですが・・・

禿同！
だからなるべくPが上がり過ぎないように・・・と思いつつ
やっぱり「これが一番いい！」という内容のものが捨てきれずに
かなりPが高くなっても、そのまま持っていってます。
意外とすんなり決まることもあったりして
こっちが勝手にお客様のお財布の中身を想像するのもよくないなあ、
と思うことしきりです。

お互いにがんがりましょう。

お客さんの要望が「今よりP安くなるなら」って事なんですよ。
それに実質3日で結果を出さないといけないし・・・

・・・鬱

Pのアップ以上に内容がよくなってれば納得してくれる人もいるよ。

新・生きチカだったらP免･終身増額が使えるから
若いお客様だったら、子供が小さいうちが一番大きい保障が必要な時期なんだから
今は定特をメインにPの割りに大きな保障で持ってもらって
必要に応じて後々終身に移行してもらうこともできる、ってことで
なるべくPのアップを抑えつつ、それ以上に保障を大きくしてあげることで
バランスが取りやすくなると思うよ。
Pが高いとか安いとかは断るための口実だから
本当にそのお客様にとって必要だと思うプランでお話してみたらどうかな。
上手に作れば160ぐらいだったらなんとかいけると思うよ。がんがって！

ホントに切羽詰ってるなら・・・、160でしょ？

がん保険とかは・・・

がん保険はアメファがあるからきついかなぁ・・・

>>217
ＣＶすすめれるのが、50代の人と、20代後半の独身ばっかなんですよ・・・

20代の独身なんて超ラッキーじゃん！
CVでいい提案しやすいよ。

>>220
いや、それが>>207で挙げた人たちなんで・・・
難しいんですよ。

あのね、ダメだダメだと思ってるとそうなるんだってば。
大きすぎてもいいから思い切っていい内容のものを持って行ってみたら？
今までやってたことで上手くいかないなら
試しに違うことをやってみたって、どうせダメ元でしょ。

>>222の言うとおりだよ、自ら白旗発言じゃ・・結局自分のことなんだから、
前向きに学ぶ姿勢が感じ取れないよ・・。休みの希望とか、１６０のどうとか
・・で、自分はどのようにしたらクリアできるとおもっているのか、そこが
大事なんじゃない？お客様にも・・話し方一つ変えるだけでも、かなり違うし
、即決の可能性だって生まれる。自分で出来ないとか・・頑張る・・とか、
もっと強く・・出来るんだ！と思わないと達成できないよ・・。

でもがん保険だったら仕組み変わったから（変わったというよりへましたって感じだけど）訴追できるんじゃない？
官公庁の方が安月給とはいわないのが今の日本の現状なんだからさ。
ビッグユーでもビラまいてみたら？
五年払い終身とかさ、退職金大きいよ、公務員は。

まともな書込なんですが、本当にニセイで営業部長をしていた方なのでしょうか？
実はセミナーがあり、参加していたのですが某営業部長は客に対して、
「今度ちゃんとした新人が入ってきますので････、全員連れていきますから････はい！
社長が気に入るような職員を見繕いますから･････」
等々大きな声で客と部長が喋っていましたが客は怒っていましたよ。
「お前等仕事やっとんのと違うのか！」とか、「辞めたんやろ！辞めたんやろ！嘘つくんじゃない！」
「見繕うってどういう事いってんのや！」「仕事しているんじゃないのか！ホステスじゃないんだろ！見繕うってどういう事や！」
等々凄い剣幕になっていましたが、会話の流れからして客とのコミュニケーションも出来ない部長だと思いました。
余所の営業部の部長ではありますが、もし異動してきたら最悪だなとしか言えませんでした。
客が怒っているのに火に油を注いだ状態になっていました。

もうちょっと違う視点で考えましょうよ。
違うターゲットや見逃している人、忘れている人、知らない人、色んな人がいるんじゃない？
受付や警備でもちょっと声掛け、挨拶、出来ている人いるでしょう。

>>225
率直にお答えすると・・総合職で採用され・・推進部長職を経験後・・
詳細ではありませんが・・その後、最終に就いた職位内容については、
前述（1〜100）の通りです。
・・そのような営業部長とは波長を合わせないでくださいね・・空気と
思ってください。

>shinnさん
225さんじゃありませんが、
さすがに空気だとは思えませんよ・・。

うちの拠点長は気分のムラが激しくて
同じ人が同じことをしてもそのときの気分で笑って済ませたり怒鳴られたりで
職員全員がいつもピリピリしたムードで
それが嫌で辞めていく人が後を絶ちません。
怖いというよりは気持ち悪いです。

もし本当に拠点長が空気だとしたら
環境汚染も甚だしいです・・（苦笑

>>226さんのアドバイス・・何年営業に慣れようとも、一番大切な事
ですね
感謝です！！！

あと約半年の辛抱さ

根回し、ＰＲおこたりなく

わが拠点長は支給物品を全て自分の営業活動に使います。
支社から支給された施策品や補助物品、営業部で部の為に購入した物品等々を部長の営業に使います。
勿論部の人間が行っている会社の企業保険をサラッと抜け駆けして知らぬ間に取っていきます。
びっくりしましたが、本当の話です。それで出世街道を歩んでいるらしく、毎年グランプリにも行っています。
あのグランプリは楽しいのですか？

>>228さんへ・・
すみませんでした・・抽象的でした

ただ、一番はお客様・・次に営業職員・・営業部長というのは、用務員
の役目であり、主役であってはならないし、職員なくして彼の出世もあ
りえません。現実、職員の大半が出社を拒否し、結果・・更迭されてい
る部長職の方もいます。本来は一番弱い立場であり、顔色をうかがうの
は彼らなのです。・・・それを許している現状に彼らは履き違いをして
いるにすぎません。はっきりと異議を申すことで、解職はありません。
加入者はお客様・・処理は内勤から支社・・新契約部門・・成立。
本来は恐ろしい存在にはならないのです。
勇気をもって、・・そのような劣悪な環境は、一人から始まります。

228さん、支社長に直訴しましょう。その営業部で一番の優績から
ちくってもらいましょう。それで町田は救われました。あのでぶの
最低の山口は年度途中の５月に飛んでいきましたよ。がんばれー

山口・・？あの仙台に在籍していた山口かな？町田は彼が初めてトッカで
営業に配属された、町田ですね。
そうですか・・、やはり勤まりませんでしたか・・。
もともと、他社誹謗中傷等のコンプライアンスを守れない者でしたから・・。
営業所に配属される際も、私は職域法人部の課長補佐に・・と表に出すことに
慎重に・・はなしていたんですが・・。当時の派閥系列ラインが後押し町田へ
配属したんです・・直接は話すことはありませんでしたが、仙台へ訪れた際に
見かけ・・話はきいていたので、彼への先入観もありましたが、風貌をみて、
話すまでもない・・と当時かんじていました。
>>233彼は八重洲へ行ったと、元同僚から聞いています。大変でしたね・・。
現在は、・・立川から来た方が部長かな？・・彼と比べて、素敵に？みえるで
しょうね。・・・期待しましょう・・。

このご時世、こくみん共済などに入っている人が保障額の大きい生命保険に入るメリットってあるんですか？

営業部長のあまりにも酷い差別に支社長に直訴しました。
結果、その後は私のことは無視、一言も話をしません。
質問しても「自分で調べたら」って事で終わりです。

>>236
このスレにある>>2〜読んでみたら？やみくもに直訴しても、急所をついて
冷静に話さないと無理だよ！どこでも・・

支社長もなぁ〜

偉くなればそれだけ謙虚で、正しい判断が必要になるってことを
よおく認識して欲しい。

まだ挙積って言っている支社長ならいいんだけど、これにわかばに年積にってどんどん増える香具師は馬鹿だな。
早期実働って声を大にして言っていた支社長は良かったよ。マジにね。
施策も良質だしさ、ほっんっとに色々文句をつけ、注文をつける支社長こそ馬鹿だね。一年で異動になってせいせいした。

男のくせに女みたいに細かい今の支社長は嫌い!!

>>240
あなたニッセイ長いね〜。よくわかってるよ

素晴らしいく、尊敬できる人は次から次・・逆にニッセイを切り捨てて
外資にいったね・・しかも、強かった！バシバシ更迭してたもんあぁ〜
・・。自身の出世関係なしに、ある意味、ニッセイに誇りをもってやっ
てた人達だった！戻ってこないよなぁ〜・・。その人達に頭もあがら
なかった連中が、今は・・
。

しかしボンボンと二世が多くて無能な営業部長ばかり生まれて来ているってのがダメだね。
私が覚えているのはのんびり花見をやっていたらいきなり
次期支社長がやってきてここは良いところですねって言った翌週には部長が
死にそうな顔で誰でもいいから名前でも何でも借りて実働しろだったな。

まさに　悪事千里を走る　だなｗ

おばかさん

現在の営業部長クラス・・特科で現場わからない〜連中がほとんど！
温室育ちの彼ら・・とりあえずエバレ・・と先輩連中から言われて
きている。内心は・・。
バシッと言われたら・・トラが猫になるから、これを信じてやって
みなって！！！以前のスレで誰だか言ってたのと同じ！そんなんで
クビにならなかったし、別に無視されても営業できてるし・・。

上の政木＠仮や

ueno nara daijyoubu

/////////////////////////////////////////////////

保険業界は単純な人が多いからな〜^^
単純？？低学歴？？高学歴？？
私の知っている外交員はこれにはまってしまいました・・
�@　http://tmp.2ch.net/company/kako/1005/10055/1005519978.html
�A　http://money.2ch.net/test/read.cgi/manage/1044951919/
ビックリするような事が!!!!!!!!!!!!!
私もその人に勧誘されたけども、丁寧にお断りしました！！

ぼう来負ぷらざで、採用になっていく清掃
あの募集広告、詐欺。窓口業務なんて、ありゃしない。
はっきり、営業色と、とらばにのせとけ

＞249
にせー広告っていえよ
時間の無駄だ

とらばーゆの広告も名前変えて、毎週毎週募集を掛ける。
そしてアイデムですみずみの地域への募集を掛ける。
今日はテレホンアポインターという名前で、今日は担当の名前を変えて、今日は営業部の名前を微妙に変えて募集をかける。
何のことはないただの外交員の募集であるということは絶対に臭わせない。
そして面接に来たら人によっては３０分〜２時間まで時間をかけて説得する。
もちろんお土産も忘れない。

>>249
編集部に文句家

なにかね、このオバアは
素人に毛が生えた程度のオバアが座ってる窓口なんざ
客にとっちゃ何の役にもたたねーわ
飾りにもならんつーの

ﾏﾙﾁじゃなきゃよかったんだが>253

お〜い！だれかいますか〜

いよいよ締め切り迫る！！！

このスレのおかげか山口は町田からほされました。
でも部下をいじめて精神病院にまで入れたこと、
次長、教育部長に進言され、いやいや謝罪文書かされた
みたいですけど、まだまだ尾を引きそうです。
何しろ、うつ病で病欠してた人が復帰してきたら
３日後に「入金しろ！」と怒鳴りつけて、何か
問題があるたびに支社の会議室に５時間くらい軟禁
されてあることないこと（例えば、お前の家族は
精神病患者がいると聞いたが私の対応がどうとかじゃ
なくて、ただたんに血統みたいな問題じゃないんですか、
なんてことを冷酷に言って「私はただ上から要求された
数字を部下に要求されるだけが仕事なので、それ以下でも
それ以上でもありませんから」と冷たく言われ、その人
パニック起こして、入院しちゃいました。いまだに社会復帰
は難しそう。ご家族が謝罪文なんとか書かせたみたいだけど、
私、こんな人をニッセイの営業部長にあてがうなんてどんな
人なのかとほんと驚きました。なんでも娘が急性骨髄性白血病
と聞いたけど、誰もが、因果応報、あんなに部下をいじめたんだ
から当然の報いだと誰も同情する人いなかったです。ニッセイって
こんなとこです。

age

AGE

ニッセイの戻入金の方法ってどうなっているんですか？
辞めた友達が困っていました。
請求書も来ていないのに営業部に来てお金渡しに来てと言われたそうです。
振り込をさせればいーのに、わざわざ営業部に来て金を払えっとは恐くはありませんか？
どうにかしてニッセイを辞めた彼女はまさか戻入金があるとは思っていなかったみたいです。
理由は同じ日付で前に辞めた人は戻入金などなかったらしいのです。

困ったら本店へ

＞２６０
本店での対応で大丈夫でしょうか？
友達はいきなり電話がかかってきて
「明日までにお金を持ってきて、営業部に迷惑をかけたんだから三万円払って」
といきなり言われて困っていました。
離職票もなかなか届かず、また先月の給料明細書は何が引き去られているかわからず、また明細書自体が開いていて、
それについて電話したら、
「私たちが開けたんじゃなく、勝手に開いていたの〜」と言われて不審に思っている見たいです。

ら**ぷ**ざに、採用されたら、いつまでたっても
労働契約書をわたしてくれませんでした。
結局くれたけど、なんか１ヶ月ちかくかかっていましたよ。
どゆこと？まにゅあるにあるわけ？気が付かないやつには労働契約書わたすなとか？

全て本店へ駆け込むように。

本店は頼りになるの？

☆とにかく可愛い娘のＨな画像です☆
http://endou.kir.jp/yuminet/link.html

今日も友達の話を聞きました。
辞めるときは今はダメ、まだダメ、５月にこの人数がいなければ営業部は○○営業部と一緒になってしまう、や、
お金がかからなきゃ営業じゃないでしょっという事でたくさん買い物をしなければいけない営業部だったこと。
また、辞めるときはいきなり電話があり土曜日に来てとトレーナーという人から電話があって営業部に行ったら、
退社書類を出され、必要な荷物は持って帰ってと言われ、他の人には何も言っても無駄よと言われたそうです。
よくお昼やまわっていた会社への挨拶も無しだそうで、行っていた会社にはトレーナーという人が２、３週間ぐらい開けてから行って、
突然会社に来なくなり迷惑していると言いふらしているそうです。
彼女は真面目な子なので段々とお昼に行っている会社の人達と打ち解けていて同性の人とはメールや携帯電話でのやり取りもあったのでそれがわかったそうです。
それなのに今月いきなりトレーナーという人から電話があり、三万返せと言われたそうです。
引き去られるような金額はないのに、なぜ？？っと困っていました。
テレビジョン等の雑誌や飴といったものもないそうです。

また彼女より以前に辞めた人達も、実は彼女よりも一年に満たずに辞めていたり、
同じ日づけで辞めている人も戻入というのは０円だった人もいると言うのにどうしてかわからないと言っていました。
どうしたら本当にいいんでしょうか？
本店というのはうやむやにしませんか？また本店のどの部署に相談すれば良いんですか？
本店もやはりニッセイではないのでしょうか？だったら営業部をかばいませんか？

なんか出勤日数足りないとお金取られるんじゃなかったっけー
あれ何

彼女は金曜日までちゃんと会社に行って、土曜日にいきなり呼び出され退社の書類を出されたそうです。
また有給休暇もかなり残っていたそうです。

彼氏がニッセイに勤めていて彼女が自殺をしたら洒落になりますか。
もう嫌です。生きてる意味が無い。

どうしたの？

私も去年辞めたものです。最後の月は３まん円会社に払ったなあ。
給料がマイナスですとか言われてね。
今の会社も保険会社ですが、数段いいよ。
給料も待遇も仕事のしやすさも。
なんで こう違うのかな・・？

彼氏とあんまりあえないとか〜？

>>266
おまえ、文章が怖いくらい下手．．．．．．と言うか、なんじゃそりゃーーー読めんわ馬ぁーーー鹿！

>>270
洒落で人生終わりにしては駄目です。

あのさー、そんなの払わなきゃいいじゃん。
やめちまうんだったら、絶対払わないけどなー。

地獄の果てまで追いかけて払って頂きます。
しぶといです。

追っかけてくるのはかまわないけど、払えんものは払えんｗ

会えないより会う時間が作れないそうです。まぁもうふられたので
元彼になりますね、2回とも未遂で終わって今日も最悪な電話で
一方的に切られてもうどうにもなりません。しまいにはオレが死ねば
いいんだろとメールが。簡単に死ぬなんて言葉行って欲しくないし
すっごく勇気の要ることだってこと。わかってもらえなかった・・・

訴えてやる！

いいえ、友達は５月には辞めているんです。
それなのにいきなり電話がかかってきて恐いと困っています。
トレーナーという人は入社して半年が過ぎたぐらいから豹変したらしくとても思い出したくもないほどむかつく人だそうです。

>>279２回とも未遂って？
会う時間が作れないのでなくて作る努力をしてないのですよ
そんな男のために何で人生棒に振る。
好きなら５分でも会う時間作る。
彼女も満足に相手のできない男はこの仕事では上にいけないよ
そんな男はおさらばして次を見つける事だよ。

>>281
恐がらずに事情をはっきり聞くべきです。

>>282あたしは2回自殺未遂してます。っていうか死にたかった。
確かに会う時間を作ってくれませんでした。土日は友人、同期と
会うんだということで平日の忙しいなかアタシの時間なんてあり
ません。やっぱり時間作れない、別れる。とメールだけで終了。
だったら最初から付き合うとかいわないで欲しい。余裕もないのに
こっちだって会いたいって思うの当然だし。でももう諦めたという
より呆れました。北海道のどこか言えませんがあなたのことですよ。
簡単に死ぬなんて言葉口に出すなんてサイテー。
あたしの2回の苦しみ味わえばいい。

しょせんそれだけの男だったんだ！
次、次いってみよう！！
世の中にはもっと素敵な男がきっといる。

死ぬくらいなら、旅に出ろ。
温泉にでも入って息抜け！
そのほうが、方向が定まる。

会社に電話するとかネットで晒すとメールを打ったら今まで
無視してたくせに焦って電話してきてふざけんなとか言って。
所詮そこまでの男。もう嫌です。ばいばい○藤ｸｿ(藁

というかｽﾚ違いでは・・・・

本当に戻し入れがあるのなら請求書を送って下さいと友達は今日電話したそうです。
私は友達の話を聞く限りトレーナーとかいう人が悪だと思ってしょうがないです。

ＴＬに「辞めたい」と告げたら、
「他で仕事できないようにする！」と言われました。

これって脅迫ですよね。
本社に言うべきかな？

age

本社よりも今は「連合」がフリーコール電話相談をしています。
それとも労働基準局へと通報しますか？

//////////////////////////////////////////
保険業界は単純な人が多いからな〜^^

単純？？低学歴？？高学歴？？

私の知っている外交員はこれにはまってしまいました・・
�@　http://tmp.2ch.net/company/kako/1005/10055/1005519978.html
�A　http://money.2ch.net/test/read.cgi/manage/1044951919/
ビックリするような事が!!!!!!!!!!!!!
私もその人に勧誘されたけども、丁寧にお断りしました！！

>>284
あなたがいないと私は生きていけないってか？
オレはそういう女が大嫌いなんだよ！
「いつも私のことを考えて」なんて言われたら、すぐ別れるぞ。
オレはお前のお守りをしたいわけじゃない。セックスしたいだけなんだ。
男女の付き合いってそういうもんだろ？
少なくとも、オレはそういう考えだ。

