★☆大手NO.1の大同生命ってどんな会社？☆★

生保業界の大手実力NO1の大同生命ってなにが凄いんだ？

別に凄くないよ。他が悪すぎるだけ。

カタカナ・ひらがながライバル。
漢字は論外。の普通の会社。

カタカナ・ひらがながライバル？
漢字は論外・・・。

お宅がライバルと考えた事は一度も無いんですが何か？

>>3
外から見ての印象を書いたんだけどね。
お馬鹿ちゃんには理解できないのかな？
「お宅」っていわれてもなー。
そういうお宅はどこのひと？

僻地への転勤はほぼなし。。
仕事は生保レディと関わらずマッタリ。
しかも高給。
ニッセイより安定度あり。
日本一の超優良生命保険会社だよ。

>>5

日本一の超優良？高給？
大同社員ってのは回りが見えてないお気楽軍団だね。
外資・損保子会社が本気できたら吹いて飛ぶような会社だろ？
これから企業保険はどこの生保も大同狙い撃ちで来るんだから。

あと、一部で大手って言われてるようだけど、所詮は中堅生保だから。
勘違いしないように。

　会社が君に何をしてくれるかではなく、君が会社に何をできるか考えたまえ。
Ｍ戸社長就任ご訓示より・・・これってＪ．Ｆ．Ｋの借り物？
　急に色あせたみたい。

>>6
なるほど、今まで外資や損保子会社は本気じゃなかった訳ね。

本気になるとどうなるのかな？怖いなあ〜。

１０倍くらいの手数料提示するとか、
代理店１店に一人づつ担当つけるとか、
ＴＫＣをＭ＆Ａで乗っ取っちゃうとか、
Ｎ本常務以下優秀な人材を全部ヘッドハンティングしちゃうとか。

あ、大同の株売り浴びせて値を下げといて買い占めちゃうとか。

あ〜、怖い怖い。

>>６

大同の基盤をなめてもらっちゃ困るよ。
あと、中堅って事は別に悪いことじゃないし・・・。
フットワークが軽いんだよねその分。
でかくなり過ぎて贅肉が足かせになって何も出来ずに破綻していく大手
と比較すれば随分とまともだと思われ。

ＧＬ(株)問題は、どうすんだべ？

>>10
どうでもいいです。
もう飽きたので、
違う話題おながいします。

age!

現在就職活動中ですが、大同生命って他生保の営業とは随分と違うと聞きました。
損害保険のような感じだと・・・。
楽をしたいと言うわけではないですが、やはりリテール営業と比べると楽なので
しょうか？
あと、労働基準監督署に訴えられた支社長が居ると聞きましたが、その支社長とは
現在も現役で働いているのでしょうか？

質問ばかりですいません。
答えられる範囲で教えてください。

>13
Ｍシマ支社長でしたら、いまだ現役バリバリです。
そういうやつが出世するのが大同生命。

へぇ〜。
ナニやったの？　その人。
超〜〜知りたい。

ミーノの話？
ＴＫＣスタッフとしては平均以下だったんだけど、
機関の大増設で繰り上がりですぐ機関長になっちゃって、
それからはトントン拍子の出世街道驀進中。

合理的かつ理性的なタイプで部下に愛情を持たないだけで、
管理職としては優秀な人だと思うけどなあ。
下で働いた人は似てしまうので「小ミノ」と陰で呼ばれる。

労基署タレコミは埼玉の時やられた。当時は機関長。
長時間労働（毎晩２３時以降）に耐え切れなくて退職した奴が刺した。

ミーノﾏﾝｾｰage

株価回復祈願age

部下を２３時まで働かせるヤシが「管理職として優秀」とは
片腹痛いわ！
この会社どうなってんだ？

がんばってついて行けば自分も出世できる、金も入る。
そう信頼して部下がついてきて、
自主的にがんばって働いて成果をあげるんだから、
「管理職として優秀」じゃん。
>>19　あんた、馬鹿じゃなかろか？

　　 　 ∧＿∧∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 （　´∀｀）/＜先生！こんなのがありました！
　＿ / /　　 /　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼⊂ノ￣￣￣￣＼
　||＼　　　　　　　　＼
　||＼||￣￣￣￣￣||
　||　 ||￣￣￣￣￣||
http://freehost.kakiko.com/hiroyuki/

>>20　23時まで働くことが管理職として優秀？？
へーすごいね。

時間外でも働ければいいよ。ぜいたく言うな。

>>14>>16>>17>>18
その名前はぜんぜん関係のなかった部署でも聞いたことあったよ。かなりやばい
契約とってたって聞いたことあるし、まあ利益にならない保険契約も取ってたと
いうことらしい。保険はとっただけでは儲からないのにね。誰でもわかると思う
んだけど。数字を出すだけで、会社にも、株主にも貢献はしていない。昔みたい
に、後はどうなろうと、契約とった人が正義って時代でもないし（特にTKCは）。
ただそういう評価をまだやっている人には受けるかも。はっきりいえるのは直接
かかわりあっての仕事はしたくないと思われ。もう１０年弱まえのことだけど、
まだこの人は目立っているんだね。関係者御一同様、お気の毒(W。

>20
部下が自主的にがんばっているならまだしも、
上司が半強制的に長時間労働させてるのが問題。
そんなこともわからないのか、アホだな

>>16
多分そのお方、出世されるかと思われます。でも関わった契約すべて洗えば、
死差損出しているんじゃないかと。死ぬ人間が出る前に、出世するのかな？。
ストーカーみたいに追っかけが出るほど恨まれる人だったら、たたかれて、
ホコリがでるかもな。でも部下を四六時中働かせ続けるなら、心配ないか（ワラ）。

>>13
深夜まで働くことに違いはない、と思われるが。
学生さんが「楽」って良く言うが、感じ方の問題だと思うよ。
夜遅く、やりたくもない事務処理に没頭するか、
好きでもないおじさんおばさんの相手をするのか、
どっちがましなのか、想像してみな。
ましなほうが、
貴方にとって「楽」ということではないかと思われます、はい。

ところで、大同はいつから大手になったんですか。日本経済新聞でそう言い出したから？
あんまり新聞読んでないけど、決算なんかでは大手８社にははいっていなかったのでは？
あ、千代田がコケたから？誰か教えて！！

漢字生保が潰れすぎて頭数が少なくなったからだよ！

私も生保の中で優良な大同生命に就職考えてます。
ちなみに大学はマーチクラス。
総合職希望ですが営業は厳しいのでしょうか。
ホントに深夜まで働くの？
新卒入社で30歳位までにどの位の人が辞めるのでしょう？
リテール営業よりも良いと思うんですが、代理店営業も厳しいのかな？？
NやD1には入れないしナー

Ｍシマ支社長が厳しいのは有名ですが、それ以外にもやばい支社長・課長たくさん
います。

代理店営業（ＴＫＣ）は他生保に比べればおばちゃんに気を遣わなくて良いですが、
全国に数名厳しい支社長がいます。
その下に当らなければ厳しい営業では無いと思います。

所長〜　おはよっ！
２ＣＨチェックしてるのか・し・ら？
男の人って、アレをしちゃうと　冷たくなるってホントね！
昨日の間違いは、私のせいなの？

>>30
学歴的には問題ないんじゃない。＃＃大学のやつはだめだなんて酒の席でも一度も聞
いたことない。内勤なら慶応、数理なら大阪大が多い気がするけど。そんなに数はい
ない。勤務時間は上司次第、成績次第じゃないかなあ。あと支社にも出世コースの場
所は決まっていることもある。新人で本社の内勤なら、営業統括の部（事業部、業務
部）になれば条件の良さそうな支社に行きやすい模様。営業のことは詳しくないので、
もっと知りたければ他の関係者のアシストをお願いしてみたらいいんじゃない。

>>30
３３に付け加えると、３１さんのおっしゃるように、若手が辞めていきがちな上司や支社、部署は、決まっているような気がする。上司は選べないので、こればかりはお祈りするしかないでしょう。
あと、大同の中ではTKCスタッフだと思っていても、代理店の人は他のおばさん営業職員と見分けてくれる人は、都市部のエリアでも多くないよ。だから相手はリテール営業だと思っていると見た方
が妥当。リテールと一緒にされてしまうんだな、これが。

日本一優良生保の名を汚すような話は裏２チャンネルでやってよ！！
見方は
１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入れる。（裏ドメイン名）
２．E-mail欄に、社員はSol　エージェントはAgt　会計事務所はTKC　職員はSls　社医はDocと入力。(間違えて入力する人が多いです)
　（それぞれの部屋に接続されます。ブランクの場合やそれ以外の文字をいれると繋がりません）
３．本文にＩＤ 地域ID　北海道はHOK 東北はTHK 関東はKNT　北陸はHKR 東海はTKI　関西はKNS 四国はSHK
　　中国はCHU 九州はKYUを入力し、半角ブランクを入れて
パスワードの　uradm_DIDO2002 を入れて、「書き込む」のボタンを押します。

４．タイトルが「ようこそ裏ドメインへ　ura2002dido に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
　　うまく行くと、目的のページにつながります。（注意！）全て半角で入れること！！

２３：００〜０３：００の間はつながり難いです！何度もトライ！
http://fusianasan.2ch.net/←は、裏ドメインの為「直リン」で飛んでも
「鯖が見つかりません」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。

表では書けない話、半実名での議論は裏でやって下さい。
これ以上、最高水準の生保会社の名を汚すのはやめましょう!!
昨日の昼間見たら、関東の某支社での作成契約の話、
不倫修羅場事件が載って大いに盛り上がっていました。
それでは宜しく。

おぉ〜ついに、大同にも裏２チャンネルができたのかぁ〜藁藁
これで、ホント一流の仲間入りかな？藁

KNT

KNTuradm_DIDO2002

KNT uradm_DIDO2002

KNS uradm_DIDO2002

アホにはYBBが多いな

>>35は他の板でもよく見ますよ。37〜40でもわかるように、身元がバレるだけで裏2なんて無いですよ。

ＴＫＣには３本柱と言われる鬼支社長が３名いらっしゃいます。

本社３年目そろそろ営業配属の可能性が出てきたけど・・・。
３本柱の下でいきなり営業はカンベンしてください。

教えて下さい。いったい大同の社員ってどれくらいの収入があるのですか？
友達は短大卒一般職９年目なのですが、年収どれくらいなんでしょう？
大同は能力給と聞きます。男女の差もないんですかねぇ？差し支えがなければ教えれ下さい。

>>44
他社だからよく分からないけど金は良い!!
一般書Kは知らないけど総合職で28歳で年収650万くらい。
男女差はないと思うけど、総合職･一般職格差はあるでしょう。

27歳の業界未経験で転職を希望。
総合職中途は出世難しいですか？
代理店営業→内勤っていうコースもあるのかな。

かなり昔に中途で代理店営業から内勤になった人は知っているが、新卒だと内勤に
移る時には係長などになる時だ。内勤に移らせることを前提にはしていないと思わ
れる。ただ最近のことは詳しくないのでレスお願いしてみたら？

>>47
通常、代理店営業として入社すると、どういうルートをたどるのですか？
>>ALL
中途採用の情報キボンヌ

>>33
>>34
セミナーでは聞けないので助かります。
ところで、新人で本社の内勤になる割合はどの程度ですか。
また、福利厚生、休日、離職率、給料、転勤について皆様の実情を知りたいです。

>>48
誰か教えてやっていただけませんか？私は存じ上げません。
>>49
本社内勤の割合はその年によってかなり違います。ただ組織上、大阪の方が人数的に多いのではないかと思われます。システムと数理は大阪のみです。
給料はこれや他の大同のスレで言われている通りだと思います。
転勤はSEやアクチュアリーでなければ、ご想像のとおりです。
離職率は職種によってかなり違います。
福利厚生と休日は、本社と支社、支社のなかでも違います。支社では休日出勤は別に珍しいことではありません。
保養所と社員寮は貧乏学生をしていた私にとってはなかなか快適でした。
また、本社の場合、上司やその家族が旅行好きなら、比較的まとめて休みが取れますが、支社では世間並みでしょう。お客様が身近に居ますので

age

>>50
ウソを言わないように。
数理もシステムも大阪以外に居ますよ。
大阪の数理って主計くらいじゃないの？
システム部門は与野市に移ってきてますし。

>>43
鬼支社長３名・・・。
Ｍシマ支社長以外にそんな厳しくて有名な支社長っていたか？

>>53

『ミーノ・サワヤン・オクッツ』シシャチョウトオモワレ。

キビシイラシイゾー・・・。

オマエハタエラレルノカ（藁

>>５４

ＴＫＣで営業していれば上記支社長の名前は頻繁に耳にしますが、どういう風に
厳しいのでしょうか・・・。

人それぞれとは思いますがご参考までに。

>>総合職営業経験の皆様
TKCって代理店担当ってことでしょうか？
転職でこの職種を希望しているのですが、正直な感想を教えて下さい。
自分の仕事を良いという人、いないかもしれませんがマジレス希望。

↑の厳しい支社長ってのも気になる。どの地域にいるのでしょうね。

CHU uradm_DIDO2002

中国地方・関西地方・関信地方にいらっしゃいます。

どの支社長も締め切りまでに数字を作って、「やれ」と言われた事をやればさして
辛い思いをする事は無いでしょう・・・当たり前かもしれませんが。

ただし、それが出来ないと大変厳しいご指導が待っております。

（＾＾）

はじめて有名なＭ支社長を見ますた。
以外とカッコイイお兄様でしたね。
しかし、眼光は鋭かった。
名前、変わってますよね、改名したんでしょうか？

>>60
三田の山の中の造成地に莫大なローンを組んで購入した宅地が、
大幅な評価額の下落にあい、世をはかなんで改名したようです。

>>61さん
…そーなんですか〜なんか不自然な漢字ですもんね。
教えてくださってありがとうございます。

営業のヤシは５６の相手してやれや。

（＾＾；

CHU uradm_DIDO2002

ここの運用部署はどーよ。
運用専門職みたいなのはあるの？

>>66
スルガ銀行のビルに入居の子会社にあり。
本体の給与体系では処遇できないので・・・。

学閥が強いって本当？それによって転勤も多いとか･･･

>>68
人（陣）閥はあるが、学閥はない。

一緒に働いた人とかの繋がりで引っ張ったり出精したりは多い。

KYU uradm_DIDO2002

age

へーうちって大手なんだー知らなかった。

へー、大手だったんだぁー。なんか社内恋愛が多い会社だよね。
社内（部内）結婚して、旦那が異動になって、離婚して、また社内で男を追いかけてる女がいたよ。
その追いかけられてる男には、社内に女（れっきとした彼女）がいたんだけどね。
人の男に手を出すなよ・・・本社の○○陽子さん・・・。
そう、君だよ、き・み・！！！　みーんな知ってるよー。知らぬは本人ばかりなり・・・だよ。

KNS uradm_DIDO2002

KNT uradm-DIDO2002

株式会社化初年度の決算も近い。
みんな、追い込みがんばろー！
とりあえず、年度末も純増確保しような。

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76>>
糞して氏ね、ぼけ！

KNS uradm_DIDO2002

株式会社化した意義ってなぁに？

kns

この会社はKO大学だったら営業でなくて楽だよ。だってバカな年配のKOがごろごろ
いるしなー。ミヤトビッチもよくわかんねーよな。。。
とにかく俺は今回は営業でなかったけど、夏はあぶないので、リクナビしまっせ。
それか公務員をうけましゅ。もち国家２種にきまってるじゃん、一生課長補佐
どまりでＯＫ！こんな大道なんてくそくらえ。運気とシュケイにいきたかった・

いま中途募集してますが、学閥とかありますか。またどの程度の学卒が
多いのでしょうか。
国内生保で団保・個保システムの経験約１０年です。
面接前に書類審査とおるか不安です。
受けてみなけりゃわからんというのはわかってますが。

age

6日の新聞見てたら、前京都市長がゴルフ業者から不当に高い
値段でポンポン山買って、市に損害与えたかどで、市民告訴
により26億円の賠償判決。？

↑スレと何か関係あるの？

去年12月までおった名古屋法人営業の汚崎死労って自分からやめてったの？
あいつはペテン師やで。だましたやつ10人以上。

ステップワゴンは恨みをもっているのが多いためかボコボコ。
名古屋市奈課側区小本1-8-X

>>73
後輩から男を寝取る泥棒女の事？盗れたかどうかは知らんけど。

ドラマで有名な某俳優の家が丸見えになっています。
本人はセキュリティ対策は万全だと自負していますが・・・。

●　防犯対策で「防犯フィルム」を張っているらしい
　　厚さ３７５ミクロンという防弾機能を備えた
　　フィルムでガードしているそうです。

詳細は　　http://www.sepro-wv.co.jp/

>>87
名古屋法人開発部ＲＭＣの汚崎死労？
そういえばおったなあ、そういうやつ。

名古屋南支社の1000賀さん美人ですけどまだいらっしゃるの？

KNS uradm_DIDO2002

ID KNS uradm_DIDO2002

就活中の地方下位駅弁ですが、内定もらえますか？この前若手社員の方と面談し、雰囲気良かったので結構志望してます。

>>93
地方事務センター嫌、とか
営業嫌、と言わないと誓えば内定出るやろ。

>>90
名古屋法人開発部ＲＭＣの汚崎死労は去年、「別室」へ呼び出され、いつのまにか
いなくなりました。と、いうことはクビだと思われ。

　あのーつかぬ事をお伺いしますが、とある求人に、貴社の営業の募集が載ってまし
て、納税会・法人会・税理士会への福利厚生手続きっていうのなんですが、やっぱり
大変ですかね？？当方現在求職中の４０歳高卒、前職はルート営業を１５年やってま
した。給与１８万〜・９−５時・土日祝は休み・残業転勤はなしってことなんですが
？？もちろん契約がメインだってことは解りますが、なんか噂によると成績が悪いと
即クビ！解雇！叉は給与が異常なほど下がって自主的に辞めていくということなんで
すが...。それは本当なんですか？？営業所長さんと話したら、是非来て欲しいって
言われたんですが、どなたか実情実態を教えて頂けませんか？

だいたいやねー
今の時期に予定利率引下げなんてゆーから、
国会で審議中のとごっちゃにされて、
訳のわからん問合せ電話かかってきちゃうわけよ。
保険年齢から満年齢に変えたときに、
そんなんも混ぜこぜにごちゃごちゃ〜と
他社と一緒に下げときゃよかったわけよ。
また、約款・パンフなど大量廃棄やろ。
ムダのかたまりや、まったく。
下々のものがせこく節約してもなんにもならんわな。

>>96
あなたにはムリそうなので止めておいたら？
営業の仕事とは、成功すれば高い報酬が得られ、
成績の足りないものは淘汰される世界。
４０過ぎて甘ったれのあなたでは、
もって一年、悪くすれば３ヶ月といったところ。

>>97
たしかに他社が下げる時に予定利率を下げておくべきでした。
経営陣の失策だと思います。

あと今度導入しようとしている退職金の確定拠出制度。
これはやりかたがズルイと思うよ。
どうみても退職金減らしてるのに退職金を減らしますとはっきり言わないもんね。
組合も会社に反対してがんばって欲しいよ。

　警視庁捜査二課は13日、昨年1月に破たんした永代信用組合（東京都
江東区）の旧経営陣が、系列の抵当証券会社から回収見込のない債権
七十八億円分を買い取り、同信組に同額の損害を与えたとして、同信
組元理事長ら四人を背任容疑で逮捕した。（2月13日（木）日経夕刊
他新聞記事）？

中途入社大募集中です。（詳しくはHPで確認してください。）
実力がある方には学歴は問いません。
そうでない方の場合は、東大、京大、一橋大、東北大、阪大、
慶大、早稲田（政経または法）に限ります。

大同は大手ではありません。
大同はNo1ではありません。

＞１０１
それって学閥有りってことですか。

ねんきんくんになって早８年がたちました。営業は今後ないことを期待して
そろそろ身を固めようかと思います。ダーワセ出でよかった・・・。

大同で早稲田はだめだよ。
上がハズレ揃いだもの。
同志社のほうがまし、って感じ。
慶応はいいのにねえ。

システムだとどんな学閥があるの？

ピン大学閥があります

総合職の営業に転職しようと思ったけど、止めたほうが良さそうだね、、

ビン大学って何？？

>>109
ピン大学＝ピンク大学＝桃山学院大学？

新卒と中途（支社採用）ってどのくらい待遇違うんですか？

俺システム部で働きたいな。
と思ってるのでいろいろ知りたいっす。
さいたま市にある部署は、太陽生命のシステム子会社のあった場所でしょうけど
ここに勤める場合は、出向扱いとかになるのでしょうか。

本社行ったらヤレるってマヅ？

ヤリて〜

大同の実力は侮りがたし。
113みたいなアフォもいるにはいるが、金融業界からの転職者が多い税推、ＴＫＣ部隊は超強力！
金融業界からの転職者は8割以上が金融以外に行く、とか言われながら、金融業界からの転職者を大いに集めている。
ちなみに、ここで言う「金融業界」とはサキモノを含まない。
ヤシらが実権握る時が楽しみだｎａ

