ＡＸＡ生命って？

なんてよ

40歳 6,325円 1,015円 3,300円 5,765円 16,405円 3,407,550円
（1,968,500円
http://www2.axa.co.jp/newproducts/personal/p_medical/p_1095/p_1095.html
1095高すぎ

意味わかんねーよ

アビー100倍型なんて、売れてないよ
10倍型ばかり

まだアビーなんか売ってんの？
もう０４がでてるのに・・・
あれCCI のだめ職員には売らせないのかな？
コスト高すぎるからなあ

ラインで売る商品違うの？
なんでCCIには売らせないの？

君たち、法人税務を知らないの？
アビ-は10倍型の終身払いでなければ全額損金にならないでしょうが！
100倍型を全損で売ってる奴は大嘘つきのコンコンチキです。
後で税務署に否認され、契約先に損害賠償請求されるぞ。
100倍型売って全損なんて売ってる奴はアホちゃうか。
AXAの営業社員のレベルはこんなもんか。
コンサルタントセールスが聞いて呆れるぜ！
おまけに04なんて販売してるの？いつから？
03はAGLの商品よ、今年の10月に統合する会社の商品名を付ける馬鹿がいるわけ無いでしょうが。
入院通算日額4年だったら終身医療1460か？入院通産4年だから。
んなこと聞いてないぞ！

営業職社員制度は穴だらけのサラリーマン以下の制度に成り下がった。
雇用環境が変化した現在、無駄な経費がかかり過ぎる営業職社員制度はもう過去のシステム。

しかし、生保は対面販売じゃないと単価が上がらない特殊な商品なので対面販売は今後も存続するが、
対面チャネルのシステムは変わらざるを得ないだろうし、

すでに新しいシステムはすでに存在しているのを気づいたほうがいい。

ＣＣＩって何？

>>608 哀れ。頭ヤラレてる。誰か法人全損で100倍アビーを売ってる発言したヤツいた？妄想スレは余所で。
しかも03はALですから。AGLは3Yだし。04知らないのもありえない。
つまり基地外。逝け！

旧ニチダン

三井生命、アクサの長期傷害保険を代理販売
　三井生命保険は2日、アクサ生命保険から中小企業向けの長期傷害保険の供給を受け、自社の営業職員網で8月下旬から取り扱うと発表した。商品開発コストを抑えて品ぞろえを広げる狙い。両社は今後、商品の相互供給も検討する。

　長期傷害保険は事故で死亡したり、障害が残ったりした場合に保険金を受け取れる商品。企業が保険料を払って加入しておき、保険金の受取人を従業員やその家族にする仕組み。企業にとっては福利厚生の一環として使える。

　三井生命はアクサ生命から手数料を受け取り、募集業務を受託する形になる。契約後のサービスなどはアクサ生命が担当する。

腹出てるデブは嫌い

>>614 誰の事？

LAいろいろ副業してるな

まだあったんだ？　　この会社。

【入社】ＡＸＡ生命どうよ？【内定】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1031675439/l50

>>616
副業いいの？ この会社

なんでもあり！？　最低ですな。

>>620
最高、の間違いでしょ？

ここもアリコ工作員（カス爺）が、うぜえな〜！

おまえ早く散れ！
自分の会社の板、守ったほうがいいんじゃないか？
かなりやられてるみたいだけど。


通行人

まだこの会社あったんだ…
凄いね

夏休みも終わりですね．．．

ちなみに明日はまた男やがな (´･ω･`)