スレ違いだということはわかっているが、彼氏に会いたがる女が出てきたから
興奮してレス付けちまった。
会いたがる女は嫌いだ。

>>293どこのスレにもでてくるよな〜
なにが言いたいわけ？

age

募集＝拉致　

age

age

ところでグランプリやニッセイ号に出場する方々ってどれぐらいが本気の実力なのでしょうか？

>>300
意味不明　日本語使ってください。

初めてここにきました。色々びっくり！！shinnさんって・・・・？

先日八重洲の研修に行ったら噂の山口がいて驚きました。町田から来たそうなので、
きっとそうですよね。何が言いたいのかわからない研修でした。

そこでコケたら後ないよ！でも、自分が研修を受けないとダメな山口が
人様に何を説こうとしてるのかなぁ〜？・・で・・まだ太ったままなの？

にっせいゆにおん
はっぴい
もらいました。
なんだかなーこの組合死は？

どーしよー。見込みまったくないし、自爆もできない・・・

今年の春になってから全然入らなくなったね。

退職する時期によって、健康保険料とか厚生年金保険料とかが
徴収されちゃうからその分、給料がマイナスになって戻入しないと
いけなくなるんだと思うよ
ちなみに、それだったら払わなくても逃げれるよ
※健康保険を使った病院の診療代とか薬代は逃げれんけどね

しかし月の途中に退社した場合は戻入が無しの人が多いって知りませんか？
トレーナーや部長や事務員の采配によって戻し入れ金額が違います。

入社して４ヶ月目に突入。
別の営業部に異動したい。

>>309
ノイロになって長期休暇とれ！

職員数ほしさになかなか退職届けを受け付けない
⇒月末の一定時期を越えると社会保険料が徴収されちゃう
トレーナーや事務員の采配ではなくて、ただ単に、
職員数が減ってしまうことに臆した機関長がずるずると引っ張り
すぎた結果
⇒戻入発生
最悪やね　　ちなみに俺は朝日の機関長
今年〜採用年責はなくなった
その代わり、育成率・育成数年責はあります
⇒まともな路線になったよ

ちなみに、うちの管内のニッセイもこのスレと同じみたい
金融庁に告ったら終わりだけどね･･･

>>310
どうやって取るの？

>>312
総合職のヤシは診断書出して一ヶ月長野の温泉で治療していたよ。その後何事もなく復帰したらしい。
同期はトレーナーの前で睡眠薬飲んだ。
有給も命がけ・・・

生命保険国内最大手、日本生命保険(大阪市)の京阪支社（大阪府枚方市)の元支部長が､５月までの約２年間の在任中に､200件以上の架空名義の生命保険契約証書を作成していたことが７日、分かった｡
同社によると、大阪府門真市を担当する30代の元支部長が約２年前から架空の名義で生命保険契約書を作成、契約が成立したかのように本店に報告｡
これまでに200件以上が不正と判明したという｡

戻る

京阪支社の事件はどうなってんだ？
どこのだれに聞いても、izumi本部長のせいだ
と言う話だけど・・・・・
関東の末窪もひどいやつらしい。
営業職員の契約を横取りしたこと数知れずだそうだ

大阪で本部長をしていた伊豆見のために
懲戒免職になったり，病気になったり、更迭になったり
した支社長、支部長さんたち、お気の毒様。

伊豆見よ、地獄に落ちろ。

更迭した本部長も同じ罪を犯していて
よくも、部下をクビにできるものだ

小山支社長の更迭
・・・可哀想に

でもこれって犯罪じゃないの？
オレたちの常識じゃ単なる社内の処分だけど、
れっきとした私文書偽造、大丈夫かな？
尼母子供抱えて責任取れないよ。
今回みたく大量にバレたんじゃまずくないかな
そろそろヤメ時なのかな？

http://book-i.net/ad07/

お前バカじゃないの？
本社＝日本なんだよ！
つぶれるのは世界がつぶれるときだ！
こっちの知ったことか！

いいんだよ。
要するに伊豆見死ね！
お前だけ刑務所に行けばみんな安泰。
ええ加減にせーよ

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

辞めたいのに、営業所の在籍人数が足りないからと辞めさせてくれない。
働く意志も無いのに頭数合わせるために辞められない。営業所の存続よりも個人が
生活する為に就職活動も出来ない。一体どうしたら会社を円満に辞める事が出来るんですか？

195は160取れたんだろうか

>324
外に出てる間に職安行けばいいんじゃ・・・？

職安って、会社が決まれば辞めさせてくれるのかな？
離職票なんか、なんの小細工もしないで手続きが完了するでしょうか？
私のチームの半年前採用された先輩が今月辞めたいって言ったら『一件作ったら辞めさせてやる』と
言われて，自分で友達の名前借りて一件生きチカSKY７００万円プランを作りました。
「作ったら辞めさせる」と言われ『その代り，この契約は一回限りの契約ですよ！』と
印籠を渡すつもりで言ったそうです。
そしたら姑息な営業部長は「初回料だけで、２回目からは失効してもいい」なんて
幹部とは思えない数字合わせの成績を支社に報告してました。
今，私達育成部は日本生命の会社形態に愕然としてて全員（私を含め採用半年目が９名）
辞職をするつもりです。その先頭に立った先輩が偽造成績作らされたり，後からお金の請求されてること
を知り、皆困惑しています。支社に直接辞表を提出した方が早くて安全でしょうか？

どんな用件でも直接支社が一番早い

拉致されてきたんだから、そう簡単には辞められないってのが現実でしょ。
健全な契約なんてほとんどないことわかりました。
近いうちに辞めます。

>327
離職票・・・？
個人事業主＝外務員でも離職票ってあるの？

☆貴方の見たい娘がいっぱいです☆
http://endou.kir.jp/yuminet/link.html

izumiの事で良い話まったく聞いたことないな。
支社長怒鳴り散らして、年責、年責言ってるだけじゃ人は動かないんだよ。

それとバイバイ・ニッセイ運動だけは、もう勘弁してほしい。。。
エスカレートし過ぎだよ。こりすぎ！

離職票が発行されないと,次の職場で健康保険の類の手続きが出来ないって先輩
から教えてもらったんですけど。綺麗さっぱり縁を切るためにも必要無い書類だって
準備万端で辞めないと、なんか日本生命ってストーカーっぽくて怖いじゃないですか。
２０年近く家族全員日本生命の保険に加入してたくらい日本生命に信頼があったんだけど
誘われて勤めて,初めて保険業界が少しわかって,日本生命って不気味だと思ってます。

離職票と社会保険は無関係ですよ・・
日生に腹を立てるのもわかるけど
ある程度の一般常識は持っておかないと恥ずかしいですよ。

ニセーイに限らず、どこの保険会社も同じさ。

今春、がん保険の業務改善命令の件

当社では役員・責任者の処分などは先送りすることとし、
対前年大幅マイナスに苦しむこの穴は、営業の皆さん全員でかばうことに
決定しました。

↑ばかハケーンw

無関係と言うが国保に加入しようかと言うときに言われたよ。
離職票どうしたの？ってね。
私も市役所でかけあったのさ。えって思ったけど、市役所の人が緊急措置だからって事で発行して貰った。
離職票なんて辞めてからも書類なんてきてなかったからびっくりしたよ。
いるもんなんだね。

国保に入るときに離職票なんて聞かれなかったよ。
地方によるのかなあ・・・。
失業保険もらうときだけ必要だったけどね。

age

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
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　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

給料がもらえないならともかく普通に働かなくて
権利だけ主張するのもどーかと思うけど＞333

期待age

不気味な会社です。
音を立てて崩れかけていく予感・・・

ｓｈｉｎｎさんは何処へ行かれたのでしょうか？
最近お見えでないようですが・・・・

＜＜345
一応は毎日観に来てましたよ・・。
それにしても今月発覚した、某支社での不正問題・・繰り返しのようで
非常に残念ですね。

某支社の不正問題って？

＜＜314へ・・・
この方は内部の方かな・・？

shinnさんに質問です。
組織を維持する為に陣容が必要って言われるのですが
幽霊職員をも組織のために必要なのでしょうか？
そんな組織は、誰の為の組織なのでしょうか？
社会人として、会社に勤めるのに最低限守らなくてはならない
ルールがあるのではないでしょうか。
それを、組織を維持する為という大義名分で見過ごすことが
本当の組織を作れる事とは思わないのですが。
そんな幽霊に掛かる経費をまともな育成に回したほうが
良い組織がつくれると思うのですが？

shinnさんは、平成2年入社の橋本氏ですか？

元妻が外交淫してますた。
営業所の人たちはみんな知っていたそうです。
これって売春と変わらないYO契約取れてたらね。
でも漏れは感謝してる。そんな馬鹿女と離婚できたからね。
N性ﾊﾞﾝｻﾞｰｲ

３４９へ
あなたの憤りの意義は正しいものと思います。見せ掛けの組織・・・上層
の本部長クラスへの大儀メイブン作り・・・育成についても、支社勤務の
各トレーナー、最低限AFP資格取得者を宛がう必要があるように思います。
組織減少し過去に功績があったリーダーを登用したり、病欠復帰したばか
りの元リーダーを登用、あるいは問題をおこし拠点長から降格した人物を
トレーナーに登用・・・これらがいかに社としても教育・育成に関して認
識が低いか・・アマチュアの域でしょう・・架空職員等に係る経費、各拠
点に総合職出身の資格トレーナー兼アドバイザーを配置する発想とそれへ
の経費捻出・・・有意義な事とおもいますが、・・・人は一日で変われる
が、企業には難しいでしょう。しかし、始めの一歩はできるはずです。
お客様と第一線に接している職員の管理ではなく、指導・育成は正しい
知識武装をさせる・・・これに費やす費用は利益還元に等しい行為に思い
ます。なぜなら、正しい知識とは保険・資産運用に関する高度なプレゼン
の実施提案が誹謗中傷なく速やかにできること。良い商品に真っ直ぐな説
明は、お客様が判断するうえで、加入するしないが問題ではなく知識・知
恵の提供ができることだけでも、これは大きな社会貢献ではないでしょう
か？・・・小さな変化は、のちに大きなメリットとして残るはずです。

木を見るのではなく、大局観で森を観てほしい。３４９の主張にある行為
はみずからを蝕む行為にほかならない。

保険会社・・・ましてや相互会社を名乗りながら、その意義を忘れている
のでしょうね・・・

これを読んでいる本社・本部の・・・特に平成入社組の総合職諸君・・、
君たちはニッセイに入社したんだ。自身がどのような会社につとめてい
るのか・・・もう一度考慮し、仕事を選ばず貢献してほしい。

同感age

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/hankaku06.html

兵庫県尼崎中央署は２３日、偽造した顧客の契約書で勤務先の保険会社から約１８０万円をだまし取ったとして、詐欺と偽造有印私文書行使の疑いで元日本生命阪神支社社員の山崎幸子容疑者（６５）を逮捕した。
山崎容疑者は他に顧客２０数人の契約書約２０通を偽造、数千万円をだまし取っていたとみられる。
山崎容疑者は同支社で営業を担当していた１９９８年１２月頃、顧客名義の偽造した契約書を使い、配当金などを自分が管理する銀行口座に振り込ませ、約１８０万円を詐取した疑い。
同容疑者は容疑を認め、「生活費に充てた」と供述しているという。
山崎容疑者は不正が発覚し、２０００年７月に懲戒解雇。
日本生命が詐欺容疑などで告訴していた。

生命保険国内最大手、日本生命保険(大阪市)の京阪支社（大阪府枚方市)の元支部長が､５月までの約２年間の在任中に､200件以上の架空名義の生命保険契約証書を作成していたことが７日、分かった｡
同社によると、大阪府門真市を担当する30代の元支部長が約２年前から架空の名義で生命保険契約書を作成、契約が成立したかのように本店に報告｡
これまでに200件以上が不正と判明したという｡

京阪支社の事件はどうなってんだ？
どこのだれに聞いても、izumi本部長のせいだ
と言う話だけど・・・・・
関東の末窪もひどいやつらしい。
営業職員の契約を横取りしたこと数知れずだそうだ

夢もって仕事やれよ。君達は所長になるんだよ。しかも、職員の気持ちを理解できる最高の所長にね。
何人もの特養知ってるけど、はっきり言って女の私より根性ない奴が多い。
冷めてんじゃねーよ。うわべだけでも熱くなれ！十何年もマネージャーやってると、うんざりすることの一つや二つ、
いや10や20あるよ。支社長が変わる度、方針も変わるし『何様？』みたいな支社長もいた。
けどさ、職員をしっかり守って熱いパワーを持った所長が居てくれるだけで営業職員はやる気になれるんだよ。
内勤所長を批判するつもりはないけれど、特養所長にしか分かってもらえない悩みだっていっぱいある。
若者たち、甘えるな！！！

ニセーイにいると人間が変わります。
会社の歯車として、会社のために働く・・・これはいいことだけど、悪い方向へと進んでしまいがち。
きちんと正しい方向で仕事をすれば社会貢献できる仕事だと思いますが、なかなかできない状況を
作り上げているのが現場・・・そろそろ潮時かな〜と思っています。

社会貢献できる仕事か・・・・会社が求めているのは社会貢献ではなくて会社貢献ですよ。
会社の利益優先・・・契約者の都合なんて二の次、三の次・・・
社会貢献どころか、本当に惨めな仕事しかできない現実が悲しい〜

shinnさんお答えありがとうございます。
>>358まったく同感です。
所長は、「職員の責任は全て自分が責任を取る」
ぐらいの気骨が欲しいです。
でも最近は責任逃れの方法を、優先する人が多いように思います。
誰でも責任を取りたくないのですから取らなくてすむ
まともな指導をしようと考える人は少なく、簡単な‘逃げ”
に走ってるのではないでしょうか。
上に報告する為だけの数字、陣容、全て中身が無いのが
現状ではないでしょうか。

数字の為にって重契ばっか。

意味ねぇ

ageとくか！

うちの営業部長って最低男！
一部の優績者にだけ法人リスト渡してさ！
若い人材を育てるというより、どうせ２，３年で移動になるんだから、在籍期間中だけ
成績出せばいいや〜っていう考えなんだと思う。
このままじゃニセイの未来は真っ暗・・・闇です。。。

最近書き込みないので、とりあえずアゲときます！

今朝の朝礼で「BBC」の説明を聞いたよ。
会社は、よっぽど単体終身や養老を転換したいんだぁね〜って思ったよ。

英吉利のらじお放送ですか？

>366
終身医療をほしがってる年配の人にはいいプランだと思うけどね。
生きチカじゃ高すぎて無理だった人も終身医療持てるし。

age
age

B(部分)B(分割)C(CV)だったっけ？？

☆無修正画像＆サンプルムービーをどうぞ！！☆
http://yahooo.s2.x-beat.com/linkv/linkv.html

shinさんとは誰ですか?

全く適性の無いやつをＴＬにするな

age//

年責！年責！ってうるさい。
その前に、働かない専門部をどーにかしてね。
営業部長がどうなろーとカンケーないけどねｗ

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

育成上養です。
１０年来の知り合いによる夜討ち朝駆けの訪問に根負けしてわかば採用と
なりました。入社したからには正しく公平な保険知識を得て、情報提供で
仕事をこなそうと考えましたが、１１月戦当初から従業員数が少なく他社
競合の激しい某公務現場に配属となり、２月戦直前にニッセイ他営業部と
の競合が猛烈な公務現場に配属となり、７月戦直前にまるで職種の違う
大規模民間工場に配属となり、マル標達成に追われております。

めまぐるしく変わる特約、支社長交代による方針転換、そんななかでも
TL同行はほとんどありません。見込み客の見分け方のアドバイスもありま
せん。締め切り間近になると親兄弟身内からの契約を強要されます。

もう疲れました。これまでに指定代理をはじめ、住所変更、名義変更、
減額などの保全は専門部に負けないほどこなしてきて、お客様から
お礼のお手紙などもいただきましたが、新規契約が取れません。

退職の意志を伝えたところ、私個人の資質についての、まさしく誹謗中傷
といえるお言葉を、それもTLお気に入りの育成同僚とともに投げ与えられ
ました。もうカイシャや組織には十分貢献したと思いますが、家族には
何も与えることができなかった。

支社に直接訴えかけて、それでもだめなら労働基準局へ申し出た上で
労働者の権利としての退職を要求します。

>377

そんなことは止めて下さい。

私は日本生命の中堅内勤職員です。（ただし、資産運用部門勤務ですが）

貴方のような方により日本生命ひいては我々のお給料は賄われているのです。
「自分が会社を支えている」ということを強く信じて、これからも営業活動に
精を出して下さい。

皆が同様に「労働者の権利としての退職を要求」したらこの会社は成り立たな
くなります。貴方の身勝手な行動が40兆円規模の会社を潰すことになりますよ。

わかったぞ！　

某大生保は従業員が国民としてあたりまえの権利を行使すると潰れる会社だった。

ということは、この会社が「非合法の恐ろしい会社」であることがバレテしまった！

（覗きにきた一般人より）

>>377
40兆円規模の会社なんだから日本がやすやすと潰れることを許すはずが無い。
日本生命が潰れたら日本経済が潰れるとまで言われてるんですから。
気にせず国民として当たり前の権利を行使してください。

>378

「自分が会社を支えている」ことについては確信しています。
資産運用部さんがおっしゃる意図についても理解できます。

カク職扱い契約は「品質管理」と称して年払いを要求し、退職の意志を伝えた
営業職員をなだめすかし恫喝して退職させずに縛り付け、あまつさえ「幽霊
職員」を配置して存続をはかる多数の拠点がニッセイを支えているのですね。

保険という仕組み、制度はとても素晴らしい発明だと思っていました。
いまでもそう思っています。ただしかし、その「商品」を作成し販売する
会社がその仕組みを貶めていると今は感じています。

保険外交員というと、独特の視線でみられることが多々あります。
私もこの職についたというと、多くの知人友人が驚き意外がり、早く転職
するようにと助言してきました。保険外交員が「卑しい・いやらしい」
職業であると見られるようになったのには、それなりの背景がちゃんと
あったのだなあと実感しています。

年貢！年貢！ってうるさい。
その前に、働かない農民をどーにかしてね。
江戸時代みたいであろーがカンケーないけどねｗ

378は
「たかだか人間以下の営業のくせに偉そうに労働者の権利とか言うな。
つべこべ言わずに内勤と支社の為に働け」
って言ってんだよ。
ﾏｼﾞﾚｽなんてしたらバカみたいだよ。

でもほんと377さんみたいに真面目な人には向かない仕事だし職場だよ。
真人間は残れない組織ﾆｯｾｲ。

それは総合職でもそうだね。
宗教みたい。

各色扱いってのは事務員を騙してナンボって局ＴＬが言っていたな。
各色扱いされないように皆契約していたよ。近所の親戚ですって嘘ついていたな。

嘘だろうが重慶だろうがｹﾞﾃｲだろうが2手意だろうが3呈だろうが（ｒｙ

内部告発日本生命
の薄汚れた実態をどんどん暴こう。

道路公団みたいだな

日本生命那須営業部のFリーダーは、すべての男性客を食ってるらしいよ。
彼氏にはうそをついて、仕事と言い、部下にもうそをついて昼間から
やりまくってる。
そりゃー保険も取れるわけだな。
この間、車の中でじじぃとキスしてんの見た。
そういう営業レディって多いのかしらん？

>388
すごいね。
そういう情報、もっと教えてよ。

>389
宇都宮に会議とかって言ってる日に那須で堂々と
やりまくってるからびっくり話です。
キスして何千万の保険金ゲットだな。
Fリーダーも、それ知られちゃびっくり話。
ホテルに入る瞬間も見られてることも知らずに・・・
保険業界って怖い怖い
ていうか、Fリーダーだけかしらん？
んなことねーよな。
那須営業部の人いないのかね？

ageとくか

辞めたいのに辞めさせてくれないという話はよく聞きます。
入社するのも退職するのも本人の自由でしょう。
もちろん退職の意思を知りながら、執拗に引き止めるなんてしてはいけないこと。
労働基準局（？）に駆け込む覚悟でガンバレ！

茄子営業部なんてないじゃん。

　　　　　　　　デ　タ　ラ　メ　書　く　な　！

ネタか

>393
那須営業部は存在します。再確認してください。
１０４で調べることができます。

ＤＭ10通なんて無駄な事させんな！$Gy
それこそ経費の無駄、

先週１０通、また今週も１０通がノルマです。
バカらしい。
ホント経費の無駄遣い！！

ageとくか・・

DMも無駄かもしれんが、
わかば育成費の方がもっと無駄。

な〜る

ＤＭも育成費も無駄だけど、実働しない職員を在籍させておくことが一番の無駄！
すべての無駄をはぶけば保険料もっと安くなるのでは？

401のたった2行のﾚｽに

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情報化社会なんだから、保険のおばさんたちがわざわざ昼休みに会社来てうろうろしないでよ。
獲物を探す目、大嫌い！・・・ＯＬ時代そう思っていた私が、なぜか生保レディになってしまった。
でも昼活は大嫌いです・・・だからもちろん基盤からの契約なんて取れません。

age!