115
＞サキモノを含まない。
サラ菌も然り。

>115
別に超強力って力説するくらいのもんかな？
早い話が、おいしい販売チャネルに他社が気づき始めたんでこいつを守らなきゃ、
でも新卒取って教育してるヒマがない、ってんで金融業界から使えそうなのを取ってるだけじゃないの？
ま、「使えそうなの」を選んでたら、必然的に先物や消費者金融は消えると思われ。

株価なんとかしろ！

＞115
中途組の待遇が悪いらしいよ
モチベーション上らないみたい

>119
も少し具体的にお願いします

ﾉ　　　　　∧　　　　　／)　∧
　 彡　　ノW　＼从／V　　W　＼　　　ミ
　 (　　ノ　　　　　　　 |　　　　　　ノ　＼)
　　∩V　　　　　 、、　|　　　　　　 >V7
　 （ｅLＬ／￣￣＼/　 L／￣￣＼┘/3）
　　(┗（　　　　　　)⌒（　　　　　　）┛/
　　　~|　＼＿＿／ |　　＼＿＿／　|~　　　　　／￣￣￣￣￣￣
　　　 爻　　　　　< |　　；　　　　　爻　　　　＜ 大同？フッ
　　　　~爻　　　　 ＼_／　　＿,　爻~　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　　 　~爻__／⌒￣￣￣~~ヽ_ 爻~
　　　　　／　　　　ー￣￣＼_￣＼
　 ＿一‘　　　　　＜￣￣＼＼＼Ｊ
＜＼　　　　　　　ー￣￣ヽ_ヽＪ　　￣＼_
　　＼　　　　　＿ニニニヽ　）　　　　　　 ~＼
　　　＼　　_／⌒|＼ ヽ_~~ ~⌒＼_
　　＿＿／~　　　 V ＼_|　　　　　~＼＿

>119
俺からもお願い

総合職入社なら中途でも成績次第では支社長くらいには成れるでしょう。
中途で支店長になれる銀行はないんじゃないかな。そう考えれば待遇は悪くない？
モチベーションを上げるための年収っていくらなのかな？？？

>123
古い体質の会社なんですね。先が思いやられます。

株が下がってるけど、だいじょうぶ？

なんで総合職の営業を中途採用してるの？
離職率高いのか？大同の評判は良いが社内の居心地悪いのか？？

教えてください。
54歳の父が経営者保険に昨年秋に加入しました。
先日他社の営業の方が「大同はタバコを吸わない割引があるよ！」って
教えてくれました。
営業に聞いてもらうと「あるが販売をできない」みたいなあいまいな事をいわれました。
ここで質問
�@タバコを吸わない割引のある定期保険はあるのか。
�Aもしあれば54歳の父が65歳までの定期保険で2000万円を加入すれば、月にいくらくらいですか。

―――復讐○仕返し○特殊探偵○悩み事相談○駆込み寺―――
●復讐・貴方に代って恨み晴らします！★★★別れ工作★★★
騙された・捨てられた・弄ばれた・相手に誠意がない・債権トラブル・
不倫疑惑・証拠収集・★★★仕返し代行★★★悩み事相談★★★
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確実に貴方の悩みや困り事、トラブル等を迅速に解決致します。
● 下記記載のＵＲＬがジャンプしない場合には・
● コピ−してファイルから開いて下さい！
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リンク⇒危険な裏情報　http://www.123456789.jp/>　
----------------------------------------------------------
◆復讐・リンチ現場特撮２４時◆危険！！！

>>127
「健康体割引特約」
健康状態などが所定の基準を満たした場合に、保険料を割引します。
｢健康体｣基準
（1）血圧
（2）BMI（ボディ・マス・インデックス）の値
（3）尿検査の結果が当社所定の範囲内であること。

当社の定める通常の契約引受基準において、健康状態および身体状態が良好であること。

｢健康体｣に該当した方のうちタバコを吸う方には｢喫煙者健康体保険料率｣を
タバコを吸わない方にはさらに割安な｢非喫煙者健康体保険料率｣を提供します。
割引特約形式であるため､５年ごと利差配当付定期保険および無配当定期保険を中心とした様々な保険･特約種類の保険料を割り引くことができます。

タバコを吸わないというだけの割引ではないのです
また、健康体割引が適用されるのは主契約3000ﾏｿ以上です

129さん、詳しい説明ありがとうございます。
確か今の契約は2000万円で約21000円だったと思います。
父は｢非喫煙者健康体保険料率」に該当すると思うので、
もしよかったら3000万円の場合を教えてください。
それと無理と思うのですが、今からこちらに変更ってできるのでしょうか。

非喫煙ってだけでは該当しなかったはずでつが。＞横レスですいません・・・
中肉中背であり健康体だとか色々とあったはず。

生年月日とかないと正確な保険料はわからんと思うよ。

＞123
中途で支店長はいるでしょう！
例えばSMBCで何人か知っているけど。
キャリアを評価した採用ができない会社は
中途採用なんかしない方がいいんじゃない？
そんな会社は第二新卒とかでとりあえず
営業の頭数そろえてればいいのでは？

ここって東大京大いるの？

>132
SMBCって銀行？

>132
キャリア採用でも生え抜きが僻むような重要ポストについてる会社だよ。
恐らく外資以外でこんな会社はない。裏を返せば人材不足ってことなんだけど...

教えて下さい。
名古屋法人開発という部署（確かＲＣＭとか・・・）
の中途求人に興味があります。
実際はどうなんでしょう？（勤務状況など）
私は現在他の国内生保です。
私が知っている大同の人にはひどい人はいないのですが。
ちなみに年齢３０歳、早稲田出身です。
マジメでスミマセン。

>136
ＲＭＣだよね。それって、営業職員の募集じゃない？
総合職で受けた方がいいよ。まだ募集してるはずだから。

ttp://www.nikki.ne.jp/bbs/8799/
文系でアクチュアリー志望の奴がいる！
こいつアクチュアリーって何かわかってんのかな？

人事異動内示age

KNS uradm_DIDO2002

〉137
ありがとうございます。
やっぱり総合職のほうがいいんですか。
大同でいう営業職員は、今の会社（国内生保）でいう
営業職員と扱いとか変わらないんですかね。
総合職は所長とか支社長みたいに
そのＲＭＣの人を束ねるのが仕事なんですか？

>>141
養成→正職という流れで登用され、その後は１年更新。
まったく同業他社とかわらないと思います。
総合職の営業は、その職員の管理と代理店担当に二分されます。
ただどちらも中小企業の経営者相手が中心で
いわゆる家計はほとんど相手にしていません。
したがってイニシャルはやりません。
ＲＭＣはちょっと独特なのでなんとも言えませんが・・・。

総合職で入社が可能なら、総合職の方がお勧めですね。
転勤がいやでどかんと稼げる自信があるなら
ＲＭＣでも営業でもいいですけど。
総合職はローリスクミドルリターンで悪くないと思いますよ。

総合職､営業職以外のしごとってあるんですか？

大手？

大同生命には転居を伴わなくて、営業職員ではない社員がいると聞きました
社内的にはどのような立場なんでしょうか？

日生：30で950万、40で1400万
第一：30で900万、40で1300万
明治：30で700万、40で1200万
大同：30で650万、40で1000万
太陽：30で600万、40で900万

【Money makes the mare to go！】
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>>145
業務職と一般職。
業務職は総合職とほとんど変わらないが、
転居を伴う異動はない。
営業も事務もある。本社も支社もある。
一般職は事務のみ。
給与はあがらないし役職にも殆どつけません。

１４８さん　じゃあ　業務職は結構給料もいいんですか？
新入社員だと年収いくらぐらいです佳？

age

日生：30で950万、40で1400万
第一：30で900万、40で1300万
明治：30で700万、40で1200万
大同：30で650万、40で1000万
太陽：30で600万、40で900万

もう、同期は全員超えてるって！ソースはどこから？
それとも、荒らし？

大同の社員かな？超中企業じゃん！

ここって、ひんぱんに転勤ありますか？あと、大阪からとか東京から出たくない
などの地縁的選好性がある人には特定総合職とかあるんですか？
さらに、地方では営業しかないと思料しますが、具体的な資格で身につくものは
ありますか？教えてください。おねがいます

>>152
大同生命は全国１７０万社の中小企業とともに歩む中堅企業です！
確かなご安心をご提供するために、日夜研鑚努力を積み重ねております。
情報開示でも常に業界の先鞭をつけ、ＥＶ開示、四半期決算も実施。
ＳＭ比率も業界最高水準、各種格付けも良好です。

>>153
男性は総合職しか採用していなかったかと。
転勤嫌ならアクチュアリーか、証券アナリスト取って運用部門。
人事・企画部門にもぐり込んで居着ければ出世もＯＫだし
東京にずっと勤務です（藁
それと、地方では事務センター勤務（いわゆる内勤）もあります。
営業では、資格としては証券外務員・ＦＰ位しか取りませんね。
社会保険労務士とか中小企業診断士をとる人はいますが、
業務上とったというのではなく、自己啓発でといった感じですね。
ただ営業でもエージェント担当は、外資の引き抜きにあう位
スキルは身につきますよ。

>>154さま
ありがとうございます。就職部の名簿で調べたんですが、
証券部門にいってからその後やめてらっしゃる先輩がここ10年多いみたい
なのですが、実際には証券アナリストとっても本社勤務の保証はないのですよね？
とりあえず、投資顧問会社とシンクタンクと都銀、地銀をメインに受けたいと思います。

御社の内定者の学歴平均はどれくらいでしょうか？
総計ぐらいでしょうか？

大同も終わりだな

>>155
優秀な人には大同の給与体系は魅力が乏しいので、
転職されたのでしょう。残念なことです。
アナリストとれば、人の少ない会社なので、
業界最大手さんのように
おばちゃん管理に異動させたりはしてないと思いますよ。

まぁ、就職と就社は違いますので、納得いく就職となるよう、
情報収集や活動に励んでください。
本当の勝負は働き始めてから、
どう生き、どう仕事に取り組むかなんだと思いますけどね。

そんなに良い会社ですか？
私はもう嫌気さしてます。
給料　上がらないし…もう辞めます。

残念ながら中途採用の方は総合職ということで採用されますが、あくまで総合職待遇だ
というだけであって、いくら能力があっても営業部門以外に異動することはありません。
もし入社後に運用部門や事務に異動することを夢見て中途入社するなら無駄なだけなの
でやめたほうがいいですよ。中途の方は一生営業です。

＞＞159
さっさとやめてください　
所詮スタッフは使い捨てですから（Ｗ
とくに営業配属の女死社員はね

退職金　いっぱいもらいたいので解雇してもらいたいんですけど…
良い方法　ないですか？

>>160
もっともらしいこと書いてるけど、本社の係長クラスは、何人か
中途入社がいるよ。そうはいっても生え抜きの方がやっぱり
出世するみたいだけどね。
ちなみに、二世は本社機能には入れない。
求人広告にはっきり書いてあった。

中途入社でも本社ライン部長、ライン課長がいます。
そのうち役員もでるでしょう。
ただし、中途でも本社要員としての採用、営業要員としての採用は明確に区分
されています。
本社要員として採用されるのは、大手金融機関出身者やMBA取得者等、ごく限
られた人たちです。
営業要員で採用されて出世するためには、営業で成績を出し続け、支社長、営
業本部長、役員と登りつめるしかありません。
因みに営業では、中途、新卒のハンデはありません。成績が全てです。

毎日日付が変わるまで働かされます
退職するか死ぬまでこんな毎日が続きます
それでもよければいらっしゃ〜い

>>165
去年は数人が過労が原因のうつ病と診断されて
会社を去ったという話はほんとか？

本社とか管理部門には行けないのか！
ダマされたよ・・・・・

どこも同じかもしれないけど毎年、何人か自殺してるね。

自殺者が出るぐらい大変なんだね。いじめる上司がいるのですか、働きずらいのでしょうか

>>164
今はもうリタイアしているけど、
特別幹部候補生出身の専務もいた。
ちなみに、中興の祖・河原元社長は、
高卒で入社、働きながら立命館の二部卒業、
営業叩き上げで登りつめた。
そして運用部門の大改革などリストラを断行。
役員定年制をつくり、自ら第一号として適用。
現在の大同の路線を固めた。
そういう会社だったのに、
社内官僚の闊歩が進む現状には憂慮しています。

どこでも自殺者はいるでしょう。
縁故入社で、能力なくて一日中、指定廃棄処理ばかりしてるおじさんいたなぁ。
関連会社に出向だったかな？
鬱で出社拒否になり退職したおじさんもいる。
一般職から見たら、許せないような仕事能力だったけど。

>>168,171
そんなに自殺者いたかなあ？
精神を病んでしまった人は結構いるみたいだけど。

>>172
過労死の方が多いんだったっけ？

世間一般の平均以上の過労死や自殺者はいないでしょう。
皆無といって良いほどの数値でしょう。
大手金融機関と比較すれば、かなり楽な会社である。
少なくとも給与対比ではそう言える。
遅くまで働くのがイヤなら金融機関はやめた方が良いのでは。

>>174
世間一般の平均って・・・過労死や自殺者がいること自体が
問題だろ
大手金融機関と比較って・あんたほかの大手金融機関について
どれだけ知ってんだよ

＞175
自殺者はともかく過労死はいないんじゃないの？

過労死、いるよー。知ってるだけで二人かな。
自殺もいたね。深夜にビルから飛び降りた人。

保険屋じゃ、仕方ないかもね。
ニセイよりましでは。

>>177
ぎょぎょー
自殺者っていたのか。
過労死は知ってるけどね。

ところでMBAの中途入社っているの？
どこの大学のMBAか知らないが、
よりによってねえ・・・・。就職難なんだ。
運用部門での転職者って、他社でも通用するの？
なるべく高度な技能は求められないやり方してたはずだけどね。
単純なヘッジやプレーン・バニラでさえ理解していない担当者、
多かったけどね。

株価ジリ貧age

テスト

>>158
アナリスト資格は何の助けにもならなかった。なった人は、２人だけ。
英語もできる人はほとんどいない。結局上司との相性だったよ。
上司もアナリストはどういう仕事をするのか見ていないから、育てようもないし、
そういう土壌もない。ボトムアップアプローチも形だけ。計量的アプローチも
やれる人皆無。学生が見ても、お寒いレベル。いまだに営業と事務という業務の
くくり方しか出来ないのがこのスレでいたのには驚き。そういうレベルが大半なので、
証券部門の連中はいやだろうな。そんなのと一緒にされたくないものね。

どれが好き？
http://homepage3.nifty.com/digikei/

運用部門で大事なのは、電卓が速いかどうかだ。左手で打てて、同時に右手で
書き込めれば、言うこと無し。首を縦に振る人、多いんじゃないかな。

>>185
なるほど！そのとーりっ！

（＾＾）

名古屋の人、質問！
ＲＭＣに去年いた汚挫鬼死労ってどうでした？
駄巣菌では嫌われてたけど。

株価低迷、太陽恨みage

太陽と最終的に合併になったら・・・。

俺らは月掛け１万円の定期付き養老売る羽目になるのか・・・。

カンベンしてくれ。（代理店担当者）

>>190
持ち株会社の下に各保険会社、関連会社がぶら下がる形態になるんだから、
そんなことは起こり得ない。
今だってＴＤＦの変額年金売らされてないのと同じこと。
それよりも、ただでさえ安い給料が、グループ内統一で
一段と安くされる危険をもっと組合などで問題にすべき。
新しい人事制度、怖いな。

エジソンやマニュよりは高い給与でしょ？
俺転職希望者だがそのへん知りたい。

なに勘違いしているんだ、ＮＯ１はニセイだＹＯ。
給与もね。

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株価回復祈願age

>>191
でも、これから一部の支社では太陽の商品の販売も
試験的に導入するって話じゃない？
まぁよその会社の商品売る暇があるなら自分ところの
売れって思うが。

給与体系に関しては、仮に統合するとしても普通は
高いところに合わせるよね。
でもこのご時世だからどうなるか分からん。

>>197
アホか。金融の統合は低い方にあわせるのが主流。
最近の日本全体の傾向も低い方にあわせている方。

この会社大丈夫かな、戦略が乏しいよ。顧客サービスも希薄、新契約だけの追
及だけでは、嘆かわしいね。MさんOさん考えて。

200

やる気だしてくれよ　これから俺働く会社なんだから

>>201
うちはスマートな社風だから、
ムダにやる気ある振りしたりしないんだよね。
まぁ、基本的にみんなやることはやってるから、
生いってないで安心して入っておいで。
ちゃんと今年は純増３０００億だ。

みんなぶっちゃけ給料いくらくらいもらってる？

３５歳　１３００万円。

32才　１４０万（扶養２人）
もう生活できません

名古屋の法人営業ＲＭＣにいた汚挫鬼死朗氏にそっくりと思いませんか？

http://www.webductions.net/sky/img/jp_7.jpg

>>204
内勤？

>>205
営業職員だよね？

>>206

すみません、訂正です。
http://www.webduction.net/sky/img/jp_7.jpg
汚挫鬼氏に9割そっくり。

>>204

>>204
もらい過ぎやろ

給料を太陽と合わせようって話がでてるね
まだ一年先の話だからいいけど憂鬱・・・
太陽って低いんでしょ？

>>208
爆！それで泉州訛りの関西弁やったらクリソツやで。

↓これは、ネタだろ？コンビニでバイトするより、給料少ないって意味だぞ。
32才　１４０万（扶養２人）
もう生活できません

月収にすると１０万円前後か。俺の大学時代のアルバイトより低いね。

おとなしくジュース売ってろよ。

最高の会社ですよ！

sage進行でいきましょうyo

>>216
ほんとかよ

>>213
主事Ｃの営業職員なら余裕であり得るよ。
扶養家族がいるのなら本当にやっていけなくなって長くは続かないけど。

毎月求人出してるよ大道は。大学のころ、夜に飲食店でバイトしていたけど大道の人いたよ。
４０台半ばで営業。独身で風俗の帝王。
金は俺が払うから保険は入ってくれって言われて入った。
自腹を切るのは保険業界では何処でもそうみたいだけど。
毎月新入社員を募集→そいつらの親戚を保険に入れる→頼める人がいなくなり契約とれず→クビ・・・。
初任給１７万とか１８万とかは最初の一年だけ、それからは基本給は最低賃金に引き下げられて、契約数で勝負。

中途入社についてちょいと聞きたいのですが・・・
金融業界以外の出身者でも大丈夫でしょうか？
自分、営業経験２年（上場大手ﾒｰｶｰ）で金融知識皆無です。
学歴もよくなくマーチレベル
こんな畑違いのキャリアじゃ内定する可能性なんてやっぱ無いの？
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>>223
どの客層をターゲットにするの？

ttp://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1048414456/l50

なんか札幌の職員のこと書かれてます。

（＼＿／）
（　´Д｀） ＜もまいらの為ぽ萌えアニ　漏れﾃｲﾝｺ立ってｷﾀ
（　　　　）
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ｼｽﾃﾑで転職考えています>224
仕事のきつさと給与の具合で考えていますが。

何か教えて下さい。

>>227
仕事・・・楽
給料・・・これから安くなる予定

正社員はあほばっかり。
文句だけは一人前。
こんなあほな会社まともな人間は耐えれないはず。

突然失礼いたします。
タダでお金がたまるちょっとお得な情報をお教えいたしますので
メールください内容を書いたメールを返信します。
騙されたと思ってお気軽にメール下さい。タダだし…
得はしますが、絶対損はしません！
何でそんなことただで教えるかって？それはメールの内容見ればわかります。
ホントに得だからとりあえずメール送ってちょ
もちろんフリーメールで送ってきてもOK

企保に興味があったから同業他社を辞めて面接を受けた。
面接の場で言われたのは「未経験の方がいいんだよねぇ〜」「他社の手垢がついてる
と困るわぁ〜」「個保みたいに簡単に取れるモノじゃ無いんだわぁ〜」・・・・。
ちょっと信じられなかった。例え本音だったとしても採用前の人間にそんな言葉言うか？
更に驚いたのが私に子供が居ない事を指して「女はいつ子供出来るか分からない。
急に子供でも出来たら育成の為にかけた金が無駄になるわぁ〜」。これセクハラでしょ？
もしかしたら、わざと意地悪な事を言ってその様子を試すため？そうであって欲しい。
愉快不愉快よりも、一企業の支社とは言えお偉いさんがこんなにヒューマンスキルが
低いとは思いたく無い。仮にも営業職なのに・・・・どうなんでしょう？

つけたし。面接の前に電話で問い合わせをした際、「まずは履歴書の郵送を
して下さい。選考の上面接となったらこちらから御電話します。」との事だった。
だから他社経験があるのは分かっていたハズ・・・。それなのに面接が始まって
話をしながら途中で他社経験に気が付いた模様。そうしたら上の言葉ですわ・・・。
しかも電話での内容は「３月中に履歴書が届いて４月１０日からの研修に面接が間に合えば
大丈夫です。」だったのに実際は「４月１０日からの研修にはもう間に合わない。
間に合うとしたら５月１０日からの研修からだから・・・１ヶ月以上空くけど、
すぐに仕事をしなくちゃならない事情なら・・・・まぁ、他で仕事されても仕方無い」
って、どう言う事ですか？結局適性検査を受ける為に来週の連絡待ちな訳なんだけど・・・
アメ―ジングストーリー。この会社に未来賭けて大丈夫でしょうか？