意味分からん

きっと、その前の日は女だったんじゃない？

AXAの営業社員は2極化されてるね。きちんとコンサリティングセールスできるひともいれば
まったくできてない旧ニチダンの体質そのまんまの香具師とね。
Ｈ13年以降入社の他社の垢がついてない人が営業に来たらまぁラッキー
例外もいたけど･･･「なんで領収書に訂正印つかったらあかんのや？」
っていったオッサンもいたしなぁ（このオッサン、なかなか弁が立つし営業経験豊富）
コンプラ違反ギリギリ（ひっかかってるものも多数）で数字とってくるんだよぉ
会社は数字さえあげてくれれば、明らかな違反じゃない限り歓迎してるって感じだし･･･
巻き添えくらったら大変だから辞めちゃったけどね〜〜〜（分室だったから社員2名だけだった）
Ｎ生命みたいにむちゃしてむしり取って来いって言わないAXAは好きだったよ（オッサンさえいなければ）
アビー21は法人契約で10倍型しかメリットないじゃん
個人で入るなら1095でしょう
貯金できない人は100倍入っといたほうがいいんじゃない？お高いけど

誰か０４について教えてくださいますか？アビー１０倍型は、今でも法人に、私は若い次期社長向けに販売してます。何の特約も付けなければ、全損で結構長い期間５０
４０から５０パーセントの返戻金があります。死亡すると、５０００円なら５万しかでないので損な気がしますが、そこは全損なのでがまんがまん。個人に販売してたころは、この点が欠陥でしたが、今は１０９５で返戻金イコール死亡保険金で改善されてるし。
にしても、０４って何？

収益管理にワダアキコがいた！

LAラインのエルナスいんちき
営業所でLAの都合の良いように、数字の打ち替え

04はPartner向けの商品だよ。
んで、団体一種でしか扱えない。

もっとでかい勝負したら？
月P50万の逓増とかさぁ

age

LAライン、マネジャーまで副業かよ
どうなってんだ、この会社

Mgにご用心

入社しても、アクサの実情・内情が分かったら
一年半で辞めるな。俺も、辞めた。外資なんて
名ばかりで、日団が一杯いるどうしようもない会社だ。

貧乏LAよ、給与増えたか

一年半か・・・

養成抜けた後の半年査定落ちか。可哀相に。

ま、実力無いと無理だからな。

日本団体生命の頃は商工会とも密接に関係してたんでしょ？
商工会についての実態がまとめられてるサイト発見

http://www18.ocn.ne.jp/~mmmm/

まだ商工会に顔を出していれば、商工会の職員にも教えたほうがいいよ。

商工会かい

アクサの医療は、駄目だ

おフランス人はトイレに入った後、半数以上が手を洗わないんだってね！
バッチィ！クサ〜

>>643 くだらねぇことばっか書いてんなよ！ ばか！ もしかしてリストラされた奴か？（ｗ

リストラしているの？
白金オフィスに座れないから？
早期退職制度復活なのかな？
退職金、年収３ヵ年ってホント？
営業でよかったぜ。

いまマネージャーからのスカウト面談を受けてる途中なんだけど、
どこまで言ってることを信用していいのかよくわからん。
年収のこととか表彰のこととかいかにも良いことばかりに見えるんだけどね。
何人かLAとの話させてもらったが、みんな良いところだから入ってこいって言う。
どうも話したのはみんな表彰を受けてる人ばかりみたいなんだけど。
しかもみんなが顧客が第一で、顧客のために仕事してるって言ってる。
実際のところはどうんなんかね？
みんなそんなに満足してるの？

>>646
本当に、良いのならスカウトしなくても人は集まるよ

始めの面談から、洗脳はスタートしてる

よーく考えよう

>>639
実力ないって、別に他で喰えればいいじゃん。
あなたも脱落しないよう頑張りな。

>>646
マネージャーは、採用すればするほど、給与上がる（マルチ給与）から、必死だよ
採用時は、煽てて、辞めるとなると貶す

自分の事しか考えてない

>>629
アビー10倍型は、中小企業の社長が万が一長期入院した場合の所得保障として考えれば、現役引退（生涯現役！なら代表権をはずしたときか、後継者にも代表権をつけたとき）したときに解約する前提で売れば、死亡保障が小さい点は問題にあまりなりませんよ

>>648

ゴメン。オレ様はMDRT