>>405


じゃあ夜の活動なのか？それはなんだ？具体的な活動報告きぼー。

夜の活動って何ですか？

ahinｎさん。。。。

元気ですか？

↑　インド人ですか？

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>>405
私は昼活好きですが基盤から契約とれません。
飛び込み、キーマンテレアポは嫌いです。

辞める人すんごく多い。特に今月。
どーなるんだろー

>414
大丈夫、そんなときは書類提出を遅らせるのさ。
そうしなきゃ部長の品質管理を支社長にクドクド言われるからね。
だから毎月２名以上の退職者を出さないようにコントロールしているのさ。
分かっていない奴は三ヶ月後に辞めたとなっていたよ。
客にはいきなり休んでしまってと嘘ついていたよ。

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星○誠さん、ひどいよ。
瀬谷時代・・・美奈子。

凄い会社です。
世間ではこれが普通なのですか？

>418
あたりまえです。
なにしろ国内最大手なのですから。

地域にビラを巻いていた真面目な人がいましたが、辞めてしまったみたいです。

会社の近所で真夏でも紺の長袖スーツの制服着ている子を
よく見るけど暑くないの？
人前で上着を脱いでるの見たこと無いよ。
それと下は自由なの？

スーツ（制服）を着ている20代女性は、全員大卒で、給与所得者です。
肩書きは一応、営業総合職ですが、何せ上司が元プロパーの人たちなので、
やっている事はニッセイのおばちゃんと同じです。

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

>421
ﾆｾｰｲの女性正社員の制服は
今年度からなくなってますが？

>>424
それは内勤じゃなくて？

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なんで夏でも紺のジャケットスーツの制服着てるの？
インナーは自由みたいだけど、どうなの。

少しでも賢い女に見せるためでしょ！？
それともリクルート活動を同時にやるためか！？

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今年の夏は涼しいから紺の制服も苦ではないのではありませんか？

age

2ちゃんでこれだけまじなスレは珍しい。
また、こんなにたくさんのレスがあることにも驚いている。
みんなの関心の高さを示しているし、これだけのスレを立ち上げられた
というだけでも1さんは才能があると思う。

私は平成２年日本生命入社。役二（課長待遇）になりたきゃ拠点長になれ、
と半ば上司に強要されてこの春から西日本の某地方都市で営業部長を張っ
ていますがもう会社自体を辞めたくなってきました。

支社も知らない私にとっては初めての世界ばかりなのですが、これほど汚
い仕事だったとは驚天動地です。

今は支部シャッター期間なのですが、冷静に考えると、この仕事は続ける
意味が希薄なことに気づいてきました。

ただ転職活動しようにも、書類選考は通っても面接に東京・大阪に行くこ
とは不可能なので困っています。

かくなる上は、営業職員らには申し訳ないですが会社を先に辞めさせても
らってから無職になって就職活動するしかないかな、と思います。

このような私に、なにかアドバイスを頂戴できればと思います。
あるいは他に同様の悩みを持っている営業部長の同士はいますか。

ただし、私は真剣に悩んでおりますので、真摯なご意見のみを頂戴したい
と思います。

私も平成２年にニッセイに入り、システム・企画・支社・拠点長と運用部門以外の仕事経験させてもらいましたが、今年会社を辞めました。
今は、別向こうの業界に転職しましたが、改めて営業をしていて、ニッセイの凄さを実感することもあります。ただ、営業現場は、「大人の
保育園」であることは、変えがたい事実であり、大きな村社会にいたのだと感じています。
私は、転職するにあたって１年の時間をかけて取り組みましたよ。拠点長は、数字をやっていれば文句を言われないのだから、要領よくその
当たりをクリアーして時間を作ること。エリア外に客を作ってきょせきあげて・・・等々、「時間がない」という言葉は、ただの言い訳です。
他の人も言ってるけど、ニッセイほどの収入（ある意味で楽で）くれる会社はないんじゃないかな（外資以外で）
でも、皆が思ってるほど収入は下がらないんじゃないかな。
しかし、生保の拠点は、「幸せ売る商売」なのに、「不幸せな人」が多すぎると思うしね、人間らしく家庭を大切にしたいなら、転職勧めますけど。
今の現場から逃避するなら止めたほうが良いと思います。

「転職」ばかりでサラリーマンになることばかり考えているが、自己実現とか人間らしくとか言っているが結局楽して給料もらいたいだけだと思う。
サラリーマンである以上どこへ行ったって「社畜」であることに変わりはない。
小生もニセイではないが営業部長をやっている。
確かに、奇麗事では済まないドロドロした世界だが、いつ辞めても困らないよう手は打ってある。
もうサラリーマンには絶対ならない。自分如きの才覚でも週末起業で年間５００や１０００直ぐ稼げることが解ったから
辞めたらウイークデイも入れて一気に事業を拡大する。
本当サラリーマンって会社からとんでもなく搾取されているよ。
今の会社に留まっているのは親と妻に心配をかけたくないのと、水準以上の業績がまだ挙がっていて給与所得だけで１０００万を超える年収があることだ。
週末起業で現在の倍の手取り収入を確保するまで、給料もらいながら更に充分な準備を整えるつもりだ。
必要な免許も営業部長をやりながら取得した。保険とは全く関係がないがやる気になれば出来る。
履歴書を飾るための資格は僕には必要ない。
転職情報誌やマスコミの情報を鵜呑みにするな。
自分のアイデアを中心に考えることが重要だ。
自分で起業するのは本当にやりがいがある。だから大変な営業部長職も準備期間と考えればやっていける。
幸い業績も水準以上出せてるから、しばらくは営業一線で時間に融通を利かせながら事業拡大の準備を進めていく。

私も運用部門に勤務している人間ですが（ただしNではありません。年齢は貴方と同じくらいです）、
たしかに販売経験といっても支社の法人担当等を2、3年程度というのが多いですね。

資産運用部門（や企画、人事部門）へのカムバックを信じがんばったものの、
会社に裏切られた場合（といっても会社は当初からそのつもりなのですが）の
ショックは相当なもののようです（実例を多数知っています）。

ご家族の事等も勘案しなければならず気安くアドバイスできるわけではありませんが、
同業者の個人的なアドバイスとしては転職に踏み切られたほうがよいと思います。
無理な忍耐を続け、期待通りにいかなかった場合、精神的に痛んで再起不能になる可能性も
ないわけではありませんし。

私自身は転職を検討したことがありませんが、大手生保からだとなかなか給与アップを伴う
転職は難しいという印象をもっています。
最近は不動産証券化関係の需要が多いと聞きますが・・・。

生保の仕事は「市場価値」がつかない、とよく言われます。
私自身とりたてて目立つ資格はないのですが、まだ運用部門にいる方が
自分の価値にとってプラスになると思いつつ頑張ってきました。
海外も２回行きましたし。

営業部長は、生保の仕事の中でもとりわけ価値のつかない職務であると
認識しております。最も辛いのはそこなのです。

確かに、企画部門などに行けばくだらない社内会議とその根回しに忙殺
されるというストレスはあります。しかしながら、履歴書上多少はプラ
スになるのです。ところが営業部長は…

私が見知る限り、昔と違って資産運用部門の部長クラスも専門化が進んで
います。人事部門経験者などはおりますが、特科経験者はごく少数だと認
識しています。

ということは、この「お勤め」終了後、私はもはや運用部門に戻ることが
なく、販売部もしくは代理店やホール営業部門において社内余生（いやな
言い方ですが）を過ごすことになるのかと危惧しているのです。

因みに私は平成２年入社、今年36になります。

全国金融業界の会議は、毎年あります。
出席者は、金融業界の全ての頭取・社長だけのトップと財務省金融局長・金融庁長官
場合によっては財務省「事務次官」です。切り盛りするのは、金融庁の金融担当係長の
30歳のキャリアですな・・・・。

生保の総合職は、会社に対してオプションを売ってるものと考えます。
そのプレミアムの分だけ給与がよい、と。ただし、中には営業部長に
出ることなくずっと運用部門にいる同期もおり（公認会計士資格を持
っていたりするのですが）、嫉妬心さえ覚えます。

もう、オプションプレミアムの受取は放棄して、ニッセイを出て新た
な仕事を捜そうかと思っております。あとは結婚したばかりの妻との
関係が心配ですが。

ニセイの支社長クラス等は本当の会議の内容等は知らされません。

仕事のやりがい＝給与　だと割り切れば、推進部長ってすごくいいの
では？　さらに自己Ｓやれば、結構な手当てがあるし、それだけ
の給与を確保できる仕事ってなかなかないのでは・・
ちなみに年収ベースでいくら位もらってるのですか？

金融業界の営業部長は、財務省の係長の下の「次席」の平職員が相手をします。

運用部門経験のない方が書き込みされているようですね。
一つの会社とはいえ運用(本社管理・企画)部門と販売部門とでは
仕事の質、人材の傾向等の点において別の会社であるといっても過言ではありませんよ。

金融業界の営業部長さん・支社長さん、あんたたちの官僚達の相手は「財務省」の平社員です。

>>441だからどうしたの？
>>443それで？
市民・・は2チャンで誰の相手してんの？さぞかしエライ人なんだね〜

全国金融業界会議

財務省・主計課長「課長補佐、頭取たちは全て集まったですか？」
補佐「はい、集まりました・・・。何か・・・」
主計課長「ウム・・そうですか。それでは本番の会議の前の3時間ぐらい、係長
の講演をしておけ・・・」
補佐「・・・わかりました。」

>>445文章を書く時は、・・の・・・を多用しすぎるのは・・。
勉強したら？
ちなみに、相手の肩書きを意識しすぎるのもどうかと・・。外見ではなく
中身でしょ？
肩書きのあるおバカさんより、知恵のある平社員のほうが良い場合も
多々あるのでは？
市民さん・・は、相手の肩書きが重視で、本質が見抜けない方なんですね。
名前を・・>445市民ではなく、官僚にかえたら？考え方が歪んでるよキミ♪

恐ろしい権限を持ちます「財務省・主計局・主計課長と金融庁長官」ですね。

中身・・・？
一回でも主計課長を、遠くからでも拝見したら・・・・

頭取よりも「恐ろしい」。

>>444
ご指摘のとおり、両者は別会社の感があります。これは経験したことの
ない人では分からないと思います。

もう年齢的にリミットですのでここで会社を飛び出すか、あるいは、
一縷の望みに期待しつつ、昔の上司とコンタクトを持ちながら、再び
運用部門へ復帰できる道を待つかの二者択一です。

>>450ま〜た来てたのかこのヘナチョコ市民！財務省だの、長官だの、課長だのって・・
、あげくに頭取？
何言ってんだこのバカチン！
遠くからでもって、・・拝見だのって、・・やかましんだよおのれは！
遠くからみててそんなオーラだしてたら捕まるだろ！

オイ！中学生！そんなバカな妄想もってると彼女に逃げられるぞ！しっかりしろ！

・・いいな！

ちまみにスレッドも違うぞ！・・保険業界に頭取職はいないから・・。
仮名がふってなかったから読めなくて間違ったのはしょうがないが・・。

以降気をつけるようにな・・。

最後に・・、そんなにビクビクするんじゃない！もっと堂々と凛としろ！
意味わかるな？

じゃあな

この娘完全に騙されてますね。撮影者は業界人を装ってます。
そんな男に生理中にもかかわらずぶち込まれちゃいます。
カワイイ顔して大きなオッパイしてやるときはやります。
アップが多いので血のついたチンポの出し入れがモロ見えです。
素人援交女がいっぱい！！
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結局Ｈ２で優秀なのは誰ですか？
役２になってない人に優秀な人がいるんじゃないですか？

ここでも市民さん叱られてる〜

結局のところ、「ニッセイの人間は市場価値がつかない」というのが
結論ですね。もちろん今までに多数の人間が社外へ出て行きましたが、
圧倒的に海外駐在・留学経験者か、運用部門、システム部門のどれか
にいて、自分の市場価値を高めるために研鑽してきた人ばかりですも
のね

日本生命の京葉ベイエリア支社市川営業部の二瓶
部長さんは、止めた職員に対して保険料立替を、強要したり新しいしょくばに
電話をかけたりしています。これは、いけないことでは・・・・・・・・・

ニセイの社内イントラからは２チャンネルが閲覧できなくなっていますが、
このスレッドを全社員に公開し、意見を求めて欲しい。
２ちゃんねるが狂っているのか、ニセイが狂っているのかはっきりさせたい。

しんぱいいらない
おまえのジョーシキもとちくるっている

今年の４月に法人営業で入社した者でつ。(=ﾟωﾟ)ﾉ
生保業界への将来性のなさとか、
この仕事やめたらキャリア積んだとこで大した役に立たないような
そんな仕事だと気づきますた。
トレーナーに９月中に辞めたいと言ってますが、あやふやにされそうです。
まぁ、日取り決めて、支部長に退職願出しちゃおうと思ってます。

ところで、退職願をだすと職業選択の自由の法律とかで自動的に
その期日がきたら辞めれるとどっかのサイトで読んだのですが、
どなたか詳しく教えてくださいませんでしょうか？

辞めるって言ってんのに今更気を使われたり、挙げ句に罵られたり、
契約者さんへの責任がどうのこうの言われても、
会社を見限っちゃってんだからどうしようもないっつーの・・・（´・ω・｀）

＞460
私も４月入社です。
退職届って会社指定の用紙があると言われました。
私も届を出したのですが、指定の用紙でないと駄目だと言われて
結局、やめられずにあやふやに・・・

会社辞めるのは自由。
辞められないと言われれば警察へ行けば済むこと。

今日、転職しようと面接に行ったのですが･･･
とらばーゆには書いてなかったのに、飛び込み営業や、
テレアポをとって営業、など言われました。
ＯＡ操作・ＤＭ発送が営業職なんて思ってもいなかった･･･
内定決まったけど(この、すぐ内定が決まったのにも怪しい臭いが)
ココ読んでたら、とても迷いが･･･
辞めれない、とか、営業に対する不安とか。
どうしたもんなんでしょうか･･･

残業とかあるんですか？
残業手当とか･･･ありますか？

>>445>>447>>450>>462の市民さん？は、

>>448>>452さんのアドバイスを聞いて来たほうが良いと思う。
市民さんの書き込み内容は全てが他人事でしょ・・。頭取とか課長とか
、自身こそ体制ばかり気にしているくせに人には体制は気にするな・・、
辞めるのは自由・・だなんて。

話している事に矛盾があるんじゃない？

以前は結構マトモだったのに、最近変ですよ

>>462
警察？この場合、警察？
民事なのに？

事は「おおげさ」にしたほうが良い

労働組合に掛け合ったバカがいたけど・・・
組合とは名ばかりで会社側の人間だってこと知らなかったみたい！
そうか警察に行けばいいのか・・・そのバカに教えたら、きっと本気にするにちがいない！

立派な脅迫行為

警察も耳を貸す。裁判所にでも行ったらどうなるのかな？

一人で、コソット警察等の「お上」に行けば良い

辞職は自由である

警察に言っても大げさにならなくない？
「民事不介入」の一言で終らされそう。

>>464
残業あっても残業手当はないよ。
そのかわり、契約を沢山取ればある意味風や水より稼げる。

女の子も勉強になるよ！
http://homepage3.nifty.com/manko/

>>473 やっぱ契約ですか･･･
無理強いっぽくしたりしなきゃいけないのかと思うと･･･

ハローワークの前に立っているのは誰だ

>>467ま〜たおまえはスレ荒らししてるのか？他スレでもみかけるな〜！！
ろくた学もないのに首つっこむなって！
警察行っても不介入！おまえがいうように大袈裟にもならん・・。

理由は民事だからだよ！！！知らなかったろ？なんでもかんでも警察・・の
発想は無知の露呈だから気をつけろ！

中学生は勉強して歯磨いてねなさい・・。わかったな！

教育板にいってまなんでこい！

保険板のあちこちのスレに登場しては（頭取）・・とか言うのもやめろ！

この業界には頭取いないから・・・なッ！

>>475
契約社員ではないよ。正社員。

>>433 からのカキコは以下のスレからのコピペになっとる

§§ニッセイ営業部長を辞めたくなってきた§§
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1060774932/l50

だれだよ？ 人騒がせな！

>>478
あ、契約って保険の契約って意味でした。
正社員でいこうかと思ったけど･･･
やっぱりやめます。
ありがとうございました。

>>479
きっと（市民）だよ・・

age

この所、暑い日が続いているけど、紺の制服着て外回りしている皆さん
長袖の制服、暑くない？

最近紺の制服見かけないなあ〜、仕事してんの？
８月は７月戦の疲れが残っているからダレてるんじゃない！？
それとも退職を決意して有休み消化中だったりして！？？？

だから、制服はなくなったんだってば・・・

私の知り合いで、年収じゃないよ月給が800万と１０００万の人知ってるよ。それだけ
稼げれば、仕事もやりがいあって楽しいでしょ。

お役に立てれば｡
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

>>486
えー?!それだけ稼ぐのって月修Ｓいくらー？
もちろん継続率は100%？
まあここみたいな地方では考えられない数字ですわ。

こんな掲示板があったよ〜♪
結構楽しめたんでよかったらのぞいてみて〜♪
http://jbbs.shitaraba.com/game/6771/kakuhenn.html