直感って案外正しい。営業なら安く売るな

>>233　ん・・・・どういう意味ですか？やめとけって事？
あと、まだ言い足りない（ｗ　粘着ｽﾏｿ
｢他社経験者を喜んで受け入れない」っていう部分は説明があったから納得はした。
ただ、少なくとも個人の経験であり、スキルである部分を「他社の手垢」と表現する
あたり、まともな神経とは思えない。でも・・・・これも試練なのか自分が甘いのか
判断しかねます・・・・・・

大同小異性器

大同火災となんか関係あるの？

私は他社経験者だし結婚してて子どももいませんが、面接でそういうことは聞かれませんでしたよ。
本社人事の方だったからでしょうか？
すべての面接官がそういう方ばかりではないと思いますよ。
女性にも活躍の場がたくさんある会社だとおもいます。
よければ一緒にがんばりましょ

>231
どこの支社でつか？

>>237　ありがとうございます。とにかく企業保障に興味や意欲があるので
大同生命で仕事をしたいとは思うんですが・・・。適性検査待ちです。それに
「ウチも法人相手にしてるのでそれなりの方しか雇いません。ちなみに一般過程
試験の合格点はウチは90点です。出来ますか？」って言われて・・・（ｗ
前回はちゃんと満点通過したんだけど・・・・そんなにアフォに見えたのかな。
>>238　すいません。それは勘弁して下さい。

いまどき大同で企業保障？
この会社の商品は遅れているよ。
企業保険やりたいのならＡ社とかＩ社とかが良いのでは？

>>240　教えてﾁｬﾝですいません。Ａ社Ｉ社ってどこですか？
外資とか？

↑だめだこりゃ・・・

だめだこりゃ・・・
ですか・・・・。調べろって事？それすら分からないヤツはダメって事ですか？
自分の持つ生半可な知識よりはここに集う人の意見のが確かだと思って
質問を重ねたんですが・・・

他社の実名はここのスレでは挙げられないよ。
Ａ社は簡単にわかるだろ。Ｉ社は外務員は募集していないから
代理店になるしかないね。本気で法人に保険を売りたいのであれば
他社の商品くらい勉強したほうが良いね。

法人会で経営者大型保障を売りたいのかな？
長期平準定期＋普通傷害ではもう限界だよ。

>>244　勉強不足、失礼しました。
>>245 法人でも限界ですか。ん〜・・・・・。

いや、結局余所に行けって事？

”個人と違って法人だから高い保険料がいただける”なんて甘い考えを
持っているようですね。
商品研究もせず、マーケットニーズも分析できないようではどこに行っても
同じですよ。
でも多少は売れますよ。
某大手生保のように旧態依然として、義理・人情・プレゼントでいけばね。

商品についての知識が浅くて非難うけてもいいですが。
>>248　何が言いたいんですか？

すいません、頭おかしいですか？

>>250
当社の面接を行ったものが失礼な振る舞いがあったとのご指摘には
お詫び申し上げます。

頭がおかしいということはないと思います。
当社も商品に絶対の優位性があるわけではさらさらなく、
末端担当者のスキルと努力で際どく生きているので、
「大同は楽に法人に売ってていいな」
という訳にはいかないよ、と
>>248は言いたいのではないかと思います。
隙間商品のようなラインナップまで揃えてくる外資系なども
ちゃんと研究しないと、法人向けは厳しいよ、
という指摘だと考えると丁度よいのではないでしょうか？

繰延効果ONLYのＡの傷害とかＩの逓増とか知らない訳じゃないでしょ？

>227
ありがとやんす

人事担当（見てるかな〜）に質問ですが、
システムの募集条件ってなんでこうコロコロと条件が変わってるのでしょうか。
「情報処理１種〜」部分が消えたり復活したり。ＨＰの更新よくしていますね。
１種もってない自分には心配の種です。
実業務には必要ないだろうし、実際御社で保持している人ってどのくらい
いるのでしょうか。ＤＱＮ防止なら理解できますがちょっとね。

応募が増えたら敷居を上げて、減ったら敷居を下げる戦略だとしたら
応募者をバカにしているのではないでしょうか。不愉快です。

＞応募が増えたら敷居を上げて、減ったら敷居を下げる戦略

あたりまえか・・・この部分は撤回。

>231
たいへんだね。でも俺はこの会社が第一希望だからいまの仕事が落ち着いたら
申し込むつもり。
頭がおかしいとは思わん。

>>252
条件によって応募者の傾向・変化とか探っているのかもね？

>>231
その営業課長さんだか支社長さんだかは、あまり乗り気じゃないみたいだね。
「それでも来るって言うなら、まぁダメ元で」って感じかな。
他社経験者には確かにクセのある人物が多い。
中には優秀な人もいるけどね。

結論：違和感を感じたのならやめた方がいいと思う。

営業車は自分で買うって本当だったのねえ・・・。
燃費のいい特徴のない車にするしかないか。

大きなカバンに夢をつめこんで〜今日も元気に頑張りましょう〜
さああのビルへ夢直行便、さああの街へ夢直行便〜

♪旭日の社章むねーにー♪

ハローワークで募集してるの発見したんですが、
適性検査、筆記試験ってどんな感じの問題か教えて下さい。

>>258
やめとけ

KNS

>>259
どうして？

他にも保険の仕事あったけど、
ここが一番良さそうかなって思ったんだけど。

KNS uradm_DIDO2002

>>256
総合職の新入社員か？
それだけの給料がもらえるだから納得しろ。
しかし車がなきゃ仕事にならんのに、私有自動車の使用を申請して
『許可』をもらわなくちゃいけないのは確かにおかしいよな。
会社が職員にお願いする立場だろうが。

太陽の職員はどうして、大同の職員を
そんなにばかにするのでつか？

コンプレックスがあるからだろ。

消える前にあげとくか

しょーもねーな

大同生命は消費者金融から借金があると入れないのですか？
ちなみに６０マンほど借金があります。

リクナビでの中途募集掲示が終了しました。

人事はさぼらずにきちんと応対しなさいよ。

中途入社の応募しましたが、放置されています。
せめて連絡くらいください。

生保は株式が非常にまずい状況でしたのでそれどころではないでしょう。

リストラ、昇給下げなど人件費に手をつけなければならないかも。

朝日生命のように・・・。

２７０と同じ状況です。

>>270
>>272
新人教育・定期査定期で、人事制度の改定もあって、
忙しすぎて手が回らないんだろうな。

申し訳ないけどちょっとまっとくんなはれ。

書類送って1週間で連絡こないときって、ダメだったってことなんじゃないの？

他にも放置されてる人がいて安心したよ。

株安で３００億の損だっていうし。
内部はたいへんなのかなとちょっと心配。

>273
新人の時期ですからね、そう思いたいです。サンキュ。

>274
一旦連絡きてそれからずっと放置なんですよ。

>>275
株式評価損は確かに生保全社に大変厳しい決算をしいるでしょう。
当然当社も同様です。収益の大きな圧迫要因となっています。

とはいえ、これで内部が大変、ということはありません。
保有契約の純増は確保できているし、
この春の大幅な若返り抜擢人事などでいい雰囲気になっています。

若手・中堅の層が薄く困っているのも事実です。
当社の筆記試験は結構難しいのでお勉強しながら待っていてくらさい。
よろしく。

何がいい雰囲気だよ。最悪じゃないか。おまえんとこだけ。
それともおまえ、頭おかしいのか？

「私たちはこれでいく」って、何でどういくつもりなのだろう。
ビジョンとかストラテジーとか全然わからん。

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>>278
中心の人が、残りの二人を率いていく、ということ。

一人だけのほうが動きやすいんじゃないか？

　　　　　　　　　　　　　　　
【　大手生保の実力ランキング　】（週間ダイヤモンド12/14号より抜粋）

　１位　　大同生命　　４６１点
　２位　　日本生命　　４４４点
　３位　　富国生命　　４２５点
　４位　　明治生命　　３６８点
　５位　　第一生命　　３５０点
　６位　　安田生命　　３３８点
　７位　　太陽生命　　３００点
　８位　　住友生命　　１３５点
　９位　　三井生命　　　７７点
　１０位　朝日生命　　　７５点
　　　　　　・・・最新数値でダイヤモンド社が独自分析！　だそうだ・・・


【　中堅生保の実力ランキング　】（週間ダイヤモンド12/14号より抜粋）

　１位　　東京海上あんしん生命（５２４点）
　２位　　ソニー生命（４７５点）
　３位　　アメリカンファミリー生命（３９９点）
　４位　　プルデンシャル生命（３８５点）
　５位　　アリコジャパン（３６０点）
　６位　　アイエヌジー（３３８点）
　７位　　損保ジャパンひまわり生命（３３３点）
　８位　　オリックス生命（２３７点）
　９位　　アクサ生命（１８８点）
　１０位　ＧＥエジソン生命（８９点）
　１１位　マスミューチュアル（８７点）
　　　　　･･･大手と中堅は分けて考えないと意味がない！　そうだ･･･

>276
筆記試験て、その業務での専門試験とSPIと考えていいですか？

それとも別の何か試験があるのですか。

あたし、他社の生保で一般職してていやになってやめて大同へ派遣で行って更新せずやめて他社の派遣行ってるけどるけど
大同が一番良かったわ。雰囲気も。社内の人間も。本社きれいっだたしね。

↑あんた男だろ。

40歳男性です。職安で大同生命の求人をみました。
仕事内容は、法人会、税理士会会員企業の福利厚生制度の推進
募集年令は、25歳から49歳まで
詳しい内容教えて下さい。
また、筆記試験あるのか、面接だけなのか教えて下さい。

保険の営業ってことは理解してるよね・・・
　

やっぱ営業だよね〜年齢的に

え？　マジわかってなかったの？　信じられない…
あまり参考にならないが、下記のようなスレもある

　◆コンサル営業・推進スタッフ・ライフパートナー
　http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1048752222/l50

ただ、勝ち組生保の営業は、負け組生保のそれと比べると圧倒的に楽！
外資みたいに、入社時名簿２００人用意も・・・ないよね、ここは。
　

え、大同での派遣が一番よかったってまぢですか？
やっぱ部署によるよなぁ。
わたしは更新しない予定です（ってか、今すぐ辞めたいが）

知らなかった…
大同って中堅でなかった？いつ大手になって、しかも�ｂPになったのん？

昔は、大手・中堅・外資系なんて分け方してて
大手五社、大手八社なんて言い方もしたけど・・・
千代田破綻や、朝日衰退で大手と中堅が分けにくくなったからじゃない？
　

教えてくれ〜で悪いんだけど・・・
大同生命と太陽生命との経営統合（来年４月）でどうなるのですか？。
太陽生命が４月１日に上場したけど、株はどうなるの？。
大同2太陽1で、株も統合するのですかね？。

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機関長・支社長　仕事、出来ないヤツが多すぎる！！
だいたい　やつらの仕事って何？
飲む事?ゴルフする事？　カキコしてて　ムカツク！！
先月で　辞めようと思ってたんだけど・・・
これ以上、人間減ると　課の・支社の数字に響くから　もう１年いてくれだって！
自分らの事しか考えられない　アホばっかりです
営業人員　増やさなきゃならないのに（現在、５,５００名ほどN生は１万名以上）
履歴書　送られてきても　見ないヤツ　多いし・・・
そんな　アホのいる会社に　入りたくないでしょ？
でも、これから　入社する人は　結構　楽かもね・・・

>>296
どーして楽なのでつか？

内定(σﾟдﾟ)σｹﾞｯﾂあげ

楽なのですか？
これからは厳しいのかもと、思っていたのですが

>298
内勤ですか、営業ですか。

まずはオメ！

大手？　NO.1？？

・・・どっちも違う罠。
第一、株式会社はどこも利潤追求の為だけに存在する団体。
生命保険とは理念からして違う、よって>>1は嘘つきのペテン師。

>>300
どちらの工作員?

なぁ、冷静に考えて工作員なんていると思ってんの？　無駄レスすんじゃねーよ
おっとこのレスもか・・・
　

>>300おめ!!
文章から察っするに相互会社の工作員だな

298は営業職員かな

ブヒャヒャヒャヒャ。
>>300
あんしん生命やソニー生命にも同じこと言ってこいや。

>>299
新卒総合職です
ありがとう

>>304
いわゆる営業職ではないです

夕刻から夜に設計等で大同にTELすると「本日の営業は終了・・・」
とつれないテープの声。
こっちは業界でセブンイレブンと言われているのになんとうらやましいことか。
３６協定結んでないのかしらん。

国内生保らしく内勤社員の給与や待遇は、オバチャンでもなんでも抜群です。
反対に外務員はカンペキに使い捨てで、元ＡＩＵのソリシター（営業社員）が、
大同の外務員に転職後６ヵ月でクビになってました。
でも９時５時勤務の代理店担当ババアは50万の給料でのうのうと居座っているって訳です。

内勤の社員になるには最高だと言えますよ。

負け組のあぶない生保の商品を売るのは苦痛だよ
親戚にまで迷惑かけたくないし（イニシャル使いづらい）
格付け知ってる客には絶対売れないし
とある会社の食堂なんて「生保格付け一覧」なんて貼ってるんだよ、つらいのなんのって

それに比べたらニッセイや大同の社員なんて、楽でしょ。

age!

そもそもダイドーって大手なのか？？？

>>310

>>282
>>293

生保業界に転職考えてます。
ＦＰ3級の資格あるんですけど、有効ですか？

逆効果だと思う。
英検３級や簿記３級など、「３級」ってのを履歴書に書いたりすると馬鹿にされる。

個人的な見解

ダイドードリンコ＞＞＞＞｜超え難い壁｜＞＞＞＞ダイドーセイ〆イ

大同火災

法人会にばっかり頼っているんじゃねえぞ！他を
考えろ。

>>296
書き込みから判断して、おまえも仕事出来そうには見えないけどな。

サラ金に借金がある人は入社できないのですか？
教えてください！！

http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1050245134/l50
北海道には優秀な職員がいるようです。

>>318
さあな。額によるだろ。
あんまり多額だとモラル上問題があるからな。

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

サラ金や犯罪暦に関連する身内がいえばアウトだろ。

金融機関じゃね。

今日のあるあるは「入院」。

生保にとっていい番組かも知れんな。

教えてほしいんですが…。ＲＭＣ職員って結局代理店？
査定ってキツいの？

６０万位の借金でも駄目ですか？

あきらめろ

借金がない人手上げて！

>326
営業職員として入社希望なんですか？
黙ってれば　わからないですよ。

レベルが低いねぇ

中途入社試験ってどんな試験ですか？

spi？

＞３３１
あほちゃうか？

３３３！
フィーバー　ＧＥＴ！！

総合職の給料安い？
ボーナスや昇給はいかほど？

http://homepage.mac.com/ayaya16/

age

>>325
やめとけ！
組織縮小ぎみだし。査定のバーは高いほうではないが楽じゃないぞ。

新卒総合職内定者は関東関西それぞれ３０名ほどしかいないはず
なぜか数人見てるようだねここ
誰だろう

大手じゃないでしょ！大手ジャ！！

>332
なんで？
営業承引ですか、チミは。

フコクと大同、どちらにいこうか迷ってる・・・

漏れだったら大同を選ぶなあ。
損保は内定なし？

大同にしとけ・・・
ていうかもう懇談会やったでしょ
内定者はどんな感じだった？

漏れはニッセイの内定者でつ。
ごめんなさい

ご融資で生活応援致します

借入件数が多くなってしまった方、失業中の方、
フリーターの方、ご安心下さい。当社は皆さんの生活を
応援致します。全国どちらからでも即日銀行振り込み
致します。又、当社はキャッシングした事がバレない様
絶対秘密厳守です。
http://am1960.com/
携帯サイトからはhttp://am1960.com/i/

342>
富国と大同どちらにいくか迷っているのですか？
職種は？
内勤なら
富国は、事務方を数年勤めて、一年間所長研修をして所長に
大同は、事務方を勤めて、営業職（代理店営業）もしくは、営業所スタッフを経験して
所長（課長職）という順番でしょう。

その人の考え方もありますが、保険の営業のレベルが高いのは断然大同です。
富国は、保険募集に関わるレベルは低いと思います。

営業職なると、富国の営業職員のレベルは大変低い、大同の営業職員のほうがレベルは高いと思います。
それに富国の営業職員の採用は、ずいぶんいい加減なケースが多いのでよくトラブルになります。

社風も富国は古くて硬いただし人情味はあります。
大同は国内生保にしては、比較的先進的で柔軟性はありますが、冷たいところもあります。

あなたがスキルアップを望むなら大同を選択すべでしょう。
安定を求めるなら富国がいいかもしれません。

大同生命職員の部屋@北海道
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1050245134/
北海道の保険業界オモシロばなし！
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1048414456/

北海道はやめとけ！！
北海道はなんだか変だぞ！！

どっちも下位じゃない？
なんで大手にいかないの？
大手に入れなかったのなら、どこいっても同じだろ。
どうせ営業のドサ周りなんだから。

学生かな
上位に入っても君はどさ周りだよ
煽りではなくて

上位会社と下位会社の人材のレベルは歴然。
それを知ってて黙っているのは上位会社の人材。
知らずにのぼせ上がっているのが下位のボンクラ。

>343.346

内勤希望ですが、ご意見ありがとうございます。

T生命のＯ常務は、いま社長の椅子をねらって、ごますりばかりしている
やなやろうです。社長もそれをみぬけずほめたたえているピエロです。
支社長に罵声をあびせ、部下をこき使い、毎晩12時まで、休みも出社させている
労基法上問題がある悪魔みたいな人です。

>>350
上位って第一のこと？

大同生命には大手各社と違って資産なんてほとんどありません。
基盤・代理店・顧客との信頼関係、それを維持する人材だけが資産です。
ちょっと気を許せば、大手・外資に席巻され跡形もなくなってしまう。
潰れるのは簡単です。生き延び上を目指しつづけねばなりません。
常に危機意識をもち、新たなチャレンジを繰り返していかなくてはなりません。
安易な人的リストラは行うつもりは毛頭ありませんが、
純増を確保し、市場からより一層認められる存在となるるように、
自分の責任を確実に果たし、一歩先を考え準備し、最善を尽くしましょう。

Ｈ取締役のお話でした（俺なりに解釈して要約）。

>>350
大手と大同じゃ天と地ほど違うなんて端っからわかってんだよ。
大手の支社長は黒塗り社有車運転手付。
うちの支社長は自分の車を自分で運転。
一事が万事、全然レベルが違う。
だけどな、平成に入っての１５年あまり、
大同生命はどれだけのことをやってきたか。
レベルが高いはずの人材を抱えた大手が、
評論家でしかなくて後追いみたいなことしかしていない事実。
やっとうちは土俵に登れそうなところまで来た。
勝負はこれからだ。
俺はつまらない末端の一員に過ぎないが、
上を信じて、自分の職務を全うし、仲間と共にもっと高いステージを目指す。

よく言った、感動した

何をして、どのような成果をあげたのですか？
失敗があったとき、だれがどのように責任をとってきましたか？

熱いな

>>354
みたいな方が漏れの上司ならなー
漏れだって特参本気で目指すyo!!

でもこのままじゃ当分ﾏｲﾍﾟｰｽだなきっと

>354
あなたの意見を聞いて中途募集応募することにした

俺も応募したくなってきた！

一番激務な部署ってどこ？

営業の現場だよ。

>>361
本社ならシステム、人事etc.

営業部門のステータスをあげてやらんと、いかんと思うな。

>>363
システムって過労死するしね

営業の一番できない人より＞人事の一番できる人
　　　　　　　　　　　　　　　　　＞システムの一番できる人

と考えてもいいか？

営業の一番できない人より＜人事の一番できる人
　　　　　　　　　　　　　　　　　＜システムの一番できる人

>>365
まじですか？

人事が一番糞。逝って良し。

>>367
わかりにくい

　営業が一番貢献していると考えたいが・・・

人事ってむかつかない？てめえらが一番仕事していないんだろ？

はい、人事ですが何か？私に直接言えよ。

なんか先輩にきいたんですが、京王大学卒じゃないと、いずれは地方で
永遠に営業しまくりなんでしょうか？
事務とくに資金証券部みたいなところでずっと働きたいのですが、
むりでしょうか？ちなみにしょうせいはガクシュ大です。

KNT uradm_DIDO2002

KNT uradm_DIDO2002

株価は上がっているけれど、本当に業績いいの？
信じられないよ。策も手も打たないお偉いさんも
たくさんいると聞いているけどな？
営業の第一線でがんばっている人もたくさん
いるのに、結果がでないと馬鹿ちょん、
これでは可愛そうだよ。本社のお偉いさんも
現場で苦労してみては・・・
机上の話と結果批判では・・２年後が心配・・・

株価、上がってるね〜〜
300,000円か、一気にきた

がんがれ〜

太陽が置いていかれる

株主のためにもっと働け！

>>373
京王大って？　慶応か？　京大か？
いずれにしてもガッコはあまり関係ないと思うよ。

営業でもやっていける自信がなければ、大同には
行かない方がいい。
よくいるけどね。企画や運用部門でエリート気取りで
「営業なんて」とバカにしてた奴が、営業転出の
辞令が出たとたんに辞めるの。
こういう奴って何か勘違いして入ったんじゃないかと
思うよ。

そういう部門で営業転出したってことは「お前いらない」ってことなんだから。
でもさ。そういう風に出された人が、能力や適性がなかったのか、単に上司に嫌われただけなのかは人事は追跡すべきだよね。
後者の場合はいいところに転職できているもの。
こういうのって、結局人的資産を社外流出させているだけなんだから、きっちりと責任を追及してもらわないとね。

失敗したときに責任をとるという文化はないんだよね。

この会社は離職率高いんですか？
上の方で部署によって違うって書いてたんですけど、
実際はどんなもんなんでしょう？

大同と地銀内定もらって迷ってます。大同のリクは感じのいい人多かったし、
本社ビルもかっこいいからあこがれてしまうアフォな学生ですが、マジレス
願います。

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>>384
悩みますね、それは・・・

>>384
あなたが総計国立なら大同。それ以外なら地銀。

だから学校はあんまり関係ないだろ。
学閥がないところがこの会社の良いところなんだから。
俺もこの会社で出身校を意識したことはほとんどない。
自分のにしろ、他人のにしろ。

離職率はそれほど高くないと思う。
同期でも何人か辞めてるが、そういう人たちは他の会社に
行っても同じような結果に終わっただろう。
みんな、今の会社を辞めても今以上の条件で働ける口が
ほとんどないことをよく分かっている。

大同に決めますた。土佐堀川渡ります。

学歴よりも実力！

>>388
学閥がないなんてあんた本当にうちの人間か？
気づいてないだけなのかな？

どうせスタッフなんて使い捨てだから
きてもこなくてもいいよ。代わりは
いくらでもいるしな。特に最近は就職難
のせいかいくらでも応募者いるしな。（本音）

それは君のまわりだけの話だろ。
最近若いやつからどんどん辞めていってる。再就職先
があるからな。ちゃんとみんなうまくいっているようだ。
まあここより勤務条件が悪いところはあまりないしな。
中小企業じゃなけりゃね。

やっぱ地銀にきめますた。

大同は大手なんかじゃないよ
隙間で生きて来た中小だよ。

>388,391
客観的に見て、学閥はないと言えるだろう。
役員や歴代社長の出身大学を見ればはっきりしている。
391はKO大を想定しているのかな？確かに今のところ専務以上に3人いるが、
逆に言えば、5年以内に3人減るということでもある。
強いて言えば、旧帝大のT大、K大、O大は、本社部門に配属される確率が高い。
しかし、その後は少し有利になる程度だろう。
少しは有利になることを学閥というなら、そうかも知れないが...

機関長も使い捨てだと思われ。

ここで学閥云々言ってる奴って、自分が出世できないのを
出身校のせいにしてるだけだろ？（失笑）
大概そういう奴は、どんな大学出てたってダメだろ。
「自分は慶応大卒だから安泰」なんて本気で思ってる奴も
相当のアホ。まさかいるわきゃないと思うが。

慶應卒をこき使うのが夢だな。

400!

京都・法で代理店担当いるからな。
アク以外聖域なし。

新入社員になるかもしれませんが・・・。


大同内勤の人もいつ営業になるかまったくわからんのですか？

ならばフコクで内勤職がいいかもと考えますがどうなのでしょうか。

布告の内勤はいいよ
ノンビリだし

>>401
まさか勘違いしていないと思うけど、営業担当って言っても
「外交員」ってわけじゃないぞ。
総合職でも支社（営業）で仕事をする奴がいなかったら
会社が成り立たんだろ。

400が言うとおり、アクチュアリー以外聖域はないと
考えた方が良い。
アクチュアリーやシステム、それに一部の運用部門の
ヤツ以外、大半の職員は本社と支社を行ったり来たりだ。
ずっと支社を転々としてる人もいるけれど。

そもそも本社が上で支社が下という認識自体が間違っている。
ここにはそういうヤツが多いような気がするけれど。
支社から本社（営業執行部門以外）に戻される人って、
大概支社でパッとした成果を残せなかった人だろ？
支社でちゃんと結果を残してる人は、支社から支社へと
どんどんステップアップしていってる。

給料だって営業担当の方がずっと良い。手当てが付くし、
結果が数字で表される分、高い評価も付きやすい。
本社で事務やってても、個人の成果が数字で表されにくい分、
標準より高い評価は付きにくい。

大同とフコク迷います。雰囲気は両方いいけど、やっぱ将来性かな。

続き
本社が楽で支社がキツイというのも一概には言えない。
本社では常にお偉いさんの監視下に置かれるけれど、
支社は基本的に自由だしな。
もちろん数字に追われる苦しさはあるが。
特別に厳しい本部長・支社長の配下になった場合には
「お気の毒に」としか言えない。運が悪かっただけだ。

で、話を元に戻すと、ずっと本社に残れるのは一部の人だけ。
だから営業でも何とかやっていける自信がないヤツは
大同に入らないほうが良い。と思う。
まぁ心配するな。営業っつっても特殊な能力や体育会系的
ド根性が必要なわけじゃない。必要なのは常識と多少の知識、
そしてマネージメント能力。社交性はあるに越したことはないが、
それが多少弱くても他でカバーできれば問題なし。
実際、ウチの営業は他社と比べてそんなに無茶なことを
させられるわけじゃないし。支社長にもよるけど。

結論。本社勤務を希望するのももちろん悪くはないが、
本社だって別に楽なわけじゃないし、支社での営業だって
それほど悪くはないぞ、ってことで。

ありがとう、人事さん

そうよ、だから私は事務辞めるの。

>>407
一般職か…。お疲れさん。
確かに最近本社事務の人数減らされてるからね。
本社だって部門によっては非常にハードだってことさ。

魔の本社6F

>>403
総合職で内勤の場合を想定していますが、助言ありがとうございます。

保険会社である以上、転勤、営業が基本なのは腹を決めていますが

本社からいきなり支社アーンド北海道、九州のケースはちょと心配です。

（　´Д｀）/＜ 先生！！こんなのが有りますた。
ttp://www.yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku04.html
ttp://yamazaki.90.kg/zenkaku/index.html
ttp://www.yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku03.html
ttp://yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku10.html
ttp://www.yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku05.html
ttp://yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku08.html
ttp://www.yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku07.html
ttp://yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku01.html
ttp://www.yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku06.html
ttp://yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku02.html
ttp://www.yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku09.html

新社屋に引っ越すのはいつですか？

代行募集してるボンクラドモ覚悟しとけよ

> 本社からいきなり支社

本社以外には支社しかないぞ…。
他は子会社、関連会社。
営業に出る前に約１ヶ月間の葉山での研修がある。
これはひとときのバカンスだ。
仕事もしないで給料もらえるし、飯も腹いっぱい食えるし。

勤務地についてはなんとも言えん。
もちろん希望は出せるが、希望はあくまで希望。
出身地が考慮されることが多い。
北海道出身なら北の方、九州出身なら西の方とか。

もう寝る。

http://homepage.mac.com/hitomi18/

>>404
大同の内勤（営業）なら外資生保でもすぐ買い手がつくが、
富国の内勤（営業）はﾁｮﾄ難しい。
つぶしが効くのは株式公開会社の方だと思うぞ。参考まで。

荒れてるね北海道は・・・・

大同生命職員の部屋@北海道
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1050245134/

＞４１４
内定者ですけど、葉山での研修はバカンスなのですか？楽なんですか？
辛い辛い研修を覚悟してたので拍子抜けですわ。。

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絶対秘密厳守です。
http://am1960.com/
携帯サイトからはhttp://am1960.com/i/

４１８が地獄に苦しむのはこれからだよ。

>>404
出身地考慮されるなら大丈夫です。

内勤数年→支社北海道九州　はかなりショックだと思いますが
近場ならとくにかまいません。

今年のボナスはナン月くらいですか

>418

うちの会社の研修はそんなに辛くないですよ。
現場で覚えろってことでしょうか。
なんでか知らないけど転勤者の出戻り多いですね。
(以前いた支社にまた戻ってくる)
えらくなって戻って来る人はいいですけど。

>421

北海道九州をバカにしてんの？

>>421
安心するのはまだ早い。
全然関係ないのに営業初場所で北海道や鹿児島に
配属されることだってザラにある。
採用される人員の大半が関東・関西出身なんだから、
みんなが希望どおり大都市に配属されるわけがない。

最初の新入職員研修は楽も苦もない。あっと言う間に終わる。
営業研修（ローテーション研修）は楽しいぞ。
ちゃんと５時６時には終わるし、現場での研修だって
「契約取ってくるまで帰ってくるな！」というノルマもないし。

ただし研修所の周辺には遊ぶところがほとんどない。
大抵みんなコンビニに酒と夜食を買いに行く。
ノートＰＣとゲーム機でも持っていけ。

寂しい人生だな。

学閥はないけど人閥がある、という感じかな。
親分子分という系列で固まる傾向がある。
いい親分の下で働いて覚え目出度いと、先は明るい。
どこに配属されるかはかなり運なのでなんとも言えないけど。

６３年入社で今年副支社長に抜擢された２人は、
背も高くて身だしなみもよく、口八丁手八丁、見た目バッチリのナイスガイ。
だけど、出身大学は特に旧帝大でも早慶上智関関同立でもない。
新宿支社から２人も出た新任支社長もあくまで実績。
確かに人事企画畑でぬくぬく上がっていくルートが見えて不愉快だけど、
営業現場で結果出した人にもかなり報いてくれる体制だと思う。

それにしても、内務組合と人事の癒着は腹立たしいね。
内組あがった後、人事や業務入って係長だの課長だのって、
そりゃ会社提案丸呑みな訳だ、って思えちゃうからね。

>424
都心からいきなり南北じゃきついだろ？負け犬根性はやめろ。

あまりとっぴな異動じゃ、いまどきの新入社員じゃ辞めかねんぞ。

age

>>427
確かに内務組合は腰抜けです。
存在していないのと同じだと思います。
だいたい３６協定で月３０時間までしか残業できないのに、
スクラムに載ってた残業時間アンケート結果の平均は３０時間超えてるし。

マニアリンク集　　復旧しました。
http://syintax.k-server.org/ore/index.html

支社一般職内勤です。
今日も９時まで残業でした。
でも勤務管理は「１９時終業」
だって残業　多いと総務課長がうるさいし。
じゃ、残業しなくて良い環境　作ってよ!
毎日　地道に記録して退職する時　労基署に訴えるんだ〜

FSAに言うのは意味ないのかな>432

大同生命は良い会社ですた。もと派遣社員より。

どんなふうに良かったの？

すみませんが教えて下さい。
中途募集に応募しようと思ってます。
営業で３０歳の場合、年収は最初いくらくらい
になるのでしょうか？
また、中途入社者に対する社内の扱いはどういった具合ですか？
ハンデが少々あるかも、というのは聞いているのですが。
ちなみに大学は早大です。

お子ちゃまの会社ごっこはやめて、しっかりした経営をしなきゃあかんで。

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http://www.p-keitai.jp/truth/

436サンへ
私も中途でした。どの職種を考えていらっしゃるのでしょうか？
総合職ですか？内務職ですか？営業職ですか？
いずれにしても同年代の人は8年前に入社していますので多少のハンデは
あるとは思いますがご自身の成果次第では活躍できるポジションも可能だと思います
まずは他がいろいろ言ってもご自身がどのように考え、仕事するかによると思いますよ

東京生命って買収して1年後に200億円追加出資しましたよね。
なんでですか？
外資系が買い取った破綻会社では、後からお金を入れるなんて見たことがないんでとっても不思議です。

誘導にしてはいまいちかな

>>４３９
４３６です。職種は総合職です。
社内の雰囲気などはどのようでしょうか。
国内資本にしては個人主義でドライという話も聞くのですが・・・
それと収入はいかがでしょうか？
うかがってばかりでスミマセン。

ドライな社風の中でのウエットなつきあいが大切のこころ。
基本的には若手も中堅も上にモノが言いやすい会社。
支社長も普通の人が多いようでござるが、
時々はずれの方もいらっしゃいまするので注意。

給与に関しては今大幅な制度改定がすすんでいるので、
（来年から切り替わるようです）なんともいえないのでござ候。
ただ、ふつーの総合職の入社だと、初年度は一律特別安いようでござる。
次年度の格付けがどうなるか確認した方がよろしいかと。

４３６へ
どうも、仕事の中身より会社そのものに関心のあるご様子。
自分が何ができるか？したいのか？を正面からぶつけてみればよい事。
社内の雰囲気は自分が創ればよいこと。ドライがいやなら金融は避けること。
高年収がよいのなら自分で事業を立ち上げればよい事。
聞きたい事情はわかるが、前の会社で同じことで判断して辞めたのなら、
今回も同じことでは？

http://accessplus.jp/staff/in.cgi?id=10645
http://accessplus.jp/staff/in.cgi?id=10943
http://www.39001.com/cgi-bin/cpc/gateway.cgi?id=pure
http://www.39001.com/cgi-bin/cpc/gateway.cgi?id=neat

http://ninkirank.misty.ne.jp/08/enter.cgi?id=00083

人間関係が一番だよね。

太陽スレでは、大同に吸収されることに恐れや不安を
抱いてる人たちがいるようだけど
大同社員はどう考えてるの？

>>448
関連会社を自立させる、とか体質強化させる、
という点で、太陽と組んだのは悪くないな、といったところでつ。
大同ライフ投信とか、やっと名前が浸透してきたところで
Ｔ＆Ｄに社名変更は勿体無かったとかいう人もいまつたが
扱総資産がおおきくなったし悪くはなかったと想いまつ。
営業面では現場ではまったくシナジー効果はなく、
どーでもいーやー的無関心が横行しておりますたが、
給与体系をすり合わせることで今以上に安くされたらかなわん、
という現実的な反応が中心のようでつ。
コンファーム、合併してからクレーム増えた気が？とか
こんな時期に品川みたいなところに分不相応なでかいビル建てて正気でつか？
と言う人もおりまつ。
まあ、単独では東京生命のスポンサーは無理だったでせうから
それだけでも一緒にやれてよかたと思いまつ。
（外資に買われてばかりでは日本男児として悔しいでつ）

左様でつか
ありがとうございますた

449
（外資に買われてばかりでは日本男児として悔しいでつ）って、株主はそんなことを要求しているのか？

お役に立てれば。
http://online-webcashing.com/　
http://online-webcashing.com/i/

ＴＤＦは銀行窓販で大手や外資と互角に闘っていて仲間に迎えてよかったでつ。

↑妄想？

社内ガタガタなんですか？

営業猛進しないとやってけないんですか。

はじめまして。大同生命の営業管理スタッフ(総合職）はどんな職種ですか？ノルマはきついのですか？転勤は多いのですか？

いい会社ですよ
よそよりは良いのではないでしょうか

ご回答ありがとうございます。しつこいようですが、営業管理スタッフとは何をする職域なのですか？

一通りスレを読んでみて下さい
それでも質問があるのでしたら
人事にでも問い合わせをして頂くのがよいでしょう

了解しました。

>>451
買収が成功だったか失敗だったかは、今後のＴＤＦの業績で
示していくしかないだろうね。
「やっぱり失敗でした」っつったら、あとは株主に叩かれるのみ。

ま、大同（＆太陽）の名前はそれなりに知られたんじゃない？
ウチの会社の広告ははっきり言って地味だけど、施策の話題性、
先進性って点じゃ大手にも負けていないと思う。

★☆大同NO.1の大手生命ってどんな会社？☆★

納税協会、商工会議所の福利厚生制度の推進ていう募集
を見たんだけど、どんな仕事ですか？
給料は安めだけど、楽な仕事なのかな？

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　　　　　　　　　　　［￣￣］ ［￣￣］　　　（￣￣￣￣￣）　 　 ［￣￣］ ［￣￣］
　 　 　 　 　 　 　 　 |_○_|　 .|_○_|　 　　　 |＿＿＿＿_|　　　　 |_○_|　 .|_○_|

　　　　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧ ∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧
　　　 （　　　　）（　　　　）（,　 　　）（,,　　　 ） 　　　,,）（　　　　）（　　　　）（,　 　　）（, 　　　;）
　　　こんな糞スレたてたばっかりに……　　ザワザワ　　かわいそうに　　ナモナモ……






BY NSS

大同は内勤ではいるには良い会社です。多分ニセイより。営業職員ではいるには、平均かそれ以下の能力の人にはマアマアいいかな？
営業力が有る人には薦めません。多く契約を獲得しても歩合収入が会社に吸収される給与体系です。

>463
保険の営業。

代理店営業は、社内的にはどんなポジションです佳？
仕事的にはどんなかんじですか？

推進スタッフ、ライフプランナー、ライフコンサルティング…

だからぁ、営業だって。
　

実際のところ、人を雇う気持ちはあるのですか?

っどうも返事が遅いきがするけど。

中途採用の面接、筆記試験はどんな内容でしょうか？難しいですか？

教えて君おおすぎね?

>>1から読めよー

>>1 社内恋愛の多い会社。

交通費、接待、土産とか自腹ですか？
親戚開拓したらぽいすてなのかな？

最初の勤務地は4月の研修前には決定しますよね？研修後に引越しはバタバタして困るですし。
あ、やっぱり引越しの費用は出してくれるんですか？お金ないんで・・。

>>474
配属先は研修の最後に言われます。
よって研修後の３日間くらいの休みで引越しをしなければなりません。

ちなみに費用は出してくれます。立替になりますが

職員さんと総合職では労働組合も違うし、
各種条件も違うので、
それを明記して質問してください。

ちなみに
>>473　の場合、職員さんなら当然自腹（確定申告で経費処理）、
総合職営業担当なら会社経費、となります。

えっ職員って中途採用でよく出ている営業保全ｻｰﾋﾞｽのこと？
応募しようと思ったんだけど経費自腹ならやめようかな。

>475
ご丁寧にありがとうございます。立替かー・・遠い所に配属されたら困るなぁ（金銭的に）
今のうちお金貯めます。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-05-15/01_04.html

創価大グループを告発 通話記録盗まれた元学会員ら

携帯電話の通話記録盗み出しで有罪になった創価大グループの一員が、
それ以外にも対立団体幹部らの通話記録を盗んでいたとして、被害者で
元創価学会員の女性ら二人が十四日、東京地検に告発しました。

事件発覚のきっかけは創価大グループの別件の事件。
同大学学生課副課長（当時）が後輩の嘉村元社員に指示して
同大剣道部監督の女性友達の通話記録を盗み出したもので、
三人とも有罪が確定しています

HOKuradm_DIDO2002

社員の皆さんがんばってください。ワタシは全く別のギョーカイでやってますが、
貴社で得た経験はタイヘン役に立ってますよ。
ただ、某独身寮から出社するワカゾーの顔が揃って暗いのが気になるけど…。

　さんこう：太陽生命株主そう会Ｑ＆Ａ：
株主Ｑ．対等、対等と言いながら株価は大同の１／３。
　　どうしてくれるんだ。
マツ澤．ハイ。家計市場に保障性賞品を売りこみ業績の
　　拡大を目指します。大同の３倍満貫をご期待下さい。
株主Ｑ．馬鹿もの。大同並になるのに１００年かかるぞ。
　　経営の根幹だろ。社長が答えろ。
株主ｑ．そうだ、そうだ。ウマしか専務はスッコめ。
義いけ．（オロオロと）大同との経営統合にあたりま
　　しては、太陽の自己防衛本能、エゴを八期し、
　　統合株式比率は１：２いない、持株会社の毛いえい
　　陣は、太陽大同が同数となるよう頑張ります。
　　私は、持株会社の代表取締役会長就任をゴネ取り
　　ますダ。
株主ｑ．選手宣誓！。大同と足の引っ張り合いバトル。
カブヌシＱ．ヨシイケさんよ。あんた何か勘違いして
　　ない。そりゃ、合併比率が１：３より１：２がいい
　　けどサー、アンタが持株会社の役員に残るなんて
　　株主・社員はだれも望んでないヨ。社内無気力・
　　業績不振の張本人め！

株主Ｑ．大同社員がこぼしていたよ。何でＯ崎みたいな
　　システムマネジメント能力ゼロがＴ＆Ｄ情報シス
　　テム会社の社長なんだと。なぜダー。
義いけ．当社では、関連会社は役員ＯＢが社長気分を満
　　喫し、楽しいセカンド人生を送れる場と考えております。
株主ｑ．正直でよろしい。あっはっハー。馬鹿丸出し。
　　ＮＯ−ＮＡＳＨＩ経営陣はホールディング設立と同
　　時に総退陣せーよ。
株主Ｑ．今期決算は実質大赤字、収入Ｐ減少、総資産減少、
　　巨額株式含み損解消できず、多額の逆鞘…。契約者の
　　4割は60歳以上の高齢者、マーケットはジリ貧。来
　　期からのお先も暗い。Ｈｏｌｄｉｎｇの配当は大同
　　丸抱えが見え見えじゃないか。（注：太陽生命が2月
　　に公表した目論見書等からの分析であって、インサイ
　　ダー資料からの引用はなし。）
（舞台裏某課長．のっけから株主各位はキビシイね。でも
　　これが太陽の現実。正直な決算の内容はどうなんだろ
　　う。組曲も半年で終り。業績目標は裏付けもないし。
　　お年寄りに保障性商品なんて売れないよ。）
株主ｑ.「対等、対等」はいい加減やめろ。金も人手も頭も
　　無いくせによー！。大同に頭下げて、支えてもらわにゃ、
　　これから食ってけないぜ。