>>485
よく都営三田線や山手線で見るよ。
20代の女の子でみんな紺のサマーウールって感じの
シングル3つボタンのジャケットスーツ。
襟元に会社のバッジ付けて数人でかたまって乗っている。
中は各自自由って感じでノースリやキャミソール着てる感じで
暑くっても上着を脱いでいる子は見たことないな。
ボタン開けて着ている子いたけど、夏用でもしっかり裏地が付いている
みたいで暑そうだね、汗で腕に裏地が貼りついてる子も見たし。
実際着ている子に質問、脱げないからすごく暑いでしょ？

在日朝鮮人の誇り 池田名誉会長を称えよう
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1039876547/
★学会と北朝鮮がそっくりだと思う★
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1045972720/
【風化】伊丹十三自殺の真相【させるな】
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1050498321/
■創価学会はカルト■
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1051703770/
拉致されても在日朝鮮人参政権かよ！
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1032391601/
東村山市議殺害事件
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1061174910/

>>490

脱がせてみたい。
「ウノ社長マンセー」なんて文句を強要しながらさ。

辞めたがってる460ですが、今日トレーナーに再度退職意志を伝えてきますた。
支部長に伝えてくれるらしい。
他にも辞めたいなーとか思ってる人いたら報告とかするけど
如何でしょうか？
それともスレ違い？

今日も責任がどうとか責められたよ、ﾄﾎﾎ・・・
就職の時内定とれたから妥協して入ったけど
やっぱりやりたい仕事にしたいとかじゃ会社的には許せないよなぁ。
手痛い社会勉強になったけど、これからは気を引き締めていきまつ。(`･ω･´)

age

やりたい仕事がしたいから〜という理由で退職することの何が悪いの？
当たり前じゃん！
もうこの仕事はしたくない、魅力を感じない、それが退職理由でいいのよ。

大阪の架空契約・不正保険料捻出事件続報詳細教えて。
関係者の処分の内容とか。

告知で引っかかってﾏﾙｾ。
診断書出せば無条件で通るんだけど
「だから私が告知義務違反するって言ったでしょ！
　客の言うことをきかずに正直に書けって言ったｱﾅﾀが悪いのよ！」
と散々怒鳴られ悪態つかれてCVが白紙に。
なんだかなぁ・・・

>>497
診断書出せば無条件なんでしょ？
１億総半病人のこの時代､無条件で保険に加入できるのは大変なことなんだよ､
と､きちんと説いてあげればお客さんも診断書の5,000円ぐらい出すでしょ。
次に見直しを検討したときに､保険に加入できない体になっていたらどうするの？
お客さんのことを思っていれば､いくらでもやりようはあったはず。
そもそも告知でダメなことが分かっていて､告知扱いにする？
事前相談するなりして､ベストな選択方法をとらなきゃ。
無事成立に持っていこうとする我々の努力に､お客さんはハンコついてくれるんじゃないんですか。

>498
告知でダメとわかってたら事前照会するけど
初対面の初提案で一発OKその場でﾏﾙ申、って流れだったからね。
でもまあ、告知義務違反したがる人って他にも何かありがちだから
落ちたら落ちたでしょうがないかも。

>>499
確かに。
後々､自分のクビ絞めることになりかねないし。

age

うー！！

シンさんいませんか？

私の行ってる企業に、ニッセイのベテランさんも来てますが、誹謗中傷がひどすぎます！ 契約、私も負けたくない！って思いますが、私の何倍ものキャリアをもつ方が、せこすぎます。

朝だしＮＥＷＳ（Ｎ−ＭＥＴ）
宇○社長　　営業マネージャー研修参加！！
ひまそうでいいですね。（営業教育Ｇ）

予定利率引下げ！！
１０月２日からだよ！！（頭悪い特法部より）

>>505
女性に好かれるﾅﾝﾄｶっていう研修にはちょっと笑った。

プラザのGMって偉いの？

体重で医的って、なんだかなぁ、だよねぇ。
「もーちょっと痩せていただけませんかぁ？」って言えないし・・・。
話を進めてるときから気にはなりつつ言いにくいし。

大阪のＦはクビか？

yes

金がもうかれば告知違反も構わず入れろ！ あとは入れたもんがち！請求されたらごまかして出さないようにそう教育を受けたわ、 それがイヤで仕事を辞めたいがエロ上司に辞めたらどうなるか分かるだろうと…助けてください

シンさんいませんか？

私もＮ社ではないけれど、低格付け会社の人間です。
shinnさんへ、どこの生保もにたりよったりのこと
してますね。ハーッ（嘆息）

制服はなくなってません。今、このくそ暑い時に、紺のジャケットに社章つけて、
お仕事してます。周りのざっと２５０人は同じ服を着て作業してます。

age

>>514
制服は紺のジャケットスーツだけでインナーは自由ですか？
暑いから半袖やノースリーブでしょうけど、たまにインナーが
見えない子がいますね、キャミソール着てるのかな。
あのジャケットってサマーウールっぽいけど裏地付きでしょ？
1日中着ていたら汗だくになりそうですね。

星崎誠さん（独協大学卒業。現在３８歳）
私の家庭を返してくださいな。
ひどいよ。
みなこ

ごめんなさい(-。-)ｙ−〜〜〜

>>514
制服の紺ジャケットって夏服なの？
夏でも長袖の上着って大変ですね。

ちと聞きたいことがあります。

辞めたいといっても辞めさせてもらえないというのは、
よくある話なのでしょうか？

>>520
よくある話などころかすでに常識の域

>>521
あたりまえなんですか・・・。

それでも辞めた人ってどうやって辞めれたんでしょうか？
彼女なんですが、部長とトレーナーともめているらしいのです。

いざとなったら、
法律や、公的機関にいこうと思っているのですが、
何か、よい手段があったら教えてください。

>>522
一番いいのはさっさと次の仕事を見つけること。

岡健二さん。（関西学院大学卒業。現在３０歳）
私の家庭を返してくださいな。
ひどいよ。
ともみ

名前出してるよ・・・。

>>523

レス、ありがとうございます。

次の仕事先、学校等、
決定してしまって、
「次の○○に行くことにきまりましたから。」
といった感じでしょうか？

それとも、次のものは明確にせず、
「次の仕事も決まりましたから。」
の方がやんわりでいいでしょうか？

>>526
やんわりなんてﾀﾞﾒです!!!

どちらかっていうと前者の方がいいでしょう。
でも次の職場の名前まで出す事もないと思うしなぁ。

とりあえず強く出ること。

制服って2種類ない？
同じ3つボタンのジャケットでも紺のサマーウールっぽいやつと
黒に近い紺で縦縞が入ったやつ。

＞黒に近い紺で縦縞が入ったやつ
大阪でｿﾚ見た。
法人とかそういうの？あれって同じ営業職員なのか？

age

http://www.nikkansports.com/ns/general/f-so-tp0-030913-0020.html
新聞掲載文だよ〜

age

こういうことをやるんだな

【日本生命】 顧客会社の社印を偽造
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1063461773

しかも、「どこでもやってる」 と開き直り、反省の言葉もない。

shinnさん私は勤続15年の内5年はTLでグランプリも行き、残りの10年は特営から、
下がったことはありません。グランプリの招待、表彰もあり何よりも作成や自爆が
ありません。職選のため過去何回かはありますが一時払い商品です。土日は休み
普通の勤務状態です。イスミ本部長の息がかかっていた時期もありますが、ここ
の書き込みはドロドロした面を余りにクローズアップしていると思われませんか？

模範特営さん、作成も自爆もないなんてスバラシイ！
一体いつの話ですか？
今はわかばポイントで職選クリアしてる人も多いみたいですが・・・

制服着ている子誰か教えて？
どっちを着てるの。

教務停止命令は何時出るの？。

勿論現在平成15年の事実です。平成１４年の職選は活動や損保のポイントを使い
ましたが、今年は余裕です。私の周りの先輩も資格は一級とかですが自爆なんて
異常事態の時、年一回程度。作成なんて、もうそんな時代じゃないでしょ。捕まる
時代だよ。無茶はダメだけど活動で体力の無理をしようと頑張ってます。継続率は
98−92です。特別な事はしてません。ただよく働きます。お茶しません。お客様
と、じっくり保障ニーズについて会話します。解約は○業だけです。

業務停止命令の誤りでした。
スマソ。

最低だな

【日本生命】 顧客会社の社印を偽造
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1063461773

しかも、
「お前のとこのロッカーにだって印鑑ゴロゴロ入ってるんだろ？」
「人の事が言えた口か？」
「偽善者氏ね」
と開き直った上に暴言を吐き、反省の言葉もない。

これが日本生命の募集活動の実際か？

【日本生命】 顧客会社の社印を偽造
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1063461773

しかもこういう意識でいるなんて信用しろって方が無理
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1063461773/12
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1063461773/19
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1063461773/26

>>541
ﾆｾｲの体質って昔から変わってないよね。
ﾈｶﾞﾃｨﾌﾞ･ｷｬﾝﾍﾟｰﾝとかさ。ダメだ、この会社。

>>540,541
今、覗いたらｵﾓﾛｲことになってますた

age

【日本生命】 顧客会社の社印を偽造
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1063461773

だから何？度々宣伝してるみたいだけどサ〜
そっちに書き込んでほしいの？それなら自分で自作自演しながらでも
自分でふやせば？
ちなみに、ニッセイ営業部長をやめたくなってきた・・にも売り込み
してるようだけど♪何回もウザイんだけど？
スレ立てて、他にきて宣伝するな？ここにも、他でも♪

>>546 まーとにかく読んでみれ

【日本生命】 顧客会社の社印を偽造
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1063461773

>>546
おまい化けるのへただねー
他人になりすましたつもりでも、バレ（ry

>>548
えっ、じゃあこの人が今人気の「基地外社畜」さんですか？
ここでも会えるなんてﾌﾟｹﾞﾗ

営業はオバハン達がやる。
収益の主力だ。

じゃあ社員はいったい何をやっとるのか？
預かったお金を運用したり、収益を計算したり、いたって簡単。
だから、給料が銀行員並に高くて、PM5:30には帰宅できる。
仕事が楽で儲かっている。

だが、男子に人気なのは、営業所での生保レディーの管理。
愚痴を聞いたり、性欲を解消してやってすっきりした気分で営業してもらうというもの。
中には、若い未亡人なんてのもいる。
「天国のような職場」 との事。

そいつらを食わせる為に、1万円/月以上払って、 「安心を買って得した気分」 になる。
多くは、社会人1年生だが、
管理職になっても疑問を持たない世間知らずが多い。

お久しぶりです・・。書き込みが５００を超えていたんですね。
最近では上記に紹介のリンク・・未承諾契約の横行や、印鑑偽造・・。
氷山の一角でしょうが、何事もこうして公開されること・公表すること
から改善？の一歩が期待できるかもしれません。
模範特営さんの継続率は素晴らしいですね・・。今後も健全に営業され
ることを祈念・応援いたします。
・・・私も５４５さん紹介のリンクを観に行ってみようかな・・。
それではまた・・・

ある日立ち寄り先の会社に行くといつもの経理がいなかった
社長が珍しく不機嫌だった
・・・???どうされたんですか???
社長いわく、クビにしたのだと
突然いったいどうして・・・

いつも遊びに来ていた某生保の男性もその日はきていない
※このスレタイのとこほど大きくないところ

実は
先日、某生保の男性がふらりと現れ、ひとりで留守番していた経理に
ごめん社長から聞いてる? これに社印押してくれる?
素直に応じた経理　男性と社長は親友同然だったから疑いもしない

戻ってきた社長は、一切知らない話に激怒
モノは一億の法人契約の申込書
本社まで怒鳴り込みにいったとか
飛んできた本人も追い返して、ただちに経理を解雇した

・・・そうですかあ、じゃあの生保の人も出入り禁止ですか??

でもあいつも家族があるからなーと社長
さて
社長はさすが、いつもものごとを秤にかける

>>552さん　悲しい辛い話です。真実の話のやるせなさをヒシヒシと感じました。
生保の男性の頭の中を一杯にしていたものは、自分が口にした数字を詰める事
だけだったのか、数字を詰めないと戻れない悲壮な思いだったのかわかりま
せんが、倫理や相手を尊重する気持ちを、ふと気付くと置き去りにしそうに
なってる自分に怖さを感じたことがあります。営業は波があって当たり前であって
できないときはそれを認める勇気が必要ですね。横浜の監督は明るくってえらい。

悲しい辛い話でしたか? やるせないですか?
たぶんその某生保の男性、また社長と茶のみ話してると思いますよ〜

【日本生命】 顧客会社の社印を偽造
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1063461773

今夜は未だ降臨せざる模様

【社印偽造】激ｳﾞｧｶ社畜が暴れん坊将軍
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1063461773

ニセーーーイスレならここが一番面白いよ！

（ニュース速報板）
【日本生命】 顧客会社の社印を偽造
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1063461365

（ニュース速報板）
【日本生命】 顧客会社の社印を偽造
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1063461365
+版もいいですね・・。
暴れん坊・・の方は荒らされ気味で大変。でも、前半・・また内容は
一目・・の内容です。
荒らしをされている方・・、やめましょう。

age

制服が２種類なのは、入社年度の違いです。今年の一年目は夏・冬とも紺で、
両方しっかり裏地付き。２年目以上は、夏は黒に近い感じ、冬は金ボタンに変わります。

>>559
下は何着てるの、裏地付きだとすごく暑いでしょ。

制服のある営業職員なんているんだ。
私のとこは田舎だからそんな人らいないなぁ。
私らわかば職員と違って、やっぱ優秀なんだろうねー。

>>559
今、見るのは夏服だと思いますが着ている方々の間では
どちらが人気ありますか？
パッと見では黒に近い制服のほうが生地が厚手に感じます
紺のほうがサマーウールっぽいかな。
暑い夏でもしっかり裏地付きなんですね、下にキャミ着ても
汗だくになりそうですね。
皆さんインナーはノースリやキャミですよね。

制服ﾌｪﾁが居座ってますな・・

ニセーイ社内ではこれが常識なのか？

（保険板）
【社印偽造】激ｳﾞｧｶ社畜が暴れん坊将軍
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1063461773

（ニュース速報板）
【日本生命】 顧客会社の社印を偽造
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1063461365

　　　　　もう寝る





　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その前にウンチ

で、グランプリどうだったよ？
わかばポイントだの、エフパー作成提案書枚数だのわけわかんねーのが行ったのか？

age

制服は入社年度によって支給されるものが違うので、人気、不人気というより、自分で選べるわけではありません。
しかも、みんなインナーはキャミというわけでもないです。
制服だとあまり変わりありませんが、私服になるとかなりださい人も居ます。
だから、ほんとばらばらですよ。

制服組もブラ・パンティー着用禁止＞（。・_ ・。）」

真夏に裏地付きのジャケットってキツイよね
汗だくにならない？

>>568
外回りは夏でもジャケット着用でしょ
裏地がベタベタになりそうだね。

http://www.j-n.co.jp/cgi-bin/product_detail.cgi?code=4-408-60232-9

大阪で一番ダメな支社はどこ？

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>>568
制服はどちらを着てますか？
夏用とはいえ裏地付きのジャケット着用なんですよね
真夏はすごく暑くないですか。

この会社を辞めた方、助言をください。

内容証明郵便を使用して、
辞めた方いませんか？

詳細を教えてください。

退職を願い出たのですが、
部長もトレーナーも話すらまともに聞いてくれません。

どうにかして辞めたいのですが。

労働基準監督署にいってみようかとも思っています。
そちらのほうでうまくいった方がいましたら、
あわせて助言をください。

よろしくお願いいたします。

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>>576さん
まず、その場合は教育部長に話をすることをお勧めします。
退職の申し出は既にしてある事実を述べ、その意思は固いことをハッキリと伝えて下さい。
（複数回にわたって申し出ているなら、いつ誰に申し出たのか整理しておくとベター）
その場で教育部長経由にて、営業部長の同意をとりつけてもらいましょう。

事を荒立てるには幾らでも方法がありますが、それは５６７さんの精神的な負担も
何かと大きいので、この段階ではお勧めしません。
ご自身も、もし手続き途中の案件（不備解決、給付手続き等）があれば責任もって終わらせ、
双方に遺恨の残らない形で退社するのがベストだと思います。

退社申し出を聞き入れられず不満が溜まっている事とお察しますが、極力円満に退社されて
次のステップに気持ちよく向かえると良いですね。
進展があったらまた書き込んでください。

言うが易し・・・
行うは難し・・・

時間をデザインして働かせてみませんか？
いつもは自分が収入を得る為、日々努力をする毎日。それに平行して、
違う収入の柱を育成してみる考え方も大切なのでは？
・・・時間はお金に勝ります。
http://www.gamblingfederation.com/~150113MAA/indexjp.html
http://www.gamblingfederation.com/~150113MAA/P/indexjp.html
選択肢は２つ・・。遊ぶか、広めるか。出来ることなら後者を選択
してね☆アリとキリギリス・・ここがポイントではないでしょうか？

>>578
回答、ありがとうございます。
ホントにありがとうございます。

図書館で退職について調べているのですが、
解雇させた側の記述はたくさんあっても、
やめることが出来ないという事例はあまりにも少なく、
どうすることも出来ない状態でした。

進展がありましたら、報告させていただきます。

時間をデザインして働かせてみませんか？
いつもは自分が収入を得る為、日々努力をする毎日。それに平行して、
違う収入の柱を育成してみる考え方も大切なのでは？
・・・時間はお金に勝ります。
http://www.gamblingfederation.com/~150113MAA/indexjp.html
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選択肢は２つ・・。遊ぶか、広めるか。出来ることなら後者を選択
してね☆アリとキリギリス・・ここがポイントではないでしょうか？

>>568
夏でも制服は長袖ジャケット着用で炎天下に外回り、暑そうですね
夏服のジャケットは生地が薄地ですか。
しかもしっかり裏地付きとのことですが、もしかして
汗対策で裏地がメッシュ素材とかになってますか？
裏地が普通のスーツのようなポリエステルだと中に
ノースリーブや半袖着たとき汗だくになったらキツイですよね。

↑制服フェチ

＞５７６
労働基準監督署もいいですが、円満に退社したいのならご家族を理由にしてみたらどうでしょう。
またご家族が支社等に電話してみたらどうでしょう。

♪　 輝く瞳は女のあかし　笑顔と知恵で乗り切るワ　花の命は結構長い
女ですもの　女の保険　その名はニッセイフラウ

♪ ときめくココロは女のあかし　希望と夢と現実と　花の命は結構長い
女ですもの　女の保険　その名はニッセイフラウ

詳細はこちらへ

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【日本生命】 顧客会社の社印を偽造
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http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1063461773

>>585
レス、ありがとうございます。

家族に・・・、ですか。
その方法も考えたのですが、
先輩の話によると、
有給を使ってしばらく休めといわれることもあるらしく、
辞められなかった人もいると聞きました。