義いけ．（議長席でプッツンしかけて）大同ごとき粗雑で下
　　品な田舎生保、法人会だ、ＴＫＣだといかがわしい商法
　　の成上がり生保に正当派家計市場の東京系生保が乗っ取
　　られてよいでしょうか。大同からうまい汁をを吸って、
　　我々は断固組織防衛に努めます。大同株価に１／３太陽
　　株価はツレ高します。
株主ｑ．出ました。寄生虫発言！。
株主Ｑ．寄生虫はひどすぎないか。まがりなりにも、よそ様
　　に迷惑を掛けずここまで太陽もやって来たんだし。
　　社員のプライド・モチベーションも考えないと。せめて
　　トリモチくらいにしてやったら。
株主ｑ．組織防衛じゃなくて、単なる無能経営陣の自己保身。
　　大同がイヤなら日生やＡＩＧでも構わないぞ。童話葛西、
　　ＦＵｊｉカサイの株価は買収されて上がったし。
株主Q．太陽社員にプライド・モチベーションなんてあっっ
　　たけ。無気力に上司・役員の顔みてオロオロ。大同の
　　やったことをタダ取りするだけ。
　　大同社員のほうがアホな脳みそ絞ってアイデアも出せば、
　　汗かいても自己主張はするよ。
　　　経営陣もバラバラなようで、それなりに大同は結果は
　　出してるぜ。　　
元社員株主Ｑ．大同ならば、太陽の営業組織にまでは手を突
　　っ込まないだろう。チマチマした家計市場なんか関心は
　　ないし、ペアリングの組み合わせなんてメンドウはやる気
　　もないし出来ない。運用資産の規模やシステム開発の規
　　模拡大が手に入れば満足する。営業での太陽の自主性は
　　保障するだろう。家計市場も手がける日生やシビアーな
　　外資では、大同以上に太陽社員は悲惨な目を見るだろう。
　　社員のレベルも大同と太陽以上に差がある。太陽社員は格
　　好のリストラ対象にされよう。

株主Q．来れ！N産自動車、かるろす．ごーん。
　　無能経営陣の一掃と、太陽社員の意識改革。
株主Ｑ．粗雑で下品・田舎生保、成上がり生保でも大同は
　　ＲＩＣＨだよ。５０億のＴＤＦの損失にビクビクする太陽
　　と、５００億の株の含み損を一発償却して、ＴＤＦの商品
　　が売れるならドンマイ、ドンマイ、ＴＤＦへの先行投資損
　　なんか気にしない。契約者配当・株主配当もしっかり払う
　　気らしい。ジリ貧太陽とは大違い。
場外大同関係者．TDFの収支はしっかり見てますダ。
株主ｑ．大同、日生、ＡＩＧなんでもイイ。はやく子会社にな
　　って株価を上げろ。義いけは下げろ。
場外たけなかだいじん：ソウダ、そうだ。アガラナイと私の
　　だいじんポストもアブナイのだ。
　　　　　　　　　　　　　おしマイ。

大同生命契約サービス課ですが、何か？

　 ,､-ｰー-,､ 　　　　 　,r'⌒　 ⌒ヽ､.
　　　　　 ./ ,;;ｧ-ー'"'ﾍ; 　i⌒i　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽi⌒i
.　i ヽ　　 i　ﾘ　_,_　 ;__ﾘ.r‐|　〈　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､|　〈　
.　 |　i　　ﾔﾘ ´ﾟ　r _〉｀} |/ .フ. 　ﾞiー'･･ー'　i.ﾄ./ .フ
　　し　ヽ　｀i!､ `､三ｿﾉ/　 | ヽ　 l ; r==i; ,;　|'/　 |
　　 ＼　 ＼`､`'ー‐'ﾄ;/.　 ﾉ 　 ＼＞==__,..- /.　 ﾉ
　　　　＼ 　ヽ　　　　i　　 | ＼　　ヽ　　　　i　　 |
　　＿|￣ヽ 　 ＼∩ノ　　ﾉ |￣ヽ 　 ＼.∩ノ　　ﾉ
　　＼￣￣￣￣(::)(::)￣ ＼￣￣￣￣(::)(::)￣ .＼
　　　||＼　　　　　　　　　　 ＼　　　　　　 　 　 　 ＼
　　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣|| ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣|| ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　　 　 .|| 　 　 　 　 　 　 　|| || 　 　 　 　 　 　 　||
oosaka本社１階受付嬢の二人ですが、何か？

りそな信託を買いましょう！
大同金融帝国への第一歩。
あ、大同じゃなくてＴ＆Ｄ帝国か

あのう、わたし退職してもいいですか？

↓ここに仁○寮のことと思われる書き込みあり。
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/employee/1041858814/l50

どの書き込みですか？

>>490 491
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/employee/1047234366/l50
↑この＞＞１８６の書き込みがそうでつかー？

>>473
大同は基本的に親戚や知人の開拓なんてしない。
たまに勘違いして応募してくる人いるけど。
「私は元高校教師です。教え子からいっぱい契約取れます！」とかさ。
そういう人は大手に行けばいいのだ。
きっと喜んで採用してくれるぜｗ

risona 2002年9月末
株主名 所有株式数（千株） 持株比率（％）
株式会社大和銀行 183,181 3.25
第一生命保険相互会社 117,899 2.09
三井アセット信託銀行株式会社
107,668 1.91
日本トラスティ・サービス
信託銀行株式会社 84,035 1.49
朝日生命保険相互会社 79,935 1.41
野村證券株式会社 75,305 1.33
日本マスタートラスト
信託銀行株式会社 73,636 1.30
大同生命保険株式会社 70,000 1.24
日本生命保険相互会社 64,860 1.15
富士火災海上保険株式会社
64,589 1.14

（注） 1. 当社の完全子会社である株式会社大和銀行の保有する当社株式は、同行が保有していた株式会社近畿大阪銀行普通株式、株式会社奈良銀行普通株式及び単元未満買取自己株式が平成13年12月12日付けの株式移転により、当社普通株式となったものです。
2. 株主名簿上は、株式会社大和銀行株式となっていますが、実質的に保有していない株が4 千株あります。
3. 上記の信託銀行所有株式数のうち、当該銀行の信託業務に係る株式数は次のとおりです。
三井アセット信託銀行株式会社　107,668 千株、日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社　84,035 千株、日本マスタートラスト信託銀行株式会社　73,636 千株

>>494
りそな株をざっと計算してみたけど
58円Ｘ1000Ｘ70,000＝40億6千万
まぁ仮に50円ギリギリまで値下がりしても
大同の場合は5億程度の損害だろうか
1.24％しか保有してないし問題ないかな

株主が判断することだろうね。

大同の営業部隊は納税会・法人会・税理士会へのサポートだろ
いわゆるおばちゃん営業とはまた異なる

あ、誤爆ですた

＞495
50円の価値はないだろタダでもいらん紙屑

>>497
一般人対象のいわゆるおばちゃん部隊もいるよ。

「みんなで決めたことだから」なんて通用しないよ。株式会社なんだからね。
ハンコ押した人間はそれなりの責任をとらなきゃね。

近々代行募集で訴えますんで覚悟しといて下さい。

りそな株が紙くずになるかどうかだけど
自己資本低下を通りこして、国有化することが上げ要因に
なるかもなのでとりあえず市場が開いて落ち着かないと分からん
いちおう増資扱いになるのなら

主婦ですが、新聞折り込み広告でいつも募集している、正社員
（福利厚生制度の営業・保全）とは、どのような仕事ですか。
飛び込みではないし、広告を見る限りではよさそうですが、
いつも募集しているところを見るとやはり大変ですぐやめてしまう人が
多いのでしょうか?

法人会の会員会社を巡回する仕事だよ。
保険のおばちゃんだからしんどいよ。

「10年前に株を売った」なんて自慢話はもうたくさん。
当時より今の水準はもっと低くなっているのにね。
過去のまぐれに酔いしれずに、現在を冷静に見つめなきゃ。

>>499
りそな株価は48円で止まったようだね
ご苦労様

>>506
二行目が繋がらない

何そのカキコ・・・・・・・？
　　　　　　 　　　　　　/ヽ　　　　　　 /ヽ
　　　　　　　　　　　　/　ヽ　　　　　 /　ヽ
　　＿＿＿＿＿＿ /U　ヽ＿＿＿/　　ヽ
　　|　＿＿＿＿　／　　　U　　　　:::::::::::U:＼
　　| |　　　　　　 /／ ＿__　　　＼　　::::::::::::::|
　　| |　　　　　　 |　　|　　 |　　　　　U :::::::::::::|
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　　| |＿＿＿＿　ヽ　　　　　.....:::::::::::::::::::::::<
　 └＿＿＿／￣￣　　　　　　:::::::::::::::::::::::::|
　　|＼　　　 |　　　　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::|
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・・・

>>515
・・・って？

普通のｶｷｺ

　　

　　　　

/

1,

2,

3,

日経新聞の記事内容が昨日と変わっているね。

中途採用の筆記試験は、どんな内容なのでしょう？やっぱり難しいんでしょうか？

>>513-523
同一人物だったら笑える

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http://homepage.mac.com/hiroyuki43/hankaku_b01.html

決算内容・株価から考えて、１：２とか１：２．５では、
大同生命の株主は許さないよ、太陽との共同持株会社。
今までだって共同会社の社長が太陽ばかりでおかしかったし。
利益もあがってない、コアビジネスもふらついている会社に
いいようにやられているようなら、
大同経営陣には株主訴訟の洗礼。まずは株主総会が荒れる。
太陽経営陣に現実を認識させるべきでは？

＞＞531さん＞＞　同感です。
　それと、持株会社の役員を大同、太陽同数（若しくはそれに近い）
のもダメです。これまでも、大同･太陽の意見がかみ合わないケース
で、不合理な太陽生命のエゴに大同担当者が泣かされたり、太陽は
出来ないと一方的に開き直られ、ムダなエネルギーを後ろ向きの内部
調整に浪費するケースが随所でありました。
　取締役は大同出身者が太陽を2名以上上回る構成としてして下さい。
同数では主導権争いにエネルギーを浪費し、チャレンジ＆スピーディ
は実行できません。また、同数とか、1名上回るようだと、たまたま
大同役員が欠けたのを幸い、子会社となるべき太陽経営陣にＴ＆Ｄグループを
乗っ取られるリスクがあります。
　太陽の社内は、無能な役員･上司が威張り、下の者はまともな提言も出来な
いような雰囲気があります。ごますりばかり出世する、といった悪評も聴きま
すが、うなずけるところがあります。こんな社内の積み重ねが太陽の今回決算
に現れてきたのです。
　大同は仕事は厳しくとも企業のエネルギーは遥かに上です。大同主導でＴ＆Ｄ
グループの株式を高めるべきです。

だいたいさぁ、ＤＣＳって何のためにあるのさ？
ほんと意味ねぇーって思うよ。
本社だ分社だっていがみ合っててどーするよ

バカ同士がくっつくと、バカ度が増すんだな。

最初から読んだ。Mシマ支社長の話が出ているが
Oノ支社長も厳しいよね・・・ちがう意味で・・・
ﾓｰｶｿﾍﾞｿｼﾃ

失敗したらとっとと引責辞任してもらいたいものだ。
それとも失敗していることが理解できないのだろうか。

ｼｰｸﾚｯﾄｼｭｰｽﾞを奥さん履かされている支社長が税推にはいるそうですが・・・


そんな人程えばりん坊なんでしょうね。
部下も使い捨てなんでしょうし。

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所詮は田舎の三流生保なんじゃのぅ

中途採用の筆記試験は、どんな内容なのでしょう？やっぱり難しいんでしょうか？

＞５４１
総合職？業務職？一般職？それとも生保のオバチャンのほう？

営業は保険がとれなきゃペナルティを喰らうのに、運用はお咎めなしなんてね。
経営者は何を考えているんだろうね。

総合職の筆記試験です。SPIですか？

　太陽のボロボロの決算とでたらめな業績予想に
頭が痛いよ。・・・経営陣
　これを太陽吸収の好機に出来ない経営陣に頭が
いたいよ。・・・株主＆社員

>545&ALL大同
三流会社の社員だということの自覚が足りないのでは？
TとDを人材の面から比較すれば、株価や会社業績ほどの差はないと思うが。
冷静になって考えれば分かりそうなもんだけどね。
まあ、それが分からないから三流なんだけどね。

「優秀だ」とされている人間って、仕事する能力があるんじゃなくて、失敗を人になすりつけることが上手な人たちなんだよね。

税理士にこびうるのって大変そうだね

やってもやっても給料かわんないのって大変だね

営業現場で苦しんでいる人がやっとの思いで獲得した保険料を増やすのが資産運用。
どれだけの覚悟でやっているんだろう？

ミリオネアに大同職員が出たって？

>>550
勝手にＮＳＳが引き落としておいてくれるのがほとんどの保険料。

太陽みたいに１件１件集金して回ってるんじゃないだろ？

職場職場で苦しみの種類や質が違うのは当然。

営業の人間なら、電車や車での移動中とか、本読んだりラジオ聞いたり、
日中サボってパチンコしたりコンビニで立ち読みしたり、
支社長機関長なら経費で飲み食いしたり・・・
全然してない人もいるかもしれんが、まあ普通少しはあるはず。

今の市場環境で高いコストの金預かって運用担当するなんて
すげぇプレッシャーだと思うけどな。少なくとも俺は営業の方がいい。

その営業だって、保険王やベクトル売れってのより楽だろ。

　本社ビルがピカ〜としているのが一流、ショボイのが三流というなら
ダイドウは三流です。一般に名前が知られていないのが三流なら、やっぱり
大同は三流です。太陽も三流でしょう。
　でも、「おたくの会社の保険に入って大丈夫？」ってお客様に疑われない
のが一流なら、ダイドウは一流でしょう。
　ちなみにダイドウの経営陣も社員の多くも、規模や人材の面で、自分の会社が
一流だ、などと思っていないでしょう。
　決算内容・株価という客観的物差しに大きな差がある中で、ダイドウ・太陽
の格差を、あいまいな一流・三流話にすり替え、ダイドウ・太陽がほぼ同じ
というのは、乱暴な話でしょう。内勤人数はほぼ同じでも、長年にわたる両社
の社員の活用の仕方や、社内の意思疎通の差が今日のダイドウ・太陽の
格差になっているように感じます。

>553
DとTの差は、バブル時代に売りまくった商品の違いだけだよ。
Dは個人拠出の団体年金、Tが個人年金だったんで、団体年金の予定利率下げ
という神風にDが救われたんだよ。 つまり、偶然。
Dが運だけの会社ってことは業界の常識なんだけどな。
それを実力だと勘違いしてるところが哀れだよね。
株主の立場から言えば、統合比率は株価をベースにするのは当然として、
役員の数はどちら出身が多くても関係ないよ。どっちもダメなんだから。
一番いいのは過半数を社外役員にすることなんだよ。

Ｄが個人拠出の団体年金を売りまくったなんて話聞いたことないけどね。
554さんは、太陽関係者？。Ｄの羽振りの元は、定期保険から上がる士差益。
太陽さんも遅まきながら医療保険で士差益稼ぎ？。ダイドウ・アフラックみたい
に行くといいけどね。
　バブル崩壊の頃、当時ペーペーだった現Ｎ本常務、Ｕ井取締役コンビで、
株式投資から債券投資への切り替えでも１０００億円以上稼いだよ。もっとも
これはＵＦＪ、りそな株でチャラになっちゃたけど。運を味方につける、ペーペー
の言うことを、経営陣が聞く耳持ったのも、企業風土、太陽との差だよ。

＞５５５
自社の商品構成知ってるの？
もっと勉強しなくっちゃね。
Ｎ本常務、Ｕ井取締役って人に聞いてみれば？

経年＋Ｒ（貯蓄と保障の分離）、
って話法で売ってたくらいだからね、Ｌ出す前は。
売りまくりってのは言い過ぎだけど、
かなり売ったのは事実。
金融機関のローン付だってそこそこ売ったし。
変額保険だって訴訟何件か起される程度には力入れたし。
中小生保らしい変わり身の早さと調子のよさ、
関西系らしいしぶとさで生き延びてきた。
ま、運も実力のうちだし。

持ち株会社できたら移行する役員と川下に残る役員、
どうなるのかな？
川下の社長、京都の和菓子屋のボンかな？アク本部長かな？

ひどい会社だね

しつこい様ですが、総合職中途採用の筆記試験はどんな内容のものがでるのですか？どなたかご存知ないですか？

格付け下がったね。日本格付研究所。
Ａ＋からＡに。
Ｓ＆ＰはＢＢＢだし。
終身の商品なんて入れないよ、怖くて。
目先の安さだけに目をやると後で大きな損害を被るな。

大同火災と何か関係あるの？

仲良しクラブで失敗をかばいあっているようじゃ自滅するだけだな。
経営組織としての自覚があるのかどうか、真価を問われる年だな。

>>559
頼むから過去ｽﾚ読め....話はそれからだ

>557
っていうか運だけでしょ。
1兆数千億×（5.5％−1.25％）が毎年の逆ざやだったとすれば、
どうなってるか、お分かりですか？
今ごろは君も履歴書書いてるんだよ。
もう少し数字に強くなろうね。でなきゃあ、何処も雇ってくれないよ。

>>564
自分だけ賢いつもりかい？そんな単純な算数、誰でもわかってるよ。

占いで運用方針・営業方針を決めてきたわけじゃないんだし。
「運」で片付けて悦に入っているような間抜けの方が「何処も雇ってくれないよ」。
幸運がいくつも舞い込むところにはそれなりの理由があるし、
来たものを活用できるかが大切。その点は反省すべきところも随分あるが・・・。

債券のバブル状態が破綻する恐ろしさでも語ってくれた方がいいな。
今ここにある危機の話。

よ〜くかんがえよ〜　の会社の方が定期保険安いでつ。

努力してくらさい。

http://homepage.mac.com/hiroyuki43/hankaku05.html

age

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
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大同ってまじですごくない？
ttp://newsflash.nifty.com/news/te/te__jiji_30X832KIJ.htm

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バイト見つけた。１０００円くれるってさ。
http://f15.aaacafe.ne.jp/~storm/

＞５６１　大同火災とは何の関係もないと思うよ。
大同火災は沖縄ローカルの損保会社。
沖縄サミット開催記念商品にはワラタ。

>>576
他が酷いんだよ

http://homepage.mac.com/hiroyuki43/hankaku06.html

>>579
じゃあ、なぜ同じような社名なんですか？
どっちかの会社がマネをしたとか。

>582
おまえは、朝日生命と朝日新聞とアサヒビールも関連会社だと思ってるメデテーやつなんだろうな。

>>583
わーい、釣れた釣れた、馬鹿が釣れた。

Ｈ１４決算に限って言えばは、Ｄ同は評価しても良いだろう。
他社と比較すれば出色ではないか。
厳しい環境下でも着実に企業価値を高めた。
エンベデドバリューを増加させたのは立派。
ＳＭ比率も、資本の部組替えによる税効果相当額の減少という
特殊要因をカバーしたうえで改善させている。
この会社の課題は、業界内での圧倒的な比較優位を営業成績に
つなげることができるかどうかだろう。

頭にドのつく素人が知ったかぶりこいてやがるぜ。

決算内容が良いからと言って喜んではいられないよ。
人材の活用も悪いし変な人事や昇格もするし、先が
思いやられるよ。自殺まで追い込んだ人までも役員に
なれるのかな？幹部は知っているのかな？とにかく変な
会社です。数字がででいれば評価が上がるなんて、胆略的
です。実態を知ろうともしないとは、嘆かわしいです。
そのうちに社内からボロボロと暴露されると思うよ。

決算も悪いより良い方がイイ。
数字も出ないより出た方がイイ。
万人が納得するような人事や昇格は無いのでは。
愚痴こぼすだけでは会社は変わらないよ。

日本一の超優良？高給？

そこそこ優良、そこそこ高給でつ。

高給は嘘。総合職だって厳しいっす。

１級・・・デートの金に事欠くことも。
２級・・・結婚するのは難しい金額。
３級・・・やっと貯金ができるかな。
４級・・・なんとか結婚しても大丈夫。
５・６級・・・年棒制でさぁ大変。
上級職・・・業績比例で格差拡大。
取締役・・・身分保障は２年間。賞与が少なく、理事の方がよかった･･･。