労働基準監督署に相談に行ったとして、
相手にしてくれるのかという心配もあります。

何か確実な方法はないものでしょうか・・・。

ニッセイ職員（管理職）が会社の金で契約を作成していたというのは
経費に化けてたわけで・・・・事業費の水増しと脱税なわけだ。
契約者よ怒れ！！
国税ようなれ！！

幽霊営業職員さんを増殖中（。・_ ・。）φ

伊藤真弓さんは出勤してますか？

あ、横山真弓だった

いいえ（。−。−；）最近お顔を見ていません

>>592

横山真弓ってどこの人？

１１月戦直前の週末〆日の今日。
ウチの拠点では作成契約・白紙マル申が乱れ飛び、TLは血相を変えて金切り声を
上げ、拠点チョーは組合のナンチャラで外出しっぱなし。新卒部員は表情がなく、
したたかに世間を渡ってきたおばちゃん育成部員は上手に早帰り。
ひとの一生に関わるような大事な金融商品が、こうやって粗雑な「数」として
扱われています。あなおそろしや生保営業。
このままここにいると人間性が崩壊します。８月に退職申し出をしたときには
罵倒の限りを尽くされました。
ニッセイを辞めていく職員のほとんどが「金輪際ニッセイとは関わりたくない」
「ニッセイの仕事も商品も、とても人に勧められるものではない」と魂に刻みつ
つけてきたことでしょう。もちろんわたしもそうです。
職員からの退職申し出に応じないというのは法律違反だってことに、いやしくも
金融業界に位置し、法令遵守を毎朝のように確認させる会社が気づかないハズも
ないのですが。

ニッセイの崩壊は近いです。それもこれも、現場の最前線にいる営業職員を
使い捨てのわら人形扱いしたことに端を発しているはずです。

今夜、ウチの支社ではいくつの作成契約が発生したのでしょうか。
何人の職員が「会社のために」犯罪行為に手を染めたのでしょうか。

もう制服も衣替えして冬服ですよね
10月になってから暑い日もあり総裏のジャケットは暑くないですか？
中は各自自由でしょうからまだみなさん半袖やノースリ着てるのかな。

乙女も衣替え （。・。・。）ｖ

うぜーなー

６００番さんうざくなんかないわ真珠夫人は乙女です （。・。・。）ｖ

おひまなら来てよね （。・。・。）ｖ

真珠夫人悪徳ＳＯＨＯ研究室
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1065851671/l50
正直　真珠夫人　がウザイと思う人の数→
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1065782737/l50
生きる事わ愛し続ける事＞（。・。・。）／
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1065841328/l50

>>597さん　いっつもこんな風なコメントが
載ると思うんだけど、そんな嫌なら
作成しなけりゃ、いいじゃん。
うちは白紙なんて、あり得ない。内勤も受け付けないし。
11月戦0報が大切なのはわかるけど
準備不足で用意できなかったら、しかたないじゃん。
11月戦だけで今年で13回目だけど、
成功した年も失敗した年も色々。
そんな目を三角にしないで肩の力抜いてごらん。

>>602
職員同士でそんなこと言ってもねえ〜
とにかく会社がそれじゃ許してくれないでしょ、特に最近は！
誰も好きで作成してるわけじゃないし・・・

♪　 輝く瞳は乙女のあかし　笑顔と知恵で乗り切るワ　花の命は結構長い
乙女ですもの　乙女の保険　その名は真珠夫人　（。・_・。）／

♪ ときめくココロは乙女のあかし　希望と夢と現実と　花の命は結構長い
乙女ですもの　乙女の保険　その名は真珠夫人　（。・_・。）／

だめだめ。何かあったら刑事責任問題に
発展し、そうなっても会社は一切守ってくれない。
イケナイ事イヤナ事ナゼな事はしない。
我々がしない事から始めないとなにも変わらない。
真面目に仕事していて
できなかったら許すも許されるも無い。
今までの悪しき風習を、止めよう。

ほんとやね。しないさせない無理な契約
ってね。

私がわかばに誘った子は仕事のために大変苦しい思いをし体まで
壊しかけています。パートナーズポイントっていうまるで人身売買のような
制度に大事な友人を苦しませてしまったこと、深く悔やんでいます。
私は縁あってもう退職し結婚しましたが・・・。
退職後時間があってＦＰをとりました。ＦＰの知識があったって保険の
契約を取ることとはニセイでは意味がありません。でも本当にあらゆることに
ヒドイ会社だってよくわかりました。今は友人の彼女に早くいい転職先が
見つかることを祈ってます。

今年入社の一年目です。
入ってから、生保・損保販売資格は当たり前ですが、変額・専門資格、AFP、
損保普通資格、そしてCFP。。。
資格を取ることに一生懸命。そしてもちろん新契かきあつめる。
保険業界ってほんとたいへんですね。
結局は成績あげなきゃ、私はたんなる給料泥棒。
あぁ、毎日が憂鬱。

608のあなたは文京Gコートに通う方でしょうか
たんなる給料泥棒、どこかで聞いた言葉・・

もうちょっとましな会社かと思って入社しましたが
一番最前線で汗水流してマル申もらってくる営業職員が
一番下っ端として差別され（待遇、給料も）、こき使われ捨てられる
会社です
なんで使えない内勤のほうが優遇されるのか甚だ疑問

かといって退社したいといってもなかなか受け入れてもらえないのが現実。
業界最大手なんていいながら、こんなにも人を粗末に扱うこの会社。
未来はないですね
なぜ、こんなにみんながやめたいと思うのか、上の人々は考えたことが
あるのでしょうか
この現実をずっと見過ごしていくのでしょうか
いい人材がどんどんやめていく現実を重く受け止めて方針なりなんなりを
改善してくれないとね
なんて言っても無駄でしょうが

乙女わ援助交際でエッチわ慣れてるの （。・_・。）／

援交わ乙女の特権よ！（。・_・。）／

にっせいには外務員向けに
非売品の鍵つきの貞操帯があるそうでつ・・ｗ

>608
紺の制服で外回りしてるの？。

退社した方、
辞め方を教えてください。

時間をデザインして働かせてみませんか？
いつもは自分が収入を得る為、日々努力をする毎日。それに平行して、
違う収入の柱を育成してみる考え方も大切なのでは？
・・・時間はお金に勝ります。
http://www.gamblingfederation.com/~150113MAA/indexjp.html
http://www.gamblingfederation.com/~150113MAA/P/indexjp.html
選択肢は２つ・・。遊ぶか、広めるか。出来ることなら後者を選択
してね☆アリとキリギリス・・ここがポイントではないでしょうか？

>>614
あたしは今年の営業部長が話のワカル人だったから
結構すんなり辞められたさ。

別のスレでも書いたけど、法務局に電話入れて、
辞めたいってことを主張しつつ、部長が取り合ってくれない
どうしよう？　って伝えることが大事だよ。

それでも取り合ってくれなかったら、労働基準局だっけ？
そーゆーところに話すのもアリかと

日本生命は悪い会社ではない。だけど、最近の都心、首都圏のわかばの
募集は常軌を逸しているかもしれない。入れた人もつらい。わかばさんも
つらい。トレーナーもつらい。本来の保険募集も大変苦労している中、
両方する営業職員の私たちは本当に本当に本当につらすぎる。真実。

５反田営業部はやばい。

Sザワ　あのババアうぜえ。ﾌﾟ

６１８さんへ
その人の事は私も聞いた事があります。きちがいと言われている方ですか？
たくさん泣かされた人がいるそうですね。御愁傷様です。

Ｓザワのあのキチガイぶりには、皆閉口している。
どっからあのエネルギーがでるんだ？

五反田はなんであんなに業績悪くなったんだ？

正直言ってゴタンダにいたくない。違う営業部に移りたい。
誰に相談すればいいのかしら？
１０人位いるのよ。助けてください。

実際問題、この不景気な世の中で朝は公務員のように出勤を管理され
かと思えば、夜は不備や、給付金請求や、名義変更等で１０時、１１時に
なり、異常なまでにえらぶる内勤を相手に神経すり減らし、３０代の人の心
も読めない高偏差値坊やの営業部長を相手に胃を悪くし、一生懸命がんばって
たくさんお給料をという単純な動機まで失せ、長く勤めようと思った事なんて
もう忘れ去った。これからの１年間はこれからの仕事をみつける準備段階と
する事にきめた。もうそれくらい、この会社は営業職員のことを建前では
おだてているけど、実際は馬鹿にし過ぎている。本当にさよならしたい。

>>616
レス、ありがとう。
法務局に電話したとして、
どういう流れで辞めるまで至れますか？
詳しい話が聞きたいです。

保全あげ

私はかつて東京総務G課長杉田道昭氏に執拗なセクハラ行為を受けました。
森田総務部長にも相談しましたが、職を解かれたのは私の方です。
許せないのはセクハラ常習者の杉田氏が、いまニッセイビジネスサービス
の派遣業務部長を行っていることです。
橋本社長、セクハラはOK何ですか?
犠牲者のみなさん立ち上がりましょう。

ＮBＳさん！乙女も他社だけど応援します（。・。・。）／

>>626

実名やばいよ

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ニッセイ

　　
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ここの会社のねえちゃん年々ひどくなってるよな。
髪の毛はキンキンのケバイ金髪だし、テナントの前で
タバコ吹かして大きな声で同僚と騒ぎまくり。
この前、職員の女の子としゃべったら誰が誰とやっただの
ホテルに泊まっただのそんな話ばかり。
本当にサイテーな人たちなんですね。

いや、拠点長なんかの経験あれば、「マネジメント能力」や「逆境に
おけるストレス耐性」を転職市場で評価される筈だよ。

少なくとも俺は信じて拠点長ビジネススクール付で修行中。
普通に内勤やってても価値がつかないとは認識していた。したがって
俺の場合は戦略的に特科に出たということだよ。

もちろん、自分の価値が上がったところで任期途中でもボーナス月に
辞めて転職するけどね。転職活動に有利なように敢えてキツイと言わ
れる首都圏の拠点を希望。

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しかしいわゆる左遷もあるわな。
男性支部長は大変だな。

新生きる力スカイプランと『『乙女の保険』』をうらなから
左遷されるのです！（。・_・。）／

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乙女ですもの　乙女の保険　その名は真珠夫人　（。・。・。）ｖ

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保全あげ

ＳさんＴさんて元しんらい社長と専務かな・・・・
ばかとばかが選ぶとおかしくなるのは会社だぞ！！
Ｈ店のＨは最低

ごめん前後してＨ店のＨ部長ってＳさんにべったりだけ
今はＴさんだね
おべっかが我が人生では？？？？？？？

同僚がニッセイに加入。
どうしてニッセイにしたの？って聞いたら合コンしてくれたからって言ってた。
ニッセイってそうやって契約とるの奨励してるの？

　　
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あげ

今年の１１月戦は意外に自分のペースで出来た。
ただ、自分を良く見つめて無理をしないで、
普通に、人間的に、自分のペースで、
要するに、会社の思惑に乗らなかっただけ。
でも、ダブルマルヒョウを、この御時世で
出来たら、上出来として自分ににっこり
お・つ・か・れ・さ・ま

６４９は
コピペばっか してんじゃねーよ 回線切手首つって氏ね

　　
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るんるん♪
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すけべな真珠夫人が肉棒をにゅっぽにゅっぽずびずびしゃぶってる画像もありますわ。
るんるん♪
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６５１さん
すーごーいー
会社にのってなーーーーーーい

>>648
いいじゃん、別に

　　
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　|（。・。・。）|　＜ 乙女わ24歳、仕事わ昼間の風俗嬢だわ！
　|＼⌒⌒⌒＼　　生入れ中出しサービスで昼間の指名ナンバーワンを狙うの！
　＼ |⌒⌒⌒~|　　売り上げを計算するから経理も得意なの（・・・
　　 ~￣￣￣￣　　
-----------------------------------------------------------------------------
るんるん♪
乙女の掲示版にわじゃんじゃんカキコしてくださいですわ。
えっちな乙女のぬれぬれのおマソコに肉棒がぬぽぬぽ入ってる画像がいっぱいですわ。
すけべな真珠夫人が肉棒をにゅっぽにゅっぽずびずびしゃぶってる画像もありますわ。
るんるん♪
-----------------------------------------------------------------------------
【真珠夫人掲示版】　http://6417.teacup.com/nms/bbs　http://8023.teacup.com/ayuko/bbs
【乙女画像】　「乙女色」　http://www11.kinghost.com/asian/jpmag2003/10/otome/
【真珠夫人画像】　「真珠婦人」　http://www.ero-pics.com/ura/2003/2003_4/9/

６５１へ
ＳＯ ＣＯＯＬ

w w w . i n t e r q . o r . j p / h o t / d r e a m /

http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?corp_cd=0163052&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0000624137&f=cp_s00430&__u=10699896781895974822374360476297
日本生命、営業部長候補募集

ｷﾝﾕｳﾁｮｳの監査にひっかかれば辞めれる…？

てか　まじめに動いていたら契約とれない？
別に苦労してないんだけど。

私はこんな詐欺まがいな商品を売るのが嫌…
「ﾆｯｾｲが生きるチカラ」なんて。。。

　

身代わり審査だってへっちゃらだよ。支社に診査するとこがあってさ、客が尿採るのに
診査室から出るじゃん。そこで健康な営業マンの尿が役に立つのじゃ。
やったね。

金融庁にちくりたいけどどうしたらよいのかしら？

>>665
金融庁に電話しろよ、バカ

shinnさんはもうこないのか？

実際も何も、表も裏も、国民全員が生保なんてろくでもねぇって分かってるよｗ
つきあいで入ってやってるだけだよ

おまえら人間のクズ。

　　　
　　（。 ﾟ◇ﾟ ）　
　　/　ﾉ　）　　　るんるん♪ 乙女の掲示版わ２ｃｈ保険板の皆さんが歓迎するわ！
　 /／　ノ 　　　　
　/ イ ｲ
/　┛┗　　　
　
「北硫黄島からこんにわｂ（。〜０＾）／」　http://8023.teacup.com/ayuko/bbs　
　〜北硫黄島発！ ニュース保険会社職員きょうの出来事φ（。・_・。）〜　
　
「真珠夫人悪徳ＳＯＨＯ研究室」　http://6417.teacup.com/nms/bbs　
　〜悪徳SOHO勧誘員覚悟バキューン(。・・)σ ‥… ・ ....゛(ノ><)ノ ヒィ もう迷惑勧誘電話しません！〜　　

ニッセイの人間は保険業法第300条を一日百回嫁。

体を張って契約とってこい！ｂｙエイギョウブチョウ

　　
　　___＿___
　|（。・。・。）|　＜ るんるん♪ 乙女わＡＶに出てみたいの（。・。・。）ｖ
　|＼⌒⌒⌒＼　　でも乙女わＡＶに出る前に裏の本でハメられたの（・・・
　＼ |⌒⌒⌒~|　　ＡＶどころでわないまるみえ画像なのよ（・・・
　　 ~￣￣￣￣　　
---------------------------------------------------------------------------
　【乙女画像】　「乙女色」　http://www11.kinghost.com/asian/jpmag2003/10/otome/
　【真珠夫人画像】　「真珠婦人」　http://www.ero-pics.com/ura/2003/2003_4/9/

俺なんか舐めろ！って言われてさー。客じゃないよ。エイギョウブチョウ！
夜は怖い！

私なんか別に何もしなくても契約取れるわよ。
だってＴＬがいるんですもの。素敵なパパよ。

うおーうおー、保険に入ってもらうんじゃなあーい。日本１の保険に入れてやるんだから、ありがたく思えと客にいえ、と研修でいわれたでつ

>676

>日本１の保険に入れてやるんだから、ありがたく思えと客にいえ、と研修でいわれたでつ


とんでもない会社ですね・・・

>>676
この会社を言い表すのに、これほど適切なエピソードはないわな。

>>676
そんなこと言わねぇよ、バ〜カ・・・・・

age

保全あげ

♪　 輝く瞳は乙女のあかし　笑顔と知恵で乗り切るワ　花の命は結構長い
乙女ですもの　乙女の保険　その名は真珠夫人　（。・。・。）ｖ

♪ ときめくココロは乙女のあかし　希望と夢と現実と　花の命は結構長い
乙女ですもの　乙女の保険　その名は真珠夫人♪（。〜０＾）ｖ

おまいら内勤のせいで週間ダイヤモンドでこんな特集組まれたらしいぞ

日本生命　王国の崩壊
ビジョンなき恐怖政治の大罪
世界一の保険会社はなぜ凋落したか
架空契約事件はどうして起きたか
宇野社長の「本業強化」戦略はどこで間違えたか

表紙にﾃﾞｶﾃﾞｶと飾られているよ（ｗ

14ﾍﾟｰｼﾞのメインの特集だよ

age

架空契約の巣窟だな、日本生命は・・・

会社やめたら解約しようと思ったら絶対に駄目って言われた。

ね〜誰か〜

http://pya.cc/pyaimg/img/2003090909.wmv
新情報だよーん。

ダイヤモンドに載ってた辞めた営業部長ってshinnさんの事？

違う。Akiraさん。苗字はS、サインはV。

今、ここの生命保険部門でＥＸＡ(エキスパートアライアンス）の連中が自作自演やっています。
http://www.nandemo-best10.com/
みんなで反対票入れましょう！！

ほんとーあほな会社だよね。ばかばっか！！

age

S支社のトレセンの部長!!
あんたキモ過ぎ。
何でそんなに食べるのよ。
あんたのぶよぶよした体見るだけで仕事に対する意欲が失われるのよ。
気を引き締めてじゃなくて、あんたが引き締めなさいよ。

694番さん！（。＞。＜。）

キモティデブなの（。・。・？

うん、かなり。
あれじゃ、奥さんかわいそう・・・。

ageとくわ

今日朝から営業部長に辞職の意志を話しました。
今日は何の進展もなし･･･
たまたまここのスレ見つけてびっくり。
今年1月入社で実情は何も分かりませんが、
胡散臭さは感じています･･･
すんなり辞めれるかなぁ。

>>698
こないだ入ったばっかりだね。
導入者の協力でもないとすぐにやめるのは難しいかも。

>>698さん
>>699さんの言うとおり、先ず導入者さんと話した方がいいですよ。
例えば「やるだけやってみて、合わなければ辞めればいいんだし」って話だったなら、
「やっぱり合いません、今すぐにでも辞めたい」って言うとか、
「３ヶ月だけお願い」なら「３ヶ月で切れるようにして下さい」とかね。
貴方と導入者さんの関係や入社迄の経緯、
また、導入者さんの拠点での立場によっては難しいかもしれないけど、
貴方一人で拠点長や育成リーダーとやりあうよりはマシだと思いますよ。
何せ連中は訝しがる他人を言いくるめて都合よく動かす事にだけ長けたプロ集団ですから、
わかばちゃんがマトモに太刀打ちするのは難しいですよ。

辞めたいなら、寿退社にしたら？
H支社じゃそれが常識。おかげで先月は３人も先々月は二人、寿で辞めちゃったよ。
そのわりにはだぁれも同僚の結婚式に呼ばれない、、、
普通に辞めたいって言ってもつうじる会社じゃない