明日は昇格発表でつ。
また、給料が増えまつ。

明日は降格発表でつ。
また、給料が下がりまつ。

転職先は決まったから。
ボーナスもらって、7月末に退職だ。

しかし喪があけない内の役員昇格はないのでは
前任地では噂になってるよ。昇格も結構ですが
営業一線でがんばっても上司との関係で報われ
ないやつもいるよ。会社のことより御自分の在籍
中の成績しか考えない能力のない本部長もいるし
上にごまばかり擦っている本部長さんこんなんばっかり
では先が真っ暗あーあ、いやんなっちやった。
人事評価しっかりやってね。

こらっ、株主様のために滅私奉公で働け！

５９６へ
何様だおまえは！！
何も知らないやつ
早く寝れ！！

何様だって？
株主って書いてあるだろ。
株主会社は株主のもの。
従業員は株主のために奴隷のように働くんだよ。

人事評価に評価者の主観が入るのはある程度やむを得ない。
異動によって上司も変わるので、長い目で見れば適正評価
に落ち着くだろう。
それに自分の成績中心に考えるのは営業として当然でしょう。
ごますりで偉くなるのも楽じゃない。並みのごますりでは
偉くなれないからね。何にしても人より秀でたものが無けれ
ば先は明るくないよ。

株主あげ

株主万歳！！
しっかり働けよ！！

滅私奉公あげ

>>597
さあ、答えろよ、ボケ！

さあ、さあ、さあ。

「株主会社」ってなに？

「株式会社」だろ。（藁）

馬鹿同士でつっこみ合いをするスレって、ここですか？

　太陽のＥＶ意外と多かったね。特に新契約分が284億円。大同235億円
を上回った。
　大同に一矢報いたか。
　太陽を圧倒しているハズが…大同は反省すべきだよ。

大同火災と何か関係あるの？

中途採用（総合職）の適性検査は難しいと過去スレを見ましたが、この検査での合否の比重は高いのでしょうか？

585>>あんた、結構詳しいな。
ＳＭの内訳まで見てるとは。

Ｄは（Ｔも？）確かに人の活用はダメかも。
あと役員もダメ。
総会では自分の所管部門のことすらまともに答えられない。
想定問答のボー読み。

age

age

業務職（代理店営業）は激務なのでしょうか？
土日出勤もあるの？

>>614
土日はお休みです。
出社した場合代休が貰えます。

激務ということはありませんが、
慣れるまでは結構覚えることなど多くて
大変は大変です。

保守age

>>615
レスサンクス。
福利厚生面は、しっかりしてるんですね。

普段は何時頃まで勤務されていますか？

営業は知らないけど、
本社は毎日９時から２２時まで勤務。
とほほ

>617
基本的には総合職と同じ仕事なので9時、10時はあたりまえです。
ただし、すぐやめられるのは困るので、それなりに優しくします。
腰掛気分で流すには楽勝でしょう。変に負けず嫌いで総合職と
張り合おうとすれば、無限大の仕事が待っています。

>>618
残業手当はつくの？？
業務職は、本社勤務じゃないよね。。
もっと遅くまで働くのかな。
質問ばかりですみません！！

>620
営業は残業はつきません。
見做し残業の営業手当て（定額）がつきます。
ただし、たいした金額ではないです。
結論から言うと働けば働くほど損な給与体系となっています。

>>619
ありがとうございます。
ノルマなどはキツイのでしょうか？
業務職の方の勤続年数などおわかりでしたら、教えて頂けないでしょうか。
お願い致します。

>>621
レスありがとうございます。
業務職は、見做し残業手当てがつくのですね。
外回りの営業が終わってから、支社ではどのような仕事をされてるのですか？

>622
ノルマではありませんが、目標額はあります。
営業課長は、いかに課員にインセンティブを与え、その目標を
達成させるかが力の見せ所となります。
成績を出す営業課長は２タイプあり、この人のために頑張ろう
と感じさせてくれる信頼できるタイプか、圧力をかけて徹底的
に厳しく管理するタイプです。
まあ、上につく人でずいぶん居心地は変わります。

>622、623
業務職の勤務年数はまちまちです。熱い人は結構長続きします。
やる気の無い人はすぐやめます。
外回り後の業務は、保全業務（既契約者の対応）や営業活動の
まとめ、翌日以降の活動計画等、仕事は山盛りです。

一般職から係長になった人もいるっぺ。

ダスキン元社長逮捕。近くの会社だね。近い話あったけ？。

代理店営業の業務職といってもセクションでかなり違う。

ＴＫＣ・・・年責も大きく保有もあって一番ハード。
税推　・・・一部を除き代理店のレベルが低いのが悩み。
その他・・・丸金やプロは楽らしい。ほとんど毎日８時前に帰れるらしい。

業務職女性でも優秀な人で、旦那の転勤にあわせて転勤させてもらった人もいる。
業務職女性の営業推進課長とかも何人かいるしね。

目糞鼻糞

みなさんレスありがとうございます。
業務職でTKC担当になりそうです。
仕事はしんどいみたいですね。
しかし、他の保険会社の生保レディ（法人営業職）よりは、
マシですねよね。

現在就職活動中の学生です。
大同さんの雰囲気は好きです。
もう少し悩みます。

http://bestranking.misty.ne.jp/gamble/enter.cgi?id=yami83

近いうち代行募集のコンプラ違反でほとんどの社員はクビになります。さようなら

>>632
どういうことですか？
詳しく教えてください！！

大同生命は、親戚や友達に保険を勧めさせることがあるのですか？

>>634
あたりまえじゃん。日常茶飯事。

>>635
他社（ニセーイや第一）よりはマシですか？

代行募集とは代理店（税理士等）のかわりに保険を客から取ってきちゃう事だよーこれは立派な保険業法違反。他社にちくられるとたいがい問題になって代理店といっしょに即クビ

>>637
そうなんですか！！
大同の業務職or総合職の代理店営業（ＴＫＣ担当）の方は、
違法行為を行なってまで契約を取っているのですか？

金融庁に聞いてみろ！

おめーらのコンプラ違反は必ず大問題にしてやるから覚悟しとけよ！ボンクラども！

>>640
負け犬の遠吠え。

露骨な社員代行なんてやってねーよ。

お手伝いだけだよーだ。

そうやってくだらん会社の為に爆弾かかえりゃー将来の安定なんてねぇーわな、捨てゴマ君。

業務職から総合職、叉は業務職から一般職に転換出来るのですか？
社員の方、教えてください。
大同さんは、他社に比べてブラック度マシですよね〜。

そういえば、総合職から業務職になった独身男性がいたわ。
問題のある人だったけど、今も元気にやってるのかしら。

税理士代理店が多い時点でコンプラ上やばいが、客に代理店やってる事伝えてる税理士はほとんどいねーだろ。保険事故起きて問題おきれば、代行募集の責任で担当社員は即クビです。さようなら

これはもしかしてモロっすか？
なんでもあり？

http://www.hi-net.zaq.ne.jp/bubbs207/

>>643
制度はあるけど使った人あんまし聞いたことねーっす。
逆（業→総、般→業）はよく聞くけどね。

>>647
有り難う御座います。
社員の人から見て、業務職はお薦め出来ますか？
生保レディと違いますよね？

age

代行性姪

大同生命とＴＫＣの関係ってなんなんですか？
大同はＴＫＣへ販売手数料でも払ってるんですか？

払っていまー

沈鈍生命

大童貞性命。

失敗した人間に責任をとらせずにそのままにしておくのはいかんのぅ。
会社が腐ってしまうで。

>>651
×　販売手数料
○　集金手数料

×　株）ＴＫＣ
○　ＴＫＣ全国会

TKI uradm_DIDO2002

代理店営業担当は激務なの？

×　激務
○　雑務山盛り

代行コンプラ違反募集の山。法律違反やってる、ちゅうぼーな会社。

布石もあるみたい

それよく聞きますが本当ですか？

大同は潰れそうですか？

潰れはしないが、モラルは大手と一緒。
（というより、外資も損保系もモラルは似たようなもの。
　営業職員によるね。）

大同の営業職員（生保レディ）は、おばちゃんがやってるのですか？

>>665
おじちゃんも結構いるよ。

>>634
俺はない。自分では何件か入ってるけど。
営業職員にも、入社したとたん家族や親戚の契約を
全部見直しさせて…といったあからさまな事はさせない。
査定月でどうしても成績が足りなくて、最終手段として、
というケースはあるけれど。
「入社した人が募集基盤｣の他社とは違う。
給与体系も法人契約が優遇される仕組みになってるし。

コンプラ違反はなんとかしたら？とくに代行募集とかさ

>656> ホント？。
集金してるのラ〜れ。
最後に笑うのは？。

　年末盛り上がったＧＬ以外にも、この会社にはコンプラガラミの
大弱点がいくつかある。多少の救いは、現経営陣が私利私欲で
そういったことを放任・やらせているのではないこと。マスコミ
沙汰にならないことを祈る。もっとも、マスコミ沙汰になって、
不正廃止・厳正対応となれば、会社もあちこちに余分な金や手間を
掛けずに済み、代理店報酬や営業職員報酬を外資水準まで上げられる。
　興味のあるやつは、鼻をきかし耳をそばだて調べ上げ、２ちゃんに
成果を発表したまえ。
　だが内偵活動がバレてクビになっても自己責任だ。

業務職とは生保レディのことですか？
就活中で迷っています。
よろしくお願い致します。

事務職のこと。

>>672
業務職は営業だと聞いたのですが、生保レディとは違いますよね？

業務職は地域限定社員。
業務職は総合職とほとんど変わらないが、
転居を伴う異動はない。
営業も事務もある。本社も支社もある。
ほけんのおばさんではない。

あーほ−だなぁー

エコノミストも大手１位

http://elife.fam.cx/a001/

もはや漢字生保の中だけでの比較の時代は
終わりだね
漢字生保よりも規模の大きいところもあるし

>>674
サンクス。
地域限定総合職だと考えてよいのでしょうか。
業務職だと管理職にはなれないのですか？

>679
営業課長がせいぜい。
それ以上を望むなら、総合職に職群変更が必要です。

>>680
総合職変更ですか。
業務職は、オフィスにいることはほとんどないのですか？

>681
支社採用の業務職は、代理店（税理士）営業が仕事なので
昼間は外に出ないと仕事になりません。
でもやる気の無い業務職には、お遣い程度の仕事しか任せ
られなません。そのしわ寄せが総合職の若手に行きます。
入社するのであれば、外回り、泥臭い営業をいとわない人
に来てもらいたいのですが。

>>682
そうですか。
ヤル気のない業務職員の方は多いのですか？
私は、今迷っている段階です。
固定給だとお聞きしたのですが、
常に数値に追われているのには変わりないですよね？

>683
業務職は固定給の内勤職です。
歩合給の生保レディーとは根本的に違います。
だから、頑張って仕事をしても、しなくても給料は
大して変わりません。
給料以外のインセンティブがないとヤル気は出ないかな。

>>684
固定給は良いですよね。
数値目標のプレッシャーに潰されるということは少ないのですか？
また、よく保険の営業は体を売って契約を取るとお聞きしますが、
業務職（代理店営業）でもそのような事を行なっている人は
いるのでしょうか？

よろしくお願いします。

>685
プレッシャーに潰されるかどうかは人によるでしょう。
それに上司にも。
業務職で体を売って契約を取るようなことは通常では
考えられません。（これも人によるかもしれませんが...）
何と言っても固定給の内勤職なんですから。
ただし、営業においてはセクハラまがいの目にあうことも
あるかもしれません。

>>685
体を売る？考えられないなぁ。
セクハラを受けることは結構あるみたいだけどね。

昔東京で、
「キャンペーンで１０億やるから一晩つきあってくれ」
って言われて笑って否定も肯定もしなかったら
１２億やってくれて、迫った代理店（税理士）がいたな。
上司の課長（機関長）が事務所で土下座して許して貰ったとか。

>>686
何回もレスありがとうございます。
体を売るということはないようですね。
生保レディとは大きく違いますね。
セクハラは、どこの営業（女の場合）もあると聞きます。
我慢するしかないですね。

数値目標は、あってないようなものですか？
もし目標を達成出来なかったらどうなるのでしょうか？

>>687
体を売ることについては、心配しなくても大丈夫そうですね。
セクハラは、ある意味仕方がないかなと思って、
覚悟はしています。

大同さんの業務職にいこうかまだ迷っています。
他社から内定貰ってないし、大同さんになりそうでつ。

保守age

>689
迷ってんならやめときなよ。682の言うように、すぐ辞められると
周りは困るんだ。どうしても来るなら本気で仕事してほしいよ。

他者で落とされたから大同にくるんだろ？
やる気とか期待するほうが間違ってるよ。

確かに総合職は生活がかかってるし、転職しても大同以上の給料が
もらえる先はそうない。その意味からはやる気を出すしかない。
それに比べて、生活がかかってる訳でもなく、給料も安い業務職に
多くを求めるのは無理というもんでしょ。

>688
目標はあってないようなものではありません。
皆、目標を達成すべく必死に頑張っています。
達成できなくても首になったりしませんが、ボーナスには
響きます。同期の半分ってこともある。
でも、課長や他のスタッフが必死に頑張ってるのを見れば
自分も頑張ろうって気になるもの。もし、君がそれを見ても
バカらしいと思うタイプなら、他に行った方が良いよ。

保守〜

給料の安い業務職っつったってさぁ、あたしら派遣社員よかマシでしょ。
正社員と同じ仕事しててこの給料の格差、泣けてくるわ！
今日も業務職のほうが早く帰っていく･･･

>>696
業務職の人たちは何時頃に退社してるのですか？
そしてあなたは？

ここの職員の学歴どれくらい？

中卒

>>699
Uzeeeeeeeeeeeeeeeeee

700

６月二次〆、達成率１１０％位で報告できそうだにゃぁ〜。
スタッフのみんにゃ、ありがと〜。

支社長からまた経費分捕ってくるから、焼肉・カラオケ行こうにゃ〜。

http://www.maidoshop.net/~yuseiss/

♥♥

♥

大同の社風ってどんな感じ？

最悪

アマチュア集団

>>705
仲良しクラブ。

コンプラ違反集団

これ見てちょ
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1050245134/

>709,710
ごちゃごちゃ言ってんじゃねぇー！
ＦＳＡも認めてんだ！！
文句があるなら、堂々と顔出して言ってみろ！！！
会社が無くなったら泣き見んのはオメェーだろうが！！！！

さすがコンプラ違反集団！クビになりそうなんで必死ですねーぷぷっ

営業職と業務職の違いを教えてください。
営業職は生保レディのことですか？

保守age

営業職はいわゆる生保レディと同じで、１年更新の契約社員。
毎年の更改でランクが変わり、基本給が変わる。

業務職はいわゆる内勤扱い、正社員。
育児休暇もボランティア休暇も介護休暇も認められ、
少々のことでは給料は下がらず、身分は安定しています。

age!!

保守age〜

>>715
営業職と業務職は仕事内容は一緒なのですか？

人事評価の通知が返ってきたけど、年責の５０％しか出来ていなかった一昨年と、
年責の２００％出来た去年の評価が、どちらともA３だった・・。
なんで、こんなに数字違うのに評価おなじなんだろ？
納得できない！！！

>719
じゃあ、こんな書き込みする前に異議申立すれば。
まあ、Ａ３は相当幅があるんで、驚くに当たらないけどね。
恐らく全体の6割程度がＡ３じゃないのかな

まだ、入社年数が浅いから、そんな申し立てしないほうがいいのかな？
と思って・・・・。
一応所属長が決めるんでしょ？＞７２０

＞７１８
営業職は１件、1件、お客さんを個別訪問して直接保険をとる。
業務職は代理店（主として税理士）を担当し、保険を取っていただく
サポートをする。

>721
じゃあ、我慢して頑張るしかない。
営業の場合、成績を出し続ければ必ず評価されるからね。

個人の成績より、部の成績のほうが重要なの？＞７２０

そんなアタリマエな質問、するんじゃねぇ！

>724
評価は個人成績のウェイトが高い。
ただし、支社、部の成績に引きづられる部分も当然ある。

じゃぁ、去年の年責の２００％出来ているから、A３よりいい評価
してくれてもいいと思わない？
部長に嫌われているんでしょうか？＞７２６

＞727
去年はＡ３の上、一昨年はＡ３の下ってことだよ。

えらく、幅広いのね＞７２８

>729
営業では、
S：3％、A5：7％、A4:10％、A3：50％、A4：15％、A5:10％、D:5％
事務では、
S：0％、A5：5％、A4:10％、A3：60％、A4：20％、A5:4％、D:1％
って占率かな。（あくまで推定）

営業って大変！同期の子もたくさん辞めたし。
営業って離職率高いよね〜？＞７３０

離職率高いって言ったって、厳しい証券や銀行の比じゃない。
Dでやってけなければ、公務員か自営業か給与水準の低いﾒｰｶｰ
くらいしかない。

>>731
営業って総合職の営業？
それとも業務職の営業のことですか？

業務職の女性の営業のこと＞７３３

間接喫煙で気が散ってしまう・・・。

>>719
工夫して努力してがんばったけど運悪く数字に結びつかず達成率５０％
であれば、上司としてはプロセスを評価加味してなんとか標準考課に。

本人の努力というよりまったくのラッキーパンチで達成率２００％
であれば、それほど高い評価をする訳にはいかない。
あくまでチームの評価でもあるので、所属組織がボロボロなら、
一人だけ良い評価にするという訳にはいかない。

といったこともありえるので、ちゃんと上司と話をした方がよいかと。
納得いかなければちゃんと異議申し立てをすること。

すっきりしないとがんばれないでしょ。

うるへー代行募集コンプラ違反野郎どもー

>>737同じ事、何度も書くな。
　具体的に内容言ってみろ。

やっほーい！>>737の弟だよーん。
何かさあ、兄貴のパソコン適当にいじってたらここに着いちゃったんだけど、一体何なのここ？
まあいいや。どうせ兄貴がいちゃもん付けてもまた殴ってやればいいだけだし。
だってさ〜、ウチの兄貴ってメチャクチャ弱いんだぜ？
この前もオレの分のおやつを間違って食っちゃったもんだからオレがボコしばきにしてや
ったら、涙目で何度も何度もごめんなさいを繰り返しやがるんだ。
それ見てまたムカっと来たから兄貴の持ってるいやらしい本やＨな格好した人形を片っ端
からベランダから投げ捨ててやったら、これがまたビックリ。
兄貴のヤツ、頭に血が昇ったのか何かしんないけど、泣き叫びながらそれを拾いに行くん
だよ。
ったく、近所の人間も見てるってのにいい恥さらしだよ。
何であんなのがオレの兄貴なのかな〜。
もし、同級生にあんなのがいたら殺してるねマジで。いや、それか恐喝した方がいいかな？
一億円くらい。オレも最近金欠だしな〜。
何かここじゃあ偉そうに「コンプラ違反集団」だとか「代行募集反対」
だとか書き込んでるみたいだけど、オレから見れば意味無いって感じだよ。
あ、兄貴のヤツ帰って来やがった。おーし、今日はカナディアンバックブリーカーの練習
台になってもらおーと。この前、首の骨折りかけたけどまあ大丈夫だよね？　親も楽しげ
に笑ってたし。
とりあえずそーいう事で。んじゃ！

>>734
離職率を教えてください。
同期の人は何年以内のどれくらいの人が辞めていかれたのですか？

>740
聞いても意味無いよ。
業務職希望者なんだろうけど、そんな質問ばっかりしてる
君みたいなタイプが続けられるような甘い仕事じゃないよ。
上場企業で採用してくれそうなのは、大同くらいだろうけど
他にした方が良いよ。

>>741
大同さんからはまだ内定の返事はしていません。
ただ、ミスマッチを防ぐために、今から知っておきたくて。
離職率などを考慮して、大同に行くか決めたいと思っています。
何も知らないまま入って、すぐ辞めて色んな人も迷惑をかけるよりも、
今、事実をしって色々と考えたいのです。
お願いします。