だいたい法的には退職届出して二週間経てば辞められるんだよ
何をごちゃごちゃと言ってるんだか・・・・・・

ヽ（。・_・。）／　＜乙女よ!
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |　♪　 輝く瞳は女のあかし　笑顔と知恵で乗り切るワ　花の命は結構長い
女ですもの　女の保険　その名はニッセイフラウ　（。・。・。）ｖ

♪ ときめくココロは女のあかし　希望と夢と現実と　花の命は結構長い
女ですもの　女の保険　その名はニッセイフラウ♪(。〜０＾）／

　　　　　　　　　　 ,-‐''"￣;;;;￣｀ﾞ`;;ｿ-'´─｀ﾞ`ヽ- .,
　　　　　　　 　 ／. :.;:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:;.: .＼＿
　　　　　　　　/. :.;:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:;.: .ﾍﾞ
　　　　　　　ノ. :.;:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ｲ‐-‐-､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:;.: .|i
　　　　　　 」. :.;:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;／／´　　　　"!,､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:;.: .|、
　　　　　 ｿ. :.;:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;//　　　　　　　　　ｌ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:;.: .}
　　　　 /. :.;:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l!_　　　　　　　　　　ヾ;;;;;;;;;;;;;;;;;:;.: .!、
　　　 ,.j. :.;:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,.-‐＝=､,　　　　　　　　 };;;;;;;;;;;;;;;;;;;:;.: .┐
　　／. :.;:;;;;;;;;;;;;;;;;;;/´　　＿_　 冫　　,,;;≡ミﾐ､ ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;:;.: .ヽ
　 .{;;;ﾝ. :.;:;;;;;;;;;;;;;;;;i　　　^ ｰ'＞　　 ｝/ ,..,＿｀Y:;::;:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:;.: .〉
　 ﾞ､. :.;:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;'､　　　　　´　 　 {;:>´ .ｰ',`y .:;::;;;;;;;;;;;;;;;;;:;.: .j
　　ヾ. :.;:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;〉　　　　　,　　　ヾ､　￣　　.:;::;;;;;;;;;;;;;;;:;.: ./
　　 ﾞ､. :.;:;;;;;;;;;;;;;;;;;!　　　　　 ､.､. ,,.;_,. ）､　　　/{;;;;;;;;;;;;;;;;;;:;.: .|
　　　 `‐､. :.;:;;;;;;;;;｛　　　　　　　_Y _〃;.`i　／ゞ;;;;;;;;;;;;;;;;:;.: ./
　　　　　く. :.;:;;;;;;;;;',　　　　r┬rヽソ;;;｀)　!./ヾ;;;;;;;;;;;;;;;;;;:;.: ."
　　　　 i｀､l. :.;:;;;;;;;;j､　　　 ￣ヽ┴"´/　./-´;;;;;;;;;;;;;;;;;:;.: .ﾄﾞ 　　浪速乙女大学医学部
　　　　 ヾ. :.;:;;;;;;;;;/ ヽ　　　　`ー= "　 /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:;.: .／　　　　　　里見助教授
　　　　　＼. :.;:;;;;;;ﾞ､　＼　　　　　"´ ノ;;;;;;;;;;;;;:;.: .;:-‐-┘
　　　　　　 ｀‐ﾌ. :.;:＼　　‐-,,,,,,,,,,,／;;;;;;;;;;:;.: .-‐´
　　　 ,,.. :-‐'"´. :.;:;;;;;;;＼._　＼;;;;;;;／;;;;;;;;;:;.: .＼_

>>702
それは知ってるんだけど、
こっちは事を穏便にすまそうと思ってるんだよ。
導入者に迷惑かけたくないし。
・・・と思っておとなしくしてるとTLらに勝手に「辞めない人」認定されてるんだよね。

今日もハセキョで抜いちゃった。
あのポスターは役に立ってます。ありがと。

体で契約とるのが得意なのは、さ○ぎよ○こ　さんで〜す！
私の旦那もその手で契約させられました・・・・。職域担当らしいが３６歳と
いういい年なんだから大人の理性を持って行動しましょうね！

大人の分別
大人の理性

こんなものを持ってる人は日本生命にはいません。

ごめんね

　　 　　 ,-、,-、
　 　　　　　　 　　　　'.＾　.＾ヽ
　　　　　　　　 　　,' ノﾉﾉ)）)〉
　　　　　　　　　 　く(（ﾚﾟ ‐ﾟﾉｧ 皆さん！２月戦わ乙女保険で勝負ですわ♪
　　　　　　　　　 (⌒く/jつ¶¶ 　　　　　頑張って！皆さん！乙女が影ながら応援していますわ♪
　　　　　　　　 　 ｀ヽ／￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　 |　　　 ●　●、
　　　　　　　　　　　 | YY　　 　 ▼ |
｀)⌒｀.)　　　　　　　 | .Ｖ 　 　 __人_|
　;;;⌒｀)　 −＝≡≡＼＿___＿＿ノ
　　　;;⌒｀)⌒｀) ≡≡（◎◎◎◎）

♪　 輝く瞳は女のあかし　笑顔と知恵で乗り切るワ　花の命は結構長い
女ですもの　女の保険　その名はニッセイフラウ　（。・。・。）ｖ

♪ ときめくココロは女のあかし　希望と夢と現実と　花の命は結構長い
女ですもの　女の保険　その名はニッセイフラウ♪(。〜０＾）／

私はもうすぐでニッセイを退社します。確かにニッセイはひどい営業所もあるみたいだけど、私のいた営業所はかなり居心地よかったですよ（＾＾）
細かく言えばトレーナーがかなり面倒見のいい人でだいぶお世話になりました。
ニッセイなのにあんないい人もいるんだなぁ〜と思いましたね。
やっぱり当たりハズレがあるみたいですね。

外れの方がおおいけどね。
TLも育成がしたいんじゃなくて幹部って言う肩書きと
保障給目当てになる人がおおいから
結局自分のことしか考えてないよ。

トレーナーを悪くいってるひまがあればクロージングの練習でもしたら？
私はTLではないけどうちの営業部でもTLの悪口ばっか言ってわかばしないやつは
は、ろくな仕事していないよ！！あたりまえでしょう？
TLだって人間です。
むかつく新人もなかにはいるでしょう？
そんなろくでもないわかばつれてくるのは誰か考えてみたらって感じです
結局はねたみにしかとれないのは私だけかな？
それと、ニッセイだから身体をはってとかいわれるのは
やめてろくでもないことばっかいいふらしているやつのせいでしょう？
現職員からするとそれはどこの会社でも一緒でしょう？
その人個人の考え方なんだし、いい加減にして欲しいです。
やめてやったとかって自慢しているけどそれって仕事をしてなかったからでしょう？
人のせいにされては大変迷惑です。。。
せいぜい営業部長の悪口どまりにしていたら？
気分悪い！！！！！！

>>712
ろくでもないわかば連れてくるなんてわかばしてる人に失礼なんじゃないの？
自分はそんなに立派なわかばつれて来られてるわけ？
ちゃんとしたわかばが入っても全然育成しないTLもいるわけよ。
私もわかば入れたけどほったらかされて可愛そうに。

それにTLなんてねたみの対象になるほど立派なもんでもないしょ。

で、あんたほんとはTLなんでしょ？

712はTLっぽいいね。しかも当たってる事言われて感情的になってしまってるみたいだね。

私もニッセイで働いていました。。。ＴＬが最悪で精神的におかしくなり、退社しました・・・

最悪のＴＬってどんなの？
うちのＴＬみたいなのかしら！？？？
だとしたら・・・最悪だあ〜

生保レディさんから見てＴＬ、営業部長ってぶちゃけ仕事してます？（人それぞれってのは無しで)
｢あいつら楽してるなぁ」もしくは「あいつらホント大変だなぁ」って思う時あります？
大変そうだと今までは思ってたんだけど。どうかな？

今度　マネーの虎出るぞ！

ニッセイＧＬＡＤってどうですか？

あぼーん

＿＿＿
　　　　　　　 ／　　　　 ＼　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 /　　 ∧　∧　＼　　 ／　
　　　　　　|　　　　 ・　・　　 |　＜　サッカー引き分けかよ・・・・・・
　　　　
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あんぱんまんは　失せてください

ニッセイリーブに誘われてるんだけど、ニッセイって雇用保険に加入できない、って聞いたんだけど本当？
健康保険と厚生年金だけ？

雇用保険、ありますよ。

雇用保険に加入できるからという理由でニセーイを選ぶなんてお馬鹿さんだね。

725に胴衣

「お子様のために」といって子供に５０００万円の死亡保障の保険勧奨があたりまえ

どんな人にも終身１０万円死亡保障６５００万円の保険があたりまえ

契約者には死亡保障額を教えないのがあたりまえ。

更新説明もしないのがあたりまえ。

コンサル知識は全くないのがあたりまえ。

転換で下取りしたにもかかわらず３ヶ月保険料はタダと嘘つくのがあたりまえ

成績の為ならどんなお宝保険でも解約させるのが、あたりまえ。

他の会社は潰れてもニッセイだけは大丈夫。と言って他社契約を取るのがあたりまえ。

つまりニッセイの常識　＝　世間の非常識

>>727
そんなの一番下以外はどこでも同じこと言ってるだろうが、アホ・・・・・・

>>729
ニッセイや他のセールスババァが「７２７」のような条件で
お客さん騙して保険に加入させてるおかげで、
ニッセイのバカ契約をコンサルして見直しできる。
もともと、ムダばっかりのふんだくりニッセイ保険だから
お客さんの立場で設計すればお客さんも喜ぶし楽に契約が獲れる。

こんなひどい保険に入ってたなんて・・・
「教えてくれてありがとう。」って感謝してもらえるしな。
紹介もばんばんもらえるし。
俺にいわせれば保険セールスほど楽な仕事はない。

日本はソニー、松下のような企業同士の競争は素晴らしい。
しかし政府にも問題はあるが、保険業界の競争は呆れるくらいレベルが低い。

社長の志が低いから幹部や所長もやりがいをなくしダメになっていく。
そんなダメな会社だからセールスも換算成績だけが大事になっていく。
結果「７２７」の強引なセールス職員が生き残る。

それが今のニッセイ！

せいぜい、所長やＴＬや同僚の悪口そして客さんのところでは他社の悪口いって
頑張ってください。応援してるよ！

うむ

わかばって何だべ？

はじめてここに来ましたが、元社員さんも多そうなので、聞きたいのですが、
３月２日に保険を解約しようと電話をしたら電話受付の人は「２月の引き落とし分は
どうしますか」と聞いてくれて、「返してください今すぐ解約したいので」と言ったのですが、
担当に変わったら「２月分は（月が替わったので）返せません」と言われました。
引き落とされてから４日しかたってないのに・・・。交渉しだいでは２月分は戻って来るでしょうか？？

連続カキコすみません・・・。
２日に解約の手続きしてくださいと言ったのに、未だに何もしてくれないらしく
連絡もきません・・・。催促した方がいいですよね？

>>735
サッサと解約して氏ね

ちち

ちち

７３５さん電話でなんて甘いすぐ支店に行って（証券、申し込み時の印鑑、身分を証明するものを持って）その場で手続きしないと
なかなか解約書類送ってこないよ

７３４さん、２月分は今ちゃんと解約すれば戻ってきますよー。ライフプラザ行って直接
手続きしてください。１０分でＯＫです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　//￣　　　　　　　　￣＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　// 　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　// 　解約防止レディース　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　//　　＿＿　　　　　　/￣
　　　　　　　　＿＿＿＿　　　　　　　　　//＿/　　　　＼＿　/
　　　　　　　／ノ　　　/　　　　　　　　　//　　　|　　　
　　　　　　　|＼　　　|　　　　　　　　　//　　　/　|
　　　　　　　＼＼　　＼　（・∀・｡)o・｡)＜解約わ禁止よ！会社の資産が減るわ！
　　　　　　　　.＼＼　　＼)ニ　　 )　　)＿／○　
　　　　　　　　　-―/|＼__＼ |　　|　｜　ノ○
　　　　　　　／フＶΛ|冊呈ﾛ（_＿)＿)＼○　
　　　　　　　|　| |//|| |＼○￣|＝)二二二) 　　
　　　　　　　＼＼／／　￣￣＼＼／／
　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣

解約防止したら１５０００円だもんね。。

　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　 ／　　　　 ＼　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 /　　 ∧　∧　＼　　 ／　
　　　　　　|　　　　 ・　・　　 |　＜　おまえら、ちゃんと解約防止しろよ　
　　　　　　|　　　　 ）●（　　|　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　＼　　 　 ー　 　ﾉ　　　　　∬
　　　　　　　 ＼＿＿＿_／ 　　/つ== 　　　　　＿
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　　 　　　　　/　i　　　 |＼.＼/ / 　　　　　　／　　＼
　　　　　　　/ / i　 　　|　.＼__/ 　　　　　　│　　　│
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　　　　　（~（=）￣.　 　ノ|　 | 　　　　　　　　│　 　 │
　　　　　　＼　＜￣￣　|　 |　　　　　　　　 │　 　 │　　
　　　　　　　 ＼　ヽ　　 （＿_） 　　　　 　　 │_______｜ 　 ;;;;;;　　
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　// 　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　// 　解約防止レディース　|
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　　　　　　　／ノ　　　/　　　　　　　　　//　　　|　　　
　　　　　　　|＼　　　|　　　　　　　　　//　　　/　|
　　　　　　　＼＼　　＼　（・∀・｡)o・｡)＜解約わ禁止よ！！
　　　　　　　　.＼＼　　＼)ニ　　 )　　)＿／○　
　　　　　　　　　-―/|＼__＼ |　　|　｜　ノ○
　　　　　　　／フＶΛ|冊呈ﾛ（_＿)＿)＼○　
　　　　　　　|　| |//|| |＼○￣|＝)二二二) 　　
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>>744
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　　　　　　 /　　 ∧　∧　＼　　 ／　
　　　　　　|　　　　 ・　・　　 |　＜　おまえはＳＡか？　
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　　　　　　＼　　 　 ー　 　ﾉ　　　　　∬
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？解約防止したら１５０００円もらえるんですか？

７３４デス！レスくれた方ありがとうございました。みなさんの言うように電話だけでは
話を進めてくれず、さらに２月分は戻って来ない、今解約すると良くない・・・などなど言われましたが、
直接支店に行き、半ば怒り気味で交渉し、無事解約＆２月分取り戻しできました！
でも、思ったより解約金が少なくてビックリでした・・・

>>747
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　　　　　　|　　　　 ・　・　　 |　＜　解約は客にとっても損に決まってるだろ　
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解約防止したら１５０００円って規定あったよね。自己契約の防止は５０００円だけどね。

でしょ〜＾＾？直接行った方がすぐ決着つくよん。生保レディにとって解約＆減額は
ただの手続き＝めんどくさい　だから絶対受け付けない。解約金って終身１０万しかないから
５年以内の解約はほとんどゼロです。１０年経てばそこそこ。契約者貸付をいっぱいいっぱい借りて
契約転換すれば借金（契貸し）がチャラになるよん。

>>742 746 749
何それ？どこのルール？
皆さんどこの所属？　プラザ？ＳＡ？
当方プロパーにて、そんなのないよ。

13日で２月２７日引き落としが戻る？
３月５日くらいに入っちゃって絶対に
戻せないんでないの？
あんたら、どこのもんさ？　保有防衛T？
じゃあ前月分、プラザ行けば何日まで戻せるの？

久しぶりに来たら、悪口オンパレードの迫力も減退ぎみ。今まで泣かず飛ばずの同僚
が、ガーンとガがガーンと大きなＳ取ってきました。支社も部長も本人も舞ってます。
すでに成立してお給料もガガがーンです。長年の努力が報われたそうで、よかったけど
個人保険チマチマあつめてもキーマン一本で逆転。つらいなー








　　　

戻せるよ〜。実際戻ったしｗ

職法！

金通変わってから戻せるの？
再度質問。２月引き落としは３月何日まで戻るせるの？
だったらプラザに誘導すれば戻してやれるじゃん。
もうひとつ質問。営業職員規定に１５０００円て出てる？
違う職制なの？

さぁ〜、職制の違いがあるのかはわからない。。そうそうナイスネット！！で毎日のように
今日の解約世帯数とかやってるでしょ？？一日８００件とか＾＾だから解約防止したら
１５０００円ってナイスネットでも言ってたよ。自己担当契約のお客さんの解約防止は
当たり前なのかしらないけどだから５０００円にしかならない。
何日までｐ戻せるのかはわかりませんが・・

２月分が返ってきたのが本当なら、３月２日に電話を取った内勤が未だ２月分の未収
を確認したうえで、保険料返却の処理をしたとしか思えない。２７日に銀行引き落としされた
保険料が、２月は２９日で終わるため運よく２日でも未収になっていたと思う。普段なら２日
にもなると、領収済になってるから返却なんてありえないと思うけど。それから皆もっと
給料のシステム勉強しないと一杯損するよ。解約防止して15000円も貰えるなら、桜使って
解約の申し出させて稼げるじゃん。自己取り扱いや担当契約数の中からその月解約が０なら
その月はいくら、解約が５件ならマイナスいくらと決められてこの３月に合算で通計され
て支給されます。ただしマイナスはされません。
にして

普通の営業部の者ですが、解約防止で１５０００円て何ですか？

新年度から、修Ｓ関係はどうなるのか心配・・・
あまりに馬鹿にしたような数字だったら、私の営業部は皆、退職
情報知っている人、教えて下さい。

>もっと給料のシステム勉強しないと一杯損するよ。
なんで知らないの？
組合修正案でほぼ決まるんだよ。
４件の特別なくなる代わりに件数カバーだって。
呼んでミソ

761>
年隻でそれどころではないのです。
来年度の事は暗黙のうちに誰も口にしないのです。
もっと、教えてください。

はっきり言って職員個人に年席なんか知ったこっちゃねーや。
ってスタンスでいた者が実は生き残るのよ。
自分のだけ見てできる範囲で損しないように入れてく。
お願いされたら「まー入れてやってもいいけどよー」って
心で言って「全力でやってるけどまだないです。しかし私は
最後の１秒までやります」って目に星で言うんだよ！
で、正確なことは手元に資料ないから答えられないんだけど、
ざっと私が解釈したあたりを書くよ。
長くなったから少し後でね。
賢い人が教えてくれるかもしれないしね。

充填渇堂職船時最大N４憲なくなる代わり１件の軒数加算。
つまり主力なら年度明けの方が軒数多くなるのでは？
CVも週S明けのが増えるかも。
ブーは提督なしだともう駄目だから急いで入れる。告知は２０日よ。
ブー提督付ける話法は、私はオリジナルで作ってある。
考えるんだよ、常に。波の方向を。

今回人が沢山辞めたから、新年度からは育成部に限って２件やればそれで保障給もらえるんだってね。
修Ｓはいくらでもいいんだって！とりあえず２件だったらそれだけでクリアらしい。
専門部だけは別だとは思うケド・・・。

↑だからとりあえず月２件やってれば２０万以上は余裕で確保できるって訳だよね！

そうそう！これ以上辞められたら困るもんね〜。
これからは余裕だねー！給料どんどんあがるだけだもんね、新しく入ってくる人
苦労知らずだわ。

でも会社がそれでは困ります。

ホージンショクイキエーギョー部の皆さんだったのね。
２０万が３年固定給なの？
全然生産が上がらないお荷物部門？
３年たったら皆、どうなってんの？
漁場はどこ？
職域？中小法人？
職域の時代は終わったからリーシャルたたんでるでしょ？
飽食は何をするために在るの？

何年か前も育成部は1件で１万円2件で2万円加算っていう制度だった。やっぱ
今の修Ｓ体制は育成部は大変でしょー。頑張ってください。育成部。
保障3000万は1.5件3500万は2件カウントになります。
職選の件数加算は無くなった分、主力新規を売って件数を稼がないとＮ建てに
なるから、ギリギリ職選通ってた人は新規・新規かなー。
ＣＶはＨ8年以降については、今ＣＶしたほうがいいと思う。

固定は２年、１８万です。。３年目からは専門部行き。
その他に加算給なので20万〜３０万を行き来ですよぉ・・・。
一応イニシャル関係は一切とってないです、全て職域から、新規主力をとってる。

ニッセイの保険見直しは簡単だな！

みんな成績計上だけのため、ひどい保険に加入させられてる。
顧客に契約内容説明すると、「ウソ〜」ってみんなが言うよ
おまえらなにやってんだよ！バカが
プラン見ると笑っちゃう。

いろんな意味で、もっと勉強したほうがいいぞ！

>>772
どんなプランを見て笑ったの？

>>771
769です。レスあんがと。
一生懸命やってるんですね。
今、職域を市場としてどう見ます？
私も職域専門出身、あなたと同じにやってきました。
それで、今、職域について考えているのです。
職域が今後どういう方向に向かって行くかです。
そして会社は職域部隊をどう考えているのか、ということです。

>>769
私は職域開拓に出た事がないため（←たんにやる気がないのかなぁ・・て自分でも思う）
、与えられた３つだけでやっています。
もちろん見込みもどんどん減るばかり。。
ごたごた考える主婦は苦手なので、職域が合っているのかも。。
かといって専門部へ行ってひとりでやっていく力なんてないと自分でも思ってる。
７６９さんは真剣に職域ってどうって考えているって尊敬しちゃいます。
結局ニッセイと言う名前だけでどんどん新規主力で他社をひっくり返して
いけるけど、商品が良くない！！！！って思う、誰もが思ってる。。
他社生保さんたちもそういってる。。
これでいいのか？？って思いますね。商品についてどう思います？？

他社の代理店してて他にも自営業してんだけど、これでもＧＬＡＤになれるの？

今頃はナイスネット視聴中でしょうか？
私は特休中なので、家事にいそしみ、職域とセールスレディーの
行方について、うららかな春の日差しを受けながら、そこはかとなく
思考中です。後ほどカキコしますが一点だけ。
商品が良くないなんて、どうして思うのでしょうか？
そのお客さんにとっての幸せを売ってるんですよ。
ゆっくり説明するよ。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　// 　解約防止レディース　|
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　　　　　　　＼＼　　＼　（・∀・｡)o・｡)＜解約わ禁止よ！会社の資産が減るわ！
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>755
>結局ニッセイと言う名前だけでどんどん新規主力で他社をひっくり返して
いけるけど

それ、すごいんじゃない？
ネタが尽きるまでどんどん取るのよ。
それ(顧客)が財産となって、だんだん月の件数が増えてくる。
最初の必死の時代に獲得する顧客の数がその人の力と、最近
思うねえ。
お客は、いいと思うから契約するんだよ。法則！
頑張ってください。

半端な名前で入っちゃった。779ですよ

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　　　　　　　＼＼　　＼　（・∀・｡)o・｡)＜いったん入ったら、解約わ禁止よー！
　　　　　　　　.＼＼　　＼)ニ　　 )　　)＿／○　 　　　　　　転換ならOKですわ♪
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>>779
>お客は、いいと思うから契約するんだよ。法則！
>頑張ってください。

おまえ、アホだな　
「７２７」の話法をつかって
見直し後のほうが明らかにお客にムダな保険に変えたり
利率のよかったこども保険やお宝保険を解約・転換させられて
お客は騙されて契約させられてるんだ！

自分の成績のためにお宝保険解約させて
「お客様の幸せに」という言葉を使う奴、こういうのが一番嫌い。
だからいつまでたってもこの業界バカにされるんだよ。
でもこの空気にどっぷりつかってしまってわかんないだろうな。

失礼しますー。突然入ってきてあれなんですけど
みなさんってNッポンSイメイさんで働いてる方なんですか？

鋭い！
どう見てもそう思えるふしはあるね。
試しに何か質問してみたら？

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age

普通に考えりゃニセイの商品と営業方針がいかに粗悪なものかわかると
思うのですが。

そそ

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┌─┴─‐┐♪ 輝く瞳は女のあかし　笑顔と知恵で乗り切るワ　花の命は結構長い
　　　　　　　　女ですもの　女の保険　その名はニッセイフラウ♪　（。・。・。）ｖ
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↑
同感ですわ。乙女保険はいい保険ですわ。

>>786　　　　　　　　　
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　　　　　　|　　　　 ・　・　　 |　＜　おまえはＳＡか？　
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age

age

成績のことしか頭にないバカ女ばっかりだね〜
でも、おまえらの顧客無視のバカ契約のおかげで、
こちとら見直しが簡単にできる。
無理に加入のお願いする必要もない。
お客さんからも「入ってやるじゃなくて、入らせてください」だよ
ちなみに継続率は１００％。
そんなことで悩んでる奴バカ
要はお客がその保険が本当に自分にとって大切な保険だと
理解してれば基本的に解約なんてしない。
内容もよくわからず、おまえらに強引に契約させられてるから
落ちるんだよ。
でも、ニッセイのセールスババァはバカなままでいてください。

さっきニッセイ解約したよ。ニッセイがどうのってより
・引継ぎ連絡が無い。てかハガキだけあった。
・保険を見直したい連絡をしたが新しい担当から連絡無い
・退職したのでたまたま支払いが滞ったら、支払い方法を早口で言って電話を切るやつ。

ぶっちゃけどの生保会社がいいかって言うことより、担当営業が
退職前後の顧客の心理的な動きに相談に乗ってくれれば解約なんてしないのだ。
　引き継いだ新担当者は顔も見せに来ないし、メールも電話も無い。
ハガキだけで「引き継ぎました」。ウゼー。

営業部長はマルチの親玉と同じ。
有績者を見本に頑張れ！！とどうしようもないカス契約を
実働実働と叫んでぶち込ませる。本人名義であろうが家族であろうが
お構いなしそれで月訂、３，４訂だけを気にしている。
あのな、こんなチンカス運営と馬鹿げた商品で外資に勝てると思うか？
数が物言うような時代じゃネエだろ？キーマンだってほとんど売れてない。
お前らの言うプライドなんてゴミだよゴミ。

生保業界に必要なプライドって、世間一般のプライドとは明らかに違うよ。

あのう初心者ぽい質問ですいません、てきせつなスレッドが見つからなかったので…
アナルに電池を入れてオナニーすると気持ち良いと聞いてやってみたのですが
オナニーの後電池が抜けなくなってしまいました、今も尻の穴の中に入ったままです
みなさんはどうやって電池を取り出しているんでしょうか？
家族と一緒にすんでいるんであんまり派手なことは出来ません
いつ感電するかわからない不安な状態で今も中腰でパソコンを使っています
ネタではあありません、助けてください

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┌─┴─‐┐♪ 輝く瞳は女のあかし　笑顔と知恵で乗り切るワ　花の命は結構長い
　　　　　　　　女ですもの　女の保険　その名はニッセイフラウ♪　（。・。・。）ｖ
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>>797
本当に、私と同意見！！私も担当が２年位前に変わったけど、全く会ってないし、
ハガキすら来なかった。私の友達が入っている保険会社の担当の人はお歳暮やら
お中元やらマメによこすし、保険の相談にも乗ってくれるらしい。
確かにどこの生保会社も一緒だから、担当で大きく変わると思う。

>>797>>802
すんません、ご契約者様にきちんとした対応出来ないまま退職した元・職員です
私はかなり強引な勧誘にあって他社と契約し、その後夫を担当してくださったニセイ職員さんの
きめ細やかな事後対応に心打たれてリフォームをお願いした経緯を持っています。
ですから、仰る事ひとつひとつが退職した今も胸に突き刺さります。
職員の多くは辞めたい辞めたい思いつつ、上司に辞意を表明しつつ、
それでもやらなきゃいけない事はやらなくちゃと必死で馴染み活動して、
それだけじゃ駄目なんで無理矢理販売活動もして、
ある日突然「日付空欄で退職書類書いて、それともう外回りしないで」とか言われて
次の地区担当誰がするのかも教えて貰えずに去っていくってパターンなんですよ。
連絡先等を持ち出すのは当然「プライバシー保護」の観点から出来ませんし、
流石に何軒かの「良く訪問し電話も架けた方」の連絡先は暗記してしまってますから
「不躾ながら」との書き出しで挨拶状の一つも出せますが・・・
実際、たった一軒ながら私如きの訪問を心待ちにして下さるお客様がいらっしゃいまして、
その方への定訪を今現在誰がしてくれてるのか知る由もなく、非常に心苦しいです。

　　　（｡・o・｡ ）　＜ ニッセイの皆さんに悪い人わいませんわ〜♪
　　　┳⊂　）　
　　[[[[|凵ノ⊃
　　　◎Ｕ□◎　＝３　キコキコキコ

　　　,ｒｎ
　　r｢l l h
　　|　､. !j
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 お前等が稼いだだけ俺の収入になる。
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ　　　月14万固定でも契約ガンガン取ってこい！
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l､ r==i　,;　|'
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　　　/　　|.
　　　　　　　　y'　　　 /o　支部長 　　,l

↑支部長なんてそんな下っ端は関係ない
元凶は本部のバカな幹部どもだ。もっと言えば宇野と石橋だ

池袋のゴリエ似のおばさんを辞めさせて下さい

もぉう、最悪だ。
客より商品の事知らないってのはどうよ？
それともより悪い商品を売るために馬鹿の振りしてるのか？

「お子様のために」といって子供に５０００万円の死亡保障の保険勧奨があたりまえ

どんな人にも終身１０万円死亡保障６５００万円の保険があたりまえ

契約者には死亡保障額を教えないのがあたりまえ。

更新説明もしないのがあたりまえ。

コンサル知識は全くないのがあたりまえ。

転換で下取りしたにもかかわらず３ヶ月保険料はタダと嘘つくのがあたりまえ

成績の為ならどんなお宝保険でも解約させるのが、あたりまえ。

他の会社は潰れてもニッセイだけは大丈夫。と言って他社契約を取るのがあたりまえ。

地方の営業所の営業部が幹部候補生を求人していて応募しようかと思います。
研修は東京ではなく、地元で。
これって転勤有りの幹部候補生なんでしょうか？
仕事は営業員の管理です。

　（｡・o・｡ ）　＜ ニッセイの皆さんに悪い人わいませんわ〜♪
　　　┳⊂　）　
　　[[[[|凵ノ⊃
　　　◎Ｕ□◎　＝３　キコキコキコ

質問があります。
地方の○○市営業部で高卒以上で、営業（生保レディか）の管理、教育担当を
募集しています。
この職種はどのようなものなのでしょうか？
県内の地方市ですが、定期転勤希望なのですが、○○営業部採用だと、ずっとその土地の担当なのでしょうか？
募集には幹部候補と書いてあるので魅力です。
当方３０代、大卒です。よろしくお願いします。

age

＞＞812
いろんなところに同じ事書くな。
幹部候補とかいていても最初は何年かは絶対営業経験をさせられるよ。
だから半年は補償給、成績によってその後見直しあり。
大卒新卒〜中途採用程度までじゃないと取らないと思うよ、３０代は無理じゃない？

>>814
ニッセイ社員ですか？

75 ：もしもの為の名無しさん ：03/06/04 11:58
１・総合職（学歴は最低でもＭＡＲＣＨ以上、各分野の実務経験のある方）
２・法人営業総合職（大卒以上で学校名は不問、女子のみ、基本的に新卒採用のみですが、ライフプラザ等からの登用もあります）
３・一般職・業務職（高卒以上、一般職は基本的に新卒のみで、美形な方が望ましい。業無職は当社営業職員からの登用の道があります。）
４・営業管理職候補（大卒以上で学校名は不問、営業職員を管理し、成果を残していく自信のある方。ちなみに内務職員への転換制度は一切ありません。）
５・ネットワーク業務部ＧＬＡＤ推進室（大卒以上、１００名以上の人脈リストを提出でき、すぐに成果をだせる方）
６・東京本部採用の営業職員（Ａ、ニューメディア営業部、女子のみ。Ｂ、ＴＲＣオフィス営業部。ともに大卒以上、Ｂは当社専属代理店として独立したい方。新卒・中途ともに受け付けております。）
７・大阪本部採用の営業職員（Ａ、心斎橋ニューマーケティング推進室、Ｂ、ニューメディア営業部。ともに大卒以上）
８・営業職員経験者採用（Ａ、特別営業主任。Ｂ、一級営業主任。高卒以上当社専門部営業職員として、即戦力となって頂ける方。）
９・トータルパートナー採用（当社営業職員として活躍したい方。高卒以上、どなたでも採用になります。）

>>８１４
>>８１６の４．じゃないかな？
でも募集は高卒以上２５歳〜４５歳なんだよなー
ニッセイ営業部採用の営業職員管理・拠点運営の企画ってさ

>>816
一般職と業務職ってどう違うの？どっちが偉いの？

■□■ご融資は安全・確実な当社で■□■

ご融資を受けるなら、東京都貸金業協会加盟
の当社で。安全・確実です。
利用限度額は５０万円・支払いは毎月１回
利息は大手さんとまったく同じです。
都の２番は信用と長年の実績です。
借入れ件数多めの方・主婦・フリーターOK
http://www.meiro.org/
携帯から　http://www.meiro.org/i/

日生名古屋東支社のM営業部専門部Nリーダーは、
作成契約に協力してもらった客Aに頼まれて、
サラ金カードの名義貸し（すでに詐欺）して
そのAにバックレられて、サラ金から請求され困った挙句
Aの親族に金を返せと朝昼晩電話し続けて
ついに親族をストレスで入院させました。
2週間で8kg痩せて、仕事もめちゃくちゃ状態だそうです。
この親族一家は電話恐怖症状態で、携帯以外絶対に電話に出ません。

ちなみにこのNリーダーは、仕事と称して出入りする顧客の家の中のことを
『あの家の娘は万引きでつかまった』『あの嫁は売春している』
『あの嫁は不倫している』などなど、
根拠のない嘘話を近所に話して歩き、数組を離婚に追いやり、子供をグレさせ
たくさんの人に恨まれています。

『お宅のお姑さんが、うちの嫁は仕事も家事も育児もしないで、
　男を作って困るって泣いてたよ。』と言われ、
Nリーダーの言葉を間に受けて、夫とともに別居した嫁さんもいます。
お姑さんがどんなに『そんなこと言ってない』と泣いても、すでに近所中の噂になっており
嫁さんの勤め先にまで噂が流れていたので、嫁は怒り狂い一家揃って出ていきました。
夫にも先立たれて残されたお姑さんは『私は本当に言ってない』と遺書を残し、首を吊りました。

こんな人がリーダーやってる日本生命は長くないと思います。
私も被害者のひとりですが、日本生命と聞くだけで腹立たしく
周囲の人に日生に勧められていると聞くだけで、
『日生を家の中に入れちゃダメだ！』と言わずにいられません。

>>816
一般職と業務職ってどう違うの？どっちが偉いの？

総合職の制服変わった？
金ボタンの紺ジャケットスーツを着た子を見たけど。

制服って廃止になったんじゃないの？

ニセイに入社したがっている哀れな人々を救え！

http://job1.nikki.ne.jp/bbs/200301200945450106/

歯裸賭卯元気かー

>>822
どちらでみました？
都内であれば、法人営業総合職の3年目以上の職員だと思われます。

;"~゛;　
　　　 （。・o・。）,,_,,ﾐ　 ＜がんばれニッセイ！！
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ﾐ;,,_,,;ﾐ （＿⌒ヽ　　　　
　　　　　)ノ ｀J　　　
　　　　　　　　　　　　　　 （。・o・。）　 　＜がんばれ乙女保険フラウ！！
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ,,_,,ﾐ（。・o・。）,,_,,ﾐ 　　＜スカイセレクトもヨロピク♪
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　／ 　　　　　　　　　　スカイセレクトもヨロピク♪
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>>826
都営地下鉄の中だけど法人営業総合職って制服何種類もあるの？
普通のプラボタンの紺ジャケットと黒系のジャケットなら見たことあるな
真夏でも絶対長袖ジャケット着てるよね。

それうちです。
３年目以上の先輩が、冬が金ボタンで夏がプラボタン。
2年目以下は、夏冬両方ともプラです。
生地は違いますが。。。

もう国内生保は無理だろ。
どうしてこんなのが長続きしてるかわからない。
まあ、権力が続いてるからだろうけどな。
俺は絶対入らない。こんな会社がなりたっているなんて
信じられない。
払った保険料は年収1000万円を払うために
支払っているわけではない。
外資の医療保険で十分

>>829
どの色の生地が先輩なの、黒と紺といるけど
それとジャケットの下は各自の自由？
特に夏場は色々なの見かけるけどな。

答がきてないけど私もわからない。業務職ってナニ？

会社がどうこうより要はプランナー次第だと思うな　聞かれたくないこと隠そうとするから後で解約の嵐にあう
ソニーだってプルだって勧めるのは単体の医療保険ではなく貯蓄機能付きのやつ　ではどこが違うかといえばコンサルをやるか否か

年齢を聞けばどう相手に不安材料を与えるかはそう難しくない。それを節税になるとか適当なこと言って売った後はうやむやにしたがるから国内生保は嫌われるんだよ

一般職と業務職ってどう違うの？どっちが偉いの？
職員のくせに知らないの？ニセイの職員ってそんなバカなの？

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　　　 （。・o・。）,,_,,ﾐ　 ＜がんばれニッセイ！！
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　　　　　　　　女ですもの　女の保険　その名はニッセイフラウ♪　（。・。・。）ｖ
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4月からニセイの法人営業部に就職してしまいました・・・。カキコ読んでて痛いです。果たして私は何ヶ月続くのだろうか、と。今現在は、平々凡々ですが・・・。この先が怖いです。

こんなくだらんやつの書き込み見てびびってるようじゃ続けていけんわ。

実際問題、社の雰囲気は悪くはないのですが・・・だんだん自分が崩壊していくのです。キツイ女に日を追うごとになっていく。このままじゃ、恐らく結婚できない。ホントにキツイ女になってま〜す！

がんがれ　ニッセイ　がんがれ営業職員
廃人になるまで働いて、エリートさんたちの高給を支えてください

当方、高卒３１歳男。
トータルパートナー（直採）の勧誘を受けています。
どの程度まで昇進可能なんでしょうか？
やっぱり使い捨て・・？

>>837
法人営業。。。
なつかしい。
私は年度末で「辞めて結構」と言われ、「じゃあ」と去りました。
新卒さん頑張ってね。

>>841
私も直採外務職員です。
841さん、トータルパートナーでの入社はすごいですね。
私は1級で入社し、1年半ほどになりますが
月の件数5件平均で、収入は主人の倍くらいあります。
ニッセイのコンサルティングセールスの旗頭になって
頑張って欲しいと思います。