>>742
多くも少なくもないと思うよ。
ここでやめる奴はどこ行ってもやめる。

僕もボーナスもらったら転職するよ。

残る人の割合

1年で半分
2年で3割
3年で0

よく考えてね

業務職の代理店営業

>>745
３年で０ってこたぁない。幾らかは残ってる。

ＣＭキャラクターの鈴木京香さんみたいなすてきな３０代４０代の女性が
全国各地にたくさんいらっしゃいます。

この会社はだんだんとメッキがはげてきたね。

>>742
君には大変だからやめときな。

うちも今だけだよ。債券という神風が吹かなくなったら一気に急降下。
コンプラ含め、社員の危機認識のなさ（一部にはあるけどね）見てると将来不安になりまつる。

>残る人の割合
>
>1年で半分
>2年で3割
>3年で0
>
>よく考えてね

内勤一般職と比べたら限りなく0。
ほとんど営業職員といっしょ。
辞めてる方が普通。
残ってる方が特殊。

＞７３６
一昨年は入社一年目だったから、達成率50％でもA３やったんかな？
去年は２年目だったから？でも部の評価はまぁまぁいいほうだと思う。
達成率が１００％未満の人もみんなA３やったらしい。
まぁ、運が良くて２００％超えていたから、部長もA３以上つけてくれなかった
んかなぁ？？？
でも、人事の評価、６日の金曜日には出ていたはずなのに、部長からの
フィードバックは１３日の金曜日だった！
異議申し立ての締め切り間際にくれたから、なんか申し立てできないように
嫌がらせされたんかな？なんて思っちゃう。
＞７４０
業務職の女性（代理店担当）の離職率は、パーセントとかは分からないけど、
私より一年早く入社した子（今年４年目）の子聞いたら、
業務職の営業担当で入った女性は３０人いて現在残っているのは
４人らしい！！！
大同はいい会社だと思うけど、残業は多いと思う。会議も５時以降が多いし、
ほか、代理店のエロジジイにはセクハラされるし。。
私も、実際セクハラされた事あるよ。
まだ、ほかの会社よりも若干お給料いいから我慢してるけど、これで
給料も安かったらとっくに辞めているわ・・！
でも、大学の同級生とかの中ではお給料はいいと思う！
ボーナスも今年は減らなかったし、定期昇給もしたし。
離職率の中には女の子やから結婚で辞める人もいるしね。
私は、仕事は「お金のため！」って割り切っているけど、
やりがいとか、そういうのを求めるなら、どうなんかなぁ？
まぁ、私はしばらくは勤めるつもりだけど。。
やっぱり、民間は男女の格差があると思う。
働きやすさを求めるなら、やっぱり公務員が一番だと思う！

>７３５
確かにどこでもタバコすっている人多いよね。
生保って体質が古いというか、今の時代に禁煙が徹底されていないなんて
変だよね〜。
大同も昔は３流の人ばかりが入る会社だったから、おっさん連中は
なんか、常識ない人とか多いよね。
私も前の上司がタバコすって、朝から頭が痛くなってきて、
上司に、直接文句言った。「タバコ止めて！」って
タバコすう人なんて大嫌い！

内勤一般職は入社3年後も7〜8割以上はやめてない。

健康増進法、理解してない支社長・営業所長への啓蒙が必要。

管理者に責任があるので、自分が吸わないからいいということではない。
（ロートル所長は一番喫煙場所を守らないこまったちゃんが多いし）

今でも一流の人は入社しないだろうね。

>747
>３年で０ってこたぁない。幾らかは残ってる。

あはは。ほとんど0になるってことは認めるんだ。
言い訳がましいね。

業務職の離職率は高い。
他の会社の生保レディみたく大量採用すればいいのにね。

●●川崎憲次郎投手をオールスターに！●●

連日マスコミ各社で話題になっておりますが、
２ちゃんねらーの力で現在６０万票以上の票が集まっています。
現在セ・リーグ投手部門２位。もう一息だ！
２ちゃんねらーの力で川崎投手に復活の舞台を！

投票ページ　　http://allstar.sanyo.co.jp/
セ・リーグ先発投手部門はドラゴンズ川崎投手（D２０）へ。
投票途中経過　http://allstar.sanyo.co.jp/result/detail.html
投票は１名義につき５票まで有効です。
一票入れる度にリロードしてＩＤを変えてください。
詳しくは下記のスレッドを。


本スレ http://ex3.2ch.net/test/read.cgi/base/1055490267/
祭スレ http://live5.2ch.net/test/read.cgi/festival/1054981406/l50
速スレ http://news2.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1054631925/
〃 http://news2.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1054631139/

根性あるやつか色気のあるやつ。
特殊営業なんだからすぐやめる奴送ってもらっても困る。
四大卒はダメ。頭でっかちだから。
イキのいい短卒求む。

>>760
業務職は短卒募集してたっけ？

仕事出来ねえ腰掛業務職止めていただいてけっこう

結局回りに食わしてもらってるんだろ
営業は、甘くねえ　頭でっかちじゃあやってけねえぞ
もっと使えねえやつ事務の業務職

>>730
そんなにＳはいない。
全社で10人前後？
職群と級によってはＡ３が８割くらい。

総合職はどんな感じ？

>763
Ａが８割もいるんだ！
評価が！２以下だと昇進しにくいらしいね！！

小学生チャットに来てね
http://www13.big.or.jp/~fubuki/chat/chat1.html　　　　　　

＞６８２
ふざけるなー！
おたくにはそんな使えない業務職しかいないからかも
しれないが、ウチは業務職もガンガン保険とって来いって
働かされてるぞー！
お遣い程度の仕事なんてしてみたいうぁー！！！！１１

もしもの為の名無しさん ：03/06/08 10:20
ソニー本体は保険販売はネットに特化していく方針。
ライフプランナーによる保険販売というビジネスモデルに限界を感じたソニー本体はソニー生命と他生保のみならず、他業種まで視野に入れて提携先（実態は売却先）を必死になって探しているところ。
それによる、社内は動揺→混乱→崩壊、状態。いまソニー生命に入るのはかなりリスキーだといわざるをえない。
それが証に、この板のソニー生命に関するスレッドというスレッドが荒されまくっている。
もしかするとこのスレッドも時間の問題かも。

またダイヤモンド１位かよ

早期退職者制度って　ないんですか？
実施してよ〜

だいやもんどにいくら払ったかおしえてください

>>770
辞める奴はほっといても辞める。
退職金上乗せなんて不要。
というのが大同生命のスタンスです。
>>771
もうすぐ完成する虎ノ門のビル、
用地は元だいやもんどびる。

>771
ﾀﾞ社から霞ヶ関のﾋﾞﾙ用地を割高で購入しますた

////////////////////////////////////
保険業界は単純な人が多いからな〜^^
単純？？低学歴？？高学歴？？
私の知っている外交員はこれにはまってしまいました・・
�@　http://tmp.2ch.net/company/kako/1005/10055/1005519978.html
�A　http://money.2ch.net/test/read.cgi/manage/1044951919/
ビックリするような事が!!!!!!!!!!!!!
私もその人に勧誘されたけども、丁寧にお断りしました！！

業務職の係長ほど割りに合わないものはない。

内勤募集してるね　３０歳でどのくらいだすつもりなんや

保守age〜

株主総会期待age

業務職の営業は残業がめちゃくちゃ多い。
残業代とかないのに。夜９時１０時なんて当たり前！
日付が変わる前に帰れるようにがんばってるけど。
会社は知ってて知らん顔です。

どうしてよそにいかないんだろうね。

保守保守

来年はＴ−Ｄに変身だー！株価あがるかなー？

Ｄが入ってくるから、株価は下がるよ。

こんなあほぅな会社はもうやめよう

だーかーらー、ＵＦＪを助けるために、
Ｔ＆Ｄホールディングが出来上がると、
ＵＦＪホールディングと合併させられちゃうのよ。
ＵＦＪは生き残るためにはなんでもする気だよ。
ＪＣＢがそろそろやられる。次がＴ＆Ｄ。

＞783、784＞Ｄがあほうで株価さがるなら、ＴからＴ＆Ｄ解消を申し入れたら。

大手企業のキャリア→ロリコン→ちいちゃな女の子に監禁されたい→エロゲで処理→明日の活力
ということで「ドーターメーカー」でも買っとけ

大同の方が太陽よりも世間の評価が高いから太陽が足引っ張らないといいよね。

大同は激務ですか？

支社の営業はかなり残業が多いと思う＞７８９

ダイヤモンドとの癒着、ばれたらどーすんの？

やっぱりそうなの？
でもＵＦＪ生命のほうがかっこいいな。

　新・ＵＦＪホールディング
　　　　　　⊥
《　傘　下　主　要　会　社　》
Ｕ Ｕ つ Ｊ 大 太 日 Ｔ
Ｆ Ｆ ば Ｃ 同 陽 本 ＆
Ｊ Ｊ さ Ｂ 生 生 興 Ｄ
銀 信 証 命 命 亜 ア
行 託 券 損 セ
銀 保 ッ
行 ト

今度のＣＭは、まあまあの出来じゃん。鈴木京香の「シャチョ〜」の表情がウマ。

>791>お宅、Ｔの関係者。ダイヤモンド社との癒着って、雑誌でＤがＮ０１生保、
ＴがＡ、Ｍに続くアブナイ生保として記事になったこと、プラス３〜４年前ダイヤ
モンド社から200億円で霞ヶ関ビルの土地を購入したこと。土地購入は、大同の
株売出しの目論見書で公表済。隠す話じゃないぜ。日経金融にもあったＤが
Ｎ０１生保、ＴがＡ、Ｍに続くアブナイ生保としての記事も癒着なんかね。
Ｄは経済紙記者に握らせてＴを叩くなんて裏技使える程、器用じゃないよ。
　経済紙の記事は、経済紙記者が勝手な基準でやったもの。まあ、Ｔの実態
からすると、あながち外れてもいないが。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

↓↓ネットでアルバイト（たまったポイントを現金に還元、そして振込み）
http://www.lo-po.com/owner/?3425

age

>>414
ﾜﾗﾀ

話変わるけど、携帯ゲーム機"プレイステーションポータブル(PSP)

　このPSPは、新規格UMD(ユニバーサルメディアディスク)というディスクを利用しており、そのサイズは直径6cmととても小さい(CDの半分程度)。 容量は1.8GBとなっている。
画面は4.5インチのTFT液晶で、480px x 272px(16:9)。MPEG4の再生やポリゴンも表示可能。外部端子として、USB2.0とメモリースティックコネクタが用意されているという。

この際、スク・エニもGBAからPSPに乗り換えたらどうでしょう。スク・エニの場合、PSPの方が実力を出しやすいような気がするんですが。
任天堂が携帯ゲーム機で圧倒的なシェアをもってるなら、スク・エニがそれを崩してみるのもおもしろいですし。かつて、PS人気の引き金となったFF７のように。

age tokou

株主総会もうすぐだ。無事に終わりますよう。
色々出ないよう祈念しています。
合掌。

いろいろ言いたいなー。

>799

何の目的が有ってやっているのか知りませんが、
あちこちのスレに激しく板違いの書き込み、御苦労様です。
もしかして、「トリップ」まで使い分けているんですか？
大変ですね。（藁）

株主総会age

なんであんなに給料高いんですか？

へっ？どこが大手�ｂPだって？

>>806
ＳＭ比率
純増率

知ってますか、この銀行の悪事を！

　　　　　　http://www.page.sannet.ne.jp/pepetaro/

age

>>805
給料水準は別に高くないよ。



仕事の割に高い人はかなりいるけど。

頭が悪いなぁ。

AIGに買ってもらうといいよ。

２年後が買いですかね？

>>810
外資に比べて２０％以上高いぞ。

買う所、本当にあるの？ここ大丈夫？

AIUはAIGですよん

あいのりが始まった。こんなあかぬけた生活保険業界にはないなー。

ここの営業管理職ってハードですか？入社しても最初は営業させられるのかなぁ？もう募集してなかったっけ？

>776
書類審査でほとんどだめです。
朝日三井からの応募がおおいそうだ。

age

こんなシチュエーションに萌える・・・
■高校の体育のプールの時間のあと、
「ほら、クラスの女子全員の前でパンツ脱ぐんだよ。」と言われる。

■会社のOLたちに「セクハラのこと言われたくなかったら、
女の子全員の前でオナニーしなさいよ。」と言われる。

つよいおんなのこ
http://tsuyoi.free-city.net/

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age

１株３０００円の配当は評価しよう。

見識の高い官僚出身者を役員に迎えないとダメなんじゃないかな。

今日　総合職の試験を受けました。難しすぎる。
こんなの時間内に解ける人はいるのかな？
そのへんの公務員より難しいぞ。国家二種より難しかったな

825＞官僚出身者を役員？ タカラレルだけ。いざとなれば
出身官庁のためＤなんかくソ食らえだよ。

826>そんなに難しいいのですか？総合職は管理職ですよね？わたしも受験しよう
と思うので教えて下さい。

ここにくわしくのってたＹｏ↓
http://goodgoods.fc2web.com/~/news.html　

保守

SPIのかなり難しいやつでした。内容は国語と数的論理です。しかし時間が
足りません。受けてみればわかるけど、勉強はどうしたらいいっていうのすら
わからなかった。数滴論理はできたけど国語は、、、そのば限りかな

831さんは中途面接ですか？

　１株３０００円の配当は、Ｈ１４年度は兎も角、期待外れ。内部留保に
しか目の行かないドケチアクチュアリーのごり押し。配当も出さんと
株価低すぎるなんて言うなっちゅうに。

夜９時に帰れって言われてもなー

会社に居るのが好きなもんで







上司が

age

真っ暗な中で仕事するのっておかしいですよね。

age

なんか大同って
○○委員会とか××検討部会とかやたら多くないか？
そのわりに上が決断力ないからなにも決まらない。
付き合わされる下の人間はいい迷惑。

お役に立てれば。
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

838>同感。Ｋ田常務、何んとかしてくれ。

保守♪

大同生命とＴＫＣ。
ＴＫＣの会計事務所で、大同生命の代理店をやると、他の代理店より保険料収入が少し高かったな。
以前は。
会計事務所は、関与先の経営を見ているわけで、ここが金儲けに走ると、関与先には、とんでもない迷惑がかかる。
危険ですよ。危険。

TD合併すればいいのに・・

するんじゃないの？将来的に

大同生命がすごいんじゃなくて、ＴＫＣの会計事務所が関与先に保険を売りまくるからすごいんだよ。
法人契約は特に。
キャンペーンをはり、成績を残すと屋久島ご招待とかね。

早帰りage

>>845
大同におけるＴＫＣ部門は確かに重要な２本柱のひとつだが、
４割前後のウエートであり、
これをもって全てということにはならない。

＞847
４割前後もウエートがあったら、かなりのもんだろう。
ＴＫＣの会計事務所、様様だね。
ＴＫＣの保険の勧誘好きの事務所では、職員をロープレに参加させているみたいね。
あーいやだ、いやだ。ＴＫＣの会計事務所は。

自信作のエロサイト！

http://alink3.uic.to/user/angeler.html

昔、運用できる金がなく、破綻寸前
それが巧を奏し
今、逝きてられるだけだよ
大手でもなんでもない、単なる税理士の
ポコチンしゃぶりじゃよ。

しゃぶらせて貰える○○チンが無い、ＡやＭ、太陽は
大変だぞ。

簡保がインテュイット(会計ソフト会社）と組んだら、大変なことになるぞ。
面白い戦いだ。

基本的な質問でごめんなさい。
リクナビネクストに総合職　代理店担当スタッフの求人がありました。
金融未経験なんで分かりません。
どんな仕事するんでしょうか？
誰か教えて下さい。

強力！会計事務所の保険担当者！
会計事務所には、保険担当者をおいている事務所があります。
会計事務所は、関与先の財布の中をみているので、営業できそうなところにアタックすれば、
ざるです。

>>853
ｽﾚ最初から嫁

age

ささ、株主総会は終わりました。ご苦労様。賞与もいただき夏休み。
じゃない〜エーと、宮と社長以下経営陣は、いよいよ太陽経営陣との
デスマッチ、夏の陣、秋の陣の開幕ですね。太陽経営陣を侮る勿かれ。
株価で圧倒しているばかりに、大同には、太陽がごちゃごちゃ言う
ならチョットくらい譲歩するか〜、といった甘さがあります。それに
いつも、いつも法人会・納税協会、ＴＫＣの先生から仕事が遅い、
出来が悪い、と叱られていますね。お詫びお詫びで腰の低いのは
イイのですが、Ｔに対してもその姿勢では困りますよ。業績・株価
は圧倒しているのですから、お人よしは止めにしましょうね。礼を
尽して、最後にはＴ経営陣を力で捻じ伏せる、気迫が欲しいですね。
　太陽経営陣は自分の権力・地位を守るため、ヒョットしたらＴ＆Ｄ
を我が物とするため？寝技・裏技、口先三寸出任せ業績予想etc.、
何でもアリ・死に物狂いで臨んできますよ。ＴとＤどっちの主張
が正しいか・間違いかなんて関係ないですよ。理屈なんか修羅場で
は消えてしまいますね。必死になって粘ったほうが勝ちです。正しい
お話・理屈のお話はＴ＆ＤのＤ主導が実現した時、取り出しましょうね。
　宮と社長以下面々は、Ｔ経営陣が「対等の関係」に最後までしがみ付
き、抵抗するならＴ＆Ｄグループを解消する断固たる覚悟が必要ですよ。
Ｔのぐちゃぐちゃした遣り取りに、いつまでもお付き合いするのはやめ
ましょうね。スマートなだけがアメリカンスタイルではありませんよ。
説得で埒があかないとみるや、物量・ハイテク、国力の差にもの言わせ
て相手を圧倒し、ドロ泥の戦いをしてでも叩き潰すのが、もう一つの
アメリカンスタイル。宮とサン、しっかり予習しておいてね。

ＴはＤに助けて貰わなければ、Ｎ団、Ｈ和、Ｓゾン等と同様、いづ
れ外資に買収され無能経営陣は全員パージ、社員には苛酷なリストラが
待っていますよ。大同は、Ｔ＆Ｄグループ解消なら一時株価は下がり
ましょうが、予定利率引下げを待ってＡ生命かＭ生命を買収すればい
いですよ。ＭＩＺＵＨＯもＳＭＢＣもグループ内に２つ生保会社は要ら
ないです。
　Ｔも、Ｄの助けなくヤッテ行けないことは、池だ、マツモトあたり
アクチュアリー系役員は理解していますが、理解できないアホな太陽
役員こそ難敵です。タカシさん、油断・夏バテは禁物ですよ。しばらく
お酒は控えましょうね。
　株式移転比率では譲歩してもいいですが、持株会社役員数での譲歩は
絶対いけませんよ。大同取締役数が太陽を4名以上上回ること。与えら
れた使命を、経営陣はいつもこころと身体で覚えておいてね。
3名以内では、途中で、タカシさんがあるこーるせい夏バテ（スコシ例
がよくないかしら）、Ｎ本さんが海外出張中にテロのとばっちりで帰国で
きず、Ｎ務が病気加療、といったことでＨＤ取締役会の大同、太陽系の
出席人数が逆転し、これをチャンスと、はうすマヌカンのヨシ池さんが
突然動き出し巻きかえして、Ｔ＆ＤグループをＴが乗っ取る可能性は
大有りですよ。
　重ねて。Ｔ＆Ｄグループを解消する断固たる覚悟を自覚してくださいね。
　ヨシ池サンが欲しがるなら取締役会長のポストは与えましょう。代表
権は世間体を考え与えてもイイですが、Ｔ＆Ｄグループの最高責任者は
宮とさん、あなたですよ。グループ内ではハッキリさせて置きましょうね。
池だ、オオイシサンにもそれなりに。Ｔ内の人事は、Ｔの業績不振・赤字
決算がしろうとサンに分かる形で表面化するまで、手を突っ込まないで
おきましょうね。番頭専務以下の取締役は5年程度で使い捨てが太陽の
伝統でしたから、池だ、オオイシ以下もＤスタイルになって自分の役員
寿命が伸びるカモしれないと分かれば、喜ぶでしょう。
　

Ｄの副社長・専務が必ずＨＤの役員でなければ行けないということは
ありませんネ。常勤兼務は大変でしょう。イキのいいあたりからも、柔軟
に人選すればイイでしょうね。取締役はＤが9名、Ｔが5名くらいがベス
トです。少ないと、株主総会の回答が大変でしょう。多すぎると機動性
に欠けるとか批判されましょう。
　株主総会、ＩＲでまともな回答も出来ないＴ系役員は早めに間引きま
しょう。有能なＴの役員（あまり思当りませんが）は、ＨＤでもキチン
と処遇しませう。
　Ｔ＆Ｄの主導権争いを脱出し、Ｄ主導のもと、Ｔ＆Ｄグループの統合
・ 価値の拡大を加速しませう。対等・対等に拘っての混乱は、ＨＤ設立
で終りにしませう。それがダメならＴ＆Ｄは解消しませう。
　おしまい。・・・長くてゴメンネ。

>>857,858,859
基本的に同意

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

>>857,858,859
小職も基本的に納得

目くそ鼻くそを笑うとは、まさにこのことだね。

おい管理職のＴ！
毎日夜中まで働かせやがって。時給計算したらこんなところで
働くなんてあほくさくてやってらんねえよ。
つーかお前毎日遅くまで何やってるんだよ。
税理士に頭下げるくらいしかできないくせに。
そんなので仕事した気になるなっつーの。

>857,858,859> T&D統合に向けて調整をしているＴ，Dの提携推進部とかには迷惑
だろう。
　Ｔ＆Ｄの不幸は、最初にほぼ同じサイズの２つの保険会社として「対等の精神
での経営統合」で覚書を取り交わした。お互いを調べてみると収益力、財務内容
システム開発力、運用能力…大変な差があることが分かってきた。更に上場して
株価という誰もが分かる物差しでも大差がついた。この場に及んで対等の精神を
Tがノソノソ持ち出してくるなんて、Dから見ると、い〜かげんにせ〜よ。
　Dが欲しいのは、Ｔと合わせてのシステム開発規模、運用規模での拡大・効率化。
　ＴがDに飲み込まれたくないと手放さないなら…Dは一方的にTを助けるだけで
D側のメリットは何もない。持株会社の配当負担、連結納税、Tの低レベルシステム
人員の人件費負担、大きいのはDの高収益優良財務内容、高い格付がTの業績不振
・契約者不安への防波堤になること。Ｄの社員にとって堪らないのは、Ｔとの
不毛の折衝に延々時間を浪費し、ストレスを抱込まされること。
　857〜859はおふざけでも、これまで曖昧にしてきた、ハッキリさせなければ
ならない統合問題の一面を衝いている。