頭の悪いトリプルＡの外資系職員が提示する提案書には
肝心の生活感が乏しく、支払でかなり無理をしていらっしゃいます。
きちんと話せばお客様はちゃんと理解して下さいます。

使い捨てられるのは、無能で怠惰な職員です。口惜しければ働け。

843はウソつくにもほどがありますよ。
お前こそ無能まるだし（藁）

本当に仕事が出来る人は、数字が出来ないとき
の痛みや気持ちがわかるもの。よって他人の痛み
も分かっているはず。
よって８４３の発言は、職員ではなく無能で働かない
上司である。

保険外交員って、誰かを誘って保険会社に入社させたら金一封とか貰えるの？

研修受けて試験に合格して、またまた研修受けて、最終的に採用になれば
金一封もらえるよ。
どこの会社も同じだと思う。。。だいたい２万円。
でもね、リクルート中に接待費かかるからトントンだよ。

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　　　　　　　　女ですもの　女の保険　その名はニッセイフラウ♪　（。・。・。）ｖ
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┌─┴─‐┐♪ 輝く瞳は女のあかし　笑顔と知恵で乗り切るワ　花の命は結構長い
　　　　　　　　女ですもの　女の保険　その名はニッセイフラウ♪　（。・。・。）ｖ
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>>847
レスありがとう。入社させてもあんまり儲かんないんだね。
外交員のおばちゃんってやたらと勧誘してるイメージあるし、
結構金になるのかなって思ってたよ（笑）

親身になってくれる上司の元につければ、ワリと大丈夫っぽい・・・ようは引きの強さがこの会社には要求されるようだ！
でも、ほとんどの職員はここに書かれている感じ。ウソじゃない。何か年中、法人営業職員を募集しているみたいだけど一歩間違ったら、
宗教の勧誘みたいで・・・コワかった（笑）
やっぱ、人気ない業種だし、割と毛嫌いされるし、あと、あの独特の雰囲気に圧倒されたり、肌に極端に合わなかったり・・・っていうのがあってか、
すぐ、辞めちゃう人が多いみたい。でも、ここのカキコ読んでる限り・・・
特殊というか、異様というか・・・改めて思う。
勤めている私が言うのもなんだけど。今から思うのは、辞表をどうやって出せばよいのだろう？と。なかなか簡単に辞めさせてくれないって聞いた。

♪ 輝くアソコは女のあかし　前と後ろで乗り切るワ　穴の命は結構長い
女ですもの　女の保険　その名はニッ○イアナル♪　（。・。・。）ｖ

851さん。
そーなんです、なかなか辞めさせてもらえない。
ここにきてる人で辞めた人、
どんな経緯でどんな手順でやめましたか？
真剣に悩んでいます。教えてください。

>>853
あまり参考にならないかも知れないけど私の場合。

失業中、長年お世話になってる職員さんの導入で研修→入社。
拠点長＆ＴＬには予めこの導入者さんから
「就職までの繋ぎで来る子だから、いつでも辞意を表明したら辞めさせて」と
申し送りしておいてくれてたらしい。
拠点長と直接話しづらい環境だったので、ＴＬや導入者に「次職の最終選考に残ったけれど、
この業界は辞めたいと言ってから何ヶ月も引っ張られるという評判があって非常に怖い。
監督官庁に内容証明送らないと辞められないって本当なの？」などと訴えていたら、
いざ拠点長に直接辞意を表明しに行った時には退職日が決まっていた。
事前に導入者さんが圧力？をかけておいてくれたらしい。（多謝）

事前に営業職員さんと一顧客として以上の信頼関係がきちんと出来てたからこそ
「就職までの繋ぎに」の言葉を信じて誘いに乗ったし、
信頼関係を大事にする職員さんだからこそその後の対応をきちんとしてくれたんだと思う。

実に恐い業界だこと

はい、実に恐ろしい業界でした。
二度と戻りたくありません。

05年の大卒でニッセイ総合職内定しますた。
運用やりたいんですが、どうですか？？

この掲示板を見て少し驚いています。
HS、THS、営業部長候補生を志望している某大学四年ですが、あまり良くない噂を耳にしました。
実際のところはどうなのでしょうか。特に営業部長候補生について聞いてみたいです。
営業部長候補生の面接の際、あまりに他大学のレベルが低すぎるのには驚きました。
営業部長候補生として入社した方の、社内での状況について非常に興味があります。誰か詳しく教えていただけませんか？

>>857
学生のうちに証券アナリストでも取って、ヤル気を見せることかなぁ。
初っ端からいけるかは分かりませんが、２〜３年でいけるんじゃないかな。
（マジメです。）

営官生は大嫌い！

ニッセイで運用やってた親戚のＴ卒の人は、入社５年間で
平均睡眠時間３時間で猛勉強させられた挙句、体完全にいかれて
しまって入院生活半年を経験してました・・・。

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┌─┴─‐┐♪ 輝く瞳は女のあかし　笑顔と知恵で乗り切るワ　花の命は結構長い
　　　　　　　　女ですもの　女の保険　その名はニッセイフラウ♪　（。・。・。）ｖ
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└───‐┘ 　　　　　　　　　　　　　＜♪スカイセレクトもヨロピク♪ 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　　　　　　　　（　 つ¶　（つ¶/＼＿＼. |[ｌ Ｏ |
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　　　　　　　　（＿_）＿）（__（＿ ｌｌ.__　　|└┘|
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エイカンセイってなくなったんじゃなかった？営業幹部候補生・・　
名称が変わってまたできた？

高卒　保険営業経験ありで　転職しようと
ニッセイ逝ったんですが　（場所柄　会社へ行って一般加入者を加入させると思う）
わかば行って研修して　最後の面談で辞めた人っています？
TLさんには　それでもいいよーって言われたけど。

あと　手当てっていくら位なんでしょう？
固定給書いてますが　ノルマ達成できないと　どれぐらいになります？

＞ノルマ達成できないと　どれぐらいになります？
クビじゃねぇ？

そろそろ紺の制服、暑くないか？

>>865
クビよりもひどい真綿で首を絞めるような周囲の待遇が待っているのでは･･･？
血ゲロ吐いたら辞め時だと思え。

今日、一般課程試験を受けてきたんですが、合格点が９５点以上だとずっと言われてるんですけど、実際のところはどうかご存じの方はいますか？９０点とか７０点とかいう噂も聞いたのですが・・・

↑９０点だよ。９５以上は一万円貰えるよ

レスありがとうございます。
去年の先輩とかは確かに９０で９５以上は一万貰えると言ってました。
でもトレーナーたちは９５だと言い切っていて、何だか信用できなくなってしまいました。
今年から変わったとか？？
９５取れた自信がないので９０であってほしいです・・・

それは９５点以上取らせないとＴＬの評価に響いてくるからなんだよ
合格自体は９０点だから安心しる

そうなんですねー、ちょっと安心しました。
もう自分は落ちたと思ってたので・・・
でも一万貰えるって最初から言ってくれてたらもっと頑張ったのに・・・

「お願いだから登録だけでいい　3ヶ月だけ　お願い」って形の出戻りです。
明日　発表ですけど　（おそらく）1万は貰えると予想しています。
しかし　辞めて4年経ちましたけど　採用に関しては何も変わっていない会社ですね。
漢字が読めない　1度間違えたところを何度も間違える　って子でも
採用しなきゃ　やっていけないんですもんね。
GW明けたら　試験後研修がありますけど　自分も本来の仕事がありますので
朝だけ出社して　途中で帰ります。

え〜？100点だったけど、お金なんかもらってないよ。

会社は、狂い掛けている。沢山お給料をもらっている人も薄汚れている。
どうして？お金はどこにきえるの？

874さんわプロパーじゃないのでわ？すでに優遇固定給のとこの人なのでわ？

わたすの支社は毎週毎週、締め切りなんだけんど、全部の支社がそうなのけ？
わかば、契約、ニッセイネットワーク、解約、減額、給付金請求、損保、息つく
暇もねえ・・・もう少しゆっくりやらせてもらえねーべか・・・わたすの小さな
脳みそではもう限界だっちゃ。心身症になるくれい追いつめて働かさねーと、この
会社はつぶれるのかい？尋常じゃねー。心が壊れてあっかんべーだっぺ

俺の為に働け。
職員ども。

>>878
やだピョ〜ン

＞＞８７８
やだよーん

↑もちろん実働しているんだろうなぁ？

　|_|　　　　
┌─┴─‐┐♪ 輝く瞳は女のあかし　笑顔と知恵で乗り切るワ　花の命は結構長い
　　　　　　　　女ですもの　女の保険　その名はニッセイフラウ♪　（。・。・。）ｖ
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└───‐┘ 　　　　　　　　　　　　　＜♪乙女たちわ２ＣＨで実働中だょ♪支部長さ〜ん♪ 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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マル標やったら抱いてやる。

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┌─┴─‐┐♪ 輝く瞳は女のあかし　笑顔と知恵で乗り切るワ　花の命は結構長い
　　　　　　　　女ですもの　女の保険　その名はニッセイフラウ♪　（。・。・。）ｖ
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└───‐┘ 　　　　　　　　　　　　　＜支部長→営業部長定年 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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やだー

定年？何十年後の話してんだよ。

4億ほどつけといてよ！　あたしのゆーこときかないとどーなるかわかってんの？

ついでにワカバもつけといて！　ＴＣ維持するんだから！

あげときますね

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _,,..､-―-- .,
　　　　　　　　　　　　　　　　 ,..-''"　　　　　　　 ｀ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　 ,. '"　　　　_,,... - __　　　　ヽ、
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　　　　　　　　　　 ゛, .......,';「rll:´kr_ﾃ'::「`｜　 ﾉ_,='`ﾒ!l::;;ll!l:l./
　　　　　　　　　　　 ゛､../ ﾊ l!::l| 「!-'lj　　　　r'::/`/ｲ,:ﾉﾉ |!'
　　　　　　　　　　　　 ,ｿ//:::|!:::l!　￣　　　　 '-" ,':::ｲ!..／'
　　　　　　　　　　　　/://::;;ﾊ::::ll＼　 　 .__ '　 ,,::':::,!l:| 　　これからも私を応援してくださいね
　　　　　　　　　 　 ノ:ｲ/:/;/;;｀ヾ､_ ` 、　 _ .イ::く;;ﾉﾒ!、
　　　　　　　　　,. '"',ｲ;'::/;/;;:;-"!　　 ,,_!ヽ､;;;:!:::!::|　ﾍヽ
　　　　　　 _,,-"／..'/:::/;;;-'"　　!__/ ,,‐''_｀、`''-.,,:!　　ﾞ';ヽ、
　　　　 .,-'":;; ',／,,',.-＜　　　　 ﾞ'〈　　'",-'┐　,,'"ｽ、　 ﾞ;:､､、
　　 ,.-'"::;;／.'／',/^ヽ``､､　　　　 ﾞ,　 　 <ノ ノ' /　,ﾊ,　 ﾞ;:'; ヾ､
　 /"/:;;／ '‐'／,「｀ヽ､ `　､ =　__　 ﾞ､　 　'v'"／｀､'　'l　　',::',　ヾ､
　l' /::;'"　 ,.:';:"/;;!　　　`.ー､~''ーﾆ.,ﾊ, 　　ﾊ'"　　 ヽ, ﾞ,　　!::;!　 ヾ!
　　!:/　　/:/ /:/;ﾄ､　　　...ﾞ, |　　　_|　＼_,ﾉ::.＼= ､._ l ,!､　 l::;!　　ll
　　!:!　 ,//' /::/::ﾊ ',..　　　ﾞ',l　,-',-ﾄ､　　`'ｰ-､ヽ, 7./l ﾄ`､, !ﾉ　 丿
　　'､　//　/:/:,/_,,l ゛､..　　 ﾞ',. ヽ:Vヾ､､､_　 　 ~///,ﾉ l;;:',ヾ'
　　　 /,'　,!::/!ll`i;;;｜ ヽ..　　 ヽ `/:　 ヽ ﾆﾆ‐=/ノr' ,' l;!l,:l 'ヾ;、
　　　,!:!　 !::l'l:!l::!;;:::ﾊ　　 ヽ､. 　ｿ' :　　 ........,~7,　 ,l /　!;;!ll!!　ヾ;、
　　　l;!　 ,!::| !!|:l;;;:::!:lﾞ､　　 ,.`／　:　　 .......//'l |　,!/ ....|;;!:!l!　　ﾞ;l

さっき自宅（共同住宅）の集合郵便受けを見たら
日本生命からのでっかい封筒が・・・・・
何かと思って中を見たら
中に提案書が入ってますた

中には個人情報がバリバリのってまつ
名前，住所，生年月日，契約内容，証券番号

こんな勧誘ありなのか？
知らない奴に持っていかれたらどうするつもりなんだか

クレーマーと化するべきか・・・・・

>>891
封をきっちりしてポスト内には中途半端でない入れ方とコンプラ指導されています。
切手が貼ってあり郵便屋さんが届けたものにも同様クレームが発生しますか？
定期的に本部から「ご契約内容のお知らせ」はありますよね。
他のさまざまな請求書類の個人情報記載についても同様に考えられているのでしょうか？

保全あげ

通りがかりの者ですが。
本社からの契約のお知らせと、
提案書は同列に扱えないと思うのですが。
客の側の必要性からも、必要最小限という意味でもね。
それに郵便物の開封には信書の秘密という罰則があります。
問題の本質は、近所のおばさんやオネーさんがその情報を手にしている事。
それもすぐ辞めるから次々と何人も。
それが誰なのか客には知らされないことが多い。
病歴情報を含めてね。
クレームというより、どう考えているかは聞いてみても良いでしょう。
会社の本質がよく解ります。

契約のお知らせは営業職員は普通は見れませんが・・・・・本店から親展郵便で直送ですが

>近所のおばさんやオネーさんが

なんですか？それは？　とても狭い地方での地域の話ですか？

まあ、いいだろ
所詮894は被害妄想のキチガイ引き篭もりだよ（ﾌﾟｹﾞﾗ

>>895
営業職員でも個人の契約内容等を簡単に見れます。
たとえば奥菜恵とか、本名を使っている有名人とか・・・。

やっぱりババーより紺の制服着た女の子が来た方がいいな

「みんなの就職活動」の日本生命掲示板に、この板を紹介しようとしても削除される。
どうにか内定者や志望者に実態を知らせる方法はないのか？
希望に満ちて入社してくる若者が、かわいそうだ！

shinnさんはもうあらわれないのでしょうか？

一生懸命やれば、とれるという時代ではないのですね。
不条理

>>902
一生懸命なんてのを振りかざすのは小学生の論理だよ。お嬢ちゃんですか？
保険業界に限らない。当たり前でしょ、結果がなければ何もやらなかったのと
同じってのが大人の社会です。不条理なんて言葉を安易に使うとこではないな。
補助業務をおやりなさい。結婚したらＰＴＡ役員でもやればいい。

まったく　昔と変らず　ひどい職員を次から次へと採用して経費の無駄遣いする会社だな
他社敗者経験者の集まりですね。会社というより　知識のないどこの会社でも雇ってもらえない人たちの集まりで　契約者は迷惑です。　　

>>903
そうともいえない時代だとは考えられませんか？
その結果が保有契約減少、月訂等の多さの原因とは考えられませんか？
正直、アリコの宣伝企画は他社ながら見事と思いませんか？
現場の荒廃をあなたは見た事があるのでしょうか？

まあおまえらバカな総合職がロクでもない商品しか考えられないから新契が増えないんだろ
売れないとなんでも売るﾔﾂの責任にすんな！この低給料の時代に保険料の安さにまず目が行く人が多いんだよ
そんな時代に版で押したようにあれこれついてる定特付終身が主力でいいと本気で思ってるの？
まあ、そう思ってるならそれでいいけどね・・・・・・

現場の人間ですよ。毎日、保険、売りに行ってる。もちろん今日も。
905はどこのポジションに自分を置いているのか？
しかも私は個人の考え方や仕事に対する取り組みを批判したのに、なぜ
会社の経営や構造の問題に摩り替える？
だから売れない理由を不条理などとホザクのだろう。

＞＞９０３
あなたは、現場の人間でも普通の営業職員ではないでしょ。
私は会社の経営や構造の問題になんてすりかえてない！
そんなの関係ないよ。
あなたは現場の人間でも、2年したら又営業部を代わって普通の給料をもらえるんだよ。
わたし達は、１００万もらえても、１０万しかもらえない時もあるってことよ
世の中のせいにしているわけでもない。
要するに、不条理と口に出したくなるほど、皆、やる事が多すぎてくるしいのさ。
仕事に対する取り組み？
そんな事より、安定していないこの仕事に不条理と言いたくなるのさ！
まだ、ここに参加してるから、やめてないけど９０３のように明快に言い切れる
ほど、事態は甘くないというのが現実だと思うよ。残念ながら。

リーブ出身の現プロパー。17年。ＴＬさえ拒否して職域一筋。
プラザも拒否してプロパーへ。
幾度もの生き残りゲームをくぐってる。実はお姉さん方の味方なんだよ。
生涯、現場にいて顧客から離れないでまっとうするつもりだ。
まっとうするためには、今回もなんとか生き残らなければならないと
考えている。皆にも生き残ってほしいと思って、あえて苦言なのだよ。

90％以上の情報がガセネタだわ。どこの会社でも悪いとこあげたらきりないから

何でこの会社の外交員は自己破産者が多いの？
普通自己破産者は保険の外交員はできないでしょ？

>>910
>90％以上の情報が
　　　情報とは、どこから得る何の情報のこと？

>910
>90％以上の情報がガセネタだわ。どこの会社でも悪いとこあげたらきりないから

どこの会社でも悪いとこあげたらきりがない？
生保業界では当たり前のことかもしれないけど、
本来あってはならないことなんじゃない？
そういう考え方からして終わってる。。。

>>913
じゃあ保険やめればどうよ。

なんで辞める必要があるの？

>>911
その件に関しては何度か出てるが、
話題にしたくない香具師が多いみたいだ。
実際にどの営業部も専門部に1〜2人は自己破産者がいるのは事実。
自己破産者は新たに保険募集人にはなれないが、
在籍中に自己破産することに関しては、バレなければOKらしい。
まあニッセイ独自の考え方だろうがな。

総合職内定晩座ーい　ってなにこの書き込み達？よく分からないけどこええ

a

営業部長候補生が営業部長になれるのは平均何年位かかるのでしょうか、知っておらえる方教えてください。

営業部長候補生と総合職の差は何なんでしょうか、教えた下さい。

ニセイは何度支社を統廃合するきなんだ？

営業部長候補生と総合職はどちらが上？

とにかく、建前のやる事、呼ぶ事、集める事が多すぎる

最近、ここの特定法人営業職の説明会に言ったんだけど
宗教じみてて怖かった。
女の子ばっかだし、やっぱり使い捨てなんかな？

体で保険売ってるんだろ