このスレつくった人、アフォ

＞857,858,859,860,862,865
意見があるなら社内で堂々と主張すべきじゃないの？
こういうのに限って、上司の前では何も言わないんだよね。
それに内容の薄い長文の書き込みは迷惑なんだよね。

言動に責任を持たない人たちなんだからさ。

>866,867,868、仕事で責任を持たされてないＴ関係者？

>869
実力があればＴでもＤでも関係ないんじゃないの？
Ｄ出身であることしかアピールポイントがないようじゃあ、Ｔ＆Ｄでの居場所はない。
きっと○○大学出身ってなことを自慢するようなタイプなんだろうね。
プップップッ。

866,867,869,870>カキコした奴、けなしてもね〜。
>857,858,859に、みょ〜に納得しちゃった。

＞８７１
それなら早速明日にでも提携解消を進言するレポートを提出してみれば？
経営層がみょ〜に納得するやつをねっ！！

御社に内定をいただいている者ですが、内定を辞退させていただこうかと考えています。
就活中は御社の社員の方々の魅力や会社としての方向性・健全性など、本当に良い会社に
めぐりあえたと喜んでいましたが、ここ最近のスレを見ると、これが社員の方々の実態なのかと
ショックを受けています。
御社ほど大企業ではないですが、地銀の内定をもっているので、まじめにそちらにお世話に
なろうか悩んでいます。
お会いした社員の方々はホントにいい人ばっかりだったのですが・・・。
どこの会社でも同じかもしれませんが、こんな不安を抱えてままで御社にお世話に
なるのもどうかと思います。
実際、社員の方々はみなさんこんな感じなのでしょうか？正直わかりません。

冒険しないなら地銀でしょう。
でも。２ちゃんねるのデフォルメされた書き込みで判断するようでしたら
今後は気をつけたほうがいい。
他人の意見にあまりにも左右されるようでしたら
社会人失格です。

872>　ＴもＤも経営陣、本社の人は２ちゃんの大ファンです。
　経営層がみょ〜に納得したかは定かではありませんが。

>>873
自分の目に自信がないなら、辞退したらいいのでは？
大体、どこにいっても似たり寄ったり。
消去法で選ばれる地銀にも失礼じゃない？
しかも辞退理由が「２ちゃん」だなんて情けない。
社会は「いい人」で成り立ってるわけじゃないですよ。

age

>873
大同はいい会社だと思いますが、どこも民間は利益を追求しないといけないし、
大変だと思います。それは地銀でも同じでは？
私も大同で働いています。いい面も悪い面もあるとは思いますが、ここに
書かれていることを１００パーセント信じるのはどうかと思います。
もっと自分の目や耳で感じたことを判断すべきです。８７４さんも言っていますが
社会人になったら自分で判断しないといけません。
もし、あなたが大同を辞退したことを誰かのせいにするようでは、まだまだ
甘いですね。

大手No.１の　１のあとに　０　をお忘れでは・・・

age

１０１age

　＼　│　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　稚内
　　／￣＼　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　　　　　　　　札幌旭川
─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　>>2っぽん>>2っぽん〜！ 　　　　　　　　　 函館>>10勝根>>6ﾛ
　　＼＿／　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　／　│　＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　青森
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 秋田岩手
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 山形宮城
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 新潟ﾌ>>9島
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　富山群馬栃木
　　　　　　　　　　　　　　　島根鳥取兵京都福井>>1川長山（ ﾟ ∀ ﾟ ）茨城
　　　　　　長佐福岡>>8ﾏ口広島岡山庫大奈滋賀岐阜野梨東京千葉
　　　　　　崎賀熊大分　　　　　　　　　　阪良>>3重愛知静岡神>>7川
　　　　　　　　 本宮崎　　愛媛香川　　和歌山
　　　　　　　　 鹿>>5島　高知徳>>4ﾏ

沖縄 　　　　　　　　　　　　　　　　

現在リクナビで募集してる業務職に興味があって、１からずっと読んできました。
この会社の業務職の募集対象は、原則女性だけなのでしょうか？
当方、家庭の事情で転勤ができないため総合職は無理な２６歳男性です。

>>883
募集対象は男女の区別はありません。
応募者すべてに同一の一般常識の試験と面接を行い採用者を決定します。

業務職では、結果的に、男性が採用されたという話をほとんど聞きませんが。

大手No.1!?　無名度のこと？　

どういう考えでそういう批判を書くのですか？
そう思わないならこの枠を見なければいいんじゃないですか？
＞８８５

>>886
相手にするなって。
危険度Ｎo.1争いで
知名度アップの会社の人の煽りなんだから。

http://homepage.mac.com/miku24/

883へ支社にロン毛も研修受けてたよ
業務は募集　総合は管理らしいよ
ギャラはいいみたいだけどね　質は？です

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

age

「下手の考え休むに似たり」ってね。

リクナビで見たのですが、
総合職（営業管理）、総合職（代理店担当）とありました。
営業管理のほうには「内務職員」と書いてありましたが、内勤と考えてよろしいのでしょうか？
よろしくお願いします。

893へそんな甘い話はないよ　募集するに決まってるジャン
まあ他の生保所長　次長クラスなら別だけど
未経験ならどさ回りになるよ　一応内勤だけどね形だけは

昏睡状態の時に後妻が勝手に保険金受け取り名義人を変更した。
大同は昏睡状態の本人の確認せずに電話だけで手続き終了　最悪だよな

☆貴方の見たい娘がイッパイ（＾０＾）☆
http://endou.kir.jp/yuminet/link.html
http://endou.kir.jp/marimo/link.html

態度悪すぎデース。
片肘つきながら話すのやめてくれるう〜。
一気に印象悪くなったよー。
おっちゃんたちは何がそんなに偉いんだろう。
闇討ち上等！

みてね〜♪
http://www2.free-city.net/home/kojiro/page004.html

保守保守

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/hankaku02.html

>>893
大同の営業の基本は２本。
営業職員（保険のおじちゃんおばちゃん）と代理店（会計事務所とプロ代理店等）。
総合職（営業管理）→　営業職員の管理・基盤対応
総合職（代理店担当）→　代理店の管理（ほとんど会計事務所担当）
大同は中小法人をターゲットとした営業展開なので、
ちょっと他社とは毛色が違うので、同業他社出身の人はとまどうかも。
家族親戚友人知人を回ってこい、なんてことは絶対言わないし。
ただし、会計・税務についてはちゃんと勉強しないと落ちこぼれます。
まぁ、業務水準にあわせたＴＶ会議システムを使った研修があるので大丈夫です。

ドサ周り、といっても、県庁所在地と中核市クラスまでしか拠点がないので、
それほど田舎にいくことはないです。

ちょっと亀ﾚｽですが、ご参考まで。

頭が悪いよ　ばかーばかー
三流大学　ばかーばかー
何にもできない　ばかーばかー
でたらめばっかり　ばかーばかー
プライドだけが超一流ー

ミヤトビッチはがたいがでかい人が好きなのかな？

age

http://www.sankei.co.jp/news/030728/0728sha042.htm

武富士で月に２５時間かー。
つけたことないねー。
１０時間がいいところだよ・・・。

１０時間なんて‥‥‥
早朝・深夜で１日で逝ってしまいそう

そのとおり。
一日で逝ってしまう。

出世コースの内務従業員組合本部役員を目指そう！



御用組合って本当にいいもんだよなぁ〜

age

これ以上長時間勤務が続くようなら、マジで労基署に訴えます。

http://coolnavi.com/01370/cgi-bin/img-box/img20030713184251.jpg

労基署に訴えたところで、へっぽこ署員は何にもしないよ。
今回の武富士は何かウラがあるんだろうね

>>911
週に３日位徹夜してからほざけ。

お前が、要領悪くて、仕事遅すぎなんじゃ。

大同の内勤営業ですが、保険なんて入る必要なんてあるんかなぁ？
売ることに対して情熱をもてないわ。。
お金のためだけに割り切って働いているっていう感じ。。

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

>>915
今の日本、確かに必要ない人に一杯入れているケースが多い。
しかし、必要ない、ということはありえない。

>お金のためだけに割り切って働いているっていう感じ
なんて、不幸な惨めな人生だな。金だけが目的なら、
もっと効率よく手に入れる方法はいくらでもあるぞ。

仕事に誇りがもてない奴は、人生の半分を捨てているようなものだ。

子供のなりたい職業にはこの業種は出て来ない。
みんなどこかで諦めてきている人達です。
誇りは埃ですね。

みんなで力を合わせてサービス残業を告発しましょう！

>９１７
確かに、もっとお金を稼げる仕事はあるけど、とりあえず結婚のためには
聞こえのいい仕事をしていたほうがいいかなぁ？と
大同は一応一部上場しているから、上場企業に勤めているって聞こえがいい
と思うから・・。会社自体は全然大した会社じゃないと思う。
とくに、５０台の人たちって３流大学出のばかばかりだし。
まぁ、女だし出世もしないから、適当に働いて、適当に休んで
適当にお給料とボーナスもらえればいいかなぁと・・。
でも、仕事自体は全然よくないと思う。はじめに数字があって
それを達成するために保険に入らせるなんてあくどいわ。。
私自体、大同の保険なんて一時払養老しか入ってないし・・。

>>920
>会社自体は全然大した会社じゃないと思う。
これには同意だ（ｗ。

それはさておき。
代理店の人と案件を詰め、実際にお客様と話をして、
「この人（会社）にとって良い加入はどんなかたちだろうか」
「後で大同生命に入っておいて良かったと思ってもらえる可能性が高いだろうか」
位は考えないのかな？
営業にかかわる仕事だから目標の数字は当然ある。
その数字を、満足度の高い、納得できる内容で埋めよう、位考えないの？

親身になって、お客様のこと、代理店さんのことを考え、行動する。
充実度が全然違ってくるし、そうしないと普通の人は仕事が辛いはず。

どうせやるなら、いい仕事目指しませんか？

>921
うーん、、でも、代理店さんに対しても、大同って代理店手数料
安いじゃない（特にL型の長いやつ）
そしたら、アフラックとかの方が手数料いいとか言われる。。。
代理店さんだってお金のために働いているのに、手数料安い
のに無理やり売ってもらったら悪いと思う。。
新規はまだしも、更新の時に高齢の人だと保険料ウン十万
とかで、「これが身内なら解約勧めるのに。。」って思っちゃう
でも、保有から減るから絶対に続けてもらわないといけないし・・。
それでも、大同をやめないのは、お給料が他業界よりいいだけ・・。
時々、職安とか行ったり転職情報誌とか見ているけど、、
私にとって仕事はやりがいとか人間関係なんてどうでもよくて
お金を貯めるためのものだから。
いまの仕事より給料いいところがあったらいつでもやめる。
ほか、「一部上場」っていうブランドかな・・。
それ以外大同に対して、愛着も何もないし保険なんて入らなくても
いいと思う・・・。

>>656
×　販売手数料
○　集金手数料

×　株）ＴＫＣ
○　ＴＫＣ全国会
これ本当にそうなの。大同の代理店報酬が低い理由が、ＴＫＣ代理店先生に
ご納得いただけるものであればいいけど。大同の代理店をしているＴＫＣ全国会
会員の公認会計士・税理士先生は、ＴＫＣ全国会の収支報告書を見られたこと
あるのかな。
　飯塚のボン。お父上は偉大だけれど、濡れ手で粟、いつまで続けられるだろ
うか。大同経営陣もＴＫＣ代理店先生に見放される前に代理店の報酬を上げる
ため思い切った決断が必要なのでは。時代が変わりつつある気がする。

TKCの会計事務所は、大同生命の保険で、関与先を食い物にし良いのか？

大同生命は、飯塚毅が飯塚事件で窮地に陥っているときに、飯塚を助けたといううわさがありますが、本当でしょうか？

ババンボ！ババンボ！ババンボ！

>>925
高杉良の小説嫁。

>925
そんな小説あるの？
もしかして、登場人物は、飯塚毅、渡辺美智雄をはじめとした国会議員、
ま、飯塚毅はそのときは、偉かったんだろうけどね。T

>>922
大同の手数料が高いか安いかと訊かれれば、まぁ、安いな。
これは否定のしようがない。手数料だけ考えると、
逓増なんてＰの頭打ちがあって勝負にならないケースが多い。

中長期的に考えると、外資の「無配当」っていうのは、
ちょっと待てよ、って感じなので、Ｌに関しては、
有配当又は５年毎利差配当で売っている大同はまとも。
お客様からあとで代理店にクレームが入りにくいように、
考えて商品を勧めてもらうのも大事だと思う。

>「これが身内なら解約勧めるのに。。」
と思うなら、そう言ってみたらどうかな？
なあなあで継続して、少し経ってやっぱり解約、より、
ちゃんと話して、必要かどうか、金額はどうか、検討して、
納得して継続してもらうとか、減額なり解約なりした方が、
結果的にお客様の為になる正しい道。
健康状態や家庭のおかれている立場、金銭観で色々な判断がありえる。
あなたは、もっと正面から仕事に取り組むべき。
踏み込んでみると、視界が一段広がって、
人生がより一層豊かになりますよ。

>>928
「不撓不屈」新潮社1７００円
昨年の春に出版。
小説に砕いてあると読みやすくてｲｲね。

リクナビで募集しているのを拝見したのですが、

業務職は、毎日外回りでしょうか？（できれば総合職の代理店担当スタッフとでは
どこが違うのでしょうか？）
業務職でも外回りする時は、営業職と同じく車は自分で出さなくてはならないのでしょうか？

あと、総合職の営業管理スタッフとは外回りなしでしょうか？
（また具体的にﾅﾆをするものなのでしょうか？）

最初は地元で働きたいのと内勤を希望したいので業務職を希望しているのですが、
畑違いながら営業をやっていたので、どうせ外に行かなくてはならないのなら同じみたいなので
給料いい方がいいかなあと思っているので、迷っているのです。

もしわかる方がいらっしゃいましたらよろしくお願い致します。

TKCの会計事務所は、職員をこき使い、保険の勧誘をさせ、給料は安い事務所と友人のTKC事務所の職員から聞きました。
本当でしょうか？

>>932
税金経理会計板で訊いたら？

消費者金融で２０万かりてて返済中なのですが、
これがあると、落ちるのでしょうか？

生保でも調べる会社と調べない会社があると
聞いたのですが、貴社はどうなのでしょうか？

大同生命！TKC事務所担当のエリート！
立命館大学卒！
といえば？
今、30代といえば、誰？

内勤の営業スタッフをしていますが、今日有給をとろうと思って
上司に言ったの。
９月に３日休みが欲しいって言ったら、
「休む許可は与えられない、休みたいなら辞表を出せ
そうしたら、ずっと休めるぞ！」て言われた。
しかも、組合の役をしているんだけど、
「自分組合の役しているなら、組合でも何でも言って
もめさせたらいい！！」ってあおってくる。
いまどき、こんな事言う上司がいるなんて信じられない・・。
どう思いますか？
明日、支社長に言ってそれでも無理なら組合に言うつもり
「有給欲しい。」って言ったら会社辞めろなんて時代錯誤も
はなはだしいわ・・・・。

>>936
埼玉の○田課長？今時そんなこと言うのって・・・。

＞９３６
埼玉ではありません。関西です。
大同って３流の人ばかりやわ・・。

>936

明らかにその上司の言い草は労基法違反なので、
組合じゃなくって労働基準監督署へ訴えるべし。

http://homepage.mac.com/miku24/

＞９３６
でも、証拠とかないの・・・。
そういうのでも通るかな？

>936〜>939　どこかの工作員の自作自演。
　それとも、大同、ＴＫＣ(株)・ＴＫＣ全国会の怪しい
関係から目を外しさせたい>931から>934と同類の大同
工作員かな。

>942
何でやねん・・。

会計事務所は中立の立場で物を言わないといけないんだよ。保険に関しても。
それが、大同の保険証書を見て、いいかげんな保険を勧めているなと思っても、
見直ししないようじゃ、会計事務所失格。失格。失格。

>920
>922
色々あると思うけど、頑張りましょう。

リクナビネクストで今回募集してた中途採用で
合格した人誰かいますか？
選考中の人とか、も

あと、中途で大同生命に決まった人も誰かいませんか？
お尋ね
したい事もありますので、、、

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知られない様に絶対に秘密で行います。

申し込み時に勤務先の電話番号は
ご自分の携帯番号でもけっこうです。
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携帯から　 http://www.am1960.com/i/

946さん947さん　合格しましたが、なんですか？？

＞９４９さん
今受けているんですけどなかなか合格って言われなくて、、
次が最終ですよー。て言われてるのに次々試験あるんですけど。
何回くらい面接受けましたか？
最終的には東京本社人事が決めるんですか？
大阪人事ですか？
不安でいっぱいです。。。

http://homepage.mac.com/hiroyuki45/hankaku09.html

すいません。総合職ですか？業務職ですか？950さん

今応募してみようと考えているのですが、試験て具体的にどんな試験があるんですか？
一般常識の勉強していたらよいのでしょうか？

法人会・税理士団体等と業務提携し、団体の各種
共済制度を企業向けに推進しています。
これってしんどい仕事？

>>954
軌道に乗るまではかなりしんどいが、
乗ってしまえば結構楽な仕事。実入りもまあまあだし。

＞９５２さん
総合職です。よろしくお願いします。

＞９５３さん
筆記試験はマークシートのＳＰＩを一回やりました。
勉強してなかったせいか、なかなか難しかったので
復習してた方がいいと思いますよ。

やっぱ、ここも契約の数によって基本給さえも増減すんですか？

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年俸制

すいません　業務職なのでご参考にならないと思います。＞950さん

法人会にへこへこして長期平準たくさん売ってるだけじゃない。
募集人のレベルも低い会社だよな。

支社で中途の営業スタッフ募集って生保Ｌのこと？
仕事内容は「法人会会員企業に対する福利厚生制度の
推進、その他パソコン操作等」となっていますが

株価下がってるね。ＧＬ・ワイルドダッグでパーと景気づけ
大ゴルフ懇親会。業績浮上の進発式にしょう！。

ゴルフなんてやりたくない、の声しきり。

倫理が崩壊しとるで。

あくまでも「起爆剤」（笑）

自爆剤でしょ？

株価下がっているから、株買おうかしら？
来年太陽さんと持ち株会社になったら、株価上がるかなぁ？
ご祝儀相場で上がって売れば儲かるかな？

単純な話、Ｔ＆Ｄは、
太陽が得して、大同が損する、
という実情が、外部の人にも見えるから、
株価の動きがそうなっているだけ。

大同生命の人間は自分のことを棚にあげて太陽生命をバカにしてばっかり。
何のメリットがあって蔑んでいる会社と一緒になるんでしょうね。
日本ではじめて、なんてバカな目標を満足させるだけなんでしょうか。
そうだとしたら、救いようのないレベルの低さですね。

代理店手数料安すぎだっつーの。こっちが設計して売ってるのに集金手数料っつうのも何かしゃくなんだけど。
同い年の総合職の女子の給料が折れのざっと倍だぜ。
もうやってられんわ。

>>970
人を馬鹿にする余裕なんてないっつーの！
生き延びて、少しでも良い内容の会社になるのに必死だっつーの！
完全に会社と一蓮托生だからね。
生きる糧を得ている会社に、
死亡保障（生命保険）も老後保障（個人年金）も加入し、
社員持株会、従業員貯蓄共済、そして４０１Ｋの預け先だって・・・。
人生賭けて勤務してるぞ！頼むで、ほんまに。

休みの間に株下がっているよ。大丈夫かいなゴルフ三昧でアウトにならないよう
きばんさい。

うちの副支社長最悪！！
何であんなのが、副支社長なの？

大手NO,１というより、３流の上司しかいない会社NO，１でしょ。
私も、上司嫌い！！！！！！！！！！

いい上司もたくさんいるけど仲間内では評判がいいのだけど
なぜか出世しない

第一四半期の決算内容みました。連結で４７億円の収益だって、新契約が随分
落ちてるけど大丈夫かいな心配やで、株主さまのためにもがんばってや。

本当でした。毎日がお給料日。
（もちろん平日だけですが）
新規パートナー獲得で5000円
そのパートナーが新しいパートナーを獲得すると3000円
2次収入が入るので、どんどん収入アップします！
これで、安定した収入を確保出来ます！
詳しくはこちらから・・・。
http://www.mahou.tv/semax/partner.htm

>976
そういう会社なのでしょう
根が腐ってる人が出世する会社らしいよ

わりかし嫌な奴少ないと思うよ。
調子の良い奴は大分多いかな。

大同、最悪

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

山崎パンって意味不明・・

夏休み終わりだ〜。騒がしくなるぞ。

＞９８１
何かあったの？